仕事内容

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

ー

募集人数

1人

選考内容

選考プロセス

面接回数：3回～3回

代表者名

代表取締役　橋本　正徳

設立

2004年3月

従業員数

180名（2025年3月31日現在、グループ全体）

資本金

631,000,000円

本社所在地

〒810-0041 福岡県福岡市中央区大名1-8-6 HCC_BLD.

〒105-0012 東京都港区芝大門2-1-16 ＋SHIFT SHIBADAIMON B1F

〒600-8364 京都府京都市下京区突抜2-360 いぐちビル

株式公開

グロース

日系・外資

日系

企業URL

事業内容

【競合不在・独自性の高い”チームワークのDX”ビジネスを展開】
〜「Made in Japan」で世界数百万ユーザーを支える、コラボレーションツールの開発・提供〜
熱い志を持った3人のプログラマーによって、ヌーラボは2004年に設立されました。福岡に本社を置き、国内では東京と京都、国外ではニューヨークなどにも拠点を置いて開発を進めています。全社員のうち6割をエンジニアが占めており、技術に強くフォーカスしているのも特長です。
ヌーラボは、チームのコラボレーションを促進するSaaSを自社開発・運営しています。単なるタスク管理ではなく、「チームで働くこと自体を楽しくする」という哲学がプロダクト全体に貫かれている点が最大の特徴です。
『現場は使いたいが高機能すぎて定着しない』というSaaS導入にありがちな失敗を解決するためのプロダクト展開とも言い換えることができます。ユーザビリティの追求により導入企業のDXを本質的に成功させている企業です。

【主な事業展開について】
①プロジェクト・タスク管理ツール『Backlog（バックログ）』
■特長： 開発者だけでなく、事務職や営業職など「非ITエンジニア」でも直感的に使えるUI/UXを徹底追求。これが競合他社（Jiraなどの海外製ツールや、単純なToDoアプリ）との決定的な違いであり、国内最大級のシェアを誇ります。
■実績：利用ユーザー数は190万人を突破。行政、大手製造業、広告代理店など、業種を問わず幅広い組織のDX基盤として機能しています。
②オンラインホワイトボードツール『Cacoo（カクー）』
■特長: クラウド上でフローチャートやワイヤーフレームをリアルタイムで共同編集できるツール。多彩なテンプレートで、職種問わず、クオリティの
高い図を作成することが可能です。海外ユーザー比率が高いグローバルプロダクトです。
③組織の情報セキュリティとガバナンスを高める『Nulab Pass（ヌーラボパス）』
■特長: 上記2つのツールの導入企業が「エンタープライズ規模」に拡大していることに対応し、SAML認証や監査ログなどの高度なセキュリティ機能・ガバナンス機能を提供。
■戦略的意義: これにより、数千〜数万名規模の大手企業（エンタープライズ層）への導入が加速しており、ARPU（ユーザー平均単価）の向上と解約率（チャーンレート）の低下という強力なビジネスモデルを構築しています。

【参考資料】
https://speakerdeck.com/nulabinc/nulab-fun-deck

事業に関する特色

【圧倒的な「バランス力」と「定着率」】
ヌーラボのSaaSとしての「事業としての強さ」は以下の点に集約されます。
①職種の壁」を超えるプロダクト設計（競合優位性）
・高機能な海外製ツールはエンジニアには好まれますが、営業や企画職には難解で定着しない課題があります。逆に、簡易なタスク管理ツールでは複雑なプロジェクト管理に耐えられません。
・Backlogはその中間に位置する「機能性×使いやすさ」のスイートスポットを独占しており、全社導入されやすく、解約率（Churn Rate）が極めて低い（0.5%前後を推移する高水準）という盤石な収益基盤を持っています。
②PLG（Product-Led Growth）× SLG（Sales-Led Growth）のハイブリッド
・製品の力でユーザーを広げる「PLG」で圧倒的な認知を獲得しつつ、近年はカスタマーサクセスやインサイドセールスによる「SLG」を強化。ボトムアップでの現場導入からトップダウンでの全社契約への切り替えスキームが確立されており、事業成長の再現性が高い状態です。
③技術的な堅牢性とスケーラビリティ
・数百万ユーザーの高トラフィックを捌くアーキテクチャ設計、AWS等のクラウド技術を駆使したインフラ基盤は国内トップレベル。技術広報やOSS活動も活発で、技術力の高いエンジニアが集まり続けるエコシステムが出来上がっています。

【ヌーラボのプロダクト】
主に【下記の2つ】＋【2つのプロダクトを繋ぐシングルサインオンアカウント】を開発しています。
▼Backlog（https://backlog.com/ja/）
Backlogは、プロジェクト・タスク管理に必要な機能をオールインワンで備えているツールです。業務の可視化やその先にあるチームのコラボレーションを促進することを重視し、開発・展開を進めています。
▼Cacoo（https://cacoo.com/）
ウェブブラウザ上で、共同編集が可能なオンラインホワイトボードツールです。Cacooには、ワイヤーフレームワークやフローチャート、さまざまな図がテンプレートとして搭載されており、自分の考えやイメージを視覚的に伝えることが可能です。日本国内はもちろん、海外ユーザーの割合が高いツールに成長しています。
▼Nulab Pass（https://nulab.com/ja/nulabpass/）
ヌーラボのプロダクトを安全にご利用いただくための、セキュリティ強化ツールです。同社のプロダクトのアドオンとして導入いただくことが可能で、管理者はヌーラボのプロダクトにアクセスする手段を一括して安全に管理できます。

【受賞歴】
・アメリカ最大級のソフトウェアレビューサイトG2.com主催のG2's 2025 Winter Awardsにおいて、ヌーラボのBacklogとCacooが合計70部門で称号を獲得（ https://nulab.com/ja/press/pr-2412-g2s-2025-winter-awards/ ）
・Backlog、「BOXIL SaaS AWARD Autumn 2025」の プロジェクト管理・工数管理部門で「Good Service」受賞（ https://nulab.com/ja/press/pr2509-boxil-saasa-ward-autumn-2025/ ）
・BacklogとCacoo、「ITreview Grid Award 2024 Summer」にてアワード最高位「Leader」の称号を獲得（ https://nulab.com/ja/press/pr-2407-itreview-grid-award-summer-2024-backlog-cacoo/ ）

会社の特色

【「働く場所も時間も自由」という文化が、制度として確立】
①フルリモート＆フルフレックス
創業地である福岡、東京、京都に拠点を持ちつつ、居住地を問わないフルリモートワークが可能。また、コアタイムを設けないフルフレックスを導入しており、午前5時から午後10時の間で自由に勤務時間を選択できます。家事や育児など、個人の都合に応じて休憩時間（中抜け休憩を含む）を柔軟に取得できます
②「Try First」の文化と心理的安全性
『Nulab Fun Deck（採用資料）』でも言及されている通り、失敗を恐れず挑戦することを称賛する文化です。社内コミュニケーションはオープンで、役職に関係なく意見が言い合えるフラットな組織。
有給消化率の高さや、男性社員の育休取得実績も豊富で、ライフステージが変わっても長く働き続けられる「サステナブルな働き方」が実践されています。
③グローバルな環境
ニューヨークやアムステルダムにも拠点を持ち、開発・ビジネスの両面でグローバルな視点を持つことができます。日本オフィスにもアジア・ヨーロッパ・北米など世界各国からメンバーが集まっており、英語力を活かしたい、あるいはこれから身につけたい方にとってもチャンスが豊富な環境です。

その他の特色

【ヌーラボのミッション】
■To make creating simple and enjoyable（創造を易しく 楽しくする）
ヌーラボのミッションは「To make creating simple and enjoyable」、和訳すると「創造を易しく 楽しくする」です。これは2018年に、改めて創業の思いや働く従業員の考えを反映して作成されたものです。このミッションのもとで、日々サービスを改善しています。
ヌーラボは今後も「創造を易しく 楽しくする」ために、一人でも多くの働く人々が「このチームで一緒に仕事できてよかった」と感じることができるよう、より良いサービスを提供していきます。

【ヌーラボのバリュー】
①Try First
いつでも学び、実践しよう。すごいを超えた価値を届けるために、常識や現状ボーダーにとらわれず挑戦しよう。
②Love Differences
まずは受け入れることから始めよう。立場、技術、文化、嗜好、すべての違いは力に変えられる。楽しい雰囲気の中でオープンマインドを持ってお互いを尊重しよう。
③Goal Oriented
本質を見失わないよう、オープンな場でゴールを議論し、共有しよう。そして、喜びや悲しみを分かち合いながら共に目的地にたどりつこう。

【ヌーラボのブランドメッセージ】
ヌーラボは2004年の創業以来、「コラボレーション」をキーワードに、楽しく仕事ができる人やチームを増やしたいという想いでサービスを開発・提供してきました。ヌーラボが大切にしてきた価値観をサービスを通してユーザーに伝えるだけでなく、より強力に社会に伝えていきたいと考え、ブランドメッセージを策定しています。
“このチームで一緒に仕事できてよかった”を世界中に生み出していく。
私たちは、ヌーラボと関わる世界中の人々が 「このチームで一緒に仕事できてよかった」と感じ、互いの違いを認め合い、クリエイティビティを発揮しながら協働することで、より良いものを生み出せると信じています。
楽しく働ける人・チームを増やすことが、世界をもっと良くすることにつながっている。その実現に向け、ヌーラボはサービスを通じて価値を届け続けていきます。

【社名の由来】
「ヌーラボ」という社名は、 Null（ヌル＝無）と Lab (研究所) を合わせた造語です。私たちは、無の状態から有を創り出す「研究所」のような会社でありたいと考えています。それは、無の状態から、試行錯誤を経て完成したアイデアは、多くのひとを魅了する素晴らしい作品になると考えているからです。
NULL + LAB = NULAB