【京都 ⾧岡京】次世代電動ジップチェーン新製品開発(機構設計エンジニア)
株式会社椿本チエイン
想定年収
600万円 ~ 850万円
勤務地
京都府
従業員数
12,228名(2026年3月31日現在)
仕事内容
次世代電動ジップチェーンの新製品開発をご担当いただきます。商品企画・営業チームと連携しながら、開発テーマの検討や顧客ニーズのヒアリング、製品コンセプト立案から機構設計、評価試験、量産立ち上げまで一貫して携わっていただきます。将来的には、開発リーダーやユニット商品開発の専門技術者として、新製品開発を牽引する役割を担っていただくことを期待しています。
■主な業務
・ジップチェーンを活用した新製品開発(商品企画・営業と連携した開発テーマ検討、顧客ニーズヒアリング、製品コンセプト立案)
・仕様検討〜機構設計、強度・耐久試験用試験機の開発
・評価試験の実施、評価結果の分析、量産立ち上げ
<現在の取り組みテーマ>
・アークチェーンアクチュエータの開発立ち上げ
▶製品情報:https://www.tsubakimoto.jp/company/news/press/2024/05/07/1/
・ジップチェーン関連派生商品の新規開発(個人テーマとして担当)
<仕事の進め方>
アークチェーンアクチュエータ開発をチームで推進し、派生製品の開発テーマは個人に任せています(周囲のサポートあり)。
1人1~2テーマ、開発期間は2年前後のイメージです。自身のテーマについては担当者自らがリーダーとなって開発を牽引し、他のテーマについてはサポートの立場で関与いただきます。商品企画からのテーマインプットを受けて設計開発を行い、生産準備に向けて製造部門へアウトプットする流れですが、当チームから新商品アイデアを提案する場合もあります。
<関係部署>商品企画部門、品質保証部門、製造部門、生産管理部門、営業部門
<使用ツール・環境>3D CAD(Solidworks)
<働き方>商品企画・営業チームに同行し、顧客と直接接点を持つ機会もあります。国内向け案件が中心ですが、将来的には海外向けの開発案件に携わる機会もあります。
【キャリアパス】
入社後は機構設計の基本業務から経験を積み、当社製品への理解を深めていただきます。その後、新商品開発プロセスに則り、
構想設計、試作、評価、量産化検討まで幅広く経験し、開発リーダーとしてテーマを推進していただきます。最終的には、適性や志向に応じて専門技術者または管理職としてのキャリア形成を想定しています。
【やりがい・魅力】
・当社独自のジップチェーン機構を活用した新製品開発において、コンセプト企画から製品化までを一貫して担えるため、ご自身のアイデアや新たな発想を製品に反映し、形にしていく面白さを実感いただけます。
・技術者自らが顧客の声を直接ヒアリングし、他部署と連携しながらビジネス全体を俯瞰した開発に取り組めるため、製品が市場に出た際には大きな達成感を得ることができます。メインテーマの開発リーダーを担う機会も多く、主体的に開発を推進する経験を積むことも可能です。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
メンバクラス
募集背景
パワートランスミッション事業では、独自のジップチェーン機構を核とした次世代商品の開発を通じて、既存商品の磨き上げと新市場開拓の両面から成長を加速させています。その代表例が、ジップチェーンから派生し、アーチ状の動きを実現する電動駆動ユニット「アークチェーンアクチュエータ™」です。大型トラックのウイングボディ開閉機構において、従来主流だった油圧方式を電動方式に置き換えることで、油漏れやメンテナンスの手間をなくし、省エネルギー化にも貢献する、世界初の電動チェーンユニットとして採用されました。物流業界における労働環境改善を背景に電動化ニーズは今後さらに高まる見込みで、生産設備の作業台傾転・扉開閉・ワーク反転など幅広い用途への展開を計画しています。この成長領域における開発テーマの増加とともに、市場ニーズへの迅速な対応が求められており、開発体制を強化するため、機械設計エンジニアを募集します。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
・機械工学を専攻された方
・駆動製品、装置、設備等いずれかの機械設計経験(製品不問)
・図面作成・製図に関する知識
【尚可】
・モーターやアクチュエータ、減速機、AGV、ロボット、搬送設備等、駆動ユニットの開発経験
・制御に関する知見をお持ちの方
・新製品開発から生産立ち上げまでの経験
学歴
高専
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
月給制
年収:600万円 ~ 850万円
月収:36万円~51万円
月額基本給:29万円~40万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:4.8ヶ月
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
京都府
⾧岡京工場:〒617-0833 京都府長岡京市神足暮角1-1
(マイカー通勤可/JR⾧岡京駅より徒歩15分、タクシー5分)
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:30~17:00
休憩時間:50分
残業:月20時間~20時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 11:00 ~ 14:00
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費:全額支給(会社規程に基づき支給)
その他手当
職責手当、食事手当など
休日・休暇
完全週休二日制
年間休日:124
年間有給休暇:入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
夏期休暇、年末年始、一斉休暇取得日(年3回)※年間休日には一斉休暇取得日数を含みます。
【有給休暇】上期入社(4月~9月):入社日より10日付与、下期入社(10月~3月):入社日より5日付与、翌年4月より15日付与(最高20日付与/年)
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
■教育制度、階層別教育、テクノスクール(技術者養成)、社内技能オリンピック、国内大学留学制度、各種資格補助制度(ライセンスボーナス)、通信教育補助、中途入社者研修、海外語学研修、海外トレーニー留学 等
■技術専門職制度、育児・介護支援制度(休職、短時間勤務)、ストック休暇制度《満35歳以上》(傷病治療に備えた有休積立て、最大90日間)
■財形貯蓄、持株会(奨励金10%)、確定拠出年金制度、各種社内ローン、遺族生計援助金制度
■慰安会補助、クラブ活動、 ⽂化体育活動など、
■寮・社宅有 ※独身寮、借り上げ社宅制度あり
■社員食堂、売店
■心の相談室(産業カウンセラー)、健康相談室(産業医、看護師)、マッサージルーム(ヘルスキーパー)
■テニスコート、サッカー/野球グラウンド、提携保養施設、グループ保険割引き、福利厚生制度 (生活・育児・介護サービス割引、ゴルフ会員価格利用、プロ野球観戦料割引、TDL/USJの優待利用、物品購入割引(書籍・ギフト)他、企業内健保組合による各種がん検診、扶養配偶者の健康診断補助
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙(分煙)
備考
上記年収はモデル年収です。経験・年齢を考慮して決定致します。 独身寮、借り上げ社宅(会社負担約8割)あり。 ■65歳定年制、離職率1.95%、中途採⽤エンジニアの定着率92%(過去5年間⼊社者)
選考内容
選考プロセス
適性試験:有り 、 面接回数:2回~2回
求人No.:NJB2405547
最終更新日:2026/8/20
企業情報
企業名
株式会社椿本チエイン
代表者名
代表取締役社長 木村 隆利
設立
1941年1月
従業員数
12,228名(2026年3月31日現在)
資本金
17,076,000,000円
本社所在地
〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3-3-3
〒610-0380 京都府京田辺市甘南備台1-1-3
〒357-8510 埼玉県埼玉県飯能市新光20
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
各種動力伝動装置および同付属品の製造販売、各種輸送機械器具、同付属品の製造販売ならびに輸送機械装置の設計および設置工事の請負、各種電気電子機器、同付属品の製造販売ならびに電気機器装置の設計および設置工事の請負、 建築工事の設計、施工、監理の請負。
前各号関連商品の輸入販売、前各号の付帯事業ならびに出資。
事業に関する特色
【産業用チェーン、自動車用チェーンで世界首位のシェアを誇ります。事業は以下の4つの事業部門を展開しています。】
■パワートランスミッション事業部門
世界シェアNo.1のスチールチェーンを中心に、プラスチックチェーンを含め約2万種類のチェーンをラインアップ。さらに減速機、直動機器など「Motion & Control(動きと制御)」に関わる機械部品を加え、「動力伝達・搬送」におけるソリューションパートナーとして事業展開しています。機械部品からモジュールまで、お客さまの課題解決、生産性向上に寄与する最適な「動き」を提案します。
■モビリティ事業部門
国内シェアをほぼ独占する、<つばき>の自動車エンジン用タイミングチェーン。自動車エンジンの高性能化を支えるタイミングチェーンシステム(タイミングチェーン、テンショナ、ガイド、レバー、スプロケットで構成)を世界のカーメーカーに提供する、世界屈指のシステムサプライヤーです。万全の技術開発体制と品質管理体制で、カーメーカーの高い品質要求に応えるとともに、スピーディな開発体制がエンジン開発期間の短縮にも貢献しています。
<製品>
「タイミングチェーンシステム」が国内および世界で圧倒的なシェアを獲得(国内シェア68%、世界シェア33%)。日本、北米、欧州、タイ、中国、韓国、メキシコの7 極から供給する高品質な製品と技術が、世界中の自動車メーカーから高い評価と信頼を得ています。
■新ビジネス
つばきグループは新事業分野にも積極的に挑戦しています。食の安心・安全に貢献するアグリビジネスの事業化を皮切りに、ヒューマンアシスト、エネルギーマネジメント、eCARGO、エンジンドローンなどの事業化を推進。つばきグループのさらなる成長をけん引します。
■マテハン事業部門
物流業界向けのリニアモータ式高速自動仕分システムや、新聞業界向けの無人給紙システム、自動車業界向けの塗装ライン搬送システム、製薬業界向け保管・ピックングシステムなど、モノの動きに即応し、時間とムダを省いた競争力のある生産・流通システムを提供。その他にも工作機械の金属切り屑搬送コンベヤや産業廃棄物や焼却灰などの粉粒体コンベヤでも独自の技術力を発揮。各分野で革新的なソリューション提案を行っています。
会社の特色
■会長、社長をはじめ、現役員(23名)は、技術系、管理系、営業系の出身者でバランスよく組織されており、歴史のある企業ながら、創業家の影響を受けた人事構成は全く見られない役員構成です。
■国内外30の生産拠点とグループ会社36社、世界をカバーするこれらの拠点が、品質、コスト、サービス…など、 すべての面で皆様のご要望にお応えします。
【平均年齢】43.4歳
その他の特色
■安定成長しているモビリティ事業部は、自動車の個性とパフォーマンスを決めるタイミングチェーンの強度・耐性アップ、独自の設計・軽量化により、「静かなエンジンの出現」に貢献しています。また、その技術力を支える社員の教育にも力を注いでおり、優秀な人材の育成につながっています。その甲斐あってか、これまでの社員の離職率は2.4%であり、定着率は高い会社です。
売上実績
求人No.:NJB2405547
最終更新日:2026/8/20
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- 【京都勤務】社内システム
