【東京・広島】自動車向け電子製品のソフトウェア開発（マネージャー候補）/ミネベアミツミグループ＜2530110700＞
想定年収
660万円 ~ 800万円
勤務地
広島県 東京都
従業員数
6,355名（臨時従業員を含む）
仕事内容
■業務内容
当社は、自動車に乗る、自動車から降りるなど、自動車へのアクセスに関連する製品を多く開発しています。近年は、自動車の電動化が加速し、これらのアクセス製品に組み込みシステムを内蔵した電子化が進んでおり、例えば、電動ハンドル、電動ラッチ、パワーバックドアなど、今後も普及拡大が期待される製品が多くあります。
また、ヒーターコントロールや車室内照明のように、ユーザーが操作したり、ユーザーへ通知するHMI製品の開発にも力を入れています。
入社後は、量産開発や先行開発における製品の組み込みソフトウェア開発（要件定義、アーキテクチャ設計、ソフトウェアコンポーネント設計、実装、テスト）において、アプリケーション開発のマネージャー候補（係長）として携わっていただきます。
■業務詳細：
メンバーの工程確認など取りまとめや、作業成果物の承認がメインの業務となります。
また、各対象製品に1リーダーが付いており、リーダーの取りまとめもお任せいたします。
本ポジションでは、手を動かすわけではなく、マネジメントや工程管理が担当となります。
そのため、メンバーの人事考課も担当いたします。
その他、問題が起きた際やイレギュラーの際、上へのエスカレーションや社内の別チームや部隊との連携役も担っていただきます。
この組織での対象製品は、
・ヒーターコントロール（エアコンのパネル制御）
・パワーバックドア（車のバックドアの自動開閉コントロールシステム）
・デジタルキーシステム（スマホを鍵の代わりにするシステム）
などとなり、MATLAB/Simulinkでのモデルベース開発を行っています。
●対象製品群
・自動車アクセス製品：電動ハンドル、パワーバックドア等
・HMI製品：ヒーターコントローラ、スイッチ等
■やりがい・魅力
自身が開発に携わった製品が搭載された自動車が動いてるのを見るのが喜びを感じられる時です。
また、電動ラッチ、電動ドアハンドル、デジタルキー、パワーバックドアなどのアクセス製品から、ヒーターコントローラ、エレキシフター、オーバーヘッドコンソールなどのHMI製品など、ユーシンが従来もつ製品とミネベアミツミグループとのシナジー効果によって生み出される製品とをあわせ幅広い製品の開発に携わることができるのも魅力です。
また、10年15年先の未来を見据えた製品の先行開発に携わることもできます。
■企業概要
創業から約100年の歴史を持ち、トヨタ/マツダ/日産/Audi/BMW等の世界の主要自動車メーカーと取引実績があります。キーセットやドアハンドルなど世界シェア上位の製品を多く持ちます。
2013年に自動車サプライヤー大 手のValeoからキーレスシステム製品を買収しグローバル売上高は2倍に成長、更に2019年にはミネベアミツミと経営統合しCASE時代に向けた新製品開発に注力。10年後売上高2倍を目指しています。
■ご参考
・ユーシンHP
https://www.u-shin-ltd.com/style/tabid/202/Default.aspx
・取り扱い製品紹介
https://www.u-shin-ltd.com/products/tabid/203/Default.aspx
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
担当者クラス
募集背景
ミネベアミツミとの経営統合後、取り扱い製品の増加に伴い、組織強化のための増員となります。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
＜必須要件＞
・組み込みソフトウェアの開発経験
（自動車業界での経験であれば尚可。家電、PC、モバイル端末、産業機器、重機でも可。）
＜歓迎要件＞
・モデルベース開発
・Automotive SPICE
・機能安全ISO26262
・サイバーセキュリティ
・海外との開発の経験
・英会話
＜求める人物像＞
・コミュニケーション力のある方。（お客様とコミュニケーションとること多いため）
・自動車業界、特にOEMの業務経験者。
・自動車業界でのアウトソーシングの経験者。
・車内システムに対して一定レベルの理解。
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月 (待遇は変わりません))
給与
月給制
年収：660万円 ~ 800万円
月収：36万円～
月額基本給：36万円～
賞与・インセンティブ
年2回
支給月：6月、12月
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
広島県 東京都
株式会社ユーシン ミネベアミツミ東京クロステックガーデン
東京都港区東新橋1-9-3
JR山手線新橋駅 徒歩10分
都営地下鉄都営大江戸線汐留駅 徒歩3分
ゆりかもめ新交通ゆりかもめ汐留駅 徒歩3分
株式会社ユーシン 広島工場
・住所：広島県呉市天応大浜4-1-1
・最寄り駅：JR呉線／呉ポートピア駅
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:45～17:30
休憩時間：60分
残業：月10時間～30時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 10:00 ～ 15:00
・フレックスタイム制あり：コアタイム 10:00 - 15:00
・育児・介護・妊娠・傷病の事由による在宅勤務制度
※試用期間中(3ヶ月間)は対象外
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給(◆交通費全額支給)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：121
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 年次有給休暇：初年度15日（入社時付与）
※9/21～3/20入社の場合、入社時５日付与 )
【休日・休暇詳細】
◆完全週休2日制（当社カレンダーによる）、祝日 ※年間休日121日
◆年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、ライフサポート休暇、特別休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
確定拠出年金制度、財形貯蓄、社員持株制度
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
※上記年収は残業等の諸手当を含むモデル年収です。年齢・経験・スキルにより、採用時に決定致します。 ※定年は65歳となります(役職定年なし)
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2368786
最終更新日：2026/5/29
企業情報
企業名
株式会社ユーシン
代表者名
代表取締役 社長執行役員 川上 英範
設立
1936年11月
従業員数
6,355名（臨時従業員を含む）
資本金
15,206,000,000円
本社所在地
〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目9-3（東京クロステックガーデン）
〒389-0293 長野県北佐久郡御代田町大字御代田4106-73
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
自動車部品の開発・設計・製造・販売
［代表製品］キーセット、ヒーターコントロール、ドアラッチ、スイッチ、電子制御装置 等
［主要顧客］マツダ、スズキ、三菱自動車、ホンダ、トヨタ、日産、ダイハツ、いすゞ、日野自動車、UDトラックス、富士重工、Volkswagen、Mercedes、BMW、Audi、Renault、PSA、Fiat、GM、日本クライメントシステムズ、デンソー他
事業に関する特色
同社は、自動車生産グローバルシェアトップ10メーカー全社と取引関係を有する、自動車のキーセット、ハンドル、ＥＳＣＬ（Electronic Steering Column Lock）部門世界トップシェアのグローバルサプライヤーです。※フランスヴァレオ社 アクセスメカニズム事業を2013年5月に買収。
■グローバル展開の考え方
【コストパフォーマンス拠点としての展開】
新興国において、徹底的にコスト低減した、価格競争力のあるものを生産し、当事国はもちろん、日本や欧米の需要国へ輸出するといった世界最適生産を行っており、世界中の各地域に展開した生産拠点での生産量をうまくバランスさせることにより、為替変動リスク回避も実現しています。
【エリアカバレッジ拠点としての展開】
自動車メーカーは、需要や生産コストに応じて、海外での自動車生産を行っているが、近郊から部品供給できることにより、物流費や在庫低減を可能にし、安定的、効率的な部品供給を可能にしています。
【営業拠点としての展開】
自動車メーカー購買部門に密着した地域でサポートができることにより、近年では欧州系自動車メーカーより急激に受注を拡大している傾向にあります。
【開発拠点としての展開】
日本国内は、広島に技術が集約され、コア技術の開発拠点、グローバル拠点のマザー工場として機能しております。世界に分散する顧客に対しては、各地にR&Dセンター、分室を配置し、技術窓口対応を行っております。
[海外拠点]
13カ国：日本、中国、タイ、マレーシア、インド、フランス、ドイツ、イタリア、ハンガリー、スロバキア、メキシコ、ブラジル
■開発体制
組織は、製品群（技術分野）毎に組織化し、さらに担当製品ごとに小グループ化して開発を行っております。実務では、機械系、電子系、ソフト系のメンバーがプロジェクトチームとなり、一つの製品を作り上げていく場合も多々あり、オートヒーターコントロールやセキュリティ製品等では、異なる分野の技術者が共同で作業を進めていきます。また、海外拠点との共同開発や技術共有を進める事で、欧州技術、開発プロセスと日本技術、開発プロセスの融合から新たな技術革新を進めています。
現在は、「安全」「安心」「利便・快適」という分野の進化を支えるメカトロニクス分野に開発の主軸を置き、システム商品の開発と提案に取り組んでいます。コア技術を基盤としたロバスト性の高い製品開発と業務の効率化を進める体制を整え、世界各地の顧客要求に迅速に対応する為の中国、ドイツ、インドの各R&Dセンターも含めたグローバル開発体制を加速させています。
【売上構成比】
自動車部門：80% 住宅機器部門：18% 産業機械部門： 2%
会社の特色
2018年11月にミネベアミツミ社よりTOBを受け、2019年4月に統合。
2019年5月に本社をミネベアミツミ社のビルに異動。
■人事制度面
・同一賃金制度：グローバルスタンダートである、男女差や年齢差をなく し、貢献度の高い仕事をした人にはそれにふさわしい給与を支払う体制を導入し、時代に則した制度として整備しつつげています。
・海外駐在員制度：海外駐在員は5年を目途にした、ローテーションが基本となっております。
その他の特色
【平均年齢】37.4歳
売上実績
求人No.：NJB2368786
最終更新日：2026/5/29