【京都 ⾧岡京】レゾルバセンサ・電磁機器の先行開発エンジニア
想定年収
500万円 ~ 850万円
勤務地
京都府
従業員数
8,750名(2024年3月31日現在)
仕事内容
【業務内容】
市場初となる新規レゾルバセンサ(EV/HEV向け回転角度センサ)の設計開発・評価から量産立ち上げまでを一貫してご担当いただきます。入社後は、経験・スキルを鑑みて、設計または評価から段階的にお任せする予定です。
マーケティング部やイノベーションセンターとも連携しながら、顧客ニーズの具現化から製品化まで主体的に推進いただける環境があります。
■ 主な業務:ツバキオリジナル レゾルバセンサの設計・開発
・マーケティング部と連携した顧客ニーズ把握
・電磁界解析(JMAG)を用いた仕様検討
・関係部署との見積もり対応
・試作品の製作・性能評価(製作は協力会社へ委託)
・客先提案・供試対応
・客先耐久評価・耐久品調査
・量産立ち上げに向けた関係部署との連携・量産設備検討、量産品での妥当性評価
<関係部署> マーケティング部、イノベーションセンター、各モノづくり系関連部署
<使用ツール・環境> JMAG(電磁界解析ソフト)、SolidWorks
<働き方> 平均残業時間:15時間、チームでの開発体制
【キャリアパス】
レゾルバセンサをはじめとする電磁気製品の立ち上げを推進いただきます。製品開発が完了した際には、埼玉工場での量産立ち上げに関わっていただく可能性もあります。また、別テーマでの電磁気製品開発や、モビリティ以外の事業部における電磁気領域への関与など、ご本人の適性と希望に応じた幅広いキャリア展開が可能です。
【やりがい・魅力】
■ゼロから製品を世に送り出す、開発者としての醍醐味を味わえます。
レゾルバセンサは当社にとって新規参入領域の戦略製品です。商品企画・設計・評価・客先提案・量産立ち上げまで、開発の全フェーズに一貫して携わることができます。「自分のアイデアが形になり、車両に搭載される」という達成感は、当社の開発スタイルならではのやりがいです。
■社会の電動化を支える技術を探求できます。
EV・HEVの普及加速に伴い、回転角度センサの需要は拡大の一途をたどっており、モータ制御の根幹を担うコンポーネントとして、次世代モビリティの開発に寄与できます。
■電磁気設計のスペシャリストとして、キャリアを深められます。
電磁気領域の専門家としてご活躍いただき、さまざまな製品・テーマに携わることで、社内でも貴重な存在としてキャリアを積み上げることができます。チームには電磁気設計に精通したメンバーもおり、技術ノウハウを習得できる教育体制があります。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
メンバクラス
募集背景
モビリティ事業では世界トップシェアを誇るタイミングチェーンシステムを基盤としながら、次の収益の柱となる電動化対応製品の開発を加速させています。なかでもレゾルバセンサは、EV/HEV向けの角度検出デバイスとして成長が見込まれる戦略製品として、大手自動車メーカーへの提案活動と並行して先行開発を推進しています。2030年の量産開始を視野に、電磁気工学の知見や電磁機器の設計開発経験を持つエンジニアを迎え、開発スピードと品質面をさらに高めてまいります。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
・電磁気工学の基礎知識
・電磁機器(モータ・発電機・回転センサ・トランス等)の研究や設計開発、実験評価いずれかの経験
【尚可】※下記いずれかに該当する方
・レゾルバセンサ、またはその他の角度センサ(磁気式等)に関する知識・経験
・JMAG等の電磁界解析ソフトを用いた設計・解析経験
・3D CAD(SolidWorks)を使用した設計経験
・車載向け製品(モータ・減速機など)の開発経験(産業機器・家電・航空分野も歓迎)
・生産技術・購買・品質保証などの工程横断的な視点
学歴
高専
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
月給制
年収:500万円 ~ 850万円
月収:30万円~51万円
月額基本給:24万円~40万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:4.8ヶ月
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
京都府
〒617-0833 京都府長岡京市神足暮角1-1
⾧岡京工場(マイカー通勤可/JR⾧岡京駅より徒歩15分、タクシー5分)
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:30~17:00
休憩時間:50分
残業:月10時間~20時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 11:00 ~ 14:00
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費:全額支給(会社規程に基づき支給)
その他手当
職責手当、食事手当など
休日・休暇
完全週休二日制
年間休日:124
年間有給休暇:入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
夏期休暇、年末年始、一斉休暇取得日(年3回)※年間休日には一斉休暇取得日数を含みます。
【有給休暇】上期入社(4月~9月):入社日より10日付与、下期入社(10月~3月):入社日より5日付与、翌年4月より15日付与(最高20日付与/年)
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
■教育制度、階層別教育、テクノスクール(技術者養成)、社内技能オリンピック、国内大学留学制度、各種資格補助制度(ライセンスボーナス)、通信教育補助、中途入社者研修、海外語学研修、海外トレーニー留学 等
■技術専門職制度、育児・介護支援制度(休職、短時間勤務)、ストック休暇制度《満35歳以上》(傷病治療に備えた有休積立て、最大90日間)
■財形貯蓄、持株会(奨励金10%)、確定拠出年金制度、各種社内ローン、遺族生計援助金制度
■慰安会補助、クラブ活動、 ⽂化体育活動など、
■寮・社宅有 ※独身寮、借り上げ社宅制度あり
■社員食堂、売店
■心の相談室(産業カウンセラー)、健康相談室(産業医、看護師)、マッサージルーム(ヘルスキーパー)
■テニスコート、サッカー/野球グラウンド、提携保養施設、グループ保険割引き、福利厚生制度 (生活・育児・介護サービス割引、ゴルフ会員価格利用、プロ野球観戦料割引、TDL/USJの優待利用、物品購入割引(書籍・ギフト)他、企業内健保組合による各種がん検診、扶養配偶者の健康診断補助
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙(分煙)
備考
上記年収はモデル年収です。経験・年齢を考慮して決定致します。 独身寮、借り上げ社宅(会社負担約8割)あり。 ■65歳定年制、離職率1.95%、中途採⽤エンジニアの定着率92%(過去5年間⼊社者)
選考内容
選考プロセス
適性試験:有り 、 面接回数:2回
求人No.:NJB2389802
最終更新日:2026/6/18
企業情報
企業名
株式会社椿本チエイン
代表者名
代表取締役社長 木村 隆利
設立
1941年1月
従業員数
8,750名(2024年3月31日現在)
資本金
17,076,000,000円
本社所在地
〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3-3-3
〒610-0380 京都府京田辺市甘南備台1-1-3
〒357-8510 埼玉県埼玉県飯能市新光20
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
各種動力伝動装置および同付属品の製造販売、各種輸送機械器具、同付属品の製造販売ならびに輸送機械装置の設計および設置工事の請負、各種電気電子機器、同付属品の製造販売ならびに電気機器装置の設計および設置工事の請負、 建築工事の設計、施工、監理の請負。
前各号関連商品の輸入販売、前各号の付帯事業ならびに出資。
事業に関する特色
【産業用チェーン、自動車用チェーンで世界首位のシェアを誇ります。事業は以下の4つの事業部門を展開しています。】
■チェーン事業部門
世界シェアNo.1の実績を誇る動力伝動用のドライブチェーンをはじめ、生産ラインを担うコンベヤチェーン、食品業界向けにプラスチックチェーンなど、産業機械・工作機械、造船、鉄鋼、ITとあらゆる業界に最適なチェーンを提供しています。また、環境ニーズの高まりを背景に、リサイクルプラチェーンをはじめとするエコチェーンも提供。同事業が擁する京田辺工場は、世界最新鋭の設備と最高水準の生産性を誇る、世界一のチェーン生産拠点です。
■モビリティ事業部門
国内シェアをほぼ独占する、<つばき>の自動車エンジン用タイミングチェーン。自動車エンジンの高性能化を支えるタイミングチェーンシステム(タイミングチェーン、テンショナ、ガイド、レバー、スプロケットで構成)を世界のカーメーカーに提供する、世界屈指のシステムサプライヤーです。万全の技術開発体制と品質管理体制で、カーメーカーの高い品質要求に応えるとともに、スピーディな開発体制がエンジン開発期間の短縮にも貢献しています。
<製品>
「タイミングチェーンシステム」が国内および世界で圧倒的なシェアを獲得(国内シェア68%、世界シェア33%)。日本、北米、欧州、タイ、中国、韓国、メキシコの7 極から供給する高品質な製品と技術が、世界中の自動車メーカーから高い評価と信頼を得ています。
■モーションコントロール事業部門
モーションコントロール事業では、変速機、電動シリンダ、カムクラッチなどパワー&コントロールの分野で多種多様な商品をラインナップ。より高速で高精度な動きと制御をいうニーズに応えるため、これら精機商品群とその複合技術によりユーザーに最適なパワートランスミッションを提供しています。
■マテハン事業部門
物流業界向けのリニアモータ式高速自動仕分システムや、新聞業界向けの無人給紙システム、自動車業界向けの塗装ライン搬送システム、製薬業界向け保管・ピックングシステムなど、モノの動きに即応し、時間とムダを省いた競争力のある生産・流通システムを提供。その他にも工作機械の金属切り屑搬送コンベヤや産業廃棄物や焼却灰などの粉粒体コンベヤでも独自の技術力を発揮。各分野で革新的なソリューション提案を行っています。
会社の特色
■会長、社長をはじめ、現役員(23名)は、技術系、管理系、営業系の出身者でバランスよく組織されており、歴史のある企業ながら、創業家の影響を受けた人事構成は全く見られない役員構成です。
■国内外30の生産拠点とグループ会社36社、世界をカバーするこれらの拠点が、品質、コスト、サービス…など、 すべての面で皆様のご要望にお応えします。
【平均年齢】43.4歳 (2024年3月末時点)
その他の特色
■安定成長しているモビリティ事業部は、自動車の個性とパフォーマンスを決めるタイミングチェーンの強度・耐性アップ、独自の設計・軽量化により、「静かなエンジンの出現」に貢献しています。また、その技術力を支える社員の教育にも力を注いでおり、優秀な人材の育成につながっています。その甲斐あってか、これまでの社員の離職率は2.4%であり、定着率は高い会社です。
売上実績
求人No.:NJB2389802
最終更新日:2026/6/18
