【CET】CRM OBU & Medical Manager,Customer Experience & IT本部 Field Capability & Launch Excellence部
想定年収
1,000万円 ~ 1,400万円
勤務地
大阪府 東京都
従業員数
3,700名
仕事内容
■Job purpose
AstraZeneca’s 2030 strategy is driven by its bold ambition to pioneer scientific innovation, lead in key disease areas, and transform outcomes for patients worldwide.
By 2030, the company aims to deliver new medicines, achieve industry-leading growth, and set new standards for sustainability by becoming carbon negative. Positioned as a leader in leveraging technology, data, and artificial intelligence, AstraZeneca strives to advance healthcare and create exponential value for both patients and society.
The Customer Experience & IT leads the way in shaping Japan’s business and technology landscape, driving impactful contributions to our business success.
In line with the business divisions’ objectives, the role holder will
• To maximize the business value of AZ/AZKK, act as a global and local Customer Experience & IT initiative by ensuring effective alignment of CRM with business requirements by OBU & Medical and achieving sustainable operations through AZ IT standard operation methodology.
• Serve as focal point for the Oncology BU and Medical departments for all IT needs, partnering to understand and anticipate strategic, market and/or operational needs, and translate those needs into effective and/or improved processes and/or technical solutions in collaboration with the associated IT department/groups.
• Maintain accountability for manage operational implementation of CRM platforms and IT products aligned with Commercial and Medical business strategies. Responsibilities include all aspects of portfolio implementation planning, platform and product roadmaps, end to end technical implementation and production support services. This platform is widely used for mainly Sales reps/MSLs.
■Role and Responsibilities
• Maximize the business value through CRM strategy, platform, and sustainable operations.
➢ Accountable for the IT projects /IT system operations in all aspects in terms of system life cycle management, ensuring that Service Management processes are in scope, i.e. Incident Management, Problem Management, Change Management, Service Level Management, Configuration Management. Major scopes are commercial systems.
➢ Support Future CRM projects from the perspective of existing systems in collaboration with the CRM platform Lead
➢ For enhancing the accountable IT systems or new business requirements, lead the IT planning process, ensuring sound business cases, analyzing key business requirements that support, improve and/or transform business operations and strategy.
➢ Develop service transition plans to ensure that delivered solutions are sustainable under the production environment, including controlled hand-over into operational support responsible.
➢ Initiate, lead, and support IT projects and their delivery in accordance with project goals, time scales and costs.
➢ Ensure that the team adheres to all standards under the AZ global IT Policies/Guidelines including ADF, SOP, quality, and compliance, as well as processes, defined technical capabilities, and best practices.
• Platform Management:
➢ Oversee the day-to-day operations of the CRM platform (Veeva CRM / Salesforce platform) include Veeva Vault for commercial BU and Medical, ensuring its availability, performance, and reliability.
➢ Implement standard methodologies for platform maintenance and optimization.
➢ Collaborate with business units to understand their needs and requirements.
➢ Ensure adherence to best practices in platform development and customization.
➢ Manage and document changes to the platform, ensuring that changes are properly tested and do not disrupt ongoing operations.
➢ Implement and carry out organizational change processes and policies.
➢ Make roadmap and implement.
• Vendor Management:
➢ Maintain vendor engagement ownership in managing platform vendor strategies, roadmaps aligning to Commercial IT business needs
➢ Maintain accountability for party supplier performance and ensure impact assessments drive improved performance outcomes from external delivery sources.
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
E
募集背景
ー
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■Education, Qualifications and Experiences
• Graduate degree and relevant work experience in computer science or similar.
• 10 years+ experience in a similar or related role with a proven track record of delivering results and making the connections
between technology and business benefit/value.
• Proven experience of IT projects, Deployment, Operation & Maintenance relevant to commercial systems of the global companies.
• Deploying business analysis techniques to enable business change, or complex systems operations.
• Experience of business demand intake, selection solution, implementing the solution and run the platform with continuous Kaizen.
• CRM experience of manage and development
• Extensive hands-on experience with Veeva CRM and Veeva Vault in large-scale implementations.
• Expertise in designing advanced custom solutions and new capabilities on the Salesforce platform
• Expertise in Web and Mobile Application Engineering
• Project management experience with internal IT, business stakeholders and external vendors.
• Strong engagement, communication, and stakeholder management skills, including excellent presentation.
• Native or Business level Japanese
• Business level English (meeting facilitation level)
• Having growth mindset, good team player and appreciate Diversity and inclusion.
■Preferred Skills and Capabilities
• Fundamental knowledge of Budgetary Control, Activity Planning/Control, based on their mechanism as well as the knowledge of
commercial businesses.
• Business acumen, Business process management, Customer focus, Stakeholder management
• Experience with other cloud-based services
• Ability to work well in a team and cross-functional environment, as well as work independently with limited supervision.
• Ability to work successfully under pressure in a fast-paced environment and with tight timelines.
• ITIL certification
• Veeva CRM and/or Veeva Vault certification
• Salesforce Platform Certified
■Key Relationships to reach solutions
• All levels from Sales Management to MRs/MSLs in the Business Unites & Medical, IBE Department, Global Process Owners,
Program Managers of Global Commercial IT, Local CET Groups
学歴
大学
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
中級以上
その他語学力
語学力詳細
・日本語 Japanese:ネイティブレベル
・英語 English:ビジネスレベル
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
月給制
年収:1,000万円 ~ 1,400万円
月収:83万円~117万円
月額基本給:83万円~117万円
賞与・インセンティブ
年1回
※上記年収は基本給、及び賞与を含んでおります。
年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
大阪府 東京都
※東京支社・大阪本社、どちらでも就業も可能ですが、大阪が望ましい。
大阪本社:大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB
東京支社:港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN34/35F
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00~17:15
休憩時間:1時間
残業:月10時間~30時間程度
管理監督職
残業手当
管理監督職のため、労働基準法41条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費:全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 年末年始
年間休日:125
年間有給休暇:初年度 10日 1か月目から
【休日・休暇詳細】
年末年始休暇、私傷病休暇、サパティカル休暇、ボランティア休暇、慶弔休暇 等
※有給休暇は、入社月により付与日数が異なります。詳細はオファー時に通知いたします
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
厚生年金基金、退職年金、財形貯蓄、融資制度、持株会制度、慶弔見舞金ほか
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。 ---------------- ■■バックグラウンドチェック・リファレンスチェックの実施について■■ バックグラウンドチェック・リファレンスチェックが選考過程に含まれます。ご同意いただきました上で、原則、最終面接実施確定以降に実施されます。(詳細はコンサルタントよりご説明いたします) ----------------
選考内容
選考プロセス
面接回数:2回~3回
求人No.:NJB2390193
最終更新日:2026/6/22
企業情報
企業名
アストラゼネカ株式会社
代表者名
代表取締役社長 アンドリュー・バーネット
設立
2000年1月
従業員数
3,700名
資本金
2,000,000,000円
本社所在地
〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB
〒108-0023 東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN34/35F
株式公開
未公開
日系・外資
外資
事業内容
医療用医薬品の開発、製造及び販売
事業に関する特色
アストラゼネカは世界中の従業員が6万1千人を越えるグローバル企業です。アストラゼネカは「サイエンスの限界に挑み、患者さんの人生を変える医薬品をお届すること」というミッションのもと、
これまで日本に数々のイノベーションをもたらしてまいりました。私たちは、このようなビジネス成長を続けるためには「ひと」が最も重要な要素であると考えています。サイエンスのみでなく、人材育成においてもリーディンカンパニーになることで、社員が自身の能力を十分に発揮することのできる「働きがいのある職場」を実現します。社員一人ひとりが主体性と責任をもち日々の業務に挑むことで、社員と会社がともに成長できる組織を目指します。
2017年は研究開発費に売上の25%にあたる54億ドルを投じました。医療ニーズの高い治療領域で新薬の研究開発を行い、医療現場のニーズに応え、革新的で医
療経済効果に優れた新薬を1日でも早く臨床の場に提供できるよう、最善を尽くしています
【主要製品】(HPをご参照ください)
【主要戦略領域】
オンコロジー領域、循環器・腎・代謝/消化器、呼吸器領域
会社の特色
"働きがいのある職場"
アストラゼネカは「働きがいのある職場」づくりを経営戦略の一つに掲げています。実現のための基盤として「人材の育成」「ワークライフバランスの充実」「ダイバーシティの促進」に注力し、社員一人ひとりの多様な個性が尊重され、性別や年齢に関係なく成長し活躍できる、生産性の高い職場づくりを目指しています。同社の「働きがいのある職場」に関する取り組みは、https://www.astrazeneca.co.jp/azkk/gptw.htmlをご覧ください。
その他の特色
【世界のアストラゼネカ】
アストラゼネカは、サイエンス志向のグローバルなバイオ・医薬品企業であり、主にオンコロジー、循環器・腎・代謝疾患、および呼吸器の3つの重点領域において、医療用医薬品の創薬、開発、製造およびマーケティング・営業活動に従事しています。英国ケンブリッジを本拠地として、同社は100カ国以上で事業を展開しており、その革新的な医薬品は世界中で多くの患者さんに使用されています。詳細についてはhttps://www.astrazeneca.comまたは、ツイッター@AstraZeneca(英語のみ)をフォローしてご覧ください。
日本においても、主にオンコロジー、循環器・腎・代謝疾患/消化器、および呼吸器を重点領域として患者さんの健康と医療の発展への更なる貢献を果たすべく活動しています。同社についてはhttps://www.astrazeneca.co.jp/ をご覧ください。
★こんな制度があります。
●社内人材公募制:社内の違う職種にチャレンジできる制度
●メンタリング制度:自らメンターを選び、直接依頼できるシステム
●リスクベネフィット制度:万一の場合に備えた保険料会社負担の生命保険制度
●社員意識調査:1年に2回、従業員が会社の方針や取り組みに対してフィードバックする仕組み。社員協議会での検討や制度変更に活用されています。
●在宅勤務制度
●コアタイムなしのフレックス制度(内勤のみ)
●出産育児支援休暇(男女問わず)
※売上はアストラゼネカグローバル決算 日本製品売上高
売上実績
求人No.:NJB2390193
最終更新日:2026/6/22
求人をもっと見る求人を閉じる
この企業が募集中のほかの求人
- 【CET】Medical Lead,Field Capability & Launch Excellence部
- 【Medical】Medical Affairs Lead,メディカル本部 オンコロジー(GI)領域
- 【Medical】メディカル本部 エビデンス&オブザベーショナルリサーチ統括部, Statistician
- 【R&D】Patient Safety Epidemiologist, 研究開発本部 ペイシェント セ-フティ統括部 ペイシェントセーフティエピデミオロジー&エビデンスジェネレーション部
- 【AstraZeneca】【Medical】Medical Science Liaison, メディカル本部 循環器・腎・代謝疾患領域統括部
- 【R&I】呼吸器MR, 呼吸器・免疫事業本部(東日本窓口)
- ♢【R&I】呼吸器MR, 呼吸器・免疫事業本部
- MR(オンコロジー事業部)
- 【Finance】Pricing Manager, Pricing & Market Access(Fluent English)
- 【R&D】Clinical Site Lead (BioPharma), Site Management & Monitoring Group, BioPharma Clinical Operations, Development Operations
- 【Finance】Pricing Manager, Pricing & Market Access
- Study Manager
- 【Medical】Medical Science Liaison, メディカル本部 オンコロジー部門 メディカルサイエンスリエゾングループ(消化器がん領域)_GI (GC)
- 【Medical】Medical Science Liaison, メディカル本部 オンコロジー部門 メディカルサイエンスリエゾングループ(消化器がん領域)_GI (HCC, BTC)
- ♢MR(オンコロジー事業部)
