年収1,200万円以上／WEB（デジタル・メディア・ゲーム）の求人・転職情報
1188件中の1〜50件を表示
株式会社メドレー
仕事内容
【業務内容】
メドレーが運営する各プロダクト開発業務全般
事業部メンバーを交じえて新規・既存機能改善などの要件定義
プロダクトのアーキテクチャ設計
チームで協力をしながらのフロントエンド・サーバサイド・インフラの開発実装
ユーザーの行動分析と改善案の提案
サービスの安定稼働に必要な保守運用業務
メドレーが運営する各プロダクト開発業務全般
事業部メンバーを交じえて新規・既存機能改善などの要件定義
プロダクトのアーキテクチャ設計
チームで協力をしながらのフロントエンド・サーバサイド・インフラの開発実装
ユーザーの行動分析と改善案の提案
サービスの安定稼働に必要な保守運用業務
求める経験 / スキル
【必須要件】
言語問わず Web アプリケーションの開発・運用経験 3 年以上
GitHub を用いたチーム開発の経験 3 年以上
Web アプリケーションの上流工程(要件定義・基本設計)の経験 1 年以上
【歓迎要件】
Ruby on Rails などのフレームワークを使った Web アプリケーション開発・運用経験
JavaScript / TypeScript を利用したフロントエンドの開発・運用経験
React.js / Next.js などのライブラリ・フレームワークを利用したシングルページアプリケーションの開発・運用経験
UNIX 系 OS についての基礎知識資格
MySQL / PostgreSQL などの RDBMS を用いた Web アプリケーションの開発・運用経験
MongoDB などの NoSQL データベースを用いた Web アプリケーションの開発・運用経験
AWS / GCP / Azure などのクラウドコンピューティングサービスを使った開発経験
GitHub などでの OSS 活動経験
各種ブログメディアやエンジニア向け情報共有サービス(Zenn / DEV Community / Stack Overflow など)での情報発信経験
【求める人物像】
メドレーが大切にしている価値観はOur Essentialsとして採用や人事評価にも使われていますが、それを踏まえて以下のような方にぜひジョインしていただきたいと考えています。
自らの強みや能力を周囲の人たちに還元し、貢献しようとするホスピタリティを持っている人
組織や会社のミッションをふまえた上でチームメンバーを巻き込み自ら考えて行動できる人
個人だけではなくチーム全体でのパフォーマンス向上を図ることができる人
立場や職種による認識のギャップを理解し埋めながら、他者をリスペクトしつつ適切にコミュニケーションができる人
言語問わず Web アプリケーションの開発・運用経験 3 年以上
GitHub を用いたチーム開発の経験 3 年以上
Web アプリケーションの上流工程(要件定義・基本設計)の経験 1 年以上
【歓迎要件】
Ruby on Rails などのフレームワークを使った Web アプリケーション開発・運用経験
JavaScript / TypeScript を利用したフロントエンドの開発・運用経験
React.js / Next.js などのライブラリ・フレームワークを利用したシングルページアプリケーションの開発・運用経験
UNIX 系 OS についての基礎知識資格
MySQL / PostgreSQL などの RDBMS を用いた Web アプリケーションの開発・運用経験
MongoDB などの NoSQL データベースを用いた Web アプリケーションの開発・運用経験
AWS / GCP / Azure などのクラウドコンピューティングサービスを使った開発経験
GitHub などでの OSS 活動経験
各種ブログメディアやエンジニア向け情報共有サービス(Zenn / DEV Community / Stack Overflow など)での情報発信経験
【求める人物像】
メドレーが大切にしている価値観はOur Essentialsとして採用や人事評価にも使われていますが、それを踏まえて以下のような方にぜひジョインしていただきたいと考えています。
自らの強みや能力を周囲の人たちに還元し、貢献しようとするホスピタリティを持っている人
組織や会社のミッションをふまえた上でチームメンバーを巻き込み自ら考えて行動できる人
個人だけではなくチーム全体でのパフォーマンス向上を図ることができる人
立場や職種による認識のギャップを理解し埋めながら、他者をリスペクトしつつ適切にコミュニケーションができる人
従業員数
1,815名
（(2025年12月時点)）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
1,815名
（(2025年12月時点)）
仕事内容
◼︎ 私たちについて
クラシル株式会社は、「BE THE SUN」をビジョンにサービスを通じて人々や社会にインパクトを与える存在となり、「世界を照らす発明を続ける」をミッションに連続的な事業作りを通して世界に貢献する企業です。
創業時からのサービスであるクラシルをはじめ、生活のインフラとなる複数のサービスを連続的に立ち上げ、急速に成長しています。
国内No.1レシピ動画プラットフォーム：クラシル
国内No.1節約アプリ：レシチャレ
◼︎ 関わるサービスについて
食品流通業界(メーカー・卸・小売)には、基幹システムの外側で、いまだにFAXや紙、属人的な判断による非効率な業務が大量に残されています。この巨大な非効率を、AI-OCRやLLMを活用したAIエージェントで解決するのが「Kurashiru AI OS」です。
非構造化データの構造化から業務の完全自動化までを実現し、クライアント企業の業務生産性を飛躍的に改善することを目指しています。現在は食品・飲料メーカーを中心に複数のPoCが進行している0→1フェーズです。
私たちがこの課題に踏み込めるのは、創業時からのサービスであるクラシル(国内No.1レシピ動画プラットフォーム、月間利用者数4,000万人、アプリダウンロード数4,200万超)の運営を通じて、食品メーカー様や卸企業様の課題を長年ヒアリングし、業界内に深い関係性とパイプラインを築いてきたためです。
ゼロからの顧客開拓ではなく、初手から意思決定者と議論できる状態で事業を組み立てられる、他のAIスタートアップにはない優位性を持っています。
◼︎ これからの挑戦
現状は食品・飲料メーカーを中心に展開していますが、今後は日用品・化粧品を含むあらゆる消費財メーカー領域、さらには卸・小売業界へと段階的に拡大していく方針です。またAIエージェントの対応業務についても段階的に拡張し、より広範囲な業務を支援していきます。
これらを実現するには、業界ごとに異なる業務・商習慣を解きほぐし、AIで「本当に成果が出る」仕組みを設計しきることが求められます。同じ受発注や需要予測でも、業界や企業が変われば前提となるルールも、AIに任せるべき範囲も変わります。クライアント各社の業務に深く入り込んでPoCを設計・推進し、現場で機能する形に作り込む。その一連の業務を、エンジニアと一体となって担っていただきます。
さらに、個社で得た成功を一度きりで終わらせず、再現性ある「型」へと昇華していくことも重要なミッションです。型が定まればその領域は一気にスケールし、次の業界・業務へと展開できます。この0→1フェーズの最前線で、業界標準になる型をつくる挑戦を一緒に推進いただける方を積極募集しています。
◼︎ お任せしたい業務の例
受注した顧客の導入プロジェクトを、設計から定着までオーナーシップを持ってリードしていただきます。さらに、この役割を担う最初のメンバーとして、今後のデリバリー組織の立ち上げ・拡大の核となることを期待しています。
・業務課題の構造化とAIプロダクト・ソリューション設計：顧客の業務プロセスを分解し、AIで解くべき領域とプロダクトが取るべき優先順位を判断。一次情報を持つ立場から、CTO・エンジニアメンバーと共にプロダクトの機能拡張・ロードマップを設計します
・商談リードとPoCの設計・推進：エンジニアメンバーと連携し、PoCプロジェクトの設計・推進を担います。成果を顧客経営層に提示し、本格導入への意思決定を引き出します
・型化と横展開による事業拡大：個々の案件で得た知見を提案プロセス・業務分析テンプレ・KPIセットとして体系化し、業界・職務単位の「型」として横展開します
・デリバリー機能の立ち上げと承継：将来的には、チーム内で現在他のメンバーが担うPoC設計・PM・パターン形成機能を引き継ぎ、採用・メンバーマネジメントを含めたデリバリー組織の核を担うことを期待しています
クラシル株式会社は、「BE THE SUN」をビジョンにサービスを通じて人々や社会にインパクトを与える存在となり、「世界を照らす発明を続ける」をミッションに連続的な事業作りを通して世界に貢献する企業です。
創業時からのサービスであるクラシルをはじめ、生活のインフラとなる複数のサービスを連続的に立ち上げ、急速に成長しています。
国内No.1レシピ動画プラットフォーム：クラシル
国内No.1節約アプリ：レシチャレ
◼︎ 関わるサービスについて
食品流通業界(メーカー・卸・小売)には、基幹システムの外側で、いまだにFAXや紙、属人的な判断による非効率な業務が大量に残されています。この巨大な非効率を、AI-OCRやLLMを活用したAIエージェントで解決するのが「Kurashiru AI OS」です。
非構造化データの構造化から業務の完全自動化までを実現し、クライアント企業の業務生産性を飛躍的に改善することを目指しています。現在は食品・飲料メーカーを中心に複数のPoCが進行している0→1フェーズです。
私たちがこの課題に踏み込めるのは、創業時からのサービスであるクラシル(国内No.1レシピ動画プラットフォーム、月間利用者数4,000万人、アプリダウンロード数4,200万超)の運営を通じて、食品メーカー様や卸企業様の課題を長年ヒアリングし、業界内に深い関係性とパイプラインを築いてきたためです。
ゼロからの顧客開拓ではなく、初手から意思決定者と議論できる状態で事業を組み立てられる、他のAIスタートアップにはない優位性を持っています。
◼︎ これからの挑戦
現状は食品・飲料メーカーを中心に展開していますが、今後は日用品・化粧品を含むあらゆる消費財メーカー領域、さらには卸・小売業界へと段階的に拡大していく方針です。またAIエージェントの対応業務についても段階的に拡張し、より広範囲な業務を支援していきます。
これらを実現するには、業界ごとに異なる業務・商習慣を解きほぐし、AIで「本当に成果が出る」仕組みを設計しきることが求められます。同じ受発注や需要予測でも、業界や企業が変われば前提となるルールも、AIに任せるべき範囲も変わります。クライアント各社の業務に深く入り込んでPoCを設計・推進し、現場で機能する形に作り込む。その一連の業務を、エンジニアと一体となって担っていただきます。
さらに、個社で得た成功を一度きりで終わらせず、再現性ある「型」へと昇華していくことも重要なミッションです。型が定まればその領域は一気にスケールし、次の業界・業務へと展開できます。この0→1フェーズの最前線で、業界標準になる型をつくる挑戦を一緒に推進いただける方を積極募集しています。
◼︎ お任せしたい業務の例
受注した顧客の導入プロジェクトを、設計から定着までオーナーシップを持ってリードしていただきます。さらに、この役割を担う最初のメンバーとして、今後のデリバリー組織の立ち上げ・拡大の核となることを期待しています。
・業務課題の構造化とAIプロダクト・ソリューション設計：顧客の業務プロセスを分解し、AIで解くべき領域とプロダクトが取るべき優先順位を判断。一次情報を持つ立場から、CTO・エンジニアメンバーと共にプロダクトの機能拡張・ロードマップを設計します
・商談リードとPoCの設計・推進：エンジニアメンバーと連携し、PoCプロジェクトの設計・推進を担います。成果を顧客経営層に提示し、本格導入への意思決定を引き出します
・型化と横展開による事業拡大：個々の案件で得た知見を提案プロセス・業務分析テンプレ・KPIセットとして体系化し、業界・職務単位の「型」として横展開します
・デリバリー機能の立ち上げと承継：将来的には、チーム内で現在他のメンバーが担うPoC設計・PM・パターン形成機能を引き継ぎ、採用・メンバーマネジメントを含めたデリバリー組織の核を担うことを期待しています
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・コンサルティングファームでの実務経験（目安として3年以上）
※現職である必要はありません
・業務プロセスの構造的分解と再設計を伴う、業務改革/DX/ITソフトウェア導入/AI活用等のプロジェクトを主導した経験
・顧客経営層・現場・社内エンジニアなど複数のステークホルダーを巻き込み、合意形成しながら複雑なプロジェクトを推進した経験
・部下・メンバーを持つチームの立ち上げ、または既存チームの拡大を、採用・評価を含めてリードした経験
【歓迎スキル】
・食品・飲料メーカー、卸、小売、商社など、当社AI事業が対象とする業界へのコンサルティング/業務支援経験
・生成AI（LLM、RAG、AIエージェント等）を用いた業務変革経験
・商談・提案フェーズから関与し、顧客の投資判断（意思決定）を引き出した経験
・個社での成功事例を型化・テンプレート化し、他社・他業界へ横展開した経験
【求める人物像】
・提案や導入そのものをゴールにせず、「顧客の業務が本当に変わったか」を自分の成果と考え、コミットできる方
・型のない状態を楽しめる方
・プロダクトを作るチームの一員として振る舞える方
・レガシーな業務慣習に敬意を持ちつつ、AIで再構築することに執念を持てる方
・コンサルティングファームでの実務経験（目安として3年以上）
※現職である必要はありません
・業務プロセスの構造的分解と再設計を伴う、業務改革/DX/ITソフトウェア導入/AI活用等のプロジェクトを主導した経験
・顧客経営層・現場・社内エンジニアなど複数のステークホルダーを巻き込み、合意形成しながら複雑なプロジェクトを推進した経験
・部下・メンバーを持つチームの立ち上げ、または既存チームの拡大を、採用・評価を含めてリードした経験
【歓迎スキル】
・食品・飲料メーカー、卸、小売、商社など、当社AI事業が対象とする業界へのコンサルティング/業務支援経験
・生成AI（LLM、RAG、AIエージェント等）を用いた業務変革経験
・商談・提案フェーズから関与し、顧客の投資判断（意思決定）を引き出した経験
・個社での成功事例を型化・テンプレート化し、他社・他業界へ横展開した経験
【求める人物像】
・提案や導入そのものをゴールにせず、「顧客の業務が本当に変わったか」を自分の成果と考え、コミットできる方
・型のない状態を楽しめる方
・プロダクトを作るチームの一員として振る舞える方
・レガシーな業務慣習に敬意を持ちつつ、AIで再構築することに執念を持てる方
従業員数
204名
（2025年3月現在）
勤務地
東京都
想定年収
1,500 万円 ~ 非公開
従業員数
204名
（2025年3月現在）
仕事内容
【楽天・事業について】
楽天グループはイノベーションを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。
「楽天市場」をはじめ、「楽天トラベル」などのECサービス、「楽天銀行」などの金融サービス、プロスポーツなど、70以上の多様なサービスを提供しています。
【部署・サービスについて】
配属先は楽天グループ株式会社 調達オペレーション部となります。調達オペレーション部は楽天グループ全体の調達オペレーションの責任を負います。
【業務内容】
＜P2P（Procure to Pay）オペレーション管理＞
・調達依頼部署からの申請内容の確認（ルール・プロセス遵守の確認）
・検収・支払に関するオペレーション対応
＜ステークホルダー管理＞
・サプライヤー、事業部、経理部、法務部等との連携
・P2Pオペレーションに関する問い合わせ対応
＜改善・標準化活動＞
・P2Pオペレーションの課題抽出および改善提案
・運用ルール、業務マニュアルの整備および更新
・業務委託先のパフォーマンス管理およびサービス品質向上に向けた継続的な改善活動
楽天グループはイノベーションを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。
「楽天市場」をはじめ、「楽天トラベル」などのECサービス、「楽天銀行」などの金融サービス、プロスポーツなど、70以上の多様なサービスを提供しています。
【部署・サービスについて】
配属先は楽天グループ株式会社 調達オペレーション部となります。調達オペレーション部は楽天グループ全体の調達オペレーションの責任を負います。
【業務内容】
＜P2P（Procure to Pay）オペレーション管理＞
・調達依頼部署からの申請内容の確認（ルール・プロセス遵守の確認）
・検収・支払に関するオペレーション対応
＜ステークホルダー管理＞
・サプライヤー、事業部、経理部、法務部等との連携
・P2Pオペレーションに関する問い合わせ対応
＜改善・標準化活動＞
・P2Pオペレーションの課題抽出および改善提案
・運用ルール、業務マニュアルの整備および更新
・業務委託先のパフォーマンス管理およびサービス品質向上に向けた継続的な改善活動
求める経験 / スキル
【必須要件】
・社会人経験3年以上
・ビジネスレベルの英語力（読み書き・メール対応）
以下のいずれかのご経験をお持ちの方
1．バックオフィスまたは業務管理領域での実務経験
2．プロジェクトマネジメント経験（進捗管理、課題解決、ステークホルダー調整）
3．オペレーションの構築・改善経験（業務フロー設計、マニュアル作成、運用定着）
【歓迎要件】
・調達、購買、契約管理、発注管理等の業務経験
・調達システム（SAP Ariba、Coupa など）利用経験
・業務改善・プロセス標準化に関わった経験
・グローバル環境での業務経験
・スピード感をもってステークホルダーと主体的にコミュニケーションをとれる方
・社会人経験3年以上
・ビジネスレベルの英語力（読み書き・メール対応）
以下のいずれかのご経験をお持ちの方
1．バックオフィスまたは業務管理領域での実務経験
2．プロジェクトマネジメント経験（進捗管理、課題解決、ステークホルダー調整）
3．オペレーションの構築・改善経験（業務フロー設計、マニュアル作成、運用定着）
【歓迎要件】
・調達、購買、契約管理、発注管理等の業務経験
・調達システム（SAP Ariba、Coupa など）利用経験
・業務改善・プロセス標準化に関わった経験
・グローバル環境での業務経験
・スピード感をもってステークホルダーと主体的にコミュニケーションをとれる方
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
楽天グループ株式会社
仕事内容
【楽天・事業について】
楽天グループ株式会社はイノベーションを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。
インターネット・ショッピングモール「楽天市場」をはじめ、旅行予約サイト「楽天トラベル」などのECサービス、「楽天銀行」などの金融サービス、プロスポーツなど、70以上の多様なサービスを提供しています。
【部署・サービスについて】
配属先は楽天グループ株式会社調達オペレーション部となります。調達オペレーション部は楽天グループ全体の調達オペレーションの責任を負いますが、そのなかでグローバルソーシング課は全社ソーシングの集中機能としての役割があり、取引先の選定及び交渉を事業部門と連携し、推進しております。
間接材のグループ集中購買を推進するため、グローバルソーシング課配下に間接材ソーシング専任チームを組成しております。
【業務内容】
・間接材の集中購買の組織強化／集中購買範囲の拡大を全社的にドライブ
・グループ間接材費用／契約の見える化推進
・グループ間接材の調達戦略の立案及び実行のリード
・間接材費用の最適化、コストダウン推進
・関係部門との連携リード
楽天グループ株式会社はイノベーションを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。
インターネット・ショッピングモール「楽天市場」をはじめ、旅行予約サイト「楽天トラベル」などのECサービス、「楽天銀行」などの金融サービス、プロスポーツなど、70以上の多様なサービスを提供しています。
【部署・サービスについて】
配属先は楽天グループ株式会社調達オペレーション部となります。調達オペレーション部は楽天グループ全体の調達オペレーションの責任を負いますが、そのなかでグローバルソーシング課は全社ソーシングの集中機能としての役割があり、取引先の選定及び交渉を事業部門と連携し、推進しております。
間接材のグループ集中購買を推進するため、グローバルソーシング課配下に間接材ソーシング専任チームを組成しております。
【業務内容】
・間接材の集中購買の組織強化／集中購買範囲の拡大を全社的にドライブ
・グループ間接材費用／契約の見える化推進
・グループ間接材の調達戦略の立案及び実行のリード
・間接材費用の最適化、コストダウン推進
・関係部門との連携リード
求める経験 / スキル
【必須要件】
・調達業務経験10年以上
・間接材購買活動の経験のある方。特に、複数のカテゴリー（IT、オフィス用品、サービスなど）にわたる経験がある方は歓迎
・組織管理／運営力：組織戦略立案／実行、及びチームへの指示。具体的には部下の育成、目標値の設定と追跡、ミッション／ビジョンの共有等をリードする力
・交渉力：サプライヤーとの価格交渉や契約交渉ができること
・分析力：コスト分析や市場調査を行い、最適な購買戦略を立てる能力
・コミュニケーション能力：社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取る能力
・プロジェクト管理能力：複数のプロジェクトを同時に管理し、期限内に完了させる能力
・購買管理システム（ERPシステムなど）の使用経験
・Excelやその他のデータ分析ツールの使用スキル
【歓迎要件】
・購買ルール策定／運用の経験
・役務調達領域におけるRFP作成の経験
・契約法やコンプライアンスに関する知識
・プロジェクトマネジメント経験やコンサルティング経験
・調達業務経験10年以上
・間接材購買活動の経験のある方。特に、複数のカテゴリー（IT、オフィス用品、サービスなど）にわたる経験がある方は歓迎
・組織管理／運営力：組織戦略立案／実行、及びチームへの指示。具体的には部下の育成、目標値の設定と追跡、ミッション／ビジョンの共有等をリードする力
・交渉力：サプライヤーとの価格交渉や契約交渉ができること
・分析力：コスト分析や市場調査を行い、最適な購買戦略を立てる能力
・コミュニケーション能力：社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取る能力
・プロジェクト管理能力：複数のプロジェクトを同時に管理し、期限内に完了させる能力
・購買管理システム（ERPシステムなど）の使用経験
・Excelやその他のデータ分析ツールの使用スキル
【歓迎要件】
・購買ルール策定／運用の経験
・役務調達領域におけるRFP作成の経験
・契約法やコンプライアンスに関する知識
・プロジェクトマネジメント経験やコンサルティング経験
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
勤務地
東京都
想定年収
750 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
楽天グループ株式会社
仕事内容
■楽天グループについて
楽天グループは、楽天市場や楽天ファッション等のインターネットサービス、クレジットカードをはじめとした銀行、証券、電子マネー等のフィンテックサービス、携帯キャリア事業などのモバイルサービス、さらにプロスポーツといった多岐にわたる分野で70以上のサービスを提供しています。これらのサービスを、楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結ぶことで、他にはない独自の「楽天エコシステム（経済圏）」を形成しています。
https://corp.rakuten.co.jp/careers/services/
■部署・サービスについて
配属先は楽天グループ 株式会社調達オペレーション部です。調達オペレーション部は、楽天グループ全体の調達活動におけるコスト最適化やガバナンス強化をミッションに掲げ、調達プロセスのグループ標準化を推進しています。国内だけではなく、数年後には海外グループ会社の標準化も計画しており、非常にスケールの大きな仕事に挑戦できるのが魅力です。
■業務内容
・新規サプライヤーの審査・登録業務
・既存サプライヤー情報変更業務
・既存サプライヤー棚卸・再審査業務
・調達規程変更・追加時におけるオペレーションプロセスの再構築業務
・サプライヤー審査・登録・変更オペレーションマニュアル作成
・ヘルプデスク（社内からの問い合わせ）対応業務
・取適法（旧下請法）への該非確認業務
※本ポジションは、いわゆる調達における「コスト削減交渉」を主目的とする業務ではなく、グループ全体の調達ガバナンスを維持・強化するための「サプライヤー審査・管理」が中心となります。社内各部署からの要請に対し、規程やコンプライアンスの観点から適正な判断を下す、グループの信頼を守るための重要な役割です。
楽天グループは、楽天市場や楽天ファッション等のインターネットサービス、クレジットカードをはじめとした銀行、証券、電子マネー等のフィンテックサービス、携帯キャリア事業などのモバイルサービス、さらにプロスポーツといった多岐にわたる分野で70以上のサービスを提供しています。これらのサービスを、楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結ぶことで、他にはない独自の「楽天エコシステム（経済圏）」を形成しています。
https://corp.rakuten.co.jp/careers/services/
■部署・サービスについて
配属先は楽天グループ 株式会社調達オペレーション部です。調達オペレーション部は、楽天グループ全体の調達活動におけるコスト最適化やガバナンス強化をミッションに掲げ、調達プロセスのグループ標準化を推進しています。国内だけではなく、数年後には海外グループ会社の標準化も計画しており、非常にスケールの大きな仕事に挑戦できるのが魅力です。
■業務内容
・新規サプライヤーの審査・登録業務
・既存サプライヤー情報変更業務
・既存サプライヤー棚卸・再審査業務
・調達規程変更・追加時におけるオペレーションプロセスの再構築業務
・サプライヤー審査・登録・変更オペレーションマニュアル作成
・ヘルプデスク（社内からの問い合わせ）対応業務
・取適法（旧下請法）への該非確認業務
※本ポジションは、いわゆる調達における「コスト削減交渉」を主目的とする業務ではなく、グループ全体の調達ガバナンスを維持・強化するための「サプライヤー審査・管理」が中心となります。社内各部署からの要請に対し、規程やコンプライアンスの観点から適正な判断を下す、グループの信頼を守るための重要な役割です。
求める経験 / スキル
■必須要件
・調達・購買・経理・法務・総務など、企業間取引に関わる事務や管理業務の経験（業界不問）
└※調達の専門知識はマストではありませんので上記業務のご経験をお持ちの方を歓迎しています
・誠実さと正義感をもって業務に取り組める方
└※立場の異なるステークホルダーに対し、組織のルールを守るための理由を丁寧に説明し、納得感を持って業務を進められる方
・ユーザー視点に立ち、既存オペレーションに対して常にPDCAを回す改善意識をお持ちの方
■歓迎要件
・サプライヤー審査業務の経験
・グローバル企業での就業のご経験
・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方
・「スピード」と「ルール遵守」のバランス感覚を大切にできる方
・リーダー経験をお持ちの方※規模は不問
・調達・購買・経理・法務・総務など、企業間取引に関わる事務や管理業務の経験（業界不問）
└※調達の専門知識はマストではありませんので上記業務のご経験をお持ちの方を歓迎しています
・誠実さと正義感をもって業務に取り組める方
└※立場の異なるステークホルダーに対し、組織のルールを守るための理由を丁寧に説明し、納得感を持って業務を進められる方
・ユーザー視点に立ち、既存オペレーションに対して常にPDCAを回す改善意識をお持ちの方
■歓迎要件
・サプライヤー審査業務の経験
・グローバル企業での就業のご経験
・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方
・「スピード」と「ルール遵守」のバランス感覚を大切にできる方
・リーダー経験をお持ちの方※規模は不問
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
仕事内容
■楽天グループについて
楽天グループは、楽天市場や楽天ファッション等のインターネットサービス、クレジットカードをはじめとした銀行、証券、電子マネー等のフィンテックサービス、携帯キャリア事業などのモバイルサービス、さらにプロスポーツといった多岐にわたる分野で70以上のサービスを提供しています。これらのサービスを、楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結ぶことで、他にはない独自の「楽天エコシステム（経済圏）」を形成しています。
https://corp.rakuten.co.jp/careers/services/
■部署・サービスについて
調達オペレーション統括部は、楽天グループ全体における調達プロセスの標準化を推進し、その標準化を通じて業務プロセスの円滑化およびガバナンス強化を実現することを目的に、2024年1月に設立されました。
国内外のグループ会社全社を対象とした制度導入や、調達オペレーションに関する継続的な改善活動を担い、複数の事業を展開する楽天グループにおいて、経営層に近い立ち位置で横断的に価値を発揮する組織です。
本募集は、調達オペレーション統括部に設置されている4つの課のうち、オペレーション企画課での採用となります。
オペレーション企画課は、楽天グループ全体の調達オペレーションにおける標準化を「設計」し、関係者へ「浸透」させ、運用として「定着・推進」する役割を担う、横串横断組織ならではのダイナミズムを持った部署です。
■事業／組織フェーズの魅力
グループ全体の調達プロセスを標準化・集約していく立ち上げ～拡張フェーズにあります。すでに一定のルールや仕組みは整いつつある一方で、対象領域・対象会社の拡大や、運用の高度化はこれからが本番です。「決まったものを回す」段階ではなく、仕組みを育て、次の形をつくっていくフェーズに主体的に関われる点が、このポジションの特徴です。
■裁量権や組織カルチャーの魅力
決められた企画を実行するだけではなく、課題の発見、打ち手の設計、関係者との調整、運用定着までを一貫して担います。役割分担は明確でありながら、個人に任される裁量は大きく、「こうした方がよい」と考えたことを、関係者を巻き込みながら形にしていける環境です。経営層向けの承認取得用資料の作成や実際に報告を行う機会もあるなど、経営層に近い視点で業務に携わることが可能です。
また、スピード感と実行力を重視するカルチャーがあり、法令・ルール・ガバナンスを前提としながらも、机上の設計に留まらず、現場で実際に機能する運用に落とし込むことを大切にしています。
■キャリアステップ（得られるスキルやキャリアパス）
本ポジションで得られる経験は、いわゆる「調達担当」や「購買専門職」にとどまらず、調達を切り口としながらも、グループ横断の業務設計・運用改善を担う立場として業務に関わります。
具体的には、
・調達プロセスを含む業務オペレーション全体の設計・改善
・KPIや運用データを踏まえた業務の構造的な見直し
・事業側・管理部門・経営層をつなぐBizOps的な役割
・ガバナンス・内部統制と実行の両立を前提とした経営視点での意思決定支援
といった経験を積むことができます。
その結果、将来的には
・オペレーション改善／BizOps領域のリーダー・マネージャー
・調達に限らない業務横断型の企画・推進ポジション
・経営企画・コーポレート企画と連動した「経営に近い調達・オペレーション企画」
など、「調達」というワードに縛られないキャリア展開が可能です。
仕組みづくりや業務変革を通じて、事業や経営を支える役割へとステップを広げていける点が、このポジションの大きな特徴です。
■業務内容
本ポジションでは、楽天グループ各事業の調達業務を対象に、現場の運用実態を整理し、標準プロセスの設計・改善から、関係部署と連携した運用定着までを一貫して推進していただきます。
＜主な業務内容＞
・調達オペレーション全体を対象とした業務プロセスの設計・標準化・改善
・SAP Aribaを中心とした調達システムの全社導入推進および内製化
・調達・支払・検収等の業務プロセスにおけるリスクを踏まえ、内部統制・ガバナンス観点での統制設計および改善
・サプライヤー選定プロセスの設計・整備（選定フロー、判断基準、承認プロセスの整理）
・設計した制度・プロセスについて、各事業・各社への周知、説明、実案件を通じた運用定着の推進
・P2Pプロセス集約化／集中調達などを含む調達オペレーション全体の継続的な改善
楽天グループは、楽天市場や楽天ファッション等のインターネットサービス、クレジットカードをはじめとした銀行、証券、電子マネー等のフィンテックサービス、携帯キャリア事業などのモバイルサービス、さらにプロスポーツといった多岐にわたる分野で70以上のサービスを提供しています。これらのサービスを、楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結ぶことで、他にはない独自の「楽天エコシステム（経済圏）」を形成しています。
https://corp.rakuten.co.jp/careers/services/
■部署・サービスについて
調達オペレーション統括部は、楽天グループ全体における調達プロセスの標準化を推進し、その標準化を通じて業務プロセスの円滑化およびガバナンス強化を実現することを目的に、2024年1月に設立されました。
国内外のグループ会社全社を対象とした制度導入や、調達オペレーションに関する継続的な改善活動を担い、複数の事業を展開する楽天グループにおいて、経営層に近い立ち位置で横断的に価値を発揮する組織です。
本募集は、調達オペレーション統括部に設置されている4つの課のうち、オペレーション企画課での採用となります。
オペレーション企画課は、楽天グループ全体の調達オペレーションにおける標準化を「設計」し、関係者へ「浸透」させ、運用として「定着・推進」する役割を担う、横串横断組織ならではのダイナミズムを持った部署です。
■事業／組織フェーズの魅力
グループ全体の調達プロセスを標準化・集約していく立ち上げ～拡張フェーズにあります。すでに一定のルールや仕組みは整いつつある一方で、対象領域・対象会社の拡大や、運用の高度化はこれからが本番です。「決まったものを回す」段階ではなく、仕組みを育て、次の形をつくっていくフェーズに主体的に関われる点が、このポジションの特徴です。
■裁量権や組織カルチャーの魅力
決められた企画を実行するだけではなく、課題の発見、打ち手の設計、関係者との調整、運用定着までを一貫して担います。役割分担は明確でありながら、個人に任される裁量は大きく、「こうした方がよい」と考えたことを、関係者を巻き込みながら形にしていける環境です。経営層向けの承認取得用資料の作成や実際に報告を行う機会もあるなど、経営層に近い視点で業務に携わることが可能です。
また、スピード感と実行力を重視するカルチャーがあり、法令・ルール・ガバナンスを前提としながらも、机上の設計に留まらず、現場で実際に機能する運用に落とし込むことを大切にしています。
■キャリアステップ（得られるスキルやキャリアパス）
本ポジションで得られる経験は、いわゆる「調達担当」や「購買専門職」にとどまらず、調達を切り口としながらも、グループ横断の業務設計・運用改善を担う立場として業務に関わります。
具体的には、
・調達プロセスを含む業務オペレーション全体の設計・改善
・KPIや運用データを踏まえた業務の構造的な見直し
・事業側・管理部門・経営層をつなぐBizOps的な役割
・ガバナンス・内部統制と実行の両立を前提とした経営視点での意思決定支援
といった経験を積むことができます。
その結果、将来的には
・オペレーション改善／BizOps領域のリーダー・マネージャー
・調達に限らない業務横断型の企画・推進ポジション
・経営企画・コーポレート企画と連動した「経営に近い調達・オペレーション企画」
など、「調達」というワードに縛られないキャリア展開が可能です。
仕組みづくりや業務変革を通じて、事業や経営を支える役割へとステップを広げていける点が、このポジションの大きな特徴です。
■業務内容
本ポジションでは、楽天グループ各事業の調達業務を対象に、現場の運用実態を整理し、標準プロセスの設計・改善から、関係部署と連携した運用定着までを一貫して推進していただきます。
＜主な業務内容＞
・調達オペレーション全体を対象とした業務プロセスの設計・標準化・改善
・SAP Aribaを中心とした調達システムの全社導入推進および内製化
・調達・支払・検収等の業務プロセスにおけるリスクを踏まえ、内部統制・ガバナンス観点での統制設計および改善
・サプライヤー選定プロセスの設計・整備（選定フロー、判断基準、承認プロセスの整理）
・設計した制度・プロセスについて、各事業・各社への周知、説明、実案件を通じた運用定着の推進
・P2Pプロセス集約化／集中調達などを含む調達オペレーション全体の継続的な改善
求める経験 / スキル
■必須要件
・実務経験：5年以上の関連業務経験
・ネイティブレベルの日本語力
・事業会社でのオペレーション改善／コンサルティングファーム及び代理店などのB2B企業でのクライアントサポート業務／提案型・解決型の営業／内部統制（J-SOX、業務統制、IT統制等）を踏まえ、業務プロセスや制度設計・改善に関与した経験／調達としてソーシング、企画、管理に関する業務など、上記いずれかの経験が3年以上
■歓迎要件
・業務プロセスや制度の設計・改善を、関係部署と調整しながら進めた経験
・ERP／業務システム（SAP Ariba等）に関わった経験
・ビジネスレベルの英語力
■求める人物像
・明朗快活にコミュニケーションが取れ、相対する人物の機微を感じ取りながらアクションができる方（様々な社内外ステークホルダー、経営陣とのコミュニケーションが発生するため）
・実務経験：5年以上の関連業務経験
・ネイティブレベルの日本語力
・事業会社でのオペレーション改善／コンサルティングファーム及び代理店などのB2B企業でのクライアントサポート業務／提案型・解決型の営業／内部統制（J-SOX、業務統制、IT統制等）を踏まえ、業務プロセスや制度設計・改善に関与した経験／調達としてソーシング、企画、管理に関する業務など、上記いずれかの経験が3年以上
■歓迎要件
・業務プロセスや制度の設計・改善を、関係部署と調整しながら進めた経験
・ERP／業務システム（SAP Ariba等）に関わった経験
・ビジネスレベルの英語力
■求める人物像
・明朗快活にコミュニケーションが取れ、相対する人物の機微を感じ取りながらアクションができる方（様々な社内外ステークホルダー、経営陣とのコミュニケーションが発生するため）
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
株式会社ディー・エヌ・エー
仕事内容
▍事業
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
DeNA ヘルスケア事業の掲げるミッションは、「シックケアからヘルスケアへの転換を実現し、健康寿命を延伸する」ことです。
挑む課題は2つあります。
■個人の課題：平均寿命と健康寿命の差（男性差 約8.5年、女性差 約11.6年）
■社会の課題：増え続ける医療費（2018年度45.3兆円 → 2040年度78.3兆円の見通し）
出向先のDeSCヘルスケアは、DeNA ヘルスケア事業の戦略的子会社として、保険者データ（レセプト・健診・ライフログ等）を活用するヘルスビッグデータ事業に取り組んでいます。
約700自治体との取引を通じて累計1,913万人分（2026年3月末時点）のデータを構築し、製薬企業等とのデータ利活用サービスは直近12か月の取引社数94社・売上高は前期比21%増と拡大を続けています。
▍提供サービス
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
大きく2つの事業を展開しています。
■データヘルス事業
□ヘルスケアエンターテインメントアプリ「kencom」を提供。アプリ利用継続率65%（登録5年後）と高く、健保・自治体への導入実績多数
■データ利活用事業
□国内最大級2,500万人規模の全世代対応ヘルスビッグデータベースを保有（DeSC匿名加工情報＋IQVIA社データ＋kencomライフログ＋提携医療機関データを統合）し、データ提供・ウェブツール・コンサルティングの各サービスを展開
▍組織
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
＜配属組織＞
DeSCヘルスケア 事業企画推進部
事業戦略・商品戦略の企画から事業計画の策定・モニタリング、新規アライアンスの企画、経営企画との連携までを担う部署です。
企画に留まらず、成果実現までを一貫して推進し、事業の成長戦略を牽引します。
＜募集背景＞
弊社の事業機会は、保険者データを起点に増え続けています。
一方で、その機会を実現まで持っていく「推進の担い手」が事業拡大のスピードに追いついていないのが現状です。
現在、事業の意思決定と推進は経営層や一部のキーパーソンに集中しています。
方針が細部まで固まっていない段階でも、不明点を自ら関係者に確認して依頼内容や課題の解像度を高め、打ち手の優先順位を決め、関係者を巻き込みながら実現まで完遂できる人材、その担い手を増やすことが、本ポジションのミッションです。
▍業務
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
＜概要＞
事業責任者や他組織のマネージャー・メンバーとともに、データヘルス事業・データ利活用事業の企画立案から成果実現までを一貫して担っていただきます。
＜業務内容＞
■企画立案
□事業責任者が描く短期・中期の方針を受け、何に取り組むべきかの論点を整理
□論点を実行可能な企画・計画に落とし込む
□打ち手の優先順位付けと進め方の設計
■推進・実行
□関係部署との合意形成
□必要に応じてシステム部門と要件をすり合わせ
□施策を成果として実現するところまで推進
■ステークホルダー折衝
□社内に加え、グループ会社やアライアンス先など多方面のステークホルダーと連携
■将来的に期待する役割
□経験・習熟度に応じて、事業責任者とともに事業戦略・事業計画そのものを描く役割へ発展
＜働き方の前提＞
当社グループは「データ×AIによる事業成長と生産性向上」を重点戦略に掲げ、情報整理・資料作成・調査・分析といった判断材料づくりにAIを積極活用する働き方が前提です。
AIを自身の業務に取り入れ、使いこなせることを求めています（開発ではClaude Code・Cursor・Devinなど AIコーディングツールも日常的に活用）。
＜仕事の魅力＞
■他社が持ち得ないアセットを起点に事業を動かせる
□保険者データを集めて利活用するだけでなく、健康増進アプリ「kencom」を通じて保険者・被保険者とダイレクトに繋がっている。BtoC／BtoBtoCで生活者の健康寿命の延伸に寄与しながら、データ利活用事業では医療費適正化という社会課題の解決にも貢献できる
■データ×AIで事業を伸ばす最前線
□当社グループは中長期で「AI関連売上比率20%以上」を構造目標に掲げ、AI活用による一人当たり生産性の倍増を目指している。特定健診の受診確率予測AIや、製薬グローバル企業とのRWD×AI共同開発など、AIプロダクトの展開も始まっている
■経営に近い距離での裁量
□戦略・計画づくりから実行・成果までに主体として関われる。事業を拡大していくフェーズゆえに役割を狭く区切らず幅広い領域に踏み込める
■キャリアの広がり
□実績次第で企画から実現までを主導する役割、さらには事業責任者へとキャリアを広げていける
＜難しさ＞
方針が細部まで固まっていない状態からスタートする場面が多く、答えを与えられるのを待つのではなく、自ら関係者に確認しながら論点や進め方を組み立てていく力が求められます。
また、社内外の多方面のステークホルダーを巻き込みながら合意形成を進めるため、単独で完結しない仕事の進め方に難しさを感じる場面もあります。
一方で、この経験こそが「企画から実現までを主導する」段階、さらには事業責任者としてのキャリアへの土台になります。
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
DeNA ヘルスケア事業の掲げるミッションは、「シックケアからヘルスケアへの転換を実現し、健康寿命を延伸する」ことです。
挑む課題は2つあります。
■個人の課題：平均寿命と健康寿命の差（男性差 約8.5年、女性差 約11.6年）
■社会の課題：増え続ける医療費（2018年度45.3兆円 → 2040年度78.3兆円の見通し）
出向先のDeSCヘルスケアは、DeNA ヘルスケア事業の戦略的子会社として、保険者データ（レセプト・健診・ライフログ等）を活用するヘルスビッグデータ事業に取り組んでいます。
約700自治体との取引を通じて累計1,913万人分（2026年3月末時点）のデータを構築し、製薬企業等とのデータ利活用サービスは直近12か月の取引社数94社・売上高は前期比21%増と拡大を続けています。
▍提供サービス
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大きく2つの事業を展開しています。
■データヘルス事業
□ヘルスケアエンターテインメントアプリ「kencom」を提供。アプリ利用継続率65%（登録5年後）と高く、健保・自治体への導入実績多数
■データ利活用事業
□国内最大級2,500万人規模の全世代対応ヘルスビッグデータベースを保有（DeSC匿名加工情報＋IQVIA社データ＋kencomライフログ＋提携医療機関データを統合）し、データ提供・ウェブツール・コンサルティングの各サービスを展開
▍組織
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＜配属組織＞
DeSCヘルスケア 事業企画推進部
事業戦略・商品戦略の企画から事業計画の策定・モニタリング、新規アライアンスの企画、経営企画との連携までを担う部署です。
企画に留まらず、成果実現までを一貫して推進し、事業の成長戦略を牽引します。
＜募集背景＞
弊社の事業機会は、保険者データを起点に増え続けています。
一方で、その機会を実現まで持っていく「推進の担い手」が事業拡大のスピードに追いついていないのが現状です。
現在、事業の意思決定と推進は経営層や一部のキーパーソンに集中しています。
方針が細部まで固まっていない段階でも、不明点を自ら関係者に確認して依頼内容や課題の解像度を高め、打ち手の優先順位を決め、関係者を巻き込みながら実現まで完遂できる人材、その担い手を増やすことが、本ポジションのミッションです。
▍業務
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＜概要＞
事業責任者や他組織のマネージャー・メンバーとともに、データヘルス事業・データ利活用事業の企画立案から成果実現までを一貫して担っていただきます。
＜業務内容＞
■企画立案
□事業責任者が描く短期・中期の方針を受け、何に取り組むべきかの論点を整理
□論点を実行可能な企画・計画に落とし込む
□打ち手の優先順位付けと進め方の設計
■推進・実行
□関係部署との合意形成
□必要に応じてシステム部門と要件をすり合わせ
□施策を成果として実現するところまで推進
■ステークホルダー折衝
□社内に加え、グループ会社やアライアンス先など多方面のステークホルダーと連携
■将来的に期待する役割
□経験・習熟度に応じて、事業責任者とともに事業戦略・事業計画そのものを描く役割へ発展
＜働き方の前提＞
当社グループは「データ×AIによる事業成長と生産性向上」を重点戦略に掲げ、情報整理・資料作成・調査・分析といった判断材料づくりにAIを積極活用する働き方が前提です。
AIを自身の業務に取り入れ、使いこなせることを求めています（開発ではClaude Code・Cursor・Devinなど AIコーディングツールも日常的に活用）。
＜仕事の魅力＞
■他社が持ち得ないアセットを起点に事業を動かせる
□保険者データを集めて利活用するだけでなく、健康増進アプリ「kencom」を通じて保険者・被保険者とダイレクトに繋がっている。BtoC／BtoBtoCで生活者の健康寿命の延伸に寄与しながら、データ利活用事業では医療費適正化という社会課題の解決にも貢献できる
■データ×AIで事業を伸ばす最前線
□当社グループは中長期で「AI関連売上比率20%以上」を構造目標に掲げ、AI活用による一人当たり生産性の倍増を目指している。特定健診の受診確率予測AIや、製薬グローバル企業とのRWD×AI共同開発など、AIプロダクトの展開も始まっている
■経営に近い距離での裁量
□戦略・計画づくりから実行・成果までに主体として関われる。事業を拡大していくフェーズゆえに役割を狭く区切らず幅広い領域に踏み込める
■キャリアの広がり
□実績次第で企画から実現までを主導する役割、さらには事業責任者へとキャリアを広げていける
＜難しさ＞
方針が細部まで固まっていない状態からスタートする場面が多く、答えを与えられるのを待つのではなく、自ら関係者に確認しながら論点や進め方を組み立てていく力が求められます。
また、社内外の多方面のステークホルダーを巻き込みながら合意形成を進めるため、単独で完結しない仕事の進め方に難しさを感じる場面もあります。
一方で、この経験こそが「企画から実現までを主導する」段階、さらには事業責任者としてのキャリアへの土台になります。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
■方針が固まりきっていない案件に対しても、自ら論点を立てて企画・計画に落とし込み、複数の関係部署を動かして成果まで持っていった経験
■ビジネス企画や事業推進の担当として、企画から実行・実現までを担った経験
■プロジェクトチーム・部門間・顧客など、複数のステークホルダーと折衝・合意形成を行った経験
■生成AI等のAIツールを日常業務に取り入れて活用していること
【歓迎スキル】
■市場環境・顧客・事業戦略を理解したうえで、事業をリードする主体として意思決定（選択と集中・優先順位付け）を行い、ステークホルダーと交渉した経験
■AIの活用を個人利用に留めず、業務プロセスへの組み込みや社内への展開・定着をリードした経験
■レセプト・健診データなど医療データの取扱い経験、またはヘルスケア／金融系等でビッグデータを扱うサービス・プロダクトに携わった経験
■コンサルティング（戦略・業務・システムのいずれか）または類する経験
■プロジェクトやベンダーのマネジメント経験
■アライアンスの交渉や契約書の取りまとめ経験
■開発ライフサイクル（計画、要求・要件定義、設計、開発、テスト、移行、リリース、運用・保守）の一通りの経験
【求める人物像】
■物事を自分事として捉え、要所は関係者に確認しながら、主体的に進められる
■体制や状況が変化する中でも、「できない理由」ではなく「今の状況でどうやればできるか」を考えて事業開発を推進できる
■自身の職務・役割領域にとらわれず、ことに向かって関係者を巻き込み、推進・サポートできる
■方針が固まりきっていない案件に対しても、自ら論点を立てて企画・計画に落とし込み、複数の関係部署を動かして成果まで持っていった経験
■ビジネス企画や事業推進の担当として、企画から実行・実現までを担った経験
■プロジェクトチーム・部門間・顧客など、複数のステークホルダーと折衝・合意形成を行った経験
■生成AI等のAIツールを日常業務に取り入れて活用していること
【歓迎スキル】
■市場環境・顧客・事業戦略を理解したうえで、事業をリードする主体として意思決定（選択と集中・優先順位付け）を行い、ステークホルダーと交渉した経験
■AIの活用を個人利用に留めず、業務プロセスへの組み込みや社内への展開・定着をリードした経験
■レセプト・健診データなど医療データの取扱い経験、またはヘルスケア／金融系等でビッグデータを扱うサービス・プロダクトに携わった経験
■コンサルティング（戦略・業務・システムのいずれか）または類する経験
■プロジェクトやベンダーのマネジメント経験
■アライアンスの交渉や契約書の取りまとめ経験
■開発ライフサイクル（計画、要求・要件定義、設計、開発、テスト、移行、リリース、運用・保守）の一通りの経験
【求める人物像】
■物事を自分事として捉え、要所は関係者に確認しながら、主体的に進められる
■体制や状況が変化する中でも、「できない理由」ではなく「今の状況でどうやればできるか」を考えて事業開発を推進できる
■自身の職務・役割領域にとらわれず、ことに向かって関係者を巻き込み、推進・サポートできる
従業員数
1,400名
（連結：2,483名（単体：1,400名）（2026年3月末時点））
勤務地
複数あり
想定年収
419 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
1,400名
（連結：2,483名（単体：1,400名）（2026年3月末時点））
クラシル株式会社
仕事内容
◼︎ 私たちについて
クラシル株式会社は、「BE THE SUN」をビジョンにサービスを通じて人々や社会にインパクトを与える存在となり、「世界を照らす発明を続ける」をミッションに連続的な事業作りを通して世界に貢献する企業です。
創業時からのサービスであるクラシルをはじめ、生活のインフラとなる複数のサービスを連続的に立ち上げ、急速に成長しています。
国内No.1レシピ動画プラットフォーム：クラシル
国内No.1節約アプリ：レシチャレ
◼︎ 関わるサービスについて
「クラシル」は月間利用者数4,000万人、アプリダウンロード数4,200万を超える国内No.1のレシピ動画プラットフォームです。
クラシルの運営を通じて、食品メーカー様や卸企業様の課題を多くヒアリングしてきました。その中でも最も大きな課題の一つが、いまだにFAXや紙でのやり取りが主流で、非効率な業務が多く存在していることです。
本プロジェクトは、食品流通業界（メーカー・卸・小売）の巨大な非効率をAIエージェントで解決する新規プロジェクトです。AI-OCRやLLMを活用し、非構造化データの構造化から業務の完全自動化までを実現することで大きな社会的インパクトを生み出します。
◼︎ お任せしたい仕事
業界の常識になる事業の型を、顧客と一緒に作りきっていただきます。CPGメーカーや流通企業をはじめとするエンタープライズ企業では、基幹システムの外側に判断と調整を伴う膨大な業務が残っており、既存のERPやSaaSではカバーしきれない領域になっています。
ここは、生成AIの登場によって初めて自動化・再設計が可能になりつつある領域でもあります。 私たちは、この領域に対して既存の「ソフトウェア提供」とは異なるアプローチで事業を立ち上げています。現在は複数のエンタープライズ企業とのPoCが進行中で、どの業界・どの業務を最初の型にするかを見極めるフェーズにあります。この最前線で型のない状態から顧客フロントに立ち、複雑な業務を解きほぐし、AI事業の型をつくりきれるBizDevを増員募集します。
1. 顧客の業務・組織課題を解きほぐす
- 経営層・事業責任者・現場担当者へのヒアリングを通じ、業務フローと課題を構造的に把握
- その中でAIが解決に寄与する領域を特定し、あるべき姿を顧客と合意する
2. PoC〜本格導入までを主導する
- プロダクト・エンジニアリングチームとワンチームを組み、数ヶ月単位のPoCを顧客と一緒に走らせる - 成果を顧客経営層に報告し、本格導入への意思決定を引き出す
- 契約・SLA・データ利用規約・セキュリティ要件の交渉
3. 事業スキーム・提供形態の設計
- 顧客ごとに最適な提供形態・契約形態・プライシングを組成
- 導入後のデリバリー品質をチームでモニタリングし、継続・拡張につなげる
4. 型化と横展開
- 成功したユースケースを提案プロセス・業務分析テンプレート・KPIセットとして型化
- 型が固まった領域は既存セールスチームに引き渡し、自身は次のテーマへ
- 複数顧客で共通する課題をプロダクトに還元する流れを作る
クラシル株式会社は、「BE THE SUN」をビジョンにサービスを通じて人々や社会にインパクトを与える存在となり、「世界を照らす発明を続ける」をミッションに連続的な事業作りを通して世界に貢献する企業です。
創業時からのサービスであるクラシルをはじめ、生活のインフラとなる複数のサービスを連続的に立ち上げ、急速に成長しています。
国内No.1レシピ動画プラットフォーム：クラシル
国内No.1節約アプリ：レシチャレ
◼︎ 関わるサービスについて
「クラシル」は月間利用者数4,000万人、アプリダウンロード数4,200万を超える国内No.1のレシピ動画プラットフォームです。
クラシルの運営を通じて、食品メーカー様や卸企業様の課題を多くヒアリングしてきました。その中でも最も大きな課題の一つが、いまだにFAXや紙でのやり取りが主流で、非効率な業務が多く存在していることです。
本プロジェクトは、食品流通業界（メーカー・卸・小売）の巨大な非効率をAIエージェントで解決する新規プロジェクトです。AI-OCRやLLMを活用し、非構造化データの構造化から業務の完全自動化までを実現することで大きな社会的インパクトを生み出します。
◼︎ お任せしたい仕事
業界の常識になる事業の型を、顧客と一緒に作りきっていただきます。CPGメーカーや流通企業をはじめとするエンタープライズ企業では、基幹システムの外側に判断と調整を伴う膨大な業務が残っており、既存のERPやSaaSではカバーしきれない領域になっています。
ここは、生成AIの登場によって初めて自動化・再設計が可能になりつつある領域でもあります。 私たちは、この領域に対して既存の「ソフトウェア提供」とは異なるアプローチで事業を立ち上げています。現在は複数のエンタープライズ企業とのPoCが進行中で、どの業界・どの業務を最初の型にするかを見極めるフェーズにあります。この最前線で型のない状態から顧客フロントに立ち、複雑な業務を解きほぐし、AI事業の型をつくりきれるBizDevを増員募集します。
1. 顧客の業務・組織課題を解きほぐす
- 経営層・事業責任者・現場担当者へのヒアリングを通じ、業務フローと課題を構造的に把握
- その中でAIが解決に寄与する領域を特定し、あるべき姿を顧客と合意する
2. PoC〜本格導入までを主導する
- プロダクト・エンジニアリングチームとワンチームを組み、数ヶ月単位のPoCを顧客と一緒に走らせる - 成果を顧客経営層に報告し、本格導入への意思決定を引き出す
- 契約・SLA・データ利用規約・セキュリティ要件の交渉
3. 事業スキーム・提供形態の設計
- 顧客ごとに最適な提供形態・契約形態・プライシングを組成
- 導入後のデリバリー品質をチームでモニタリングし、継続・拡張につなげる
4. 型化と横展開
- 成功したユースケースを提案プロセス・業務分析テンプレート・KPIセットとして型化
- 型が固まった領域は既存セールスチームに引き渡し、自身は次のテーマへ
- 複数顧客で共通する課題をプロダクトに還元する流れを作る
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・大手食品/消費財メーカー、小売、食品卸、商社のいずれかのエンタープライズ企業に対して無形商材の法人営業／事業開発／コンサルティング経験3年以上
・決まった商材を売るのではなく、型のない状態で提案を組み立て、経営層〜現場まで複数レイヤーを巻き込んで動かした経験
・プロダクト・エンジニアチームと対等に議論できるプロダクト感覚（仕様議論、優先順位、トレードオフ判断）
【歓迎スキル】
・業務プロセスを構造的に分解し、課題の所在を定量化して再設計する力 • 顧客課題を単発受託で終わらせず、再利用可能な型に抽象化する志向
・食品・流通・製造などの業務基幹系領域の業務知見
・SaaS／コンサルティングファーム／事業会社での新規事業立ち上げ経験（0→1、1→10）
・AIを活用したプロダクトの顧客提案または導入経験
・契約交渉・価格設計・情報セキュリティ要件定義の経験
・経営層（CxO・事業部長）との商談経験、もしくは自身が経営／事業責任者として事業を動かした経験
【求める人物像】
・顧客の事業成果にコミットできる方 提案や導入そのものをゴールにせず、「顧客の業務が本当に変わったか」を自分の成果として追える。
・型のない状態を楽しめる方 提案書の型も、業務分析テンプレも、価格表も、まだ存在しない。自分で作る前提で動ける。
・抽象化と実行を往復できる方 目の前の顧客に深く入り込む解像度と、複数顧客を横断して共通パターンを見抜く抽象度を同時に持てる。
・プロダクトを作るチームの一員として振る舞える方 営業と開発の境界を引かず、顧客の声をプロダクトに翻訳し、プロダクトの進化を顧客価値に翻訳し返せる。
・レガシーな業務慣習に敬意を持ちつつ、AIで再構築することに執念を持てる方 現場で積み上げられてきた業務を「遅れている」と切り捨てず、そこに投下されてきた人と時間を直視できる。
・大手食品/消費財メーカー、小売、食品卸、商社のいずれかのエンタープライズ企業に対して無形商材の法人営業／事業開発／コンサルティング経験3年以上
・決まった商材を売るのではなく、型のない状態で提案を組み立て、経営層〜現場まで複数レイヤーを巻き込んで動かした経験
・プロダクト・エンジニアチームと対等に議論できるプロダクト感覚（仕様議論、優先順位、トレードオフ判断）
【歓迎スキル】
・業務プロセスを構造的に分解し、課題の所在を定量化して再設計する力 • 顧客課題を単発受託で終わらせず、再利用可能な型に抽象化する志向
・食品・流通・製造などの業務基幹系領域の業務知見
・SaaS／コンサルティングファーム／事業会社での新規事業立ち上げ経験（0→1、1→10）
・AIを活用したプロダクトの顧客提案または導入経験
・契約交渉・価格設計・情報セキュリティ要件定義の経験
・経営層（CxO・事業部長）との商談経験、もしくは自身が経営／事業責任者として事業を動かした経験
【求める人物像】
・顧客の事業成果にコミットできる方 提案や導入そのものをゴールにせず、「顧客の業務が本当に変わったか」を自分の成果として追える。
・型のない状態を楽しめる方 提案書の型も、業務分析テンプレも、価格表も、まだ存在しない。自分で作る前提で動ける。
・抽象化と実行を往復できる方 目の前の顧客に深く入り込む解像度と、複数顧客を横断して共通パターンを見抜く抽象度を同時に持てる。
・プロダクトを作るチームの一員として振る舞える方 営業と開発の境界を引かず、顧客の声をプロダクトに翻訳し、プロダクトの進化を顧客価値に翻訳し返せる。
・レガシーな業務慣習に敬意を持ちつつ、AIで再構築することに執念を持てる方 現場で積み上げられてきた業務を「遅れている」と切り捨てず、そこに投下されてきた人と時間を直視できる。
従業員数
204名
（2025年3月現在）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 非公開
従業員数
204名
（2025年3月現在）
上場 AIサービス開発
仕事内容
【募集背景】
当社は単体で10以上の自社プロダクトを有しておりますが、今後も新規プロダクトの開発や継続的なM&Aにより増えていく予定です。
従業員数は2026年3月において、当社グループおよび持分法適用会社を含む関係会社全体で約1,000名を突破し、2,000名規模以上へと拡大する見込みのなか、経理部隊としても一段階上の「専門性」と「柔軟性」を兼ね備えた組織を目指しています。
また、事業部と密に連携し、単なる数字の管理部門ではなく、事業の成長を会計的な観点からサポートし、ビジネスの成長を支えるべく戦略的な提案を行う為、下記重点課題に一緒に取り組んでいただきたいと考えています。
・事業部の会計ガバナンス強化
事業が拡大するにつれて、各事業部での会計処理の適切性を担保することが重要になっています。管理部門内に留まらず、事業部に対して適切なアナウンスを行い、ビジネスを会計的な観点からサポートしていく体制を強化していきます。
・財務戦略部との連携強化
グループCFモニタリング・分析や資金調達計画（デッド・エクイティ）において、管理部と財務戦略部が密に連携することで、より戦略的な意思決定ができる組織を目指します。
・業務のさらなるAX/DX化
テクノロジー企業として、自社/外部ツールを活用した業務のAX/DX化を推進することで、ルーティーンワークは自動化し、本質的な業務や会計論点に集中できる組織を目指します。
現在はグループ会社が展開するAIエージェントを活用しています。
【業務内容】
単体決算における経理業務マネージャー候補として、高度な実務スキルを発揮していただきながら、単体決算を全体統括として推進いただきます。
将来的に部長/CFOを見据えて成長していただけるポジションです。
当社の広告事業では成果報酬型の複雑な収益認識、SaaS事業では継続課金モデルの収益管理など、異なるビジネスモデルに対応した会計処理を経験できるため、1つの会社にいながら幅広い専門性を身につけることができます。
【具体的な業務内容】
■メイン業務
・会計・決算業務決算業務
・月次（四半期、年次含む）決算のとりまとめ
・単体の財務諸表の作成、プロダクト別損益管理
・論点整理：複雑な取引パターンの会計処理についての適切な論点整理
・監査法人対応：会計/内部統制での監査法人とのコミュニケーション
・業務・ピープルマネジメント
（リーダー1名、メンバー9名（派遣/業務委託含む）のマネジメントをお任せします。）
・AI/DX推進
・業務フローの整理とAI/DX可能な業務の推進
・自社AIを活用
【ご志向・スキルによりお任せしたい業務】
・IFRS会計・税務会計
・IFRSを前提とした決算業務
・法人税務：四半期ごとの法人税及び税効果の計算、税務の論点整理
・開示・IR支援業務：法定開示書類
・有価証券報告書、半期報告書、決算短信の作成・レビュー
・任意開示資料：決算説明会資料、IRプレゼンテーション資料の数値面サポート
・戦略的業務：M&A会計等
・企業結合会計、のれん減損テスト、PPA（取得原価配分）
・新基準対応：IFRS新基準の影響度分析・導入プロジェクト推進
【キャリアパス】
当社は1000名規模の会社ながら、横断的に関わることが可能なため、
キャリアパスも幅広いことが特徴です。まずは経理責任者としてご活躍いただきますが、その後のキャリアはご意向に応じて相談が可能です。
・経営参画への道筋：部長職を経てCFO候補としての経営陣入りの可能性
・グローバル展開：海外子会社CFO、アジア地域統括財務責任者への登用機会
・専門領域の拡大：M&A・投資業務、IRマネジメント、コーポレートガバナンス等への展開
【配属グループの構成】
配属部署：管理部 国内経理グループ
管理部は「連結経理」「国内経理」「海外子会社管理」「財務」の4つのグループで構成されており、14名のメンバーが在籍。国内経理グループは、スタッフ10名（兼務含む）で構成されています。平均年齢は30代半ばの落ち着いた雰囲気のグループです。
※メンバー経歴（一部）
上場企業での経理・開示経験者
税理士法人、事業会社経理経験者
複数社での経理経験、子会社での経理経験 ※吸収合併により親会社経理に参画
部長歴
2023年4月入社。公認会計士資格を保有。 上場企業の経理を5年経験した後、
監査法人経て、へ入社
【働き方】
基本的に出社勤務となりますが、週1日在宅勤務が可能です
※働き方に関しては選考内で柔軟に相談可
就業時間は10:00～19:00ですが、日単位で前後2時間以内の時差勤務が可能です
例）8:00～17:00、12:00～21:00など
当社は単体で10以上の自社プロダクトを有しておりますが、今後も新規プロダクトの開発や継続的なM&Aにより増えていく予定です。
従業員数は2026年3月において、当社グループおよび持分法適用会社を含む関係会社全体で約1,000名を突破し、2,000名規模以上へと拡大する見込みのなか、経理部隊としても一段階上の「専門性」と「柔軟性」を兼ね備えた組織を目指しています。
また、事業部と密に連携し、単なる数字の管理部門ではなく、事業の成長を会計的な観点からサポートし、ビジネスの成長を支えるべく戦略的な提案を行う為、下記重点課題に一緒に取り組んでいただきたいと考えています。
・事業部の会計ガバナンス強化
事業が拡大するにつれて、各事業部での会計処理の適切性を担保することが重要になっています。管理部門内に留まらず、事業部に対して適切なアナウンスを行い、ビジネスを会計的な観点からサポートしていく体制を強化していきます。
・財務戦略部との連携強化
グループCFモニタリング・分析や資金調達計画（デッド・エクイティ）において、管理部と財務戦略部が密に連携することで、より戦略的な意思決定ができる組織を目指します。
・業務のさらなるAX/DX化
テクノロジー企業として、自社/外部ツールを活用した業務のAX/DX化を推進することで、ルーティーンワークは自動化し、本質的な業務や会計論点に集中できる組織を目指します。
現在はグループ会社が展開するAIエージェントを活用しています。
【業務内容】
単体決算における経理業務マネージャー候補として、高度な実務スキルを発揮していただきながら、単体決算を全体統括として推進いただきます。
将来的に部長/CFOを見据えて成長していただけるポジションです。
当社の広告事業では成果報酬型の複雑な収益認識、SaaS事業では継続課金モデルの収益管理など、異なるビジネスモデルに対応した会計処理を経験できるため、1つの会社にいながら幅広い専門性を身につけることができます。
【具体的な業務内容】
■メイン業務
・会計・決算業務決算業務
・月次（四半期、年次含む）決算のとりまとめ
・単体の財務諸表の作成、プロダクト別損益管理
・論点整理：複雑な取引パターンの会計処理についての適切な論点整理
・監査法人対応：会計/内部統制での監査法人とのコミュニケーション
・業務・ピープルマネジメント
（リーダー1名、メンバー9名（派遣/業務委託含む）のマネジメントをお任せします。）
・AI/DX推進
・業務フローの整理とAI/DX可能な業務の推進
・自社AIを活用
【ご志向・スキルによりお任せしたい業務】
・IFRS会計・税務会計
・IFRSを前提とした決算業務
・法人税務：四半期ごとの法人税及び税効果の計算、税務の論点整理
・開示・IR支援業務：法定開示書類
・有価証券報告書、半期報告書、決算短信の作成・レビュー
・任意開示資料：決算説明会資料、IRプレゼンテーション資料の数値面サポート
・戦略的業務：M&A会計等
・企業結合会計、のれん減損テスト、PPA（取得原価配分）
・新基準対応：IFRS新基準の影響度分析・導入プロジェクト推進
【キャリアパス】
当社は1000名規模の会社ながら、横断的に関わることが可能なため、
キャリアパスも幅広いことが特徴です。まずは経理責任者としてご活躍いただきますが、その後のキャリアはご意向に応じて相談が可能です。
・経営参画への道筋：部長職を経てCFO候補としての経営陣入りの可能性
・グローバル展開：海外子会社CFO、アジア地域統括財務責任者への登用機会
・専門領域の拡大：M&A・投資業務、IRマネジメント、コーポレートガバナンス等への展開
【配属グループの構成】
配属部署：管理部 国内経理グループ
管理部は「連結経理」「国内経理」「海外子会社管理」「財務」の4つのグループで構成されており、14名のメンバーが在籍。国内経理グループは、スタッフ10名（兼務含む）で構成されています。平均年齢は30代半ばの落ち着いた雰囲気のグループです。
※メンバー経歴（一部）
上場企業での経理・開示経験者
税理士法人、事業会社経理経験者
複数社での経理経験、子会社での経理経験 ※吸収合併により親会社経理に参画
部長歴
2023年4月入社。公認会計士資格を保有。 上場企業の経理を5年経験した後、
監査法人経て、へ入社
【働き方】
基本的に出社勤務となりますが、週1日在宅勤務が可能です
※働き方に関しては選考内で柔軟に相談可
就業時間は10:00～19:00ですが、日単位で前後2時間以内の時差勤務が可能です
例）8:00～17:00、12:00～21:00など
求める経験 / スキル
■必須条件
下記のいずれかのご経験があり、
・上場またはそれに準ずる事業社における月次決算経験 5年以上
・監査法人における監査経験 5年以上
加えて以下のご経験をお持ちの方
・2-3名のマネジメントのご経験
・簿記2級レベルの知識
■歓迎条件
・税務にまつわる業務経験
・M&Aに関する会計・税務経験
・IFRSに基づく実務経験
下記のいずれかのご経験があり、
・上場またはそれに準ずる事業社における月次決算経験 5年以上
・監査法人における監査経験 5年以上
加えて以下のご経験をお持ちの方
・2-3名のマネジメントのご経験
・簿記2級レベルの知識
■歓迎条件
・税務にまつわる業務経験
・M&Aに関する会計・税務経験
・IFRSに基づく実務経験
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,300 万円
仕事内容
【仕事内容詳細】
● 事業法務/経営法務
○ 経営陣・事業部からの法律相談への回答
○ 新規事業における法的観点からの調査及び法的課題の解決
○ 提供するサービスに係る法的課題の解決
○ コーポレートガバナンスやリスクマネジメントに関する業務
● 商事法務
○ 取締役会・株主総会の運営
○ 株式に関する業務
○ 登記に関する業務補助
○ 各種規程の整備
● 契約法務
○ 契約書・利用規約の作成
○ レビュー、契約書管理
○ グローバル契約対応
● 広告審査
○ チャット内の広告表現に法的問題がないかの最終審査
● 知財管理
○ 知的財産権の出願・管理
● Global法務
○ USオフィス設立及び進出に関連する法務対応
● 上記記載の法務実務・企画業務に加え、マネージャーとして法務組織のマネジメント
■組織状況
法務部門の現状は、岸 利賢様を責任者として、法務メンバー3名、加えて内部監査メンバー1名の体制。岸 利賢様自身が内部監査も兼任している状況
● 事業法務/経営法務
○ 経営陣・事業部からの法律相談への回答
○ 新規事業における法的観点からの調査及び法的課題の解決
○ 提供するサービスに係る法的課題の解決
○ コーポレートガバナンスやリスクマネジメントに関する業務
● 商事法務
○ 取締役会・株主総会の運営
○ 株式に関する業務
○ 登記に関する業務補助
○ 各種規程の整備
● 契約法務
○ 契約書・利用規約の作成
○ レビュー、契約書管理
○ グローバル契約対応
● 広告審査
○ チャット内の広告表現に法的問題がないかの最終審査
● 知財管理
○ 知的財産権の出願・管理
● Global法務
○ USオフィス設立及び進出に関連する法務対応
● 上記記載の法務実務・企画業務に加え、マネージャーとして法務組織のマネジメント
■組織状況
法務部門の現状は、岸 利賢様を責任者として、法務メンバー3名、加えて内部監査メンバー1名の体制。岸 利賢様自身が内部監査も兼任している状況
求める経験 / スキル
【必須】
● 事業会社/法律事務所等での企業法務経験4年以上
● ビジネスレベルの英語力（TOEIC850以上目安/文書、メール対応・電話や会議対応が可
能なレベル）
● 基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPoint）
● 多数の事務処理をパラレルに遂行してきたご経験
● Leaderまたはmanager経験をお持ちの方
【歓迎スキル】
● 法科大学院または、法学部を卒業された方
● 行政書士、司法書士、弁理士、弁護士等の法務関連の有資格者
● ベンチャー企業での仕組作りや業務改善経験
● 法務に加えその他管理部門でのご経験をお持ちの方
● 事業会社/法律事務所等での企業法務経験4年以上
● ビジネスレベルの英語力（TOEIC850以上目安/文書、メール対応・電話や会議対応が可
能なレベル）
● 基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPoint）
● 多数の事務処理をパラレルに遂行してきたご経験
● Leaderまたはmanager経験をお持ちの方
【歓迎スキル】
● 法科大学院または、法学部を卒業された方
● 行政書士、司法書士、弁理士、弁護士等の法務関連の有資格者
● ベンチャー企業での仕組作りや業務改善経験
● 法務に加えその他管理部門でのご経験をお持ちの方
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,350 万円
総合エンタメ企業
仕事内容
「事業の成長に組織と人の側面から本気でコミットしたい」という情熱をお持ちの方のご応募をお待ちしています！
【業務内容】
＜事業戦略を理解し、組織開発を行う上で必要な人事戦略を立案から実行まで推進していただきます＞
・中長期視点でのありたい組織を描き、現状との差分を把握し、課題を設定する
・ビジョンやミッションの策定や浸透のサポートを行う
・組織・人事課題解決に対して踏み込んだ提案、解決策の提示を行う
・テクニカルな人事の専門家としての客観的なアドバイスをする
・人物の適切な見極めや評価を行う など
【業務内容】
＜事業戦略を理解し、組織開発を行う上で必要な人事戦略を立案から実行まで推進していただきます＞
・中長期視点でのありたい組織を描き、現状との差分を把握し、課題を設定する
・ビジョンやミッションの策定や浸透のサポートを行う
・組織・人事課題解決に対して踏み込んだ提案、解決策の提示を行う
・テクニカルな人事の専門家としての客観的なアドバイスをする
・人物の適切な見極めや評価を行う など
求める経験 / スキル
【必須要件】
・3年以上のピープルマネジメント経験
・HRビジネスパートナーまたは事業部人事の経験（事業責任者と同水準の事業に関する理解（ビジネスモデル、P/L構造、市場環境など）がある）
・事業部で事業成果を出した経験
【歓迎要件】
・制度設計、人材育成、採用業務などの経験
・IT業界での就業経験
・3年以上のピープルマネジメント経験
・HRビジネスパートナーまたは事業部人事の経験（事業責任者と同水準の事業に関する理解（ビジネスモデル、P/L構造、市場環境など）がある）
・事業部で事業成果を出した経験
【歓迎要件】
・制度設計、人材育成、採用業務などの経験
・IT業界での就業経験
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,300 万円
ENSAPIA Tokyo株式会社
仕事内容
今回のポジションは通常のCX業務に加え、ゆくゆくはリーダー候補として業務や組織改善などの提案や実行を期待しております。
・オペレーション管理
・シフト作成・管理及びメンバーケア・サポート
・人材採用/育成
・体制構築/改善
▼CXとしての通常業務
・お客様からのお問い合わせ対応(主にメール)
・アプリ内のログ調査
・ユーザーボイス集計
・改善提案及び反映
・お客様インタビューの企画＆実行など
このポジションの魅力
エンセイピアがお客様へ提供しているものは、
それぞれのサービスのアイテムや企画だけではなく、
「心理的・感情的価値、体験」 そのものです。
それを忘れないためにも、私たちカスタマーエクスペリエンス(CX)は
顧客対応ではなく「顧客体験」を お客様に感動していただく体験を提供することを目指しています！
・オペレーション管理
・シフト作成・管理及びメンバーケア・サポート
・人材採用/育成
・体制構築/改善
▼CXとしての通常業務
・お客様からのお問い合わせ対応(主にメール)
・アプリ内のログ調査
・ユーザーボイス集計
・改善提案及び反映
・お客様インタビューの企画＆実行など
このポジションの魅力
エンセイピアがお客様へ提供しているものは、
それぞれのサービスのアイテムや企画だけではなく、
「心理的・感情的価値、体験」 そのものです。
それを忘れないためにも、私たちカスタマーエクスペリエンス(CX)は
顧客対応ではなく「顧客体験」を お客様に感動していただく体験を提供することを目指しています！
求める経験 / スキル
必須スキル
・CX/CS職のリーダーとして課題解決や改善を行った実績がある方、チームマネジメントのご経験がある方
歓迎スキル
・AIを活用した業務に前向きに取組める方
・ゲーム業界、エンタメ業界でのカスタマーサポートのご経験
・ソーシャルゲーム、オンラインゲームが好きな方
・SNSを利用されている方
・接客販売や営業など、コミュニケーション力が必要な仕事の経験がある方
・提携先企業間との折衝や、打合せの経験がある方 ・新規サービス立ち上げの経験がある方
求める人物像
・変化や新しい施策、取り組みに前向きに挑戦していくマインド
・チーム内外と円滑に連携がとれるコミュニケーション力
・常にお客様視点を意識する力
・CX/CS職のリーダーとして課題解決や改善を行った実績がある方、チームマネジメントのご経験がある方
歓迎スキル
・AIを活用した業務に前向きに取組める方
・ゲーム業界、エンタメ業界でのカスタマーサポートのご経験
・ソーシャルゲーム、オンラインゲームが好きな方
・SNSを利用されている方
・接客販売や営業など、コミュニケーション力が必要な仕事の経験がある方
・提携先企業間との折衝や、打合せの経験がある方 ・新規サービス立ち上げの経験がある方
求める人物像
・変化や新しい施策、取り組みに前向きに挑戦していくマインド
・チーム内外と円滑に連携がとれるコミュニケーション力
・常にお客様視点を意識する力
従業員数
452名
（（グループ全体：1,058名）2023年10月現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
452名
（（グループ全体：1,058名）2023年10月現在）
HRテックベンチャー*パート・アルバイトの雇用管理*連続増収増益
仕事内容
同社は第三次産業に特化した採用・シフト管理のDX支援を行っており、高い業界シェアを取っております。
競合の多いHRテック業界において、今後は事業の第2フェーズとしてさらなる成長が求められており、既存サービスのさらなる強化や、これまで社内に蓄積された市場データを活用した新たなサービス開発を加速させていきます。
現状は社内にコーポレート法務の組織がないため、実質立上げの第一人者として携わっていただく想定です。現場部門での個別の法務対応や外部専門機関にアウトソースしている業務もあるため、内製化の検討含めお任せいたします。
競合の多いHRテック業界において、今後は事業の第2フェーズとしてさらなる成長が求められており、既存サービスのさらなる強化や、これまで社内に蓄積された市場データを活用した新たなサービス開発を加速させていきます。
現状は社内にコーポレート法務の組織がないため、実質立上げの第一人者として携わっていただく想定です。現場部門での個別の法務対応や外部専門機関にアウトソースしている業務もあるため、内製化の検討含めお任せいたします。
求める経験 / スキル
■必須要件
・M&A関連の戦略法務経験や新規サービス立上げに伴う法的支援の経験
■歓迎要件
・弁護士資格をお持ちの方
・IT業界出身者
・ガバナンスや内部統制・監査に関する知見
・M&A関連の戦略法務経験や新規サービス立上げに伴う法的支援の経験
■歓迎要件
・弁護士資格をお持ちの方
・IT業界出身者
・ガバナンスや内部統制・監査に関する知見
勤務地
東京都
想定年収
850 万円 ~ 1,350 万円
仕事内容
・Webマーケティング戦略の設計・実行
・クライアント企業のWeb戦略の立案
・アクセスデータの分析と改善施策の企画・実行
・コンバージョン改善のための施策ディレクション
・月次レポートの作成・経営者への報告
・クライアント企業のWeb戦略の立案
・アクセスデータの分析と改善施策の企画・実行
・コンバージョン改善のための施策ディレクション
・月次レポートの作成・経営者への報告
求める経験 / スキル
◼︎必須スキル
・法人顧客への提案・コンサルティング経験
・データ分析に基づき課題を特定し、改善施策の立案・実行経験
◼︎歓迎スキル
・Webマーケティング（SEO、コンテンツマーケティング）の実務経験
・Google Analytics等のアクセス解析ツールの使用経験
・コンテンツ制作のディレクション経験
・SaaSやサブスクリプション型ビジネスでの経験
・法人顧客への提案・コンサルティング経験
・データ分析に基づき課題を特定し、改善施策の立案・実行経験
◼︎歓迎スキル
・Webマーケティング（SEO、コンテンツマーケティング）の実務経験
・Google Analytics等のアクセス解析ツールの使用経験
・コンテンツ制作のディレクション経験
・SaaSやサブスクリプション型ビジネスでの経験
勤務地
岐阜県
想定年収
701 万円 ~ 非公開
仕事内容
・Webサイトのデザイン制作
・クライアントの経営課題や事業戦略を踏まえたデザイン提案
・コーポレートサイト・採用サイト・サービスサイト等のデザイン制作
・ブランディングを目的としたグラフィックデザイン
・レスポンシブデザインの設計・制作
・AIツールを活用した初期案の作成・アイデア開発
・クライアントの経営課題や事業戦略を踏まえたデザイン提案
・コーポレートサイト・採用サイト・サービスサイト等のデザイン制作
・ブランディングを目的としたグラフィックデザイン
・レスポンシブデザインの設計・制作
・AIツールを活用した初期案の作成・アイデア開発
求める経験 / スキル
◼︎必須スキル
・Webデザインの実務経験2年以上
・Figma及びAdobe系デザインツールの使用経験
・レスポンシブデザインの制作経験
◼︎歓迎スキル
・BtoB企業のコーポレートサイト制作経験
・ブランディング案件の経験
・HTML/CSSの基本的な知識
・WordPressを活用したサイト制作経験
・Figmaのコンポーネント・バリアブルを活用したデザインシステム構築経験
・Webデザインの実務経験2年以上
・Figma及びAdobe系デザインツールの使用経験
・レスポンシブデザインの制作経験
◼︎歓迎スキル
・BtoB企業のコーポレートサイト制作経験
・ブランディング案件の経験
・HTML/CSSの基本的な知識
・WordPressを活用したサイト制作経験
・Figmaのコンポーネント・バリアブルを活用したデザインシステム構築経験
勤務地
岐阜県
想定年収
701 万円 ~ 非公開
株式会社エフ・コード
仕事内容
プレイングマネージャーとして、経理財務から経営管理まで、実務とマネジメントの双方を担っていただきます。
・仕訳入力、支払業務、入出金管理、債権管理、原価計算
・決算業務(月次・四半期・年次・国内外連結)
・月次試算表、資金繰表、経営管理資料の作成
・M＆AやIR業務に必要な情報整理、資料の作成
・メンバー育成
・経営とのコミュニケーション
・会計フローの構築や仕組みづくり
・その他、経理財務に関わる業務
・仕訳入力、支払業務、入出金管理、債権管理、原価計算
・決算業務(月次・四半期・年次・国内外連結)
・月次試算表、資金繰表、経営管理資料の作成
・M＆AやIR業務に必要な情報整理、資料の作成
・メンバー育成
・経営とのコミュニケーション
・会計フローの構築や仕組みづくり
・その他、経理財務に関わる業務
求める経験 / スキル
【必須】
・上場企業で連結決算～開示の実務経験あり
・事業会社での経理経験
・上場企業で連結決算～開示の実務経験あり
・事業会社での経理経験
従業員数
800名
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
800名
仕事内容
■アド＆メディアカンパニーについて
アド＆メディアカンパニーは、デジタル広告事業、リサーチ事業、インフルエンサービジネスを含む広告およびマーケティングサービスを提供しています。
上流の戦略立案から、広告運用、効果測定、データ分析といった下流の実行まで、マーケティングに関わる全ての部分に対し、一気通貫でソリューション提案ができる点が魅力です。
マーケティング関連事業は、デジタルマーケティング全般のソリューションを提供する「楽天マーケティング／リンクシェア」や、楽天が保有するビッグデータを活用したマーケティングソリューションを提供する「楽天データマーケティング」、マーケティングリサーチサービスを提供する「楽天インサイト」など、幅広いマーケティング事業等がそれに当たります。
※数字でみる楽天の事業
https://corp.rakuten.co.jp/careers/services/
■事業について
コマース、フィンテック、モバイルに続く楽天の新たな成長ドライバーとして、広告事業は市場の急拡大と楽天経済圏のデータ資産を背景に、第4の柱としての役割を期待されています。
楽天グループの豊富なリソースを背景に、日本国外の企業へオンライン調査サービスを提供する楽天インサイト・グローバルは、現在、世界11拠点を統括するグローバル・ヘッドクォーターとして、日本から市場への展開を世界に強力に推進しています。
最大の強みは、アジア最大級の自社パネルデータ基盤を有している点にあり、今後はこのアセットを最大限に活用した次世代リサーチプロダクトの開発をさらに加速させていきます。
具体的には、日本で培った高度なデータ・AIプロダクトのグローバル展開のみならず、各リージョンの市場ニーズやトレンドを見据えても、日本未展開のプロダクトをゼロから創造する「グローバル・ファースト」の新規開発していきます
■業務内容
海外プラットフォームとAPI連携した自動配信システムにおいて、収益最大化のためのプロダクト企画/改善をリードしていただきます。
＜主な業務内容＞
・取引先（API接続先）との条件交渉や契約管理、案件受け入れ条件／価格の最適化
・案件の配信優先順位やユーザーとのマッチング精度向上
・取引データの分析を通じた、案件完遂率や売上の改善
・ユーザーの回答体験向上に向けた課題抽出と、関連部署と連携した改善推進
・チャネル改善のプロセス見直しや運用効率化の推進
■魅力
①グローバル事業の新規プロダクト立ち上げに携われる
2026年1月に新設された「プロダクト戦略・開発グループ」の立ち上げメンバーとしてご活躍いただきます。
組織の成長フェーズだからこそ、戦略立案から実行まで大きな裁量を持って取り組むことができます
②楽天グループのデータ／テクノロジーを活用できる
楽天グループが持つ豊富なデータやAIなどのテクノロジーを活用し、新たなサービス開発や業務改善に挑戦できる環境です。
③アジア最大級の会員基盤を活用できる
楽天インサイト・グローバルは、アジア最大級の調査モニター会員基盤を保有しています。豊富なデータとユーザーネットワークを活かしながら、新たなサービスや仕組みづくりに携わることができます。
アド＆メディアカンパニーは、デジタル広告事業、リサーチ事業、インフルエンサービジネスを含む広告およびマーケティングサービスを提供しています。
上流の戦略立案から、広告運用、効果測定、データ分析といった下流の実行まで、マーケティングに関わる全ての部分に対し、一気通貫でソリューション提案ができる点が魅力です。
マーケティング関連事業は、デジタルマーケティング全般のソリューションを提供する「楽天マーケティング／リンクシェア」や、楽天が保有するビッグデータを活用したマーケティングソリューションを提供する「楽天データマーケティング」、マーケティングリサーチサービスを提供する「楽天インサイト」など、幅広いマーケティング事業等がそれに当たります。
※数字でみる楽天の事業
https://corp.rakuten.co.jp/careers/services/
■事業について
コマース、フィンテック、モバイルに続く楽天の新たな成長ドライバーとして、広告事業は市場の急拡大と楽天経済圏のデータ資産を背景に、第4の柱としての役割を期待されています。
楽天グループの豊富なリソースを背景に、日本国外の企業へオンライン調査サービスを提供する楽天インサイト・グローバルは、現在、世界11拠点を統括するグローバル・ヘッドクォーターとして、日本から市場への展開を世界に強力に推進しています。
最大の強みは、アジア最大級の自社パネルデータ基盤を有している点にあり、今後はこのアセットを最大限に活用した次世代リサーチプロダクトの開発をさらに加速させていきます。
具体的には、日本で培った高度なデータ・AIプロダクトのグローバル展開のみならず、各リージョンの市場ニーズやトレンドを見据えても、日本未展開のプロダクトをゼロから創造する「グローバル・ファースト」の新規開発していきます
■業務内容
海外プラットフォームとAPI連携した自動配信システムにおいて、収益最大化のためのプロダクト企画/改善をリードしていただきます。
＜主な業務内容＞
・取引先（API接続先）との条件交渉や契約管理、案件受け入れ条件／価格の最適化
・案件の配信優先順位やユーザーとのマッチング精度向上
・取引データの分析を通じた、案件完遂率や売上の改善
・ユーザーの回答体験向上に向けた課題抽出と、関連部署と連携した改善推進
・チャネル改善のプロセス見直しや運用効率化の推進
■魅力
①グローバル事業の新規プロダクト立ち上げに携われる
2026年1月に新設された「プロダクト戦略・開発グループ」の立ち上げメンバーとしてご活躍いただきます。
組織の成長フェーズだからこそ、戦略立案から実行まで大きな裁量を持って取り組むことができます
②楽天グループのデータ／テクノロジーを活用できる
楽天グループが持つ豊富なデータやAIなどのテクノロジーを活用し、新たなサービス開発や業務改善に挑戦できる環境です。
③アジア最大級の会員基盤を活用できる
楽天インサイト・グローバルは、アジア最大級の調査モニター会員基盤を保有しています。豊富なデータとユーザーネットワークを活かしながら、新たなサービスや仕組みづくりに携わることができます。
求める経験 / スキル
■必須要件：以下の経験がある方
・プロダクト企画、事業開発、またはプロジェクトマネジメントの経験（3年以上）
・ビジネスレベルの英語力（海外の取引先との契約交渉、会議、メール・チャットで使用）
・5名以上のメンバーマネジメント経験
■歓迎要件
・リサーチ、広告テクノロジー、データ関連ビジネスでの業務経験
・海外メンバーを含む多国籍チームとの協業経験
■求める人物像
・高い当事者意識と責任感を持ち、主体的に業務へ取り組める方
・目標達成に向けて粘り強く業務を推進できる方
・新しい知識やスキルの習得に積極的で、成長意欲の高い方
・変化を前向きに捉え、柔軟に対応できる方
・プロダクト企画、事業開発、またはプロジェクトマネジメントの経験（3年以上）
・ビジネスレベルの英語力（海外の取引先との契約交渉、会議、メール・チャットで使用）
・5名以上のメンバーマネジメント経験
■歓迎要件
・リサーチ、広告テクノロジー、データ関連ビジネスでの業務経験
・海外メンバーを含む多国籍チームとの協業経験
■求める人物像
・高い当事者意識と責任感を持ち、主体的に業務へ取り組める方
・目標達成に向けて粘り強く業務を推進できる方
・新しい知識やスキルの習得に積極的で、成長意欲の高い方
・変化を前向きに捉え、柔軟に対応できる方
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
仕事内容
■アド＆メディアカンパニーについて
アド＆メディアカンパニーは、デジタル広告事業、リサーチ事業、インフルエンサービジネスを含む広告およびマーケティングサービスを提供しています。
上流の戦略立案から、広告運用、効果測定、データ分析といった下流の実行まで、マーケティングに関わる全ての部分に対し、一気通貫でソリューション提案ができる点が魅力です。
マーケティング関連事業は、デジタルマーケティング全般のソリューションを提供する「楽天マーケティング／リンクシェア」や、楽天が保有するビッグデータを活用したマーケティングソリューションを提供する「楽天データマーケティング」、マーケティングリサーチサービスを提供する「楽天インサイト」など、幅広いマーケティング事業等がそれに当たります。
※数字でみる楽天の事業
https://corp.rakuten.co.jp/careers/services/
■事業について
コマース、フィンテック、モバイルに続く楽天の新たな成長ドライバーとして、広告事業は市場の急拡大と楽天経済圏のデータ資産を背景に、第4の柱としての役割を期待されています。
楽天グループの豊富なリソースを背景に、日本国外の企業へオンライン調査サービスを提供する楽天インサイト・グローバルは、現在、世界11拠点を統括するグローバル・ヘッドクォーターとして、日本から市場への展開を世界に強力に推進しています。
最大の強みは、アジア最大級の自社パネルデータ基盤を有している点にあり、今後はこのアセットを最大限に活用した次世代リサーチプロダクトの開発をさらに加速させていきます。
それともさらになるグローバル市場への拡大を目指すため、ネットワークパネルの拡大と、戦略的な検討を加速させます。本チームはその中核を決める組織となります。
■業務内容
楽天インサイトが提供する市場調査サービスにおいて、国内外のパートナー企業との取引戦略の立案から実行までを担当いただきます。
「どのパートナー企業を活用すれば、より高品質な調査を効率的に提供できるか」を考えながら、コスト削減とサービス品質向上の両立を目指していただくポジションです。
＜主な業務内容＞
・パートナー企業ごとの利用状況やコスト、品質データの分析
・取引先の選定や評価、契約条件の設計／管理
・国内外の主要パートナー企業との価格／契約交渉
・サービス品質を維持／向上するためのルールや運用フローの構築
・営業／運用／開発など社内関係部署との連携による業務改善の推進
・調達コストの適正化や収益性向上に向けた施策の立案／実行
＜中長期のテーマ＞
・システム連携による取引／発注業務の自動化と業務効率化
・外部企業や大規模サービスとの提携による、新たな調査モニター獲得の仕組みづくり
・より多くの調査対象者にアプローチできる体制の構築
・グローバル市場での事業拡大を見据えた新規サービス／ビジネスモデルの企画
＜ステークホルダー＞
社外：国内外の調査パートナー企業、データ提供企業、アライアンス先企業
社内：案件運用、品質管理、開発部門
＜主なサプライヤー＞
Cint、PureSpectrum、その他国内外の市場調査やデータ関連企業など
・自社パネル：楽天が保有／運営するモニター会員基盤です。主に楽天会員を中心とした会員ネットワークを活用して市場調査を実施
・外部パネル：提携先企業や市場調査会社が保有するモニター会員基盤です。自社モニターだけでは十分な対象者を集められない場合に活用し、より幅広い調査ニーズに対応
■魅力
・数億円規模の取引に関わりながら、事業収益に直結する戦略立案を担える
・楽天グループのデータやテクノロジーを活用した事業づくりに挑戦できる
・海外拠点や海外企業との協業を通じてグローバルな経験を積める
・調達・購買だけでなく、事業企画やアライアンス、新規事業開発へキャリアを広げられる
アド＆メディアカンパニーは、デジタル広告事業、リサーチ事業、インフルエンサービジネスを含む広告およびマーケティングサービスを提供しています。
上流の戦略立案から、広告運用、効果測定、データ分析といった下流の実行まで、マーケティングに関わる全ての部分に対し、一気通貫でソリューション提案ができる点が魅力です。
マーケティング関連事業は、デジタルマーケティング全般のソリューションを提供する「楽天マーケティング／リンクシェア」や、楽天が保有するビッグデータを活用したマーケティングソリューションを提供する「楽天データマーケティング」、マーケティングリサーチサービスを提供する「楽天インサイト」など、幅広いマーケティング事業等がそれに当たります。
※数字でみる楽天の事業
https://corp.rakuten.co.jp/careers/services/
■事業について
コマース、フィンテック、モバイルに続く楽天の新たな成長ドライバーとして、広告事業は市場の急拡大と楽天経済圏のデータ資産を背景に、第4の柱としての役割を期待されています。
楽天グループの豊富なリソースを背景に、日本国外の企業へオンライン調査サービスを提供する楽天インサイト・グローバルは、現在、世界11拠点を統括するグローバル・ヘッドクォーターとして、日本から市場への展開を世界に強力に推進しています。
最大の強みは、アジア最大級の自社パネルデータ基盤を有している点にあり、今後はこのアセットを最大限に活用した次世代リサーチプロダクトの開発をさらに加速させていきます。
それともさらになるグローバル市場への拡大を目指すため、ネットワークパネルの拡大と、戦略的な検討を加速させます。本チームはその中核を決める組織となります。
■業務内容
楽天インサイトが提供する市場調査サービスにおいて、国内外のパートナー企業との取引戦略の立案から実行までを担当いただきます。
「どのパートナー企業を活用すれば、より高品質な調査を効率的に提供できるか」を考えながら、コスト削減とサービス品質向上の両立を目指していただくポジションです。
＜主な業務内容＞
・パートナー企業ごとの利用状況やコスト、品質データの分析
・取引先の選定や評価、契約条件の設計／管理
・国内外の主要パートナー企業との価格／契約交渉
・サービス品質を維持／向上するためのルールや運用フローの構築
・営業／運用／開発など社内関係部署との連携による業務改善の推進
・調達コストの適正化や収益性向上に向けた施策の立案／実行
＜中長期のテーマ＞
・システム連携による取引／発注業務の自動化と業務効率化
・外部企業や大規模サービスとの提携による、新たな調査モニター獲得の仕組みづくり
・より多くの調査対象者にアプローチできる体制の構築
・グローバル市場での事業拡大を見据えた新規サービス／ビジネスモデルの企画
＜ステークホルダー＞
社外：国内外の調査パートナー企業、データ提供企業、アライアンス先企業
社内：案件運用、品質管理、開発部門
＜主なサプライヤー＞
Cint、PureSpectrum、その他国内外の市場調査やデータ関連企業など
・自社パネル：楽天が保有／運営するモニター会員基盤です。主に楽天会員を中心とした会員ネットワークを活用して市場調査を実施
・外部パネル：提携先企業や市場調査会社が保有するモニター会員基盤です。自社モニターだけでは十分な対象者を集められない場合に活用し、より幅広い調査ニーズに対応
■魅力
・数億円規模の取引に関わりながら、事業収益に直結する戦略立案を担える
・楽天グループのデータやテクノロジーを活用した事業づくりに挑戦できる
・海外拠点や海外企業との協業を通じてグローバルな経験を積める
・調達・購買だけでなく、事業企画やアライアンス、新規事業開発へキャリアを広げられる
求める経験 / スキル
■必須要件：以下の経験がある方
・調達／購買、取引先管理、パートナー管理のいずれかの実務経験（3年以上）
・取引先との条件交渉や契約管理の経験
・数値データをもとにコストや品質の課題を発見し、改善策を実行した経験
・複数の社内関係者と連携しながら、業務改善やプロジェクトを推進した経験
・ビジネスレベルの英語力（海外の取引先との契約交渉、会議、メール・チャットで使用）
■歓迎要件：以下のいずれかの経験がある方
・市場調査／リサーチ業界での業務経験
・広告／デジタルメディア業界において、複数の取引先の価格や品質の管理を行った経験
・EC、旅行業界などでの購買・取引先戦略の立案経験
・ITサービス企業やアプリ運営企業との提携／アライアンス推進経験
・システム導入や業務改善プロジェクトにおける企画／推進経験
・メンバー育成やマネジメント経験
・Salesforceの利用経験
■求める人物像
・当事者意識が強く、課題を自ら見つけて改善まで責任を持ってやり抜く方
・自ら交渉や分析の実務を担いながら、関係者を巻き込んで物事を前に進められる方
・既存の業務の改善に滞らず、将来的に新たな供給モデルや事業づくりに挑戦したい方
・変化に柔軟に対応し、本体的に行動できる方
・調達／購買、取引先管理、パートナー管理のいずれかの実務経験（3年以上）
・取引先との条件交渉や契約管理の経験
・数値データをもとにコストや品質の課題を発見し、改善策を実行した経験
・複数の社内関係者と連携しながら、業務改善やプロジェクトを推進した経験
・ビジネスレベルの英語力（海外の取引先との契約交渉、会議、メール・チャットで使用）
■歓迎要件：以下のいずれかの経験がある方
・市場調査／リサーチ業界での業務経験
・広告／デジタルメディア業界において、複数の取引先の価格や品質の管理を行った経験
・EC、旅行業界などでの購買・取引先戦略の立案経験
・ITサービス企業やアプリ運営企業との提携／アライアンス推進経験
・システム導入や業務改善プロジェクトにおける企画／推進経験
・メンバー育成やマネジメント経験
・Salesforceの利用経験
■求める人物像
・当事者意識が強く、課題を自ら見つけて改善まで責任を持ってやり抜く方
・自ら交渉や分析の実務を担いながら、関係者を巻き込んで物事を前に進められる方
・既存の業務の改善に滞らず、将来的に新たな供給モデルや事業づくりに挑戦したい方
・変化に柔軟に対応し、本体的に行動できる方
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
株式会社Algomatic
仕事内容
私たちは、生成AIや機械学習を活用したプロジェクトやプロダクトの企画・開発・実装を通じて、
さまざまな業界の業務やサービスの高度化・効率化に挑戦しています。
研究開発にとどまらず、「社会にインパクトを与えるAI」の実装を目指しているチームです。
【業務内容】
1. 顧客インタビューと市場調査
- 顧客との直接対話を通じた課題発見
- 市場動向の分析と競合調査
- 顧客・市場調査に基づく仮説設定と検証計画の立案
2. プロダクト戦略の策定と要件定義
- 顧客ニーズに基づくプロダクトロードマップの作成
- ユーザー体験（UX）を考慮した要件定義
- 営業業務のオペレーション理解に基づく詳細な要件策定
- プロダクトのKPI策定と効果測定の設計
- リソース配分の最適化と優先順位付け
3. エンジニアリングチームとの協業
- エンジニアとの適切なコミュニケーションを通じた要件の共有、ディスカッション
- 技術的な制約や可能性を考慮した要件の調整と最適化
- 開発プロセスの管理と進捗確認
4. AI活用の推進
- 最新のAI技術動向の把握
- AIを活用した新規機能の企画・提案
- 技術的な可能性の探索と検証
- AIツールを活用した業務効率化の推進
【ポジションの魅力】
・次の時代のトレンドである「生成AIサービス」の立ち上げからグロースまでを最も初期のフェーズから経験ができます。
・生成AIに特化した知見を持つエンジニアやプロンプト開発のできるBiz人材と、事業を過去成功させてきた複数の経営者とともに0→1での新規事業開発に携われます。
・実際に利用されている生成AIサービスの開発・運用に携わることで、生成AIの活用や運用に関する知見を得られます。
・日々変化する外部環境の中で最新の知見をプロダクトに落とし込み、高速に顧客に価値提供する経験を得られます。
・カンパニー制による迅速な意思決定でプロジェクトに挑める
弊社はカンパニー制によって組織されています。各カンパニーは独立した経営判断を行うため、プロジェクトに対する迅速な意思決定が可能になります。
この体制により、各カンパニーは自らの戦略を立案し実行する自由度が高まり、変化の激しい市場環境においても柔軟に対応できます。
カンパニーCEOとの距離も近く、自身の専門性を最大限に発揮することができます。
メンバー全員がプロジェクトの成功に向けて一体感を持って取り組み、自己成長を実感しながら活躍できる職場です。
さまざまな業界の業務やサービスの高度化・効率化に挑戦しています。
研究開発にとどまらず、「社会にインパクトを与えるAI」の実装を目指しているチームです。
【業務内容】
1. 顧客インタビューと市場調査
- 顧客との直接対話を通じた課題発見
- 市場動向の分析と競合調査
- 顧客・市場調査に基づく仮説設定と検証計画の立案
2. プロダクト戦略の策定と要件定義
- 顧客ニーズに基づくプロダクトロードマップの作成
- ユーザー体験（UX）を考慮した要件定義
- 営業業務のオペレーション理解に基づく詳細な要件策定
- プロダクトのKPI策定と効果測定の設計
- リソース配分の最適化と優先順位付け
3. エンジニアリングチームとの協業
- エンジニアとの適切なコミュニケーションを通じた要件の共有、ディスカッション
- 技術的な制約や可能性を考慮した要件の調整と最適化
- 開発プロセスの管理と進捗確認
4. AI活用の推進
- 最新のAI技術動向の把握
- AIを活用した新規機能の企画・提案
- 技術的な可能性の探索と検証
- AIツールを活用した業務効率化の推進
【ポジションの魅力】
・次の時代のトレンドである「生成AIサービス」の立ち上げからグロースまでを最も初期のフェーズから経験ができます。
・生成AIに特化した知見を持つエンジニアやプロンプト開発のできるBiz人材と、事業を過去成功させてきた複数の経営者とともに0→1での新規事業開発に携われます。
・実際に利用されている生成AIサービスの開発・運用に携わることで、生成AIの活用や運用に関する知見を得られます。
・日々変化する外部環境の中で最新の知見をプロダクトに落とし込み、高速に顧客に価値提供する経験を得られます。
・カンパニー制による迅速な意思決定でプロジェクトに挑める
弊社はカンパニー制によって組織されています。各カンパニーは独立した経営判断を行うため、プロジェクトに対する迅速な意思決定が可能になります。
この体制により、各カンパニーは自らの戦略を立案し実行する自由度が高まり、変化の激しい市場環境においても柔軟に対応できます。
カンパニーCEOとの距離も近く、自身の専門性を最大限に発揮することができます。
メンバー全員がプロジェクトの成功に向けて一体感を持って取り組み、自己成長を実感しながら活躍できる職場です。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・プロダクトマネジメント経験（以下を含む）
- 顧客ヒアリングを通じた課題設定と要件定義
- プロダクトロードマップの策定と方針立案
- 機能要件の詳細設計と仕様策定
- エンジニアリングチームとの開発推進
- リリース後の効果測定と改善施策の立案
・顧客インタビューやユーザーリサーチの経験
・エンジニアリングチームとの協業経験
【歓迎スキル】
・BtoBプロダクトのプロダクトマネジメント経験
・AI/ML関連プロダクトのプロダクトマネジメント経験
・データ分析スキル
・営業領域における業務知識や経験（SFA/CRMの活用経験、営業プロセスの理解等）
・組織マネジメントや組織開発の経験（チームビルディング、人材育成、組織文化の醸成等）
・エンジニアとしての職務経験、またはPython/JavaScript等のプログラミング知識
・マーケティング部門やセールス部門との協業経験（プロダクトマーケティング、セールスエンゲージメント等）
【求める人物像】
・チーム成果の最大化を考えられる人
・不確実性がある中でも、恐れずに挑戦できる人
・挑戦から学び、次の行動に活かせる人
・好奇心を持って、積極的に新しい知識を学ぼうとする人
・多様な変化を楽しむことが好きな人
・プロダクトマネジメント経験（以下を含む）
- 顧客ヒアリングを通じた課題設定と要件定義
- プロダクトロードマップの策定と方針立案
- 機能要件の詳細設計と仕様策定
- エンジニアリングチームとの開発推進
- リリース後の効果測定と改善施策の立案
・顧客インタビューやユーザーリサーチの経験
・エンジニアリングチームとの協業経験
【歓迎スキル】
・BtoBプロダクトのプロダクトマネジメント経験
・AI/ML関連プロダクトのプロダクトマネジメント経験
・データ分析スキル
・営業領域における業務知識や経験（SFA/CRMの活用経験、営業プロセスの理解等）
・組織マネジメントや組織開発の経験（チームビルディング、人材育成、組織文化の醸成等）
・エンジニアとしての職務経験、またはPython/JavaScript等のプログラミング知識
・マーケティング部門やセールス部門との協業経験（プロダクトマーケティング、セールスエンゲージメント等）
【求める人物像】
・チーム成果の最大化を考えられる人
・不確実性がある中でも、恐れずに挑戦できる人
・挑戦から学び、次の行動に活かせる人
・好奇心を持って、積極的に新しい知識を学ぼうとする人
・多様な変化を楽しむことが好きな人
従業員数
32名
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
32名
株式会社アンドパッド
仕事内容
＜業務内容＞
エンタープライズ企業（大手ゼネコン、ハウスメーカー等）のANDPAD導入を成功に導く「技術的な架け橋」として、[システム連携 プリセールス/コンサルタント]と協働しながら技術面をリードしていただきます。
入社直後は要件定義から実装までを担い、将来的には10名規模の組織へと一緒に成長させていく、新設部署のコアメンバーとしての採用です。
・システム連携 プリセールス/コンサルタントと協働した顧客折衝・要件定義
・顧客業務フローの理解と連携要件の整理
・ANDPADとのデータ連携フローの設計（API、バッチ連携など）
・ANDPADプロダクト本体の改善（セキュリティ、アカウント構造など）
・連携ソリューションの設計・開発（Open API、連携機能の整備）
・連携用ミドルウェアやアダプターの開発・実装
・個社対応の汎用化・プラットフォーム化
・採用活動、開発プロセスの策定、チームビルディング
＜業務領域＞
・システム連携の実現（顧客の既存システムとANDPADの連携）
・サービス間基盤構築（ANDPAD内の複数サービスを繋ぐ基盤構築）
・拡張性の向上（拡張ポイントの整備、柔軟なカスタマイズの実現）
・セキュリティ・アカウント構造の改善（既存プロダクトエンジニアチームとの協業）
＜開発環境＞
開発言語：Ruby, Go
フレームワーク：Ruby on Rails
インフラ：AWS (ECS, Aurora, S3, etc.)
CI/CD：Circle CI / Codebuild
VCS：GitHub
その他：Slack / JIRA / Esa / Confluence
※連携対象となる顧客システムによっては、上記以外の技術やレガシーなプロトコルを扱う場合もあります。
＜AI活用で実現する次世代の開発環境＞
全社の方針として「AIネイティブな組織」を目指しています。
AIを特別なツールとしてではなく、当たり前の存在として業務に組み込み、すべての仕事の進め方をAI前提で最適化していきます。
＜推進体制＞
・全社と開発部それぞれに推進チームを設置
・開発部は特にコーディングエージェントの積極推進に注力
＜開発本部のAI活用状況＞
■ 導入済みツール
・GitHub Copilot
・Cursor
・Claude Code
・Gemini
■ トライアル中のツール
・Codex
＜サポート体制＞
・AI活用推進の専門窓口を設置
・AIツールは会社負担で利用可能（専用窓口でセキュリティや利用規約が弊社基準を満たしているか確認後トライアル）
・AI活用ノウハウを共有する場を設置
AIと共に働く新しい開発スタイルに興味がある方、ぜひ一緒に未来の開発環境を作りましょう！
エンタープライズ企業（大手ゼネコン、ハウスメーカー等）のANDPAD導入を成功に導く「技術的な架け橋」として、[システム連携 プリセールス/コンサルタント]と協働しながら技術面をリードしていただきます。
入社直後は要件定義から実装までを担い、将来的には10名規模の組織へと一緒に成長させていく、新設部署のコアメンバーとしての採用です。
・システム連携 プリセールス/コンサルタントと協働した顧客折衝・要件定義
・顧客業務フローの理解と連携要件の整理
・ANDPADとのデータ連携フローの設計（API、バッチ連携など）
・ANDPADプロダクト本体の改善（セキュリティ、アカウント構造など）
・連携ソリューションの設計・開発（Open API、連携機能の整備）
・連携用ミドルウェアやアダプターの開発・実装
・個社対応の汎用化・プラットフォーム化
・採用活動、開発プロセスの策定、チームビルディング
＜業務領域＞
・システム連携の実現（顧客の既存システムとANDPADの連携）
・サービス間基盤構築（ANDPAD内の複数サービスを繋ぐ基盤構築）
・拡張性の向上（拡張ポイントの整備、柔軟なカスタマイズの実現）
・セキュリティ・アカウント構造の改善（既存プロダクトエンジニアチームとの協業）
＜開発環境＞
開発言語：Ruby, Go
フレームワーク：Ruby on Rails
インフラ：AWS (ECS, Aurora, S3, etc.)
CI/CD：Circle CI / Codebuild
VCS：GitHub
その他：Slack / JIRA / Esa / Confluence
※連携対象となる顧客システムによっては、上記以外の技術やレガシーなプロトコルを扱う場合もあります。
＜AI活用で実現する次世代の開発環境＞
全社の方針として「AIネイティブな組織」を目指しています。
AIを特別なツールとしてではなく、当たり前の存在として業務に組み込み、すべての仕事の進め方をAI前提で最適化していきます。
＜推進体制＞
・全社と開発部それぞれに推進チームを設置
・開発部は特にコーディングエージェントの積極推進に注力
＜開発本部のAI活用状況＞
■ 導入済みツール
・GitHub Copilot
・Cursor
・Claude Code
・Gemini
■ トライアル中のツール
・Codex
＜サポート体制＞
・AI活用推進の専門窓口を設置
・AIツールは会社負担で利用可能（専用窓口でセキュリティや利用規約が弊社基準を満たしているか確認後トライアル）
・AI活用ノウハウを共有する場を設置
AIと共に働く新しい開発スタイルに興味がある方、ぜひ一緒に未来の開発環境を作りましょう！
求める経験 / スキル
＜必須スキル・経験＞
SIerや受託開発企業における、システム開発・導入の経験（言語不問）
顧客折衝、要件定義、詳細設計などの上流工程の経験
Ruby on Rails, Go などの技術習得に対する意欲
※現在のメインスキルは Java, C#, PHP など他言語でも問題ありません。
＜歓迎条件＞
外部システムとの連携開発経験
10名〜数十名規模のプロジェクトマネジメント経験
開発パートナー（協力会社）のコントロール経験
Web APIの設計・開発経験
SaaSプロダクトの開発経験
SIerや受託開発企業における、システム開発・導入の経験（言語不問）
顧客折衝、要件定義、詳細設計などの上流工程の経験
Ruby on Rails, Go などの技術習得に対する意欲
※現在のメインスキルは Java, C#, PHP など他言語でも問題ありません。
＜歓迎条件＞
外部システムとの連携開発経験
10名〜数十名規模のプロジェクトマネジメント経験
開発パートナー（協力会社）のコントロール経験
Web APIの設計・開発経験
SaaSプロダクトの開発経験
従業員数
1,006名
（2026年8月1日時点）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
1,006名
（2026年8月1日時点）
仕事内容
■部署・サービスについて
ECマーケットプレイス開発部（ECMPD）は、楽天グループ株式会社における楽天コマース＆マーケティングカンパニー傘下の開発部門です。ECMPDは、楽天の中核事業である楽天市場をサポートするシステムの開発・強化・メンテナンスを担っています。
楽天市場は、2022 年に売上高 5.6 兆円を誇る日本最大級のインターネットショッピングモールであり、事業も年々拡大しています。お客様に最高のショッピング・エンターテインメントを提供し、楽天市場のパートナーに大きな影響を与えることを目指しています。
■業務内容
・要件定義、設計、コーディング、テスト、デプロイまで一連のシステムの提供
・PDM、内部メンバー、上流・下流システムのチームと連携
・システムの安定性、パフォーマンスの監視、パフォーマンスの最適化、システムアーキテクトの設計・維持、リファクタリング、最適化、トラブルシューティング
ECマーケットプレイス開発部（ECMPD）は、楽天グループ株式会社における楽天コマース＆マーケティングカンパニー傘下の開発部門です。ECMPDは、楽天の中核事業である楽天市場をサポートするシステムの開発・強化・メンテナンスを担っています。
楽天市場は、2022 年に売上高 5.6 兆円を誇る日本最大級のインターネットショッピングモールであり、事業も年々拡大しています。お客様に最高のショッピング・エンターテインメントを提供し、楽天市場のパートナーに大きな影響を与えることを目指しています。
■業務内容
・要件定義、設計、コーディング、テスト、デプロイまで一連のシステムの提供
・PDM、内部メンバー、上流・下流システムのチームと連携
・システムの安定性、パフォーマンスの監視、パフォーマンスの最適化、システムアーキテクトの設計・維持、リファクタリング、最適化、トラブルシューティング
求める経験 / スキル
■必須条件
・Java、Spring Framework、React等を利用したシステム開発・運用経験
・クラウド・コンテナ経験： Kubernetes、Docker、AWS等を利用したシステム設計・運用経験
・アーキテクチャーリード： システム全体を俯瞰し、レイヤー構造やドメイン境界を考慮しながら、保守性・拡張性・可用性を考慮した設計および技術的意思決定を主導した経験
・パフォーマンスエンジニアリング： システム特性を理解した負荷試験を設計し、アプリケーション、ミドルウェア、キャッシュ、データベースを横断してボトルネックを特定・改善した経験
・リライアビリティエンジニアリング： 本番環境で発生し得るリスクや障害要因を予測するとともに、重大インシデントにおける分析、問題解決、根本原因分析および再発防止を主導した経験
・事業・技術翻訳力： 技術課題を事業リスクや成長機会として説明し、適切な優先順位付けや意思決定につなげた経験
・課題解決力： ビジネスゴールから逆算して課題を構造化し、不確実な状況においても仮説を活用しながら柔軟に判断・方向修正を行い、成果創出まで推進した経験
・グローバルコミュニケーション： 英語による技術的議論、設計レビュー、障害対応および関係者調整ができること
■要望条件（歓迎要件）
・大規模サービス経験： 高トラフィックまたはミッションクリティカルなサービスの設計・開発・運用経験
・ECドメイン経験： EC、マーケットプレイス、決済、注文、在庫、検索などのコマース領域における開発・運用経験
・分散システム経験： マイクロサービス、イベント駆動アーキテクチャ、Kafka等を利用したシステム設計・運用経験
・データベース設計・運用経験： PostgreSQL、MySQL、Oracle等の設計、性能分析およびチューニング経験
・Observability経験： Monitoring、Tracing、Loggingを活用したシステム改善経験
・AI活用経験： 生成AIやAI開発支援ツールを活用した開発効率化またはサービス開発経験
・日本語コミュニケーション能力： 日本語による技術的議論、要件整理、関係者調整またはドキュメント作成経験
・Java、Spring Framework、React等を利用したシステム開発・運用経験
・クラウド・コンテナ経験： Kubernetes、Docker、AWS等を利用したシステム設計・運用経験
・アーキテクチャーリード： システム全体を俯瞰し、レイヤー構造やドメイン境界を考慮しながら、保守性・拡張性・可用性を考慮した設計および技術的意思決定を主導した経験
・パフォーマンスエンジニアリング： システム特性を理解した負荷試験を設計し、アプリケーション、ミドルウェア、キャッシュ、データベースを横断してボトルネックを特定・改善した経験
・リライアビリティエンジニアリング： 本番環境で発生し得るリスクや障害要因を予測するとともに、重大インシデントにおける分析、問題解決、根本原因分析および再発防止を主導した経験
・事業・技術翻訳力： 技術課題を事業リスクや成長機会として説明し、適切な優先順位付けや意思決定につなげた経験
・課題解決力： ビジネスゴールから逆算して課題を構造化し、不確実な状況においても仮説を活用しながら柔軟に判断・方向修正を行い、成果創出まで推進した経験
・グローバルコミュニケーション： 英語による技術的議論、設計レビュー、障害対応および関係者調整ができること
■要望条件（歓迎要件）
・大規模サービス経験： 高トラフィックまたはミッションクリティカルなサービスの設計・開発・運用経験
・ECドメイン経験： EC、マーケットプレイス、決済、注文、在庫、検索などのコマース領域における開発・運用経験
・分散システム経験： マイクロサービス、イベント駆動アーキテクチャ、Kafka等を利用したシステム設計・運用経験
・データベース設計・運用経験： PostgreSQL、MySQL、Oracle等の設計、性能分析およびチューニング経験
・Observability経験： Monitoring、Tracing、Loggingを活用したシステム改善経験
・AI活用経験： 生成AIやAI開発支援ツールを活用した開発効率化またはサービス開発経験
・日本語コミュニケーション能力： 日本語による技術的議論、要件整理、関係者調整またはドキュメント作成経験
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
仕事内容
個人のお客さま向けのカスタマーサポートと、より良いカスタマーエクスペリエンス（CX）の設計・運営を担う組織です。
また、AIをはじめとするテクノロジーを活用したCS変革（CS-AX）の企画・実行と、オペレーションの効率化と体験品質の向上を同時に実現することも実行していきます。2029年までにお問い合わせの大部分をAIにより解決させることを目指し、ユーザーにとってのエフォートレスな体験を追求していくこともミッションとしています。
本チームではグループが提供する全サービスのCS・Trust & Safety領域を横断。需要予測（コンタクト予測）から、キャパシティプランニングの作成、コストの予実管理や予算の作成などを主導しています。CS/TnS領域の業務基盤となる部分の設計を幅広く担い、進化し続けるプロダクトを支えています。
【業務内容】
▢需要予測・キャパシティ計画
・CS/TnS領域における需要予測・キャパシティプランニングの策定・運用・継続改善
・リソース＆コスト設計
問い合わせ量・処理能力・生産性・SL等のデータに基づく人員・稼働計画の設計、およびコスト試算
・予算・実績管理
月次・四半期の予算管理、コスト見通しの作成、実績差異分析、ステークホルダーへのレポーティング
・意思決定への貢献
各事業・オペレーション・ベンダーマネジメント・Workforce Management・Analyticsチームと連携した、意思決定に必要な分析・提案・合意形成
・運用体制の最適化
業務量変動や新規施策に応じたリソース配分、外部委託先との連携、運用体制の最適化提案
【ユニークなチャレンジ】
グループの複数事業・複数サポート領域を横断し、品質・スピード・コストの最適なバランスを見極めながら、全体最適のキャパシティ計画を自らが主導することができる需要予測、予算管理、オペレーション改善を一体で扱い、データに基づく意思決定プロセスの仕組みづくりに深く関わることができます
また、AIをはじめとするテクノロジーを活用したCS変革（CS-AX）の企画・実行と、オペレーションの効率化と体験品質の向上を同時に実現することも実行していきます。2029年までにお問い合わせの大部分をAIにより解決させることを目指し、ユーザーにとってのエフォートレスな体験を追求していくこともミッションとしています。
本チームではグループが提供する全サービスのCS・Trust & Safety領域を横断。需要予測（コンタクト予測）から、キャパシティプランニングの作成、コストの予実管理や予算の作成などを主導しています。CS/TnS領域の業務基盤となる部分の設計を幅広く担い、進化し続けるプロダクトを支えています。
【業務内容】
▢需要予測・キャパシティ計画
・CS/TnS領域における需要予測・キャパシティプランニングの策定・運用・継続改善
・リソース＆コスト設計
問い合わせ量・処理能力・生産性・SL等のデータに基づく人員・稼働計画の設計、およびコスト試算
・予算・実績管理
月次・四半期の予算管理、コスト見通しの作成、実績差異分析、ステークホルダーへのレポーティング
・意思決定への貢献
各事業・オペレーション・ベンダーマネジメント・Workforce Management・Analyticsチームと連携した、意思決定に必要な分析・提案・合意形成
・運用体制の最適化
業務量変動や新規施策に応じたリソース配分、外部委託先との連携、運用体制の最適化提案
【ユニークなチャレンジ】
グループの複数事業・複数サポート領域を横断し、品質・スピード・コストの最適なバランスを見極めながら、全体最適のキャパシティ計画を自らが主導することができる需要予測、予算管理、オペレーション改善を一体で扱い、データに基づく意思決定プロセスの仕組みづくりに深く関わることができます
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
・事業会社、BPO、カスタマーサポートなどにおける予算管理、需要予測、要員計画、業務設計、またはオペレーション企画の実務経験（3年以上）
・データをもとに課題を構造化し、関係者を巻き込みながら改善提案・意思決定を推進した経験
・Excel / Googleスプレッドシート等を用いた数値分析、レポーティング、シミュレーション作成スキル
【歓迎する経験・スキル】
・生成AI等のツールを業務に取り入れ、業務改善や成果創出につなげた実務経験
・Workforce Managementキャパシティプランニング/コストコントロールに関する知識・経験
・SQL、BIツール、Looker等を用いたデータ抽出・可視化・分析の経験
・事業会社、BPO、カスタマーサポートなどにおける予算管理、需要予測、要員計画、業務設計、またはオペレーション企画の実務経験（3年以上）
・データをもとに課題を構造化し、関係者を巻き込みながら改善提案・意思決定を推進した経験
・Excel / Googleスプレッドシート等を用いた数値分析、レポーティング、シミュレーション作成スキル
【歓迎する経験・スキル】
・生成AI等のツールを業務に取り入れ、業務改善や成果創出につなげた実務経験
・Workforce Managementキャパシティプランニング/コストコントロールに関する知識・経験
・SQL、BIツール、Looker等を用いたデータ抽出・可視化・分析の経験
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,300 万円
仕事内容
【組織・チームのミッション】
Partner Supportは、グループにおけるCS（カスタマーサポート）・Trust & Safety領域のオペレーション部門です。B2Cを中心に、出品者・購入者両面のサポート品質を担保しながら、「サポート機能価値創出組織へ」の転換を推進しています。
チーム 内にはCSやオペレーション向上のために戦略を企画立案するチームがあり、組織全体を横断的に支えています。AIをはじめとするテクノロジーを活用したCS変革（CS-AX）の企画・実行と、ナレッジ・コンテンツ管理・育成を通じて、オペレーションの効率化と体験品質の向上を同時に実現することをミッションとしています。
私たちのミッションは、「人が解決する」から「AIが解決する」、そして「問い合わせが不要な体験」へという段階的なトランスフォーメーションを実現することです。2029年までにAI自己解決率95%を目指し、ユーザーにとってのエフォートレスな体験を追求しています。
【業務内容】
B2CCSおよびOperationにおけるAIトランスフォーメーションの企画・推進・運用を担います。
▢Virtual Agent（VA）の最適化・運用
・Virtual Agentの解決シナリオ設計・構築・改善
・チャットログ・問い合わせデータの分析に基づくVAのチューニング
・オペレーションプロセスの自動化汎愛の拡大
▢ナレッジマネジメントの管理・整備
・Knowledge Center（フリーテキストQ&A）の立ち上げ・整備・継続改善
・CSA（CS Associate）向けナレッジ・コンテンツの品質管理
・問い合わせ起因分析をもとにした、ナレッジギャップの特定と改善
▢Chatオペレーションの最適化
・チャット対応の品質・効率指標（AHT、SL、CSAT等）のモニタリングと改善施策立案
・有人チャット×AI自動化のハイブリッドオペレーション設計
・CSAへのツール・サポートコンテンツ整備
▢AI施策の企画・実行マネジメント
・AI自己解決推進に向けたプロジェクトの企画推進
・関係部署（Product, Engineering, BPO等）との横断的な連携・推進
・効果測定・KPI管理と改善サイクルの確立
【ユニークなチャレンジ】
AIトランスフォーメーションの最前線に立てる：「有人CSをAIに置き換える」という業界全体が試行錯誤する変革を、リアルなサービスを舞台に推進できます。スモールスタートで学びながら、将来的なスケールアップを見据えた設計まで担う、まれなポジションです。
ゼロイチの仕組みづくり：Virtual AgentやKnowledge Centerの本格運用はまさに立ち上げフェーズ。不確実性の中で自ら仮説を立て、データを見ながら答えを作っていく経験ができます。
CSをサポート機能から価値創出組織へ：VoC（Voice of Customer）をプロダクト改善へ還元するループ構築など、単なる「対応する」CSではなく、事業成長に直結するCSの在り方を定義できます。
事業インパクトが可視化しやすい：自己解決率、AHT、CSAT、コンタクト削減数など、施策の成果がKPIで明確に可視化され、自分の仕事が事業にどう貢献しているか実感しやすい環境です。
Partner Supportは、グループにおけるCS（カスタマーサポート）・Trust & Safety領域のオペレーション部門です。B2Cを中心に、出品者・購入者両面のサポート品質を担保しながら、「サポート機能価値創出組織へ」の転換を推進しています。
チーム 内にはCSやオペレーション向上のために戦略を企画立案するチームがあり、組織全体を横断的に支えています。AIをはじめとするテクノロジーを活用したCS変革（CS-AX）の企画・実行と、ナレッジ・コンテンツ管理・育成を通じて、オペレーションの効率化と体験品質の向上を同時に実現することをミッションとしています。
私たちのミッションは、「人が解決する」から「AIが解決する」、そして「問い合わせが不要な体験」へという段階的なトランスフォーメーションを実現することです。2029年までにAI自己解決率95%を目指し、ユーザーにとってのエフォートレスな体験を追求しています。
【業務内容】
B2CCSおよびOperationにおけるAIトランスフォーメーションの企画・推進・運用を担います。
▢Virtual Agent（VA）の最適化・運用
・Virtual Agentの解決シナリオ設計・構築・改善
・チャットログ・問い合わせデータの分析に基づくVAのチューニング
・オペレーションプロセスの自動化汎愛の拡大
▢ナレッジマネジメントの管理・整備
・Knowledge Center（フリーテキストQ&A）の立ち上げ・整備・継続改善
・CSA（CS Associate）向けナレッジ・コンテンツの品質管理
・問い合わせ起因分析をもとにした、ナレッジギャップの特定と改善
▢Chatオペレーションの最適化
・チャット対応の品質・効率指標（AHT、SL、CSAT等）のモニタリングと改善施策立案
・有人チャット×AI自動化のハイブリッドオペレーション設計
・CSAへのツール・サポートコンテンツ整備
▢AI施策の企画・実行マネジメント
・AI自己解決推進に向けたプロジェクトの企画推進
・関係部署（Product, Engineering, BPO等）との横断的な連携・推進
・効果測定・KPI管理と改善サイクルの確立
【ユニークなチャレンジ】
AIトランスフォーメーションの最前線に立てる：「有人CSをAIに置き換える」という業界全体が試行錯誤する変革を、リアルなサービスを舞台に推進できます。スモールスタートで学びながら、将来的なスケールアップを見据えた設計まで担う、まれなポジションです。
ゼロイチの仕組みづくり：Virtual AgentやKnowledge Centerの本格運用はまさに立ち上げフェーズ。不確実性の中で自ら仮説を立て、データを見ながら答えを作っていく経験ができます。
CSをサポート機能から価値創出組織へ：VoC（Voice of Customer）をプロダクト改善へ還元するループ構築など、単なる「対応する」CSではなく、事業成長に直結するCSの在り方を定義できます。
事業インパクトが可視化しやすい：自己解決率、AHT、CSAT、コンタクト削減数など、施策の成果がKPIで明確に可視化され、自分の仕事が事業にどう貢献しているか実感しやすい環境です。
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
・カスタマーサポートまたはCS Operationの実務経験（3年以上）
・チャットボットやAIツール等を活用したCS改善の実務経験
・データ（問い合わせログ、KPI等）を分析し、改善施策に落とし込んだ経験
・ナレッジマネジメントまたはコンテンツ管理の経験
【歓迎する経験・スキル】
・AI技術に関する知識・活用経験
・チャネルトーク、Zendesk、Intercom、Salesforce Service Cloud等のCS SaaSの管理・設定経験
・BPO・外部パートナーとの協業経験
・EC・フリマ・決済等のプラットフォームビジネスにおけるCS経験
・SQL等を用いたデータ集計・分析の経験
・プロダクトチームとの連携でUX改善に関与した経験
・カスタマーサポートまたはCS Operationの実務経験（3年以上）
・チャットボットやAIツール等を活用したCS改善の実務経験
・データ（問い合わせログ、KPI等）を分析し、改善施策に落とし込んだ経験
・ナレッジマネジメントまたはコンテンツ管理の経験
【歓迎する経験・スキル】
・AI技術に関する知識・活用経験
・チャネルトーク、Zendesk、Intercom、Salesforce Service Cloud等のCS SaaSの管理・設定経験
・BPO・外部パートナーとの協業経験
・EC・フリマ・決済等のプラットフォームビジネスにおけるCS経験
・SQL等を用いたデータ集計・分析の経験
・プロダクトチームとの連携でUX改善に関与した経験
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
通信系新電力会社
仕事内容
【業務内容】
管理職または管理職候補として、電力取引のリスク管理業務をお任せします。
電力小売事業における需給管理業務を中心に下記業務を担当いただきます。
・ミドルオフィス責任者として、電力小売業務におけるリスク管理全般
・電力市場での取引（JEPX）、相対（電力）調達、卸取引、需給管理を踏まえた、電力ポジション確認業務
・取引収支分析業務
・信用リスク、オペレーショナルリスク管理業務
・その他、上記に付随する業務
管理職または管理職候補として、電力取引のリスク管理業務をお任せします。
電力小売事業における需給管理業務を中心に下記業務を担当いただきます。
・ミドルオフィス責任者として、電力小売業務におけるリスク管理全般
・電力市場での取引（JEPX）、相対（電力）調達、卸取引、需給管理を踏まえた、電力ポジション確認業務
・取引収支分析業務
・信用リスク、オペレーショナルリスク管理業務
・その他、上記に付随する業務
求める経験 / スキル
※管理職採用の場合はマネジメント経験必須※
【必須要件】
・電力需給管理業務またはそれに関連する業務経験５年以上（OCCTO計画提出、JEPX取引等の実務経験）
・電源調達の実務経験５年以上
・Excel（関数・ピボット）等の集計業務経験
【歓迎要件】
・マネジメント経験
・英語力
・トレーディング経験（金融、原油、非鉄、穀物、電力等）
・先物取引、デリバティブ取引に関する知見
・Value at Risk（バリュー・アット・リスク。予想最大損失額）の算出経験
【必須要件】
・電力需給管理業務またはそれに関連する業務経験５年以上（OCCTO計画提出、JEPX取引等の実務経験）
・電源調達の実務経験５年以上
・Excel（関数・ピボット）等の集計業務経験
【歓迎要件】
・マネジメント経験
・英語力
・トレーディング経験（金融、原油、非鉄、穀物、電力等）
・先物取引、デリバティブ取引に関する知見
・Value at Risk（バリュー・アット・リスク。予想最大損失額）の算出経験
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
ラクスル株式会社
仕事内容
【業務概要】
ノバセルが目指す「AIエージェンシー」への進化を加速させるため、その戦略の核となるストラテジックプランナーを募集します。
本ポジションは、単に顧客のマーケティング戦略を立案するだけではありません。
あなたの専門性や知見を、事業開発やエンジニアと連携してAIプロダクトや「仕組み」へと昇華させ 、ノバセルの事業そのものをドライブする「発明者」としての役割も期待しています。
あなたの戦略家としての知見が、一社の成功に留まらず、業界のスタンダードを変える力になります。マーケティングの未来を自らの手で創り上げる、熱意ある方をお待ちしています。
【業務詳細】
・マーケティング戦略の策定と実行：
課題を解決するための本質的なインサイトを発見し、マーケティングコミュニケーション戦略（ターゲット設定、コンセプト策定、メディア選定など）を立案します。TVCMなどのマス広告からデジタル広告まで、メディアを限定せずフルファネルでの戦略を構築し、クリエイティブ・メディアなど各部門と連携して実行をディレクションします 。
・専門性の形式知化と仕組み化：
クライアントワークで得た知見や成功パターンをフレームワーク化し、組織の資産として共有・発展させます。事業開発やエンジニアと連携し、自らの知見をAIを活用したプロダクトやソリューション開発に繋げ、マーケティングの生産性を飛躍的に向上させます 。
・新たな価値創造への挑戦：
自らが開発に関わったAIソリューションを活用し、データドリブンかつ高精度な戦略プランニングを実現します。将来的には、クライアントワークの経験を活かし、新たなサービスや事業を創出する事業開発（BizDev）へのキャリアにも挑戦可能です。
【やりがい】
・「マーケティングの民主化」を体現する、社会的インパクトの大きな挑戦
日本の経済を支える中堅企業にフォーカスし 、彼らの事業成長をドライブさせることが、私たちのミッションです。あなたの戦略が、一社の成功に留まらず、「世の中の素晴らしいサービスが正しく成長できる世界を創る」 ことに直結します。
・プランナーの知見が事業の核となる「発明者」としての役割
本ポジションは、単なる戦略プランナーではありません。あなたの専門性やクライアントワークを通じて磨き上げた「属人芸」を、AIを活用したプロダクトや「仕組み」へと昇華させる「発明者」としての役割を担います 。自らの知見が事業の競争優位性そのものを創り上げていく、他社では得難い経験ができます。
・事業開発（BizDev）まで見据えたキャリアパス
クライアントの課題解決を通じて得た知見をプロダクトやサービス開発に繋げる経験は、将来的に事業開発（BizDev）へとキャリアを拡張していくための最短距離となります。
・スタートアップの裁量とプライム上場企業の豊富なアセット
ラクスルグループが持つ、優秀な開発体制、豊富な顧客基盤、そして資金力といったアセットを最大限に活用できます 。経営陣と近い距離で、スタートアップならではのスピード感と大きな裁量を持ちながら、事業の成長をダイレクトに感じられる環境です。
ノバセルが目指す「AIエージェンシー」への進化を加速させるため、その戦略の核となるストラテジックプランナーを募集します。
本ポジションは、単に顧客のマーケティング戦略を立案するだけではありません。
あなたの専門性や知見を、事業開発やエンジニアと連携してAIプロダクトや「仕組み」へと昇華させ 、ノバセルの事業そのものをドライブする「発明者」としての役割も期待しています。
あなたの戦略家としての知見が、一社の成功に留まらず、業界のスタンダードを変える力になります。マーケティングの未来を自らの手で創り上げる、熱意ある方をお待ちしています。
【業務詳細】
・マーケティング戦略の策定と実行：
課題を解決するための本質的なインサイトを発見し、マーケティングコミュニケーション戦略（ターゲット設定、コンセプト策定、メディア選定など）を立案します。TVCMなどのマス広告からデジタル広告まで、メディアを限定せずフルファネルでの戦略を構築し、クリエイティブ・メディアなど各部門と連携して実行をディレクションします 。
・専門性の形式知化と仕組み化：
クライアントワークで得た知見や成功パターンをフレームワーク化し、組織の資産として共有・発展させます。事業開発やエンジニアと連携し、自らの知見をAIを活用したプロダクトやソリューション開発に繋げ、マーケティングの生産性を飛躍的に向上させます 。
・新たな価値創造への挑戦：
自らが開発に関わったAIソリューションを活用し、データドリブンかつ高精度な戦略プランニングを実現します。将来的には、クライアントワークの経験を活かし、新たなサービスや事業を創出する事業開発（BizDev）へのキャリアにも挑戦可能です。
【やりがい】
・「マーケティングの民主化」を体現する、社会的インパクトの大きな挑戦
日本の経済を支える中堅企業にフォーカスし 、彼らの事業成長をドライブさせることが、私たちのミッションです。あなたの戦略が、一社の成功に留まらず、「世の中の素晴らしいサービスが正しく成長できる世界を創る」 ことに直結します。
・プランナーの知見が事業の核となる「発明者」としての役割
本ポジションは、単なる戦略プランナーではありません。あなたの専門性やクライアントワークを通じて磨き上げた「属人芸」を、AIを活用したプロダクトや「仕組み」へと昇華させる「発明者」としての役割を担います 。自らの知見が事業の競争優位性そのものを創り上げていく、他社では得難い経験ができます。
・事業開発（BizDev）まで見据えたキャリアパス
クライアントの課題解決を通じて得た知見をプロダクトやサービス開発に繋げる経験は、将来的に事業開発（BizDev）へとキャリアを拡張していくための最短距離となります。
・スタートアップの裁量とプライム上場企業の豊富なアセット
ラクスルグループが持つ、優秀な開発体制、豊富な顧客基盤、そして資金力といったアセットを最大限に活用できます 。経営陣と近い距離で、スタートアップならではのスピード感と大きな裁量を持ちながら、事業の成長をダイレクトに感じられる環境です。
求める経験 / スキル
■必須要件
マーケティングコミュニケーション戦略の策定において、深い顧客理解に基づいた戦略立案のご経験（コンセプト立案やメディア戦略）をお持ちの方。具体的には、以下のいずれかのご経験が必須となります。
・広告代理店（総合/Web問わず）でのストラテジックプランナー、または営業として、顧客課題の分析から戦略を策定したご経験
・調査会社でのリサーチャーとして、データ分析から顧客への戦略的な示唆を提供したご経験
■歓迎要件
・TVCMを含むマス領域からデジタル領域まで、フルファネルでの戦略プランニング経験
・AIなどのテクノロジーを活用して、マーケティングの生産性向上や新たな価値創造に挑戦したい方
■求める人物像
・ノバセルの「マーケティングの民主化」というビジョンに共感し、特に日本の経済を支える中堅企業の成長に貢献したい方
・自身の専門性を磨き続けるだけでなく、その知見をAIなどのテクノロジーと掛け合わせ、組織の力に転換していく「発明者」としての役割に挑戦したい方
・従来の広告代理店の枠に捉われず、事業開発（BizDev）の視点を持って顧客の事業成長にコミットしたい方
・スタートアップのスピード感の中で、変化を楽しみながら主体的に仕事を進められる方
マーケティングコミュニケーション戦略の策定において、深い顧客理解に基づいた戦略立案のご経験（コンセプト立案やメディア戦略）をお持ちの方。具体的には、以下のいずれかのご経験が必須となります。
・広告代理店（総合/Web問わず）でのストラテジックプランナー、または営業として、顧客課題の分析から戦略を策定したご経験
・調査会社でのリサーチャーとして、データ分析から顧客への戦略的な示唆を提供したご経験
■歓迎要件
・TVCMを含むマス領域からデジタル領域まで、フルファネルでの戦略プランニング経験
・AIなどのテクノロジーを活用して、マーケティングの生産性向上や新たな価値創造に挑戦したい方
■求める人物像
・ノバセルの「マーケティングの民主化」というビジョンに共感し、特に日本の経済を支える中堅企業の成長に貢献したい方
・自身の専門性を磨き続けるだけでなく、その知見をAIなどのテクノロジーと掛け合わせ、組織の力に転換していく「発明者」としての役割に挑戦したい方
・従来の広告代理店の枠に捉われず、事業開発（BizDev）の視点を持って顧客の事業成長にコミットしたい方
・スタートアップのスピード感の中で、変化を楽しみながら主体的に仕事を進められる方
勤務地
東京都
想定年収
943 万円 ~ 1,552 万円
コンテンツ企画・制作会社
仕事内容
【業務内容】
当社の新しい柱となるような、これまでにない事業や大ヒットを狙うコンテンツの企画立案から実行まで、プロジェクトオーナーとして事業全体を牽引していただきます。
企画して終わりではなく、販売戦略まで一貫して行うことのできるポジションです。
【具体的なミッション】
・ゼロからの事業・コンテンツ企画： 「どうしてもお客さまに届けたい」という強い想いを起点とした、新規商品やイベント、サービスのコンセプトメイクと企画立案。
・プロジェクトの全体統括： アイデアを形にするための座組構築、試作ディレクション、コスト・スケジュール・リソースの管理。
・クリエイティブな協業とディレクション： 一流の作家、アーティスト、ブランド、企業とのコラボレーション交渉およびクリエイティブディレクション。
・販売・コミュニケーション戦略の構築： ECサイトやリアル店舗での展開、お客さまへの伝え方（プロモーション施策）の立案から実行まで、一貫した事業推進。
※単なる「モノづくり」や「進行管理」ではなく、事業責任者として、ひとつのビジネスを立ち上げ、成功に導く役割を期待しています。
【ポジション魅力】
■「どうしてもやりたいこと」の実行について安心して冒険できる
当社には、長年培ってきたメディアとしての発信力、熱量のある顧客基盤、そして多彩なクリエイターとのつながりがあります。ご自身が温めてきた「どうしても形にしたいアイデア」を、これらのアセットをフル活用して大きく花開かせることができる環境です。
■広範な裁量と手触り感
アウトプットの形（商品、イベント、サービス等）に制限はありません。少人数のチームで企画・開発から販売、アフターケアまで一貫してプロジェクトを主導するため、自分のアイデアが世の中に出て、お客さまによろこばれるまでの全プロセスを実感できます。
当社の新しい柱となるような、これまでにない事業や大ヒットを狙うコンテンツの企画立案から実行まで、プロジェクトオーナーとして事業全体を牽引していただきます。
企画して終わりではなく、販売戦略まで一貫して行うことのできるポジションです。
【具体的なミッション】
・ゼロからの事業・コンテンツ企画： 「どうしてもお客さまに届けたい」という強い想いを起点とした、新規商品やイベント、サービスのコンセプトメイクと企画立案。
・プロジェクトの全体統括： アイデアを形にするための座組構築、試作ディレクション、コスト・スケジュール・リソースの管理。
・クリエイティブな協業とディレクション： 一流の作家、アーティスト、ブランド、企業とのコラボレーション交渉およびクリエイティブディレクション。
・販売・コミュニケーション戦略の構築： ECサイトやリアル店舗での展開、お客さまへの伝え方（プロモーション施策）の立案から実行まで、一貫した事業推進。
※単なる「モノづくり」や「進行管理」ではなく、事業責任者として、ひとつのビジネスを立ち上げ、成功に導く役割を期待しています。
【ポジション魅力】
■「どうしてもやりたいこと」の実行について安心して冒険できる
当社には、長年培ってきたメディアとしての発信力、熱量のある顧客基盤、そして多彩なクリエイターとのつながりがあります。ご自身が温めてきた「どうしても形にしたいアイデア」を、これらのアセットをフル活用して大きく花開かせることができる環境です。
■広範な裁量と手触り感
アウトプットの形（商品、イベント、サービス等）に制限はありません。少人数のチームで企画・開発から販売、アフターケアまで一貫してプロジェクトを主導するため、自分のアイデアが世の中に出て、お客さまによろこばれるまでの全プロセスを実感できます。
求める経験 / スキル
■必須要件
・商品企画（アパレル、文具、雑貨、食品）、イベント企画、またはサービス企画の実務経験（目安5年以上）
・自らの企画をゼロから立ち上げ、話題化や大きな売上など、明確なヒット（成功）に導いた実績
・プロジェクトオーナーまたはリーダーとして、社内外の多数の関係者を巻き込みながら事業や企画を推進した経験
■歓迎条件
・新規事業の立ち上げ、または事業責任者としての経験
・企画から生産管理、販売促進まで、サプライチェーン全体を一貫して統括した経験
・作家やアーティストとのコラボレーション、ブランドプロデュースの経験
・ECサイト運営、マーケティング、PRに関する深い知見・実行経験
■求める人物像
・「どうしても形にしてお客さまに届けたいもの」があり、それを実現するための熱量と執念を持てる方
・自らが手掛けるコンテンツを通して「いい時間」を提供し、人によろこんでもらうことに何よりの価値を感じる方
・身につけた技術や過去の成功体験は、目的を達成するための「手段」であると割り切れる、柔軟な価値観を持っている方
・自分の力で道を切り拓き、未知の領域でも推進していける方
・わくわくしながら仕事がしたい方
・とにかく考えること、つくること、伝えることが好きな方
・商品企画（アパレル、文具、雑貨、食品）、イベント企画、またはサービス企画の実務経験（目安5年以上）
・自らの企画をゼロから立ち上げ、話題化や大きな売上など、明確なヒット（成功）に導いた実績
・プロジェクトオーナーまたはリーダーとして、社内外の多数の関係者を巻き込みながら事業や企画を推進した経験
■歓迎条件
・新規事業の立ち上げ、または事業責任者としての経験
・企画から生産管理、販売促進まで、サプライチェーン全体を一貫して統括した経験
・作家やアーティストとのコラボレーション、ブランドプロデュースの経験
・ECサイト運営、マーケティング、PRに関する深い知見・実行経験
■求める人物像
・「どうしても形にしてお客さまに届けたいもの」があり、それを実現するための熱量と執念を持てる方
・自らが手掛けるコンテンツを通して「いい時間」を提供し、人によろこんでもらうことに何よりの価値を感じる方
・身につけた技術や過去の成功体験は、目的を達成するための「手段」であると割り切れる、柔軟な価値観を持っている方
・自分の力で道を切り拓き、未知の領域でも推進していける方
・わくわくしながら仕事がしたい方
・とにかく考えること、つくること、伝えることが好きな方
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,300 万円
エムディー株式会社
仕事内容
【当社ビジネスについて】
エムディー株式会社は、自社開発のAI出店予測プロダクト『gleasin』を活用し、医療業界からナショナルチェーンまで幅広い企業の出店戦略を支援しています。
さらに、物件開発やリーシングにとどまらず「人事コンサルティング」まで一気通貫で手掛けられる点が大きな強みです。
不動産・AI・人事を掛け合わせた『あらゆる提案』により、顧客の経営課題を多角的に解決できます。
安定した収益基盤を持ちながらIPOに向けて急成長を続けており、独自のビジネスモデルで市場を開拓しています。
【求人の特色】
現在、多店舗展開を行う大手チェーン企業（飲食・アパレル・小売り物販・フィットネスなど）を中心に出店戦略を加速させる最先端のDXプロダクトを提供し、急速に事業を拡大させています。
これまで「経験や勘」に頼りがちだった店舗開発・立地選定・売上予測の領域において、独自のビッグデータとAI技術を活用した当社のソリューションは、
ナショナルクライアントをはじめとする大手チェーン企業を中心に強い引き合いを受けています。
■TBS「がっちりマンデー!!」で当社が紹介されました！
https://note.com/gacchiri/n/n537e6c36562e
PMF（プロダクトマーケットフィット）を完了し、導入が加速している今、
第一線のトッププレイヤーとして大手企業の課題解決に挑み、圧倒的な成果を出してくれる「フィールドセールス」を募集します。
【業務内容】
◇概要
多店舗展開を行う大手ナショナルチェーンやエンタープライズ企業（飲食、アパレル、小売り物販、フィットネス等）の店舗開発部長や出店戦略責任者に対し、「gleasin」および「AI売上予測ツール」の提案・導入推進・クロージングを担当していただきます。
◇詳細
・CXO・経営層・店舗開発責任者への直接アプローチ＆ソリューション提案
・複雑な意思決定プロセス（マルチステークホルダー）の紐解きと社内合意形成
・顧客の店舗データや地理空間データを活用した、売上予測・立地戦略のコンサルティング
・インサイドセールス（IS）やカスタマーサクセス（CS）、プロダクトチームと連携したGTM（Go-To-Market）戦略の実行と営業プロセスの構造化
・プロダクトチームへのフィードバック：商談現場で捉えた顧客ニーズや業界特有の課題をプロダクト開発チームへダイレクトに伝え、機能改善・新機能開発に貢献
エムディー株式会社は、自社開発のAI出店予測プロダクト『gleasin』を活用し、医療業界からナショナルチェーンまで幅広い企業の出店戦略を支援しています。
さらに、物件開発やリーシングにとどまらず「人事コンサルティング」まで一気通貫で手掛けられる点が大きな強みです。
不動産・AI・人事を掛け合わせた『あらゆる提案』により、顧客の経営課題を多角的に解決できます。
安定した収益基盤を持ちながらIPOに向けて急成長を続けており、独自のビジネスモデルで市場を開拓しています。
【求人の特色】
現在、多店舗展開を行う大手チェーン企業（飲食・アパレル・小売り物販・フィットネスなど）を中心に出店戦略を加速させる最先端のDXプロダクトを提供し、急速に事業を拡大させています。
これまで「経験や勘」に頼りがちだった店舗開発・立地選定・売上予測の領域において、独自のビッグデータとAI技術を活用した当社のソリューションは、
ナショナルクライアントをはじめとする大手チェーン企業を中心に強い引き合いを受けています。
■TBS「がっちりマンデー!!」で当社が紹介されました！
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PMF（プロダクトマーケットフィット）を完了し、導入が加速している今、
第一線のトッププレイヤーとして大手企業の課題解決に挑み、圧倒的な成果を出してくれる「フィールドセールス」を募集します。
【業務内容】
◇概要
多店舗展開を行う大手ナショナルチェーンやエンタープライズ企業（飲食、アパレル、小売り物販、フィットネス等）の店舗開発部長や出店戦略責任者に対し、「gleasin」および「AI売上予測ツール」の提案・導入推進・クロージングを担当していただきます。
◇詳細
・CXO・経営層・店舗開発責任者への直接アプローチ＆ソリューション提案
・複雑な意思決定プロセス（マルチステークホルダー）の紐解きと社内合意形成
・顧客の店舗データや地理空間データを活用した、売上予測・立地戦略のコンサルティング
・インサイドセールス（IS）やカスタマーサクセス（CS）、プロダクトチームと連携したGTM（Go-To-Market）戦略の実行と営業プロセスの構造化
・プロダクトチームへのフィードバック：商談現場で捉えた顧客ニーズや業界特有の課題をプロダクト開発チームへダイレクトに伝え、機能改善・新機能開発に貢献
求める経験 / スキル
【必須】
・B2Bにおける法人営業経験（3年以上）
・役員・CXO層に対する事業提案・プレゼンテーション経験
・エンタープライズ層（大手企業・上場企業）に対するコンサルティング営業、または複雑な意思決定プロセスを攻略した経験
・売上目標の連続達成など、定量的な高い実績（表彰歴やチーム内トップクラスの実績）
【歓迎】
・B2B SaaSにおけるフィールドセールスの実務経験（特にエンタープライズ向け）
・パートナーセールス、代理店営業の経験
・AI・ビッグデータ・アナリティクス等、データを活用したコンサルティング型提案の経験
・交流会参加、SNS運用を通じたリード獲得
・店舗開発、商業施設リーシング、出店戦略、エリアマーケティングに関する知見・実務経験
・全国主要都市・地方エリアへの出張・営業経験があり、各地の地理や商圏特性に精通している方
※全国展開する大手チェーンの店舗開発者や役員との商談で、地域の話題による迅速な信頼関係構築（アイスブレイク）や、深みのあるエリア提案に活かせます。
【求める人物像】
・市場価値を爆発的に高め、一流のビジネスパーソンとして事業成長を牽引したい方
・既存の「型」を売るだけでなく、自ら顧客の課題を捉えて新しい提案価値を創出できる方
・目標達成に対する執着心が強く、チームや組織にポジティブな影響を与えられる方
・B2Bにおける法人営業経験（3年以上）
・役員・CXO層に対する事業提案・プレゼンテーション経験
・エンタープライズ層（大手企業・上場企業）に対するコンサルティング営業、または複雑な意思決定プロセスを攻略した経験
・売上目標の連続達成など、定量的な高い実績（表彰歴やチーム内トップクラスの実績）
【歓迎】
・B2B SaaSにおけるフィールドセールスの実務経験（特にエンタープライズ向け）
・パートナーセールス、代理店営業の経験
・AI・ビッグデータ・アナリティクス等、データを活用したコンサルティング型提案の経験
・交流会参加、SNS運用を通じたリード獲得
・店舗開発、商業施設リーシング、出店戦略、エリアマーケティングに関する知見・実務経験
・全国主要都市・地方エリアへの出張・営業経験があり、各地の地理や商圏特性に精通している方
※全国展開する大手チェーンの店舗開発者や役員との商談で、地域の話題による迅速な信頼関係構築（アイスブレイク）や、深みのあるエリア提案に活かせます。
【求める人物像】
・市場価値を爆発的に高め、一流のビジネスパーソンとして事業成長を牽引したい方
・既存の「型」を売るだけでなく、自ら顧客の課題を捉えて新しい提案価値を創出できる方
・目標達成に対する執着心が強く、チームや組織にポジティブな影響を与えられる方
従業員数
58名
（2025年11月）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
58名
（2025年11月）
株式会社REGALI
仕事内容
＜仕事概要＞
導入2,300サイト突破の顧客体験向上プラットフォーム「LEEEP」の拡販を担う、エンタープライズセールスを募集します。
大手企業の事業課題を捉え、商談の獲得から提案・交渉・受注までを一気通貫で主導するポジションです。
初期はLEEEPの販売を主ミッションとし、将来的にはAIエージェント領域の新規サービスの販売にも役割を広げていただくことを想定しています。
経営陣と近い距離で開拓方針や提案方法を議論し、営業メンバー・CS・開発と協働しながら、自らの営業経験を事業の成長につなげていただけます。
＜業務内容＞
大手企業を中心に、LEEEPの新規提案・受注を担っていただきます。
当社では、インサイドセールスとフィールドセールスを明確に分けていません。商談機会の創出から提案・交渉・受注まで、一気通貫で担当します。
お問い合わせや紹介への対応に加え、展示会・オフラインイベントへの参加などを通じて、自ら見込み顧客との接点を作ることも業務に含まれます。
・ターゲット企業の選定、顧客ごとの開拓方針・アカウントプランの策定
・お問い合わせ、パートナー紹介、自らのアプローチなどによる商談の獲得
・チームでの展示会出展・イベント運営、リード獲得とその後のフォロー
・顧客課題のヒアリング、提案・デモ、導入効果や費用対効果の整理
・決裁者との折衝、複数部門の合意形成、稟議・予算化の支援、契約交渉・クロージング
・CSと連携した導入時の引き継ぎ、顧客の期待値・契約範囲の共有
・パートナーの開拓・関係構築
・案件管理・売上予測、受注／失注要因の分析と営業活動の改善
将来的には、AIエージェント領域の新規サービスの顧客提案や販売活動にも参画していただくことを想定しています。
＜ポジションの魅力＞
大手顧客の事業課題に踏み込み、成果創出に伴走できる
顧客のEC事業や顧客体験に関する課題を掘り下げ、決裁者や関係部門と対話しながら、提案を組み立てます。
CS・開発の専門性も活かし、顧客ごとにどのような活用が成果につながるかを考え抜く営業に取り組めます。
開拓から受注まで、自らの判断と工夫を活かせる
ターゲット企業の選定、接点の作り方、提案内容、商談の進め方まで、主体的に設計・実行できます。
経営陣と近い距離で議論しながら、これまで培った営業経験を活かして大手顧客との取引を切り開けます。
LEEEPの成長を担い、AI新規事業へ挑戦を広げられる
まずはLEEEPの大手顧客への拡販を担い、将来的にはAIエージェント領域の新規サービスの販売にも関わる構想です。
顧客理解や提案力を活かし、新たなサービスの顧客開拓や提案方法づくりにも挑戦できます。
顧客の声を、プロダクトとチームの成長につなげられる
商談で得た課題や要望をCS・開発に直接共有し、提案やプロダクトの改善につなげられます。
受注・失注から得た知見を営業メンバーと共有することで、自身の成果を次の提案やチームの成果にも広げられます。
＜プロダクトについて＞
LEEEPは、UGC・レビュー・動画・ウェブ接客など多様なコンテンツを活用し、ブランドと顧客体験を統合するプラットフォームです。
ノーコードで導入・運用できるシンプルなUIと内製開発による改善スピードを強みとし、すでに2,300サイト以上で導入されています。
LEEEPサービスサイト：https://leeep.jp/
＜REGALIについて＞
私たちREGALIは「Question everything. Create what matters.」をミッションに掲げるスタートアップです。常識や前例にとらわれず、本質的な問いを立て続けること。その先にこそ、人々の暮らしに本当の価値をもたらすプロダクトが生まれると私たちは信じています。また、スタートアップながら30代中心の落ち着いたチームで、ポジティブなキャッシュフローによる持続的な成長・長期的価値創出に重きを置いています。
■大事にする価値観
・家族と仲間と共に人生を豊かに：家族も仲間も幸せであってこそ、私たち自身も最高のパフォーマンスを発揮できると信じています。
・種は食べるより蒔こう：私たちは目先の利益にとらわれず、持続的な成長と長期的な価値創造に注力します。
・率直に、素直に：良いものは素直に取り入れ、必要なことは率直に発信する姿勢を大切にします。
・自律した働きを：チームの一員として自律的に行動し、プロフェッショナルとして確実に成果を出します。
・最速の中で最高のクオリティを：スピード重視の中でも、品質への意識を忘れず、限られた時間内でベストを尽くします。
・変化を恐れず、成長し続ける：現状に満足することなく、新しい挑戦を求め、個人も組織も常に進化し続けます。
■会社の強み
・製品力 × 開発スピード：高い受注率を支える製品力と、内製開発による機能改善スピード。後発ながらリプレイスを実現できるサービス開発力が強みです。
・急成長フェーズ：既存事業が成長を続ける中、新規事業ローンチも控える第2創業期に関われます。
・代表がエンジニア出身：代表はCARTA HOLDINGS（NTTドコモ・電通グループ傘下のデジタルマーケティング企業）出身のエンジニア。技術と事業の両方を理解した経営陣のもとで、「売れるプロダクト × 強い営業組織」を一緒に作れます。
・多様な価値観が集まる組織：エンジニア組織の約4分の1が海外籍メンバーで構成されています。異なるバックグラウンドを持つ仲間との協働を通じて、より広い視野で事業・組織づくりに挑戦できます。（社内公用語は日本語）
・Family Firstの文化：家族や仲間と過ごすプライベートが充実してこそ、仕事で最高のパフォーマンスを発揮できると考えています。フレックス・ハイブリッドワーク・男性育休取得率100%など、ワークライフバランスを尊重し合う文化が根づいています。
採用サイト：https://regali.co.jp/recruit
導入2,300サイト突破の顧客体験向上プラットフォーム「LEEEP」の拡販を担う、エンタープライズセールスを募集します。
大手企業の事業課題を捉え、商談の獲得から提案・交渉・受注までを一気通貫で主導するポジションです。
初期はLEEEPの販売を主ミッションとし、将来的にはAIエージェント領域の新規サービスの販売にも役割を広げていただくことを想定しています。
経営陣と近い距離で開拓方針や提案方法を議論し、営業メンバー・CS・開発と協働しながら、自らの営業経験を事業の成長につなげていただけます。
＜業務内容＞
大手企業を中心に、LEEEPの新規提案・受注を担っていただきます。
当社では、インサイドセールスとフィールドセールスを明確に分けていません。商談機会の創出から提案・交渉・受注まで、一気通貫で担当します。
お問い合わせや紹介への対応に加え、展示会・オフラインイベントへの参加などを通じて、自ら見込み顧客との接点を作ることも業務に含まれます。
・ターゲット企業の選定、顧客ごとの開拓方針・アカウントプランの策定
・お問い合わせ、パートナー紹介、自らのアプローチなどによる商談の獲得
・チームでの展示会出展・イベント運営、リード獲得とその後のフォロー
・顧客課題のヒアリング、提案・デモ、導入効果や費用対効果の整理
・決裁者との折衝、複数部門の合意形成、稟議・予算化の支援、契約交渉・クロージング
・CSと連携した導入時の引き継ぎ、顧客の期待値・契約範囲の共有
・パートナーの開拓・関係構築
・案件管理・売上予測、受注／失注要因の分析と営業活動の改善
将来的には、AIエージェント領域の新規サービスの顧客提案や販売活動にも参画していただくことを想定しています。
＜ポジションの魅力＞
大手顧客の事業課題に踏み込み、成果創出に伴走できる
顧客のEC事業や顧客体験に関する課題を掘り下げ、決裁者や関係部門と対話しながら、提案を組み立てます。
CS・開発の専門性も活かし、顧客ごとにどのような活用が成果につながるかを考え抜く営業に取り組めます。
開拓から受注まで、自らの判断と工夫を活かせる
ターゲット企業の選定、接点の作り方、提案内容、商談の進め方まで、主体的に設計・実行できます。
経営陣と近い距離で議論しながら、これまで培った営業経験を活かして大手顧客との取引を切り開けます。
LEEEPの成長を担い、AI新規事業へ挑戦を広げられる
まずはLEEEPの大手顧客への拡販を担い、将来的にはAIエージェント領域の新規サービスの販売にも関わる構想です。
顧客理解や提案力を活かし、新たなサービスの顧客開拓や提案方法づくりにも挑戦できます。
顧客の声を、プロダクトとチームの成長につなげられる
商談で得た課題や要望をCS・開発に直接共有し、提案やプロダクトの改善につなげられます。
受注・失注から得た知見を営業メンバーと共有することで、自身の成果を次の提案やチームの成果にも広げられます。
＜プロダクトについて＞
LEEEPは、UGC・レビュー・動画・ウェブ接客など多様なコンテンツを活用し、ブランドと顧客体験を統合するプラットフォームです。
ノーコードで導入・運用できるシンプルなUIと内製開発による改善スピードを強みとし、すでに2,300サイト以上で導入されています。
LEEEPサービスサイト：https://leeep.jp/
＜REGALIについて＞
私たちREGALIは「Question everything. Create what matters.」をミッションに掲げるスタートアップです。常識や前例にとらわれず、本質的な問いを立て続けること。その先にこそ、人々の暮らしに本当の価値をもたらすプロダクトが生まれると私たちは信じています。また、スタートアップながら30代中心の落ち着いたチームで、ポジティブなキャッシュフローによる持続的な成長・長期的価値創出に重きを置いています。
■大事にする価値観
・家族と仲間と共に人生を豊かに：家族も仲間も幸せであってこそ、私たち自身も最高のパフォーマンスを発揮できると信じています。
・種は食べるより蒔こう：私たちは目先の利益にとらわれず、持続的な成長と長期的な価値創造に注力します。
・率直に、素直に：良いものは素直に取り入れ、必要なことは率直に発信する姿勢を大切にします。
・自律した働きを：チームの一員として自律的に行動し、プロフェッショナルとして確実に成果を出します。
・最速の中で最高のクオリティを：スピード重視の中でも、品質への意識を忘れず、限られた時間内でベストを尽くします。
・変化を恐れず、成長し続ける：現状に満足することなく、新しい挑戦を求め、個人も組織も常に進化し続けます。
■会社の強み
・製品力 × 開発スピード：高い受注率を支える製品力と、内製開発による機能改善スピード。後発ながらリプレイスを実現できるサービス開発力が強みです。
・急成長フェーズ：既存事業が成長を続ける中、新規事業ローンチも控える第2創業期に関われます。
・代表がエンジニア出身：代表はCARTA HOLDINGS（NTTドコモ・電通グループ傘下のデジタルマーケティング企業）出身のエンジニア。技術と事業の両方を理解した経営陣のもとで、「売れるプロダクト × 強い営業組織」を一緒に作れます。
・多様な価値観が集まる組織：エンジニア組織の約4分の1が海外籍メンバーで構成されています。異なるバックグラウンドを持つ仲間との協働を通じて、より広い視野で事業・組織づくりに挑戦できます。（社内公用語は日本語）
・Family Firstの文化：家族や仲間と過ごすプライベートが充実してこそ、仕事で最高のパフォーマンスを発揮できると考えています。フレックス・ハイブリッドワーク・男性育休取得率100%など、ワークライフバランスを尊重し合う文化が根づいています。
採用サイト：https://regali.co.jp/recruit
求める経験 / スキル
＜必須スキル＞
・法人向け無形商材の提案営業経験（5年以上）
・エンタープライズセールス経験（大手企業に対し、決裁者との折衝・複数部門の合意形成を行い、新規提案から受注まで主導した経験）
・CS・開発などの他部門と連携し、顧客への提案・受注を推進した経験
＜歓迎スキル＞
・BtoB SaaS、EC／CRM／CX／マーケティング関連サービスの提案営業経験
・AI／DX商材または新サービスのセールス経験
＜求める人物像＞
・自ら商談機会を作り、提案から受注まで主体的に取り組める方
・自身の売上に責任を持ちながら、展示会・イベント・パートナー開拓などにもチームで協力して取り組める方
・顧客への提供価値とチーム全体の成果を考え、必要な情報を共有し、周囲の意見やフィードバックを取り入れられる方
・新しい業界・商材を学び、顧客への提案に活かせる方
加えて、REGALIの人材マネジメントポリシーや価値観に共感いただける方を歓迎します。
人材マネジメントポリシーについて：https://note.com/regali_mag/n/n3ee39a1ebced
・法人向け無形商材の提案営業経験（5年以上）
・エンタープライズセールス経験（大手企業に対し、決裁者との折衝・複数部門の合意形成を行い、新規提案から受注まで主導した経験）
・CS・開発などの他部門と連携し、顧客への提案・受注を推進した経験
＜歓迎スキル＞
・BtoB SaaS、EC／CRM／CX／マーケティング関連サービスの提案営業経験
・AI／DX商材または新サービスのセールス経験
＜求める人物像＞
・自ら商談機会を作り、提案から受注まで主体的に取り組める方
・自身の売上に責任を持ちながら、展示会・イベント・パートナー開拓などにもチームで協力して取り組める方
・顧客への提供価値とチーム全体の成果を考え、必要な情報を共有し、周囲の意見やフィードバックを取り入れられる方
・新しい業界・商材を学び、顧客への提案に活かせる方
加えて、REGALIの人材マネジメントポリシーや価値観に共感いただける方を歓迎します。
人材マネジメントポリシーについて：https://note.com/regali_mag/n/n3ee39a1ebced
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,500 万円
株式会社REGALI
仕事内容
＜仕事概要＞
導入2,300サイトを超える顧客体験向上プラットフォーム「LEEEP」の、カスタマーサクセスマネージャー／責任者候補を募集します。
REGALIでは、既存プロダクトの成長に加え、AIを活用した新たなプロダクトや顧客体験の創出にも取り組んでいます。
カスタマーサクセスにおいても、従来の業務のあり方を前提とせず、AIを活用しながら、より顧客に向き合える組織へ進化させていきたいと考えています。
そのため、お任せしたいのは、既存の運用をそのまま引き継ぐことではありません。
プレイングマネージャーとして自ら顧客と向き合いながら、KPI・ヘルススコアの設計、業務の仕組み化、メンバー育成、カスタマーコミュニティづくり、AIを活用したCS業務の再設計を担っていただきます。
顧客への価値提供とチームづくりの両方に責任を持ち、AI時代におけるLEEEPのカスタマーサクセスのあり方そのものを形にしていただくことを期待しています。
＜お任せしたいミッション＞
顧客の事業責任者と直接向き合い、LEEEPを通じた成果創出を支援するとともに、再現性のあるカスタマーサクセスチームをつくることがミッションです。
・大規模顧客との中長期的な関係を築き、LEEEPの活用と成果創出を支援する
・KPI・ヘルススコア・案件管理・支援プロセスを設計し、CS業務を仕組み化する
・メンバー育成と業務改善を進め、チーム全体の顧客支援品質を高める
・顧客の声を営業・エンジニア・経営陣へつなぎ、プロダクトや事業の改善に生かす
・AIを活用して業務を効率化し、顧客との対話や提案に使える時間を増やす
＜業務内容＞
プレイングマネージャーとして顧客を担当しながら、CSチーム全体の仕組みづくりとメンバーマネジメントを担っていただきます。
■顧客支援
・LEEEP導入時のオンボーディング支援
・顧客の事業課題や運用体制を踏まえた活用提案
・顧客の事業責任者・決裁者との折衝
・導入後の利用状況の把握と活用促進・関係構築
・顧客要望の収集およびプロダクト改善への接続
・オフラインでの打ち合わせやイベントなどを通じた関係構築
大規模なEC事業者を中心に複数社を担当します。
顧客の事業責任者、サイト構築会社・システムベンダー、社内の営業・エンジニアなど、複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトを進めていただく想定です。
■CS組織の仕組みづくり
・KPI・ヘルススコアの設計、運用、改善
・オンボーディング・活用支援プロセスの標準化
・顧客情報やナレッジの蓄積・活用
・案件管理・エスカレーションフローの整備
・顧客セグメントに応じた支援方針の設計
・AIや各種ツールを活用した業務プロセスの改善
・CS組織における目標・指標のモニタリング
■マネジメント・コミュニティづくり
・メンバーの目標設定、育成、案件管理
・顧客対応や提案内容のレビュー・支援
・営業・エンジニア・経営陣との連携
・カスタマーコミュニティの企画・運営
・オンライン・オフラインイベントの企画・運営
入社直後は、プレイヤー業務を通じてプロダクトや顧客への理解を深めていただきます。
その後、組織や案件の状況に応じて、マネジメントや仕組みづくりの比重を高めていく想定です。
＜入社後の期待＞
■入社後3か月程度
・LEEEPのプロダクトや顧客業務を理解する
・一部の顧客案件を主担当として進められる
・既存メンバーや社内関係者との信頼関係を構築する
■入社後6か月程度
・顧客支援とチームマネジメントの両面でCSチームを牽引する
・KPI・ヘルススコア・案件管理など、優先度の高い仕組みづくりを進める
・メンバー育成や顧客支援品質の向上を推進する
※上記は目安であり、ご経験や入社後の状況に応じて調整します。
＜このポジションの魅力＞
■顧客基盤を生かしながら、CS組織をつくれる
LEEEPは、すでに2,300サイトを超える導入実績があります。
顧客基盤がある一方で、KPI、ヘルススコア、案件管理、支援プロセス、役割分担などには、改善・再設計の余地が多く残されています。
顧客の課題を現場で理解し、その解像度をもとにチームづくりに反映できる環境です。
■顧客の事業に深く入り込める
顧客の事業責任者や決裁者と直接対話し、事業課題や運用体制を踏まえてLEEEPの活用方法を提案します。
単なる機能説明や問い合わせ対応ではなく、顧客の成果創出に向けて中長期で伴走する仕事です。
案件によっては、顧客独自のシステムや他サービスとの連携も発生します。社内の営業・エンジニア、外部パートナーと連携しながら、複雑なプロジェクトを推進できます。
■顧客の声をプロダクトの成長につなげられる
REGALIでは、顧客の声をプロダクト改善に生かし、平均で月10本程度の機能をリリースしています。
CSが捉えた顧客課題を、営業やエンジニアへ直接共有できる距離の近さがあります。
顧客支援にとどまらず、プロダクトや事業の成長にも直接関われるポジションです。
■AIを活用し、顧客に向き合う時間を増やせる
AIを活用して、情報整理、ナレッジの蓄積、定型業務などを効率化し、そこで生まれた時間を顧客との対話、提案、関係構築に充てていきたいと考えています。
単なる業務削減ではなく、より本質的な顧客支援を実現するためのAI活用を、自ら設計・推進できます。
導入2,300サイトを超える顧客体験向上プラットフォーム「LEEEP」の、カスタマーサクセスマネージャー／責任者候補を募集します。
REGALIでは、既存プロダクトの成長に加え、AIを活用した新たなプロダクトや顧客体験の創出にも取り組んでいます。
カスタマーサクセスにおいても、従来の業務のあり方を前提とせず、AIを活用しながら、より顧客に向き合える組織へ進化させていきたいと考えています。
そのため、お任せしたいのは、既存の運用をそのまま引き継ぐことではありません。
プレイングマネージャーとして自ら顧客と向き合いながら、KPI・ヘルススコアの設計、業務の仕組み化、メンバー育成、カスタマーコミュニティづくり、AIを活用したCS業務の再設計を担っていただきます。
顧客への価値提供とチームづくりの両方に責任を持ち、AI時代におけるLEEEPのカスタマーサクセスのあり方そのものを形にしていただくことを期待しています。
＜お任せしたいミッション＞
顧客の事業責任者と直接向き合い、LEEEPを通じた成果創出を支援するとともに、再現性のあるカスタマーサクセスチームをつくることがミッションです。
・大規模顧客との中長期的な関係を築き、LEEEPの活用と成果創出を支援する
・KPI・ヘルススコア・案件管理・支援プロセスを設計し、CS業務を仕組み化する
・メンバー育成と業務改善を進め、チーム全体の顧客支援品質を高める
・顧客の声を営業・エンジニア・経営陣へつなぎ、プロダクトや事業の改善に生かす
・AIを活用して業務を効率化し、顧客との対話や提案に使える時間を増やす
＜業務内容＞
プレイングマネージャーとして顧客を担当しながら、CSチーム全体の仕組みづくりとメンバーマネジメントを担っていただきます。
■顧客支援
・LEEEP導入時のオンボーディング支援
・顧客の事業課題や運用体制を踏まえた活用提案
・顧客の事業責任者・決裁者との折衝
・導入後の利用状況の把握と活用促進・関係構築
・顧客要望の収集およびプロダクト改善への接続
・オフラインでの打ち合わせやイベントなどを通じた関係構築
大規模なEC事業者を中心に複数社を担当します。
顧客の事業責任者、サイト構築会社・システムベンダー、社内の営業・エンジニアなど、複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトを進めていただく想定です。
■CS組織の仕組みづくり
・KPI・ヘルススコアの設計、運用、改善
・オンボーディング・活用支援プロセスの標準化
・顧客情報やナレッジの蓄積・活用
・案件管理・エスカレーションフローの整備
・顧客セグメントに応じた支援方針の設計
・AIや各種ツールを活用した業務プロセスの改善
・CS組織における目標・指標のモニタリング
■マネジメント・コミュニティづくり
・メンバーの目標設定、育成、案件管理
・顧客対応や提案内容のレビュー・支援
・営業・エンジニア・経営陣との連携
・カスタマーコミュニティの企画・運営
・オンライン・オフラインイベントの企画・運営
入社直後は、プレイヤー業務を通じてプロダクトや顧客への理解を深めていただきます。
その後、組織や案件の状況に応じて、マネジメントや仕組みづくりの比重を高めていく想定です。
＜入社後の期待＞
■入社後3か月程度
・LEEEPのプロダクトや顧客業務を理解する
・一部の顧客案件を主担当として進められる
・既存メンバーや社内関係者との信頼関係を構築する
■入社後6か月程度
・顧客支援とチームマネジメントの両面でCSチームを牽引する
・KPI・ヘルススコア・案件管理など、優先度の高い仕組みづくりを進める
・メンバー育成や顧客支援品質の向上を推進する
※上記は目安であり、ご経験や入社後の状況に応じて調整します。
＜このポジションの魅力＞
■顧客基盤を生かしながら、CS組織をつくれる
LEEEPは、すでに2,300サイトを超える導入実績があります。
顧客基盤がある一方で、KPI、ヘルススコア、案件管理、支援プロセス、役割分担などには、改善・再設計の余地が多く残されています。
顧客の課題を現場で理解し、その解像度をもとにチームづくりに反映できる環境です。
■顧客の事業に深く入り込める
顧客の事業責任者や決裁者と直接対話し、事業課題や運用体制を踏まえてLEEEPの活用方法を提案します。
単なる機能説明や問い合わせ対応ではなく、顧客の成果創出に向けて中長期で伴走する仕事です。
案件によっては、顧客独自のシステムや他サービスとの連携も発生します。社内の営業・エンジニア、外部パートナーと連携しながら、複雑なプロジェクトを推進できます。
■顧客の声をプロダクトの成長につなげられる
REGALIでは、顧客の声をプロダクト改善に生かし、平均で月10本程度の機能をリリースしています。
CSが捉えた顧客課題を、営業やエンジニアへ直接共有できる距離の近さがあります。
顧客支援にとどまらず、プロダクトや事業の成長にも直接関われるポジションです。
■AIを活用し、顧客に向き合う時間を増やせる
AIを活用して、情報整理、ナレッジの蓄積、定型業務などを効率化し、そこで生まれた時間を顧客との対話、提案、関係構築に充てていきたいと考えています。
単なる業務削減ではなく、より本質的な顧客支援を実現するためのAI活用を、自ら設計・推進できます。
求める経験 / スキル
＜必須スキル＞
・営業またはカスタマーサクセスにおける法人折衝経験5年以上
・メンバー育成や案件管理を含むマネジメント・リーダー経験
・KPI・目標や業務プロセスを自ら設計し、運用改善まで推進した経験
・生成AIや各種AIツールを活用し、業務プロセスの改善・効率化を行った経験
＜歓迎スキル＞
・BtoB SaaSにおけるカスタマーサクセスまたは導入支援経験
・顧客の事業責任者・決裁者との折衝や、複数の関係者を巻き込んだプロジェクト推進経験
・EC業界、ECサイト運営、Webマーケティングに関する知識・経験
・CS組織の立ち上げ、業務標準化、ヘルススコア設計の経験
＜求める人物像＞
・顧客の事業や成果に関心を持ち、中長期的な信頼関係を築ける方
・自ら顧客のフロントに立ちながら、チームや業務の仕組みづくりにも取り組める方
・立場の異なる関係者を巻き込み、周囲と協力しながら物事を前に進められる方
・既存の方法に固執せず、フィードバックや新しいテクノロジーを素直に取り入れられる方
加えて、REGALIの人材マネジメントポリシーや価値観に共感いただける方を歓迎します。
・営業またはカスタマーサクセスにおける法人折衝経験5年以上
・メンバー育成や案件管理を含むマネジメント・リーダー経験
・KPI・目標や業務プロセスを自ら設計し、運用改善まで推進した経験
・生成AIや各種AIツールを活用し、業務プロセスの改善・効率化を行った経験
＜歓迎スキル＞
・BtoB SaaSにおけるカスタマーサクセスまたは導入支援経験
・顧客の事業責任者・決裁者との折衝や、複数の関係者を巻き込んだプロジェクト推進経験
・EC業界、ECサイト運営、Webマーケティングに関する知識・経験
・CS組織の立ち上げ、業務標準化、ヘルススコア設計の経験
＜求める人物像＞
・顧客の事業や成果に関心を持ち、中長期的な信頼関係を築ける方
・自ら顧客のフロントに立ちながら、チームや業務の仕組みづくりにも取り組める方
・立場の異なる関係者を巻き込み、周囲と協力しながら物事を前に進められる方
・既存の方法に固執せず、フィードバックや新しいテクノロジーを素直に取り入れられる方
加えて、REGALIの人材マネジメントポリシーや価値観に共感いただける方を歓迎します。
従業員数
20名
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
20名
株式会社REGALI
仕事内容
＜仕事概要＞
導入2,300サイトを超える顧客体験向上プラットフォーム「LEEEP」を展開するREGALIで、一人目のマーケティング責任者／CMO候補を募集します。
REGALIは、LEEEPのさらなる成長に加え、AIエージェント領域を中心とした新規事業・新規プロダクトの立ち上げにも取り組む第2創業期フェーズにあります。
今回お任せしたいのは、既存施策の運用ではありません。
会社・事業戦略から逆算して「REGALIに今どんなマーケティングが必要か」を考え、マーケティング機能そのものを一人目としてつくるポジションです。
マーケティングを単なる集客や認知獲得ではなく、事業成長を実現するための経営機能として捉え、戦略から実行まで自らリードしていただくことを期待しています。
＜お任せしたいミッション＞
会社・事業戦略から逆算してREGALIおよび各プロダクトのマーケティング戦略を設計し、事業成長とブランド形成の両方を推進することがミッションです。
・全社および各プロダクトのマーケティング戦略・優先順位・ロードマップを設計する
・顧客・市場のインサイトをもとに、ポジショニングやメッセージをつくる
・オンライン／オフラインを問わず、目的に応じたマーケティング施策を企画・実行する
・営業と連携し、認知やリード獲得だけでなく、商談・事業成果までつなげる
・自ら登壇や情報発信を行い、REGALIや事業の認知・プレゼンスを高める
本ポジションは代表直下ですが、日々の施策推進においては、営業を管掌する執行役員をはじめ、営業・CS・プロダクトなど各チームとの連携が多く発生します。
マーケティングだけで完結せず、事業側と密に連携しながら、マーケティングを事業成果につなげていただく役割です。
＜業務内容＞
一人目のマーケティング責任者として、戦略立案から実行まで幅広く担っていただきます。
■マーケティング戦略・事業連携
・全社および各プロダクトのマーケティング戦略策定
・市場・顧客分析、ターゲット・ポジショニング設計
・売上・事業計画から逆算したマーケティングKPI・投資方針の設計
・営業と連携したリード・商談創出施策の企画
・マーケティング施策の効果検証・改善
■ブランド・コミュニケーション
・REGALIおよび各プロダクトのメッセージ・ストーリー設計
・PR、コンテンツ、SNS、動画等を活用した情報発信
・導入事例、ホワイトペーパー等のコンテンツ企画・制作ディレクション
・メディア、パートナー等との連携
■イベント・市場づくり
・自社イベント、カンファレンス、展示会等の企画・運営
・業界を巻き込むアワード、コミュニティ等の0→1での企画
・イベント・カンファレンス等への登壇
・社外への継続的な情報発信を通じた認知・プレゼンス向上
すべてを一度に実行する想定ではありません。
事業や市場の状況を踏まえ、自ら課題と優先順位を設定し、「今何をやるべきか」を決めるところから担っていただきます。
＜入社後の期待＞
入社直後は、プロダクト、顧客、市場、これまでの営業・マーケティング活動への理解を深めていただきます。
その後、事業課題を踏まえて優先度の高いテーマを設定し、施策を自ら立ち上げていただく想定です。
■入社後3か月程度
・LEEEPおよびAIエージェント領域の新規事業について理解する
・現状の事業・マーケティング課題を整理し、優先順位・KPI・ロードマップを提案する
・優先度の高い施策の企画・実行を開始する
■入社後6か月程度
・全社マーケティングを自律的にリードする
・営業と連携し、事業成果につながるマーケティングのPDCAを回す
・今後必要となるマーケティング投資・体制について経営へ提案する
※上記は目安であり、ご経験や入社後の状況に応じて調整します。
＜このポジションの魅力＞
■事業成果に近いマーケティングができる
代表だけでなく、営業を管掌する執行役員や営業チームとも密に連携します。
施策を実施して終わるのではなく、顧客の反応や商談・受注まで見ながら、事業成長につながるマーケティングを追求できます。
■一人目として、マーケティング機能をゼロからつくれる
既存のマーケティング組織や完成された勝ちパターンはありません。
誰に何を届けるのか、どのチャネルを使うのか、どの指標を見るのか、どこに投資するのかまで、事業フェーズに合わせて自ら設計できます。
■既存事業とAIエージェント領域の新規事業、両方に関われる
すでに2,300サイトを超える導入実績を持つLEEEPのさらなる成長と、これから市場をつくっていくAIエージェント領域の新規事業の双方に関われます。
既存事業を伸ばすマーケティングと、新しい市場・カテゴリーをつくるマーケティングの両方を経験できるフェーズです。
■自らが会社・事業の顔になれる
施策を裏側から設計するだけではなく、自社イベントやカンファレンスへの登壇、メディア・SNS等での情報発信も期待しています。
自らの言葉でREGALIや事業の考え方を市場へ届け、会社・事業のプレゼンスをつくることができます。
導入2,300サイトを超える顧客体験向上プラットフォーム「LEEEP」を展開するREGALIで、一人目のマーケティング責任者／CMO候補を募集します。
REGALIは、LEEEPのさらなる成長に加え、AIエージェント領域を中心とした新規事業・新規プロダクトの立ち上げにも取り組む第2創業期フェーズにあります。
今回お任せしたいのは、既存施策の運用ではありません。
会社・事業戦略から逆算して「REGALIに今どんなマーケティングが必要か」を考え、マーケティング機能そのものを一人目としてつくるポジションです。
マーケティングを単なる集客や認知獲得ではなく、事業成長を実現するための経営機能として捉え、戦略から実行まで自らリードしていただくことを期待しています。
＜お任せしたいミッション＞
会社・事業戦略から逆算してREGALIおよび各プロダクトのマーケティング戦略を設計し、事業成長とブランド形成の両方を推進することがミッションです。
・全社および各プロダクトのマーケティング戦略・優先順位・ロードマップを設計する
・顧客・市場のインサイトをもとに、ポジショニングやメッセージをつくる
・オンライン／オフラインを問わず、目的に応じたマーケティング施策を企画・実行する
・営業と連携し、認知やリード獲得だけでなく、商談・事業成果までつなげる
・自ら登壇や情報発信を行い、REGALIや事業の認知・プレゼンスを高める
本ポジションは代表直下ですが、日々の施策推進においては、営業を管掌する執行役員をはじめ、営業・CS・プロダクトなど各チームとの連携が多く発生します。
マーケティングだけで完結せず、事業側と密に連携しながら、マーケティングを事業成果につなげていただく役割です。
＜業務内容＞
一人目のマーケティング責任者として、戦略立案から実行まで幅広く担っていただきます。
■マーケティング戦略・事業連携
・全社および各プロダクトのマーケティング戦略策定
・市場・顧客分析、ターゲット・ポジショニング設計
・売上・事業計画から逆算したマーケティングKPI・投資方針の設計
・営業と連携したリード・商談創出施策の企画
・マーケティング施策の効果検証・改善
■ブランド・コミュニケーション
・REGALIおよび各プロダクトのメッセージ・ストーリー設計
・PR、コンテンツ、SNS、動画等を活用した情報発信
・導入事例、ホワイトペーパー等のコンテンツ企画・制作ディレクション
・メディア、パートナー等との連携
■イベント・市場づくり
・自社イベント、カンファレンス、展示会等の企画・運営
・業界を巻き込むアワード、コミュニティ等の0→1での企画
・イベント・カンファレンス等への登壇
・社外への継続的な情報発信を通じた認知・プレゼンス向上
すべてを一度に実行する想定ではありません。
事業や市場の状況を踏まえ、自ら課題と優先順位を設定し、「今何をやるべきか」を決めるところから担っていただきます。
＜入社後の期待＞
入社直後は、プロダクト、顧客、市場、これまでの営業・マーケティング活動への理解を深めていただきます。
その後、事業課題を踏まえて優先度の高いテーマを設定し、施策を自ら立ち上げていただく想定です。
■入社後3か月程度
・LEEEPおよびAIエージェント領域の新規事業について理解する
・現状の事業・マーケティング課題を整理し、優先順位・KPI・ロードマップを提案する
・優先度の高い施策の企画・実行を開始する
■入社後6か月程度
・全社マーケティングを自律的にリードする
・営業と連携し、事業成果につながるマーケティングのPDCAを回す
・今後必要となるマーケティング投資・体制について経営へ提案する
※上記は目安であり、ご経験や入社後の状況に応じて調整します。
＜このポジションの魅力＞
■事業成果に近いマーケティングができる
代表だけでなく、営業を管掌する執行役員や営業チームとも密に連携します。
施策を実施して終わるのではなく、顧客の反応や商談・受注まで見ながら、事業成長につながるマーケティングを追求できます。
■一人目として、マーケティング機能をゼロからつくれる
既存のマーケティング組織や完成された勝ちパターンはありません。
誰に何を届けるのか、どのチャネルを使うのか、どの指標を見るのか、どこに投資するのかまで、事業フェーズに合わせて自ら設計できます。
■既存事業とAIエージェント領域の新規事業、両方に関われる
すでに2,300サイトを超える導入実績を持つLEEEPのさらなる成長と、これから市場をつくっていくAIエージェント領域の新規事業の双方に関われます。
既存事業を伸ばすマーケティングと、新しい市場・カテゴリーをつくるマーケティングの両方を経験できるフェーズです。
■自らが会社・事業の顔になれる
施策を裏側から設計するだけではなく、自社イベントやカンファレンスへの登壇、メディア・SNS等での情報発信も期待しています。
自らの言葉でREGALIや事業の考え方を市場へ届け、会社・事業のプレゼンスをつくることができます。
求める経験 / スキル
＜必須スキル＞
・マーケティング領域における5年以上の実務経験
・目的・ターゲットからマーケティング施策を企画し、実行・効果検証まで一貫してリードした経験
・経営・営業・プロダクトなど複数のステークホルダーと連携し、事業成果につながるプロジェクトを推進した経験
・イベント、カンファレンス、コミュニティ等の0→1での企画・立ち上げ経験
・正解や役割が定まっていない環境でも、自ら課題と優先順位を定め、実行までやり切れる方
＜歓迎スキル＞
・BtoB SaaS、ITサービス等でのマーケティング経験
・PR、ブランドコミュニケーション、IMC等を含む複数チャネルを横断したマーケティング経験
・新規事業・新規プロダクトのローンチマーケティング、または社外登壇・情報発信の経験
＜求める人物像＞
・マーケティングを施策の実行ではなく、事業成長を実現するための手段として考えられる方
・社内だけに閉じず、顧客・市場と向き合い、自らの言葉でREGALIや事業の魅力を発信できる方
加えて、REGALIの人材マネジメントポリシーや価値観に共感いただける方を歓迎します。
・マーケティング領域における5年以上の実務経験
・目的・ターゲットからマーケティング施策を企画し、実行・効果検証まで一貫してリードした経験
・経営・営業・プロダクトなど複数のステークホルダーと連携し、事業成果につながるプロジェクトを推進した経験
・イベント、カンファレンス、コミュニティ等の0→1での企画・立ち上げ経験
・正解や役割が定まっていない環境でも、自ら課題と優先順位を定め、実行までやり切れる方
＜歓迎スキル＞
・BtoB SaaS、ITサービス等でのマーケティング経験
・PR、ブランドコミュニケーション、IMC等を含む複数チャネルを横断したマーケティング経験
・新規事業・新規プロダクトのローンチマーケティング、または社外登壇・情報発信の経験
＜求める人物像＞
・マーケティングを施策の実行ではなく、事業成長を実現するための手段として考えられる方
・社内だけに閉じず、顧客・市場と向き合い、自らの言葉でREGALIや事業の魅力を発信できる方
加えて、REGALIの人材マネジメントポリシーや価値観に共感いただける方を歓迎します。
従業員数
20名
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
20名
製薬IT企業
仕事内容
【業務内容】
■経営企画業務全般
・中期経営計画等の作成
・予算作成並びに予実管理
・部門/サービス別での管理会計の高度化PJT
（管理会計システムの導入・運用、中期経営計画に基づいたKPIの設計並びに管理手法の確立 等）
・その他、部門/グループ横断PJTの推進
※入社後より、PJメンバーの一員として参画いただき、早期に担当プロジェクトのリーダーを担っていただくことを期待しております。
■今後のキャリアパスについて
経営企画の業務を早期にキャッチアップし、マネージャーやリーダーとして、実務をリードしていただきます。ゆくゆくは、ご自身の興味や特性も鑑みながら、経営企画部門の執行役員や管理会計のスペシャリストとして、当社グループの成長に、重要な役割を果たしていただくことを期待しています。
【組織について】
経営企画部（男性2名、女性2名）への配属となります。
■経営企画業務全般
・中期経営計画等の作成
・予算作成並びに予実管理
・部門/サービス別での管理会計の高度化PJT
（管理会計システムの導入・運用、中期経営計画に基づいたKPIの設計並びに管理手法の確立 等）
・その他、部門/グループ横断PJTの推進
※入社後より、PJメンバーの一員として参画いただき、早期に担当プロジェクトのリーダーを担っていただくことを期待しております。
■今後のキャリアパスについて
経営企画の業務を早期にキャッチアップし、マネージャーやリーダーとして、実務をリードしていただきます。ゆくゆくは、ご自身の興味や特性も鑑みながら、経営企画部門の執行役員や管理会計のスペシャリストとして、当社グループの成長に、重要な役割を果たしていただくことを期待しています。
【組織について】
経営企画部（男性2名、女性2名）への配属となります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■社会人経験5年以上
■部門やプロジェクトを率いる立場で、社内外の関係者を巻き込み成果をあげた経験
■経営層やそれに準じる立場の方の意思決定をサポートした経験
■財務分析をはじめとした、各種データの集計・分析の経験
■ドキュメント作成能力（ご自身で、経営会議や社内報告会議の資料を一から作れるレベル）
■細かい・泥臭い業務も厭わず、自ら手を動かして課題解決にあたるマインドを有する方
【歓迎要件】
■経営コンサルティング会社や事業会社の経営企画部門での3年以上のご経験
■管理会計実務や高度化に関するご経験
■経営全般に関する幅広い見識（戦略、財務・管理会計、IT、組織・人事領域）
■社会人経験5年以上
■部門やプロジェクトを率いる立場で、社内外の関係者を巻き込み成果をあげた経験
■経営層やそれに準じる立場の方の意思決定をサポートした経験
■財務分析をはじめとした、各種データの集計・分析の経験
■ドキュメント作成能力（ご自身で、経営会議や社内報告会議の資料を一から作れるレベル）
■細かい・泥臭い業務も厭わず、自ら手を動かして課題解決にあたるマインドを有する方
【歓迎要件】
■経営コンサルティング会社や事業会社の経営企画部門での3年以上のご経験
■管理会計実務や高度化に関するご経験
■経営全般に関する幅広い見識（戦略、財務・管理会計、IT、組織・人事領域）
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,200 万円
ファストドクター株式会社
仕事内容
医療ドメインをキャッチアップしながら、現場と直接連携して深く入り込み、業務の課題を構造的に整理し、プロダクトの設計・実装・定着まで一貫してお任せします。
【業務内容】
１，算定業務・病院業務の構造化と要件定義
・医療事務のルール、病院の業務、電子カルテ／レセプトコンピューターの２，データ構造を読み解き、自動化できる形に構造化する
・医療機関の現場に入り、職員へのヒアリングや運用変更の調整までご自身で推進する
３，プロダクトの企画・仕様策定・開発推進
・既存プロダクトのブラッシュアップ、AIを活用した新たな自動化領域の４，PoCの企画・実行・改善
・エンジニアと協働した仕様策定、優先順位決定、リリースまでの推進
５，導入と運用定着
・現場で運用運用サポート
・改善要望の吸い上げ、KPI改善
６，事業推進
・導入病院の開拓と、算定エージェント導入による実績の積み上げ
・システムベンダーとのアライアンス協議
・スケールに向けた事業推進の設計と、そのためのリソース計画
【ご経験・ご志向にあわせてお任せする範囲】
・事業責任者とともに、事業インパクト創出のため、プロダクト目線での事業戦略を言語化する
・ロードマップ設計・優先順位決定
・新規ビジネスの企画・構想立案
・アライアンス戦略の立案・実行
・顧客・パートナーとの対話を通じた市場理解の深化
【出張について】
現場での課題ヒアリングと運用定着を重視するため、一定の訪問を前提としています。
・全国の医療機関への出張：プロジェクトのフェーズにより、月1〜2回程度
・立ち上げ期は、現地で算定業務を横で観察する／職員へのヒアリングを行う／導入したシステムの運用サポートや修正を行う、といった目的での訪問が中心になります
・頻度・日程は状況に応じて柔軟に調整します
※ 2024年4月1日施行 改正職業安定法施行規則に則り、従事すべき業務の変更範囲を以下のとおり記載いたします。変更の範囲とは、その後に雇用が続いている期間に内容が変わりうる範囲の上限を示しています。
（変更の範囲）会社の指示する業務
【おすすめポイント】
◎ いま、開発を前に進めるうえでのボトルネックは、エンジニアリングではなく「要件定義」です
医療事務のルール、院内の業務、電子カルテのデータ構造は病院ごとに異なります。そのため、開発を進めるうえで最大のボトルネックは実装ではなく、それらを解きほぐして「何を作ればよいか」を要件に落とし込むところにあります。ここでいう要件定義とは、医療事務のルールや病院ごとの業務・データ構造を理解したうえで、何を作るべきかを見極めることを指します。
現場を理解し、要件に翻訳できる人が、いま足りていません。私たちが探しているのは、その役割です。
◎ 自分が設計した仕組みが、医療のバックオフィスの「業界標準」になる
ファストドクターは創業以来、提携医療機関とともに救急往診やオンライン診療を通じて医療オペレーションに向き合ってきました。その中で、現場のバックオフィスについての実務知識を蓄積してきました。加えて、医療事務のBPOサービスを提供する株式会社クラウドクリニックをグループに有し、医療機関の事務業務を幅広く支援してきた実績を持ちます。
これらの現場知見と、自社で磨いてきたAI活用のノウハウを組み合わせて開発したのが、本プロダクトです。診療を支援するだけでなく、医療機関の運営基盤そのものを支える役割へと展開を進めています。前例がない領域だからこそ、あなたが定義した仕組みが、そのまま業界の標準になり得ます。
◎ 手触りのある社会的インパクト
実際に現地に赴き、バックオフィス業務を横で見ながら開発するため、自分の作ったものが誰のどの作業を減らしたのかがはっきり見えます。事務職員の負荷が下がれば、病院は限られた人員を本来注力すべき業務に振り向けられます。「作れるけれど使われない」「欲しいけれど作れない」という現場の課題を解き、実際に使われるプロダクトを生み出せるポジションです。
◎ プロダクトの中に閉じず、事業ごと動かせる
導入病院の開拓、システムベンダーとのアライアンス協議、スケールに向けたリソース計画まで。ご志向に応じて、プロダクトの外側までお任せします。
【業務内容】
１，算定業務・病院業務の構造化と要件定義
・医療事務のルール、病院の業務、電子カルテ／レセプトコンピューターの２，データ構造を読み解き、自動化できる形に構造化する
・医療機関の現場に入り、職員へのヒアリングや運用変更の調整までご自身で推進する
３，プロダクトの企画・仕様策定・開発推進
・既存プロダクトのブラッシュアップ、AIを活用した新たな自動化領域の４，PoCの企画・実行・改善
・エンジニアと協働した仕様策定、優先順位決定、リリースまでの推進
５，導入と運用定着
・現場で運用運用サポート
・改善要望の吸い上げ、KPI改善
６，事業推進
・導入病院の開拓と、算定エージェント導入による実績の積み上げ
・システムベンダーとのアライアンス協議
・スケールに向けた事業推進の設計と、そのためのリソース計画
【ご経験・ご志向にあわせてお任せする範囲】
・事業責任者とともに、事業インパクト創出のため、プロダクト目線での事業戦略を言語化する
・ロードマップ設計・優先順位決定
・新規ビジネスの企画・構想立案
・アライアンス戦略の立案・実行
・顧客・パートナーとの対話を通じた市場理解の深化
【出張について】
現場での課題ヒアリングと運用定着を重視するため、一定の訪問を前提としています。
・全国の医療機関への出張：プロジェクトのフェーズにより、月1〜2回程度
・立ち上げ期は、現地で算定業務を横で観察する／職員へのヒアリングを行う／導入したシステムの運用サポートや修正を行う、といった目的での訪問が中心になります
・頻度・日程は状況に応じて柔軟に調整します
※ 2024年4月1日施行 改正職業安定法施行規則に則り、従事すべき業務の変更範囲を以下のとおり記載いたします。変更の範囲とは、その後に雇用が続いている期間に内容が変わりうる範囲の上限を示しています。
（変更の範囲）会社の指示する業務
【おすすめポイント】
◎ いま、開発を前に進めるうえでのボトルネックは、エンジニアリングではなく「要件定義」です
医療事務のルール、院内の業務、電子カルテのデータ構造は病院ごとに異なります。そのため、開発を進めるうえで最大のボトルネックは実装ではなく、それらを解きほぐして「何を作ればよいか」を要件に落とし込むところにあります。ここでいう要件定義とは、医療事務のルールや病院ごとの業務・データ構造を理解したうえで、何を作るべきかを見極めることを指します。
現場を理解し、要件に翻訳できる人が、いま足りていません。私たちが探しているのは、その役割です。
◎ 自分が設計した仕組みが、医療のバックオフィスの「業界標準」になる
ファストドクターは創業以来、提携医療機関とともに救急往診やオンライン診療を通じて医療オペレーションに向き合ってきました。その中で、現場のバックオフィスについての実務知識を蓄積してきました。加えて、医療事務のBPOサービスを提供する株式会社クラウドクリニックをグループに有し、医療機関の事務業務を幅広く支援してきた実績を持ちます。
これらの現場知見と、自社で磨いてきたAI活用のノウハウを組み合わせて開発したのが、本プロダクトです。診療を支援するだけでなく、医療機関の運営基盤そのものを支える役割へと展開を進めています。前例がない領域だからこそ、あなたが定義した仕組みが、そのまま業界の標準になり得ます。
◎ 手触りのある社会的インパクト
実際に現地に赴き、バックオフィス業務を横で見ながら開発するため、自分の作ったものが誰のどの作業を減らしたのかがはっきり見えます。事務職員の負荷が下がれば、病院は限られた人員を本来注力すべき業務に振り向けられます。「作れるけれど使われない」「欲しいけれど作れない」という現場の課題を解き、実際に使われるプロダクトを生み出せるポジションです。
◎ プロダクトの中に閉じず、事業ごと動かせる
導入病院の開拓、システムベンダーとのアライアンス協議、スケールに向けたリソース計画まで。ご志向に応じて、プロダクトの外側までお任せします。
求める経験 / スキル
【必須】
【経験】
・プロダクトマネジメントのご経験（目安3年以上）
・事業の課題に徹底的に向き合い、不確実な状況のもとでも泥臭くモノゴトを推進したご経験
【マインド】
・0→1／1→10のフェーズを、不確実性ごと前向きに楽しめる方
・全国の医療機関への出張（プロジェクトのフェーズにより月1〜2回程度）に柔軟にご対応いただける方
※ 医療業界のご経験は必須ではありません。
【歓迎要件】
・制度や規制が複雑な産業（医療、金融、保険、公共など）でのプロダクト／業務設計のご経験
・AIを活用したプロダクト開発のご経験
・前例がなく複雑な領域を、構造化し、要件に落としてきたご経験
【求める人物像】
・ファストドクターのミッション「生活者の不安と、医療者の負担をなくす」に共感する方
・社会的インパクトの大きい事業に積極的に貢献したい方
・不確実な状況で優先順位を決め、開発を前に進められる方
・AI技術を活用したプロダクト開発に高い関心をお持ちの方（開発経験は問いません
【経験】
・プロダクトマネジメントのご経験（目安3年以上）
・事業の課題に徹底的に向き合い、不確実な状況のもとでも泥臭くモノゴトを推進したご経験
【マインド】
・0→1／1→10のフェーズを、不確実性ごと前向きに楽しめる方
・全国の医療機関への出張（プロジェクトのフェーズにより月1〜2回程度）に柔軟にご対応いただける方
※ 医療業界のご経験は必須ではありません。
【歓迎要件】
・制度や規制が複雑な産業（医療、金融、保険、公共など）でのプロダクト／業務設計のご経験
・AIを活用したプロダクト開発のご経験
・前例がなく複雑な領域を、構造化し、要件に落としてきたご経験
【求める人物像】
・ファストドクターのミッション「生活者の不安と、医療者の負担をなくす」に共感する方
・社会的インパクトの大きい事業に積極的に貢献したい方
・不確実な状況で優先順位を決め、開発を前に進められる方
・AI技術を活用したプロダクト開発に高い関心をお持ちの方（開発経験は問いません
従業員数
220名
（2024年5月）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
220名
（2024年5月）
株式会社SUPER STUDIO
仕事内容
◆会社として目指したい姿
弊社は「コト、モノにかかわる全ての人々の顧客体験を最大化すること」をミッションに掲げ、コマース領域のDXを推進しています。2014年の創業以来、EC事業者向けSaaS「ecforce」を中心に事業を拡大し、導入実績は1,700ショップ以上、累計資金調達額は101億円を突破しました。
今後はオンラインにとどまらず、オフラインを含むあらゆる販売接点を視野に入れ、OMO（Online Merges with Offline）・データ・AIを軸としたプロダクト開発を加速します。
「本当に良い商品が売れる世の中を創る」「商売の民主化を実現する」という目標に向け、マーケティングや販売チャネルの強化に加え、データ活用から業務改善・実行までを支援することで、コマースビジネスに携わる人々がより専門性の高い意思決定や創造的な取り組みに集中できる環境を生み出します。
プロダクト詳細
・ecforce commerce solution
・ecforce data solution
◆募集背景
市場規模150兆円超のコマース領域において、OMO（Online Merges with Offline）・データ・AIを軸としたマルチプロダクト戦略を加速させています。
本ポジションでは、担当プロダクトの顧客価値と事業成果に責任を持ち、市場・顧客ニーズの把握から戦略策定、要件定義、開発推進、GTM、リリース後の改善までを一気通貫で推進いただきます。
プロダクト開発だけでなく、エンタープライズ企業向けの大型案件にも向き合い、顧客固有の要望とプロダクトとしての汎用性・拡張性を両立させながら、事業KPIにつながる価値を生み出すPdMを募集します。
◆向き合う課題・プロダクトの方向性
【データとAIを活用した新たな顧客価値の創出】
プロダクトに蓄積されるデータとAI技術を活用し、業務効率化にとどまらない新たな顧客体験とビジネス機会を創出します。コマース特化の機能群を磨き込みながら、業界横断で活用できるプラットフォームへの進化を目指します。
【オンラインとオフラインを統合するOMOの実現】
店舗・ECで得られる会員情報や購買データを統合し、メルマガや公式LINEなどを通じたパーソナライズされた顧客体験を設計します。オンライン／オフラインの分断を越え、ブランドと消費者の双方にとって心地よい購買体験を実現します。
【エンタープライズに選ばれるプロダクトへの進化】
大規模かつ複雑な顧客課題に向き合い、個別要望を整理したうえで、プロダクトとして提供すべき価値を見極めます。売上・MRR・導入数などの事業KPIと接続しながら、継続的なプロダクト成長を推進します。
◆業務内容
担当プロダクトのPdMとして、戦略策定から開発、市場展開、改善までを一気通貫で推進していただきます。入社後は経験・志向性に応じて担当領域を決定します。
【主な業務】
・プロダクト戦略策定
└市場・顧客分析
└参入意義・ビジョン策定
└ロードマップ設計・運用
・プロダクト開発推進
└要件定義・エピック設計
└開発進行・改善フィードバック
・ステークホルダー連携
└経営／PMM／営業／CS／エンジニアとの横断連携
└顧客ヒアリング・折衝
・プロダクトグロース
└KPI設計・データ分析
└改善仮説立案・検証
◆ポジションの魅力
【戦略裁量が大きい】
各プロダクト担当のPdMに戦略推進を委譲しています。
上申前提ではなく、自ら設計した根拠（分析・検証）にもとづき自走することが期待されます。
【戦略 → 実装 → GTMを一気通貫で担当】
市場・顧客洞察から、参入意義、戦略、エピック、GTMまでを文書化し意思決定。
MRR・導入数など会社KPIと直結する職種・業界です。
【高速な意思決定と近い距離感】
350〜400名規模の組織で、ステークホルダーの顔が見える距離感。
フランクに議論し、即決・即実行が可能です。
【柔軟な開発様式】
・プロダクト開発：スクラム
・エンタープライズ向け大型案件：ウォーターフォール併走
案件特性に応じてPdMが最適な進め方を選択します。
【柔軟性を持ったロードマップ】
・全社整合の1年ロードマップを持ちつつ、
戦略・市況に応じて方針転換するアジャイル運用です。
【横断テーマで大きな影響力】
・データ基盤やAIエージェントなどの共通基盤プロジェクトに深く関与。
・プロダクト単体だけではなく、複数プロダクトの組み合わせで価値を最大化できるPdMを歓迎します。
◆組織体制 2026年8月現在
・プロダクトマネジメントグループ
マネージャーを含む19名（うち業務委託8名）が在籍。
弊社は「コト、モノにかかわる全ての人々の顧客体験を最大化すること」をミッションに掲げ、コマース領域のDXを推進しています。2014年の創業以来、EC事業者向けSaaS「ecforce」を中心に事業を拡大し、導入実績は1,700ショップ以上、累計資金調達額は101億円を突破しました。
今後はオンラインにとどまらず、オフラインを含むあらゆる販売接点を視野に入れ、OMO（Online Merges with Offline）・データ・AIを軸としたプロダクト開発を加速します。
「本当に良い商品が売れる世の中を創る」「商売の民主化を実現する」という目標に向け、マーケティングや販売チャネルの強化に加え、データ活用から業務改善・実行までを支援することで、コマースビジネスに携わる人々がより専門性の高い意思決定や創造的な取り組みに集中できる環境を生み出します。
プロダクト詳細
・ecforce commerce solution
・ecforce data solution
◆募集背景
市場規模150兆円超のコマース領域において、OMO（Online Merges with Offline）・データ・AIを軸としたマルチプロダクト戦略を加速させています。
本ポジションでは、担当プロダクトの顧客価値と事業成果に責任を持ち、市場・顧客ニーズの把握から戦略策定、要件定義、開発推進、GTM、リリース後の改善までを一気通貫で推進いただきます。
プロダクト開発だけでなく、エンタープライズ企業向けの大型案件にも向き合い、顧客固有の要望とプロダクトとしての汎用性・拡張性を両立させながら、事業KPIにつながる価値を生み出すPdMを募集します。
◆向き合う課題・プロダクトの方向性
【データとAIを活用した新たな顧客価値の創出】
プロダクトに蓄積されるデータとAI技術を活用し、業務効率化にとどまらない新たな顧客体験とビジネス機会を創出します。コマース特化の機能群を磨き込みながら、業界横断で活用できるプラットフォームへの進化を目指します。
【オンラインとオフラインを統合するOMOの実現】
店舗・ECで得られる会員情報や購買データを統合し、メルマガや公式LINEなどを通じたパーソナライズされた顧客体験を設計します。オンライン／オフラインの分断を越え、ブランドと消費者の双方にとって心地よい購買体験を実現します。
【エンタープライズに選ばれるプロダクトへの進化】
大規模かつ複雑な顧客課題に向き合い、個別要望を整理したうえで、プロダクトとして提供すべき価値を見極めます。売上・MRR・導入数などの事業KPIと接続しながら、継続的なプロダクト成長を推進します。
◆業務内容
担当プロダクトのPdMとして、戦略策定から開発、市場展開、改善までを一気通貫で推進していただきます。入社後は経験・志向性に応じて担当領域を決定します。
【主な業務】
・プロダクト戦略策定
└市場・顧客分析
└参入意義・ビジョン策定
└ロードマップ設計・運用
・プロダクト開発推進
└要件定義・エピック設計
└開発進行・改善フィードバック
・ステークホルダー連携
└経営／PMM／営業／CS／エンジニアとの横断連携
└顧客ヒアリング・折衝
・プロダクトグロース
└KPI設計・データ分析
└改善仮説立案・検証
◆ポジションの魅力
【戦略裁量が大きい】
各プロダクト担当のPdMに戦略推進を委譲しています。
上申前提ではなく、自ら設計した根拠（分析・検証）にもとづき自走することが期待されます。
【戦略 → 実装 → GTMを一気通貫で担当】
市場・顧客洞察から、参入意義、戦略、エピック、GTMまでを文書化し意思決定。
MRR・導入数など会社KPIと直結する職種・業界です。
【高速な意思決定と近い距離感】
350〜400名規模の組織で、ステークホルダーの顔が見える距離感。
フランクに議論し、即決・即実行が可能です。
【柔軟な開発様式】
・プロダクト開発：スクラム
・エンタープライズ向け大型案件：ウォーターフォール併走
案件特性に応じてPdMが最適な進め方を選択します。
【柔軟性を持ったロードマップ】
・全社整合の1年ロードマップを持ちつつ、
戦略・市況に応じて方針転換するアジャイル運用です。
【横断テーマで大きな影響力】
・データ基盤やAIエージェントなどの共通基盤プロジェクトに深く関与。
・プロダクト単体だけではなく、複数プロダクトの組み合わせで価値を最大化できるPdMを歓迎します。
◆組織体制 2026年8月現在
・プロダクトマネジメントグループ
マネージャーを含む19名（うち業務委託8名）が在籍。
求める経験 / スキル
■必須スキル
以下のすべてを満たす方
・Webサービスの開発に携わった経験 （2年以上）
・プロダクト（システム）の要件定義〜仕様策定（3年以上）
■歓迎スキル
以下いずれかのご経験がある方
・複数のステークホルダー（顧客・営業・開発）の意見を踏まえて仕様の優先順位を決定し、意思決定してきた経験
・to B SaaS、またはマルチテナント型プロダクトの企画・開発経験
・プロダクトオーナーまたはPjM/PjLとして、開発チームをリードした経験
・アジャイル開発経験（スクラム等でのプロダクトバックログ運用経験）
・リリース後の顧客フィードバックをもとに継続的に改善サイクルを回した経験
・事業企画・推進経験（新規事業の立ち上げやKPI設計を含む）
・システム詳細設計・開発経験（仕様のフィージビリティを技術的に判断できる経験があれば尚可）
■求める人物像
・顧客の要望をそのまま実装するのではなく、背景にある課題を捉え、プロダクトとして提供すべき価値を考えられる方
・事業、顧客、開発それぞれの観点を行き来し、優先順位を判断できる方
・制約や不確実性がある中でも、仮説を立てて関係者を巻き込み、前に進められる方
・担当領域にオーナーシップを持ち、戦略から実行・改善まで粘り強く取り組める方
・異なる専門性や意見を尊重し、率直かつ建設的にコミュニケーションできる方
以下のすべてを満たす方
・Webサービスの開発に携わった経験 （2年以上）
・プロダクト（システム）の要件定義〜仕様策定（3年以上）
■歓迎スキル
以下いずれかのご経験がある方
・複数のステークホルダー（顧客・営業・開発）の意見を踏まえて仕様の優先順位を決定し、意思決定してきた経験
・to B SaaS、またはマルチテナント型プロダクトの企画・開発経験
・プロダクトオーナーまたはPjM/PjLとして、開発チームをリードした経験
・アジャイル開発経験（スクラム等でのプロダクトバックログ運用経験）
・リリース後の顧客フィードバックをもとに継続的に改善サイクルを回した経験
・事業企画・推進経験（新規事業の立ち上げやKPI設計を含む）
・システム詳細設計・開発経験（仕様のフィージビリティを技術的に判断できる経験があれば尚可）
■求める人物像
・顧客の要望をそのまま実装するのではなく、背景にある課題を捉え、プロダクトとして提供すべき価値を考えられる方
・事業、顧客、開発それぞれの観点を行き来し、優先順位を判断できる方
・制約や不確実性がある中でも、仮説を立てて関係者を巻き込み、前に進められる方
・担当領域にオーナーシップを持ち、戦略から実行・改善まで粘り強く取り組める方
・異なる専門性や意見を尊重し、率直かつ建設的にコミュニケーションできる方
従業員数
387名
（（アルバイト含む）※2025年10月末時点）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
387名
（（アルバイト含む）※2025年10月末時点）
仕事内容
■Business Overview
When people think of Rakuten, they often think of services such as Rakuten Ichiba, Rakuten Books, and Rakuten Fashion. Behind the order is a sophisticated logistics platform that manages inventory, fulfillment, shipping, delivery tracking, and customer notifications.
The EC Logistics Development Department builds and operates the mission-critical systems that power these logistics services. Every package delivered to a customer depends on the reliability and performance of the platforms we develop.
■Department Overview
The EC Logistics Development Department develops and operates the systems that support Rakuten’s logistics ecosystem.
Our systems power warehouse operations across Japan, enabling inventory management, receiving, shipping, fulfillment, delivery scheduling, shipment tracking, and customer notifications. We also support Rakuten Super Logistics (RSL), providing logistics services for Rakuten merchants and helping them deliver products efficiently to customers.
Our platforms are business-critical. If our systems become unavailable, warehouse operations stop and customer deliveries are impacted. As a result, reliability, scalability, and operational excellence are at the core of everything we build.
As a software engineer on our team, you’ll solve challenging distributed systems problems while building highly available backend services that support millions of customers and merchants across Rakuten’s e-commerce platform.
Our mission is to transform logistics through technology by delivering fast, reliable, and seamless shopping experiences.
We strive to:
・Deliver the right product to the right customer, at the right place and time.
・Build reliable logistics platforms that provide exceptional customer experiences.
・Enable merchants to grow their businesses through efficient logistics services.
・Continuously innovate and expand Rakuten’s logistics platform.
We are looking for a passionate Java Software Engineer to build high-performance, scalable backend systems powering Rakuten’s logistics platform.
You’ll work on large-scale distributed systems responsible for critical business operations while collaborating closely with platform engineers, architects, product managers, and operations teams.
This role offers opportunities to solve complex engineering challenges involving scalability, reliability, performance optimization, cloud infrastructure, and system architecture.
■Position Details
You’ll have the opportunity to:
・Build mission-critical systems that directly support one of Japan’s largest e-commerce platforms.
・Design and develop highly scalable backend services.
・Solve challenging distributed systems and performance problems.
・Work with modern cloud-native technologies.
・Influence technical design and architecture.
・Collaborate with experienced engineers across multiple platform teams.
・Take ownership of services from design through production operations.
・Design, develop, and maintain scalable backend services using Java.
・Design reliable and highly available distributed systems.
・Improve system performance, scalability, and operational efficiency.
・Collaborate with platform and framework teams to improve developer productivity.
・Participate in architecture discussions and technical design reviews.
・Monitor production systems and contribute to incident response and continuous improvement.
・Write clean, maintainable, well-tested production code.
・Contribute to engineering best practices.
■Core Technologies
Languages: Java, Kotlin
Frameworks: Micronaut, Reactive Programming (Reactor/RxJava)
Architecture: Microservices, Event-Driven Architecture, Distributed Systems
Messaging: Kafka, gRPC, Protocol Buffers
Cloud & Infrastructure: Kubernetes, Docker, AWS, Private Cloud
Databases: MySQL, Oracle, Couchbase, Redis
DevOps: Gradle, Git, Jenkins, CI/CD
Observability: Elastic Stack, Kibana
APIs: RESTful APIs, gRPC Services
When people think of Rakuten, they often think of services such as Rakuten Ichiba, Rakuten Books, and Rakuten Fashion. Behind the order is a sophisticated logistics platform that manages inventory, fulfillment, shipping, delivery tracking, and customer notifications.
The EC Logistics Development Department builds and operates the mission-critical systems that power these logistics services. Every package delivered to a customer depends on the reliability and performance of the platforms we develop.
■Department Overview
The EC Logistics Development Department develops and operates the systems that support Rakuten’s logistics ecosystem.
Our systems power warehouse operations across Japan, enabling inventory management, receiving, shipping, fulfillment, delivery scheduling, shipment tracking, and customer notifications. We also support Rakuten Super Logistics (RSL), providing logistics services for Rakuten merchants and helping them deliver products efficiently to customers.
Our platforms are business-critical. If our systems become unavailable, warehouse operations stop and customer deliveries are impacted. As a result, reliability, scalability, and operational excellence are at the core of everything we build.
As a software engineer on our team, you’ll solve challenging distributed systems problems while building highly available backend services that support millions of customers and merchants across Rakuten’s e-commerce platform.
Our mission is to transform logistics through technology by delivering fast, reliable, and seamless shopping experiences.
We strive to:
・Deliver the right product to the right customer, at the right place and time.
・Build reliable logistics platforms that provide exceptional customer experiences.
・Enable merchants to grow their businesses through efficient logistics services.
・Continuously innovate and expand Rakuten’s logistics platform.
We are looking for a passionate Java Software Engineer to build high-performance, scalable backend systems powering Rakuten’s logistics platform.
You’ll work on large-scale distributed systems responsible for critical business operations while collaborating closely with platform engineers, architects, product managers, and operations teams.
This role offers opportunities to solve complex engineering challenges involving scalability, reliability, performance optimization, cloud infrastructure, and system architecture.
■Position Details
You’ll have the opportunity to:
・Build mission-critical systems that directly support one of Japan’s largest e-commerce platforms.
・Design and develop highly scalable backend services.
・Solve challenging distributed systems and performance problems.
・Work with modern cloud-native technologies.
・Influence technical design and architecture.
・Collaborate with experienced engineers across multiple platform teams.
・Take ownership of services from design through production operations.
・Design, develop, and maintain scalable backend services using Java.
・Design reliable and highly available distributed systems.
・Improve system performance, scalability, and operational efficiency.
・Collaborate with platform and framework teams to improve developer productivity.
・Participate in architecture discussions and technical design reviews.
・Monitor production systems and contribute to incident response and continuous improvement.
・Write clean, maintainable, well-tested production code.
・Contribute to engineering best practices.
■Core Technologies
Languages: Java, Kotlin
Frameworks: Micronaut, Reactive Programming (Reactor/RxJava)
Architecture: Microservices, Event-Driven Architecture, Distributed Systems
Messaging: Kafka, gRPC, Protocol Buffers
Cloud & Infrastructure: Kubernetes, Docker, AWS, Private Cloud
Databases: MySQL, Oracle, Couchbase, Redis
DevOps: Gradle, Git, Jenkins, CI/CD
Observability: Elastic Stack, Kibana
APIs: RESTful APIs, gRPC Services
求める経験 / スキル
■Mandatory Qualifications
- 6+ years of professional experience in Java backend development
- Extensive experience designing, building, and operating large-scale microservices using Java and Micronaut
- Proven track record delivering production-grade RESTful APIs and gRPC services
- Strong expertise in event-driven architectures leveraging Kafka
- Hands-on experience developing and operating highly scalable, highly available distributed systems
- Solid experience with Kubernetes and Docker in cloud-native environments
- Skilled in production troubleshooting, performance optimization, and capacity planning
- Strong background in software architecture, technical design reviews, and architectural decision-making
- Deep expertise in relational and NoSQL databases, including performance tuning and schema design
- Experienced with CI/CD automation, observability, logging, and monitoring practices
■Desired Qualifications
- Experience working in Agile/Scrum teams.
- Experience with monitoring and observability tools such as Elastic/Kibana, Prometheus, or Grafana.
- Experience working on large-scale, high-traffic, mission-critical backend systems.
- Experience working in a globally distributed engineering team.
- Comfort working with AI-powered developer tools (coding assistants, internal chatbots, etc.).
- Excellent problem-solving and communication skills.
- 6+ years of professional experience in Java backend development
- Extensive experience designing, building, and operating large-scale microservices using Java and Micronaut
- Proven track record delivering production-grade RESTful APIs and gRPC services
- Strong expertise in event-driven architectures leveraging Kafka
- Hands-on experience developing and operating highly scalable, highly available distributed systems
- Solid experience with Kubernetes and Docker in cloud-native environments
- Skilled in production troubleshooting, performance optimization, and capacity planning
- Strong background in software architecture, technical design reviews, and architectural decision-making
- Deep expertise in relational and NoSQL databases, including performance tuning and schema design
- Experienced with CI/CD automation, observability, logging, and monitoring practices
■Desired Qualifications
- Experience working in Agile/Scrum teams.
- Experience with monitoring and observability tools such as Elastic/Kibana, Prometheus, or Grafana.
- Experience working on large-scale, high-traffic, mission-critical backend systems.
- Experience working in a globally distributed engineering team.
- Comfort working with AI-powered developer tools (coding assistants, internal chatbots, etc.).
- Excellent problem-solving and communication skills.
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
株式会社Cygames
仕事内容
【ポジション概要】
Cygamesの人事メンバーを新たに募集いたします。
業界経験や人事職の経験がない第二新卒の方も大歓迎です。
【仕事内容】
従業員の「安心して働ける環境」を支え、
経営陣と共に、会社の成長を制度面から推進するポジションです。
あなたの経験を活かして、Cygamesの次の10年を一緒に作っていきませんか？
私たちが必要としているのは、あなたの意欲や向上心、仕事への熱意です！
下記業務内容を適正に応じて担当していただきます。
・給与計算および年末調整の補助
・人事データの管理
・安全衛生管理
・労務管理
・労務相談対応
★関連記事★
働き方改革もエンタメ的に！労働時間「見える化」施策【サイゲームスの働く環境 Vol.2】
https://magazine.cygames.co.jp/archives/5682/
Cygamesの人事メンバーを新たに募集いたします。
業界経験や人事職の経験がない第二新卒の方も大歓迎です。
【仕事内容】
従業員の「安心して働ける環境」を支え、
経営陣と共に、会社の成長を制度面から推進するポジションです。
あなたの経験を活かして、Cygamesの次の10年を一緒に作っていきませんか？
私たちが必要としているのは、あなたの意欲や向上心、仕事への熱意です！
下記業務内容を適正に応じて担当していただきます。
・給与計算および年末調整の補助
・人事データの管理
・安全衛生管理
・労務管理
・労務相談対応
★関連記事★
働き方改革もエンタメ的に！労働時間「見える化」施策【サイゲームスの働く環境 Vol.2】
https://magazine.cygames.co.jp/archives/5682/
求める経験 / スキル
■必須条件
・民間企業での労務の実務経験 1年以上
あるいは
社労士事務所での実務経験 1年以上
（給与計算/人事データ管理/労務管理などの実務経験者）
・2023年3月から2025年3月までに大学または大学院（博士課程含む）卒業/修了した方
・今回初めての転職となる方（インターン・アルバイトは除く）
■歓迎条件
・労務関連知識があること
┗労働法、労働制度、安全衛生、社保得喪手続き
・社労士の資格をお持ちの方
■求める人物像
・計画的な業務遂行ができる方
・法令遵守した上で、会社の意向を理解して問題解決をできる方
・業務報告がきちんとできる方
・指示されたことだけでなく、必要に応じて自ら考え、動ける方
・民間企業での労務の実務経験 1年以上
あるいは
社労士事務所での実務経験 1年以上
（給与計算/人事データ管理/労務管理などの実務経験者）
・2023年3月から2025年3月までに大学または大学院（博士課程含む）卒業/修了した方
・今回初めての転職となる方（インターン・アルバイトは除く）
■歓迎条件
・労務関連知識があること
┗労働法、労働制度、安全衛生、社保得喪手続き
・社労士の資格をお持ちの方
■求める人物像
・計画的な業務遂行ができる方
・法令遵守した上で、会社の意向を理解して問題解決をできる方
・業務報告がきちんとできる方
・指示されたことだけでなく、必要に応じて自ら考え、動ける方
従業員数
（会社規定により非公開）
勤務地
東京都
想定年収
450 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
（会社規定により非公開）
株式会社メドレー
仕事内容
【職務内容】
総合医療アプリ「melmo」のグロースに向けて大きな責任と裁量をもつと共に、数値分析やインタビューなどの手法による市場理解及び課題発見と、企画立案・効果測定までを一貫して担当し、プロダクトの改善をリードいただきます。
ユーザ視点でのプロダクトグロースを行うことが主なミッションとなりますが、これに留まらず、下記のような業務をお任せします。
・プロダクトの戦略立案と実行
・KPI設計と、それを達成するための開発計画の策定と推進
・データ分析による課題発見・仮説設定と検証
・アプリのUI/UX改善にむけた施策立案と仕様策定
・リリースまでのタスクの洗い出し・優先順位設定・ゴール設定を行い主体的な進行管理
・A/Bテストなどの効果検証と改善 など
総合医療アプリ「melmo」のグロースに向けて大きな責任と裁量をもつと共に、数値分析やインタビューなどの手法による市場理解及び課題発見と、企画立案・効果測定までを一貫して担当し、プロダクトの改善をリードいただきます。
ユーザ視点でのプロダクトグロースを行うことが主なミッションとなりますが、これに留まらず、下記のような業務をお任せします。
・プロダクトの戦略立案と実行
・KPI設計と、それを達成するための開発計画の策定と推進
・データ分析による課題発見・仮説設定と検証
・アプリのUI/UX改善にむけた施策立案と仕様策定
・リリースまでのタスクの洗い出し・優先順位設定・ゴール設定を行い主体的な進行管理
・A/Bテストなどの効果検証と改善 など
求める経験 / スキル
【必須】
以下のうち、いずれか複数に該当する方
・自社開発しているtoCプロダクトを提供している事業会社でのプロダクトマネージャーのご経験（目安3年以上）
・toCビジネスの事業責任者のご経験
・プロダクトの中長期戦略の策定のご経験
・KPIに責任を持ち、データ分析、課題発見、仮説設定、施策策定、プロジェクトの推進までを一気通貫で担当したご経験
・ユーザーアンケート、インタビューなどの定性調査を主導したご経験
・プロジェクトのゴールを明確に定義し、複数のステークホルダーと協働しながらプロジェクトを完遂したご経験
・ビジネスステークホルダー（エンジニア、デザイナー、マーケター、カスタマーサポート等）に簡潔で分かりやすく戦略や施策、進捗を口頭と文章で伝えられるコミュニケーション能力
【歓迎】
・toBビジネスの事業責任者のご経験
・サービスのグロースに向けたマーケティング/マスプロモーション方針策定・実行
・SQLやPython・Rを利用したデータ分析のご経験
・ソフトウェアエンジニアリング、プロダクトデザイン、マーケティング何かの実務経験
【求める人物像】
メドレーが大切にしている価値観はOur Essentialsとして採用や人事評価にも使われていますが、それを踏まえて以下のような方にぜひジョインしていただきたいと考えています。
・自らの強みや能力を周囲の人たちに還元し、貢献しようとするホスピタリティを持っている人
・組織や会社のミッションをふまえた上でチームメンバーを巻き込み自ら考えて行動できる人
・個人だけではなくチーム全体でのパフォーマンス向上を図ることができる人
・立場や職種による認識のギャップを理解し埋めながら、他者をリスペクトしつつ適切にコミュニケーションができる人
以下のうち、いずれか複数に該当する方
・自社開発しているtoCプロダクトを提供している事業会社でのプロダクトマネージャーのご経験（目安3年以上）
・toCビジネスの事業責任者のご経験
・プロダクトの中長期戦略の策定のご経験
・KPIに責任を持ち、データ分析、課題発見、仮説設定、施策策定、プロジェクトの推進までを一気通貫で担当したご経験
・ユーザーアンケート、インタビューなどの定性調査を主導したご経験
・プロジェクトのゴールを明確に定義し、複数のステークホルダーと協働しながらプロジェクトを完遂したご経験
・ビジネスステークホルダー（エンジニア、デザイナー、マーケター、カスタマーサポート等）に簡潔で分かりやすく戦略や施策、進捗を口頭と文章で伝えられるコミュニケーション能力
【歓迎】
・toBビジネスの事業責任者のご経験
・サービスのグロースに向けたマーケティング/マスプロモーション方針策定・実行
・SQLやPython・Rを利用したデータ分析のご経験
・ソフトウェアエンジニアリング、プロダクトデザイン、マーケティング何かの実務経験
【求める人物像】
メドレーが大切にしている価値観はOur Essentialsとして採用や人事評価にも使われていますが、それを踏まえて以下のような方にぜひジョインしていただきたいと考えています。
・自らの強みや能力を周囲の人たちに還元し、貢献しようとするホスピタリティを持っている人
・組織や会社のミッションをふまえた上でチームメンバーを巻き込み自ら考えて行動できる人
・個人だけではなくチーム全体でのパフォーマンス向上を図ることができる人
・立場や職種による認識のギャップを理解し埋めながら、他者をリスペクトしつつ適切にコミュニケーションができる人
従業員数
1,815名
（(2025年12月時点)）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
1,815名
（(2025年12月時点)）
仕事内容
【部署・サービスについて】
ビジネスサポート開発部（BSD）は、ユーザー、クライアント、楽天の各ビジネス間で発生する様々な業務をシステム面からサポートする重要な役割を担っています。当部署では、DATA、ビジネスサポート／会計、CRM、そして楽天全体でAIを活用するための基盤を構築するAI Agentの4つの主要領域にわたり、多様なサービスを提供しています。ビジネスプロセスの最適化と効率化を追求しながら、システム提供において高い価値を確保することに努めています。
2026年1月にBSD配下に設立された「AIエージェント開発セクション」は、AI技術を通じて楽天の多岐にわたるビジネスユニットを支援する、次世代AIエージェントの開発に専心しています。
私たちのミッションは、AIネイティブなソリューションを構築することでEコマースのデジタルな未来を再定義することです。それにより、楽天の出店者様をエンパワーメントし、新たな収益成長を促進するとともに、業務コストを抜本的に削減することを目指しています。
現在、私たちの最大の目標は「出店者様向けコミュニケーションサービスの統合」です。断片化されたコミュニケーションサービスを一つの統合されたインターフェースへと集約し、出店者様との対話およびユーザーエクスペリエンスの効率化と最適化を実現します。
【業務内容】
・出店者様とのコミュニケーションを自動化・最適化するための機械学習モデルおよびLLMベースのエージェントの設計・開発。
・出店者様の問い合わせに対し、文脈を理解した正確な回答を生成するRAG（検索拡張生成）システムの構築。
・大規模なトランザクションデータや行動ログを分析し、収益成長や業務効率化のためのインサイトを抽出。
・プロダクトマネージャーやエンジニアと連携し、AI機能を統合インターフェースへ実装。
・ジュニアデータサイエンティストのメンタリングおよび、チーム内でのAI開発・モデル評価のベストプラクティスの策定。
ビジネスサポート開発部（BSD）は、ユーザー、クライアント、楽天の各ビジネス間で発生する様々な業務をシステム面からサポートする重要な役割を担っています。当部署では、DATA、ビジネスサポート／会計、CRM、そして楽天全体でAIを活用するための基盤を構築するAI Agentの4つの主要領域にわたり、多様なサービスを提供しています。ビジネスプロセスの最適化と効率化を追求しながら、システム提供において高い価値を確保することに努めています。
2026年1月にBSD配下に設立された「AIエージェント開発セクション」は、AI技術を通じて楽天の多岐にわたるビジネスユニットを支援する、次世代AIエージェントの開発に専心しています。
私たちのミッションは、AIネイティブなソリューションを構築することでEコマースのデジタルな未来を再定義することです。それにより、楽天の出店者様をエンパワーメントし、新たな収益成長を促進するとともに、業務コストを抜本的に削減することを目指しています。
現在、私たちの最大の目標は「出店者様向けコミュニケーションサービスの統合」です。断片化されたコミュニケーションサービスを一つの統合されたインターフェースへと集約し、出店者様との対話およびユーザーエクスペリエンスの効率化と最適化を実現します。
【業務内容】
・出店者様とのコミュニケーションを自動化・最適化するための機械学習モデルおよびLLMベースのエージェントの設計・開発。
・出店者様の問い合わせに対し、文脈を理解した正確な回答を生成するRAG（検索拡張生成）システムの構築。
・大規模なトランザクションデータや行動ログを分析し、収益成長や業務効率化のためのインサイトを抽出。
・プロダクトマネージャーやエンジニアと連携し、AI機能を統合インターフェースへ実装。
・ジュニアデータサイエンティストのメンタリングおよび、チーム内でのAI開発・モデル評価のベストプラクティスの策定。
求める経験 / スキル
■必須要件
・コンピュータサイエンス、統計学、数学、または関連する定量分野での修士号または博士号。
・データサイエンス、機械学習、またはAI研究における5年以上の実務経験。
・Pythonおよびディープラーニングフレームワーク（PyTorch, TensorFlow等）の高い習熟度。
・LLM、プロンプトエンジニアリング、ファインチューニング技術に関する深い経験。
・英語および日本語での優れたコミュニケーション能力（技術とビジネスの架け橋となるため）。
■歓迎要件
・AIエージェントシステムや対話型AIプラットフォームのフルスタックな開発経験。
・データサイエンスチームやAIエンジニアリングチームを牽引した経験（メンバーのメンタリング、プロジェクトマネジメントの実績を含む）。
・クラウドインフラ（GCP, AWS等）およびMLOpsの知見。
・Eコマース領域または大規模B2B SaaSプラットフォームでの経験。
・オープンソースAIプロジェクトへの貢献、またはトップレベルのAIカンファレンス（NeurIPS, ICML等）での論文発表実績。
・コンピュータサイエンス、統計学、数学、または関連する定量分野での修士号または博士号。
・データサイエンス、機械学習、またはAI研究における5年以上の実務経験。
・Pythonおよびディープラーニングフレームワーク（PyTorch, TensorFlow等）の高い習熟度。
・LLM、プロンプトエンジニアリング、ファインチューニング技術に関する深い経験。
・英語および日本語での優れたコミュニケーション能力（技術とビジネスの架け橋となるため）。
■歓迎要件
・AIエージェントシステムや対話型AIプラットフォームのフルスタックな開発経験。
・データサイエンスチームやAIエンジニアリングチームを牽引した経験（メンバーのメンタリング、プロジェクトマネジメントの実績を含む）。
・クラウドインフラ（GCP, AWS等）およびMLOpsの知見。
・Eコマース領域または大規模B2B SaaSプラットフォームでの経験。
・オープンソースAIプロジェクトへの貢献、またはトップレベルのAIカンファレンス（NeurIPS, ICML等）での論文発表実績。
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
インターネットサービスの運営（上場企業）
仕事内容
本ポジションはコンフィデンシャルポジションとなりますので、
「まずは話を聞いてみたい」という方もぜひ気軽にエントリーください。
「まずは話を聞いてみたい」という方もぜひ気軽にエントリーください。
求める経験 / スキル
■人事経験をお持ちの方（5年以上）
事業会社での幅広い人事領域を経験しており、特に以下に強みをお持ちの方
・経営戦略に基づく人事戦略・組織戦略の立案経験
・人事関連部門におけるマネジメント経験（5名以上）
・採用戦略立案の経験
・人事評価制度の企画・運用経験
事業会社での幅広い人事領域を経験しており、特に以下に強みをお持ちの方
・経営戦略に基づく人事戦略・組織戦略の立案経験
・人事関連部門におけるマネジメント経験（5名以上）
・採用戦略立案の経験
・人事評価制度の企画・運用経験
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,800 万円
株式会社エス･エム･エス
仕事内容
【事業内容】
《東証プライム上場企業》22期連続で増収を継続中
エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」
というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています 。
超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、
「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で、40以上のサービスを運営しています。
例）介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、
医療介護従事者向け専門情報コミュニティサイトやキャリア支援
2011年の東証一部（現：プライム）上場後も国内外で新規事業の創出をさらに加速させており、
22期連続で増収のメガベンチャー企業として存在感を強めています。
また、アジア・ヨーロッパ・オセアニアなど海外17ヵ国でも事業を展開しており、
今後も日本国内に留まらず既存事業の拡大・成長と新規事業の開発を加速度的に進めていく予定です。
■キャリア事業領域
医療・介護/障害福祉領域を対象とした国内キャリア事業は、
マーケットリーダーとして急速な成長を遂げ、エス・エム・エスグループ全体の成長を牽引してきました。
急速に高齢化が進む日本において医療・介護・福祉従事者不足は、大きな問題です。
当社のキャリア事業は、単純に「従事者不足の業界に人材を斡旋してマネタイズする」というコンセプトではなく、
「医療・介護領域における根本的な人材不足を如何にして解消・緩和するのか」の一環として展開しており、
キャリア事業以外にも他業界からの人材流入促進のための資格取得支援／スクール運営や定着支援、
スキル・キャリアアップ情報を提供するコミュニティサイト運営など多彩な事業・サービス展開に取り組んでいます。
全国の看護師の約50%が登録する『ナース専科 転職』をはじめとする約20サービスを展開していますが、
今後さらに復職支援や定着支援等の周辺領域へも事業を拡大し、業界へのより大きな貢献を目指していきます。
＜事業例＞
・人材紹介事業（医療・介護・福祉）
・求人広告事業（医療・介護）
・人材派遣事業（介護）
・資格取得支援／スクール運営（医療・介護）
【仕事内容】
人材紹介領域のマッチング基盤のプロダクトマネジメントをご担当いただきます。
エス・エム・エスのミッションを体現するために、医療・介護・福祉業界における「働き手の不足解消」に向かって、お客様・ユーザーに新たな価値を提供していきます。
これまでの20年間はプロセス・オペレーションの設計を通じて事業成長してきましたが、さらなる成長のためにはユーザーに受け入れられるプロダクトに今後変容させていく必要があります。
「人によるマッチング」の限界を超え、テクノロジーと生成AIを駆使した「プロダクト起点のマッチング基盤」へ進化させるため、事業の核となるプロダクトをリードするPdMを募集します。
医療・介護・福祉業界向け人材紹介事業における、マッチング基盤の戦略立案から実行までをリードしていただきます。
・転職体験の再定義： ユーザー（求職者）がより自分らしく働ける場を見つけられるよう、UI/UXの抜本的な改善と体験設計。
・生成AIを活用した業務変革： キャリアパートナーの業務フローの一部をAIで効率化・自動化し、より”人”が価値を出せる意思決定や行動の時間を創出します
・ステークホルダーとの連携： 開発チーム、事業責任者、マーケター、キャリアパートナー等と連携した、全社横断的なプロジェクト推進。
具体的な業務内容は下記です。
・ユーザーリサーチ
顧客理解を通した問題の見極めと課題設定
医療・介護を中心とした業界、市場動向の分析
既存事業やプロダクトのデータ分析
・プロダクト（toC、toBサービス）開発のリード
プロダクト戦略 / ロードマップ / 仕様作成
課題を解決するアイデアの創出と、プロダクトの要求/要件決め
・プロジェクト管理 / ステークホルダー調整
他チーム（開発,CS,セールス,マーケ等）と連携したプロダクト価値向上の為の施策立案と実行
【仕事のやりがい・働く魅力】
・社会課題に向き合うことで、社会意義の高いプロダクトを自ら創る機会があります
・社内の主力事業のHR領域内における新たな挑戦を推進することができます
・エス・エム・エスグループのアセットをフル活用して、より大きな規模のプロダクトで成果を出すことができます
・AI活用が活発なチームで、プロダクトマネジメントに関わることができます
【将来のキャリアパス】
・アーキテクト、事業責任者など個々の志向性に併せて多様なキャリアパスが存在します。
【入社後の流れ】
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。
《東証プライム上場企業》22期連続で増収を継続中
エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」
というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています 。
超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、
「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で、40以上のサービスを運営しています。
例）介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、
医療介護従事者向け専門情報コミュニティサイトやキャリア支援
2011年の東証一部（現：プライム）上場後も国内外で新規事業の創出をさらに加速させており、
22期連続で増収のメガベンチャー企業として存在感を強めています。
また、アジア・ヨーロッパ・オセアニアなど海外17ヵ国でも事業を展開しており、
今後も日本国内に留まらず既存事業の拡大・成長と新規事業の開発を加速度的に進めていく予定です。
■キャリア事業領域
医療・介護/障害福祉領域を対象とした国内キャリア事業は、
マーケットリーダーとして急速な成長を遂げ、エス・エム・エスグループ全体の成長を牽引してきました。
急速に高齢化が進む日本において医療・介護・福祉従事者不足は、大きな問題です。
当社のキャリア事業は、単純に「従事者不足の業界に人材を斡旋してマネタイズする」というコンセプトではなく、
「医療・介護領域における根本的な人材不足を如何にして解消・緩和するのか」の一環として展開しており、
キャリア事業以外にも他業界からの人材流入促進のための資格取得支援／スクール運営や定着支援、
スキル・キャリアアップ情報を提供するコミュニティサイト運営など多彩な事業・サービス展開に取り組んでいます。
全国の看護師の約50%が登録する『ナース専科 転職』をはじめとする約20サービスを展開していますが、
今後さらに復職支援や定着支援等の周辺領域へも事業を拡大し、業界へのより大きな貢献を目指していきます。
＜事業例＞
・人材紹介事業（医療・介護・福祉）
・求人広告事業（医療・介護）
・人材派遣事業（介護）
・資格取得支援／スクール運営（医療・介護）
【仕事内容】
人材紹介領域のマッチング基盤のプロダクトマネジメントをご担当いただきます。
エス・エム・エスのミッションを体現するために、医療・介護・福祉業界における「働き手の不足解消」に向かって、お客様・ユーザーに新たな価値を提供していきます。
これまでの20年間はプロセス・オペレーションの設計を通じて事業成長してきましたが、さらなる成長のためにはユーザーに受け入れられるプロダクトに今後変容させていく必要があります。
「人によるマッチング」の限界を超え、テクノロジーと生成AIを駆使した「プロダクト起点のマッチング基盤」へ進化させるため、事業の核となるプロダクトをリードするPdMを募集します。
医療・介護・福祉業界向け人材紹介事業における、マッチング基盤の戦略立案から実行までをリードしていただきます。
・転職体験の再定義： ユーザー（求職者）がより自分らしく働ける場を見つけられるよう、UI/UXの抜本的な改善と体験設計。
・生成AIを活用した業務変革： キャリアパートナーの業務フローの一部をAIで効率化・自動化し、より”人”が価値を出せる意思決定や行動の時間を創出します
・ステークホルダーとの連携： 開発チーム、事業責任者、マーケター、キャリアパートナー等と連携した、全社横断的なプロジェクト推進。
具体的な業務内容は下記です。
・ユーザーリサーチ
顧客理解を通した問題の見極めと課題設定
医療・介護を中心とした業界、市場動向の分析
既存事業やプロダクトのデータ分析
・プロダクト（toC、toBサービス）開発のリード
プロダクト戦略 / ロードマップ / 仕様作成
課題を解決するアイデアの創出と、プロダクトの要求/要件決め
・プロジェクト管理 / ステークホルダー調整
他チーム（開発,CS,セールス,マーケ等）と連携したプロダクト価値向上の為の施策立案と実行
【仕事のやりがい・働く魅力】
・社会課題に向き合うことで、社会意義の高いプロダクトを自ら創る機会があります
・社内の主力事業のHR領域内における新たな挑戦を推進することができます
・エス・エム・エスグループのアセットをフル活用して、より大きな規模のプロダクトで成果を出すことができます
・AI活用が活発なチームで、プロダクトマネジメントに関わることができます
【将来のキャリアパス】
・アーキテクト、事業責任者など個々の志向性に併せて多様なキャリアパスが存在します。
【入社後の流れ】
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。
求める経験 / スキル
【歓迎条件】
・HR業界（人材紹介、求人広告、派遣）でのプロダクトマネジメント経験
・新規プロダクトの立ち上げ経験
・カスタマーサクセス、ビジネス開発、リーガルなど多くのステークホルダーを巻き込んでのプロダクト開発
・大規模プロダクトの運用やリニューアルの経験
・0→1でプロダクトを作る際に拡張性も踏まえたプロダクト仕様の設計力
・チームマネジメントやプロジェクトマネジメントの経験
【求める人物像】
・チームとして成果を出すことを重視し、周囲を巻き込める方
・プロダクトの成長に当事者意識を持ってコミットできる方
・環境の変化に応じて、自らを変革できる方
・自身が知らない領域に対して積極的に自己学習出来る方
・HR業界（人材紹介、求人広告、派遣）でのプロダクトマネジメント経験
・新規プロダクトの立ち上げ経験
・カスタマーサクセス、ビジネス開発、リーガルなど多くのステークホルダーを巻き込んでのプロダクト開発
・大規模プロダクトの運用やリニューアルの経験
・0→1でプロダクトを作る際に拡張性も踏まえたプロダクト仕様の設計力
・チームマネジメントやプロジェクトマネジメントの経験
【求める人物像】
・チームとして成果を出すことを重視し、周囲を巻き込める方
・プロダクトの成長に当事者意識を持ってコミットできる方
・環境の変化に応じて、自らを変革できる方
・自身が知らない領域に対して積極的に自己学習出来る方
従業員数
3,049名
（連結：4,528人（2025年3月31日時点））
勤務地
東京都
想定年収
690 万円 ~ 1,600 万円
従業員数
3,049名
（連結：4,528人（2025年3月31日時点））
TieUps株式会社
仕事内容
① 広告商品の企画・開発
・ 国内最大級500万人（年間30%以上成長）のプラットフォームを基盤とした広告商品の企画・開発
- 既存のインフルエンサー（YouTuber・タレント）セグメント広告、サンプリング、キャスティングなど
- コミュニティ型ファンマーケティング事業「TieUps」の導入企業拡大・活用範囲の拡大（継続購入や口コミ拡散、顧客生涯価値（LTV）向上の支援）
② 新規広告事業「lit.link Boost」の推進
今回立ち上げた新たな広告事業「lit.link Boost」は、企業が案件を登録すると、商品に共感したマイクロインフルエンサーやクリエイターが自発的に集まりPR動画を投稿する、代理店を介さない新方式のインフルエンサーマーケティングサービスです。
「再生回数保証型」の料金プランにより、企業側はプランニングの手間をかけずに確実なプロモーション効果を得られる点が特長で、大手クライアントや広告代理店への提案営業を担っていただきます。
クリエイターが自発的に参加する仕組みのため、一般的なインフルエンサーキャスティングと比べてエンゲージメント率が高く、ローンチ直後のベータ版の時点から検索トレンドの伸びでも高い実績が出ており、勢いに乗って事業を伸ばせるタイミングです。
③ マネジメント
・ 広告事業・コミュニティ事業における法人営業チームのマネジメント
◆ポジションの魅力◆
広告事業部の部長候補として、事業拡大を牽引する重要なポジションです。事業は年率20%超のペースで成長しており、「lit.link Boost」はローンチしたばかりのフェーズにあることから、事業の立ち上げから拡大までを裁量を持って推進いただけます。
・ 国内最大級500万人（年間30%以上成長）のプラットフォームを基盤とした広告商品の企画・開発
- 既存のインフルエンサー（YouTuber・タレント）セグメント広告、サンプリング、キャスティングなど
- コミュニティ型ファンマーケティング事業「TieUps」の導入企業拡大・活用範囲の拡大（継続購入や口コミ拡散、顧客生涯価値（LTV）向上の支援）
② 新規広告事業「lit.link Boost」の推進
今回立ち上げた新たな広告事業「lit.link Boost」は、企業が案件を登録すると、商品に共感したマイクロインフルエンサーやクリエイターが自発的に集まりPR動画を投稿する、代理店を介さない新方式のインフルエンサーマーケティングサービスです。
「再生回数保証型」の料金プランにより、企業側はプランニングの手間をかけずに確実なプロモーション効果を得られる点が特長で、大手クライアントや広告代理店への提案営業を担っていただきます。
クリエイターが自発的に参加する仕組みのため、一般的なインフルエンサーキャスティングと比べてエンゲージメント率が高く、ローンチ直後のベータ版の時点から検索トレンドの伸びでも高い実績が出ており、勢いに乗って事業を伸ばせるタイミングです。
③ マネジメント
・ 広告事業・コミュニティ事業における法人営業チームのマネジメント
◆ポジションの魅力◆
広告事業部の部長候補として、事業拡大を牽引する重要なポジションです。事業は年率20%超のペースで成長しており、「lit.link Boost」はローンチしたばかりのフェーズにあることから、事業の立ち上げから拡大までを裁量を持って推進いただけます。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・ 5年以上の法人営業経験
・ 2名以上のマネジメント経験
・ メンバーの育成・評価に関する実務経験
【歓迎（WANT）】
・ 数値を元にロジカルにKPIを設定し、戦略を描く力
・ 自ら実践した上で、周囲を巻き込む牽引力
・ 目標達成に向けて粘り強く行動できる方
・ 広告代理店や大手クライアントへの提案営業経験
・ SNSマーケティングや広告業界での経験があり、自走力の高い方（フリーランス経験者歓迎）
・ 5年以上の法人営業経験
・ 2名以上のマネジメント経験
・ メンバーの育成・評価に関する実務経験
【歓迎（WANT）】
・ 数値を元にロジカルにKPIを設定し、戦略を描く力
・ 自ら実践した上で、周囲を巻き込む牽引力
・ 目標達成に向けて粘り強く行動できる方
・ 広告代理店や大手クライアントへの提案営業経験
・ SNSマーケティングや広告業界での経験があり、自走力の高い方（フリーランス経験者歓迎）
従業員数
20名
（2026年3月）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
20名
（2026年3月）
株式会社メドレー
仕事内容
melmoのtoCマーケティング全体の戦略立案・実行を担い、DL数・MAU・会員登録数・予約数・CPAなどの利用指標を最大化することがミッションです。また、BtoBtoCアプリの特性を踏まえ、SaaS事業の営業方針と連動した施策立案や、ドミナント戦略の設計も行います。
■主な業務
・アプリ広告の自社運用
・アプリDL数、MAU、会員登録数、予約完了数、CPAなどのKPI設計と達成に向けたPDCA推進
・SNS運用戦略の設計（UGC促進、インフルエンサー活用、コミュニティ形成）
・SEO/ASO/AIO対策およびmelmo Webのグロース戦略の立案
・データ分析に基づく新規マーケティング施策の立案・PoC・再現可能な勝ち筋の構築
・ドミナント戦略の設計・実行による地域・診療科別のシェア獲得
・社内プロダクトチーム（PdM・開発・デザイン）との連携によるプロダクトグロースとマーケティングの接続
・SaaS事業（MEDLEY AI CLOUD各プロダクト）との連携によるBtoBtoC施策の設計
・経営陣へのマーケティング戦略・成果のレポーティング
■ポジションの魅力
・No.1を獲りに行くフェーズ ：競合よりもDL・プロダクトシェアを獲りに行く明確なフェーズです。認知〜利用〜定着の全ファネルを自らの手で設計・実行できるダイナミックな環境です。
・開発メンバーと距離が近い ：melmoは完全自社開発のプロダクトで、プロダクト開発人員との距離が近くマーケティングと開発を一体となって動かすことができる環境です。
・ATL〜デジタルまでフルファネル ：年間予算を活用し、TVCM・デジタル広告・SNS・CRMまでフルファネルでマーケティングを統括できます。蓋然性の高い施策にはさらなるバッファも期待できます。
・BtoBtoCならではの面白さ ：SaaS営業方針と連携したDL獲得施策、患者基盤を活かした流通設計など、一般的なtoCマーケとは異なる打ち手を構想できます。
■主な業務
・アプリ広告の自社運用
・アプリDL数、MAU、会員登録数、予約完了数、CPAなどのKPI設計と達成に向けたPDCA推進
・SNS運用戦略の設計（UGC促進、インフルエンサー活用、コミュニティ形成）
・SEO/ASO/AIO対策およびmelmo Webのグロース戦略の立案
・データ分析に基づく新規マーケティング施策の立案・PoC・再現可能な勝ち筋の構築
・ドミナント戦略の設計・実行による地域・診療科別のシェア獲得
・社内プロダクトチーム（PdM・開発・デザイン）との連携によるプロダクトグロースとマーケティングの接続
・SaaS事業（MEDLEY AI CLOUD各プロダクト）との連携によるBtoBtoC施策の設計
・経営陣へのマーケティング戦略・成果のレポーティング
■ポジションの魅力
・No.1を獲りに行くフェーズ ：競合よりもDL・プロダクトシェアを獲りに行く明確なフェーズです。認知〜利用〜定着の全ファネルを自らの手で設計・実行できるダイナミックな環境です。
・開発メンバーと距離が近い ：melmoは完全自社開発のプロダクトで、プロダクト開発人員との距離が近くマーケティングと開発を一体となって動かすことができる環境です。
・ATL〜デジタルまでフルファネル ：年間予算を活用し、TVCM・デジタル広告・SNS・CRMまでフルファネルでマーケティングを統括できます。蓋然性の高い施策にはさらなるバッファも期待できます。
・BtoBtoCならではの面白さ ：SaaS営業方針と連携したDL獲得施策、患者基盤を活かした流通設計など、一般的なtoCマーケとは異なる打ち手を構想できます。
求める経験 / スキル
【必須】
＜スキル＞
・事業会社におけるマーケティング戦略の策定・実行に関する高い専門性
・デジタルマーケティング（広告運用、SEO、SNS）の実務知識と最適化能力
・データ分析に基づく施策設計・効果検証・改善サイクルの推進力
・広告代理店・メディアとの折衝・交渉力
・事業KPIから逆算したマーケティング戦略の組み立て能力
＜経験＞
・デジタル広告の運用・最適化経験（リスティング、ディスプレイ、SNS広告、動画広告）
・年間数千万〜億単位のマーケティング予算の策定・管理経験
・KPI設計およびデータドリブンでの施策改善経験
・複数チャネルを横断したマーケティング戦略を自ら設計・実行した経験
【歓迎】
＜スキル＞
・toC領域でのマーケティング戦略の策定・実行に関する高い専門性
・SNSアカウント運用・UGC戦略・インフルエンサーマーケティングの設計能力
・CRM/MA（マーケティングオートメーション）ツールを用いたリテンション施策の設計経験
・アプリマーケティング（ASO、アプリ広告）の知見
＜経験＞
・toCプロダクト・サービスのマーケティングまたは同等の経験（3年以上）
・ヘルスケア・医療・製薬領域でのマーケティング経験
・アプリサービスのグロース（DL数・MAU拡大）を主導した経験
・ブランドリニューアルやサービスローンチ時のコミュニケーション戦略策定経験
・マーケティングチームの立ち上げ・マネジメント経験
・広告代理店側でのプランニング経験（事業会社転身を志向する方）
＜スキル＞
・事業会社におけるマーケティング戦略の策定・実行に関する高い専門性
・デジタルマーケティング（広告運用、SEO、SNS）の実務知識と最適化能力
・データ分析に基づく施策設計・効果検証・改善サイクルの推進力
・広告代理店・メディアとの折衝・交渉力
・事業KPIから逆算したマーケティング戦略の組み立て能力
＜経験＞
・デジタル広告の運用・最適化経験（リスティング、ディスプレイ、SNS広告、動画広告）
・年間数千万〜億単位のマーケティング予算の策定・管理経験
・KPI設計およびデータドリブンでの施策改善経験
・複数チャネルを横断したマーケティング戦略を自ら設計・実行した経験
【歓迎】
＜スキル＞
・toC領域でのマーケティング戦略の策定・実行に関する高い専門性
・SNSアカウント運用・UGC戦略・インフルエンサーマーケティングの設計能力
・CRM/MA（マーケティングオートメーション）ツールを用いたリテンション施策の設計経験
・アプリマーケティング（ASO、アプリ広告）の知見
＜経験＞
・toCプロダクト・サービスのマーケティングまたは同等の経験（3年以上）
・ヘルスケア・医療・製薬領域でのマーケティング経験
・アプリサービスのグロース（DL数・MAU拡大）を主導した経験
・ブランドリニューアルやサービスローンチ時のコミュニケーション戦略策定経験
・マーケティングチームの立ち上げ・マネジメント経験
・広告代理店側でのプランニング経験（事業会社転身を志向する方）
従業員数
1,815名
（(2025年12月時点)）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
1,815名
（(2025年12月時点)）
株式会社メドレー
仕事内容
社会的課題が山積する医療ヘルスケア領域にはデジタル活用による価値貢献の機会が多く存在します。
メドレーでは「医療ヘルスケアの未来をつくる」のミッション、および健全な財務基盤のもと、自社開発プロダクトのみならずM&Aの手法を用いて、グループジョインする企業と共に医療業界のDX化やデジタル活用を推進しています。
【職務内容】
人材プラットフォーム事業領域における中期的な成長戦略立案、M&Aの企画・実行、そしてグループ会社の事業拡大を推進する役割を担っていただきます。
投資銀行・大手銀行・外資系コンサル出身などのチームメンバーとともにメドレーの継続的な高成長を担うM&Aプロジェクトのリーダーとして、よりよい社会に向けたインパクトのあるM&Aを手掛けてみませんか？
【お任せしたい業務】
当部門は人材プラットフォーム事業領域のM&A活動において、戦略立案からソーシング、Execution、PMIまで一貫してリードする責任を担っています。
（M&A対象領域人材プラットフォーム事業、新規領域、海外領域など多岐に渡ります）
▽成長戦略の企画立案・ソーシング
・M&A戦略及び出資戦略の立案、 M&A対象企業の探索、提案ストーリー立案、アプローチ 等
▽Execution
・企業価値算定、デューディリジェンス 、契約書の作成、条件交渉 等
▽PMI (Post Merger Integration)
・PMI計画の策定、PMIプロジェクトの統括、バリューアップ施策の検討・実行 等
【当ポジションの魅力】
▽全社成長戦略の当事者
当社は医療ヘルスケア領域の早期課題解決に向けて、自社開発のみならず、M&Aを成長戦略の柱の1つと位置づけています。
このように全社成長戦略上の重点領域であるM&A活動において、当部門は「他部門が進めたい案件を側面支援する部門」ではなく、M&A戦略の企画、ソーシング、Execution、PMIの一連のプロセスを自らリードするという役割を担っています。そのため各メンバーは成長戦略の当事者として手触り感を持ってプロジェクト全体をリードし、経営の重大な意思決定に大きなインパクトを与える経験を積むことができます。
▽経営陣との距離の近さ
メドレーはベンチャー企業らしく各メンバーがスピーディかつ大きな裁量を持って仕事を推進していくことを大切にしています。
当部門ではM&Aの戦略的な重要性の高さから、経営陣と各メンバーが日常的にコミュニケーションを取っています。各分野のプロフェッショナルである経営陣と密に、かつ率直な議論を繰り返していく中で、自身の視座を高めていくことが可能です。
▽ロジック重視の組織文化
メドレーは、企業ミッション「医療ヘルスケアの未来をつくる」を実現するために「Our Essentials」 という行動原則を定めています。
特に「ドキュメントドリブン」や「建設的に進める」文化のもと、主体的に考動することや、ロジックを重視する組織は、プロフェッショナルとしてこれまで取り組まれた方々にとって、パフォーマンスを発揮しやすい環境であると言えます。
■「医療ヘルスケア×Techベンチャー×M&A」でキャリア形成する意味合い
成長産業において、専門スキルを身に着けながら、自らの成長のみならず会社全体の成長を大きく加速させられる、希少性の高い経験を積むことができます。
・医療・Techは数少ない成長産業であり、数多くのM&A機会がある（実績も豊富）
・M&A専門部門としてM&A全プロセスを一気通貫で広く、深く経験
・急成長中ベンチャーで経営レベルの重大な意思決定に深く関与
《過去のプロジェクト例》
・アクシスルートホールディングス株式会社の完全子会社化及び アルフレッサ株式会社との業務資本提携契約の締結を決定
https://ssl4.eir-parts.net/doc/4480/tdnet/2550985/00.pdf
・株式会社 ASFON TRUST NETWORK の株式の取得（子会社化）の実施
https://ssl4.eir-parts.net/doc/4480/tdnet/2529442/00.pdf
・株式会社オフショアの株式の取得（子会社化）の実施
https://ssl4.eir-parts.net/doc/4480/tdnet/2529442/00.pdf
・グッピーズ社への公開買付け（TOB）等の実施
https://ssl4.eir-parts.net/doc/4480/tdnet/2382280/00.pdf
・病院向け電子カルテ企業のグループ化およびハンズオンによる高成長の実現
https://ssl4.eir-parts.net/doc/4480/tdnet/1914036/00.pdf
【参考資料】
・2023年12月期通期決算説明資料にも中期経営計画目標・M&A戦略に関連した記載があります
※主な記載箇所：P29、31、32、38、54、56、57
https://ssl4.eir-parts.net/doc/4480/ir_material_for_fiscal_ym/150369/00.pdf
・メドレーがハーバード・ビジネス・スクールの「イマーシブ・フィールド・コース」プロジェクトパートナーに選ばれました
https://note.com/medley/n/n5499e1bb8f8b
メドレーでは「医療ヘルスケアの未来をつくる」のミッション、および健全な財務基盤のもと、自社開発プロダクトのみならずM&Aの手法を用いて、グループジョインする企業と共に医療業界のDX化やデジタル活用を推進しています。
【職務内容】
人材プラットフォーム事業領域における中期的な成長戦略立案、M&Aの企画・実行、そしてグループ会社の事業拡大を推進する役割を担っていただきます。
投資銀行・大手銀行・外資系コンサル出身などのチームメンバーとともにメドレーの継続的な高成長を担うM&Aプロジェクトのリーダーとして、よりよい社会に向けたインパクトのあるM&Aを手掛けてみませんか？
【お任せしたい業務】
当部門は人材プラットフォーム事業領域のM&A活動において、戦略立案からソーシング、Execution、PMIまで一貫してリードする責任を担っています。
（M&A対象領域人材プラットフォーム事業、新規領域、海外領域など多岐に渡ります）
▽成長戦略の企画立案・ソーシング
・M&A戦略及び出資戦略の立案、 M&A対象企業の探索、提案ストーリー立案、アプローチ 等
▽Execution
・企業価値算定、デューディリジェンス 、契約書の作成、条件交渉 等
▽PMI (Post Merger Integration)
・PMI計画の策定、PMIプロジェクトの統括、バリューアップ施策の検討・実行 等
【当ポジションの魅力】
▽全社成長戦略の当事者
当社は医療ヘルスケア領域の早期課題解決に向けて、自社開発のみならず、M&Aを成長戦略の柱の1つと位置づけています。
このように全社成長戦略上の重点領域であるM&A活動において、当部門は「他部門が進めたい案件を側面支援する部門」ではなく、M&A戦略の企画、ソーシング、Execution、PMIの一連のプロセスを自らリードするという役割を担っています。そのため各メンバーは成長戦略の当事者として手触り感を持ってプロジェクト全体をリードし、経営の重大な意思決定に大きなインパクトを与える経験を積むことができます。
▽経営陣との距離の近さ
メドレーはベンチャー企業らしく各メンバーがスピーディかつ大きな裁量を持って仕事を推進していくことを大切にしています。
当部門ではM&Aの戦略的な重要性の高さから、経営陣と各メンバーが日常的にコミュニケーションを取っています。各分野のプロフェッショナルである経営陣と密に、かつ率直な議論を繰り返していく中で、自身の視座を高めていくことが可能です。
▽ロジック重視の組織文化
メドレーは、企業ミッション「医療ヘルスケアの未来をつくる」を実現するために「Our Essentials」 という行動原則を定めています。
特に「ドキュメントドリブン」や「建設的に進める」文化のもと、主体的に考動することや、ロジックを重視する組織は、プロフェッショナルとしてこれまで取り組まれた方々にとって、パフォーマンスを発揮しやすい環境であると言えます。
■「医療ヘルスケア×Techベンチャー×M&A」でキャリア形成する意味合い
成長産業において、専門スキルを身に着けながら、自らの成長のみならず会社全体の成長を大きく加速させられる、希少性の高い経験を積むことができます。
・医療・Techは数少ない成長産業であり、数多くのM&A機会がある（実績も豊富）
・M&A専門部門としてM&A全プロセスを一気通貫で広く、深く経験
・急成長中ベンチャーで経営レベルの重大な意思決定に深く関与
《過去のプロジェクト例》
・アクシスルートホールディングス株式会社の完全子会社化及び アルフレッサ株式会社との業務資本提携契約の締結を決定
https://ssl4.eir-parts.net/doc/4480/tdnet/2550985/00.pdf
・株式会社 ASFON TRUST NETWORK の株式の取得（子会社化）の実施
https://ssl4.eir-parts.net/doc/4480/tdnet/2529442/00.pdf
・株式会社オフショアの株式の取得（子会社化）の実施
https://ssl4.eir-parts.net/doc/4480/tdnet/2529442/00.pdf
・グッピーズ社への公開買付け（TOB）等の実施
https://ssl4.eir-parts.net/doc/4480/tdnet/2382280/00.pdf
・病院向け電子カルテ企業のグループ化およびハンズオンによる高成長の実現
https://ssl4.eir-parts.net/doc/4480/tdnet/1914036/00.pdf
【参考資料】
・2023年12月期通期決算説明資料にも中期経営計画目標・M&A戦略に関連した記載があります
※主な記載箇所：P29、31、32、38、54、56、57
https://ssl4.eir-parts.net/doc/4480/ir_material_for_fiscal_ym/150369/00.pdf
・メドレーがハーバード・ビジネス・スクールの「イマーシブ・フィールド・コース」プロジェクトパートナーに選ばれました
https://note.com/medley/n/n5499e1bb8f8b
求める経験 / スキル
【必須】
下記いずれかのご経験のある方（目安3年以上）
・事業会社でのFP&A/子会社管理/PMIのご経験
・投資銀行やFAS、PEファンドでのM&AやPMIのご経験
・コンサルティングファームでの業務経験
・スタートアップのCFOのご経験
・監査法人や弁護士事務所等のプロフェッショナルファームでのご経験
【歓迎】
・ビジネスレベルの英語力（下記のいずれかをお持ちであること、あるいは下記に準ずる英語力）
・英語での業務使用経験（メール・会議への参加両方）
・TOEIC 900点以上
・TOEFL 100点以上
・クロスボーダーM&Aのソーシング、エグゼキューション、交渉の経験
・100名以上の会社の経営企画部・財務部でのFP&Aの実務経験
・戦略コンサルティングの経験
・PEファンドでの投資・PMI経験
【求める人物像】
・メドレーが大切にしている価値観 Our Essentials に共感いただける方
・社内外の関係者を巻き込み、オーナーシップを持って仕事を進められる方
・定量的・定性的な分析能力が高い方
・中長期的な事業成長にコミットできる方
・M&AやPMIのプロセスの背景に存在する法律、会計、税務に関する知識を理解し、納得感を持った説明、業務遂行ができる方
※なお、一連のM&A全プロセスのご経験や、ヘルスケア業界でのご経験は必須要件とはしておりません。不足している経験をマイナスに捉えるのではなく、客観的に課題を受け止め、能動的にGAPを解消していけることが重要であると考えています。
下記いずれかのご経験のある方（目安3年以上）
・事業会社でのFP&A/子会社管理/PMIのご経験
・投資銀行やFAS、PEファンドでのM&AやPMIのご経験
・コンサルティングファームでの業務経験
・スタートアップのCFOのご経験
・監査法人や弁護士事務所等のプロフェッショナルファームでのご経験
【歓迎】
・ビジネスレベルの英語力（下記のいずれかをお持ちであること、あるいは下記に準ずる英語力）
・英語での業務使用経験（メール・会議への参加両方）
・TOEIC 900点以上
・TOEFL 100点以上
・クロスボーダーM&Aのソーシング、エグゼキューション、交渉の経験
・100名以上の会社の経営企画部・財務部でのFP&Aの実務経験
・戦略コンサルティングの経験
・PEファンドでの投資・PMI経験
【求める人物像】
・メドレーが大切にしている価値観 Our Essentials に共感いただける方
・社内外の関係者を巻き込み、オーナーシップを持って仕事を進められる方
・定量的・定性的な分析能力が高い方
・中長期的な事業成長にコミットできる方
・M&AやPMIのプロセスの背景に存在する法律、会計、税務に関する知識を理解し、納得感を持った説明、業務遂行ができる方
※なお、一連のM&A全プロセスのご経験や、ヘルスケア業界でのご経験は必須要件とはしておりません。不足している経験をマイナスに捉えるのではなく、客観的に課題を受け止め、能動的にGAPを解消していけることが重要であると考えています。
従業員数
1,815名
（(2025年12月時点)）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,800 万円
従業員数
1,815名
（(2025年12月時点)）
大手IT企業
仕事内容
CFO管掌のファイナンス統括部内の１組織である「FP&A室」にて、各事業部に向き合うFP&A（Financial Planning & Analysis）として、
事業本部長と議論しつつ、担当事業の短期的業績改善及び中長期的な事業価値の最大化を推進する役割を担っていただきます。
予算策定とP/L・事業KPIのモニタリング、予実差発生の要因分析と打ち手の立案、着地見込管理等を通して、事業戦略・営業戦略の遂行と、規律ある投資の下での業績最大化を実現することが期待されるポジションです。
ご経験・志向によっては、採用を含めた組織体制構築も担っていただきます。
CFO及び他ファイナンス機能（IR、Treasury、Accounting、Tax、Corporate Development) との連携を通じ、周辺ファイナンス領域の知見を広げられることはもちろん、長期的にはCFOへの道も拓けるポジションです。
■主な業務内容
・中長期計画策定、年次予算策定
・月次のモニタリング業務（予実差異分析、着地見込み、KPI進捗モニタリング等）
・コストコントロール
・各事業の重点取り組みテーマの管理
・事業BPR・事業PMIの支援
- 事業生産性向上のための、業績管理プロセス・受注管理プロセス等の改善
- M&Aでグループインした事業・子会社等に関する、業績管理・アカウンティング領域のPMI推進
・M&Aや新規事業立ち上げなどを含む投資プロジェクトの支援
・その他アドホックな事業戦略立案、事業課題解決の支援
■本ポジションの魅力
▽社会課題解決に直結する成長市場に対峙しながら、事業運営の現場に深く入り込み、金銭的リソースとKPI管理という側面から、事業成長・企業価値の最大化に直接貢献できる
▽事業本部長のパートナーとして密度高くコミュニケーションをとることで、高い視座とビジネスファイナンスのスキルを磨くことができる
▽事業部（営業・開発等）の現場に深く入りこむことで、リアルなビジネスに振れ、ビジネスプロセスと市場理解を深められる
▽発展途上の事業・組織において、新プロセス導入・プロセス改善などこれまでの経験を活かしてリーダーシップを発揮する機会を得られる
事業本部長と議論しつつ、担当事業の短期的業績改善及び中長期的な事業価値の最大化を推進する役割を担っていただきます。
予算策定とP/L・事業KPIのモニタリング、予実差発生の要因分析と打ち手の立案、着地見込管理等を通して、事業戦略・営業戦略の遂行と、規律ある投資の下での業績最大化を実現することが期待されるポジションです。
ご経験・志向によっては、採用を含めた組織体制構築も担っていただきます。
CFO及び他ファイナンス機能（IR、Treasury、Accounting、Tax、Corporate Development) との連携を通じ、周辺ファイナンス領域の知見を広げられることはもちろん、長期的にはCFOへの道も拓けるポジションです。
■主な業務内容
・中長期計画策定、年次予算策定
・月次のモニタリング業務（予実差異分析、着地見込み、KPI進捗モニタリング等）
・コストコントロール
・各事業の重点取り組みテーマの管理
・事業BPR・事業PMIの支援
- 事業生産性向上のための、業績管理プロセス・受注管理プロセス等の改善
- M&Aでグループインした事業・子会社等に関する、業績管理・アカウンティング領域のPMI推進
・M&Aや新規事業立ち上げなどを含む投資プロジェクトの支援
・その他アドホックな事業戦略立案、事業課題解決の支援
■本ポジションの魅力
▽社会課題解決に直結する成長市場に対峙しながら、事業運営の現場に深く入り込み、金銭的リソースとKPI管理という側面から、事業成長・企業価値の最大化に直接貢献できる
▽事業本部長のパートナーとして密度高くコミュニケーションをとることで、高い視座とビジネスファイナンスのスキルを磨くことができる
▽事業部（営業・開発等）の現場に深く入りこむことで、リアルなビジネスに振れ、ビジネスプロセスと市場理解を深められる
▽発展途上の事業・組織において、新プロセス導入・プロセス改善などこれまでの経験を活かしてリーダーシップを発揮する機会を得られる
求める経験 / スキル
【必須】
・下記いずれかのご経験（目安5年以上）
- 事業会社で、経営企画・事業企画・営業戦略部門の責任者またはリードを務められたご経験
- 事業責任者と共に事業計画を策定し、その達成に向けたKPIマネジメント、事業状況の把握、課題解決のための施策立案～実行を、一気通貫で実施されたご経験
・仕組みが整っていない・正解のない状況下で自ら手を動かして課題解決にあたり、成果を出されたご経験
【歓迎】
・コンサルティングファーム・FASでの事業戦略策定・PMI等のご経験
・社長、CFOなど経営層へのレポーティング、コンサルティング経験
・部門横断のプロジェクトマネジメント経験
・新規事業立ち上げ・投資にともなう財務モデリング経験
・医療ヘルスケア業界・IT業界のご経験
・スタートアップのCFO・COOのご経験
【求める人物像】
・ビジネスの成果に貢献すること、事業・商売を大きくすることにやりがいを感じる方
・行動力と責任感があり、主体的にプロジェクトを率いてきた経験がある方
・変化、挑戦をポジティブに捉え、粘り強くかつ柔軟に対応することが得意な方
・自ら考え、意見を持ち、手を動かしてアウトプットし続けることが得意な方
・仮説立てて物事を考え、論理的に進めることが得意な方
・細かい・泥臭い業務も厭わず、自ら手を動かして課題解決にあたることにやりがいを感じられる方
・下記いずれかのご経験（目安5年以上）
- 事業会社で、経営企画・事業企画・営業戦略部門の責任者またはリードを務められたご経験
- 事業責任者と共に事業計画を策定し、その達成に向けたKPIマネジメント、事業状況の把握、課題解決のための施策立案～実行を、一気通貫で実施されたご経験
・仕組みが整っていない・正解のない状況下で自ら手を動かして課題解決にあたり、成果を出されたご経験
【歓迎】
・コンサルティングファーム・FASでの事業戦略策定・PMI等のご経験
・社長、CFOなど経営層へのレポーティング、コンサルティング経験
・部門横断のプロジェクトマネジメント経験
・新規事業立ち上げ・投資にともなう財務モデリング経験
・医療ヘルスケア業界・IT業界のご経験
・スタートアップのCFO・COOのご経験
【求める人物像】
・ビジネスの成果に貢献すること、事業・商売を大きくすることにやりがいを感じる方
・行動力と責任感があり、主体的にプロジェクトを率いてきた経験がある方
・変化、挑戦をポジティブに捉え、粘り強くかつ柔軟に対応することが得意な方
・自ら考え、意見を持ち、手を動かしてアウトプットし続けることが得意な方
・仮説立てて物事を考え、論理的に進めることが得意な方
・細かい・泥臭い業務も厭わず、自ら手を動かして課題解決にあたることにやりがいを感じられる方
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,500 万円
大手IT企業
仕事内容
■お任せしたい業務内容
当グループ全体の経営管理/事業管理プロセスの高度化を推進し、各レイヤーのマネジメント（事業レベル・経営レベル双方）に向けた意思決定の支援を行います。
・中期経営計画策定
・年次予算策定
・予実管理・予予管理
・経営会議運営
・ITツールを活用した経営管理効率化・高度化の推進
・各事業部の見込数値策定、その他各KPI管理及び、特命案件対応
■当ポジションの魅力
▽社会的意義のある成長産業、成長企業に身を置く将来性とやりがい
▽安定した財務基盤による成長投資（新規ビジネス、M&A）への関与・貢献の機会
▽発展途上の組織における、新プロセス導入、プロセス改善などこれまでの経験を活かしリーダーシップを発揮する機会
▽ファイナンスを武器にCEO/CFO/各事業責任者といった経営メンバーと日常的に接することで、高い経営視座と専門性を獲得する機会
当グループ全体の経営管理/事業管理プロセスの高度化を推進し、各レイヤーのマネジメント（事業レベル・経営レベル双方）に向けた意思決定の支援を行います。
・中期経営計画策定
・年次予算策定
・予実管理・予予管理
・経営会議運営
・ITツールを活用した経営管理効率化・高度化の推進
・各事業部の見込数値策定、その他各KPI管理及び、特命案件対応
■当ポジションの魅力
▽社会的意義のある成長産業、成長企業に身を置く将来性とやりがい
▽安定した財務基盤による成長投資（新規ビジネス、M&A）への関与・貢献の機会
▽発展途上の組織における、新プロセス導入、プロセス改善などこれまでの経験を活かしリーダーシップを発揮する機会
▽ファイナンスを武器にCEO/CFO/各事業責任者といった経営メンバーと日常的に接することで、高い経営視座と専門性を獲得する機会
求める経験 / スキル
【必須要件】
下記のいずれか、もしくはこれらに準ずる経験を5年以上お持ちの方
・事業会社でのFP&A、経営管理、経営企画などの部署において、以下どちらか、もしくは両方の経験
- 全社レベルの経営管理プロセスの構築・運用をリードした経験
- 事業責任者と共に事業計画を策定し、計画実行に向け、KPIマネジメント、ビジネス状況の把握・分析、各種事業の課題等を抽出、アクション提案や実行、まで一気通貫で実施した経験
・コンサルティングファームにおいて、事業会社の経営戦略立案、経営管理プロセス導入・刷新支援等のご経験
【歓迎要件】
・社長、CFOなど経営層へのレポーティング、ビジネスパートナリング経験
・全社レベルでの経営管理プロセス（予算策定、中期経営計画）の導入・刷新経験
・経営管理システム、BIの導入・運用改善経験
・部門横断のプロジェクトマネジメント経験
・B/S、C/Fマネジメント経験
・子会社管理の経験
・チームマネジメント経験
・会計士・経理財務実務経験
【求める人物像】
・担当する業務に関して高いオーナーシップと、成果物の質への高いこだわりを有する方
・与えられた課題に取り組むだけでなく、自ら課題を発見・定義し、能動的に行動や変化を起こすことが得意な方
・変化、挑戦をポジティブに捉え、粘り強くかつ柔軟に対応することが得意な方
・自ら考え、意見を持ち、それを外に向けてアウトプットすることが得意な方
・チームを超えて他者の意見に耳を傾け建設的に物事を進めることが得意な方
・仮説立てて物事を考え、論理的に進めることが得意な方
下記のいずれか、もしくはこれらに準ずる経験を5年以上お持ちの方
・事業会社でのFP&A、経営管理、経営企画などの部署において、以下どちらか、もしくは両方の経験
- 全社レベルの経営管理プロセスの構築・運用をリードした経験
- 事業責任者と共に事業計画を策定し、計画実行に向け、KPIマネジメント、ビジネス状況の把握・分析、各種事業の課題等を抽出、アクション提案や実行、まで一気通貫で実施した経験
・コンサルティングファームにおいて、事業会社の経営戦略立案、経営管理プロセス導入・刷新支援等のご経験
【歓迎要件】
・社長、CFOなど経営層へのレポーティング、ビジネスパートナリング経験
・全社レベルでの経営管理プロセス（予算策定、中期経営計画）の導入・刷新経験
・経営管理システム、BIの導入・運用改善経験
・部門横断のプロジェクトマネジメント経験
・B/S、C/Fマネジメント経験
・子会社管理の経験
・チームマネジメント経験
・会計士・経理財務実務経験
【求める人物像】
・担当する業務に関して高いオーナーシップと、成果物の質への高いこだわりを有する方
・与えられた課題に取り組むだけでなく、自ら課題を発見・定義し、能動的に行動や変化を起こすことが得意な方
・変化、挑戦をポジティブに捉え、粘り強くかつ柔軟に対応することが得意な方
・自ら考え、意見を持ち、それを外に向けてアウトプットすることが得意な方
・チームを超えて他者の意見に耳を傾け建設的に物事を進めることが得意な方
・仮説立てて物事を考え、論理的に進めることが得意な方
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,500 万円
大手IT企業
仕事内容
弊社CFO管掌のファイナンス統括部では、コーポレートアクションの多い当社グループにおいて強いファイナンス組織の構築を目指しています。
その機能の1つである「Accounting&Tax室」では、経営陣や各事業部の意思決定を会計・税務の側面からサポートしています。
当社は2023年より海外展開を開始し、今後の成長に向けてグローバル企業としてのコーポレート機能を高いレベルで構築する必要性を認識しており、各専門領域のプロフェッショナル採用を強化しています。
その根幹である会計・税務領域において、これまでのルールやプロセスにとらわれず、常に最善を求め続けることのできる仲間を募集しています。
本ポジションでは日常的な連結決算・開示業務のリードに加え、グループ全体の状況を俯瞰しながら、
新規事業/サービスやM&Aに伴う会計・税務論点の整理、またQCD（品質、コスト、納期）を意識した業務改善・社内ポリシー見直し・システム導入などの各種プロジェクトをリードいただきます。
■お任せしたい業務（ご経験・ご志向により決定します）
・決算実務のコントロール（連結決算含む）
・開示実務のコントロール
・J-SOX対応
・M&Aに伴う会計・税務論点の整理
・業務フローの構築・改善
チーム全体のスキルレベルを引き上げていくために、ゆくゆくはメンバーへの業務レクチャーなど育成もお任せする予定です。
ご経験とご志向によってはチームマネジメント・採用を含めた体制構築なども担っていただきます。
CFO及び他のファイナンス機能（IR、Treasury、FP&A、M&A、PMIなど）、また事業部やコーポレート各部門との連携を通じて知見を広げられることはもちろん、
中期的には他のファイナンス領域へのローテーションなども可能で、幅広いキャリアの可能性を拓けます。
■このポジションの魅力
#M&A等を通してグループ会社が拡大していく環境下で重要性を増していく連結決算・開示分野の業務に関与できる
#ファイナンス領域周辺の知識、経験を得ることができる
その機能の1つである「Accounting&Tax室」では、経営陣や各事業部の意思決定を会計・税務の側面からサポートしています。
当社は2023年より海外展開を開始し、今後の成長に向けてグローバル企業としてのコーポレート機能を高いレベルで構築する必要性を認識しており、各専門領域のプロフェッショナル採用を強化しています。
その根幹である会計・税務領域において、これまでのルールやプロセスにとらわれず、常に最善を求め続けることのできる仲間を募集しています。
本ポジションでは日常的な連結決算・開示業務のリードに加え、グループ全体の状況を俯瞰しながら、
新規事業/サービスやM&Aに伴う会計・税務論点の整理、またQCD（品質、コスト、納期）を意識した業務改善・社内ポリシー見直し・システム導入などの各種プロジェクトをリードいただきます。
■お任せしたい業務（ご経験・ご志向により決定します）
・決算実務のコントロール（連結決算含む）
・開示実務のコントロール
・J-SOX対応
・M&Aに伴う会計・税務論点の整理
・業務フローの構築・改善
チーム全体のスキルレベルを引き上げていくために、ゆくゆくはメンバーへの業務レクチャーなど育成もお任せする予定です。
ご経験とご志向によってはチームマネジメント・採用を含めた体制構築なども担っていただきます。
CFO及び他のファイナンス機能（IR、Treasury、FP&A、M&A、PMIなど）、また事業部やコーポレート各部門との連携を通じて知見を広げられることはもちろん、
中期的には他のファイナンス領域へのローテーションなども可能で、幅広いキャリアの可能性を拓けます。
■このポジションの魅力
#M&A等を通してグループ会社が拡大していく環境下で重要性を増していく連結決算・開示分野の業務に関与できる
#ファイナンス領域周辺の知識、経験を得ることができる
求める経験 / スキル
【必須】
連結決算 または 開示の実務経験（3年以上）
【歓迎】
・上場会社での実務経験
・300名以上で複数のセグメントがある会社の経理財務を少数精鋭で回していた経験
・公認会計士、税理士（科目合格含む）
・インターネット企業での実務経験
・組織再編税制に関する実務経験
【求める人物像】
・最後までやりきることができる方
・与えられた業務をこなすだけでなく、本質を理解し、自ら調べ考え与えられた業務の最善を追及し続けることへの努力を惜しまない方
・自分のアウトプットにこだわりや自信を持てる方
・明るい対応ができ、チームのために働くことが好きで、変化対応を前向きに捉えられる方
・常に受け手の目線で考えられるホスピタリティが高い方
連結決算 または 開示の実務経験（3年以上）
【歓迎】
・上場会社での実務経験
・300名以上で複数のセグメントがある会社の経理財務を少数精鋭で回していた経験
・公認会計士、税理士（科目合格含む）
・インターネット企業での実務経験
・組織再編税制に関する実務経験
【求める人物像】
・最後までやりきることができる方
・与えられた業務をこなすだけでなく、本質を理解し、自ら調べ考え与えられた業務の最善を追及し続けることへの努力を惜しまない方
・自分のアウトプットにこだわりや自信を持てる方
・明るい対応ができ、チームのために働くことが好きで、変化対応を前向きに捉えられる方
・常に受け手の目線で考えられるホスピタリティが高い方
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,300 万円
大手ITエンタメ企業/フレックスリモート◎
仕事内容
【概要】
当社グループはゲーム、ライブストリーミング、スポーツ、ヘルスケア等、多様な事業を展開しています。
当社経理部では、当社グループの既存事業運営や新規事業の立ち上げを、ビジネスのスピード感を共有しながらサポートしています。
今回、月次・四半期・年次の連結決算及び開示を担当していただくポジションを募集しています。
【具体的な業務内容】
・グループの月次、四半期、年次連結決算の対応
・決算短信、有価証券報告書の作成（基礎資料、注記文面の検討・作成）
・組織再編に関する会計処理の検討
・有価証券の管理、評価
・監査法人対応
・既存業務の業務フローの効率化
【将来的に担当していただく可能性がある業務】
・グループメンバーのマネジメント
当社グループはゲーム、ライブストリーミング、スポーツ、ヘルスケア等、多様な事業を展開しています。
当社経理部では、当社グループの既存事業運営や新規事業の立ち上げを、ビジネスのスピード感を共有しながらサポートしています。
今回、月次・四半期・年次の連結決算及び開示を担当していただくポジションを募集しています。
【具体的な業務内容】
・グループの月次、四半期、年次連結決算の対応
・決算短信、有価証券報告書の作成（基礎資料、注記文面の検討・作成）
・組織再編に関する会計処理の検討
・有価証券の管理、評価
・監査法人対応
・既存業務の業務フローの効率化
【将来的に担当していただく可能性がある業務】
・グループメンバーのマネジメント
求める経験 / スキル
必須スキル
・経理部等での単体および連結決算業務を計5年以上、または監査法人での勤務経験5年以上
・PCスキル：Excel（SUMIF関数、COUNTIF関数、XLOOKUP関数、ピボットテーブル等）
歓迎スキル
・AIを利用して業務効率の向上を実現した経験
・公認会計士、税理士、簿記1級、米国公認会計士の資格（科目合格可）
・IFRS適用会社での業務経験
・DIVAの使用経験
求める人物像
・会計基準や税法に則ってあるべき処理を検討し、関係者に説明できる方
・多様な考え方を理解し、尊重できる方
・好奇心のある方
・経理部等での単体および連結決算業務を計5年以上、または監査法人での勤務経験5年以上
・PCスキル：Excel（SUMIF関数、COUNTIF関数、XLOOKUP関数、ピボットテーブル等）
歓迎スキル
・AIを利用して業務効率の向上を実現した経験
・公認会計士、税理士、簿記1級、米国公認会計士の資格（科目合格可）
・IFRS適用会社での業務経験
・DIVAの使用経験
求める人物像
・会計基準や税法に則ってあるべき処理を検討し、関係者に説明できる方
・多様な考え方を理解し、尊重できる方
・好奇心のある方
勤務地
複数あり
想定年収
419 万円 ~ 1,566 万円
大手ITエンタメ企業/フレックスリモート◎
仕事内容
・事業企画・推進：施設の運営状況や市場動向を踏まえた事業計画の立案、および各施策の推進
・予算・売上管理：チケット収入、物販、飲食など多岐にわたる収益源の予算策定・管理、予実分析、KPIモニタリング
・決済システム・データ管理：チケットシステム、POSレジ等の決済システムの運用管理および、そこから得られる売上データの集計・分析を通じた事業課題の抽出
※まずは上記を中心とした業務をお任せする予定ですが、少数精鋭での体制となるため、クロスオーバーしながら様々な業務にチャレンジしていただくことを期待しております。
＜運営体制（予定）＞
・7名～8名体制を想定
※日々の施設運営/カフェ運営/ショップ運営などは、業務委託をお願いしています
【魅力】
・少数先鋭の組織体制のため、担当業務だけではなく様々な経験やスキルを身に着けて頂くことが可能です
・事業展開の可能性がまだまだあるため、新規サービス/事業創出を体験して頂けます
【働き方】
・リアルエンタメ施設の特性上ご出社頂く事が前提ですが、業務内容やご家庭のご事情などにより、在宅ワークも柔軟にご使用頂けます
・イベントや取材対応などにより土日に出社して頂く場合もございます（月に1回程度を想定）
・予算・売上管理：チケット収入、物販、飲食など多岐にわたる収益源の予算策定・管理、予実分析、KPIモニタリング
・決済システム・データ管理：チケットシステム、POSレジ等の決済システムの運用管理および、そこから得られる売上データの集計・分析を通じた事業課題の抽出
※まずは上記を中心とした業務をお任せする予定ですが、少数精鋭での体制となるため、クロスオーバーしながら様々な業務にチャレンジしていただくことを期待しております。
＜運営体制（予定）＞
・7名～8名体制を想定
※日々の施設運営/カフェ運営/ショップ運営などは、業務委託をお願いしています
【魅力】
・少数先鋭の組織体制のため、担当業務だけではなく様々な経験やスキルを身に着けて頂くことが可能です
・事業展開の可能性がまだまだあるため、新規サービス/事業創出を体験して頂けます
【働き方】
・リアルエンタメ施設の特性上ご出社頂く事が前提ですが、業務内容やご家庭のご事情などにより、在宅ワークも柔軟にご使用頂けます
・イベントや取材対応などにより土日に出社して頂く場合もございます（月に1回程度を想定）
求める経験 / スキル
・事業会社での事業企画、経営企画、またはそれに準ずる計数管理（予算・売上管理、予実分析など）のご経験
・ITツールや各種システム（チケット、POS、CRMなど）の運用や数字の集計・分析に対して抵抗感がない方
・テーマパーク、エンタメ施設、イベントなどのビジネスモデルに強い興味・関心をお持ちの方
・様々な業務にチャレンジしたいという志向性をお持ちの方
・ITツールや各種システム（チケット、POS、CRMなど）の運用や数字の集計・分析に対して抵抗感がない方
・テーマパーク、エンタメ施設、イベントなどのビジネスモデルに強い興味・関心をお持ちの方
・様々な業務にチャレンジしたいという志向性をお持ちの方
勤務地
複数あり
想定年収
353 万円 ~ 1,500 万円
大手ITエンタメ企業/フレックスリモート◎
仕事内容
＜具体的な業務内容＞
スポーツ・スマートシティ事業本部における事業部門内の横断組織として、攻守にわたり事業に寄り添った経営管理を行っております。
・担当事業領域の中期計画、予算計画の策定
・事業部全体の見通しの作成、予実管理、差異分析（事業部全体の数字集計／管理）
・本体の経営管理部門とのコミュニケーション
・重要プロジェクト、事業課題の分析及び改善策の立案と推進
・各既存事業の範囲にフィットしない、個別案件の対応（戦略部と分担）
※関わる領域はスポーツ・スマートシティ事業本部の全領域が対象（スポーツ領域、スマートシティ領域、ソリューションシステムなどの新領域）
＜配属先想定＞
スポーツ・スマートシティ事業本部 企画統括部 経営管理部
経営管理領域の経験者が中心の組織ですが、事業責任者経験、PM経験、営業経験など経営管理プラスアルファの経験を有する人材も揃えるなど、本部内の様々な課題に幅広く対応できる体制のさらなる強化を目指しております。
＜魅力＞
・入社年次、年齢に関係なく、経営層および事業責任者とともに、事業成長に向けてスピード感を持ち、裁量を持って働くことができます。
・ご入社直後に役職がつくことは想定しておりませんが、役割分担が異なるのみでフラットな組織運営となっており、
部長と同じ目線で事業部・子会社に入り込みながら各案件の課題抽出・解決に関わることができます。
・全社の中でもスポーツ・スマートシティ事業本部は重要事業の一つであり、経営管理領域に軸足を置きつつも、特定領域に留まることなく、
自ら他の領域に染み出していくことが求められるポジションです。
・管理部門ではあるものの、「スポーツ✕街づくり」の事業領域における未来を創造していくことを十分に味わえる機会を得ることができます。
・当該事業は、300億円を超える売上収益をあげており、今後大きな成長が期待されているセグメントとなります。
スポーツ・スマートシティ事業本部における事業部門内の横断組織として、攻守にわたり事業に寄り添った経営管理を行っております。
・担当事業領域の中期計画、予算計画の策定
・事業部全体の見通しの作成、予実管理、差異分析（事業部全体の数字集計／管理）
・本体の経営管理部門とのコミュニケーション
・重要プロジェクト、事業課題の分析及び改善策の立案と推進
・各既存事業の範囲にフィットしない、個別案件の対応（戦略部と分担）
※関わる領域はスポーツ・スマートシティ事業本部の全領域が対象（スポーツ領域、スマートシティ領域、ソリューションシステムなどの新領域）
＜配属先想定＞
スポーツ・スマートシティ事業本部 企画統括部 経営管理部
経営管理領域の経験者が中心の組織ですが、事業責任者経験、PM経験、営業経験など経営管理プラスアルファの経験を有する人材も揃えるなど、本部内の様々な課題に幅広く対応できる体制のさらなる強化を目指しております。
＜魅力＞
・入社年次、年齢に関係なく、経営層および事業責任者とともに、事業成長に向けてスピード感を持ち、裁量を持って働くことができます。
・ご入社直後に役職がつくことは想定しておりませんが、役割分担が異なるのみでフラットな組織運営となっており、
部長と同じ目線で事業部・子会社に入り込みながら各案件の課題抽出・解決に関わることができます。
・全社の中でもスポーツ・スマートシティ事業本部は重要事業の一つであり、経営管理領域に軸足を置きつつも、特定領域に留まることなく、
自ら他の領域に染み出していくことが求められるポジションです。
・管理部門ではあるものの、「スポーツ✕街づくり」の事業領域における未来を創造していくことを十分に味わえる機会を得ることができます。
・当該事業は、300億円を超える売上収益をあげており、今後大きな成長が期待されているセグメントとなります。
求める経験 / スキル
必須スキル
・事業会社における経営管理業務（管理会計・計数管理、事業管理・分析など）のご経験（目安：5年以上）
・ドキュメンテーション作成経験（パワーポイント・エクセル）
- 定量・定性情報を分かりやすく整理し、取締役会などの重要会議体向けに資料を作成できるレベル
・事業パートナーとしてのマインドと行動力をお持ちの方（渋谷、横浜、川崎に原則出社となります）
歓迎スキル
・組織のマネジメント経験・プロジェクトリーダー／プロジェクトマネジメントなどのご経験をお持ちの方
・財務会計に対する高度な理解をお持ちの方
・コーポレート部門における横断的な知識
求める人物像
・社内外関係者とのコミュニケーション･連携･巻き込む力（信頼関係構築力）
・自ら率先して考え、手を動かすことが出来る方（計数管理だけではなく、現場業務への入り込みを厭わない方）
・様々な課題に対して、経営管理という特定領域だけでなく、様々な領域にも自ら染み出し、価値貢献ができることに魅力を感じる方
（スペシャリストタイプではなく、経営管理領域プラスアルファのゼネラリスト）
・短期的に業務が集中する局面においても、責任感を持って業務を完遂できる精神的なタフさ
・事業会社における経営管理業務（管理会計・計数管理、事業管理・分析など）のご経験（目安：5年以上）
・ドキュメンテーション作成経験（パワーポイント・エクセル）
- 定量・定性情報を分かりやすく整理し、取締役会などの重要会議体向けに資料を作成できるレベル
・事業パートナーとしてのマインドと行動力をお持ちの方（渋谷、横浜、川崎に原則出社となります）
歓迎スキル
・組織のマネジメント経験・プロジェクトリーダー／プロジェクトマネジメントなどのご経験をお持ちの方
・財務会計に対する高度な理解をお持ちの方
・コーポレート部門における横断的な知識
求める人物像
・社内外関係者とのコミュニケーション･連携･巻き込む力（信頼関係構築力）
・自ら率先して考え、手を動かすことが出来る方（計数管理だけではなく、現場業務への入り込みを厭わない方）
・様々な課題に対して、経営管理という特定領域だけでなく、様々な領域にも自ら染み出し、価値貢献ができることに魅力を感じる方
（スペシャリストタイプではなく、経営管理領域プラスアルファのゼネラリスト）
・短期的に業務が集中する局面においても、責任感を持って業務を完遂できる精神的なタフさ
勤務地
複数あり
想定年収
419 万円 ~ 1,566 万円
株式会社エス･エム･エス
仕事内容
介護事業所向けSaaS「カイポケ」のプロダクトマネジメントをご担当いただきます。
【プロダクト】
カイポケは、"介護事業者のための経営支援サービス"をコンセプトとした業界特化型のSaaSです。
「介護事業者の経営改善とサービス品質向上に貢献し、日本の介護を元気にする」をミッションに掲げ、介護事業者の方の経営改善をサポートする様々な機能を提供しています。
具体的には、介護保険請求（レセプト）やシフト作成などの業務支援だけでなく、求人や勤怠管理、給与計算などの人事労務、会計ソフトなどの経理、備品の通販サイトや格安スマホ、光回線のような購買支援など、介護事業所経営に必要なサービスを網羅的に提供しています。また、 直近は保有するデータを活用したサービス開発にも力を入れており、Fintech領域などでも新サービスをリリースしています。
【業務詳細】
ある特定のプロダクト領域内において、 下記の業務を行って頂く予定です。
・プロダクトビジョンとロードマップの策定
・顧客が抱える問題の見極めと課題設定
・課題を解決するアイデアの創出と、プロダクトの要求/要件決め
・他チーム(開発,CS,セールス,マーケ等)と連携してプロダクト価値向上の為の施策立案と実行
・「カイポケ」に関わる法制度へのキャッチアップ
・業界、市場動向の分析 など
【やりがい】
・非常に社会的意義の高いプロダクトを自ら創る機会があります
・第2創業期のようなフェーズなので、裁量を持った仕事ができます
【入社後の流れ】
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
【プロダクト】
カイポケは、"介護事業者のための経営支援サービス"をコンセプトとした業界特化型のSaaSです。
「介護事業者の経営改善とサービス品質向上に貢献し、日本の介護を元気にする」をミッションに掲げ、介護事業者の方の経営改善をサポートする様々な機能を提供しています。
具体的には、介護保険請求（レセプト）やシフト作成などの業務支援だけでなく、求人や勤怠管理、給与計算などの人事労務、会計ソフトなどの経理、備品の通販サイトや格安スマホ、光回線のような購買支援など、介護事業所経営に必要なサービスを網羅的に提供しています。また、 直近は保有するデータを活用したサービス開発にも力を入れており、Fintech領域などでも新サービスをリリースしています。
【業務詳細】
ある特定のプロダクト領域内において、 下記の業務を行って頂く予定です。
・プロダクトビジョンとロードマップの策定
・顧客が抱える問題の見極めと課題設定
・課題を解決するアイデアの創出と、プロダクトの要求/要件決め
・他チーム(開発,CS,セールス,マーケ等)と連携してプロダクト価値向上の為の施策立案と実行
・「カイポケ」に関わる法制度へのキャッチアップ
・業界、市場動向の分析 など
【やりがい】
・非常に社会的意義の高いプロダクトを自ら創る機会があります
・第2創業期のようなフェーズなので、裁量を持った仕事ができます
【入社後の流れ】
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・Webサービスやソフトウェア等の製品開発のプロセスに携わった経験
・クロスファンクショナルに他チームと連携して仕事をした経験
・ロジカルに物事を考え、定量・定性両面での分析が出来るスキル
・インターネットサービスの基礎知識（Web, API, ネイティブアプリ等）
【歓迎条件】
・モダンな製品開発プロセス、ソフトウェア開発プロセスへの理解と実践
・自ら問題発見、課題設定から解決策を出してプロダクトをブラッシュアップしてきた経験
【求める人物像】
（下記のような方を歓迎しています！）
・困難な状況でも自ら考え、周りを巻き込んで突破できる力を持っている人
・環境の変化に応じて、自らを変革できる人
・自身が知らない領域に対して積極的に自己学習出来る人
・Webサービスやソフトウェア等の製品開発のプロセスに携わった経験
・クロスファンクショナルに他チームと連携して仕事をした経験
・ロジカルに物事を考え、定量・定性両面での分析が出来るスキル
・インターネットサービスの基礎知識（Web, API, ネイティブアプリ等）
【歓迎条件】
・モダンな製品開発プロセス、ソフトウェア開発プロセスへの理解と実践
・自ら問題発見、課題設定から解決策を出してプロダクトをブラッシュアップしてきた経験
【求める人物像】
（下記のような方を歓迎しています！）
・困難な状況でも自ら考え、周りを巻き込んで突破できる力を持っている人
・環境の変化に応じて、自らを変革できる人
・自身が知らない領域に対して積極的に自己学習出来る人
従業員数
3,049名
（連結：4,528人（2025年3月31日時点））
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 1,600 万円
従業員数
3,049名
（連結：4,528人（2025年3月31日時点））
仕事内容
～さらなる事業成長を支える、拡張性の高いLogistics構築に挑戦しませんか～
■株式会社SODAは、「世界中が熱狂する次のマーケットプレイスをつくる」をミッションに、月間600万人以上が利用するスニーカー・トレカフリマアプリ「SNKRDUNK（スニーカーダンク／スニダン）」の企画・開発・運営を行っています。
2018年の創業からわずか3年で100億円以上の資金調達を達成し、企業評価額は530億円を超えるなど、急成長を続けているスタートアップです。
出品者と購入者の間に当社が介在し、真贋鑑定を行うことで偽物の流通を排除し、「最も安心して購入できるマーケットプレイス」の実現を目指しています。
また、アプリ内ではCtoCのマーケットプレイスに加え、トレンドのファッション・コーディネートを紹介する「Style」機能、新作情報を提供するメディア、ストリートカルチャーに特化した国内唯一のSNSコミュニティなど、多彩な機能を展開。感度の高いユーザーに向けて、価値ある情報とコミュニケーションの場を提供しています。
■SNKRDUNKでは、真贋鑑定や商品状態の確認に加え、商品保管・入出庫までを担う自社倉庫を保有しています。
本ポジションでは、その自社C2C物流倉庫「SNKRDUNK BASE」における物流企画を担当いただき、事業成長を支える拡張性の高いLogistics構築に携わっていただきます。
＜具体的な業務内容＞
①会社の方針に基づいた耐久性のある物流設計の策定
②コスト削減を目的とした仕組み、システムなどの導入およびランニングコストの最適化
③物流センターの運用効率や生産性、稼働率の分析と改善提案
④国内外の輸送課題の把握および新たな輸送ネットワークの開発
⑤運賃交渉および海外拠点との連携業務
⑥常に新たなアクションや改善提案を模索し、実行していくこと
■株式会社SODAは、「世界中が熱狂する次のマーケットプレイスをつくる」をミッションに、月間600万人以上が利用するスニーカー・トレカフリマアプリ「SNKRDUNK（スニーカーダンク／スニダン）」の企画・開発・運営を行っています。
2018年の創業からわずか3年で100億円以上の資金調達を達成し、企業評価額は530億円を超えるなど、急成長を続けているスタートアップです。
出品者と購入者の間に当社が介在し、真贋鑑定を行うことで偽物の流通を排除し、「最も安心して購入できるマーケットプレイス」の実現を目指しています。
また、アプリ内ではCtoCのマーケットプレイスに加え、トレンドのファッション・コーディネートを紹介する「Style」機能、新作情報を提供するメディア、ストリートカルチャーに特化した国内唯一のSNSコミュニティなど、多彩な機能を展開。感度の高いユーザーに向けて、価値ある情報とコミュニケーションの場を提供しています。
■SNKRDUNKでは、真贋鑑定や商品状態の確認に加え、商品保管・入出庫までを担う自社倉庫を保有しています。
本ポジションでは、その自社C2C物流倉庫「SNKRDUNK BASE」における物流企画を担当いただき、事業成長を支える拡張性の高いLogistics構築に携わっていただきます。
＜具体的な業務内容＞
①会社の方針に基づいた耐久性のある物流設計の策定
②コスト削減を目的とした仕組み、システムなどの導入およびランニングコストの最適化
③物流センターの運用効率や生産性、稼働率の分析と改善提案
④国内外の輸送課題の把握および新たな輸送ネットワークの開発
⑤運賃交渉および海外拠点との連携業務
⑥常に新たなアクションや改善提案を模索し、実行していくこと
求める経験 / スキル
＜必須条件＞
・toC向けの物流業務に関する知識と経験
・コスト管理および最適化施策の立案・実行経験
・国内外の輸送網の理解
・物流センターの運用管理に関する知識と実務経験
・論理的思考能力と改善提案を実行する能力
＜歓迎要件＞
・物流会社またはメーカーでの物流企画や運用に携わった経験
・物流システムや機械の導入経験
・海外拠点との連携業務経験
・プロジェクトマネジメント能力
・事業拡大フェーズにおいて、0→1／1→10の業務設計に携わった経験
＜求める人物像＞
・対社内外問わず、円滑に交渉・調整可能なコミュニケーションができる方
・変化の大きい環境においても主体的に課題を設定し推進できる方
・役割や既存の枠組みにとらわれず、全体最適で思考できる方
・toC向けの物流業務に関する知識と経験
・コスト管理および最適化施策の立案・実行経験
・国内外の輸送網の理解
・物流センターの運用管理に関する知識と実務経験
・論理的思考能力と改善提案を実行する能力
＜歓迎要件＞
・物流会社またはメーカーでの物流企画や運用に携わった経験
・物流システムや機械の導入経験
・海外拠点との連携業務経験
・プロジェクトマネジメント能力
・事業拡大フェーズにおいて、0→1／1→10の業務設計に携わった経験
＜求める人物像＞
・対社内外問わず、円滑に交渉・調整可能なコミュニケーションができる方
・変化の大きい環境においても主体的に課題を設定し推進できる方
・役割や既存の枠組みにとらわれず、全体最適で思考できる方
従業員数
434名
（2024年8月1日時点）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
434名
（2024年8月1日時点）
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