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【大阪本社】新商品開発プロジェクト推進担当(機械設計経験を活かした新事業・PoC推進)

株式会社椿本チエイン

  • 上場企業

想定年収

500万円 ~ 800万円

勤務地

大阪府

従業員数

12,228名(2026年3月31日現在)

仕事内容

〇業務内容
新商品開発のプロジェクトマネージャー候補として、既存の事業領域にとらわれない新商品・新サービスの創出をご担当いただきます。社会課題や市場ニーズを基に、自社・他社の技術シーズを掛け合わせたコンセプト・仕様検討から、協力会社と連携した試作開発・高速PoC(概念実証)までをリードいただきます。入社後は、ご経験を鑑みて、自動車部品ユニットや昇降ユニット、搬送設備など既存事業の関連領域を中心に、将来的には新領域のテーマにも取り組んでいただきます。

■主な業務
・企画:各種テーマの市場調査、商品コンセプトおよびアプリケーション開発
・開発推進:新商品開発における機構検討(概念図作成)、協力会社を巻き込んだモノづくりの推進、コンセプト・仕様の策定と協力会社への発注、試作品によるPoC(概念実証)の実施
・社外連携:顧客・サプライヤーとの折衝、展示会出展を通じたニーズ調査
・検証評価:試作品の評価対応(京田辺・長岡京・埼玉工場での評価、顧客先での評価対応を含む)

<関係部署>営業・技術・製造部門、社外ステークホルダー(顧客・協力会社)
<使用ツール・環境>3DCAD 、構想図、仕様書、評価資料、PoC計画書
<働き方>平均残業時間:12時間/月

〇キャリアパス
「機械設計経験から、新商品企画・事業開発PMへキャリアを広げられる」
中長期の人材育成計画のもと、様々な社内スキルアップ研修を通じてマーケティングおよび商品企画業務を経験いただき、プロジェクトマネージャーとしてご活躍いただくことを期待しています。将来的にはご本人の希望を踏まえ、社内でのローテーションや海外トレーニー・海外赴任などの可能性もあります。

〇やりがい・魅力
「技術×マーケティング」「社外共創」「幅広い裁量」「少人数組織での意思決定」
・特定の事業領域に縛られず、市場調査データを基にしたターゲット・コンセプトの決定、新商品企画までを一気通貫で手がけられる点が大きな魅力です。弊社は内製開発に重きを置いていますが、当ポジションでは顧客や他社との連携を重視し、自社が保有する製品・技術の枠を超えた商品開発に取り組むことができます。

・コンセプトを基に顧客や協力会社などステークホルダーの開拓からご自身で手がけていただくため、事業部での商品開発とは異なる裁量とやりがいを感じていただけます。少人数の課であるため、企画やプロモーションの場面でもご自身のアイデアが採用・反映されやすい環境で、多様な業界出身の先輩のスキル・知見に触れながらPJを進捗することが出来ます。

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

スタッフクラス

募集背景

当社は、中期経営計画2030の基本方針の一つとして「技術×マーケティングの強化」を掲げ、既存の枠組みを超えた「未来の主力事業」の創出を目指しています。イノベーションセンターでは、「人にやさしい社会の実現・安心安全な生活基盤の構築・地球にやさしい社会の創造」という社会課題を起点に、全社視点かつ、自社と他社の技術シーズを掛け合わせた新たなテーマを探索し、ビジネス開発を推進しています。この取り組みをさらに加速するため、価値共創課において、技術的な知見とマーケティング視点を併せ持ち、社外パートナーとも連携しながら新商品・新事業のコンセプト構築から試作開発までを牽引いただける、将来のプロジェクトマネージャー候補を増員募集します。

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

【必須】
・機械・材料工学系の専攻、または同等の知識
・機械設計、機構設計、設備設計、製品開発いずれかの実務ご経験(製品分野不問)
・マーケティング、商品企画、事業開発領域への高い関心
・普通自動車運転免許

【尚可】
・顧客ニーズや現場課題を起点に、仕様やコンセプトを経験した経験
・製品開発プロジェクトのリード経験
・協力会社、サプライヤー、顧客と連携した試作開発・POC推進経験
・機械設計だけでなく、商品企画・技術営業・事業開発に近い役割を担った経験
・英語力(資料読解が可能なレベル)
・MBA、MOT、マーケティング関連資格(BC、JMA等)

学歴

高専

職務経験

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(6ヶ月)

給与

月給制

年収:500万円 ~ 800万円

月収:30万円~45万円

月額基本給:27万円~40万円

賞与・インセンティブ

年2回  昨年実績:5ヶ月

支給月:6月、12月

昇給

有り 年1回 / 4月

勤務地

大阪府

大阪本社/大阪市北区中之島3-3-3(中之島三井ビルディング)

交通手段1 沿線名:京阪電車 駅名:渡辺橋 最寄駅から:徒歩1分

交通手段2 沿線名:地下鉄 駅名:肥後橋 最寄駅から:徒歩5分

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:当面無し

出向

出向:無し

就業時間

09:00~17:30

休憩時間:45分

残業:月10時間~20時間程度

フレックスタイム制度有 (コアタイム:11:00-14:00)

残業手当

通常の残業代

通勤手当

交通費:全額支給(会社規程に基づき支給)

その他手当

職責手当、食事手当など

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日

年間休日:126

年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上
※上期入社(4月~9月):入社日より10日付与、下期入社(10月~3月):入社日より5日付与、翌年4月より15日付与(最高20日付与/年) )
【休日・休暇詳細】
夏期休暇、年末年始、一斉休暇取得日(年3回)※年間休日には一斉休暇取得日数を含みます。

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

■財形貯蓄、持株会(奨励⾦10%)、確定拠出年⾦制度、各種社内ローン、遺族⽣計援助⾦制度
■慰安会補助、クラブ活動、 ⽂化体育活動など
■寮・社宅:有 借り上げ社宅制度あり
■提携保養施設、グループ保険割引、福利厚⽣制度 (⽣活・育児・介護サービス割引、ゴルフ会員価格利⽤、プロ野球観戦料割引、TDL/USJの優待利⽤、物品購⼊割引(書籍・ギフト)他
■(企業内健康保険組合による)各種がん検診、被扶養配偶者健康診断補助
■教育制度:階層別教育、テクノスクール(技術者養成)、社内技能オリンピック、国内大学留学制度、各種資格補助制度(ライセンスボーナス)、通信教育補助、中途入社者研修、海外語学研修、海外トレーニー留学 等
■その他制度:技術専門職制度、育児・介護支援制度(休職、短時間勤務)、ストック休暇制度《満35歳以上》(傷病治療に備えた有休積立、最大90日間)

受動喫煙対策

就業場所 原則禁煙(分煙)

■喫煙環境  敷地内(ビル1F)に屋内喫煙場所あり

備考

上記年収はモデル年収です。経験・年齢を考慮して決定致します。 ■65歳定年制

選考内容

選考プロセス

適性試験:有り 面接回数:2回

求人No.:NJB2411969

最終更新日:2026/9/16

企業情報

企業名

株式会社椿本チエイン

代表者名

代表取締役社長 木村 隆利

設立

1941年1月

従業員数

12,228名(2026年3月31日現在)

資本金

17,076,000,000円

本社所在地

〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3-3-3

〒610-0380 京都府京田辺市甘南備台1-1-3

〒357-8510 埼玉県埼玉県飯能市新光20

株式公開

プライム

日系・外資

日系

事業内容

各種動力伝動装置および同付属品の製造販売、各種輸送機械器具、同付属品の製造販売ならびに輸送機械装置の設計および設置工事の請負、各種電気電子機器、同付属品の製造販売ならびに電気機器装置の設計および設置工事の請負、 建築工事の設計、施工、監理の請負。
前各号関連商品の輸入販売、前各号の付帯事業ならびに出資。

事業に関する特色

【産業用チェーン、自動車用チェーンで世界首位のシェアを誇ります。事業は以下の4つの事業部門を展開しています。】

■パワートランスミッション事業部門
世界シェアNo.1のスチールチェーンを中心に、プラスチックチェーンを含め約2万種類のチェーンをラインアップ。さらに減速機、直動機器など「Motion & Control(動きと制御)」に関わる機械部品を加え、「動力伝達・搬送」におけるソリューションパートナーとして事業展開しています。機械部品からモジュールまで、お客さまの課題解決、生産性向上に寄与する最適な「動き」を提案します。

■モビリティ事業部門
国内シェアをほぼ独占する、<つばき>の自動車エンジン用タイミングチェーン。自動車エンジンの高性能化を支えるタイミングチェーンシステム(タイミングチェーン、テンショナ、ガイド、レバー、スプロケットで構成)を世界のカーメーカーに提供する、世界屈指のシステムサプライヤーです。万全の技術開発体制と品質管理体制で、カーメーカーの高い品質要求に応えるとともに、スピーディな開発体制がエンジン開発期間の短縮にも貢献しています。
<製品>
「タイミングチェーンシステム」が国内および世界で圧倒的なシェアを獲得(国内シェア68%、世界シェア33%)。日本、北米、欧州、タイ、中国、韓国、メキシコの7 極から供給する高品質な製品と技術が、世界中の自動車メーカーから高い評価と信頼を得ています。

■新ビジネス
つばきグループは新事業分野にも積極的に挑戦しています。食の安心・安全に貢献するアグリビジネスの事業化を皮切りに、ヒューマンアシスト、エネルギーマネジメント、eCARGO、エンジンドローンなどの事業化を推進。つばきグループのさらなる成長をけん引します。

■マテハン事業部門
物流業界向けのリニアモータ式高速自動仕分システムや、新聞業界向けの無人給紙システム、自動車業界向けの塗装ライン搬送システム、製薬業界向け保管・ピックングシステムなど、モノの動きに即応し、時間とムダを省いた競争力のある生産・流通システムを提供。その他にも工作機械の金属切り屑搬送コンベヤや産業廃棄物や焼却灰などの粉粒体コンベヤでも独自の技術力を発揮。各分野で革新的なソリューション提案を行っています。

会社の特色

■会長、社長をはじめ、現役員(23名)は、技術系、管理系、営業系の出身者でバランスよく組織されており、歴史のある企業ながら、創業家の影響を受けた人事構成は全く見られない役員構成です。
■国内外30の生産拠点とグループ会社36社、世界をカバーするこれらの拠点が、品質、コスト、サービス…など、 すべての面で皆様のご要望にお応えします。
【平均年齢】43.4歳

その他の特色

■安定成長しているモビリティ事業部は、自動車の個性とパフォーマンスを決めるタイミングチェーンの強度・耐性アップ、独自の設計・軽量化により、「静かなエンジンの出現」に貢献しています。また、その技術力を支える社員の教育にも力を注いでおり、優秀な人材の育成につながっています。その甲斐あってか、これまでの社員の離職率は2.4%であり、定着率は高い会社です。

売上実績

決算期
売上高
経常利益
2014/3
178,022百万円
-
2015/3
196,738百万円
-
2016/3
203,976百万円
-
2017/3
198,762百万円
-
2018/3
215,716百万円
-
2019/3
238,515百万円
21,789百万円
2020/3
226,423百万円
16,698百万円
2021/3
193,399百万円
11,026百万円
2022/3
215,879百万円
20,045百万円
2023/3
251,574百万円
20,958百万円
2024/3
266,812百万円
23,450百万円
2025/3
279,193百万円
25,332百万円
2026/3
295,800百万円
24,800百万円

求人No.:NJB2411969

最終更新日:2026/9/16

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