年収1,300万円以上／商品企画・販売促進の求人・転職情報
498件中の1〜50件を表示
suswork株式会社
仕事内容
◆大手企業（飲料、食品、化粧品、ITなど）におけるマーケティング戦略の最上流から実行までをリードするコンサルタント職です。
日本を代表する大手企業のCMO、マーケティング責任者とともに最上流の戦略を描く、外部CMO的な立ち位置の重要ポジションです。
◆主な職務内容
マーケティング戦略（カテゴリー戦略）策定
・ビジネス課題の特定
・カテゴリー／カテゴリーエントリーポイント（CEPs）リサーチ
・WHO／WHAT／HOW、特にカテゴリー／CEPsの策定
・戦略仮説の検証、勝ち筋発掘
・プロジェクトマネージャー、外部パートナー企業のアサイン・マネジメント
・マーケティング施策の実行支援（TVCM、デジタル広告、動画チャンネル、PR、コンテンツ、クリエイティブ企画・ディレクション等）
(※リサーチ・戦略策定はsuswork社のカテゴリー戦略プロセスに則って進行)
日本を代表する大手企業のCMO、マーケティング責任者とともに最上流の戦略を描く、外部CMO的な立ち位置の重要ポジションです。
◆主な職務内容
マーケティング戦略（カテゴリー戦略）策定
・ビジネス課題の特定
・カテゴリー／カテゴリーエントリーポイント（CEPs）リサーチ
・WHO／WHAT／HOW、特にカテゴリー／CEPsの策定
・戦略仮説の検証、勝ち筋発掘
・プロジェクトマネージャー、外部パートナー企業のアサイン・マネジメント
・マーケティング施策の実行支援（TVCM、デジタル広告、動画チャンネル、PR、コンテンツ、クリエイティブ企画・ディレクション等）
(※リサーチ・戦略策定はsuswork社のカテゴリー戦略プロセスに則って進行)
求める経験 / スキル
・事業会社でのマーケティング実務経験5年以上(toB、toC問わず)
・課題・論点の整理スキル / 定性・定量データの分析
・AI活用スキル (Claude, Geminiなど)
・課題・論点の整理スキル / 定性・定量データの分析
・AI活用スキル (Claude, Geminiなど)
従業員数
6名
勤務地
兵庫県
想定年収
1,050 万円 ~ 1,540 万円
従業員数
6名
仕事内容
同社は長年の実績に裏打ちされた水回り製品の企画開発力を強みに、ファインバブル等の最先端技術を活かした新規事業を積極展開している成長企業です。
安定した事業基盤のもとで、技術×市場視点を掛け合わせた「新しい価値創造」に挑戦できる環境が整っています。
単なる調達・企画に留まらず、市場創出・事業推進の中核を担うポジションであり、「製品を通じて社会にインパクトを与えたい方」に最適です。
【主な業務内容】
主要取引先の事業拡大を目的に、商品企画から調達、マーケティングまで一貫してご担当いただきます。
【具体業務】
・主要取引先への商品提案および折衝
・水回り機器／家電／美容製品に関する市場調査
（国内外のトレンド分析、競合調査）
・商品開発プロジェクトの推進
・商品企画・仕様策定
・設計部門への引き継ぎ
・スケジュール／コスト管理
・ファインバブル技術などの新技術の探索・企業開拓
・技術提携・協業提案による付加価値創出
・国内外の仕入先・製造委託先の開拓／選定
・価格交渉・原価低減活動
安定した事業基盤のもとで、技術×市場視点を掛け合わせた「新しい価値創造」に挑戦できる環境が整っています。
単なる調達・企画に留まらず、市場創出・事業推進の中核を担うポジションであり、「製品を通じて社会にインパクトを与えたい方」に最適です。
【主な業務内容】
主要取引先の事業拡大を目的に、商品企画から調達、マーケティングまで一貫してご担当いただきます。
【具体業務】
・主要取引先への商品提案および折衝
・水回り機器／家電／美容製品に関する市場調査
（国内外のトレンド分析、競合調査）
・商品開発プロジェクトの推進
・商品企画・仕様策定
・設計部門への引き継ぎ
・スケジュール／コスト管理
・ファインバブル技術などの新技術の探索・企業開拓
・技術提携・協業提案による付加価値創出
・国内外の仕入先・製造委託先の開拓／選定
・価格交渉・原価低減活動
求める経験 / スキル
【必須要件】
・法人顧客に対する商品提案経験（有形商材）
・仕入先の新規開拓または技術探索の経験
・原価計算およびコスト交渉の経験
・商品開発または立ち上げプロジェクトのマネジメント経験
【歓迎要件】
・家電／住宅設備／水回り／美容機器業界の経験
・海外サプライヤーとの取引経験
・技術提携やアライアンス推進の経験
■係長クラス：メンバー数名のマネジメント経験を有する方
■課長クラス：組織（課単位）のマネジメント経験を有する方
・法人顧客に対する商品提案経験（有形商材）
・仕入先の新規開拓または技術探索の経験
・原価計算およびコスト交渉の経験
・商品開発または立ち上げプロジェクトのマネジメント経験
【歓迎要件】
・家電／住宅設備／水回り／美容機器業界の経験
・海外サプライヤーとの取引経験
・技術提携やアライアンス推進の経験
■係長クラス：メンバー数名のマネジメント経験を有する方
■課長クラス：組織（課単位）のマネジメント経験を有する方
勤務地
岐阜県
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
株式会社クウゼン
仕事内容
クウゼンは、これまで企業がマーケティング施策の中で実現できなかった、エンドユーザーそれぞれに寄り添ったアプローチを
チャットという”対話”を通して可能とし、企業の新規顧客獲得、既存顧客の活性化を支援しています。
カスタマーサクセスチームは、クウゼンを活用したマーケティング施策の立案・提案や施策運用などを行います。
豊富なカスタマイズオプションや社内に蓄積されたマーケティング知見を活用し、
それぞれのお客様に最適な形でクウゼンを活用していただけるよう全面的にご支援しています。
本ポジションは、これまで当社が価値をお届け出来ていなかった顧客層におけるユースケースを生み出し型化することで、
当社の事業拡大を推進いただくポジションです。
また、クライアントから頂いたフィードバックをプロダクトチームや開発チームに伝え、新機能開発や既存機能の改善を牽引することも重要な役割です。
本ポジションはカスタマーサクセスのプレイングマネージャーとして、中堅〜エンタープライズ企業を始めとした、
提案/支援難易度の高い顧客対応をメインでご担当いただきながら、メンバーマネジメント、ナレッジの体系化、CSチームの体制構築、
自社プロダクトKuzenの利用促進企画の提案・推進等を推進していただくポジションとなります。
【具体的な業務内容】
◆カスタマーサクセスとしての業務例
＜導入支援(オンボーディング)＞
・顧客が直面している課題の把握・明確化とクウゼンを活用した解決方法の提案
・チャットボットやLINEアカウントの活用方法の設計・施策の立案
・上記実現のためのクウゼン上でのサービス構築
<既存顧客へのアフターフォロー>
・サービスで取得できるデータ分析に基づき、施策の改善案の提案・コンサルティング
・サービスのクライアント内での活用促進に向けたサポート
【マネージャーとしての業務例】
・事業、組織のスケールに合わせたカスタマーサクセスチームの業務標準化／改善
・カスタマーサクセス業務におけるノウハウ・ナレッジの体系化
・Kuzenの利用促進企画の提案および推進
・クライアントの生の声に基づいたプロダクトチームや開発チームへの機能改善提案
・5～6名程度のCSメンバーのマネジメント
・チームコミュニケーションのプロセス最適化および迅速な意思決定できる環境の構築
・カスタマーサクセスチームの採用、育成、評価やKPI設計、マネジメント
【クウゼンのカスタマーサクセスのやりがい】
我々のカスタマーサクセスチームは、当社の提供価値を支える非常に重要な組織です。
非常にハイタッチな支援を行うため、業務の難易度は高いですが、顧客に本当の意味で寄り添った
ご支援ができることも魅力の一つです。
また、プロダクトも、カスタマーサクセスチームそのものも大きく進化している真っ最中のため、
変化の多い環境でチームとしても個人としても成長することができます。
将来的なキャリアパスとしては、カスタマーサクセスのHeadやVPとしてのステップアップはもちろん、
プロダクトマネージャーやセールススチームなど他領域に活躍の場を移すことも可能です。
【身につくスキル・経験】
・業種を問わず、日本を代表する大手企業に対してソリューションを考え、折衝し提案する経験
・エンジニアと近い距離で協業し、スピード感を持って顧客の要望に応えるプロダクト開発に携わる経験
・裁量の大きい組織で、自分の意思により幅広い業務に挑戦する経験
・新たなマーケットへ価値を届けるための試行錯誤・意思決定の推進経験
・事業/組織拡大に伴い多数の機会が生まれ続ける事業環境のため、実績や社内外からの信頼次第で、
指向性に応じて様々な機会に挑戦いただける環境です。
-新規プロダクト・事業責任者
-マーケティング、事業開発、プロダクトマネージャー、事業開発等へのアサイン
チャットという”対話”を通して可能とし、企業の新規顧客獲得、既存顧客の活性化を支援しています。
カスタマーサクセスチームは、クウゼンを活用したマーケティング施策の立案・提案や施策運用などを行います。
豊富なカスタマイズオプションや社内に蓄積されたマーケティング知見を活用し、
それぞれのお客様に最適な形でクウゼンを活用していただけるよう全面的にご支援しています。
本ポジションは、これまで当社が価値をお届け出来ていなかった顧客層におけるユースケースを生み出し型化することで、
当社の事業拡大を推進いただくポジションです。
また、クライアントから頂いたフィードバックをプロダクトチームや開発チームに伝え、新機能開発や既存機能の改善を牽引することも重要な役割です。
本ポジションはカスタマーサクセスのプレイングマネージャーとして、中堅〜エンタープライズ企業を始めとした、
提案/支援難易度の高い顧客対応をメインでご担当いただきながら、メンバーマネジメント、ナレッジの体系化、CSチームの体制構築、
自社プロダクトKuzenの利用促進企画の提案・推進等を推進していただくポジションとなります。
【具体的な業務内容】
◆カスタマーサクセスとしての業務例
＜導入支援(オンボーディング)＞
・顧客が直面している課題の把握・明確化とクウゼンを活用した解決方法の提案
・チャットボットやLINEアカウントの活用方法の設計・施策の立案
・上記実現のためのクウゼン上でのサービス構築
<既存顧客へのアフターフォロー>
・サービスで取得できるデータ分析に基づき、施策の改善案の提案・コンサルティング
・サービスのクライアント内での活用促進に向けたサポート
【マネージャーとしての業務例】
・事業、組織のスケールに合わせたカスタマーサクセスチームの業務標準化／改善
・カスタマーサクセス業務におけるノウハウ・ナレッジの体系化
・Kuzenの利用促進企画の提案および推進
・クライアントの生の声に基づいたプロダクトチームや開発チームへの機能改善提案
・5～6名程度のCSメンバーのマネジメント
・チームコミュニケーションのプロセス最適化および迅速な意思決定できる環境の構築
・カスタマーサクセスチームの採用、育成、評価やKPI設計、マネジメント
【クウゼンのカスタマーサクセスのやりがい】
我々のカスタマーサクセスチームは、当社の提供価値を支える非常に重要な組織です。
非常にハイタッチな支援を行うため、業務の難易度は高いですが、顧客に本当の意味で寄り添った
ご支援ができることも魅力の一つです。
また、プロダクトも、カスタマーサクセスチームそのものも大きく進化している真っ最中のため、
変化の多い環境でチームとしても個人としても成長することができます。
将来的なキャリアパスとしては、カスタマーサクセスのHeadやVPとしてのステップアップはもちろん、
プロダクトマネージャーやセールススチームなど他領域に活躍の場を移すことも可能です。
【身につくスキル・経験】
・業種を問わず、日本を代表する大手企業に対してソリューションを考え、折衝し提案する経験
・エンジニアと近い距離で協業し、スピード感を持って顧客の要望に応えるプロダクト開発に携わる経験
・裁量の大きい組織で、自分の意思により幅広い業務に挑戦する経験
・新たなマーケットへ価値を届けるための試行錯誤・意思決定の推進経験
・事業/組織拡大に伴い多数の機会が生まれ続ける事業環境のため、実績や社内外からの信頼次第で、
指向性に応じて様々な機会に挑戦いただける環境です。
-新規プロダクト・事業責任者
-マーケティング、事業開発、プロダクトマネージャー、事業開発等へのアサイン
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・SaaSやIT系無形商材におけるカスタマーサクセスまたは導入コンサルティング経験（3年以上）
・少人数 or 成長中CS組織でのチームマネジメント経験（1年以上）
・クライアントの要望に応じたプロダクト構成（シナリオ、UI、データ設計など）の提案〜実装支援のご経験
【歓迎スキル】
・カスタマーサクセスまたはセールスチームのマネジメント経験
L メンバーの目標設計・評価のご経験尚可
・チームの目標数値達成に向けた戦略の立案〜実行までの経験
・営業企画にて、プロセス整備、KPI管理、オンボーディングプログラム策定など、
営業活動を最大化させるための活動を企画、推進した経験
・CxO、経営層に対するコンペティションおよびプレゼンテーション経験
・チーム・組織立ち上げの経験
【求める人物像】
・変化の激しい、スピード感のある環境でパフォームできる方
・チームワークを意識して業務を遂行できる方
・主体的にサービスや事業の拡大に関われる方
・社内外から信頼を獲得する人間力をお持ちの方
・導入顧客の課題を自ら見つけ、その解決方法までを自律的に考えられる方
・SaaSやIT系無形商材におけるカスタマーサクセスまたは導入コンサルティング経験（3年以上）
・少人数 or 成長中CS組織でのチームマネジメント経験（1年以上）
・クライアントの要望に応じたプロダクト構成（シナリオ、UI、データ設計など）の提案〜実装支援のご経験
【歓迎スキル】
・カスタマーサクセスまたはセールスチームのマネジメント経験
L メンバーの目標設計・評価のご経験尚可
・チームの目標数値達成に向けた戦略の立案〜実行までの経験
・営業企画にて、プロセス整備、KPI管理、オンボーディングプログラム策定など、
営業活動を最大化させるための活動を企画、推進した経験
・CxO、経営層に対するコンペティションおよびプレゼンテーション経験
・チーム・組織立ち上げの経験
【求める人物像】
・変化の激しい、スピード感のある環境でパフォームできる方
・チームワークを意識して業務を遂行できる方
・主体的にサービスや事業の拡大に関われる方
・社内外から信頼を獲得する人間力をお持ちの方
・導入顧客の課題を自ら見つけ、その解決方法までを自律的に考えられる方
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
パナソニックコネクト株式会社
仕事内容
【現場ソリューションカンパニーとは】
官公庁・法人のお客様にお客様現場に即した商品・システム・サービスをワンストップで提供し、お客様の課題解決に貢献します。現場課題と経営課題を同時に解決するソフトとハードの両輪でのバリューチェーンの提供を目指します。
【事業開発部とは】
流通、物流、製造のSCM領域をターゲットに、当社が強みとするグローバルで培ったSCMソリューションを拡販し、お客様のサプライチェーン全体の変革を支援していくことがミッションです。
【具体的な業務内容】
モビリティ、機械・ハイテク、化学・エネルギー、消費財、3PLのお客様に対し、SCMソリューションの重点商材であるWMS・TMSのプロダクトマーケティングを担当いただきます。
・年間・四半期の売上目標達成に向けたプロダクトマーケティング戦略の立案・管理
・ターゲット領域へのGTM（Go-to-Market）戦略の構築
・ターゲット業界および顧客の課題特定、再現性の分析
・自社製品の提供価値の深掘り・訴求ポイントの強化、競合他社との違いの言語化、マーケティングツールの構築
【職場の雰囲気】
・組織は責任者の約4割がキャリア採用者、全体の約2割がキャリア採用者で、製造業界出身、IT業界出身、物流業界出身と様々なメンバーが活躍しています。
年齢や役職に関係なくフラットなコミュニケーションをしている組織です。
・働き方は、週3日以上の出勤を基本としつつ、出社／リモートワークのハイブリッドワークです。仕事の状況に応じて自分の裁量で行動しています。
・勤務地は東京（汐留浜離宮ビル）です。オフィスはフリーアドレスで、カジュアルな服装で出勤している人も多くいます。
★キャリアパス★
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
官公庁・法人のお客様にお客様現場に即した商品・システム・サービスをワンストップで提供し、お客様の課題解決に貢献します。現場課題と経営課題を同時に解決するソフトとハードの両輪でのバリューチェーンの提供を目指します。
【事業開発部とは】
流通、物流、製造のSCM領域をターゲットに、当社が強みとするグローバルで培ったSCMソリューションを拡販し、お客様のサプライチェーン全体の変革を支援していくことがミッションです。
【具体的な業務内容】
モビリティ、機械・ハイテク、化学・エネルギー、消費財、3PLのお客様に対し、SCMソリューションの重点商材であるWMS・TMSのプロダクトマーケティングを担当いただきます。
・年間・四半期の売上目標達成に向けたプロダクトマーケティング戦略の立案・管理
・ターゲット領域へのGTM（Go-to-Market）戦略の構築
・ターゲット業界および顧客の課題特定、再現性の分析
・自社製品の提供価値の深掘り・訴求ポイントの強化、競合他社との違いの言語化、マーケティングツールの構築
【職場の雰囲気】
・組織は責任者の約4割がキャリア採用者、全体の約2割がキャリア採用者で、製造業界出身、IT業界出身、物流業界出身と様々なメンバーが活躍しています。
年齢や役職に関係なくフラットなコミュニケーションをしている組織です。
・働き方は、週3日以上の出勤を基本としつつ、出社／リモートワークのハイブリッドワークです。仕事の状況に応じて自分の裁量で行動しています。
・勤務地は東京（汐留浜離宮ビル）です。オフィスはフリーアドレスで、カジュアルな服装で出勤している人も多くいます。
★キャリアパス★
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
求める経験 / スキル
【必須】
下記、いずれかのご経験がある方
・WMS、TMSの営業もしくはマーケティングの経験をお持ちの方
・WMS、TMSの直接顧客に提案・販売する営業職もしくは販売・マーケティング戦略立案の経験をお持ちの方
【歓迎】
・モビリティ、機械・ハイテク、化学・エネルギー、消費財、3PLの物流領域に関する業務の知見をお持ちの方
下記、いずれかのご経験がある方
・WMS、TMSの営業もしくはマーケティングの経験をお持ちの方
・WMS、TMSの直接顧客に提案・販売する営業職もしくは販売・マーケティング戦略立案の経験をお持ちの方
【歓迎】
・モビリティ、機械・ハイテク、化学・エネルギー、消費財、3PLの物流領域に関する業務の知見をお持ちの方
従業員数
28,300名
（国内 約12,400名／海外 約15,900名 ※2024年3月現在）
勤務地
東京都
想定年収
860 万円 ~ 1,480 万円
従業員数
28,300名
（国内 約12,400名／海外 約15,900名 ※2024年3月現在）
仕事内容
リーダーとして、約10名前後のメンバーのマネジメントしながら「新規顧客の獲得」から「既存顧客の育成」までのフルファネル全体（TV、デジタル、オウンド、交通広告、新聞、雑誌、看板など）を俯瞰し、情報発信の計画・実行を推進していただきます。
具体的には：
・各ブランド戦略に基づくメディアプランニング、バイイング
・消費者インサイトを踏まえたターゲット選定、広告チャネル特定、コミュニケーション方法の企画、実行
・チャネル配分の設計、実行およびメディア展開の最適化
・広告費の管理
具体的には：
・各ブランド戦略に基づくメディアプランニング、バイイング
・消費者インサイトを踏まえたターゲット選定、広告チャネル特定、コミュニケーション方法の企画、実行
・チャネル配分の設計、実行およびメディア展開の最適化
・広告費の管理
求める経験 / スキル
◎応募に際しては履歴書に証明写真の貼付をお願いします。
【必須要件】
■メディアプランニングまたはマス広告のメディアバイイング経験
■TV、デジタル、オウンドメディアのいずれかでの実務経験
■消費者インサイトを踏まえたターゲット設定や媒体選定の実務経験
【歓迎(尚可)要件】
■FMCG（日用消費財）業界での経験
【必須要件】
■メディアプランニングまたはマス広告のメディアバイイング経験
■TV、デジタル、オウンドメディアのいずれかでの実務経験
■消費者インサイトを踏まえたターゲット設定や媒体選定の実務経験
【歓迎(尚可)要件】
■FMCG（日用消費財）業界での経験
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,400 万円
仕事内容
■ポジション概要（Position Summary）
日本におけるIABP/IABC事業およびディーラーネットワークの運営を担い、日々のビジネス推進と顧客対応をリードするポジション。テクニカルサービスおよび関連部門と密接に連携しながら、製品の安定供給、顧客満足度の向上、ならびに事業成長を支援する。さらに、本ポジションはIABP/IABC領域に留まらず、将来的なAcute Care事業におけるポートフォリオ拡大を支援する役割を担う可能性がある。
■主な職務内容（Principal Responsibilities）
[ビジネスマネジメント]
・日本におけるIABP/IABC事業全体のオペレーションを管理する
・日本におけるIABP/IABC事業のP&L全体責任を担う
・売上実績、需要創出活動、および予測精度をモニタリングする
・担当製品ラインにおける上流・下流マーケティング施策をリードする
・事業ニーズに応じ、IABP/IABC領域を超えたAcute Careポートフォリオの拡大支援を行う
[代理店・顧客マネジメント]
・販売代理店および直販顧客との関係を管理する
・テクニカルサービスチームと連携し、顧客からの問い合わせに対応する
・関係部門と連携し、保守・修理対応の調整を行う
・高い顧客満足度およびサービス品質の維持・向上を図る
[ビジネスモデル開発]
・最適なビジネスモデル（直販／代理店）の評価および導入を支援する
・パートナーシップ機会の特定および開発を行う
[クロスファンクショナル連携]
・テクニカルサービスチームと密接に連携し、日常業務を推進する
・薬事・品質（RAQA）、サプライチェーン、コマーシャル部門と連携し、円滑な業務遂行を確保する
・製品供給の安定化および課題の迅速な解決を支援する
日本におけるIABP/IABC事業およびディーラーネットワークの運営を担い、日々のビジネス推進と顧客対応をリードするポジション。テクニカルサービスおよび関連部門と密接に連携しながら、製品の安定供給、顧客満足度の向上、ならびに事業成長を支援する。さらに、本ポジションはIABP/IABC領域に留まらず、将来的なAcute Care事業におけるポートフォリオ拡大を支援する役割を担う可能性がある。
■主な職務内容（Principal Responsibilities）
[ビジネスマネジメント]
・日本におけるIABP/IABC事業全体のオペレーションを管理する
・日本におけるIABP/IABC事業のP&L全体責任を担う
・売上実績、需要創出活動、および予測精度をモニタリングする
・担当製品ラインにおける上流・下流マーケティング施策をリードする
・事業ニーズに応じ、IABP/IABC領域を超えたAcute Careポートフォリオの拡大支援を行う
[代理店・顧客マネジメント]
・販売代理店および直販顧客との関係を管理する
・テクニカルサービスチームと連携し、顧客からの問い合わせに対応する
・関係部門と連携し、保守・修理対応の調整を行う
・高い顧客満足度およびサービス品質の維持・向上を図る
[ビジネスモデル開発]
・最適なビジネスモデル（直販／代理店）の評価および導入を支援する
・パートナーシップ機会の特定および開発を行う
[クロスファンクショナル連携]
・テクニカルサービスチームと密接に連携し、日常業務を推進する
・薬事・品質（RAQA）、サプライチェーン、コマーシャル部門と連携し、円滑な業務遂行を確保する
・製品供給の安定化および課題の迅速な解決を支援する
求める経験 / スキル
■応募要件（Education / Experience）
・医療機器またはヘルスケア業界での業務経験
・ディーラー／代理店との業務経験（尚可）
・オペレーション管理能力および実行力
・医療機器（特に装置系ビジネス）経験があれば尚可
・英語および日本語での業務遂行能力
■求めるコンピテンシー
・実行力・問題解決力
・顧客志向
・チームワーク・協働力
・ビジネス理解力
・医療機器またはヘルスケア業界での業務経験
・ディーラー／代理店との業務経験（尚可）
・オペレーション管理能力および実行力
・医療機器（特に装置系ビジネス）経験があれば尚可
・英語および日本語での業務遂行能力
■求めるコンピテンシー
・実行力・問題解決力
・顧客志向
・チームワーク・協働力
・ビジネス理解力
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,350 万円
株式会社Day1Company Japan
仕事内容
＜事業開発リード / ビジネス・デベロップメント（⽇本市場）＞
クリエイティブ特化型オンライン教育サービス「Coloso（コロソ）」の⽇本市場における事業成長を牽引するポジションです。既存のカテゴリーに縛られることなく、市場の可能性を自ら見出し、新しいビジネス機会を創出していただきます。「やってみよう」という発想を大切にする組織文化の中で、あなたのアイデアと実行力が⽇本市場の成長に直結する、やりがいの大きなポジションです。
■ 業務内容
① 市場調査・分析
・⽇本国内のコンテンツ市場トレンドおよびユーザーニーズのリサーチ
・ゲーム/イラスト/アニメーション/クリエイティブ/個人事業主向けなど、既存領域および新規拡張可能領域の調査〜発掘
・業界別の学習ニーズ、競合コンテンツ、ユーザー特性の分析
・市場データとインサイトに基づく新規カテゴリー拡大戦略の立案
② コンテンツ・商品ポートフォリオ戦略
・テーマ、ターゲット、価格、ボリューム、フォーマットなど商品構成要素別の成功要因分析と改善点の抽出
・ブランド方針に沿ったコンテンツテーマ、講座トピック、IPラインナップの企画・提案
・⽇本市場の特性を踏まえた価格戦略およびポジショニングの最適化
③ 戦略実行・成果管理
・売上、転換率、受講者数、満足度などの主要KPI設定と進捗管理
・成果指標の定期的な分析と改善提案・施策への反映
・施策の効果検証と次のアクションへの高速サイクルの実行
④ ⽇本法人メンバーのマネジメント
・⽇本法人メンバーの目標設定、進捗管理、評価などのピープルマネジメント
・メンバーの成長支援および1on1を通じたコンディション、課題の把握
・韓国本社との連携を円滑に進めるための橋渡し役としてのリーダーシップ発揮
クリエイティブ特化型オンライン教育サービス「Coloso（コロソ）」の⽇本市場における事業成長を牽引するポジションです。既存のカテゴリーに縛られることなく、市場の可能性を自ら見出し、新しいビジネス機会を創出していただきます。「やってみよう」という発想を大切にする組織文化の中で、あなたのアイデアと実行力が⽇本市場の成長に直結する、やりがいの大きなポジションです。
■ 業務内容
① 市場調査・分析
・⽇本国内のコンテンツ市場トレンドおよびユーザーニーズのリサーチ
・ゲーム/イラスト/アニメーション/クリエイティブ/個人事業主向けなど、既存領域および新規拡張可能領域の調査〜発掘
・業界別の学習ニーズ、競合コンテンツ、ユーザー特性の分析
・市場データとインサイトに基づく新規カテゴリー拡大戦略の立案
② コンテンツ・商品ポートフォリオ戦略
・テーマ、ターゲット、価格、ボリューム、フォーマットなど商品構成要素別の成功要因分析と改善点の抽出
・ブランド方針に沿ったコンテンツテーマ、講座トピック、IPラインナップの企画・提案
・⽇本市場の特性を踏まえた価格戦略およびポジショニングの最適化
③ 戦略実行・成果管理
・売上、転換率、受講者数、満足度などの主要KPI設定と進捗管理
・成果指標の定期的な分析と改善提案・施策への反映
・施策の効果検証と次のアクションへの高速サイクルの実行
④ ⽇本法人メンバーのマネジメント
・⽇本法人メンバーの目標設定、進捗管理、評価などのピープルマネジメント
・メンバーの成長支援および1on1を通じたコンディション、課題の把握
・韓国本社との連携を円滑に進めるための橋渡し役としてのリーダーシップ発揮
求める経験 / スキル
【必須条件】
-経営・戦略・事業企画領域における実務経験3年以上
（コンサルティングファーム・VC・大手企業の経営企画部門・スタートアップの事業開発など）
-戦略の立案から実行・成果検証までを一貫して主導した経験
-データに基づく意思決定ができる分析力および財務・会計の基礎知識
-多様なステークホルダーに対して論理的に説明し、合意形成を推進できるコミュニケーション能力
-チームメンバーのマネジメント経験（目標設定・進捗管理・育成など）
-ビジネスレベル以上の韓国語能力（本社とのコミュニケーションに使用）
【歓迎条件】
- IP企画、ブランド拡張、商品化（グッズ‧イベント‧ライセンスなど）の経験
- ゲーム‧イラスト‧アニメーション‧エンタメ‧Vtuber事業など特定分野での専門性
- 外部パートナーとの協業およびプロジェクトマネジメントの経験
- データドリブンな戦略立案および市場検証の経験
-経営・戦略・事業企画領域における実務経験3年以上
（コンサルティングファーム・VC・大手企業の経営企画部門・スタートアップの事業開発など）
-戦略の立案から実行・成果検証までを一貫して主導した経験
-データに基づく意思決定ができる分析力および財務・会計の基礎知識
-多様なステークホルダーに対して論理的に説明し、合意形成を推進できるコミュニケーション能力
-チームメンバーのマネジメント経験（目標設定・進捗管理・育成など）
-ビジネスレベル以上の韓国語能力（本社とのコミュニケーションに使用）
【歓迎条件】
- IP企画、ブランド拡張、商品化（グッズ‧イベント‧ライセンスなど）の経験
- ゲーム‧イラスト‧アニメーション‧エンタメ‧Vtuber事業など特定分野での専門性
- 外部パートナーとの協業およびプロジェクトマネジメントの経験
- データドリブンな戦略立案および市場検証の経験
従業員数
15名
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
15名
外資スペシャリティファーマ
仕事内容
・マーケティング戦略および市場投入戦略の策定
・マーケティング戦略の実行
・マーケティング戦略の実行
求める経験 / スキル
バイオ医薬品マーケティング経験3年以上
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,300 万円
株式会社エム・シー・アイ
仕事内容
定量・定性調査の実施・分析等を含め、クライアントである製薬・医療業界企業の商品開発～上市前後のプロモーション業務まで、リサーチ・マーケティング戦略立案から、顧客の中長期的な成長・関係構築に向けたコンサルティングを行います。
クライアントに対して長期的な提案活動まで可能であるため、成果をフィードバックしながら効果検証を続け、顧客のパートナーとして長期に渡るフォローを行っていきます。
製薬企業のニーズに基づいた、医師／薬剤師／患者様に対する情報収集、分析、課題抽出、改善策の提案などもお任せします。
★約6万人の医師調査パネルを保有し、医薬品分野の市場調査を年間700プロジェクト以上実施しており、豊富な実績とノウハウがあります。
★世界的な広告代理店グループであるオムニコムグループの中で、日本における医薬品分野のマーケティング支援を担当し、医薬品マーケティングリサーチを行っているグループ企業と連携した定性調査案件は今後さらに増加する見込みです。
★実力に応じてマネジメント層へ早期キャリアアップが可能です。
★夜間や休日にインタビューを実施する場合の午後出社や振休など、裁量をもって柔軟に勤務することが可能で、長時間勤務にならないような時間管理も行っています。
クライアントに対して長期的な提案活動まで可能であるため、成果をフィードバックしながら効果検証を続け、顧客のパートナーとして長期に渡るフォローを行っていきます。
製薬企業のニーズに基づいた、医師／薬剤師／患者様に対する情報収集、分析、課題抽出、改善策の提案などもお任せします。
★約6万人の医師調査パネルを保有し、医薬品分野の市場調査を年間700プロジェクト以上実施しており、豊富な実績とノウハウがあります。
★世界的な広告代理店グループであるオムニコムグループの中で、日本における医薬品分野のマーケティング支援を担当し、医薬品マーケティングリサーチを行っているグループ企業と連携した定性調査案件は今後さらに増加する見込みです。
★実力に応じてマネジメント層へ早期キャリアアップが可能です。
★夜間や休日にインタビューを実施する場合の午後出社や振休など、裁量をもって柔軟に勤務することが可能で、長時間勤務にならないような時間管理も行っています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・調査会社において医薬品分野での定量または定性調査の経験
・マーケティング業務のご経験が3年以上
・クライアント対応、企画提案～分析、報告まで対応可能
【求める人物像】
・明るくコミュニケーションできる方
・ロジカルなコミュニケーションスキルをお持ちの方
・リサーチデータを扱うため、責任感を持って正確に作業できる方
【歓迎されるスキル】
・定性調査経験者
・ビジネスレベルの英語力がある方
・調査会社において医薬品分野での定量または定性調査の経験
・マーケティング業務のご経験が3年以上
・クライアント対応、企画提案～分析、報告まで対応可能
【求める人物像】
・明るくコミュニケーションできる方
・ロジカルなコミュニケーションスキルをお持ちの方
・リサーチデータを扱うため、責任感を持って正確に作業できる方
【歓迎されるスキル】
・定性調査経験者
・ビジネスレベルの英語力がある方
従業員数
160名
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
160名
株式会社シグマ
仕事内容
デジタルカメラ用交換レンズやカメラ本体等製品の営業活動全般を行って頂きます。また、国内営業部の戦略立案やメンバーの育成・マネジメントに携わっていただきます。
【主な業務内容】
・国内の家電量販店、カメラ専門店、ECサイト等の法人向け深耕営業
例）担当法人バイヤーとの本部商談、店舗売り場のレイアウト提案
・営業戦略・販促キャンペーンの企画・立案および実行
・営業数値（売上・予算等）の管理と進捗コントロール
・メンバーの指導・育成、および案件のフォロー
自社オンラインストアでの販売にも注力しています。単なる売り場確保のための営業ではなく、業界のトレンドやユーザーニーズを捉え、裁量を持って提案・チャレンジして頂くことを期待しています。
※プレイングマネージャーとしての動きを期待します。
【主な業務内容】
・国内の家電量販店、カメラ専門店、ECサイト等の法人向け深耕営業
例）担当法人バイヤーとの本部商談、店舗売り場のレイアウト提案
・営業戦略・販促キャンペーンの企画・立案および実行
・営業数値（売上・予算等）の管理と進捗コントロール
・メンバーの指導・育成、および案件のフォロー
自社オンラインストアでの販売にも注力しています。単なる売り場確保のための営業ではなく、業界のトレンドやユーザーニーズを捉え、裁量を持って提案・チャレンジして頂くことを期待しています。
※プレイングマネージャーとしての動きを期待します。
求める経験 / スキル
【必須】
・BtoCの製品・サービスに関する営業経験
【歓迎】
・高付加価値または趣味性の高い商材（オーディオ・時計等）を扱ったご経験
・家電量販店向け営業活動のご経験
・カメラの知識をお持ちの方（趣味レベルでもOKです）
・BtoCの製品・サービスに関する営業経験
【歓迎】
・高付加価値または趣味性の高い商材（オーディオ・時計等）を扱ったご経験
・家電量販店向け営業活動のご経験
・カメラの知識をお持ちの方（趣味レベルでもOKです）
従業員数
1,914名
（2025年8月）
勤務地
神奈川県
想定年収
910 万円 ~ 非公開
従業員数
1,914名
（2025年8月）
パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社
仕事内容
●コミュニケーションデザインデザインセンターのミッション
生活者と価値を共鳴させ、販売・利益最大化など事業への貢献を通じて、グローバルでパナソニックを次の100年も選ばれ続けるブランドとして確立する
●クリエイター課のミッション
ブランド体験を高めるための新しいクリエイティブ（表現だけではなく、コミュニケーション全般）を、自分たち発で追求し実践する
●担当業務と役割
・各商品カテゴリーの広告制作（CM・グラフィック・Web・OOHなど）や、商品を横断したブランディング広告制作を中心に、自発的にコンセプトアイデアを策定し、社外パートナーとも共創し制作実装、品質管理までを担う
・事業部の商品担当者やブランド管理部門・マーケ部隊などへ、コミュニケーションにおけるクリエイティブ提案とプレゼンテーションで、プロジェクトを実行、推進する
・制作スケジュール・コスト・スコープの管理と関係者調整などのプロジェクトマネジメント業務
・若手クリエイターの育成や新しい制作手法のトライアル
●具体的な仕事内容
・（家電）お客様との接点（主に広告やSNS、オウンドサイト）のコンテンツのアウトプットクオリティのコントロールを担う
→商品にまつわる様々な社内関係者とのコミュニケーション、企画立案、プレゼンテーション、社外パートナーへの制作ディレクションなど広告制作業務のほとんどを内製で行う
・単品の商品のみならず、事業カテゴリ横断での施策や、商品を横断したブランディング広告制作など多様なプロジェクトを様々なステークホルダーと推進する
●この仕事を通じて得られること
パナソニックでは今、B2C領域で一貫したブランド体験を適用できるよう、いろんな領域でデザインを強化しています。またコーポレートとしての視点からもブランドの方向性をアップデートしている状況です。コミュニケーションデザインセンターは、販売とブランドという両輪を回しながら、インハウスならではのスピード感をもって常に新しいことにチャレンジできる環境です。内製によるコミュニケーションの質向上にこだわり、成果を出し続け、様々な期待を超えていくことが求められている部署なので、ハードルは高いながらも社内外へのインパクトを、自らが間近で感じることができます。
●職場の雰囲気
コミュニケーションデザインセンターはクリエイティブディレクターやアートディレクター、グラフィックデザイナー、UIUXのディレクター/デザイナーなど様々なバックグラウンドを持つメンバーが集まっているチームです。東京目黒のパナソニックビルを拠点に、撮影・編集・制作会社との打ち合わせなど現場をメインに、オンラインでもコミュニケーションを取りながら仕事を進めていけるようなワークスタイルをとっています。
●キャリアパス
・デザイン部門内での人材交流など多様なキャリアパスを用意しています。
・商品企画から広告アウトプットまで、企業内の強みであるインハウスクリエイティブのプロフェッショナル。
生活者と価値を共鳴させ、販売・利益最大化など事業への貢献を通じて、グローバルでパナソニックを次の100年も選ばれ続けるブランドとして確立する
●クリエイター課のミッション
ブランド体験を高めるための新しいクリエイティブ（表現だけではなく、コミュニケーション全般）を、自分たち発で追求し実践する
●担当業務と役割
・各商品カテゴリーの広告制作（CM・グラフィック・Web・OOHなど）や、商品を横断したブランディング広告制作を中心に、自発的にコンセプトアイデアを策定し、社外パートナーとも共創し制作実装、品質管理までを担う
・事業部の商品担当者やブランド管理部門・マーケ部隊などへ、コミュニケーションにおけるクリエイティブ提案とプレゼンテーションで、プロジェクトを実行、推進する
・制作スケジュール・コスト・スコープの管理と関係者調整などのプロジェクトマネジメント業務
・若手クリエイターの育成や新しい制作手法のトライアル
●具体的な仕事内容
・（家電）お客様との接点（主に広告やSNS、オウンドサイト）のコンテンツのアウトプットクオリティのコントロールを担う
→商品にまつわる様々な社内関係者とのコミュニケーション、企画立案、プレゼンテーション、社外パートナーへの制作ディレクションなど広告制作業務のほとんどを内製で行う
・単品の商品のみならず、事業カテゴリ横断での施策や、商品を横断したブランディング広告制作など多様なプロジェクトを様々なステークホルダーと推進する
●この仕事を通じて得られること
パナソニックでは今、B2C領域で一貫したブランド体験を適用できるよう、いろんな領域でデザインを強化しています。またコーポレートとしての視点からもブランドの方向性をアップデートしている状況です。コミュニケーションデザインセンターは、販売とブランドという両輪を回しながら、インハウスならではのスピード感をもって常に新しいことにチャレンジできる環境です。内製によるコミュニケーションの質向上にこだわり、成果を出し続け、様々な期待を超えていくことが求められている部署なので、ハードルは高いながらも社内外へのインパクトを、自らが間近で感じることができます。
●職場の雰囲気
コミュニケーションデザインセンターはクリエイティブディレクターやアートディレクター、グラフィックデザイナー、UIUXのディレクター/デザイナーなど様々なバックグラウンドを持つメンバーが集まっているチームです。東京目黒のパナソニックビルを拠点に、撮影・編集・制作会社との打ち合わせなど現場をメインに、オンラインでもコミュニケーションを取りながら仕事を進めていけるようなワークスタイルをとっています。
●キャリアパス
・デザイン部門内での人材交流など多様なキャリアパスを用意しています。
・商品企画から広告アウトプットまで、企業内の強みであるインハウスクリエイティブのプロフェッショナル。
求める経験 / スキル
【必須】
・広告クリエイティブ/ブランディングいずれかの領域で、自らのアイデアでディレクションorプランニング経験5年以上
・コンセプトメイキング
【歓迎】
・アートディレクションまたはコピーライティングまたはCMプランニングの経験8年以上
・動画・画像編集ソフトなどで、自ら手を動かして制作している実績がある方
【人柄・コンピテンシー】
・「作る」ことよりも「伝える」ことに軸足を置ける方
・コミュニケーション/メディアプランニング/クリエイティブ表現などに関する感度が高い方
・周りを巻き込んで物事を進める推進力
・粘り強く取り組んで実現するメンタリティ
・個人の成果より、チームの成果を先に語れる姿勢をお持ちの方
・広告クリエイティブ/ブランディングいずれかの領域で、自らのアイデアでディレクションorプランニング経験5年以上
・コンセプトメイキング
【歓迎】
・アートディレクションまたはコピーライティングまたはCMプランニングの経験8年以上
・動画・画像編集ソフトなどで、自ら手を動かして制作している実績がある方
【人柄・コンピテンシー】
・「作る」ことよりも「伝える」ことに軸足を置ける方
・コミュニケーション/メディアプランニング/クリエイティブ表現などに関する感度が高い方
・周りを巻き込んで物事を進める推進力
・粘り強く取り組んで実現するメンタリティ
・個人の成果より、チームの成果を先に語れる姿勢をお持ちの方
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,400 万円
仕事内容
■事業内容：不妊治療医療機関向けのプロダクト開発
最先端AIとロボティクス技術を用いて生殖補助医療の主要工程を自動化し、不妊治療の成功率と医療現場の作業効率を高めるとともに患者様の負担を軽減する製品を開発しております。
■業務内容
製品の臨床的価値を正しく理解し、学会や医療現場において不妊治療における「標準治療のアップデート」を促すマーケティング・営業戦略の立案と実行を担っていただきます。
・価格戦略・販売チャネル構築
導入コストと投資対効果を算出した販売モデルの構築
代理店網の選定・交渉
・マーケティング戦略の立案・実行
市場の動向調査、競合分析、顧客ニーズの把握、洞察
次世代製品開発の企画・立案・市場投入
中長期的なマーケティング戦略の策定
・営業支援・KOLマネジメント
資料作成、キーオピニオンリーダーとの関係構築、臨床データの収集・活用
・プロモーション企画・実行
学会、セミナー、ウェビナーへの出展・企画・運営
・法規制・保険適用対応
医療機器関連の規制（公正競争規約、薬機法、ISO等）への対応支援
保険適用や診療報酬制度に関する情報収集と戦略立案
最先端AIとロボティクス技術を用いて生殖補助医療の主要工程を自動化し、不妊治療の成功率と医療現場の作業効率を高めるとともに患者様の負担を軽減する製品を開発しております。
■業務内容
製品の臨床的価値を正しく理解し、学会や医療現場において不妊治療における「標準治療のアップデート」を促すマーケティング・営業戦略の立案と実行を担っていただきます。
・価格戦略・販売チャネル構築
導入コストと投資対効果を算出した販売モデルの構築
代理店網の選定・交渉
・マーケティング戦略の立案・実行
市場の動向調査、競合分析、顧客ニーズの把握、洞察
次世代製品開発の企画・立案・市場投入
中長期的なマーケティング戦略の策定
・営業支援・KOLマネジメント
資料作成、キーオピニオンリーダーとの関係構築、臨床データの収集・活用
・プロモーション企画・実行
学会、セミナー、ウェビナーへの出展・企画・運営
・法規制・保険適用対応
医療機器関連の規制（公正競争規約、薬機法、ISO等）への対応支援
保険適用や診療報酬制度に関する情報収集と戦略立案
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・医療機器またはライフサイエンス分野でのマーケティング/PM経験（2年以上）
・医療機関との折衝・調整経験
・日本語での高い文書作成能力（マーケティング資料や販促コンテンツ等）
・学会出展やセミナー等のイベント企画・運営実務経験
・不確実性の高いスタートアップ環境において、自ら動き、仕組みを作れる実行力
【歓迎（WANT）】
・新規医療機器の市場導入（GTM戦略）をゼロから立ち上げた経験
・不妊治療領域（ART）に関する知識・経験
・胚培養士、看護師、臨床検査技師など医療資格保有者
・英語での文書作成・コミュニケーション能力
・AI・画像解析技術への理解・関心
【その他】
主体的に業務に取り組み、チームと協力しながら新しい知見を生み出していける方をお待ちしています。
・医療機器またはライフサイエンス分野でのマーケティング/PM経験（2年以上）
・医療機関との折衝・調整経験
・日本語での高い文書作成能力（マーケティング資料や販促コンテンツ等）
・学会出展やセミナー等のイベント企画・運営実務経験
・不確実性の高いスタートアップ環境において、自ら動き、仕組みを作れる実行力
【歓迎（WANT）】
・新規医療機器の市場導入（GTM戦略）をゼロから立ち上げた経験
・不妊治療領域（ART）に関する知識・経験
・胚培養士、看護師、臨床検査技師など医療資格保有者
・英語での文書作成・コミュニケーション能力
・AI・画像解析技術への理解・関心
【その他】
主体的に業務に取り組み、チームと協力しながら新しい知見を生み出していける方をお待ちしています。
従業員数
7名
（2025年6月時点、業務委託等を含めると約30名）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
7名
（2025年6月時点、業務委託等を含めると約30名）
グローバルライフサイエンス企業
仕事内容
日本市場におけるフィルター製品事業の成長を牽引するMarketing Managerとして、マーケティング戦略の立案から実行、効果測定、
チームマネジメントまでをリードしていただきます。
・市場・顧客・競合分析に基づくマーケティング戦略、年間計画、施策の立案・実行。
・マーケティングプログラムを通じたMQLの獲得。
・新製品（NPI）・既存製品のプロモーション、価格・チャネル・ポートフォリオ戦略の実行。
・営業、エリア・グローバルチーム、技術、Finance等と連携した市場開拓・販売機会創出の推進。
・デジタルマーケティング、CRM、キャンペーン等の企画・実行・効果測定。
・マーケティング予算、KPI、ROIの管理および改善提案。
・マーケティングチーム（正社員6名）のマネジメント・コーチング及び業務管理。
・サーモフィッシャーへのインテグレーション、基幹システム統合及びリブランドの推進。
チームマネジメントまでをリードしていただきます。
・市場・顧客・競合分析に基づくマーケティング戦略、年間計画、施策の立案・実行。
・マーケティングプログラムを通じたMQLの獲得。
・新製品（NPI）・既存製品のプロモーション、価格・チャネル・ポートフォリオ戦略の実行。
・営業、エリア・グローバルチーム、技術、Finance等と連携した市場開拓・販売機会創出の推進。
・デジタルマーケティング、CRM、キャンペーン等の企画・実行・効果測定。
・マーケティング予算、KPI、ROIの管理および改善提案。
・マーケティングチーム（正社員6名）のマネジメント・コーチング及び業務管理。
・サーモフィッシャーへのインテグレーション、基幹システム統合及びリブランドの推進。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・学士号以上、または同等の知識・経験。
・BtoBマーケティング領域での実務経験、特に産業機器、エレクトロニクス、ライフサイエンス等の業界経験歓迎。
・マーケティング戦略の立案から実行、効果測定までを推進した経験。
・売上成長やパイプライン創出に貢献するマーケティング施策の企画・実行経験。
・デジタルマーケティング、CRM、マーケティング分析ツールの活用経験。
・チームマネジメント、メンバー育成、部門横断プロジェクト推進の経験。
・英語に抵抗の無い方
・国内外出張に対応可能な方。
【歓迎要件】
・修士号、MBA、または関連分野の上位学位。
・フィルター製品に関する知識・経験歓迎（ただし、フィルター製品への知識は必須要件ではありません）
・グローバルチームと連携したマーケティング施策の企画・実行経験。
・組織変更や業務プロセス改善をリードした経験。
・多様な関係者を巻き込み、戦略と実行の両面で成果を出せる方。
・変化のある環境でも前向きに課題を整理し、チームをリードできる方。
・学士号以上、または同等の知識・経験。
・BtoBマーケティング領域での実務経験、特に産業機器、エレクトロニクス、ライフサイエンス等の業界経験歓迎。
・マーケティング戦略の立案から実行、効果測定までを推進した経験。
・売上成長やパイプライン創出に貢献するマーケティング施策の企画・実行経験。
・デジタルマーケティング、CRM、マーケティング分析ツールの活用経験。
・チームマネジメント、メンバー育成、部門横断プロジェクト推進の経験。
・英語に抵抗の無い方
・国内外出張に対応可能な方。
【歓迎要件】
・修士号、MBA、または関連分野の上位学位。
・フィルター製品に関する知識・経験歓迎（ただし、フィルター製品への知識は必須要件ではありません）
・グローバルチームと連携したマーケティング施策の企画・実行経験。
・組織変更や業務プロセス改善をリードした経験。
・多様な関係者を巻き込み、戦略と実行の両面で成果を出せる方。
・変化のある環境でも前向きに課題を整理し、チームをリードできる方。
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 非公開
Sotas株式会社
仕事内容
Sotasについて
Sotas株式会社は、日本で第2位の市場規模を誇る化学業界の活性化を目指すスタートアップです。業界特有の高度な専門性や複雑な業務構造をデジタルの力で再定義し、日本の産業基盤をより強固にすることを使命としています。
現在、シリーズAという大きな転換期を迎え、以下の3事業部制による多角的な事業戦略を加速させています。
Sotas化学調査：複雑化する法規制への対応や、サプライチェーン全体での化学物質情報の管理をデジタル化します。手作業による非構造データの処理を構造化し、業界全体のコンプライアンス業務のスピードと正確性を飛躍的に向上させます。
Sotasデータベース：化学業界に散在する膨大な技術データ、配合情報、製造実績などを集約し、活用可能な「構造データ」へと変換・蓄積するプラットフォームを提供します。属人的な知見を組織の資産へと変え、データ駆動型の意思決定を支える基盤を構築します。
Sotas Chem Mart（ケムマート）：化学品・原材料の流通を最適化するマーケットプレイスを展開します。データベース事業や調査事業と連携し、これまでアナログだった商取引をデジタル化。売り手と買い手を最適にマッチングすることで、業界の流通構造をよりオープンで効率的なものへと変革します。
業務内容
マーケティングマネージャー候補として、Sotasが展開する複数事業（SaaS/EC）の成長を加速させるためのマーケティング戦略の立案から実行までを一気通貫でお任せします。単なるリード獲得にとどまらず、インサイドセールス（IS）やフィールドセールス（FS）と強固に連携し、事業成長に直結する仕組みづくりを主導していただきます。
・戦略立案・マネジメント：
事業成長に向けたマーケティング戦略の立案および実行
事業フェーズに応じたKPIの設計、および市場の変化に応じた柔軟な見直し
・オフライン・オンライン施策の推進：
展示会を起点としたオフライン施策の企画・運用（出展目的・KPI設計、リード活用設計まで）
Webマーケティング施策（コンテンツ、広告等）の企画・推進
・プロセス・組織連携の最適化：
IS／FSとの連携設計による、シームレスな商談創出プロセスの構築
MQL（Marketing Qualified Lead）以降の顧客体験を意識した、マーケティングプロセスの再設計・最適化
Sotas株式会社は、日本で第2位の市場規模を誇る化学業界の活性化を目指すスタートアップです。業界特有の高度な専門性や複雑な業務構造をデジタルの力で再定義し、日本の産業基盤をより強固にすることを使命としています。
現在、シリーズAという大きな転換期を迎え、以下の3事業部制による多角的な事業戦略を加速させています。
Sotas化学調査：複雑化する法規制への対応や、サプライチェーン全体での化学物質情報の管理をデジタル化します。手作業による非構造データの処理を構造化し、業界全体のコンプライアンス業務のスピードと正確性を飛躍的に向上させます。
Sotasデータベース：化学業界に散在する膨大な技術データ、配合情報、製造実績などを集約し、活用可能な「構造データ」へと変換・蓄積するプラットフォームを提供します。属人的な知見を組織の資産へと変え、データ駆動型の意思決定を支える基盤を構築します。
Sotas Chem Mart（ケムマート）：化学品・原材料の流通を最適化するマーケットプレイスを展開します。データベース事業や調査事業と連携し、これまでアナログだった商取引をデジタル化。売り手と買い手を最適にマッチングすることで、業界の流通構造をよりオープンで効率的なものへと変革します。
業務内容
マーケティングマネージャー候補として、Sotasが展開する複数事業（SaaS/EC）の成長を加速させるためのマーケティング戦略の立案から実行までを一気通貫でお任せします。単なるリード獲得にとどまらず、インサイドセールス（IS）やフィールドセールス（FS）と強固に連携し、事業成長に直結する仕組みづくりを主導していただきます。
・戦略立案・マネジメント：
事業成長に向けたマーケティング戦略の立案および実行
事業フェーズに応じたKPIの設計、および市場の変化に応じた柔軟な見直し
・オフライン・オンライン施策の推進：
展示会を起点としたオフライン施策の企画・運用（出展目的・KPI設計、リード活用設計まで）
Webマーケティング施策（コンテンツ、広告等）の企画・推進
・プロセス・組織連携の最適化：
IS／FSとの連携設計による、シームレスな商談創出プロセスの構築
MQL（Marketing Qualified Lead）以降の顧客体験を意識した、マーケティングプロセスの再設計・最適化
求める経験 / スキル
必須スキル
・事業会社または支援会社におけるマーケティング実務経験
・オンライン・オフライン施策の企画・運用経験
・数値（KPI・効果指標）をもとに施策を改善した経験
・他部門と連携しながら業務を進めた経験
歓迎スキル
・展示会・イベントマーケティングの企画・運営経験
・BtoBマーケティング、特にSaaS領域での実務経験
・リード獲得から商談化までのファネル設計・改善経験
・HubSpotなどのMA／CRMツールを用いた運用経験
・MQL以降の顧客体験設計や、営業連携を前提とした施策設計経験
・マーケティング組織・施策を「これから作る」フェーズに関わった経験
・事業会社または支援会社におけるマーケティング実務経験
・オンライン・オフライン施策の企画・運用経験
・数値（KPI・効果指標）をもとに施策を改善した経験
・他部門と連携しながら業務を進めた経験
歓迎スキル
・展示会・イベントマーケティングの企画・運営経験
・BtoBマーケティング、特にSaaS領域での実務経験
・リード獲得から商談化までのファネル設計・改善経験
・HubSpotなどのMA／CRMツールを用いた運用経験
・MQL以降の顧客体験設計や、営業連携を前提とした施策設計経験
・マーケティング組織・施策を「これから作る」フェーズに関わった経験
従業員数
30名
（2024年6月時点）
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 非公開
従業員数
30名
（2024年6月時点）
株式会社FLUX
仕事内容
主な業務内容
- AIを活用したプロダクトのPdM
- 日本を代表するエンタープライズ企業をメインクライアントとするコンサル(DX・データ・事業開発)
- M&Aした企業のDD/PMIに携わることができる
■ポジションの魅力
- 事業の立ち上げフェーズから事業運営に携わることができる：コンサル事業も立ち上げフェーズであるため、どの領域にアプローチすべきかも含めて裁量権を持って事業推進ができること
- お客様へのコンサルティングを通して得られた知見を社内に還元することで、事業部の新規プロダクトの検討・企画に貢献できること
- 想定されるキャリアパスが豊富であること：コンサルティング事業を起点に事業責任者、新規事業/プロダクト企画・開発、経営企画、買収先企業のCxOなどのキャリアパスが想定されます。
- AIを活用したプロダクトのPdM
- 日本を代表するエンタープライズ企業をメインクライアントとするコンサル(DX・データ・事業開発)
- M&Aした企業のDD/PMIに携わることができる
■ポジションの魅力
- 事業の立ち上げフェーズから事業運営に携わることができる：コンサル事業も立ち上げフェーズであるため、どの領域にアプローチすべきかも含めて裁量権を持って事業推進ができること
- お客様へのコンサルティングを通して得られた知見を社内に還元することで、事業部の新規プロダクトの検討・企画に貢献できること
- 想定されるキャリアパスが豊富であること：コンサルティング事業を起点に事業責任者、新規事業/プロダクト企画・開発、経営企画、買収先企業のCxOなどのキャリアパスが想定されます。
求める経験 / スキル
■必須スキル
コンサルティングファームでの実務経験がある方
■歓迎スキル
- コンサルティング案件における営業から案件のマネジメント、デリバリーまでのご経験がある方
- 事業会社での新規事業の創出・責任者としてのご経験
- プロダクト開発またはサービス開発に携わったご経験
- スタートアップでの勤務経験（商材/規模問わず）
- ピープルマネジメントのご経験
■求める人物像
- 弊社のMission/Valuesに共感できる方
- セルフスターターであり、自ら課題設定を行い、業務に取り組める方
- 前例のない課題に対する好奇心や思考力を持った方
- 困難に直面しても、解決策を導き出しやり遂げる力をお持ちの方
- 変化を楽しみながら柔軟性のある対応ができる方
コンサルティングファームでの実務経験がある方
■歓迎スキル
- コンサルティング案件における営業から案件のマネジメント、デリバリーまでのご経験がある方
- 事業会社での新規事業の創出・責任者としてのご経験
- プロダクト開発またはサービス開発に携わったご経験
- スタートアップでの勤務経験（商材/規模問わず）
- ピープルマネジメントのご経験
■求める人物像
- 弊社のMission/Valuesに共感できる方
- セルフスターターであり、自ら課題設定を行い、業務に取り組める方
- 前例のない課題に対する好奇心や思考力を持った方
- 困難に直面しても、解決策を導き出しやり遂げる力をお持ちの方
- 変化を楽しみながら柔軟性のある対応ができる方
従業員数
421名
（2025年12月末日時点）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 3,000 万円
従業員数
421名
（2025年12月末日時点）
株式会社りらいぶ
仕事内容
数十億円規模の広告投資を統括し、EC事業の強化・リライブブランドの確立を牽引するマーケティング本部長を募集します。
現在、広告運用・ECバックエンドを外部パートナーに委託していますが、社内にデータを読んで意思決定できるリーダーがいない状態です。
外注依存から「自社主導のマーケティング体制」へのシフトを担うキーパーソンを求めています。
＜主な業務内容＞
■広告代理店マネジメント・ディレクション
○広告代理店への戦略的ディレクション（数億円規模の広告費の最適配分）
○媒体別パフォーマンス分析に基づく予算配分の最適化・KPI管理
○外注依存からの脱却に向けた内製化ロードマップの策定
■ECサイトの運営・制作ディレクション
○ShopifyベースのECサイト運営・改善ディレクション（CVR改善・UI/UX最適化）
○新規ECサイトのゼロイチ立ち上げの検討・推進
○外部パートナーへの委託管理・バックエンドデータの活用推進
■コールセンター（CSR）および既存顧客への再販サポート
○コールセンター（CSR）との連携による顧客体験設計・品質管理
○既存顧客への再購入・アップセル・クロスセル施策の企画・実行
○LTV最大化に向けたリテンション施策・CRM戦略の推進
■ブランドのブランディング ○ リライブブランドのビジョン・ポジショニング定義と社内外への浸透
○ブランドガイドラインの策定・クリエイティブ品質管理
○PR・メディア戦略の立案（テレビ通販・EC・SNS横断）
＜求める人物像＞
■「外注任せ」ではなく、自社主導でマーケティングを定義・推進できる自律型リーダー
■データを読み、仮説を立て、素早く検証するPDCAを回せる方
■ブランドの世界観を守りながら、事業成長に直結した施策を実行できる方
■経営陣と対等に議論でき、マーケティング投資の意思決定に関与できる方
■スタートアップ的なスピード感と大企業的な予算規模の両方を経験したことがある方
★ポジションの魅力
①急成長フェーズの組織において、マーケティング部門をゼロから設計できる
現在、りらいぶにはマーケティングを統括する専任リーダーがいません。
広告戦略・EC運営・ブランディング・CRMのすべてを自分の判断で設計できます。
「誰かが作った仕組みの運用」ではなく、りらいぶの事業成長から逆算したマーケティング体制を「自分がゼロから作る」環境です。
最適な体制を実装できるのは、このタイミングだけです。
②数億円規模の広告予算を、自分の戦略で動かせる
外部パートナーに委託している数十億円規模の広告投資について、自らの戦略で予算配分・媒体選択・クリエイティブ方針を決め、ROIを最大化させる意思決定を全権で担います。
「外注任せ」から「自社主導のデータドリブンマーケ」への変革を、リーダーとして設計・実行できるポジションです。
③マーケティングの意思決定が、入社初年度から経営判断に直結する
りらいぶでは、マーケティング本部長の提案が直接経営判断に影響します。
「この施策に投資すべき理由」「ブランド方針の優先順位」を自ら経営層にプレゼンし、承認を得て推進する経験が積めます。
大企業では10年かかるような意思決定への関与が、入社初年度から可能な環境です。
④累計200万着の実績ブランドを、次のステージへ連れていく仕事
リライブブランドはすでに「売れている」ブランドです。
既存の顧客基盤・実績・製品力をベースに、「なんとなく知っている」から「選ばれ続けるブランド」へとポジショニングを引き上げる仕事です。
国内市場の深耕にとどまらず、海外展開・医療機器領域への進出も視野に入り、マーケターとしての活躍フィールドは広がる一方です。
⑤アスリートから医療現場まで。社会的意義のある製品をマーケティングの力で広げる
リライブシャツ・リライブパンツは、プロアスリートから高齢者・医療関係者まで幅広く支持される機能性アパレルです。
「世界中の人たちが心身ともに健康で幸せな生活を作り上げることに寄与する」というミッションを、マーケティングの力で実現する仕事です。
売上を追うだけでなく、社会に価値を届けるという実感を持って働ける環境です。
現在、広告運用・ECバックエンドを外部パートナーに委託していますが、社内にデータを読んで意思決定できるリーダーがいない状態です。
外注依存から「自社主導のマーケティング体制」へのシフトを担うキーパーソンを求めています。
＜主な業務内容＞
■広告代理店マネジメント・ディレクション
○広告代理店への戦略的ディレクション（数億円規模の広告費の最適配分）
○媒体別パフォーマンス分析に基づく予算配分の最適化・KPI管理
○外注依存からの脱却に向けた内製化ロードマップの策定
■ECサイトの運営・制作ディレクション
○ShopifyベースのECサイト運営・改善ディレクション（CVR改善・UI/UX最適化）
○新規ECサイトのゼロイチ立ち上げの検討・推進
○外部パートナーへの委託管理・バックエンドデータの活用推進
■コールセンター（CSR）および既存顧客への再販サポート
○コールセンター（CSR）との連携による顧客体験設計・品質管理
○既存顧客への再購入・アップセル・クロスセル施策の企画・実行
○LTV最大化に向けたリテンション施策・CRM戦略の推進
■ブランドのブランディング ○ リライブブランドのビジョン・ポジショニング定義と社内外への浸透
○ブランドガイドラインの策定・クリエイティブ品質管理
○PR・メディア戦略の立案（テレビ通販・EC・SNS横断）
＜求める人物像＞
■「外注任せ」ではなく、自社主導でマーケティングを定義・推進できる自律型リーダー
■データを読み、仮説を立て、素早く検証するPDCAを回せる方
■ブランドの世界観を守りながら、事業成長に直結した施策を実行できる方
■経営陣と対等に議論でき、マーケティング投資の意思決定に関与できる方
■スタートアップ的なスピード感と大企業的な予算規模の両方を経験したことがある方
★ポジションの魅力
①急成長フェーズの組織において、マーケティング部門をゼロから設計できる
現在、りらいぶにはマーケティングを統括する専任リーダーがいません。
広告戦略・EC運営・ブランディング・CRMのすべてを自分の判断で設計できます。
「誰かが作った仕組みの運用」ではなく、りらいぶの事業成長から逆算したマーケティング体制を「自分がゼロから作る」環境です。
最適な体制を実装できるのは、このタイミングだけです。
②数億円規模の広告予算を、自分の戦略で動かせる
外部パートナーに委託している数十億円規模の広告投資について、自らの戦略で予算配分・媒体選択・クリエイティブ方針を決め、ROIを最大化させる意思決定を全権で担います。
「外注任せ」から「自社主導のデータドリブンマーケ」への変革を、リーダーとして設計・実行できるポジションです。
③マーケティングの意思決定が、入社初年度から経営判断に直結する
りらいぶでは、マーケティング本部長の提案が直接経営判断に影響します。
「この施策に投資すべき理由」「ブランド方針の優先順位」を自ら経営層にプレゼンし、承認を得て推進する経験が積めます。
大企業では10年かかるような意思決定への関与が、入社初年度から可能な環境です。
④累計200万着の実績ブランドを、次のステージへ連れていく仕事
リライブブランドはすでに「売れている」ブランドです。
既存の顧客基盤・実績・製品力をベースに、「なんとなく知っている」から「選ばれ続けるブランド」へとポジショニングを引き上げる仕事です。
国内市場の深耕にとどまらず、海外展開・医療機器領域への進出も視野に入り、マーケターとしての活躍フィールドは広がる一方です。
⑤アスリートから医療現場まで。社会的意義のある製品をマーケティングの力で広げる
リライブシャツ・リライブパンツは、プロアスリートから高齢者・医療関係者まで幅広く支持される機能性アパレルです。
「世界中の人たちが心身ともに健康で幸せな生活を作り上げることに寄与する」というミッションを、マーケティングの力で実現する仕事です。
売上を追うだけでなく、社会に価値を届けるという実感を持って働ける環境です。
求める経験 / スキル
＜必須条件＞
■マーケティング業務5年以上（そのうちリーダー・マネージャー経験 3年以上）
○BtoC事業における統合マーケティング戦略の立案・実行経験 （年間予算数億円以上）
○大手広告代理店へのディレクション経験、またはエージェンシー側でのプランナー・プロデューサー経験
○EC・デジタル広告（リスティング・SNS・動画）のパフォーマンスデータを読んで意思決定した経験
○チーム・組織のマネジメント経験および経営層・他部門への折衝経験
＜歓迎条件＞
■テレビ通販・インフォマーシャル・レスポンス広告の知識・経験
■Shopifyを活用したEC運営・改善のディレクション経験
■CRM・MAツールの活用経験
■新規ブランド立ち上げ
■グローバル展開の知識・経験
■データ分析ツール（GA4、Tableau、BIツール等）を活用した意思決定経験
■スタートアップ・ベンチャー企業での就業経験
■マーケティング業務5年以上（そのうちリーダー・マネージャー経験 3年以上）
○BtoC事業における統合マーケティング戦略の立案・実行経験 （年間予算数億円以上）
○大手広告代理店へのディレクション経験、またはエージェンシー側でのプランナー・プロデューサー経験
○EC・デジタル広告（リスティング・SNS・動画）のパフォーマンスデータを読んで意思決定した経験
○チーム・組織のマネジメント経験および経営層・他部門への折衝経験
＜歓迎条件＞
■テレビ通販・インフォマーシャル・レスポンス広告の知識・経験
■Shopifyを活用したEC運営・改善のディレクション経験
■CRM・MAツールの活用経験
■新規ブランド立ち上げ
■グローバル展開の知識・経験
■データ分析ツール（GA4、Tableau、BIツール等）を活用した意思決定経験
■スタートアップ・ベンチャー企業での就業経験
勤務地
東京都
想定年収
1,166 万円 ~ 1,750 万円
大手外資製薬会社（オンコロジー領域）
仕事内容
・製品戦略および中長期的なマーケティングプランの策定
・製品戦略に基づき、資材・イベント・デジタル施策の計画・実行
・KOLマネジメントの遂行
・領域の疾患啓発活動の統括
・関連する社内及び社外ステークホルダーと連携し、製品価値の最大化
・製品戦略に基づき、資材・イベント・デジタル施策の計画・実行
・KOLマネジメントの遂行
・領域の疾患啓発活動の統括
・関連する社内及び社外ステークホルダーと連携し、製品価値の最大化
求める経験 / スキル
・製薬業界での経験（5年以上）
・製薬業界でのマーケティング経験（3年以上）
・英語：中級 ビジネスレベル
・製薬業界でのマーケティング経験（3年以上）
・英語：中級 ビジネスレベル
勤務地
東京都
想定年収
1,200 万円 ~ 1,730 万円
仕事内容
■業務内容
・当社では、グローバル市場向け製品開発を推進できるプロダクトマネージャーを募集しています。
・海外顧客とのコミュニケーションを通じて市場ニーズを把握し、開発チームと連携しながら製品企画・開発・提案活動をリードいただきます。
・技術的な知識を活かし、顧客課題に対して最適なソリューションを提案できる方を歓迎します。
・グローバル市場向け製品開発を通じて、プロダクトマネジメント、技術理解、ビジネス戦略など多面的なスキルを高めることができ、高い成長性を持つ企業の中で、顧客価値の最大化と事業成長に貢献できる非常にやりがいのあるポジションです。
具体的な業務内容としては、下記となります。
・海外顧客との技術・製品に関するコミュニケーション
・顧客要求・市場ニーズのヒアリングおよび分析
・製品ロードマップ・製品戦略の立案
・開発チームとの仕様策定および開発推進
・新製品企画およびポートフォリオ管理
・市場分析、技術トレンド調査、競合分析
・顧客向け技術提案およびソリューション提案
・営業・開発・製造など関連部門との連携
・プロジェクト進捗および課題管理
・当社では、グローバル市場向け製品開発を推進できるプロダクトマネージャーを募集しています。
・海外顧客とのコミュニケーションを通じて市場ニーズを把握し、開発チームと連携しながら製品企画・開発・提案活動をリードいただきます。
・技術的な知識を活かし、顧客課題に対して最適なソリューションを提案できる方を歓迎します。
・グローバル市場向け製品開発を通じて、プロダクトマネジメント、技術理解、ビジネス戦略など多面的なスキルを高めることができ、高い成長性を持つ企業の中で、顧客価値の最大化と事業成長に貢献できる非常にやりがいのあるポジションです。
具体的な業務内容としては、下記となります。
・海外顧客との技術・製品に関するコミュニケーション
・顧客要求・市場ニーズのヒアリングおよび分析
・製品ロードマップ・製品戦略の立案
・開発チームとの仕様策定および開発推進
・新製品企画およびポートフォリオ管理
・市場分析、技術トレンド調査、競合分析
・顧客向け技術提案およびソリューション提案
・営業・開発・製造など関連部門との連携
・プロジェクト進捗および課題管理
求める経験 / スキル
■必須スキル
光製品ポートフォリオにおけるロードマップ策定、事業成長および市場リーダーシップを主導する。製品定義、仕様策定、ライフサイクル管理を含め、市場ニーズとの整合性を確保する
・アメリカの顧客とやり取りがあるため、中級以上の英語力が求めております。
■歓迎スキル
・プロダクトマネジメント、フィールドアプリケーションエンジニア、または技術系の顧客対応業務における5年以上の実務経験
・光通信市場（光部品、光ネットワーキング）に関する深い理解
・製品開発およびポートフォリオマネジメントを推進した実績
・市場分析、技術トレンド、競合分析の経験を含む高い分析力
・多文化・グローバルなチーム環境において、社内外の関係者と連携して業務を遂行できる能力
光製品ポートフォリオにおけるロードマップ策定、事業成長および市場リーダーシップを主導する。製品定義、仕様策定、ライフサイクル管理を含め、市場ニーズとの整合性を確保する
・アメリカの顧客とやり取りがあるため、中級以上の英語力が求めております。
■歓迎スキル
・プロダクトマネジメント、フィールドアプリケーションエンジニア、または技術系の顧客対応業務における5年以上の実務経験
・光通信市場（光部品、光ネットワーキング）に関する深い理解
・製品開発およびポートフォリオマネジメントを推進した実績
・市場分析、技術トレンド、競合分析の経験を含む高い分析力
・多文化・グローバルなチーム環境において、社内外の関係者と連携して業務を遂行できる能力
勤務地
神奈川県
想定年収
800 万円 ~ 1,600 万円
株式会社電通デジタル
仕事内容
【業務概要】
本ポジションでは、この「∞AI Ads」を中心としたプロジェクトにおいて、進行管理・企画設計・戦略策定・開発管理までを一貫してリードいただきます。下記のような案件において、最先端の技術とビジネスを繋ぎ、クライアントの広告効果を最大化する役割を担っていただきます。
・東京大学との共同研究プロジェクト
・MetaやGoogleといったグローバルプラットフォーマーとの共同開発
・「∞AI Ads」を用いた新規検証・開発案件
【業務詳細】
・AIソリューション開発のプロジェクトマネジメント
・案件の進行管理
・顧客やステークホルダーとの折衝
・顧客への提案や要件定義
・契約・受発注等の手続き
・要件に応じたテストケース作成
・クライアント報告資料作成
・外部開発ベンダーやオフショア拠点（モンゴル）への作業依頼およびコミュニケーション
本ポジションでは、この「∞AI Ads」を中心としたプロジェクトにおいて、進行管理・企画設計・戦略策定・開発管理までを一貫してリードいただきます。下記のような案件において、最先端の技術とビジネスを繋ぎ、クライアントの広告効果を最大化する役割を担っていただきます。
・東京大学との共同研究プロジェクト
・MetaやGoogleといったグローバルプラットフォーマーとの共同開発
・「∞AI Ads」を用いた新規検証・開発案件
【業務詳細】
・AIソリューション開発のプロジェクトマネジメント
・案件の進行管理
・顧客やステークホルダーとの折衝
・顧客への提案や要件定義
・契約・受発注等の手続き
・要件に応じたテストケース作成
・クライアント報告資料作成
・外部開発ベンダーやオフショア拠点（モンゴル）への作業依頼およびコミュニケーション
求める経験 / スキル
【必須要件】下記いずれか必須
・プロジェクトマネジメント（またはPMサポート）の実務経験
・開発PM（またはPMサポート）としての経験、もしくは開発プロジェクトの推進・管理経験
・プロジェクトの企画・設計から戦略策定、進行管理までの一連の業務経験
・日常会話レベルの英語力
【歓迎要件】下記いずれかの経験を歓迎
・デジタル広告業界での実務経験
・ビジネスレベルの英語力(TOEIC700点以上を目安)
・最新テクノロジーに関する知見・経験・熱意
【求める人物像】
・論理的思考が得意な方
・顧客や上司の指示待ちではなく、自分で考えてアイディアを出し、提案できるな方
・専門分野に捉われず、新たなナレッジ・ノウハウの取得に積極的な方
・プロジェクトマネジメント（またはPMサポート）の実務経験
・開発PM（またはPMサポート）としての経験、もしくは開発プロジェクトの推進・管理経験
・プロジェクトの企画・設計から戦略策定、進行管理までの一連の業務経験
・日常会話レベルの英語力
【歓迎要件】下記いずれかの経験を歓迎
・デジタル広告業界での実務経験
・ビジネスレベルの英語力(TOEIC700点以上を目安)
・最新テクノロジーに関する知見・経験・熱意
【求める人物像】
・論理的思考が得意な方
・顧客や上司の指示待ちではなく、自分で考えてアイディアを出し、提案できるな方
・専門分野に捉われず、新たなナレッジ・ノウハウの取得に積極的な方
従業員数
3,000名
（2025年8月時点）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
3,000名
（2025年8月時点）
アストラゼネカ株式会社
仕事内容
■Job purpose
AstraZeneca’s 2030 strategy is driven by its bold ambition to pioneer scientific innovation, lead in key disease areas, and transform outcomes for patients worldwide.
By 2030, the company aims to deliver new medicines, achieve industry-leading growth, and set new standards for sustainability by becoming carbon negative. Positioned as a leader in leveraging technology, data, and artificial intelligence, AstraZeneca strives to advance healthcare and create exponential value for both patients and society.
The Customer Experience & IT leads the way in shaping Japan’s business and technology landscape, driving impactful contributions to our business success.
In line with the business divisions’ objectives, the role holder will
• To maximize the business value of AZ/AZKK, act as a global and local Customer Experience & IT initiative by ensuring effective alignment of CRM with business requirements by OBU & Medical and achieving sustainable operations through AZ IT standard operation methodology.
• Serve as focal point for the Oncology BU and Medical departments for all IT needs, partnering to understand and anticipate strategic, market and/or operational needs, and translate those needs into effective and/or improved processes and/or technical solutions in collaboration with the associated IT department/groups.
• Maintain accountability for manage operational implementation of CRM platforms and IT products aligned with Commercial and Medical business strategies. Responsibilities include all aspects of portfolio implementation planning, platform and product roadmaps, end to end technical implementation and production support services. This platform is widely used for mainly Sales reps/MSLs.
■Role and Responsibilities
• Maximize the business value through CRM strategy, platform, and sustainable operations.
➢ Accountable for the IT projects /IT system operations in all aspects in terms of system life cycle management, ensuring that Service Management processes are in scope, i.e. Incident Management, Problem Management, Change Management, Service Level Management, Configuration Management. Major scopes are commercial systems.
➢ Support Future CRM projects from the perspective of existing systems in collaboration with the CRM platform Lead
➢ For enhancing the accountable IT systems or new business requirements, lead the IT planning process, ensuring sound business cases, analyzing key business requirements that support, improve and/or transform business operations and strategy.
➢ Develop service transition plans to ensure that delivered solutions are sustainable under the production environment, including controlled hand-over into operational support responsible.
➢ Initiate, lead, and support IT projects and their delivery in accordance with project goals, time scales and costs.
➢ Ensure that the team adheres to all standards under the AZ global IT Policies/Guidelines including ADF, SOP, quality, and compliance, as well as processes, defined technical capabilities, and best practices.
• Platform Management:
➢ Oversee the day-to-day operations of the CRM platform (Veeva CRM / Salesforce platform) include Veeva Vault for commercial BU and Medical, ensuring its availability, performance, and reliability.
➢ Implement standard methodologies for platform maintenance and optimization.
➢ Collaborate with business units to understand their needs and requirements.
➢ Ensure adherence to best practices in platform development and customization.
➢ Manage and document changes to the platform, ensuring that changes are properly tested and do not disrupt ongoing operations.
➢ Implement and carry out organizational change processes and policies.
➢ Make roadmap and implement.
• Vendor Management:
➢ Maintain vendor engagement ownership in managing platform vendor strategies, roadmaps aligning to Commercial IT business needs
➢ Maintain accountability for party supplier performance and ensure impact assessments drive improved performance outcomes from external delivery sources.
AstraZeneca’s 2030 strategy is driven by its bold ambition to pioneer scientific innovation, lead in key disease areas, and transform outcomes for patients worldwide.
By 2030, the company aims to deliver new medicines, achieve industry-leading growth, and set new standards for sustainability by becoming carbon negative. Positioned as a leader in leveraging technology, data, and artificial intelligence, AstraZeneca strives to advance healthcare and create exponential value for both patients and society.
The Customer Experience & IT leads the way in shaping Japan’s business and technology landscape, driving impactful contributions to our business success.
In line with the business divisions’ objectives, the role holder will
• To maximize the business value of AZ/AZKK, act as a global and local Customer Experience & IT initiative by ensuring effective alignment of CRM with business requirements by OBU & Medical and achieving sustainable operations through AZ IT standard operation methodology.
• Serve as focal point for the Oncology BU and Medical departments for all IT needs, partnering to understand and anticipate strategic, market and/or operational needs, and translate those needs into effective and/or improved processes and/or technical solutions in collaboration with the associated IT department/groups.
• Maintain accountability for manage operational implementation of CRM platforms and IT products aligned with Commercial and Medical business strategies. Responsibilities include all aspects of portfolio implementation planning, platform and product roadmaps, end to end technical implementation and production support services. This platform is widely used for mainly Sales reps/MSLs.
■Role and Responsibilities
• Maximize the business value through CRM strategy, platform, and sustainable operations.
➢ Accountable for the IT projects /IT system operations in all aspects in terms of system life cycle management, ensuring that Service Management processes are in scope, i.e. Incident Management, Problem Management, Change Management, Service Level Management, Configuration Management. Major scopes are commercial systems.
➢ Support Future CRM projects from the perspective of existing systems in collaboration with the CRM platform Lead
➢ For enhancing the accountable IT systems or new business requirements, lead the IT planning process, ensuring sound business cases, analyzing key business requirements that support, improve and/or transform business operations and strategy.
➢ Develop service transition plans to ensure that delivered solutions are sustainable under the production environment, including controlled hand-over into operational support responsible.
➢ Initiate, lead, and support IT projects and their delivery in accordance with project goals, time scales and costs.
➢ Ensure that the team adheres to all standards under the AZ global IT Policies/Guidelines including ADF, SOP, quality, and compliance, as well as processes, defined technical capabilities, and best practices.
• Platform Management:
➢ Oversee the day-to-day operations of the CRM platform (Veeva CRM / Salesforce platform) include Veeva Vault for commercial BU and Medical, ensuring its availability, performance, and reliability.
➢ Implement standard methodologies for platform maintenance and optimization.
➢ Collaborate with business units to understand their needs and requirements.
➢ Ensure adherence to best practices in platform development and customization.
➢ Manage and document changes to the platform, ensuring that changes are properly tested and do not disrupt ongoing operations.
➢ Implement and carry out organizational change processes and policies.
➢ Make roadmap and implement.
• Vendor Management:
➢ Maintain vendor engagement ownership in managing platform vendor strategies, roadmaps aligning to Commercial IT business needs
➢ Maintain accountability for party supplier performance and ensure impact assessments drive improved performance outcomes from external delivery sources.
求める経験 / スキル
■Education, Qualifications and Experiences
• Graduate degree and relevant work experience in computer science or similar.
• 10 years+ experience in a similar or related role with a proven track record of delivering results and making the connections
between technology and business benefit/value.
• Proven experience of IT projects, Deployment, Operation & Maintenance relevant to commercial systems of the global companies.
• Deploying business analysis techniques to enable business change, or complex systems operations.
• Experience of business demand intake, selection solution, implementing the solution and run the platform with continuous Kaizen.
• CRM experience of manage and development
• Extensive hands-on experience with Veeva CRM and Veeva Vault in large-scale implementations.
• Expertise in designing advanced custom solutions and new capabilities on the Salesforce platform
• Expertise in Web and Mobile Application Engineering
• Project management experience with internal IT, business stakeholders and external vendors.
• Strong engagement, communication, and stakeholder management skills, including excellent presentation.
• Native or Business level Japanese
• Business level English (meeting facilitation level)
• Having growth mindset, good team player and appreciate Diversity and inclusion.
■Preferred Skills and Capabilities
• Fundamental knowledge of Budgetary Control, Activity Planning/Control, based on their mechanism as well as the knowledge of
commercial businesses.
• Business acumen, Business process management, Customer focus, Stakeholder management
• Experience with other cloud-based services
• Ability to work well in a team and cross-functional environment, as well as work independently with limited supervision.
• Ability to work successfully under pressure in a fast-paced environment and with tight timelines.
• ITIL certification
• Veeva CRM and/or Veeva Vault certification
• Salesforce Platform Certified
■Key Relationships to reach solutions
• All levels from Sales Management to MRs/MSLs in the Business Unites & Medical, IBE Department, Global Process Owners,
Program Managers of Global Commercial IT, Local CET Groups
• Graduate degree and relevant work experience in computer science or similar.
• 10 years+ experience in a similar or related role with a proven track record of delivering results and making the connections
between technology and business benefit/value.
• Proven experience of IT projects, Deployment, Operation & Maintenance relevant to commercial systems of the global companies.
• Deploying business analysis techniques to enable business change, or complex systems operations.
• Experience of business demand intake, selection solution, implementing the solution and run the platform with continuous Kaizen.
• CRM experience of manage and development
• Extensive hands-on experience with Veeva CRM and Veeva Vault in large-scale implementations.
• Expertise in designing advanced custom solutions and new capabilities on the Salesforce platform
• Expertise in Web and Mobile Application Engineering
• Project management experience with internal IT, business stakeholders and external vendors.
• Strong engagement, communication, and stakeholder management skills, including excellent presentation.
• Native or Business level Japanese
• Business level English (meeting facilitation level)
• Having growth mindset, good team player and appreciate Diversity and inclusion.
■Preferred Skills and Capabilities
• Fundamental knowledge of Budgetary Control, Activity Planning/Control, based on their mechanism as well as the knowledge of
commercial businesses.
• Business acumen, Business process management, Customer focus, Stakeholder management
• Experience with other cloud-based services
• Ability to work well in a team and cross-functional environment, as well as work independently with limited supervision.
• Ability to work successfully under pressure in a fast-paced environment and with tight timelines.
• ITIL certification
• Veeva CRM and/or Veeva Vault certification
• Salesforce Platform Certified
■Key Relationships to reach solutions
• All levels from Sales Management to MRs/MSLs in the Business Unites & Medical, IBE Department, Global Process Owners,
Program Managers of Global Commercial IT, Local CET Groups
従業員数
3,700名
勤務地
複数あり
想定年収
1,000 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
3,700名
Gen-AX株式会社
仕事内容
【ABOUT US】https://www.gen-ax.co.jp/aboutus/
自立に自律を融合し、次の“流れ”を生成する ー
Gen-AX（ジェナックス）は、コンタクトセンターの複雑な実務と課題を深く理解し、自律型AIオペレーターを起点に顧客の課題を解決する変革者集団です。
単なるSaaS提供ベンダーとしてではなく各領域において、実装で価値を出し切るプロフェッショナルが、AI時代に適合したBPR戦略やロードマップの策定、データモデルの設計までを一気通貫で支援します。
さらにソフトバンクのグループの事業フィールドと技術アセットも活用し、理論ではなく「現場で価値を生み出すAI」を広く社会へ展開することで、すべてのカスタマーサービスのあり方を”革新”します。
■Gen-AX株式会社 カンパニーデック
https://speakerdeck.com/genax/gen-ax-gen-axzhu-shi-hui-she-kanpanidetuku
■自律思考型AIで業務改革を支援する「Gen-AX」とは。砂金CEOインタビュー
https://www.softbank.jp/sbnews/entry/20250122_01
【ビジネス】
■自律思考型 AIエージェントを目指した戦略立案から コンサルティングまでワンストップで提供
Gen-AX株式会社では、自社データを活用して賢く育てていく、照会応答を支援するプロダクトである『X-Boost（クロスブースト）』の提供に加え、自律思考型AIの音声応対ソリューション『X-Ghost（クロスゴースト）』の正式提供を開始しました。（2025年11月）
自律思考型 企業向けAIエージェントのサービス開発／提供とともに、業務に組み込んでいく際に必要となるAI時代に適した「業務刷新の戦略／ロードマップの策定、生成AI ReadyなKPIの設計・データモデルの設計、組織設計」のコンサルティングサービスを一気通貫で提供いたします。
■ナレッジ伴走型AIオペレーター 『X-Boost（クロスブースト）』
金融、小売り／サービス、製造業を中心としたコンタクトセンターなどの問い合わせ業務において複雑なB to B to Cの照会応答業務の効率化を目的とした、生成AI SaaSプラットフォームです。
X-Boost プロダクトページ
https://x-boost.gen-ax.co.jp/
■自律型AIオペレーター『X-Ghost（クロスゴースト）』
自律型AIオペレーター『X-Ghost（クロスゴースト）』の正式提供を開始しました。（2025年11月）コンタクトセンターにおけるさまざまな問い合わせに対し、AIオペレーターとして自律思考型で、人間らしい自然な会話で音声対話を行い、人間のオペレーターと共に企業の価値貢献を担うことを目指します。
X-Ghost プレスリリース
https://www.gen-ax.co.jp/news/press/20251110-01/
【Mission・Value】
■Mission
自律に自立を融合し、次の"流れ"を生成する
■Value
Authentic：本質の追求をあきらめない
Proactive：全員が前のめりに共創する
Asobi：余白に目を向けて遊び心を持ち続ける
“Mission・Value”に込められた想い：砂金CEOインタビュー
https://note.com/gen_ax/n/n02385df11d33
自立に自律を融合し、次の“流れ”を生成する ー
Gen-AX（ジェナックス）は、コンタクトセンターの複雑な実務と課題を深く理解し、自律型AIオペレーターを起点に顧客の課題を解決する変革者集団です。
単なるSaaS提供ベンダーとしてではなく各領域において、実装で価値を出し切るプロフェッショナルが、AI時代に適合したBPR戦略やロードマップの策定、データモデルの設計までを一気通貫で支援します。
さらにソフトバンクのグループの事業フィールドと技術アセットも活用し、理論ではなく「現場で価値を生み出すAI」を広く社会へ展開することで、すべてのカスタマーサービスのあり方を”革新”します。
■Gen-AX株式会社 カンパニーデック
https://speakerdeck.com/genax/gen-ax-gen-axzhu-shi-hui-she-kanpanidetuku
■自律思考型AIで業務改革を支援する「Gen-AX」とは。砂金CEOインタビュー
https://www.softbank.jp/sbnews/entry/20250122_01
【ビジネス】
■自律思考型 AIエージェントを目指した戦略立案から コンサルティングまでワンストップで提供
Gen-AX株式会社では、自社データを活用して賢く育てていく、照会応答を支援するプロダクトである『X-Boost（クロスブースト）』の提供に加え、自律思考型AIの音声応対ソリューション『X-Ghost（クロスゴースト）』の正式提供を開始しました。（2025年11月）
自律思考型 企業向けAIエージェントのサービス開発／提供とともに、業務に組み込んでいく際に必要となるAI時代に適した「業務刷新の戦略／ロードマップの策定、生成AI ReadyなKPIの設計・データモデルの設計、組織設計」のコンサルティングサービスを一気通貫で提供いたします。
■ナレッジ伴走型AIオペレーター 『X-Boost（クロスブースト）』
金融、小売り／サービス、製造業を中心としたコンタクトセンターなどの問い合わせ業務において複雑なB to B to Cの照会応答業務の効率化を目的とした、生成AI SaaSプラットフォームです。
X-Boost プロダクトページ
https://x-boost.gen-ax.co.jp/
■自律型AIオペレーター『X-Ghost（クロスゴースト）』
自律型AIオペレーター『X-Ghost（クロスゴースト）』の正式提供を開始しました。（2025年11月）コンタクトセンターにおけるさまざまな問い合わせに対し、AIオペレーターとして自律思考型で、人間らしい自然な会話で音声対話を行い、人間のオペレーターと共に企業の価値貢献を担うことを目指します。
X-Ghost プレスリリース
https://www.gen-ax.co.jp/news/press/20251110-01/
【Mission・Value】
■Mission
自律に自立を融合し、次の"流れ"を生成する
■Value
Authentic：本質の追求をあきらめない
Proactive：全員が前のめりに共創する
Asobi：余白に目を向けて遊び心を持ち続ける
“Mission・Value”に込められた想い：砂金CEOインタビュー
https://note.com/gen_ax/n/n02385df11d33
求める経験 / スキル
positionにより異なります。
従業員数
72名
（受入出向者含めた人数 ※2025年1月1日時点）
勤務地
東京都
想定年収
1,006 万円 ~ 2,500 万円
従業員数
72名
（受入出向者含めた人数 ※2025年1月1日時点）
株式会社タイミー
仕事内容
【ミッション・役割】
予算枠から認知・獲得の最大化を図るマーケティング戦略の策定・実行をしていただきます。
・経営戦略に基づき、事業目標達成に向けたマーケティングコミュニケーション戦略（認知、ブランディング、獲得）の全体設計と実行
・年間100億円規模のマーケティング予算の最適配分計画策定と管理
・CMO直下の組織において、マネジメント層として組織文化の構築、採用、育成を含む組織運営全般
・広報、セールス、プロダクト、経営層など、社内外の幅広いステークホルダーとの連携および調整
【具体的な業務内容】
マスマーケティング、コンテンツマーケティング、および各種グロースマーケティングの企画・管理
◆業務例
・全社KGI/KPI達成に向けたマーケティング戦略の立案、施策実行、効果測定、改善サイクル推進
・TVCM、OOH、Web広告等のマス・デジタル領域における戦略立案と実行管理
・オウンドメディア、SNS、SEO等のコンテンツマーケティング戦略の構築と実行
・マーケティング部門全体の予実管理、費用対効果の最大化に向けたPDCAサイクルの構築
・外部パートナー（広告代理店、制作会社など）とのリレーション構築およびマネジメント
・配下メンバーの目標設定、評価、日々の業務進捗管理、およびキャリア開発支援
【やりがい・魅力】
・圧倒的な事業成長フェーズ
サービス急成長期において、マーケティング予算を最大限に活用し、事業のスケールを牽引するダイナミックな経験が得られます。
・戦略と実行の裁量の大きさ
CMO直下で、年間100億円規模の予算策定から、マス・デジタル・コンテンツといった統合的なマーケティング戦略の立案・実行まで一貫して大きな裁量を持ち、成果を追求できます。
・社会インフラを支える実感
「はたらく」の未来を変えるというミッションのもと、社会課題の解決に直結するサービスの成長に貢献するやりがいを感じられます。
・多様なキャリアパス
今後の事業拡大に伴い、本部長職への昇格や、新たな事業領域のマーケティング責任者など、多様なキャリアパスの可能性が開かれています。
予算枠から認知・獲得の最大化を図るマーケティング戦略の策定・実行をしていただきます。
・経営戦略に基づき、事業目標達成に向けたマーケティングコミュニケーション戦略（認知、ブランディング、獲得）の全体設計と実行
・年間100億円規模のマーケティング予算の最適配分計画策定と管理
・CMO直下の組織において、マネジメント層として組織文化の構築、採用、育成を含む組織運営全般
・広報、セールス、プロダクト、経営層など、社内外の幅広いステークホルダーとの連携および調整
【具体的な業務内容】
マスマーケティング、コンテンツマーケティング、および各種グロースマーケティングの企画・管理
◆業務例
・全社KGI/KPI達成に向けたマーケティング戦略の立案、施策実行、効果測定、改善サイクル推進
・TVCM、OOH、Web広告等のマス・デジタル領域における戦略立案と実行管理
・オウンドメディア、SNS、SEO等のコンテンツマーケティング戦略の構築と実行
・マーケティング部門全体の予実管理、費用対効果の最大化に向けたPDCAサイクルの構築
・外部パートナー（広告代理店、制作会社など）とのリレーション構築およびマネジメント
・配下メンバーの目標設定、評価、日々の業務進捗管理、およびキャリア開発支援
【やりがい・魅力】
・圧倒的な事業成長フェーズ
サービス急成長期において、マーケティング予算を最大限に活用し、事業のスケールを牽引するダイナミックな経験が得られます。
・戦略と実行の裁量の大きさ
CMO直下で、年間100億円規模の予算策定から、マス・デジタル・コンテンツといった統合的なマーケティング戦略の立案・実行まで一貫して大きな裁量を持ち、成果を追求できます。
・社会インフラを支える実感
「はたらく」の未来を変えるというミッションのもと、社会課題の解決に直結するサービスの成長に貢献するやりがいを感じられます。
・多様なキャリアパス
今後の事業拡大に伴い、本部長職への昇格や、新たな事業領域のマーケティング責任者など、多様なキャリアパスの可能性が開かれています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■マスマーケティング（TVCM、OOHなど）、運用型広告を含む統合型マーケティングコミュニケーション戦略の立案・実行経験（5年以上）
■年間数十億円以上のマーケティング予算の策定、および予実管理の経験
■5名以上のマーケティング組織のマネジメント経験
■KGI/KPIに基づき、データドリブンで施策の評価・改善を推進した実績
■顧客インタビューやリサーチに基づく戦略立案・実行の経験
【歓迎要件】
■急成長フェーズにあるIT/Webサービス企業でのマーケティング責任者経験
AIを活用したWeb広告・コンテンツマーケティングなどのデジタルマーケティング関する深い知見
■広報、ブランディング、PR部門との連携を通じて全社的なメッセージングを統括した経験
■高いステークホルダーマネジメント能力（経営層、他部門長、外部パートナーなど）
【求める人物像】
■ミッション・バリューへの共感
タイミーのミッション「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」に強く共感し、事業成長を通じて社会に貢献したい意欲を持つ方
■オーナーシップと推進力
複雑な状況下でも、目標達成に向けて主体的に課題を設定し、周囲を巻き込みながら粘り強く解決に導く推進力を持つ方
■戦略的思考と実行の両立
広い視野でマーケティング戦略を構築できる一方で、現場のデータや施策実行の細部にまでこだわり、成果に繋げられる高い実行能力を兼ね備えている方
■マスマーケティング（TVCM、OOHなど）、運用型広告を含む統合型マーケティングコミュニケーション戦略の立案・実行経験（5年以上）
■年間数十億円以上のマーケティング予算の策定、および予実管理の経験
■5名以上のマーケティング組織のマネジメント経験
■KGI/KPIに基づき、データドリブンで施策の評価・改善を推進した実績
■顧客インタビューやリサーチに基づく戦略立案・実行の経験
【歓迎要件】
■急成長フェーズにあるIT/Webサービス企業でのマーケティング責任者経験
AIを活用したWeb広告・コンテンツマーケティングなどのデジタルマーケティング関する深い知見
■広報、ブランディング、PR部門との連携を通じて全社的なメッセージングを統括した経験
■高いステークホルダーマネジメント能力（経営層、他部門長、外部パートナーなど）
【求める人物像】
■ミッション・バリューへの共感
タイミーのミッション「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」に強く共感し、事業成長を通じて社会に貢献したい意欲を持つ方
■オーナーシップと推進力
複雑な状況下でも、目標達成に向けて主体的に課題を設定し、周囲を巻き込みながら粘り強く解決に導く推進力を持つ方
■戦略的思考と実行の両立
広い視野でマーケティング戦略を構築できる一方で、現場のデータや施策実行の細部にまでこだわり、成果に繋げられる高い実行能力を兼ね備えている方
従業員数
1,642名
（（うち無期雇用1,244名）［2026年4月時点］）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,800 万円
従業員数
1,642名
（（うち無期雇用1,244名）［2026年4月時点］）
株式会社三井物産戦略研究所
仕事内容
１．AIに関する情報収集・分析業務
２．前号に基づくプロセス開発・レポートの作成・発信
３．当社親会社及び同関係グループ会社等での講演および事業支援としてのAI・機械学習の主要研究機関、スタートアップ、大企業等の研究・事業関係者とのコミュニケーション
４．その他1～3号に付帯関連する業務
※業務内容の詳細については、入社後、上司と相談の上決定。
２．前号に基づくプロセス開発・レポートの作成・発信
３．当社親会社及び同関係グループ会社等での講演および事業支援としてのAI・機械学習の主要研究機関、スタートアップ、大企業等の研究・事業関係者とのコミュニケーション
４．その他1～3号に付帯関連する業務
※業務内容の詳細については、入社後、上司と相談の上決定。
求める経験 / スキル
【職歴特性】
下記要件のいずれかを満たすことを必要条件とする
・事業会社、官公庁、大学等におけるAI・機械学習に関する研究や開発（5年程度）
・AI・機械学習分野のトップカンファレンス（NeurIPS, ICML, ICLR, AAAIなど）での発表経験。
・AI・機械学習分野の学会・コミュニティーとのネットワークを有する方。
【人物特徴】
・情報収集力、構想力、コミュニケーション力、機動力があり、柔軟性の高い方。
・幅広い業種・職種に興味を持てる方が望ましい。
【その他】
・TOEIC800または同等以上の英語力が必須
下記要件のいずれかを満たすことを必要条件とする
・事業会社、官公庁、大学等におけるAI・機械学習に関する研究や開発（5年程度）
・AI・機械学習分野のトップカンファレンス（NeurIPS, ICML, ICLR, AAAIなど）での発表経験。
・AI・機械学習分野の学会・コミュニティーとのネットワークを有する方。
【人物特徴】
・情報収集力、構想力、コミュニケーション力、機動力があり、柔軟性の高い方。
・幅広い業種・職種に興味を持てる方が望ましい。
【その他】
・TOEIC800または同等以上の英語力が必須
従業員数
100名
勤務地
東京都
想定年収
809 万円 ~ 1,600 万円
従業員数
100名
仕事内容
【募集背景】
・SDGsが採択され10年以上経ちましたが、未だ企業における経営への統合は道半ばです
・当社においても社会貢献トと収益確保を両立できる商品を開発し一定の成果（100億円程度の収益実現）は出ていますが、社会構造を変える程の社会的インパクトを与えるビジネスは生み出せていないのが現状です
・社外で経営企画、事業企画、コンサルティング等の分野でご活躍された方に加わっていただくことで、当社グループのサステナビリティ機能を更に高め、より大きな社会的インパクトを与えられる企業に成長したいと考えご経験豊富な方を募集しています
【配属されるグループ】
法人部 法人企画グループ
※法人企画グループは、グループ収益の約3分の2を生み出す法人ビジネスの戦略企画を担うグループです。
【配属グループの業務内容】
法人部は銀行法人分野全般のビジネス企画・推進を担う部署であり、貸出、預金、金利、株式出資などの計画策定、商品開発、企画運用まで様々な業務を行っている部門です。
その中で、今回は法人企画Gr.配属となります。
りそなグループが保有する50万社の法人データ を活用し、デジタル×営業のハイブリッド型BtoBマーケティング を推進していただきます。マーケティング施策の戦略立案から実行、改善まで、裁量高くリードいただけるポジションです。
※ご本人の希望と社内の状況にもよりますが、将来的には当初配属事業部だけでなく、その他営業戦略にかかる企画業務等へも部内異動が発生する場合がございます。
【お任せしたい職務内容】
■法人部門におけるサステナビリティ戦略の立案
・他社のサステナビリティ戦略の調査、分析、当社のポジショニング等について検討、方針策定の実施
・当社がサステナビリティ関連で第一人者となるために不足する機能、更に強化すべき機能、それらに対する経営リソース配分等の戦略立案、グループ各社との調整、実行
■法人取引先に対する既存商品の運営、新商品の企画立案運営
・サステナビリティ関連の貸出商品、預金商品、コンサルティング業務、その他法人取引先に対する新たな商品、サービスの企画立案、実行
・営業店（支店、営業本部など）へ新施策を周知し実績につなげるための情宣活動並びに実行支援
■法人事業分野に関する社内外諸計数等の調査、分析
・社内外の各種計数の調査・データ分析を通じた各施策の評価、改善等
【当部で働く魅力】
・本チームは銀行内では比較的若い組織になります。
・従来のやり方にとらわれず、柔軟な発想で新しい業務にチャレンジしています。
・現在は少数精鋭で施策の立案から実行、検証まで行っています。新たに加わっていただく方にも中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。
・グループで50万社の法人さまから取引いただいており、銀行ならではの様々なデータが集積している為、アイデア次第で様々なデータをビジネス化できます。
・女性活躍を推進し、女性ライン管理職比率は既に30％を超過、女性も働きやすい職場です。
・新しいフィールドで中心となって力を発揮したい、今までにない発想を実現したい方のご応募をお待ちしております。
【組織人員構成】
法人部 約100名（東西合計）
法人企画グループ 約20名（パート・派遣社員を含む）
【特徴・魅力】
・当社はフラットな組織であることから意思決定が迅速に進むことが特徴の一つです（新商品企画から市場投入まで3ヶ月程度で実現することもあります）
・ファクト、ロジック、パッションの3要素があれば、それを阻む障壁は少なく、他部役員や社長への直接の提案もすぐに行うことが可能です。順調に進むかどうかは、当然、企画者の能力、企画の洗練度によりますが、年齢や役職を問わず実力で評価される風土があります。
・銀行の信用力と資本力を用いて、社員の能力にレバレッジをかけて世の中に変化をもたらすことができるやりがいのある職場です。
【求める人物像】
・自ら問題意識を持ち、自発的に大胆に行動を起こすことができる人物
・持続可能な社会づくりに真剣に向き合ったことがある方
・中央官庁、NPO、NGO、業界団体、大企業等に対して幅広いネットワークをお持ちの方
・SDGsが採択され10年以上経ちましたが、未だ企業における経営への統合は道半ばです
・当社においても社会貢献トと収益確保を両立できる商品を開発し一定の成果（100億円程度の収益実現）は出ていますが、社会構造を変える程の社会的インパクトを与えるビジネスは生み出せていないのが現状です
・社外で経営企画、事業企画、コンサルティング等の分野でご活躍された方に加わっていただくことで、当社グループのサステナビリティ機能を更に高め、より大きな社会的インパクトを与えられる企業に成長したいと考えご経験豊富な方を募集しています
【配属されるグループ】
法人部 法人企画グループ
※法人企画グループは、グループ収益の約3分の2を生み出す法人ビジネスの戦略企画を担うグループです。
【配属グループの業務内容】
法人部は銀行法人分野全般のビジネス企画・推進を担う部署であり、貸出、預金、金利、株式出資などの計画策定、商品開発、企画運用まで様々な業務を行っている部門です。
その中で、今回は法人企画Gr.配属となります。
りそなグループが保有する50万社の法人データ を活用し、デジタル×営業のハイブリッド型BtoBマーケティング を推進していただきます。マーケティング施策の戦略立案から実行、改善まで、裁量高くリードいただけるポジションです。
※ご本人の希望と社内の状況にもよりますが、将来的には当初配属事業部だけでなく、その他営業戦略にかかる企画業務等へも部内異動が発生する場合がございます。
【お任せしたい職務内容】
■法人部門におけるサステナビリティ戦略の立案
・他社のサステナビリティ戦略の調査、分析、当社のポジショニング等について検討、方針策定の実施
・当社がサステナビリティ関連で第一人者となるために不足する機能、更に強化すべき機能、それらに対する経営リソース配分等の戦略立案、グループ各社との調整、実行
■法人取引先に対する既存商品の運営、新商品の企画立案運営
・サステナビリティ関連の貸出商品、預金商品、コンサルティング業務、その他法人取引先に対する新たな商品、サービスの企画立案、実行
・営業店（支店、営業本部など）へ新施策を周知し実績につなげるための情宣活動並びに実行支援
■法人事業分野に関する社内外諸計数等の調査、分析
・社内外の各種計数の調査・データ分析を通じた各施策の評価、改善等
【当部で働く魅力】
・本チームは銀行内では比較的若い組織になります。
・従来のやり方にとらわれず、柔軟な発想で新しい業務にチャレンジしています。
・現在は少数精鋭で施策の立案から実行、検証まで行っています。新たに加わっていただく方にも中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。
・グループで50万社の法人さまから取引いただいており、銀行ならではの様々なデータが集積している為、アイデア次第で様々なデータをビジネス化できます。
・女性活躍を推進し、女性ライン管理職比率は既に30％を超過、女性も働きやすい職場です。
・新しいフィールドで中心となって力を発揮したい、今までにない発想を実現したい方のご応募をお待ちしております。
【組織人員構成】
法人部 約100名（東西合計）
法人企画グループ 約20名（パート・派遣社員を含む）
【特徴・魅力】
・当社はフラットな組織であることから意思決定が迅速に進むことが特徴の一つです（新商品企画から市場投入まで3ヶ月程度で実現することもあります）
・ファクト、ロジック、パッションの3要素があれば、それを阻む障壁は少なく、他部役員や社長への直接の提案もすぐに行うことが可能です。順調に進むかどうかは、当然、企画者の能力、企画の洗練度によりますが、年齢や役職を問わず実力で評価される風土があります。
・銀行の信用力と資本力を用いて、社員の能力にレバレッジをかけて世の中に変化をもたらすことができるやりがいのある職場です。
【求める人物像】
・自ら問題意識を持ち、自発的に大胆に行動を起こすことができる人物
・持続可能な社会づくりに真剣に向き合ったことがある方
・中央官庁、NPO、NGO、業界団体、大企業等に対して幅広いネットワークをお持ちの方
求める経験 / スキル
【必須要件】
■下記「いずれか」のご経験をお持ちの方
・金融機関（銀行・信託銀行・証券・リースなど）での法人営業経験3年以上かつ法人企画経験3年以上
・中期経営計画策定、計数管理、予算策定などでの実務経験3年以上（※業界不問）
・戦略コンサルティング会社で大企業向け営業またはコンサルティング業務経験のある方
【歓迎要件】
・銀行における本部企画業務経験のある方
・数万円～数十万件のデータ分析やデータ分析を基にした企画経験のある方
・自ら新商品開発、新規事業立ち上げを行い、数十億円以上の収益獲得を実現したことのある方
・戦略コンサルティング会社でディレクター以上の業務経験のある方
■下記「いずれか」のご経験をお持ちの方
・金融機関（銀行・信託銀行・証券・リースなど）での法人営業経験3年以上かつ法人企画経験3年以上
・中期経営計画策定、計数管理、予算策定などでの実務経験3年以上（※業界不問）
・戦略コンサルティング会社で大企業向け営業またはコンサルティング業務経験のある方
【歓迎要件】
・銀行における本部企画業務経験のある方
・数万円～数十万件のデータ分析やデータ分析を基にした企画経験のある方
・自ら新商品開発、新規事業立ち上げを行い、数十億円以上の収益獲得を実現したことのある方
・戦略コンサルティング会社でディレクター以上の業務経験のある方
従業員数
8,216名
（2025年３月末現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,600 万円
従業員数
8,216名
（2025年３月末現在）
デジタルマーケティング支援会社
仕事内容
(仕事概要)
デジタル運用型広告の専門的な知識を駆使し、クライアントに直接向き合いながら、広告の効果／効率の最大化をリードする役割をお任せいたします。
(具体的な仕事内容)
■クライアントのマーケティング課題に応じた、リスティング広告、ディスプレイ広告／DSP、ソーシャル広告の活用戦略・運用プランの立案
■アカウント設計、キーワード選定、入札、クリエーティブ、ランディングページ等の、効果の最大化に向けた運用方針の策定
■定期的な効果数値のチェック、改善施策の立案、オペレーターへの設定変更指示
■希少性の高い生活者データを武器にしたロケーションマーケティング
デジタル運用型広告の専門的な知識を駆使し、クライアントに直接向き合いながら、広告の効果／効率の最大化をリードする役割をお任せいたします。
(具体的な仕事内容)
■クライアントのマーケティング課題に応じた、リスティング広告、ディスプレイ広告／DSP、ソーシャル広告の活用戦略・運用プランの立案
■アカウント設計、キーワード選定、入札、クリエーティブ、ランディングページ等の、効果の最大化に向けた運用方針の策定
■定期的な効果数値のチェック、改善施策の立案、オペレーターへの設定変更指示
■希少性の高い生活者データを武器にしたロケーションマーケティング
求める経験 / スキル
【求める人材要件】
■リスティング広告、ディスプレイ広告／DSP 、ソーシャル広告のいずれかもしくは全てに関する専門知識と運用実務経験（3年以上）
■媒体社との関係構築経験
■組織マネジメント経験
■大型案件を1人ではなく、チームで運用した実績
※下記に当てはまる方は特に歓迎致します。
■ネット専業代理店の広告運用コンサルタント
■大規模アカウント（5000万/月～規模）を運用しているインハウス運用経験者
■小中規模代理店で営業～広告運用まで一気通貫での対応経験者
■デジタル広告ビジネスをしているプラットフォーマー/メディア/アドテクベンダー等の営業/運用担当者
■リスティング広告、ディスプレイ広告／DSP 、ソーシャル広告のいずれかもしくは全てに関する専門知識と運用実務経験（3年以上）
■媒体社との関係構築経験
■組織マネジメント経験
■大型案件を1人ではなく、チームで運用した実績
※下記に当てはまる方は特に歓迎致します。
■ネット専業代理店の広告運用コンサルタント
■大規模アカウント（5000万/月～規模）を運用しているインハウス運用経験者
■小中規模代理店で営業～広告運用まで一気通貫での対応経験者
■デジタル広告ビジネスをしているプラットフォーマー/メディア/アドテクベンダー等の営業/運用担当者
勤務地
複数あり
想定年収
450 万円 ~ 1,500 万円
仕事内容
＜業務内容＞
グローバル市場マーケティング統括。重点市場別の製品戦略・販売促進を担う組織において、コネクタ製品の重点市場のマーケティング、製品戦略、新製品の企画立案をお任せいたします。
①重点市場のマーケティングからの製品戦略策定及び製品開発戦略策定
・マーケットリサーチ、市場動向分析・調査をもとに市場戦略の立案と実行
・市場調査、顧客訪問等による次世代ニーズの探索及び製品ロードマップ、開発コンセプトの立案
・重点地域の市場調査（マーケットプレイヤー・顧客）と製品開発戦略
・新規コネクタ開発テーマ探索
・社内の関係部門（経営企画・未来事業）と連携した将来の注力分野、製品開発の構想および推進
・所属メンバーの指導育成
②プロモーション・販売促進活動
・宣伝広告（展示会・プレスリリース）
・顧客へのプレゼン対応
＜将来の可能性＞
海外販売子会社でのマーケティング活動
・各拠点とのグローバルマーケティング連携による製品戦略強化
・拠点毎の成長市場、成長分野マーケティングからの市場戦略、製品戦略立案と実行
＜求める人物像＞
・未来起点で戦略を描く構想力、バックキャスティング思考でビジネスモデルが構築できる
・本質的課題を見抜く力・・・表面的な症状に惑わされず、その裏にある真の原因や隠れたニーズ（本質）を見極める力。ユーザー自身も言語化できていない潜在的なニーズを発見する力
・仮説検証思考・・・完璧な答えを待つのではなく、まず試すことで解像度を上げていく。混沌とした状況から筋道（ストーリー）を立て、検証可能な形に落とし込みできる力
・粘り強くアプローチを続ける精神力・・・諦めずに別の角度からアプローチし続ける忍耐力とレジリエンス。失敗も貴重なデータとして捉え、次の打ち手につなげる力。困難な状況でもモチベーションを保ち、結果が出るまで執念深く検証をやり切る力
・変化に適応し自らを進化させる「自己変革力」
グローバル市場マーケティング統括。重点市場別の製品戦略・販売促進を担う組織において、コネクタ製品の重点市場のマーケティング、製品戦略、新製品の企画立案をお任せいたします。
①重点市場のマーケティングからの製品戦略策定及び製品開発戦略策定
・マーケットリサーチ、市場動向分析・調査をもとに市場戦略の立案と実行
・市場調査、顧客訪問等による次世代ニーズの探索及び製品ロードマップ、開発コンセプトの立案
・重点地域の市場調査（マーケットプレイヤー・顧客）と製品開発戦略
・新規コネクタ開発テーマ探索
・社内の関係部門（経営企画・未来事業）と連携した将来の注力分野、製品開発の構想および推進
・所属メンバーの指導育成
②プロモーション・販売促進活動
・宣伝広告（展示会・プレスリリース）
・顧客へのプレゼン対応
＜将来の可能性＞
海外販売子会社でのマーケティング活動
・各拠点とのグローバルマーケティング連携による製品戦略強化
・拠点毎の成長市場、成長分野マーケティングからの市場戦略、製品戦略立案と実行
＜求める人物像＞
・未来起点で戦略を描く構想力、バックキャスティング思考でビジネスモデルが構築できる
・本質的課題を見抜く力・・・表面的な症状に惑わされず、その裏にある真の原因や隠れたニーズ（本質）を見極める力。ユーザー自身も言語化できていない潜在的なニーズを発見する力
・仮説検証思考・・・完璧な答えを待つのではなく、まず試すことで解像度を上げていく。混沌とした状況から筋道（ストーリー）を立て、検証可能な形に落とし込みできる力
・粘り強くアプローチを続ける精神力・・・諦めずに別の角度からアプローチし続ける忍耐力とレジリエンス。失敗も貴重なデータとして捉え、次の打ち手につなげる力。困難な状況でもモチベーションを保ち、結果が出るまで執念深く検証をやり切る力
・変化に適応し自らを進化させる「自己変革力」
求める経験 / スキル
■必須要件
・電子部品メーカー或いは商社、コンサルティング会社において、電子部品のマーケティング戦略策定、開発営業（新規商材、新規顧客販売）のご経験
■歓迎要件
・コネクタに関する知識
・電子部品に関する知識
・電子部品メーカー或いは商社、コンサルティング会社において、電子部品のマーケティング戦略策定、開発営業（新規商材、新規顧客販売）のご経験
■歓迎要件
・コネクタに関する知識
・電子部品に関する知識
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,300 万円
仕事内容
Eコマース業界は近年目覚ましい成長を遂げ、大手インターネット企業の間で熱い争いが繰り広げられています。TikTokは世界中に数百万人のロイヤルユーザーを抱えており、ユーザーに全く新しいより良いEコマース体験を提供する理想的なプラットフォームであると確信しています。TikTokでは、情熱的で才能のある人材を募集しています。当社の製品および運営チームに加わり、革新的で安全、そしてユーザーにとって直感的なEコマース・エコシステムを一緒に構築しましょう。TikTokでEコマースの未来を一緒に切り開きましょう。
■業務内容:
・事業の更なる拡大を目指し、長期的な戦略の立案と財務分析を担います。
・ 業界のネットワークとナレッジ共有を通じて、事業を拡大していくことが求められます。
・事業のカテゴリとサブカテゴリをマッピングし、セグメント毎の優先順位を付けて関係部署と連携します。
・主要なブランドパートナーを優先的に開拓します。クライアントのオンボーディングから経営全般に携わり、売り上げの維持と成長をサポートします。（例：事業計画、クリエイターとのマッチング、新規Eコマース事業の啓発、ノウハウの共有など）
・部署横断的なコラボレーションを通じて、ライブやショート動画の強みを活かしたブランドの更なる成長に貢献していくことを目指します。
・経営陣の意思決定をサポートし、革新的なデジタルシフトの導入を促します。
・多様な課題の解決や、新しいソリューションの提案、業界全体にとっても利益となるような問題解決能力が求められます。
・キャンペーンの立案、プロダクトのローンチ、マーケティング等の内部横断的なプロジェクトをリードします。
■カテゴリー
・Fashion & Beauty
・3C & Home
・FMCG
■業務内容:
・事業の更なる拡大を目指し、長期的な戦略の立案と財務分析を担います。
・ 業界のネットワークとナレッジ共有を通じて、事業を拡大していくことが求められます。
・事業のカテゴリとサブカテゴリをマッピングし、セグメント毎の優先順位を付けて関係部署と連携します。
・主要なブランドパートナーを優先的に開拓します。クライアントのオンボーディングから経営全般に携わり、売り上げの維持と成長をサポートします。（例：事業計画、クリエイターとのマッチング、新規Eコマース事業の啓発、ノウハウの共有など）
・部署横断的なコラボレーションを通じて、ライブやショート動画の強みを活かしたブランドの更なる成長に貢献していくことを目指します。
・経営陣の意思決定をサポートし、革新的なデジタルシフトの導入を促します。
・多様な課題の解決や、新しいソリューションの提案、業界全体にとっても利益となるような問題解決能力が求められます。
・キャンペーンの立案、プロダクトのローンチ、マーケティング等の内部横断的なプロジェクトをリードします。
■カテゴリー
・Fashion & Beauty
・3C & Home
・FMCG
求める経験 / スキル
必要な条件/経験:
・ 成長意欲が高く、自発的に行動し、パートナーとの関係を維持・発展させる能力を持つ方
・コミュニケーション力、交渉力、論理的思考力、および分析力に優れた方
・変化に応じて柔軟に対応できる方
・ビジネスをリードしてきた信頼できる仕事の成果のある方。
・ ソーシャルコマース、コンテンツマーケティング、KOL（キーオピニオンリーダー）などの経験、もしくは理解のある方
あれば、尚
・日本の関連業界に関する豊富な知識を持ち、消費者のニーズを理解し、デジタルシフトに積極的に参加されている方。
・主要アカウントの管理および複数のチームを統括した経験がある方。
・ECプラットフォームでの実務経験がある方
・多様性、多文化を跨いで仕事の経験がある方。
・ 成長意欲が高く、自発的に行動し、パートナーとの関係を維持・発展させる能力を持つ方
・コミュニケーション力、交渉力、論理的思考力、および分析力に優れた方
・変化に応じて柔軟に対応できる方
・ビジネスをリードしてきた信頼できる仕事の成果のある方。
・ ソーシャルコマース、コンテンツマーケティング、KOL（キーオピニオンリーダー）などの経験、もしくは理解のある方
あれば、尚
・日本の関連業界に関する豊富な知識を持ち、消費者のニーズを理解し、デジタルシフトに積極的に参加されている方。
・主要アカウントの管理および複数のチームを統括した経験がある方。
・ECプラットフォームでの実務経験がある方
・多様性、多文化を跨いで仕事の経験がある方。
従業員数
800名
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 2,500 万円
従業員数
800名
株式会社ディー・エヌ・エー
仕事内容
スポーツ・スマートシティ事業本部では「スポーツの力で"ひと"と"まち"を元気にする」をビジョンに掲げ、国内3大プロスポーツ（野球/横浜DeNAベイスターズ、バスケ/川崎ブレイブサンダース、サッカー/SC相模原）チームの運営及び、スポーツの力を核とした街づくりへのチャレンジを行っています。
横浜スタジアムに隣接する街区の開発（BASEGATE横浜関内）や、川崎駅のアリーナシティ開発等、大きなプロジェクトも控える中で、それらの実現を着実に行うことと、更に事業の輪郭を広げるための検討を強化していく予定です。
その中でマーケティング部は、攻めの横断組織として、保有するスポーツ3チームや施設等のアセットを活用し、各事業を非連続に成長させるための戦略立案から実行までを一気通貫で担う組織です。
本ポジションは単なるプロモーション担当ではありません。投資がフロー的に流れるのではなく、ストック的に積み上がる「仕組み」を設計し、事業そのものを成長させるマーケティングリードを求めています。事業のP&L構造を理解し、KPI設計から投資判断までを自ら行い、再現性のある成長モデルを構築できる方を歓迎致します。
具体的な業務内容
＜事業成長の設計＞
・事業P&Lを起点としたマーケティング戦略の立案。KGI/KPI構造の設計、ターゲット選定、ポジショニングの策定
・中長期プロジェクト（BASEGATE横浜関内、川崎アリーナ等）におけるフェーズごとの集客・認知戦略の構築
・チケッティング・ファンクラブ・MD等のtoC収益モデル全体を俯瞰し、LTV最大化に向けた事業モデルの設計
・街区全体のエコシステム設計とデータ基盤の構築推進
＜戦略の実行とステークホルダーマネジメント＞
・マス広告からデジタル、オフラインイベントまで手段を問わず、ROIに基づき自ら施策を選定・実行
・社内経営層・行政・パートナー企業・制作会社など異なるレイヤーのステークホルダーとの調整・合意形成
＜プロダクト・ソリューションのグロース＞
・チケッティングシステム等の新規プロダクトにおけるユーザー体験（UX）設計とデータ活用施策の推進
・広告宣伝に依存しない成長モデルの構築（販促・プロダクト連携・紹介設計等）
＜組織・基盤の構築＞
・立ち上げ期のマーケティングチームにおける業務フローの型化やチーム組成への貢献
・マーケティング組織としての再現性ある実行体制の設計
※特定の領域に閉じこもらず、スポーツ事業・アリーナ開発・新規事業・データ活用など最前線を渡り歩く「遊撃手」的な動きを期待します
※決まったレールを走るのではなく、自らレールを敷くことが求められるポジションです
◆魅力◆
・大規模プロジェクト
-数万人が歓声を上げるリアルな体験と、数百億規模の街区開発。Webの世界で完結しない、自分の施策で「景色が変わる」瞬間を体感して頂けます
・DeNAだからこそできる挑戦
-スポーツ × まちづくり × プラットフォームという前例のない事業領域を、DeNAの多角的アセットで自ら定義・再構築して頂けます
・事業家としての成長
-完成された組織を運営するのではなく、マーケティングの「勝ち筋」とチームそのものをゼロから作るフェーズです。
戦略・実行・データ・組織すべてに関わる密度の高い経験を積んで頂けます
横浜スタジアムに隣接する街区の開発（BASEGATE横浜関内）や、川崎駅のアリーナシティ開発等、大きなプロジェクトも控える中で、それらの実現を着実に行うことと、更に事業の輪郭を広げるための検討を強化していく予定です。
その中でマーケティング部は、攻めの横断組織として、保有するスポーツ3チームや施設等のアセットを活用し、各事業を非連続に成長させるための戦略立案から実行までを一気通貫で担う組織です。
本ポジションは単なるプロモーション担当ではありません。投資がフロー的に流れるのではなく、ストック的に積み上がる「仕組み」を設計し、事業そのものを成長させるマーケティングリードを求めています。事業のP&L構造を理解し、KPI設計から投資判断までを自ら行い、再現性のある成長モデルを構築できる方を歓迎致します。
具体的な業務内容
＜事業成長の設計＞
・事業P&Lを起点としたマーケティング戦略の立案。KGI/KPI構造の設計、ターゲット選定、ポジショニングの策定
・中長期プロジェクト（BASEGATE横浜関内、川崎アリーナ等）におけるフェーズごとの集客・認知戦略の構築
・チケッティング・ファンクラブ・MD等のtoC収益モデル全体を俯瞰し、LTV最大化に向けた事業モデルの設計
・街区全体のエコシステム設計とデータ基盤の構築推進
＜戦略の実行とステークホルダーマネジメント＞
・マス広告からデジタル、オフラインイベントまで手段を問わず、ROIに基づき自ら施策を選定・実行
・社内経営層・行政・パートナー企業・制作会社など異なるレイヤーのステークホルダーとの調整・合意形成
＜プロダクト・ソリューションのグロース＞
・チケッティングシステム等の新規プロダクトにおけるユーザー体験（UX）設計とデータ活用施策の推進
・広告宣伝に依存しない成長モデルの構築（販促・プロダクト連携・紹介設計等）
＜組織・基盤の構築＞
・立ち上げ期のマーケティングチームにおける業務フローの型化やチーム組成への貢献
・マーケティング組織としての再現性ある実行体制の設計
※特定の領域に閉じこもらず、スポーツ事業・アリーナ開発・新規事業・データ活用など最前線を渡り歩く「遊撃手」的な動きを期待します
※決まったレールを走るのではなく、自らレールを敷くことが求められるポジションです
◆魅力◆
・大規模プロジェクト
-数万人が歓声を上げるリアルな体験と、数百億規模の街区開発。Webの世界で完結しない、自分の施策で「景色が変わる」瞬間を体感して頂けます
・DeNAだからこそできる挑戦
-スポーツ × まちづくり × プラットフォームという前例のない事業領域を、DeNAの多角的アセットで自ら定義・再構築して頂けます
・事業家としての成長
-完成された組織を運営するのではなく、マーケティングの「勝ち筋」とチームそのものをゼロから作るフェーズです。
戦略・実行・データ・組織すべてに関わる密度の高い経験を積んで頂けます
求める経験 / スキル
◆必須スキル◆
・事業会社でのマーケティング実務経験（目安：5年以上）
- 戦略立案だけでなく、自ら実行し数値を動かされたご経験
-リソースが限定的な環境で事業を数倍に成長させた成功体験（または失敗体験）をお持ちの方
・事業P&L・KPI構造の設計と投資判断をされたご経験
-抽象的な事業課題をマーケティング課題に分解し、予算配分・ROI管理まで一気通貫で推進できる能力をお持ちの方
・複雑なステークホルダーマネジメント能力
-経営層・行政・外部パートナーなど異なるレイヤーの利害関係者と合意形成し、事業を前に進められたご経験
◆歓迎スキル◆
・マーケティング組織の立ち上げ、またはチームビルディングのご経験
・プロスポーツ、エンタメ、または興行ビジネスにおけるtoC領域の事業経験
・ブランド構築・リブランディングのプロジェクトリード経験
・複数事業・複数プロダクトを同時並行でマネジメントされたご経験
・大規模イベント・施設開発における集客・プロモーション経験
・データ分析（SQL、BI、AIツール等）を用いた意思決定のご経験
・事業会社でのマーケティング実務経験（目安：5年以上）
- 戦略立案だけでなく、自ら実行し数値を動かされたご経験
-リソースが限定的な環境で事業を数倍に成長させた成功体験（または失敗体験）をお持ちの方
・事業P&L・KPI構造の設計と投資判断をされたご経験
-抽象的な事業課題をマーケティング課題に分解し、予算配分・ROI管理まで一気通貫で推進できる能力をお持ちの方
・複雑なステークホルダーマネジメント能力
-経営層・行政・外部パートナーなど異なるレイヤーの利害関係者と合意形成し、事業を前に進められたご経験
◆歓迎スキル◆
・マーケティング組織の立ち上げ、またはチームビルディングのご経験
・プロスポーツ、エンタメ、または興行ビジネスにおけるtoC領域の事業経験
・ブランド構築・リブランディングのプロジェクトリード経験
・複数事業・複数プロダクトを同時並行でマネジメントされたご経験
・大規模イベント・施設開発における集客・プロモーション経験
・データ分析（SQL、BI、AIツール等）を用いた意思決定のご経験
従業員数
1,448名
（連結：2,572名（単体：1,448名）（2025年3月末時点））
勤務地
複数あり
想定年収
420 万円 ~ 1,750 万円
従業員数
1,448名
（連結：2,572名（単体：1,448名）（2025年3月末時点））
株式会社ジーニー
仕事内容
【ミッション・役割】
ジーニーは現在、アドプラットフォーム事業の価値を飛躍的に高め、国内外の広告市場においてプレゼンスを拡大していくフェーズにあります。
本ポジションでは、SSP・DSP・DOOH・Retail Mediaなど複数プロダクトを横断したアドプラットフォーム事業全体のマーケティング、事領域を推進し、業成長をリードしていただきます。
【業務内容】
■ イベントマーケティングの企画・実行・改善
・展示会・自社セミナー・ウェビナー・共催イベントの企画立案から当日運営・事後フォローまで一気通貫で推進
・リード獲得数・商談化率・受注貢献をKGIとしたイベント設計
・イベントプラットフォーム（Eventhub等）を活用した来場者データの活用・営業接点の最大化
・既存イベントの収益化・新規イベントチャネルの開拓
■ リード管理・マーケティングオートメーション
・HubSpot・Salesforce等のMAツール/CRMを活用したリードステージ管理（MQL→SAL→SQL）
・リードスコアリング・ナーチャリングフローの設計・改善
・営業チームとのSLA設計・リード品質の継続的な向上
・ダッシュボード構築によるリアルタイム進捗の可視化
■デジタルマーケティング施策の推進
・SEO・コンテンツマーケティングの戦略立案と外部パートナーへの指示出し
・ディスプレイ広告・リターゲティング等のデジタル施策の設計・運用改善
・ギフティング・ABM施策など、エンタープライズ向けターゲットアカウント施策の実行
■ アライアンス・パートナーマーケティング
・代理店・パートナー企業との共催セミナー・コンテンツ連携の企画・実行
・パートナー向けマーケティング支援施策の設計
・新規パートナー開拓に向けたマーケティング連携の推進
■ マーケティング組織の強化・マネジメント
・マーケティングチームのPDCA体制の構築・改善
・メンバーの育成・採用への参画
・事業部横断（営業・プロダクト・CS）での施策推進
■ マーケティング戦略の立案・市場分析 ・広告市場
・広告市場・競合プロダクトのマーケット市況調査・競合分析の実施
・SSP・DSP・DOOHなど各プロダクトのターゲット（ICP／ペルソナ）定義
・プロダクトポジショニング・訴求軸の策定と、営業・プロダクトチームへの展開
ジーニーは現在、アドプラットフォーム事業の価値を飛躍的に高め、国内外の広告市場においてプレゼンスを拡大していくフェーズにあります。
本ポジションでは、SSP・DSP・DOOH・Retail Mediaなど複数プロダクトを横断したアドプラットフォーム事業全体のマーケティング、事領域を推進し、業成長をリードしていただきます。
【業務内容】
■ イベントマーケティングの企画・実行・改善
・展示会・自社セミナー・ウェビナー・共催イベントの企画立案から当日運営・事後フォローまで一気通貫で推進
・リード獲得数・商談化率・受注貢献をKGIとしたイベント設計
・イベントプラットフォーム（Eventhub等）を活用した来場者データの活用・営業接点の最大化
・既存イベントの収益化・新規イベントチャネルの開拓
■ リード管理・マーケティングオートメーション
・HubSpot・Salesforce等のMAツール/CRMを活用したリードステージ管理（MQL→SAL→SQL）
・リードスコアリング・ナーチャリングフローの設計・改善
・営業チームとのSLA設計・リード品質の継続的な向上
・ダッシュボード構築によるリアルタイム進捗の可視化
■デジタルマーケティング施策の推進
・SEO・コンテンツマーケティングの戦略立案と外部パートナーへの指示出し
・ディスプレイ広告・リターゲティング等のデジタル施策の設計・運用改善
・ギフティング・ABM施策など、エンタープライズ向けターゲットアカウント施策の実行
■ アライアンス・パートナーマーケティング
・代理店・パートナー企業との共催セミナー・コンテンツ連携の企画・実行
・パートナー向けマーケティング支援施策の設計
・新規パートナー開拓に向けたマーケティング連携の推進
■ マーケティング組織の強化・マネジメント
・マーケティングチームのPDCA体制の構築・改善
・メンバーの育成・採用への参画
・事業部横断（営業・プロダクト・CS）での施策推進
■ マーケティング戦略の立案・市場分析 ・広告市場
・広告市場・競合プロダクトのマーケット市況調査・競合分析の実施
・SSP・DSP・DOOHなど各プロダクトのターゲット（ICP／ペルソナ）定義
・プロダクトポジショニング・訴求軸の策定と、営業・プロダクトチームへの展開
求める経験 / スキル
▼必須要件
■BtoBプロダクト・ITサービスにおけるマーケティング実務経験（3年以上）
・イベントマーケティング（展示会・セミナー・ウェビナー等）の企画〜実行〜効果測定の経験
・MAツールまたはCRMを活用したリード管理・ナーチャリングの実務経験
・営業チームと連携し、リード獲得から商談創出までを推進した経験
▼歓迎要件
・ビジネスレベルの英語
・HubSpot・Salesforce・Marketo等の特定ツール活用経験
・MQL/SAL/SQL等のリードステージ管理の実務経験
・ダッシュボード構築・リアルタイム進捗の可視化経験
・SEO・コンテンツマーケティングの実務または外部パートナー管理経験
・ギフティング・ABM（アカウントベースドマーケティング）施策の経験
・アライアンス・パートナーマーケティングの経験（共催セミナー・代理店連携等）
・デジタル広告（ディスプレイ・リターゲティング等）の運用・改善経験
▼求める人物像
・「やりきる」実行力と「改善し続ける」PDCA思考を両立できる方
・イベント・セミナーの企画から商談創出まで、成果にコミットした経験をお持ちの方
・営業チームと密に連携し、マーケティングを「売上に直結させる」意識をお持ちの方
・施策の実行に留まらず、売上目標（KGI）を起点にマーケ戦略を設計し、PDCAを高速で回せる方
・データドリブンに施策を設計・検証し、高速で改善サイクルを回せる方
・複数プロダクト・複数ステークホルダーを横断しながら、事業全体を俯瞰して動ける方
・将来的に事業マーケティングの責任者として、戦略から組織構築まで担いたい志向をお持ちの方
■BtoBプロダクト・ITサービスにおけるマーケティング実務経験（3年以上）
・イベントマーケティング（展示会・セミナー・ウェビナー等）の企画〜実行〜効果測定の経験
・MAツールまたはCRMを活用したリード管理・ナーチャリングの実務経験
・営業チームと連携し、リード獲得から商談創出までを推進した経験
▼歓迎要件
・ビジネスレベルの英語
・HubSpot・Salesforce・Marketo等の特定ツール活用経験
・MQL/SAL/SQL等のリードステージ管理の実務経験
・ダッシュボード構築・リアルタイム進捗の可視化経験
・SEO・コンテンツマーケティングの実務または外部パートナー管理経験
・ギフティング・ABM（アカウントベースドマーケティング）施策の経験
・アライアンス・パートナーマーケティングの経験（共催セミナー・代理店連携等）
・デジタル広告（ディスプレイ・リターゲティング等）の運用・改善経験
▼求める人物像
・「やりきる」実行力と「改善し続ける」PDCA思考を両立できる方
・イベント・セミナーの企画から商談創出まで、成果にコミットした経験をお持ちの方
・営業チームと密に連携し、マーケティングを「売上に直結させる」意識をお持ちの方
・施策の実行に留まらず、売上目標（KGI）を起点にマーケ戦略を設計し、PDCAを高速で回せる方
・データドリブンに施策を設計・検証し、高速で改善サイクルを回せる方
・複数プロダクト・複数ステークホルダーを横断しながら、事業全体を俯瞰して動ける方
・将来的に事業マーケティングの責任者として、戦略から組織構築まで担いたい志向をお持ちの方
従業員数
877名
（連結、2025年3月末現在）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
877名
（連結、2025年3月末現在）
株式会社デンソー
仕事内容
車載用半導体のマーケティングに情熱を持ち、共に新しい新商品を創り出す仲間を募集しています。
【業務内容】
・車載用半導体製品のマーケティング/商品企画業務
・国内外・社内外のパートナーと連携した先端技術の調査業務
・顧客(車両メーカーや社内外システム部署)への製品提案＆技術折衝
【業務のやりがい・身につくスキル】
・顧客(車両メーカーや社内外システム部署)との技術折衝を通じて課題の本質を捉え、技術シーズと掛け合わせて新たな価値を創出。半導体提案が車両の付加価値を支えているという実感ができます。
・ニーズとシーズを横断するマーケティングを実践する事で、構想力・提案力・技術力を統合した高度な問題解決スキルを習得できます。
【組織ミッション】
・自動車の進化を支える製品を提供し、お客様に価値を感じていただけること。
・自動車の「知能化・電動化・制御」で半導体事業を自律して成長させる。
◎ キャリア入社比率：約30％
自動車業界だけでなく、他産業メーカからの入社者も多く在籍しており、旧職の知見や経験を活用して活躍されています。多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まることで、新しい視点やアイデアが生まれ、より革新的な製品開発が可能となっています。
【キャリア入社者の声】
★ 39歳（社会人経験15年目）中途入社（前職：半導体メーカー）
自動運転や交通事故死亡者ゼロなど、今後も続く自動車の進化に対し、車両メーカーからの要求レベルは非常に高いです。それに対応することで、高い課題解決力が身に付きます。自身一人では解決困難な課題であっても、本部署には様々な車載半導体の専門家がおり、支えてくれる多くの人々がいます。また、他の半導体メーカーと異なる点として、社内には幅広い電装品を取り扱う車両システムの専門家が多く在籍しており、半導体だけではなくシステムの面からも提案できることが、この会社の大きな特徴です。
★ 34歳（社会人経験7年目）中途入社（前職：電子部品メーカー）
私の部署は回路設計が中心ですが、新製品に必要な技術開発にも取り組んでいます。ウェハプロセス技術および実装技術開発に携わっており、半導体物性の基本的な知識のみならず、材料物性や量産工程に関する知識も求められます。対象分野が多岐にわたるため、様々な専門家と協力し、新たな知見に触れる機会が多く、非常に興味深く仕事に取り組むことができています。
【関連リンク】
https://www.denso.com/jp/ja/driven-base/features/semiconductor/
https://www.denso.com/jp/ja/driven-base/project/semiconductor-overview/
https://www.denso.com/jp/ja/driven-base/career-life/interview-asic/
【業務内容】
・車載用半導体製品のマーケティング/商品企画業務
・国内外・社内外のパートナーと連携した先端技術の調査業務
・顧客(車両メーカーや社内外システム部署)への製品提案＆技術折衝
【業務のやりがい・身につくスキル】
・顧客(車両メーカーや社内外システム部署)との技術折衝を通じて課題の本質を捉え、技術シーズと掛け合わせて新たな価値を創出。半導体提案が車両の付加価値を支えているという実感ができます。
・ニーズとシーズを横断するマーケティングを実践する事で、構想力・提案力・技術力を統合した高度な問題解決スキルを習得できます。
【組織ミッション】
・自動車の進化を支える製品を提供し、お客様に価値を感じていただけること。
・自動車の「知能化・電動化・制御」で半導体事業を自律して成長させる。
◎ キャリア入社比率：約30％
自動車業界だけでなく、他産業メーカからの入社者も多く在籍しており、旧職の知見や経験を活用して活躍されています。多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まることで、新しい視点やアイデアが生まれ、より革新的な製品開発が可能となっています。
【キャリア入社者の声】
★ 39歳（社会人経験15年目）中途入社（前職：半導体メーカー）
自動運転や交通事故死亡者ゼロなど、今後も続く自動車の進化に対し、車両メーカーからの要求レベルは非常に高いです。それに対応することで、高い課題解決力が身に付きます。自身一人では解決困難な課題であっても、本部署には様々な車載半導体の専門家がおり、支えてくれる多くの人々がいます。また、他の半導体メーカーと異なる点として、社内には幅広い電装品を取り扱う車両システムの専門家が多く在籍しており、半導体だけではなくシステムの面からも提案できることが、この会社の大きな特徴です。
★ 34歳（社会人経験7年目）中途入社（前職：電子部品メーカー）
私の部署は回路設計が中心ですが、新製品に必要な技術開発にも取り組んでいます。ウェハプロセス技術および実装技術開発に携わっており、半導体物性の基本的な知識のみならず、材料物性や量産工程に関する知識も求められます。対象分野が多岐にわたるため、様々な専門家と協力し、新たな知見に触れる機会が多く、非常に興味深く仕事に取り組むことができています。
【関連リンク】
https://www.denso.com/jp/ja/driven-base/features/semiconductor/
https://www.denso.com/jp/ja/driven-base/project/semiconductor-overview/
https://www.denso.com/jp/ja/driven-base/career-life/interview-asic/
求める経験 / スキル
<MUST要件>
・半導体物理の基礎知識(大学卒業レベル)
・顧客折衝等のコミュニケーションスキル(実務経験3年以上)
・マーケティングや戦略的思考が必要となる業務経験(実務経験3年以上)
・英語力（TOEIC600点以上：プレゼンテーション資料を英語で作成できるレベル）
<WANT要件>
・車載用半導体製品に関わる経験
・経営者視点で戦略や製品コンセプトを資料に纏められるスキル
・半導体物理の基礎知識(大学卒業レベル)
・顧客折衝等のコミュニケーションスキル(実務経験3年以上)
・マーケティングや戦略的思考が必要となる業務経験(実務経験3年以上)
・英語力（TOEIC600点以上：プレゼンテーション資料を英語で作成できるレベル）
<WANT要件>
・車載用半導体製品に関わる経験
・経営者視点で戦略や製品コンセプトを資料に纏められるスキル
従業員数
162,029名
（連結）
勤務地
愛知県
想定年収
500 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
162,029名
（連結）
仕事内容
【職務内容】
マーケティング本部にて、新製品及び成長ドライバー製品のマーケティング実務を担当いただきます。マーケティング戦略策定およびKOLとのコミュニケーションを通じて、当該領域製品の価値最大化を目指して頂きます。
【具体業務】
● 当該領域製品の価値最大化のためのマーケティング戦略の策定、マーケティング実務
● 当該領域のKOLマネジメント
● 提携会社および社内関係部門との連携
【将来的に従事する可能性のある職務内容】
会社の定める職務
マーケティング本部にて、新製品及び成長ドライバー製品のマーケティング実務を担当いただきます。マーケティング戦略策定およびKOLとのコミュニケーションを通じて、当該領域製品の価値最大化を目指して頂きます。
【具体業務】
● 当該領域製品の価値最大化のためのマーケティング戦略の策定、マーケティング実務
● 当該領域のKOLマネジメント
● 提携会社および社内関係部門との連携
【将来的に従事する可能性のある職務内容】
会社の定める職務
求める経験 / スキル
【必須要件】
・経験業界（年数）・職種（年数）・内容：
- 製薬業界に5年以上在籍
- マーケティング部門でプロダクトマネジャー（アシスタント含め）を3年以上経験している
- マーケティング実務（コンベンション、プロモーション資材作成、KOLコミュニケーション等）が担える
・経験業界（年数）・職種（年数）・内容：
- 製薬業界に5年以上在籍
- マーケティング部門でプロダクトマネジャー（アシスタント含め）を3年以上経験している
- マーケティング実務（コンベンション、プロモーション資材作成、KOLコミュニケーション等）が担える
従業員数
4,340名
（連結 2026年3月31日現在）
勤務地
複数あり
想定年収
811 万円 ~ 1,323 万円
従業員数
4,340名
（連結 2026年3月31日現在）
大手外資製薬会社
仕事内容
【仕事内容】
・発品の市場環境分析及び市場性評価をリード
・ポートフォリオ戦略の策定
・新規事業機会の創出
・製品上市チームにおいてプロジェクトをリード
・発品の市場環境分析及び市場性評価をリード
・ポートフォリオ戦略の策定
・新規事業機会の創出
・製品上市チームにおいてプロジェクトをリード
求める経験 / スキル
・製薬業界での経験（5年以上）
・製薬業界でのマーケティング経験（3年以上）
・新薬上市経験
・パイプラインの探索・評価業務の経験があれば尚可
・英語：ビジネス中級レベル
・製薬業界でのマーケティング経験（3年以上）
・新薬上市経験
・パイプラインの探索・評価業務の経験があれば尚可
・英語：ビジネス中級レベル
勤務地
東京都
想定年収
1,250 万円 ~ 1,800 万円
株式会社デンソー
仕事内容
●UXリサーチ
・市場動向とVOC調査の結果を分析し、課題を導き出す能力
・人間工学または心理学視点からのユーザーの研究
・デザイン原理からのリサーチ経験
●ユーザー調査設計
・UXユーザ手法に基づいた調査設計と結果に対しての定量・定性分析
・UX仮説の検証とオポチュニティーの提示
・ユーザビリティー検証のためのタスクパフォーマンス設計
・結果についての分析、インプリケーションを定義し、改善課題やインサイトを提示
✓ デンソーの将来戦略へのつながり、顧客や社会の課題解決に貢献しているというやりがいと共に、対内外パートナーシップ構築も行えます。
✓ エンドユーザーの潜在的なニーズ分析による将来像の洞察、定義した顧客体験価値の具体化するデザイン等、UX・CX領域における専門性を向上させることが出来ます。
✓ 国内外の人間研究における先進企業・アカデミアと連携した活動に従事できます。
✓ 社内外の専門家(自動車領域外を含む)との連携を通じて、自身の専門性を向上させることができます。
【業務内容】
●UXリサーチ
・市場動向とVOC調査の結果を分析し、課題を導き出す能力
・人間工学または心理学視点からのユーザーの研究
・デザイン原理からのリサーチ経験
●ユーザー調査設計
・UXユーザ手法に基づいた調査設計と結果に対しての定量・定性分析
・UX仮説の検証とオポチュニティーの提示
・ユーザビリティー検証のためのタスクパフォーマンス設計
・結果についての分析、インプリケーションを定義し、改善課題やインサイトを提示
・市場動向とVOC調査の結果を分析し、課題を導き出す能力
・人間工学または心理学視点からのユーザーの研究
・デザイン原理からのリサーチ経験
●ユーザー調査設計
・UXユーザ手法に基づいた調査設計と結果に対しての定量・定性分析
・UX仮説の検証とオポチュニティーの提示
・ユーザビリティー検証のためのタスクパフォーマンス設計
・結果についての分析、インプリケーションを定義し、改善課題やインサイトを提示
✓ デンソーの将来戦略へのつながり、顧客や社会の課題解決に貢献しているというやりがいと共に、対内外パートナーシップ構築も行えます。
✓ エンドユーザーの潜在的なニーズ分析による将来像の洞察、定義した顧客体験価値の具体化するデザイン等、UX・CX領域における専門性を向上させることが出来ます。
✓ 国内外の人間研究における先進企業・アカデミアと連携した活動に従事できます。
✓ 社内外の専門家(自動車領域外を含む)との連携を通じて、自身の専門性を向上させることができます。
【業務内容】
●UXリサーチ
・市場動向とVOC調査の結果を分析し、課題を導き出す能力
・人間工学または心理学視点からのユーザーの研究
・デザイン原理からのリサーチ経験
●ユーザー調査設計
・UXユーザ手法に基づいた調査設計と結果に対しての定量・定性分析
・UX仮説の検証とオポチュニティーの提示
・ユーザビリティー検証のためのタスクパフォーマンス設計
・結果についての分析、インプリケーションを定義し、改善課題やインサイトを提示
求める経験 / スキル
＜MUST要件＞
・デザイン（サービス、インタラクション、プロダクト、クルマなど）、認知心理学、消費者学、人類学、経営学、統計学の何れか、または関連分野の学士号を取得していること（同等の実務経験でも可）
・ユーザーを中心に据えたリサーチ・デザイン・企画の経験
・TOEIC 600点以上(または同等のコミュニケーション力)
＜WANT要件＞
・ユーザーリサーチまたはUX開発プロジェクトの経験
・クルマのHMI要件と制限事項について理解していること
・プロジェクトリーダもしくはサブリーダの経験
・デザイン（サービス、インタラクション、プロダクト、クルマなど）、認知心理学、消費者学、人類学、経営学、統計学の何れか、または関連分野の学士号を取得していること（同等の実務経験でも可）
・ユーザーを中心に据えたリサーチ・デザイン・企画の経験
・TOEIC 600点以上(または同等のコミュニケーション力)
＜WANT要件＞
・ユーザーリサーチまたはUX開発プロジェクトの経験
・クルマのHMI要件と制限事項について理解していること
・プロジェクトリーダもしくはサブリーダの経験
従業員数
162,029名
（連結）
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
162,029名
（連結）
大手アパレル企業
仕事内容
シーズンのディレクションに基づいて、MDとしっかりコミュニケーションをとりながら、月毎に商品内容を組み込みデザインを担当していただきます。
スケジュール管理、インポート生地のとりまとめ、オリジナル生地の作成、展示会（年2回）運営なども担っていただきます。
■担当業務
・ディレクターのスケジュール管理 展示会などのスケジュール管理、
・インポート生地の取り纏め、オリジナル生地の作成、オリジナルPT生地の作成（生地スケジュール管理含む）
・デザイン業務、トアルチェック、仕様書作成、付属決め
・店舗への資料作成
・EC撮影の準備
スケジュール管理、インポート生地のとりまとめ、オリジナル生地の作成、展示会（年2回）運営なども担っていただきます。
■担当業務
・ディレクターのスケジュール管理 展示会などのスケジュール管理、
・インポート生地の取り纏め、オリジナル生地の作成、オリジナルPT生地の作成（生地スケジュール管理含む）
・デザイン業務、トアルチェック、仕様書作成、付属決め
・店舗への資料作成
・EC撮影の準備
求める経験 / スキル
■必須条件
・高級感や価値を演出できるデザイン指示出来る技術をお持ちな方
・仕様の拘りがある方
・インポートの服がお好きな方
・シンプルながらも洗練されたデザインを表現できる方
■歓迎条件
・布帛、ニット、カットオールアイテム経験者
・高級感や価値を演出できるデザイン指示出来る技術をお持ちな方
・仕様の拘りがある方
・インポートの服がお好きな方
・シンプルながらも洗練されたデザインを表現できる方
■歓迎条件
・布帛、ニット、カットオールアイテム経験者
勤務地
東京都
想定年収
540 万円 ~ 非公開
大手アパレル企業
仕事内容
シーズンのディレクションに基づいて、MDとしっかりコミュニケーションをとりながら、月毎に商品内容を組み込みデザインを担当していただきます。
また、同じチームのメンバーのフォローも担っていただきます。
■担当業務
年2回の展示会ベースと、月毎の両軸でディレクター・MDと共に打ち合わせしながら企画の組み立てを行い、サンプルUP→検討→量産依頼→商品説明資料作成→店舗スタッフへの勉強会業務などを行います。
また、同じチームのメンバーのフォローも担っていただきます。
■担当業務
年2回の展示会ベースと、月毎の両軸でディレクター・MDと共に打ち合わせしながら企画の組み立てを行い、サンプルUP→検討→量産依頼→商品説明資料作成→店舗スタッフへの勉強会業務などを行います。
求める経験 / スキル
■必須条件：
・ジャケット、コート、シャツ、パンツといったアイテムにて、メンズの技術をベースにした物つくりが出来る方
・素材の種類を問わず、価値を感じる服作りが出来る方
・ドレッシーなアイテムや柄物なども得意な方
■歓迎条件
将来的にはディレクターを目指したい方
・ジャケット、コート、シャツ、パンツといったアイテムにて、メンズの技術をベースにした物つくりが出来る方
・素材の種類を問わず、価値を感じる服作りが出来る方
・ドレッシーなアイテムや柄物なども得意な方
■歓迎条件
将来的にはディレクターを目指したい方
勤務地
東京都
想定年収
540 万円 ~ 非公開
中国トップクラス通信機器メーカー
仕事内容
・記者会見、ワークショップ、展示会などの活動を含むPR＆ブランド戦略の実施をサポートする。
・すべてのマーケティングおよびプロモーション資料がブランドガイドラインに沿ったものであることを確認する。
・代理店/ベンダーと連絡を取り合い、高品質なアウトプットを保証するために彼らの仕事を監督する。
・広報・ブランド活動に関連する管理業務を行う。
・プレスリリースやその他のプレス資料の作成、校正、ローカライズを支援する。
・メディアと良好な関係を築き、維持する。
・メディアの報道を監視し、報告書を作成する。
・すべてのマーケティングおよびプロモーション資料がブランドガイドラインに沿ったものであることを確認する。
・代理店/ベンダーと連絡を取り合い、高品質なアウトプットを保証するために彼らの仕事を監督する。
・広報・ブランド活動に関連する管理業務を行う。
・プレスリリースやその他のプレス資料の作成、校正、ローカライズを支援する。
・メディアと良好な関係を築き、維持する。
・メディアの報道を監視し、報告書を作成する。
求める経験 / スキル
必須条件：中国語堪能
・広報、マーケティング・コミュニケーション、ブランド・マネジメントの経験が3年以上ある方。テクノロジー業界での経験があれば尚可。
・中国語・日本語堪能（口頭・書面）。
・英語でのコミュニケーション能力があれば尚可。
・優れたコミュニケーション能力と文章力。
・複数のタスクを管理する強力な能力。
・セルフスターター、問題解決能力、細部へのこだわり。
・広報、マーケティング・コミュニケーション、ブランド・マネジメントの経験が3年以上ある方。テクノロジー業界での経験があれば尚可。
・中国語・日本語堪能（口頭・書面）。
・英語でのコミュニケーション能力があれば尚可。
・優れたコミュニケーション能力と文章力。
・複数のタスクを管理する強力な能力。
・セルフスターター、問題解決能力、細部へのこだわり。
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,600 万円
株式会社アイスタイル
仕事内容
■アイスタイルとは？
生活者のデータを軸に、オンラインオフラインを問わず、日本NO.1の美容プラットフォームを構築している会社です。
下記サービスから得たデータをもとに、ブランドに対して広告や各種販促、CRMツールを通したトータルソリューションを展開しています。
・@cosmeは、20代～30代女性の過半数が毎月利用するMAU1,760万人、登録会員数960万人、クチコミ件数2,080万件の日本No.1美容情報メディア
・@cosme SHOPPINGは、取り扱い商品数50,000skuの日本NO.1美容専門ECサイト
・@cosme STORE・TOKYO・OSAKAは、国内店舗数33店舗の日本NO.1化粧品専門店
【仕事概要】
■目指していること及び業務内容
本ポジションでは、唯一無二の美容顧客体験価値の創造を目指し、自社サービスの一体化、そして化粧品業界における影響圏の拡大を行います。
3年先を見越した成長戦略をベースに、今ある価値のアップデート、課題解決は勿論、未来に向けた価値の創造も本格的に進めていく中で、
各サービスだけでなく、部門を横断して課題・論点設定を行い、プロジェクトオーナーとして事業戦略策定～実行に至る一連のミッションを担っていただきます。
また、社内外のステークホルダーと連携しながらアイスタイルにおいて存在するアセットの活用及び、必要となるアセットそのものの新規事業・サービスの創出も行っていただきます。
※プロジェクトについては要相談。これまでのご経験と照らし合わせた上で最もバリューが発揮できるポジションを検討します。
※プロジェクトの詳細については社外秘の内容も多く含まれるため、面接のタイミングでお話しさせていただきます。
■課題例
1.顧客体験（CX）の分断解消と統合戦略の立案
┗メディア、EC、店舗で分断されているユーザー体験をシームレスにつなぎ、「@cosmeならでは」の新しいサイクルをベースとした成長戦略を描き実行すること。
2.プラットフォームの構造的最適化とBPR
┗事業成長に伴い複雑化したオペレーションをAIや最新テクノロジーを用いて再構築し、コスト構造の改善とスケーラビリティを両立させること。
3.データ活用によるマーケティング
┗膨大な1st Party Data（行動・購買・クチコミ）を統合し、ユーザー一人ひとりに最適化されたパーソナライズ体験を提供するとともに、化粧品ブランドへの提供価値を最大化すること。
4.体験価値を創造する@cosmeとしてのアップデート
┗新しいアクションを次々と生み出す源泉としての「次なる@cosme」を定義し、具現化すること。
■プロジェクト例
・アイスタイルグループの膨大なデータを活かした戦略コンサルティング
・体験価値を多くのユーザーに生み出す「次世代＠cosme」創造PJT
・ユーザーとブランドのマッチング強化PJT
・メディア、EC、店舗を組み合わせた全社横断型OMO推進PJT
・プラットフォーム全体を通したオペレーション最適化PJT
【求人の魅力】
・アイスタイルの根幹サービスである@cosmeは、美容領域において国内唯一であり最大、また創造次第ではグローバル単位でも最大となりえる要素を多く保有しており、本ミッションの成功と実現により、主体者として希少性の高いスキルを得ることができます。
・オンライン完結型プラットフォームではなく、オフラインも融合したOMO型プラットフォームとなるため、他社では経験しにくい、次世代の経験をすることができます。
・高い関係構築のある多くのビジネスサイドとそのサービスを享受する多くのユーザーがすでにあり、自社内にとどまることなく社外を飛び出した施策を行える土壌があります。
生活者のデータを軸に、オンラインオフラインを問わず、日本NO.1の美容プラットフォームを構築している会社です。
下記サービスから得たデータをもとに、ブランドに対して広告や各種販促、CRMツールを通したトータルソリューションを展開しています。
・@cosmeは、20代～30代女性の過半数が毎月利用するMAU1,760万人、登録会員数960万人、クチコミ件数2,080万件の日本No.1美容情報メディア
・@cosme SHOPPINGは、取り扱い商品数50,000skuの日本NO.1美容専門ECサイト
・@cosme STORE・TOKYO・OSAKAは、国内店舗数33店舗の日本NO.1化粧品専門店
【仕事概要】
■目指していること及び業務内容
本ポジションでは、唯一無二の美容顧客体験価値の創造を目指し、自社サービスの一体化、そして化粧品業界における影響圏の拡大を行います。
3年先を見越した成長戦略をベースに、今ある価値のアップデート、課題解決は勿論、未来に向けた価値の創造も本格的に進めていく中で、
各サービスだけでなく、部門を横断して課題・論点設定を行い、プロジェクトオーナーとして事業戦略策定～実行に至る一連のミッションを担っていただきます。
また、社内外のステークホルダーと連携しながらアイスタイルにおいて存在するアセットの活用及び、必要となるアセットそのものの新規事業・サービスの創出も行っていただきます。
※プロジェクトについては要相談。これまでのご経験と照らし合わせた上で最もバリューが発揮できるポジションを検討します。
※プロジェクトの詳細については社外秘の内容も多く含まれるため、面接のタイミングでお話しさせていただきます。
■課題例
1.顧客体験（CX）の分断解消と統合戦略の立案
┗メディア、EC、店舗で分断されているユーザー体験をシームレスにつなぎ、「@cosmeならでは」の新しいサイクルをベースとした成長戦略を描き実行すること。
2.プラットフォームの構造的最適化とBPR
┗事業成長に伴い複雑化したオペレーションをAIや最新テクノロジーを用いて再構築し、コスト構造の改善とスケーラビリティを両立させること。
3.データ活用によるマーケティング
┗膨大な1st Party Data（行動・購買・クチコミ）を統合し、ユーザー一人ひとりに最適化されたパーソナライズ体験を提供するとともに、化粧品ブランドへの提供価値を最大化すること。
4.体験価値を創造する@cosmeとしてのアップデート
┗新しいアクションを次々と生み出す源泉としての「次なる@cosme」を定義し、具現化すること。
■プロジェクト例
・アイスタイルグループの膨大なデータを活かした戦略コンサルティング
・体験価値を多くのユーザーに生み出す「次世代＠cosme」創造PJT
・ユーザーとブランドのマッチング強化PJT
・メディア、EC、店舗を組み合わせた全社横断型OMO推進PJT
・プラットフォーム全体を通したオペレーション最適化PJT
【求人の魅力】
・アイスタイルの根幹サービスである@cosmeは、美容領域において国内唯一であり最大、また創造次第ではグローバル単位でも最大となりえる要素を多く保有しており、本ミッションの成功と実現により、主体者として希少性の高いスキルを得ることができます。
・オンライン完結型プラットフォームではなく、オフラインも融合したOMO型プラットフォームとなるため、他社では経験しにくい、次世代の経験をすることができます。
・高い関係構築のある多くのビジネスサイドとそのサービスを享受する多くのユーザーがすでにあり、自社内にとどまることなく社外を飛び出した施策を行える土壌があります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
下記のいずれかのご経験・スキルを3年以上お持ちの方。
・事業会社における部門横断型でのプロジェクトを推進してきた経験
・1事業の責任者またはそれに近い立場でスケールさせてきた経験
・事業企画、営業、マーケティングなど上流から下流まで携わってきた経験
・コンサルティングファームにおける事業領域での戦略コンサルティング経験
【歓迎要件】
・実務経験としての企画、プロジェクトマネジメントのご経験
・事業戦略の検討や企画検討などを通じて、事業や経営の意思決定支援をした経験
・多様なステークホルダーの中における、論理と情理の双方を大切にした企画調整経験をお持ちの方
【求める人物像】
・ビジョン及びバリューに共感している方。
・弊社プラットフォームサービスの価値、可能性に期待している方。
・部内外においてコミュニケーション能力を発揮し、業務を円滑に効率良く進められる方
└各事業部門の社員と相対し、事業部側が何を実現したいか、適切なヒアリングと課題設計能力を求めます。
・事象に対する観察・分析能力があり、またそれらに基づき自ら論点整理と思考することのできる方
・フットワークが軽く、フレキシブル・柔軟な対応ができる方
└場合によっては事業部門に入り込み、責任者や担当者を捕まえて能動的にコミュニケーションを取りに行けるような方が望ましいです。
・プロジェクトマネジメント能力のある方（目標の設定、プランの策定、その実行を意識的に行うことのできる方）
・プレイヤーとしての志向性をお持ちの方
└現状、会社の拡張にあわせて、組織の在り方を模索し、ともに成長している段階です。それゆえ、マネジメントレイヤーの方でも足元の業務・実務をお任せすることになりますので、組織環境を理解し、自身も実務に積極的に携わっていただける志向の方がマッチしやすいといえます。
下記のいずれかのご経験・スキルを3年以上お持ちの方。
・事業会社における部門横断型でのプロジェクトを推進してきた経験
・1事業の責任者またはそれに近い立場でスケールさせてきた経験
・事業企画、営業、マーケティングなど上流から下流まで携わってきた経験
・コンサルティングファームにおける事業領域での戦略コンサルティング経験
【歓迎要件】
・実務経験としての企画、プロジェクトマネジメントのご経験
・事業戦略の検討や企画検討などを通じて、事業や経営の意思決定支援をした経験
・多様なステークホルダーの中における、論理と情理の双方を大切にした企画調整経験をお持ちの方
【求める人物像】
・ビジョン及びバリューに共感している方。
・弊社プラットフォームサービスの価値、可能性に期待している方。
・部内外においてコミュニケーション能力を発揮し、業務を円滑に効率良く進められる方
└各事業部門の社員と相対し、事業部側が何を実現したいか、適切なヒアリングと課題設計能力を求めます。
・事象に対する観察・分析能力があり、またそれらに基づき自ら論点整理と思考することのできる方
・フットワークが軽く、フレキシブル・柔軟な対応ができる方
└場合によっては事業部門に入り込み、責任者や担当者を捕まえて能動的にコミュニケーションを取りに行けるような方が望ましいです。
・プロジェクトマネジメント能力のある方（目標の設定、プランの策定、その実行を意識的に行うことのできる方）
・プレイヤーとしての志向性をお持ちの方
└現状、会社の拡張にあわせて、組織の在り方を模索し、ともに成長している段階です。それゆえ、マネジメントレイヤーの方でも足元の業務・実務をお任せすることになりますので、組織環境を理解し、自身も実務に積極的に携わっていただける志向の方がマッチしやすいといえます。
従業員数
1,208名
（連結※2025年6月末現在）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,800 万円
従業員数
1,208名
（連結※2025年6月末現在）
Bytedance株式会社
仕事内容
About the Team
The livestream industry has seen tremendous growth in recent years and has become the next growth driver for TikTok global business. It also brings great joy to users globally and it creates a new channel for our creators to show themselves.
Specifically, you will:
- Partner with your assigned business unit and ensure a deep understanding of business strategy and implement high-quality HR practices within the team;
- Consult with line management and provide HR guidance when appropriate, including talent development, performance management, and employee relations;
- Proactively assess team and employee development needs, make recommendations, and implement appropriate solutions;
- Manage employee disciplinary issues and advise business leaders on how to manage each case;
- Integrate and partner with HR colleagues in the Learning & Development, Compensation & Benefits, HR operations, and other HR teams to implement solutions;
- Drive employee engagement agenda for the employees in your business unit(s);
- Plan and implement organizational culture activities.
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
■チームについて
ライブ配信業界は近年、飛躍的な成長を遂げており、TikTokのグローバルビジネスにおける次なる成長の原動力となっています。また、世界中のユーザーに大きな喜びをもたらすとともに、クリエイターが自分自身を表現するための新たな場を提供しています。
■具体的には、以下の業務を担当していただきます：
・担当する事業部門と連携し、事業戦略を深く理解した上で、チーム内に質の高い人事実務を定着させること；
・ライン管理職と協議し、人材開発、業績管理、労使関係などについて、必要に応じて人事面での助言を行うこと；
・チームおよび従業員の開発ニーズを積極的に把握し、提言を行い、適切な解決策を実行すること；
・従業員の懲戒事案を管理し、各事案の対応方法について事業部門のリーダーに助言すること；
・学習・開発、報酬・福利厚生、人事オペレーション、その他の人事チームと連携・協力し、解決策を実行します；
・担当事業部門の従業員を対象に、エンゲージメント向上に向けた取り組みを推進します；
・組織文化向上のための活動を企画・実施します。
The livestream industry has seen tremendous growth in recent years and has become the next growth driver for TikTok global business. It also brings great joy to users globally and it creates a new channel for our creators to show themselves.
Specifically, you will:
- Partner with your assigned business unit and ensure a deep understanding of business strategy and implement high-quality HR practices within the team;
- Consult with line management and provide HR guidance when appropriate, including talent development, performance management, and employee relations;
- Proactively assess team and employee development needs, make recommendations, and implement appropriate solutions;
- Manage employee disciplinary issues and advise business leaders on how to manage each case;
- Integrate and partner with HR colleagues in the Learning & Development, Compensation & Benefits, HR operations, and other HR teams to implement solutions;
- Drive employee engagement agenda for the employees in your business unit(s);
- Plan and implement organizational culture activities.
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
■チームについて
ライブ配信業界は近年、飛躍的な成長を遂げており、TikTokのグローバルビジネスにおける次なる成長の原動力となっています。また、世界中のユーザーに大きな喜びをもたらすとともに、クリエイターが自分自身を表現するための新たな場を提供しています。
■具体的には、以下の業務を担当していただきます：
・担当する事業部門と連携し、事業戦略を深く理解した上で、チーム内に質の高い人事実務を定着させること；
・ライン管理職と協議し、人材開発、業績管理、労使関係などについて、必要に応じて人事面での助言を行うこと；
・チームおよび従業員の開発ニーズを積極的に把握し、提言を行い、適切な解決策を実行すること；
・従業員の懲戒事案を管理し、各事案の対応方法について事業部門のリーダーに助言すること；
・学習・開発、報酬・福利厚生、人事オペレーション、その他の人事チームと連携・協力し、解決策を実行します；
・担当事業部門の従業員を対象に、エンゲージメント向上に向けた取り組みを推進します；
・組織文化向上のための活動を企画・実施します。
求める経験 / スキル
・人事部門において、ジェネラリスト、チームリーダー、ビジネスパートナー、または人材コンサルタントとして5年以上の経験があること；
・ 日本市場向けのサポート業務において、HRビジネスパートナーとして1年以上の経験があること；
・英語での会話および文書作成に堪能であること；
・ 組織のあらゆる階層において、影響力を発揮し、変革を推進し、効果的にコミュニケーションを図り、現状に挑むことができる、優れた関係構築能力を有すること；
・ 不確実な状況にも柔軟に対応でき、データや洞察を活用して思慮深い判断を下し、適切な意思決定を行う能力を有すること；
・人材の継続的な育成と支援を通じてビジネスを成長させるための、深いビジネスセンスを有すること。
【歓迎要件】
テクノロジー業界での勤務経験、または同業界のサポート経験があることが望ましい。
・ 日本市場向けのサポート業務において、HRビジネスパートナーとして1年以上の経験があること；
・英語での会話および文書作成に堪能であること；
・ 組織のあらゆる階層において、影響力を発揮し、変革を推進し、効果的にコミュニケーションを図り、現状に挑むことができる、優れた関係構築能力を有すること；
・ 不確実な状況にも柔軟に対応でき、データや洞察を活用して思慮深い判断を下し、適切な意思決定を行う能力を有すること；
・人材の継続的な育成と支援を通じてビジネスを成長させるための、深いビジネスセンスを有すること。
【歓迎要件】
テクノロジー業界での勤務経験、または同業界のサポート経験があることが望ましい。
従業員数
800名
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
800名
仕事内容
■楽天グループについて
楽天グループは、楽天市場や楽天ファッション等のインターネットサービス、クレジットカードをはじめ、銀行、証券、電子マネー等のフィンテックサービス、携帯キャリア事業などのモバイルサービス、さらにプロスポーツといった多岐にわたる分野で70以上のサービスを提供しています。これらのサービスを、楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結ぶことで、他にはない独自の「楽天エコシステム（経済圏）」を形成しています。
https://corp.rakuten.co.jp/careers/services/
■楽天マートとは
楽天マートとは、2024年9月よりサービスを開始した楽天が取り組む倉庫型ネットスーパー事業です。
大手小売りチェーンに匹敵する商圏を持ちながら、個人商店のような新しい事業形態です。
一般消費者向け流通市場の中でも、食品流通市場は特に、EC化・デジタル化が遅れている分野のため
事業形態の特性を活かした独創的な品揃えを展開する事で国内の食品流通市場を改革し、ユーザー、生産者双方にとってより付加価値の高い社会の実現を目指します。
取り扱う商品は、生鮮食品、乳製品、冷凍・冷蔵食品、日用品、ペット用品、ベビー用品など様々です。
また、楽天ポイントやお取り寄せ商品など、楽天ならではの強みを活かしたサービスです。
https://sm.rakuten.co.jp/?l-id=_header_logo
■業務内容
楽天はネットスーパー事業を推進する事で食品流通のEC化・デジタル化を進め、食品流通改革を通じて社会をエンパワーメントしていくことを目指しています。
本ポジションは新規顧客の獲得から既存顧客の育成まで行っており、データ分析（顧客、商品、UI、セールス関連）はもちろんのこと、以下いずれかを担当いただきます。
■業務詳細
①新規ユーザーの獲得・定着化
・新規ユーザー獲得計画・予算の策定
・プロモーション企画立案・実行
・外部／内部のメディア選定・管理
②既存ユーザーの購買頻度・購入額拡大
・既存ユーザー育成計画・予算の策定
・顧客育成プログラム・CRM 施策の立案・実行
（例：楽天グループサービスのコラボレーション推進）
・楽天マート WEB、APP の UI／UX 改善提案
③データ分析、ユーザー調査による課題・機会の特定
■キャンペーンや施策例
リテンション施策としてサブスクリプションプランを昨年10月から立ち上げ、ブラッシュアップを重ねています。
https://sm.rakuten.co.jp/promotion/ssp.html?l-id=_header_keyword_sspcoupon_milkorwiener2605
その他、DM配信・デジタル広告・ポスティング等の企画にも力を入れており、主に楽天市場での購入データを分析し、
どういう切り口でのアプローチが適切かを仮説立てし、キャンペーン企画・実行・振り返りまで一気通貫で実施しています。
楽天市場や楽天モバイルとの共同キャンペーンを企画実行することもあり楽天グループ内でのシナジーが高いところも特徴です。
■本ポジションにおける魅力
・楽天のビッグデータを活用し、分析～企画～実行まで一気通貫で行える
・事業立ち上げフェーズに携われる
・事業長と毎日チームMTGがあり、経営陣からのレクチャーを頻繁に受けることができる。
少数組織だからこそ、自身の手の内で様々な施策を進めることができる
■事業部のミッションと事業部の状況
楽天の保有するデータソースを活用した中長期でのマーケティング戦略立案、短期プロモーション施策の立案・実行により、「楽天マート」の顧客獲得・育成を行います。
現在は赤字ではあるものの、底は脱却し、数年以内の黒字化を目指している状況です。
楽天社はFintech領域、モバイル領域で収益化、本事業には積極投資をしているため、マーケティングの予算も多い中での施策・企画ができる環境です。
サービス利用者の増加・頻度向上・単価向上を目指した各種施策を実行し、同時に利益率改善にも取り組んでいます。
■楽天マートのサービスエリアと配送方法
首都圏の対象世帯数1,200万世帯をカバーしており、自動倉庫2拠点から出荷。
H＆S型で効率的な配送網を構築し、当日中の配送と商品温度帯の管理を実現しています。
なお最先端の自動倉庫により、商品探索時の歩行時間と商品確認作業の短縮し、効率性の高い作業が実現可能です。
楽天グループは、楽天市場や楽天ファッション等のインターネットサービス、クレジットカードをはじめ、銀行、証券、電子マネー等のフィンテックサービス、携帯キャリア事業などのモバイルサービス、さらにプロスポーツといった多岐にわたる分野で70以上のサービスを提供しています。これらのサービスを、楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結ぶことで、他にはない独自の「楽天エコシステム（経済圏）」を形成しています。
https://corp.rakuten.co.jp/careers/services/
■楽天マートとは
楽天マートとは、2024年9月よりサービスを開始した楽天が取り組む倉庫型ネットスーパー事業です。
大手小売りチェーンに匹敵する商圏を持ちながら、個人商店のような新しい事業形態です。
一般消費者向け流通市場の中でも、食品流通市場は特に、EC化・デジタル化が遅れている分野のため
事業形態の特性を活かした独創的な品揃えを展開する事で国内の食品流通市場を改革し、ユーザー、生産者双方にとってより付加価値の高い社会の実現を目指します。
取り扱う商品は、生鮮食品、乳製品、冷凍・冷蔵食品、日用品、ペット用品、ベビー用品など様々です。
また、楽天ポイントやお取り寄せ商品など、楽天ならではの強みを活かしたサービスです。
https://sm.rakuten.co.jp/?l-id=_header_logo
■業務内容
楽天はネットスーパー事業を推進する事で食品流通のEC化・デジタル化を進め、食品流通改革を通じて社会をエンパワーメントしていくことを目指しています。
本ポジションは新規顧客の獲得から既存顧客の育成まで行っており、データ分析（顧客、商品、UI、セールス関連）はもちろんのこと、以下いずれかを担当いただきます。
■業務詳細
①新規ユーザーの獲得・定着化
・新規ユーザー獲得計画・予算の策定
・プロモーション企画立案・実行
・外部／内部のメディア選定・管理
②既存ユーザーの購買頻度・購入額拡大
・既存ユーザー育成計画・予算の策定
・顧客育成プログラム・CRM 施策の立案・実行
（例：楽天グループサービスのコラボレーション推進）
・楽天マート WEB、APP の UI／UX 改善提案
③データ分析、ユーザー調査による課題・機会の特定
■キャンペーンや施策例
リテンション施策としてサブスクリプションプランを昨年10月から立ち上げ、ブラッシュアップを重ねています。
https://sm.rakuten.co.jp/promotion/ssp.html?l-id=_header_keyword_sspcoupon_milkorwiener2605
その他、DM配信・デジタル広告・ポスティング等の企画にも力を入れており、主に楽天市場での購入データを分析し、
どういう切り口でのアプローチが適切かを仮説立てし、キャンペーン企画・実行・振り返りまで一気通貫で実施しています。
楽天市場や楽天モバイルとの共同キャンペーンを企画実行することもあり楽天グループ内でのシナジーが高いところも特徴です。
■本ポジションにおける魅力
・楽天のビッグデータを活用し、分析～企画～実行まで一気通貫で行える
・事業立ち上げフェーズに携われる
・事業長と毎日チームMTGがあり、経営陣からのレクチャーを頻繁に受けることができる。
少数組織だからこそ、自身の手の内で様々な施策を進めることができる
■事業部のミッションと事業部の状況
楽天の保有するデータソースを活用した中長期でのマーケティング戦略立案、短期プロモーション施策の立案・実行により、「楽天マート」の顧客獲得・育成を行います。
現在は赤字ではあるものの、底は脱却し、数年以内の黒字化を目指している状況です。
楽天社はFintech領域、モバイル領域で収益化、本事業には積極投資をしているため、マーケティングの予算も多い中での施策・企画ができる環境です。
サービス利用者の増加・頻度向上・単価向上を目指した各種施策を実行し、同時に利益率改善にも取り組んでいます。
■楽天マートのサービスエリアと配送方法
首都圏の対象世帯数1,200万世帯をカバーしており、自動倉庫2拠点から出荷。
H＆S型で効率的な配送網を構築し、当日中の配送と商品温度帯の管理を実現しています。
なお最先端の自動倉庫により、商品探索時の歩行時間と商品確認作業の短縮し、効率性の高い作業が実現可能です。
求める経験 / スキル
■必須要件
・事業会社、広告代理店、コンサルティングファーム等でのマーケティング業務経験もしくは企画業務経験
・定性、定量データ分析（プロモーション効果測定、市場調査等）
■歓迎要件
・セルフスタートアップでプロジェクトをリードできる姿勢をお持ちの方
・ECサービスでの実務経験
・プロジェクト又はチームマネジメント経験
・KPI設計、管理経験
・SQL、R、Python等を利用したデータ抽出スキル
・ネットスーパーに興味関心がある方
・事業会社、広告代理店、コンサルティングファーム等でのマーケティング業務経験もしくは企画業務経験
・定性、定量データ分析（プロモーション効果測定、市場調査等）
■歓迎要件
・セルフスタートアップでプロジェクトをリードできる姿勢をお持ちの方
・ECサービスでの実務経験
・プロジェクト又はチームマネジメント経験
・KPI設計、管理経験
・SQL、R、Python等を利用したデータ抽出スキル
・ネットスーパーに興味関心がある方
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
仕事内容
半導体業界関連製品のビジネス拡大に伴い、組織強化の増員募集をしております。
当該グループでは国内外の半導体メーカ向けに量産向けテストシステムの開 発・マーケティングを行っています。テクニカルマーケティング部において半導体パラメトリックテストやWATテスターなど半導体業界向けのアプリケーションを開発およびサポートすることによりビジネスに貢献して頂きます。
開発部門とフィールド部門(セールスエンジニアやアプリケーションエンジニア)との中間的な立ち位置で、技術的な観点で顧客へのソリューションの最大化が出来るようサポート頂きます。
【 対象分野】
1. 半導体プロセス開発、評価
2. 半導体プロセスコンサルティング
3. 半導体製造装置
【業務内容】
-営業チームのアプリケーションエンジニアや開発・マーケティングのエンジニアと連携し、技術や製品の知識を利用して顧客の要望・課題を解決
-提案や運用サポートのために、製品開発部門や営業と密接に連携する。
-社外の展示会、技術イベント、学会等で、発表することもあり。
-テストソリューション向けアプリケーションサポートを計画し実施する
-営業チームのハードウェアサービスエンジニアやアプリケーションエンジニア向けにトレーニングを開発し実施する
-顧客の声をチームに効果的にフィードバックすることによる、ソリューションの改良への貢献
当該グループでは国内外の半導体メーカ向けに量産向けテストシステムの開 発・マーケティングを行っています。テクニカルマーケティング部において半導体パラメトリックテストやWATテスターなど半導体業界向けのアプリケーションを開発およびサポートすることによりビジネスに貢献して頂きます。
開発部門とフィールド部門(セールスエンジニアやアプリケーションエンジニア)との中間的な立ち位置で、技術的な観点で顧客へのソリューションの最大化が出来るようサポート頂きます。
【 対象分野】
1. 半導体プロセス開発、評価
2. 半導体プロセスコンサルティング
3. 半導体製造装置
【業務内容】
-営業チームのアプリケーションエンジニアや開発・マーケティングのエンジニアと連携し、技術や製品の知識を利用して顧客の要望・課題を解決
-提案や運用サポートのために、製品開発部門や営業と密接に連携する。
-社外の展示会、技術イベント、学会等で、発表することもあり。
-テストソリューション向けアプリケーションサポートを計画し実施する
-営業チームのハードウェアサービスエンジニアやアプリケーションエンジニア向けにトレーニングを開発し実施する
-顧客の声をチームに効果的にフィードバックすることによる、ソリューションの改良への貢献
求める経験 / スキル
◆必須条件
・アプリケーションエンジニア、技術サポートまたはR&Dなど類似職種での3年以上の職務経験
・電気電子領域での業務経験
・初級以上の英語力
◆尚可
・プロジェクトマネジメントやプランニングのスキル
・半導体デバイス、パワー半導体、半導体ウェハプロセス等の開発、設計に関する知識もしくは業務経験
・ 測定器（半導体パラメトリックテスター、半導体デバイスアナライザ等）の使用経験
・ソフトウェアの開発経験
・アプリケーションエンジニア、技術サポートまたはR&Dなど類似職種での3年以上の職務経験
・電気電子領域での業務経験
・初級以上の英語力
◆尚可
・プロジェクトマネジメントやプランニングのスキル
・半導体デバイス、パワー半導体、半導体ウェハプロセス等の開発、設計に関する知識もしくは業務経験
・ 測定器（半導体パラメトリックテスター、半導体デバイスアナライザ等）の使用経験
・ソフトウェアの開発経験
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,300 万円
GoodWe JAPAN株式会社
仕事内容
ポジションのミッション
日本市場において、
•技術営業支援・アフターサポート体制の構築・運営
•製品の市場投入サポートおよび認証・補助金対応の技術協力
•技術観点での市場調査・競合分析
•発電・変電・蓄電・用電を一気通貫するためのヒートポンプ日本仕様の選定・システム連携設計
を統括し、GoodWeソリューションの日本市場での競争力・信頼性・顧客満足度を最大化する。
________________________________________
主な業務内容
① 技術観点での市場調査（Technical Market Intelligence）
•インバータ・蓄電池・BMS・BIPV・HEMS/EMS・ヒートポンプなどの競合技術仕様の分析
•日本市場の制度・技術トレンド（系統コード、JET動向、補助金・省エネ政策、EV／V2Hなど）の情報収集
•施工・運用現場（積雪・塩害・高温・狭小住宅等）の技術課題の把握
•市場・顧客からの声を整理し、本社R&D・認証チームへの技術フィードバックレポート作成
________________________________________
② 製品の市場投入サポート（Product Launch Support）
•新製品の日本市場導入に向けた技術検証およびプロジェクト管理
•JET、電気事業法、消防・建築関連要件などへの適合性確認
•PoC、デモ機設置の企画・管理
•日本語の技術資料（マニュアル、施工ガイド、FAQ、接続図など）の整備
•営業・マーケティングと連携したローンチ用技術資料・説明会の企画
________________________________________
③ 認証関連の技術サポート（JET・JISC・電安法・UL・消防 等）
※ 実務上の認証取得は本社認証チームが主担当、日本側は技術サポートと調整。
•認証要件の整理、試験条件の技術的確認
•サンプル仕様・試験スケジュールの調整、試験立ち会い
•試験結果の技術的解釈および改善点の洗い出し
•日本特有の認証・規格動向の収集と社内共有
________________________________________
④ SII等の補助金申請協力
•補助金申請に必要な性能データ・仕様情報の整理
•申請書類技術パートのレビュー、販売パートナーやコンサルとの連携
•採択条件・評価観点の技術的整理と社内展開
________________________________________
⑤ 技術営業支援（Pre-Sales）
•営業同行による顧客向け技術説明・システム提案サポート
•システム設計、機器選定、技術比較資料の作成
•EPC・販売代理店・ハウスメーカー向け技術トレーニングの企画・実施
•日本向け最適構成（PV＋蓄電＋ヒートポンプ＋HEMS/EMSなど）の提案支援
________________________________________
⑥ アフターサポート統括（After-Sales Service）
•不具合発生時の一次〜二次解析のリード、原因究明と対策立案
•本社品質・R&Dチームとの連携による改善要求・設計フィードバック
•現地調査、交換対応、RMAプロセスの管理
•サービスパートナーの教育・品質管理とKPI（初回解決率、応答時間、故障率等）の改善
________________________________________
⑦ チームマネジメント
•プリセールスチーム／アフターサポートチームのマネジメント
•目標（KPI/MBO）の設定と評価、育成計画の策定
•ナレッジベース・SOP・トラブルシュートガイドの整備
•採用、オンボーディング、継続的なスキルアップ支援
________________________________________
⑧ ヒートポンプ日本仕様の選定・一気通貫ソリューション設計
•「発電（PV）・変電／PCS・蓄電・用電（ヒートポンプ・負荷）」を一気通貫でつなぐシステム構成の技術検討
•日本の住宅・C&I用途に適したヒートポンプ仕様（能力レンジ、効率、制御方式、配管仕様、耐候性等）の選定
•日本ローカル要件（寒冷地・騒音・設置条件・消防/建築関連等）の整理と本社への仕様提案
•インバータ・蓄電システム・HEMS/EMSとの連携仕様の検討、試験企画
•将来的な「発電＋蓄電＋ヒートポンプ」トータルソリューションのロードマップ策定支援
日本市場において、
•技術営業支援・アフターサポート体制の構築・運営
•製品の市場投入サポートおよび認証・補助金対応の技術協力
•技術観点での市場調査・競合分析
•発電・変電・蓄電・用電を一気通貫するためのヒートポンプ日本仕様の選定・システム連携設計
を統括し、GoodWeソリューションの日本市場での競争力・信頼性・顧客満足度を最大化する。
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主な業務内容
① 技術観点での市場調査（Technical Market Intelligence）
•インバータ・蓄電池・BMS・BIPV・HEMS/EMS・ヒートポンプなどの競合技術仕様の分析
•日本市場の制度・技術トレンド（系統コード、JET動向、補助金・省エネ政策、EV／V2Hなど）の情報収集
•施工・運用現場（積雪・塩害・高温・狭小住宅等）の技術課題の把握
•市場・顧客からの声を整理し、本社R&D・認証チームへの技術フィードバックレポート作成
________________________________________
② 製品の市場投入サポート（Product Launch Support）
•新製品の日本市場導入に向けた技術検証およびプロジェクト管理
•JET、電気事業法、消防・建築関連要件などへの適合性確認
•PoC、デモ機設置の企画・管理
•日本語の技術資料（マニュアル、施工ガイド、FAQ、接続図など）の整備
•営業・マーケティングと連携したローンチ用技術資料・説明会の企画
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③ 認証関連の技術サポート（JET・JISC・電安法・UL・消防 等）
※ 実務上の認証取得は本社認証チームが主担当、日本側は技術サポートと調整。
•認証要件の整理、試験条件の技術的確認
•サンプル仕様・試験スケジュールの調整、試験立ち会い
•試験結果の技術的解釈および改善点の洗い出し
•日本特有の認証・規格動向の収集と社内共有
________________________________________
④ SII等の補助金申請協力
•補助金申請に必要な性能データ・仕様情報の整理
•申請書類技術パートのレビュー、販売パートナーやコンサルとの連携
•採択条件・評価観点の技術的整理と社内展開
________________________________________
⑤ 技術営業支援（Pre-Sales）
•営業同行による顧客向け技術説明・システム提案サポート
•システム設計、機器選定、技術比較資料の作成
•EPC・販売代理店・ハウスメーカー向け技術トレーニングの企画・実施
•日本向け最適構成（PV＋蓄電＋ヒートポンプ＋HEMS/EMSなど）の提案支援
________________________________________
⑥ アフターサポート統括（After-Sales Service）
•不具合発生時の一次〜二次解析のリード、原因究明と対策立案
•本社品質・R&Dチームとの連携による改善要求・設計フィードバック
•現地調査、交換対応、RMAプロセスの管理
•サービスパートナーの教育・品質管理とKPI（初回解決率、応答時間、故障率等）の改善
________________________________________
⑦ チームマネジメント
•プリセールスチーム／アフターサポートチームのマネジメント
•目標（KPI/MBO）の設定と評価、育成計画の策定
•ナレッジベース・SOP・トラブルシュートガイドの整備
•採用、オンボーディング、継続的なスキルアップ支援
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⑧ ヒートポンプ日本仕様の選定・一気通貫ソリューション設計
•「発電（PV）・変電／PCS・蓄電・用電（ヒートポンプ・負荷）」を一気通貫でつなぐシステム構成の技術検討
•日本の住宅・C&I用途に適したヒートポンプ仕様（能力レンジ、効率、制御方式、配管仕様、耐候性等）の選定
•日本ローカル要件（寒冷地・騒音・設置条件・消防/建築関連等）の整理と本社への仕様提案
•インバータ・蓄電システム・HEMS/EMSとの連携仕様の検討、試験企画
•将来的な「発電＋蓄電＋ヒートポンプ」トータルソリューションのロードマップ策定支援
求める経験 / スキル
【必須】
•電気・電子・エネルギー関連の技術知識（PV・PCS・蓄電池のいずれか）
•技術営業、アフターサービス、またはプロダクト技術のいずれかでの実務経験（3〜5年以上）
•顧客との技術折衝・トラブルシュート経験
•日本語：ネイティブレベル
•英語または中国語：技術資料の読解およびメール・オンライン会議で意思疎通が可能なレベル
【歓迎】
•PV／蓄電池／ヒートポンプ／空調メーカーでの勤務経験
•JET・SII・電気事業法・省エネ関連制度に関する知識
•電気工事士、電験三種などの資格
•C&Iまたは大規模案件でのシステム設計・PM経験
•海外（特に中国本社）との協業経験
•電気・電子・エネルギー関連の技術知識（PV・PCS・蓄電池のいずれか）
•技術営業、アフターサービス、またはプロダクト技術のいずれかでの実務経験（3〜5年以上）
•顧客との技術折衝・トラブルシュート経験
•日本語：ネイティブレベル
•英語または中国語：技術資料の読解およびメール・オンライン会議で意思疎通が可能なレベル
【歓迎】
•PV／蓄電池／ヒートポンプ／空調メーカーでの勤務経験
•JET・SII・電気事業法・省エネ関連制度に関する知識
•電気工事士、電験三種などの資格
•C&Iまたは大規模案件でのシステム設計・PM経験
•海外（特に中国本社）との協業経験
従業員数
12名
（2026年4月 ※グローバル6000名※）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
12名
（2026年4月 ※グローバル6000名※）
仕事内容
【配属先ミッション】
機能材料事業本部の将来の事業価値拡大のため、新規事業創出または既存事業の拡大を牽引する
【職務内容】
＜新規事業の探索・立ち上げ（BMX）＞
BMXは、三井金属の将来の事業価値拡大を目指し、新規事業の立ち上げ・既存事業の拡大を牽引するための、機能材料事業本部内の組織です。なお、BMXはBig Moves Transformationの略であり、経営陣一同、従来の三井金属の風習を打ち破るような、大胆かつアジャイルな意思決定をもって次世代の成長の柱を立ち上げる覚悟で取り組んでおります。
＜採用者に求めるミッション＞
プロジェクトのリーダーとして、M&A、開発、営業等の各担当者を牽引し、経営陣と連携しながら、新規事業の立ち上げ・スケール化を実現していただきます。
＜具体的な業務＞
現在、事業創出のための計画案を作成した段階にあり、これから実行に移行します。
・機能材料事業本部の各事業の内容について知識を習得する
・プロジェクトの進捗を日々把握し、新たな情報や進展に合わせて、臨機応変に必要なアクションを定義し、Ｍ＆Ａ担当、開発・技術担当、各事業部担当と協議しながら、進むべき方向性を迅速に決定する
・プロジェクトに合わせて必要な資源を調達して投入する（人材や情報など）
・プロジェクトの進捗を社内経営陣に共有し、定例会や、時にはアドホックな手段で経営陣と意思疎通を図りながら、プロジェクトを推進する
＜その他＞
入社後は2026年4月1日新規発足の九州先端材料開発センター所属にて業務を遂行。
国内・国外の出張が発生する可能性があります。
【業務の面白み/魅力】
一つの新規事業の立ち上げリーダーというダイナミックな仕事で、事業戦略、事業マネジメント、マーケティング戦略などの多岐にわたるスキルを実践で活かせる魅力があります。
【キャリアステップイメージ】
プロジェクトを終えた後、本人の希望、資質等によって、新規収益事業部門のトップとしてマネジメントを継続する。または、別の新規事業プロジェクトのリーダーとしてより広い範囲の業務を推進する役職に従事する。
機能材料事業本部の将来の事業価値拡大のため、新規事業創出または既存事業の拡大を牽引する
【職務内容】
＜新規事業の探索・立ち上げ（BMX）＞
BMXは、三井金属の将来の事業価値拡大を目指し、新規事業の立ち上げ・既存事業の拡大を牽引するための、機能材料事業本部内の組織です。なお、BMXはBig Moves Transformationの略であり、経営陣一同、従来の三井金属の風習を打ち破るような、大胆かつアジャイルな意思決定をもって次世代の成長の柱を立ち上げる覚悟で取り組んでおります。
＜採用者に求めるミッション＞
プロジェクトのリーダーとして、M&A、開発、営業等の各担当者を牽引し、経営陣と連携しながら、新規事業の立ち上げ・スケール化を実現していただきます。
＜具体的な業務＞
現在、事業創出のための計画案を作成した段階にあり、これから実行に移行します。
・機能材料事業本部の各事業の内容について知識を習得する
・プロジェクトの進捗を日々把握し、新たな情報や進展に合わせて、臨機応変に必要なアクションを定義し、Ｍ＆Ａ担当、開発・技術担当、各事業部担当と協議しながら、進むべき方向性を迅速に決定する
・プロジェクトに合わせて必要な資源を調達して投入する（人材や情報など）
・プロジェクトの進捗を社内経営陣に共有し、定例会や、時にはアドホックな手段で経営陣と意思疎通を図りながら、プロジェクトを推進する
＜その他＞
入社後は2026年4月1日新規発足の九州先端材料開発センター所属にて業務を遂行。
国内・国外の出張が発生する可能性があります。
【業務の面白み/魅力】
一つの新規事業の立ち上げリーダーというダイナミックな仕事で、事業戦略、事業マネジメント、マーケティング戦略などの多岐にわたるスキルを実践で活かせる魅力があります。
【キャリアステップイメージ】
プロジェクトを終えた後、本人の希望、資質等によって、新規収益事業部門のトップとしてマネジメントを継続する。または、別の新規事業プロジェクトのリーダーとしてより広い範囲の業務を推進する役職に従事する。
求める経験 / スキル
【学歴】
短大/高専（本科）/専門卒以上
【必須要件】
事業会社またはコンサルティングファームのいずれかの経験が必須です。
・事業会社の場合：B to B事業での事業企画部門、営業部門、マーケティング部門、開発部門、製造部門などでの経験
・コンサルティングファームの場合：事業会社へのコンサルティング経験
【望ましいスキル】
・財務分析やビジネス評価に関する知識
・メーカーでのマーケティングに関する知識・経験
・エレクトロニクス関連のビジネスの経験
・語学（英語）：メール対応
【その他】
本求人部署では英語の使用機会は限定的です
【求める人物像】
・本社企画部門/事業部門/外部提携企業と良好的に連携できる方
・事業領域/製品に対し好奇心旺盛な方
・フットワークが軽く、顧客の声等の一次情報を率先して取りに行き、紙面上だけでなく実世界での事業推進力に長けた方
短大/高専（本科）/専門卒以上
【必須要件】
事業会社またはコンサルティングファームのいずれかの経験が必須です。
・事業会社の場合：B to B事業での事業企画部門、営業部門、マーケティング部門、開発部門、製造部門などでの経験
・コンサルティングファームの場合：事業会社へのコンサルティング経験
【望ましいスキル】
・財務分析やビジネス評価に関する知識
・メーカーでのマーケティングに関する知識・経験
・エレクトロニクス関連のビジネスの経験
・語学（英語）：メール対応
【その他】
本求人部署では英語の使用機会は限定的です
【求める人物像】
・本社企画部門/事業部門/外部提携企業と良好的に連携できる方
・事業領域/製品に対し好奇心旺盛な方
・フットワークが軽く、顧客の声等の一次情報を率先して取りに行き、紙面上だけでなく実世界での事業推進力に長けた方
従業員数
2,473名
（連結12,097名（2025年3月末））
勤務地
福岡県
想定年収
1,100 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
2,473名
（連結12,097名（2025年3月末））
AI×人の強みを活かしたEdtech企業
仕事内容
【業務内容】
より良い学びをより早く全国の生徒に届けるべく、プロダクトマネージャーとして「なぜ作るか」「何を作るか」に責任を持ち、ビジネスチーム（カスタマーサクセス、事業企画など）やエンジニア、UX/UIデザイナーと協働しながら、プロダクト開発をリードいただきます。
具体的には、お持ちのご経験やスキルに応じて、以下の一部／全てをお任せします。
・プロダクトロードマップや目標の立案・策定
・各種定性・定量情報（例：ユーザーインタビュー、ログ分析）をもとにした課題やアウトカム仮説立て
・リサーチを通じてのサービス・プロダクト価値、価値となる体験の特定(例:コンセプトボードなどでの検証、カスタマージャーニーの作成)
・プロダクトのアウトカム仮説/ソリューション仮説の検証(例:コンセプトテスト)
・ソリューションの要件定義・リリースプランニング（例：MVPラインの策定） など
・効果測定の主導
より良い学びをより早く全国の生徒に届けるべく、プロダクトマネージャーとして「なぜ作るか」「何を作るか」に責任を持ち、ビジネスチーム（カスタマーサクセス、事業企画など）やエンジニア、UX/UIデザイナーと協働しながら、プロダクト開発をリードいただきます。
具体的には、お持ちのご経験やスキルに応じて、以下の一部／全てをお任せします。
・プロダクトロードマップや目標の立案・策定
・各種定性・定量情報（例：ユーザーインタビュー、ログ分析）をもとにした課題やアウトカム仮説立て
・リサーチを通じてのサービス・プロダクト価値、価値となる体験の特定(例:コンセプトボードなどでの検証、カスタマージャーニーの作成)
・プロダクトのアウトカム仮説/ソリューション仮説の検証(例:コンセプトテスト)
・ソリューションの要件定義・リリースプランニング（例：MVPラインの策定） など
・効果測定の主導
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・以下いずれかのご経験 計5年以上
‐プロダクトマネジメント（プロダクトロードマップの立案、価値仮説の検証リード）
‐事業開発、事業企画、BizDev
‐新規事業立ち上げのリード
・BtoBの事業もしくはプロダクトの企画/開発に関わったご経験
・プロジェクトもしくはチームをリードしたご経験
・課題に基づいて妥当な解決策および検証方法を検討し、実行できるスキル
・エンジニア、デザイナー、セールス/カスタマーサクセスなど、多様なステークホルダーを巻き込む折衝力、コミュニケーション力
【歓迎スキル】
・法人向けの顧客折衝のご経験（法人営業、法人向けコンサルティングなど）
・プロダクトオーナーとしてのご経験
・プロジェクトマネジメントのご経験
・ピープルマネジメントのご経験
・以下いずれかのご経験 計5年以上
‐プロダクトマネジメント（プロダクトロードマップの立案、価値仮説の検証リード）
‐事業開発、事業企画、BizDev
‐新規事業立ち上げのリード
・BtoBの事業もしくはプロダクトの企画/開発に関わったご経験
・プロジェクトもしくはチームをリードしたご経験
・課題に基づいて妥当な解決策および検証方法を検討し、実行できるスキル
・エンジニア、デザイナー、セールス/カスタマーサクセスなど、多様なステークホルダーを巻き込む折衝力、コミュニケーション力
【歓迎スキル】
・法人向けの顧客折衝のご経験（法人営業、法人向けコンサルティングなど）
・プロダクトオーナーとしてのご経験
・プロジェクトマネジメントのご経験
・ピープルマネジメントのご経験
勤務地
東京都
想定年収
825 万円 ~ 1,350 万円
株式会社コドモン
仕事内容
■わたしたちについて
わたしたちは 「子どもを取り巻く環境をテクノロジーの力でよりよいものに」 をミッションに、子どもの周りの大人たちや地域社会に向けた課題解決をしている会社です。メイン事業である保育・教育施設向けの業務支援システム 「CoDMON（コドモン）」 は全国25,000以上の保育施設・415万人以上の保護者様に日々ご利用いただくまでに成長し、今後はtoB事業を基盤に、toC（保護者向け）、toG（行政向け）へと領域を拡大しながら「子どもの育ちや学びを社会全体で支えられる世の中へ」というビジョン実現に向けて取り組んでいます。
■具体的な業務内容
ご入社後は部長直下でキャッチアップいただきながら、3か月後には一定の領域での戦略設計～推進を担っていただくことを想定しています。
【具体的な業務】
・戦略・投資設計
事業KPIに基づいたマーケティング戦略の立案、予算配分の最適化。
・統合マーケティングの推進
デジタル・オフライン・CRMを横断し、顧客体験を分断させないシナリオ設計。
・意思決定の支援
メンバーのアウトプットへのフィードバックや、施策の優先順位付け。
・他部門連携
セールスやCS、行政連携チームと合意形成を行い、全社最適の施策を推進。
（変更の範囲）会社の定める全ての業務（職種変更・配置転換あり）
■面白さ・やりがい（私たちが提供できること）
・意思決定経験
単なる「運用」ではなく、事業にインパクトを与えるための「投資」としてのマーケティングを、裁量を持って実行できます。
・「toB × toC × toG」が交差する稀有なフィールド
バーティカルSaaSとしての深掘りと、406万人の保護者（toC）へのアプローチ、さらには行政（toG）との連携。
これらが複雑に絡み合う難易度の高い戦略立案に挑戦できます。
・社会貢献性×経済価値の両輪
営業とマーケティングはとても近い組織となるため、実際の施設の声を聴き、手触り感を持ちながら推進できます。
少しでもご興味をお持ちいただけましたら、まずはカジュアルにお話しませんか？
ご応募お待ちしております！
わたしたちは 「子どもを取り巻く環境をテクノロジーの力でよりよいものに」 をミッションに、子どもの周りの大人たちや地域社会に向けた課題解決をしている会社です。メイン事業である保育・教育施設向けの業務支援システム 「CoDMON（コドモン）」 は全国25,000以上の保育施設・415万人以上の保護者様に日々ご利用いただくまでに成長し、今後はtoB事業を基盤に、toC（保護者向け）、toG（行政向け）へと領域を拡大しながら「子どもの育ちや学びを社会全体で支えられる世の中へ」というビジョン実現に向けて取り組んでいます。
■具体的な業務内容
ご入社後は部長直下でキャッチアップいただきながら、3か月後には一定の領域での戦略設計～推進を担っていただくことを想定しています。
【具体的な業務】
・戦略・投資設計
事業KPIに基づいたマーケティング戦略の立案、予算配分の最適化。
・統合マーケティングの推進
デジタル・オフライン・CRMを横断し、顧客体験を分断させないシナリオ設計。
・意思決定の支援
メンバーのアウトプットへのフィードバックや、施策の優先順位付け。
・他部門連携
セールスやCS、行政連携チームと合意形成を行い、全社最適の施策を推進。
（変更の範囲）会社の定める全ての業務（職種変更・配置転換あり）
■面白さ・やりがい（私たちが提供できること）
・意思決定経験
単なる「運用」ではなく、事業にインパクトを与えるための「投資」としてのマーケティングを、裁量を持って実行できます。
・「toB × toC × toG」が交差する稀有なフィールド
バーティカルSaaSとしての深掘りと、406万人の保護者（toC）へのアプローチ、さらには行政（toG）との連携。
これらが複雑に絡み合う難易度の高い戦略立案に挑戦できます。
・社会貢献性×経済価値の両輪
営業とマーケティングはとても近い組織となるため、実際の施設の声を聴き、手触り感を持ちながら推進できます。
少しでもご興味をお持ちいただけましたら、まずはカジュアルにお話しませんか？
ご応募お待ちしております！
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・SaaS、プラットフォーム事業、またはそれに準ずる事業でのマーケティング実務経験
・マーケティング予算を運用し、数値責任（KPI/ROI）を持っていたご経験
・データと定性インサイトを組み合わせて課題を特定し、マーケKPIを継続的にグロースさせた実務経験
・事業課題を起点にマーケ戦略を設計し、ステークホルダーへ説明・合意形成を推進したご経験
・マネジメント経験
【歓迎スキル】
・複雑なステークホルダー間（営業・CS等）での調整・合意形成のご経験
・マーケ実務においてAIツールを活用し、業務パフォーマンスの向上または組織への展開を推進したご経験
・新規チャネルや施策をゼロから立ち上げ、検証〜スケールまで一気通貫で担ったご経験
・BtoCマーケティング（SNS、動画、アプリマーケ等）のご経験
・広告代理店ご出身の場合：クライアントの事業KPIに責任を持ち、上流の戦略設計から実行・効果検証まで担ったご経験
【求める人物像】
・戦略と実行の間を埋めることに面白さを感じ、多角的な視点で実行推進できる方
・社会的意義への共感と、数値に対するシビアな感覚の両方をお持ちの方
・変化を楽しみながら業務に向き合える方
・相手へのリスペクトを持ちながら建設的にコミュニケーションをとれる方
・SaaS、プラットフォーム事業、またはそれに準ずる事業でのマーケティング実務経験
・マーケティング予算を運用し、数値責任（KPI/ROI）を持っていたご経験
・データと定性インサイトを組み合わせて課題を特定し、マーケKPIを継続的にグロースさせた実務経験
・事業課題を起点にマーケ戦略を設計し、ステークホルダーへ説明・合意形成を推進したご経験
・マネジメント経験
【歓迎スキル】
・複雑なステークホルダー間（営業・CS等）での調整・合意形成のご経験
・マーケ実務においてAIツールを活用し、業務パフォーマンスの向上または組織への展開を推進したご経験
・新規チャネルや施策をゼロから立ち上げ、検証〜スケールまで一気通貫で担ったご経験
・BtoCマーケティング（SNS、動画、アプリマーケ等）のご経験
・広告代理店ご出身の場合：クライアントの事業KPIに責任を持ち、上流の戦略設計から実行・効果検証まで担ったご経験
【求める人物像】
・戦略と実行の間を埋めることに面白さを感じ、多角的な視点で実行推進できる方
・社会的意義への共感と、数値に対するシビアな感覚の両方をお持ちの方
・変化を楽しみながら業務に向き合える方
・相手へのリスペクトを持ちながら建設的にコミュニケーションをとれる方
従業員数
308名
（（2024年7月現在）※パート・アルバイト含む）
勤務地
東京都
想定年収
580 万円 ~ 1,301 万円
従業員数
308名
（（2024年7月現在）※パート・アルバイト含む）
日本ヒルズ・コルゲート株式会社
仕事内容
【Role Summary/Purpose】
The Science Diet Brand Manager is responsible for the development and execution of brand plans, programs,and go-to-market activities to achieve the brand’s short and long term business objectives. Responsible forleading the brand team in developing strategic priorities, creative briefs for holistic marketing campaigns orinitiatives, assessing critical issues, and recommending strategic and tactical solutions. Monitor and analyzesales volumes, market trends, digital and promotional initiatives, and competitive activity. Ensure consistentand effective brand messaging to the consumer and consistent consideration of retail environment specificneeds/tactics.
【Responsibilities】
■Brand Strategy(20%)
・Review, Develop, Align and Execute Brand Marketing strategy, mainly annual basis
・Closely collaborate with Customer Development Organization, and Integrated Brand Experience &Digital team to develop and execute strategy
■Go-to-Market & Integrated Marketing Communications (60%)
・Lead the initiative design of Integrated Marketing Communications such as product innovation (newproduct driven initiative) and commercial innovation (new communication idea driven initiative) includingcommunication idea development, agency brief and/or brief to internal stakeholders
・Co-lead the new product preparation for Japan launch such as local copy claim and packaging.
・Lead the initiative delivery of Integrated Marketing Communications and Go-to-Market such asadvertisement (online & offline), point of sales materials to Brick&Mortal and EC shop front, and/orsales promotion (e.g. open consumer campaign)
・Periodically align the plans with Asia Regional Marketing team
■Retail & Sales Activation (10%)
・Have the internal sales deployment for Spring and Fall to handover Integrated marketingCommunications plan to Customer Development Organization
・Join and support JBP (Joint Business Planning) with top retailers when necesarry
・Support sales activation with top retailer/s when necessary
■Insights & Analytics (10%)
・Up-to-date dynamics of the wellness pet food market through sell-through data (Intage SRI+ basis),and integrate issues and opportunities to Brand strategy and/or Integrated MarketingCommunication plans.
・Up-to-date consumer insights through qualitative researches and/or reports
The Science Diet Brand Manager is responsible for the development and execution of brand plans, programs,and go-to-market activities to achieve the brand’s short and long term business objectives. Responsible forleading the brand team in developing strategic priorities, creative briefs for holistic marketing campaigns orinitiatives, assessing critical issues, and recommending strategic and tactical solutions. Monitor and analyzesales volumes, market trends, digital and promotional initiatives, and competitive activity. Ensure consistentand effective brand messaging to the consumer and consistent consideration of retail environment specificneeds/tactics.
【Responsibilities】
■Brand Strategy(20%)
・Review, Develop, Align and Execute Brand Marketing strategy, mainly annual basis
・Closely collaborate with Customer Development Organization, and Integrated Brand Experience &Digital team to develop and execute strategy
■Go-to-Market & Integrated Marketing Communications (60%)
・Lead the initiative design of Integrated Marketing Communications such as product innovation (newproduct driven initiative) and commercial innovation (new communication idea driven initiative) includingcommunication idea development, agency brief and/or brief to internal stakeholders
・Co-lead the new product preparation for Japan launch such as local copy claim and packaging.
・Lead the initiative delivery of Integrated Marketing Communications and Go-to-Market such asadvertisement (online & offline), point of sales materials to Brick&Mortal and EC shop front, and/orsales promotion (e.g. open consumer campaign)
・Periodically align the plans with Asia Regional Marketing team
■Retail & Sales Activation (10%)
・Have the internal sales deployment for Spring and Fall to handover Integrated marketingCommunications plan to Customer Development Organization
・Join and support JBP (Joint Business Planning) with top retailers when necesarry
・Support sales activation with top retailer/s when necessary
■Insights & Analytics (10%)
・Up-to-date dynamics of the wellness pet food market through sell-through data (Intage SRI+ basis),and integrate issues and opportunities to Brand strategy and/or Integrated MarketingCommunication plans.
・Up-to-date consumer insights through qualitative researches and/or reports
求める経験 / スキル
■Required Qualifications:
・Bachelor degree required
・At least 5 years of brand management and/or customer marketing in consumer goods industry
・Native level Japanese and Business level English proficiencies.
・Ability to lead cross-functional teams and clearly identify the tasks and resources required to moveprojects ahead
・Teamwork & collaboration – Works effectively with people in other departments, functions and regions
・Effective execution – Achieves results with speed and excellence
・Ability/potential to understand financial as well as business implications of programs and initiatives
・Strengths in analytical skills to draw insightful conclusions from available data.
・Strengths in leveraging key insights into action
・Outstanding project management and planning skills
・Knowledge, Adequate digital literacy, including a thorough understanding of Internet and software programs such as e-mail, Excel, PowerPoint and Word.
・enthusiasm and assertiveness
■Preferred Qualifications:
・Master's Degree in Marketing, or Business Administration will be an advantage.
・Bachelor degree required
・At least 5 years of brand management and/or customer marketing in consumer goods industry
・Native level Japanese and Business level English proficiencies.
・Ability to lead cross-functional teams and clearly identify the tasks and resources required to moveprojects ahead
・Teamwork & collaboration – Works effectively with people in other departments, functions and regions
・Effective execution – Achieves results with speed and excellence
・Ability/potential to understand financial as well as business implications of programs and initiatives
・Strengths in analytical skills to draw insightful conclusions from available data.
・Strengths in leveraging key insights into action
・Outstanding project management and planning skills
・Knowledge, Adequate digital literacy, including a thorough understanding of Internet and software programs such as e-mail, Excel, PowerPoint and Word.
・enthusiasm and assertiveness
■Preferred Qualifications:
・Master's Degree in Marketing, or Business Administration will be an advantage.
従業員数
160名
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
160名
仕事内容
エンPeopleXが提供するBtoB SaaSプロダクト／HR領域サービスにおける、マーケティング戦略の立案から実行までを一気通貫でお任せします。
プロダクト責任者・事業責任者と連携しながら、オンライン・オフライン双方の施策を組み立て、リード獲得・MQL創出・収益性改善をリードいただくポジションです。
【具体的な業務内容】
■エンが保有する顧客データ・求人出稿データを活用したABM（アカウントベースドマーケティング）ターゲットリストの設計と優先順位設計
■「採用～入社後活躍」のエンらしいストーリーを軸にしたユースケース開発、コンテンツ・営業チャネル・訴求メッセージの設計
■営業チームと一体となったエンタープライズ向けパイプライン創出施策の立案・実行
■展示会・イベントの企画～導線の設計
■PeopleXとのリード共有・ハンドオフルールを含むアライアンス設計の進化
■マーケ施策のKPI設計・計測・改善の主導
など。
【このポジションで実現したい状態】
■月次のリード数やMQL数が安定的に創出されている
■CAC／LTV／ROASなど主要指標がモニタリングされ、半期ごとに改善サイクルが回っている
■ウェビナー／コンテンツ運用が定着し、半年以内に見込み顧客との継続的な接点が生まれている
■パートナー企業（PeopleX）との共同マーケ施策が稼働し、ジョイントベンチャー（JV）全体の成長に寄与している
立ち上げフェーズのため、これまでのご経験やご志向を踏まえ、面談・面接の中で具体的な期待役割やスコープをすり合わせながら進めていきたいと考えています。
【本ポジションの魅力】
■「戦略を実行する立場」から「GTMを設計する立場」へのステップアップが可能です。
■エンの60万社の顧客基盤・営業網というリソースを持ちながら、合弁会社という環境でイントレプレナーとして裁量を持って働くことができます。
また、スタートアップの孤独さなく、ゼロイチを経験できる環境も魅力かと思います。
■急拡大するAI×HR市場（2030年に500億円規模予測）の最も熱い場所で、PeopleXというスタートアップとアライアンスを自分で設計できる希少な機会があります。
プロダクト責任者・事業責任者と連携しながら、オンライン・オフライン双方の施策を組み立て、リード獲得・MQL創出・収益性改善をリードいただくポジションです。
【具体的な業務内容】
■エンが保有する顧客データ・求人出稿データを活用したABM（アカウントベースドマーケティング）ターゲットリストの設計と優先順位設計
■「採用～入社後活躍」のエンらしいストーリーを軸にしたユースケース開発、コンテンツ・営業チャネル・訴求メッセージの設計
■営業チームと一体となったエンタープライズ向けパイプライン創出施策の立案・実行
■展示会・イベントの企画～導線の設計
■PeopleXとのリード共有・ハンドオフルールを含むアライアンス設計の進化
■マーケ施策のKPI設計・計測・改善の主導
など。
【このポジションで実現したい状態】
■月次のリード数やMQL数が安定的に創出されている
■CAC／LTV／ROASなど主要指標がモニタリングされ、半期ごとに改善サイクルが回っている
■ウェビナー／コンテンツ運用が定着し、半年以内に見込み顧客との継続的な接点が生まれている
■パートナー企業（PeopleX）との共同マーケ施策が稼働し、ジョイントベンチャー（JV）全体の成長に寄与している
立ち上げフェーズのため、これまでのご経験やご志向を踏まえ、面談・面接の中で具体的な期待役割やスコープをすり合わせながら進めていきたいと考えています。
【本ポジションの魅力】
■「戦略を実行する立場」から「GTMを設計する立場」へのステップアップが可能です。
■エンの60万社の顧客基盤・営業網というリソースを持ちながら、合弁会社という環境でイントレプレナーとして裁量を持って働くことができます。
また、スタートアップの孤独さなく、ゼロイチを経験できる環境も魅力かと思います。
■急拡大するAI×HR市場（2030年に500億円規模予測）の最も熱い場所で、PeopleXというスタートアップとアライアンスを自分で設計できる希少な機会があります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■BtoBマーケティングにおける実務経験（目安として3年以上）
【歓迎要件】
下記いずれかに当てはまる方は歓迎いたします。
■SaaSのtoBマーケティングのご経験
■設計者としてGTM設計を自ら担ったご経験
■営業・BizDevと横断して動いたご経験
■HR領域でのご経験
■BtoBマーケティングにおける実務経験（目安として3年以上）
【歓迎要件】
下記いずれかに当てはまる方は歓迎いたします。
■SaaSのtoBマーケティングのご経験
■設計者としてGTM設計を自ら担ったご経験
■営業・BizDevと横断して動いたご経験
■HR領域でのご経験
従業員数
2,014名
（連結：3,191名（2026年3月末現在））
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
2,014名
（連結：3,191名（2026年3月末現在））
仕事内容
【楽天・事業について】
楽天グループは日本を拠点として約1億人、グローバルでも世界30カ国で20億人のお客様にご利用いただいており、EC、決済サービス、金融サービス、通信、メディア、スポーツなど様々な分野で70以上のサービスを提供しております。
【部署・サービスについて】
これまでの楽天では、ショッピングモール事業「楽天市場」やクレジットカード事業「楽天カード」を中核として事業規模を拡大し、売上高8,000億円、国内流通総額8.8兆円にまで成長してきました。
今後の楽天は、これまでにオンラインを中心に培ってきた「楽天会員」、「楽天ポイント」、「ブランド力」、「会員データ」といったアセットを最大限活かし、
オフラインでの生活を含めたより強固な｢楽天経済圏」を確立する新しいビジネスモデルを創造していくというビジョンを持っています。
本求人は、COO・副社長直轄のコーポレート組織※に所属する、プラットフォーム戦略統括部でデータ分析の経験がある方を対象に求人を公開しています。
配属部署のプラットフォーム戦略統括部は、特定のサービスの運営ではなく、楽天グループ横断のマーケティングを中心としたエコシステムの成長戦略や施策推進に取り組んでいる部署です。
※コーポレート組織…経営企画・社長室・人事・総務・経理・法務など横断系の部署が集まる組織
その為、会社全体戦略に基づいた施策の企画・実行を行うため、非常に幅広い視野を養いながらキャリアを形成していくことが可能です。
また、このような会社横断の施策に携わる事ができる部署も、楽天グループ株式会社ではこのプラットフォーム戦略統括部のみです。
今までの経験を元に、経営の上流に携わって日々の業務を行いたい方などに、是非お勧めしたい求人です。
上記で説明した通り、楽天グループ株式会社で唯一会社の全体戦略に基づき、施策の実行をおこなっている部署の為、楽天、そしてエコシステム戦略の未来を担うプラットフォーム戦略統括部の業務は、非常に幅広く多岐にわたっています。
全社戦略のトップマネジメント提案をはじめ、戦略に基づいた具体施策立案や、イノベーティブかつ魅力的なプログラムやプロダクトの新規創出、顧客に安心して利用していただくためのオペレーション設計等、
個々人のスキルが発揮され、創造性が引き出される機会が多々あります。
【プラットフォーム戦略統括部の特徴】
１，Discipline as Professional Team「5C」
プラットフォーム戦略統括部では、プロフェッショナルなチームとして5つの軸を大切にしています。楽天の巨大なアセットを活用し、社会に大きなインパクトを与え、顧客満足を高める。不確実性が高く解が見えないときでも、チャレンジを楽しむ風土があります。
・Challenge to innovate
・Customer oriented
・Concept driven
・Cross-functional
・Commitment to result
２，貢献マインド
プラットフォーム戦略統括部では、社会や人々、仲間、関わるステークホルダーへの貢献によって生みだされる成功を求めており、貢献する喜びを高め合い続けることができる組織でありたいと考えています。
私たちは、様々なチャレンジを通じて自己成長できる、また、ともに働く喜びを感じながら社会に貢献できる環境にご興味のある方のご応募をお待ちしています。一緒に未来を創っていきましょう。
以下URLより部門の採用サイトをご覧頂けます。部門の日々の仕事や一緒に働くメンバーのインタビューなどを掲載していますのでご応募の際参考にしてください。
https://corp.rakuten.co.jp/careers/division/customer_strategy/
楽天グループ株式会社ホームページリンク
・福利厚生：https://corp.rakuten.co.jp/careers/benefit/
・募集要項：https://corp.rakuten.co.jp/careers/information/ ※雇用形態についても記載有
・楽天カルチャー：https://corp.rakuten.co.jp/careers/culture/
【募集背景】
サービス拡大の為増員募集
楽天グループ横断の顧客戦略にともなう、革新的なセントラルサービス／エコシステムプロダクトを創っていただくプロダクトマネージャーを募集いたします。 楽天は、コマース・Fintech・通信・デジタルコンテンツ・プロスポーツなど多岐にわたる分野で、日本だけでも70を超えるサービスを提供しています。これらの生活シーンを幅広くカバーするサービスを、会員プログラムや楽天ポイントなどのベネフィットを軸に有機的に結びつけ、ユーザーのサービス間での回遊性を高めることで、世界でも類を見ない「エコシステム」を拡大させています。
この楽天エコシステムの強化による社会インパクトの拡大は、全社でももっとも重要な戦略の1つと捉えられており、顧客戦略部はその中心的な組織として戦略企画、新サービスのインキュベーションとグロースをリードしています。プロダクトマネージャーの方には、楽天ポイントやブランド、キャラクター、データといったプラットフォームの巨大なアセットをフルに活用いただき、先進的なマーケティングソリューションやプロダクトの企画・推進をお任せします。
【業務内容】
裁量や価値創造のアプローチとしては以下となります。
・プロダクトの責任者であり、収益や顧客満足の向上をリードする
・ビジネス・UX・マーケティング・開発など異なる専門職の混合チームをまとめる
・成果で評価され、実現するためのアプローチは各々の裁量に任せられる
・経営層との直接接点として、月に1～2回、上級執行役員とのインテンシブなプロダクト会議でグロース、進化の方針を議論する。
特に全社に大きく影響する戦略プロダクトでは、社長・副社長への成果報告や成長に関する議論も定期的に行っています。
・プロダクトは常時20-30を推進しているほか、Waitingが60程度あり、複数のプロダクトを推進することもあります。
・プロダクトには、アプリ開発などエクスペリエンス要素が強いものから、メディアやコンテンツなどマーケティング要素がより強いものまであり、それぞれの方の得意領域や志向によってアサインを検討しています。
今後企画、推進いただくプロダクトの例としては、以下のようなイメージです。
・楽天の70サービスを束ねるスーパーアプリ
・ポイント管理サービスのスマートエージェント化
・携帯キャリアへの参入や金融領域の伸長をふまえたロイヤリティプログラムの構築
・企業キャラクター人気No.1のお買いものパンダを活用したオンライン・オフライン横断のブランド体験
【想定配属先】
プラットフォーム戦略統括部 顧客戦略部 プロダクトローンチ課
【配属先部の情報】
プラットフォーム戦略統括部は約70名ほどのメンバーが所属しており、男女比は大体同じくらいで、平均年齢はおおよそ30代前半です。
中途入社者が半数以上、多くの方が中途入社者です。
その為、中途入社の方を受け入れる体制や、環境、活躍できるフィールドのある求人です。
部署としては、戦略コンサル、IT業界、プラットフォーム事業会社、ベンチャー、通信会社、コンテンツ運営会社などからの転職者実績があります。
【配属想定の課の情報】
プロダクトローンチ課は8名 30代前半で構成された組織となります
楽天グループは日本を拠点として約1億人、グローバルでも世界30カ国で20億人のお客様にご利用いただいており、EC、決済サービス、金融サービス、通信、メディア、スポーツなど様々な分野で70以上のサービスを提供しております。
【部署・サービスについて】
これまでの楽天では、ショッピングモール事業「楽天市場」やクレジットカード事業「楽天カード」を中核として事業規模を拡大し、売上高8,000億円、国内流通総額8.8兆円にまで成長してきました。
今後の楽天は、これまでにオンラインを中心に培ってきた「楽天会員」、「楽天ポイント」、「ブランド力」、「会員データ」といったアセットを最大限活かし、
オフラインでの生活を含めたより強固な｢楽天経済圏」を確立する新しいビジネスモデルを創造していくというビジョンを持っています。
本求人は、COO・副社長直轄のコーポレート組織※に所属する、プラットフォーム戦略統括部でデータ分析の経験がある方を対象に求人を公開しています。
配属部署のプラットフォーム戦略統括部は、特定のサービスの運営ではなく、楽天グループ横断のマーケティングを中心としたエコシステムの成長戦略や施策推進に取り組んでいる部署です。
※コーポレート組織…経営企画・社長室・人事・総務・経理・法務など横断系の部署が集まる組織
その為、会社全体戦略に基づいた施策の企画・実行を行うため、非常に幅広い視野を養いながらキャリアを形成していくことが可能です。
また、このような会社横断の施策に携わる事ができる部署も、楽天グループ株式会社ではこのプラットフォーム戦略統括部のみです。
今までの経験を元に、経営の上流に携わって日々の業務を行いたい方などに、是非お勧めしたい求人です。
上記で説明した通り、楽天グループ株式会社で唯一会社の全体戦略に基づき、施策の実行をおこなっている部署の為、楽天、そしてエコシステム戦略の未来を担うプラットフォーム戦略統括部の業務は、非常に幅広く多岐にわたっています。
全社戦略のトップマネジメント提案をはじめ、戦略に基づいた具体施策立案や、イノベーティブかつ魅力的なプログラムやプロダクトの新規創出、顧客に安心して利用していただくためのオペレーション設計等、
個々人のスキルが発揮され、創造性が引き出される機会が多々あります。
【プラットフォーム戦略統括部の特徴】
１，Discipline as Professional Team「5C」
プラットフォーム戦略統括部では、プロフェッショナルなチームとして5つの軸を大切にしています。楽天の巨大なアセットを活用し、社会に大きなインパクトを与え、顧客満足を高める。不確実性が高く解が見えないときでも、チャレンジを楽しむ風土があります。
・Challenge to innovate
・Customer oriented
・Concept driven
・Cross-functional
・Commitment to result
２，貢献マインド
プラットフォーム戦略統括部では、社会や人々、仲間、関わるステークホルダーへの貢献によって生みだされる成功を求めており、貢献する喜びを高め合い続けることができる組織でありたいと考えています。
私たちは、様々なチャレンジを通じて自己成長できる、また、ともに働く喜びを感じながら社会に貢献できる環境にご興味のある方のご応募をお待ちしています。一緒に未来を創っていきましょう。
以下URLより部門の採用サイトをご覧頂けます。部門の日々の仕事や一緒に働くメンバーのインタビューなどを掲載していますのでご応募の際参考にしてください。
https://corp.rakuten.co.jp/careers/division/customer_strategy/
楽天グループ株式会社ホームページリンク
・福利厚生：https://corp.rakuten.co.jp/careers/benefit/
・募集要項：https://corp.rakuten.co.jp/careers/information/ ※雇用形態についても記載有
・楽天カルチャー：https://corp.rakuten.co.jp/careers/culture/
【募集背景】
サービス拡大の為増員募集
楽天グループ横断の顧客戦略にともなう、革新的なセントラルサービス／エコシステムプロダクトを創っていただくプロダクトマネージャーを募集いたします。 楽天は、コマース・Fintech・通信・デジタルコンテンツ・プロスポーツなど多岐にわたる分野で、日本だけでも70を超えるサービスを提供しています。これらの生活シーンを幅広くカバーするサービスを、会員プログラムや楽天ポイントなどのベネフィットを軸に有機的に結びつけ、ユーザーのサービス間での回遊性を高めることで、世界でも類を見ない「エコシステム」を拡大させています。
この楽天エコシステムの強化による社会インパクトの拡大は、全社でももっとも重要な戦略の1つと捉えられており、顧客戦略部はその中心的な組織として戦略企画、新サービスのインキュベーションとグロースをリードしています。プロダクトマネージャーの方には、楽天ポイントやブランド、キャラクター、データといったプラットフォームの巨大なアセットをフルに活用いただき、先進的なマーケティングソリューションやプロダクトの企画・推進をお任せします。
【業務内容】
裁量や価値創造のアプローチとしては以下となります。
・プロダクトの責任者であり、収益や顧客満足の向上をリードする
・ビジネス・UX・マーケティング・開発など異なる専門職の混合チームをまとめる
・成果で評価され、実現するためのアプローチは各々の裁量に任せられる
・経営層との直接接点として、月に1～2回、上級執行役員とのインテンシブなプロダクト会議でグロース、進化の方針を議論する。
特に全社に大きく影響する戦略プロダクトでは、社長・副社長への成果報告や成長に関する議論も定期的に行っています。
・プロダクトは常時20-30を推進しているほか、Waitingが60程度あり、複数のプロダクトを推進することもあります。
・プロダクトには、アプリ開発などエクスペリエンス要素が強いものから、メディアやコンテンツなどマーケティング要素がより強いものまであり、それぞれの方の得意領域や志向によってアサインを検討しています。
今後企画、推進いただくプロダクトの例としては、以下のようなイメージです。
・楽天の70サービスを束ねるスーパーアプリ
・ポイント管理サービスのスマートエージェント化
・携帯キャリアへの参入や金融領域の伸長をふまえたロイヤリティプログラムの構築
・企業キャラクター人気No.1のお買いものパンダを活用したオンライン・オフライン横断のブランド体験
【想定配属先】
プラットフォーム戦略統括部 顧客戦略部 プロダクトローンチ課
【配属先部の情報】
プラットフォーム戦略統括部は約70名ほどのメンバーが所属しており、男女比は大体同じくらいで、平均年齢はおおよそ30代前半です。
中途入社者が半数以上、多くの方が中途入社者です。
その為、中途入社の方を受け入れる体制や、環境、活躍できるフィールドのある求人です。
部署としては、戦略コンサル、IT業界、プラットフォーム事業会社、ベンチャー、通信会社、コンテンツ運営会社などからの転職者実績があります。
【配属想定の課の情報】
プロダクトローンチ課は8名 30代前半で構成された組織となります
求める経験 / スキル
必須要件：
・収益や顧客満足などのビジネスKPIに責任を持ってプロダクトを推進した経験
・大規模Webサイト/アプリのプロダクトマネージャーまたはディレクター経験
・制作/開発チームとのコラボレーションによる要件定義、実装ディレクション、リリース後の改善経験
・不確実な社会環境やマーケットの中でスピード感を持ってプロダクトを創る力
・UX、クリエイティブ、マーケティング、ビジネスなど多様な観点を統合して思考する力
・抽象と具体を行き来できる力（コンセプトとインサイトなど）
・課題解決力と推進力、主体性
歓迎要件：
・人材マネジメント経験
・収益や顧客満足などのビジネスKPIに責任を持ってプロダクトを推進した経験
・大規模Webサイト/アプリのプロダクトマネージャーまたはディレクター経験
・制作/開発チームとのコラボレーションによる要件定義、実装ディレクション、リリース後の改善経験
・不確実な社会環境やマーケットの中でスピード感を持ってプロダクトを創る力
・UX、クリエイティブ、マーケティング、ビジネスなど多様な観点を統合して思考する力
・抽象と具体を行き来できる力（コンセプトとインサイトなど）
・課題解決力と推進力、主体性
歓迎要件：
・人材マネジメント経験
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,600 万円
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
仕事内容
【楽天・事業について】
楽天グループは日本を拠点として約1億人、グローバルでも世界30カ国で20億人のお客様にご利用いただいており、EC、決済サービス、金融サービス、通信、メディア、スポーツなど様々な分野で70以上のサービスを提供しております。
【部署・サービスについて】
ポイントキャンペーンコンサルティング課（PCC課）は、楽天グループの ポイント・広告・データを統合し、企業の販促モデルを企画・構築する専門組織です。
単発のポイント施策ではなく、企業の販促課題に合わせて 【どのような仕組みをつくれば成果が出るか】 を設計することを重視しています。
PCC課では、ポイントを起点に広告メニューや行動データを組み合わせ、施策の設計・実行・検証・モデル化（Playbook化） まで一連のプロセスを担当します。
企業の課題を構造的に捉え、最適な施策プランを企画し、実際の成果につなげるところまで一気通貫で取り組める点が特徴です。
【募集背景】
ポイントキャンペーンコンサルティング課（PCC課）では、楽天ポイントを活用した事業成長支援・マーケティング戦略推進を担っています。
事業・営業・プロダクト組織との連携が拡大する中、PCC課全体の戦略立案・推進機能を強化するため、戦略専任ポジションを新たに募集します。
本ポジションでは、経営視点での戦略立案に加え、各部門を横断した課題整理、重点施策推進、業務改革までを一気通貫で担っていただきます。
営業・プロダクト・マーケティング・経営層など複数組織を横断しながら、PCC課における中長期戦略立案、重点施策推進、業務改革をリードいただくポジションです。
抽象度の高い経営課題・事業課題を構造化し、戦略・実行計画へ落とし込み、推進まで担える方を求めています。
将来的には、組織戦略・事業戦略を牽引するマネージャー候補としての活躍を期待しています。
【業務内容】
・営業、プロダクト、各事業組織へのヒアリングを通じた課題整理
・PCC課における短中長期戦略、重点施策の立案
・経営層向け戦略資料、提案資料の作成
・KPI設計、データ分析、改善提案
【働く環境】
・組織人数：8名（立ち上げフェーズのため少数精鋭組織）
・年齢層：20代後半～40代まで幅広く在籍
・中途入社メンバー中心の組織構成
少人数組織のため意思決定スピードが速く、一人ひとりが大きな裁量を持ちながら事業・組織づくりに関われる環境です。
立ち上げフェーズならではの変化とスピード感の中で、戦略立案から実行・変革まで幅広く携わることができます。
＜中途入社者のバックグラウンド＞
PCC課では、以下のようなマーケティング・広告領域のバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。
・ダイレクトマーケティング領域で施策設計やCRM業務を経験したメンバー
・デジタル広告代理店で運用型広告の企画・改善業務を担当していたメンバー
・Web広告の運用・プランニングに携わっていたメンバー
＜キャリアパス・成長イメージ＞
PCC課は現在、事業・組織ともに拡大フェーズにあり、今回募集するポジションは立ち上げ期の中核メンバーとしての役割を期待しています。
本ポジションは単なるマネージャー候補ではなく、将来的にPCC課および事業全体の戦略を牽引するコアメンバーとして活躍いただくことを想定しています。
【楽天グループ株式会社ホームページリンク】
・福利厚生：https://corp.rakuten.co.jp/careers/benefit/
・募集要項：https://corp.rakuten.co.jp/careers/information/
※雇用形態についても記載有
・楽天カルチャー：https://corp.rakuten.co.jp/careers/culture/
楽天グループは日本を拠点として約1億人、グローバルでも世界30カ国で20億人のお客様にご利用いただいており、EC、決済サービス、金融サービス、通信、メディア、スポーツなど様々な分野で70以上のサービスを提供しております。
【部署・サービスについて】
ポイントキャンペーンコンサルティング課（PCC課）は、楽天グループの ポイント・広告・データを統合し、企業の販促モデルを企画・構築する専門組織です。
単発のポイント施策ではなく、企業の販促課題に合わせて 【どのような仕組みをつくれば成果が出るか】 を設計することを重視しています。
PCC課では、ポイントを起点に広告メニューや行動データを組み合わせ、施策の設計・実行・検証・モデル化（Playbook化） まで一連のプロセスを担当します。
企業の課題を構造的に捉え、最適な施策プランを企画し、実際の成果につなげるところまで一気通貫で取り組める点が特徴です。
【募集背景】
ポイントキャンペーンコンサルティング課（PCC課）では、楽天ポイントを活用した事業成長支援・マーケティング戦略推進を担っています。
事業・営業・プロダクト組織との連携が拡大する中、PCC課全体の戦略立案・推進機能を強化するため、戦略専任ポジションを新たに募集します。
本ポジションでは、経営視点での戦略立案に加え、各部門を横断した課題整理、重点施策推進、業務改革までを一気通貫で担っていただきます。
営業・プロダクト・マーケティング・経営層など複数組織を横断しながら、PCC課における中長期戦略立案、重点施策推進、業務改革をリードいただくポジションです。
抽象度の高い経営課題・事業課題を構造化し、戦略・実行計画へ落とし込み、推進まで担える方を求めています。
将来的には、組織戦略・事業戦略を牽引するマネージャー候補としての活躍を期待しています。
【業務内容】
・営業、プロダクト、各事業組織へのヒアリングを通じた課題整理
・PCC課における短中長期戦略、重点施策の立案
・経営層向け戦略資料、提案資料の作成
・KPI設計、データ分析、改善提案
【働く環境】
・組織人数：8名（立ち上げフェーズのため少数精鋭組織）
・年齢層：20代後半～40代まで幅広く在籍
・中途入社メンバー中心の組織構成
少人数組織のため意思決定スピードが速く、一人ひとりが大きな裁量を持ちながら事業・組織づくりに関われる環境です。
立ち上げフェーズならではの変化とスピード感の中で、戦略立案から実行・変革まで幅広く携わることができます。
＜中途入社者のバックグラウンド＞
PCC課では、以下のようなマーケティング・広告領域のバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。
・ダイレクトマーケティング領域で施策設計やCRM業務を経験したメンバー
・デジタル広告代理店で運用型広告の企画・改善業務を担当していたメンバー
・Web広告の運用・プランニングに携わっていたメンバー
＜キャリアパス・成長イメージ＞
PCC課は現在、事業・組織ともに拡大フェーズにあり、今回募集するポジションは立ち上げ期の中核メンバーとしての役割を期待しています。
本ポジションは単なるマネージャー候補ではなく、将来的にPCC課および事業全体の戦略を牽引するコアメンバーとして活躍いただくことを想定しています。
【楽天グループ株式会社ホームページリンク】
・福利厚生：https://corp.rakuten.co.jp/careers/benefit/
・募集要項：https://corp.rakuten.co.jp/careers/information/
※雇用形態についても記載有
・楽天カルチャー：https://corp.rakuten.co.jp/careers/culture/
求める経験 / スキル
必須要件：
・コンサルティングファーム、または事業会社における戦略企画／経営企画経験（目安3年以上）
・経営層向けの提案資料、戦略資料作成経験
・PowerPointを用いた高いドキュメンテーションスキル
・複数部門から情報を収集・整理し、戦略へ落とし込める能力
・抽象度の高い課題を構造化し、実行可能な施策へ変換できる能力
・高いコミュニケーション能力、ファシリテーション能力
・日本語によるビジネスレベル以上のコミュニケーション能力
歓迎要件：
・AI活用／AI戦略推進経験
・業務改革（BPR）経験
・データ分析、KPI設計経験
・EC／ポイント／広告／マーケティング領域への知見
・プロダクト企画／プロダクトマネージャーとの協業経験
・経営層へのレポーティング・提案経験
・組織横断での変革プロジェクト推進経験
・新規事業、事業開発経験
・コンサルティングファーム、または事業会社における戦略企画／経営企画経験（目安3年以上）
・経営層向けの提案資料、戦略資料作成経験
・PowerPointを用いた高いドキュメンテーションスキル
・複数部門から情報を収集・整理し、戦略へ落とし込める能力
・抽象度の高い課題を構造化し、実行可能な施策へ変換できる能力
・高いコミュニケーション能力、ファシリテーション能力
・日本語によるビジネスレベル以上のコミュニケーション能力
歓迎要件：
・AI活用／AI戦略推進経験
・業務改革（BPR）経験
・データ分析、KPI設計経験
・EC／ポイント／広告／マーケティング領域への知見
・プロダクト企画／プロダクトマネージャーとの協業経験
・経営層へのレポーティング・提案経験
・組織横断での変革プロジェクト推進経験
・新規事業、事業開発経験
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
大手重電メーカー
仕事内容
【概要】
プロダクト・マーケティング・スペシャリストとして、IEC 低圧モーター（IEC LV Motors）の担当製品について、
マーケティングおよび技術的な観点から、受注量・収益性・ブランド価値の最大化を担います。
特に IEC 低圧モータービジネスにおいて、フロントエンドの営業チームと密接に連携し、担当市場・顧客向けの販売計画の策定、実行、および売上予算達成に責任を持ちます。
日本市場における IEC 低圧モーターの販売機会の特定および開拓を行います。
・戦略・事業計画の策定
グローバル製品マーケティング戦略および市場・顧客データをもとに、主要市場の年間事業計画を策定。進捗を定期的にレビューし、改善施策を提案・実行します。
・エンジニアリング／営業支援
製品/技術情報の提供やモーター選定を通じて営業チームを支援し、最適な顧客提案の実現と受注率向上、技術的競争優位性の強化に貢献します。
・価格戦略・収益性管理
顧客満足度と事業収益性を両立する価格分析を実施。グローバル営業支援ツールおよびシステムを活用・管理し、売上成長を推進します。
・営業活動・オペレーション支援
営業支援スタッフを管理し、効率的な見積・受注プロセスを推進。見積後の顧客フォローアップを強化し、受注率向上を図ります。
・プロセス管理・改善
見積から請求までの IEC 低電圧モーター（LV Motor）に関する業務プロセス全体を統括し、継続的な業務改善およびツール／システムの更新を主導します。
・トレーニング・人材育成
営業担当者向けに製品・技術・営業トレーニングを実施し、営業効率の向上、知識共有、部門横断での協力体制強化を促進します。
プロダクト・マーケティング・スペシャリストとして、IEC 低圧モーター（IEC LV Motors）の担当製品について、
マーケティングおよび技術的な観点から、受注量・収益性・ブランド価値の最大化を担います。
特に IEC 低圧モータービジネスにおいて、フロントエンドの営業チームと密接に連携し、担当市場・顧客向けの販売計画の策定、実行、および売上予算達成に責任を持ちます。
日本市場における IEC 低圧モーターの販売機会の特定および開拓を行います。
・戦略・事業計画の策定
グローバル製品マーケティング戦略および市場・顧客データをもとに、主要市場の年間事業計画を策定。進捗を定期的にレビューし、改善施策を提案・実行します。
・エンジニアリング／営業支援
製品/技術情報の提供やモーター選定を通じて営業チームを支援し、最適な顧客提案の実現と受注率向上、技術的競争優位性の強化に貢献します。
・価格戦略・収益性管理
顧客満足度と事業収益性を両立する価格分析を実施。グローバル営業支援ツールおよびシステムを活用・管理し、売上成長を推進します。
・営業活動・オペレーション支援
営業支援スタッフを管理し、効率的な見積・受注プロセスを推進。見積後の顧客フォローアップを強化し、受注率向上を図ります。
・プロセス管理・改善
見積から請求までの IEC 低電圧モーター（LV Motor）に関する業務プロセス全体を統括し、継続的な業務改善およびツール／システムの更新を主導します。
・トレーニング・人材育成
営業担当者向けに製品・技術・営業トレーニングを実施し、営業効率の向上、知識共有、部門横断での協力体制強化を促進します。
求める経験 / スキル
[Must have]
・高専卒以上 電気系歓迎（機械系も可）
・営業、技術、またはマーケティング部門で最低5年間の実績（ビジネス成果を実証できること）
・B2Bビジネス経験
[Preferred]
・モータ、インバータの製品を扱ったことある人
・製造業でのマーケティング経験
[求める人物像]
顧客志向・市場志向：顧客ニーズを理解・想像し、かつ、市場動向を的確に捉え、価値ある提案や施策につなげられる方。
成果志向：明確な目標を持ち、結果にコミットしながら継続的に成果を創出でき（一過性の成果ではなく、継続的な成長に注力できる）
またその目標の期日を設定し、逆算しながら行動計画を立てて着実に実現できる方。
主体的なリーダーシップ：自ら課題を見つけ、周囲を巻き込みながら責任感をもって行動できる方。チームワークおよび協調性：社内外の関係者と円滑に連携し、チームとして成果を最大化できる方。
・高専卒以上 電気系歓迎（機械系も可）
・営業、技術、またはマーケティング部門で最低5年間の実績（ビジネス成果を実証できること）
・B2Bビジネス経験
[Preferred]
・モータ、インバータの製品を扱ったことある人
・製造業でのマーケティング経験
[求める人物像]
顧客志向・市場志向：顧客ニーズを理解・想像し、かつ、市場動向を的確に捉え、価値ある提案や施策につなげられる方。
成果志向：明確な目標を持ち、結果にコミットしながら継続的に成果を創出でき（一過性の成果ではなく、継続的な成長に注力できる）
またその目標の期日を設定し、逆算しながら行動計画を立てて着実に実現できる方。
主体的なリーダーシップ：自ら課題を見つけ、周囲を巻き込みながら責任感をもって行動できる方。チームワークおよび協調性：社内外の関係者と円滑に連携し、チームとして成果を最大化できる方。
勤務地
東京都
想定年収
530 万円 ~ 1,330 万円
auフィナンシャルホールディングス株式会社
仕事内容
■担当業務
当社のコミュニケーション室にて、持株会社としてのマーケティングコミュニケーション業務全般、グループブランディング戦略や個別施策の企画・推進等にご従事いただきます。経営直下かつワンストップで案件をご遂行いただくことから、裁量を発揮できるチャレンジングな環境です。
＜業務の具体例＞
・「auFG」ブランドの認知拡大、ブランド構築を目的としたマーケティング戦略の策定・実行
・グループブランディング戦略の立案・推進
・外部パートナー（広告代理店・メディア・制作会社等）の選定、ディレクション
・公式SNSアカウントの運用
・市場/ユーザーインサイト/競合分析
・インナーブランディングの企画立案・実行
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。
当社のコミュニケーション室にて、持株会社としてのマーケティングコミュニケーション業務全般、グループブランディング戦略や個別施策の企画・推進等にご従事いただきます。経営直下かつワンストップで案件をご遂行いただくことから、裁量を発揮できるチャレンジングな環境です。
＜業務の具体例＞
・「auFG」ブランドの認知拡大、ブランド構築を目的としたマーケティング戦略の策定・実行
・グループブランディング戦略の立案・推進
・外部パートナー（広告代理店・メディア・制作会社等）の選定、ディレクション
・公式SNSアカウントの運用
・市場/ユーザーインサイト/競合分析
・インナーブランディングの企画立案・実行
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。
求める経験 / スキル
【必須】
以下3年以上の業務経験がいずれも必須
■持株会社、事業会社、広告代理店等のいずれかにおけるマーケティング戦略企画のご経験
■クリエイティブ業務経験(制作進行管理等)
■オンライン/オフラインを横断した統合マーケティング(年間広告費が数億円規模)のご経験または知見保有
【歓迎】
以下ご経験をお持ちの方
■金融持株会社または金融業界企業におけるマーケティング・ブランディング業務経験
■アクセス解析(Google Analytics 4等)を利用したレポーティング・分析・計測設計経験
■CRM分析及び施策設計経験
■広報・PR業務経験
以下3年以上の業務経験がいずれも必須
■持株会社、事業会社、広告代理店等のいずれかにおけるマーケティング戦略企画のご経験
■クリエイティブ業務経験(制作進行管理等)
■オンライン/オフラインを横断した統合マーケティング(年間広告費が数億円規模)のご経験または知見保有
【歓迎】
以下ご経験をお持ちの方
■金融持株会社または金融業界企業におけるマーケティング・ブランディング業務経験
■アクセス解析(Google Analytics 4等)を利用したレポーティング・分析・計測設計経験
■CRM分析及び施策設計経験
■広報・PR業務経験
従業員数
195名
（26年3月31日時点）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
195名
（26年3月31日時点）
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