年収1,200万円以上／半導体の求人・転職情報
424件中の1〜50件を表示
仕事内容
【業務内容】
・難易度が極めて高くブレークスルーが必要な新製品開発テーマにおける製品の開発リーダーの遂行
・新製品開発の企画、開発、実行
・新製品開発の電子回路開発、レイアウト開発
・課題解決のための社内外の関係部門との折衝・調整
など
【ポジションの魅力】
新製品開発チームの一員として、ICの企画提案、回路設計、レイアウト、試作品評価、量産立上さらには拡販活動まですべてのフェーズに携わることが出来ます。
【会社の雰囲気】
変動の激しい半導体業界で長年黒字経営が実現できており、社内の雰囲気も非常によいです。
年間休日128日、平均有給取得率70％以上、平均残業時間2.6時間/月、リモートワーク可能サテライトオフィスと、ワークライフ・バランスのとりやすい環境です。
・難易度が極めて高くブレークスルーが必要な新製品開発テーマにおける製品の開発リーダーの遂行
・新製品開発の企画、開発、実行
・新製品開発の電子回路開発、レイアウト開発
・課題解決のための社内外の関係部門との折衝・調整
など
【ポジションの魅力】
新製品開発チームの一員として、ICの企画提案、回路設計、レイアウト、試作品評価、量産立上さらには拡販活動まですべてのフェーズに携わることが出来ます。
【会社の雰囲気】
変動の激しい半導体業界で長年黒字経営が実現できており、社内の雰囲気も非常によいです。
年間休日128日、平均有給取得率70％以上、平均残業時間2.6時間/月、リモートワーク可能サテライトオフィスと、ワークライフ・バランスのとりやすい環境です。
求める経験 / スキル
・顧客エンジニアと折衝し、製品仕様決定の実務経験
・回路設計、製品評価、量産立上に関する実務経験
・アナログ回路、レイアウト設計などの実務経験
・回路設計、製品評価、量産立上に関する実務経験
・アナログ回路、レイアウト設計などの実務経験
従業員数
948名
（2018年3月31日時点）
勤務地
千葉県
想定年収
1,000 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
948名
（2018年3月31日時点）
株式会社ニューフレアテクノロジー
仕事内容
★★★はじめに★★★
本求人は、ニューフレアテクノロジー社の、「海外駐在 - サービスエンジニア」ポジションについてご案内です。
ニューフレアテクノロジー社へご興味お持ち頂けるのであれば、Teamsまたはお電話にて、口頭でポジションについて説明をさせて頂きます。お気軽にお申し付けください。
【海外駐在先】
・台湾（新竹・台中・台南・高雄）または中国（上海）のいずれかをご選択できます。
→ 将来的に、「北米／ドイツ」への駐在も可能です。
【業務内容】
〇各国に駐在し、下記の業務を担当していただきます。
・先端技術の結集した電子ビームマスク描画装置(Electron Beam Mask writer、以下「EBM」)の保守・メンテナンス対応
・納入されたEBMの安定稼働維持により顧客満足獲得を目指す
・装置の日常点検から装置の異常を未然に察知し、予防保全を実施する事や消耗部品の交換タイミングを提案することで、お客様の生産計画をサポートする
・事務所では装置のレポート作成、部品関係の整理や発注、過去のトラブルレポートや日報の作成、定期点検準備、等の実施
★業種としては下記2種類あります。ご経験、スキル、ご意向によって、どちらかでご採用されます★
①フィールドサービスエンジニア(以下FSE)
・日常的な装置監視やサポートをします。
┣ 始業時に弊社事務所に集合し、ウィークリーの点検、マンスリーの点検、トラブル対応等、その日の作業の流れについて確認するためミーティングを実施します。
┗ 顧客工場へ出勤し、装置の稼働状況やコンディションを確認していきます。
デイリーで20～30台ほどの装置に記録されているログをグラフィックに観察、装置稼働状況の健全性を確認します。（1台あたり15～20分）。
・EBM技術を深く理解し、現地で発生する様々な現象や問題を装置状況から分析、お客様との交渉の後、必要な対処を実施して装置を改善、回復していきます。
・お客様の一番近くで装置に向き合い、顧客要求を満たすために必要且つより最適な保守技術を構築する一員となります。
・駐在先顧客工場は24時間稼働しているため、装置が停止した際は契約に従い、時間外の対応も発生します。(当番制やシフト勤務で対応)
┗ 当番は1回/2~3週の低頻度ですので、WLBを保ちながら就業することができます。
※ここでの「1回」とは、「ある1日の深夜」や「ある土曜日の午前」といった単位。
②定期点検エンジニア(以下AME)
・使用されるメカや電気部品の状況を監視し、計画的に交換やメンテナンスを実施します。
・客先納入後の装置に対して、1年～2年周期で、1台あたり20日間程度かけて実施する定期点検が主な業務となります。※ひと月に1台のペースで点検を実施
┗ 点検期間中は、ミーティングで逐一確認しながら作業を進めます。
・作業内容はユニットや部品の交換、オーバーホール等メカ系作業がメインで、作業後の動作チェックとして、各種データ取り、測定データの解析から作業の合否判定を行うまでが業務範囲となります。(作業レポート、日報の作成等も含む）
・1台当りの点検作業が20日間続く事、終了後は次の装置の点検準備をしておく必要があることから、通常保守における24時間対応の当番制やシフト勤務はありません。
【対象装置：EBMについて】
・更なる高密度・高集積化が求められているLSIにおいて、複雑な回路パターンの微細描画を可能とするのが、当社の電子ビームマスク描画装置であり、半導体の技術革新にとってなくてはならない存在となっております。
・現在市場の9割ものシェアを誇るVSB(可変成型電子ビーム)シリーズに加え、更なる技術進化に向けて研究・開発を続けているMB(マルチ電子ビーム)シリーズは、未だ世にない最先端の技術に触れたい方にはぴったりの装置となります。
【本ポジションの魅力】
・当社半導体装置の保守・メンテナンス業務は機械・電気・ソフトにおいて高度なスキルや知識が求められるため、世界的有名な半導体メーカーと対等に技術的な業務を進められるまで成長することが可能な環境です。
【入社後の教育について】
・入社後3～4か月は国内（横浜本社）においてハウスマシーンを使用した実地研修と座学を通じて装置技術、メンテナンス技能を習得していただきます。
・その後先輩社員に帯同し実際の業務をしていただきながら、OJTで客先での業務への理解を進めていただきます。
・FSEは装置習熟の一環として、研修期間中に実際の駐在先へ出張し、現地据付や調整、フィールド業務等を行います。(1-2か月程度)
・AMEは先輩エンジニアをリーダーとする定期点検チームに参加いただき、出張ベースでの点検作業を実施際に経験していただきます。
・FSE、AMEともに入社から1年程度の研修を経て、現地駐在開始となります。
・Linux上のソフトを操作するため、Linuxについての知識も習得いただきます。
※使用経験がなくても、社内教育にて基礎を習得いただき、その後の実地にて経験を積んでいただけるので、大きく不安を持つ必要はありません。
【キャリアパス】
入社してから約5年間駐在フィールドサービス業務を経て、
能力や志向性に応じて、下記キャリアパスがございます。
①トラブル分析・保守技術開発
⇒装置技術を深く理解し、保守技術を構築していく技術エンジニアになるキャリアパスです。
・装置を使い続けていると装置停止や想定外の現象・故障が発生します。本社へは日々このような内容が世界中から報告されてきます。
こうした内容にそれまでの対応経験から問題可決の手法や対策を提案、現地だけで対応が難しい場合は実際に現地へ向かい対処するとともに、ローカルメンバーを指導するエキスパートとなります。
・新たに得られた専門知識や実績から保守対応方針化や解析手法、新規ツール等の開発を行います。
装置対応における傑出した技術と実績を備えたエンジニアとなります。
②顧客工場の全体保守・運営管理
⇒対象となるお客様のカスタマーサポートに対する責任者になるキャリアパスです。
・弊社のお客様は世界中に存在し、それをリージョンといわれる国別のエリアに分け対応しています。
装置を使用していただいているお客様の満足を得られるカスタマーサポートを提供する為、予防保全やトラブルシュート、それに関連する全体コントロールを実施し、最終的な結果に対する責任を負うマネージャーとなります。
③客先カスタマーサポート
⇒引き続きお客様の元で装置対応を実施、より深くより実践的なスキルを身に付けていくことで、装置状況や故障対応を極めていくキャリアパスです。
・装置状況を把握して適切な対応、方針やスケジュールをお客様と交渉して実行し、装置の安定稼働を長期に渡り維持していく為、お客様と装置に向き合い直接対応を実施するスペシャリストとなります。
※その他についても獲得されたスキルや経験により、他部署での業務への異動も検討できます。
④定期点検エキスパートエンジニア
⇒横浜本社もしくは台湾／中国／アメリカ／ドイツ／韓国／等の海外サイトで定期点検エンジニアを極めメカ系のスペシャリストとなり、点検業務だけでなく、メカ系トラブルのSWAT要員として活躍する。
【働き方】
・平均残業時間：約20～30時間／月
・リモートワーク：基本出社メインとなります。(コロナ禍では実績あり)
・休日対応：有
┣ シフト制で休日対応当番を回しており、当番は顧客から呼び出しがあった場合顧客先工場での対応に当たっていただきます。
┗ 当番は1回/2~3週の低頻度ですので、WLBを保ちながら就業することができます。
※ここでの「1回」とは、「ある1日の深夜」や「ある土曜日の午前」といった単位。
※また休日対応した場合、翌月曜日は休みとなり、夜間の対応をした場合
翌日8時間労働したとみなすなど代休をきちんと取得することが可能です。
【駐在について】
・現地駐在時は、日本で支給される通常給与以外に現地で駐在手当が支給されます。
手当は、現地の住居費を含めた生活費を一定まかなうことが可能な金額となります。
・単身赴任者は年に2回、単身赴任者以外は年に1回、1往復分の交通費用を会社負担で帰国することが可能です。
・ご家族帯同で駐在も可能で、ご家族分の交通費も会社負担となります。
・海外駐在ポジションのご参考（駐在員のインタビュー、諸手当、キャリアパス等）
→https://www.rs-information.com/nuflare/fse/
【年収モデル】
■台湾駐在時の年収モデル
・29歳（独身）：1103万 （国内給与：578万、海外職務手当：178万、海外勤務手当（現地通貨）：345万※日本円換算）
・33歳（独身）：1147万 （国内給与：622万、海外職務手当：178万、海外勤務手当（現地通貨）：345万※日本円換算）
・33歳（既婚）：1250万 （国内給与：640万、海外職務手当：178万、海外勤務手当（現地通貨）：431万※日本円換算）
※上記以外に、現地の住宅費・通勤費を補助
※現地通貨支給に関しては、NT$１＝4.7円で計算しております。
本求人は、ニューフレアテクノロジー社の、「海外駐在 - サービスエンジニア」ポジションについてご案内です。
ニューフレアテクノロジー社へご興味お持ち頂けるのであれば、Teamsまたはお電話にて、口頭でポジションについて説明をさせて頂きます。お気軽にお申し付けください。
【海外駐在先】
・台湾（新竹・台中・台南・高雄）または中国（上海）のいずれかをご選択できます。
→ 将来的に、「北米／ドイツ」への駐在も可能です。
【業務内容】
〇各国に駐在し、下記の業務を担当していただきます。
・先端技術の結集した電子ビームマスク描画装置(Electron Beam Mask writer、以下「EBM」)の保守・メンテナンス対応
・納入されたEBMの安定稼働維持により顧客満足獲得を目指す
・装置の日常点検から装置の異常を未然に察知し、予防保全を実施する事や消耗部品の交換タイミングを提案することで、お客様の生産計画をサポートする
・事務所では装置のレポート作成、部品関係の整理や発注、過去のトラブルレポートや日報の作成、定期点検準備、等の実施
★業種としては下記2種類あります。ご経験、スキル、ご意向によって、どちらかでご採用されます★
①フィールドサービスエンジニア(以下FSE)
・日常的な装置監視やサポートをします。
┣ 始業時に弊社事務所に集合し、ウィークリーの点検、マンスリーの点検、トラブル対応等、その日の作業の流れについて確認するためミーティングを実施します。
┗ 顧客工場へ出勤し、装置の稼働状況やコンディションを確認していきます。
デイリーで20～30台ほどの装置に記録されているログをグラフィックに観察、装置稼働状況の健全性を確認します。（1台あたり15～20分）。
・EBM技術を深く理解し、現地で発生する様々な現象や問題を装置状況から分析、お客様との交渉の後、必要な対処を実施して装置を改善、回復していきます。
・お客様の一番近くで装置に向き合い、顧客要求を満たすために必要且つより最適な保守技術を構築する一員となります。
・駐在先顧客工場は24時間稼働しているため、装置が停止した際は契約に従い、時間外の対応も発生します。(当番制やシフト勤務で対応)
┗ 当番は1回/2~3週の低頻度ですので、WLBを保ちながら就業することができます。
※ここでの「1回」とは、「ある1日の深夜」や「ある土曜日の午前」といった単位。
②定期点検エンジニア(以下AME)
・使用されるメカや電気部品の状況を監視し、計画的に交換やメンテナンスを実施します。
・客先納入後の装置に対して、1年～2年周期で、1台あたり20日間程度かけて実施する定期点検が主な業務となります。※ひと月に1台のペースで点検を実施
┗ 点検期間中は、ミーティングで逐一確認しながら作業を進めます。
・作業内容はユニットや部品の交換、オーバーホール等メカ系作業がメインで、作業後の動作チェックとして、各種データ取り、測定データの解析から作業の合否判定を行うまでが業務範囲となります。(作業レポート、日報の作成等も含む）
・1台当りの点検作業が20日間続く事、終了後は次の装置の点検準備をしておく必要があることから、通常保守における24時間対応の当番制やシフト勤務はありません。
【対象装置：EBMについて】
・更なる高密度・高集積化が求められているLSIにおいて、複雑な回路パターンの微細描画を可能とするのが、当社の電子ビームマスク描画装置であり、半導体の技術革新にとってなくてはならない存在となっております。
・現在市場の9割ものシェアを誇るVSB(可変成型電子ビーム)シリーズに加え、更なる技術進化に向けて研究・開発を続けているMB(マルチ電子ビーム)シリーズは、未だ世にない最先端の技術に触れたい方にはぴったりの装置となります。
【本ポジションの魅力】
・当社半導体装置の保守・メンテナンス業務は機械・電気・ソフトにおいて高度なスキルや知識が求められるため、世界的有名な半導体メーカーと対等に技術的な業務を進められるまで成長することが可能な環境です。
【入社後の教育について】
・入社後3～4か月は国内（横浜本社）においてハウスマシーンを使用した実地研修と座学を通じて装置技術、メンテナンス技能を習得していただきます。
・その後先輩社員に帯同し実際の業務をしていただきながら、OJTで客先での業務への理解を進めていただきます。
・FSEは装置習熟の一環として、研修期間中に実際の駐在先へ出張し、現地据付や調整、フィールド業務等を行います。(1-2か月程度)
・AMEは先輩エンジニアをリーダーとする定期点検チームに参加いただき、出張ベースでの点検作業を実施際に経験していただきます。
・FSE、AMEともに入社から1年程度の研修を経て、現地駐在開始となります。
・Linux上のソフトを操作するため、Linuxについての知識も習得いただきます。
※使用経験がなくても、社内教育にて基礎を習得いただき、その後の実地にて経験を積んでいただけるので、大きく不安を持つ必要はありません。
【キャリアパス】
入社してから約5年間駐在フィールドサービス業務を経て、
能力や志向性に応じて、下記キャリアパスがございます。
①トラブル分析・保守技術開発
⇒装置技術を深く理解し、保守技術を構築していく技術エンジニアになるキャリアパスです。
・装置を使い続けていると装置停止や想定外の現象・故障が発生します。本社へは日々このような内容が世界中から報告されてきます。
こうした内容にそれまでの対応経験から問題可決の手法や対策を提案、現地だけで対応が難しい場合は実際に現地へ向かい対処するとともに、ローカルメンバーを指導するエキスパートとなります。
・新たに得られた専門知識や実績から保守対応方針化や解析手法、新規ツール等の開発を行います。
装置対応における傑出した技術と実績を備えたエンジニアとなります。
②顧客工場の全体保守・運営管理
⇒対象となるお客様のカスタマーサポートに対する責任者になるキャリアパスです。
・弊社のお客様は世界中に存在し、それをリージョンといわれる国別のエリアに分け対応しています。
装置を使用していただいているお客様の満足を得られるカスタマーサポートを提供する為、予防保全やトラブルシュート、それに関連する全体コントロールを実施し、最終的な結果に対する責任を負うマネージャーとなります。
③客先カスタマーサポート
⇒引き続きお客様の元で装置対応を実施、より深くより実践的なスキルを身に付けていくことで、装置状況や故障対応を極めていくキャリアパスです。
・装置状況を把握して適切な対応、方針やスケジュールをお客様と交渉して実行し、装置の安定稼働を長期に渡り維持していく為、お客様と装置に向き合い直接対応を実施するスペシャリストとなります。
※その他についても獲得されたスキルや経験により、他部署での業務への異動も検討できます。
④定期点検エキスパートエンジニア
⇒横浜本社もしくは台湾／中国／アメリカ／ドイツ／韓国／等の海外サイトで定期点検エンジニアを極めメカ系のスペシャリストとなり、点検業務だけでなく、メカ系トラブルのSWAT要員として活躍する。
【働き方】
・平均残業時間：約20～30時間／月
・リモートワーク：基本出社メインとなります。(コロナ禍では実績あり)
・休日対応：有
┣ シフト制で休日対応当番を回しており、当番は顧客から呼び出しがあった場合顧客先工場での対応に当たっていただきます。
┗ 当番は1回/2~3週の低頻度ですので、WLBを保ちながら就業することができます。
※ここでの「1回」とは、「ある1日の深夜」や「ある土曜日の午前」といった単位。
※また休日対応した場合、翌月曜日は休みとなり、夜間の対応をした場合
翌日8時間労働したとみなすなど代休をきちんと取得することが可能です。
【駐在について】
・現地駐在時は、日本で支給される通常給与以外に現地で駐在手当が支給されます。
手当は、現地の住居費を含めた生活費を一定まかなうことが可能な金額となります。
・単身赴任者は年に2回、単身赴任者以外は年に1回、1往復分の交通費用を会社負担で帰国することが可能です。
・ご家族帯同で駐在も可能で、ご家族分の交通費も会社負担となります。
・海外駐在ポジションのご参考（駐在員のインタビュー、諸手当、キャリアパス等）
→https://www.rs-information.com/nuflare/fse/
【年収モデル】
■台湾駐在時の年収モデル
・29歳（独身）：1103万 （国内給与：578万、海外職務手当：178万、海外勤務手当（現地通貨）：345万※日本円換算）
・33歳（独身）：1147万 （国内給与：622万、海外職務手当：178万、海外勤務手当（現地通貨）：345万※日本円換算）
・33歳（既婚）：1250万 （国内給与：640万、海外職務手当：178万、海外勤務手当（現地通貨）：431万※日本円換算）
※上記以外に、現地の住宅費・通勤費を補助
※現地通貨支給に関しては、NT$１＝4.7円で計算しております。
求める経験 / スキル
【MUST】
・高専卒以上理系、エンジニア業務経験3年以上お持ちの方(電子/電気、情報、物理、機械等)
・海外志向をお持ちの方
【WANT】
・半導体製造装置のメカ系作業経験があれば望ましい。
・光学系の知識があると装置理解が非常に速い。
・統計的数学知識があると精度管理など役立つ。
・ITスキル：Microsoft Office、あればUNIX、C/C++プログラミング言語も望ましい。
・コミュニケーション(英会話など)スキル、プレゼンテーションスキルが高いこと。
・英検3級以上ないし、TOEIC 500点以上が望ましい。
・高専卒以上理系、エンジニア業務経験3年以上お持ちの方(電子/電気、情報、物理、機械等)
・海外志向をお持ちの方
【WANT】
・半導体製造装置のメカ系作業経験があれば望ましい。
・光学系の知識があると装置理解が非常に速い。
・統計的数学知識があると精度管理など役立つ。
・ITスキル：Microsoft Office、あればUNIX、C/C++プログラミング言語も望ましい。
・コミュニケーション(英会話など)スキル、プレゼンテーションスキルが高いこと。
・英検3級以上ないし、TOEIC 500点以上が望ましい。
従業員数
1,044名
（（2025年3月31日現在））
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
1,044名
（（2025年3月31日現在））
株式会社ニューフレアテクノロジー
仕事内容
【業務内容】
当社の主力製品である電子ビームマスク描画装置の電子光学鏡筒部分における開発業務をお任せします。
新規開発された電子光学鏡筒の評価を行い、その結果を設計グループにフィードバックすることで、量産レベルまで製品の完成度を高める業務です。
また、その過程で電子ビーム調整方法の開発を行い、調整自動化のためのソフトウェアの開発や実装もご担当いただきます。
2年ほどで新機種を開発しており、次々と新しい装置の開発に携わることができる環境です。
装置の立上げやトラブルシューティングなどで海外出張の可能性がございますが、常態化しているものではなく、必要に応じて出張に行くスタイルとなります。
■具体的には
・電子ビームマスク描画装置の開発
・電子ビームの調整方法開発、電子ビーム自動調整ソフトウェアの開発/実装
（主にC言語、C++を使用）
・電子ビームマスク描画装置のオペレーション（装置のビーム調整など一部手動で動かす部分のオペレーション業務）
・電子光学鏡筒の評価データ取得、統計的手法を用いたデータ解析、実装設計グループへのフィードバック
【使用するツール、ソフト、環境】
Linux系のOS、C言語、C++、Shell script、python、git、redmine
【企業の魅力】
世界トップの半導体メーカーとマスクメーカーのほとんどの企業に当社の製品を納入しており、海外売上高比率は90%以上となります。シングル電子ビームマスク描画装置では、その高い技術力により、世界でトップシェアを獲得しています。当社は、2002年の創業以来、半導体製品の製造に用いられる最先端の電子ビームマスク描画装置を開発、提供し、現代社会に不可欠な半導体市場を源流から支えています。
【組織の魅力】
当グループではマスク描画装置の開発、実機の立ち上げ/検証、精度評価、ビーム調整ソフトウェアの実装、など幅広い領域で活躍するエキスパートが各自大きな裁量と責任をもって業務を遂行しています。新しい技術を積極的に取り入れようという風土があり、技術志向の方には非常にやりがいのある環境です。また、当社の顧客は世界有数の半導体メーカー、ファウンダリ等であり、こうした企業の技術力、設備、企業文化等に触れることができます。
【組織構成】
全体：24名
下記4チームに分かれて業務に取り組んでおります。
①保守などサービス担当
②装置立ち上げ、評価担当
③新規開発担当（ビーム調整方法、電子光学系など）
④コーディング担当
【入社後の流れ】
入社後は当社の事業内容やサービス、装置について学びます。
同時に配属先で現場に同行しながら徐々に業務を習得いただきます。
入社後まずは評価やコーディング業務からお任せする予定です。
▼
4～5名のメンバーで構成されるグループに分かれ、1～2台の装置をご対応いただきます。
先輩社員に同行しながら、独り立ちできるまでOJTを行います。
※独り立ちまでは6ヶ月～1年ほどを想定しております。
▼
独り立ちした後も、専門知識を取り入れる機会は多数あり、業務内では製造や技術の部署と連携を取りながら進めるため、単なる調整業務ではない、装置に関する様々な先端技術に触れることができる環境です。
【組織のミッション】
・電子ビームの調整/制御技術、ソフトウェア実装技術を駆使して、描画装置全体の完成度向上に貢献すること。
・新規技術を積極的に取り入れ、技術者の質を高めることで、開発プロジェクトリーダーを輩出すること。
【キャリアステップ】
自動調整ソフトウェア実装責任者、自動調整ソフトウェア開発責任者、描画装置開発プロジェクトリーダーへのキャリアアップを期待しております。
【充実の研修・育成制度】
OJTによる丁寧な実務フォローをはじめ、学びの場を多数ご用意しています。
各種研修や部門の中で勉強会も開催。
半導体製造装置や環境、品質などテーマは多岐にわたります。
1on1による業務支援（月1回、30分程度）もございます。
【参考WEBページ】
データから価値を知るニューフレアテクノロジー
http://www.nuflare.co.jp/recruit/value/value.html
当社の主力製品である電子ビームマスク描画装置の電子光学鏡筒部分における開発業務をお任せします。
新規開発された電子光学鏡筒の評価を行い、その結果を設計グループにフィードバックすることで、量産レベルまで製品の完成度を高める業務です。
また、その過程で電子ビーム調整方法の開発を行い、調整自動化のためのソフトウェアの開発や実装もご担当いただきます。
2年ほどで新機種を開発しており、次々と新しい装置の開発に携わることができる環境です。
装置の立上げやトラブルシューティングなどで海外出張の可能性がございますが、常態化しているものではなく、必要に応じて出張に行くスタイルとなります。
■具体的には
・電子ビームマスク描画装置の開発
・電子ビームの調整方法開発、電子ビーム自動調整ソフトウェアの開発/実装
（主にC言語、C++を使用）
・電子ビームマスク描画装置のオペレーション（装置のビーム調整など一部手動で動かす部分のオペレーション業務）
・電子光学鏡筒の評価データ取得、統計的手法を用いたデータ解析、実装設計グループへのフィードバック
【使用するツール、ソフト、環境】
Linux系のOS、C言語、C++、Shell script、python、git、redmine
【企業の魅力】
世界トップの半導体メーカーとマスクメーカーのほとんどの企業に当社の製品を納入しており、海外売上高比率は90%以上となります。シングル電子ビームマスク描画装置では、その高い技術力により、世界でトップシェアを獲得しています。当社は、2002年の創業以来、半導体製品の製造に用いられる最先端の電子ビームマスク描画装置を開発、提供し、現代社会に不可欠な半導体市場を源流から支えています。
【組織の魅力】
当グループではマスク描画装置の開発、実機の立ち上げ/検証、精度評価、ビーム調整ソフトウェアの実装、など幅広い領域で活躍するエキスパートが各自大きな裁量と責任をもって業務を遂行しています。新しい技術を積極的に取り入れようという風土があり、技術志向の方には非常にやりがいのある環境です。また、当社の顧客は世界有数の半導体メーカー、ファウンダリ等であり、こうした企業の技術力、設備、企業文化等に触れることができます。
【組織構成】
全体：24名
下記4チームに分かれて業務に取り組んでおります。
①保守などサービス担当
②装置立ち上げ、評価担当
③新規開発担当（ビーム調整方法、電子光学系など）
④コーディング担当
【入社後の流れ】
入社後は当社の事業内容やサービス、装置について学びます。
同時に配属先で現場に同行しながら徐々に業務を習得いただきます。
入社後まずは評価やコーディング業務からお任せする予定です。
▼
4～5名のメンバーで構成されるグループに分かれ、1～2台の装置をご対応いただきます。
先輩社員に同行しながら、独り立ちできるまでOJTを行います。
※独り立ちまでは6ヶ月～1年ほどを想定しております。
▼
独り立ちした後も、専門知識を取り入れる機会は多数あり、業務内では製造や技術の部署と連携を取りながら進めるため、単なる調整業務ではない、装置に関する様々な先端技術に触れることができる環境です。
【組織のミッション】
・電子ビームの調整/制御技術、ソフトウェア実装技術を駆使して、描画装置全体の完成度向上に貢献すること。
・新規技術を積極的に取り入れ、技術者の質を高めることで、開発プロジェクトリーダーを輩出すること。
【キャリアステップ】
自動調整ソフトウェア実装責任者、自動調整ソフトウェア開発責任者、描画装置開発プロジェクトリーダーへのキャリアアップを期待しております。
【充実の研修・育成制度】
OJTによる丁寧な実務フォローをはじめ、学びの場を多数ご用意しています。
各種研修や部門の中で勉強会も開催。
半導体製造装置や環境、品質などテーマは多岐にわたります。
1on1による業務支援（月1回、30分程度）もございます。
【参考WEBページ】
データから価値を知るニューフレアテクノロジー
http://www.nuflare.co.jp/recruit/value/value.html
求める経験 / スキル
【MUST】
■組み込みソフトエンジニアとして、以下いずれか２つのスキルや経験をお持ちの方
・何らかのソフトウェア仕様書の作成経験
・C言語によるプログラミング
・ソフトウェアテストの実務経験をお持ちの方
【WANT】
・電子ビームまたは光を用いたパターン検出に関する知見をお持ちの方
・電子／光検出回路の設計、画像処理技術、またはノイズ低減に関する経験をお持ちの方
・基礎的な統計学の知識を有し、装置・機械・システムの状態を数値解析などにより定量的に比較・検討できる方
・ソフトウェア品質保証エンジニアまたはテストエンジニアとしての経験をお持ちの方
・Linux環境での実務経験を1年以上お持ちの方
■組み込みソフトエンジニアとして、以下いずれか２つのスキルや経験をお持ちの方
・何らかのソフトウェア仕様書の作成経験
・C言語によるプログラミング
・ソフトウェアテストの実務経験をお持ちの方
【WANT】
・電子ビームまたは光を用いたパターン検出に関する知見をお持ちの方
・電子／光検出回路の設計、画像処理技術、またはノイズ低減に関する経験をお持ちの方
・基礎的な統計学の知識を有し、装置・機械・システムの状態を数値解析などにより定量的に比較・検討できる方
・ソフトウェア品質保証エンジニアまたはテストエンジニアとしての経験をお持ちの方
・Linux環境での実務経験を1年以上お持ちの方
従業員数
1,044名
（（2025年3月31日現在））
勤務地
神奈川県
想定年収
600 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
1,044名
（（2025年3月31日現在））
ラムリサーチ合同会社
仕事内容
ミッション
Linuxベースのサービスプラットフォームのオペレーションを通じて、
顧客Fabに導入されているLam Advanced Services関連ITインフラの
安定稼働・品質維持・障害最小化を実現することがミッションです。
ITエンジニアとして、
・Lam社内関係者
・顧客ITチーム
の技術的な橋渡し役も担っていただきます。
仕事内容（What You’ll Do / Day to Day Work）
・Linuxサーバー（CentOS / Ubuntu）の運用・監視
・サービス稼働確認、ログ監視
・OS・ミドルウェアのパッチ適用、定常メンテナンス
・障害対応（一次〜三次）、トラブルシューティング
・ネットワーク／DNS関連の基本的な対応・切り分け
・Windows環境の運用・管理
・装置データの収集・管理
・ビッグデータ基盤の運用サポート
※データはInternal利用のみ（顧客が直接閲覧する用途ではありません）
所属・組織について
Customer Support Business Group（CSBG）配下の
Fab Integrated Technology Services（FITS）チームに所属いただきます。
FITSチームは、半導体製造工場（Fab）における
・IT基盤
・セキュリティ
・サービスプラットフォーム
の導入・展開・運用・サポートを担うグローバルITチームです。
製品部門、カスタマーサポート、オペレーション部門と密に連携しながら業務を行います。
Linuxベースのサービスプラットフォームのオペレーションを通じて、
顧客Fabに導入されているLam Advanced Services関連ITインフラの
安定稼働・品質維持・障害最小化を実現することがミッションです。
ITエンジニアとして、
・Lam社内関係者
・顧客ITチーム
の技術的な橋渡し役も担っていただきます。
仕事内容（What You’ll Do / Day to Day Work）
・Linuxサーバー（CentOS / Ubuntu）の運用・監視
・サービス稼働確認、ログ監視
・OS・ミドルウェアのパッチ適用、定常メンテナンス
・障害対応（一次〜三次）、トラブルシューティング
・ネットワーク／DNS関連の基本的な対応・切り分け
・Windows環境の運用・管理
・装置データの収集・管理
・ビッグデータ基盤の運用サポート
※データはInternal利用のみ（顧客が直接閲覧する用途ではありません）
所属・組織について
Customer Support Business Group（CSBG）配下の
Fab Integrated Technology Services（FITS）チームに所属いただきます。
FITSチームは、半導体製造工場（Fab）における
・IT基盤
・セキュリティ
・サービスプラットフォーム
の導入・展開・運用・サポートを担うグローバルITチームです。
製品部門、カスタマーサポート、オペレーション部門と密に連携しながら業務を行います。
求める経験 / スキル
必須スキル・経験（Essential Skills）
・Linuxサーバーの運用実務経験（3年以上目安）
・CentOS / Ubuntu 環境
・ネットワークの基礎知識（DNS、基本的なネットワーク概念）
・Windows OSの運用経験
・サーバー運用・障害対応の実務経験
・オペレーション〜二次・三次対応レベルで自走できる方
・LPI-C レベル2〜3相当の知識
歓迎スキル・経験（Preferred）
・半導体業界、Fab環境でのIT業務経験
・FAB IT、客先常駐型IT運用の経験
・PowerShellを用いた基本的なスクリプト作成・運用
・仮想環境（Hyper-V 等）の運用経験
・Ciscoスイッチに関する基礎的な知識・ハンズオン経験
・セキュリティソフト（Antimalware / Antivirus）の運用経験
・Linuxサーバーの運用実務経験（3年以上目安）
・CentOS / Ubuntu 環境
・ネットワークの基礎知識（DNS、基本的なネットワーク概念）
・Windows OSの運用経験
・サーバー運用・障害対応の実務経験
・オペレーション〜二次・三次対応レベルで自走できる方
・LPI-C レベル2〜3相当の知識
歓迎スキル・経験（Preferred）
・半導体業界、Fab環境でのIT業務経験
・FAB IT、客先常駐型IT運用の経験
・PowerShellを用いた基本的なスクリプト作成・運用
・仮想環境（Hyper-V 等）の運用経験
・Ciscoスイッチに関する基礎的な知識・ハンズオン経験
・セキュリティソフト（Antimalware / Antivirus）の運用経験
従業員数
488名
（2021年6月現在）
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
488名
（2021年6月現在）
大手日系グローバルメーカー（東証プライム上場）
仕事内容
【業務内容】
・日本基準に基づく決算業務全般。
【具体的な仕事内容】
・日本基準に基づく決算業務、グループ会社からの会計相談
・償却資産税等の固定資産管理業務
・会計処理検討及び法定書類作成：日本基準に基づく会社法計算書類
・新規会計基準の導入検討及び社内の業務フローへの反映
・会計方針の策定、経理規定の策定、会計コンプライアンス、経理部門及び他部門への経理教育
・会計ガバナンス体制の構築～強化
・J-SOX：文書整備、運用、監査の取り纏め、グループ全体のJ-SOX推進
・RPAなどのITツールを使用した経理業務の効率化及び分析の高度化
・日本基準に基づく決算業務全般。
【具体的な仕事内容】
・日本基準に基づく決算業務、グループ会社からの会計相談
・償却資産税等の固定資産管理業務
・会計処理検討及び法定書類作成：日本基準に基づく会社法計算書類
・新規会計基準の導入検討及び社内の業務フローへの反映
・会計方針の策定、経理規定の策定、会計コンプライアンス、経理部門及び他部門への経理教育
・会計ガバナンス体制の構築～強化
・J-SOX：文書整備、運用、監査の取り纏め、グループ全体のJ-SOX推進
・RPAなどのITツールを使用した経理業務の効率化及び分析の高度化
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
■RPAなどのITツールを駆使し、経理業務を効率化/高度化した経験（8年以上目安）
■会計及び決算業務の実務経験（8年以上目安）
■内部統制体制の構築などJ-SOX業務経験（8年以上目安）
■監査法人での監査業務経験（8年以上目安）
【歓迎要件】※必須要件に加えて
□半導体・電気・電子部品メーカー、上場企業における決算業務の経験をお持ちの方
□監査法人での監査、会計コンサルティング業務の経験をお持ちの方
□経理部門における業務フロー・システム改善業務の経験をお持ちの方
□簿記2級・公認会計士・税理士・USCPA（科目合格可）
以下いずれかのご経験をお持ちの方
■RPAなどのITツールを駆使し、経理業務を効率化/高度化した経験（8年以上目安）
■会計及び決算業務の実務経験（8年以上目安）
■内部統制体制の構築などJ-SOX業務経験（8年以上目安）
■監査法人での監査業務経験（8年以上目安）
【歓迎要件】※必須要件に加えて
□半導体・電気・電子部品メーカー、上場企業における決算業務の経験をお持ちの方
□監査法人での監査、会計コンサルティング業務の経験をお持ちの方
□経理部門における業務フロー・システム改善業務の経験をお持ちの方
□簿記2級・公認会計士・税理士・USCPA（科目合格可）
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 1,260 万円
Rapidus株式会社
仕事内容
◆業務概要
・SCM（特にSD／SCP）領域における業務効率化・高度化に向けたAI／データ活用の企画・推進
・需要予測、需給計画などの業務に対する分析・自動化ロジックの設計・実装および業務への定着推進
・Python、BIツール、AIサービス等を活用したデータ分析・可視化・業務自動化の推進
・業務プロセスの課題抽出およびデジタル化・標準化の推進
・SCM担当と連携したデータドリブンな意思決定プロセスの構築
・SCM（特にSD／SCP）領域における業務効率化・高度化に向けたAI／データ活用の企画・推進
・需要予測、需給計画などの業務に対する分析・自動化ロジックの設計・実装および業務への定着推進
・Python、BIツール、AIサービス等を活用したデータ分析・可視化・業務自動化の推進
・業務プロセスの課題抽出およびデジタル化・標準化の推進
・SCM担当と連携したデータドリブンな意思決定プロセスの構築
求める経験 / スキル
■必須スキル
・Python、SQL等を用いたデータ分析または業務活用の実務経験
・BIツール（Power BI、Tableau等）による可視化経験
・業務プロセス改善または効率化の実務経験
・関係部署と連携しながら業務を推進した経験
■歓迎スキル
・SCM／需給計画業務の理解または経験
・需要予測モデル（統計・機械学習）の構築経験
・RPAやAIツールを用いた業務自動化経験
・ERP／SCMシステムのデータ活用経験
・業務データを用いた予測・分類等の分析モデルを実務に適用した経験
・Python、SQL等を用いたデータ分析または業務活用の実務経験
・BIツール（Power BI、Tableau等）による可視化経験
・業務プロセス改善または効率化の実務経験
・関係部署と連携しながら業務を推進した経験
■歓迎スキル
・SCM／需給計画業務の理解または経験
・需要予測モデル（統計・機械学習）の構築経験
・RPAやAIツールを用いた業務自動化経験
・ERP／SCMシステムのデータ活用経験
・業務データを用いた予測・分類等の分析モデルを実務に適用した経験
従業員数
1,024名
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
1,024名
サンディスク合同会社
仕事内容
■仕事概要
最先端メモリデバイス開発における微細加工や成膜工程のプロセス、装置改善業務、要素開発業務を担当頂きます。
【次のいずれかの工程を担当】
・ドライエッチング
・ウェットエッチング（洗浄）
・CMP（平坦化）
・PE-CVD
・LP-CVD
・Metal
・Diffusion/イオン注入
・リソグラフィ
■具体的には
プロセスエンジニアの業務は大きく分けると下記の3つとなります。
(1)次世代量産技術の確立
量産用新機種評価。生産コスト低減など
(2)微細化製品の量産化
量産設備導入立ち上げ、新製品生産レシピ条件と運用決定、歩留り改善
(3)量産プロセス安定化
マージン評価、工程能力向上、新機種/号機間ばらつき改善
品質、コスト、生産性の改善を目的とした量産化技術の開発、設備・プロセス立ち上げ業務に従事して頂きます。
■仕事の魅力
・技術を極めることが出来る
プロセスエンジニアは、上記のいずれかの工程を担当し、その工程の技術を深め、技術レベルの向上に注力頂きます。
・視野を広げることが出来る
半導体ビジネスの観点で、いかに利益を上げるかという視点を持つことが重要です、そのため、日々の業務を通じて、技術だけではなくビジネス感覚、視野の広さも手に入れることができます。
最先端メモリデバイス開発における微細加工や成膜工程のプロセス、装置改善業務、要素開発業務を担当頂きます。
【次のいずれかの工程を担当】
・ドライエッチング
・ウェットエッチング（洗浄）
・CMP（平坦化）
・PE-CVD
・LP-CVD
・Metal
・Diffusion/イオン注入
・リソグラフィ
■具体的には
プロセスエンジニアの業務は大きく分けると下記の3つとなります。
(1)次世代量産技術の確立
量産用新機種評価。生産コスト低減など
(2)微細化製品の量産化
量産設備導入立ち上げ、新製品生産レシピ条件と運用決定、歩留り改善
(3)量産プロセス安定化
マージン評価、工程能力向上、新機種/号機間ばらつき改善
品質、コスト、生産性の改善を目的とした量産化技術の開発、設備・プロセス立ち上げ業務に従事して頂きます。
■仕事の魅力
・技術を極めることが出来る
プロセスエンジニアは、上記のいずれかの工程を担当し、その工程の技術を深め、技術レベルの向上に注力頂きます。
・視野を広げることが出来る
半導体ビジネスの観点で、いかに利益を上げるかという視点を持つことが重要です、そのため、日々の業務を通じて、技術だけではなくビジネス感覚、視野の広さも手に入れることができます。
求める経験 / スキル
【必須】
■下記のような理系バックグラウンドをお持ちの方
電気・電子系、化学・物質工学系、物理・応用物理系、数学、機械、情報
【尚可】
■ロジカルシンキング
■チームでのコミュニケーション能力
■業界とわずプロセス改善の実務経験
■半導体に関するエンジニア経験
■基礎的な英語力
【例えばこんな方】
・ある特定領域において高い専門性を身に着けたいという志向の方
※製品自体に興味がある方は、インテグレーション、プロダクトエンジニアがおすすめです
■下記のような理系バックグラウンドをお持ちの方
電気・電子系、化学・物質工学系、物理・応用物理系、数学、機械、情報
【尚可】
■ロジカルシンキング
■チームでのコミュニケーション能力
■業界とわずプロセス改善の実務経験
■半導体に関するエンジニア経験
■基礎的な英語力
【例えばこんな方】
・ある特定領域において高い専門性を身に着けたいという志向の方
※製品自体に興味がある方は、インテグレーション、プロダクトエンジニアがおすすめです
従業員数
1,300名
（2025年11月現在）
勤務地
三重県
想定年収
500 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
1,300名
（2025年11月現在）
外資系半導体メーカー
仕事内容
■名古屋エリアにおける主要顧客アカウントマネジメントをご担当いただきます。
・担当顧客に対する中長期的な販売戦略の立案および実行
・戦略に基づいた製品提案・プロモーション活動の推進
・ビジネス状況の定期的なモニタリングおよび管理 （新規プロジェクト獲得、売上進捗の管理など）・担当顧客のマネジメント宋との信頼関係を構築、維持
・技術課題、品質問題、供給課題などの各種課題への対応および解決
・社内のジュニアメンバーの指導、育成を担い、チーム力を向上
・担当顧客に対する中長期的な販売戦略の立案および実行
・戦略に基づいた製品提案・プロモーション活動の推進
・ビジネス状況の定期的なモニタリングおよび管理 （新規プロジェクト獲得、売上進捗の管理など）・担当顧客のマネジメント宋との信頼関係を構築、維持
・技術課題、品質問題、供給課題などの各種課題への対応および解決
・社内のジュニアメンバーの指導、育成を担い、チーム力を向上
求める経験 / スキル
【必須】
・車載向けのビジネス経験（営業/マーケティング/FAEでも可）5年以上
・電気電子部品又は、半導体の営業経験
・英語力（オンライン会議などが可能なレベル）
・マネージメント/チームリードのご経験
・車載向けのビジネス経験（営業/マーケティング/FAEでも可）5年以上
・電気電子部品又は、半導体の営業経験
・英語力（オンライン会議などが可能なレベル）
・マネージメント/チームリードのご経験
勤務地
愛知県
想定年収
1,000 万円 ~ 1,270 万円
<ニッチトップ半導体製造装置メーカー>
仕事内容
【業務内容】
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
当社の主力製品である電子ビームマスク描画装置のデータパスにおけるソフトウェアシステムの開発・設計を担当していただきます。
具体的には設計/開発業務をメインにご経験・志向に合わせて下記のいずれかの業務をお任せします。
・ソフトウェア設計・開発
社内外の要求をソフトウェアとして具現化する業務です。
データフォーマット、内部処理、ユーザーインターフェイス等、ソフトウェアに関連する様々な開発が行われています。
また、開発工程や開発手法の管理も含みます。
・チーム横断プロジェクトの推進
複数の開発チームが関わる装置全体の機能開発や性能向上テーマについて、
横断プロジェクトの推進役として要件調整・課題管理・スケジュール設計を行います。
プロジェクト全体を俯瞰して情報共有や意思決定のプロセスを仕組み化し、開発効率を高める役割が期待されます。
・お客様対応
装置開発に必要なお客様の声をソフトウェアの専門家として聞き、対応します。
・＜海外＞装置立ち上げ、サポート
最新機種の描画装置の据え付け期間中に現地に赴き、お客様と直接対話をしながらニーズの聞き取りやトラブル解決を行います。
・保守業務
お客様の装置では発生する様々なトラブルをフィールドサービスエンジニアと協力しながら解決する業務です。
また、ソフトウェア動作環境ハードウェアのEOLに伴う次世代環境への移行(ポーティング)作業も含みます。
【使用するツール、ソフト、環境】
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
・C++、C、Java、Python、bash(開発言語はC++が主)
・OSはLinux(Redhat系)が主
【キャリアステップ】
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
まずはソフトウェア開発担当者として、リーダーや先輩の後方支援で活躍いただき、
経験及び能力に応じて、モジュールリーダーや開発プロジェクトリーダーとしての活躍も期待しています。
2年目からは小規模なプロジェクトを任せられる様になっていることを期待します。
【充実の研修・育成制度】
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
OJTによる丁寧な実務フォローをはじめ、学びの場を多数ご用意しています。
各種研修や部門の中で勉強会も開催。
半導体製造装置や環境、品質などテーマは多岐にわたります。
1on1による業務支援（月1回、30分程度）もございます。
【組織について】
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
製品のモジュールごとに3チームに分かれており、
基本的にチームで協業しながら業務を行っていただきます。
※半導体業界未経験の方も多く在籍しております。
【採用背景】
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
下記理由による体制強化を目的としております。
・装置の性能を高めるため、様々な補正技術や高速化・軽量化が必要であり、ソフトウェアの知見を活かした対応が求められています
・大規模並列処理の効率改善や新補正技術の製品化に取り組んでおり、高いソフトウェアスキルを持つ人材を求めています
【働き方】
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
平均残業25時間程度。
柔軟に働けるフレックスタイム制、リモートワーク可（平均週3日）。
休暇制度も整っており、完全週休2日制（土・日・祝）で年間休日は125日以上。
有給休暇もとりやすい環境です。
【職場や職務の魅力】
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
・電子ビームマスク描画装置の描画精度とスループットを決める、
キーテクノロジーである描画補正と高速データ処理に貢献でき、
会社全体の根幹技術に関わる部署です。
・電子ビームマスク描画装置の機械制御からデータ補正/変換/偏向制御と
様々なソフトウェアシステムの開発が可能であり、
大規模なソフトウェアシステムの開発に携わることができます。
・規模の大きい計算機・ネットワークシステム上で動作するソフトウェアの開発に従事することができ、
高速化が実現するとコストメリットも生まれることから、お客様からの感謝を直に感じることができます。
・高性能なGPUを使った開発が可能です。
・自社製品の補正技術開発ということもあり、主体的な開発がしやすい環境です。
【参考WEBページ】
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
《ニューフレアテクノロジーHP》
https://www.nuflare.co.jp/
《キャリア採用ページ》
https://www.nuflare.co.jp/recruit/recruit/careerinfo/
《データで見るニューフレアテクノロジー》
https://www.nuflare.co.jp/recruit/value/value/
《プロジェクトストーリー 同部署の先輩社員インタビュー》
https://www.nuflare.co.jp/recruit/job/project/episode03/
《職種領域と社員紹介》
https://www.nuflare.co.jp/recruit/job/interview/
《キャリア入社者の傾向》
https://www.nuflare.co.jp/recruit/job/careertrend/
《半導体市場について》
https://www.nuflare.co.jp/recruit/value/market/
《装置紹介》
https://www.nuflare.co.jp/products/
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
当社の主力製品である電子ビームマスク描画装置のデータパスにおけるソフトウェアシステムの開発・設計を担当していただきます。
具体的には設計/開発業務をメインにご経験・志向に合わせて下記のいずれかの業務をお任せします。
・ソフトウェア設計・開発
社内外の要求をソフトウェアとして具現化する業務です。
データフォーマット、内部処理、ユーザーインターフェイス等、ソフトウェアに関連する様々な開発が行われています。
また、開発工程や開発手法の管理も含みます。
・チーム横断プロジェクトの推進
複数の開発チームが関わる装置全体の機能開発や性能向上テーマについて、
横断プロジェクトの推進役として要件調整・課題管理・スケジュール設計を行います。
プロジェクト全体を俯瞰して情報共有や意思決定のプロセスを仕組み化し、開発効率を高める役割が期待されます。
・お客様対応
装置開発に必要なお客様の声をソフトウェアの専門家として聞き、対応します。
・＜海外＞装置立ち上げ、サポート
最新機種の描画装置の据え付け期間中に現地に赴き、お客様と直接対話をしながらニーズの聞き取りやトラブル解決を行います。
・保守業務
お客様の装置では発生する様々なトラブルをフィールドサービスエンジニアと協力しながら解決する業務です。
また、ソフトウェア動作環境ハードウェアのEOLに伴う次世代環境への移行(ポーティング)作業も含みます。
【使用するツール、ソフト、環境】
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
・C++、C、Java、Python、bash(開発言語はC++が主)
・OSはLinux(Redhat系)が主
【キャリアステップ】
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
まずはソフトウェア開発担当者として、リーダーや先輩の後方支援で活躍いただき、
経験及び能力に応じて、モジュールリーダーや開発プロジェクトリーダーとしての活躍も期待しています。
2年目からは小規模なプロジェクトを任せられる様になっていることを期待します。
【充実の研修・育成制度】
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
OJTによる丁寧な実務フォローをはじめ、学びの場を多数ご用意しています。
各種研修や部門の中で勉強会も開催。
半導体製造装置や環境、品質などテーマは多岐にわたります。
1on1による業務支援（月1回、30分程度）もございます。
【組織について】
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
製品のモジュールごとに3チームに分かれており、
基本的にチームで協業しながら業務を行っていただきます。
※半導体業界未経験の方も多く在籍しております。
【採用背景】
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
下記理由による体制強化を目的としております。
・装置の性能を高めるため、様々な補正技術や高速化・軽量化が必要であり、ソフトウェアの知見を活かした対応が求められています
・大規模並列処理の効率改善や新補正技術の製品化に取り組んでおり、高いソフトウェアスキルを持つ人材を求めています
【働き方】
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
平均残業25時間程度。
柔軟に働けるフレックスタイム制、リモートワーク可（平均週3日）。
休暇制度も整っており、完全週休2日制（土・日・祝）で年間休日は125日以上。
有給休暇もとりやすい環境です。
【職場や職務の魅力】
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
・電子ビームマスク描画装置の描画精度とスループットを決める、
キーテクノロジーである描画補正と高速データ処理に貢献でき、
会社全体の根幹技術に関わる部署です。
・電子ビームマスク描画装置の機械制御からデータ補正/変換/偏向制御と
様々なソフトウェアシステムの開発が可能であり、
大規模なソフトウェアシステムの開発に携わることができます。
・規模の大きい計算機・ネットワークシステム上で動作するソフトウェアの開発に従事することができ、
高速化が実現するとコストメリットも生まれることから、お客様からの感謝を直に感じることができます。
・高性能なGPUを使った開発が可能です。
・自社製品の補正技術開発ということもあり、主体的な開発がしやすい環境です。
【参考WEBページ】
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
《ニューフレアテクノロジーHP》
https://www.nuflare.co.jp/
《キャリア採用ページ》
https://www.nuflare.co.jp/recruit/recruit/careerinfo/
《データで見るニューフレアテクノロジー》
https://www.nuflare.co.jp/recruit/value/value/
《プロジェクトストーリー 同部署の先輩社員インタビュー》
https://www.nuflare.co.jp/recruit/job/project/episode03/
《職種領域と社員紹介》
https://www.nuflare.co.jp/recruit/job/interview/
《キャリア入社者の傾向》
https://www.nuflare.co.jp/recruit/job/careertrend/
《半導体市場について》
https://www.nuflare.co.jp/recruit/value/market/
《装置紹介》
https://www.nuflare.co.jp/products/
求める経験 / スキル
【MUST】
以下いずれかを有する方(経験に応じ求める役割を変えるため、全て網羅する必要なし)
・Linuxベースのクラスタ環境（HPC等）での開発経験を有する方
・C++によるソフトウェア開発経験を有する方（実務経験３年以上）
・英語による技術文書の読解が可能な方
・数値解析、統計解析、線形代数等の数理知識
・画像処理等データ変換に関わるソフトウェア開発の経験
【WANT】
・GPUを用いたソフトウェア開発の経験
・大規模データを扱うソフトウェア開発経験
・コンピュータシミュレーションを用いたモデル構築・検証経験
・特許調査、特許出願の経験
・５名以上のチームマネジメントの経験
・特許調査、特許出願の経験
以下いずれかを有する方(経験に応じ求める役割を変えるため、全て網羅する必要なし)
・Linuxベースのクラスタ環境（HPC等）での開発経験を有する方
・C++によるソフトウェア開発経験を有する方（実務経験３年以上）
・英語による技術文書の読解が可能な方
・数値解析、統計解析、線形代数等の数理知識
・画像処理等データ変換に関わるソフトウェア開発の経験
【WANT】
・GPUを用いたソフトウェア開発の経験
・大規模データを扱うソフトウェア開発経験
・コンピュータシミュレーションを用いたモデル構築・検証経験
・特許調査、特許出願の経験
・５名以上のチームマネジメントの経験
・特許調査、特許出願の経験
勤務地
神奈川県
想定年収
570 万円 ~ 1,610 万円
オントゥ・イノベーション・ジャパン株式会社
仕事内容
業界トップシェアを誇る、欠陥検査装置のアプリケーションエンジニアリング組織のマネージャーとして、チームマネジメントおよび顧客への技術サポートを担っていただきます。国内主要半導体メーカーに対し、技術提案から課題解決、運用支援まで幅広く対応いただきます。
■職務概要
・FAEチームのマネジメントおよびメンバー育成
・顧客との関係構築を通じて、技術課題やニーズを把握し、最適な解決策を提案
・ウエハー／パネル向け検査・計測装置に関するアプリケーションサポート、技術コンサルティングの提供
・顧客のプロセス改善や歩留まり向上に向けた技術支援
・本社エンジニアリングチーム、テクニカルサポートチーム、サービスチームとの連携による問題解決の推進
・顧客先に導入されたシステムおよび関連サーバー環境の運用・セットアップ支援
・顧客向けトレーニングの企画・実施、およびトレーニング資料の作成
・複雑な技術課題の解決およびエスカレーション案件のマネジメント
・新製品や新技術の導入支援、顧客との新規アプリケーション開発の推進
・国内FAE組織の体制構築および組織運営への参画
■出張先
北海道・千歳
岩手県・北上 / 三重県・四日市
広島県・東広島
熊本県・熊本
■職務概要
・FAEチームのマネジメントおよびメンバー育成
・顧客との関係構築を通じて、技術課題やニーズを把握し、最適な解決策を提案
・ウエハー／パネル向け検査・計測装置に関するアプリケーションサポート、技術コンサルティングの提供
・顧客のプロセス改善や歩留まり向上に向けた技術支援
・本社エンジニアリングチーム、テクニカルサポートチーム、サービスチームとの連携による問題解決の推進
・顧客先に導入されたシステムおよび関連サーバー環境の運用・セットアップ支援
・顧客向けトレーニングの企画・実施、およびトレーニング資料の作成
・複雑な技術課題の解決およびエスカレーション案件のマネジメント
・新製品や新技術の導入支援、顧客との新規アプリケーション開発の推進
・国内FAE組織の体制構築および組織運営への参画
■出張先
北海道・千歳
岩手県・北上 / 三重県・四日市
広島県・東広島
熊本県・熊本
求める経験 / スキル
＜歓迎条件＞
・半導体製造装置メーカーにおけるFAE（Field Application Engineer）またはApplication Engineerの実務経験
・半導体検査装置、計測装置、解析装置などの技術サポート・立上げ経験
・半導体プロセス（前工程・後工程）に関する知識・経験
・チームリーダーまたはマネージャーとしての組織運営/メンバー育成経験
・英語を用いた顧客対応や海外拠点とのコミュニケーション経験（会議参加レベル以上）
・半導体製造装置メーカーにおけるFAE（Field Application Engineer）またはApplication Engineerの実務経験
・半導体検査装置、計測装置、解析装置などの技術サポート・立上げ経験
・半導体プロセス（前工程・後工程）に関する知識・経験
・チームリーダーまたはマネージャーとしての組織運営/メンバー育成経験
・英語を用いた顧客対応や海外拠点とのコミュニケーション経験（会議参加レベル以上）
従業員数
70名
（2026年5月現在）
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
70名
（2026年5月現在）
仕事内容
業界トップシェアを誇る、検査装置・測定装置のサービスエンジニアのマネージャーとして従事いただきます。
お客様に対し、設定、課題解決、操作サポート、トレーニングなどを提供します。
• Rapidus、KIOXIA、Sony、Micron、JASMなどの主要顧客を担当するマネージャー職
• スケジュール管理、主要顧客との窓口業務、定期的な会議の実施、設置および保守管理業務の監督
• サービス収益管理
• エスカレーション管理
•Managerial role responsible for major key accounts including Rapidus, KIOXIA, Sony, Micron, and JASM.
•Oversee schedule management, act as the primary customer interface, regular meetings, and manage installation and PM activities.
•Service revenue management.
•Escalation management.
オントイノベーションは、プロセス制御のリーディングカンパニーです。
グローバルな事業規模と、ナノメートルスケールのトランジスタからミクロンレベルのダイ間接続までを網羅するチップ全体の3D計測、ウェーハおよびパッケージのマクロ欠陥検査、金属配線組成分析、工場分析、高度な半導体パッケージング向けリソグラフィなど、最先端技術の幅広いポートフォリオを融合させています。
半導体バリューチェーン全体にわたる幅広いソリューションを提供することで、お客様の歩留まり、デバイス性能、品質、信頼性に関する最も困難な課題解決を支援します。オントイノベーションは、お客様の業務をよりスマート、迅速、効率的にすることで、お客様の重要な進捗プロセスを最適化することを目指しています。
お客様に対し、設定、課題解決、操作サポート、トレーニングなどを提供します。
• Rapidus、KIOXIA、Sony、Micron、JASMなどの主要顧客を担当するマネージャー職
• スケジュール管理、主要顧客との窓口業務、定期的な会議の実施、設置および保守管理業務の監督
• サービス収益管理
• エスカレーション管理
•Managerial role responsible for major key accounts including Rapidus, KIOXIA, Sony, Micron, and JASM.
•Oversee schedule management, act as the primary customer interface, regular meetings, and manage installation and PM activities.
•Service revenue management.
•Escalation management.
オントイノベーションは、プロセス制御のリーディングカンパニーです。
グローバルな事業規模と、ナノメートルスケールのトランジスタからミクロンレベルのダイ間接続までを網羅するチップ全体の3D計測、ウェーハおよびパッケージのマクロ欠陥検査、金属配線組成分析、工場分析、高度な半導体パッケージング向けリソグラフィなど、最先端技術の幅広いポートフォリオを融合させています。
半導体バリューチェーン全体にわたる幅広いソリューションを提供することで、お客様の歩留まり、デバイス性能、品質、信頼性に関する最も困難な課題解決を支援します。オントイノベーションは、お客様の業務をよりスマート、迅速、効率的にすることで、お客様の重要な進捗プロセスを最適化することを目指しています。
求める経験 / スキル
＜歓迎条件＞
■半導体製造装置または計測・検査システムに関する高度な知識
■顧客管理の経験
■営業および収益管理プロセスの経験
■英語でのミーティングに参加できる方
■半導体製造装置または計測・検査システムに関する高度な知識
■顧客管理の経験
■営業および収益管理プロセスの経験
■英語でのミーティングに参加できる方
勤務地
複数あり
想定年収
1,035 万円 ~ 1,323 万円
外資系半導体メーカー
仕事内容
■仕事概要
● NAND型フラッシュメモリLSI回路設計、特に以下のうち１つもしくは複数のモジュールに関わる回路設計
- セルアレイに付随するセンスアンプやワード線ドライバ、もしくはそれらに直接つながるスイッチング回路、デコーダ回路などを含むコア回路設計
- チップ内部での高速低消費電力データパス回路設計、もしくはチップ外部とのデータ・コマンドをやり取りする高速インターフェース回路設計
- 内部データの高速演算とデータ転送を実現するMixed Signal回路設計
- RTLデザインとVerilogによる検証、RTLリント、CDC(Clock Domain Crossing)分析、タイミング解析とタイミング収束
- コマンドデコーダおよびコマンドに従って信号を発生するシーケンサなどを含むロジック回路
- NANDフラッシュメモリのコア部を制御するためのステートマシンなどを含むロジック回路設計
- 高速データパスや外部とのインターフェースを制御するための制御ロジック回路設計
● デバイスエンジニア、テストエンジニアとの共同での製品設計や製品機能の検討と決定
● 共同開発パートナ、自社他拠点とのコミュニケーションおよびインターフェイス
■当社で半導体エンジニアとして働く魅力
・本社がシリコンバレーにあるため、世界の半導体に関する最先端の情報を、いち早く入手し、開発に生かすことができます。グローバルな舞台で最先端の技術を駆使し、時代をリードする製品開発を行うことが可能です。
・比較的業務の幅、裁量が広く、技術の提案等を行うことができます。狭い範囲の決められた仕事をこなすのではないため、技術者としてのレベルアップを図りやすい環境が整っています。
● NAND型フラッシュメモリLSI回路設計、特に以下のうち１つもしくは複数のモジュールに関わる回路設計
- セルアレイに付随するセンスアンプやワード線ドライバ、もしくはそれらに直接つながるスイッチング回路、デコーダ回路などを含むコア回路設計
- チップ内部での高速低消費電力データパス回路設計、もしくはチップ外部とのデータ・コマンドをやり取りする高速インターフェース回路設計
- 内部データの高速演算とデータ転送を実現するMixed Signal回路設計
- RTLデザインとVerilogによる検証、RTLリント、CDC(Clock Domain Crossing)分析、タイミング解析とタイミング収束
- コマンドデコーダおよびコマンドに従って信号を発生するシーケンサなどを含むロジック回路
- NANDフラッシュメモリのコア部を制御するためのステートマシンなどを含むロジック回路設計
- 高速データパスや外部とのインターフェースを制御するための制御ロジック回路設計
● デバイスエンジニア、テストエンジニアとの共同での製品設計や製品機能の検討と決定
● 共同開発パートナ、自社他拠点とのコミュニケーションおよびインターフェイス
■当社で半導体エンジニアとして働く魅力
・本社がシリコンバレーにあるため、世界の半導体に関する最先端の情報を、いち早く入手し、開発に生かすことができます。グローバルな舞台で最先端の技術を駆使し、時代をリードする製品開発を行うことが可能です。
・比較的業務の幅、裁量が広く、技術の提案等を行うことができます。狭い範囲の決められた仕事をこなすのではないため、技術者としてのレベルアップを図りやすい環境が整っています。
求める経験 / スキル
【必須】
■電気電子工学あるいはコンピュータサイエンスの知識をお持ちの方
■アナログ回路又はロジック回路、もしくはその両方のLSI回路設計経験 (３年以上)
■基礎的な半導体工学の知識
■基礎的な英語力
【尚可】
■不揮発性メモリ分野での設計経験、もしくはDRAM、SRAM設計の経験
■CMOS回路設計、DDR等の高速インターフェース設計
■CMOSデバイス知識
■電気電子工学あるいはコンピュータサイエンスの知識をお持ちの方
■アナログ回路又はロジック回路、もしくはその両方のLSI回路設計経験 (３年以上)
■基礎的な半導体工学の知識
■基礎的な英語力
【尚可】
■不揮発性メモリ分野での設計経験、もしくはDRAM、SRAM設計の経験
■CMOS回路設計、DDR等の高速インターフェース設計
■CMOSデバイス知識
勤務地
複数あり
想定年収
700 万円 ~ 1,300 万円
サンディスク合同会社
仕事内容
■仕事概要
インテグレーションエンジニアは、メモリデバイスを構成するプロセスモジュールの内、特定のモジュールの担当となり、そのモジュールを製造するためのプロセス技術開発、Process改善、製造パラメータ調整等を担当します。
■具体的には
メモリデバイスに要求される電気特性や信頼性を満たすための製造技術開発、新規材料、素子、デバイス構造、レイアウト等の開発・改善を担当頂きます。下記のような業務が担当範囲となります。
・デバイス構造評価形状
・Inline測定によるプロセス評価
・断面SEM/TEMなどによる構造評価
・電気特性評価
・工程変更評価
・歩留り改善活動
・信頼性改善活動
・コスト低減活動
・TCAD
■仕事の魅力
プロダクトエンジニアが【製品担当】であるのに対し、インテグレーションエンジニアは、製品を構成する【プロセスモジュール担当】となります。そのため、新しいデバイス構造やその形成方法を考案することができることが魅力の一つです。
■当社で半導体エンジニアとして働く魅力
・本社がシリコンバレーにあるため、世界の半導体に関する最先端の情報を、いち早く入手し、開発に生かすことができます。最先端の技術を活用し、時代をリードする最先端の製品開発を行うことが可能です。
・比較的業務の幅、裁量が広く、技術の提案等を行うことができます。狭い範囲の決められた仕事をこなすのではないため、技術者としてのレベルアップを図りやすい環境が整っています。
インテグレーションエンジニアは、メモリデバイスを構成するプロセスモジュールの内、特定のモジュールの担当となり、そのモジュールを製造するためのプロセス技術開発、Process改善、製造パラメータ調整等を担当します。
■具体的には
メモリデバイスに要求される電気特性や信頼性を満たすための製造技術開発、新規材料、素子、デバイス構造、レイアウト等の開発・改善を担当頂きます。下記のような業務が担当範囲となります。
・デバイス構造評価形状
・Inline測定によるプロセス評価
・断面SEM/TEMなどによる構造評価
・電気特性評価
・工程変更評価
・歩留り改善活動
・信頼性改善活動
・コスト低減活動
・TCAD
■仕事の魅力
プロダクトエンジニアが【製品担当】であるのに対し、インテグレーションエンジニアは、製品を構成する【プロセスモジュール担当】となります。そのため、新しいデバイス構造やその形成方法を考案することができることが魅力の一つです。
■当社で半導体エンジニアとして働く魅力
・本社がシリコンバレーにあるため、世界の半導体に関する最先端の情報を、いち早く入手し、開発に生かすことができます。最先端の技術を活用し、時代をリードする最先端の製品開発を行うことが可能です。
・比較的業務の幅、裁量が広く、技術の提案等を行うことができます。狭い範囲の決められた仕事をこなすのではないため、技術者としてのレベルアップを図りやすい環境が整っています。
求める経験 / スキル
【必須】
■下記のような理系バックグラウンドをお持ちの方
電気・電子系、化学・物質工学系、物理・応用物理系、数学、半導体工学
■基礎的な英語力
【尚可】
■半導体に関するエンジニア経験
■社内他部門、カウンターパートエンジニアとのコミュニケーション能力
■ロジカルシンキング
■下記のような理系バックグラウンドをお持ちの方
電気・電子系、化学・物質工学系、物理・応用物理系、数学、半導体工学
■基礎的な英語力
【尚可】
■半導体に関するエンジニア経験
■社内他部門、カウンターパートエンジニアとのコミュニケーション能力
■ロジカルシンキング
従業員数
1,300名
（2025年11月現在）
勤務地
三重県
想定年収
500 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
1,300名
（2025年11月現在）
仕事内容
Sandiskでは、日本国内のEHS（Environment, Health & Safety：環境・安全衛生）活動をリードし、一部APAC地域のEHSプログラムもサポートいただくシニアマネージャーを募集しています。
本ポジションは、日本国内における環境コンプライアンス、労働安全衛生、従業員の健康増進、緊急時対応、およびEHSプログラム全般の運営を担います。主な対象はオフィス環境および小規模な研究開発・技術エリアです。
日本におけるEHSの責任者として、Site Leader、人事（People Experience）、Facilities、産業保健スタッフ、グローバルEHSチームなど、多様な関係者と連携しながら業務を推進していただきます。
グローバル基準を理解し、日本の法令や事業環境に合わせて実践的な施策へ落とし込める、主体性の高いEHSリーダーを求めています。
※国内出張および必要に応じてAPAC地域への出張あり
主な業務内容
1. EHSプログラムの企画・運営
•日本国内拠点におけるEHS活動の運営および支援
•日本の法令およびSandiskのグローバル基準に基づくEHSプログラムの導入・維持・改善
•職場におけるEHSリスクの特定と改善施策の推進
•教育、啓発活動を通じた安全文化の醸成
•必要に応じたAPAC地域EHS活動の支援
•EHS予算の策定・管理（産業保健サービス、教育、ベンダー費用等を含む）
2. コンプライアンス・監査対応
•労働安全衛生および環境関連法規への適合支援
•職場巡視、リスクアセスメント、監査の実施・管理
•監査・行政対応に必要な文書や記録の整備
•是正措置の進捗管理および関係者への報告
•EHSプロセス、統制、およびレポーティングの継続的改善
3. 産業保健・従業員ウェルビーイング
•日本国内の産業保健・健康管理プログラムの企画・運営
•産業保健師、産業医など外部専門家との連携
•健康診断およびストレスチェックの運営管理
•行政報告や法定手続きへの対応
•休職・復職支援や就業制限対応の主導
•人事部門や管理職と連携した従業員支援体制の構築
4. 緊急時対応・インシデント管理
•BCPおよび緊急時対応体制の整備・運営
•避難計画、訓練、エスカレーションプロセスの構築
•労働災害・事故発生時の報告、調査および再発防止策の推進
•各拠点との緊密な連携による緊急対応力強化
5. 教育・コミュニケーション
•EHS教育プログラムの企画・実施
•従業員、管理職、協力会社へのEHS方針周知
•Site LeaderおよびグローバルEHSとの協力体制構築
•日本およびAPAC地域でのEHS活動の標準化推進
6. 継続的改善・組織成熟度向上
•EHS活動の評価および改善機会の特定
•国内拠点間での標準化およびベストプラクティス展開
•事故データ、監査結果、従業員フィードバックを活用した改善推進
•グローバルEHSプロジェクトや指標管理への参画
※このポジションの魅力
•日本におけるEHSリーダーとして高い裁量と責任を持てるポジション
•グローバルチームと連携しながら、日本およびAPAC地域に影響を与えられる
•オフィス、R&D、エンジニアリング環境など多様な職場を対象に幅広い経験が積める
•安全衛生だけでなく、従業員の健康やウェルビーイング向上にも貢献できる
本ポジションは、日本国内における環境コンプライアンス、労働安全衛生、従業員の健康増進、緊急時対応、およびEHSプログラム全般の運営を担います。主な対象はオフィス環境および小規模な研究開発・技術エリアです。
日本におけるEHSの責任者として、Site Leader、人事（People Experience）、Facilities、産業保健スタッフ、グローバルEHSチームなど、多様な関係者と連携しながら業務を推進していただきます。
グローバル基準を理解し、日本の法令や事業環境に合わせて実践的な施策へ落とし込める、主体性の高いEHSリーダーを求めています。
※国内出張および必要に応じてAPAC地域への出張あり
主な業務内容
1. EHSプログラムの企画・運営
•日本国内拠点におけるEHS活動の運営および支援
•日本の法令およびSandiskのグローバル基準に基づくEHSプログラムの導入・維持・改善
•職場におけるEHSリスクの特定と改善施策の推進
•教育、啓発活動を通じた安全文化の醸成
•必要に応じたAPAC地域EHS活動の支援
•EHS予算の策定・管理（産業保健サービス、教育、ベンダー費用等を含む）
2. コンプライアンス・監査対応
•労働安全衛生および環境関連法規への適合支援
•職場巡視、リスクアセスメント、監査の実施・管理
•監査・行政対応に必要な文書や記録の整備
•是正措置の進捗管理および関係者への報告
•EHSプロセス、統制、およびレポーティングの継続的改善
3. 産業保健・従業員ウェルビーイング
•日本国内の産業保健・健康管理プログラムの企画・運営
•産業保健師、産業医など外部専門家との連携
•健康診断およびストレスチェックの運営管理
•行政報告や法定手続きへの対応
•休職・復職支援や就業制限対応の主導
•人事部門や管理職と連携した従業員支援体制の構築
4. 緊急時対応・インシデント管理
•BCPおよび緊急時対応体制の整備・運営
•避難計画、訓練、エスカレーションプロセスの構築
•労働災害・事故発生時の報告、調査および再発防止策の推進
•各拠点との緊密な連携による緊急対応力強化
5. 教育・コミュニケーション
•EHS教育プログラムの企画・実施
•従業員、管理職、協力会社へのEHS方針周知
•Site LeaderおよびグローバルEHSとの協力体制構築
•日本およびAPAC地域でのEHS活動の標準化推進
6. 継続的改善・組織成熟度向上
•EHS活動の評価および改善機会の特定
•国内拠点間での標準化およびベストプラクティス展開
•事故データ、監査結果、従業員フィードバックを活用した改善推進
•グローバルEHSプロジェクトや指標管理への参画
※このポジションの魅力
•日本におけるEHSリーダーとして高い裁量と責任を持てるポジション
•グローバルチームと連携しながら、日本およびAPAC地域に影響を与えられる
•オフィス、R&D、エンジニアリング環境など多様な職場を対象に幅広い経験が積める
•安全衛生だけでなく、従業員の健康やウェルビーイング向上にも貢献できる
求める経験 / スキル
【必須要件】（Required Qualifications）
•環境・安全衛生（EHS）、労働安全衛生、産業衛生、環境科学、工学系、または関連分野の学士号を有する方 （または同等の実務経験をお持ちの方）
•オフィス環境におけるEHSおよび産業保健プログラムの運営経験 （小規模な研究開発施設、実験室、施設管理、技術部門などのサポート経験を含む）
•日本の環境・労働安全衛生・産業保健関連法規に関する実務レベルの知識を有する方
•高い自律性を持ち、日常的な指示・監督が限定的な環境下でも複数の優先事項を管理しながら業務を推進できる方
•優れたコミュニケーション能力、ステークホルダーマネジメント能力、および部門横断での協業能力を有する方
•日本語および英語による高度なコミュニケーション能力（読み書き・会話必須）
【歓迎要件（Preferred Qualifications）】
•多国籍企業またはグローバルEHS組織での勤務経験
•複数拠点にまたがるEHSプログラムの企画・運営経験
•産業保健プログラムの運営経験 （産業保健師、産業医、外部医療機関との連携、または従業員向け健康支援サービスの運営経験を含む）
•環境・安全衛生（EHS）、労働安全衛生、産業衛生、環境科学、工学系、または関連分野の学士号を有する方 （または同等の実務経験をお持ちの方）
•オフィス環境におけるEHSおよび産業保健プログラムの運営経験 （小規模な研究開発施設、実験室、施設管理、技術部門などのサポート経験を含む）
•日本の環境・労働安全衛生・産業保健関連法規に関する実務レベルの知識を有する方
•高い自律性を持ち、日常的な指示・監督が限定的な環境下でも複数の優先事項を管理しながら業務を推進できる方
•優れたコミュニケーション能力、ステークホルダーマネジメント能力、および部門横断での協業能力を有する方
•日本語および英語による高度なコミュニケーション能力（読み書き・会話必須）
【歓迎要件（Preferred Qualifications）】
•多国籍企業またはグローバルEHS組織での勤務経験
•複数拠点にまたがるEHSプログラムの企画・運営経験
•産業保健プログラムの運営経験 （産業保健師、産業医、外部医療機関との連携、または従業員向け健康支援サービスの運営経験を含む）
従業員数
1,300名
（2025年11月現在）
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
1,300名
（2025年11月現在）
仕事内容
Rapidusは設計、プロセス開発、製造、品質、サプライチェーン、顧客、パートナー企業をデータでつなぎ、意思決定を高速化する次世代のデジタルファウンドリーを目指していますが、その中核となるのがPLM（Product Lifecycle Management）です。
・PLM導入・展開のリード
・BOM／BOP／変更管理プロセスの設計
・プロジェクト管理・品質管理機能の展開
・設計・製造・品質部門との業務改革推進
・Digital Thread実現に向けたデータモデル設計
・ERP／MES／Portalとのデータ連携企画
・グローバルパートナーとの協業推進
・AI活用を見据えた情報基盤整備
・全社への定着化・チェンジマネジメント
・PLM導入・展開のリード
・BOM／BOP／変更管理プロセスの設計
・プロジェクト管理・品質管理機能の展開
・設計・製造・品質部門との業務改革推進
・Digital Thread実現に向けたデータモデル設計
・ERP／MES／Portalとのデータ連携企画
・グローバルパートナーとの協業推進
・AI活用を見据えた情報基盤整備
・全社への定着化・チェンジマネジメント
求める経験 / スキル
◆必須スキル
・PLM/PDM/ALM導入または運用経験
・製造業における業務改革経験
・要件定義または業務プロセス設計経験
◆歓迎スキル
・Teamcenter
・半導体・電子部品業界経験
・QMS構築経験
・MES・ERP連携経験
・グローバルプロジェクト経験
・PLM/PDM/ALM導入または運用経験
・製造業における業務改革経験
・要件定義または業務プロセス設計経験
◆歓迎スキル
・Teamcenter
・半導体・電子部品業界経験
・QMS構築経験
・MES・ERP連携経験
・グローバルプロジェクト経験
従業員数
1,024名
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
1,024名
サンディスク合同会社
仕事内容
■ポジション概要
Talent Management Solutionsチームの一員として、日本における採用オペレーション全般をサポートいただくTalent Acquisition Operations Specialistを募集しています。
本ポジションは、採用プロセスの円滑な運営、優れた候補者体験の提供、および採用システム・業務プロセス・プロジェクトの実行を通じて、Talent Acquisition（採用）機能の効率的な運営を支える重要な役割を担います。
【主な業務内容】
■オペレーション管理・業務改善
•日本における採用監査プロセスの運営および管理 （文書管理の整合性維持ならびにグローバル・ローカル基準への準拠を確保）
•Talentシステム管理者と連携し、システム更新や設定変更、機能改善計画をサポート
•システムリリースや新ツール導入時の機能テストを実施
•ベンダー管理業務 （発注、契約手続き、請求書処理を含む）
•IT、法務、調達部門などの関連部署と連携し、業務課題の解決やプロセス改善を推進
•各種プロジェクトへ参加し、業務改善や運営面での提案・推進を実施
•採用イベントに関連する経費精算業務の管理およびポリシー準拠の確認
•監査対応が可能な状態での文書・ファイル管理およびデータ保管
■採用コーディネーション業務
•Applicant Tracking System（ATS）上の求人情報を確認し、社内ガイドラインに沿った内容であることを確認
•候補者、Hiring Manager、面接官と連携し、面接日程調整を含む採用プロセス全体のコーディネーションを担当
•候補者の出張手配および旅費精算のサポート
•オファーレターの作成および必要な承認取得、採用基準への適合確認
•入社前オンボーディング手続きの開始および進捗管理
•採用関連書類の内容確認および不備チェック
•採用システムへのデータ入力および定期的なデータ監査を実施し、データ品質とレポート精度を維持
■このポジションの魅力
•採用活動を支える中核オペレーションとして幅広い業務に携われる
•日本だけでなくグローバルチームとも連携しながら業務を推進できる
•採用システム、プロセス改善、ベンダー管理、プロジェクト運営など多様な経験を積むことができる
•候補者体験向上や採用効率化に直接貢献できるポジション
Talent Management Solutionsチームの一員として、日本における採用オペレーション全般をサポートいただくTalent Acquisition Operations Specialistを募集しています。
本ポジションは、採用プロセスの円滑な運営、優れた候補者体験の提供、および採用システム・業務プロセス・プロジェクトの実行を通じて、Talent Acquisition（採用）機能の効率的な運営を支える重要な役割を担います。
【主な業務内容】
■オペレーション管理・業務改善
•日本における採用監査プロセスの運営および管理 （文書管理の整合性維持ならびにグローバル・ローカル基準への準拠を確保）
•Talentシステム管理者と連携し、システム更新や設定変更、機能改善計画をサポート
•システムリリースや新ツール導入時の機能テストを実施
•ベンダー管理業務 （発注、契約手続き、請求書処理を含む）
•IT、法務、調達部門などの関連部署と連携し、業務課題の解決やプロセス改善を推進
•各種プロジェクトへ参加し、業務改善や運営面での提案・推進を実施
•採用イベントに関連する経費精算業務の管理およびポリシー準拠の確認
•監査対応が可能な状態での文書・ファイル管理およびデータ保管
■採用コーディネーション業務
•Applicant Tracking System（ATS）上の求人情報を確認し、社内ガイドラインに沿った内容であることを確認
•候補者、Hiring Manager、面接官と連携し、面接日程調整を含む採用プロセス全体のコーディネーションを担当
•候補者の出張手配および旅費精算のサポート
•オファーレターの作成および必要な承認取得、採用基準への適合確認
•入社前オンボーディング手続きの開始および進捗管理
•採用関連書類の内容確認および不備チェック
•採用システムへのデータ入力および定期的なデータ監査を実施し、データ品質とレポート精度を維持
■このポジションの魅力
•採用活動を支える中核オペレーションとして幅広い業務に携われる
•日本だけでなくグローバルチームとも連携しながら業務を推進できる
•採用システム、プロセス改善、ベンダー管理、プロジェクト運営など多様な経験を積むことができる
•候補者体験向上や採用効率化に直接貢献できるポジション
求める経験 / スキル
【応募資格（Required Qualifications）】
•英語での高いコミュニケーション能力（読み書き・会話）を有し、グローバルチームと円滑に業務を遂行できる方
•明確かつ正確なビジネス文書や各種ドキュメントを作成できる方
•優れた組織運営能力を有し、社内ポリシーや業務プロセスを正確に遂行できる方
•高い注意力と正確性を持ち、複数業務を並行して管理できる方
•管理職、社員、候補者、ベンダーなど様々な関係者との連携や情報共有を円滑に行える方
•企業における人事（HR）、採用（Staffing）、またはTalent Acquisition業務のサポート経験
•Applicant Tracking System（ATS／採用管理システム）の実務利用経験
•Microsoft Office（特にExcel、PowerPoint）およびOutlookを用いたスケジュール管理の実務経験
•日本における雇用関連法令およびコンプライアンスに関する基礎知識
•高い対人コミュニケーション能力を有し、機密情報を適切に取り扱いながら信頼関係を構築できる方
•スピード感があり、期限管理が求められる環境でも効率的に業務を遂行できる方
【歓迎要件（Preferred Qualifications）】
•人事、人材マネジメント、または関連分野の学士号を有する方
•日本における人事（HR）、採用（Staffing）、またはTalent Acquisition領域での2～3年以上の実務経験 （またはそれに相当する学歴・実務経験の組み合わせ）
•Talent Acquisition（採用）チーム・機能のサポート経験
このポジションに合う人物像
•正確性とコンプライアンスを重視できる方
•採用担当者や候補者との調整業務が得意な方
•業務改善やオペレーション最適化に興味がある方
•グローバル環境で英語を活用しながら働きたい方
•採用業務のオペレーション面から事業成長を支えたい方
•英語での高いコミュニケーション能力（読み書き・会話）を有し、グローバルチームと円滑に業務を遂行できる方
•明確かつ正確なビジネス文書や各種ドキュメントを作成できる方
•優れた組織運営能力を有し、社内ポリシーや業務プロセスを正確に遂行できる方
•高い注意力と正確性を持ち、複数業務を並行して管理できる方
•管理職、社員、候補者、ベンダーなど様々な関係者との連携や情報共有を円滑に行える方
•企業における人事（HR）、採用（Staffing）、またはTalent Acquisition業務のサポート経験
•Applicant Tracking System（ATS／採用管理システム）の実務利用経験
•Microsoft Office（特にExcel、PowerPoint）およびOutlookを用いたスケジュール管理の実務経験
•日本における雇用関連法令およびコンプライアンスに関する基礎知識
•高い対人コミュニケーション能力を有し、機密情報を適切に取り扱いながら信頼関係を構築できる方
•スピード感があり、期限管理が求められる環境でも効率的に業務を遂行できる方
【歓迎要件（Preferred Qualifications）】
•人事、人材マネジメント、または関連分野の学士号を有する方
•日本における人事（HR）、採用（Staffing）、またはTalent Acquisition領域での2～3年以上の実務経験 （またはそれに相当する学歴・実務経験の組み合わせ）
•Talent Acquisition（採用）チーム・機能のサポート経験
このポジションに合う人物像
•正確性とコンプライアンスを重視できる方
•採用担当者や候補者との調整業務が得意な方
•業務改善やオペレーション最適化に興味がある方
•グローバル環境で英語を活用しながら働きたい方
•採用業務のオペレーション面から事業成長を支えたい方
従業員数
1,300名
（2025年11月現在）
勤務地
三重県
想定年収
700 万円 ~ 非公開
従業員数
1,300名
（2025年11月現在）
外資系半導体製造装置メーカー
仕事内容
■業務内容：
お客様先(国内主要半導体メーカー)の工場内に出向き、弊社納入の半導体製造装置の立ち上げ、保守業務、トラブルシューティングなどを行います。米国本社など弊社の海外の工場からパーツごとに送られてくる装置をお客様の工場内にて3～5名のチームで1～2カ月(1つの装置につき)かけてセッティング(組立て)、基本性能の評価テストを実施し、本稼働までフォローを行います。更に保守業務では定期メンテナンスサポートや装置のトラブル対応を行い、不具合発生時には、あらゆる角度から問題点を検証し、的確なソリューションを提供します。
※米国が本社のため、メールにて英語で連絡をとって頂く可能性がありますが、翻訳機などを使いながらでの業務が可能でございますのでご安心ください。
■業務内容詳細
①カスタマーサポート、オンサイト業務：
・新規納入装置の立ち上げ：据え付け、組み立て、調整、性能確認
・装置のサポート：メンテナンス作業、故障修理等
・アップグレードキットの組み立て、調整、性能確認
・アジアを中心とした他リージョンへの立ち上げ等サポート
エスカレーション対応：
・国内テクニカルグループへのエスカレーションレポート作成
・US含むサポート部隊と連携による解決策の立案、実行、顧客報告
②稼働装置改善に関するサポート：
プロジェクト参加、データ取得、アイディアの立案、装置性能改善品の評価、展開
③次世代装置導入サポート：プロジェクト参加
・立ち上げ、調整、性能確認
・故障対応
・評価サポート：データ取得、改善等
・量産機対応向け準備：不具合点フィードバック、手順書作成、必要治具等
④その他
・品質問題レポート、問題レポート等作成
・安全、品質問題防止のための事前検知レポート作成
・顧客向け定例会議の資料作成、説明等
■入社後の充実した研修
スキルやキャッチアップ状況に応じて1～2カ月の研修があります。その後は、OJTでフォローとなります。半年後位を目途に、装置を触り始め、2年後目途に独り立ちを頂くイメージです。
■出張について
・出張無し拠点
北海道オフィス
広島オフィス
北上サービスセンター
四日市テクノロジーセンター※四日市拠点のみ入社後1～2年目に研修の一環で北上への出張が生じる場合がございます。
・出張有り拠点
本社(新横浜)
■幅広いキャリアパス
※本ポジションからのキャリアパスとなります※
1. ジュニアFSE → シニアFSE
より複雑な装置や顧客対応を担当
チームリーダーとして新人育成やプロジェクト管理を担う
2. テクニカルスペシャリスト
特定装置や工程に特化した専門家
顧客への高度な技術提案やトラブル解決をリード
3. フィールドプロセスエンジニア／リージョナルテクノロジーエンジニア
顧客要求に基づくプロセス条件の確立、評価、改善
新装置のプロセス立ち上げや歩留まり改善、次世代技術開発サポート
4. テクニカルサポート／アプリケーションエンジニア
顧客からの技術問い合わせ対応、製品改善へのフィードバック
本社開発部門との橋渡し役
5. マネジメント職（チームリーダー → マネージャー）
顧客からの技術問い合わせ対応、製品改善へのフィードバック
本社開発部門との橋渡し役
6. 営業・カスタマーサクセス・コンサルティング
技術知識を活かしたソリューション提案型営業
顧客の生産性改善や新技術導入支援
お客様先(国内主要半導体メーカー)の工場内に出向き、弊社納入の半導体製造装置の立ち上げ、保守業務、トラブルシューティングなどを行います。米国本社など弊社の海外の工場からパーツごとに送られてくる装置をお客様の工場内にて3～5名のチームで1～2カ月(1つの装置につき)かけてセッティング(組立て)、基本性能の評価テストを実施し、本稼働までフォローを行います。更に保守業務では定期メンテナンスサポートや装置のトラブル対応を行い、不具合発生時には、あらゆる角度から問題点を検証し、的確なソリューションを提供します。
※米国が本社のため、メールにて英語で連絡をとって頂く可能性がありますが、翻訳機などを使いながらでの業務が可能でございますのでご安心ください。
■業務内容詳細
①カスタマーサポート、オンサイト業務：
・新規納入装置の立ち上げ：据え付け、組み立て、調整、性能確認
・装置のサポート：メンテナンス作業、故障修理等
・アップグレードキットの組み立て、調整、性能確認
・アジアを中心とした他リージョンへの立ち上げ等サポート
エスカレーション対応：
・国内テクニカルグループへのエスカレーションレポート作成
・US含むサポート部隊と連携による解決策の立案、実行、顧客報告
②稼働装置改善に関するサポート：
プロジェクト参加、データ取得、アイディアの立案、装置性能改善品の評価、展開
③次世代装置導入サポート：プロジェクト参加
・立ち上げ、調整、性能確認
・故障対応
・評価サポート：データ取得、改善等
・量産機対応向け準備：不具合点フィードバック、手順書作成、必要治具等
④その他
・品質問題レポート、問題レポート等作成
・安全、品質問題防止のための事前検知レポート作成
・顧客向け定例会議の資料作成、説明等
■入社後の充実した研修
スキルやキャッチアップ状況に応じて1～2カ月の研修があります。その後は、OJTでフォローとなります。半年後位を目途に、装置を触り始め、2年後目途に独り立ちを頂くイメージです。
■出張について
・出張無し拠点
北海道オフィス
広島オフィス
北上サービスセンター
四日市テクノロジーセンター※四日市拠点のみ入社後1～2年目に研修の一環で北上への出張が生じる場合がございます。
・出張有り拠点
本社(新横浜)
■幅広いキャリアパス
※本ポジションからのキャリアパスとなります※
1. ジュニアFSE → シニアFSE
より複雑な装置や顧客対応を担当
チームリーダーとして新人育成やプロジェクト管理を担う
2. テクニカルスペシャリスト
特定装置や工程に特化した専門家
顧客への高度な技術提案やトラブル解決をリード
3. フィールドプロセスエンジニア／リージョナルテクノロジーエンジニア
顧客要求に基づくプロセス条件の確立、評価、改善
新装置のプロセス立ち上げや歩留まり改善、次世代技術開発サポート
4. テクニカルサポート／アプリケーションエンジニア
顧客からの技術問い合わせ対応、製品改善へのフィードバック
本社開発部門との橋渡し役
5. マネジメント職（チームリーダー → マネージャー）
顧客からの技術問い合わせ対応、製品改善へのフィードバック
本社開発部門との橋渡し役
6. 営業・カスタマーサクセス・コンサルティング
技術知識を活かしたソリューション提案型営業
顧客の生産性改善や新技術導入支援
求める経験 / スキル
すべてを満たしていなくても、近いご経験をお持ちでしたらぜひご応募ください。
■必須条件（いずれか）
・理系出身の方（分野不問）
・文系出身の方で、以下いずれかの実務経験をお持ちの方
サービスエンジニア、保全、製造、組立、加工、設備・装置の操作、トラブルシューティング、品質管理、試験・評価、解析、機械いじりが伴う業務、簡易プログラミング経験、顧客対応を含む技術系業務、ラインの管理
■歓迎条件（活かせる経験・知識）
これまでのご経験を、半導体・装置分野で活かせます。
▼ 装置・設備・メンテナンス系
製造業におけるサービスエンジニア経験
機械／装置／設備のメンテナンス・保全経験
保全、組立、機械加工のご経験
検査装置を扱ったご経験
▼ 半導体・製造プロセス系
半導体製造装置メーカー、または半導体デバイスメーカーでの業務経験
生産技術、歩留まり改善、トラブル対応の経験
以下いずれかの製品・工程に関わった経験
Deposition（薄膜）
Etching（エッチング）
Wet Clean（洗浄）
PLP／パネル加工
▼ 電気・機械・設計・IT系
電気・機械図面、回路図、操作マニュアルの読解力
機械設計経験、CADの知識
電気設計、電気電子分野の知見
プログラミング経験（言語不問）
Linuxの知見
第二種電気主任技術者をお持ちの方
▼ コミュニケーション・調整力
顧客対応経験
社内外・多部門との連携、調整業務の経験
■語学スキルについて
英語の読み書きに抵抗がない方
（マニュアル理解、メール対応が中心。会話力は必須ではありません）
■必須条件（いずれか）
・理系出身の方（分野不問）
・文系出身の方で、以下いずれかの実務経験をお持ちの方
サービスエンジニア、保全、製造、組立、加工、設備・装置の操作、トラブルシューティング、品質管理、試験・評価、解析、機械いじりが伴う業務、簡易プログラミング経験、顧客対応を含む技術系業務、ラインの管理
■歓迎条件（活かせる経験・知識）
これまでのご経験を、半導体・装置分野で活かせます。
▼ 装置・設備・メンテナンス系
製造業におけるサービスエンジニア経験
機械／装置／設備のメンテナンス・保全経験
保全、組立、機械加工のご経験
検査装置を扱ったご経験
▼ 半導体・製造プロセス系
半導体製造装置メーカー、または半導体デバイスメーカーでの業務経験
生産技術、歩留まり改善、トラブル対応の経験
以下いずれかの製品・工程に関わった経験
Deposition（薄膜）
Etching（エッチング）
Wet Clean（洗浄）
PLP／パネル加工
▼ 電気・機械・設計・IT系
電気・機械図面、回路図、操作マニュアルの読解力
機械設計経験、CADの知識
電気設計、電気電子分野の知見
プログラミング経験（言語不問）
Linuxの知見
第二種電気主任技術者をお持ちの方
▼ コミュニケーション・調整力
顧客対応経験
社内外・多部門との連携、調整業務の経験
■語学スキルについて
英語の読み書きに抵抗がない方
（マニュアル理解、メール対応が中心。会話力は必須ではありません）
勤務地
複数あり
想定年収
550 万円 ~ 1,800 万円
ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社
仕事内容
■部署 / チームのミッション
イメージセンサー/ディスプレイデバイスの研究・開発を行う部署に属し、デバイスの解析や評価や、学会・展示会などの情報収集によって、自社の開発戦略につないで行くことをミッションとしています。その中で、技術動向を総合的に見解をまとめて、他部署（研究開発、設計部署など）の開発にもフィードバックと提言をおこなっていきます。
■担当予定の業務内容
デバイスの構造解析・電気特性評価や、学会・展示会・公開情報などからの情報収集により、各社の技術動向調査を行い、革新的なデバイス開発につなげる業務になります。考察を行い、見解をまとめ、他部署との連携のため報告なども行います。
■想定ポジション
技術動向調査を行うリーダー、もしくは担当者になります。
■職場環境
人員は15名程度です。
■職場雰囲気 それぞれのメンバーが持っている強みを活かしてテーマを設定して活動を進めています。教え合い助け合って進めており、和やかな雰囲気です。関係部署とも良好な信頼関係を築けています。
■描けるキャリアパス
技術動向調査を行う中で、分析や解析のスキル、特性評価のスキルを身につけることができます。技術動向調査のマネージャ、または、専門家として、技術動向調査のリーダーを目指せます。 ※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため 将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。 合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。
■求人部署からのメッセージ
ソニーセミコンダクタソリューションズ（SSS）における研究・開発を担う部署として、技術動向調査は非常に重要な業務の一つです。 開発エンジニアと連携し、世界初、世界No.1に向けて、一緒にチャレンジしませんか。
イメージセンサー/ディスプレイデバイスの研究・開発を行う部署に属し、デバイスの解析や評価や、学会・展示会などの情報収集によって、自社の開発戦略につないで行くことをミッションとしています。その中で、技術動向を総合的に見解をまとめて、他部署（研究開発、設計部署など）の開発にもフィードバックと提言をおこなっていきます。
■担当予定の業務内容
デバイスの構造解析・電気特性評価や、学会・展示会・公開情報などからの情報収集により、各社の技術動向調査を行い、革新的なデバイス開発につなげる業務になります。考察を行い、見解をまとめ、他部署との連携のため報告なども行います。
■想定ポジション
技術動向調査を行うリーダー、もしくは担当者になります。
■職場環境
人員は15名程度です。
■職場雰囲気 それぞれのメンバーが持っている強みを活かしてテーマを設定して活動を進めています。教え合い助け合って進めており、和やかな雰囲気です。関係部署とも良好な信頼関係を築けています。
■描けるキャリアパス
技術動向調査を行う中で、分析や解析のスキル、特性評価のスキルを身につけることができます。技術動向調査のマネージャ、または、専門家として、技術動向調査のリーダーを目指せます。 ※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため 将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。 合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。
■求人部署からのメッセージ
ソニーセミコンダクタソリューションズ（SSS）における研究・開発を担う部署として、技術動向調査は非常に重要な業務の一つです。 開発エンジニアと連携し、世界初、世界No.1に向けて、一緒にチャレンジしませんか。
求める経験 / スキル
■必須
・半導体領域おける開発、もしくは、解析/評価の経験をお持ちの方。
・英語の文献や公報、Webサイトを読むレベルの英語力
■尚可
・半導体物性、デバイス技術、プロセス技術、光学技術、回路技術などの知見、
・半導体の駆動仕様、回路に関する基本的な知見
・一般的なプリント基板に関する知見
・電気特性評価(ノイズ、消費電力など）に関するについての知見
・構造解析、成分分析の知識
・インターネット等による情報収集能力、解析・評価結果を整理しまとめる能力
・半導体領域おける開発、もしくは、解析/評価の経験をお持ちの方。
・英語の文献や公報、Webサイトを読むレベルの英語力
■尚可
・半導体物性、デバイス技術、プロセス技術、光学技術、回路技術などの知見、
・半導体の駆動仕様、回路に関する基本的な知見
・一般的なプリント基板に関する知見
・電気特性評価(ノイズ、消費電力など）に関するについての知見
・構造解析、成分分析の知識
・インターネット等による情報収集能力、解析・評価結果を整理しまとめる能力
従業員数
8,100名
（2022年4月1日現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
800 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
8,100名
（2022年4月1日現在）
外資系半導体メーカー
仕事内容
■仕事概要
半導体製造工程から得られるビッグデータを解析することで、製品不良/異常装置の早期検知、或いは原因の特定を行います。解析には機械学習を活用し、検知力の高感度化、効率化を図ります。更に業務の自動化を促進するためのシステム構築と運用管理を行います。
■具体的には
・要素プロセス装置のパラメータと測定値との相関解析を行いモデルを構築、測定値を疑似的に予測、プロセスエンジニアと議論し精度改善と効果確認
・種々の画像データを機械学習し、不良原因の特定、異常を早期検知
・マニュアル作業を低減するための自動化システムを構築、それを安定的に稼働
■当社で半導体エンジニアとして働く魅力
・本社がシリコンバレーにあるため、世界の半導体に関する最先端の情報を、いち早く入手し、開発に生かすことができます。最先端の技術を活用し、時代をリードする最先端の製品開発を行うことが可能です。
・比較的業務の幅、裁量が広く、技術の提案等を行うことができます。狭い範囲の決められた仕事をこなすのではないため、技術者としてのレベルアップを図りやすい環境が整っています。
半導体製造工程から得られるビッグデータを解析することで、製品不良/異常装置の早期検知、或いは原因の特定を行います。解析には機械学習を活用し、検知力の高感度化、効率化を図ります。更に業務の自動化を促進するためのシステム構築と運用管理を行います。
■具体的には
・要素プロセス装置のパラメータと測定値との相関解析を行いモデルを構築、測定値を疑似的に予測、プロセスエンジニアと議論し精度改善と効果確認
・種々の画像データを機械学習し、不良原因の特定、異常を早期検知
・マニュアル作業を低減するための自動化システムを構築、それを安定的に稼働
■当社で半導体エンジニアとして働く魅力
・本社がシリコンバレーにあるため、世界の半導体に関する最先端の情報を、いち早く入手し、開発に生かすことができます。最先端の技術を活用し、時代をリードする最先端の製品開発を行うことが可能です。
・比較的業務の幅、裁量が広く、技術の提案等を行うことができます。狭い範囲の決められた仕事をこなすのではないため、技術者としてのレベルアップを図りやすい環境が整っています。
求める経験 / スキル
【必須】
■大卒以上
■情報工学分野の実務経験をお持ちの方
プログラミング、データベース、Virtual Metrology(VM)、ビッグデータ、機械学習、Python、SQLなど
【尚可】
■下記いずれかの専門知識や実務経験
半導体物性、半導体デバイス、統計解析、データ解析（Spotfire、JMP、R）、
HPC(High-Performance computing)、Web Design(User Interface)
■大卒以上
■情報工学分野の実務経験をお持ちの方
プログラミング、データベース、Virtual Metrology(VM)、ビッグデータ、機械学習、Python、SQLなど
【尚可】
■下記いずれかの専門知識や実務経験
半導体物性、半導体デバイス、統計解析、データ解析（Spotfire、JMP、R）、
HPC(High-Performance computing)、Web Design(User Interface)
勤務地
三重県
想定年収
500 万円 ~ 1,300 万円
外資系半導体メーカー
仕事内容
・Assist engineers in device test and qualification activities, including carrying out test procedures, loading devices into test equipment, recording, and organizing data, and utilizing data analysis tools.
・Assemble and troubleshoot circuit boards and test fixtures, including hand-solder and reflow solder of chip-scale package devices.
・Maintain work area and equipment in safe, proper working conditions.
・Troubleshoot issues with bench test equipment or test setup.
・Collect and record accurate test or process data for use in problem analysis, product verification, process verification and engineering or manufacturing estimates.
・Maintain and repair custom test sockets and fixturing.
・Maintain, calibrate, and repair laboratory test equipment.
・Assist engineers in schematic circuit debug / MATLAB code debugging.
・Assist technical staff in device test and qualification activities, including carrying out test procedures, loading and testing devices, recording, and organizing data, and utilizing data analysis tools.
・Contribute to other projects as needed by management or as business needs change.
・Follow up, Maintain ESD Golden Rules, and Train New Hires.
・Work with internal & external vendors to maintain equipment and facility activities.
・Assemble and troubleshoot circuit boards and test fixtures, including hand-solder and reflow solder of chip-scale package devices.
・Maintain work area and equipment in safe, proper working conditions.
・Troubleshoot issues with bench test equipment or test setup.
・Collect and record accurate test or process data for use in problem analysis, product verification, process verification and engineering or manufacturing estimates.
・Maintain and repair custom test sockets and fixturing.
・Maintain, calibrate, and repair laboratory test equipment.
・Assist engineers in schematic circuit debug / MATLAB code debugging.
・Assist technical staff in device test and qualification activities, including carrying out test procedures, loading and testing devices, recording, and organizing data, and utilizing data analysis tools.
・Contribute to other projects as needed by management or as business needs change.
・Follow up, Maintain ESD Golden Rules, and Train New Hires.
・Work with internal & external vendors to maintain equipment and facility activities.
求める経験 / スキル
【Qualifications & Requirements】
・AS in Electronics or Electronics Technology, BS a plus
・Associate in engineering technology Preferred. Exceptional candidates with other technical backgrounds will be considered.
・Previous experience managing and maintaining electronic laboratories including custom test equipment.
・Minimum 3 years’ experience in a similar role
・Hands-on experience testing semiconductor devices, including experience using ATE and automated bench-test setups.
・Hands-on experience with PCB assembly (hand-solder and reflow), including surface-mount and chip-scale packages.
・Hands-on experience with Agilent/Keysight bench test equipment such as power supplies, DMMs, oscilloscopes, frequency counters, digital signal analyzers (DSA), network analyzers
・Knowledge of circuit debug, touch-up, and rework
・Ability to read and modify electronic schematics.
・Experience coding software such as MATLAB or PYTHON is a plus.
・Experience in creating reports using PowerPoint, MS Excel, MS Word
・Experience with instrument control using GPIB interface is considered a plus.
・Must be able to lift, push, pull up to 30 lbs.
・May be required to climb ladders to retrieve or maintain equipment.
【Desired Characteristics & Attributes】
・Good verbal communication skills required.
・Ability to work well with others in a fast-paced collaborative team environment.
・High level of self-motivation and drive to make an impact.
・Strong interest in being hands-on in the lab.
・Ability and willingness to work in a highly collaborative, fast-paced team environment.
・A positive attitude and motivation to learn new skills.
・AS in Electronics or Electronics Technology, BS a plus
・Associate in engineering technology Preferred. Exceptional candidates with other technical backgrounds will be considered.
・Previous experience managing and maintaining electronic laboratories including custom test equipment.
・Minimum 3 years’ experience in a similar role
・Hands-on experience testing semiconductor devices, including experience using ATE and automated bench-test setups.
・Hands-on experience with PCB assembly (hand-solder and reflow), including surface-mount and chip-scale packages.
・Hands-on experience with Agilent/Keysight bench test equipment such as power supplies, DMMs, oscilloscopes, frequency counters, digital signal analyzers (DSA), network analyzers
・Knowledge of circuit debug, touch-up, and rework
・Ability to read and modify electronic schematics.
・Experience coding software such as MATLAB or PYTHON is a plus.
・Experience in creating reports using PowerPoint, MS Excel, MS Word
・Experience with instrument control using GPIB interface is considered a plus.
・Must be able to lift, push, pull up to 30 lbs.
・May be required to climb ladders to retrieve or maintain equipment.
【Desired Characteristics & Attributes】
・Good verbal communication skills required.
・Ability to work well with others in a fast-paced collaborative team environment.
・High level of self-motivation and drive to make an impact.
・Strong interest in being hands-on in the lab.
・Ability and willingness to work in a highly collaborative, fast-paced team environment.
・A positive attitude and motivation to learn new skills.
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
外資系半導体メーカー
仕事内容
・Requires remote interfacing with local and global design and layout teams in multiple design centers across different time zones
・Lead Top-level chip-planning and perform functional-block-level, block-level, sub-block level, leaf cell, standard cell custom layouts for CMOS and BiCMOS circuits
・Perform schematic-driven layout and design constraints
・Design die-area efficient layouts according to circuit designer requirements
・Perform block or top-level layout designs
・Perform floor-planning, power line planning, shielding, and device-matching layout
・Verify layouts. Pass DRC, LVS, and ERC
・Contribute to various chip-level routing and layout needs
・Perform chip level integration, verifications, and tape-out
・Support other projects as needed by management
・Train junior layout engineers and offshore layout contractors
・Contribute to developing common best practices and workflow across all sites
・Contribute to build process and procedures to achieve high layout quality
・Lead Top-level chip-planning and perform functional-block-level, block-level, sub-block level, leaf cell, standard cell custom layouts for CMOS and BiCMOS circuits
・Perform schematic-driven layout and design constraints
・Design die-area efficient layouts according to circuit designer requirements
・Perform block or top-level layout designs
・Perform floor-planning, power line planning, shielding, and device-matching layout
・Verify layouts. Pass DRC, LVS, and ERC
・Contribute to various chip-level routing and layout needs
・Perform chip level integration, verifications, and tape-out
・Support other projects as needed by management
・Train junior layout engineers and offshore layout contractors
・Contribute to developing common best practices and workflow across all sites
・Contribute to build process and procedures to achieve high layout quality
求める経験 / スキル
【Qualifications & Requirements】
・BA/BS Degree in Layout Design or related field or equivalent experience
・10 years’ experience with layout design for analog and full-custom digital blocks
・Experience TSMC 180nm, 65nm, 22nm process technologies
・Proficient in using layout editing tools in the Cadence Virtuoso design environment
・Solid working knowledge of debugging DRC/LVS/ERC with Cadence PVS or Mentor Calibre
・Conceptual understanding of layout topics such as parasitic, matching, crosstalk, transistor layout dependent effects, latch-up, IR drop, electro migration (EM), and deep N-well and NTN isolation
・Strong capability of solving device matching, electro-migration, signal integrity and power distribution problems while meeting area constraints
・Experience in chip‐level floor planning and analog block integration
・Experience chip level integration, verifications, and tape-out
・Ability to use productivity‐enhancing tools and design scripts to further automate tasks is also desirable
・Must be able to lift, push, and pull up to 5 lbs
【Desired Characteristics & Attributes】
・Attention to detail, organized, accurate and can produce efficient layout techniques
・Has a good track record of on time work delivery
・Has a self-motivated, team player with good communication skills
・Ability to work well with others in a fast-paced collaborative team environment
・BA/BS Degree in Layout Design or related field or equivalent experience
・10 years’ experience with layout design for analog and full-custom digital blocks
・Experience TSMC 180nm, 65nm, 22nm process technologies
・Proficient in using layout editing tools in the Cadence Virtuoso design environment
・Solid working knowledge of debugging DRC/LVS/ERC with Cadence PVS or Mentor Calibre
・Conceptual understanding of layout topics such as parasitic, matching, crosstalk, transistor layout dependent effects, latch-up, IR drop, electro migration (EM), and deep N-well and NTN isolation
・Strong capability of solving device matching, electro-migration, signal integrity and power distribution problems while meeting area constraints
・Experience in chip‐level floor planning and analog block integration
・Experience chip level integration, verifications, and tape-out
・Ability to use productivity‐enhancing tools and design scripts to further automate tasks is also desirable
・Must be able to lift, push, and pull up to 5 lbs
【Desired Characteristics & Attributes】
・Attention to detail, organized, accurate and can produce efficient layout techniques
・Has a good track record of on time work delivery
・Has a self-motivated, team player with good communication skills
・Ability to work well with others in a fast-paced collaborative team environment
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 非公開
東芝デバイス&ストレージ株式会社
仕事内容
■■業務内容■■
販売パートナーと連携しながら、データセンター向けHDD製品の販売戦略立案から価格マネジメント、事業計画推進まで幅広く担当いただきます。市場動向や顧客ニーズを踏まえ、各販売チャネルと協働しながら事業拡大を推進するポジションです。
【業務内容】
・販売パートナーとのアカウントマネジメント
・市場・顧客分析に基づく販売戦略・価格戦略の立案
・価格交渉・契約交渉および契約書レビュー
・売上・損益の管理と改善提案
・提案資料の作成および社内外プロジェクト推進
【業務の流れ】
HDDはデータセンター向けを中心に、現在でも様々な技術革新が行われており、新製品は約２年毎に上市されます。現在当事業部が主に扱っているデータセンター向け大容量HDDは、現在でも記録密度の物理限界に挑戦しており、世界最先端レベルの研究開発が行われております。HDD営業推進部のPDCAサイクルは、事業計画立案は1年単位で回っておりますが、日常の予算管理、市場・アカウント分析、プロジェクトの進捗管理等は1ヶ月単位です。
■■ポジション魅力■■
・大規模な契約締結をR＆Dや品質・調達・海外拠点を巻き込みながら業務の推進をしていけます。
・将来的に希望があれば、海外駐在含めてグローバルにキャリア形成の機会がございます。
■■配属先・働き方について■■
【配属想定チーム】
①海外顧客営業(北米・中国を除くアジア～欧州全般）
②国内顧客営業
③外付けHDD製品
※この度は①と②を中心に募集しております。（本求人は②）
※本求人では②を主として募集をしておりますが、ご希望・ご経験に応じて配属先を決定いたします。
【働き方】
・在宅勤務：業務の状況に応じて、週４回程度の在宅勤務可能
・出張については年1~2回程度可能性有（１週間程度の海外出張）
・希望があれば海外駐在の可能性も有※ご家庭の事情は配慮いたします。
■東芝デバイス＆ストレージの魅力■
①東芝グループとしての高い投資力
┗東芝グループにおける「最高売上事業」、「最も研究開発費をかけている事業」(35%超え)
②AI拡大に伴うデータセンタ需要増につきGAFAMなどグローバル顧客との大規模取引もあり、ビジネスは右肩上がり
┗※海外売上比率は、現在70%でありますが、半導体、HDDともに中国を中心 に伸長を計画しており、25年度には80%を超える予定です。
③事業所内にて商品企画・開発・設計・製造/生産管理・調達・サプライチェーン・品質が集結
┗迅速な意思決定と、市場のニーズに即した製品計画や製品戦略を確立
【働きやすさ】
・テレワークの導入や働き方改革も進み、働きやすい環境が整備されています。
・フレックス：適宜利用可能であり、育児やご家族の看病などもしやすい環境。
・低離職率: 2.0%/有休取得率75%、WLB良好、国内屈指の優良企業です。
・キャリアチャレンジ制度あり(異動希望制度)
■参考URL：
・ビッグデータ時代の羅針盤：大容量HDDに挑み続ける技術者たち
https://www.toshiba-clip.com/detail/p=13072
・2027年に40Tバイト級の3.5型HDD製品化へ
https://eetimes.itmedia.co.jp/ee/articles/2510/20/news029.html
販売パートナーと連携しながら、データセンター向けHDD製品の販売戦略立案から価格マネジメント、事業計画推進まで幅広く担当いただきます。市場動向や顧客ニーズを踏まえ、各販売チャネルと協働しながら事業拡大を推進するポジションです。
【業務内容】
・販売パートナーとのアカウントマネジメント
・市場・顧客分析に基づく販売戦略・価格戦略の立案
・価格交渉・契約交渉および契約書レビュー
・売上・損益の管理と改善提案
・提案資料の作成および社内外プロジェクト推進
【業務の流れ】
HDDはデータセンター向けを中心に、現在でも様々な技術革新が行われており、新製品は約２年毎に上市されます。現在当事業部が主に扱っているデータセンター向け大容量HDDは、現在でも記録密度の物理限界に挑戦しており、世界最先端レベルの研究開発が行われております。HDD営業推進部のPDCAサイクルは、事業計画立案は1年単位で回っておりますが、日常の予算管理、市場・アカウント分析、プロジェクトの進捗管理等は1ヶ月単位です。
■■ポジション魅力■■
・大規模な契約締結をR＆Dや品質・調達・海外拠点を巻き込みながら業務の推進をしていけます。
・将来的に希望があれば、海外駐在含めてグローバルにキャリア形成の機会がございます。
■■配属先・働き方について■■
【配属想定チーム】
①海外顧客営業(北米・中国を除くアジア～欧州全般）
②国内顧客営業
③外付けHDD製品
※この度は①と②を中心に募集しております。（本求人は②）
※本求人では②を主として募集をしておりますが、ご希望・ご経験に応じて配属先を決定いたします。
【働き方】
・在宅勤務：業務の状況に応じて、週４回程度の在宅勤務可能
・出張については年1~2回程度可能性有（１週間程度の海外出張）
・希望があれば海外駐在の可能性も有※ご家庭の事情は配慮いたします。
■東芝デバイス＆ストレージの魅力■
①東芝グループとしての高い投資力
┗東芝グループにおける「最高売上事業」、「最も研究開発費をかけている事業」(35%超え)
②AI拡大に伴うデータセンタ需要増につきGAFAMなどグローバル顧客との大規模取引もあり、ビジネスは右肩上がり
┗※海外売上比率は、現在70%でありますが、半導体、HDDともに中国を中心 に伸長を計画しており、25年度には80%を超える予定です。
③事業所内にて商品企画・開発・設計・製造/生産管理・調達・サプライチェーン・品質が集結
┗迅速な意思決定と、市場のニーズに即した製品計画や製品戦略を確立
【働きやすさ】
・テレワークの導入や働き方改革も進み、働きやすい環境が整備されています。
・フレックス：適宜利用可能であり、育児やご家族の看病などもしやすい環境。
・低離職率: 2.0%/有休取得率75%、WLB良好、国内屈指の優良企業です。
・キャリアチャレンジ制度あり(異動希望制度)
■参考URL：
・ビッグデータ時代の羅針盤：大容量HDDに挑み続ける技術者たち
https://www.toshiba-clip.com/detail/p=13072
・2027年に40Tバイト級の3.5型HDD製品化へ
https://eetimes.itmedia.co.jp/ee/articles/2510/20/news029.html
求める経験 / スキル
【必須経験】
・法人顧客のアカウントマネジメント経験（業界問わず）
・データセンター業界、電子部品業界への関心
【歓迎（尚可）経験・知識】
・Excel(簡単な関数を使用した表の作成(SUMIF、VLOOKUP等)、Pivotテーブルおよび元データの作成)
・プレゼンテーション／交渉力
・顧客及び市場分析力
・分析結果を基にした戦略立案力
・法人顧客のアカウントマネジメント経験（業界問わず）
・データセンター業界、電子部品業界への関心
【歓迎（尚可）経験・知識】
・Excel(簡単な関数を使用した表の作成(SUMIF、VLOOKUP等)、Pivotテーブルおよび元データの作成)
・プレゼンテーション／交渉力
・顧客及び市場分析力
・分析結果を基にした戦略立案力
従業員数
3,100名
（17,000名（連結） 2025年3月現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
3,100名
（17,000名（連結） 2025年3月現在）
東芝デバイス&ストレージ株式会社
仕事内容
■■業務内容■■
海外現地法人や国内外の販売パートナーと連携しながら、データセンター向けHDD製品の販売戦略立案から価格マネジメント、事業計画推進まで幅広く担当いただきます。市場動向や顧客ニーズを踏まえ、各販売チャネルと協働しながら事業拡大を推進するポジションです。
【業務内容】
・海外現地法人および国内外の販売パートナーとのアカウントマネジメント
・市場・顧客分析に基づく販売戦略・価格戦略の立案
・価格交渉・契約交渉および契約書レビュー
・売上・損益の管理と改善提案
・提案資料の作成および社内外プロジェクト推進
【業務の流れ】
HDDはデータセンター向けを中心に、現在でも様々な技術革新が行われており、新製品は約２年毎に上市されます。現在当事業部が主に扱っているデータセンター向け大容量HDDは、現在でも記録密度の物理限界に挑戦しており、世界最先端レベルの研究開発が行われております。HDD営業推進部のPDCAサイクルは、事業計画立案は1年単位で回っておりますが、日常の予算管理、市場・アカウント分析、プロジェクトの進捗管理等は1ヶ月単位です。
■■ポジション魅力■■
・グローバル顧客に対して大規模な契約締結をR＆Dや品質・調達・海外拠点を巻き込みながら業務の推進をしていけます。（北米・中国を除くアジア～欧州全般をご対応いただく予定です。）
・将来的に希望があれば、海外駐在含めてグローバルにキャリア形成の機会がございます。
■■配属先・働き方について■■
【配属想定チーム】
①海外顧客営業(北米・中国を除くアジア～欧州全般）
②国内顧客営業
③外付けHDD製品
※この度は①と②を中心に募集しております。（本求人は①）
※本求人では①を主として募集をしておりますが、 ご希望・ご経験に応じて配属先を決定いたします。
【働き方】
・在宅勤務：業務の状況に応じて、週４回程度の在宅勤務可能
・出張については年1~2回程度可能性有（１週間程度の海外出張）
・希望があれば海外駐在の可能性も有※ご家庭の事情は配慮いたします。
■東芝デバイス＆ストレージの魅力■
①東芝グループとしての高い投資力
┗東芝グループにおける「最高売上事業」、「最も研究開発費をかけている事業」(35%超え)
②AI拡大に伴うデータセンタ需要増につきGAFAMなどグローバル顧客との大規模取引もあり、ビジネスは右肩上がり
┗※海外売上比率は、現在70%でありますが、半導体、HDDともに中国を中心 に伸長を計画しており、25年度には80%を超える予定です。
③事業所内にて商品企画・開発・設計・製造/生産管理・調達・サプライチェーン・品質が集結
┗迅速な意思決定と、市場のニーズに即した製品計画や製品戦略を確立
【働きやすさ】
・テレワークの導入や働き方改革も進み、働きやすい環境が整備されています。
・フレックス：適宜利用可能であり、育児やご家族の看病などもしやすい環境。
・低離職率: 2.0%/有休取得率75%、WLB良好、国内屈指の優良企業です。
・キャリアチャレンジ制度あり(異動希望制度)
■参考URL：
・ビッグデータ時代の羅針盤：大容量HDDに挑み続ける技術者たち
https://www.toshiba-clip.com/detail/p=13072
・2027年に40Tバイト級の3.5型HDD製品化へ
https://eetimes.itmedia.co.jp/ee/articles/2510/20/news029.html
海外現地法人や国内外の販売パートナーと連携しながら、データセンター向けHDD製品の販売戦略立案から価格マネジメント、事業計画推進まで幅広く担当いただきます。市場動向や顧客ニーズを踏まえ、各販売チャネルと協働しながら事業拡大を推進するポジションです。
【業務内容】
・海外現地法人および国内外の販売パートナーとのアカウントマネジメント
・市場・顧客分析に基づく販売戦略・価格戦略の立案
・価格交渉・契約交渉および契約書レビュー
・売上・損益の管理と改善提案
・提案資料の作成および社内外プロジェクト推進
【業務の流れ】
HDDはデータセンター向けを中心に、現在でも様々な技術革新が行われており、新製品は約２年毎に上市されます。現在当事業部が主に扱っているデータセンター向け大容量HDDは、現在でも記録密度の物理限界に挑戦しており、世界最先端レベルの研究開発が行われております。HDD営業推進部のPDCAサイクルは、事業計画立案は1年単位で回っておりますが、日常の予算管理、市場・アカウント分析、プロジェクトの進捗管理等は1ヶ月単位です。
■■ポジション魅力■■
・グローバル顧客に対して大規模な契約締結をR＆Dや品質・調達・海外拠点を巻き込みながら業務の推進をしていけます。（北米・中国を除くアジア～欧州全般をご対応いただく予定です。）
・将来的に希望があれば、海外駐在含めてグローバルにキャリア形成の機会がございます。
■■配属先・働き方について■■
【配属想定チーム】
①海外顧客営業(北米・中国を除くアジア～欧州全般）
②国内顧客営業
③外付けHDD製品
※この度は①と②を中心に募集しております。（本求人は①）
※本求人では①を主として募集をしておりますが、 ご希望・ご経験に応じて配属先を決定いたします。
【働き方】
・在宅勤務：業務の状況に応じて、週４回程度の在宅勤務可能
・出張については年1~2回程度可能性有（１週間程度の海外出張）
・希望があれば海外駐在の可能性も有※ご家庭の事情は配慮いたします。
■東芝デバイス＆ストレージの魅力■
①東芝グループとしての高い投資力
┗東芝グループにおける「最高売上事業」、「最も研究開発費をかけている事業」(35%超え)
②AI拡大に伴うデータセンタ需要増につきGAFAMなどグローバル顧客との大規模取引もあり、ビジネスは右肩上がり
┗※海外売上比率は、現在70%でありますが、半導体、HDDともに中国を中心 に伸長を計画しており、25年度には80%を超える予定です。
③事業所内にて商品企画・開発・設計・製造/生産管理・調達・サプライチェーン・品質が集結
┗迅速な意思決定と、市場のニーズに即した製品計画や製品戦略を確立
【働きやすさ】
・テレワークの導入や働き方改革も進み、働きやすい環境が整備されています。
・フレックス：適宜利用可能であり、育児やご家族の看病などもしやすい環境。
・低離職率: 2.0%/有休取得率75%、WLB良好、国内屈指の優良企業です。
・キャリアチャレンジ制度あり(異動希望制度)
■参考URL：
・ビッグデータ時代の羅針盤：大容量HDDに挑み続ける技術者たち
https://www.toshiba-clip.com/detail/p=13072
・2027年に40Tバイト級の3.5型HDD製品化へ
https://eetimes.itmedia.co.jp/ee/articles/2510/20/news029.html
求める経験 / スキル
【必須経験】
・法人顧客のアカウントマネジメント経験（業界問わず）
・データセンター業界、電子部品業界への関心
・英語を使用した業務に抵抗が無い方
【歓迎（尚可）経験・知識】
・Excel(簡単な関数を使用した表の作成(SUMIF、VLOOKUP等)、Pivotテーブルおよび元データの作成)
・プレゼンテーション／交渉力
・顧客及び市場分析力
・分析結果を基にした戦略立案力
・法人顧客のアカウントマネジメント経験（業界問わず）
・データセンター業界、電子部品業界への関心
・英語を使用した業務に抵抗が無い方
【歓迎（尚可）経験・知識】
・Excel(簡単な関数を使用した表の作成(SUMIF、VLOOKUP等)、Pivotテーブルおよび元データの作成)
・プレゼンテーション／交渉力
・顧客及び市場分析力
・分析結果を基にした戦略立案力
従業員数
3,100名
（17,000名（連結） 2025年3月現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
3,100名
（17,000名（連結） 2025年3月現在）
Rapidus株式会社
仕事内容
半導体製造の前工程・後工程における製造ラインの自動化を推進するFA（Factory Automation）エンジニアとして、以下の業務を担当いただきます。
・設備メンテナンスの自動化設計・導入
・工程ラインの自動化に向けたロボット・搬送・制御システムの設計・構築
・FA推進リーダーの指示のもと、システムの導入・テスト・評価
・製造現場との連携による要件定義・改善提案
・設備メンテナンスの自動化設計・導入
・工程ラインの自動化に向けたロボット・搬送・制御システムの設計・構築
・FA推進リーダーの指示のもと、システムの導入・テスト・評価
・製造現場との連携による要件定義・改善提案
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・FAシステムまたはそれに準ずる自動化システムの構築経験
・PLCプログラミングの実務経験（ラダー、STなど）
・制御機器やセンサ、ロボットなどの基本的な知識
【歓迎スキル】
・半導体製造装置に関する知識・経験
・MESやSCADAなどの製造系システムとの連携経験
・自動化プロジェクトの設計から導入までの一連の経験
・FAシステムまたはそれに準ずる自動化システムの構築経験
・PLCプログラミングの実務経験（ラダー、STなど）
・制御機器やセンサ、ロボットなどの基本的な知識
【歓迎スキル】
・半導体製造装置に関する知識・経験
・MESやSCADAなどの製造系システムとの連携経験
・自動化プロジェクトの設計から導入までの一連の経験
従業員数
1,024名
勤務地
北海道
想定年収
400 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
1,024名
日本テキサス・インスツルメンツ合同会社
仕事内容
The primary responsibility of the sales manager is to identify the largest opportunities within a market/ account and match resources to appropriately grow revenue. Understand the customer supply chain, current and future source of revenue, existing and needed backlog.
The responsibilities include:
Develop B2B strategies and take ownership of growing TI's revenue and market share with assigned customers
Formulate and execute growth strategies based on customer understanding, in collaboration with FAEs
Propose appropriate solutions based on customers' development plans and business requirements
Develop annual revenue plans and review/analyze achievement status on a monthly basis
Project management and execution, including follow-up from order placement through delivery
Quotation preparation, price negotiation, quality management, and creation of various customer documents
Maintain and strengthen customer relationships
Manage and drive progress toward sales targets
Lead a team of Sales and collaborate with diverse teams (e.g. FAE, Field Quality, Customer Operations, Pricing, etc.) to drive revenues
The responsibilities include:
Develop B2B strategies and take ownership of growing TI's revenue and market share with assigned customers
Formulate and execute growth strategies based on customer understanding, in collaboration with FAEs
Propose appropriate solutions based on customers' development plans and business requirements
Develop annual revenue plans and review/analyze achievement status on a monthly basis
Project management and execution, including follow-up from order placement through delivery
Quotation preparation, price negotiation, quality management, and creation of various customer documents
Maintain and strengthen customer relationships
Manage and drive progress toward sales targets
Lead a team of Sales and collaborate with diverse teams (e.g. FAE, Field Quality, Customer Operations, Pricing, etc.) to drive revenues
求める経験 / スキル
■Minimum requirements:
・Bachelor's degree
・Work experience as a Semiconductor IC Sales Representative or Account Manager
・People management experience
・Business-level proficiency in both Japanese and English
・Understanding of Japan's local market dynamics
・Good overall technical understanding of applications on a system and block diagram level
・Knowledge of Analog and Embedded Processing technologies
・Solid knowledge of the semiconductor industry and understanding of electronic systems and customer requirements
・Demonstrated customer successes and frequent customer exchange
■Preferred qualifications:
・Hands-on experience managing direct sales accounts
・Bachelor’s degree in electrical engineering, Computer Engineering, Electrical and Computer Engineering or related field
・Strong verbal and written communication skills
・Ability to work in teams and collaborate effectively with people in different functions
・Ability to take the initiative and drive for results
・Strong time management skills that enable on-time project delivery
・Bachelor's degree
・Work experience as a Semiconductor IC Sales Representative or Account Manager
・People management experience
・Business-level proficiency in both Japanese and English
・Understanding of Japan's local market dynamics
・Good overall technical understanding of applications on a system and block diagram level
・Knowledge of Analog and Embedded Processing technologies
・Solid knowledge of the semiconductor industry and understanding of electronic systems and customer requirements
・Demonstrated customer successes and frequent customer exchange
■Preferred qualifications:
・Hands-on experience managing direct sales accounts
・Bachelor’s degree in electrical engineering, Computer Engineering, Electrical and Computer Engineering or related field
・Strong verbal and written communication skills
・Ability to work in teams and collaborate effectively with people in different functions
・Ability to take the initiative and drive for results
・Strong time management skills that enable on-time project delivery
従業員数
1,200名
勤務地
東京都
想定年収
1,700 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
1,200名
マイクロンメモリジャパン株式会社
仕事内容
＜業務内容＞
次世代DRAM技術開発におけるプロセスインテグレーション業務を担当いただきます。
・将来世代DRAMノード向けプロセス技術の開発および統合
・キャパシタモジュールの設計、開発、最適化
・複数のプロセスモジュールにまたがるインテグレーション業務
・DOE（実験計画法）の設計・実行、およびデータ解析によるプロセス条件の最適化
・歩留まりおよび品質に関する課題の特定と解決
・プロセス、設計、デバイス、品質部門との連携
Our vision is to transform how the world uses information to enrich life for all.
Micron Technology is a world leader in innovating memory and storage solutions that accelerate the transformation of information into intelligence, inspiring the world to learn, communicate and advance faster than ever.
次世代DRAM技術開発におけるプロセスインテグレーション業務を担当いただきます。
・将来世代DRAMノード向けプロセス技術の開発および統合
・キャパシタモジュールの設計、開発、最適化
・複数のプロセスモジュールにまたがるインテグレーション業務
・DOE（実験計画法）の設計・実行、およびデータ解析によるプロセス条件の最適化
・歩留まりおよび品質に関する課題の特定と解決
・プロセス、設計、デバイス、品質部門との連携
Our vision is to transform how the world uses information to enrich life for all.
Micron Technology is a world leader in innovating memory and storage solutions that accelerate the transformation of information into intelligence, inspiring the world to learn, communicate and advance faster than ever.
求める経験 / スキル
＜必須要件＞
・半導体プロセスに関する基礎知識
・プロセスインテグレーションまたは関連するエンジニアリング分野の知識
・DRAMデバイスおよび構造に関する知識があれば尚可
・半導体エンジニアリング分野における10年以上の経験
・半導体プロセスに関する基礎知識
・プロセスインテグレーションまたは関連するエンジニアリング分野の知識
・DRAMデバイスおよび構造に関する知識があれば尚可
・半導体エンジニアリング分野における10年以上の経験
従業員数
3,454名
勤務地
広島県
想定年収
500 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
3,454名
ウィンボンド・エレクトロニクス株式会社
仕事内容
世界中のデータセンターやAIサーバー、スマートフォンなどに搭載されるNAND/DRAMフラッシュメモリ製品の開発において、ロジック設計をご担当いただきます。
NAND/DRAM向けロジック設計
Verilog/SystemVerilogを用いた設計・実装
機能仕様策定およびアーキテクチャ検討
機能ブロック設計および改善提案
検証チームとの連携によるデバッグ・性能改善
論理合成、タイミング制約設計（SDC）
FPGAを用いた評価・プロトタイピング
【ウィンボンド・エレクトロニクスの魅力】
☆単なる設計業務に留まらず、製品開発全体に深く関われる
日本チームは先端メモリ製品の開発を担当しており、台湾本社との距離も近く、重要な開発テーマに直接関与できます。
大手企業の一部門ではなく、一人ひとりの裁量が大きく、設計者自身が主体となって製品開発を推進できる環境です。
また、回路設計だけでなく、検証・評価まで一貫して携わることができるため、自身が設計した製品が実際に形になり、市場へ投入されるまでを見届けることができます。
さらに、営業、FAE、QAなどの関連部門が同じフロアにあり、お客様の反応や製品の販売状況も身近に感じられます。自分が開発した製品がどのように市場で評価され、ビジネスに貢献しているのかを実感できることも大きな魅力です。
☆大手企業の分業体制では得られない、「設計者として製品のライフサイクル全体を見渡せる環境」
大手メーカーでは担当工程が細かく分かれていることも多いですが、Winbondでは設計から評価まで幅広く経験できます。
自分が設計した回路が製品になり、お客様に採用され、市場に出ていくまでを見届けられるため、エンジニアとしての成長実感を得やすい環境です。
設計者の方々は裁量労働制のため、ライフスタイルに合わせて柔軟に御調整が可能な体制です。
NAND/DRAM向けロジック設計
Verilog/SystemVerilogを用いた設計・実装
機能仕様策定およびアーキテクチャ検討
機能ブロック設計および改善提案
検証チームとの連携によるデバッグ・性能改善
論理合成、タイミング制約設計（SDC）
FPGAを用いた評価・プロトタイピング
【ウィンボンド・エレクトロニクスの魅力】
☆単なる設計業務に留まらず、製品開発全体に深く関われる
日本チームは先端メモリ製品の開発を担当しており、台湾本社との距離も近く、重要な開発テーマに直接関与できます。
大手企業の一部門ではなく、一人ひとりの裁量が大きく、設計者自身が主体となって製品開発を推進できる環境です。
また、回路設計だけでなく、検証・評価まで一貫して携わることができるため、自身が設計した製品が実際に形になり、市場へ投入されるまでを見届けることができます。
さらに、営業、FAE、QAなどの関連部門が同じフロアにあり、お客様の反応や製品の販売状況も身近に感じられます。自分が開発した製品がどのように市場で評価され、ビジネスに貢献しているのかを実感できることも大きな魅力です。
☆大手企業の分業体制では得られない、「設計者として製品のライフサイクル全体を見渡せる環境」
大手メーカーでは担当工程が細かく分かれていることも多いですが、Winbondでは設計から評価まで幅広く経験できます。
自分が設計した回路が製品になり、お客様に採用され、市場に出ていくまでを見届けられるため、エンジニアとしての成長実感を得やすい環境です。
設計者の方々は裁量労働制のため、ライフスタイルに合わせて柔軟に御調整が可能な体制です。
求める経験 / スキル
■ 必須条件
・メモリ設計のご経験
・英語の読み書きに抵抗がない
・メモリ設計のご経験
・英語の読み書きに抵抗がない
従業員数
90名
勤務地
神奈川県
想定年収
700 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
90名
仕事内容
【業務内容】
・事業の更なる成長実現のため、M&Aや事業提携の戦略立案、推進を担当していただきます。
（プロジェクト全体をPMOとしてリード）
＜具体的な業務内容＞
・ソーシング（戦略立案・ターゲット選定など）
・デューデリジェンス（DD）
・ディール・実行（交渉・契約締結）
・インテグレーション計画の立案と支援（PMI）
・事業の更なる成長実現のため、M&Aや事業提携の戦略立案、推進を担当していただきます。
（プロジェクト全体をPMOとしてリード）
＜具体的な業務内容＞
・ソーシング（戦略立案・ターゲット選定など）
・デューデリジェンス（DD）
・ディール・実行（交渉・契約締結）
・インテグレーション計画の立案と支援（PMI）
求める経験 / スキル
【必須要件】
・製造業でのM&Aや事業提携の経験、または、証券会社におけるIBDでの経験
・M&A経験、財務分析、バリュエーションなどに関する知識
・ビジネスレベルの英語力
・製造業でのM&Aや事業提携の経験、または、証券会社におけるIBDでの経験
・M&A経験、財務分析、バリュエーションなどに関する知識
・ビジネスレベルの英語力
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 1,300 万円
キオクシア株式会社
仕事内容
【お任せする業務】
コンシューマ向けブランド製品のグローバル販売促進・マーケティング戦略の立案・実行
【具体的な仕事内容】
■販売計画の推進業務、施策の企画実行
販売計画、価格、供給状況を踏まえた販売施策を企画・推進します。本社として方向性の整理、数値面の確認、必要な調整を行います。
■市場・競合・販売データの分析
コンシューマ向けブランド製品市場のトレンド、競合動向、価格動向、販売実績を分析し、地域別・チャネル別の販売促進施策に反映します。
■海外現地法人・顧客／販売パートナーとの連携
海外拠点のセールス・マーケティングチーム、販売パートナーと連携し、市場ニーズや販売課題を把握し、拡販施策に反映します。案件に応じて、国内の販売チャネルやプロモーションにも関わります。
■商品企画・ブランド施策へのフィードバック
市場・販売現場から得たニーズやユーザー動向を社内関連部門へフィードバックし、今後の商品企画、パッケージ、訴求内容、ブランド施策の改善につなげます。
[従事すべき業務の変更の範囲]
（雇入れ直後）上記の通り
（変更の範囲）その他会社が指示する業務
【使用する言語/ツール】
【業務のやりがい・魅力】
■自社ブランド製品を通じて、生活者に価値を届けられるポジションです。写真・動画・ゲーム・クリエイティブ制作など、身近なデータ活用を支える製品の拡販に携わることができます。
■市場の反応や販売実績が見えやすく、自ら企画・推進した施策の成果を実感できます。
【今後のキャリア】
将来的には営業本部内でのジョブローテーションや海外現地法人への赴任等、幅広いキャリアパスを通じてキャリアアップを支援してまいります。中長期的なビジョンについても、上長との定期的な面談を通じて決定していきます。
上記は参考例であり、スペシャリスト路線、またはマネジメント路線など様々な選択肢がございます。
「今の職場では、将来のキャリアが見えづらい」「専門性を磨きたいけど、道筋がない」―そんな不安を感じている方も、キオクシアでは幅広いキャリアの選択肢があります。
コンシューマ向けブランド製品のグローバル販売促進・マーケティング戦略の立案・実行
【具体的な仕事内容】
■販売計画の推進業務、施策の企画実行
販売計画、価格、供給状況を踏まえた販売施策を企画・推進します。本社として方向性の整理、数値面の確認、必要な調整を行います。
■市場・競合・販売データの分析
コンシューマ向けブランド製品市場のトレンド、競合動向、価格動向、販売実績を分析し、地域別・チャネル別の販売促進施策に反映します。
■海外現地法人・顧客／販売パートナーとの連携
海外拠点のセールス・マーケティングチーム、販売パートナーと連携し、市場ニーズや販売課題を把握し、拡販施策に反映します。案件に応じて、国内の販売チャネルやプロモーションにも関わります。
■商品企画・ブランド施策へのフィードバック
市場・販売現場から得たニーズやユーザー動向を社内関連部門へフィードバックし、今後の商品企画、パッケージ、訴求内容、ブランド施策の改善につなげます。
[従事すべき業務の変更の範囲]
（雇入れ直後）上記の通り
（変更の範囲）その他会社が指示する業務
【使用する言語/ツール】
【業務のやりがい・魅力】
■自社ブランド製品を通じて、生活者に価値を届けられるポジションです。写真・動画・ゲーム・クリエイティブ制作など、身近なデータ活用を支える製品の拡販に携わることができます。
■市場の反応や販売実績が見えやすく、自ら企画・推進した施策の成果を実感できます。
【今後のキャリア】
将来的には営業本部内でのジョブローテーションや海外現地法人への赴任等、幅広いキャリアパスを通じてキャリアアップを支援してまいります。中長期的なビジョンについても、上長との定期的な面談を通じて決定していきます。
上記は参考例であり、スペシャリスト路線、またはマネジメント路線など様々な選択肢がございます。
「今の職場では、将来のキャリアが見えづらい」「専門性を磨きたいけど、道筋がない」―そんな不安を感じている方も、キオクシアでは幅広いキャリアの選択肢があります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■製造業（メーカー）または商社、流通、EC関連企業などにおける、コンシューマ向け製品の販売管理、販売促進・マーケティング業務経験をお持ちの方
■メール、ドキュメント作成、会議等の実務で支障なく使用できるビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC 730点以上）をお持ちの方
【歓迎要件】
□リテール販売活動経験をお持ちの方
□販売データ、価格データ、市場データを活用した分析・施策立案経験をお持ちの方
□ EC、量販店、代理店向けのリテール販売管理、営業支援経験をお持ちの方
□海外市場向けの販促活動や、海外拠点と連携したプロジェクトの経験をお持ちの方
□中国語など、英語以外の語学スキルをお持ちの方
■製造業（メーカー）または商社、流通、EC関連企業などにおける、コンシューマ向け製品の販売管理、販売促進・マーケティング業務経験をお持ちの方
■メール、ドキュメント作成、会議等の実務で支障なく使用できるビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC 730点以上）をお持ちの方
【歓迎要件】
□リテール販売活動経験をお持ちの方
□販売データ、価格データ、市場データを活用した分析・施策立案経験をお持ちの方
□ EC、量販店、代理店向けのリテール販売管理、営業支援経験をお持ちの方
□海外市場向けの販促活動や、海外拠点と連携したプロジェクトの経験をお持ちの方
□中国語など、英語以外の語学スキルをお持ちの方
従業員数
10,600名
（連結：約15,200名（2024年3月31日現在））
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 1,260 万円
従業員数
10,600名
（連結：約15,200名（2024年3月31日現在））
仕事内容
【職務内容】
・拡販組織のマネジメント、技術提案の企画、立案、拡販も計画立案。
・現地営業組織と連携しメール・電話・オンライン会議などによる顧客への売込みと技術提案、戦略構築、製品開発サポート、海外出張を伴う顧客との打合せなどをご担当いただきます。
・ビジネス開発経験を活かしてメンバーに教育を施し、組織をモチベートして成長を促し、先頭に立ってビジネス拡大と技術の売り込みを行っていただきます。
■キャリアパス
10～15人の組織を率い、先端半導体企業と製品開発を行った経験を活かして、複数の大手企業への技術サポート部門として事業部の中で中心的に活躍いただくことを期待しています。
【配属先のミッション】
最先端の製品受注を獲得、開発するため、技術営業としてビジネス提案を行い、事業拡大に貢献します。事業発展のためには受注拡大が最重要課題であり、先端半導体企業への拡販でビジネスを強化することにより、業界トップグループへの躍進目指します。
【本ポジションの魅力】
半導体開発の最前線で働けます。半導体企業ランキング上位の大半の企業と取引きがあり、GAFAMとも直接取引きがあります。また大型投資計画があり、そこに向けたビジネス獲得に会社の期待が大きいです。また顧客との開発のやり取りで業界最先端の技術知識が身につくことに加え、若いエンジニアが多い組織であり、勢いがあり育てがいがある環境があります。
・拡販組織のマネジメント、技術提案の企画、立案、拡販も計画立案。
・現地営業組織と連携しメール・電話・オンライン会議などによる顧客への売込みと技術提案、戦略構築、製品開発サポート、海外出張を伴う顧客との打合せなどをご担当いただきます。
・ビジネス開発経験を活かしてメンバーに教育を施し、組織をモチベートして成長を促し、先頭に立ってビジネス拡大と技術の売り込みを行っていただきます。
■キャリアパス
10～15人の組織を率い、先端半導体企業と製品開発を行った経験を活かして、複数の大手企業への技術サポート部門として事業部の中で中心的に活躍いただくことを期待しています。
【配属先のミッション】
最先端の製品受注を獲得、開発するため、技術営業としてビジネス提案を行い、事業拡大に貢献します。事業発展のためには受注拡大が最重要課題であり、先端半導体企業への拡販でビジネスを強化することにより、業界トップグループへの躍進目指します。
【本ポジションの魅力】
半導体開発の最前線で働けます。半導体企業ランキング上位の大半の企業と取引きがあり、GAFAMとも直接取引きがあります。また大型投資計画があり、そこに向けたビジネス獲得に会社の期待が大きいです。また顧客との開発のやり取りで業界最先端の技術知識が身につくことに加え、若いエンジニアが多い組織であり、勢いがあり育てがいがある環境があります。
求める経験 / スキル
≪必須経験・知識≫ 以下の経験スキルを全て満たす方
・顧客への技術交渉や提案経験をお持ちの方
・円滑なコミュニケーション能力をお持ちの方
・英語力がある方。目安TOEICスコア 600点以上をお持ちの方
※英語を用いた業務（読み書き、会話）があります。
≪歓迎する経験・知識≫
・課レベルの組織運営経験をお持ちの方
・リーダー経験、マネジメント経験
・技術部門の実務経験
・顧客への技術交渉や提案経験をお持ちの方
・円滑なコミュニケーション能力をお持ちの方
・英語力がある方。目安TOEICスコア 600点以上をお持ちの方
※英語を用いた業務（読み書き、会話）があります。
≪歓迎する経験・知識≫
・課レベルの組織運営経験をお持ちの方
・リーダー経験、マネジメント経験
・技術部門の実務経験
従業員数
73,856名
（2026年3月31日現在）
勤務地
京都府
想定年収
900 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
73,856名
（2026年3月31日現在）
東芝デバイス&ストレージ株式会社
仕事内容
＜概要＞
将来世代のHDD開発において、機械学習やAI技術を活用したデータ分析を担っていただくポジションです。評価設計者と連携しながら、出荷調整・検査工程で生成される膨大な実測データをもとに特性評価や要因分析を行い、製品性能向上や開発効率化につながる技術開発を推進いただきます。
＜具体的な業務内容＞
・HDDの評価・検査データを収集・分析
・製品特性や品質に影響する要因を特定
・機械学習を活用した予測モデルを構築
・分析結果をもとに改善施策を提案
・設計部門と協力しながら性能向上・品質向上を推進
※単なるデータ分析ではなく、分析結果から原因を特定し、改善提案を通じて製品開発や設計改善まで関わるポジションです。
＜ポジションの魅力＞
■ 分析のみではなく一気通貫の技術開発
データ加工や要因分析に留まらず、原因特定や改善提案、設計改善まで開発部門と連携して推進します。自身の分析結果が製品開発に反映されるため、大きなやりがいを実感できる環境です。
■ 立ち上げフェーズの組織で大きな裁量を持てる
データサイエンスチームは発足から2年未満の新しい組織です。分析手法の選定やAI活用の推進など、組織づくりにも主体的に関わることができ、将来的にはリーダーとして活躍いただくことも期待しています。
■ AI市場を支える世界最先端のストレージ開発
顧客にはGAFAMをはじめとするグローバル企業が含まれます。急成長するAI市場を支える社会インフラの開発に携わりながら、世界最先端の技術開発に挑戦できる環境です。
【ポジションの魅力】
・データセンターのHDD事業のため、市況が拡大中。
└インフラ（データセンター）事業のため、堅実的であり事業継続が見込まれている
・磁気ディスク装置のサーボ制御において要素技術開発から製品開発まで見渡すことができ、エンジニアとしてキャリアアップできる環境が整っています。
■働き方
・フレックス制度：あり
・リモートワーク：週3～4日程度可能（週1回程度出社）
■■東芝デバイス＆ストレージの魅力■■
①東芝グループとしての高い投資力
┗東芝グループにおける「最高売上事業」、「最も研究開発費をかけている事業」(35%超え)
②業界初、磁気ディスク12枚実装の検証に成功
┗現行の磁気記録技術である「マイクロ波アシスト磁気記録 (MAMR)」と組み合わせることで、2027年に40TBクラスの3.5型データセンター向け大容量HDDを市場投入する計画
※一般的なニアラインHDD（データセンター向け）は 20TB前後
■■（業界）HDD市場について■■
URL： https://levtech.jp/media/article/focus/detail_540/
＝記事抜粋＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
現在、HDDにとってのスイートスポットは、回線の「向こう側」＝データセンターです。世界中のデータセンターのデータ容量の約85％が、HDDに保存されているとする調査結果もあります。
…「少なくとも向こう20年、HDDは市場から消えない」
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将来世代のHDD開発において、機械学習やAI技術を活用したデータ分析を担っていただくポジションです。評価設計者と連携しながら、出荷調整・検査工程で生成される膨大な実測データをもとに特性評価や要因分析を行い、製品性能向上や開発効率化につながる技術開発を推進いただきます。
＜具体的な業務内容＞
・HDDの評価・検査データを収集・分析
・製品特性や品質に影響する要因を特定
・機械学習を活用した予測モデルを構築
・分析結果をもとに改善施策を提案
・設計部門と協力しながら性能向上・品質向上を推進
※単なるデータ分析ではなく、分析結果から原因を特定し、改善提案を通じて製品開発や設計改善まで関わるポジションです。
＜ポジションの魅力＞
■ 分析のみではなく一気通貫の技術開発
データ加工や要因分析に留まらず、原因特定や改善提案、設計改善まで開発部門と連携して推進します。自身の分析結果が製品開発に反映されるため、大きなやりがいを実感できる環境です。
■ 立ち上げフェーズの組織で大きな裁量を持てる
データサイエンスチームは発足から2年未満の新しい組織です。分析手法の選定やAI活用の推進など、組織づくりにも主体的に関わることができ、将来的にはリーダーとして活躍いただくことも期待しています。
■ AI市場を支える世界最先端のストレージ開発
顧客にはGAFAMをはじめとするグローバル企業が含まれます。急成長するAI市場を支える社会インフラの開発に携わりながら、世界最先端の技術開発に挑戦できる環境です。
【ポジションの魅力】
・データセンターのHDD事業のため、市況が拡大中。
└インフラ（データセンター）事業のため、堅実的であり事業継続が見込まれている
・磁気ディスク装置のサーボ制御において要素技術開発から製品開発まで見渡すことができ、エンジニアとしてキャリアアップできる環境が整っています。
■働き方
・フレックス制度：あり
・リモートワーク：週3～4日程度可能（週1回程度出社）
■■東芝デバイス＆ストレージの魅力■■
①東芝グループとしての高い投資力
┗東芝グループにおける「最高売上事業」、「最も研究開発費をかけている事業」(35%超え)
②業界初、磁気ディスク12枚実装の検証に成功
┗現行の磁気記録技術である「マイクロ波アシスト磁気記録 (MAMR)」と組み合わせることで、2027年に40TBクラスの3.5型データセンター向け大容量HDDを市場投入する計画
※一般的なニアラインHDD（データセンター向け）は 20TB前後
■■（業界）HDD市場について■■
URL： https://levtech.jp/media/article/focus/detail_540/
＝記事抜粋＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
現在、HDDにとってのスイートスポットは、回線の「向こう側」＝データセンターです。世界中のデータセンターのデータ容量の約85％が、HDDに保存されているとする調査結果もあります。
…「少なくとも向こう20年、HDDは市場から消えない」
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求める経験 / スキル
【必須条件】
・Pythonを活用したデータ分析、統計解析、機械学習の実務経験
・データ分析を通じて課題の要因特定や改善提案を行った経験
・開発部門や技術部門など、関係者と連携しながら業務を推進した経験
【歓迎条件】
・製造業におけるデータ分析、品質改善、歩留まり改善の経験
・機械学習を用いた予測モデル構築や要因分析の経験
・半導体、自動車、精密機器、電機メーカーなどでの業務経験
・英語を用いたコミュニケーション経験（メール・会議等）
・Pythonを活用したデータ分析、統計解析、機械学習の実務経験
・データ分析を通じて課題の要因特定や改善提案を行った経験
・開発部門や技術部門など、関係者と連携しながら業務を推進した経験
【歓迎条件】
・製造業におけるデータ分析、品質改善、歩留まり改善の経験
・機械学習を用いた予測モデル構築や要因分析の経験
・半導体、自動車、精密機器、電機メーカーなどでの業務経験
・英語を用いたコミュニケーション経験（メール・会議等）
従業員数
3,100名
（17,000名（連結） 2025年3月現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
3,100名
（17,000名（連結） 2025年3月現在）
東芝デバイス&ストレージ株式会社
仕事内容
【HDD（磁気ディスク装置）の機構設計を中心とした要素技術開発を担当いただきます。製品の高性能化・高信頼化を実現するために、機構系要素設計の検討から試作、評価、不具合解析、初期量産立ち上げまで、要素技術の立場で継続して携わっていただくポジションです。
【業務内容】
・要求仕様・市場動向を踏まえ、機構設計（筐体、スピンドルモータ、アクチュエータなど）要素技術の検討および設計指針の策定
・CAE解析結果や実験データを踏まえた設計最適化
・試作機の評価および不具合解析を通した課題抽出および改善方針の立案
・量産可能な設計への技術反映や品質向上支援
・社内外関係者（製品設計部門、品質部門・製造部門・サプライヤー等）との技術連携・調整
※担当領域に応じて、要素技術の立場から設計〜量産初期までの各フェーズを推進していただきます
【要求特性】
・耐衝撃性能・振動／共振特性・低消費電力・高信頼性
【ポジションの魅力】
■ 製品の根幹を担う要素技術に携われる
HDDの性能・信頼性を左右する機構設計領域において、要素技術の観点から製品価値向上に直接貢献できます。
■ 開発の上流から量産まで一気通貫で関与
設計検討だけでなく、試作・評価・不具合対応・量産立ち上げまで幅広い工程に携わることで、エンジニアとして総合的な技術力を高めることができます。
■ 技術を製品として具現化するやりがい
性能や信頼性、コストなど複数の要件を満たしながら最適解を追求し、自ら関わった技術が実製品として世の中に出ていく実感を得られます。
【働きやすさ】
・フレックス制度：あり（柔軟に利用可能）
・リモートワーク：在宅約4割／出社約6割。
・低離職率: 2.0%/有休取得率75%、WLB良好、国内屈指の優良企業です。
・キャリアチャレンジ制度あり(異動希望制度)
■■東芝デバイス＆ストレージの魅力■■
①東芝グループとしての高い投資力
┗東芝グループにおける「最高売上事業」、「最も研究開発費をかけている事業」(35%超え)
②業界初、磁気ディスク12枚実装の検証に成功
┗現行の磁気記録技術である「マイクロ波アシスト磁気記録 (MAMR)」と組み合わせることで、2027年に40TBクラスの3.5型データセンター向け大容量HDDを市場投入する計画
※一般的なニアラインHDD（データセンター向け）は 20TB前後
■■（業界）HDD市場について■■
URL： https://levtech.jp/media/article/focus/detail_540/
＝記事抜粋＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
現在、HDDにとってのスイートスポットは、回線の「向こう側」＝データセンターです。世界中のデータセンターのデータ容量の約85％が、HDDに保存されているとする調査結果もあります。
…「少なくとも向こう20年、HDDは市場から消えない」
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【業務内容】
・要求仕様・市場動向を踏まえ、機構設計（筐体、スピンドルモータ、アクチュエータなど）要素技術の検討および設計指針の策定
・CAE解析結果や実験データを踏まえた設計最適化
・試作機の評価および不具合解析を通した課題抽出および改善方針の立案
・量産可能な設計への技術反映や品質向上支援
・社内外関係者（製品設計部門、品質部門・製造部門・サプライヤー等）との技術連携・調整
※担当領域に応じて、要素技術の立場から設計〜量産初期までの各フェーズを推進していただきます
【要求特性】
・耐衝撃性能・振動／共振特性・低消費電力・高信頼性
【ポジションの魅力】
■ 製品の根幹を担う要素技術に携われる
HDDの性能・信頼性を左右する機構設計領域において、要素技術の観点から製品価値向上に直接貢献できます。
■ 開発の上流から量産まで一気通貫で関与
設計検討だけでなく、試作・評価・不具合対応・量産立ち上げまで幅広い工程に携わることで、エンジニアとして総合的な技術力を高めることができます。
■ 技術を製品として具現化するやりがい
性能や信頼性、コストなど複数の要件を満たしながら最適解を追求し、自ら関わった技術が実製品として世の中に出ていく実感を得られます。
【働きやすさ】
・フレックス制度：あり（柔軟に利用可能）
・リモートワーク：在宅約4割／出社約6割。
・低離職率: 2.0%/有休取得率75%、WLB良好、国内屈指の優良企業です。
・キャリアチャレンジ制度あり(異動希望制度)
■■東芝デバイス＆ストレージの魅力■■
①東芝グループとしての高い投資力
┗東芝グループにおける「最高売上事業」、「最も研究開発費をかけている事業」(35%超え)
②業界初、磁気ディスク12枚実装の検証に成功
┗現行の磁気記録技術である「マイクロ波アシスト磁気記録 (MAMR)」と組み合わせることで、2027年に40TBクラスの3.5型データセンター向け大容量HDDを市場投入する計画
※一般的なニアラインHDD（データセンター向け）は 20TB前後
■■（業界）HDD市場について■■
URL： https://levtech.jp/media/article/focus/detail_540/
＝記事抜粋＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
現在、HDDにとってのスイートスポットは、回線の「向こう側」＝データセンターです。世界中のデータセンターのデータ容量の約85％が、HDDに保存されているとする調査結果もあります。
…「少なくとも向こう20年、HDDは市場から消えない」
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求める経験 / スキル
【必須条件】
・機械工学、材料力学、振動工学いずれかの基礎知識
・機構設計または機械設計の実務経験
【歓迎条件】
・製品開発における試作・評価・改善の経験
・量産を考慮した設計対応や品質改善に関わった経験
・英語でのコミュニケーションのご経験
・機械工学、材料力学、振動工学いずれかの基礎知識
・機構設計または機械設計の実務経験
【歓迎条件】
・製品開発における試作・評価・改善の経験
・量産を考慮した設計対応や品質改善に関わった経験
・英語でのコミュニケーションのご経験
従業員数
3,100名
（17,000名（連結） 2025年3月現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
3,100名
（17,000名（連結） 2025年3月現在）
東芝デバイス&ストレージ株式会社
仕事内容
【業務内容】
磁気ディスク装置（HDD）向けのサーボ制御技術の研究・開発を担当いただきます。HDDのさらなる大容量化・高性能化を実現するため、高精度な位置決め制御技術や高速な移動制御技術の先行開発を推進するポジションです。
制御理論をベースとした制御系設計やアルゴリズム開発を中心に、機構設計・電気設計・信号処理などの関連部門と連携しながら、要素技術の研究開発から製品適用まで一貫して携わっていただきます。
主な開発分野
・ヘッドの高精度・高信頼な位置決め制御技術の開発
・高速かつ安定したシーク制御技術の開発
・HDDの高記録密度化に向けたサーボ制御技術の研究開発
具体的な業務内容：
・サーボ制御に関する要件定義・制御系設計
・MATLAB/Simulinkを用いたシミュレーションおよび性能検証
・サーボ制御アルゴリズムの研究・開発
・評価・分析および改善提案
・製品適用に向けた技術移管・開発支援
【ポジションの魅力】
・データセンターのHDD事業のため、市況が拡大中。
└インフラ（データセンター）事業のため、堅実的であり事業継続が見込まれている
・磁気ディスク装置のサーボ制御において要素技術開発から製品開発まで見渡すことができ、エンジニアとしてキャリアアップできる環境が整っています。
■働き方
・フレックス：適宜利用可能であり、育児やご家族の看病などもしやすい環境。
・在宅勤務：最大週４日（状況による） ※フル出社している人もおり、頻度まちまち
・転勤なし。出張についても年１回程度
■■東芝デバイス＆ストレージの魅力■■
①東芝グループとしての高い投資力
┗東芝グループにおける「最高売上事業」、「最も研究開発費をかけている事業」(35%超え)
②業界初、磁気ディスク12枚実装の検証に成功
┗現行の磁気記録技術である「マイクロ波アシスト磁気記録 (MAMR)」と組み合わせることで、2027年に40TBクラスの3.5型データセンター向け大容量HDDを市場投入する計画
※一般的なニアラインHDD（データセンター向け）は 20TB前後
■■（業界）HDD市場について■■
URL： https://levtech.jp/media/article/focus/detail_540/
＝記事抜粋＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
現在、HDDにとってのスイートスポットは、回線の「向こう側」＝データセンターです。世界中のデータセンターのデータ容量の約85％が、HDDに保存されているとする調査結果もあります。
…「少なくとも向こう20年、HDDは市場から消えない」
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磁気ディスク装置（HDD）向けのサーボ制御技術の研究・開発を担当いただきます。HDDのさらなる大容量化・高性能化を実現するため、高精度な位置決め制御技術や高速な移動制御技術の先行開発を推進するポジションです。
制御理論をベースとした制御系設計やアルゴリズム開発を中心に、機構設計・電気設計・信号処理などの関連部門と連携しながら、要素技術の研究開発から製品適用まで一貫して携わっていただきます。
主な開発分野
・ヘッドの高精度・高信頼な位置決め制御技術の開発
・高速かつ安定したシーク制御技術の開発
・HDDの高記録密度化に向けたサーボ制御技術の研究開発
具体的な業務内容：
・サーボ制御に関する要件定義・制御系設計
・MATLAB/Simulinkを用いたシミュレーションおよび性能検証
・サーボ制御アルゴリズムの研究・開発
・評価・分析および改善提案
・製品適用に向けた技術移管・開発支援
【ポジションの魅力】
・データセンターのHDD事業のため、市況が拡大中。
└インフラ（データセンター）事業のため、堅実的であり事業継続が見込まれている
・磁気ディスク装置のサーボ制御において要素技術開発から製品開発まで見渡すことができ、エンジニアとしてキャリアアップできる環境が整っています。
■働き方
・フレックス：適宜利用可能であり、育児やご家族の看病などもしやすい環境。
・在宅勤務：最大週４日（状況による） ※フル出社している人もおり、頻度まちまち
・転勤なし。出張についても年１回程度
■■東芝デバイス＆ストレージの魅力■■
①東芝グループとしての高い投資力
┗東芝グループにおける「最高売上事業」、「最も研究開発費をかけている事業」(35%超え)
②業界初、磁気ディスク12枚実装の検証に成功
┗現行の磁気記録技術である「マイクロ波アシスト磁気記録 (MAMR)」と組み合わせることで、2027年に40TBクラスの3.5型データセンター向け大容量HDDを市場投入する計画
※一般的なニアラインHDD（データセンター向け）は 20TB前後
■■（業界）HDD市場について■■
URL： https://levtech.jp/media/article/focus/detail_540/
＝記事抜粋＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
現在、HDDにとってのスイートスポットは、回線の「向こう側」＝データセンターです。世界中のデータセンターのデータ容量の約85％が、HDDに保存されているとする調査結果もあります。
…「少なくとも向こう20年、HDDは市場から消えない」
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求める経験 / スキル
【必須経験】
・制御系設計またはサーボ制御に関する実務経験をお持ちの方
・MATLAB／Simulinkを用いた制御設計・シミュレーション経験をお持ちの方
・電気電子工学、機械工学、システム制御工学のいずれかを専攻し、制御理論を活用した研究または開発経験をお持ちの方
【歓迎条件】
・制御工学（古典制御／現代制御）に関する知識
・サーボ制御アルゴリズムの開発経験
・モーター、アクチュエータ等の制御開発経験
・材料力学、振動工学に関する知識
・制御系設計またはサーボ制御に関する実務経験をお持ちの方
・MATLAB／Simulinkを用いた制御設計・シミュレーション経験をお持ちの方
・電気電子工学、機械工学、システム制御工学のいずれかを専攻し、制御理論を活用した研究または開発経験をお持ちの方
【歓迎条件】
・制御工学（古典制御／現代制御）に関する知識
・サーボ制御アルゴリズムの開発経験
・モーター、アクチュエータ等の制御開発経験
・材料力学、振動工学に関する知識
従業員数
3,100名
（17,000名（連結） 2025年3月現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
3,100名
（17,000名（連結） 2025年3月現在）
求人名非公開
仕事内容
当社及び米国子会社の内部監査を担当いただきます。
（ご経験に合わせて監査役補助業務からお願いします）
内部監査担当：当社及び米国子会社の内部監査を担当。
【具体的な業務内容】
・内部監査計画の立案
・内部統制制度の整備・運用に関する検討、提案、助言、確認
・帳簿書類・諸帳票・その他の諸資料の確認
・指摘事項・改善指示に対する被監査部門の改善状況の確認、改善に対する提案、助言
・報告書の作成及び報告
（ご経験に合わせて監査役補助業務からお願いします）
内部監査担当：当社及び米国子会社の内部監査を担当。
【具体的な業務内容】
・内部監査計画の立案
・内部統制制度の整備・運用に関する検討、提案、助言、確認
・帳簿書類・諸帳票・その他の諸資料の確認
・指摘事項・改善指示に対する被監査部門の改善状況の確認、改善に対する提案、助言
・報告書の作成及び報告
求める経験 / スキル
【必須条件】
・内部監査業務経験5年以上 ※内部統制評価ではなく業務監査経験必須
・「経理・財務」「人事・総務」「事業企画・営業」のいずれかの実務経験
・英語力（会話可能なレベル、流暢ではなくても可）
【歓迎条件】
・製造業での監査経験（半導体業界経験あれば尚可）
・少なくとも業務に慣れるまで原則出社可能であること（概ね半年～1年）
・内部監査業務経験5年以上 ※内部統制評価ではなく業務監査経験必須
・「経理・財務」「人事・総務」「事業企画・営業」のいずれかの実務経験
・英語力（会話可能なレベル、流暢ではなくても可）
【歓迎条件】
・製造業での監査経験（半導体業界経験あれば尚可）
・少なくとも業務に慣れるまで原則出社可能であること（概ね半年～1年）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,500 万円
日本テキサス・インスツルメンツ合同会社
仕事内容
日本テキサス・インスツルメンツ合同会社において、フィールド・アプリケーション・エンジニア（デジタル担当）として、名古屋または大阪を拠点にご活躍いただきます。
・幅広いICと電子回路の知識と経験を用い、TI製品の優位性をお客様に納得していただき、使用いただけるように技術面でのサポートおよび積極的な営業活動を行う。
・TI製品が1つでも多く採用いただけるようにお客様が開発するシステムに対しIC単体ではなくシステムレベルでの提案を積極的に行います。
・お客様が開発するすべてのプロジェクトに一早く提案できるように、様々な部署、様々な立場の方々と信頼関係を構築します。
・TI社内の開発エンジニア、アプリケーション・エンジニア、システム・エンジニアと日々情報交換し、お客様にベストソリューションを提案し、それが採用されるようチームで協力しながら進めます。
【デジタルFAE担当領域】
・マイコンやプロセッサ、及び無線通信用ICといったソフトウェアを組み込んで動作させるICを担当します。
・電子回路やハードウェアの知識に加え、組込みソフトウェアの開発サポートを担います。
・C言語による組込みソフトウェアの経験、アセンブラレベルの動作の理解も役立ちます。
・またリアルタイムOSや汎用OS(Linux等)の組込み技術も必要になりますので、ローレベルからハイレベルまでのソフトウェアを扱えるプロフェッショナルです。
・またマイコン/プロセッサを動作させるための電源ICやデジタル通信(USB等)の技術も必要です。
・幅広いICと電子回路の知識と経験を用い、TI製品の優位性をお客様に納得していただき、使用いただけるように技術面でのサポートおよび積極的な営業活動を行う。
・TI製品が1つでも多く採用いただけるようにお客様が開発するシステムに対しIC単体ではなくシステムレベルでの提案を積極的に行います。
・お客様が開発するすべてのプロジェクトに一早く提案できるように、様々な部署、様々な立場の方々と信頼関係を構築します。
・TI社内の開発エンジニア、アプリケーション・エンジニア、システム・エンジニアと日々情報交換し、お客様にベストソリューションを提案し、それが採用されるようチームで協力しながら進めます。
【デジタルFAE担当領域】
・マイコンやプロセッサ、及び無線通信用ICといったソフトウェアを組み込んで動作させるICを担当します。
・電子回路やハードウェアの知識に加え、組込みソフトウェアの開発サポートを担います。
・C言語による組込みソフトウェアの経験、アセンブラレベルの動作の理解も役立ちます。
・またリアルタイムOSや汎用OS(Linux等)の組込み技術も必要になりますので、ローレベルからハイレベルまでのソフトウェアを扱えるプロフェッショナルです。
・またマイコン/プロセッサを動作させるための電源ICやデジタル通信(USB等)の技術も必要です。
求める経験 / スキル
採用枠：2名
対象：勤務年数5年以内の若手候補者を中心に検討しておりますが、30代前後（～35歳）で優秀な方がいらっしゃればご推薦ください。
ルネサスデジタル開発の候補者は可能性が高いのため、探していただければ助かります。
中途採用（～50代前半まで）も検討していますので、良い人材ががいらっしゃればご推薦ください。
対象：勤務年数5年以内の若手候補者を中心に検討しておりますが、30代前後（～35歳）で優秀な方がいらっしゃればご推薦ください。
ルネサスデジタル開発の候補者は可能性が高いのため、探していただければ助かります。
中途採用（～50代前半まで）も検討していますので、良い人材ががいらっしゃればご推薦ください。
従業員数
1,200名
勤務地
複数あり
想定年収
720 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
1,200名
米国大手半導体メーカー
仕事内容
事業部門のパートナーとして経営層や現場と密接に連携し、人と組織の課題解決を通じて事業成長を支援していただきます。
・人事戦略の立案・実行を通じて、組織課題の解決と事業成長を支援。
・経営層のパートナーとして、人事施策の企画・推進および組織開発を担当。
・HRBPとして、組織・人材課題の解決と人事施策の実行をリード。
・事業戦略に基づく人事戦略の策定・実行、組織開発、労務対応を担当。
・人事戦略の立案・実行を通じて、組織課題の解決と事業成長を支援。
・経営層のパートナーとして、人事施策の企画・推進および組織開発を担当。
・HRBPとして、組織・人材課題の解決と人事施策の実行をリード。
・事業戦略に基づく人事戦略の策定・実行、組織開発、労務対応を担当。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・事業課題を理解し、人事施策につなげて成果を出された経験
・変化の多い環境で組織改革や変革を推進された経験
・経営層や現場と信頼関係を築き、周囲を巻き込みながら課題解決できる能力
・グローバル環境での高いコミュニケーション能力・協働力
・日本語およびビジネスレベルの英語
【歓迎要件】
・外資系・グローバルテクノロジー企業での経験
・組織設計、人員計画、リーダー育成の経験
・HRリーダーとしての成長意欲やメンバー育成経験
・事業課題を理解し、人事施策につなげて成果を出された経験
・変化の多い環境で組織改革や変革を推進された経験
・経営層や現場と信頼関係を築き、周囲を巻き込みながら課題解決できる能力
・グローバル環境での高いコミュニケーション能力・協働力
・日本語およびビジネスレベルの英語
【歓迎要件】
・外資系・グローバルテクノロジー企業での経験
・組織設計、人員計画、リーダー育成の経験
・HRリーダーとしての成長意欲やメンバー育成経験
勤務地
東京都
想定年収
850 万円 ~ 1,275 万円
非公開
仕事内容
・中長期計画の取りまとめ
・設備投資戦略の立案
・投資採算の検証・意思決定支援
・投資実行・進捗ガバナンス
・部門横断プロジェクトの推進
・設備投資戦略の立案
・投資採算の検証・意思決定支援
・投資実行・進捗ガバナンス
・部門横断プロジェクトの推進
求める経験 / スキル
【必須要件】
・社会人経験10年以上の実務経験
・事業企画・経営企画・コンサルなどでの業務経験
【歓迎要件】
・英語力
・スタートアップや小規模組織での業務経験
・プロジェクトマネジメント経験
・社会人経験10年以上の実務経験
・事業企画・経営企画・コンサルなどでの業務経験
【歓迎要件】
・英語力
・スタートアップや小規模組織での業務経験
・プロジェクトマネジメント経験
勤務地
東京都
想定年収
1,200 万円 ~ 非公開
株式会社ニューフレアテクノロジー
仕事内容
■■Position ご参考■■
ニューフレアテクノロジー社へご興味お持ち頂けるのであれば、お電話にて口頭でポジションについてご説明をさせて頂きます。
【業務内容】
〇電子ビームマスク描画装置における次世代装置のシステム開発、要素開発業務などをご経験に合わせてお任せします。
次世代装置の開発ポジションとして、装置の運用評価、描画結果に対して精度向上のためのビッグデータ解析、補正機能の検討や特許提案、製品化に至る顧客対応まで幅広く活躍いただきます。
■具体的には
・次世代描画装置のシステム／要素開発
装置の知識を習得しながら運用評価を行い、描画精度やスループットがシステム設計で定めた仕様通りかデータ解析を行います。解析結果を他部署と共有し、原因調査と対策検討を早期に行って補正機能の検討や実装指示、および特許提案やパテントクリアランス対応もお任せいたします。
他部署と協業しての海外顧客への装置リリースに従事する業務となります。
また、中長期的な次々世代描画装置システムに必要なキーパーツの要素開発も平行して行います。次世代では実装できなくとも次々世代に間に合うよう先行してキーパーツの要素検討・設計、プロトタイプのPOC機の立上げや評価を行う業務となります。
※これまでの経験・スキルの範囲を活かして上記業務に携わっていただき、次世代装置開発リーダーを目指していただきます。
ニューフレアテクノロジー社へご興味お持ち頂けるのであれば、お電話にて口頭でポジションについてご説明をさせて頂きます。
【業務内容】
〇電子ビームマスク描画装置における次世代装置のシステム開発、要素開発業務などをご経験に合わせてお任せします。
次世代装置の開発ポジションとして、装置の運用評価、描画結果に対して精度向上のためのビッグデータ解析、補正機能の検討や特許提案、製品化に至る顧客対応まで幅広く活躍いただきます。
■具体的には
・次世代描画装置のシステム／要素開発
装置の知識を習得しながら運用評価を行い、描画精度やスループットがシステム設計で定めた仕様通りかデータ解析を行います。解析結果を他部署と共有し、原因調査と対策検討を早期に行って補正機能の検討や実装指示、および特許提案やパテントクリアランス対応もお任せいたします。
他部署と協業しての海外顧客への装置リリースに従事する業務となります。
また、中長期的な次々世代描画装置システムに必要なキーパーツの要素開発も平行して行います。次世代では実装できなくとも次々世代に間に合うよう先行してキーパーツの要素検討・設計、プロトタイプのPOC機の立上げや評価を行う業務となります。
※これまでの経験・スキルの範囲を活かして上記業務に携わっていただき、次世代装置開発リーダーを目指していただきます。
求める経験 / スキル
【MUST】
下記①に加え、②・③のいずれかの経験をお持ちの方
① 半導体領域での技術業務経験
・要素開発／設計／評価／解析のいずれかの実務経験
（例：リソグラフィ、エッチング、アッシング、CMP、成膜、装置制御 など）
② プロジェクトリーダー経験
・数十名規模の技術プロジェクトでのリーダー経験
（進捗管理、技術判断、他部門・顧客との調整等）
③ 英語での技術折衝経験
・海外顧客と、技術要件・仕様のすり合わせを行った経験
下記①に加え、②・③のいずれかの経験をお持ちの方
① 半導体領域での技術業務経験
・要素開発／設計／評価／解析のいずれかの実務経験
（例：リソグラフィ、エッチング、アッシング、CMP、成膜、装置制御 など）
② プロジェクトリーダー経験
・数十名規模の技術プロジェクトでのリーダー経験
（進捗管理、技術判断、他部門・顧客との調整等）
③ 英語での技術折衝経験
・海外顧客と、技術要件・仕様のすり合わせを行った経験
従業員数
1,044名
（（2025年3月31日現在））
勤務地
神奈川県
想定年収
600 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
1,044名
（（2025年3月31日現在））
日本ルメンタム株式会社
仕事内容
（1） 半導体レーザ製品における歩留管理、前工程/後工程管理
（2） 半導体レーザ製品の歩留改善、生産性向上のためのプロジェクトの立案と推進
（3） 半導体レーザ製品の特性改善、プロセス改善、不良解析
データベースの操作や統計ソフトのご知見をお持ちの方は、下記業務でもご活躍いただけます
（4）製品歩留まり改善に関するDX推進 ※AIの導入プロジェクト参画の可能性
【ミッション】
-担当する半導体レーザ製品において、日々の歩留管理、工程管理の業務に従事しつつ、さらなる歩留改善、原価低減、生産効率向上に向けた製品技術業務を担当する。需要変動が激しい市場において、製品を柔軟に供給するために、ウエハ工程と後工程のエンジニアをリードして製品の品質向上や生産効率の向上を実現できるスキルが要求される。
-メガデータセンターやAI/MLに不可欠な最先端の高速光デバイスの生産に向けて、新技術や製品知識を積極的に学び、自ら成長に向けた行動を取ることが期待される。
（2） 半導体レーザ製品の歩留改善、生産性向上のためのプロジェクトの立案と推進
（3） 半導体レーザ製品の特性改善、プロセス改善、不良解析
データベースの操作や統計ソフトのご知見をお持ちの方は、下記業務でもご活躍いただけます
（4）製品歩留まり改善に関するDX推進 ※AIの導入プロジェクト参画の可能性
【ミッション】
-担当する半導体レーザ製品において、日々の歩留管理、工程管理の業務に従事しつつ、さらなる歩留改善、原価低減、生産効率向上に向けた製品技術業務を担当する。需要変動が激しい市場において、製品を柔軟に供給するために、ウエハ工程と後工程のエンジニアをリードして製品の品質向上や生産効率の向上を実現できるスキルが要求される。
-メガデータセンターやAI/MLに不可欠な最先端の高速光デバイスの生産に向けて、新技術や製品知識を積極的に学び、自ら成長に向けた行動を取ることが期待される。
求める経験 / スキル
- 半導体の開発、生産技術、または歩留改善のいずれかに関する担当経験があるこ
- 半導体レーザの開発、特性評価技術、歩留まり改善、原価低減に関する経験
- データベース操作や統計解析ソフトウェアのスキルがあると尚良い
- ビジネスレベル初級～英語でのメール対応やPPT資料作成に支障がない英語力
- 半導体レーザの開発、特性評価技術、歩留まり改善、原価低減に関する経験
- データベース操作や統計解析ソフトウェアのスキルがあると尚良い
- ビジネスレベル初級～英語でのメール対応やPPT資料作成に支障がない英語力
従業員数
280名
勤務地
神奈川県
想定年収
550 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
280名
日本ルメンタム株式会社
仕事内容
・光デバイスウエハプロセスの工程改善・歩留向上・生産不具合解析
・新規ウエハプロセス技術の探索・設計・量産立上げ
・露光装置（縮小投影露光機）や電子線描画装置を用いた微細加工工程の最適化
・新規導入装置の技術選定・評価・立上げ・量産移行支援
・他プロセスエンジニア／設計／製造／品質部門との横断的な課題解決推進デバイス開発/製造におけるエピタキシャル以外のウエハプロセス工程業務
・新規ウエハプロセス技術の探索・設計・量産立上げ
・露光装置（縮小投影露光機）や電子線描画装置を用いた微細加工工程の最適化
・新規導入装置の技術選定・評価・立上げ・量産移行支援
・他プロセスエンジニア／設計／製造／品質部門との横断的な課題解決推進デバイス開発/製造におけるエピタキシャル以外のウエハプロセス工程業務
求める経験 / スキル
-半導体光デバイスの開発または製造工程においての同業界経験（5年以上）
-ビジネスレベルの英語力
‐化合物半導体ウエハプロセスにおいて、エピタキシャルプロセス以外のウエハプロセスに従事した経験
【歓迎】
‐リーダー職の経験があり、マネジメントスキルを磨いていきたい方
‐日本語英語でも問題ないので、英語での口頭コミュニケーションができると尚良い
-ビジネスレベルの英語力
‐化合物半導体ウエハプロセスにおいて、エピタキシャルプロセス以外のウエハプロセスに従事した経験
【歓迎】
‐リーダー職の経験があり、マネジメントスキルを磨いていきたい方
‐日本語英語でも問題ないので、英語での口頭コミュニケーションができると尚良い
従業員数
280名
勤務地
神奈川県
想定年収
750 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
280名
Rapidus株式会社
仕事内容
同社は2027年にプロセス・ルールが2nm以下の先端ロジック半導体の開発・量産を行うことを目指しており、2025年4月にパイロットラインの稼働が開始され現在急ピッチで組織の立上げを行っております。
【業務内容】
半導体製造の前工程・後工程における製造ラインを支援する製造実行システム（IBM SiView）のカスタマイズ開発を担当いただきます。
・IBM SiViewの機能拡張・カスタマイズ
・Webベースのユーザーインターフェースの設計・開発
・周辺システムとのインテグレーション（API連携、データ連携など）
・製造現場のニーズに応じたソフトウェアソリューションの提案・実装
Rapidusは2025年4月にパイロットラインが稼働し始め、2027年量産化に向けて試作を進めております。
《Rapidusの技術で変える未来》
弊社の取引業界は自動車業界やIT・PCメーカーなど多岐に渡りますがスマホやPC、産業用ロボットなど私たちが扱う製品に必要不可欠な半導体。
現代社会の進化は半導体なくしては成り立たず、特に近年AIやIoTといった
次世代技術の発展が、半導体の需要を爆発的に高めています。
Rapidusの最大の特徴は、開発期間を短縮する統合型ファウンドリサービスRUMSを展開、単に半導体を製造するだけでなく、開発期間を世界最短にすることを価値として提供。
RUMSとは・・・https://www.rapidus.inc/business/
Rapidus株式会社の特徴
〇IBMとの技術提携
Rapidusは2nmプロセスの基盤技術を自社開発するのではなくこの分野で
先行するIBMから技術ライセンスの供与を受け、共同開発を進めています。
同社の研究者及び技術者は世界最先端の半導体研究拠点の1つであるニューヨーク州アルバニーで米国IBM・日本IBMの研究者と協働。
日本国内技術に留まらない世界的な最新技術への挑戦です。
〇imecとの連携
ベルギーに本拠を置く世界最先端の半導体研究機関imecとの協力覚書も締結。欧州半導体エコシステムの中心的存在であるimecとの連携をきっかけにEUV技術へのアクセスとグローバルな研究開発ネットワークへの参加を進めています。
■参考動画・記事
＜記事＞
参考①：新たなコンセプトで先端ロジック半導体製造へ：ラピダスの小池淳義社長に聞く
https://www.nippon.com/ja/in-depth/a09004/?cx_recs_click=true
＜参考動画＞
参考①：【半導体2023】今さら聞けない『Rapidusは何をやっている？』＆業界各社の動きを徹底解説【TSMC】【サムスン】
https://www.youtube.com/watch?v=dQY-VjzvZUA
参考②：【Rapidus社長対談】Rapidusは今までにないビジネスモデルを構築する!
https://www.youtube.com/watch?v=A1klwk6z2Qw
【業務内容】
半導体製造の前工程・後工程における製造ラインを支援する製造実行システム（IBM SiView）のカスタマイズ開発を担当いただきます。
・IBM SiViewの機能拡張・カスタマイズ
・Webベースのユーザーインターフェースの設計・開発
・周辺システムとのインテグレーション（API連携、データ連携など）
・製造現場のニーズに応じたソフトウェアソリューションの提案・実装
Rapidusは2025年4月にパイロットラインが稼働し始め、2027年量産化に向けて試作を進めております。
《Rapidusの技術で変える未来》
弊社の取引業界は自動車業界やIT・PCメーカーなど多岐に渡りますがスマホやPC、産業用ロボットなど私たちが扱う製品に必要不可欠な半導体。
現代社会の進化は半導体なくしては成り立たず、特に近年AIやIoTといった
次世代技術の発展が、半導体の需要を爆発的に高めています。
Rapidusの最大の特徴は、開発期間を短縮する統合型ファウンドリサービスRUMSを展開、単に半導体を製造するだけでなく、開発期間を世界最短にすることを価値として提供。
RUMSとは・・・https://www.rapidus.inc/business/
Rapidus株式会社の特徴
〇IBMとの技術提携
Rapidusは2nmプロセスの基盤技術を自社開発するのではなくこの分野で
先行するIBMから技術ライセンスの供与を受け、共同開発を進めています。
同社の研究者及び技術者は世界最先端の半導体研究拠点の1つであるニューヨーク州アルバニーで米国IBM・日本IBMの研究者と協働。
日本国内技術に留まらない世界的な最新技術への挑戦です。
〇imecとの連携
ベルギーに本拠を置く世界最先端の半導体研究機関imecとの協力覚書も締結。欧州半導体エコシステムの中心的存在であるimecとの連携をきっかけにEUV技術へのアクセスとグローバルな研究開発ネットワークへの参加を進めています。
■参考動画・記事
＜記事＞
参考①：新たなコンセプトで先端ロジック半導体製造へ：ラピダスの小池淳義社長に聞く
https://www.nippon.com/ja/in-depth/a09004/?cx_recs_click=true
＜参考動画＞
参考①：【半導体2023】今さら聞けない『Rapidusは何をやっている？』＆業界各社の動きを徹底解説【TSMC】【サムスン】
https://www.youtube.com/watch?v=dQY-VjzvZUA
参考②：【Rapidus社長対談】Rapidusは今までにないビジネスモデルを構築する!
https://www.youtube.com/watch?v=A1klwk6z2Qw
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・C++、Java、JavaScriptなどによるプログラミング経験
・リレーショナル・データベース（SQL）を用いた開発経験
・Web系アプリケーションの開発経験（フロントエンド／バックエンド問わず）
【歓迎スキル】
・製造業向けシステムの開発経験
・製造実行システム（MES）に関する知識・経験
・C++、Java、JavaScriptなどによるプログラミング経験
・リレーショナル・データベース（SQL）を用いた開発経験
・Web系アプリケーションの開発経験（フロントエンド／バックエンド問わず）
【歓迎スキル】
・製造業向けシステムの開発経験
・製造実行システム（MES）に関する知識・経験
従業員数
1,024名
勤務地
北海道
想定年収
400 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
1,024名
株式会社ニューフレアテクノロジー
仕事内容
当社製品におけるセキュリティリスク評価・強化策検討を実行推進する製品セキュリティの業務です。
【業務内容】
半導体製造装置及び周辺システムのセキュリティに対する下記の業務を担当して頂きます。
・製品に関するセキュリティ規格・法令対応の社内推進
・関係部門との連携による対応方針の策定・調整
・社内規定・ガイドラインの作成・更新
・法令や規格の外部団体からの動向調査と社内展開
【入社後の流れ】
まずは社内共通研修にて装置について学んでいただき、OJTで当社の基幹システムや製品セキュリティ、関連する規格について理解を深めていただきます。
当初は他のメンバーによるサポートを考えていますが、1～2年を目途に担当者として独り立ちしていただくことを期待しております。
技術管理グループ組織構成：19名
製品セキュリティ担当：3名(正規従業員２名、派遣1名）
組織の大半がキャリア入社で、様々なバックボーンの従業員が在籍しております
＜組織のミッション＞
・各国の法規制を遵守するために設計部門の支援
・設計が担う業務の業務・データ・ノウハウ蓄積方法の検討、企画、運用
・品質保証、社内システムのコンプライアンス、コーポレートガバメント、検査チェック機能などの強化
【採用背景】
半導体業界において、高度なセキュリティ対応が求められています。
セキュリティに関する状況は常に新しい課題へ取り組む必要があるため、常にセキュリティの最新動向を意欲的に収集・分析し、社内外に発信を行う人材を求めています。
【働き方】
・在宅勤務 ：週2回程度
・平均残業時間：15～20H/月
・有給休暇は取得しやすい環境となります
【参考WEBページ】
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
《ニューフレアテクノロジーHP》
https://www.nuflare.co.jp/
《キャリア採用ページ》
https://www.nuflare.co.jp/recruit/recruit/careerinfo/
《データで見るニューフレアテクノロジー》
https://www.nuflare.co.jp/recruit/value/value/
《プロジェクトストーリー 同部署の先輩社員インタビュー》
https://www.nuflare.co.jp/recruit/job/project/episode03/
《職種領域と社員紹介》
https://www.nuflare.co.jp/recruit/job/interview/
《キャリア入社者の傾向》
https://www.nuflare.co.jp/recruit/job/careertrend/
《半導体市場について》
https://www.nuflare.co.jp/recruit/value/market/
《装置紹介》
https://www.nuflare.co.jp/products/
【業務内容】
半導体製造装置及び周辺システムのセキュリティに対する下記の業務を担当して頂きます。
・製品に関するセキュリティ規格・法令対応の社内推進
・関係部門との連携による対応方針の策定・調整
・社内規定・ガイドラインの作成・更新
・法令や規格の外部団体からの動向調査と社内展開
【入社後の流れ】
まずは社内共通研修にて装置について学んでいただき、OJTで当社の基幹システムや製品セキュリティ、関連する規格について理解を深めていただきます。
当初は他のメンバーによるサポートを考えていますが、1～2年を目途に担当者として独り立ちしていただくことを期待しております。
技術管理グループ組織構成：19名
製品セキュリティ担当：3名(正規従業員２名、派遣1名）
組織の大半がキャリア入社で、様々なバックボーンの従業員が在籍しております
＜組織のミッション＞
・各国の法規制を遵守するために設計部門の支援
・設計が担う業務の業務・データ・ノウハウ蓄積方法の検討、企画、運用
・品質保証、社内システムのコンプライアンス、コーポレートガバメント、検査チェック機能などの強化
【採用背景】
半導体業界において、高度なセキュリティ対応が求められています。
セキュリティに関する状況は常に新しい課題へ取り組む必要があるため、常にセキュリティの最新動向を意欲的に収集・分析し、社内外に発信を行う人材を求めています。
【働き方】
・在宅勤務 ：週2回程度
・平均残業時間：15～20H/月
・有給休暇は取得しやすい環境となります
【参考WEBページ】
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
《ニューフレアテクノロジーHP》
https://www.nuflare.co.jp/
《キャリア採用ページ》
https://www.nuflare.co.jp/recruit/recruit/careerinfo/
《データで見るニューフレアテクノロジー》
https://www.nuflare.co.jp/recruit/value/value/
《プロジェクトストーリー 同部署の先輩社員インタビュー》
https://www.nuflare.co.jp/recruit/job/project/episode03/
《職種領域と社員紹介》
https://www.nuflare.co.jp/recruit/job/interview/
《キャリア入社者の傾向》
https://www.nuflare.co.jp/recruit/job/careertrend/
《半導体市場について》
https://www.nuflare.co.jp/recruit/value/market/
《装置紹介》
https://www.nuflare.co.jp/products/
求める経験 / スキル
【MUST】下記いずれかの経験をお持ちの方
・セキュリティ関連の規格／法令対応の推進活動経験
・ソフトウェア開発業務に関する何かしらの経験
【WANT】
・SEMI E187, IEC62443, EN 303 645, ISO27000, ISO/SAE 21434, IEC 81001-5-1などのセキュリティ規格対応経験
・他業界でのセキュリティ対応、法令・規格対応経験
・サイバーセキュリティ（PSIRT/CSIRT/FSIRT/SoC）に関する実務経験
・情報処理安全確保支援士（登録セキスペ）、CISSP, CISAなどの資格保有者、または取得意欲のある方
・英文技術文書の読解力（簡単な要件をメールで伝えられるレベル）、また今後向上したいと考えている方
・セキュリティ関連の規格／法令対応の推進活動経験
・ソフトウェア開発業務に関する何かしらの経験
【WANT】
・SEMI E187, IEC62443, EN 303 645, ISO27000, ISO/SAE 21434, IEC 81001-5-1などのセキュリティ規格対応経験
・他業界でのセキュリティ対応、法令・規格対応経験
・サイバーセキュリティ（PSIRT/CSIRT/FSIRT/SoC）に関する実務経験
・情報処理安全確保支援士（登録セキスペ）、CISSP, CISAなどの資格保有者、または取得意欲のある方
・英文技術文書の読解力（簡単な要件をメールで伝えられるレベル）、また今後向上したいと考えている方
従業員数
1,044名
（（2025年3月31日現在））
勤務地
神奈川県
想定年収
720 万円 ~ 1,610 万円
従業員数
1,044名
（（2025年3月31日現在））
キオクシア株式会社
仕事内容
【組織のミッション】
配属先となるファクトリー技術部は四日市における新工場の建設・インフラ設計から生産装置の設計開発及び能力管理・立上げを担当する部門で、下記3つのグループで構成しています。
①ファクトリー技術第一担当(建設・インフラ設計)
②ファクトリー技術第二担当(生産設備仕様設計・開発)
③ファクトリー技術第三担当(能力管理・立上げ)
拡大するフラッシュメモリ需要に対応するべく、半導体製造ラインの企画・設計・改善業務に取り組んでいます。
今回募集しているポジションは②で、半導体製造ラインを支える「生産装置の仕様設計・開発」を担当しています。量産ラインへの移管後、高い稼働率と信頼性を実現するため、開発段階のプロセス装置の完成度を向上させることがミッションです。単なる装置の導入ではなく、装置メーカーの技術を取り込み、半導体ビジネスの競争力を根本から支える戦略的な活動です。
【お任せする業務】
最先端の半導体製造装置（前工程プロセス装置）のハードウェア仕様構築・改善業務、および付帯設備（ファシリティ）の仕様策定と装置メーカーとの共同開発を主導的にお任せします。
【具体的な仕事内容】
「ユーザー側（発注側）」の技術者として、装置の完成度向上を主導します。
■半導体製造装置の戦略的な仕様策定と設計要求定義：
製造ラインの要求性能に基づき、プロセス装置のハードウェア本体、および付帯設備や機器連結（機連）の最適な仕様を設計し、装置メーカーへ要求仕様を定義します。
■量産向けロバスト性（信頼性）検討：
装置のパーツやコンポーネントの信頼性・耐久性を高めるためのロバスト化検討を行い、量産後の長期安定稼働を保証する技術評価を行います。
■装置メーカーとの技術改善協議の主導：
開発段階から装置メーカーの技術者と密に連携し、課題解決や改善策を協議することで、キオクシアの要求仕様を満たす装置の完成度向上を主導します。
■生産性・コスト戦略への貢献：
開発段階から稼働率の向上やライフサイクルコスト削減を目指し、生産性を改善するための施策を立案・実施します。
[従事すべき業務の変更の範囲]
（雇入れ直後）上記の通り
（変更の範囲）その他会社が指示する業務
【使用ツール】
■CAD（2D/3D）： 装置や付帯設備のレイアウト検討、およびメーカー図面のチェックに使用します。
■Excel・Word・PowerPoint： データ分析、仕様書作成、装置メーカーとの技術打合せ資料作成に使用します。
【業務のやりがい・魅力】
「現在の環境では、顧客（メーカー）の要求仕様を実現することがゴールで、自分の技術的なアイデアや本質的な改善提案を活かせる裁量が少ない」
「開発した装置が納品された後、その技術が長期的にどう活かされているか追跡できず、キャリアの成長実感が薄い」
と感じていませんか？
■当社の本ポジションにおいては、装置を設計・納品するのみではなく、数千億円規模の製造ラインの競争力を高めるため、装置のハードウェア仕様から付帯設備に至るまで、全てを決定する権限を持ちます。この裁量と責任が、技術者としての成長速度を飛躍的に高めます。
■装置納品がゴールではなく、量産後の数年にわたる高稼働率をゴールに設定できます。装置のハードウェアのロバスト性やライフサイクルコスト削減など、技術の「真の完成度」を追求することが、そのまま事業成功に直結する、明確な達成感を味わえます。
【当社の特長】
日本国内の製造業が工場建設を縮小する中で、当社は世界最大級の製造工場を継続的に増設し、技術資産を蓄積し続けています。この圧倒的な規模と投資のスピード感があるからこそ、最先端の装置開発をメーカーの垣根を超えて主導できるという点が、他社にはない最大の優位性です。
【キャリアパスイメージ】
入社後は、ご経験にあわせて、担当するプロセス装置の仕様設計の一担当者～リーダークラスとして従事いただきます。
また、四日市工場のファクトリー技術部でのジョブローテーションを通じて、建設技術、自動化技術、生産管理など、幅広い業務経験を積むことも可能です。
上記は参考例であり、技術スペシャリスト路線、またはプロジェクトマネジメント路線、ご希望によっては東京本社、横浜地区、キオクシア岩手等への異動を含めた幅広いキャリアパスがあります。
「今の職場では、将来のキャリアが見えづらい」「専門性を磨きたいけど、道筋がない」―そんな不安を感じている方も、キオクシアでは幅広いキャリアの選択肢があります。
【職場環境】
・平均残業時間：25時間/月
担当業務の状況によって繁閑の差はございますが、特定の個人に業務が偏りすぎないようにマネジメントしております。
・在宅勤務：2日/週程度(業務事情による)
出社不要な会議が重なる日や、集中してワークに取り組む場合等、状況に応じて在宅での勤務も可能です。
フレックス制度もございますので、育児等ご家庭の状況に合わせて柔軟な働き方を実現することもできます。
・ベテランから若手まで多様な年齢層がバランスよく揃った活気ある職場です。キャリア採用で入社し、活躍している社員の比率も高く、豊富な経験と新しい視点が交錯することで、刺激的な環境が生まれています。チームの一員として、互いに学び合いながら成長できる、明るくエネルギッシュな雰囲気が魅力です
【研修・育成制度】
・導入教育・指導者によるＯＪＴ
・社内技術者教育
・社外メーカーとの技術交流会 等
【入社後の教育／OJT 一例】
・キャリア入社者用技術教育プログラム（フラッシュメモリ技術SSD技術等の各技術分野の講座）
・新人向けの横断教育プロジェクト（研究論文の読解会）
・部門内チームミーティングでの勉強会
・社外取引先との将来技術ディスカッション
・装置メーカー、付帯設備メーカーの工場見学
・他工場の見学 など
配属先となるファクトリー技術部は四日市における新工場の建設・インフラ設計から生産装置の設計開発及び能力管理・立上げを担当する部門で、下記3つのグループで構成しています。
①ファクトリー技術第一担当(建設・インフラ設計)
②ファクトリー技術第二担当(生産設備仕様設計・開発)
③ファクトリー技術第三担当(能力管理・立上げ)
拡大するフラッシュメモリ需要に対応するべく、半導体製造ラインの企画・設計・改善業務に取り組んでいます。
今回募集しているポジションは②で、半導体製造ラインを支える「生産装置の仕様設計・開発」を担当しています。量産ラインへの移管後、高い稼働率と信頼性を実現するため、開発段階のプロセス装置の完成度を向上させることがミッションです。単なる装置の導入ではなく、装置メーカーの技術を取り込み、半導体ビジネスの競争力を根本から支える戦略的な活動です。
【お任せする業務】
最先端の半導体製造装置（前工程プロセス装置）のハードウェア仕様構築・改善業務、および付帯設備（ファシリティ）の仕様策定と装置メーカーとの共同開発を主導的にお任せします。
【具体的な仕事内容】
「ユーザー側（発注側）」の技術者として、装置の完成度向上を主導します。
■半導体製造装置の戦略的な仕様策定と設計要求定義：
製造ラインの要求性能に基づき、プロセス装置のハードウェア本体、および付帯設備や機器連結（機連）の最適な仕様を設計し、装置メーカーへ要求仕様を定義します。
■量産向けロバスト性（信頼性）検討：
装置のパーツやコンポーネントの信頼性・耐久性を高めるためのロバスト化検討を行い、量産後の長期安定稼働を保証する技術評価を行います。
■装置メーカーとの技術改善協議の主導：
開発段階から装置メーカーの技術者と密に連携し、課題解決や改善策を協議することで、キオクシアの要求仕様を満たす装置の完成度向上を主導します。
■生産性・コスト戦略への貢献：
開発段階から稼働率の向上やライフサイクルコスト削減を目指し、生産性を改善するための施策を立案・実施します。
[従事すべき業務の変更の範囲]
（雇入れ直後）上記の通り
（変更の範囲）その他会社が指示する業務
【使用ツール】
■CAD（2D/3D）： 装置や付帯設備のレイアウト検討、およびメーカー図面のチェックに使用します。
■Excel・Word・PowerPoint： データ分析、仕様書作成、装置メーカーとの技術打合せ資料作成に使用します。
【業務のやりがい・魅力】
「現在の環境では、顧客（メーカー）の要求仕様を実現することがゴールで、自分の技術的なアイデアや本質的な改善提案を活かせる裁量が少ない」
「開発した装置が納品された後、その技術が長期的にどう活かされているか追跡できず、キャリアの成長実感が薄い」
と感じていませんか？
■当社の本ポジションにおいては、装置を設計・納品するのみではなく、数千億円規模の製造ラインの競争力を高めるため、装置のハードウェア仕様から付帯設備に至るまで、全てを決定する権限を持ちます。この裁量と責任が、技術者としての成長速度を飛躍的に高めます。
■装置納品がゴールではなく、量産後の数年にわたる高稼働率をゴールに設定できます。装置のハードウェアのロバスト性やライフサイクルコスト削減など、技術の「真の完成度」を追求することが、そのまま事業成功に直結する、明確な達成感を味わえます。
【当社の特長】
日本国内の製造業が工場建設を縮小する中で、当社は世界最大級の製造工場を継続的に増設し、技術資産を蓄積し続けています。この圧倒的な規模と投資のスピード感があるからこそ、最先端の装置開発をメーカーの垣根を超えて主導できるという点が、他社にはない最大の優位性です。
【キャリアパスイメージ】
入社後は、ご経験にあわせて、担当するプロセス装置の仕様設計の一担当者～リーダークラスとして従事いただきます。
また、四日市工場のファクトリー技術部でのジョブローテーションを通じて、建設技術、自動化技術、生産管理など、幅広い業務経験を積むことも可能です。
上記は参考例であり、技術スペシャリスト路線、またはプロジェクトマネジメント路線、ご希望によっては東京本社、横浜地区、キオクシア岩手等への異動を含めた幅広いキャリアパスがあります。
「今の職場では、将来のキャリアが見えづらい」「専門性を磨きたいけど、道筋がない」―そんな不安を感じている方も、キオクシアでは幅広いキャリアの選択肢があります。
【職場環境】
・平均残業時間：25時間/月
担当業務の状況によって繁閑の差はございますが、特定の個人に業務が偏りすぎないようにマネジメントしております。
・在宅勤務：2日/週程度(業務事情による)
出社不要な会議が重なる日や、集中してワークに取り組む場合等、状況に応じて在宅での勤務も可能です。
フレックス制度もございますので、育児等ご家庭の状況に合わせて柔軟な働き方を実現することもできます。
・ベテランから若手まで多様な年齢層がバランスよく揃った活気ある職場です。キャリア採用で入社し、活躍している社員の比率も高く、豊富な経験と新しい視点が交錯することで、刺激的な環境が生まれています。チームの一員として、互いに学び合いながら成長できる、明るくエネルギッシュな雰囲気が魅力です
【研修・育成制度】
・導入教育・指導者によるＯＪＴ
・社内技術者教育
・社外メーカーとの技術交流会 等
【入社後の教育／OJT 一例】
・キャリア入社者用技術教育プログラム（フラッシュメモリ技術SSD技術等の各技術分野の講座）
・新人向けの横断教育プロジェクト（研究論文の読解会）
・部門内チームミーティングでの勉強会
・社外取引先との将来技術ディスカッション
・装置メーカー、付帯設備メーカーの工場見学
・他工場の見学 など
求める経験 / スキル
【必須要件】以下いずれか該当する方
■半導体製造装置メーカー、または半導体工場において、半導体前工程のプロセス装置、付帯装置の設計・仕様検討・改善などの業務経験をお持ちの方
【歓迎要件】
□半導体もしくは液晶工場で前工程プロセス装置の新規導入・改善推進・仕様策定した経験をお持ちの方
□半導体装置メーカーで装置のハードウェア設計経験をお持ちの方
■半導体製造装置メーカー、または半導体工場において、半導体前工程のプロセス装置、付帯装置の設計・仕様検討・改善などの業務経験をお持ちの方
【歓迎要件】
□半導体もしくは液晶工場で前工程プロセス装置の新規導入・改善推進・仕様策定した経験をお持ちの方
□半導体装置メーカーで装置のハードウェア設計経験をお持ちの方
従業員数
10,600名
（連結：約15,200名（2024年3月31日現在））
勤務地
三重県
想定年収
550 万円 ~ 1,260 万円
従業員数
10,600名
（連結：約15,200名（2024年3月31日現在））
芝浦メカトロニクス株式会社
仕事内容
■業務概要：
〇開発エンジニアとして、半導体前工程用／半導体後工程用／マスク製造用／ウェハ製造用装置の研究開発・設計業務をお任せします。
…具体的には、
┣ 新規装置開発（電気設計からのアプローチ：24V制御系、I/O設計、セーフティ回路、配線設計、PLC設計、シーケンサ等）
※一部、簡易I/O基板やインターフェース基板レベルの回路設計も行います
┣ アナログ回路設計および動作検証
┣ 既存装置の課題解決
┗ 試験機の設計開発 等
〇本ポジションは事業部付けではなく、「全社技術本部」付けのポジションになりますので、担当装置は芝浦メカトロニクス社の全装置になります。故に幅広い装置に携わることができます。
〇入社後まずお任せする業務は、入社頂く方のご経験等に併せて決定します
【働き方】
残業時間は20～30h程で年間休日は120日以上ございます。
また平均勤続年数19.4年で有給取得日数実績も14日程度あり、ワークライフバランスを整えて働くことが出来る環境です。
【会社に関して】
当社は東証プライム上場の「半導体・フラットパネルディスプレイ・電子部品・光学薄膜」などの用途向けに製造装置の開発からサービスを行っている装置メーカーです。
海外売上比率は60％を超え、現地法人なども構えているグローバル企業で、高いシェア率を誇る製品も有しています。
現在は要素技術から製品の開発まで、積極的な研究開発活動を行なっていますが、今後はサービス事業の拡大なども行っていく予定です。
〇開発エンジニアとして、半導体前工程用／半導体後工程用／マスク製造用／ウェハ製造用装置の研究開発・設計業務をお任せします。
…具体的には、
┣ 新規装置開発（電気設計からのアプローチ：24V制御系、I/O設計、セーフティ回路、配線設計、PLC設計、シーケンサ等）
※一部、簡易I/O基板やインターフェース基板レベルの回路設計も行います
┣ アナログ回路設計および動作検証
┣ 既存装置の課題解決
┗ 試験機の設計開発 等
〇本ポジションは事業部付けではなく、「全社技術本部」付けのポジションになりますので、担当装置は芝浦メカトロニクス社の全装置になります。故に幅広い装置に携わることができます。
〇入社後まずお任せする業務は、入社頂く方のご経験等に併せて決定します
【働き方】
残業時間は20～30h程で年間休日は120日以上ございます。
また平均勤続年数19.4年で有給取得日数実績も14日程度あり、ワークライフバランスを整えて働くことが出来る環境です。
【会社に関して】
当社は東証プライム上場の「半導体・フラットパネルディスプレイ・電子部品・光学薄膜」などの用途向けに製造装置の開発からサービスを行っている装置メーカーです。
海外売上比率は60％を超え、現地法人なども構えているグローバル企業で、高いシェア率を誇る製品も有しています。
現在は要素技術から製品の開発まで、積極的な研究開発活動を行なっていますが、今後はサービス事業の拡大なども行っていく予定です。
求める経験 / スキル
【必須】
・装置、機械、機器、等における電気設計経験
【歓迎】
・装置／FA機器における電気設計の実務経験を有する方
・電気回路図の理解／作成
・装置立上げ／調整フェーズにおいて、関係者と連携しながら課題対応ができる方
・システム設計者と連携し、装置全体を考慮した電気設計ができる方
・装置、機械、機器、等における電気設計経験
【歓迎】
・装置／FA機器における電気設計の実務経験を有する方
・電気回路図の理解／作成
・装置立上げ／調整フェーズにおいて、関係者と連携しながら課題対応ができる方
・システム設計者と連携し、装置全体を考慮した電気設計ができる方
勤務地
神奈川県
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
Rapidus株式会社
仕事内容
◆職務内容
AI・DL（Deep Learning）などの機械学習技術を活用し、製造ITシステムへの組み込みを推進するデータサイエンティスト・チームのメンバーとして、以下の業務を担当いただきます。
・品質・設備領域におけるAIアプリケーションの開発
・スケジューラや生産計画における最適化AIの設計・実装
・工場監視システムのKPIチャート生成および自動監視応答対応AI（生成AI）の開発
・製造現場や海外拠点との連携によるAI活用コンテンツの企画・展開
Rapidusは2025年4月にパイロットラインが稼働し始め、2027年量産化に向けて試作を進めております。
《Rapidusの技術で変える未来》
弊社の取引業界は自動車業界やIT・PCメーカーなど多岐に渡りますがスマホやPC、産業用ロボットなど私たちが扱う製品に必要不可欠な半導体。
現代社会の進化は半導体なくしては成り立たず、特に近年AIやIoTといった
次世代技術の発展が、半導体の需要を爆発的に高めています。
Rapidusの最大の特徴は、開発期間を短縮する統合型ファウンドリサービスRUMSを展開、単に半導体を製造するだけでなく、開発期間を世界最短にすることを価値として提供。
RUMSとは・・・https://www.rapidus.inc/business/
Rapidus株式会社の特徴
〇IBMとの技術提携
Rapidusは2nmプロセスの基盤技術を自社開発するのではなくこの分野で
先行するIBMから技術ライセンスの供与を受け、共同開発を進めています。
同社の研究者及び技術者は世界最先端の半導体研究拠点の1つであるニューヨーク州アルバニーで米国IBM・日本IBMの研究者と協働。
日本国内技術に留まらない世界的な最新技術への挑戦です。
〇imecとの連携
ベルギーに本拠を置く世界最先端の半導体研究機関imecとの協力覚書も締結。欧州半導体エコシステムの中心的存在であるimecとの連携をきっかけにEUV技術へのアクセスとグローバルな研究開発ネットワークへの参加を進めています。
■参考動画・記事
＜記事＞
参考①：新たなコンセプトで先端ロジック半導体製造へ：ラピダスの小池淳義社長に聞く
https://www.nippon.com/ja/in-depth/a09004/?cx_recs_click=true
＜参考動画＞
参考①：【半導体2023】今さら聞けない『Rapidusは何をやっている？』＆業界各社の動きを徹底解説【TSMC】【サムスン】
https://www.youtube.com/watch?v=dQY-VjzvZUA
参考②：【Rapidus社長対談】Rapidusは今までにないビジネスモデルを構築する!
https://www.youtube.com/watch?v=A1klwk6z2Qw
AI・DL（Deep Learning）などの機械学習技術を活用し、製造ITシステムへの組み込みを推進するデータサイエンティスト・チームのメンバーとして、以下の業務を担当いただきます。
・品質・設備領域におけるAIアプリケーションの開発
・スケジューラや生産計画における最適化AIの設計・実装
・工場監視システムのKPIチャート生成および自動監視応答対応AI（生成AI）の開発
・製造現場や海外拠点との連携によるAI活用コンテンツの企画・展開
Rapidusは2025年4月にパイロットラインが稼働し始め、2027年量産化に向けて試作を進めております。
《Rapidusの技術で変える未来》
弊社の取引業界は自動車業界やIT・PCメーカーなど多岐に渡りますがスマホやPC、産業用ロボットなど私たちが扱う製品に必要不可欠な半導体。
現代社会の進化は半導体なくしては成り立たず、特に近年AIやIoTといった
次世代技術の発展が、半導体の需要を爆発的に高めています。
Rapidusの最大の特徴は、開発期間を短縮する統合型ファウンドリサービスRUMSを展開、単に半導体を製造するだけでなく、開発期間を世界最短にすることを価値として提供。
RUMSとは・・・https://www.rapidus.inc/business/
Rapidus株式会社の特徴
〇IBMとの技術提携
Rapidusは2nmプロセスの基盤技術を自社開発するのではなくこの分野で
先行するIBMから技術ライセンスの供与を受け、共同開発を進めています。
同社の研究者及び技術者は世界最先端の半導体研究拠点の1つであるニューヨーク州アルバニーで米国IBM・日本IBMの研究者と協働。
日本国内技術に留まらない世界的な最新技術への挑戦です。
〇imecとの連携
ベルギーに本拠を置く世界最先端の半導体研究機関imecとの協力覚書も締結。欧州半導体エコシステムの中心的存在であるimecとの連携をきっかけにEUV技術へのアクセスとグローバルな研究開発ネットワークへの参加を進めています。
■参考動画・記事
＜記事＞
参考①：新たなコンセプトで先端ロジック半導体製造へ：ラピダスの小池淳義社長に聞く
https://www.nippon.com/ja/in-depth/a09004/?cx_recs_click=true
＜参考動画＞
参考①：【半導体2023】今さら聞けない『Rapidusは何をやっている？』＆業界各社の動きを徹底解説【TSMC】【サムスン】
https://www.youtube.com/watch?v=dQY-VjzvZUA
参考②：【Rapidus社長対談】Rapidusは今までにないビジネスモデルを構築する!
https://www.youtube.com/watch?v=A1klwk6z2Qw
求める経験 / スキル
【必須要件】
・AI・DL・機械学習およびデータアナリティクスを活用した開発経験
・Pythonなどのプログラミング言語知識
・機械学習の自動化ツール（AutoML、MLflowなど）や関連開発ツールの使用経験
・英語力（US現地メンバーと会話できるレベル、目安TOEIC800点程度以上）
【歓迎要件】
・製造業の経験（半導体業界経験あれば尚可）
・AI・DL・機械学習およびデータアナリティクスを活用した開発経験
・Pythonなどのプログラミング言語知識
・機械学習の自動化ツール（AutoML、MLflowなど）や関連開発ツールの使用経験
・英語力（US現地メンバーと会話できるレベル、目安TOEIC800点程度以上）
【歓迎要件】
・製造業の経験（半導体業界経験あれば尚可）
従業員数
1,024名
勤務地
北海道
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
1,024名
Rapidus株式会社
仕事内容
◆職務内容
生産管理部の企画管理機能の責任者として、受注管理・生産管理・購買管理・物流管理・製造管理・在庫管理全体のKPI体系構築と運営を推進いただきます。
QMSに基づく管理指標の整備、データ分析による経営課題の抽出、人員計画の策定、DX・GX施策の推進、他部門との横断調整を担い、生産管理部の意思決定を支援する戦略・企画業務を担当いただきます。
Rapidusは2025年4月にパイロットラインが稼働し始め、2027年量産化に向けて試作を進めております。
《Rapidusの技術で変える未来》
弊社の取引業界は自動車業界やIT・PCメーカーなど多岐に渡りますがスマホやPC、産業用ロボットなど私たちが扱う製品に必要不可欠な半導体。
現代社会の進化は半導体なくしては成り立たず、特に近年AIやIoTといった
次世代技術の発展が、半導体の需要を爆発的に高めています。
Rapidusの最大の特徴は、開発期間を短縮する統合型ファウンドリサービスRUMSを展開、単に半導体を製造するだけでなく、開発期間を世界最短にすることを価値として提供。
RUMSとは・・・https://www.rapidus.inc/business/
Rapidus株式会社の特徴
〇IBMとの技術提携
Rapidusは2nmプロセスの基盤技術を自社開発するのではなくこの分野で
先行するIBMから技術ライセンスの供与を受け、共同開発を進めています。
同社の研究者及び技術者は世界最先端の半導体研究拠点の1つであるニューヨーク州アルバニーで米国IBM・日本IBMの研究者と協働。
日本国内技術に留まらない世界的な最新技術への挑戦です。
〇imecとの連携
ベルギーに本拠を置く世界最先端の半導体研究機関imecとの協力覚書も締結。欧州半導体エコシステムの中心的存在であるimecとの連携をきっかけにEUV技術へのアクセスとグローバルな研究開発ネットワークへの参加を進めています。
■参考動画・記事
＜記事＞
参考①：新たなコンセプトで先端ロジック半導体製造へ：ラピダスの小池淳義社長に聞く
https://www.nippon.com/ja/in-depth/a09004/?cx_recs_click=true
＜参考動画＞
参考①：【半導体2023】今さら聞けない『Rapidusは何をやっている？』＆業界各社の動きを徹底解説【TSMC】【サムスン】
https://www.youtube.com/watch?v=dQY-VjzvZUA
参考②：【Rapidus社長対談】Rapidusは今までにないビジネスモデルを構築する!
https://www.youtube.com/watch?v=A1klwk6z2Qw
生産管理部の企画管理機能の責任者として、受注管理・生産管理・購買管理・物流管理・製造管理・在庫管理全体のKPI体系構築と運営を推進いただきます。
QMSに基づく管理指標の整備、データ分析による経営課題の抽出、人員計画の策定、DX・GX施策の推進、他部門との横断調整を担い、生産管理部の意思決定を支援する戦略・企画業務を担当いただきます。
Rapidusは2025年4月にパイロットラインが稼働し始め、2027年量産化に向けて試作を進めております。
《Rapidusの技術で変える未来》
弊社の取引業界は自動車業界やIT・PCメーカーなど多岐に渡りますがスマホやPC、産業用ロボットなど私たちが扱う製品に必要不可欠な半導体。
現代社会の進化は半導体なくしては成り立たず、特に近年AIやIoTといった
次世代技術の発展が、半導体の需要を爆発的に高めています。
Rapidusの最大の特徴は、開発期間を短縮する統合型ファウンドリサービスRUMSを展開、単に半導体を製造するだけでなく、開発期間を世界最短にすることを価値として提供。
RUMSとは・・・https://www.rapidus.inc/business/
Rapidus株式会社の特徴
〇IBMとの技術提携
Rapidusは2nmプロセスの基盤技術を自社開発するのではなくこの分野で
先行するIBMから技術ライセンスの供与を受け、共同開発を進めています。
同社の研究者及び技術者は世界最先端の半導体研究拠点の1つであるニューヨーク州アルバニーで米国IBM・日本IBMの研究者と協働。
日本国内技術に留まらない世界的な最新技術への挑戦です。
〇imecとの連携
ベルギーに本拠を置く世界最先端の半導体研究機関imecとの協力覚書も締結。欧州半導体エコシステムの中心的存在であるimecとの連携をきっかけにEUV技術へのアクセスとグローバルな研究開発ネットワークへの参加を進めています。
■参考動画・記事
＜記事＞
参考①：新たなコンセプトで先端ロジック半導体製造へ：ラピダスの小池淳義社長に聞く
https://www.nippon.com/ja/in-depth/a09004/?cx_recs_click=true
＜参考動画＞
参考①：【半導体2023】今さら聞けない『Rapidusは何をやっている？』＆業界各社の動きを徹底解説【TSMC】【サムスン】
https://www.youtube.com/watch?v=dQY-VjzvZUA
参考②：【Rapidus社長対談】Rapidusは今までにないビジネスモデルを構築する!
https://www.youtube.com/watch?v=A1klwk6z2Qw
求める経験 / スキル
■必須スキル・経験
・製造業における生産管理、SCM経営企画等の実務経験（10年以上）
・KPI管理、業績分析、改善活動の企画・推進経験
・部門横断プロジェクトのリーダーまたは管理職経験
・データ分析に基づく課題抽出・改善提案能力
・関係部門との調整・マネジメント能力
・製造業における生産管理、SCM経営企画等の実務経験（10年以上）
・KPI管理、業績分析、改善活動の企画・推進経験
・部門横断プロジェクトのリーダーまたは管理職経験
・データ分析に基づく課題抽出・改善提案能力
・関係部門との調整・マネジメント能力
従業員数
1,024名
勤務地
北海道
想定年収
1,200 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
1,024名
Rapidus株式会社
仕事内容
◆職務内容
企画管理チームの中核メンバーとして、生産管理部のKPI運営および分析業務を担当いただきます。
QMS指標の集約・分析、生産オペレーションに関する課題の可視化、人員計画の取りまとめ、DX・GX活動の推進、システム部門とのデータ整備に関する調整、関連部門との連携・改善活動の推進を担い、組織運営の高度化に貢献していただきます。
Rapidusは2025年4月にパイロットラインが稼働し始め、2027年量産化に向けて試作を進めております。
《Rapidusの技術で変える未来》
弊社の取引業界は自動車業界やIT・PCメーカーなど多岐に渡りますがスマホやPC、産業用ロボットなど私たちが扱う製品に必要不可欠な半導体。
現代社会の進化は半導体なくしては成り立たず、特に近年AIやIoTといった
次世代技術の発展が、半導体の需要を爆発的に高めています。
Rapidusの最大の特徴は、開発期間を短縮する統合型ファウンドリサービスRUMSを展開、単に半導体を製造するだけでなく、開発期間を世界最短にすることを価値として提供。
RUMSとは・・・https://www.rapidus.inc/business/
Rapidus株式会社の特徴
〇IBMとの技術提携
Rapidusは2nmプロセスの基盤技術を自社開発するのではなくこの分野で
先行するIBMから技術ライセンスの供与を受け、共同開発を進めています。
同社の研究者及び技術者は世界最先端の半導体研究拠点の1つであるニューヨーク州アルバニーで米国IBM・日本IBMの研究者と協働。
日本国内技術に留まらない世界的な最新技術への挑戦です。
〇imecとの連携
ベルギーに本拠を置く世界最先端の半導体研究機関imecとの協力覚書も締結。欧州半導体エコシステムの中心的存在であるimecとの連携をきっかけにEUV技術へのアクセスとグローバルな研究開発ネットワークへの参加を進めています。
■参考動画・記事
＜記事＞
参考①：新たなコンセプトで先端ロジック半導体製造へ：ラピダスの小池淳義社長に聞く
https://www.nippon.com/ja/in-depth/a09004/?cx_recs_click=true
＜参考動画＞
参考①：【半導体2023】今さら聞けない『Rapidusは何をやっている？』＆業界各社の動きを徹底解説【TSMC】【サムスン】
https://www.youtube.com/watch?v=dQY-VjzvZUA
参考②：【Rapidus社長対談】Rapidusは今までにないビジネスモデルを構築する!
https://www.youtube.com/watch?v=A1klwk6z2Qw
企画管理チームの中核メンバーとして、生産管理部のKPI運営および分析業務を担当いただきます。
QMS指標の集約・分析、生産オペレーションに関する課題の可視化、人員計画の取りまとめ、DX・GX活動の推進、システム部門とのデータ整備に関する調整、関連部門との連携・改善活動の推進を担い、組織運営の高度化に貢献していただきます。
Rapidusは2025年4月にパイロットラインが稼働し始め、2027年量産化に向けて試作を進めております。
《Rapidusの技術で変える未来》
弊社の取引業界は自動車業界やIT・PCメーカーなど多岐に渡りますがスマホやPC、産業用ロボットなど私たちが扱う製品に必要不可欠な半導体。
現代社会の進化は半導体なくしては成り立たず、特に近年AIやIoTといった
次世代技術の発展が、半導体の需要を爆発的に高めています。
Rapidusの最大の特徴は、開発期間を短縮する統合型ファウンドリサービスRUMSを展開、単に半導体を製造するだけでなく、開発期間を世界最短にすることを価値として提供。
RUMSとは・・・https://www.rapidus.inc/business/
Rapidus株式会社の特徴
〇IBMとの技術提携
Rapidusは2nmプロセスの基盤技術を自社開発するのではなくこの分野で
先行するIBMから技術ライセンスの供与を受け、共同開発を進めています。
同社の研究者及び技術者は世界最先端の半導体研究拠点の1つであるニューヨーク州アルバニーで米国IBM・日本IBMの研究者と協働。
日本国内技術に留まらない世界的な最新技術への挑戦です。
〇imecとの連携
ベルギーに本拠を置く世界最先端の半導体研究機関imecとの協力覚書も締結。欧州半導体エコシステムの中心的存在であるimecとの連携をきっかけにEUV技術へのアクセスとグローバルな研究開発ネットワークへの参加を進めています。
■参考動画・記事
＜記事＞
参考①：新たなコンセプトで先端ロジック半導体製造へ：ラピダスの小池淳義社長に聞く
https://www.nippon.com/ja/in-depth/a09004/?cx_recs_click=true
＜参考動画＞
参考①：【半導体2023】今さら聞けない『Rapidusは何をやっている？』＆業界各社の動きを徹底解説【TSMC】【サムスン】
https://www.youtube.com/watch?v=dQY-VjzvZUA
参考②：【Rapidus社長対談】Rapidusは今までにないビジネスモデルを構築する!
https://www.youtube.com/watch?v=A1klwk6z2Qw
求める経験 / スキル
■必須スキル・経験
・製造業における生産管理、購買、物流、在庫管理等の実務経験（5年以上）
・KPI管理や業務改善活動の経験
・ExcelやBIツール等を活用したデータ分析経験
・関係部門との業務調整・プロジェクト推進経験
・論理的思考力と課題解決能力
・製造業における生産管理、購買、物流、在庫管理等の実務経験（5年以上）
・KPI管理や業務改善活動の経験
・ExcelやBIツール等を活用したデータ分析経験
・関係部門との業務調整・プロジェクト推進経験
・論理的思考力と課題解決能力
従業員数
1,024名
勤務地
北海道
想定年収
1,000 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
1,024名
Rapidus株式会社
仕事内容
◆職務内容
Rapidusの受注管理チームのマネージャーとして、顧客からの注文情報を正確かつ迅速に処理し、社内の関連部署（営業、製造、物流、経理など）との連携を通じて、納期遵守・品質確保・顧客満足の向上を実現する組織運営の実行をリードしていただきます。
・受注管理業務の運営・改善・チームリード
・SAPを活用した受注・出荷・在庫管理の実務統括
・顧客デマンドの分析・生産計画への反映支援
・社内関係部門との調整・業務改善提案
・チームメンバーの業務指導・進捗管理
Rapidusの受注管理チームのマネージャーとして、顧客からの注文情報を正確かつ迅速に処理し、社内の関連部署（営業、製造、物流、経理など）との連携を通じて、納期遵守・品質確保・顧客満足の向上を実現する組織運営の実行をリードしていただきます。
・受注管理業務の運営・改善・チームリード
・SAPを活用した受注・出荷・在庫管理の実務統括
・顧客デマンドの分析・生産計画への反映支援
・社内関係部門との調整・業務改善提案
・チームメンバーの業務指導・進捗管理
求める経験 / スキル
■必須スキル・経験
・製造業における受注管理・SCM領域の実務経験
・顧客対応・社内調整・業務改善の実務経験
・日本語：ビジネスレベル、英語：読み書き・メール対応可能レベル
■歓迎スキル・経験
・SAP（S/4HANA）操作経験
・製造業における受注管理・SCM領域の実務経験
・顧客対応・社内調整・業務改善の実務経験
・日本語：ビジネスレベル、英語：読み書き・メール対応可能レベル
■歓迎スキル・経験
・SAP（S/4HANA）操作経験
従業員数
1,024名
勤務地
北海道
想定年収
1,000 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
1,024名
Rapidus株式会社
仕事内容
半導体製造（前工程・後工程）における生産管理業務を統括し、製造計画の立案から進捗管理、各部門との調整業務まで幅広く担当していただきます。
パイロットラインの試作ロットの管理、量産化以降の生産計画の立案及び仕掛在庫計画の予実管理を行います。
生産全体を俯瞰し、安定した供給体制の構築と工程改善を推進する役割です。
・生産計画の立案・進捗管理・納期調整
・製造現場との連携による工程管理・負荷調整
・各部門（製造、品質保証、営業、購買など）との折衝・調整
・生産能力の分析と最適化提案（コトマエ、コトアト分析）
・生産管理システムの運用・改善
・原材料・部品の供給状況の把握と調整
・KPI管理（納期遵守率、稼働率、在庫回転率など）
・問題発生時の対応と是正措置の推進
パイロットラインの試作ロットの管理、量産化以降の生産計画の立案及び仕掛在庫計画の予実管理を行います。
生産全体を俯瞰し、安定した供給体制の構築と工程改善を推進する役割です。
・生産計画の立案・進捗管理・納期調整
・製造現場との連携による工程管理・負荷調整
・各部門（製造、品質保証、営業、購買など）との折衝・調整
・生産能力の分析と最適化提案（コトマエ、コトアト分析）
・生産管理システムの運用・改善
・原材料・部品の供給状況の把握と調整
・KPI管理（納期遵守率、稼働率、在庫回転率など）
・問題発生時の対応と是正措置の推進
求める経験 / スキル
■必須スキル・経験
・生産管理業務の実務経験（業界不問）
・各部門との調整・交渉経験
・基本的なPCスキル（Excel、生産管理システムなど）
■歓迎スキル・経験
・半導体製造（特に前工程）の生産管理経験
・製造現場との連携・工程改善の経験
・マネジメント経験
・生産管理業務の実務経験（業界不問）
・各部門との調整・交渉経験
・基本的なPCスキル（Excel、生産管理システムなど）
■歓迎スキル・経験
・半導体製造（特に前工程）の生産管理経験
・製造現場との連携・工程改善の経験
・マネジメント経験
従業員数
1,024名
勤務地
北海道
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
1,024名
Rapidus株式会社
仕事内容
◆業務概要
最先端チップレットパッケージ開発において、試験片加工、SEMを用いた観察および分析をご担当頂きます。
Rapidusは2025年4月にパイロットラインが稼働し始め、2027年量産化に向けて試作を進めております。
《Rapidusの技術で変える未来》
弊社の取引業界は自動車業界やIT・PCメーカーなど多岐に渡りますがスマホやPC、産業用ロボットなど私たちが扱う製品に必要不可欠な半導体。
現代社会の進化は半導体なくしては成り立たず、特に近年AIやIoTといった
次世代技術の発展が、半導体の需要を爆発的に高めています。
Rapidusの最大の特徴は、開発期間を短縮する統合型ファウンドリサービスRUMSを展開、単に半導体を製造するだけでなく、開発期間を世界最短にすることを価値として提供。
RUMSとは・・・https://www.rapidus.inc/business/
Rapidus株式会社の特徴
〇IBMとの技術提携
Rapidusは2nmプロセスの基盤技術を自社開発するのではなくこの分野で
先行するIBMから技術ライセンスの供与を受け、共同開発を進めています。
同社の研究者及び技術者は世界最先端の半導体研究拠点の1つであるニューヨーク州アルバニーで米国IBM・日本IBMの研究者と協働。
日本国内技術に留まらない世界的な最新技術への挑戦です。
〇imecとの連携
ベルギーに本拠を置く世界最先端の半導体研究機関imecとの協力覚書も締結。欧州半導体エコシステムの中心的存在であるimecとの連携をきっかけにEUV技術へのアクセスとグローバルな研究開発ネットワークへの参加を進めています。
■参考動画・記事
＜記事＞
参考①：新たなコンセプトで先端ロジック半導体製造へ：ラピダスの小池淳義社長に聞く
https://www.nippon.com/ja/in-depth/a09004/?cx_recs_click=true
＜参考動画＞
参考①：【半導体2023】今さら聞けない『Rapidusは何をやっている？』＆業界各社の動きを徹底解説【TSMC】【サムスン】
https://www.youtube.com/watch?v=dQY-VjzvZUA
参考②：【Rapidus社長対談】Rapidusは今までにないビジネスモデルを構築する!
https://www.youtube.com/watch?v=A1klwk6z2Qw
最先端チップレットパッケージ開発において、試験片加工、SEMを用いた観察および分析をご担当頂きます。
Rapidusは2025年4月にパイロットラインが稼働し始め、2027年量産化に向けて試作を進めております。
《Rapidusの技術で変える未来》
弊社の取引業界は自動車業界やIT・PCメーカーなど多岐に渡りますがスマホやPC、産業用ロボットなど私たちが扱う製品に必要不可欠な半導体。
現代社会の進化は半導体なくしては成り立たず、特に近年AIやIoTといった
次世代技術の発展が、半導体の需要を爆発的に高めています。
Rapidusの最大の特徴は、開発期間を短縮する統合型ファウンドリサービスRUMSを展開、単に半導体を製造するだけでなく、開発期間を世界最短にすることを価値として提供。
RUMSとは・・・https://www.rapidus.inc/business/
Rapidus株式会社の特徴
〇IBMとの技術提携
Rapidusは2nmプロセスの基盤技術を自社開発するのではなくこの分野で
先行するIBMから技術ライセンスの供与を受け、共同開発を進めています。
同社の研究者及び技術者は世界最先端の半導体研究拠点の1つであるニューヨーク州アルバニーで米国IBM・日本IBMの研究者と協働。
日本国内技術に留まらない世界的な最新技術への挑戦です。
〇imecとの連携
ベルギーに本拠を置く世界最先端の半導体研究機関imecとの協力覚書も締結。欧州半導体エコシステムの中心的存在であるimecとの連携をきっかけにEUV技術へのアクセスとグローバルな研究開発ネットワークへの参加を進めています。
■参考動画・記事
＜記事＞
参考①：新たなコンセプトで先端ロジック半導体製造へ：ラピダスの小池淳義社長に聞く
https://www.nippon.com/ja/in-depth/a09004/?cx_recs_click=true
＜参考動画＞
参考①：【半導体2023】今さら聞けない『Rapidusは何をやっている？』＆業界各社の動きを徹底解説【TSMC】【サムスン】
https://www.youtube.com/watch?v=dQY-VjzvZUA
参考②：【Rapidus社長対談】Rapidusは今までにないビジネスモデルを構築する!
https://www.youtube.com/watch?v=A1klwk6z2Qw
求める経験 / スキル
＜必須要件＞
・SEM観察用試験片の作製経験（切断・研磨などの加工作業）
・FE-SEMもしくはFIB-SEMの操作経験およびEDS、EBSDなどの分析経験
・SEM観察用試験片の作製経験（切断・研磨などの加工作業）
・FE-SEMもしくはFIB-SEMの操作経験およびEDS、EBSDなどの分析経験
従業員数
1,024名
勤務地
北海道
想定年収
400 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
1,024名
-
職種から求人を探す
-
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