年収1,200万円以上／電気・電機の求人・転職情報
718件中の1〜50件を表示
HOBE ENERGY株式会社
仕事内容
【制御を制するものが世界を制す】
自社開発のBMS/EMSを武器に、クライアントに最適な蓄電システムを設計する技術企画職を募集
◾️仕事内容
営業担当と連携し、技術的な専門知識を活かしてお客様の課題を解決する最適な蓄電システム（ESS）を企画・設計するポジションです。当社の競争優位性の源泉である「制御技術」と「オーダーメイド対応」を担う、事業の核となる重要な役割です。
◾️主な業務内容
・営業に同行し、クライアント（大手デベロッパー、工場、データセンター事業者等）への技術的なヒアリ
ングとコンサルティングを実施
・クライアントのニーズに基づき、最適な蓄電システムをゼロから設計
・蓄電池の特性に合わせ、自社開発のBMS（バッテリーマネジメントシステム）をカスタマイズ
・自社開発のEMS（エネルギーマネジメントシステム）を用い、PCSやキュービクル等の外部機器も含めた
蓄電所全体の統合制御システムを構築
・日本の消防法など、特殊な要件に対応するオーダーメイドのシステム設計
・技術提案書、システム構成図、仕様書などの作成
・CADを使った、単線結線図、展開図等の作成(必須)
■このポジションの魅力
・独自の技術優位性: 当社はセルメーカーから独立したESSメーカーとして、複数メーカーのセルに対応できるBMSと、システム全体の効率を最大化するEMSを自社開発しています。これは国内では他に類を見ない強みです 。
・裁量と創造性: 既製品を組み合わせるのではなく、セルの選定からBMS/EMSの作り込みまで、ゼロベースで最適なシステムを設計できます 。お客様の課題に深く入り込み、技術力で解決する醍醐味を味わえます。最先端技術への挑戦: 現在主流のリチウムイオン電池に加え、次世代電池として注目される「ナトリウムイオン電池」の開発にも成功 。将来的にはセル製造の国産化やリサイクル事業も計画しており 、エネルギー業界の最前線でキャリアを築けます。
・世界トップレベルのノウハウ: 制御・計測分野で世界トップのABB社出身者で構成される技術チームの一員として、世界レベルのノウハウを吸収し、共に成長できます 。
自社開発のBMS/EMSを武器に、クライアントに最適な蓄電システムを設計する技術企画職を募集
◾️仕事内容
営業担当と連携し、技術的な専門知識を活かしてお客様の課題を解決する最適な蓄電システム（ESS）を企画・設計するポジションです。当社の競争優位性の源泉である「制御技術」と「オーダーメイド対応」を担う、事業の核となる重要な役割です。
◾️主な業務内容
・営業に同行し、クライアント（大手デベロッパー、工場、データセンター事業者等）への技術的なヒアリ
ングとコンサルティングを実施
・クライアントのニーズに基づき、最適な蓄電システムをゼロから設計
・蓄電池の特性に合わせ、自社開発のBMS（バッテリーマネジメントシステム）をカスタマイズ
・自社開発のEMS（エネルギーマネジメントシステム）を用い、PCSやキュービクル等の外部機器も含めた
蓄電所全体の統合制御システムを構築
・日本の消防法など、特殊な要件に対応するオーダーメイドのシステム設計
・技術提案書、システム構成図、仕様書などの作成
・CADを使った、単線結線図、展開図等の作成(必須)
■このポジションの魅力
・独自の技術優位性: 当社はセルメーカーから独立したESSメーカーとして、複数メーカーのセルに対応できるBMSと、システム全体の効率を最大化するEMSを自社開発しています。これは国内では他に類を見ない強みです 。
・裁量と創造性: 既製品を組み合わせるのではなく、セルの選定からBMS/EMSの作り込みまで、ゼロベースで最適なシステムを設計できます 。お客様の課題に深く入り込み、技術力で解決する醍醐味を味わえます。最先端技術への挑戦: 現在主流のリチウムイオン電池に加え、次世代電池として注目される「ナトリウムイオン電池」の開発にも成功 。将来的にはセル製造の国産化やリサイクル事業も計画しており 、エネルギー業界の最前線でキャリアを築けます。
・世界トップレベルのノウハウ: 制御・計測分野で世界トップのABB社出身者で構成される技術チームの一員として、世界レベルのノウハウを吸収し、共に成長できます 。
求める経験 / スキル
■必須要件
・電気・電子系の技術的バックグラウンドをお持ちの方
・蓄電池、太陽光発電、PCS（パワーコンディショナ）、受変電設備（キュービクル）など、エネルギー関連
・システムの設計・開発・技術営業いずれかの経験
・国内外への出張に対応可能であること
■歓迎要件
・第一種、第二種電気工事士資格または第三種電気主任技術者などの資格保有者
・BMS、EMSの開発または設計経験、BMS、EMSの開発または設計経験、PLC（プログラマブルロジックコ
ントローラ）を用いた制御設計の経験、顧客折衝や要件定義のご経験
・ビジネスレベルの英語・中国語
・普通運転免許
■その他
・自社工場を設営し、工場長として赴任して頂く可能性があります(候補地：千葉、茨木、神奈川、徳島)。
引越もしくは単身赴任が出来る方を歓迎します(必須ではありません)。
・試用期間あり：3か月
・弊社の定年は60歳ですが、今回は即戦力採用を目指し60歳～65歳の方でも業務委託や有期雇用契約で積極採用致します。
・電気・電子系の技術的バックグラウンドをお持ちの方
・蓄電池、太陽光発電、PCS（パワーコンディショナ）、受変電設備（キュービクル）など、エネルギー関連
・システムの設計・開発・技術営業いずれかの経験
・国内外への出張に対応可能であること
■歓迎要件
・第一種、第二種電気工事士資格または第三種電気主任技術者などの資格保有者
・BMS、EMSの開発または設計経験、BMS、EMSの開発または設計経験、PLC（プログラマブルロジックコ
ントローラ）を用いた制御設計の経験、顧客折衝や要件定義のご経験
・ビジネスレベルの英語・中国語
・普通運転免許
■その他
・自社工場を設営し、工場長として赴任して頂く可能性があります(候補地：千葉、茨木、神奈川、徳島)。
引越もしくは単身赴任が出来る方を歓迎します(必須ではありません)。
・試用期間あり：3か月
・弊社の定年は60歳ですが、今回は即戦力採用を目指し60歳～65歳の方でも業務委託や有期雇用契約で積極採用致します。
従業員数
10名
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
10名
パナソニックコネクト株式会社
仕事内容
【現場ソリューションカンパニーとは】
官公庁・法人のお客様にお客様現場に即した商品・システム・サービスをワンストップで提供し、お客様の課題解決に貢献します。現場課題と経営課題を同時に解決するソフトとハードの両輪でのバリューチェーンの提供を目指します。
【事業開発部とは】
流通、物流、製造のSCM領域をターゲットに、当社が強みとするグローバルで培ったSCMソリューションを拡販し、お客様のサプライチェーン全体の変革を支援していくことがミッションです。
【具体的な業務内容】
モビリティ、機械・ハイテク、化学・エネルギー、消費財、3PLのお客様に対し、SCMソリューションの重点商材であるWMS・TMSのプロダクトマーケティングを担当いただきます。
・年間・四半期の売上目標達成に向けたプロダクトマーケティング戦略の立案・管理
・ターゲット領域へのGTM（Go-to-Market）戦略の構築
・ターゲット業界および顧客の課題特定、再現性の分析
・自社製品の提供価値の深掘り・訴求ポイントの強化、競合他社との違いの言語化、マーケティングツールの構築
【職場の雰囲気】
・組織は責任者の約4割がキャリア採用者、全体の約2割がキャリア採用者で、製造業界出身、IT業界出身、物流業界出身と様々なメンバーが活躍しています。
年齢や役職に関係なくフラットなコミュニケーションをしている組織です。
・働き方は、週3日以上の出勤を基本としつつ、出社／リモートワークのハイブリッドワークです。仕事の状況に応じて自分の裁量で行動しています。
・勤務地は東京（汐留浜離宮ビル）です。オフィスはフリーアドレスで、カジュアルな服装で出勤している人も多くいます。
★キャリアパス★
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
官公庁・法人のお客様にお客様現場に即した商品・システム・サービスをワンストップで提供し、お客様の課題解決に貢献します。現場課題と経営課題を同時に解決するソフトとハードの両輪でのバリューチェーンの提供を目指します。
【事業開発部とは】
流通、物流、製造のSCM領域をターゲットに、当社が強みとするグローバルで培ったSCMソリューションを拡販し、お客様のサプライチェーン全体の変革を支援していくことがミッションです。
【具体的な業務内容】
モビリティ、機械・ハイテク、化学・エネルギー、消費財、3PLのお客様に対し、SCMソリューションの重点商材であるWMS・TMSのプロダクトマーケティングを担当いただきます。
・年間・四半期の売上目標達成に向けたプロダクトマーケティング戦略の立案・管理
・ターゲット領域へのGTM（Go-to-Market）戦略の構築
・ターゲット業界および顧客の課題特定、再現性の分析
・自社製品の提供価値の深掘り・訴求ポイントの強化、競合他社との違いの言語化、マーケティングツールの構築
【職場の雰囲気】
・組織は責任者の約4割がキャリア採用者、全体の約2割がキャリア採用者で、製造業界出身、IT業界出身、物流業界出身と様々なメンバーが活躍しています。
年齢や役職に関係なくフラットなコミュニケーションをしている組織です。
・働き方は、週3日以上の出勤を基本としつつ、出社／リモートワークのハイブリッドワークです。仕事の状況に応じて自分の裁量で行動しています。
・勤務地は東京（汐留浜離宮ビル）です。オフィスはフリーアドレスで、カジュアルな服装で出勤している人も多くいます。
★キャリアパス★
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
求める経験 / スキル
【必須】
下記、いずれかのご経験がある方
・WMS、TMSの営業もしくはマーケティングの経験をお持ちの方
・WMS、TMSの直接顧客に提案・販売する営業職もしくは販売・マーケティング戦略立案の経験をお持ちの方
【歓迎】
・モビリティ、機械・ハイテク、化学・エネルギー、消費財、3PLの物流領域に関する業務の知見をお持ちの方
下記、いずれかのご経験がある方
・WMS、TMSの営業もしくはマーケティングの経験をお持ちの方
・WMS、TMSの直接顧客に提案・販売する営業職もしくは販売・マーケティング戦略立案の経験をお持ちの方
【歓迎】
・モビリティ、機械・ハイテク、化学・エネルギー、消費財、3PLの物流領域に関する業務の知見をお持ちの方
従業員数
28,300名
（国内 約12,400名／海外 約15,900名 ※2024年3月現在）
勤務地
東京都
想定年収
860 万円 ~ 1,480 万円
従業員数
28,300名
（国内 約12,400名／海外 約15,900名 ※2024年3月現在）
仕事内容
【部門役割】
全社DXおよび生成AI活用を通じた生産性向上・顧客価値最大化の実現
経営戦略と現場実行をつなぐ組織横断型DX推進機能の中核を担う
DX施策を「点」ではなく「全体最適」で設計・推進する統括機能を担う
【解決したい課題】
DX施策が個別最適・部門最適にとどまり、全社最適が見えにくい状態
投資対効果（KPI／ROI）や進捗・成果の可視化が属人的になりがちな状況
継続・拡大・撤退といった出口判断の基準が曖昧な点
経営層と現場をつなぐ共通言語・共通プロセスの不足
【業務内容】
全社DX施策ポートフォリオや、DX成熟度の定義、可視化・評価・統括管理
経営戦略と整合した資金・人材・技術リソースの最適配分、優先順位付け
DX施策の継続・拡大・撤退判断を支える評価プロセス設計・運用
全社横断PMO機能（KPI設計、フェーズ管理、ガバナンス）の構築・高度化
経営層向け報告・提言資料の作成および意思決定支援
ポートフォリオ管理＆PMOチームのマネジメント、メンバー育成
【ポジションの魅力】
DX施策の「実行管理」にとどまらず、全社DXの全体最適を設計できるポジションです
経営に直結するポートフォリオ判断や資源配分に深く関与できます
経営層と現場双方と協働し、DX文化・仕組みを組織に根付かせる変革の担い手となれます
【リモートワーク頻度】
週2回程度の出社を基本とするハイブリッド運用 (今後方針変更の可能性があります)
【転職者へのメッセージ】
現在、全社DXを支えるポートフォリオ管理・PMOの仕組みは、まだ整備途上にあります。検討・調整すべき論点も多く、決められたプロセスを管理するだけの楽な環境ではありません。その一方で、自身の経験や視点を反映しながら、全社DXの意思決定や推進の「仕組み」を形にしていくことは、なかなか得られない挑戦でもあります。大変さも含めてこの状況を前向きな挑戦と捉え、仲間とともに一歩ずつ取り組んでいただける方とご一緒したいと考えています。
【遠方から転職を検討する方へ】
当社では、遠方から転職される方を対象に借上げ社宅制度を用意しています。
家賃の約70％を会社が負担し、転居に伴う住居費の負担を軽減します。
勤務先や家族構成により上限・負担率は異なりますが、最大7年間、キャリア入社者の住居負担をサポートします。
（適用可否は社内規定に基づき決定します）
【関連URL】
人と会社の新しい関係を考えるメディア「シン・企業人」
https://shin-kigyojin.konicaminolta.com/
Imaging Insightコニカミノルタブログ
https://img-insight.konicaminolta.com/
全社DXおよび生成AI活用を通じた生産性向上・顧客価値最大化の実現
経営戦略と現場実行をつなぐ組織横断型DX推進機能の中核を担う
DX施策を「点」ではなく「全体最適」で設計・推進する統括機能を担う
【解決したい課題】
DX施策が個別最適・部門最適にとどまり、全社最適が見えにくい状態
投資対効果（KPI／ROI）や進捗・成果の可視化が属人的になりがちな状況
継続・拡大・撤退といった出口判断の基準が曖昧な点
経営層と現場をつなぐ共通言語・共通プロセスの不足
【業務内容】
全社DX施策ポートフォリオや、DX成熟度の定義、可視化・評価・統括管理
経営戦略と整合した資金・人材・技術リソースの最適配分、優先順位付け
DX施策の継続・拡大・撤退判断を支える評価プロセス設計・運用
全社横断PMO機能（KPI設計、フェーズ管理、ガバナンス）の構築・高度化
経営層向け報告・提言資料の作成および意思決定支援
ポートフォリオ管理＆PMOチームのマネジメント、メンバー育成
【ポジションの魅力】
DX施策の「実行管理」にとどまらず、全社DXの全体最適を設計できるポジションです
経営に直結するポートフォリオ判断や資源配分に深く関与できます
経営層と現場双方と協働し、DX文化・仕組みを組織に根付かせる変革の担い手となれます
【リモートワーク頻度】
週2回程度の出社を基本とするハイブリッド運用 (今後方針変更の可能性があります)
【転職者へのメッセージ】
現在、全社DXを支えるポートフォリオ管理・PMOの仕組みは、まだ整備途上にあります。検討・調整すべき論点も多く、決められたプロセスを管理するだけの楽な環境ではありません。その一方で、自身の経験や視点を反映しながら、全社DXの意思決定や推進の「仕組み」を形にしていくことは、なかなか得られない挑戦でもあります。大変さも含めてこの状況を前向きな挑戦と捉え、仲間とともに一歩ずつ取り組んでいただける方とご一緒したいと考えています。
【遠方から転職を検討する方へ】
当社では、遠方から転職される方を対象に借上げ社宅制度を用意しています。
家賃の約70％を会社が負担し、転居に伴う住居費の負担を軽減します。
勤務先や家族構成により上限・負担率は異なりますが、最大7年間、キャリア入社者の住居負担をサポートします。
（適用可否は社内規定に基づき決定します）
【関連URL】
人と会社の新しい関係を考えるメディア「シン・企業人」
https://shin-kigyojin.konicaminolta.com/
Imaging Insightコニカミノルタブログ
https://img-insight.konicaminolta.com/
求める経験 / スキル
【必須要件】
・プロジェクト・プログラムマネジメントまたは事業企画・管理の実務経験
・チームまたはプロジェクトをリードした経験
・経営層・マネジメント層への報告・提言経験（資料作成含む）
・複数部門・複数ステークホルダーとの調整・合意形成経験
・PowerPoint／Excel等を用いた分析・報告資料作成スキル
【歓迎要件】
・コンサルティングファームまたは企画・推進部門での業務経験
・経営・事業施策ポートフォリオマネジメント、リソース最適化の実務経験
・DX・IT投資評価、KPI／ROI設計・管理に関する知識
・業務プロセス設計、組織変革・改革プロジェクトの経験
・AIやデータ、ITテクノロジーへの強い興味・関心
・TOEIC600以上相当
【求める人物像】
論理的・構造的に物事を捉え、曖昧な状況でも前進できる方
経営視点と現場視点の両立を意識し、全体最適を考えられる方
関係者を巻き込み、合意形成を通じて変革を推進できる方
仕組みづくりを通じて継続的な改善をリードしたい方
・プロジェクト・プログラムマネジメントまたは事業企画・管理の実務経験
・チームまたはプロジェクトをリードした経験
・経営層・マネジメント層への報告・提言経験（資料作成含む）
・複数部門・複数ステークホルダーとの調整・合意形成経験
・PowerPoint／Excel等を用いた分析・報告資料作成スキル
【歓迎要件】
・コンサルティングファームまたは企画・推進部門での業務経験
・経営・事業施策ポートフォリオマネジメント、リソース最適化の実務経験
・DX・IT投資評価、KPI／ROI設計・管理に関する知識
・業務プロセス設計、組織変革・改革プロジェクトの経験
・AIやデータ、ITテクノロジーへの強い興味・関心
・TOEIC600以上相当
【求める人物像】
論理的・構造的に物事を捉え、曖昧な状況でも前進できる方
経営視点と現場視点の両立を意識し、全体最適を考えられる方
関係者を巻き込み、合意形成を通じて変革を推進できる方
仕組みづくりを通じて継続的な改善をリードしたい方
従業員数
3,922名
（連結 35,631名※2025年3月現在）
勤務地
複数あり
想定年収
800 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
3,922名
（連結 35,631名※2025年3月現在）
仕事内容
●業務内容
OTセキュリティに関する新規製品・サービスの企画に伴う、以下のような業務を主体的にリードしていただきます。
・市場調査／競合分析(OTセキュリティおよびSaaS領域)と顧客インサイト収集
・ビジネスケース(収益モデル、価格戦略、KPI)作成
・製品・サービスビジョンとロードマップの策定(海外展開戦略含む)
・顧客ユースケース検討
・MVPの作成および顧客検証
（プロダクトマネージャー、UX/プロダクトデザイナー、ソリューションアーキテクト等の各役割のうち、ご本人の希望と適正に応じて業務を担当いただきます。）
【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります
●具体的な仕事内容
OTセキュリティに関する新規製品・サービスの企画に伴う、以下のような業務を主体的にリードしていただきます。
・市場調査／競合分析(OTセキュリティおよびSaaS領域)と顧客インサイト収集
・ビジネスケース(収益モデル、価格戦略、KPI)作成
・製品・サービスビジョンとロードマップの策定(海外展開戦略含む)
・顧客ユースケース検討
・MVPの作成および顧客検証
（プロダクトマネージャー、UX/プロダクトデザイナー、ソリューションアーキテクト等の各役割のうち、ご本人の希望と適正に応じて業務を担当いただきます。）
●業務のやりがい・価値・魅力
・2023年4月に立ち上がったばかりの新しい組織ですので、初期メンバーとして新規サービスの企画にチャレンジすることができます
・OTセキュリティという比較的新しい市場において、国内外の顧客に自ら企画したソリューションを提案できます
・国内外のセキュリティベンダとの協業を主導できます
・スタートアップを含むセキュリティベンダや当社研究所を通じて最新の技術に触れることができます
・具体的なサービス提供を通じて、セキュリティの知見や経験を深めることができます
・OTセキュリティに関してワンストップで解決を図り、セキュリティの分野から社会課題を解決していくことができます
●職場環境
・2023年4月に立ち上がったばかりの新しい組織ですので、スタートアップ企業のように、個人の意思を尊重した柔軟な働き方、考え方を目指しています
・オフィスではフリーアドレスを導入し、在宅勤務と併用しています。また、場所にとらわれない働き方を目指し、各種ITツールの導入を推進しています
●キャリアステップイメージ
・ご本人の希望や適性により、企画いただいた新規セキュリティ製品・サービスの提案・販売や導入支援を進めていく以外にも、セキュリティコンサルティング領域の知識・経験を深めていくことや海外でのセキュリティ事業立ち上げなど、多角的なキャリアステップがあります。
●働き方
残業時間 ：月平均20時間/繁忙期30時間
出張：有(2～3回/月)
リモートワーク：有(週3日程度利用可能)
OTセキュリティに関する新規製品・サービスの企画に伴う、以下のような業務を主体的にリードしていただきます。
・市場調査／競合分析(OTセキュリティおよびSaaS領域)と顧客インサイト収集
・ビジネスケース(収益モデル、価格戦略、KPI)作成
・製品・サービスビジョンとロードマップの策定(海外展開戦略含む)
・顧客ユースケース検討
・MVPの作成および顧客検証
（プロダクトマネージャー、UX/プロダクトデザイナー、ソリューションアーキテクト等の各役割のうち、ご本人の希望と適正に応じて業務を担当いただきます。）
【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります
●具体的な仕事内容
OTセキュリティに関する新規製品・サービスの企画に伴う、以下のような業務を主体的にリードしていただきます。
・市場調査／競合分析(OTセキュリティおよびSaaS領域)と顧客インサイト収集
・ビジネスケース(収益モデル、価格戦略、KPI)作成
・製品・サービスビジョンとロードマップの策定(海外展開戦略含む)
・顧客ユースケース検討
・MVPの作成および顧客検証
（プロダクトマネージャー、UX/プロダクトデザイナー、ソリューションアーキテクト等の各役割のうち、ご本人の希望と適正に応じて業務を担当いただきます。）
●業務のやりがい・価値・魅力
・2023年4月に立ち上がったばかりの新しい組織ですので、初期メンバーとして新規サービスの企画にチャレンジすることができます
・OTセキュリティという比較的新しい市場において、国内外の顧客に自ら企画したソリューションを提案できます
・国内外のセキュリティベンダとの協業を主導できます
・スタートアップを含むセキュリティベンダや当社研究所を通じて最新の技術に触れることができます
・具体的なサービス提供を通じて、セキュリティの知見や経験を深めることができます
・OTセキュリティに関してワンストップで解決を図り、セキュリティの分野から社会課題を解決していくことができます
●職場環境
・2023年4月に立ち上がったばかりの新しい組織ですので、スタートアップ企業のように、個人の意思を尊重した柔軟な働き方、考え方を目指しています
・オフィスではフリーアドレスを導入し、在宅勤務と併用しています。また、場所にとらわれない働き方を目指し、各種ITツールの導入を推進しています
●キャリアステップイメージ
・ご本人の希望や適性により、企画いただいた新規セキュリティ製品・サービスの提案・販売や導入支援を進めていく以外にも、セキュリティコンサルティング領域の知識・経験を深めていくことや海外でのセキュリティ事業立ち上げなど、多角的なキャリアステップがあります。
●働き方
残業時間 ：月平均20時間/繁忙期30時間
出張：有(2～3回/月)
リモートワーク：有(週3日程度利用可能)
求める経験 / スキル
■必須要件
・クラウドやWebアプリケーションに関する知識及びソフトウェア開発経験
・セキュリティやネットワークに関する知識
・過去何らかのクラウドサービスの企画・立ち上げにかかわった経験
・新しいことに対し、物怖じすることなくチャレンジすることができる方
・顧客との円滑なコミュニケーションができる方
■歓迎条件
以下、いずれかの知識・経験、資格をお持ちの方は歓迎します。
・過去、OT環境の運用業務などに従事し、解決すべきセキュリティ上の課題(運用課題含む)をユーザ視点で特定できる方
・情報処理安全確保支援士、ネットワークスペシャリスト、CISSPなどの資格
・語学スキル（英語、中国語）
・クラウドやWebアプリケーションに関する知識及びソフトウェア開発経験
・セキュリティやネットワークに関する知識
・過去何らかのクラウドサービスの企画・立ち上げにかかわった経験
・新しいことに対し、物怖じすることなくチャレンジすることができる方
・顧客との円滑なコミュニケーションができる方
■歓迎条件
以下、いずれかの知識・経験、資格をお持ちの方は歓迎します。
・過去、OT環境の運用業務などに従事し、解決すべきセキュリティ上の課題(運用課題含む)をユーザ視点で特定できる方
・情報処理安全確保支援士、ネットワークスペシャリスト、CISSPなどの資格
・語学スキル（英語、中国語）
従業員数
149,914名
（連結2025年3月現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
850 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
149,914名
（連結2025年3月現在）
デルタ電子株式会社
仕事内容
プロジェクト管理室（PMO）は、電力・ICT・データセンター領域における中〜大規模EPC／SIプロジェクトを統括する専門組織です。
単なる進捗管理にとどまらず、技術的成立性・QCD・リスク・採算性を総合的に判断し、プロジェクトを成功に導く中核機能として、全体をリードしています。
近年は案件の高度化や海外調達の増加に伴い、プロジェクトマネジメントの重要性が一層高まっています。そのため今回、即戦力としてプロジェクトを主体的に推進できるPM経験者を募集します。
プロジェクト管理室（PMO）の一員として、電力・ICT・データセンター領域におけるEPC／SI型プロジェクトのマネジメント業務を担当いただきます。
主な業務内容は以下の通りです。
・EPC／SI型プロジェクトにおける計画立案および実行管理
（進捗・コスト・品質・リスク管理）
・設計・調達・施工・試運転フェーズ間における技術的整合性の確保および課題調整
・海外メーカー・海外拠点を含む社内外関係者との、技術・仕様・工程に関する折衝・調整業務
・課題・リスクの早期抽出および是正策の立案・実行、ならびにマネジメント層への報告
・顧客との技術条件、役割分担、スケジュールに関する合意形成
単なる進捗管理にとどまらず、技術的成立性・QCD・リスク・採算性を総合的に判断し、プロジェクトを成功に導く中核機能として、全体をリードしています。
近年は案件の高度化や海外調達の増加に伴い、プロジェクトマネジメントの重要性が一層高まっています。そのため今回、即戦力としてプロジェクトを主体的に推進できるPM経験者を募集します。
プロジェクト管理室（PMO）の一員として、電力・ICT・データセンター領域におけるEPC／SI型プロジェクトのマネジメント業務を担当いただきます。
主な業務内容は以下の通りです。
・EPC／SI型プロジェクトにおける計画立案および実行管理
（進捗・コスト・品質・リスク管理）
・設計・調達・施工・試運転フェーズ間における技術的整合性の確保および課題調整
・海外メーカー・海外拠点を含む社内外関係者との、技術・仕様・工程に関する折衝・調整業務
・課題・リスクの早期抽出および是正策の立案・実行、ならびにマネジメント層への報告
・顧客との技術条件、役割分担、スケジュールに関する合意形成
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・プロジェクトマネジメントの実務経験（目安：3年以上）
・技術系プロジェクト（設計・施工・試運転等）の実行フェーズに関する理解
・複数の関係者を巻き込んだ調整・折衝経験
・工程・コスト・リスクを意識した判断・実行経験
・日本語および中国語による技術的コミュニケーション能力（業務で支障なく使用できるレベル）
※目安：日本語能力試験N1相当
※海外調達・技術折衝を主体的に進めていただける方を歓迎します
【歓迎スキル】
・電力設備、UPS、BMS、データセンター、プラント、ICTインフラ分野の経験
・EPC／SI型、または大型・高難度案件のPM経験
・工事管理、試運転、品質管理、立上げフェーズの実務経験
・契約条件・責任区分を踏まえたプロジェクト運営経験
・P&Lを意識したプロジェクト管理経験、または数字に強みのある方
・PMP（Project Management Professional）等のプロジェクトマネジメント関連資格
【求める人物像】
目標達成に向けて、粘り強く前向きに取り組める方
お客様・協力会社・社内の関連部署と、積極的にコミュニケーションが取れる方
関係者と調整しながら課題解決に取り組み、臨機応変に対応できる柔軟性のある方
予算管理・スケジュール管理・リスク管理など、プロジェクト管理力をお持ちの方
折衝力・ネゴシエーション力に強みのある方
電気製品や施工現場での業務に前向きに取り組める方
【メッセージ】
本ポジションは、技術・海外調達・数値管理を横断的に捉えながら、裁量と責任をもってプロジェクトを推進していただくPMポジションです。単なる「調整役」にとどまらず、プロジェクト全体をリードする存在として、次のステージに挑戦したい方を歓迎します。
・プロジェクトマネジメントの実務経験（目安：3年以上）
・技術系プロジェクト（設計・施工・試運転等）の実行フェーズに関する理解
・複数の関係者を巻き込んだ調整・折衝経験
・工程・コスト・リスクを意識した判断・実行経験
・日本語および中国語による技術的コミュニケーション能力（業務で支障なく使用できるレベル）
※目安：日本語能力試験N1相当
※海外調達・技術折衝を主体的に進めていただける方を歓迎します
【歓迎スキル】
・電力設備、UPS、BMS、データセンター、プラント、ICTインフラ分野の経験
・EPC／SI型、または大型・高難度案件のPM経験
・工事管理、試運転、品質管理、立上げフェーズの実務経験
・契約条件・責任区分を踏まえたプロジェクト運営経験
・P&Lを意識したプロジェクト管理経験、または数字に強みのある方
・PMP（Project Management Professional）等のプロジェクトマネジメント関連資格
【求める人物像】
目標達成に向けて、粘り強く前向きに取り組める方
お客様・協力会社・社内の関連部署と、積極的にコミュニケーションが取れる方
関係者と調整しながら課題解決に取り組み、臨機応変に対応できる柔軟性のある方
予算管理・スケジュール管理・リスク管理など、プロジェクト管理力をお持ちの方
折衝力・ネゴシエーション力に強みのある方
電気製品や施工現場での業務に前向きに取り組める方
【メッセージ】
本ポジションは、技術・海外調達・数値管理を横断的に捉えながら、裁量と責任をもってプロジェクトを推進していただくPMポジションです。単なる「調整役」にとどまらず、プロジェクト全体をリードする存在として、次のステージに挑戦したい方を歓迎します。
従業員数
390名
（2026年4月現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
390名
（2026年4月現在）
三菱電機株式会社
仕事内容
●業務内容
原子力発電プラントの現地工事の推進、安全・品質、放射線管理及び現地作業所の運営・統括管理をお任せいたします。
≪具体的には≫
・工事責任者：現地工事の責任者として管理及び監督を行い、工期内に工事を完了させる。
・品質管理責任者：現地工事・点検に関する品質管理職務の遂行（QA/QC計画、実施及び確認等）
・放射線管理責任者：現地工事・点検に関する放射線障害の防止及び放射線管理職務の遂行
・各職務の顧客窓口対応、トラブルの初期対応等
原子力発電プラントの当社拠点（現地作業所）の現地スタッフ（工事責任者・品質管理責任者・放射線管理責任者）として業務を担当いただきます。
入社直後は、現地作業所にて、原子力発電所でのスタッフ業務を習得頂き、その後、責任者として担当頂く予定です。
原子力発電プラントの現地工事の推進、安全・品質、放射線管理及び現地作業所の運営・統括管理をお任せいたします。
≪具体的には≫
・工事責任者：現地工事の責任者として管理及び監督を行い、工期内に工事を完了させる。
・品質管理責任者：現地工事・点検に関する品質管理職務の遂行（QA/QC計画、実施及び確認等）
・放射線管理責任者：現地工事・点検に関する放射線障害の防止及び放射線管理職務の遂行
・各職務の顧客窓口対応、トラブルの初期対応等
原子力発電プラントの当社拠点（現地作業所）の現地スタッフ（工事責任者・品質管理責任者・放射線管理責任者）として業務を担当いただきます。
入社直後は、現地作業所にて、原子力発電所でのスタッフ業務を習得頂き、その後、責任者として担当頂く予定です。
求める経験 / スキル
●必須
・強電・高電圧設備や製品の電気設計・電気計装工事・機器据付・保守/メンテナンス・品質管理などのご経験がある方
●歓迎
・原子力業務を経験したことがある方
・管理業務（品質・工程・放射線）を経験したことがある方
・発電、化学プラントで現場の管理監督、統括業務を経験したことがある方
・1級/2級電気工事施工管理技士の資格を保有の方
・第1種/第2種放射線取扱主任者の資格を保有の方
・強電・高電圧設備や製品の電気設計・電気計装工事・機器据付・保守/メンテナンス・品質管理などのご経験がある方
●歓迎
・原子力業務を経験したことがある方
・管理業務（品質・工程・放射線）を経験したことがある方
・発電、化学プラントで現場の管理監督、統括業務を経験したことがある方
・1級/2級電気工事施工管理技士の資格を保有の方
・第1種/第2種放射線取扱主任者の資格を保有の方
従業員数
149,914名
（連結2025年3月現在）
勤務地
兵庫県
想定年収
500 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
149,914名
（連結2025年3月現在）
仕事内容
●業務内容
アジャイルにサービスビジネスを企画・開発・運用するためのQMS(品質管理システム)の構築
・プロセス/規則の制定と改善
・メンバや関係者への教育・トレーニングの実施
●具体的な仕事内容
・アジャイル型のサービス企画・開発・運用に適したQMSを設計し、品質を保ちながら素早く改善できる仕組みを整備します。
・開発・運用の各プロセス、判断基準、開発規則を制定・見直しし、関係者へ教育・トレーニングを実施して定着を図ります。
・現場の運用実態や課題を反映し、継続的に改善を進めます。
【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によって会社外の職務に従事するため出向または転属を命じることがあります。
●使用言語、環境、ツール、資格等
品質管理手法（例：CMMI、ISO、ITIL、TMMiなど）
●職場環境
・自席：フリーアドレスオフィス
・勤務形態：テレワーク可(目安：週1日)
・平均残業時間:20時間/月、在宅勤務:～1日/週
・転勤:当面なし(異動や管理職へポストが上がった際に発生する可能性あり)
●業務のやりがい
・当社で誰もやったことのない新たなソリューション創出・事業立ち上げに携わることができます。簡単な活動ではありませんが、当社の将来を支える新事業の創出に向けて、日々チャレンジしています。
・2025年に立ち上がった組織で、三菱電機グループにおける新規事業創出を目的としたプロジェクト組織です。
●想定されるキャリアパス
事業開発や多様な経験をすることが可能です。その後、チームリーダーを経て管理職への昇進もございます。
アジャイルにサービスビジネスを企画・開発・運用するためのQMS(品質管理システム)の構築
・プロセス/規則の制定と改善
・メンバや関係者への教育・トレーニングの実施
●具体的な仕事内容
・アジャイル型のサービス企画・開発・運用に適したQMSを設計し、品質を保ちながら素早く改善できる仕組みを整備します。
・開発・運用の各プロセス、判断基準、開発規則を制定・見直しし、関係者へ教育・トレーニングを実施して定着を図ります。
・現場の運用実態や課題を反映し、継続的に改善を進めます。
【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によって会社外の職務に従事するため出向または転属を命じることがあります。
●使用言語、環境、ツール、資格等
品質管理手法（例：CMMI、ISO、ITIL、TMMiなど）
●職場環境
・自席：フリーアドレスオフィス
・勤務形態：テレワーク可(目安：週1日)
・平均残業時間:20時間/月、在宅勤務:～1日/週
・転勤:当面なし(異動や管理職へポストが上がった際に発生する可能性あり)
●業務のやりがい
・当社で誰もやったことのない新たなソリューション創出・事業立ち上げに携わることができます。簡単な活動ではありませんが、当社の将来を支える新事業の創出に向けて、日々チャレンジしています。
・2025年に立ち上がった組織で、三菱電機グループにおける新規事業創出を目的としたプロジェクト組織です。
●想定されるキャリアパス
事業開発や多様な経験をすることが可能です。その後、チームリーダーを経て管理職への昇進もございます。
求める経験 / スキル
【必須】
・QMS構築/展開/運用経験
・ソフトウェア開発経験
・プロジェクトマネジメントやリーダーシップスキル
【歓迎要件】
・品質管理手法（例：CMMI、ISO、ITIL、TMMiなど）の理解と適用経験
・アジャイルの導入・推進経験
・品質指標の設計・運用経験
・コーチングや研修の実績
・クラウド環境や最新開発手法に関する知識
・省エネやデータセンタ運営の業務経験・ドメイン知識
【求める人物像】
・新しい組織で、新しい仕組みで、挑戦歓迎の職場です。
・組織の品質文化を根付かせるリーダーシップを持つ方
・改善意欲が高く、課題を見つけて解決策を提案できる方
・コミュニケーション能力が高く、多様な関係者と協働できる方
・変革を推進し、継続的な改善に情熱を持つ方
・QMS構築/展開/運用経験
・ソフトウェア開発経験
・プロジェクトマネジメントやリーダーシップスキル
【歓迎要件】
・品質管理手法（例：CMMI、ISO、ITIL、TMMiなど）の理解と適用経験
・アジャイルの導入・推進経験
・品質指標の設計・運用経験
・コーチングや研修の実績
・クラウド環境や最新開発手法に関する知識
・省エネやデータセンタ運営の業務経験・ドメイン知識
【求める人物像】
・新しい組織で、新しい仕組みで、挑戦歓迎の職場です。
・組織の品質文化を根付かせるリーダーシップを持つ方
・改善意欲が高く、課題を見つけて解決策を提案できる方
・コミュニケーション能力が高く、多様な関係者と協働できる方
・変革を推進し、継続的な改善に情熱を持つ方
従業員数
149,914名
（連結2025年3月現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
800 万円 ~ 非公開
従業員数
149,914名
（連結2025年3月現在）
仕事内容
●業務内容
迅速に価値の高いサービスやソフトウエアをリリースするための開発チームのスクラム活動を伴走
・スクラム活動に参加しての改善指導(チームプロセス策定支援)
・サービスやソフトウエアをより価値の高いものとするための改善指導
・アジャイル組織変革の推進(Optional)
【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によって会社外の職務に従事するため出向または転属を命じることがあります。
●使用言語、環境、ツール、資格等
アジャイル手法（Scrum、Lean等）
●職場環境
・自席：フリーアドレスオフィス
・勤務形態：テレワーク可(目安：週1日)
・平均残業時間:20時間/月、在宅勤務:～1日/週
・転勤:当面なし(異動や管理職へポストが上がった際に発生する可能性あり)
●業務のやりがい
・当社で誰もやったことのない新たなソリューション創出・事業立ち上げに携わることができます。簡単な活動ではありませんが、当社の将来を支える新事業の創出に向けて、日々チャレンジしています。
・2025年に立ち上がった組織で、三菱電機グループにおける新規事業創出を目的としたプロジェクト組織です。
●想定されるキャリアパス
事業開発や多様な経験をすることが可能です。その後、チームリーダーを経て管理職への昇進もございます。
迅速に価値の高いサービスやソフトウエアをリリースするための開発チームのスクラム活動を伴走
・スクラム活動に参加しての改善指導(チームプロセス策定支援)
・サービスやソフトウエアをより価値の高いものとするための改善指導
・アジャイル組織変革の推進(Optional)
【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によって会社外の職務に従事するため出向または転属を命じることがあります。
●使用言語、環境、ツール、資格等
アジャイル手法（Scrum、Lean等）
●職場環境
・自席：フリーアドレスオフィス
・勤務形態：テレワーク可(目安：週1日)
・平均残業時間:20時間/月、在宅勤務:～1日/週
・転勤:当面なし(異動や管理職へポストが上がった際に発生する可能性あり)
●業務のやりがい
・当社で誰もやったことのない新たなソリューション創出・事業立ち上げに携わることができます。簡単な活動ではありませんが、当社の将来を支える新事業の創出に向けて、日々チャレンジしています。
・2025年に立ち上がった組織で、三菱電機グループにおける新規事業創出を目的としたプロジェクト組織です。
●想定されるキャリアパス
事業開発や多様な経験をすることが可能です。その後、チームリーダーを経て管理職への昇進もございます。
求める経験 / スキル
【必須】
・ソフトウェア企画・開発経験・プロジェクトマネジメント経験
・アジャイル手法（Scrum、Lean等）の深い理解と実践経験
・チームや組織へのコーチング・ファシリテーション経験
・高いコミュニケーション能力と関係構築力
【歓迎要件】
・組織変革や文化醸成の経験
・語学(英語)
・省エネやデータセンタ運営の業務経験・ドメイン知識
【求める人物像】
・新しい組織で、新しい仕組みで、挑戦歓迎の職場です。
・組織の品質文化を根付かせるリーダーシップを持つ方
・改善意欲が高く、課題を見つけて解決策を提案できる方
・コミュニケーション能力が高く、多様な関係者と協働できる方
・変革を推進し、継続的な改善に情熱を持つ方
・ソフトウェア企画・開発経験・プロジェクトマネジメント経験
・アジャイル手法（Scrum、Lean等）の深い理解と実践経験
・チームや組織へのコーチング・ファシリテーション経験
・高いコミュニケーション能力と関係構築力
【歓迎要件】
・組織変革や文化醸成の経験
・語学(英語)
・省エネやデータセンタ運営の業務経験・ドメイン知識
【求める人物像】
・新しい組織で、新しい仕組みで、挑戦歓迎の職場です。
・組織の品質文化を根付かせるリーダーシップを持つ方
・改善意欲が高く、課題を見つけて解決策を提案できる方
・コミュニケーション能力が高く、多様な関係者と協働できる方
・変革を推進し、継続的な改善に情熱を持つ方
従業員数
149,914名
（連結2025年3月現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
800 万円 ~ 非公開
従業員数
149,914名
（連結2025年3月現在）
仕事内容
●業務内容
SET(Software In Test：テスト自動化エンジニア)チームを立ち上げ開発チームを支援する。
・テスト戦略や品質基準の設定
・テストコードのレビューと品質改善の提案
・開発プロセスの改善と後進の育成
【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によって会社外の職務に従事するため出向または転属を命じることがあります。
●使用言語、環境、ツール、資格等
・Selenium、JUnit、pytest、CI/CDツール
●職場環境
・自席：フリーアドレスオフィス
・勤務形態：テレワーク可(目安：週1日)
・平均残業時間:20時間/月、在宅勤務:～1日/週
・転勤:当面なし(異動や管理職へポストが上がった際に発生する可能性あり)
●業務のやりがい
・当社で誰もやったことのない新たなソリューション創出・事業立ち上げに携わることができます。簡単な活動ではありませんが、当社の将来を支える新事業の創出に向けて、日々チャレンジしています。
・2025年に立ち上がった組織で、三菱電機グループにおける新規事業創出を目的としたプロジェクト組織です。
●想定されるキャリアパス
事業開発や多様な経験をすることが可能です。その後、チームリーダーを経て管理職への昇進もございます。
SET(Software In Test：テスト自動化エンジニア)チームを立ち上げ開発チームを支援する。
・テスト戦略や品質基準の設定
・テストコードのレビューと品質改善の提案
・開発プロセスの改善と後進の育成
【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によって会社外の職務に従事するため出向または転属を命じることがあります。
●使用言語、環境、ツール、資格等
・Selenium、JUnit、pytest、CI/CDツール
●職場環境
・自席：フリーアドレスオフィス
・勤務形態：テレワーク可(目安：週1日)
・平均残業時間:20時間/月、在宅勤務:～1日/週
・転勤:当面なし(異動や管理職へポストが上がった際に発生する可能性あり)
●業務のやりがい
・当社で誰もやったことのない新たなソリューション創出・事業立ち上げに携わることができます。簡単な活動ではありませんが、当社の将来を支える新事業の創出に向けて、日々チャレンジしています。
・2025年に立ち上がった組織で、三菱電機グループにおける新規事業創出を目的としたプロジェクト組織です。
●想定されるキャリアパス
事業開発や多様な経験をすることが可能です。その後、チームリーダーを経て管理職への昇進もございます。
求める経験 / スキル
【必須】
・ソフトウェア開発経験
・自動テストの設計・実装経験（Selenium、JUnit、pytestなど）
・CI/CDツールの利用経験
・クラウド環境での開発・運用経験
【歓迎要件】
・テストフレームワークの構築・改善経験
・チームリーダーや教育経験
・アジャイル開発の経験
【求める人物像】
・新しい組織で、新しい仕組みで、挑戦歓迎の職場です。
・組織の品質文化を根付かせるリーダーシップを持つ方
・改善意欲が高く、課題を見つけて解決策を提案できる方
・コミュニケーション能力が高く、多様な関係者と協働できる方
・変革を推進し、継続的な改善に情熱を持つ方
・ソフトウェア開発経験
・自動テストの設計・実装経験（Selenium、JUnit、pytestなど）
・CI/CDツールの利用経験
・クラウド環境での開発・運用経験
【歓迎要件】
・テストフレームワークの構築・改善経験
・チームリーダーや教育経験
・アジャイル開発の経験
【求める人物像】
・新しい組織で、新しい仕組みで、挑戦歓迎の職場です。
・組織の品質文化を根付かせるリーダーシップを持つ方
・改善意欲が高く、課題を見つけて解決策を提案できる方
・コミュニケーション能力が高く、多様な関係者と協働できる方
・変革を推進し、継続的な改善に情熱を持つ方
従業員数
149,914名
（連結2025年3月現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
800 万円 ~ 非公開
従業員数
149,914名
（連結2025年3月現在）
パナソニックコネクト株式会社
仕事内容
【現場ソリューションカンパニーとは】
官公庁・法人のお客様にお客様現場に即した商品・システム・サービスをワンストップで提供し、お客様の課題解決に貢献します。現場課題と経営課題を同時に解決するソフトとハードの両輪でのバリューチェーンの提供を目指します。
【検証サービス部とは】
検証サービス部は、社内・社外で開発されたシステム・サービスに対して品質の観点から客観的に評価し、検証サービスを通じて品質向上に貢献する専門組織です。
テスト実行だけでなく、要件定義や設計段階から品質の観点で関与し、品質リスクの早期検出や手戻り防止を通じて、システム・サービスの安定稼働を支えています。
また、システム検証を中心に、セキュリティ検証やワイヤレス検証などの専門領域を展開しており、AIや自動化を活用した検証にも対応しています。
本ポジションは、その中でもシステム検証領域において品質向上をリードする役割を担います。
【具体的な仕事内容】
システム開発プロジェクトに参画し、システム・サービスの品質確保に向けた検証全体をリードしていただきます。
単なるテスト実行ではなく、要件定義～リリースまでの各工程において品質観点からプロジェクトを推進する役割です。
また将来的には、外部のお客様向けの検証サービス提供の推進にも関与いただきます。
【具体的な業務内容】
・システム検証業務（テスト計画の策定、テストの推進、品質分析・評価）
・テストマネジメント（テスト全体のマネジメント、上流工程のレビュー、テスト指針の立案、品質リスクの可視化・対策提案）
・テスト領域のプロジェクト推進（テストチームのリード、外部パートナー・派遣メンバーのマネジメント）
・検証サービスの高度化・改善（テスト自動化による効率化、AI活用による検証の高度化、検証サービスメニューの構築・強化）
【プロジェクト例】
・規模：3名～20名（検証領域）
・期間：3ヶ月～2年程度
・領域：業務系システム、Web、モバイル、組み込み等
※小規模で複数案件を並行して担当するケースや、中～大規模のプロジェクトへ専任で参画するケースがあります
【本ポジションの特徴】
・開発プロジェクトに参画し、品質をリードする立場で関与
・社会的影響の大きいシステムやサービスの品質に、上流工程から深く関与
・検証サービスの立ち上げや拡大にも関与でき、「検証を事業として創る」経験が得られる
【職場の雰囲気】
・人材育成にも力を入れており、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・顧客成功を重視するプロフェッショナル志向のチームです。
・DX・新技術活用に積極的で変革志向が強い環境です。
・経験豊富なメンバーから若手メンバーまで様々なメンバーが活躍しています。
・出社/リモートワークのハイブリッドワークが基本で、必要に応じて出社する業務スタイルで基本的には個人の裁量に任せています。出社頻度は週3回程度です。
★キャリアパス★
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
官公庁・法人のお客様にお客様現場に即した商品・システム・サービスをワンストップで提供し、お客様の課題解決に貢献します。現場課題と経営課題を同時に解決するソフトとハードの両輪でのバリューチェーンの提供を目指します。
【検証サービス部とは】
検証サービス部は、社内・社外で開発されたシステム・サービスに対して品質の観点から客観的に評価し、検証サービスを通じて品質向上に貢献する専門組織です。
テスト実行だけでなく、要件定義や設計段階から品質の観点で関与し、品質リスクの早期検出や手戻り防止を通じて、システム・サービスの安定稼働を支えています。
また、システム検証を中心に、セキュリティ検証やワイヤレス検証などの専門領域を展開しており、AIや自動化を活用した検証にも対応しています。
本ポジションは、その中でもシステム検証領域において品質向上をリードする役割を担います。
【具体的な仕事内容】
システム開発プロジェクトに参画し、システム・サービスの品質確保に向けた検証全体をリードしていただきます。
単なるテスト実行ではなく、要件定義～リリースまでの各工程において品質観点からプロジェクトを推進する役割です。
また将来的には、外部のお客様向けの検証サービス提供の推進にも関与いただきます。
【具体的な業務内容】
・システム検証業務（テスト計画の策定、テストの推進、品質分析・評価）
・テストマネジメント（テスト全体のマネジメント、上流工程のレビュー、テスト指針の立案、品質リスクの可視化・対策提案）
・テスト領域のプロジェクト推進（テストチームのリード、外部パートナー・派遣メンバーのマネジメント）
・検証サービスの高度化・改善（テスト自動化による効率化、AI活用による検証の高度化、検証サービスメニューの構築・強化）
【プロジェクト例】
・規模：3名～20名（検証領域）
・期間：3ヶ月～2年程度
・領域：業務系システム、Web、モバイル、組み込み等
※小規模で複数案件を並行して担当するケースや、中～大規模のプロジェクトへ専任で参画するケースがあります
【本ポジションの特徴】
・開発プロジェクトに参画し、品質をリードする立場で関与
・社会的影響の大きいシステムやサービスの品質に、上流工程から深く関与
・検証サービスの立ち上げや拡大にも関与でき、「検証を事業として創る」経験が得られる
【職場の雰囲気】
・人材育成にも力を入れており、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・顧客成功を重視するプロフェッショナル志向のチームです。
・DX・新技術活用に積極的で変革志向が強い環境です。
・経験豊富なメンバーから若手メンバーまで様々なメンバーが活躍しています。
・出社/リモートワークのハイブリッドワークが基本で、必要に応じて出社する業務スタイルで基本的には個人の裁量に任せています。出社頻度は週3回程度です。
★キャリアパス★
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
求める経験 / スキル
【必須】
・ソフトウェアテスト／品質保証の実務経験
・システム開発または運用プロセス理解
・テスト工程における計画～実施までの実務経験
【歓迎】
・業務プロセス改革（BPR）経験
・資格：JSTQB（JSTQB認定テスト技術者）の資格、IVEC（IT検証技術者認定）の資格
・システム・サービス開発のマネジメント経験
・自動化テストツールの使用経験
・ソフトウェアテスト／品質保証の実務経験
・システム開発または運用プロセス理解
・テスト工程における計画～実施までの実務経験
【歓迎】
・業務プロセス改革（BPR）経験
・資格：JSTQB（JSTQB認定テスト技術者）の資格、IVEC（IT検証技術者認定）の資格
・システム・サービス開発のマネジメント経験
・自動化テストツールの使用経験
従業員数
28,300名
（国内 約12,400名／海外 約15,900名 ※2024年3月現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
860 万円 ~ 1,480 万円
従業員数
28,300名
（国内 約12,400名／海外 約15,900名 ※2024年3月現在）
ダイキン工業株式会社
仕事内容
■業務内容
グローバルで事業を展開する同社において、外部環境の変化を的確に捉え、経営および事業戦略に資する示唆を創出する役割を担います。マクロ環境分析から事業レベルの戦略課題までを一貫して捉え、経営意思決定の質向上に貢献していただきます。また、経営トップや現場の問題意識を踏まえ、机上の分析にとどまらない「実践的な分析・提案」を重視しています。関係者との対話を重視し、相手の意図や背景を理解しながら、実行につながる提案を行うことを重視しています。
■具体的な担当業務
・マクロ環境分析（PEST、地政学リスク、規制動向等）
・業界・競争環境分析（3C、競合動向、技術トレンド等）
・外部環境と事業状況を踏まえた戦略課題の特定
・分析結果をもとにした経営戦略・事業戦略への提言・示唆出し
・事業部門との対話を通じた仮説検証および戦略精度の向上
・チームメンバーの分析力向上に向けた指導・育成
情報収集・分析だけでなく、「意思決定に使われる示唆」を創出し、経営層・事業部門の意思決定に反映させるところまで担っていただきます。
【使用ツール】
Excel、Word、PowerPoint等のOffice365ツール、Financial Times等の海外情報メディア、各種調査レポート・リスク情報データベース、社内外の情報収集・分析ツール
【ポジション・立場】
マーケティングリサーチ本部において、マクロ外部環境分析を担うチームの中核として分析・提言機能をリードするポジション（課長クラス）として、チームの力を引き上げていただきます。
事業部門や経営層との密接な連携を通じて、全社戦略に影響を与える役割を担います。
【仕事のやりがい】
・マーケティングリサーチ本部は、経営企画機能の一環として、経営陣・事業部門・海外拠点と外部環境をつなぐ「情報のハブ」として、意思決定を支援する役割を担っています。単なる調査にとどまらず、経営・事業の意思決定に直接影響を与える示唆を創出できる点が大きな魅力です。
・マクロ環境（政策・地政学・市場構造）から、競合・技術・顧客動向まで幅広いインテリジェンス領域を扱い、グローバル規模で複雑な事業環境を読み解く力を磨くことができます。
・分析結果は、経営層や事業部門との対話を通じて戦略検討に活用され、自身の提言が全社施策や事業戦略に反映されるダイナミズムがあります。
・日々の分析や提言が経営層や事業部門との議論に活用され、自身のアウトプットが意思決定プロセスに組み込まれていく実感を得られます。
・また現場の実務課題と経営の意思をつなぎながら「実践的な分析・提案」を行うことが求められるため、机上の分析に留まらない実行力ある戦略人材として成長できます。
・チームの分析力強化や人材育成にも関与し、組織としてのインテリジェンス機能を高めていく役割を担える点も魅力です。
・経営層や事業部門との対話を通じて、多様な視点を取り入れながら戦略を磨き上げていくプロセスに関われます。
【この職種における強み】
・分析にとどまらず、経営・事業戦略への示唆として実装される点が最大の特徴です。
・グローバルに展開する事業基盤を背景に、多様かつ複雑な外部環境を対象とした分析経験を積むことができます。
・経営層との距離が近く、自身の提言が迅速に意思決定へと反映される環境があります。
・組織として、相手を尊重し、対話を通じてより良い意思決定につなげる文化が根付いています。
【キャリアパス】
・チームマネジメント経験を積み、将来的には責任者へと昇進するキャリアも目指せます。
・戦略リサーチの専門性を高め、グローバル戦略や新規事業企画など、より上流領域への挑戦機会もあります。
グローバルで事業を展開する同社において、外部環境の変化を的確に捉え、経営および事業戦略に資する示唆を創出する役割を担います。マクロ環境分析から事業レベルの戦略課題までを一貫して捉え、経営意思決定の質向上に貢献していただきます。また、経営トップや現場の問題意識を踏まえ、机上の分析にとどまらない「実践的な分析・提案」を重視しています。関係者との対話を重視し、相手の意図や背景を理解しながら、実行につながる提案を行うことを重視しています。
■具体的な担当業務
・マクロ環境分析（PEST、地政学リスク、規制動向等）
・業界・競争環境分析（3C、競合動向、技術トレンド等）
・外部環境と事業状況を踏まえた戦略課題の特定
・分析結果をもとにした経営戦略・事業戦略への提言・示唆出し
・事業部門との対話を通じた仮説検証および戦略精度の向上
・チームメンバーの分析力向上に向けた指導・育成
情報収集・分析だけでなく、「意思決定に使われる示唆」を創出し、経営層・事業部門の意思決定に反映させるところまで担っていただきます。
【使用ツール】
Excel、Word、PowerPoint等のOffice365ツール、Financial Times等の海外情報メディア、各種調査レポート・リスク情報データベース、社内外の情報収集・分析ツール
【ポジション・立場】
マーケティングリサーチ本部において、マクロ外部環境分析を担うチームの中核として分析・提言機能をリードするポジション（課長クラス）として、チームの力を引き上げていただきます。
事業部門や経営層との密接な連携を通じて、全社戦略に影響を与える役割を担います。
【仕事のやりがい】
・マーケティングリサーチ本部は、経営企画機能の一環として、経営陣・事業部門・海外拠点と外部環境をつなぐ「情報のハブ」として、意思決定を支援する役割を担っています。単なる調査にとどまらず、経営・事業の意思決定に直接影響を与える示唆を創出できる点が大きな魅力です。
・マクロ環境（政策・地政学・市場構造）から、競合・技術・顧客動向まで幅広いインテリジェンス領域を扱い、グローバル規模で複雑な事業環境を読み解く力を磨くことができます。
・分析結果は、経営層や事業部門との対話を通じて戦略検討に活用され、自身の提言が全社施策や事業戦略に反映されるダイナミズムがあります。
・日々の分析や提言が経営層や事業部門との議論に活用され、自身のアウトプットが意思決定プロセスに組み込まれていく実感を得られます。
・また現場の実務課題と経営の意思をつなぎながら「実践的な分析・提案」を行うことが求められるため、机上の分析に留まらない実行力ある戦略人材として成長できます。
・チームの分析力強化や人材育成にも関与し、組織としてのインテリジェンス機能を高めていく役割を担える点も魅力です。
・経営層や事業部門との対話を通じて、多様な視点を取り入れながら戦略を磨き上げていくプロセスに関われます。
【この職種における強み】
・分析にとどまらず、経営・事業戦略への示唆として実装される点が最大の特徴です。
・グローバルに展開する事業基盤を背景に、多様かつ複雑な外部環境を対象とした分析経験を積むことができます。
・経営層との距離が近く、自身の提言が迅速に意思決定へと反映される環境があります。
・組織として、相手を尊重し、対話を通じてより良い意思決定につなげる文化が根付いています。
【キャリアパス】
・チームマネジメント経験を積み、将来的には責任者へと昇進するキャリアも目指せます。
・戦略リサーチの専門性を高め、グローバル戦略や新規事業企画など、より上流領域への挑戦機会もあります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・外部環境調査・分析（PEST、3C等）の実務経験
・分析結果をもとにした戦略提言または示唆出しの経験
【歓迎要件】
・コンサルティングファーム、シンクタンク、事業会社での戦略分析経験
・事業部門との折衝・プロジェクト推進経験
・チームリーダーまたは後輩育成の経験
・経済学、経営学、統計、国際関係等のバックグラウンド
・外部環境調査・分析（PEST、3C等）の実務経験
・分析結果をもとにした戦略提言または示唆出しの経験
【歓迎要件】
・コンサルティングファーム、シンクタンク、事業会社での戦略分析経験
・事業部門との折衝・プロジェクト推進経験
・チームリーダーまたは後輩育成の経験
・経済学、経営学、統計、国際関係等のバックグラウンド
従業員数
7,866名
（連結103,544名（2025年3月31日現在））
勤務地
大阪府
想定年収
800 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
7,866名
（連結103,544名（2025年3月31日現在））
富士電機株式会社
仕事内容
大手重電メーカーの富士電機の経営企画本部 IT 戦略室 本社にて、
DXプロジェクトにおいて企画・推進、PMO業務頂きます。
業務の詳細について、下記の通りです。
■業務内容
富士電機グループの情報共通基盤を構築するためのSAP社内導入大規模プロジェクトに従事いただきます。
2024年4月から始まった新しいプロジェクトで、業務設計は終了し、現在は要件定義のフェーズになっております。
上流から下流まで関わることができるので、ご経験や強みを活かすことができる分野にて活躍してみませんか？
※残業時間も平均20h程度と比較的働きやすい環境になっております。
■中期経営計画
https://www.fujielectric.co.jp/ir/policy/detail/plan.html
DXプロジェクトにおいて企画・推進、PMO業務頂きます。
業務の詳細について、下記の通りです。
■業務内容
富士電機グループの情報共通基盤を構築するためのSAP社内導入大規模プロジェクトに従事いただきます。
2024年4月から始まった新しいプロジェクトで、業務設計は終了し、現在は要件定義のフェーズになっております。
上流から下流まで関わることができるので、ご経験や強みを活かすことができる分野にて活躍してみませんか？
※残業時間も平均20h程度と比較的働きやすい環境になっております。
■中期経営計画
https://www.fujielectric.co.jp/ir/policy/detail/plan.html
求める経験 / スキル
■必須要件
・SIer・ITコンサル・情報システム部門等でのSAP導入経験（要件定義より）
またはコンサルタント経験がある方
・IT施策の策定あるいは実行計画を推進できる方
■歓迎要件
・SAP導入提案や課題定義、改善提案などの経験
・SAP導入に関する要件定義や計画策定、設計・構築などの経験
・計画策定や進捗管理、ステークホルダーとの調整などの経験
【資格】SAP認定資格
・SIer・ITコンサル・情報システム部門等でのSAP導入経験（要件定義より）
またはコンサルタント経験がある方
・IT施策の策定あるいは実行計画を推進できる方
■歓迎要件
・SAP導入提案や課題定義、改善提案などの経験
・SAP導入に関する要件定義や計画策定、設計・構築などの経験
・計画策定や進捗管理、ステークホルダーとの調整などの経験
【資格】SAP認定資格
従業員数
27,391名
勤務地
東京都
想定年収
630 万円 ~ 1,370 万円
従業員数
27,391名
仕事内容
【配属組織名】
デジタルサービスビジネスユニット(ディフェンスシステム) ディフェンスシステム事業部 情報システム第１本部 サイバーセキュリティシステム部 セキュリティサービス開発グループ
【配属組織について（概要・ミッション）】
ディフェンスシステム事業部は、防衛・航空宇宙・セキュリティ分野を支える技術を核に、日立グループの技術を集結して社会インフラ安全保障事業を推進し、さまざまな事態から私たちの生活と安全を守り、安心して暮らせる社会の実現に貢献します。
※社会ビジネスユニット紹介映像: https://youtu.be/OH2VzfM7u7U
※ディフェンスシステム事業について：https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/field-navi/defense/
※配属組織で働く社員インタビュー：https://digital.careers.hitachi.co.jp/249/
情報システム第1本部は、防衛分野を中心として、中央官庁向けに、システム提案から保守および技術開発を担っています。
サイバーセキュリティシステム部は、サイバーセキュリティに係るシステムの設計・開発・維持を主に担っています。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
サイバーセキュリティ事業はディフェンスシステム事業部の重要事業分野であり、主に国家安全保障などに係るお客様（国家機関など）の情報セキュリティ確保のためのソリューション（システム、サービス、製品など）を提供する事業です。
サイバーセキュリティ業務とは、高度なセキュリティ機能が求められる情報システムの設計・開発・運用支援を行います。お客様の環境等において想定される脅威の分析、対応方針の策定、各種機能の設計・開発、セキュリティ機能の実装保証等を行います。また、ネットワークの設計・構築、お客様へのセキュリティ訓練・演習、独自暗号製品の提供なども実施しています。
当ポジションでは、暗号を用いた高い機密性が求められるシステム及び暗号関連製品の提案、設計・開発、運用支援について取りまとめ者として従事頂きます。技術的には、NIST-SP800、ISO15408等のセキュリティ基準に基づく設計・開発、識別認証、アクセス制御、FW、IDS、ログ解析、マルウェア対策、SOC、暗号等に係るセキュリティ製品と自社開発アプリケーションを組み合わせたソリューション開発に従事いただきます。
【募集背景】
サイバーセキュリティは非常に重要な事業であり、事業規模が年々拡大しています。今後も優位な競争力を確保していくための、提案及び設計・開発をリーダーとして推進いただける人財を募集します。
【職務概要】
システムの提案段階から参画し、プログラム開発、システム構築、試験、運用までシステムのライフサイクル全体に従事頂きます。
提案フェーズにおいては、ニーズ調査から提案書の作成に従事いただきます。
また、開発フェーズでは、プロジェクトマネージャーの立ち位置で、10名程度のプロジェクトメンバを取り纏めプロジェクトを推進できる方を募集します。
※実際の機材設定やプログラミングは、協力会社へ発注し、開発作業を推進することになります。
【職務詳細】
サイバーセキュリティ（暗号製品及びそれを活用したシステム）に係るエンジニアリング。
・中央省庁に対してヒアリングを行い、ニーズを収集、集約、分析
・聴取したニーズを踏まえ、サイバーセキュリティに係わる事業の企画立案
・ニーズの擦り合わせと並行して、上記システムの構築
・研究開発部門、製品事業部及び他社製品ベンダーと意見、工程等の調整
・組織の内外と協調し、上記に係わるソリューションサービスの構成検討を推進
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・顧客業務の理解から、課題の抽出、ソリューション検討を行い、実際のソリューション構築まで一気通貫で経験することが可能です。
・官公庁をメインの顧客としており、社会を支える中大規模なシステムを自身の手で作り上げる達成感が得られるとともに、情報システムにおいて重要なサイバーセキュリティ関連の幅広いスキルを身に着けることが可能です。また、ドライバ等のプログラム開発に関われるため、専門的な技術力の習得も可能です。
・上流から下流までを経験いただくことで、スキルや経験を身に着けていただけるとともに、実績に応じて、さらに上位のポジションへの登用も見込まれます。
・ご入社直後は、基本はOJTでキャッチアップいただく想定です。同僚のサポートを受けつつ、ドキュメント作成などの業務の進め方や、扱う製品について理解を深めていただきます。
・勉強会や、e-learningによる研修制度などもございますので、社内の制度を利用して、自身のスキルアップを図ることも可能です。
【働く環境】
配属グループは、約7名の社員で構成されています。
また、日立製作所社員に加えて、協力会社の方々と共に業務を進めて頂きます。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
デジタルサービスビジネスユニット(ディフェンスシステム) ディフェンスシステム事業部 情報システム第１本部 サイバーセキュリティシステム部 セキュリティサービス開発グループ
【配属組織について（概要・ミッション）】
ディフェンスシステム事業部は、防衛・航空宇宙・セキュリティ分野を支える技術を核に、日立グループの技術を集結して社会インフラ安全保障事業を推進し、さまざまな事態から私たちの生活と安全を守り、安心して暮らせる社会の実現に貢献します。
※社会ビジネスユニット紹介映像: https://youtu.be/OH2VzfM7u7U
※ディフェンスシステム事業について：https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/field-navi/defense/
※配属組織で働く社員インタビュー：https://digital.careers.hitachi.co.jp/249/
情報システム第1本部は、防衛分野を中心として、中央官庁向けに、システム提案から保守および技術開発を担っています。
サイバーセキュリティシステム部は、サイバーセキュリティに係るシステムの設計・開発・維持を主に担っています。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
サイバーセキュリティ事業はディフェンスシステム事業部の重要事業分野であり、主に国家安全保障などに係るお客様（国家機関など）の情報セキュリティ確保のためのソリューション（システム、サービス、製品など）を提供する事業です。
サイバーセキュリティ業務とは、高度なセキュリティ機能が求められる情報システムの設計・開発・運用支援を行います。お客様の環境等において想定される脅威の分析、対応方針の策定、各種機能の設計・開発、セキュリティ機能の実装保証等を行います。また、ネットワークの設計・構築、お客様へのセキュリティ訓練・演習、独自暗号製品の提供なども実施しています。
当ポジションでは、暗号を用いた高い機密性が求められるシステム及び暗号関連製品の提案、設計・開発、運用支援について取りまとめ者として従事頂きます。技術的には、NIST-SP800、ISO15408等のセキュリティ基準に基づく設計・開発、識別認証、アクセス制御、FW、IDS、ログ解析、マルウェア対策、SOC、暗号等に係るセキュリティ製品と自社開発アプリケーションを組み合わせたソリューション開発に従事いただきます。
【募集背景】
サイバーセキュリティは非常に重要な事業であり、事業規模が年々拡大しています。今後も優位な競争力を確保していくための、提案及び設計・開発をリーダーとして推進いただける人財を募集します。
【職務概要】
システムの提案段階から参画し、プログラム開発、システム構築、試験、運用までシステムのライフサイクル全体に従事頂きます。
提案フェーズにおいては、ニーズ調査から提案書の作成に従事いただきます。
また、開発フェーズでは、プロジェクトマネージャーの立ち位置で、10名程度のプロジェクトメンバを取り纏めプロジェクトを推進できる方を募集します。
※実際の機材設定やプログラミングは、協力会社へ発注し、開発作業を推進することになります。
【職務詳細】
サイバーセキュリティ（暗号製品及びそれを活用したシステム）に係るエンジニアリング。
・中央省庁に対してヒアリングを行い、ニーズを収集、集約、分析
・聴取したニーズを踏まえ、サイバーセキュリティに係わる事業の企画立案
・ニーズの擦り合わせと並行して、上記システムの構築
・研究開発部門、製品事業部及び他社製品ベンダーと意見、工程等の調整
・組織の内外と協調し、上記に係わるソリューションサービスの構成検討を推進
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・顧客業務の理解から、課題の抽出、ソリューション検討を行い、実際のソリューション構築まで一気通貫で経験することが可能です。
・官公庁をメインの顧客としており、社会を支える中大規模なシステムを自身の手で作り上げる達成感が得られるとともに、情報システムにおいて重要なサイバーセキュリティ関連の幅広いスキルを身に着けることが可能です。また、ドライバ等のプログラム開発に関われるため、専門的な技術力の習得も可能です。
・上流から下流までを経験いただくことで、スキルや経験を身に着けていただけるとともに、実績に応じて、さらに上位のポジションへの登用も見込まれます。
・ご入社直後は、基本はOJTでキャッチアップいただく想定です。同僚のサポートを受けつつ、ドキュメント作成などの業務の進め方や、扱う製品について理解を深めていただきます。
・勉強会や、e-learningによる研修制度などもございますので、社内の制度を利用して、自身のスキルアップを図ることも可能です。
【働く環境】
配属グループは、約7名の社員で構成されています。
また、日立製作所社員に加えて、協力会社の方々と共に業務を進めて頂きます。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
求める経験 / スキル
【必須条件】
(1)情報システムに関する知識・知見を有しており設計・開発経験（アプリケーションやシステムの一部だけでも可）のある方
(2)課題発見力及び企画立案力、顧客への提案力
・担当業務に対して自主的に課題を抽出でき、その課題にもとづき課題解決ができる方
・顧客のニーズや背景を理解し、最適なソリューションを提案できる方
(3)コミュニケーション能力
・社内外の関係者と積極的にコミュニケーションがとれる方
・お客様とコミュニケーションをとる業務経験のある方
(4)マネジメント力
・チームを纏めて業務推進出来る方
・スコープ、スケジュール、課題等の管理が出来る方
・メンバーの育成・評価・管理など、ピープルマネジメントの経験を有する方
【歓迎条件】
・情報システムの開発、構築に使用するソフトウェア、サーバ、PC等の製品知識を広く有している方
・暗号アルゴリズムに係る知識・知見を有している方
・ドライバ等のカーネルモードプログラムの開発に係る知識・知見を有している方
・ネットワーク（TCP/IP、WAN/LAN）に係る知識・知見を有している方
・セキュリティ製品に関する知識・知見を有している方
・語学力（TOEICスコア600点以上）
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
中央官庁のシステムを中長期的な期間で提案から開発、保守まで、取り纏めとして推進いただきます。プロジェクトは、自社社員のほかに、複数の協力会社メンバとも協力し推進することから、ITスキルだけなく、顧客を含めた多様なステークホルダとの調整もこなす必要があります。非常にニッチな要求も多く、課題解決にむけ主体的に活動できる方。
【最終学歴】
学歴不問
(1)情報システムに関する知識・知見を有しており設計・開発経験（アプリケーションやシステムの一部だけでも可）のある方
(2)課題発見力及び企画立案力、顧客への提案力
・担当業務に対して自主的に課題を抽出でき、その課題にもとづき課題解決ができる方
・顧客のニーズや背景を理解し、最適なソリューションを提案できる方
(3)コミュニケーション能力
・社内外の関係者と積極的にコミュニケーションがとれる方
・お客様とコミュニケーションをとる業務経験のある方
(4)マネジメント力
・チームを纏めて業務推進出来る方
・スコープ、スケジュール、課題等の管理が出来る方
・メンバーの育成・評価・管理など、ピープルマネジメントの経験を有する方
【歓迎条件】
・情報システムの開発、構築に使用するソフトウェア、サーバ、PC等の製品知識を広く有している方
・暗号アルゴリズムに係る知識・知見を有している方
・ドライバ等のカーネルモードプログラムの開発に係る知識・知見を有している方
・ネットワーク（TCP/IP、WAN/LAN）に係る知識・知見を有している方
・セキュリティ製品に関する知識・知見を有している方
・語学力（TOEICスコア600点以上）
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
中央官庁のシステムを中長期的な期間で提案から開発、保守まで、取り纏めとして推進いただきます。プロジェクトは、自社社員のほかに、複数の協力会社メンバとも協力し推進することから、ITスキルだけなく、顧客を含めた多様なステークホルダとの調整もこなす必要があります。非常にニッチな要求も多く、課題解決にむけ主体的に活動できる方。
【最終学歴】
学歴不問
勤務地
神奈川県
想定年収
1,160 万円 ~ 1,330 万円
仕事内容
【配属組織名】
デジタルサービスビジネスユニット(ディフェンスシステム) 情報システム本部 サイバーセキュリティシステム部 クラウドセキュリティ基盤グループ
【配属組織について（概要・ミッション）】
ディフェンスシステム事業部は、防衛・航空宇宙・セキュリティ分野を支える技術を核に、防衛事業で培った技術と日立グループのデジタルソリューションの技術で、さまざまな事態から私たちの生活と安全を守り、安心して暮らせる社会の実現に貢献します。
情報システム第１本部は、防衛分野を中心として、中央官庁向けに、システム提案から保守および技術開発を担っています。
サイバーセキュリティシステム部は、サイバーセキュリティに係るシステムの設計・開発・維持を主に担っています。
■ディフェンスシステム事業部のキャリア採用サイトもぜひご確認ください！■
https://www.hitachi.co.jp/products/defense/career/index.html
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
サイバーセキュリティ事業はディフェンスシステム事業部の重要事業分野であり、主に国家安全保障などに係るお客様（国家機関など）の情報セキュリティ確保のためのソリューション（システム、サービス、製品など）を提供する事業です。
サイバーセキュリティ業務とは、高度なセキュリティ機能が求められる情報システムの設計・開発・運用支援を行います。
お客様の環境等において想定される脅威の分析、対応方針の策定、各種機能の設計・開発、セキュリティ機能の実装保証等を行います。
また、ネットワークの設計・構築、お客様へのセキュリティ訓練・演習、独自暗号製品の提供なども実施しています。
当ポジションでは、クラウド環境下においてサイバーセキュリティを実現するための、提案、設計・開発、運用支援について担当者として設計・開発等を担当いただきます。
技術的には、NIST-SP800、ISO15408等のセキュリティ基準に基づく設計・開発、識別認証、アクセス制御、FW、IDS、ログ解析、マルウェア対策、SOC、暗号等に係るセキュリティ製品と自社開発アプリケーションを組み合わせたソリューション開発に従事いただきます。
【募集背景】
サイバーセキュリティは非常に重要な事業であり、事業規模が年々拡大しています。
今後も優位な競争力を確保していくための、提案及び設計・開発をプロジェクトマネジャーとして牽引頂ける人財を募集します。
【職務概要】
オンプレミスのクラウド化を進める特定システムを対象にサイバーセキュリティの機能強化等について、提案段階から参画し、プログラム開発、システム構築、試験、運用までシステムのライフサイクル全体に従事いただきます。
提案フェーズにおいては、ニーズ調査から提案書の作成にプロジェクトマネジャーとして従事いただきます。
また、開発フェーズでは、プロジェクトマネジャーの立ち位置で50名以上のプロジェクトメンバを取り纏めプロジェクトを推進できる方を募集します。
※実際の機材設定やプログラミングは、協力会社へ発注し、開発作業を推進することになります。
【職務詳細】
IT/IoTのサイバーセキュリティに係るエンジニアリング。
・中央省庁に対してヒアリングを行い、ニーズを収集、集約、分析
・聴取したニーズを踏まえ、サイバーセキュリティに係わる事業の企画立案
・ニーズの擦り合わせと並行して、上記システムの構築
・研究開発部門、製品事業部及び他社製品ベンダーと意見、工程等の調整
・組織の内外と協調し、上記に係わるソリューションサービスの構成検討を推進
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
顧客業務の理解から、課題の抽出、ソリューション検討を行い、実際のソリューション構築まで一気通貫で経験することが可能です。
官公庁をメインの顧客としており、社会を支える中大規模なシステムを自身の手で作り上げる貢献・達成感が得られるとともに、情報システムにおいて重要なサイバーセキュリティ関連の幅広いスキルを身に着けることが可能です。
上流から下流までを経験いただくことで、スキルや経験を身に着けていただけるとともに、実績に応じて、事業取りまとめといった責任あるポジションへの登用も見込まれます。
社内や社外ベンダとの勉強会や、知識獲得・資格取得に向けた研修制度を積極利用することができ、ご自身のスキルをより一層高めることができる環境がございます。
【働く環境】
配属組織は約50名の社員、配属予定の案件チームは現在5～10名の社員で構成されています。
また、日立製作所社員に加えて、協力会社の方々と共に業務を進めていただきます。
基本は在宅勤務ですが、作業内容によっては出社/出張となります。
（従事いただく業務内容によって変わります）
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
デジタルサービスビジネスユニット(ディフェンスシステム) 情報システム本部 サイバーセキュリティシステム部 クラウドセキュリティ基盤グループ
【配属組織について（概要・ミッション）】
ディフェンスシステム事業部は、防衛・航空宇宙・セキュリティ分野を支える技術を核に、防衛事業で培った技術と日立グループのデジタルソリューションの技術で、さまざまな事態から私たちの生活と安全を守り、安心して暮らせる社会の実現に貢献します。
情報システム第１本部は、防衛分野を中心として、中央官庁向けに、システム提案から保守および技術開発を担っています。
サイバーセキュリティシステム部は、サイバーセキュリティに係るシステムの設計・開発・維持を主に担っています。
■ディフェンスシステム事業部のキャリア採用サイトもぜひご確認ください！■
https://www.hitachi.co.jp/products/defense/career/index.html
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
サイバーセキュリティ事業はディフェンスシステム事業部の重要事業分野であり、主に国家安全保障などに係るお客様（国家機関など）の情報セキュリティ確保のためのソリューション（システム、サービス、製品など）を提供する事業です。
サイバーセキュリティ業務とは、高度なセキュリティ機能が求められる情報システムの設計・開発・運用支援を行います。
お客様の環境等において想定される脅威の分析、対応方針の策定、各種機能の設計・開発、セキュリティ機能の実装保証等を行います。
また、ネットワークの設計・構築、お客様へのセキュリティ訓練・演習、独自暗号製品の提供なども実施しています。
当ポジションでは、クラウド環境下においてサイバーセキュリティを実現するための、提案、設計・開発、運用支援について担当者として設計・開発等を担当いただきます。
技術的には、NIST-SP800、ISO15408等のセキュリティ基準に基づく設計・開発、識別認証、アクセス制御、FW、IDS、ログ解析、マルウェア対策、SOC、暗号等に係るセキュリティ製品と自社開発アプリケーションを組み合わせたソリューション開発に従事いただきます。
【募集背景】
サイバーセキュリティは非常に重要な事業であり、事業規模が年々拡大しています。
今後も優位な競争力を確保していくための、提案及び設計・開発をプロジェクトマネジャーとして牽引頂ける人財を募集します。
【職務概要】
オンプレミスのクラウド化を進める特定システムを対象にサイバーセキュリティの機能強化等について、提案段階から参画し、プログラム開発、システム構築、試験、運用までシステムのライフサイクル全体に従事いただきます。
提案フェーズにおいては、ニーズ調査から提案書の作成にプロジェクトマネジャーとして従事いただきます。
また、開発フェーズでは、プロジェクトマネジャーの立ち位置で50名以上のプロジェクトメンバを取り纏めプロジェクトを推進できる方を募集します。
※実際の機材設定やプログラミングは、協力会社へ発注し、開発作業を推進することになります。
【職務詳細】
IT/IoTのサイバーセキュリティに係るエンジニアリング。
・中央省庁に対してヒアリングを行い、ニーズを収集、集約、分析
・聴取したニーズを踏まえ、サイバーセキュリティに係わる事業の企画立案
・ニーズの擦り合わせと並行して、上記システムの構築
・研究開発部門、製品事業部及び他社製品ベンダーと意見、工程等の調整
・組織の内外と協調し、上記に係わるソリューションサービスの構成検討を推進
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
顧客業務の理解から、課題の抽出、ソリューション検討を行い、実際のソリューション構築まで一気通貫で経験することが可能です。
官公庁をメインの顧客としており、社会を支える中大規模なシステムを自身の手で作り上げる貢献・達成感が得られるとともに、情報システムにおいて重要なサイバーセキュリティ関連の幅広いスキルを身に着けることが可能です。
上流から下流までを経験いただくことで、スキルや経験を身に着けていただけるとともに、実績に応じて、事業取りまとめといった責任あるポジションへの登用も見込まれます。
社内や社外ベンダとの勉強会や、知識獲得・資格取得に向けた研修制度を積極利用することができ、ご自身のスキルをより一層高めることができる環境がございます。
【働く環境】
配属組織は約50名の社員、配属予定の案件チームは現在5～10名の社員で構成されています。
また、日立製作所社員に加えて、協力会社の方々と共に業務を進めていただきます。
基本は在宅勤務ですが、作業内容によっては出社/出張となります。
（従事いただく業務内容によって変わります）
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
求める経験 / スキル
【必須条件】
（1）情報システムに関する知識・知見を有しており設計・開発経験（アプリケーションやネットワーク、システムの一部だけでも可）のある方
（2）リーダーシップ力
50名以上のプロジェクトマネジャーとして先頭に立ち、プロジェクトに対する方針策定、意思決定、またはメンバに対する指導・育成を実施した経験がある方
（3）課題発見力及び企画立案力
担当業務に対して自主的に課題を抽出でき、その課題にもとづき課題解決ができる方
(4)マネジメント力
・チームを纏めて業務推進出来る方
・スコープ、スケジュール、課題等の管理が出来る方
・メンバーの育成・評価・管理など、ピープルマネジメントの経験を有する方
【歓迎条件】
・社内外の関係者と積極的にコミュニケーションがとれる方
・お客様とコミュニケーションをとる業務経験のある方
・公共事業案件へのプロジェクト参画経験
・情報システムの開発、構築に使用するソフトウェア、サーバ、PC等の製品知識を広く有している方
・情報セキュリティに関する資格（情報処理安全確保支援士等）を有している方
・ネットワーク（TCP/IP、WAN/LAN）に係る知識・知見を有している方
・セキュリティ製品に関する知識・知見を有している方
・語学力（TOEICスコア600点以上）
・高度情報処理技術者資格(IPA)
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
中央官庁のシステムを中長期的な期間で提案から開発、保守まで、取り纏めとして推進いただきます。
プロジェクトは、自社社員のほかに、複数の下請け会社メンバとも協力し推進することから、ITスキルだけなく、顧客を含めた多様なステークホルダとの調整もこなす必要があります。
非常にニッチな要求も多く、課題解決にむけ主体的に活動できる方。
【最終学歴】
高卒以上
（1）情報システムに関する知識・知見を有しており設計・開発経験（アプリケーションやネットワーク、システムの一部だけでも可）のある方
（2）リーダーシップ力
50名以上のプロジェクトマネジャーとして先頭に立ち、プロジェクトに対する方針策定、意思決定、またはメンバに対する指導・育成を実施した経験がある方
（3）課題発見力及び企画立案力
担当業務に対して自主的に課題を抽出でき、その課題にもとづき課題解決ができる方
(4)マネジメント力
・チームを纏めて業務推進出来る方
・スコープ、スケジュール、課題等の管理が出来る方
・メンバーの育成・評価・管理など、ピープルマネジメントの経験を有する方
【歓迎条件】
・社内外の関係者と積極的にコミュニケーションがとれる方
・お客様とコミュニケーションをとる業務経験のある方
・公共事業案件へのプロジェクト参画経験
・情報システムの開発、構築に使用するソフトウェア、サーバ、PC等の製品知識を広く有している方
・情報セキュリティに関する資格（情報処理安全確保支援士等）を有している方
・ネットワーク（TCP/IP、WAN/LAN）に係る知識・知見を有している方
・セキュリティ製品に関する知識・知見を有している方
・語学力（TOEICスコア600点以上）
・高度情報処理技術者資格(IPA)
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
中央官庁のシステムを中長期的な期間で提案から開発、保守まで、取り纏めとして推進いただきます。
プロジェクトは、自社社員のほかに、複数の下請け会社メンバとも協力し推進することから、ITスキルだけなく、顧客を含めた多様なステークホルダとの調整もこなす必要があります。
非常にニッチな要求も多く、課題解決にむけ主体的に活動できる方。
【最終学歴】
高卒以上
勤務地
神奈川県
想定年収
1,160 万円 ~ 1,330 万円
コニカミノルタ株式会社
仕事内容
【部門役割】
デジタル推進本部DX推進部 業務変革推進グループは、コニカミノルタの各事業部門・間接部門に対してIT/デジタルサービスを直接デリバリすることをミッションとしています。DXを単なる「システム導入」で終わらせず、業務プロセスの本質的な変革と事業価値の創出につなげる役割を担っています。
【募集背景】
当社は、全社DX戦略の加速・IT基盤の高度化・事業部門との協働推進を担うキーパーソンを募集しています。
単なるシステム管理者ではなく、「事業の言葉でITを語り、ITの言葉で経営に提言できる」リーダーを求めています。IT部門と事業部門の間に立ち、全社横断でプロジェクトを牽引し、組織と人材を育てていただける方のご応募をお待ちしています。また、背景としては、欠員充足並びに組織マネジメントの継承、組織マネジメントの絶対数不足を解消するための増員です。事業部門へのデリバリ体制を強化・安定させることが急務となっており、即戦力となるリーダー人材を求めています。
【解決したい課題】
兼務のエンパワーメントリーダーが多く、組織マネジメントのカバレッジ不足を補うとともに組織ミッションの継続的遂行のための人材を採用し定着化させることが課題です。
【業務内容】
▍事業部門、間接部門へのコンサルティング・IT/デジタルサービス提供
●各事業部門への課題ヒアリングと解決策の提案・実行支援
●新規サービス・新規事業の脅威分析、ビジネスリスク評価
●サービスデリバリチームの統括と事業部門向けITサービス運営
－要件定義から運用設計・監査まで一気通貫で主導
－事業部門・開発チームとの横断調整・PMO機能
●アプリケーション・デジタルサービス検討・導入プロジェクトの管理
▍組織マネジメント・人材育成
●チームメンバーのマネジメント（10〜30名規模想定）
●人材評価・採用・育成とコーチング
●タスクフォースや横断プロジェクトへの参画・推進
▍経営管理・社内改革支援
●予算管理・KPI設計・経営会議への数値報告
●業務プロセス改革（BPR）の企画・立案・ファシリテーション
●組織文化形成・社内コミュニケーション活性化への貢献
【ポジションの魅力】
１）裁量権が大きく、自身の構想、考えを組織運営やプロジェクトに反映して業務を行うことが可能です
２）全社各所の課題や要望に対して、コンサルティングやシステム開発あるいは業務整備というかたちで携わることができます
３）新しい技術やサービスを駆使して課題解決や目標達成を完遂することが可能です
４）管理職であれば一つのチームをお任せし、その後他のグループへの異動なども可能性としてあります。管理職候補者であれば部門の支援のもと管理職任用後、同様となります
５）3年程度の海外赴任（欧米亜の拠点）の機会もあります
【リモートワーク頻度】
リモートワーク併用可能
※コニカミノルタ全社として、最低週1回の出社を原則としています。
尚、現時点での制度であり、会社方針や業務の内容に応じて変更になる可能性があります。
【転職者へのメッセージ】
転職者が多数在籍しており、中途の方でも馴染みやすい職場です。私たちコニカミノルタのIT/デジタル部門は、経営者や事業部門の人たちとともに考え、常に新たなことに挑戦しています。具体的なベネフィットを他部署に提供することで感謝の意を表していただけることも多く、やりがいを実感できる職務です。
【遠方から転職を検討する方へ】
当社では、遠方から転職される方を対象に借上げ社宅制度を用意しています。
家賃の約70％を会社が負担し、転居に伴う住居費の負担を軽減します。
勤務先や家族構成により上限・負担率は異なりますが、最大7年間、キャリア入社者の住居負担をサポートします。
（適用可否は社内規定に基づき決定します）
【関連URL】
人と会社の新しい関係を考えるメディア「シン・企業人」
https://shin-kigyojin.konicaminolta.com/
Imaging Insightコニカミノルタブログ
https://img-insight.konicaminolta.com/
デジタル推進本部DX推進部 業務変革推進グループは、コニカミノルタの各事業部門・間接部門に対してIT/デジタルサービスを直接デリバリすることをミッションとしています。DXを単なる「システム導入」で終わらせず、業務プロセスの本質的な変革と事業価値の創出につなげる役割を担っています。
【募集背景】
当社は、全社DX戦略の加速・IT基盤の高度化・事業部門との協働推進を担うキーパーソンを募集しています。
単なるシステム管理者ではなく、「事業の言葉でITを語り、ITの言葉で経営に提言できる」リーダーを求めています。IT部門と事業部門の間に立ち、全社横断でプロジェクトを牽引し、組織と人材を育てていただける方のご応募をお待ちしています。また、背景としては、欠員充足並びに組織マネジメントの継承、組織マネジメントの絶対数不足を解消するための増員です。事業部門へのデリバリ体制を強化・安定させることが急務となっており、即戦力となるリーダー人材を求めています。
【解決したい課題】
兼務のエンパワーメントリーダーが多く、組織マネジメントのカバレッジ不足を補うとともに組織ミッションの継続的遂行のための人材を採用し定着化させることが課題です。
【業務内容】
▍事業部門、間接部門へのコンサルティング・IT/デジタルサービス提供
●各事業部門への課題ヒアリングと解決策の提案・実行支援
●新規サービス・新規事業の脅威分析、ビジネスリスク評価
●サービスデリバリチームの統括と事業部門向けITサービス運営
－要件定義から運用設計・監査まで一気通貫で主導
－事業部門・開発チームとの横断調整・PMO機能
●アプリケーション・デジタルサービス検討・導入プロジェクトの管理
▍組織マネジメント・人材育成
●チームメンバーのマネジメント（10〜30名規模想定）
●人材評価・採用・育成とコーチング
●タスクフォースや横断プロジェクトへの参画・推進
▍経営管理・社内改革支援
●予算管理・KPI設計・経営会議への数値報告
●業務プロセス改革（BPR）の企画・立案・ファシリテーション
●組織文化形成・社内コミュニケーション活性化への貢献
【ポジションの魅力】
１）裁量権が大きく、自身の構想、考えを組織運営やプロジェクトに反映して業務を行うことが可能です
２）全社各所の課題や要望に対して、コンサルティングやシステム開発あるいは業務整備というかたちで携わることができます
３）新しい技術やサービスを駆使して課題解決や目標達成を完遂することが可能です
４）管理職であれば一つのチームをお任せし、その後他のグループへの異動なども可能性としてあります。管理職候補者であれば部門の支援のもと管理職任用後、同様となります
５）3年程度の海外赴任（欧米亜の拠点）の機会もあります
【リモートワーク頻度】
リモートワーク併用可能
※コニカミノルタ全社として、最低週1回の出社を原則としています。
尚、現時点での制度であり、会社方針や業務の内容に応じて変更になる可能性があります。
【転職者へのメッセージ】
転職者が多数在籍しており、中途の方でも馴染みやすい職場です。私たちコニカミノルタのIT/デジタル部門は、経営者や事業部門の人たちとともに考え、常に新たなことに挑戦しています。具体的なベネフィットを他部署に提供することで感謝の意を表していただけることも多く、やりがいを実感できる職務です。
【遠方から転職を検討する方へ】
当社では、遠方から転職される方を対象に借上げ社宅制度を用意しています。
家賃の約70％を会社が負担し、転居に伴う住居費の負担を軽減します。
勤務先や家族構成により上限・負担率は異なりますが、最大7年間、キャリア入社者の住居負担をサポートします。
（適用可否は社内規定に基づき決定します）
【関連URL】
人と会社の新しい関係を考えるメディア「シン・企業人」
https://shin-kigyojin.konicaminolta.com/
Imaging Insightコニカミノルタブログ
https://img-insight.konicaminolta.com/
求める経験 / スキル
【必須要件】
●IT部門または事業企画部門での部長・グループリーダー相当のマネジメント経験（5年以上）
●社内横断プロジェクトのPM経験（複数部門の調整・推進を含む）
●要件定義〜システム設計〜運用設計のプロセス全般に関与した経験
●経営層・事業部門責任者との折衝・提言経験
●部下・チームメンバーの評価・育成を行った経験
【歓迎要件】
●セキュリティ・脅威分析のコンサルティング経験
－IoT・クラウドサービスにおけるリスク評価・対策立案の実務経験があれば尚可
●英語でのビジネスコミュニケーション（グローバルチームとの業務経験）
－TOEIC 800点以上、または実務での英語使用経験
●新規事業企画・スタートアップ経営・独立コンサルタントとしての経験
●AI駆動開発の取組み経験（チーム開発）
【求める人物像】
・IT/デジタルとビジネス/業務の両方を語れる方：事業部門と対等に議論し、課題を構造化・解決できる方
・「仕組みを作り、人を育て、結果を出す」ことにやりがいを感じる方
・変化の多い環境でも自ら定義・推進できる主体性・自律性のある方
・全社的な視点で物事をとらえ、経営に近い立場でコミットしたい方
・転職者・外部からの視点を活かし、社内に新しい風を吹き込める方
●IT部門または事業企画部門での部長・グループリーダー相当のマネジメント経験（5年以上）
●社内横断プロジェクトのPM経験（複数部門の調整・推進を含む）
●要件定義〜システム設計〜運用設計のプロセス全般に関与した経験
●経営層・事業部門責任者との折衝・提言経験
●部下・チームメンバーの評価・育成を行った経験
【歓迎要件】
●セキュリティ・脅威分析のコンサルティング経験
－IoT・クラウドサービスにおけるリスク評価・対策立案の実務経験があれば尚可
●英語でのビジネスコミュニケーション（グローバルチームとの業務経験）
－TOEIC 800点以上、または実務での英語使用経験
●新規事業企画・スタートアップ経営・独立コンサルタントとしての経験
●AI駆動開発の取組み経験（チーム開発）
【求める人物像】
・IT/デジタルとビジネス/業務の両方を語れる方：事業部門と対等に議論し、課題を構造化・解決できる方
・「仕組みを作り、人を育て、結果を出す」ことにやりがいを感じる方
・変化の多い環境でも自ら定義・推進できる主体性・自律性のある方
・全社的な視点で物事をとらえ、経営に近い立場でコミットしたい方
・転職者・外部からの視点を活かし、社内に新しい風を吹き込める方
従業員数
3,922名
（連結 35,631名※2025年3月現在）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
3,922名
（連結 35,631名※2025年3月現在）
仕事内容
♦JR/私鉄各線への国内導⼊シェア約80％を誇る鉄道⾞両向け放送装置等の組込ソフト開発をお任せします。
電⾞内の案内放送を⾏う⾃動放送装置やカメラシステム等の開発を担当いただきます。
＜具体的な業務詳細＞
回路設計と連携し、技術提案〜設計開発〜納品・アフターフォローまで⼀気通貫で担当。
全てオーダーメイドの為、技術者としてスキルアップも可能です。
また、プロジェクト管理や、ゆくゆくはメンバーのマネジメントもお任せします。
⾞内⾳声が阻害される環境でも「良質な放送」ができる技術⼒や全部署で連携したフォローで信頼を獲得しています。
昨今⾳声・画像の⾼度化や海外新興国インフラ、⾞両⼊れ替え等ニーズが拡⼤中です。
■特徴・魅力：
◇国内の列車のほぼ全てに同社製品が納入されております。
自社製品を、ユーザーの立場で体験、実感できます。
日本全国どこに行っても同社の製品に関わる機会があることは、モチベーションの向上にもつながります。
◇ニッチトップ企業のため、鉄道の新線が出来る場合にはほぼ全て同社の製品が採用されます。また、既存製品の入れ替え需要・モデルチェンジなどの定期的なニーズも発生するため、安定した業績をあげています。今後は車両メーカーの海外進出に伴う海外案件も伸びてきており、ますますの市場拡大が期待できます。
◇数年前より、放送装置・無線装置に加えて、AV・カメラ等のシステム提案を行ってきた結果が実り、今では列車の中の快適な空間をトータルプロデュースする企業にまで成長しました。
◇近年は、「音」の課題に対して真摯に向き合っており、2005年より10年にわたり、騒音下においていかに乗客の皆様が聞き取りやすい放送を提供できるかを東京電機大学と共同研究しております。決して保守的になることはなく、攻めの姿勢で研究開発を進めていることが特徴です。
電⾞内の案内放送を⾏う⾃動放送装置やカメラシステム等の開発を担当いただきます。
＜具体的な業務詳細＞
回路設計と連携し、技術提案〜設計開発〜納品・アフターフォローまで⼀気通貫で担当。
全てオーダーメイドの為、技術者としてスキルアップも可能です。
また、プロジェクト管理や、ゆくゆくはメンバーのマネジメントもお任せします。
⾞内⾳声が阻害される環境でも「良質な放送」ができる技術⼒や全部署で連携したフォローで信頼を獲得しています。
昨今⾳声・画像の⾼度化や海外新興国インフラ、⾞両⼊れ替え等ニーズが拡⼤中です。
■特徴・魅力：
◇国内の列車のほぼ全てに同社製品が納入されております。
自社製品を、ユーザーの立場で体験、実感できます。
日本全国どこに行っても同社の製品に関わる機会があることは、モチベーションの向上にもつながります。
◇ニッチトップ企業のため、鉄道の新線が出来る場合にはほぼ全て同社の製品が採用されます。また、既存製品の入れ替え需要・モデルチェンジなどの定期的なニーズも発生するため、安定した業績をあげています。今後は車両メーカーの海外進出に伴う海外案件も伸びてきており、ますますの市場拡大が期待できます。
◇数年前より、放送装置・無線装置に加えて、AV・カメラ等のシステム提案を行ってきた結果が実り、今では列車の中の快適な空間をトータルプロデュースする企業にまで成長しました。
◇近年は、「音」の課題に対して真摯に向き合っており、2005年より10年にわたり、騒音下においていかに乗客の皆様が聞き取りやすい放送を提供できるかを東京電機大学と共同研究しております。決して保守的になることはなく、攻めの姿勢で研究開発を進めていることが特徴です。
求める経験 / スキル
【必須】
プログラミング/何らかの組込みソフトウェア設計開発経験者
【尚可】
電気・電⼦、情報系バックグラウンド、
機器やカメラを含むネットワークシステム設計やお客様および開発ベンダーとの調整/折衝経験
プログラミング/何らかの組込みソフトウェア設計開発経験者
【尚可】
電気・電⼦、情報系バックグラウンド、
機器やカメラを含むネットワークシステム設計やお客様および開発ベンダーとの調整/折衝経験
従業員数
180名
（2024年1月現在）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
180名
（2024年1月現在）
八幡電気産業株式会社
仕事内容
鉄道車両向け各種装置の電気回路設計業務をお任せします。
特にセンサーや防犯用カメラに用いられる機器を強化しております。
「顧客先技術提案～設計開発～納品～アフターフォロー」に至るまで一気通貫で製品を見ることができます。◎業界シェア８～９割
具体的には・・・
車両用放送装置、カメラ、非常通報システム等の回路設計をお任せします。
車両メーカーとの仕様検討の打ち合わせから設計、試作までを担当します。
担当は顧客ごとに分かれており、既存案件はもちろん新規案件についてもご担当頂きます。
【やりがい】
電車や新幹線に乗車して「自分が生み出した製品が実際に使われている様子を目にする機会があるため、社会貢献」を実感できます。
特にセンサーや防犯用カメラに用いられる機器を強化しております。
「顧客先技術提案～設計開発～納品～アフターフォロー」に至るまで一気通貫で製品を見ることができます。◎業界シェア８～９割
具体的には・・・
車両用放送装置、カメラ、非常通報システム等の回路設計をお任せします。
車両メーカーとの仕様検討の打ち合わせから設計、試作までを担当します。
担当は顧客ごとに分かれており、既存案件はもちろん新規案件についてもご担当頂きます。
【やりがい】
電車や新幹線に乗車して「自分が生み出した製品が実際に使われている様子を目にする機会があるため、社会貢献」を実感できます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
■アナログまたはデジタル回路設計経験
■顧客打ち合わせが可能なコミュニケーション能力をお持ちの方（顧客との技術的な仕様の打ち合わせがございます。）
【歓迎条件】
■列車無線として、空間波無線(ＳＲ)・・・ＶＨＦ帯電波使用、誘導無線(ＩＲ)・・・ＬＦ帯電波使用
■アナログまたはデジタル回路設計経験
■顧客打ち合わせが可能なコミュニケーション能力をお持ちの方（顧客との技術的な仕様の打ち合わせがございます。）
【歓迎条件】
■列車無線として、空間波無線(ＳＲ)・・・ＶＨＦ帯電波使用、誘導無線(ＩＲ)・・・ＬＦ帯電波使用
従業員数
180名
（2024年1月現在）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
180名
（2024年1月現在）
ミラクシアエッジテクノロジー株式会社
仕事内容
【業務概要】
組込み向けセキュリティサービスの企画 / 推進をお任せします。
開発中・出荷後の脆弱性対応を支援する新規事業において、サービスの売り方や提供モデルの設計、外部機関との連携を通じて市場浸透を推進していただきます。
【業務詳細】
・顧客ヒアリングや競合調査を通じてニーズを整理し、提供モデルや価格設計、販売戦略の検討
・営業 / 技術部門と連携し提案資料や標準ドキュメントを整備し、PoCの企画や実行支援
・経産省やIPAとの関係構築やロビー活動を通じて制度動向を踏まえた市場開拓の推進
【想定ポジション】
広告宣伝・マーケティング・拡販営業・技術構築など、各担当と協力しながら、サービスインに向け、プロジェクトを主体推進していただきたい。
【魅力】
・新規事業の立ち上げにおいて、サービスの売り方や市場浸透戦略の設計に深く関与できる点が魅力です。「組込み × AI」 という最先端の領域において、事業化推進を主体的に進めていただきます。
・政策動向や業界構造を踏まえた企画に携わりながら、社会的ニーズが高まるセキュリティ領域で影響力のある仕事に挑戦でき、事業開発人材としての成長に取り組めます。
組込み向けセキュリティサービスの企画 / 推進をお任せします。
開発中・出荷後の脆弱性対応を支援する新規事業において、サービスの売り方や提供モデルの設計、外部機関との連携を通じて市場浸透を推進していただきます。
【業務詳細】
・顧客ヒアリングや競合調査を通じてニーズを整理し、提供モデルや価格設計、販売戦略の検討
・営業 / 技術部門と連携し提案資料や標準ドキュメントを整備し、PoCの企画や実行支援
・経産省やIPAとの関係構築やロビー活動を通じて制度動向を踏まえた市場開拓の推進
【想定ポジション】
広告宣伝・マーケティング・拡販営業・技術構築など、各担当と協力しながら、サービスインに向け、プロジェクトを主体推進していただきたい。
【魅力】
・新規事業の立ち上げにおいて、サービスの売り方や市場浸透戦略の設計に深く関与できる点が魅力です。「組込み × AI」 という最先端の領域において、事業化推進を主体的に進めていただきます。
・政策動向や業界構造を踏まえた企画に携わりながら、社会的ニーズが高まるセキュリティ領域で影響力のある仕事に挑戦でき、事業開発人材としての成長に取り組めます。
求める経験 / スキル
【必須】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・IoT機器の開発またはマーケティング経験
・事業開発/技術営業などの経験
【歓迎】
・B2Bマーケティング経験
・官公庁や業界団体との折衝、またはロビー活動の経験
・CRA(欧州サイバーレジリエンス法)、JC-STAR 等、セキュリティー法規関連業務の経験
・IoT機器のネットワーク/セキュリティに関わる知識
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・IoT機器の開発またはマーケティング経験
・事業開発/技術営業などの経験
【歓迎】
・B2Bマーケティング経験
・官公庁や業界団体との折衝、またはロビー活動の経験
・CRA(欧州サイバーレジリエンス法)、JC-STAR 等、セキュリティー法規関連業務の経験
・IoT機器のネットワーク/セキュリティに関わる知識
従業員数
409名
（2025年9月1日）
勤務地
複数あり
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
409名
（2025年9月1日）
ミラクシアエッジテクノロジー株式会社
仕事内容
スキルやご経験に合わせて幅広いポジションで検討させていただきます。
〇ポジション：
ソフトウェア開発技術者（組込みソフトウェア、画像処理、AI技術、IoT関連など）
┗車載カメラやセンサーの組込みソフトウェア開発
┗エッジAI技術開発
┗FA（工場自動化）製品向け組込みソフトウェア開発
┗IoT・画像センシングデバイスのソフトウェア開発
┗車載ECU製品のプラットフォーム・要素技術開発
〇同社の特徴：
・主にパナソニックの強い商品群を支えるデバイス開発を一手に担う、テクノカンパニーとして成長してきました。現在は国内大手メーカーや車載Tier1等顧客拡大をしております。
・社員は技術者しかおりません。グループの中でも、デバイス技術に関するノウハウが蓄積されており、組込ソフト分野の技術力の高さには自信があります。時代や商品が変わっても、変わらぬ基盤である「デバイス技術」を磨き続け、世の中へ価値を創造し続けています。
・大企業の開発環境でありながら任される仕事の幅や個々の裁量は中小企業のように大きく、入社歴を問わず早い段階からプロジェクトの中心で活躍出来る機会を与えており、最高の環境でモノづくりに取り組めることが大きな魅力です。
・企業規模が600名程度と小回りの利く体制であることから、意思決定が迅速で自由度も高く、モノづくりに没頭できる環境です。
〇人材育成・キャリアパスについて：
・同社では、キャリアを自身で選択できるようにしています。例えば、「技術を極め続ける道」「プロジェクト全体を推進するマネジメントの道」は、各自の志向に合わせて選ぶことができ、担当製品や担当フェーズも個人の適性に応じて決定する等、“エンジニア人生を全うできる”キャリアを本気で考えています。
・「ものをつくる前に人をつくる」が当社の人材育成の基本の考え方です。人材育成・研修は自社独自で開発しており、プロの設計開発技術者の育成を目的として、階層別に充実した研修プログラムを用意しています。上司との個別ディスカッションを通じて、自己実現への具体的な方策を検討・共有した上で、推進されます。OJTや社内外のOFF－JTを織り交ぜながら、さまざまな分野における技術のプロをめざして着実に成長できる環境を整えています。
〇長期就業可
本ポジションでは、65歳定年・定年時まで年収据え置きの制度を採用しており、長期的に安定した収入を前提にキャリアを築くことが可能です。
また、70歳までの再雇用制度も整っており、これまでのご経験や専門性を活かしながら、無理のない形で長く活躍いただける環境が整っています。
〇ポジション：
ソフトウェア開発技術者（組込みソフトウェア、画像処理、AI技術、IoT関連など）
┗車載カメラやセンサーの組込みソフトウェア開発
┗エッジAI技術開発
┗FA（工場自動化）製品向け組込みソフトウェア開発
┗IoT・画像センシングデバイスのソフトウェア開発
┗車載ECU製品のプラットフォーム・要素技術開発
〇同社の特徴：
・主にパナソニックの強い商品群を支えるデバイス開発を一手に担う、テクノカンパニーとして成長してきました。現在は国内大手メーカーや車載Tier1等顧客拡大をしております。
・社員は技術者しかおりません。グループの中でも、デバイス技術に関するノウハウが蓄積されており、組込ソフト分野の技術力の高さには自信があります。時代や商品が変わっても、変わらぬ基盤である「デバイス技術」を磨き続け、世の中へ価値を創造し続けています。
・大企業の開発環境でありながら任される仕事の幅や個々の裁量は中小企業のように大きく、入社歴を問わず早い段階からプロジェクトの中心で活躍出来る機会を与えており、最高の環境でモノづくりに取り組めることが大きな魅力です。
・企業規模が600名程度と小回りの利く体制であることから、意思決定が迅速で自由度も高く、モノづくりに没頭できる環境です。
〇人材育成・キャリアパスについて：
・同社では、キャリアを自身で選択できるようにしています。例えば、「技術を極め続ける道」「プロジェクト全体を推進するマネジメントの道」は、各自の志向に合わせて選ぶことができ、担当製品や担当フェーズも個人の適性に応じて決定する等、“エンジニア人生を全うできる”キャリアを本気で考えています。
・「ものをつくる前に人をつくる」が当社の人材育成の基本の考え方です。人材育成・研修は自社独自で開発しており、プロの設計開発技術者の育成を目的として、階層別に充実した研修プログラムを用意しています。上司との個別ディスカッションを通じて、自己実現への具体的な方策を検討・共有した上で、推進されます。OJTや社内外のOFF－JTを織り交ぜながら、さまざまな分野における技術のプロをめざして着実に成長できる環境を整えています。
〇長期就業可
本ポジションでは、65歳定年・定年時まで年収据え置きの制度を採用しており、長期的に安定した収入を前提にキャリアを築くことが可能です。
また、70歳までの再雇用制度も整っており、これまでのご経験や専門性を活かしながら、無理のない形で長く活躍いただける環境が整っています。
求める経験 / スキル
【必須】
・組み込みソフトウェア開発のご経験者
【歓迎】
・機械学習ソフトウェア構築または、データサイエンティストなどの知識もしくはご経験がある方（大学時代での経験者も可）
・組み込みソフトウェア開発のご経験者
【歓迎】
・機械学習ソフトウェア構築または、データサイエンティストなどの知識もしくはご経験がある方（大学時代での経験者も可）
従業員数
409名
（2025年9月1日）
勤務地
神奈川県
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
409名
（2025年9月1日）
ミラクシアエッジテクノロジー株式会社
仕事内容
スキルやご経験に合わせて幅広いポジションで検討させていただきます。
〇ポジション：
ソフトウェア開発技術者（組込みソフトウェア、画像処理、AI技術、IoT関連など）
┗車載カメラやセンサーの組込みソフトウェア開発
┗エッジAI技術開発
┗FA（工場自動化）製品向け組込みソフトウェア開発
┗IoT・画像センシングデバイスのソフトウェア開発
┗車載ECU製品のプラットフォーム・要素技術開発
〇同社の特徴：
・主にパナソニックの強い商品群を支えるデバイス開発を一手に担う、テクノカンパニーとして成長してきました。現在は国内大手メーカーや車載Tier1等顧客拡大をしております。
・社員は技術者しかおりません。グループの中でも、デバイス技術に関するノウハウが蓄積されており、組込ソフト分野の技術力の高さには自信があります。時代や商品が変わっても、変わらぬ基盤である「デバイス技術」を磨き続け、世の中へ価値を創造し続けています。
・大企業の開発環境でありながら任される仕事の幅や個々の裁量は中小企業のように大きく、入社歴を問わず早い段階からプロジェクトの中心で活躍出来る機会を与えており、最高の環境でモノづくりに取り組めることが大きな魅力です。
・企業規模が600名程度と小回りの利く体制であることから、意思決定が迅速で自由度も高く、モノづくりに没頭できる環境です。
〇人材育成・キャリアパスについて：
・同社では、キャリアを自身で選択できるようにしています。例えば、「技術を極め続ける道」「プロジェクト全体を推進するマネジメントの道」は、各自の志向に合わせて選ぶことができ、担当製品や担当フェーズも個人の適性に応じて決定する等、“エンジニア人生を全うできる”キャリアを本気で考えています。
・「ものをつくる前に人をつくる」が当社の人材育成の基本の考え方です。人材育成・研修は自社独自で開発しており、プロの設計開発技術者の育成を目的として、階層別に充実した研修プログラムを用意しています。上司との個別ディスカッションを通じて、自己実現への具体的な方策を検討・共有した上で、推進されます。OJTや社内外のOFF－JTを織り交ぜながら、さまざまな分野における技術のプロをめざして着実に成長できる環境を整えています。
〇長期就業可
本ポジションでは、65歳定年・定年時まで年収据え置きの制度を採用しており、長期的に安定した収入を前提にキャリアを築くことが可能です。
また、70歳までの再雇用制度も整っており、これまでのご経験や専門性を活かしながら、無理のない形で長く活躍いただける環境が整っています。
〇ポジション：
ソフトウェア開発技術者（組込みソフトウェア、画像処理、AI技術、IoT関連など）
┗車載カメラやセンサーの組込みソフトウェア開発
┗エッジAI技術開発
┗FA（工場自動化）製品向け組込みソフトウェア開発
┗IoT・画像センシングデバイスのソフトウェア開発
┗車載ECU製品のプラットフォーム・要素技術開発
〇同社の特徴：
・主にパナソニックの強い商品群を支えるデバイス開発を一手に担う、テクノカンパニーとして成長してきました。現在は国内大手メーカーや車載Tier1等顧客拡大をしております。
・社員は技術者しかおりません。グループの中でも、デバイス技術に関するノウハウが蓄積されており、組込ソフト分野の技術力の高さには自信があります。時代や商品が変わっても、変わらぬ基盤である「デバイス技術」を磨き続け、世の中へ価値を創造し続けています。
・大企業の開発環境でありながら任される仕事の幅や個々の裁量は中小企業のように大きく、入社歴を問わず早い段階からプロジェクトの中心で活躍出来る機会を与えており、最高の環境でモノづくりに取り組めることが大きな魅力です。
・企業規模が600名程度と小回りの利く体制であることから、意思決定が迅速で自由度も高く、モノづくりに没頭できる環境です。
〇人材育成・キャリアパスについて：
・同社では、キャリアを自身で選択できるようにしています。例えば、「技術を極め続ける道」「プロジェクト全体を推進するマネジメントの道」は、各自の志向に合わせて選ぶことができ、担当製品や担当フェーズも個人の適性に応じて決定する等、“エンジニア人生を全うできる”キャリアを本気で考えています。
・「ものをつくる前に人をつくる」が当社の人材育成の基本の考え方です。人材育成・研修は自社独自で開発しており、プロの設計開発技術者の育成を目的として、階層別に充実した研修プログラムを用意しています。上司との個別ディスカッションを通じて、自己実現への具体的な方策を検討・共有した上で、推進されます。OJTや社内外のOFF－JTを織り交ぜながら、さまざまな分野における技術のプロをめざして着実に成長できる環境を整えています。
〇長期就業可
本ポジションでは、65歳定年・定年時まで年収据え置きの制度を採用しており、長期的に安定した収入を前提にキャリアを築くことが可能です。
また、70歳までの再雇用制度も整っており、これまでのご経験や専門性を活かしながら、無理のない形で長く活躍いただける環境が整っています。
求める経験 / スキル
【必須】
・組み込みソフトウェア開発のご経験者
【歓迎】
・機械学習ソフトウェア構築または、データサイエンティストなどの知識もしくはご経験がある方（大学時代での経験者も可）
・組み込みソフトウェア開発のご経験者
【歓迎】
・機械学習ソフトウェア構築または、データサイエンティストなどの知識もしくはご経験がある方（大学時代での経験者も可）
従業員数
409名
（2025年9月1日）
勤務地
京都府
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
409名
（2025年9月1日）
三菱電機株式会社
仕事内容
●職務内容
当社人工衛星（観測・測位・気象・通信衛星等）、国際宇宙ステーション（ISS)への輸送機（HTV-X）に搭載する機器、システム（地上での検証用含む）の資材調達業務（取引先と調達品の納期調整、原価低減活動、契約締結対応等）
≪具体的には≫
担当する購入機器、システムにつき、当該取引先各社との納期調整、価格交渉、契約締結業務、及び当該業務に付随する社内関係者との各種調整業務。その他、担当品種に関する調達方針の策定、更新も実施する。
取引先は国内、北米、欧州主要各国に亘り、活動範囲はグローバルであり、取り扱い金額規模は数千万円～数百億円レベル。
事業規模の大きい宇宙関連の国家、国際プロジェクトに資材調達業務を通じて、直接的に携わる業務。
●業務の魅力
・事業特性上、北米、欧州主要各国からの調達機器が多く、海外調達経験とスキルを積み上げることができる。
・取り扱い金額規模は数千万円～最大数百億円レベルであり、事業規模の大きい国家、国際的な宇宙事業プロジェクトに資材調達業務を通じて、直接的に携われる業務。
・開発機種が多いため、当社宇宙事業向け製品の原価企画段階からの活動参画、自ら担当調達品種の調達方針を企画・立案し提言・実行できる。
・将来的には全社資材部門の人員ローテーションにより、他事業に携わることにより幅広い経験を持てる可能性がある。
●職場環境
・当課全体の平均年齢は概ね35才。20代半ばの若手から50代のベテランまでバランス良い体制となっておりチームワークも良好。
・残業時間は平均20-30hr/月。
・在宅勤務は2～3回/週程度。
●入社後のキャリアステップイメージ
・鎌倉製作所資材部門内で別品種を経験or人事ローテーションによる他製作所の資材調達部門での業務経験を重ね、担当からリーダ層へキャリアパスを予定。
※給与条件イメージ※
担当者クラス：想定年収500～800万 月収28万～
次期リーダークラス：想定年収800～1100万 月収48万～
高度技術者クラス：想定年収1000万～ 月収56万～
★三菱電機(株) 中途採用サイト
https://progres02.jposting.net/pgmitsubishielectric/u/job.phtml?randd_code=8&_ga=2.57705449.2123843729.1635211283-1715661087.1611222825
当社人工衛星（観測・測位・気象・通信衛星等）、国際宇宙ステーション（ISS)への輸送機（HTV-X）に搭載する機器、システム（地上での検証用含む）の資材調達業務（取引先と調達品の納期調整、原価低減活動、契約締結対応等）
≪具体的には≫
担当する購入機器、システムにつき、当該取引先各社との納期調整、価格交渉、契約締結業務、及び当該業務に付随する社内関係者との各種調整業務。その他、担当品種に関する調達方針の策定、更新も実施する。
取引先は国内、北米、欧州主要各国に亘り、活動範囲はグローバルであり、取り扱い金額規模は数千万円～数百億円レベル。
事業規模の大きい宇宙関連の国家、国際プロジェクトに資材調達業務を通じて、直接的に携わる業務。
●業務の魅力
・事業特性上、北米、欧州主要各国からの調達機器が多く、海外調達経験とスキルを積み上げることができる。
・取り扱い金額規模は数千万円～最大数百億円レベルであり、事業規模の大きい国家、国際的な宇宙事業プロジェクトに資材調達業務を通じて、直接的に携われる業務。
・開発機種が多いため、当社宇宙事業向け製品の原価企画段階からの活動参画、自ら担当調達品種の調達方針を企画・立案し提言・実行できる。
・将来的には全社資材部門の人員ローテーションにより、他事業に携わることにより幅広い経験を持てる可能性がある。
●職場環境
・当課全体の平均年齢は概ね35才。20代半ばの若手から50代のベテランまでバランス良い体制となっておりチームワークも良好。
・残業時間は平均20-30hr/月。
・在宅勤務は2～3回/週程度。
●入社後のキャリアステップイメージ
・鎌倉製作所資材部門内で別品種を経験or人事ローテーションによる他製作所の資材調達部門での業務経験を重ね、担当からリーダ層へキャリアパスを予定。
※給与条件イメージ※
担当者クラス：想定年収500～800万 月収28万～
次期リーダークラス：想定年収800～1100万 月収48万～
高度技術者クラス：想定年収1000万～ 月収56万～
★三菱電機(株) 中途採用サイト
https://progres02.jposting.net/pgmitsubishielectric/u/job.phtml?randd_code=8&_ga=2.57705449.2123843729.1635211283-1715661087.1611222825
求める経験 / スキル
●必須の経験
・英語能力（基本的な英会話能力）
・メーカや商社での職務経験。職種は資材調達に限らず、営業や技術開発経験をお持ちの方でも資材調達業務に興味がある方であれば応募可。
●歓迎要件
・資材調達経験があることが望ましい。（品種、事業は問わず）
・海外取引先・顧客との遣り取りや赴任経験。
・英語能力（基本的な英会話能力）
・メーカや商社での職務経験。職種は資材調達に限らず、営業や技術開発経験をお持ちの方でも資材調達業務に興味がある方であれば応募可。
●歓迎要件
・資材調達経験があることが望ましい。（品種、事業は問わず）
・海外取引先・顧客との遣り取りや赴任経験。
従業員数
149,914名
（連結2025年3月現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
149,914名
（連結2025年3月現在）
株式会社シグマ
仕事内容
デジタルカメラ用交換レンズやカメラ本体等製品の営業活動全般を行って頂きます。また、国内営業部の戦略立案やメンバーの育成・マネジメントに携わっていただきます。
【主な業務内容】
・国内の家電量販店、カメラ専門店、ECサイト等の法人向け深耕営業
例）担当法人バイヤーとの本部商談、店舗売り場のレイアウト提案
・営業戦略・販促キャンペーンの企画・立案および実行
・営業数値（売上・予算等）の管理と進捗コントロール
・メンバーの指導・育成、および案件のフォロー
自社オンラインストアでの販売にも注力しています。単なる売り場確保のための営業ではなく、業界のトレンドやユーザーニーズを捉え、裁量を持って提案・チャレンジして頂くことを期待しています。
※プレイングマネージャーとしての動きを期待します。
【主な業務内容】
・国内の家電量販店、カメラ専門店、ECサイト等の法人向け深耕営業
例）担当法人バイヤーとの本部商談、店舗売り場のレイアウト提案
・営業戦略・販促キャンペーンの企画・立案および実行
・営業数値（売上・予算等）の管理と進捗コントロール
・メンバーの指導・育成、および案件のフォロー
自社オンラインストアでの販売にも注力しています。単なる売り場確保のための営業ではなく、業界のトレンドやユーザーニーズを捉え、裁量を持って提案・チャレンジして頂くことを期待しています。
※プレイングマネージャーとしての動きを期待します。
求める経験 / スキル
【必須】
・BtoCの製品・サービスに関する営業経験
【歓迎】
・高付加価値または趣味性の高い商材（オーディオ・時計等）を扱ったご経験
・家電量販店向け営業活動のご経験
・カメラの知識をお持ちの方（趣味レベルでもOKです）
・BtoCの製品・サービスに関する営業経験
【歓迎】
・高付加価値または趣味性の高い商材（オーディオ・時計等）を扱ったご経験
・家電量販店向け営業活動のご経験
・カメラの知識をお持ちの方（趣味レベルでもOKです）
従業員数
1,914名
（2025年8月）
勤務地
神奈川県
想定年収
910 万円 ~ 非公開
従業員数
1,914名
（2025年8月）
TE Connectivity Japan合同会社
仕事内容
◆関東地区の自動車メーカー(OEM)またはTier Iへの当社製品 及び 開発提案によるセールス活動、及びそのセールス活動のマネージメントをお任せします◆
・ 顧客の全てのニーズを調査し、社内開発部門と連携した顧客への新規開発提案を行う。
・ 顧客への売込み活動を通じて、新規ビジネスを獲得し、継続した売上/利益の拡大を目指す。
・ 競合製品のベンチマーク、顧客の情報収集、車両分解展示等から新しい技術や製品提案に繋がる内容を立案する。
・ 製品開発においては、社内コアチームへ情報提供を行い、開発から量産納入までのトータルマネジメントをリードする。
・ 顧客に密着した対応、製品展示会、工場見学を企画し、顧客満足度の向上、売上およびビジネスシェアの拡大に繋げる。
・ 海外拠点と連絡を密に行い、情報の共有化と連携の強化により、グローバルでより良いサービスを顧客に提供する。
・ 営業戦略の提案・立案
【メッセージ】
“接続（Connectivity）”ということがあらゆる分野で重要性を増しています。 自動車の分野においても、多様な機器の間を電気的に接続し、様々な情報や信号、エネルギーをやりとりすることにより、自動運転や電動化等の飛躍的な進歩が進もうとしています。 このような接続技術の中心的役割を担う電子部品として、我々の主力製品である“コネクタ”があります。 高速伝送、大電力伝送、小型高密度化など、その進化は止まりません。
日本に最も早くから定着し、電子機器の接続の発展を支えてきた世界有数の接続技術メーカーであるTE Connectivity Japanにおいて、あなたの培ってきた経験と実行力を、セールス活動に活かしたい方のご応募をお待ちしています。
・ 顧客の全てのニーズを調査し、社内開発部門と連携した顧客への新規開発提案を行う。
・ 顧客への売込み活動を通じて、新規ビジネスを獲得し、継続した売上/利益の拡大を目指す。
・ 競合製品のベンチマーク、顧客の情報収集、車両分解展示等から新しい技術や製品提案に繋がる内容を立案する。
・ 製品開発においては、社内コアチームへ情報提供を行い、開発から量産納入までのトータルマネジメントをリードする。
・ 顧客に密着した対応、製品展示会、工場見学を企画し、顧客満足度の向上、売上およびビジネスシェアの拡大に繋げる。
・ 海外拠点と連絡を密に行い、情報の共有化と連携の強化により、グローバルでより良いサービスを顧客に提供する。
・ 営業戦略の提案・立案
【メッセージ】
“接続（Connectivity）”ということがあらゆる分野で重要性を増しています。 自動車の分野においても、多様な機器の間を電気的に接続し、様々な情報や信号、エネルギーをやりとりすることにより、自動運転や電動化等の飛躍的な進歩が進もうとしています。 このような接続技術の中心的役割を担う電子部品として、我々の主力製品である“コネクタ”があります。 高速伝送、大電力伝送、小型高密度化など、その進化は止まりません。
日本に最も早くから定着し、電子機器の接続の発展を支えてきた世界有数の接続技術メーカーであるTE Connectivity Japanにおいて、あなたの培ってきた経験と実行力を、セールス活動に活かしたい方のご応募をお待ちしています。
求める経験 / スキル
・ 自動車業界または電子部品メーカーで営業として5年以上の実務経験
・ 社内関係部門と連携し積極的に業務遂行ができる方 （明るさ、活発さ、粘り強さ、協調性）
・ 変化を恐れずに問題解決のための努力を惜しまない姿勢を持っている方
・ 顧客との折衝/交渉やコミュニケーションに自信のある方
・ 業務に対する積極的な姿勢（待つのではなく取りに行く）および自己管理能力
< 歓迎条件>
・ 業界を問わずコネクタの営業経験がある方
・ 業務、日常会話レベルの英語力がある方
・ チームワークで業務を遂行されてきた方
・ ピープルマネジメント（2～3名以上のチーム）の経験がある方
・ 社内関係部門と連携し積極的に業務遂行ができる方 （明るさ、活発さ、粘り強さ、協調性）
・ 変化を恐れずに問題解決のための努力を惜しまない姿勢を持っている方
・ 顧客との折衝/交渉やコミュニケーションに自信のある方
・ 業務に対する積極的な姿勢（待つのではなく取りに行く）および自己管理能力
< 歓迎条件>
・ 業界を問わずコネクタの営業経験がある方
・ 業務、日常会話レベルの英語力がある方
・ チームワークで業務を遂行されてきた方
・ ピープルマネジメント（2～3名以上のチーム）の経験がある方
従業員数
1,100名
（うち掛川工場のみで約600名）
勤務地
神奈川県
想定年収
900 万円 ~ 非公開
従業員数
1,100名
（うち掛川工場のみで約600名）
株式会社日立製作所
仕事内容
【配属組織名】
人財統括本部 コネクティブインダストリーズ人事総務本部 人財戦略部
【配属組織について（概要・ミッション）】
・日立製作所 コネクティブインダストリーズセクターは、日立グループの4セクター中でも最大の売上規模を持つセクターとして、重要な役割を担っています。セクター内に属する各BUの業務領域は多岐に亘り、国内のみならず、グローバル市場での幅広い顧客に対する価値提供をめざしています。
・デジタルHRの役割は、日立グループ・グローバル共通の人財マネジメント統合プラットフォームである「Workday」の活用推進、およびその他HRデータの利活用やHRテクノロジー活用により、CIセクターの事業の成長に貢献する組織です。
・当ポジションでは、AIを活用したHR業務のトランスフォームと効率化を推進します。具体的には、HR業務におけるAIソリューションの提案・導入を通じて、オペレーションの効率化や高度化、業務プロセスの見直しを推進。また、経営判断に資するデータを迅速かつ的確に提供し、職場環境の改善や従業員サポートを行い、さらに、HR内のコミュニケーションや連携を円滑にし、組織全体のパフォーマンス向上に貢献する役割を担います。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
日立製作所CIセクターにおける概要は、以下のURLを参照ください。
https://www.hitachi.co.jp/products/infrastructure/connective-industries/sector/index.html
【職務概要】
本ポジションは、CIセクターのデジタルHR戦略の策定と推進において、その推進役となるマネージャのポジションとなります。本ポジションは、グローバルに広がった社内外のステークホルダーと連携し、HRテクノロジーを活用したビジネス価値の実現と、従業員体験の向上を目的とした取り組みをリードします。 具体的には下記の通り。
1.デジタルツールの導入・運用
2.データ分析を踏まえた提案
3.CI各社及び事業ラインの状況をふまえたロードマップの策定、課題とソリューションの実行
4.HRメンバーのデジタルスキルの育成
5.社内外ステークホルダーとのパートナーシップの構築・協働
6.チームマネジメント
【職務詳細】
・各事業部門のパートナーとして、HRのデジタルニーズを把握し、グローバル戦略と整合させることでビジネス価値を創出する。
・グローバルおよび日本のCOE（センター・オブ・エクセレンス）チームと協働し、HRプロセスの標準化とデジタル化を可能にするテクノロジーロードマップを策定・実行する。
・HR分野での生成AI（GenAI）およびその他AIイニシアチブに貢献し、グローバルな活動にも連携する。
・グローバルに広がるチームメンバーと密接に連携し、従業員・マネージャー・HR・ビジネスリーダーなど全てのユーザーの体験とビジネス価値を重視したHRテクノロジーソリューションの円滑な導入を支援する。
・HRテクノロジーの、データフロー、ユーザー体験に関するデジタルの仕組みの整合性を確保し、拡張性と将来性のある仕組みを推進する。
・ユーザー視点を重視し、継続的な改善を推進。HRテクノロジーを「記録のためのシステム」から「体験のためのシステム」へと進化させる。
・戦略的なHRデジタルイニシアチブの導入を、体系的なプロジェクトマネジメント手法により遂行する。
・チェンジマネジメント活動（コミュニケーション、トレーニング、ステークホルダーエンゲージメントなど）を主導する。
・外部のHRテクノロジーパートナーと協働し、市場調査、ソリューションの評価、導入支援を行う。
・WorkdayをはじめとするHRテクノロジープラットフォームおよび補完・拡張的なソリューションのロードマップと目標を定義・実行する。
・自部門メンバーの育成、組織強化を行い、継続的にパフォーマンスを発揮できる組織を確立する。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
1.CIセクターのグローバルワイドなDXの企画・立案・実行を担うことで、組織・個人双方の観点での成長・適所適財を実現し、グローバル事業を行う組織のポテンシャルを拡大する業務に携わることができます。
2.日本を含むグローバルと日本の両方の観点からHRプラクティスを俯瞰し、システムやプロセス等の観点から最適解をグローバルチームとの協働、検討により導き出すことが出来ます。
3.日立が展開するグローバル人財マネジメント施策との連動、各種業務システムとの連携、新たにリリースされるテクノロジーサイドからのアップデートを自身の中に取り込み、応用していくことでHRとしてもITコンサルタントとしても成長することができます。
4.様々なITツールの機能面での理解と人事制度との整合性をとることで、専門性の高いCoEとして、全社の人財部門を対象にローテーションの可能性がございます。
【働く環境】
①コネクティブインダストリーズ人事総務本部 人財戦略部
他に、クロスファンクショナルかつグローバルに広がる他チームのメンバーとも協働頂きます
②勤務場所は秋葉原(住友不動産秋葉原ファーストビル17階)）です。在宅勤務も効果的に活用しています。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
人財統括本部 コネクティブインダストリーズ人事総務本部 人財戦略部
【配属組織について（概要・ミッション）】
・日立製作所 コネクティブインダストリーズセクターは、日立グループの4セクター中でも最大の売上規模を持つセクターとして、重要な役割を担っています。セクター内に属する各BUの業務領域は多岐に亘り、国内のみならず、グローバル市場での幅広い顧客に対する価値提供をめざしています。
・デジタルHRの役割は、日立グループ・グローバル共通の人財マネジメント統合プラットフォームである「Workday」の活用推進、およびその他HRデータの利活用やHRテクノロジー活用により、CIセクターの事業の成長に貢献する組織です。
・当ポジションでは、AIを活用したHR業務のトランスフォームと効率化を推進します。具体的には、HR業務におけるAIソリューションの提案・導入を通じて、オペレーションの効率化や高度化、業務プロセスの見直しを推進。また、経営判断に資するデータを迅速かつ的確に提供し、職場環境の改善や従業員サポートを行い、さらに、HR内のコミュニケーションや連携を円滑にし、組織全体のパフォーマンス向上に貢献する役割を担います。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
日立製作所CIセクターにおける概要は、以下のURLを参照ください。
https://www.hitachi.co.jp/products/infrastructure/connective-industries/sector/index.html
【職務概要】
本ポジションは、CIセクターのデジタルHR戦略の策定と推進において、その推進役となるマネージャのポジションとなります。本ポジションは、グローバルに広がった社内外のステークホルダーと連携し、HRテクノロジーを活用したビジネス価値の実現と、従業員体験の向上を目的とした取り組みをリードします。 具体的には下記の通り。
1.デジタルツールの導入・運用
2.データ分析を踏まえた提案
3.CI各社及び事業ラインの状況をふまえたロードマップの策定、課題とソリューションの実行
4.HRメンバーのデジタルスキルの育成
5.社内外ステークホルダーとのパートナーシップの構築・協働
6.チームマネジメント
【職務詳細】
・各事業部門のパートナーとして、HRのデジタルニーズを把握し、グローバル戦略と整合させることでビジネス価値を創出する。
・グローバルおよび日本のCOE（センター・オブ・エクセレンス）チームと協働し、HRプロセスの標準化とデジタル化を可能にするテクノロジーロードマップを策定・実行する。
・HR分野での生成AI（GenAI）およびその他AIイニシアチブに貢献し、グローバルな活動にも連携する。
・グローバルに広がるチームメンバーと密接に連携し、従業員・マネージャー・HR・ビジネスリーダーなど全てのユーザーの体験とビジネス価値を重視したHRテクノロジーソリューションの円滑な導入を支援する。
・HRテクノロジーの、データフロー、ユーザー体験に関するデジタルの仕組みの整合性を確保し、拡張性と将来性のある仕組みを推進する。
・ユーザー視点を重視し、継続的な改善を推進。HRテクノロジーを「記録のためのシステム」から「体験のためのシステム」へと進化させる。
・戦略的なHRデジタルイニシアチブの導入を、体系的なプロジェクトマネジメント手法により遂行する。
・チェンジマネジメント活動（コミュニケーション、トレーニング、ステークホルダーエンゲージメントなど）を主導する。
・外部のHRテクノロジーパートナーと協働し、市場調査、ソリューションの評価、導入支援を行う。
・WorkdayをはじめとするHRテクノロジープラットフォームおよび補完・拡張的なソリューションのロードマップと目標を定義・実行する。
・自部門メンバーの育成、組織強化を行い、継続的にパフォーマンスを発揮できる組織を確立する。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
1.CIセクターのグローバルワイドなDXの企画・立案・実行を担うことで、組織・個人双方の観点での成長・適所適財を実現し、グローバル事業を行う組織のポテンシャルを拡大する業務に携わることができます。
2.日本を含むグローバルと日本の両方の観点からHRプラクティスを俯瞰し、システムやプロセス等の観点から最適解をグローバルチームとの協働、検討により導き出すことが出来ます。
3.日立が展開するグローバル人財マネジメント施策との連動、各種業務システムとの連携、新たにリリースされるテクノロジーサイドからのアップデートを自身の中に取り込み、応用していくことでHRとしてもITコンサルタントとしても成長することができます。
4.様々なITツールの機能面での理解と人事制度との整合性をとることで、専門性の高いCoEとして、全社の人財部門を対象にローテーションの可能性がございます。
【働く環境】
①コネクティブインダストリーズ人事総務本部 人財戦略部
他に、クロスファンクショナルかつグローバルに広がる他チームのメンバーとも協働頂きます
②勤務場所は秋葉原(住友不動産秋葉原ファーストビル17階)）です。在宅勤務も効果的に活用しています。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・HR変革、デジタルHR戦略、またはHRテクノロジー分野において10年以上の経験
・HRの実務知識、業界動向、最新テクノロジーへの理解
・多様な事業部門やセクター、地域におけるステークホルダーとの連携経験
・優れたコミュニケーションスキルと対人能力、シニアマネジメントを含む多様な層との協働・影響力
・英語力（TOEIC 800点以上目安） ※業務上英語での会議や資料作成があります
・データを活用した人財戦略・意思決定に関する分析力と課題解決力
・中規模の高パフォーマンスチームのマネジメントおよび育成経験
・プロジェクト遂行に必要なリスクの特定・評価・緩和に関する経験
・継続的な改善を推進する成長志向と協働的な姿勢
【歓迎条件】
・デジタルHRプロジェクトのリード経験、変革イニシアチブの推進、およびユーザー導入の実績 （Workdayの導入または運用経験があれば尚可）
・複数のイニシアチブを同時に管理する優先順位付けスキル
・ベンダー選定、契約交渉、継続的な関係管理を含むベンダーマネジメントの実績
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
・コミットメント(約束や責務)を遂行するために、自分および他者に対する説明責任を負う。たとえば、チームと自分のパフォーマンスを評価して記録し、チームが成功、失敗、フィードバックから学べるようにする。目標、方針、手順を遵守し、コミットメントを遂行する。
・継続的な改善に重点を置き、業務遂行のための最も効果的かつ効率的なプロセスを熟知している。たとえば、さまざまな測定基準やベンチマークに細心の注意を払う、プロセスを最適化するための主要な方法と詳細な方法の両方を決定する、など。プロセス障害を速やかに解決する、トラブルが再発しないよう対策を講じる。
・組織の目標と合致したコミットメント(約束や責務)を達成するために、作業計画を立て、優先順位を付ける。たとえば、計画に常に意識を向け、リスクや不測の事態などの変化に臨機応変に対応する、など。自分自身のチームの仕事と他のワークグループとの整合性を取る。将来を見据えて、計画を完成させるために必要なリソースを決定し、入手する。
・問題に対処する場合には、グローバルな視点で大局的に物事を見る。たとえば、大局的にグローバルな視点から問題を観察するよう他者に働きかける、グローバルなイベントやトレンドが示唆することを理解する、など。必要に応じて手法を調整し、ローカルでもグローバルでもチームが効果的に機能するよう確認する。
・強固な顧客関係を構築し、顧客中心のソリューションを提供する。たとえば、顧客のフィードバックを深く掘り下げ、組織が顧客の将来のニーズをより適切に満たすことができるようなイノベーションを推進する、など。顧客ニーズが満たされていることを確認し、サービスを改善するために頻繁にアプローチを調整する。
・HR変革、デジタルHR戦略、またはHRテクノロジー分野において10年以上の経験
・HRの実務知識、業界動向、最新テクノロジーへの理解
・多様な事業部門やセクター、地域におけるステークホルダーとの連携経験
・優れたコミュニケーションスキルと対人能力、シニアマネジメントを含む多様な層との協働・影響力
・英語力（TOEIC 800点以上目安） ※業務上英語での会議や資料作成があります
・データを活用した人財戦略・意思決定に関する分析力と課題解決力
・中規模の高パフォーマンスチームのマネジメントおよび育成経験
・プロジェクト遂行に必要なリスクの特定・評価・緩和に関する経験
・継続的な改善を推進する成長志向と協働的な姿勢
【歓迎条件】
・デジタルHRプロジェクトのリード経験、変革イニシアチブの推進、およびユーザー導入の実績 （Workdayの導入または運用経験があれば尚可）
・複数のイニシアチブを同時に管理する優先順位付けスキル
・ベンダー選定、契約交渉、継続的な関係管理を含むベンダーマネジメントの実績
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
・コミットメント(約束や責務)を遂行するために、自分および他者に対する説明責任を負う。たとえば、チームと自分のパフォーマンスを評価して記録し、チームが成功、失敗、フィードバックから学べるようにする。目標、方針、手順を遵守し、コミットメントを遂行する。
・継続的な改善に重点を置き、業務遂行のための最も効果的かつ効率的なプロセスを熟知している。たとえば、さまざまな測定基準やベンチマークに細心の注意を払う、プロセスを最適化するための主要な方法と詳細な方法の両方を決定する、など。プロセス障害を速やかに解決する、トラブルが再発しないよう対策を講じる。
・組織の目標と合致したコミットメント(約束や責務)を達成するために、作業計画を立て、優先順位を付ける。たとえば、計画に常に意識を向け、リスクや不測の事態などの変化に臨機応変に対応する、など。自分自身のチームの仕事と他のワークグループとの整合性を取る。将来を見据えて、計画を完成させるために必要なリソースを決定し、入手する。
・問題に対処する場合には、グローバルな視点で大局的に物事を見る。たとえば、大局的にグローバルな視点から問題を観察するよう他者に働きかける、グローバルなイベントやトレンドが示唆することを理解する、など。必要に応じて手法を調整し、ローカルでもグローバルでもチームが効果的に機能するよう確認する。
・強固な顧客関係を構築し、顧客中心のソリューションを提供する。たとえば、顧客のフィードバックを深く掘り下げ、組織が顧客の将来のニーズをより適切に満たすことができるようなイノベーションを推進する、など。顧客ニーズが満たされていることを確認し、サービスを改善するために頻繁にアプローチを調整する。
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
勤務地
東京都
想定年収
1,280 万円 ~ 1,490 万円
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社
仕事内容
●コミュニケーションデザインデザインセンターのミッション
生活者と価値を共鳴させ、販売・利益最大化など事業への貢献を通じて、グローバルでパナソニックを次の100年も選ばれ続けるブランドとして確立する
●クリエイター課のミッション
ブランド体験を高めるための新しいクリエイティブ（表現だけではなく、コミュニケーション全般）を、自分たち発で追求し実践する
●担当業務と役割
・各商品カテゴリーの広告制作（CM・グラフィック・Web・OOHなど）や、商品を横断したブランディング広告制作を中心に、自発的にコンセプトアイデアを策定し、社外パートナーとも共創し制作実装、品質管理までを担う
・事業部の商品担当者やブランド管理部門・マーケ部隊などへ、コミュニケーションにおけるクリエイティブ提案とプレゼンテーションで、プロジェクトを実行、推進する
・制作スケジュール・コスト・スコープの管理と関係者調整などのプロジェクトマネジメント業務
・若手クリエイターの育成や新しい制作手法のトライアル
●具体的な仕事内容
・（家電）お客様との接点（主に広告やSNS、オウンドサイト）のコンテンツのアウトプットクオリティのコントロールを担う
→商品にまつわる様々な社内関係者とのコミュニケーション、企画立案、プレゼンテーション、社外パートナーへの制作ディレクションなど広告制作業務のほとんどを内製で行う
・単品の商品のみならず、事業カテゴリ横断での施策や、商品を横断したブランディング広告制作など多様なプロジェクトを様々なステークホルダーと推進する
●この仕事を通じて得られること
パナソニックでは今、B2C領域で一貫したブランド体験を適用できるよう、いろんな領域でデザインを強化しています。またコーポレートとしての視点からもブランドの方向性をアップデートしている状況です。コミュニケーションデザインセンターは、販売とブランドという両輪を回しながら、インハウスならではのスピード感をもって常に新しいことにチャレンジできる環境です。内製によるコミュニケーションの質向上にこだわり、成果を出し続け、様々な期待を超えていくことが求められている部署なので、ハードルは高いながらも社内外へのインパクトを、自らが間近で感じることができます。
●職場の雰囲気
コミュニケーションデザインセンターはクリエイティブディレクターやアートディレクター、グラフィックデザイナー、UIUXのディレクター/デザイナーなど様々なバックグラウンドを持つメンバーが集まっているチームです。東京目黒のパナソニックビルを拠点に、撮影・編集・制作会社との打ち合わせなど現場をメインに、オンラインでもコミュニケーションを取りながら仕事を進めていけるようなワークスタイルをとっています。
●キャリアパス
・デザイン部門内での人材交流など多様なキャリアパスを用意しています。
・商品企画から広告アウトプットまで、企業内の強みであるインハウスクリエイティブのプロフェッショナル。
生活者と価値を共鳴させ、販売・利益最大化など事業への貢献を通じて、グローバルでパナソニックを次の100年も選ばれ続けるブランドとして確立する
●クリエイター課のミッション
ブランド体験を高めるための新しいクリエイティブ（表現だけではなく、コミュニケーション全般）を、自分たち発で追求し実践する
●担当業務と役割
・各商品カテゴリーの広告制作（CM・グラフィック・Web・OOHなど）や、商品を横断したブランディング広告制作を中心に、自発的にコンセプトアイデアを策定し、社外パートナーとも共創し制作実装、品質管理までを担う
・事業部の商品担当者やブランド管理部門・マーケ部隊などへ、コミュニケーションにおけるクリエイティブ提案とプレゼンテーションで、プロジェクトを実行、推進する
・制作スケジュール・コスト・スコープの管理と関係者調整などのプロジェクトマネジメント業務
・若手クリエイターの育成や新しい制作手法のトライアル
●具体的な仕事内容
・（家電）お客様との接点（主に広告やSNS、オウンドサイト）のコンテンツのアウトプットクオリティのコントロールを担う
→商品にまつわる様々な社内関係者とのコミュニケーション、企画立案、プレゼンテーション、社外パートナーへの制作ディレクションなど広告制作業務のほとんどを内製で行う
・単品の商品のみならず、事業カテゴリ横断での施策や、商品を横断したブランディング広告制作など多様なプロジェクトを様々なステークホルダーと推進する
●この仕事を通じて得られること
パナソニックでは今、B2C領域で一貫したブランド体験を適用できるよう、いろんな領域でデザインを強化しています。またコーポレートとしての視点からもブランドの方向性をアップデートしている状況です。コミュニケーションデザインセンターは、販売とブランドという両輪を回しながら、インハウスならではのスピード感をもって常に新しいことにチャレンジできる環境です。内製によるコミュニケーションの質向上にこだわり、成果を出し続け、様々な期待を超えていくことが求められている部署なので、ハードルは高いながらも社内外へのインパクトを、自らが間近で感じることができます。
●職場の雰囲気
コミュニケーションデザインセンターはクリエイティブディレクターやアートディレクター、グラフィックデザイナー、UIUXのディレクター/デザイナーなど様々なバックグラウンドを持つメンバーが集まっているチームです。東京目黒のパナソニックビルを拠点に、撮影・編集・制作会社との打ち合わせなど現場をメインに、オンラインでもコミュニケーションを取りながら仕事を進めていけるようなワークスタイルをとっています。
●キャリアパス
・デザイン部門内での人材交流など多様なキャリアパスを用意しています。
・商品企画から広告アウトプットまで、企業内の強みであるインハウスクリエイティブのプロフェッショナル。
求める経験 / スキル
【必須】
・広告クリエイティブ/ブランディングいずれかの領域で、自らのアイデアでディレクションorプランニング経験5年以上
・コンセプトメイキング
【歓迎】
・アートディレクションまたはコピーライティングまたはCMプランニングの経験8年以上
・動画・画像編集ソフトなどで、自ら手を動かして制作している実績がある方
【人柄・コンピテンシー】
・「作る」ことよりも「伝える」ことに軸足を置ける方
・コミュニケーション/メディアプランニング/クリエイティブ表現などに関する感度が高い方
・周りを巻き込んで物事を進める推進力
・粘り強く取り組んで実現するメンタリティ
・個人の成果より、チームの成果を先に語れる姿勢をお持ちの方
・広告クリエイティブ/ブランディングいずれかの領域で、自らのアイデアでディレクションorプランニング経験5年以上
・コンセプトメイキング
【歓迎】
・アートディレクションまたはコピーライティングまたはCMプランニングの経験8年以上
・動画・画像編集ソフトなどで、自ら手を動かして制作している実績がある方
【人柄・コンピテンシー】
・「作る」ことよりも「伝える」ことに軸足を置ける方
・コミュニケーション/メディアプランニング/クリエイティブ表現などに関する感度が高い方
・周りを巻き込んで物事を進める推進力
・粘り強く取り組んで実現するメンタリティ
・個人の成果より、チームの成果を先に語れる姿勢をお持ちの方
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,400 万円
株式会社アークエッジ・スペース
仕事内容
■仕事内容
本ポジションでは、主に衛星画像を対象とした機械学習モデルや画像処理アルゴリズムの開発を担当いただきます。
なお、宇宙工学の知識は入社後に習得できるため不要です。
人工衛星の代表的なミッションの一つに地球観測があります。
衛星による地球観測はリモートセンシングと呼ばれる技術によって行われ、可視光を捉えたいわゆる衛星写真だけでなく、赤外線やSARによる電波などさまざまな波長の電磁波を撮影しています。
加えて、地球観測データはメタデータに地理空間や撮影した時刻なども含み、非常に複雑で膨大なものです。
とはいえ、基本的なデータ構造は画像と同じであり、一般的な画像処理の手法を適用することができます。
近年、衛星画像を活用したサービスは着々と増えてきています。
しかし、膨大な地球観測データのポテンシャルを十分に発揮できているとはいえません。
異なる衛星・センサのデータや IoT データなどの地上のデータと組み合わせたり、異なる国や地域、事業ドメインに適用したりすることで、これまでにないソリューションを生み出すことができる可能性があります。
当社の人工衛星で得られるデータを活用することはもちろん、従来の発想に捉われず新たな衛星画像の活用方法を模索することで、グローバルな課題解決に大きく貢献し得るポジションです。
世界の宇宙ビジネスをともにリードして行きたいという方のご応募をお待ちしています。
■具体的な仕事内容
・衛星画像を活用したソリューションのための機械学習モデルや画像処理アルゴリズムの開発
・衛星画像の前処理や品質向上
・サービス提供に向けたデータパイプラインの構築
■使用ツール
・主な使用言語: Python, (Rust, TypeScript)
・支給PC: 原則本人希望
・開発環境: macOS or Linux (WSL2含む)
・コミュニケーション: GitHub, Slack, Zoom
・コード管理: GitHub
・タスク管理: GitHub Projects V2, GitHub Issues, Redmine
・バージョン管理: Git
・CI/CD: GitHub Actions
・Infrastructure as Code: Terraform
本ポジションでは、主に衛星画像を対象とした機械学習モデルや画像処理アルゴリズムの開発を担当いただきます。
なお、宇宙工学の知識は入社後に習得できるため不要です。
人工衛星の代表的なミッションの一つに地球観測があります。
衛星による地球観測はリモートセンシングと呼ばれる技術によって行われ、可視光を捉えたいわゆる衛星写真だけでなく、赤外線やSARによる電波などさまざまな波長の電磁波を撮影しています。
加えて、地球観測データはメタデータに地理空間や撮影した時刻なども含み、非常に複雑で膨大なものです。
とはいえ、基本的なデータ構造は画像と同じであり、一般的な画像処理の手法を適用することができます。
近年、衛星画像を活用したサービスは着々と増えてきています。
しかし、膨大な地球観測データのポテンシャルを十分に発揮できているとはいえません。
異なる衛星・センサのデータや IoT データなどの地上のデータと組み合わせたり、異なる国や地域、事業ドメインに適用したりすることで、これまでにないソリューションを生み出すことができる可能性があります。
当社の人工衛星で得られるデータを活用することはもちろん、従来の発想に捉われず新たな衛星画像の活用方法を模索することで、グローバルな課題解決に大きく貢献し得るポジションです。
世界の宇宙ビジネスをともにリードして行きたいという方のご応募をお待ちしています。
■具体的な仕事内容
・衛星画像を活用したソリューションのための機械学習モデルや画像処理アルゴリズムの開発
・衛星画像の前処理や品質向上
・サービス提供に向けたデータパイプラインの構築
■使用ツール
・主な使用言語: Python, (Rust, TypeScript)
・支給PC: 原則本人希望
・開発環境: macOS or Linux (WSL2含む)
・コミュニケーション: GitHub, Slack, Zoom
・コード管理: GitHub
・タスク管理: GitHub Projects V2, GitHub Issues, Redmine
・バージョン管理: Git
・CI/CD: GitHub Actions
・Infrastructure as Code: Terraform
求める経験 / スキル
■必須条件
・機械学習を含む画像処理の知識
・画像を対象とした Python による機械学習モデル・画像処理アルゴリズムの実装経験
■歓迎条件
・リモートセンシングデータや地理空間データを扱った経験
・機械学習を活用したコア機能をもつサービスの開発に携わった経験、MLOps の知見
・英語の論文や技術文書を読んで理解し、業務に反映できること
・AWSの使用経験
■求める人物像
・最先端の技術で遊ぶことが好きな方
・最新のソフトウェアエンジニアリングに関してビジョンを持っている方
・スタートアップ環境下で、周囲と協力しながら自発的に活躍いただける方
・コアとなる専門分野を持ち、衛星関連サービスに一気通貫で関わっていただける方
・機械学習を含む画像処理の知識
・画像を対象とした Python による機械学習モデル・画像処理アルゴリズムの実装経験
■歓迎条件
・リモートセンシングデータや地理空間データを扱った経験
・機械学習を活用したコア機能をもつサービスの開発に携わった経験、MLOps の知見
・英語の論文や技術文書を読んで理解し、業務に反映できること
・AWSの使用経験
■求める人物像
・最先端の技術で遊ぶことが好きな方
・最新のソフトウェアエンジニアリングに関してビジョンを持っている方
・スタートアップ環境下で、周囲と協力しながら自発的に活躍いただける方
・コアとなる専門分野を持ち、衛星関連サービスに一気通貫で関わっていただける方
従業員数
220名
（2026年6月現在）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
220名
（2026年6月現在）
株式会社アークエッジ・スペース
仕事内容
【業務内容】
アークエッジ・スペースは、超小型衛星を活用した多様な宇宙ミッション（地球観測、通信、月探査など）を企画・設計・実装しています。
本ポジションでは、そうしたミッションを技術面から支えるべく、軌道時刻決定や姿勢制御系において、観測ノイズや外乱の影響を受けながらも高精度な状態推定を行うアルゴリズムの設計・開発をリードしていただきます。
リアルタイムかつ高精度な推定を実現するために、各種フィルタ技術を活用したアルゴリズムの開発、シミュレーション環境での性能検証、そして最終的にはFPGA上への実装までを一貫してご担当いただきます。
手がけるアルゴリズムは、地球周回軌道だけでなく、月周回軌道などの深宇宙ミッションにまで展開され、宇宙機の「頭脳」として極限環境下でのミッション成功に貢献します。
【具体的な仕事内容】
・軌道時刻決定アルゴリズムの設計・開発（カルマンフィルタ等を用いた高精度状態推定）
・姿勢制御系における推定・制御アルゴリズムの設計・開発
・シミュレーション環境での性能評価・精度検証（MATLAB/Python等）
・組み込みシステムへの実装・最適化
・仕様策定およびソフトウェア設計
・外注先（FPGA実装等）への技術要件の提供・管理
【使用ツール】
・OS：Windows, Linux
・コード管理：GitHub
・タスク管理：GitHub Projects V2・GitHub（Issue）
・バージョン管理：Git
・使用言語：C, C++ (組み込み開発), Python, MATLAB (シミュレーション・アルゴリズム検証), VHDL, Verilog (FPGA実装)
・支給PC: 会社指定PCから本人希望に応じて支給
アークエッジ・スペースは、超小型衛星を活用した多様な宇宙ミッション（地球観測、通信、月探査など）を企画・設計・実装しています。
本ポジションでは、そうしたミッションを技術面から支えるべく、軌道時刻決定や姿勢制御系において、観測ノイズや外乱の影響を受けながらも高精度な状態推定を行うアルゴリズムの設計・開発をリードしていただきます。
リアルタイムかつ高精度な推定を実現するために、各種フィルタ技術を活用したアルゴリズムの開発、シミュレーション環境での性能検証、そして最終的にはFPGA上への実装までを一貫してご担当いただきます。
手がけるアルゴリズムは、地球周回軌道だけでなく、月周回軌道などの深宇宙ミッションにまで展開され、宇宙機の「頭脳」として極限環境下でのミッション成功に貢献します。
【具体的な仕事内容】
・軌道時刻決定アルゴリズムの設計・開発（カルマンフィルタ等を用いた高精度状態推定）
・姿勢制御系における推定・制御アルゴリズムの設計・開発
・シミュレーション環境での性能評価・精度検証（MATLAB/Python等）
・組み込みシステムへの実装・最適化
・仕様策定およびソフトウェア設計
・外注先（FPGA実装等）への技術要件の提供・管理
【使用ツール】
・OS：Windows, Linux
・コード管理：GitHub
・タスク管理：GitHub Projects V2・GitHub（Issue）
・バージョン管理：Git
・使用言語：C, C++ (組み込み開発), Python, MATLAB (シミュレーション・アルゴリズム検証), VHDL, Verilog (FPGA実装)
・支給PC: 会社指定PCから本人希望に応じて支給
求める経験 / スキル
■必須スキル
・カルマンフィルタ等の推定理論または制御理論の実務レベルの理解と設計・検証経験
・C/C++を用いた組み込みシステムへのアルゴリズム実装経験
■歓迎スキル
・衛星の姿勢制御系(ADCS)の設計・開発経験
・FPGA開発経験（VHDL/Verilog）
・衛星軌道力学や摂動の知識
・数値シミュレーション経験（MATLAB/Python、C/C++等）
・衛星搭載機器の開発経験
・英語での技術文書作成・会議対応経験
■求める人物像
【技術の観点】
・アルゴリズムの理論的な設計から実機動作の実現まで、一貫してやり切れる方
・理論と実装の両面で精度と信頼性を妥協なく追求できる方
・宇宙システム特有の制約（リアルタイム性・耐故障性・リソース制限）を踏まえて設計判断できる方
【マインドセット・スタンスの観点】
・未経験の領域へのチャレンジを通じて技術的な課題発見し、これを論理的に解決しようとする方
・新しい技術や知識を積極的に学べる方
・全社を見渡す広い視野と高い当事者意識をもって業務を遂行できる方
・受け身ではなく、解決策の提案も含め、チームで協力しながら建設的にコミュニケーションができる方
・自身の感情や行動をコントロールして、安定したパフォーマンスを発揮できる方
・カルマンフィルタ等の推定理論または制御理論の実務レベルの理解と設計・検証経験
・C/C++を用いた組み込みシステムへのアルゴリズム実装経験
■歓迎スキル
・衛星の姿勢制御系(ADCS)の設計・開発経験
・FPGA開発経験（VHDL/Verilog）
・衛星軌道力学や摂動の知識
・数値シミュレーション経験（MATLAB/Python、C/C++等）
・衛星搭載機器の開発経験
・英語での技術文書作成・会議対応経験
■求める人物像
【技術の観点】
・アルゴリズムの理論的な設計から実機動作の実現まで、一貫してやり切れる方
・理論と実装の両面で精度と信頼性を妥協なく追求できる方
・宇宙システム特有の制約（リアルタイム性・耐故障性・リソース制限）を踏まえて設計判断できる方
【マインドセット・スタンスの観点】
・未経験の領域へのチャレンジを通じて技術的な課題発見し、これを論理的に解決しようとする方
・新しい技術や知識を積極的に学べる方
・全社を見渡す広い視野と高い当事者意識をもって業務を遂行できる方
・受け身ではなく、解決策の提案も含め、チームで協力しながら建設的にコミュニケーションができる方
・自身の感情や行動をコントロールして、安定したパフォーマンスを発揮できる方
従業員数
220名
（2026年6月現在）
勤務地
東京都
想定年収
750 万円 ~ 1,250 万円
従業員数
220名
（2026年6月現在）
株式会社アークエッジ・スペース
仕事内容
■仕事内容
本ポジションでは主に、衛星測位に関わるペイロードシステム全体の構成を把握し、仕様策定・ドキュメント作成・進捗管理・外注先との調整を担っていただきます。システムズエンジニアリングの経験と衛星測位の知識を活かし、地球周回軌道から月に渡って新しい測位サービスを提供するための開発をリードしていただきます。
■具体的な仕事内容
・衛星測位ペイロードのシステム全体のアーキテクチャ設計および仕様策定
・システム要件の定義および文書化
・各コンポーネント（アンテナ、受信機、信号処理ユニットなど）の仕様作成と整合性の確認
・ドキュメント作成（システム設計書、インターフェース仕様書、試験計画書など）
・プロジェクト進捗管理およびタスク調整
・外注先やパートナー企業との技術折衝、仕様調整、レビュー
・システム全体のリスク分析および品質管理
■使用ツール
・OS：Windows, Linux
・コード管理：GitHub
・タスク管理：GitHub Projects V2・GitHub（Issue）
・バージョン管理：Git
・使用言語：C, C++, Python, MATLAB, Simulink等
・支給マシン：原則本人希望
・各種GNSSシミュレーションツールも使用
■ポジションの魅力
・超小型衛星システムを利用した新規事業の創成にコアな技術の領域から深く関わることができること
・大規模なコンステレーションを利用するため、事業の規模が大きいこと
・経営陣と距離感の近いポジションで、宇宙ビジネスの最前線を体験できること
本ポジションでは主に、衛星測位に関わるペイロードシステム全体の構成を把握し、仕様策定・ドキュメント作成・進捗管理・外注先との調整を担っていただきます。システムズエンジニアリングの経験と衛星測位の知識を活かし、地球周回軌道から月に渡って新しい測位サービスを提供するための開発をリードしていただきます。
■具体的な仕事内容
・衛星測位ペイロードのシステム全体のアーキテクチャ設計および仕様策定
・システム要件の定義および文書化
・各コンポーネント（アンテナ、受信機、信号処理ユニットなど）の仕様作成と整合性の確認
・ドキュメント作成（システム設計書、インターフェース仕様書、試験計画書など）
・プロジェクト進捗管理およびタスク調整
・外注先やパートナー企業との技術折衝、仕様調整、レビュー
・システム全体のリスク分析および品質管理
■使用ツール
・OS：Windows, Linux
・コード管理：GitHub
・タスク管理：GitHub Projects V2・GitHub（Issue）
・バージョン管理：Git
・使用言語：C, C++, Python, MATLAB, Simulink等
・支給マシン：原則本人希望
・各種GNSSシミュレーションツールも使用
■ポジションの魅力
・超小型衛星システムを利用した新規事業の創成にコアな技術の領域から深く関わることができること
・大規模なコンステレーションを利用するため、事業の規模が大きいこと
・経営陣と距離感の近いポジションで、宇宙ビジネスの最前線を体験できること
求める経験 / スキル
■必須条件
・システムズエンジニアリングの経験（要件定義、仕様策定、ドキュメント作成）
・衛星測位（GNSS）の基礎知識
・技術ドキュメント作成経験（日本語・英語）
・プロジェクト進捗管理の経験
・外部ベンダーやパートナーとの調整経験
■歓迎条件
・衛星測位ペイロードの設計・開発経験
・電子回路、無線通信、信号処理の知識
・シミュレーションツール（MATLAB/Simulink など）を用いた設計・解析経験
・システムアーキテクチャの設計経験
・英語での業務経験（技術文書の作成、会議対応など）
■求める人物像
・システム全体を俯瞰し、仕様策定や調整業務を主体的に進められる方
・衛星測位技術に興味があり、新しい技術習得に意欲的な方
・複数のステークホルダーと円滑にコミュニケーションを取れる方
・課題解決能力が高く、柔軟に対応できる方
・システムズエンジニアリングの経験（要件定義、仕様策定、ドキュメント作成）
・衛星測位（GNSS）の基礎知識
・技術ドキュメント作成経験（日本語・英語）
・プロジェクト進捗管理の経験
・外部ベンダーやパートナーとの調整経験
■歓迎条件
・衛星測位ペイロードの設計・開発経験
・電子回路、無線通信、信号処理の知識
・シミュレーションツール（MATLAB/Simulink など）を用いた設計・解析経験
・システムアーキテクチャの設計経験
・英語での業務経験（技術文書の作成、会議対応など）
■求める人物像
・システム全体を俯瞰し、仕様策定や調整業務を主体的に進められる方
・衛星測位技術に興味があり、新しい技術習得に意欲的な方
・複数のステークホルダーと円滑にコミュニケーションを取れる方
・課題解決能力が高く、柔軟に対応できる方
従業員数
220名
（2026年6月現在）
勤務地
東京都
想定年収
750 万円 ~ 1,250 万円
従業員数
220名
（2026年6月現在）
株式会社アークエッジ・スペース
仕事内容
【業務内容】
本ポジションでは主に超小型人工衛星の各種システム、ツールやプラットフォーム開発や保守を担当しているコンピューティング基盤部でプロジェクトマネージメントを担当いただきます。
【具体的な仕事内容】
・超小型人工衛星の管制システムの開発管理
・超小型人工衛星の製造・試験を自動化・支援するシステムの開発管理
・超小型人工衛星の製造・試験をトレース可能にするシステムの開発管理
・超小型人工衛星を活用したビジネスのPoC
・人材採用、育成
【使用ツール】
・主な使用言語: Rust, TypeScript
・主な使用ライブラリ: React
・支給PC: 会社指定PCから本人希望に応じて支給
・開発環境: macOS or Linux (WSL2含む)
・コミュニケーション: GitHub, Slack, Zoom
・コード管理: GitHub
・タスク管理: GitHub Projects V2, GitHub Issues
・プロジェクト管理: Redmine
・バージョン管理: Git
・CI/CD: GitHub Actions
・Infrastructure as Code: Terraform
・モニタリング: Amazon CloudWatch, Grafana, Sentry
・データベース: PostgreSQL, DynamoDB
【配属部門について】
当社のコンピューティング基盤部は2024年1月に発足した組織です。
部署横断の横串組織としてコンピューティング技術をもって会社全体のあらゆる業務の課題解決、最適化や開発体験の向上などを担い、またコンピューティングやソフトウェア技術のアドバイザーも務めています。
現在開発や保守を担当している主なプロダクトだけでも
・OBC(On Board Computer)
・フライトソフトウェア
・管制システム
・製造・試験支援システム
・解析ツール
・各種社内システム
などと多岐に渡ります。
プロジェクトマネージャーに求めるものとしては
・ワークフローやマネジメントスタイルの確立、改善
・モダンなコンピューティング技術やソフトウェア開発の理解
・プロジェクトを成功に導くという強い覚悟
などがあげられます。(ドメイン知識としては宇宙工学などが必要になりますが、それらの知識は入社後に習得が可能です)
今後の組織拡大には、優れたプロジェクトマネージャーが不可欠です。
世界の宇宙ビジネスをともにリードして行きたいという方のご応募をお待ちしています。
本ポジションでは主に超小型人工衛星の各種システム、ツールやプラットフォーム開発や保守を担当しているコンピューティング基盤部でプロジェクトマネージメントを担当いただきます。
【具体的な仕事内容】
・超小型人工衛星の管制システムの開発管理
・超小型人工衛星の製造・試験を自動化・支援するシステムの開発管理
・超小型人工衛星の製造・試験をトレース可能にするシステムの開発管理
・超小型人工衛星を活用したビジネスのPoC
・人材採用、育成
【使用ツール】
・主な使用言語: Rust, TypeScript
・主な使用ライブラリ: React
・支給PC: 会社指定PCから本人希望に応じて支給
・開発環境: macOS or Linux (WSL2含む)
・コミュニケーション: GitHub, Slack, Zoom
・コード管理: GitHub
・タスク管理: GitHub Projects V2, GitHub Issues
・プロジェクト管理: Redmine
・バージョン管理: Git
・CI/CD: GitHub Actions
・Infrastructure as Code: Terraform
・モニタリング: Amazon CloudWatch, Grafana, Sentry
・データベース: PostgreSQL, DynamoDB
【配属部門について】
当社のコンピューティング基盤部は2024年1月に発足した組織です。
部署横断の横串組織としてコンピューティング技術をもって会社全体のあらゆる業務の課題解決、最適化や開発体験の向上などを担い、またコンピューティングやソフトウェア技術のアドバイザーも務めています。
現在開発や保守を担当している主なプロダクトだけでも
・OBC(On Board Computer)
・フライトソフトウェア
・管制システム
・製造・試験支援システム
・解析ツール
・各種社内システム
などと多岐に渡ります。
プロジェクトマネージャーに求めるものとしては
・ワークフローやマネジメントスタイルの確立、改善
・モダンなコンピューティング技術やソフトウェア開発の理解
・プロジェクトを成功に導くという強い覚悟
などがあげられます。(ドメイン知識としては宇宙工学などが必要になりますが、それらの知識は入社後に習得が可能です)
今後の組織拡大には、優れたプロジェクトマネージャーが不可欠です。
世界の宇宙ビジネスをともにリードして行きたいという方のご応募をお待ちしています。
求める経験 / スキル
■必須スキル
・チームでのプロダクト開発経験（toB、toC、受託など形態問わず）
・小中規模のプロジェクトマネジメント経験
■歓迎スキル
・要求、要件定義(機能、非機能)の経験
・工数見積りの経験
・予算策定、管理の経験
・日本語の日常会話ができること
・チームでのプロダクト開発経験（toB、toC、受託など形態問わず）
・小中規模のプロジェクトマネジメント経験
■歓迎スキル
・要求、要件定義(機能、非機能)の経験
・工数見積りの経験
・予算策定、管理の経験
・日本語の日常会話ができること
従業員数
220名
（2026年6月現在）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
220名
（2026年6月現在）
株式会社アークエッジ・スペース
仕事内容
【業務内容】
本ポジションでは、Webバックエンドの全社横断的な開発生産性を高めるプラットフォームの構築・運用を担当いただきます。
【具体的な仕事内容】
・全社横断の標準開発環境を定義し、新しいメンバーのオンボーディングにかかる時間を短縮する
・GitHub Actions、ecspresso、Terraformなどを用いて、Amazon ECS Fargateへのデプロイパイプラインを提供する
・開発ツールの専門家として、CIの高速化や、Renovateを用いた依存関係の効率的なメンテ方法などのベストプラクティスをアドバイスする
・上記のようなプラットフォームに関するドキュメンテーションを行い、全社に普及させる
【使用ツール】
・使用言語: Rust, TypeScript, Python
・開発環境: macOS or Linux (WSL2含む)
・コミュニケーション: GitHub, Slack, Zoom
・コード管理: GitHub
・タスク管理: GitHub Projects V2, GitHub Issues
・バージョン管理: Git
・CI/CD: GitHub Actions
・Infrastructure as Code: Terraform
・モニタリング: Amazon CloudWatch, Grafana, Sentry
・データベース: DynamoDB, PostgreSQL
・AIツール: Devin, Calude Code, ChatGPT, Github Copilot
【本ポジションにおけるSREとは】
宇宙ドメインにおけるソフトウェア開発においても、Web技術は欠かせないものになっています。
当社では、超小型人工衛星の管制システムや、製造・試験支援システム、衛星本体の組み込みシステムの開発ツールなど、多岐にわたるソフトウェアがWeb技術を用いて構築されています。
これらのソフトウェアを少人数で高速に開発するには、開発者の認知負荷を下げる全社横断的な開発プラットフォームが必要不可欠です。
そこで、プラットフォームエンジニアリングの考えに基づき全社の基盤整備を進めています。プラットフォームエンジニアリングとはプロダクトチームに所属するEmbedded SREとセントラルのPlatform Engineeringで構成される基盤開発・運用手法です。
担当業務には、自チームのプロダクトの運用や全社のAWSアカウントの運用支援の他、CI/CDの構築、IaCの整備、全社的な技術スタックやプロジェクトテンプレートの整理、これらのセルフサービス化が含まれます。
宇宙産業の最先端技術を扱うことで、未だ沿岸域以外での双方向通信が困難な海洋での通信インフラや、低消費電力な通信技術を用いたIoTインフラ、さらには深宇宙探査や月面活動のためのインフラの構築など、さまざまな課題解決に大きく貢献し得るポジションです。
世界の宇宙ビジネスをともにリードして行きたいという方のご応募をお待ちしています。
本ポジションでは、Webバックエンドの全社横断的な開発生産性を高めるプラットフォームの構築・運用を担当いただきます。
【具体的な仕事内容】
・全社横断の標準開発環境を定義し、新しいメンバーのオンボーディングにかかる時間を短縮する
・GitHub Actions、ecspresso、Terraformなどを用いて、Amazon ECS Fargateへのデプロイパイプラインを提供する
・開発ツールの専門家として、CIの高速化や、Renovateを用いた依存関係の効率的なメンテ方法などのベストプラクティスをアドバイスする
・上記のようなプラットフォームに関するドキュメンテーションを行い、全社に普及させる
【使用ツール】
・使用言語: Rust, TypeScript, Python
・開発環境: macOS or Linux (WSL2含む)
・コミュニケーション: GitHub, Slack, Zoom
・コード管理: GitHub
・タスク管理: GitHub Projects V2, GitHub Issues
・バージョン管理: Git
・CI/CD: GitHub Actions
・Infrastructure as Code: Terraform
・モニタリング: Amazon CloudWatch, Grafana, Sentry
・データベース: DynamoDB, PostgreSQL
・AIツール: Devin, Calude Code, ChatGPT, Github Copilot
【本ポジションにおけるSREとは】
宇宙ドメインにおけるソフトウェア開発においても、Web技術は欠かせないものになっています。
当社では、超小型人工衛星の管制システムや、製造・試験支援システム、衛星本体の組み込みシステムの開発ツールなど、多岐にわたるソフトウェアがWeb技術を用いて構築されています。
これらのソフトウェアを少人数で高速に開発するには、開発者の認知負荷を下げる全社横断的な開発プラットフォームが必要不可欠です。
そこで、プラットフォームエンジニアリングの考えに基づき全社の基盤整備を進めています。プラットフォームエンジニアリングとはプロダクトチームに所属するEmbedded SREとセントラルのPlatform Engineeringで構成される基盤開発・運用手法です。
担当業務には、自チームのプロダクトの運用や全社のAWSアカウントの運用支援の他、CI/CDの構築、IaCの整備、全社的な技術スタックやプロジェクトテンプレートの整理、これらのセルフサービス化が含まれます。
宇宙産業の最先端技術を扱うことで、未だ沿岸域以外での双方向通信が困難な海洋での通信インフラや、低消費電力な通信技術を用いたIoTインフラ、さらには深宇宙探査や月面活動のためのインフラの構築など、さまざまな課題解決に大きく貢献し得るポジションです。
世界の宇宙ビジネスをともにリードして行きたいという方のご応募をお待ちしています。
求める経験 / スキル
■必須スキル
・Linux等のオペレーティングシステムの知識
・コンテナ技術を用いたサービスの設計・開発経験
・AWSを用いたサービスの設計経験
・いずれかの言語でのバックエンド開発経験
■歓迎スキル
・ルーチンワークを自動化する能力・自動化したいという強い気持ち
・分散システムの設計経験
・情報セキュリティに関する知識
・英語の技術文書を読んで理解し、設計等に反映できること
・DevSecOpsの知見
・プラットフォームエンジニアリングの知見
・Rustの経験や興味関心
・Linux等のオペレーティングシステムの知識
・コンテナ技術を用いたサービスの設計・開発経験
・AWSを用いたサービスの設計経験
・いずれかの言語でのバックエンド開発経験
■歓迎スキル
・ルーチンワークを自動化する能力・自動化したいという強い気持ち
・分散システムの設計経験
・情報セキュリティに関する知識
・英語の技術文書を読んで理解し、設計等に反映できること
・DevSecOpsの知見
・プラットフォームエンジニアリングの知見
・Rustの経験や興味関心
従業員数
220名
（2026年6月現在）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
220名
（2026年6月現在）
エレファンテック株式会社
仕事内容
当社独自の金属インクジェット技術は、従来の数分の一の資源で電子回路を製造し、水使用量やCO2排出量を劇的に削減します。世界で初めてこの革新的なサステナブル製造プロセスでの量産化に成功し、これまでに100億円を超える資金調達も完了しています。
この技術を、世界中のメーカーが利用できる「デファクトスタンダード」へと昇華させる。この壮大な挑戦を共に推進いただく、機械設計エンジニアを募集します。
（仕事内容）
産業用インクジェット印刷装置の機械設計全般を、チームの中核メンバーとして担っていただきます。製品の性能と品質を直接左右する、非常に重要なポジションです。
開発は、電気・ソフトウェア・プロセス開発など他分野のエンジニアと密接に連携しながら進めます。日常的にチームで議論を重ね、CADでの設計作業だけでなく、試作機の組立や評価といった実機に触れる機会も多くあります。設計、試作、評価のサイクルをスピーディーに回し、理論と現実をすり合わせながら、装置を共に創り上げていきましょう。
構想設計から量産立ち上げまで、製品開発の一連のプロセスに深く携わっていただきます。
【具体的には】
■構想を形にする設計業務
3D CADを駆使し、装置全体のアーキテクチャから、性能を決定づける高精度な位置決め・搬送機構といったコア部分の詳細設計まで、アイデアを具体的な形にしていただきます。
■理論に基づいた品質の追求
CAE解析を通じて、強度・剛性・熱安定性など、装置に求められる厳しい要求仕様をクリアするための設計検証と最適化を推進します。
■実機を通じた改善サイクル
机上の設計に留まらず、自ら試作機の組立や評価にも深く関わり、実測データに基づいた改善サイクルを高速で回し、製品の完成度を高めていきます。
■製品を世に送り出すプロセスリード
最適な構成部品の選定から、製造部門やサプライヤーと連携した量産立ち上げまで、製品が世に出るまでの一連のプロセスをリードしていただきます。
この技術を、世界中のメーカーが利用できる「デファクトスタンダード」へと昇華させる。この壮大な挑戦を共に推進いただく、機械設計エンジニアを募集します。
（仕事内容）
産業用インクジェット印刷装置の機械設計全般を、チームの中核メンバーとして担っていただきます。製品の性能と品質を直接左右する、非常に重要なポジションです。
開発は、電気・ソフトウェア・プロセス開発など他分野のエンジニアと密接に連携しながら進めます。日常的にチームで議論を重ね、CADでの設計作業だけでなく、試作機の組立や評価といった実機に触れる機会も多くあります。設計、試作、評価のサイクルをスピーディーに回し、理論と現実をすり合わせながら、装置を共に創り上げていきましょう。
構想設計から量産立ち上げまで、製品開発の一連のプロセスに深く携わっていただきます。
【具体的には】
■構想を形にする設計業務
3D CADを駆使し、装置全体のアーキテクチャから、性能を決定づける高精度な位置決め・搬送機構といったコア部分の詳細設計まで、アイデアを具体的な形にしていただきます。
■理論に基づいた品質の追求
CAE解析を通じて、強度・剛性・熱安定性など、装置に求められる厳しい要求仕様をクリアするための設計検証と最適化を推進します。
■実機を通じた改善サイクル
机上の設計に留まらず、自ら試作機の組立や評価にも深く関わり、実測データに基づいた改善サイクルを高速で回し、製品の完成度を高めていきます。
■製品を世に送り出すプロセスリード
最適な構成部品の選定から、製造部門やサプライヤーと連携した量産立ち上げまで、製品が世に出るまでの一連のプロセスをリードしていただきます。
求める経験 / スキル
（必須条件）
・産業用装置、製造装置、精密機器いずれかの機械設計経験（目安3年以上）
・3D CADを用いた設計実務経験
・材料力学、機械力学、熱力学、流体力学（四力）といった、機械工学の基礎知識
・板金、切削、樹脂成形といった加工方法に関する基礎知識
（歓迎条件）
・インクジェット装置、半導体製造装置、工作機械などの設計経験
・高精度な位置決め・搬送機構の設計経験
・CAE（構造・熱・流体解析など）の実務経験
・機械制御のための要素技術（センサー、アクチュエータ等）に関する知識
・各種計測器（レーザー測定器、三次元測定器など）の利用経験
・装置の立ち上げ、量産化の経験
・産業用装置、製造装置、精密機器いずれかの機械設計経験（目安3年以上）
・3D CADを用いた設計実務経験
・材料力学、機械力学、熱力学、流体力学（四力）といった、機械工学の基礎知識
・板金、切削、樹脂成形といった加工方法に関する基礎知識
（歓迎条件）
・インクジェット装置、半導体製造装置、工作機械などの設計経験
・高精度な位置決め・搬送機構の設計経験
・CAE（構造・熱・流体解析など）の実務経験
・機械制御のための要素技術（センサー、アクチュエータ等）に関する知識
・各種計測器（レーザー測定器、三次元測定器など）の利用経験
・装置の立ち上げ、量産化の経験
従業員数
150名
（2025年12月時点）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
150名
（2025年12月時点）
株式会社アークエッジ・スペース
仕事内容
■仕事内容
本ポジションでは、主に超小型人工衛星の開発に伴う、搭載基板の組み込みソフトウェアの設計・開発・検証試験・保守などをご担当いただきます。
人工衛星の製造をハードウェアからソフトウェア中心の設計へ移行することで、宇宙空間特有の問題に対してブレークスルーを起こしていきます。
■具体的な仕事内容
・超小型人工衛星に搭載される組み込みソフトウェアの要件定義、設計開発、実装
・アプリケーション、デバイスドライバ、OSレイヤなどのプログラミング
・各種検証試験の立案・実施や、その省力化・自動化
・ハードウェアエンジニアと連携した各種課題解決の推進
■使用ツール
・開発言語：C・Rust
・OS：Linux・Windows（WSL2）
・コード管理：GitHub
・CI: GitHub Actions
・タスク管理：GitHub Projects V2・GitHub Issues
・バージョン管理：Git
・支給PC: 会社指定PCから本人希望に応じて支給
本ポジションでは、主に超小型人工衛星の開発に伴う、搭載基板の組み込みソフトウェアの設計・開発・検証試験・保守などをご担当いただきます。
人工衛星の製造をハードウェアからソフトウェア中心の設計へ移行することで、宇宙空間特有の問題に対してブレークスルーを起こしていきます。
■具体的な仕事内容
・超小型人工衛星に搭載される組み込みソフトウェアの要件定義、設計開発、実装
・アプリケーション、デバイスドライバ、OSレイヤなどのプログラミング
・各種検証試験の立案・実施や、その省力化・自動化
・ハードウェアエンジニアと連携した各種課題解決の推進
■使用ツール
・開発言語：C・Rust
・OS：Linux・Windows（WSL2）
・コード管理：GitHub
・CI: GitHub Actions
・タスク管理：GitHub Projects V2・GitHub Issues
・バージョン管理：Git
・支給PC: 会社指定PCから本人希望に応じて支給
求める経験 / スキル
■必須条件
・チームでのプロダクト開発経験（toB、toC、受託など形態問わず）
・CまたはC++を用いたソフトウェアの開発経験
・Gitを活用した開発経験
・Linuxコマンドの基礎的な知識
・日本語での技術的な会話ができること
宇宙工学や人工衛星についての知識・経験は問いません。
■歓迎条件
・Rustを用いたソフトウェアの開発経験
・英語の技術文書を読んで理解し、設計等に反映できること
・Cortex-M/RISC-V などでのベアメタルの開発経験もしくは知識
・RTOS や組み込み Linux などでの開発経験もしくは知識
・AWS等のクラウドサービスの利用経験
■求める人物像
・ハードウェアを含むシステムの検証試験を自動化することに強くモチベーションがある方
・職種の異なるメンバーと協力しながら自発的に活躍いただける方
・自分で手を動かすことを疎かにせず、難しい目標にも果敢に挑戦し、それを達成することに喜びを感じられる方
・自ら技術的な情報収集および活用を行えるGEEKな方
・チームでのプロダクト開発経験（toB、toC、受託など形態問わず）
・CまたはC++を用いたソフトウェアの開発経験
・Gitを活用した開発経験
・Linuxコマンドの基礎的な知識
・日本語での技術的な会話ができること
宇宙工学や人工衛星についての知識・経験は問いません。
■歓迎条件
・Rustを用いたソフトウェアの開発経験
・英語の技術文書を読んで理解し、設計等に反映できること
・Cortex-M/RISC-V などでのベアメタルの開発経験もしくは知識
・RTOS や組み込み Linux などでの開発経験もしくは知識
・AWS等のクラウドサービスの利用経験
■求める人物像
・ハードウェアを含むシステムの検証試験を自動化することに強くモチベーションがある方
・職種の異なるメンバーと協力しながら自発的に活躍いただける方
・自分で手を動かすことを疎かにせず、難しい目標にも果敢に挑戦し、それを達成することに喜びを感じられる方
・自ら技術的な情報収集および活用を行えるGEEKな方
従業員数
220名
（2026年6月現在）
勤務地
東京都
想定年収
750 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
220名
（2026年6月現在）
日本モレックス合同会社
仕事内容
〇職務内容
• 車載用コネクタの設計開発
• Molex既存コネクタの技術サポート、及び拡販へのサポート
• 海外設計チームと連携し開発手順に沿った製品開発
• 公差検証、FMEA、DRBFMや製造部門との製造性確認
• 営業部門と協力して入手した顧客要求を反映した製品設計
• 車載用コネクタの設計開発
• Molex既存コネクタの技術サポート、及び拡販へのサポート
• 海外設計チームと連携し開発手順に沿った製品開発
• 公差検証、FMEA、DRBFMや製造部門との製造性確認
• 営業部門と協力して入手した顧客要求を反映した製品設計
求める経験 / スキル
【必須条件 】
設計スキル：2D、3D CAD、Microsoft Officeソフトウェア。
エンジニアリングスキル：FMEA、DRBFM、幾何公差に関する知識。
要点を論理的かつ簡潔に説明できるプレゼンテーションスキル。
学歴：準学士号、学士号（機械工学）。
自発的に行動できる。積極的にプロジェクトを主導し、課題解決に向けて積極的に取り組む。
チームワーク：謙虚さと敬意をもってチームメンバーと良好な関係を築く。
日本語：ネイティブレベル
英語：日常会話、ビジネス初級レベル。※英語力は必須ですが、自発的に学習できる方も歓迎します。
【歓迎】
樹脂成形、金属プレスの知識
車載関連顧客（OEM, ティア 1 ）とのビジネス経験
設計スキル：2D、3D CAD、Microsoft Officeソフトウェア。
エンジニアリングスキル：FMEA、DRBFM、幾何公差に関する知識。
要点を論理的かつ簡潔に説明できるプレゼンテーションスキル。
学歴：準学士号、学士号（機械工学）。
自発的に行動できる。積極的にプロジェクトを主導し、課題解決に向けて積極的に取り組む。
チームワーク：謙虚さと敬意をもってチームメンバーと良好な関係を築く。
日本語：ネイティブレベル
英語：日常会話、ビジネス初級レベル。※英語力は必須ですが、自発的に学習できる方も歓迎します。
【歓迎】
樹脂成形、金属プレスの知識
車載関連顧客（OEM, ティア 1 ）とのビジネス経験
従業員数
1,256名
（（単体：2024年6月1日現在）連結では4万人以上 )）
勤務地
神奈川県
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
1,256名
（（単体：2024年6月1日現在）連結では4万人以上 )）
株式会社アークエッジ・スペース
仕事内容
【業務内容】
本ポジションでは、衛星の試験や運用で使用する地上システムの Web アプリケーション開発を担当いただきます。
衛星運用に用いる地上システムの1つに、軌道上の衛星と通信するための管制システムがあります。
衛星管制システムの詳細については、当社テックブログの以下の記事をご覧ください。
・衛星管制システムとは何か: https://blog.arkedge.space/entry/2025/01/17/080000
・衛星運用の実際と、効率化のために型システムを実装した話: https://blog.arkedge.space/entry/2025/04/24/080000
また、2025年12月現在、新しい試験システムの開発を進めています。
これは、打上げ前に実施する衛星の試験を効率化するとともに、試験時に取得した入出力やコンフィギュレーションを記録し、トレーサビリティを向上するためのものです。
これらの地上システム群の開発を通して、衛星の製造・試験から運用までのエコシステムをソフトウェアの力で高度化・効率化していきます。
【具体的な仕事内容】
・地上システムにおける Web アプリケーションやクラウドインフラの設計・開発
・衛星運用の自動化や衛星試験の効率化に向けた施策立案
・CI/CD の整備など DevOps の取り組み
・地上システムで発生した問題の調査・対応
・開発する地上システムのドッグフーディングを兼ねた衛星運用
【ポジションの魅力】
・宇宙と地上、ハードウェアとソフトウェアを跨いだ複雑なシステムを開発できる
・Web 技術を衛星の開発や運用というチャレンジングな領域に活かすことができる
・衛星へのコマンド送信など、実際に衛星運用に携わることができる
【使用ツール】
・開発環境: macOS or Linux (WSL 含む)
・AIコーディングエージェント: Claude Code、GitHub Copilot、Devin、Codex
・プログラミング言語: Rust, TypeScript
・フレームワーク: tonic, React Router
・サービス間通信: gRPC, WebSocket
・Infrastructure as Code: Terraform, ecspresso
・CI/CD: GitHub Actions
・コンテナ実行基盤: Amazon ECS, AWS Fargate, Amazon ECS Anywhere
・データベース: Amazon Aurora Serverless v2 (PostgreSQL), InfluxDB, Amazon DynamoDB
・モニタリング: Amazon CloudWatch, Sentry, Grafana
・コミュニケーション: GitHub, Slack, Zoom
・バックログ・タスク管理: GitHub Projects
本ポジションでは、衛星の試験や運用で使用する地上システムの Web アプリケーション開発を担当いただきます。
衛星運用に用いる地上システムの1つに、軌道上の衛星と通信するための管制システムがあります。
衛星管制システムの詳細については、当社テックブログの以下の記事をご覧ください。
・衛星管制システムとは何か: https://blog.arkedge.space/entry/2025/01/17/080000
・衛星運用の実際と、効率化のために型システムを実装した話: https://blog.arkedge.space/entry/2025/04/24/080000
また、2025年12月現在、新しい試験システムの開発を進めています。
これは、打上げ前に実施する衛星の試験を効率化するとともに、試験時に取得した入出力やコンフィギュレーションを記録し、トレーサビリティを向上するためのものです。
これらの地上システム群の開発を通して、衛星の製造・試験から運用までのエコシステムをソフトウェアの力で高度化・効率化していきます。
【具体的な仕事内容】
・地上システムにおける Web アプリケーションやクラウドインフラの設計・開発
・衛星運用の自動化や衛星試験の効率化に向けた施策立案
・CI/CD の整備など DevOps の取り組み
・地上システムで発生した問題の調査・対応
・開発する地上システムのドッグフーディングを兼ねた衛星運用
【ポジションの魅力】
・宇宙と地上、ハードウェアとソフトウェアを跨いだ複雑なシステムを開発できる
・Web 技術を衛星の開発や運用というチャレンジングな領域に活かすことができる
・衛星へのコマンド送信など、実際に衛星運用に携わることができる
【使用ツール】
・開発環境: macOS or Linux (WSL 含む)
・AIコーディングエージェント: Claude Code、GitHub Copilot、Devin、Codex
・プログラミング言語: Rust, TypeScript
・フレームワーク: tonic, React Router
・サービス間通信: gRPC, WebSocket
・Infrastructure as Code: Terraform, ecspresso
・CI/CD: GitHub Actions
・コンテナ実行基盤: Amazon ECS, AWS Fargate, Amazon ECS Anywhere
・データベース: Amazon Aurora Serverless v2 (PostgreSQL), InfluxDB, Amazon DynamoDB
・モニタリング: Amazon CloudWatch, Sentry, Grafana
・コミュニケーション: GitHub, Slack, Zoom
・バックログ・タスク管理: GitHub Projects
求める経験 / スキル
■必須スキル
・Web アプリケーションの開発経験
・ソフトウェア開発によりなんらかの課題を解決した経験
・衛星の試験や運用のための地上システム開発に対するモチベーション
・Linux もしくは macOS でのソフトウェア開発ができること
宇宙工学や人工衛星についての知識・経験は問いません。
■歓迎スキル
・英語の技術文書を理解し、設計等に反映できること
・AWS を用いたサービスの設計・開発経験
・マイクロサービスアーキテクチャの設計・開発経験
・「使用ツール」に挙げた技術の利用経験
・OSS への貢献やコミュニティでの活動経験
・第二級陸上特殊無線技士などの無線従事者資格
私たちはソフトウェアエンジニアとしての視点や新しい領域に飛び込む好奇心を重視しています。
上記の項目はあくまでも一部の例であり、該当するかどうかに関わらず興味を刺激された方の応募を歓迎します。
■求める人物像
・職種の異なるメンバーも巻き込んで協調して業務の改善に取り組める方
・情報を整理し、複雑なドメインを理解することにワクワクできる方
・ソフトウェアに限らず、新しい技術を学ぶことが好きな方
・Web アプリケーションの開発経験
・ソフトウェア開発によりなんらかの課題を解決した経験
・衛星の試験や運用のための地上システム開発に対するモチベーション
・Linux もしくは macOS でのソフトウェア開発ができること
宇宙工学や人工衛星についての知識・経験は問いません。
■歓迎スキル
・英語の技術文書を理解し、設計等に反映できること
・AWS を用いたサービスの設計・開発経験
・マイクロサービスアーキテクチャの設計・開発経験
・「使用ツール」に挙げた技術の利用経験
・OSS への貢献やコミュニティでの活動経験
・第二級陸上特殊無線技士などの無線従事者資格
私たちはソフトウェアエンジニアとしての視点や新しい領域に飛び込む好奇心を重視しています。
上記の項目はあくまでも一部の例であり、該当するかどうかに関わらず興味を刺激された方の応募を歓迎します。
■求める人物像
・職種の異なるメンバーも巻き込んで協調して業務の改善に取り組める方
・情報を整理し、複雑なドメインを理解することにワクワクできる方
・ソフトウェアに限らず、新しい技術を学ぶことが好きな方
従業員数
220名
（2026年6月現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
220名
（2026年6月現在）
株式会社アークエッジ・スペース
仕事内容
【業務内容】
本ポジションでは、当社で開発・運用している衛星管制システムの開発チームに参加していただける方を募集します。
管制システムの詳細については、当社テックブログの以下の記事をご覧ください。
・衛星管制システムとは何か: https://blog.arkedge.space/entry/2025/01/17/080000
・衛星運用の実際と、効率化のために型システムを実装した話: https://blog.arkedge.space/entry/2025/04/24/080000
2025年12月現在このシステムでは数機〜10機程度の衛星が運用されていますが、今後も衛星の打ち上げに伴ってシステムが扱う衛星の数は増えていくことが予定されており、運用業務のコストも高まると見込まれています。
衛星管制システムの開発チームは「衛星が100機、地上局が10局になっても人手を増やすことなく運用できる」ことを目標として、運用の省力化・自動化を推進するべく開発に取り組んでいます。
【具体的な仕事内容】
主な業務内容は
・衛星管制システムおよび関連するソフトウェアの設計・開発・運用
・開発した衛星管制システムを用いた実際の衛星運用
となります。
【使用ツール】
・開発環境: macOS or Linux (WSL含む)
・プログラミング言語: Rust, TypeScript
・フレームワーク: tonic, React Router (Remix)
・サービス間通信: gRPC, WebSocket
・Infrastructure as Code: Terraform, ecspresso
・CI/CD: GitHub Actions
・コンテナ実行基盤: Amazon ECS, AWS Fargate, Amazon ECS Anywhere
・データベース: Amazon Aurora Serverless v2 (PostgreSQL), InfluxDB, Amazon DynamoDB
・モニタリング: Amazon CloudWatch, Sentry, Grafana
・コミュニケーション: GitHub, Slack, Zoom
・タスク管理: GitHub Projects
【アークエッジ・スペースの衛星管制システムとは】
当社の衛星管制システムは主に一般的なWeb技術（React、gRPC等）を用いて開発されていますが、システムを構成する技術は「Web技術」の枠組みに収まるものではありません。
衛星管制システムの基盤となる技術には、以下のようなものが含まれます。
・衛星の軌道情報に基づいた地上局予約管理システム
・アンテナ等の地上設備の制御プログラム
・衛星との通信プロトコルの実装（メッセージのエンコード・デコード、誤り訂正、再送制御等）
・衛星送出するテレメトリや利用可能なコマンドのスキーマ情報としての記述
・衛星のテレメトリ・コマンドスキーマ情報を記述したファイルを用いた高級言語(Rust)の型定義ファイルの自動生成
・衛星との通信中の作業手順を記述し半自動化するためのスクリプト記述DSL
・衛星のテレメトリ・コマンドスキーマ情報を記述したファイルを用いたスクリプト記述DSLの型検査
また、開発チームの大きな目標である衛星運用の省力化・自動化において取り組むべき課題の例として
・複数の衛星へのタスク分配の自動化
・地上局の通信時間の割り当ての自動化
・衛星に送信するコマンドの自動決定
・受信したテレメトリに基づく衛星の状態監視・異常検出
などが挙げられます。
相互に関係するこれらの課題を解決し少ない人的コストで扱えるシステムを実現するための技術的要素として
・衛星もしくは複数衛星のコンステレーションに対する指示を記述をするための構造やフォーマットの開発
・バッテリー残量のシミュレーション等による成立性の検証
・衛星に対する指示や成立性の検証結果を考慮したスケジューリングアルゴリズムの開発
などが検討されています。
衛星運用システムの開発にあたっては、適切なモデル化を行い、合理的で使いやすいインターフェースを定義し、効率的なアルゴリズムを設計することが重要であると考えています。
そのためには衛星運用のドメイン知識のみならず計算機科学や関連する諸分野の知識とソフトウェア的課題解決能力を備えたチームが協力することが不可欠であり、その一員となっていただけるメンバーを募集しています。
本ポジションでは、当社で開発・運用している衛星管制システムの開発チームに参加していただける方を募集します。
管制システムの詳細については、当社テックブログの以下の記事をご覧ください。
・衛星管制システムとは何か: https://blog.arkedge.space/entry/2025/01/17/080000
・衛星運用の実際と、効率化のために型システムを実装した話: https://blog.arkedge.space/entry/2025/04/24/080000
2025年12月現在このシステムでは数機〜10機程度の衛星が運用されていますが、今後も衛星の打ち上げに伴ってシステムが扱う衛星の数は増えていくことが予定されており、運用業務のコストも高まると見込まれています。
衛星管制システムの開発チームは「衛星が100機、地上局が10局になっても人手を増やすことなく運用できる」ことを目標として、運用の省力化・自動化を推進するべく開発に取り組んでいます。
【具体的な仕事内容】
主な業務内容は
・衛星管制システムおよび関連するソフトウェアの設計・開発・運用
・開発した衛星管制システムを用いた実際の衛星運用
となります。
【使用ツール】
・開発環境: macOS or Linux (WSL含む)
・プログラミング言語: Rust, TypeScript
・フレームワーク: tonic, React Router (Remix)
・サービス間通信: gRPC, WebSocket
・Infrastructure as Code: Terraform, ecspresso
・CI/CD: GitHub Actions
・コンテナ実行基盤: Amazon ECS, AWS Fargate, Amazon ECS Anywhere
・データベース: Amazon Aurora Serverless v2 (PostgreSQL), InfluxDB, Amazon DynamoDB
・モニタリング: Amazon CloudWatch, Sentry, Grafana
・コミュニケーション: GitHub, Slack, Zoom
・タスク管理: GitHub Projects
【アークエッジ・スペースの衛星管制システムとは】
当社の衛星管制システムは主に一般的なWeb技術（React、gRPC等）を用いて開発されていますが、システムを構成する技術は「Web技術」の枠組みに収まるものではありません。
衛星管制システムの基盤となる技術には、以下のようなものが含まれます。
・衛星の軌道情報に基づいた地上局予約管理システム
・アンテナ等の地上設備の制御プログラム
・衛星との通信プロトコルの実装（メッセージのエンコード・デコード、誤り訂正、再送制御等）
・衛星送出するテレメトリや利用可能なコマンドのスキーマ情報としての記述
・衛星のテレメトリ・コマンドスキーマ情報を記述したファイルを用いた高級言語(Rust)の型定義ファイルの自動生成
・衛星との通信中の作業手順を記述し半自動化するためのスクリプト記述DSL
・衛星のテレメトリ・コマンドスキーマ情報を記述したファイルを用いたスクリプト記述DSLの型検査
また、開発チームの大きな目標である衛星運用の省力化・自動化において取り組むべき課題の例として
・複数の衛星へのタスク分配の自動化
・地上局の通信時間の割り当ての自動化
・衛星に送信するコマンドの自動決定
・受信したテレメトリに基づく衛星の状態監視・異常検出
などが挙げられます。
相互に関係するこれらの課題を解決し少ない人的コストで扱えるシステムを実現するための技術的要素として
・衛星もしくは複数衛星のコンステレーションに対する指示を記述をするための構造やフォーマットの開発
・バッテリー残量のシミュレーション等による成立性の検証
・衛星に対する指示や成立性の検証結果を考慮したスケジューリングアルゴリズムの開発
などが検討されています。
衛星運用システムの開発にあたっては、適切なモデル化を行い、合理的で使いやすいインターフェースを定義し、効率的なアルゴリズムを設計することが重要であると考えています。
そのためには衛星運用のドメイン知識のみならず計算機科学や関連する諸分野の知識とソフトウェア的課題解決能力を備えたチームが協力することが不可欠であり、その一員となっていただけるメンバーを募集しています。
求める経験 / スキル
■必須スキル
・計算機科学・情報工学および数学等の関連分野への興味をもち、新しい知識を取り込んで活用することに積極的であること
・計算機科学・情報工学や関連分野についての大学卒業程度の知識
・多数の衛星を管制するシステムを作ることに対するモチベーション
・LinuxもしくはmacOSでのソフトウェア開発ができること
※宇宙工学や人工衛星についての知識・経験は問いません。
■歓迎スキル
・計算機科学・情報工学や関連分野についての修士程度以上の専門的知識
・アルゴリズム・データ構造についての知識
・OSやネットワークプロトコルについての知識
・プログラミング言語処理系についての知識
・スケジューリング、最適化問題についての知識
・研究やプロダクト開発などにおいて、計算機科学や関連分野の知識を実際の課題の解決に活用した経験
・「使用ツール」に挙げられた技術を用いた開発の経験
・OSSへの貢献やコミュニティでの活動経験
・第二級陸上特殊無線技士などの無線従事者資格
私たちはソフトウェアエンジニアとしての視点や新しい領域に飛び込む好奇心を重視しています。
上記の項目はあくまでも一部の例であり、該当するかどうかに関わらず興味を刺激された方の応募を歓迎します。
・計算機科学・情報工学および数学等の関連分野への興味をもち、新しい知識を取り込んで活用することに積極的であること
・計算機科学・情報工学や関連分野についての大学卒業程度の知識
・多数の衛星を管制するシステムを作ることに対するモチベーション
・LinuxもしくはmacOSでのソフトウェア開発ができること
※宇宙工学や人工衛星についての知識・経験は問いません。
■歓迎スキル
・計算機科学・情報工学や関連分野についての修士程度以上の専門的知識
・アルゴリズム・データ構造についての知識
・OSやネットワークプロトコルについての知識
・プログラミング言語処理系についての知識
・スケジューリング、最適化問題についての知識
・研究やプロダクト開発などにおいて、計算機科学や関連分野の知識を実際の課題の解決に活用した経験
・「使用ツール」に挙げられた技術を用いた開発の経験
・OSSへの貢献やコミュニティでの活動経験
・第二級陸上特殊無線技士などの無線従事者資格
私たちはソフトウェアエンジニアとしての視点や新しい領域に飛び込む好奇心を重視しています。
上記の項目はあくまでも一部の例であり、該当するかどうかに関わらず興味を刺激された方の応募を歓迎します。
従業員数
220名
（2026年6月現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
220名
（2026年6月現在）
株式会社アークエッジ・スペース
仕事内容
【業務内容】
本ポジションでは、主に衛星データと地理空間情報を活用した Web GIS アプリケーションの開発を担当いただきます。
本ポジションは、当社の人工衛星で得られるデータを活用することはもちろん、従来の発想を超えたエンドユーザーへの価値提供のアプローチを模索することで、グローバルな課題解決に大きく貢献し得るポジションです。
世界の宇宙ビジネスをともにリードして行きたいという方のご応募をお待ちしています。
なお、宇宙工学の知識は入社後に習得できるため不要です。
【具体的な仕事内容】
・Webフロントエンド開発（画面設計、実装、品質改善、パフォーマンス最適化）
・地図・可視化 UI の実装（MapLibre 等を用いた表示、レイヤ制御、インタラクション設計）
・API と連携したデータ表示・検索・フィルタ・ダッシュボード等の実装
・デザイナー/PM/バックエンドと協働した要件整理・プロトタイピング（PoC含む）
【使用ツール】
・主な使用言語: TypeScript、Python（必要に応じて Rust）
・主な使用ライブラリ: React、可視化/地図ライブラリ（例：MapLibre GL JS）
・支給PC: 会社指定PCから本人希望に応じて支給
・開発環境: macOS or Linux (WSL2含む)
・コミュニケーション: GitHub, Slack, Zoom
・コード管理: GitHub
・タスク管理: GitHub Projects V2, GitHub Issues
・バージョン管理: Git
・CI/CD: GitHub Actions
・パブリッククラウドサービス: AWS
・Infrastructure as Code: Terraform
・モニタリング: Amazon CloudWatch, Grafana, Sentry
・データベース: PostGIS, Amazon Aurora DSQL
【アークエッジ・スペースについて】
近年、地球観測衛星によって取得された利用可能なデータはますます増加しています。
しかし、本来地球観測データを活かせるはずの農業や環境管理などに従事する方々（ユーザー）にとって、そもそも衛星データを取得すること自体が前提知識が必要であり難しく、さらには、仮にデータを入手できたとしても、その生データから必要な情報を抽出することは高い専門知識が要求され、ユーザーにとってはハードルが非常に高い状況です。
その結果、本来社会課題を解決するポテンシャルがある地球観測データをユーザーは十分活用できていません。
自らが衛星オペレーターでありながら、地球観測データありきではなく、ユーザーの視点で地球観測データを含む適切なデータを活用することで、様々な社会課題を解決することができると考えます。
異なる衛星・センサのデータや IoT データなどの地上のデータと組み合わせたり、異なる国や地域、事業ドメインに適用したりすることで、これまでにないソリューションを生み出すことができる可能性があります。
そこで我々は、海洋における環境破壊の経過や、農地や森林管理に資する情報などを、エンドユーザーが直感的に理解できる形で提供し、これらの障壁を取り除くことを目指しています。
その中で、様々な課題に対して新しいプロダクトを創造し、ユーザーからのフィードバックを元に事業開発を進めることに重点をおいています。
本ポジションでは、主に衛星データと地理空間情報を活用した Web GIS アプリケーションの開発を担当いただきます。
本ポジションは、当社の人工衛星で得られるデータを活用することはもちろん、従来の発想を超えたエンドユーザーへの価値提供のアプローチを模索することで、グローバルな課題解決に大きく貢献し得るポジションです。
世界の宇宙ビジネスをともにリードして行きたいという方のご応募をお待ちしています。
なお、宇宙工学の知識は入社後に習得できるため不要です。
【具体的な仕事内容】
・Webフロントエンド開発（画面設計、実装、品質改善、パフォーマンス最適化）
・地図・可視化 UI の実装（MapLibre 等を用いた表示、レイヤ制御、インタラクション設計）
・API と連携したデータ表示・検索・フィルタ・ダッシュボード等の実装
・デザイナー/PM/バックエンドと協働した要件整理・プロトタイピング（PoC含む）
【使用ツール】
・主な使用言語: TypeScript、Python（必要に応じて Rust）
・主な使用ライブラリ: React、可視化/地図ライブラリ（例：MapLibre GL JS）
・支給PC: 会社指定PCから本人希望に応じて支給
・開発環境: macOS or Linux (WSL2含む)
・コミュニケーション: GitHub, Slack, Zoom
・コード管理: GitHub
・タスク管理: GitHub Projects V2, GitHub Issues
・バージョン管理: Git
・CI/CD: GitHub Actions
・パブリッククラウドサービス: AWS
・Infrastructure as Code: Terraform
・モニタリング: Amazon CloudWatch, Grafana, Sentry
・データベース: PostGIS, Amazon Aurora DSQL
【アークエッジ・スペースについて】
近年、地球観測衛星によって取得された利用可能なデータはますます増加しています。
しかし、本来地球観測データを活かせるはずの農業や環境管理などに従事する方々（ユーザー）にとって、そもそも衛星データを取得すること自体が前提知識が必要であり難しく、さらには、仮にデータを入手できたとしても、その生データから必要な情報を抽出することは高い専門知識が要求され、ユーザーにとってはハードルが非常に高い状況です。
その結果、本来社会課題を解決するポテンシャルがある地球観測データをユーザーは十分活用できていません。
自らが衛星オペレーターでありながら、地球観測データありきではなく、ユーザーの視点で地球観測データを含む適切なデータを活用することで、様々な社会課題を解決することができると考えます。
異なる衛星・センサのデータや IoT データなどの地上のデータと組み合わせたり、異なる国や地域、事業ドメインに適用したりすることで、これまでにないソリューションを生み出すことができる可能性があります。
そこで我々は、海洋における環境破壊の経過や、農地や森林管理に資する情報などを、エンドユーザーが直感的に理解できる形で提供し、これらの障壁を取り除くことを目指しています。
その中で、様々な課題に対して新しいプロダクトを創造し、ユーザーからのフィードバックを元に事業開発を進めることに重点をおいています。
求める経験 / スキル
■必須要件
・TypeScript / React などモダンフロントエンドでの開発経験
・チームでのプロダクト開発経験（toB/toC/受託など形態不問）
・API と連携したフロントエンド実装経験（状態管理、非同期処理、エラーハンドリング等）
・ユーザー体験を意識した UI 実装・改善（パフォーマンス、アクセシビリティ、運用性のいずれか）
■歓迎要件
・Single Page Application の開発経験
・フロントエンドの自動テストの経験
・ウェブバックエンドの開発経験
・事業開発への興味関心
・英語の技術文書を読んで理解し、設計等に反映できること
・リモートセンシングデータや地理空間データを扱った経験
・AWS の使用経験
■求める人物像
・最先端の技術で遊ぶことが好きな方
・最新のソフトウェアエンジニアリングに関してビジョンを持っている方
・スタートアップ環境下で、周囲と協力しながら自発的に活躍いただける方
・コアとなる専門分野を持ち、衛星関連サービスに一気通貫で関わっていただける方
・TypeScript / React などモダンフロントエンドでの開発経験
・チームでのプロダクト開発経験（toB/toC/受託など形態不問）
・API と連携したフロントエンド実装経験（状態管理、非同期処理、エラーハンドリング等）
・ユーザー体験を意識した UI 実装・改善（パフォーマンス、アクセシビリティ、運用性のいずれか）
■歓迎要件
・Single Page Application の開発経験
・フロントエンドの自動テストの経験
・ウェブバックエンドの開発経験
・事業開発への興味関心
・英語の技術文書を読んで理解し、設計等に反映できること
・リモートセンシングデータや地理空間データを扱った経験
・AWS の使用経験
■求める人物像
・最先端の技術で遊ぶことが好きな方
・最新のソフトウェアエンジニアリングに関してビジョンを持っている方
・スタートアップ環境下で、周囲と協力しながら自発的に活躍いただける方
・コアとなる専門分野を持ち、衛星関連サービスに一気通貫で関わっていただける方
従業員数
220名
（2026年6月現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
220名
（2026年6月現在）
株式会社アークエッジ・スペース
仕事内容
【業務内容】
本ポジションでは超小型人工衛星の開発における、姿勢制御系の設計開発、搭載ソフトウェア・アルゴリズム開発、ミッション解析等の業務を行っていただきます。
宇宙産業の最先端技術を集めた人工衛星の量産を支えることで、海洋のデジタルトランスフォーメーションやSDGs向けのIoT通信、さらには深宇宙探査や月面産業の構築など、さまざまな課題解決に大きく貢献し得るポジションです。
世界の宇宙ビジネスをともにリードして行きたいという方のご応募をお待ちしています。
【具体的な仕事内容】
・人工衛星の姿勢制御システム設計及びその概念設計
・姿勢制御システムに必要なコンポーネントの選定
・人工衛星搭載用姿勢制御ユニット開発における、姿勢制御ソフトウェア開発（使用言語：C/C++）
・人工衛星の挙動を模擬するシミュレータ開発（使用言語：C/C++）
・人工衛星の挙動を解析するミッション解析
【開発環境・使用ツール】
・OS：Windows, Linux
・コード管理：GitHub
・タスク管理：GitHub Projects V2・GitHub（Issue）
・バージョン管理：Git
・使用言語：C, C++, Python
・支給PC: 会社指定PCから本人希望に応じて支給
本ポジションでは超小型人工衛星の開発における、姿勢制御系の設計開発、搭載ソフトウェア・アルゴリズム開発、ミッション解析等の業務を行っていただきます。
宇宙産業の最先端技術を集めた人工衛星の量産を支えることで、海洋のデジタルトランスフォーメーションやSDGs向けのIoT通信、さらには深宇宙探査や月面産業の構築など、さまざまな課題解決に大きく貢献し得るポジションです。
世界の宇宙ビジネスをともにリードして行きたいという方のご応募をお待ちしています。
【具体的な仕事内容】
・人工衛星の姿勢制御システム設計及びその概念設計
・姿勢制御システムに必要なコンポーネントの選定
・人工衛星搭載用姿勢制御ユニット開発における、姿勢制御ソフトウェア開発（使用言語：C/C++）
・人工衛星の挙動を模擬するシミュレータ開発（使用言語：C/C++）
・人工衛星の挙動を解析するミッション解析
【開発環境・使用ツール】
・OS：Windows, Linux
・コード管理：GitHub
・タスク管理：GitHub Projects V2・GitHub（Issue）
・バージョン管理：Git
・使用言語：C, C++, Python
・支給PC: 会社指定PCから本人希望に応じて支給
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・人工衛星やドローン等の姿勢制御アルゴリズムの開発経験があること(運動を模擬したシミュレータの開発経験 等)
・大学教養レベルの数学、力学の知識があること
・英語の技術文書を読んで理解し、設計等に反映できること
【歓迎スキル】
・宇宙工学の知識（軌道力学、姿勢力学など）
・人工衛星の姿勢制御ソフトウェア開発経験/シミュレータ開発経験、もしくはハードウェア開発経験があること
・人工衛星やドローン等の姿勢制御アルゴリズムの開発経験があること(運動を模擬したシミュレータの開発経験 等)
・大学教養レベルの数学、力学の知識があること
・英語の技術文書を読んで理解し、設計等に反映できること
【歓迎スキル】
・宇宙工学の知識（軌道力学、姿勢力学など）
・人工衛星の姿勢制御ソフトウェア開発経験/シミュレータ開発経験、もしくはハードウェア開発経験があること
従業員数
220名
（2026年6月現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
220名
（2026年6月現在）
株式会社アークエッジ・スペース
仕事内容
■仕事内容
本ポジションでは、地球観測、通信、測位、IoT など多様な用途に応じた衛星コンステレーションのミッション検討・設計を担当していただきます。特に、軌道設計、コンステレーション設計、軌道制御設計に関する専門知識を活かし、最適な衛星配置や運用計画の策定を行います。
当社では、低価格かつ短納期で製造可能な超小型衛星の優位性を活かし、多数機を打ち上げることで、サービスの実施頻度向上や抗たん性の確保を行える衛星コンステレーションの構築を目指しています。
海洋通信のカバレッジ維持や光学リモートセンシングの来訪頻度の最適化、小型通信衛星のネットワーク最適化などを実現するためコンステレーション軌道の設計が求められます。
また、シンプルな軌道維持だけでなく、推進剤の搭載容量を削減しつつ、利用を節約しながら必要なサービスを維持することができるコンステレーション軌道設計など、これまでの宇宙開発における設計とは異なる視点が必要になるポジションになります。
将来的には軌道設計の域を超え、衛星の全体システム設計も担うことを目指していただける、チャレンジ精神旺盛なエンジニアを募集しています。
■具体的な仕事内容
・衛星コンステレーションの軌道設計・解析
・軌道最適化や軌道制御戦略の立案・実行
・コンステレーション配置の最適化（通信品質・来訪頻度の向上等）
・軌道維持・衝突回避のための運用設計
・地上局・他衛星との連携を考慮した運用設計
・衛星の寿命管理およびデオービット計画の策定
■使用ツール
・OS：Windows
・タスク管理：GitHub Projects V2・GitHub（Issue）
・プロジェクト管理：Redmine
・使用言語：Python、MATLAB、C++等（解析・シミュレーションツール）
・使用ソフトウェア：STK（Systems Tool Kit）、GMAT（General Mission Analysis Tool）
・支給PC: 会社指定PCから本人希望に応じて支給
本ポジションでは、地球観測、通信、測位、IoT など多様な用途に応じた衛星コンステレーションのミッション検討・設計を担当していただきます。特に、軌道設計、コンステレーション設計、軌道制御設計に関する専門知識を活かし、最適な衛星配置や運用計画の策定を行います。
当社では、低価格かつ短納期で製造可能な超小型衛星の優位性を活かし、多数機を打ち上げることで、サービスの実施頻度向上や抗たん性の確保を行える衛星コンステレーションの構築を目指しています。
海洋通信のカバレッジ維持や光学リモートセンシングの来訪頻度の最適化、小型通信衛星のネットワーク最適化などを実現するためコンステレーション軌道の設計が求められます。
また、シンプルな軌道維持だけでなく、推進剤の搭載容量を削減しつつ、利用を節約しながら必要なサービスを維持することができるコンステレーション軌道設計など、これまでの宇宙開発における設計とは異なる視点が必要になるポジションになります。
将来的には軌道設計の域を超え、衛星の全体システム設計も担うことを目指していただける、チャレンジ精神旺盛なエンジニアを募集しています。
■具体的な仕事内容
・衛星コンステレーションの軌道設計・解析
・軌道最適化や軌道制御戦略の立案・実行
・コンステレーション配置の最適化（通信品質・来訪頻度の向上等）
・軌道維持・衝突回避のための運用設計
・地上局・他衛星との連携を考慮した運用設計
・衛星の寿命管理およびデオービット計画の策定
■使用ツール
・OS：Windows
・タスク管理：GitHub Projects V2・GitHub（Issue）
・プロジェクト管理：Redmine
・使用言語：Python、MATLAB、C++等（解析・シミュレーションツール）
・使用ソフトウェア：STK（Systems Tool Kit）、GMAT（General Mission Analysis Tool）
・支給PC: 会社指定PCから本人希望に応じて支給
求める経験 / スキル
■必須条件
・衛星の軌道力学に関する深い理解
・衛星軌道設計・解析の実務経験
・コンステレーション設計の知識・経験
・軌道制御戦略の策定・実行経験
・Python, MATLAB, C++ などを用いたシミュレーション経験
・チームでの協業経験と高いコミュニケーション能力
■歓迎条件
・衛星運用経験（地上局との連携含む）
・複数衛星ミッションの設計・運用経験
・軌道最適化アルゴリズムの研究・実装経験
・AI・機械学習を活用した軌道制御・軌道設計の知識
・衛星の推進系サブシステムに関する知識
・衛星の軌道力学に関する深い理解
・衛星軌道設計・解析の実務経験
・コンステレーション設計の知識・経験
・軌道制御戦略の策定・実行経験
・Python, MATLAB, C++ などを用いたシミュレーション経験
・チームでの協業経験と高いコミュニケーション能力
■歓迎条件
・衛星運用経験（地上局との連携含む）
・複数衛星ミッションの設計・運用経験
・軌道最適化アルゴリズムの研究・実装経験
・AI・機械学習を活用した軌道制御・軌道設計の知識
・衛星の推進系サブシステムに関する知識
従業員数
220名
（2026年6月現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
220名
（2026年6月現在）
株式会社アークエッジ・スペース
仕事内容
■仕事内容
本ポジションでは、主に衛星データと地理空間情報を活用した Web GIS アプリケーション等のバックエンドの開発を担当いただきます。
なお、宇宙工学の知識は入社後に習得できるため不要です。
■具体的な仕事内容
・Web GIS アプリケーション等のバックエンドの開発
・Web GIS 向けにデータを取得・加工するパイプラインの構築、タイル配信サーバの開発・運用
・衛星データ・地理空間情報を活用したビジネスの PoC の開発
■使用ツール
・主な使用言語: Rust、Python、TypeScript
・主な使用ライブラリ・ミドルウェア: Titiler、ONNX
・支給PC: 原則本人希望
・開発環境: macOS or Linux (WSL2含む)
・コミュニケーション: GitHub, Slack, Zoom
・コード管理: GitHub
・タスク管理: GitHub Projects V2, GitHub Issues
・バージョン管理: Git
・CI/CD: GitHub Actions
・パブリッククラウドサービス: AWS
・Infrastructure as Code: Terraform
・モニタリング: Amazon CloudWatch, Grafana, Sentry
・データベース: PostGIS, DynamoDB
■株式会社アークエッジ・スペースについて
株式会社アークエッジ・スペースは、自社で衛星自体を開発するだけでなく、自社の衛星から生み出されるデータや、他社の衛星や、その他の地上デバイスから得られるデータ、既存のオープンデータを活用したプロダクトも開発しています。
近年、地球観測衛星によって取得された利用可能なデータはますます増加しています。
しかし、本来地球観測データを活かせるはずの農業や環境管理などに従事する方々（ユーザー）にとって、そもそも衛星データを取得すること自体が前提知識が必要であり難しく、さらには、仮にデータを入手できたとしても、その生データから必要な情報を抽出することは高い専門知識が要求され、ユーザーにとってはハードルが非常に高い状況です。
その結果、本来社会課題を解決するポテンシャルがある地球観測データをユーザーは十分活用できていません。
自らが衛星オペレーターでありながら、地球観測データありきではなく、ユーザーの視点で地球観測データを含む適切なデータを活用することで、様々な社会課題を解決することができると考えます。
異なる衛星・センサのデータや IoT データなどの地上のデータと組み合わせたり、異なる国や地域、事業ドメインに適用したりすることで、これまでにないソリューションを生み出すことができる可能性があります。
そこで我々は、海洋における環境破壊の経過や、農地や森林管理に資する情報などを、エンドユーザーが直感的に理解できる形で提供し、これらの障壁を取り除くことを目指しています。
その中で、様々な課題に対して新しいプロダクトを創造し、ユーザーからのフィードバックを元に事業開発を進めることに重点をおいています。
本ポジションは、当社の人工衛星で得られるデータを活用することはもちろん、従来の発想を超えたエンドユーザーへの価値提供のアプローチを模索することで、グローバルな課題解決に大きく貢献し得るポジションです。
世界の宇宙ビジネスをともにリードして行きたいという方のご応募をお待ちしています。
本ポジションでは、主に衛星データと地理空間情報を活用した Web GIS アプリケーション等のバックエンドの開発を担当いただきます。
なお、宇宙工学の知識は入社後に習得できるため不要です。
■具体的な仕事内容
・Web GIS アプリケーション等のバックエンドの開発
・Web GIS 向けにデータを取得・加工するパイプラインの構築、タイル配信サーバの開発・運用
・衛星データ・地理空間情報を活用したビジネスの PoC の開発
■使用ツール
・主な使用言語: Rust、Python、TypeScript
・主な使用ライブラリ・ミドルウェア: Titiler、ONNX
・支給PC: 原則本人希望
・開発環境: macOS or Linux (WSL2含む)
・コミュニケーション: GitHub, Slack, Zoom
・コード管理: GitHub
・タスク管理: GitHub Projects V2, GitHub Issues
・バージョン管理: Git
・CI/CD: GitHub Actions
・パブリッククラウドサービス: AWS
・Infrastructure as Code: Terraform
・モニタリング: Amazon CloudWatch, Grafana, Sentry
・データベース: PostGIS, DynamoDB
■株式会社アークエッジ・スペースについて
株式会社アークエッジ・スペースは、自社で衛星自体を開発するだけでなく、自社の衛星から生み出されるデータや、他社の衛星や、その他の地上デバイスから得られるデータ、既存のオープンデータを活用したプロダクトも開発しています。
近年、地球観測衛星によって取得された利用可能なデータはますます増加しています。
しかし、本来地球観測データを活かせるはずの農業や環境管理などに従事する方々（ユーザー）にとって、そもそも衛星データを取得すること自体が前提知識が必要であり難しく、さらには、仮にデータを入手できたとしても、その生データから必要な情報を抽出することは高い専門知識が要求され、ユーザーにとってはハードルが非常に高い状況です。
その結果、本来社会課題を解決するポテンシャルがある地球観測データをユーザーは十分活用できていません。
自らが衛星オペレーターでありながら、地球観測データありきではなく、ユーザーの視点で地球観測データを含む適切なデータを活用することで、様々な社会課題を解決することができると考えます。
異なる衛星・センサのデータや IoT データなどの地上のデータと組み合わせたり、異なる国や地域、事業ドメインに適用したりすることで、これまでにないソリューションを生み出すことができる可能性があります。
そこで我々は、海洋における環境破壊の経過や、農地や森林管理に資する情報などを、エンドユーザーが直感的に理解できる形で提供し、これらの障壁を取り除くことを目指しています。
その中で、様々な課題に対して新しいプロダクトを創造し、ユーザーからのフィードバックを元に事業開発を進めることに重点をおいています。
本ポジションは、当社の人工衛星で得られるデータを活用することはもちろん、従来の発想を超えたエンドユーザーへの価値提供のアプローチを模索することで、グローバルな課題解決に大きく貢献し得るポジションです。
世界の宇宙ビジネスをともにリードして行きたいという方のご応募をお待ちしています。
求める経験 / スキル
■必須条件
・Web バックエンドアプリケーションの開発経験
・コンテナ技術を用いたサービスの設計・開発経験
・チームでのプロダクト開発経験（toB、toC、受託など形態問わず）
■歓迎条件
・AWS を用いたサービスの設計経験
・Web GIS バックエンドの開発経験
・分散システムの設計経験
・リモートセンシングデータ、または、地理空間データを扱った経験
・英語の技術文書を読んで理解し、設計等に反映した経験
・ルーチンワークを自動化する能力・自動化したいという強い気持ち
■求める人物像
・最先端の技術で遊ぶことが好きな方
・最新のソフトウェアエンジニアリングに関してビジョンを持っている方
・スタートアップ環境下で、周囲と協力しながら自発的に活躍いただける方
・コアとなる専門分野を持ち、衛星関連サービスに一気通貫で関わっていただける方
・Web バックエンドアプリケーションの開発経験
・コンテナ技術を用いたサービスの設計・開発経験
・チームでのプロダクト開発経験（toB、toC、受託など形態問わず）
■歓迎条件
・AWS を用いたサービスの設計経験
・Web GIS バックエンドの開発経験
・分散システムの設計経験
・リモートセンシングデータ、または、地理空間データを扱った経験
・英語の技術文書を読んで理解し、設計等に反映した経験
・ルーチンワークを自動化する能力・自動化したいという強い気持ち
■求める人物像
・最先端の技術で遊ぶことが好きな方
・最新のソフトウェアエンジニアリングに関してビジョンを持っている方
・スタートアップ環境下で、周囲と協力しながら自発的に活躍いただける方
・コアとなる専門分野を持ち、衛星関連サービスに一気通貫で関わっていただける方
従業員数
220名
（2026年6月現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
220名
（2026年6月現在）
株式会社タムロン
仕事内容
最先端の光学技術をベースにした新規事業の立ち上げ全般を行いつつチームをリードする部長職候補
①技術マーケティング、市場調査及び開拓、ビジネスモデルの策定
・社内の研究テーマ、技術シーズの強みを分析・理解
・想定されるターゲット業界の市場調査、顧客ニーズの探索
・競合優位性の検証とビジネスモデルの策定
②新領域のパートナーへの営業活動、並びに共同開発に向けた交渉
・潜在顧客（国内外のメーカー、テック企業、新領域のパートナー等）へのアプローチ
・技術シーズを用いたソリューション提案、共同開発に向けた交渉・契約締結
③事業計画（収支計画、人員計画、マイルストーン）の策定及び進捗管理
・経営陣へのプレゼンテーションおよび承認獲得
・社内関係各所（製造、法務、知財、財務など）を巻き込んだプロジェクトマネジメント
①技術マーケティング、市場調査及び開拓、ビジネスモデルの策定
・社内の研究テーマ、技術シーズの強みを分析・理解
・想定されるターゲット業界の市場調査、顧客ニーズの探索
・競合優位性の検証とビジネスモデルの策定
②新領域のパートナーへの営業活動、並びに共同開発に向けた交渉
・潜在顧客（国内外のメーカー、テック企業、新領域のパートナー等）へのアプローチ
・技術シーズを用いたソリューション提案、共同開発に向けた交渉・契約締結
③事業計画（収支計画、人員計画、マイルストーン）の策定及び進捗管理
・経営陣へのプレゼンテーションおよび承認獲得
・社内関係各所（製造、法務、知財、財務など）を巻き込んだプロジェクトマネジメント
求める経験 / スキル
■必須要件
▪製造業、IT、または商社等における新規事業の立ち上げ経験
・主に研究職・技術職のメンバー及び社外の関係者と連携して事業化を推進した経験
・ビジネスレベルの英語力（海外市場のリサーチやアプローチを想定）
■歓迎要件
・光学技術、精密機械、半導体、医療機器など業界知識
・技術マーケティング、またはBtoBのソリューション営業経験
・MBA（経営学修士）の保有、または経営企画・M&A・アライアンス実務の経験
▪製造業、IT、または商社等における新規事業の立ち上げ経験
・主に研究職・技術職のメンバー及び社外の関係者と連携して事業化を推進した経験
・ビジネスレベルの英語力（海外市場のリサーチやアプローチを想定）
■歓迎要件
・光学技術、精密機械、半導体、医療機器など業界知識
・技術マーケティング、またはBtoBのソリューション営業経験
・MBA（経営学修士）の保有、または経営企画・M&A・アライアンス実務の経験
従業員数
950名
（(連結：4,997名/2025年12月末)）
勤務地
埼玉県
想定年収
1,100 万円 ~ 非公開
従業員数
950名
（(連結：4,997名/2025年12月末)）
仕事内容
【業務詳細】
次世代光トランシーバ（QSFP-DD/OSFP等）に使用するプリント基板の設計、アートワーク
次世代光トランシーバ（QSFP-DD/OSFP等）に使用するプリント基板の設計、アートワーク
求める経験 / スキル
必須スキル
・Cadence Allegroを用いたプリント基板の設計およびレイアウト作成能力
・電気回路に関する理解
歓迎スキル
・Cadence Allegroを用いた実務経験5～10年
・ライブラリ作成、パターン設計、Gerberデータ出力の経験
・多層PCB設計の経験
・アナログ回路基板の設計経験
・PCB設計フロー、部品配置、および配線最適化に関する理解
・高周波設計に関する知識
・PCBメーカーとの業務経験
・Cadence Allegroを用いたプリント基板の設計およびレイアウト作成能力
・電気回路に関する理解
歓迎スキル
・Cadence Allegroを用いた実務経験5～10年
・ライブラリ作成、パターン設計、Gerberデータ出力の経験
・多層PCB設計の経験
・アナログ回路基板の設計経験
・PCB設計フロー、部品配置、および配線最適化に関する理解
・高周波設計に関する知識
・PCBメーカーとの業務経験
勤務地
神奈川県
想定年収
800 万円 ~ 1,600 万円
仕事内容
■業務内容
・当社では、グローバル市場向け製品開発を推進できるプロダクトマネージャーを募集しています。
・海外顧客とのコミュニケーションを通じて市場ニーズを把握し、開発チームと連携しながら製品企画・開発・提案活動をリードいただきます。
・技術的な知識を活かし、顧客課題に対して最適なソリューションを提案できる方を歓迎します。
・グローバル市場向け製品開発を通じて、プロダクトマネジメント、技術理解、ビジネス戦略など多面的なスキルを高めることができ、高い成長性を持つ企業の中で、顧客価値の最大化と事業成長に貢献できる非常にやりがいのあるポジションです。
具体的な業務内容としては、下記となります。
・海外顧客との技術・製品に関するコミュニケーション
・顧客要求・市場ニーズのヒアリングおよび分析
・製品ロードマップ・製品戦略の立案
・開発チームとの仕様策定および開発推進
・新製品企画およびポートフォリオ管理
・市場分析、技術トレンド調査、競合分析
・顧客向け技術提案およびソリューション提案
・営業・開発・製造など関連部門との連携
・プロジェクト進捗および課題管理
・当社では、グローバル市場向け製品開発を推進できるプロダクトマネージャーを募集しています。
・海外顧客とのコミュニケーションを通じて市場ニーズを把握し、開発チームと連携しながら製品企画・開発・提案活動をリードいただきます。
・技術的な知識を活かし、顧客課題に対して最適なソリューションを提案できる方を歓迎します。
・グローバル市場向け製品開発を通じて、プロダクトマネジメント、技術理解、ビジネス戦略など多面的なスキルを高めることができ、高い成長性を持つ企業の中で、顧客価値の最大化と事業成長に貢献できる非常にやりがいのあるポジションです。
具体的な業務内容としては、下記となります。
・海外顧客との技術・製品に関するコミュニケーション
・顧客要求・市場ニーズのヒアリングおよび分析
・製品ロードマップ・製品戦略の立案
・開発チームとの仕様策定および開発推進
・新製品企画およびポートフォリオ管理
・市場分析、技術トレンド調査、競合分析
・顧客向け技術提案およびソリューション提案
・営業・開発・製造など関連部門との連携
・プロジェクト進捗および課題管理
求める経験 / スキル
■必須スキル
光製品ポートフォリオにおけるロードマップ策定、事業成長および市場リーダーシップを主導する。製品定義、仕様策定、ライフサイクル管理を含め、市場ニーズとの整合性を確保する
・アメリカの顧客とやり取りがあるため、中級以上の英語力が求めております。
■歓迎スキル
・プロダクトマネジメント、フィールドアプリケーションエンジニア、または技術系の顧客対応業務における5年以上の実務経験
・光通信市場（光部品、光ネットワーキング）に関する深い理解
・製品開発およびポートフォリオマネジメントを推進した実績
・市場分析、技術トレンド、競合分析の経験を含む高い分析力
・多文化・グローバルなチーム環境において、社内外の関係者と連携して業務を遂行できる能力
光製品ポートフォリオにおけるロードマップ策定、事業成長および市場リーダーシップを主導する。製品定義、仕様策定、ライフサイクル管理を含め、市場ニーズとの整合性を確保する
・アメリカの顧客とやり取りがあるため、中級以上の英語力が求めております。
■歓迎スキル
・プロダクトマネジメント、フィールドアプリケーションエンジニア、または技術系の顧客対応業務における5年以上の実務経験
・光通信市場（光部品、光ネットワーキング）に関する深い理解
・製品開発およびポートフォリオマネジメントを推進した実績
・市場分析、技術トレンド、競合分析の経験を含む高い分析力
・多文化・グローバルなチーム環境において、社内外の関係者と連携して業務を遂行できる能力
勤務地
神奈川県
想定年収
800 万円 ~ 1,600 万円
仕事内容
【業務詳細】
次世代の高速光通信コンポーネント開発において、シミュレーションを用いた設計・解析・最適化業務を担当していただきます。
-システムレベル解析: 光トランシーバー、光ファイバ伝送路を含む通信リンクのパフォーマンス（Eye, BER 等）の評価。
-物理層シミュレーション: 波長分散、偏波モード分散（PMD）、マルチモードファイバの影響解析。
バイスモデリング: レーザーダイオード（LD）、フォトダイオード（PD）、光変調器（SiP, LiNbO3等）のモデル化。
実機検証によるシミュレーション精度の向上: シミュレーション結果と実機測定データを比較・解析する事によるモデルの改善。
次世代の高速光通信コンポーネント開発において、シミュレーションを用いた設計・解析・最適化業務を担当していただきます。
-システムレベル解析: 光トランシーバー、光ファイバ伝送路を含む通信リンクのパフォーマンス（Eye, BER 等）の評価。
-物理層シミュレーション: 波長分散、偏波モード分散（PMD）、マルチモードファイバの影響解析。
バイスモデリング: レーザーダイオード（LD）、フォトダイオード（PD）、光変調器（SiP, LiNbO3等）のモデル化。
実機検証によるシミュレーション精度の向上: シミュレーション結果と実機測定データを比較・解析する事によるモデルの改善。
求める経験 / スキル
必須スキル
・光通信システムモデリングソフト（VPI、OptSim、OptiWaveなど）に関する高度なスキル
・光通信リンク特性評価の実務経験
・Ethernet、InfiniBand、Fibre Channel、NVLinkなどの規格・プロトコルに関する深い知識
歓迎スキル
・光リンク測定の実務経験
・Pythonなどを用いた自動化およびデータ分析の経験
・APIを用いたシミュレーション制御の実績
・VNAを用いたSパラメータ測定の経験
・光デバイス実装に関する知識
・海外エンジニア（英語または中国語）とのコミュニケーション能力（歓迎スキル）
・光通信システムモデリングソフト（VPI、OptSim、OptiWaveなど）に関する高度なスキル
・光通信リンク特性評価の実務経験
・Ethernet、InfiniBand、Fibre Channel、NVLinkなどの規格・プロトコルに関する深い知識
歓迎スキル
・光リンク測定の実務経験
・Pythonなどを用いた自動化およびデータ分析の経験
・APIを用いたシミュレーション制御の実績
・VNAを用いたSパラメータ測定の経験
・光デバイス実装に関する知識
・海外エンジニア（英語または中国語）とのコミュニケーション能力（歓迎スキル）
勤務地
神奈川県
想定年収
900 万円 ~ 非公開
パナソニックコネクト株式会社
仕事内容
【回路形成プロセス事業部とは】
電子部品実装プロセス、半導体製造プロセス、FPD製造プロセスにおいて、モノづくり技術を駆使した最先端の生産設備やソフトウェア、O&Mソリューションなどの提供で、お客様の工場全体の製造プロセスを最適化し、高生産性/高品質の実現に貢献しています。
【調達部とは】
回路形成プロセス事業の中核生産拠点である甲府工場において、調達部はSMT実装機、半導体装置などを生産するための部材の調達機能を担う。調達行政課は、調達企画・調達改革および電子部品契約機能を通じて、事業の競争力（コスト・供給・品質）最大化をリードする組織。
【具体的な仕事内容】
・調達改革テーマの企画・推進
・電子部品・半導体の調達戦略の立案・実行
・調達業務標準化
・プロセス改革・データ活用推進
・供給リスク分析・BCP・代替ソース開拓 ・原価低減（VE）および全体最適（調達～在庫）推進
「仕事を通じて得られること」
・市況が激しく変動する電子部品・半導体領域において、高度な市況分析力やリスク管理能力、グローバルなサプライヤーとの交渉力など、市場価値の高い専門スキルが身につきます。
・調達改革によるコスト最適化や供給安定化は、事業の収益性と競争力に直接貢献します。自身の仕事が会社の成長を支えているという大きなやりがいを感じられます。
●職場の雰囲気
ベテラン層（50代以上）が高い比率で在籍し、長年培われた知見・ノウハウを背景とした高い専門性を有する組織です。
一方で、30代を中心とした次世代リーダーの登用も進んでおり、経験と挑戦が融合するダイナミックな組織フェーズにあります。
業務は一人ひとりが高い責任感を持って主体的に推進するスタイルが根付いており、専門性を活かしながら裁量を持って仕事に取り組める環境です。
部全体での連携強化を図りつつ、組織横断の連携や仕組みづくり、改革に挑戦できるフェーズです。
●キャリアパス
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
電子部品実装プロセス、半導体製造プロセス、FPD製造プロセスにおいて、モノづくり技術を駆使した最先端の生産設備やソフトウェア、O&Mソリューションなどの提供で、お客様の工場全体の製造プロセスを最適化し、高生産性/高品質の実現に貢献しています。
【調達部とは】
回路形成プロセス事業の中核生産拠点である甲府工場において、調達部はSMT実装機、半導体装置などを生産するための部材の調達機能を担う。調達行政課は、調達企画・調達改革および電子部品契約機能を通じて、事業の競争力（コスト・供給・品質）最大化をリードする組織。
【具体的な仕事内容】
・調達改革テーマの企画・推進
・電子部品・半導体の調達戦略の立案・実行
・調達業務標準化
・プロセス改革・データ活用推進
・供給リスク分析・BCP・代替ソース開拓 ・原価低減（VE）および全体最適（調達～在庫）推進
「仕事を通じて得られること」
・市況が激しく変動する電子部品・半導体領域において、高度な市況分析力やリスク管理能力、グローバルなサプライヤーとの交渉力など、市場価値の高い専門スキルが身につきます。
・調達改革によるコスト最適化や供給安定化は、事業の収益性と競争力に直接貢献します。自身の仕事が会社の成長を支えているという大きなやりがいを感じられます。
●職場の雰囲気
ベテラン層（50代以上）が高い比率で在籍し、長年培われた知見・ノウハウを背景とした高い専門性を有する組織です。
一方で、30代を中心とした次世代リーダーの登用も進んでおり、経験と挑戦が融合するダイナミックな組織フェーズにあります。
業務は一人ひとりが高い責任感を持って主体的に推進するスタイルが根付いており、専門性を活かしながら裁量を持って仕事に取り組める環境です。
部全体での連携強化を図りつつ、組織横断の連携や仕組みづくり、改革に挑戦できるフェーズです。
●キャリアパス
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
求める経験 / スキル
【必須】
製造業における調達／SCM経験、戦略立案力、交渉力
組織責任者経験、業務改革経験
【歓迎】
電子部品・半導体調達経験、契約実務、グローバルサプライヤー対応、調達責任者経験、FA機器業界に精通
製造業における調達／SCM経験、戦略立案力、交渉力
組織責任者経験、業務改革経験
【歓迎】
電子部品・半導体調達経験、契約実務、グローバルサプライヤー対応、調達責任者経験、FA機器業界に精通
従業員数
28,300名
（国内 約12,400名／海外 約15,900名 ※2024年3月現在）
勤務地
複数あり
想定年収
860 万円 ~ 1,480 万円
従業員数
28,300名
（国内 約12,400名／海外 約15,900名 ※2024年3月現在）
株式会社キーエンス
仕事内容
■ミッション
約７割が「世界初」「業界初」となる発売済み商品のハードウェアの再開発業務を担当します。
全ての機種の出荷継続のための、設計に特化したチームです。
電子部品の変更から、電子回路の再設計がメイン業務になります。
付加価値として、コストダウン・品質改善提案も実施します。
■業務内容
FAセンサをはじめ、精密測定機器、顕微鏡、画像処理機器、PLCなどキーエンスの全ての機種の再開発業務を担当します。
発売済み商品に使用されている電子部品の廃番・４M変更対応やコストダウンのための再開発業務がメインの業務となります。
部品選定・回路設計・動作検証などから、プロジェクトの管理までを担当します。
【やりがい】
・キーエンスの全商品の設計に関与することができます。
色々な商品の設計を通じて、設計のプロフェッショナルになれます。
マネージメントだけでなく、プレーヤーとして設計に集中することもできます。
・設計のプロとして、コストダウン・品質改善などの付加価値を創造できます。
会社の業績への貢献が実感できます。
・プロジェクトマネージャーも目指せます
外注管理などを通じて大規模な再設計案件のプロジェクトマネージャーも担当できます。
【キャリアパス例】
約７割が「世界初」「業界初」となる発売済み商品のハードウェアの再開発業務を担当します。
全ての機種の出荷継続のための、設計に特化したチームです。
電子部品の変更から、電子回路の再設計がメイン業務になります。
付加価値として、コストダウン・品質改善提案も実施します。
■業務内容
FAセンサをはじめ、精密測定機器、顕微鏡、画像処理機器、PLCなどキーエンスの全ての機種の再開発業務を担当します。
発売済み商品に使用されている電子部品の廃番・４M変更対応やコストダウンのための再開発業務がメインの業務となります。
部品選定・回路設計・動作検証などから、プロジェクトの管理までを担当します。
【やりがい】
・キーエンスの全商品の設計に関与することができます。
色々な商品の設計を通じて、設計のプロフェッショナルになれます。
マネージメントだけでなく、プレーヤーとして設計に集中することもできます。
・設計のプロとして、コストダウン・品質改善などの付加価値を創造できます。
会社の業績への貢献が実感できます。
・プロジェクトマネージャーも目指せます
外注管理などを通じて大規模な再設計案件のプロジェクトマネージャーも担当できます。
【キャリアパス例】
求める経験 / スキル
【必須】
・回路・システムの開発の実務経験がある方
【歓迎】
・アナログ回路設計の経験がある方
・FPGA開発の経験がある方
・組み込みソフトウェアの経験がある方
・外注管理の経験がある方
・電子部品知識が豊富な方
【求める人物像】
・モノづくりに関わるのが好きな方
・設計経験が豊富な方
・設計スキルの高い方はもちろん、設計業務が好きな方
・色んな部署とコミュニケーションを取って推進することが得意な方
・回路・システムの開発の実務経験がある方
【歓迎】
・アナログ回路設計の経験がある方
・FPGA開発の経験がある方
・組み込みソフトウェアの経験がある方
・外注管理の経験がある方
・電子部品知識が豊富な方
【求める人物像】
・モノづくりに関わるのが好きな方
・設計経験が豊富な方
・設計スキルの高い方はもちろん、設計業務が好きな方
・色んな部署とコミュニケーションを取って推進することが得意な方
従業員数
12,261名
（連結従業員数(2025年3月時点)）
勤務地
大阪府
想定年収
1,200 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
12,261名
（連結従業員数(2025年3月時点)）
株式会社キーエンス
仕事内容
■ミッション
約７割が「世界初」「業界初」となる新商品のハードウェアの品質評価を担当します。
開発部門・マーケティング部門・生産部門と協調しながら、開発・製造コストと品質のバランスが取れた商品の実現を目指します。
■業務内容
FAセンサをはじめ、精密測定機器、顕微鏡、画像処理機器、PLCなどキーエンスの全ての機種の品質判断を担当します。
新商品の評価業務（信頼性評価業務や解析業務など）がメインの業務となりますが、
専門性を活かして、開発・生産部門の技術相談にのり、問題が発生した際は解決へ向けて一緒に取り組みます。
そのための情報収集や技術力アップにも取り組みます。
【やりがい】
初期検討、仕様検討、技術開発、量産立上、販売支援といった商品のライフサイクルすべてに関与できます。
すべての自社商品の技術課題に対応するため、スキルの幅が広がります。
さまざまな相談がくるため、解決することの喜びや、日々新しい情報に触れることでの自己成長を感じられます。
【身につくスキル】
センサ、画像システムやレーザーマーカーなど、幅広い事業体の最新商品・技術に携わることで、
様々な技術要素の理解や品質を見極めるスキル、フロントローディングによる商品開発への関わり方を習得できます。
【キャリアパス例】
複数のプロジェクトに専任担当として業務を経験した後、品質面から発売可否判断を行う責任者を目指します。
約７割が「世界初」「業界初」となる新商品のハードウェアの品質評価を担当します。
開発部門・マーケティング部門・生産部門と協調しながら、開発・製造コストと品質のバランスが取れた商品の実現を目指します。
■業務内容
FAセンサをはじめ、精密測定機器、顕微鏡、画像処理機器、PLCなどキーエンスの全ての機種の品質判断を担当します。
新商品の評価業務（信頼性評価業務や解析業務など）がメインの業務となりますが、
専門性を活かして、開発・生産部門の技術相談にのり、問題が発生した際は解決へ向けて一緒に取り組みます。
そのための情報収集や技術力アップにも取り組みます。
【やりがい】
初期検討、仕様検討、技術開発、量産立上、販売支援といった商品のライフサイクルすべてに関与できます。
すべての自社商品の技術課題に対応するため、スキルの幅が広がります。
さまざまな相談がくるため、解決することの喜びや、日々新しい情報に触れることでの自己成長を感じられます。
【身につくスキル】
センサ、画像システムやレーザーマーカーなど、幅広い事業体の最新商品・技術に携わることで、
様々な技術要素の理解や品質を見極めるスキル、フロントローディングによる商品開発への関わり方を習得できます。
【キャリアパス例】
複数のプロジェクトに専任担当として業務を経験した後、品質面から発売可否判断を行う責任者を目指します。
求める経験 / スキル
【必須】
電気・電子や機械分野における開発・検証の実務経験がある方
【歓迎】
・回路・システムの開発の実務経験がある方
・光学/構造/機構の開発の実務経験がある方
・EMC・環境試験など信頼性評価の実務経験がある方
・品質部門での実務経験がある方
・機器分析の実務経験がある方
【求める人物像】
・モノづくりに関わるのが好きな方
・原理や理屈を理解し、本質的な解決手段を考え実行に移せる方
・色んな部署とコミュニケーションを取って推進することが得意な方
電気・電子や機械分野における開発・検証の実務経験がある方
【歓迎】
・回路・システムの開発の実務経験がある方
・光学/構造/機構の開発の実務経験がある方
・EMC・環境試験など信頼性評価の実務経験がある方
・品質部門での実務経験がある方
・機器分析の実務経験がある方
【求める人物像】
・モノづくりに関わるのが好きな方
・原理や理屈を理解し、本質的な解決手段を考え実行に移せる方
・色んな部署とコミュニケーションを取って推進することが得意な方
従業員数
12,261名
（連結従業員数(2025年3月時点)）
勤務地
大阪府
想定年収
1,200 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
12,261名
（連結従業員数(2025年3月時点)）
ヤマハ株式会社
仕事内容
【業務内容】
・B2Bサービス新規事業の企画・開発（市場調査、顧客課題特定、ビジネスモデル設計、PoC推進、収益化）
・全社の変革テーマに基づく戦略の具体化（課題整理・仮説設計・施策立案）および実行計画への落とし込み
・中期経営計画の推進に向けたPMO業務の支援（進捗管理、課題抽出、関係部門との調整、意思決定支援資料の作成）
・M&A候補企業のシナジー検討（事業・収益観点での分析）およびPMIにおける統合計画の策定支援
【組織における役割】
・部門長直下で、PMOおよびM&A戦略責任者としてプロジェクト推進を通じた個人・組織の実行力向上を牽引
・B2Bサービス新規事業の企画・開発（市場調査、顧客課題特定、ビジネスモデル設計、PoC推進、収益化）
・全社の変革テーマに基づく戦略の具体化（課題整理・仮説設計・施策立案）および実行計画への落とし込み
・中期経営計画の推進に向けたPMO業務の支援（進捗管理、課題抽出、関係部門との調整、意思決定支援資料の作成）
・M&A候補企業のシナジー検討（事業・収益観点での分析）およびPMIにおける統合計画の策定支援
【組織における役割】
・部門長直下で、PMOおよびM&A戦略責任者としてプロジェクト推進を通じた個人・組織の実行力向上を牽引
求める経験 / スキル
【必須のもの】
◆スキル
・戦略立案、コーポレートファイナンス、マーケティングに関する基礎知識
・プロジェクトマネジメントおよび新規事業開発の実行力
・コーポレートトランスフォーメーションへの理解
・グローバル環境におけるコミュニケーション力
・業務上の会議／交渉が可能なレベルの語学力（目安：TOEIC785点以上）
◆経験
・新規事業開発の実務経験（5年以上）
・プロジェクトマネジメント経験（5年以上）
・組織マネジメント経験（3年以上）
【下記ご経験・能力をお持ちの方は、特に歓迎いたします】
・エンターテインメント事業経験
・コーポレートトランスフォーメーション実績
・音楽に関する趣味や経験
【職務遂行に求められる姿勢・人物像】
・多様な関係者と信頼関係を築き、協働しながら業務を推進できる方
・論理的に課題を整理し、意思決定・実行につなげられる方
・チームを牽引し、プロジェクトをやり切るリーダーシップを発揮できる方
・自ら課題を捉え、主体的に提案・行動できる方
ヤマハでは、誠実さを基盤に信頼関係を大切にし、挑戦を恐れず最後までやり抜く姿勢を重視しています。高い志を持ち、自己成長と社会への価値創出に主体的に取り組める方を歓迎します。
◆スキル
・戦略立案、コーポレートファイナンス、マーケティングに関する基礎知識
・プロジェクトマネジメントおよび新規事業開発の実行力
・コーポレートトランスフォーメーションへの理解
・グローバル環境におけるコミュニケーション力
・業務上の会議／交渉が可能なレベルの語学力（目安：TOEIC785点以上）
◆経験
・新規事業開発の実務経験（5年以上）
・プロジェクトマネジメント経験（5年以上）
・組織マネジメント経験（3年以上）
【下記ご経験・能力をお持ちの方は、特に歓迎いたします】
・エンターテインメント事業経験
・コーポレートトランスフォーメーション実績
・音楽に関する趣味や経験
【職務遂行に求められる姿勢・人物像】
・多様な関係者と信頼関係を築き、協働しながら業務を推進できる方
・論理的に課題を整理し、意思決定・実行につなげられる方
・チームを牽引し、プロジェクトをやり切るリーダーシップを発揮できる方
・自ら課題を捉え、主体的に提案・行動できる方
ヤマハでは、誠実さを基盤に信頼関係を大切にし、挑戦を恐れず最後までやり抜く姿勢を重視しています。高い志を持ち、自己成長と社会への価値創出に主体的に取り組める方を歓迎します。
勤務地
神奈川県
想定年収
1,200 万円 ~ 1,500 万円
仕事内容
＜業務内容＞
グローバル市場マーケティング統括。重点市場別の製品戦略・販売促進を担う組織において、コネクタ製品の重点市場のマーケティング、製品戦略、新製品の企画立案をお任せいたします。
①重点市場のマーケティングからの製品戦略策定及び製品開発戦略策定
・マーケットリサーチ、市場動向分析・調査をもとに市場戦略の立案と実行
・市場調査、顧客訪問等による次世代ニーズの探索及び製品ロードマップ、開発コンセプトの立案
・重点地域の市場調査（マーケットプレイヤー・顧客）と製品開発戦略
・新規コネクタ開発テーマ探索
・社内の関係部門（経営企画・未来事業）と連携した将来の注力分野、製品開発の構想および推進
・所属メンバーの指導育成
②プロモーション・販売促進活動
・宣伝広告（展示会・プレスリリース）
・顧客へのプレゼン対応
＜将来の可能性＞
海外販売子会社でのマーケティング活動
・各拠点とのグローバルマーケティング連携による製品戦略強化
・拠点毎の成長市場、成長分野マーケティングからの市場戦略、製品戦略立案と実行
＜求める人物像＞
・未来起点で戦略を描く構想力、バックキャスティング思考でビジネスモデルが構築できる
・本質的課題を見抜く力・・・表面的な症状に惑わされず、その裏にある真の原因や隠れたニーズ（本質）を見極める力。ユーザー自身も言語化できていない潜在的なニーズを発見する力
・仮説検証思考・・・完璧な答えを待つのではなく、まず試すことで解像度を上げていく。混沌とした状況から筋道（ストーリー）を立て、検証可能な形に落とし込みできる力
・粘り強くアプローチを続ける精神力・・・諦めずに別の角度からアプローチし続ける忍耐力とレジリエンス。失敗も貴重なデータとして捉え、次の打ち手につなげる力。困難な状況でもモチベーションを保ち、結果が出るまで執念深く検証をやり切る力
・変化に適応し自らを進化させる「自己変革力」
グローバル市場マーケティング統括。重点市場別の製品戦略・販売促進を担う組織において、コネクタ製品の重点市場のマーケティング、製品戦略、新製品の企画立案をお任せいたします。
①重点市場のマーケティングからの製品戦略策定及び製品開発戦略策定
・マーケットリサーチ、市場動向分析・調査をもとに市場戦略の立案と実行
・市場調査、顧客訪問等による次世代ニーズの探索及び製品ロードマップ、開発コンセプトの立案
・重点地域の市場調査（マーケットプレイヤー・顧客）と製品開発戦略
・新規コネクタ開発テーマ探索
・社内の関係部門（経営企画・未来事業）と連携した将来の注力分野、製品開発の構想および推進
・所属メンバーの指導育成
②プロモーション・販売促進活動
・宣伝広告（展示会・プレスリリース）
・顧客へのプレゼン対応
＜将来の可能性＞
海外販売子会社でのマーケティング活動
・各拠点とのグローバルマーケティング連携による製品戦略強化
・拠点毎の成長市場、成長分野マーケティングからの市場戦略、製品戦略立案と実行
＜求める人物像＞
・未来起点で戦略を描く構想力、バックキャスティング思考でビジネスモデルが構築できる
・本質的課題を見抜く力・・・表面的な症状に惑わされず、その裏にある真の原因や隠れたニーズ（本質）を見極める力。ユーザー自身も言語化できていない潜在的なニーズを発見する力
・仮説検証思考・・・完璧な答えを待つのではなく、まず試すことで解像度を上げていく。混沌とした状況から筋道（ストーリー）を立て、検証可能な形に落とし込みできる力
・粘り強くアプローチを続ける精神力・・・諦めずに別の角度からアプローチし続ける忍耐力とレジリエンス。失敗も貴重なデータとして捉え、次の打ち手につなげる力。困難な状況でもモチベーションを保ち、結果が出るまで執念深く検証をやり切る力
・変化に適応し自らを進化させる「自己変革力」
求める経験 / スキル
■必須要件
・電子部品メーカー或いは商社、コンサルティング会社において、電子部品のマーケティング戦略策定、開発営業（新規商材、新規顧客販売）のご経験
■歓迎要件
・コネクタに関する知識
・電子部品に関する知識
・電子部品メーカー或いは商社、コンサルティング会社において、電子部品のマーケティング戦略策定、開発営業（新規商材、新規顧客販売）のご経験
■歓迎要件
・コネクタに関する知識
・電子部品に関する知識
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,300 万円
仕事内容
■お任せする職務内容
当社デバイス（電子部品、センサー、電池）を活用したシステム・ソリューションにおけるソフトウェア開発チームのリーダーとして、以下の業務を担っていただきます。
【開発マネジメント】
- 複数の開発テーマ・プロジェクトの並行管理（QCD管理、リスク管理）
- 要求仕様～設計～実装～評価～量産に至る開発プロセスの設計・管理
- PoC、試作、量産の各フェーズに応じた開発粒度・体制の判断
- 外注・委託開発を含む開発体制の設計と技術レビュー
【組織マネジメント】
- 開発チームメンバーのアサイン・育成・評価
- 若手・中堅エンジニアへの技術的な壁打ち・意思決定支援
- チーム成果の可視化と組織貢献への展開
- 技術的・事業的観点から、意思決定を行う
【事業・製品への貢献】
- ソフトウェアを「製品価値」「差別化要素」として定義・提案
- 事業部・営業部門と技術部門の橋渡し
- 経営層・非技術部門への技術内容の説明、稟議・報告資料の作成
- 品質、製造、法規・規程部門との合意形成
*参考URL：
ARグラスの未来を見通す、TDKのARプラットフォーム
https://www.tdk.com/ja/featured_stories/entry_069-ar-glasses-solutions.html
人の動きを先読みするーリアルタイム
https://www.tdk.com/ja/featured_stories/entry_083-analog-reservoir-computing-AI-chip.html
edgeRX – TDKのSensEI
https://sensei.tdk.com/ja/edgerx
■配属部署
技術・知財本部 応用製品開発センター ソフトウェアソリューション開発部
■組織のミッション
TDKは、AIエコシステム市場を中長期的な成長領域と位置づけ、TDKが中長期的に取り組む7つの分野である「Seven Seas」（Beyond 5G、IoT、ロボティクス、AR/VR、メディカル/ヘルスケア、モビリティADAS/EV、再⽣可能エネルギー）の各領域で、先進的な製品・ソリューションの開発を通じて、持続可能な社会の実現に貢献しています。
当センターでは、中長期的視点での次世代製品の開発を行っており、中でも当部では、新規デバイス開発に加え、各種デバイスに搭載されるソフトウェアや、それらを活用したソリューションの開発を横断的に担っています。
単体製品にとどまらず、複数技術を組み合わせたパッケージソリューションを創出し、お客様の課題解決に直結する価値の提供を目指しています。
「TDK United」の理念のもと、多様な技術・人材を結集し、イノベーションを加速させる環境で、幅広いテーマに関わる機会があります。将来的には複数領域を担いながら、AIエコシステムを含む成長市場で新しい価値創造に挑戦し、専門性を深めながらキャリアを広げることができます。
■募集背景
TDKは「TDK Transformation」に向け、AIエコシステム市場を成長ドライバードライバとした先手のポートフォリオ運営と、成長領域への戦略投資を加速しています。
電子部品・センサ・電池・HDDヘッドアクチュエータといった強みをソフトウェアでシステム化し統合し、パッケージとして価値を提供するアプローチを強化しながら、ARグラスや予知保全など、新しい市場への挑戦も推進しています。
これらを実現するため、デバイス搭載ソフトやシステム・モジュール開発を牽引し、協調性・課題設定力・コミュニケーション力に優れ、自律的にプロジェクトを推進できる方を募集します。
互いの強みを活かし価値を創出する「TDK United」の理念のもと、グローバルな環境で価値創造チェーンを横断し、スピード感を持ってテーマを推進できる仲間を求めています。
■働き方
・残業時間：多くても平均20～30時間
・在宅勤務頻度：週1～2日
・フレックスタイムの有無：有
・出張頻度／期間／行先（国内外）：【国内】月に数回、【海外】年に数回
■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット
TDKは10年後の当社のありたい姿として、長期ビジョンに「TDK Transformation 」を掲げています。当部署では、新技術が驚異的な速さで台頭し、グローバルでの規制が変化する中、特にAI・セキュリティに関する全社的なソフトウェア開発標準の整備と改定を進めており、今回、革新の最前線で挑戦し、共にTDKの未来を共に切り拓いていただく方を求めております。
TDKを貫く精神の一つに「人間主義」があります。社員一人ひとりを個人として、そしてプロフェッショナルとして尊重し、そのキャリアを育てていく事を大切にしています。だからこそ、TDKは“少数精鋭主義”。少人数で仕事をすれば仕事の単位が細分化されずに、多岐にわたる知見を吸収することができ、意味のあるものになり、責任や権限も大きくなります。「わたしがやります」と手を挙げた人に積極的に仕事を任せていく自由闊達な風土です。また、会社の中には成長する糧となる経験を積む機会がたくさんあります。それぞれが人として成長し、プロとして輝いてほしいと考えています。
あわせて、本ポジションでは、センサ／デバイス×アルゴリズム×システムを横断的に捉え、構想段階から設計・実装まで一気通貫で担える経験を積むことができます。さらに、PoC（概念実証）にとどまらず、顧客提案や事業化手前のフェーズまでを自ら主導して推進する経験を通じて、技術を価値に結び付ける力を高めることができます。
■事業概要
TDKは、世界30以上の国・地域に250カ所を超える拠点を展開しています。磁性技術で世界をリードし、事業セグメントは、受動部品、センサ応用製品、磁気応用製品、エナジー応用製品の4つおよびその他で構成されています。
将来に向けて大きな成長が見込まれる自動車、ICT、産業機器・エネルギーの3市場を重点市場と位置づけており、各種製品の提供を通じて3市場のさらなる拡大に貢献しているほか、ますます高度化する市場ニーズに応えていくため、スピード感をもって設備投資や研究開発、M&Aなどの成長投資を行っています。
■TDK – In Everything, Better. 「いろんなところにTDK」
https://www.tdk.com/ja/about_tdk/brand-identity/index.html?corp_topbja=
■TDK トランスフォーメーション（動画）
https://www.youtube.com/watch?v=DW-0feXetfk
■参考URL
オフィス紹介
https://www.tdk.com/ja/careers/graduates/office/
社員紹介
https://www.tdk.com/ja/careers/experience/interview.html
各種制度情報
https://www.tdk.com/ja/careers/experience/systems.html
■住宅手当について
転居を伴う場合、住宅手当／独身寮の支給制度がございます。
支給条件詳細については、お問い合わせください。
当社デバイス（電子部品、センサー、電池）を活用したシステム・ソリューションにおけるソフトウェア開発チームのリーダーとして、以下の業務を担っていただきます。
【開発マネジメント】
- 複数の開発テーマ・プロジェクトの並行管理（QCD管理、リスク管理）
- 要求仕様～設計～実装～評価～量産に至る開発プロセスの設計・管理
- PoC、試作、量産の各フェーズに応じた開発粒度・体制の判断
- 外注・委託開発を含む開発体制の設計と技術レビュー
【組織マネジメント】
- 開発チームメンバーのアサイン・育成・評価
- 若手・中堅エンジニアへの技術的な壁打ち・意思決定支援
- チーム成果の可視化と組織貢献への展開
- 技術的・事業的観点から、意思決定を行う
【事業・製品への貢献】
- ソフトウェアを「製品価値」「差別化要素」として定義・提案
- 事業部・営業部門と技術部門の橋渡し
- 経営層・非技術部門への技術内容の説明、稟議・報告資料の作成
- 品質、製造、法規・規程部門との合意形成
*参考URL：
ARグラスの未来を見通す、TDKのARプラットフォーム
https://www.tdk.com/ja/featured_stories/entry_069-ar-glasses-solutions.html
人の動きを先読みするーリアルタイム
https://www.tdk.com/ja/featured_stories/entry_083-analog-reservoir-computing-AI-chip.html
edgeRX – TDKのSensEI
https://sensei.tdk.com/ja/edgerx
■配属部署
技術・知財本部 応用製品開発センター ソフトウェアソリューション開発部
■組織のミッション
TDKは、AIエコシステム市場を中長期的な成長領域と位置づけ、TDKが中長期的に取り組む7つの分野である「Seven Seas」（Beyond 5G、IoT、ロボティクス、AR/VR、メディカル/ヘルスケア、モビリティADAS/EV、再⽣可能エネルギー）の各領域で、先進的な製品・ソリューションの開発を通じて、持続可能な社会の実現に貢献しています。
当センターでは、中長期的視点での次世代製品の開発を行っており、中でも当部では、新規デバイス開発に加え、各種デバイスに搭載されるソフトウェアや、それらを活用したソリューションの開発を横断的に担っています。
単体製品にとどまらず、複数技術を組み合わせたパッケージソリューションを創出し、お客様の課題解決に直結する価値の提供を目指しています。
「TDK United」の理念のもと、多様な技術・人材を結集し、イノベーションを加速させる環境で、幅広いテーマに関わる機会があります。将来的には複数領域を担いながら、AIエコシステムを含む成長市場で新しい価値創造に挑戦し、専門性を深めながらキャリアを広げることができます。
■募集背景
TDKは「TDK Transformation」に向け、AIエコシステム市場を成長ドライバードライバとした先手のポートフォリオ運営と、成長領域への戦略投資を加速しています。
電子部品・センサ・電池・HDDヘッドアクチュエータといった強みをソフトウェアでシステム化し統合し、パッケージとして価値を提供するアプローチを強化しながら、ARグラスや予知保全など、新しい市場への挑戦も推進しています。
これらを実現するため、デバイス搭載ソフトやシステム・モジュール開発を牽引し、協調性・課題設定力・コミュニケーション力に優れ、自律的にプロジェクトを推進できる方を募集します。
互いの強みを活かし価値を創出する「TDK United」の理念のもと、グローバルな環境で価値創造チェーンを横断し、スピード感を持ってテーマを推進できる仲間を求めています。
■働き方
・残業時間：多くても平均20～30時間
・在宅勤務頻度：週1～2日
・フレックスタイムの有無：有
・出張頻度／期間／行先（国内外）：【国内】月に数回、【海外】年に数回
■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット
TDKは10年後の当社のありたい姿として、長期ビジョンに「TDK Transformation 」を掲げています。当部署では、新技術が驚異的な速さで台頭し、グローバルでの規制が変化する中、特にAI・セキュリティに関する全社的なソフトウェア開発標準の整備と改定を進めており、今回、革新の最前線で挑戦し、共にTDKの未来を共に切り拓いていただく方を求めております。
TDKを貫く精神の一つに「人間主義」があります。社員一人ひとりを個人として、そしてプロフェッショナルとして尊重し、そのキャリアを育てていく事を大切にしています。だからこそ、TDKは“少数精鋭主義”。少人数で仕事をすれば仕事の単位が細分化されずに、多岐にわたる知見を吸収することができ、意味のあるものになり、責任や権限も大きくなります。「わたしがやります」と手を挙げた人に積極的に仕事を任せていく自由闊達な風土です。また、会社の中には成長する糧となる経験を積む機会がたくさんあります。それぞれが人として成長し、プロとして輝いてほしいと考えています。
あわせて、本ポジションでは、センサ／デバイス×アルゴリズム×システムを横断的に捉え、構想段階から設計・実装まで一気通貫で担える経験を積むことができます。さらに、PoC（概念実証）にとどまらず、顧客提案や事業化手前のフェーズまでを自ら主導して推進する経験を通じて、技術を価値に結び付ける力を高めることができます。
■事業概要
TDKは、世界30以上の国・地域に250カ所を超える拠点を展開しています。磁性技術で世界をリードし、事業セグメントは、受動部品、センサ応用製品、磁気応用製品、エナジー応用製品の4つおよびその他で構成されています。
将来に向けて大きな成長が見込まれる自動車、ICT、産業機器・エネルギーの3市場を重点市場と位置づけており、各種製品の提供を通じて3市場のさらなる拡大に貢献しているほか、ますます高度化する市場ニーズに応えていくため、スピード感をもって設備投資や研究開発、M&Aなどの成長投資を行っています。
■TDK – In Everything, Better. 「いろんなところにTDK」
https://www.tdk.com/ja/about_tdk/brand-identity/index.html?corp_topbja=
■TDK トランスフォーメーション（動画）
https://www.youtube.com/watch?v=DW-0feXetfk
■参考URL
オフィス紹介
https://www.tdk.com/ja/careers/graduates/office/
社員紹介
https://www.tdk.com/ja/careers/experience/interview.html
各種制度情報
https://www.tdk.com/ja/careers/experience/systems.html
■住宅手当について
転居を伴う場合、住宅手当／独身寮の支給制度がございます。
支給条件詳細については、お問い合わせください。
求める経験 / スキル
■必須要件
・ソフトウェア開発経験（10年以上）
・開発チーム（5名以上）のマネジメント経験（3年以上）
・複数プロジェクトの並行管理経験
・要件定義から量産・リリースまでの開発プロセス全体について、技術・QCD観点での意思決定経験
・英語力：資料作成やメール等文面の読み書きが行えるレベル（目安：TOEIC 600/CEFR B1），海外顧客・メーカーとの打ち合わせで英語を使用
■歓迎要件
・組込みソフトウェア／ファームウェア開発の知見
・デバイスメーカー、電子部品メーカーでの開発経験
・外注・委託開発の管理経験
・事業企画・製品企画への関与経験
・品質管理、リスクマネジメントの実務経験
・ソフトウェア開発経験（10年以上）
・開発チーム（5名以上）のマネジメント経験（3年以上）
・複数プロジェクトの並行管理経験
・要件定義から量産・リリースまでの開発プロセス全体について、技術・QCD観点での意思決定経験
・英語力：資料作成やメール等文面の読み書きが行えるレベル（目安：TOEIC 600/CEFR B1），海外顧客・メーカーとの打ち合わせで英語を使用
■歓迎要件
・組込みソフトウェア／ファームウェア開発の知見
・デバイスメーカー、電子部品メーカーでの開発経験
・外注・委託開発の管理経験
・事業企画・製品企画への関与経験
・品質管理、リスクマネジメントの実務経験
従業員数
106,545名
（2026年3月期）
勤務地
千葉県
想定年収
1,040 万円 ~ 1,240 万円
従業員数
106,545名
（2026年3月期）
コニカミノルタ株式会社
仕事内容
【業務内容】
センシング事業における事業戦略の立案・事業開発の遂行（領域は下記①と②で共に募集）
①成長領域：ハイパースペクトルカメラ、自動車の外観計測事業を中心としたセンシング技術の応用分野
②新領域：センシング事業の強みを活かした領域拡大
１）自社の強み (特に尖った製品・技術)を活かした領域拡大の事業戦略の立案と事業開発の遂行
２）社外との戦略的アライアンス(M&A含む)手法検討と遂行
３）継続成長を実現するための探索活動
４）新規事業化テーマのポートフォリオ管理
3）と4）は、将来的に業務内容を拡大したいテーマであり、中長期的に業務拡張をお願いしていきたいテーマ。
特にマネージャーには長期的な視点で戦略を描き、プロジェクトを推進していくことを期待します。
【事業内容】
当社のセンシング事業本部は、当社グループのポートフォリオ戦略上、インダストリー強化領域の中核事業部門としての成長を計画しています。光学技術をルーツとして光・色計測機器/ソリューションの企画、開発、製造、販売を担っており、自動車業界やICT業界等において、自動車の内外装やスマートフォンのディスプレイの品質向上に貢献するなど、デファクトスタンダードとしてワールドワイドでトップシェアです。本社（日本）での開発・生産、欧・米・中・韓・シンガポールの販売子会社に加えて、ドイツ、アメリカ、スペイン、フィンランドの事業会社を買収、各地に開発生産拠点を構え、光・色測定から外観検査にも進出するなど事業拡大を図っています。
【ポジションの魅力】
・センシング事業は、当社の中でも成長領域として全社リソース (キャッシュ・技術人財)を優先的に投じる事業です。その中で戦略をリードする、重要度の非常に高く、大変やりがいのある仕事です
・将来的には、ご自身で新たにM＆Aされる会社へ駐在し、事業責任者として牽引頂く可能性や、既存の買収子会社 (海外)への駐在、事業全体のマネジメントなど様々なステップアップを視野にいれることができるポジションです
・会社・事業部共に、これまで優秀なキャリア入社人財が活躍し、社内でキャリアを築いてきた実績があります
【転職者へのメッセージ】
センシング事業の①成長事業と②新規事業を担当する二部門の募集となります。
両部門とも少数精鋭の部隊で、社内外からの多様なバックグラウンドを持つメンバーと一緒に、考え、刺激を受け与えながら、新しい事業領域への進出や新しい顧客価値の創出を目指します。お客様への提供価値の向上や他のインダストリー事業との事業連携による価値向上を考える上では、10〜30年後のありたい姿やなりたい姿を意識しながら、各事業部の技術・製品や、戦略的提携企業と共に、社会課題をいかに解決していけるかを考え、実行していきます。
非常にやりがいがあるとともに、ご自身の成長にもつながるポジションとなります。
【遠方から転職を検討する方へ】
当社では、遠方から転職される方を対象に借上げ社宅制度を用意しています。
家賃の約70％を会社が負担し、転居に伴う住居費の負担を軽減します。
勤務先や家族構成により上限・負担率は異なりますが、最大7年間、キャリア入社者の住居負担をサポートします。
（適用可否は社内規定に基づき決定します）
【関連URL】
センシング事業部インタビュー記事：新たな挑戦で描く、グローバル市場での価値創造戦略
https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/co6wlj9/
人と会社の新しい関係を考えるメディア「シン・企業人」
https://shin-kigyojin.konicaminolta.com/
Imaging Insightコニカミノルタブログ
https://img-insight.konicaminolta.com/
センシング事業における事業戦略の立案・事業開発の遂行（領域は下記①と②で共に募集）
①成長領域：ハイパースペクトルカメラ、自動車の外観計測事業を中心としたセンシング技術の応用分野
②新領域：センシング事業の強みを活かした領域拡大
１）自社の強み (特に尖った製品・技術)を活かした領域拡大の事業戦略の立案と事業開発の遂行
２）社外との戦略的アライアンス(M&A含む)手法検討と遂行
３）継続成長を実現するための探索活動
４）新規事業化テーマのポートフォリオ管理
3）と4）は、将来的に業務内容を拡大したいテーマであり、中長期的に業務拡張をお願いしていきたいテーマ。
特にマネージャーには長期的な視点で戦略を描き、プロジェクトを推進していくことを期待します。
【事業内容】
当社のセンシング事業本部は、当社グループのポートフォリオ戦略上、インダストリー強化領域の中核事業部門としての成長を計画しています。光学技術をルーツとして光・色計測機器/ソリューションの企画、開発、製造、販売を担っており、自動車業界やICT業界等において、自動車の内外装やスマートフォンのディスプレイの品質向上に貢献するなど、デファクトスタンダードとしてワールドワイドでトップシェアです。本社（日本）での開発・生産、欧・米・中・韓・シンガポールの販売子会社に加えて、ドイツ、アメリカ、スペイン、フィンランドの事業会社を買収、各地に開発生産拠点を構え、光・色測定から外観検査にも進出するなど事業拡大を図っています。
【ポジションの魅力】
・センシング事業は、当社の中でも成長領域として全社リソース (キャッシュ・技術人財)を優先的に投じる事業です。その中で戦略をリードする、重要度の非常に高く、大変やりがいのある仕事です
・将来的には、ご自身で新たにM＆Aされる会社へ駐在し、事業責任者として牽引頂く可能性や、既存の買収子会社 (海外)への駐在、事業全体のマネジメントなど様々なステップアップを視野にいれることができるポジションです
・会社・事業部共に、これまで優秀なキャリア入社人財が活躍し、社内でキャリアを築いてきた実績があります
【転職者へのメッセージ】
センシング事業の①成長事業と②新規事業を担当する二部門の募集となります。
両部門とも少数精鋭の部隊で、社内外からの多様なバックグラウンドを持つメンバーと一緒に、考え、刺激を受け与えながら、新しい事業領域への進出や新しい顧客価値の創出を目指します。お客様への提供価値の向上や他のインダストリー事業との事業連携による価値向上を考える上では、10〜30年後のありたい姿やなりたい姿を意識しながら、各事業部の技術・製品や、戦略的提携企業と共に、社会課題をいかに解決していけるかを考え、実行していきます。
非常にやりがいがあるとともに、ご自身の成長にもつながるポジションとなります。
【遠方から転職を検討する方へ】
当社では、遠方から転職される方を対象に借上げ社宅制度を用意しています。
家賃の約70％を会社が負担し、転居に伴う住居費の負担を軽減します。
勤務先や家族構成により上限・負担率は異なりますが、最大7年間、キャリア入社者の住居負担をサポートします。
（適用可否は社内規定に基づき決定します）
【関連URL】
センシング事業部インタビュー記事：新たな挑戦で描く、グローバル市場での価値創造戦略
https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/co6wlj9/
人と会社の新しい関係を考えるメディア「シン・企業人」
https://shin-kigyojin.konicaminolta.com/
Imaging Insightコニカミノルタブログ
https://img-insight.konicaminolta.com/
求める経験 / スキル
【必須要件】
・以下いずれかでのリーダー経験をお持ちの方
1. 製造業(*1)での戦略策定から実行までの経験または新規事業開発(*2)の経験
(*1)東証やプライム上場レベルの規模の企業
(*2)社内の事業アイディアコンテスト等ではなく、実事業の事業開発・新価値開発を指す。新規商品や新サービスの立上げ経験も可。
2. コンサルティング会社での製造業向け企業への戦略策定
・経営戦略論の理解
・論理的思考能力、及び仮説思考
・主担当としてプロジェクトマネジメント・推進経験
・高い調整能力
・ビジネス英語レベル／TOEIC 700点（英語でデスクサーチ・インタビューができる）
【歓迎要件】
・事業レベルの戦略策定をリードした経験
・M&A・アライアンス実務
・MBA修得
・高いコミュニケーションスキル(社内外・国内外)
・社外の外国人と英語で交渉ができる／TOEIC 900点
・デザイン思考をビジネスに活かした経験
・製品開発を行った経験
・以下いずれかでのリーダー経験をお持ちの方
1. 製造業(*1)での戦略策定から実行までの経験または新規事業開発(*2)の経験
(*1)東証やプライム上場レベルの規模の企業
(*2)社内の事業アイディアコンテスト等ではなく、実事業の事業開発・新価値開発を指す。新規商品や新サービスの立上げ経験も可。
2. コンサルティング会社での製造業向け企業への戦略策定
・経営戦略論の理解
・論理的思考能力、及び仮説思考
・主担当としてプロジェクトマネジメント・推進経験
・高い調整能力
・ビジネス英語レベル／TOEIC 700点（英語でデスクサーチ・インタビューができる）
【歓迎要件】
・事業レベルの戦略策定をリードした経験
・M&A・アライアンス実務
・MBA修得
・高いコミュニケーションスキル(社内外・国内外)
・社外の外国人と英語で交渉ができる／TOEIC 900点
・デザイン思考をビジネスに活かした経験
・製品開発を行った経験
従業員数
3,922名
（連結 35,631名※2025年3月現在）
勤務地
複数あり
想定年収
620 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
3,922名
（連結 35,631名※2025年3月現在）
-
職種から求人を探す
-
業種から求人を探す
-
勤務地から求人を探す
-
年収から求人を探す
転職支援サービスお申し込み