仕事内容

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

リーダー候補

募集人数

4人

選考内容

選考プロセス

適性試験：無し 、 面接回数：2回

代表者名

代表取締役　永原　宏紀

設立

2017年4月

従業員数

90名（2025年4月現在）

資本金

362,000,000円（資本準備金：262百万円含む）

本社所在地

〒530-0012 大阪府大阪市北区芝田1丁目1-4　阪急ターミナルビル12階

株式公開

未公開

日系・外資

日系

企業URL

事業内容

■製造業向けにDXSaaS「スマートF」の開発/販売

製造現場の管理に必要な在庫・生産・品質・設備の機能があり、機能を選んで導入でき、後から徐々に追加できるため、月額数万からスモールスタートでシステム導入が可能です。

「採用専用ページ」https://careers-nexta.com/

事業に関する特色

【市場規模/成長性】
日本の超巨大レガシー産業の製造現場では、まだまだ多くの非効率でアナログな作業があり、熟練者の退職や少子化などで人手不足が深刻化しているという2つの課題があります。そして、製造現場の従業員は高齢で、今後ますます人手不足が深刻し、システム化による効率化や標準化のニーズがさらに大きくなることは疑う余地はありません。さらに、スマホの普及などによりシステムやアプリに対する抵抗感も減り、追い風になっております。

【業界内地位】
しかし、世の中にある生産管理システムは、ほとんどが高額な個別カスタマイズが必要で1000万以上となり、多くの会社がシステム化を断念しており、そこに大きな潜在ニーズがあり、同社が唯一月額数万からスモールスタートできるSaaSモデルを実現することにより、その潜在市場にアプローチできると考えております。

【製品開発力】
同社では、今までの200工場への受託開発のシステム導入のノウハウを基に、月額数万から製造現場の改善を行えるクラウドシステム「スマートＦ」を開発。
多くの製造現場から要望を聞き、業界別に課題を切り分け、顧客の要望だけではなく、現場改善するためにはどうしたら良いかを常に考えて開発しております。現場を熟知し、顧客が本当の意味で現場改善するためにどうすべきかを考えて開発することにより、他社では実現できていないカスタマイズなしで導入できる製品を目指します。日々開発や導入の仕組み作りなどをブラシュアップしております。

【営業力】
営業については、CEOの元キーエンス営業全国1位だったノウハウを基に、製造業向けの営業基盤を構築。
今後、中小の製造業にネットワークのあるリコーやOBCとの協業をさらに密にし、さらには商工会議所や行政機関なども巻き込んで、更なる営業拡大を目指します。

会社の特色

【自由な働き方で主体性と成果を重視】
→コロナ前から社内のIT化に注力し、リモートワークが中心
→柔軟な勤務体系
→自ら考え、行動することを重視します
→海外のオフショア開発でグローバルな環境

その他の特色

【関西SaaSでIPOを目指す組織】
【成果のある変革を、製造業界に】をミッションに、関西から【製造業のDX】で巨大レガシー産業の製造業にイノベーションを起こします

レガシーな巨大産業である製造業も人手不足が深刻であり、製造現場でのDXは日本において非常に大きな課題ですが、全くと言うほどほとんど進んでおりません。
製造業のDXは、現場を熟知し、必要な機能も多く、開発も営業も簡単ではありません。
しかし、同社がチャレンジしなければ、日本の製造業はずっとアナログなままになってしまいます。
同社のプロダクトで、工場のデータ収集をバーコードやRFIDなど簡単にIoTで収集し、現場の最適な指示を自動作成・見える化など、ITの力で大きな現場の業務改善を実現します。
しっかりとお客様から喜ばれるサービスを磨き、7年以内にIPOをし、日本のものづくりの利益向上に貢献します。