年収1,200万円以上／WEB（デジタル・メディア・ゲーム）の求人・転職情報
1139件中の1〜50件を表示
株式会社SUPER STUDIO
仕事内容
主に大企業向けの課題発掘・解決に向けたコンサルティング活動を担い、案件獲得からデリバリー、組織づくりまで幅広く主導します。
1.アカウント戦略の策定と案件獲得の主導：
ターゲット企業の経営層や事業責任者層とのリレーションを構築し、顧客の経営課題を紐解いたコマース事業戦略、データ活用、業務改革（BPR）などの仮説設計・ソリューション提案をリード
2.プロジェクトマネジメントとアカウントプランの実行：
PMとして複数プロジェクトを統括し、構想策定から実行フェーズにおけるQCD（品質・コスト・納期）を担保。中長期的な事業成長を見据えたアカウントプランの策定と、コンサルティンググループの売上責任の遂行
3.組織運営活動とソリューションの仕組み化：
全社戦略に基づき、自社SaaS×コンサルを組み合わせた独自のソリューションを構想。現場の知見をセールス手法や社内教育、コンサルティング方法論へと落とし込む組織開発プロセスの推進
【ポジションの魅力】
1.「構想から実行・グロース」まで完遂する圧倒的な手触り感：
戦略策定やアドバイザリーのみで終了する従来のファームとは異なり、自社SaaS「ecforce」と培ったD2Cノウハウを活用することで、半年〜1年という圧倒的なスピードで形にする仕組みを保有。構想からBPR、SI、その後のグロースまで一気通貫でやり切る、手触り感のあるコンサルティングを実現
2.SaaS×コンサルの「ハイブリッドモデル」が生む高い市場競争力とプロダクトへの還元：
開発済みのSaaS導入を前提とすることで、競合ファームやSIerが実現できない「スピード・コスト・品質」でのデリバリーが可能。さらに、コンサルティングを通じて得た顧客ニーズや新機能を自社SaaSへフィードバックすることで、プロダクト自体を磨き上げ、世の中のコマース市場全体へ広くインパクトをもたらす面白さを体感
3.CXO直下の高インパクト案件と、新設組織を自ら創るキャリアパス：
COOやCMO直下のプロジェクトに関与し、あるべき姿の具体化や経営層との合意形成をリード。また、まだ発展途上の新設組織であるため、実力次第でスピーディーに昇格できる環境であり、組織の成長と自身のキャリアアップがダイレクトに連動するエキサイティングなフェーズを経験可能
1.アカウント戦略の策定と案件獲得の主導：
ターゲット企業の経営層や事業責任者層とのリレーションを構築し、顧客の経営課題を紐解いたコマース事業戦略、データ活用、業務改革（BPR）などの仮説設計・ソリューション提案をリード
2.プロジェクトマネジメントとアカウントプランの実行：
PMとして複数プロジェクトを統括し、構想策定から実行フェーズにおけるQCD（品質・コスト・納期）を担保。中長期的な事業成長を見据えたアカウントプランの策定と、コンサルティンググループの売上責任の遂行
3.組織運営活動とソリューションの仕組み化：
全社戦略に基づき、自社SaaS×コンサルを組み合わせた独自のソリューションを構想。現場の知見をセールス手法や社内教育、コンサルティング方法論へと落とし込む組織開発プロセスの推進
【ポジションの魅力】
1.「構想から実行・グロース」まで完遂する圧倒的な手触り感：
戦略策定やアドバイザリーのみで終了する従来のファームとは異なり、自社SaaS「ecforce」と培ったD2Cノウハウを活用することで、半年〜1年という圧倒的なスピードで形にする仕組みを保有。構想からBPR、SI、その後のグロースまで一気通貫でやり切る、手触り感のあるコンサルティングを実現
2.SaaS×コンサルの「ハイブリッドモデル」が生む高い市場競争力とプロダクトへの還元：
開発済みのSaaS導入を前提とすることで、競合ファームやSIerが実現できない「スピード・コスト・品質」でのデリバリーが可能。さらに、コンサルティングを通じて得た顧客ニーズや新機能を自社SaaSへフィードバックすることで、プロダクト自体を磨き上げ、世の中のコマース市場全体へ広くインパクトをもたらす面白さを体感
3.CXO直下の高インパクト案件と、新設組織を自ら創るキャリアパス：
COOやCMO直下のプロジェクトに関与し、あるべき姿の具体化や経営層との合意形成をリード。また、まだ発展途上の新設組織であるため、実力次第でスピーディーに昇格できる環境であり、組織の成長と自身のキャリアアップがダイレクトに連動するエキサイティングなフェーズを経験可能
求める経験 / スキル
【必須スキル】
■ 大企業向けコンサルティング経験：
コンサルティングファームまたはSIerにて、大企業向けプロジェクトにManagerまたはSenior Managerとして従事した経験
■ 提案・案件獲得のスキル：
アカウント営業やプリセールス活動を通じた案件獲得（売上責任）の経験
■ プロジェクトマネジメントスキル：
構想策定から後続のSIやBPRなどの実行フェーズまでPMとして完遂した経験
【歓迎条件】
■ デジタル戦略、マーケティング、データ活用領域におけるプロジェクト推進経験
■ システム開発/構築をスコープに含むプロジェクト推進（SI PM/PL）経験
■ AIを活用した業務改革（BPR）プロジェクトの経験
■ CDP/BI構築、SQL等のデータベースに関する知見
【求める人物像】
1.当事者意識とリーダーシップ
待ちの姿勢ではなく、自ら周囲を巻き込んでプロジェクトや組織の課題解決を牽引できる方
2.プロフェッショナリズムとコミットメント
高い付加価値とコスト意識を持ち、目標達成に向けて粘り強くコミットできる方
3.未知の領域への挑戦意欲
自身の強みに固執せず、戦略・IT・AIなど未経験のケイパビリティ獲得に積極的にチャレンジできる方
■ 大企業向けコンサルティング経験：
コンサルティングファームまたはSIerにて、大企業向けプロジェクトにManagerまたはSenior Managerとして従事した経験
■ 提案・案件獲得のスキル：
アカウント営業やプリセールス活動を通じた案件獲得（売上責任）の経験
■ プロジェクトマネジメントスキル：
構想策定から後続のSIやBPRなどの実行フェーズまでPMとして完遂した経験
【歓迎条件】
■ デジタル戦略、マーケティング、データ活用領域におけるプロジェクト推進経験
■ システム開発/構築をスコープに含むプロジェクト推進（SI PM/PL）経験
■ AIを活用した業務改革（BPR）プロジェクトの経験
■ CDP/BI構築、SQL等のデータベースに関する知見
【求める人物像】
1.当事者意識とリーダーシップ
待ちの姿勢ではなく、自ら周囲を巻き込んでプロジェクトや組織の課題解決を牽引できる方
2.プロフェッショナリズムとコミットメント
高い付加価値とコスト意識を持ち、目標達成に向けて粘り強くコミットできる方
3.未知の領域への挑戦意欲
自身の強みに固執せず、戦略・IT・AIなど未経験のケイパビリティ獲得に積極的にチャレンジできる方
従業員数
367名
（（アルバイト含む）※2025年7月末時点）
勤務地
東京都
想定年収
1,200 万円 ~ 2,500 万円
従業員数
367名
（（アルバイト含む）※2025年7月末時点）
仕事内容
◢◤ 位置づけ ◢◤
労務支援事業部の事業責任者として、事業部全体（営業・CS・事業企画）を統括します。レポートラインは代表取締役 直下。経営会議に接続し、事業戦略の意思決定に参画いただきます。事業部の売上・NRR・P/Lに対する最終責任者です。
▼◇-----------------------------◇▼
◢◤ ミッション ◢◤
●1. 事業P/Lと成長戦略に対する責任
・事業計画（当期9.2億円→来期11.7億円）の達成マネジメントと、その先の成長戦略の設計
・売上、NRR、コスト、投資配分の意思決定
・経営への事業報告と戦略提案
●2. 営業の統括と型化
・医療機関セグメント別の攻め筋、価格/ディール戦略の設計
・病院経営層向けの課題提起型営業（働き方改革・労務リスク・人材定着）の型化
・新規開拓を軸とした商談創出の設計（既存顧客への展開も一つのレバーとして活用）
●3. CSの仕組み化と継続収益の最大化
・導入（勤務ルール・シフト設定の初期構築）〜活用〜更新のジャーニー設計
・病院ごと、診療科ごとの運用差分を、個別対応ではなく型で吸収する仕組みづくり
・法令、制度改正への対応を全顧客に確実に届ける体制の構築
●4. プロダクトとの連携
・顧客（医療機関）の労務運用課題を構造化し、プロダクト改善へ還元する仕組みづくり
・制度動向を先取りした、次の提供価値の企画
●5. 組織づくりとAI活用
・営業、CSの採用、育成、登用を含む、スケールに耐える組織の設計
（現体制は少数精鋭。組織の箱から描いていただきます）
・営業、CS業務へのAI組み込みによる生産性向上と、その知見の全社横展開
労務支援事業部の事業責任者として、事業部全体（営業・CS・事業企画）を統括します。レポートラインは代表取締役 直下。経営会議に接続し、事業戦略の意思決定に参画いただきます。事業部の売上・NRR・P/Lに対する最終責任者です。
▼◇-----------------------------◇▼
◢◤ ミッション ◢◤
●1. 事業P/Lと成長戦略に対する責任
・事業計画（当期9.2億円→来期11.7億円）の達成マネジメントと、その先の成長戦略の設計
・売上、NRR、コスト、投資配分の意思決定
・経営への事業報告と戦略提案
●2. 営業の統括と型化
・医療機関セグメント別の攻め筋、価格/ディール戦略の設計
・病院経営層向けの課題提起型営業（働き方改革・労務リスク・人材定着）の型化
・新規開拓を軸とした商談創出の設計（既存顧客への展開も一つのレバーとして活用）
●3. CSの仕組み化と継続収益の最大化
・導入（勤務ルール・シフト設定の初期構築）〜活用〜更新のジャーニー設計
・病院ごと、診療科ごとの運用差分を、個別対応ではなく型で吸収する仕組みづくり
・法令、制度改正への対応を全顧客に確実に届ける体制の構築
●4. プロダクトとの連携
・顧客（医療機関）の労務運用課題を構造化し、プロダクト改善へ還元する仕組みづくり
・制度動向を先取りした、次の提供価値の企画
●5. 組織づくりとAI活用
・営業、CSの採用、育成、登用を含む、スケールに耐える組織の設計
（現体制は少数精鋭。組織の箱から描いていただきます）
・営業、CS業務へのAI組み込みによる生産性向上と、その知見の全社横展開
求める経験 / スキル
必須要件
下記のいずれかを満たす方
・事業部長や事業責任者として、事業のP/Lに責任を持った経験
・営業、CS等の複数機能を統括する部門マネジメント経験（目安10名以上）
・事業戦略、事業計画を策定し、実行・達成まで牽引した経験
上記に加えて、下記を満たす方
・BtoBビジネスにおける顧客折衝、事業推進の実務経験
・経営陣と直接議論しながら、事業の意思決定に関与した経験
歓迎要件
・急成長事業のスケール（1→10／10→100）を組織づくりから主導した経験
・SaaS／サブスクリプションビジネスのP/L・NRRマネジメント経験
・勤怠・労務・人事系（HR Tech／バックオフィスSaaS）のビジネス経験
・経営層向けの課題提起型、ソリューション営業の経験
・事業組織（営業・CS・企画）の設計、採用、育成の経験
・AIツールを事業運営に活用し、周囲へ横展開した経験
・ITスタートアップのカルチャーに適応できる柔軟性
・医療、ヘルスケア領域への関心
下記のいずれかを満たす方
・事業部長や事業責任者として、事業のP/Lに責任を持った経験
・営業、CS等の複数機能を統括する部門マネジメント経験（目安10名以上）
・事業戦略、事業計画を策定し、実行・達成まで牽引した経験
上記に加えて、下記を満たす方
・BtoBビジネスにおける顧客折衝、事業推進の実務経験
・経営陣と直接議論しながら、事業の意思決定に関与した経験
歓迎要件
・急成長事業のスケール（1→10／10→100）を組織づくりから主導した経験
・SaaS／サブスクリプションビジネスのP/L・NRRマネジメント経験
・勤怠・労務・人事系（HR Tech／バックオフィスSaaS）のビジネス経験
・経営層向けの課題提起型、ソリューション営業の経験
・事業組織（営業・CS・企画）の設計、採用、育成の経験
・AIツールを事業運営に活用し、周囲へ横展開した経験
・ITスタートアップのカルチャーに適応できる柔軟性
・医療、ヘルスケア領域への関心
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 2,000 万円
株式会社ディー・エヌ・エー
仕事内容
【ポジション概要】
日本国内の大手企業（ラージエンタープライズ）に、事業の大きな課題解決をAIによって実現する提案を行い、大型案件を獲得していただきます。
案件獲得のためには、顧客企業の経営課題・事業課題をヒアリングしながら、DeNAがこれまで事業会社として貯めてきたAI活用の知見と実績を存分に活用いただけます。
▼提案するサービス
-顧客の課題に合わせて解決策を模索するため、特定のソリューション売りという形ではございません。
-顧客のニーズがあれば、既存プロダクトの「Devin」や「リーダーズAI」などを担ぐこともありますが、単一ソリューションだけを売る形ではございません。
▼他社様や同部門の営業ポジションと比べた、ギャップ
ー組織の立ち上げのタイミングに参画できること（ここから一気に3年で急拡大を目指しています）
ー事業会社としての活きた知見が溜まり続けているため、提案に説得力があること
ー特定のサービスだけを売るのではなく、顧客のニーズに沿った提案を行います
日本国内の大手企業（ラージエンタープライズ）に、事業の大きな課題解決をAIによって実現する提案を行い、大型案件を獲得していただきます。
案件獲得のためには、顧客企業の経営課題・事業課題をヒアリングしながら、DeNAがこれまで事業会社として貯めてきたAI活用の知見と実績を存分に活用いただけます。
▼提案するサービス
-顧客の課題に合わせて解決策を模索するため、特定のソリューション売りという形ではございません。
-顧客のニーズがあれば、既存プロダクトの「Devin」や「リーダーズAI」などを担ぐこともありますが、単一ソリューションだけを売る形ではございません。
▼他社様や同部門の営業ポジションと比べた、ギャップ
ー組織の立ち上げのタイミングに参画できること（ここから一気に3年で急拡大を目指しています）
ー事業会社としての活きた知見が溜まり続けているため、提案に説得力があること
ー特定のサービスだけを売るのではなく、顧客のニーズに沿った提案を行います
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・法人営業経験5年以上
・大手企業（売上規模1兆円以上）向けの営業経験（提案だけでなく獲得まで）
・1億円以上の大型エンタープライズ案件を主担当としてクロージングした実績
・大規模システム開発、または大型パッケージサービスの基幹システム導入における営業経験
・自律的に業務を推進できる力
【歓迎スキル】
・ITコンサルティングファーム、またはSIerでの営業経験
・AI領域への理解・関心
【求める人物像】
・大手企業を相手に、長期的な関係構築と継続的な提案ができる方
・自ら課題を発見し、主体的に動ける方
・変化の速い環境でも柔軟に対応できる方
・法人営業経験5年以上
・大手企業（売上規模1兆円以上）向けの営業経験（提案だけでなく獲得まで）
・1億円以上の大型エンタープライズ案件を主担当としてクロージングした実績
・大規模システム開発、または大型パッケージサービスの基幹システム導入における営業経験
・自律的に業務を推進できる力
【歓迎スキル】
・ITコンサルティングファーム、またはSIerでの営業経験
・AI領域への理解・関心
【求める人物像】
・大手企業を相手に、長期的な関係構築と継続的な提案ができる方
・自ら課題を発見し、主体的に動ける方
・変化の速い環境でも柔軟に対応できる方
従業員数
1,400名
（連結：2,483名（単体：1,400名）（2026年3月末時点））
勤務地
複数あり
想定年収
420 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
1,400名
（連結：2,483名（単体：1,400名）（2026年3月末時点））
楽天グループ株式会社
仕事内容
■部署・サービスについて
楽天グループのECファーストパーティ開発部（ECFD）では、楽天市場のプラットフォーム上で拡大し続けております。
現在ECFDでは下記のサービスを運営しております。
・楽天ファッション
・楽天24、楽天24エクスプレス
・楽天マート、楽天全国スーパー
・楽天ビック
■業務内容
Webアプリケーション開発を上流工程からリリースまでリードできる技術リーダークラスのご対応となります。
＜具体的には＞
- 要件の定義、設計と製造（外部ベンダー管理を含む）およびアプリケーション開発プロジェクトの技術的リーダーシップの提供
- テクニカル リーダーとして、PDM、社内メンバー、協力ベンダーと協力してアプリケーションの設計と開発を主導します。
- プロジェクトの中核メンバーとして、システムの安定性とパフォーマンスを監視し、パフォーマンスを最適化し、システムアーキテクチャの設計
と保守、リファクタリング、最適化、トラブルシューティングを行います。
このポジションでは、注文管理や在庫管理などのコアプロセスを処理するためのバッチ処理や API を含むバックエンド システムの開発に関する幅
広い知識と経験を積む機会が提供されます。
■開発環境
- Java (Spring)、JavaScript (Vue、React)、シェル
- RDBMS（Oracle、MySQL）、KVS（Redis、Elasticsearch）
- プライベートクラウド IaaS (Linux ベース)、CaaS (Docker/k8s ベース)
楽天グループのECファーストパーティ開発部（ECFD）では、楽天市場のプラットフォーム上で拡大し続けております。
現在ECFDでは下記のサービスを運営しております。
・楽天ファッション
・楽天24、楽天24エクスプレス
・楽天マート、楽天全国スーパー
・楽天ビック
■業務内容
Webアプリケーション開発を上流工程からリリースまでリードできる技術リーダークラスのご対応となります。
＜具体的には＞
- 要件の定義、設計と製造（外部ベンダー管理を含む）およびアプリケーション開発プロジェクトの技術的リーダーシップの提供
- テクニカル リーダーとして、PDM、社内メンバー、協力ベンダーと協力してアプリケーションの設計と開発を主導します。
- プロジェクトの中核メンバーとして、システムの安定性とパフォーマンスを監視し、パフォーマンスを最適化し、システムアーキテクチャの設計
と保守、リファクタリング、最適化、トラブルシューティングを行います。
このポジションでは、注文管理や在庫管理などのコアプロセスを処理するためのバッチ処理や API を含むバックエンド システムの開発に関する幅
広い知識と経験を積む機会が提供されます。
■開発環境
- Java (Spring)、JavaScript (Vue、React)、シェル
- RDBMS（Oracle、MySQL）、KVS（Redis、Elasticsearch）
- プライベートクラウド IaaS (Linux ベース)、CaaS (Docker/k8s ベース)
求める経験 / スキル
■必須条件
・Java (SpringBoot) を使用した大規模システムの開発および運用経験が 5 年以上
・Web アプリケーションの設計、コードレビュー、チューニング、パフォーマンス改善、アーキテクチャ改善における 5 年以上の実務経験
・外部システム統合によるDBスキーマ設計とアプリケーションに関する5年以上の実務経験
・Web APIの設計と開発における5年以上の経験
■要望条件
・問題を解決するためのテクノロジースタックの選択と実装の経験
・MicroService、Kubernetes+Dockerに関する深い知識と経験
・テスト自動化に関する深い知識と実装経験
・Java (SpringBoot) を使用した大規模システムの開発および運用経験が 5 年以上
・Web アプリケーションの設計、コードレビュー、チューニング、パフォーマンス改善、アーキテクチャ改善における 5 年以上の実務経験
・外部システム統合によるDBスキーマ設計とアプリケーションに関する5年以上の実務経験
・Web APIの設計と開発における5年以上の経験
■要望条件
・問題を解決するためのテクノロジースタックの選択と実装の経験
・MicroService、Kubernetes+Dockerに関する深い知識と経験
・テスト自動化に関する深い知識と実装経験
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
【東京証券取引所上場企業】有名コスメ▢自社D2Cブランド事業
仕事内容
■仕事内容
・CS戦略および運営方針の策定
・解約率、AHT、応答率、コストなどのKPI設計・分析
・VOCを活用したサービス・業務改善
・コンタクトセンターの品質・コスト管理
・外部ベンダーおよびベンダー責任者のマネジメント
・返金、返品、交換、再発送などのオペレーション管理
・クレーム、消費者センター、行政、警察などへのイレギュラー対応
・業務フローの設計・標準化・ナレッジ化
・CRM、FAQ、チャットボット、AIなどを活用したデジタル化・自動化
・自己解決率やリテンション率の向上に向けた施策の企画・実行
■魅力・ポイント
◯CS運営責任者候補として裁量を持ってチャレンジできる環境
本ポジションは急成長する事業のCS基盤を、ゼロベースで再設計できるポジションです。CSを単なる問い合わせ対応部門ではなく、KPI設計やVOC活用を通じて、売上・利益に貢献する組織へ進化させることができます。また、AIや各種ツールを活用した業務の自動化など、戦略設計から現場での実行まで、大きな裁量を持って一貫して携わることができます。
◯ベンチャーならではの昇給・キャリアアップのスピード感
事業の成長及び各人の活躍に応じて、定期的に待遇の見直しをさせていただくため、能力次第で大きく昇給するチャンスがあります。
・CS戦略および運営方針の策定
・解約率、AHT、応答率、コストなどのKPI設計・分析
・VOCを活用したサービス・業務改善
・コンタクトセンターの品質・コスト管理
・外部ベンダーおよびベンダー責任者のマネジメント
・返金、返品、交換、再発送などのオペレーション管理
・クレーム、消費者センター、行政、警察などへのイレギュラー対応
・業務フローの設計・標準化・ナレッジ化
・CRM、FAQ、チャットボット、AIなどを活用したデジタル化・自動化
・自己解決率やリテンション率の向上に向けた施策の企画・実行
■魅力・ポイント
◯CS運営責任者候補として裁量を持ってチャレンジできる環境
本ポジションは急成長する事業のCS基盤を、ゼロベースで再設計できるポジションです。CSを単なる問い合わせ対応部門ではなく、KPI設計やVOC活用を通じて、売上・利益に貢献する組織へ進化させることができます。また、AIや各種ツールを活用した業務の自動化など、戦略設計から現場での実行まで、大きな裁量を持って一貫して携わることができます。
◯ベンチャーならではの昇給・キャリアアップのスピード感
事業の成長及び各人の活躍に応じて、定期的に待遇の見直しをさせていただくため、能力次第で大きく昇給するチャンスがあります。
求める経験 / スキル
・コールセンターまたはコンタクトセンターの運営経験（5年以上）
・AHT、応答率、解約率、コストなどのKPI管理経験
・データ分析に基づく改善施策の立案・実行経験
・業務効率化、標準化、属人化解消などの業務改善経験
・外部ベンダーの品質・コスト管理経験
・CRMやFAQなどの業務ツールの導入・運用経験
＜歓迎＞
・D2C、EC、通販事業におけるCS運営経験
・定期通販における解約率・リテンション率の改善経験
・VOCを活用した商品・サービス改善経験
・自己解決率の向上や問い合わせ削減の経験
・チャットボット、AI、自動化ツールの導入経験
・ヘルススコアやリスク指標の設計経験
・行政、消費者センター、警察などへの対応経験
・部門横断プロジェクトの推進経験
・AHT、応答率、解約率、コストなどのKPI管理経験
・データ分析に基づく改善施策の立案・実行経験
・業務効率化、標準化、属人化解消などの業務改善経験
・外部ベンダーの品質・コスト管理経験
・CRMやFAQなどの業務ツールの導入・運用経験
＜歓迎＞
・D2C、EC、通販事業におけるCS運営経験
・定期通販における解約率・リテンション率の改善経験
・VOCを活用した商品・サービス改善経験
・自己解決率の向上や問い合わせ削減の経験
・チャットボット、AI、自動化ツールの導入経験
・ヘルススコアやリスク指標の設計経験
・行政、消費者センター、警察などへの対応経験
・部門横断プロジェクトの推進経験
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
日系大手IT企業
仕事内容
グループ全体の事業開発案件をリード頂ける方を募集致します。
経営・財務・法務・バリュエーションなどのハードスキルを持ち、経営陣や事業部、コーポレート部門などの社内関係者、法律・会計の専門家、FAやM&A案件の相手方といった社外関係者との円滑なコミュニケーション／交渉をすることが要求されます。
また、案件の成功のために自ら考え、手を動かして、リサーチ・分析・資料作成・プレゼンテーションをすることに加え、トップ経営層への的確なレポーティングや、チームメンバーのマネジメント・指導も期待しています。
グループがいま、大きな挑戦をする中で、経営の枢軸を担う大変重要な部署です。組織と共に自分自身を大きく成長させたい、前向きな、熱い心を持った方にベストなポジションです。
今回の募集は将来的に本組織をリード頂く可能性を持った、幹部候補の募集です。
経営・財務・法務・バリュエーションなどのハードスキルを持ち、経営陣や事業部、コーポレート部門などの社内関係者、法律・会計の専門家、FAやM&A案件の相手方といった社外関係者との円滑なコミュニケーション／交渉をすることが要求されます。
また、案件の成功のために自ら考え、手を動かして、リサーチ・分析・資料作成・プレゼンテーションをすることに加え、トップ経営層への的確なレポーティングや、チームメンバーのマネジメント・指導も期待しています。
グループがいま、大きな挑戦をする中で、経営の枢軸を担う大変重要な部署です。組織と共に自分自身を大きく成長させたい、前向きな、熱い心を持った方にベストなポジションです。
今回の募集は将来的に本組織をリード頂く可能性を持った、幹部候補の募集です。
求める経験 / スキル
必須要件：
・事業会社または証券・投資会社におけるM&A関連業務経験
・マネジメント経験（少人数でも可）
・交渉力、調整力、関係性構築能力等、高いコミュニケーション能力
・仕事への高いコミットメント
・日本語（ネイティブレベル）、英語（コミュニケーション／交渉が可能なレベル以上）
歓迎要件：
・MBA
・経営経験
・事業会社または証券・投資会社におけるM&A関連業務経験
・マネジメント経験（少人数でも可）
・交渉力、調整力、関係性構築能力等、高いコミュニケーション能力
・仕事への高いコミットメント
・日本語（ネイティブレベル）、英語（コミュニケーション／交渉が可能なレベル以上）
歓迎要件：
・MBA
・経営経験
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 2,500 万円
プライム上場ヘルスケアテック企業
仕事内容
ヒューマンキャピタル統括部 L&D/タレントマネジメント領域のマネジャーとして、全社および各事業部のケイパビリティ向上に向けた戦略立案から実行までを担います。自らこれらの業務にハンズオンで携わっていただきつつ、当該領域のリードをお任せします。
1.L&D戦略の立案と実行
- 経営戦略に基づき、AsIs（現状）とToBe（3〜5年後）のスキル・コンピテンシーギャップの分析
- 同社の活躍人材を継続的に輩出するための人材開発ロードマップの策定・経営陣との合意形成・予算獲得
2.研修プログラムの企画・設計・開発
- マネジメント育成 ： 属人的になりがちなマネジメントスキルを標準化するための階層別研修体系の構築
- オンボーディング強化 ： 「ドキュメントドリブン」など当社独自のカルチャーや仕事の進め方を早期に習得し、入社後の立ち上がり期間を短縮するプログラムの開発
- その他 次世代リーダー育成、ハイポテンシャル人材へのコーチング/アセスメント導入など
3.L&Dオペレーション基盤とテクノロジーの活用
- LMS（学習管理システム）やLXP（学習体験プラットフォーム）の選定・導入・運用設計
- 生成AIを活用した、高品質かつローコストなコンテンツ制作体制の構築
- 研修運営における業務フローや標準フォーマットの整備
4.効果測定とインパクト分析
- 受講率や満足度だけでなく、行動変容や事業成果への貢献度を測るためのKPI設計とPDCAサイクルの確立
【ポジションの魅力】
■「1,000人超規模の組織の人材育成基盤」を作る経験
・出来上がった仕組みを運用するのではなく、急成長企業の「人材育成の仕組み」をゼロから設計・構築できるフェーズ。自身が設計した育成体系が、数千名の従業員の成長と事業成功に直結するダイナミズムがあります
■経営へのダイレクトなインパクト
・経営陣と密に議論を行い、組織課題に対して本質的なソリューションを提案・実行できる裁量の大きさがあります
1.L&D戦略の立案と実行
- 経営戦略に基づき、AsIs（現状）とToBe（3〜5年後）のスキル・コンピテンシーギャップの分析
- 同社の活躍人材を継続的に輩出するための人材開発ロードマップの策定・経営陣との合意形成・予算獲得
2.研修プログラムの企画・設計・開発
- マネジメント育成 ： 属人的になりがちなマネジメントスキルを標準化するための階層別研修体系の構築
- オンボーディング強化 ： 「ドキュメントドリブン」など当社独自のカルチャーや仕事の進め方を早期に習得し、入社後の立ち上がり期間を短縮するプログラムの開発
- その他 次世代リーダー育成、ハイポテンシャル人材へのコーチング/アセスメント導入など
3.L&Dオペレーション基盤とテクノロジーの活用
- LMS（学習管理システム）やLXP（学習体験プラットフォーム）の選定・導入・運用設計
- 生成AIを活用した、高品質かつローコストなコンテンツ制作体制の構築
- 研修運営における業務フローや標準フォーマットの整備
4.効果測定とインパクト分析
- 受講率や満足度だけでなく、行動変容や事業成果への貢献度を測るためのKPI設計とPDCAサイクルの確立
【ポジションの魅力】
■「1,000人超規模の組織の人材育成基盤」を作る経験
・出来上がった仕組みを運用するのではなく、急成長企業の「人材育成の仕組み」をゼロから設計・構築できるフェーズ。自身が設計した育成体系が、数千名の従業員の成長と事業成功に直結するダイナミズムがあります
■経営へのダイレクトなインパクト
・経営陣と密に議論を行い、組織課題に対して本質的なソリューションを提案・実行できる裁量の大きさがあります
求める経験 / スキル
【必須】
・人事領域において課題を捉え、ゼロベースで企画を立案・推進した経験
・経営層や事業責任者等のステークホルダーに対する折衝・コンサルティング経験
・混沌とした状況を整理し、自ら手を動かして仕組みを作り上げるハンズオンの姿勢
【歓迎】
・急成長フェーズ（数百〜数千名規模）の企業における人事・人材開発経験
・LMS/LXPの選定・導入・運用経験
・生成AI等を活用したコンテンツ制作の実務経験、または強い関心
・組織・人事コンサルティングファームでの実務経験
・ピープルマネジメント経験
・人事領域において課題を捉え、ゼロベースで企画を立案・推進した経験
・経営層や事業責任者等のステークホルダーに対する折衝・コンサルティング経験
・混沌とした状況を整理し、自ら手を動かして仕組みを作り上げるハンズオンの姿勢
【歓迎】
・急成長フェーズ（数百〜数千名規模）の企業における人事・人材開発経験
・LMS/LXPの選定・導入・運用経験
・生成AI等を活用したコンテンツ制作の実務経験、または強い関心
・組織・人事コンサルティングファームでの実務経験
・ピープルマネジメント経験
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,600 万円
弁護士ドットコム株式会社
仕事内容
【業務詳細】
エンジニアの力を最大限に発揮できる組織づくりをお任せいたします。
ご自身の専門領域にあわせてプレイングマネージャーとしてマルチプロダクトのサービス開発をリードしていただきながら、ゆくゆくはEMとしてエンジニア組織のマネジメント、および事業の非連続な成長を支える開発プロセスの抜本的な刷新をお任せします。
■ エンジニアリングマネージャーとしての具体的な業務
エンジニアチームの目標設定と目標・プロジェクトの進捗管理
生成AIを前提とした開発プロセスの再設計
自律的なチーム運営のための心理的安全性の確保
エンジニアの目標設定・評価・育成・1on1の実施
人材採用・技術広報・研修のリード
上記に必要とされる定量的・定性的な分析・レポーティング
■ エンジニアとしての具体的な業務
複数プロダクトを支える共通基盤の構築
GoもしくはVue.jsを用いた新規領域および既存アプリケーションの開発・運用
技術課題の解決
コードレビュー
カスタマーサポートの支援
業務プロセスの改善・最適化
【開発環境】
・バックエンド：Golang
・フロントエンド：Vue.js/Nuxt.js/JavaScript/TypeScript/jQuery/Sass
・インフラ：AWS(ECS, RDS, Lambda, S3, Redis, SES, SNS, SQS, ELB, etc.)
・データベース・データストア：Aurora
・プロジェクト管理：JIRA
・ソースコード管理：GitHub /GitLab
・CI/CD：GitHub Actions / GitLab CI / AWS CodeDeploy
・情報共有：Slack/Google Workspace/esa.io
・開発系AI：Cursor/ClaudeCode/Devin/GitHubCopilotなど
・クラウドサインのバックエンドではGo、フロントエンドはVue.jsをメインで利用しており、チームでの勉強会や技術ブログでの発信も活発に行っています。
・また、各種コミュニティへの貢献や投資についても注力しております。
・企業取引のプラットフォーム化に向けて、日本のビジネスインフラを根本から再定義していく、第2創業期ならではの意思決定の中枢に関わることができます。
・生成AIを前提とした開発プロセスの推進など、次世代開発のスタンダードを自らの手で築き上げる裁量があります。
エンジニアの力を最大限に発揮できる組織づくりをお任せいたします。
ご自身の専門領域にあわせてプレイングマネージャーとしてマルチプロダクトのサービス開発をリードしていただきながら、ゆくゆくはEMとしてエンジニア組織のマネジメント、および事業の非連続な成長を支える開発プロセスの抜本的な刷新をお任せします。
■ エンジニアリングマネージャーとしての具体的な業務
エンジニアチームの目標設定と目標・プロジェクトの進捗管理
生成AIを前提とした開発プロセスの再設計
自律的なチーム運営のための心理的安全性の確保
エンジニアの目標設定・評価・育成・1on1の実施
人材採用・技術広報・研修のリード
上記に必要とされる定量的・定性的な分析・レポーティング
■ エンジニアとしての具体的な業務
複数プロダクトを支える共通基盤の構築
GoもしくはVue.jsを用いた新規領域および既存アプリケーションの開発・運用
技術課題の解決
コードレビュー
カスタマーサポートの支援
業務プロセスの改善・最適化
【開発環境】
・バックエンド：Golang
・フロントエンド：Vue.js/Nuxt.js/JavaScript/TypeScript/jQuery/Sass
・インフラ：AWS(ECS, RDS, Lambda, S3, Redis, SES, SNS, SQS, ELB, etc.)
・データベース・データストア：Aurora
・プロジェクト管理：JIRA
・ソースコード管理：GitHub /GitLab
・CI/CD：GitHub Actions / GitLab CI / AWS CodeDeploy
・情報共有：Slack/Google Workspace/esa.io
・開発系AI：Cursor/ClaudeCode/Devin/GitHubCopilotなど
・クラウドサインのバックエンドではGo、フロントエンドはVue.jsをメインで利用しており、チームでの勉強会や技術ブログでの発信も活発に行っています。
・また、各種コミュニティへの貢献や投資についても注力しております。
・企業取引のプラットフォーム化に向けて、日本のビジネスインフラを根本から再定義していく、第2創業期ならではの意思決定の中枢に関わることができます。
・生成AIを前提とした開発プロセスの推進など、次世代開発のスタンダードを自らの手で築き上げる裁量があります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・エンジニアチームの成果に責任を持ち、マネジメントしてきた経験3年以上
・メンバーの採用・評価・1on1など、People Management の実務経験
・プロジェクト進行管理および開発プロセス改善の実践経験
・必要に応じて自らコードを書き、実装・設計・レビューに入れる技術力
・チームのボトルネックを特定し、組織・プロセスの構造から改善した経験
【歓迎要件】
・自社サービス企業での開発経験、および、マネジメント経験
・スクラム開発、スクラムマスターとしての経験
・人員計画策定やエンジニア組織構築の経験
【こんな方と働きたい】
・「まだないやり方で、世界を前へ。」というビジョンを実現するため、私たちは「労働力の提供」ではなく「自律的な価値の創出」にコミットできるプロフェッショナルを求めています。
・Mission & Vision Fit： 弁護士ドットコムの掲げるミッション・ビジョンに深く共感し、事業の成長を自身の成長として捉えられる方
・強い当事者意識を持ち、自ら課題を定義し、周囲を巻き込んで解決まで完遂できる方
・勘や経験だけに頼らず、事実とデータに基づき、本質的な最適解を論理的に導き出せる方
・変化の激しい「第2創業期」の環境を楽しみ、高いスピード感で試行錯誤を繰り返せる方
・社会的意義を重んじ、プロフェッショナルとして誠実な姿勢で顧客と向き合い、信頼を勝ち取れる方
・既存の枠組みに安住せず、同僚や顧客の期待を超える圧倒的なアウトカム（成果）を追求できる方
・エンジニアチームの成果に責任を持ち、マネジメントしてきた経験3年以上
・メンバーの採用・評価・1on1など、People Management の実務経験
・プロジェクト進行管理および開発プロセス改善の実践経験
・必要に応じて自らコードを書き、実装・設計・レビューに入れる技術力
・チームのボトルネックを特定し、組織・プロセスの構造から改善した経験
【歓迎要件】
・自社サービス企業での開発経験、および、マネジメント経験
・スクラム開発、スクラムマスターとしての経験
・人員計画策定やエンジニア組織構築の経験
【こんな方と働きたい】
・「まだないやり方で、世界を前へ。」というビジョンを実現するため、私たちは「労働力の提供」ではなく「自律的な価値の創出」にコミットできるプロフェッショナルを求めています。
・Mission & Vision Fit： 弁護士ドットコムの掲げるミッション・ビジョンに深く共感し、事業の成長を自身の成長として捉えられる方
・強い当事者意識を持ち、自ら課題を定義し、周囲を巻き込んで解決まで完遂できる方
・勘や経験だけに頼らず、事実とデータに基づき、本質的な最適解を論理的に導き出せる方
・変化の激しい「第2創業期」の環境を楽しみ、高いスピード感で試行錯誤を繰り返せる方
・社会的意義を重んじ、プロフェッショナルとして誠実な姿勢で顧客と向き合い、信頼を勝ち取れる方
・既存の枠組みに安住せず、同僚や顧客の期待を超える圧倒的なアウトカム（成果）を追求できる方
従業員数
638名
（2026年3月末時点）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,600 万円
従業員数
638名
（2026年3月末時点）
株式会社ウフル
仕事内容
【業務内容】
自社サービスの開発における、開発チームのリード、管理がメイン業務となります。
・プロジェクト計画策定（企画・顧客からの要件に基づいた仕様定義、システム化検討、工数、体制検討、開発計画作成）
・基本設計、詳細設計
・システムテスト
・パートナーへの開発指示、レビュー
・社内外で発生する課題、改善点の整理
・開発管理全般（進捗管理とや優先順位設定など）
【サービス群】
CUBE 01（https://uhuru.co.jp/service/#cube01）
CUBE 01は自社サービス群の呼称であり、クラウド（サイバー空間）とエッジ（物理空間）を跨いだサービス・データ連携を軸に
今後、スマートシティ、カーボンニュートラル領域などへ様々なアプリケーションを展開予定です。
【個別サービス例】
◆サービス連携基盤「CUCON」
スマートリファレンスアーキテクチャに準拠したサービス連携基盤であり、データやサービスを繋ぐ事で、様々な無理・無駄を解消し、UXを最適化する事で多様な用途での利用を促進
◆地図ポータル 「elcompath」
地図上で様々な情報を統合し提供するポータル
事例：スマートシティ 断水で混乱する被災地を支援「応急給水ポータル」
スマートシティ 地域課題を自動運転車両と地図ポータルで解決「自動運転車両運行情報サービス」
スマートシティ リアルタイムの災害リスクを可視化「デジタルハザードマップ」
◆IoT開発・運用のための支援プラットフォーム「enebular」
事例：スマートシティにおける市民参画とNode-REDの利用（https://uhuru.co.jp/case/wakayama-city/）
ファシリティ・マネジメント 点検業務を省人化（https://www.enebular.com/ja/usecases/usecases1/）
【ポジションの魅力】
・プロフェッショナルサービス主体の企業からXaaS型事業への転換期を牽引することができる
・複数の自社サービスを統括し、事業責任に近いレベルで意思決定と推進ができる
・社内における高い裁量権と、サービスのアーキテクチャやデータ流通基盤ビジネスの推進に携われる
・高い社会的意義を持つ領域（スマートシティ、自治体DX、データ連携基盤等）にサービスを展開できる
・グロースハック、スケール戦略、組織設計など、次のフェーズの「0→1」「1→10」両方の経験が積める
自社サービスの開発における、開発チームのリード、管理がメイン業務となります。
・プロジェクト計画策定（企画・顧客からの要件に基づいた仕様定義、システム化検討、工数、体制検討、開発計画作成）
・基本設計、詳細設計
・システムテスト
・パートナーへの開発指示、レビュー
・社内外で発生する課題、改善点の整理
・開発管理全般（進捗管理とや優先順位設定など）
【サービス群】
CUBE 01（https://uhuru.co.jp/service/#cube01）
CUBE 01は自社サービス群の呼称であり、クラウド（サイバー空間）とエッジ（物理空間）を跨いだサービス・データ連携を軸に
今後、スマートシティ、カーボンニュートラル領域などへ様々なアプリケーションを展開予定です。
【個別サービス例】
◆サービス連携基盤「CUCON」
スマートリファレンスアーキテクチャに準拠したサービス連携基盤であり、データやサービスを繋ぐ事で、様々な無理・無駄を解消し、UXを最適化する事で多様な用途での利用を促進
◆地図ポータル 「elcompath」
地図上で様々な情報を統合し提供するポータル
事例：スマートシティ 断水で混乱する被災地を支援「応急給水ポータル」
スマートシティ 地域課題を自動運転車両と地図ポータルで解決「自動運転車両運行情報サービス」
スマートシティ リアルタイムの災害リスクを可視化「デジタルハザードマップ」
◆IoT開発・運用のための支援プラットフォーム「enebular」
事例：スマートシティにおける市民参画とNode-REDの利用（https://uhuru.co.jp/case/wakayama-city/）
ファシリティ・マネジメント 点検業務を省人化（https://www.enebular.com/ja/usecases/usecases1/）
【ポジションの魅力】
・プロフェッショナルサービス主体の企業からXaaS型事業への転換期を牽引することができる
・複数の自社サービスを統括し、事業責任に近いレベルで意思決定と推進ができる
・社内における高い裁量権と、サービスのアーキテクチャやデータ流通基盤ビジネスの推進に携われる
・高い社会的意義を持つ領域（スマートシティ、自治体DX、データ連携基盤等）にサービスを展開できる
・グロースハック、スケール戦略、組織設計など、次のフェーズの「0→1」「1→10」両方の経験が積める
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・自社サービスの開発プロジェクトマネジメントのご経験 3年以上
【歓迎（WANT）】
・開発上流工程のご経験（要件定義、システム化方針検討、予算策定、構築体制検討、マスタースケジュール作成など）
・クラウドに関するご知見
・開発チームのマネジメントのご経験
・自社サービスの開発プロジェクトマネジメントのご経験 3年以上
【歓迎（WANT）】
・開発上流工程のご経験（要件定義、システム化方針検討、予算策定、構築体制検討、マスタースケジュール作成など）
・クラウドに関するご知見
・開発チームのマネジメントのご経験
従業員数
233名
（グループ合計）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
233名
（グループ合計）
仕事内容
■概要
CUBE 01の自治体向けビジネスを主導するポジションです。まずelcompath（エルコンパス：地図ベース情報ポータル）のPdMとして担当し、自治体向けサービスの理解を深めた上で、自治体ビジネス全体の成長を推進していただきます。
■具体的な業務内容
・観光防災マップ、ハザードマップ、住民ポータル等のユースケースにおけるプロダクト企画・改善を担います。顧客ニーズの深掘り、機能開発の優先順位付け、開発チームとの連携を行います。
・デジタル田園都市国家構想や地方創生等の政策動向を踏まえた市場分析、競合調査、ポジショニング戦略の策定を行います。
・自治体向け提案における技術的支援、提案資料・オファリングの整備、ソリューション設計を通じて案件獲得に貢献します。
・自治体のニーズと技術トレンドを踏まえたロードマップを策定し、開発チームと連携して実行します。他サービスとの連携による新たなソリューションの企画にも携わります。
・既存導入自治体からのフィードバック収集、オンボーディング支援、KPI設計とモニタリングを通じた継続的な改善サイクルを運用します。
CUBE 01に含まれる自社サービス群を対象とします。主担当はelcompathですが、他サービスとの連携案件にも関わります。
◦サービス基盤・プラットフォーム：
CUCON（キューコン）：スマートシティリファレンスアーキテクチャに準拠したデータ連携基盤。更別町住民ポータル、延岡市データ連携基盤等の実績。(https://uhuru.co.jp/service/cucon_top/)
enebular（エネブラー）：エッジ・クラウド統合型プラットフォーム。製造業DX、建設業IoT等の活用事例あり。（https://uhuru.co.jp/service/enebular/）
◦アプリケーション・ソリューション：
elcompath（エルコンパス）：地図ベース情報ポータル（主担当）(https://uhuru.co.jp/service/elcompath/)
iDHUB：ID連携基盤（https://uhuru.co.jp/service/elcompath/）
▼elcompathについて
様々な情報やサービスを地図上に一元的に可視化する、カスタマイズ性の高い情報ポータルです。豊中市・和歌山市の応急給水ポータル、太地町の自動運転車両運行情報サービス、佐野市のデジタルハザードマップ、白浜町の観光防災マップなど、多くの自治体で導入実績があります。
▼CUBE01について
CUBE 01のプロダクトは、スタジアムの注文データ、自治体の防災・観光データ、工場のセンサーデータなど、それぞれの現場で生まれるデータを扱っています。単なるデータの可視化ではなく、現場のデータを経営判断や事業運営に活用できる形に変えることを、各プロダクト共通の設計思想としています。
【このポジションの魅力】
・プロフェッショナルサービスからXaaS型事業への転換という、会社の変革期における現場リーダーとして推進できます。
・経営陣と密に連携し、合意形成から現場の実行までを一貫してリードできます。
・自らの提案によって事業の進め方やプロダクトの方向性を定義できます。
・スマートシティ、自治体DX、防災といった社会的意義の高い領域で、プロダクトを通じた価値創出に取り組めます。
・PdM体制を強化するフェーズに加わるため、組織の仕組みづくりやプロセス整備ができます。
・フルリモート・フルフレックス制度を導入しています。地方在住メンバーも多数在籍。業務上必要な場合、全国30拠点以上でのWeWorkを活用することが可能です。
CUBE 01の自治体向けビジネスを主導するポジションです。まずelcompath（エルコンパス：地図ベース情報ポータル）のPdMとして担当し、自治体向けサービスの理解を深めた上で、自治体ビジネス全体の成長を推進していただきます。
■具体的な業務内容
・観光防災マップ、ハザードマップ、住民ポータル等のユースケースにおけるプロダクト企画・改善を担います。顧客ニーズの深掘り、機能開発の優先順位付け、開発チームとの連携を行います。
・デジタル田園都市国家構想や地方創生等の政策動向を踏まえた市場分析、競合調査、ポジショニング戦略の策定を行います。
・自治体向け提案における技術的支援、提案資料・オファリングの整備、ソリューション設計を通じて案件獲得に貢献します。
・自治体のニーズと技術トレンドを踏まえたロードマップを策定し、開発チームと連携して実行します。他サービスとの連携による新たなソリューションの企画にも携わります。
・既存導入自治体からのフィードバック収集、オンボーディング支援、KPI設計とモニタリングを通じた継続的な改善サイクルを運用します。
CUBE 01に含まれる自社サービス群を対象とします。主担当はelcompathですが、他サービスとの連携案件にも関わります。
◦サービス基盤・プラットフォーム：
CUCON（キューコン）：スマートシティリファレンスアーキテクチャに準拠したデータ連携基盤。更別町住民ポータル、延岡市データ連携基盤等の実績。(https://uhuru.co.jp/service/cucon_top/)
enebular（エネブラー）：エッジ・クラウド統合型プラットフォーム。製造業DX、建設業IoT等の活用事例あり。（https://uhuru.co.jp/service/enebular/）
◦アプリケーション・ソリューション：
elcompath（エルコンパス）：地図ベース情報ポータル（主担当）(https://uhuru.co.jp/service/elcompath/)
iDHUB：ID連携基盤（https://uhuru.co.jp/service/elcompath/）
▼elcompathについて
様々な情報やサービスを地図上に一元的に可視化する、カスタマイズ性の高い情報ポータルです。豊中市・和歌山市の応急給水ポータル、太地町の自動運転車両運行情報サービス、佐野市のデジタルハザードマップ、白浜町の観光防災マップなど、多くの自治体で導入実績があります。
▼CUBE01について
CUBE 01のプロダクトは、スタジアムの注文データ、自治体の防災・観光データ、工場のセンサーデータなど、それぞれの現場で生まれるデータを扱っています。単なるデータの可視化ではなく、現場のデータを経営判断や事業運営に活用できる形に変えることを、各プロダクト共通の設計思想としています。
【このポジションの魅力】
・プロフェッショナルサービスからXaaS型事業への転換という、会社の変革期における現場リーダーとして推進できます。
・経営陣と密に連携し、合意形成から現場の実行までを一貫してリードできます。
・自らの提案によって事業の進め方やプロダクトの方向性を定義できます。
・スマートシティ、自治体DX、防災といった社会的意義の高い領域で、プロダクトを通じた価値創出に取り組めます。
・PdM体制を強化するフェーズに加わるため、組織の仕組みづくりやプロセス整備ができます。
・フルリモート・フルフレックス制度を導入しています。地方在住メンバーも多数在籍。業務上必要な場合、全国30拠点以上でのWeWorkを活用することが可能です。
求める経験 / スキル
【MUST】
・SaaS/XaaSプロダクトのプロダクトマネジメントやプロダクトマーケティングのご経験 3年以上
・営業・プリセールスと協働して顧客提案を行い、受注や売上に貢献したご経験
・BtoG（行政向け）SaaS・システムの企画、開発、導入、運用のいずれかに関わった経験。自治体の調達プロセスや予算サイクルへの理解。
【WANT】
・Go-to-market戦略、マーケティング戦略の立案・実行経験
・顧客インタビュー・ユーザーリサーチの設計・実施経験
・市場動向と競合状況を分析し、製品の価値提案をするスキル
・GIS（地理情報システム）や地図サービスに関する知見
・スマートシティ・デジタル田園都市関連の政策動向への理解
・データ連携基盤（FIWARE、データスペース等）に関する知見
【その他求める人物像】
・UX視点・事業視点の両面を持ち、課題解決に向けて柔軟に思考・行動できる方
・変化の多い環境でスピード感を持って仮説検証を進められる方
・多様なステークホルダー（自治体担当者、パートナー企業、社内各部門）との調整ができる方
・防災・観光・住民サービスなど自治体業務領域の専門知識
・SaaS/XaaSプロダクトのプロダクトマネジメントやプロダクトマーケティングのご経験 3年以上
・営業・プリセールスと協働して顧客提案を行い、受注や売上に貢献したご経験
・BtoG（行政向け）SaaS・システムの企画、開発、導入、運用のいずれかに関わった経験。自治体の調達プロセスや予算サイクルへの理解。
【WANT】
・Go-to-market戦略、マーケティング戦略の立案・実行経験
・顧客インタビュー・ユーザーリサーチの設計・実施経験
・市場動向と競合状況を分析し、製品の価値提案をするスキル
・GIS（地理情報システム）や地図サービスに関する知見
・スマートシティ・デジタル田園都市関連の政策動向への理解
・データ連携基盤（FIWARE、データスペース等）に関する知見
【その他求める人物像】
・UX視点・事業視点の両面を持ち、課題解決に向けて柔軟に思考・行動できる方
・変化の多い環境でスピード感を持って仮説検証を進められる方
・多様なステークホルダー（自治体担当者、パートナー企業、社内各部門）との調整ができる方
・防災・観光・住民サービスなど自治体業務領域の専門知識
従業員数
233名
（グループ合計）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
233名
（グループ合計）
株式会社ディー・エヌ・エー
仕事内容
ライブコミュニケーションアプリ「Pococha」は、Google・Meta・TikTok・X等の主要プラットフォームに大規模なデジタル広告を出稿し、新規ユーザーの獲得を進めています。
この規模では1本のクリエイティブへの依存が疲弊を早めるため、各プラットフォームのアルゴリズムが分類する多様なユーザー層それぞれに最適化したクリエイティブを継続的に生み出し続けることが、獲得効率（ROI）と配信規模の両立に直結します。
本ポジションは、広告代理店を起用したデジタル広告クリエイティブのディレクションを主軸に、動画を中心とした広告クリエイティブの企画・制作進行・改善サイクルをリードする役割です。
将来的には、生成AIを活用したクリエイティブ制作など、制作の多様性と生産性を高める新たな取り組みも担っていただく可能性があります。「感性」と「データ」の両輪で、Pocochaの新規ユーザー獲得の最大化を牽引するミッションです。
【具体的な業務内容】
■広告代理店を起用したデジタル広告クリエイティブのディレクション
- 動画（特に縦型）を中心とした広告クリエイティブの企画・構成設計・制作進行管理
- 複数の代理店・制作パートナーと連携したクリエイティブ制作のディレクションと品質管理
- 配信結果（獲得効率・ROI等）に基づく「勝ちパターン」の要素分解と、パターン替え／ブラッシュアップの量産ディレクション
- クリエイティブKPI（新規クリエイティブの創出本数・成果貢献等）の達成
■多様なクリエイティブタイプの企画・制作進行
- UGC風クリエイティブ、実出演者を起用した撮影素材、期間限定インフルエンサー起用など、複数フォーマットの制作ディレクション
- 撮影素材の2次活用を見据えた企画・オリエン・監修・チェックフローの標準化と効率化
■クリエイティブの分析・改善サイクルの運営
- 運用担当・リサーチチーム・代理店と連携した週次/月次のクリエイティブ振り返りと、ナレッジの言語化・横展開
- 競合クリエイティブ調査を踏まえた新規訴求・フォーマットの立案
- アプリストア・LPのクリエイティブA/Bテスト設計・改善
この規模では1本のクリエイティブへの依存が疲弊を早めるため、各プラットフォームのアルゴリズムが分類する多様なユーザー層それぞれに最適化したクリエイティブを継続的に生み出し続けることが、獲得効率（ROI）と配信規模の両立に直結します。
本ポジションは、広告代理店を起用したデジタル広告クリエイティブのディレクションを主軸に、動画を中心とした広告クリエイティブの企画・制作進行・改善サイクルをリードする役割です。
将来的には、生成AIを活用したクリエイティブ制作など、制作の多様性と生産性を高める新たな取り組みも担っていただく可能性があります。「感性」と「データ」の両輪で、Pocochaの新規ユーザー獲得の最大化を牽引するミッションです。
【具体的な業務内容】
■広告代理店を起用したデジタル広告クリエイティブのディレクション
- 動画（特に縦型）を中心とした広告クリエイティブの企画・構成設計・制作進行管理
- 複数の代理店・制作パートナーと連携したクリエイティブ制作のディレクションと品質管理
- 配信結果（獲得効率・ROI等）に基づく「勝ちパターン」の要素分解と、パターン替え／ブラッシュアップの量産ディレクション
- クリエイティブKPI（新規クリエイティブの創出本数・成果貢献等）の達成
■多様なクリエイティブタイプの企画・制作進行
- UGC風クリエイティブ、実出演者を起用した撮影素材、期間限定インフルエンサー起用など、複数フォーマットの制作ディレクション
- 撮影素材の2次活用を見据えた企画・オリエン・監修・チェックフローの標準化と効率化
■クリエイティブの分析・改善サイクルの運営
- 運用担当・リサーチチーム・代理店と連携した週次/月次のクリエイティブ振り返りと、ナレッジの言語化・横展開
- 競合クリエイティブ調査を踏まえた新規訴求・フォーマットの立案
- アプリストア・LPのクリエイティブA/Bテスト設計・改善
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・デジタル広告（運用型広告）における動画・静止画クリエイティブの企画〜制作ディレクション実務経験（事業会社／広告代理店／制作会社いずれも可）
・広告代理店・制作会社・撮影パートナー等、社外パートナーを動かして制作を進行・品質管理した経験（発注・オリエン・スケジュール／コスト管理を含む）
・配信データ（CPA・ROI・CTR/CVR等）を読み解き、クリエイティブの良し悪しを数値で判断・改善に接続できる素養
・ターゲット理解に基づいた、自身での広告クリエイティブの企画経験
・クリエイティブの構成・訴求を論理的に分解し、勝ち要因を仮説化・言語化・横展開できる力
・社内外の多様なステークホルダーと円滑に連携できるコミュニケーション・調整力
【歓迎スキル】
・TikTok・Meta・Google等、主要プラットフォームのアプリ向け広告の動画広告フォーマット／アルゴリズム特性への理解
・縦型動画・UGC風クリエイティブ、インフルエンサー起用施策の企画・制作経験
・生成AI（画像・動画・音声・テキスト）を活用したクリエイティブ制作・業務効率化の実務経験や強い関心
・toCサービス、特にアプリ／エンタメ／ライブ配信領域のマーケティング・クリエイティブ経験
・大規模予算下でのA/Bテスト設計・検証運用の経験
・自身で撮影・編集・簡易制作まで手を動かせるスキル
・ディレクション業務のワークフロー標準化・仕組み化・自動化を推進した経験
・デジタル広告（運用型広告）における動画・静止画クリエイティブの企画〜制作ディレクション実務経験（事業会社／広告代理店／制作会社いずれも可）
・広告代理店・制作会社・撮影パートナー等、社外パートナーを動かして制作を進行・品質管理した経験（発注・オリエン・スケジュール／コスト管理を含む）
・配信データ（CPA・ROI・CTR/CVR等）を読み解き、クリエイティブの良し悪しを数値で判断・改善に接続できる素養
・ターゲット理解に基づいた、自身での広告クリエイティブの企画経験
・クリエイティブの構成・訴求を論理的に分解し、勝ち要因を仮説化・言語化・横展開できる力
・社内外の多様なステークホルダーと円滑に連携できるコミュニケーション・調整力
【歓迎スキル】
・TikTok・Meta・Google等、主要プラットフォームのアプリ向け広告の動画広告フォーマット／アルゴリズム特性への理解
・縦型動画・UGC風クリエイティブ、インフルエンサー起用施策の企画・制作経験
・生成AI（画像・動画・音声・テキスト）を活用したクリエイティブ制作・業務効率化の実務経験や強い関心
・toCサービス、特にアプリ／エンタメ／ライブ配信領域のマーケティング・クリエイティブ経験
・大規模予算下でのA/Bテスト設計・検証運用の経験
・自身で撮影・編集・簡易制作まで手を動かせるスキル
・ディレクション業務のワークフロー標準化・仕組み化・自動化を推進した経験
従業員数
1,400名
（連結：2,483名（単体：1,400名）（2026年3月末時点））
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
1,400名
（連結：2,483名（単体：1,400名）（2026年3月末時点））
LINEヤフー株式会社
仕事内容
▼ポジション概要
LINEヤフーは、日本の多様な商品と世界の顧客をつなぐ越境EC事業をグローバルに展開しています。
事業の取扱高は年間1,000億円規模に達しており、さらなる成長フェーズを迎えています。
今後の成長に向けて、既存事業の延長線上にある施策だけでなく、海外ECプラットフォームをはじめとする国内外の事業者との新規アライアンス、新たな事業・収益モデルの構築、資本業務提携やM&Aを含む非連続な成長機会を追求しています。
本ポジションでは、市場・パートナーの選定、協業仮説と事業計画の策定、収益性の検証、経営層との交渉、契約、プロダクト・オペレーション連携、事業開始後のKPI管理までを一気通貫で担います。
日本の商品を海外へ届ける現在の事業にとどまらず、海外の国・地域間の越境ECも視野に入れ、LINEヤフーのアセットとパートナーの強みを組み合わせて、新たな市場と購買体験をつくる役割です。
▼組織のミッション・展望
・国内外の事業者との戦略的な提携を通じて、新たな市場・顧客・収益機会を創出する
・新規事業、資本業務提携、M&Aを含む非連続な成長機会を探索・事業化する
・日本発の越境ECに加え、海外の国・地域間をつなぐ新たなコマースモデルを構築する
▼主な業務内容
・国内外の市場、海外ECプラットフォーム、越境EC事業者などの調査・選定
・新規アライアンスの協業仮説、事業モデル、収益モデルの設計
・市場規模、GMV、売上、粗利、投資対効果などを用いた事業性・収益性の検証
・パートナー候補の経営層・責任者に対する提案、提携条件の交渉、合意形成
・API、データ、プロダクト、オペレーション連携を伴うソリューションの企画・実装推進
・プロダクト、マーケティング、データ、法務、財務経理などを巻き込んだプロジェクト推進
・事業開始後のKPI設計、進捗管理、効果検証および改善
・海外の国・地域間における越境ECの事業機会探索・モデル設計
・M&A・資本業務提携候補の探索、初期評価、案件化および実行支援
・提携・投資後の事業シナジーおよび成長計画の策定
LINEヤフーは、日本の多様な商品と世界の顧客をつなぐ越境EC事業をグローバルに展開しています。
事業の取扱高は年間1,000億円規模に達しており、さらなる成長フェーズを迎えています。
今後の成長に向けて、既存事業の延長線上にある施策だけでなく、海外ECプラットフォームをはじめとする国内外の事業者との新規アライアンス、新たな事業・収益モデルの構築、資本業務提携やM&Aを含む非連続な成長機会を追求しています。
本ポジションでは、市場・パートナーの選定、協業仮説と事業計画の策定、収益性の検証、経営層との交渉、契約、プロダクト・オペレーション連携、事業開始後のKPI管理までを一気通貫で担います。
日本の商品を海外へ届ける現在の事業にとどまらず、海外の国・地域間の越境ECも視野に入れ、LINEヤフーのアセットとパートナーの強みを組み合わせて、新たな市場と購買体験をつくる役割です。
▼組織のミッション・展望
・国内外の事業者との戦略的な提携を通じて、新たな市場・顧客・収益機会を創出する
・新規事業、資本業務提携、M&Aを含む非連続な成長機会を探索・事業化する
・日本発の越境ECに加え、海外の国・地域間をつなぐ新たなコマースモデルを構築する
▼主な業務内容
・国内外の市場、海外ECプラットフォーム、越境EC事業者などの調査・選定
・新規アライアンスの協業仮説、事業モデル、収益モデルの設計
・市場規模、GMV、売上、粗利、投資対効果などを用いた事業性・収益性の検証
・パートナー候補の経営層・責任者に対する提案、提携条件の交渉、合意形成
・API、データ、プロダクト、オペレーション連携を伴うソリューションの企画・実装推進
・プロダクト、マーケティング、データ、法務、財務経理などを巻き込んだプロジェクト推進
・事業開始後のKPI設計、進捗管理、効果検証および改善
・海外の国・地域間における越境ECの事業機会探索・モデル設計
・M&A・資本業務提携候補の探索、初期評価、案件化および実行支援
・提携・投資後の事業シナジーおよび成長計画の策定
求める経験 / スキル
▼必要な経験/スキル
・事業開発、戦略アライアンス、新規事業、経営企画、法人向け事業提案、戦略コンサルティングのいずれかの経験（目安5年以上、または同等の経験）
・事業会社またはコンサルティングファームにおいて、複数の関係者を巻き込み、事業構想・提案から実行・事業化までを主体的に推進した経験
・市場規模、売上、GMV、粗利、投資対効果などを用いて事業性・収益性を検証した経験
・経営層・事業責任者を含む社内外の関係者との交渉・合意形成を行った経験
・複数部門を巻き込み、構想から実行・効果検証までプロジェクトを推進した経験
▼あると望ましい経験/スキル
・戦略コンサルティングファームなどにおいて、成長戦略、新規事業、M&A、アライアンスの構想策定から実行支援までを担った経験
・新規事業・サービスの立ち上げ、新たな事業・収益モデルを構築した経験
・M&A、資本業務提携、PMI、グループ会社とのシナジー創出に関する経験
・EC、マーケットプレイス、CtoC、オークション、フリマ、リユース領域での事業開発・事業企画経験
・越境EC、海外EC、海外販売など、海外市場に関わる事業開発・事業推進経験
・国内外のEC・コマース関連企業との協業・交渉経験
・API、データ、システム連携を伴う事業・パートナー施策の企画経験
・英語または中国語を用いた商談、資料作成、契約交渉の経験
▼求める人物像
・既存事業の枠組みにとらわれず、事業成長に必要なテーマや機会を自ら見つけ、行動に移せる方
・曖昧なテーマを構造化し、仮説を立てながら、社内外の関係者を巻き込んで前に進められる方
・パートナーを単なる取引先ではなく、双方の事業成長を実現する共創相手として捉え、長期的な関係を構築できる方
・市場環境、データ、ユーザーインサイトをもとに、事業機会や優先順位を判断できる方
・戦略や企画にとどまらず、提案・交渉から実行・改善まで、成果にこだわってやり切れる方
・国・地域をまたぐ新たなコマースの仕組みづくりに関心を持ち、未知の市場やテーマにも柔軟に向き合える方
・事業開発、戦略アライアンス、新規事業、経営企画、法人向け事業提案、戦略コンサルティングのいずれかの経験（目安5年以上、または同等の経験）
・事業会社またはコンサルティングファームにおいて、複数の関係者を巻き込み、事業構想・提案から実行・事業化までを主体的に推進した経験
・市場規模、売上、GMV、粗利、投資対効果などを用いて事業性・収益性を検証した経験
・経営層・事業責任者を含む社内外の関係者との交渉・合意形成を行った経験
・複数部門を巻き込み、構想から実行・効果検証までプロジェクトを推進した経験
▼あると望ましい経験/スキル
・戦略コンサルティングファームなどにおいて、成長戦略、新規事業、M&A、アライアンスの構想策定から実行支援までを担った経験
・新規事業・サービスの立ち上げ、新たな事業・収益モデルを構築した経験
・M&A、資本業務提携、PMI、グループ会社とのシナジー創出に関する経験
・EC、マーケットプレイス、CtoC、オークション、フリマ、リユース領域での事業開発・事業企画経験
・越境EC、海外EC、海外販売など、海外市場に関わる事業開発・事業推進経験
・国内外のEC・コマース関連企業との協業・交渉経験
・API、データ、システム連携を伴う事業・パートナー施策の企画経験
・英語または中国語を用いた商談、資料作成、契約交渉の経験
▼求める人物像
・既存事業の枠組みにとらわれず、事業成長に必要なテーマや機会を自ら見つけ、行動に移せる方
・曖昧なテーマを構造化し、仮説を立てながら、社内外の関係者を巻き込んで前に進められる方
・パートナーを単なる取引先ではなく、双方の事業成長を実現する共創相手として捉え、長期的な関係を構築できる方
・市場環境、データ、ユーザーインサイトをもとに、事業機会や優先順位を判断できる方
・戦略や企画にとどまらず、提案・交渉から実行・改善まで、成果にこだわってやり切れる方
・国・地域をまたぐ新たなコマースの仕組みづくりに関心を持ち、未知の市場やテーマにも柔軟に向き合える方
従業員数
28,196名
（連結人数（2024/3時点）（単独では約1万人※2023/9時点））
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,450 万円
従業員数
28,196名
（連結人数（2024/3時点）（単独では約1万人※2023/9時点））
楽天グループ株式会社
仕事内容
■楽天グループについて
楽天グループは、楽天市場や楽天ファッション等のインターネットサービス、クレジットカードをはじめ、銀行、証券、電子マネー等のフィンテックサービス、携帯キャリア事業などのモバイルサービス、さらにプロスポーツといった多岐にわたる分野で70以上のサービスを提供しています。これらのサービスを、楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結ぶことで、他にはない独自の「楽天エコシステム（経済圏）」を形成しています。
https://corp.rakuten.co.jp/careers/services/
■配属となる事業について
総合オンラインストア「楽天24」をはじめ、「楽天24 ベビーショップ」などの専門カテゴリショップを運営。近年では、ご注文から最短当日中に商品をお届けする「楽天24エクスプレス」とサービスを拡大しています。
この事業は楽天グループ直営のオンラインショップであり、ナショナルメーカーから商品の選定、仕入れ、マーケティング販売、発送、カスタマーサポートまでを一気通貫で行う直販型のビジネスです。
楽天のコマースビジネスは、基本的には自社のプラットフォームを販売事業者に開放するマーケットプレイスモデルですが、「楽天24」は楽天の直営型のコマースビジネスとなっております。通常の楽天のコマースビジネスとは異なり、楽天が主導で商品選定や販売戦略を組み立てられるところがこの事業の魅力となっています。
取り扱う商品は、日用品をはじめとして、食品や飲料、コスメ、ペット用品、ベビー用品など多岐に渡ります。
※詳細は以下もご確認ください※
https://24.rakuten.co.jp/
■業務内容詳細
「消費財・総合家電ダイレクト事業」内の「FMCG MD部門」における家電カテゴリ担当として、以下の業務を遂行していただきます。
＜主な業務内容＞
・MD戦略の立案、実行
- ターゲットジャンル、アイテムの選定
- メーカー／ブランドとの交渉、調整
・商材の販売計画の立案
- プロモーション計画の立案、実行
- ページ制作など、外部ベンダーとの連携
- 在庫管理
・事業の収益獲得に向けての取り組み
- 取り組みの設計
- メーカー／ブランドへの交渉提案
事業の拡大フェーズであり、バイヤー業務だけではなく、店舗運営に関わる様々な業務を経験することが可能です。
仕入れた商品をどう販売するかまで担当し、楽天グループ、楽天市場の様々な部署と協力して、ステークホルダーの満足度を上げていきます。
家電カテゴリの責任者経験がある方の場合は組織マネジメント、カテゴリ責任者として裁量をもって従事していただくことも可能です。
■楽天グループ株式会社ホームページリンク
・福利厚生：https://corp.rakuten.co.jp/careers/benefit/
・楽天カルチャー：https://corp.rakuten.co.jp/careers/culture/
楽天グループは、楽天市場や楽天ファッション等のインターネットサービス、クレジットカードをはじめ、銀行、証券、電子マネー等のフィンテックサービス、携帯キャリア事業などのモバイルサービス、さらにプロスポーツといった多岐にわたる分野で70以上のサービスを提供しています。これらのサービスを、楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結ぶことで、他にはない独自の「楽天エコシステム（経済圏）」を形成しています。
https://corp.rakuten.co.jp/careers/services/
■配属となる事業について
総合オンラインストア「楽天24」をはじめ、「楽天24 ベビーショップ」などの専門カテゴリショップを運営。近年では、ご注文から最短当日中に商品をお届けする「楽天24エクスプレス」とサービスを拡大しています。
この事業は楽天グループ直営のオンラインショップであり、ナショナルメーカーから商品の選定、仕入れ、マーケティング販売、発送、カスタマーサポートまでを一気通貫で行う直販型のビジネスです。
楽天のコマースビジネスは、基本的には自社のプラットフォームを販売事業者に開放するマーケットプレイスモデルですが、「楽天24」は楽天の直営型のコマースビジネスとなっております。通常の楽天のコマースビジネスとは異なり、楽天が主導で商品選定や販売戦略を組み立てられるところがこの事業の魅力となっています。
取り扱う商品は、日用品をはじめとして、食品や飲料、コスメ、ペット用品、ベビー用品など多岐に渡ります。
※詳細は以下もご確認ください※
https://24.rakuten.co.jp/
■業務内容詳細
「消費財・総合家電ダイレクト事業」内の「FMCG MD部門」における家電カテゴリ担当として、以下の業務を遂行していただきます。
＜主な業務内容＞
・MD戦略の立案、実行
- ターゲットジャンル、アイテムの選定
- メーカー／ブランドとの交渉、調整
・商材の販売計画の立案
- プロモーション計画の立案、実行
- ページ制作など、外部ベンダーとの連携
- 在庫管理
・事業の収益獲得に向けての取り組み
- 取り組みの設計
- メーカー／ブランドへの交渉提案
事業の拡大フェーズであり、バイヤー業務だけではなく、店舗運営に関わる様々な業務を経験することが可能です。
仕入れた商品をどう販売するかまで担当し、楽天グループ、楽天市場の様々な部署と協力して、ステークホルダーの満足度を上げていきます。
家電カテゴリの責任者経験がある方の場合は組織マネジメント、カテゴリ責任者として裁量をもって従事していただくことも可能です。
■楽天グループ株式会社ホームページリンク
・福利厚生：https://corp.rakuten.co.jp/careers/benefit/
・楽天カルチャー：https://corp.rakuten.co.jp/careers/culture/
求める経験 / スキル
■必須要件
・データに基づいた仮説構築、実行、検証サイクルを回し、成果に繋げた経験（3年以上）
・オーナーシップを持って、自身の担当領域に留まらず、事業全体の売上・利益に責任を持ち、主体的に課題解決に取り組める方
■歓迎要件
・バイヤーまたはMD経験（家電業界だと尚可）
・カテゴリ組織のマネジメント経験（KPI設計と達成管理、メンバー育成など）
・オリジナル商品開発、PB立ち上げ、既存商品の抜本的改善をリードした経験
・家電バイヤー業務だけでなく、新規事業開発や提携戦略の立案/実行を通じたビジネス機会創出経験
・複数部署を巻き込む大規模プロジェクトの管理経験と実績
・データに基づいた仮説構築、実行、検証サイクルを回し、成果に繋げた経験（3年以上）
・オーナーシップを持って、自身の担当領域に留まらず、事業全体の売上・利益に責任を持ち、主体的に課題解決に取り組める方
■歓迎要件
・バイヤーまたはMD経験（家電業界だと尚可）
・カテゴリ組織のマネジメント経験（KPI設計と達成管理、メンバー育成など）
・オリジナル商品開発、PB立ち上げ、既存商品の抜本的改善をリードした経験
・家電バイヤー業務だけでなく、新規事業開発や提携戦略の立案/実行を通じたビジネス機会創出経験
・複数部署を巻き込む大規模プロジェクトの管理経験と実績
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
株式会社アンドパッド
仕事内容
＜業務内容＞
エンタープライズ企業（大手ゼネコン、ハウスメーカー等）のANDPAD導入を成功に導く「技術的な架け橋」として、[システム連携 プリセールス/コンサルタント]と協働しながら技術面をリードしていただきます。
入社直後は要件定義から実装までを担い、将来的には10名規模の組織へと一緒に成長させていく、新設部署のコアメンバーとしての採用です。
・システム連携 プリセールス/コンサルタントと協働した顧客折衝・要件定義
・顧客業務フローの理解と連携要件の整理
・ANDPADとのデータ連携フローの設計（API、バッチ連携など）
・ANDPADプロダクト本体の改善（セキュリティ、アカウント構造など）
・連携ソリューションの設計・開発（Open API、連携機能の整備）
・連携用ミドルウェアやアダプターの開発・実装
・個社対応の汎用化・プラットフォーム化
・採用活動、開発プロセスの策定、チームビルディング
＜業務領域＞
・システム連携の実現（顧客の既存システムとANDPADの連携）
・サービス間基盤構築（ANDPAD内の複数サービスを繋ぐ基盤構築）
・拡張性の向上（拡張ポイントの整備、柔軟なカスタマイズの実現）
・セキュリティ・アカウント構造の改善（既存プロダクトエンジニアチームとの協業）
＜開発環境＞
開発言語：Ruby, Go
フレームワーク：Ruby on Rails
インフラ：AWS (ECS, Aurora, S3, etc.)
CI/CD：Circle CI / Codebuild
VCS：GitHub
その他：Slack / JIRA / Esa / Confluence
※連携対象となる顧客システムによっては、上記以外の技術やレガシーなプロトコルを扱う場合もあります。
＜AI活用で実現する次世代の開発環境＞
全社の方針として「AIネイティブな組織」を目指しています。
AIを特別なツールとしてではなく、当たり前の存在として業務に組み込み、すべての仕事の進め方をAI前提で最適化していきます。
＜推進体制＞
・全社と開発部それぞれに推進チームを設置
・開発部は特にコーディングエージェントの積極推進に注力
＜開発本部のAI活用状況＞
■ 導入済みツール
・GitHub Copilot
・Cursor
・Claude Code
・Gemini
■ トライアル中のツール
・Codex
＜サポート体制＞
・AI活用推進の専門窓口を設置
・AIツールは会社負担で利用可能（専用窓口でセキュリティや利用規約が弊社基準を満たしているか確認後トライアル）
・AI活用ノウハウを共有する場を設置
AIと共に働く新しい開発スタイルに興味がある方、ぜひ一緒に未来の開発環境を作りましょう！
エンタープライズ企業（大手ゼネコン、ハウスメーカー等）のANDPAD導入を成功に導く「技術的な架け橋」として、[システム連携 プリセールス/コンサルタント]と協働しながら技術面をリードしていただきます。
入社直後は要件定義から実装までを担い、将来的には10名規模の組織へと一緒に成長させていく、新設部署のコアメンバーとしての採用です。
・システム連携 プリセールス/コンサルタントと協働した顧客折衝・要件定義
・顧客業務フローの理解と連携要件の整理
・ANDPADとのデータ連携フローの設計（API、バッチ連携など）
・ANDPADプロダクト本体の改善（セキュリティ、アカウント構造など）
・連携ソリューションの設計・開発（Open API、連携機能の整備）
・連携用ミドルウェアやアダプターの開発・実装
・個社対応の汎用化・プラットフォーム化
・採用活動、開発プロセスの策定、チームビルディング
＜業務領域＞
・システム連携の実現（顧客の既存システムとANDPADの連携）
・サービス間基盤構築（ANDPAD内の複数サービスを繋ぐ基盤構築）
・拡張性の向上（拡張ポイントの整備、柔軟なカスタマイズの実現）
・セキュリティ・アカウント構造の改善（既存プロダクトエンジニアチームとの協業）
＜開発環境＞
開発言語：Ruby, Go
フレームワーク：Ruby on Rails
インフラ：AWS (ECS, Aurora, S3, etc.)
CI/CD：Circle CI / Codebuild
VCS：GitHub
その他：Slack / JIRA / Esa / Confluence
※連携対象となる顧客システムによっては、上記以外の技術やレガシーなプロトコルを扱う場合もあります。
＜AI活用で実現する次世代の開発環境＞
全社の方針として「AIネイティブな組織」を目指しています。
AIを特別なツールとしてではなく、当たり前の存在として業務に組み込み、すべての仕事の進め方をAI前提で最適化していきます。
＜推進体制＞
・全社と開発部それぞれに推進チームを設置
・開発部は特にコーディングエージェントの積極推進に注力
＜開発本部のAI活用状況＞
■ 導入済みツール
・GitHub Copilot
・Cursor
・Claude Code
・Gemini
■ トライアル中のツール
・Codex
＜サポート体制＞
・AI活用推進の専門窓口を設置
・AIツールは会社負担で利用可能（専用窓口でセキュリティや利用規約が弊社基準を満たしているか確認後トライアル）
・AI活用ノウハウを共有する場を設置
AIと共に働く新しい開発スタイルに興味がある方、ぜひ一緒に未来の開発環境を作りましょう！
求める経験 / スキル
＜必須スキル・経験＞
SIerや受託開発企業における、システム開発・導入の経験（言語不問）
顧客折衝、要件定義、詳細設計などの上流工程の経験
Ruby on Rails, Go などの技術習得に対する意欲
※現在のメインスキルは Java, C#, PHP など他言語でも問題ありません。
＜歓迎条件＞
外部システムとの連携開発経験
10名〜数十名規模のプロジェクトマネジメント経験
開発パートナー（協力会社）のコントロール経験
Web APIの設計・開発経験
SaaSプロダクトの開発経験
SIerや受託開発企業における、システム開発・導入の経験（言語不問）
顧客折衝、要件定義、詳細設計などの上流工程の経験
Ruby on Rails, Go などの技術習得に対する意欲
※現在のメインスキルは Java, C#, PHP など他言語でも問題ありません。
＜歓迎条件＞
外部システムとの連携開発経験
10名〜数十名規模のプロジェクトマネジメント経験
開発パートナー（協力会社）のコントロール経験
Web APIの設計・開発経験
SaaSプロダクトの開発経験
従業員数
985名
（2026年3月1日時点）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
985名
（2026年3月1日時点）
HRソリューションズ株式会社
仕事内容
自社クラウドサービス群（リクオプ、ハイソルシフト、シフトワークス等）を含む全社レベルの統制・リスクマネジメント戦略を策定・推進し、認証統括、リスク管理、内部監査体制を横断的にリードするポジションです。情報セキュリティ、法令遵守、品質保証、内部統制の各観点から、「信頼性と説明責任を両立するSaaS運営体制」を確立し、継続的な改善と組織成熟を牽引します。
■統制・リスクマネジメント戦略の策定・推進
・全社統制／リスク管理方針および実行計画の立案
・経営層・法務・開発・運用部門を巻き込んだ管理体制の構築
・組織横断的な統制指標・KPI設計とモニタリングの整備
■認証・監査体制の統括
・ISMAP、ISO（27001／27017／27018／27701／20000）各認証の統括管理
・外部監査・認証審査・監査法人対応のリード
・認証基準を起点とした社内プロセス改善・運用最適化
・内部監査の企画・実施・是正・再発防止の統括
■リスクマネジメント・コンプライアンス対応
・全社リスクアセスメントの実施と重大リスクの定期レビュー
・個人情報保護法、GDPR、業界ガイドライン等への継続対応
・委託先・ベンダー管理、契約監査、是正指導の推進
・重大インシデント発生時の初動・報告・再発防止体制の確立
■品質保証・開発プロセス監督
・品質保証（QA）および開発標準化の推進
・サービス品質・リリース基準・検証プロセスの最適化
・品質向上に向けた教育・レビュー体制の整備
■統制・リスクマネジメント戦略の策定・推進
・全社統制／リスク管理方針および実行計画の立案
・経営層・法務・開発・運用部門を巻き込んだ管理体制の構築
・組織横断的な統制指標・KPI設計とモニタリングの整備
■認証・監査体制の統括
・ISMAP、ISO（27001／27017／27018／27701／20000）各認証の統括管理
・外部監査・認証審査・監査法人対応のリード
・認証基準を起点とした社内プロセス改善・運用最適化
・内部監査の企画・実施・是正・再発防止の統括
■リスクマネジメント・コンプライアンス対応
・全社リスクアセスメントの実施と重大リスクの定期レビュー
・個人情報保護法、GDPR、業界ガイドライン等への継続対応
・委託先・ベンダー管理、契約監査、是正指導の推進
・重大インシデント発生時の初動・報告・再発防止体制の確立
■品質保証・開発プロセス監督
・品質保証（QA）および開発標準化の推進
・サービス品質・リリース基準・検証プロセスの最適化
・品質向上に向けた教育・レビュー体制の整備
求める経験 / スキル
■必須要件
・統制・リスク・情報セキュリティ・品質保証領域での実務経験（5年以上）
・ISO27001等の認証管理または監査対応経験
・内部統制・リスク評価・改善計画立案の実務経験
・関連法令（個人情報保護法、GDPR等）および監査基準への理解
・経営層および複数部門との折衝・推進力
■歓迎要件
・ISMAPまたは複数ISOスキーム（27017／27018／27701／20000等）の統合管理経験
・システム開発・運用プロセス（DevSecOps／品質保証）に関する理解
・内部監査の計画策定・監査報告書作成経験
・情報処理安全確保支援士、CISA、CISM 等の資格保有者
・英語による審査対応または海外監査基準の理解
■求める人物像
・統制・リスク管理を「守り」ではなく「組織成長の基盤」として捉えられる方
・経営・開発・運用を横断して改善をリードできるリーダーシップのある方
・制度・規格の変化に敏感で、先を読んだ体制づくりに挑める方
・チームワークと透明性を重視し、誠実に課題へ向き合える方
・統制・リスク・情報セキュリティ・品質保証領域での実務経験（5年以上）
・ISO27001等の認証管理または監査対応経験
・内部統制・リスク評価・改善計画立案の実務経験
・関連法令（個人情報保護法、GDPR等）および監査基準への理解
・経営層および複数部門との折衝・推進力
■歓迎要件
・ISMAPまたは複数ISOスキーム（27017／27018／27701／20000等）の統合管理経験
・システム開発・運用プロセス（DevSecOps／品質保証）に関する理解
・内部監査の計画策定・監査報告書作成経験
・情報処理安全確保支援士、CISA、CISM 等の資格保有者
・英語による審査対応または海外監査基準の理解
■求める人物像
・統制・リスク管理を「守り」ではなく「組織成長の基盤」として捉えられる方
・経営・開発・運用を横断して改善をリードできるリーダーシップのある方
・制度・規格の変化に敏感で、先を読んだ体制づくりに挑める方
・チームワークと透明性を重視し、誠実に課題へ向き合える方
従業員数
287名
（2026年3月時点）
勤務地
東京都
想定年収
1,036 万円 ~ 1,279 万円
従業員数
287名
（2026年3月時点）
LINEヤフー株式会社
仕事内容
▼ポジション概要
日本の多様な商品と世界の顧客をつなぐ越境EC事業をグローバルに展開しています。
取扱高は年間1,000億円規模に達しており、さらなる成長フェーズを迎えています。
事業のさらなる成長に向け、約10名の少数精鋭チームが、国内外の事業パートナーやグループ会社と連携しながら、戦略策定や施策の推進に取り組んでいます。
本ポジションでは、重点パートナーの顧客基盤、カテゴリ、展開地域、購買データなどを分析し、パートナーごとのGMV成長戦略を策定します。
共同マーケティング、プロダクト・データ連携、オペレーション改善を社内外の関係者と推進し、戦略策定から実行、効果検証まで一気通貫で担います。
単なる関係構築や既存運用にとどまらず、パートナーとともに大規模な越境EC事業の次の成長曲線をつくる役割です。
▼組織のミッション・展望
・国内外の事業パートナーとともに、越境EC事業のGMVを飛躍的に成長させる
・市場・顧客・購買データから成長機会を見いだし、パートナー別の成長戦略に落とし込む
・マーケティング、プロダクト、データ、オペレーションを横断し、施策を実行・検証・横展開する
▼主な業務内容
・国内外の重点事業パートナーとの関係構築、事業状況・成長課題の把握
・パートナーの顧客基盤、展開地域、カテゴリ別需要、購買データなどの分析
・国・地域、カテゴリ、パートナーごとの成長機会の特定
・半期・四半期の成長計画、GMV目標、KPIの策定・進捗管理
・共同マーケティング、販促キャンペーン、カテゴリ強化施策の企画・実行
・プロダクト・データ・API連携、オペレーション改善の企画・推進
・パートナーの経営層・責任者および社内関係部門を巻き込んだ合意形成・プロジェクト推進
・施策の効果検証・改善、中長期の協業ロードマップ策定、成功事例の横展開
日本の多様な商品と世界の顧客をつなぐ越境EC事業をグローバルに展開しています。
取扱高は年間1,000億円規模に達しており、さらなる成長フェーズを迎えています。
事業のさらなる成長に向け、約10名の少数精鋭チームが、国内外の事業パートナーやグループ会社と連携しながら、戦略策定や施策の推進に取り組んでいます。
本ポジションでは、重点パートナーの顧客基盤、カテゴリ、展開地域、購買データなどを分析し、パートナーごとのGMV成長戦略を策定します。
共同マーケティング、プロダクト・データ連携、オペレーション改善を社内外の関係者と推進し、戦略策定から実行、効果検証まで一気通貫で担います。
単なる関係構築や既存運用にとどまらず、パートナーとともに大規模な越境EC事業の次の成長曲線をつくる役割です。
▼組織のミッション・展望
・国内外の事業パートナーとともに、越境EC事業のGMVを飛躍的に成長させる
・市場・顧客・購買データから成長機会を見いだし、パートナー別の成長戦略に落とし込む
・マーケティング、プロダクト、データ、オペレーションを横断し、施策を実行・検証・横展開する
▼主な業務内容
・国内外の重点事業パートナーとの関係構築、事業状況・成長課題の把握
・パートナーの顧客基盤、展開地域、カテゴリ別需要、購買データなどの分析
・国・地域、カテゴリ、パートナーごとの成長機会の特定
・半期・四半期の成長計画、GMV目標、KPIの策定・進捗管理
・共同マーケティング、販促キャンペーン、カテゴリ強化施策の企画・実行
・プロダクト・データ・API連携、オペレーション改善の企画・推進
・パートナーの経営層・責任者および社内関係部門を巻き込んだ合意形成・プロジェクト推進
・施策の効果検証・改善、中長期の協業ロードマップ策定、成功事例の横展開
求める経験 / スキル
▼必要な経験/スキル
・法人営業、アカウントマネジメント、パートナーセールス、代理店営業、アライアンス、事業開発のいずれかの経験（目安5年以上、または同等の経験）
・重要顧客または複数の法人パートナーを主体的に担当し、売上・GMVなどの拡大を主導した経験
・定量データをもとに事業課題を特定し、施策の提案・実行・効果検証を行った経験
・複数部門や社外関係者を巻き込み、プロジェクトをリードした経験
・顧客・パートナーの責任者層との交渉、条件調整、合意形成を行った経験
▼あると望ましい経験/スキル
・EC、マーケットプレイス、CtoC、オークション・フリマアプリなどに関する業務経験
・越境EC、海外販売、海外向けマーケティングなどの経験
・共同プロモーション、販促企画、カテゴリグロースなどを通じて売上・GMVを成長させた経験
・リユース、ホビー、トレーディングカード、アニメ・キャラクター、ブランド品などの商材・市場に関する知識
・SQL、BI、CRMツールなどを用いたデータ分析・顧客管理経験
・API、データ、システム連携を伴うパートナー施策・プロジェクトの経験
・英語、中国語などを用いた海外企業・パートナーとのコミュニケーション経験
・チームやプロジェクトのリード、ナレッジ・業務プロセスの型化や展開を推進した経験
▼求める人物像
・担当パートナーの売上・GMV成長に高い当事者意識を持ち、自律的に課題設定・優先順位付けを行い、成果創出まで推進できる方
・データと現場双方の情報をもとに事業課題を構造化し、実行可能な施策へ落とし込める方
・パートナーを事業成長をともに目指す共創相手と捉え、双方の事業環境や利害を踏まえながら、中長期的な関係構築と提案・調整を行える方
・自ら実務を担いながら、社内外のステークホルダーを巻き込み、施策の実行・検証・改善をリードできる方
・国・地域やカテゴリごとの市場・購買特性を捉え、事業機会の発見につなげられる方
・法人営業、アカウントマネジメント、パートナーセールス、代理店営業、アライアンス、事業開発のいずれかの経験（目安5年以上、または同等の経験）
・重要顧客または複数の法人パートナーを主体的に担当し、売上・GMVなどの拡大を主導した経験
・定量データをもとに事業課題を特定し、施策の提案・実行・効果検証を行った経験
・複数部門や社外関係者を巻き込み、プロジェクトをリードした経験
・顧客・パートナーの責任者層との交渉、条件調整、合意形成を行った経験
▼あると望ましい経験/スキル
・EC、マーケットプレイス、CtoC、オークション・フリマアプリなどに関する業務経験
・越境EC、海外販売、海外向けマーケティングなどの経験
・共同プロモーション、販促企画、カテゴリグロースなどを通じて売上・GMVを成長させた経験
・リユース、ホビー、トレーディングカード、アニメ・キャラクター、ブランド品などの商材・市場に関する知識
・SQL、BI、CRMツールなどを用いたデータ分析・顧客管理経験
・API、データ、システム連携を伴うパートナー施策・プロジェクトの経験
・英語、中国語などを用いた海外企業・パートナーとのコミュニケーション経験
・チームやプロジェクトのリード、ナレッジ・業務プロセスの型化や展開を推進した経験
▼求める人物像
・担当パートナーの売上・GMV成長に高い当事者意識を持ち、自律的に課題設定・優先順位付けを行い、成果創出まで推進できる方
・データと現場双方の情報をもとに事業課題を構造化し、実行可能な施策へ落とし込める方
・パートナーを事業成長をともに目指す共創相手と捉え、双方の事業環境や利害を踏まえながら、中長期的な関係構築と提案・調整を行える方
・自ら実務を担いながら、社内外のステークホルダーを巻き込み、施策の実行・検証・改善をリードできる方
・国・地域やカテゴリごとの市場・購買特性を捉え、事業機会の発見につなげられる方
従業員数
28,196名
（連結人数（2024/3時点）（単独では約1万人※2023/9時点））
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
28,196名
（連結人数（2024/3時点）（単独では約1万人※2023/9時点））
仕事内容
【同社について】
同社は、大阪に本社を構えるレジ周りのDX事業（POSレジ）を展開する上場企業です。
ビジネスはシンプルで、SaaS型の収益構造となり、中小中堅～大手企業まで幅広く導入実績がございます。
時価総額においては、関西グロース上場企業内でも圧倒的No1。
直近ではプライム市場へ鞍替えフェーズとなっており、さらなる成長フェーズ二突入しております。
【ポジションについて】
そんな着実に右肩上がりに成長を遂げる同社の管理部にて下記業務を中心に従事いただきます。
経験や適性を考慮して、社内で発生する多種多様な仕事をお任せしていきます。
既存の制度にとらわれず、企業の成長に見合った業務の改善が必要な場面もあるので、ご経験を活かして実施いただくことも想定しています。
【仕事内容】
経営企画部門において、管掌役員のもと以下の業務をお任せします。
・経営戦略の立案および実行支援
・事業計画の策定および予実管理
・M&A案件の実行支援（デューデリジェンス、PMIなど）
・IR活動のサポート（投資家向け資料作成、決算説明会の準備・運営）
・その他、経営に関するプロジェクトの企画・推進
※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
※本人の希望を考慮します。
【得られる経験】
・経営陣と近い距離で、会社の意思決定に直接関わる経営企画の実務経験
・M&A、事業計画、IRなど、上場企業における経営管理の幅広い領域に携わる経験
・急成長フェーズの企業で、経営・事業・組織を横断したプロジェクト推進の経験
同社は、大阪に本社を構えるレジ周りのDX事業（POSレジ）を展開する上場企業です。
ビジネスはシンプルで、SaaS型の収益構造となり、中小中堅～大手企業まで幅広く導入実績がございます。
時価総額においては、関西グロース上場企業内でも圧倒的No1。
直近ではプライム市場へ鞍替えフェーズとなっており、さらなる成長フェーズ二突入しております。
【ポジションについて】
そんな着実に右肩上がりに成長を遂げる同社の管理部にて下記業務を中心に従事いただきます。
経験や適性を考慮して、社内で発生する多種多様な仕事をお任せしていきます。
既存の制度にとらわれず、企業の成長に見合った業務の改善が必要な場面もあるので、ご経験を活かして実施いただくことも想定しています。
【仕事内容】
経営企画部門において、管掌役員のもと以下の業務をお任せします。
・経営戦略の立案および実行支援
・事業計画の策定および予実管理
・M&A案件の実行支援（デューデリジェンス、PMIなど）
・IR活動のサポート（投資家向け資料作成、決算説明会の準備・運営）
・その他、経営に関するプロジェクトの企画・推進
※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
※本人の希望を考慮します。
【得られる経験】
・経営陣と近い距離で、会社の意思決定に直接関わる経営企画の実務経験
・M&A、事業計画、IRなど、上場企業における経営管理の幅広い領域に携わる経験
・急成長フェーズの企業で、経営・事業・組織を横断したプロジェクト推進の経験
求める経験 / スキル
【必須要件】※以下いずれかに該当。
・事業計画や経営企画に関する実務経験（中計策定、FP&A / IR業務等）
・M&A案件に関する実務経験（デューデリジェンス、PMI支援等 ※補助・実務いずれも可）
【歓迎要件】
・上場企業またはコンサルティングファームでの経営企画・事業企画経験
・ベンチャー企業での成長支援経験
・事業計画や経営企画に関する実務経験（中計策定、FP&A / IR業務等）
・M&A案件に関する実務経験（デューデリジェンス、PMI支援等 ※補助・実務いずれも可）
【歓迎要件】
・上場企業またはコンサルティングファームでの経営企画・事業企画経験
・ベンチャー企業での成長支援経験
勤務地
大阪府
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
ENECHANGE株式会社
仕事内容
◼︎仕事概要
ENECHANGEは、「エネルギーの未来をつくる」というミッションを掲げ、エネルギーの流通を支えるプラットフォームを目指すエネルギーテック企業です。
本ポジションで携わっていただくのは、国内最大級の電気・ガス比較サイト「エネチェンジ」を中心に、生活インフラ全般へと急速に拡大する比較プラットフォームの開発です。
現在は特にデザインシステムの構築において、デザイナーと技術的・UX的なすり合わせを行い、開発側・デザイン側双方の齟齬を解消してチーム全体の開発体制・品質を『仕組み化』していただく重要なミッションをお任せしたいと考えています。
◼︎具体的な業務内容
・生活インフラプラットフォームのフロントエンド開発全般：
「エネチェンジ」本体や、新規プロダクト（引っ越し手続きのLINE Mini App、スマートメーターデータを活用したマイエネルギー等）のUX刷新・UI設計・実装。
・デザインシステムの構築・推進：
デザイナーチームと連携し、デザインシステムおよびコンポーネントライブラリの定義・更新・運用ルールを策定。既存コードの課題整理とライブラリのアップデート。
・AIツールを活用した開発プロセスの「型」づくり：
Claude CodeやDevin等のAIエージェントを実務に組み込み、AI生成コードの品質評価やレビューガイドラインの策定を通じた少人数・高品質な開発体制の構築。
・事業責任者・POとの仕様検討・技術選定：
ビジネス要求の曖昧な段階から対等に議論し、最適なUXと技術構成を提案・落とし込む。
◼︎ポジションの魅力
1. 「デザインシステム×フロントエンド」の基盤づくり
当社のエンジニア組織はバックエンドメインのメンバーが多く、フロントエンド領域でデザイナーと高度なすり合わせができるリード人材が不在の状況です。
8割完成しつつも齟齬がある現状に対し、自らイニシアチブを取って「あるべきデザインシステム」を定義・構築していく大きな手応えが得られます。
2. 社会的インパクトと「生活に欠かせないプロダクト」を作る手応え
年間550万人が経験する引っ越しの煩雑な手続きをサポートするLINE Mini Appや、電力使用量を計測するスマートメーターデータを活用して電気使用履歴を可視化・活用するプラットフォームづくりなど、国民全員がユーザーとなり得る社会的影響力の大きいプロダクト開発に携われます。
3. 「AIネイティブ開発」における専門性の価値発揮
AIでコード生成が容易になった時代だからこそ、保守性や堅牢性を担保するシニアエンジニアの価値が高まっています。「一見、正しそうに見える間違ったコード」を見抜き、AIをツールとして使いこなすことで、チーム全体の開発品質の底上げに寄与いただくことを期待しています。
◼︎チーム構成
「エネチェンジ推進プロジェクトチーム」への配属を想定しています。
正社員エンジニア2名 + 業務委託エンジニアで構成されており、業務委託エンジニアを含め自律的に業務を推進できるメンバーが揃っています。
ENECHANGEの祖業である電力・ガス比較サイト「エネチェンジ」のさらなるグロースと周辺領域への拡大を担う少数精鋭のプロジェクトチームで、プロダクトオーナー、ディレクター、マーケターや営業担当と近い距離で会話しながら事業成長に携わっていただきます。
◼︎働き方
エンジニアは週4リモート週1出社がベースの働き方となっています。
地方在住の方はフルリモートでの勤務も可能です。
◼︎技術スタック
・フロントエンド：React / Next.js, Vue.js
・バックエンド：Ruby on Rails
・インフラ：AWS, Terraform
・AIツール：Claude Code,GitHub Copilot,Devin
◼︎技術スタック
・フロントエンド：React / Next.js, Vue.js
・バックエンド：Ruby on Rails
・インフラ：AWS, Terraform
・AIツール：Claude Code,GitHub Copilot,Devin
ENECHANGEは、「エネルギーの未来をつくる」というミッションを掲げ、エネルギーの流通を支えるプラットフォームを目指すエネルギーテック企業です。
本ポジションで携わっていただくのは、国内最大級の電気・ガス比較サイト「エネチェンジ」を中心に、生活インフラ全般へと急速に拡大する比較プラットフォームの開発です。
現在は特にデザインシステムの構築において、デザイナーと技術的・UX的なすり合わせを行い、開発側・デザイン側双方の齟齬を解消してチーム全体の開発体制・品質を『仕組み化』していただく重要なミッションをお任せしたいと考えています。
◼︎具体的な業務内容
・生活インフラプラットフォームのフロントエンド開発全般：
「エネチェンジ」本体や、新規プロダクト（引っ越し手続きのLINE Mini App、スマートメーターデータを活用したマイエネルギー等）のUX刷新・UI設計・実装。
・デザインシステムの構築・推進：
デザイナーチームと連携し、デザインシステムおよびコンポーネントライブラリの定義・更新・運用ルールを策定。既存コードの課題整理とライブラリのアップデート。
・AIツールを活用した開発プロセスの「型」づくり：
Claude CodeやDevin等のAIエージェントを実務に組み込み、AI生成コードの品質評価やレビューガイドラインの策定を通じた少人数・高品質な開発体制の構築。
・事業責任者・POとの仕様検討・技術選定：
ビジネス要求の曖昧な段階から対等に議論し、最適なUXと技術構成を提案・落とし込む。
◼︎ポジションの魅力
1. 「デザインシステム×フロントエンド」の基盤づくり
当社のエンジニア組織はバックエンドメインのメンバーが多く、フロントエンド領域でデザイナーと高度なすり合わせができるリード人材が不在の状況です。
8割完成しつつも齟齬がある現状に対し、自らイニシアチブを取って「あるべきデザインシステム」を定義・構築していく大きな手応えが得られます。
2. 社会的インパクトと「生活に欠かせないプロダクト」を作る手応え
年間550万人が経験する引っ越しの煩雑な手続きをサポートするLINE Mini Appや、電力使用量を計測するスマートメーターデータを活用して電気使用履歴を可視化・活用するプラットフォームづくりなど、国民全員がユーザーとなり得る社会的影響力の大きいプロダクト開発に携われます。
3. 「AIネイティブ開発」における専門性の価値発揮
AIでコード生成が容易になった時代だからこそ、保守性や堅牢性を担保するシニアエンジニアの価値が高まっています。「一見、正しそうに見える間違ったコード」を見抜き、AIをツールとして使いこなすことで、チーム全体の開発品質の底上げに寄与いただくことを期待しています。
◼︎チーム構成
「エネチェンジ推進プロジェクトチーム」への配属を想定しています。
正社員エンジニア2名 + 業務委託エンジニアで構成されており、業務委託エンジニアを含め自律的に業務を推進できるメンバーが揃っています。
ENECHANGEの祖業である電力・ガス比較サイト「エネチェンジ」のさらなるグロースと周辺領域への拡大を担う少数精鋭のプロジェクトチームで、プロダクトオーナー、ディレクター、マーケターや営業担当と近い距離で会話しながら事業成長に携わっていただきます。
◼︎働き方
エンジニアは週4リモート週1出社がベースの働き方となっています。
地方在住の方はフルリモートでの勤務も可能です。
◼︎技術スタック
・フロントエンド：React / Next.js, Vue.js
・バックエンド：Ruby on Rails
・インフラ：AWS, Terraform
・AIツール：Claude Code,GitHub Copilot,Devin
◼︎技術スタック
・フロントエンド：React / Next.js, Vue.js
・バックエンド：Ruby on Rails
・インフラ：AWS, Terraform
・AIツール：Claude Code,GitHub Copilot,Devin
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・React/Next.jsを用いたWebプロダクトの設計・開発・運用経験
・UIコンポーネントライブラリやデザインシステムの構築・運用、またはデザイナーとの協働によるUI基盤づくりの経験
・ビジネスサイド（PO/ディレクター）やデザイナーと自律的にコミュニケーションを取り、課題解決を主導できる力
【歓迎スキル】
・Vue.jsでの開発経験
・Ruby on Railsでのバックエンド開発経験
・チームマネジメント経験
・AWSを用いたインフラ構築・運用経験
・SEO・コンテンツ基盤の設計・実装経験
【求める人物像】
・AIを使いこなしながら、少人数で大きな価値を生み出したい方
・仕様の曖昧な状態からでも自分でボールを拾って前に進められる方
・ビジネスの文脈を理解した上で技術的な意思決定をしたい方
・既存コードの改善・リファクタリングを前向きに楽しめる方
・React/Next.jsを用いたWebプロダクトの設計・開発・運用経験
・UIコンポーネントライブラリやデザインシステムの構築・運用、またはデザイナーとの協働によるUI基盤づくりの経験
・ビジネスサイド（PO/ディレクター）やデザイナーと自律的にコミュニケーションを取り、課題解決を主導できる力
【歓迎スキル】
・Vue.jsでの開発経験
・Ruby on Railsでのバックエンド開発経験
・チームマネジメント経験
・AWSを用いたインフラ構築・運用経験
・SEO・コンテンツ基盤の設計・実装経験
【求める人物像】
・AIを使いこなしながら、少人数で大きな価値を生み出したい方
・仕様の曖昧な状態からでも自分でボールを拾って前に進められる方
・ビジネスの文脈を理解した上で技術的な意思決定をしたい方
・既存コードの改善・リファクタリングを前向きに楽しめる方
従業員数
191名
（2026年3月）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
191名
（2026年3月）
プライム上場 インターネット企業
仕事内容
【組織・チームのミッション】
同社グループの組織人材開発（OTD）チームは、グループミッションの実現に向けて、経営戦略と一体になったタレントマネジメントを推進します。
本ポジションは、重要ポストおよび次世代リーダーに関するサクセッションプランニングを中核に、タレントレビュー、アセスメント、育成、配置・登用をつなぐ“仕組み（基盤）”を設計・運用し、再現性ある形で経営の意思決定を支えることがミッションです。
また、AI時代に活躍する人材像の定義や、タレントデータの利活用、業務プロセスへのAI活用を通じて、意思決定の質とスピードを高めるタレントマネジメントの実践をリードします。
【業務内容】
■サクセッションプランニング（後継者育成計画）の設計・運用（中核領域）
•重要ポストの定義、および各ポストに求められる要件（リーダーシップ/コンピテンシー等）の設計
•タレントレビューの枠組み/場（会議体・プロセス）設計とファシリテーション、意思決定支援
•アセスメント（360度、各種ツール等）の活用方針設計と運用、結果の解釈・活用支援
•候補者ごとの育成戦略/育成計画（IDP）の設計ガイドライン策定と、実行支援（上長・関係者連携）
■次世代リーダー育成の企画・推進
•選抜育成プログラム、エグゼクティブ・コーチング、タフアサインメント等の設計・導入
•メンター/スポンサーシップ等の仕組み設計と運用
•プログラムの効果測定（KPI設計、定性/定量での振り返り）と改善
■タレントマネジメント基盤（仕組み・データ・運用）の設計・高度化
•タレントデータ（スキル/経験/パフォーマンス/ポテンシャル等）の整備方針、データ品質/入力運用の設計
•スキル/キャリア情報の可視化、戦略配置・登用に向けた意思決定材料の設計
•タレントマネジメントに関する制度・プロセスの標準化（例：レビューサイクル、定義、ガイド、テンプレート）
•HRシステム/ツールの活用方針の整理と、関係チームと連携した運用設計（※システム“運用担当”に閉じない）
■ステークホルダーマネジメント/ガバナンス
•経営陣、各組織責任者、HRBP等と連携し、論点整理・合意形成をリード
•守秘性の高いタレント情報を扱う上でのガバナンス設計と運用
■そのほか
•OTD領域の関連プロジェクトへの参画（※本ポジションの主な領域はタレントマネジメント領域となります）
同社グループの組織人材開発（OTD）チームは、グループミッションの実現に向けて、経営戦略と一体になったタレントマネジメントを推進します。
本ポジションは、重要ポストおよび次世代リーダーに関するサクセッションプランニングを中核に、タレントレビュー、アセスメント、育成、配置・登用をつなぐ“仕組み（基盤）”を設計・運用し、再現性ある形で経営の意思決定を支えることがミッションです。
また、AI時代に活躍する人材像の定義や、タレントデータの利活用、業務プロセスへのAI活用を通じて、意思決定の質とスピードを高めるタレントマネジメントの実践をリードします。
【業務内容】
■サクセッションプランニング（後継者育成計画）の設計・運用（中核領域）
•重要ポストの定義、および各ポストに求められる要件（リーダーシップ/コンピテンシー等）の設計
•タレントレビューの枠組み/場（会議体・プロセス）設計とファシリテーション、意思決定支援
•アセスメント（360度、各種ツール等）の活用方針設計と運用、結果の解釈・活用支援
•候補者ごとの育成戦略/育成計画（IDP）の設計ガイドライン策定と、実行支援（上長・関係者連携）
■次世代リーダー育成の企画・推進
•選抜育成プログラム、エグゼクティブ・コーチング、タフアサインメント等の設計・導入
•メンター/スポンサーシップ等の仕組み設計と運用
•プログラムの効果測定（KPI設計、定性/定量での振り返り）と改善
■タレントマネジメント基盤（仕組み・データ・運用）の設計・高度化
•タレントデータ（スキル/経験/パフォーマンス/ポテンシャル等）の整備方針、データ品質/入力運用の設計
•スキル/キャリア情報の可視化、戦略配置・登用に向けた意思決定材料の設計
•タレントマネジメントに関する制度・プロセスの標準化（例：レビューサイクル、定義、ガイド、テンプレート）
•HRシステム/ツールの活用方針の整理と、関係チームと連携した運用設計（※システム“運用担当”に閉じない）
■ステークホルダーマネジメント/ガバナンス
•経営陣、各組織責任者、HRBP等と連携し、論点整理・合意形成をリード
•守秘性の高いタレント情報を扱う上でのガバナンス設計と運用
■そのほか
•OTD領域の関連プロジェクトへの参画（※本ポジションの主な領域はタレントマネジメント領域となります）
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
•事業会社またはコンサルティングファーム等における、タレントマネジメント/組織人材開発領域の実務経験（目安：3年以上）
•サクセッションプランニング、またはタレントレビュー/アセスメントを活用した選抜・育成の設計/運用経験
•経営陣・組織責任者を含む多様なステークホルダーと協働し、論点整理と合意形成をリードした経験
•定性/定量データをもとに課題設定し、仕組み（プロセス・ガイド・KPI等）へ落とし込み、運用改善まで推進した経験
•守秘性の高い情報を適切に取り扱い、ガバナンスを意識して業務を推進できること
•AIツール等を活用して業務の生産性/意思決定の質を高めた経験、またはその推進経験
【歓迎する経験・スキル】
•タレントマネジメント基盤（スキル情報整備、データ設計、レビューサイクル標準化、HRシステム活用等）の設計・高度化経験
•グローバル環境での就業経験、または英語での会議ファシリテーション/合意形成経験
•人材アセスメント/心理測定、コンピテンシー設計、コーチング等に関する専門性
•HRBP等、他のHR領域との協働を通じて組織課題解決を推進した経験
•事業会社またはコンサルティングファーム等における、タレントマネジメント/組織人材開発領域の実務経験（目安：3年以上）
•サクセッションプランニング、またはタレントレビュー/アセスメントを活用した選抜・育成の設計/運用経験
•経営陣・組織責任者を含む多様なステークホルダーと協働し、論点整理と合意形成をリードした経験
•定性/定量データをもとに課題設定し、仕組み（プロセス・ガイド・KPI等）へ落とし込み、運用改善まで推進した経験
•守秘性の高い情報を適切に取り扱い、ガバナンスを意識して業務を推進できること
•AIツール等を活用して業務の生産性/意思決定の質を高めた経験、またはその推進経験
【歓迎する経験・スキル】
•タレントマネジメント基盤（スキル情報整備、データ設計、レビューサイクル標準化、HRシステム活用等）の設計・高度化経験
•グローバル環境での就業経験、または英語での会議ファシリテーション/合意形成経験
•人材アセスメント/心理測定、コンピテンシー設計、コーチング等に関する専門性
•HRBP等、他のHR領域との協働を通じて組織課題解決を推進した経験
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 非公開
仕事内容
■業務内容
このポジションは、メルペイの複数プロダクト領域を対象としたプロダクトマネージャーポジションです。
配属先に応じて、決済・与信・顧客体験・本人確認・リスク評価・国際化などのいずれかのドメインを担当いただきます。ビジネスが実現したい数値・体験や、お客さま・加盟店・パートナーからの要望を起点に、エンジニア・デザイナー・UXリサーチャー・マーケター・CS・QAなど多様なメンバーと協働しながら、企画から成果創出までを一気通貫でリードしていただくポジションです。
配属チームにより具体的な担当ドメインは異なりますが、共通して以下のような業務をお任せします。
•グループ全体のロードマップや各事業の成長計画を踏まえた、担当ドメインのプロダクトロードマップの策定
•ロードマップに基づいた開発計画の立案
•要件定義から開発リード、ローンチ、成果創出までのプロジェクトマネジメント（スケジュールの線引き、開発進行管理、予実管理を含む）
•ビジネス要件・お客さま／加盟店・パートナーからの要望をもとに、エンジニアと協働した仕様の具体化
•社内のリーガル・コンプライアンスチームとの調整、対外事業者との折衝（担当ドメインによる）
•デザイナー・UXリサーチャーと協業したUI/UX設計、新たな価値提供機会のディスカバリー（担当ドメインによる）
•サービスの保守運用、CSチームとの連携、QAチームと協働したテスト設計・品質担保
•マーケティングチームと協業した企画・キャンペーンの実施・運用・分析（担当ドメインによる）
■ユニークなチャレンジ
チームを超えて、共通のユニークなチャレンジができる環境です。
•裁量の大きさ：PM一人ひとりの裁量が大きく、企画（planning）から成果創出（delivery）まで一気通貫で自分の手で走らせられるダイナミックさがあります
•グループ横断のインパクト：Merpayのみならず、Mercari / Mercoinなど、グループ全体の事業を支えるプラットフォームに貢献できます
•多様なトップタレントとの協業：プロダクトメンバーに限らず、ビジネス・エンジニアリング・データサイエンス・リスクなど、各職種のトップタレントと日常的に協業しながら成長できる環境です
•新しいテクノロジーへの挑戦：LLMなどの新しいテクノロジーの利用に積極的にチャレンジできる環境です
■配属チームごとの「ユニークな面白さ」
①決済・加盟店体験チーム：1プロジェクトあたりのGPV（流通取引総額）インパクトが大きく、加盟店・法人パートナーのレバレッジを活かした成果創出に関われます。受託開発やSIとは異なり、社内のプロダクトチームとして事業・技術・運用をつなぎ、意思決定からローンチ後の改善まで一気通貫で関われます。
②Payment Credit チーム：独自のAI与信モデル・債権管理基盤を活用しながら、LLMなどの新しいテクノロジーを積極的に取り込み、従来のクレジットカード会社の発想を超えた仕組みづくりに挑戦できます。
③Experience Product チーム：数千万人規模の顧客基盤と膨大なデータを活用し、多くのお客さまにプロダクトを届けられる機会があります。中長期のロードマップ策定や多様なステークホルダーとの合意形成を通じて、事業全体をリードするビジネスリーダーとして成長できます。
④Platform Product チーム：決済・本人確認・リスク評価など複数ドメインを横断し、グループ全体の事業基盤を支えるプラットフォーム視点でのプロダクトマネジメントに挑戦できます。
■メルカリグループのMission
【メルカリグループについて あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる 】
「地球資源が限られているなか、より豊かな社会をつくるために何ができるか」。2013年、創業者の山田進太郎が世界一周の旅で抱いた課題意識から、フリマアプリ「メルカリ」は生まれました。私たちは、物理的なモノやお金に限らずあらゆる価値を循環させることで、誰もがやりたいことを実現し、人や社会に貢献するための選択肢を増やすことができると信じています。
テクノロジーの力で世界中の人々をつなぎ、あらゆる人の可能性が発揮される世界を実現していきます。メルカリグループの目指すべき方針についてはMercari Culture Docをご覧ください。
■メルペイ社のMission
「信用を創造して、なめらかな社会を創る」。これはメルペイが創業時から掲げているミッションです。
一人ひとりが持つ、フリマアプリ「メルカリ」やスマホ決済サービス「メルペイ」の利用を通じて得た「信用」を可視化し、その「信用」に基づいてお金を自由に使える"なめらかな社会"を創る。誰もが今よりも自由・平等にお金を使い、欲しいモノを手に入れるだけでなく、やりたいことが叶う社会を実現したいと考えています。
このポジションは、メルペイの複数プロダクト領域を対象としたプロダクトマネージャーポジションです。
配属先に応じて、決済・与信・顧客体験・本人確認・リスク評価・国際化などのいずれかのドメインを担当いただきます。ビジネスが実現したい数値・体験や、お客さま・加盟店・パートナーからの要望を起点に、エンジニア・デザイナー・UXリサーチャー・マーケター・CS・QAなど多様なメンバーと協働しながら、企画から成果創出までを一気通貫でリードしていただくポジションです。
配属チームにより具体的な担当ドメインは異なりますが、共通して以下のような業務をお任せします。
•グループ全体のロードマップや各事業の成長計画を踏まえた、担当ドメインのプロダクトロードマップの策定
•ロードマップに基づいた開発計画の立案
•要件定義から開発リード、ローンチ、成果創出までのプロジェクトマネジメント（スケジュールの線引き、開発進行管理、予実管理を含む）
•ビジネス要件・お客さま／加盟店・パートナーからの要望をもとに、エンジニアと協働した仕様の具体化
•社内のリーガル・コンプライアンスチームとの調整、対外事業者との折衝（担当ドメインによる）
•デザイナー・UXリサーチャーと協業したUI/UX設計、新たな価値提供機会のディスカバリー（担当ドメインによる）
•サービスの保守運用、CSチームとの連携、QAチームと協働したテスト設計・品質担保
•マーケティングチームと協業した企画・キャンペーンの実施・運用・分析（担当ドメインによる）
■ユニークなチャレンジ
チームを超えて、共通のユニークなチャレンジができる環境です。
•裁量の大きさ：PM一人ひとりの裁量が大きく、企画（planning）から成果創出（delivery）まで一気通貫で自分の手で走らせられるダイナミックさがあります
•グループ横断のインパクト：Merpayのみならず、Mercari / Mercoinなど、グループ全体の事業を支えるプラットフォームに貢献できます
•多様なトップタレントとの協業：プロダクトメンバーに限らず、ビジネス・エンジニアリング・データサイエンス・リスクなど、各職種のトップタレントと日常的に協業しながら成長できる環境です
•新しいテクノロジーへの挑戦：LLMなどの新しいテクノロジーの利用に積極的にチャレンジできる環境です
■配属チームごとの「ユニークな面白さ」
①決済・加盟店体験チーム：1プロジェクトあたりのGPV（流通取引総額）インパクトが大きく、加盟店・法人パートナーのレバレッジを活かした成果創出に関われます。受託開発やSIとは異なり、社内のプロダクトチームとして事業・技術・運用をつなぎ、意思決定からローンチ後の改善まで一気通貫で関われます。
②Payment Credit チーム：独自のAI与信モデル・債権管理基盤を活用しながら、LLMなどの新しいテクノロジーを積極的に取り込み、従来のクレジットカード会社の発想を超えた仕組みづくりに挑戦できます。
③Experience Product チーム：数千万人規模の顧客基盤と膨大なデータを活用し、多くのお客さまにプロダクトを届けられる機会があります。中長期のロードマップ策定や多様なステークホルダーとの合意形成を通じて、事業全体をリードするビジネスリーダーとして成長できます。
④Platform Product チーム：決済・本人確認・リスク評価など複数ドメインを横断し、グループ全体の事業基盤を支えるプラットフォーム視点でのプロダクトマネジメントに挑戦できます。
■メルカリグループのMission
【メルカリグループについて あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる 】
「地球資源が限られているなか、より豊かな社会をつくるために何ができるか」。2013年、創業者の山田進太郎が世界一周の旅で抱いた課題意識から、フリマアプリ「メルカリ」は生まれました。私たちは、物理的なモノやお金に限らずあらゆる価値を循環させることで、誰もがやりたいことを実現し、人や社会に貢献するための選択肢を増やすことができると信じています。
テクノロジーの力で世界中の人々をつなぎ、あらゆる人の可能性が発揮される世界を実現していきます。メルカリグループの目指すべき方針についてはMercari Culture Docをご覧ください。
■メルペイ社のMission
「信用を創造して、なめらかな社会を創る」。これはメルペイが創業時から掲げているミッションです。
一人ひとりが持つ、フリマアプリ「メルカリ」やスマホ決済サービス「メルペイ」の利用を通じて得た「信用」を可視化し、その「信用」に基づいてお金を自由に使える"なめらかな社会"を創る。誰もが今よりも自由・平等にお金を使い、欲しいモノを手に入れるだけでなく、やりたいことが叶う社会を実現したいと考えています。
求める経験 / スキル
■求める経験・スキル
1.メルカリグループおよび各カンパニーのミッションとバリューに共感していただける方
2.プロダクト開発を通じて、お客さまや加盟店・パートナーの体験を良くすることへの情熱
3.プロダクトマネジメント経験、またはプロダクトビジョン・ロードマップ作成をリードした経験
4.インターネットサービス（モバイルアプリ／API／システム連携など）の開発・運用を、プロダクトマネージャー、事業推進、または意思決定者の立場でリードした経験
5.エンジニアと技術的な議論ができる経験（自分でコードを書ける必要はありませんが、API仕様・連携設計・認証・エラーハンドリングなどをエンジニアと同じ土俵で議論できるレベルの技術理解）
6.中長期のロードマップ策定、複数のステークホルダーとの合意形成をリードした経験
■歓迎する経験・スキル
1.Fintech領域（決済、与信、資産運用など）での経験、またはBtoB SaaS・BizDevなど対外パートナーとの協働経験
2.マイクロサービスアーキテクチャに関する理解、または大規模システム開発に関わった経験
3.UXリサーチャーやデザイナーと協業し、事業成果と結びつくUI/UXにこだわり抜いた経験
4.データサイエンスを活用したサービス構築経験（与信モデル・スコアリングなど、データに基づく意思決定を含むプロダクト開発）
5.LLMなど新しいテクノロジーをプロダクトに組み込み、成果を出した経験
■語学力
日本語：Proficient (CEFR - C1) 必須
英語：Basic (CEFR - A2) 歓迎
1.メルカリグループおよび各カンパニーのミッションとバリューに共感していただける方
2.プロダクト開発を通じて、お客さまや加盟店・パートナーの体験を良くすることへの情熱
3.プロダクトマネジメント経験、またはプロダクトビジョン・ロードマップ作成をリードした経験
4.インターネットサービス（モバイルアプリ／API／システム連携など）の開発・運用を、プロダクトマネージャー、事業推進、または意思決定者の立場でリードした経験
5.エンジニアと技術的な議論ができる経験（自分でコードを書ける必要はありませんが、API仕様・連携設計・認証・エラーハンドリングなどをエンジニアと同じ土俵で議論できるレベルの技術理解）
6.中長期のロードマップ策定、複数のステークホルダーとの合意形成をリードした経験
■歓迎する経験・スキル
1.Fintech領域（決済、与信、資産運用など）での経験、またはBtoB SaaS・BizDevなど対外パートナーとの協働経験
2.マイクロサービスアーキテクチャに関する理解、または大規模システム開発に関わった経験
3.UXリサーチャーやデザイナーと協業し、事業成果と結びつくUI/UXにこだわり抜いた経験
4.データサイエンスを活用したサービス構築経験（与信モデル・スコアリングなど、データに基づく意思決定を含むプロダクト開発）
5.LLMなど新しいテクノロジーをプロダクトに組み込み、成果を出した経験
■語学力
日本語：Proficient (CEFR - C1) 必須
英語：Basic (CEFR - A2) 歓迎
従業員数
2,120名
（連結）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,700 万円
従業員数
2,120名
（連結）
KuroGames Japan株式会社
仕事内容
■日本市場における自社ゲームのコラボレーション施策の立ち上げおよび実行を統括・調整する。オンラインプロモーションキャンペーンの管理に加え、多岐にわたる業種やブランドの特性に合わせたビジネス・コミュニケーション戦略を策定する。
■日本国内のIPパートナー候補との折衝・関係構築を行い、ブランドレベルでのプロモーションおよびコラボレーション・パートナーシップを確立する。
■マーケティング戦略やプロジェクト要件に基づき、コンテンツの企画、クリエイティブ・ディレクション、制作、および各種アセットの展開を統括する。また、コラボレーション・キャンペーンの成果やパフォーマンスに対して責任を負う。
■コラボレーション施策を支援するオンラインマーケティング活動（SNSキャンペーン、インフルエンサーマーケティング、H5ページ制作、コンテンツマーケティング等）を管理・推進する。
■コラボレーション関連のアセット制作・ローカライズを行うとともに、ブランドリソースを最大限に活用した共同プロモーション・コンテンツを企画する。
■日本国内のIPパートナー候補との折衝・関係構築を行い、ブランドレベルでのプロモーションおよびコラボレーション・パートナーシップを確立する。
■マーケティング戦略やプロジェクト要件に基づき、コンテンツの企画、クリエイティブ・ディレクション、制作、および各種アセットの展開を統括する。また、コラボレーション・キャンペーンの成果やパフォーマンスに対して責任を負う。
■コラボレーション施策を支援するオンラインマーケティング活動（SNSキャンペーン、インフルエンサーマーケティング、H5ページ制作、コンテンツマーケティング等）を管理・推進する。
■コラボレーション関連のアセット制作・ローカライズを行うとともに、ブランドリソースを最大限に活用した共同プロモーション・コンテンツを企画する。
求める経験 / スキル
【必須】
■日本のゲームブランドにおけるブランドマーケティングまたはコンテンツマーケティングの経験が2年以上あること（ACG［アニメ・マンガ・ゲーム］系タイトルのマーケティング経験があれば尚可）。
■優れた日本語能力を有すること。日本におけるブランドコラボレーションの仕組みや、異業種・異ブランド間でのパートナーシップモデルに精通していること。
■ブランドとの折衝・調整経験があること（イベント関連の既存のビジネスネットワークがあれば尚可）。
■ACGコンテンツに対する深い洞察力と鋭い感性を持ち、日本市場におけるACG系ゲームのコンテンツ・エコシステムを理解していること。
■ゲーム業界への情熱を持ち、日本市場におけるゲームパブリッシングについて確かな理解があること。
■日本のゲームブランドにおけるブランドマーケティングまたはコンテンツマーケティングの経験が2年以上あること（ACG［アニメ・マンガ・ゲーム］系タイトルのマーケティング経験があれば尚可）。
■優れた日本語能力を有すること。日本におけるブランドコラボレーションの仕組みや、異業種・異ブランド間でのパートナーシップモデルに精通していること。
■ブランドとの折衝・調整経験があること（イベント関連の既存のビジネスネットワークがあれば尚可）。
■ACGコンテンツに対する深い洞察力と鋭い感性を持ち、日本市場におけるACG系ゲームのコンテンツ・エコシステムを理解していること。
■ゲーム業界への情熱を持ち、日本市場におけるゲームパブリッシングについて確かな理解があること。
従業員数
5名
勤務地
東京都
想定年収
894 万円 ~ 1,544 万円
従業員数
5名
国内大手インターネット企業グループ
仕事内容
【業務内容】
★今回はご経験・ご希望に応じ、下記いずれかの組織への配属を想定しております。
※下記以外も海外子会社管理求人もございます※
①経営企画室
②CFO室‐新規事業／プラットフォーム事業グループ
③CFO室‐投資企画チーム
④CFO室‐財務会計・管理会計（ゲーム／エンタメ領域）
★今回はご経験・ご希望に応じ、下記いずれかの組織への配属を想定しております。
※下記以外も海外子会社管理求人もございます※
①経営企画室
②CFO室‐新規事業／プラットフォーム事業グループ
③CFO室‐投資企画チーム
④CFO室‐財務会計・管理会計（ゲーム／エンタメ領域）
求める経験 / スキル
以下いずれかのご経験をお持ちの方
■事業会社において、経営層・CxOとしてご活躍した経験
■事業会社において、経営企画、経営管理機能部署でご活躍した経験
■支援会社（監査法人、会計士事務所、経営コンサルティング企業等）にて、事業会社の経営支援プロジェクトにてご活躍した経験
■財務会計に関する一連の経験を有する方
L 年次決算の取りまとめのご経験、税務申告のご経験等
■財務会計に関する業務改善のご経験
Ｌ経理システム導入、業務フロー構築／改善経験等
■事業会社において、経営層・CxOとしてご活躍した経験
■事業会社において、経営企画、経営管理機能部署でご活躍した経験
■支援会社（監査法人、会計士事務所、経営コンサルティング企業等）にて、事業会社の経営支援プロジェクトにてご活躍した経験
■財務会計に関する一連の経験を有する方
L 年次決算の取りまとめのご経験、税務申告のご経験等
■財務会計に関する業務改善のご経験
Ｌ経理システム導入、業務フロー構築／改善経験等
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,500 万円
LINEヤフー株式会社
仕事内容
【ポジション概要】
「LINE」のMessaging Platformは、世界中の数億人のユーザーにサービスを提供しており、その基盤としてペタバイト規模のデータ、毎秒数百万件のクエリ、厳格な信頼性目標のもとで運用される大規模な分散データベースシステムが稼働しています。
本ポジションでは、LINE Messaging PlatformおよびLINE Developer Product Platformを支える大規模分散データベースシステムについて、管理・運用、信頼性向上、パフォーマンス最適化を主導します。重要な運用領域に責任を持ち、自動化およびツール戦略を推進し、エンジニアのメンタリングを行います。高トラフィックをもつマルチデータセンターインフラストラクチャー全体の高い信頼性目標の達成に貢献します。
LINE Messaging PlatformおよびLINE Developer Product Platformを支える大規模な分散データベースシステムについて、安定運用、信頼性向上、パフォーマンス最適化をリードしていただきます。複数のデータセンターにまたがる環境で、デプロイ、アップグレード、スケーリング、データマイグレーション、キャパシティプランニングなど、重要な運用領域に責任を持ちます。
また、自動化やプラットフォームエンジニアリング、Infrastructure as Code（IaC）、CI/CDパイプライン、運用ツールの設計・実装を推進し、運用負荷を削減します。複雑な障害への対応や再発防止、SLO/SLIの改善、エンジニアのメンタリングを通じて、チーム全体の運用成熟度とサービスの信頼性を高めていただきます。
【職務概要】
・チームの技術的な中核メンバーとして参画し、重要なデータベース領域に責任を持つとともに、最小限の監督のもと、設計から実行までプロジェクトを主導する
・ベストプラクティス、自動化、ランブック、運用プロセスを整備し、自律的かつ効率的に業務を遂行するための、チームの運用成熟度の向上
・チーム全体の能力を高める存在として、ジュニアおよびミドルレベルのエンジニアを指導・育成し、より大きな責任を担えるよう支援する
・SRE・DBRE、および開発チームとの部門横断的な連携の推進、ストレージ基盤の信頼性とパフォーマンスの向上
・アーキテクチャ提案やレビューを通じて、チームの技術方針およびロードマップの策定に貢献する
【主な業務内容】
・複数のデータセンターにまたがる分散データベースシステムのデプロイ、アップグレード、スケーリング、データマイグレーション、キャパシティプランニング
・自動化、Infrastructure as Code（IaC）、CI/CDパイプライン、運用ツールの設計・実装による運用負荷の削減とデプロイ信頼性の向上
・オンコール対応、監視、トラブルシューティング、および複雑なデータベース障害に対するインシデント対応のリード
・根本原因分析、ポストモーテム、およびシステム全体の再発防止策の推進
・SRE・DBREチームと連携したSLO/SLIの定義・改善、および監視、アラート、オブザーバビリティの高度化
・データベース群全体のパフォーマンスチューニングとコスト最適化
・メジャーバージョンアップ、データマイグレーション、フェイルオーバー演習など、影響の高い運用変更の計画・実行
・開発、カスタマーサービス、QAなどの関連チームとの連携による、データベースの利用方法とシステムの耐障害性の改善
「LINE」のMessaging Platformは、世界中の数億人のユーザーにサービスを提供しており、その基盤としてペタバイト規模のデータ、毎秒数百万件のクエリ、厳格な信頼性目標のもとで運用される大規模な分散データベースシステムが稼働しています。
本ポジションでは、LINE Messaging PlatformおよびLINE Developer Product Platformを支える大規模分散データベースシステムについて、管理・運用、信頼性向上、パフォーマンス最適化を主導します。重要な運用領域に責任を持ち、自動化およびツール戦略を推進し、エンジニアのメンタリングを行います。高トラフィックをもつマルチデータセンターインフラストラクチャー全体の高い信頼性目標の達成に貢献します。
LINE Messaging PlatformおよびLINE Developer Product Platformを支える大規模な分散データベースシステムについて、安定運用、信頼性向上、パフォーマンス最適化をリードしていただきます。複数のデータセンターにまたがる環境で、デプロイ、アップグレード、スケーリング、データマイグレーション、キャパシティプランニングなど、重要な運用領域に責任を持ちます。
また、自動化やプラットフォームエンジニアリング、Infrastructure as Code（IaC）、CI/CDパイプライン、運用ツールの設計・実装を推進し、運用負荷を削減します。複雑な障害への対応や再発防止、SLO/SLIの改善、エンジニアのメンタリングを通じて、チーム全体の運用成熟度とサービスの信頼性を高めていただきます。
【職務概要】
・チームの技術的な中核メンバーとして参画し、重要なデータベース領域に責任を持つとともに、最小限の監督のもと、設計から実行までプロジェクトを主導する
・ベストプラクティス、自動化、ランブック、運用プロセスを整備し、自律的かつ効率的に業務を遂行するための、チームの運用成熟度の向上
・チーム全体の能力を高める存在として、ジュニアおよびミドルレベルのエンジニアを指導・育成し、より大きな責任を担えるよう支援する
・SRE・DBRE、および開発チームとの部門横断的な連携の推進、ストレージ基盤の信頼性とパフォーマンスの向上
・アーキテクチャ提案やレビューを通じて、チームの技術方針およびロードマップの策定に貢献する
【主な業務内容】
・複数のデータセンターにまたがる分散データベースシステムのデプロイ、アップグレード、スケーリング、データマイグレーション、キャパシティプランニング
・自動化、Infrastructure as Code（IaC）、CI/CDパイプライン、運用ツールの設計・実装による運用負荷の削減とデプロイ信頼性の向上
・オンコール対応、監視、トラブルシューティング、および複雑なデータベース障害に対するインシデント対応のリード
・根本原因分析、ポストモーテム、およびシステム全体の再発防止策の推進
・SRE・DBREチームと連携したSLO/SLIの定義・改善、および監視、アラート、オブザーバビリティの高度化
・データベース群全体のパフォーマンスチューニングとコスト最適化
・メジャーバージョンアップ、データマイグレーション、フェイルオーバー演習など、影響の高い運用変更の計画・実行
・開発、カスタマーサービス、QAなどの関連チームとの連携による、データベースの利用方法とシステムの耐障害性の改善
求める経験 / スキル
【必須要件】
・DevOps、SRE、またはインフラ運用に関する5年以上の実務経験
・大規模な本番システムを長期にわたり運用した実績。特に、Cassandra、Hadoop、Kafka、Redis Cluster、MongoDB、Elasticsearch、TiDB、または同様のデータベース／分散システムの運用経験がある方は歓迎します
・Linuxシステム管理に関する確かな知識と経験。特に、パフォーマンス分析、ストレージ、およびネットワークの内部構造に関する理解
・Python、Go、Shell、または同様の言語を使用した自動化・運用ツールの開発スキル、およびAnsible、Terraform、Kubernetesなどのオーケストレーションツールの利用経験
・レプリケーション、パーティショニング、整合性モデル、障害モードなど、分散システムの基礎に関する理解
・Prometheus、Grafana、ELK、Datadog、または同様のツールを使用した監視・オブザーバビリティ基盤の設計および運用経験
・インシデント対応を主導し、ポストモーテムを実施するとともに、システム全体の改善を推進した実績
・大規模インフラにおけるキャパシティプランニング、パフォーマンスチューニング、およびコスト最適化の経験
・エンジニアのメンタリング、または技術面で小規模なチームをリードした経験
【歓迎要件】
・複数のデータセンターまたはリージョンにまたがるインフラの運用経験。DR（災害復旧）計画の策定およびフェイルオーバーの実施経験を含む
・大規模環境において、SREの考え方やベストプラクティスを適用した経験
・Kubernetesなどのコンテナオーケストレーション、およびサービスメッシュ技術に関する知識
・ストレージエンジン、コンパクション戦略、コンセンサスアルゴリズム、Write-Ahead Log、レプリケーションプロトコルなど、データベース内部構造に関する知識または経験
・カオスエンジニアリング、またはフォールトインジェクションを用いた検証の経験
・BCP／DRの計画策定および実行経験
・プロジェクトまたはチームのリーダー、もしくはマネジメントの経験
・データベース、インフラストラクチャ、またはオブザーバビリティに関連するオープンソースプロジェクトへのコントリビューション経験
【求める人物像】
・大規模な分散システムの運用に関する豊富な実務経験を持ち、本番環境で発生する複雑な障害を診断するための高い洞察力を備えている方
・システム全体を俯瞰して考えられる方。データベース、ネットワーク、OSカーネル、ハードウェアがどのように相互作用するかを理解し、スタックの各レイヤーを横断して問題を追跡できる方
・オペレーションの高度化に主体的に取り組める方。単に障害対応を行うだけでなく、障害を引き起こす根本的な要因そのものを解消できる方
・信頼性、パフォーマンス、または運用効率を改善するプロジェクトを主導した、もしくは重要な役割を担った経験があり、その際に行った設計上のトレードオフを明確に説明できる方
・使用する技術について、深く理解することに関心と探究心を持てる方
・他のメンバーに知識を伝え、その成長を支援することを楽しめる方。メンタリングを付随的な負担ではなく、自身の役割の中核と捉えられる方
・技術ドキュメントの作成やチーム横断の議論において、明確かつ簡潔にコミュニケーションを取れる方
・オンコール対応に責任を持ち、インシデント対応を主導することに抵抗がない方
・他のSREと連携し、システム監視、問題の検知、迅速な対応を通じて高い信頼性基準を確保するとともに、定義されたSLOの達成および見直しに貢献できる方
・DevOps、SRE、またはインフラ運用に関する5年以上の実務経験
・大規模な本番システムを長期にわたり運用した実績。特に、Cassandra、Hadoop、Kafka、Redis Cluster、MongoDB、Elasticsearch、TiDB、または同様のデータベース／分散システムの運用経験がある方は歓迎します
・Linuxシステム管理に関する確かな知識と経験。特に、パフォーマンス分析、ストレージ、およびネットワークの内部構造に関する理解
・Python、Go、Shell、または同様の言語を使用した自動化・運用ツールの開発スキル、およびAnsible、Terraform、Kubernetesなどのオーケストレーションツールの利用経験
・レプリケーション、パーティショニング、整合性モデル、障害モードなど、分散システムの基礎に関する理解
・Prometheus、Grafana、ELK、Datadog、または同様のツールを使用した監視・オブザーバビリティ基盤の設計および運用経験
・インシデント対応を主導し、ポストモーテムを実施するとともに、システム全体の改善を推進した実績
・大規模インフラにおけるキャパシティプランニング、パフォーマンスチューニング、およびコスト最適化の経験
・エンジニアのメンタリング、または技術面で小規模なチームをリードした経験
【歓迎要件】
・複数のデータセンターまたはリージョンにまたがるインフラの運用経験。DR（災害復旧）計画の策定およびフェイルオーバーの実施経験を含む
・大規模環境において、SREの考え方やベストプラクティスを適用した経験
・Kubernetesなどのコンテナオーケストレーション、およびサービスメッシュ技術に関する知識
・ストレージエンジン、コンパクション戦略、コンセンサスアルゴリズム、Write-Ahead Log、レプリケーションプロトコルなど、データベース内部構造に関する知識または経験
・カオスエンジニアリング、またはフォールトインジェクションを用いた検証の経験
・BCP／DRの計画策定および実行経験
・プロジェクトまたはチームのリーダー、もしくはマネジメントの経験
・データベース、インフラストラクチャ、またはオブザーバビリティに関連するオープンソースプロジェクトへのコントリビューション経験
【求める人物像】
・大規模な分散システムの運用に関する豊富な実務経験を持ち、本番環境で発生する複雑な障害を診断するための高い洞察力を備えている方
・システム全体を俯瞰して考えられる方。データベース、ネットワーク、OSカーネル、ハードウェアがどのように相互作用するかを理解し、スタックの各レイヤーを横断して問題を追跡できる方
・オペレーションの高度化に主体的に取り組める方。単に障害対応を行うだけでなく、障害を引き起こす根本的な要因そのものを解消できる方
・信頼性、パフォーマンス、または運用効率を改善するプロジェクトを主導した、もしくは重要な役割を担った経験があり、その際に行った設計上のトレードオフを明確に説明できる方
・使用する技術について、深く理解することに関心と探究心を持てる方
・他のメンバーに知識を伝え、その成長を支援することを楽しめる方。メンタリングを付随的な負担ではなく、自身の役割の中核と捉えられる方
・技術ドキュメントの作成やチーム横断の議論において、明確かつ簡潔にコミュニケーションを取れる方
・オンコール対応に責任を持ち、インシデント対応を主導することに抵抗がない方
・他のSREと連携し、システム監視、問題の検知、迅速な対応を通じて高い信頼性基準を確保するとともに、定義されたSLOの達成および見直しに貢献できる方
従業員数
28,196名
（連結人数（2024/3時点）（単独では約1万人※2023/9時点））
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
28,196名
（連結人数（2024/3時点）（単独では約1万人※2023/9時点））
株式会社メイキップ
仕事内容
▍お任せすること
・アパレル企業・EC事業者への提案営業
・商談創出～契約までの営業活動
・導入後の成果創出支援（アップセル・クロスセル提案）
・顧客課題の発見と新機能・新サービスの企画提案
私たちが求めているのは、完成されたプロダクトを売る営業ではありません。
顧客との対話を通じて課題を見つけ、その解決策を提案する。そして、多くの企業に共通する課題であれば、新機能や新サービスとして形にしていく。顧客の課題を、次のスタンダードへ変える。それがメイキップの営業です。
メイキップの営業が向き合うのは、クライアントの売上向上や顧客体験の改善といった事業課題そのものです。ただ、顧客ごとの課題を解決するだけではありません。多くの企業に共通する課題であれば、新しいサービスとして形にしていくところまで関わることができます。
▍この仕事で得られるもの
・顧客課題を見極める力
┗顧客との対話を通じて、顧客自身も気づいていない課題を捕らまえ、本質的な課題を整理する力が身につきます。
・経営視点で提案する力
┗事業責任者や経営層との商談を通じて、売上や利益、顧客体験といった事業視点で提案する力を磨くことができます。
・顧客の課題をサービスへ変える経験
┗顧客との対話から生まれた課題が、新機能や新サービスとして形になることがあります。単なる営業ではなく、サービスづくりにも関わることができます。
・アパレル企業・EC事業者への提案営業
・商談創出～契約までの営業活動
・導入後の成果創出支援（アップセル・クロスセル提案）
・顧客課題の発見と新機能・新サービスの企画提案
私たちが求めているのは、完成されたプロダクトを売る営業ではありません。
顧客との対話を通じて課題を見つけ、その解決策を提案する。そして、多くの企業に共通する課題であれば、新機能や新サービスとして形にしていく。顧客の課題を、次のスタンダードへ変える。それがメイキップの営業です。
メイキップの営業が向き合うのは、クライアントの売上向上や顧客体験の改善といった事業課題そのものです。ただ、顧客ごとの課題を解決するだけではありません。多くの企業に共通する課題であれば、新しいサービスとして形にしていくところまで関わることができます。
▍この仕事で得られるもの
・顧客課題を見極める力
┗顧客との対話を通じて、顧客自身も気づいていない課題を捕らまえ、本質的な課題を整理する力が身につきます。
・経営視点で提案する力
┗事業責任者や経営層との商談を通じて、売上や利益、顧客体験といった事業視点で提案する力を磨くことができます。
・顧客の課題をサービスへ変える経験
┗顧客との対話から生まれた課題が、新機能や新サービスとして形になることがあります。単なる営業ではなく、サービスづくりにも関わることができます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・法人営業経験（商談創出～クロージングまで担当した経験）
・顧客課題をヒアリングし、自ら提案を組み立て受注した経験
【歓迎要件】
・IT業界・SaaS業界での営業経験
・SIer・ITベンダー等での提案型営業経験
・顧客の要望や課題を整理した経験
・大手企業向けの組織営業経験
・サービス改善や事業企画に関わった経験
【こんな方と働きたい】
・提案営業の力をさらに高めたい方
・経営視点を身につけたい方
・売るだけではなく、サービスづくりにも関わりたい方
・自分の提案が新しい価値につながる仕事がしたい方
・法人営業経験（商談創出～クロージングまで担当した経験）
・顧客課題をヒアリングし、自ら提案を組み立て受注した経験
【歓迎要件】
・IT業界・SaaS業界での営業経験
・SIer・ITベンダー等での提案型営業経験
・顧客の要望や課題を整理した経験
・大手企業向けの組織営業経験
・サービス改善や事業企画に関わった経験
【こんな方と働きたい】
・提案営業の力をさらに高めたい方
・経営視点を身につけたい方
・売るだけではなく、サービスづくりにも関わりたい方
・自分の提案が新しい価値につながる仕事がしたい方
勤務地
東京都
想定年収
690 万円 ~ 1,200 万円
楽天グループ株式会社
仕事内容
本ポジションでは、ウェブプロデューサー（ディレクター）として、コマース＆マーケティングカンパニー配下の各事業と楽天モバイルとのクロスユース促進に向けたWebディレクション業務を担当していただきます。
＜主な業務内容＞
・UI/UX戦略立案、Webサイト改善プロジェクトの企画立案及び遂行
・KPIに基づいたPDCAサイクルの継続的な実施と改善提案
・社内ステークホルダー（事業部、デザイナー、エンジニア）との連携・調整
・プロジェクト進捗管理およびスケジュール管理
・データ分析に基づく施策効果の検証とレポーティング
＜プロジェクト事例＞
・楽天モバイルと各サービス（楽天市場、楽天トラベル等）を連携させたクロスユース促進キャンペーンのLP制作
・ユーザー体験向上のためのWebサイトUI/UX改善プロジェクト
＜主な業務内容＞
・UI/UX戦略立案、Webサイト改善プロジェクトの企画立案及び遂行
・KPIに基づいたPDCAサイクルの継続的な実施と改善提案
・社内ステークホルダー（事業部、デザイナー、エンジニア）との連携・調整
・プロジェクト進捗管理およびスケジュール管理
・データ分析に基づく施策効果の検証とレポーティング
＜プロジェクト事例＞
・楽天モバイルと各サービス（楽天市場、楽天トラベル等）を連携させたクロスユース促進キャンペーンのLP制作
・ユーザー体験向上のためのWebサイトUI/UX改善プロジェクト
求める経験 / スキル
＜必須要件＞
・社会人経験2年以上
・高いコミュニケーション能力（社内外のステークホルダーとの円滑な連携ができる方）
・データや数値をもとにした分析・改善提案ができる方
・レスポンスが早く、柔軟な対応ができる方
・基本的なPCスキル（Excel、PowerPoint）
＜歓迎要件＞
・Figma、Photoshop、Illustratorなどのデザインツールの知識
・HTML、CSSの基礎知識
・DTP（印刷物制作）の知識
・楽天のサービスに関する知識・経験
・Webディレクション経験
・UI/UX設計経験
・社会人経験2年以上
・高いコミュニケーション能力（社内外のステークホルダーとの円滑な連携ができる方）
・データや数値をもとにした分析・改善提案ができる方
・レスポンスが早く、柔軟な対応ができる方
・基本的なPCスキル（Excel、PowerPoint）
＜歓迎要件＞
・Figma、Photoshop、Illustratorなどのデザインツールの知識
・HTML、CSSの基礎知識
・DTP（印刷物制作）の知識
・楽天のサービスに関する知識・経験
・Webディレクション経験
・UI/UX設計経験
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
仕事内容
■業務内容
•品質保証とテスト
•AIを活用したテスト自動化の可能性を特定して導入を進めながら、包括的なテストの計画立案やテストケースを実行する
•AIを活用した分析ツールを使用してテストデータを分析し、傾向やパターンを特定することでテストのカバレッジ向上や不具合予測の精度改善を図る
•AIを活用して効率と正確性を高めるQA戦略を設計・実装し、テストケースの作成、実行、分析に役立つAIツールの評価および統合を行う
•仕様のレビューと改善を行う
•中規模プロジェクト向けのテストを計画、設計、実施する
•テスト環境を管理する
•ソフトウェアの不具合を報告し、追跡する
•APIテスト、リグレッションテストの設計と実装や、運用保守を行う
•コラボレーションと調整
•開発チームと協力し、AIモデルの効果的なテストとソフトウェアへの統合を確実に行う
•関連するマイクロサービスの開発者との交渉や調整業務を行う
•複数のサービスやチームにまたがるQA業務の調整を行う
•担当するマイクロサービスでのテスト、バグ、チームメンバー管理を行う
•プロセス改善
•AI技術の導入を含め、開発プロセスの改善を行う
•Webやスマートフォンアプリ、バックエンドのテストを効率化し、自動化する
•QAにおけるAIの最新動向や推奨されるベストプラクティスを常に把握する
■ユニークなチャレンジ
•サービス開発が活発に行われるスピーディーな環境で業務を行うことができる
•複数のサービスやチームにまたがるQA活動の調整を担当できる
•QA業務における高い意思決定権を持てる
•多様なチームや社外パートナーと協力できる
•複雑な金融サービスの品質保証を担当できる
•AIを活用したのテストソリューションの実装と管理を行うことができる
■組織・チームのミッション
【Mercari Engineering Principles】
Mercari Engineering Principles は、メルカリのエンジニアリング組織における信念や行動の基盤となる共通認識を明文化したもので、メルカリのメンバー全員が共有するMission、Value、Cultureをエンジニアリングの視点から補完するものとなります。これらのPrinciplesは、私たちが長期的に実現しようとする理想的な姿を定義することで、最終的にメルカリのミッションを達成するために活用していきます。
•Passion For The Product
•Grow Together
•Solve Through Mechanisms
•Collaborate Openly
▶詳細については、以下をご確認お願いいたします
https://engineering.mercari.com/culture/
■メルペイのQA エンジニアリングチーム
メルペイのQAチームは、革新的なプロダクトとサービスの高い品質を保証することに全力を尽くしています。従来のQA手法とAIを活用したテストソリューションを組み合わせることで、品質保証プロセスの最適化を図っています。チームの取り組みは、Webやモバイルアプリケーション、バックエンドシステムを対象に、仕様のレビュー、テストの計画や実行、バグの報告、プロセスの改善など、幅広い領域にわたります。
メルペイのQAエンジニアは、私たち提供するサービスの品質を全体的に向上させるために広範な責任を担い、チームの重要な一員として活躍できるポジションです。現在チームは少人数の体制をとっているため、メンバーそれぞれが主体性を持って積極的に貢献できる環境となっています。
■開発環境
•使用ツール：ArkCI / GitHub / Jetpack Compose / XCUITest / Playwright / BigQuery / Looker / Datadog / Postman / Slack / Jira / Confluence / TestRail / Notion
•AI支援ツールGoogle Gemini / Cursor / ChatGPT/ Claude Code
■メルカリグループについて
あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる
「地球資源が限られているなか、より豊かな社会をつくるために何ができるか」。2013年、創業者の山田進太郎が世界一周の旅で抱いた課題意識から、フリマアプリ「メルカリ」は生まれました。私たちは、物理的なモノやお金に限らずあらゆる価値を循環させることで、誰もがやりたいことを実現し、人や社会に貢献するための選択肢を増やすことができると信じています。
テクノロジーの力で世界中の人々をつなぎ、あらゆる人の可能性が発揮される世界を実現していきます。
•品質保証とテスト
•AIを活用したテスト自動化の可能性を特定して導入を進めながら、包括的なテストの計画立案やテストケースを実行する
•AIを活用した分析ツールを使用してテストデータを分析し、傾向やパターンを特定することでテストのカバレッジ向上や不具合予測の精度改善を図る
•AIを活用して効率と正確性を高めるQA戦略を設計・実装し、テストケースの作成、実行、分析に役立つAIツールの評価および統合を行う
•仕様のレビューと改善を行う
•中規模プロジェクト向けのテストを計画、設計、実施する
•テスト環境を管理する
•ソフトウェアの不具合を報告し、追跡する
•APIテスト、リグレッションテストの設計と実装や、運用保守を行う
•コラボレーションと調整
•開発チームと協力し、AIモデルの効果的なテストとソフトウェアへの統合を確実に行う
•関連するマイクロサービスの開発者との交渉や調整業務を行う
•複数のサービスやチームにまたがるQA業務の調整を行う
•担当するマイクロサービスでのテスト、バグ、チームメンバー管理を行う
•プロセス改善
•AI技術の導入を含め、開発プロセスの改善を行う
•Webやスマートフォンアプリ、バックエンドのテストを効率化し、自動化する
•QAにおけるAIの最新動向や推奨されるベストプラクティスを常に把握する
■ユニークなチャレンジ
•サービス開発が活発に行われるスピーディーな環境で業務を行うことができる
•複数のサービスやチームにまたがるQA活動の調整を担当できる
•QA業務における高い意思決定権を持てる
•多様なチームや社外パートナーと協力できる
•複雑な金融サービスの品質保証を担当できる
•AIを活用したのテストソリューションの実装と管理を行うことができる
■組織・チームのミッション
【Mercari Engineering Principles】
Mercari Engineering Principles は、メルカリのエンジニアリング組織における信念や行動の基盤となる共通認識を明文化したもので、メルカリのメンバー全員が共有するMission、Value、Cultureをエンジニアリングの視点から補完するものとなります。これらのPrinciplesは、私たちが長期的に実現しようとする理想的な姿を定義することで、最終的にメルカリのミッションを達成するために活用していきます。
•Passion For The Product
•Grow Together
•Solve Through Mechanisms
•Collaborate Openly
▶詳細については、以下をご確認お願いいたします
https://engineering.mercari.com/culture/
■メルペイのQA エンジニアリングチーム
メルペイのQAチームは、革新的なプロダクトとサービスの高い品質を保証することに全力を尽くしています。従来のQA手法とAIを活用したテストソリューションを組み合わせることで、品質保証プロセスの最適化を図っています。チームの取り組みは、Webやモバイルアプリケーション、バックエンドシステムを対象に、仕様のレビュー、テストの計画や実行、バグの報告、プロセスの改善など、幅広い領域にわたります。
メルペイのQAエンジニアは、私たち提供するサービスの品質を全体的に向上させるために広範な責任を担い、チームの重要な一員として活躍できるポジションです。現在チームは少人数の体制をとっているため、メンバーそれぞれが主体性を持って積極的に貢献できる環境となっています。
■開発環境
•使用ツール：ArkCI / GitHub / Jetpack Compose / XCUITest / Playwright / BigQuery / Looker / Datadog / Postman / Slack / Jira / Confluence / TestRail / Notion
•AI支援ツールGoogle Gemini / Cursor / ChatGPT/ Claude Code
■メルカリグループについて
あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる
「地球資源が限られているなか、より豊かな社会をつくるために何ができるか」。2013年、創業者の山田進太郎が世界一周の旅で抱いた課題意識から、フリマアプリ「メルカリ」は生まれました。私たちは、物理的なモノやお金に限らずあらゆる価値を循環させることで、誰もがやりたいことを実現し、人や社会に貢献するための選択肢を増やすことができると信じています。
テクノロジーの力で世界中の人々をつなぎ、あらゆる人の可能性が発揮される世界を実現していきます。
求める経験 / スキル
■応募要件
•コンピュータサイエンスまたは関連分野の学士号
•3年以上のソフトウェアQAとしての経験
•ソフトウェアテストの知識や経験
•モバイルアプリ、またはWebアプリのQA経験
•優れた分析力と問題解決能力
•テスト自動化フレームワークの経験と、AIを活用した自動化技術を学びたいという意欲
•AIのコンセプトと、それをソフトウェアQAに応用することへの強い興味と理解
•プロジェクトでのプロセス改善知識や経験
•プロジェクトにおけるコミュニケーション能力
•ビジネスレベルの日本語コミュニケーション能力
•メルカリグループのミッションとバリューに対する共感
■歓迎する経験・スキル
•ソフトウェア開発経験
•AIツールやプラットフォーム（例：AIを使ったテスト生成ツール）に関する知識
•大規模データセットの分析やデータ可視化ツールの使用経験と、AIを使用したデータ主導型のQA判断に対する関心
•テスト環境の構築経験とCD/CIに関する知識
•自動テストの実装および運用に関連する経験と能力
•品質管理またはテスト管理の経験
•マイクロサービスで開発されたサービスのQA経験
•一からテスト計画を立案した経験
•メンバーのマネジメント経験
•金融業界や決済業界のQA経験
•歓迎スキル：機械学習モデルに関する経験
■語学力
•英語：日本語：Independent (CEFR - B2) / Basic (CEFR - A2)
•コンピュータサイエンスまたは関連分野の学士号
•3年以上のソフトウェアQAとしての経験
•ソフトウェアテストの知識や経験
•モバイルアプリ、またはWebアプリのQA経験
•優れた分析力と問題解決能力
•テスト自動化フレームワークの経験と、AIを活用した自動化技術を学びたいという意欲
•AIのコンセプトと、それをソフトウェアQAに応用することへの強い興味と理解
•プロジェクトでのプロセス改善知識や経験
•プロジェクトにおけるコミュニケーション能力
•ビジネスレベルの日本語コミュニケーション能力
•メルカリグループのミッションとバリューに対する共感
■歓迎する経験・スキル
•ソフトウェア開発経験
•AIツールやプラットフォーム（例：AIを使ったテスト生成ツール）に関する知識
•大規模データセットの分析やデータ可視化ツールの使用経験と、AIを使用したデータ主導型のQA判断に対する関心
•テスト環境の構築経験とCD/CIに関する知識
•自動テストの実装および運用に関連する経験と能力
•品質管理またはテスト管理の経験
•マイクロサービスで開発されたサービスのQA経験
•一からテスト計画を立案した経験
•メンバーのマネジメント経験
•金融業界や決済業界のQA経験
•歓迎スキル：機械学習モデルに関する経験
■語学力
•英語：日本語：Independent (CEFR - B2) / Basic (CEFR - A2)
従業員数
2,120名
（連結）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
2,120名
（連結）
ヘルステック企業
仕事内容
●業務内容
- 担当エリアの総合病院をターゲティングし、案件パイプラインを構築
- 話呼量、平均通話時間、人件費、機会損失額などをヒアリングしROI提案
- 市場インサイトをプロダクトチームへ共有し機能改善を推進
- 営業オペレーションを型化し、プレイブックを継続的にアップデート
- 病院経営層/医事課へ経営改善や業務改善などの提案の実行
- 営業戦略の策定と実行
●本ポジションの魅力
・リモート×年収1000万円が狙える評価制度あり！
・IT業界未経験でも挑戦できる！
◢◤ 入社後の流れ ◢◤
●働き方
・リモート勤務(顧客先への訪問有)
・平均残業時間：月22時間（実績）
●研修・立ち上がり
・導入研修（動画／ドキュメント完備）
・配属後、約1か月のOJT
・医療業界未経験の方でも理解できるよう、ビジネスモデル解説資料・動画を整備しています
●入社後のイメージ
〜1ヶ月（研修期間）：医療現場の電話業務課題とプロダクトの提供価値を理解。先輩同行を通じて、病院訪問・提案スタイルを習得。
〜3ヶ月：担当エリアの医療機関を定期的に訪問し、課題ヒアリング〜提案を実施。
〜6ヶ月：現地での信頼関係を構築し、複数病院での導入・横展開を実現。
〜12ヶ月：地域医療のDX推進パートナーとして認知され、エリア拡大・大型案件創出を牽引。
- 担当エリアの総合病院をターゲティングし、案件パイプラインを構築
- 話呼量、平均通話時間、人件費、機会損失額などをヒアリングしROI提案
- 市場インサイトをプロダクトチームへ共有し機能改善を推進
- 営業オペレーションを型化し、プレイブックを継続的にアップデート
- 病院経営層/医事課へ経営改善や業務改善などの提案の実行
- 営業戦略の策定と実行
●本ポジションの魅力
・リモート×年収1000万円が狙える評価制度あり！
・IT業界未経験でも挑戦できる！
◢◤ 入社後の流れ ◢◤
●働き方
・リモート勤務(顧客先への訪問有)
・平均残業時間：月22時間（実績）
●研修・立ち上がり
・導入研修（動画／ドキュメント完備）
・配属後、約1か月のOJT
・医療業界未経験の方でも理解できるよう、ビジネスモデル解説資料・動画を整備しています
●入社後のイメージ
〜1ヶ月（研修期間）：医療現場の電話業務課題とプロダクトの提供価値を理解。先輩同行を通じて、病院訪問・提案スタイルを習得。
〜3ヶ月：担当エリアの医療機関を定期的に訪問し、課題ヒアリング〜提案を実施。
〜6ヶ月：現地での信頼関係を構築し、複数病院での導入・横展開を実現。
〜12ヶ月：地域医療のDX推進パートナーとして認知され、エリア拡大・大型案件創出を牽引。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・法人営業の経験 5年以上
・直近3年の新規または拡大型提案で年次目標達成率120%以上の実績
・複数ステークホルダーとの合意形成経験（例、病院:院長/事務長/情報システム/現場、企業:社長/経営層/部門長/事業部長など）
【歓迎（WANT）】
・ITスタートアップのカルチャーに適応できる、柔軟性が高い方
・医療業界での営業経験
・法人営業の経験 5年以上
・直近3年の新規または拡大型提案で年次目標達成率120%以上の実績
・複数ステークホルダーとの合意形成経験（例、病院:院長/事務長/情報システム/現場、企業:社長/経営層/部門長/事業部長など）
【歓迎（WANT）】
・ITスタートアップのカルチャーに適応できる、柔軟性が高い方
・医療業界での営業経験
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
auフィナンシャルサービス株式会社
仕事内容
【仕事内容】
クレジットカードの商品・サービス企画開発を担う管理職候補を募集します。
ご入社後は自身の担当業務を主体的に推進し、企画・開発案件の進行管理、関係部署との調整、課題管理、若手メンバーのフォローを担当いただきます。
将来的にはグループ運営、意思決定、人材育成を担い、安定した業務体制とマネジメント品質の向上に貢献いただくポジションです。
カード会社での商品・サービス企画開発経験や管理職経験を活かし、顧客価値向上につながる新サービス企画にも主体的に関与いただきます。
【具体的な業務内容】
・具体的なミッションカードサービスの企画と実行
・新サービスの立案、収益モデルの設計、業務運用の構築
・新規サービスの立上げ後の改善企画
・サービス開始後の事業分析およびサービス改善と実行
業務の一例として、ゴールドカードサービスやQR決済連携など、各種サービスラインナップの立案・要件定義・開発、その他クレジットカードの付帯サービスの拡充などをお任せします。
将来的には、グループを巻込んだ新規サービスプロジェクトのマネジメントポジションにもトライしていただきたいと考えております。
クレジットカードの商品・サービス企画開発を担う管理職候補を募集します。
ご入社後は自身の担当業務を主体的に推進し、企画・開発案件の進行管理、関係部署との調整、課題管理、若手メンバーのフォローを担当いただきます。
将来的にはグループ運営、意思決定、人材育成を担い、安定した業務体制とマネジメント品質の向上に貢献いただくポジションです。
カード会社での商品・サービス企画開発経験や管理職経験を活かし、顧客価値向上につながる新サービス企画にも主体的に関与いただきます。
【具体的な業務内容】
・具体的なミッションカードサービスの企画と実行
・新サービスの立案、収益モデルの設計、業務運用の構築
・新規サービスの立上げ後の改善企画
・サービス開始後の事業分析およびサービス改善と実行
業務の一例として、ゴールドカードサービスやQR決済連携など、各種サービスラインナップの立案・要件定義・開発、その他クレジットカードの付帯サービスの拡充などをお任せします。
将来的には、グループを巻込んだ新規サービスプロジェクトのマネジメントポジションにもトライしていただきたいと考えております。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・クレジットカード事業会社におけるサービス企画/開発経験
・メンバーの指導、育成経験
【歓迎】
・管理職としてのマネジメント経験
【求める人物像】
・周囲のメンバーが担当する業務にも興味をもち、関与しようとする姿勢のある方
・メンバーの意図をくみ取り、円滑にコミュニケーションができる方
・クレジットカード事業会社におけるサービス企画/開発経験
・メンバーの指導、育成経験
【歓迎】
・管理職としてのマネジメント経験
【求める人物像】
・周囲のメンバーが担当する業務にも興味をもち、関与しようとする姿勢のある方
・メンバーの意図をくみ取り、円滑にコミュニケーションができる方
従業員数
462名
（2026年7月1日時点）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 非公開
従業員数
462名
（2026年7月1日時点）
合同会社DMM.com
仕事内容
＜募集背景＞
職種別・ツール別の教材、毎日開催されるワークショップ・ウェビナー、数ヶ月伴走型のゼミ、会員コミュニティなど、多岐にわたるプロダクトとコンテンツの全体を統括していただく責任者を募集します。
＜事業概要＞
「DMM 生成AI CAMP 学び放題」は、現在「1→10」「10→100」へと非連続な成長を遂げるスケールアップのフェーズにあります。
提供価値の最大化に向け、急増するプロダクト・コンテンツ群の全体最適を図り、収益基盤を強固にするプロダクト・コンテンツ責任者を募集します。
＜ミッション＞
■「学んだ」で終わらせず、「使える」に変える。
生成AIの教育コンテンツは、視聴されただけでは意味がありません。受講者が実務で使いこなし、成果を出せるようになってはじめて価値になります。教材・イベント・コミュニティのすべてをひとつの学習体験としてプロデュースし、受講成果と継続率に最終責任を負っていただきます。
＜業務内容＞
プロダクト部門に配置され、プロダクト戦略・コンテンツ戦略の策定から、企画・制作・配信・データに基づく改善までを一気通貫で担っていただきます。
＜具体的な業務＞
■戦略・体験設計
・プロダクト・コンテンツ戦略の策定（事業戦略と連動したビジョン・ロードマップの設計）
・学習体験全体の設計（教材→イベント→ゼミ→コミュニティの学習導線・受講成果の最大化）
・KPI・データマネジメント
・KPIマネジメント（継続率・完走率・学習成果・受講満足度等の設計・モニタリング・改善サイクルの統括）
・学習データ・行動データ・会員インサイトに基づく体験改善の仮説検証サイクルの推進
・コンテンツ企画・体制構築
・ヒットコンテンツ・企画の創出（会員インサイト・競合/先行事例リサーチに基づく企画の意思決定）
・講師・制作パートナーネットワークの構築・キャスティング統括
・コンテンツ品質基準の策定・制作フローの整備・生成AIの進化に追随する更新体制の構築
・生成AIを活用したコンテンツ制作・プロダクト運用の効率化・高度化
・組織マネジメント・事業連携
・プロダクト・コンテンツ組織の構築・採用・メンバーマネジメント（社員・業務委託の混成チーム）
・事業責任者・マーケティング責任者と連携した事業レベルの意思決定・実行
＜ポジションの魅力＞
・生成AI時代の新しい学習体験の創造: 変化の激しい生成AI領域において、教材、イベント、コミュニティを複合的に組み合わせた最先端の学習体験をゼロから設計・推進できます。
・経営視点での事業推進: マーケティング責任者や事業責任者と肩を並べ、プロダクトの質で事業全体の成長（LTV向上・解約率低減）を直接牽引する手応えを感じられます。
職種別・ツール別の教材、毎日開催されるワークショップ・ウェビナー、数ヶ月伴走型のゼミ、会員コミュニティなど、多岐にわたるプロダクトとコンテンツの全体を統括していただく責任者を募集します。
＜事業概要＞
「DMM 生成AI CAMP 学び放題」は、現在「1→10」「10→100」へと非連続な成長を遂げるスケールアップのフェーズにあります。
提供価値の最大化に向け、急増するプロダクト・コンテンツ群の全体最適を図り、収益基盤を強固にするプロダクト・コンテンツ責任者を募集します。
＜ミッション＞
■「学んだ」で終わらせず、「使える」に変える。
生成AIの教育コンテンツは、視聴されただけでは意味がありません。受講者が実務で使いこなし、成果を出せるようになってはじめて価値になります。教材・イベント・コミュニティのすべてをひとつの学習体験としてプロデュースし、受講成果と継続率に最終責任を負っていただきます。
＜業務内容＞
プロダクト部門に配置され、プロダクト戦略・コンテンツ戦略の策定から、企画・制作・配信・データに基づく改善までを一気通貫で担っていただきます。
＜具体的な業務＞
■戦略・体験設計
・プロダクト・コンテンツ戦略の策定（事業戦略と連動したビジョン・ロードマップの設計）
・学習体験全体の設計（教材→イベント→ゼミ→コミュニティの学習導線・受講成果の最大化）
・KPI・データマネジメント
・KPIマネジメント（継続率・完走率・学習成果・受講満足度等の設計・モニタリング・改善サイクルの統括）
・学習データ・行動データ・会員インサイトに基づく体験改善の仮説検証サイクルの推進
・コンテンツ企画・体制構築
・ヒットコンテンツ・企画の創出（会員インサイト・競合/先行事例リサーチに基づく企画の意思決定）
・講師・制作パートナーネットワークの構築・キャスティング統括
・コンテンツ品質基準の策定・制作フローの整備・生成AIの進化に追随する更新体制の構築
・生成AIを活用したコンテンツ制作・プロダクト運用の効率化・高度化
・組織マネジメント・事業連携
・プロダクト・コンテンツ組織の構築・採用・メンバーマネジメント（社員・業務委託の混成チーム）
・事業責任者・マーケティング責任者と連携した事業レベルの意思決定・実行
＜ポジションの魅力＞
・生成AI時代の新しい学習体験の創造: 変化の激しい生成AI領域において、教材、イベント、コミュニティを複合的に組み合わせた最先端の学習体験をゼロから設計・推進できます。
・経営視点での事業推進: マーケティング責任者や事業責任者と肩を並べ、プロダクトの質で事業全体の成長（LTV向上・解約率低減）を直接牽引する手応えを感じられます。
求める経験 / スキル
■プロダクト・コンテンツ責任者候補
【必須スキル・経験】
①のいずれかの経験＋②に記載のご経験
①以下、いずれかのご経験
・プロダクト・コンテンツ・サービスの統括責任者経験（CPO・VPoP・編集長・コンテンツプロデュース責任者・Head of Content等／5年以上）
・プロダクトまたはコンテンツにおいて圧倒的な成果を残した経験（ヒットコンテンツの創出・継続率/完走率の大幅改善・会員数の飛躍的拡大等、数値で示せる実績）
・継続率・エンゲージメント等のKPIに責任を持ち、プロダクト・コンテンツで事業成長を牽引した経験
②以下、すべてのご経験
・利用データ・ユーザーインサイトに基づく仮説検証で、体験・コンテンツを改善し続けた経験
・企画から制作・配信・効果検証までプロデュースプロセス全体を統括した経験
・講師・クリエイター・制作パートナー等、多数の関係者を巻き込んだプロデュース経験
・生成AIツールの日常的な業務活用経験、および生成AI領域への強い関心
歓迎要件
・EdTech・オンラインスクール・サブスクリプションサービスでのプロダクト／コンテンツ統括経験
・学習体験設計（インストラクショナルデザイン）・カリキュラム設計の知見
・動画・ライブ配信・コミュニティ等、複数形式のコンテンツを統括した経験
・プロダクトマネジメント（ロードマップ策定・開発チームとの協働）の経験
・プロダクト・コンテンツ組織の立ち上げ・スケール・マネジメント経験
・生成AIを活用したコンテンツ制作・更新の効率化・自動化の実績
【求める人物像】
・受講成果に執着できる方：「作って公開した」で満足せず、受講者が実務で成果を出すところまでを自分の責任として追いかけられる方。「作ったのに使われない」を最も嫌う方
・「何を作るべきか」を見極められる方：思いつきや要望の寄せ集めではなく、会員インサイトとデータから仮説を立て、検証を通じて「本当に価値のある学び」を選び抜ける方
事業と学習体験の交差点に立てる方：収益・継続率というビジネス価値と、受講者にとっての体験価値を二項対立にせず、両立する打ち手を設計できる方
・多様な関係者を一つのビジョンに向かわせられる方：講師・クリエイター・開発・マーケティングなど立場の異なるメンバーを、役職の力ではなく構想と対話で巻き込み、動かせる方
生成AIの進化を楽しみ、学びに変換できる方：毎週のように変わる生成AIの最前線を追い続け、それを「今一番受けたい学び」として企画に落とせる方
・ハンズオンで実行まで背負える方：戦略を描いて終わりにせず、自ら企画・現場に踏み込み、泥臭く手を動かしながら成果まで到達させられる方
【必須スキル・経験】
①のいずれかの経験＋②に記載のご経験
①以下、いずれかのご経験
・プロダクト・コンテンツ・サービスの統括責任者経験（CPO・VPoP・編集長・コンテンツプロデュース責任者・Head of Content等／5年以上）
・プロダクトまたはコンテンツにおいて圧倒的な成果を残した経験（ヒットコンテンツの創出・継続率/完走率の大幅改善・会員数の飛躍的拡大等、数値で示せる実績）
・継続率・エンゲージメント等のKPIに責任を持ち、プロダクト・コンテンツで事業成長を牽引した経験
②以下、すべてのご経験
・利用データ・ユーザーインサイトに基づく仮説検証で、体験・コンテンツを改善し続けた経験
・企画から制作・配信・効果検証までプロデュースプロセス全体を統括した経験
・講師・クリエイター・制作パートナー等、多数の関係者を巻き込んだプロデュース経験
・生成AIツールの日常的な業務活用経験、および生成AI領域への強い関心
歓迎要件
・EdTech・オンラインスクール・サブスクリプションサービスでのプロダクト／コンテンツ統括経験
・学習体験設計（インストラクショナルデザイン）・カリキュラム設計の知見
・動画・ライブ配信・コミュニティ等、複数形式のコンテンツを統括した経験
・プロダクトマネジメント（ロードマップ策定・開発チームとの協働）の経験
・プロダクト・コンテンツ組織の立ち上げ・スケール・マネジメント経験
・生成AIを活用したコンテンツ制作・更新の効率化・自動化の実績
【求める人物像】
・受講成果に執着できる方：「作って公開した」で満足せず、受講者が実務で成果を出すところまでを自分の責任として追いかけられる方。「作ったのに使われない」を最も嫌う方
・「何を作るべきか」を見極められる方：思いつきや要望の寄せ集めではなく、会員インサイトとデータから仮説を立て、検証を通じて「本当に価値のある学び」を選び抜ける方
事業と学習体験の交差点に立てる方：収益・継続率というビジネス価値と、受講者にとっての体験価値を二項対立にせず、両立する打ち手を設計できる方
・多様な関係者を一つのビジョンに向かわせられる方：講師・クリエイター・開発・マーケティングなど立場の異なるメンバーを、役職の力ではなく構想と対話で巻き込み、動かせる方
生成AIの進化を楽しみ、学びに変換できる方：毎週のように変わる生成AIの最前線を追い続け、それを「今一番受けたい学び」として企画に落とせる方
・ハンズオンで実行まで背負える方：戦略を描いて終わりにせず、自ら企画・現場に踏み込み、泥臭く手を動かしながら成果まで到達させられる方
従業員数
5,184名
（（DMMグループ全体））
勤務地
東京都
想定年収
750 万円 ~ 2,004 万円
従業員数
5,184名
（（DMMグループ全体））
グローバル展開中のAIスタートアップ
仕事内容
仕事内容▼
● 財務データの収集と分析
● 財務計画の立案
○ 中期経営計画の策定
● 財務・ファイナンス戦略の遂行
○ 財務DD
● 財務状況の把握と管理
○ 原価計算、税効果会計、減損会計、金融商品会計、部門別会計、連結決算、連
結キャッシュフロー計算書等
○ 予実・増減分析
● 資金計画・調達
● 決算資料の作成
○ 決算短信、有価証券報告書、臨時報告書、会社法計算書類等
● J-SOX対応
● 取締役会資料作成
● 財務データの収集と分析
● 財務計画の立案
○ 中期経営計画の策定
● 財務・ファイナンス戦略の遂行
○ 財務DD
● 財務状況の把握と管理
○ 原価計算、税効果会計、減損会計、金融商品会計、部門別会計、連結決算、連
結キャッシュフロー計算書等
○ 予実・増減分析
● 資金計画・調達
● 決算資料の作成
○ 決算短信、有価証券報告書、臨時報告書、会社法計算書類等
● J-SOX対応
● 取締役会資料作成
求める経験 / スキル
【必須】
● 監査法人対応
○ もしくは監査法人で会計監査の経験がある方
● 単体決算業務
● 開示書類作成経験
【歓迎スキル】
● IPO準備に関わる経験
○ Ⅰの部、各種説明資料、新規上城のための四半期報告書、決算短信作成 証券
審査、東証審査対応
● IFRSベースでの決算業務
● 海外子会社管理
● 財務DD
● 監査法人対応
○ もしくは監査法人で会計監査の経験がある方
● 単体決算業務
● 開示書類作成経験
【歓迎スキル】
● IPO準備に関わる経験
○ Ⅰの部、各種説明資料、新規上城のための四半期報告書、決算短信作成 証券
審査、東証審査対応
● IFRSベースでの決算業務
● 海外子会社管理
● 財務DD
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 2,000 万円
楽天グループ株式会社
仕事内容
■事業概要
楽天グループは、国内外において、Eコマース、トラベル、デジタルコンテンツなどのインターネットサービス、クレジットカードをはじめ、銀行、証券、電子マネー、スマホアプリ決済といったフィンテック（金融）サービス、携帯キャリア事業などのモバイルサービス、さらにプロスポーツといった多岐にわたる分野で70以上のサービスを提供しています。これらサービスを、楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結び付けることで、他にはない独自の「楽天エコシステム（経済圏）」を形成しています。
■部署・サービスについて
1997年の創業以来、楽天では、ショッピングモール事業「楽天市場」やクレジットカード事業「楽天カード」を中核として事業規模を拡大し、通信事業「楽天モバイル」の新たな事業立ち上げに成功し、3つの柱を軸に、2024年度のグループ売上収益で、2.3兆円まで成長してきました。
今後のグループ成長を牽引する重要な事業領域の第4の柱として、広告事業の拡大、成長が求められております。
これまでに培ってきた既存事業である、インターネット広告事業「楽天マーケティング／LinkShare」、マーケティングリサーチ事業「楽天インサイト」、マーケティングソリューション事業「楽天データマーケティング」に加え、70以上のサービスで展開されるすべての広告事業、「楽天会員」、「楽天ポイント」、「ブランド力」、「会員データ」といったアセットを最大限活かした、｢楽天経済圏」とのシナジーを武器に新しいビジネスモデルを創造し、顧客企業の唯一無二のマーケティングパートナー貢献していくというビジョンを持っています。
今回募集するポジションが属する組織企画課は、 アド&メディアカンパニー直下の人事機能として、経営と従業員双方の視点から組織づくりをリードする部署です。上位目標は、経営視点では生産性の向上、従業員視点ではやりがい・活力（エンゲージメント）の向上。経営戦略とのアラインメントと各組織の状況、そして従業員の思いを組み合わせ、施策を立案・推進することで、事業全体のパフォーマンス最大化を実現していきます。
■業務内容
1．人事制度企画・設計
・人事制度（評価・報酬・等級・キャリア・育成・定着など）の企画・設計・導入・運用
・ 従業員キャリア開発プログラムの企画・導入・運用
・人材育成・定着に関する課題抽出と解決施策立案・実行
・タレントマネジメントプログラム（人材発掘・育成・配置・評価・登用）の企画・設計・推進
・AI・システムを活用した生産性向上施策の企画・実行
2．採用・育成施策の推進
・事業成長に必要な人材採用戦略の企画・実行
・階層別・ファンクション別研修の設計・運営
3．経営層サポート
・管掌役員や事業リーダーへのHRパートナー業務
・経営直結のレポート作成や施策提案
4．人事データ分析とインサイト創出
・従業員サーベイやHRデータを分析し、経営層や事業リーダーへレポート・提言
・データと従業員の声を掛け合わせた新たな施策企画
楽天グループは、国内外において、Eコマース、トラベル、デジタルコンテンツなどのインターネットサービス、クレジットカードをはじめ、銀行、証券、電子マネー、スマホアプリ決済といったフィンテック（金融）サービス、携帯キャリア事業などのモバイルサービス、さらにプロスポーツといった多岐にわたる分野で70以上のサービスを提供しています。これらサービスを、楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結び付けることで、他にはない独自の「楽天エコシステム（経済圏）」を形成しています。
■部署・サービスについて
1997年の創業以来、楽天では、ショッピングモール事業「楽天市場」やクレジットカード事業「楽天カード」を中核として事業規模を拡大し、通信事業「楽天モバイル」の新たな事業立ち上げに成功し、3つの柱を軸に、2024年度のグループ売上収益で、2.3兆円まで成長してきました。
今後のグループ成長を牽引する重要な事業領域の第4の柱として、広告事業の拡大、成長が求められております。
これまでに培ってきた既存事業である、インターネット広告事業「楽天マーケティング／LinkShare」、マーケティングリサーチ事業「楽天インサイト」、マーケティングソリューション事業「楽天データマーケティング」に加え、70以上のサービスで展開されるすべての広告事業、「楽天会員」、「楽天ポイント」、「ブランド力」、「会員データ」といったアセットを最大限活かした、｢楽天経済圏」とのシナジーを武器に新しいビジネスモデルを創造し、顧客企業の唯一無二のマーケティングパートナー貢献していくというビジョンを持っています。
今回募集するポジションが属する組織企画課は、 アド&メディアカンパニー直下の人事機能として、経営と従業員双方の視点から組織づくりをリードする部署です。上位目標は、経営視点では生産性の向上、従業員視点ではやりがい・活力（エンゲージメント）の向上。経営戦略とのアラインメントと各組織の状況、そして従業員の思いを組み合わせ、施策を立案・推進することで、事業全体のパフォーマンス最大化を実現していきます。
■業務内容
1．人事制度企画・設計
・人事制度（評価・報酬・等級・キャリア・育成・定着など）の企画・設計・導入・運用
・ 従業員キャリア開発プログラムの企画・導入・運用
・人材育成・定着に関する課題抽出と解決施策立案・実行
・タレントマネジメントプログラム（人材発掘・育成・配置・評価・登用）の企画・設計・推進
・AI・システムを活用した生産性向上施策の企画・実行
2．採用・育成施策の推進
・事業成長に必要な人材採用戦略の企画・実行
・階層別・ファンクション別研修の設計・運営
3．経営層サポート
・管掌役員や事業リーダーへのHRパートナー業務
・経営直結のレポート作成や施策提案
4．人事データ分析とインサイト創出
・従業員サーベイやHRデータを分析し、経営層や事業リーダーへレポート・提言
・データと従業員の声を掛け合わせた新たな施策企画
求める経験 / スキル
【必須要件】
・経験者採用：事業会社での人事企画経験、または人事系コンサルティングファームでのプロジェクト推進経験
・ポテンシャル採用：経験不問。人事領域でキャリアを築きたいという強い意欲を重視
【歓迎要件】
・人材開発、採用、組織開発いずれかの経験
・課題設定力・問題解決力
・ロジカルなコミュニケーションスキル
・コンサルティングファームまたは研修会社出身者歓迎
・英語力（海外グループ会社との連携の可能性あり）
＜求める人物像＞
・元気で前向きに物事に取り組める方
・常に課題意識を持ち、自ら考え行動できる方
・人と話すことが好きで、多様なステークホルダーと信頼関係を築ける方
・「当たり前」を疑い、より良い仕組みを追求できるクリティカルシンキング力を持つ方
・自らの仕事で大きなインパクトを生み出したいという意欲を持つ方
・経験者採用：事業会社での人事企画経験、または人事系コンサルティングファームでのプロジェクト推進経験
・ポテンシャル採用：経験不問。人事領域でキャリアを築きたいという強い意欲を重視
【歓迎要件】
・人材開発、採用、組織開発いずれかの経験
・課題設定力・問題解決力
・ロジカルなコミュニケーションスキル
・コンサルティングファームまたは研修会社出身者歓迎
・英語力（海外グループ会社との連携の可能性あり）
＜求める人物像＞
・元気で前向きに物事に取り組める方
・常に課題意識を持ち、自ら考え行動できる方
・人と話すことが好きで、多様なステークホルダーと信頼関係を築ける方
・「当たり前」を疑い、より良い仕組みを追求できるクリティカルシンキング力を持つ方
・自らの仕事で大きなインパクトを生み出したいという意欲を持つ方
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
株式会社メドレー
仕事内容
カスタマーサクセス部門およびそれに関連する複数部署を統括する責任者候補として、中・大規模法人顧客との長期的な信頼関係を構築し、プロダクトの活用促進を通じて顧客の事業成長に貢献していただきます。
将来的にはチームを率いるマネジメント業務も視野に入れたポジションです。
【主な業務】
・戦略策定と実行 ：カスタマーサクセス部門の戦略立案、KGI/KPI設計、および実行をリードし、事業計画の達成に責任を持つ。中期的にはカスタマーサクセスに関連するその他部署も含めて統括し戦略策定から実行を担う。
・関係構築 ：中・大規模法人の経営層や現場責任者と定期的なコミュニケーションを行い、信頼関係を構築する。
・データ分析と改善提案 ：顧客の利用状況や満足度を分析し、サービス改善や新機能開発へのフィードバックを行う。
・活用促進 ：顧客ごとの成功事例やより効果的な活用方法をプロアクティブに提案し、アップセルやクロスセルを主導する。
・業務設計と標準化 ：カスタマーサクセス業務のプロセスを設計・標準化し、将来のチーム拡大に向けた基盤を構築する。
将来的にはチームを率いるマネジメント業務も視野に入れたポジションです。
【主な業務】
・戦略策定と実行 ：カスタマーサクセス部門の戦略立案、KGI/KPI設計、および実行をリードし、事業計画の達成に責任を持つ。中期的にはカスタマーサクセスに関連するその他部署も含めて統括し戦略策定から実行を担う。
・関係構築 ：中・大規模法人の経営層や現場責任者と定期的なコミュニケーションを行い、信頼関係を構築する。
・データ分析と改善提案 ：顧客の利用状況や満足度を分析し、サービス改善や新機能開発へのフィードバックを行う。
・活用促進 ：顧客ごとの成功事例やより効果的な活用方法をプロアクティブに提案し、アップセルやクロスセルを主導する。
・業務設計と標準化 ：カスタマーサクセス業務のプロセスを設計・標準化し、将来のチーム拡大に向けた基盤を構築する。
求める経験 / スキル
【必須】
・SaaSビジネスにおけるカスタマーサクセス、またはそれに準ずる顧客対応経験（3年以上）
・中〜大規模法人顧客との折衝・関係構築経験
・導入支援、活用促進、契約更新、アップセル/クロスセル提案の一連の経験
・チームリーダーやマネジメントの経験、またはそのポテンシャル
・データに基づいた課題特定・解決策立案能力
【歓迎】
・医療システムやサービスに関するカスタマーサクセス経験
・ITコンサルタントや業務コンサルタントとして、クライアントの業務改善プロジェクトに従事した経験
・新規サービスや機能の立ち上げに、サポート観点から関与した経験
・カスタマーサクセス部門の立ち上げや仕組み化の経験
・カスタマーサポート、オンボーディングなどの関連組織のマネジメント経験
・SalesforceなどのCRM/SFAツールの活用スキル
・SaaSビジネスにおけるカスタマーサクセス、またはそれに準ずる顧客対応経験（3年以上）
・中〜大規模法人顧客との折衝・関係構築経験
・導入支援、活用促進、契約更新、アップセル/クロスセル提案の一連の経験
・チームリーダーやマネジメントの経験、またはそのポテンシャル
・データに基づいた課題特定・解決策立案能力
【歓迎】
・医療システムやサービスに関するカスタマーサクセス経験
・ITコンサルタントや業務コンサルタントとして、クライアントの業務改善プロジェクトに従事した経験
・新規サービスや機能の立ち上げに、サポート観点から関与した経験
・カスタマーサクセス部門の立ち上げや仕組み化の経験
・カスタマーサポート、オンボーディングなどの関連組織のマネジメント経験
・SalesforceなどのCRM/SFAツールの活用スキル
従業員数
1,815名
（(2025年12月時点)）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
1,815名
（(2025年12月時点)）
シンプルフォーム株式会社
仕事内容
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ チームのミッション
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
各プロダクトの独自価値(Value Proposition) を最大化していくことです。エンジニアリングを武器に、必要に応じて周辺領域に染み出していきながら様々な活動を行っています。上流〜下流まで一気通貫で担うため、エンジニアの裁量・責任範囲が広く、「そもそもなぜ作るのか」の議論から積極的に入っていきます。この責任を担うエンジニアの価値はAIの台頭を持っても、揺らぐことはないと確信しています。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 具体的な業務内容
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
プロダクトエンジニアは各プロダクトのValue Propositionを最大化するために、様々な役割を担っていきます。主な役割は以下の通りです。
① PdM、デザイナーと「何をなぜ作るのか」を議論し、要件定義を行う
② 定義されたタスクをAIを活用して実装し、成果物をレビューして完成させる
③ QAと連携し、成果物の品質を確認する
④ 毎週の成果物を社内ステークホルダーに共有し、FBを得る
⑤ リリース後の障害や問い合わせに対応し、SREと連携しながら、AIによる運用自動化や再発防止を行う
⑥ 共通基盤など複数プロダクトを横断した技術課題について議論し、ADRとして記録する
⑦ R&Dエンジニアと組んで新規プロダクトのPoCを高速に進め、プロダクト化を担う
⑧ 既存プロダクトを顧客の業務に深く埋め込むパッケージ開発プロジェクトに上流から参加し、開発を成功させる
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■開発の特徴
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
1. 価値の源泉たる一次情報を扱う
外部から調達したデータに加え、自分たちで生み出した一次情報も直接扱います。
一次情報は、AI・プロダクトの進化の源泉であり、今後も投資し続けます。
2. 現実の複雑系を抽象化・構造化する
法人の実体と実態は、単純なテーブル結合やAPIでは表現できません。
変化、関係性、文脈などを全て踏まえて、抽象化・構造化し、顧客に届けます。
3. 顧客よりも顧客のことを理解する
法人審査全体を支える存在として、ビジネスも開発も垣根はありません。
全体で1つの大きな価値とするため、開発メンバーも顧客理解に努めます。
4. 非機能や裏側の改善が評価される
SimpleFormは、信念として、「面倒を愛する」 というものを掲げています。
派手さはなくとも、最終的には価値につながる裏側の改善は、正しく評価されます。
5. 長期性を前提に積み上げられる
短期で非合理であっても、長期的に合理性があれば、そちらを優先する。
長期性を非常に重んじる文化が醸造されています。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■エンジニアとして働く魅力
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
・唯一無二のドメインと独自データ
法人の実体性評価・審査業務のアップデートという前人未到の領域で、業界標準を作りにいく役割を担えます。
現地調査や行政内部データなど、Webからは到達できない独自データを武器にプロダクト作りを行います。
・AI活用の最前線に立てる
実装をAIに任せることを組織として前提化し、Claude Codeや自社AIエージェント、仕様駆動の開発プロセスが日常となっています。
「AIありきで開発プロセスを再設計する」フェーズにあり、役割を実装から設計・企画・組織へ広げる挑戦ができます。
・社会を良くしていく実感
開発した機能が不正を検知し、善良な事業者の信用を証明するなど、顧客からの熱量あるフィードバックが毎週届きます。
Bizと一緒に顧客の元に赴く機会もあり、顧客の声を直に聞くこともできます。
・少人数で任される範囲の広さ
1人が1プロダクトを丸ごと持てる規模感で、0→1の機会が今後も多く発生します。
・エンタープライズ×スタートアップの両立
メガバンク、大手カード会社、大手プラットフォーマー、行政といった顧客を相手にしながら、意思決定はスタートアップの速度感を維持しています。
PdM・EM・FDEなど、エンジニアリングを起点とした他職種への挑戦機会にも恵まれています。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■社内の環境・ツール
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
・フロントエンド: Vue.js, TypeScript
・バックエンド: Ruby on Rails, Python
・データベース: Aurora MySQL, Redis, Neptune, DynamoDB
・インフラ/IaC: AWS, Terraform
・データ基盤/BIツール: Snowflake, Redash
・CI/CD: GitHub Actions
・バージョン管理: GitHub
・デザイン: Figma
・コミュニケーション/タスク管理: Slack, Notion, Jira
・モニタリング: New Relic, Sentry
・AIコーディング支援: Cursor, GitHub Copilot
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■SimpleFormをもっと知る
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
・コーポレートサイト：https://www.simpleform.co.jp/
・CTOメッセージ：https://www.simpleform.co.jp/careers/4bWG-Lxb
・技術オウンドメディア「技術論考」： https://www.simpleform.co.jp/careers/engineering/technical-discussion
・シリーズBラウンドで総額40億円の資金調達を実施：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000026.000101212.html
・オフィス移転：https://www.simpleform.co.jp/news/5nvgrZoV
■ チームのミッション
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各プロダクトの独自価値(Value Proposition) を最大化していくことです。エンジニアリングを武器に、必要に応じて周辺領域に染み出していきながら様々な活動を行っています。上流〜下流まで一気通貫で担うため、エンジニアの裁量・責任範囲が広く、「そもそもなぜ作るのか」の議論から積極的に入っていきます。この責任を担うエンジニアの価値はAIの台頭を持っても、揺らぐことはないと確信しています。
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■ 具体的な業務内容
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プロダクトエンジニアは各プロダクトのValue Propositionを最大化するために、様々な役割を担っていきます。主な役割は以下の通りです。
① PdM、デザイナーと「何をなぜ作るのか」を議論し、要件定義を行う
② 定義されたタスクをAIを活用して実装し、成果物をレビューして完成させる
③ QAと連携し、成果物の品質を確認する
④ 毎週の成果物を社内ステークホルダーに共有し、FBを得る
⑤ リリース後の障害や問い合わせに対応し、SREと連携しながら、AIによる運用自動化や再発防止を行う
⑥ 共通基盤など複数プロダクトを横断した技術課題について議論し、ADRとして記録する
⑦ R&Dエンジニアと組んで新規プロダクトのPoCを高速に進め、プロダクト化を担う
⑧ 既存プロダクトを顧客の業務に深く埋め込むパッケージ開発プロジェクトに上流から参加し、開発を成功させる
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■開発の特徴
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1. 価値の源泉たる一次情報を扱う
外部から調達したデータに加え、自分たちで生み出した一次情報も直接扱います。
一次情報は、AI・プロダクトの進化の源泉であり、今後も投資し続けます。
2. 現実の複雑系を抽象化・構造化する
法人の実体と実態は、単純なテーブル結合やAPIでは表現できません。
変化、関係性、文脈などを全て踏まえて、抽象化・構造化し、顧客に届けます。
3. 顧客よりも顧客のことを理解する
法人審査全体を支える存在として、ビジネスも開発も垣根はありません。
全体で1つの大きな価値とするため、開発メンバーも顧客理解に努めます。
4. 非機能や裏側の改善が評価される
SimpleFormは、信念として、「面倒を愛する」 というものを掲げています。
派手さはなくとも、最終的には価値につながる裏側の改善は、正しく評価されます。
5. 長期性を前提に積み上げられる
短期で非合理であっても、長期的に合理性があれば、そちらを優先する。
長期性を非常に重んじる文化が醸造されています。
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■エンジニアとして働く魅力
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・唯一無二のドメインと独自データ
法人の実体性評価・審査業務のアップデートという前人未到の領域で、業界標準を作りにいく役割を担えます。
現地調査や行政内部データなど、Webからは到達できない独自データを武器にプロダクト作りを行います。
・AI活用の最前線に立てる
実装をAIに任せることを組織として前提化し、Claude Codeや自社AIエージェント、仕様駆動の開発プロセスが日常となっています。
「AIありきで開発プロセスを再設計する」フェーズにあり、役割を実装から設計・企画・組織へ広げる挑戦ができます。
・社会を良くしていく実感
開発した機能が不正を検知し、善良な事業者の信用を証明するなど、顧客からの熱量あるフィードバックが毎週届きます。
Bizと一緒に顧客の元に赴く機会もあり、顧客の声を直に聞くこともできます。
・少人数で任される範囲の広さ
1人が1プロダクトを丸ごと持てる規模感で、0→1の機会が今後も多く発生します。
・エンタープライズ×スタートアップの両立
メガバンク、大手カード会社、大手プラットフォーマー、行政といった顧客を相手にしながら、意思決定はスタートアップの速度感を維持しています。
PdM・EM・FDEなど、エンジニアリングを起点とした他職種への挑戦機会にも恵まれています。
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■社内の環境・ツール
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・フロントエンド: Vue.js, TypeScript
・バックエンド: Ruby on Rails, Python
・データベース: Aurora MySQL, Redis, Neptune, DynamoDB
・インフラ/IaC: AWS, Terraform
・データ基盤/BIツール: Snowflake, Redash
・CI/CD: GitHub Actions
・バージョン管理: GitHub
・デザイン: Figma
・コミュニケーション/タスク管理: Slack, Notion, Jira
・モニタリング: New Relic, Sentry
・AIコーディング支援: Cursor, GitHub Copilot
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■SimpleFormをもっと知る
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
・コーポレートサイト：https://www.simpleform.co.jp/
・CTOメッセージ：https://www.simpleform.co.jp/careers/4bWG-Lxb
・技術オウンドメディア「技術論考」： https://www.simpleform.co.jp/careers/engineering/technical-discussion
・シリーズBラウンドで総額40億円の資金調達を実施：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000026.000101212.html
・オフィス移転：https://www.simpleform.co.jp/news/5nvgrZoV
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・RDBを用いたWebアプリケーションの設計・開発・運用の経験
・曖昧な要件を技術的仕様に落とし込んだ要件定義の経験
・AIコーディングエージェントの日常的な開発や運用に活用した経験
【歓迎要件】
・組織横断での技術的な意思決定をリードした経験
・Biz/CS/顧客と直接要件・仕様を握れるコミュニケーション能力
・要件定義〜リリースまでのプロジェクトマネジメント経験（特にエンタープライズ向け長期案件）
・開発チームのリーダーとしてメンバーの業務マネジメントやチームの目標設定・推進をリードした経験
・データ基盤・データエンジニアリングの経験（特に Snowflake の活用・構築経験）
・Ruby on Rails、Vue.js、TypeScript、Python を用いたWebアプリケーション開発の経験
・AWS を用いたシステム全体のアーキテクチャ設計経験
・0→1のプロダクト立ち上げ経験
・監視の整備、パフォーマンスチューニングなどプロダクトの信頼性を高める(SRE)活動の経験
・金融・行政など高水準のセキュリティや可用性が求められるドメインでの開発経験
【求める人物像】
・プロダクト愛があり、技術はプロダクトの価値を高めていくための手段であると捉えている
・この国を一歩でも前に進める役割を担いたい
・相手の立場に寄り添った上で提案することを大切にしている
・自分の業務範囲を越えて問題提起・解決することを厭わない
・短期利益の追求ではなく、長期目線で事業や組織に向き合いたい
・地味だが本質的な改善に価値を見いだせる
・RDBを用いたWebアプリケーションの設計・開発・運用の経験
・曖昧な要件を技術的仕様に落とし込んだ要件定義の経験
・AIコーディングエージェントの日常的な開発や運用に活用した経験
【歓迎要件】
・組織横断での技術的な意思決定をリードした経験
・Biz/CS/顧客と直接要件・仕様を握れるコミュニケーション能力
・要件定義〜リリースまでのプロジェクトマネジメント経験（特にエンタープライズ向け長期案件）
・開発チームのリーダーとしてメンバーの業務マネジメントやチームの目標設定・推進をリードした経験
・データ基盤・データエンジニアリングの経験（特に Snowflake の活用・構築経験）
・Ruby on Rails、Vue.js、TypeScript、Python を用いたWebアプリケーション開発の経験
・AWS を用いたシステム全体のアーキテクチャ設計経験
・0→1のプロダクト立ち上げ経験
・監視の整備、パフォーマンスチューニングなどプロダクトの信頼性を高める(SRE)活動の経験
・金融・行政など高水準のセキュリティや可用性が求められるドメインでの開発経験
【求める人物像】
・プロダクト愛があり、技術はプロダクトの価値を高めていくための手段であると捉えている
・この国を一歩でも前に進める役割を担いたい
・相手の立場に寄り添った上で提案することを大切にしている
・自分の業務範囲を越えて問題提起・解決することを厭わない
・短期利益の追求ではなく、長期目線で事業や組織に向き合いたい
・地味だが本質的な改善に価値を見いだせる
従業員数
161名
（2026年2月1日）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
161名
（2026年2月1日）
株式会社ゼロボード
仕事内容
【ゼロボードについて】
私たちは、「世界をクリアに変えていく」をミッションに掲げる、2021年創業のClimateTechのスタートアップ企業です。
企業のGHGデータの算定・可視化を入り口に、ESG領域の情報を幅広く収集・可視化するプロダクトや専門チームによるコンサルティングを提供しています。
GHG算定の高度化と非財務開示の進展に伴い、エンタープライズ需要が急拡大しています。
ゼロボードのプロダクトは業務ワークフローの複雑性が高く、比較的売りやすいSaaSとは異なり、難度の高い提案・長期商談・稟議設計が求められます。
業績目標達成・エンプラ案件比率の拡大に向け、SaaS／エンプラIT領域で個人として高い実績を出してきた「戦闘力の高いプレイヤー」を募集します。
一人で売上を大きく動かせるトップセールスを期待しています。
【業務内容】
■新規エンタープライズ顧客への提案・受注（約70%）
・アカウントプラニングの設計・提示
・大手企業に対するSaaSやコンサルティングの提案業務
・業務理解→稟議設計→契約クロージングまで一気通貫
・顧客単価引き上げ施策の検討・実行
・顧客内のキーマン特定・複数部門巻き込みの推進
■提案ストーリー／業務フロー設計（約20%）
・顧客業務に踏み込んだ提案資料・運用設計の作成
・プロダクト部門・CSと連携した実装フェーズへの引き継ぎ設計
■組織内ナレッジ共有（約10%）
・ジュニアFSへのOJT・同行、勝ちパターンの共有
私たちは、「世界をクリアに変えていく」をミッションに掲げる、2021年創業のClimateTechのスタートアップ企業です。
企業のGHGデータの算定・可視化を入り口に、ESG領域の情報を幅広く収集・可視化するプロダクトや専門チームによるコンサルティングを提供しています。
GHG算定の高度化と非財務開示の進展に伴い、エンタープライズ需要が急拡大しています。
ゼロボードのプロダクトは業務ワークフローの複雑性が高く、比較的売りやすいSaaSとは異なり、難度の高い提案・長期商談・稟議設計が求められます。
業績目標達成・エンプラ案件比率の拡大に向け、SaaS／エンプラIT領域で個人として高い実績を出してきた「戦闘力の高いプレイヤー」を募集します。
一人で売上を大きく動かせるトップセールスを期待しています。
【業務内容】
■新規エンタープライズ顧客への提案・受注（約70%）
・アカウントプラニングの設計・提示
・大手企業に対するSaaSやコンサルティングの提案業務
・業務理解→稟議設計→契約クロージングまで一気通貫
・顧客単価引き上げ施策の検討・実行
・顧客内のキーマン特定・複数部門巻き込みの推進
■提案ストーリー／業務フロー設計（約20%）
・顧客業務に踏み込んだ提案資料・運用設計の作成
・プロダクト部門・CSと連携した実装フェーズへの引き継ぎ設計
■組織内ナレッジ共有（約10%）
・ジュニアFSへのOJT・同行、勝ちパターンの共有
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・無形商材の法人営業経験5年以上
・法人向け高単価SaaS／業務システムのフィールドセールス経験
・顧客の運用フローに踏み込んだ提案設計の経験"
【歓迎スキル】
・ESG／サステナビリティ領域の企業での就業経験
・会計／ERP／業務基幹系SaaSの営業経験
・エンタープライズ層でのキーマン攻略・稟議設計経験"
【求める人物像】
・マネジメントよりも、自ら数字を作ることに喜びを感じる方
・難しい商品を、価値を言語化して高単価で売り抜く力をお持ちの方
・報酬がパフォーマンスに連動する環境で勝負したい方
・業務ワークフローに深く入り込み、コンサル的アプローチも厭わない方
・無形商材の法人営業経験5年以上
・法人向け高単価SaaS／業務システムのフィールドセールス経験
・顧客の運用フローに踏み込んだ提案設計の経験"
【歓迎スキル】
・ESG／サステナビリティ領域の企業での就業経験
・会計／ERP／業務基幹系SaaSの営業経験
・エンタープライズ層でのキーマン攻略・稟議設計経験"
【求める人物像】
・マネジメントよりも、自ら数字を作ることに喜びを感じる方
・難しい商品を、価値を言語化して高単価で売り抜く力をお持ちの方
・報酬がパフォーマンスに連動する環境で勝負したい方
・業務ワークフローに深く入り込み、コンサル的アプローチも厭わない方
従業員数
175名
（2026年2月1日現在）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
175名
（2026年2月1日現在）
仕事内容
今回、管理部門全体を統括いただく管理部長を募集します。これまで管理部門責任者として培ってこられたご経験を活かしながら、会社の成長フェーズに応じて必要な機能を見極め、自ら優先順位を決めて組織基盤を構築していただく重要なポジションです。
業務内容▼
管理部長として、代表取締役・取締役COO直下で管理部門全体を統括し、会計事務所をはじめとした外部専門家とも連携しながら、上場準備を推進していただきます。
【具体的な仕事内容】
・管理部門（経理財務・人事労務・総務・法務）の統括およびマネジメント
・事業計画の策定支援および予実管理
・会計事務所、監査法人、証券会社など外部専門家との連携体制の構築・マネジメント
・内部統制（J-SOX）の構築・運用
・開示体制の構築（有価証券報告書・決算短信等への対応）株主、投資家、金融機関との各種折衝・対応
日々の経理業務は社内メンバーおよび会計事務所等の外部専門家が担っているため、実務オペレーションに追われる環境ではありません。
充実した専門家ネットワークを活用しながら、管理部門全体の統括、組織設計、内部統制構築、IPO準備推進といった上流業務に注力いただけるポジションです。
ポジションの魅力
1. 上場準備という、キャリアの節目になるテーマ
内部統制も規程もこれから整備します。既存の運用を引き継ぐのではなく、ご自身の設計思想を会社に残していただけるフェーズです。
2. 経営との距離が近く、意思決定が速い
レポートラインは代表取締役・取締役COO。稟議を何段も上げる構造がないため、必要だと判断されたことをその場で議論して決められます。
3. 事業が黒字で、腰を据えて整備に取り組める
赤字を止めるための管理部門ではありません。会社として業務効率化・ツール導入にも投資しており、「人手で無理に回す」ことを前提としない環境です。
業務内容▼
管理部長として、代表取締役・取締役COO直下で管理部門全体を統括し、会計事務所をはじめとした外部専門家とも連携しながら、上場準備を推進していただきます。
【具体的な仕事内容】
・管理部門（経理財務・人事労務・総務・法務）の統括およびマネジメント
・事業計画の策定支援および予実管理
・会計事務所、監査法人、証券会社など外部専門家との連携体制の構築・マネジメント
・内部統制（J-SOX）の構築・運用
・開示体制の構築（有価証券報告書・決算短信等への対応）株主、投資家、金融機関との各種折衝・対応
日々の経理業務は社内メンバーおよび会計事務所等の外部専門家が担っているため、実務オペレーションに追われる環境ではありません。
充実した専門家ネットワークを活用しながら、管理部門全体の統括、組織設計、内部統制構築、IPO準備推進といった上流業務に注力いただけるポジションです。
ポジションの魅力
1. 上場準備という、キャリアの節目になるテーマ
内部統制も規程もこれから整備します。既存の運用を引き継ぐのではなく、ご自身の設計思想を会社に残していただけるフェーズです。
2. 経営との距離が近く、意思決定が速い
レポートラインは代表取締役・取締役COO。稟議を何段も上げる構造がないため、必要だと判断されたことをその場で議論して決められます。
3. 事業が黒字で、腰を据えて整備に取り組める
赤字を止めるための管理部門ではありません。会社として業務効率化・ツール導入にも投資しており、「人手で無理に回す」ことを前提としない環境です。
求める経験 / スキル
<必須>
・中小企業・オーナー系企業等における、管理部門長（部長・GM相当）としてのご経験
・上場準備の実務経験、または内部統制（J-SOX）の整備・運用経験
・現場の摩擦があっても、必要なルール・制度を設計し、組織に定着させ切ったご経験
【歓迎条件】
・各種規程の整備およびガバナンス体制構築のご経験
・経理財務、人事労務、総務、法務のうち複数領域を統括されたご経験
・監査法人および証券会社との折衝経験
・freee等のクラウドツールを活用した業務効率化・業務改善の推進経験
・広告、メディア、エンターテインメント業界への関心や理解をお持ちの方
・中小企業・オーナー系企業等における、管理部門長（部長・GM相当）としてのご経験
・上場準備の実務経験、または内部統制（J-SOX）の整備・運用経験
・現場の摩擦があっても、必要なルール・制度を設計し、組織に定着させ切ったご経験
【歓迎条件】
・各種規程の整備およびガバナンス体制構築のご経験
・経理財務、人事労務、総務、法務のうち複数領域を統括されたご経験
・監査法人および証券会社との折衝経験
・freee等のクラウドツールを活用した業務効率化・業務改善の推進経験
・広告、メディア、エンターテインメント業界への関心や理解をお持ちの方
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,400 万円
株式会社MIXI
仕事内容
MIXIの新規ゲーム領域では、現在複数の新規プロダクトの開発を進めています。今後のリリースと事業成長を見据え、各プロダクトのユーザー獲得をリードするマーケティングマネージャーを募集します。
本ポジションの大きな特徴は、完成したゲームを「どう売るか」だけではなく、開発段階からプロダクトに深く関わり、マーケティング戦略そのものをゼロから描けること。市場やターゲットを捉えながら、ユーザー獲得戦略の策定、各種マーケティングチャネルの設計など、上流工程から一貫してリードしていただきます。
また、スマートフォンにとどまらず、さまざまなデバイス・プラットフォームを視野に入れたクロスプラットフォームでのマーケティングに挑戦できることも魅力の一つです。
これまで培ってきたゲームマーケティングの経験を活かしながら、新しいタイトルを「誰に、どのように届け、どう成長させるか」を自ら設計する。MIXIの次のゲーム事業を、マーケティングの側面からつくり上げていくポジションです。
■具体的にどんな事するグループなのか？
STRIKE WORLDなどの海外向けモバイルゲームに加えて、Steamなどのクロスプラットフォームのプロダクトのマーケティング戦略の立案から実行までを担当する部署
■今回採用する方にお願いしたい業務内容
・新規立ち上げのゲームのマーケティング戦略・計画の立案から実行
・事業KPI及び達成に必要なマーケティング予算の策定
・マーケチームの組成・マネジメント
・組織状況に合わせてマーケティングの施策現場実行、制作進行業務
本ポジションの大きな特徴は、完成したゲームを「どう売るか」だけではなく、開発段階からプロダクトに深く関わり、マーケティング戦略そのものをゼロから描けること。市場やターゲットを捉えながら、ユーザー獲得戦略の策定、各種マーケティングチャネルの設計など、上流工程から一貫してリードしていただきます。
また、スマートフォンにとどまらず、さまざまなデバイス・プラットフォームを視野に入れたクロスプラットフォームでのマーケティングに挑戦できることも魅力の一つです。
これまで培ってきたゲームマーケティングの経験を活かしながら、新しいタイトルを「誰に、どのように届け、どう成長させるか」を自ら設計する。MIXIの次のゲーム事業を、マーケティングの側面からつくり上げていくポジションです。
■具体的にどんな事するグループなのか？
STRIKE WORLDなどの海外向けモバイルゲームに加えて、Steamなどのクロスプラットフォームのプロダクトのマーケティング戦略の立案から実行までを担当する部署
■今回採用する方にお願いしたい業務内容
・新規立ち上げのゲームのマーケティング戦略・計画の立案から実行
・事業KPI及び達成に必要なマーケティング予算の策定
・マーケチームの組成・マネジメント
・組織状況に合わせてマーケティングの施策現場実行、制作進行業務
求める経験 / スキル
必須スキル
・ゲームやアプリサービスのマーケティング戦略の立案・実行の経験
・ゲームをはじめとしたエンタメ関連の事業会社での実務経験
・各種プロモーションKPIのシミュレーション立案、進捗管理、PDCA
・広告代理店、制作会社、メディアとの折衝業務
・マーケティング施策の制作進行経験
・チームマネジメント経験
・AI（特にAIエージェントの活用）
歓迎スキル
・新規タイトルのローンチマーケティング
・スマホゲーム／コンシューマー両方の経験
・経営層やプロデューサーとコミュニケーションを取りながらマーケティング戦略を推進させた経験
・ゲームやアプリサービスのマーケティング戦略の立案・実行の経験
・ゲームをはじめとしたエンタメ関連の事業会社での実務経験
・各種プロモーションKPIのシミュレーション立案、進捗管理、PDCA
・広告代理店、制作会社、メディアとの折衝業務
・マーケティング施策の制作進行経験
・チームマネジメント経験
・AI（特にAIエージェントの活用）
歓迎スキル
・新規タイトルのローンチマーケティング
・スマホゲーム／コンシューマー両方の経験
・経営層やプロデューサーとコミュニケーションを取りながらマーケティング戦略を推進させた経験
従業員数
1,645名
（連結・正社員のみ ※2024年3月末現在）
勤務地
東京都
想定年収
504 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
1,645名
（連結・正社員のみ ※2024年3月末現在）
株式会社MIXI
仕事内容
MIXIの新規ゲーム領域では、「STRIKE WORLD」をはじめ、国内外の市場に向けた新たなプロダクトを今後続々と展開していく予定です。
事業・プロダクトの成長をさらに加速させるため、各タイトルの魅力を市場へ届け、ユーザーとの接点を創り出すマーケティング人材を募集します。
本ポジションでは、一定の裁量を持ちながら、マーケティング施策の企画・立案から実行まで一貫して携わることができます。国内市場にとどまらず、海外市場もターゲットとしたマーケティングに挑戦できるため、グローバルな視点でゲームマーケティングの経験を広げられる環境です。
これから世に出ていくプロダクトを、マーケティングの力で育て、国内外へ広げていく。そんな新規ゲーム領域ならではの挑戦を楽しめるポジションです。
■具体的にどんな事するグループなのか？
STRIKE WORLDなどの海外向けモバイルゲームに加えて、Steamなどのクロスプラットフォームのプロダクトのマーケティング戦略の立案から実行までを担当する部署
■今回採用する方にお願いしたい業務内容
・ライブサービスゲームのマーケティング業務全般
・プロモーション施策の企画立案
・SNS管理/運用
・キャンペーン設計・実行
・各種マーケティングクリエイティブのディレクション
・インフルエンサー施策の企画・運用
・協力会社との調整・折衝
・契約締結業務 など
事業・プロダクトの成長をさらに加速させるため、各タイトルの魅力を市場へ届け、ユーザーとの接点を創り出すマーケティング人材を募集します。
本ポジションでは、一定の裁量を持ちながら、マーケティング施策の企画・立案から実行まで一貫して携わることができます。国内市場にとどまらず、海外市場もターゲットとしたマーケティングに挑戦できるため、グローバルな視点でゲームマーケティングの経験を広げられる環境です。
これから世に出ていくプロダクトを、マーケティングの力で育て、国内外へ広げていく。そんな新規ゲーム領域ならではの挑戦を楽しめるポジションです。
■具体的にどんな事するグループなのか？
STRIKE WORLDなどの海外向けモバイルゲームに加えて、Steamなどのクロスプラットフォームのプロダクトのマーケティング戦略の立案から実行までを担当する部署
■今回採用する方にお願いしたい業務内容
・ライブサービスゲームのマーケティング業務全般
・プロモーション施策の企画立案
・SNS管理/運用
・キャンペーン設計・実行
・各種マーケティングクリエイティブのディレクション
・インフルエンサー施策の企画・運用
・協力会社との調整・折衝
・契約締結業務 など
求める経験 / スキル
必須スキル
・ゲームやエンタメ、アプリサービスのマーケティング業務に携わった経験
・広告代理店、制作会社、メディアとの折衝業務
・AI使用経験（特にクリエイティブ制作周りの知見があるとベター）
歓迎スキル
・デジタル広告配信（デジマ）に関する業務経験（クリエイティブ制作、配信運用）
・ゲームやエンタメにおけるコミュニティ関連の施策に従事した経験
・ローンチマーケティングの経験がある方は歓迎
・コンシューマゲームでのプロダクトマーケティング経験
・ビジネスレベルの英語力
・ゲームやエンタメ、アプリサービスのマーケティング業務に携わった経験
・広告代理店、制作会社、メディアとの折衝業務
・AI使用経験（特にクリエイティブ制作周りの知見があるとベター）
歓迎スキル
・デジタル広告配信（デジマ）に関する業務経験（クリエイティブ制作、配信運用）
・ゲームやエンタメにおけるコミュニティ関連の施策に従事した経験
・ローンチマーケティングの経験がある方は歓迎
・コンシューマゲームでのプロダクトマーケティング経験
・ビジネスレベルの英語力
従業員数
1,645名
（連結・正社員のみ ※2024年3月末現在）
勤務地
東京都
想定年収
504 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
1,645名
（連結・正社員のみ ※2024年3月末現在）
エンタメ企業
仕事内容
業務内容
事業法務グループの一員として、ご経験やスキルに応じ、以下の業務を幅広く担当していただきます。将来的には、いずれかの事業を軸として、エンターテインメント領域全般に関する専門性を高めていただくことを期待しています。
■具体的な仕事内容
契約書の作成・審査・交渉支援:
ー NDA、業務委託契約、ライセンス契約、共同事業契約など、事業活動に関わる様々な契約
書のドラフティング、レビュー、交渉支援を行います。
事業部門からの法務相談対応:
ー 新規事業、新サービス、キャンペーン等の企画・開発段階から法務相談を受け、法的リス
クを分析し、事業の実現に向けた代替案や解決策を提示します。
法令・規約調査:
ー 景品表示法、下請法、資金決済法、個人情報保護法や、プラットフォーム事業者の利用規
約など、事業に関連する各種法令・ルールの調査・分析を行います。
法務関連の規程・マニュアル作成、研修支援:
ー 契約業務の標準化や、事業部門のリーガルリテラシー向上のための各種ドキュメント作成
や研修をサポート
事業法務グループの一員として、ご経験やスキルに応じ、以下の業務を幅広く担当していただきます。将来的には、いずれかの事業を軸として、エンターテインメント領域全般に関する専門性を高めていただくことを期待しています。
■具体的な仕事内容
契約書の作成・審査・交渉支援:
ー NDA、業務委託契約、ライセンス契約、共同事業契約など、事業活動に関わる様々な契約
書のドラフティング、レビュー、交渉支援を行います。
事業部門からの法務相談対応:
ー 新規事業、新サービス、キャンペーン等の企画・開発段階から法務相談を受け、法的リス
クを分析し、事業の実現に向けた代替案や解決策を提示します。
法令・規約調査:
ー 景品表示法、下請法、資金決済法、個人情報保護法や、プラットフォーム事業者の利用規
約など、事業に関連する各種法令・ルールの調査・分析を行います。
法務関連の規程・マニュアル作成、研修支援:
ー 契約業務の標準化や、事業部門のリーガルリテラシー向上のための各種ドキュメント作成
や研修をサポート
求める経験 / スキル
■必須条件
・企業法務に関する実務経験（目安５年以上）
・景品表示法、取適法、資金決済法、個人情報保護法などの特定分野に関する知見
・自律的業務遂行能力
■歓迎条件
・弁護士資格
・インターネット事業会社での法務実務経験
・ベンチャー法務経験
・英語の契約書を抵抗なく読み書きできる語学力
・AIを活用し業務を遂行した経験
・事業部の担当者だけでなく、キーマンとも円滑に連携できる高いコミュニケーション能力
・企業法務に関する実務経験（目安５年以上）
・景品表示法、取適法、資金決済法、個人情報保護法などの特定分野に関する知見
・自律的業務遂行能力
■歓迎条件
・弁護士資格
・インターネット事業会社での法務実務経験
・ベンチャー法務経験
・英語の契約書を抵抗なく読み書きできる語学力
・AIを活用し業務を遂行した経験
・事業部の担当者だけでなく、キーマンとも円滑に連携できる高いコミュニケーション能力
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,300 万円
日系ゲームメーカー
仕事内容
大規模なゲームタイトルのプロジェクトマネージャーとして、プロジェクト管理業務をご担当いただきます。
▼業務詳細
・コンテンツ開発における戦略立案と実行
・プロジェクトの予算策定、予実管理業務
・経営層に向けた各種レポートの作成と報告
・スケジュール管理や人員調整等、プロジェクトの進行に関わる各種業務
・海外を含めた外部の協力会社との渉外、調整業務
・社内の他部署との連携、調整業務
・プロモーションの企画、提案
※ご経験やお強みにあわせて、開発PM/運用PM/クリエイティブPMなどの領域に特化したPMをご担当いただく可能性がございます。
※これまでプロジェクトマネージャーとしての実務経験をお持ちでない方でも、ゲーム開発経験およびマネジメント経験をお持ちであればご応募可能です。
※ご希望に応じて、将来的に他セクション・新規タイトル含めた他プロジェクトへの異動や、マネジメントへのミッション変更なども可能です。
▼仕事の魅力
・コアメンバーの一員として、事業の推進および拡大に主体的に関与できる環境です。
・メンバーとの信頼関係を構築し、チームづくりに携わる経験を積むことができます。
・複数の協業タイトルを通じて、渉外力・調整力を磨くことができます。
・ヒト・モノ・カネのすべてに関わる事業運営・管理経験を得ることができます。
・同様の課題に向き合う複数のPMと、プロジェクトを越えて相談・連携し、相互に成長できる環境です。
▼業務詳細
・コンテンツ開発における戦略立案と実行
・プロジェクトの予算策定、予実管理業務
・経営層に向けた各種レポートの作成と報告
・スケジュール管理や人員調整等、プロジェクトの進行に関わる各種業務
・海外を含めた外部の協力会社との渉外、調整業務
・社内の他部署との連携、調整業務
・プロモーションの企画、提案
※ご経験やお強みにあわせて、開発PM/運用PM/クリエイティブPMなどの領域に特化したPMをご担当いただく可能性がございます。
※これまでプロジェクトマネージャーとしての実務経験をお持ちでない方でも、ゲーム開発経験およびマネジメント経験をお持ちであればご応募可能です。
※ご希望に応じて、将来的に他セクション・新規タイトル含めた他プロジェクトへの異動や、マネジメントへのミッション変更なども可能です。
▼仕事の魅力
・コアメンバーの一員として、事業の推進および拡大に主体的に関与できる環境です。
・メンバーとの信頼関係を構築し、チームづくりに携わる経験を積むことができます。
・複数の協業タイトルを通じて、渉外力・調整力を磨くことができます。
・ヒト・モノ・カネのすべてに関わる事業運営・管理経験を得ることができます。
・同様の課題に向き合う複数のPMと、プロジェクトを越えて相談・連携し、相互に成長できる環境です。
求める経験 / スキル
【必須の経験／能力】
・3Dゲーム開発実務経験（企画、エンジニア、クリエイティブ等不問）
・3Dゲーム開発における要件整理や課題解決経験
・マネジメント、ディレクション経験
【望ましい経験／能力】
・新規開発初期段階(α以降)からPMとして参画し、リリースまで完遂された経験
・3DCGを扱うプロジェクトでのPM経験
・複数案件を並行したマネジメントやディレクション経験
・チームビルディング経験
・3Dゲーム開発実務経験（企画、エンジニア、クリエイティブ等不問）
・3Dゲーム開発における要件整理や課題解決経験
・マネジメント、ディレクション経験
【望ましい経験／能力】
・新規開発初期段階(α以降)からPMとして参画し、リリースまで完遂された経験
・3DCGを扱うプロジェクトでのPM経験
・複数案件を並行したマネジメントやディレクション経験
・チームビルディング経験
勤務地
東京都
想定年収
750 万円 ~ 1,300 万円
スポットコンサル事業
仕事内容
【募集背景】
今後の事業成長やグローバル展開を更に加速していくため、根幹を支える法務・コンプライアンス担当を新たに募集します。
国内事業の新規事業立ち上げや海外事業の強化、社内コーポレート機能の強化など、国内外領域を問わず経営目線で必要なアクションに率先して取り組んでいただける法務・コンプライアンス担当を募集します。
【主な業務】
(1)戦略面での法務支援
・新規事業・提携のリード： 1→10フェーズの新規事業における法的スキームの検討。2026年に公表した大手事業会社との大型提携のように、既存の枠組みに捉われない新たなビジネスモデルの実現を、リーガルの側面から牽引します。
・M&A・グローバル展開の推進： 進行中の海外拠点の拡大に伴う、クロスボーダーでの法的検討およびスキームの構築・実行。
(2)事業法務・契約実務
各部署からの法律・コンプライアンス相談対応、各種契約レビュー（和文・英文）、利用規約や社内ルールの策定・アップデート。単なるリスク指摘に留まらず、ビジネスを前進させるための最適解を提案します。
(3)コーポレート・ガバナンス
上場企業としての株主総会・取締役会対応、内部統制、およびグループ全体のグローバル・ガバナンス体制の構築・運用。
今後の事業成長やグローバル展開を更に加速していくため、根幹を支える法務・コンプライアンス担当を新たに募集します。
国内事業の新規事業立ち上げや海外事業の強化、社内コーポレート機能の強化など、国内外領域を問わず経営目線で必要なアクションに率先して取り組んでいただける法務・コンプライアンス担当を募集します。
【主な業務】
(1)戦略面での法務支援
・新規事業・提携のリード： 1→10フェーズの新規事業における法的スキームの検討。2026年に公表した大手事業会社との大型提携のように、既存の枠組みに捉われない新たなビジネスモデルの実現を、リーガルの側面から牽引します。
・M&A・グローバル展開の推進： 進行中の海外拠点の拡大に伴う、クロスボーダーでの法的検討およびスキームの構築・実行。
(2)事業法務・契約実務
各部署からの法律・コンプライアンス相談対応、各種契約レビュー（和文・英文）、利用規約や社内ルールの策定・アップデート。単なるリスク指摘に留まらず、ビジネスを前進させるための最適解を提案します。
(3)コーポレート・ガバナンス
上場企業としての株主総会・取締役会対応、内部統制、およびグループ全体のグローバル・ガバナンス体制の構築・運用。
求める経験 / スキル
【応募資格（必須）】
「事業会社における法務実務3年以上」または「弁護士資格を保有している方」
【応募資格（歓迎）】
・ビジネスレベルの英語力
・顧客や他部門のメンバーと主体的にコミュニケーションを取りながら業務を推進した経験
・事業成長を法務の観点から守る・支えるだけでなく、能動的に進化させ推進した経験
「事業会社における法務実務3年以上」または「弁護士資格を保有している方」
【応募資格（歓迎）】
・ビジネスレベルの英語力
・顧客や他部門のメンバーと主体的にコミュニケーションを取りながら業務を推進した経験
・事業成長を法務の観点から守る・支えるだけでなく、能動的に進化させ推進した経験
勤務地
東京都
想定年収
750 万円 ~ 1,250 万円
LINEヤフー株式会社
仕事内容
■ポジション概要
配属予定の部署は、LINEヤフーの経営判断を支える全社横断の経営管理組織です。各事業の状況をデータから可視化し、経営層や事業責任者がより適切かつ迅速に意思決定できるよう支援しています。
本ポジションでは、各事業に蓄積されたデータを活用し、KPIマネジメントや事業分析の高度化を担っていただきます。単に数値を集計してレポートを作成するだけではなく、経営課題や事業上の論点を踏まえて分析の方針を設計し、ログデータや行動データの解析を通じて、課題の把握、成長機会の発見、改善に向けた示唆の導出まで一貫して関わることができます。
また、SQLやPython、BIツールを用いた分析業務に加え、分析に必要なテーブル整備やモニタリング環境の構築にも携わることができます。そのため、事業への深い理解とデータ分析の専門性の両方を活かしながら、全社横断で大きな価値を発揮できるポジションです。
■本ポジションが担うこと
●具体的には以下の業務を想定しています。
・LINEヤフーの各事業に蓄積されるログデータや行動データの分析を通じた、事業課題の把握と成長機会の特定
・経営課題や事業上の論点を踏まえた、分析目的・仮説・指標の設計と意思決定に資する分析テーマへの落とし込み
・SQLを用いたスピーディなデータ抽出・集計と、Python、BIツール、Excelなどを活用した多面的なデータ分析
・分析用テーブルの整備や集計ロジックの管理など、分析の再現性と生産性を高めるためのデータエンジニアリング
・業務分析結果のビジネス示唆や改善アクションへの接続と、事業責任者・関係部署と連携した施策検討の支援
配属予定の部署は、LINEヤフーの経営判断を支える全社横断の経営管理組織です。各事業の状況をデータから可視化し、経営層や事業責任者がより適切かつ迅速に意思決定できるよう支援しています。
本ポジションでは、各事業に蓄積されたデータを活用し、KPIマネジメントや事業分析の高度化を担っていただきます。単に数値を集計してレポートを作成するだけではなく、経営課題や事業上の論点を踏まえて分析の方針を設計し、ログデータや行動データの解析を通じて、課題の把握、成長機会の発見、改善に向けた示唆の導出まで一貫して関わることができます。
また、SQLやPython、BIツールを用いた分析業務に加え、分析に必要なテーブル整備やモニタリング環境の構築にも携わることができます。そのため、事業への深い理解とデータ分析の専門性の両方を活かしながら、全社横断で大きな価値を発揮できるポジションです。
■本ポジションが担うこと
●具体的には以下の業務を想定しています。
・LINEヤフーの各事業に蓄積されるログデータや行動データの分析を通じた、事業課題の把握と成長機会の特定
・経営課題や事業上の論点を踏まえた、分析目的・仮説・指標の設計と意思決定に資する分析テーマへの落とし込み
・SQLを用いたスピーディなデータ抽出・集計と、Python、BIツール、Excelなどを活用した多面的なデータ分析
・分析用テーブルの整備や集計ロジックの管理など、分析の再現性と生産性を高めるためのデータエンジニアリング
・業務分析結果のビジネス示唆や改善アクションへの接続と、事業責任者・関係部署と連携した施策検討の支援
求める経験 / スキル
【必須要件】
・事業状況や課題を踏まえ、分析の目的・仮説・指標を設計し、意思決定につながる分析テーマへ落とし込んだ経験
・大規模データを活用し、事業課題の把握や改善に向けた示唆を導き出した経験
・SQLを用いて、複雑なデータの抽出・加工・集計を自律的に行えるスキル
・Python、BIツール、Excelなどを活用したデータ分析・可視化、および示唆提案の実務経験
【歓迎要件】
・統計解析、機械学習、予測モデリングなどのデータサイエンスに関する知識または実務経験
・LTVやROIなどの観点から事業の収益性を捉え、分析結果をもとに施策の優先順位や投資判断に関する示唆を行った経験
・分析環境の整備、データマート構築、集計基盤設計などのデータエンジニアリングに関する知識または実務経験
・BIツールを用いたダッシュボード構築や継続的なモニタリング環境整備の経験
・toCサービスにおける行動データ分析、KPI設計、または事業部門と連携した業務経験
【求める人物像】
・事業や数字の変化に高い感度を持ち、自ら論点を設定できる方
・複雑な事象を構造的に整理し、課題の本質を捉えられる方
・定量分析をもとに、ビジネス上の示唆や改善アクションへ落とし込める方
・関係者と連携しながら、主体的に分析や課題解決を推進できる方
・事業状況や課題を踏まえ、分析の目的・仮説・指標を設計し、意思決定につながる分析テーマへ落とし込んだ経験
・大規模データを活用し、事業課題の把握や改善に向けた示唆を導き出した経験
・SQLを用いて、複雑なデータの抽出・加工・集計を自律的に行えるスキル
・Python、BIツール、Excelなどを活用したデータ分析・可視化、および示唆提案の実務経験
【歓迎要件】
・統計解析、機械学習、予測モデリングなどのデータサイエンスに関する知識または実務経験
・LTVやROIなどの観点から事業の収益性を捉え、分析結果をもとに施策の優先順位や投資判断に関する示唆を行った経験
・分析環境の整備、データマート構築、集計基盤設計などのデータエンジニアリングに関する知識または実務経験
・BIツールを用いたダッシュボード構築や継続的なモニタリング環境整備の経験
・toCサービスにおける行動データ分析、KPI設計、または事業部門と連携した業務経験
【求める人物像】
・事業や数字の変化に高い感度を持ち、自ら論点を設定できる方
・複雑な事象を構造的に整理し、課題の本質を捉えられる方
・定量分析をもとに、ビジネス上の示唆や改善アクションへ落とし込める方
・関係者と連携しながら、主体的に分析や課題解決を推進できる方
従業員数
28,196名
（連結人数（2024/3時点）（単独では約1万人※2023/9時点））
勤務地
東京都
想定年収
810 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
28,196名
（連結人数（2024/3時点）（単独では約1万人※2023/9時点））
シンプルフォーム株式会社
仕事内容
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 会社概要
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
SimpleForm社は、「すべての法人がフェアにつながれる社会」の実現を目指し、公共性と長期性を重視しながら、「面倒を愛する」という価値観を共有する仲間とともに、「企業の実体と実態を正しく捉えるための情報基盤」の構築に取り組んでいます。
金融取引（カネの流れ）、商取引（モノの流れ）、さらには人や情報の流れを含むあらゆる取引において、取引先を正しく理解することは欠かせません。全産業・全取引に共通して、企業の「実体」、すなわち存在の確からしさや組織としての属性と、「実態」、すなわち実際の事業活動や内在する状況の双方を把握することが求められています。特にデジタル化やAIの進展によって取引相手の実像が見えにくくなっている現在、その重要性はますます高まっています。
しかし現実には、企業情報はWeb上の断片的な情報や行政文書、現地調査など、多様な場所に分散しており、その形式や信頼性もさまざまです。特に新興企業や中小企業においては、情報不足や未整備が原因となり、本来であれば取引機会を得られるはずの企業であっても、取引先の検討対象にすらならないケースが少なくありません。同社は、このような企業の実体・実態に関する情報の非対称性が、公平な機会を阻害する大きな社会課題であると捉えています。
また、こうした情報が大量に集積し、多くの審査業務が発生する政府機関や金融機関などの大規模組織においては、テクノロジーやAIを駆使して不正を企てる組織への対応が大きな課題となっています。そのため、公正な取引を支える側の審査力や判断力を向上させる必要性は、これまで以上に高まっています。
同社はこうした課題に対し、テクノロジーの力と一次データの地道な収集・調査を組み合わせることで、企業の実体と実態を可視化し、取引判断に必要な情報基盤を提供しています。また、その共通データ基盤の上には複数のプロダクトが展開されており、基盤そのものの進化が、さまざまな業務課題の解決へとつながる事業構造となっています。
同社は、このようにして築かれた信頼の基盤が、より多くの企業活動における選択肢を広げ、社会全体の取引のあり方を変えていくと考えています。そして、その先に「すべての法人がフェアにつながれる社会」の実現があると信じ、事業を推進しています。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 具体的な業務内容
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
行政機関が抱える事業者審査の課題を起点に、シンプルフォームのデータ・プロダクト・プロフェッショナルサービスを組み合わせ、実務に深く入り込んだ価値提供を実現します。
単なる営業ではなく、「どの市場に、どの課題設定で、どのような価値を、どのような事業モデルで届けるか」から設計し、事業の0→1、1→10を牽引するポジションです。
■主な職務内容
・事業機会の探索・事業仮説の構築
・営業戦略の立案・提案活動
・PMF実現に向けたスケール戦略の策定・実行
・複数部門を横断するプロジェクトの調整・推進
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ ポジションの魅力
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
・同社では、幅広い行政領域において、参入市場の選定や事業戦略の立案からソリューション提供まで、一気通貫で推進できる環境が整っており、大きな裁量を持って事業開発に取り組むことが可能です。
・自ら課題やアイデアを発信し、経営陣と密接に連携しながら議論を重ね、事業の方向性を形作っていくことができます。事業の当事者として、企画立案から実行までを主体的に担えるポジションです。
・行政機関やパートナー企業など、多様なステークホルダーとの折衝機会が豊富にあります。また、トップレベルの営業活動が求められる場面も多く、COOと協働しながら顧客提案や関係構築を推進できるほか、業務システムや業務フローへの導入・定着に向けたコンサルティングに携わる機会もあります。
・行政領域における理想的な業務・審査プロセスの設計を通じて、本質的な課題解決に取り組むことができます。検討結果を同社プロダクトへ還元する機会もあり、実質的なPdM（プロダクトマネジメント）の役割を担う可能性があります。さらに、アライアンス先の検討を含む事業戦略の推進など、事業成長の中核を担う機会も用意されています。
■Information
採用HP：https://www.simpleform.co.jp/careers
シリーズBラウンドで総額40億円の資金調達を実施：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000026.000101212.html
■導入実績抜粋
みずほ銀行様：https://www.simpleform.co.jp/solution/case-study/qOzkYn3a
ゆうちょ銀行様：https://www.simpleform.co.jp/news/fZlg6FxM
バトンズ様：https://www.simpleform.co.jp/solution/case-study/WSamEkzU
■ 会社概要
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
SimpleForm社は、「すべての法人がフェアにつながれる社会」の実現を目指し、公共性と長期性を重視しながら、「面倒を愛する」という価値観を共有する仲間とともに、「企業の実体と実態を正しく捉えるための情報基盤」の構築に取り組んでいます。
金融取引（カネの流れ）、商取引（モノの流れ）、さらには人や情報の流れを含むあらゆる取引において、取引先を正しく理解することは欠かせません。全産業・全取引に共通して、企業の「実体」、すなわち存在の確からしさや組織としての属性と、「実態」、すなわち実際の事業活動や内在する状況の双方を把握することが求められています。特にデジタル化やAIの進展によって取引相手の実像が見えにくくなっている現在、その重要性はますます高まっています。
しかし現実には、企業情報はWeb上の断片的な情報や行政文書、現地調査など、多様な場所に分散しており、その形式や信頼性もさまざまです。特に新興企業や中小企業においては、情報不足や未整備が原因となり、本来であれば取引機会を得られるはずの企業であっても、取引先の検討対象にすらならないケースが少なくありません。同社は、このような企業の実体・実態に関する情報の非対称性が、公平な機会を阻害する大きな社会課題であると捉えています。
また、こうした情報が大量に集積し、多くの審査業務が発生する政府機関や金融機関などの大規模組織においては、テクノロジーやAIを駆使して不正を企てる組織への対応が大きな課題となっています。そのため、公正な取引を支える側の審査力や判断力を向上させる必要性は、これまで以上に高まっています。
同社はこうした課題に対し、テクノロジーの力と一次データの地道な収集・調査を組み合わせることで、企業の実体と実態を可視化し、取引判断に必要な情報基盤を提供しています。また、その共通データ基盤の上には複数のプロダクトが展開されており、基盤そのものの進化が、さまざまな業務課題の解決へとつながる事業構造となっています。
同社は、このようにして築かれた信頼の基盤が、より多くの企業活動における選択肢を広げ、社会全体の取引のあり方を変えていくと考えています。そして、その先に「すべての法人がフェアにつながれる社会」の実現があると信じ、事業を推進しています。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 具体的な業務内容
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
行政機関が抱える事業者審査の課題を起点に、シンプルフォームのデータ・プロダクト・プロフェッショナルサービスを組み合わせ、実務に深く入り込んだ価値提供を実現します。
単なる営業ではなく、「どの市場に、どの課題設定で、どのような価値を、どのような事業モデルで届けるか」から設計し、事業の0→1、1→10を牽引するポジションです。
■主な職務内容
・事業機会の探索・事業仮説の構築
・営業戦略の立案・提案活動
・PMF実現に向けたスケール戦略の策定・実行
・複数部門を横断するプロジェクトの調整・推進
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ ポジションの魅力
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
・同社では、幅広い行政領域において、参入市場の選定や事業戦略の立案からソリューション提供まで、一気通貫で推進できる環境が整っており、大きな裁量を持って事業開発に取り組むことが可能です。
・自ら課題やアイデアを発信し、経営陣と密接に連携しながら議論を重ね、事業の方向性を形作っていくことができます。事業の当事者として、企画立案から実行までを主体的に担えるポジションです。
・行政機関やパートナー企業など、多様なステークホルダーとの折衝機会が豊富にあります。また、トップレベルの営業活動が求められる場面も多く、COOと協働しながら顧客提案や関係構築を推進できるほか、業務システムや業務フローへの導入・定着に向けたコンサルティングに携わる機会もあります。
・行政領域における理想的な業務・審査プロセスの設計を通じて、本質的な課題解決に取り組むことができます。検討結果を同社プロダクトへ還元する機会もあり、実質的なPdM（プロダクトマネジメント）の役割を担う可能性があります。さらに、アライアンス先の検討を含む事業戦略の推進など、事業成長の中核を担う機会も用意されています。
■Information
採用HP：https://www.simpleform.co.jp/careers
シリーズBラウンドで総額40億円の資金調達を実施：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000026.000101212.html
■導入実績抜粋
みずほ銀行様：https://www.simpleform.co.jp/solution/case-study/qOzkYn3a
ゆうちょ銀行様：https://www.simpleform.co.jp/news/fZlg6FxM
バトンズ様：https://www.simpleform.co.jp/solution/case-study/WSamEkzU
求める経験 / スキル
【必須スキル】
- Python でのプログラミング経験
- 言語問わず API 開発に携わった 3 年以上の経験
- 日本語による文書および口頭での優れたコミュニケーション能力
【歓迎スキル】
- Web アプリケーション開発に携わった経験
- 機械学習、情報検索、自然言語処理に関する知見
- AWS（Lambda, ECS Fargate, API Gateway）に関する知見
- 部下を持ち技術面でのリーダーシップを取った経験
- 抽象的な問題に対してソリューションを設計・開発した経験
【求める人物像】
- 私たちが大事にする「面倒を愛する」という価値観に共感いただける方
- 伝統的なシステムや業界構造を理解し、顧客特有の事情に寄り添うことができる方
- 社会に存在している負＝面倒で手を付けられていないことの解決に関心があり、その解決にワクワクされる方
- 金融機関など大企業の現場業務の効率化や変革に関心がある方
- 謙虚さを忘れず、また主体的な思想で働ける方
- Python でのプログラミング経験
- 言語問わず API 開発に携わった 3 年以上の経験
- 日本語による文書および口頭での優れたコミュニケーション能力
【歓迎スキル】
- Web アプリケーション開発に携わった経験
- 機械学習、情報検索、自然言語処理に関する知見
- AWS（Lambda, ECS Fargate, API Gateway）に関する知見
- 部下を持ち技術面でのリーダーシップを取った経験
- 抽象的な問題に対してソリューションを設計・開発した経験
【求める人物像】
- 私たちが大事にする「面倒を愛する」という価値観に共感いただける方
- 伝統的なシステムや業界構造を理解し、顧客特有の事情に寄り添うことができる方
- 社会に存在している負＝面倒で手を付けられていないことの解決に関心があり、その解決にワクワクされる方
- 金融機関など大企業の現場業務の効率化や変革に関心がある方
- 謙虚さを忘れず、また主体的な思想で働ける方
従業員数
161名
（2026年2月1日）
勤務地
東京都
想定年収
701 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
161名
（2026年2月1日）
大手家庭用ゲームメーカー
仕事内容
ゲーム開発プロジェクトにおけるスケジュールや工数の管理を行い、その他さまざまな開発進行上の課題を解決します。
■担当業務/仕事内容
・開発プロデューサーの補佐として、プロジェクト推進の支援
・開発スケジュール、予算、マイルストーン、リソース配分、リスク等の全体管理
・工数と進捗の定期的把握、課題の抽出と対策提案
・各種ミーティングの設定、ファシリテーション
・外注／協力会社との折衝（契約・納期、コスト管理）
・開発メンバーのサポート、管理部門（経理・法務・人事等）との調整
■担当業務/仕事内容
・開発プロデューサーの補佐として、プロジェクト推進の支援
・開発スケジュール、予算、マイルストーン、リソース配分、リスク等の全体管理
・工数と進捗の定期的把握、課題の抽出と対策提案
・各種ミーティングの設定、ファシリテーション
・外注／協力会社との折衝（契約・納期、コスト管理）
・開発メンバーのサポート、管理部門（経理・法務・人事等）との調整
求める経験 / スキル
・2年程度、またはそれ以上のゲーム開発における進行管理・PM経験
・各種資料（進行レポート、企画書、予算案など）の整理・作成の経験
・会議体の設計・運営の実務
・開発リスクを見越して先回りできる知見
・スケジュールや工数管理、付随する開発上の課題解決の経験
・職種や職位を越えての円滑なコミュニケーション力
・開発トラブルや課題解決に積極的に取り組めるマインド
・エンジニアやデザイナーと会話できる程度の技術的知識
・各種資料（進行レポート、企画書、予算案など）の整理・作成の経験
・会議体の設計・運営の実務
・開発リスクを見越して先回りできる知見
・スケジュールや工数管理、付随する開発上の課題解決の経験
・職種や職位を越えての円滑なコミュニケーション力
・開発トラブルや課題解決に積極的に取り組めるマインド
・エンジニアやデザイナーと会話できる程度の技術的知識
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
大手家庭用ゲーム開発会社
仕事内容
ゲームシナリオのボイス演出を中心としたナラティブパートの制作・実装を行います。
求める経験 / スキル
3年程度、またはそれ以上の物語性高めのゲームタイトル演出に関わる経験
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
メガベンチャー企業
仕事内容
フルサイクル開発体制の中で、これまでのご経験やスキルに合わせて以下の業務をお任せします。
- Ruby on Rails を用いた新機能の設計・開発
- 既存機能の改善・リファクタリング
- 開発だけではなく保守・運用に参加してフルサイクル開発の実現
- APIエンドポイントのパフォーマンス改善
- ユニットテスト・UIテストの実装と継続的な改善
- IaCを用いたインフラ変更
- CI/CD 環境の整備・自動化による開発効率の向上
- コードレビュー、設計レビューによるコード品質の向上
- Ruby on Rails を用いた新機能の設計・開発
- 既存機能の改善・リファクタリング
- 開発だけではなく保守・運用に参加してフルサイクル開発の実現
- APIエンドポイントのパフォーマンス改善
- ユニットテスト・UIテストの実装と継続的な改善
- IaCを用いたインフラ変更
- CI/CD 環境の整備・自動化による開発効率の向上
- コードレビュー、設計レビューによるコード品質の向上
求める経験 / スキル
【必須スキル】
下記のスキル・経験を全てお持ちの方
・Webサービスまたはモバイルアプリのサーバーサイド開発と運用経験（目安として4年以上）
・APIの設計、開発、および運用経験
・RDBMSおよびNoSQLデータベースの設計、運用経験
・アジャイル開発の経験
【歓迎スキル】
・クラウドインフラの設計、構築、運用経験 / IaCによるインフラ構築と管理経験（AWS等）
・CI/CDパイプラインの構築、運用経験（GitHub Actions, CircleCI, Jenkins等）
・スケーラビリティ、可用性、セキュリティ、パフォーマンス、コスト最適化を考慮したシステム設計・改善経験
下記のスキル・経験を全てお持ちの方
・Webサービスまたはモバイルアプリのサーバーサイド開発と運用経験（目安として4年以上）
・APIの設計、開発、および運用経験
・RDBMSおよびNoSQLデータベースの設計、運用経験
・アジャイル開発の経験
【歓迎スキル】
・クラウドインフラの設計、構築、運用経験 / IaCによるインフラ構築と管理経験（AWS等）
・CI/CDパイプラインの構築、運用経験（GitHub Actions, CircleCI, Jenkins等）
・スケーラビリティ、可用性、セキュリティ、パフォーマンス、コスト最適化を考慮したシステム設計・改善経験
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
株式会社バンダイナムコエイセス
仕事内容
■■■担当業務/仕事内容■■■
・ゲーム内MAPやイベントシーン、カットシーン等の環境ライティングの設定・調整
・シーンの時間帯・天候・演出意図に応じた照明設計・色温度・光源配置の調整
・ライティング仕様に関する検証、ルール化、他職種への共有
・Lumen、Lightmass、RayTracing、SkyAtmosphereなどの機能を用いた照明設定
・アセットと照明のバランス調整、オクルージョンや反射の違和感の修正
・ライティングバグや破綻箇所の修正、明暗差や輝度設定の整合性対応
・各種ライティングテストの実施（カメラのFOVや演出との整合性確認）
・ライトプローブ／ライトベイク／パフォーマンスの最適化
・VFX／ポストプロセス等との連携による表現のブラッシュアップ
■■■フィットする人柄のイメージ■■■
・フォトリアル表現に対して細部までこだわりを持って取り組める方
・シーン全体の情緒や演出意図を読み取った照明設計を目指している方
・他職種とも臨機応変なコミュニケーションがとれる方
■■■キャリアのイメージ■■■
技術的な専門性を深めつつ、社内外のメンバーをまとめるマネジメント領域でもキャリア展開していける環境です。
■■■働き方のイメージ■■■
・フレックス制(コアタイム11:30-15:30）
・基本出社のスタイルですが、主に育児や介護等の理由による在宅勤務の相談可能な環境です
・主な福利厚生や制度はバンダイナムコグループを準拠しています
・ゲーム内MAPやイベントシーン、カットシーン等の環境ライティングの設定・調整
・シーンの時間帯・天候・演出意図に応じた照明設計・色温度・光源配置の調整
・ライティング仕様に関する検証、ルール化、他職種への共有
・Lumen、Lightmass、RayTracing、SkyAtmosphereなどの機能を用いた照明設定
・アセットと照明のバランス調整、オクルージョンや反射の違和感の修正
・ライティングバグや破綻箇所の修正、明暗差や輝度設定の整合性対応
・各種ライティングテストの実施（カメラのFOVや演出との整合性確認）
・ライトプローブ／ライトベイク／パフォーマンスの最適化
・VFX／ポストプロセス等との連携による表現のブラッシュアップ
■■■フィットする人柄のイメージ■■■
・フォトリアル表現に対して細部までこだわりを持って取り組める方
・シーン全体の情緒や演出意図を読み取った照明設計を目指している方
・他職種とも臨機応変なコミュニケーションがとれる方
■■■キャリアのイメージ■■■
技術的な専門性を深めつつ、社内外のメンバーをまとめるマネジメント領域でもキャリア展開していける環境です。
■■■働き方のイメージ■■■
・フレックス制(コアタイム11:30-15:30）
・基本出社のスタイルですが、主に育児や介護等の理由による在宅勤務の相談可能な環境です
・主な福利厚生や制度はバンダイナムコグループを準拠しています
求める経験 / スキル
■■■主に必要となる経験やスキル■■■
・3年程度、またはそれ以上のフォトリアルなキャラクター・MAP・シネマ等の背景のライティング開発経験
・光源設定、色温度、GI、反射処理などのライティング知識
・PBR（物理ベースレンダリング）環境における開発経験
・Unreal Engine でのライティング業務経験
・Photoshopや3D DCCツールを使っての画像・表現調整
・後輩のフォローや指導、なんらかのリーダー的な経験
■■■あると尚可の経験やスキル■■■
・Unreal EngineのLumen・Lightmass・Raytracing等の知見
・Blueprintを用いたライト制御、トリガー設定の知見
・輝度・露光・色調などの調整や演出の経験
・カットシーンやイベントにおけるシネマティックライティングの構築経験
・色彩、構図、カメラなどとの横断的なビジュアル調整の経験
・ベイク・ビルド時間など制作効率に関する知識
・3年程度、またはそれ以上のフォトリアルなキャラクター・MAP・シネマ等の背景のライティング開発経験
・光源設定、色温度、GI、反射処理などのライティング知識
・PBR（物理ベースレンダリング）環境における開発経験
・Unreal Engine でのライティング業務経験
・Photoshopや3D DCCツールを使っての画像・表現調整
・後輩のフォローや指導、なんらかのリーダー的な経験
■■■あると尚可の経験やスキル■■■
・Unreal EngineのLumen・Lightmass・Raytracing等の知見
・Blueprintを用いたライト制御、トリガー設定の知見
・輝度・露光・色調などの調整や演出の経験
・カットシーンやイベントにおけるシネマティックライティングの構築経験
・色彩、構図、カメラなどとの横断的なビジュアル調整の経験
・ベイク・ビルド時間など制作効率に関する知識
従業員数
20名
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
20名
日系ゲーム会社
仕事内容
新規タイトルの3Dモーション作成業務、またはディレクション業務をご担当いただきます。フェイシャルからカメラ付きでのスキルアクション等、幅広くご担当いただけます。
※制作ご経験を加味し業務内容を検討させて頂きます。
※ご応募時にはポートフォリオのご提出をお願いしております。
※制作ご経験を加味し業務内容を検討させて頂きます。
※ご応募時にはポートフォリオのご提出をお願いしております。
求める経験 / スキル
■必須の経験／能力
・Mayaを使用したアニメーション制作の実務経験（目安3年以上）
・手付けアニメーション制作の実務経験
・外注管理や的確なフィードバック能力
・Mayaを使用したアニメーション制作の実務経験（目安3年以上）
・手付けアニメーション制作の実務経験
・外注管理や的確なフィードバック能力
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
仕事内容
▼楽天・事業について
楽天グループは「イノベーションを通じて、人々と社会をエンパワーメントする」というミッションのもと、EC、フィンテック、モバイル、デジタルコンテンツなど、70を超える多様なサービスを展開しています。日本全国の生活のあらゆるシーンに深く浸透した「楽天エコシステム」は、日々多くのお客様の生活を支え、社会の利便性向上に貢献しています。
この圧倒的な事業基盤を背景に、私たちの部署ではさらなるサービスの拡張と事業成長を目指しています。今回、この挑戦のフェーズを共に駆け抜け、新たな価値を創造していただける仲間を募集することとなりました。日本最大級のフィールドで、私たちと共に未来を切り拓きませんか？
▼部署・サービスについて
＜ミッション、魅力＞
現在、楽天モバイルでは特に法人事業に注力しています。我々パートナー営業部はその中でもパートナー（MVNO あるいは販売代理店）経由でのビジネス創造、拡大を担っております。楽天モバイルの実現する他に類を見ない革新的な技術基盤をベースに、通信業界の変革をリードします。
＜ビジネスインキュベーション課＞
今回のポジションを募集しているビジネスインキュベーション課では、ビジネスパートナーであるMVNO（Mobile Virtual Network Operator）事業者と協力して法人回線獲得を行っています。MVNOは自前のサービスや販売チャネルと楽天モバイルのサービスを組み合わせ、世の中に新しい価値を提供する通信キャリアです。
そのためパートナーの数だけ異なるニーズがあり、それに応えるための様々な機能を抱えています。通信業界やMVNOという存在に馴染みが無い方にはしっかりと研修を行うため、未経験の方でも活躍できる環境が整っています。
▼業務内容
＜キャリア間接続・ローミング戦略の立案と実行＞
・国内、国外の通信市場動向、競合分析、技術トレンドを把握し、楽天モバイルの接続・ローミング戦略を策定
・サービス品質向上、コスト最適化、収益最大化を目指した最適な接続・ローミング方式の検討と導入推進
・国内、国外の接続先キャリアやローミングパートナーの探索、評価、選定ビジネス交渉・契約締結:国内、国外の通信事業者との商業条件交渉、技術要件調整、契約締結
・複雑な商業モデルや技術仕様を理解し、双方にとってWin-Winとなる合意形成を主導
・法務部門等と連携し、契約書の作成・レビュー・修正
＜社内関連部署との連携＞
・ネットワーク技術、サービス開発、法務、経理など、社内各部門と密接に連携し、プロジェクトを推進
・接続・ローミングに関する最新情報を社内に共有し、事業戦略への反映を促進
＜このポジションの魅力＞
楽天モバイルという革新的なモバイルキャリアのグローバル戦略の中核を担い、事業の成長に直接貢献できる非常に重要なポジションです。
国内、国外の通信事業者とのダイナミックな交渉を通じて、高度なビジネススキルと業界ネットワークを構築できます。
ビジネスと技術の両面から通信インフラの未来をデザインし、楽天モバイルのユーザー体験を向上させるやりがいを感じられます。
グローバル規模でのビジネス展開に携わり、国際的な視野を
広げながらキャリアアップを目指せます。
▼働く環境
組織構成や人数、人員構成課全体で現在は20名程度のチームですが、将来的には30～50名
程度の組織まで拡大していく見込みです。若手から中堅の方、国外企業とのビジネス経験のある方、海外赴任してのビジネス経験のある方、また今後の組織拡大を踏まえ、難しい環境下でチームをマネージされ成功に導かれた経験のあるベテランの方も歓迎します。
経験豊富な中堅から若手まで幅広いキャリアのメンバーが在籍しています。通信業界出身のメンバーも一定割合居ますが、異なる産業の経験者もしっかりと馴染んでいます。
楽天グループは「イノベーションを通じて、人々と社会をエンパワーメントする」というミッションのもと、EC、フィンテック、モバイル、デジタルコンテンツなど、70を超える多様なサービスを展開しています。日本全国の生活のあらゆるシーンに深く浸透した「楽天エコシステム」は、日々多くのお客様の生活を支え、社会の利便性向上に貢献しています。
この圧倒的な事業基盤を背景に、私たちの部署ではさらなるサービスの拡張と事業成長を目指しています。今回、この挑戦のフェーズを共に駆け抜け、新たな価値を創造していただける仲間を募集することとなりました。日本最大級のフィールドで、私たちと共に未来を切り拓きませんか？
▼部署・サービスについて
＜ミッション、魅力＞
現在、楽天モバイルでは特に法人事業に注力しています。我々パートナー営業部はその中でもパートナー（MVNO あるいは販売代理店）経由でのビジネス創造、拡大を担っております。楽天モバイルの実現する他に類を見ない革新的な技術基盤をベースに、通信業界の変革をリードします。
＜ビジネスインキュベーション課＞
今回のポジションを募集しているビジネスインキュベーション課では、ビジネスパートナーであるMVNO（Mobile Virtual Network Operator）事業者と協力して法人回線獲得を行っています。MVNOは自前のサービスや販売チャネルと楽天モバイルのサービスを組み合わせ、世の中に新しい価値を提供する通信キャリアです。
そのためパートナーの数だけ異なるニーズがあり、それに応えるための様々な機能を抱えています。通信業界やMVNOという存在に馴染みが無い方にはしっかりと研修を行うため、未経験の方でも活躍できる環境が整っています。
▼業務内容
＜キャリア間接続・ローミング戦略の立案と実行＞
・国内、国外の通信市場動向、競合分析、技術トレンドを把握し、楽天モバイルの接続・ローミング戦略を策定
・サービス品質向上、コスト最適化、収益最大化を目指した最適な接続・ローミング方式の検討と導入推進
・国内、国外の接続先キャリアやローミングパートナーの探索、評価、選定ビジネス交渉・契約締結:国内、国外の通信事業者との商業条件交渉、技術要件調整、契約締結
・複雑な商業モデルや技術仕様を理解し、双方にとってWin-Winとなる合意形成を主導
・法務部門等と連携し、契約書の作成・レビュー・修正
＜社内関連部署との連携＞
・ネットワーク技術、サービス開発、法務、経理など、社内各部門と密接に連携し、プロジェクトを推進
・接続・ローミングに関する最新情報を社内に共有し、事業戦略への反映を促進
＜このポジションの魅力＞
楽天モバイルという革新的なモバイルキャリアのグローバル戦略の中核を担い、事業の成長に直接貢献できる非常に重要なポジションです。
国内、国外の通信事業者とのダイナミックな交渉を通じて、高度なビジネススキルと業界ネットワークを構築できます。
ビジネスと技術の両面から通信インフラの未来をデザインし、楽天モバイルのユーザー体験を向上させるやりがいを感じられます。
グローバル規模でのビジネス展開に携わり、国際的な視野を
広げながらキャリアアップを目指せます。
▼働く環境
組織構成や人数、人員構成課全体で現在は20名程度のチームですが、将来的には30～50名
程度の組織まで拡大していく見込みです。若手から中堅の方、国外企業とのビジネス経験のある方、海外赴任してのビジネス経験のある方、また今後の組織拡大を踏まえ、難しい環境下でチームをマネージされ成功に導かれた経験のあるベテランの方も歓迎します。
経験豊富な中堅から若手まで幅広いキャリアのメンバーが在籍しています。通信業界出身のメンバーも一定割合居ますが、異なる産業の経験者もしっかりと馴染んでいます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・何かしらの事業企画や事業開発、プロジェクトマネジメントなどいずれかの経験を5年以上有する方
・ビジネスで通用する、英語及び日本語能力
・高いコミュニケーション能力とプレゼンテーション能力（社内外の多様なステークホルダーとの調整力）
・複雑な商業モデルや技術要件を理解し、交渉に活かせる論理的思考力
・Microsoft Power Point／Excel／Word の利用経験
【歓迎要件】
・通信業界（MNO／MVNO問わず）におけるキャリア間接続、またはローミング関連業務の経験
・国内外の通信事業者とのビジネス交渉、契約締結、アライアンス構築経験
・モバイルネットワーク技術に関する基本的な理解
・外国企業と英語でビジネス経験のある方（レベル応相談）
・何かしらの営業経験のある方（通信・IT業界なら尚可）
・フットワークの軽い方
・取り組むタスクに自分事として取り組める方
・何かしらの事業企画や事業開発、プロジェクトマネジメントなどいずれかの経験を5年以上有する方
・ビジネスで通用する、英語及び日本語能力
・高いコミュニケーション能力とプレゼンテーション能力（社内外の多様なステークホルダーとの調整力）
・複雑な商業モデルや技術要件を理解し、交渉に活かせる論理的思考力
・Microsoft Power Point／Excel／Word の利用経験
【歓迎要件】
・通信業界（MNO／MVNO問わず）におけるキャリア間接続、またはローミング関連業務の経験
・国内外の通信事業者とのビジネス交渉、契約締結、アライアンス構築経験
・モバイルネットワーク技術に関する基本的な理解
・外国企業と英語でビジネス経験のある方（レベル応相談）
・何かしらの営業経験のある方（通信・IT業界なら尚可）
・フットワークの軽い方
・取り組むタスクに自分事として取り組める方
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
仕事内容
▼楽天・事業について
楽天グループは「イノベーションを通じて、人々と社会をエンパワーメントする」というミッションのもと、EC、フィンテック、モバイル、デジタルコンテンツなど、70を超える多様なサービスを展開しています。日本全国の生活のあらゆるシーンに深く浸透した「楽天エコシステム」は、日々多くのお客様の生活を支え、社会の利便性向上に貢献しています。
この圧倒的な事業基盤を背景に、私たちの部署ではさらなるサービスの拡張と事業成長を目指しています。今回、この挑戦のフェーズを共に駆け抜け、新たな価値を創造していただける仲間を募集することとなりました。日本最大級のフィールドで、私たちと共に未来を切り拓きませんか？
▼部署・サービスについて
現在、楽天モバイルでは特に法人事業に注力しています。我々パートナー営業部はその中でもパートナー（MVNOあるいは販売代理店）経由でのビジネス創造、拡大を担っております。楽天モバイルの実現する他に類を見ない革新的な技術基盤をベースに、通信業界の変革をリードします。
私たちの部署は、楽天モバイルの通信回線を法人パートナー（MVNOや販売代理店）に再販するためのサービス企画や仕組みづくりを担っています。
<ビジネスインキュベーション課>
今回のポジションを募集しているビジネスインキュベーション課は2026年度に入り新設されたチームです。これまでのMVNOビジネス領域に加え、IoT、グローバルローミング、その他の新規事業・サービスのビジネス開発・企画から将来的なセールスフェーズへ育てるミッションを持っています。こちらのポジションではその中で特にIoT領域のビジネス開拓とセールスを担っていただく仲間を募集しています。
▼業務内容
＜IoTの新規サービスの企画・開発・推進＞
・市場調査、競合分析、顧客ニーズの特定を通じた、B2B向けIoTサービスの企画立案
・サービス仕様の策定、開発部門との連携、リリースまでのプロジェクトマネジメント
＜IoT関連事業者との協業・パートナーシップ戦略の立案・実行＞
・IoTソリューション提供企業、デバイスメーカー、SIerなど、潜在的なパートナー企業の探索・アプローチ
・戦略的アライアンスの企画・交渉、契約締結、関係構築
・協業でのサービス開発、ソリューション提案、市場開拓
＜IoTビジネスの市場開拓・顧客開発（企画営業機能）＞
・潜在顧客（法人企業）の開拓、アプローチ、ヒアリングを通じた市場ニーズの深掘り
・顧客の課題解決に繋がるIoTソリューションの企画提案、コンサルティング
・サービス企画チームへの市場ニーズや顧客フィードバックの還元、サービス改善への貢献
・パイロット導入やPoC（概念実証）の推進、顧客との関係構築・既存顧客からのアップセル・クロスセル機会の創出
＜ビジネススキームの構築と収益最大化＞
・新たなビジネスモデルの検討、収益構造の設計
・事業計画の策定、予実管理、KPI設定と進捗管理
・社内外の関係者（営業、技術、法務など）との連携による円滑な事業推進
＜このポジションの魅力＞
楽天モバイルという巨大なインフラとブランド力を背景に、未開拓のIoT市場を自らの手で切り拓くダイナミズムを経験できます。
協働するIoTセールスのメンバーと共に、通信インフラの提供という基盤から、協業によるソリューション創出まで、幅広い視点でIoTビジネス全体をデザインできる裁量の大きなポジションです。
セールスチームと協働することで、サービス企画/ビジネス企画の枠に留まらず、顧客の声を直接聞き、市場の最前線でビジネスを創り上げる「企画営業」としての醍醐味も味わえます。
多様な業界のパートナー企業との連携を通じて、最先端のIoT技術やビジネスモデルに触れ、知見を深めることができます。
事業の立ち上げから成長まで一貫して携わり、ビジネスの成功を肌で感じられるやりがいがあります。
▼働く環境
課全体で現在は20名程度のチームですが、将来的には30～50名程度の組織まで拡大していく見込みです。そのため若手から中堅の方だけでなく、難しい環境下でチームをマネージされ成功に導かれた経験のあるベテランの方も大歓迎です。経験豊富な中堅から若手まで幅広いキャリアのメンバーが在籍しています。通信業界出身のメンバーも一定割合居ますが、異なる産業の経験者もしっかりと馴染んでいます。
楽天グループは「イノベーションを通じて、人々と社会をエンパワーメントする」というミッションのもと、EC、フィンテック、モバイル、デジタルコンテンツなど、70を超える多様なサービスを展開しています。日本全国の生活のあらゆるシーンに深く浸透した「楽天エコシステム」は、日々多くのお客様の生活を支え、社会の利便性向上に貢献しています。
この圧倒的な事業基盤を背景に、私たちの部署ではさらなるサービスの拡張と事業成長を目指しています。今回、この挑戦のフェーズを共に駆け抜け、新たな価値を創造していただける仲間を募集することとなりました。日本最大級のフィールドで、私たちと共に未来を切り拓きませんか？
▼部署・サービスについて
現在、楽天モバイルでは特に法人事業に注力しています。我々パートナー営業部はその中でもパートナー（MVNOあるいは販売代理店）経由でのビジネス創造、拡大を担っております。楽天モバイルの実現する他に類を見ない革新的な技術基盤をベースに、通信業界の変革をリードします。
私たちの部署は、楽天モバイルの通信回線を法人パートナー（MVNOや販売代理店）に再販するためのサービス企画や仕組みづくりを担っています。
<ビジネスインキュベーション課>
今回のポジションを募集しているビジネスインキュベーション課は2026年度に入り新設されたチームです。これまでのMVNOビジネス領域に加え、IoT、グローバルローミング、その他の新規事業・サービスのビジネス開発・企画から将来的なセールスフェーズへ育てるミッションを持っています。こちらのポジションではその中で特にIoT領域のビジネス開拓とセールスを担っていただく仲間を募集しています。
▼業務内容
＜IoTの新規サービスの企画・開発・推進＞
・市場調査、競合分析、顧客ニーズの特定を通じた、B2B向けIoTサービスの企画立案
・サービス仕様の策定、開発部門との連携、リリースまでのプロジェクトマネジメント
＜IoT関連事業者との協業・パートナーシップ戦略の立案・実行＞
・IoTソリューション提供企業、デバイスメーカー、SIerなど、潜在的なパートナー企業の探索・アプローチ
・戦略的アライアンスの企画・交渉、契約締結、関係構築
・協業でのサービス開発、ソリューション提案、市場開拓
＜IoTビジネスの市場開拓・顧客開発（企画営業機能）＞
・潜在顧客（法人企業）の開拓、アプローチ、ヒアリングを通じた市場ニーズの深掘り
・顧客の課題解決に繋がるIoTソリューションの企画提案、コンサルティング
・サービス企画チームへの市場ニーズや顧客フィードバックの還元、サービス改善への貢献
・パイロット導入やPoC（概念実証）の推進、顧客との関係構築・既存顧客からのアップセル・クロスセル機会の創出
＜ビジネススキームの構築と収益最大化＞
・新たなビジネスモデルの検討、収益構造の設計
・事業計画の策定、予実管理、KPI設定と進捗管理
・社内外の関係者（営業、技術、法務など）との連携による円滑な事業推進
＜このポジションの魅力＞
楽天モバイルという巨大なインフラとブランド力を背景に、未開拓のIoT市場を自らの手で切り拓くダイナミズムを経験できます。
協働するIoTセールスのメンバーと共に、通信インフラの提供という基盤から、協業によるソリューション創出まで、幅広い視点でIoTビジネス全体をデザインできる裁量の大きなポジションです。
セールスチームと協働することで、サービス企画/ビジネス企画の枠に留まらず、顧客の声を直接聞き、市場の最前線でビジネスを創り上げる「企画営業」としての醍醐味も味わえます。
多様な業界のパートナー企業との連携を通じて、最先端のIoT技術やビジネスモデルに触れ、知見を深めることができます。
事業の立ち上げから成長まで一貫して携わり、ビジネスの成功を肌で感じられるやりがいがあります。
▼働く環境
課全体で現在は20名程度のチームですが、将来的には30～50名程度の組織まで拡大していく見込みです。そのため若手から中堅の方だけでなく、難しい環境下でチームをマネージされ成功に導かれた経験のあるベテランの方も大歓迎です。経験豊富な中堅から若手まで幅広いキャリアのメンバーが在籍しています。通信業界出身のメンバーも一定割合居ますが、異なる産業の経験者もしっかりと馴染んでいます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・事業開発、サービス企画系のご経験を3年以上お持ちの方
・高いコミュニケーション能力とプレゼンテーション能力（社内外の多様なステークホルダーとの調整力）
・Microsoft Power Point/Excel/Wordの使用経験
・ビジネスで通用する日本語コミュニケーションが可能な方
・TOEIC600以上お持ちの方
【歓迎要件】
・新規事業やサービスの企画立案から実行までの一連の経験
・ビジネスパートナーとのアライアンス構築や交渉経験
・社内外の多様なステークホルダーと円滑なコミュニケーションを取り、プロジェクトを推進できる能力
・論理的思考力と課題解決能力
・フットワークの軽い方
・取り組むタスクに自分事として取り組める方
・事業開発、サービス企画系のご経験を3年以上お持ちの方
・高いコミュニケーション能力とプレゼンテーション能力（社内外の多様なステークホルダーとの調整力）
・Microsoft Power Point/Excel/Wordの使用経験
・ビジネスで通用する日本語コミュニケーションが可能な方
・TOEIC600以上お持ちの方
【歓迎要件】
・新規事業やサービスの企画立案から実行までの一連の経験
・ビジネスパートナーとのアライアンス構築や交渉経験
・社内外の多様なステークホルダーと円滑なコミュニケーションを取り、プロジェクトを推進できる能力
・論理的思考力と課題解決能力
・フットワークの軽い方
・取り組むタスクに自分事として取り組める方
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
仕事内容
▼楽天・事業について
楽天グループは「イノベーションを通じて、人々と社会をエンパワーメントする」というミッションのもと、EC、フィンテック、モバイル、デジタルコンテンツなど、70を超える多様なサービスを展開しています。日本全国の生活のあらゆるシーンに深く浸透した「楽天エコシステム」は、日々多くのお客様の生活を支え、社会の利便性向上に貢献しています。
この圧倒的な事業基盤を背景に、私たちの部署ではさらなるサービスの拡張と事業成長を目指しています。今回、この挑戦のフェーズを共に駆け抜け、新たな価値を創造していただける仲間を募集することとなりました。日本最大級のフィールドで、私たちと共に未来を切り拓きませんか？
▼部署・サービスについて
現在、楽天モバイルでは特に法人事業に注力しています。我々パートナー営業部はその中でもパートナー（MVNOあるいは販売代理店）経由でのビジネス創造、拡大を担っております。楽天モバイルの実現する他に類を見ない革新的な技術基盤をベースに、通信業界の変革をリードします。
私たちの部署は、楽天モバイルの通信回線を法人パートナー（MVNOや販売代理店）に再販するためのサービス企画や仕組みづくりを担っています。
<ビジネスインキュベーション課>
今回のポジションを募集しているビジネスインキュベーション課は2026年度に入り新設されたチームです。これまでのMVNOビジネス領域に加え、IoT、グローバルローミング、その他の新規事業・サービスのビジネス開発・企画から将来的なセールスフェーズへ育てるミッションを持っています。こちらのポジションではその中で特にIoT領域のビジネス開拓とセールスを担っていただく仲間を募集しています。
▼業務内容
＜IoTの新規サービスの企画・開発・推進＞
・市場調査、競合分析、顧客ニーズの特定を通じた、B2B向けIoTサービスの企画立案
・サービス仕様の策定、開発部門との連携、リリースまでのプロジェクトマネジメント
＜IoT関連事業者との協業・パートナーシップ戦略の立案・実行＞
・IoTソリューション提供企業、デバイスメーカー、SIerなど、潜在的なパートナー企業の探索・アプローチ
・戦略的アライアンスの企画・交渉、契約締結、関係構築
・協業でのサービス開発、ソリューション提案、市場開拓
＜IoTビジネスの市場開拓・顧客開発（企画営業機能）＞
・潜在顧客（法人企業）の開拓、アプローチ、ヒアリングを通じた市場ニーズの深掘り
・顧客の課題解決に繋がるIoTソリューションの企画提案、コンサルティング
・サービス企画チームへの市場ニーズや顧客フィードバックの還元、サービス改善への貢献
・パイロット導入やPoC（概念実証）の推進、顧客との関係構築・既存顧客からのアップセル・クロスセル機会の創出
＜ビジネススキームの構築と収益最大化＞
・新たなビジネスモデルの検討、収益構造の設計
・事業計画の策定、予実管理、KPI設定と進捗管理
・社内外の関係者（営業、技術、法務など）との連携による円滑な事業推進
＜このポジションの魅力＞
楽天モバイルという巨大なインフラとブランド力を背景に、未開拓のIoT市場を自らの手で切り拓くダイナミズムを経験できます。
協働するIoTセールスのメンバーと共に、通信インフラの提供という基盤から、協業によるソリューション創出まで、幅広い視点でIoTビジネス全体をデザインできる裁量の大きなポジションです。
セールスチームと協働することで、サービス企画/ビジネス企画の枠に留まらず、顧客の声を直接聞き、市場の最前線でビジネスを創り上げる「企画営業」としての醍醐味も味わえます。
多様な業界のパートナー企業との連携を通じて、最先端のIoT技術やビジネスモデルに触れ、知見を深めることができます。
事業の立ち上げから成長まで一貫して携わり、ビジネスの成功を肌で感じられるやりがいがあります。
▼働く環境
課全体で現在は20名程度のチームですが、将来的には30～50名程度の組織まで拡大していく見込みです。そのため若手から中堅の方だけでなく、難しい環境下でチームをマネージされ成功に導かれた経験のあるベテランの方も大歓迎です。経験豊富な中堅から若手まで幅広いキャリアのメンバーが在籍しています。通信業界出身のメンバーも一定割合居ますが、異なる産業の経験者もしっかりと馴染んでいます。
楽天グループは「イノベーションを通じて、人々と社会をエンパワーメントする」というミッションのもと、EC、フィンテック、モバイル、デジタルコンテンツなど、70を超える多様なサービスを展開しています。日本全国の生活のあらゆるシーンに深く浸透した「楽天エコシステム」は、日々多くのお客様の生活を支え、社会の利便性向上に貢献しています。
この圧倒的な事業基盤を背景に、私たちの部署ではさらなるサービスの拡張と事業成長を目指しています。今回、この挑戦のフェーズを共に駆け抜け、新たな価値を創造していただける仲間を募集することとなりました。日本最大級のフィールドで、私たちと共に未来を切り拓きませんか？
▼部署・サービスについて
現在、楽天モバイルでは特に法人事業に注力しています。我々パートナー営業部はその中でもパートナー（MVNOあるいは販売代理店）経由でのビジネス創造、拡大を担っております。楽天モバイルの実現する他に類を見ない革新的な技術基盤をベースに、通信業界の変革をリードします。
私たちの部署は、楽天モバイルの通信回線を法人パートナー（MVNOや販売代理店）に再販するためのサービス企画や仕組みづくりを担っています。
<ビジネスインキュベーション課>
今回のポジションを募集しているビジネスインキュベーション課は2026年度に入り新設されたチームです。これまでのMVNOビジネス領域に加え、IoT、グローバルローミング、その他の新規事業・サービスのビジネス開発・企画から将来的なセールスフェーズへ育てるミッションを持っています。こちらのポジションではその中で特にIoT領域のビジネス開拓とセールスを担っていただく仲間を募集しています。
▼業務内容
＜IoTの新規サービスの企画・開発・推進＞
・市場調査、競合分析、顧客ニーズの特定を通じた、B2B向けIoTサービスの企画立案
・サービス仕様の策定、開発部門との連携、リリースまでのプロジェクトマネジメント
＜IoT関連事業者との協業・パートナーシップ戦略の立案・実行＞
・IoTソリューション提供企業、デバイスメーカー、SIerなど、潜在的なパートナー企業の探索・アプローチ
・戦略的アライアンスの企画・交渉、契約締結、関係構築
・協業でのサービス開発、ソリューション提案、市場開拓
＜IoTビジネスの市場開拓・顧客開発（企画営業機能）＞
・潜在顧客（法人企業）の開拓、アプローチ、ヒアリングを通じた市場ニーズの深掘り
・顧客の課題解決に繋がるIoTソリューションの企画提案、コンサルティング
・サービス企画チームへの市場ニーズや顧客フィードバックの還元、サービス改善への貢献
・パイロット導入やPoC（概念実証）の推進、顧客との関係構築・既存顧客からのアップセル・クロスセル機会の創出
＜ビジネススキームの構築と収益最大化＞
・新たなビジネスモデルの検討、収益構造の設計
・事業計画の策定、予実管理、KPI設定と進捗管理
・社内外の関係者（営業、技術、法務など）との連携による円滑な事業推進
＜このポジションの魅力＞
楽天モバイルという巨大なインフラとブランド力を背景に、未開拓のIoT市場を自らの手で切り拓くダイナミズムを経験できます。
協働するIoTセールスのメンバーと共に、通信インフラの提供という基盤から、協業によるソリューション創出まで、幅広い視点でIoTビジネス全体をデザインできる裁量の大きなポジションです。
セールスチームと協働することで、サービス企画/ビジネス企画の枠に留まらず、顧客の声を直接聞き、市場の最前線でビジネスを創り上げる「企画営業」としての醍醐味も味わえます。
多様な業界のパートナー企業との連携を通じて、最先端のIoT技術やビジネスモデルに触れ、知見を深めることができます。
事業の立ち上げから成長まで一貫して携わり、ビジネスの成功を肌で感じられるやりがいがあります。
▼働く環境
課全体で現在は20名程度のチームですが、将来的には30～50名程度の組織まで拡大していく見込みです。そのため若手から中堅の方だけでなく、難しい環境下でチームをマネージされ成功に導かれた経験のあるベテランの方も大歓迎です。経験豊富な中堅から若手まで幅広いキャリアのメンバーが在籍しています。通信業界出身のメンバーも一定割合居ますが、異なる産業の経験者もしっかりと馴染んでいます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・事業開発、サービス企画系のご経験を3年以上お持ちの方
・高いコミュニケーション能力とプレゼンテーション能力（社内外の多様なステークホルダーとの調整力）
・Microsoft Power Point/Excel/Wordの使用経験
・ビジネスで通用する日本語コミュニケーションが可能な方
・TOEIC600以上お持ちの方
【歓迎要件】
・新規事業やサービスの企画立案から実行までの一連の経験
・ビジネスパートナーとのアライアンス構築や交渉経験
・社内外の多様なステークホルダーと円滑なコミュニケーションを取り、プロジェクトを推進できる能力
・論理的思考力と課題解決能力
・フットワークの軽い方
・取り組むタスクに自分事として取り組める方
・事業開発、サービス企画系のご経験を3年以上お持ちの方
・高いコミュニケーション能力とプレゼンテーション能力（社内外の多様なステークホルダーとの調整力）
・Microsoft Power Point/Excel/Wordの使用経験
・ビジネスで通用する日本語コミュニケーションが可能な方
・TOEIC600以上お持ちの方
【歓迎要件】
・新規事業やサービスの企画立案から実行までの一連の経験
・ビジネスパートナーとのアライアンス構築や交渉経験
・社内外の多様なステークホルダーと円滑なコミュニケーションを取り、プロジェクトを推進できる能力
・論理的思考力と課題解決能力
・フットワークの軽い方
・取り組むタスクに自分事として取り組める方
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
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