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年収1,200万円以上／北海道の求人・転職情報

280件中の1〜50件を表示

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【千歳】社内経理システム保守開発担当　Development Architectｰ/EA推進部

Rapidus株式会社

仕事内容
Rapidus社内の経理業務を支える情報システムの保守開発を担当いただきます。
運用チームと連携しながら、タイムリーかつ開発標準に則った展開・リリースを通じて、業務への貢献を推進するポジションです。

・SAP S/4 HANAの開発・拡張
・SDLCに基づく開発及び開発標準の策定・運用
・プロジェクト管理
・ITILに基づいた変更管理及びリリース管理
・保守ベンダーへの保守対応依頼、管理
・システム障害対応、ログ監視、セキュリティ対策

■参考動画・記事
＜記事＞
参考①：新たなコンセプトで先端ロジック半導体製造へ：ラピダスの小池淳義社長に聞く
https://www.nippon.com/ja/in-depth/a09004/?cx_recs_click=true

＜参考動画＞
参考①：【半導体2023】今さら聞けない『Rapidusは何をやっている？』＆業界各社の動きを徹底解説【TSMC】【サムスン】
https://www.youtube.com/watch?v=dQY-VjzvZUA
参考②：【Rapidus社長対談】Rapidusは今までにないビジネスモデルを構築する!
https://www.youtube.com/watch?v=A1klwk6z2Qw
求める経験 / スキル
【必須】
・ABAP全般（レポート、Dynpro、データディクショナリ（CDS View含む）
・ベーシスモジュールの基本的な理解、移送
・Fiori/UI5の理解、実装経験
・社内外関係者との調整・コミュニケーション能力

【歓迎】
・SAP S/４HANAの業務モジュールの基本理解
・RiseなどSAPのクラウド基盤の基本理解
・プロジェクト管理（PMBOK/Agile）の基本理解
・ITILに基づいたサービス管理経験、ITIL関連の資格
・ServiceNow等のサービス管理ツールでの運用経験
・半導体業界または製造業の経験
従業員数
1,024名
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
1,024名

【千歳】AI/MLを活用した設計環境(Raads)の構築 (顧客向け環境構築、サポート)ーRUMS推進室

Rapidus株式会社

  • 在宅勤務可
仕事内容
顧客がRaadsを円滑に利用するための設計環境（EDA環境、計算資源、ライセンスなど）の構築、運用、および技術サポートを担当します。
AI/ML機能を含む Raadsのインテグレーション、ユーザーマニュアル作成、トレーニング、および顧客からの問い合わせへの対応を通じて、設計環境の安定稼働と利用促進を担います。

Rapidusは2025年4月にパイロットラインが稼働し始め、2027年量産化に向けて試作を進めております。
《Rapidusの技術で変える未来》
弊社の取引業界は自動車業界やIT・PCメーカーなど多岐に渡りますがスマホやPC、産業用ロボットなど私たちが扱う製品に必要不可欠な半導体。
現代社会の進化は半導体なくしては成り立たず、特に近年AIやIoTといった
次世代技術の発展が、半導体の需要を爆発的に高めています。
Rapidusの最大の特徴は、開発期間を短縮する統合型ファウンドリサービスRUMSを展開、単に半導体を製造するだけでなく、開発期間を世界最短にすることを価値として提供。

RUMSとは・・・https://www.rapidus.inc/business/

Rapidus株式会社の特徴
〇IBMとの技術提携
Rapidusは2nmプロセスの基盤技術を自社開発するのではなくこの分野で
先行するIBMから技術ライセンスの供与を受け、共同開発を進めています。
同社の研究者及び技術者は世界最先端の半導体研究拠点の1つであるニューヨーク州アルバニーで米国IBM・日本IBMの研究者と協働。
日本国内技術に留まらない世界的な最新技術への挑戦です。
〇imecとの連携
ベルギーに本拠を置く世界最先端の半導体研究機関imecとの協力覚書も締結。欧州半導体エコシステムの中心的存在であるimecとの連携をきっかけにEUV技術へのアクセスとグローバルな研究開発ネットワークへの参加を進めています。

■参考動画・記事
＜記事＞
参考①：新たなコンセプトで先端ロジック半導体製造へ：ラピダスの小池淳義社長に聞く
https://www.nippon.com/ja/in-depth/a09004/?cx_recs_click=true
＜参考動画＞
参考①：【半導体2023】今さら聞けない『Rapidusは何をやっている？』＆業界各社の動きを徹底解説【TSMC】【サムスン】
https://www.youtube.com/watch?v=dQY-VjzvZUA
参考②：【Rapidus社長対談】Rapidusは今までにないビジネスモデルを構築する!
https://www.youtube.com/watch?v=A1klwk6z2Qw
求める経験 / スキル
■必須スキル・経験
・半導体設計環境（EDAツール、ライセンス管理、設計データ管理システムなど）の構築・運用経験
・Linux環境での高度なスキル（シェルスクリプト、システム管理、ネットワーク）
・顧客（設計者）への技術サポート、トレーニング、コミュニケーション能力
・AI/MLを活用した設計フローに関する基本的な理解
・セキュリティを考慮した顧客向けシステムの構築経験
■歓迎スキル・経験
・クラウド（AWS/Azure/GCP）またはHPC環境でのEDAワークロード管理経験
・セキュリティやデータプライバシーに関する知識
・カスタマーサポートやコンサルティングの経験
従業員数
1,024名
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
1,024名

【千歳】システムエンジニア (EDA ツール)-設計技術統括部 -（旧設計・PDK技術部）

Rapidus株式会社

  • 在宅勤務可
仕事内容
半導体設計向けに提供するEDA・社内オンプレ/クラウドインフラの企画・構築・運用・保守を担当していただきます。EDAの導入、環境構築、保守、ネットワーク、サーバ構築からOSやミドルウエア導入、セキュリティ実装等、幅広くご活躍していただくことになります。

Rapidusは2025年4月にパイロットラインが稼働し始め、2027年量産化に向けて試作を進めております。
《Rapidusの技術で変える未来》
弊社の取引業界は自動車業界やIT・PCメーカーなど多岐に渡りますがスマホやPC、産業用ロボットなど私たちが扱う製品に必要不可欠な半導体。
現代社会の進化は半導体なくしては成り立たず、特に近年AIやIoTといった
次世代技術の発展が、半導体の需要を爆発的に高めています。
Rapidusの最大の特徴は、開発期間を短縮する統合型ファウンドリサービスRUMSを展開、単に半導体を製造するだけでなく、開発期間を世界最短にすることを価値として提供。

RUMSとは・・・https://www.rapidus.inc/business/

Rapidus株式会社の特徴
〇IBMとの技術提携
Rapidusは2nmプロセスの基盤技術を自社開発するのではなくこの分野で
先行するIBMから技術ライセンスの供与を受け、共同開発を進めています。
同社の研究者及び技術者は世界最先端の半導体研究拠点の1つであるニューヨーク州アルバニーで米国IBM・日本IBMの研究者と協働。
日本国内技術に留まらない世界的な最新技術への挑戦です。
〇imecとの連携
ベルギーに本拠を置く世界最先端の半導体研究機関imecとの協力覚書も締結。欧州半導体エコシステムの中心的存在であるimecとの連携をきっかけにEUV技術へのアクセスとグローバルな研究開発ネットワークへの参加を進めています。

■参考動画・記事
＜記事＞
参考①：新たなコンセプトで先端ロジック半導体製造へ：ラピダスの小池淳義社長に聞く
https://www.nippon.com/ja/in-depth/a09004/?cx_recs_click=true
＜参考動画＞
参考①：【半導体2023】今さら聞けない『Rapidusは何をやっている？』＆業界各社の動きを徹底解説【TSMC】【サムスン】
https://www.youtube.com/watch?v=dQY-VjzvZUA
参考②：【Rapidus社長対談】Rapidusは今までにないビジネスモデルを構築する!
https://www.youtube.com/watch?v=A1klwk6z2Qw
求める経験 / スキル
＜必須経験＞
専門性： サーバサイド設計支援
経験： Linuxサーバーの構築・運用経験
ネットワーク構築・運用経験
クラウド構築・運用経験
EDAソフトウェア開発業務または半導体設計(領域問わず)の経験
シェルスクリプト、Python などのスクリプティングスキル
従業員数
1,024名
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
1,024名

【千歳】クラウドセキュリティエンジニア-ITセキュリティ部

Rapidus株式会社

仕事内容
日本の先端半導体産業を支える同社において、クラウドセキュリティを設計・運用・高度化するエンジニアを募集します。
以下の業務を担当していただきます。（ご経験・適性に応じて業務範囲は調整します）

・CNAPP／CSPM／CWPP 等クラウドセキュリティ製品の技術対応
（アラート対応、調査、トラブルシューティング、技術検証）
・クラウド環境におけるセキュリティ設定・リスク評価
・セキュリティ観点でのクラウド構成・運用改善提案
・新規クラウドセキュリティ製品・サービスの検証、導入検討
・既存 EDR 製品の技術対応、クラウド連携の最適化
・SOC／CSIRT と連携したインシデント分析・対応支援

Rapidusは2025年4月にパイロットラインが稼働し始め、2027年量産化に向けて試作を進めております。
《Rapidusの技術で変える未来》
弊社の取引業界は自動車業界やIT・PCメーカーなど多岐に渡りますがスマホやPC、産業用ロボットなど私たちが扱う製品に必要不可欠な半導体。
現代社会の進化は半導体なくしては成り立たず、特に近年AIやIoTといった
次世代技術の発展が、半導体の需要を爆発的に高めています。
Rapidusの最大の特徴は、開発期間を短縮する統合型ファウンドリサービスRUMSを展開、単に半導体を製造するだけでなく、開発期間を世界最短にすることを価値として提供。

RUMSとは・・・https://www.rapidus.inc/business/

Rapidus株式会社の特徴
〇IBMとの技術提携
Rapidusは2nmプロセスの基盤技術を自社開発するのではなくこの分野で
先行するIBMから技術ライセンスの供与を受け、共同開発を進めています。
同社の研究者及び技術者は世界最先端の半導体研究拠点の1つであるニューヨーク州アルバニーで米国IBM・日本IBMの研究者と協働。
日本国内技術に留まらない世界的な最新技術への挑戦です。
〇imecとの連携
ベルギーに本拠を置く世界最先端の半導体研究機関imecとの協力覚書も締結。欧州半導体エコシステムの中心的存在であるimecとの連携をきっかけにEUV技術へのアクセスとグローバルな研究開発ネットワークへの参加を進めています。

■参考動画・記事
＜記事＞
参考①：新たなコンセプトで先端ロジック半導体製造へ：ラピダスの小池淳義社長に聞く
https://www.nippon.com/ja/in-depth/a09004/?cx_recs_click=true
＜参考動画＞
参考①：【半導体2023】今さら聞けない『Rapidusは何をやっている？』＆業界各社の動きを徹底解説【TSMC】【サムスン】
https://www.youtube.com/watch?v=dQY-VjzvZUA
参考②：【Rapidus社長対談】Rapidusは今までにないビジネスモデルを構築する!
https://www.youtube.com/watch?v=A1klwk6z2Qw
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験】
※クラウドセキュリティ未経験でも、インフラ経験と強い関心があれば歓迎

・インフラ（サーバー／ネットワーク）エンジニアとしての設計・構築経験（規模不問）
・SOC アナリストとしての一次対応の実務経験
・インフラ運用保守の実務経験があり、設計・構築を目指して自己研鑽している方
・サイバーセキュリティに関する基礎的な専門知識
・クラウドアプリケーション（Web サービス等）のセキュリティに関する知識・経験

【歓迎スキル・経験】
・SOC におけるアラート対応フローの理解・実務経験
・AWS／Azure／GCP のいずれか（またはマルチクラウド）の設計・構築経験
・CNAPP／CSPM／CWPP／CIEM／SIEM／EPP／EDR いずれかの経験
・DevSecOps、開発環境セキュリティに関する知識
・英語一次情報（ドキュメント、ブログ等）の読解経験
・クラウド／セキュリティ関連資格保有
・千歳地区で勤務できる方

【求める人物像】
・技術を深く理解し、改善まで踏み込める方
・アラートを「処理」ではなく「学び」に変えられる方
・新しい技術・製品を試すことが好きな方
・主体性をもって、前向きに仕事にあたれる方
従業員数
1,024名
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
1,024名

フィールドサービスエンジニア

外資系半導体製造装置メーカー

  • 外資系企業
  • 上場企業
仕事内容
■業務内容：
お客様先(国内主要半導体メーカー)の工場内に出向き、弊社納入の半導体製造装置の立ち上げ、保守業務、トラブルシューティングなどを行います。米国本社など弊社の海外の工場からパーツごとに送られてくる装置をお客様の工場内にて3～5名のチームで1～2カ月(1つの装置につき)かけてセッティング(組立て)、基本性能の評価テストを実施し、本稼働までフォローを行います。更に保守業務では定期メンテナンスサポートや装置のトラブル対応を行い、不具合発生時には、あらゆる角度から問題点を検証し、的確なソリューションを提供します。

※米国が本社のため、メールにて英語で連絡をとって頂く可能性がありますが、翻訳機などを使いながらでの業務が可能でございますのでご安心ください。

■業務内容詳細

①カスタマーサポート、オンサイト業務：
・新規納入装置の立ち上げ：据え付け、組み立て、調整、性能確認
・装置のサポート：メンテナンス作業、故障修理等
・アップグレードキットの組み立て、調整、性能確認
・アジアを中心とした他リージョンへの立ち上げ等サポート
　エスカレーション対応：
・国内テクニカルグループへのエスカレーションレポート作成
・US含むサポート部隊と連携による解決策の立案、実行、顧客報告
②稼働装置改善に関するサポート：
プロジェクト参加、データ取得、アイディアの立案、装置性能改善品の評価、展開
③次世代装置導入サポート：プロジェクト参加
・立ち上げ、調整、性能確認
・故障対応
・評価サポート：データ取得、改善等
・量産機対応向け準備：不具合点フィードバック、手順書作成、必要治具等
④その他
・品質問題レポート、問題レポート等作成
・安全、品質問題防止のための事前検知レポート作成
・顧客向け定例会議の資料作成、説明等

■入社後の充実した研修
スキルやキャッチアップ状況に応じて1～2カ月の研修があります。その後は、OJTでフォローとなります。半年後位を目途に、装置を触り始め、2年後目途に独り立ちを頂くイメージです。

■出張について
・出張無し拠点
北海道オフィス
広島オフィス
北上サービスセンター
四日市テクノロジーセンター※四日市拠点のみ入社後1～2年目に研修の一環で北上への出張が生じる場合がございます。

・出張有り拠点
本社(新横浜)

■幅広いキャリアパス
※本ポジションからのキャリアパスとなります※
1. ジュニアFSE → シニアFSE
より複雑な装置や顧客対応を担当
チームリーダーとして新人育成やプロジェクト管理を担う
2. テクニカルスペシャリスト
特定装置や工程に特化した専門家
顧客への高度な技術提案やトラブル解決をリード
3. フィールドプロセスエンジニア／リージョナルテクノロジーエンジニア
顧客要求に基づくプロセス条件の確立、評価、改善
新装置のプロセス立ち上げや歩留まり改善、次世代技術開発サポート
4. テクニカルサポート／アプリケーションエンジニア
顧客からの技術問い合わせ対応、製品改善へのフィードバック
本社開発部門との橋渡し役
5. マネジメント職（チームリーダー → マネージャー）
顧客からの技術問い合わせ対応、製品改善へのフィードバック
本社開発部門との橋渡し役
6. 営業・カスタマーサクセス・コンサルティング
技術知識を活かしたソリューション提案型営業
顧客の生産性改善や新技術導入支援
求める経験 / スキル
すべてを満たしていなくても、近いご経験をお持ちでしたらぜひご応募ください。

■必須条件（いずれか）
・理系出身の方（分野不問）
・文系出身の方で、以下いずれかの実務経験をお持ちの方
サービスエンジニア、保全、製造、組立、加工、設備・装置の操作、トラブルシューティング、品質管理、試験・評価、解析、機械いじりが伴う業務、簡易プログラミング経験、顧客対応を含む技術系業務、ラインの管理

■歓迎条件（活かせる経験・知識）
これまでのご経験を、半導体・装置分野で活かせます。
▼ 装置・設備・メンテナンス系
製造業におけるサービスエンジニア経験
機械／装置／設備のメンテナンス・保全経験
保全、組立、機械加工のご経験
検査装置を扱ったご経験
▼ 半導体・製造プロセス系
半導体製造装置メーカー、または半導体デバイスメーカーでの業務経験
生産技術、歩留まり改善、トラブル対応の経験
　以下いずれかの製品・工程に関わった経験
　Deposition（薄膜）
　Etching（エッチング）
　Wet Clean（洗浄）
　PLP／パネル加工
▼ 電気・機械・設計・IT系
電気・機械図面、回路図、操作マニュアルの読解力
機械設計経験、CADの知識
電気設計、電気電子分野の知見
プログラミング経験（言語不問）
Linuxの知見
第二種電気主任技術者をお持ちの方
▼ コミュニケーション・調整力
顧客対応経験
社内外・多部門との連携、調整業務の経験

■語学スキルについて
英語の読み書きに抵抗がない方
（マニュアル理解、メール対応が中心。会話力は必須ではありません）
勤務地

複数あり

想定年収

550 万円 ~ 1,800 万円

◇オンコロジー領域 MR (血液がん)

グラクソ・スミスクライン株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
Job Purpose:
GSK OncologyはGSKの中核をなす分野であり、この数年間で多くの進歩がありました。がん領域での存在価値を確立するための活動を通じて、数多くの新しい経験を得ることが可能です。GSK-Japan Oncologyとして経験豊富なリーダーを求めています。この職務の目的は新たに立ち上げた担当テリトリを責任者として管理し、ブランド戦略を完遂して目標達成することを主な責務としています。また社外のステークホルダーと強固で戦略的なパートナーシップを構築することが求められています。営業におけるCompetencyとCapabilityを発揮して価値あるビジネス関係を築き、科学的根拠に基づくソリューションの提供を通じて患者さんや顧客に唯一無二の価値を提供します。この職務では社内のステークホルダーと協力して部門横断的に働き、オンコロジーブランドと販売戦略の達成に貢献することが求められます。GSKは「患者さんのために高い志を持つ（Ambitious for patients）」「結果に責任を持つ（Accountable for Impact）」「正しいことをする（Do the right thing）」という文化を大事にしています。これらの価値観を理解し体現することはGSKの更なる成長にとって非常に重要なことだと考えています。

Primary Responsibilities:
•会社方針に従ってオンコロジー製品を全ての顧客に届けるために担当テリトリを管理する。
•マーケティングプランを理解して担当テリトリのビジネスプランを作成し、目標達成のために確実に実行する。
•設定した目標の達成、及び日々の進捗管理を行う。
•全ての主要なステークホルダーに対して適切に対応する。
•製品知識・スキルの習得など積極的に自己啓発を行う
•活動によって再現性のある成功例は積極的にチーム内で共有する
•会社のビジネス方針・手順・ルールなどの関連事項を常に把握し、100%遵守した実施を保証する。
求める経験 / スキル
■必要な条件Basic Qualification
• 血液がん領域もしくは固形がんを含むオンコロジー領域での営業経験がある
•医師との面談で患者に焦点を当てた議論ができる（One Patient Detailingの実践経験）
•社内外において、他者との良好な協業／協力関係を構築できる
•コンプライアンス順守・Governanceマインドセットを有している
•大学病院及び基幹病院での成功実績および新薬採用経験を有している
•優れたコミュニケーション能力、提案力、問題解決能力
•論文に興味を持ち、最新情報を自ら学ぶことができる
•ビジネスニーズに応じて出張可能

学位/資格/語学力 Education/certification/Language
•大学卒業以上
•MR認定資格
•普通自動車運転免許証

■望ましい条件 Preferred Qualification
•募集勤務地における、血液癌領域もしくはオンコロジー領域における勤務経験およびネットワークを有している  
•多発性骨髄腫／骨髄繊維症での活動経験
•デジタル/オムニチャネルアプローチによる営業経験
従業員数
2,500名 （2025年1月時点）
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
2,500名 （2025年1月時点）

セキュリティエンジニア

大手家具メーカー

仕事内容
【業務内容】
ニトリグループ全社の国内・海外拠点におけるITセキュリティ領域において、下記いずれかの業務をお任せします■ 情報セキュリティポリシー、ルール、ガイドラインの策定・運用および従業員への浸透
■ セキュリティソリューションの導入推進、セキュリティ要件の策定・設計内容のレビュー
■ インシデントハンドリング、定期的なセキュリティ評価、リスク分析および改善策の実施（※SOCは別部隊が担当）
■ 情報セキュリティ監査および継続的な改善活動
■ GDPRや中国サイバーセキュリティ法など、グローバルなコンプライアンス要件への対応

製造・物流・IT・小売を一貫して展開し、サプライチェーン全体で多様な情報資産を扱う当社では、セキュリティエンジニアとしてグローバルな環境で幅広い経験を積むことができます。勤務地は札幌または東京を想定していますが、将来的に海外現地法人への赴任の可能性もあります。
求める経験 / スキル
■必須条件
① 海外を対象とした情報セキュリティ領域での実務経験
② ITセキュリティの実務経験やインフラエンジニア（ネットワーク、サーバ等）の経験

上記いずれかのエンジニア経験をベースにお持ちで、
さらに以下いずれかのご経験をお持ちの方
③ サイバーセキュリティ領域の実務経験
④ セキュリティ・マネジメントの実務経験、または推進経験

□歓迎条件
■情報セキュリティポリシー、ルール、ガイドラインの策定・運用経験
■情報セキュリティトレーニングの管理・更新の経験
■PCI-DSS、GDPRなどの各種コンプライアンス要件の対応経験
■監査や、定期的なセキュリティ評価を通じた仕組構築、実行経験
■インシデント対応計画、不測事態の対応計画の策定、訓練計画の策定と実行経験
■ネットワークやサーバー、端末など社内環境におけるセキュリティ全体設計、強化　など
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,300 万円

【プロダクトマネジメント部】プロダクトマネージャー

株式会社ヌーラボ

  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
【ミッション・仕事内容】
ヌーラボのプロダクトマネージャーは、同社のミッション「To make creating simple and enjoyable – 創造を易しく 楽しくする」をプロダクト体験として市場に届ける責任を担っています。
プロダクトのビジョンとロードマップの策定・実行から、多様なステークホルダーのハブとなり、リリース後の市場浸透施策まで、PdMとPMMの両面を横断的に担当します。

【具体的な挑戦課題】
プロダクト戦略・ビジョン・ロードマップの策定と優先順位付け
データ構造や制約を理解した上での、PRD（プロダクト要件定義書）への落とし込み
パフォーマンス測定やユーザー行動ログの分析を通じた継続的な改善
開発・デザイン・CS・マーケティングなど、多様なチームとの共創・合意形成

【具体的な仕事内容】
■ヌーラボサービスの事業規模拡大
顧客のニーズと市場のトレンドを理解し、ヌーラボのミッションに共感しながら魅力的な製品を提供し続けます。
プロダクト戦略の策定・実行、プロダクトビジョン / ロードマップの策定・優先順位付けと実行を担います。
まずはいくつかのチームを担当してもらい、プロダクト・顧客・チームの理解を深めていただきます。

■プロダクト要件定義とプロジェクトマネジメント
ユーザーストーリーや要件定義などをPRDに落とし込み、開発要件を明確化します。
エンジニアやデザイナーと協働し、アジャイル開発の手法を活用したプロジェクトを推進します。

■効果測定とデータ分析
パフォーマンス測定、ユーザー行動ログや調査結果の分析・振り返りを通して、継続的な改善を推進します。

■ステークホルダーとのコミュニケーション
開発、デザイン、カスタマーサクセス、カスタマーサポート、マーケティングチームなど多様なチームとの連携を通じたプロジェクト推進を担います（同社では海外拠点にもデザインチーム、マーケティングチームのメンバーが在籍しています）。
ユーザーやコミュニティとの対話（インタビュー、ユーザーフィードバック）を通じたニーズの把握を進めます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
▼経験・知識面
SaaSプロダクトまたはWebサービスの企画・開発プロセスに携わった経験
PRDの作成経験
エンジニアやデザイナーとの協業経験
アジャイル開発（Scrum / Kanbanなど）の手法を用いたPM経験
定量・定性データ分析の基礎知識およびBIツールの利用経験

▼素養・スキル面
遊び心を持って取り組むことができる
顧客の声をただ聞くだけでなく、ヌーラボのミッションに共感してプロダクト開発に取り組んでいただきたいと考えます。
進んでアウトプット・言語化できるスキル
リモートワーク中心の働き方において、想いや考えを言語化する力、能動的なコミュニケーションが必要になります。
グローバルへのマインドセット
英語でのコミュニケーションに抵抗がない方（翻訳ツールの利用可 / 今後海外メンバーとの連携を強化していきます）

【歓迎要件】
バックオフィス向け事業に関するユーザー像・ドメインの深い解像度
ユーザーリサーチ・インタビューの実施および開発プロセスへの組み込み、改善をリードした経験
データ分析スキル（SQL / Mixpanel / Tableau等の利用経験）とクリエイティブな発想を併せ持つ方
UXデザインやUI設計に関する知識、またはプロジェクトマネジメント関連の資格（PMP等）
従業員数
207名 （2026年3月時点、グループ全体）
勤務地

複数あり

想定年収

952 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
207名 （2026年3月時点、グループ全体）

【千歳】ソフトウェア開発エンジニア (ID)-D/Lオートメーション

Rapidus株式会社

  • 課長以上
  • 在宅勤務可
仕事内容
同社は2027年にプロセス・ルールが2nm以下の先端ロジック半導体の開発・量産を行うことを目指しており、2025年4月にパイロットラインの稼働が開始され現在急ピッチで組織の立上げを行っております。

【業務内容】
半導体製造の前工程・後工程における製造ラインを支援する製造実行システム（IBM SiView）のカスタマイズ開発を担当いただきます。
・IBM SiViewの機能拡張・カスタマイズ
・Webベースのユーザーインターフェースの設計・開発
・周辺システムとのインテグレーション（API連携、データ連携など）
・製造現場のニーズに応じたソフトウェアソリューションの提案・実装

Rapidusは2025年4月にパイロットラインが稼働し始め、2027年量産化に向けて試作を進めております。
《Rapidusの技術で変える未来》
弊社の取引業界は自動車業界やIT・PCメーカーなど多岐に渡りますがスマホやPC、産業用ロボットなど私たちが扱う製品に必要不可欠な半導体。
現代社会の進化は半導体なくしては成り立たず、特に近年AIやIoTといった
次世代技術の発展が、半導体の需要を爆発的に高めています。
Rapidusの最大の特徴は、開発期間を短縮する統合型ファウンドリサービスRUMSを展開、単に半導体を製造するだけでなく、開発期間を世界最短にすることを価値として提供。

RUMSとは・・・https://www.rapidus.inc/business/

Rapidus株式会社の特徴
〇IBMとの技術提携
Rapidusは2nmプロセスの基盤技術を自社開発するのではなくこの分野で
先行するIBMから技術ライセンスの供与を受け、共同開発を進めています。
同社の研究者及び技術者は世界最先端の半導体研究拠点の1つであるニューヨーク州アルバニーで米国IBM・日本IBMの研究者と協働。
日本国内技術に留まらない世界的な最新技術への挑戦です。
〇imecとの連携
ベルギーに本拠を置く世界最先端の半導体研究機関imecとの協力覚書も締結。欧州半導体エコシステムの中心的存在であるimecとの連携をきっかけにEUV技術へのアクセスとグローバルな研究開発ネットワークへの参加を進めています。

■参考動画・記事
＜記事＞
参考①：新たなコンセプトで先端ロジック半導体製造へ：ラピダスの小池淳義社長に聞く
https://www.nippon.com/ja/in-depth/a09004/?cx_recs_click=true
＜参考動画＞
参考①：【半導体2023】今さら聞けない『Rapidusは何をやっている？』＆業界各社の動きを徹底解説【TSMC】【サムスン】
https://www.youtube.com/watch?v=dQY-VjzvZUA
参考②：【Rapidus社長対談】Rapidusは今までにないビジネスモデルを構築する!
https://www.youtube.com/watch?v=A1klwk6z2Qw
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・C++、Java、JavaScriptなどによるプログラミング経験
・リレーショナル・データベース（SQL）を用いた開発経験
・Web系アプリケーションの開発経験（フロントエンド／バックエンド問わず）

【歓迎スキル】
・製造業向けシステムの開発経験
・製造実行システム（MES）に関する知識・経験
従業員数
1,024名
勤務地

北海道

想定年収

400 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
1,024名

CTA（手術用ロボット『da vinci』担当）

インテュイティブサージカル合同会社

  • 外資系企業
仕事内容
Clinical Territory Associate （CTA）は、Clinical Sales Associate （CSA）及びClinical Sales Representative (CSR)への育成期間（2年間）となり、ダビンチサージカルシステム（以下、「システム」）の技術や臨床、営業方法等、弊社ビジネスに関する必要な知識を学んでいただきます。
主要な手術領域において、ダビンチ手術の技術面及び営業のエキスパートとなるためのトレーニングを受け、配属されたエリアでの営業活動を通してシステム導入後の稼働率を最大化するサポートを行います。
基本的な職務
• 医師や医療スタッフに対して、ダビンチ手術テクノロジートレーニングパスウェイ（初症例を実施される前に修了いただくことが必須となるトレーニングプログラム）とスキルアップ過程について説明する。
• 医師や医療スタッフに対して、オンサイトトレーニング（実機を使用した研修）とドライトレーニング（システムのセッティング、理論、概要の研修）を実施する。
• 担当施設全診療科のTR100トレーニング（ダビンチ執刀医が認定証取得のために行うラボトレーニング）の練習を担当する。
• 医師や医療スタッフに対して、製品のデモンストレーションやインサービス（製品の説明と実際にシステムを触りながら理解していただく）を主導する。
• システムを使用した手術に立会い、製品の安全使用のためにサポートする。
• 上記活動や手術室に対する営業活動、カスタマーサポートトレーニング等を通じて、チームの四半期目標達成に貢献する。
• 上記の営業活動を通じて、エリアにおけるシステムの認知向上および術式の採用に繋がる営業活動、マーケティング活動のサポートやコーディネーションを行う。
• 日報（営業・症例報告、営業活動の結果）や経費精算、社内オンライントレーニングや社内システムを使用した事務処理を行う。
求める経験 / スキル
【必須のスキルと経験】
・学士号以上または同等の学歴
・最低３年以上の営業経験（業界問わず）
・目標達成のために自主的に考え、行動した実績
・目まぐるしく変化する環境下で活躍できる能力
・誠実さ、素直さを兼ね備え、責任感を持った行動ができる方
・MS Office（Excel/Word/PPT）の基礎的な知識
・日本語ネイティブ、もしくはN1相当レベル
・普通自動車運転免許

【望ましいスキルと経験】
・英語力
・医療業界、特に医療機器業界経験者
従業員数
400名 （2025年5月現在）
勤務地

複数あり

想定年収

590 万円 ~ 非公開

従業員数
400名 （2025年5月現在）

（D/Lオートメーション）PLM担当エンジニア

Rapidus株式会社

仕事内容
【業務内容】
半導体製造ラインを支援するPLMシステムのConfiguration、Mendixを主とした周辺UIシステム開発および、周辺システムとのインテグレーションのためのIF開発・保守を担当いただきます。
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験】
・Linuxサーバーの操作、運用、Java/Python/JavaScript などのプログラミング言語、データベース(SQL)、Webアプリケーション開発(フロントエンド、バックエンド)。
・PLM（Teamcenter）の使用経験・周辺技術開発経験。Linuxサーバー操作・管理経験。

【歓迎スキル・経験】
・Mendixによるアプリケーション開発・適用、運用経験、要件定義、設計、実装、試験を含むシステム開発経験。
従業員数
1,024名
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
1,024名

【東証プライム上場/大手建設コンサルタント】海岸・港湾部門　※業界最高水準の年収※

建設技術研究所

  • 上場企業
仕事内容
■海岸・港湾部門
海岸、港湾、漁港、海洋、湖沼に関する調査、計画、解析、評価
海岸保全施設、港湾施設、漁港・漁場施設に関する設計、施工計画、維持管理計画

＜クライアント＞
・ 国（国土交通省、環境省、総務省、農林水産省など）
・ 地方公共団体
・ 独立行政法人、財団、社団
・ 民間企業（首都高速道路、JR東日本、東京ガスなど）
求める経験 / スキル
【歓迎・ＷＡＮＴ】
・技術士資格、ＲＣＣＭ資格保有者
・河川系情報システムに関する実務経験者
・堤防、護岸、樋門、水門、堰、頭首工、排水機場、用水機場等の
　計画、設計、施工計画並びに工事経験者
・ゲート、ポンプ等機電設備、建屋の計画・設計経験者
・学校又は企業で、海岸・港湾・漁港に関する企画・調査・設計に携わった経験のある方
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,400 万円

(調達部)工事調達マネージャーもしくは担当

Rapidus株式会社

仕事内容
Rapidusは2025年4月にパイロットラインが稼働し始め、2027年量産化に向けて試作を進めております。

次世代半導体製造拠点の建設に伴う工事調達業務を担当いただきます。
・建設工事（建屋、ユーティリティ、クリーンルーム等）の調達戦略立案と実行
・建設会社、施工業者との契約交渉・管理
・工事仕様書・見積書の精査および技術的評価
・工事スケジュール・コスト・品質の管理支援
・社内関係部門（施設、製造、環境安全など）との連携による調達プロセスの推進
・サプライヤー評価およびリスク管理
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験】
・建設業界または製造業における工事調達もしくは施工管理の実務経験
・建築/設備/電気/配管に関する調達関連の知識（すべてあれば望ましいが一部でも可）
・英語力（読み書きできるレベル）

【歓迎要件】
・半導体工場やクリーンルーム建設に関する経験
・英語力（会話できるレベル）
※マネージャークラス以上の方は、組織マネジメント経験歓迎
従業員数
1,024名
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
1,024名

(EA推進部) MDG（Master Data Governance）担当／リード（主任～マネージャクラス）（グローバルデータガバナンス推進）

Rapidus株式会社

仕事内容
当社では、顧客・品番・サプライヤ等の主要マスターデータについて、
グローバルで一貫性のある管理を実現するためのMDM/MDG基盤の構築を推進しています。
本ポジションでは、MDGの仕組み設計・運用設計・定着推進を担い、業務とデータをつなぐ中核人材としてご活躍いただきます。
求める経験 / スキル
◆必須スキル
以下いずれかの経験
・マスターデータ管理（顧客／品番／サプライヤ等）
・SAP（特にMDG, S/4HANA）または基幹システム導入経験
・データガバナンス／データマネジメントの実務経験

◆歓迎スキル
・SAP 運用経験
・MDM（Informatica / Profisee / Reltio等）の知識
・データ品質管理（DQ）設計経験
・グローバルプロジェクト経験
・API連携／データ連携基盤（ETL, iPaaS）の理解
・英語での業務コミュニケーション
従業員数
1,024名
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
1,024名

(EA推進部) Cost & Profitability Platform リード（管理会計システム導入推進）（主任～マネージャクラス）

Rapidus株式会社

仕事内容
当社では、グローバルでの事業拡大に伴い、経営判断を迅速かつ高度化するための管理会計基盤の構築を推進しています。
本ポジションでは、制度会計にとどまらず、事業戦略・投資判断を支える管理会計の設計・運用・高度化を担っていただきます。
求める経験 / スキル
◆必須スキル
・管理会計または原価計算に関するシステム導入経験
・製造業における原価管理／PL管理に関するシステム導入経験
・予算管理・KPI管理・経営ダッシュボード
・経営分析／FP&A

◆歓迎スキル
・SAPの導入または運用経験
・半導体／製造業における原価管理経験
・原価計算制度の設計経験（標準原価、実際原価など）
・データ分析基盤（Power BI, Tableau等）の活用経験
・英語での業務対応経験
従業員数
1,024名
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
1,024名

(EA推進部)サービス運用を進化させる Operational Excellence Manager（主任～マネージャクラス）

Rapidus株式会社

仕事内容
Rapidus社内の基幹システム全体の運用のリードを担当いただきます。ユーザに密接にかかわるサービスデスクから、業務部門との機能改善や改修の検討、保守ベンダーのマネジメント、内部統制部門との連携など、エンド・トゥ・エンドのシステム運用を、サービス管理の観点から実践するポジションです。

・サービスデスクの運営
・サービスの安定稼働を実現する運用
・運用組織におけるメンバーの教育
・ITGCの理解と実行
・保守契約管理及びベンダーマネジメント
・顧客満足度の向上
求める経験 / スキル
◆必須スキル
・システム運用設計及び実務業務
・組織のマネジメント
・社内外関係者との調整・コミュニケーション能力
・SAPの運用経験

◆歓迎スキル
・ITILなどサービス管理の理解
・ServiceNow等のサービス管理ツールでの運用経験
・ITGCの理解、整備及び運用経験
・半導体業界または製造業の経験
従業員数
1,024名
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
1,024名

販売レンタル事業本部　営業担当/組織立上げの部長候補

株式会社アーキビジョン二十一

  • 在宅勤務可
仕事内容
アーキビジョン21の第2創業期としてSmart ModuloのBtoB営業強化のため組織のリード・立ち上げをお任せいたします。

現在、自社製品「Smart Modulo」は官公庁・法人向けに販売を拡大しております。
展開事例：https://www.archi21.co.jp/archives/smamo_ex

ハウスメーカーをバックボーンに持ち木造建築のメリットを生かした、ムービングハウスを展開されており自治体を中心に従業員寮・仮設住宅・保育所などに活用されております。

今後、大型工事案件の獲得に向けて大型施設建設時の従業員宿舎の獲得に注力をしていく方針がありスーパーゼネコンおよび大手マリコンの本社・主要支店トップ層に対するトップアプローチ・関係構築を一気通貫で主導をになって頂きます。
ゼネコンリレーションのオーナーとして、既存人脈・信用力を最大活用し、案件情報の早期取得および受注金額の最大化における律速を解消する役割をお任せいたします。

将来的に販売レンタル事業本部を立ち上げ、部長職もになって頂きたいポジションです。

▽具体的な業務内容
・大手ゼネコン、マリコン本社および主要支店トップ層への新規開拓
・上記リレーション構築
・案件発生時の戦略立案、実行
求める経験 / スキル
【必須要件】
・スーパーゼネコンまたは準大手ゼネコンの調達部／工事部／営業部での部長級以上の経験。
・本社および主要支店の意思決定層との現役ネットワーク。
・仮設工事・宿舎・現場事務所等の調達フローへの理解。

【歓迎要件】
・競合（積水ハウス等のユニット系、レンタル仮設業者）の元営業／調達責任者の経験。
・建設業界内での顧問・アドバイザリー経験。
・全国規模でのアカウント開拓経験。
従業員数
92名
勤務地

複数あり

想定年収

1,000 万円 ~ 2,000 万円

従業員数
92名

Regional Product Support

大手外資系半導体装置メーカー

  • 外資系企業
  • 上場企業
仕事内容
■職務内容・責任範囲
半導体製造装置に関する技術専門家として、当社製品におけるすべてのType 1／Type 2エスカレーションの解決に向けた技術的専門性を提供する。また、当社の専門領域におけるSubject Matter Expert（SME）としての役割を担う。

アカウントチーム、顧客、プロダクトエンジニアリンググループと連携するマトリックス組織において、プロジェクトおよびエスカレーション管理をリードする。当社のRPSプロセスを活用し、モデルベースの問題解決、DoE（実験計画法）、データ分析を通じて、複雑な装置課題の解決を推進する。

グローバル組織の中で、間接的な監督下においても自律的に業務を遂行できるセルフスターターであること。

顧客およびアカウントチームの技術的要件をエンジニアリング・プロダクトグループへ代表して伝え、エンジニアリングCIP、生産性向上、ドキュメント更新を通じた改善を推進する。

問題解決能力および技術力を活用し、プロダクトグループと連携して、必要に応じてアルファ／ベータシステムのアップグレードや構築を支援する。また、アルファ／ベータ装置の導入時にはプロダクトグループと協業し、知識習得を進めるとともに、その知識をフィールドへ展開する。さらに、手順書の改善、エンジニアリング設計や変更に対するフィードバック提供にも貢献する。

当社のナレッジマネジメントを効果的に活用し、エスカレーションの解決を図る。また、Escalation Solver、Community of Specialists（CoS）の活用、ならびにローカルおよびリージョナルのアカウントチーム向け知識共有クラスの開催を通じて、Lamの世界中の技術コミュニティと積極的に知識を共有する。

エスカレーション管理およびファブ／サイトでの日常的なやり取りを通じて、ローカルのアカウントチームエンジニアを指導・育成する。また、エスカレーションに至っていない課題への対応を支援し、エスカレーションの未然防止に貢献する。

ビジネス上の必要性に応じて、PM／BD／Salesと連携する。また、顧客の技術ロードマップを理解し、装置停止時間の削減やエスカレーション期間の短縮を通じて、システム全体の生産性および効率性の向上に重点を置く。

顧客に対して、会社を代表する立場としてプロフェッショナルに対応する。会社の製品ラインおよびFKMに関する知識を活用し、新たな追加ニーズが確認された際には、既存顧客および潜在顧客に適切な情報を提供する。

エスカレーション対応、システムアップグレード、評価の過程において、良好な顧客関係を構築する。
求める経験 / スキル
すべてを満たしていなくても、近いご経験をお持ちでしたらぜひご応募ください。

■必須条件（いずれか）
学士号を有し、関連経験3年以上
または、修士号を有し、関連経験3年以上
または、実務経験なしの博士号取得者
または、上記に相当する実務経験を有する方
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,800 万円

コールセンター企画グループ アシスタントマネージャー(P2/P3)

アクサ生命保険株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
【職務概要】
会社戦略に沿ったコンタクトセンター統括部内戦略の企画、運営、実施
・会社戦略に沿ったコンタクトセンターの自動化施策、効率化施策の企画、要件定義、プロジェクトのリード
・プロジェクト施策実現に向けたIT担当者との提案、調整
・コンタクトセンターオペレーションチーム、社内関係各署とのプロジェクト施策運用開始に向けた調整
・チームメンバーをリード、サポートし、チームとしてプロジェクトを実現
・社内部外プロジェクトにも部を代表して参画
・コンタクトセンターシステム関連のリード
求める経験 / スキル
・プロジェクト推進に関する知識・スキル
コンタクトセンター統括部が関連するプロジェクトに参画し、コンタクトセンター統括部の代表として、各種プロジェクト対応（オペレーションの検討、それに伴うシステム要件の洗い出し、必要なリソース計算等）を行うことができる

・コーチングスキル
チームメンバーと良好な人間関係を構築することができ、改善アクションを提案し、実行させることができる

・ITスキル
Excel/Word/Power point/Outlookの中級適度のスキル（既にあるツール等の仕組みを理解した上で利用できる）
Salesforce（CRM）やGenesysCloud（ソフトフォン）等のアプリケーションが問題なく利用でき、改善点を提案できる
コールセンター周りのIT知識
Excel/Accessの中級程度のVBAスキル

・ビジネススキル
お客さま、社内関係部署に対して、適切なビジネス文書を作成し、報告、連絡することができる

・リーダーシップ要件
顧客志向　　：顧客起点で顧客体験を示し語れること
戦略思考　　：時間的・範囲的ともに俯瞰し、あるべき姿を定め共有した上で、その実現の手段を特定すること
論理的思考　：誰にでもわかる考え方・論拠・構造化を整理し、コミュニケーション含め関係者と共有できること
必要最低限の計数能力　：構造化、モデル化、重要な単位での四則演算

・変革
顧客体験と業務能率を共に良くするためのプロセス変革・改善を主導する
その手段としてのシンプル化・デジタル化・自動化にあたって、やるべきことを具体的に描き、IT等の関係者にやるべきことを伝え、協力を得て実現させる
やることが主要KPIや経済価値に与える影響を構造的かつ定量的に予測・観測する
従業員数
8,147名 （（2024年度末））
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
8,147名 （（2024年度末））

製造業コンサルタント

非公開

仕事内容
・製造業向けAIエージェントのプロダクト企画、要件定義、開発ロードマップ策定
・顧客の設計開発業務、技術文書、ナレッジ活用課題を踏まえた機能設計
・生成AI、自然言語処理、検索技術、ナレッジグラフ等を活用したプロダクト開発の推進
・プロンプト設計、RAG、文書構造化、根拠提示、回答精度向上に関する企画・検証
・エンジニア、AI技術者、製造業コンサルタント、外部パートナーとの開発マネジメント
・PoC案件を通じた顧客課題の抽出、プロダクト改善へのフィードバック
・セキュリティ、権限管理、監査ログ、データ分離など、法人向けAIプロダクトに求められる品質・信頼性の向上
・将来的なプロダクト組織・開発体制の構築、メンバー育成、開発プロセス整備
求める経験 / スキル
◆必須スキル・経験
・生成AI、LLM、RAG、プロンプトエンジニアリング、ベクトル検索、ナレッジグラフ等を活用したプロダクト開発経験
・Webアプリケーション、SaaS、業務システム、AIプロダクト等におけるプロダクト開発経験
・プロダクトマネージャー、プロジェクトマネージャー、開発リーダー、テックリード等としての開発推進経験

◆歓迎スキル・経験
・顧客課題をもとに要件定義、仕様策定、機能改善を行った経験
・エンジニア、デザイナー、ビジネスサイド、顧客など複数関係者を巻き込んだプロジェクト推進経験
・生成AI、自然言語処理、検索システム、データ活用、業務自動化などへの強い関心
・AI技術を単なる技術実装ではなく、業務変革・現場活用につなげる視点
・不確実性の高い新規プロダクト開発において、仮説検証を進めながら形にしていく推進力
・自然言語処理、機械学習、検索エンジン、文書解析、データ構造化に関する知識・経験
・製造業、設計開発、生産技術、品質保証、PLM、BOM、CAD、CAE、FMEA等に関する業務知識
・製造業向けSaaS、業務システム、PLM／PDM、ナレッジマネジメントシステム等の開発・導入経験
・BtoB SaaSまたはエンタープライズ向けプロダクトにおけるセキュリティ、権限管理、監査ログ、データ分離等の設計経験
・PoCから本番導入、定着化、プロダクト化までを推進した経験
・コンサルティングファーム、SIer、事業会社DX部門、AIスタートアップ等でのプロジェクト推進経験
・開発チームの立ち上げ、採用、育成、開発プロセス整備の経験
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,500 万円

【売買仲介営業】年休129日／積水ハウスグループの総合不動産企業

積水ハウス不動産ホールディングス株式会社

仕事内容
■業務内容
積水ハウス不動産グループの中核を担う当社で、不動産の売買仲介営業をお任せいたします。エンドユーザー様から法人様まで、お客様・物件の種類は多岐に亘ります。
不動産流通といえば仲介業がメジャーですが、近年ではニーズが多角化しており同社では不動産売買を通じて様々な課題解決を行っています。
これまでのご経歴により、エンドユーザー様向けの売買仲介から建売販売、不動産用地仕入れ等メインでご担当頂く業務を決定しますが、お客様の課題に応じて何でもできるのが同社の強みです。
求める経験 / スキル
【必須】
・売買仲介、住宅営業、用地仕入れ、土地活用いずれかにおける不動産営業経験
・金融機関における営業経験者

※管理監督職の場合
・メンバーマネジメントの経験
【歓迎】
資格：宅地建物取引士
従業員数
96名
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 2,000 万円

従業員数
96名

コンプライアンス担当　マネージャー

日系半導体企業

  • 課長以上
仕事内容
以下を含むコンプライアンス業務全般
・コンプライアンス文化の醸成
・コンプライアンス関連規定、社内ルールの整備
・コンプライアンス教育（企画、資料作成、講師）
・コンプライアンス委員会／リスク管理の企画・運営
・内部通報制度（調査を含む）の運用
等
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・コンプライアンス・リスク関連の全社施策の企画推進経験
・贈収賄防止、利益相反、個人情報保護、下請法、労務（ハラスメント含む）、　　
　マネーロンダリング防止のいずれかもしくは複数分野の知見

【歓迎スキル】
・ビジネスレベルの英語力（海外とのEメール、会議等）
勤務地

複数あり

想定年収

1,000 万円 ~ 1,250 万円

(EA推進部)社内経理システム保守開発担当　Development Architect（主任～マネージャクラス）

Rapidus株式会社

仕事内容
Rapidus社内の経理業務を支える情報システムの保守開発を担当いただきます。
運用チームと連携しながら、タイムリーかつ開発標準に則った展開・リリースを通じて、業務への貢献を推進するポジションです。

・SAP S/4 HANAの開発・拡張
・SDLCに基づく開発及び開発標準の策定・運用
・プロジェクト管理
・ITILに基づいた変更管理及びリリース管理
・保守ベンダーへの保守対応依頼、管理
・システム障害対応、ログ監視、セキュリティ対策
求める経験 / スキル
◆必須スキル
・ABAP全般（レポート、Dynpro、データディクショナリ（CDS View含む）
・ベーシスモジュールの基本的な理解、移送
・Fiori/UI5の理解、実装経験
・社内外関係者との調整・コミュニケーション能力

◆歓迎スキル
・SAP S/４HANAの業務モジュールの基本理解
・RiseなどSAPのクラウド基盤の基本理解
・プロジェクト管理（PMBOK/Agile）の基本理解
・ITILに基づいたサービス管理経験、ITIL関連の資格
・ServiceNow等のサービス管理ツールでの運用経験
・半導体業界または製造業の経験
従業員数
1,024名
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
1,024名

顧客向けWEBサービスサイト企画開発・保守リード（担当～マネージャークラス）

Rapidus株式会社

仕事内容
Rapidusが提供する顧客向けWEBサービスサイトの企画・設計・開発・保守運用を担当いただきます。
ユーザー体験の向上と業務効率化をするため、社内関係部門や外部ベンダーと連携しながら、サービスの品質と安定性を支えていただきます。

・顧客向けWEBサービスサイトの企画・要件定義・画面設計
・フロントエンド／バックエンドの開発・改修・テスト
・サイトの保守運用（障害対応、セキュリティ対策、パフォーマンス改善）
・外部ベンダーとの開発・保守連携、進捗管理
・ユーザーからのフィードバック収集・改善提案
・社内関係部門（営業、技術、品質、情報システム等）との調整
・サービス利用状況の分析・レポート作成（必要に応じて）
求める経験 / スキル
【必須】
・WEBサービスの開発・運用経験
・HTML/CSS/JavaScriptなどのフロントエンド技術の理解
・Python、PHP、Node.jsなどのバックエンド開発経験

【歓迎】
・製造業界でのシステム開発経験
・クラウド環境の知識 (IBM Cloud, AWS, Microsoft Azure)
・プロジェクトマネジメントスキル、関係資格あれば尚可
従業員数
1,024名
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
1,024名

3D/1D-CAE技術コンサルティング【フルリモート勤務】

図研モデリンクス株式会社

  • 在宅勤務可
仕事内容
当社は2019年10月に設立のMBD/MBSE領域のスタートアップ（プライム市場上場図研グループ）企業。『明日のものづくりの実現』というビジョンを元に製造業のお客様にMBSE/MBD/CAEの実践的な活用価値を提供。利用製品に制約をもたない、お客様の技術課題ベースの純粋な技術コンサルティング。既に国内最大手の製造業企業等の取引がございます。MBD技術を武器にMBSE領域の技術コンサルをさらに強化しビジネスの拡大をするための募集になります。

【安定性】プライム市場上場図研社が親会社のため財務安定性を担保
【働き方】 専門業務型裁量労働制を採用
【働きやすさ】業務パフォーマンスをベースに評価するため、時間的・場所的制約を受けずにご活躍頂くことができます。

【仕事内容】
自動車をはじめとするモノづくり企業に対し、3D-CAE、1D-CAEを駆使し、先進的なモデルベース開発（MBD/MBSE）の導入支援、顧客課題解決を行うコンサルティング業務です。技術的な理解と現場視点を活かし、モノづくりにおけるシステム設計と単体設計をつなぐプロセスを革新する役割を担っていただき、プロジェクトマネージャーとして、顧客との関係構築からプロジェクト運営までを一貫して担当して頂きます。技術成果開発においては、実際にご自身の手でモデリング・プログラミング・解析・環境構築等も行って頂きます。

■主な業務内容
・モノづくりにおけるシステム設計と単体設計をつなぐプロセスに関わる顧客課題のヒアリング
・3D-CAE、1D-CAEを駆使して顧客課題を解決するソリューション提案とその開発
・3Dモデルの縮退技術を適用することによる1D-CAEの精度向上への貢献
・CAEを駆使した設計プロセスの効率化による数値シミュレーションの信頼度向上によるMBDの啓蒙

【具体的な業務の流れ】
お客様（特に製造業の研究・開発部門）の課題をお聞きし、課題解決に向けて提案を実施。提案内容について合意をえられたら、弊社の方でプロジェクトチームを組み、納品に向けてのコンサル・エンジニアリングサービスを実施する。

【魅力】
◎事業の将来性
製造業界において、CASEへの対応IoT化が進む中で、MBSE/MBDのニーズが益々増えてくることが予想されており、同領域のスペシャリスト集団として業界をリードしていきます。また、図研(株)からの出資、バックアップもあり、大手顧客との新規窓口も開設済みのことからも、安定性と将来性を感じられる企業です。

◎エンジニアリングのスキルアップ
高い専門性を持つメンバーが在籍しており、それぞれの強み、スキルを補完し合いながらチームとしてプロジェクトを推進し、コンサルタントとして必要な技術、スキル、経験を詰める環境です。

◎働きやすい環境
給与制度、就業制度などを在籍メンバーが働きやすいように、独自に設計しております。

◎裁量を持って働ける環境
少数精鋭組織のため、プロセスの改善などにも積極的に携われます。それぞれの強み、スキルを鑑みて、プロジェクトをアサインするため、プロジェクトリーダーを任されるケースもございます。

◎顧客志向
顧客が抱える悩み、課題を同社が持つ専門性、知見を活かしソリューションの提供ができます。設備やツール、ソフトウェアに囚われない、純粋な技術ベースでの議論が可能です。

◎最先端と古き良き技術の融合
最先端のソフトウェア、AIなどの技術と自動車業界の技術とを体感することができ、スキル向上につながります。
他社のような受託ベースではなく、上流のR＆Dの段階で入り込むので、コアな技術に触れることができます。

【残業について】20～30時間程度。4～6月が閑散期、11～3月に向けて繁忙期
【有給休暇について】業務に支障のない範囲であれば、半日休/1日休/連続休と自由に取得可能。
年次有給休暇は当該年度中に使用しなかったときは、次の年度に繰り越すことが可能
※有給取得促進のためにアナウンスあり
求める経験 / スキル
【必須】
・モノづくり領域（特に自動車・機械・電気電子系）での開発実務経験１０年以・製品企画、要求分析、システム設計、モデルベース開発などシステムズエンジニアリング関連の実務経験
・MBDまたはMBSEに関する知見・関心
・技術的課題を言語化し、ドキュメント・プレゼンで伝えられる論理的思考力・表現力
・他社や他部門との協働を通じた課題整理・提案・推進の経験
・SE領域における困難さを実現場で体感し、開発プロセス改革に向けた熱意をお持ちの方

【歓迎】
・コンサルティングファームまたは事業会社での業務改革・技術企画・PM経験
・MBSEツール（Cameo / Rhapsody / Enterprise Architect / Capella等）の利用経験
・MBDツール（MATLAB/Simulink、Stateflow等）によるモデル開発・検証経験
・組込みソフト開発プロセスの理解、コード生成やHILS/SILS試験の経験
・要求仕様書/機能仕様書の作成・管理経験
・機能安全（ISO26262）またはASPICEに基づく開発・監査経験
・システムズエンジニアリング教育・導入支援の経験

【中途入社者のバックグラウンド完成車メーカー、Tier1サプライヤー、電機メーカー、MBDベンダー等
従業員数
19名 （2024年6月現在）
勤務地

複数あり

想定年収

890 万円 ~ 1,490 万円

従業員数
19名 （2024年6月現在）

MBD/MBSEの技術コンサルティング/エンジニア【フルリモート勤務×図研G】

大手グループ会社 MBSE/MBD エンジニアリング・コンサルティング企業

仕事内容
自動車をはじめとするモノづくり企業に対し、システムズエンジニアリング思考に基づく開発プロセス改革やモデルベース開発（MBD/MBSE）の導入支援、顧客課題解決を行うコンサルティング業務です。技術的な理解と現場視点を活かし、開発現場と経営層をつなぐ役割を担っていただき、プロジェクトマネージャーとして、顧客との関係構築からプロジェクト運営までを一貫して担当して頂きます。技術成果開発においては、実際にご自身の手でモデリング・プログラミング・解析環境構築等も行って頂きます。

※主な業務内容
・要求分析、機能分解、設計構造化など、SE思考に基づく開発プロセス改善・改革
・システムズエンジニアリング導入に向けた業務設計・体制構築支援
・モデルベース開発（MATLAB/Simulink、SysML等）活用の推進・現場導入、教育支援
・開発プロセス成熟度（ASPICE／ISO26262等）診断および改善提案
・顧客との信頼関係構築および課題ヒアリング・提案活動
・プロジェクト計画立案・進捗／品質／リスク管理・チームマネジメント
・関係部署・パートナー企業との協業、折衝および成果報告
※取引先の80%は国内最大手の自動車関係会社です。


＜具体的には＞
・まずは弊社技術職として、製造業のお客様の課題把握を行い、その後はMBD/MBSEを使用したモデル開発/システム環境構築等が主な業務内容です。
・入社後の教育については、MBD/MBSEに長けた技術者が多数在籍しており、プロジェクトを通してOJTでの教育を実施していきます。
・社風は、自由闊達で上下関係を気にせずコミュニケーションが取れ、リモート環境も確立されているため、社員間の交流が気軽にとれます。

＜働き方＞
・働き方についてはリモートワークが中心となっております。お客様先との打合せや納品のため訪問することもありますが、
それ以外で会社に出社するということは原則ありません。
・ライフスタイルにあった働き方をして頂ければと考えているので地方でフルリモート勤務なども可能です。

■おすすめポイント：
当社は株式会社図研の100％出資により設立された会社です。
現在図研モデリンクスでは、自動車OEM・サプライヤーをはじめとした昨今の製品開発の高度化・複雑化に対応していくため、
製品開発におけるMBD・MBSEにおいてコンサルティングサービス、ツール開発などの新事業を展開しております。
様々な分野のリーディングカンパニーをはじめ多くのものづくり企業がお客様です。
求める経験 / スキル
＜必要業務経験＞
■必須条件　※以下のいずれかに該当する方
（1）製造業においてモデルベース開発の実務経験をお持ちの方
（2）製造業においてMBDの社内推進業務および実務経験をお持ちの方
（3）CAE解析(1D-CAE)の実務経験をお持ちの方
（4）計測・実験関連の研究開発および実務経験をお持ちの方
（5）CAEツールベンダーでエンジニアリングサービスやコンサルティングの実務経験をお持ちの方
（6）AI、機械学習などを自動車業界をはじめとする製造業で活かしたい方

■歓迎条件
（1）自動車OEM、自動車サプライヤ、電力/エネルギー関連企業での業務経験をお持ちの方
（2）制御システム設計の実務経験をお持ちの方
（3）信号処理、統計処理、最適化、実験計画法などの数学的知識をお持ちの方
（4）モーター制御やバッテリー熱マネージメントなどの電動関連の業務経験をお持ちの方
（5）コンピュータビジョン(画像センサ、画像処理)の知識および実務経験をお持ちの方
（6）通信やクラウド関連の業務経験をお持ちの方
（7）HILS・RCPなどを用いた実機検証および実験環境構築の経験をお持ちの方
（8）システムズエンジニアリングの実践経験および学習経験をお持ちの方
（9）機械学習・ディープラーニングの知識および実務経験(Pythonなど)をお持ちの方
（10）ゲームエンジン(Unity、Unrealなど)の知識および実務経験をお持ちの方
（11）コンサルティングファームでの技術コンサルティング業務経験をお持ちの方

■開発環境　※以下のいずれかのご経験をお持ちの方は尚可
プログラミング言語：MATLAB、Python、VBA、C/C++
システムモデリング言語：SysML、UML
モデリングツール：Simulink、Amesim、SimulationX、Dymola、OpenModelica、GT-SUITE
車両シミュレータ：CarSim、CarMaker
MBSEツール：Cameo Systems Modeler、GENESYS、Phoenix ModelCenter
最適化ツール：modeFRONTIER
勤務地

複数あり

想定年収

890 万円 ~ 1,490 万円

MBDの技術コンサルティング/エンジニア【フルリモート】

図研モデリンクス株式会社

  • 在宅勤務可
仕事内容
当社は2019年10月に設立のMBD/MBSE領域のスタートアップ（プライム市場上場図研グループ）企業。『明日のものづくりの実現』というビジョンを元に製造業のお客様にMBSE/MBD/CAEの実践的な活用価値を提供。利用製品に制約をもたない、お客様の技術課題ベースの純粋な技術コンサルティング。既に国内最大手の製造業企業等の取引がございます。MBD技術を武器にMBSE領域の技術コンサルをさらに強化しビジネスの拡大をするための募集になります。

【安定性】プライム市場上場図研社が親会社のため財務安定性を担保
【働き方】 専門業務型裁量労働制を採用
【働きやすさ】業務パフォーマンスをベースに評価するため、時間的・場所的制約を受けずにご活躍頂くことができます。

【仕事内容】
■ 製造業において、高い生産性を実現させることを目的とし、顧客課題を解決に導くMBSE/MBD/CAEを駆使した技術サービスを提供
(技術コンサルティング、業務委託開発)
■ 本募集職種では、MBDの導入・活用により、顧客の技術課題を解決する技術コンサルティング・サービスの提供を行って頂きます。
・・・具体的には、プロジェクトの技術責任者として顧客への課題ヒアリング・技術提案、技術成果開発、技術開発における進捗管理・リソース調整を行っていただきます。技術成果開発においては、実際にご自身の手でプログラミング・モデリング・解析環境構築等も行って頂きます。
※取引先の80%は国内最大手の自動車関係会社です。

【具体的な業務の流れ】
お客様（特に製造業の研究・開発部門）の課題をお聞きし、課題解決に向けて提案を実施。提案内容について合意をえられたら、弊社の方でプロジェクトチームを組み、納品に向けてのコンサル・エンジニアリングサービスを実施する。

【魅力】
◎事業の将来性
製造業界において、CASEへの対応IoT化が進む中で、MBSE/MBDのニーズが益々増えてくることが予想されており、同領域のスペシャリスト集団として業界をリードしていきます。また、図研(株)からの出資、バックアップもあり、大手顧客との新規窓口も開設済みのことからも、安定性と将来性を感じられる企業です。

◎エンジニアリングのスキルアップ
高い専門性を持つメンバーが在籍しており、それぞれの強み、スキルを補完し合いながらチームとしてプロジェクトを推進し、コンサルタントとして必要な技術、スキル、経験を詰める環境です。

◎働きやすい環境
給与制度、就業制度などを在籍メンバーが働きやすいように、独自に設計しております。

◎裁量を持って働ける環境
少数精鋭組織のため、プロセスの改善などにも積極的に携われます。それぞれの強み、スキルを鑑みて、プロジェクトをアサインするため、プロジェクトリーダーを任されるケースもございます。

◎顧客志向
顧客が抱える悩み、課題を同社が持つ専門性、知見を活かしソリューションの提供ができます。設備やツール、ソフトウェアに囚われない、純粋な技術ベースでの議論が可能です。

◎最先端と古き良き技術の融合
最先端のソフトウェア、AIなどの技術と自動車業界の技術とを体感することができ、スキル向上につながります。
他社のような受託ベースではなく、上流のR＆Dの段階で入り込むので、コアな技術に触れることができます。

【残業について】20～30時間程度。4～6月が閑散期、11～3月に向けて繁忙期
【有給休暇について】業務に支障のない範囲であれば、半日休/1日休/連続休と自由に取得可能。
【転勤について】在宅勤務100％近いビジネススタイルのため、転勤の可能性については検討しておりません。もし将来的に会社のビジネススタイルに変化があり、転勤などの話がある場合は、ご本人の意思確認や費用負担等は検討いたします。
年次有給休暇は当該年度中に使用しなかったときは、次の年度に繰り越すことが可能。
※有給取得促進のためにアナウンスあり
求める経験 / スキル
【必須】
・モノづくり領域（特に自動車・機械・電気電子系）での開発実務経験１０年以上
・製品企画、要求分析、システム設計、モデルベース開発などシステムズエンジニアリング関連の実務経験
・MBDまたはMBSEに関する知見・関心
・技術的課題を言語化し、ドキュメント・プレゼンで伝えられる論理的思考力・表現力
・他社や他部門との協働を通じた課題整理・提案・推進の経験
・SE領域における困難さを実現場で体感し、開発プロセス改革に向けた熱意をお持ちの方

【歓迎】
・コンサルティングファームまたは事業会社での業務改革・技術企画・PM経験
・MBSEツール（Cameo / Rhapsody / Enterprise Architect / Capella等）の利用経験
・MBDツール（MATLAB/Simulink、Stateflow等）によるモデル開発・検証経験
・組込みソフト開発プロセスの理解、コード生成やHILS/SILS試験の経験
・要求仕様書/機能仕様書の作成・管理経験
・機能安全（ISO26262）またはASPICEに基づく開発・監査経験
・システムズエンジニアリング教育・導入支援の経験

【中途入社者のバックグラウンド】
完成車メーカー、Tier1サプライヤー、電機メーカー、MBDベンダー等

■開発環境　※以下のいずれかのご経験をお持ちの方は尚可
プログラミング言語：MATLAB、Python、VBA、C/C++
システムモデリング言語：SysML、UML
モデリングツール：Simulink、Amesim、SimulationX、Dymola、OpenModelica、GT-SUITE
車両シミュレータ：CarSim、CarMaker
MBSEツール：Cameo Systems Modeler、GENESYS、Phoenix ModelCenter
最適化ツール：modeFRONTIER
従業員数
19名 （2024年6月現在）
勤務地

複数あり

想定年収

890 万円 ~ 1,440 万円

従業員数
19名 （2024年6月現在）

【栃木/下野市】調達部マネージャー（課長クラス）（光半導体デバイス）

デクセリアルズ株式会社

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
【FY26_84】購買・調達マネージャー（課長クラス）

■下記業務内容をご担当頂きます。
１．サプライチェーン安定化に向けた短期対応
DXPSに関する調達活動の管理監督者として、材料納期逼迫の緩和・解消に向け、サプライヤーとの交渉や調整を通じた安定調達の実現を担っていただきます。

２．中長期的な調達戦略の立案・実行
需給変動や市場環境を踏まえた調達戦略を立案、関係各所との合意を得ながら、品質水準を担保したうえでの調達リスク低減とコスト最適化を推進していただきます。

３．サプライヤーマネジメントの強化
サプライヤーの選定・評価・関係強化を通じて、安定供給および競争力のある調達体制の構築を推進していただきます。

４．調達業務の高度化・標準化
調達業務のプロセス見直しや標準化を進め、効率化および業務品質向上を実現していただきます。

５．組織マネジメント・人材育成
調達部門の管理監督者として、メンバーの育成・指導・評価を行い、組織力の底上げを推進していただきます。


■入社後のキャリアプラン
入社後は、DXPSへの出向もしくは出張の活用を通じて、調達部門の管理監督者として現場課題の解決および組織強化を担っていただきます。

その後は、専門領域や適性に応じて、デクセリアルズ本社の調達業務を担っていただくことも視野に入れ、グループ全体の調達機能を牽引する中核人材として、より大きな役割を担っていただくことを期待しています。

■働き方
・組織で求めるポジション　Mgr以上
・部署の平均残業時間　10~30時間程度/月
・リモートワーク・フレックス制度の活用度合い
‐ リモートワーク：1～2回/週　※業務状況による
‐ フレックス制度：柔軟な働き方を推奨しており、積極的にご活用いただける環境です
求める経験 / スキル
■必須要件
・調達、購買、またはサプライチェーン領域における実務経験（年数にはこだわりません）
・海外取引先の開拓も推進するため、英語で交渉や会議が可能な水準（TOEIC点数にはこだわりません）
・組織またはチームのマネジメント経験（もしくはそれに準ずる経験）
・課題設定から解決までを主体的に推進できる方

■歓迎要件
・材料納期調整や需給対応の経験
・サプライヤーマネジメント、調達戦略の立案経験
・製造業における調達経験

■求める人物像
・現場課題に向き合い、主体的に解決へ導ける方
・社内外関係者と連携しながら物事を前進させることができる方
・変化耐性があり、柔軟に対応できる方
従業員数
1,888名 （従業員数 (連結ベース)(2025年3月31日現在)）
勤務地

複数あり

想定年収

1,000 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
1,888名 （従業員数 (連結ベース)(2025年3月31日現在)）

※フルリモート※開発エンジニア（メンバー～リーダー）【製造現場を効率化する生産管理 SaaS「スマートF」を展開】

株式会社ネクスタ

  • 在宅勤務可
仕事内容
【おまかせしたいこと】
製造業向け生産管理自社サービス「スマートF」の開発をお任せいたします。
「あらゆる製造業に、改善の「教科書」を」をミッションに、色々な運用にも耐えうる汎用的で分かりやすく使いやすいシステムの構築を目指しています。

- 具体的な業務内容
- プロダクト開発と課題定義
- 企画側が提示する要件に対し、業務フローやDB構造との整合性を検証・提案
- 複雑なドメイン知識を整理し、拡張性の高いモデルへ落とし込む設計業務
- プロダクトの肥大化を防ぐための「機能追加の抑制」や「共通化」の判断

- AI駆動開発の標準化
- AIの活用(ClaudeCode, Devin, gemini等)を前提とした開発フローの構築および実践とチーム内への展開
- 開発時間を圧縮し、浮いた時間を「ドメインの理解」と「設計の検討」に充てるスタイルの実践

- チームの技術力底上げ
- ドメインチーム（受注・在庫・生産等）のリーダーとして、コードレビューや設計判断の基準作り

【ネクスタの特徴】
・フルリモート
・フルフレックス
・自社開発プロダクト
・製造業向けSaaS

【開発組織】
・PO1名、PdM1名、企画/設計エンジニア3名
・フルスタックエンジニア7名、業務委託2名
・機能ごとにチームが分けていて3チームで稼働中

【開発体制】
・アジャイル開発
・POがユーザインタビューからの要望の管理
・PdMと企画/設計エンジニアで仕様の策定
・実装担当者であっても、仕様の関与も随時実施
・デザインコンセプトはデザイナーで決定
実装時のデザインはPdMとエンジニアで確定

【これから解決したい技術的な課題】
・CI/CDの環境整備
・テストの自動化
・ユーザ増加時の負荷対策

【開発環境】
■言語：C#
■フレームワーク：.net framework 4.8、ASP.NET MVC WebAPI2
■DB： Microsoft SQL Server
■使用ツール(環境)： AWS / GitHub / Slack / Gather.town / Notion
求める経験 / スキル
【必須スキル】
- C#またはVBでの実務経験3年以上
- Webアプリケーション開発の実務経験（5年以上）
- 上流工程や要件定義において、技術的な観点から仕様の変更や調整をリードした経験
- チームでのアーキテクチャ設計・意思決定の経験

【歓迎スキル】
以下の技術環境での業務経験
　-SQLServer, ASP.NET MVC WebAPI, AWS, Azure, React/Vue.js（今後Blazorに移行予定）
　- AIコーディングツールを実務で使い込んでいる方
従業員数
108名 （2026年6月時点）
勤務地

複数あり

想定年収

430 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
108名 （2026年6月時点）

※フルリモート可※エンジニアリングマネージャー【労務×AIのプロダクトで業界に変革を】

株式会社HRbase

仕事内容
■■日本の労務業界が抱える課題とHRbaseのミッション■■
私たちのミッションは『働くをカラフルに』。

日本の労務業界は現在、いくつもの構造的課題を抱えています。
まず、法改正の頻度が非常に高く、その内容も年々複雑化しています。
終わらない法改正への対応、多様化する雇用形態への対応など、企業に求められる労務対応の水準は上がり続け、現場の負担は限界に達しています。

社会全体のコンプライアンス意識が高まる中で、知識不足や解釈ミスによる労務管理の不備が、一瞬にして企業価値を毀損する致命的なリスクとなる場面も増えています。

一方で、労働人口の減少により、労務の専門人材の確保、若手の育成は極めて困難です。
その結果、これまでの労務DXツールが得意とした「給与計算や入退社手続きなどの定型業務」は効率化できても、判断を伴う「非定型業務」は人手に頼らざるを得ず、業務の属人化や担当者の精神的プレッシャーという悪循環が生まれていました。

私たちは、この根深い課題に正面から向き合い、労務管理に内在する「不安」を生み出しやすい構造そのものを変えるために立ち上がりました。
業界全体の構造課題に対し、HRbaseはAIと専門家の知見により、複雑な労務情報を標準化し、AI時代を見通した労務管理の「安心革命」を実現。 労務担当者、社労士、そしてその先にいるすべての働く人が安心できる社会を目指しています。

【仕事内容】
HRbaseのシステム開発チームの更なる成長に向けて、エンジニアリングマネージャーとして組織設計と運用、開発管理を主に担当いただきます。

■取り組んでいただくお仕事内容
・開発チーム戦略策定および開発体制/開発プロセス設計
・開発チーム内外のコミュニケーションデザイン
・開発メンバーの採用活動（面談・面接）
・開発生産性評価（定量・定性）
・開発マネジメント（進捗管理・スコープ管理・コスト管理、等）
求める経験 / スキル
◆ 必須スキル・経験
・3人以上の開発チームに対する開発マネジメント（プロジェクトマネジメント）の経験
・スクラムやアジャイルな開発プロセスの推進経験
・Webサービスの開発・運用・改善経験
・ソフトウェアエンジニアとしての開発経験と知識

◆ 歓迎スキル・経験
・ベンチャーにおける成長フェーズで開発チームの立ち上げ/スケールを行った経験がある方
・QAエンジニアとしてシステムの品質改善を牽引した経験がある方
・AI駆動開発アプローチについて調査/チームに取り入れた経験がある方
・品質管理（不具合の定性・定量分析、テスト戦略/ケースの設計）の経験

◆ 求める人物像
・HRbaseのミッション・ビジョン・バリューに共感できる方
・チームワークを大切にし、周囲と協力しながら推進できる方
・課題発見力に優れ、自ら改善に取り組める方
・専門外の領域にも挑戦し、学び続ける姿勢を持っている方
・柔軟な思考・マインドを持ち、変化に適応できる方
従業員数
40名 （2026/7現在）
勤務地

複数あり

想定年収

900 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
40名 （2026/7現在）

【業界トップクラス】 駅周辺・再開発等大規模開発におけるにおけるPM（プロジェクトマネジメント）

パシフィックコンサルタンツ

仕事内容
【業務内容】
・民間開発事業を中心としたプロジェクト全体の基盤関連の設計・施工にかかるマネジメント。
・事業者を支援する立場で、事業スケジュールの進行管理や事業者内関係者調整、行政協議・手続き支援など、プロジェクト全般の円滑化に資する全体マネジメント。
・基盤整備工事（造成、排水、道路等）全般の設計・調整　など。
求める経験 / スキル
優遇資格：技術士、一級建築士

＜求めるご経験＞
・大規模開発/再開発にかかる基盤整備設計・施工調整等の管理技術者や主担当の実務経験。
・大規模開発/再開発にかかる事業者を支援する立場でのプロジェクトマネジメント等の実務経験。
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

大手生命保険　代理店サポーター職　※固定給・初任地確約

非公開

仕事内容
・代理店の経営、マーケティング支援
・代理店社員の育成・教育
・新規代理店開拓
※直接顧客に保険営業をする仕事ではございません。
※将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更されることがあります。
求める経験 / スキル
◆大卒以上
◆営業経験が1年以上ある方
※特に新規開拓経験のある方は優遇いたします
◆全国転勤が可能な方（初任地確約）
※出身業界不問（8割以上が保険業界以外からの入社者です）
※運転免許必須
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

フィールドプロセスエンジニア

外資系半導体製造装置メーカー

  • 外資系企業
  • 上場企業
仕事内容
■ポジション概要（FPEとは？）
FPE（Field Process Engineer）は「お客様工場（半導体メーカー）の現場に入り、装置のプロセス技術を最適化するエンジニア」です。
装置の立ち上げ、性能評価、プロセス改善、トラブル解析、さらには次世代装置の開発支援まで幅広く担当します。

■主な業務内容
1. 半導体製造装置の立ち上げ
工場に導入されたLam装置を稼働させ、レシピ（プロセス条件）を最適化する

2. 前工程プロセス性能の検証・改善
形状異常、膜厚ばらつき、エッチング速度低下などをデータ分析・実験計画（DOE）で改善。歩留まり向上を支援

3. トラブルシュート（原因解析）
ガス、温度、圧力、RF、チャンバー状態などの装置パラメータを解析し、原因を切り分ける

4. 顧客との技術連携
評価結果の説明や改善提案、デモンストレーション（お客様向けプロセス紹介）、顧客の量産工場でのプロセス条件作り

5. 本社（米国）との技術連携
装置改善・不具合共有・次世代装置の開発支援。技術文書は英語が多く、メールなどで海外拠点と連携する場合があります

6. プロジェクト管理
課題の定義、実験計画、スケジュール管理、チーム連携

7. 技術指導・ナレッジ共有
装置設置時のトレーニング。若手エンジニア育成

■扱う装置
希望・経験に応じて、以下のいずれかを担当します：
エッチング（Etch）
成膜（Deposition）
洗浄（Wet Clean）
PLP（新アプリケーション）

■出張について
・出張無し拠点
北海道オフィス
広島オフィス
北上サービスセンター
四日市テクノロジーセンター※四日市拠点のみ入社後1～2年目に研修の一環で北上への出張が生じる場合がございます。
求める経験 / スキル
すべてを満たしていなくても、近い経験があればぜひご応募ください。

■必須要件（いずれかに当てはまる方）
・材料、化学、物理などの分野で、研究や開発、評価業務に取り組んだ経験
（大学院での研究経験、またはそれに近い実務経験を想定しています）
・実験や評価を通じて、条件を変えながら結果を確認し、「なぜその結果になったのか」を考え、説明してきた経験
・技術的な内容について、社内外の関係者と会話しながら、認識をすり合わせたり、方針を決めた経験
・現場や装置、実機を扱う業務の中で、想定外のトラブルや課題に対し、原因を考え、対策を実行した経験
・日本語での業務遂行が可能な方
（技術的な説明、打ち合わせ、簡単な文書作成を含みます）

■近い職種(企業によって定義が異なるため記載しております)
・プロセスエンジニア
・技術マーケティング
・プロジェクトマネジメント
・アプリケーションエンジニア

■以下の経験をお持ちの方は、特に親和性があります
・顧客の要望を整理し、技術的な観点で形にしてきた経験
・技術的な立場で、製品やサービスの価値を説明してきた経験
・社内外を巻き込んで、案件やテーマを前に進めた経験
・半導体材料、製造、装置メーカーでのプロセスエンジニアまたはアプリケーションエンジニア経験
　　
■歓迎要件
・材料、化学、物理系分野の大学院修了（修士または博士）
・半導体、電子材料、薄膜、成膜、エッチング、洗浄などに関わる知識や経験
（業務経験でなく、研究や評価レベルでも問題ありません）
・装置メーカー、材料メーカー、デバイスメーカーなどでの評価、試作、立ち上げ、顧客対応の経験
・実験結果やデータをまとめ、改善提案や報告を行った経験（DOE、統計手法の名称を使っていなくても問題ありません）
・顧客先や現場での評価対応、技術説明、レポート作成の経験
・英語の技術資料を読むことに抵抗がない方
または、簡単な技術的なやり取りができる方
・複数の関係者と調整しながら、業務やプロジェクトを進めた経験
勤務地

複数あり

想定年収

650 万円 ~ 1,800 万円

代理店営業・金融機関代理店営業＜保険代理店へのコンサルティング営業＞業界不問・積極採用中

アフラック生命保険株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
■仕事内容は下記①と②になります。
※初期配属は【募集エリアのいずれか】となりますが、面接でご希望等もお伺いしながら決定します。

■職務内容
・業務計画等の策定、管理
・代理店の教育、指導、管理
・販売チャネルの開拓、開発
・団体、お客様への対応
・募集管理業務
・担当代理店における個人情報管理の強化に関する対策の実施
・保険契約事務に関する各種業務

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
① 【個人・法人代理店営業】
代理店営業は、系列企業を持つ代理店を担当する法人代理店営業と、系列企業を持たない個人代理店を中心にエリア戦略を実行する個人代理店営業、金融機関等を担当する金融機関代理店営業に分けられます。いずれも、代理店を様々な側面からサポートしていきます。仕事内容は、マーケットの分析や、より効率的・効果的な販売方法の企画、資料の制作など多岐にわたります。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
② 【金融機関代理店営業】
銀行をはじめとした金融機関代理店を担当します。
金融機関代理店に対する推進策の立案・提案や、研修および支店フォローを行う、または行う人員の管理・指導などを行います。推進策の立案・提案に当たって、マーケット分析やより効率的・効果的な販売方法の企画、資料の制作を行うなど、業務は多岐にわたります。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【人材マネジメント制度改革について】
2024年をゴールとした中期経営戦略を策定し、5つの戦略を実行することで「生きる」を作るリーディングカンパニーへの飛躍を目指します。
＜5つの戦略＞
1、多様な人財の力を引き出す人材マネジメント
2、「生きる」を作るエコシステム戦略
3、持続的成長に向けたファイナンス戦略
4、ステークホルダーへ新たな価値を提供するデジタルトランスフォーメーションとアジャイル戦略
5、積極的で機動的な業務執行を促進する今日子なガバナンスとERM戦略

その中でも更なるアフラックの成長の為には「人材が活躍する事」を重要視しており、以下の様なスローガンを掲げております。
＜スローガン＞
「多様な人財が自律的に働き、強みを活かし、最大限に力を発揮しながら、主体的にキャリア構築できる環境を実現する」

＜具体的な取り組み＞
■AflacCafé
希望する自己啓発セミナーへの参加をはじめ、通信教育やビジネススクールの受講料やセミナーや業務に関連する各種試験の受験料などを、年間5万円を上限として費用を援助します。

■キャリア開発計画書（CDP*）
意欲があり、希望する社員は、職務記述書をベースに「キャリア開発計画書」を作成し、上司や会社は、社員の自律的なキャリア形成・能力開発を支援します。

■海外、国内留学制度
国内外の大学院へ最大2年間の留学を通じて、次世代のアフラックの経営を担うための高度な能力を修得、その能力発揮を期待する制度です。
求める経験 / スキル
＜必須要件＞
・大卒以上
・営業経験（金融業界であればなお可）
・普通自動車運転免許がある方（運転が実際にできること）
・非喫煙者もしくは入社時点で喫煙されない・禁煙する意志がある方(*)

＜歓迎要件＞
以下いずれかの経験
・金融業界での実務経験
・法人営業の実務経験
・生保業界/損保業界での代理店営業の経験

(*)当社は「『生きる』を創るリーディングカンパニー」として、そして何よりも社員の健康維持・増進のために、「2028年までに社員の喫煙率を０％にする」ことを目指して、禁煙を促進する取り組みを強化しています。上記背景より入社時点で非喫煙者であることを募集要項に記載しています。
従業員数
4,874名 （（うち 男性2,402人　女性2,472人）※2024年度末現在）
勤務地

複数あり

想定年収

650 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
4,874名 （（うち 男性2,402人　女性2,472人）※2024年度末現在）

【千歳】ビジネス推進グループマネージャー　(法務・コンプライアンス部）

Rapidus株式会社

  • 課長以上
仕事内容
・各種契約書（秘密保持、共同開発、業務委託、売買、ライセンス、協業、等（日英））の作成、検討、交渉
・各種法律相談（下請法、個人情報保護法、独禁法、不正競争防止法、著作権法、等）
・争訟、訴訟（クレーム、労働争議、権利侵害、等）の対応等

Rapidusは2025年4月にパイロットラインが稼働し始め、2027年量産化に向けて試作を進めております。
《Rapidusの技術で変える未来》
弊社の取引業界は自動車業界やIT・PCメーカーなど多岐に渡りますがスマホやPC、産業用ロボットなど私たちが扱う製品に必要不可欠な半導体。
現代社会の進化は半導体なくしては成り立たず、特に近年AIやIoTといった
次世代技術の発展が、半導体の需要を爆発的に高めています。
Rapidusの最大の特徴は、開発期間を短縮する統合型ファウンドリサービスRUMSを展開、単に半導体を製造するだけでなく、開発期間を世界最短にすることを価値として提供。

RUMSとは・・・https://www.rapidus.inc/business/

Rapidus株式会社の特徴
〇IBMとの技術提携
Rapidusは2nmプロセスの基盤技術を自社開発するのではなくこの分野で
先行するIBMから技術ライセンスの供与を受け、共同開発を進めています。
同社の研究者及び技術者は世界最先端の半導体研究拠点の1つであるニューヨーク州アルバニーで米国IBM・日本IBMの研究者と協働。
日本国内技術に留まらない世界的な最新技術への挑戦です。
〇imecとの連携
ベルギーに本拠を置く世界最先端の半導体研究機関imecとの協力覚書も締結。欧州半導体エコシステムの中心的存在であるimecとの連携をきっかけにEUV技術へのアクセスとグローバルな研究開発ネットワークへの参加を進めています。

■参考動画・記事
＜記事＞
参考①：新たなコンセプトで先端ロジック半導体製造へ：ラピダスの小池淳義社長に聞く
https://www.nippon.com/ja/in-depth/a09004/?cx_recs_click=true
＜参考動画＞
参考①：【半導体2023】今さら聞けない『Rapidusは何をやっている？』＆業界各社の動きを徹底解説【TSMC】【サムスン】
https://www.youtube.com/watch?v=dQY-VjzvZUA
参考②：【Rapidus社長対談】Rapidusは今までにないビジネスモデルを構築する!
https://www.youtube.com/watch?v=A1klwk6z2Qw
求める経験 / スキル
■必須スキル・経験
・企業法務または法律事務所における実務経験（マネージャー：7年以上、担当者：３年以上）
・高いコミュニケーション力（依頼部門への説明、関係者間の調整、等）
・ビジネスレベルの英語力（英文契約の読解・ドラフティング、会議、等）
■歓迎スキル・経験
・弁護士資格（日本、米国、等）
・新しい技術に好奇心を持てる方
従業員数
1,024名
勤務地

複数あり

想定年収

1,000 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
1,024名

半導体工場建設担当（機械設備）

非公開

仕事内容
工場の建設プロジェクトにおいて、機械設備（ユーティリティ・製造支援設備）の設計・施工・立ち上げ業務を担当いただきます。
求める経験 / スキル
【必須】
・クリーンルームを有する工場建設またはプラント設備に関する機械設備（空調、熱源、コンプレッサー等）の設計・施工管理経験
・英語力（読み書きできるレベル）
勤務地

北海道

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

自社製品プリセールスエンジニア　居住地不問/フルリモート

さくらインターネット株式会社

  • 上場企業
仕事内容
【業務内容】
自社製品のプリセールスという役割を担い、社内外に対して積極的に知識や技術を駆使した調整を行い、お客様の課題解決をサポートするという活動が基本となります。
そのため社内関係者と一緒になってお客様に提案することはもちろん、サービスをより魅力のあるものにしていくために、お客様や市場の声をフィードバックし改善したり、お客様向けの技術ドキュメント作成や自社サービスに関するハンズオン実施なども担当していただきます。

【具体的には】
①お客様の現状・要望をヒアリングし、課題として取りまとめ、技術知識を活かして解決策を作り出す。
②サービス構成案や提案資料の作成、製品・サービス導入時の技術支援の実施。
③自社サービスだけではお客様の課題解決ができない場合のステークホルダーの選定と企業コラボレーションの実施。
④案件を取り纏めてリーディングする。
⑤サービス開発・改善のためにマーケット情報やお客様の声を社内にフィードバック。
⑥お客様向けの技術ドキュメント作成やハンズオンの実施。

【ミッション】
テクノロジーやマーケットを把握、技術的な視点で案件をリーディングし、お客様の課題を製品・サービスを通じて解決していくことがミッションで
当社のサービスを中心とした解決策の提案はもちろん、グループ企業やパートナー企業のプロダクトも含めた総合的なソリューションで、お客様の期待に応えていきます。

【期待する将来像】
ご自身が得意とされる領域における経験値を活かして即戦力として活躍いただきつつ、当社の製品・サービスに関する知識や技術的知識を身に着け、当社のメインプレイヤーになっていただくことを期待しています。

【こんなところが魅力です】
・創業当時からベンチャー気質を失わずに仮想化ホスティング（クラウド、VPS）はもちろん、データセンターという資産を活かし、「GPU」「IoT」「衛星データ」を活用したデータビジネスなど、先進的な取り組みを行う努力を惜しまない会社です。
・社員のチャレンジを推奨し、制度や福利厚生に関する働きやすさに限らず、実務面での裁量や決裁権といった点においても自由度が高く、社員の成長を支援し実現できる環境も整えています。
・「今ある課題を解決する技術に加え、先を見据えた技術に目を向けてお客様・自分・会社が共に成長していく」、「作るというエンジニアリングではなく、お客様の課題を解決するエンジニアリング」、「自社サービスの提案に携わることができる」環境です。
求める経験 / スキル
【必須】＊条件が満たない場合でもポテンシャル採用も行っております
・ITインフラ構成の設計、構築のご経験（10年以上）
・対外的なコミュニケーションスキル
・ネットワーク、サーバー、セキュリティ分野の知識
・提案書、プレゼンテーション資料などドキュメント作成に関する経験

【歓迎】
・パブリッククラウド、プライベートクラウド、オンプレミスでの仮想環境構築のご経験
・規模の大小を問わず複数会社、他部門など多様なステークホルダーが関わるプロジェクトへ参画したご経験
・社内勉強会や外部イベントなどでの講師としての登壇のご経験
・Webアプリケーションやシステム開発の経験、または製品・サービスの技術支援のご経験

【求める人物像】
・ビジネス観点に加え、お客様視点で物事を考えることができ、お客様の課題を解決していくことに喜びを感じられる方
・新しい技術やサービスに対する興味関心が高く、知識やスキルの習得に積極的な方
・変化やチャレンジをポジティブに受け止め、成長のための努力を惜しまない方
勤務地

複数あり

想定年収

842 万円 ~ 1,256 万円

【大手建設コンサル/環境部門】業界屈指の技術力で社会インフラに貢献/賞与8か月分

株式会社建設技術研究所

  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
環境部門では、インフラ整備と環境保全のバランスを確保するとともに、インフラ整備において環境を有効に活用するための技術や方策を提供しています。

【業務内容】
・自然環境や生活環境に関する調査、解析、計画から環境影響手続きまで環境面の広範な課題の解決
・先進的技術の開発・導入による環境調査・保全計画の立案
・グリーンインフラの研究、導入に向けた検討と普及活動の実践

＜クライアント＞
・ 国（国土交通省、環境省、総務省、農林水産省など）
・ 地方公共団体
・ 独立行政法人、財団、社団
・ 民間企業（首都高速道路、JR東日本、東京ガスなど）
求める経験 / スキル
【必須】
技術士、RCCM、技術士補（建設環境及び環境部門）等の資格保有者
河川環境、水環境関連等の経験者
従業員数
2,410名 （2026年4月現在）
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
2,410名 （2026年4月現在）

【業界トップクラス】大手建設コンサルタント 電気設備設計　※７時間労働制 在宅勤務制度あり※

パシフィックコンサルタンツ

仕事内容
■ポジション　
電気設備設計

■業務内容
・国内外市場における公共・民間施設の設備関連プロジェクト、太陽光発電などの再生可能エネルギーシステム、スポーツイベント関連プロジェクト
・津波防災システム、トンネル防災設備（道路・鉄道）、駅舎・建築物に付随する電気システム、道路や河川管理情報システム、水門・ダム等に関する調査、計画、設計およびアセットマネージメントなど
求める経験 / スキル
優遇資格：技術士、電気主任技術者、建築設備士、設備設計一級建築士
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

パートナーシップマネージャー

大手ヘルスケアメーカー

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
東部地域の担当
主要パートナーとの協議主導・戦略策定・営業担当への共有等。
求める経験 / スキル
【必須】
・優れた販売実績
・多国籍ヘルスケア企業での関連経験、または経営コンサルティング会社や社内戦略チームでの経験があれば尚可。
・医療従事者との連携や交渉の経験があれば尚可。
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,300 万円

店舗開発ポジション

世界でも有名なグローバルフード企業(カフェ・テイクアウト商品)

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
■業務内容：
新規出店戦略の立案・実行（市場分析、ロードマップ策定）
出店候補地の調査・選定（商圏分析、立地評価）
不動産オーナー・デベロッパーとの交渉、賃料交渉、契約締結
出店に関するスケジュール（工事進捗、予算管理）
既存店舗の再契約/移転・改装計画の推進（売上改善、ブランド価値向上）
求める経験 / スキル
■必須条件：
・多店舗展開企業での店舗開発経験（3年以上）
・不動産契約・交渉スキル

■歓迎条件：
・飲食業界または小売業界での店舗開発経験
・商業施設・ロードサイド物件の開発経験
・FCビジネスの店舗開発経験

■求める人物像
・戦略的思考と実行力を兼ね備えた方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションできる方
・成長企業でキャリアアップを目指したい方
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 非公開

メンテナンス・設備保全・定期点検ポジション

世界で愛される【食品】ブランド

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
■業務内容
◇製造マシンおよび周辺機器類：
（1）定期点検
（2）修繕修理
（3）機器オーバーホール
（4）在庫管理
（5）部品調達全般
（6）緊急対応
（7）その他
◇店舗修繕：依頼発生都度（マシンがある店舗のみ）
※店舗冷蔵庫、冷凍庫等の修繕、保守等は無し（別の業者依頼）

■業務のポイント
・長距離運転
・宿泊を伴う出張（定期メンテナンスのため）
・経費立替
・夜勤発生
・土日祝の出勤　
・機器トラブル発生時の遠隔操作対応（時間外、休日）
・拠点は関東、状況に応じて異動あり
※TRは関東で実施しますが、TR終了後は転勤の可能性がございます。
求める経験 / スキル
■必須条件：
・工場の工務課経験もしくはサービスエンジニア経験
・PC基本操作
・普通自動車運転免許

■歓迎条件：
・第二種電気工事士免許
・冷凍回路の基礎知識
・機械系もしくは電気系学科卒業、或いはそれに準ずる知識を有する方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 非公開

製造現場経験者_オープンポジション

株式会社VRAIN Solution

  • 上場企業
仕事内容
当社は製造現場における具体的な課題を解決するためにAIソリューションを提供し、生産現場の真の自動化を推進しております。
今後の事業拡大に伴い、スピーディーな課題解決実現には現場経験者の知見が不可欠となります。
製造現場での実務経験をお持ちの方を対象に、以下いずれかの業務をお任せします。
※経験やスキル、知識に合わせてポジションを決定いたします。

【主な募集ポジション】
・アカウント営業
・カスタマーサポートエンジニア
・機械設計・組立サポートエンジニア
・電気・制御エンジニア
・AI画像検査ラインの導入・保守サポート
・AIコンサルティングエンジニア
求める経験 / スキル
【必須】
・東京での勤務が可能な方
・製造業の現場での実務経験（工程/品質管理、設備保全、組み立て作業など）

【歓迎】
・AIやデジタル技術に関する知識または興味がある方
・工場の設備・システムに関する知見をお持ちの方
・製造プロセスに関する知見があり、現場課題を把握できる方
従業員数
138名 （2026年2月現在）
勤務地

複数あり

想定年収

402 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
138名 （2026年2月現在）

【千歳】Digital Chip Design Engineer (Standard Cell Development & DTCO)-設計技術統括部 -旧設計・PDK技術部

Rapidus株式会社

  • 海外勤務あり
仕事内容
ラピダスは最先端のデジタルチップ設計における革新的なリーディングカンパニーです。スタンダードセル開発と設計技術共同最適化（DTCO）に注力する、才能と経験を備えたデジタルチップ設計エンジニアを募集しています。

ライブラリ設計とプロセス技術の融合を推進し、次世代製品向けの高性能かつ低消費電力デジタルチップの実現に重要な役割を担っていただきます。グローバルな環境で最先端技術に携わり、同社の先進的な製品開発に積極的に貢献する機会を得られます。

Rapidus is a leading innovator in cutting-edge digital chip design. We are looking for a talented and experienced Digital Chip Design Engineer to join our team, focusing on Standard Cell Development and Design Technology Co-Optimization (DTCO).

In this role, you will be instrumental in enabling high-performance and low-power digital chips for our next-generation products, by driving the convergence of library design and process technology. You will have the opportunity to work with state-of-the-art technology in a global environment, actively contributing to our advanced product development.

主な職務内容：
- 先進技術ノード向け標準セルライブラリの設計、評価、最適化。
- DTCO（設計技術共同最適化）活動の計画と実行。回路設計とプロセス技術間の連携強化により、最適なPPA（電力、性能、面積）目標の達成を図る。
- カスタムレイアウト、特性評価、検証フローの開発および改善。
- 設計ルール、プロセスばらつき、信頼性要件を深く理解した設計を実施。
- 設計チーム、プロセス・デバイス開発チーム、EDAチームと緊密に連携。
- PPA目標達成に向けた新設計手法・ツールの評価および導入。
- IPベンダー、EDAベンダーとの技術協議および協業への参画。
- 設計データの文書化および管理。

Key Responsibilities:
- Design, evaluate, and optimize standard cell libraries for advanced technology nodes.
- Plan and execute DTCO (Design Technology Co-Optimization) activities, strengthening the collaboration between circuit design and process technology to achieve optimal PPA (Power, Performance, Area) targets.
- Develop and improve custom layout, characterization, and verification flows.
- Design with a keen understanding of design rules, process variations, and reliability requirements.
- Collaborate closely with design teams, process and device development teams, and EDA teams.
- Evaluate and introduce new design methodologies and tools to meet PPA goals.
- Engage in technical discussions and collaborations with IP vendors and EDA venders.
- Document and maintain design data.
求める経験 / スキル
＜必須経験＞
・電気工学、電子工学、物理学、または関連分野の学士号以上。
・デジタルIC設計、特にカスタムセル、スタンダードセル、またはメモリ設計における5年以上の実務経験。
・先進CMOSプロセス技術（例：7nm、5nm、3nm）を用いた実績ある設計経験。
・スタンダードセルライブラリの特性評価および検証に関する深い知識と経験。
・PDK（プロセス設計キット）および設計ルールに関する強い理解。
・Cadence Virtuoso、Synopsys Custom Compiler、HSPICE、Spectre、PrimeTime、LiberateなどのEDAツールの習熟度。
・DTCO（設計技術特性評価）の概念を理解し、関連活動への貢献意欲が高いこと。
・自動化のためのスクリプト言語（例：Python、Perl、Tcl）の使用経験。
・英語でのコミュニケーション経験

＜歓迎要件＞
・DTCO活動における実務経験または顕著な貢献実績
・FinFETまたはGAAFET技術を用いた設計経験
・物理設計（フロアプランニング、配置配線）に関する知識
・信頼性問題（IR降下、EM、ESDなど）の理解
・設計最適化への機械学習またはAI適用経験
・チームマネジメントまたはプロジェクトリーダーシップ経験

求める人物像
・積極的で自発的、複雑な技術的課題の革新と解決に強い意欲を持つこと。
・協働性を高く持ち、異なる地域にまたがるクロスファンクショナルチームと効果的に連携できること。
・細部まで注意を払い、高品質で信頼性の高い設計の提供にコミットできること。
・新技術や手法への継続的な学習意欲と適応力を持つこと。
・複雑な技術概念を明確に説明できる優れたコミュニケーション能力を有すること。
従業員数
1,024名
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
1,024名

【千歳】Test Chip Design Engineer (Physical Design & PPA Analysis)-設計技術統括部 -旧設計・PDK技術部

Rapidus株式会社

  • 海外勤務あり
仕事内容
■職務内容
ラピダスは半導体イノベーションの最前線に立つリーディングファウンドリであり、次世代集積回路の実現を目指してテストラインの稼働が進んでおります。本ポジションでは、当社の先進プロセス技術の検証と特性評価に不可欠な最先端テストチップの物理設計およびPPA（電力、性能、面積）解析を担当いただきます。

プロセス開発と製品設計の橋渡し役として、同社の技術提供がグローバル顧客の厳しい要求を満たすことを保証する重要な役割をお任せします。このポジションでは、最新のプロセスノードと設計手法に携わるユニークな機会を得られ、半導体製造の未来に直接貢献できます。

Rapidus is a leading foundry at the forefront of semiconductor innovation, enabling the next generation of integrated circuits. We are seeking a highly skilled and experienced Test Chip Design Engineer to join our team. In this role, you will be responsible for the physical design and PPA (Power, Performance, Area) analysis of cutting-edge test chips, critical for validating and characterizing our advanced process technologies.

You will play a pivotal role in bridging the gap between process development and product design, ensuring our technology offerings meet the demanding requirements of our global customers. This position offers a unique opportunity to work with the latest process nodes and design methodologies, contributing directly to the future of semiconductor manufacturing.

■具体的な業務内容
テストチップ設計エンジニアとして、以下の業務を担当します：
・テストチップの物理設計およびPPA解析：
バックエンド（BE）実装および関連フロー開発：チップレベル計画・PG（電源/グランド）ネットワーク設計からフロアプラン、配置、CTS（クロックツリー合成）、配線、電力解析（PDNAサインオフ）、包括的な物理検証に至るバックエンド実装フロー全体を推進。
・設計手法とEDAツールユーティリティ開発：
バックエンド実装に特化した設計手法および関連EDAツールユーティリティの開発・強化。これには新プロセス技術に伴う課題解決策の創出や、顧客を効果的に支援するユーティリティの開発が含まれます。
・ 技術ベンチマーク：
新プロセス技術のPPA特性を徹底的に理解・評価するための詳細な技術ベンチマークを実施。
・プロセス開発チーム、回路設計チーム、EDAベンダーと緊密に連携し、堅牢な設計フローの定義と実装を行う。
・タイミング、消費電力、物理検証失敗を含む複雑な物理設計問題の分析とデバッグの実施。
・設計プロセスおよび方法論の継続的改善に貢献。
・設計仕様、方法論、結果を明確かつ簡潔に文書化。

Key Responsibilities
As a Test Chip Design Engineer, your responsibilities will include:
- Test Chip Physical Design and PPA Analysis:
- Backend (BE) Implementation and Related Flow Development: Drive the full backend implementation flow, from chip-level planning and PG (Power/Ground) network design to floorplan, place, CTS (Clock Tree Synthesis), route, power analysis (PDNA sign-off), and comprehensive physical verification.
- Design Methodology and EDA Tool Utility Development: Develop and enhance design methodologies and associated EDA tool utilities specifically for backend implementation. This includes creating solutions for challenges arising from new process technologies and developing utilities to support our customers effectively.
- Technology Benchmark: Conduct detailed technology benchmarking to thoroughly understand and evaluate the PPA characteristics of new process technologies.
- Collaborate closely with process development teams, circuit design teams, and EDA vendors to define and implement robust design flows.
- Analyze and debug complex physical design issues, including timing, power, and physical verification failures.
- Contribute to the continuous improvement of design processes and methodologies.
- Document design specifications, methodologies, and results clearly and concisely.
求める経験 / スキル
＜必須経験＞
・電気工学、電子工学、または関連分野の学士号以上。
・デジタルバックエンドIC設計における5年以上の実務経験（特に物理設計とサインオフに重点を置いた経験）。
・物理設計フロー全体（フロアプランニング、電源グリッド設計、配置、クロックツリー合成（CTS）、配線、物理検証（DRC/LVS/アンテナ））における確かな専門知識。
・電力解析（PDNAサインオフ）および静的タイミング解析（STA）に関する確かな経験。
・物理設計向け業界標準EDAツール（例：Cadence Innovus、Synopsys Fusion Compiler、PrimeTime、RedHawk、Calibre）の習熟度。
・設計自動化およびフロー開発のためのスクリプト言語（例：Tcl、Python、Perl）の使用経験。
・高度なCMOSプロセス技術と物理設計への影響に関する深い理解。
・優れた分析力と問題解決能力、細部への鋭い観察眼。
・ビジネスレベルの英語力（国際的なエンジニアとの技術的議論が可能）。

＜歓迎要件＞
・ファウンドリ環境におけるテストチップ設計またはIP開発の経験。
・先進プロセス技術（例：7nm、5nm、3nm）に関する知識。
・FinFETまたはGAAFETアーキテクチャに関する知識。
・カスタムレイアウト設計またはスタンダードセルライブラリ開発の経験。
・カスタム設計手法またはCADユーティリティの開発経験。
・物理設計の観点からの信頼性問題（例：EM、IRドロップ、ESD）の理解。
・プロジェクトリーダーシップまたはメンタリング経験。

求める人物像
・積極的で自発的、複雑な技術的課題の革新と解決に強い意欲を持つこと。
・協働性を高く持ち、異なる地域にまたがるクロスファンクショナルチームと効果的に連携できること。
・細部まで注意を払い、高品質で信頼性の高い設計の提供にコミットできること。
・新技術や手法への継続的な学習意欲と適応力を持つこと。
・複雑な技術概念を明確に説明できる優れたコミュニケーション能力を有すること。
従業員数
1,024名
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
1,024名

【千歳】ｴﾝﾄﾞﾎﾟｲﾝﾄ＆M365ｾｷｭﾘﾃｨ／ｻｰﾋﾞｽﾃﾞｽｸｴﾝｼﾞﾆｱ-ITセキュリティ部

Rapidus株式会社

仕事内容
日本の先端半導体産業を支える当社において、PC・ID・Microsoft 365 を軸に、セキュリティとサービスデスクを一体で支えるエンジニアを募集します。
以下の業務を担当していただきます。（ご経験・適正に応じて業務範囲は調整します）

■エンドポイント／M365 基盤・セキュリティ
Microsoft 365（Entra ID 含む）の設計・運用・利活用推進
PC／スマートフォン／タブレット等のデバイス方針策定・運用管理
エンドポイントのセキュリティ設定・標準化
管理業務・展開作業の自動化、効率化（PowerShell 等）
SOC／CSIRT と連携したログ・インシデント対応支援

■ サービスデスク／サポートデスク
社内サービスデスクとしての問い合わせ一次～二次対応
PC／アカウント／M365 利用に関するサポート
問い合わせ内容の分析・ナレッジ化・FAQ整備
インシデントや不審挙動の早期検知・エスカレーション
支援ベンダーを含むサービスデスク運用・品質管理
サービス改善（問い合わせ削減・自己解決率向上）

Rapidusは2025年4月にパイロットラインが稼働し始め、2027年量産化に向けて試作を進めております。
《Rapidusの技術で変える未来》
弊社の取引業界は自動車業界やIT・PCメーカーなど多岐に渡りますがスマホやPC、産業用ロボットなど私たちが扱う製品に必要不可欠な半導体。
現代社会の進化は半導体なくしては成り立たず、特に近年AIやIoTといった
次世代技術の発展が、半導体の需要を爆発的に高めています。
Rapidusの最大の特徴は、開発期間を短縮する統合型ファウンドリサービスRUMSを展開、単に半導体を製造するだけでなく、開発期間を世界最短にすることを価値として提供。

RUMSとは・・・https://www.rapidus.inc/business/

Rapidus株式会社の特徴
〇IBMとの技術提携
Rapidusは2nmプロセスの基盤技術を自社開発するのではなくこの分野で
先行するIBMから技術ライセンスの供与を受け、共同開発を進めています。
同社の研究者及び技術者は世界最先端の半導体研究拠点の1つであるニューヨーク州アルバニーで米国IBM・日本IBMの研究者と協働。
日本国内技術に留まらない世界的な最新技術への挑戦です。
〇imecとの連携
ベルギーに本拠を置く世界最先端の半導体研究機関imecとの協力覚書も締結。欧州半導体エコシステムの中心的存在であるimecとの連携をきっかけにEUV技術へのアクセスとグローバルな研究開発ネットワークへの参加を進めています。

■参考動画・記事
＜記事＞
参考①：新たなコンセプトで先端ロジック半導体製造へ：ラピダスの小池淳義社長に聞く
https://www.nippon.com/ja/in-depth/a09004/?cx_recs_click=true
＜参考動画＞
参考①：【半導体2023】今さら聞けない『Rapidusは何をやっている？』＆業界各社の動きを徹底解説【TSMC】【サムスン】
https://www.youtube.com/watch?v=dQY-VjzvZUA
参考②：【Rapidus社長対談】Rapidusは今までにないビジネスモデルを構築する!
https://www.youtube.com/watch?v=A1klwk6z2Qw
求める経験 / スキル
■必須スキル・経験
・マイクロソフト365等、コミュニケーション基盤の導入または運用経験
・パソコン等デバイス管理経験
・社内ヘルプデスク、サポートデスクの実務経験（３年以上）
・システムエンジニア経験(インフラ)
・情報機器の運用管理経験、もしくは情報機器やソフトウェア導入の企画・提案をしたい方
・ステークホルダーと合意形成を図るコミュニケーション力

■歓迎スキル・経験
・Active Directory／Entra ID のアカウント管理経験
・PowerShell 等による自動化スクリプト作成経験
・IT サービスマネージャー／デリバリー経験
・インフラ関連プロジェクトのリード経験
・Microsoft 認定資格、基本情報／応用情報技術者
・PC・タブレットの大規模導入・リプレイス経験
・サーバー／ネットワークの基礎知識・運用経験
・千歳地区で勤務可能な方

■求める人物像
・利用者対応を「価値ある仕事」と捉えられる方
・問い合わせの背景・原因を考えられる方
・現場の気づきを、仕組みや改善につなげたい方
・セキュリティに興味があり、スキルを伸ばしたい方
従業員数
1,024名
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
1,024名

【千歳】インフラネットワーク運用エンジニア‐ITセキュリティ部

Rapidus株式会社

仕事内容
Rapidus社オフィスや工場（IIM）、データセンター、各拠点を結ぶネットワークおよび、インフラ基盤を構成する各種サーバの運用管理。
・ネットワーク機器の運用及び管理、障害対応、ユーザサポート。管理機器は、L2/L3 Swich/Router/Firewall/IPS/IDS/その他アプライアンス。
・インフラサーバ機器の運用及び管理、障害対応、ユーザサポート。管理対象は、VDIサーバ/Proxyサーバ/バックアップサーバ/Syslogサーバ。
・物理ファシリティの運用及び管理、障害対応、ユーザサポート。管理対象は、ラック/ケーブル/PDU/電源/空調/セキュリティ機器。
・各協力会社のマネージメント
・新規製品・サービスの選定や導入
・運用オペレーションフローの立案、ルール策定、各種ドキュメント作成
・各種トラブルシューティング（不具合調査、協力会社と連携して対応方針の決定）

Rapidusは2025年4月にパイロットラインが稼働し始め、2027年量産化に向けて試作を進めております。
《Rapidusの技術で変える未来》
弊社の取引業界は自動車業界やIT・PCメーカーなど多岐に渡りますがスマホやPC、産業用ロボットなど私たちが扱う製品に必要不可欠な半導体。
現代社会の進化は半導体なくしては成り立たず、特に近年AIやIoTといった
次世代技術の発展が、半導体の需要を爆発的に高めています。
Rapidusの最大の特徴は、開発期間を短縮する統合型ファウンドリサービスRUMSを展開、単に半導体を製造するだけでなく、開発期間を世界最短にすることを価値として提供。

RUMSとは・・・https://www.rapidus.inc/business/

Rapidus株式会社の特徴
〇IBMとの技術提携
Rapidusは2nmプロセスの基盤技術を自社開発するのではなくこの分野で
先行するIBMから技術ライセンスの供与を受け、共同開発を進めています。
同社の研究者及び技術者は世界最先端の半導体研究拠点の1つであるニューヨーク州アルバニーで米国IBM・日本IBMの研究者と協働。
日本国内技術に留まらない世界的な最新技術への挑戦です。
〇imecとの連携
ベルギーに本拠を置く世界最先端の半導体研究機関imecとの協力覚書も締結。欧州半導体エコシステムの中心的存在であるimecとの連携をきっかけにEUV技術へのアクセスとグローバルな研究開発ネットワークへの参加を進めています。

■参考動画・記事
＜記事＞
参考①：新たなコンセプトで先端ロジック半導体製造へ：ラピダスの小池淳義社長に聞く
https://www.nippon.com/ja/in-depth/a09004/?cx_recs_click=true
＜参考動画＞
参考①：【半導体2023】今さら聞けない『Rapidusは何をやっている？』＆業界各社の動きを徹底解説【TSMC】【サムスン】
https://www.youtube.com/watch?v=dQY-VjzvZUA
参考②：【Rapidus社長対談】Rapidusは今までにないビジネスモデルを構築する!
https://www.youtube.com/watch?v=A1klwk6z2Qw
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験】
・Cisco、PaloAlto、TXone等、関連製品での運用経験

【歓迎スキル・経験】
・CCNP等のネットワークの資格またはそれに準じた知識
・セキュリティベンダCertificate取得レベルの知識
・ネットワークやサーバに関する業務経験
・英語での読み書きおよび会話(会話は必須ではありませんがあれば望ましい)
従業員数
1,024名
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
1,024名

【千歳】SOCアナリスト（ｾｷｭﾘﾃｨｴﾝｼﾞﾆｱ）-ITセキュリティ部

Rapidus株式会社

仕事内容
日本の先端半導体産業を支える同社において、SOC（Security Operations Center）を内製で立ち上げ・高度化していく中核メンバーを募集します。「守る」だけでなく「進化させるSOC」を一緒に作っていく役割です。
以下の業務を担当していただきます。（ご経験・適性に応じて業務範囲は柔軟に調整します）

SOCチームのリーダー／メンバーとして、インシデント発生時の調査・分析・報告などのアナリスト業務を担っていただきます。
・社内SOCの立上げ、構築、監視、運用
・ネットワーク監視、セキュリティログの検出・分析
・不正アクセス（IDS／IPS）、DDoS、フィッシング、マルウェア感染対応
・不審メール調査、内部不正対応
・脆弱性スキャン等によるセキュリティ状況の可視化
・インシデント発生時の影響範囲特定、原因分析
・再発防止策・恒久対策の検討、セキュリティ対策の立案
・CSIRTと連携したインシデント対応・報告
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験】
・サイバーセキュリティに関する専門的な知識や技能がある方
・情報セキュリティ担当者としての実業務経験（３年以上）
・情報システム部門でシステム構築や保守、運用の経験
・ネットワーク、サーバ等、運用業務の経験のある方
・サイバー攻撃と脆弱性に関する知識
・情報セキュリティマネジメント試験、基本情報技術者試験、CompTIA Security+いずれかの資格をお持ちの方

【歓迎スキル・経験】
・SOCアナリストとしての業務経験
・SIEMの運用・チューニング経験
・CSIRT／SIRTとしての実務経験
・リーダー・サブリーダー経験
・ISP／通信事業者での業務経験
・システム監査、リスク評価の経験
・プレゼンテーション能力
・千歳地区で勤務可能な方

【求める人物像】
・「決められた運用」ではなく、仕組みを作ることに面白さを感じる方
・セキュリティを事業を支える力として考えられる方
・SOC／CSIRTを通じて、自分の専門性を磨きたい方
従業員数
1,024名
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
1,024名

【千歳】情報セキュリティガバナンス推進-ITセキュリティ部

Rapidus株式会社

仕事内容
日本の先端半導体産業を支える同社において、情報セキュリティの“ルール・体制・実行力”をつくり、根付かせるガバナンス担当を募集します。
以下の業務を担当していただきます。（ご経験・適正に応じて業務は調整します）

・情報セキュリティに関する規程・ルールの整備
・ルールを維持・運用するための体制構築・運用推進
・セキュリティポリシーの策定、見直し、社内展開
・情報セキュリティ教育・啓発の企画・実施
・情報セキュリティ対策の企画・実行・進捗管理
・NIST CSFの運用、成熟度評価、改善推進
・ISO/IEC 27001（ISMS）の運用・改善
・SOC／CSIRT運営に関するガバナンス面での支援・整理
求める経験 / スキル
■必須スキル・経験
・サイバーセキュリティに関する専門的な知識や技能
・情報セキュリティ担当者としての実務経験（３年以上）
・情報システム部門でシステム構築や保守、運用の経験
・NIST CSFまたはISO27001に関する専門知識、実務・運用経験（３年以上）
・社内外の複数の関係者を巻き込んでプロジェクトを推進した経験
・情報処理安全確保支援士等のセキュリティに関する資格
・ステークホルダーと合意形成を図るコミュニケーション力

■歓迎スキル・経験
・個人情報保護、及びJISQ15001に関する専門知識、運用経験
・取引先に対するセキュリティ点検実施の経験
・システム監査経験
・プレゼンテーション能力
・チーム（2～3名）のマネジメント経験
・千歳地区で勤務できる方

■求める人物像
・ルールを作るだけで満足しない方
・現場・経営の双方を理解し、橋渡しできる方
・セキュリティを「守り」ではなく「事業基盤」として考えられる方
従業員数
1,024名
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
1,024名

結晶材料技術シニアスタッフ(主任クラス)(北海道・国富出向)

住友金属鉱山株式会社

  • 上場企業
仕事内容
【お任せしたい業務・業務内容】
募集部門では、技術部門のスタッフとして品質改善、生産性改善、新規製品の仕様検討といったLN/LTウェハー製造全般に関わる業務を担当いただきます。
業務は一人で担当するのではなく、技術部門全体でフォローし合いながら生産部門、品質管理/品質保証部門とも社内コミュニケーションを取り、目標に向かって改善活動を推進する役割を担っていただきたいと考えています。

＜担当頂く主な業務＞
・品質、収率、生産性といった単結晶育成、ウェハー加工を含む製造に関わる改善活動業務
・製品仕様検討、新規製造フローの検討/評価に関わる開発業務
・顧客訪問やWebミーティングを通じた技術ニーズのヒヤリング
・品質管理/品質保証部門と連携した顧客からの技術的ご相談・品質課題への対応（原因分析、是正・予防措置の立案と実施）
・社内向け/顧客向けの各種レポート/報告書作成業務
・（上記にかかる）社内関連部署との会議の主催・情報共有（案件進捗の報告等）

これらの業務はすべて部門内、および営業部門とで情報共有・フォローしながら進めており、入社後はベテランメンバーのサポートを受けつつ、経験を積んでいただくイメージです。

【本ポジションの魅力と得られるスキル・経験】
・ものづくり に直接関わる経験を積むことができます。
・エンジニアとしての実務を通じてPDCA（(Plan/Do/Check/Action）サイクルを回すスキルを磨くことができます。
・目標に向かって改善活動を主導し目標をクリアすることでの達成感が得られます。

【募集背景と組織概要】
住鉱国富電子㈱ 結晶材料部は、親会社である住友金属鉱山㈱の委託を受けてSAWフィルターに用いられるLT(タンタル酸リチウム),LN(ニオブ酸リチウム)ウェハーを製造しています。
今後も成長が期待されるSAWフィルター市場に於いて、継続的な品質改善やコスト改善により高品質で競争力のあるLN/LTウェハーをお客様に安定供給することで、当社の収益および企業価値向上に貢献します。

同社の強みである単結晶育成技術と高精度なウェハー加工・研磨技術を生かした事業です。
ベテランエンジニアの豊富な知見を基盤としつつ、新しい発想とチャレンジ精神を持つ若い力を加えることで、当社の”ものづくり力”の向上に貢献いただく、生産技術・開発技術のエンジニアとして自ら学び、行動し、事業と共に成長していける人材を募集しています。

【キャリアパス】
将来的には他拠点や開発部門での業務を経験していただき、エンジニアとして育成していきます。
他製品群での経験や、開発部門での経験を経て、将来配属になった部門で管理監督者業務をも経験していただき、管理職としてチームのマネジメントに挑戦いただくことを想定しております。

【職場の特徴と雰囲気）】
・特定の分野に捉われずに、今まで培った知識を幅広く活用できる環境です。
・業務に必要なスキルや知識を習得できる教育や研修が充実しています。
・個人の能力や性格などの「良い部分」に着目しつつ仕事を割り振るので、高いモチベーションで仕事に取り組むことができます。
・社内の風通しが良く、若い世代であっても自由に意見を言える環境です。
・定期的な1on1も実施しているため、上司とのコミュニケーションもとりやすい環境です。
・社内イベントも随時開催されており部署の垣根を超えたコミュニケーションをとることができます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・学士以上
・製造業での実務経験（3年以上）

【歓迎要件】
・ISO9001 内部監査員資格、またはそれらの知識
・普通自動車運転免許
・英語力(TOEIC600点レベル)

【求める人物像】
・良好な人間関係を構築し、チームとして仕事を進めていくための「協調性」
・組織および個人で決めたことを着実に行動に移す「実行力」
・目標達成に向けて、その障害となるような問題を取り除く「問題解決能力」
・物事に進んで取り組む「主体性」
・高い当事者意識、強い意志をもって物事に取り組める人
従業員数
7,402名 （連結(単体：3067名)2025/3）
勤務地

北海道

想定年収

530 万円 ~ 非公開

従業員数
7,402名 （連結(単体：3067名)2025/3）
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