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メカトロシステムの開発技術者

ヤンマーホールディングス株式会社

想定年収

500万円 ~ 1,000万円

勤務地

兵庫県 岡山県

従業員数

21,553名((2024年3月31日現在))

仕事内容

【業務内容概要】
エネルギーシステム機器の開発業務、具体的にはコントローラ・電子制御の要件定義、ハード設計、制御設計、ソフトウエア設計、試験評価。

【担当いただく具体的な内容】
上記のいずれか複数もしくはすべて

【想定ポジション】
コントローラ・電子制御の開発プロジェクトをリードするポジション

【やりがい・PR】
・自らの考え・アイデアを商品開発を通じて具現化できる。大企業ではないので自分の責任範囲が広い。
・CN製品の開発に携わることで、世の中の環境問題の改善に寄与できる。

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

ー

募集背景

組織力強化

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

【必須スキル】
・メカトロシステムの要件定義・ハード設計・制御/ソフト設計(実務2年以上)
・コントローラ・基板もしくは搭載システムの試験評価(実務2年以上)
・電気回路のEMC設計・評価や接地に関する知識(実務2年以上)

【歓迎スキル・経験】
・Matlabなどシミュレーションソフトの知識、使いこなせる力、検証スキル(実務2年以上)
・各国規格に関する知識(安全規格、EMC)(実務2年以上)
・サプライヤーとの協議・交渉(実務2年以上)
・エネルギーシステム商品開発における実装経験
・電源装置用メカトロ機器開発

【あると良い資格】
・第三種電気主任技術者(一般財団法人電気技術者試験センター)

【英語力】
・TOEIC 500以上(日常会話レベルからビジネス会話レベル)

学歴

大学

職務経験

要 (2年以上)

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

初級以上

TOEIC:500点以上

その他語学力

語学力詳細

日常会話レベル

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(2ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無) 試用期間(2か月)は住宅手当と家族手当は支給対象外です。)

給与

月給制

年収:500万円 ~ 1,000万円

月収:28万円~45万円

月額基本給:28万円~45万円

賞与・インセンティブ

年2回  昨年実績:4.0ヶ月

昇給

有り 年1回 / 4月

勤務地

兵庫県 岡山県

ヤンマーエネルギーシステム株式会社 本社
兵庫県尼崎市常光寺1丁目1番4号 YANMAR SYNERGY SQUARE 5階

ヤンマーエネルギーシステム株式会社 岡山試験センター
岡山県 岡山県岡山市東区西大寺新地383-2

交通手段1 沿線名:JR 駅名:尼崎 最寄駅から:徒歩10分

交通手段2 沿線名:JR 駅名:西大寺 最寄駅から:タクシー10分

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:当面無し

出向

出向:無し

就業時間

09:00~17:40

休憩時間:12:00~12:45

残業:月20時間~30時間程度

残業手当

通常の残業代

通勤手当

交通費:全額支給

その他手当

【家族手当】
1人目2,900円・2、3人目2,400円・4人目以降1,700円

【住宅手当】
家族帯同で引越しを考えている方は、借り上げ社宅の約7~8割負担、あるいは住宅手当月14,000円を支給します。
独身もしくは単身の方はご年齢に応じて、独身寮・借上寮(自己負担1万円程)への入居、あるいは住宅手当を月7,000円~24,000円支給します。
(社内規程による)

休日・休暇

年間休日:128

年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( ■有給休暇
入社半年経過時点12日 最高付与日数21日
入社時は、入社日に応じて1日~12日付与 )
【休日・休暇詳細】
(内訳)
完全週休二日制
土曜 日曜 祝日
その他(ゴールデンウィーク、フレックス夏季、年末年始等)

■育児休業制度
2022年度にはホールディングスにおいて、育児休業の利用者数が72名、女性の育児休業からの復職率は100%となっています。
男性社員の育児休業取得者数も増加傾向にあり、取得率は53%です。

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

【福利厚生】
健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険、財形貯蓄、財形融資、新入社員寮・独単身寮(兵庫、滋賀)、社宅、体育施設、各種クラブ活動 ほか

在宅勤務(全従業員利用可)、リモートワーク可(全従業員利用可)、副業OK(一部従業員利用可)、時短制度(全従業員利用可)、自転車通勤可(一部従業員利用可)、服装自由(一部従業員利用可)、出産・育児支援制度(全従業員利用可)、資格取得支援制度(全従業員利用可)、研修支援制度(全従業員利用可)、社員食堂・食事補助(全従業員利用可)、従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可)

【教育制度】
新入社員導入研修、階層別研修、各種ビジネススキル研修、国内大学院派遣、海外留学、eラーニング、通信教育、社内外語学研修、TOEIC受験支援、女性・外国籍社員メンター制度、キャリアチャレンジ制度(グループ内の公募ポジションに応募・異動する)、キャリア・デベロップメント・プログラム(CDP)制度(業務に関して幅広くかつ⾼度な知識を有する⼈材を計画的に育成する能⼒開発プログラム)ほか

受動喫煙対策

就業場所 原則禁煙(分煙)

備考

※上記年収はモデルであり、年齢・スキル等を考慮し、選考により決定いたします。

選考内容

選考プロセス

適性試験:有り 、 面接回数:2回

求人No.:NJB2384182

最終更新日:2026/5/29

企業情報

企業名

ヤンマーホールディングス株式会社

代表者名

代表取締役社長 山岡 健人

設立

2013年4月

従業員数

21,553名((2024年3月31日現在))

資本金

90,000,000円

本社所在地

〒530-0013 大阪府大阪市北区茶屋町1-32 YANMAR.FLYING-Y.BUILDING

〒521-8511 滋賀県米原市梅ケ原2481

株式公開

未公開

日系・外資

日系

事業内容

「農業機械」「建設機械」「マリンボート」「環境システム」「都市・インフラ」等のアグリカルチャー、インフラ事業など、人の生活を支える領域に向けて、自社製品を通じたソリューションを提供しております。

事業に関する特色

「世界の都市・大地・海で人々の豊かな暮らしを支えています」
創業100年以上の老舗ディーゼルエンジンメーカー。世界で初めて小型化に成功した産業用ディーゼルエンジンを核として、農業機械・建設機械・発電機器・造船など様々な事業に展開。
また、各事業製品においても、国内外で高い市場シェアを獲得しており、世界で初めて舶用水素エンジン開発に取り組むなど、内燃機関業界では先進的なポジションを確立しています。
非上場メーカーであるため、株主の意向に左右されない長期的な経営が可能であり、次の100年に向けて、未来につながる社会とより豊かな暮らしの実現を目指しています。
農業機械・農業施設(トラクタ、コンバイン、田植機、管理機ほか)
建設機械(ミニショベル、ポータブル発電機、投光機)
エネルギーシステム(マイクロコージェネ、ガスヒートポンプほか)
小形エンジン(産業用小形ディーゼルエンジンほか)
大形エンジン(船舶発電用/推進用ディーゼルエンジンほか)
マリン(中小形マリンディーゼルエンジン、プレジャーボートほか)
コンポーネント(油圧機器、トランスミッションほか)
などの研究・開発、製造、販売

会社の特色

■世界に先駆けて小型ディーゼルエンジンの実用化に成功。2007年には1933年におけるディ-ゼルエンジン実用化世界最少モデルHB型が日本機械遺産に認定される。
■産業用ディーゼルエンジン業界で世界の生産台数トップクラスを誇る。
■今後、厳しくなる排ガス規制に向けて次世代ディーゼルエンジン、およびもモータ、インバータ等のパワ-エレクトロニクスに関する技術開発に取り組む。

その他の特色

ヤンマーグループは、「省エネルギーな暮らしを実現する社会」、「安心して仕事・生活ができる社会」、「食の恵みを安心して享受できる社会」、「ワクワクできる心豊かな体験に満ちた社会」を構築し、持続可能な社会「A SUSTAINABLE FUTURE」を実現することをパーパスと定めています。
2022年度からスタートした中期戦略では、これら4つの社会の実現を目指すために、エネルギー変換・社会インフラ・食料生産・ワクワクの4つの事業分野で事業展開を行っていきます。

売上実績

決算期
売上高
経常利益
2026/3
1,222,016百万円
58,762百万円
2023/3
1,022,283百万円
61,830百万円
2024/3
1,081,433百万円
80,419百万円
2025/3
1,079,652百万円
41,037百万円

求人No.:NJB2384182

最終更新日:2026/5/29

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