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年収1,200万円以上/技術系(機械設計・製造技術)の求人・転職情報

2728中の150件を表示

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シリコンバレー水準の電池スタートアップ

  • 外資系企業
  • 部長以上
仕事内容
【会社概要】
より軽量でコンパクト、よりパワフルで、安全な次世代リチウムイオン電池を開発し、その大規模製造技術を確立して商用化に向かっている電池製造スタートアップです。
• 世界中の電池メーカーから集結したトップエンジニアやグローバルな経営・事業開発チームのすぐ近くで、一気に成長できる環境
• グローバル基準の倫理規範と労働スタイル
• 純粋に個人の能力とTWTで出すアウトプットに応じたシリコンバレー水準の報酬体系(年功序列、学歴、資格、等不問)
• 技術開発以外の雑務は外注や自動化で極力減らし、技術開発に多くの時間を注力できる環境
• 開発から製造に至る全てのデータを中央集権化しており、データ収集のためのわずらわしさは極力排除。エンジニアが解析・技術開発そのものに集中できる環境

【業務内容】
• セルの評価・解析業務を中心に担当(充放電試験、寿命・温度特性・保存・レート・出力特性試験 等)
• 各種解析ツールを用いたデータ分析と、データに基づく課題抽出・示唆出し
• 顧客要求に基づくセル性能仕様・検証プロトコルの策定にも関与いただくことを想定
求める経験 / スキル
【求める経験】
• リチウムイオン電池(LIB)の実務経験目安として2年以上
※ただし、地力があり自ら学んで動ける方で、高い分析力と、情報を整理して筋道立てて進める力、そして当社のカルチャーへのフィットを備えた方であれば、LIB経験は必ずしも問いません。電気化学の基礎知識をお持ちであれば十分に活躍いただけます
(例:燃料電池などの電気化学系分野で経験を積まれてきた方も歓迎)

【必須スキル】
• リチウムイオン電池(LIB)の充放電装置などを用いた電気化学測定・試験の経験(サイクル条件、寿命、温度特性、保存、レート、出力特性などの条件設定・データ取得・解釈)
• 各種解析ツールを用いた高い分析力
• 情報を整理して筋道立てて進める力
• 電気化学の基礎知識

【歓迎スキル】
• 顧客毎の販売セルの要求性能仕様決めの為の検証プロトコルを構築した経験
• DC-IR測定、インピーダンス測定、サイクリックボルタンメトリー試験など、要求仕様決めに必要な各種計測の経験
• リチウムイオン電池の材料や電池製造工程の開発、プロセス改善の業務経験
• 英語による業務経験・海外における英語業務経験
• ある程度のコーディング経験(Python, MATLAB, C++, Fortran, VBA 等のプログラミング言語があればより望ましい)

【求める人物像】
•  LIBの実務に加え、学生時代の研究や個人プロジェクト、コンペなど、形を問わず「自分で手を動かして最後までやり切った」経験を積んできた方
• 未知の領域でも、調べて・試して・人に聞いて、自力でキャッチアップしていける方
• 少人数・高速なスタートアップの環境で、裁量とスピードを楽しめる方
• 常に高い成長を欲するマインドセット
• 能動的・建設的なエンジニアリング姿勢(自分の意見をはっきり述べつつ、チームワークを大切にする)
• 傾聴力と高いコミュニケーションスキル
• 多くの技術情報やビジネス情報を素早く整理・理解し、戦略的な判断を行う力
• 多角的な視点で物事を問い直し、論理的に判断する思考力
• チームとの連携を保ちながら積極的・自律的に動き、チームとして成果を出すことを重視する姿勢
勤務地

神奈川県

想定年収

800 万円 ~ 1,700 万円

仕事内容
テクノロジーの力で、「かなえたい」をカタチに 】
さまざまな技術を「進化」・「結集」できるプロフェッショナル集団として、「期待を超える価値」を提供し、より良い社会の実現に貢献します。
そして、「ともに挑戦し、ともに成長し、ともに笑顔に。」を実現します。
ともに未来を創り上げる仲間を心よりお待ちしています。
エンジニアの「かなえたい」をカタチにする魅力

■ハイレベルなチームで切磋琢磨し、成長できる! 
トップエンジニアと先端かつ幅広い技術に挑戦!
AI、IoT、クラウド、アプリ開発等の案件にチームで携われる。
■開発の上流工程から携われる!
ビジネスパートナーと仕様検討からの開発が可能! 受託開発案件が9割以上。
■店頭に並ぶ商品開発に携われる!
約7割の案件がパナソニック商品の開発! 世界品質の商品開発で、IT全盛における確固たる技術力の獲得が可能。

■学ぶ・挑戦できる環境が充実!
・TechJAM:全社員が本社に集まり各プロジェクトを通して技術知見を共有し合うイベント(2日間)を毎年開催
・技術勉強会(ワーキンググループ):有志による勉強会にて、最新技術のキャッチアップや実践的なスキルアップに繋がる機会あり
・合格祝い金制度:エンジニアの資格取得も積極的で現在は100を超える資格が対象
・新規ビジネス創出プログラム:社内コンテストにて自身のアイデアを発表する機会があり、入賞した案件については新規事業として立ち上げに挑戦することも可能。
・各種研修充実:パーソルグループ・パナソニックグループが提供する各種研修を受講でき、自己成長をサポートする機会あり。(例)マネージメント研修、キャリアデザイントレーニング等

様々なお客様の「かなえたい」をカタチに
当社はAI、IoT、クラウド、アプリや電気・機構などソフト・ハードの知見を持っており、数多くのお客様の案件を扱っております。
取引先例:(製造業)電機メーカー/自動車部品メーカー/日用品メーカー/計測・放送機器メーカーなど(IT業界)情報・通信会社など(研究機関)自動運転技術研究企業など

■業務内容
当社では、IoT/ソリューション事業におけるシステム全体の構造設計と技術判断を担う「システムアーキテクト」を募集しています。
本ポジションは、ハード(機構・電気)/ 組み込みソフト / クラウド・アプリケーションといった複数領域を前提に「部分最適ではなく、システム全体として成立する構造」を設計・判断する役割です。
プロジェクトマネジメント(進行・体制管理)を主務とするPLとは役割を分担し、技術的なHow・全体構造・非機能要件に関する最終判断を担っていただきます。

<責任範囲>
・システム全体アーキテクチャ(構成・分割・インタフェース)の設計
・非機能要件(性能・可用性・セキュリティ・拡張性)の設計方針決定
・技術選定における妥当性判断と説明責任

■案件事例
・IoTシステム向けアーキテクチャ設計
(ハード〔機構/電気〕、組み込みソフト、クラウド/アプリを含む全体構造)
・要件定義フェーズにおける技術的リード、非機能要件の整理・設計
・開発チームへの設計ガイドライン提示、アーキテクチャレビュー
・新技術の調査・評価、PoCを通じた技術選定支援
・関係部門(PL・開発・運用・顧客)との技術的合意形成

当社では、自社プロダクト 「AIみぞみるくん」 のように、現場端末を起点としたIoTプロダクトを継続的に展開しています。
レーザー計測や撮像といったエッジ端末の制約/現場環境や、認証・通信・データ管理・監視を含むクラウド構成を踏まえIoTシステム全体の構成を設計します。

■求める人物像
・ビジネス要件を技術構造に落とし込む橋渡しができる方
・チームや組織を巻き込み、技術的合意形成を進められる方
・継続的に学び、アーキテクトとして成長していきたい方

■魅力
IoTプロダクトの中核として、設計判断で事業を支えるポジションで、IoTプロダクトの中核として、設計判断で事業を支えるポジションでもあります。
求める経験 / スキル
<必須要件>
・ビジネス要件・システム要件を踏まえたシステム全体構造設計の経験

<歓迎要件>
・複数領域の技術者(機構/電気/組込ソフト/クラウド)と連携した設計・調整経験
・非機能要件(性能・可用性・セキュリティ・拡張性)の設計経験
・技術的内容を関係者と合意形成できるコミュニケーション力
・システム構成図/アーキテクチャ図の作成経験
・技術標準化・設計思想の展開など、アーキテクチャ文化醸成の経験
従業員数
1,185名 (※契約社員含む|2026年4月1日時点)
勤務地

神奈川県

想定年収

950 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
1,185名 (※契約社員含む|2026年4月1日時点)
仕事内容
燃費向上・排出ガス低減・燃焼安定化を実現する点火コイルの開発を担当して頂きます。製品企画から仕様検討、設計、評価、量産立上げまで一貫して携わり、OEMや社内システム開発部門、海外拠点と連携しながらグローバルプロジェクトを推進します。


具体的には以下の業務に携わっていただきます。

◆点火コイルの製品企画・先行開発・量産設計
・ 市場・OEMニーズに基づく製品企画および商品戦略立案
・ OEMおよび社内関係部門との製品仕様策定
・ 点火コイルの磁気回路設計・構造設計
・ 単体評価、エンジン評価、車両評価
・ グローバル開発プロジェクトの推進およびQCD管理
・ 燃焼シミュレーション・着火解析を活用した点火性能の最適化
・ e-Fuel、水素燃料など次世代燃料への対応技術開発

【業務のやりがい・魅力】
✓システムサプライヤとして、OEMのエンジン開発プロジェクトに上流段階から参画し、自らのアイデアを反映させた製品を世の中に届けることができる
✓エンジン燃焼の中核を担う点火コイル開発設計を通じて、機械設計、電磁気設計、燃焼解析、プロジェクトマネジメントなど幅広く高い専門技術を習得できる
✓製品企画から量産まで一気通貫で経験でき、開発者としての視野を大きく広げられる
✓カーボンニュートラル実現に向けた燃焼技術進化に直接貢献できる

【職場情報】
①組織ミッションと今後の方向性

エンジンコンポーネント技術部は、「カーボンニュートラル社会実現に向けた燃焼技術進化への貢献」をミッションとしています。

OEMとともにエンジン・燃焼技術の進化を追求し、安全・安心で高付加価値な点火製品を提供しています。

また、人材育成や組織力強化にも力を入れており、若手からベテランまでが互いに刺激し合いながら成長できる活気ある職場です。



②組織構成(年齢層/人数規模)、キャリア入社者比率/前職業界、在宅勤務利用率

組織規模は16名で、20代からベテランまで幅広い年齢層で構成されています。

30代技術者がプロジェクトリーダーとして活躍しており、設計、評価、解析など多様な専門家が在籍しています。

若手への技術伝承とチャレンジ機会の創出を両立する風土があり、業務状況に応じて在宅勤務制度も活用可能です。
求める経験 / スキル
<MUST要件>

・機械工学または電磁気学の基礎知識を有する方

・以下いずれかの経験をお持ちの方

 - 自動車部品の開発設計経験

 - エンジンまたは車両評価経験

 - 製品開発におけるプロジェクトリーダー経験



<WANT要件>

・燃焼システム開発経験

・点火系製品開発経験

・磁気回路設計経験

・CAE解析経験

・プロジェクトマネジャー経験

・英語を活用した技術コミュニケーション経験
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 1,500 万円

パナソニックオートモーティブシステムズ株式会社

仕事内容
以下①、②いずれかの業務をお任せいたします。

①ソフトウェアシステムアーキテクト
●担当業務と役割
ソフトウェア開発のアーキテクチャ設計
 システム設計:要件をもとに自ECU以外の複数のECUとの責務分割やECU間の通信設計の実施
 アーキテクチャ設計:全体設計統制の責任者として適切なアーキテクチャ設計/検証(設計方針/ルールの定義、機能/性能等の成立性)の実施
 マネジメント:設計委託会社の各工程において定義された設計方針/ルールをもとに設計/検証が行われるよう管理
 DevOps:ソフトウェア開発基盤(構成管理・インテグレーション・テスト等)の構築および運用
期待する役割
 新規プラットフォーム構築の推進、OEMや社内関係部門との技術調整・折衝、組織を横断した活動

●具体的な仕事内容
・全体設計方針の立案と実行
・ハードウェア、ソフトウェアが連携したシステム最適化設計
・ソフトウェア全体設計
・システムリソース・性能設計
・要件定義
・基本設計
・OEMとの技術議論・提案活動

②ハードウェアシステムアーキテクト
●担当業務と役割
ハードウェア開発のアーキテクチャ設計
 システム設計:要件をもとにSoC・メモリ・電源・通信モジュール等のシステム構成を設計し、性能・品質・原価・信頼性を考慮した全体最適を実施
 アーキテクチャ設計:全体設計統制の責任者として適切なハードウェアアーキテクチャ設計/検証(構成方針・設計ルールの定義、性能・熱・EMC・信頼性等の成立性検証)を実施
 プラットフォーム開発:将来製品を見据えた共通ハードウェアプラットフォームの構築および標準化・設計資産化を推進
 マネジメント:設計委託会社や部品メーカー等との協業において、定義した設計方針/ルールに基づき設計・評価が行われるよう管理
期待する役割
 新規プラットフォーム構築の推進、OEMや社内関係部門との技術調整・折衝、組織を横断した活動

●具体的な仕事内容
・全体設計方針の立案と実行
・ハードウェア、ソフトウェアが連携したシステム最適化設計
・ハードウェア全体設計
・SoC・メモリ・電源構成等の検討
・システム要求からのHW要件導出
・基本設計
・OEMとの技術議論・提案活動
求める経験 / スキル
①ソフトウェアシステムアーキテクト
【必須】
●テクニカルスキル
 ・ソフトウェア設計経験(C/C++/C#/Java等言語経験)
 ・委託会社など対外調整・折衝の経験(海外拠点、顧客、デバイスベンダーとの折衝経験があると尚可)
 ・ソフトアーキテクチャの設計経験
●マネジメントスキル
 ・プロジェクト管理全般を理解している
 ・開発計画・進捗管理が作成できる
 ・品質指標を使って、品質管理ができる
 ・リスク管理及び課題管理ができる

【歓迎】
●テクニカルスキル
 ・全体設計統制経験
 ・車載ソフトウェアまたは組込みソフトウェア開発経験
 ・Linux、Android環境での開発経験
 ・車載SoC上での開発経験
 ・DFMEA、FTA等の設計品質向上活動経験
 ・機能安全(ISO26262)、Automotive Spiceに関する知識または開発経験
 ・英語による技術コミュニケーション能力
 ・関係法規知識

②ハードウェアシステムアーキテクト
【必須】
●テクニカルスキル
 ・ハードウェア設計経験(回路設計、基板設計、システム設計等)
 ・車載製品または組込み機器の開発経験
 ・委託会社など対外調整・折衝の経験(海外拠点、顧客、半導体メーカー、部品メーカーとの折衝経験があると尚可)
 ・ハードウェアアーキテクチャの設計経験
 ・性能・品質・コストを考慮したシステム構想設計経験
●マネジメントスキル
 ・プロジェクト管理全般を理解している
 ・開発計画・進捗管理が作成できる
 ・品質指標を使って、品質管理ができる
 ・リスク管理及び課題管理ができる

【歓迎】
●テクニカルスキル
 ・全体設計統制経験
 ・車載ECU、CDC、IVI、メーター、ADAS等の開発経験
 ・SoC、MPU、GPU等のデバイス選定経験
 ・高速通信(Ethernet、PCIe、CAN等)の設計経験
 ・EMC、熱設計、信頼性設計の経験
 ・DFMEA、FTA等の設計品質向上活動経験
 ・機能安全(ISO26262)、Automotive Spiceに関する知識または開発経験
 ・原価企画、VE活動によるコスト最適化経験
 ・英語による技術コミュニケーション能力
 ・関係法規知識
従業員数
21,000名 (2024年12月現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

700 万円 ~ 1,455 万円

従業員数
21,000名 (2024年12月現在)

プライム上場大手プラントメーカー

  • 上場企業
  • 部長以上
仕事内容
【配属先部門の担う役割】
会社の次の成長を創るための技術探索・事業創造機能を担う組織です。将来有望な革新的技術を世界中から探索し、その事業性・実現可能性を見極めながら、新製品・新事業、既存製品の高度化につながる研究開発テーマを継続的に創出します。

【入社後の具体的な仕事内容】
技術研究所 の責任者として、当該企業の将来成長につながる新製品・新事業の創出、既存製品の高度化を目的とした技術探索・調査研究活動を統括していただきます。既存事業の延長線上にとどまらず、中長期的な社会課題や技術トレンドを見据え、革新的技術の発掘から研究開発テーマ化までをリードしていただきます。

当社ビジョンとの整合性を起点に有望技術を探索し、技術・事業性評価を通じて研究開発テーマへ育成する一連のプロセスをリードしていただきます。また、国内外の大学・研究機関との連携、組織運営・人材育成を通じて、当該企業の次の成長を支える新製品・新事業の創出、既存製品の高度化を推進していただきます。
求める経験 / スキル
<必須条件>
研究開発組織のマネジメント経験
技術開発または研究開発の実務経験
社内外の関係者を巻き込んだプロジェクト推進経験


<歓迎条件>
技術評価・研究テーマ企画の経験
オープンイノベーション経験
海外駐在または海外パートナーとの業務経験
博士号保有
TOEIC800点相当以上
勤務地

大阪府

想定年収

1,250 万円 ~ 1,350 万円

株式会社アドバンテスト

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
■ポジション概要/役割:
半導体試験装置の保守サービスを支えるテクニカルサポート組織を率い、サービス品質向上とエンジニアの成長を推進するマネジメントポジションです。
技術支援体制の強化、人材育成、品質改善活動、重大案件への対応を通じて、お客様へのより高い価値提供を実現していただきます。

※入社後、業務上の必要に応じて関連会社へ出向いただく場合があります。なお、出向の場合も勤務地の変更はありません。

■業務内容:
・半導体試験装置の技術サポート組織の運営
・エンジニアの育成および組織マネジメント
・技術支援体制の強化およびサービス品質向上活動の推進
・重大案件やエスカレーション案件における対応方針の決定

■当ポジションのやりがい:
半導体業界の成長を支える技術サポート組織を率い、お客様への価値提供とエンジニアの成長を両立させるマネジメントポジションです。
世界トップクラスの半導体試験装置を支える技術サポート体制の構築、人材育成、サービス品質向上を通じて、お客様の安定生産や事業成長に貢献することができます。
また、自らの判断や取り組みが組織の成果や事業成長に直結する環境の中で、技術・品質・人材育成の観点からサービス組織の方向性を決定し、将来のサービス戦略や組織づくりをリードすることができます。

■働き方:
・想定残業は月20~30h程度です。
・テレワーク可 但しフルリモートは不可
・出張:顧客対応に伴う国内出張:週1~2日程度
求める経験 / スキル
■必須条件:
・技術サポート、保守サービスまたはフィールドサービス部門における実務経験
・複数名で構成される組織またはチームのマネジメント経験
・メンバー育成、目標管理、人事評価の経験
・海外関係会社との会議やメール対応など、英語を使用した業務上のコミュニケーションが可能な方

■歓迎条件:
・半導体製造装置または半導体試験装置業界での業務経験
・保守サービスまたはフィールドサービス組織のマネジメント経験
・組織立ち上げ、組織改革、技術者育成の経験
・海外拠点とのプロジェクト推進または業務連携経験
従業員数
7,241名 (国内2,209人、海外5,032人。2026年3月31日時点)
勤務地

複数あり

想定年収

1,000 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
7,241名 (国内2,209人、海外5,032人。2026年3月31日時点)
仕事内容
■業務内容
1)冷蔵庫商品開発本部の事業計画の立案
2)事業計画に基づく、商品戦略の立案。
3)デザインレビューの承認、決裁(商品企画書の承認、Q決裁)
4)製品開発のVPT遵守
5)部門予算・経費の管理、承認
6)部門内管理規定・管理文書の承認
7)ISO統括責任者(QMS経営者及び環境統括責任者)として、品質方針、経営方針の設定
8)輸出管理業務の管理、承認(輸出管理部門責任者、審査委員長)
9)本部の組織運営 (勤怠・残業の管理、能力・業績評価、人材の育成・採用、安全衛生)

※製品開発のVPT遵守について
一般的に製品開発はQCDで管理されていると思いますが当社ではより本質的な価値を追求するためV(Value:価値=仕様や品質)、P(Price:価格)、T(Timing:発売時期)という捉え方で開発を進めています。
製品を開発するにあたり、どのような価値の製品を、どのような価格で、いつ市場に出すことがユーザーにとってより大きなベネフィットをもたらすかということを考え開発目標を立てます。

■期待する成果
・リーディング商品の創出により日本市場の“三高”を確実に実施され、5カ年売り上げ倍増戦略及びブランド向上に貢献する。
・すべての開発や契約および拡大計画を効率的に管理することにより、ビジネスプランの開発と実施、および合意されたビジネスコミットメントを予算内で実現する。
・既存の事業を維持し、現在の事業のシェアを改善し、製品ラインを拡大し、ブランドイメージを向上させる。

■このポジションのKPI
・日本冷蔵庫事業の売り上げ(現在はAQUAだけではなく、HJSも含む日本事業全部)
・日本冷蔵庫事業の利益
・商品の粗利率向上(実費開発費用の確保)
・製品開発のVPT遵守
・ハイエンド商品の販売占有率の向上、企画売上高の向上
・R&D部門の運営費(効率アップ)
求める経験 / スキル
■必須条件:
・冷凍サイクル開発が含まれる製品の開発プロセスおよび品質に関する知見
・白物家電の商品企画あるいは設計開発経験
上記どちらかのご経験
・組織マネジメント経験
・プロジェクトマネジメント経験
・高度な社内外とのコミュニケーションスキル
・リーダーシップと協調性

■歓迎条件:
・家電メーカーで部長職以上のご経験
・対人コミュニケーションと交渉スキルに長けた方
・チーム全体のマネジメント力、及びチームの生産性を最適化するための戦略立案・実行力
従業員数
380名 ((2025年2月現在))
勤務地

京都府

想定年収

1,000 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
380名 ((2025年2月現在))

コニカミノルタ株式会社

  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
【事業内容】
コニカミノルタの品質本部は、コニカミノルタグループ全体の製品・サービス品質に対する最終責任を担う部門です。品質保証に関するガバナンスや共通基盤の整備を通じて、事業部門と連携しながら品質課題の未然防止・再発防止を推進し、顧客信頼と事業価値の向上を支えています。
活動の範囲は幅広く、特定の製品・サービスの品質問題を分析し解決策を示す活動から、グループ経営の一環として子会社も含めたグループ全体の品質に関わるガバナンス迄様々な活動を行っています。

【解決したい課題】
コニカミノルタグループを、世界で最先端の品質保証を実践する企業とするため、最新の動向をとらえ、事業と交渉・連携して品質向上、品質リスク低減にあたっていくという抽象度の高い課題に取り組みます。
世界各地に点在するグループ会社拠点から情報を集め、品質や安全に関する法規制など社会動向を踏まえた上で、長期で目指す姿を定め、現状とのギャップを理解しながら成功に導くロードマップを作成することが求められます。

【業務内容】
・中長期的な品質戦略・ロードマップ策定
・経営幹部とのコミュニケーション
・グループ会社の品質向上および品質リスク極小化に向けた施策方針の策定/企画/事業部門への展開および推進/監視
・全世界のグループ会社への品質保証方針展開
・全社共通品質課題の特定、企画立案、プロジェクト推進
・品質事故・インシデントの分析、是正予防の仕組み化

・具体的な業務例、下記に限定せずビジネス状況に応じて対応
ー品質コンプライアンス領域:法規制遵守、品質不正防止の仕組み構築
ー市場品質・顧客クレーム領域:市場不具合の分析、再発防止プロセスの整備
ーシフトレフト・品質設計プロセス領域:開発初期での品質作り込みプロセスの最適化
ー安全・セキュリティ(製品安全・情報セキュリティ)領域:重大事故・セキュリティインシデントの未然防止策立案
ー組織力・品質文化強化領域:品質教育、品質保証人財獲得戦略の立案
上記業務を部門を統率する立場でリーディングする

【ポジションの魅力】
グローバル企業における品質保証戦略の中枢として、幅広い領域の品質課題に対応することで、本質を突いた品質保証活動に関わることができます。事業部門や子会社トップとのコミュニケーションを通じて、ビジネスにおける品質保証の役割をより深い次元で理解し、実践することができます。自らが企画した施策を他部門を巻き込みながら推進していくダイナミクスを感じていただけるポジションです。
また社内外の品質関連の専門家との交流があり、知識の幅を広げることができます。

【リモートワーク頻度】
・ リモートワーク可能
・ 現在週3回出社を基本としています

【転職者へのメッセージ】
・最先端の品質保証課題に24時間触れることで、品質課題だけでなく、社会全体の課題について理解し、どのようにしたらよりよい世の中を作れるかを考えられるようになります。
・これまでの品質保証経験で得たスキルを別次元までグンと伸ばしたい人にお勧めです

【遠方から転職を検討する方へ】
当社では、遠方から転職される方を対象に借上げ社宅制度を用意しています。
家賃の約70%を会社が負担し、転居に伴う住居費の負担を軽減します。
勤務先や家族構成により上限・負担率は異なりますが、最大7年間、キャリア入社者の住居負担をサポートします。
(適用可否は社内規定に基づき決定します)

【関連URL】
品質マネジメント体制
https://www.konicaminolta.jp/about/csr/social/customers/index.html

人と会社の新しい関係を考えるメディア「シン・企業人」
https://shin-kigyojin.konicaminolta.com/

Imaging Insightコニカミノルタブログ
https://img-insight.konicaminolta.com/
求める経験 / スキル
【必須要件】
・リーダーシップ経験(配下のメンバー5名以上)
・英語 TOEIC 600以上
・品質保証の実務経験(扱った商材・業界は不問)
 例:プリンター、精密機器、医療機器、電子部品、ソフトウェア、組込み、クラウドサービス等
   ハード評価/ソフト評価/市場品質/品質監査/品質管理
・品質マネジメントシステムの運用経験(ISO9001他)
 例:QMSプロセスの整備、内部監査、外部審査、マネジメントレビュー
・部門内の人員管理、予算管理

【歓迎要件】
・グローバル拠点との英語による業務経験
・DX(データ分析、AI活用、ツール導入)の実務経験
・組織開発・品質教育の企画経験
・法規制および認証(安全、電磁、医療、情報セキュリティ等)の知識
・品質コンプライアンス/品質不正防止体系の構築経験
・市場品質・重大事故の調査・再発防止活動の経験
・シフトレフト(開発プロセス改善、V&V戦略など)の推進経験

【求める人物像】
自律的に課題を発見・整理し、抽象度の高い業務を遂行できること
従業員数
3,922名 (連結 35,631名※2025年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

850 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
3,922名 (連結 35,631名※2025年3月現在)
仕事内容
【ミッション/期待する役割】
ミッション:パワーエレクトロニクス製品および設置工事を安全・確実・計画通りに社会へ届けること。
人財への期待:社会インフラを支える“縁の下の力持ち”として、現場の最前線で「電気が止まらない社会の実現」を支える存在となることを期待しています。


【職務詳細】
 管理職として、プロジェクト全体を俯瞰し、品質・安全・工程を統括・指導する役割を担います。また、組織運営の観点から、メンバの業務配分や育成、評価、予算管理などにも関与し、施工管理グループ全体のパフォーマンス最大化に貢献していただきます。

(具体的には)
・顧客提案にむけたプレ活動業務(更新配置計画、配線ルート計画、電源切替手順計画)
・工事コスト見積、積算、工事発注業務
・施工計画書、施工図、搬出入計画図作成及び取りまとめ
・現地工事に関連した各種官公庁(消防、経産省、警察、電力)申請図書取りまとめ
・工事計画取りまとめ及び進捗管理、現地工事進捗管理
・現地工事安全管理及び品質管理取りまとめ
・パワーエレクトロニクス製品の現地据付工事における配置技術者(監理技術者・主任技術者)、現場代理人業務
・上記業務を通じた人財育成


【働く環境等について】
□勤務形態
 勤務地は大みか事業所。施工管理グループのメンバをはじめ、他部署との密なコミュニケーションが業務品質に直結することから、出社あるいは工事管理の現地へ出張し、対面での業務遂行の割合が高くなる。※各所と連携、調整しながら在宅勤務をすることは可能。


□現地対応、出張
①目的:管理職として現地パトロールや重要な施工定例への参加し、安全・品質を確保する。
②頻度、期間:月1~2回程度、1泊2日ないしは2泊3日程度(内容等に応じて自身で決定)。ただし、重要案件や工事状況、安全・品質確認の必要性に応じて、出張期間が長くなる場合がある。なお、大みか事業所を拠点に勤務し、要所で現地対応を行うポジションであり、常時現場常駐を前提としたものではない。
③出張エリア:対象は北海道~沖縄など全国各地。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・電気設備工事の経験(目安:2年以上)
・2級電気工事施工管理技士所持 
・関係者との円滑なコミュニケーションを図れる方


【歓迎条件】
以下の資格、知識、経験をお持ちの方
・1級電気工事施工管理技士
・電気主任技術者(第三種)
・電気工事士(第一種/第二種)
・工事原価計算の実務経験
・工事設計の実務経験
・CADが使える方


【求める人物像】
<全職種共通(日立グループ コア・コンピテンシー)>
・People Champion(一人ひとりを活かす):
 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus(顧客・社会起点で考える):
 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation(イノベーションを起こす):
 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。


<その他職種共通>
・課題に対して、自ら解決策を検討し、提案、実行できる人財を求めます。
従業員数
4,700名 (※従業員数:連結4,700名(2022年3月期))
勤務地

茨城県

想定年収

1,089 万円 ~ 1,275 万円

従業員数
4,700名 (※従業員数:連結4,700名(2022年3月期))
仕事内容
■組織/組織ミッション
富士通研究所 先端技術開発本部 システム開発統括部
管理番号:6987、FJ Lv12
持続可能なデジタル社会を実現すべく、世界トップのテクノロジー開発に挑戦し、新たなテクノロジープラットフォームを創り上げる

■業務内容
当本部は、「富岳」の後継機である「富岳NEXT」のフィージビリティ・スタディに2023年度から参画しました。2025年度からは、国立研究開発法人様が開発主体となり富岳NEXTの開発プロジェクトがスタートし、当本部は本プロジェクトに参画しています。本プロジェクト遂行にあたり、「富岳NEXT」および関連製品開発におけるプロジェクトマネジメントチームの責任者として幹部社員を募集します。

■個人ミッション
「富岳NEXT」および関連製品開発プロジェクトの実行計画立案、進捗管理、課題解決の推進、予算管理、また国立研究開発法人様やパートナとの連絡会議運営などを行うプロジェクトマネージメントチームの責任者・幹部社員として、プロジェクト全体および自チームをマネジメントし、プロジェクト成果の最大化を目指していただきます。

■やりがい/魅力
・先端技術を利用するスパコンの開発業務です。目標達成のためにチャレンジしながら、プロジェクト成功のために皆で協力して開発に取り組みます。
・ハード・ソフトを横断した知識の獲得、大規模スパコンのプロジェクトの経験、世界スパコンランキングで一位を獲得した時の達成感。
求める経験 / スキル
■必須/以下の経験があること
・複雑な装置の開発を主導した経験
・メカ、エレキ、ソフトを横断したプロジェクトマネジメント経験
・コミュニケーションスキル

■歓迎/以下の経験があること
・コンピューターシステムに関する基本的な理解
・計算機システムの開発経験
・英会話
・ロジカルシンキング能力
従業員数
113,000名 (グローバル 2025/03末)
勤務地

神奈川県

想定年収

1,150 万円 ~ 1,240 万円

従業員数
113,000名 (グローバル 2025/03末)

日系プライム企業 医療機器メーカー

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
【職務内容】
・R&Dリーダーとして、指揮、判断を行い、自拠点で実施する全てのR&Dプロジェクト管理を総括する
・新規開発戦略および自拠点の開発計画(プロジェクト/リソース/予算)を策定する
・ミッション達成に必要な人員配置、教育、組織構築を行い、組織としてのパフォーマンスを向上させる
・事業を横断した部門との連携の中心的役割を果たし、自組織および企業全体のイノベーションの創出を先導する
・本部署の責任者として、当センターの運営方針に基づき、自拠点の安全かつ健全な組織を継続する

【担う役割】
自組織の中長期成長戦略を実現するために、リーダーとしてR&D本部の方針に基づくR&Dの新規開発戦略の立案、新規開発テーマの立案および実行のマネジメントを行い、自組織の中長期的な成長・収益向上を実現していただきます。

【仕事の魅力】
当社は医療機器のリーディングカンパニーであり、新規開発における魅力は、自身のアイディアが製品という形になり、世界中の人々へ医療を通じて貢献できることです。
非常に広範囲かつグローバルな社内外の連携が必要であり、幅い広い知見を身につけることができます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・開発プロジェクトのリーダーまたはマネジャーとしての経験(3年以上)
・プロジェクトマネジメント経験
・医療機器および医薬品の開発、プロセスエンジニアリング、法規制に関する知識
・細胞処理プロセス、再生医療に関する知識(Field Application Scientist相当)
・ビジネスレベルの英語力(※最終面接は英語面接となります)
・大学院卒以上

【希望条件】
・血液製品またはセルプロセシングに関連する開発経験
勤務地

神奈川県

想定年収

940 万円 ~ 1,240 万円

仕事内容
【ミッション/期待する役割・責任】
より低コストで小型・軽量・高出力な製品実現をミッションに、インバータ内に搭載されるパワーモジュール設計を担当いただきます。
自動車メーカーやサプライヤ、社内他部門と直接やり取りし、すり合わせしながら製品開発する役割も持ちます。

【職務概要(具体的な業務内容)】
■具体的な業務例
電動車(EV・HEV)用インバータ内の電気部品設計
・SiCパワーモジュール設計(実装、熱抵抗T3ster)
・配線基板設計(高耐圧配線、Ls配線インダクタンス設計、電磁界解析Q3D)
・冷却水路設計(流体解析ANSYS)
・3D CAD/CAE、原価設計
・設計報告書作成 
・開発日程管理
・信頼性評価

■入社後すぐの業務
SiCパワーモジュール設計

【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
Astemoは独立系グローバルサプライヤーのため、世界中の自動車・二輪車メーカーが顧客であり、常に業界の最先端の技術開発に携わることができます。
国内だけでなく海外のお客様を担当することもでき、活躍の場はグローバルに広がっています。

電動パワートレインの分野は成長市場のため、急速に技術進化が進んでおり、常に技術的にも成長できる環境です。
未来の自動車づくりを最先端技術で支える面白みを感じることができます。

本業務では、世界の自動車メーカと直接やり取りすることができ、やりがいを感じることができます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方:
・パワーエレクトロニクスに関する設計経験あり、または基礎技術・知識をお持ちの方
・構造、もしくは熱、流体、電気のCAE使用した設計経験がある、または直接CAE経験が無くても設計経験のある方

【歓迎条件】
・インバータまたはパワーモジュールの設計経験
・自動車業界での設計・開発経験
・電磁界解析経験
・過渡熱測定経験
・3DCAD

【求める人物像】
・新たな技術への知的好奇心が高く、学習意欲、成長意欲の高い方
・コミュニケーション能力、情熱・向上心、主体的に活動できる方 など
従業員数
80,000名
勤務地

茨城県

想定年収

450 万円 ~ 1,228 万円

従業員数
80,000名

株式会社SCREENグラフィックソリューションズ

仕事内容
【職務】
産業用大型インクジェットプリンタに関するソリューション業務

【ポジション】
ソリューションエンジニア
※経験・スキルに応じて管理職での採用の可能性あり

【仕事内容】
国内外の顧客や市場のニーズを分析し、新たなソリューションを企画・立案
製品開発部門やパートナー企業と連携し、顧客価値を実現するシステム・サービスを構築
海外を含むパートナー企業との技術協業、仕様検討および実証評価
ソリューションの市場展開、顧客導入支援およびカスタマーサクセス活動の推進
(変更の範囲)開発、技術、製造、営業、サービス、管理に関する業務等

【求人魅力】
顧客課題の発見からソリューション企画、実証、事業展開まで一気通貫で関われます
社内外の多様な専門家と協業しながら、新しい市場価値を創出できます
海外顧客やグローバルパートナーとの活動を通じて、国際的な視野と専門性を身につけられます
求める経験 / スキル
【職種/業界経験】
[必須]
・BtoB市場における技術提案またはソリューション提案経験
・顧客要求を技術要件へ落とし込み、社内外関係者と連携して実現した経験
・複数部門あるいは複数企業を巻き込んだプロジェクト推進経験
[歓迎]
・業界:印刷/パッケージ業界、印刷及び印刷関連機器業界、産業用インクジェット関連業界、産業機械業界、FA/自動化システム業界、ソフトウェア/ITソリューション業界
・職種:ソリューション営業、技術営業、カスタマーサクセス、システムインテグレーション、フィールドアプリケーションエンジニア、プロジェクトマネジメント

【求める経験・能力・スキル】
[必須]
・社内外関係者とのコミュニケーションスキル
・顧客の課題やニーズの整理・分析の経験およびスキル
・課題解決に向けて主体的に行動できる推進力
[歓迎]
・印刷のワークフローや生産工程に関する知識
・システムインテグレーション経験
・ソフトウェア、データ活用、自動化に関する知識
・海外顧客または海外パートナーとの業務経験

【求める人材像】
・顧客課題の本質を追求することが好きな方
・未整備な領域でも自ら考え行動できる方
・社内外の専門家と協力しながら価値創出できる方
・グローバルな環境で活躍したい方

【資格】
[歓迎]
応用情報技術者試験または同等のIT関連資格、PMP/プロジェクトマネージャ試験等のプロジェクトマネジメント関連資格、G7 Professional/DTPエキスパートその他印刷品質関連資格
従業員数
6,884名 (グループ連結(2026年3月末時点))
勤務地

京都府

想定年収

917 万円 ~ 1,210 万円

従業員数
6,884名 (グループ連結(2026年3月末時点))
仕事内容
【採用背景】
ストレージデバイスでは高機能化・高性能化が進んでいます。これに対応するため、LSI開発では大規模化・高速化・低消費電力化が求められ、設計技術も年々高度になってきています。
私たちは、超高速I/Fやセキュリティ機能を搭載した次世代ストレージデバイスの開発を進めており、大規模・高機能設計に興味のある技術者を募集しています。
業界のトレンドに敏感で、新技術への関心がある方には、学びと挑戦のできる環境が用意されていますので、より良い製品を一緒に作りませんか?

【組織のミッション】
●部のミッション:NANDフラッシュメモリを制御するコントローラLSIのHW設計、ASIC開発、システム評価、出荷テスト開発と幅広い業務を担当しています。
●グループのミッション:コントローラLSIのレイアウト、出荷テスト、量産、を通じて競争力のある品質の高い製品を作り上げ、競合他社に先駆けて市場に投入し、当社の売り上げ向上に貢献していくことが使命です。

【お任せする業務】
コントローラLSI(SoC)のレイアウト設計業務

【具体的な仕事内容】
コントローラLSI(SoC)のレイアウト設計において、設計品質や開発効率の向上に向けたレビュー・改善提案を担当いただきます。
具体的には以下の成果物に対する内容確認および改善提案を行います。
・フロアプラン/母体設計
・DFT(Logic Scan、Memory BIST)の設計・検証
・レイアウト設計(論理合成、CTS、配置配線)
・物理検証(Physical Verification)
単なる設計実行ではなく、設計品質向上や開発課題の解決に向けて関係部門と連携しながら改善を推進いただきます。

将来的には、レイアウト開発における技術課題の整理や改善方針の策定、関係部門・社外パートナーとの連携を通じて、開発全体を推進するリーダーとしての役割も期待しています。

[従事すべき業務の変更の範囲]
(雇入れ直後)上記の通り
(変更の範囲)その他会社が指示する業務

【使用ツール】 
レイアウト業務として物理合成~GDS作成までの工程があります
 ・ 母体設計
 ・ 量産テスト回路(Logic Scan、Memory BIST)の実装・検証
 ・ 物理合成
 ・ CTS(Clock Tree Synthesis)
 ・ Route (配線)
 ・ 電源設計
 ・ PV (Physical Verification)

【業務のやりがい・魅力】
・自社において開発優先度の高い製品であり、自身の貢献が自社のビジネスに直結していることが実感できます。
・裁量の幅が広く自身のアイディアや経験を製品開発に容易に反映させることが可能です。
・幅広いレイアウト設計業務を通じて自身のさらなるスキルアップも期待できます。

【技術優位性】
・先端ツールを使いこなし効率的な開発を推進
・自社技術を結集した製品を実現し最先端のモバイルデバイスに搭載

【キャリアパス】
業務を通じて、製品仕様や業務の仕組みを深く理解し、専門性を高めることが期待されます。さらに、製品開発リーダーとしての役割を担うことで、リーダーシップやフォロワーシップのスキルを一層磨く機会が得られます。その後は、後進のサポートや育成に注力し、チーム全体の運営に関する貴重な経験を積むことで、リーダーとしての資質をさらに高めていくことが可能です。最終的には、個々の特性や能力を活かし、開発プロジェクト全体を牽引する重要なポジションを目指していただきます。あなたの成長と共に、チーム全体の成果を高めるための貴重な役割を担っていただけることを楽しみにしています。

【職場環境】
・平均残業時間:20時間/月
・在宅勤務:2~3日/週程度※業務事情による
・竣工して間もない技術開発新棟で、開放的な雰囲気のなか、パーティションで区切られ、業務に集中できる環境が整っており、チーム全員が一体となって問題解決に取り組む姿勢が根付いています。困難な状況に直面した際には、協力し合い、支え合うことで、共に成長することができる職場です。
また各々のライフスタイルに合わせて在宅勤務も活用可能です。
・構内には、社員食堂やコンビニも完備されております。

【研修・育成制度】
OJTを中心に、部門内での充実した教育プログラムが用意されており、実践的なスキルを身につけることができます。また、Web上で選択可能な多彩な教育システムも整っているため、自分のペースで学びたい内容を選び、キャリアアップに繋げることができます。あなたの成長をサポートするための環境が整っています。

【入社後の教育/OJT 一例】
・キャリア入社者用技術教育プログラム(フラッシュメモリ技術、SSD技術等の各技術分野の講座)
・新人向けの横断教育プロジェクト(研究論文の読解会)
・部門内チームミーティングでの勉強会
・装置メーカー、パーツメーカーによる勉強会
・他工場の見学 など
求める経験 / スキル
【必須要件】
■レイアウト設計(物理合成~GDS)の基礎知識をお持ちの方
■大規模LSI(SoC)開発に興味・やる気をお持ちの方

【歓迎要件】
□チップフロアプラン検討・作成経験をお持ちの方
□タイミングを考慮した物理合成経験をお持ちの方
□配置配線実施しレイアウトデータ作成経験をお持ちの方
従業員数
10,600名 (連結:約15,200名(2024年3月31日現在))
勤務地

神奈川県

想定年収

550 万円 ~ 1,210 万円

従業員数
10,600名 (連結:約15,200名(2024年3月31日現在))
仕事内容
【業務内容】
・アフタクレーム受付情報の判断、業者手配、進捗完了確認
・アフタークレーム工事管理
・懸案物件の対応(回答文書及び施工計画書等作成)業務
・入居者・管理組合への説明・折衝業務
・売主への説明対応打ち合わせ
・補修業者見積もり・請求処理及び受注工事の見積もり作成・管理組合打ち合わせ
求める経験 / スキル
【MUST】
〇以下の経験をお持ちの方
建築業界での経験者
【WANT】
住宅関係アフタサービス経験者

〇下記の資格を保有する方
・施工管理技士
・又は施工関連資格

【求める人物像】
・協調性がありコミュニケーション能力が高い方
・相手の立場を理解し、誠実な対応ができる方
従業員数
2,711名 (2026年3月31日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
2,711名 (2026年3月31日現在)
仕事内容
【職務の概要 / 特色】
当部門では拡大する半導体需要に向けたお客様との需給調整のみならず、新たな製品を開発し、半導体業界に新たな価値を提供しています。その中で利益を最大化するため、お客様のニーズ把握と社内へのフィードバックや、市場動向と製品価値を見極めた営業戦略立案は重要なミッションです。

参考
NGKホームページURL https://www.ngk.co.jp/product/search-business/semiconductor/

当事業部では半導体を製造する上でのコア製品を製造・販売しており、業界トップクラスのシェアを保有してます。半導体業界のエコシステムの中で日系材料メーカーの重要性は益々高まっており、当社製品の供給力が世界の半導体製造力に大きく影響すると言っても過言ではないほどお客様から当社への期待は高く、非常にやりがいを感じる仕事です。日々刻々と変わっていくお客様からの要望に対応する為、社内の関係部門をリードし、スピーディーに物事を決断・推進していく中で、変化に強い人材に成長できる環境を用意してます。

日本ガイシ紹介①   https://youtu.be/AGB_9itD3F8?feature=shared
日本ガイシ紹介②   https://youtu.be/dteWVBD4HQk?feature=shared


【業務の詳細】
アジア顧客向け営業チームのリーダー業務。若手メンバーのとりまとめ。

以下、アジア営業チームの業務内容。これらの業務を各営業担当者と協議しながら、提案の検討、実行を牽引するリーダーとしての役割を期待。
【共通】
 ・ 新規開発案件のニーズ把握・ロードマップ確認、社内技術部門含めた仕様打合せ、
   納期調整・価格設定・交渉。
 ・ 自社の製品価値を踏まえた営業戦略立案。 
 ・ 顧客訪問時、来訪時の会食対応。
【既存顧客】
・ 量産品の需給調整(社内製造部門との調整含む)
【新規顧客】
 ・ 取引契約交渉・締結。価格設定・交渉。 

【求める人物像】
チームや他部門を巻き込みながら、自ら先頭に立って挑戦し、目標達成に向けて積極的にリードできる方
技術的なバックグラウンドを持ち、お客様の技術者と円滑にコミュニケーションが取れる方
アジア地域(特に中国・韓国)への出張が可能で、現地の方々と積極的に交流できる方(会食など含む)

【活かせるスキル】
営業・マーケティング業務における対客折衝およびプロジェクト管理経験
半導体製造装置部品に関する技術的知識および営業経験
半導体製造に必要とされる装置部品への要求仕様の理解
中国語または韓国語によるコミュニケーション能力(会話・会食などを含む)

【身につくスキル】
・半導体業界に関する知識
・セラミックスに関する知識
・プロジェクト管理、推進能力
・契約締結に向けた交渉力・経験
求める経験 / スキル
【必須要件】
業界:製造業または商社
職種:技術または営業
経験・能力:技術または営業の経験
ポジション:プロジェクトリーダー(またはサブリーダー)経験者

【歓迎要件】
【業界】半導体関連企業、材料系企業
【職種】半導体関連製造業における技術営業

【知識】
以下いずれかの知識があると望ましい
・半導体製造プロセスに関する知識
・半導体業界に関する知識
・セラミックス製品に関する知識

【経験・能力】
以下いずれかの知識があると望ましい
・製造業でのB to B 営業経験
・製造業での設計経験
従業員数
19,931名 (連結・2025年3月現在)
勤務地

愛知県

想定年収

550 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
19,931名 (連結・2025年3月現在)
仕事内容
■業務内容
非破壊検査のスペシャリストとして係をリードする

具体的には:
航空エンジン事業における今後の大幅な生産量増加に備え、最重要となる非破壊検査における量産体制を構築する

期待する役割:
非破壊検査のスペシャリストとして係をリードする

使用ツール:
Microsoft office Word,Excel,PowerPoint 等の基本的な業務ツール
キャリアパス:
担当者として経験を積んだ後,スペシャリストもしくはマネージャーとしてキャリアアップが可能です。

研修体制(OJT体制):
チームリーダーの下でのOJTにて一連の業務を習得いただきます。また,三菱重工グループで提供している各種教育にてスキルを磨くことができます。

■ポジションのやりがいや魅力
旺盛な事業伸長が見込まれる航空エンジン事業での非常にやり甲斐のある仕事です。担当者であっても,社内の経営部門/層や国内/海外サプライヤとも関わることができ,幅広い人脈構築ができる点も特徴です。

■働き方
リモートワーク:無 
出張の有無:有 
夜勤の有無:無
求める経験 / スキル
■必須要件
・品質保証業務経験
・英語への抵抗がない方
・協調性があり、社内外の関係者コミュニケーションを取って進めることができる方

■歓迎要件
・航空機業界や自動車、素材・鉄鋼業界、機械・機械加工メーカーにおける品質管理、品質保証業務の経験
・機械加工の知識がある方
・英語によるコミュニケーション能力(TOEIC600以上が望ましい)

■求める人物像
旺盛な事業伸長が見込まれる航空エンジン事業での非常にやり甲斐のある仕事です。担当者であっても,社内の経営部門/層や国内/海外サプライヤとも関わることができ,幅広い人脈構築ができる点も特徴です。
従業員数
78,861名 (2025年9月30日時点(連結))
勤務地

愛知県

想定年収

450 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
78,861名 (2025年9月30日時点(連結))

プライム上場大手プラントメーカー

  • 上場企業
  • 本部長以上
仕事内容
1. 求められるミッション
(1) プロセス機器事業を脱炭素化に貢献するステージへ成長させること。
特に、以下の項目を重点領域とし、「ものづくり競争力」 「グローバル事業展開」 「新市場創出」を実現すること。
• CO₂・アンモニア・水素関連機器
• CCS関連設備
• エネルギートランジション向け大型貯槽・圧力容器
• 海外アフターサービス事業

(2) 原子力機器事業の伸長、展開を牽引すること。
NAC Int.との連携強化とフロントエンド(SMR部品共有など)への展開を実現し、世界的な原子力活用の動きに貢献すること。
また、国内に関しては原子力規制庁対応の組織強化が喫緊の課題。

(3) 工場操業に関して、工場長および製造関連組織との深い連携を取ること。 

2. 主な責任範囲
(1) 事業戦略立案・実行
• PBU全体の中長期事業戦略
• 脱炭素関連機器市場の案件開発
• 原子力関連事業のグローバルな推進戦略(NAC Internationalとの連携)
• 新規市場参入戦略および投資計画策定
• 新規及び現状の業務提携の検討・推進

(2) 経営管理
• 売上・利益責任
• 投資判断
• リスク管理
• 品質・安全管理
• コンプライアンス管理

(3) グローバル事業拡大
• 海外顧客との戦略的関係構築
• EPC企業、ライセンサーとの連携強化
• 海外グループ会社とのシナジー創出
• 東南アジア・中東・インド市場での事業拡大
• 海外サービス事業の拡大推進

(4) ものづくり改革
• 製造DX推進
• 品質競争力向上
• サプライチェーン改革
• 自動化・省人化による効率化推進

(5) 組織・人材マネジメント
• 数百名規模組織の統率
• 次世代リーダー育成
• エンゲージメント向上
• 次世代リーダー育成含む組織強化
• 組織文化改革

3. 求める人物像
- 脱炭素社会の将来像を描き、周囲を巻き込んで実現できる
- 現状維持ではなく、事業変革を主導できる
- 世界市場で戦うグローバルな経験と視点を持ち、新たな市場における異文化環境でも挑戦し、成果を追い求める
- ものづくりへの深い敬意と理解を持ち、工場の製造組織に寄り添うことができる
- 人格高潔で誠実さを兼ね備え、将来に向けた人材育成を重視する
求める経験 / スキル
■必須要件(Must)
(1) 経験
• 製造業(圧力容器・プラント機器・エネルギー・化学プラント・原子力機器等)における事業責任者経験
• 売上規模100億円以上の事業運営経験
• 海外事業運営経験
• 組織マネジメント経験(100名以上)

(2) スキル
• 事業戦略の検討策定能力
• P/L・B/S管理能力
• 投資判断能力
• 顧客・パートナーとの高い交渉力
• 組織変革推進力

(3) 語学
• 英語:ビジネス上級以上(必須)
• 海外顧客との商談・交渉を自ら実施できるレベル

■その他好ましい要件
• アンモニア・水素などプラント事業の経験、知見
• CCS/CCUS事業経験、知見
• LNG・LPG・大型タンク事業経験、知見
• 原子力関連事業の経験、知見
• EPCまたは関連事業の企業幹部経験
• 海外駐在経験(5年以上)
• M&A関与経験
勤務地

複数あり

想定年収

1,550 万円 ~ 1,800 万円

仕事内容
【配属先ミッション】
先端半導体パッケージ市場に向けた新規材料の開発、事業化を目的としたプロジェクト。大手半導体メーカーからの要求に対し、新規材料開発で応えてゆく業務。

【職務内容】
AI・HPC向け次世代半導体パッケージでは、Panel Level Packaging(PLP)技術の重要性が急速に高まっています。当社では、従来の常識を覆すHRDP技術を開発し、国内外の大手半導体メーカー・基板メーカーへの事業化を進めています。HRDP製造ラインの立ち上げから量産安定化までをリードしていただきます。対象となる工程は、スパッタ、洗浄、ブラスト(粗化)、フォトリソ、CMP等です。

・生産ライン立ち上げと工程設計・工程改善                                                
・DOEによる工程最適化と工程FMEA・Control Plan作成                         
・品質改善・歩留まり向上
・技術メンバー育成
・新規設備導入・立ち上げと製造自動化・省人化
・海外顧客監査  

※製造委託先が兵庫県赤穂市にあり、出張がございます。頻度は月曜から金曜までの出張が月1.2回以上、場合によっては2週間連続の出張となる場合がございます。   

【業務の面白み/魅力】
世界トップクラスの半導体メーカーと共同開発を推進しながら、最先端パッケージ技術の量産化をリードできるポジションです。開発から量産立上げまで一貫して携わり、自らの技術が世界市場で採用される醍醐味を実感できます。

【キャリアステップイメージ】
生産技術部門のリーダーとしての役割を担って頂きます。生産技術部門長、製造部門長、事業責任者などへのキャリアパスがあります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
必須要件を全て満たす必要はないと企業からいただいており、優先度は①>②>③です。
①電子材料・電子部品分野における生産技術または製造技術の実務経験
①チームリーダーまたはマネジメント経験
②以下のいずれかの分野での開発・量産経験
 └ 半導体、半導体パッケージ、配線板(PCB)、電子材料
②統計解析(Taguchi法、DOE等)を用いた工程条件最適化の経験
③量産設備を用いたスパッタリングプロセスの実務経験
③SEM、FIB、AFM、XPS、膜厚測定など各種分析・評価装置に関する知識               
③語学(英語):英語メール(読み書き)での基本的な業務連絡、文書・マニュアル読解

【望ましいスキル】
・半導体前工程・後工程・PCB・真空プロセス・めっき・CMP経験         
・語学(英語):電話/Web会議での会話、商談経験、駐在経験、TOEIC 600点

【求める人材像】
・論理的思考力を持ち、自ら課題を発見・解決できる方
・現場を重視し、関係者を巻き込みながら改善を推進できる方
・海外顧客とのコミュニケーションに積極的に取り組める方
・新しい技術や課題への挑戦を楽しめる方
・国内外への出張に柔軟に対応できる方
従業員数
2,473名 (連結12,097名(2025年3月末))
勤務地

埼玉県

想定年収

1,100 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
2,473名 (連結12,097名(2025年3月末))

非公開

  • 上場企業
仕事内容
当該企業は流体制御技術を中核に、半導体・エネルギー・医療など幅広い分野へ向けて高付加価値製品を展開し、社会インフラを支えるbtobの部品メーカーです。
ご経験・専門性・ご志向に応じて、以下いずれか、または複合領域での業務をお任せします。

■国内外営業
■調達購買
■研究・開発(R&D)
■製品設計・開発
■材料・要素技術開発
■技術企画・技術マーケティング 等

※職務内容については、面談でお伝えさせていただきますのでまずはお気軽にご連絡いただけますと幸いです。
求める経験 / スキル
※ご経験に応じて面談時にお伝えいたします。
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
【業務概要】
半導体製造用プラズマエッチング装置向けのデータソリューション開発組織のマネジメントを担当いただきます。
半導体×AI・データサイエンス領域における開発組織のリーダーとして、エッチング装置予知保全・装置モニタリング技術およびプロセスレシピ最適化技術技術の事業化・顧客価値創出を牽引いただきます。

【業務詳細】
AI・データサイエンス技術を活用し、半導体製造装置の生産性向上、開発効率向上および顧客価値創出を牽引していただきます。
主な業務は以下の通りです。
・エッチング装置予知保全・装置モニタリング技術およびプロセスレシピ最適化技術技術の開発戦略立案・推進
・データサイエンティスト、AIエンジニア、ソフトウェアエンジニアのチームマネジメント
・AI・機械学習を活用したアルゴリズムおよびアプリケーション開発の推進
・半導体プロセスエンジニアや事業部門との要件整理、開発テーマ管理
・開発成果の事業適用およびユーザー展開の推進
・海外現地法人およびグローバル顧客との技術協議・開発連携
・技術ロードマップ策定、人財育成および組織運営

【製品について】
エッチング装置は半導体デバイスの製造プロセスに使われる装置です。
当社が開発する「ドライエッチング装置」は高真空反応性プラズマを利用します。真空容器内で各種のプロセスガスをプラズマ化し、化学反応と加速したイオンで薄膜を削って除去します。
当社が製造・販売するプラズマエッチング装置は、AIチップに代表される最先端の半導体デバイスの微細加工に貢献しています。
当社エッチング装置の特徴としてはECR(Electron Cyclotron Resonance、電子サイクロトロン共鳴)という技術を用いています。低圧で高密度なプラズマが生成でき、ダメージが少なく微細な加工が可能という特長があります。ECRを用いたエッチング装置を手がけているメーカは少なく、当社はその中で高いシェアを維持しております。
エッチング装置:日立ハイテク

【採用背景】
現在はマネージャーが兼務でチームを牽引しているため、組織体制の安定化とさらなる成長を見据え、チーム運営をお任せできるマネージャーを募集します。

【ビジョン/ミッション】
「知る力で、世界を、未来を変えていく」という企業ビジョンのもと、社会やお客様の真の課題を正しく知り、それらを解決するための様々なソリューションを提供し続けることで、持続可能な社会の実現に貢献します。

【組織の強み/魅力】
「知る力 × グローバル × 社会課題解決 × デジタル融合」という4つの軸が強みです。

①「見る・測る・分析する」に加え「加工する」技術、つまり、半導体デバイスの評価・解析技術とエッチング技術において、世界トップクラスの技術力を有しています。エッチングに関しては、日立独自のECRプラズマ技術を応用した低圧・高精度・低ダメージ加工技術と、これら技術を常に進化させ続ける組織力が競争力の源泉です。
②グローバル展開している企業であり、海外顧客や協創パートナー企業とのコラボレーションのため、海外で活躍するチャンスが非常に増えています。
③社会課題に向き合う“課題起点型”企業文化が根幹にあり、「社会や顧客の真の課題を正しく知る」ことを重視しています。変化が激しい半導体製造検査装置市場で先端を走り続けることができる理由の一つです。将来の3Dデバイスに対応した原子レベル精度の等方向加工を実現する装置も上市しています。
④ITxOTxプロダクトを統合し、様々なデータ活用を顧客価値向上に繋げる事ができます。

上記に加え、社会責任やコンプライアンスを重視した企業姿勢、チャレンジを尊重する組織文化、個々の成長や挑戦を後押しする社風も魅力と考えます。

【キャリアパス】
当部署はプラズマエッチング装置に関わる研究開発や機能検証のフェーズを担う部門ですが、半導体製造装置事業全体で見ると、製品化を行う設計部門(メカ、エレキ、ソフト、プロセス)、営業部門、サービス部門、海外現地法人等が存在しています。部門内に加え、部門を跨いだ異動や人財ローテーションも可能です。語学力向上や、より顧客に寄り添った製品開発にご興味ある場合は、海外現地法人への出張/出向、新技術の習得のための海外の大学への留学、また将来的には、チームを纏めリードする立場になる、等の幅広いキャリアパスがございます。

【働き方】
入社時は業務に慣れていただくために基本出社となります。ご家庭事情に合わせて一時的なリモートワークは可能ですが、チームのマネジメントをスムーズに行うため出社勤務が推奨です。平均残業時間は30時間程度です。(業務状況によって変動はあり)

【その他】
<出張/駐在に関して>
・国内拠点(笠戸)や海外拠点(米国・台湾・韓国)へ出張する場合がございます。
※国内:1回/月 程度 海外:2回/年 程度
・海外駐在:可能性有無

<教育/育成支援に関して>
キャリア別の教育プランを用意しています。
業務遂行にあたり必要な知識を学ぶための外部セミナー等も受けていただくことができます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・開発プロジェクトまたは技術組織のリーダー・マネジメント経験
・データサイエンス、AI・機械学習、ソフトウェア開発のいずれかに関する実務経験
・顧客やユーザーと連携した要件定義や課題解決の経験
・英語によるコミュニケーションに抵抗がない方

【歓迎要件】
・AI・機械学習モデル開発経験
・データ分析アプリケーション開発経験
・半導体製造装置または半導体プロセスに関する知識・経験
・製造業におけるDX推進経験
・5名以上の開発組織マネジメント経験
・グローバルプロジェクト推進経験
・海外顧客・海外拠点との協業経験
・TOEIC600点以上または同等の英語力

【求める人物像】
・AI・データ活用によって半導体製造プロセスの変革を実現したいという強い志をお持ちの方
・技術・事業・顧客の視点をバランスよく持ち、組織をリードできる方
・半導体プロセスエンジニアやユーザー部門と伴走しながら、現場で使われるソリューションを創り上げられる方
・海外現地法人やグローバルユーザーとのコミュニケーションを通じて、技術の展開・普及を推進できる方
・多様な専門性を持つメンバーの力を引き出し、チームとして成果創出できる方
・不確実な課題に対しても自ら方向性を示し、粘り強くプロジェクトを推進できる方
・新技術への好奇心とチャレンジ精神を持ち、組織と事業の成長を牽引できる方

■個人情報の第三者提供
グループ募集を実施している事から、個人情報を各社へ提供致します。
予めご了承頂きますよう、お願い申し上げます。

<提供先>
・株式会社日立ハイテク九州
・株式会社日立ハイテクフィールディング
従業員数
7,318名 (連結:15,514名 (2026/3月時点))
勤務地

東京都

想定年収

1,123 万円 ~ 1,453 万円

従業員数
7,318名 (連結:15,514名 (2026/3月時点))

大手エンジニアリング企業

仕事内容
【業務詳細】
総合建築(生産施設、物流施設、オフィスビル等)における意匠設計業務をお任せします。

【業務の特徴】
◇設計の統括
PA(プロジェクトアーキテクト)という設計統括者の立場でプロジェクトに従事頂きます。統括者のため、意匠・構造・設備・電気といった各設計をまとめることが重要な役割となります。加えて、設計だけでなくプロジェクト開始(営業フェーズ)から、工事、引き渡し後まで関わるため、設計者が中心となって進めていることを実感しながら、案件に関わることができます。

他社の設計業務だと、図面を作って一区切りとなることも多いですが、当社では工事に伴走し、時には顧客のアイデアや組織変更などがあった際にも柔軟に対応しています。
工事をしながらも設計者がずっと居続ける体制のため、お客様にも安心してお任せ頂けることが本ポジションの特徴です。

◇他社の”意匠設計”との違い
意匠というとデザインの印象があると思いますが、当社の案件は物流施設や産業建築(工場)など、機能が重要な建物が多いため、顧客が求める機能をいかに合理的に作るかが強く求められることが、当社の業務の特徴です。

【求人説明動画】
■キャリア入社社員が語る日鉄エンジニアリングの「意匠設計」:
https://www.youtube.com/watch?v=4_-KqB1sQu8
求める経験 / スキル
■応募資格
【必須(MUST)】
・一級建築士資格
・設計統括(意匠、構造、設備、見積)としての実務経験と工事監理経験

【歓迎(WANT)】
・建築物の意匠設計業務(工場や倉庫の経験ありが望ましいが、他の用途の経験でも可)
勤務地

複数あり

想定年収

1,000 万円 ~ 1,400 万円

大手エンジニアリング企業

仕事内容
総合建築(物流倉庫、工場、産業施設、オフィス&ラボ、データセンター)の電気施工管理
求める経験 / スキル
■応募資格
【必須(MUST)】
・ ゼネコン、サブコン、設計事務所での電気設備工事の設計または施工管理の実務経験(7年以上)
・電気設備(受変電/動力/照明/弱電)の設計または施工管理における主担当経験(7年以上)
・建築設備におけるVE,CDの検討、予算管理の経験
・1級電気施工管理技士

【歓迎(WANT)】
・BIM/CAD使用経験(Rebro/Revit/AutoCAD)
・第3種電気主任技術者(電験3種)
・1級管工事施工管理技士
勤務地

複数あり

想定年収

1,000 万円 ~ 1,400 万円

大手エンジニアリング企業

仕事内容
物流倉庫、工場など産業系施設を中心とした総合建築の電気設備設計業務をお任せします。
設計~積算~工事監理まで幅広い業務範囲をご担当いただきます。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・ゼネコン、サブコン、設計事務所での電気設備工事の設計または施工管理の実務経験(7年以上)
・電気設備(受変電/動力/照明/弱電)の設計または施工管理の主担当経験(7年以上)
・1級電気施工管理技士または建築設備士、第3種電気主任技術者(電験3種)、消防設備士

【歓迎(WANT)】
・安全・品質・原価・工程の管理スキル、対外折衝力/関連法規の理解
・BIM/CAD使用経験(Rebro/Revit/AutoCAD)
・設備設計一級建築士
勤務地

複数あり

想定年収

1,000 万円 ~ 1,400 万円

日鉄エンジニアリング株式会社

仕事内容
■業務概要
総合建築(生産施設、物流施設、オフィスビル等)における建築物の施工管理業務をお任せします。
日鉄エンジニアリングでは設計施工一貫体制を採用しており、施工管理として企画・計画段階からプロジェクトに関与することが可能です。

【主な業務内容例】
・建築工事の施工管理(工程・品質・安全・原価管理)
・施工図の確認・管理
・協力会社との調整、現場マネジメント
・設計部門・営業部門との社内調整
・現場全体の取りまとめ
※案件規模:延床面積数万㎡クラスの大型案件が中心

■ポジションの魅力
・設計施工一貫体制のため、設計担当と近い距離で業務が可能
・本社による施工図・品質管理の専門的バックアップ体制
・写真整理・書類作成などはアウトソーシングを活用し、施工管理が本来業務に集中できる環境
・手を挙げたことに挑戦させてもらえる社風で、責任ある仕事を早期に任される
・少数精鋭の組織のため、現場の中核メンバーとして活躍できる

■働き方・職場環境
・現場完工後の休暇取得など、メリハリのある働き方を推奨
・家庭の事情や個人都合による早退・休暇も相談しやすい環境
・本社・現場・協力会社との距離が近く、チームワークを重視した現場運営
・一人に業務が集中しないよう、分業と人員調整を実施

▼紹介動画 <建築施工管理>
https://www.youtube.com/watch?v=eGNR-UwHbu0
求める経験 / スキル
【必須条件】
・建築に関わる施工管理経験
従業員数
1,956名 (連結5,781人(2026年3月末現在))
勤務地

複数あり

想定年収

1,000 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
1,956名 (連結5,781人(2026年3月末現在))

横河ソリューションサービス株式会社

仕事内容
■■■ 仕事内容 ■■■
送配電事業や市場取引ビジネスなどの経験を活かし、発電リソースと蓄電リソースを導入し余剰電力の活動を検討される客先構想段階から想定収益計算まで含めた提案を行い、受注に向け積極的に参加していただくと共に、システム稼働後の更なる収益向上などの各種改善提案を実施していただきます。

 新期案件への客先構想段階からの提案活動
 詳細提案、受注、システム納入後の改善提案
 営業部隊・エンジニアリング部隊への教育
 後継者育成


電力業界は、再生可能エネルギー分野の爆発的な伸長により、全電力会社で送配電網の増強が課題となっている。
現状、この事業は、重電の独占場となっている。送配電網システムのダウンサイジングや仕様の共通化が検討されている。
当社は信頼性の高い自社SCADA( Supervisory Control and Data Acquisition 監視制御とデータ収集システム)などを活用した各種統合監視システムと、そこから派生する各種保全業務の提案を進めるため豊富な知見・経験を持ち、真の課題解決が提案できるコンサルタントを求めています。

■■■ 企業・ポジションの魅力 ■■■
YOKOGAWAグループでは、業界固有のニーズや企業および企業間の複雑な問題を解決することで、お客様の価値を高め、ビジネスを拡大していきます。本活動を加速するために以下の人材を必要としています。

・ユーザーでの業務経験のある専門的な業界知識がある
・コンサルティングスキルがある

このような人材をSME(Subject Matter Expert)と呼び、業種ごとに増強していく活動をグローバルに展開しています。
日本国内においても、エネルギー産業、素材産業、ライフサイエンス産業において、SMEによる活動を拡大していきます。
求める経験 / スキル
■■■ 活かせる知識・技術・経験 ■■■
・送配電事象や市場取引ビジネスの経験
・収益計算ができる
・実際に、コンサルタントを実施、もしくは、受けた経験があること
従業員数
2,585名 (2026年4月1日現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
2,585名 (2026年4月1日現在)
仕事内容
【配属部門のミッション】
UBEのパーパスである「希望ある化学で、難題を打ち破る。」の実現に向けて、研究開発本部において新たなコアコンピタンスを2030年までに獲得していくため、スペシャリティ素材の創製に向けた高分子材料の基盤技術研究および新素材開発をミッションとしています。

【職務内容】
・スペシャリティ素材の創製に向けた高分子材料の基盤技術研究および新素材開発のリード
・有機・無機ハイブリッド材料や機能性高分子など、次世代を担う多様な素材開発に挑戦
・DX推進(マテリアルズ・インフォマティクス、ラボオートメーション、理論計算等)を駆使した革新的な研究スタイルの構築
・大学・外部研究機関と連携した共同研究によるブレイクスルー技術の獲得
・チームリーダーとして若手研究員の指導・育成と組織力強化

※コアタイムなし。保育園のお迎えなど、フレックスタイムを活用する社員多数!
※平均残業月10時間程度
※当社では、働き方改革に取り組んでいます。
求める経験 / スキル
■必須
・基礎研究における実務経験

■歓迎
・産学連携や国際共同研究、大型研究プロジェクトのリーダー経験
・経営層・他部門と連携し、事業開発や組織マネジメントに貢献した実績

■求める人物像
・困難な課題に粘り強く挑み、成果を創出した方
・自身の専門性に加え、チームでの協働・プロジェクト推進に強みを持つ方
従業員数
2,693名 (連結7,563名(2025年3月末現在))
勤務地

千葉県

想定年収

850 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
2,693名 (連結7,563名(2025年3月末現在))
仕事内容
【部門役割】
新規SaaSサービス「KOTOBAL」の事業拡大をミッションにしています。KOTOBALは外国人や障がい者との多様性社会の実現により、生産年齢人口の減少や地域の活力の低下という社会課題の解決を目指す事業です。
急増する訪日・在留外国人や障がい者は労働人口や地域経済の活性化に寄与することが期待される一方、言葉や文化の壁により、オーバーツーリズムや受け入れ側の負担の増加といった問題を引き起こしています。
この課題に対して、「KOTOBAL」は、透明ディスプレイとの連携やAI電話通訳という新たなサービスを通して、ホテルや自治体の語学が苦手なスタッフの不安を解消し、受け入れ側の負担を軽減することを価値にしています。今後はLLMやAIエージェント等の様々なテクノロジーを活用したプロダクト開発で、多様性社会を促進し地域の活性化に貢献するビジョンに向けて、事業拡大を進めています。

【解決したい課題】
私たちのチームは、強固な顧客基盤や開発・品質プロセスを保有している一方、「粗削りでもいいから、現場のすぐ横でサクッと動く試作品を作り、お客様に触ってもらう」という超高速なモノづくり(ゼロイチ開発)の担い手が足りていません。現場の声をダイレクトにプロダクトに反映させ、顧客の真の経営課題を解決できる人財を求めています。

【業務内容】
カスタマーサクセスや企画メンバーと連携し、現場の最前線でお客様の目の前で新しい価値を形にする役割を担います。

・現場での最速プロトタイピング: 現場で直接聞き出した課題に対し、最新のAIツールやノーコードツールを組み合わせて、数日〜1週間で実際に動くプロトタイプを構築・修正します。
・「売れる確証」の検証: プロトタイプを現場で触ってもらい、「これなら本当に現場の負担が減るか」「いくらなら導入したいか」を対話しながら検証し、売上に直結する確証を最速で掴み取ります。
・本番開発への移行: 価値が実証されたプロトタイプをもとに、プロダクトマネージャーと連携して本番システムの要件へと落とし込み、社内外のエンジニアチームへスムーズにバトンを渡します。

【ポジションの魅力】
・安定基盤の中で挑む「ゼロイチ開発」:
既存の安定した事業基盤を持つ環境でありながら、KOTOBALの事業を10→100へと飛躍させるための「新たなゼロイチ(0→1)のプロダクト創出」に大きな裁量を持ってチャレンジできます。

・社会課題の最前線で技術を試せる手触り感:
生産年齢人口の減少や外国人受け入れ側の負担増といった日本社会のリアルな課題に対し、現場の最前線でお客様の反応を直接見ながら、自分のアイデアと技術を存分に試すことができます。

【リモートワーク頻度】
週2日程度

【転職者へのメッセージ】
コニカミノルタは世界150か国、約200万社との強力な顧客基盤を保有している一方、我々の新規事業組織はコニカミノルタが持つ歴史のある製造業といったカルチャーとは別の独立した事業カルチャー・運営を重視した 組織運営を行っています。
本募集でも、これまでの製造業のアプローチではなく、共感してくれる外部の人や企業と一緒に社会課題の解決を行っていくことを重視しており、そのメッセージを伝播し、コミュニティ形成を一緒に行ってもらえる方を求めています。一緒に世の中に変革を起こし、誰もが住みよい世界を作っていけるよう、あなたのチャレンジをお待ちしております。

【遠方から転職を検討する方へ】
当社では、遠方から転職される方を対象に借上げ社宅制度を用意しています。
家賃の約70%を会社が負担し、転居に伴う住居費の負担を軽減します。
勤務先や家族構成により上限・負担率は異なりますが、最大7年間、キャリア入社者の住居負担をサポートします。
(適用可否は社内規定に基づき決定します)

【関連URL】
KOTOBAL概要
https://kotobal.konicaminolta.jp/

コニカミノルタのAI,SaaSビジネス
https://icw-ai-saas.konicaminolta.jp/

人と会社の新しい関係を考えるメディア「シン・企業人」
https://shin-kigyojin.konicaminolta.com/

Imaging Insightコニカミノルタブログ
https://img-insight.konicaminolta.com/
求める経験 / スキル
【必須要件】
・最新ツールを用いたモノづくりの経験: 生成AI(ChatGPTのAPI活用など)やノーコードツールを使い、アイデアを最速で「動く形」にできる方
・現場に寄り添った仮説検証の経験: お客様の課題を直接聞き出し、それを技術的なアイデアに落とし込んで実験・検証した経験(新規事業開発、セールスエンジニアなどの経験を想定)
・ビジネス視点: 技術の目新しさだけでなく、「どうすればお客様が価値を感じ、お金を払ってくれるか」を起点に考えられる方。

【歓迎要件】
・小規模なスタートアップでの開発・プロダクトマネジメント経験や、自身での起業経験。
・ホテルや自治体など、特定の業界における深い現場知識や、それらの業界向けサービスに携わった経験。

【求める人物像】
・現場主義で泥臭く行動できる方: 完璧な仕様書を作るよりも、現場に行ってお客様の反応を見て、その場でサクッと直すフットワークの軽さがある方。
・技術を柔軟に組み合わせられる方: 既存のやり方にこだわらず、今使える技術を、最速で「動く価値」を形にできるハッカー気質の方。
・変化を前向きに楽しめる方: 体制や要件が次々と変わる新規事業ならではのスピード感を、面白がれる起業家精神のある方。
従業員数
3,922名 (連結 35,631名※2025年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
3,922名 (連結 35,631名※2025年3月現在)
仕事内容
Probe Cardに使用される基板に関わる設計業務全般を対応して頂きます。
お客様のプローブカードの仕様書から要求スペックを把握し、お客様、社内関連部門とすり合わせを行い、外注メーカーで基板の設計が出来るように基板の仕様書を作成して頂きます。
配線設計は外注メーカーのため、社内では検図業務も行います。
営業を介して海外のお客様とやり取りがあり、外注メーカーは海外がメイン(日本語でやり取り)です。

具体的には、
1)仕様の取りまとめ(電気回路図作成など)
2)外注メーカーへの設計依頼、質疑応答
3)検図業務
など対応頂く予定です。

客先や関連部門とのやり取りが多く、コミュニケーション能力を活かして働くことができます。

■社風:
意見が言いやすく、風通しのいい環境です。上下関係なく社員一人ひとりの考えを尊重しており、発言もしやすいです。様々な意見をぶつけ合い、高め合って業務に取り組んでいます。社歴に関係なく、裁量を持って働ける点も特徴です。若手社員にも責任のある業務を任せたりと、挑戦できる場が多くあります。
求める経験 / スキル
【必須条件】
プリント基板設計/電子回路設計の経験
・CAD操作(AllegroやOrCAD、基板設計CAD)゙
・Tester仕様の把握(Config、PIB、Channel性能/割付制約)
・デバイス仕様の把握(回路図の読み取り、搭載部品のリスト化/部品選定、配線仕様の決定)
・電気特性要求の把握(部品搭載位置の決定、電気チームとの連携、層構成の思案)

【歓迎条件】
・解析経験
・電磁界シミュレーション経験
従業員数
1,254名 (2025年6月末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,250 万円

従業員数
1,254名 (2025年6月末現在)

インターテック・サーティフィケーション株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
■概要
ISMS関連および次世代のAI管理システム(AIMS)における審査スキームの構築、審査業務、レポート作成、スキームマネージャーの補佐業務全般をお任せします。
■詳細
■AIMS/ISMS/サステナビリティ関連の審査実施および英和レポート作成 ■審査報告書のレビュー、審査員教育・評価等のマネジメント補佐 ■グローバルチームと連携した新技術プロセスや効率改善案の開発・提案 ■経営層へのソリューション提案やプレゼンテーション ■担当認証における売上・利益の数値管理および品質向上活動

■従事すべき業務の変更の範囲:当社業務全般
求める経験 / スキル
【必須条件】
■情報技術分野又はデータ保護の分野において4年以上の常勤による実務経験
■うち1年以上は、AIシステムに関連する職務についていること
■出張監査対応が可能な方(基本国内出張のみ)

■歓迎
■ISMS審査員資格をお持ちの方
■クラウドセキュリティ審査員資格をお持ちの方
■ISMS事務局経験をお持ちの方
■情報処理安全確保支援士の資格をお持ちの方
■個人情報保護士の資格をお持ちの方
■AI関連の資格をお持ちの方

■求める人物像:
・様々な産業分野に関心があり、知識欲が強く、新しい業種にも積極的にチャレンジする方
・物事を分析的に考えられる方
・経営者との交渉、折衝、インタビューなどを通じ、自己の成と感じられるような方
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
■業務内容詳細
主に、官庁向け・産業用発電装置に関する品質管理・品質保証業務および部門マネジメントを担当します。
1.購入品不良、社内不良および既納品不良の原因分析、是正処置・再発防止活動の推進
2.外注先・サプライヤに対する品質監査、品質改善指導および改善状況のフォロー
3.品質情報の収集・分析と、品質改善施策の企画・実行
4.客先品質監査、内部監査および品質問題発生時の顧客対応
5.品質マネジメントシステム(ISO9001等)の運用・維持・改善
6.品質管理体制の強化、業務の標準化および部下・後進の育成

■対象製品
車両搭載のエンジン発電機、定置型非常用エンジン発電機

■働き方について:
働き方改革には力を入れており、PCログや入退室履歴で労働時間の管理を行い、社員が働きやすい環境を作ることが出来るように努めています。また、社員の個別の事情に応じた働き方が出来るように努めており、育休産休取得後に時短で働く社員がいたり、介護休暇を取得しながら働く社員がいたりします。

■組織について
・人を大切にする風土が根づいており、社員が長くキャリアを築ける環境づくりに力を入れています。社員の定着率は90%以上を誇っています。
・当社は創業から120年以上続く歴史ある企業ですが、年齢や社歴、役職を問わない風通しの良さが特長です。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・電気・機械系専攻を卒業した方
・製造業における品質管理または品質保証の実務経験
・不具合の原因分析、是正処置および再発防止活動の経験
・部下またはプロジェクトメンバーを指導・統括した経験
・社内関係部門、取引先および顧客との調整経験

■歓迎条件:
・ISO9001等の品質マネジメントシステム運用・監査経験
・サプライヤ監査、購入品品質管理または品質改善指導の経験
・重電、発電設備、産業機械、プラント設備等の品質保証経験
・客先監査または官公庁向け製品の品質対応経験
・QC手法、なぜなぜ分析、FMEA、統計的品質管理等の活用経験
従業員数
10,082名
勤務地

群馬県

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
10,082名
仕事内容
日本は世界有数の地熱資源国でありながら、技術・開発手法の制約により、地熱エネルギーの開発は限定的でした。

GeoDreams は、
●非貯留層型の次世代型地熱(クローズドループ)
●高出力・高精度な物理探査技術「Typhoon」
●高性能掘削技術「G-Pulse」
といった海外で実績のある技術を組み合わせることで、 「開発リスクが高い」「時間がかかる」という従来の地熱の常識を根本から覆そうとしています。
当社は次世代型クローズドループ地熱発電の事業化に向けた初期フェーズから、本格的な事業拡大・海外展開を見据えた成長フェーズへと移行しています。
事業拡大に伴い、国内外のプロジェクトにおける地下構造解析や地熱資源評価、新規案件の技術検討などを担う体制強化が急務となっており、プロジェクトの中核となってご活躍いただける地質エンジニアを募集しています。

【業務内容】
最先端技術 × 再生可能エネルギーで、日本の未来を創る。GeoDreams の地質エンジニアとして、以下の業務をお任せします。

■国内・海外における次世代型地熱発電事業の地質エンジニアリング業務(事業基本計画の策定、地下構造・地熱資源の評価、仕様書作成、協力会社選定、見積・設計・施工計画レビュー、プロジェクト管理など)
■地質・地化学・物理探査・検層データの解析および地下モデルの構築・更新
■国内・海外における次世代型地熱発電事業の新規案件開拓に向けた文献調査・現地調査
■設計・調達先および協力会社の評価・選定、新規パートナー・新技術の調査・開拓
■行政機関・研究機関・協力会社との技術協議およびプロジェクト推進

「G-Pulse」や「Typhoon」といった革新的な技術を活かし、日本のエネルギー政策に貢献しませんか?
求める経験 / スキル
【必須経験】
■地質・地球科学・資源開発・地熱開発等に関する実務経験(5 年以上)
■地質・地化学・物理探査データの解析経験
■地下構造解析、地下モデル構築または貯留層評価の経験
■国内外の地質調査・資源開発・地熱開発プロジェクトへの参画経験
【資格】
なし

【歓迎(WANT)】
【経験等】
■地熱井の検層データ解析経験
■地熱開発における掘削計画の立案・技術支援経験
■地熱発電・石油・ガス・鉱山・CCS 等の地下資源開発プロジェクト経験
■行政機関・研究機関・協力会社との技術協議経験
■英語を用いた海外プロジェクト経験

【資格】
■技術士(応用理学部門、建設部門 等)
■地質調査技士

【その他】
●再生可能エネルギーや最新技術に興味がある方
●プロジェクト全体の流れを把握し、関係者と円滑に調整できる方
●チームワークを大切にしながら、主体的に動ける方
地熱発電業界の経験がなくても大丈夫です。エネルギー業界に挑戦したい方を歓迎します。
従業員数
10名
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
10名
仕事内容
(1) 半導体レーザ製品における歩留管理、前工程/後工程管理
(2) 半導体レーザ製品の歩留改善、生産性向上のためのプロジェクトの立案と推進
(3) 半導体レーザ製品の特性改善、プロセス改善、不良解析

データベースの操作や統計ソフトのご知見をお持ちの方は、下記業務でもご活躍いただけます
(4)製品歩留まり改善に関するDX推進 (AI導入PJ等)

【ミッション】
開発・製造を横断し、物理知見とデータ解析で歩留まり改善と自動化を推進できる人材。評論家にならず、現場で泥臭く結果が出るまでやり抜く圧倒的な実行力を求めています。

-担当する半導体レーザ製品において、日々の歩留管理、工程管理の業務に従事しつつ、さらなる歩留改善、原価低減、生産効率向上に向けた製品技術業務を担当する。需要変動が激しい市場において、製品を柔軟に供給するために、ウエハ工程と後工程のエンジニアをリードして製品の品質向上や生産効率の向上を実現できるスキルが要求される。
-メガデータセンターやAI/MLに不可欠な最先端の高速光デバイスの生産に向けて、新技術や製品知識を積極的に学び、自ら成長に向けた行動を取ることが期待される。

■会社・カルチャー

〇設計開発と量産をつなぐ技術拠点(単なる製造ではない)
〇「仮説→提案→即実装」の改善サイクルを重視
〇海外拠点との連携が前提(英語は実務ツール)
〇成果ベース評価(年功序列ではない)
〇少数精鋭で意思決定が速く、裁量が大きい


■光デバイスとは
AIやデータセンターの普及により、従来の電気信号では
「消費電力・発熱・速度」の限界が顕在化しています。
この課題を解決する技術が光デバイス(光I/O)です。

①高速・大容量
②低消費電力
③長距離伝送

⇒ 次世代インフラを支えるコア技術として急成長中です。

■同社の立ち位置

日立の光技術をルーツに持つLumentumの中核拠点
「設計×量産をつなぐ技術拠点」という独自ポジション
世界市場に直結する製品開発
海外との日常的な技術連携

⇒ 自分のプロセス改善が直接、世界の通信インフラに影響する環境

■向いている方

プロセスを「装置条件」ではなく「製品価値」で考えたい方
研究だけ/量産だけに偏らずキャリアを広げたい方
AI・データセンター分野で長期的な専門性を築きたい方


■参考
・採用サイト
https://recruitlp.lumentum.co.jp/


AI・HPC・次世代通信を支える「電子I/Oの限界を超える光I/O」。
日本ルメンタムは、この構造転換の中核となる光半導体デバイスを自社開発・量産化する拠点です。

当社は、データセンタ/AIクラスタ/次世代ワイヤレス通信(6G)に不可欠な光送受信トランシーバ向けのEML(Electro-absorption Modulator Integrated with DFB Laser)、CWLaser(Continuous Wave Laser)などを主力製品とし、CWDM/L-WDMなど多波長帯の高速光デバイスを展開。
電子伝送の限界に直面する産業構造の中で、光I/Oへの転換を先導するポジションを確立しています。
求める経験 / スキル
- 評価技術、歩留まり改善、原価低減に関する経験
- データベース操作や統計解析ソフトウェアのスキルがあると尚良い
- ビジネスレベル初級~英語でのメール対応やPPT資料作成に支障がない英語力
従業員数
280名
勤務地

神奈川県

想定年収

550 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
280名
仕事内容
●業務内容
国内外の発電プラントとその付帯設備の電気設備、電力変換システム、再生可能エネルギー、蓄電池システムに関わる受注後プロジェクト管理/エンジニアリング業務(電気システム設計含む)

≪具体的には≫
具体業務の主な内容は以下の通りです。
 1.発電所内電気設備の基本計画
   1)変圧器、開閉装置などの機器諸元の検討とそれをまとめた設計図書の発行
   2)発電所内電源系統構成、運用要領の検討とそれをまとめた設計図書の発行
   3)プラント保護ロジックの検討とそれをまとめた設計図書の発行
 2.電力変換システム(無効電力調整装置(STATCOM)/直流送電(HVDC)のプラント電気システム設計
 3.洋上風力/太陽光発電所併設変電プラントのプラント電気システム設計
 4.蓄電池システム案件のプラント電気システム設計
 5.上記プラントでの社外調達品電動機、変圧器、直流/無停電電源装置、リアクトル、コンデンサ等) について、
   調達先への技術仕様連絡、設計図書の発行等の管理業務
 6.上記プラントの受注後プロジェクト管理業務(品質、コスト、工程、リスク管理)
求める経験 / スキル
●いずれか必須
・電気工学の基礎知識を有している。
・発変電プラントや化学プラント等の建設プロジェクトに携わり、受注後のプロジェクト管理の経験をお持ちの方
・同上プラント等での電気設備設計、制御・電力系統運用における幅広い知識と理解力を有している方
・同上プラント等の建設プロジェクトに携わり、受注後の現地施工管理の経験をお持ちの方

●歓迎
・電気主任技術者3種以上(又は同等レベルの電気知識学習経験)取得の方
・海外出張や海外駐在の経験がある方
・海外とのコミュニケーションに抵抗無く、長期の海外出張にも対応できる方
従業員数
150,386名 (連結2026年3月現在)
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
150,386名 (連結2026年3月現在)

東芝デバイス&ストレージ株式会社

  • 課長以上
仕事内容
■業務内容
アナログIC開発において、以下の業務を担当頂きます。

・回路設計(設計・検証)
・製品評価・解析
・DFT設計
・開発業務管理
・信頼性評価
・量産立上業務
求める経験 / スキル
【必須】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・アナログ設計
・評価/解析
・DFT設計
・戻入解析
・機能安全設計

【尚可】
・以下のLSI開発業務の経験のある方
①アナログ半導体IC(民生/産業MCD、車載MCD、リニアセンサ、デジタルアイソレータ、IPD、LDO,efuseIC等)
③製品量産化に向けた業務(他部門連携)

※上記、必須・尚可要件は担当~課長クラス共通の要件となります。
従業員数
3,100名 (17,000名(連結) 2025年3月現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

450 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
3,100名 (17,000名(連結) 2025年3月現在)
仕事内容
■仕事内容
本ポジションでは、多様な環境条件(特に振動および温度条件)における当社光量子コンピュータの性能シミュレーションをご担当いただきます。量子コンピュータ・ハードウェアの開発および最適化を支援し、実機稼働時に発生する実装上の課題解決に貢献していただきます。また、プロダクト開発の傍ら、ご自身のシミュレーション専門知識を活かし、Research Unitにおける特定の課題解決をサポートしていただく場合もあります。

・振動および温度条件におけるハードウェア性能の数値シミュレーション
・設計戦略の策定および性能向上策の評価
・Optics, Electrical Unitとの社内連携による、実機現象の再現および物理的ハードウェア課題に対する知見の提供
・Research Unitとの社内連携による、物理的ハードウェア課題に対する知見の提供
・当社の優位性を保護するための知的財産(特許等)創出への貢献


■アピールポイント
OptQC株式会社は、光量子コンピュータ技術を実用化し、世界の産業や社会の課題解決を目指しています。
光を利用した次世代量子技術により、従来のコンピュータでは到達できなかった計算能力や効率を提供し、物流、金融、医療など幅広い分野に変革をもたらすことを目指しています。
光の力を最大限に引き出すため、光学や量子、通信技術のスペシャリストとともに、新しい世界を切り開きませんか?
求める経験 / スキル
【必須】
・複数のマルチフィジックスシミュレーションソフト(ANSYS、COMSOL、Abaqusなど)を使用した5年以上の実務経験
・モード解析および調和応答(音響)解析のシミュレーション経験
・気流を伴う定常・非定常熱問題のシミュレーション経験
・英語でのコミュニケーション能力

【歓迎】
・社内の開発チームと共にプロダクト設計へ貢献した経験
・多様な課題を解決するために、幅広いハードウェアや新しい物理現象について自発的に学ぶ能力
・構造、電磁場、連成解析などにおけるシミュレーション知識
・クロスファンクショナルかつ協調的な開発環境での実務経験
・英語で社内の技術的議論に参加できる語学力

【フィットする方】
・変化が速く柔軟性が求められるスタートアップ環境で、能力を発揮・活躍できる方
・自社のプロダクトに当事者意識を持ち、自律的に機能開発を推進できる主体的なエンジニア
・複雑な技術的課題に対処し、柔軟かつ効率的にプロジェクトを管理・推進できる問題解決能力をお持ちの方
・チームやステークホルダーとスムーズな信頼関係を構築できる高いコミュニケーション能力をお持ちの方
・最先端技術への情熱を持ち、常に学び続ける意欲のあるテクノロジー愛好家
・多様な社内外のパートナーと共に、協調して新たな価値を創造することに積極的なプロフェッショナル
従業員数
53名
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 非公開

従業員数
53名
仕事内容
■仕事内容
本ポジションでは、光量子コンピューターのCADモデリング、部品図面の作成、ならびに組み立ておよび仕様に関するドキュメント作成をご担当いただきます。

・CAD環境におけるパーツ/アセンブリモデルおよび仕様書の作成
・業界標準に準拠した機械部品、ケーブルハーネス、アセンブリ図面の作成
・エンジニアリング関連ファイル(eBOM、パーツ仕様書)の作成・更新および改訂管理
・テスト用治具、モックアップ、用途に応じた組み立て工具の設計による開発支援
・サプライヤーとの直接のやり取り(見積もり取得、不備仕様の確認など)による開発支援
・コンセプトおよび人間工学の適切な評価に向けた3Dモデルおよびレイアウトの提供
・開発部門および研究部門との社内連携


■アピールポイント
OptQC株式会社は、光量子コンピュータ技術を実用化し、世界の産業や社会の課題解決を目指しています。
光を利用した次世代量子技術により、従来のコンピュータでは到達できなかった計算能力や効率を提供し、物流、金融、医療など幅広い分野に変革をもたらすことを目指しています。
光の力を最大限に引き出すため、光学や量子、通信技術のスペシャリストとともに、新しい世界を切り開きませんか?
求める経験 / スキル
【必須】
・CADソフトウェア(NX、SolidWorksなど)を使用した3年以上の実務経験
・業界標準規格(JISおよびISO)ならびに部品の幾何公差・寸法公差に関する知識
・技術英語力、および必要な場面で英語コミュニケーションを行う意欲
・ビジネスレベルの日本語能力

【歓迎】
・CAD環境および3Dモデリングソフトに習熟していること
・社内の開発チームと共にプロダクト設計へ貢献した経験
・精密機械(理想的には空間光学系またはマイクロテクノロジー)を扱った実務経験
・光学・電気部品、コネクタ、およびレイアウト仕様に関する経験
・クロスファンクショナルかつ協調的な開発環境での実務経験
・英語で社内の技術的議論に参加できる語学力

【フィットする方】
・変化が速く柔軟性が求められるスタートアップ環境で、能力を発揮・活躍できる方
・自社のプロダクトに当事者意識を持ち、自律的に機能開発を推進できる主体的なエンジニア
・複雑な技術的課題に対処し、柔軟かつ効率的にプロジェクトを管理・推進できる問題解決能力をお持ちの方
・チームやステークホルダーとスムーズな信頼関係を構築できる高いコミュニケーション能力をお持ちの方
・最先端技術への情熱を持ち、常に学び続ける意欲のあるテクノロジー愛好家
・多様な社内外のパートナーと共に、協調して新たな価値を創造することに積極的なプロフェッショナル
従業員数
53名
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 非公開

従業員数
53名
仕事内容
【職務内容】
ITとOTの双方を見据えた当社グループのサイバーセキュリティ体制の整備・強化・運用に関する業務を幅広く担当いただきます。ご経験・ご志向に応じて、ITまたはOTのいずれかを軸にしながらマルチに活躍いただくことを想定しています。
〈ガバナンス/戦略〉:全社および国内外拠点を対象に情報セキュリティ戦略の策定と統制体制の構築・高度化を担う。
〈プロジェクト対応(IT/OT)〉:国内外の石油・天然ガス事業プロジェクトにおけるIT/OTセキュリティの企画・導入・運用を推進する。
〈OTセキュリティ〉:操業・生産環境(SCADA/DCS等)におけるリスク評価を行い、OTネットワークおよびIT/OT境界対策の設計・導入・運用を担う。
〈IT/クラウド/新技術〉:クラウドや生成AI等の新技術活用に伴うセキュリティ要件を整理し、安全な利活用を推進する。
〈監視・インシデント対応〉:セキュリティ監視およびインシデント対応(検知・分析・初動対応・封じ込め・復旧・再発防止)を一貫して推進する。
〈規格・リスク評価〉:NIST CSFやIEC 62443等の国内外基準に準拠したセキュリティ評価およびリスクマネジメントを実施する。
〈システム・施策実装〉:全社セキュリティ戦略に基づき関連システムの企画・導入・運用および継続的改善を行う。
〈組織連携・啓発〉:社内外の多様なステークホルダーと連携し、セキュリティ対策の推進および社員向け啓発活動を実施する。

【応募者へのメッセージ】
当社は『INPEX Vision 2035「責任あるエネルギー・トランジション」の実現』を掲げ、石油・天然ガス/LNGの安定供給を継続しつつ、CCS・水素・再生可能エネルギー等を通じた2050年ネットゼロカーボン社会の実現に積極的に貢献しています。 この実現に向けて、当社は情報セキュリティを確保した上で、オフィス業務から操業現場まであらゆる分野でデジタル・AIをフル活用し、生産性を高める「デジタル技術の徹底活用」を進めています。こうしたDXの加速とエネルギー・トランジションを安全に支えるためには、ITとOT(操業・生産)の双方を見据えた強固なサイバーセキュリティが不可欠です。本ポジションでは、ITまたはOTのいずれかのセキュリティ実務経験を軸に、国内外の石油・天然ガス事業及びネットゼロカーボン関連事業を守り、当社グループの変革を共に推進できる方を募集します。

【部署紹介】
ー業務概要ー
デジタル戦略推進ユニットは、国内外のINPEXグループ会社全体のITに係る方針の策定や、ITガバナンス・企画検討、各領域に渡るインフラ・アプリケーションの導入・運用、サイバーセキュリティ、情報管理を担っています。当ユニットが扱う領域は、大きく「業務系」と「技術系」に分かれます。
・業務系(IT領域):会計・人事・調達などの基幹システムや、社内コミュニケーション基盤、エンドポイント・クラウド、これらをつなぐ社内ネットワークといった、オフィス業務を支える情報システム領域。
・技術系(OT領域):プラント・生産設備の制御システム(SCADA/DCS等)や操業データ基盤に加え、これらの設備・拠点を相互接続し現場操業を支える操業ネットワーク(OTネットワーク)など、石油・天然ガスの操業・生産を支える領域。 近年は、業務系ネットワーク(IT)と操業ネットワーク(OT)の接続・連携が進み、両者の境界が融合しつつあります。こうした中で、生成AIの全社活用(セキュアなAI環境の展開)やモダンなエンドポイント・クラウド基盤の整備、IT/OT境界の保護など、デジタル技術の徹底活用を全社的に推進しています。

情報セキュリティグループは、サイバーセキュリティに関わる全社方針の策定や、国内外の石油・天然ガス事業や再生可能エネルギープロジェクトにおけるITとOTの双方のセキュリティ整備、有事に備えたインシデント対応までを幅広く担当しています。メンバーは新卒・中途採用等の多様なバックグラウンドを持つ人材で構成されており、意見交換しやすい風通しの良い雰囲気です。

ー今後の方向性・キャリア採用募集の背景ー
昨今の高度かつ多種多様なサイバーセキュリティ脅威の増加は、企業にとって大きな課題です。特に当社のように重要インフラを担う企業では、情報システム(IT)に加え、操業・生産を支える制御システム(OT)の保護が経営上の重要テーマとなっています。 当社は「INPEX Vision 2035」の下、デジタル・AIの徹底活用とネットゼロに向けた事業変革を加速しており、クラウド・生成AI等の新技術や、多様化・グローバル化するビジネス要件に応じた柔軟かつセキュアなITおよびOTシステムの整備・運用の重要性がますます高まっています。
こうした中、ITとOTの双方を俯瞰し、現場に即したセキュリティ施策を企画・推進できる人材を強化する必要があり、今般、中途採用を実施するものです。社会人経験7~13年程度で、ITまたはOT のいずれかのセキュリティ実務経験をお持ちの方に、即戦力かつ将来の中核人材として活躍いただきたいと考えています。

入社後のキャリアパスとして、当社が展開する国内外のプロジェクトにおいて高い専門性をもって活躍いただく高度プロフェッショナル職(OTセキュリティのスペシャリスト)へと進むことを想定していますが、本人の能力や希望によってはラインマネジメントポジションへ進むことも可能です。
求める経験 / スキル
【必須応募要件】(次のいずれか1つに該当)
・SCADA/DCS/PLC等制御・計装システムに関わるエンジニアリング、保守、またはプロジェクト実務経験3年以上(セキュリティ実務経験不問)
・情報セキュリティに関する実務経験3年以上(IT・OTいずれの領域でも可)
・ITインフラ(ネットワーク/サーバ/クラウド/ID管理)の設計・構築・運用経験3年以上、かつセキュリティ領域への転向意欲を有する方
※上記の経験は複数領域の合算も可。
※現時点でセキュリティ実務経験がない制御・計装エンジニアの方も歓迎します。入社後の育成プログラムを用意しています。

【望ましい経験・資格等】
ー経験ー
・OT(制御系)セキュリティ(プラント・生産設備等の制御システム保護、IT/OT境界対策等)に関する実務経験
・SCADA/DCS/PLC等の制御・計装システムの設計・構築・保守経験
・重要インフラ(ガス・石油・電力等)またはプラント・製造業におけるセキュリティ実務経験
・ITセキュリティ(ネットワーク/エンドポイント/クラウド/ID管理/SOC・インシデント対応等)に関する実務経験

ー資格ー
・IEC 62443関連、GICSP、CISSP、CISM、ネットワーク・制御システム関連の公的資格もしくは知識

【英語力】
不問
従業員数
889名 (連結:3,720名※2025年12月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

680 万円 ~ 非公開

従業員数
889名 (連結:3,720名※2025年12月31日現在)
仕事内容
研究分野ごとにおける研究開発のプロジェクトマネージャーを募集しています!
分野▼

①光学用ポリメチルメタクリレート(PMMA)
 用途: 導光板、カバーシート・背面板、プラスチック光ファイバー、
     薄型テレビ部材、光学レンズ、照明機器カバー、電子部品等

②ポリビニルアルコール樹脂/PVA樹脂(光学用途材料の合成お及び成膜プロセス)
 用途: LCD偏光板のベースフィルム

③ポリビニルブチラール(PVB)シート用樹脂(重合プロセス)
 用途:自動車グレード、自動車ガラスの中間膜など

④1-ヘキセン(エチレンオリゴマー法)

⑤民生用フィラメント / PA66
求める経験 / スキル
1.原則修士修了(経験によって他・高専等の学歴も検討可能)、化学材料関連専攻背景を持ち、上記いずれの素材分野で研究開発経験のある方
2. 新しいプロジェクトの提案立案(10年以上が理想)、立ち上げ、予算管理、ラボ実験、スケールアップ、成果出し等一連の経験。
3. グローバル企業や研究開発機関での管理経験やピープルマネジメント経験(5年以上が理想)。
3. 業界トップレベルの技術成果を達成した経験をお持ちの方は優遇。
4. 既存技術に関する改良・革新、プロジェクト及び人員管理経験、意思決定能力や専門知識を備え、優れた論理的思考力、分析・解決能力のある方優遇。
従業員数
30名 (2025年現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

1,000 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
30名 (2025年現在)
仕事内容
■仕事概要
次世代NANDフラッシュメモリ製品向けの先端CMOS技術開発を推進する意欲的なエンジニアを募集しています。

本ポジションでは、HKMG(High-K Metal Gate)CMOSデバイスおよびプロセスインテグレーション開発をリードし、デバイス性能の向上、信頼性改善、コスト最適化、ならびに将来世代のメモリ技術実現に向けた技術開発を担当していただきます。

■具体的には
・NANDフラッシュメモリ製品向けの先端HKMG CMOS技術の開発
・CMOSデバイスの性能、消費電力、信頼性の最適化推進
・ゲートスタック、ソース/ドレイン、コンタクト、シリサイド形成などのFEOL(Front-End of Line)プロセスモジュールにおけるプロセスインテグレーション戦略の立案および実行
・デバイス、プロセス、評価解析、シミュレーション、製品開発、TEG開発などの関連部門(国内/海外)との連携
・電気特性、物理解析データ、信頼性評価データを解析し、不具合の根本原因を特定するとともに、改善施策を立案・実施
・次世代に向けた技術ベンチマークおよび技術ロードマップ策定の支援
・技術レビューを主導し、知的財産(特許等)の創出に貢献

■当社で半導体エンジニアとして働く魅力
・本社がシリコンバレーにあるため、世界の半導体に関する最先端の情報を、いち早く入手し、開発に生かすことができます。最先端の技術を活用し、時代をリードする最先端の製品開発を行うことが可能です。
・比較的業務の幅、裁量が広く、技術の提案等を行うことができます。狭い範囲の決められた仕事をこなすのではないため、技術者としてのレベルアップを図りやすい環境が整っています。
求める経験 / スキル
・電気工学、材料科学、物理学、または関連分野における学位取得者
・半導体のプロセスインテグレーションまたはデバイス開発に関する5年以上の実務経験
・CMOSデバイス物理およびHKMG(High-K Metal Gate)技術に関する深い知識
・トランジスタ特性の最適化、信頼性評価、および歩留まり改善の経験
・優れた分析力および問題解決能力
・高いコミュニケーション能力を有し、グローバルかつ部門横断的な組織環境において効果的に業務を遂行できること
従業員数
1,300名 (2025年11月現在)
勤務地

三重県

想定年収

1,000 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
1,300名 (2025年11月現在)

ペレンク・セレクティブ・テクノロジーズ・ジャパン株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
更なる売上拡大のために、業界No.1である、同社のリサイクル自動選別機のセールスマネージャーとしてご活躍頂きます。

【ペレンクSTとは】
フランス発、産業廃棄物処理、リサイクルのための光学式選別機メーカー。
あらゆる廃棄物の選別機を取り扱っており、その技術を産業用、工業用、家庭用廃棄物等の様々なアプリケーションに応用しております。
グローバル全体では2001年の創業から現在までに世界中に 2000 台以上の機器を設置、
年間売上も5,000万ユーロを超え、この業界におけるリーディングカンパニーとなりました。

日本法人ではプラスチックのリサイクル・家電リサイクル・固形燃料製造メーカーを顧客とし、全国各地に約200台ほどが導入されております。

国のプラスチック新法が開始(2022年4月)されたことも追い風となり案件が増加、数年先までの受注見通しが立っており、さらなる飛躍を遂げています。

【具体的な業務内容】
市場分析と営業戦略立案、リードの獲得、顧客開拓・深耕と契約締結、フォローアップまで、
企画とプレイングの双方を手掛けていただきます。

【トレーニング】
※ご入社後、OJTに加えてフランス本社にてトレーニングを受けて頂くことができます。
また毎年6月、12月の年2回、本社へ出張して最新技術や会社動向、市場情報についてアップデートの機会があります。
求める経験 / スキル
工業プロセスの全体の流れに関する知識(理想的には廃棄物関連)
CRMシステムの使用経験
大型設備の販売に関する2~5年の経験
クライアントに対する指導能力
営業責任者経験
従業員数
15名 (2025年9月現在)
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
15名 (2025年9月現在)
仕事内容
■お任せする職務内容
営業/生産計画/資材調達・在庫管理と流れる一連の生産オペレーションを確実かつ効率的に遂行するためのマネジメント、およびその仕組み構築をお任せします。
*仕事内容の変更範囲:会社の定める業務全般

■配属部署
生産本部 FAソリューションズBG 企画部

■組織のミッション
ロードポートや実装装置を中心とした半導体装置事業の持続的成長に向けた組織・オペレーションの改善・革新、定着をミッションとしております。

■働き方
・残業時間:平均15時間/月以下(業務時期、内容により変動します)
・在宅勤務頻度:有 (週1~2日程度可)
・フレックスタイムの有無:有
・出張頻度/期間/行先(国内外):月に数回秋田(にかほ工場)、必要に応じてマレーシア(TDKマレーシア)への出張があります。

■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット
TDK=部品メーカーというイメージが強い方も多いかと思いますが、我々の部門は半導体製造装置を製造・販売しています。なかでもロードポートは世界トップクラスのシェアを有しています。半導体製造装置はAIエコシステムの構成要素のひとつで今後も伸長が見込まれ、当部門はTDKの成長事業と位置づけられています。この事業成長を果たし、半導体業界・TDKのなかでなくてはならない存在となるべく、ともにプロアクティブに行動いただける方の応募をお待ちしております。

■事業概要
TDKは、世界30以上の国・地域に250カ所を超える拠点を展開しています。磁性技術で世界をリードし、事業セグメントは、受動部品、センサ応用製品、磁気応用製品、エナジー応用製品の4つおよびその他で構成されています。
将来に向けて大きな成長が見込まれる自動車、ICT、産業機器・エネルギーの3市場を重点市場と位置づけており、各種製品の提供を通じて3市場のさらなる拡大に貢献しているほか、ますます高度化する市場ニーズに応えていくため、スピード感をもって設備投資や研究開発、M&Aなどの成長投資を行っています。

■TDK – In Everything, Better. 「いろんなところにTDK」
https://www.tdk.com/ja/about_tdk/brand-identity/index.html?corp_topbja=

■TDK トランスフォーメーション(動画)
https://www.youtube.com/watch?v=DW-0feXetfk

■参考URL
オフィス紹介
https://www.tdk.com/ja/careers/graduates/office/

社員紹介
https://www.tdk.com/ja/careers/experience/interview.html

各種制度情報
https://www.tdk.com/ja/careers/experience/systems.html

■住宅手当について
転居を伴う場合、住宅手当/独身寮の支給制度がございます。
支給条件詳細については、お問い合わせください。
求める経験 / スキル
■必須要件
・半導体製造装置メーカーでの生産オペレーション管理業務に従事した経験があること(目安3年以上)。
・海外拠点のメンバーと、メールや簡単な会話などを通じて業務上のコミュニケーションが取れる方

■歓迎要件
・英語での資料作成やメール対応に加え、会議や打合せで業務内容を説明・議論できる方
・海外顧客とのビジネス経験がある方。
従業員数
106,545名 (2026年3月期)
勤務地

千葉県

想定年収

1,090 万円 ~ 1,330 万円

従業員数
106,545名 (2026年3月期)
仕事内容
■仕事概要
最先端メモリデバイス開発における微細加工や成膜工程のプロセス、装置改善業務、要素開発業務を担当頂きます。

【次のいずれかの工程を担当】
・ドライエッチング
・ウェットエッチング(洗浄)
・CMP(平坦化)
・PE-CVD
・LP-CVD
・Metal
・Diffusion/イオン注入
・リソグラフィ

■具体的には
プロセスエンジニアの業務は大きく分けると下記の3つとなります。
(1)次世代量産技術の確立
  量産用新機種評価。生産コスト低減など

(2)微細化製品の量産化
  量産設備導入立ち上げ、新製品生産レシピ条件と運用決定、歩留り改善

(3)量産プロセス安定化
  マージン評価、工程能力向上、新機種/号機間ばらつき改善

品質、コスト、生産性の改善を目的とした量産化技術の開発、設備・プロセス立ち上げ業務に従事して頂きます。

■仕事の魅力
・技術を極めることが出来る
プロセスエンジニアは、上記のいずれかの工程を担当し、その工程の技術を深め、技術レベルの向上に注力頂きます。

・視野を広げることが出来る
半導体ビジネスの観点で、いかに利益を上げるかという視点を持つことが重要です、そのため、日々の業務を通じて、技術だけではなくビジネス感覚、視野の広さも手に入れることができます。
求める経験 / スキル
【必須】
■下記のような理系バックグラウンドをお持ちの方
電気・電子系、化学・物質工学系、物理・応用物理系、数学、機械、情報

【尚可】
■ロジカルシンキング
■チームでのコミュニケーション能力
■業界とわずプロセス改善の実務経験
■半導体に関するエンジニア経験
■基礎的な英語力 

【例えばこんな方】
・ある特定領域において高い専門性を身に着けたいという志向の方
※製品自体に興味がある方は、インテグレーション、プロダクトエンジニアがおすすめです
従業員数
1,300名 (2025年11月現在)
勤務地

三重県

想定年収

500 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
1,300名 (2025年11月現在)
仕事内容
【ミッション/期待する役割・責任】
SDV、自動運転、電動化を実現する4輪自動車向け次世代ブレーキシステムの車両実験業務に取り組んでいただきます。社内関連部門との連携、海外部門とのやりとり、完成車メーカと協業することもあります。

【職務概要(具体的な業務内容)】
■具体的な業務例
・車両走行によるブレーキ性能評価、データ計測
・ABS、ESCなどの車両運動制御ロジック設計/製品適合
・試作品搭載など実験車両の仕立て、車両メンテナンス
・ベンチテスト
・デモンストレーションイベントの準備・運営対応
・実験計画、安全管理

【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
Astemoは独立系グローバルサプライヤーのため、世界中の自動車・二輪車メーカーが顧客であり、多様な文化と価値観に触れながら、常に業界の最先端の技術開発に携わることができます。国内だけでなく海外のお客様を担当することもでき、活躍の場はグローバルに広がっています。 海外設計拠点も多く、海外赴任のチャンスもあります。提案型の開発であり、自ら開発したソフトを組み込んだ車両を自ら運転し、評価・体感する機会があります。

【配属組織について(概要・ミッション)】
■配属組織名
車両ビジネス事業部 ブレーキビジネスユニット Global Engineering Engineering Entity JP Next generation BBW system

■組織のミッション
当部ではSDV、自動運転、電気自動車に対応する次世代ブレーキシステムの開発業務を行っています。トータルシステムとして世界中の自動車メーカーを顧客とした提案型開発を行っており、職場には、システム設計、メカ設計、エレキ設計、制御設計、ソフトウェア設計等、幅広い設計者が所属しています。また、車としてのソリューションを提案・開発するため、社内の他製品を開発している他部門との交流も活発です。

■組織風土について
チャレンジしやすい風土で、若いうちから重要な業務を任せてもらえるためやりがいを感じやすく、先輩による指導も徹底しているため成長しやすい環境です。また国内だけでなく海外のお客様・仲間と連携して事業を行っており、活躍の場はグローバルに広がっています。日常においても英語を使ったコミュニケーションのチャンスが多いことから、将来のキャリア形成にもつながります。
求める経験 / スキル
■必須条件
・制御開発または、ソフトウェア開発の経験(目安:2年以上)
・普通運転免許所有(AT限定の場合は異動後に自費にてMTも取得していただく) 

■歓迎条件
・C言語プログラミング、またはモデルベースデザインツールによるソフト設計スキル
・車載システム製品における制御設計の経験
・制御理論の知識
・自動車工学、車両運動力学の知識
・TOEIC 600点程度の英語力(海外開発拠点との業務コミュニケーションに支障のないレベル)

■求める人物像
・新たな技術への知的好奇心が高く、学習意欲、成長意欲の高い方
・コミュニケーション能力、情熱・向上心、主体的に活動できる方
・車の運転が好き、かつ安全意識の高い方
従業員数
80,000名
勤務地

神奈川県

想定年収

450 万円 ~ 1,220 万円

従業員数
80,000名

【豊田通商G】株式会社ネクスティエレクトロニクス

  • 課長以上
仕事内容
・当社の品質技術部門を統括し、半導体・電子部品事業における品質戦略の立案・推進、組織マネジメントを担っていただきます。
・顧客・仕入先・営業部門と連携しながら、品質課題の解決、品質サービスの提供、業務改善をリードし、当社の品質競争力向上に貢献していただきます。
・業務推進にあたり、メンバーに対する技術支援、組織運営の安定運営を担うグループマネジメント候補の社員(管理職)を募集します。

■顧客
車載製品顧客、産業機器顧客、民生顧客

■出張
国内・海外出張有
※詳細はご経験によって検討いたします。

■仕事の魅力
・半導体・電子部品分野における幅広い品質マネジメントを経験できる
・国内外の大手顧客・半導体メーカーとの品質活動をリードできる
・工場監査、品質改善、サプライヤー管理など経営に近い立場で活躍できる
・DXや生成AI活用を通じた新しい品質業務改革に挑戦できる
・次世代組織づくりを担う中核人材として活躍できる
求める経験 / スキル
<必須の経験・条件>
・電子部品の品質不具合対応業務の実務経験を有すること(通算2年以上)
・半導体前工程、後工程の製造基本知識、品質・信頼性知識
・意思疎通・コミュニケーション能力が優れていること(顧客・仕入先と直接会話する機会が発生するため)

<優遇経験・条件>
・半導体(前/後工程)に関する基礎知識を有している。
・品質信頼性の知識・知見及び技術英語の知識を有している。
・電子部品業界(半導体、液晶、その他デバイス製品)における技術業務経験

■期待する人物像
・さまざまな環境変化に柔軟に対応できる人
・あるべき姿にむけて信念を貫き、自身で考え、判断、行動できる人
・最後まであきらめずにやりとおす、粘り強い精神力を持っている人
勤務地

東京都

想定年収

940 万円 ~ 1,200 万円

外資系自動車メーカー

  • 外資系企業
仕事内容
【主業務】
Customer Project Manager は、先進運転支援システム(ADAS)に関する顧客プロジェクトを担当し、定められた納期・予算・品質の枠組みの中でプロジェクトを推進・主導・管理します。顧客満足を実現するとともに、当社 にとっての経済的成功と、製品ライフサイクル全体にわたる収益性の確保に責任を負います。
また、世界各国のメンバーで構成されるグローバルチームと連携しながら顧客プロジェクトをマネジメントし、プロジェクトのオーナーとして経営者視点を持って業務を遂行します。
承認されたプロジェクト予算、売上目標、参画する各機能・チームメンバーのリソース配分(工数管理)や外部支出について、社内の方針・手続きに沿って全体を管理する権限と責任を有します。
求める経験 / スキル
【必須】
・自動車向け電子部品または民生電子機器業界における3年以上の製品開発またはプロジェクトマネジメント経験(QCD管理、リスクマネジメント、顧客対応、納期達成を含む)
・高い交渉力・ステークホルダーマネジメント力
・グローバルチームでの協業経験
・課題解決に対して前向きに取り組めるマインドセット

【歓迎】
・ADAS関連製品・技術の知識または経験
勤務地

神奈川県

想定年収

900 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
【職務概要】
■自動車車載用ECUの開発グループのマネージメントを担当して頂きます。
■電気駆動車用の電気駆動関係ユニット及びインバータの開発
ECU開発の「要求仕様分析/機能配分」「回路設計」「ソフトウェア設計」「筐体設計」「性能検証」の各チームから成るグループの1つを管理。
また、新規開発の製品のため、技術標準なども同時並行で整備していき組織としての開発力を向上していただきたい。
開発対象製品:インバータ、DCDC、BMS、OBC等の電気駆動システムおよびユニット。
もしくは、ハードウェア設計 または 筐体設計 のチームマネージメントを担当して頂きます。
※管理職としてだけではなく、プレーヤとしても独自の技術力を発揮頂く場面も想定されます。
求める経験 / スキル
〈歓迎要件〉
■車載部品の量産開発におけるマネージメント経験
■インバータ、DCDC等のパワーエレクトロニクス設計経験
従業員数
1,198名 (2025年3月現在)
勤務地

広島県

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
1,198名 (2025年3月現在)
仕事内容
【主な業務内容】
•開発プロジェクトの計画立案、進捗・課題・リスク管理
•臨床性能試験の計画・実施およびベンダー・医療機関との調整
•PMDA相談、承認申請資料の作成・レビューおよび照会事項対応
•社内関連部門(技術部門・品質保証部門等)との調整
•開発スケジュールおよびマイルストーンの管理
•国内外の関係会社・パートナーとのコミュニケーション
求める経験 / スキル
【必須要件】
•理系分野(薬学、医学、生物学、分子生物学、臨床検査学等)の学士以上
•医療機器、体外診断薬、製薬、ライフサイエンス業界での実務経験(3年以上)
•プロジェクト推進または開発業務の経験
•薬事経験(当局への申請経験、照会対応の実務経験)
•社内外の関係者と円滑に業務を進めるコミュニケーション能力
•word, excel, powerpoint, Teams, GPTなどの活用スキル

【歓迎要件】
•体外診断薬(PCR、NGS等)または医療機器の開発経験
•臨床性能試験、薬事申請、PMDA対応の経験
•ISO 13485、QMS省令、GCP/GPSP等の基礎知識
•英語による文書作成・会議対応経験

【求める人物像】
•主体的に課題を整理し、関係者と協力して解決に取り組める方
•複数の業務を優先順位付けしながら着実に推進できる方
•部門横断で円滑なコミュニケーションが取れる方
•品質・規制要件を理解し、責任感を持って業務に取り組める方
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
■ポジションについて
コンシューマー機器メーカーの開発・品質・セキュリティ部門を対象に、サイバーセキュリティ関連の規格・規制への対応支援を担当いただきます。※車関連のサイバーセキュリティ経験がある方も歓迎

■主な対象製品
IoT家電、スマートスピーカー、ホームIoT、ウェアラブル、ヘルスケアデバイス、アプリ連携家電、自動車のオーディオなど

■業務内容詳細
・ CRA 規制対応に関するアドバイザリー業務
・EU Cyber Resilience Act ( CRA )の要求事項(適用範囲、製品分類、必須サイバーセキュリティ要件、報告義務等)について、顧客への解説・助言を実施
・CRA と既存のサイバーセキュリティ規格・フレームワーク(例: IEC 62443 、 ISO/IEC 27001 等)との関係性整理および整合性検討
・ギャップ分析・レディネス評価
・顧客の開発プロセス、セキュリティ設計、脆弱性管理体制に対するギャップ分析
・規制当局または第三者評価( Conformity Assessment )を見据えた事前アセスメントの実施
・トレーニングおよびワークショップの提供
・顧客向けサイバーセキュリティ規制に関連したトレーニングの実施(オンサイト/オンライン)
・規格条文・附属書の読み解きおよび実務への落とし込み支援
求める経験 / スキル
【必須経験】
・ IoT 製品・家電・組込み機器・車関連の開発/品質/セキュリティのいずれかの実務経験
・製品サイバーセキュリティ関連の知見(脅威分析・通信セキュリティ・脆弱性理解 等)
・ビジネスレベルの英語力( TOEIC 800 目安)
・メーカー側の課題に寄り添い、分かりやすく助言できるコミュニケーション力

【歓迎要件】
・CRA の主要概念( Secure-by-Design 、脆弱性管理、報告義務、 CE 適合)への理解
・IEC 62443, ISO/SAE 21434, UL 2900 など製品セキュリティ規格の実務経験
・医療機器、車載系など特定業界での経験
・Security+、CISSP、GIAC、CEHなどのセキュリティ資格
・脆弱性リサーチ、リバースエンジニアリングの知見
従業員数
600名
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
600名
仕事内容
■ポジション
脱炭素・エネルギー政策系コンサルタント

■業務内容
・地球温暖化対策・再エネ導入・ゼロカーボンシティ構築に係る調査・分析評価・政策立案支援
・気候変動の影響評価・適応計画策定支援、廃棄物エネルギー利活用・脱炭素型社会インフラの構築
・建築物の脱炭素化による脱炭素まちづくりの推進支援、再エネのシステム統合やCCUSなど脱炭素化技術・政策の調査研究
・企業や公共のカーボンニュートラル化に向けたシナリオ分析、実装支援、イニシアチブ認定取得支援など
求める経験 / スキル
【求める経験等】中央官庁(環境省、経済産業省等)発注業務の実施経験、大学・研究機関・専門的NPOでの調査・研究・開発経験又は受託業務実施経験、環境・エネルギー分野における査読論文執筆経験、企業向けの気候変動リスク分野に関するコンサルティング経験などいずれかの技術的検討等)に係る計画、設計、検討などの職務内容に資する経験
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

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