JAC Recruitment ハイクラス転職エージェント

求人・転職情報

167中の150件を表示

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仕事内容
【組織図】
電子事業本部
∟広島設計部

【職務詳細】
自動車用電子ユニットを主力製品とする電子事業本部にて、下記いずれかの業務に従事頂きます。

①車載ECUの機構・電装の開発設計業務
・開発、設計業務、先行および量産開発
・システム仕様作成
・設計の標準化

②ハードウェア設計開発業務
・開発、設計業務、先行および量産開発
・システムの機能安全設計
・ハードウェア設計の標準化

【開発対象製品】:
ボディー電装系ECU、シート制御系ECU、安全制御系ECU、パワーエレクトロニクス制御系ECU

【ポジションの魅力・やりがい】
大きな企業と違い、弊社は小さな組織ながらも小回りが利く機動性と柔軟性を兼ね備えており、かつ入社後も一部品の担当ではなく全体を担当することができることです。
求める経験 / スキル
①車載ECUの機構・電装の開発設計業務
<必須条件>
・機構設計の開発経験と基礎知識
・電装設計の開発経験と基礎知識

<歓迎条件>
下記のいずれかの知識/経験を有している方
・プロジェクト管理に関する知識
・企画/要求仕様からシステム全体の機能割付けができるスキル
・割り付けられた機能を基に目標性能を設定できるスキル
・目標性能に従って具体的な形状を3Dで設計、解析できるスキル
・各機能の目標性能に対し評価試験結果から対策を分析できるスキル
・設計初期段階から機能に必要なコスト目標を設定し部品に作り込めるスキル


②ハードウェア設計開発業務
<必須条件>
・SoC、マイコン等を用いた電子回路設計経験
・電源回路又は高速通信回路を含む組込用回路設計経験

<歓迎条件>
下記のいずれかの知識/経験を有している方
・プロジェクト管理に関する知識
・EMC設計に関する知識
・回路シミュレーションに関する知識
・車載用ECUの機能安全対応経験
・車載用ECUのサイバーセキュリティ設計の経験
・設計標準の構築経験
従業員数
1,198名 (2025年3月現在)
勤務地

広島県

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

従業員数
1,198名 (2025年3月現在)
仕事内容
【職務概要】
自動車用電子ユニットを主力製品とする独立系自動車部品メーカーにおける電子事業本部にて、車載ECUの機構・電装の開発設計業務を担っていただきます。
【職務詳細】
■自動車車載用ECUの以下の業務のいずれかを担当して頂きます。「回路設計」  「筐体設計」「性能検証」「ソフトウェア設計」
■開発対象製品:インバータ、DCDC、BMS、OBC等の電気駆動システムおよびユニット。
【ポジションの魅力・やりがい】
■大きな企業と違い、弊社は小さな組織ながらも小回りが利く機動性と柔軟性を兼ね備えており、かつ入社後も一部品の担当ではなく全体を担当することができることです。
求める経験 / スキル
<必須条件>
車載部品の量産開発経験(3年以上)
<歓迎条件>
インバータ、DCDC等のパワーエレクトロニクス設計経験  高電圧:400V以上  高出力:50kW以上  ハードウェア設計   回路設計、基板設計、機能安全  筐体設計   強度設計、冷却設計、信頼性設計
従業員数
1,198名 (2025年3月現在)
勤務地

広島県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
1,198名 (2025年3月現在)
仕事内容
【職務概要】
自動車用電子ユニットを主力製品とする独立系自動車部品メーカーにおける電子事業本部にて、電気電子制御・設計のプロダクトマネージャー業務を担っていただきます。
【職務詳細】
以下業務のいずれかに携わっていただきます。
①自動車ボディ制御系製品の新規開発の設計領域のプロジェクトマネジメント
②自動車ボディ制御系製品の量産開発の設計領域のプロジェクトマネジメント
③電子・制御領域の製品の商品企画・戦略立案

【ポジションの魅力・やりがい】
■大きな企業と違い、弊社は小さな組織ながらも小回りが利く機動性と柔軟性を兼ね備えており、かつ入社後も一部品の担当ではなく全体を担当することができることです。
■会社として実務OJT、外部コンサルタントの教育により短時間でスキルの習得ができるように支援していくことで自身の将来の実現したいこと、自己成長とキャリアプランが図れる職場作りを目指しています。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・電子製品のプロジェクト開発の経験
【歓迎(WANT)】
・自動車、サプライヤーでの設計のプロジェクト経験
・外部委託先のメンバーを使ってプロジェクトを管理した経験
・海外での業務経験、海外との顧客とのプロジェクト経験
・開発計画策定、開発リソースの管理
・設計品質のリスクアセスメント管理
・顧客、部門間の調整業務
【求める人物像】
・これまでの経験と知見を活かして、自分の手で100年に一度の電動化、CASE時代のフロンティアを開拓したいと思う人
・常に新しいことに好奇心を持ちチェレンジし続けたいと思う人
・小さな組織を自らの手で大きく成長させたいと思う人
・会社のミッションを通して、自己の成長とチームワークに貢献できる人
・若い人を育てたい、一緒に働きたいて楽しいと思う人
・OUTPUT成果に固執する人

※上記条件はリーダー、マネージャーいずれの採用においても適用されます
従業員数
1,198名 (2025年3月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

650 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
1,198名 (2025年3月現在)
仕事内容
【職務概要】
自動車用電子ユニットを主力製品とする独立系自動車部品メーカーにおける電子事業本部にて、車載ECUの機構・電装の開発設計業務を担っていただきます。

【職務詳細】
以下業務のいずれかに携わっていただきます。
①自動車ボディ制御用機構・電装製品の開発、設計業務、先行および量産開発
②自動車ボディ制御用機構・電装のシステム仕様作成
③自動車ボディ制御用機構・電装の設計の標準化

【ポジションの魅力・やりがい】
■大きな企業と違い、弊社は小さな組織ながらも小回りが利く機動性と柔軟性を兼ね備えており、かつ入社後も一部品の担当ではなく全体を担当することができることです。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
下記のいずれかの経験を有する方
・機構設計の開発経験と基礎知識
・電装設計の開発経験と基礎知識

【歓迎(WANT)】
下記のいずれかの知識/経験を有している方
・プロジェクト管理に関する知識
・企画・要求仕様からシステム全体の機能割付けができるスキル
・割り付けられた機能を基に目標性能を設定できるスキル
・目標性能に従って具体的な形状を3Dで設計、解析できるスキル
・各機能の目標性能に対し評価試験結果から対策を分析できるスキル
・設計初期段階から機能に必要なコスト目標を設定し部品に作り込めるスキル

【求める人物像】
・これまでの経験と知見を活かして、自分の手で100年に一度の電動化、CASE時代のフロンティアを開拓したいと思う人
・常に新しいことに好奇心を持ちチェレンジし続けたいと思う人
・小さな組織を自らの手で大きく成長させたいと思う人
・会社のミッションを通して、自己の成長とチームワークに貢献できる人
・若い人を育てたい、一緒に働きたいて楽しいと思う人
・OUTPUT成果に固執する人
従業員数
1,198名 (2025年3月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 850 万円

従業員数
1,198名 (2025年3月現在)
仕事内容
同社で再エネ機器メーカーのパートナーとして、技術で持続可能な社会に貢献していただきます。
「顧客密着」を基盤として、コスト戦略x差別化戦略のミックスで事業をつくっていきます。

◆具体的な仕事内容
高容量リレー商品開発のプロジェクトリーダー
・部門横断チーム(CFT)の統括運営
・プロジェクトの計画立案/遂行
・全体タスクとスケジュール管理
・問題発生時の対策立案/実行

◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
・商品開発プロジェクトの計画どおりの実行(商品リリース)
・組織力向上として、商品開発のスピード(リードタイム短縮)と質(計画達成度)の進化

◆この仕事の魅力
・新しい商品を生み出して市場に投入することで社会貢献できる。
・グローバルに活躍できる。(海外/国内含めた市場調査および生産立ち上げ)
・様々な部門で結成したチームでプロジェクトをやり遂げる達成感を感じられる。
求める経験 / スキル
◆必須条件【経験】
・電気/機械設計のエンジニア経験
・開発プロジェクトのリーダー経験

◆必須条件【スキル】
・電磁化学、材料力学、電気回路 に関する知識
・プロジェクトマネジメントスキル(スケジュール/予算/リスク管理)
・コミュニケーションスキル(対人折衝/チームビルディング)

◆歓迎条件
・開閉デバイス(リレー/コンタクタ/ブレーカーなど)のエンジニア経験
・海外プロジェクト経験
・語学力(英語/中国語)

◆求める人物像
・課題に対して前向きに取り組める(チャレンジを楽しめる)マインドセット。
従業員数
26,614名 ((国内:11,073人 海外:15,541人)※2024年3月末時点)
勤務地

岡山県

想定年収

650 万円 ~ 900 万円

従業員数
26,614名 ((国内:11,073人 海外:15,541人)※2024年3月末時点)
仕事内容
当社のESG経営を推進する中核人材として、特にSocial(社会)およびGovernance(ガバナンス)領域の企画・推進を担っていただきます。
外部環境の変化(人権・サプライチェーン・ガバナンス強化等)に対応しつつ、実効性ある制度設計と社内への定着推進をリードしていただくポジションです。

【業務内容】
・全社ESG推進に関する計画策定および推進
・S(社会)領域における企画・推進
 - 人権対応(サプライチェーン含む)
 - 労働環境・安全衛生・エンゲージメント施策
 - D&I推進施策の企画・実行

・G(ガバナンス)領域における企画・推進
 - コンプライアンス体制の強化
 - 内部統制・リスクマネジメント体制の整備
 - 取締役会・各種委員会運営の高度化

・社内関係部門(人事・法務・調達・品質等)との連携による施策推進
・ESG関連の開示対応(統合報告・各種開示資料 等)
・外部パートナー(コンサル等)との連携・ディレクション
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下いずれかのご経験がおありの方
・人事企画/労務/D&I推進の実務経験
・法務/コンプライアンス/内部統制に関する実務経験
・経営企画/管理部門における全社プロジェクト推進経験

+以下共通
・部門横断でのプロジェクト推進経験
・社内外の関係者を巻き込みながら施策を実行した経験

【歓迎要件】
・ESG/サステナビリティ領域の業務経験
・サプライチェーン管理/CSR調達に関する知見
・取締役会・委員会運営、ガバナンス関連業務経験
・リスクマネジメント/BCP対応経験
・統合報告書/ESGレポート等の作成経験
・海外拠点との業務連携経験

【求める人物像】
・制度を「作るだけでなく、現場に浸透させる」ことにやりがいを感じる方
・関係部門との調整や巻き込みを粘り強く行える方
・抽象度の高いテーマを具体施策に落とし込める方
・経営視点と現場視点の両方を持てる方
勤務地

広島県

想定年収

830 万円 ~ 900 万円

広島本社の自動車部品メーカー

仕事内容
自動車部品メーカーでの営業組織統括業務

【業務内容】
・新規・既存取引先への営業・提案・活動支援
・価格交渉他、各種調整業務(購買・開発・工場との調整、海外拠点との調整、年度営業計画の立案、会議取りまとめ等)
・受注要件管理業務(仕様変更、数量変更への対応等)
・営業組織のマネジメント業務
求める経験 / スキル
【必須要件】
・営業経験
・製造業での業務経験

【歓迎要件】
・英語
・簿記の知識(P/Lが分かる程度)
・Excel等を使用した収支計算業務の経験
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

広島本社の自動車部品メーカー

仕事内容
自動車部品メーカーでのグローバル調達業務

【業務内容】
・サプライヤーとの関係性構築
・各サプライヤーより受領した見積の査定、及び仕入価格の調整
・新規部品における発注先の選定
・新規仕入先の開拓、市場調査
・コモディティ別(ドアミラー構成部品毎)の調達戦略策定
・各仕入先の経営数値把握/与信管理(BCP対応)
求める経験 / スキル
・調達購買経験
・製造業での業務経験
勤務地

複数あり

想定年収

550 万円 ~ 750 万円

広島本社の自動車部品メーカー

仕事内容
自動車部品メーカーでのグローバル営業業務(アメリカ、メキシコ、タイ、インド、インドネシア等)

【業務内容】
・海外市場の営業・マーケテイング活動
・新規・既存取引先への営業・提案・活動支援
・価格交渉他、各種調整業務(購買・開発・工場との調整、海外拠点との調整、年度営業計画の立案、会議取りまとめ等)
・受注要件管理業務(仕様変更、数量変更への対応等)
求める経験 / スキル
・営業経験
・製造業での業務経験
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

広島本社の自動車部品メーカー

仕事内容
開発部門の責任者候補として開発業務及びマネジメント業務を担当いただきます。自動車用ドアミラーに付随する新規機能を盛り込んだ新商品を中心とした設計、開発業務です。ご経験職種によりご提案できるポジションがございます。
・顧客窓口として、完成車メーカーとコミュニケーションをとり、自社の製造現場、開発部門へのフィードバックや調整を行います。
・製品の設計者:機能、コスト、量産効率、汎用性など、さまざまな視点でベストバランスな構造・仕様を決定します。
・社内各部署との連携:製造各部門と連携を取り開発・生産準備を行います。 
・カメラで撮影した画像をもとにOEM、サプライヤーとの折衝を行う。
求める経験 / スキル
【必須要件】
開発部門経験もしくはOEMとの折衝経験

【歓迎要件】
自動車、電機、電子業界での経験
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
マネージャー候補者として、下記業務に従事いただくことを想定しております。
※ご経験・年齢によってはスタッフクラスでもご提案が可能でございます。

■保全
・【大型プレスTRF、ロボット、インフラ設備(受電設備、排水設備等)】の工場設備に関する全てを対象にトラブル発生時の修理復旧。
・復旧が難しい場合、協力メーカー様と連携・指示。
求める経験 / スキル
■歓迎要件
・保全・メンテナンス経験
・管理職のご経験
勤務地

岡山県

想定年収

700 万円 ~ 850 万円

仕事内容
工場のものづくりを支え、『安全』と強固な『未来』を設計します。
会社全体を動かす縁の下の力持ちとして、当社の成長を支えてください。

■募集する役割
チームメンバーと一緒に、当社の最重要経営課題である「安全衛生」「防災・減災」「BCP」を推進し、安心できる工場施設環境の維持管理を担っていただきます。

■業務内容
 (1)安全衛生業務
 (2)建屋や事務所の什器、備品等の維持管理業務  
 (オフィス電灯交換、机やモニタなどの什器/備品等の管理)
 (3)その他、適性に合わせて総務業務をお願いいたします。
 (災害対策、寮社宅契約、社有車管理、来客対応、社内イベント等)

■ご参考
・ユーシンHP
https://www.u-shin-ltd.com/style/tabid/202/Default.aspx

・取り扱い製品紹介
https://www.u-shin-ltd.com/products/tabid/203/Default.aspx
求める経験 / スキル
■求める人物像
・プロジェクトを進める段取り力と実行力がある方
・周囲との円滑なコミュニケーションが可能な方

■必要な資格、ご経験等
・安全防災管理や営繕等に関する実務経験または知識をお持ちの方

■歓迎要件
下記いずれか、または両方の資格をお持ちの方
・第二種電気工事士
・衛生管理者
従業員数
6,355名 (臨時従業員を含む)
勤務地

広島県

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

従業員数
6,355名 (臨時従業員を含む)
仕事内容
自動車の電動化、コネクテッドに伴い、当社では安心・安全なソフトウェア開発力の強化を行っています。今回、車載ECUのソフトウェアについて、近い将来の先行開発から量産開発までのマネージメントをお任せします。

<具体的には>
電子化する自動車部品を制御する製品の組み込みソフトウェアの開発(要件定義、アーキテクチャ設計、ソフトウェアコンポーネント設計、実装、テスト)の一連をマネージメントとして携わっていただきます。
求める経験 / スキル
【必須】
以下の経験・スキル・知識
・車載組み込みソフトウェアの経験
・マネージメントの経験またはマネージメントスキルのある方

【歓迎】
・モデルベース開発
・Automotive SPICE・・・開発プロセス
・機能安全ISO26262
・サイバーセキュrティ
・海外との開発の経験(オフシェア、ブリッジ関連)
・ビジネスレベルでの英会話(海外とのやり取りが増える)
勤務地

複数あり

想定年収

650 万円 ~ 800 万円

仕事内容
■業務内容
社内で使用している基幹システムの開発や保守などの運用をお任せします。
(1) インフラ計画の立案
(2) ネットワーク(WAN、LAN、AP)の設計、構築、保守
(3) サーバーの運用、管理(AD、DNS、プロキシ等)
(4) 情報セキュリティに関する業務(NW認証、UTM、リモートアクセス認証等)
(5) 他拠点(国内・国外)及び関連会社のインフラ管理
求める経験 / スキル
■必須
・ITインフラの構築や運用の経験3年以上
・ネットワーク設計、設定、管理の知識および、経験2年以上
 (Cisco、Juniper SRX、Allied Telesis、FortiGate等)
■歓迎
・チームリーダー経験
・クラウドサービス(Azure、AWS、GCP)の知見
※ゼロトラストを目指いして、クラウド化推進中
勤務地

広島県

想定年収

480 万円 ~ 650 万円

大手自動車部品メーカー

仕事内容
■業務内容
車載ECUのソフトウェア開発におけるテストチームリーダーをお任せします。
当社では、製品開発の生産性および品質向上を目的としてCI/CD環境の整備を進めており、更なる推進およびテスト設計から実施管理までの実作業および工程管理を、国内・海外拠点と連携し担当していただきます。
求める経験 / スキル
■必須
・組込みソフトウェア開発経験
・組込みソフトウェアテスト経験

■歓迎
・モデルベース開発の経験
・機能安全製品の開発、AUTOSARの開発
・センサー、モーターを用いたマイコン制御の開発経験
・C言語、HILS、CANツールの仕様経験
勤務地

複数あり

想定年収

530 万円 ~ 800 万円

仕事内容
■業務内容
自動車の電装品・HMI製品の開発を行ってもらいます。特にOHC(オーバーヘッドコンソール)、ルームランプの設計をご担当いただく
・自動車内装部品の筐体(主に樹脂)、照明、スイッチの設計業務となります
・加飾や照明/操作などHMIの新しい価値を創出いただく
求める経験 / スキル
■必須
電装(機構)品の設計経験
材料力学、樹脂・金属材料、金型、などの機械系知識、光学知識、簡単な電気回路

■歓迎
樹脂成形品の設計・プレス部品の設計
車載電装部品の設計又はレンズ・光学部品の設計経験者
自動車または自動車部品メーカー勤務経験あり
勤務地

広島県

想定年収

420 万円 ~ 650 万円

大手自動車部品メーカー

仕事内容
■業務内容
自動車部品開発を行ってもらいます。
・取り扱い製品で新たな価値を創出いただく、要求仕様定義、目標機能を達成するための機構設計、アクチュエータ設計を含めたコンポーネントを開発いただく
求める経験 / スキル
■必須
機構品の設計経験
材料力学、樹脂材料、金属材料、金型、などの知識

■歓迎
樹脂成形品の設計・プレス部品の設計
金属加工品の設計
自動車または自動車部品メーカー勤務経験あり
勤務地

広島県

想定年収

480 万円 ~ 650 万円

仕事内容
■業務内容
市場クレーム解析に関する業務をご担当いただきます。
・初期信頼性試験の計画、実施
・定期信頼性試験の計画、実施
・市場クレームの原因解析、対策フォロー及び顧客対応
求める経験 / スキル
■必須
車載品質経験5年
試験、または不具合解析の経験5年以上

■歓迎
電子回路に関連する試験または不具合解析
勤務地

広島県

想定年収

400 万円 ~ 650 万円

仕事内容
■業務内容
自動車部品の品質管理業務(主に検査)において寸法測定や測定機器管理などをご担当いただきます。

・新規立ち上げ製品(部品)の寸法測定・育成
・計測器管理(校正業務)
・他拠点への測定支援・指導
求める経験 / スキル
■必須
品質管理業務経験3年
コミュニケーションスキル
リスクマネージメントスキル

■歓迎
顧客対応、調査報告書作成の経験
自動車部品の品質要求事項を理解されている方
製品品質保証の知識・経験が豊富な方歓迎
勤務地

広島県

想定年収

480 万円 ~ 650 万円

大手自動車部品メーカー

仕事内容
■業務内容
自動車部品の塗装技術に関する業務をご担当頂きます。
新規部品の立ち上げ業務における工程設定や進捗管理、条件出しや改善業務が主な業務内容になります。
事業拡大のための組織強化を目的とした求人になります。
求める経験 / スキル
■必須
・塗装工程あるいは、塗装技術開発経験5年以上
・ロボットを使用しての溶剤系塗料のご経験ある方は尚可

■歓迎
・2D,3D-CAD使用経験
・産業用ロボットティーチング
・危険物取扱免状
勤務地

広島県

想定年収

480 万円 ~ 650 万円

仕事内容
■業務内容
樹脂部品、プレス部品、ダイカスト部品の生産工程設計及び、それらの量産準備業務をご担当頂きます。生産工程設計のご経験がない方でも、金型設計のご経験をお持ちの方のご応募をお待ちしております。
新規部品の立ち上げ業務(工程設定、金型仕様決定、進捗管理、条件出し)や改善業務が主な業務内容になります。
欠員補充及び、事業拡大のための組織強化を目的とした求人になります。
求める経験 / スキル
■必須
以下3項目いずれかのうち、お一つのご経験)
 プレス・射出成型・鋳物部品の生産工程設計のご経験
 金型設計経験5年以上
 設備設計経験5年以上

■歓迎
 3D-CAD,CAM使用経験
 NC加工機ソフト作成経験
 産業用ロボットティーチング
勤務地

広島県

想定年収

480 万円 ~ 650 万円

仕事内容
■業務内容
製造現場での管理業務をご担当頂きます。
・計数管理業務
・設備保全に関する技能、知識
・工場レイアウト構想(CAD操作)
求める経験 / スキル
■必須
自動車部品メーカーでの組立ラインの管理経験

■歓迎
生産技術、設備保全、品質管理
勤務地

広島県

想定年収

480 万円 ~ 650 万円

仕事内容
■業務内容
機械設備の保守/保全/メンテナンス業務をお任せいたします。
求める経験 / スキル
■必須
設備保全経験7年以上

■歓迎
機械保全技能検定1級
海外駐在経験者、外国語(英語、中国語、タイ語等)
勤務地

広島県

想定年収

480 万円 ~ 650 万円

仕事内容
■業務内容
設備投資まとめ
KPI計数管理
安全・設備・技術の横展開
求める経験 / スキル
■必須
設備構造・価格の妥当性判断
経営資料読解スキル

■歓迎
英語(一般会話レベル)
部下の管理経験
勤務地

広島県

想定年収

530 万円 ~ 750 万円

仕事内容
■業務概要
・新規受注製品の工程設計、設備製作
・量産工程の改善

■業務内容
自動車用部品(ラッチ、CSD等の機構製品)の組立工程設計、
及び、設備仕様検討・設計・製作・調整・検証
※QCDを満足する製品組立方法を検討、それを具現化する
求める経験 / スキル
■必須
組立工程の工程設計、組立設備仕様検討・設計・製作・調整・検証などの実務経験

■歓迎
中国語 or 英語(一般会話レベル)
海外出張・出向経験
部下の管理経験
勤務地

広島県

想定年収

500 万円 ~ 730 万円

仕事内容
プレイングマネージャーとして、下記業務に従事いただくことを想定しております。

大型プレスTRF、ロボット、インフラ設備(受電設備、排水設備等)の工場設備に関する全てを対象にトラブル発生時に、修理復旧していただきます。また、復旧が難しい場合に、協力メーカー様と連携を取っていただきながら、指示を含めご対応いただける方を募集しております。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・トラブル発生時に、図面・設備状況を確認し、自ら復旧できる方
・復旧が難しい場合にメーカーと折衝し、問題解決ができる方

【歓迎条件】
下記の有資格者
・電気主任技術者(電検3種)
・電気工事士
・エネルギー管理士
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 720 万円

仕事内容
■ミッション
製造部にプレス課、ボデー課、タンク課があり、いずれかに配属していただきます。
オペレーションはもちろんのこと、生産準備や簡易的なメンテナンス業務もお任せします。
「課」「係」があり、関係者とのコミュニケーションを図り、製造業務を円滑に進めていただくリーダーを担っていただきます。

■具体的には・・
・プレス課 トランスファプレスをはじめ、ブランキングプレスなど各種プレス機のオペレーション業務や段取り業務
・ボデー課 ロボット溶接を使いプレス品とプレス品を溶接し完成品とします
・タンク課 燃料タンクを成形~塗装まで実施しております。
求める経験 / スキル
【必須】
・製造現場でのご経験がある方
・いずれかの設備のオペレーション経験のある方
・工夫することが好きな方

【求める人物像】
・成長意欲が高く、最後まで楽しみながら粘り強く取り組める人
・誰とでも気軽に意見交換ができ、気配りができる人
・好奇心旺盛で現状に満足せず、常に次のステップを目指す人
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 720 万円

仕事内容
【配属先】
MDI&IT本部 MDI業務設計部 情報トラストチーム

【部門ミッション/チームミッション】
マツダグループの業務を鳥瞰し、複数の本部が共創する一気通貫でグローバル最適となる業務設計、およびシステム化構想を構築することで、中期経営計画の課題解決、および、DXによる業務構造改革と価値創造を推進する。
さらに、上記を推進する上での前提となる、全社情報セキュリティマネジメントシステムのガバナンス/維持強化、および、拡大するグローバル各国での一般法規に対応するための業務設計、システム化を推進することを目的とする。

【職務概要】
欧州データ法、AI法、欧州電池規則等に関する法規・規格解釈と法令遵守対応、またデータ法規対応に関わるガバナンス活動の推進をリードいただきます。

【職務詳細】
欧州データ法/AI法等データに関する法規・規格解釈と法令遵守対応
・最新のデータ保護法規制、欧州データ法、AI法等に関する法規・規格解釈の実施
・社内ポリシーと手順の整備および運用
・法令遵守を確保するための内部監査の実施と改善策の提案

法準対応に係るガバナンス活動の推進
・法規・規格に沿ったガバナンスのフレームワークの構築と管理
・各部門との協力による法規・規格に沿ったガバナンス活動の推進
・法規・規格におけるリスク管理の強化

リスクアセスメント/教育/監査/子会社含めたサイクルの確立と運用
・リスクアセスメントの実施と結果に基づく対策の策定
・社員向けの法令遵守対応に関する教育プログラムの企画と実施
・定期的な監査の実施と報告書の作成
・子会社を含めたデータ保護サイクルの確立とその運用

ステークホルダーとの連携業務
・法務部門担当者、実務担当者やサプライヤ、社外業務部門、弁護士事務所などの関係者と密に連携した共同プロジェクトの推進 等

<変更の範囲>将来的に会社の定める全ての業務に配置転換の可能性あり

【関連する法規】
欧州AI法、欧州データ法、EU電池規則、排ガス規制、欧州重要原材料、カリフォルニア電池規則 等

【ポジション特徴/魅力点】
本ポジションでは、欧州データ法、欧州AI法などの法規・規格解釈に基づくシステム企画開発を推進しています。
プロジェクトリーダーとして、複数のプロジェクトを管理/進行し、多様なバックグラウンドを持つメンバーと協力しながら、柔軟かつ創造的に業務へ取り組んでいただけます。
世界的にデータ活用やAIガバナンスに関するルール整備が取り組まれている中で、本領域は各国でも制度や運用の確立が進められている新しい領域である事に加え、対象はマツダおよびマツダグループ全体となるため、影響範囲も広く、今後大きな成長が見込まれます。
また、システム開発担当者との連携や、各国の法務担当者と外国語を使ったコミュニケーションを取る機会も豊富にあり、幅広いスキルを最大限に活かして活躍いただける点が魅力ポイントです。
既存の枠組みにとらわれず、新しいアイデアやアプローチを積極的に取り入れながら、組織成長をリード頂けるポジションです。
求める経験 / スキル
【必須要件】
プロジェクトリーダー等の経験を通じたチーム運営スキルに加えて、以下領域におけるいずれかのご経験をお持ちの方

<法規・規格解釈領域>
・国内外の個人情報/プライバシー保護に関する法規・規格解釈実務
・社内法規・規格担当としての法規・規格解釈実務
・法規・規格動向調査/渉外
・サービス規約/プライバシーポリシーの作成

<ガバナンス>
・リスクアセスメント/審査/監査に関する実務
・データガバナンス/コンプライアンス推進に向けたPMO業務
・アプリ/WEB/製品のコンプライアンス遵守のための要件定義、設計
・従業員教育
・子会社/関係会社管理

※上記は業務経験の一例であり、すべてを満たす必要はありません。

【歓迎要件】
・情報システムを含めた法規・規格対応の実務経験をお持ちの方
・英語もしくは中国語を通じた業務経験をお持ちの方

【求める人物像】
・様々なステークホルダーと連携しながら業務を遂行することに興味がある方
・変化を楽しみ、柔軟に対応しながら物事を前進させることに興味がある方
従業員数
49,786名 (連結)
勤務地

複数あり

想定年収

640 万円 ~ 1,239 万円

従業員数
49,786名 (連結)
仕事内容
【配属先】
MDI&IT本部 MDI業務設計部 情報トラストチーム

【部門ミッション/チームミッション】
マツダグループの業務を鳥瞰し、複数の本部が共創する一気通貫でグローバル最適となる業務設計、およびシステム化構想を構築することで、中期経営計画の課題解決、および、DXによる業務構造改革と価値創造を推進する。
さらに、上記を推進する上での前提となる、全社情報セキュリティマネジメントシステムのガバナンス/維持強化、および、拡大するグローバル各国での一般法規に対応するための業務設計、システム化を推進することを目的とする。

【職務概要】
国内外における法規に対応する為、業務部門とともに業務システムの構想を立案し、システム開発を推進する業務を担当いただきます。
※本ポジションはシステム開発企画(要件定義、アーキテクチャ構想)、システム構築プロジェクトのプロジェクト推進が主業務であり、法務業務(契約書作成等)を担う役割とは異なります。

【職務詳細】
欧州・米国等のデータに係る規制に関するシステム開発企画、プロジェクト推進業務
・直近では、欧州電池規則に伴うバッテリパスポートのシステム化プロジェクトの開発企画、推進

社内外ステークホルダーとの連携業務
・実務担当者、各国担当者などと法規に対応するための業務プロセスを検討し、効率的なシステム構想を提案(要件定義)
・社内の他チームや、各国IT部門が行うシステム開発のプロジェクト推進業務(ITシステム開発プロジェクトマネジメント)

<変更の範囲>将来的に会社の定める全ての業務に配置転換の可能性あり

【関連する法規】
GDPR(一般データ保護規則)、欧州AI法、欧州データ法、EU電池規則、排ガス規制、欧州重要原材料、カリフォルニア電池規則、これらに類する各国法規等

【キャリアパス】
入社後のご活躍状況やご希望次第で、管理職、スペシャリスト等、他領域を含めて多岐にわたる領域へチャレンジ頂く事が可能です。

【ポジション特徴/魅力点】
本ポジションでは、欧州データ法、欧州AI法、欧州電池規則に基づくバッテリパスポート等などの法規に基づくシステム開発企画、プロジェクト推進を担当いただきます。
世界的にデータ活用やAIガバナンスに関するルール整備が取り組まれている中で、本領域は各国でも制度や運用の確立が進められている新しい領域です。
単純な法令対応に留まるのではなく、国内外の法規に迅速に対応しながらグローバルな業務プロセスをシステム面で支援する役割(システム開発プロジェクトにおける上流工程)を担っておりますので、多様なバックグラウンドを持つメンバーと協力しながら柔軟かつ創造的に業務へ取り組んでいただけます。
また、対象はマツダおよびマツダグループ全体となるため、影響範囲も広く、今後大きな成長が見込まれます。
特定の法規だけではなく、既存の枠組みにとらわれずに、システム開発担当者との連携(プロジェクトマネジメント)や、各国の法務担当者と外国語を使ったコミュニケーションを取る機会も豊富にあり、幅広いスキルを最大限に活かして活躍いただける点が魅力ポイントです。
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・システム開発におけるマネジメントに係る経験
・システム開発リーダーに係る経験
※上記は業務経験の一例であり、すべてを満たす必要はありません。

【歓迎要件】
・個人情報他、各種規制対応コンプライアンス関連システムの企画/立案経験
・法規・規格対応のシステム面での実務経験をお持ちの方
・英語もしくは中国語を通じた業務経験をお持ちの方

【求める人物像】
・様々なステークホルダーと連携しながら業務を遂行することに興味がある方
・変化を楽しみ、柔軟に対応しながら物事を前進させることに興味がある方
従業員数
49,786名 (連結)
勤務地

広島県

想定年収

520 万円 ~ 960 万円

従業員数
49,786名 (連結)
仕事内容
●国内完成車メーカー(OEM)への提案営業
⇒車載電装部品について、顧客の開発部門からニーズを把握し、最適なソリューションを提案する。単なる物売りじゃなくて、設計段階から入り込むことが求められる“提案型営業”。
●海外拠点とのプロジェクトコーディネーション
⇒価格交渉、仕様調整、納期管理などを必要応じて英語でやり取りしながら、グローバルチームと連携。技術・品質・購買など複数部門を巻き込んで案件を前に進める。
●量産立上げ・ビジネス拡大の推進
⇒受注後の進捗管理、トラブル対応、コスト改善提案、新規案件の発掘まで一貫して担当。

【当社製品に関して】
・車室内HMI製品、電装品、電動車向け充電器等パワーエレクトロニクス製品
※ステアリングコラムスイッチ、シフトバイワイヤー、ドアECUは世界トップシェア
求める経験 / スキル
【必須】
・法人営業経験(自動車メーカーであれば尚可)
・チームでの業務経験
・英語でのコミュニケーションに抵抗なき事

【尚可】
・車載Tier-1での業務経験
・英語でコミュニケーション力
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

仕事内容
採用責任者の思想が、組織の色をつくる。その確信から、このポジションを立ち上げます。
YouTubeで構想を発信し、生まれた1人乗り小型モビリティスタートアップです。累計2200台超の受注予約を獲得しており、この度、人事採用責任者の募集を開始します。

■このポジションだけのミッション
・経営・事業戦略から逆算した採用戦略の立案・実行
・KGのバリューを体現した採用プロセス・候補者体験の設計
・採用の仕組み化・再現性の構築
・採用広報・雇用ブランディングの企画推進(採用を「広報・ブランド戦略」に昇華させること)

■他のポジションと連携して達成するミッション
・経営陣と採用方針を共同設計し、全社の組織づくりを前進させる
・各部門リーダーと連携した採用要件の精度向上とカルチャーフィットの担保
・採用広報を通じたブランド価値の社内外への浸透

■業務内容の詳細
◇ 入社して3ヶ月間でやること
・現状の採用オペレーション・媒体・エージェント関係の全体把握
・経営陣・各部門リーダーとのセッションを通じたKGのビジョン・バリューの深い理解
・既存の採用フロー・JD・選考基準の棚卸しと課題整理
・採用戦略の初期設計(優先ポジション・ターゲット層・チャネル方針)
◇ 入社して6ヶ月以内で達成してほしい成果・パフォーマンス状態
・採用戦略 Ver.1.0 の策定と経営陣との合意形成
・優先ポジションの採用プロセスを一から設計・運用開始
・採用広報コンテンツ(note/SNS等)の継続的な発信体制の構築
・採用における「KGらしさ」を評価軸として言語化・整備
◇ その後やっていく業務内容
・採用チャネルの多様化(リファラル・スカウト・イベント等)と精度向上
・採用データの可視化と改善サイクルの確立
・採用広報のブランド戦略への昇華(KGを語れる採用体験の設計)
・将来的な採用チームの立ち上げ・組織化

■使用ツール
Slack、Notion、Google Workspace、Zoom、Spir、HERP(採用管理システム)
求める経験 / スキル
年齢・人事経験は不問です。未経験でも構いません。ただし「素質がある」ことが前提です。

【必須要件】
・思考力:課題を構造化し、言語で説明できる
 - 経営視点で物事を分解し、採用に落とし込める
 -「組織をどう作るか」を真剣に考えた経験(人事経験は不問)
・実行力
 - 自分で手を動かせる・泥臭い業務をいとわない
 - 仮説→実行→改善のサイクルを高速で回せる
 - スタートアップフェーズの不確実性の中で自律的に動ける
★ カルチャーフィット(最重要)
 - KGのビジョン・事業に本気で共鳴できる
 - 「成功事例の輸入」ではなく、KG流に再構築できる
 - 自社のバリューを守り、広げる意識を持てる
・コミュニケーション能力
 - 経営陣と対等に議論できる
 - 候補者の本音を引き出せる
 - 組織の空気・温度を感じ取れる

【歓迎要件】
・スタートアップにおける採用業務経験
・0→1フェーズでの組織拡大経験
・採用広報・雇用ブランディングの実績
・人事以外の事業サイド(営業・事業企画・コンサルなど)でのキャリア
・HR系イベント・組織論・カルチャー設計への深い関心
従業員数
22名 (その他40名)
勤務地

広島県

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
22名 (その他40名)
仕事内容
「調達の現場から、“mibotが本当に動き続ける仕組み”をつくる。」
部品調達リーダーは、単なる購買担当ではありません。
mibotが街中を走り続けるために “どの部品を、誰とつくり、どう届けてもらうか” を設計する、いわば 「供給の仕組みづくり」そのものを担う役割 です。

大企業では数十人が担う領域を、KGでは数人で創り上げます。
サプライヤーとの関係づくり、開発・製造との調整、部品の仕様・工程の理解。
調達の“机の上”だけでなく、“現場の匂いがするところ”まで踏み込む必要があります。

大量発注の力で押すことはできない。
だからこそ、「対話」「信頼」「構造理解」 が武器になる。
それがKGモーターズの調達チームの特徴です。

【本ポジションのミッション】
・mibot量産に必要な部品を、安定して調達できる“仕組み”をつくること
 納期・コスト・品質を踏まえた調達構造を設計し、量産フェーズでも崩れない土台をつくる。
・サプライヤーを“協働パートナー”として育てること
 価格交渉だけでなく、工程改善や品質安定化など、“一緒に成長できる関係性”を構築する。
・開発・製造と一体になり、mibotのつくり方をより良くしていくこと
 部品の仕様、組み立ての流れ、工程負荷を理解し、調達側から改善の糸口を見つけていく。

【業務内容】
◾️入社して3ヶ月間で行うこと
・部品リスト・調達条件・サプライヤー構成の棚卸しと課題の可視化
 どの部品が、どこで、どんな条件で動いているのかを理解し、リスクポイントを洗い出す。
・量産スケジュールにあわせた調達計画づくり
 SCM・生産技術・品質保証と連携し、「どこが止まると全体が止まるか」を把握しながら体制を整える。
・主要サプライヤーとの関係構築と条件再整理
 リードタイム・供給能力・コストをすり合わせ、トラブル発生時の手順まで明確化する。

◾️入社して6ヶ月以内で達成して欲しい成果やパフォーマンス状態
・量産に必要な部品調達が安定稼働していること
 欠品・遅延がなく、初期300台が正しく製造できる状態をつくる。
・調達起点での改善アクションが動き出していること
 不具合・コスト逸脱・仕様変更に対し、調達側から改善提案を行い、サプライヤーとの対話を主導できている。
・2026年以降のスケールに向けた“次の調達構造”を考え始めていること
 二次調達先、内製化検討、価格再交渉、在庫戦略などの構想が描けている状態。

◾️その後、取り組む業務内容
・部品供給リスクに強い調達構造の設計
 調達階層化、優先順位づけ、予備在庫戦略などをSCMと協働で設計。
・コスト最適化・原価改善へのコミット
 VA/VE、部品統合、調達先再編など、粗利改善に効く案を自ら設計・実行。
・国内外を含む調達ネットワークの再構築
 300台 → 3,000台規模への拡張、地域分散、海外サプライヤーの開拓など。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・機械・電気・産業機器など、複雑な部品構成のプロダクトにおける調達/購買経験(3年以上)
 例:産業機械メーカー、重機、医療機器、ロボティクスなど
 (※車の経験は不問。ただし“構造を理解しながら部品を見る力”が重要)
・サプライヤーとの価格交渉・納期調整・品質課題対応を主体的に行った経験
・設計,製造,品質保証など、他部門と連携しながら調達課題を解決してきた経験

【歓迎要件】
・多品種,多点数の部品を扱う調達業務の経験
・調達〜SCM〜製造〜財務までの“つながり”を意識した業務経験
・中長期の調達戦略の立案経験(階層化、内製化検討、外注リスク管理など)
・海外サプライヤーとの折衝経験

【求める人物像】
・整っていない環境で、“自分が動けば前に進む”という感覚を楽しめる人
・価格,納期だけでなく、現場の作業や工程も理解しながら判断できる人
・対話,調整・交渉を避けず、むしろそこに価値を感じられる人
・指示待ちではなく、「どこが止まりそうか」を先回りして動ける人
・サプライチェーン全体を見たい、理解したいという強い興味を持つ人
勤務地

広島県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

超小型EV 事業立上

仕事内容
入社後すぐに担うミッション(3ヶ月以内)
・量産向け品質保証体制の設計・整備(検査基準・体制・役割分担)
・IPQC(工程内品質管理)、受入・出荷検査項目の確定とチェックシート初版の作成
・初期不具合対応フロー(不具合報告/是正対応テンプレ/一次対応ルール)の構築
・製品・部品単位での簡易FMEAによるリスク評価と監視ポイントの設定
・初期製品を対象とした検査トライアルの実施と改善サイクルの立ち上げ

6ヶ月以内に実現してほしい成果
・製造現場で品質管理が“機能している”状態の構築(記録 → 判断 → フィードバックの定着)
・不具合対応フローが社内外(サプライヤー含む)で運用され、初期不良の低減に寄与
・属人化しない品質記録・報告運用の仕組みづくり(Slack/Notionのテンプレ運用など)

その後の展望
・品質改善サイクル(傾向把握 → 優先順位付け → 改善)の内製化とKPI管理
・サプライヤー監査設計・品質契約フローの整備と実施
・品質保証チーム体制づくり(教育設計・標準化・オンボーディング体制の整備)
求める経験 / スキル
【必須要件】
・量産製品の品質保証または品質管理の実務経験(3年以上)
・製造現場・設計・調達部門との横断的な品質連携経験
・基本的な品質管理手法の理解(例:FMEA、QC七つ道具など)
勤務地

広島県

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

超小型EV立上事業

仕事内容
制御開発部門リーダーポジションです。
入社後すぐに担うミッション(3ヶ月以内)
・車両開発現状の把握/Nextに向けた開発方針、開発構想の把握と改善点の提案
・開発体制、チーム状況の把握と開発スケジュール立案
・開発進捗管理、開発現場リード

6ヶ月以内に実現してほしい成果
・量産開始に向けた開発効率化、効率改善提案と実施。量産の開始
・領域リーダーとして開発責任を負いつつ、チームでの成果最大化を目指した業務推進の施策提案と実施

その後の展望
・OTAを前提とした機能追加、機能改善コンテンツの継続的開発
求める経験 / スキル
【必須要件】
ソフトウェア開発・組み込み制御開発の実務経験
プロジェクトマネジメント/リード経験

【歓迎要件】
Out-Car領域、コネクテッド領域の開発スキル/経験
車両の制御システム開発、ソフトウェア開発経験
勤務地

広島県

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

非公開

仕事内容
<業務内容>
・製造管理
・設備管理
・投資計画
・保全計画の立案と実施
・人事評価、研修
・教育計画の立案
求める経験 / スキル
【必須条件】
メーカーにて製造部門管理の経験
勤務地

岡山県

想定年収

900 万円 ~ 1,100 万円

非公開

仕事内容
<業務内容>
・製造部門のマネジメント業務。
・鋳造工程の分析、解析業務
・量産化対応に関する調整、統括、運営。
・製造部の投資計画、予算や予実の管理。
・製造⼯程プロセス改善、及び組織改善の先導。
・部下の育成、労務管理
求める経験 / スキル
【必須条件】
メーカーにて製造部門管理の経験
勤務地

岡山県

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
岡山工場にて工場総務業務全般をお任せいたします。

【業務内容】
・ISO14001の対応
・安全衛生管理
・工場の修繕営繕
・労務管理
・外国人雇用制度の運用
※事務局的な業務が中心となります。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・製造業での人事総務・経理業務経験

【歓迎条件】
・ISO14001対応経験
・技能実習制度の管理・支援経験
従業員数
405名
勤務地

岡山県

想定年収

500 万円 ~ 650 万円

従業員数
405名

非公開

仕事内容
<業務内容>
・生産計画の策定
・物流・出荷の管理(倉庫の監督、棚卸業務等)
・生産原価、見積原価を管理し、生産工程をチェック、損益を図る
・工程管理として、月次計画、週次計画に従い、工程・作業員割付や調整
求める経験 / スキル
【必須条件】
メーカーにて生産管理の経験
勤務地

岡山県

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

仕事内容
【配属部門の概要】
広島製作所において、自動車用ランプの生産準備から量産立上げ、量産安定化までを担う生産技術部門です。
設計・製造・品質などの関連部門と連携しながら、生産ラインの構想検討、設備導入、工程設計、立上げフォローまで一貫して対応しています。
新製品の立上げ案件も多く、ものづくりの上流から関与できる部門です。

【担当する業務(概要)】
自動車用ランプ新製品の生産準備および量産立上げ業務

【担当する業務(詳細)】
・自動車用ランプ新製品の量産立上げに向けた生産準備業務
・生産ラインの工程設計、レイアウト検討
・生産設備の仕様検討、導入、立上げ対応
・試作~量産立上げ時の問題点抽出および改善活動
・設計/製造/品質部門との連携による量産性・品質の作り込み
・海外拠点を含む関係部門との調整業務(案件により対応)

【担当製品の特長・魅力・将来性】
広島工場ではヘッドランプ、テールランプなど、自動車のデザインに大きく貢献する大型ランプも生産しており、ADBなどの高機能を備え、ドライバーだけでなく交通社会全体に安全をもたらす製品を提供しています。

【仕事の魅力および職場環境(裁量・責任感・雰囲気など)】
新製品の生産準備段階から量産立上げまでを一貫して担当できるため、自らの工夫や改善が形となって製品やラインに反映される達成感があります。
設計・製造・品質など多くの部門と連携しながら業務を進めるため、幅広い知識と調整力を身につけることができます。
中途入社者も在籍しており、意見交換しやすい職場環境です。

【入社後の中長期的なキャリアパス】
入社後は新製品の生産準備業務を中心に、当社の製品・工程・設備に関する知識を習得していただきます。
その後は複数製品の立上げ経験を積みながら、主担当やリーダーとしてプロジェクトを推進する役割を担っていただくことを期待しています。
将来的には、生産技術の専門性を高めるエキスパート、またはマネジメント職のいずれのキャリアも選択可能です。

【配属部署】
広島工場 ライン開発課

【働き方について】
フレックスタイム制度を導入しており、業務状況に応じて柔軟に活用できます。
生産準備や立上げ対応のため出社が基本となりますが、業務内容に応じて制度を活用した働き方が可能です。
求める経験 / スキル
【求めるスキル】
・生産技術、または生産準備に関わる業務経験(目安3年以上)
・製造現場や設備に関する基礎的な知識
・関係部門と連携しながら業務を進めた経験

【歓迎スキル】
・CADオペレーション(2D/3D)
・AI、ロボティクスの知識

※配属は組立工程を想定しており、自働化設備の導入・改善経験があればなお望ましいです。産業用ロボットやPLCを用いた設備に関わった経験をお持ちの方は即戦力として活躍いただけます。生産技術者だけでなく、設備製造メーカーの方も歓迎します。

【求める人物像】
・ものづくりに興味があり、主体的に課題解決に取り組める方
・関係者と円滑にコミュニケーションを取り、協力して業務を進められる方
従業員数
3,819名 (連結:16,964名)
勤務地

広島県

想定年収

430 万円 ~ 900 万円

従業員数
3,819名 (連結:16,964名)
仕事内容
【配属部門の概要】
広島工場 調達課は、自動車用ランプおよび関連電子部品の製造を支える部品・材料調達の中核部署です。
開発段階から量産・サービスパーツまで、製品ライフサイクル全体に関与し、安定供給とコスト競争力の両立を担っています。

【担当する業務(概要)】
調達領域の管理者としてサプライヤーチェーンの強化と競争力の強化
をリードして頂きます。

【担当する業務(詳細)】
・調達戦略の立案・実行(国内外サプライヤー)
・部品・原材料の安定調達とコスト最適化の推進
・取引先との価格交渉、契約管理
・サプライヤー評価・育成、品質/納期問題への対応
・市況変動(原材料・為替等)への対応およびリスク管理
・工場内関係部署(製造、品質、技術、物流等)との連携強化
・調達課メンバーの育成・評価・労務管理
・全社調達方針・コンプライアンスの工場内展開

【担当製品の特長・魅力・将来性】
自動車用ランプ類の製造に関わる部品を調達しております。
自動車用ランプも電球から始まり、ハロゲン電球、超小型電球、各種蛍光管、HID、そしてLEDやレーザーへと進化してきました。これからもより視認性の高い安全安心な光を目指してお客様が求める製品を提供していきます。

【仕事の魅力及び職場環境(裁量・責任感・雰囲気など)】
原材料や部品の調達を通じて、コスト・品質・納期(QCD)すべてに責任を持ち、現場に最も近い立場で意思決定に関われることが大きな魅力です。製造・品質・技術部門と密に連携しながら、課題を一つずつ解決していく過程では、自身の判断が現場の改善として「目に見える成果」になります。
また、サプライヤーとの価格交渉や関係構築、市況変動への対応など、経営感覚が求められる業務にも主体的に関わることができ、調達担当者としての専門性とマネジメント力の両方を高められる環境です。

【入社後の中長期的なキャリアパス】
入社後、広島工場 調達課 課長として、工場調達機能の安定化と強化を担っていただきます。
現行の調達体制やサプライヤー構成、QCD課題を把握し、工場内関係部署と連携しながら、調達プロセスの最適化と組織力の底上げを推進します。
スタンレー電気には現場実績とマネジメント力を正当に評価し、次のステージへ挑戦できる環境が整っています。
調達の専門家としてだけでなく、「工場経営を支える人材」「事業を動かす人材」へと成長できることが、このポジションの中長期的な魅力です。

【配属部署】
四輪生産統括部 広島工場 調達課

【働き方について】
フレックスタイム制 *コアタイム有
求める経験 / スキル
【求めるスキル】
製造業(自動車部品・電機・精密機器等)における調達・購買業務経験
管理職(課長級またはそれに準ずる)としてのマネジメント経験
サプライヤーとの価格・条件交渉経験
QCDに対する実践的な理解と改善実績

【歓迎スキル】
工場調達部門での勤務経験
原価管理・VA/VE活動の推進経験

【求める人物像】
現場に入り込み、関係者を巻き込みながら課題解決を推進できる方
組織マネジメントと人材育成に意欲を持てる方
変化に柔軟に対応し、改善を継続できる方
従業員数
3,819名 (連結:16,964名)
勤務地

広島県

想定年収

900 万円 ~ 1,250 万円

従業員数
3,819名 (連結:16,964名)
仕事内容
【配属部門の概要】
自動車サテライト本部 広島サテライト部(約20名規模)
担当する得意先は、マツダ株式会社です。
変革の著しい自動車業界において、得意先のニーズを収集・発掘し、それを社内に展開します。さらに、ニーズを超える提案によりプロジェクトを獲得するとともに、獲得したプロジェクトの品質・コスト目標を達成させるため、開発・量産立上げをリードする部門です。

【担当する業務(概要)】
得意先ニーズの取得、技術提案の作成、得意先要求に合致する要件定義および仕様設計のリーディング

【担当する業務(詳細)】
自動車ランプの要件定義、製品デザイン、設計、量産化に関する業務
・設計(製品企画、仕様検討、量産設計 等)
・新規設計製品に関する評価(試験、評価、サンプル作成 等)

カーメーカーの開発・調達部門を訪問し、次期モデルの開発情報や、そのモデルに対してどのような製品が必要かといったニーズをヒアリングします。
それらの得意先ニーズ・要求を分析し、要件として取りまとめた上で、社内の関連部署に展開します。

関連部署から提出された技術提案に対し、得意先のニーズに合致するよう協議を重ね、新規案件獲得のための技術提案へと仕上げます。
また、受注後は製品の量産に至るまでの全フェーズにおいて、関連部署と連携し、見栄えや性能が確保されるよう社内のコントロールを行います。

【担当製品の特長・魅力・将来性】
自動車用ランプは、変革期においても成長を続ける分野です。
安全・安心な機能・性能と、自動車の「顔」としてのデザイン性を両立させた、新たな付加価値を提供することが可能です。

【仕事の魅力および職場環境(裁量・責任感・雰囲気など)】
完成車メーカー向けの開発設計フローのマネジメントをご担当いただきます。
光源のLED化による照射範囲の自動制御を行う先進ランプの採用が進むなど、近年技術革新の著しい自動車ランプの開発設計を通じて、自動車の安全性向上に寄与していただけます。

【入社後の中長期的なキャリアパス】
入社後1年程度は、OJTで先輩社員に同行いただき、業務のキャッチアップを行っていただきます。
その後、ご担当者として事業全般を経験いただいた上で、適性に応じてマネジメント業務を担っていただくことを想定しています。

【配属部署】
自動車サテライト本部 広島サテライト部

【働き方について】
フレックスタイム制/在宅勤務可能
お子様のご送迎など、ライフバランスに合わせてご活用いただけます。
求める経験 / スキル
【求めるスキル】
・製品開発のエンジニアリング経験
・自動車運転免許

【歓迎スキル】
・自動車業界での設計経験
・CATIA-V5による製品設計経験(その他3D-CADでも可)
・樹脂射出成形品、車載電装品、構造設計の知識・経験

【求める人物像】
一般的な設計スキルに加えて、下記を重視します。
1)社内外 関連部署との折衝力、リーダーシップ
・ものづくりの会社のため、設計スキルのみではなく、生産、営業、詳細設計等の関連部署との連携強化が求められる。
・開発計画を立案し開発の設計段階を主導することができる。
2)企画立案力
・ユーザー目線での新しい技術アイデアを発掘し、企画することができる。
従業員数
3,819名 (連結:16,964名)
勤務地

広島県

想定年収

430 万円 ~ 900 万円

従業員数
3,819名 (連結:16,964名)
仕事内容
【配属部門の概要】
自動車サテライト統括部 広島サテライト部(約20名規模)

担当する得意先は、マツダ株式会社です。
変革の著しい自動車業界において、得意先のニーズを収集・発掘し、それを社内に展開。ニーズを超える提案によりプロジェクトを獲得するとともに、獲得したプロジェクトの品質・コスト目標を達成させるため、開発および量産立ち上げをリードする部門です。

【担当する業務(概要)】
得意先ニーズの取得、受注活動、見積もり、受注品の開発日程・コスト管理

【担当する業務(詳細)】
カーメーカーの開発・調達部門を訪問し、次期モデルの開発情報や、そのモデルに対して必要となる製品のニーズをヒアリングします。それらの得意先ニーズ・要求を分析し、要件を取りまとめて社内の関連部署へ展開します。
関連部署と連携し、競争力のある仕様提案を取りまとめ、価格見積もりを作成します。
また、受注後の製品開発段階においても、関連部署と共に、収益性が確保されるよう社内コントロールを実施します。

【担当製品の特長・魅力・将来性】
自動車用ランプは、変革期においても成長を続ける分野です。
安全・安心な機能・性能と、自動車の顔としてのデザイン性を両立させた、新たな付加価値を提供することが可能です。

【仕事の魅力および職場環境(裁量・責任感・雰囲気など)】
光源のLED化が進み、照射範囲の自動制御を行う先進ランプの採用が進むなど、近年技術革新が著しい自動車ランプ分野において、提案営業を通じて自動車の安全性向上に寄与できる、やりがいのある仕事です。
関連する部署は技術、生産、購買、デザインと多岐にわたり、これらの部署をリードしてプロジェクトを立ち上げることで、強い達成感とともに、幅広い知見や周囲を動かす力を身につけることができます。

【入社後の中長期的なキャリアパス】
入社後1年程度は、OJTにて先輩社員に同行しながらキャッチアップしていただきます。
担当者として事業全般を経験いただいた後、適性に応じてマネジメント業務を担っていただくことを想定しています。

【配属部署】
自動車サテライト本部 広島サテライト部

【働き方について】
フレックスタイム制/在宅勤務可能
お子様のご送迎など、ライフバランスに合わせてご活用いただけます。
求める経験 / スキル
【求めるスキル】
・法人営業、もしくは自動車関連営業のご経験
・自動車運転免許

【歓迎スキル】
・自動車部品業界 もしくは 製造業での営業経験
 (案件獲得、プロジェクトの進捗・予算管理)
・車載電装品知識

【求める人物像】
相手の立場にたった考えで提案ができるコミュニケーション能力を重視。
1)社内外 関連部署との折衝力、リーダーシップ
・技術、生産、購買等の関連部署との連携
・開発計画を立案し、量産立上げまでの主導
2)企画立案力
・顧客目線での企画、提案
従業員数
3,819名 (連結:16,964名)
勤務地

広島県

想定年収

430 万円 ~ 900 万円

従業員数
3,819名 (連結:16,964名)

大手機械メーカー

仕事内容
既存製品の部品、コンポーネントの原価低減、安定調達等の購買業務および、
産業機械の自動化や電動化に伴なう電動コンポーネント製品の開発購買に初期段階から参画し、商品化に取り組んでいただきます。

・購買関連業務(購買戦略の立案・実践、原価低減活動、供給停止案件の対応、安定調達に向けた改善活動)
・部品、コンポーネントの価格、要求仕様の目標達成に向けた取り組み
・新規サプライヤ開拓(海外サプライヤ含む)
・新商品PJの開発購買(企画段階から参画)

【対象製品】
電装部品 / カーボンニュートラル製品、電制・電動製品に使用される部品
※現在購入金額比約25%が海外であり今後もさらなるグローバル化を拡大していきます。製造・開発と一緒になって、コスト面やリスク面からの図面(部材)の最適化を目指します。

【働き方】
在宅勤務/週に2~3回可能
求める経験 / スキル
【必須】
・工業用製品(電動や電装製品)の購買・営業・開発・原価企画等のいずれかの業務経験や基本的な知識がある方
勤務地

岡山県

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

仕事内容
■管理部門の責任者として、以下の業務を担当していただきます。 
経理・総務・人事の多彩な業務を担いながら、チームメンバーの成長をリードする重要なポジションです。プレイングマネージャーとして、自ら現場で実務を推進しつつ、組織全体の運営・課題解決に積極的に関わり、会社の成長を支える中核メンバーとしてご活躍いただけます。
【具体的業務】
<経理>月次・年次決算の取りまとめ、会計処理、資金管理、各種帳票作成
<総務>備品管理、契約書類の作成管理、社内規程の整備・運用、庶務業務
<人事>勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、人事評価制度の運用
<マネジメント>課員の業務指導・育成、進捗管理、業務フロー改善 等
■企業の魅力点:
超精密な金属部品加工技術と一貫生産体制を持ち、自動車・農機具・産業機械・船舶・鉄道など多様な業界に部品を提供
電動工具やギヤボックスの組立も自社対応可能で、小規模量産が強み
転勤なしで地元で安定就業ができる職場環境とワークライフバランスが魅力
健康経営やがん検診推進など社員の健康や地域貢献にも積極的取組
求める経験 / スキル
■必須条件:
・経理・総務・人事いずれかの実務経験
・マネジメントを目指している方、または管理職経験をお持ちの方
勤務地

広島県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

仕事内容
技術営業として、顧客との窓口業務を担当し、ニーズに応じた提案や問題解決を行います。具体的な業務内容は以下の通りです。

●ヒアリング: 顧客のニーズを聞き取り、それに応じた提案を行い新規案件を獲得いたします。
●計画策定:必要な工具や資材の計画を立て、社内外の関係者と打ち合わせを行います。
●見積もり作成:提案内容に基づき、見積もりを作成します。
●納品管理:納品までの工程を管理し、納期を守ります。
●アフターフォロー:納品後のフォローアップを行い、顧客満足度を高めます。
求める経験 / スキル
■必須条件※下記いずれか
・メーカーもしくは金属加工業界での営業経験
・図面を読むことができること
■歓迎条件:
・製造管理(納期など)の経験
・CADで図面作成の経験
・製造業での見積対応経験
・マネジメント経験
勤務地

広島県

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

仕事内容
新しい引き合いを頂いた際の見積り、加工方法の決定、生産性の向上、ジグの制作依頼など
工場マネジメントのご経験をお持ちの方には工場運営もお任せいたします。
自動車・産業機械の金属部品や組立品の見積もり・量産準備計画・加工方法の決定・生産立ち上げ業務を担っていただきます。

具体的には
■新規金属部品の見積り
■新規金属部品の加工方法の決定
■ジグの作成もしくは作成依頼
■課員への指導

営業活動で新規顧客の開拓を行い、引き合いのある部品の見積り、加工方法の決定、できればジグの作成や作成依頼をして頂きます。
弊社は鋳物の2次加工、特に鋳鉄の2次加工を得意としております。
既存顧客を大切にしながら、新規顧客及び新規マーケットへの進出を予定しておりますので、事業拡大のための募集となります。
求める経験 / スキル
■必須要件
・金属加工会社でご経験がある方、機械部品の図面を読める方
・金属加工部品の見積り経験がある方(原価計算、もしくはお客様への見積り)
・加工方法に見識のある方

【歓迎条件】
・CADのご使用経験がある方
・金属加工部品製作の日程管理ができる方
・マネジメント経験のある方
・工場運営の経験がある方
勤務地

広島県

想定年収

650 万円 ~ 950 万円

仕事内容
■業務内容
・お客様のライフプランや要望のヒアリングを通じて課題やニーズを把握し、車両の魅力をお伝えします。
・試乗体験を提供し、お客様にワクワク感を感じていただきながら車両の魅力を最大限に伝えます。
・お客様のニーズに合わせた車両の提案、購入プランや納車までのプロセス説明を行います。
・個人および店舗のKPI達成を目標に、日本の目標販売台数達成に貢献します。
・電話営業を通じた試乗予約の促進や顧客情報の取得を行います。
求める経験 / スキル
■応募資格・条件
・事業のミッションや製品に強い興味をお持ちの方
・顧客対応に優れた経験がある方
・個人のKPIや店舗KPIの達成を目指し、チームワークを発揮できる方
・高いコミュニケーション能力を持ち、顧客対応や社内業務を円滑に行える方
・過去2年間、無事故の日本の運転免許を有する方
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 1,000 万円

ビステオン・ジャパン株式会社

仕事内容
自動車用電子部品製造にかかわる生産工程、工程設計、工法開発、生産装置の導入及び量産工程の立ち上げや、立ち上げ後の生産装置、品質の維持・管理を担当いただきます。 
【職務内容】
1) 工程設計/工法開発/生産装置の導入
・設計インプット(テスト仕様書等)をベースにテスト設備(AOI、ICT、機能検査装置等)の検討
・P-FMEA, Control Planの作成
・生産装置の構想立案、仕様書作成
・テスト設備メーカーとの交渉、発注、納期管理
・技術センター(インド/ポルトガル)との協業
2) 量産工程の立上げ
・新規設備による生産トライ
・Work Instructionの作成、製造部門へのトレーニング実施
3) 立上げ後の生産性向上
・量産品質課題の分析
・生産効率のモニター、分析
・改善のための投資計画策定
・設備メーカー/テクニカルセンター等を巻き込んだ改善実施
求める経験 / スキル
■必須条件(すべてを満たす必要はございません)
・「ものづくり」への好奇心、探求心
・製造業における量産準備の経験(液晶ディスプレイを含むものは尚可)
・電気製品開発の経験、あるいは開発部門相手に製造要件をもとに仕様の調整をした経験。
・国内外の開発/製造拠点/協力メーカとのコラボレーション業務。
 ※MS Office(Excel, Word, PowerPoint, Outlook)Auto CAD 経験歓迎

■その他できれば持っていてほしい経験等
・工学、理科系の学士以上が望ましい
・海外赴任の経験
・プロジェクトマネージメントの経験
・自動車関連企業での新製品立ち上げ経験。自動化ラインの工程開発・設計・導入経験
・製品検査装置、測定機器を用いた工程の立ち上げおよび改善の経験
・電気製品の設計仕様書、図面から、工程設備に落としこむ業務経験おおむね3年以上。
・基板実装ラインの管理、改善経験
・ Display機器の接着技術開発、装置開発経験
・品質管理の知識
勤務地

広島県

想定年収

700 万円 ~ 1,100 万円

ビステオン・ジャパン株式会社

仕事内容
自動車用電子部品(センターディスプレイ、スピードメーター等)の製造を行う広島工場において、製品の製造に必要な部品の調達・在庫管理等を手掛けるグループのリーダーとして、以下の業務をお願いいたします。
1)部品の調達
 ・MRP(当社はQAD)システムを利用した発注業務
 ・システムパラメーターを適宜実態に合わせ変更
2)Supplierとの納期調整
 ・顧客要求をはじめとした変動要因に対応するためSupplierとの納期調整を行い工程への影響を与えないようにする
 ・顧客への影響が生じるリスクが確認された場合は顧客及びSupplierと協業し解決にあたる
3)在庫管理
 ・キャッシュフローを意識しての在庫最適化
 ・サプライヤーの生産能力不足時の対策交渉
4)新製品への部品調達準備
 ・サプライヤーの生産能力調査、把握
求める経験 / スキル
■必須要件
・生産管理部門または、購買部門での経験
・データ分析力
・リーダーシップ

■歓迎要件
・海外サプライヤーとの協業経験
・海外勤務経験
・SAP、QADなどのMRPシステムの実務経験
勤務地

広島県

想定年収

550 万円 ~ 1,200 万円

外資系Tier1サプライヤー

仕事内容
自動車用電子部品(センターディスプレイ、スピードメーター等)の製造を行う広島工場において以下の業務をお願いいたします。
1) 量産前/量産後の品質育成活動、新製品・新工程の品質管理の具現化
 ・重要管理特性の設定と品質管理方法の確立
 ・品質育成に関わる活動
 ・初期流動管理計画立案と実施、フォロー
 ・異常品質をタイムリーに把握し、原因究明と対策実施
2) 顧客対応(新規・4M変更等のAPQP、PPAP承認取得、監査対応、不具合報告、品質管理)
 ・APQP、PPAP、4M変更申請など顧客要求ドキュメントの提出と承認取得
 ・定期/不定期の顧客打合せ、顧客監査対応
 ・顧客不具合発生時の対応、不具合原因の究明(5why, FTA、QCツール等)、問題解決活動
 ・恒久対策の妥当性確認、効果検証
3) 品質活動 (品質改善活動、グローバル品質活動)
 ・社内品質目標達成のための品質活動の立案と実施
 ・グローバル過去トラの横展開活動などのグローバル品質改善活動への参加
求める経験 / スキル
■必須要件
・工場品質管理部門での経験
・ ISO9001の知識

■歓迎要件
・自動車関連企業での新製品立上げ経験
・IATF16949の知識
・サプライヤー品質改善活動の経験
・海外勤務経験、海外顧客、海外工場、海外サプライヤとの業務経験
勤務地

広島県

想定年収

550 万円 ~ 850 万円

転職支援サービスお申し込み