年収1,200万円以上／関西の求人・転職情報
2273件中の1〜50件を表示
大手通信キャリア
仕事内容
■採用部門 概要
当部門ではデータセンターの運営や設備の運用を行っています。当社のビジネスの根幹となる自社のAI基盤やお客さまのサーバーを設置するためのフィットアウト設備（データセンターの建物が完成した後に、実際にIT機器を収容／運用できる状態にするために追加で導入する設備群）を構築し、電気・空調・建物設備・管理システムと合わせて運用まで一気通貫で行います。
■職務内容
【ミッション】
データセンターの安定運用
【主な業務】
データセンターの安定運用を支える電気・空調設備の保守運用に加え、新設／増設されるデータセンターの立ち上げや設備導入を担当いただきます。
また、次世代データセンターに求められる液冷設備などの新技術導入や、設備ベンダー／管理会社と連携した運用改善にも携わり、社会インフラを支える大規模データセンターの運営を推進いただきます。
【具体的な業務】
・データセンターの電気設備／空調設備の点検、保守、運用管理
・設備ベンダーのマネジメント、設備保守／運用品質の向上
・ITILベースの運用管理（キャパシティ管理、インシデント管理など）
・お客さまのサーバーを設置するための設備（電気設備・空調設備・ラック設備など）の導入推進
・データセンターの設備更新、増強、改善プロジェクトの推進
・新設／増設されるデータセンターの立ち上げおよび運用体制の構築
・建設が進む大型データセンターの開業プロジェクトへの参画
・液冷サーバーに対応した次世代ファシリティ設備の構築／導入
※他拠点への年次点検応援などで、数日間の出張が定期的に発生します。
■仕事の魅力
・国内最大級のデータセンター事業の最前線で、社会や企業活動を支える重要なITインフラの安定運用に携わることを通じて、人々の生活や企業活動を支える社会基盤を守る実感を得られる仕事です。
・既存データセンターの保守運用だけでなく、大型データセンターの新設／増設プロジェクトにも参画し、設備導入から運用体制構築まで幅広い経験を積むことができます。
・電気／空調／冷却／ラック設備など幅広い設備領域に関わりながら、多様な専門技術者やベンダーと協働することで、設備技術と施設運用マネジメントの双方を高めることができます。
・AI需要の拡大に伴い注目される液冷設備など、次世代データセンターを支える最先端技術の導入／運用に携わることができ、将来性の高い専門性を身につけられます。
・設備保守だけではなく、設備更新、キャパシティ管理、障害対応、運用品質向上、開業準備など幅広い業務に携わるため、データセンター運営全体に関する経験を積み重ねることができます。
当部門ではデータセンターの運営や設備の運用を行っています。当社のビジネスの根幹となる自社のAI基盤やお客さまのサーバーを設置するためのフィットアウト設備（データセンターの建物が完成した後に、実際にIT機器を収容／運用できる状態にするために追加で導入する設備群）を構築し、電気・空調・建物設備・管理システムと合わせて運用まで一気通貫で行います。
■職務内容
【ミッション】
データセンターの安定運用
【主な業務】
データセンターの安定運用を支える電気・空調設備の保守運用に加え、新設／増設されるデータセンターの立ち上げや設備導入を担当いただきます。
また、次世代データセンターに求められる液冷設備などの新技術導入や、設備ベンダー／管理会社と連携した運用改善にも携わり、社会インフラを支える大規模データセンターの運営を推進いただきます。
【具体的な業務】
・データセンターの電気設備／空調設備の点検、保守、運用管理
・設備ベンダーのマネジメント、設備保守／運用品質の向上
・ITILベースの運用管理（キャパシティ管理、インシデント管理など）
・お客さまのサーバーを設置するための設備（電気設備・空調設備・ラック設備など）の導入推進
・データセンターの設備更新、増強、改善プロジェクトの推進
・新設／増設されるデータセンターの立ち上げおよび運用体制の構築
・建設が進む大型データセンターの開業プロジェクトへの参画
・液冷サーバーに対応した次世代ファシリティ設備の構築／導入
※他拠点への年次点検応援などで、数日間の出張が定期的に発生します。
■仕事の魅力
・国内最大級のデータセンター事業の最前線で、社会や企業活動を支える重要なITインフラの安定運用に携わることを通じて、人々の生活や企業活動を支える社会基盤を守る実感を得られる仕事です。
・既存データセンターの保守運用だけでなく、大型データセンターの新設／増設プロジェクトにも参画し、設備導入から運用体制構築まで幅広い経験を積むことができます。
・電気／空調／冷却／ラック設備など幅広い設備領域に関わりながら、多様な専門技術者やベンダーと協働することで、設備技術と施設運用マネジメントの双方を高めることができます。
・AI需要の拡大に伴い注目される液冷設備など、次世代データセンターを支える最先端技術の導入／運用に携わることができ、将来性の高い専門性を身につけられます。
・設備保守だけではなく、設備更新、キャパシティ管理、障害対応、運用品質向上、開業準備など幅広い業務に携わるため、データセンター運営全体に関する経験を積み重ねることができます。
求める経験 / スキル
■応募資格（必須）
・電気設備、空調設備、ユーティリティ設備に関する保守／運用／施工管理／設備管理／設備導入のいずれかの実務経験をお持ちの方
・基本的なPCスキル（Microsoft Officeを使用した資料作成・関係者との調整経験）をお持ちの方
※施設規模やビル管理会社、製造業（工場）、プラント、電気保安、ゼネコン・サブコンなどのご出身業種／業態は問いません。
■応募資格（歓迎）
・データセンターや工場などの大規模設備での運用業務経験 （2年以上）
・電気主任技術者、エネルギー管理士、各種施工管理技士などの資格
・マネジメントまたはPM／PLの経験、管理職経験
・生成AIの業務活用経験 （ChatGPT、NotebookLM、Gemini など）
・電気設備、空調設備、ユーティリティ設備に関する保守／運用／施工管理／設備管理／設備導入のいずれかの実務経験をお持ちの方
・基本的なPCスキル（Microsoft Officeを使用した資料作成・関係者との調整経験）をお持ちの方
※施設規模やビル管理会社、製造業（工場）、プラント、電気保安、ゼネコン・サブコンなどのご出身業種／業態は問いません。
■応募資格（歓迎）
・データセンターや工場などの大規模設備での運用業務経験 （2年以上）
・電気主任技術者、エネルギー管理士、各種施工管理技士などの資格
・マネジメントまたはPM／PLの経験、管理職経験
・生成AIの業務活用経験 （ChatGPT、NotebookLM、Gemini など）
勤務地
複数あり
想定年収
646 万円 ~ 1,588 万円
仕事内容
アバナードでは、サイバーセキュリティ領域のアドバイザリーサービスをさらに強化するため、セキュリティコンサルタント（マネージャー候補） を募集しています。
本ポジションでは、急増するサイバー脅威からクライアントの企業価値を守るために、 課題の可視化から解決策の提案、プロジェクト推進、運用支援まで幅広く携わっていただきます。
特定領域に閉じずに広い分野に挑戦していただけるため、「専門性を高めたい」「新しい領域も学びながら成長したい」方に最適な環境です。
【業務詳細】
担当プロジェクトに応じ、以下の業務をお任せします。
【1】セキュリティコンサルティング
情報システム／セキュリティ課題やリスクの可視化
解決策の検討・評価
導入ロードマップの作成と提案
ソリューション導入プロジェクトの推進
ベンダー選定・提案支援
【2】内部統制支援
ポリシー・規定整備支援
ガバナンス構造設計支援
職務分掌に伴う権限管理の見直し支援
【3】セキュリティ運用支援
CSIRT／SOCなどの運用支援
セキュリティシステム運用の改善支援
【4】デリバリー管理
ステークホルダーとの合意形成・報告
計画策定、進捗・コスト管理
メンバー支援、リスク管理
【5】プロジェクト管理
チームメンバーの管理（課題・労務など）
プロジェクト遂行の最適化
【6】提案活動
営業との協働による提案書作成
クライアントへのプレゼンテーション
【アバナードで働くことの魅力】
・マイクロソフトテクノロジーを活用したソリューションを展開するリーディングカンパニーで働くこと
・19度目のマイクロソフト グローバル SI パートナー アワードを受賞（2024年）
・充実したトレーニングプログラム（年間80時間以上、認定資格取得への支援）
・テクノロジーやスキル向上のための豊富なグローバルリソースの活用
・全ての社員のキャリアを支援するキャリアアドバイザー制度
・風通しが良く、チームワークで仕事を進められる環境
＊＊
アバナードには、あなたがお持ちの優れた知見を遺憾なく発揮できる環境だけではなく、先進的な技術を活用した新たな経験やテクノロジーに対する強い情熱を満たすことができるトレーニングプログラムなど、プロフェッショナルとしての更なる成長を遂げることができる数多くの機会が存在します。
アバナードは、インクルージョン＆ダイバーシティ（I&D）の文化の醸成に力を注ぎ、この多様性を通じて、革新性や創造性を培い、クライアントや社会に貢献しています。豊富な経験を持つ60,000人以上のプロフェッショナルが世界中におり、相互に協力しながらプロジェクトを遂行するチームワークのカルチャーの中で、継続的に学ぶことができるトレーニングプログラムやキャリアアドバイザー制度を活用しながら、新たなキャリアを進んでいただくことができます。
チームワーク、新たなテクノロジーの習得を通じて、クライアントの問題解決に応えるアバナードは、その先で私達の仕事の結果、人の働き方、コミュニケーションやコラボレーションなど真のヒューマンインパクトをもたらせることができるかを原動力に日々活躍しています。
アバナードのインクルージョン＆ダイバーシティ（I&D）に関する情報はこちらをご覧ください。
https://www.avanade.com/ja-jp/about/responsible-business
＊＊
アバナードではグローバルレベルで以下を共通のテーマに持ち、日々業務に取り組んでおります。
・Create a future for our people that focuses on:
- Expanding your thinking
- Experimenting courageously
- Learning and pivoting
・Inspire greatness in our people by:
- Empowering every voice
- Encouraging boldness
- Celebrating progress
・Accelerate the impact of our people by:
- Amazing the client
- Prioritizing what matters
- Acting as one
本ポジションでは、急増するサイバー脅威からクライアントの企業価値を守るために、 課題の可視化から解決策の提案、プロジェクト推進、運用支援まで幅広く携わっていただきます。
特定領域に閉じずに広い分野に挑戦していただけるため、「専門性を高めたい」「新しい領域も学びながら成長したい」方に最適な環境です。
【業務詳細】
担当プロジェクトに応じ、以下の業務をお任せします。
【1】セキュリティコンサルティング
情報システム／セキュリティ課題やリスクの可視化
解決策の検討・評価
導入ロードマップの作成と提案
ソリューション導入プロジェクトの推進
ベンダー選定・提案支援
【2】内部統制支援
ポリシー・規定整備支援
ガバナンス構造設計支援
職務分掌に伴う権限管理の見直し支援
【3】セキュリティ運用支援
CSIRT／SOCなどの運用支援
セキュリティシステム運用の改善支援
【4】デリバリー管理
ステークホルダーとの合意形成・報告
計画策定、進捗・コスト管理
メンバー支援、リスク管理
【5】プロジェクト管理
チームメンバーの管理（課題・労務など）
プロジェクト遂行の最適化
【6】提案活動
営業との協働による提案書作成
クライアントへのプレゼンテーション
【アバナードで働くことの魅力】
・マイクロソフトテクノロジーを活用したソリューションを展開するリーディングカンパニーで働くこと
・19度目のマイクロソフト グローバル SI パートナー アワードを受賞（2024年）
・充実したトレーニングプログラム（年間80時間以上、認定資格取得への支援）
・テクノロジーやスキル向上のための豊富なグローバルリソースの活用
・全ての社員のキャリアを支援するキャリアアドバイザー制度
・風通しが良く、チームワークで仕事を進められる環境
＊＊
アバナードには、あなたがお持ちの優れた知見を遺憾なく発揮できる環境だけではなく、先進的な技術を活用した新たな経験やテクノロジーに対する強い情熱を満たすことができるトレーニングプログラムなど、プロフェッショナルとしての更なる成長を遂げることができる数多くの機会が存在します。
アバナードは、インクルージョン＆ダイバーシティ（I&D）の文化の醸成に力を注ぎ、この多様性を通じて、革新性や創造性を培い、クライアントや社会に貢献しています。豊富な経験を持つ60,000人以上のプロフェッショナルが世界中におり、相互に協力しながらプロジェクトを遂行するチームワークのカルチャーの中で、継続的に学ぶことができるトレーニングプログラムやキャリアアドバイザー制度を活用しながら、新たなキャリアを進んでいただくことができます。
チームワーク、新たなテクノロジーの習得を通じて、クライアントの問題解決に応えるアバナードは、その先で私達の仕事の結果、人の働き方、コミュニケーションやコラボレーションなど真のヒューマンインパクトをもたらせることができるかを原動力に日々活躍しています。
アバナードのインクルージョン＆ダイバーシティ（I&D）に関する情報はこちらをご覧ください。
https://www.avanade.com/ja-jp/about/responsible-business
＊＊
アバナードではグローバルレベルで以下を共通のテーマに持ち、日々業務に取り組んでおります。
・Create a future for our people that focuses on:
- Expanding your thinking
- Experimenting courageously
- Learning and pivoting
・Inspire greatness in our people by:
- Empowering every voice
- Encouraging boldness
- Celebrating progress
・Accelerate the impact of our people by:
- Amazing the client
- Prioritizing what matters
- Acting as one
求める経験 / スキル
■必須スキル：
・セキュリティ領域における以下いずれかの業務経験をお持ちの方
①サイバーセキュリティガバナンス
- （例）CISO業務,CS戦略策定,BCP/DR策定,ポリシー策定
②リスクアセスメント
- （例）監査業務,ポリシー策定,NW/SVR構築運用
③セキュリティ診断
- （例）ペンテスト,NW/SVR構築運用,CTF
④SOC、CSIRT構築支援
- （例）SOC等構築運用,NW/SVR構築運用,脅威ハンティング
⑤インシデント調査
- （例）インシデント調査,サイバー捜査,フォレンジック,NW/SVR構築運用,SOC等運用,脅威ハンティング
・上記案件におけるPJをリードできる方
・セキュリティ領域における以下いずれかの業務経験をお持ちの方
①サイバーセキュリティガバナンス
- （例）CISO業務,CS戦略策定,BCP/DR策定,ポリシー策定
②リスクアセスメント
- （例）監査業務,ポリシー策定,NW/SVR構築運用
③セキュリティ診断
- （例）ペンテスト,NW/SVR構築運用,CTF
④SOC、CSIRT構築支援
- （例）SOC等構築運用,NW/SVR構築運用,脅威ハンティング
⑤インシデント調査
- （例）インシデント調査,サイバー捜査,フォレンジック,NW/SVR構築運用,SOC等運用,脅威ハンティング
・上記案件におけるPJをリードできる方
従業員数
1,600名
（（2025年8月現在）グローバル：約60,000人）
勤務地
複数あり
想定年収
800 万円 ~ 1,600 万円
従業員数
1,600名
（（2025年8月現在）グローバル：約60,000人）
オムロンヘルスケア株式会社
仕事内容
【具体的な仕事内容】
変動費、製造固定費は売上の半分以上を占める最大のコスト要素となっており、下記の観点で事業貢献を担って頂きます。
・製造原価の可視化・分析による経営への提言
・提言に基づくコスト改善プロジェクトのリード
・各工場への戦略的財務分析指導、事業計画支援
・各工場のガバナンス・内部統制
・事業パートナーリング/投資評価
【具体的な仕事内容に対しての期待する成果】
原価低減は、直接連結粗利率改善に寄与します。2030年までに5%の粗利率改善を期待しています。
【この仕事の魅力】
本社勤務になりますが、主力工場が海外にありますので、定期的な海外出張を通じ、現場での活動にも関われることが魅力です。
【部・チームの業務概要】
本社機能の立場から製造オペレーションにおける財務ガバナンスと適切な管理運営を担う中核ポジションです。本職は、管理会計、コストの可視化、予算策定、見通し管理、業績分析を通じて、短期的な業務目標から中長期の戦略課題に至るまで、事実に基づく意思決定を支援します。
また、経営戦略部長、生産統轄本部長、および製造マネジメントに対する信頼されるビジネスパートナーとして、透明性の高いレポーティング、明確なコスト構造、堅牢な内部統制、ならびに財務規制・IFRS・社内ポリシーへの準拠を確保し、継続的改善および製造戦略の推進に貢献します。
【配属先の課・チームの人数や雰囲気】
部長直下の配属になるため組織上直属の部下はいませんが、関連部門で一緒に働くメンバ数名の業務マネジメントをしていただきます。
【業界動向と自社事業の特徴】
同社は、家庭用血圧計やネブライザー、電気治療器といった多くの製品でグローバルシェアNo.1です。また、すでに市場で高いシェアを獲得しているだけでなく、①医学界から高い信頼を得る商品・技術開発力、②グローバル販売チャネル、③各国での許認可取得ノウハウは40年かけて築き上げた強みであり、他社には模倣できない参入障壁です。
そして、例えば循環器事業の領域である世界の高血圧人口は、2015年の11億人から2025年には15億人と増加する見込みで、血圧計のニーズは高まり続けます。このような状況に対して、疾患を未然に防ぐ革新的デバイスを創造することに加えて、保険者・医療機関および各サービス事業者と連携する医療サービス事業の拡大を加速させることで、世界共通である社会的課題の解決に貢献し続けます。
変動費、製造固定費は売上の半分以上を占める最大のコスト要素となっており、下記の観点で事業貢献を担って頂きます。
・製造原価の可視化・分析による経営への提言
・提言に基づくコスト改善プロジェクトのリード
・各工場への戦略的財務分析指導、事業計画支援
・各工場のガバナンス・内部統制
・事業パートナーリング/投資評価
【具体的な仕事内容に対しての期待する成果】
原価低減は、直接連結粗利率改善に寄与します。2030年までに5%の粗利率改善を期待しています。
【この仕事の魅力】
本社勤務になりますが、主力工場が海外にありますので、定期的な海外出張を通じ、現場での活動にも関われることが魅力です。
【部・チームの業務概要】
本社機能の立場から製造オペレーションにおける財務ガバナンスと適切な管理運営を担う中核ポジションです。本職は、管理会計、コストの可視化、予算策定、見通し管理、業績分析を通じて、短期的な業務目標から中長期の戦略課題に至るまで、事実に基づく意思決定を支援します。
また、経営戦略部長、生産統轄本部長、および製造マネジメントに対する信頼されるビジネスパートナーとして、透明性の高いレポーティング、明確なコスト構造、堅牢な内部統制、ならびに財務規制・IFRS・社内ポリシーへの準拠を確保し、継続的改善および製造戦略の推進に貢献します。
【配属先の課・チームの人数や雰囲気】
部長直下の配属になるため組織上直属の部下はいませんが、関連部門で一緒に働くメンバ数名の業務マネジメントをしていただきます。
【業界動向と自社事業の特徴】
同社は、家庭用血圧計やネブライザー、電気治療器といった多くの製品でグローバルシェアNo.1です。また、すでに市場で高いシェアを獲得しているだけでなく、①医学界から高い信頼を得る商品・技術開発力、②グローバル販売チャネル、③各国での許認可取得ノウハウは40年かけて築き上げた強みであり、他社には模倣できない参入障壁です。
そして、例えば循環器事業の領域である世界の高血圧人口は、2015年の11億人から2025年には15億人と増加する見込みで、血圧計のニーズは高まり続けます。このような状況に対して、疾患を未然に防ぐ革新的デバイスを創造することに加えて、保険者・医療機関および各サービス事業者と連携する医療サービス事業の拡大を加速させることで、世界共通である社会的課題の解決に貢献し続けます。
求める経験 / スキル
【必須条件】※経験※
・製造業でのファイナンシャルコントローリング、FP&A、原価計算、または製造財務領域で5年以上の実務経験
・工場または製造領域における予算策定、見通し管理、差異分析、コスト管理、管理レポーティングの実務経験
・JDE、SAP、Oracle、Microsoft Dynamics等のERPおよびレポーティングシステムの使用経験
・チームリーダー以上のマネジメント経験
【必須条件】※スキル※
・部門横断・地域横断での連携に対応できる、ビジネスレベルの英語力・日本語力。
・原価計算、財務分析、内部統制、業績管理に関する高い専門知識。
・生産プロセス、在庫管理、資産・負債管理、運転資本の主要ドライバーに関する十分な理解。
【歓迎条件】
・財務、会計、経営学、経済学、STEM関連分野など、定量的素養を要する分野の学士号
・CPA または CMA などの専門資格があれば尚可
・医療機器またはヘルスケア業界に関する知識があれば尚可
・複数国・複数拠点の製造オペレーションを支援した経験があれば尚可
・製造業でのファイナンシャルコントローリング、FP&A、原価計算、または製造財務領域で5年以上の実務経験
・工場または製造領域における予算策定、見通し管理、差異分析、コスト管理、管理レポーティングの実務経験
・JDE、SAP、Oracle、Microsoft Dynamics等のERPおよびレポーティングシステムの使用経験
・チームリーダー以上のマネジメント経験
【必須条件】※スキル※
・部門横断・地域横断での連携に対応できる、ビジネスレベルの英語力・日本語力。
・原価計算、財務分析、内部統制、業績管理に関する高い専門知識。
・生産プロセス、在庫管理、資産・負債管理、運転資本の主要ドライバーに関する十分な理解。
【歓迎条件】
・財務、会計、経営学、経済学、STEM関連分野など、定量的素養を要する分野の学士号
・CPA または CMA などの専門資格があれば尚可
・医療機器またはヘルスケア業界に関する知識があれば尚可
・複数国・複数拠点の製造オペレーションを支援した経験があれば尚可
従業員数
3,756名
（2024年3月末現在 グループ連結）
勤務地
京都府
想定年収
1,000 万円 ~ 1,600 万円
従業員数
3,756名
（2024年3月末現在 グループ連結）
オムロン株式会社
仕事内容
◆担っていただきたい具体的な仕事内容
オムロングループにおける開発現場の課題を起点とした、フロントローディング開発プロセスの現場導入の業務を担当いただきます。
具体的には下記の業務となります。
・開発現場のボトルネック工程を特定
・CAE、データサイエンス、AI（機械学習/深層学習/生成AIなど）を活用した新たな開発プロセスの立案
・必要となる技術・基盤・人財を再設計し、現場へのプロセス実装をリードする
ご担当いただく役割としてはは、テーマ・プロジェクトを成功に導く役割（プロジェクトリーダー or チームリーダー）を想定しています。
◆この仕事の魅力
オムロンではFA、環境・エネルギ、ヘルスケアの各事業において、事業成長のための開発のデジタル化を推進している。ストラテジックR&D本部では、これらに必要となるデジタル技術（CAE、データサイエンス、AI）の強化を進めており、また、社内の開発生産性の向上のための開発基盤のアップデート（クラウド環境など）が進んでいる。
特にCAEでは各事業との密接な連携の中で、新たな開発手法として現場プロセスを革新し実行することで、直接的な事業貢献も可能である。オムロンには幅広い事業領域があり、連携を通じて自身の知識・スキルを広げ深堀ることも期待できる。
◆配属先の課・チームの人数や雰囲気
・馴染みやすい環境：キャリア入社者も多く（3割程度）、風通しが良く、人に寄り添う組織風土であるためオンボーディングが容易です（FY24離職率3.3%）。
・働きやすい環境：フレックス、在宅勤務、5連続休暇、子育て・介護休暇制度でワークライフバランスが取れた働き方が可能です（FY24男性育休100%）。
・スキルアップ支援：仕事に役立つ資格取得、1-2日の研修受講は上司認可で全額会社負担（博士等の高額外部学習費用の半額支援制度もあり）。
・キャリア形成支援：社外副業制度や、手上げによる異動や兼務が可能な公募制度があり、みずからの意思で新たな可能性を試すことができます。
オムロングループにおける開発現場の課題を起点とした、フロントローディング開発プロセスの現場導入の業務を担当いただきます。
具体的には下記の業務となります。
・開発現場のボトルネック工程を特定
・CAE、データサイエンス、AI（機械学習/深層学習/生成AIなど）を活用した新たな開発プロセスの立案
・必要となる技術・基盤・人財を再設計し、現場へのプロセス実装をリードする
ご担当いただく役割としてはは、テーマ・プロジェクトを成功に導く役割（プロジェクトリーダー or チームリーダー）を想定しています。
◆この仕事の魅力
オムロンではFA、環境・エネルギ、ヘルスケアの各事業において、事業成長のための開発のデジタル化を推進している。ストラテジックR&D本部では、これらに必要となるデジタル技術（CAE、データサイエンス、AI）の強化を進めており、また、社内の開発生産性の向上のための開発基盤のアップデート（クラウド環境など）が進んでいる。
特にCAEでは各事業との密接な連携の中で、新たな開発手法として現場プロセスを革新し実行することで、直接的な事業貢献も可能である。オムロンには幅広い事業領域があり、連携を通じて自身の知識・スキルを広げ深堀ることも期待できる。
◆配属先の課・チームの人数や雰囲気
・馴染みやすい環境：キャリア入社者も多く（3割程度）、風通しが良く、人に寄り添う組織風土であるためオンボーディングが容易です（FY24離職率3.3%）。
・働きやすい環境：フレックス、在宅勤務、5連続休暇、子育て・介護休暇制度でワークライフバランスが取れた働き方が可能です（FY24男性育休100%）。
・スキルアップ支援：仕事に役立つ資格取得、1-2日の研修受講は上司認可で全額会社負担（博士等の高額外部学習費用の半額支援制度もあり）。
・キャリア形成支援：社外副業制度や、手上げによる異動や兼務が可能な公募制度があり、みずからの意思で新たな可能性を試すことができます。
求める経験 / スキル
◆必須条件【経験】
以下のいずれかの経験をお持ちの方
・製造業において、製品・装置・コンポーネントの開発において、そのプロセスの改善またはフロントローディングの実行を推進した経験
・CAE、データサイエンス、AI（機械学習/深層学習/生成AIなど）を活用し、製造業の開発業務改革、技術導入またはコンサルティングを行った経験
共通要件
開発現場の課題を整理し、複数部門を巻き込みながら改善施策を実行できる方
◆歓迎条件
・CAE、データサイエンス、AI（機械学習/深層学習/生成AIなど）の技術構築をした経験をお持ちの方
・開発DXの推進経験がある方
◆歓迎する人物像
・プロジェクトメンバや関係部門との協調性
・連携先に信頼される誠実さ、謙虚さ
・技術だけでなく複数の視点から思考できる視野
・事業の課題認識に関心を持ち、自分事化して創造的な解決案を提案
・継続的な学習意欲と新しい領域への挑戦心
以下のいずれかの経験をお持ちの方
・製造業において、製品・装置・コンポーネントの開発において、そのプロセスの改善またはフロントローディングの実行を推進した経験
・CAE、データサイエンス、AI（機械学習/深層学習/生成AIなど）を活用し、製造業の開発業務改革、技術導入またはコンサルティングを行った経験
共通要件
開発現場の課題を整理し、複数部門を巻き込みながら改善施策を実行できる方
◆歓迎条件
・CAE、データサイエンス、AI（機械学習/深層学習/生成AIなど）の技術構築をした経験をお持ちの方
・開発DXの推進経験がある方
◆歓迎する人物像
・プロジェクトメンバや関係部門との協調性
・連携先に信頼される誠実さ、謙虚さ
・技術だけでなく複数の視点から思考できる視野
・事業の課題認識に関心を持ち、自分事化して創造的な解決案を提案
・継続的な学習意欲と新しい領域への挑戦心
従業員数
26,050名
（( 国内：11,430人 海外：14,620人※2026年3月末時点 )）
勤務地
京都府
想定年収
750 万円 ~ 1,250 万円
従業員数
26,050名
（( 国内：11,430人 海外：14,620人※2026年3月末時点 )）
三菱UFJ信託銀行株式会社
仕事内容
■業務内容
当社のリテール部門では、単に金融商品を販売するのではなく、お客さまの資産全体（金融資産、不動産、事業、想いなど）を包括的に捉え、生涯にわたるパートナーとして「総資産コンサルティング」を提供しています。
預金、投資信託、保険といった金融サービスに加え、信託銀行ならではの不動産コンサルティング、遺言信託や相続手続き支援、資産承継・事業承継等の専門的なソリューションを組み合わせ、一人ひとりのお客さまのライフステージに応じた課題解決を支援します。
お客さまの家族構成、保有資産、事業背景、将来のご意向等を丁寧に把握し、顕在化していない課題を発掘したうえで、中長期的な視点で提案を行います。
担当者がお客さまの窓口となり、ご提案からその後のフォローまで一貫して担当します。お客さまの人生に長く寄り添い、深い信頼関係を築きながら課題解決を支援できることが、この仕事の大きな魅力です。
提案活動に加え、各種事務手続きや業務システムを活用した実務対応も担いながら、質の高いサービス提供を支えていただきます。
◯主な取扱商品・サービス
・預金商品
・資産運用商品（投資信託、投資一任商品、ファンドラップ等）
・資産承継関連サービス（遺言信託、遺産整理業務、生命保険等）
・資産管理関連サービス（遺言代用信託、代理出金機能付信託等）
・不動産の有効活用、売買、組換え等に関するコンサルティング
・資産承継、事業承継等に関する各種ソリューション
◯主な担当顧客
・上場企業の役員
・中小企業のオーナー
・開業医
・大口地権者
・まとまった金融資産や不動産を保有するお客さま
・相続、資産承継、事業承継等の課題を抱えるお客さま
◯具体的なご相談事例
・退職金を含む金融資産について、今後の運用・管理方法を検討したい
・家族の独立等により、現在のご自宅の持ち方や住み替えを検討したい
・今後の生活資金と資産運用のバランスを整理したい
・自身の財産を円滑に家族へ引き継ぐため、遺言や相続対策を検討したい
・将来の認知機能の低下等に備え、預金の入出金や財産管理の方法を検討したい
・金融資産、不動産、事業等を含めた資産全体の承継方針を整理したい
・保有不動産の現在価値や収益性を把握したい
・築年数が経過した収益物件について、保有継続、建替え、売却等を検討したい
・将来の相続を踏まえて、不動産の組換えや有効活用を検討したい
・法人の事業課題と個人の資産課題を一体で整理したい
・自社株、事業用資産、個人資産を含めた事業承継を検討したい
・事業承継後の個人資産の運用や相続対策を検討したい
◯本ポジションで活かせる経験
銀行、証券会社等における富裕層営業や個人営業の経験に加え、銀行における法人営業、企業オーナーへの提案、保険、不動産等の個人顧客向けコンサルティング営業の経験も活かすことができます。
相続、不動産、事業承継等のすべての領域について、入社時点で専門的な経験を有している必要はありません。
これまでの営業経験において、顧客の潜在的な課題を把握した経験、複数の商品・サービスを組み合わせて提案した経験、継続的な関係構築を通じて成果を上げた経験等がある方を対象としています。
資産運用商品の提案を起点として、相続、不動産、資産承継、事業承継等へ提案領域を広げ、お客さまの資産全体に関する課題解決を担っていただくことを想定しています。
■この仕事の魅力
・資産運用に限らず、相続、不動産、資産承継、事業承継等の幅広いテーマを扱うことができます。
・信託銀行の専門機能や社内ネットワークを活用し、お客さまの資産全体に対する提案ができます。
・お客さまの人生や事業に長期的に関わり、継続的な信頼関係を築くことができます。
・専門性の異なる社内各部署と連携することで、自身のコンサルティング力や専門性を高めることができます。
・全国の拠点で多様なお客さまや課題に接しながら、幅広く経験を積む機会があります。
■キャリアパス
ご入社後は富裕層営業に関する専門性を高めていただき、所定の条件を満たした場合には、「トラストファイナンシャルプランナー（TFP）」「トラストウエルスマネジャー（TWM）」等の社内資格を取得し、より資産規模の大きなお客さまを担当することが可能です。
また、営業店での経験や専門性を活かし、本部部署における企画業務、営業推進業務、人材育成等を担っていただく可能性もあります。
将来的には、全国の各拠点において多様なお客さまを担当しながら、専門性とマネジメント経験の双方を高めていただくことも想定しています。
また、当社では専門性の発揮だけでなく、組織運営や後輩育成にも期待しています。営業店での実績やマネジメント適性に応じて、将来的には課長等のマネジメントポジションとして、営業戦略の立案、人材育成、組織運営を担っていただく可能性があります。お客さまへの価値提供に主体的に取り組みながら、自ら成長機会を掴み、将来的に組織を牽引するリーダーとして活躍したいという志向をお持ちの方も歓迎します。
当社のリテール部門では、単に金融商品を販売するのではなく、お客さまの資産全体（金融資産、不動産、事業、想いなど）を包括的に捉え、生涯にわたるパートナーとして「総資産コンサルティング」を提供しています。
預金、投資信託、保険といった金融サービスに加え、信託銀行ならではの不動産コンサルティング、遺言信託や相続手続き支援、資産承継・事業承継等の専門的なソリューションを組み合わせ、一人ひとりのお客さまのライフステージに応じた課題解決を支援します。
お客さまの家族構成、保有資産、事業背景、将来のご意向等を丁寧に把握し、顕在化していない課題を発掘したうえで、中長期的な視点で提案を行います。
担当者がお客さまの窓口となり、ご提案からその後のフォローまで一貫して担当します。お客さまの人生に長く寄り添い、深い信頼関係を築きながら課題解決を支援できることが、この仕事の大きな魅力です。
提案活動に加え、各種事務手続きや業務システムを活用した実務対応も担いながら、質の高いサービス提供を支えていただきます。
◯主な取扱商品・サービス
・預金商品
・資産運用商品（投資信託、投資一任商品、ファンドラップ等）
・資産承継関連サービス（遺言信託、遺産整理業務、生命保険等）
・資産管理関連サービス（遺言代用信託、代理出金機能付信託等）
・不動産の有効活用、売買、組換え等に関するコンサルティング
・資産承継、事業承継等に関する各種ソリューション
◯主な担当顧客
・上場企業の役員
・中小企業のオーナー
・開業医
・大口地権者
・まとまった金融資産や不動産を保有するお客さま
・相続、資産承継、事業承継等の課題を抱えるお客さま
◯具体的なご相談事例
・退職金を含む金融資産について、今後の運用・管理方法を検討したい
・家族の独立等により、現在のご自宅の持ち方や住み替えを検討したい
・今後の生活資金と資産運用のバランスを整理したい
・自身の財産を円滑に家族へ引き継ぐため、遺言や相続対策を検討したい
・将来の認知機能の低下等に備え、預金の入出金や財産管理の方法を検討したい
・金融資産、不動産、事業等を含めた資産全体の承継方針を整理したい
・保有不動産の現在価値や収益性を把握したい
・築年数が経過した収益物件について、保有継続、建替え、売却等を検討したい
・将来の相続を踏まえて、不動産の組換えや有効活用を検討したい
・法人の事業課題と個人の資産課題を一体で整理したい
・自社株、事業用資産、個人資産を含めた事業承継を検討したい
・事業承継後の個人資産の運用や相続対策を検討したい
◯本ポジションで活かせる経験
銀行、証券会社等における富裕層営業や個人営業の経験に加え、銀行における法人営業、企業オーナーへの提案、保険、不動産等の個人顧客向けコンサルティング営業の経験も活かすことができます。
相続、不動産、事業承継等のすべての領域について、入社時点で専門的な経験を有している必要はありません。
これまでの営業経験において、顧客の潜在的な課題を把握した経験、複数の商品・サービスを組み合わせて提案した経験、継続的な関係構築を通じて成果を上げた経験等がある方を対象としています。
資産運用商品の提案を起点として、相続、不動産、資産承継、事業承継等へ提案領域を広げ、お客さまの資産全体に関する課題解決を担っていただくことを想定しています。
■この仕事の魅力
・資産運用に限らず、相続、不動産、資産承継、事業承継等の幅広いテーマを扱うことができます。
・信託銀行の専門機能や社内ネットワークを活用し、お客さまの資産全体に対する提案ができます。
・お客さまの人生や事業に長期的に関わり、継続的な信頼関係を築くことができます。
・専門性の異なる社内各部署と連携することで、自身のコンサルティング力や専門性を高めることができます。
・全国の拠点で多様なお客さまや課題に接しながら、幅広く経験を積む機会があります。
■キャリアパス
ご入社後は富裕層営業に関する専門性を高めていただき、所定の条件を満たした場合には、「トラストファイナンシャルプランナー（TFP）」「トラストウエルスマネジャー（TWM）」等の社内資格を取得し、より資産規模の大きなお客さまを担当することが可能です。
また、営業店での経験や専門性を活かし、本部部署における企画業務、営業推進業務、人材育成等を担っていただく可能性もあります。
将来的には、全国の各拠点において多様なお客さまを担当しながら、専門性とマネジメント経験の双方を高めていただくことも想定しています。
また、当社では専門性の発揮だけでなく、組織運営や後輩育成にも期待しています。営業店での実績やマネジメント適性に応じて、将来的には課長等のマネジメントポジションとして、営業戦略の立案、人材育成、組織運営を担っていただく可能性があります。お客さまへの価値提供に主体的に取り組みながら、自ら成長機会を掴み、将来的に組織を牽引するリーダーとして活躍したいという志向をお持ちの方も歓迎します。
求める経験 / スキル
■求める人物像
・お客さまの家族構成や資産背景、事業環境等を踏まえ、潜在的な課題を把握できる方
・複数の解決策を組み合わせて提案した経験がある方
・継続的なフォローを通じて長期の信頼関係を築ける方
・自らの営業成果について、顧客属性や提案内容、工夫した点を具体的に説明できる方
・新しい事務プロセスや業務システムを前向きに習得できる方
■選考時の確認ポイント
担当顧客層・資産規模／課題発掘の事例／複合提案／営業実績と再現性／関係構築／希望勤務地／将来的な配置転換・転勤への対応可否／応募意向
■必須要件
・FP2級以上
・四年制大学卒業以上
・以下のいずれかの経験
①銀行、証券会社、保険会社等での個人顧客向け営業経験
②銀行等での法人営業経験があり、企業オーナーに対する資産管理・資産承継・事業承継等の提案経験
③不動産売買仲介、保険、証券等での個人顧客へのコンサルティング営業経験
※富裕層営業、相続、不動産のすべての経験を必須とはしません。
■歓迎要件
・富裕層、企業オーナー、開業医、地権者等の担当経験
・資産運用、相続・遺言、事業承継、不動産、保険、融資等を組み合わせた提案経験
・銀行における個人営業または法人営業の経験
・宅地建物取引士、FP1級、CFP
■勤務条件・キャリア形成
全国の拠点で経験を広げていただく可能性があります。将来的な配置転換・転勤を含め、幅広い環境で専門性を高めることに前向きな方を歓迎します。
・お客さまの家族構成や資産背景、事業環境等を踏まえ、潜在的な課題を把握できる方
・複数の解決策を組み合わせて提案した経験がある方
・継続的なフォローを通じて長期の信頼関係を築ける方
・自らの営業成果について、顧客属性や提案内容、工夫した点を具体的に説明できる方
・新しい事務プロセスや業務システムを前向きに習得できる方
■選考時の確認ポイント
担当顧客層・資産規模／課題発掘の事例／複合提案／営業実績と再現性／関係構築／希望勤務地／将来的な配置転換・転勤への対応可否／応募意向
■必須要件
・FP2級以上
・四年制大学卒業以上
・以下のいずれかの経験
①銀行、証券会社、保険会社等での個人顧客向け営業経験
②銀行等での法人営業経験があり、企業オーナーに対する資産管理・資産承継・事業承継等の提案経験
③不動産売買仲介、保険、証券等での個人顧客へのコンサルティング営業経験
※富裕層営業、相続、不動産のすべての経験を必須とはしません。
■歓迎要件
・富裕層、企業オーナー、開業医、地権者等の担当経験
・資産運用、相続・遺言、事業承継、不動産、保険、融資等を組み合わせた提案経験
・銀行における個人営業または法人営業の経験
・宅地建物取引士、FP1級、CFP
■勤務条件・キャリア形成
全国の拠点で経験を広げていただく可能性があります。将来的な配置転換・転勤を含め、幅広い環境で専門性を高めることに前向きな方を歓迎します。
従業員数
6,372名
（2025年3月現在）
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
6,372名
（2025年3月現在）
三菱UFJ信託銀行株式会社
仕事内容
旗艦店舗（営業店）や本部における、富裕層向け営業（上場企業オーナーやその資産管理会社等PB富裕層顧客への提案）
求める経験 / スキル
■求める人物像
・お客さまの家族構成や資産背景、事業環境等を踏まえ、潜在的な課題を把握できる方
・複数の解決策を組み合わせて提案した経験がある方
・継続的なフォローを通じて長期の信頼関係を築ける方
・自らの営業成果について、顧客属性や提案内容、工夫した点を具体的に説明できる方
・新しい事務プロセスや業務システムを前向きに習得できる方
■選考時の確認ポイント
担当顧客層・資産規模／課題発掘の事例／複合提案／営業実績と再現性／関係構築／希望勤務地／将来的な配置転換・転勤への対応可否／応募意向
■必須要件
・FP2級以上
・四年制大学卒業以上
・以下のいずれかの経験
①銀行、証券会社、保険会社等での個人顧客向け営業経験
②銀行等での法人営業経験があり、企業オーナーに対する資産管理・資産承継・事業承継等の提案経験
③不動産売買仲介、保険、証券等での個人顧客へのコンサルティング営業経験
※富裕層営業、相続、不動産のすべての経験を必須とはしません。
■歓迎要件
・富裕層、企業オーナー、開業医、地権者等の担当経験
・資産運用、相続・遺言、事業承継、不動産、保険、融資等を組み合わせた提案経験
・銀行における個人営業または法人営業の経験
・宅地建物取引士、FP1級、CFP
■勤務条件・キャリア形成
全国の拠点で経験を広げていただく可能性があります。将来的な配置転換・転勤を含め、幅広い環境で専門性を高めることに前向きな方を歓迎します。
・お客さまの家族構成や資産背景、事業環境等を踏まえ、潜在的な課題を把握できる方
・複数の解決策を組み合わせて提案した経験がある方
・継続的なフォローを通じて長期の信頼関係を築ける方
・自らの営業成果について、顧客属性や提案内容、工夫した点を具体的に説明できる方
・新しい事務プロセスや業務システムを前向きに習得できる方
■選考時の確認ポイント
担当顧客層・資産規模／課題発掘の事例／複合提案／営業実績と再現性／関係構築／希望勤務地／将来的な配置転換・転勤への対応可否／応募意向
■必須要件
・FP2級以上
・四年制大学卒業以上
・以下のいずれかの経験
①銀行、証券会社、保険会社等での個人顧客向け営業経験
②銀行等での法人営業経験があり、企業オーナーに対する資産管理・資産承継・事業承継等の提案経験
③不動産売買仲介、保険、証券等での個人顧客へのコンサルティング営業経験
※富裕層営業、相続、不動産のすべての経験を必須とはしません。
■歓迎要件
・富裕層、企業オーナー、開業医、地権者等の担当経験
・資産運用、相続・遺言、事業承継、不動産、保険、融資等を組み合わせた提案経験
・銀行における個人営業または法人営業の経験
・宅地建物取引士、FP1級、CFP
■勤務条件・キャリア形成
全国の拠点で経験を広げていただく可能性があります。将来的な配置転換・転勤を含め、幅広い環境で専門性を高めることに前向きな方を歓迎します。
従業員数
6,372名
（2025年3月現在）
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
6,372名
（2025年3月現在）
大手メーカー
仕事内容
契約・コンプライアンス・ガバナンス領域を中心に、国内外の事業活動を幅広く支援いただきます。
・各種契約書の作成・レビュー・交渉支援
・広告・販促物に関する法務審査
・社内各部門からの法務相談対応
・コンプライアンス・法務研修の企画・実施
・訴訟・紛争案件への対応
・安全保障輸出管理業務
・経営課題や事業戦略に関わる各種プロジェクト支援
■プロジェクトの一例
・海外拠点の設立支援
・国内外のM&A案件対応（法務DD、契約交渉、PMI等）
・グループ会社再編・組織再編プロジェクト
・新規事業やグローバルビジネスに関する法務支援
■働き方
・リモートワーク：月5日まで
・業務とのバランスを取りながら、フレックスタイム制度を柔軟に活用可能
・各種契約書の作成・レビュー・交渉支援
・広告・販促物に関する法務審査
・社内各部門からの法務相談対応
・コンプライアンス・法務研修の企画・実施
・訴訟・紛争案件への対応
・安全保障輸出管理業務
・経営課題や事業戦略に関わる各種プロジェクト支援
■プロジェクトの一例
・海外拠点の設立支援
・国内外のM&A案件対応（法務DD、契約交渉、PMI等）
・グループ会社再編・組織再編プロジェクト
・新規事業やグローバルビジネスに関する法務支援
■働き方
・リモートワーク：月5日まで
・業務とのバランスを取りながら、フレックスタイム制度を柔軟に活用可能
求める経験 / スキル
以下、課長～部長クラス共通です
【必須】
・企業法務経験
【歓迎】
・企業法務経験510年以上
・海外法務経験
・管理職経験
・弁護士資格
・ビジネスレベルの英語力
【必須】
・企業法務経験
【歓迎】
・企業法務経験510年以上
・海外法務経験
・管理職経験
・弁護士資格
・ビジネスレベルの英語力
勤務地
兵庫県
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
仕事内容
・代理店の経営、マーケティング支援
・代理店社員の育成・教育
・新規代理店開拓
※直接顧客に保険営業をする仕事ではございません。
※将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更されることがあります。
・代理店社員の育成・教育
・新規代理店開拓
※直接顧客に保険営業をする仕事ではございません。
※将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更されることがあります。
求める経験 / スキル
◆大卒以上
◆営業経験が1年以上ある方
※特に新規開拓経験のある方は優遇いたします
◆全国転勤が可能な方（初任地確約）
※出身業界不問（8割以上が保険業界以外からの入社者です）
※運転免許必須
◆営業経験が1年以上ある方
※特に新規開拓経験のある方は優遇いたします
◆全国転勤が可能な方（初任地確約）
※出身業界不問（8割以上が保険業界以外からの入社者です）
※運転免許必須
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 1,200 万円
国内大手銀行／幅広い金融サービスを展開／安定した経営基盤×充実の福利厚生／年収700万円～
仕事内容
■業務内容
・グループ各社を対象とする内部監査業務（本部の施策や管理態勢を対象としたテーマ監査）
－個別監査計画策定、監査実施、監査結果報告（監査対象部署宛報告、経営陣宛報告、会議報告）
－リスクアセスメント、オフサイトモニタリング
■業務詳細
・担当業務：テーマ別監査のグループにおいてIT・システム・DX・事務プロセス等の領域を担当しているユニットに所属し、年間2～3本程度の監査を担当していただきます。
・監査対象領域：サイバーセキュリティ、ITガバナンス、システム・アプリ開発・運用・管理、サードパーティ管理、業務プロセス改革等
・グループ各社を対象とする内部監査業務（本部の施策や管理態勢を対象としたテーマ監査）
－個別監査計画策定、監査実施、監査結果報告（監査対象部署宛報告、経営陣宛報告、会議報告）
－リスクアセスメント、オフサイトモニタリング
■業務詳細
・担当業務：テーマ別監査のグループにおいてIT・システム・DX・事務プロセス等の領域を担当しているユニットに所属し、年間2～3本程度の監査を担当していただきます。
・監査対象領域：サイバーセキュリティ、ITガバナンス、システム・アプリ開発・運用・管理、サードパーティ管理、業務プロセス改革等
求める経験 / スキル
■求める経験
〇必須条件
以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・上場企業における内部監査業務経験（業界問わず）
・金融機関におけるシステム部門、コンプライアンス部門、財務部門、融資部門、市場部門等での業務経験
・監査法人、コンサルティング会社等におけるシステム、AML/CFT等の金融機関向けアドバイザリー業務・コンサルティング業務経験
〇歓迎条件
・公認内部監査人（CIA）、公認情報システム監査人（CISA）、公認不正監査士（CFE）、公認会計士、公認AMLスペシャリスト（CAMS）、AML/CFTオーディターのいずれかの資格を保有または同等の知見のある方
〇必須条件
以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・上場企業における内部監査業務経験（業界問わず）
・金融機関におけるシステム部門、コンプライアンス部門、財務部門、融資部門、市場部門等での業務経験
・監査法人、コンサルティング会社等におけるシステム、AML/CFT等の金融機関向けアドバイザリー業務・コンサルティング業務経験
〇歓迎条件
・公認内部監査人（CIA）、公認情報システム監査人（CISA）、公認不正監査士（CFE）、公認会計士、公認AMLスペシャリスト（CAMS）、AML/CFTオーディターのいずれかの資格を保有または同等の知見のある方
勤務地
複数あり
想定年収
700 万円 ~ 1,250 万円
大手インフラメーカー
仕事内容
【想定業務】
・グループ全体の事業（経営）戦略・企画
・中期・年度経営方針の策定および進捗モニタリング
・事業ポートフォリオ戦略および投資・撤退戦略の策定
・M&A戦略の策定・執行推進（プロジェクトチーム組成）
・グローバル市場・競合動向の調査分析、地域事業本部との連携
・グループ全体の事業（経営）戦略・企画
・中期・年度経営方針の策定および進捗モニタリング
・事業ポートフォリオ戦略および投資・撤退戦略の策定
・M&A戦略の策定・執行推進（プロジェクトチーム組成）
・グローバル市場・競合動向の調査分析、地域事業本部との連携
求める経験 / スキル
＜必須＞
・グローバル企業での経営企画・FP&A関連の業務経験
・M&A・事業再編・ファイナンスの実務経験
＜歓迎＞
・グローバルでの市場・競合リサーチ・戦略立案経験
・クロスボーダー・多拠点とのプロジェクト推進経験
・グローバル企業での経営企画・FP&A関連の業務経験
・M&A・事業再編・ファイナンスの実務経験
＜歓迎＞
・グローバルでの市場・競合リサーチ・戦略立案経験
・クロスボーダー・多拠点とのプロジェクト推進経験
勤務地
大阪府
想定年収
650 万円 ~ 1,200 万円
大手外資製薬会社
仕事内容
製品戦略の立案および実行
求める経験 / スキル
医薬品業界でのマーケティング経験3年以上
勤務地
複数あり
想定年収
1,100 万円 ~ 1,800 万円
株式会社大阪ソーダ
仕事内容
■部署全体のミッション：
(1)全社の設備管理統括
(2)生産設備の新設・増設、改良等に伴うプラント基本設計、詳細設計、建設工事、試運転
(3)工場設備課題解決に対する指導ならびに協力
(4)設備保全情報の収集と社内伝達
■本ポジションのミッション：
(1)工場設備投資計画及び工場保全計画の実行
(2)生産設備の新設・増設、改良等に伴なうプラント基本設計、詳細設計、建設工事
(3)機器保全推進
■具体的な業務内容：
(1)AUTOCADによるプラント配置計画、配管計画図の作成
(2)手書き図面、素案のＣＡＤ化業務
(3)既存CAD図面の修正
(4)保全台帳の入力（eServシステムの入力補助）
■部署の人数・年齢構成：
総勢２７名（社員、契約社員含む）
■交渉領域：
（社内）設備管理部メンバーからの依頼による業務対応
（社外）社内業務であるが、他工場メンバーとのメール、電話での確認業務あり
■出張：
基本なし
(1)全社の設備管理統括
(2)生産設備の新設・増設、改良等に伴うプラント基本設計、詳細設計、建設工事、試運転
(3)工場設備課題解決に対する指導ならびに協力
(4)設備保全情報の収集と社内伝達
■本ポジションのミッション：
(1)工場設備投資計画及び工場保全計画の実行
(2)生産設備の新設・増設、改良等に伴なうプラント基本設計、詳細設計、建設工事
(3)機器保全推進
■具体的な業務内容：
(1)AUTOCADによるプラント配置計画、配管計画図の作成
(2)手書き図面、素案のＣＡＤ化業務
(3)既存CAD図面の修正
(4)保全台帳の入力（eServシステムの入力補助）
■部署の人数・年齢構成：
総勢２７名（社員、契約社員含む）
■交渉領域：
（社内）設備管理部メンバーからの依頼による業務対応
（社外）社内業務であるが、他工場メンバーとのメール、電話での確認業務あり
■出張：
基本なし
求める経験 / スキル
■必要スキル・経験：
・AUTOＣＡＤ操作（２D、３D問わないが、２Dが多い）
・ＣＡＤエンジニア経験
・工場設備の図面対応経験
・AUTOＣＡＤ操作（２D、３D問わないが、２Dが多い）
・ＣＡＤエンジニア経験
・工場設備の図面対応経験
従業員数
1,019名
（連結／単体664名（2025年3月末））
勤務地
大阪府
想定年収
480 万円 ~ 非公開
従業員数
1,019名
（連結／単体664名（2025年3月末））
キーサイト・テクノロジー・インターナショナル合同会社
仕事内容
※詳しくは担当コンサルタントよりご説明させていただきます。※
※入社時に全てをお任せするわけではございません※
業界最大手の電子計測器メーカーとして、スペクトラムアナライザ、信号発生器、ベクトルネットワークアナライザなどの高周波測定システムの製品開発を行う同社にて生産技術職に従事いただきます。
【業務内容】
神戸事業所で開発されるネットワークアナライザやスペクトラムアナライザなどの最先端の電子計測器を世界中のお客様へ安定的かつ効率的に届けられるよう、R&D（開発チーム）ならびに海外の製造工場と密接に連携し、新製品導入（NPI: New Product Introduction）における部品調達から量産フェーズのサプライチェーン構築までを担います。
【具体的には】
■海外工場における工程設計
■設備導入検討
■量産化における回路修正
■同社について
同社は85年に渡り革新的な電子計測業界のリーダーであり続けているメーカーです。
同社の電子計測器は科学者、研究者、エンジニアが5G/6G、自動車、ネットワーク、量子コンピューティングやソフトウェア開発といった先端技術分野でのイノベーションを達成するために必須のツールとなっています。無線通信、航空・防衛、半導体市場に対して世界トップクラスの計測器とソフトウェアを提供しています。
※入社時に全てをお任せするわけではございません※
業界最大手の電子計測器メーカーとして、スペクトラムアナライザ、信号発生器、ベクトルネットワークアナライザなどの高周波測定システムの製品開発を行う同社にて生産技術職に従事いただきます。
【業務内容】
神戸事業所で開発されるネットワークアナライザやスペクトラムアナライザなどの最先端の電子計測器を世界中のお客様へ安定的かつ効率的に届けられるよう、R&D（開発チーム）ならびに海外の製造工場と密接に連携し、新製品導入（NPI: New Product Introduction）における部品調達から量産フェーズのサプライチェーン構築までを担います。
【具体的には】
■海外工場における工程設計
■設備導入検討
■量産化における回路修正
■同社について
同社は85年に渡り革新的な電子計測業界のリーダーであり続けているメーカーです。
同社の電子計測器は科学者、研究者、エンジニアが5G/6G、自動車、ネットワーク、量子コンピューティングやソフトウェア開発といった先端技術分野でのイノベーションを達成するために必須のツールとなっています。無線通信、航空・防衛、半導体市場に対して世界トップクラスの計測器とソフトウェアを提供しています。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
■いずれかで問題ございません。
ー電子回路設計（デジタル・アナログ問わず）
ープログラム経験
【歓迎（WANT）】
・高周波回路設計・デジタル回路設計・FPGA設計・IC設計・測定器開発等のいずれかの経験
・英語コミュニケーションに抵抗が無い方
・電気・電子製品の製造プロセスの知見、経験のある方
■いずれかで問題ございません。
ー電子回路設計（デジタル・アナログ問わず）
ープログラム経験
【歓迎（WANT）】
・高周波回路設計・デジタル回路設計・FPGA設計・IC設計・測定器開発等のいずれかの経験
・英語コミュニケーションに抵抗が無い方
・電気・電子製品の製造プロセスの知見、経験のある方
従業員数
770名
（2025年11月現在）
勤務地
兵庫県
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
770名
（2025年11月現在）
株式会社インフラテック・ジャパン・ホールディングス
仕事内容
1.ソーシング（案件発掘）
・ターゲット企業リストアップ
・M&A仲介会社、金融機関との関係構築
・直接アプローチ（ダイレクトソーシング）
・業界内キーパーソンとの接点づくり
2初期評価（一次スクリーニング）
・財務分析（PL・BS・CF）
・バリュエーション（マルチプル法）
・シナジー仮説構築
・リスク洗い出し
3.デューデリジェンス対応
・財務DD（修正EBITDA算定、CF分析、潜在債務確認など）
・ビジネスDD（顧客構成分析、競争優位性評価など）
・組織・人材DD（従業員の構成・経験・スキル分析など）
・法務DD（弁護士との連携）
・税務DD（税理士との連携）
4．スキーム設計・契約交渉
・企業価値算定
・スキーム検討（株式譲渡／事業譲渡／SPC）
・LOI作成
・価格交渉
・契約条件交渉（アーンアウト等）
5.クロージング
・最終契約締結
・資金実行調整
・関係者説明
・クロージング手続き管理
6.PMI（買収後統合）
財務・経営管理のPMI（財務・経営管理の担当者と連携）
事業・業務のPMI（業務支援の担当者と連携）
・ターゲット企業リストアップ
・M&A仲介会社、金融機関との関係構築
・直接アプローチ（ダイレクトソーシング）
・業界内キーパーソンとの接点づくり
2初期評価（一次スクリーニング）
・財務分析（PL・BS・CF）
・バリュエーション（マルチプル法）
・シナジー仮説構築
・リスク洗い出し
3.デューデリジェンス対応
・財務DD（修正EBITDA算定、CF分析、潜在債務確認など）
・ビジネスDD（顧客構成分析、競争優位性評価など）
・組織・人材DD（従業員の構成・経験・スキル分析など）
・法務DD（弁護士との連携）
・税務DD（税理士との連携）
4．スキーム設計・契約交渉
・企業価値算定
・スキーム検討（株式譲渡／事業譲渡／SPC）
・LOI作成
・価格交渉
・契約条件交渉（アーンアウト等）
5.クロージング
・最終契約締結
・資金実行調整
・関係者説明
・クロージング手続き管理
6.PMI（買収後統合）
財務・経営管理のPMI（財務・経営管理の担当者と連携）
事業・業務のPMI（業務支援の担当者と連携）
求める経験 / スキル
【必須要件】
・M&A実務経験（3年以上：事業会社・PEファンド・投資銀行・FAS等）
・M&Aにおけるソーシング・DD・企業価値算定・交渉・契約などの実行スキル
・財務三表の理解・分析能力
・売り手企業の経営者など、関係者と対話できるコミュニケーション力
・手を動かせる（プレーヤー型）
【歓迎要件】
・中小企業のM&A・PMI経験
・建設業界への理解
・財務・経営管理の実務経験
※「財務・経営管理ポジション」を兼務できる方は特に歓迎
【求める人物像】
・当社の理念・価値観への共感
・創業メンバーとしての情熱・覚悟
・仲間との協調・連携
・成果へのコミット（やり抜く力）
・成長し続けるための自己変革
・M&A実務経験（3年以上：事業会社・PEファンド・投資銀行・FAS等）
・M&Aにおけるソーシング・DD・企業価値算定・交渉・契約などの実行スキル
・財務三表の理解・分析能力
・売り手企業の経営者など、関係者と対話できるコミュニケーション力
・手を動かせる（プレーヤー型）
【歓迎要件】
・中小企業のM&A・PMI経験
・建設業界への理解
・財務・経営管理の実務経験
※「財務・経営管理ポジション」を兼務できる方は特に歓迎
【求める人物像】
・当社の理念・価値観への共感
・創業メンバーとしての情熱・覚悟
・仲間との協調・連携
・成果へのコミット（やり抜く力）
・成長し続けるための自己変革
従業員数
20名
（グループ連結：2026年9月1日現在）
勤務地
複数あり
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
20名
（グループ連結：2026年9月1日現在）
株式会社インフラテック・ジャパン・ホールディングス
仕事内容
グループ企業の業績向上に向けた経営企画・経営改革
【主な業務内容】
成長戦略・経営計画の策定
営業力の強化（IMEの営業部門とも連携）
業務力・技術力の強化（IMEの工事技術部門とも連携）
人材採用力の強化
人事・組織力の強化（人事制度・評価制度などを含む）
経営管理体制の強化（財務・経営管理責任者とも連携）
生産性の向上（AI活用などを含む）
グループ企業間シナジーの創出 など
【補足】
グループ企業のEBITDA最大化を目的とし、経営企画・経営改革を統括して頂きます。
グループ企業の経営者・部門責任者などと連携し、それに必要な戦略を立案し、実行する業務を統括して頂きます。
必要に応じて、IMEの各業務責任者（入札・営業、積算・見積、材料選定・調達、設計、施工管理、3Dなど）とも連携して頂きます。
「戦略→実行→検証→再実行」のPDCAを統括し、目に見える成果（業績向上）につなげます。
当社代表・新田が、全面的にサポートします。（未経験者も歓迎しています）
【主な業務内容】
成長戦略・経営計画の策定
営業力の強化（IMEの営業部門とも連携）
業務力・技術力の強化（IMEの工事技術部門とも連携）
人材採用力の強化
人事・組織力の強化（人事制度・評価制度などを含む）
経営管理体制の強化（財務・経営管理責任者とも連携）
生産性の向上（AI活用などを含む）
グループ企業間シナジーの創出 など
【補足】
グループ企業のEBITDA最大化を目的とし、経営企画・経営改革を統括して頂きます。
グループ企業の経営者・部門責任者などと連携し、それに必要な戦略を立案し、実行する業務を統括して頂きます。
必要に応じて、IMEの各業務責任者（入札・営業、積算・見積、材料選定・調達、設計、施工管理、3Dなど）とも連携して頂きます。
「戦略→実行→検証→再実行」のPDCAを統括し、目に見える成果（業績向上）につなげます。
当社代表・新田が、全面的にサポートします。（未経験者も歓迎しています）
求める経験 / スキル
【必須要件】
他者との信頼関係を構築するコミュニケーション力
内外の関係者を巻き込み、実行に導く力
課題解決に向けて、最後までやり遂げる力
【歓迎要件】
営業など対外的な折衝を行った経験
未経験者も歓迎（経営企画・経営改革・PMIの経験は不問）
他者との信頼関係を構築するコミュニケーション力
内外の関係者を巻き込み、実行に導く力
課題解決に向けて、最後までやり遂げる力
【歓迎要件】
営業など対外的な折衝を行った経験
未経験者も歓迎（経営企画・経営改革・PMIの経験は不問）
勤務地
複数あり
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
アクセンチュア株式会社
仕事内容
【SC&E】（旧インダストリーX本部）はアクセンチュア社の中で新たなデジタル概念を創り、まだこの世にない未来のコト/モノをクライアントと共に協業する大手製造業支援の専門部隊です。これまでの製造・ものづくりのご知見を活かした技術企画DX・研究開発～設計に従事頂くポジションです。
■製造オートメーションコンサルタント
製造業をはじめとする幅広い産業のデジタル変革を支援・推進する「インダストリーX 本部」に所属し、最新のデジタル技術を活用したお客様企業の経営・業務改革から現場改善までEnd to Endで支援します。
国内の少子高齢化が進む中で、需要予測の高度化、迅速・効率的なエネルギー流通網の構築、AGVやロボットによる倉庫業務の省力化は、あらゆる製造業・小売業にとって喫緊の課題であり、アクセンチュアでは、最新のデジタル技術を活用し、顧客企業のロジスティクス・生産工場改革の支援を推進しています。
◆業務内容◆
生産及び物流領域におけるクライアントに対し、ロボット技術やAI等を活用した自動化の支援をします。
・自動化/ロボティックス戦略/物流デジタルトランスフォーメーション戦略の立案と実行推進
・高度なオートメーション技術による工場/プラントの自動保全操業/産業ロボット導入
・倉庫移転, 新設に伴う構想支援, 業務支援
・最新デジタルテクノロジー活用（AI, ロボット技術等)を想定した
└業務プロセスの自動化
└物流業務プロセスのグランドデザイン 等
└物流生産性改善計画の立案と実行推進
◆魅力◆
・業務プロセス、生産ライン、物流倉庫の自動化、「将来の物流・生産工場」をクライアントと共に考え、実現を支援することができます。
・幅広いテクノロジーの知見を活用し、自動化改革に取り組めます。
・アクセンチュアグローバルネットワークとの協業により、最新のテクノロジーに触れることができます。
◆大手メーカー様事例
・生産ラインのロボット化支援
・物流構想立案及びWMS（Warehouse Management System）導入支援
・お客様の使い古した倉庫を立て替えて、「荷物が入ってきて、出すところ」まで全てを全自動で実現
■製造オートメーションコンサルタント
製造業をはじめとする幅広い産業のデジタル変革を支援・推進する「インダストリーX 本部」に所属し、最新のデジタル技術を活用したお客様企業の経営・業務改革から現場改善までEnd to Endで支援します。
国内の少子高齢化が進む中で、需要予測の高度化、迅速・効率的なエネルギー流通網の構築、AGVやロボットによる倉庫業務の省力化は、あらゆる製造業・小売業にとって喫緊の課題であり、アクセンチュアでは、最新のデジタル技術を活用し、顧客企業のロジスティクス・生産工場改革の支援を推進しています。
◆業務内容◆
生産及び物流領域におけるクライアントに対し、ロボット技術やAI等を活用した自動化の支援をします。
・自動化/ロボティックス戦略/物流デジタルトランスフォーメーション戦略の立案と実行推進
・高度なオートメーション技術による工場/プラントの自動保全操業/産業ロボット導入
・倉庫移転, 新設に伴う構想支援, 業務支援
・最新デジタルテクノロジー活用（AI, ロボット技術等)を想定した
└業務プロセスの自動化
└物流業務プロセスのグランドデザイン 等
└物流生産性改善計画の立案と実行推進
◆魅力◆
・業務プロセス、生産ライン、物流倉庫の自動化、「将来の物流・生産工場」をクライアントと共に考え、実現を支援することができます。
・幅広いテクノロジーの知見を活用し、自動化改革に取り組めます。
・アクセンチュアグローバルネットワークとの協業により、最新のテクノロジーに触れることができます。
◆大手メーカー様事例
・生産ラインのロボット化支援
・物流構想立案及びWMS（Warehouse Management System）導入支援
・お客様の使い古した倉庫を立て替えて、「荷物が入ってきて、出すところ」まで全てを全自動で実現
求める経験 / スキル
◆応募要件
以下のいずれかの経験をお持ちの方
・コンサルティング会社での業務経験
・ソフトウェアやSI企業における、システム構築プロジェクト経験
・生産技術領域（生産設備の工程設計・工場自動化等）での業務経験
・物流、倉庫、製造業界での物流関連システム（Warehouse Management System）や輸送管理システム（Transport Management System)の開発・導入経験の導入や保守の現場経験
-システム開発プロジェクトにおける要件定義、設計、開発、テスト、導入の経験
◆望ましい経験・スキル
・生産技術領域での知見、経験を有する方
・ロボット技術、AI技術を活用した物流/生産工程自動化の知見、経験を有する方
・物流関連設備(マテハン等)の開発経験もしくは導入経験
・物流倉庫新設や物流プロセス設計の業務経験
・英語力（ビジネスレベル）
◆期待するヒューマンスキル
・論理的思考力と問題解決能力
・コミュニケーション能力とチームワーク
以下のいずれかの経験をお持ちの方
・コンサルティング会社での業務経験
・ソフトウェアやSI企業における、システム構築プロジェクト経験
・生産技術領域（生産設備の工程設計・工場自動化等）での業務経験
・物流、倉庫、製造業界での物流関連システム（Warehouse Management System）や輸送管理システム（Transport Management System)の開発・導入経験の導入や保守の現場経験
-システム開発プロジェクトにおける要件定義、設計、開発、テスト、導入の経験
◆望ましい経験・スキル
・生産技術領域での知見、経験を有する方
・ロボット技術、AI技術を活用した物流/生産工程自動化の知見、経験を有する方
・物流関連設備(マテハン等)の開発経験もしくは導入経験
・物流倉庫新設や物流プロセス設計の業務経験
・英語力（ビジネスレベル）
◆期待するヒューマンスキル
・論理的思考力と問題解決能力
・コミュニケーション能力とチームワーク
従業員数
30,000名
（※日本のみ（2026年6月1日時点））
勤務地
大阪府
想定年収
500 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
30,000名
（※日本のみ（2026年6月1日時点））
日本イーライリリー株式会社
仕事内容
＜職務内容＞
ショップフロアコントロール担当者として、基準生産計画に基づく検査/包装工程の生産実施計画を立案し、製造指図の発行管理、包装用資材の所要管理及び生産進捗管理を担当する。製造、品質関連部門と連携し、リリー製品がGMPに基づき安定的且つ効率的に製造、供給されることを目的とする。
担当する製造ラインについては生産進捗のオーナーシップを持ち、生産計画と製造現場をつなぐ役割として、供給に関わる問題解決に対して関係各部門との調整にリーダーシップを発揮する。
＜主な職責＞
■ 生産実施計画：
・基準生産計画を基に、製造キャパシティ、資材供給状況、人的資源を考慮した検査/包装工程の週次・日次実施計画を立案し、関連部門と調整・整合を図る
・ライン割付及び段取り順序を最適化し、稼働率向上と切替ロスの低減に貢献する
計画変更が発生した場合、供給影響を評価のうえ速やかに実施計画を再構築し、関係者へ伝達する
・プランニングボードの運用ルールを設定し、短期生産計画の立案・配布及び実績管理を行う
■ 製造指図管理：
・指図発行担当者（社員及び派遣社員）の業務品質を管理し、指導・教育を行う
・指図発行業務において、社内品質、安全、セキュリティ基準及びその他監督官庁等の社外基準の要求事項を把握し、ギャップがあればその改善を行う
・担当する業務において、逸脱報告、変更管理を実施し、是正・予防措置を主導する
・関連する業務のSOPの維持管理を行う
■ 資材所要管理（MRP）：
・サプライヤーの納期遅延等が発生した場合、代替手配及び生産計画への影響評価と対策を主導する
・包装用資材及び仕掛品の在庫を適正水準に維持し、有効期限管理及び廃棄処理の判断を行う
※中間製品・原薬の所要計画及び発注はサプライチェーン計画の所管
■ マスターデータ・システム運用：
・生産ラウティング、BOM、リードタイム、ロットサイズ等の生産管理マスターデータの正確性を担保する
・SAP（PP/MM）のパワーユーザーとして、システムの安定稼働を支援し、運用改善を推進する
■ 関係部門連携・改善活動：
・製造、品質保証、品質管理、エンジニアリング、サプライチェーン計画、ロジスティックスと日次で連携し、生産進捗と課題を可視化する
・スケジュール遵守率、在庫精度、製造リードタイム等のKPIをモニタリングし、改善活動に参画する
ショップフロアコントロール担当者として、基準生産計画に基づく検査/包装工程の生産実施計画を立案し、製造指図の発行管理、包装用資材の所要管理及び生産進捗管理を担当する。製造、品質関連部門と連携し、リリー製品がGMPに基づき安定的且つ効率的に製造、供給されることを目的とする。
担当する製造ラインについては生産進捗のオーナーシップを持ち、生産計画と製造現場をつなぐ役割として、供給に関わる問題解決に対して関係各部門との調整にリーダーシップを発揮する。
＜主な職責＞
■ 生産実施計画：
・基準生産計画を基に、製造キャパシティ、資材供給状況、人的資源を考慮した検査/包装工程の週次・日次実施計画を立案し、関連部門と調整・整合を図る
・ライン割付及び段取り順序を最適化し、稼働率向上と切替ロスの低減に貢献する
計画変更が発生した場合、供給影響を評価のうえ速やかに実施計画を再構築し、関係者へ伝達する
・プランニングボードの運用ルールを設定し、短期生産計画の立案・配布及び実績管理を行う
■ 製造指図管理：
・指図発行担当者（社員及び派遣社員）の業務品質を管理し、指導・教育を行う
・指図発行業務において、社内品質、安全、セキュリティ基準及びその他監督官庁等の社外基準の要求事項を把握し、ギャップがあればその改善を行う
・担当する業務において、逸脱報告、変更管理を実施し、是正・予防措置を主導する
・関連する業務のSOPの維持管理を行う
■ 資材所要管理（MRP）：
・サプライヤーの納期遅延等が発生した場合、代替手配及び生産計画への影響評価と対策を主導する
・包装用資材及び仕掛品の在庫を適正水準に維持し、有効期限管理及び廃棄処理の判断を行う
※中間製品・原薬の所要計画及び発注はサプライチェーン計画の所管
■ マスターデータ・システム運用：
・生産ラウティング、BOM、リードタイム、ロットサイズ等の生産管理マスターデータの正確性を担保する
・SAP（PP/MM）のパワーユーザーとして、システムの安定稼働を支援し、運用改善を推進する
■ 関係部門連携・改善活動：
・製造、品質保証、品質管理、エンジニアリング、サプライチェーン計画、ロジスティックスと日次で連携し、生産進捗と課題を可視化する
・スケジュール遵守率、在庫精度、製造リードタイム等のKPIをモニタリングし、改善活動に参画する
求める経験 / スキル
＜必須条件＞
・製造業での生産計画・スケジューリング・工程管理の実務経験
・製造、QA、QC、エンジニアリング、ロジスティクス、SCM計画など、複数部門と日次で調整した経験
・計画変更や納期遅延時に、他部門の協力を得て解決した経験
＜歓迎条件＞
・SAP PP/MMの実務経験
・英語の読み書きスキル
社員のウェルビーイングと生産性の観点から、自宅最寄り駅から勤務地までの通勤距離が90㎞以内かつ最安経路での公共交通機関の所要時間が90分以内の範囲を、通勤可能上限としています。それよりも遠方にお住まいの場合は、通勤可能な範囲にご転居いただくことを原則としております（借上社宅の貸与あり）。車両通勤を認める場合においても、上記を適用します。
・製造業での生産計画・スケジューリング・工程管理の実務経験
・製造、QA、QC、エンジニアリング、ロジスティクス、SCM計画など、複数部門と日次で調整した経験
・計画変更や納期遅延時に、他部門の協力を得て解決した経験
＜歓迎条件＞
・SAP PP/MMの実務経験
・英語の読み書きスキル
社員のウェルビーイングと生産性の観点から、自宅最寄り駅から勤務地までの通勤距離が90㎞以内かつ最安経路での公共交通機関の所要時間が90分以内の範囲を、通勤可能上限としています。それよりも遠方にお住まいの場合は、通勤可能な範囲にご転居いただくことを原則としております（借上社宅の貸与あり）。車両通勤を認める場合においても、上記を適用します。
従業員数
2,750名
（2025年末現在）
勤務地
兵庫県
想定年収
600 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
2,750名
（2025年末現在）
三菱電機株式会社
仕事内容
●業務内容
神戸製作所が手掛ける全事業（国内上下水道プラント・道路・空港・鉄道等の社会インフラ、データセンター、工場等）の新規事業に関わる、国内外の新規調達先（サプライヤー）の調査・発掘・評価・選定業務をご担当いただきます。
<具体的には>
1：新規サプライヤーの調査・開拓
・展示会、Web、データベース等を用いた、国内外の新規サプライヤーの調査・発掘
・RFI（情報提供依頼）、RFQ（見積依頼）の送付と回収
2：サプライヤーの評価・監査
・QCDS（品質・価格・納期・サービス）基準に基づく評価
・取引開始に向けたサプライヤーの工場監査、製造現場の調査
3：見積査定および条件交渉
・見積内訳の査定、妥当性の検証
・価格、支払条件、納期、インコタームズ等の取引条件交渉
4：契約に関する折衝・手続き
・NDA（秘密保持契約）の内容交渉・締結
・基本取引契約、品質保証契約などの内容交渉（※最終的な契約締結は別部門が担当するため、本ポジションは「調達先選定・合意形成」までを主導します）
5：社内関係部門との調整
・開発・設計、品質保証、生産技術等の部門と連携し、要求仕様や品質基準のすり合わせ
※量産移行後の立ち上げや進捗管理は別担当が担うため、「新規調達先の発掘から選定・契約条件の合意まで」のフェーズに特化してコミットできる環境です。
神戸製作所が手掛ける全事業（国内上下水道プラント・道路・空港・鉄道等の社会インフラ、データセンター、工場等）の新規事業に関わる、国内外の新規調達先（サプライヤー）の調査・発掘・評価・選定業務をご担当いただきます。
<具体的には>
1：新規サプライヤーの調査・開拓
・展示会、Web、データベース等を用いた、国内外の新規サプライヤーの調査・発掘
・RFI（情報提供依頼）、RFQ（見積依頼）の送付と回収
2：サプライヤーの評価・監査
・QCDS（品質・価格・納期・サービス）基準に基づく評価
・取引開始に向けたサプライヤーの工場監査、製造現場の調査
3：見積査定および条件交渉
・見積内訳の査定、妥当性の検証
・価格、支払条件、納期、インコタームズ等の取引条件交渉
4：契約に関する折衝・手続き
・NDA（秘密保持契約）の内容交渉・締結
・基本取引契約、品質保証契約などの内容交渉（※最終的な契約締結は別部門が担当するため、本ポジションは「調達先選定・合意形成」までを主導します）
5：社内関係部門との調整
・開発・設計、品質保証、生産技術等の部門と連携し、要求仕様や品質基準のすり合わせ
※量産移行後の立ち上げや進捗管理は別担当が担うため、「新規調達先の発掘から選定・契約条件の合意まで」のフェーズに特化してコミットできる環境です。
求める経験 / スキル
●必須
・調達・購買、または営業の実務経験をお持ちの方（サプライヤーや顧客との価格交渉、条件交渉の経験）
・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方
（目安：海外メーカーとのWeb会議で、仕様確認や契約条件の交渉が単独で実施できるレベル）
●歓迎
・重電、プラント、電力、社会インフラ、エネルギー等の業界における調達または営業経験
・ゼロベースからの新規サプライヤー開拓や、仕組みづくりに関わった経験
・調達・購買、または営業の実務経験をお持ちの方（サプライヤーや顧客との価格交渉、条件交渉の経験）
・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方
（目安：海外メーカーとのWeb会議で、仕様確認や契約条件の交渉が単独で実施できるレベル）
●歓迎
・重電、プラント、電力、社会インフラ、エネルギー等の業界における調達または営業経験
・ゼロベースからの新規サプライヤー開拓や、仕組みづくりに関わった経験
従業員数
150,386名
（連結2026年3月現在）
勤務地
兵庫県
想定年収
500 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
150,386名
（連結2026年3月現在）
株式会社M&A総合研究所
仕事内容
M&Aアドバイザーとして、以下のすべての業務に従事していただきます。
・税理士法人や会計事務所へ向けた営業活動
・M&A案件の開拓、提案
・企業価値評価、資料作成
・買い手企業への具体的な提案
・トップ面談の調整、同席
・契約書類作成、条件調整、条件交渉
・クロージング
・税理士法人や会計事務所へ向けた営業活動
・M&A案件の開拓、提案
・企業価値評価、資料作成
・買い手企業への具体的な提案
・トップ面談の調整、同席
・契約書類作成、条件調整、条件交渉
・クロージング
求める経験 / スキル
【必須】
・金融業界の営業経験（有形/無形、toC/toB問わず）
・金融業界向けへの営業経験
【歓迎】
・中小企業オーナー向けの営業経験
・金融機関向けの代理店営業経験
・M&A仲介会社での金融機関向けの営業経験
・金融業界の営業経験（有形/無形、toC/toB問わず）
・金融業界向けへの営業経験
【歓迎】
・中小企業オーナー向けの営業経験
・金融機関向けの代理店営業経験
・M&A仲介会社での金融機関向けの営業経験
従業員数
483名
（( 2026年6月末時点 )）
勤務地
複数あり
想定年収
420 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
483名
（( 2026年6月末時点 )）
日本イーライリリー株式会社
仕事内容
ロジスティックス担当、担当課長として、INBOUND/OUTBOUND/WAREHOUSE/DISTRIBUTIONを含めた原料、中間製品、完成品のロジスティックス戦略の物流設計、コーディネーション及び、外部及び内部倉庫保管オペレーション管理を担当し、安全、品質を維持しつつリリー製品がGMP、GDPに基づき安定的且つ効率的に輸送、保管、供給されることを目的とする。
＜主な職責＞
物流設計 :
• Global Logistics、関連部門と連携し、輸入原薬・中間品に関する業者、輸送ルート、方法、機器等、最適化を行う
• O2C、Affiliate、関係各部門と連携し、完成品輸送に関する業者、輸送ルート、方法、機器等、最適化を行う
物流業務・倉庫運営 :
• GDP組織内の物流担当として参画し、日本イーライリリーのGDPの構築及び維持を行うと共に、ガイドラインに即した物流・倉庫業務を運営する
• 安全パトロールやMaterial Handling Safety Teamへの参画を通じ、倉庫オペレーションにおける安全衛生に関する意識向上及び安全管理を行う
• 保管、物流において、社内品質、安全、セキュリティ基準及びその他監督官庁等の社外基準の要求事項を把握し、ギャップがあればその改善を行う
• 関連する業務のSOPの維持管理を行う
• 担当する業務において、逸脱報告、変更管理を実施する
• 外部委託業者統括に責任を持ち、JPT運営、KPI等の管理を通じ倉庫オペレーションを適切に運営する
• 社内・社外倉庫の保管キャパシティをモニタリングし、社内関係各所と連携・負荷調整を行い、キャパシティ内での倉庫運営を行い、コンプライアンスを維持する
• 社内・社外倉庫の中長期プランの策定とキャパシティ管理、ロジスティックスパートナーを戦略的に選定する
• 入荷便、定期便、移管便の手配・調整を行い、タイムリーな入出庫が可能な環境を構築する
• 外部業者等を通じ、棚卸、在庫照合、廃棄処理、不適合品管理を含めた在庫管理を適切に行う
• システム面でのマスターデータ管理、またパワーユーザーとなり、倉庫システムの稼働を支援する
• SMEとしてGQS304のGap Assessmentに責任を持つ
Global Logistics連携 :
• Global Logisticsとの直接の窓口として日本とグローバル物流の整合性を図りGlobal Lillyの観点から物流の全体最適化に貢献する
• Global Logisticsと連携し、Global Logistics主導のInitiativeの日本への展開を行い、ロジスティックスの最適化を図る
ロジスティックスプロセスチーム運営 :
• ロジスティックスプロセスチームとして社内関係部門担当者とのクロスファンクショナルな会議体を形成、運営を行う
• ロジスティックスプロセスチームでの課題、KPI、プロジェクトを設定し、進捗管理を行うともにチームをリードする
(Business Title: Associate/ Sr Associate/Manager-MFG Supply Chain Logistics)
＜主な職責＞
物流設計 :
• Global Logistics、関連部門と連携し、輸入原薬・中間品に関する業者、輸送ルート、方法、機器等、最適化を行う
• O2C、Affiliate、関係各部門と連携し、完成品輸送に関する業者、輸送ルート、方法、機器等、最適化を行う
物流業務・倉庫運営 :
• GDP組織内の物流担当として参画し、日本イーライリリーのGDPの構築及び維持を行うと共に、ガイドラインに即した物流・倉庫業務を運営する
• 安全パトロールやMaterial Handling Safety Teamへの参画を通じ、倉庫オペレーションにおける安全衛生に関する意識向上及び安全管理を行う
• 保管、物流において、社内品質、安全、セキュリティ基準及びその他監督官庁等の社外基準の要求事項を把握し、ギャップがあればその改善を行う
• 関連する業務のSOPの維持管理を行う
• 担当する業務において、逸脱報告、変更管理を実施する
• 外部委託業者統括に責任を持ち、JPT運営、KPI等の管理を通じ倉庫オペレーションを適切に運営する
• 社内・社外倉庫の保管キャパシティをモニタリングし、社内関係各所と連携・負荷調整を行い、キャパシティ内での倉庫運営を行い、コンプライアンスを維持する
• 社内・社外倉庫の中長期プランの策定とキャパシティ管理、ロジスティックスパートナーを戦略的に選定する
• 入荷便、定期便、移管便の手配・調整を行い、タイムリーな入出庫が可能な環境を構築する
• 外部業者等を通じ、棚卸、在庫照合、廃棄処理、不適合品管理を含めた在庫管理を適切に行う
• システム面でのマスターデータ管理、またパワーユーザーとなり、倉庫システムの稼働を支援する
• SMEとしてGQS304のGap Assessmentに責任を持つ
Global Logistics連携 :
• Global Logisticsとの直接の窓口として日本とグローバル物流の整合性を図りGlobal Lillyの観点から物流の全体最適化に貢献する
• Global Logisticsと連携し、Global Logistics主導のInitiativeの日本への展開を行い、ロジスティックスの最適化を図る
ロジスティックスプロセスチーム運営 :
• ロジスティックスプロセスチームとして社内関係部門担当者とのクロスファンクショナルな会議体を形成、運営を行う
• ロジスティックスプロセスチームでの課題、KPI、プロジェクトを設定し、進捗管理を行うともにチームをリードする
(Business Title: Associate/ Sr Associate/Manager-MFG Supply Chain Logistics)
求める経験 / スキル
下記は担当/担当課長/課長の必須条件です
＜必要経験/スキル・資格＞
・幅広い顧客に信頼され、協力を得るための対人関係能力
・的確に問題点を把握し、解決のために核心的原因、本質を追求することの出来る分析
・状況分析結果、解決策等正確に関係部門に伝えることが出来る意思疎通能力
・輸配送、倉庫運営に関するロジスティックス知識
・生産管理システム全般に関わるコンピューター知識
・海外サイトとの交渉に必要な語学力
・状況変化への対応力と解決のための創造力､革新性
・プロジェクトマネジメント能力
・問題解決に導くリーダーシップ
＜必要経験/スキル・資格＞
・幅広い顧客に信頼され、協力を得るための対人関係能力
・的確に問題点を把握し、解決のために核心的原因、本質を追求することの出来る分析
・状況分析結果、解決策等正確に関係部門に伝えることが出来る意思疎通能力
・輸配送、倉庫運営に関するロジスティックス知識
・生産管理システム全般に関わるコンピューター知識
・海外サイトとの交渉に必要な語学力
・状況変化への対応力と解決のための創造力､革新性
・プロジェクトマネジメント能力
・問題解決に導くリーダーシップ
従業員数
2,750名
（2025年末現在）
勤務地
兵庫県
想定年収
700 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
2,750名
（2025年末現在）
仕事内容
大和工業グループでは、事業・組織により深く入り込み、人と組織の課題解決を支援するHRBP機能の強化を進めています。現在、HRBPが各部門の管理職・社員と日常的にコミュニケーションを取り、現場に密着した支援を行うことで、これまで潜在化していた人・組織課題を早期に把握し、解決につなげる取り組みを推進しています。
こうしたHRBP活動の拡大に伴い、ハラスメント、勤務不良、休職・復職、職場トラブルなど、専門的な知識や判断を必要とするEmployee Relations（ER）・労務領域の相談も増えています。
本ポジションでは、労務領域におけるこれまでのご経験を活かしながら、自ら担当部門を持つHRBPとして現場に入り込み、人・組織課題の解決を支援していただきます。また、難易度の高い個別労務案件への対応に加え、他のHRBPへの助言やOJTを通じて、HRBPグループ全体の労務対応力を高める役割も期待しています。
HRBP経験そのものは必須ではありません。事業会社で培った人事・労務領域の専門性を活かし、今後HRBPとして担当領域を広げていきたい方も歓迎します。
【具体的な仕事内容】
■担当部門に対するHRBP業務全般
■管理職・社員からの人事、組織、労務に関する相談対応
■担当部門における人・組織課題の把握、課題解決に向けた提案・実行支援
■ハラスメントに関する相談、事実確認、調査対応
■懲戒、勤務不良等の個別労務案件への対応
■私傷病による休職・復職への対応
■退職勧奨、PIP（業績・勤務改善プログラム）、勤務成績不良者への改善支援
■労務コンプライアンスに関する相談・助言
■難易度の高い労務案件における事実整理、法的・制度的論点の整理、対応方針の検討
■HRBPメンバーからの労務相談、案件レビュー
■HRBPメンバーへのOJT、育成
■労務案件に関する事例・ノウハウの蓄積、標準化および再発防止施策の企画
■管理職に対する労務管理・人材マネジメント支援
入社後は、これまでのご経験を活かして労務・Employee Relations領域を中心に担当いただきながら、グループの事業や組織への理解を深め、徐々にHRBPとしての担当領域を広げていただきます。
将来的には、高度な労務専門性を持つSenior HRBPとして、HRBPメンバーの育成やHRBP活動の高度化をリードする中核人材となっていただくことを期待しています。
【この求人の魅力】
■労務の専門性を活かし、HRBPへキャリアを広げられる
労務専門担当として個別案件を処理するだけではなく、自ら担当部門を持ち、管理職や社員と直接コミュニケーションを取りながら、人・組織課題の解決に関わります。これまで培った労務領域の専門性を活かしながら、HRBPとしてキャリアの幅を広げることができます。
■難易度の高いEmployee Relations領域を幅広く経験できる
ハラスメント、懲戒、勤務不良、休職・復職、退職勧奨など、幅広い個別労務案件に携わります。個別案件への対応だけでなく、原因分析や再発防止、管理職への支援まで一貫して関わることができます。
■現場との距離が近いHRBP
大和工業グループでは、HRBPが現場に積極的に入り込み、管理職や社員との日常的なコミュニケーションを重視しています。相談を待つ人事ではなく、自ら現場に足を運び、課題を早期に捉えて解決につなげていくHRBP活動を経験できます。
■HRBP組織の成長にも関われる
自身が案件を担当するだけではなく、他のHRBPへの助言やOJT、事例共有などを通じて、チーム全体の対応力向上にも携わっていただきます。プレイヤーとしての専門性と、人を育てる経験の双方を活かせるポジションです。
■人事領域を横断した経験を積める環境
HRBPだけでなく、採用・人材育成を担うタレント戦略、人事制度・人事企画を担うHR戦略など、人事部内の各機能と連携して業務を進めます。個別の労務課題を起点として、人材育成、配置、組織開発、人事制度など、より幅広い人事課題に関わる機会があります。
【職場環境】
■部署や役職の垣根を超えて、活発にコミュニケーションを取ることができる、風通しの良い職場です。
■キャリア採用比率は50％程度で、入社後のオンボーディングにも力を入れています。
■資格取得など、自己研鑽に意欲的な社員が多い環境です。
■年功や経験年数ではなく、成果・実績・行動を重視して評価します。
■時間外労働は月平均20時間未満でワークライフバランスの充実が可能です。
■勤務中の服装・髪型・ネイル・アクセサリー等は自由です。
■フレックスタイム制度・リモートワーク制度を導入しています。
こうしたHRBP活動の拡大に伴い、ハラスメント、勤務不良、休職・復職、職場トラブルなど、専門的な知識や判断を必要とするEmployee Relations（ER）・労務領域の相談も増えています。
本ポジションでは、労務領域におけるこれまでのご経験を活かしながら、自ら担当部門を持つHRBPとして現場に入り込み、人・組織課題の解決を支援していただきます。また、難易度の高い個別労務案件への対応に加え、他のHRBPへの助言やOJTを通じて、HRBPグループ全体の労務対応力を高める役割も期待しています。
HRBP経験そのものは必須ではありません。事業会社で培った人事・労務領域の専門性を活かし、今後HRBPとして担当領域を広げていきたい方も歓迎します。
【具体的な仕事内容】
■担当部門に対するHRBP業務全般
■管理職・社員からの人事、組織、労務に関する相談対応
■担当部門における人・組織課題の把握、課題解決に向けた提案・実行支援
■ハラスメントに関する相談、事実確認、調査対応
■懲戒、勤務不良等の個別労務案件への対応
■私傷病による休職・復職への対応
■退職勧奨、PIP（業績・勤務改善プログラム）、勤務成績不良者への改善支援
■労務コンプライアンスに関する相談・助言
■難易度の高い労務案件における事実整理、法的・制度的論点の整理、対応方針の検討
■HRBPメンバーからの労務相談、案件レビュー
■HRBPメンバーへのOJT、育成
■労務案件に関する事例・ノウハウの蓄積、標準化および再発防止施策の企画
■管理職に対する労務管理・人材マネジメント支援
入社後は、これまでのご経験を活かして労務・Employee Relations領域を中心に担当いただきながら、グループの事業や組織への理解を深め、徐々にHRBPとしての担当領域を広げていただきます。
将来的には、高度な労務専門性を持つSenior HRBPとして、HRBPメンバーの育成やHRBP活動の高度化をリードする中核人材となっていただくことを期待しています。
【この求人の魅力】
■労務の専門性を活かし、HRBPへキャリアを広げられる
労務専門担当として個別案件を処理するだけではなく、自ら担当部門を持ち、管理職や社員と直接コミュニケーションを取りながら、人・組織課題の解決に関わります。これまで培った労務領域の専門性を活かしながら、HRBPとしてキャリアの幅を広げることができます。
■難易度の高いEmployee Relations領域を幅広く経験できる
ハラスメント、懲戒、勤務不良、休職・復職、退職勧奨など、幅広い個別労務案件に携わります。個別案件への対応だけでなく、原因分析や再発防止、管理職への支援まで一貫して関わることができます。
■現場との距離が近いHRBP
大和工業グループでは、HRBPが現場に積極的に入り込み、管理職や社員との日常的なコミュニケーションを重視しています。相談を待つ人事ではなく、自ら現場に足を運び、課題を早期に捉えて解決につなげていくHRBP活動を経験できます。
■HRBP組織の成長にも関われる
自身が案件を担当するだけではなく、他のHRBPへの助言やOJT、事例共有などを通じて、チーム全体の対応力向上にも携わっていただきます。プレイヤーとしての専門性と、人を育てる経験の双方を活かせるポジションです。
■人事領域を横断した経験を積める環境
HRBPだけでなく、採用・人材育成を担うタレント戦略、人事制度・人事企画を担うHR戦略など、人事部内の各機能と連携して業務を進めます。個別の労務課題を起点として、人材育成、配置、組織開発、人事制度など、より幅広い人事課題に関わる機会があります。
【職場環境】
■部署や役職の垣根を超えて、活発にコミュニケーションを取ることができる、風通しの良い職場です。
■キャリア採用比率は50％程度で、入社後のオンボーディングにも力を入れています。
■資格取得など、自己研鑽に意欲的な社員が多い環境です。
■年功や経験年数ではなく、成果・実績・行動を重視して評価します。
■時間外労働は月平均20時間未満でワークライフバランスの充実が可能です。
■勤務中の服装・髪型・ネイル・アクセサリー等は自由です。
■フレックスタイム制度・リモートワーク制度を導入しています。
求める経験 / スキル
【必須】
■事業会社における人事・労務の実務経験
■ハラスメント調査、懲戒、勤務不良者対応など、個別労務案件を主体的に担当した経験
■私傷病による休職・復職への対応経験
■退職勧奨、PIP（業績・勤務改善プログラム）、勤務成績不良者への改善指導等の対応経験
■労働関係法令や社内規程を踏まえ、管理職や現場に対して助言・提案を行った経験
【歓迎】
■HRBPまたは工場・事業所人事の経験
■社会保険労務士試験合格
■労働基準監督署・労働局等の行政機関への対応経験
■労働組合対応経験
■労働審判・訴訟等の労務紛争対応経験
■製造業における人事・労務経験
■後輩や若手人事担当者への指導・育成経験
【求める人物像】
■現場や社員との距離を縮め、相談しやすい関係を構築できる方
■相手の話を丁寧に聞きながら、感情と事実を分けて冷静に状況を整理できる方
■法令や社内規程を踏まえつつ、現場の状況に応じた現実的な解決策を考えられる方
■難しい労務案件に対しても、自ら関係者に働きかけ、主体的に解決まで進められる方
■管理職や社員に対して、必要な場面では言いにくいことも適切に伝えられる方
■案件を一人で抱え込まず、リスクや重要度に応じて適切に相談・エスカレーションできる方
■自身の経験・ノウハウを周囲に共有し、HRBPメンバーの成長を支援できる方
■労務領域だけに限定せず、人材育成、配置、組織課題等にも関心を持ち、HRBPとして幅広く場を支援したい方
■事業会社における人事・労務の実務経験
■ハラスメント調査、懲戒、勤務不良者対応など、個別労務案件を主体的に担当した経験
■私傷病による休職・復職への対応経験
■退職勧奨、PIP（業績・勤務改善プログラム）、勤務成績不良者への改善指導等の対応経験
■労働関係法令や社内規程を踏まえ、管理職や現場に対して助言・提案を行った経験
【歓迎】
■HRBPまたは工場・事業所人事の経験
■社会保険労務士試験合格
■労働基準監督署・労働局等の行政機関への対応経験
■労働組合対応経験
■労働審判・訴訟等の労務紛争対応経験
■製造業における人事・労務経験
■後輩や若手人事担当者への指導・育成経験
【求める人物像】
■現場や社員との距離を縮め、相談しやすい関係を構築できる方
■相手の話を丁寧に聞きながら、感情と事実を分けて冷静に状況を整理できる方
■法令や社内規程を踏まえつつ、現場の状況に応じた現実的な解決策を考えられる方
■難しい労務案件に対しても、自ら関係者に働きかけ、主体的に解決まで進められる方
■管理職や社員に対して、必要な場面では言いにくいことも適切に伝えられる方
■案件を一人で抱え込まず、リスクや重要度に応じて適切に相談・エスカレーションできる方
■自身の経験・ノウハウを周囲に共有し、HRBPメンバーの成長を支援できる方
■労務領域だけに限定せず、人材育成、配置、組織課題等にも関心を持ち、HRBPとして幅広く場を支援したい方
従業員数
5,200名
（グループ全体）
勤務地
兵庫県
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
5,200名
（グループ全体）
オリックス生命保険株式会社
仕事内容
【具体的な仕事内容】
生命保険業務を支えるアプリケーション開発を担う部署において、保険業務の根幹に関わるシステム（契約管理 保全・保険金／代理店募集人管理／営業支援/新契約/保険事務/コーポレート/生命保険数理／資産運用等）の企画・開発業務に携わっていただきます。
①生命保険システムの企画・実行業務
業務部門のビジネス課題の解決および老朽化したシステムをモダナイズするために、システム改善あるいは新規のITソリューションを検討します。検討内容に沿って、ビジネス要件の確認、システム要件定義、設計、開発～テスト、リリースと一連のデリバリー業務を担当していきます。中長期的な視野でITの専門家として、エンタープライズアーキテクチャーの見直しや、将来のシステムロードマップを検討、作成も行い実行・実現していきます。
②生命保険システム開発のプロジェクトマネジメント
当社では常時大規模なシステム開発PJを複数立ち上げ、実行しています。ビジネスケースに基づきシステム化の方針策定と計画および調達をおこない、プロジェクトを実行管理・推進する業務を担当します。
③生命保険システムの開発・保守業務
現在生命保険の業務として活用する各システムについて機能拡張および保守をおこないます。左記の経験より保険業務とシステム構成のナレッジを蓄積し、より良いシステムの提供ができるよう自発的な提案をおこない生命保険業務を便利にすることを目指していきます。
※ 将来的にその他の会社の定める業務に変更となる可能性があります
【業務のやりがい】
・経験や年齢を問わず、様々な業務領域、最新テクノロジー導入のPJに参画できる機会があります。
常に変化、成長を求められ、着実なスキルアップが可能です。
・専門スキルをお持ちの方は、専門領域に特化していくことも可能ですし、スキルの幅を広げたい方は他領域にチャレンジすることが可能です。
・新しい技術や手法の導入にも積極的で、研修やパイロット案件を通じて、会社がITエンジニアとしての成長をサポートします。
生命保険業務を支えるアプリケーション開発を担う部署において、保険業務の根幹に関わるシステム（契約管理 保全・保険金／代理店募集人管理／営業支援/新契約/保険事務/コーポレート/生命保険数理／資産運用等）の企画・開発業務に携わっていただきます。
①生命保険システムの企画・実行業務
業務部門のビジネス課題の解決および老朽化したシステムをモダナイズするために、システム改善あるいは新規のITソリューションを検討します。検討内容に沿って、ビジネス要件の確認、システム要件定義、設計、開発～テスト、リリースと一連のデリバリー業務を担当していきます。中長期的な視野でITの専門家として、エンタープライズアーキテクチャーの見直しや、将来のシステムロードマップを検討、作成も行い実行・実現していきます。
②生命保険システム開発のプロジェクトマネジメント
当社では常時大規模なシステム開発PJを複数立ち上げ、実行しています。ビジネスケースに基づきシステム化の方針策定と計画および調達をおこない、プロジェクトを実行管理・推進する業務を担当します。
③生命保険システムの開発・保守業務
現在生命保険の業務として活用する各システムについて機能拡張および保守をおこないます。左記の経験より保険業務とシステム構成のナレッジを蓄積し、より良いシステムの提供ができるよう自発的な提案をおこない生命保険業務を便利にすることを目指していきます。
※ 将来的にその他の会社の定める業務に変更となる可能性があります
【業務のやりがい】
・経験や年齢を問わず、様々な業務領域、最新テクノロジー導入のPJに参画できる機会があります。
常に変化、成長を求められ、着実なスキルアップが可能です。
・専門スキルをお持ちの方は、専門領域に特化していくことも可能ですし、スキルの幅を広げたい方は他領域にチャレンジすることが可能です。
・新しい技術や手法の導入にも積極的で、研修やパイロット案件を通じて、会社がITエンジニアとしての成長をサポートします。
求める経験 / スキル
【必須要件】
具体的な仕事内容①～③に記載されている業務内容に応じて、必要となる要件が異なります。
①
・金融業界のシステムに対しプロジェクトの立ち上げを経験(総工数100人月、もしくは1億円以上のPJT)
①②共通
・PL、PM経験(総工数50人月、もしくは5000万円以上のPJT)
①②③共通
・金融業界のシステム開発経験（3年以上）
【歓迎要件】
・基本情報処理技術者 or ITIL Foundation or ベンダー系認定資格(Java,DB等）をお持ちで、かつ以下のいずれかのご経験をお持ちの方
※当社規定より未取得の場合は採用後に取得が必要となります
・生命保険のビジネス知識をお持ちの方
・PMI認定PMP資格をお持ちの方
・IPA高度情報処理技術者(PM、ST等)をお持ちの方
具体的な仕事内容①～③に記載されている業務内容に応じて、必要となる要件が異なります。
①
・金融業界のシステムに対しプロジェクトの立ち上げを経験(総工数100人月、もしくは1億円以上のPJT)
①②共通
・PL、PM経験(総工数50人月、もしくは5000万円以上のPJT)
①②③共通
・金融業界のシステム開発経験（3年以上）
【歓迎要件】
・基本情報処理技術者 or ITIL Foundation or ベンダー系認定資格(Java,DB等）をお持ちで、かつ以下のいずれかのご経験をお持ちの方
※当社規定より未取得の場合は採用後に取得が必要となります
・生命保険のビジネス知識をお持ちの方
・PMI認定PMP資格をお持ちの方
・IPA高度情報処理技術者(PM、ST等)をお持ちの方
従業員数
2,128名
（2025年3月末現在）
勤務地
大阪府
想定年収
720 万円 ~ 1,482 万円
従業員数
2,128名
（2025年3月末現在）
仕事内容
■具体的な業務内容
・インダストリアル事業全体の広報戦略の策定、社外発信の企画・実行
・BtoBでの企業評価の強化と、その信頼を新たなBtoC層との接点につなげる機会の発掘
・インダストリアル事業CEO・各事業部長との関係構築、事業戦略を踏まえた広報面での助言
・経営層の対外発信や専門的知見の発信、重要な事業展開に関する広報の支援
・事業の優先課題に沿った広報施策の立案・推進（訴求内容・コンテンツ・チャネル・効果指標の設計）
・日本・中国におけるChemical Construction事業の広報（リフォーム事業者・住宅所有者向けの認知向上。EC・消費者マーケティング担当と連携し、市場ごとに手法を調整）
・事業部門・人事と連携した採用広報（技術人材の獲得・定着支援）
・広報上のリスク予測、重要課題・危機発生時の対応支援（Group Corporate Communications・関連部門と連携）
・日本・中国において、アドバイザリーと実行支援の両面を担う代理店・専門パートナーの選定・管理
・インダストリアル事業全体の広報戦略の策定、社外発信の企画・実行
・BtoBでの企業評価の強化と、その信頼を新たなBtoC層との接点につなげる機会の発掘
・インダストリアル事業CEO・各事業部長との関係構築、事業戦略を踏まえた広報面での助言
・経営層の対外発信や専門的知見の発信、重要な事業展開に関する広報の支援
・事業の優先課題に沿った広報施策の立案・推進（訴求内容・コンテンツ・チャネル・効果指標の設計）
・日本・中国におけるChemical Construction事業の広報（リフォーム事業者・住宅所有者向けの認知向上。EC・消費者マーケティング担当と連携し、市場ごとに手法を調整）
・事業部門・人事と連携した採用広報（技術人材の獲得・定着支援）
・広報上のリスク予測、重要課題・危機発生時の対応支援（Group Corporate Communications・関連部門と連携）
・日本・中国において、アドバイザリーと実行支援の両面を担う代理店・専門パートナーの選定・管理
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・企業広報・事業広報・製品／ブランド広報いずれかの実務経験8年以上（事業会社・PR会社いずれも可）
・広報戦略の策定・推進、代理店・外部パートナーへの依頼・管理を通じて実行した経験
・SNS・デジタル広報の経験
・ネイティブレベルの日本語と、ビジネスレベルの英語力
【歓迎（WANT）】
・BtoB企業（特に製造業・自動車・建材など）での広報経験
・複数市場（特に中国）をまたぐ広報戦略の立案・プロジェクト推進経験
・経営層に対して広報面から助言し、事業課題に沿った施策を企画した経験
・中国語力
【求める人物像】
1）詳細な指示を待つのではなく、自ら機会を見出し、新たな広報の取り組みを立ち上げていける方。
2）変化する事業の方向性を短期間で把握し、先回りして広報上の必要性を捉えられる方。
3）経営層と信頼関係を築き、必要な場面では根拠をもって異なる意見を伝えられる方。
4）技術情報や製品の強みを、BtoBの顧客と一般消費者それぞれに伝わる分かりやすい表現に置き換えられる方。
5）新しいコンテンツやチャネルを試し、結果から学んで改善を重ねられる方。
6）日本と中国で同じ進め方が通用するとは限らない前提に立ち、市場ごとに手法を調整できる方。
7）マトリクス型のグローバル組織で、権限に頼らず関係者を巻き込みながら業務を進められる方。
・企業広報・事業広報・製品／ブランド広報いずれかの実務経験8年以上（事業会社・PR会社いずれも可）
・広報戦略の策定・推進、代理店・外部パートナーへの依頼・管理を通じて実行した経験
・SNS・デジタル広報の経験
・ネイティブレベルの日本語と、ビジネスレベルの英語力
【歓迎（WANT）】
・BtoB企業（特に製造業・自動車・建材など）での広報経験
・複数市場（特に中国）をまたぐ広報戦略の立案・プロジェクト推進経験
・経営層に対して広報面から助言し、事業課題に沿った施策を企画した経験
・中国語力
【求める人物像】
1）詳細な指示を待つのではなく、自ら機会を見出し、新たな広報の取り組みを立ち上げていける方。
2）変化する事業の方向性を短期間で把握し、先回りして広報上の必要性を捉えられる方。
3）経営層と信頼関係を築き、必要な場面では根拠をもって異なる意見を伝えられる方。
4）技術情報や製品の強みを、BtoBの顧客と一般消費者それぞれに伝わる分かりやすい表現に置き換えられる方。
5）新しいコンテンツやチャネルを試し、結果から学んで改善を重ねられる方。
6）日本と中国で同じ進め方が通用するとは限らない前提に立ち、市場ごとに手法を調整できる方。
7）マトリクス型のグローバル組織で、権限に頼らず関係者を巻き込みながら業務を進められる方。
勤務地
複数あり
想定年収
1,000 万円 ~ 1,300 万円
株式会社安井建築設計事務所
仕事内容
■業務概要：同社で取り扱う建設プロジェクトにおける、コンストラクションマネジメント業務をご担当頂きます。建築主がどんな建物をつくりたいか。その希望や思いを引き出し、サポートするため、建築主と設計者・施工者の橋渡しをするお仕事です。
同部門には、現在25名の社員が在籍しております。
■業務詳細：
・物件種別：官庁施設、医療福祉施設、オフィスビル、生産施設、文教施設など多岐に渡る大型施設。
・社内においては、意匠・設備・構造の設計部門の担当者との打合せを行い、また対外的には発注主となる官・民のクライアント、その資金元となる出資者、工事を行う建設会社（ゼネコン・サブコン）など、多様なステークホルダーとの接点を持つこととなります。
・業務の流れとしては、企画・設計段階におけるプロジェクトのコンセプト・仕様策定、基本設計・実施設計、建設会社の選定、発注方式の検討、契約の取りまとめなどを頂き、川上から川下までクライアントの要望に沿い、且つ適正価格で無理なく無駄なく建設プロジェクトを取り纏めて頂く業務となります。
またピュアCM方式、アットリスク方式に関しては案件により異なる手法を用います。
・事業計画から設計・施工、運営管理に至るまで、 プロジェクトのすべてのフェーズで設計事務所、建設会社、その他すべてのプロジェクト参画者の統括・マネジメントを行い、クライアントが有している事業への「想い」や「ニーズ」の具現化、および経営基盤の構築支援を行います。
・建築技術面だけではなく、クライアントの事業を推進するうえで切り離すことができない、あらゆる専門分野と連携・融合させたソリューションを提供します。
■具体的な仕事内容
・施設建築プロジェクトにおける建築設計(意匠・構造)のコンセプト立案から企画・基本計画・技術検討・設計検証・工事監理まで、すべての工程に携わっていただきます。
・大規模スポーツ・エンターテインメント施設/ホテル/R&D生産施設/公共、PPP・PFI/まちづくり・複合施設/教育施設/物流施設/ 医療施設/官公庁施設などにおいて、大型建設プロジェクトのコンサルティング、そこにおける課題解決に向けたソリューションサービス(CM/PM、FM/LCM等)の提供を行っていただきます。
・各業界における大手企業の事業計画・企画段階（最上流）から携わり、建物を建てる事がゴールではなく、場合によってはその建物を通じて得られる収益や地域貢献性など、企業の事業性や社会課題を解決することを念頭に置いた提案を行います。
■業界のトレンド・動向
・現在の建設業界について官庁工事においては入札の不落・不調、民間工事においては建設プロジェクトの凍結といった問題が浮上しております。
この背景としては2013年以降に浮き彫りとなった技術者不足による建設費の高騰にありますが、その結果、品質面でのリスクも抱える事となっております。
同社においては、建設プロジェクトを円滑に進めるために設計段階・工事段階それぞれにおいての効率化を推し進める事と、品質・コストの最適化を実現できる専門家を求めています。
【実績例】
・メニコン シアターAoiビル 愛知県名古屋市
・GRANODE広島 広島県広島市
・名古屋城天守閣整備事業 愛知県名古屋市
・ニデックけいはんなテクノロジーセンター 京都府相楽郡
・NEDO国際実証事業～幹細胞再生医療研究棟 中国 上海市
・Panasonic Stadium SUITA 大阪府吹田市
・日本電産 長野技術開発センター 長野県駒ヶ根市
・芦屋モーターボート競走場 福岡県遠賀郡
・びわこモーターボート競走場 滋賀県大津市
同部門には、現在25名の社員が在籍しております。
■業務詳細：
・物件種別：官庁施設、医療福祉施設、オフィスビル、生産施設、文教施設など多岐に渡る大型施設。
・社内においては、意匠・設備・構造の設計部門の担当者との打合せを行い、また対外的には発注主となる官・民のクライアント、その資金元となる出資者、工事を行う建設会社（ゼネコン・サブコン）など、多様なステークホルダーとの接点を持つこととなります。
・業務の流れとしては、企画・設計段階におけるプロジェクトのコンセプト・仕様策定、基本設計・実施設計、建設会社の選定、発注方式の検討、契約の取りまとめなどを頂き、川上から川下までクライアントの要望に沿い、且つ適正価格で無理なく無駄なく建設プロジェクトを取り纏めて頂く業務となります。
またピュアCM方式、アットリスク方式に関しては案件により異なる手法を用います。
・事業計画から設計・施工、運営管理に至るまで、 プロジェクトのすべてのフェーズで設計事務所、建設会社、その他すべてのプロジェクト参画者の統括・マネジメントを行い、クライアントが有している事業への「想い」や「ニーズ」の具現化、および経営基盤の構築支援を行います。
・建築技術面だけではなく、クライアントの事業を推進するうえで切り離すことができない、あらゆる専門分野と連携・融合させたソリューションを提供します。
■具体的な仕事内容
・施設建築プロジェクトにおける建築設計(意匠・構造)のコンセプト立案から企画・基本計画・技術検討・設計検証・工事監理まで、すべての工程に携わっていただきます。
・大規模スポーツ・エンターテインメント施設/ホテル/R&D生産施設/公共、PPP・PFI/まちづくり・複合施設/教育施設/物流施設/ 医療施設/官公庁施設などにおいて、大型建設プロジェクトのコンサルティング、そこにおける課題解決に向けたソリューションサービス(CM/PM、FM/LCM等)の提供を行っていただきます。
・各業界における大手企業の事業計画・企画段階（最上流）から携わり、建物を建てる事がゴールではなく、場合によってはその建物を通じて得られる収益や地域貢献性など、企業の事業性や社会課題を解決することを念頭に置いた提案を行います。
■業界のトレンド・動向
・現在の建設業界について官庁工事においては入札の不落・不調、民間工事においては建設プロジェクトの凍結といった問題が浮上しております。
この背景としては2013年以降に浮き彫りとなった技術者不足による建設費の高騰にありますが、その結果、品質面でのリスクも抱える事となっております。
同社においては、建設プロジェクトを円滑に進めるために設計段階・工事段階それぞれにおいての効率化を推し進める事と、品質・コストの最適化を実現できる専門家を求めています。
【実績例】
・メニコン シアターAoiビル 愛知県名古屋市
・GRANODE広島 広島県広島市
・名古屋城天守閣整備事業 愛知県名古屋市
・ニデックけいはんなテクノロジーセンター 京都府相楽郡
・NEDO国際実証事業～幹細胞再生医療研究棟 中国 上海市
・Panasonic Stadium SUITA 大阪府吹田市
・日本電産 長野技術開発センター 長野県駒ヶ根市
・芦屋モーターボート競走場 福岡県遠賀郡
・びわこモーターボート競走場 滋賀県大津市
求める経験 / スキル
【必須要件】
・一級建築士 1級建築施工管理技士 1級電気施工管理技士 1級管工事施工管理技士 建築設備士のいずれか
【歓迎要件】下記いずれかの有資格者
・PM、CM会社における建設プロジェクトマネジメントの経験
・設計事務所、建設会社などにおける意匠設計・構造設計の経験
・デベロッパー、施設運営会社、商社などにおける商品企画、事業プロジェクトマネジメント、技術支援などの経験
・建設会社などにおける現場管理（品質・コスト・納期）の経験
・構造設計一級建築士、認定コンストラクションマネジャー、認定ファシリティーマネジャー、技術士など資格保有者
・一級建築士 1級建築施工管理技士 1級電気施工管理技士 1級管工事施工管理技士 建築設備士のいずれか
【歓迎要件】下記いずれかの有資格者
・PM、CM会社における建設プロジェクトマネジメントの経験
・設計事務所、建設会社などにおける意匠設計・構造設計の経験
・デベロッパー、施設運営会社、商社などにおける商品企画、事業プロジェクトマネジメント、技術支援などの経験
・建設会社などにおける現場管理（品質・コスト・納期）の経験
・構造設計一級建築士、認定コンストラクションマネジャー、認定ファシリティーマネジャー、技術士など資格保有者
勤務地
複数あり
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
仕事内容
※組織名：技術研究開発本部・クラウドエンジニアリングセンター・SaaSビジネスユニット・技術戦略室
当社のITプロバイダへの変革を牽引しております。
・コネクトのサプライチェーン事業へ貢献する技術・研究開発
・Blue Yonderと連携したオートノマスサプライチェーンソリューションの開発
・マーケットやお客様の声に根差した新規事業、SaaSプロダクトの創出
【クラウドエンジニアリングセンターとは】
当社の新規事業となるSaaSプロダクトの実行基盤となるクラウドプラットフォームの構築を推進しております。
【クラウドサービス開発部とは】
SaaSアプリケーション開発の知見を活かし、アプリケーションを構成する機能の共通化を推進しています。
共通化する領域を見極め、共通コンポーネントを設計・実装することで、アプリケーション開発の効率化を実現します。
【サイトクオリティエンジニアリング部とは】
ソフトウェア品質に関する知見を活かし、ソフトウェアビジネスに関連する法規制やセキュリティへの対応を推進しています。
品質の確保と法令遵守に必要な仕組みを設計し、実行基盤へ実装することで、SaaSプロダクトの信頼性向上を実現します。
【具体的な仕事内容】
・当社のクラウド上で動作するプロダクトに適した品質管理・セキュリティ統制のプロセス策定、標準化および導入推進。
・Azure／AWS、Kubernetesを活用したクラウドプラットフォームへ品質・セキュリティ管理の仕組みを組み込むための要件定義、および基盤開発部門との協業による導入。
・既に開発現場へ展開しているツールを活用したSOC運用の設計、セキュリティ監視・検知・インシデント対応プロセスの構築および継続的な改善。
・新たなツールやサービスが必要な場合の、導入効果・費用対効果の評価および予算確保に向けた企画・提案。
・プロダクト開発チームや社内関係部門との協業による、QMS・セキュリティ基準・関連法規への対応およびプロジェクト推進。
【勤務地について】
東京・神奈川・大阪のいずれかとなります(メイン拠点は神奈川)。勤務地はご希望を考慮し内定時に決定致します。
【職場の雰囲気】
・メンバーの多くは30代前半で、クラウドネイティブ技術に強い興味を持つエンジニアで構成されています。新しい技術の習得と実践を重視しており、開発しているクラウドプラットフォームにどうやって適用していくかを日々チームでフラットな雰囲気のもと、議論しています。また、クラウドプロバイダーやLinux Foundationの資格取得も奨励しています。
・出社/リモートワークのハイブリッドワークが基本で、出社頻度は週3回程度です。
★キャリアパス★
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
当社のITプロバイダへの変革を牽引しております。
・コネクトのサプライチェーン事業へ貢献する技術・研究開発
・Blue Yonderと連携したオートノマスサプライチェーンソリューションの開発
・マーケットやお客様の声に根差した新規事業、SaaSプロダクトの創出
【クラウドエンジニアリングセンターとは】
当社の新規事業となるSaaSプロダクトの実行基盤となるクラウドプラットフォームの構築を推進しております。
【クラウドサービス開発部とは】
SaaSアプリケーション開発の知見を活かし、アプリケーションを構成する機能の共通化を推進しています。
共通化する領域を見極め、共通コンポーネントを設計・実装することで、アプリケーション開発の効率化を実現します。
【サイトクオリティエンジニアリング部とは】
ソフトウェア品質に関する知見を活かし、ソフトウェアビジネスに関連する法規制やセキュリティへの対応を推進しています。
品質の確保と法令遵守に必要な仕組みを設計し、実行基盤へ実装することで、SaaSプロダクトの信頼性向上を実現します。
【具体的な仕事内容】
・当社のクラウド上で動作するプロダクトに適した品質管理・セキュリティ統制のプロセス策定、標準化および導入推進。
・Azure／AWS、Kubernetesを活用したクラウドプラットフォームへ品質・セキュリティ管理の仕組みを組み込むための要件定義、および基盤開発部門との協業による導入。
・既に開発現場へ展開しているツールを活用したSOC運用の設計、セキュリティ監視・検知・インシデント対応プロセスの構築および継続的な改善。
・新たなツールやサービスが必要な場合の、導入効果・費用対効果の評価および予算確保に向けた企画・提案。
・プロダクト開発チームや社内関係部門との協業による、QMS・セキュリティ基準・関連法規への対応およびプロジェクト推進。
【勤務地について】
東京・神奈川・大阪のいずれかとなります(メイン拠点は神奈川)。勤務地はご希望を考慮し内定時に決定致します。
【職場の雰囲気】
・メンバーの多くは30代前半で、クラウドネイティブ技術に強い興味を持つエンジニアで構成されています。新しい技術の習得と実践を重視しており、開発しているクラウドプラットフォームにどうやって適用していくかを日々チームでフラットな雰囲気のもと、議論しています。また、クラウドプロバイダーやLinux Foundationの資格取得も奨励しています。
・出社/リモートワークのハイブリッドワークが基本で、出社頻度は週3回程度です。
★キャリアパス★
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
求める経験 / スキル
【必須】
下記、すべてのご経験がある方
・ソフトウェア品質・QMS、またはSOC・セキュリティ運用に関する企画、設計もしくは改善の経験
・品質・セキュリティ上の要求を整理し、システム要件や運用プロセスへ落とし込んだ経験
・複数の関係部門と連携し、プロジェクトを推進した経験
【歓迎】
・SIEMなどのセキュリティ関連ツールの評価・導入・運用経験
・ソフトウェアビジネスに関連する法規制・監査への対応経験、または海外部門との協業経験
・生成AIなど各種AIをセキュリティ領域に活用できる方
下記、すべてのご経験がある方
・ソフトウェア品質・QMS、またはSOC・セキュリティ運用に関する企画、設計もしくは改善の経験
・品質・セキュリティ上の要求を整理し、システム要件や運用プロセスへ落とし込んだ経験
・複数の関係部門と連携し、プロジェクトを推進した経験
【歓迎】
・SIEMなどのセキュリティ関連ツールの評価・導入・運用経験
・ソフトウェアビジネスに関連する法規制・監査への対応経験、または海外部門との協業経験
・生成AIなど各種AIをセキュリティ領域に活用できる方
従業員数
28,300名
（国内 約12,400名／海外 約15,900名 ※2024年3月現在）
勤務地
複数あり
想定年収
710 万円 ~ 1,480 万円
従業員数
28,300名
（国内 約12,400名／海外 約15,900名 ※2024年3月現在）
仕事内容
契約管理の責任者候補として、売買契約業務の統括・業務効率化をリードし、企業のガバナンス強化とIPO準備を推進していただきます。
また、部門横断的な連携を強化し、契約プロセスの最適化を図ることで、よりスムーズで正確な取引を実現する役割を担います。
【具体的な業務内容】
✔ 売買契約の管理・最適化
└ 契約書・重要事項説明書の作成・確認（業務効率化を図り、リードタイム短縮を目指す）
└ 特約条項の作成・法務チェック対応
└ 電子契約の導入・推進（契約フローの短縮化）
✔ 法令順守・コンプライアンス強化
└ 最新の法改正・判例に基づく契約管理体制の整備
└ 宅建業法・不動産取引関連法規の遵守徹底
└ 社内向けの法務相談対応、コンプライアンス教育
✔ 金融機関・司法書士・オーナーとの折衝
└ ローン審査対応（金融機関との調整）
└ 司法書士との連携・登記対応
└ 契約締結後のオーナーサポート
✔ チームマネジメント・業務効率化
└ メンバー育成・研修制度の整備
└ 業務改善・DX推進（電子登録・契約書管理のデジタル化）
└ 他部門との連携強化・業務フロー最適化
また、部門横断的な連携を強化し、契約プロセスの最適化を図ることで、よりスムーズで正確な取引を実現する役割を担います。
【具体的な業務内容】
✔ 売買契約の管理・最適化
└ 契約書・重要事項説明書の作成・確認（業務効率化を図り、リードタイム短縮を目指す）
└ 特約条項の作成・法務チェック対応
└ 電子契約の導入・推進（契約フローの短縮化）
✔ 法令順守・コンプライアンス強化
└ 最新の法改正・判例に基づく契約管理体制の整備
└ 宅建業法・不動産取引関連法規の遵守徹底
└ 社内向けの法務相談対応、コンプライアンス教育
✔ 金融機関・司法書士・オーナーとの折衝
└ ローン審査対応（金融機関との調整）
└ 司法書士との連携・登記対応
└ 契約締結後のオーナーサポート
✔ チームマネジメント・業務効率化
└ メンバー育成・研修制度の整備
└ 業務改善・DX推進（電子登録・契約書管理のデジタル化）
└ 他部門との連携強化・業務フロー最適化
求める経験 / スキル
■必須要件
・宅地建物取引士の資格保有者
・不動産売買契約に関する実務経験（契約書作成・重要事項説明等）
・部門間調整・対外折衝の経験がある方（金融機関・司法書士・オーナーとの交渉経験）
・マネジメント経験（課長・マネージャーとしての組織運営経験がある方）
■歓迎要件
・不動産系資格をお持ちの方
・法務・コンプライアンス対応経験
・業務改善・DX推進の経験
■求める人物像
・契約管理・法務の実務経験があり、契約内容の精査・リスク管理をリードできる方
・不動産売買契約・賃貸契約・事業提携契約など、契約関連業務に精通している方
・オーナー・管理会社・金融機関との契約交渉経験があり、折衝力に自信がある方
・経営陣と連携し、契約の視点から企業経営に関与したい方
・チームマネジメント経験があり、契約管理組織の強化・育成に貢献できる方
・宅地建物取引士の資格保有者
・不動産売買契約に関する実務経験（契約書作成・重要事項説明等）
・部門間調整・対外折衝の経験がある方（金融機関・司法書士・オーナーとの交渉経験）
・マネジメント経験（課長・マネージャーとしての組織運営経験がある方）
■歓迎要件
・不動産系資格をお持ちの方
・法務・コンプライアンス対応経験
・業務改善・DX推進の経験
■求める人物像
・契約管理・法務の実務経験があり、契約内容の精査・リスク管理をリードできる方
・不動産売買契約・賃貸契約・事業提携契約など、契約関連業務に精通している方
・オーナー・管理会社・金融機関との契約交渉経験があり、折衝力に自信がある方
・経営陣と連携し、契約の視点から企業経営に関与したい方
・チームマネジメント経験があり、契約管理組織の強化・育成に貢献できる方
勤務地
大阪府
想定年収
900 万円 ~ 1,500 万円
アレクシオンファーマ合同会社
仕事内容
■This is what you will do:
KCL（キーカスタマーリード）は、コマーシャルに所属しキーオピニオンリーダー（KOL）をリードし、会社の方向性を示すインサイト生成の戦略的実行をサポートする役割をになう部門である。
KCLはアレクシオンのCSP（コマーシャル・スピーカー・プログラム）の計画と実行において、マーケティング、セールス、およびその他の関連チームと連携して活動する。その為、KCLのメンバーには、チームワーク、コラボレーション、および高度な専門的知識が必要とされ、加えてアレクシオンのカルチャーの中で成長するチームプレーヤーが望まれる。
KCLは、コマーシャル組織におけるフィールドベースのシニアポジションでBU headの直属となる。
■You will be responsible for:
HN事業本部（血液・腎疾患）KCLは血液・腎の関連疾患領域におけるKOLとの関係の構築、スピーカーとしてのトレーニング、およびその開発・育成に注力し、マーケティングとセールスの戦略的実行をCSP・その他のマーケティング施策を通して当該領域をリードする役割を担う。
今回は新たに効能追加予定のIgAN領域におけるKOLとの関係構築、スピーカートレーニング、およびその開発・育成に注力し、関連部門と協業してCSP・マーケティング施策を通してIgAN領域をリードする役割を担う。
KOLのプロフィールとインフルエンスマッピングを明らかにし、KOL開発のためのエンゲージメントプランを作成し、その進捗について管理するとともにCSPを提案する。
スピーカーのスライドデッキの作成において、講演内容の構成とコアスライドを提案するとともにスライドReviewのサポートを行いスピーカーをリードする。
マーケティング戦略に影響を与える可能性のある関係疾患領域において、その疾患のあらたな知見と治療の変化を洞察し、メディカルアフェアーズと協力し、マーケティングにフィードバックする。
スピーカーとチェアパーソンにトレーニングを行い、講演おいてアレクシオンの要求するルールを遵守するようリードする。
KCLはメディカルサイエンスリエゾンなどのフィールドパートナーと連携し、共通の顧客に対し相互補完的にKOLの開発を行う。
KCL（キーカスタマーリード）は、コマーシャルに所属しキーオピニオンリーダー（KOL）をリードし、会社の方向性を示すインサイト生成の戦略的実行をサポートする役割をになう部門である。
KCLはアレクシオンのCSP（コマーシャル・スピーカー・プログラム）の計画と実行において、マーケティング、セールス、およびその他の関連チームと連携して活動する。その為、KCLのメンバーには、チームワーク、コラボレーション、および高度な専門的知識が必要とされ、加えてアレクシオンのカルチャーの中で成長するチームプレーヤーが望まれる。
KCLは、コマーシャル組織におけるフィールドベースのシニアポジションでBU headの直属となる。
■You will be responsible for:
HN事業本部（血液・腎疾患）KCLは血液・腎の関連疾患領域におけるKOLとの関係の構築、スピーカーとしてのトレーニング、およびその開発・育成に注力し、マーケティングとセールスの戦略的実行をCSP・その他のマーケティング施策を通して当該領域をリードする役割を担う。
今回は新たに効能追加予定のIgAN領域におけるKOLとの関係構築、スピーカートレーニング、およびその開発・育成に注力し、関連部門と協業してCSP・マーケティング施策を通してIgAN領域をリードする役割を担う。
KOLのプロフィールとインフルエンスマッピングを明らかにし、KOL開発のためのエンゲージメントプランを作成し、その進捗について管理するとともにCSPを提案する。
スピーカーのスライドデッキの作成において、講演内容の構成とコアスライドを提案するとともにスライドReviewのサポートを行いスピーカーをリードする。
マーケティング戦略に影響を与える可能性のある関係疾患領域において、その疾患のあらたな知見と治療の変化を洞察し、メディカルアフェアーズと協力し、マーケティングにフィードバックする。
スピーカーとチェアパーソンにトレーニングを行い、講演おいてアレクシオンの要求するルールを遵守するようリードする。
KCLはメディカルサイエンスリエゾンなどのフィールドパートナーと連携し、共通の顧客に対し相互補完的にKOLの開発を行う。
求める経験 / スキル
■You will need to have:
「腎領域の専門知識」、「戦略的な思考」、「高い対人能力とコミニケーションスキル」、「客観的な分析力」が求められる。
英語論文の高い読解力が求められる。
エクセル、パワーポイントでの資料作成スキルが求められる
CSPセミナーなどProject Managementの経験が必要
血液・腎領域担当経験があれば尚可
■We would prefer for you to have:
学士号
希少疾患領域におけるマーケティングもしくは営業経験
新製品の上市タイミングにおけるマーケティングもしくは営業経験
■■バックグラウンドチェック、リファレンスチェックの実施について■■
バックグラウンドチェック、リファレンスチェックが選考過程に含まれます。
実施前には候補者様にご案内、ご同意いただいた上で、原則最終面接実施確定以降に実施されます。（詳細はコンサルタントよりご説明いたします）
「腎領域の専門知識」、「戦略的な思考」、「高い対人能力とコミニケーションスキル」、「客観的な分析力」が求められる。
英語論文の高い読解力が求められる。
エクセル、パワーポイントでの資料作成スキルが求められる
CSPセミナーなどProject Managementの経験が必要
血液・腎領域担当経験があれば尚可
■We would prefer for you to have:
学士号
希少疾患領域におけるマーケティングもしくは営業経験
新製品の上市タイミングにおけるマーケティングもしくは営業経験
■■バックグラウンドチェック、リファレンスチェックの実施について■■
バックグラウンドチェック、リファレンスチェックが選考過程に含まれます。
実施前には候補者様にご案内、ご同意いただいた上で、原則最終面接実施確定以降に実施されます。（詳細はコンサルタントよりご説明いたします）
従業員数
450名
勤務地
大阪府
想定年収
1,000 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
450名
仕事内容
■仕事概要
・クラウドを活用した国内外のインフラ導入を行うにあたって、領域の要件定義から構築業務までの一連のプロジェクトマネジメントをお任せいたします。その後は新しいシステムの導入まで担当する大規模案件が多く、長期にわたり企業様へトータルソリューションを展開いただきます。
・特に最近では「SASE」をはじめとした先端技術領域に関わる案件も多く、ネットワーク領域に限らず、セキュリティやサーバを含めた幅広いプロジェクトにてご活躍いただくことを期待しております。
◆職務詳細：
・プロジェクトのスケジュール管理
・プロジェクトメンバーのタスク管理
・ベンダーコントロール
・工数積算／顧客へのレポート など
◆案件規模：期間：6ヶ月～12ヶ月／人数：3名～10名（パートナー協力の可能性あり）
※「ネットワークの経験しかないけど今後はセキュリティ領域にも挑戦したい」と考えている方はぜひ選考にご参加ください。
■採用背景：
・当社ではこれまで特にネットワークやクラウド領域を主力ビジネスとしてきましたが、最近では同領域に限らず、SASE領域をはじめとした先端技術領域に関するニーズも増加をしております。また、その中で各プロジェクトの案件規模も大きくなっており、PMが必要となるプロジェクトが増加をしております。
・こうした中でプロジェクトマネジメントのご経験をお持ちの方や先端領域に率先してチャレンジいただける方の採用を検討しております。
■担当プロジェクトにおける製品例：
・ネットワーク：Cisco、Juniper、YAMAHA、HP 等の機器全般 （取り扱い製品の制限なし）
・クラウドセキュリティ：Prisma（Paloalto）、Zscaler（Zscaler）、CATO（Cato Networks）
・その他：Fortigate（Fortinet）、BIG-IP（F5ネットワークス） 等
■環境
・パートナー企業によるベンダートレーニングやサポートはもちろん、
社内のエンジニア（経験者）と連携をいただきながら案件に取り組むことが可能です。
・社内はワンフロアで社長含め、営業/技術の全社員が一緒に働いているため、常にコミュニケーションを図りながらプロジェクトに取り組むことが可能です。（Teamsなどのチャット環境なども完備されているため、ロケーションに関わらずコミュニケーションを取ることが可能です。）
・検証機器、検証ラボも保有しており、自由に利用可能です。
業務にて必要な検証作業はもちろん、自身の学習環境として利用頂くことも可能です。
・IIJグループの社内研修や社員主催の勉強会なども開催されており、こうした環境でスキルアップを図ることが可能です。
■仕事の魅力
・国内大手企業のプライム・長期案件が多数ございます。
・トータルソリューションベンダーとして最新の技術に携わりながらキャリアUPを目指すことが可能。
・ベンダートレーニングや社内経験者からのナレッジ共有を通じて、自身のエンジニアスキルを高めてお客様に貢献ができる。
・クラウドを活用した国内外のインフラ導入を行うにあたって、領域の要件定義から構築業務までの一連のプロジェクトマネジメントをお任せいたします。その後は新しいシステムの導入まで担当する大規模案件が多く、長期にわたり企業様へトータルソリューションを展開いただきます。
・特に最近では「SASE」をはじめとした先端技術領域に関わる案件も多く、ネットワーク領域に限らず、セキュリティやサーバを含めた幅広いプロジェクトにてご活躍いただくことを期待しております。
◆職務詳細：
・プロジェクトのスケジュール管理
・プロジェクトメンバーのタスク管理
・ベンダーコントロール
・工数積算／顧客へのレポート など
◆案件規模：期間：6ヶ月～12ヶ月／人数：3名～10名（パートナー協力の可能性あり）
※「ネットワークの経験しかないけど今後はセキュリティ領域にも挑戦したい」と考えている方はぜひ選考にご参加ください。
■採用背景：
・当社ではこれまで特にネットワークやクラウド領域を主力ビジネスとしてきましたが、最近では同領域に限らず、SASE領域をはじめとした先端技術領域に関するニーズも増加をしております。また、その中で各プロジェクトの案件規模も大きくなっており、PMが必要となるプロジェクトが増加をしております。
・こうした中でプロジェクトマネジメントのご経験をお持ちの方や先端領域に率先してチャレンジいただける方の採用を検討しております。
■担当プロジェクトにおける製品例：
・ネットワーク：Cisco、Juniper、YAMAHA、HP 等の機器全般 （取り扱い製品の制限なし）
・クラウドセキュリティ：Prisma（Paloalto）、Zscaler（Zscaler）、CATO（Cato Networks）
・その他：Fortigate（Fortinet）、BIG-IP（F5ネットワークス） 等
■環境
・パートナー企業によるベンダートレーニングやサポートはもちろん、
社内のエンジニア（経験者）と連携をいただきながら案件に取り組むことが可能です。
・社内はワンフロアで社長含め、営業/技術の全社員が一緒に働いているため、常にコミュニケーションを図りながらプロジェクトに取り組むことが可能です。（Teamsなどのチャット環境なども完備されているため、ロケーションに関わらずコミュニケーションを取ることが可能です。）
・検証機器、検証ラボも保有しており、自由に利用可能です。
業務にて必要な検証作業はもちろん、自身の学習環境として利用頂くことも可能です。
・IIJグループの社内研修や社員主催の勉強会なども開催されており、こうした環境でスキルアップを図ることが可能です。
■仕事の魅力
・国内大手企業のプライム・長期案件が多数ございます。
・トータルソリューションベンダーとして最新の技術に携わりながらキャリアUPを目指すことが可能。
・ベンダートレーニングや社内経験者からのナレッジ共有を通じて、自身のエンジニアスキルを高めてお客様に貢献ができる。
求める経験 / スキル
◇必須スキル
・プロジェクトマネジメント、工数積算経験
・設計書（パラメータシート）を基に、検証項目を策定し、実行経験
・ユーザーとの折衝経験（※提案、定例会での進捗報告 など）
◇歓迎スキル
・ネットワーク（TCP/IP、ルーティング等のLayer2/3/4）における設計、構築の実務経験
・ネットワーク（TCP/IP、ルーティング等のLayer2/3/4）における検証項目の策定・実務経験
・回線調達など、回線に関わる知識／経験をお持ちの方
・セキュリティ（FWや認証機器）の経験（オンプレ、仮想問わず）
・英語でのビジネス経験がある方
【求める人物像】
■常に新しい発想で物事に取り組む方
■顧客に対して最善のネットワークを企画・構築する意思のある方
■何に対しても、自ら率先してイニシアティブのとれる方
■新規サービス立ち上げ・ソリューション開発に関わりたい方
■技術追及姿勢のある方
・プロジェクトマネジメント、工数積算経験
・設計書（パラメータシート）を基に、検証項目を策定し、実行経験
・ユーザーとの折衝経験（※提案、定例会での進捗報告 など）
◇歓迎スキル
・ネットワーク（TCP/IP、ルーティング等のLayer2/3/4）における設計、構築の実務経験
・ネットワーク（TCP/IP、ルーティング等のLayer2/3/4）における検証項目の策定・実務経験
・回線調達など、回線に関わる知識／経験をお持ちの方
・セキュリティ（FWや認証機器）の経験（オンプレ、仮想問わず）
・英語でのビジネス経験がある方
【求める人物像】
■常に新しい発想で物事に取り組む方
■顧客に対して最善のネットワークを企画・構築する意思のある方
■何に対しても、自ら率先してイニシアティブのとれる方
■新規サービス立ち上げ・ソリューション開発に関わりたい方
■技術追及姿勢のある方
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 1,500 万円
株式会社SCREENグラフィックソリューションズ
仕事内容
【職務】
「顧客課題、市場動向、印刷技術、事業収益性を理解し、次世代製品の方向性を定められる企画リーダー」
【仕事内容】
高速インクジェット印刷機の事業拡大に向け、市場分析から商品戦略立案、開発推進、上市後の商品管理までを担当いただきます。お客様の課題や市場トレンドを踏まえ、次世代製品・機能の企画を推進し、事業成長に貢献していただくポジションです。
求人タイトルにある「L&P」とは？
L&Pは、
L = Label（ラベル）
P = Package（パッケージ）
の略です。
ペットボトルのラベル、シャンプーのラベル、お菓子の袋、パンの包装、日用品のパッケージ
などに印刷するための機械を扱う分野です。SCREENグラフィックソリューションズは、こうした分野向けのインクジェット印刷ソリューションを展開しています。
（変更の範囲）開発、技術、製造、営業、サービス、管理に関する業務等
【求人魅力】
次世代製品・機能の企画を推進することにより、事業成長に貢献できます。
「顧客課題、市場動向、印刷技術、事業収益性を理解し、次世代製品の方向性を定められる企画リーダー」
【仕事内容】
高速インクジェット印刷機の事業拡大に向け、市場分析から商品戦略立案、開発推進、上市後の商品管理までを担当いただきます。お客様の課題や市場トレンドを踏まえ、次世代製品・機能の企画を推進し、事業成長に貢献していただくポジションです。
求人タイトルにある「L&P」とは？
L&Pは、
L = Label（ラベル）
P = Package（パッケージ）
の略です。
ペットボトルのラベル、シャンプーのラベル、お菓子の袋、パンの包装、日用品のパッケージ
などに印刷するための機械を扱う分野です。SCREENグラフィックソリューションズは、こうした分野向けのインクジェット印刷ソリューションを展開しています。
（変更の範囲）開発、技術、製造、営業、サービス、管理に関する業務等
【求人魅力】
次世代製品・機能の企画を推進することにより、事業成長に貢献できます。
求める経験 / スキル
・市場分析力（市場規模予測、シェア分析、競合比較、商品ロードマップ）
・顧客課題把握力
・インクジェット技術理解
・事業収益性判断力（売上計画、利益計画、販売台数予測、インク売上予測）
・開発推進力（開発部門との折衝能力、要件定義、DR参加、優先順位付け、開発工数評価、スケジュール管理）
・グローバル対応力（語学、英語)
・プレゼンテーション能力
・戦略立案(3年後市場予測、5年後商品ロードマップ、技術投資判断、M&A検討、パートナー戦略）
・顧客課題把握力
・インクジェット技術理解
・事業収益性判断力（売上計画、利益計画、販売台数予測、インク売上予測）
・開発推進力（開発部門との折衝能力、要件定義、DR参加、優先順位付け、開発工数評価、スケジュール管理）
・グローバル対応力（語学、英語)
・プレゼンテーション能力
・戦略立案(3年後市場予測、5年後商品ロードマップ、技術投資判断、M&A検討、パートナー戦略）
従業員数
6,884名
（グループ連結（2026年3月末時点））
勤務地
京都府
想定年収
917 万円 ~ 1,210 万円
従業員数
6,884名
（グループ連結（2026年3月末時点））
大手外資製薬会社
仕事内容
MRとしてドクターへのディスカッション業務に従事いただきます。
求める経験 / スキル
■求められる経験
イムノロジー領域経験
■求められる能力
【スキル】
・プレゼンテーションスキル
聞き手の状況を理解した上で、適切なツールを活用しながら、重要な点を効果的に伝えられるレベル
・コミュニケーションスキル
PSS、DiSCを踏まえ相手に質問し、説得した上でクローズ（販売）できるレベル
・ファシリテーションスキル
営業所全体で実施するミーティングをファシリテーションできるレベル
【知識】
・業界動向（業務遂行に関わる事業・技術分野、業界における幅広く深い最新の情報を保有し、業務に役立てられるレベル）
・疾患、自社／他社製品知識、医療制度、医療経済に関する知識（肺がんの疾患関連及び薬物療法に対する知識がある方が望ましい）
■求められる志向性/行動
【業務関連】
◆課題認識
現状（複数の事象・状況）を客観的に洞察することを通して、潜在的な課題を特定している
◆関係構築力
困難な状況に陥った際に協力をしてもらえるような、業務上有効な信頼関係を利害関係者との間で構築し、円滑に保っている
◆顧客志向性
顧客・利害関係者が明確に表現していない隠れたニーズを敏感に察知し、期待を超えた提案をしている
◆プロセスマネジメント
将来起こりうる問題も仮説を設定しながら予測し、事前に適切な判断や仕事の優先順位付けを行いながら進捗を管理している
◆リーダーシップ
メンバーの当事者意識を引き出し、組織の総合力を活かして、効率的・効果的に成果が出せるような働きかけを行っている
◆チームワーク
チームのメンバーが必要としている情報やサポートを提供したり、チーム内に起こった対立や問題点に対して対策を講じることで、チームの状態を良好に保っている
【コンプライアンス】
・プロモーションコードを正しく理解し、遵守している
・最高水準の倫理性、クオリティー、コンプライアンス、およびアカウンタビリティを維持し、品質管理及びコンプライアンスに関する基本方針に則って行動すると同時に、他者にもその姿勢を促している
・最新のコンプライアンス(HCC/SOP/経費/HR規則)の知識を習得し、実践している
イムノロジー領域経験
■求められる能力
【スキル】
・プレゼンテーションスキル
聞き手の状況を理解した上で、適切なツールを活用しながら、重要な点を効果的に伝えられるレベル
・コミュニケーションスキル
PSS、DiSCを踏まえ相手に質問し、説得した上でクローズ（販売）できるレベル
・ファシリテーションスキル
営業所全体で実施するミーティングをファシリテーションできるレベル
【知識】
・業界動向（業務遂行に関わる事業・技術分野、業界における幅広く深い最新の情報を保有し、業務に役立てられるレベル）
・疾患、自社／他社製品知識、医療制度、医療経済に関する知識（肺がんの疾患関連及び薬物療法に対する知識がある方が望ましい）
■求められる志向性/行動
【業務関連】
◆課題認識
現状（複数の事象・状況）を客観的に洞察することを通して、潜在的な課題を特定している
◆関係構築力
困難な状況に陥った際に協力をしてもらえるような、業務上有効な信頼関係を利害関係者との間で構築し、円滑に保っている
◆顧客志向性
顧客・利害関係者が明確に表現していない隠れたニーズを敏感に察知し、期待を超えた提案をしている
◆プロセスマネジメント
将来起こりうる問題も仮説を設定しながら予測し、事前に適切な判断や仕事の優先順位付けを行いながら進捗を管理している
◆リーダーシップ
メンバーの当事者意識を引き出し、組織の総合力を活かして、効率的・効果的に成果が出せるような働きかけを行っている
◆チームワーク
チームのメンバーが必要としている情報やサポートを提供したり、チーム内に起こった対立や問題点に対して対策を講じることで、チームの状態を良好に保っている
【コンプライアンス】
・プロモーションコードを正しく理解し、遵守している
・最高水準の倫理性、クオリティー、コンプライアンス、およびアカウンタビリティを維持し、品質管理及びコンプライアンスに関する基本方針に則って行動すると同時に、他者にもその姿勢を促している
・最新のコンプライアンス(HCC/SOP/経費/HR規則)の知識を習得し、実践している
勤務地
複数あり
想定年収
700 万円 ~ 1,300 万円
株式会社SCREENグラフィックソリューションズ
仕事内容
【職務】
産業用大型インクジェットプリンタに関するソリューション業務
【ポジション】
ソリューションエンジニア
※経験・スキルに応じて管理職での採用の可能性あり
【仕事内容】
国内外の顧客や市場のニーズを分析し、新たなソリューションを企画・立案
製品開発部門やパートナー企業と連携し、顧客価値を実現するシステム・サービスを構築
海外を含むパートナー企業との技術協業、仕様検討および実証評価
ソリューションの市場展開、顧客導入支援およびカスタマーサクセス活動の推進
（変更の範囲）開発、技術、製造、営業、サービス、管理に関する業務等
【求人魅力】
顧客課題の発見からソリューション企画、実証、事業展開まで一気通貫で関われます
社内外の多様な専門家と協業しながら、新しい市場価値を創出できます
海外顧客やグローバルパートナーとの活動を通じて、国際的な視野と専門性を身につけられます
産業用大型インクジェットプリンタに関するソリューション業務
【ポジション】
ソリューションエンジニア
※経験・スキルに応じて管理職での採用の可能性あり
【仕事内容】
国内外の顧客や市場のニーズを分析し、新たなソリューションを企画・立案
製品開発部門やパートナー企業と連携し、顧客価値を実現するシステム・サービスを構築
海外を含むパートナー企業との技術協業、仕様検討および実証評価
ソリューションの市場展開、顧客導入支援およびカスタマーサクセス活動の推進
（変更の範囲）開発、技術、製造、営業、サービス、管理に関する業務等
【求人魅力】
顧客課題の発見からソリューション企画、実証、事業展開まで一気通貫で関われます
社内外の多様な専門家と協業しながら、新しい市場価値を創出できます
海外顧客やグローバルパートナーとの活動を通じて、国際的な視野と専門性を身につけられます
求める経験 / スキル
【職種/業界経験】
[必須]
・BtoB市場における技術提案またはソリューション提案経験
・顧客要求を技術要件へ落とし込み、社内外関係者と連携して実現した経験
・複数部門あるいは複数企業を巻き込んだプロジェクト推進経験
[歓迎]
・業界：印刷/パッケージ業界、印刷及び印刷関連機器業界、産業用インクジェット関連業界、産業機械業界、FA/自動化システム業界、ソフトウェア/ITソリューション業界
・職種：ソリューション営業、技術営業、カスタマーサクセス、システムインテグレーション、フィールドアプリケーションエンジニア、プロジェクトマネジメント
【求める経験・能力・スキル】
[必須]
・社内外関係者とのコミュニケーションスキル
・顧客の課題やニーズの整理・分析の経験およびスキル
・課題解決に向けて主体的に行動できる推進力
[歓迎]
・印刷のワークフローや生産工程に関する知識
・システムインテグレーション経験
・ソフトウェア、データ活用、自動化に関する知識
・海外顧客または海外パートナーとの業務経験
【求める人材像】
・顧客課題の本質を追求することが好きな方
・未整備な領域でも自ら考え行動できる方
・社内外の専門家と協力しながら価値創出できる方
・グローバルな環境で活躍したい方
【資格】
[歓迎]
応用情報技術者試験または同等のIT関連資格、PMP/プロジェクトマネージャ試験等のプロジェクトマネジメント関連資格、G7 Professional/DTPエキスパートその他印刷品質関連資格
[必須]
・BtoB市場における技術提案またはソリューション提案経験
・顧客要求を技術要件へ落とし込み、社内外関係者と連携して実現した経験
・複数部門あるいは複数企業を巻き込んだプロジェクト推進経験
[歓迎]
・業界：印刷/パッケージ業界、印刷及び印刷関連機器業界、産業用インクジェット関連業界、産業機械業界、FA/自動化システム業界、ソフトウェア/ITソリューション業界
・職種：ソリューション営業、技術営業、カスタマーサクセス、システムインテグレーション、フィールドアプリケーションエンジニア、プロジェクトマネジメント
【求める経験・能力・スキル】
[必須]
・社内外関係者とのコミュニケーションスキル
・顧客の課題やニーズの整理・分析の経験およびスキル
・課題解決に向けて主体的に行動できる推進力
[歓迎]
・印刷のワークフローや生産工程に関する知識
・システムインテグレーション経験
・ソフトウェア、データ活用、自動化に関する知識
・海外顧客または海外パートナーとの業務経験
【求める人材像】
・顧客課題の本質を追求することが好きな方
・未整備な領域でも自ら考え行動できる方
・社内外の専門家と協力しながら価値創出できる方
・グローバルな環境で活躍したい方
【資格】
[歓迎]
応用情報技術者試験または同等のIT関連資格、PMP/プロジェクトマネージャ試験等のプロジェクトマネジメント関連資格、G7 Professional/DTPエキスパートその他印刷品質関連資格
従業員数
6,884名
（グループ連結（2026年3月末時点））
勤務地
京都府
想定年収
917 万円 ~ 1,210 万円
従業員数
6,884名
（グループ連結（2026年3月末時点））
株式会社SCREENグラフィックソリューションズ
仕事内容
【職務】
グローバルサービス事業の成長に向けて、サービス商品の企画・立案、収益分析、海外拠点との連携強化を推進し国内外のサービス組織を横断し、データ分析に基づく事業戦略の立案から実行までをリードし、サービス収益の拡大と顧客満足度向上に貢献いただきます。
【仕事内容】
・サービスビジネス企画・商品企画
保守契約、予防保全サービス、教育サービスなどの商品企画・開発及び事業拡大に向けた戦略立案
・サービス・サポート支援
新開発製品の搬入立上げやトラブル対応の実務支援、およびそれらの統括と開発へのフィードバック
・サービス収益分析・経営支援
サービス事業の売上・利益分析、KPI管理と業績改善施策の立案
・グローバルサービス戦略推進
WW販社サービス部門間連携強化、グローバルサービス戦略の立案・展開、サービス品質向上施策推進
【求人魅力】
サービス事業の企画立案から収益分析、グローバル戦略推進まで幅広く携わることができ、自らの提案を事業成長に直接結び付けられる職務です。海外グループ会社や社内関連部門との連携を通じて、事業企画力やプロジェクト推進力、グローバルコミュニケーション力を磨くことができます。将来的にはサービス戦略を担う中核人材としての活躍を期待します。
グローバルサービス事業の成長に向けて、サービス商品の企画・立案、収益分析、海外拠点との連携強化を推進し国内外のサービス組織を横断し、データ分析に基づく事業戦略の立案から実行までをリードし、サービス収益の拡大と顧客満足度向上に貢献いただきます。
【仕事内容】
・サービスビジネス企画・商品企画
保守契約、予防保全サービス、教育サービスなどの商品企画・開発及び事業拡大に向けた戦略立案
・サービス・サポート支援
新開発製品の搬入立上げやトラブル対応の実務支援、およびそれらの統括と開発へのフィードバック
・サービス収益分析・経営支援
サービス事業の売上・利益分析、KPI管理と業績改善施策の立案
・グローバルサービス戦略推進
WW販社サービス部門間連携強化、グローバルサービス戦略の立案・展開、サービス品質向上施策推進
【求人魅力】
サービス事業の企画立案から収益分析、グローバル戦略推進まで幅広く携わることができ、自らの提案を事業成長に直接結び付けられる職務です。海外グループ会社や社内関連部門との連携を通じて、事業企画力やプロジェクト推進力、グローバルコミュニケーション力を磨くことができます。将来的にはサービス戦略を担う中核人材としての活躍を期待します。
求める経験 / スキル
・サービス事業企画、事業企画、商品企画の経験
・製造業・装置・電機メーカー等での業務経験
・海外拠点やグループ会社との協業・プロジェクト推進経験
・事業計画立案や業績分析、KPI管理の経験
・関係部門を巻き込んだプロジェクト推進経験
・データ分析に基づく課題抽出および改善提案経験
・社内外関係者との調整・折衝経験
・海外駐在または海外ビジネス経験
・製造業・装置・電機メーカー等での業務経験
・海外拠点やグループ会社との協業・プロジェクト推進経験
・事業計画立案や業績分析、KPI管理の経験
・関係部門を巻き込んだプロジェクト推進経験
・データ分析に基づく課題抽出および改善提案経験
・社内外関係者との調整・折衝経験
・海外駐在または海外ビジネス経験
従業員数
6,884名
（グループ連結（2026年3月末時点））
勤務地
京都府
想定年収
964 万円 ~ 1,210 万円
従業員数
6,884名
（グループ連結（2026年3月末時点））
ヤンセンファーマ株式会社
仕事内容
◆期待役割
以下を実施し、独力で、目標の達成および製品の市場浸透度を高める
①新規及び既存マーケットへの製品販売のプラン策定
②医薬品情報の提供
③マーケット情報の収集（競合他社の動向・市場環境、顧客ニーズ等）
④特定のエリアにおけるビジネスの成長機会及び脅威の特定
⑤他のメンバーに対して、助言をするなど良い影響を与える
◆主な業務活動（期待役割の要素に紐づく主な業務活動を番号で紐づけ）
・担当エリアにて顧客サービスを通じて、目標達成するまでの道筋をプランニング（①）
・Drを訪問し、自社製品を中心とした医薬品情報の提供／使用された医薬品の情報収集を行い、医薬品の適正な使用と普及を図る（薬剤部、看護部などステイクホルダーに対しても自社製品浸透のための情報提供、情報収集を行う）（②）
・関係特約店を訪問し、自社製品の使用状況等含め情報の収集と提供を行う （②・③）
・顧客満足度を高めるために、適切なフォローアップを検討し、実行する（②・③）
・新規顧客にコンタクトを取り、アポイントメントを取得する（②・③）
・目標の進捗やマーケット情報をマネジメント層に報告する（①・③）
・ビジネスにインパクトをもたらす要因を特定する（④）
・将来的に成長するであろうエリアを推薦する（④）
・チームメンバーに対しアドバイスを提供し、顧客サービスの品質向上を支援する（⑤）
以下を実施し、独力で、目標の達成および製品の市場浸透度を高める
①新規及び既存マーケットへの製品販売のプラン策定
②医薬品情報の提供
③マーケット情報の収集（競合他社の動向・市場環境、顧客ニーズ等）
④特定のエリアにおけるビジネスの成長機会及び脅威の特定
⑤他のメンバーに対して、助言をするなど良い影響を与える
◆主な業務活動（期待役割の要素に紐づく主な業務活動を番号で紐づけ）
・担当エリアにて顧客サービスを通じて、目標達成するまでの道筋をプランニング（①）
・Drを訪問し、自社製品を中心とした医薬品情報の提供／使用された医薬品の情報収集を行い、医薬品の適正な使用と普及を図る（薬剤部、看護部などステイクホルダーに対しても自社製品浸透のための情報提供、情報収集を行う）（②）
・関係特約店を訪問し、自社製品の使用状況等含め情報の収集と提供を行う （②・③）
・顧客満足度を高めるために、適切なフォローアップを検討し、実行する（②・③）
・新規顧客にコンタクトを取り、アポイントメントを取得する（②・③）
・目標の進捗やマーケット情報をマネジメント層に報告する（①・③）
・ビジネスにインパクトをもたらす要因を特定する（④）
・将来的に成長するであろうエリアを推薦する（④）
・チームメンバーに対しアドバイスを提供し、顧客サービスの品質向上を支援する（⑤）
求める経験 / スキル
■求められる経験
オンコロジー領域経験
■求められる能力
【スキル】
・プレゼンテーションスキル
聞き手の状況を理解した上で、適切なツールを活用しながら、重要な点を効果的に伝えられるレベル
・コミュニケーションスキル
PSS、DiSCを踏まえ相手に質問し、説得した上でクローズ（販売）できるレベル
・ファシリテーションスキル
営業所全体で実施するミーティングをファシリテーションできるレベル
【知識】
・業界動向（業務遂行に関わる事業・技術分野、業界における幅広く深い最新の情報を保有し、業務に役立てられるレベル）
・疾患、自社／他社製品知識、医療制度、医療経済に関する知識（肺がんの疾患関連及び薬物療法に対する知識がある方が望ましい）
■求められる志向性/行動
【業務関連】
◆課題認識
現状（複数の事象・状況）を客観的に洞察することを通して、潜在的な課題を特定している
◆関係構築力
困難な状況に陥った際に協力をしてもらえるような、業務上有効な信頼関係を利害関係者との間で構築し、円滑に保っている
◆顧客志向性
顧客・利害関係者が明確に表現していない隠れたニーズを敏感に察知し、期待を超えた提案をしている
◆プロセスマネジメント
将来起こりうる問題も仮説を設定しながら予測し、事前に適切な判断や仕事の優先順位付けを行いながら進捗を管理している
◆リーダーシップ
メンバーの当事者意識を引き出し、組織の総合力を活かして、効率的・効果的に成果が出せるような働きかけを行っている
◆チームワーク
チームのメンバーが必要としている情報やサポートを提供したり、チーム内に起こった対立や問題点に対して対策を講じることで、チームの状態を良好に保っている
【コンプライアンス】
・プロモーションコードを正しく理解し、遵守している
・最高水準の倫理性、クオリティー、コンプライアンス、およびアカウンタビリティを維持し、品質管理及びコンプライアンスに関する基本方針に則って行動すると同時に、他者にもその姿勢を促している
・最新のコンプライアンス(HCC/SOP/経費/HR規則)の知識を習得し、実践している
オンコロジー領域経験
■求められる能力
【スキル】
・プレゼンテーションスキル
聞き手の状況を理解した上で、適切なツールを活用しながら、重要な点を効果的に伝えられるレベル
・コミュニケーションスキル
PSS、DiSCを踏まえ相手に質問し、説得した上でクローズ（販売）できるレベル
・ファシリテーションスキル
営業所全体で実施するミーティングをファシリテーションできるレベル
【知識】
・業界動向（業務遂行に関わる事業・技術分野、業界における幅広く深い最新の情報を保有し、業務に役立てられるレベル）
・疾患、自社／他社製品知識、医療制度、医療経済に関する知識（肺がんの疾患関連及び薬物療法に対する知識がある方が望ましい）
■求められる志向性/行動
【業務関連】
◆課題認識
現状（複数の事象・状況）を客観的に洞察することを通して、潜在的な課題を特定している
◆関係構築力
困難な状況に陥った際に協力をしてもらえるような、業務上有効な信頼関係を利害関係者との間で構築し、円滑に保っている
◆顧客志向性
顧客・利害関係者が明確に表現していない隠れたニーズを敏感に察知し、期待を超えた提案をしている
◆プロセスマネジメント
将来起こりうる問題も仮説を設定しながら予測し、事前に適切な判断や仕事の優先順位付けを行いながら進捗を管理している
◆リーダーシップ
メンバーの当事者意識を引き出し、組織の総合力を活かして、効率的・効果的に成果が出せるような働きかけを行っている
◆チームワーク
チームのメンバーが必要としている情報やサポートを提供したり、チーム内に起こった対立や問題点に対して対策を講じることで、チームの状態を良好に保っている
【コンプライアンス】
・プロモーションコードを正しく理解し、遵守している
・最高水準の倫理性、クオリティー、コンプライアンス、およびアカウンタビリティを維持し、品質管理及びコンプライアンスに関する基本方針に則って行動すると同時に、他者にもその姿勢を促している
・最新のコンプライアンス(HCC/SOP/経費/HR規則)の知識を習得し、実践している
従業員数
2,000名
（2025年7月1日現在）
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
2,000名
（2025年7月1日現在）
外資系総合環境サービス企業
仕事内容
産業向けの排水処理施設を中心とした営業および新規顧客開拓。
老朽化した施設の更新や改造、省人化、省エネ、運転維持管理のコスト削減や処理の安定化等、客先が抱える課題や市場ニーズに対して、ソリューション(価値)を提案していく、提案型営業になります。
産業向け排水は生産する製品により排水水質や量が異なりますので、柔軟な発想や客先と一緒になって考える姿勢が求められます。
<提案例>
‧全オペレーションサイトの設備改善の技術サポートや最適化の対応
‧⺠間工場へ排水処理設備に関するコンサルティング提案や必要なメンテナンスに関する提案
‧⺠間企業の排水処理プロセスについての請負提案
など
※変更の範囲:当社業務全般
■本ポジションの魅力
同社は世界的にプラントの維持管理に強みを持ち、豊富なノウハウで競合優位性が高いため様々な産業企業から受注を受けています。
老朽化した施設の更新や改造、省人化、省エネ、運転維持管理のコスト削減や処理の安定化等、客先が抱える課題や市場ニーズに対して、ソリューション(価値)を提案していく、提案型営業になります。
産業向け排水は生産する製品により排水水質や量が異なりますので、柔軟な発想や客先と一緒になって考える姿勢が求められます。
<提案例>
‧全オペレーションサイトの設備改善の技術サポートや最適化の対応
‧⺠間工場へ排水処理設備に関するコンサルティング提案や必要なメンテナンスに関する提案
‧⺠間企業の排水処理プロセスについての請負提案
など
※変更の範囲:当社業務全般
■本ポジションの魅力
同社は世界的にプラントの維持管理に強みを持ち、豊富なノウハウで競合優位性が高いため様々な産業企業から受注を受けています。
求める経験 / スキル
【必須】
■普通自動車運転免許をお持ちの方
■水処理に関連する何らかの業務経験・知識・知見をお持ちの方
■新規案件開発に強みを発揮いただける方
【尚可】
■セールスエンジニアや顧客対応の経験がある方
■公害防止管理者(水質)資格保有、もしくは、公害防止管理者として
施設のユーティリティ管理経験がある方
■プロジェクトマネジメントの経験がある方
■英語力(中級以上)がある方
■普通自動車運転免許をお持ちの方
■水処理に関連する何らかの業務経験・知識・知見をお持ちの方
■新規案件開発に強みを発揮いただける方
【尚可】
■セールスエンジニアや顧客対応の経験がある方
■公害防止管理者(水質)資格保有、もしくは、公害防止管理者として
施設のユーティリティ管理経験がある方
■プロジェクトマネジメントの経験がある方
■英語力(中級以上)がある方
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 1,200 万円
東芝デバイス&ストレージ株式会社
仕事内容
☆東芝デバイス&ストレージ社のフロントに立ち、最前線で商品企画業務等をご担当いただきます☆
■業務内容
各種半導体(IEGT・SiCモジュール等のハイパワーデバイス、MOSFET・IGBT等のパワーデバイス、 フォトカプラー・デジタルアイソレーター等の絶縁デバイス、光デバイス、アナログIC、マイコン、システムLSI等）に関する製品企画・商品企画に携わっていただきます。
・半導体製品企画
┗アプリケーション毎にチームを組み、市場のトレンドやお客様の声を基に、製品開発部門や営業推進部門と連携し半導体製品の製品企画・製品評価・応用評価を行いながら、お客様との双方向コミュニケーションによる拡販活動を行います。
・半導体製品/応用装置における評価
┗顧客ニーズや製品仕様環境における評価を実行
・デジタルマーケティング用技術コンテンツ企画、制作
┗技術コンテンツを企画・制作し、オンラインでの積極拡販も推進
・営業技術業務 等
■担当領域について※いずれかにアサイン予定
①モバイルマルチマーケット：IoT/サーバ向け アナログIC、電源IC
②産業パワーマネジメント：パワー半導体（SiC,GaN）
③アイソレーションソリューション：フォトリレー、フォトカプラ（世界で16年トップシェア）
④産業コンシューマ：アナログIC、マイコン、リニアイメージセンサ（世界シェア7割）
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
■■東芝デバイス＆ストレージの魅力■■
①東芝グループとしての高い投資力
┗東芝グループにおける「最高売上事業」、「最も研究開発費をかけている事業」(35%超え)
②自社内での製造～設計開発までを一気通貫で実現
┗ウェハー→チップ→パッケージ→装置→品質・供給制御を一括
③地政学リスク/顧客ニーズに答える国内生産拠点
┗300mmウエハー量産（石川）＋車載後工程倍増（姫路）という“短期で出荷を伸ばす投資が既に設備化”している
④マルチに展開するプロダクトライン
┗パワー半導体ではEV・産業×データセンター向けの電力効率化ニーズに技術・コストともに優位性を図ることを実現しております
┗データセンター市場の拡大に伴いHDDなどストレージ産業にも軸を持つ
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【働きやすさ】
・テレワークの導入や働き方改革も進み、働きやすい環境が整備されています。
・低離職率: 2.0%/有休取得率75%、WLB良好、国内屈指の優良企業です。
・キャリアチャレンジ制度あり(異動希望制度)
■半導体業界の動向：
半導体市場は向こう20年、3倍成長すると言われている市場であり、2030年までには100兆円市場にもと予測されております。
これまで以上に自動車やIoTなどの分野でも活況になってきておりますが、近年のAIの台頭などデータセンターやを起点とした高付加価値チッ
プ需要がの増加が増してきております。
カーボンニュートラル・脱炭素社会に向けたエネルギーの効率的な利用を実現するため、社会インフラ機器や車載・産業・情報通信・モバイル
機器などあらゆる分野で同社の関わるディスクリード半導体/パワー半導体の需要拡大が見込まれています。
■業務内容
各種半導体(IEGT・SiCモジュール等のハイパワーデバイス、MOSFET・IGBT等のパワーデバイス、 フォトカプラー・デジタルアイソレーター等の絶縁デバイス、光デバイス、アナログIC、マイコン、システムLSI等）に関する製品企画・商品企画に携わっていただきます。
・半導体製品企画
┗アプリケーション毎にチームを組み、市場のトレンドやお客様の声を基に、製品開発部門や営業推進部門と連携し半導体製品の製品企画・製品評価・応用評価を行いながら、お客様との双方向コミュニケーションによる拡販活動を行います。
・半導体製品/応用装置における評価
┗顧客ニーズや製品仕様環境における評価を実行
・デジタルマーケティング用技術コンテンツ企画、制作
┗技術コンテンツを企画・制作し、オンラインでの積極拡販も推進
・営業技術業務 等
■担当領域について※いずれかにアサイン予定
①モバイルマルチマーケット：IoT/サーバ向け アナログIC、電源IC
②産業パワーマネジメント：パワー半導体（SiC,GaN）
③アイソレーションソリューション：フォトリレー、フォトカプラ（世界で16年トップシェア）
④産業コンシューマ：アナログIC、マイコン、リニアイメージセンサ（世界シェア7割）
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
■■東芝デバイス＆ストレージの魅力■■
①東芝グループとしての高い投資力
┗東芝グループにおける「最高売上事業」、「最も研究開発費をかけている事業」(35%超え)
②自社内での製造～設計開発までを一気通貫で実現
┗ウェハー→チップ→パッケージ→装置→品質・供給制御を一括
③地政学リスク/顧客ニーズに答える国内生産拠点
┗300mmウエハー量産（石川）＋車載後工程倍増（姫路）という“短期で出荷を伸ばす投資が既に設備化”している
④マルチに展開するプロダクトライン
┗パワー半導体ではEV・産業×データセンター向けの電力効率化ニーズに技術・コストともに優位性を図ることを実現しております
┗データセンター市場の拡大に伴いHDDなどストレージ産業にも軸を持つ
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【働きやすさ】
・テレワークの導入や働き方改革も進み、働きやすい環境が整備されています。
・低離職率: 2.0%/有休取得率75%、WLB良好、国内屈指の優良企業です。
・キャリアチャレンジ制度あり(異動希望制度)
■半導体業界の動向：
半導体市場は向こう20年、3倍成長すると言われている市場であり、2030年までには100兆円市場にもと予測されております。
これまで以上に自動車やIoTなどの分野でも活況になってきておりますが、近年のAIの台頭などデータセンターやを起点とした高付加価値チッ
プ需要がの増加が増してきております。
カーボンニュートラル・脱炭素社会に向けたエネルギーの効率的な利用を実現するため、社会インフラ機器や車載・産業・情報通信・モバイル
機器などあらゆる分野で同社の関わるディスクリード半導体/パワー半導体の需要拡大が見込まれています。
求める経験 / スキル
【必須】以下 “ いずれか ” のご経験をお持ちの方
・半導体／電子部品等の技術営業（FAE）のご経験
・半導体／電子部品等の回路設計のご経験
・半導体／電子部品等のデバイス製品開発のご経験
・半導体／電子部品等が搭載された機器／機械／装置等の設計のご経験
・半導体／電子部品等のマーケティングや商品企画のご経験
【尚可】
・半導体の商品企画、営業技術活動、回路シミュレーションの知識、ご経験
・デジタルアイソレーターを有する応用装置のご経験
・以下のような半導体適用製品の知識、設計開発のご経験
①産業(インフラ)市場での応用装置(モータドライブ、電力変換等)
②スイッチング電源、モーターインバーターなどパワーエレクトロクス応用装置
③絶縁機能を有するFA向けモーションコントロール装置、車載用インバーター装置など
・車載業界での認定ワークのご経験
・車載向け品質規格のご知見
・車載顧客への製品提案のご経験
・メカリレー関連の安全規格に関するご知見
・メカリレーの技術マーケティングまたはFAEのご経験
・メカリレーを多用するアプリ(HVAC、PLC等）の設計、部品選定のご経験
・日常会話レベルの英語力
・半導体／電子部品等の技術営業（FAE）のご経験
・半導体／電子部品等の回路設計のご経験
・半導体／電子部品等のデバイス製品開発のご経験
・半導体／電子部品等が搭載された機器／機械／装置等の設計のご経験
・半導体／電子部品等のマーケティングや商品企画のご経験
【尚可】
・半導体の商品企画、営業技術活動、回路シミュレーションの知識、ご経験
・デジタルアイソレーターを有する応用装置のご経験
・以下のような半導体適用製品の知識、設計開発のご経験
①産業(インフラ)市場での応用装置(モータドライブ、電力変換等)
②スイッチング電源、モーターインバーターなどパワーエレクトロクス応用装置
③絶縁機能を有するFA向けモーションコントロール装置、車載用インバーター装置など
・車載業界での認定ワークのご経験
・車載向け品質規格のご知見
・車載顧客への製品提案のご経験
・メカリレー関連の安全規格に関するご知見
・メカリレーの技術マーケティングまたはFAEのご経験
・メカリレーを多用するアプリ(HVAC、PLC等）の設計、部品選定のご経験
・日常会話レベルの英語力
従業員数
3,100名
（17,000名（連結） 2025年3月現在）
勤務地
複数あり
想定年収
450 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
3,100名
（17,000名（連結） 2025年3月現在）
プライム上場化学メーカー
仕事内容
【業務内容】
・海外現地人事機能の構築・制度構築支援
・海外現地含む、国際事業全体のタレントマネジメント・サクセッションプランの検討
・グローバル化に向けた人財育成体制の構築
・海外駐在員の年次給与改定の企画・実施・展開
・海外駐在員の安全/健康リスクマネジメント（平時・有事）
・その他海外事業強化に資する人事関連施策の立案・遂行
・海外現地人事機能の構築・制度構築支援
・海外現地含む、国際事業全体のタレントマネジメント・サクセッションプランの検討
・グローバル化に向けた人財育成体制の構築
・海外駐在員の年次給与改定の企画・実施・展開
・海外駐在員の安全/健康リスクマネジメント（平時・有事）
・その他海外事業強化に資する人事関連施策の立案・遂行
求める経験 / スキル
※管理職採用の場合、マネジメントのご経験または同ポジションに即した高い専門性をお持ちであること
【必須要件】
・人事業務経験（目安10年以上）
・海外人事またはグローバル人事経験
・人事制度・評価制度・報酬制度に関する知識・経験
・英語による業務遂行能力
【歓迎要件】
・タレントマネジメントやサクセッションプランの構築経験
・海外赴任・海外駐在員制度の運用経験
・海外駐在経験
・製造業での人事経験
【必須要件】
・人事業務経験（目安10年以上）
・海外人事またはグローバル人事経験
・人事制度・評価制度・報酬制度に関する知識・経験
・英語による業務遂行能力
【歓迎要件】
・タレントマネジメントやサクセッションプランの構築経験
・海外赴任・海外駐在員制度の運用経験
・海外駐在経験
・製造業での人事経験
勤務地
大阪府
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
非公開
仕事内容
IR担当として、下記業務を主に担当していただきます。
・機関投資家、証券アナリストとの面談対応（年間150～200件程度）
・決算説明会の企画・運営
・スモールミーティングの実施支援
・投資家からの問い合わせ対応
・決算短信、有価証券報告書等の作成支援
・適時開示資料の作成・開示対応
・機関投資家、証券アナリストとの面談対応（年間150～200件程度）
・決算説明会の企画・運営
・スモールミーティングの実施支援
・投資家からの問い合わせ対応
・決算短信、有価証券報告書等の作成支援
・適時開示資料の作成・開示対応
求める経験 / スキル
【必須】
•上場企業におけるIR業務経験
•機関投資家および証券アナリスト対応経験
•決算説明会、投資家面談、IR資料作成等の経験
•経営陣と連携し企業価値向上に向けたIR戦略を推進した経験
【歓迎】
•証券会社出身者
•機関投資家営業
•セルサイドアナリスト
•リサーチ部門での経験
•上場企業におけるIR業務経験
•機関投資家および証券アナリスト対応経験
•決算説明会、投資家面談、IR資料作成等の経験
•経営陣と連携し企業価値向上に向けたIR戦略を推進した経験
【歓迎】
•証券会社出身者
•機関投資家営業
•セルサイドアナリスト
•リサーチ部門での経験
勤務地
大阪府
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
日本エア・リキード合同会社
仕事内容
Contribute to the production & product delivery to the customer on a given scope (site / region / country etc.). Supervise team(s) covering different activities in Manufacturing Production (eg. operations technicians, maintenance, product compliance etc).
■職務内容
1. Ensure zero accidents within the perimeter, raise safety awareness and ensure compliance with safety instructions.
2. Manage the production/workshop team, ensuring that employees develop their skills, monitor performance management, organize schedules and lead team meetings.
3. Ensure the manufacture of medical devices in compliance with manufacturing standards, and efficiently. Regularly monitor and update production indicators.
4. Ensure compliance with the manufacturing schedule drawn up in conjunction with the Supply Chain and Customer Relations departments.
5. In liaison with the product quality department, ensure the conformity of manufactured products, report anomalies and implement quality decisions (derogations, etc.).
6. In liaison with the methods department, ensure that equipment is in good condition and used correctly. Monitor the implementation of the maintenance plan.
7. In liaison with the warehouse department, ensure that stocks are properly maintained, report any anomalies and take part in inventories. Order consumables for workshop use.
8. Foster continuous improvement / Projects.
9. Communicate the objectives related to environmental aspects to its employees and promotes their achievement.
■職務内容
1. Ensure zero accidents within the perimeter, raise safety awareness and ensure compliance with safety instructions.
2. Manage the production/workshop team, ensuring that employees develop their skills, monitor performance management, organize schedules and lead team meetings.
3. Ensure the manufacture of medical devices in compliance with manufacturing standards, and efficiently. Regularly monitor and update production indicators.
4. Ensure compliance with the manufacturing schedule drawn up in conjunction with the Supply Chain and Customer Relations departments.
5. In liaison with the product quality department, ensure the conformity of manufactured products, report anomalies and implement quality decisions (derogations, etc.).
6. In liaison with the methods department, ensure that equipment is in good condition and used correctly. Monitor the implementation of the maintenance plan.
7. In liaison with the warehouse department, ensure that stocks are properly maintained, report any anomalies and take part in inventories. Order consumables for workshop use.
8. Foster continuous improvement / Projects.
9. Communicate the objectives related to environmental aspects to its employees and promotes their achievement.
求める経験 / スキル
Master Degree in Engineering or BAC+3
with 5-7+ years experience
2+ years of experience in Supply Chain
Significant experience in management or team leadership
with 5-7+ years experience
2+ years of experience in Supply Chain
Significant experience in management or team leadership
勤務地
兵庫県
想定年収
1,000 万円 ~ 1,200 万円
PLiBOT株式会社
仕事内容
同社は次世代無人搬送装置・自律作業ロボットであるAMRを、メーカー問わず制御できる PLiBOT WRCS “Warehouse Robot Control System” を開発した大林組から生まれた企業です。倉庫や工場で導入が進んでおり、更なる拡大に向け営業マネージャーとして牽引頂きます。
（担当業務）
・世界最先端AMR（Autonomous Mobile Robot)とPLiBOT WRCS（Warehouse Robot Control System）の提案型、ソリューション販売
・海外メーカーとの関係構築、商業コレポン
・顧客ニーズ及び活用環境を把握し、技術本部スタッフと協働して高度活用ビジョンの具現化提案
・販売後、顧客との関係を継続的に強化し、製品とソリューションの活用範囲を拡充を図る
（同社の製品について）
・多目的自動搬送ロボット：https://www.plibot.co.jp/products/oppent-evo/
・ドライクリーニングロボット：https://www.plibot.co.jp/products/kemaro_k900/
・パレット自動搬送ロボット：https://www.plibot.co.jp/products/karter-kompakt/ など
（同社について）
参考URL https://www.plibot.co.jp/
PLiBOT株式会社は、これまで大林組の建設現場で培ってきたロジスティクスシステムの技術を物流、搬送分野で広く展開します。また、世界中から魅力的な製品とテクノロジーを集め、革新的な搬送ソリューションを提供します。労働人口減少への対応や、物流DX需要が高まる中、新世代ロボットAMRの市場が拡大しており、創業の熱気にあふれる環境で積極的にキャリアを磨ける職場です。
（担当業務）
・世界最先端AMR（Autonomous Mobile Robot)とPLiBOT WRCS（Warehouse Robot Control System）の提案型、ソリューション販売
・海外メーカーとの関係構築、商業コレポン
・顧客ニーズ及び活用環境を把握し、技術本部スタッフと協働して高度活用ビジョンの具現化提案
・販売後、顧客との関係を継続的に強化し、製品とソリューションの活用範囲を拡充を図る
（同社の製品について）
・多目的自動搬送ロボット：https://www.plibot.co.jp/products/oppent-evo/
・ドライクリーニングロボット：https://www.plibot.co.jp/products/kemaro_k900/
・パレット自動搬送ロボット：https://www.plibot.co.jp/products/karter-kompakt/ など
（同社について）
参考URL https://www.plibot.co.jp/
PLiBOT株式会社は、これまで大林組の建設現場で培ってきたロジスティクスシステムの技術を物流、搬送分野で広く展開します。また、世界中から魅力的な製品とテクノロジーを集め、革新的な搬送ソリューションを提供します。労働人口減少への対応や、物流DX需要が高まる中、新世代ロボットAMRの市場が拡大しており、創業の熱気にあふれる環境で積極的にキャリアを磨ける職場です。
求める経験 / スキル
（必須要件）
下記のいずれか3年以上のご経験
・産業機械営業経験
・搬送、物流ソリューション販売経験
・BtoB営業経験
（歓迎条件）
・AMR/AGVメーカーでの営業経験、または関連営業経験をお持ちの方
・柔軟性と学習能力をお持ちの方
・ビジネスレベルの英語力
下記のいずれか3年以上のご経験
・産業機械営業経験
・搬送、物流ソリューション販売経験
・BtoB営業経験
（歓迎条件）
・AMR/AGVメーカーでの営業経験、または関連営業経験をお持ちの方
・柔軟性と学習能力をお持ちの方
・ビジネスレベルの英語力
従業員数
11名
（2025年2月現在）
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
11名
（2025年2月現在）
デロイト トーマツ グループ合同会社
仕事内容
[IT_352] 社内SE プロジェクトマネジャー・リーダー
■業務内容
【70%：プロジェクト推進】
社内ITサービスおよびデジタル活用領域におけるプロジェクトマネジメント、プロジェクトリーダーを担当いただきます。
以下いずれかの領域において、経験・適性に応じてプロジェクトをリードいただきます。
■対象領域（いずれか）
① 生成AI／ローコード／DX領域
・生成AI(Copilot / Gemini / Claude 等)の導入企画・推進、業務改善・効率化施策
・ローコード／ノーコードツール(Power Platform / Fabric / Copilot Studio / AI Foundry)の活用促進および機能拡張
・社内DX施策の企画・推進
② コラボレーション基盤領域
・以下コラボレーションアプリの企画、導入、改善、運用業務、利用促進
・Microsoft 365各種アプリケーション(SharePoint Online、OneDrive、Forms、Planner、Viva 等)
・Microsoft以外のコラボレーションツール（会議室予約システム、Miro等）
【30%：管理業務】
・プロジェクトおよびチームに関する予算策定・管理
・外部ベンダーの調整および調達業務
・ステークホルダー調整（社内外関係部署、経営層含む）
・各種会議体の運営、意思決定支援、レポーティング
■アピールポイント
・最新のIT技術動向をキャッチアップしながら、国内だけでも約20,000名以上のユーザーが利用し、国外含めると約300,000名以上のユーザーが利用する世界でも有数な規模のITシステム・アプリケーションのプロジェクト推進・管理の経験ができます。
・コラボレーション基盤(M365等)、生成AI（Copilot / Gemini / Claude）をはじめとする最先端技術を活用し、全社DXを推進する中核ポジションです
・企画～実装～展開まで一貫して携わり、裁量を持ってプロジェクトをリードできる環境です
・技術力とビジネス変革力の両方を高め、リーダーとしてのキャリア形成が可能です
・国外のIT部門（Global Team）とも連携し、英語力を活かしつつ、多様なメンバーと先進的な技術やソリューションに携わることができます
・自ら業務課題を把握し、改善の為の提案を推進できる風土です
・スーパーフルフレックスで、裁量をもって働くことが出来ます ※標準的な勤務時間帯： 9:30～17:30 （所定労働時間１日7時間、想定残業時間： 1-3時間/日程度)
■想定されるキャリアパス
＜経験＞
・コラボレーション基盤／生成AI／DX領域のプロジェクトマネージャーとして、複数プロジェクトを横断的にリードする経験を積むことが可能です
・全社的な業務変革テーマに関与し、企画～導入～定着まで一貫した推進経験を獲得できます
＜スキル＞
・プロジェクトマネジメント（進捗・課題・予算管理）に加え、コラボレーション基盤・AI活用・ローコード開発・クラウド活用に関する総合的なスキルを習得可能です
・業務課題を特定し、ITで解決するための企画力・構想力を高めることができます
＜キャリア＞
・各専門領域におけるプロジェクトマネジャー
・全社DX戦略の推進リーダー
・IT戦略／デジタル変革の中核人材
■業務内容
【70%：プロジェクト推進】
社内ITサービスおよびデジタル活用領域におけるプロジェクトマネジメント、プロジェクトリーダーを担当いただきます。
以下いずれかの領域において、経験・適性に応じてプロジェクトをリードいただきます。
■対象領域（いずれか）
① 生成AI／ローコード／DX領域
・生成AI(Copilot / Gemini / Claude 等)の導入企画・推進、業務改善・効率化施策
・ローコード／ノーコードツール(Power Platform / Fabric / Copilot Studio / AI Foundry)の活用促進および機能拡張
・社内DX施策の企画・推進
② コラボレーション基盤領域
・以下コラボレーションアプリの企画、導入、改善、運用業務、利用促進
・Microsoft 365各種アプリケーション(SharePoint Online、OneDrive、Forms、Planner、Viva 等)
・Microsoft以外のコラボレーションツール（会議室予約システム、Miro等）
【30%：管理業務】
・プロジェクトおよびチームに関する予算策定・管理
・外部ベンダーの調整および調達業務
・ステークホルダー調整（社内外関係部署、経営層含む）
・各種会議体の運営、意思決定支援、レポーティング
■アピールポイント
・最新のIT技術動向をキャッチアップしながら、国内だけでも約20,000名以上のユーザーが利用し、国外含めると約300,000名以上のユーザーが利用する世界でも有数な規模のITシステム・アプリケーションのプロジェクト推進・管理の経験ができます。
・コラボレーション基盤(M365等)、生成AI（Copilot / Gemini / Claude）をはじめとする最先端技術を活用し、全社DXを推進する中核ポジションです
・企画～実装～展開まで一貫して携わり、裁量を持ってプロジェクトをリードできる環境です
・技術力とビジネス変革力の両方を高め、リーダーとしてのキャリア形成が可能です
・国外のIT部門（Global Team）とも連携し、英語力を活かしつつ、多様なメンバーと先進的な技術やソリューションに携わることができます
・自ら業務課題を把握し、改善の為の提案を推進できる風土です
・スーパーフルフレックスで、裁量をもって働くことが出来ます ※標準的な勤務時間帯： 9:30～17:30 （所定労働時間１日7時間、想定残業時間： 1-3時間/日程度)
■想定されるキャリアパス
＜経験＞
・コラボレーション基盤／生成AI／DX領域のプロジェクトマネージャーとして、複数プロジェクトを横断的にリードする経験を積むことが可能です
・全社的な業務変革テーマに関与し、企画～導入～定着まで一貫した推進経験を獲得できます
＜スキル＞
・プロジェクトマネジメント（進捗・課題・予算管理）に加え、コラボレーション基盤・AI活用・ローコード開発・クラウド活用に関する総合的なスキルを習得可能です
・業務課題を特定し、ITで解決するための企画力・構想力を高めることができます
＜キャリア＞
・各専門領域におけるプロジェクトマネジャー
・全社DX戦略の推進リーダー
・IT戦略／デジタル変革の中核人材
求める経験 / スキル
■MUST
＜経験＞
・ITシステムの企画、開発、導入プロジェクトの実務経験
・プロジェクトマネジメント経験（規模問わず）
・業務部門との要件整理、課題定義、調整の経験
・チームおよびベンダーの管理経験
＜スキル・能力＞
・プロジェクト全体の進捗・課題・品質を管理する能力
・論理的思考力および課題解決能力
・日本語での高いコミュニケーション能力
■WANT
＜経験＞
・IT系職種業務経験（SE、社内IT、コンサル等）
・Agile開発手法の経験
・Microsoft 365またはコラボレーションツールの導入・運用経験
・生成AIに関わる導入・推進・開発経験
・Power Platform（Power Apps / Power Automate / Power BI / Copilot Studio）の導入・開発・運用管理経験
・ローコード／ノーコードツールの導入・推進経験
・DX推進、業務改革プロジェクトへの参画経験
・Webアプリケーション開発（JavaScript、API連携等）経験
・クラウドサービスの利用経験
＜スキル＞
・Agile関連資格（SAFe/Scrumマスタ-資格など）
・プロジェクトマネージャー関連資格（PMPなど）
・ITIL Foundation
・マイクロソフト認定資格
・基本情報技術者/応用情報技術者など
■求める人物像
・技術（AI／IT）と業務の両面を理解し、課題解決に向けて主体的に行動できる方
・不確実性の高い領域においても、自ら仮説を立て検証しながら推進できる方
・理解力/表現力があり、関係者（業務部門・IT・外部ベンダー等）と円滑に連携し、合意形成を図れる方
・プロジェクト全体を俯瞰し、優先順位を整理しながら推進できる方
・新しい技術やトレンド（生成AI、DX領域）に対して継続的に学習し、実務に活かせる方
・全社最適の視点で業務改善・変革を推進したい志向をお持ちの方
＜経験＞
・ITシステムの企画、開発、導入プロジェクトの実務経験
・プロジェクトマネジメント経験（規模問わず）
・業務部門との要件整理、課題定義、調整の経験
・チームおよびベンダーの管理経験
＜スキル・能力＞
・プロジェクト全体の進捗・課題・品質を管理する能力
・論理的思考力および課題解決能力
・日本語での高いコミュニケーション能力
■WANT
＜経験＞
・IT系職種業務経験（SE、社内IT、コンサル等）
・Agile開発手法の経験
・Microsoft 365またはコラボレーションツールの導入・運用経験
・生成AIに関わる導入・推進・開発経験
・Power Platform（Power Apps / Power Automate / Power BI / Copilot Studio）の導入・開発・運用管理経験
・ローコード／ノーコードツールの導入・推進経験
・DX推進、業務改革プロジェクトへの参画経験
・Webアプリケーション開発（JavaScript、API連携等）経験
・クラウドサービスの利用経験
＜スキル＞
・Agile関連資格（SAFe/Scrumマスタ-資格など）
・プロジェクトマネージャー関連資格（PMPなど）
・ITIL Foundation
・マイクロソフト認定資格
・基本情報技術者/応用情報技術者など
■求める人物像
・技術（AI／IT）と業務の両面を理解し、課題解決に向けて主体的に行動できる方
・不確実性の高い領域においても、自ら仮説を立て検証しながら推進できる方
・理解力/表現力があり、関係者（業務部門・IT・外部ベンダー等）と円滑に連携し、合意形成を図れる方
・プロジェクト全体を俯瞰し、優先順位を整理しながら推進できる方
・新しい技術やトレンド（生成AI、DX領域）に対して継続的に学習し、実務に活かせる方
・全社最適の視点で業務改善・変革を推進したい志向をお持ちの方
従業員数
1,930名
（2026年5月末日現在）
勤務地
大阪府
想定年収
910 万円 ~ 1,210 万円
従業員数
1,930名
（2026年5月末日現在）
ダイキン工業株式会社
仕事内容
【担当業務】
サービスソリューション事業を主体とした顧客に選ばれるサービスの提供にて、ブランドの価値を向上させ循環型ビジネスの完成の役割を担い、ライフサイクルマネジメントの事業モデルで低炭素社会の実現を目指します。
・サービス/エンジ会社の買収により整いつつあるターンキー事業基盤をフル活用し、3S/4S/5S領域に本格参入、事業拡大を加速させます。
・各地域で推進しているサービス保守契約顧客（定型保守、遠隔監視、省エネコントロール）を対象に、運用改善提案、エネマネ提案、更新ﾀｰﾝｷｰ提案を標準化し、全グローバル拠点のサービスソリューション事業の基盤を構築します。
・各地域で保有している計装エンジ会社のCapabilityを正しく評価し、サービスターンキープロジェクトの攻略に向け各地域のプロジェクトマネジメントをきめ細かく支援します。
・直膨空調とアプライド空調を現場レベルのサービス業務で融合させ、顧客のLTVを最大化させるためのモデル構築を推進します。
【使用ツール】
Microsoft Office（ワード、エクセル、パワーポイント）、社内システム(Salesforce ベース）
【ポジション・立場】
アフターサービスの本部機能として海外事業部門に対するサービス支援業務を担う約50名（事業企画、商品企画、技術企画、地域サポート）の機能を持つ部署です。その中で事業企画として空調事業領域を拡大し、建物設備も含めたオールインワンのグローバル事業戦略立案を担います。
【仕事のやりがい】
グローバル市場における空調需要は2025年に2,121億7,000万米ドルと推定され、2030年には2,727億3,000万米ドルに達すると予測されます。この中でトップシェアを獲得する弊社ブランドにおいて、他社との差別性・独自性の源泉は強固なサービス力に他なりません。当社はHVACRメーカーの中で唯一直接サービス機能を持つメーカーであり直接的な最終顧客との接点を持つからこそ、顧客のまだ見えぬニーズをいち早く掴むことが出来、そしてサービスを競合との差別優位性とした競争戦略を実行することが可能となっています。既にグローバルにおけるサービス人員は1万人を超え、このサービス事業基盤をグローバル市場で整備し拡大していくことで、具体的な顧客とのソリューションビジネスの展開を可能としています。今後さらに拡大する空調市場で既にユーティリティとなったエアコンを、低炭素社会を実現していく商材として市場創造していくことは非常にやりがいのある職務です。
【この職種における強み】
日本国内市場で№1となり、そのプレゼンスを維持してきたサービス事業部門のナレッジ・ノウハウは、主にグローバル新興経済市場におけるロールモデルとなることが出来ます。この事業ノウハウを常に進化させている垂直統合型サービスは他社にない強みの源泉となっています。
【キャリアパス】
これまでの自己のキャリアや入社後の業務遂行度により、以下の基幹職登用を見据えたキャリアパスが考えられます。
・各地域拠点（アセオセ、インド・アフリカ、中国、欧州、中東、北米、中南米）のサービスマネージャー
・海外拠点のサービス＆ソリューション部門に駐在（3～5年）を経てサービス本部のグローバル事業戦略マネージャー
・海外サービスエンジニアリング会社と協業するプロジェクトマネージャー
サービスソリューション事業を主体とした顧客に選ばれるサービスの提供にて、ブランドの価値を向上させ循環型ビジネスの完成の役割を担い、ライフサイクルマネジメントの事業モデルで低炭素社会の実現を目指します。
・サービス/エンジ会社の買収により整いつつあるターンキー事業基盤をフル活用し、3S/4S/5S領域に本格参入、事業拡大を加速させます。
・各地域で推進しているサービス保守契約顧客（定型保守、遠隔監視、省エネコントロール）を対象に、運用改善提案、エネマネ提案、更新ﾀｰﾝｷｰ提案を標準化し、全グローバル拠点のサービスソリューション事業の基盤を構築します。
・各地域で保有している計装エンジ会社のCapabilityを正しく評価し、サービスターンキープロジェクトの攻略に向け各地域のプロジェクトマネジメントをきめ細かく支援します。
・直膨空調とアプライド空調を現場レベルのサービス業務で融合させ、顧客のLTVを最大化させるためのモデル構築を推進します。
【使用ツール】
Microsoft Office（ワード、エクセル、パワーポイント）、社内システム(Salesforce ベース）
【ポジション・立場】
アフターサービスの本部機能として海外事業部門に対するサービス支援業務を担う約50名（事業企画、商品企画、技術企画、地域サポート）の機能を持つ部署です。その中で事業企画として空調事業領域を拡大し、建物設備も含めたオールインワンのグローバル事業戦略立案を担います。
【仕事のやりがい】
グローバル市場における空調需要は2025年に2,121億7,000万米ドルと推定され、2030年には2,727億3,000万米ドルに達すると予測されます。この中でトップシェアを獲得する弊社ブランドにおいて、他社との差別性・独自性の源泉は強固なサービス力に他なりません。当社はHVACRメーカーの中で唯一直接サービス機能を持つメーカーであり直接的な最終顧客との接点を持つからこそ、顧客のまだ見えぬニーズをいち早く掴むことが出来、そしてサービスを競合との差別優位性とした競争戦略を実行することが可能となっています。既にグローバルにおけるサービス人員は1万人を超え、このサービス事業基盤をグローバル市場で整備し拡大していくことで、具体的な顧客とのソリューションビジネスの展開を可能としています。今後さらに拡大する空調市場で既にユーティリティとなったエアコンを、低炭素社会を実現していく商材として市場創造していくことは非常にやりがいのある職務です。
【この職種における強み】
日本国内市場で№1となり、そのプレゼンスを維持してきたサービス事業部門のナレッジ・ノウハウは、主にグローバル新興経済市場におけるロールモデルとなることが出来ます。この事業ノウハウを常に進化させている垂直統合型サービスは他社にない強みの源泉となっています。
【キャリアパス】
これまでの自己のキャリアや入社後の業務遂行度により、以下の基幹職登用を見据えたキャリアパスが考えられます。
・各地域拠点（アセオセ、インド・アフリカ、中国、欧州、中東、北米、中南米）のサービスマネージャー
・海外拠点のサービス＆ソリューション部門に駐在（3～5年）を経てサービス本部のグローバル事業戦略マネージャー
・海外サービスエンジニアリング会社と協業するプロジェクトマネージャー
求める経験 / スキル
【必須】※下記いずれか満たす方
・空調設備に関連するエンジニアリング業務のご経験
・空調設備業にてファシリティマネジメント、アセットマネジメント、プロパティマネジメント業務のご経験
・空調リニューアルプロジェクトリーダーとして、チームをまとめて、目標を達成したご経験
・海外各地域との連携を前提とした、英語での業務経験がある方
【歓迎】
・海外駐在の経験がある方 ※海外拠点とのメール、英語でのコミュニケーションに抵抗のない方
・空調設備施工施工と計装設備施工に関する専門知識をお持ちの方
・海外知識、特に中東、アセオセの知識や駐在経験をお持ちの方
・グローバルでのHVACRサービス経験をお持ちの方
・空調設備に関連するエンジニアリング業務のご経験
・空調設備業にてファシリティマネジメント、アセットマネジメント、プロパティマネジメント業務のご経験
・空調リニューアルプロジェクトリーダーとして、チームをまとめて、目標を達成したご経験
・海外各地域との連携を前提とした、英語での業務経験がある方
【歓迎】
・海外駐在の経験がある方 ※海外拠点とのメール、英語でのコミュニケーションに抵抗のない方
・空調設備施工施工と計装設備施工に関する専門知識をお持ちの方
・海外知識、特に中東、アセオセの知識や駐在経験をお持ちの方
・グローバルでのHVACRサービス経験をお持ちの方
勤務地
大阪府
想定年収
500 万円 ~ 1,400 万円
日本イーライリリー株式会社
仕事内容
【職務概要】
品質保証に関する業務を行う。製造指図記録書や試験記録書に関するデータ完全性の確認、中間品や資材のステータス変更や実績の入力、倉庫や製造エリアにおける問題解決、電子システムを使用したActivity Planningレコードの作成といった業務を行う。また、QAメンバーから依頼された会議で使用する資料の作成、製品の年次調査データのまとめや入力等のタスクを完了させることで、出荷判定や品質保証業務を支援する。
【職責】
・安全要件に従って行動し、安全衛生活動などの安全イニシアチブに積極的に参加し、安全関連の問題への対処に協力する。
・SOPを遵守し業務を遂行する。
・製造指図記録書の発行時における完全性の確認
・出荷判定を行うための、記録済み製造指図記録書の一次レビューやデータの入力
・倉庫・製造工程エリアに定期的に立ち会い、GMP プログラムと品質システムを監視し、運用担当者とサポート担当者の両方が適切な文書化慣行を遵守し、理解し、該当する手順に準拠していることを確認する。
・品質事象に対する品質判断/処理を行い、複雑な事象については他の担当者にエスカレーションを行う。
・電子システムを用いた中間品、資材等のステータス変更(Usage Decision等)
・電子システムを用いた報告書等の確認・承認等の処理
・会議、電話会議、製品の年次調査等に使用する書類/資料の準備
・文書のファイリング
品質保証に関する業務を行う。製造指図記録書や試験記録書に関するデータ完全性の確認、中間品や資材のステータス変更や実績の入力、倉庫や製造エリアにおける問題解決、電子システムを使用したActivity Planningレコードの作成といった業務を行う。また、QAメンバーから依頼された会議で使用する資料の作成、製品の年次調査データのまとめや入力等のタスクを完了させることで、出荷判定や品質保証業務を支援する。
【職責】
・安全要件に従って行動し、安全衛生活動などの安全イニシアチブに積極的に参加し、安全関連の問題への対処に協力する。
・SOPを遵守し業務を遂行する。
・製造指図記録書の発行時における完全性の確認
・出荷判定を行うための、記録済み製造指図記録書の一次レビューやデータの入力
・倉庫・製造工程エリアに定期的に立ち会い、GMP プログラムと品質システムを監視し、運用担当者とサポート担当者の両方が適切な文書化慣行を遵守し、理解し、該当する手順に準拠していることを確認する。
・品質事象に対する品質判断/処理を行い、複雑な事象については他の担当者にエスカレーションを行う。
・電子システムを用いた中間品、資材等のステータス変更(Usage Decision等)
・電子システムを用いた報告書等の確認・承認等の処理
・会議、電話会議、製品の年次調査等に使用する書類/資料の準備
・文書のファイリング
求める経験 / スキル
【必須要件/Mandatory Requirements】
・医薬品、医療機器、化粧品、化学業界における3年以上の品質管理または分析試験業務の経験（理化学試験）
・理系大学卒業以上
・日本語：ビジネスレベル以上
・英語：業務上のコミュニケーションが可能なレベル
・医薬品、医療機器、化粧品、化学業界における3年以上の品質管理または分析試験業務の経験（理化学試験）
・理系大学卒業以上
・日本語：ビジネスレベル以上
・英語：業務上のコミュニケーションが可能なレベル
従業員数
2,750名
（2025年末現在）
勤務地
兵庫県
想定年収
557 万円 ~ 非公開
従業員数
2,750名
（2025年末現在）
ダイキン工業株式会社
仕事内容
【ダイキン住宅向け全館換気・全館空調HP】
https://www.ac.daikin.co.jp/kanki_home
=====================================================
【数字でわかるダイキン】
https://www.daikin.co.jp/recruit/about/fact
【同社の特徴】
・空調分野の売上高、グローバルNo.1
・海外売上比率83%
・直近10年で売上高倍増
・グローバル全体の空調需要は2050年までに3倍に増加見込み
・テクノロジーへの積極的な投資（ダイキン情報技術大学）
======================================================
【担当業務】
住宅設備事業の拡大、主に新築住宅における空調設備機器の拡販のため、全館空調システムを中心とした設計・施工指導に携わって頂きます。省エネ規制に伴い高気密、高断熱の住宅が増える中、ダイキンの考える最適な空調換気設備を提案し、全館空調システムのトップブランドを目指し、事業の拡大に大きく貢献していくミッションとなります。
■具体的な担当業務
新築木造住宅を中心とした全館空調換気システムの設計業務および、工務店・ハウスメーカー・工事店に対する設計・施工指導を担当していただきます。
住宅プラン、構造、断熱・気密性能、施工条件を踏まえた設備計画を行い、設計意図の説明や現場での納まり確認、施工品質向上に向けた技術的な助言を行います。また、新たなシステムの開発、検討にも携わっていただきます。
これまでのご経験に応じて、設計業務を主軸とする役割、または工事指導・技術支援を主軸とする役割からお任せします。
【使用ツール】
各種設計基準書、施工要領書、ダイキン独自の設計支援ツール
【ポジション・立場】
住設事業拡大を支える技術的中核メンバーとして、全館空調換気システムの設計・施工に関する専門的な立場で活躍していただきます。工務店・ハウスメーカーやダイキン販売店・工事店と直接やり取りを行い、設計・施工の両面から支援する役割を担います。
【仕事のやりがい】
空調専門メーカーであるダイキンならではの高度な空調技術と、住宅・建築分野の専門知識を掛け合わせ、住宅における空気環境の新たな価値を創り出す仕事です。
全館空調システムを中心に、設計だけでなく施工方法の検討や現場品質の確認、全国の販売会社技術職・工事店への技術指導まで関与するため、自らの技術や判断が全国の住宅に定番仕様として採用され、形になっていく実感を得ることができます。
住宅・建築の専門知識を有する人材が少ないダイキングループ内において、その専門性を強みとして発揮し、ハウスメーカーや工務店への技術提案を通じて、住設事業の成長を技術面から牽引する役割を担います。
また、現場や顧客ニーズを起点に、空調機・換気機器・部材などの新たな商品・仕様の企画や改良にも携わることができ、これからの住宅に求められる空調・換気システムを自ら構想し、生み出していくやりがいのあるポジションです。
【この職種における強み】
・空調専業メーカーとして「空気」を知り尽くした技術力を背景に、快適性・省エネ性・施工性を高次元で成立させる住宅向け空調・換気システムの提案・設計に携われます。
・住宅・建築の専門知識を活かし、設計検討から施工方法の確立、全国の販売会社技術職・工事店への技術指導まで一貫して関与でき、実践的かつ全国規模の技術経験を積むことができます。
・ダイキングループ内では希少な住宅・建築バックグラウンドを持つ技術者として、ハウスメーカー・工務店への定番採用提案や住設事業拡大に直接貢献でき、技術の影響範囲と裁量が大きい。
・これからの住宅性能や暮らし方の変化を見据え、既存の枠にとらわれない空調・換気システムの商品開発や仕様提案に関与でき、自身のアイデアを形にしやすい環境です。
https://www.ac.daikin.co.jp/kanki_home
=====================================================
【数字でわかるダイキン】
https://www.daikin.co.jp/recruit/about/fact
【同社の特徴】
・空調分野の売上高、グローバルNo.1
・海外売上比率83%
・直近10年で売上高倍増
・グローバル全体の空調需要は2050年までに3倍に増加見込み
・テクノロジーへの積極的な投資（ダイキン情報技術大学）
======================================================
【担当業務】
住宅設備事業の拡大、主に新築住宅における空調設備機器の拡販のため、全館空調システムを中心とした設計・施工指導に携わって頂きます。省エネ規制に伴い高気密、高断熱の住宅が増える中、ダイキンの考える最適な空調換気設備を提案し、全館空調システムのトップブランドを目指し、事業の拡大に大きく貢献していくミッションとなります。
■具体的な担当業務
新築木造住宅を中心とした全館空調換気システムの設計業務および、工務店・ハウスメーカー・工事店に対する設計・施工指導を担当していただきます。
住宅プラン、構造、断熱・気密性能、施工条件を踏まえた設備計画を行い、設計意図の説明や現場での納まり確認、施工品質向上に向けた技術的な助言を行います。また、新たなシステムの開発、検討にも携わっていただきます。
これまでのご経験に応じて、設計業務を主軸とする役割、または工事指導・技術支援を主軸とする役割からお任せします。
【使用ツール】
各種設計基準書、施工要領書、ダイキン独自の設計支援ツール
【ポジション・立場】
住設事業拡大を支える技術的中核メンバーとして、全館空調換気システムの設計・施工に関する専門的な立場で活躍していただきます。工務店・ハウスメーカーやダイキン販売店・工事店と直接やり取りを行い、設計・施工の両面から支援する役割を担います。
【仕事のやりがい】
空調専門メーカーであるダイキンならではの高度な空調技術と、住宅・建築分野の専門知識を掛け合わせ、住宅における空気環境の新たな価値を創り出す仕事です。
全館空調システムを中心に、設計だけでなく施工方法の検討や現場品質の確認、全国の販売会社技術職・工事店への技術指導まで関与するため、自らの技術や判断が全国の住宅に定番仕様として採用され、形になっていく実感を得ることができます。
住宅・建築の専門知識を有する人材が少ないダイキングループ内において、その専門性を強みとして発揮し、ハウスメーカーや工務店への技術提案を通じて、住設事業の成長を技術面から牽引する役割を担います。
また、現場や顧客ニーズを起点に、空調機・換気機器・部材などの新たな商品・仕様の企画や改良にも携わることができ、これからの住宅に求められる空調・換気システムを自ら構想し、生み出していくやりがいのあるポジションです。
【この職種における強み】
・空調専業メーカーとして「空気」を知り尽くした技術力を背景に、快適性・省エネ性・施工性を高次元で成立させる住宅向け空調・換気システムの提案・設計に携われます。
・住宅・建築の専門知識を活かし、設計検討から施工方法の確立、全国の販売会社技術職・工事店への技術指導まで一貫して関与でき、実践的かつ全国規模の技術経験を積むことができます。
・ダイキングループ内では希少な住宅・建築バックグラウンドを持つ技術者として、ハウスメーカー・工務店への定番採用提案や住設事業拡大に直接貢献でき、技術の影響範囲と裁量が大きい。
・これからの住宅性能や暮らし方の変化を見据え、既存の枠にとらわれない空調・換気システムの商品開発や仕様提案に関与でき、自身のアイデアを形にしやすい環境です。
求める経験 / スキル
【必須】※下記いずれかを満たす方。
・住宅の構造設計、ないしは設備設計（空調・換気設備、給湯設備、電気設備のいずれか）経験者（目安：3年以上）
・住宅用空調、換気設備の施工管理経験（目安：3年以上）
【歓迎】
・全館空調換気システムメーカーにおける設計、施工、技術サポート経験
・住宅の構造設計、ないしは設備設計（空調・換気設備、給湯設備、電気設備のいずれか）経験者（目安：3年以上）
・住宅用空調、換気設備の施工管理経験（目安：3年以上）
【歓迎】
・全館空調換気システムメーカーにおける設計、施工、技術サポート経験
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
アストラゼネカ株式会社
仕事内容
■ 職務内容 / Job Description
This is a critical role with accountability for a spend category across a region or the whole of AstraZeneca (may be single or multiple Senior Executive Team areas). Leading both demand and supply side activities. . Strategic planning - the development of long term strategic plans for the entire spend area within AstraZeneca or Region. Strategic relationship management (customer and supplier) - to ensure that Category Strategies are highly aligned to current and future Business need and that the supply base is capable of supporting these strategies. Oversee implementation of category plan - Ensure that the underpinning process improvement and procurement activities deliver the expected business value in accordance with the strategic plans.
<Typical Accountabilities>
Strategy
￣￣￣￣
• Accountable for designing and implementing APAC IT category, regional, and market strategies that optimize performance, speed to market, and value for money.
• Owns IT category management regionally/locally, including strategic sourcing, contracting, supplier performance, risk, and sustainability.
• Develops and maintains expert knowledge of APAC IT supply markets, competitive dynamics, pricing models, and innovation trends.
• Partners with stakeholders to understand spend, channel mix, and campaign priorities; identifies opportunities to generate value, quality, and efficiency; facilitates procurement led change initiatives within to improve business performance.
• Collaborates with Global Category teams to align on global strategies, leverage scale, and localize for APAC market needs and regulatory requirements.
Leadership
￣￣￣￣￣
• Coordinate with APAC country teams with clear targets (savings/ROI, quality, speed, compliance, sustainability);
• Oversees and lead the regional portfolio and performance.
• Leads, builds capabilities in agency management, market benchmarking, rate/fee negotiations etc..
• Fosters a diverse, collaborative, and growth oriented team culture.
Business & Supplier Engagement
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
• Develops deep understanding of IT customer needs, brand strategies, omnichannel plans, and market environments; builds strong relationships with senior stakeholders to ensure satisfaction and outcomes.
• Works with Strategic Intelligence/Insights and Finance to deliver reporting and analysis, incorporate external insight, to identify improvement opportunities and innovative sourcing solutions that drive cashable savings and process efficiencies.
• Addresses supplier/agency issues to ensure highest service delivery; maintains contractual and business relationships to the highest standards, including clear scopes of work, KPIs, SLAs, and governance.
• Fosters trusted, performance based partnerships with agencies and platforms to achieve better pricing, transparency, quality, and innovation.
• Conducts annual peer reviews of category, regional, and market strategies; calibrates against industry benchmarks.
• Plans and reviews performance of Procurement and cross functional teams within scope; drives initiatives for compliance, continuous improvement, technical excellence, and cost effectiveness.
• Leads business case development and approval for major IT investments, translating needs into resource and supplier requirements.
• Develops senior level relationships to resolve issues, optimize performance, and shape future opportunities.
• Ensures the highest standards of compliance and ethics across AZ, including data privacy, fair market value, anti bribery, third party risk, inclusion & diversity, and sustainability in production.
This is a critical role with accountability for a spend category across a region or the whole of AstraZeneca (may be single or multiple Senior Executive Team areas). Leading both demand and supply side activities. . Strategic planning - the development of long term strategic plans for the entire spend area within AstraZeneca or Region. Strategic relationship management (customer and supplier) - to ensure that Category Strategies are highly aligned to current and future Business need and that the supply base is capable of supporting these strategies. Oversee implementation of category plan - Ensure that the underpinning process improvement and procurement activities deliver the expected business value in accordance with the strategic plans.
<Typical Accountabilities>
Strategy
￣￣￣￣
• Accountable for designing and implementing APAC IT category, regional, and market strategies that optimize performance, speed to market, and value for money.
• Owns IT category management regionally/locally, including strategic sourcing, contracting, supplier performance, risk, and sustainability.
• Develops and maintains expert knowledge of APAC IT supply markets, competitive dynamics, pricing models, and innovation trends.
• Partners with stakeholders to understand spend, channel mix, and campaign priorities; identifies opportunities to generate value, quality, and efficiency; facilitates procurement led change initiatives within to improve business performance.
• Collaborates with Global Category teams to align on global strategies, leverage scale, and localize for APAC market needs and regulatory requirements.
Leadership
￣￣￣￣￣
• Coordinate with APAC country teams with clear targets (savings/ROI, quality, speed, compliance, sustainability);
• Oversees and lead the regional portfolio and performance.
• Leads, builds capabilities in agency management, market benchmarking, rate/fee negotiations etc..
• Fosters a diverse, collaborative, and growth oriented team culture.
Business & Supplier Engagement
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
• Develops deep understanding of IT customer needs, brand strategies, omnichannel plans, and market environments; builds strong relationships with senior stakeholders to ensure satisfaction and outcomes.
• Works with Strategic Intelligence/Insights and Finance to deliver reporting and analysis, incorporate external insight, to identify improvement opportunities and innovative sourcing solutions that drive cashable savings and process efficiencies.
• Addresses supplier/agency issues to ensure highest service delivery; maintains contractual and business relationships to the highest standards, including clear scopes of work, KPIs, SLAs, and governance.
• Fosters trusted, performance based partnerships with agencies and platforms to achieve better pricing, transparency, quality, and innovation.
• Conducts annual peer reviews of category, regional, and market strategies; calibrates against industry benchmarks.
• Plans and reviews performance of Procurement and cross functional teams within scope; drives initiatives for compliance, continuous improvement, technical excellence, and cost effectiveness.
• Leads business case development and approval for major IT investments, translating needs into resource and supplier requirements.
• Develops senior level relationships to resolve issues, optimize performance, and shape future opportunities.
• Ensures the highest standards of compliance and ethics across AZ, including data privacy, fair market value, anti bribery, third party risk, inclusion & diversity, and sustainability in production.
求める経験 / スキル
■ 応募資格(経験、資格等) / Qualification (Experience & Skill etc.)
【経験 / Experience】
＜必須 / Mandatory＞
• Degree level qualification 3–5+ years procurement experience
＜歓迎 / Nice to have＞
• Work experience in pharmaceutical industry,
• Experience in IT, Digital, Software, Cloud or technology-related procurement.
• IT/Digital education background is a plus, working experience as regional role
【資格 / License】
＜必須 / Mandatory＞
• B.S. Degree
【能力 / Skill-set】
＜必須 / Mandatory＞
• Excellent PC skills Excel and PowerPoint.
• Data Analytical ability
• Communication and presentation skills, including oral & written
• Ability to influence others without authority
• Demonstrated capacity to effectively manage multiple and frequently changing priorities
＜歓迎 / Nice to have＞
• Understanding/knowledge of the Pharmaceutical business and AZ products
【語学 / Language】
＜必須 / Mandatory＞
日本語 Japanese：Fluent Level (verbal and written)
英語 English：Fluent Level (verbal and written)
【その他 / Others】
＜必須 / Mandatory＞
• Available for business trips to the Osaka headquarters
＜歓迎 / Nice to have＞
• Good cultural awareness, exposure to global working
【経験 / Experience】
＜必須 / Mandatory＞
• Degree level qualification 3–5+ years procurement experience
＜歓迎 / Nice to have＞
• Work experience in pharmaceutical industry,
• Experience in IT, Digital, Software, Cloud or technology-related procurement.
• IT/Digital education background is a plus, working experience as regional role
【資格 / License】
＜必須 / Mandatory＞
• B.S. Degree
【能力 / Skill-set】
＜必須 / Mandatory＞
• Excellent PC skills Excel and PowerPoint.
• Data Analytical ability
• Communication and presentation skills, including oral & written
• Ability to influence others without authority
• Demonstrated capacity to effectively manage multiple and frequently changing priorities
＜歓迎 / Nice to have＞
• Understanding/knowledge of the Pharmaceutical business and AZ products
【語学 / Language】
＜必須 / Mandatory＞
日本語 Japanese：Fluent Level (verbal and written)
英語 English：Fluent Level (verbal and written)
【その他 / Others】
＜必須 / Mandatory＞
• Available for business trips to the Osaka headquarters
＜歓迎 / Nice to have＞
• Good cultural awareness, exposure to global working
従業員数
3,700名
勤務地
複数あり
想定年収
980 万円 ~ 1,340 万円
従業員数
3,700名
仕事内容
●職務内容
＜期待役割＞
システム導入、業務コンサルティング、連結決算支援と顧客と二人三脚で連結決算の仕組みを構築いただきます。
＜過去提案案件の概要/提案ソリューション例＞
・製薬業界向け/連結決算業務支援
・海運業界向け/連結決算業務改善コンサルティング
・自動車業界向け/IFRS導入支援
●このポジションで目指せるキャリア・やりがい・魅力
＜身につくスキル＞
連結会計×IT×コンサルティング×BPOのスキルを伸ばしていただけます。
将来的には業務で得た知見を活かしてクライアントの経営課題に提言できる人材を目指していただきたいと考えております。
＜想定するキャリアパス＞
①連結会計ソリューション「STRAVIS」の理解を深めていただき、導入・業務・BPOコンサルタント（プロジェクトマネージャー業務を含む）として経験を積んでいただきます。
②将来的には連結会計業務のスペシャリストとして日本を代表する企業様の課題解決ができるコンサルタントとしてのご活躍を想定しております。
●部署のビジョン/ミッション（ビジネス展望・顧客提供価値）
連結会計ソリューション「STRAVIS」を活用してクライアントの連結決算支援（BPO）や業務コンサルティングを実施していただきます。
＜期待役割＞
システム導入、業務コンサルティング、連結決算支援と顧客と二人三脚で連結決算の仕組みを構築いただきます。
＜過去提案案件の概要/提案ソリューション例＞
・製薬業界向け/連結決算業務支援
・海運業界向け/連結決算業務改善コンサルティング
・自動車業界向け/IFRS導入支援
●このポジションで目指せるキャリア・やりがい・魅力
＜身につくスキル＞
連結会計×IT×コンサルティング×BPOのスキルを伸ばしていただけます。
将来的には業務で得た知見を活かしてクライアントの経営課題に提言できる人材を目指していただきたいと考えております。
＜想定するキャリアパス＞
①連結会計ソリューション「STRAVIS」の理解を深めていただき、導入・業務・BPOコンサルタント（プロジェクトマネージャー業務を含む）として経験を積んでいただきます。
②将来的には連結会計業務のスペシャリストとして日本を代表する企業様の課題解決ができるコンサルタントとしてのご活躍を想定しております。
●部署のビジョン/ミッション（ビジネス展望・顧客提供価値）
連結会計ソリューション「STRAVIS」を活用してクライアントの連結決算支援（BPO）や業務コンサルティングを実施していただきます。
求める経験 / スキル
●下記の経験、スキルを有する方
・事業会社にて連結会計の実務のご経験をお持ちの方
・監査法人、コンサルティングファーム等でクライアントの連結会計業務に携わったご経験をお持ちの方
●歓迎する経験・スキル
・連結会計パッケージを使用したご経験
・連結会計分野の業務改善に携わったご経験
・システム導入プロジェクトに携わったご経験
～求める人物像～
・クライアントの課題を共に解決したいと思うマインドをお持ちの方
・クライアントやチームメンバーとコミュニケーションをとりながらプロジェクトを推進することができる方
・事業会社にて連結会計の実務のご経験をお持ちの方
・監査法人、コンサルティングファーム等でクライアントの連結会計業務に携わったご経験をお持ちの方
●歓迎する経験・スキル
・連結会計パッケージを使用したご経験
・連結会計分野の業務改善に携わったご経験
・システム導入プロジェクトに携わったご経験
～求める人物像～
・クライアントの課題を共に解決したいと思うマインドをお持ちの方
・クライアントやチームメンバーとコミュニケーションをとりながらプロジェクトを推進することができる方
従業員数
4,618名
（2025年12月末現在）
勤務地
大阪府
想定年収
890 万円 ~ 非公開
従業員数
4,618名
（2025年12月末現在）
仕事内容
建設プロジェクトの初期段階から完成までのプロジェクトマネジメント業務を行っていただきます。
-プロジェクト構想段階から戦略的アドバイスを行い、クライアントの目標達成のため様々な提案
-スケジュール、コスト、建築技術など、プロジェクトの全体的な成功基準の設定
-品質、安全、健康、環境問題の計画および継続的な管理
-プロジェクト計画の立案（詳細なプロジェクト計画の作成を含む）
-プロジェクトチーム全体の指導と推進
-プロジェクトを円滑進めるため、KPIを含む実績管理のモニタリングと適用
-クライアントとチームとの間のプロジェクト情報の流れを管理
-プロジェクトの正式な進捗状況やその他の報告書の作成
部門が３つに分かれており、いずれかの部門で選考が進みます。
・Industrial, Science and Technology：データセンター、半導体工場、医薬品工場、化粧品工場等のプロジェクトマネジメント
・Occupyer＆Retail：外資系企業のオフィスFitOut、商業施設(某IT企業のストア、ラグジュアリーブランド)の内装プロジェクトマネジメント
・City&Place：ホテル、教育施設(大学の海外キャンパス、インターナショナルスクールなど)、オフィスビル等の建築プロジェクトマネジメント
-プロジェクト構想段階から戦略的アドバイスを行い、クライアントの目標達成のため様々な提案
-スケジュール、コスト、建築技術など、プロジェクトの全体的な成功基準の設定
-品質、安全、健康、環境問題の計画および継続的な管理
-プロジェクト計画の立案（詳細なプロジェクト計画の作成を含む）
-プロジェクトチーム全体の指導と推進
-プロジェクトを円滑進めるため、KPIを含む実績管理のモニタリングと適用
-クライアントとチームとの間のプロジェクト情報の流れを管理
-プロジェクトの正式な進捗状況やその他の報告書の作成
部門が３つに分かれており、いずれかの部門で選考が進みます。
・Industrial, Science and Technology：データセンター、半導体工場、医薬品工場、化粧品工場等のプロジェクトマネジメント
・Occupyer＆Retail：外資系企業のオフィスFitOut、商業施設(某IT企業のストア、ラグジュアリーブランド)の内装プロジェクトマネジメント
・City&Place：ホテル、教育施設(大学の海外キャンパス、インターナショナルスクールなど)、オフィスビル等の建築プロジェクトマネジメント
求める経験 / スキル
【必須要件】
建築関係学位もしくは電気・機械関係学位、もしくはプロジェクトマネジメントの知識
建設業界もしくは建築設備業界にて建築プロジェクト管理経験を持ち、主導的な役割を果たしている方
既存および新規顧客のビジネスチャンスの開拓経験
【歓迎要件】
建築設備士、建築士、施工管理技士の有資格者
ビジネスレベルの英語力(業務上でのコミュニケーション可。会議参加、上司への報告等)
建築関係学位もしくは電気・機械関係学位、もしくはプロジェクトマネジメントの知識
建設業界もしくは建築設備業界にて建築プロジェクト管理経験を持ち、主導的な役割を果たしている方
既存および新規顧客のビジネスチャンスの開拓経験
【歓迎要件】
建築設備士、建築士、施工管理技士の有資格者
ビジネスレベルの英語力(業務上でのコミュニケーション可。会議参加、上司への報告等)
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
パレクセル・インターナショナル株式会社
仕事内容
・契約内容、薬事法、GCP、SOPなどの関連法規を遵守し、プロジェクト全体を統括
・業務内容の把握と計画立案、社内各部門との調整、クライアントとの折衝
・プロジェクトマネジャーとして、部門横断的なチームをリードし、プロジェクトの立ち上げから完了までを管理
・タイムライン、コスト、人員の管理を通じて、マイルストーン達成と品質確保を推進
・クライアントとの関係構築・維持を通じて、満足度向上と利益確保を実現
・電話やTeamsなどを活用した情報共有・アラインメントの支援
・業務内容の把握と計画立案、社内各部門との調整、クライアントとの折衝
・プロジェクトマネジャーとして、部門横断的なチームをリードし、プロジェクトの立ち上げから完了までを管理
・タイムライン、コスト、人員の管理を通じて、マイルストーン達成と品質確保を推進
・クライアントとの関係構築・維持を通じて、満足度向上と利益確保を実現
・電話やTeamsなどを活用した情報共有・アラインメントの支援
求める経験 / スキル
・医薬品開発におけるプロジェクトマネジメント経験、または開発業務のリーダー経験
・ビジネスレベルの英語力
・オンコロジー領域での経験があれば尚可
・PMP（Project Management Professional）資格保有者歓迎
・CROでの勤務経験がある方歓迎
・ビジネスレベルの英語力
・オンコロジー領域での経験があれば尚可
・PMP（Project Management Professional）資格保有者歓迎
・CROでの勤務経験がある方歓迎
従業員数
1,000名
勤務地
複数あり
想定年収
800 万円 ~ 1,600 万円
従業員数
1,000名
日系製薬企業
仕事内容
（1）医薬品の特許担当
・特許出願・権利化・調査・係争対応、及び研究開発や契約の支援
（2）医薬品の知財デューデリジェンス
・M&A transactions (Product in-licensing、Acquisition等) におけるIP Due Diligenceの実施 (IPポートフォリオ分析（有効性・排他性）、Regulatory Exclusivityの検討、FTO調査、契約レビュー等)
・共同研究契約締結の際の知的財産権に関する法的アドバイス
・国内外の社内関係者への知財教育
・特許出願・権利化・調査・係争対応、及び研究開発や契約の支援
（2）医薬品の知財デューデリジェンス
・M&A transactions (Product in-licensing、Acquisition等) におけるIP Due Diligenceの実施 (IPポートフォリオ分析（有効性・排他性）、Regulatory Exclusivityの検討、FTO調査、契約レビュー等)
・共同研究契約締結の際の知的財産権に関する法的アドバイス
・国内外の社内関係者への知財教育
求める経験 / スキル
【必須事項】
・製薬または化学系企業の知的財産部、あるいは特許（法律）事務所で国内外を対象とした3年以上の医薬・化学系特許業務経験を有し、かつ、そのうち特許出願明細書作成および／または特許権取得の際の中間処理に関する2年以上の業務経験を有する
・薬学部、理工学部、理学部、農学部等を専攻とした修士課程以上の研究経験
（有機化学および生物化学についての十分な知識）
・他者（特に他部署）との円滑なコミュニケーションを取れること
・海外子会社や外部代理人等と文書で（E-mail等）コミュニケーションを取るのに十分な英語力を有する
【歓迎資格・経験】
・弁理士資格または対応する外国における資格
・Biologicsに関する知財業務の経験
・医薬品の国内外の特許係争業務の経験
・口頭での英語コミュニケーションスキル
・製薬または化学系企業の知的財産部、あるいは特許（法律）事務所で国内外を対象とした3年以上の医薬・化学系特許業務経験を有し、かつ、そのうち特許出願明細書作成および／または特許権取得の際の中間処理に関する2年以上の業務経験を有する
・薬学部、理工学部、理学部、農学部等を専攻とした修士課程以上の研究経験
（有機化学および生物化学についての十分な知識）
・他者（特に他部署）との円滑なコミュニケーションを取れること
・海外子会社や外部代理人等と文書で（E-mail等）コミュニケーションを取るのに十分な英語力を有する
【歓迎資格・経験】
・弁理士資格または対応する外国における資格
・Biologicsに関する知財業務の経験
・医薬品の国内外の特許係争業務の経験
・口頭での英語コミュニケーションスキル
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
シェルパ・アンド・カンパニー株式会社
仕事内容
サステナビリティの知識あるいはこれまでのご経験を活かしながら、AI分野の経験も得られる稀有なポジションとなっており、自社プロダクトであるSmartESGを活用したコンサルティングにも従事して頂くことができます。
- 弊社製品へのサステナビリティ知見注入：弊社製品の開発・改良プロセスにおいて開発メンバーと協力し、サステナビリティの面から知見提供・レビューを行うこと。
- サステナビリティコンサルティングサービス提供：お客様に対して、チームメンバーと協力し、多様なサステナビリティコンサルティングサービスの提供を行うこと。
https://smartesg.jp/consulting
- 社内外においてサステナビリティの知見を提供：サステナビリティに関する情報発信として勉強会・ホワイトペーパー執筆などを行うこと。
https://esgjournaljapan.com
- 弊社製品へのサステナビリティ知見注入：弊社製品の開発・改良プロセスにおいて開発メンバーと協力し、サステナビリティの面から知見提供・レビューを行うこと。
- サステナビリティコンサルティングサービス提供：お客様に対して、チームメンバーと協力し、多様なサステナビリティコンサルティングサービスの提供を行うこと。
https://smartesg.jp/consulting
- 社内外においてサステナビリティの知見を提供：サステナビリティに関する情報発信として勉強会・ホワイトペーパー執筆などを行うこと。
https://esgjournaljapan.com
求める経験 / スキル
【必須】
ESG・サステナビリティに関するコンサルティングや事業会社等におけるESG・サステナビリティの経験、あるいは他団体におけるESG・サステナビリティ関連の経験
【歓迎】
・ESG評価機関対応の経験
・ESG評価機関におけるアナリスト経験
・プロジェクト／チームの管理経験
・大手企業や金融機関等における、ESGや経営企画、IR等の業務経験
・IT／デジタルに対する経験・興味
・環境などサステナビリティに関する学士/修士課程修了
・第三者保証業務の経験
・ビジネスレベルの英語力、英語を使用する業務の経験
【求める人物像】
◎ESG・サステナビリティ領域に強い興味関心がある方
◎ESG × AIに興味がある方
◎チームのために自分のできることをしたいと思えるホスピタリティの高い方
◎スタートアップとしてのESG領域でのポジショニング確立に興味がある方
ESG・サステナビリティに関するコンサルティングや事業会社等におけるESG・サステナビリティの経験、あるいは他団体におけるESG・サステナビリティ関連の経験
【歓迎】
・ESG評価機関対応の経験
・ESG評価機関におけるアナリスト経験
・プロジェクト／チームの管理経験
・大手企業や金融機関等における、ESGや経営企画、IR等の業務経験
・IT／デジタルに対する経験・興味
・環境などサステナビリティに関する学士/修士課程修了
・第三者保証業務の経験
・ビジネスレベルの英語力、英語を使用する業務の経験
【求める人物像】
◎ESG・サステナビリティ領域に強い興味関心がある方
◎ESG × AIに興味がある方
◎チームのために自分のできることをしたいと思えるホスピタリティの高い方
◎スタートアップとしてのESG領域でのポジショニング確立に興味がある方
従業員数
80名
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
80名
アメリカ発祥 アパレルメーカー
仕事内容
■具体的業務内容
・売上計画作成、管理、運用
・スタッフ育成、勤怠管理
・商品管理（仕入、販売、在庫）
・店頭管理（装飾、販促）
・店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証
・店頭での販売業務
・店長補佐業務
・売上計画作成、管理、運用
・スタッフ育成、勤怠管理
・商品管理（仕入、販売、在庫）
・店頭管理（装飾、販促）
・店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証
・店頭での販売業務
・店長補佐業務
求める経験 / スキル
【必須】
・店長または副店長の経験 （百貨店展開ブランド勤務経験優遇）
・高い接客スキルに基づいた個人としての高いパフォーマンス
・課題発見～解決のPDCA経験
・店舗パフォーマンスを上げる施策実績がある方
・顧客志向に基づき、店舗体験の向上に尽力できる方
・中長期を見据えた顧客構築
【歓迎】
優れた店舗運営を実現している企業で勤務した経験がある方
・店長または副店長の経験 （百貨店展開ブランド勤務経験優遇）
・高い接客スキルに基づいた個人としての高いパフォーマンス
・課題発見～解決のPDCA経験
・店舗パフォーマンスを上げる施策実績がある方
・顧客志向に基づき、店舗体験の向上に尽力できる方
・中長期を見据えた顧客構築
【歓迎】
優れた店舗運営を実現している企業で勤務した経験がある方
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 非公開
-
職種から求人を探す
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-
勤務地から求人を探す
-
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