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【Finance】Strategic Sourcing Manager, Procurement

アストラゼネカ株式会社

  • 課長以上
  • 外資系企業

想定年収

980万円 ~ 1,340万円

勤務地

大阪府 東京都

従業員数

3,700名

仕事内容

■ 職務内容 / Job Description
This is a critical role with accountability for a spend category across a region or the whole of AstraZeneca (may be single or multiple Senior Executive Team areas). Leading both demand and supply side activities. Strategic planning - the development of long term strategic plans for the entire spend area within AstraZeneca or Region. Strategic relationship management (customer and supplier) - to ensure that Category Strategies are highly aligned to current and future Business need and that the supply base is capable of supporting these strategies. Oversee implementation of category plan - Ensure that the underpinning process improvement and procurement activities deliver the expected business value in accordance with the strategic plans.

<Typical Accountabilities>

Strategy
 ̄ ̄ ̄ ̄
•    Accountable for designing and implementing APAC IT category, regional, and market strategies that optimize performance, speed to market, and value for money.
•    Owns IT category management regionally/locally, including strategic sourcing, contracting, supplier performance, risk, and sustainability.
•    Develops and maintains expert knowledge of APAC IT supply markets, competitive dynamics, pricing models, and innovation trends.
•    Partners with stakeholders to understand spend, channel mix, and campaign priorities; identifies opportunities to generate value, quality, and efficiency; facilitates procurement led change initiatives within to improve business performance.
•    Collaborates with Global Category teams to align on global strategies, leverage scale, and localize for APAC market needs and regulatory requirements.

Leadership
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
•    Coordinate with APAC country teams with clear targets (savings/ROI, quality, speed, compliance, sustainability);
•    Oversees and lead the regional portfolio and performance.
•    Leads, builds capabilities in agency management, market benchmarking, rate/fee negotiations etc..
•    Fosters a diverse, collaborative, and growth oriented team culture.

Business & Supplier Engagement
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
•    Develops deep understanding of IT customer needs, brand strategies, omnichannel plans, and market environments; builds strong relationships with senior stakeholders to ensure satisfaction and outcomes.
•    Works with Strategic Intelligence/Insights and Finance to deliver reporting and analysis, incorporate external insight, to identify improvement opportunities and innovative sourcing solutions that drive cashable savings and process efficiencies.
•    Addresses supplier/agency issues to ensure highest service delivery; maintains contractual and business relationships to the highest standards, including clear scopes of work, KPIs, SLAs, and governance.
•    Fosters trusted, performance based partnerships with agencies and platforms to achieve better pricing, transparency, quality, and innovation.
•    Conducts annual peer reviews of category, regional, and market strategies; calibrates against industry benchmarks.
•    Plans and reviews performance of Procurement and cross functional teams within scope; drives initiatives for compliance, continuous improvement, technical excellence, and cost effectiveness.
•    Leads business case development and approval for major IT investments, translating needs into resource and supplier requirements.
•    Develops senior level relationships to resolve issues, optimize performance, and shape future opportunities.
•    Ensures the highest standards of compliance and ethics across AZ, including data privacy, fair market value, anti bribery, third party risk, inclusion & diversity, and sustainability in production.

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

募集背景

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

■ 応募資格(経験、資格等) / Qualification (Experience & Skill etc.)
【経験 / Experience】
<必須 / Mandatory>
•    Degree level qualification  5–8+ years procurement experience with 3+ in IT/commercial tech)
<歓迎 / Nice to have>
•    Work experience in pharmaceutical industry,  
•    IT/Digital education background is a plus, working experience as regional role

【資格 / License】
<必須 / Mandatory>
•    B.S. Degree

【能力 / Skill-set】
<必須 / Mandatory>
•    Excellent PC skills Excel and PowerPoint.
•    Data Analytical ability
•    Communication and presentation skills, including oral & written
•    Ability to influence others without authority
•    Demonstrated capacity to effectively manage multiple and frequently changing priorities
<歓迎 / Nice to have>
•    Understanding/knowledge of the Pharmaceutical business and AZ products

【語学 / Language】
<必須 / Mandatory>
日本語 Japanese:Fluent Level (verbal and written)
英語 English:Fluent Level (verbal and written)

【その他 / Others】
<歓迎 / Nice to have>
•    Good cultural awareness, exposure to global working 

学歴

大学

職務経験

不問 (5年以上)

業界経験

年齢

年齢制限不問  

英語力

中級以上

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(6ヶ月)

給与

月給制

年収:980万円 ~ 1,340万円

月収:66万円~90万円

月額基本給:66万円~90万円

賞与・インセンティブ

年1回  

現在年収、経験により決定

昇給

有り 年1回 / 4月
年1回(4月)

勤務地

大阪府 東京都

大阪本社
〒530-0011
大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB

東京支社
東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN 34/35F

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:当面無し

出向

出向:無し

就業時間

09:00~17:15

休憩時間:1時間

残業:月30時間~40時間程度

管理監督職

残業手当

管理監督職のため、労働基準法41条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。

通勤手当

交通費:全額支給

その他手当

通勤費手当

休日・休暇

完全週休二日制, 年末年始

年間休日:125

年間有給休暇:入社7ヶ月目には最低10日以上
【有給休暇】※入社月により付与日数が異なります。詳細はオファー時に通知いたします
【休日・休暇詳細】
【有給休暇】※入社月により付与日数が異なります。詳細はオファー時に通知いたします

夏期休暇、年末休暇、慶弔、赴任、リフレッシュ、頭痛休暇等

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

退職金制度(確定拠出年金)、財形貯蓄、融資制度、慶弔見舞金、リスクベネフィット、健康診断、福利厚生倶楽部

受動喫煙対策

就業場所 全面禁煙

備考

※賞与につきましては、企業実績・個人実績によって異なります。

選考内容

選考プロセス

適性試験:無し 面接回数:2回

求人No.:NJB2396051

最終更新日:2026/7/14

企業情報

企業名

アストラゼネカ株式会社

代表者名

代表取締役社長 アンドリュー・バーネット

設立

2000年1月

従業員数

3,700名

資本金

2,000,000,000円

本社所在地

〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB

〒108-0023 東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN34/35F

株式公開

未公開

日系・外資

外資

事業内容

医療用医薬品の開発、製造及び販売

事業に関する特色

アストラゼネカは世界中の従業員が6万1千人を越えるグローバル企業です。アストラゼネカは「サイエンスの限界に挑み、患者さんの人生を変える医薬品をお届すること」というミッションのもと、
これまで日本に数々のイノベーションをもたらしてまいりました。私たちは、このようなビジネス成長を続けるためには「ひと」が最も重要な要素であると考えています。サイエンスのみでなく、人材育成においてもリーディンカンパニーになることで、社員が自身の能力を十分に発揮することのできる「働きがいのある職場」を実現します。社員一人ひとりが主体性と責任をもち日々の業務に挑むことで、社員と会社がともに成長できる組織を目指します。
2017年は研究開発費に売上の25%にあたる54億ドルを投じました。医療ニーズの高い治療領域で新薬の研究開発を行い、医療現場のニーズに応え、革新的で医
療経済効果に優れた新薬を1日でも早く臨床の場に提供できるよう、最善を尽くしています
【主要製品】(HPをご参照ください)

【主要戦略領域】
オンコロジー領域、循環器・腎・代謝/消化器、呼吸器領域

会社の特色

"働きがいのある職場"
アストラゼネカは「働きがいのある職場」づくりを経営戦略の一つに掲げています。実現のための基盤として「人材の育成」「ワークライフバランスの充実」「ダイバーシティの促進」に注力し、社員一人ひとりの多様な個性が尊重され、性別や年齢に関係なく成長し活躍できる、生産性の高い職場づくりを目指しています。同社の「働きがいのある職場」に関する取り組みは、https://www.astrazeneca.co.jp/azkk/gptw.htmlをご覧ください。

その他の特色

【世界のアストラゼネカ】
アストラゼネカは、サイエンス志向のグローバルなバイオ・医薬品企業であり、主にオンコロジー、循環器・腎・代謝疾患、および呼吸器の3つの重点領域において、医療用医薬品の創薬、開発、製造およびマーケティング・営業活動に従事しています。英国ケンブリッジを本拠地として、同社は100カ国以上で事業を展開しており、その革新的な医薬品は世界中で多くの患者さんに使用されています。詳細についてはhttps://www.astrazeneca.comまたは、ツイッター@AstraZeneca(英語のみ)をフォローしてご覧ください。
日本においても、主にオンコロジー、循環器・腎・代謝疾患/消化器、および呼吸器を重点領域として患者さんの健康と医療の発展への更なる貢献を果たすべく活動しています。同社についてはhttps://www.astrazeneca.co.jp/ をご覧ください。

★こんな制度があります。
●社内人材公募制:社内の違う職種にチャレンジできる制度
●メンタリング制度:自らメンターを選び、直接依頼できるシステム
●リスクベネフィット制度:万一の場合に備えた保険料会社負担の生命保険制度
●社員意識調査:1年に2回、従業員が会社の方針や取り組みに対してフィードバックする仕組み。社員協議会での検討や制度変更に活用されています。
●在宅勤務制度
●コアタイムなしのフレックス制度(内勤のみ)
●出産育児支援休暇(男女問わず)

※売上はアストラゼネカグローバル決算 日本製品売上高

売上実績

決算期
売上高
経常利益
2024/12
(54,073百万ドル)
-
2017/12
(2,208百万ドル)
-
2018/12
(2,004百万ドル)
-
2019/12
(24,384百万ドル)
-
2020/12
(26,617百万ドル)
-
2021/12
(37,417百万ドル)
-
2022/12
(44,350百万ドル)
-
2023/12
(45,800百万ドル)
-

求人No.:NJB2396051

最終更新日:2026/7/14

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