年収1,300万円以上／中国の求人・転職情報
127件中の1〜50件を表示
薬事コンサルを行うスタートアップ
仕事内容
【主な業務内容】
データ解析およびバイオインフォマティクス基盤の設計・構築・運用を担っていただきます。
・データ設計、構築、改善および運用
・研究開発プロジェクトにおける解析計画の立案、データ解析、結果解釈
・解析結果の妥当性評価、可視化、レポーティング
・性能評価、統計解析、菌量・構成比等の定量的評価に関する設計支援
・解析コード、ワークフロー、データ処理手順、関連文書の整備
・解析環境・データ管理方法の改善、および再現性・効率性を高める仕組みづくり
・研究開発チームへの技術助言、解析知見の共有、メンバー育成への協力
・必要に応じた論文・学会情報の調査、外部パートナーとの技術的な連携
データ解析およびバイオインフォマティクス基盤の設計・構築・運用を担っていただきます。
・データ設計、構築、改善および運用
・研究開発プロジェクトにおける解析計画の立案、データ解析、結果解釈
・解析結果の妥当性評価、可視化、レポーティング
・性能評価、統計解析、菌量・構成比等の定量的評価に関する設計支援
・解析コード、ワークフロー、データ処理手順、関連文書の整備
・解析環境・データ管理方法の改善、および再現性・効率性を高める仕組みづくり
・研究開発チームへの技術助言、解析知見の共有、メンバー育成への協力
・必要に応じた論文・学会情報の調査、外部パートナーとの技術的な連携
求める経験 / スキル
【要件】
•理系分野（薬学、医学、生物学、分子生物学、臨床検査学等）の学士以上
•医療機器、体外診断薬、製薬、ライフサイエンス業界での実務経験（3年以上）
•Python や R を用いたプログラミング経験。
•wet実験とdry解析の双方の経験（wetは過去ﾀｯﾁしていればOK）。
【求める人物像】
•主体的に課題を整理し、関係者と協力して解決に取り組める方
•複数の業務を優先順位付けしながら着実に推進できる方
•部門横断で円滑なコミュニケーションが取れる方
•品質・規制要件を理解し、責任感を持って業務に取り組める方
•理系分野（薬学、医学、生物学、分子生物学、臨床検査学等）の学士以上
•医療機器、体外診断薬、製薬、ライフサイエンス業界での実務経験（3年以上）
•Python や R を用いたプログラミング経験。
•wet実験とdry解析の双方の経験（wetは過去ﾀｯﾁしていればOK）。
【求める人物像】
•主体的に課題を整理し、関係者と協力して解決に取り組める方
•複数の業務を優先順位付けしながら着実に推進できる方
•部門横断で円滑なコミュニケーションが取れる方
•品質・規制要件を理解し、責任感を持って業務に取り組める方
勤務地
複数あり
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
非公開
仕事内容
当該企業は流体制御技術を中核に、半導体・エネルギー・医療など幅広い分野へ向けて高付加価値製品を展開し、社会インフラを支えるbtobの部品メーカーです。
ご経験・専門性・ご志向に応じて、以下いずれか、または複合領域での業務をお任せします。
■国内外営業
■調達購買
■研究・開発（R&D）
■製品設計・開発
■材料・要素技術開発
■技術企画・技術マーケティング 等
※職務内容については、面談でお伝えさせていただきますのでまずはお気軽にご連絡いただけますと幸いです。
ご経験・専門性・ご志向に応じて、以下いずれか、または複合領域での業務をお任せします。
■国内外営業
■調達購買
■研究・開発（R&D）
■製品設計・開発
■材料・要素技術開発
■技術企画・技術マーケティング 等
※職務内容については、面談でお伝えさせていただきますのでまずはお気軽にご連絡いただけますと幸いです。
求める経験 / スキル
※ご経験に応じて面談時にお伝えいたします。
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 1,500 万円
Green Carbon株式会社
仕事内容
- 水田農家・畜産農家の新規開拓、関係構築（バイオ炭・畜産関連商材の提案営業）
・代理店との信頼関係構築（既存パートナーのフォロー、新規開拓）
・代理店を通じた、農家や企業へのサービス提案（カーボンクレジット等）
・代理店向けの勉強会やセミナーの企画・運営（商品知識や営業ノウハウの共有）
・担当エリアにおける営業戦略の立案・実行、およびマーケティング活動
※契約後は、実施からクレジット化までの伴走も担当します。
・代理店との信頼関係構築（既存パートナーのフォロー、新規開拓）
・代理店を通じた、農家や企業へのサービス提案（カーボンクレジット等）
・代理店向けの勉強会やセミナーの企画・運営（商品知識や営業ノウハウの共有）
・担当エリアにおける営業戦略の立案・実行、およびマーケティング活動
※契約後は、実施からクレジット化までの伴走も担当します。
求める経験 / スキル
【必須要件】
- 普通自動車第一種運転免許
- 営業または販売接客等の対人折衝経験
- 法人営業経験
【歓迎要件】
- 農業界における独自のネットワーク
- 一次産業向けの営業経験
- 担当エリアを自ら回って関係をつくれる方
- 新規開拓経験
- 普通自動車第一種運転免許
- 営業または販売接客等の対人折衝経験
- 法人営業経験
【歓迎要件】
- 農業界における独自のネットワーク
- 一次産業向けの営業経験
- 担当エリアを自ら回って関係をつくれる方
- 新規開拓経験
勤務地
複数あり
想定年収
350 万円 ~ 非公開
仕事内容
【ポジション概要】
品質保証およびラボ機能全体を統括し、下関工場の品質戦略をリードするマネジャーを募集します。
本ポジションは、品質マネジメントシステム(QMS)の維持・向上、顧客品質対応、ラボ運営、人材育成、継続的改善活動を推進し、工場全体の高品質文化を醸成する重要な役割を担います。
また、Site Leadership Teamの一員として、製造・技術・グローバルQAなどの関連部門と密接に連携しながら、品質・コスト・生産性の最適なバランスを実現し、事業成長と顧客満足の向上に貢献していただきます。
【主な業務内容】
1. 組織マネジメント・リーダーシップ
•品質保証チームおよびラボチームの統括（人材育成・評価・組織運営）
•メンバーの能力開発および後継者育成の推進
•工場全体における品質文化の醸成と定着
•サイトの品質責任者として経営層・関連部門への提言および支援
•高いパフォーマンスを発揮できる組織づくりの推進
2. 品質マネジメントシステム（QMS）
•ISO9001、VDA6.3および社内品質基準の順守・維持
•内部監査、外部審査、顧客監査への対応および改善活動の推進
•品質マネジメントシステムの継続的改善
•品質プロセスの標準化およびベストプラクティスの展開
3. 品質問題・顧客対応
•顧客クレームおよび不適合案件への対応・RCAや8Dなどの手法を活用した原因究明と再発防止
•品質指標の改善（クレーム・不適合低減）
•是正・予防措置の推進
4. ラボ機能の統括
•試験、分析、製品判定プロセスの管理
•試験データおよび分析結果の信頼性・正確性の確保
•ラボ運営の効率化および分析能力の向上
5. 部門横断での業務最適化
•製造、技術部門と連携し、品質、歩留まり（Yield）、原材料コスト、設備負荷、生産効率の最適化を推進
•データ分析に基づく意思決定支援およびリスク評価
•工場全体のパフォーマンス向上に向けた改善活動のリード
6. 戦略立案・継続的改善
•工場品質戦略および改善ロードマップの策定・実行
•品質コスト（COPQ）の削減推進
•プロセス改善、標準化、デジタル化（DX）の推進
【このポジションの魅力】
•工場の品質責任者として、事業成果に直接貢献できる重要なポジションです。
•品質保証だけでなく、製造や技術部門と連携しながら工場全体のパフォーマンス向上に影響を与えることができます。
•組織づくり、人材育成、品質戦略の策定など、幅広い裁量を持って活躍いただけます。
•継続的改善やデジタル化を通じて、工場の将来を形づくることができます。
品質保証およびラボ機能全体を統括し、下関工場の品質戦略をリードするマネジャーを募集します。
本ポジションは、品質マネジメントシステム(QMS)の維持・向上、顧客品質対応、ラボ運営、人材育成、継続的改善活動を推進し、工場全体の高品質文化を醸成する重要な役割を担います。
また、Site Leadership Teamの一員として、製造・技術・グローバルQAなどの関連部門と密接に連携しながら、品質・コスト・生産性の最適なバランスを実現し、事業成長と顧客満足の向上に貢献していただきます。
【主な業務内容】
1. 組織マネジメント・リーダーシップ
•品質保証チームおよびラボチームの統括（人材育成・評価・組織運営）
•メンバーの能力開発および後継者育成の推進
•工場全体における品質文化の醸成と定着
•サイトの品質責任者として経営層・関連部門への提言および支援
•高いパフォーマンスを発揮できる組織づくりの推進
2. 品質マネジメントシステム（QMS）
•ISO9001、VDA6.3および社内品質基準の順守・維持
•内部監査、外部審査、顧客監査への対応および改善活動の推進
•品質マネジメントシステムの継続的改善
•品質プロセスの標準化およびベストプラクティスの展開
3. 品質問題・顧客対応
•顧客クレームおよび不適合案件への対応・RCAや8Dなどの手法を活用した原因究明と再発防止
•品質指標の改善（クレーム・不適合低減）
•是正・予防措置の推進
4. ラボ機能の統括
•試験、分析、製品判定プロセスの管理
•試験データおよび分析結果の信頼性・正確性の確保
•ラボ運営の効率化および分析能力の向上
5. 部門横断での業務最適化
•製造、技術部門と連携し、品質、歩留まり（Yield）、原材料コスト、設備負荷、生産効率の最適化を推進
•データ分析に基づく意思決定支援およびリスク評価
•工場全体のパフォーマンス向上に向けた改善活動のリード
6. 戦略立案・継続的改善
•工場品質戦略および改善ロードマップの策定・実行
•品質コスト（COPQ）の削減推進
•プロセス改善、標準化、デジタル化（DX）の推進
【このポジションの魅力】
•工場の品質責任者として、事業成果に直接貢献できる重要なポジションです。
•品質保証だけでなく、製造や技術部門と連携しながら工場全体のパフォーマンス向上に影響を与えることができます。
•組織づくり、人材育成、品質戦略の策定など、幅広い裁量を持って活躍いただけます。
•継続的改善やデジタル化を通じて、工場の将来を形づくることができます。
求める経験 / スキル
【応募資格】
•高等専門学校卒、学士号または修士号を有する方
•化学、化学工学等の理工系分野専攻者歓迎
•製造業における品質保証または品質管理業務経験（5～10年以上）
•品質マネジメントシステム（QMS）の運用経験
•内部監査・外部審査・顧客監査への対応経験
•組織マネジメントまたはチームリーダー経験
【求める知識・スキル】
•ISO9001、VDA6.3に関する知識
•統計的手法を用いた品質分析スキル
•データ分析および論理的な意思決定能力、判断力
•品質・コスト・生産のバランス感覚
•問題解決能力（統計・RCA手法）
•社内外とのコミュニケーション力
•英語での業務対応能力（会議・レポート）
【求める人物像】
•強いリーダーシップと組織開発力を有する方
•品質・コスト・生産性のバランスを考慮した判断ができる方
•データに基づいて課題を分析し、解決策を導ける方
•関係部門や顧客との良好な関係を構築できる方
•変革や改善活動を主体的に推進できる方
•継続的改善と学習を大切にする方
•高等専門学校卒、学士号または修士号を有する方
•化学、化学工学等の理工系分野専攻者歓迎
•製造業における品質保証または品質管理業務経験（5～10年以上）
•品質マネジメントシステム（QMS）の運用経験
•内部監査・外部審査・顧客監査への対応経験
•組織マネジメントまたはチームリーダー経験
【求める知識・スキル】
•ISO9001、VDA6.3に関する知識
•統計的手法を用いた品質分析スキル
•データ分析および論理的な意思決定能力、判断力
•品質・コスト・生産のバランス感覚
•問題解決能力（統計・RCA手法）
•社内外とのコミュニケーション力
•英語での業務対応能力（会議・レポート）
【求める人物像】
•強いリーダーシップと組織開発力を有する方
•品質・コスト・生産性のバランスを考慮した判断ができる方
•データに基づいて課題を分析し、解決策を導ける方
•関係部門や顧客との良好な関係を構築できる方
•変革や改善活動を主体的に推進できる方
•継続的改善と学習を大切にする方
勤務地
山口県
想定年収
1,000 万円 ~ 非公開
日系製薬メーカー
仕事内容
・医療機関や医療従事者に対して、医薬品情報の有効性や安全性などの情報提供を実施。
求める経験 / スキル
【必須要件】
MR実務経験2年以上
MR認定資格をお持ちの方
【歓迎要件】
糖尿病、リウマチ領域の経験者
MR実務経験2年以上
MR認定資格をお持ちの方
【歓迎要件】
糖尿病、リウマチ領域の経験者
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 非公開
日系製薬メーカー
仕事内容
医薬関係者に面会の上、医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供・収集・伝達を行い、医療用医薬品の普及を行っていただきます。
抗不眠症薬、糖尿病治療薬、リウマチ治療薬、骨粗鬆症治療薬などを中心にMR活動を行っていただきます。
抗不眠症薬、糖尿病治療薬、リウマチ治療薬、骨粗鬆症治療薬などを中心にMR活動を行っていただきます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
MR実務経験2年以上
MR認定資格をお持ちの方
【歓迎要件】
糖尿病、リウマチ領域の経験者
MR実務経験2年以上
MR認定資格をお持ちの方
【歓迎要件】
糖尿病、リウマチ領域の経験者
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 非公開
マイクロンメモリジャパン株式会社
仕事内容
＜業務内容＞
・DRAMアクセスデバイス、CMOSデバイス、ダイオード、抵抗素子などの先端半導体デバイスを対象に、TCADシミュレーションの開発および活用を行う。
・2次元（2D）および3次元（3D）のデバイス構造を構築し、キャリア輸送、再結合、トラップ、移動度、量子効果などの物理モデルを定義・適用する。また、デバイスおよびプロセス開発を支援するためのパラメトリックスタディを実施する。
・TCADシミュレーション結果と電気特性評価データを照合し、性能、ばらつき、信頼性に関する現象の物理的メカニズムを解明する。
・プロセス変動、材料特性、欠陥、界面準位がデバイス特性に与える影響を調査する。
・技術開発における意思決定を支援するため、物理モデルに基づく解析結果や予測シミュレーション結果を提供する。
・次世代メモリ技術向けに、新しいTCAD手法、シミュレーションフロー、およびキャリブレーション戦略を提案・検証する。
・デバイスインテグレーション、プロセス開発、プロダクトエンジニアリング、電気特性評価チームと密接に連携し、シミュレーション結果と実シリコンデータとの整合性向上に取り組む。
・必要に応じて、スクリプトやプログラミングを活用してシミュレーションワークフローやデータ解析の自動化を行う。
Responsibilities and Tasks
Develop and apply TCAD simulations to analyze advanced semiconductor devices including DRAM access devices, CMOS devices, diodes, and resistive elements.
Build 2D/3D device structures, define physical models (transport, recombination, traps, mobility, quantum effects, etc.), and perform parametric studies to support device and process development.
Correlate TCAD simulation results with electrical characterization data to clarify physical mechanisms behind performance, variability, and reliability trends.
Investigate impacts of process variations, material properties, defects, and interface states on device characteristics.
Support development teams by providing physics-based interpretation and predictive simulation results for technology decisions.
Propose and validate new TCAD methodologies, simulation flows, and calibration strategies for next-generation memory technologies.
Collaborate closely with device integration, process development, product engineering, and E-characterization teams to ensure meaningful simulation-to-silicon correlation.
Automate simulation workflows and data analysis using scripting and programming tools when necessary.
・DRAMアクセスデバイス、CMOSデバイス、ダイオード、抵抗素子などの先端半導体デバイスを対象に、TCADシミュレーションの開発および活用を行う。
・2次元（2D）および3次元（3D）のデバイス構造を構築し、キャリア輸送、再結合、トラップ、移動度、量子効果などの物理モデルを定義・適用する。また、デバイスおよびプロセス開発を支援するためのパラメトリックスタディを実施する。
・TCADシミュレーション結果と電気特性評価データを照合し、性能、ばらつき、信頼性に関する現象の物理的メカニズムを解明する。
・プロセス変動、材料特性、欠陥、界面準位がデバイス特性に与える影響を調査する。
・技術開発における意思決定を支援するため、物理モデルに基づく解析結果や予測シミュレーション結果を提供する。
・次世代メモリ技術向けに、新しいTCAD手法、シミュレーションフロー、およびキャリブレーション戦略を提案・検証する。
・デバイスインテグレーション、プロセス開発、プロダクトエンジニアリング、電気特性評価チームと密接に連携し、シミュレーション結果と実シリコンデータとの整合性向上に取り組む。
・必要に応じて、スクリプトやプログラミングを活用してシミュレーションワークフローやデータ解析の自動化を行う。
Responsibilities and Tasks
Develop and apply TCAD simulations to analyze advanced semiconductor devices including DRAM access devices, CMOS devices, diodes, and resistive elements.
Build 2D/3D device structures, define physical models (transport, recombination, traps, mobility, quantum effects, etc.), and perform parametric studies to support device and process development.
Correlate TCAD simulation results with electrical characterization data to clarify physical mechanisms behind performance, variability, and reliability trends.
Investigate impacts of process variations, material properties, defects, and interface states on device characteristics.
Support development teams by providing physics-based interpretation and predictive simulation results for technology decisions.
Propose and validate new TCAD methodologies, simulation flows, and calibration strategies for next-generation memory technologies.
Collaborate closely with device integration, process development, product engineering, and E-characterization teams to ensure meaningful simulation-to-silicon correlation.
Automate simulation workflows and data analysis using scripting and programming tools when necessary.
求める経験 / スキル
＜必須要件＞
・電気工学、物理学、材料科学、または関連分野の学位を保有していること。
・半導体デバイスシミュレーションまたは技術開発における2年以上の実務経験。
・半導体デバイス物理および数値シミュレーション手法に関する強固な知識。
TCADツール（Synopsys Sentaurus、Silvaco Atlas、または同等ツール）の実務経験。
・パラメータ解析を実施し、シミュレーション結果から物理的な洞察を導き出せる能力。
・TCADシミュレーション結果と実験データを関連付けて解析した経験があれば高く評価される。
・新しいデバイスアーキテクチャや技術を学ぶ意欲と能力。
・優れた文書作成能力およびコミュニケーション能力。
＜歓迎要件＞
以下のいずれかの経験・知識を有する方を歓迎します。
・Python、Tcl、C++などを用いたシミュレーション自動化やデータ解析の経験。
・トラップ関連現象、デバイスばらつき、信頼性、量子効果などの高度な物理モデリングに関する知識。
・プロセスインテグレーションや製造フロー、およびそれらがデバイス特性に与える影響に関する理解。
・3Dデバイスシミュレーションおよび大規模シミュレーションデータ解析の経験。
・AI技術を活用したパラメータ抽出、モデルキャリブレーション、感度解析、代理モデル（Surrogate Model）構築の経験。
・TCAD、大規模シミュレーションデータ、AIベースの手法を組み合わせて開発効率向上に取り組むことへの関心。
・電気工学、物理学、材料科学、または関連分野の学位を保有していること。
・半導体デバイスシミュレーションまたは技術開発における2年以上の実務経験。
・半導体デバイス物理および数値シミュレーション手法に関する強固な知識。
TCADツール（Synopsys Sentaurus、Silvaco Atlas、または同等ツール）の実務経験。
・パラメータ解析を実施し、シミュレーション結果から物理的な洞察を導き出せる能力。
・TCADシミュレーション結果と実験データを関連付けて解析した経験があれば高く評価される。
・新しいデバイスアーキテクチャや技術を学ぶ意欲と能力。
・優れた文書作成能力およびコミュニケーション能力。
＜歓迎要件＞
以下のいずれかの経験・知識を有する方を歓迎します。
・Python、Tcl、C++などを用いたシミュレーション自動化やデータ解析の経験。
・トラップ関連現象、デバイスばらつき、信頼性、量子効果などの高度な物理モデリングに関する知識。
・プロセスインテグレーションや製造フロー、およびそれらがデバイス特性に与える影響に関する理解。
・3Dデバイスシミュレーションおよび大規模シミュレーションデータ解析の経験。
・AI技術を活用したパラメータ抽出、モデルキャリブレーション、感度解析、代理モデル（Surrogate Model）構築の経験。
・TCAD、大規模シミュレーションデータ、AIベースの手法を組み合わせて開発効率向上に取り組むことへの関心。
従業員数
3,454名
勤務地
広島県
想定年収
500 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
3,454名
プライム上場大手グローバルメーカー
仕事内容
■事業に関わる、事業企画・PMO・DX・ファイナンス・人事・総務・安全衛生・法務・調達/SCM・情報セキュリティ・営業（国内/海外）などの業務
※具体的な選考ポジションについては、面接に進んでいただく前にご連絡をさせていただく予定です。必要に応じてカジュアル面談等の実施をご提案することがございます。
※本求人はポジティブアクション求人(女性限定)となります。
※ご経験を踏まえ打診可能なポジションがない場合には、面談や選考の実施を控えさせていただきますこと、ご了承ください。
※具体的な選考ポジションについては、面接に進んでいただく前にご連絡をさせていただく予定です。必要に応じてカジュアル面談等の実施をご提案することがございます。
※本求人はポジティブアクション求人(女性限定)となります。
※ご経験を踏まえ打診可能なポジションがない場合には、面談や選考の実施を控えさせていただきますこと、ご了承ください。
求める経験 / スキル
職種により異なりますので、ご提出いただいた書類内容を踏まえ、適したポジションを検討がある場合には、個別にご案内をさせていただきます。
【尚可】
◆チームリーダー・マネジメントの経験をお持ちの方
◆ビジネスレベルの英語力をお持ちの方
【尚可】
◆チームリーダー・マネジメントの経験をお持ちの方
◆ビジネスレベルの英語力をお持ちの方
勤務地
複数あり
想定年収
940 万円 ~ 1,300 万円
外資系半導体製造装置メーカー
仕事内容
■業務内容：
お客様先(国内主要半導体メーカー)の工場内に出向き、弊社納入の半導体製造装置の立ち上げ、保守業務、トラブルシューティングなどを行います。米国本社など弊社の海外の工場からパーツごとに送られてくる装置をお客様の工場内にて3～5名のチームで1～2カ月(1つの装置につき)かけてセッティング(組立て)、基本性能の評価テストを実施し、本稼働までフォローを行います。更に保守業務では定期メンテナンスサポートや装置のトラブル対応を行い、不具合発生時には、あらゆる角度から問題点を検証し、的確なソリューションを提供します。
※米国が本社のため、メールにて英語で連絡をとって頂く可能性がありますが、翻訳機などを使いながらでの業務が可能でございますのでご安心ください。
■業務内容詳細
①カスタマーサポート、オンサイト業務：
・新規納入装置の立ち上げ：据え付け、組み立て、調整、性能確認
・装置のサポート：メンテナンス作業、故障修理等
・アップグレードキットの組み立て、調整、性能確認
・アジアを中心とした他リージョンへの立ち上げ等サポート
エスカレーション対応：
・国内テクニカルグループへのエスカレーションレポート作成
・US含むサポート部隊と連携による解決策の立案、実行、顧客報告
②稼働装置改善に関するサポート：
プロジェクト参加、データ取得、アイディアの立案、装置性能改善品の評価、展開
③次世代装置導入サポート：プロジェクト参加
・立ち上げ、調整、性能確認
・故障対応
・評価サポート：データ取得、改善等
・量産機対応向け準備：不具合点フィードバック、手順書作成、必要治具等
④その他
・品質問題レポート、問題レポート等作成
・安全、品質問題防止のための事前検知レポート作成
・顧客向け定例会議の資料作成、説明等
■入社後の充実した研修
スキルやキャッチアップ状況に応じて1～2カ月の研修があります。その後は、OJTでフォローとなります。半年後位を目途に、装置を触り始め、2年後目途に独り立ちを頂くイメージです。
■出張について
・出張無し拠点
北海道オフィス
広島オフィス
北上サービスセンター
四日市テクノロジーセンター※四日市拠点のみ入社後1～2年目に研修の一環で北上への出張が生じる場合がございます。
・出張有り拠点
本社(新横浜)
■幅広いキャリアパス
※本ポジションからのキャリアパスとなります※
1. ジュニアFSE → シニアFSE
より複雑な装置や顧客対応を担当
チームリーダーとして新人育成やプロジェクト管理を担う
2. テクニカルスペシャリスト
特定装置や工程に特化した専門家
顧客への高度な技術提案やトラブル解決をリード
3. フィールドプロセスエンジニア／リージョナルテクノロジーエンジニア
顧客要求に基づくプロセス条件の確立、評価、改善
新装置のプロセス立ち上げや歩留まり改善、次世代技術開発サポート
4. テクニカルサポート／アプリケーションエンジニア
顧客からの技術問い合わせ対応、製品改善へのフィードバック
本社開発部門との橋渡し役
5. マネジメント職（チームリーダー → マネージャー）
顧客からの技術問い合わせ対応、製品改善へのフィードバック
本社開発部門との橋渡し役
6. 営業・カスタマーサクセス・コンサルティング
技術知識を活かしたソリューション提案型営業
顧客の生産性改善や新技術導入支援
お客様先(国内主要半導体メーカー)の工場内に出向き、弊社納入の半導体製造装置の立ち上げ、保守業務、トラブルシューティングなどを行います。米国本社など弊社の海外の工場からパーツごとに送られてくる装置をお客様の工場内にて3～5名のチームで1～2カ月(1つの装置につき)かけてセッティング(組立て)、基本性能の評価テストを実施し、本稼働までフォローを行います。更に保守業務では定期メンテナンスサポートや装置のトラブル対応を行い、不具合発生時には、あらゆる角度から問題点を検証し、的確なソリューションを提供します。
※米国が本社のため、メールにて英語で連絡をとって頂く可能性がありますが、翻訳機などを使いながらでの業務が可能でございますのでご安心ください。
■業務内容詳細
①カスタマーサポート、オンサイト業務：
・新規納入装置の立ち上げ：据え付け、組み立て、調整、性能確認
・装置のサポート：メンテナンス作業、故障修理等
・アップグレードキットの組み立て、調整、性能確認
・アジアを中心とした他リージョンへの立ち上げ等サポート
エスカレーション対応：
・国内テクニカルグループへのエスカレーションレポート作成
・US含むサポート部隊と連携による解決策の立案、実行、顧客報告
②稼働装置改善に関するサポート：
プロジェクト参加、データ取得、アイディアの立案、装置性能改善品の評価、展開
③次世代装置導入サポート：プロジェクト参加
・立ち上げ、調整、性能確認
・故障対応
・評価サポート：データ取得、改善等
・量産機対応向け準備：不具合点フィードバック、手順書作成、必要治具等
④その他
・品質問題レポート、問題レポート等作成
・安全、品質問題防止のための事前検知レポート作成
・顧客向け定例会議の資料作成、説明等
■入社後の充実した研修
スキルやキャッチアップ状況に応じて1～2カ月の研修があります。その後は、OJTでフォローとなります。半年後位を目途に、装置を触り始め、2年後目途に独り立ちを頂くイメージです。
■出張について
・出張無し拠点
北海道オフィス
広島オフィス
北上サービスセンター
四日市テクノロジーセンター※四日市拠点のみ入社後1～2年目に研修の一環で北上への出張が生じる場合がございます。
・出張有り拠点
本社(新横浜)
■幅広いキャリアパス
※本ポジションからのキャリアパスとなります※
1. ジュニアFSE → シニアFSE
より複雑な装置や顧客対応を担当
チームリーダーとして新人育成やプロジェクト管理を担う
2. テクニカルスペシャリスト
特定装置や工程に特化した専門家
顧客への高度な技術提案やトラブル解決をリード
3. フィールドプロセスエンジニア／リージョナルテクノロジーエンジニア
顧客要求に基づくプロセス条件の確立、評価、改善
新装置のプロセス立ち上げや歩留まり改善、次世代技術開発サポート
4. テクニカルサポート／アプリケーションエンジニア
顧客からの技術問い合わせ対応、製品改善へのフィードバック
本社開発部門との橋渡し役
5. マネジメント職（チームリーダー → マネージャー）
顧客からの技術問い合わせ対応、製品改善へのフィードバック
本社開発部門との橋渡し役
6. 営業・カスタマーサクセス・コンサルティング
技術知識を活かしたソリューション提案型営業
顧客の生産性改善や新技術導入支援
求める経験 / スキル
すべてを満たしていなくても、近いご経験をお持ちでしたらぜひご応募ください。
■必須条件（いずれか）
・理系出身の方（分野不問）
・文系出身の方で、以下いずれかの実務経験をお持ちの方
サービスエンジニア、保全、製造、組立、加工、設備・装置の操作、トラブルシューティング、品質管理、試験・評価、解析、機械いじりが伴う業務、簡易プログラミング経験、顧客対応を含む技術系業務、ラインの管理
■歓迎条件（活かせる経験・知識）
これまでのご経験を、半導体・装置分野で活かせます。
▼ 装置・設備・メンテナンス系
製造業におけるサービスエンジニア経験
機械／装置／設備のメンテナンス・保全経験
保全、組立、機械加工のご経験
検査装置を扱ったご経験
▼ 半導体・製造プロセス系
半導体製造装置メーカー、または半導体デバイスメーカーでの業務経験
生産技術、歩留まり改善、トラブル対応の経験
以下いずれかの製品・工程に関わった経験
Deposition（薄膜）
Etching（エッチング）
Wet Clean（洗浄）
PLP／パネル加工
▼ 電気・機械・設計・IT系
電気・機械図面、回路図、操作マニュアルの読解力
機械設計経験、CADの知識
電気設計、電気電子分野の知見
プログラミング経験（言語不問）
Linuxの知見
第二種電気主任技術者をお持ちの方
▼ コミュニケーション・調整力
顧客対応経験
社内外・多部門との連携、調整業務の経験
■語学スキルについて
英語の読み書きに抵抗がない方
（マニュアル理解、メール対応が中心。会話力は必須ではありません）
■必須条件（いずれか）
・理系出身の方（分野不問）
・文系出身の方で、以下いずれかの実務経験をお持ちの方
サービスエンジニア、保全、製造、組立、加工、設備・装置の操作、トラブルシューティング、品質管理、試験・評価、解析、機械いじりが伴う業務、簡易プログラミング経験、顧客対応を含む技術系業務、ラインの管理
■歓迎条件（活かせる経験・知識）
これまでのご経験を、半導体・装置分野で活かせます。
▼ 装置・設備・メンテナンス系
製造業におけるサービスエンジニア経験
機械／装置／設備のメンテナンス・保全経験
保全、組立、機械加工のご経験
検査装置を扱ったご経験
▼ 半導体・製造プロセス系
半導体製造装置メーカー、または半導体デバイスメーカーでの業務経験
生産技術、歩留まり改善、トラブル対応の経験
以下いずれかの製品・工程に関わった経験
Deposition（薄膜）
Etching（エッチング）
Wet Clean（洗浄）
PLP／パネル加工
▼ 電気・機械・設計・IT系
電気・機械図面、回路図、操作マニュアルの読解力
機械設計経験、CADの知識
電気設計、電気電子分野の知見
プログラミング経験（言語不問）
Linuxの知見
第二種電気主任技術者をお持ちの方
▼ コミュニケーション・調整力
顧客対応経験
社内外・多部門との連携、調整業務の経験
■語学スキルについて
英語の読み書きに抵抗がない方
（マニュアル理解、メール対応が中心。会話力は必須ではありません）
勤務地
複数あり
想定年収
550 万円 ~ 1,800 万円
鹿島建設株式会社
仕事内容
建築現場における設備施工管理業務に従事いただきます。
オフィスや商業施設、物流倉庫など様々な用途の建築物構築に向け、SEQDC（Safety=安全、Environment=環境、Quality=品質、Delivery=工期、Cost=コスト）の管理を行うことが基本的な使命です。
日々の業務においては施工計画書に基づき、作業が計画通りに進むよう、現場をコントロールしていきます。
具体的には…
・安全管理、予算管理、工程管理、品質管理を担当していただきます。
・担当物件：オフィス、生産・研究施設、倉庫・物流施設、集合住宅、宿泊施設、商業施設、医療・福祉施設、学校・教育施設、鉄道など。
【キャリアパス（一例）】
工事主任
工事課長代理 → 次長 → 副所長 → 所長
工事課長
【社風】
・資機材調達やコスト、人材などを現場が管理する独立採算制を採っているため、所長に与えられる権限が大きいのが特徴です。
・同社の技術者は豊富な経験に裏打ちされた知識や技術を持った、その道の「プロフェッショナルの集団」。ひとたび現場で何か問題が起きれば、オール鹿島でその解決に向かう体制が整っています。相談を持ちかければ、すぐに集まって、冷静に状況分析と検討を行い、解決策を提示してくれる環境があります。
・所属長裁量制やテレワークなどによって、プライベートな用事のために半日休むなど、柔軟な働き方ができます。
・WEBカメラによって現場の状況を遠隔で確認することで移動時間は大幅に削減され、業務は効率化されてきています。繁忙期はありますが、ゆとりを持って働いている方が多い環境です。
※参考サイト：https://www.kajima.co.jp/business/const_portal/
オフィスや商業施設、物流倉庫など様々な用途の建築物構築に向け、SEQDC（Safety=安全、Environment=環境、Quality=品質、Delivery=工期、Cost=コスト）の管理を行うことが基本的な使命です。
日々の業務においては施工計画書に基づき、作業が計画通りに進むよう、現場をコントロールしていきます。
具体的には…
・安全管理、予算管理、工程管理、品質管理を担当していただきます。
・担当物件：オフィス、生産・研究施設、倉庫・物流施設、集合住宅、宿泊施設、商業施設、医療・福祉施設、学校・教育施設、鉄道など。
【キャリアパス（一例）】
工事主任
工事課長代理 → 次長 → 副所長 → 所長
工事課長
【社風】
・資機材調達やコスト、人材などを現場が管理する独立採算制を採っているため、所長に与えられる権限が大きいのが特徴です。
・同社の技術者は豊富な経験に裏打ちされた知識や技術を持った、その道の「プロフェッショナルの集団」。ひとたび現場で何か問題が起きれば、オール鹿島でその解決に向かう体制が整っています。相談を持ちかければ、すぐに集まって、冷静に状況分析と検討を行い、解決策を提示してくれる環境があります。
・所属長裁量制やテレワークなどによって、プライベートな用事のために半日休むなど、柔軟な働き方ができます。
・WEBカメラによって現場の状況を遠隔で確認することで移動時間は大幅に削減され、業務は効率化されてきています。繁忙期はありますが、ゆとりを持って働いている方が多い環境です。
※参考サイト：https://www.kajima.co.jp/business/const_portal/
求める経験 / スキル
【必須要件】
1)四年制大卒および高専専攻科卒以上
2)一級国家資格(一級建築士,１級建築施工管理技士,一級管・電気工事施工管理技士)もしくは同等以上の資格・能力(大学博士課程修了者等)を有する者
3)建築現場の電気、衛生、空調設備関連の施工管理業務の実務経験5年以上
【重視する人物像】
◆社会貢献ができる仕事でやりがいを感じたい方
◆建築系で安定した環境で働きたい方
◆経験を活かして、幅広い分野の建設に携わりたい方
◆「大規模なプロジェクトに携わりたい」意欲・向上心ある方
※中途入社者も多数活躍中
1)四年制大卒および高専専攻科卒以上
2)一級国家資格(一級建築士,１級建築施工管理技士,一級管・電気工事施工管理技士)もしくは同等以上の資格・能力(大学博士課程修了者等)を有する者
3)建築現場の電気、衛生、空調設備関連の施工管理業務の実務経験5年以上
【重視する人物像】
◆社会貢献ができる仕事でやりがいを感じたい方
◆建築系で安定した環境で働きたい方
◆経験を活かして、幅広い分野の建設に携わりたい方
◆「大規模なプロジェクトに携わりたい」意欲・向上心ある方
※中途入社者も多数活躍中
従業員数
8,854名
（連結21,029名（2025年3月末現在））
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
8,854名
（連結21,029名（2025年3月末現在））
鹿島建設株式会社
仕事内容
建築現場における施工管理業務に従事いただきます。
オフィスや商業施設、物流倉庫など様々な用途の建築物構築に向け、SEQDC（Safety=安全、Environment=環境、Quality=品質、Delivery=工期、Cost=コスト）の管理を行うことが基本的な使命です。
日々の業務においては施工計画書に基づき、作業が計画通りに進むよう、現場をコントロールしていきます。
具体的には…
・安全管理、予算管理、工程管理、品質管理を担当していただきます。
・担当物件：オフィス、生産・研究施設、倉庫・物流施設、集合住宅、宿泊施設、商業施設、医療・福祉施設、学校・教育施設、鉄道など。
【キャリアパス（一例）】
工事主任
工事課長代理 → 次長 → 副所長 → 所長
工事課長
【社風】
・資機材調達やコスト、人材などを現場が管理する独立採算制を採っているため、所長に与えられる権限が大きいのが特徴です。
・同社の技術者は豊富な経験に裏打ちされた知識や技術を持った、その道の「プロフェッショナルの集団」。ひとたび現場で何か問題が起きれば、オール鹿島でその解決に向かう体制が整っています。相談を持ちかければ、すぐに集まって、冷静に状況分析と検討を行い、解決策を提示してくれる環境があります。
・所属長裁量制やテレワークなどによって、プライベートな用事のために半日休むなど、柔軟な働き方ができます。
・WEBカメラによって現場の状況を遠隔で確認することで移動時間は大幅に削減され、業務は効率化されてきています。繁忙期はありますが、ゆとりを持って働いている方が多い環境です。
※参考サイト：https://www.kajima.co.jp/business/const_portal/
オフィスや商業施設、物流倉庫など様々な用途の建築物構築に向け、SEQDC（Safety=安全、Environment=環境、Quality=品質、Delivery=工期、Cost=コスト）の管理を行うことが基本的な使命です。
日々の業務においては施工計画書に基づき、作業が計画通りに進むよう、現場をコントロールしていきます。
具体的には…
・安全管理、予算管理、工程管理、品質管理を担当していただきます。
・担当物件：オフィス、生産・研究施設、倉庫・物流施設、集合住宅、宿泊施設、商業施設、医療・福祉施設、学校・教育施設、鉄道など。
【キャリアパス（一例）】
工事主任
工事課長代理 → 次長 → 副所長 → 所長
工事課長
【社風】
・資機材調達やコスト、人材などを現場が管理する独立採算制を採っているため、所長に与えられる権限が大きいのが特徴です。
・同社の技術者は豊富な経験に裏打ちされた知識や技術を持った、その道の「プロフェッショナルの集団」。ひとたび現場で何か問題が起きれば、オール鹿島でその解決に向かう体制が整っています。相談を持ちかければ、すぐに集まって、冷静に状況分析と検討を行い、解決策を提示してくれる環境があります。
・所属長裁量制やテレワークなどによって、プライベートな用事のために半日休むなど、柔軟な働き方ができます。
・WEBカメラによって現場の状況を遠隔で確認することで移動時間は大幅に削減され、業務は効率化されてきています。繁忙期はありますが、ゆとりを持って働いている方が多い環境です。
※参考サイト：https://www.kajima.co.jp/business/const_portal/
求める経験 / スキル
【必須要件】
1)四年制大卒および高専専攻科卒以上
2)一級国家資格(一級建築士,１級建築施工管理技士)もしくは同等以上の資格・能力(大学博士課程修了者等)を有する者
3)建築現場の施工管理実務経験5年程度
【重視する人物像】
◆社会貢献ができる仕事でやりがいを感じたい方
◆建築系で安定した環境で働きたい方
◆経験を活かして、幅広い分野の建設に携わりたい方
◆「大規模なプロジェクトに携わりたい」意欲・向上心ある方
※中途入社者も多数活躍中
1)四年制大卒および高専専攻科卒以上
2)一級国家資格(一級建築士,１級建築施工管理技士)もしくは同等以上の資格・能力(大学博士課程修了者等)を有する者
3)建築現場の施工管理実務経験5年程度
【重視する人物像】
◆社会貢献ができる仕事でやりがいを感じたい方
◆建築系で安定した環境で働きたい方
◆経験を活かして、幅広い分野の建設に携わりたい方
◆「大規模なプロジェクトに携わりたい」意欲・向上心ある方
※中途入社者も多数活躍中
従業員数
8,854名
（連結21,029名（2025年3月末現在））
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
8,854名
（連結21,029名（2025年3月末現在））
大手外資系製薬会社
仕事内容
大手外資系製薬会社にて営業所長としてエリア戦略立案、人材育成、社内各部門とのクロスファンクショナルな連携を実施していきます。
求める経験 / スキル
・営業所長以上のご経験（マネジメント人数の目安；10人前後）
・ラーニングアジリティに優れた方
・リーダーシップのある方
・ラーニングアジリティに優れた方
・リーダーシップのある方
勤務地
複数あり
想定年収
1,400 万円 ~ 1,700 万円
インテュイティブサージカル合同会社
仕事内容
Clinical Territory Associate （CTA）は、Clinical Sales Associate （CSA）及びClinical Sales Representative (CSR)への育成期間（2年間）となり、ダビンチサージカルシステム（以下、「システム」）の技術や臨床、営業方法等、弊社ビジネスに関する必要な知識を学んでいただきます。
主要な手術領域において、ダビンチ手術の技術面及び営業のエキスパートとなるためのトレーニングを受け、配属されたエリアでの営業活動を通してシステム導入後の稼働率を最大化するサポートを行います。
基本的な職務
• 医師や医療スタッフに対して、ダビンチ手術テクノロジートレーニングパスウェイ（初症例を実施される前に修了いただくことが必須となるトレーニングプログラム）とスキルアップ過程について説明する。
• 医師や医療スタッフに対して、オンサイトトレーニング（実機を使用した研修）とドライトレーニング（システムのセッティング、理論、概要の研修）を実施する。
• 担当施設全診療科のTR100トレーニング（ダビンチ執刀医が認定証取得のために行うラボトレーニング）の練習を担当する。
• 医師や医療スタッフに対して、製品のデモンストレーションやインサービス（製品の説明と実際にシステムを触りながら理解していただく）を主導する。
• システムを使用した手術に立会い、製品の安全使用のためにサポートする。
• 上記活動や手術室に対する営業活動、カスタマーサポートトレーニング等を通じて、チームの四半期目標達成に貢献する。
• 上記の営業活動を通じて、エリアにおけるシステムの認知向上および術式の採用に繋がる営業活動、マーケティング活動のサポートやコーディネーションを行う。
• 日報（営業・症例報告、営業活動の結果）や経費精算、社内オンライントレーニングや社内システムを使用した事務処理を行う。
主要な手術領域において、ダビンチ手術の技術面及び営業のエキスパートとなるためのトレーニングを受け、配属されたエリアでの営業活動を通してシステム導入後の稼働率を最大化するサポートを行います。
基本的な職務
• 医師や医療スタッフに対して、ダビンチ手術テクノロジートレーニングパスウェイ（初症例を実施される前に修了いただくことが必須となるトレーニングプログラム）とスキルアップ過程について説明する。
• 医師や医療スタッフに対して、オンサイトトレーニング（実機を使用した研修）とドライトレーニング（システムのセッティング、理論、概要の研修）を実施する。
• 担当施設全診療科のTR100トレーニング（ダビンチ執刀医が認定証取得のために行うラボトレーニング）の練習を担当する。
• 医師や医療スタッフに対して、製品のデモンストレーションやインサービス（製品の説明と実際にシステムを触りながら理解していただく）を主導する。
• システムを使用した手術に立会い、製品の安全使用のためにサポートする。
• 上記活動や手術室に対する営業活動、カスタマーサポートトレーニング等を通じて、チームの四半期目標達成に貢献する。
• 上記の営業活動を通じて、エリアにおけるシステムの認知向上および術式の採用に繋がる営業活動、マーケティング活動のサポートやコーディネーションを行う。
• 日報（営業・症例報告、営業活動の結果）や経費精算、社内オンライントレーニングや社内システムを使用した事務処理を行う。
求める経験 / スキル
【必須のスキルと経験】
・学士号以上または同等の学歴
・最低３年以上の営業経験（業界問わず）
・目標達成のために自主的に考え、行動した実績
・目まぐるしく変化する環境下で活躍できる能力
・誠実さ、素直さを兼ね備え、責任感を持った行動ができる方
・MS Office（Excel/Word/PPT）の基礎的な知識
・日本語ネイティブ、もしくはN1相当レベル
・普通自動車運転免許
【望ましいスキルと経験】
・英語力
・医療業界、特に医療機器業界経験者
・学士号以上または同等の学歴
・最低３年以上の営業経験（業界問わず）
・目標達成のために自主的に考え、行動した実績
・目まぐるしく変化する環境下で活躍できる能力
・誠実さ、素直さを兼ね備え、責任感を持った行動ができる方
・MS Office（Excel/Word/PPT）の基礎的な知識
・日本語ネイティブ、もしくはN1相当レベル
・普通自動車運転免許
【望ましいスキルと経験】
・英語力
・医療業界、特に医療機器業界経験者
従業員数
400名
（2025年5月現在）
勤務地
複数あり
想定年収
590 万円 ~ 非公開
従業員数
400名
（2025年5月現在）
アマゾンジャパン合同会社
仕事内容
チームのデリバリーステーション・オペレーションマネージャーを募集しています。
同ポジションのゴールはお客様に荷物をお届けする物流の最後の区間、ラストマイルにおいて、世界水準のオペレーションを構築することです。
同ポジションのゴールはお客様に荷物をお届けする物流の最後の区間、ラストマイルにおいて、世界水準のオペレーションを構築することです。
求める経験 / スキル
【必須経験】
・人・物・金の流れを数値や指標にて管理・向上させる経験3年以上
・管理職経験（評価、人材育成の経験等）
・プロジェクトマネジメント経験（プロジェクト規模は問わない・多部門横断型プロジェクト等）
・シフト勤務に対応できる柔軟性
・日本語ビジネスレベル（読み書き会話）
【尚可条件】
・製造・物流・小売において人・物・金の流れを数値や指標にて管理・向上させる経験5年以上
・間接マネジメント（管理職やチームリーダーを通じたマネジメント）経験、マネージャー/リーダーの育成経験
・繁忙期に複数名のパート、アルバイトと働いた経験
【スキル、資質】
・工学、経営、または関連分野の学位やMBA
・変化する優先順位に対処し、的確な判断を行う能力
・日本語・英語のバイリンガルスキル
・インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること
・人・物・金の流れを数値や指標にて管理・向上させる経験3年以上
・管理職経験（評価、人材育成の経験等）
・プロジェクトマネジメント経験（プロジェクト規模は問わない・多部門横断型プロジェクト等）
・シフト勤務に対応できる柔軟性
・日本語ビジネスレベル（読み書き会話）
【尚可条件】
・製造・物流・小売において人・物・金の流れを数値や指標にて管理・向上させる経験5年以上
・間接マネジメント（管理職やチームリーダーを通じたマネジメント）経験、マネージャー/リーダーの育成経験
・繁忙期に複数名のパート、アルバイトと働いた経験
【スキル、資質】
・工学、経営、または関連分野の学位やMBA
・変化する優先順位に対処し、的確な判断を行う能力
・日本語・英語のバイリンガルスキル
・インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること
従業員数
（非公開となっております）
勤務地
複数あり
想定年収
1,300 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
（非公開となっております）
マイクロンメモリジャパン株式会社
仕事内容
As a Recruiter at Micron Technology, Inc., you will be responsible for providing consultation and counseling to hiring managers, external vendors, colleges, and universities. You will clarify recruiting best practices and constraints to hiring managers and ensure that applicants understand the details around compensation, interviews, and offers. You will maintain recruiting contacts and provide recommendations for company representatives visiting colleges and universities. You will be responsible for understanding the hiring managers head count needs and make sure there is alignment between headcount priorities for the department and the business needs. You will participate extensively in the sourcing, screening, and interviewing process of candidates. You will be responsible for maintaining current knowledge of the company’s financial position, competitive landscape, and locations. You will be responsible for hiring team members by maintaining data in recruiting systems, extending and negotiating offers, initiating on-boarding, and finalizing the hiring process. An additional responsibility will be to participate in or lead recruiting projects that support the company’s involvement in ramps, mergers and acquisitions, etc. while focusing on continuous improvement of recruiting processes.
■Responsibilities
- Consult and Counsel Recruiting Stakeholders
- Collaborate to Determine Talent Needs with Hiring Managers
- Sourcing
- Candidate Assessment
- Management of Recruiting Process
- Talent and Offer Negotiation
- Lead or Participate in Recruiting Projects
- Market Intelligence
- Business Acumen
■Responsibilities
- Consult and Counsel Recruiting Stakeholders
- Collaborate to Determine Talent Needs with Hiring Managers
- Sourcing
- Candidate Assessment
- Management of Recruiting Process
- Talent and Offer Negotiation
- Lead or Participate in Recruiting Projects
- Market Intelligence
- Business Acumen
求める経験 / スキル
■Requirements
- Bachelor’s degree or higher or equivalent experience
- 3+ years of experience in recruitment, direct sourcing and stakeholder management.
- Proven experience leading professional hiring or execute scouting strategy.
- Demonstrated ability to build and maintain relations with stakeholders, generate relevant reports based on the analytical tactics.
- Excellent Japanese communication and presentation skills.
■Preferred Qualifications
- Experience using Applicant Tracking Systems (ATS)
- Recruiting experience in the technology, manufacturing, or semiconductor industry
- Experience working in a global, matrixed organization and collaborating with international teams
- Knowledge and hands-on experience with sourcing tools such as Workday, LinkedIn Recruiter, etc.
- Strong English command
- Bachelor’s degree or higher or equivalent experience
- 3+ years of experience in recruitment, direct sourcing and stakeholder management.
- Proven experience leading professional hiring or execute scouting strategy.
- Demonstrated ability to build and maintain relations with stakeholders, generate relevant reports based on the analytical tactics.
- Excellent Japanese communication and presentation skills.
■Preferred Qualifications
- Experience using Applicant Tracking Systems (ATS)
- Recruiting experience in the technology, manufacturing, or semiconductor industry
- Experience working in a global, matrixed organization and collaborating with international teams
- Knowledge and hands-on experience with sourcing tools such as Workday, LinkedIn Recruiter, etc.
- Strong English command
従業員数
3,454名
勤務地
複数あり
想定年収
1,000 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
3,454名
内資 医薬品メーカー
仕事内容
医薬関係者に面会の上、医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供・収集・伝達を行い、自社の医療用医薬品の普及を行っていただきます。
糖尿病治療薬、リウマチ治療薬、骨粗鬆症治療薬などを中心にMR活動を行っていただきます。
糖尿病治療薬、リウマチ治療薬、骨粗鬆症治療薬などを中心にMR活動を行っていただきます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
MR実務経験2年以上
MR認定資格をお持ちの方
MR実務経験2年以上
MR認定資格をお持ちの方
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 非公開
日系製薬メーカー
仕事内容
・医療機関や医療従事者に対して、医薬品情報の有効性や安全性などの情報提供を実施。
求める経験 / スキル
・MR経験2年以上
・MR認定資格保有者
・MR認定資格保有者
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 非公開
ENEOS株式会社
仕事内容
当社はENEOSグループの中核事業会社の1つとして石油精製・販売事業等を手掛けています。
主な製品は、燃料油や潤滑油といった石油製品、ベンゼン・パラキシレン等の石油化学製品です。石油・石油化学以外のエネルギー事業では、液化天然ガスの輸入販売、製油所・製造所併設の発電所や風力発電設備等を使用した電力事業等も行っております。
また、燃料油の需要減退を見据えて、脱炭素（カーボンニュートラル）化を推し進めるため、
既存事業（石油精製プラント等）の改造を含めた新規プロジェクトを多く立ち上げており、設備投資検討を行っています。
●仕事内容
製油所の安全安定操業の源にである設備の信頼性向上（≒トラブル削減）と競争力強化を担う業務です。
設備のリスクを適切に評価し、プラントの信頼性を高めることで、社会のエネルギー基盤を支えるやりがいのある仕事です。
現在、ENEOSには、国内に多数の製油所を有しており、オーナーズエンジニアとして自社のプラントを自分たちの手で守りながら、協力いただく多くの関係会社方々とともに、安全かつ的確に設備管理行う責任のある業務です。
<検査>
・製油所の静機器(塔槽、熱交換器、配管等)に関し、その腐食・劣化・損傷メカニズムを考慮し、装置トラブルのリスクを事前に評価し、機器保全戦略/検査計画を策定します。作成した戦略/計画に基づき、正しく検査・補修案を起案し、製油所の信頼性維持・向上に貢献します。腐食・検査・材料に関わるトラブルシューティング及び技術検討を行い、水平展開の提案や機器保全戦略/検査計画への反映を行います。
・新規検査技術の適用検討・導入の検討を行います。中規模製油所で約2,000基、大規模製油所で約8,000基の静機器やそれをつなぐ配管を対象とします。
●仕事の魅力・やりがい
石油精製のプロセスを理解し、原油による腐食・劣化メカニズムなどを掌握し、定期修理や日常修理の検査保全管理から蓄積した設備の理解力を検査の設備管理戦略に反映させることで、プラントの信頼性の維持向上に貢献できます。また検査保全の新規技術の導入検討にも携わることで更なるスキル向上が図れます。
●入社後のキャリア
将来的なキャリアとして、国内の各製油所や本社への転勤を経験してゼネラリストとしてマネジメントを目指すキャリア、「転勤猶予制度」を活用し製油所のアンカーエンジニアを目指すキャリア、ご志向に応じたキャリアパスを描くことが可能です。
※「転勤猶予制度」については、採用ホームページをご確認ください。
参照：https://www.eneos.co.jp/recruit/workstyle/system.html
各製油所は規模や統合による設計思想の違いなど各所ごとに特徴があり、キャリアを通じて複数の製油所を経験頂くことで、エンジニアとしてのスキル・経験の幅を広げることができます。
以下、配属先製油所の一部をご紹介します。
＜川崎製油所＞
川崎製油所は、陸上ならびに海外輸送の便に恵まれ、かつ大消費地である首都圏を背後に控えた京浜臨海地帯に立地しています。
我が国最大級の石油精製能力をもつ当グループ最大級の製油所であり、日本最大級のFCC(流動接触分解装置)、日本唯一のH－Ｏｉｌ(重質油脱硫分解装置)を有しています。
石油精製プラントと石油化学プラントは、製品の相互融通、設備の共用、組織の統合により一体運営され、効率の高い生産体制を実現しています。
＜水島製油所＞
◎2019年にスーパー認定事業者に認定されました。
安心・安全・安定操業の実現に向け、統合マネジメントシステムの構築、リスクアセスメントの網羅性および質の向上、運転支援システムを始めとした先進技術の積極的な導入など、様々な保安管理活動を推進するとともに、ヒューマンスキルを含めた人材育成の強化が評価されました。
水島臨海工業地帯の中心部に位置し、350,200バレル／日（約55,682KL／日）の原油処理能力を有し燃料油、潤滑油、石油化学製品、石油コークス等を多角的に生産する我が国内最大の近代的総合製油所です。
＜麻里布製油所＞
ENEOSの本州最西端の製油所として、中国、四国、九州および北陸地方に石油製品を供給するという大事な使命を担っています。特徴は、通常の製油所にはない石油コークス製造装置を備えている点です。ここで生産された電気炉電極用の高品質ニードルコークスは世界最高の品質を誇り、太物黒鉛電極に使用される最高級グレード品は５０％を超える世界シェアを占めています。また、硫黄分を多く含んだ利用価値の低い石油コークスは発電用のボイラー燃料に使用し、電力卸供給事業も展開しています。
仙台、千葉、川崎、根岸、鹿島、千葉、堺、水島、麻里布、大分、など、全国に拠点がございます。初任地はご希望を伺ったうえで、内定時に決定致します。
【会社の職場環境について ダイバーシティ推進】
内容：育児関連制度、フレックス制度、在宅・短時間勤務等々
※共働きしやすい会社ランキング16位（日経BP）、健康経営銘柄 ホワイト500、えるぼし最高位認定（2020年10月）
企業HP（詳細）：https://www.eneos.co.jp/recruit/workstyle/system.html
主な製品は、燃料油や潤滑油といった石油製品、ベンゼン・パラキシレン等の石油化学製品です。石油・石油化学以外のエネルギー事業では、液化天然ガスの輸入販売、製油所・製造所併設の発電所や風力発電設備等を使用した電力事業等も行っております。
また、燃料油の需要減退を見据えて、脱炭素（カーボンニュートラル）化を推し進めるため、
既存事業（石油精製プラント等）の改造を含めた新規プロジェクトを多く立ち上げており、設備投資検討を行っています。
●仕事内容
製油所の安全安定操業の源にである設備の信頼性向上（≒トラブル削減）と競争力強化を担う業務です。
設備のリスクを適切に評価し、プラントの信頼性を高めることで、社会のエネルギー基盤を支えるやりがいのある仕事です。
現在、ENEOSには、国内に多数の製油所を有しており、オーナーズエンジニアとして自社のプラントを自分たちの手で守りながら、協力いただく多くの関係会社方々とともに、安全かつ的確に設備管理行う責任のある業務です。
<検査>
・製油所の静機器(塔槽、熱交換器、配管等)に関し、その腐食・劣化・損傷メカニズムを考慮し、装置トラブルのリスクを事前に評価し、機器保全戦略/検査計画を策定します。作成した戦略/計画に基づき、正しく検査・補修案を起案し、製油所の信頼性維持・向上に貢献します。腐食・検査・材料に関わるトラブルシューティング及び技術検討を行い、水平展開の提案や機器保全戦略/検査計画への反映を行います。
・新規検査技術の適用検討・導入の検討を行います。中規模製油所で約2,000基、大規模製油所で約8,000基の静機器やそれをつなぐ配管を対象とします。
●仕事の魅力・やりがい
石油精製のプロセスを理解し、原油による腐食・劣化メカニズムなどを掌握し、定期修理や日常修理の検査保全管理から蓄積した設備の理解力を検査の設備管理戦略に反映させることで、プラントの信頼性の維持向上に貢献できます。また検査保全の新規技術の導入検討にも携わることで更なるスキル向上が図れます。
●入社後のキャリア
将来的なキャリアとして、国内の各製油所や本社への転勤を経験してゼネラリストとしてマネジメントを目指すキャリア、「転勤猶予制度」を活用し製油所のアンカーエンジニアを目指すキャリア、ご志向に応じたキャリアパスを描くことが可能です。
※「転勤猶予制度」については、採用ホームページをご確認ください。
参照：https://www.eneos.co.jp/recruit/workstyle/system.html
各製油所は規模や統合による設計思想の違いなど各所ごとに特徴があり、キャリアを通じて複数の製油所を経験頂くことで、エンジニアとしてのスキル・経験の幅を広げることができます。
以下、配属先製油所の一部をご紹介します。
＜川崎製油所＞
川崎製油所は、陸上ならびに海外輸送の便に恵まれ、かつ大消費地である首都圏を背後に控えた京浜臨海地帯に立地しています。
我が国最大級の石油精製能力をもつ当グループ最大級の製油所であり、日本最大級のFCC(流動接触分解装置)、日本唯一のH－Ｏｉｌ(重質油脱硫分解装置)を有しています。
石油精製プラントと石油化学プラントは、製品の相互融通、設備の共用、組織の統合により一体運営され、効率の高い生産体制を実現しています。
＜水島製油所＞
◎2019年にスーパー認定事業者に認定されました。
安心・安全・安定操業の実現に向け、統合マネジメントシステムの構築、リスクアセスメントの網羅性および質の向上、運転支援システムを始めとした先進技術の積極的な導入など、様々な保安管理活動を推進するとともに、ヒューマンスキルを含めた人材育成の強化が評価されました。
水島臨海工業地帯の中心部に位置し、350,200バレル／日（約55,682KL／日）の原油処理能力を有し燃料油、潤滑油、石油化学製品、石油コークス等を多角的に生産する我が国内最大の近代的総合製油所です。
＜麻里布製油所＞
ENEOSの本州最西端の製油所として、中国、四国、九州および北陸地方に石油製品を供給するという大事な使命を担っています。特徴は、通常の製油所にはない石油コークス製造装置を備えている点です。ここで生産された電気炉電極用の高品質ニードルコークスは世界最高の品質を誇り、太物黒鉛電極に使用される最高級グレード品は５０％を超える世界シェアを占めています。また、硫黄分を多く含んだ利用価値の低い石油コークスは発電用のボイラー燃料に使用し、電力卸供給事業も展開しています。
仙台、千葉、川崎、根岸、鹿島、千葉、堺、水島、麻里布、大分、など、全国に拠点がございます。初任地はご希望を伺ったうえで、内定時に決定致します。
【会社の職場環境について ダイバーシティ推進】
内容：育児関連制度、フレックス制度、在宅・短時間勤務等々
※共働きしやすい会社ランキング16位（日経BP）、健康経営銘柄 ホワイト500、えるぼし最高位認定（2020年10月）
企業HP（詳細）：https://www.eneos.co.jp/recruit/workstyle/system.html
求める経験 / スキル
【必須条件】
・就業経験：4年以上(第二新卒は不可)
・学歴：高校卒業以上
・材料に詳しく、静機器（塔槽、熱交換器、配管等）の腐食・検査・材料のエンジニアリング実務経験 がある方
・メカニカルのスキルに留まらずプロセス運転情報等も考慮し、検査の設備管理戦略の立案を立てられる方
【歓迎条件】
製油所での腐食・検査・材料のエンジニアリング業務経験
以下の資格を持つ方は歓迎
・高圧ガス製造保安責任者(甲乙種は問わず)
・危険物取扱者(甲種、乙種4類)
・酸素欠乏、硫化水素危険作業主任者
・ボイラー技師（2級以上）
・石油学会設備維持管理士
【求める人物像】
・自身の成長意欲とチャレンジ精神がある
・タフさ、柔軟性を備えており、各製油所とのコミュニケーションを円滑に行える
・論理的思考ができ、全体を俯瞰し計画を立てることができる
・仮説思考により、新しい事象に対応できる
・将来の市場動向、技術動向に関心がある
・就業経験：4年以上(第二新卒は不可)
・学歴：高校卒業以上
・材料に詳しく、静機器（塔槽、熱交換器、配管等）の腐食・検査・材料のエンジニアリング実務経験 がある方
・メカニカルのスキルに留まらずプロセス運転情報等も考慮し、検査の設備管理戦略の立案を立てられる方
【歓迎条件】
製油所での腐食・検査・材料のエンジニアリング業務経験
以下の資格を持つ方は歓迎
・高圧ガス製造保安責任者(甲乙種は問わず)
・危険物取扱者(甲種、乙種4類)
・酸素欠乏、硫化水素危険作業主任者
・ボイラー技師（2級以上）
・石油学会設備維持管理士
【求める人物像】
・自身の成長意欲とチャレンジ精神がある
・タフさ、柔軟性を備えており、各製油所とのコミュニケーションを円滑に行える
・論理的思考ができ、全体を俯瞰し計画を立てることができる
・仮説思考により、新しい事象に対応できる
・将来の市場動向、技術動向に関心がある
従業員数
8,981名
（2023年3月31日時点）
勤務地
複数あり
想定年収
700 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
8,981名
（2023年3月31日時点）
ENEOS株式会社
仕事内容
●業務内容
製油所の安全安定操業の源にである設備の信頼性向上（≒トラブル削減）と競争力強化を担う業務です。
主として、製油所における石油精製プラント・石油化学プラント・発電プラントにおいて、電気（強電）設備または計装（弱電）設備を管理する業務です。設備の寿命を適切に評価し、プラントの信頼性を高めることで、社会のエネルギー基盤を支える業務です。
現在、ENEOSには、国内に多数の製油所を有しており、オーナーズエンジニアとして自社のプラントを自分たちの手で守りながら、協力いただく多くの関係会社方々とともに、安全かつ的確に設備管理と現場管理を行う責任のある業務です。
＜入社後の業務イメージ＞
入社後は各製油所の以下のグループへ配属となります。
※グループ構成は各製油所によって若干異なります。
＜電気系＞
・ 電気保全グループ ⇒電気設備の設備戦略の立案～工事選択～工事指示までを担当頂きます。
（プラントの動脈の役割を果たす受配電設備やモーター等の電気設備を担当）
※電気主任技術者（特に第2種）の資格を有する方は、仕事に対する順応性が高いと捉えています。
・中規模製油所では電動機で約3000台を管理しております。
＜計装系＞
・ 計装保全グループ ⇒計装設備の設備戦略の立案～工事選択～工事指示までを担当頂きます。
（プラントの神経の役割を果たす温度計/圧力計/流量計/DCSなどの計装設備を担当）
●仕事の魅力・やりがい
製油所には、広大な敷地と多種多様な設備を有し、それらを全て細部にわたり、設備管理を行っています。設備では、石油という危険物を扱っているため、設備の寿命評価は、高い確実性、そして網羅性が求められます。
そして、その設備管理業務には、ENEOS社員のみならず、多くの協力いただく関係会社の方で支えられており、先端で働く全員の安全管理もENEOS社員の責務であります。
オーナーエンジニアとして、広くかつ深いスキルを蓄え、自らの設備を自らの手で設備管理、そして現場管理していくのが魅力かつやりがいです。
●入社後のキャリア
将来的なキャリアとして、国内の各製油所や本社への転勤を経験してゼネラリストとしてマネジメントを目指すキャリア、「転勤猶予制度」を活用し製油所のアンカーエンジニアを目指すキャリア、ご志向に応じたキャリアパスを描くことが可能です。
※「転勤猶予制度」については、採用ホームページをご確認ください。
参照：https://www.eneos.co.jp/recruit/workstyle/system.html
各製油所は規模や統合による設計思想の違いなど各所ごとに特徴があり、キャリアを通じて複数の製油所を経験頂くことで、エンジニアとしてのスキル・経験の幅を広げることができます。
以下、配属先製油所の一部をご紹介します。
＜川崎製油所＞
川崎製油所は、陸上ならびに海外輸送の便に恵まれ、かつ大消費地である首都圏を背後に控えた京浜臨海地帯に立地しています。
我が国最大級の石油精製能力をもつ当グループ最大級の製油所であり、日本最大級のFCC(流動接触分解装置)、日本唯一のH－Ｏｉｌ(重質油脱硫分解装置)を有しています。
石油精製プラントと石油化学プラントは、製品の相互融通、設備の共用、組織の統合により一体運営され、効率の高い生産体制を実現しています。
＜水島製油所＞
◎2019年にスーパー認定事業者に認定されました。
安心・安全・安定操業の実現に向け、統合マネジメントシステムの構築、リスクアセスメントの網羅性および質の向上、運転支援システムを始めとした先進技術の積極的な導入など、様々な保安管理活動を推進するとともに、ヒューマンスキルを含めた人材育成の強化が評価されました。
水島臨海工業地帯の中心部に位置し、350,200バレル／日（約55,682KL／日）の原油処理能力を有し燃料油、潤滑油、石油化学製品、石油コークス等を多角的に生産する我が国内最大の近代的総合製油所です。
＜麻里布製油所＞
ENEOSの本州最西端の製油所として、中国、四国、九州および北陸地方に石油製品を供給するという大事な使命を担っています。特徴は、通常の製油所にはない石油コークス製造装置を備えている点です。ここで生産された電気炉電極用の高品質ニードルコークスは世界最高の品質を誇り、太物黒鉛電極に使用される最高級グレード品は５０％を超える世界シェアを占めています。また、硫黄分を多く含んだ利用価値の低い石油コークスは発電用のボイラー燃料に使用し、電力卸供給事業も展開しています。
仙台、千葉、川崎、根岸、鹿島、千葉、堺、水島、麻里布、大分、など、全国に拠点がございます。初任地はご希望を伺ったうえで、内定時に決定致します。
●補足
実務は外部協力会社と連携の上、実施いたします。立ち位置としては中長期の保全の計画、予算管理、業者手配、スケジュールコントロール等を、ある種プロジェクトマネジメントのような立場で実施頂く業務です。
その意味で、EPCプロジェクトマネジメントの経験者や設計取り纏め、工事取り纏めの経験者などの 保全業務未経験者も含め、採用ターゲットとしています。
(ユーザーサイド、EPCコントラクタ、メーカーなど立場も不問で募集されています。)
【会社の職場環境について ■ダイバーシティ推進】
内容：育児関連制度、フレックス制度、在宅・短時間勤務等々
※共働きしやすい会社ランキング16位（日経BP）、健康経営銘柄 ホワイト500、くるみん
企業HP（詳細）：https://www.eneos.co.jp/recruit/workstyle/system.html
製油所の安全安定操業の源にである設備の信頼性向上（≒トラブル削減）と競争力強化を担う業務です。
主として、製油所における石油精製プラント・石油化学プラント・発電プラントにおいて、電気（強電）設備または計装（弱電）設備を管理する業務です。設備の寿命を適切に評価し、プラントの信頼性を高めることで、社会のエネルギー基盤を支える業務です。
現在、ENEOSには、国内に多数の製油所を有しており、オーナーズエンジニアとして自社のプラントを自分たちの手で守りながら、協力いただく多くの関係会社方々とともに、安全かつ的確に設備管理と現場管理を行う責任のある業務です。
＜入社後の業務イメージ＞
入社後は各製油所の以下のグループへ配属となります。
※グループ構成は各製油所によって若干異なります。
＜電気系＞
・ 電気保全グループ ⇒電気設備の設備戦略の立案～工事選択～工事指示までを担当頂きます。
（プラントの動脈の役割を果たす受配電設備やモーター等の電気設備を担当）
※電気主任技術者（特に第2種）の資格を有する方は、仕事に対する順応性が高いと捉えています。
・中規模製油所では電動機で約3000台を管理しております。
＜計装系＞
・ 計装保全グループ ⇒計装設備の設備戦略の立案～工事選択～工事指示までを担当頂きます。
（プラントの神経の役割を果たす温度計/圧力計/流量計/DCSなどの計装設備を担当）
●仕事の魅力・やりがい
製油所には、広大な敷地と多種多様な設備を有し、それらを全て細部にわたり、設備管理を行っています。設備では、石油という危険物を扱っているため、設備の寿命評価は、高い確実性、そして網羅性が求められます。
そして、その設備管理業務には、ENEOS社員のみならず、多くの協力いただく関係会社の方で支えられており、先端で働く全員の安全管理もENEOS社員の責務であります。
オーナーエンジニアとして、広くかつ深いスキルを蓄え、自らの設備を自らの手で設備管理、そして現場管理していくのが魅力かつやりがいです。
●入社後のキャリア
将来的なキャリアとして、国内の各製油所や本社への転勤を経験してゼネラリストとしてマネジメントを目指すキャリア、「転勤猶予制度」を活用し製油所のアンカーエンジニアを目指すキャリア、ご志向に応じたキャリアパスを描くことが可能です。
※「転勤猶予制度」については、採用ホームページをご確認ください。
参照：https://www.eneos.co.jp/recruit/workstyle/system.html
各製油所は規模や統合による設計思想の違いなど各所ごとに特徴があり、キャリアを通じて複数の製油所を経験頂くことで、エンジニアとしてのスキル・経験の幅を広げることができます。
以下、配属先製油所の一部をご紹介します。
＜川崎製油所＞
川崎製油所は、陸上ならびに海外輸送の便に恵まれ、かつ大消費地である首都圏を背後に控えた京浜臨海地帯に立地しています。
我が国最大級の石油精製能力をもつ当グループ最大級の製油所であり、日本最大級のFCC(流動接触分解装置)、日本唯一のH－Ｏｉｌ(重質油脱硫分解装置)を有しています。
石油精製プラントと石油化学プラントは、製品の相互融通、設備の共用、組織の統合により一体運営され、効率の高い生産体制を実現しています。
＜水島製油所＞
◎2019年にスーパー認定事業者に認定されました。
安心・安全・安定操業の実現に向け、統合マネジメントシステムの構築、リスクアセスメントの網羅性および質の向上、運転支援システムを始めとした先進技術の積極的な導入など、様々な保安管理活動を推進するとともに、ヒューマンスキルを含めた人材育成の強化が評価されました。
水島臨海工業地帯の中心部に位置し、350,200バレル／日（約55,682KL／日）の原油処理能力を有し燃料油、潤滑油、石油化学製品、石油コークス等を多角的に生産する我が国内最大の近代的総合製油所です。
＜麻里布製油所＞
ENEOSの本州最西端の製油所として、中国、四国、九州および北陸地方に石油製品を供給するという大事な使命を担っています。特徴は、通常の製油所にはない石油コークス製造装置を備えている点です。ここで生産された電気炉電極用の高品質ニードルコークスは世界最高の品質を誇り、太物黒鉛電極に使用される最高級グレード品は５０％を超える世界シェアを占めています。また、硫黄分を多く含んだ利用価値の低い石油コークスは発電用のボイラー燃料に使用し、電力卸供給事業も展開しています。
仙台、千葉、川崎、根岸、鹿島、千葉、堺、水島、麻里布、大分、など、全国に拠点がございます。初任地はご希望を伺ったうえで、内定時に決定致します。
●補足
実務は外部協力会社と連携の上、実施いたします。立ち位置としては中長期の保全の計画、予算管理、業者手配、スケジュールコントロール等を、ある種プロジェクトマネジメントのような立場で実施頂く業務です。
その意味で、EPCプロジェクトマネジメントの経験者や設計取り纏め、工事取り纏めの経験者などの 保全業務未経験者も含め、採用ターゲットとしています。
(ユーザーサイド、EPCコントラクタ、メーカーなど立場も不問で募集されています。)
【会社の職場環境について ■ダイバーシティ推進】
内容：育児関連制度、フレックス制度、在宅・短時間勤務等々
※共働きしやすい会社ランキング16位（日経BP）、健康経営銘柄 ホワイト500、くるみん
企業HP（詳細）：https://www.eneos.co.jp/recruit/workstyle/system.html
求める経験 / スキル
【必須条件】
◎就業経験4年以上 (第二新卒は不可)
◎学歴：高校卒以上
◎電気設備 或いは 計装設備 の 設備保全 および 保全計画、施工監理、設計、コスト管理 のいずれかの実務経験を有する方。
【歓迎条件】
電気・計装に関するプラントエンジニア経験
以下の資格を保有の方
・計量士
・高圧ガス製造保安責任者(甲乙丙種は問わず)
・危険物取扱者(甲種、乙種4類)
・酸素欠乏、硫化水素危険作業主任者
・石油学会設備維持管理士
・電気主任技術者
【求める人物像】
・自身の成長意欲とチャレンジ精神がある方。
・タフさ、柔軟性を備えており、社内外とのコミュニケーションを円滑に行える方。
・論理的思考ができ、全体を俯瞰し計画を立てることができる方。
・仮説思考により、新しい事象に対応できる方。
・将来の市場動向、技術動向に関心がある方。
◎就業経験4年以上 (第二新卒は不可)
◎学歴：高校卒以上
◎電気設備 或いは 計装設備 の 設備保全 および 保全計画、施工監理、設計、コスト管理 のいずれかの実務経験を有する方。
【歓迎条件】
電気・計装に関するプラントエンジニア経験
以下の資格を保有の方
・計量士
・高圧ガス製造保安責任者(甲乙丙種は問わず)
・危険物取扱者(甲種、乙種4類)
・酸素欠乏、硫化水素危険作業主任者
・石油学会設備維持管理士
・電気主任技術者
【求める人物像】
・自身の成長意欲とチャレンジ精神がある方。
・タフさ、柔軟性を備えており、社内外とのコミュニケーションを円滑に行える方。
・論理的思考ができ、全体を俯瞰し計画を立てることができる方。
・仮説思考により、新しい事象に対応できる方。
・将来の市場動向、技術動向に関心がある方。
従業員数
8,981名
（2023年3月31日時点）
勤務地
複数あり
想定年収
700 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
8,981名
（2023年3月31日時点）
ENEOS株式会社
仕事内容
●職務内容
製油所の安全安定操業の源にである設備の信頼性向上（≒トラブル削減）と競争力強化を担う業務です。
設備のリスクを適切に評価し、プラントの信頼性を高めることで、社会のエネルギー基盤を支えるやりがいのある仕事です。
現在、ENEOSには、国内に多数の製油所を有しており、オーナーズエンジニアとして自社のプラントを自分たちの手で守りながら、協力いただく多くの関係会社方々とともに、安全かつ的確に設備管理と現場管理を行う責任のある業務です。
入社後は各製油所の以下のグループへ配属となります。
※グループ構成は各製油所によって若干異なります
＜設計＞
・設備技術グループ ⇒設備全般の設計検討を行い、設備の新設および改造検討を担当頂きます。数千万円から数億円の改造案件の検討がメインですが、本社主導の数百億円の案件に製油所代表として加わって頂くこともございます。
＜保全＞
・ 設備保全グループ ⇒ 設備検査グループが立案した設備戦略を戦術に落とし込み、具体的な補修工事の計画と指示を担当頂きます。既存設備の保全メンテナンスノウハウを蓄積し、安全かつ確実に補修工事を実施できるように管理を行います。中規模製油所では約2,000基、大規模製油所では約8,000基の静機器やそれをつなぐ配管、また、最大11万キロ程度の容量を持つタンクなどが管理対象となります。
・ 機械保全グループ ⇒プラントの心臓の役割を果たすコンプレッサ、ブロワ、ポンプ等（≒回転機器）検査を実施し、寿命評価し、その評価に応じ、更新、改良（材質変更）の設備戦略（方針）の立案を担当いただきます。また、具体的な補修工事の計画、指示も担当いただきます。既存設備の保全メンテナンスノウハウを蓄積し、安全かつ確実に補修工事が実施できるよう、管理を行います。
業務規模としては、中規模製油所でも約1,000基、大規模製油所で約6,000基回転機(発電タービン、コンプレッサー、ポンプ 等)が管理対象です。例として、発電タービンは30MW級、最大300MW級のタービンを取り扱います。
●仕事の魅力・やりがい
製油所には、広大な敷地と多種多様な設備を有し、それらを全て細部にわたり、設備管理を行っています。設備では、石油という危険物を扱っているため、その評価は高度なリスク管理に基づき、確実性、そして網羅性が求められます。
そして、その設備管理業務には、ENEOS社員のみならず、多くの協力いただく関係会社の方で支えられており、先端で働く全員の安全管理もENEOS社員の責務であります。
オーナーエンジニアとして、広くかつ深いスキルを蓄え、自らの設備を自らの手で設備管理、そして現場管理していくのが魅力かつやりがいです。
また、製油所のエンジニアは、技術に基づく多数の意思決定に係ることから、技術力だけではなく経営目線での判断の訓練には適したポジションです。
●入社後のキャリア
将来的なキャリアとして、国内の各製油所や本社への転勤を経験してゼネラリストとしてマネジメントを目指すキャリア、「転勤猶予制度」を活用し製油所のアンカーエンジニアを目指すキャリア、ご志向に応じたキャリアパスを描くことが可能です。
※「転勤猶予制度」については、採用ホームページをご確認ください。
参照：https://www.eneos.co.jp/recruit/workstyle/system.html
各製油所は規模や統合による設計思想の違いなど各所ごとに特徴があり、キャリアを通じて複数の製油所を経験頂くことで、エンジニアとしてのスキル・経験の幅を広げることができます。
以下、配属先製油所の一部をご紹介します。
＜川崎製油所＞
川崎製油所は、陸上ならびに海外輸送の便に恵まれ、かつ大消費地である首都圏を背後に控えた京浜臨海地帯に立地しています。
我が国最大級の石油精製能力をもつ当グループ最大級の製油所であり、日本最大級のFCC(流動接触分解装置)、日本唯一のH－Ｏｉｌ(重質油脱硫分解装置)を有しています。
石油精製プラントと石油化学プラントは、製品の相互融通、設備の共用、組織の統合により一体運営され、効率の高い生産体制を実現しています。
＜水島製油所＞
◎2019年にスーパー認定事業者に認定されました。
安心・安全・安定操業の実現に向け、統合マネジメントシステムの構築、リスクアセスメントの網羅性および質の向上、運転支援システムを始めとした先進技術の積極的な導入など、様々な保安管理活動を推進するとともに、ヒューマンスキルを含めた人材育成の強化が評価されました。
水島臨海工業地帯の中心部に位置し、350,200バレル／日（約55,682KL／日）の原油処理能力を有し燃料油、潤滑油、石油化学製品、石油コークス等を多角的に生産する我が国内最大の近代的総合製油所です。
＜麻里布製油所＞
ENEOSの本州最西端の製油所として、中国、四国、九州および北陸地方に石油製品を供給するという大事な使命を担っています。特徴は、通常の製油所にはない石油コークス製造装置を備えている点です。ここで生産された電気炉電極用の高品質ニードルコークスは世界最高の品質を誇り、太物黒鉛電極に使用される最高級グレード品は５０％を超える世界シェアを占めています。また、硫黄分を多く含んだ利用価値の低い石油コークスは発電用のボイラー燃料に使用し、電力卸供給事業も展開しています。
仙台、千葉、川崎、根岸、鹿島、千葉、堺、水島、麻里布、大分、など、全国に拠点がございます。初任地はご希望を伺ったうえで、内定時に決定致します。
●補足
実務は外部協力会社と連携の上、実施いたします。立ち位置としては中長期の保全の計画、予算管理、業者手配、スケジュールコントロール等を、ある種プロジェクトマネジメントのような立場で実施頂く業務です。
その意味で、EPCプロジェクトマネジメントの経験者や設計取り纏め、工事取り纏めの経験者などの 保全業務未経験者も含め、採用ターゲットとしています。
(ユーザーサイド、EPCコントラクタ、メーカーなど立場も不問で募集されています。)
【会社の職場環境について ダイバーシティ推進】
内容：育児関連制度、フレックス制度、在宅・短時間勤務等々
※共働きしやすい会社ランキング16位（日経BP）、健康経営銘柄 ホワイト500、えるぼし最高位認定（2020年10月）
企業HP（詳細）：https://www.eneos.co.jp/recruit/workstyle/system.html
製油所の安全安定操業の源にである設備の信頼性向上（≒トラブル削減）と競争力強化を担う業務です。
設備のリスクを適切に評価し、プラントの信頼性を高めることで、社会のエネルギー基盤を支えるやりがいのある仕事です。
現在、ENEOSには、国内に多数の製油所を有しており、オーナーズエンジニアとして自社のプラントを自分たちの手で守りながら、協力いただく多くの関係会社方々とともに、安全かつ的確に設備管理と現場管理を行う責任のある業務です。
入社後は各製油所の以下のグループへ配属となります。
※グループ構成は各製油所によって若干異なります
＜設計＞
・設備技術グループ ⇒設備全般の設計検討を行い、設備の新設および改造検討を担当頂きます。数千万円から数億円の改造案件の検討がメインですが、本社主導の数百億円の案件に製油所代表として加わって頂くこともございます。
＜保全＞
・ 設備保全グループ ⇒ 設備検査グループが立案した設備戦略を戦術に落とし込み、具体的な補修工事の計画と指示を担当頂きます。既存設備の保全メンテナンスノウハウを蓄積し、安全かつ確実に補修工事を実施できるように管理を行います。中規模製油所では約2,000基、大規模製油所では約8,000基の静機器やそれをつなぐ配管、また、最大11万キロ程度の容量を持つタンクなどが管理対象となります。
・ 機械保全グループ ⇒プラントの心臓の役割を果たすコンプレッサ、ブロワ、ポンプ等（≒回転機器）検査を実施し、寿命評価し、その評価に応じ、更新、改良（材質変更）の設備戦略（方針）の立案を担当いただきます。また、具体的な補修工事の計画、指示も担当いただきます。既存設備の保全メンテナンスノウハウを蓄積し、安全かつ確実に補修工事が実施できるよう、管理を行います。
業務規模としては、中規模製油所でも約1,000基、大規模製油所で約6,000基回転機(発電タービン、コンプレッサー、ポンプ 等)が管理対象です。例として、発電タービンは30MW級、最大300MW級のタービンを取り扱います。
●仕事の魅力・やりがい
製油所には、広大な敷地と多種多様な設備を有し、それらを全て細部にわたり、設備管理を行っています。設備では、石油という危険物を扱っているため、その評価は高度なリスク管理に基づき、確実性、そして網羅性が求められます。
そして、その設備管理業務には、ENEOS社員のみならず、多くの協力いただく関係会社の方で支えられており、先端で働く全員の安全管理もENEOS社員の責務であります。
オーナーエンジニアとして、広くかつ深いスキルを蓄え、自らの設備を自らの手で設備管理、そして現場管理していくのが魅力かつやりがいです。
また、製油所のエンジニアは、技術に基づく多数の意思決定に係ることから、技術力だけではなく経営目線での判断の訓練には適したポジションです。
●入社後のキャリア
将来的なキャリアとして、国内の各製油所や本社への転勤を経験してゼネラリストとしてマネジメントを目指すキャリア、「転勤猶予制度」を活用し製油所のアンカーエンジニアを目指すキャリア、ご志向に応じたキャリアパスを描くことが可能です。
※「転勤猶予制度」については、採用ホームページをご確認ください。
参照：https://www.eneos.co.jp/recruit/workstyle/system.html
各製油所は規模や統合による設計思想の違いなど各所ごとに特徴があり、キャリアを通じて複数の製油所を経験頂くことで、エンジニアとしてのスキル・経験の幅を広げることができます。
以下、配属先製油所の一部をご紹介します。
＜川崎製油所＞
川崎製油所は、陸上ならびに海外輸送の便に恵まれ、かつ大消費地である首都圏を背後に控えた京浜臨海地帯に立地しています。
我が国最大級の石油精製能力をもつ当グループ最大級の製油所であり、日本最大級のFCC(流動接触分解装置)、日本唯一のH－Ｏｉｌ(重質油脱硫分解装置)を有しています。
石油精製プラントと石油化学プラントは、製品の相互融通、設備の共用、組織の統合により一体運営され、効率の高い生産体制を実現しています。
＜水島製油所＞
◎2019年にスーパー認定事業者に認定されました。
安心・安全・安定操業の実現に向け、統合マネジメントシステムの構築、リスクアセスメントの網羅性および質の向上、運転支援システムを始めとした先進技術の積極的な導入など、様々な保安管理活動を推進するとともに、ヒューマンスキルを含めた人材育成の強化が評価されました。
水島臨海工業地帯の中心部に位置し、350,200バレル／日（約55,682KL／日）の原油処理能力を有し燃料油、潤滑油、石油化学製品、石油コークス等を多角的に生産する我が国内最大の近代的総合製油所です。
＜麻里布製油所＞
ENEOSの本州最西端の製油所として、中国、四国、九州および北陸地方に石油製品を供給するという大事な使命を担っています。特徴は、通常の製油所にはない石油コークス製造装置を備えている点です。ここで生産された電気炉電極用の高品質ニードルコークスは世界最高の品質を誇り、太物黒鉛電極に使用される最高級グレード品は５０％を超える世界シェアを占めています。また、硫黄分を多く含んだ利用価値の低い石油コークスは発電用のボイラー燃料に使用し、電力卸供給事業も展開しています。
仙台、千葉、川崎、根岸、鹿島、千葉、堺、水島、麻里布、大分、など、全国に拠点がございます。初任地はご希望を伺ったうえで、内定時に決定致します。
●補足
実務は外部協力会社と連携の上、実施いたします。立ち位置としては中長期の保全の計画、予算管理、業者手配、スケジュールコントロール等を、ある種プロジェクトマネジメントのような立場で実施頂く業務です。
その意味で、EPCプロジェクトマネジメントの経験者や設計取り纏め、工事取り纏めの経験者などの 保全業務未経験者も含め、採用ターゲットとしています。
(ユーザーサイド、EPCコントラクタ、メーカーなど立場も不問で募集されています。)
【会社の職場環境について ダイバーシティ推進】
内容：育児関連制度、フレックス制度、在宅・短時間勤務等々
※共働きしやすい会社ランキング16位（日経BP）、健康経営銘柄 ホワイト500、えるぼし最高位認定（2020年10月）
企業HP（詳細）：https://www.eneos.co.jp/recruit/workstyle/system.html
求める経験 / スキル
【必須条件】
・就業経験：4年以上(第二新卒は不可)
・学歴：高校卒以上(理系・機械工学専攻が望ましい)
・職歴：設備保全および保全計画、施工監理、設計、コスト管理のいずれかの実務経験を有する静機器系または動機器系エンジニアの方
【歓迎条件】
（１）製油所での腐食・検査・材料のエンジニアリング業務経験
（２）以下の資格を持つ方は歓迎
・高圧ガス製造保安責任者(甲乙種は問わず)
・危険物取扱者(甲種、乙種4類)
・酸素欠乏、硫化水素危険作業主任者
・ボイラー技師（2級以上）
・石油学会設備維持管理士
【求める人物像】
・自身の成長意欲とチャレンジ精神がある方。
・タフさ、柔軟性を備えており、社内外とのコミュニケーションを円滑に行える方。
・論理的思考ができ、全体を俯瞰し計画を立てることができる方。
・仮説思考により、新しい事象に対応できる方。
・将来の市場動向、技術動向に関心がある方。
・就業経験：4年以上(第二新卒は不可)
・学歴：高校卒以上(理系・機械工学専攻が望ましい)
・職歴：設備保全および保全計画、施工監理、設計、コスト管理のいずれかの実務経験を有する静機器系または動機器系エンジニアの方
【歓迎条件】
（１）製油所での腐食・検査・材料のエンジニアリング業務経験
（２）以下の資格を持つ方は歓迎
・高圧ガス製造保安責任者(甲乙種は問わず)
・危険物取扱者(甲種、乙種4類)
・酸素欠乏、硫化水素危険作業主任者
・ボイラー技師（2級以上）
・石油学会設備維持管理士
【求める人物像】
・自身の成長意欲とチャレンジ精神がある方。
・タフさ、柔軟性を備えており、社内外とのコミュニケーションを円滑に行える方。
・論理的思考ができ、全体を俯瞰し計画を立てることができる方。
・仮説思考により、新しい事象に対応できる方。
・将来の市場動向、技術動向に関心がある方。
従業員数
8,981名
（2023年3月31日時点）
勤務地
複数あり
想定年収
700 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
8,981名
（2023年3月31日時点）
株式会社パワーエックス
仕事内容
■メッセージ
日本のエネルギー自給率は、わずか15.3%（OECD中37位）。私たちは「永遠にエネルギーに困らない地球」の実現を目指し、その切り札となる「蓄電型発電所」を製作しています。今回募集するのは、この挑戦の核となる「国産蓄電システム」の製造部門を統括する、グループマネージャー（課長）の募集です。勤務地は、岡山県玉野市の本社工場PowerBase。
製造Grの責任者として、生産計画に基づく安定生産の実現、製造原価（コスト）の徹底管理、および他部署や外部パートナーとの折衝を含む組織全体のマネジメントを統括していただきます。
あなたの製造部門における豊富なマネジメント経験や、工場全体を見渡す高い視座が、次世代の生産ガバナンスを確立し、日本のエネルギーの未来を築く「礎」となります。急成長する業界で、社会貢献性の高いこのミッションに、部門のトップとして挑戦していただける方をお待ちしています。
■ 業務内容
製造Grの責任者として、安全品質第一の行動指針の元、本社工場（PowerBase）での蓄電池製造における
納期遵守（生産計画の遵守）、製造原価（コスト）の管理、組織マネジメント、および他部署との折衝を統括していただきます。
1. 製造Gr全体の統括・コスト管理
- 「安全・品質第一」の行動指針に基づく、工場内の安全衛生管理及び労働災害ゼロ活動推進
- 生産計画に基づく、製造Grの納期管理および生産リソース（総人員・設備）の最適化、残業・休出の判断
- 製造原価の低減活動（コスト改善戦略）の策定、および予算・実績管理の統括
- 提携工場の品質・生産性向上に向けた支援戦略の策定、および外部パートナーとの折衝
- 本社工場で立ち上げ予定の新製品における体制構築、および他部署（開発・品質保証等）との全体調整・統括
2. 生産体制・安全品質ガバナンスの構築
- 蓄電池組立工程における安全性・品質・効率向上に関する全社的方針の現場への落とし込みと定着化
- 重大な工程内不良やトラブル発生時における、本社品質保証部や開発部門との連携・対策指揮
- 設備導入や大幅な工程変更に関する最終検収・意思決定
3. 組織マネジメント・育成
- 製造Grメンバーの目標設定、評価、育成、リソースマネジメント
- 多数の派遣社員が安定して稼働できる労働環境の整備
- 他部署（品質管理、開発、調達）との各種調整・折衝
【エージェントコメント】
■企業：株式会社パワーエックス
【HP】https://power-x.jp/about
【事業紹介動画】https://www.youtube.com/watch?v=dbAzc3X9R68
【事業計画及び成長可能性に関する説明資料】https://www.nikkei.com/nkd/disclosure/tdnr/20251218522065/
■事業概要
パワーエックスは、再生可能エネルギーの「発電したのに使えない＝溜められない」という課題を解決すべく、
**電気を「溜める」「運ぶ」「使う」**の3つのステップで事業を展開しています。
溜める：岡山県の自社工場で大型蓄電池（BESS）を製造。余剰電力の蓄積と活用を可能にし、安定供給に貢献。
運ぶ：電気を積んだバッテリーを船で運ぶ「電気運搬船」を開発中。離島などへの電力輸送手段として期待。
使う：蓄電した電気を使って、EV向け超急速充電器「Hypercharger」を全国展開し、EV普及を支援。
また、大手メーカー・商社・外資系出身者などの優秀な人材が集結し、平均年齢約39歳。
落ち着いた環境ながら、社会インパクトの大きい事業に携われるフィールドです。
■業績・成長性（定量データ）
売上高：
2023年：3.27億円
2024年：61.6億円（前年比＋1,784％）
2025年予想：189億円（前年比＋207％）
受注総額：2025年1～9月で417億円（前年98億円）
資金調達：累計約290億円（シリーズCまで）
生産能力：BESS年間507MWh、EV充電器480台
■TAM（市場規模）
日本政府の「第7次エネルギー基本計画」や経産省データに基づき、2040年までに国内で337 GWhの蓄電容量が必要と試算されます。
これは、日本国内のすべての原子力発電所出力の合計を超える規模です。
世界的なBESS市場は急拡大中で、日本市場も2025～2030年に年平均成長率（CAGR）約35%と予測されており、2030年には約20億米ドル規模に達すると見込まれています。
■導入事例
BESS導入：
全国100拠点で合計1,411 MWh導入済（全国131,000世帯分の1日分消費量に相当）
Banpu Japanと26 MW/109 MWh案件（福島・宮崎）共同展開（1拠点で約10,150世帯分×2サイトに匹敵）
HEXA Energyと高圧10基以上案件を予定
EV充電器：成田国際空港・有明アーバンスポーツパーク・Audi Charging Hubに導入済み
X‑PPA：京都市内ホテルに再エネ電力を供給中
■参考記事
・STOCK EXPRESS（IPOによる調達資金の使い道、新工場建設計画など）
https://stockexpress.jp/powerx20251219/
・三井物産『Green & Circular』：「再エネもEVも確実に普及する！そのシンプルな理由と蓄電池」
https://www.mitsui.com/solution/contents/column/powerx
・（動画）TBS NEWS DIG – Bizスクエア：「伊藤正裕CEOが語るエネルギー新ビジネスモデル」
https://www.youtube.com/watch?v=AisPnX-UtcM
日本のエネルギー自給率は、わずか15.3%（OECD中37位）。私たちは「永遠にエネルギーに困らない地球」の実現を目指し、その切り札となる「蓄電型発電所」を製作しています。今回募集するのは、この挑戦の核となる「国産蓄電システム」の製造部門を統括する、グループマネージャー（課長）の募集です。勤務地は、岡山県玉野市の本社工場PowerBase。
製造Grの責任者として、生産計画に基づく安定生産の実現、製造原価（コスト）の徹底管理、および他部署や外部パートナーとの折衝を含む組織全体のマネジメントを統括していただきます。
あなたの製造部門における豊富なマネジメント経験や、工場全体を見渡す高い視座が、次世代の生産ガバナンスを確立し、日本のエネルギーの未来を築く「礎」となります。急成長する業界で、社会貢献性の高いこのミッションに、部門のトップとして挑戦していただける方をお待ちしています。
■ 業務内容
製造Grの責任者として、安全品質第一の行動指針の元、本社工場（PowerBase）での蓄電池製造における
納期遵守（生産計画の遵守）、製造原価（コスト）の管理、組織マネジメント、および他部署との折衝を統括していただきます。
1. 製造Gr全体の統括・コスト管理
- 「安全・品質第一」の行動指針に基づく、工場内の安全衛生管理及び労働災害ゼロ活動推進
- 生産計画に基づく、製造Grの納期管理および生産リソース（総人員・設備）の最適化、残業・休出の判断
- 製造原価の低減活動（コスト改善戦略）の策定、および予算・実績管理の統括
- 提携工場の品質・生産性向上に向けた支援戦略の策定、および外部パートナーとの折衝
- 本社工場で立ち上げ予定の新製品における体制構築、および他部署（開発・品質保証等）との全体調整・統括
2. 生産体制・安全品質ガバナンスの構築
- 蓄電池組立工程における安全性・品質・効率向上に関する全社的方針の現場への落とし込みと定着化
- 重大な工程内不良やトラブル発生時における、本社品質保証部や開発部門との連携・対策指揮
- 設備導入や大幅な工程変更に関する最終検収・意思決定
3. 組織マネジメント・育成
- 製造Grメンバーの目標設定、評価、育成、リソースマネジメント
- 多数の派遣社員が安定して稼働できる労働環境の整備
- 他部署（品質管理、開発、調達）との各種調整・折衝
【エージェントコメント】
■企業：株式会社パワーエックス
【HP】https://power-x.jp/about
【事業紹介動画】https://www.youtube.com/watch?v=dbAzc3X9R68
【事業計画及び成長可能性に関する説明資料】https://www.nikkei.com/nkd/disclosure/tdnr/20251218522065/
■事業概要
パワーエックスは、再生可能エネルギーの「発電したのに使えない＝溜められない」という課題を解決すべく、
**電気を「溜める」「運ぶ」「使う」**の3つのステップで事業を展開しています。
溜める：岡山県の自社工場で大型蓄電池（BESS）を製造。余剰電力の蓄積と活用を可能にし、安定供給に貢献。
運ぶ：電気を積んだバッテリーを船で運ぶ「電気運搬船」を開発中。離島などへの電力輸送手段として期待。
使う：蓄電した電気を使って、EV向け超急速充電器「Hypercharger」を全国展開し、EV普及を支援。
また、大手メーカー・商社・外資系出身者などの優秀な人材が集結し、平均年齢約39歳。
落ち着いた環境ながら、社会インパクトの大きい事業に携われるフィールドです。
■業績・成長性（定量データ）
売上高：
2023年：3.27億円
2024年：61.6億円（前年比＋1,784％）
2025年予想：189億円（前年比＋207％）
受注総額：2025年1～9月で417億円（前年98億円）
資金調達：累計約290億円（シリーズCまで）
生産能力：BESS年間507MWh、EV充電器480台
■TAM（市場規模）
日本政府の「第7次エネルギー基本計画」や経産省データに基づき、2040年までに国内で337 GWhの蓄電容量が必要と試算されます。
これは、日本国内のすべての原子力発電所出力の合計を超える規模です。
世界的なBESS市場は急拡大中で、日本市場も2025～2030年に年平均成長率（CAGR）約35%と予測されており、2030年には約20億米ドル規模に達すると見込まれています。
■導入事例
BESS導入：
全国100拠点で合計1,411 MWh導入済（全国131,000世帯分の1日分消費量に相当）
Banpu Japanと26 MW/109 MWh案件（福島・宮崎）共同展開（1拠点で約10,150世帯分×2サイトに匹敵）
HEXA Energyと高圧10基以上案件を予定
EV充電器：成田国際空港・有明アーバンスポーツパーク・Audi Charging Hubに導入済み
X‑PPA：京都市内ホテルに再エネ電力を供給中
■参考記事
・STOCK EXPRESS（IPOによる調達資金の使い道、新工場建設計画など）
https://stockexpress.jp/powerx20251219/
・三井物産『Green & Circular』：「再エネもEVも確実に普及する！そのシンプルな理由と蓄電池」
https://www.mitsui.com/solution/contents/column/powerx
・（動画）TBS NEWS DIG – Bizスクエア：「伊藤正裕CEOが語るエネルギー新ビジネスモデル」
https://www.youtube.com/watch?v=AisPnX-UtcM
求める経験 / スキル
■以下の実務において、8~10年以上の経験を有すること
- 製造部門におけるマネジメント経験（5名以上の社員の評価・育成、および多数の派遣社員/作業者が動くラインの統括経験）
- 工場全体の生産計画の達成責任を持ち、リソース管理やコスト（製造原価）低減を推進した実績
- 他部門（開発・品質管理・購買など）や経営陣との高度な折衝・調整スキル
■歓迎
- 電池業界（特に産業用）における生産・製造の実務経験
- リーン生産方式、トヨタ生産方式の知識・経験（生産性向上に直結します）
- 低圧・高圧電気取扱業務の経験
- 製造部門におけるマネジメント経験（5名以上の社員の評価・育成、および多数の派遣社員/作業者が動くラインの統括経験）
- 工場全体の生産計画の達成責任を持ち、リソース管理やコスト（製造原価）低減を推進した実績
- 他部門（開発・品質管理・購買など）や経営陣との高度な折衝・調整スキル
■歓迎
- 電池業界（特に産業用）における生産・製造の実務経験
- リーン生産方式、トヨタ生産方式の知識・経験（生産性向上に直結します）
- 低圧・高圧電気取扱業務の経験
従業員数
180名
（2026年8月31日時点）
勤務地
岡山県
想定年収
1,000 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
180名
（2026年8月31日時点）
株式会社ディスコ
仕事内容
精密加工ツール開発を担当している部署にて、以下の業務をお任せします。
【具体的には】
・粉体の粒子分析
・粉体に関する技術開発および生産技術
※技術開発だけではなく、生産技術に至るまで幅広く担当いただきます。
※詳細は面接時にお伝えいたします。
【出張について】
（本社勤務の場合）月の半分程度、広島への出張可能性がございます。
（広島勤務の場合）月に数回程度、東京本社への出張可能性がございます。
【想定残業時間】50h/月(全社平均)
【勤務形態】原則出社勤務にて就業いただきます。関連情報は弊社HPをご参照ください。https://www.disco.co.jp/recruit/information/measures/
【企業説明動画】https://www.youtube.com/watch?v=3C6qOqjDBMo
-----------------------------------------------------------
【平均年収】
16,718,921円（2025年3月31日現在）
【経常利益率】
42.9％ ＜参考＞2024年度 第86期 有価証券報告書（https://www.disco.co.jp/jp/ir/library/fs.html）
【「働きがいのある会社」ランキング】
大規模部門（1,000人以上）／2026年 第1位
＜参考＞2025年版 日本における「働きがいのある会社」ランキング（働きがいのある会社研究所）
https://hatarakigai.info/ranking/japan/2026.html
【具体的には】
・粉体の粒子分析
・粉体に関する技術開発および生産技術
※技術開発だけではなく、生産技術に至るまで幅広く担当いただきます。
※詳細は面接時にお伝えいたします。
【出張について】
（本社勤務の場合）月の半分程度、広島への出張可能性がございます。
（広島勤務の場合）月に数回程度、東京本社への出張可能性がございます。
【想定残業時間】50h/月(全社平均)
【勤務形態】原則出社勤務にて就業いただきます。関連情報は弊社HPをご参照ください。https://www.disco.co.jp/recruit/information/measures/
【企業説明動画】https://www.youtube.com/watch?v=3C6qOqjDBMo
-----------------------------------------------------------
【平均年収】
16,718,921円（2025年3月31日現在）
【経常利益率】
42.9％ ＜参考＞2024年度 第86期 有価証券報告書（https://www.disco.co.jp/jp/ir/library/fs.html）
【「働きがいのある会社」ランキング】
大規模部門（1,000人以上）／2026年 第1位
＜参考＞2025年版 日本における「働きがいのある会社」ランキング（働きがいのある会社研究所）
https://hatarakigai.info/ranking/japan/2026.html
求める経験 / スキル
【必須要件】
・粉体に関わる何らかの技術経験（業界不問）
【歓迎要件】
・粉体原料の取り扱い経験
・微粒子の取り扱い経験
【求める人物像】
・考えることが好きで、ものづくりに独自のアイディアを出せる方
・どんな課題でも前向きに、明るく自ら主体的に行動できる方
・コミュニケーション力が高く、チームで喜びを分かち合いたい方
・粉体に関わる何らかの技術経験（業界不問）
【歓迎要件】
・粉体原料の取り扱い経験
・微粒子の取り扱い経験
【求める人物像】
・考えることが好きで、ものづくりに独自のアイディアを出せる方
・どんな課題でも前向きに、明るく自ら主体的に行動できる方
・コミュニケーション力が高く、チームで喜びを分かち合いたい方
従業員数
7,379名
（単体：5,492名、連結：7,379名 ※契約社員を含む （2026年3月末現在））
勤務地
複数あり
想定年収
850 万円 ~ 1,800 万円
従業員数
7,379名
（単体：5,492名、連結：7,379名 ※契約社員を含む （2026年3月末現在））
仕事内容
【配属組織名】
鉄道ビジネスユニット HSEマネジメント部
【配属組織について（概要・ミッション）】
■組織の概要
当組織は、日立製作所および日立グループがグローバルで展開する鉄道システム事業（Rail Business）の一翼を担い、プロジェクトにおけるHSE（Health, Safety & Environment：安全・衛生・環境）マネジメントを専門的にリードする部門です。
日立は社会インフラ領域における安全性と信頼性を最優先に掲げており、鉄道・モビリティ・施設建設など多様なプロジェクトにおいて、国際標準に準拠したHSEマネジメントシステムの構築と運用を推進しています。
本ポジションは、日立グループのグローバルHSE戦略にもとづき、現場での安全確保・リスク低減・環境負荷削減を実現する中核的役割を担います。
■ミッション
当組織のミッションは以下の通りです。
高度なHSEマネジメントシステムの導入・運用・継続改善
ISO 14001 / 45001 に準拠した仕組みをグローバルで統一的に適用し、GBMS（Global Business Management System）と地域規制（OSHA等）を満たす運用を確立します。
プロジェクトの安全性・コンプライアンスの担保
建設現場や鉄道車両の製造・納入・試験など、安全リスクの高い領域での事故ゼロを目指します。
HSE文化の醸成とステークホルダーの巻き込み
現場作業者、プロジェクトマネージャー、エンジニアリング、調達、顧客など、多様な関係者を巻き込み、HSEを組織文化として定着させます。
データ活用型の安全マネジメントへの進化
事実に基づくリスク分析、Human Factors/HOP（Human & Organizational Performance）の導入、BIツール活用など、科学的アプローチで事故の未然防止に貢献します。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
■社会に対する価値発揮ポイント
鉄道や社会インフラは、人命を預かる「公共性」の高い事業であり、安全性は社会的信頼の根幹です。本ポジションが提供する価値は以下の通りです。
事故を未然に防ぎ、人命を守る価値
現場での危険源（Hazard）を特定し、リスク低減策を適切に実行することで、作業者と一般市民の安全を守ります。
持続可能な社会インフラの実現
環境マネジメント、負荷低減、法規制順守を通じて、持続可能な都市づくりに貢献します。
日立ブランドの信頼性向上
高品質・高安全性のプロジェクト遂行は、顧客との長期的な信頼関係を築き、グローバルでの競争力向上につながります。
国際標準に沿った安全文化の構築
Human Factors/HOPやデータ駆動型のアプローチを導入し、世界トップレベルの安全文化を現場に根付かせます。
【職務概要】
本ポジションは、日立の鉄道事業における最重要テーマである「安全」を直接担う責任ある役割であり、
社会へ価値を提供しながら、自身の専門性を国際的に発揮できるキャリア領域となります。
【職務詳細】
• 現行のGBMS基準、OSHA規則、FTA基準、および現地手順に従い、プロジェクトに導入されたHSEマネジメントシステムの構築、文書化、実装、維持、および継続的な改善に貢献する。
• 必要に応じて、各部門と連携して更なる管理策を実施することにより、危険源の特定とリスク評価の継続的な発展を支援する。
• 社内および社外HSE監査プログラムを支援する。
• 目標と目標を達成できるHSEプログラムを開発する。
• HSEマネジメントシステムに多様なステークホルダーを関与させる。
• HSEマネジメントシステムにおける機能リーダーおよび最前線従業員のコミュニケーション、参加、および協議に貢献する。
• GBMSおよび現場HSEMS手順に従って、システムにおける事象、インシデント、事故を調査し、報告し、是正措置プロセスに機能リーダーを関与させる。
• プロジェクト内、地域内、および必要に応じて顧客に対して、HSEパフォーマンスを監視、報告、および伝達する。
• 指摘事項、不適合、是正措置／予防措置の特定に貢献する。
• HSEマネジメントシステム、社内ポリシー、および規制要件に準拠した定期的なプロジェクト検査を確実に実施する。
• 現場安全委員会への従業員および経営陣の参加を確保する。
• 契約に基づくHSE要件を効果的に主導・管理する。
• HSEオンボーディングプログラムを管理し、顧客向けトレーニングの調整を支援する。
• 毎週ツールボックストークを実施し、作業安全ブリーフィング／タスクプランニングプログラムを管理する。
• 鉄道車両および列車制御機器の納入および試運転に関するHSE活動を管理
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
① 社会インフラ×高度安全マネジメントという“公共性の高い仕事”
日立グループの鉄道システム事業は、国内外で多数の鉄道車両・信号システムを提供し、毎日数百万人の移動を支えています。
その安全性を守る役割は、社員や現場だけでなく“社会全体の安全を守る仕事”と言えるほど重要な公共性があります。
鉄道は命を預かる公共交通
安全性は社会基盤の信頼性そのもの
技術優位性（車両・制御・デジタル） × 高度HSEの融合
このポジションは、事業を安全に成功へ導く核心的役割を担います。
② 日立の鉄道事業は世界的に成長中／新規性とグローバル性が高い
欧州・米国・アジアで事業を拡大しており、鉄道車両、信号、運行管理、メンテナンスなど幅広い領域で案件が進行しています。
本ポジションでは、海外基準（OSHA/FTA/ISO）に基づくHSEマネジメントが日常業務となり、
グローバル水準の安全文化
データ駆動型のHSE
Human Factors/HOPの導入
多国籍チームとの協働
など、新しいHSEの在り方に触れながら成長できます。
③ ISO準拠・GBMS準拠の本格的なHSEマネジメント構築に携われる
単なる安全管理ではなく、以下のような「仕組みをつくる」レベルの仕事が可能です。
HSE Management Systemの構築・改善
内部監査・外部監査の主導
リスクアセスメント強化
KPI策定とパフォーマンスモニタリング
HSE文化醸成の仕組みづくり
“現場”と“組織マネジメント”の両輪を支えるため、
マネジメントスキル・ファシリテーション力・専門知識・リーダーシップが総合的に磨かれる仕事です。
④ 大きな裁量 × 現場への影響力が極めて高い
プロジェクトHSE Managerは、現場の安全に関する意思決定の中心に位置します。
危険予知・リスク分析の主導
作業手順・対策の具体化
HSE施策をチームに浸透させるリーダーシップ
自ら立てた対策で事故が防止され、作業者の安心につながるという、
手触りのある成果を実感できるポジションです。
⑤多様なステークホルダーを巻き込む“組織を動かす”仕事
HSEは全職種（エンジニア・PM・製造・据付・顧客）と関わるため、
社内外に広いネットワークを築くことができます。
Front-line workers
PM / Construction Manager
Engineering / Manufacturing
顧客（鉄道事業者・自治体）
海外拠点HSEメンバー
「安全」の旗振り役として、組織に影響を与える立場です。
⑥③ データ活用・BIツール・Human Factorsなど先進領域に携われる
従来型のHSEだけでなく、世界的にも注目されている新しいアプローチを導入中。
データ駆動型の安全分析（BIツール）
Human & Organizational Performance（HOP）
重大事故（SIF）予防の深化
行動科学にもとづく安全文化醸成
科学的アプローチで安全レベルを高める、革新的な領域に挑戦できます。
⑦
● 1～3年：プロジェクトHSEマネージャーとして専門性確立
リスクアセスメント、監査、現場管理、顧客対応など実務スキルを習得。
● 3～7年：複数プロジェクトを束ねるリーダーへ
Regional HSE Lead、HSE Specialist など上位ポジションへのステップアップ。
● 7年～：戦略・組織運営の中核へ
Corporate HSE、部門責任者、海外拠点マネジメントなどのキャリアも可能。
● 専門資格による成長も
ISO、BCSP資格など、国際的に通用するHSEプロフェッショナルとしての市場価値向上。
【働く環境】
◆配属組織 / チーム
人数規模： プロジェクトHSEチームは数名～十数名規模。経験豊富なHSEリーダーから、若手の実務担当者まで幅広い構成です。
年齢層： 30代～50代が中心で、鉄道・建設・製造など多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。
メンバーのタイプ / 人柄：
現場とのコミュニケーションを大切にする、穏やかで協調性の高いメンバーが多い
「安全を守る」ことに誇りを持ち、現場に寄り添う実直なタイプ
データ分析や改善活動が好きな、論理的で前向きな志向を持つ人が多い
雰囲気：
丁寧な情報共有とチームワークを重視した落ち着いた組織。困りごとがあれば相談しやすい環境です。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
鉄道ビジネスユニット HSEマネジメント部
【配属組織について（概要・ミッション）】
■組織の概要
当組織は、日立製作所および日立グループがグローバルで展開する鉄道システム事業（Rail Business）の一翼を担い、プロジェクトにおけるHSE（Health, Safety & Environment：安全・衛生・環境）マネジメントを専門的にリードする部門です。
日立は社会インフラ領域における安全性と信頼性を最優先に掲げており、鉄道・モビリティ・施設建設など多様なプロジェクトにおいて、国際標準に準拠したHSEマネジメントシステムの構築と運用を推進しています。
本ポジションは、日立グループのグローバルHSE戦略にもとづき、現場での安全確保・リスク低減・環境負荷削減を実現する中核的役割を担います。
■ミッション
当組織のミッションは以下の通りです。
高度なHSEマネジメントシステムの導入・運用・継続改善
ISO 14001 / 45001 に準拠した仕組みをグローバルで統一的に適用し、GBMS（Global Business Management System）と地域規制（OSHA等）を満たす運用を確立します。
プロジェクトの安全性・コンプライアンスの担保
建設現場や鉄道車両の製造・納入・試験など、安全リスクの高い領域での事故ゼロを目指します。
HSE文化の醸成とステークホルダーの巻き込み
現場作業者、プロジェクトマネージャー、エンジニアリング、調達、顧客など、多様な関係者を巻き込み、HSEを組織文化として定着させます。
データ活用型の安全マネジメントへの進化
事実に基づくリスク分析、Human Factors/HOP（Human & Organizational Performance）の導入、BIツール活用など、科学的アプローチで事故の未然防止に貢献します。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
■社会に対する価値発揮ポイント
鉄道や社会インフラは、人命を預かる「公共性」の高い事業であり、安全性は社会的信頼の根幹です。本ポジションが提供する価値は以下の通りです。
事故を未然に防ぎ、人命を守る価値
現場での危険源（Hazard）を特定し、リスク低減策を適切に実行することで、作業者と一般市民の安全を守ります。
持続可能な社会インフラの実現
環境マネジメント、負荷低減、法規制順守を通じて、持続可能な都市づくりに貢献します。
日立ブランドの信頼性向上
高品質・高安全性のプロジェクト遂行は、顧客との長期的な信頼関係を築き、グローバルでの競争力向上につながります。
国際標準に沿った安全文化の構築
Human Factors/HOPやデータ駆動型のアプローチを導入し、世界トップレベルの安全文化を現場に根付かせます。
【職務概要】
本ポジションは、日立の鉄道事業における最重要テーマである「安全」を直接担う責任ある役割であり、
社会へ価値を提供しながら、自身の専門性を国際的に発揮できるキャリア領域となります。
【職務詳細】
• 現行のGBMS基準、OSHA規則、FTA基準、および現地手順に従い、プロジェクトに導入されたHSEマネジメントシステムの構築、文書化、実装、維持、および継続的な改善に貢献する。
• 必要に応じて、各部門と連携して更なる管理策を実施することにより、危険源の特定とリスク評価の継続的な発展を支援する。
• 社内および社外HSE監査プログラムを支援する。
• 目標と目標を達成できるHSEプログラムを開発する。
• HSEマネジメントシステムに多様なステークホルダーを関与させる。
• HSEマネジメントシステムにおける機能リーダーおよび最前線従業員のコミュニケーション、参加、および協議に貢献する。
• GBMSおよび現場HSEMS手順に従って、システムにおける事象、インシデント、事故を調査し、報告し、是正措置プロセスに機能リーダーを関与させる。
• プロジェクト内、地域内、および必要に応じて顧客に対して、HSEパフォーマンスを監視、報告、および伝達する。
• 指摘事項、不適合、是正措置／予防措置の特定に貢献する。
• HSEマネジメントシステム、社内ポリシー、および規制要件に準拠した定期的なプロジェクト検査を確実に実施する。
• 現場安全委員会への従業員および経営陣の参加を確保する。
• 契約に基づくHSE要件を効果的に主導・管理する。
• HSEオンボーディングプログラムを管理し、顧客向けトレーニングの調整を支援する。
• 毎週ツールボックストークを実施し、作業安全ブリーフィング／タスクプランニングプログラムを管理する。
• 鉄道車両および列車制御機器の納入および試運転に関するHSE活動を管理
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
① 社会インフラ×高度安全マネジメントという“公共性の高い仕事”
日立グループの鉄道システム事業は、国内外で多数の鉄道車両・信号システムを提供し、毎日数百万人の移動を支えています。
その安全性を守る役割は、社員や現場だけでなく“社会全体の安全を守る仕事”と言えるほど重要な公共性があります。
鉄道は命を預かる公共交通
安全性は社会基盤の信頼性そのもの
技術優位性（車両・制御・デジタル） × 高度HSEの融合
このポジションは、事業を安全に成功へ導く核心的役割を担います。
② 日立の鉄道事業は世界的に成長中／新規性とグローバル性が高い
欧州・米国・アジアで事業を拡大しており、鉄道車両、信号、運行管理、メンテナンスなど幅広い領域で案件が進行しています。
本ポジションでは、海外基準（OSHA/FTA/ISO）に基づくHSEマネジメントが日常業務となり、
グローバル水準の安全文化
データ駆動型のHSE
Human Factors/HOPの導入
多国籍チームとの協働
など、新しいHSEの在り方に触れながら成長できます。
③ ISO準拠・GBMS準拠の本格的なHSEマネジメント構築に携われる
単なる安全管理ではなく、以下のような「仕組みをつくる」レベルの仕事が可能です。
HSE Management Systemの構築・改善
内部監査・外部監査の主導
リスクアセスメント強化
KPI策定とパフォーマンスモニタリング
HSE文化醸成の仕組みづくり
“現場”と“組織マネジメント”の両輪を支えるため、
マネジメントスキル・ファシリテーション力・専門知識・リーダーシップが総合的に磨かれる仕事です。
④ 大きな裁量 × 現場への影響力が極めて高い
プロジェクトHSE Managerは、現場の安全に関する意思決定の中心に位置します。
危険予知・リスク分析の主導
作業手順・対策の具体化
HSE施策をチームに浸透させるリーダーシップ
自ら立てた対策で事故が防止され、作業者の安心につながるという、
手触りのある成果を実感できるポジションです。
⑤多様なステークホルダーを巻き込む“組織を動かす”仕事
HSEは全職種（エンジニア・PM・製造・据付・顧客）と関わるため、
社内外に広いネットワークを築くことができます。
Front-line workers
PM / Construction Manager
Engineering / Manufacturing
顧客（鉄道事業者・自治体）
海外拠点HSEメンバー
「安全」の旗振り役として、組織に影響を与える立場です。
⑥③ データ活用・BIツール・Human Factorsなど先進領域に携われる
従来型のHSEだけでなく、世界的にも注目されている新しいアプローチを導入中。
データ駆動型の安全分析（BIツール）
Human & Organizational Performance（HOP）
重大事故（SIF）予防の深化
行動科学にもとづく安全文化醸成
科学的アプローチで安全レベルを高める、革新的な領域に挑戦できます。
⑦
● 1～3年：プロジェクトHSEマネージャーとして専門性確立
リスクアセスメント、監査、現場管理、顧客対応など実務スキルを習得。
● 3～7年：複数プロジェクトを束ねるリーダーへ
Regional HSE Lead、HSE Specialist など上位ポジションへのステップアップ。
● 7年～：戦略・組織運営の中核へ
Corporate HSE、部門責任者、海外拠点マネジメントなどのキャリアも可能。
● 専門資格による成長も
ISO、BCSP資格など、国際的に通用するHSEプロフェッショナルとしての市場価値向上。
【働く環境】
◆配属組織 / チーム
人数規模： プロジェクトHSEチームは数名～十数名規模。経験豊富なHSEリーダーから、若手の実務担当者まで幅広い構成です。
年齢層： 30代～50代が中心で、鉄道・建設・製造など多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。
メンバーのタイプ / 人柄：
現場とのコミュニケーションを大切にする、穏やかで協調性の高いメンバーが多い
「安全を守る」ことに誇りを持ち、現場に寄り添う実直なタイプ
データ分析や改善活動が好きな、論理的で前向きな志向を持つ人が多い
雰囲気：
丁寧な情報共有とチームワークを重視した落ち着いた組織。困りごとがあれば相談しやすい環境です。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
求める経験 / スキル
【必須条件】
(1) 以下いずれかの経験をお持ちの方（目安：5年以上）
・建設、製造、鉄道、インフラ等での HSE／安全衛生管理の実務経験（5年以上）
・HSEマネジメントシステム（ISO 14001／45001 等）の 運用または構築経験（5年以上）
・現場安全管理、リスクアセスメント、事故調査、監査対応等の実践経験
(2) HSE関連の基礎知識
・労働安全衛生法、環境規制、危険源特定、リスク低減策等の理解
(3) コミュニケーション能力
・現場作業者・PM・顧客など多様なステークホルダーとの調整経験
・レポート作成（事故報告／監査報告等）の実務経験
(4) PCスキル
・Microsoft Office（Excel、Word、PowerPoint、SharePointなど）を業務で問題なく使用できる方
(5) 語学力
・日本語：ネイティブまたはビジネスレベル
・英語：英語での会議実施に支障のないレベル（目安：TOEIC 600点以上必須、800点以上が望ましい）
(6)国内外の出張に柔軟に対応できる方（目安：年40%程度）
【歓迎条件】
・HSEプロジェクトマネジメント経験（複数案件のリード経験）
・ISO 14001 / ISO 45001 認証企業でのHSE運用経験
・OSHA 510／OSHA 500 の資格保有
・BCSP（CSP、CHSTなど）のプロフェッショナル資格
・Human Factors / Human & Organizational Performance（HOP）の知見
・重大事故（SIF）防止に関する知識・経験
・BIツール（Power BI 等）を用いたデータ分析経験
・鉄道、設備、機械安全（Machine Safety）、エルゴノミクス(Ergonomics)の知見
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
1. 共感・ケア
相手の声に積極的に耳を傾け、背景や意図を理解することを大切にします。
関係者全員が納得できるよう配慮し、思いやりを持って行動します。
2. 洞察力・信頼
常に透明性を意識し、オープンで誠実なコミュニケーションを取ります。
自分の判断と行動に責任を持ち、信頼に足る行動を心がけます。
3. コラボレーション・リスペクト
多様なバックグラウンドや専門性を尊重し、チームや文化の壁を越えて協働します。
共通の目標達成に向けて主体的に関与し、互いを尊重しながら成果を作り出します。
4. イノベーション & ラーニング
現状に満足せず、継続的な改善と学習に取り組みます。
新しい視点や創造的なアプローチを積極的に取り入れ、価値ある変化を生み出します。
5. 目的と責任
自らの行動が人や社会、地球に与える影響を意識し、意味ある結果につながる選択を行います。
組織の目的に沿って主体的に行動し、責任を持って結果を出すことにコミットします。
(1) 以下いずれかの経験をお持ちの方（目安：5年以上）
・建設、製造、鉄道、インフラ等での HSE／安全衛生管理の実務経験（5年以上）
・HSEマネジメントシステム（ISO 14001／45001 等）の 運用または構築経験（5年以上）
・現場安全管理、リスクアセスメント、事故調査、監査対応等の実践経験
(2) HSE関連の基礎知識
・労働安全衛生法、環境規制、危険源特定、リスク低減策等の理解
(3) コミュニケーション能力
・現場作業者・PM・顧客など多様なステークホルダーとの調整経験
・レポート作成（事故報告／監査報告等）の実務経験
(4) PCスキル
・Microsoft Office（Excel、Word、PowerPoint、SharePointなど）を業務で問題なく使用できる方
(5) 語学力
・日本語：ネイティブまたはビジネスレベル
・英語：英語での会議実施に支障のないレベル（目安：TOEIC 600点以上必須、800点以上が望ましい）
(6)国内外の出張に柔軟に対応できる方（目安：年40%程度）
【歓迎条件】
・HSEプロジェクトマネジメント経験（複数案件のリード経験）
・ISO 14001 / ISO 45001 認証企業でのHSE運用経験
・OSHA 510／OSHA 500 の資格保有
・BCSP（CSP、CHSTなど）のプロフェッショナル資格
・Human Factors / Human & Organizational Performance（HOP）の知見
・重大事故（SIF）防止に関する知識・経験
・BIツール（Power BI 等）を用いたデータ分析経験
・鉄道、設備、機械安全（Machine Safety）、エルゴノミクス(Ergonomics)の知見
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
1. 共感・ケア
相手の声に積極的に耳を傾け、背景や意図を理解することを大切にします。
関係者全員が納得できるよう配慮し、思いやりを持って行動します。
2. 洞察力・信頼
常に透明性を意識し、オープンで誠実なコミュニケーションを取ります。
自分の判断と行動に責任を持ち、信頼に足る行動を心がけます。
3. コラボレーション・リスペクト
多様なバックグラウンドや専門性を尊重し、チームや文化の壁を越えて協働します。
共通の目標達成に向けて主体的に関与し、互いを尊重しながら成果を作り出します。
4. イノベーション & ラーニング
現状に満足せず、継続的な改善と学習に取り組みます。
新しい視点や創造的なアプローチを積極的に取り入れ、価値ある変化を生み出します。
5. 目的と責任
自らの行動が人や社会、地球に与える影響を意識し、意味ある結果につながる選択を行います。
組織の目的に沿って主体的に行動し、責任を持って結果を出すことにコミットします。
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
勤務地
複数あり
想定年収
1,280 万円 ~ 1,740 万円
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
アンバフレックスジャパン合同会社
仕事内容
●アンバフレックス社について
オランダ発の3Dマテリアルハンドリングメーカーです。
同社の顧客は大手物流・飲料・食品と幅広く、着実に売り上げを伸ばしています。
●Mission
主に物流倉庫に設置される、同社の保有する3Dマテリアルハンドリング設備の販売を担って頂きます。
●具体的な業務内容
・新規開拓メインのビジネス拡大
・納入先データベースに基づいた営業戦略の策定と実行
・本社と連携し、最新のサービスプロダクトの導入展開
・見積書の作成、顧客へ提出対応
・受注までフォローアップ
・テクニカルサポートチームと連携したソリューションの提案
■担当エリア：日本全国
■在宅勤務：基本自宅からの直行直帰スタイルになります。
オランダ発の3Dマテリアルハンドリングメーカーです。
同社の顧客は大手物流・飲料・食品と幅広く、着実に売り上げを伸ばしています。
●Mission
主に物流倉庫に設置される、同社の保有する3Dマテリアルハンドリング設備の販売を担って頂きます。
●具体的な業務内容
・新規開拓メインのビジネス拡大
・納入先データベースに基づいた営業戦略の策定と実行
・本社と連携し、最新のサービスプロダクトの導入展開
・見積書の作成、顧客へ提出対応
・受注までフォローアップ
・テクニカルサポートチームと連携したソリューションの提案
■担当エリア：日本全国
■在宅勤務：基本自宅からの直行直帰スタイルになります。
求める経験 / スキル
【必須】
-5年以上の法人営業経験（お客様への提案、ソリューション営業のご経験）
-英語ビジネスレベル
-5年以上の法人営業経験（お客様への提案、ソリューション営業のご経験）
-英語ビジネスレベル
従業員数
11名
勤務地
複数あり
想定年収
1,000 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
11名
大和ハウス工業株式会社
仕事内容
法令管理の専門家として、一般建築物の設計に伴う法令管理業務をご担当いただきます。
(物流施設、研究施設、工場、倉庫、データセンター、ホテル、医療・護施設、ロードサイド店舗、大型複合商業施設、中高層オフィスビル、中高層レジデンスなど)
①デザインレビュー（DR）への参加
L法令的な観点から設計内容を確認し、的確なアドバイスを提供。
②設計担当者からの個別相談対応
L建築基準法をはじめとする関連法令に基づき、実務的な助言を行う。
※教育・アドバイザー的な役割が中心です。
■募集背景
数年前まで、当社の意匠設計者は企画～工事監理までを一貫して対応していましたが、設計品質をより一層高める上で担当者を設計者としての役割に専念させる事を目的に、工事監理部を別組織として立ち上げました。それにより、設計者の業務負担を軽減させ、より専門性の高い業務を行えるようになりました。
また当社の物件規模は大型化し、難易度も高まっている中、設計者は若手が非常に多く様々な経験を積ませ、設計者のレベルアップ を図っている状況です。
今後益々法令遵守がより厳しくなる中で、建築基準法をはじめ関連法令の深い知見のある方々にアドバイスや教育を社内でしていただく為に、経験豊富な人財を求めています。
■組織構成
各設計部の中で、「設計支援室」内に属するか、「法令管理室」に属するケースがございます。
組織を組成中でございますので、現在、各エリア毎に新設もしくは、少人数での組織です。
■案件の魅力
・大型案件に関わり、設計品質向上に貢献できる。
・若手設計者の育成に携わり、組織の成長を支える。
・法令遵守の専門家として、社内で重要な役割を担うことができる。
(物流施設、研究施設、工場、倉庫、データセンター、ホテル、医療・護施設、ロードサイド店舗、大型複合商業施設、中高層オフィスビル、中高層レジデンスなど)
①デザインレビュー（DR）への参加
L法令的な観点から設計内容を確認し、的確なアドバイスを提供。
②設計担当者からの個別相談対応
L建築基準法をはじめとする関連法令に基づき、実務的な助言を行う。
※教育・アドバイザー的な役割が中心です。
■募集背景
数年前まで、当社の意匠設計者は企画～工事監理までを一貫して対応していましたが、設計品質をより一層高める上で担当者を設計者としての役割に専念させる事を目的に、工事監理部を別組織として立ち上げました。それにより、設計者の業務負担を軽減させ、より専門性の高い業務を行えるようになりました。
また当社の物件規模は大型化し、難易度も高まっている中、設計者は若手が非常に多く様々な経験を積ませ、設計者のレベルアップ を図っている状況です。
今後益々法令遵守がより厳しくなる中で、建築基準法をはじめ関連法令の深い知見のある方々にアドバイスや教育を社内でしていただく為に、経験豊富な人財を求めています。
■組織構成
各設計部の中で、「設計支援室」内に属するか、「法令管理室」に属するケースがございます。
組織を組成中でございますので、現在、各エリア毎に新設もしくは、少人数での組織です。
■案件の魅力
・大型案件に関わり、設計品質向上に貢献できる。
・若手設計者の育成に携わり、組織の成長を支える。
・法令遵守の専門家として、社内で重要な役割を担うことができる。
求める経験 / スキル
※以下、一般職での採用時に求められる要件です
【必須要件】
・民間企業で非住宅の新築意匠設計経験をされていること。
・確認審査機関で確認「審査」に従事した経験をされていること。
【求める人物像】
若手設計者に助言できる深い知見をお持ちの方。
【歓迎資格】
・建築基準適合判定資格者
人物像：若手設計者に助言できる深い知見をお持ちの方。
※官庁のみの経験者や住宅系審査のみの方は対象外です。
【必須要件】
・民間企業で非住宅の新築意匠設計経験をされていること。
・確認審査機関で確認「審査」に従事した経験をされていること。
【求める人物像】
若手設計者に助言できる深い知見をお持ちの方。
【歓迎資格】
・建築基準適合判定資格者
人物像：若手設計者に助言できる深い知見をお持ちの方。
※官庁のみの経験者や住宅系審査のみの方は対象外です。
勤務地
複数あり
想定年収
778 万円 ~ 1,300 万円
株式会社日建技術コンサルタント
仕事内容
【下水道管渠設計】
近年、いわゆるゲリラ豪雨と呼ばれる局地的な大雨等により全国各地で浸水被害が多発しており、下水道事業においては、気候変動を踏まえた都市浸水対策施設の建設が進められています。都市部で施工される大口径都市浸水対策を目的とした下水道管の多くはシールド工法で築造されており、近年の地下利用状況に連動して大深度で計画される事が増えています。下水道管渠工事は、一般的に大部分が市街地道路内での施工となるため、道路交通や周辺環境等への影響、あるいは輻輳した地下埋設物道路橋基礎との近接施工など、厳しい制約条件の中で行われています。そのことから、経済性・施工性・維持管理性それぞれの観点を考え設計を行います。
※中途採用募集要項という冊子を準備しておりますので、選考時にお渡しさせて頂きます。
近年、いわゆるゲリラ豪雨と呼ばれる局地的な大雨等により全国各地で浸水被害が多発しており、下水道事業においては、気候変動を踏まえた都市浸水対策施設の建設が進められています。都市部で施工される大口径都市浸水対策を目的とした下水道管の多くはシールド工法で築造されており、近年の地下利用状況に連動して大深度で計画される事が増えています。下水道管渠工事は、一般的に大部分が市街地道路内での施工となるため、道路交通や周辺環境等への影響、あるいは輻輳した地下埋設物道路橋基礎との近接施工など、厳しい制約条件の中で行われています。そのことから、経済性・施工性・維持管理性それぞれの観点を考え設計を行います。
※中途採用募集要項という冊子を準備しておりますので、選考時にお渡しさせて頂きます。
求める経験 / スキル
【必須】
・技術士・RCCM いずれかの資格保有者
・上下水道設計・調査経験
・技術士・RCCM いずれかの資格保有者
・上下水道設計・調査経験
勤務地
複数あり
想定年収
800 万円 ~ 1,300 万円
株式会社日建技術コンサルタント
仕事内容
上下水道分野に強みを持つ同社にて、上下水道施設や環境関連施設などに使用される電気設備（配電設備、監視制御設備、計装設備、建築付帯設備等）、機械設備（空調、照明）の設計業務に携わっていただきます。
【具体的には】
■調査、診断
■法手続
■基本構想および基本計画策定
■基本設計、詳細設計 など
※新規案件が3割、既存案件が7割程度となります。
※中途採用募集要項という冊子を準備しておりますので、選考時にお渡しさせて頂きます。
【具体的には】
■調査、診断
■法手続
■基本構想および基本計画策定
■基本設計、詳細設計 など
※新規案件が3割、既存案件が7割程度となります。
※中途採用募集要項という冊子を準備しておりますので、選考時にお渡しさせて頂きます。
求める経験 / スキル
【必須】
・技術士・RCCM・建築設備士 いずれかの資格保有者
・電気設備・機械設備 いずれかの経験
・技術士・RCCM・建築設備士 いずれかの資格保有者
・電気設備・機械設備 いずれかの経験
勤務地
複数あり
想定年収
800 万円 ~ 1,300 万円
株式会社日建技術コンサルタント
仕事内容
【下水道計画】
水防法の改正により、雨水出水浸水想定区域の指定対象の拡大に伴い必要となる流域下水道区域（公共下水道区域）における雨水出水浸水想定区域の指定に向けた検討を行うとともに、下水道法に基づく計画降雨浸水防止区域図等を作成します。
【下水道管渠設計】
近年、いわゆるゲリラ豪雨と呼ばれる局地的な大雨等により全国各地で浸水被害が多発しており、下水道事業においては、気候変動を踏まえた都市浸水対策施設の建設が進められています。都市部で施工される大口径都市浸水対策を目的とした下水道管の多くはシールド工法で築造されており、近年の地下利用状況に連動して大深度で計画される事が増えています。下水道管渠工事は、一般的に大部分が市街地道路内での施工となるため、道路交通や周辺環境等への影響、あるいは輻輳した地下埋設物道路橋基礎との近接施工など、厳しい制約条件の中で行われています。そのことから、経済性・施工性・維持管理性それぞれの観点を考え設計を行います。
【下水処理場・ポンプ場設計】
河川の水質環境保全のため、下水道計画から、下水処理場の新設設計、増設設計、長寿命化計画、ストックマネjメント計画、設備改築設計および耐震補強設計を行います。また、経年劣化による設備の老朽化対策（設備改築設計）、耐震性能向上のための耐震補強設計、災害時等においても下水処理場の機能確保するための耐水化設計等を行い、持続可能な下水道処理場に貢献します。
※中途採用募集要項という冊子を準備しておりますので、選考時にお渡しさせて頂きます。
水防法の改正により、雨水出水浸水想定区域の指定対象の拡大に伴い必要となる流域下水道区域（公共下水道区域）における雨水出水浸水想定区域の指定に向けた検討を行うとともに、下水道法に基づく計画降雨浸水防止区域図等を作成します。
【下水道管渠設計】
近年、いわゆるゲリラ豪雨と呼ばれる局地的な大雨等により全国各地で浸水被害が多発しており、下水道事業においては、気候変動を踏まえた都市浸水対策施設の建設が進められています。都市部で施工される大口径都市浸水対策を目的とした下水道管の多くはシールド工法で築造されており、近年の地下利用状況に連動して大深度で計画される事が増えています。下水道管渠工事は、一般的に大部分が市街地道路内での施工となるため、道路交通や周辺環境等への影響、あるいは輻輳した地下埋設物道路橋基礎との近接施工など、厳しい制約条件の中で行われています。そのことから、経済性・施工性・維持管理性それぞれの観点を考え設計を行います。
【下水処理場・ポンプ場設計】
河川の水質環境保全のため、下水道計画から、下水処理場の新設設計、増設設計、長寿命化計画、ストックマネjメント計画、設備改築設計および耐震補強設計を行います。また、経年劣化による設備の老朽化対策（設備改築設計）、耐震性能向上のための耐震補強設計、災害時等においても下水処理場の機能確保するための耐水化設計等を行い、持続可能な下水道処理場に貢献します。
※中途採用募集要項という冊子を準備しておりますので、選考時にお渡しさせて頂きます。
求める経験 / スキル
【必須】
・技術士・RCCM いずれかの資格保有者
・上下水道設計・調査経験
・技術士・RCCM いずれかの資格保有者
・上下水道設計・調査経験
勤務地
複数あり
想定年収
800 万円 ~ 1,300 万円
株式会社日建技術コンサルタント
仕事内容
日本では国土の2/3が山間地であり、国民の資産が集中する平野部は国土の僅か10％にすぎず、この僅か10％の平野部は殆どが洪水氾濫に脅かされる地域となっています。山地沿いを主体に存在する土砂災害危険箇所50万超と膨大な箇所数と地震被害も含めると、災害リスクがない土地はないと言っても過言ではありません。地球温暖化の影響もあり、災害の規模は年をおって大きくなる一方で、これに対応すべく、災害リスクに対応する危険箇所や警戒区域の設定とハザードマップ周知、避難体制の確立等のソフト対策を併用し、減災を推進して頂きます。
※中途採用募集要項という冊子を準備しておりますので、選考時にお渡しさせて頂きます。
※中途採用募集要項という冊子を準備しておりますので、選考時にお渡しさせて頂きます。
求める経験 / スキル
【必須】
・技術士・RCCM いずれかの資格保有者
・河川砂防設計経験
・技術士・RCCM いずれかの資格保有者
・河川砂防設計経験
勤務地
複数あり
想定年収
800 万円 ~ 1,300 万円
株式会社日建技術コンサルタント
仕事内容
地方創生を支える社会資本整備は、国民の生命・財産を守り、地域経済を活発化させ、地方に活力と魅力をもたらします。その中で道路設計は、下記の事項に絡む提案を行います。
１．地方創生を支える道路整備の推進について
国民生活や社会・経済活動を支え、安全・安心な国土形成のための道路ネットワークの整備。ミッシングリンクの解消、代替機能を発揮する道路整備の提案。通学路の安全を確保する対策や自転車通行帯の整備など交通事故対策の提案。
２．防災・減災、国土強靭化の強力かつ継続的・安定的推進について
（１）災害に強い道路ネットワーク構築の加速化・深化を図るため、円滑な支援物資搬送等に不可欠な緊急輸送道路等における無電柱化や法面対策、発災後の迅速な復旧振興を支援する道の駅や公園等防災拠点の整備対策をハード・ソフト両面からの提案。
（２）安全・安心な道路空間整備、円滑な物流環境の整備、BIM/CIMによる生産性の向上の提案。
３．社会インフラの老朽化対策の推進について
予防保全型インフラメンテナンスへの本格転換に向けて老朽化対策の提案。
４．道路整備の推進について
（１）平常時・災害時を問わない安定的な輸送を確保するため、重要物流道路及びその代替・補完路の追加指定を踏まえた整備・機能強化を踏まえた道路計画の提案。
（２）通学路の安全確保の観点から交通安全対策を充実させた道路整備の提案、安全で快適な自転車利用環境を創出した道路空間整備の提案。
※中途採用募集要項という冊子を準備しておりますので、選考時にお渡しさせて頂きます。
１．地方創生を支える道路整備の推進について
国民生活や社会・経済活動を支え、安全・安心な国土形成のための道路ネットワークの整備。ミッシングリンクの解消、代替機能を発揮する道路整備の提案。通学路の安全を確保する対策や自転車通行帯の整備など交通事故対策の提案。
２．防災・減災、国土強靭化の強力かつ継続的・安定的推進について
（１）災害に強い道路ネットワーク構築の加速化・深化を図るため、円滑な支援物資搬送等に不可欠な緊急輸送道路等における無電柱化や法面対策、発災後の迅速な復旧振興を支援する道の駅や公園等防災拠点の整備対策をハード・ソフト両面からの提案。
（２）安全・安心な道路空間整備、円滑な物流環境の整備、BIM/CIMによる生産性の向上の提案。
３．社会インフラの老朽化対策の推進について
予防保全型インフラメンテナンスへの本格転換に向けて老朽化対策の提案。
４．道路整備の推進について
（１）平常時・災害時を問わない安定的な輸送を確保するため、重要物流道路及びその代替・補完路の追加指定を踏まえた整備・機能強化を踏まえた道路計画の提案。
（２）通学路の安全確保の観点から交通安全対策を充実させた道路整備の提案、安全で快適な自転車利用環境を創出した道路空間整備の提案。
※中途採用募集要項という冊子を準備しておりますので、選考時にお渡しさせて頂きます。
求める経験 / スキル
【必須】
・技術士・RCCM いずれかの資格保有者
・道路設計経験者
・技術士・RCCM いずれかの資格保有者
・道路設計経験者
従業員数
360名
（2026年6月現在）
勤務地
複数あり
想定年収
800 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
360名
（2026年6月現在）
大手グループ会社 MBSE/MBD エンジニアリング・コンサルティング企業
仕事内容
自動車をはじめとするモノづくり企業に対し、システムズエンジニアリング思考に基づく開発プロセス改革やモデルベース開発（MBD/MBSE）の導入支援、顧客課題解決を行うコンサルティング業務です。技術的な理解と現場視点を活かし、開発現場と経営層をつなぐ役割を担っていただき、プロジェクトマネージャーとして、顧客との関係構築からプロジェクト運営までを一貫して担当して頂きます。技術成果開発においては、実際にご自身の手でモデリング・プログラミング・解析環境構築等も行って頂きます。
※主な業務内容
・要求分析、機能分解、設計構造化など、SE思考に基づく開発プロセス改善・改革
・システムズエンジニアリング導入に向けた業務設計・体制構築支援
・モデルベース開発（MATLAB/Simulink、SysML等）活用の推進・現場導入、教育支援
・開発プロセス成熟度（ASPICE／ISO26262等）診断および改善提案
・顧客との信頼関係構築および課題ヒアリング・提案活動
・プロジェクト計画立案・進捗／品質／リスク管理・チームマネジメント
・関係部署・パートナー企業との協業、折衝および成果報告
※取引先の80%は国内最大手の自動車関係会社です。
＜具体的には＞
・まずは弊社技術職として、製造業のお客様の課題把握を行い、その後はMBD/MBSEを使用したモデル開発/システム環境構築等が主な業務内容です。
・入社後の教育については、MBD/MBSEに長けた技術者が多数在籍しており、プロジェクトを通してOJTでの教育を実施していきます。
・社風は、自由闊達で上下関係を気にせずコミュニケーションが取れ、リモート環境も確立されているため、社員間の交流が気軽にとれます。
＜働き方＞
・働き方についてはリモートワークが中心となっております。お客様先との打合せや納品のため訪問することもありますが、
それ以外で会社に出社するということは原則ありません。
・ライフスタイルにあった働き方をして頂ければと考えているので地方でフルリモート勤務なども可能です。
■おすすめポイント：
現在当社では、自動車OEM・サプライヤーをはじめとした昨今の製品開発の高度化・複雑化に対応していくため、
製品開発におけるMBD・MBSEにおいてコンサルティングサービス、ツール開発などの新事業を展開しております。
様々な分野のリーディングカンパニーをはじめ多くのものづくり企業がお客様です。
※主な業務内容
・要求分析、機能分解、設計構造化など、SE思考に基づく開発プロセス改善・改革
・システムズエンジニアリング導入に向けた業務設計・体制構築支援
・モデルベース開発（MATLAB/Simulink、SysML等）活用の推進・現場導入、教育支援
・開発プロセス成熟度（ASPICE／ISO26262等）診断および改善提案
・顧客との信頼関係構築および課題ヒアリング・提案活動
・プロジェクト計画立案・進捗／品質／リスク管理・チームマネジメント
・関係部署・パートナー企業との協業、折衝および成果報告
※取引先の80%は国内最大手の自動車関係会社です。
＜具体的には＞
・まずは弊社技術職として、製造業のお客様の課題把握を行い、その後はMBD/MBSEを使用したモデル開発/システム環境構築等が主な業務内容です。
・入社後の教育については、MBD/MBSEに長けた技術者が多数在籍しており、プロジェクトを通してOJTでの教育を実施していきます。
・社風は、自由闊達で上下関係を気にせずコミュニケーションが取れ、リモート環境も確立されているため、社員間の交流が気軽にとれます。
＜働き方＞
・働き方についてはリモートワークが中心となっております。お客様先との打合せや納品のため訪問することもありますが、
それ以外で会社に出社するということは原則ありません。
・ライフスタイルにあった働き方をして頂ければと考えているので地方でフルリモート勤務なども可能です。
■おすすめポイント：
現在当社では、自動車OEM・サプライヤーをはじめとした昨今の製品開発の高度化・複雑化に対応していくため、
製品開発におけるMBD・MBSEにおいてコンサルティングサービス、ツール開発などの新事業を展開しております。
様々な分野のリーディングカンパニーをはじめ多くのものづくり企業がお客様です。
求める経験 / スキル
＜必要業務経験＞
■必須条件 ※以下のいずれかに該当する方
（1）製造業においてモデルベース開発の実務経験をお持ちの方
（2）製造業においてMBDの社内推進業務および実務経験をお持ちの方
（3）CAE解析(1D-CAE)の実務経験をお持ちの方
（4）計測・実験関連の研究開発および実務経験をお持ちの方
（5）CAEツールベンダーでエンジニアリングサービスやコンサルティングの実務経験をお持ちの方
（6）AI、機械学習などを自動車業界をはじめとする製造業で活かしたい方
■歓迎条件
（1）自動車OEM、自動車サプライヤ、電力/エネルギー関連企業での業務経験をお持ちの方
（2）制御システム設計の実務経験をお持ちの方
（3）信号処理、統計処理、最適化、実験計画法などの数学的知識をお持ちの方
（4）モーター制御やバッテリー熱マネージメントなどの電動関連の業務経験をお持ちの方
（5）コンピュータビジョン(画像センサ、画像処理)の知識および実務経験をお持ちの方
（6）通信やクラウド関連の業務経験をお持ちの方
（7）HILS・RCPなどを用いた実機検証および実験環境構築の経験をお持ちの方
（8）システムズエンジニアリングの実践経験および学習経験をお持ちの方
（9）機械学習・ディープラーニングの知識および実務経験(Pythonなど)をお持ちの方
（10）ゲームエンジン(Unity、Unrealなど)の知識および実務経験をお持ちの方
（11）コンサルティングファームでの技術コンサルティング業務経験をお持ちの方
■開発環境 ※以下のいずれかのご経験をお持ちの方は尚可
プログラミング言語：MATLAB、Python、VBA、C/C++
システムモデリング言語：SysML、UML
モデリングツール：Simulink、Amesim、SimulationX、Dymola、OpenModelica、GT-SUITE
車両シミュレータ：CarSim、CarMaker
MBSEツール：Cameo Systems Modeler、GENESYS、Phoenix ModelCenter
最適化ツール：modeFRONTIER
■必須条件 ※以下のいずれかに該当する方
（1）製造業においてモデルベース開発の実務経験をお持ちの方
（2）製造業においてMBDの社内推進業務および実務経験をお持ちの方
（3）CAE解析(1D-CAE)の実務経験をお持ちの方
（4）計測・実験関連の研究開発および実務経験をお持ちの方
（5）CAEツールベンダーでエンジニアリングサービスやコンサルティングの実務経験をお持ちの方
（6）AI、機械学習などを自動車業界をはじめとする製造業で活かしたい方
■歓迎条件
（1）自動車OEM、自動車サプライヤ、電力/エネルギー関連企業での業務経験をお持ちの方
（2）制御システム設計の実務経験をお持ちの方
（3）信号処理、統計処理、最適化、実験計画法などの数学的知識をお持ちの方
（4）モーター制御やバッテリー熱マネージメントなどの電動関連の業務経験をお持ちの方
（5）コンピュータビジョン(画像センサ、画像処理)の知識および実務経験をお持ちの方
（6）通信やクラウド関連の業務経験をお持ちの方
（7）HILS・RCPなどを用いた実機検証および実験環境構築の経験をお持ちの方
（8）システムズエンジニアリングの実践経験および学習経験をお持ちの方
（9）機械学習・ディープラーニングの知識および実務経験(Pythonなど)をお持ちの方
（10）ゲームエンジン(Unity、Unrealなど)の知識および実務経験をお持ちの方
（11）コンサルティングファームでの技術コンサルティング業務経験をお持ちの方
■開発環境 ※以下のいずれかのご経験をお持ちの方は尚可
プログラミング言語：MATLAB、Python、VBA、C/C++
システムモデリング言語：SysML、UML
モデリングツール：Simulink、Amesim、SimulationX、Dymola、OpenModelica、GT-SUITE
車両シミュレータ：CarSim、CarMaker
MBSEツール：Cameo Systems Modeler、GENESYS、Phoenix ModelCenter
最適化ツール：modeFRONTIER
勤務地
複数あり
想定年収
890 万円 ~ 1,490 万円
マイクロンメモリジャパン株式会社
仕事内容
＜業務内容＞
次世代DRAM技術開発におけるプロセスインテグレーション業務を担当いただきます。
・将来世代DRAMノード向けプロセス技術の開発および統合
・キャパシタモジュールの設計、開発、最適化
・複数のプロセスモジュールにまたがるインテグレーション業務
・DOE（実験計画法）の設計・実行、およびデータ解析によるプロセス条件の最適化
・歩留まりおよび品質に関する課題の特定と解決
・プロセス、設計、デバイス、品質部門との連携
Our vision is to transform how the world uses information to enrich life for all.
Micron Technology is a world leader in innovating memory and storage solutions that accelerate the transformation of information into intelligence, inspiring the world to learn, communicate and advance faster than ever.
次世代DRAM技術開発におけるプロセスインテグレーション業務を担当いただきます。
・将来世代DRAMノード向けプロセス技術の開発および統合
・キャパシタモジュールの設計、開発、最適化
・複数のプロセスモジュールにまたがるインテグレーション業務
・DOE（実験計画法）の設計・実行、およびデータ解析によるプロセス条件の最適化
・歩留まりおよび品質に関する課題の特定と解決
・プロセス、設計、デバイス、品質部門との連携
Our vision is to transform how the world uses information to enrich life for all.
Micron Technology is a world leader in innovating memory and storage solutions that accelerate the transformation of information into intelligence, inspiring the world to learn, communicate and advance faster than ever.
求める経験 / スキル
＜必須要件＞
・半導体プロセスに関する基礎知識
・プロセスインテグレーションまたは関連するエンジニアリング分野の知識
・DRAMデバイスおよび構造に関する知識があれば尚可
・半導体エンジニアリング分野における10年以上の経験
・半導体プロセスに関する基礎知識
・プロセスインテグレーションまたは関連するエンジニアリング分野の知識
・DRAMデバイスおよび構造に関する知識があれば尚可
・半導体エンジニアリング分野における10年以上の経験
従業員数
3,454名
勤務地
広島県
想定年収
500 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
3,454名
仕事内容
財務の専門性に加えて、「CFO」としてガバナンス強化や経営管理体制の再構築をリードできることを重視しています。
【主なミッション】
・財務戦略の立案・実行
・資金調達および金融機関対応
・予算管理・管理会計の高度化
・ガバナンスおよび内部統制の強化
・コンプライアンス推進
・経営管理体制の整備・運用
・管理部門組織の強化および人材育成
上記のミッションを遂行することにより、持続的に機能する体制づくりを目指していきます。
【主なミッション】
・財務戦略の立案・実行
・資金調達および金融機関対応
・予算管理・管理会計の高度化
・ガバナンスおよび内部統制の強化
・コンプライアンス推進
・経営管理体制の整備・運用
・管理部門組織の強化および人材育成
上記のミッションを遂行することにより、持続的に機能する体制づくりを目指していきます。
求める経験 / スキル
経営陣に対して必要な提言を行い、数値だけでなく組織リスクや不正の兆候にも敏感に対応できる方であり、現場とのコミュニケーションを重視しながら、制度を設計するだけでなく改革を実行まで推進できる方を求めています。
【必須】（いずれかのご経験をお持ちの方）
・CFO経験
・財務部長経験
・経営企画部長経験
・管理本部長経験
加えて、
・資金繰り管理および金融機関折衝経験
・管理会計・予算管理の実務経験
・組織マネジメント経験
【歓迎要件】
・製造業での管理部門責任者経験
・原価管理や設備投資評価の経験
・内部統制構築経験
・不正対応や再発防止策の構築経験
・J-SOX対応経験
・上場準備または上場企業での管理経験
・M&A、事業再編、企業再生等の経験
【必須】（いずれかのご経験をお持ちの方）
・CFO経験
・財務部長経験
・経営企画部長経験
・管理本部長経験
加えて、
・資金繰り管理および金融機関折衝経験
・管理会計・予算管理の実務経験
・組織マネジメント経験
【歓迎要件】
・製造業での管理部門責任者経験
・原価管理や設備投資評価の経験
・内部統制構築経験
・不正対応や再発防止策の構築経験
・J-SOX対応経験
・上場準備または上場企業での管理経験
・M&A、事業再編、企業再生等の経験
勤務地
岡山県
想定年収
1,500 万円 ~ 2,300 万円
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社
仕事内容
【ポジション概要】
大手教育系企業向けアプリケーション運用保守プロジェクトにおいて、テクニカルリードとして運用移管、運用保守、システム改修、運用改善を推進いただきます。顧客と直接連携しながら、複数アプリケーションの安定運用と継続的な改善をリードするポジションです。
【プロジェクト概要】
大手教育系企業向けに複数の業務アプリケーション運用保守サービスを提供するプロジェクトです。
現在お客様が実施している運用保守業務を段階的にTCSへ移管し、運用の標準化・効率化・高度化を推進します。現在は約10名規模のチームですが、今後さらに対象システムや支援領域の拡大が見込まれており、TCSとして長期的な体制強化を計画しています。
また、ITSM活用による運用改善に加え、クラウドやAIなどのモダン技術を積極的に取り入れながら、運用保守業務のDX化も推進していきます。
【ポジションの魅力】
• プライムベンダーとして顧客と直接協業しながらプロジェクトを推進できる
• 運用移管（Transition）から安定運用まで一貫して経験できる
• 複数アプリケーションの運用保守リード経験を積むことができる
• ITSMツールを活用した運用改善や業務最適化を主導できる
• クラウド、AIなどのモダンテクノロジーを活用したDX推進に携われる
• 今後の体制拡大に伴い、より大規模なチームリード経験を積む機会がある
• 将来的にPMやコンサルタントなど上流ポジションへのキャリアアップを目指せる
【主な業務内容】
• 現行運用担当者からの運用保守業務引継ぎ（Transition）推進
• 障害対応、問い合わせ対応、変更管理、作業依頼対応のリード
• ドキュメント整備および運用標準化の推進
• 顧客担当者および社内関係者とのコミュニケーション・調整
• システム改修における要件定義、設計、開発、テスト、リリース支援
• オンサイト・オフショアメンバーとの連携および技術支援
• ITILベースの運用管理プロセス推進
• ITSMツールを活用した運用業務改善および効率化推進
• システム運用品質向上に向けた継続的改善活動
• 将来的なオフショア体制構築および運営支援
【キャリアパス】
本ポジションでは、アプリケーション運用保守領域におけるテクニカルリードとして、運用移管、システム保守、業務改善、顧客折衝など幅広い経験を積むことができます。
将来的には、運用保守プロジェクトマネージャーやサービスデリバリーマネージャーへのステップアップに加え、業務改革やDX推進を担うコンサルタントへのキャリアチェンジも可能です。また、拡大する運用組織の中核メンバーとして、より大規模なプロジェクトマネジメントへ挑戦できる環境があります。
大手教育系企業向けアプリケーション運用保守プロジェクトにおいて、テクニカルリードとして運用移管、運用保守、システム改修、運用改善を推進いただきます。顧客と直接連携しながら、複数アプリケーションの安定運用と継続的な改善をリードするポジションです。
【プロジェクト概要】
大手教育系企業向けに複数の業務アプリケーション運用保守サービスを提供するプロジェクトです。
現在お客様が実施している運用保守業務を段階的にTCSへ移管し、運用の標準化・効率化・高度化を推進します。現在は約10名規模のチームですが、今後さらに対象システムや支援領域の拡大が見込まれており、TCSとして長期的な体制強化を計画しています。
また、ITSM活用による運用改善に加え、クラウドやAIなどのモダン技術を積極的に取り入れながら、運用保守業務のDX化も推進していきます。
【ポジションの魅力】
• プライムベンダーとして顧客と直接協業しながらプロジェクトを推進できる
• 運用移管（Transition）から安定運用まで一貫して経験できる
• 複数アプリケーションの運用保守リード経験を積むことができる
• ITSMツールを活用した運用改善や業務最適化を主導できる
• クラウド、AIなどのモダンテクノロジーを活用したDX推進に携われる
• 今後の体制拡大に伴い、より大規模なチームリード経験を積む機会がある
• 将来的にPMやコンサルタントなど上流ポジションへのキャリアアップを目指せる
【主な業務内容】
• 現行運用担当者からの運用保守業務引継ぎ（Transition）推進
• 障害対応、問い合わせ対応、変更管理、作業依頼対応のリード
• ドキュメント整備および運用標準化の推進
• 顧客担当者および社内関係者とのコミュニケーション・調整
• システム改修における要件定義、設計、開発、テスト、リリース支援
• オンサイト・オフショアメンバーとの連携および技術支援
• ITILベースの運用管理プロセス推進
• ITSMツールを活用した運用業務改善および効率化推進
• システム運用品質向上に向けた継続的改善活動
• 将来的なオフショア体制構築および運営支援
【キャリアパス】
本ポジションでは、アプリケーション運用保守領域におけるテクニカルリードとして、運用移管、システム保守、業務改善、顧客折衝など幅広い経験を積むことができます。
将来的には、運用保守プロジェクトマネージャーやサービスデリバリーマネージャーへのステップアップに加え、業務改革やDX推進を担うコンサルタントへのキャリアチェンジも可能です。また、拡大する運用組織の中核メンバーとして、より大規模なプロジェクトマネジメントへ挑戦できる環境があります。
求める経験 / スキル
【応募条件】
• ITILベースのアプリケーション運用保守経験
• 要件定義またはシステム全体設計に関する知識・経験
• 顧客および関係者との円滑なコミュニケーション能力
• 日本語：ネイティブレベル（複雑なニュアンスや言い回しを正確に理解し、自然かつ正確に使用できる）
• 英語：不問
【尚可条件】
• 5年以上のアプリケーション運用保守経験
• Java、Spring、Seasar2、Vue.js等を利用した開発経験
• Azure、AWS、OCI等のクラウド環境経験
• Linux、Apache、Tomcat、Oracle、PostgreSQL等のミドルウェア経験
• SQLを利用したデータベース運用または開発経験
• DNS等のネットワーク知識
• WAF等のセキュリティ知識
• 英語による読み書き能力またはビジネスレベルの英語力
※応募条件は相談可能です。お気軽にご相談くださいませ。
• ITILベースのアプリケーション運用保守経験
• 要件定義またはシステム全体設計に関する知識・経験
• 顧客および関係者との円滑なコミュニケーション能力
• 日本語：ネイティブレベル（複雑なニュアンスや言い回しを正確に理解し、自然かつ正確に使用できる）
• 英語：不問
【尚可条件】
• 5年以上のアプリケーション運用保守経験
• Java、Spring、Seasar2、Vue.js等を利用した開発経験
• Azure、AWS、OCI等のクラウド環境経験
• Linux、Apache、Tomcat、Oracle、PostgreSQL等のミドルウェア経験
• SQLを利用したデータベース運用または開発経験
• DNS等のネットワーク知識
• WAF等のセキュリティ知識
• 英語による読み書き能力またはビジネスレベルの英語力
※応募条件は相談可能です。お気軽にご相談くださいませ。
従業員数
4,000名
（2025年4月時点）
勤務地
岡山県
想定年収
700 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
4,000名
（2025年4月時点）
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社
仕事内容
【ポジション概要】
大手教育系企業向けのアプリケーション運用保守プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャーとして運用移管から安定運用、継続改善までをリードしていただきます。顧客と直接連携するプライムベンダーの立場で、複数アプリケーションの運用保守マネジメントおよびDX推進を担うポジションです。
【プロジェクト概要】
大手教育系企業向けに複数の業務アプリケーションの運用保守サービスを提供するプロジェクトです。
まずはお客様が現在運用しているアプリケーションの運用保守業務をTCSへ移管し、その後の安定運用および継続改善を推進していただきます。現在は約10名規模のチームですが、今後は運用領域の拡大に伴い、さらなる組織拡大も見込まれています。
プライムベンダーとして、お客様と直接コミュニケーションを取りながら意思決定を行い、長期的なパートナーシップを構築できる環境です。
【ポジションの魅力】
• 運用保守業務の移管（Transition）から安定運用まで一貫して経験できる
• プライムベンダーとして顧客と直接コミュニケーションを取りながらプロジェクトを推進できる
• 今後の組織拡大に伴い、より大規模な運用保守マネジメント経験を積むことができる
• ITSMツールを活用した運用最適化やDX推進に携わることができる
• クラウドやAIなどモダンテクノロジーを活用した改善施策に挑戦できる
• 将来的に大規模プロジェクトマネジャーやコンサルタントへのキャリアパスを目指せる
• 岡山エリアで大手企業向けプライム案件に携われる貴重なポジション
【主な業務内容】
• 複数アプリケーション運用保守プロジェクトのプロジェクトマネジメント
• 現行運用担当者からの運用保守業務移管（Transition）の推進
• 顧客統括マネージャーおよび各アプリケーション担当者との折衝・調整
• オンサイトメンバーおよび関係者とのコミュニケーション・進捗管理
• ITILベースの運用管理プロセスの推進
• インシデント管理、課題管理、変更管理の実施
• ITSMツールを活用した運用改善および業務効率化推進
• システム運用品質向上に向けた継続的改善活動
• 顧客へのレポーティングおよび運用報告
• 将来的なオフショア連携および運営体制の構築支援
【キャリアパス】
本ポジションでは、運用保守プロジェクトマネージャーとして顧客折衝、運用移管、運用品質改善の経験を積むことができます。
将来的には、より大規模なプロジェクトを統括するプロジェクトマネージャーやサービスデリバリーマネージャーへのキャリアアップが可能です。また、培った業務知識や顧客理解を活かし、コンサルタントや顧客担当マネージャーなど、より上流工程へキャリアを広げることもできます。
大手教育系企業向けのアプリケーション運用保守プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャーとして運用移管から安定運用、継続改善までをリードしていただきます。顧客と直接連携するプライムベンダーの立場で、複数アプリケーションの運用保守マネジメントおよびDX推進を担うポジションです。
【プロジェクト概要】
大手教育系企業向けに複数の業務アプリケーションの運用保守サービスを提供するプロジェクトです。
まずはお客様が現在運用しているアプリケーションの運用保守業務をTCSへ移管し、その後の安定運用および継続改善を推進していただきます。現在は約10名規模のチームですが、今後は運用領域の拡大に伴い、さらなる組織拡大も見込まれています。
プライムベンダーとして、お客様と直接コミュニケーションを取りながら意思決定を行い、長期的なパートナーシップを構築できる環境です。
【ポジションの魅力】
• 運用保守業務の移管（Transition）から安定運用まで一貫して経験できる
• プライムベンダーとして顧客と直接コミュニケーションを取りながらプロジェクトを推進できる
• 今後の組織拡大に伴い、より大規模な運用保守マネジメント経験を積むことができる
• ITSMツールを活用した運用最適化やDX推進に携わることができる
• クラウドやAIなどモダンテクノロジーを活用した改善施策に挑戦できる
• 将来的に大規模プロジェクトマネジャーやコンサルタントへのキャリアパスを目指せる
• 岡山エリアで大手企業向けプライム案件に携われる貴重なポジション
【主な業務内容】
• 複数アプリケーション運用保守プロジェクトのプロジェクトマネジメント
• 現行運用担当者からの運用保守業務移管（Transition）の推進
• 顧客統括マネージャーおよび各アプリケーション担当者との折衝・調整
• オンサイトメンバーおよび関係者とのコミュニケーション・進捗管理
• ITILベースの運用管理プロセスの推進
• インシデント管理、課題管理、変更管理の実施
• ITSMツールを活用した運用改善および業務効率化推進
• システム運用品質向上に向けた継続的改善活動
• 顧客へのレポーティングおよび運用報告
• 将来的なオフショア連携および運営体制の構築支援
【キャリアパス】
本ポジションでは、運用保守プロジェクトマネージャーとして顧客折衝、運用移管、運用品質改善の経験を積むことができます。
将来的には、より大規模なプロジェクトを統括するプロジェクトマネージャーやサービスデリバリーマネージャーへのキャリアアップが可能です。また、培った業務知識や顧客理解を活かし、コンサルタントや顧客担当マネージャーなど、より上流工程へキャリアを広げることもできます。
求める経験 / スキル
【応募条件】
• ITILベースのアプリケーション運用保守および運用管理経験
• システム要件定義またはアーキテクチャ・全体設計経験
• プロジェクトマネジメントまたはチームマネジメント経験
• 日本語：ネイティブレベル （複雑なニュアンスや言い回しを正確に理解し、自然かつ正確に使用できる）
• 英語：日常会話・基本的な読み書きレベル（日常会話と簡単な読み書きができ、基本的な業務連絡を理解・対応できる）
【尚可条件】
• 7年以上のアプリケーション運用保守経験
• Java、Spring、Seasar2、Vue.js等を用いた開発経験
• Azure、AWS、OCI等のクラウド環境経験
• Linux、Apache、Tomcat、Oracle、PostgreSQL等のミドルウェア経験
• SQLを活用したデータベース運用・開発経験
• DNS、WAF等のインフラ・セキュリティ知識
• ビジネスレベルの英語力
※応募条件は相談可能です。お気軽にご相談くださいませ。
• ITILベースのアプリケーション運用保守および運用管理経験
• システム要件定義またはアーキテクチャ・全体設計経験
• プロジェクトマネジメントまたはチームマネジメント経験
• 日本語：ネイティブレベル （複雑なニュアンスや言い回しを正確に理解し、自然かつ正確に使用できる）
• 英語：日常会話・基本的な読み書きレベル（日常会話と簡単な読み書きができ、基本的な業務連絡を理解・対応できる）
【尚可条件】
• 7年以上のアプリケーション運用保守経験
• Java、Spring、Seasar2、Vue.js等を用いた開発経験
• Azure、AWS、OCI等のクラウド環境経験
• Linux、Apache、Tomcat、Oracle、PostgreSQL等のミドルウェア経験
• SQLを活用したデータベース運用・開発経験
• DNS、WAF等のインフラ・セキュリティ知識
• ビジネスレベルの英語力
※応募条件は相談可能です。お気軽にご相談くださいませ。
従業員数
4,000名
（2025年4月時点）
勤務地
岡山県
想定年収
700 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
4,000名
（2025年4月時点）
仕事内容
西日本全域の上場、未上場企業に対するカバレッジバンカー業務。
大阪オフィスにてジュニアバンカーとして、シニアバンカーのサポート業務を中心に行う。
大阪オフィスにてジュニアバンカーとして、シニアバンカーのサポート業務を中心に行う。
求める経験 / スキル
【求める要件】
・四年制大学卒業以上（除く卒業予定）
・基本的なPCスキル（Word・Excel・PowerPoint等を使って資料作成が出来る方）
・コミュニケーション能力
・語学力（ビジネスレベルの英語力があれば尚良しですが、エントリー時点では不問です）
・業界経験不問（金融機関、コンサルティングファーム、事業会社コーポレート経験者歓迎）
・証券外務員資格：一種 要（資格がない場合は取得して頂きます）
・四年制大学卒業以上（除く卒業予定）
・基本的なPCスキル（Word・Excel・PowerPoint等を使って資料作成が出来る方）
・コミュニケーション能力
・語学力（ビジネスレベルの英語力があれば尚良しですが、エントリー時点では不問です）
・業界経験不問（金融機関、コンサルティングファーム、事業会社コーポレート経験者歓迎）
・証券外務員資格：一種 要（資格がない場合は取得して頂きます）
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 非公開
グラクソ・スミスクライン株式会社
仕事内容
Job Purpose:
GSK OncologyはGSKの中核をなす分野であり、この数年間で多くの進歩がありました。がん領域での存在価値を確立するための活動を通じて、数多くの新しい経験を得ることが可能です。GSK-Japan Oncologyとして経験豊富なリーダーを求めています。この職務の目的は新たに立ち上げた担当テリトリを責任者として管理し、ブランド戦略を完遂して目標達成することを主な責務としています。また社外のステークホルダーと強固で戦略的なパートナーシップを構築することが求められています。営業におけるCompetencyとCapabilityを発揮して価値あるビジネス関係を築き、科学的根拠に基づくソリューションの提供を通じて患者さんや顧客に唯一無二の価値を提供します。この職務では社内のステークホルダーと協力して部門横断的に働き、オンコロジーブランドと販売戦略の達成に貢献することが求められます。GSKは「患者さんのために高い志を持つ（Ambitious for patients）」「結果に責任を持つ（Accountable for Impact）」「正しいことをする（Do the right thing）」という文化を大事にしています。これらの価値観を理解し体現することはGSKの更なる成長にとって非常に重要なことだと考えています。
Primary Responsibilities:
•会社方針に従ってオンコロジー製品を全ての顧客に届けるために担当テリトリを管理する。
•マーケティングプランを理解して担当テリトリのビジネスプランを作成し、目標達成のために確実に実行する。
•設定した目標の達成、及び日々の進捗管理を行う。
•全ての主要なステークホルダーに対して適切に対応する。
•製品知識・スキルの習得など積極的に自己啓発を行う
•活動によって再現性のある成功例は積極的にチーム内で共有する
•会社のビジネス方針・手順・ルールなどの関連事項を常に把握し、100%遵守した実施を保証する。
GSK OncologyはGSKの中核をなす分野であり、この数年間で多くの進歩がありました。がん領域での存在価値を確立するための活動を通じて、数多くの新しい経験を得ることが可能です。GSK-Japan Oncologyとして経験豊富なリーダーを求めています。この職務の目的は新たに立ち上げた担当テリトリを責任者として管理し、ブランド戦略を完遂して目標達成することを主な責務としています。また社外のステークホルダーと強固で戦略的なパートナーシップを構築することが求められています。営業におけるCompetencyとCapabilityを発揮して価値あるビジネス関係を築き、科学的根拠に基づくソリューションの提供を通じて患者さんや顧客に唯一無二の価値を提供します。この職務では社内のステークホルダーと協力して部門横断的に働き、オンコロジーブランドと販売戦略の達成に貢献することが求められます。GSKは「患者さんのために高い志を持つ（Ambitious for patients）」「結果に責任を持つ（Accountable for Impact）」「正しいことをする（Do the right thing）」という文化を大事にしています。これらの価値観を理解し体現することはGSKの更なる成長にとって非常に重要なことだと考えています。
Primary Responsibilities:
•会社方針に従ってオンコロジー製品を全ての顧客に届けるために担当テリトリを管理する。
•マーケティングプランを理解して担当テリトリのビジネスプランを作成し、目標達成のために確実に実行する。
•設定した目標の達成、及び日々の進捗管理を行う。
•全ての主要なステークホルダーに対して適切に対応する。
•製品知識・スキルの習得など積極的に自己啓発を行う
•活動によって再現性のある成功例は積極的にチーム内で共有する
•会社のビジネス方針・手順・ルールなどの関連事項を常に把握し、100%遵守した実施を保証する。
求める経験 / スキル
■必要な条件Basic Qualification
• 血液がん領域もしくは固形がんを含むオンコロジー領域での営業経験がある
•医師との面談で患者に焦点を当てた議論ができる（One Patient Detailingの実践経験）
•社内外において、他者との良好な協業／協力関係を構築できる
•コンプライアンス順守・Governanceマインドセットを有している
•大学病院及び基幹病院での成功実績および新薬採用経験を有している
•優れたコミュニケーション能力、提案力、問題解決能力
•論文に興味を持ち、最新情報を自ら学ぶことができる
•ビジネスニーズに応じて出張可能
学位/資格/語学力 Education/certification/Language
•大学卒業以上
•MR認定資格
•普通自動車運転免許証
■望ましい条件 Preferred Qualification
•募集勤務地における、血液癌領域もしくはオンコロジー領域における勤務経験およびネットワークを有している
•多発性骨髄腫／骨髄繊維症での活動経験
•デジタル/オムニチャネルアプローチによる営業経験
• 血液がん領域もしくは固形がんを含むオンコロジー領域での営業経験がある
•医師との面談で患者に焦点を当てた議論ができる（One Patient Detailingの実践経験）
•社内外において、他者との良好な協業／協力関係を構築できる
•コンプライアンス順守・Governanceマインドセットを有している
•大学病院及び基幹病院での成功実績および新薬採用経験を有している
•優れたコミュニケーション能力、提案力、問題解決能力
•論文に興味を持ち、最新情報を自ら学ぶことができる
•ビジネスニーズに応じて出張可能
学位/資格/語学力 Education/certification/Language
•大学卒業以上
•MR認定資格
•普通自動車運転免許証
■望ましい条件 Preferred Qualification
•募集勤務地における、血液癌領域もしくはオンコロジー領域における勤務経験およびネットワークを有している
•多発性骨髄腫／骨髄繊維症での活動経験
•デジタル/オムニチャネルアプローチによる営業経験
従業員数
2,500名
（2025年1月時点）
勤務地
複数あり
想定年収
800 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
2,500名
（2025年1月時点）
株式会社ヌーラボ
仕事内容
【ミッション・仕事内容】
ヌーラボのプロダクトマネージャーは、同社のミッション「To make creating simple and enjoyable – 創造を易しく 楽しくする」をプロダクト体験として市場に届ける責任を担っています。
プロダクトのビジョンとロードマップの策定・実行から、多様なステークホルダーのハブとなり、リリース後の市場浸透施策まで、PdMとPMMの両面を横断的に担当します。
【具体的な挑戦課題】
プロダクト戦略・ビジョン・ロードマップの策定と優先順位付け
データ構造や制約を理解した上での、PRD（プロダクト要件定義書）への落とし込み
パフォーマンス測定やユーザー行動ログの分析を通じた継続的な改善
開発・デザイン・CS・マーケティングなど、多様なチームとの共創・合意形成
【具体的な仕事内容】
■ヌーラボサービスの事業規模拡大
顧客のニーズと市場のトレンドを理解し、ヌーラボのミッションに共感しながら魅力的な製品を提供し続けます。
プロダクト戦略の策定・実行、プロダクトビジョン / ロードマップの策定・優先順位付けと実行を担います。
まずはいくつかのチームを担当してもらい、プロダクト・顧客・チームの理解を深めていただきます。
■プロダクト要件定義とプロジェクトマネジメント
ユーザーストーリーや要件定義などをPRDに落とし込み、開発要件を明確化します。
エンジニアやデザイナーと協働し、アジャイル開発の手法を活用したプロジェクトを推進します。
■効果測定とデータ分析
パフォーマンス測定、ユーザー行動ログや調査結果の分析・振り返りを通して、継続的な改善を推進します。
■ステークホルダーとのコミュニケーション
開発、デザイン、カスタマーサクセス、カスタマーサポート、マーケティングチームなど多様なチームとの連携を通じたプロジェクト推進を担います（同社では海外拠点にもデザインチーム、マーケティングチームのメンバーが在籍しています）。
ユーザーやコミュニティとの対話（インタビュー、ユーザーフィードバック）を通じたニーズの把握を進めます。
ヌーラボのプロダクトマネージャーは、同社のミッション「To make creating simple and enjoyable – 創造を易しく 楽しくする」をプロダクト体験として市場に届ける責任を担っています。
プロダクトのビジョンとロードマップの策定・実行から、多様なステークホルダーのハブとなり、リリース後の市場浸透施策まで、PdMとPMMの両面を横断的に担当します。
【具体的な挑戦課題】
プロダクト戦略・ビジョン・ロードマップの策定と優先順位付け
データ構造や制約を理解した上での、PRD（プロダクト要件定義書）への落とし込み
パフォーマンス測定やユーザー行動ログの分析を通じた継続的な改善
開発・デザイン・CS・マーケティングなど、多様なチームとの共創・合意形成
【具体的な仕事内容】
■ヌーラボサービスの事業規模拡大
顧客のニーズと市場のトレンドを理解し、ヌーラボのミッションに共感しながら魅力的な製品を提供し続けます。
プロダクト戦略の策定・実行、プロダクトビジョン / ロードマップの策定・優先順位付けと実行を担います。
まずはいくつかのチームを担当してもらい、プロダクト・顧客・チームの理解を深めていただきます。
■プロダクト要件定義とプロジェクトマネジメント
ユーザーストーリーや要件定義などをPRDに落とし込み、開発要件を明確化します。
エンジニアやデザイナーと協働し、アジャイル開発の手法を活用したプロジェクトを推進します。
■効果測定とデータ分析
パフォーマンス測定、ユーザー行動ログや調査結果の分析・振り返りを通して、継続的な改善を推進します。
■ステークホルダーとのコミュニケーション
開発、デザイン、カスタマーサクセス、カスタマーサポート、マーケティングチームなど多様なチームとの連携を通じたプロジェクト推進を担います（同社では海外拠点にもデザインチーム、マーケティングチームのメンバーが在籍しています）。
ユーザーやコミュニティとの対話（インタビュー、ユーザーフィードバック）を通じたニーズの把握を進めます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
▼経験・知識面
SaaSプロダクトまたはWebサービスの企画・開発プロセスに携わった経験
PRDの作成経験
エンジニアやデザイナーとの協業経験
アジャイル開発（Scrum / Kanbanなど）の手法を用いたPM経験
定量・定性データ分析の基礎知識およびBIツールの利用経験
▼素養・スキル面
遊び心を持って取り組むことができる
顧客の声をただ聞くだけでなく、ヌーラボのミッションに共感してプロダクト開発に取り組んでいただきたいと考えます。
進んでアウトプット・言語化できるスキル
リモートワーク中心の働き方において、想いや考えを言語化する力、能動的なコミュニケーションが必要になります。
グローバルへのマインドセット
英語でのコミュニケーションに抵抗がない方（翻訳ツールの利用可 / 今後海外メンバーとの連携を強化していきます）
【歓迎要件】
バックオフィス向け事業に関するユーザー像・ドメインの深い解像度
ユーザーリサーチ・インタビューの実施および開発プロセスへの組み込み、改善をリードした経験
データ分析スキル（SQL / Mixpanel / Tableau等の利用経験）とクリエイティブな発想を併せ持つ方
UXデザインやUI設計に関する知識、またはプロジェクトマネジメント関連の資格（PMP等）
▼経験・知識面
SaaSプロダクトまたはWebサービスの企画・開発プロセスに携わった経験
PRDの作成経験
エンジニアやデザイナーとの協業経験
アジャイル開発（Scrum / Kanbanなど）の手法を用いたPM経験
定量・定性データ分析の基礎知識およびBIツールの利用経験
▼素養・スキル面
遊び心を持って取り組むことができる
顧客の声をただ聞くだけでなく、ヌーラボのミッションに共感してプロダクト開発に取り組んでいただきたいと考えます。
進んでアウトプット・言語化できるスキル
リモートワーク中心の働き方において、想いや考えを言語化する力、能動的なコミュニケーションが必要になります。
グローバルへのマインドセット
英語でのコミュニケーションに抵抗がない方（翻訳ツールの利用可 / 今後海外メンバーとの連携を強化していきます）
【歓迎要件】
バックオフィス向け事業に関するユーザー像・ドメインの深い解像度
ユーザーリサーチ・インタビューの実施および開発プロセスへの組み込み、改善をリードした経験
データ分析スキル（SQL / Mixpanel / Tableau等の利用経験）とクリエイティブな発想を併せ持つ方
UXデザインやUI設計に関する知識、またはプロジェクトマネジメント関連の資格（PMP等）
従業員数
207名
（2026年3月時点、グループ全体）
勤務地
複数あり
想定年収
952 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
207名
（2026年3月時点、グループ全体）
三井金属株式会社
仕事内容
【配属先ミッション】
コンプライアンスを遵守し、行政や地域との適切かつ良好な関係を維持するとともに現場のものづくりを多方面でサポートする。所内の労働安全衛生・環境・QCサークル活動等を取りまとめる事務局としての業務を適切に実行し会社の価値創造増大に貢献する
【職務内容】
製煉所内の労働安全衛生と環境およびQCや健康に関係する業務を中心に広く全般的に行う。
例として、対外的活動として
・外部機関との窓口業務を行う（行政機関へ届出書類確認し承認、ISO外部審査の窓口対応、など）。
・業界団体（労働基準協会等）が行う行事に会社の窓口として参加する。
例として、対内的活動として
・所内各部門の労働安全衛生や環境に関する事務局として状況の確認と指摘と改善を行う。
・製煉所内の各部門から法律や届出に関する問い合わせに回答する。
・製煉所内で行われているQCサークル活動のとりまとめ業務を行う。
・従業員の健康向上に向けた施策を実施する。（健康経営の推進）
・作業環境測定結果をもとに必要に応じ現場へ指導する。
【業務の面白み/魅力】
安全や環境に関する法令の知識と製造業に関する専門性の高い知識を経験を積み重ねながら取得していくことができる。行政機関との窓口として会社を代表する責任のある仕事ができる。
【キャリアステップイメージ】
安全環境に関する業務を基軸として、所内の各部門との調整業務や行政機関との窓口対応も行いながら、竹原製煉所の顔としてキャリアを積んでいただくことを想定しています。
コンプライアンスを遵守し、行政や地域との適切かつ良好な関係を維持するとともに現場のものづくりを多方面でサポートする。所内の労働安全衛生・環境・QCサークル活動等を取りまとめる事務局としての業務を適切に実行し会社の価値創造増大に貢献する
【職務内容】
製煉所内の労働安全衛生と環境およびQCや健康に関係する業務を中心に広く全般的に行う。
例として、対外的活動として
・外部機関との窓口業務を行う（行政機関へ届出書類確認し承認、ISO外部審査の窓口対応、など）。
・業界団体（労働基準協会等）が行う行事に会社の窓口として参加する。
例として、対内的活動として
・所内各部門の労働安全衛生や環境に関する事務局として状況の確認と指摘と改善を行う。
・製煉所内の各部門から法律や届出に関する問い合わせに回答する。
・製煉所内で行われているQCサークル活動のとりまとめ業務を行う。
・従業員の健康向上に向けた施策を実施する。（健康経営の推進）
・作業環境測定結果をもとに必要に応じ現場へ指導する。
【業務の面白み/魅力】
安全や環境に関する法令の知識と製造業に関する専門性の高い知識を経験を積み重ねながら取得していくことができる。行政機関との窓口として会社を代表する責任のある仕事ができる。
【キャリアステップイメージ】
安全環境に関する業務を基軸として、所内の各部門との調整業務や行政機関との窓口対応も行いながら、竹原製煉所の顔としてキャリアを積んでいただくことを想定しています。
求める経験 / スキル
【学歴】
高卒以上
【必須要件】
化学や機械に関する知識、法令に関する知識（労働安全衛生法、環境法令）、対人折衝力、問題解決力、コミュニケーション能力、一定レベル以上のITスキル（エクセル、ワード、パワーポイント）
【望ましいスキル】
法令に関する知識（消防法、毒劇法）、作業環境に関する知識、第1種/第2種作業環境測定士や衛生管理者等の労働安全衛生に関する資格
事業所において安全環境業務に携わった経験および関係する行政機関へ届出の実務経験
【求める人物像】
協調性のある方、対人折衝力・問題解決力・コミュニケーション能力のある方
高卒以上
【必須要件】
化学や機械に関する知識、法令に関する知識（労働安全衛生法、環境法令）、対人折衝力、問題解決力、コミュニケーション能力、一定レベル以上のITスキル（エクセル、ワード、パワーポイント）
【望ましいスキル】
法令に関する知識（消防法、毒劇法）、作業環境に関する知識、第1種/第2種作業環境測定士や衛生管理者等の労働安全衛生に関する資格
事業所において安全環境業務に携わった経験および関係する行政機関へ届出の実務経験
【求める人物像】
協調性のある方、対人折衝力・問題解決力・コミュニケーション能力のある方
従業員数
2,473名
（連結12,097名（2025年3月末））
勤務地
広島県
想定年収
1,100 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
2,473名
（連結12,097名（2025年3月末））
ENEOS株式会社
仕事内容
製油所・製造所のプロセス安全業務をリードする。主な業務は以下の通り。
・定期リスクアセスメントの計画の策定とその実行又は実行支援
・設備改造や運転変更時に必要となる随時リスクアセスメントの実効支援
・リスクアセスメントに基づき必要となるリスク緩和策の策定支援
・重大なプロセス安全事故やニアミスの原因調査と再発防止策の策定支援
・リスクアセスメント教育の実施
・プロセス安全事故発生時の減災、防消火などの戦略立案支援
・プロセス安全活動に関する啓蒙活動、サーベイ、監査への対応
・定期リスクアセスメントの計画の策定とその実行又は実行支援
・設備改造や運転変更時に必要となる随時リスクアセスメントの実効支援
・リスクアセスメントに基づき必要となるリスク緩和策の策定支援
・重大なプロセス安全事故やニアミスの原因調査と再発防止策の策定支援
・リスクアセスメント教育の実施
・プロセス安全事故発生時の減災、防消火などの戦略立案支援
・プロセス安全活動に関する啓蒙活動、サーベイ、監査への対応
求める経験 / スキル
【必須要件】
・危険物取扱者(甲種)、高圧ガス製造保安責任者
・石油・石油化学分野での10年以上の業務経験
【歓迎要件】
・大学での専攻が化学工学や化学系の方
・エネルギー管理士、公害防止管理者、プロセス安全に関する資格（CCPS Certified Process Safety Professional資格等）
・プロセス安全事故防止への意欲を有している方
・危険物取扱者(甲種)、高圧ガス製造保安責任者
・石油・石油化学分野での10年以上の業務経験
【歓迎要件】
・大学での専攻が化学工学や化学系の方
・エネルギー管理士、公害防止管理者、プロセス安全に関する資格（CCPS Certified Process Safety Professional資格等）
・プロセス安全事故防止への意欲を有している方
従業員数
8,981名
（2023年3月31日時点）
勤務地
複数あり
想定年収
1,400 万円 ~ 非公開
従業員数
8,981名
（2023年3月31日時点）
ENEOS株式会社
仕事内容
【職務内容】
石油精製プラントの安定・高効率操業を支えるプロセスエンジニア、カーボンニュートラル、新規事業に関するプロジェクト業務のご担当としてご活躍いただきます。製油所にて技術の中心となって司令塔の役割を担って頂く他、本社にて新規事業の技術検討をして頂くなど、大きな仕事にチャレンジしていただきます。
◆競争力を向上させるための設備改造検討、新設設備検討
✔高効率操業・生産性改善・安定操業に寄与する設備投資（新設・改造）
✔低炭素社会に寄与する省エネ設備投資、省エネ新技術の積極導入
✔国内／海外の設備ライセンサー・触媒メーカー・機器ベンダーなどと連携した検討
✔ワールドワイドな最新技術の導入検討
✔女性活躍を前提とした設備検討（女性運転員・エンジニアの増加）
◆装置安定操業を支える高度なテクニカルサポート
✔エンジニアスキルを駆使した高度な操業解析、最適操業状態の監視
✔設備不調時、エンジニア視点での真の原因追求・改善サポート・水平展開検討
✔化学工学知識やプロセスシミュレーターなどをフル活用
✔新規技術の積極採用（製油所デジタルツイン、製油所操業のデジタル化推進）
✔水素製造装置は全製油所に配置。石油精製には欠かせない重要装置でノウハウも豊富
✔エンジニア経験を活かした製油所生産管理・サプライチェーンマネジメント業務
【エンジニアとしてのキャリアアップ】
石油精製業に携わったことがない人でも、プロセスエンジニアとしての業務経験や化学工学の知識があれば問題ありません！
◆プロセスエンジニアとしてのスキルアップ（教育体制）
✔担当装置を役割分担し、石油精製装置の知識やスキルを習得
上司や仲間が課題・進捗・悩みをサポート
✔各種教育ツールやPROⅡシミュレーションなども教育体制あり
✔技術系として必要なスキル、素養を学びながら活躍して頂きます
◆エンジニアスキルを極めたい人は装置スペシャリストとしての活躍
✔本社にスペシャリスト専属部門を配置
✔本社に居ながら全製油所の装置を横ぐし管理、技術専門家の立場で操業を支援
✔海外との連携により最新情報も常にアップデート、ワールドワイドな活躍
◆本社製造部門での活躍
✔全製油所の運営や設備投資を総括管理する部門での活躍
✔新設プラント建設や大規模改造など大型設備投資を検討する部門での活躍
✔これまで当社が経験したことが無い規模のプロジェクトも多数予定しており、超大型案件に携わることができる大きなチャンスあり
◆同社各部門での活躍
✔エンジニアスキルを習得後、同社内の各部門でも活躍の場あり
供給部門、品質保証部門、環境安全部門、新規エネルギー部門など
【仕事のやりがい・魅力】
◆大規模装置というアセットを舞台にした活躍
同社の強みはプラントというリアルなアセットを有している点です。みなさんのエンジニアとしての実力を、この大きな舞台で遺憾なく発揮してください。
◆社会インフラを支え続けるやりがい
石油製品をつくり続ける製油所の操業に携わり、そしてより効率的に製品を製造することによって、人々の生活に欠かせないエネルギーの安定供給に貢献し、達成感を味わえる業務です。日々の生活、あらゆる場面で、社会を支えていることを実感できます。
◆デジタルトランスフォーメーション
これからの時代、デジタル化は必須です。IoTやセンサー技術、AIを組み合わせたプラントの効率運転や故障予測システムの構築など、既存事業の効率化にはデジタル技術が欠かせません。
◆時代の変化に対応
燃料油の需要減等により、製油所は石油製品から化学製品・電気・新エネルギーへ製品構成をシフトしていきます。製油所アセットの転換に、プロセスエンジニアが中心となり変革を進めていきます。
石油精製プラントの安定・高効率操業を支えるプロセスエンジニア、カーボンニュートラル、新規事業に関するプロジェクト業務のご担当としてご活躍いただきます。製油所にて技術の中心となって司令塔の役割を担って頂く他、本社にて新規事業の技術検討をして頂くなど、大きな仕事にチャレンジしていただきます。
◆競争力を向上させるための設備改造検討、新設設備検討
✔高効率操業・生産性改善・安定操業に寄与する設備投資（新設・改造）
✔低炭素社会に寄与する省エネ設備投資、省エネ新技術の積極導入
✔国内／海外の設備ライセンサー・触媒メーカー・機器ベンダーなどと連携した検討
✔ワールドワイドな最新技術の導入検討
✔女性活躍を前提とした設備検討（女性運転員・エンジニアの増加）
◆装置安定操業を支える高度なテクニカルサポート
✔エンジニアスキルを駆使した高度な操業解析、最適操業状態の監視
✔設備不調時、エンジニア視点での真の原因追求・改善サポート・水平展開検討
✔化学工学知識やプロセスシミュレーターなどをフル活用
✔新規技術の積極採用（製油所デジタルツイン、製油所操業のデジタル化推進）
✔水素製造装置は全製油所に配置。石油精製には欠かせない重要装置でノウハウも豊富
✔エンジニア経験を活かした製油所生産管理・サプライチェーンマネジメント業務
【エンジニアとしてのキャリアアップ】
石油精製業に携わったことがない人でも、プロセスエンジニアとしての業務経験や化学工学の知識があれば問題ありません！
◆プロセスエンジニアとしてのスキルアップ（教育体制）
✔担当装置を役割分担し、石油精製装置の知識やスキルを習得
上司や仲間が課題・進捗・悩みをサポート
✔各種教育ツールやPROⅡシミュレーションなども教育体制あり
✔技術系として必要なスキル、素養を学びながら活躍して頂きます
◆エンジニアスキルを極めたい人は装置スペシャリストとしての活躍
✔本社にスペシャリスト専属部門を配置
✔本社に居ながら全製油所の装置を横ぐし管理、技術専門家の立場で操業を支援
✔海外との連携により最新情報も常にアップデート、ワールドワイドな活躍
◆本社製造部門での活躍
✔全製油所の運営や設備投資を総括管理する部門での活躍
✔新設プラント建設や大規模改造など大型設備投資を検討する部門での活躍
✔これまで当社が経験したことが無い規模のプロジェクトも多数予定しており、超大型案件に携わることができる大きなチャンスあり
◆同社各部門での活躍
✔エンジニアスキルを習得後、同社内の各部門でも活躍の場あり
供給部門、品質保証部門、環境安全部門、新規エネルギー部門など
【仕事のやりがい・魅力】
◆大規模装置というアセットを舞台にした活躍
同社の強みはプラントというリアルなアセットを有している点です。みなさんのエンジニアとしての実力を、この大きな舞台で遺憾なく発揮してください。
◆社会インフラを支え続けるやりがい
石油製品をつくり続ける製油所の操業に携わり、そしてより効率的に製品を製造することによって、人々の生活に欠かせないエネルギーの安定供給に貢献し、達成感を味わえる業務です。日々の生活、あらゆる場面で、社会を支えていることを実感できます。
◆デジタルトランスフォーメーション
これからの時代、デジタル化は必須です。IoTやセンサー技術、AIを組み合わせたプラントの効率運転や故障予測システムの構築など、既存事業の効率化にはデジタル技術が欠かせません。
◆時代の変化に対応
燃料油の需要減等により、製油所は石油製品から化学製品・電気・新エネルギーへ製品構成をシフトしていきます。製油所アセットの転換に、プロセスエンジニアが中心となり変革を進めていきます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・危険物取扱者（甲種）、高圧ガス製造保安責任者
【歓迎要件】
・大学で化学工学や化学系を専攻された方
・石油精製・石油化学の製造・生産技術に関わるプロセスエンジニアとしての業務経験
・石油精製・石油化学の需給管理・生産計画業務の経験
・エネルギー管理士、公害防止管理者などの資格
・危険物取扱者（甲種）、高圧ガス製造保安責任者
【歓迎要件】
・大学で化学工学や化学系を専攻された方
・石油精製・石油化学の製造・生産技術に関わるプロセスエンジニアとしての業務経験
・石油精製・石油化学の需給管理・生産計画業務の経験
・エネルギー管理士、公害防止管理者などの資格
従業員数
8,981名
（2023年3月31日時点）
勤務地
複数あり
想定年収
700 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
8,981名
（2023年3月31日時点）
仕事内容
■海岸・港湾部門
海岸、港湾、漁港、海洋、湖沼に関する調査、計画、解析、評価
海岸保全施設、港湾施設、漁港・漁場施設に関する設計、施工計画、維持管理計画
＜クライアント＞
・ 国（国土交通省、環境省、総務省、農林水産省など）
・ 地方公共団体
・ 独立行政法人、財団、社団
・ 民間企業（首都高速道路、JR東日本、東京ガスなど）
海岸、港湾、漁港、海洋、湖沼に関する調査、計画、解析、評価
海岸保全施設、港湾施設、漁港・漁場施設に関する設計、施工計画、維持管理計画
＜クライアント＞
・ 国（国土交通省、環境省、総務省、農林水産省など）
・ 地方公共団体
・ 独立行政法人、財団、社団
・ 民間企業（首都高速道路、JR東日本、東京ガスなど）
求める経験 / スキル
【歓迎・ＷＡＮＴ】
・技術士資格、ＲＣＣＭ資格保有者
・河川系情報システムに関する実務経験者
・堤防、護岸、樋門、水門、堰、頭首工、排水機場、用水機場等の
計画、設計、施工計画並びに工事経験者
・ゲート、ポンプ等機電設備、建屋の計画・設計経験者
・学校又は企業で、海岸・港湾・漁港に関する企画・調査・設計に携わった経験のある方
・技術士資格、ＲＣＣＭ資格保有者
・河川系情報システムに関する実務経験者
・堤防、護岸、樋門、水門、堰、頭首工、排水機場、用水機場等の
計画、設計、施工計画並びに工事経験者
・ゲート、ポンプ等機電設備、建屋の計画・設計経験者
・学校又は企業で、海岸・港湾・漁港に関する企画・調査・設計に携わった経験のある方
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 1,400 万円
大手外資系半導体装置メーカー
仕事内容
■職務内容・責任範囲
半導体製造装置に関する技術専門家として、当社製品におけるすべてのType 1／Type 2エスカレーションの解決に向けた技術的専門性を提供する。また、当社の専門領域におけるSubject Matter Expert（SME）としての役割を担う。
アカウントチーム、顧客、プロダクトエンジニアリンググループと連携するマトリックス組織において、プロジェクトおよびエスカレーション管理をリードする。当社のRPSプロセスを活用し、モデルベースの問題解決、DoE（実験計画法）、データ分析を通じて、複雑な装置課題の解決を推進する。
グローバル組織の中で、間接的な監督下においても自律的に業務を遂行できるセルフスターターであること。
顧客およびアカウントチームの技術的要件をエンジニアリング・プロダクトグループへ代表して伝え、エンジニアリングCIP、生産性向上、ドキュメント更新を通じた改善を推進する。
問題解決能力および技術力を活用し、プロダクトグループと連携して、必要に応じてアルファ／ベータシステムのアップグレードや構築を支援する。また、アルファ／ベータ装置の導入時にはプロダクトグループと協業し、知識習得を進めるとともに、その知識をフィールドへ展開する。さらに、手順書の改善、エンジニアリング設計や変更に対するフィードバック提供にも貢献する。
当社のナレッジマネジメントを効果的に活用し、エスカレーションの解決を図る。また、Escalation Solver、Community of Specialists（CoS）の活用、ならびにローカルおよびリージョナルのアカウントチーム向け知識共有クラスの開催を通じて、Lamの世界中の技術コミュニティと積極的に知識を共有する。
エスカレーション管理およびファブ／サイトでの日常的なやり取りを通じて、ローカルのアカウントチームエンジニアを指導・育成する。また、エスカレーションに至っていない課題への対応を支援し、エスカレーションの未然防止に貢献する。
ビジネス上の必要性に応じて、PM／BD／Salesと連携する。また、顧客の技術ロードマップを理解し、装置停止時間の削減やエスカレーション期間の短縮を通じて、システム全体の生産性および効率性の向上に重点を置く。
顧客に対して、会社を代表する立場としてプロフェッショナルに対応する。会社の製品ラインおよびFKMに関する知識を活用し、新たな追加ニーズが確認された際には、既存顧客および潜在顧客に適切な情報を提供する。
エスカレーション対応、システムアップグレード、評価の過程において、良好な顧客関係を構築する。
半導体製造装置に関する技術専門家として、当社製品におけるすべてのType 1／Type 2エスカレーションの解決に向けた技術的専門性を提供する。また、当社の専門領域におけるSubject Matter Expert（SME）としての役割を担う。
アカウントチーム、顧客、プロダクトエンジニアリンググループと連携するマトリックス組織において、プロジェクトおよびエスカレーション管理をリードする。当社のRPSプロセスを活用し、モデルベースの問題解決、DoE（実験計画法）、データ分析を通じて、複雑な装置課題の解決を推進する。
グローバル組織の中で、間接的な監督下においても自律的に業務を遂行できるセルフスターターであること。
顧客およびアカウントチームの技術的要件をエンジニアリング・プロダクトグループへ代表して伝え、エンジニアリングCIP、生産性向上、ドキュメント更新を通じた改善を推進する。
問題解決能力および技術力を活用し、プロダクトグループと連携して、必要に応じてアルファ／ベータシステムのアップグレードや構築を支援する。また、アルファ／ベータ装置の導入時にはプロダクトグループと協業し、知識習得を進めるとともに、その知識をフィールドへ展開する。さらに、手順書の改善、エンジニアリング設計や変更に対するフィードバック提供にも貢献する。
当社のナレッジマネジメントを効果的に活用し、エスカレーションの解決を図る。また、Escalation Solver、Community of Specialists（CoS）の活用、ならびにローカルおよびリージョナルのアカウントチーム向け知識共有クラスの開催を通じて、Lamの世界中の技術コミュニティと積極的に知識を共有する。
エスカレーション管理およびファブ／サイトでの日常的なやり取りを通じて、ローカルのアカウントチームエンジニアを指導・育成する。また、エスカレーションに至っていない課題への対応を支援し、エスカレーションの未然防止に貢献する。
ビジネス上の必要性に応じて、PM／BD／Salesと連携する。また、顧客の技術ロードマップを理解し、装置停止時間の削減やエスカレーション期間の短縮を通じて、システム全体の生産性および効率性の向上に重点を置く。
顧客に対して、会社を代表する立場としてプロフェッショナルに対応する。会社の製品ラインおよびFKMに関する知識を活用し、新たな追加ニーズが確認された際には、既存顧客および潜在顧客に適切な情報を提供する。
エスカレーション対応、システムアップグレード、評価の過程において、良好な顧客関係を構築する。
求める経験 / スキル
すべてを満たしていなくても、近いご経験をお持ちでしたらぜひご応募ください。
■必須条件（いずれか）
学士号を有し、関連経験3年以上
または、修士号を有し、関連経験3年以上
または、実務経験なしの博士号取得者
または、上記に相当する実務経験を有する方
■必須条件（いずれか）
学士号を有し、関連経験3年以上
または、修士号を有し、関連経験3年以上
または、実務経験なしの博士号取得者
または、上記に相当する実務経験を有する方
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 1,800 万円
非公開
仕事内容
・製造業向けAIエージェントのプロダクト企画、要件定義、開発ロードマップ策定
・顧客の設計開発業務、技術文書、ナレッジ活用課題を踏まえた機能設計
・生成AI、自然言語処理、検索技術、ナレッジグラフ等を活用したプロダクト開発の推進
・プロンプト設計、RAG、文書構造化、根拠提示、回答精度向上に関する企画・検証
・エンジニア、AI技術者、製造業コンサルタント、外部パートナーとの開発マネジメント
・PoC案件を通じた顧客課題の抽出、プロダクト改善へのフィードバック
・セキュリティ、権限管理、監査ログ、データ分離など、法人向けAIプロダクトに求められる品質・信頼性の向上
・将来的なプロダクト組織・開発体制の構築、メンバー育成、開発プロセス整備
・顧客の設計開発業務、技術文書、ナレッジ活用課題を踏まえた機能設計
・生成AI、自然言語処理、検索技術、ナレッジグラフ等を活用したプロダクト開発の推進
・プロンプト設計、RAG、文書構造化、根拠提示、回答精度向上に関する企画・検証
・エンジニア、AI技術者、製造業コンサルタント、外部パートナーとの開発マネジメント
・PoC案件を通じた顧客課題の抽出、プロダクト改善へのフィードバック
・セキュリティ、権限管理、監査ログ、データ分離など、法人向けAIプロダクトに求められる品質・信頼性の向上
・将来的なプロダクト組織・開発体制の構築、メンバー育成、開発プロセス整備
求める経験 / スキル
◆必須スキル・経験
・生成AI、LLM、RAG、プロンプトエンジニアリング、ベクトル検索、ナレッジグラフ等を活用したプロダクト開発経験
・Webアプリケーション、SaaS、業務システム、AIプロダクト等におけるプロダクト開発経験
・プロダクトマネージャー、プロジェクトマネージャー、開発リーダー、テックリード等としての開発推進経験
◆歓迎スキル・経験
・顧客課題をもとに要件定義、仕様策定、機能改善を行った経験
・エンジニア、デザイナー、ビジネスサイド、顧客など複数関係者を巻き込んだプロジェクト推進経験
・生成AI、自然言語処理、検索システム、データ活用、業務自動化などへの強い関心
・AI技術を単なる技術実装ではなく、業務変革・現場活用につなげる視点
・不確実性の高い新規プロダクト開発において、仮説検証を進めながら形にしていく推進力
・自然言語処理、機械学習、検索エンジン、文書解析、データ構造化に関する知識・経験
・製造業、設計開発、生産技術、品質保証、PLM、BOM、CAD、CAE、FMEA等に関する業務知識
・製造業向けSaaS、業務システム、PLM／PDM、ナレッジマネジメントシステム等の開発・導入経験
・BtoB SaaSまたはエンタープライズ向けプロダクトにおけるセキュリティ、権限管理、監査ログ、データ分離等の設計経験
・PoCから本番導入、定着化、プロダクト化までを推進した経験
・コンサルティングファーム、SIer、事業会社DX部門、AIスタートアップ等でのプロジェクト推進経験
・開発チームの立ち上げ、採用、育成、開発プロセス整備の経験
・生成AI、LLM、RAG、プロンプトエンジニアリング、ベクトル検索、ナレッジグラフ等を活用したプロダクト開発経験
・Webアプリケーション、SaaS、業務システム、AIプロダクト等におけるプロダクト開発経験
・プロダクトマネージャー、プロジェクトマネージャー、開発リーダー、テックリード等としての開発推進経験
◆歓迎スキル・経験
・顧客課題をもとに要件定義、仕様策定、機能改善を行った経験
・エンジニア、デザイナー、ビジネスサイド、顧客など複数関係者を巻き込んだプロジェクト推進経験
・生成AI、自然言語処理、検索システム、データ活用、業務自動化などへの強い関心
・AI技術を単なる技術実装ではなく、業務変革・現場活用につなげる視点
・不確実性の高い新規プロダクト開発において、仮説検証を進めながら形にしていく推進力
・自然言語処理、機械学習、検索エンジン、文書解析、データ構造化に関する知識・経験
・製造業、設計開発、生産技術、品質保証、PLM、BOM、CAD、CAE、FMEA等に関する業務知識
・製造業向けSaaS、業務システム、PLM／PDM、ナレッジマネジメントシステム等の開発・導入経験
・BtoB SaaSまたはエンタープライズ向けプロダクトにおけるセキュリティ、権限管理、監査ログ、データ分離等の設計経験
・PoCから本番導入、定着化、プロダクト化までを推進した経験
・コンサルティングファーム、SIer、事業会社DX部門、AIスタートアップ等でのプロジェクト推進経験
・開発チームの立ち上げ、採用、育成、開発プロセス整備の経験
勤務地
複数あり
想定年収
700 万円 ~ 1,500 万円
仕事内容
◆組織について
主要顧客として、西日本地区（主に大阪、広島地区）の自動車メーカー、建機・農機メーカー、自動車部品メーカーを持ち、SDM時代のソフトウェアによるモビリティ革新に向けて、ソフトウェア開発支援業務を担当しています。
◆組織の業務・事例紹介
■組織の業務
・車載システム製品開発（パワートレイン制御、車両制御、ボディ制御、情報通信、走行安全、自動運転）、バーチャルECUソリューション開発
■事例紹介
言語：C言語、モデルベース
内容：自動車メーカー向け インバータ制御ソフトウェア開発
範囲：要件定義・設計・実装・検証
◆職務内容・担当業務
ITとモビリティ技術の融合により、xEVやSDVなど新たな可能性へ挑戦し、自動車メーカーの要求を具現化するプロジェクトへの参画です。車両レベルのシステム要求を分析・分解し、自ら定義した機能設計をもとに、フロントローディングを意識した論理モデルを駆使した設計と評価に至るまで、幅広い業務を通じて顧客と協力しながらプロジェクトを推進します。さらに、車載ソフトウェア・アプリケーション開発（組込みソフトウェア開発）では、要件定義からアーキテクチャ検討、基本設計、評価業務を担当し、最新技術の最前線で活躍できる環境が整っています。この職務を通じて、あなたの技術力を磨き、未来を切り開く挑戦を共に歩みましょう。
【具体的には】
• 車載システム製品開発（パワートレイン制御、車両制御、ボディ制御、情報通信、走行安全、自動運転）
• 車両レベル・システムレベルの要求分析と機能設計
• ソフトウェアアーキテクチャの設計、実装、検証
• MATLABやSimulinkによる論理モデルの設計、検証
• SILS、HILSを用いたソフトウェアテストの計画・設計・実行
• プラントモデルの設計と構築
• RCP、MILS、HILS環境の構築と検証
• 自社プロダクトの開発およびインテグレーション
◆開発環境、商材
■開発環境 (当部門でよく使われる技術について記載。)
・開発言語：C言語、SysML、モデルベース
・開発ツール： Matlab/Simulink、Enterprise Architect、QAC、PolySpace、winAMS、Jenkins
・SILS/HILS：VEOS、SCALEXIO、HELIOS
・CANツール：CANoe、CANalyzer、CANape
◎関連URL
https://www.scsk.jp/news/2023/pdf/20231226.pdf
https://www.scsk.jp/news/2024/pdf/20240115.pdf
◆このポジションの魅力・将来のキャリアパス
最先端技術であるAIやシミュレーションを活用し、xEVやSDVへの挑戦や自動車の基本機能が持つ「走る」「曲がる」「止まる」というダイナミズムを作り上げるプロジェクトに参画しませんか？この革新的なモノづくりを通じて、地球温暖化問題に積極的に挑むという社会的使命を果たしつつ、フロントローディングを意識した開発を行えます。車両レベルのシステムにも関与しながら、エンジニアとしての成長を実感できる、やりがいのある業務です。そして、あなたの将来のキャリアとして、モビリティシステム開発の各種領域におけるエンジニア、スペシャリスト、開発リーダー、管理職を目指し、業界をリードする存在へと成長することが可能です。共に新たな未来を創造し、多くの人々に感動を届ける力を磨いていきましょう。
◆研修
モビリティ専門教育カリキュラムの中から必要に応じて研修参加・受講いただきます。
主要顧客として、西日本地区（主に大阪、広島地区）の自動車メーカー、建機・農機メーカー、自動車部品メーカーを持ち、SDM時代のソフトウェアによるモビリティ革新に向けて、ソフトウェア開発支援業務を担当しています。
◆組織の業務・事例紹介
■組織の業務
・車載システム製品開発（パワートレイン制御、車両制御、ボディ制御、情報通信、走行安全、自動運転）、バーチャルECUソリューション開発
■事例紹介
言語：C言語、モデルベース
内容：自動車メーカー向け インバータ制御ソフトウェア開発
範囲：要件定義・設計・実装・検証
◆職務内容・担当業務
ITとモビリティ技術の融合により、xEVやSDVなど新たな可能性へ挑戦し、自動車メーカーの要求を具現化するプロジェクトへの参画です。車両レベルのシステム要求を分析・分解し、自ら定義した機能設計をもとに、フロントローディングを意識した論理モデルを駆使した設計と評価に至るまで、幅広い業務を通じて顧客と協力しながらプロジェクトを推進します。さらに、車載ソフトウェア・アプリケーション開発（組込みソフトウェア開発）では、要件定義からアーキテクチャ検討、基本設計、評価業務を担当し、最新技術の最前線で活躍できる環境が整っています。この職務を通じて、あなたの技術力を磨き、未来を切り開く挑戦を共に歩みましょう。
【具体的には】
• 車載システム製品開発（パワートレイン制御、車両制御、ボディ制御、情報通信、走行安全、自動運転）
• 車両レベル・システムレベルの要求分析と機能設計
• ソフトウェアアーキテクチャの設計、実装、検証
• MATLABやSimulinkによる論理モデルの設計、検証
• SILS、HILSを用いたソフトウェアテストの計画・設計・実行
• プラントモデルの設計と構築
• RCP、MILS、HILS環境の構築と検証
• 自社プロダクトの開発およびインテグレーション
◆開発環境、商材
■開発環境 (当部門でよく使われる技術について記載。)
・開発言語：C言語、SysML、モデルベース
・開発ツール： Matlab/Simulink、Enterprise Architect、QAC、PolySpace、winAMS、Jenkins
・SILS/HILS：VEOS、SCALEXIO、HELIOS
・CANツール：CANoe、CANalyzer、CANape
◎関連URL
https://www.scsk.jp/news/2023/pdf/20231226.pdf
https://www.scsk.jp/news/2024/pdf/20240115.pdf
◆このポジションの魅力・将来のキャリアパス
最先端技術であるAIやシミュレーションを活用し、xEVやSDVへの挑戦や自動車の基本機能が持つ「走る」「曲がる」「止まる」というダイナミズムを作り上げるプロジェクトに参画しませんか？この革新的なモノづくりを通じて、地球温暖化問題に積極的に挑むという社会的使命を果たしつつ、フロントローディングを意識した開発を行えます。車両レベルのシステムにも関与しながら、エンジニアとしての成長を実感できる、やりがいのある業務です。そして、あなたの将来のキャリアとして、モビリティシステム開発の各種領域におけるエンジニア、スペシャリスト、開発リーダー、管理職を目指し、業界をリードする存在へと成長することが可能です。共に新たな未来を創造し、多くの人々に感動を届ける力を磨いていきましょう。
◆研修
モビリティ専門教育カリキュラムの中から必要に応じて研修参加・受講いただきます。
求める経験 / スキル
◆必須条件
・車載製品開発における上流工程に携わった経験（要求分析～設計経験、アーキテクチャ設計経験、もしくはこれに準ずる経験）がある方。
・車載ソフトウェア開発経験のある方。
◆歓迎条件
・電動駆動の技術(インバータやモーターの知識)
・エンジン制御の知識
・HILS,SILS,MILS等のシミュレーションの経験
・MATLAB/Simulinkを使用した経験
・システム要求分析/設計の経験（システムズエンジニアリングの経験）
・MBDプロジェクトにおけるリーダ経験
・AUTOSAR BSWの知識
・車載製品開発における上流工程に携わった経験（要求分析～設計経験、アーキテクチャ設計経験、もしくはこれに準ずる経験）がある方。
・車載ソフトウェア開発経験のある方。
◆歓迎条件
・電動駆動の技術(インバータやモーターの知識)
・エンジン制御の知識
・HILS,SILS,MILS等のシミュレーションの経験
・MATLAB/Simulinkを使用した経験
・システム要求分析/設計の経験（システムズエンジニアリングの経験）
・MBDプロジェクトにおけるリーダ経験
・AUTOSAR BSWの知識
従業員数
15,328名
（2023年3月31日現在 連結）
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
15,328名
（2023年3月31日現在 連結）
大和ハウス工業株式会社
仕事内容
施工管理担当者が現場管理をスタートするまでの前裁き、現場の工務、難易度の高い物件の技術指導、自社分譲物件開発におけるコンストラクションマネジメントなど、ご経験に合わせてポジション検討いたします。
基本的には内勤業務となります。
具体的には…
・施工計画、技術支援など（内勤中心となります）。
※施工管理者担当者でしかできない業務に施工管理者が集中するため、支援を行っていただきます
・仮設の準備（総合仮設）、躯体の計画、土留め、建て方の計画、工程計画、仮設の原価、受注時のフォロー、現場の書類管理など。
・デューデリジェンス、契約図・契約書確認、品質提示、環境についての要望提示、建設費の妥当性確認・要望提示、現場定例への参加、現場検査
など、
ご経験を活かしご活躍いただける業務をお任せいたします。
■物件：
店舗、複合商業施設、オフィスビル、医療施設、介護施設、物流施設、工場、共同住宅、病院（100〜200床前後）、データセンター等
■組織：
現状、全国の母店（本店／支社）に40名程度の規模ですが、今後組織を拡大していく方針です。
このタイミングで入社いただく方には、組織作りから貢献いただき、将来の幹部候補として活躍いただくことを求めております。
基本的には内勤業務となります。
具体的には…
・施工計画、技術支援など（内勤中心となります）。
※施工管理者担当者でしかできない業務に施工管理者が集中するため、支援を行っていただきます
・仮設の準備（総合仮設）、躯体の計画、土留め、建て方の計画、工程計画、仮設の原価、受注時のフォロー、現場の書類管理など。
・デューデリジェンス、契約図・契約書確認、品質提示、環境についての要望提示、建設費の妥当性確認・要望提示、現場定例への参加、現場検査
など、
ご経験を活かしご活躍いただける業務をお任せいたします。
■物件：
店舗、複合商業施設、オフィスビル、医療施設、介護施設、物流施設、工場、共同住宅、病院（100〜200床前後）、データセンター等
■組織：
現状、全国の母店（本店／支社）に40名程度の規模ですが、今後組織を拡大していく方針です。
このタイミングで入社いただく方には、組織作りから貢献いただき、将来の幹部候補として活躍いただくことを求めております。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■S造・ＲＣ造の建築一式工事の施工管理経験
■一級建築士・1級建築施工管理技士・1級建築施工管理技士補・二級建築士・2級建築施工管理技士のいずれかを所持
【歓迎要件】
■ゼネコンなどで一般建築物（非住宅）の工務・生産技術業務の経験をお持ちの方。
■S造・ＲＣ造の建築一式工事の施工管理経験
■一級建築士・1級建築施工管理技士・1級建築施工管理技士補・二級建築士・2級建築施工管理技士のいずれかを所持
【歓迎要件】
■ゼネコンなどで一般建築物（非住宅）の工務・生産技術業務の経験をお持ちの方。
勤務地
複数あり
想定年収
778 万円 ~ 1,300 万円
図研モデリンクス株式会社
仕事内容
当社は2019年10月に設立のMBD/MBSE領域のスタートアップ（プライム市場上場図研グループ）企業。『明日のものづくりの実現』というビジョンを元に製造業のお客様にMBSE/MBD/CAEの実践的な活用価値を提供。利用製品に制約をもたない、お客様の技術課題ベースの純粋な技術コンサルティング。既に国内最大手の製造業企業等の取引がございます。MBD技術を武器にMBSE領域の技術コンサルをさらに強化しビジネスの拡大をするための募集になります。
【安定性】プライム市場上場図研社が親会社のため財務安定性を担保
【働き方】 専門業務型裁量労働制を採用
【働きやすさ】業務パフォーマンスをベースに評価するため、時間的・場所的制約を受けずにご活躍頂くことができます。
【仕事内容】
自動車をはじめとするモノづくり企業に対し、3D-CAE、1D-CAEを駆使し、先進的なモデルベース開発（MBD/MBSE）の導入支援、顧客課題解決を行うコンサルティング業務です。技術的な理解と現場視点を活かし、モノづくりにおけるシステム設計と単体設計をつなぐプロセスを革新する役割を担っていただき、プロジェクトマネージャーとして、顧客との関係構築からプロジェクト運営までを一貫して担当して頂きます。技術成果開発においては、実際にご自身の手でモデリング・プログラミング・解析・環境構築等も行って頂きます。
■主な業務内容
・モノづくりにおけるシステム設計と単体設計をつなぐプロセスに関わる顧客課題のヒアリング
・3D-CAE、1D-CAEを駆使して顧客課題を解決するソリューション提案とその開発
・3Dモデルの縮退技術を適用することによる1D-CAEの精度向上への貢献
・CAEを駆使した設計プロセスの効率化による数値シミュレーションの信頼度向上によるMBDの啓蒙
【具体的な業務の流れ】
お客様（特に製造業の研究・開発部門）の課題をお聞きし、課題解決に向けて提案を実施。提案内容について合意をえられたら、弊社の方でプロジェクトチームを組み、納品に向けてのコンサル・エンジニアリングサービスを実施する。
【魅力】
◎事業の将来性
製造業界において、CASEへの対応IoT化が進む中で、MBSE/MBDのニーズが益々増えてくることが予想されており、同領域のスペシャリスト集団として業界をリードしていきます。また、図研(株)からの出資、バックアップもあり、大手顧客との新規窓口も開設済みのことからも、安定性と将来性を感じられる企業です。
◎エンジニアリングのスキルアップ
高い専門性を持つメンバーが在籍しており、それぞれの強み、スキルを補完し合いながらチームとしてプロジェクトを推進し、コンサルタントとして必要な技術、スキル、経験を詰める環境です。
◎働きやすい環境
給与制度、就業制度などを在籍メンバーが働きやすいように、独自に設計しております。
◎裁量を持って働ける環境
少数精鋭組織のため、プロセスの改善などにも積極的に携われます。それぞれの強み、スキルを鑑みて、プロジェクトをアサインするため、プロジェクトリーダーを任されるケースもございます。
◎顧客志向
顧客が抱える悩み、課題を同社が持つ専門性、知見を活かしソリューションの提供ができます。設備やツール、ソフトウェアに囚われない、純粋な技術ベースでの議論が可能です。
◎最先端と古き良き技術の融合
最先端のソフトウェア、AIなどの技術と自動車業界の技術とを体感することができ、スキル向上につながります。
他社のような受託ベースではなく、上流のR＆Dの段階で入り込むので、コアな技術に触れることができます。
【残業について】20～30時間程度。4～6月が閑散期、11～3月に向けて繁忙期
【有給休暇について】業務に支障のない範囲であれば、半日休/1日休/連続休と自由に取得可能。
年次有給休暇は当該年度中に使用しなかったときは、次の年度に繰り越すことが可能
※有給取得促進のためにアナウンスあり
【安定性】プライム市場上場図研社が親会社のため財務安定性を担保
【働き方】 専門業務型裁量労働制を採用
【働きやすさ】業務パフォーマンスをベースに評価するため、時間的・場所的制約を受けずにご活躍頂くことができます。
【仕事内容】
自動車をはじめとするモノづくり企業に対し、3D-CAE、1D-CAEを駆使し、先進的なモデルベース開発（MBD/MBSE）の導入支援、顧客課題解決を行うコンサルティング業務です。技術的な理解と現場視点を活かし、モノづくりにおけるシステム設計と単体設計をつなぐプロセスを革新する役割を担っていただき、プロジェクトマネージャーとして、顧客との関係構築からプロジェクト運営までを一貫して担当して頂きます。技術成果開発においては、実際にご自身の手でモデリング・プログラミング・解析・環境構築等も行って頂きます。
■主な業務内容
・モノづくりにおけるシステム設計と単体設計をつなぐプロセスに関わる顧客課題のヒアリング
・3D-CAE、1D-CAEを駆使して顧客課題を解決するソリューション提案とその開発
・3Dモデルの縮退技術を適用することによる1D-CAEの精度向上への貢献
・CAEを駆使した設計プロセスの効率化による数値シミュレーションの信頼度向上によるMBDの啓蒙
【具体的な業務の流れ】
お客様（特に製造業の研究・開発部門）の課題をお聞きし、課題解決に向けて提案を実施。提案内容について合意をえられたら、弊社の方でプロジェクトチームを組み、納品に向けてのコンサル・エンジニアリングサービスを実施する。
【魅力】
◎事業の将来性
製造業界において、CASEへの対応IoT化が進む中で、MBSE/MBDのニーズが益々増えてくることが予想されており、同領域のスペシャリスト集団として業界をリードしていきます。また、図研(株)からの出資、バックアップもあり、大手顧客との新規窓口も開設済みのことからも、安定性と将来性を感じられる企業です。
◎エンジニアリングのスキルアップ
高い専門性を持つメンバーが在籍しており、それぞれの強み、スキルを補完し合いながらチームとしてプロジェクトを推進し、コンサルタントとして必要な技術、スキル、経験を詰める環境です。
◎働きやすい環境
給与制度、就業制度などを在籍メンバーが働きやすいように、独自に設計しております。
◎裁量を持って働ける環境
少数精鋭組織のため、プロセスの改善などにも積極的に携われます。それぞれの強み、スキルを鑑みて、プロジェクトをアサインするため、プロジェクトリーダーを任されるケースもございます。
◎顧客志向
顧客が抱える悩み、課題を同社が持つ専門性、知見を活かしソリューションの提供ができます。設備やツール、ソフトウェアに囚われない、純粋な技術ベースでの議論が可能です。
◎最先端と古き良き技術の融合
最先端のソフトウェア、AIなどの技術と自動車業界の技術とを体感することができ、スキル向上につながります。
他社のような受託ベースではなく、上流のR＆Dの段階で入り込むので、コアな技術に触れることができます。
【残業について】20～30時間程度。4～6月が閑散期、11～3月に向けて繁忙期
【有給休暇について】業務に支障のない範囲であれば、半日休/1日休/連続休と自由に取得可能。
年次有給休暇は当該年度中に使用しなかったときは、次の年度に繰り越すことが可能
※有給取得促進のためにアナウンスあり
求める経験 / スキル
【必須】
・モノづくり領域（特に自動車・機械・電気電子系）での開発実務経験１０年以・製品企画、要求分析、システム設計、モデルベース開発などシステムズエンジニアリング関連の実務経験
・MBDまたはMBSEに関する知見・関心
・技術的課題を言語化し、ドキュメント・プレゼンで伝えられる論理的思考力・表現力
・他社や他部門との協働を通じた課題整理・提案・推進の経験
・SE領域における困難さを実現場で体感し、開発プロセス改革に向けた熱意をお持ちの方
【歓迎】
・コンサルティングファームまたは事業会社での業務改革・技術企画・PM経験
・MBSEツール（Cameo / Rhapsody / Enterprise Architect / Capella等）の利用経験
・MBDツール（MATLAB/Simulink、Stateflow等）によるモデル開発・検証経験
・組込みソフト開発プロセスの理解、コード生成やHILS/SILS試験の経験
・要求仕様書/機能仕様書の作成・管理経験
・機能安全（ISO26262）またはASPICEに基づく開発・監査経験
・システムズエンジニアリング教育・導入支援の経験
【中途入社者のバックグラウンド完成車メーカー、Tier1サプライヤー、電機メーカー、MBDベンダー等
・モノづくり領域（特に自動車・機械・電気電子系）での開発実務経験１０年以・製品企画、要求分析、システム設計、モデルベース開発などシステムズエンジニアリング関連の実務経験
・MBDまたはMBSEに関する知見・関心
・技術的課題を言語化し、ドキュメント・プレゼンで伝えられる論理的思考力・表現力
・他社や他部門との協働を通じた課題整理・提案・推進の経験
・SE領域における困難さを実現場で体感し、開発プロセス改革に向けた熱意をお持ちの方
【歓迎】
・コンサルティングファームまたは事業会社での業務改革・技術企画・PM経験
・MBSEツール（Cameo / Rhapsody / Enterprise Architect / Capella等）の利用経験
・MBDツール（MATLAB/Simulink、Stateflow等）によるモデル開発・検証経験
・組込みソフト開発プロセスの理解、コード生成やHILS/SILS試験の経験
・要求仕様書/機能仕様書の作成・管理経験
・機能安全（ISO26262）またはASPICEに基づく開発・監査経験
・システムズエンジニアリング教育・導入支援の経験
【中途入社者のバックグラウンド完成車メーカー、Tier1サプライヤー、電機メーカー、MBDベンダー等
従業員数
19名
（2024年6月現在）
勤務地
複数あり
想定年収
890 万円 ~ 1,490 万円
従業員数
19名
（2024年6月現在）
図研モデリンクス株式会社
仕事内容
当社は2019年10月に設立のMBD/MBSE領域のスタートアップ（プライム市場上場図研グループ）企業。『明日のものづくりの実現』というビジョンを元に製造業のお客様にMBSE/MBD/CAEの実践的な活用価値を提供。利用製品に制約をもたない、お客様の技術課題ベースの純粋な技術コンサルティング。既に国内最大手の製造業企業等の取引がございます。MBD技術を武器にMBSE領域の技術コンサルをさらに強化しビジネスの拡大をするための募集になります。
【安定性】プライム市場上場図研社が親会社のため財務安定性を担保
【働き方】 専門業務型裁量労働制を採用
【働きやすさ】業務パフォーマンスをベースに評価するため、時間的・場所的制約を受けずにご活躍頂くことができます。
【仕事内容】
■ 製造業において、高い生産性を実現させることを目的とし、顧客課題を解決に導くMBSE/MBD/CAEを駆使した技術サービスを提供
(技術コンサルティング、業務委託開発)
■ 本募集職種では、MBDの導入・活用により、顧客の技術課題を解決する技術コンサルティング・サービスの提供を行って頂きます。
・・・具体的には、プロジェクトの技術責任者として顧客への課題ヒアリング・技術提案、技術成果開発、技術開発における進捗管理・リソース調整を行っていただきます。技術成果開発においては、実際にご自身の手でプログラミング・モデリング・解析環境構築等も行って頂きます。
※取引先の80%は国内最大手の自動車関係会社です。
【具体的な業務の流れ】
お客様（特に製造業の研究・開発部門）の課題をお聞きし、課題解決に向けて提案を実施。提案内容について合意をえられたら、弊社の方でプロジェクトチームを組み、納品に向けてのコンサル・エンジニアリングサービスを実施する。
【魅力】
◎事業の将来性
製造業界において、CASEへの対応IoT化が進む中で、MBSE/MBDのニーズが益々増えてくることが予想されており、同領域のスペシャリスト集団として業界をリードしていきます。また、図研(株)からの出資、バックアップもあり、大手顧客との新規窓口も開設済みのことからも、安定性と将来性を感じられる企業です。
◎エンジニアリングのスキルアップ
高い専門性を持つメンバーが在籍しており、それぞれの強み、スキルを補完し合いながらチームとしてプロジェクトを推進し、コンサルタントとして必要な技術、スキル、経験を詰める環境です。
◎働きやすい環境
給与制度、就業制度などを在籍メンバーが働きやすいように、独自に設計しております。
◎裁量を持って働ける環境
少数精鋭組織のため、プロセスの改善などにも積極的に携われます。それぞれの強み、スキルを鑑みて、プロジェクトをアサインするため、プロジェクトリーダーを任されるケースもございます。
◎顧客志向
顧客が抱える悩み、課題を同社が持つ専門性、知見を活かしソリューションの提供ができます。設備やツール、ソフトウェアに囚われない、純粋な技術ベースでの議論が可能です。
◎最先端と古き良き技術の融合
最先端のソフトウェア、AIなどの技術と自動車業界の技術とを体感することができ、スキル向上につながります。
他社のような受託ベースではなく、上流のR＆Dの段階で入り込むので、コアな技術に触れることができます。
【残業について】20～30時間程度。4～6月が閑散期、11～3月に向けて繁忙期
【有給休暇について】業務に支障のない範囲であれば、半日休/1日休/連続休と自由に取得可能。
【転勤について】在宅勤務100％近いビジネススタイルのため、転勤の可能性については検討しておりません。もし将来的に会社のビジネススタイルに変化があり、転勤などの話がある場合は、ご本人の意思確認や費用負担等は検討いたします。
年次有給休暇は当該年度中に使用しなかったときは、次の年度に繰り越すことが可能。
※有給取得促進のためにアナウンスあり
【安定性】プライム市場上場図研社が親会社のため財務安定性を担保
【働き方】 専門業務型裁量労働制を採用
【働きやすさ】業務パフォーマンスをベースに評価するため、時間的・場所的制約を受けずにご活躍頂くことができます。
【仕事内容】
■ 製造業において、高い生産性を実現させることを目的とし、顧客課題を解決に導くMBSE/MBD/CAEを駆使した技術サービスを提供
(技術コンサルティング、業務委託開発)
■ 本募集職種では、MBDの導入・活用により、顧客の技術課題を解決する技術コンサルティング・サービスの提供を行って頂きます。
・・・具体的には、プロジェクトの技術責任者として顧客への課題ヒアリング・技術提案、技術成果開発、技術開発における進捗管理・リソース調整を行っていただきます。技術成果開発においては、実際にご自身の手でプログラミング・モデリング・解析環境構築等も行って頂きます。
※取引先の80%は国内最大手の自動車関係会社です。
【具体的な業務の流れ】
お客様（特に製造業の研究・開発部門）の課題をお聞きし、課題解決に向けて提案を実施。提案内容について合意をえられたら、弊社の方でプロジェクトチームを組み、納品に向けてのコンサル・エンジニアリングサービスを実施する。
【魅力】
◎事業の将来性
製造業界において、CASEへの対応IoT化が進む中で、MBSE/MBDのニーズが益々増えてくることが予想されており、同領域のスペシャリスト集団として業界をリードしていきます。また、図研(株)からの出資、バックアップもあり、大手顧客との新規窓口も開設済みのことからも、安定性と将来性を感じられる企業です。
◎エンジニアリングのスキルアップ
高い専門性を持つメンバーが在籍しており、それぞれの強み、スキルを補完し合いながらチームとしてプロジェクトを推進し、コンサルタントとして必要な技術、スキル、経験を詰める環境です。
◎働きやすい環境
給与制度、就業制度などを在籍メンバーが働きやすいように、独自に設計しております。
◎裁量を持って働ける環境
少数精鋭組織のため、プロセスの改善などにも積極的に携われます。それぞれの強み、スキルを鑑みて、プロジェクトをアサインするため、プロジェクトリーダーを任されるケースもございます。
◎顧客志向
顧客が抱える悩み、課題を同社が持つ専門性、知見を活かしソリューションの提供ができます。設備やツール、ソフトウェアに囚われない、純粋な技術ベースでの議論が可能です。
◎最先端と古き良き技術の融合
最先端のソフトウェア、AIなどの技術と自動車業界の技術とを体感することができ、スキル向上につながります。
他社のような受託ベースではなく、上流のR＆Dの段階で入り込むので、コアな技術に触れることができます。
【残業について】20～30時間程度。4～6月が閑散期、11～3月に向けて繁忙期
【有給休暇について】業務に支障のない範囲であれば、半日休/1日休/連続休と自由に取得可能。
【転勤について】在宅勤務100％近いビジネススタイルのため、転勤の可能性については検討しておりません。もし将来的に会社のビジネススタイルに変化があり、転勤などの話がある場合は、ご本人の意思確認や費用負担等は検討いたします。
年次有給休暇は当該年度中に使用しなかったときは、次の年度に繰り越すことが可能。
※有給取得促進のためにアナウンスあり
求める経験 / スキル
【必須】
・モノづくり領域（特に自動車・機械・電気電子系）での開発実務経験１０年以上
・製品企画、要求分析、システム設計、モデルベース開発などシステムズエンジニアリング関連の実務経験
・MBDまたはMBSEに関する知見・関心
・技術的課題を言語化し、ドキュメント・プレゼンで伝えられる論理的思考力・表現力
・他社や他部門との協働を通じた課題整理・提案・推進の経験
・SE領域における困難さを実現場で体感し、開発プロセス改革に向けた熱意をお持ちの方
【歓迎】
・コンサルティングファームまたは事業会社での業務改革・技術企画・PM経験
・MBSEツール（Cameo / Rhapsody / Enterprise Architect / Capella等）の利用経験
・MBDツール（MATLAB/Simulink、Stateflow等）によるモデル開発・検証経験
・組込みソフト開発プロセスの理解、コード生成やHILS/SILS試験の経験
・要求仕様書/機能仕様書の作成・管理経験
・機能安全（ISO26262）またはASPICEに基づく開発・監査経験
・システムズエンジニアリング教育・導入支援の経験
【中途入社者のバックグラウンド】
完成車メーカー、Tier1サプライヤー、電機メーカー、MBDベンダー等
■開発環境 ※以下のいずれかのご経験をお持ちの方は尚可
プログラミング言語：MATLAB、Python、VBA、C/C++
システムモデリング言語：SysML、UML
モデリングツール：Simulink、Amesim、SimulationX、Dymola、OpenModelica、GT-SUITE
車両シミュレータ：CarSim、CarMaker
MBSEツール：Cameo Systems Modeler、GENESYS、Phoenix ModelCenter
最適化ツール：modeFRONTIER
・モノづくり領域（特に自動車・機械・電気電子系）での開発実務経験１０年以上
・製品企画、要求分析、システム設計、モデルベース開発などシステムズエンジニアリング関連の実務経験
・MBDまたはMBSEに関する知見・関心
・技術的課題を言語化し、ドキュメント・プレゼンで伝えられる論理的思考力・表現力
・他社や他部門との協働を通じた課題整理・提案・推進の経験
・SE領域における困難さを実現場で体感し、開発プロセス改革に向けた熱意をお持ちの方
【歓迎】
・コンサルティングファームまたは事業会社での業務改革・技術企画・PM経験
・MBSEツール（Cameo / Rhapsody / Enterprise Architect / Capella等）の利用経験
・MBDツール（MATLAB/Simulink、Stateflow等）によるモデル開発・検証経験
・組込みソフト開発プロセスの理解、コード生成やHILS/SILS試験の経験
・要求仕様書/機能仕様書の作成・管理経験
・機能安全（ISO26262）またはASPICEに基づく開発・監査経験
・システムズエンジニアリング教育・導入支援の経験
【中途入社者のバックグラウンド】
完成車メーカー、Tier1サプライヤー、電機メーカー、MBDベンダー等
■開発環境 ※以下のいずれかのご経験をお持ちの方は尚可
プログラミング言語：MATLAB、Python、VBA、C/C++
システムモデリング言語：SysML、UML
モデリングツール：Simulink、Amesim、SimulationX、Dymola、OpenModelica、GT-SUITE
車両シミュレータ：CarSim、CarMaker
MBSEツール：Cameo Systems Modeler、GENESYS、Phoenix ModelCenter
最適化ツール：modeFRONTIER
従業員数
19名
（2024年6月現在）
勤務地
複数あり
想定年収
890 万円 ~ 1,440 万円
従業員数
19名
（2024年6月現在）
外資系半導体製造装置メーカー
仕事内容
■ポジション概要（FPEとは？）
FPE（Field Process Engineer）は「お客様工場（半導体メーカー）の現場に入り、装置のプロセス技術を最適化するエンジニア」です。
装置の立ち上げ、性能評価、プロセス改善、トラブル解析、さらには次世代装置の開発支援まで幅広く担当します。
■主な業務内容
1. 半導体製造装置の立ち上げ
工場に導入されたLam装置を稼働させ、レシピ（プロセス条件）を最適化する
2. 前工程プロセス性能の検証・改善
形状異常、膜厚ばらつき、エッチング速度低下などをデータ分析・実験計画（DOE）で改善。歩留まり向上を支援
3. トラブルシュート（原因解析）
ガス、温度、圧力、RF、チャンバー状態などの装置パラメータを解析し、原因を切り分ける
4. 顧客との技術連携
評価結果の説明や改善提案、デモンストレーション（お客様向けプロセス紹介）、顧客の量産工場でのプロセス条件作り
5. 本社（米国）との技術連携
装置改善・不具合共有・次世代装置の開発支援。技術文書は英語が多く、メールなどで海外拠点と連携する場合があります
6. プロジェクト管理
課題の定義、実験計画、スケジュール管理、チーム連携
7. 技術指導・ナレッジ共有
装置設置時のトレーニング。若手エンジニア育成
■扱う装置
希望・経験に応じて、以下のいずれかを担当します：
エッチング（Etch）
成膜（Deposition）
洗浄（Wet Clean）
PLP（新アプリケーション）
■出張について
・出張無し拠点
北海道オフィス
広島オフィス
北上サービスセンター
四日市テクノロジーセンター※四日市拠点のみ入社後1～2年目に研修の一環で北上への出張が生じる場合がございます。
FPE（Field Process Engineer）は「お客様工場（半導体メーカー）の現場に入り、装置のプロセス技術を最適化するエンジニア」です。
装置の立ち上げ、性能評価、プロセス改善、トラブル解析、さらには次世代装置の開発支援まで幅広く担当します。
■主な業務内容
1. 半導体製造装置の立ち上げ
工場に導入されたLam装置を稼働させ、レシピ（プロセス条件）を最適化する
2. 前工程プロセス性能の検証・改善
形状異常、膜厚ばらつき、エッチング速度低下などをデータ分析・実験計画（DOE）で改善。歩留まり向上を支援
3. トラブルシュート（原因解析）
ガス、温度、圧力、RF、チャンバー状態などの装置パラメータを解析し、原因を切り分ける
4. 顧客との技術連携
評価結果の説明や改善提案、デモンストレーション（お客様向けプロセス紹介）、顧客の量産工場でのプロセス条件作り
5. 本社（米国）との技術連携
装置改善・不具合共有・次世代装置の開発支援。技術文書は英語が多く、メールなどで海外拠点と連携する場合があります
6. プロジェクト管理
課題の定義、実験計画、スケジュール管理、チーム連携
7. 技術指導・ナレッジ共有
装置設置時のトレーニング。若手エンジニア育成
■扱う装置
希望・経験に応じて、以下のいずれかを担当します：
エッチング（Etch）
成膜（Deposition）
洗浄（Wet Clean）
PLP（新アプリケーション）
■出張について
・出張無し拠点
北海道オフィス
広島オフィス
北上サービスセンター
四日市テクノロジーセンター※四日市拠点のみ入社後1～2年目に研修の一環で北上への出張が生じる場合がございます。
求める経験 / スキル
すべてを満たしていなくても、近い経験があればぜひご応募ください。
■必須要件（いずれかに当てはまる方）
・材料、化学、物理などの分野で、研究や開発、評価業務に取り組んだ経験
（大学院での研究経験、またはそれに近い実務経験を想定しています）
・実験や評価を通じて、条件を変えながら結果を確認し、「なぜその結果になったのか」を考え、説明してきた経験
・技術的な内容について、社内外の関係者と会話しながら、認識をすり合わせたり、方針を決めた経験
・現場や装置、実機を扱う業務の中で、想定外のトラブルや課題に対し、原因を考え、対策を実行した経験
・日本語での業務遂行が可能な方
（技術的な説明、打ち合わせ、簡単な文書作成を含みます）
■近い職種(企業によって定義が異なるため記載しております)
・プロセスエンジニア
・技術マーケティング
・プロジェクトマネジメント
・アプリケーションエンジニア
■以下の経験をお持ちの方は、特に親和性があります
・顧客の要望を整理し、技術的な観点で形にしてきた経験
・技術的な立場で、製品やサービスの価値を説明してきた経験
・社内外を巻き込んで、案件やテーマを前に進めた経験
・半導体材料、製造、装置メーカーでのプロセスエンジニアまたはアプリケーションエンジニア経験
■歓迎要件
・材料、化学、物理系分野の大学院修了（修士または博士）
・半導体、電子材料、薄膜、成膜、エッチング、洗浄などに関わる知識や経験
（業務経験でなく、研究や評価レベルでも問題ありません）
・装置メーカー、材料メーカー、デバイスメーカーなどでの評価、試作、立ち上げ、顧客対応の経験
・実験結果やデータをまとめ、改善提案や報告を行った経験（DOE、統計手法の名称を使っていなくても問題ありません）
・顧客先や現場での評価対応、技術説明、レポート作成の経験
・英語の技術資料を読むことに抵抗がない方
または、簡単な技術的なやり取りができる方
・複数の関係者と調整しながら、業務やプロジェクトを進めた経験
■必須要件（いずれかに当てはまる方）
・材料、化学、物理などの分野で、研究や開発、評価業務に取り組んだ経験
（大学院での研究経験、またはそれに近い実務経験を想定しています）
・実験や評価を通じて、条件を変えながら結果を確認し、「なぜその結果になったのか」を考え、説明してきた経験
・技術的な内容について、社内外の関係者と会話しながら、認識をすり合わせたり、方針を決めた経験
・現場や装置、実機を扱う業務の中で、想定外のトラブルや課題に対し、原因を考え、対策を実行した経験
・日本語での業務遂行が可能な方
（技術的な説明、打ち合わせ、簡単な文書作成を含みます）
■近い職種(企業によって定義が異なるため記載しております)
・プロセスエンジニア
・技術マーケティング
・プロジェクトマネジメント
・アプリケーションエンジニア
■以下の経験をお持ちの方は、特に親和性があります
・顧客の要望を整理し、技術的な観点で形にしてきた経験
・技術的な立場で、製品やサービスの価値を説明してきた経験
・社内外を巻き込んで、案件やテーマを前に進めた経験
・半導体材料、製造、装置メーカーでのプロセスエンジニアまたはアプリケーションエンジニア経験
■歓迎要件
・材料、化学、物理系分野の大学院修了（修士または博士）
・半導体、電子材料、薄膜、成膜、エッチング、洗浄などに関わる知識や経験
（業務経験でなく、研究や評価レベルでも問題ありません）
・装置メーカー、材料メーカー、デバイスメーカーなどでの評価、試作、立ち上げ、顧客対応の経験
・実験結果やデータをまとめ、改善提案や報告を行った経験（DOE、統計手法の名称を使っていなくても問題ありません）
・顧客先や現場での評価対応、技術説明、レポート作成の経験
・英語の技術資料を読むことに抵抗がない方
または、簡単な技術的なやり取りができる方
・複数の関係者と調整しながら、業務やプロジェクトを進めた経験
勤務地
複数あり
想定年収
650 万円 ~ 1,800 万円
アフラック生命保険株式会社
仕事内容
■仕事内容は下記①と②になります。
※初期配属は【募集エリアのいずれか】となりますが、面接でご希望等もお伺いしながら決定します。
■職務内容
・業務計画等の策定、管理
・代理店の教育、指導、管理
・販売チャネルの開拓、開発
・団体、お客様への対応
・募集管理業務
・担当代理店における個人情報管理の強化に関する対策の実施
・保険契約事務に関する各種業務
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
① 【個人・法人代理店営業】
代理店営業は、系列企業を持つ代理店を担当する法人代理店営業と、系列企業を持たない個人代理店を中心にエリア戦略を実行する個人代理店営業、金融機関等を担当する金融機関代理店営業に分けられます。いずれも、代理店を様々な側面からサポートしていきます。仕事内容は、マーケットの分析や、より効率的・効果的な販売方法の企画、資料の制作など多岐にわたります。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
② 【金融機関代理店営業】
銀行をはじめとした金融機関代理店を担当します。
金融機関代理店に対する推進策の立案・提案や、研修および支店フォローを行う、または行う人員の管理・指導などを行います。推進策の立案・提案に当たって、マーケット分析やより効率的・効果的な販売方法の企画、資料の制作を行うなど、業務は多岐にわたります。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【人材マネジメント制度改革について】
2024年をゴールとした中期経営戦略を策定し、5つの戦略を実行することで「生きる」を作るリーディングカンパニーへの飛躍を目指します。
＜5つの戦略＞
1、多様な人財の力を引き出す人材マネジメント
2、「生きる」を作るエコシステム戦略
3、持続的成長に向けたファイナンス戦略
4、ステークホルダーへ新たな価値を提供するデジタルトランスフォーメーションとアジャイル戦略
5、積極的で機動的な業務執行を促進する今日子なガバナンスとERM戦略
その中でも更なるアフラックの成長の為には「人材が活躍する事」を重要視しており、以下の様なスローガンを掲げております。
＜スローガン＞
「多様な人財が自律的に働き、強みを活かし、最大限に力を発揮しながら、主体的にキャリア構築できる環境を実現する」
＜具体的な取り組み＞
■AflacCafé
希望する自己啓発セミナーへの参加をはじめ、通信教育やビジネススクールの受講料やセミナーや業務に関連する各種試験の受験料などを、年間5万円を上限として費用を援助します。
■キャリア開発計画書（CDP*）
意欲があり、希望する社員は、職務記述書をベースに「キャリア開発計画書」を作成し、上司や会社は、社員の自律的なキャリア形成・能力開発を支援します。
■海外、国内留学制度
国内外の大学院へ最大2年間の留学を通じて、次世代のアフラックの経営を担うための高度な能力を修得、その能力発揮を期待する制度です。
※初期配属は【募集エリアのいずれか】となりますが、面接でご希望等もお伺いしながら決定します。
■職務内容
・業務計画等の策定、管理
・代理店の教育、指導、管理
・販売チャネルの開拓、開発
・団体、お客様への対応
・募集管理業務
・担当代理店における個人情報管理の強化に関する対策の実施
・保険契約事務に関する各種業務
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① 【個人・法人代理店営業】
代理店営業は、系列企業を持つ代理店を担当する法人代理店営業と、系列企業を持たない個人代理店を中心にエリア戦略を実行する個人代理店営業、金融機関等を担当する金融機関代理店営業に分けられます。いずれも、代理店を様々な側面からサポートしていきます。仕事内容は、マーケットの分析や、より効率的・効果的な販売方法の企画、資料の制作など多岐にわたります。
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② 【金融機関代理店営業】
銀行をはじめとした金融機関代理店を担当します。
金融機関代理店に対する推進策の立案・提案や、研修および支店フォローを行う、または行う人員の管理・指導などを行います。推進策の立案・提案に当たって、マーケット分析やより効率的・効果的な販売方法の企画、資料の制作を行うなど、業務は多岐にわたります。
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【人材マネジメント制度改革について】
2024年をゴールとした中期経営戦略を策定し、5つの戦略を実行することで「生きる」を作るリーディングカンパニーへの飛躍を目指します。
＜5つの戦略＞
1、多様な人財の力を引き出す人材マネジメント
2、「生きる」を作るエコシステム戦略
3、持続的成長に向けたファイナンス戦略
4、ステークホルダーへ新たな価値を提供するデジタルトランスフォーメーションとアジャイル戦略
5、積極的で機動的な業務執行を促進する今日子なガバナンスとERM戦略
その中でも更なるアフラックの成長の為には「人材が活躍する事」を重要視しており、以下の様なスローガンを掲げております。
＜スローガン＞
「多様な人財が自律的に働き、強みを活かし、最大限に力を発揮しながら、主体的にキャリア構築できる環境を実現する」
＜具体的な取り組み＞
■AflacCafé
希望する自己啓発セミナーへの参加をはじめ、通信教育やビジネススクールの受講料やセミナーや業務に関連する各種試験の受験料などを、年間5万円を上限として費用を援助します。
■キャリア開発計画書（CDP*）
意欲があり、希望する社員は、職務記述書をベースに「キャリア開発計画書」を作成し、上司や会社は、社員の自律的なキャリア形成・能力開発を支援します。
■海外、国内留学制度
国内外の大学院へ最大2年間の留学を通じて、次世代のアフラックの経営を担うための高度な能力を修得、その能力発揮を期待する制度です。
求める経験 / スキル
＜必須要件＞
・大卒以上
・営業経験（金融業界であればなお可）
・普通自動車運転免許がある方（運転が実際にできること）
・非喫煙者もしくは入社時点で喫煙されない・禁煙する意志がある方(*)
＜歓迎要件＞
以下いずれかの経験
・金融業界での実務経験
・法人営業の実務経験
・生保業界/損保業界での代理店営業の経験
(*)当社は「『生きる』を創るリーディングカンパニー」として、そして何よりも社員の健康維持・増進のために、「2028年までに社員の喫煙率を０％にする」ことを目指して、禁煙を促進する取り組みを強化しています。上記背景より入社時点で非喫煙者であることを募集要項に記載しています。
・大卒以上
・営業経験（金融業界であればなお可）
・普通自動車運転免許がある方（運転が実際にできること）
・非喫煙者もしくは入社時点で喫煙されない・禁煙する意志がある方(*)
＜歓迎要件＞
以下いずれかの経験
・金融業界での実務経験
・法人営業の実務経験
・生保業界/損保業界での代理店営業の経験
(*)当社は「『生きる』を創るリーディングカンパニー」として、そして何よりも社員の健康維持・増進のために、「2028年までに社員の喫煙率を０％にする」ことを目指して、禁煙を促進する取り組みを強化しています。上記背景より入社時点で非喫煙者であることを募集要項に記載しています。
従業員数
4,874名
（（うち 男性2,402人 女性2,472人）※2024年度末現在）
勤務地
複数あり
想定年収
650 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
4,874名
（（うち 男性2,402人 女性2,472人）※2024年度末現在）
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