自動運転・遠隔システムの現場導入|フィールドアプリケーションエンジニア / チームリード
株式会社EARTHBRAIN
想定年収
600万円 ~ 1,200万円
勤務地
東京都
従業員数
226名(2026年4月現在)
仕事内容
"フィールドアプリケーションエンジニアチームを束ね、現場導入を「組織で回る」仕組みへ。"
自動運転・遠隔システムの現場導入を担うフィールドアプリケーションエンジニアチームを牽引する、チームリードを募集します。自らも現場・技術に手を動かしながら、メンバーが困らない仕組みとツールを整え、将来的にはフィールドアプリケーションエンジニア組織のマネジメントを担っていただくポジションです。
■業務内容
自らも技術・現場に関わりながら、フィールドアプリケーションエンジニアチームの牽引と仕組みづくりを担っていただきます。担当者が現場実務を担うのに対し、本ポジションはチーム全体の成果と再現性に責任を持ちます。
●チームマネジメント・育成
-フィールドアプリケーションエンジニアチームのリードとメンバー育成(1on1・目標設定・評価)
-案件へのアサイン最適化、稼働・工数の管理
-チーム拡大に向けた採用計画・面接・オンボーディングへの関与
●現場運用のマネジメント
-複数現場・案件の並行進行管理、優先順位付けとエスカレーション対応
-現場導入のKPI・品質基準・作業標準の設計と継続的改善
-ナレッジ蓄積の仕組み化による属人化の排除
●部門横断の折衝・意思決定
-開発チーム・ビジネスチーム・ベンダー・顧客をつなぐ折衝の中核
-ビジネス/経営サイドへの状況報告・提言、リソース・機材投資の調整
-現場導入プロセス全体の標準化、体制・仕組みの設計
●メンバーが困らないためのツール・仕組み開発
-物品・機器の管理DB、導入手順書・マニュアル群の整備と横展開
-現場対応を効率化するツール・追加アプリ(時刻同期・ネットワーク監視等)の企画・開発推進
-不具合・改善要望のとりまとめと開発チームへのフィードバック(JIRA / Notion)
●現場・技術(高難度領域のプレイング)
-難易度の高い現場導入・実機テスト・トラブルシュートへのハンズオン関与
-ベンダー・開発チームへの新機能提案・技術折衝
-重要顧客の技術窓口としての対応
■このポジションの魅力
●チーム・仕組みづくりの中核を担える :発展途上のフィールドアプリケーションエンジニアチームの体制・仕組みを整え、拡大させていく、裁量の大きなポジション。
●プレイング×マネジメントの両立 :技術・現場から離れず、かつチームと仕組みで成果を広げられる。
●開発と現場をつなぐ中核 :開発チーム・ビジネスチーム・ベンダー・顧客のハブとして、事業のスケールを直接動かせる。
●ハード×ソフトの唯一無二の環境 :コマツの建機とEARTHBRAINのソフトが融合する、世界でも数少ない開発・導入環境。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
建設機械の遠隔・自動運転ソリューションが顧客現場への本格展開フェーズに入り、現場導入・サポートを担うフィールドアプリケーションエンジニアの体制強化が急務となっています。
一方で、現場導入を組織として安定して回すための業務プロセス・ツール・チーム体制は、まだ発展途上にあります。担当者を束ね、仕組みを整え、組織として現場導入を回せる状態をつくるリード人材を募集します。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須スキル・経験】
●セールスエンジニア/フィールドエンジニア/プリセールス等の実務経験5年以上
●下記いずれかのリード経験
-3名以上のチーム/メンバーのマネジメント・育成経験
-複数の関係者(開発・ベンダー・顧客等)を巻き込んだプロジェクトの推進・とりまとめ経験
●業務プロセスや運用の仕組みを設計・標準化した経験
●ネットワーク・組み込み・制御いずれかの技術的素養と、現場での技術サポート経験
●ビジネスレベルの日本語力
【歓迎スキル・経験】
●自動運転/遠隔操作システムに関する実務経験
●業務プロセスやチーム体制を立ち上げ・標準化した経験
●ツール・仕組みの内製化(Python・C++等での開発)推進経験
●3Dソフトを用いた機械設計、図面作成スキル
●ベンダー/顧客との折衝・提案経験
●日常会話レベル以上の英語力(翻訳・通訳サポート利用可)
【求める人物像】
●社会課題に向き合いたい方
●知的好奇心があり、新しい技術を学ぶことに意欲的な方
●自ら手を動かしつつ、チームとしての成果を最大化することに価値を感じる方
●発展途上の曖昧さを楽しみ、仕組み・体制を整えていける方
●ハード・ソフト双方を理解し、開発と現場の橋渡しができる方
●業界そのものの概念を変革する壮大なチャレンジをしたい方
●海外志向があり、グローバルに業界を変革することに情熱を燃やせる方
学歴
不問
職務経験
不問
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(2カ月)
給与
年俸制
年収:600万円 ~ 1,200万円
月収:50万円~
月額基本給:38万円~
賞与・インセンティブ
昇給
有り
勤務地
東京都
東京都港区六本木一丁目6番1号 泉ガーデンタワー 29階
交通手段1 沿線名:東京メトロ南北線 駅名:六本木一丁目 最寄駅から:徒歩1分
交通手段2 沿線名:東京メトロ銀座線 駅名:神谷町 最寄駅から:徒歩7分
交通手段3 沿線名:東京メトロ銀座線・南北線 駅名:溜池山王 最寄駅から:徒歩7分
交通手段4 沿線名:東京メトロ日比谷線・都営大江戸線 駅名:六本木 最寄駅から:徒歩9分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
休憩時間:60分
残業:月20時間~30時間程度
裁量労働制(専門業務型)
みなし労働時間 10時間 / 日
※裁量労働制(専門業務型)により、
出退勤の時間は自由であり、10時間働いたものとみなされます。
残業手当
その他
月収には、固定残業代122,000円/月~を含む。
固定残業代の相当時間:45.0時間/月
通勤手当
交通費:全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:128
年間有給休暇:入社7ヶ月目には最低10日以上
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
ー
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験:無し 、 面接回数:2回~3回
求人No.:NJB2400008
最終更新日:2026/7/28
企業情報
企業名
株式会社EARTHBRAIN
代表者名
代表取締役社長 小野寺 昭則
設立
2021年7月
従業員数
226名(2026年4月現在)
資本金
36,870,000,000円((資本準備金含む))
本社所在地
〒106-6029 東京都港区六本木一丁目6番1号 泉ガーデンタワー29階
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
EARTHBRAINは、テクノロジーを軸に日本国内の土木業界における就業者の高齢化・労働者人口の減少といった社会課題を解決するために、コマツ・NTTコミュニケーションズ・ソニー・野村総合研究所が2021年7月に4社共同で立ち上げたテクノロジースタートアップです。
世界第2位の建設機械メーカーであるコマツの建機をはじめ、Sonyのセンサー技術、NTTコミュニケーションズの通信技術、野村総合研究所のリサーチ・コンサルティング力を有しており、これまで一部の領域のデジタル化に留まっていた土木業界に革新を起こせるだけのハードウェア、資本力、技術力、そして世界的なネットワークがあります。
土木業界は日本だけでも24兆円/年、世界では200兆円/年の巨大な市場ですが、日本の地方自治体におけるICT施工の実施率は3割に満たないと言われています。日本ではFin Tech(フィンテック)HR Tech(HRテック)Ad Tech(アドテック)などと言われるように、さまざまな業界がテクノロジーを用いて変革されてきましたが、「Civil Tech」(シビルテック:土木業界のデジタル化)は、デジタル変革のまさに”黎明期”と言えるフェーズだと考えています。
【事業内容】
EARTHBRAINは今までほとんどオフラインで行われている建設生産プロセス(調査・測量→設計→施行前→施行中→施行後→維持/保守)を3次元データで繋ぎ「建設現場のDX」を行い、土木/建設会社の労働力不足を解決することで、日本、グローバルの土木建設業界の変革を目指しています。
現在、現場を管理するための情報や建機やドローンから上がってくる大量のデジタルデータを管理し、3D技術を支える基盤となる「プラットフォーム」開発、デジタルデータを3D,VR表示したり、機械学習を用いて施工をシミュレーションするといったソリューション開発を同時並行に行っており、最先端のテクノロジーを用いて、土木建築の現場で使えるクラウドネイティブなプロダクト開発を行っております。
【プロダクト Smart Construction®について】
https://www.earthbrain.com/smartconstruction/
事業に関する特色
建設業界のIoT化に長年取り組んできたコマツが、スマートコンストラクション構想の拡大のために2021年7月から立ち上げたDX企業。"安全で生産性の高いスマートでクリーンな未来の現場をお客様と共に創造すること"をビジョ ンに掲げ、土木現場のヒト・モノ・コトを隅々まで繋いで変革(土木現場のDX)し、提供するテクノロジーの活用が新たな常識となるよう 顧客の課題達成を追求する。海外国内共に事業成長しております。
会社の特色
「全ては顧客への価値創造から(Customer Centric)」をコアバリューに掲げ、あくまで顧客と共にオープ ンなプラットフォームを開発し、顧客の現場の課題を解決することを目指す。その他「グローバルベスト技術(オープンイノベーション) 」「経営・開発・マーケティングのAgility(アジャイル)」「創造性(Creativity)」「開拓者精神(Challenger)」をバリューに置く。
その他の特色
なぜ、土木業界をDX化するべきなのか?【土木業界をDX化する意義とやりがい】
突然ですが、”土木業界”にどのようなイメージがありますでしょうか。
「重労働、安全性が低い、生産性が低い、デジタル化されていない」などが一般的なイメージなのではと思います。
ただ、私たちは、 「土木は世界を支える技術」 だと思っています。
なぜなら、人が住むためには橋や道路などの土木工事をすることが必要不可欠だからです。
これは、全世界共通です。多くの国で人口が減少していく中、人間が生きていくための橋や道路などのインフラをいかに効率的に作っていくかは世界共通の課題になっています。
ゆえに、私たちは「世界中、どこの現場・環境でも使えるプロダクトをつくる」 ことを目指しています。
また、このまま土木業界のIT化や安全性の改善が進まない場合、若い世代が入ってこなくなり、人不足や、工事費の高騰で、土木の本来やらなければいけない工事(道路工事や災害に対する予防等)が出来なくなる可能性があります。
一方、IT化が進むことで、危険な災害現場に人が行く必要を減らすことができ、安全性が向上します。そして、デジタル化が進むと生産性が向上し、デジタルに面白みを感じた新しい(若い)世代が土木業界に入ってきやすくなると考えています。
これらの事象は私たち(全世界の人々)の今後の生活に関わる非常に重要なことです。
つまり、土木業界のDX化は人類が行うべき重要な活動であると言えます。
「建設生産プロセスをデジタル技術で最適化することで変革が起こり、生産性・安全性・環境適応性が飛躍的に高まる」というチャレンジングなビジョンを掲げるわたしたちと共に、全世界共通の「土木業界のDX化」という社会課題に一緒に取り組みましょう。
売上実績
求人No.:NJB2400008
最終更新日:2026/7/28
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