求人・転職情報
169件中の1〜50件を表示
スーパーゼネコン
・海外プロジェクト／海外子会社アドミマネジメント業務全般
・国内外パートナー（顧客、JV、下請け、個人契約者等）との協議及び契約書作成※和文英文中文あり
・プロジェクト／子会社における、資金、収支、人事・労務、海外安全等の管理全般
・プロジェクト事務所の立ち上げ
・プロジェクト精算業務
・国内外税務対応 等
・日本または海外での事務職経験がある方
・英文でレポートができる方。目安はTOEIC 730点以上
■歓迎条件
・建設会社または同業にて、事務職で海外勤務の経験がある方
・海外支店勤務経験者
・海外プロジェクト税務経験
・組織マネジメント経験
■語学力
・英語以外に中国語ができる方歓迎
複数あり
1,000 万円 ~ 1,200 万円
トヨタ自動車株式会社
「クルマ文化の継承・醸成/クルマファンづくり」
【詳細】
・自動車産業の歴史・文化の継承、およびクルマ文化醸成への貢献
・時代ニーズやトレンドに即した常設展示・特別展示の企画・実施、および収蔵車の保管・管理
（対象職場：「トヨタ博物館（愛知県長久手市）」または「富士モータースポーツミュージアム（静岡県駿東郡小山町）」
■職場イメージ
・バックグランドが異なる社内の様々な方が多く集まる部署です。「幸せの量産」に向けた想いがあれば、新らしく来られた方でも自分でやりたいことを見つけられ、能力を発揮できる職場です。
・ステークホルダー等、社外関係者との業務上のつながりが多くあるため、様々な意見を出し合いながら切磋琢磨でき、またトヨタに対する期待を肌身に感じながら、自分自身を客観視しながら成長させられる職場です。
■ミッション
・モビリティ社会の実現を支えるクルマ文化の継承と進化
・モビリティへのクルマのワクワク、ドキドキ、感動の提供（クルマが人の心を豊かにする）
■やりがい・PR
・100年以上前のクルマを現物をみてメカニズムを学び、またそのクルマの自動車史における立ち位置を古書を元に調査することを通じ、多様な知見を得られるばかりか唯一無二の体験ができます。
・史実やトレンドを考え、自身が中心となり特別展を企画し実施することで大きなやりがいや達成感が得られます。また、お客様からお褒めの声を頂いた時には、クルマ文化醸成の一端を担えているという充実感や満足感も得られます。
・クルマ好きであること
・パワートレーン、シャシー、ボディ等の設計・製造経験を有する方（生産技術分野を含む）
■WANT
・「トヨタ博物館」愛に溢れる方など、将来を見据えたより良い博物館の実現に情熱を注げる方
・性格・人柄に関し、周囲との調和力、良好なコミュニケーション、謙虚で相手をリスペクトできる方
複数あり
500 万円 ~ 1,680 万円
トヨタ自動車株式会社
モビリティカンパニーへの変革を目指すトヨタは、多くのパートナーとともに、グローバルでカーボンニュートラルや自動運転、電動化、シェアリングなどに全力で取り組んでいます。
世界中のそれぞれの国・地域で「町いちばん」の会社として幅広い理解を得るために、日本政府および海外政府との関係構築に努め、幅広いステークホルダーに対して理解者・応援者を増やす渉外活動に、情熱を持って取り組める方を求めています。
【詳細】
トヨタトップ経営陣の渉外サポート業務
国内外政府関係者との各種調整・理解活動
トヨタ国内外の事業部門との各種調整
自動車産業に影響する、国内外の政策動向の調査
【やりがい・PR】
・わが国経済の「屋台骨」である自動車産業の成長・発展を通じて、自動車関連産業に関わる550万人の雇用や生活を守り、モビリティ産業への変革に向けた政策渉外を通じて、社会の発展への貢献に気概を持った仲間たちとのチームワークのもと、グローバルなビジネス環境を整えるために必要な情報収集を行い、経営判断に求められるインテリジェンスで経営陣に直接サポートできる、やりがいのある業務です。
■高い対人コミュニケーション能力（伝える、聞く）
■政策動向報告書等を執筆できる高い日本語文章力
＜WANT＞
■官公庁、グローバル企業の渉外部門における3年以上の連絡調整業務の経験
■海外事業体との連絡調整ができるビジネスレベルの英語力(英検準1級、TOEIC800点レベル相当)
■(歓迎)日本国外での勤務経験
■(歓迎)自動車産業の基礎的な理解・知識
東京都
500 万円 ~ 1,680 万円
トヨタ自動車株式会社
100年に１度の変革期にある自動車業界の中において、モビリティカンパニーへの変革を目指すトヨタが、多くのパートナーとともにカーボンニュートラルやＣＡＳＥなどに全力で取り組んでいます。
トップを中心に企業活動への共感を広げ、幅広い理解を得るために、対メディアとのコミュニケーションにおいて、自律的に関係構築に努め、理解者・応援者を増やす広報活動に情熱を持って取り組める方を求めています。
【詳細】
大手新聞社、通信社、TVキー局、経済誌、経済ジャーナリスト、ウェブメディア、自動車専門メディア、自動車ジャーナリストなどを対象としたメディアリレーション業務経営陣や社内関係部署との連携による情報発信のための様々な調整、準備業務
【やりがい】
・カーボンニュートラルやＣＡＳＥ革命により、自動車産業が100年に１度の変革期にある中、想いを共にする多くのステークホルダーやパートナーとともに、この難局に立ち向かうチャレンジを、情報発信を通じた理解活動による仲間づくり、応援団づくりを進めています。
・世の中の多くの方々とのコミュニケーションを通じ、これらのチャレンジに共感いただき、情熱をもって共に戦っていくための理解者や、仲間づくりを広報活動を通じて進めております。
・自動車業界の100年に１度の変革へのチャレンジを進めるトップや経営陣のリーダーシップの元で、スピード感を持ってそれらを実行に移すための様々なサポート業務や、実際のメディアリレーションの現場で、活動を担う大変やりがいを得られる仕事です。自らが関わる情報発信を通じて、世の中に様々な影響を与えることを実感することができます。
■高い対人コミュニケーション能力（伝える、聞く）
■５年以上のメディアでの取材・記事執筆経験
■これまでの業務経験を通じた政治、経済分野における幅広い人脈保有
■事務系デジタルツールへの高い適応能力（Microsoft, Google系ビジネスツール等）
■記事執筆などの高い日本語文章力
＜WANT＞
■自動車産業への基礎的な理解・知識
■英語でのコミュニケーション能力（海外事業体ならびに海外メディアとのコミュニケーション）
複数あり
500 万円 ~ 1,680 万円
機械メーカー
・経理全般
・取引記録・管理、決算関連業務、税務申告
・海外子会社管理、海外経理管理
・その他、総務・人事・労務にかかる業務
※以下いずれかの実務経験
・機械メーカーでの経理経験
・各種メーカーでの経理経験
【歓迎要件】
・総務経験
京都府
980 万円 ~ 1,570 万円
株式会社三井住友銀行
経営戦略の柱と位置付けている社会的価値創造/サステナビリティに係る以下のブランディング・コーポレートコミュニケーション戦略企画立案・推進業務。
ブランディング・コーポレートコミュニケーション戦略企画立案・推進
メディアアプローチ戦略立案・推進
Paid： TV、Web、YouTube、新聞・雑誌、OOH
Shared： SNS活用（Instagram、LinkedIn、Facebook、X）
Owned： 自社ホームページ、サステナビリティ特設サイト
戦略的PR
国内外でのイベント企画・協賛・登壇 等
■必要な経験・スキル・能力
・英語力（ヒアリング・スピーキング含めビジネスレベル以上が必須）
・また、下記いずれかの業務経験をお持ちの方（※ サステナや金融の業務経験は必須ではございません）
① 広告・メディア
② 事業会社等での広報企画
■歓迎する経験・スキル・能力
・知的好奇心
・論理的思考力
・コミュニケーション能力
・プレゼンテーション
東京都
600 万円 ~ 1,300 万円
株式会社デンソー
・CSRD、SSBJ情報開示対応
・ESG情報開示に向けた情報収集のためのシステムの企画構築
・サステナビリティに関わる非財務関連情報の外部への開示対応経験がある方（ESGのどれか一部分でも可）
・英文で書かれたESG評価機関の評価基準や情報開示規制のルールの情報整理・翻訳ができる方
・サステナビリティに関わるKPIの設定・関連部署との調整経験を持っている方
※上記のうち、一部だけでも可
・英語力 (TOEIC700点以上)
〈WANT〉
業界団体や他社とのネットワークを持ち、独自に業界動向・他社動向等の情報収集ができ、デンソーでの取組みに反映できる方
愛知県
500 万円 ~ 1,500 万円
合同会社デロイトトーマツ
我々は、サステナビリティに関わる規制や投資家の要請を切り口として、企業の価値の向上と同時に企業が社会に与えるインパクトをより良いものなることを目指しています。サステナブルな社会実現に向けて、昨今関心が高まっている非財務情報開示をはじめ、サステナビリティ経営、サステナブルバリューチェーン構築等、幅広くプロジェクトに関する経験ができ、専門性を磨くことが可能です。
■サステナビリティ経営高度化関連アドバイザリー業務
・パーパス経営、ビジョン、サステナブル方針策定支援
・サステナビリティ戦略、マテリアリティ特定、KGI、KPI策定支援
・サステナビリティインパクト可視化・経営管理統合支援（VBA, IWA, SROI等含む）
・ESGデータドリブン経営支援
■非財務情報開示関連アドバイザリー業務
・SSBJ、CSRD、SEC等の非財務情報開示の対応支援
・カーボンニュートラル施策実行支援（シナリオ分析、カーボンフットプリント算定、CO２排出量算定・削減・実装、SBT目標設定、TCFD対応、インターナル・カーボンプライシング、事業ポートフォリオ見直し等）
■サステナブルバリューチェーン関連アドバイザリー業務
・CSDDDの対応支援
・人権デューデリジェンス
・人的資本経営構築支援
・生物多様性マネジメント（現状調査、方針策定、戦略策定、TNFD対応支援等）支援
・水リスクマネジメント（現状調査、方針策定、戦略策定等）支援
以下いずれかまたは複数のご経験をお持ちであること
・戦略・ビジネスコンサルティングファームでのプロフェッショナル業務経験
・上記サステナビリティ関連のプロジェクト実務経験もしくはコンサルティング業務経験
・プロジェクトマネージャーの経験
[あると望ましい要件]
＜実務経験＞
・システム要件定義～設計・実装～展開・定着化までの一連の業務経験（領域は問わず）
・業務・プロセスフロー作成、データモデル設計業務経験
・サステナビリティの特定テーマ（例：環境、人権、生物多様性、サプライチェーン）に関する研究・調査・実務経験
＜スキル＞
・公認会計士、USCPA、CIA、CFEなど内部統制・内部監査に関する資格
・CISA、情報処理資格などIT, システムに関する資格
・ビジネス英語力（TOEIC800点以上）
東京都
500 万円 ~ 1,400 万円
キヤノンマーケティングジャパン株式会社
１）企業法務全般
①契約審査（契約交渉を含む）、法律相談、トラブル対応、訴訟対応、債権回収、新規事業に関する法的支援、許認可関連業務等
②リスクマネジメント及びコンプライアンス関連業務（不祥事対応、内部通報対応等を含む）※施策の企画検討・実施のみならず、制度設計も含む。
③コーポレート法務関連業務（株主総会対応、株式事務、取締役会事務、監査役会事務、コーポレートガバナンス関連業務等）
④M&A対応業務（資本業務提携、スタートアップ連携等を含む）
※法務業務全般についての新時代の検討課題の検討・実施も含む。
２）上記業務の業務遂行に加えて、「法務メンバーの指導・育成」、指導・育成、制度改革等を通した「法務部門の組織力強化」の推進・実行。
３）出張：多くはないです。
４）休日出勤：ありません。
５）テレワーク：可（会社所定の出社要件を満たすことが前提）
６）魅力：「企業法務全般」を経験できるとともに、これら業務を通した「専門性」の深化、「法務人材の育成」や「法務部門の組織力強化」等を通した「マネジメント能力」の向上、全社組織活動を通した「経営視点」の獲得等が期待できます。
以下の①②及び③の条件全てを満たす方
①法学部出身者又は法科大学院出身者
②企業法務経験15年以上
③管理職経験者（マネジメント経験人数・年数：５人、3年以上）
【歓迎条件】
・法曹資格保有者
東京都
950 万円 ~ 1,200 万円
関西大手インフラ企業
初期配属は広報室を予定しており、以下の業務を通じて、社内外とのコミュニケーションをリードし、企業価値の向上に貢献していただきます。
【具体的な業務内容】
・企業ブランドを高める広報戦略の企画・立案
・社員のエンゲージメントを高める社内広報の企画・運営
・報道対応およびメディアリレーションの構築
・マスメディア・HP・SNS等を活用した広報・宣伝活動
・原子力をはじめとしたエネルギー問題に関する理解促進活動
広報は、企業と社会をつなぐ“顔”となる重要なポジションです。若手のうちから責任ある業務に挑戦でき、社会的インパクトのある仕事に携われるのが魅力です。
・広報・PR・宣伝・マーケティング領域での実務経験
・メディア対応や社外発信業務の経験
・Web・SNSを活用した情報発信の企画・運用経験
・社内報やイントラネットなど社内コミュニケーション施策の企画・運営経験
【歓迎】
・エネルギー業界での勤務経験
大阪府
500 万円 ~ 1,200 万円
関西電力株式会社
（地域共生、広報業務）
地域とのコミュニケーション活動、地域イベントへの参画・支援、同社媒体やメディアを活用した情報発信、同社PR施設の運用を通じた情報発信、報道対応 等
（人事、労務）
人事、要員計画、採用、教育、労務、健康、安全、厚生 等
（総務）
用地、秘書、環境、庶務、文書 等
（経理）
予算、決算、収支計画 等
※初期配属は希望に加え、経験・適性に応じて、会社が決定します。
・前述の各業務のいずれかに携わったご経験をお持ちの方
・とりわけ地域対応、町おこし等のご経験をお持ちの方
【歓迎】
・社会人3年目以内（目安）の方であれば上記のご経験がなくてもご応募可能です
・Uターン勤務歓迎
福井県
500 万円 ~ 1,200 万円
富士フイルム株式会社
経営理念の根幹であるCSR(社会的責任)とSustainable Value Planの達成に向けた中核役として、関連部門及びグループ会社と協力して推進するとともに、ステークホルダーへの情報開示とインゲージメントを通じて、更なる改善を進めます。E(環境)、S(社会)、G(ガバナンス)に配慮しながら持続的成長に不可欠な新たな計画内容の策定も進め、企業価値の向上に努めます。
【担当職務】
グループ会社と連携しながらグローバルのESG、サステナビリティ戦略課題の企画と課題推進をご担当いただきます。面接を通して適性を確認し、下記具体例のいくつかを担当いただきます。
＜具体例＞
・事業活動を通じた環境、社会へのインパクト効果の測定(インパクト測定管理(IMM)の実行)
・EUの情報開示指令CSRDやCSDDDの施行に備えた準備プロジェクトの運営(EU圏内企業と協働)
・ESG評価機関への情報開示とスコアリング/格付け向上に向けた戦略策定と推進
・TNFD分析の推進とネイチャーポジティブアクションの策定
・サステナビリティレポートの分析と更改企画
・財務データ基盤と連携したESG管理システム(※)の導入プロジェクト企画
(※例：カーボンフットプリント等 製品別 環境フットプリント可視化に向けたシステム)
・CSR、サステナブル調達(環境、倫理、人権等)のマネジメントの体制基盤構築
【仕事の魅力】
・環境、社会と企業との共存共栄という、社会的な大義の強い職務分野です
・サステナビリティを基軸に、グローバル社会が大きく変革する時代の節目において、新たに発展拡大していく職務分野へのチャレンジを通じてキャリア構築が可能です
・これから新たに開始する戦略課題が複数あり、自身のアイデアや発想でリーダーシップを発揮し、企業を変えていく醍醐味があります
・地球環境、国際社会、当社グループ会社(約370社、従業員100,000人規模)を対象としたスケールの大きい仕事です
＜富士フイルムについては以下をご参照ください＞
■富士フイルムグループの価値創造
https://ir.fujifilm.com/ja/investors/value.html
■NEVER STOP - 社会課題の解決に向けて - 富士フイルムグループの挑戦
https://www.fujifilm.com/jp/ja/about/brand/story/neverstop
【必須（MUST）】
・企業(業種問わず)におけるESG、サステナビリティ推進分野の経験
・英語でのコミュニケーション力
【歓迎（WANT）】
・サスレポ開示やESG評価機関への企業情報開示、インパクト測定の経験
・CSR調達経験
・事業部でのビジネス経験
・プロジェクトマネジメント経験
【求める人物像】
・オーナーシップをお持ちの方
・自身で物事の本質を追求し、考え、やり抜くことができる推進力のある方
・論理的なコミュニケーションができる方
東京都
600 万円 ~ 1,200 万円
東京ガス株式会社（東京瓦斯株式会社）
・脱炭素経営を支援する新サービス・プロダクトの企画・推進（例：脱炭素ロードマップ策定コンサルティング、新たな脱炭素経営支援サービス・プロダクトの企画・開発）
■配属先：C＆BSカンパニー ソリューション事業推進部 脱炭素化支援事業グループ
SaaSチーム社員12名（兼務者1名）、派遣社員1名、業務委託1名、男女比7:3、20～30代が大半、経験者採用が半数以上
■キャリアパス
当該職場で5～8年で専門性を発揮･伸長いただいたのち、サステナビリティ領域や新事業開発領域での活躍などが期待できる。
・（Must）「脱炭素社会・サステナビリティ社会への変革を、デジタルテクノロジーを活用して加速する」というビジョンに共感し、熱意をもって業務に取り組めること
・（Want）ITプロダクトの企画・開発経験（特に、企画・基本設計、要求整理・要件定義、UIデザイン、PMO等があれば良い。コーディング等の
経験は問わない）
・（Want）セールス・カスタマーサクセス等の顧客折衝経験
東京都
900 万円 ~ 1,200 万円
日系メーカー
・人事総務戦略の企画実行
・経理方針の策定と実行
・業務資材戦略の企画実行
・製造メーカーで人事総務のマネジメント経験
・環境変化に対応するための改善や企業価値向上施策を自ら企画実行し成果を挙げた経験
・人事労政業務の経験（個別労務事案の対応、労使交渉等）
【望ましいスキル】
・第一種衛生管理者資格または産業衛生業務の経験
・約100人以上の組織での人事総務の経験
・英語：メール対応/文書・マニュアル読解
山口県
1,070 万円 ~ 1,300 万円
デルタ電子株式会社
具体的には、顧客への説明・提案活動（プリセールス）を中心に、案件遂行における社内外との調整業務を担当していただきます。また、案件の初期段階から次のフェーズを見据え、脱炭素関連の製品事業部や関係部門へ円滑に引き継ぎが行えるよう、情報整理や論点整理を意識した提案内容の企画・構成も担っていただきます。
こうした業務を通じて、日本市場特有のニーズを起点とした新規サービス企画や、マネタイズを見据えたビジネスモデルの検討など、将来的には事業創出に近い領域へと活躍の幅を広げていくことが可能です。
● 日本企業向けESGソリューション（パッケージ型サービス）のプリセールス業務
・顧客へのサービス内容説明および価値提案
・顧客課題・ニーズのヒアリング
・中長期的な信頼関係の構築
● 日本市場特有のニーズや商習慣を踏まえた提案内容の改善・高度化
・本社と連携したサービス内容・提案手法の改善提案
・提案品質および競争力の向上への貢献
● 受注後フェーズにおける顧客対応および社内連携支援
・顧客対応の窓口業務
・関連部門との調整・情報共有
・プロジェクト進行支援
● 展示会・セミナー等を通じた認知向上・PR活動
・イベントの企画立案
・コンテンツ検討・資料作成
・当日の説明・顧客対応・コミュニケーション
・日本語力（ネイティブレベル ※目安：日本語能力試験N１)
＋下記いずれかの経験がある方
・日本法人向けに、無形商材またはIT・ソフトウェア等のソリューション提案・営業経験（3年以上）
※IT／SaaS／業務委託サービス／BPO等において、顧客の状況や関心に応じてサービス内容を整理し、説明・提案した経験をお持ちの方
・顧客の業界動向や社会トレンドについて主体的に情報収集を行い、課題を整理した上で提案ストーリーを構築し、顧客との対話に活かした経験をお持ちの方
【歓迎条件】
・顧客の立場や社内事情に配慮し、信頼関係を構築したうえで提案につなげた経験をお持ちの方
・社内外の関係者と連携しながら、提案活動や案件推進に携わった経験をお持ちの方
・ESG・脱炭素分野に関する知見、または関連テーマへの高い関心・理解をお持ちの方
（例：国内ESG関連法制度、補助金制度、スコープ3を含むサプライチェーンの脱炭素化 等）
・英語または中国語によるビジネスレベルの読解・会話スキルをお持ちの方
（台湾本社との資料確認・コミュニケーションが発生するため）
単発の提案にとどまらず、受注後の展開や他事業部との連携を見据え、事業全体を意識した企画・推進経験をお持ちの方
東京都
600 万円 ~ 1,200 万円
アビームコンサルティング株式会社
アジア発のグローバルコンサルティングファームとして、アジアでのトップブランド、さらにはグローバルでのトップブランドを目指す当社の成長ビジョン実現を加速させるために、法務部門の体制を強化を目指しています。
組織構成
法務グループは、法務ユニット、リスク・コンプライアンスユニット、審査ユニットの3ユニットで構成されています。
法務ユニットには11名（SeniorManager以下、Manager2名、staff9名。男女比は半々）のメンバーが所属しており、入社後2-3ヶ月程度は現リーダーとの併走期間をおき、その後法務ユニットリーダーとしてお任せすることを想定しています。
入社後の想定業務
法務ユニットのリーダーとして、下記業務遂行とともにメンバーマネジメントをお任せします。
・契約関連業務（契約案作成・レビュー・対案検討・交渉）
・取引上のトラブル対応、紛争予防対応、紛争解決、訴訟対応
・新規事業等についての法的リスク検討にあたり、必要に応じて外部弁護士も活用しつつ実行し、社内クライアントと議論し結論に導く
・コンプライアンス推進施策の企画および実施、社内トレーニングの企画および実施
・労務問題対応にあたり、法務として人事部門などと協力して対応
・法務人材育成の企画、推進
※上記業務につき、英語での実務（社内関係部門、外部弁護士、相手方と英語で打ち合わせ・交渉、そのファシリテーション）が発生いたします
期待する役割
法務ユニットのリーダーとして、円滑な業務遂行とそれを実現する組織マネジメントを最優先で期待しますが、加えて、以下の事項についてもリーダーシップを発揮してもらうことを期待します。
・中期計画に基づき進行中の事業構造改革（トランスフォーメーション）を支える法務機能の進化
・法務グループのシニアマネジメントの一員として、FY27を目処に計画中の法務組織変革を推進する
・メンバーの意識改革、能力向上、次世代タレント育成に向けた施策をリードする
・HQとしての機能強化（国内外の子会社法務チームとの連携強化、中国・タイ以外の海外子会社における法務ガバナンスの推進）
・PO部門（コーポレート部門）横断の変革プロジェクトの推進
・当社の経営理念に共感し、中・長期的に当社がグローバルでの成長を図る中で、それを支え、またご自身も一緒にさらなる成長をしたいと考えている方
・自身の担当領域のみならず、幅広く知見を広げる気概を持ち、臨機応変に職務に従事できる方
・当社がStrategy2025/Vision2030に掲げている価値創出等の新たなビジネス開拓を
していくにあたり、法務としてビジネス側と一緒に伴走し、攻めの法務を志向される方
経験業種
・業種不問、内資/外資不問（BtoBの業界経験の方歓迎）
経験業務-必須要件
企業の法務部において、法務業務および管理職として5名以上のチームマネジメント経験がある方
入社後想定業務に記載のある業務について、部下を指導できるレベルの業務経験を有する方
英語での法務実務経験が可能な方（社内関係部門、外部弁護士、相手方と英語で打ち合わせ・交渉、そのファシリテーションができるレベル）
経験業務-歓迎要件
・M&Aプロジェクトに法務担当として関与、推進
・商事法務（取締役会事務局、その他会社法上の対応）
・内部通報対応、内部調査、人事懲戒処分の法的側面からの検討
・重大インシデント対応時に、緊急事態対策本部などの部門横断チームでの活動
・法務関連業務のアウトソース（外部への委託）の企画、推進
・子会社（国内・海外）における法務人材採用
・HQ側法務担当として、子会社における法務ガバナンスの方針策定、構築、推進
・子会社側法務担当として、HQ主導の法務ガバナンスの推進役を担う
資格/スキル
・弁護士資格、そのほか法務関連資格、検定等お持ちの方は歓迎
東京都
1,100 万円 ~ 1,500 万円
アビームコンサルティング株式会社
・社内外への戦略的な情報発信（サイト運営、サステナビリティ報告書作成等）
・サステナビリティ委員会の事務局運営(アジェンダ設定等）
・サステナビリティに関するグローバル連携
・環境対応（企画立案・業務推進、環境ISOの推進・事務局対応）
・サステナビリティ領域に関する社会情勢、各種専門機関の提言内容、他社事例などの情報収集
・グループのガバナンス高度化に資する戦略・企画・取組み施策の提案取りまとめ
・実行計画に基づく各部門との協業
当社におけるサステナビリティ領域で何に優先的に取り組んでいくか、
経営層と議論しながら実行していくこと、またメンバーマネジメントが求められるポジションです。
・サステナビリティ領域の中で会社の方針と整合性を見ながらどの領域に注力すべきかを共に考えていける方
・自身の専門性の追求ではなく、会社の方針と共にサステナビリティに関する知見を広げていくことを自身のキャリアとして捉えていただける方
・サステナビリティユニットの運営に積極的に関われる方
・多様なメンバーとうまくコミュニケーションをとり、臨機応変に対応ができる方
【経験業種】
不問
経験業務-必須要件
・サステナビリティ領域における何らかの活動経験
・組織マネジメント経験またはプロジェクトマネジメント経験
【経験業務-歓迎要件】
※下記項目のいずれかに関連する業務のご経験・知識を有する方、歓迎
・ビジネスレベルの英語力
・統合報告やサステナビリティレポートなどの作成経験
・グローバルでのプロジェクト推進経験
・上場企業での広報やIR経験
・コーポレートガバナンスの知見
資格/スキル
・一般的なOAスキル（メール、Excel、PowerPoint、Word）
・読み書き可能な英語力
東京都
730 万円 ~ 1,230 万円
日系大手コンサルティングファーム
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【業務内容】
「自律自走型企業変革」の実行性を追求した、全社戦略・計画の策定
・長期経営ビジョン策定、事業ポートフォリオ変革／管理、中期経営計画策定、価値創造ストーリー策定
■IR / SR
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【業務内容】
企業の未来を、稼ぐ力と成長力を、投資家・従業員に魅せるSR（Shareholder Relations）
● 企業ブランディング・IR戦略策定、統合報告書制作・機関投資家対応、CSRD・TNFD・人権デューリジェンス対応
■ESG
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【業務内容】
ESG価値（非財務価値）を顕在化し、事業貢献度評価を証明
●非財務資本の企業価値貢献度評価、製品・サービス・従業員等のインパクト評価、知的資本&社会関係資本の価値可視化、非財務資産のROI証明
【必須】
・社会人経験3年以上
・長期ビジョン/中期経営計画/財務戦略策定もしくは事業ポートフォリオ管理
・プロジェクトマネジメント／プロジェクト関与経験
※以下いずれか必須
・コンサルティングファーム（戦略・Financial Transformation・FASほか）
・大手事業会社：企画部門（経営企画、事業企画）、新規事業開発、商品企画、マーケティング
■IR / SR
【必須】
・社会人経験10年以上
※以下いずれか必須
・コンサルティングファーム勤務経験（戦略・Financial Transformation・FASほか）
・大事業会社（IR担当）、証券会社、信託銀行、投資銀行の勤務経験
・統合報告書の審査基準、DJSI等の審査基準への深い理解
・機関投資家向け個別面談の経験
■Digital ESG
【必須】
社会人経験3年以上
※以下いずれか必須
・コンサルティングファーム勤務経験（戦略・Financial Transformation・FASほか）
・知財のツールベンダー勤務経験
・知的資本経営に係る業務経験
・統計解析への深い理解
東京都
580 万円 ~ 2,000 万円
電線・ケーブルの大手メーカー
◎株主総会事務局をはじめとする商事法務業務、取締役会事務局、コンプライアンス委員会事務局各業務遂行、各体制・各手順の見直し
・グループ横串での法務機能・ガバナンス機能・コンプライアンス遵守体制の整備・強化
・法務領域での経営サポート
・事業部門・コーポレート部門／国内外グループ会社への戦略的リーガルサポート（単独で又は弁護士と協働して）
・社内向け教育・啓発活動、法務室メンバの指導・育成
・法務室内マネジメント（予算、採用、その他の管理業務）
■期待値役割等
株主増加・株価高騰に伴い要請される株主総会事務局業務・商事法務業務の高度化、効率化
■業務の面白み・魅力
当社はコーポレートガバナンス・グループガバナンスの強化を進めており、その重要な一翼を担う部署として、経営層からの期待も大きいところにやりがいを感じていただければと考えています。
■募集部署のビジョン
・グループ全体の業務執行を適切にモニタリングするガバナンス体制の構築を通じて、企業価値の向上に貢献する。
・プロフェッショナル集団（法務、ガバナンス、輸出管理）として、他のコーポレート部門とともに、全社最適および横串機能の観点でCxOを支える。
■所属のミッション・業務
プロフェッショナル集団として
①全社最適および横串機能の観点で経営を支える。
②事業部門等に戦略的リーガルサポートを提供する。
③法務グループガバナンス、グループコンプライアンス施策を計画・実行する。
■キャリアパスイメージ
法務室員（主席部員）として実務を担っていただきます。
・上場企業における株主総会事務局における主担当としての実務経験
・一般的な企業法務経験
・ワード、エクセル、パワーポイント（マクロ等高度な知識は不要）
【歓迎要件】
・組織マネジメント経験
・弁護士資格
・日系製造業での経験
・ビジネスレベルの英語力、英文契約書のレビュー経験
【求める人物像】
法的素養を備えていることは当然ながら、ビジネス視点・依頼者視点を持ち、協調・成長できる人物
東京都
550 万円 ~ 1,200 万円
株式会社フジクラ
◎株主総会事務局をはじめとする商事法務業務、取締役会事務局、コンプライアンス委員会事務局各業務遂行、各体制・各手順の見直し
・グループ横串での法務機能・ガバナンス機能・コンプライアンス遵守体制の整備・強化
・法務領域での経営サポート
・事業部門・コーポレート部門／国内外グループ会社への戦略的リーガルサポート（単独で又は弁護士と協働して）
・社内向け教育・啓発活動、法務室メンバの指導・育成
・法務室内マネジメント（予算、採用、その他の管理業務）
■期待値役割等
株主増加・株価高騰に伴い要請される株主総会事務局業務・商事法務業務の高度化、効率化
■業務の面白み・魅力
当社はコーポレートガバナンス・グループガバナンスの強化を進めており、その重要な一翼を担う部署として、経営層からの期待も大きいところにやりがいを感じていただければと考えています。
■募集部署のビジョン
・グループ全体の業務執行を適切にモニタリングするガバナンス体制の構築を通じて、企業価値の向上に貢献する。
・プロフェッショナル集団（法務、ガバナンス、輸出管理）として、他のコーポレート部門とともに、全社最適および横串機能の観点でCxOを支える。
■所属のミッション・業務
プロフェッショナル集団として
①全社最適および横串機能の観点で経営を支える。
②事業部門等に戦略的リーガルサポートを提供する。
③法務グループガバナンス、グループコンプライアンス施策を計画・実行する。
■キャリアパスイメージ
法務室員（主席部員）として実務を担っていただきます。
■職場長から応募者へのメッセージ
当社は、2019年度の業績悪化の後、2021年度を再生フェーズ、2022年度からを成長フェーズと位置づけ、聖域なき集中と選択の名の下、構造改革を断行し、また、コーポレートガバナンスの強化を推進した結果、2024年度は、過去最高の経常利益と当期純利益を記録し、2025年度を最終年度とする中期経営計画における目標値を１年前倒しで概ね達成しました。2025年度も予想を上回る業績をあげており、株価も好調です。この成長に伴い、株主様を始めとするステークホルダーからの注目と期待が高まっており、株主総会運営の高度化が求められています。経営層からの法務部門への期待は増しており、法務室の守備範囲も拡大していることから、株主総会・商事法務を中心に担っていただける方を募集します。国内外グループ会社100社超、海外売上比率7割超であり、海外案件・海外グループ会社との連携も増えているため、グローバルな業務にも関与いただけます。
・上場企業における株主総会事務局における主担当としての実務経験
・一般的な企業法務経験
・ワード、エクセル、パワーポイント（マクロ等高度な知識は不要）
【歓迎要件】
・組織マネジメント経験
・弁護士資格
・日系製造業での経験
・ビジネスレベルの英語力、英文契約書のレビュー経験
【求める人物像】
法的素養を備えていることは当然ながら、ビジネス視点・依頼者視点を持ち、協調・成長できる人物
東京都
800 万円 ~ 1,200 万円
株式会社竹内製作所
■業務内容
・事業規模拡大に伴う組織体制強化のための増員募集を背景に、当社の顔である総務部の管理職として、「社内規程管理や株主総会の運営」をはじめ、総務部門における以下業務のマネジメントに従事いただきます。
・入社時には各業務担当者とともに、プレイヤー・マネジメント両面の必要な役割を果たしていただきながら業務理解を進め、ゆくゆくは総務業務全体のマネジメントをお任せ致します。
■社内規程類その他文書管理や印章管理や稟議制度・服務・規律等に関する管理・統括
■株主総会や株式・持株会の運営、商業登記に関する事務
■内部通報などの通達制度や社内報や提案制度をはじめとする社内情報伝達に関する企画・立案・運営
■CSR（地域貢献）や会社行事の運営、官公庁・諸団体・近隣地区との対応など
■海外出張／海外出向やBCPその他緊急事態時、警備・防災などのリスク管理体制の整備・統括や交通安全などに関する事務
■その他環境整備や保険等福利厚生をはじめとする庶務に関する事務
■同社の特徴：1963年の創業以来、ミニショベル・油圧ショベル・クローラーローダー等の建設機械の完成品メーカーとして歩んできました。建設機械の販売先は9割以上が海外であり、海外販売での実績をとおして蓄積された高い技術力、製造力、販売力を生かし、世界各地に製品を提供しています。特に欧州市場においては、稼働時間が日本国内の約2倍に及ぶため、この過酷な作業条件に耐えうる機械としてTAKEUCHIの製品は海外で高い評価を得ています。
・製造業における総務業務経験
・組織マネジメント経験
【求める経験】
・総務部門業務のマネジメント
・社内規程をはじめとする社内ルールや株主総会運営における企画・運営の推進
【人物ワード】
コミュニケーション能力/的確な主張力/誠実さ・継続力
長野県
1,180 万円 ~ 1,520 万円
【業務内容】
①経営企画・事業推進支援
②バックオフィス全体の統括・プロセス整備
③採用・組織デザイン・オペレーションの構築
④補助金・助成金の戦略的獲得
⑤エグゼクティブサポート
・バックオフィス実務の経験（5年以上）
・プロジェクトマネジメントの経験
・0→1のプロセス構築能力
・ステークホルダーとの折衝能力
【歓迎スキル】
・スタートアップ企業での勤務経験
・人事制度の設計・運用経験
・資金調達のサポート経験
・補助金・助成金の申請・採択実績
・ビジネスレベルの英語力
【求める人物像】
・当社のミッション・ビジョンに共感して頂ける方
・プロフェッショナルとして、ご自身のパフォーマンスや成果に責任を持てる方
・オーナーシップが強く、責任感をもって仕事をやり切れる方
・誠実かつ柔軟に変化を楽しめる方
京都府
1,200 万円 ~ 1,500 万円
非公開
同社のコーポレート部門の中核となるポジションです。バックオフィス〜社外連携まで幅広いテーマに裁量を持って取り組みながら、経営の意思決定スピードを最大化し、会社全体の推進力を引き上げる中心的な存在を募集します。
【業務内容】
・経営企画・事業推進支援
・バックオフィス全体の統括・プロセス整備
・採用・組織デザイン・オペレーションの構築
・補助金・助成金の戦略的獲得
・エグゼクティブサポート
・バックオフィス実務の経験（3年以上）
・プロジェクトマネジメントの経験
・0→1のプロセス構築能力
・ステークホルダーとの折衝能力
【歓迎スキル】
・スタートアップ企業での勤務経験
・人事制度の設計・運用経験
・資金調達のサポート経験
・補助金・助成金の申請・採択実績
・ビジネスレベルの英語力
京都府
800 万円 ~ 1,200 万円
株式会社日立製作所
グループサステナビリティ本部 企画部
【配属組織について（概要・ミッション）】
グローバルサステナビリティ本部は、コーポレート機能の一部門として、日立グループ・グローバルのサステナビリティ戦略の企画・立案や活動の推進を担っています。
グローバルサステナビリティ本部には、企画部・CSR部があり、企画部では、サステナビリティ戦略の立案、各種取組みの企画、サステナビリティレポートの制作、法定化されるサステナビリティ開示基準への準拠、社内教育・コミュニケーション等を担っています。
またサステナビリティの推進に当たっては、各施策を担うコーポレートの各部門(グローバル環境本部や人財統括本部等）や、海外の地域本社に在籍するメンバー、日立グループの各セクター/ビジネスユニット/グループ会社との連携をしながら業務を遂行しております。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
日立グループのコーポレートメンバーとして、サステナビリティ戦略策定・実行の観点で、日立グループ・グローバルの全ビジネスに関する理解を深めていただきます。
https://www.hitachi.com/ja-jp/sustainability/
【職務概要】
サステナビリティに関する会議体の企画・運営、サステナビリティに関する教育・コミュニケーション施策等、各種施策の日立グループ内への展開の推進役を担っていただきます。
又、近年日本を含む各国におけるサステナビリティ開示基準等への対応の必要性が増しており、コーポレートスタッフとして、グループ・グローバルでの対応をリードし、各事業体における取組みの支援等にも携わっていただきます。
【職務詳細】
・サステナビリティ戦略立案/見直しにおける企画業務
・サステナビリティ目標/KPIの進捗取り纏め、関連する会議体の運営
・サステナビリティに関する各種取組み(マテリアリティ分析/指標策定、社内研修・教育、社内外コミュニケーション施策等)の企画・推進
・各国におけるサステナビリティ開示基準や規制のモニタリング、対応に向けた取組みの企画・対応推進
・サステナビリティに関するガバナンス・プロセス・推進体制の企画・整備・運用
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
日立では、サステナビリティにおけるグローバルリーダをめざし、サステナビリティ戦略・取組みを強化しています。
本ポジションにおいては、グローバル競合の動向を把握しながら、日立グループのサステナビリティ戦略の企画立案・実行をリードする事でサステナビリティに関する専門性を磨いていただく機会が多くあります。
また、当社のサステナビリティ部門においては、組織に横断的な変革をもたらす事が求められます。日立グループの幅広い事業体、各コーポレート部門、更に米州/欧州/アジア/中国/インド含むグローバルなサステナビリティ部門のメンバーと協力しながら、サステナビリティの経営への統合を図るため、日々新しい取組みにチャレンジいただきます。 日々の業務を通じて、グローバルに通じるサステナビリティの専門家としてのスキルが身につき、活躍の機会が広がります。
【働く環境】
①グローバルサステナビリティ本部は約20名が所属しており、企画部は10名体制で、30代～50代のメンバーを中心に構成されています。グローバル環境本部をはじめ、各コーポレート部門、地域本社及びセクタ/ビジネスユニット/グループ会社と連携し、各種施策の検討や実行・推進を担っていただきます。
②リモート勤務を柔軟に活用頂きながら、必要に応じて出社頂きます。コーポレート部門の関連各署や海外拠点、ビジネスユニットとの接点が多く、地域的な広がりや事業の広さを感じながら、サステナビリティに関する戦略企画業務を担い、活躍いただけます。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
・複数事業やグローバル事業を展開する会社において、戦略や企画立案、及びその取り纏めのご経験がある方
・ビジネスレベルの英語力(会議対応、資料作成、メール等で日常的に使用)
・各種説明資料/議論のためのコンテンツ作成スキル
【歓迎条件】
・サスティナビリティ/環境関連業務のご経験
・グローバルチームでのご経験
・チームマネジメント又は部下育成のご経験
・研修、ワークショップ企画運営のご経験
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
東京都
1,160 万円 ~ 1,330 万円
東証プライム上場グローバルメーカー
・サステナビリティ部門、または環境部門でのマネジメント職やそれに準じたご経験のある方(経験5年以上)
【歓迎スキル】
・環境業務経験者（製造現場の省エネ改善、TCFD、TNFDなどの開示業務、CDP、Ecovadis、SBT認定などの環境評価対応、ICP導入、エネルギー関連資格取得者、など）
・業種問わず中長期的な技術や施策に関するロードマップ策定に従事したことのある方
神奈川県
900 万円 ~ 1,250 万円
東証プライム上場メーカー
・Webサイト運営：世の中の流れに合わせ、タイムリーにコンテンツをアップ・修正しながら、サイト訪問者の満足度を高めるために修正を行う
・社外広報：社内情報を網羅的に吸い上げ、企業価値向上につながる発信を、プレスリリースやマスコミ対応を通じて実施
・社内広報：会社と社員をつなげるコンテンツを、社内外から情報収集してWeb社内報で配信。社員エンゲージメント向上に貢献する
・スポーツスポンサードに関連するイベント・プロモーション業務
・事業会社での広報部門のマネジメント経験
・社内外広報経験(5年以上)
※社内外広報を通じた企業ブランド・社内エンゲージメント向上の推進をマネジメントするポジションとなります
【歓迎スキル】
・製造業でのIR経験
・法定書類作成経験
【語学】
英語（TOEIC500点）
社外発表・Webサイトコンテンツ等の英語化表現判断
東京都
900 万円 ~ 1,250 万円
日鉄ケミカル＆マテリアル株式会社
スタッフが担当する下記の主要業務についての日常運営管理、改善プランの策定と実行
■総務（会議体運営、規程管理、組織戦略、業務改革など）
・株主総会、取締役会、経営会議等の特に重要な会議体の計画的かつ円滑な運営（日程・議題の調整と案内、議事録整理など）
・会社のルールである規程の策定、定期的維持メンテ、周知活動など
・事業方針、事業計画に沿った中長期的イノベーション視点での全社組織戦略の策定
・将来のDX活動への広がりも視野に入れた業務改革活動の企画と運営（IT部門との協力）
■コミュニケーション
・HP・広報誌、展示会などの社内外コミュニケーションツールの企画と運営
・プレスリリース、マスコミ対応
■オフィス管理、管財
・オフィスサービスプロバイダー管理、オフィス産廃手続き（電子マニフェスト、法的要求事項対応）、土地管理、損害保険など
■BCP
・社員安否確認システムの運営、各部門BCPの発動訓練とプラン修正などの企画運営
■DX
・全社DX活動の企画推進
歓迎要件 資格・語学
可能であれば英語（海外子会社とのコミュニケーションのため）
歓迎要件
DX、またはBCP業務を主担当として推進されたご経験
東京都
700 万円 ~ 1,200 万円
大手日系製薬メーカー
社内外への広報活動と海外グループ会社広報担当とのコミュニケーション
・ニュースリリースをはじめとする社内外向け広報資料の作成・確認（日本語・英語）
・国内メディアからの問い合わせ・取材対応
・社内関連部署とのコミュニケーションと問い合わせ対応
・海外グループ会社の広報担当との情報共有や連携におけるコミュニケーション （ニュースリリース、メディアセミナー、取材対応、社内広報など）
レ日本語と英語で不自由のないコミュニケーションができる。
・通訳必要なくweb会議、電話等でコミュニケーション可能なレベル
レ製薬業界または飲食料業界での広報の経験が5年以上あること。
レコミュニケーション力に優れた方。
レ弊社の製品や健康情報に興味のある方。
東京都
600 万円 ~ 1,500 万円
大手メガベンチャー
設立から約3年のグローバル企業で、日本国内約350名、海外約4,000名の従業員を擁しています。
総務部門は、従業員が働きやすい環境で業務に集中できるよう支援する役割を担っています。本ポジションでは、日本国内における総務業務全般、特に会議や社内外イベントの調整・運営を担当していただきます。
【組織フェーズの魅力】
グローバルに事業を展開しており、国内外の関係者と連携しながら、国際的な視点で業務に携われる環境です。
従業員の約90％が外国籍であり、日常的にグローバルなコミュニケーションが求められる、非常に国際色豊かな職場です。
【業務内容】
朝会および各種イベントの企画・運営・調整。総務業務全般。社内外からの問い合わせ対応。請求書処理・支払対応。
・ファシリティマネジメント
・座席レイアウト調整
・備品管理
・職場環境の改善・整備
【キャリアパス】
総務業務での経験を積んだ後、グループ内の他総務部門への異動、またはグローバル環境での経験を活かしたポジションへのキャリア展開が可能です。
・社会人経験3年以上
・社内外イベントの企画・運営経験
・総務業務の実務経験
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC 800点以上目安）
歓迎要件：
・衛生管理者資格保有者
東京都
650 万円 ~ 1,200 万円
楽天グループの強みの一つは、個人情報を含む価値あるデータを豊富に全てしていることですが、それらのデータをビジネス活かすにあたっては、お客様のプライバシーに対する配慮が非常に重要です。
■業務内容
・プライバシーに配慮したサービス開発に関する事業サイドからの相談への対応
・プライバシー保護のレベルを向上させるための社内ルールの策定
・プライバシー保護に関する社内セミナーの開催
・プライバシーに関するお客様からの問い合わせへの対応やマスコミからの取材への対応に関するアドバイス
・プライバシー侵害の権利があるインシデントへの対応
■具体的な業務内容
プライバシーに関連する法務（主に個人情報保護法、マイナンバー法、電気通信事業法など）、各事業からの相談、法改正対応、規制当局対応、社外および社内の啓発活動、チームメンバーに対する勉強会、プライバシーガバナンス体制の構築、社内規程の整備・改定、社外の有識者等との連携、情報・サイバーセキュリティ等の関連チームとの連携、AI等を活用した業務の効率化などを担っていただきます。
■業務のやりがいや魅力
楽天グループ全体のプライバシー関連業務を統括する部門における業務となります。民間のIT企業における先端的かつ多様なビジネスに関するプライバシー業務を経験し、その専門性を身に付けることができます。女性割合も多く、日本および海外の弁護士有資格者も複数在籍する部署です。
民間企業のプライバシーに関連する業務経験があれば活かすことができますが、その経験は必ずしも必須ではありません。プライバシーをご自身の強みにしたいとの熱意のある方、新しい課題の解決・整理に挑戦していきたい方、サービスや社内事情の勉強・理解に抵抗のない方、日本にいながら多国籍の同僚と働いてみたい方にとっては、とてもよい環境だと思います。また、英語に苦手意識のある方にとっては、英語の勉強を継続していく意欲も必要です。
都内の二子玉川にあるオフィスからの眺めも良く、無料の食事も社内カフェテリアで提供されています。
・ゼロから新しい分野に挑戦する精神があること
・法律に関する文書の読み込みを含むデスクワークが可能であること
・企業の法務部門での業務経験2年以上
・弁護士資格保持者
・法務、コンプライアンス部門での実務経験
歓迎要件
・TOEIC 800以上
・社会人経験2年以上（雇用形態不問）
・弁護士資格保持者
・法務、コンプライアンス部門での実務経験
・情報セキュリティ、システム開発の実務経験
・海外在住経験3年以上
・万が一など顧客対応、苦情対応の経験
・セミナー講師、コンサルタントの実務経験
その他
プライバシー保護に関する業務の経験が無くても、ハイレベルな英語力と未知の業務に粘り強く努力があれば歓迎します
東京都
800 万円 ~ 1,500 万円
SB Intuitions株式会社
・戦略に則ったPR活動、戦略立案
・エンジニアに対するコミュニケーション
・技術イベントの企画推進、実行、登壇者のサポート
・スカウティング
・技術イベントの情報収集、協賛するイベントの選定
・技術ブランディング施策の立案・実行
・SNS運用をはじめとする社内・社外への情報発信
・エンジニア向けコンテンツの企画、実行
・エンジニアに向けた情報発信のサポート
【仕事の魅力】
・日本語性能で国内No.1の大規模言語モデル（LLM）を目指して研究開発を行っており、生成AIの分野で業界をリードしていくことを目標としています。
・開発部門や事業部門と近い距離でサポートをすることで、生成AIという最先端の分野に深く関与できます。
・技術者コミュニティに対する理解と、スピーディなコミュニケーション
・チームメンバーと協力しながら、スムーズに対人関係を築けるコミュニケーション能力
・情報収集力
・LLMの技術への興味
■応募資格（歓迎）
・DevRel・技術広報活動経験（兼務でも可）
・リクルーティング経験
・ソフトウェアエンジニアとしての開発経験
■求める人物像
当社の事業内容、ミッションに共感し、新たな事業への挑戦姿勢・意欲を持った方
東京都
650 万円 ~ 1,200 万円
東証プライム上場メーカー
・稟議をはじめとする社内意思決定プロセスの適切な運用・管理
・担当組織のマネジメント責任者としての組織管理/運営業務全般
コーポレートガバナンスの中核を担う立場として、高い倫理観と責任感をもって業務を遂行し、企業価値の向上および経営基盤の強化に寄与していただきます。これまでのご経験を発揮し、ご活躍いただくことを期待しています。
本ポジションでは管理職を想定して募集いたします。
・株主総会、取締役会等の重要会議体に関する運営・事務局業務の実務経験を有する方
・予算管理、労務管理等、組織運営・管理に関わる実務経験を有する方
【歓迎要件】
・コーポレート部門（経営企画、総務、法務、人事等）における業務経験を有する方
・会社法をはじめとする企業運営に関わる法令についての基礎的な知見を有する方（高度な専門性は必須としないが、実務上の理解・活用経験があれば尚可）
東京都
1,000 万円 ~ 1,350 万円
ソフトバンクグループ株式会社
ソフトバンクグループを統括する戦略的持株会社として、サステナビリティに関する方針の策定、施策の企画および推進、国内外のグループ会社のマネジメント、投資家等のステークホルダー向けの情報開示、社会貢献活動の推進等を行っています。
【業務内容】
・ソフトバンクグループ全体のサステナビリティに関する方針策定、施策企画および推進
－サステナビリティに関する中長期計画策定、方針策定
－サステナビリティに関する施策の企画および推進
例）温室効果ガス削減の取り組み、自然資本の保全への取り組み、投資プロセスへのESG評価の組み込み、サプライチェーン対応、マテリアリティ（重要課題）の特定・見直し等
－サステナビリティ委員会等の運営
－サステナビリティに関する研修等の企画・推進
－国内外のグループ会社との連携協働
－社会貢献活動の推進
・サステナビリティに関する情報開示、制作物の作成
－国内外のグループ会社からの定量・定性データ、施策等の情報収集
－サステナビリティに関する開示物の作成（原稿執筆やデザインの作成等を含む）
例）有価証券報告書、コーポレートガバナンス報告書、統合報告書、企業サイトのサステナビリティコンテンツの企画・実施等
－サステナビリティ（ESG）評価機関対応
－国内外の投資家とのエンゲージメント
・国内外のサステナビリティ関連情報の収集・分析
－国内外のサステナビリティ関連の潮流に関する情報の収集・分析
－国内外のサステナビリティ開示規制に関する情報の収集・分析
【本ポジションの魅力、得られるスキル、キャリアパス等】
・世界的に関心の高まっているサステナビリティ分野の業務について、企画から実務まで幅広く経験できます。
・小規模チームのため、短期間でサステナビリティ分野の知識やスキルを習得することが可能です。
・国内だけではなく、海外の子会社との共同プロジェクトなど、業務を通じてプロジェクトマネジメントスキルとともにグローバルスキルの習得が可能です。
【組織紹介】
部の所属者は11名、2グループ（ESG領域のEを主に担当するグループと、S・Gを担当するグループ）で業務を運営しています。当社で初めて本業務に挑戦しているメンバーがほとんどながら早期にキャッチアップし、それぞれのバックグラウンドや専門性を生かして、制度設計、制作物作成、情報開示、施策立案等を担当しています。年齢構成は３０代～４０代中心。小規模組織の利点を生かし幅広いプロジェクトへのアサイメントを行っており、手を挙げる人には様々な経験を積んでいただける環境です。
・企業におけるサステナビリティ分野への強い興味関心
・プロジェクトマネジメント経験
・社内外のステークホルダーに正確かつ分かりやすく物事を伝えられる論理的思考力および表現力
・実務での英語使用経験、英語文書への対応力（問題なく読み書きができるレベルの英語力 （目安TOEIC800点以上）
【歓迎】
・企業におけるサステナビリティ関連業務の経験
・サステナビリティ関連評価機関・ESG評価機関の対応やコンサルティング業務の経験
・IR、財務、投資、経営企画、広報、企業サイト、管理（法務、経理、リスク管理、監査、総務（機関設計関連業務）等）の部門での業務経験
・持株会社等におけるグループマネジメント経験
・海外の企業との業務経験
・ビジネスレベルの英語力（英語での会議に躊躇なく参加できるレベルの英語力 目安TOEIC900以上）
【求める人物像】
・社内外のステークホルダーのニーズを的確に把握し、自己のミッションとのバランスを取りながら業務を進められる方
・状況の変化に柔軟に対応ができる方
・前例や答えのない状況に対して、自ら考え進むべき方向性を導きだせる方
・社内外のステークホルダーと良好な信頼関係を築ける方
・明るく前向きなコミュニケーションができ、チームとして業務を進められる方
東京都
448 万円 ~ 1,791 万円
ソフトバンクグループ株式会社
弊社は、「情報革命で人々を幸せに」という経営理念の下、世界中のテクノロジーやサービスを提供する企業グループになることを目指しています。
社長直轄の組織であるCEOプロジェクト室は、経営陣からの指示を受けて様々なプロジェクトを実行する部署です。このうち政策渉外グループにおいては、AIやテクノロジーに関する政策動向や、地政学リスク・経済安全保障など、様々なビジネス分野に関する政策調査やリスク分析、渉外活動、事業への意見具申を主に担当します。
このような環境において、 国内外における政策動向のリサーチ・分析や政府機関等とのやり取りを通じ、経営層をサポートする業務体制を強化するため、人員を募集いたします。
【業務内容】
社長特命案件に関するインテリジェンス業務をご担当いただきます。
1. 政策動向に関する調査・分析
- 経営層を含む社内関係者にインプットする情報の収集・分析
- 外部リソース（有識者、シンクタンク等）を活用した経営層向けの資料作成
2. 対政府渉外活動
- 国内外の政府要人と経営層との面談に関する連絡・調整
- 海外に所在する渉外担当部署との連携
- 国会議員、中央省庁、経団連等との関係構築
【本ポジションの魅力、得られるスキル、キャリアパス等】
グローバルに活動する日本企業において、社長直轄部門として経営層をサポートする業務が多いことが魅力です。このような業務においては、常識にとらわれることなく挑戦を続ける、ダイナミックな企業経営に関与できる醍醐味があります。
・国内外のリソースから情報を収集し、分析を加え、社内のニーズに応じた資料を作成する能力
・上記のリサーチを遂行するために必要な語学力（英語・日本語）
・様々なステークホルダー間における円滑なコミュニケーション・調整能力
・PCスキル（Excel、Word、PowerPoint、Googleスプレッドシート等）
【歓迎】
・国内外の政治・政策に関する知識・経験
・主に米国をはじめとする諸外国の政治経済・外交に関する知識・経験 （海外勤務や留学の経験があればなお可）
・シンクタンク、リサーチコンサルティングファームにおける資料作成
・民間事業会社等における政策渉外業務経験者
【求める人物像】
・スピード感を持って、臨機応変に業務を遂行できる方
・幅広い政策分野に関する調査業務に対して、興味を持って取り組める方
東京都
750 万円 ~ 1,791 万円
通信・投資事業を中心とした大手持株会社
グループを統括する戦略的持株会社として、サステナビリティに関する方針の策定、施策の企画および推進、国内外のグループ会社のマネジメント、投資家等のステークホルダー向けの情報開示、社会貢献活動の推進等を行っています。
【業務内容】
・グループ全体のサステナビリティに関する方針策定、施策企画および推進
－サステナビリティに関する中長期計画策定、方針策定
－サステナビリティに関する施策の企画および推進
例）温室効果ガス削減の取り組み、自然資本の保全への取り組み、投資プロセスへのESG評価の組み込み、サプライチェーン対応、マテリアリティ（重要課題）の特定・見直し等
－サステナビリティ委員会等の運営
－サステナビリティに関する研修等の企画・推進
－国内外のグループ会社との連携協働
－社会貢献活動の推進
・サステナビリティに関する情報開示、制作物の作成
－国内外のグループ会社からの定量・定性データ、施策等の情報収集
－サステナビリティに関する開示物の作成（原稿執筆やデザインの作成等を含む）
例）有価証券報告書、コーポレートガバナンス報告書、統合報告書、企業サイトのサステナビリティコンテンツの企画・実施等
－サステナビリティ（ESG）評価機関対応
－国内外の投資家とのエンゲージメント
・国内外のサステナビリティ関連情報の収集・分析
－国内外のサステナビリティ関連の潮流に関する情報の収集・分析
－国内外のサステナビリティ開示規制に関する情報の収集・分析
【本ポジションの魅力、得られるスキル、キャリアパス等】
・世界的に関心の高まっているサステナビリティ分野の業務について、企画から実務まで幅広く経験できます。
・小規模チームのため、短期間でサステナビリティ分野の知識やスキルを習得することが可能です。
・国内だけではなく、海外の子会社との共同プロジェクトなど、業務を通じてプロジェクトマネジメントスキルとともにグローバルスキルの習得が可能です。
【組織構成】
総務部
L総務G
LサステナビリティG（G長以下4名）★当該Position★
・企業におけるサステナビリティ分野への強い興味関心
・プロジェクトマネジメント経験
・社内外のステークホルダーに正確かつ分かりやすく物事を伝えられる論理的思考力および表現力
・実務での英語使用経験、英語文書への対応力（問題なく読み書きができるレベルの英語力 （目安TOEIC800点以上）
【歓迎】
・企業におけるサステナビリティ関連業務の経験
・サステナビリティ関連評価機関・ESG評価機関の対応やコンサルティング業務の経験
・IR、財務、投資、経営企画、広報、企業サイト、管理（法務、経理、リスク管理、監査、総務（機関設計関連業務）等）の部門での業務経験
・持株会社等におけるグループマネジメント経験
・海外の企業との業務経験
・ビジネスレベルの英語力（英語での会議に躊躇なく参加できるレベルの英語力 目安TOEIC900以上）
【求める人物像】
・社内外のステークホルダーのニーズを的確に把握し、自己のミッションとのバランスを取りながら業務を進められる方
・状況の変化に柔軟に対応ができる方
・前例や答えのない状況に対して、自ら考え進むべき方向性を導きだせる方
・社内外のステークホルダーと良好な信頼関係を築ける方
・明るく前向きなコミュニケーションができ、チームとして業務を進められる方
東京都
449 万円 ~ 1,791 万円
総合エンタメ企業
技術広報チーム（2〜3名体制）の一員として、以下の業務を中心にプロジェクトを推進していただきます。
・技術発信戦略の策定・実行： 認知度向上と効果最大化に向けた中長期的なPR戦略の立案・推進
・オウンドメディアのグロース： エンジニアブログの読者数・PV増加に向けた企画立案と実施
・イベント集客・プロモーション： 技術イベントや勉強会の集客を最大化するための施策検討・実施
・データドリブンな効果測定： 各種施策（ブログ、SNS、イベント等）の効果分析と、それに基づく継続的な改善提案
・社内コミュニティのプロデュース： 社内エンジニアコミュニティの熱量を高め、効果的に社外へ露出・発信する方法の企画・実施
・広報戦略の立案から実行までの経験
・広報（PR）の実務経験
・エンジニア文化、および技術コミュニティに対する深い理解とリスペクト
※エンジニアのモチベーションや思考を理解し、伴走できるスタンスを重視します
【歓迎スキル】
・技術広報（DevRel）としての実務経験
・IT/Web業界におけるイベント（勉強会、カンファレンス等）の企画・運営経験
・マーケティングの知見（データ分析に基づく施策立案の経験）
・エンジニアやエンジニアリングマネージャーとしての経験
東京都
450 万円 ~ 1,500 万円
最大手リースＧ企業
組織の成長を支える管理体制の構築・運用・最適化を担うポジション業務をご担当いただきます。
◆経理・財務
決算公告
各種承認（立替精算、支払処理）
◆人事労務
給与処理
人事面談
評価・報酬決定
各種承認（勤怠ほか）
採用（新卒、中途）
◆総務
株主総会対応（定時/臨時）
親会社への各種報告（部内検査、危機クレーム等）
◆情報システム
IT投資企画、システム更新計画の立案
情報セキュリティ管理（ISMS/SOC/内部統制 等）
・管理部門（人事・総務・経理など）のいずれかでのマネジメント経験5年以上
・事業理解を踏まえた課題抽出と改善の実行力
・外部ステークホルダー（社労士・税理士・弁護士・ベンダー）との折衝経験
・コンプライアンス意識と高い倫理観
・組織横断のプロジェクト推進経験
【歓迎要件】
・管理部門全体の統括ご経験者
・人事制度構築のご経験者
・ファシリテーション能力、経営層へのレポーティングのご経験者
・労務トラブル対応の実務業務ご経験者
・ITリテラシー（SaaS導入、セキュリティ理解 など）
・採用（新卒、中途）の実務業務ご経験者
以下の資格保有者もあれば尚可
・衛生管理者
・日商簿記2級以上
東京都
960 万円 ~ 1,380 万円
富士フイルムビジネスイノベーション株式会社
・富士フイルムBIのAI技術を起点としたビジネスの加速と企業価値向上を狙い、CTO戦略室ではスピードを重視した活動展開を進めています。その為、AI技術によるビジネス推進と並行し、社内外のあらゆるステークホルダーに向けてAI先進企業であることのメッセージ発信及び企業イメージの醸成が必要となっています。
【業務内容におけるミッション】
・富士フイルムBIのAI技術を起点に、社内外ステークホルダーへ一貫したメッセージを設計し、発信および関係構築を通じて企業価値向上を目指す。
・技術起点のメッセージ配信によるファンの醸成・構築
・対外的なコミュニケーション、対外的プレゼンス起点のAI戦略の策定
・ブランドマネジメント（商標/ライセンス/ガイドライン/対象商材の管理、メッセージング、展開拡大）
【職務詳細】※候補者のご経験/ご志向に合わせてお任せする業務を設定致します。
【職務詳細】
以下を、企画、実装、改善まで一気通貫で担います（ご経験/志向に応じて設計）
①Relations戦略の設計と実装
・「いつ、どこへ、何を発信するか」をストーリーとして設計し、施策を完遂（イベント、ウエブ媒体、広告媒体、広報施策等）
・市場・競合・技術動向のキャッチアップと対策検討および優先度の定義
②コンテンツ企画・制作（見せ方にこだわる）
・プレスリリース／記事の作成・編集・チェック（外注活用可）
・Webサイト／SharePointコンテンツの制作・更新（運用設計含む）
・セミナー／イベントの講演資料・提案資料の作成
③ブランド・ガイドライン運用（品質とスピードの両立）
・ブランドメッセージの作成・更新、展開施策の設計
・ガイドラインの管理・運用プロセス設計、ブランド品質維持/向上施策遂行
④社内外連携（単独で抱えない。巻き込んで進める）
・本社広報や関連部門と役割分担し、取材対応・対外施策を推進
■魅力・キャリアステップ
・CTO直下のため意思決定が速く、少数精鋭で裁量が大きいです。 定型業務ではなく、提案した人が前に進められる。企画&実装まで完遂ができます。商品販促ではなく、企業企業価値向上を目的としてのメッセージを自ら設計できます。
・AI技術強化を全社で進めており、同領域をリードしているCTO管轄の新設部門にてCTO直下での業務となります。
・少数精鋭の複数のグループで対応しており、迅速かつスケールの大きなビジネスに関わる事が可能です。
・定型業務ではなく、これから新しく取り組みを企画・実行していく事が可能となります。
・AIビジネス推進における発信と運営の要の部門となり、CTO戦略室内に閉じず、他部門と関わりながら業務に従事することができます。
■働き方
・残業時間：10-30時間程度
・在宅：週2日迄（会社規定に準じる）
■配属部門：CTO戦略室 PMO&Relationsグループ Communicationsチーム
・市場/競合動向等を踏まえ、社内外に発信すべきメッセージや発信方法/媒体を提案し、施策として実行した経験（企画だけでなく、完遂までやり切った経験）
・記事制作（外注活用可）をテーマ設計・情報収集などの企画フェーズから実装まで推進した経験
・プレスリリース／記事の作成・編集・チェック、講演資料や提案資料の作成など、アウトプットを自ら形にできる実務力
・複数ステークホルダー（事業・経営・外部パートナー等）を意識したコミュニケーション設計・調整能力（関係部門と役割分担しながら前進させる力）
・目的・状況を理解した上で、施策設計～実行までを自律的に推進できる
■歓迎要件
・市場/競合動向等を踏まえた、Webサイト／動画／オンライン記事などの制作経験（制作そのもの、または制作ディレクション）
・ブランドメッセージの作成・更新、ブランド展開施策の検討・運用（ガイドライン管理・運用プロセス設計を含む）への強い関心または経験
・KPI設計や効果測定（アクセス分析・行動ログ等）を施策運用に組込んだ経験
・海外向け発信の強化に前向きで、多言語対応・グローバル展開に関心がある（英語力は不問だが歓迎条件）
複数あり
700 万円 ~ 1,300 万円
日系食品メーカー企業
・重要会議体(取締役会、経営諮問委員会、経営会議等)の事務局を通じた運営管理
・グループ全体のコーポレート・ガバナンス(企業統治体制)の整備・推進
・株主との対話の場としての株主総会の実現
・中長期保有個人株主の拡大・維持、株主総会での議決権行使率向上を目的として個人株主施策の立案・実行
・アセットマネジメント(不動産の適切な活用)
・業務およびチームメンバーのマネジメント
【求める役割】
・守りのガバナンス：グループ全体のガバナンス体制を適切に構築・維持・改善し、法令違反等を予防、業績を守る
・攻めのガバナンス：重要会議体での実質的な審議をサポートし、適切なリスクテイクを促すことで、業績に貢献する
※26年度の半ばまでにはご着任いただける方を対象としております
・管理職経験 ３年以上
・上記業務いずれかの、主担当経験5年以上
【任意要件】
・会社法、商事法務に係る業務経験者
・株式実務経験者
・法務系資格保持者
東京都
1,050 万円 ~ 1,200 万円
大手総合人材サービス企業
・プレスリリース（記事作成／リリース）
・メディア対応
・オウンドメディアの企画・運用
・SNSの企画・運用
・自社イベントの主催/外部イベントへの参加・協賛
リモートメインの働き方です
・広報機能のマネージャー（又はリーダー）経験
・テクノロジー領域における技術広報、もしくは採用広報経験
・経営層含めた多様なステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進した経験
東京都
856 万円 ~ 1,204 万円
YOKOGAWAグループ全体(海外含む)の労働安全衛生・環境マネジメントシステムの構築と維持・改善。
主要業務は下記。
1)経営方針及び社会的動向に基づく労働安全衛生・環境マネジメント活動の企画・実施（労働安全衛生・環境方針策定、ISO45001/14001認証維持管理、業務品質を確保するための活動など）
2)労働安全衛生・環境に関する啓蒙活動（労働安全衛生・環境の重要性を再認識させるための活動の企画・実施）
3)労働安全衛生・環境不適合事例の分析や、分析結果に基づく未然防止活動立案・推進
4)労働安全衛生・環境に関する指標データを収集・分析し、改善施策を立案・推進
5)労働安全衛生・環境マネジメントに関する内部監査実施
6)労働安全衛生・環境法規制の調査（主として国内法）とその要求事項に応じた対応方針策定・周知。
■期待する役割
スペシャリスト職のマネージャーとして上記業務を担当していただきます。特に、上記業務における課題抽出、改善、業務再設計（場合により組織変革含む）にも加わっていただきます。なお、部下のピープルマネジメントはありません。
【ポジションの魅力とキャリアパス】
業務範囲はYOKOGAWAグループ全体のため、国内主要拠点だけでなく、海外拠点メンバーとの仕事も多く、グローバル業務経験の実績を発揮できるポジションです。
HSEマネジメントシステムの維持・改善のための各種作業・施策実行の経験（グローバル共通プロセス策定やシステム導入含む）を積むことで、HSEマネジメントに関するグローバル統制を主導するキャリア形成と活躍が期待できます。
【英語利用の具体的場面と使用頻度】
海外拠点のHSE担当者との定期的な打ち合わせや、監査相当（出張訪問もしくはリモート会議）あるいはHSEプロセスに関する標準規程の作成（和文・英文）とその説明などの場面で英語を使用します。
【想定残業時間】
20時間／月 時期により繁忙期あり
【出張】
国内：3回／年 海外：3回／年
【部門情報】
◆当部署QHSE統制センターは、YOKOGAWAグループ全体の品質、環境、労働安全衛生マネジメント（以下QHSEマネジメント）を統制する部署です。
具体的には、YOKOGAWAグループ各社のQHSEマネジメントの構築・運用状況を監査を通じて把握し、問題点があれば是正処置を要求します。
合わせて、QHSEマネジメントシステムの維持・改善のため様々な施策や、意識向上のための啓発活動を主導しています。
このような活動を通して、経営基盤として重要なQHSEマネジメントをを盤石化することで、YOKOGAWAグループ経営に貢献することをミッションとしています。
2024年度に策定した中期経営計画GS2028で「ESG（環境・社会・ガバナンス）の視点で事業活動に取り組み、社会価値と企業価値の向上を実現させるための変革を加速させていく」ことを謡っており、当社のあらゆる事業が社会や環境への貢献につながることを、より促進していくための”新しい労働安全衛生・環境マネジメント（以下HSEマネジメント）”も期待されています。
◆組織構成としては、QHSE統制センター（総勢17名）の下にQHSE部があり、その下に今回募集対象組織である安全・環境課（以下HSE課と記載。5名）となっています。HSE課のメンバーは、1名が20代、残り4名は40歳以上で、5名のうち3名（課長含む）は中途採用者です。
◆HSE課の主なミッションは、YOKOGAWA グループで働く人々の安全を確保するための労働安全衛生マネジメントとYOKOGAWAグループが企業活動のすべてにおいて、環境を保全するための環境マネジメントを行うことです。
①「ISO14001規格に準じた環境内部監査と事務局としてLRQA等外部認証機関によるISO14001審査受審経験」を5年以上、および「ISO45001規格に準じた労働安全衛生内部監査経験」を1年以上。
②「ISO45001規格に準じた労働安全衛生内部監査、および事務局としてLRQA等外部認証機関によるISO45001審査受審経験」を5年以上、および「ISO14001規格に準じた環境内部監査経験」を1年以上。
①もしくは②の経験が必須。
【要求経験と必要年数（あれば尚可）】
・海外子会社に対するHSEマネジメントシステムに関する統制経験（グローバルルールの周知・展開、監査など）を3年以上。
【資格/専門知識（必須）】
・国内の主要な環境法規制(水濁法、化管法、廃掃法、フロン排出抑制法、等)の知識。
・国内の主要な労働安全衛生法規制(安衛法及び有機則、特化則等の諸規則)の知識。
【資格/専門知識（あれば尚可）】
・JRCAもしくはIRCA等のISO14001/45001/9001審査員補資格、もしくは相当の資格。
【リーダー/管理職経験と必要年数（必須）】
スペシャリストMgrとして3年以上。
【リーダー/管理職経験と必要年数（あれば尚可）】
ピープルマネジメントもしくはリーダー経験3年以上経験。
東京都
900 万円 ~ 1,300 万円
外資小売・物流系企業
・プレスリリースや説明資料など各種コンテンツの企画・作成
・SNS含むデジタル領域でのキャンペーン企画・実行
・PR／インフルエンサー／デジタル戦略の立案・推進
・国内外の関連部署との連携、外部PR代理店の管理
・ビジネス上級の英語力（スピーキング含む）
・主要メディアやKOLとの強固なリレーション
・高い分析力と構造的思考力、細部へのこだわり
・最新のSNSモニタリング／分析ツールの使用経験
・ソーシャルメディア／デジタル領域での戦略立案・クリエイティブ制作・大規模キャンペーン実行の実績
・ペイドキャンペーン（広告施策）の企画・実行経験
・成果につながるインフルエンサー施策の企画・運用経験
東京都
1,200 万円 ~ 非公開
Amazon Logistics (AMZL)はAmazonのラストマイル輸送を管理し、お客様に高品質で魅力的な配送サービスを提供する使命を担っています。配送コストの最適化、配送スピードの向上に尽力しながら、物流網を更に拡大すべくデリバリーステーション(DS)の全国展開に注力しています。プランニング・エンジニアリング・テクノロジー・プロジェクトマネジメントなどの多彩なチームが、最終配送拠点であるDSやアマゾンロジスティクスパートナーズロジスティクス(AMPL)のメンバー、あるいは外部の配送企業と連携してオペレーションを遂行しています。またグローバルチームと連携しながら、Amazon独自のテクノロジーを駆使した画期的な配送プログラムを戦略的に展開しています。
Launch and Expansion (L&E)チームはDS・AMPL・XPTと呼ばれるDS配送中継地点・SSD (Sub Same Day)及びAMZL+と呼ばれる当日配送拠点の立ち上げ、機能拡張、クローズプロジェクトの計画及び実行に責任を持つProject Management 集団です。L&E は以下のチームから構成されています：
Project Management Office (PMO) - 複数プロジェクトを横断したモニタリング＆コントロールに責任を持つチームです。ステークホルダーへの情報発信、フィードバックの伝達などコミュニケーションのハブとして機能し、各種標準の管理と継続的な改善をリードします。
Launch Planning Management (LPM) - AMZLのネットワーク戦略に基づいて、物件選定・レイアウト作成・予算取得など、新規DS・AMPL・SSD・AMZL+の立ち上げの計画策定に責任を持つチームです。社内外のステークホルダーと連携し、投資対効果を見極めた上で投資判断を行い、実現可能なプロジェクト計画を策定します。
Launch Execution Management (LEM) - 新規DS・SSD・AMZL+の立ち上げプロジェクトにおいて、ステークホルダーのハブとなり立ち上げの実行に責任を持つチームです。拠点の設備・備品のセットアップ、拠点内外で業務いただく方の採用とトレーニング、配送物量の段階的増加の策定など、プロジェクトを実行面からリードします。
Retrofit, Expansion and Initiatives (REI) - 配送エリアの拡大のために新規AMPLの立ち上げの実行に責任を持ち、新規・既存DSの配送エリアの最適化のためにXPTの立ち上げの計画策定と実行に責任を持つチームです。物件選定・レイアウト作成・予算取得などの計画策定、立ち上げ・機能拡張・クローズ実行など、プロジェクトを計画・実行面からリードします。
Configuration & Testing Team (CTT) - 新規拠点の立ち上げプロジェクトにおいて、拠点でのオペレーションに関わるシステム設定及びシステム検証に責任を持つチームです 。新規システムやソリューションの導入に合わせて、海外のテックチームと連携してシステムをセットアップし、正しいオペレーションの立ち上げをリードします。
LEMはAMZL ネットワーク拡大に直結する新規DS・SSD・AMZL+の立ち上げプロジェクトチームです。拠点立ち上げ時はオペレーション部門と採用計画作成から協働し、現場を作り上げ運用開始後の生産性向上まで並走します。１年間に複数の 拠点立ち上げプロジェクトを同時並行で進めていく圧倒的なスピード感とボリューム感が特徴です。ラストマイル拠点の立ち上げをプロジェクトマネージャーとして実行する事により、配送スピード・品質という顧客体験を改善する事ができます。ネットワークの拡大、配送スピードの向上の他にも、AMZLの戦略を立ち上げプロジェクトを実行して具現化する事で新規ビジネスにも携わる事ができます。Amazonの中長期的な戦略を俯瞰しつつ、それを具現化するプロジェクトマネージャー。そんな挑みがいのあるミッションに、あなたの経験を活かしてみませんか。
[キャリアパス]
プロジェクトマネージャーとしてネットワークレベルでのプロジェクト管理が経験できます。S&OP・オペレーション・エンジニアリング・ファイナンス・リアルエステイトなど幅広いステークホルダーとコミュニケーションをとりながらプロジェクトを成功に導くスキルを習得できます。投資対効果を見極めた上で投資判断を行うチームやラストマイル戦略を管理するチームと協力関係にあり、戦略・データに基づく意思決定や改善提案を行う機会があります。これによりスキル・キャリア志向の変化・伸長に応じてキャリアを選択する事ができます。
関連情報
・所属部門:ラストマイル(AMZL)
・職種:プロジェクトマネジメント
・勤務地:東京オフィス
ラストマイル(AMZL)部門/東京オフィス勤務の社員M.K.さん(英語インタビュー)
"Amazon は多様かつインクルーシブな職場づくりを目指しています。Amazonは男女雇用機会均等法を順守しています。人種、 出身国、性別、性的指向、障がい、年齢、その他の属性によって差別することなく、平等に採用選考の機会を提供しています。障がいをお持ちの方は、以下をご覧ください。https://www.amazon.jobs/disability/jp
オペレーション部門のDEIの取り組み（Japanese Only）“
Key job responsibilities
Program Manager, LEM, JP L&Eは以下の業務を遂行します：
DS・SSD・FCDS Launch Execution業務
- 新規DS・SSD・FCDSの設備据え付け完了の後、新規拠点のオペレーション責任者へ引き継ぐまで、新規拠点の立ち上げと拡張に関連するすべての活動の Project Managerとして活動する
- 新規拠点立ち上げの進捗管理、管理指標を定期的にリーダーシップチームへレポートする
- 新規拠点の立ち上げと拡張プロジェクト取り進めを通じたブロッカーの排除、適切なエスカレーションを行い、プロジェクトを推進する
- 必要に応じて許認可当局や地元の政治的利害関係者との交渉に関して、関係するチームをサポートする
- オペレーションリーダー（リージョナルディレクター、シニアリージョナルリーダー、ステーションマネージャー）と新規拠点の立ち上げに関するレビューを行う
Launch Ramp Up管理業務
- 新規拠点のオペレーション開始からランプアップ終了までの間、AMZLネットワーク管理部門、オペレーション、ミドルマイル配送管理部門とコミュニケーションを行い、処理物量、生産性、各種管理メトリクスを計画通りに達成する
- 計画に差異がある場合は原因を追究し、改善のアクションプランを作成した後、完了までトラックする
About the team
DS立ち上げの際は様々な部署とのやり取りがあり、業務を通して他部署のメンバーとのつながりが多く得られます。協力いただく他部署の方々を含めて全員でローンチという一つの目標に向かって仕事をするという一体感とそこまで駆け抜けるスピードが速く、とても活力があふれている現場です。チームメンバーの国籍や、バックグラウンドが様々で、多様性のあるチームです。色々な視点で意見交換により自身の成長につながります。
- 4年生大学の学士号
- 通算5年以上のプロジェクトマネジャー経験
- 日本語と英語の両言語における会話、書面でのコミュニケーション、ファシリテーション、ネゴシエーション能力
PREFERRED QUALIFICATIONS
- ビジネス、エンジニアリング、オペレーション、サプライチェーン、輸送物流など関連分野の学士号やMBA、PMP（プロジェクトマネジメントプロフェッショナル）資格
- データ分析の経験 (Excel/Data処理スキル)・意思決定のためのデータ活用・提示の経験
- 複雑な問題解決や短納期での業務経験
- クロスファンクショナルなチームで協業し取りまとめた経験
- 戦略の策定並びにEnd to Endでの実行計画についてシニアリーダーシップへのコミュニケーション経験
- インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること
東京都
1,000 万円 ~ 1,200 万円
アマゾンジャパン合同会社
Amazon Logistics（AMZL）は、Amazonのラストマイル輸送を管理し、お客様に高品質で魅力的な配送サービスを提供する使命を担う部門です。配送コストの最適化、配送スピードの向上に尽力しながら、物流網を更に拡大すべく 最終配送拠点であるデリバリーステーション(DS)の全国展開に注力しています。プランニング、エンジニアリング、テクノロジー、プロジェクトマネジメントなどの多彩なチームがDSのメンバー、あるいは外部の配送企業と連携してオペレーションを遂行しています。また、グローバルチームと連携しながら、Amazon独自のテクノロジーを駆使した画期的な配送プログラムを戦略的に展開しています。
Launch Planningは、以下の役割を担っています。
DSの物件選定・レイアウト作成・予算取得などDSの立ち上げの計画策定に責任をもちます。DS 立ち上げプロジェクトにおいて社内外のステークホルダーと連携し、投資対効果を見極めた上で投資判断を行う責任者の一人として、プロジェクトを計画面からリードします。直近では、立ち上げのみならず、立ち上げ後の各DSの状況を踏まえ、戦略的なDSの統廃合を提案するなど、life cycle managementにも着手しております。
AMZLは、年間に複数の DS立ち上げプロジェクトを同時並行で進めていくなど、圧倒的なスピード感とボリューム感が特徴です。DS というラストマイル拠点の立ち上げ、最適化に貢献することにより直接カスタマーの顧客体験を改善することができます。また、Amazon の重要拠点で物流を進化させる新規ビジネスに携わることも可能です。そんな挑みがいのあるミッションに、あなたの経験を活かしてみませんか。
[キャリアパス]
Program Manager としてネットワークレベルでのプロジェクト管理が経験できます。オペレーション、エンジニアリング、ファイナンス、リアルエステイトなど幅広いステークホルダーとコミュニケーションをとりながらプロジェクトを成功に導くスキルを習得できます。様々なチームと協力関係にあり、スキル・キャリア志向の変化・伸長に応じてキャリアを選択する事ができます。
関連情報
・所属部門:ラストマイル(AMZL)
・職種:プロジェクトマネジメント
・勤務地:東京オフィス
ラストマイル(AMZL)部門/東京オフィス勤務の社員M.K.さん(英語インタビュー)
"Amazon は多様かつインクルーシブな職場づくりを目指しています。Amazonは男女雇用機会均等法を順守しています。人種、 出身国、性別、性的指向、障がい、年齢、その他の属性によって差別することなく、平等に採用選考の機会を提供しています。障がいをお持ちの方は、以下をご覧ください。https://www.amazon.jobs/disability/jp
オペレーション部門のDEIの取り組み（Japanese Only）"
Key job responsibilities
本ポジションでは、具体的に以下の業務を遂行いただきます。
- 新規 DS の物件を選定し、レイアウトを策定し、投資対効果を見極めて予算を取得するまで、新規DS の立ち上げに関連するすべての活動の Point of Contact （POC）として活動する
- 新規DS 立ち上げの進捗を管理し、定期的にリーダーシップチームへレポートする
- 新規DS 立ち上げプロジェクト取り進めを通じたブロッカーの排除、適切なエスカレーションを行い、プロジェクトを推進する
- 必要に応じて許認可当局や地元の政治的利害関係者との交渉に関して、関係するチームをサポートする
- オペレーションリーダー（リージョナルディレクター、シニアリージョナルリーダー）と DS 立ち上げに関するレ- Capacity optimizationに資する施策を検討する
- EU, NAと連携し、JP network全体のCapacity Utilizationを高めるための施策を検討、実行する
ビューを行う
※最大20％程度の出張が発生する可能性有り
About the team
業務を通して様々な部署とのやり取りがあり、他部署の方とのつながりが多く得られます。協力いただく他部署の方々を含めて全員でNetwork Optimizationという一つの目標に向かって仕事をするという一体感とそこまで駆け抜けるスピードが速く、とても活力があふれている現場です。チームメンバーの国籍や、バックグラウンドが様々で、多様性のあるチームです。色々な視点で意見交換により自身の成長につながります。
- 4年制大学の学士号
- 通算5年以上のプロジェクトマネジャー経験
- 日本語と英語の両言語における会話、書面でのコミュニケーション、ファシリテーション、ネゴシエーション能力
PREFERRED QUALIFICATIONS
- 物流業界における業界知識および業界経験
- ビジネス、エンジニアリング、オペレーション、サプライチェーン、輸送物流など関連分野の学士号やMBA、PMP（プロジェクトマネジメントプロフェッショナル）資格
- 中長期的なストラテジー、ロードマップ作成の経験
- データ分析の経験 (Excel/Data処理スキル)・意思決定のためのデータ活用・提示の経験
- 複雑な問題解決や短納期での業務経験
- クロスファンクショナルなチームで協業し取りまとめた経験
- 戦略の策定並びにEnd to Endでの実行計画についてシニアリーダーシップへのコミュニケーション経験
- インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること
東京都
1,000 万円 ~ 1,200 万円
職務記述（内容、責任、遂行要件、他職務との関係等）
55% 新規開所工事における発注者としてのプロジェクトマネジメント業務
20％ 設計や工事監理プロセスの標準化
20％ 予算管理、施設維持管理に向けた各種サービスの導入手配
5% 協力会社の発掘、支払業務などの事務的作業
【Key job responsibilities】
小規模施設の複数新規開所プロジェクトにおいて、建築・電気・空調・衛生・消火設備について発注者として設計監理業務を 行い、それらの工事計画を社内外の関係者と協同してまとめ、常に安全を最優先し計画通りにプロジェクトを完了させます。すべての関係者に敬意を払い優れたコミュニケーション能力と、折衝力を持ち合わせていることが求められます。
【A day in the life】
新規開所プロジェクトにおいて複数のプロジェクトを同時に担当していただきます。計画フェーズでは、自身の担当プロジェクトの実施承認を得るために、設計提案、コスト、スケジュールなどの計画をまとめます。工事フェーズでは発注者として工事監理を行い、安全に計画通り進捗しているか確認します。部内定例ミーティングとチームミーティングがそれぞれ週1回開催されており、そこで情報共有を図っています。出張など所属サイト以外での勤務は平均すると週1回程度あり、遠隔地の場合は宿泊を伴う出張もあります。また、フレックス勤務を導入し、個人のライフイベントを迎えながらキャリアを長期的に築いていける環境もあります。
【About the team】
立上げを担うチームメンバーはマネージャーを合わせて8名います。チームで担当しているビジネスユニットはFulfillment Center、Sort Center、Delivery Station、Sub Same Dayと4つとなります。ビジネスユニットにより建物規模は違いますが、業務内容は類似しており、メンバー間の知識の共有とリソース配分を柔軟に変化させることで1年間にローンチする全拠点をこのチームで対応しています。
■学士号を取得していること
■Excel（ピボットテーブル、VLOOKUP）および SQL に関する知識
■常時稼働する電気システム、冷却システム、空調システム、ビル管理システムに関する知識
■5年以上の建設またはプロジェクトマネジメントの経験
■MS Excel、Word、SharePoint、PowerPoint の知識
■ビジネス戦略文書および計画の作成経験
【歓迎条件】
■小規模～中規模の改修工事現場での施工管理経験者 延床100㎡-1000㎡程度
■改修工事で2000万円以上の工事について現場代理人、主任技術者経験
■建築、電気、管工事における一級施工管理技士もしくは同等の知識と経験
■CADでの作図経験およびPCスキル（Auto CAD）
■ビジネスレベルの英語力（会議が進行できる、ビジネス文書がかける）
東京都
1,200 万円 ~ 1,300 万円
株式会社内村
原則、日本本社にて数ヶ月の研修を経て、現地法人へ駐在いただきます。駐在期間は5年を予定していますが延長も可能です。
※現地の状況をご説明させていただく、カジュアル面談も実施可能です※
■具体的には
・海外法人の経理を中心とした管理部門業務全般
（経理、人事、総務、契約関連など）
・日本本社へのレポーティング
■海外拠点 アメリカ・アトランタ
・海外拠点での管理業務経験者
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC700点以上もしくはビジネス使用経験）
【歓迎条件】
・海外駐在経験者
複数あり
900 万円 ~ 1,200 万円
株式会社横浜工作所
◎総務部の統括
1.総務グループ（経理・財務、人事、広報、株主対応、庶務等）
2.設備グループ（建物、車両、機械、ICT）
＜入社後は…＞
社員数82名と少数精鋭の当社では、総務部は経理・総務・労務・人事・設備・広報と幅広い業務を手がけています。入社後まずは現部長が担っている管理業務全般と一部実務を引き継いでいきます。一通りの業務を把握したら、部長として統括業務や実務をお任せします。
＜あなたに期待するのは…＞
現在、当社は次の100年に向けて、グローバルな新規事業の推進に力を入れて取り組んでおり、事業拡大期を迎えています。社員数もこの数年間で2倍近くに増え、今後もさらに増やす予定です。そんな会社の成長をバックオフィスから支え、マネジメントにとどまらず、さらなる業務改革を進めていっていただくことを期待しています。
チーム／組織構成
現在、取締役兼総務部長をはじめ12名体制。在籍者は30代～60代と幅広くほとんどが中途入社です。
当社は上下関係もフラットで風通しが良い環境です。オフィスでは社長と20代の若手社員が談笑する姿も普通に見られます。チャレンジを推奨する風土で、社員から業務改善・効率化のアイデアを募って良い提案を採用・実行する「アイデアBOX」という提案制度もあります。
◎経理をメインとして人事・総務などバックオフィス業務を一通り担当したことがある方
※業界は問いません
◎マネジメント経験
◎エクセル・ワード、パワーポイントの基本操作ができる方
◎普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）
【歓迎条件】
◎日商簿記2級資格をお持ちの方
◎社会保険労務士資格をお持ちの方
◎中小企業診断士資格をお持ちの方
＜こんな方を歓迎します＞
◎作業現場のある会社での勤務経験のある方
◎業務改革に積極的に取り組む前向きな方
◎新しいことにどんどんチャレンジしていく方
◎コミュニケーションを取ることが得意な方
神奈川県
840 万円 ~ 1,200 万円
東証プライム大手企業
・ESG格付機関への回答業務の補助、およびスコア改善に向けた検討
・非財務情報開示（SSBJ基準対応）業務の補助（開示内容検討PJへの参画、開示原稿の作成）
＜段階的に関与いただく業務＞
・ESG格付対応や非財務情報開示業務に関わる社内関連部門との連携・調整
・人権尊重・サプライチェーン管理施策（検討・推進の補助）
・社内研修の企画・実施
・部内業務のDX化検討
・プライム上場企業での社会人経験3年以上（総合職・企画系業務経験者歓迎）
・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）
・英文メールでのコミュニケーション
【以下はいずれか必須】
・サステナビリティに関連した業務の経験
・サステナビリティの分野に関心を持ち、業務として専門性を高めていく意欲
【歓迎】
・ESG格付の回答業務の経験（特にDJSI、CDP）
東京都
600 万円 ~ 1,200 万円
大手リース会社
上位メンバー（非財務情報開示・内部統制担当）と連携しながら実務を担っていただきます。
＜主に担当いただく業務＞
・ESG格付機関への回答業務の補助、およびスコア改善に向けた検討
・非財務情報開示（SSBJ基準対応）業務の補助（開示内容検討PJへの参画、開示原稿の作成）
＜段階的に関与いただく業務＞
・ESG格付対応や非財務情報開示業務に関わる社内関連部門との連携・調整
・人権尊重・サプライチェーン管理施策（検討・推進の補助）
・社内研修の企画・実施
・部内業務のDX化検討
※ご希望や適性に応じて、幅広い事業を手掛ける当社グループにおいて、広報、ＩＲ、経営計画など、サステナビリティと関わりの深い業務へキャリアを広げていくことも可能です。
・社会人経験3年以上（総合職・企画系業務経験者歓迎）
・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）
【以下はいずれか必須】
・サステナビリティに関連した業務の経験
・サステナビリティの分野に関心を持ち、業務として専門性を高めていく意欲
【歓迎】
・ESG格付の回答業務の経験（特にDJSI、CDP）
・英文メールでのコミュニケーション
【求める人材像】
・新しいテーマや答えのない課題にも前向きにチャレンジできる方
・指示を待つだけでなく、与えられた業務の背景や目的を整理しながら進められる方
・文章や資料へのアウトプットが得意な方
東京都
600 万円 ~ 1,200 万円
非公開
既存メンバーや上位メンバー（チーム長、部長）と連携しながら、以下の業務に携わっていただきます。
＜主に担当いただく業務＞
・個別の投資案件や売却案件が格付指標に与える影響分析・評価
・事業計画や業績予想に基づく、格付指標の試算・予測
・5社の年次レビュー（審査）に向けた資料作成・情報整理（財務、ポートフォリオ情報）
＜段階的に関与いただく業務＞
・格付機関に対する投資案件の概要説明、決算説明、その他の定期的なコミュニケーション
・格付に影響し得るリスク要因のプロアクティブ（先回り）に把握し、トップマネジメントへの報告
〈キャリアの広がり〉
本ポジションでは、信用格付という経営の重要課題に対して最前線で経験を積むことができます。ご希望や適性に応じて、IR、経営計画、財務など、信用格付と親和性の高い領域へキャリアを広げていくことも可能です。
経営に近い立場での意思決定プロセスに触れられるため、若手のうちから専門性を高めたい方に適した環境です。
・信用格付機関（国内外）との折衝、説明、資料提出等の実務経験（目安：３～５年程度）
・信用格付機関での企業信用分析の経験
・証券市場や資金調達（社債・CP等）に関する業務知識
・大企業でのIR実務経験
【必須】
・会計・財務に関する知識を有し、財務指標を用いた説明経験
・社内の関係部門を巻き込みながら業務を進めた経験
・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）
【歓迎】
・英語で説明・折衝できるビジネスレベルの語学力
【求める人材像】
・数字や情報の背景を深く理解し、構造的に思考できる方
・社内外の関係者と丁寧かつ前向きにコミュニケーションを取れる方
・将来的に、経営（CFO）に近い領域で専門性を高めていきたい方
東京都
600 万円 ~ 1,200 万円
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