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【SPE】戦略人事(HRBP・人事企画・組織開発)リーダー

株式会社SCREENセミコンダクターソリューションズ

  • 在宅勤務可

想定年収

784万円 ~ 1,530万円

勤務地

京都府

従業員数

6,884名(連結(2026年3月末時点) ※単体では約1500名(推定))

仕事内容

■組織の概要
総務人事部は、事業成長を実現するために、人と組織の側面から経営を支援する組織です。

役員・統轄部長をはじめとする経営層および事業責任者・各部門長のパートナーとして、人事戦略、人員計画、人材育成、人事制度の企画・運営を通じて、組織課題の解決と事業成果の最大化を推進しています。

■職務概要
管理職候補として、以下業務を担当いただきます。
① 組織・人材戦略
・事業戦略に基づく人事戦略および人員計画の立案
・組織・人材課題の分析および解決
・配置・異動・登用による適所適材の実現
・サクセッションプランの企画・運営
・役員・統轄部長など経営陣への提言および意思決定支援
② 人事企画・業務改革
・グループ会社を含む人事制度・人事施策の企画推進
・タレントマネジメント施策の企画・推進
・人材データ分析および重要会議体運営
③ 人材育成
・階層別研修施策の企画・推進
・キャリア開発およびローテーション施策の企画
・全社人材育成施策の企画・推進

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

担当者~リーダー

募集背景

【求人背景】
半導体市場の急速な成長に伴い、事業拡大を支える組織基盤の強化が重要な経営課題となっています。
同部門では、事業戦略や全社方針と連動した人事戦略・人員計画の立案を通じて、組織課題の解決と事業成果の最大化を推進しています。
今後さらなる成長を実現するため、役員・統轄部長などの経営陣と連携しながら、人と組織の側面から経営を支援し、組織変革や人材戦略の推進を担う人材を募集します。

【求人魅力】
・役員・統轄部長などの経営陣と直接議論しながら、経営判断や事業運営を支援できます
・人事戦略、人員計画、組織設計、人材育成、人事制度など幅広いテーマに携わることができます
・組織課題に対し、人事として企画立案から実行まで主体的に推進できます
・人と組織の観点から事業成長に直接貢献し、成果創出を実感できる環境です

【入社後想定されるキャリアパス】
入社後は複数部門を担当いただき、事業や組織への理解を深めながら、組織課題の解決および事業成果の最大化を推進いただきます。
将来的には、人事戦略、人材育成、人事制度、組織開発などの専門領域におけるスペシャリストや、人事部門責任者としてのキャリア形成が可能です。また、グループ会社を含む人事制度設計や全社人材育成施策の企画・推進など、より広範な領域で活躍いただくことも期待しています。

【職場の雰囲気】
人事企画・組織開発領域は総務人事内の7名で構成されており、30~40代を中心に活躍しています。
プロパー社員とキャリア入社社員が半数ずつ在籍しており、同社事業への深い理解と外部で培った知見を融合しながら業務を推進しています。
役員・事業責任者との距離が近く、経営や事業に深く関与できる環境であるとともに、多様なバックグラウンドを持つメンバーが互いに刺激し合いながら、高い主体性を持って業務に取り組んでいます。

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

【職種/業界経験】
■必須※以下いずれかの経験を5年以上お持ちの方
・HRBP経験
・人事企画、人材開発、組織開発、人事制度等の企画・運用経験
・人員計画、組織マネジメント支援、組織変革の経験
・経営企画、事業企画、人事・組織コンサルティングの経験
■歓迎条件
・組織マネジメント、部下育成の経験
・人員計画または組織設計の経験
・人材育成・タレントマネジメント施策の企画経験
・人事制度改定、BPR、DX推進等のプロジェクト経験
【求める経験・能力・スキル】
・組織課題を分析し、解決策ながら施策を推進する折衝力・実行力

【求める人物像】
・事業成長に当事者意識を持ち、人と組織の側面から課題解決に取り組める方
・自ら課題を設定し、周囲を巻き込みながら変革を推進できる方

学歴

大学

職務経験

(5年以上)

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

初級以上

その他語学力

語学力詳細

目安:TOEIC600点相当

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3ヶ月)

給与

月給制

年収:784万円 ~ 1,530万円

月収:34万円~82万円

月額基本給:34万円~82万円

賞与・インセンティブ

年2回  昨年実績:3.5ヶ月+業績連動賞与

昇給

有り 年1回 / 4月

勤務地

京都府

本社事業所:京都府京都市上京区堀川通寺之内上る4丁目天神北町1-1

交通手段1 沿線名:京都市営地下鉄烏丸線 駅名:鞍馬口 最寄駅から:徒歩15分

交通手段2 沿線名:京都市バス9系統 駅名:天神公園前 最寄駅から:徒歩1分

勤務地変更範囲

会社の定める事業所

転勤は、原則京滋地区

転勤:当面無し

出向

出向:有り (海外出向有り(アメリカ、台湾、シンガポール、中国、韓国など))

就業時間

09:00~17:30

休憩時間:12:00~13:00

残業:月10時間~20時間程度

フレックスタイム制(コアタイム10:30-14:30)

残業手当

通常の残業代

通勤手当

交通費:全額支給

その他手当

家族、家賃等補助等

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

年間休日:124

年間有給休暇:初年度 23日 1か月目から
【休日・休暇詳細】
※年間有給休暇は、入社月より支給(初年度は入社月により2日-23日) 未消化分は翌々年度まで繰越可
土日祝日、GW、夏季連続休暇、年末年始休暇、永年勤続特別休暇など

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

社宅、カフェテリアプラン制度、財形貯蓄、住宅取得支援制度、従業員持株会、互助会制度、昼食費補助、グループ団体保険、資格取得報奨金制度などあり
在宅勤務:上限75時間/月
部分在宅勤務有り(適用者:妊娠・育児・介護・本人の疾病・負傷等の治療):上限40時間/月
年金:確定拠出年金及び確定給付企業年金

受動喫煙対策

就業場所 全面禁煙

備考

在宅勤務有り 在宅勤務:上限75時間/月 ●賃貸の方へ家賃補助がございます(規定は条件提示の際にご説明いたします。) ●上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。 (基本給+基本賞与+業績賞与)+平均残業20H含む) 定年:65歳(※再雇用制度あり)

選考内容

選考プロセス

適性試験:有り 面接回数:2回

求人No.:NJB2406066

最終更新日:2026/8/24

企業情報

企業名

株式会社SCREENセミコンダクターソリューションズ

代表者名

代表取締役 社長執行役員 岡本 昭彦

設立

2006年7月

従業員数

6,884名(連結(2026年3月末時点) ※単体では約1500名(推定))

資本金

310,000,000円

本社所在地

〒602-8585 京都府京都市上京区堀川通寺之内上る4丁目天神北町1-1

株式公開

未公開

日系・外資

日系

事業内容

半導体製造装置の製造・販売

事業に関する特色

■東証プライム上場 SCREENホールディングスの主力事業会社
『半導体製造装置事業』半導体製造プロセスで30%を占める洗浄工程で使用される装置で世界シェア1位を誇る。
半導体を製造する前工程の装置をトータルに提供。

■前進の大日本スクリーン製造として、1943年の設立以来、「世界初」の製品を数多く開発し、半導体製造装置や薄型ディスプレー製造装置、産業用印刷機器などの様々な分野で世界No.1を獲得してきました。 その長年の歴史で培ってきた「表面処理」「直接描画」「画像処理」という3つのコア技術を軸に、これからも、次世代を見据えた新エネルギーやライフサイエンスなどの新分野における「次の世界No.1」を目指して挑戦を続けていきます。
2014年にホールディングス化し、その中での一番主要な事業体として同社が位置づけられています。

■長年培ったエッチングおよびフォトリソグラフィをコア技術に、1970年代に半導体製造装置市場に参入し、洗浄装置事業では、ますます重要度が高まる洗浄プロセスで確固たるシェアを築いています。
この他、業界初の斬新な基本コンセプトに各種欠陥コントロール機能を搭載したコーターデベロッパー「SOKUDO DUO」に代表されるリソグラフィー装置、先端デバイス特性には欠かせぬミリセカンドアニール装置、ナノレベルのレーザーアニール装置などをラインナップに加え、事業の強化を図っています。また、200mm以下の新規市場に向けた「フロンティアプロジェクト」を推進しており、画像処理技術を含めて同社の既存技術を総合的に応用展開し、積極的な製品、技術開発を進めています。

■半導体製造装置業界、世界7位で、主力の洗浄装置ではシェアNo.1。コータ・デベロッパー、熱処理装置、計測関連装置もラインアップしています。
半導体の微細化に対応する装置を常に世界中のお客様に供給し、半導体産業の発展に貢献しています。
・プロセス技術センターを有し、最先端のデバイスに対応する製造装置の開発を行っています。
・環境に配慮した省電力・省エネルギーの製品を開発・製造し、各種環境指標に適合した事業活動を行っています。
・ワールドワイドに事業展開しており、グローバルな販売ネットワーク・サービスネットワークで活動しています。

会社の特色

■SCREENグループの企業理念/存在意義:人と技術をつなぎ、未来をひらく

■SCREENセミコンダクターソリューションズの行動指針、 MVV
【Mission】A Better Tomorrow With Our Partners
【Vision】Go Beyond!
【6 core values】Customer-orientated/Commitment&Accountability/Ownership/Quality/Innovation/Great place to work

■表彰制度「SE Values Award」で年2回、社員をモチベートし、意欲的な目標へのチャレンジを促しています。

その他の特色

■半導体はIoTを基盤となるデバイスで、大きな市場成長が期待されています。その製造装置を事業とする同社も事業拡大の大きなチャンスがあります。
社会インフラの基盤となる半導体産業を支える製造装置メーカーとしてお客様に、そして社会に貢献しています。

■変化の激しい、ダイナミックなマーケットです。社員個々人が成長が事業の発展に直結します。年齢に関係なく、グローバルな活躍ができる会社です。

■半導体装置メーカーに求められる技術者機能を結集した総合研修施設「グローバルパーツセンター」を野洲事業所に設け、お客さまへの製品メンテナンス研修の提供、同社製品の搬入、セットアップ、調整、各種サポートに携わる全世界のフィールドサービス技術者、および同社グループの生産作業者の育成を担っています。

売上実績

決算期
売上高
経常利益
2026/3
485,900百万円
122,700百万円(※営業利益)
2020/3
230,501百万円
16,100百万円
2021/3
235,500百万円
25,900百万円
2022/3
319,398百万円
62,830百万円
2023/3
370,900百万円
76,900百万円
2024/3
417,600百万円
97,000百万円(※営業利益)
2025/3
519,500百万円
136,900百万円(※営業利益)

求人No.:NJB2406066

最終更新日:2026/8/24

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