【広島】405_総務（施設管理／安全衛生／BCP／一般業務）
想定年収
500万円 ~ 750万円
勤務地
広島県
従業員数
6,355名（臨時従業員を含む）
仕事内容
工場のものづくりを支え、『安全』と強固な『未来』を設計します。
会社全体を動かす縁の下の力持ちとして、当社の成長を支えてください。
■募集する役割
チームメンバーと一緒に、当社の最重要経営課題である「安全衛生」「防災・減災」「BCP」を推進し、安心できる工場施設環境の維持管理を担っていただきます。
■業務内容
(1)安全衛生業務
(2)建屋や事務所の什器、備品等の維持管理業務
（オフィス電灯交換、机やモニタなどの什器/備品等の管理）
(3)その他、適性に合わせて総務業務をお願いいたします。
（災害対策、寮社宅契約、社有車管理、来客対応、社内イベント等）
■ご参考
・ユーシンHP
https://www.u-shin-ltd.com/style/tabid/202/Default.aspx
・取り扱い製品紹介
https://www.u-shin-ltd.com/products/tabid/203/Default.aspx
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフクラス
募集背景
■魅力とやりがい
会社の根幹である「工場」を守り、災害やトラブルから従業員と地域社会を守るという、非常に社会的意義の高い仕事です。
安全、防災、環境など、幅広い専門知識を身につけ、危機管理のプロフェッショナルとしてのキャリアを築けます。
安定稼働を支えることで、会社の信用に直結する貢献を実感できます。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■求める人物像
・プロジェクトを進める段取り力と実行力がある方
・周囲との円滑なコミュニケーションが可能な方
■必要な資格、ご経験等
・安全防災管理や営繕等に関する実務経験または知識をお持ちの方
■歓迎要件
下記いずれか、または両方の資格をお持ちの方
・第二種電気工事士
・衛生管理者
学歴
大学
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月 (待遇は変わりません))
給与
月給制
年収：500万円 ~ 750万円
月収：28万円～40万円
月額基本給：28万円～40万円
賞与・インセンティブ
年2回
過去3年平均 5.96カ月
支給月：6月、12月
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
広島県
広島県呉市天応大浜4-1-1
交通手段1 沿線名：JR 駅名：呉ポートピア 最寄駅から：徒歩10分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:40
休憩時間：55分
残業：月0時間～10時間程度
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
家族手当
休日・休暇
完全週休二日制, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：121
年間有給休暇：初年度15日（入社時付与）※9/21～3/20入社の場合、入社時５日付与
入社7ヶ月目には最低10日以上付与されます
【休日・休暇詳細】
年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、ライフサポート休暇、特別休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
◆確定企業年金、確定拠出年金、財形貯蓄、従業員持株会
◆社員食堂、保養所
◆育児・介護・妊娠・傷病の事由による在宅勤務制度
※試用期間中(3ヶ月間)は対象外
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
屋内全面禁煙 ※屋外喫煙所あり
備考
※上記年収は残業等の諸手当を含むモデル年収です。年齢・経験・スキルにより、採用時に決定致します。 ※定年は65歳となります(役職定年なし)
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2312093
最終更新日：2025/10/31
企業情報
企業名
株式会社ユーシン
代表者名
代表取締役 社長執行役員 川上 英範
設立
1936年11月
従業員数
6,355名（臨時従業員を含む）
資本金
15,206,000,000円
本社所在地
〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目9-3（東京クロステックガーデン）
〒389-0293 長野県北佐久郡御代田町大字御代田4106-73
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
自動車部品の開発・設計・製造・販売
［代表製品］キーセット、ヒーターコントロール、ドアラッチ、スイッチ、電子制御装置 等
［主要顧客］マツダ、スズキ、三菱自動車、ホンダ、トヨタ、日産、ダイハツ、いすゞ、日野自動車、UDトラックス、富士重工、Volkswagen、Mercedes、BMW、Audi、Renault、PSA、Fiat、GM、日本クライメントシステムズ、デンソー他
事業に関する特色
同社は、自動車生産グローバルシェアトップ10メーカー全社と取引関係を有する、自動車のキーセット、ハンドル、ＥＳＣＬ（Electronic Steering Column Lock）部門世界トップシェアのグローバルサプライヤーです。※フランスヴァレオ社 アクセスメカニズム事業を2013年5月に買収。
■グローバル展開の考え方
【コストパフォーマンス拠点としての展開】
新興国において、徹底的にコスト低減した、価格競争力のあるものを生産し、当事国はもちろん、日本や欧米の需要国へ輸出するといった世界最適生産を行っており、世界中の各地域に展開した生産拠点での生産量をうまくバランスさせることにより、為替変動リスク回避も実現しています。
【エリアカバレッジ拠点としての展開】
自動車メーカーは、需要や生産コストに応じて、海外での自動車生産を行っているが、近郊から部品供給できることにより、物流費や在庫低減を可能にし、安定的、効率的な部品供給を可能にしています。
【営業拠点としての展開】
自動車メーカー購買部門に密着した地域でサポートができることにより、近年では欧州系自動車メーカーより急激に受注を拡大している傾向にあります。
【開発拠点としての展開】
日本国内は、広島に技術が集約され、コア技術の開発拠点、グローバル拠点のマザー工場として機能しております。世界に分散する顧客に対しては、各地にR&Dセンター、分室を配置し、技術窓口対応を行っております。
[海外拠点]
13カ国：日本、中国、タイ、マレーシア、インド、フランス、ドイツ、イタリア、ハンガリー、スロバキア、メキシコ、ブラジル
■開発体制
組織は、製品群（技術分野）毎に組織化し、さらに担当製品ごとに小グループ化して開発を行っております。実務では、機械系、電子系、ソフト系のメンバーがプロジェクトチームとなり、一つの製品を作り上げていく場合も多々あり、オートヒーターコントロールやセキュリティ製品等では、異なる分野の技術者が共同で作業を進めていきます。また、海外拠点との共同開発や技術共有を進める事で、欧州技術、開発プロセスと日本技術、開発プロセスの融合から新たな技術革新を進めています。
現在は、「安全」「安心」「利便・快適」という分野の進化を支えるメカトロニクス分野に開発の主軸を置き、システム商品の開発と提案に取り組んでいます。コア技術を基盤としたロバスト性の高い製品開発と業務の効率化を進める体制を整え、世界各地の顧客要求に迅速に対応する為の中国、ドイツ、インドの各R&Dセンターも含めたグローバル開発体制を加速させています。
【売上構成比】
自動車部門：80% 住宅機器部門：18% 産業機械部門： 2%
会社の特色
2018年11月にミネベアミツミ社よりTOBを受け、2019年4月に統合。
2019年5月に本社をミネベアミツミ社のビルに異動。
■人事制度面
・同一賃金制度：グローバルスタンダートである、男女差や年齢差をなく し、貢献度の高い仕事をした人にはそれにふさわしい給与を支払う体制を導入し、時代に則した制度として整備しつつげています。
・海外駐在員制度：海外駐在員は5年を目途にした、ローテーションが基本となっております。
その他の特色
【平均年齢】37.4歳
売上実績
求人No.：NJB2312093
最終更新日：2025/10/31