マーケティングリサーチ 経験者
想定年収
800万円 ~ 2,000万円
勤務地
東京都
従業員数
160名
仕事内容
定量・定性調査の実施・分析等を含め、クライアントである製薬・医療業界企業の商品開発～上市前後のプロモーション業務まで、リサーチ・マーケティング戦略立案から、顧客の中長期的な成長・関係構築に向けたコンサルティングを行います。
クライアントに対して長期的な提案活動まで可能であるため、成果をフィードバックしながら効果検証を続け、顧客のパートナーとして長期に渡るフォローを行っていきます。
製薬企業のニーズに基づいた、医師／薬剤師／患者様に対する情報収集、分析、課題抽出、改善策の提案などもお任せします。
★約6万人の医師調査パネルを保有し、医薬品分野の市場調査を年間700プロジェクト以上実施しており、豊富な実績とノウハウがあります。
★世界的な広告代理店グループであるオムニコムグループの中で、日本における医薬品分野のマーケティング支援を担当し、医薬品マーケティングリサーチを行っているグループ企業と連携した定性調査案件は今後さらに増加する見込みです。
★実力に応じてマネジメント層へ早期キャリアアップが可能です。
★夜間や休日にインタビューを実施する場合の午後出社や振休など、裁量をもって柔軟に勤務することが可能で、長時間勤務にならないような時間管理も行っています。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフ
募集背景
事業拡大による増員
募集人数
5人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
・調査会社において医薬品分野での定量または定性調査の経験
・マーケティング業務のご経験が3年以上
・クライアント対応、企画提案～分析、報告まで対応可能
【求める人物像】
・明るくコミュニケーションできる方
・ロジカルなコミュニケーションスキルをお持ちの方
・リサーチデータを扱うため、責任感を持って正確に作業できる方
【歓迎されるスキル】
・定性調査経験者
・ビジネスレベルの英語力がある方
学歴
大学
職務経験
不問
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
年俸制
年収：800万円 ~ 2,000万円
月収：67万円～167万円
月額基本給：57万円～143万円
賞与・インセンティブ
年2回
昇給
有り 年1回
勤務地
東京都
【東京】：東京都中央区日本橋室町1-7-1スルガビル8F
交通手段1 沿線名：地下鉄各線 駅名：三越前 最寄駅から：徒歩1分
交通手段2 沿線名：地下鉄各線 駅名：日本橋 最寄駅から：徒歩3分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
休憩時間：1時間
残業：月20時間～30時間程度
固定（定額）残業代制
就業時間目安:10:00〜19:00
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 149,000円 / 月
詳細は、別途、ご案内いたします。
1日あたり9時間労働したものとみなす
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：126
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
■年間休日は休暇も含んだ日数です
■リフレッシュ休暇（勤続5,10,15,20年等）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
企業確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、産業医による健康相談、育児休業制度、介護休業制度、永年勤続表彰制度、リフレッシュ休暇（勤続 5年、10年、15年、20年）、ＣＤＰ（キャリア・ディベロップメント・プログラム）制度、新規事業申請制度、英語手当制度、TOEIC受験奨励制度（受験料は全額会社負担）
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
・医療業界に特化しつつ、多くの企業を複数年に渡ってご支援することで、ヘルスケアという社会的意義の高い業界に、深く・広く・長く貢献できるお仕事です。 ・年末年始・夏季・ＧＷでの長期休暇もあり、ワークライフバランスを保ちつつ、価値の高いお仕事が可能です。 ※社内ではデジタルマーケティングの未経験者が多数活躍しています。 【その他】健康経営の一環として社員の喫煙率低下を促進しています。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：3回
求人No.：NJB1092993
最終更新日：2024/1/26
企業情報
企業名
株式会社エム・シー・アイ
代表者名
代表取締役社長 千田 壮修
設立
2007年5月
従業員数
160名
資本金
90,000,000円
本社所在地
〒103-0022 東京都中央区日本橋室町1-7-1-8F
〒530-0005 大阪府大阪府大阪市北区中之島3-3-3 中之島三井ビルディング 23F
株式公開
未公開
日系・外資
外資
事業内容
ヘルスケア業界の情報を収集・分析し、インテリジェンスを製薬企業、医師等医療現場に提供するマーケティングコンサルティングファーム。
現在、マーケティングリサーチ事業とデジタルマーケティング事業を展開しています。
■マーケティングリサーチ事業
独自の医師調査パネルを保有し、製薬業界から年間570本以上のマーケティングリサーチプロジェクトを実施
■デジタルマーケティング事業
製薬企業が展開するオウンドメディアを中心とした医師向けウェブサービスやMRとオウンドメディアの連携を実現する
デジタルマーケティングプラットフォームの推進を実施
事業に関する特色
【当社の特徴】
■医療業界は社会貢献性が高く、マーケティング上の課題も多い業界であり、ビジネスチャンスが多く存在します。
■クライアントは大手グローバル企業が多く、1社に偏重することなく数十社の企業と取引を実施しています。これら企業に対して、当社は単なる調査結果を提供する会社ではなく、マーケティングに関する戦略パートナーとしての役割を担っています。
■2012年に米国最大のマーケティングコミュニケーショングループであるオムニコムグループ（NY証取上場）の一員となりました。1,500社以上の世界中のベンチャー企業・成長企業が集まり切磋琢磨するオムニコムグループに入ることで、グローバル化を推進しております。
■2007年に会社を設立し、着実な成長を続けています。
【オムニコムグループについて】
当社が所属するオムニコムグループは、米国最大のマーケティングコミュニケーション企業グループです。
上場市場： ニューヨーク証券取引所
企業規模： 売上高：約2.2兆円 営業利益：約3,300億円 社員数：約7.5万人（2024年12月期）
グローバルネットワーク： 100ヶ国以上
クライアント： 5,000社以上
フォーチュン500企業にも選出されています。
会社の特色
【社風】
■医療業界の革新を目指し、新事業・新サービス・新プロジェクトが企画提案・推進できるチャレンジ精神あふれる社風です。
■「成長」、そのための「スピード感」「ベンチャーマインド」を重視します。
■新規事業申請制度、CDP（キャリアディベロップメント）制度等、自己の成長と組織の成長を実感できる環境を重視しています。
■人事評価・昇格・昇給における年功序列はなく、実力主義です。（20代で役員、マネージャー抜擢の実績あり）
■働き方の多様化を進め、外勤や来客対応を除き全員が服装自由な環境で業務を行っています。
【部署情報】
■HP事業部・HVC事業部とも男女比はおよそ5:5で、社員数もほぼ同数です。
【研修/教育】
■CDP（キャリアディベロップメントプログラム）制度
社員のキャリア支援のため、年1回の面談の機会を設けて中長期的な個人目標に応じたキャリアパスの設定・見直しまたは各種サポートを行っています。
■TOEIC受験奨励制度（受験料は全額会社負担）
社員の英語力向上のため、TOEICの受験費用を会社が全額負担し英語学習の支援を行っています。受験を強制するものではありません。
■英語手当制度
前年のTOEICの得点と業務活用実績をもとに手当てが支給されます。
■階層別基礎研修
1年目研修、若手研修、マネージャー研修等、必要に応じて各階層別の研修を実施しています。
■選択型専門研修
マーケティング研修、定量・定性調査研修、ビジネス英語研修等、業務スキル取得のための研修を実施しています。
■選抜型グローバル研修
オムニコムグループが実施しハーバード大学教授が講師を務める選抜型リーダー研修に参加することができます。
■全社員定期研修
キャリア研修、ヘルスケア研修（セルフケア、ラインケア）、セキュリティ研修（個人情報管理、ITセキュリティ）、コンプライアンス研修を毎年定期的に実施しています。
その他の特色
【業界について】
国内医療用医薬品市場は8兆円を越える大市場です。
製薬企業は医療用医薬品購入の主な意思決定者である医師<国内約30万人>に自社製品をプロモーションして薬剤を販売しています。
市場規模が近い家電業界やコンビニ業界と比較すると圧倒的に市場規模に対する購入の意思決定者数が少なく、
その分プロモーションの成否が与える影響がとても大きい事が特徴です。
また、特許期間の短縮やアンメットメディカルニーズへの期待など、様々な時代や環境の要因を受けて
医療用医薬品のマーケティング需要は大きく高まっていると言えます。
※医療用医薬品：処方箋が必要な薬
※アンメットメディカルニーズ：未だ有効な治療法が確立していない医療ニーズ
■平均年齢33.9歳
売上実績
求人No.：NJB1092993
最終更新日：2024/1/26
担当コンサルタントからのメッセージ
・医療業界に特化しつつ、多くの企業を複数年に渡ってご支援することで、ヘルスケアという社会的意義の高い業界に、深く・広く・長く貢献できるお仕事です。 ・年末年始・夏季・ＧＷでの長期休暇もあり、ワークライフバランスを保ちつつ、価値の高いお仕事が可能です。 【その他】健康経営の一環として社員の喫煙率低下を促進しています。