年収1,300万円以上／IT・通信の求人・転職情報
2448件中の1〜50件を表示
大手外資系アプリケーションベンダー
仕事内容
＜概要＞
同社は、AI + データ + CRM でビジネスの未来を刺激するカスタマー カンパニーです。コア バリューを先導し、あらゆる業界の企業が新しい道を切り開き、まったく新しい方法で顧客とつながることを支援します。パフォーマンスとキャリアの成長を促進し、新しい道を切り開き、世界の状況を改善します。ビジネスが変化のための最高のプラットフォームであり、企業が成功し、善行を行うことを信じているなら、あなたは正しい場所に来ました。
カスタマー サクセス マネージャーは、お客様の信頼できるアドバイザーとして、さまざまな分野のパーソナライズされたサービスを通じてお客様の従業員の延長として機能します。この役割では、ビジネスと技術の両方の懸念事項やリクエストを特定して対処し、顧客の優先事項、プロジェクト、問題に合わせて調整します。
上級レベルのビジネスと技術の専門知識を持ち込み、製品管理、営業、テクニカル サポート、エンジニアリングと連携して顧客関係を管理することで、アカウントの主な連絡担当者として機能します。
＜具体的には・・・＞
・顧客の BI Solution環境、ビジネス関係者、レポート作成と分析のニーズを深く理解する。
・同社エコシステムの最適な健全性とパフォーマンスを実現するためのベスト プラクティスの
ガイダンスと推奨事項を提供。
・包括的なトラブルシューティングとデバッグのスキルを適用して、機能する再現、許容可能な解決策、
および根本原因を確立。
・営業、エンジニアリング、製品管理部門と強力な部門横断的な業務関係を構築。
・サポート、持続エンジニアリング、開発部門と緊密に連携し、
顧客に定期的にステータスの更新を提供することで、重大なケースのエスカレーション管理を提供。
・重要なサポートケースや優先度の高い問題について、
必要なすべての関係者とのコミュニケーションを行う。
・顧客の状況/目標設定に重点を置いたロードマップを作成し、
四半期ごとのレポートと展開レビューを実施して傾向を把握し、
潜在的な問題を積極的に特定し、安定性、パフォーマンス、
新機能の要件を満たすカスタマイズされたリリース推奨事項を提供。
・収益機会を特定し、アカウント チームと連携して、現在のニーズと将来の成長を満たす有料サービス、
ライセンス、トレーニング、追加の 同社 製品を推奨。
・IT部門とビジネス部門の両方の関係者とコミュニケーションを取り、関係を構築。
・社内、顧客サイト、カンファレンスで、
カスタムのビジネスおよび技術プレゼンテーションとトレーニングを準備して提供。
同社は、AI + データ + CRM でビジネスの未来を刺激するカスタマー カンパニーです。コア バリューを先導し、あらゆる業界の企業が新しい道を切り開き、まったく新しい方法で顧客とつながることを支援します。パフォーマンスとキャリアの成長を促進し、新しい道を切り開き、世界の状況を改善します。ビジネスが変化のための最高のプラットフォームであり、企業が成功し、善行を行うことを信じているなら、あなたは正しい場所に来ました。
カスタマー サクセス マネージャーは、お客様の信頼できるアドバイザーとして、さまざまな分野のパーソナライズされたサービスを通じてお客様の従業員の延長として機能します。この役割では、ビジネスと技術の両方の懸念事項やリクエストを特定して対処し、顧客の優先事項、プロジェクト、問題に合わせて調整します。
上級レベルのビジネスと技術の専門知識を持ち込み、製品管理、営業、テクニカル サポート、エンジニアリングと連携して顧客関係を管理することで、アカウントの主な連絡担当者として機能します。
＜具体的には・・・＞
・顧客の BI Solution環境、ビジネス関係者、レポート作成と分析のニーズを深く理解する。
・同社エコシステムの最適な健全性とパフォーマンスを実現するためのベスト プラクティスの
ガイダンスと推奨事項を提供。
・包括的なトラブルシューティングとデバッグのスキルを適用して、機能する再現、許容可能な解決策、
および根本原因を確立。
・営業、エンジニアリング、製品管理部門と強力な部門横断的な業務関係を構築。
・サポート、持続エンジニアリング、開発部門と緊密に連携し、
顧客に定期的にステータスの更新を提供することで、重大なケースのエスカレーション管理を提供。
・重要なサポートケースや優先度の高い問題について、
必要なすべての関係者とのコミュニケーションを行う。
・顧客の状況/目標設定に重点を置いたロードマップを作成し、
四半期ごとのレポートと展開レビューを実施して傾向を把握し、
潜在的な問題を積極的に特定し、安定性、パフォーマンス、
新機能の要件を満たすカスタマイズされたリリース推奨事項を提供。
・収益機会を特定し、アカウント チームと連携して、現在のニーズと将来の成長を満たす有料サービス、
ライセンス、トレーニング、追加の 同社 製品を推奨。
・IT部門とビジネス部門の両方の関係者とコミュニケーションを取り、関係を構築。
・社内、顧客サイト、カンファレンスで、
カスタムのビジネスおよび技術プレゼンテーションとトレーニングを準備して提供。
求める経験 / スキル
・商用エンドユーザーソフトウェアアプリケーションのサポートおよびトラブルシューティングの実務経験が8年以上あること
・エンタープライズ レベルのミッション クリティカルなアプリケーションをサポートした実績 ∙ リレーショナル データベースに関する深い理解、エンタープライズ データ ウェアハウス技術、OLAP などの理解。
・クラウド、データベース、SQL、Windows Server に関する 8 年以上の経験。Linux の経験も望ましい
・インターネットアーキテクチャ、ファイアウォール、プロキシサーバー、リバースプロキシサーバー、Webサーバーのトラブルシューティング経験を含む、ネットワーク、サーバーのセットアップと管理に関する深い理解
・非常に創造的で好奇心旺盛な技術者および問題解決者としての実績 ∙ 優れた傾聴力と調査力
・顧客に共感し、自信を伝える能力が必要 ∙ 優れた対人スキル
・ビジネスとITの両方のステークホルダーとの関係を構築する能力（CXOとのコミュニケーションを含む） - 優れたコミュニケーションスキル
・高度な技術的な問題を非技術者にわかりやすく説明する
・優れた組織力と細部への注意力
・頻繁な中断に対処し、優先順位を変更し、マルチタスクを実行し、問題を解決し、ペースの速い環境で意思決定を行う能力が強く望まれます。
・エンタープライズ レベルのミッション クリティカルなアプリケーションをサポートした実績 ∙ リレーショナル データベースに関する深い理解、エンタープライズ データ ウェアハウス技術、OLAP などの理解。
・クラウド、データベース、SQL、Windows Server に関する 8 年以上の経験。Linux の経験も望ましい
・インターネットアーキテクチャ、ファイアウォール、プロキシサーバー、リバースプロキシサーバー、Webサーバーのトラブルシューティング経験を含む、ネットワーク、サーバーのセットアップと管理に関する深い理解
・非常に創造的で好奇心旺盛な技術者および問題解決者としての実績 ∙ 優れた傾聴力と調査力
・顧客に共感し、自信を伝える能力が必要 ∙ 優れた対人スキル
・ビジネスとITの両方のステークホルダーとの関係を構築する能力（CXOとのコミュニケーションを含む） - 優れたコミュニケーションスキル
・高度な技術的な問題を非技術者にわかりやすく説明する
・優れた組織力と細部への注意力
・頻繁な中断に対処し、優先順位を変更し、マルチタスクを実行し、問題を解決し、ペースの速い環境で意思決定を行う能力が強く望まれます。
勤務地
東京都
想定年収
1,300 万円 ~ 1,700 万円
プライム上場/大手通信会社/リモート・フレックス制度有
仕事内容
採用部門 概要
自社／グループ会社の事業管理を行う上で出てくる事業運営課題に対し、本組織は自社およびグループ会社を検討範囲として課題解決に向けた事業再編の企画から実行までを担います。
事業管理からの戦略策定や出資判定だけでなく、事業再編やM&A後のPMIまで踏み込み、成長軌道に乗せる仕組み作りまで一気通貫で推進することから、案件の数をさばくのではなく1案件に対し深く長く推進伴走を行うことが特徴です。
職務内容
【ミッション】
経営層依頼のグループ会社における事業再編案件に対し、社内関係組織と連携し、出資実行・シナジー創出可能な事業体制の構築を実現・推進する
【主な業務】
事業戦略の策定、M&A・PMI実行推進、事業管理
【具体的な業務】
・事業戦略の策定：経営層と連携しグループ会社戦略の策定を推進
・M&A・PMI実行推進：全社横断プロジェクトの管理・運営推進
・事業管理：事業収支や関係会社を含む法人事業全体の経営管理
仕事の魅力
経営層に近い立場で会社の意思決定に直接関わりながら、事業の変革や成長を推進できる点です。
M&Aや組織再編を通じて戦略の立案から実行、さらにPMIを通じた協業の仕組みづくりまで一気通貫で関与するため、「会社の方向性が実際に変わる瞬間」を当事者として体感することができます。
経理・人事・IT・法務など多くの部門と横断的に連携しながらプロジェクトを推進していくため、会社が変革していくプロセスを最前線で経験できるやりがいの大きい仕事です。
また、法人統括の利益やコストなど事業運営に関わる数字の管理も行い、会社や事業のリアルな運営状況を俯瞰的に把握することができます。
自社／グループ会社の事業管理を行う上で出てくる事業運営課題に対し、本組織は自社およびグループ会社を検討範囲として課題解決に向けた事業再編の企画から実行までを担います。
事業管理からの戦略策定や出資判定だけでなく、事業再編やM&A後のPMIまで踏み込み、成長軌道に乗せる仕組み作りまで一気通貫で推進することから、案件の数をさばくのではなく1案件に対し深く長く推進伴走を行うことが特徴です。
職務内容
【ミッション】
経営層依頼のグループ会社における事業再編案件に対し、社内関係組織と連携し、出資実行・シナジー創出可能な事業体制の構築を実現・推進する
【主な業務】
事業戦略の策定、M&A・PMI実行推進、事業管理
【具体的な業務】
・事業戦略の策定：経営層と連携しグループ会社戦略の策定を推進
・M&A・PMI実行推進：全社横断プロジェクトの管理・運営推進
・事業管理：事業収支や関係会社を含む法人事業全体の経営管理
仕事の魅力
経営層に近い立場で会社の意思決定に直接関わりながら、事業の変革や成長を推進できる点です。
M&Aや組織再編を通じて戦略の立案から実行、さらにPMIを通じた協業の仕組みづくりまで一気通貫で関与するため、「会社の方向性が実際に変わる瞬間」を当事者として体感することができます。
経理・人事・IT・法務など多くの部門と横断的に連携しながらプロジェクトを推進していくため、会社が変革していくプロセスを最前線で経験できるやりがいの大きい仕事です。
また、法人統括の利益やコストなど事業運営に関わる数字の管理も行い、会社や事業のリアルな運営状況を俯瞰的に把握することができます。
求める経験 / スキル
応募資格(必須)
以下、いずれかのご経験がある方（目安：3年以上）
・M&Aや投資、もしくは事業企画や経営企画などの企画・管理経験
・通信・IT・SI・AI業界いずれかの事業管理経験
＜必要なポータブルスキル＞
・コミュニケーション能力（関係者との良好な関係構築・上位層向けプレゼンテーション）
・論理的思考力
・各事業部門への情報収集能力（収益・投資に関する整理）
・資料作成能力（PowerPoint／Excel）
・ファイナンス・会計に関する知識習得への意欲
応募資格(歓迎)
プロジェクトマネジメント業務の経験
以下、いずれかのご経験がある方（目安：3年以上）
・M&Aや投資、もしくは事業企画や経営企画などの企画・管理経験
・通信・IT・SI・AI業界いずれかの事業管理経験
＜必要なポータブルスキル＞
・コミュニケーション能力（関係者との良好な関係構築・上位層向けプレゼンテーション）
・論理的思考力
・各事業部門への情報収集能力（収益・投資に関する整理）
・資料作成能力（PowerPoint／Excel）
・ファイナンス・会計に関する知識習得への意欲
応募資格(歓迎)
プロジェクトマネジメント業務の経験
勤務地
東京都
想定年収
679 万円 ~ 1,411 万円
仕事内容
■業務概要：
・顧客(プライム)の新規システム開発または保守のPMを担っていただきます。
・顧客と直接コミュニケーションを取り、要件定義～設計～実装～テスト～保守運用を一気通貫で対応する事を想定しています。
※お客様と直接相対して折衝していく事で、PMとして必要な交渉・折衝スキル・マネジメントスキルを活かす事が出来ます
・PM(またはPL)として採算管理や人員管理頂くことを想定しています。
・提案活動へも参画頂くことを想定しています。
・自分らしく働ける組織づくりを推進出来る方を募集しております。
■詳細：
新規システム開発として、中～大規模案件に参画いただきます。(PM)
新規システム開発における要件定義～設計～実装～テスト～保守運用まで対応いただきます。
社内メンバーの育成・指導しながら、PJTの拡大・収益確保にも関わる事ができます。
基本的にリモートワークでの作業となります。
顧客は主に首都圏、東海の顧客を想定しております。
■配属想定PJT
・新規システム開発案件（Webサービス/基幹システム系想定）
・既存システム運用保守案件
※新規案件のPMを担当頂く想定
■担当職種の変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
・顧客(プライム)の新規システム開発または保守のPMを担っていただきます。
・顧客と直接コミュニケーションを取り、要件定義～設計～実装～テスト～保守運用を一気通貫で対応する事を想定しています。
※お客様と直接相対して折衝していく事で、PMとして必要な交渉・折衝スキル・マネジメントスキルを活かす事が出来ます
・PM(またはPL)として採算管理や人員管理頂くことを想定しています。
・提案活動へも参画頂くことを想定しています。
・自分らしく働ける組織づくりを推進出来る方を募集しております。
■詳細：
新規システム開発として、中～大規模案件に参画いただきます。(PM)
新規システム開発における要件定義～設計～実装～テスト～保守運用まで対応いただきます。
社内メンバーの育成・指導しながら、PJTの拡大・収益確保にも関わる事ができます。
基本的にリモートワークでの作業となります。
顧客は主に首都圏、東海の顧客を想定しております。
■配属想定PJT
・新規システム開発案件（Webサービス/基幹システム系想定）
・既存システム運用保守案件
※新規案件のPMを担当頂く想定
■担当職種の変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
求める経験 / スキル
【MUST】
■スキル
・エンドユーザーとの顧客折衝経験
・要件定義～リリースまで新規開発の経験
・チームマネジメント経験（3名以上のチーム体制）
└WBS作成～進捗管理の経験
・Webアプリ、Webシステム、オープン系の開発経験（丸3年以上＝4年目以降）
■人物像
・メンバーとコミュニケーションをとれる。(月1回1on1実施を積極的に行えること)
・顧客折衝にて、顧客視点で物事を考えられる方。
・能動的、積極性がある方。
・様々な情報を分類・整理することができる方。
・タスクの優先順位を判断してステークホルダーと調整しながら、柔軟に対応できる方。
【WANT】
■スキル
・プロジェクト計画書を作成された経験
・提案書を作成してご提案した経験
■スキル
・エンドユーザーとの顧客折衝経験
・要件定義～リリースまで新規開発の経験
・チームマネジメント経験（3名以上のチーム体制）
└WBS作成～進捗管理の経験
・Webアプリ、Webシステム、オープン系の開発経験（丸3年以上＝4年目以降）
■人物像
・メンバーとコミュニケーションをとれる。(月1回1on1実施を積極的に行えること)
・顧客折衝にて、顧客視点で物事を考えられる方。
・能動的、積極性がある方。
・様々な情報を分類・整理することができる方。
・タスクの優先順位を判断してステークホルダーと調整しながら、柔軟に対応できる方。
【WANT】
■スキル
・プロジェクト計画書を作成された経験
・提案書を作成してご提案した経験
勤務地
東京都
想定年収
657 万円 ~ 1,319 万円
非公開
仕事内容
業務内容▼
＜コーポレート法務＞
・取締役会、株主総会等の重要会議体の運営
・リスク・コンプライアンス体制の構築
・内部統制の整備・運用
・規程類の整備及び改定
・知的財産（特許・商標等）の管理
・商事法務全般
＜IPO・ガバナンス関連＞
・上場企業水準の内部管理体制構築(法務関連領域)
・証券会社との連携
＜契約法務＞
・各種契約書の作成、レビュー、修正
・契約ひな形の整備および管理
・外部弁護士との連携
・各部門からの法律相談対応
補足：
■将来的に想定される領域例
・M&A関連法務
・知的財産戦略
・海外事業展開に伴う法務支援
■チーム体制/募集の背景
・現状は外部の業務委託や弁護士事務所を活用しつつ、コーポレートチームリードが法務領域を兼任して対応しています。
・事業/組織の拡大とIPO準備の本格化を踏まえ、一人目法務専任メンバーを募集します。
・IPO準備関連はチームリードと協力/連携しながら対応していただく想定です。
・新しく入社予定のCFOは弁護士資格を有しており、法務領域のサポートが可能です。
・取締役会長は経産省出身でニューヨーク州弁護士資格者であり、経営としてガバナンスを重視しています。
■ポジションの魅力
・IPO準備フェーズの中核メンバーとして活躍できる
・経営陣と直接連携しながらガバナンス体制の構築を推進できる
・一人目法務専任メンバーとして裁量高く業務に取り組める
・会社法、商事法務、IPO準備など専門性の高い経験を積める
・将来的には法務責任者として組織づくりにも携われる
・CFOや経営陣、外部専門家のサポートを受けながら業務を推進できる
・AI・数理最適化という成長領域の事業に関わることができ、その中でも他社にはない高い技術力を保有している点から将来性が見込める（世界最高峰の「アルゴリズムエンジニア」が在籍）
・大手インフラ企業をクライアントとしており安定した財務基盤がありながら、ベンチャー企業のスピード感や柔軟性のある環境で事業成長/組織成長を実感することができる
＜コーポレート法務＞
・取締役会、株主総会等の重要会議体の運営
・リスク・コンプライアンス体制の構築
・内部統制の整備・運用
・規程類の整備及び改定
・知的財産（特許・商標等）の管理
・商事法務全般
＜IPO・ガバナンス関連＞
・上場企業水準の内部管理体制構築(法務関連領域)
・証券会社との連携
＜契約法務＞
・各種契約書の作成、レビュー、修正
・契約ひな形の整備および管理
・外部弁護士との連携
・各部門からの法律相談対応
補足：
■将来的に想定される領域例
・M&A関連法務
・知的財産戦略
・海外事業展開に伴う法務支援
■チーム体制/募集の背景
・現状は外部の業務委託や弁護士事務所を活用しつつ、コーポレートチームリードが法務領域を兼任して対応しています。
・事業/組織の拡大とIPO準備の本格化を踏まえ、一人目法務専任メンバーを募集します。
・IPO準備関連はチームリードと協力/連携しながら対応していただく想定です。
・新しく入社予定のCFOは弁護士資格を有しており、法務領域のサポートが可能です。
・取締役会長は経産省出身でニューヨーク州弁護士資格者であり、経営としてガバナンスを重視しています。
■ポジションの魅力
・IPO準備フェーズの中核メンバーとして活躍できる
・経営陣と直接連携しながらガバナンス体制の構築を推進できる
・一人目法務専任メンバーとして裁量高く業務に取り組める
・会社法、商事法務、IPO準備など専門性の高い経験を積める
・将来的には法務責任者として組織づくりにも携われる
・CFOや経営陣、外部専門家のサポートを受けながら業務を推進できる
・AI・数理最適化という成長領域の事業に関わることができ、その中でも他社にはない高い技術力を保有している点から将来性が見込める（世界最高峰の「アルゴリズムエンジニア」が在籍）
・大手インフラ企業をクライアントとしており安定した財務基盤がありながら、ベンチャー企業のスピード感や柔軟性のある環境で事業成長/組織成長を実感することができる
求める経験 / スキル
必須要件▼
・事業会社における法務経験（3年以上）
・契約書レビュー、契約法務経験
・社内外関係者との調整経験
歓迎要件▼
・取締役会、株主総会運営経験
・商事法務経験
・IPO準備経験
・上場企業における法務経験
・コンプライアンス体制構築経験
・ガバナンス体制整備経験
・IT、SaaS、テクノロジー企業での経験
・知財関連業務経験
・M&A関連業務経験
・弁護士資格保有者
・事業会社における法務経験（3年以上）
・契約書レビュー、契約法務経験
・社内外関係者との調整経験
歓迎要件▼
・取締役会、株主総会運営経験
・商事法務経験
・IPO準備経験
・上場企業における法務経験
・コンプライアンス体制構築経験
・ガバナンス体制整備経験
・IT、SaaS、テクノロジー企業での経験
・知財関連業務経験
・M&A関連業務経験
・弁護士資格保有者
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,300 万円
株式会社foxcale
仕事内容
■仕事内容
企業における不正・不祥事案件に関するデジタルフォレンジック調査のプロジェクトマネジメントを担っていただきます。
当社は、不正調査・デジタルフォレンジック領域における専門ファームであると同時に、AIやデータ解析技術を活用したリスクマネジメントサ
ービスや自社プロダクトの開発にも取り組んでいます。
本ポジションでは、第三者委員会調査や特別調査委員会案件、会計不正、横領、情報漏洩、ハラスメント調査などのプロジェクト責任者として
調査全体を統括いただくとともに、経営陣と密接に連携しながら事業戦略や組織づくりにも関与いただきます。
単なる調査実務の責任者ではなく、社長の右腕として事業運営全般に携わり、今後の事業拡大を牽引いただくことを期待しています。
■具体的な業務内容
・不正・不祥事案件における調査戦略の立案およびプロジェクト統括
・第三者委員会・特別調査委員会・外部専門家との折衝
・クライアント経営層への報告およびリレーション構築
・デジタルフォレンジック調査の進捗・品質・収益管理
・e-Discoveryレビューの統括および品質管理
・調査チームの組成、チーム及び外注先様のマネジメント
・新規案件の提案および顧客開拓
・自社プロダクト・サービスの企画改善
・採用、組織構築、人材育成など組織マネジメント
・経営陣と連携した事業戦略・成長戦略の立案および実行
■本ポジションの魅力
・不正調査・フォレンジック業界の最前線で高度な案件に携わることが可能
・第三者委員会調査や特別調査委員会案件など、社会的インパクトの大きい案件に関与できる
・調査実務だけでなく事業運営や経営判断にも深く関与できる
・AI・データ分析を活用した次世代のリスクマネジメント事業の立ち上げに携われる
・社長の右腕として、事業戦略・組織戦略の立案から実行までを担うことができる
・フォレンジックファームのNo.2として、会社の成長と企業価値向上を牽引する重要ポジション
・専門家としてのキャリアに加え、経営者視点で事業を拡大していく経験を積むことができる
フォレンジック領域の専門性を活かしながら、経営陣の一員として事業成長・組織拡大を牽引したい方を歓迎します。
将来的には経営幹部として会社経営そのものに関与いただくことを期待しています
企業における不正・不祥事案件に関するデジタルフォレンジック調査のプロジェクトマネジメントを担っていただきます。
当社は、不正調査・デジタルフォレンジック領域における専門ファームであると同時に、AIやデータ解析技術を活用したリスクマネジメントサ
ービスや自社プロダクトの開発にも取り組んでいます。
本ポジションでは、第三者委員会調査や特別調査委員会案件、会計不正、横領、情報漏洩、ハラスメント調査などのプロジェクト責任者として
調査全体を統括いただくとともに、経営陣と密接に連携しながら事業戦略や組織づくりにも関与いただきます。
単なる調査実務の責任者ではなく、社長の右腕として事業運営全般に携わり、今後の事業拡大を牽引いただくことを期待しています。
■具体的な業務内容
・不正・不祥事案件における調査戦略の立案およびプロジェクト統括
・第三者委員会・特別調査委員会・外部専門家との折衝
・クライアント経営層への報告およびリレーション構築
・デジタルフォレンジック調査の進捗・品質・収益管理
・e-Discoveryレビューの統括および品質管理
・調査チームの組成、チーム及び外注先様のマネジメント
・新規案件の提案および顧客開拓
・自社プロダクト・サービスの企画改善
・採用、組織構築、人材育成など組織マネジメント
・経営陣と連携した事業戦略・成長戦略の立案および実行
■本ポジションの魅力
・不正調査・フォレンジック業界の最前線で高度な案件に携わることが可能
・第三者委員会調査や特別調査委員会案件など、社会的インパクトの大きい案件に関与できる
・調査実務だけでなく事業運営や経営判断にも深く関与できる
・AI・データ分析を活用した次世代のリスクマネジメント事業の立ち上げに携われる
・社長の右腕として、事業戦略・組織戦略の立案から実行までを担うことができる
・フォレンジックファームのNo.2として、会社の成長と企業価値向上を牽引する重要ポジション
・専門家としてのキャリアに加え、経営者視点で事業を拡大していく経験を積むことができる
フォレンジック領域の専門性を活かしながら、経営陣の一員として事業成長・組織拡大を牽引したい方を歓迎します。
将来的には経営幹部として会社経営そのものに関与いただくことを期待しています
求める経験 / スキル
■必須要件
・公認会計士または弁護士資格
・不正調査、フォレンジック調査、第三者委員会調査等の経験
・プロジェクトマネジメント経験
・クライアントまたは関係者との折衝経験
■歓迎要件
・Big4 FASにおけるフォレンジック経験
・第三者委員会調査や特別調査委員会案件への関与経験
・組織マネジメント経験
・事業開発や営業経験
・公認不正検査士（CFE）資格保有者
・スタートアップや成長企業における事業拡大フェーズへの参画経験
・公認会計士または弁護士資格
・不正調査、フォレンジック調査、第三者委員会調査等の経験
・プロジェクトマネジメント経験
・クライアントまたは関係者との折衝経験
■歓迎要件
・Big4 FASにおけるフォレンジック経験
・第三者委員会調査や特別調査委員会案件への関与経験
・組織マネジメント経験
・事業開発や営業経験
・公認不正検査士（CFE）資格保有者
・スタートアップや成長企業における事業拡大フェーズへの参画経験
従業員数
21名
（2021年6月現在）
勤務地
東京都
想定年収
1,200 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
21名
（2021年6月現在）
仕事内容
アバナードは、マイクロソフトとアクセンチュアの戦略的合弁会社として、マイクロソフトテクノロジーに特化したリーディングITコンサルティングを展開していますが、事業拡大に伴い、サイバーセキュリティ領域のアドバイザリーサービスを更に強化するため、セキュリティコンサルタント（マネージャー候補）を募集しています。
本ポジションでは、急増するサイバー脅威からクライアントの企業価値を守り、攻めの事業展開を支えるために、課題の可視化から解決策の提案、プロジェクト推進など、幅広く携わっていただきます。
これまでの高い専門性や豊富な経験を活かし、特定領域に限らずにあらゆる領域に挑戦していただきつつ、チームの強化・高度化等の組織運営にも携わりたい、新たな業務を開拓したいなど、ご自身の可能性を広げ、更なるキャリアアップを図りたい方に最適な環境です。
【業務詳細】
担当プロジェクトに応じ、次の【1】～【4】の業務のいずれかをお任せします。
▼担当プロジェクトに応じた業務内容
【1】サイバーセキュリティガバナンス支援
•CISO業務支援
•サイバーセキュリティ戦略策定支援
•セキュリティポリシー策定支援
•情報システムに関する業務継続計画（BCP）、災害復旧計画（DRP）策定支援
【2】セキュリティ監査（セキュリティアセスメント）
•セキュリティポリシー・業務フローの把握
•セキュリティ監査の実施
•セキュリティリスクの分析／評価
•改善策の検討・提案
【3】セキュリティ診断
•情報システムの棚卸し
•ペネトレーションテストの実施
•セキュリティリスクの分析／評価
•改善策の検討・提案
【4】セキュリティインシデント管理支援
•CSIRT/SOCの構築・運用支援
•セキュリティシステム運用の改善支援
▼担当プロジェクトに関わらず共通して求められる業務内容は以下です。
【プロジェクト管理】
•ステークホルダーとの合意形成・報告
•計画策定、進捗・コスト管理
•メンバー支援、リスク管理
【提案活動】
•営業との協働による提案書作成
•クライアントへのプレゼンテーション
本ポジションでは、急増するサイバー脅威からクライアントの企業価値を守り、攻めの事業展開を支えるために、課題の可視化から解決策の提案、プロジェクト推進など、幅広く携わっていただきます。
これまでの高い専門性や豊富な経験を活かし、特定領域に限らずにあらゆる領域に挑戦していただきつつ、チームの強化・高度化等の組織運営にも携わりたい、新たな業務を開拓したいなど、ご自身の可能性を広げ、更なるキャリアアップを図りたい方に最適な環境です。
【業務詳細】
担当プロジェクトに応じ、次の【1】～【4】の業務のいずれかをお任せします。
▼担当プロジェクトに応じた業務内容
【1】サイバーセキュリティガバナンス支援
•CISO業務支援
•サイバーセキュリティ戦略策定支援
•セキュリティポリシー策定支援
•情報システムに関する業務継続計画（BCP）、災害復旧計画（DRP）策定支援
【2】セキュリティ監査（セキュリティアセスメント）
•セキュリティポリシー・業務フローの把握
•セキュリティ監査の実施
•セキュリティリスクの分析／評価
•改善策の検討・提案
【3】セキュリティ診断
•情報システムの棚卸し
•ペネトレーションテストの実施
•セキュリティリスクの分析／評価
•改善策の検討・提案
【4】セキュリティインシデント管理支援
•CSIRT/SOCの構築・運用支援
•セキュリティシステム運用の改善支援
▼担当プロジェクトに関わらず共通して求められる業務内容は以下です。
【プロジェクト管理】
•ステークホルダーとの合意形成・報告
•計画策定、進捗・コスト管理
•メンバー支援、リスク管理
【提案活動】
•営業との協働による提案書作成
•クライアントへのプレゼンテーション
求める経験 / スキル
業務内容欄の各業務内容番号に紐づくご経験および資格をお持ちの方
【1】サイバーセキュリティガバナンス支援の場合：以下のセキュリティガバナンス支援に関する実務経験
•SIer、コンサルファーム又は事業会社におけるCISO業務におけるチームリードのご経験（又はそれに準じる立場でのご経験）（目安として３年以上）
•セキュリティポリシーの策定・改定等のご経験
•情報システムに関する業務継続計画（BCP）、災害復旧計画（DRP）の策定のご経験
•プロジェクトにおける管理又は推進の経験（スコープ、進捗、品質、コスト、リスク、ステークホルダー管理等のいずれか又は複数）
次に掲げるいずれかの資格の保有
•CISM（Certified Information Security Manager）
•CISSP（Certified Information Systems Security Professional）
•情報処理安全確保支援士
•上記の資格と同等以上のもの
【2】セキュリティ監査の場合：以下のセキュリティ監査に関する実務経験
•SIer、コンサルファーム又は事業会社におけるセキュリティ監査業務のご経験（目安として３年以上）
•セキュリティ監査計画策定、セキュリティ監査実施、報告書作成、顧客報告会実施までのプロジェクトリード経験（又はそれに準じる立場でのご経験）（目安として３件以上）
•プロジェクトにおける管理又は推進の経験（スコープ、進捗、品質、コスト、リスク、ステークホルダー管理等のいずれか又は複数）
次に掲げるいずれかの資格の保有
•CISA（Certified Information Systems Auditor）
•CIA（Certified Internal Auditor）
•公認情報セキュリティ監査人（CAIS-Auditor）
•上記の資格と同等以上のもの
【3】セキュリティ診断の場合： セキュリティ診断に関する実務経験
•セキュリティ診断業務（ペネトレーションテスト、レッドチーム演習等）のご経験（目安として5年以上）
•セキュリティ診断計画策定、セキュリティ診断実施、報告署作成、顧客報告会実施までのプロジェクトリード経験（又はそれに準じる立場でのご経験）（目安として３件以上）
•プロジェクトにおける管理又は推進の経験（スコープ、進捗、品質、コスト、リスク、ステークホルダー管理等のいずれか又は複数）
次に掲げるいずれかの資格の保有
•CompTIA PenTest+
•GIAC（GPEN、GWAPT）
•上記の資格と同等以上のもの
【4】セキュリティインシデント管理支援の場合：セキュリティインシデント管理支援に関する実務経験
•CSIRT／SOCの運用に関するプロジェクトリード経験（又はそれに準じる立場でのご経験）（目安として３年以上）
•CSIRT／SOCの構築（支援を含む。）に関するプロジェクトリード経験
•セキュリティシステム運用の改善支援に関する経験
•プロジェクトにおける管理又は推進の経験（スコープ、進捗、品質、コスト、リスク、ステークホルダー管理等のいずれか又は複数）
次に掲げるいずれかの資格の保有
•CISM（Certified Information Security Manager）
•CompTIA CySA+
•上記の資格と同等以上のもの
【1】サイバーセキュリティガバナンス支援の場合：以下のセキュリティガバナンス支援に関する実務経験
•SIer、コンサルファーム又は事業会社におけるCISO業務におけるチームリードのご経験（又はそれに準じる立場でのご経験）（目安として３年以上）
•セキュリティポリシーの策定・改定等のご経験
•情報システムに関する業務継続計画（BCP）、災害復旧計画（DRP）の策定のご経験
•プロジェクトにおける管理又は推進の経験（スコープ、進捗、品質、コスト、リスク、ステークホルダー管理等のいずれか又は複数）
次に掲げるいずれかの資格の保有
•CISM（Certified Information Security Manager）
•CISSP（Certified Information Systems Security Professional）
•情報処理安全確保支援士
•上記の資格と同等以上のもの
【2】セキュリティ監査の場合：以下のセキュリティ監査に関する実務経験
•SIer、コンサルファーム又は事業会社におけるセキュリティ監査業務のご経験（目安として３年以上）
•セキュリティ監査計画策定、セキュリティ監査実施、報告書作成、顧客報告会実施までのプロジェクトリード経験（又はそれに準じる立場でのご経験）（目安として３件以上）
•プロジェクトにおける管理又は推進の経験（スコープ、進捗、品質、コスト、リスク、ステークホルダー管理等のいずれか又は複数）
次に掲げるいずれかの資格の保有
•CISA（Certified Information Systems Auditor）
•CIA（Certified Internal Auditor）
•公認情報セキュリティ監査人（CAIS-Auditor）
•上記の資格と同等以上のもの
【3】セキュリティ診断の場合： セキュリティ診断に関する実務経験
•セキュリティ診断業務（ペネトレーションテスト、レッドチーム演習等）のご経験（目安として5年以上）
•セキュリティ診断計画策定、セキュリティ診断実施、報告署作成、顧客報告会実施までのプロジェクトリード経験（又はそれに準じる立場でのご経験）（目安として３件以上）
•プロジェクトにおける管理又は推進の経験（スコープ、進捗、品質、コスト、リスク、ステークホルダー管理等のいずれか又は複数）
次に掲げるいずれかの資格の保有
•CompTIA PenTest+
•GIAC（GPEN、GWAPT）
•上記の資格と同等以上のもの
【4】セキュリティインシデント管理支援の場合：セキュリティインシデント管理支援に関する実務経験
•CSIRT／SOCの運用に関するプロジェクトリード経験（又はそれに準じる立場でのご経験）（目安として３年以上）
•CSIRT／SOCの構築（支援を含む。）に関するプロジェクトリード経験
•セキュリティシステム運用の改善支援に関する経験
•プロジェクトにおける管理又は推進の経験（スコープ、進捗、品質、コスト、リスク、ステークホルダー管理等のいずれか又は複数）
次に掲げるいずれかの資格の保有
•CISM（Certified Information Security Manager）
•CompTIA CySA+
•上記の資格と同等以上のもの
従業員数
1,600名
（（2025年8月現在）グローバル：約60,000人）
勤務地
複数あり
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
1,600名
（（2025年8月現在）グローバル：約60,000人）
LiNKX株式会社
仕事内容
■募集背景
日本の金融DX促進の追い風と上場の節目を経て、FinTech事業のチームが急拡大しています。
金融ドメイン×クライアントワークには「堅い」「守りの開発」というイメージがあるかもしれません。しかしLiNKXのお客様は、業界に新しい風を吹き込みたい金融機関ばかりです。クラウド基盤のソリューション、モバイル技術、AI駆動開発など、最先端技術を武器にした"攻めのモダナイゼーション"を推進しています。この最前線で、お客様と多国籍エンジニアチームの間に立ち、提案からプロジェクト遂行までを一気通貫で動かすプロジェクトマネージャーを募集します。
■業務範囲・主要タスク
・顧客課題の深掘りと要件定義：お客様のビジネス、システム、組織構造を理解し、真の課題とニーズを特定
・ソリューション企画・提案：課題を解決する最適な技術アーキテクチャ、開発手法、ロードマップを含む具体的なソリューションを企画・設計し、提案書を作成
・提案活動の統括とリード：大規模・複雑な案件における提案チーム（社内エンジニア、パートナー含む）のマネジメント、RFI/RFP作成支援、ベンダーマネジメント支援
・技術部門との連携：社内のシニアエンジニアやテックリードと密接に連携し、提案内容の実現可能性と技術的優位性を担保
・プロジェクトの立ち上げ・推進：受注後のプロジェクトチーム組成、スコープ・初期設計・体制構築、およびプロジェクトマネジメント
・PMとしてのプロジェクト推進・運営：デリバリーにおける上流工程への参画、複数ステークホルダーが関わる大規模プロジェクトの円滑な推進・運営
・新規ソリューション開発へのフィードバック：お客様の声を社内へ還元し、自社ソリューション開発やサービス進化に貢献
■チーム環境
1プロジェクトは5〜8名の少数精鋭で、うち1名はシニアエンジニアが入る体制が基本です。多様な国籍のエンジニアと協働しながら、レベルの高いセキュリティ・品質が求められる開発をリードしていただきます。
※お客様への提案・折衝は日本語が主軸です。社内エンジニアとの会話で英語を使う場面はありますが、日常会話レベルで十分です。グローバルな環境で自然に英語に触れられることを、成長機会として楽しんでいるメンバーが多い環境です。
■プロジェクトと開発環境の例
・サードパーティー向け金融機能の公開APIの開発
Frontend: TypeScript/Angular/Ionic ／ Backend: Go, Kotlin/Spring ／ 認証認可: OAuth 2.0/OpenID Connect/FAPI(Financial-grade API)
・小売業のキャッシュレス促進／加盟店手数料の仕組みを変えるインハウス決済システムの企画・開発
Backend: Go, Java ／ Infrastructure: GCP、マイクロサービス、GKE等のKubernetes前提のサービス
・大手金融機関のオンライン完結型金融サービスの新規開発
Frontend: TypeScript/Vue.js ／ Backend: C#/.Net Core, ASP.NET ／ 認証認可: OAuth 2.0
・勘定系システムのモダナイズ
Backend: Java/Kotlin Spring ／ Infrastructure: Azure/GCPマルチクラウド
■LiNKXで働く魅力
・戦略的なポジション: 培ってきた金融業界の経験と最新技術への知見を活かし、当社の技術戦略とビジネスディベロップメント をリードする中核的な役割を担えます。
・技術的な実現力: 社内のハイレベルなエンジニアリングチームと連携し、机上の空論ではない、実現性の高い、最高水準のソリューションを顧客に提供できます。
・市場へのインパクト: FinTech領域の最前線で、社会の根幹を支える企業のデジタル変革に、自らの企画と営業力で貢献できます。
日本の金融DX促進の追い風と上場の節目を経て、FinTech事業のチームが急拡大しています。
金融ドメイン×クライアントワークには「堅い」「守りの開発」というイメージがあるかもしれません。しかしLiNKXのお客様は、業界に新しい風を吹き込みたい金融機関ばかりです。クラウド基盤のソリューション、モバイル技術、AI駆動開発など、最先端技術を武器にした"攻めのモダナイゼーション"を推進しています。この最前線で、お客様と多国籍エンジニアチームの間に立ち、提案からプロジェクト遂行までを一気通貫で動かすプロジェクトマネージャーを募集します。
■業務範囲・主要タスク
・顧客課題の深掘りと要件定義：お客様のビジネス、システム、組織構造を理解し、真の課題とニーズを特定
・ソリューション企画・提案：課題を解決する最適な技術アーキテクチャ、開発手法、ロードマップを含む具体的なソリューションを企画・設計し、提案書を作成
・提案活動の統括とリード：大規模・複雑な案件における提案チーム（社内エンジニア、パートナー含む）のマネジメント、RFI/RFP作成支援、ベンダーマネジメント支援
・技術部門との連携：社内のシニアエンジニアやテックリードと密接に連携し、提案内容の実現可能性と技術的優位性を担保
・プロジェクトの立ち上げ・推進：受注後のプロジェクトチーム組成、スコープ・初期設計・体制構築、およびプロジェクトマネジメント
・PMとしてのプロジェクト推進・運営：デリバリーにおける上流工程への参画、複数ステークホルダーが関わる大規模プロジェクトの円滑な推進・運営
・新規ソリューション開発へのフィードバック：お客様の声を社内へ還元し、自社ソリューション開発やサービス進化に貢献
■チーム環境
1プロジェクトは5〜8名の少数精鋭で、うち1名はシニアエンジニアが入る体制が基本です。多様な国籍のエンジニアと協働しながら、レベルの高いセキュリティ・品質が求められる開発をリードしていただきます。
※お客様への提案・折衝は日本語が主軸です。社内エンジニアとの会話で英語を使う場面はありますが、日常会話レベルで十分です。グローバルな環境で自然に英語に触れられることを、成長機会として楽しんでいるメンバーが多い環境です。
■プロジェクトと開発環境の例
・サードパーティー向け金融機能の公開APIの開発
Frontend: TypeScript/Angular/Ionic ／ Backend: Go, Kotlin/Spring ／ 認証認可: OAuth 2.0/OpenID Connect/FAPI(Financial-grade API)
・小売業のキャッシュレス促進／加盟店手数料の仕組みを変えるインハウス決済システムの企画・開発
Backend: Go, Java ／ Infrastructure: GCP、マイクロサービス、GKE等のKubernetes前提のサービス
・大手金融機関のオンライン完結型金融サービスの新規開発
Frontend: TypeScript/Vue.js ／ Backend: C#/.Net Core, ASP.NET ／ 認証認可: OAuth 2.0
・勘定系システムのモダナイズ
Backend: Java/Kotlin Spring ／ Infrastructure: Azure/GCPマルチクラウド
■LiNKXで働く魅力
・戦略的なポジション: 培ってきた金融業界の経験と最新技術への知見を活かし、当社の技術戦略とビジネスディベロップメント をリードする中核的な役割を担えます。
・技術的な実現力: 社内のハイレベルなエンジニアリングチームと連携し、机上の空論ではない、実現性の高い、最高水準のソリューションを顧客に提供できます。
・市場へのインパクト: FinTech領域の最前線で、社会の根幹を支える企業のデジタル変革に、自らの企画と営業力で貢献できます。
求める経験 / スキル
■応募資格（必須）
・エンジニア経験もしくはPM経験
社会の仕組みやシステム開発の裏側を肌感覚で理解していること（目安：開発経験＋PM経験 計10〜15年以上）。
・ ビジネス視点
「会社が利益を上げるためにこのPJをやる」という視点を持ち、PMP等の標準知識、またはそれに準ずる実務経験があること。
・ 高い日本語コミュニケーション能力
顧客への論理的な説明、および複雑な事象を噛み砕いて伝える能力。
・ 金融ドメイン知識
■応募資格（歓迎）
・PMP保持者、またはプロジェクトマネジメント試験合格者。
・ SESやSIerでの1,000万円前後の案件リード経験。
・大規模・複雑なステークホルダー調整が発生するプロジェクトの経験。
・ ビジネス英語: グローバルな環境での業務に抵抗がなく、英語での意思疎通が可能なこと。
■求める人物像
・知的好奇心と技術への敬意: 新しい技術トレンドを常にキャッチアップし、それを顧客のビジネス課題解決に活用することに意欲的な方。
・課題解決への情熱: 顧客の複雑な問題に深く関わり、本質的な解決を達成することに喜びを感じる方。
・プロフェッショナルな自律性: 高い目標設定に対して、自律的に行動し、結果を出すことにコミットできる方。
・エンジニア経験もしくはPM経験
社会の仕組みやシステム開発の裏側を肌感覚で理解していること（目安：開発経験＋PM経験 計10〜15年以上）。
・ ビジネス視点
「会社が利益を上げるためにこのPJをやる」という視点を持ち、PMP等の標準知識、またはそれに準ずる実務経験があること。
・ 高い日本語コミュニケーション能力
顧客への論理的な説明、および複雑な事象を噛み砕いて伝える能力。
・ 金融ドメイン知識
■応募資格（歓迎）
・PMP保持者、またはプロジェクトマネジメント試験合格者。
・ SESやSIerでの1,000万円前後の案件リード経験。
・大規模・複雑なステークホルダー調整が発生するプロジェクトの経験。
・ ビジネス英語: グローバルな環境での業務に抵抗がなく、英語での意思疎通が可能なこと。
■求める人物像
・知的好奇心と技術への敬意: 新しい技術トレンドを常にキャッチアップし、それを顧客のビジネス課題解決に活用することに意欲的な方。
・課題解決への情熱: 顧客の複雑な問題に深く関わり、本質的な解決を達成することに喜びを感じる方。
・プロフェッショナルな自律性: 高い目標設定に対して、自律的に行動し、結果を出すことにコミットできる方。
従業員数
103名
勤務地
東京都
想定年収
750 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
103名
日本電気株式会社
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
当組織は、NECグループの組織設計およびパフォーマンスマネジメント制度を主管するCoEとして、制度思想・ポリシー、目標設定・評価プロセス、運用ガバナンス、システム・データ活用等の企画・実装を担っています。現在は、ジョブ型人材マネジメント導入後の運用を踏まえ、事業成果と個人の貢献をより適切に接続するため、評価軸や運用プロセス、国内外のグループ会社を含む制度ガバナンスの見直しを進めています。
本ポジションは、パフォーマンスマネジメント領域全体と制度改定を担う、直属の部下を持たない部長相当の専門職です。経営層、HRBP、報酬・タレントマネジメント・HRIS等のCoE、国内外のグループ会社を、専門性と影響力によって横断的にリードをしております。
【職務内容】
直属の部下を持つラインマネジメントではなく、パフォーマンスマネジメント領域の第一人者として、専門性、構想力、経営層への影響力によってグループ横断の変革をリードするポジションとして、NECグループの事業戦略・人材戦略およびジョブ型人材マネジメントの考え方を踏まえ、パフォーマンスマネジメント制度全体を再設計し、経営層の意思決定を得ながら、国内外のグループ会社への実装・定着までをリードいただきます。具体的には下記のとおりです。
1）制度全体の現状診断・改定方針策定
・事業戦略、ジョブ型人材マネジメント、人材戦略との整合性検証
・評価データ、従業員・マネジャーの声、国内外の制度比較等を用いた論点整理
・制度改定の基本思想、対象範囲、優先順位、ロードマップの策定
・経営層・CHRO等への選択肢提示、提案、意思決定支援
2）パフォーマンスマネジメント制度の設計
・目標設定、評価軸、評価基準、評価尺度、評価サイクルの再設計
・キャリブレーション、フィードバック、低業績対応等のプロセス設計
・評価結果と報酬、配置、登用、育成、タレントマネジメントとの接続設計
・幹部・管理職・一般社員等、対象層ごとの制度設計
3）国内外グループへの実装・ガバナンス
・国内グループ会社への制度移管・導入方針の策定、海外グループ会社との共通原則・ローカル差分の整理
・グローバル共通化と各国法令・慣行への対応方針の設計
・HRBP、各社人事、経営層との合意形成
・ガイドライン、運用ルール、例外管理、エスカレーションプロセスの整備
4）制度導入・チェンジマネジメント
・制度改定プロジェクトの全体計画、体制、論点、リスクの管理
・マネジャー・社員向けコミュニケーションの設計
・評価者トレーニング、HRBP支援、問い合わせ・例外対応の設計
・HRシステム・データ要件の定義
・制度導入後の利用実態・課題のモニタリング
・改定内容の定着に向けた継続改善
5）パフォーマンスマネジメント領域の統括
・複数施策・プロジェクトの優先順位付け
・課長級・担当メンバーの成果物に対する専門的レビュー
・HRBP、報酬、タレントマネジメント、組織開発、HRIS等との横断連携
・外部ベンダー・コンサルタントの活用方針・品質管理
・最新動向やAI活用の評価、NECへの適用可能性の判断
・経営層への進捗・リスク・成果報告
【ポジションのアピールポイント】
・ジョブ型人材マネジメント導入後の実績と課題を踏まえ、NECグループのパフォーマンスマネジメント制度を次の段階へ進める制度改定を担います。
・評価軸や目標設定、評価プロセス等の設計に加え、報酬・配置・登用・育成との接続、国内外グループ会社への実装、制度定着まで一貫して関わることができます。
・多様な事業・職種・地域を持つNECグループにおいて、CHRO・経営層、HRBP、各CoE、国内外の人事部門と協働し、グループ全体へ大きな影響を与えられることが可能です。
・将来的にはピープルマネージメントも受け持つキャリアを広げることも可能です。
【職場環境】
リモートワーク：週半分以上可能
当組織は、NECグループの組織設計およびパフォーマンスマネジメント制度を主管するCoEとして、制度思想・ポリシー、目標設定・評価プロセス、運用ガバナンス、システム・データ活用等の企画・実装を担っています。現在は、ジョブ型人材マネジメント導入後の運用を踏まえ、事業成果と個人の貢献をより適切に接続するため、評価軸や運用プロセス、国内外のグループ会社を含む制度ガバナンスの見直しを進めています。
本ポジションは、パフォーマンスマネジメント領域全体と制度改定を担う、直属の部下を持たない部長相当の専門職です。経営層、HRBP、報酬・タレントマネジメント・HRIS等のCoE、国内外のグループ会社を、専門性と影響力によって横断的にリードをしております。
【職務内容】
直属の部下を持つラインマネジメントではなく、パフォーマンスマネジメント領域の第一人者として、専門性、構想力、経営層への影響力によってグループ横断の変革をリードするポジションとして、NECグループの事業戦略・人材戦略およびジョブ型人材マネジメントの考え方を踏まえ、パフォーマンスマネジメント制度全体を再設計し、経営層の意思決定を得ながら、国内外のグループ会社への実装・定着までをリードいただきます。具体的には下記のとおりです。
1）制度全体の現状診断・改定方針策定
・事業戦略、ジョブ型人材マネジメント、人材戦略との整合性検証
・評価データ、従業員・マネジャーの声、国内外の制度比較等を用いた論点整理
・制度改定の基本思想、対象範囲、優先順位、ロードマップの策定
・経営層・CHRO等への選択肢提示、提案、意思決定支援
2）パフォーマンスマネジメント制度の設計
・目標設定、評価軸、評価基準、評価尺度、評価サイクルの再設計
・キャリブレーション、フィードバック、低業績対応等のプロセス設計
・評価結果と報酬、配置、登用、育成、タレントマネジメントとの接続設計
・幹部・管理職・一般社員等、対象層ごとの制度設計
3）国内外グループへの実装・ガバナンス
・国内グループ会社への制度移管・導入方針の策定、海外グループ会社との共通原則・ローカル差分の整理
・グローバル共通化と各国法令・慣行への対応方針の設計
・HRBP、各社人事、経営層との合意形成
・ガイドライン、運用ルール、例外管理、エスカレーションプロセスの整備
4）制度導入・チェンジマネジメント
・制度改定プロジェクトの全体計画、体制、論点、リスクの管理
・マネジャー・社員向けコミュニケーションの設計
・評価者トレーニング、HRBP支援、問い合わせ・例外対応の設計
・HRシステム・データ要件の定義
・制度導入後の利用実態・課題のモニタリング
・改定内容の定着に向けた継続改善
5）パフォーマンスマネジメント領域の統括
・複数施策・プロジェクトの優先順位付け
・課長級・担当メンバーの成果物に対する専門的レビュー
・HRBP、報酬、タレントマネジメント、組織開発、HRIS等との横断連携
・外部ベンダー・コンサルタントの活用方針・品質管理
・最新動向やAI活用の評価、NECへの適用可能性の判断
・経営層への進捗・リスク・成果報告
【ポジションのアピールポイント】
・ジョブ型人材マネジメント導入後の実績と課題を踏まえ、NECグループのパフォーマンスマネジメント制度を次の段階へ進める制度改定を担います。
・評価軸や目標設定、評価プロセス等の設計に加え、報酬・配置・登用・育成との接続、国内外グループ会社への実装、制度定着まで一貫して関わることができます。
・多様な事業・職種・地域を持つNECグループにおいて、CHRO・経営層、HRBP、各CoE、国内外の人事部門と協働し、グループ全体へ大きな影響を与えられることが可能です。
・将来的にはピープルマネージメントも受け持つキャリアを広げることも可能です。
【職場環境】
リモートワーク：週半分以上可能
求める経験 / スキル
【MUST】
・全社またはグループ横断のパフォーマンスマネジメント制度を主管した経験5年以上
・目標管理・評価制度について、現状分析、方針策定、制度設計、経営承認、導入、運用定着、効果検証までの制度改定をリードした経験5年以上
・経営層に対して制度改定の論点・選択肢・影響を提示し、意思決定と合意形成を主導した経験5年以上
・国内外のグループ会社または複数事業への制度展開・ガバナンス経験
【WANT】
・幹部評価制度の設計・改定経験
・評価と報酬・配置・登用・育成・タレントマネジメントを接続した経験
・グローバル共通制度と各国ローカル制度のガバナンス設計経験
・国内グループ会社への制度移管・統合経験
・HRISを用いた評価プロセスの要件定義・導入経験
・評価データを用いた制度効果検証・改善経験
・AIを活用したパフォーマンスマネジメントの企画・検証経験
・チェンジマネジメント、評価者教育、コミュニケーション設計経験
【求める人物像・ソフトスキル】
・パフォーマンスマネジメントを年次評価の運用ではなく、事業成果と個人の貢献・成長を接続する経営システムとして捉えられる方
・現行制度や過去の前提にとらわれず、事業戦略・人材戦略から制度の目的と全体構造を再設計できる方
・制度の企画・提言で終わらず、システム・運用・コミュニケーションへの落とし込み、導入後の定着・改善までやり切れる方
・経営層に対し、データと専門的知見に基づいて論点・選択肢を提示し、必要な意思決定を促せる方
・直属の部下や権限に頼らず、HRBP、各CoE、グループ会社、IT部門等を巻き込み、組織横断で成果を実現できる方
・自ら手を動かすことを厭わず、制度設計・資料作成・交渉等をプレイングに担える方
・グローバル標準をそのまま導入するのではなく、NECの事業・組織・文化に合う仕組みへ翻訳できる方
・自身の経験してきた制度や方法論に固執せず、異なる意見を取り込みながら最適解を形成できる方
・全社またはグループ横断のパフォーマンスマネジメント制度を主管した経験5年以上
・目標管理・評価制度について、現状分析、方針策定、制度設計、経営承認、導入、運用定着、効果検証までの制度改定をリードした経験5年以上
・経営層に対して制度改定の論点・選択肢・影響を提示し、意思決定と合意形成を主導した経験5年以上
・国内外のグループ会社または複数事業への制度展開・ガバナンス経験
【WANT】
・幹部評価制度の設計・改定経験
・評価と報酬・配置・登用・育成・タレントマネジメントを接続した経験
・グローバル共通制度と各国ローカル制度のガバナンス設計経験
・国内グループ会社への制度移管・統合経験
・HRISを用いた評価プロセスの要件定義・導入経験
・評価データを用いた制度効果検証・改善経験
・AIを活用したパフォーマンスマネジメントの企画・検証経験
・チェンジマネジメント、評価者教育、コミュニケーション設計経験
【求める人物像・ソフトスキル】
・パフォーマンスマネジメントを年次評価の運用ではなく、事業成果と個人の貢献・成長を接続する経営システムとして捉えられる方
・現行制度や過去の前提にとらわれず、事業戦略・人材戦略から制度の目的と全体構造を再設計できる方
・制度の企画・提言で終わらず、システム・運用・コミュニケーションへの落とし込み、導入後の定着・改善までやり切れる方
・経営層に対し、データと専門的知見に基づいて論点・選択肢を提示し、必要な意思決定を促せる方
・直属の部下や権限に頼らず、HRBP、各CoE、グループ会社、IT部門等を巻き込み、組織横断で成果を実現できる方
・自ら手を動かすことを厭わず、制度設計・資料作成・交渉等をプレイングに担える方
・グローバル標準をそのまま導入するのではなく、NECの事業・組織・文化に合う仕組みへ翻訳できる方
・自身の経験してきた制度や方法論に固執せず、異なる意見を取り込みながら最適解を形成できる方
従業員数
21,934名
（連結101,800名(2026年3月末現在)）
勤務地
東京都
想定年収
1,070 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
21,934名
（連結101,800名(2026年3月末現在)）
仕事内容
富士通の企業ブランド価値向上に向けたブランドコミュニケーション戦略の策定および実行をリードしていただきます。
主な業務は以下の通りです。
・経営・事業戦略およびブランド戦略に基づく、ブランドコミュニケーション戦略・計画の策定
・広告、デジタル／SNS、コンテンツ、イベント等を横断した統合コミュニケーションの企画・推進
・全社重要テーマに関するブランドキャンペーンや、スポンサーシップ等を活用した戦略プロジェクトの企画・推進
・国内外の関係部門および外部パートナーを巻き込んだプロジェクトマネジメント
・ブランド／コミュニケーションKPIに基づく効果検証と継続的な改善
・ブランドコミュニケーションチームのマネジメント、人材育成
・ブランドエクスペリエンスチーム全体の組織運営（組織強化、人材育成等を幹部社員としてリード）
【個人に期待する役割やミッション】
ブランド戦略と社会・顧客との接点をつなぐBrand Communication領域のシニアリーダーとして、富士通が「何を伝えるか」だけでなく、「誰に、どのような体験を通じて伝え、どのような認識・行動変容につなげるか」までを構想し、実行することを期待します。
特に以下の役割を期待します。
・経営・ブランド戦略をコミュニケーション戦略へ翻訳する
・個別施策ではなく、複数チャネル・接点を統合したブランド体験を設計する
・国内外の多様なステークホルダーを巻き込み、複雑なプロジェクトをリードする
・チームメンバーや外部パートナーの専門性を引き出し、高いアウトプット品質を実現する
・従来の広告・コミュニケーションの枠を超え、新たなブランド発信・体験のあり方を提案し実装する
・成果をデータで検証し、ブランドコミュニケーションの継続的な高度化につなげる
【仕事の魅力・やりがい】
富士通が2035年に向けて大きな変革を進める中で、企業ブランドそのものを進化させ、その変化を世界へ伝えていく仕事です。
【組織としてのミッション】
Brand Experience部は、富士通の経営・事業戦略と連動したブランド戦略を策定し、一貫したブランド体験をグローバルに創出することで、富士通の企業価値・ブランド価値の向上を推進します。
ブランドの戦略・ポジショニング・ナラティブの策定から、コミュニケーション、クリエイティブ、デジタル、イベント、スポンサーシップ等を通じたブランド体験の実装、さらにガバナンスや社内浸透までを一貫して担い、富士通を「変革を実現する信頼できるテクノロジーパートナー」として世界で選ばれるブランドへ進化させることを目指しています。
【募集背景と応募者へのメッセージ】
富士通は、2035年に向けた中長期ビジョンのもと、テクノロジーを起点とした事業変革を進めています。それに伴い、企業ブランドについても、これまで築いてきた信頼を継承しながら、富士通が目指す姿や提供価値をより明確に社会へ伝えていくことが重要になっています。
Brand Communicationチームでは、ブランド戦略を起点に、広告、デジタル・SNS、コンテンツ、イベント、スポンサーシップ、外部パートナーとの共創など、多様な接点を統合したコミュニケーションの強化を進めています。
今回、この変革を中核メンバーとして牽引し、戦略策定からグローバルでの実装までをリードするSenior Managerを募集します。
既存の手法にとらわれず、富士通の次のブランドコミュニケーションを自ら構想し、社内外の多様なステークホルダーとともに形にしていきたい方を求めています。
【担当業界・業種】
完成されたブランドを運用するのではなく、ブランド戦略、ナラティブ、コミュニケーション、体験のあり方を再構築していくフェーズに参画できることが、このポジションの大きな特徴です。
また、広告・デジタルだけでなく、経営発信、イベント、スポンサーシップ、リアルなブランド体験、外部企業との共創など、幅広い手段を組み合わせながら新しいブランドコミュニケーションを構想できます。
グローバル企業ならではのスケールで、経営層、国内外の事業・リージョン、クリエイターや外部パートナーと協働し、自らのアイデアを企業ブランドの変化として社会に実装できるポジションです。
主な業務は以下の通りです。
・経営・事業戦略およびブランド戦略に基づく、ブランドコミュニケーション戦略・計画の策定
・広告、デジタル／SNS、コンテンツ、イベント等を横断した統合コミュニケーションの企画・推進
・全社重要テーマに関するブランドキャンペーンや、スポンサーシップ等を活用した戦略プロジェクトの企画・推進
・国内外の関係部門および外部パートナーを巻き込んだプロジェクトマネジメント
・ブランド／コミュニケーションKPIに基づく効果検証と継続的な改善
・ブランドコミュニケーションチームのマネジメント、人材育成
・ブランドエクスペリエンスチーム全体の組織運営（組織強化、人材育成等を幹部社員としてリード）
【個人に期待する役割やミッション】
ブランド戦略と社会・顧客との接点をつなぐBrand Communication領域のシニアリーダーとして、富士通が「何を伝えるか」だけでなく、「誰に、どのような体験を通じて伝え、どのような認識・行動変容につなげるか」までを構想し、実行することを期待します。
特に以下の役割を期待します。
・経営・ブランド戦略をコミュニケーション戦略へ翻訳する
・個別施策ではなく、複数チャネル・接点を統合したブランド体験を設計する
・国内外の多様なステークホルダーを巻き込み、複雑なプロジェクトをリードする
・チームメンバーや外部パートナーの専門性を引き出し、高いアウトプット品質を実現する
・従来の広告・コミュニケーションの枠を超え、新たなブランド発信・体験のあり方を提案し実装する
・成果をデータで検証し、ブランドコミュニケーションの継続的な高度化につなげる
【仕事の魅力・やりがい】
富士通が2035年に向けて大きな変革を進める中で、企業ブランドそのものを進化させ、その変化を世界へ伝えていく仕事です。
【組織としてのミッション】
Brand Experience部は、富士通の経営・事業戦略と連動したブランド戦略を策定し、一貫したブランド体験をグローバルに創出することで、富士通の企業価値・ブランド価値の向上を推進します。
ブランドの戦略・ポジショニング・ナラティブの策定から、コミュニケーション、クリエイティブ、デジタル、イベント、スポンサーシップ等を通じたブランド体験の実装、さらにガバナンスや社内浸透までを一貫して担い、富士通を「変革を実現する信頼できるテクノロジーパートナー」として世界で選ばれるブランドへ進化させることを目指しています。
【募集背景と応募者へのメッセージ】
富士通は、2035年に向けた中長期ビジョンのもと、テクノロジーを起点とした事業変革を進めています。それに伴い、企業ブランドについても、これまで築いてきた信頼を継承しながら、富士通が目指す姿や提供価値をより明確に社会へ伝えていくことが重要になっています。
Brand Communicationチームでは、ブランド戦略を起点に、広告、デジタル・SNS、コンテンツ、イベント、スポンサーシップ、外部パートナーとの共創など、多様な接点を統合したコミュニケーションの強化を進めています。
今回、この変革を中核メンバーとして牽引し、戦略策定からグローバルでの実装までをリードするSenior Managerを募集します。
既存の手法にとらわれず、富士通の次のブランドコミュニケーションを自ら構想し、社内外の多様なステークホルダーとともに形にしていきたい方を求めています。
【担当業界・業種】
完成されたブランドを運用するのではなく、ブランド戦略、ナラティブ、コミュニケーション、体験のあり方を再構築していくフェーズに参画できることが、このポジションの大きな特徴です。
また、広告・デジタルだけでなく、経営発信、イベント、スポンサーシップ、リアルなブランド体験、外部企業との共創など、幅広い手段を組み合わせながら新しいブランドコミュニケーションを構想できます。
グローバル企業ならではのスケールで、経営層、国内外の事業・リージョン、クリエイターや外部パートナーと協働し、自らのアイデアを企業ブランドの変化として社会に実装できるポジションです。
求める経験 / スキル
【必須の経験・キャリアや資格・言語】
・事業会社または広告会社／コンサルティング会社等における、ブランド、広告、マーケティングコミュニケーション等の実務経験
・ブランド／コミュニケーション戦略の策定から施策実行までを一貫してリードした経験
・複数部門・ステークホルダーが関与する大規模プロジェクトのリード経験
・広告会社、クリエイティブエージェンシー等の外部パートナーをディレクションした経験
・経営・事業課題を理解し、ブランド／コミュニケーション課題へ構造化・翻訳できる能力
・戦略・企画を経営層や関係者へ論理的に説明し、合意形成できるプレゼンテーション／コミュニケーション能力
・チームマネジメント、人材育成経験
・日本語および英語を使用した業務遂行能力
・海外チームとのプロジェクト推進経験
【歓迎する経験・キャリアや資格・言語】
・グローバル企業におけるコーポレートブランド／ブランドコミュニケーション経験
・B2B、テクノロジー、IT／デジタル領域におけるブランド・マーケティング経験
・グローバルブランドキャンペーンの企画・実行経験
・ブランド戦略、ポジショニング、ブランドナラティブ、ブランドアーキテクチャ等の策定経験
・マス広告、デジタル、SNS、コンテンツ、イベント等を統合したコミュニケーション経験
・スポンサーシップ、Co-branding、Strategic Partnership等の企画・活用経験
・ブランド調査、マーケティングデータ等を活用した効果測定・戦略改善経験
・生成AI等の新しいテクノロジーを活用したマーケティング／コミュニケーション業務の経験
・事業会社または広告会社／コンサルティング会社等における、ブランド、広告、マーケティングコミュニケーション等の実務経験
・ブランド／コミュニケーション戦略の策定から施策実行までを一貫してリードした経験
・複数部門・ステークホルダーが関与する大規模プロジェクトのリード経験
・広告会社、クリエイティブエージェンシー等の外部パートナーをディレクションした経験
・経営・事業課題を理解し、ブランド／コミュニケーション課題へ構造化・翻訳できる能力
・戦略・企画を経営層や関係者へ論理的に説明し、合意形成できるプレゼンテーション／コミュニケーション能力
・チームマネジメント、人材育成経験
・日本語および英語を使用した業務遂行能力
・海外チームとのプロジェクト推進経験
【歓迎する経験・キャリアや資格・言語】
・グローバル企業におけるコーポレートブランド／ブランドコミュニケーション経験
・B2B、テクノロジー、IT／デジタル領域におけるブランド・マーケティング経験
・グローバルブランドキャンペーンの企画・実行経験
・ブランド戦略、ポジショニング、ブランドナラティブ、ブランドアーキテクチャ等の策定経験
・マス広告、デジタル、SNS、コンテンツ、イベント等を統合したコミュニケーション経験
・スポンサーシップ、Co-branding、Strategic Partnership等の企画・活用経験
・ブランド調査、マーケティングデータ等を活用した効果測定・戦略改善経験
・生成AI等の新しいテクノロジーを活用したマーケティング／コミュニケーション業務の経験
勤務地
神奈川県
想定年収
1,360 万円 ~ 非公開
仕事内容
■ミッション
本ポジションは、従来型の「IT営業」や「ソリューション営業」とは一線を画す、ハイブリッド型のBusiness Developmentポジションです。
クライアントの経営・事業課題を起点としたコンサルティングワークを通じてビジネスを創出し、その成果をインセンティブ報酬として享受できる点が特徴です。
単なるオポチュニティ管理や製品販売ではなく、課題定義・仮説構築・提案設計・合意形成・受注までの一連のプロセスを“一人称”で担うことを期待しています。
■主な業務内容
・担当業界・アカウントにおける 経営／事業／IT課題の探索
・クライアントへのヒアリングを通じた課題定義・仮説構築
・課題に基づくソリューション構想および提案ストーリー設計
・提案資料作成およびクライアントとのディスカッションリード
・社内外ステークホルダーを巻き込んだ提案推進
・契約条件の整理、交渉、クロージングまでのプロセス管理
・成果創出に対するオーナーシップを持つ
※受注後のデリバリー責任は必須ではありませんが、案件全体像を理解したうえでの関与・伴走を歓迎します。
■評価・報酬制度
・固定給＋成果連動型インセンティブ による報酬体系
・受注・ビジネス創出の成果が、個人評価・報酬に明確に反映される仕組み
・コンサルティングファームとは異なり、「考えた価値を、ビジネス成果として取り切る人が報われる」 評価設計
本ポジションは、従来型の「IT営業」や「ソリューション営業」とは一線を画す、ハイブリッド型のBusiness Developmentポジションです。
クライアントの経営・事業課題を起点としたコンサルティングワークを通じてビジネスを創出し、その成果をインセンティブ報酬として享受できる点が特徴です。
単なるオポチュニティ管理や製品販売ではなく、課題定義・仮説構築・提案設計・合意形成・受注までの一連のプロセスを“一人称”で担うことを期待しています。
■主な業務内容
・担当業界・アカウントにおける 経営／事業／IT課題の探索
・クライアントへのヒアリングを通じた課題定義・仮説構築
・課題に基づくソリューション構想および提案ストーリー設計
・提案資料作成およびクライアントとのディスカッションリード
・社内外ステークホルダーを巻き込んだ提案推進
・契約条件の整理、交渉、クロージングまでのプロセス管理
・成果創出に対するオーナーシップを持つ
※受注後のデリバリー責任は必須ではありませんが、案件全体像を理解したうえでの関与・伴走を歓迎します。
■評価・報酬制度
・固定給＋成果連動型インセンティブ による報酬体系
・受注・ビジネス創出の成果が、個人評価・報酬に明確に反映される仕組み
・コンサルティングファームとは異なり、「考えた価値を、ビジネス成果として取り切る人が報われる」 評価設計
求める経験 / スキル
【必須要件】
■クライアントの課題解決を主目的とした提案・受注の実務経験
※特に基幹系（ERP／CRM）、モダナイゼーション系（クラウド）領域での経験を歓迎
■ITコンサルティング領域における提案型ビジネス経験（5年以上目安）
■クライアント課題を起点とした提案および受注の実績
■経営層／意思決定者（CxO・事業責任者等）との折衝経験
■PowerPoint等による論理的な提案資料作成能力
【歓迎要件】
■戦略／業務／ITコンサルティングファームでの実務経験
■プロフェッショナルサービス領域における営業経験
■特定業界（金融、公共、製造、エネルギー等）に関する深い知見
■プロジェクトマネジメント経験
■英語を用いた業務コミュニケーション経験（メール、会議ファシリテーション、資料作成 等）
■クライアントの課題解決を主目的とした提案・受注の実務経験
※特に基幹系（ERP／CRM）、モダナイゼーション系（クラウド）領域での経験を歓迎
■ITコンサルティング領域における提案型ビジネス経験（5年以上目安）
■クライアント課題を起点とした提案および受注の実績
■経営層／意思決定者（CxO・事業責任者等）との折衝経験
■PowerPoint等による論理的な提案資料作成能力
【歓迎要件】
■戦略／業務／ITコンサルティングファームでの実務経験
■プロフェッショナルサービス領域における営業経験
■特定業界（金融、公共、製造、エネルギー等）に関する深い知見
■プロジェクトマネジメント経験
■英語を用いた業務コミュニケーション経験（メール、会議ファシリテーション、資料作成 等）
従業員数
1,600名
（（2025年8月現在）グローバル：約60,000人）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
1,600名
（（2025年8月現在）グローバル：約60,000人）
メガベンチャー独立系SIer
仕事内容
■仕事内容
お客様のDXが進むなか、技術の選択肢も非常に広くなってきており、インフラ構築のプロジェクト難易度が高まっています。
同社はお客様のDXを加速するためにさまざまなサービスを拡充しており、その一環としてインフラPM支援サービスの強化に取り組んでいます。インフラ知見をもって、お客様のプロジェクトを成功に導いていただけるポジションです。ぜひご応募お待ちしております。
■部門概要
ITソリューション部には、高度専門技術人材が多く在籍しており、同社の更なる技術力向上、サービス展開の強化を担っております。
お客様からいただく声を受けて、必要とされているサービス・事業を立ち上げ、専門的な知識と高品質でお客様の期待に応える部署です。
また、これから必要とされる技術をいち早くキャッチし、品質のプロだからこそわかるクリティカルな課題に対して先回りして事業の創出を行っております。
■具体的な仕事内容
お客様の立場、同社の立場などあらゆるシーンで、システム構築プロジェクトのプロジェクトマネジメントを担当いただきます。
・お客様に代わってベンダーコントロールを実施
・同社によるSIプロジェクトのPM
・プロジェクト計画の策定
・設計品質の維持
・進捗管理
・課題対応
■やりがい
インダストリー問わずさまざまな幅広いお客様のDXプロジェクトに関わることができます。
上流工程からの参画や、さまざまなベンダーをマネジメントする機会がありプロジェクトマネジメントナレッジの蓄積することで、お客様とより関係を構築していける楽しみがあります。
また、インフラ知識を豊富にもつプロフェッショナルな人材が集まっており切磋琢磨し、自己成長に繋げていただける環境があります。
お客様のDXが進むなか、技術の選択肢も非常に広くなってきており、インフラ構築のプロジェクト難易度が高まっています。
同社はお客様のDXを加速するためにさまざまなサービスを拡充しており、その一環としてインフラPM支援サービスの強化に取り組んでいます。インフラ知見をもって、お客様のプロジェクトを成功に導いていただけるポジションです。ぜひご応募お待ちしております。
■部門概要
ITソリューション部には、高度専門技術人材が多く在籍しており、同社の更なる技術力向上、サービス展開の強化を担っております。
お客様からいただく声を受けて、必要とされているサービス・事業を立ち上げ、専門的な知識と高品質でお客様の期待に応える部署です。
また、これから必要とされる技術をいち早くキャッチし、品質のプロだからこそわかるクリティカルな課題に対して先回りして事業の創出を行っております。
■具体的な仕事内容
お客様の立場、同社の立場などあらゆるシーンで、システム構築プロジェクトのプロジェクトマネジメントを担当いただきます。
・お客様に代わってベンダーコントロールを実施
・同社によるSIプロジェクトのPM
・プロジェクト計画の策定
・設計品質の維持
・進捗管理
・課題対応
■やりがい
インダストリー問わずさまざまな幅広いお客様のDXプロジェクトに関わることができます。
上流工程からの参画や、さまざまなベンダーをマネジメントする機会がありプロジェクトマネジメントナレッジの蓄積することで、お客様とより関係を構築していける楽しみがあります。
また、インフラ知識を豊富にもつプロフェッショナルな人材が集まっており切磋琢磨し、自己成長に繋げていただける環境があります。
求める経験 / スキル
【必須】
・インフラの設計・構築経験
・サーバー、ネットワーク構築経験
・5名以上のプロジェクトマネジメント経験
・ベンダーコントロール経験
【上記に加えいずれかの経験・資格があれば尚可】
・パブリッククラウドの資格をもっている方（Azure、AWS、GCP、Redhatなど）
・アプリケーション開発の知見（設計書が読めるレベル）
・マイグレーション経験
・インフラの設計・構築経験
・サーバー、ネットワーク構築経験
・5名以上のプロジェクトマネジメント経験
・ベンダーコントロール経験
【上記に加えいずれかの経験・資格があれば尚可】
・パブリッククラウドの資格をもっている方（Azure、AWS、GCP、Redhatなど）
・アプリケーション開発の知見（設計書が読めるレベル）
・マイグレーション経験
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,600 万円
仕事内容
新機能開発や既存機能の改善に向け、企画 / 要求定義 / 各種プロジェクトマネジメントのの中心的存在として、サービスディレクション業務を担っていただきます。サービスECの推進に向けては各種のITパートナーとの共創は欠かせないため、システム連携プロジェクトの旗振りなどもお任せします。
【具体的な仕事内容】
・ビジョン実現に向けた飲食店向け予約管理システム「ebica」の提供価値の整理や創造、それをもとにした新機能開発および改善プロジェクトの推進
・「Japan ticket」との共創サービスの検討、価値最大化に向けた主体者としての推進
・IoTやAI、Fintech、POSメーカー、メディアをはじめとした各種ITパートナー企業との連携開発プロジェクトの推進」
【具体的な仕事内容】
・ビジョン実現に向けた飲食店向け予約管理システム「ebica」の提供価値の整理や創造、それをもとにした新機能開発および改善プロジェクトの推進
・「Japan ticket」との共創サービスの検討、価値最大化に向けた主体者としての推進
・IoTやAI、Fintech、POSメーカー、メディアをはじめとした各種ITパートナー企業との連携開発プロジェクトの推進」
求める経験 / スキル
下記、いずれかご経験をお待ちの方
・toB ウェブサービスのプロダクトマネジメント業務、もしくは設計開発、デザイン、ディレクションの経験
・業務システム開発の上流工程（企画・要求/要件定義・基本設計）の経験
・toB ウェブサービス開発のプロジェクトマネジメント / リーダー経験
【求める人物像】
・ 事業戦略理解に興味を持てる方、「もっとこうしたら面白いかも」と考えられる方、考えたい方
・ 多様なステークホルダーと円滑にコミュニケーションをとり、相手の立場を考えたコミュニケーションを心がけつつも、目標実現に向かって推進していく力のある方
・新しい技術に興味を持ち、概要を理解した上で、自身の言葉でプレゼンテーションできる方
・ 情熱を持ってプロダクトを育成することに関心をお持ちの方
・toB ウェブサービスのプロダクトマネジメント業務、もしくは設計開発、デザイン、ディレクションの経験
・業務システム開発の上流工程（企画・要求/要件定義・基本設計）の経験
・toB ウェブサービス開発のプロジェクトマネジメント / リーダー経験
【求める人物像】
・ 事業戦略理解に興味を持てる方、「もっとこうしたら面白いかも」と考えられる方、考えたい方
・ 多様なステークホルダーと円滑にコミュニケーションをとり、相手の立場を考えたコミュニケーションを心がけつつも、目標実現に向かって推進していく力のある方
・新しい技術に興味を持ち、概要を理解した上で、自身の言葉でプレゼンテーションできる方
・ 情熱を持ってプロダクトを育成することに関心をお持ちの方
勤務地
東京都
想定年収
539 万円 ~ 1,542 万円
パーソルAVCテクノロジー株式会社
仕事内容
テクノロジーの力で、「かなえたい」をカタチに 】
さまざまな技術を「進化」・「結集」できるプロフェッショナル集団として、「期待を超える価値」を提供し、より良い社会の実現に貢献します。
そして、「ともに挑戦し、ともに成長し、ともに笑顔に。」を実現します。
ともに未来を創り上げる仲間を心よりお待ちしています。
エンジニアの「かなえたい」をカタチにする魅力
■ハイレベルなチームで切磋琢磨し、成長できる！
トップエンジニアと先端かつ幅広い技術に挑戦！
AI、IoT、クラウド、アプリ開発等の案件にチームで携われる。
■開発の上流工程から携われる！
ビジネスパートナーと仕様検討からの開発が可能！ 受託開発案件が9割以上。
■店頭に並ぶ商品開発に携われる！
約7割の案件がパナソニック商品の開発！ 世界品質の商品開発で、IT全盛における確固たる技術力の獲得が可能。
■学ぶ・挑戦できる環境が充実！
・TechJAM：全社員が本社に集まり各プロジェクトを通して技術知見を共有し合うイベント（2日間）を毎年開催
・技術勉強会（ワーキンググループ）：有志による勉強会にて、最新技術のキャッチアップや実践的なスキルアップに繋がる機会あり
・合格祝い金制度：エンジニアの資格取得も積極的で現在は100を超える資格が対象
・新規ビジネス創出プログラム：社内コンテストにて自身のアイデアを発表する機会があり、入賞した案件については新規事業として立ち上げに挑戦することも可能。
・各種研修充実：パーソルグループ・パナソニックグループが提供する各種研修を受講でき、自己成長をサポートする機会あり。（例）マネージメント研修、キャリアデザイントレーニング等
様々なお客様の「かなえたい」をカタチに
当社はAI、IoT、クラウド、アプリや電気・機構などソフト・ハードの知見を持っており、数多くのお客様の案件を扱っております。
取引先例：（製造業）電機メーカー/自動車部品メーカー/日用品メーカー/計測・放送機器メーカーなど（IT業界）情報・通信会社など（研究機関）自動運転技術研究企業など
■業務内容
当社では、IoT／ソリューション事業におけるシステム全体の構造設計と技術判断を担う「システムアーキテクト」を募集しています。
本ポジションは、ハード（機構・電気）/ 組み込みソフト / クラウド・アプリケーションといった複数領域を前提に「部分最適ではなく、システム全体として成立する構造」を設計・判断する役割です。
プロジェクトマネジメント（進行・体制管理）を主務とするPLとは役割を分担し、技術的なHow・全体構造・非機能要件に関する最終判断を担っていただきます。
＜責任範囲＞
・システム全体アーキテクチャ（構成・分割・インタフェース）の設計
・非機能要件（性能・可用性・セキュリティ・拡張性）の設計方針決定
・技術選定における妥当性判断と説明責任
■案件事例
・IoTシステム向けアーキテクチャ設計
（ハード〔機構／電気〕、組み込みソフト、クラウド／アプリを含む全体構造）
・要件定義フェーズにおける技術的リード、非機能要件の整理・設計
・開発チームへの設計ガイドライン提示、アーキテクチャレビュー
・新技術の調査・評価、PoCを通じた技術選定支援
・関係部門（PL・開発・運用・顧客）との技術的合意形成
当社では、自社プロダクト 「AIみぞみるくん」 のように、現場端末を起点としたIoTプロダクトを継続的に展開しています。
レーザー計測や撮像といったエッジ端末の制約/現場環境や、認証・通信・データ管理・監視を含むクラウド構成を踏まえIoTシステム全体の構成を設計します。
■求める人物像
・ビジネス要件を技術構造に落とし込む橋渡しができる方
・チームや組織を巻き込み、技術的合意形成を進められる方
・継続的に学び、アーキテクトとして成長していきたい方
■魅力
IoTプロダクトの中核として、設計判断で事業を支えるポジションで、IoTプロダクトの中核として、設計判断で事業を支えるポジションでもあります。
さまざまな技術を「進化」・「結集」できるプロフェッショナル集団として、「期待を超える価値」を提供し、より良い社会の実現に貢献します。
そして、「ともに挑戦し、ともに成長し、ともに笑顔に。」を実現します。
ともに未来を創り上げる仲間を心よりお待ちしています。
エンジニアの「かなえたい」をカタチにする魅力
■ハイレベルなチームで切磋琢磨し、成長できる！
トップエンジニアと先端かつ幅広い技術に挑戦！
AI、IoT、クラウド、アプリ開発等の案件にチームで携われる。
■開発の上流工程から携われる！
ビジネスパートナーと仕様検討からの開発が可能！ 受託開発案件が9割以上。
■店頭に並ぶ商品開発に携われる！
約7割の案件がパナソニック商品の開発！ 世界品質の商品開発で、IT全盛における確固たる技術力の獲得が可能。
■学ぶ・挑戦できる環境が充実！
・TechJAM：全社員が本社に集まり各プロジェクトを通して技術知見を共有し合うイベント（2日間）を毎年開催
・技術勉強会（ワーキンググループ）：有志による勉強会にて、最新技術のキャッチアップや実践的なスキルアップに繋がる機会あり
・合格祝い金制度：エンジニアの資格取得も積極的で現在は100を超える資格が対象
・新規ビジネス創出プログラム：社内コンテストにて自身のアイデアを発表する機会があり、入賞した案件については新規事業として立ち上げに挑戦することも可能。
・各種研修充実：パーソルグループ・パナソニックグループが提供する各種研修を受講でき、自己成長をサポートする機会あり。（例）マネージメント研修、キャリアデザイントレーニング等
様々なお客様の「かなえたい」をカタチに
当社はAI、IoT、クラウド、アプリや電気・機構などソフト・ハードの知見を持っており、数多くのお客様の案件を扱っております。
取引先例：（製造業）電機メーカー/自動車部品メーカー/日用品メーカー/計測・放送機器メーカーなど（IT業界）情報・通信会社など（研究機関）自動運転技術研究企業など
■業務内容
当社では、IoT／ソリューション事業におけるシステム全体の構造設計と技術判断を担う「システムアーキテクト」を募集しています。
本ポジションは、ハード（機構・電気）/ 組み込みソフト / クラウド・アプリケーションといった複数領域を前提に「部分最適ではなく、システム全体として成立する構造」を設計・判断する役割です。
プロジェクトマネジメント（進行・体制管理）を主務とするPLとは役割を分担し、技術的なHow・全体構造・非機能要件に関する最終判断を担っていただきます。
＜責任範囲＞
・システム全体アーキテクチャ（構成・分割・インタフェース）の設計
・非機能要件（性能・可用性・セキュリティ・拡張性）の設計方針決定
・技術選定における妥当性判断と説明責任
■案件事例
・IoTシステム向けアーキテクチャ設計
（ハード〔機構／電気〕、組み込みソフト、クラウド／アプリを含む全体構造）
・要件定義フェーズにおける技術的リード、非機能要件の整理・設計
・開発チームへの設計ガイドライン提示、アーキテクチャレビュー
・新技術の調査・評価、PoCを通じた技術選定支援
・関係部門（PL・開発・運用・顧客）との技術的合意形成
当社では、自社プロダクト 「AIみぞみるくん」 のように、現場端末を起点としたIoTプロダクトを継続的に展開しています。
レーザー計測や撮像といったエッジ端末の制約/現場環境や、認証・通信・データ管理・監視を含むクラウド構成を踏まえIoTシステム全体の構成を設計します。
■求める人物像
・ビジネス要件を技術構造に落とし込む橋渡しができる方
・チームや組織を巻き込み、技術的合意形成を進められる方
・継続的に学び、アーキテクトとして成長していきたい方
■魅力
IoTプロダクトの中核として、設計判断で事業を支えるポジションで、IoTプロダクトの中核として、設計判断で事業を支えるポジションでもあります。
求める経験 / スキル
＜必須要件＞
・ビジネス要件・システム要件を踏まえたシステム全体構造設計の経験
＜歓迎要件＞
・複数領域の技術者(機構/電気/組込ソフト/クラウド)と連携した設計・調整経験
・非機能要件（性能・可用性・セキュリティ・拡張性）の設計経験
・技術的内容を関係者と合意形成できるコミュニケーション力
・システム構成図／アーキテクチャ図の作成経験
・技術標準化・設計思想の展開など、アーキテクチャ文化醸成の経験
・ビジネス要件・システム要件を踏まえたシステム全体構造設計の経験
＜歓迎要件＞
・複数領域の技術者(機構/電気/組込ソフト/クラウド)と連携した設計・調整経験
・非機能要件（性能・可用性・セキュリティ・拡張性）の設計経験
・技術的内容を関係者と合意形成できるコミュニケーション力
・システム構成図／アーキテクチャ図の作成経験
・技術標準化・設計思想の展開など、アーキテクチャ文化醸成の経験
従業員数
1,185名
（※契約社員含む｜2026年4月1日時点）
勤務地
神奈川県
想定年収
950 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
1,185名
（※契約社員含む｜2026年4月1日時点）
非公開
仕事内容
【ミッション】
マーケティング機能全体を統括し、事業成長に貢献する
【業務内容】
マーケティング戦略の策定実行
1〜3年のマーケティング戦略の策定と実行リード／商談数の最大化のためのプロモーション戦略の策定
既存リード基盤のナーチャリング戦略の策定
経営管理AIカテゴリの拡張・プロダクト想起の最大化に向けたブランディング戦略の策定
上記3点を統合したマーケティング戦略および予算の策定
マーケティング組織のマネジメント
正社員10〜20名のマネジメント（スタッフ含め20〜30名）
マーケティング部配下に複数チームがあり、マネージャーを通じてのマネジメント
KPI設計・経営陣へのレポーティング
マーケティング機能全体を統括し、事業成長に貢献する
【業務内容】
マーケティング戦略の策定実行
1〜3年のマーケティング戦略の策定と実行リード／商談数の最大化のためのプロモーション戦略の策定
既存リード基盤のナーチャリング戦略の策定
経営管理AIカテゴリの拡張・プロダクト想起の最大化に向けたブランディング戦略の策定
上記3点を統合したマーケティング戦略および予算の策定
マーケティング組織のマネジメント
正社員10〜20名のマネジメント（スタッフ含め20〜30名）
マーケティング部配下に複数チームがあり、マネージャーを通じてのマネジメント
KPI設計・経営陣へのレポーティング
求める経験 / スキル
【MUST】
・本質的な課題解決に向けて関係者を巻き込み、適切なPDCAを回して成果にコミットした経験
・5名以上のマーケティング組織におけるマネジメント経験（3年以上）
・マーケティング戦略の立案経験
・複数のマーケティング領域における業務経験（例：デジタル、コンテンツ、イベントなど）
【WANT】
・8名以上の組織におけるマネジメント経験
・広告宣伝費の年間予算策定や予実管理の実務経験
・B to BSaaS業界におけるマーケティングの実務経験
・認知施策を通じて事業成長を実現した経験
【求める人物像】
・ミッション・バリューに共感し、組織文化の形成も自分ごとにできる方
・変革の多いベンチャー企業の風土を楽しめる方
・中長期的な視点を持ち、未来のあるべき姿から逆算した事業運営ができる方
・本質的な課題解決に向けて関係者を巻き込み、適切なPDCAを回して成果にコミットした経験
・5名以上のマーケティング組織におけるマネジメント経験（3年以上）
・マーケティング戦略の立案経験
・複数のマーケティング領域における業務経験（例：デジタル、コンテンツ、イベントなど）
【WANT】
・8名以上の組織におけるマネジメント経験
・広告宣伝費の年間予算策定や予実管理の実務経験
・B to BSaaS業界におけるマーケティングの実務経験
・認知施策を通じて事業成長を実現した経験
【求める人物像】
・ミッション・バリューに共感し、組織文化の形成も自分ごとにできる方
・変革の多いベンチャー企業の風土を楽しめる方
・中長期的な視点を持ち、未来のあるべき姿から逆算した事業運営ができる方
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
NECが「AI Native Company」として社会変革をリードするための中核となるAI基盤開発を行う部門として、「AI Native Platformの実現」をミッションに掲げ、NECおよびNECグループ全社員が日常業務でAIを活用できる基盤を技術面からリードしています。
AI技術評価・戦略策定からAgentic AIアプリケーション開発、AIガバナンス推進、グローバルパートナーとの連携まで、幅広い活動領域を持っております。
「クライアントゼロ」としてNEC自身が最先端AIを実装・実証し、その成果をお客様・社会へ還元する、変革の最前線に立っている組織です。
【職務内容】
・AIアプリケーション開発組織の統括・牽引
複数の開発プロジェクトを横断的にマネジメントし、チーム全体の開発推進力と成果創出を担っていただきます。
優先度・リソース配分・意思決定をおこない、組織として前進いただきます。
・AIアプリケーション・AIエージェントの企画～導入
全社横断の汎用AIツール企画と、業務部門起点のAI実装の両方を統括いただきます。
機能・非機能要件の定義から設計・実装・テスト・本番導入まで、品質と速度を担保しながらデリバリーを率いていただきます。
・AIアプリケーションの運用管理・継続改善
リリース後の安定稼働・品質維持を管掌し、利用状況・KPIをもとに改善施策の優先付けと実行を推進いただきます。
・技術方針・投資判断への関与
AIツール・実装方式の技術選定、外部ベンダー活用の判断など、チームの技術方針を定めてリードをお願いいたします。
・メンバー育成・組織力の強化
メンバーのスキル開発・キャリア形成を支援し、AIアプリ開発の専門性を持つチームとしての組織力を高めてくださることを期待します。
・KPI設計・経営報告・次期改善への接続
成果（効率化・コスト削減・利用率向上等）を可視化し、意思決定者に通じる形で報告をいただきます。また、次期改善施策の立案・優先付けも行っていただく予定です。
【ポジションのアピールポイント】
【AIアプリの「作る～動かし続ける」全体を統括できるポジション】
企画・開発だけでなく、リリース後の運用・改善まで責任を持つ部長職ポジションです。
複数プロジェクトを横断しながら、チームと組織の両方をリードする経験が積めます。
【技術戦略から組織マネジメントまで、幅広いリーダーシップを発揮できる】
AIツール選定・技術方針の策定といった技術的な意思決定と、
メンバー育成・チームビルディングを同時に担う希少なポジションです。
【キャリアパス例】
（短期）AIアプリ開発・運用チームの部長として組織を率いる
（中期）AI Native Platform全体のアプリ領域統括
（長期）全社AIプラットフォーム事業責任者
【職場環境】
リモートワーク：週半分以上可能
NECが「AI Native Company」として社会変革をリードするための中核となるAI基盤開発を行う部門として、「AI Native Platformの実現」をミッションに掲げ、NECおよびNECグループ全社員が日常業務でAIを活用できる基盤を技術面からリードしています。
AI技術評価・戦略策定からAgentic AIアプリケーション開発、AIガバナンス推進、グローバルパートナーとの連携まで、幅広い活動領域を持っております。
「クライアントゼロ」としてNEC自身が最先端AIを実装・実証し、その成果をお客様・社会へ還元する、変革の最前線に立っている組織です。
【職務内容】
・AIアプリケーション開発組織の統括・牽引
複数の開発プロジェクトを横断的にマネジメントし、チーム全体の開発推進力と成果創出を担っていただきます。
優先度・リソース配分・意思決定をおこない、組織として前進いただきます。
・AIアプリケーション・AIエージェントの企画～導入
全社横断の汎用AIツール企画と、業務部門起点のAI実装の両方を統括いただきます。
機能・非機能要件の定義から設計・実装・テスト・本番導入まで、品質と速度を担保しながらデリバリーを率いていただきます。
・AIアプリケーションの運用管理・継続改善
リリース後の安定稼働・品質維持を管掌し、利用状況・KPIをもとに改善施策の優先付けと実行を推進いただきます。
・技術方針・投資判断への関与
AIツール・実装方式の技術選定、外部ベンダー活用の判断など、チームの技術方針を定めてリードをお願いいたします。
・メンバー育成・組織力の強化
メンバーのスキル開発・キャリア形成を支援し、AIアプリ開発の専門性を持つチームとしての組織力を高めてくださることを期待します。
・KPI設計・経営報告・次期改善への接続
成果（効率化・コスト削減・利用率向上等）を可視化し、意思決定者に通じる形で報告をいただきます。また、次期改善施策の立案・優先付けも行っていただく予定です。
【ポジションのアピールポイント】
【AIアプリの「作る～動かし続ける」全体を統括できるポジション】
企画・開発だけでなく、リリース後の運用・改善まで責任を持つ部長職ポジションです。
複数プロジェクトを横断しながら、チームと組織の両方をリードする経験が積めます。
【技術戦略から組織マネジメントまで、幅広いリーダーシップを発揮できる】
AIツール選定・技術方針の策定といった技術的な意思決定と、
メンバー育成・チームビルディングを同時に担う希少なポジションです。
【キャリアパス例】
（短期）AIアプリ開発・運用チームの部長として組織を率いる
（中期）AI Native Platform全体のアプリ領域統括
（長期）全社AIプラットフォーム事業責任者
【職場環境】
リモートワーク：週半分以上可能
求める経験 / スキル
ディレクター（部長相当）の場合
【MUST】
以下の条件を全て満たす方
・システム開発における要件定義～導入の実務経験
（要件定義・設計・テスト・本番リリースまでを一通り担った経験）
・AIアプリケーション・SaaSサービスの運用管理経験
（リリース後の品質維持・KPI管理・改善サイクルの実績）
・複数プロジェクトの並行マネジメント経験
（スコープ・リソース・優先度を判断しながら複数チームを動かした経験）
・組織マネジメント・メンバー育成の経験
（部下・メンバーの評価・育成・キャリア支援を行った管理職経験）
・技術選定・投資判断への関与経験
（ツール・実装方式の選定、ベンダー活用の意思決定を担った経験）
【WANT】
・生成AI・LLMを活用したアプリケーション開発経験（RAG・AIエージェント実装等）
・横断的に利用されるITサービス・SaaSの企画・立案経験
・AIガバナンス・セキュリティ要件の設計経験
・プロダクトマネジメントの経験（ロードマップ策定・優先度管理）
・組織横断でのステークホルダーマネジメント経験（CxO・経営層への報告含む）
【求める人物像・ソフトスキル】
・統率力：チームのベクトルを揃え、複数プロジェクトを同時に前進させられる
・技術判断力：実装方式のトレードオフを整理し、チームの技術方針を定められる
・育成力：メンバー一人ひとりの強みを引き出し、組織全体の能力を底上げできる
・調整力：経営層・業務部門・開発チーム・外部ベンダーを束ね、合意を取りながら動かせる
・学習敏捷性：急速に進化するAI技術をキャッチアップし、チームへ展開できる
【MUST】
以下の条件を全て満たす方
・システム開発における要件定義～導入の実務経験
（要件定義・設計・テスト・本番リリースまでを一通り担った経験）
・AIアプリケーション・SaaSサービスの運用管理経験
（リリース後の品質維持・KPI管理・改善サイクルの実績）
・複数プロジェクトの並行マネジメント経験
（スコープ・リソース・優先度を判断しながら複数チームを動かした経験）
・組織マネジメント・メンバー育成の経験
（部下・メンバーの評価・育成・キャリア支援を行った管理職経験）
・技術選定・投資判断への関与経験
（ツール・実装方式の選定、ベンダー活用の意思決定を担った経験）
【WANT】
・生成AI・LLMを活用したアプリケーション開発経験（RAG・AIエージェント実装等）
・横断的に利用されるITサービス・SaaSの企画・立案経験
・AIガバナンス・セキュリティ要件の設計経験
・プロダクトマネジメントの経験（ロードマップ策定・優先度管理）
・組織横断でのステークホルダーマネジメント経験（CxO・経営層への報告含む）
【求める人物像・ソフトスキル】
・統率力：チームのベクトルを揃え、複数プロジェクトを同時に前進させられる
・技術判断力：実装方式のトレードオフを整理し、チームの技術方針を定められる
・育成力：メンバー一人ひとりの強みを引き出し、組織全体の能力を底上げできる
・調整力：経営層・業務部門・開発チーム・外部ベンダーを束ね、合意を取りながら動かせる
・学習敏捷性：急速に進化するAI技術をキャッチアップし、チームへ展開できる
従業員数
21,934名
（連結101,800名(2026年3月末現在)）
勤務地
東京都
想定年収
1,070 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
21,934名
（連結101,800名(2026年3月末現在)）
株式会社DNTI
仕事内容
【Description/募集要項】
私たちのビジョンは、日本の多くの企業が直面する「技術継承」や「労働人口の減少」という社会課題に取り組む「変革のカタリスト」になることです。
特に、日本の経済を下支えしている中堅・中小企業の次の10年をデザインし、「DNTIに頼めば、会社は必ず、そして素早く変われる」、そう市場から認知される存在を目指します。
DNTIはAI等の最先端テクノロジーを駆使し、非効率な仕事や旧弊な習慣を徹底的に打破して、クリエイティブな毎日を、お客さまと一緒にDo Nowスピードで創り出すことをミッションにしています。
本ポジションは、DX Lab.グループの成長の鍵となる技術組織の拡張と人材育成をリードする、極めて重要な役割を担います。
私たちは創業から6年目を迎え、立ち上げ期から本格的な拡張期に入っており、これまでの実績とノウハウを基盤として、次のステージではスケーラブルな技術組織体制の構築と次世代を担う技術者の育成が最重要課題となります。
あなたは、DX Lab.の技術組織を牽引するエンジニアリングディレクターとして、「人材開発を最優先」に組織力強化を実現します。技術者一人ひとりの成長を通じて組織全体のケイパビリティを向上させ、事業の持続的成長を技術面から支える──それがあなたのミッションです。
同時に、あなたには、若手エンジニアの育成というミッションを担っていただきます。DNTIは、戦略的に、ビジネス経験が豊富なベテラン層と、20代から30代前半の若手層の二重構造の組織運営を目指しています。
若手層は、成長意欲も高く、チャレンジ精神も旺盛ですが、一般の企業では技術スキルばかり習得することを求められがちで、エンジニアとしての判断力、推進力、そして顧客価値創造の視点を示してくれる大人たちを求めています。
同時に、ベテラン層は、人生80年時代と言われつつも、50歳以上になると若手の台頭とともに働き甲斐のあるポジションから遠のいてしまいがちです。
DNTIは、ベテラン層の働き甲斐と、若手層の育成をマッチングすることが、日本の未来を作ると信じています。我が子ほど年の差が離れている若手を、あなたの豊富な技術経験とマネジメント経験で指導、育成してください。
私たちは、技術的ビジョンを示し、Do Now（今すぐ実行）できる戦略的思考力、そして複数の関係者をTogether（共に）巻き込む能力を持つ、情熱溢れる技術リーダーを求めています。
【Key Job Responsibilities/主な職務内容】
お客様の現場に入り込み、非効率な業務プロセスや旧態依然とした業務システムの課題を特定し、最先端テクノロジーを組み合わせたDXソリューションを設計・提案する。営業チームと協働し、技術提案・アーキテクチャ説明を主導する。
複雑な技術課題に対する解決策を導き、開発チームに技術的方向性を示す。お客様との技術的折衝を担い、プロジェクト全体のテクニカルアーキテクトとして、設計品質・技術標準の遵守を監督する。
エンジニアリソースの戦略的配分・稼働率最適化を行い、プロジェクト優先度付け・リソース配分の意思決定を主導する。
技術者一人ひとりのキャリア開発・成長計画を支援し、特に、若手エンジニアに対しては、顧客課題解決の経験を通じて、技術力だけでなくビジネス価値創造の視点を育成する。
DX Lab.グループ全体の事業売上目標をグループ長と共有して、その達成に責任を持ち、開発生産性向上・品質向上による顧客満足度・継続率向上を実現する。
事業戦略に連動した技術ロードマップを策定して、新技術・新サービス開発による事業拡大に貢献し、コスト最適化・開発効率化による収益性向上を推進する。
【A Day in the Life/一日の業務イメージ】
あなたの業務は、戦略的な組織運営、技術的意思決定、顧客への提案活動、そして人材育成をダイナミックに組み合わせたものとなります。
午前中はお客様の現場責任者とのヒアリングにより課題を深掘りし、DX化の方向性を議論します。
昼過ぎには営業チームと協働し、事業責任者に向けた提案書のアーキテクチャ部分をレビューし、午後は若手エンジニアとの1on1で、担当プロジェクトでの技術課題について議論し、アーキテクチャ設計のアプローチを指導します。
夕方は新規プロジェクトのキックオフミーティングに参画し、夜は、マネジメントチームでリソース配分とプロジェクト優先度について意思決定を行います。
自己研鑽として、最新のクラウドアーキテクチャパターンや生成AIの業務活用事例をキャッチアップし、次の提案に活かす準備を進めます。
【About the Team/チームについて】
私たちは、「Do Now Together Innovate」を体現する、少数精鋭のプロフェッショナル集団です。現場の声からアジャイル開発で、まず動かしてみることを大切にし、素早く価値を提供することにこだわっています。
経営企画、技術開発、コンサルティングバックグラウンドを持つメンバーが、重厚長大な常識を打破するというミッションのもと集まっています。
このチームは、あなたの技術リーダーシップ、ITアーキテクトとしての提案力、そして人材育成力を最大限に活かし、DNTIの成長エンジンとなることを期待しています。
私たちのビジョンは、日本の多くの企業が直面する「技術継承」や「労働人口の減少」という社会課題に取り組む「変革のカタリスト」になることです。
特に、日本の経済を下支えしている中堅・中小企業の次の10年をデザインし、「DNTIに頼めば、会社は必ず、そして素早く変われる」、そう市場から認知される存在を目指します。
DNTIはAI等の最先端テクノロジーを駆使し、非効率な仕事や旧弊な習慣を徹底的に打破して、クリエイティブな毎日を、お客さまと一緒にDo Nowスピードで創り出すことをミッションにしています。
本ポジションは、DX Lab.グループの成長の鍵となる技術組織の拡張と人材育成をリードする、極めて重要な役割を担います。
私たちは創業から6年目を迎え、立ち上げ期から本格的な拡張期に入っており、これまでの実績とノウハウを基盤として、次のステージではスケーラブルな技術組織体制の構築と次世代を担う技術者の育成が最重要課題となります。
あなたは、DX Lab.の技術組織を牽引するエンジニアリングディレクターとして、「人材開発を最優先」に組織力強化を実現します。技術者一人ひとりの成長を通じて組織全体のケイパビリティを向上させ、事業の持続的成長を技術面から支える──それがあなたのミッションです。
同時に、あなたには、若手エンジニアの育成というミッションを担っていただきます。DNTIは、戦略的に、ビジネス経験が豊富なベテラン層と、20代から30代前半の若手層の二重構造の組織運営を目指しています。
若手層は、成長意欲も高く、チャレンジ精神も旺盛ですが、一般の企業では技術スキルばかり習得することを求められがちで、エンジニアとしての判断力、推進力、そして顧客価値創造の視点を示してくれる大人たちを求めています。
同時に、ベテラン層は、人生80年時代と言われつつも、50歳以上になると若手の台頭とともに働き甲斐のあるポジションから遠のいてしまいがちです。
DNTIは、ベテラン層の働き甲斐と、若手層の育成をマッチングすることが、日本の未来を作ると信じています。我が子ほど年の差が離れている若手を、あなたの豊富な技術経験とマネジメント経験で指導、育成してください。
私たちは、技術的ビジョンを示し、Do Now（今すぐ実行）できる戦略的思考力、そして複数の関係者をTogether（共に）巻き込む能力を持つ、情熱溢れる技術リーダーを求めています。
【Key Job Responsibilities/主な職務内容】
お客様の現場に入り込み、非効率な業務プロセスや旧態依然とした業務システムの課題を特定し、最先端テクノロジーを組み合わせたDXソリューションを設計・提案する。営業チームと協働し、技術提案・アーキテクチャ説明を主導する。
複雑な技術課題に対する解決策を導き、開発チームに技術的方向性を示す。お客様との技術的折衝を担い、プロジェクト全体のテクニカルアーキテクトとして、設計品質・技術標準の遵守を監督する。
エンジニアリソースの戦略的配分・稼働率最適化を行い、プロジェクト優先度付け・リソース配分の意思決定を主導する。
技術者一人ひとりのキャリア開発・成長計画を支援し、特に、若手エンジニアに対しては、顧客課題解決の経験を通じて、技術力だけでなくビジネス価値創造の視点を育成する。
DX Lab.グループ全体の事業売上目標をグループ長と共有して、その達成に責任を持ち、開発生産性向上・品質向上による顧客満足度・継続率向上を実現する。
事業戦略に連動した技術ロードマップを策定して、新技術・新サービス開発による事業拡大に貢献し、コスト最適化・開発効率化による収益性向上を推進する。
【A Day in the Life/一日の業務イメージ】
あなたの業務は、戦略的な組織運営、技術的意思決定、顧客への提案活動、そして人材育成をダイナミックに組み合わせたものとなります。
午前中はお客様の現場責任者とのヒアリングにより課題を深掘りし、DX化の方向性を議論します。
昼過ぎには営業チームと協働し、事業責任者に向けた提案書のアーキテクチャ部分をレビューし、午後は若手エンジニアとの1on1で、担当プロジェクトでの技術課題について議論し、アーキテクチャ設計のアプローチを指導します。
夕方は新規プロジェクトのキックオフミーティングに参画し、夜は、マネジメントチームでリソース配分とプロジェクト優先度について意思決定を行います。
自己研鑽として、最新のクラウドアーキテクチャパターンや生成AIの業務活用事例をキャッチアップし、次の提案に活かす準備を進めます。
【About the Team/チームについて】
私たちは、「Do Now Together Innovate」を体現する、少数精鋭のプロフェッショナル集団です。現場の声からアジャイル開発で、まず動かしてみることを大切にし、素早く価値を提供することにこだわっています。
経営企画、技術開発、コンサルティングバックグラウンドを持つメンバーが、重厚長大な常識を打破するというミッションのもと集まっています。
このチームは、あなたの技術リーダーシップ、ITアーキテクトとしての提案力、そして人材育成力を最大限に活かし、DNTIの成長エンジンとなることを期待しています。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・20年以上のシステム開発経験と、10年以上のチームマネジメント経験。クラウド上での本格的な開発・運用経験を持ち、モダン開発技術の実務経験。
・デザイン思考のアプローチを用いて、ユーザー・現場担当者の潜在的なニーズや課題を発見し、プロトタイピングを通じて解決策を検証した経験。
・ロジカルシンキングに基づいて、複雑な業務課題を構造化・分析し、論理的な解決策を導き出す能力。
・技術者の成長支援・キャリア開発の実務経験10年以上を有し、高いパフォーマンスを発揮するチーム構築・運営経験
・売上・稼働率・収益等の数字責任を負った経験、ビジネスサイドとの調整・合意形成経験、組織変革・プロセス改善・文化醸成の実践経験。
・曖昧な状況下でも、データと論理に基づき戦略的な意思決定を行い、結果をDo Nowで追求できる能力。
・多様なステークホルダー（顧客の現場担当者から経営層、社内開発チームまで）とTogetherで連携し、プロジェクトを推進できる高いコミュニケーション能力。
・エンドユーザー・現場担当者との協働経験があり、ビジネス価値を重視したプロダクト開発経験と、技術的な顧客折衝・問題解決経験。
・IT部門・情報システム部との技術調整・要件整理の経験。
【歓迎スキル】
・AWS/Azure/GCP認定資格などの各種技術資格や、CSM、CSPO、SAFe等のアジャイル認定資格を保有。
・AI/ML、ブロックチェーン、VR/AR技術などの最新テクノロジーを実プロジェクトで活用した実績。これらの先端技術を既存業務システムと統合し、ビジネス価値に転換した経験。
・技術ブログ執筆、カンファレンス登壇、OSS貢献などの技術発信活動の経験。
・技術組織の立ち上げ・拡張・スケール経験や、体系的な育成制度・研修プログラムの設計・運営経験。
・ITコンサルティング・技術コンサルティング経験、新規事業・新規プロダクト開発への参画経験。
・PdM（プロダクトマネージャー）またはPMO/PdMOとしての実務経験。
・P&L管理、予算管理、ROI改善等の経営数字責任経験。
・中級レベル以上の英語コミュニケーション能力。
・20年以上のシステム開発経験と、10年以上のチームマネジメント経験。クラウド上での本格的な開発・運用経験を持ち、モダン開発技術の実務経験。
・デザイン思考のアプローチを用いて、ユーザー・現場担当者の潜在的なニーズや課題を発見し、プロトタイピングを通じて解決策を検証した経験。
・ロジカルシンキングに基づいて、複雑な業務課題を構造化・分析し、論理的な解決策を導き出す能力。
・技術者の成長支援・キャリア開発の実務経験10年以上を有し、高いパフォーマンスを発揮するチーム構築・運営経験
・売上・稼働率・収益等の数字責任を負った経験、ビジネスサイドとの調整・合意形成経験、組織変革・プロセス改善・文化醸成の実践経験。
・曖昧な状況下でも、データと論理に基づき戦略的な意思決定を行い、結果をDo Nowで追求できる能力。
・多様なステークホルダー（顧客の現場担当者から経営層、社内開発チームまで）とTogetherで連携し、プロジェクトを推進できる高いコミュニケーション能力。
・エンドユーザー・現場担当者との協働経験があり、ビジネス価値を重視したプロダクト開発経験と、技術的な顧客折衝・問題解決経験。
・IT部門・情報システム部との技術調整・要件整理の経験。
【歓迎スキル】
・AWS/Azure/GCP認定資格などの各種技術資格や、CSM、CSPO、SAFe等のアジャイル認定資格を保有。
・AI/ML、ブロックチェーン、VR/AR技術などの最新テクノロジーを実プロジェクトで活用した実績。これらの先端技術を既存業務システムと統合し、ビジネス価値に転換した経験。
・技術ブログ執筆、カンファレンス登壇、OSS貢献などの技術発信活動の経験。
・技術組織の立ち上げ・拡張・スケール経験や、体系的な育成制度・研修プログラムの設計・運営経験。
・ITコンサルティング・技術コンサルティング経験、新規事業・新規プロダクト開発への参画経験。
・PdM（プロダクトマネージャー）またはPMO/PdMOとしての実務経験。
・P&L管理、予算管理、ROI改善等の経営数字責任経験。
・中級レベル以上の英語コミュニケーション能力。
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,400 万円
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
仕事内容
【募集部署の概要・ミッション】
新規顧客の開拓に注力しており、新規開発案件の創出・推進を担っています。
現在、新規顧客からの引き合いが増加しており、案件創出から開発までを一貫して推進できる体制強化が求められています。
【担当いただきたい業務内容】
新規顧客向けのシステム開発案件において、要件整理から設計・開発までをご担当いただきます。顧客との調整や提案フェーズへの関与も含め、新規案件の立ち上げに携わっていただきます。
【ポジションや部署の魅力・身につくスキル・キャリアパス】
総合商社を親会社にもつCTCの総合力をフル活用してスケールの大きなシステム開発プロジェクトに携わることができる。PM/PL力のスキルＵＰはもちろん、最新の技術にも触れる機会が多くSEとしてのスキルUPが可能。
【組織構成・雰囲気】
約６割がキャリア入社になり、非常に風通しのよい職場になる。テレワークと出社を組み合わせたハイブリットな勤務でライフワークバランスの実現も可能。
新規顧客の開拓に注力しており、新規開発案件の創出・推進を担っています。
現在、新規顧客からの引き合いが増加しており、案件創出から開発までを一貫して推進できる体制強化が求められています。
【担当いただきたい業務内容】
新規顧客向けのシステム開発案件において、要件整理から設計・開発までをご担当いただきます。顧客との調整や提案フェーズへの関与も含め、新規案件の立ち上げに携わっていただきます。
【ポジションや部署の魅力・身につくスキル・キャリアパス】
総合商社を親会社にもつCTCの総合力をフル活用してスケールの大きなシステム開発プロジェクトに携わることができる。PM/PL力のスキルＵＰはもちろん、最新の技術にも触れる機会が多くSEとしてのスキルUPが可能。
【組織構成・雰囲気】
約６割がキャリア入社になり、非常に風通しのよい職場になる。テレワークと出社を組み合わせたハイブリットな勤務でライフワークバランスの実現も可能。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・業務アプリケーション開発SEとしてキヤリアパスをイメージしている方で過去にリーダー相当の役割を経験している。
・業務アプリケーション開発プロジェクトを要件定義から移行まで一気通貫で経験したことがある方。
【歓迎（WANT）】
中規模以上（１００人月程度）の業務アプリケーション開発のPM経験
提案経験
・業務アプリケーション開発SEとしてキヤリアパスをイメージしている方で過去にリーダー相当の役割を経験している。
・業務アプリケーション開発プロジェクトを要件定義から移行まで一気通貫で経験したことがある方。
【歓迎（WANT）】
中規模以上（１００人月程度）の業務アプリケーション開発のPM経験
提案経験
従業員数
6,425名
（CTCグループ 12,862名（2026年4月1日現在））
勤務地
大阪府
想定年収
900 万円 ~ 1,370 万円
従業員数
6,425名
（CTCグループ 12,862名（2026年4月1日現在））
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
仕事内容
【募集部署の概要・ミッション】
クレジット業務システムのエンハンス開発を担い、既存システムの改善・機能追加を通じて業務の継続的な高度化を支えています。
【担当いただきたい業務内容】
大手金融機関向けクレジット業務システムのエンハンス開発において、要件調整から設計・開発・テスト・リリースまでをご担当いただきます。
【ポジションや部署の魅力・身につくスキル・キャリアパス】
業務に密接したシステム改修を通じて、クレジット領域の業務知識と業務アプリ開発スキルを習得できます。将来的には業務系スペシャリストやPL／PMとしてのキャリア形成が可能です。
【組織構成・雰囲気】
既存システムを理解しながら継続的に改善を行うチームで、業務部門との調整やチーム内での連携を重視した開発スタイルです。
クレジット業務システムのエンハンス開発を担い、既存システムの改善・機能追加を通じて業務の継続的な高度化を支えています。
【担当いただきたい業務内容】
大手金融機関向けクレジット業務システムのエンハンス開発において、要件調整から設計・開発・テスト・リリースまでをご担当いただきます。
【ポジションや部署の魅力・身につくスキル・キャリアパス】
業務に密接したシステム改修を通じて、クレジット領域の業務知識と業務アプリ開発スキルを習得できます。将来的には業務系スペシャリストやPL／PMとしてのキャリア形成が可能です。
【組織構成・雰囲気】
既存システムを理解しながら継続的に改善を行うチームで、業務部門との調整やチーム内での連携を重視した開発スタイルです。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
業務系アプリケーション保守開発、エンハンス経験
Javaによる開発経験
PM/PL経験者（開発ベンダの管理含む）
【歓迎（WANT）】
クレジット業務知識
AI駆動開発
業務系アプリケーション保守開発、エンハンス経験
Javaによる開発経験
PM/PL経験者（開発ベンダの管理含む）
【歓迎（WANT）】
クレジット業務知識
AI駆動開発
従業員数
6,425名
（CTCグループ 12,862名（2026年4月1日現在））
勤務地
大阪府
想定年収
725 万円 ~ 1,370 万円
従業員数
6,425名
（CTCグループ 12,862名（2026年4月1日現在））
株式会社iCARE
仕事内容
【事業内容】
「働くひとの健康を世界中に創る」というパーパスを掲げ、現役の産業医である代表の山田が2011年に創業。
健康づくりのプロフェッショナルカンパニーとして、法人向けに産業保健・健康経営のソリューションサービス「Carely（ケアリィ）」を提供しています。
クラウドシステム×専門家による人的サービスにより、企業の健康課題の解決を一気通貫型で伴走し、経営戦略を後押しします。
【仕事内容】
エンタープライズ（従業員1,000名以上中心）へのシフトを進める営業組織において、セールス部門の短期・中期の業績責任を担っていただきます。会社・部門の営業戦略を受け、現場での実行を統括するとともに、ご自身もプレイングマネージャーとして大型・重要アカウントの商談を主導していただきます。
【具体的には】
・エンタープライズ中心の売上拡大に向けた実行統括（戦略を現場の動きに落とし込み、達成まで管理）
・大型・重要アカウントの商談化〜受注の主導（自らフロントに立ち、複数決裁者の合意形成をリード）
・セールスチームのマネジメント（目標管理、案件レビュー、育成、オンボーディング）
・受注確度を高める提案・価格・合意形成プロセスの現場主導
・RevOps／マーケティング／CS・PMとの連携（需要創出〜受注〜導入後拡張の接続）
・パイプライン／フォーキャストの数値責任（運用設計はRevOpsと連携、現場の数字達成は本ポジション）
※将来的には、営業戦略の立案そのものへの関与・拡大を期待します。
【展望】
エンタープライズ売上拡大の中核として、複合提案モデルの成長を牽引いただきます。実績に応じて、営業戦略の立案やより広範な収益責任へと役割を広げていただくことを期待しています。
【この求人の魅力】
・「働くひとの健康」という社会性の高いテーマで、エンタープライズの大型受注を自ら主導できる
・単なるプロダクト販売ではなく、組織・業務課題に踏み込むコンサルティブ提案を体現できる
・複雑な意思決定構造を持つエンタープライズに対し、戦略と現場の両輪で勝ち筋を設計できる
・SaaS×専門家サービス×データ活用という独自モデルを伸ばす難易度と面白さ
・経営層・管掌役員と近い位置で、事業インパクトの大きい意思決定に関与できる
・出社／リモートのハイブリッド、フレックスなど柔軟な働き方
・AIをフル活用して営業の生産性を高める風土
「働くひとの健康を世界中に創る」というパーパスを掲げ、現役の産業医である代表の山田が2011年に創業。
健康づくりのプロフェッショナルカンパニーとして、法人向けに産業保健・健康経営のソリューションサービス「Carely（ケアリィ）」を提供しています。
クラウドシステム×専門家による人的サービスにより、企業の健康課題の解決を一気通貫型で伴走し、経営戦略を後押しします。
【仕事内容】
エンタープライズ（従業員1,000名以上中心）へのシフトを進める営業組織において、セールス部門の短期・中期の業績責任を担っていただきます。会社・部門の営業戦略を受け、現場での実行を統括するとともに、ご自身もプレイングマネージャーとして大型・重要アカウントの商談を主導していただきます。
【具体的には】
・エンタープライズ中心の売上拡大に向けた実行統括（戦略を現場の動きに落とし込み、達成まで管理）
・大型・重要アカウントの商談化〜受注の主導（自らフロントに立ち、複数決裁者の合意形成をリード）
・セールスチームのマネジメント（目標管理、案件レビュー、育成、オンボーディング）
・受注確度を高める提案・価格・合意形成プロセスの現場主導
・RevOps／マーケティング／CS・PMとの連携（需要創出〜受注〜導入後拡張の接続）
・パイプライン／フォーキャストの数値責任（運用設計はRevOpsと連携、現場の数字達成は本ポジション）
※将来的には、営業戦略の立案そのものへの関与・拡大を期待します。
【展望】
エンタープライズ売上拡大の中核として、複合提案モデルの成長を牽引いただきます。実績に応じて、営業戦略の立案やより広範な収益責任へと役割を広げていただくことを期待しています。
【この求人の魅力】
・「働くひとの健康」という社会性の高いテーマで、エンタープライズの大型受注を自ら主導できる
・単なるプロダクト販売ではなく、組織・業務課題に踏み込むコンサルティブ提案を体現できる
・複雑な意思決定構造を持つエンタープライズに対し、戦略と現場の両輪で勝ち筋を設計できる
・SaaS×専門家サービス×データ活用という独自モデルを伸ばす難易度と面白さ
・経営層・管掌役員と近い位置で、事業インパクトの大きい意思決定に関与できる
・出社／リモートのハイブリッド、フレックスなど柔軟な働き方
・AIをフル活用して営業の生産性を高める風土
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・SaaS／IT／無形商材の提案型法人営業のご経験（目安7年以上、エンタープライズ含む）
・複数部門・複数決裁者が関与する商談をリードし、受注まで主導した経験
・自ら大型案件のフロントに立ち、成約まで導いた経験（プレイングでの実績）
・営業マネジメント経験（目安3名以上の育成・評価・目標管理）
・売上／パイプラインの数値管理と、フォーキャスト精度向上に取り組んだ経験
【歓迎スキル】
・産業保健／健康経営／メンタルヘルス／人事・労務領域への知見または強い関心
・専門家サービスやBPOを含む複合提案の設計・販売経験
・成長フェーズ（スタートアップ／ベンチャー／成長企業）での組織拡大経験
・価格設計・パッケージ設計・提案標準化など商流設計の経験
・営業イネーブルメント（育成体系、オンボーディング、ナレッジ）の構築経験
・データを根拠にした営業改善（KPI設計、分析、ダッシュボード活用）
【求める人物像】
・パーパス「働くひとの健康を世界中に創る」に強く共感し、当事者意識を持てる方
・顧客の成功から逆算し、短期売上と中長期価値の両立を追求できる方
・現場に入り込みつつ、視座高く全体最適を描ける方（戦略×実行の両立）
・数字に強く、仮説検証を回しながら意思決定と実行を加速できる方
・多様な専門性（プロダクト、医療／産業保健、人事等）を尊重し、巻き込みをリードできる方
・誠実さを土台に、必要な指摘や期待値調整を避けずにできる方
※従業員の健康維持と企業イメージの観点で、タバコを吸っている方は入社前に禁煙していただいております
・SaaS／IT／無形商材の提案型法人営業のご経験（目安7年以上、エンタープライズ含む）
・複数部門・複数決裁者が関与する商談をリードし、受注まで主導した経験
・自ら大型案件のフロントに立ち、成約まで導いた経験（プレイングでの実績）
・営業マネジメント経験（目安3名以上の育成・評価・目標管理）
・売上／パイプラインの数値管理と、フォーキャスト精度向上に取り組んだ経験
【歓迎スキル】
・産業保健／健康経営／メンタルヘルス／人事・労務領域への知見または強い関心
・専門家サービスやBPOを含む複合提案の設計・販売経験
・成長フェーズ（スタートアップ／ベンチャー／成長企業）での組織拡大経験
・価格設計・パッケージ設計・提案標準化など商流設計の経験
・営業イネーブルメント（育成体系、オンボーディング、ナレッジ）の構築経験
・データを根拠にした営業改善（KPI設計、分析、ダッシュボード活用）
【求める人物像】
・パーパス「働くひとの健康を世界中に創る」に強く共感し、当事者意識を持てる方
・顧客の成功から逆算し、短期売上と中長期価値の両立を追求できる方
・現場に入り込みつつ、視座高く全体最適を描ける方（戦略×実行の両立）
・数字に強く、仮説検証を回しながら意思決定と実行を加速できる方
・多様な専門性（プロダクト、医療／産業保健、人事等）を尊重し、巻き込みをリードできる方
・誠実さを土台に、必要な指摘や期待値調整を避けずにできる方
※従業員の健康維持と企業イメージの観点で、タバコを吸っている方は入社前に禁煙していただいております
従業員数
128名
（2025年7月時点）
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
128名
（2025年7月時点）
仕事内容
＜業務詳細＞
新規データセンタ（DC）建設およびDC高付加価値化に向けた設備検討や設計・構築に伴うプロジェクト管理、DC立ち上げに伴う運営体制の構築等およびそのマネジメント業務を担当いただきます。
・当社が有する大阪エリア内DCのエンジニアを担当いただきます。具体的には、営業チームと協業し、お客様のビジネスニーズ、課題解決に向け、サーバルームのカスタマイズ（ラック/分電盤の設置）、ベンダとの納期調整、設計調整等およびそのマネジメント業務を担当いただきます。
<具体的な案件例>
■HP
https://business.ntt-west.co.jp/solution/datacenter/
■最近のニュースリリース
https://www.ntt-west.co.jp/news/2508/250828a.html
上記業務に従事後、中長期的にはご本人の希望、適性・パフォーマンス等を踏まえ、下記業務に配属する場合がある。
（尚、当社では 2回/年のアサインに関する上司との対話制度があり、入社後も定期的に将来のキャリアに関する対話の場を設けています。）
・ 企業・公共機関等のお客様へ向けたコンサルティング、ICTソリューション提供に関わる業務
・ 通信ネットワークの構築・運用・保守、及びそれに関わる設備投資戦略策定業務
・ アライアンスパートナーの開拓及び新サービス立ち上げサポートに関わる業務
・その他上記業務のサポート業務、及び新規サービス開発、研究開発業務 など
新規データセンタ（DC）建設およびDC高付加価値化に向けた設備検討や設計・構築に伴うプロジェクト管理、DC立ち上げに伴う運営体制の構築等およびそのマネジメント業務を担当いただきます。
・当社が有する大阪エリア内DCのエンジニアを担当いただきます。具体的には、営業チームと協業し、お客様のビジネスニーズ、課題解決に向け、サーバルームのカスタマイズ（ラック/分電盤の設置）、ベンダとの納期調整、設計調整等およびそのマネジメント業務を担当いただきます。
<具体的な案件例>
■HP
https://business.ntt-west.co.jp/solution/datacenter/
■最近のニュースリリース
https://www.ntt-west.co.jp/news/2508/250828a.html
上記業務に従事後、中長期的にはご本人の希望、適性・パフォーマンス等を踏まえ、下記業務に配属する場合がある。
（尚、当社では 2回/年のアサインに関する上司との対話制度があり、入社後も定期的に将来のキャリアに関する対話の場を設けています。）
・ 企業・公共機関等のお客様へ向けたコンサルティング、ICTソリューション提供に関わる業務
・ 通信ネットワークの構築・運用・保守、及びそれに関わる設備投資戦略策定業務
・ アライアンスパートナーの開拓及び新サービス立ち上げサポートに関わる業務
・その他上記業務のサポート業務、及び新規サービス開発、研究開発業務 など
求める経験 / スキル
＜必須要件＞
・IT業界でのシステムエンジニア経験/2年以上
※工事調整・発注管理・NW・HW工事を伴う工事業者との調整等
・システム等運用・保守、或いはファシリティ業務経験/2年以上
・マネージャー経験/1年以上
＜歓迎要件＞
■能力
・ICT業界全体の知識、特にデータセンタ（DC）やクラウドサービス業務に関する知識
・高いプレッシャーの中でも安定的に遂行する能力
・高い交渉力・調整力をもち、ステークホルダーを巻き込み遂行する能力
・プロジェクト全体をマネジメントする能力
・ビジネスモデル確立するための能力
■経験
・DCのサービス企画・開発の経験があること
・DCのシステム開発・運用の経験があること
・DC建設やビル建設における施主の立場でのプロジェクトマネジメント経験
・設備工事計画、監理、監督関連業務経験/3年以上
■資格
・CDCP（データセンタプロフェッショナル認定）相当以上
・電気工事士、消防設備士、乙種危険物取扱者、防火管理者、電気工事士、三種電気主任技術者など
・サーバ・NW関連のIT関連資格
・ITコーディネータ等のコンサル関連資格
＜求める人材像＞
・知的好奇心が旺盛で、飽くなき探究心を持ち未知の分野へも臆することなくチャレンジしていく積極性を有し、意欲のある方
・柔軟性、協調性を持ち、社内外を問わず円滑なコミュニケーションが図れる方
・困難な状況でも態度や行動が安定し、自ら率先して周囲の人を引っ張っていけるようなリーダーシップを発揮できる方
・困難な課題に直面しても一人称で解決に導いていける方
・IT業界でのシステムエンジニア経験/2年以上
※工事調整・発注管理・NW・HW工事を伴う工事業者との調整等
・システム等運用・保守、或いはファシリティ業務経験/2年以上
・マネージャー経験/1年以上
＜歓迎要件＞
■能力
・ICT業界全体の知識、特にデータセンタ（DC）やクラウドサービス業務に関する知識
・高いプレッシャーの中でも安定的に遂行する能力
・高い交渉力・調整力をもち、ステークホルダーを巻き込み遂行する能力
・プロジェクト全体をマネジメントする能力
・ビジネスモデル確立するための能力
■経験
・DCのサービス企画・開発の経験があること
・DCのシステム開発・運用の経験があること
・DC建設やビル建設における施主の立場でのプロジェクトマネジメント経験
・設備工事計画、監理、監督関連業務経験/3年以上
■資格
・CDCP（データセンタプロフェッショナル認定）相当以上
・電気工事士、消防設備士、乙種危険物取扱者、防火管理者、電気工事士、三種電気主任技術者など
・サーバ・NW関連のIT関連資格
・ITコーディネータ等のコンサル関連資格
＜求める人材像＞
・知的好奇心が旺盛で、飽くなき探究心を持ち未知の分野へも臆することなくチャレンジしていく積極性を有し、意欲のある方
・柔軟性、協調性を持ち、社内外を問わず円滑なコミュニケーションが図れる方
・困難な状況でも態度や行動が安定し、自ら率先して周囲の人を引っ張っていけるようなリーダーシップを発揮できる方
・困難な課題に直面しても一人称で解決に導いていける方
従業員数
1,500名
勤務地
大阪府
想定年収
995 万円 ~ 非公開
従業員数
1,500名
仕事内容
＜業務詳細＞
大阪IRに関する大規模ICT案件の提案PMとして数名～10名規模のチームを率い、顧客との構想整理、提案方針の策定、提案書・見積・体制の取りまとめを行います。営業、技術、運用、グループ各社、外部パートナーとの調整に裁量を持ち、部門責任者へ進捗を報告します。
主な役割は、専門家の知見を引き出し複数の技術やサービスを組み合わせ、顧客にとって実現可能な提案をつくることです。
想定する業務比率は、顧客提案が約30％、関係者間の調整が約30～40％、技術構成やサービス全体像の検討が約30％です。
大阪IRに関連する大規模ICT案件の提案プロジェクト。ネットワーク、クラウド、データセンター、セキュリティ等を組み合わせた統合運用の提案を想定しています。
※NDA契約等の関係上、顧客名および案件の詳細は選考過程で説明します。
上記業務に従事後、中長期的にはご本人の希望、適性・パフォーマンス等を踏まえ、下記業務に配属する場合がある。
（尚、当社では 2回/年のアサインに関する上司との対話制度があり、入社後も定期的に将来のキャリアに関する対話の場を設けています。）
・ 企業・公共機関等のお客様へ向けたコンサルティング、ICTソリューション提供に関わる業務
・ 通信ネットワークの構築・運用・保守、及びそれに関わる設備投資戦略策定業務
・ アライアンスパートナーの開拓及び新サービス立ち上げサポートに関わる業務
・その他上記業務のサポート業務、及び新規サービス開発、研究開発業務 など
大阪IRに関する大規模ICT案件の提案PMとして数名～10名規模のチームを率い、顧客との構想整理、提案方針の策定、提案書・見積・体制の取りまとめを行います。営業、技術、運用、グループ各社、外部パートナーとの調整に裁量を持ち、部門責任者へ進捗を報告します。
主な役割は、専門家の知見を引き出し複数の技術やサービスを組み合わせ、顧客にとって実現可能な提案をつくることです。
想定する業務比率は、顧客提案が約30％、関係者間の調整が約30～40％、技術構成やサービス全体像の検討が約30％です。
大阪IRに関連する大規模ICT案件の提案プロジェクト。ネットワーク、クラウド、データセンター、セキュリティ等を組み合わせた統合運用の提案を想定しています。
※NDA契約等の関係上、顧客名および案件の詳細は選考過程で説明します。
上記業務に従事後、中長期的にはご本人の希望、適性・パフォーマンス等を踏まえ、下記業務に配属する場合がある。
（尚、当社では 2回/年のアサインに関する上司との対話制度があり、入社後も定期的に将来のキャリアに関する対話の場を設けています。）
・ 企業・公共機関等のお客様へ向けたコンサルティング、ICTソリューション提供に関わる業務
・ 通信ネットワークの構築・運用・保守、及びそれに関わる設備投資戦略策定業務
・ アライアンスパートナーの開拓及び新サービス立ち上げサポートに関わる業務
・その他上記業務のサポート業務、及び新規サービス開発、研究開発業務 など
求める経験 / スキル
＜必須要件＞
※以下すべての経験を求めるものではなく、ICT案件を関係者と協力しながら提案・推進した経験を重視します。
・法人向けICT案件における提案、プリセールス、営業、PMのいずれかの経験
・ネットワーク、クラウド、データセンター、セキュリティ、システム運用のうち、いずれか一つ以上に関する業務経験
・提案書の作成または顧客への提案・説明経験
＜歓迎要件＞
・RFP対応または提案書作成の経験
・ネットワーク、クラウド、データセンター、セキュリティ、システム運用のいずれかに関する提案・構築経験
・公共、社会インフラ、大規模施設などに関する案件経験
＜求める人材像＞
* 大型案件に挑戦したい方
* 技術だけでなく事業全体を動かしたい方
* 社内外を巻き込みながら成果を出せる方
* 提案だけでなく実現性まで描ける方
※以下すべての経験を求めるものではなく、ICT案件を関係者と協力しながら提案・推進した経験を重視します。
・法人向けICT案件における提案、プリセールス、営業、PMのいずれかの経験
・ネットワーク、クラウド、データセンター、セキュリティ、システム運用のうち、いずれか一つ以上に関する業務経験
・提案書の作成または顧客への提案・説明経験
＜歓迎要件＞
・RFP対応または提案書作成の経験
・ネットワーク、クラウド、データセンター、セキュリティ、システム運用のいずれかに関する提案・構築経験
・公共、社会インフラ、大規模施設などに関する案件経験
＜求める人材像＞
* 大型案件に挑戦したい方
* 技術だけでなく事業全体を動かしたい方
* 社内外を巻き込みながら成果を出せる方
* 提案だけでなく実現性まで描ける方
従業員数
1,500名
勤務地
大阪府
想定年収
995 万円 ~ 非公開
従業員数
1,500名
仕事内容
＜業務詳細＞
大阪IRに関する大規模ICT案件のNOC / SOC運用設計PMとして、顧客の運営やICT環境を踏まえ、監視対象、障害・セキュリティインシデント時の判断、連絡、復旧、報告、改善までの業務フローを設計します。顧客、技術・運用部門、NTTグループ、ベンダーと連携し、役割分担、運用体制、手順、開始条件を具体化。設計から運用開始まで、品質、進捗、課題、リスクを管理し、運用テストや移行を経て安定稼働まで推進します。
全技術の詳細設計ではなく、得意領域を軸に専門家を束ね、運用全体を形にする役割です。
大阪IRに関連する大規模ICT基盤の提案プロジェクト。ネットワーク、クラウド、データセンター、セキュリティ、統合運用などを組み合わせた提案を想定しています。
※NDA契約等の関係上、顧客名および案件の詳細は選考過程で説明します。
上記業務に従事後、中長期的にはご本人の希望、適性・パフォーマンス等を踏まえ、下記業務に配属する場合がある。
（尚、当社では 2回/年のアサインに関する上司との対話制度があり、入社後も定期的に将来のキャリアに関する対話の場を設けています。）
・ 企業・公共機関等のお客様へ向けたコンサルティング、ICTソリューション提供に関わる業務
・ 通信ネットワークの構築・運用・保守、及びそれに関わる設備投資戦略策定業務
・ アライアンスパートナーの開拓及び新サービス立ち上げサポートに関わる業務
・その他上記業務のサポート業務、及び新規サービス開発、研究開発業務 など
大阪IRに関する大規模ICT案件のNOC / SOC運用設計PMとして、顧客の運営やICT環境を踏まえ、監視対象、障害・セキュリティインシデント時の判断、連絡、復旧、報告、改善までの業務フローを設計します。顧客、技術・運用部門、NTTグループ、ベンダーと連携し、役割分担、運用体制、手順、開始条件を具体化。設計から運用開始まで、品質、進捗、課題、リスクを管理し、運用テストや移行を経て安定稼働まで推進します。
全技術の詳細設計ではなく、得意領域を軸に専門家を束ね、運用全体を形にする役割です。
大阪IRに関連する大規模ICT基盤の提案プロジェクト。ネットワーク、クラウド、データセンター、セキュリティ、統合運用などを組み合わせた提案を想定しています。
※NDA契約等の関係上、顧客名および案件の詳細は選考過程で説明します。
上記業務に従事後、中長期的にはご本人の希望、適性・パフォーマンス等を踏まえ、下記業務に配属する場合がある。
（尚、当社では 2回/年のアサインに関する上司との対話制度があり、入社後も定期的に将来のキャリアに関する対話の場を設けています。）
・ 企業・公共機関等のお客様へ向けたコンサルティング、ICTソリューション提供に関わる業務
・ 通信ネットワークの構築・運用・保守、及びそれに関わる設備投資戦略策定業務
・ アライアンスパートナーの開拓及び新サービス立ち上げサポートに関わる業務
・その他上記業務のサポート業務、及び新規サービス開発、研究開発業務 など
求める経験 / スキル
＜必須要件＞
・SOC、NOC、システム監視、インフラ運用、セキュリティ運用のいずれかの経験
・ネットワーク、クラウド、サーバー、データセンター、セキュリティのいずれかに関する業務経験
・ICT案件におけるPM、PL、チームリーダー、運用設計のいずれかの経験
・顧客、技術部門、運用部門、ベンダーなど、複数の関係者と業務を進めた経験
＜歓迎要件＞
・監視設計、運用設計、運用移行、サービス開始のいずれかに関する経験
・インシデント管理、問題管理、変更管理、エスカレーション設計などの経験
・大規模システム、公共、社会インフラ、大規模施設などに関する運用経験
＜求める人材像＞
* 大型案件に挑戦したい方
* 技術だけでなく事業全体を動かしたい方
* 社内外を巻き込みながら成果を出せる方
* 提案だけでなく実現性まで描ける方
・SOC、NOC、システム監視、インフラ運用、セキュリティ運用のいずれかの経験
・ネットワーク、クラウド、サーバー、データセンター、セキュリティのいずれかに関する業務経験
・ICT案件におけるPM、PL、チームリーダー、運用設計のいずれかの経験
・顧客、技術部門、運用部門、ベンダーなど、複数の関係者と業務を進めた経験
＜歓迎要件＞
・監視設計、運用設計、運用移行、サービス開始のいずれかに関する経験
・インシデント管理、問題管理、変更管理、エスカレーション設計などの経験
・大規模システム、公共、社会インフラ、大規模施設などに関する運用経験
＜求める人材像＞
* 大型案件に挑戦したい方
* 技術だけでなく事業全体を動かしたい方
* 社内外を巻き込みながら成果を出せる方
* 提案だけでなく実現性まで描ける方
従業員数
1,500名
勤務地
大阪府
想定年収
995 万円 ~ 非公開
従業員数
1,500名
株式会社AMDlab
仕事内容
弊社サービスであるDDDDbox（フォーディーボックス）の開発にテックリードとして関わって頂きます。設計段階から開発に関わっていただけます。
・開発における技術の選定
・フロントエンド・バックエンドの開発、クラウドを使用したインフラの構築、改善など開発業務全般
・技術面における開発メンバーのサポート
チームで協力して、法令・条例データの収集基盤の構築や、LLMを活用した自動化、GISデータベースの整備、3Dモデリング機能の開発など、幅広い技術領域を横断してシステムを開発していただきます。
【DDDDboxについて】
DDDDboxは、建築設計に関わる多様な情報を統合的に扱うクラウドサービスです。法令・条例データの収集基盤の構築や、LLMを活用した自動化、GISデータベースの整備、3Dモデリング機能の開発等、幅広い技術領域を横断してシステムを開発しています（テックブログ：https://ddddbox.tech/）
■プログラミング言語/ライブラリ/フレームワーク 等
-フロントエンド
Next.js, Rust（Web Assembly）
-バックエンド
Go(Echo, ent), Rust(tonic, sqlx, seaorm)
-その他
gRPC, graphQL, Three js, Yjs …等
- インフラ
GCP
- データベース・ストレージ
PostgreSQL, Google Cloud Storage …等
- モニタリング
Sentry
- 環境構築
Terraform
- CI
GitHub Actions
-コード管理
GitHub
- 開発環境
詳しくは面談でお問い合わせください。
■ 組織情報
平均年齢：34歳
人数：全体36名、建築設計チーム5名
■ 評価について
AMDlabでは四半期に一度、評価査定の機会を設けています。
担う役割や発揮した専門性、事業への貢献をもとに評価を行い、成果や役割の広がりに応じて昇給につながる仕組みです。
今回のポジションでは設計者としての計画力・設計品質に加え、関係者と連携してプロジェクトを前に進める力、AI・BIMを活用した設計プロセス改善への貢献を重視しています。
・開発における技術の選定
・フロントエンド・バックエンドの開発、クラウドを使用したインフラの構築、改善など開発業務全般
・技術面における開発メンバーのサポート
チームで協力して、法令・条例データの収集基盤の構築や、LLMを活用した自動化、GISデータベースの整備、3Dモデリング機能の開発など、幅広い技術領域を横断してシステムを開発していただきます。
【DDDDboxについて】
DDDDboxは、建築設計に関わる多様な情報を統合的に扱うクラウドサービスです。法令・条例データの収集基盤の構築や、LLMを活用した自動化、GISデータベースの整備、3Dモデリング機能の開発等、幅広い技術領域を横断してシステムを開発しています（テックブログ：https://ddddbox.tech/）
■プログラミング言語/ライブラリ/フレームワーク 等
-フロントエンド
Next.js, Rust（Web Assembly）
-バックエンド
Go(Echo, ent), Rust(tonic, sqlx, seaorm)
-その他
gRPC, graphQL, Three js, Yjs …等
- インフラ
GCP
- データベース・ストレージ
PostgreSQL, Google Cloud Storage …等
- モニタリング
Sentry
- 環境構築
Terraform
- CI
GitHub Actions
-コード管理
GitHub
- 開発環境
詳しくは面談でお問い合わせください。
■ 組織情報
平均年齢：34歳
人数：全体36名、建築設計チーム5名
■ 評価について
AMDlabでは四半期に一度、評価査定の機会を設けています。
担う役割や発揮した専門性、事業への貢献をもとに評価を行い、成果や役割の広がりに応じて昇給につながる仕組みです。
今回のポジションでは設計者としての計画力・設計品質に加え、関係者と連携してプロジェクトを前に進める力、AI・BIMを活用した設計プロセス改善への貢献を重視しています。
求める経験 / スキル
【必須】
・SaaSのチーム開発（スクラム開発）の経験
・5年以上のWeb開発経験がある方
・システムアーキテクチャ設計の経験がある方
・テックリードの経験がある
【歓迎】
・マネジメント経験がある方
・スクラム開発の経験がある方
・建築のドメイン知識がある方
・SaaSのチーム開発（スクラム開発）の経験
・5年以上のWeb開発経験がある方
・システムアーキテクチャ設計の経験がある方
・テックリードの経験がある
【歓迎】
・マネジメント経験がある方
・スクラム開発の経験がある方
・建築のドメイン知識がある方
従業員数
36名
（2026年4月1日 時点）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 非公開
従業員数
36名
（2026年4月1日 時点）
株式会社AMDlab
仕事内容
AMDlabはAI時代の新しい建築設計事務所として、建築設計プロセスの変革に挑戦しています。
これまで大手建設会社や組織設計事務所など、業界のリーディングカンパニーに向けてDX支援やシステム開発を行ってきましたが、
今後はDX支援に留まらず、テクノロジーを活用した一級建築士事務所として、建築設計事業そのものに踏み込んでいきます。
今までの設計者としてのご経験にAIやテクノロジーを掛け合わせ、キャリアを時代に即した次のステップに進めませんか？
そして共に建築設計プロセスに革命を起こし、その仕組みが世界中の建物づくりに活用されていく未来をつくっていきましょう。
■ 募集ポジションについて
現在、AMDlabでは設計組織の立ち上げメンバーを募集しています。
経営陣である藤井や松原とともに、ご経験を活かしながら、AI・BIMを活用した新しい設計プロセスづくりに挑戦できるポジションです。
まずは戸建て住宅・共同住宅のボリュームチェックを中心に担っていただき、徐々に設計業務の幅を広げながら、「新しい設計プロセス」の構築にも関わっていただきます。
また自社開発のBIMを実務で活用し、設計者の視点から改善点をフィードバックしていただくことも役割の一つです。
設計の検討や情報整理をどう効率化するか、AIを活用して品質や意思決定をどう高めるか、といったテーマに一緒に取り組んでいただきます。
■ 主な業務内容
・戸建て住宅・共同住宅を中心としたプランニング・ボリューム検討
・敷地条件、法規、事業性、施工性を踏まえた基本計画・設計検討
・基本設計、実施設計、設計監理などの設計業務（順次担当領域を拡大）
・施主、協力会社、設計・施工関係者との調整、品質・スケジュール管理
・若手メンバーや外部パートナーと連携した設計体制づくり
・自社開発BIMの実務利用と、設計者視点でのフィードバック・改善
・AI、BIM、自社システムを活用した設計ワークフローの改善・標準化
■ 組織情報
平均年齢：34歳
人数：全体36名、建築設計チーム5名
■ キャリアについて
今回のポジションは、戸建て住宅・共同住宅の設計実務を担いながら、AMDlabが新たに立ち上げるAI時代の建築設計事業づくりにも関わっていただくポジションです。
設計者としての経験を活かし、AI・BIM・ソフトウェアを活用した新しい設計プロセスや、設計業務の標準化・効率化にも挑戦できます。
■ 評価について
AMDlabでは四半期に一度、評価査定の機会を設けています。
担う役割や発揮した専門性、事業への貢献をもとに評価を行い、成果や役割の広がりに応じて昇給につながる仕組みです。
今回のポジションでは設計者としての計画力・設計品質に加え、関係者と連携してプロジェクトを前に進める力、AI・BIMを活用した設計プロセス改善への貢献を重視しています。
これまで大手建設会社や組織設計事務所など、業界のリーディングカンパニーに向けてDX支援やシステム開発を行ってきましたが、
今後はDX支援に留まらず、テクノロジーを活用した一級建築士事務所として、建築設計事業そのものに踏み込んでいきます。
今までの設計者としてのご経験にAIやテクノロジーを掛け合わせ、キャリアを時代に即した次のステップに進めませんか？
そして共に建築設計プロセスに革命を起こし、その仕組みが世界中の建物づくりに活用されていく未来をつくっていきましょう。
■ 募集ポジションについて
現在、AMDlabでは設計組織の立ち上げメンバーを募集しています。
経営陣である藤井や松原とともに、ご経験を活かしながら、AI・BIMを活用した新しい設計プロセスづくりに挑戦できるポジションです。
まずは戸建て住宅・共同住宅のボリュームチェックを中心に担っていただき、徐々に設計業務の幅を広げながら、「新しい設計プロセス」の構築にも関わっていただきます。
また自社開発のBIMを実務で活用し、設計者の視点から改善点をフィードバックしていただくことも役割の一つです。
設計の検討や情報整理をどう効率化するか、AIを活用して品質や意思決定をどう高めるか、といったテーマに一緒に取り組んでいただきます。
■ 主な業務内容
・戸建て住宅・共同住宅を中心としたプランニング・ボリューム検討
・敷地条件、法規、事業性、施工性を踏まえた基本計画・設計検討
・基本設計、実施設計、設計監理などの設計業務（順次担当領域を拡大）
・施主、協力会社、設計・施工関係者との調整、品質・スケジュール管理
・若手メンバーや外部パートナーと連携した設計体制づくり
・自社開発BIMの実務利用と、設計者視点でのフィードバック・改善
・AI、BIM、自社システムを活用した設計ワークフローの改善・標準化
■ 組織情報
平均年齢：34歳
人数：全体36名、建築設計チーム5名
■ キャリアについて
今回のポジションは、戸建て住宅・共同住宅の設計実務を担いながら、AMDlabが新たに立ち上げるAI時代の建築設計事業づくりにも関わっていただくポジションです。
設計者としての経験を活かし、AI・BIM・ソフトウェアを活用した新しい設計プロセスや、設計業務の標準化・効率化にも挑戦できます。
■ 評価について
AMDlabでは四半期に一度、評価査定の機会を設けています。
担う役割や発揮した専門性、事業への貢献をもとに評価を行い、成果や役割の広がりに応じて昇給につながる仕組みです。
今回のポジションでは設計者としての計画力・設計品質に加え、関係者と連携してプロジェクトを前に進める力、AI・BIMを活用した設計プロセス改善への貢献を重視しています。
求める経験 / スキル
【必須】
・AMDlabのミッションやAI・BIM・ソフトウェアを活用して建築設計プロセスを変革していくことへの共感
・意匠設計の実務経験5年以上
・戸建て住宅、共同住宅、またはそれに近しい建築物における意匠設計経験
・基本計画、基本設計、実施設計、確認申請、設計監理の一連の流れに関わった経験
・施主、協力会社、施工会社、行政などの関係者と連携しながらプロジェクトを推進した経験
・品質、スケジュール、コストを意識しながら設計業務を進めた経験
【歓迎】
・一級建築士または二級建築士資格
・戸建て住宅、共同住宅、賃貸住宅、分譲住宅、マンションなどの設計リード経験
・木造、RC造、S造いずれかの住宅・共同住宅における設計経験
・狭小地、変形地、斜線制限、日影規制、防火地域・準防火地域などを踏まえた設計経験
・構造・設備・施工など、複数領域を横断した設計調整経験
・BIM、AI、設計自動化など、新しい設計手法への関心
・AMDlabのミッションやAI・BIM・ソフトウェアを活用して建築設計プロセスを変革していくことへの共感
・意匠設計の実務経験5年以上
・戸建て住宅、共同住宅、またはそれに近しい建築物における意匠設計経験
・基本計画、基本設計、実施設計、確認申請、設計監理の一連の流れに関わった経験
・施主、協力会社、施工会社、行政などの関係者と連携しながらプロジェクトを推進した経験
・品質、スケジュール、コストを意識しながら設計業務を進めた経験
【歓迎】
・一級建築士または二級建築士資格
・戸建て住宅、共同住宅、賃貸住宅、分譲住宅、マンションなどの設計リード経験
・木造、RC造、S造いずれかの住宅・共同住宅における設計経験
・狭小地、変形地、斜線制限、日影規制、防火地域・準防火地域などを踏まえた設計経験
・構造・設備・施工など、複数領域を横断した設計調整経験
・BIM、AI、設計自動化など、新しい設計手法への関心
従業員数
36名
（2026年4月1日 時点）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 非公開
従業員数
36名
（2026年4月1日 時点）
株式会社AMDlab
仕事内容
設計事務所、ゼネコン、メーカーからの要望に対し、最適化理論や数理モデリングによってBIMワークフローの効率化・最適化を支援します。
具体的には、以下の業務を担当していただきます：
・アルゴリズムの開発（形状最適化、プラン自動生成など）
・意匠・構造・施工プロセスの最適化（アルゴリズムを活用した設計支援）
・BIMと連携した開発
・設計業務の自動化
・新しい技術、ツールの研究、導入（AIなど）
【プロジェクトで使用する主な技術環境】
・言語：C#、Python
・BIM：Revit API、Dynamo
・モデリング／連携：Rhino、Grasshopper
・クラウド／システム連携：Autodesk Platform Services、REST API
・その他：Git、GitHub、CI/CD、各種データベース
※上記の技術を自ら使用した開発経験は必須ではありません。
具体的には、以下の業務を担当していただきます：
・アルゴリズムの開発（形状最適化、プラン自動生成など）
・意匠・構造・施工プロセスの最適化（アルゴリズムを活用した設計支援）
・BIMと連携した開発
・設計業務の自動化
・新しい技術、ツールの研究、導入（AIなど）
【プロジェクトで使用する主な技術環境】
・言語：C#、Python
・BIM：Revit API、Dynamo
・モデリング／連携：Rhino、Grasshopper
・クラウド／システム連携：Autodesk Platform Services、REST API
・その他：Git、GitHub、CI/CD、各種データベース
※上記の技術を自ら使用した開発経験は必須ではありません。
求める経験 / スキル
【必須】
・数理最適化関連の業務や学業の経験
【歓迎】
・エンジニア経験がある方
・Vue.js, React, Python, Goの経験者
・3Dを扱うプロダクトの開発経験がある方
・建築のドメイン知識がある方
・新しい技術や知識を積極的に吸収できる方
・数理最適化関連の業務や学業の経験
【歓迎】
・エンジニア経験がある方
・Vue.js, React, Python, Goの経験者
・3Dを扱うプロダクトの開発経験がある方
・建築のドメイン知識がある方
・新しい技術や知識を積極的に吸収できる方
従業員数
36名
（2026年4月1日 時点）
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 非公開
従業員数
36名
（2026年4月1日 時点）
トレンドマイクロ株式会社
仕事内容
■業務内容：
中央省庁に対して、プロファイル収集およびアカウントプランニングを通じて顧客単価の向上を実現していただきます。
■業務の魅力：
トレンドマイクロは、お客様の様々なサイバーセキュリティの課題に対し、網羅的にお応えできる知見やソリューションを有しています。
EPPやASMといったポイントソリューションのアプローチに留まらず、統合サイバーセキュリティプラットフォーム（Vision One）や包括的なサービスを軸に、お客様のセキュリティ課題すべてに寄り添う営業活動を通じて、ご自身の貢献を実感することができます。
また営業単独ではなく、カウンターとなるセールスエンジニアやカスタマーサクセスのメンバー、マーケティングチームとの密な連携、加えてデータドリブンな顧客アプローチの仕組みも駆使して科学的・創造的な営業活動が行えます。
■セキュリティサービス【Vision One】について：
Vision Oneとは、「統合サイバーセキュリティプラットフォーム」です。
クライアントPC、サーバに対するEPPに加えてEDRも提供、そしてEDRをメール、ネットワーク、ゲートウェイ、OT環境にまで拡張したXDRを提供します。
影響範囲や感染経路の特定、攻撃の全体像の可視化など、脅威への迅速な対処を行うことにより、1つのソリューションで様々なニーズに対応しています。
業界におけるリーダーポジションとして、クラウドワークロードセキュリティ市場5年連続No1を獲得しており、今後も更なるビジネスの醸成を目指しています。
中央省庁に対して、プロファイル収集およびアカウントプランニングを通じて顧客単価の向上を実現していただきます。
■業務の魅力：
トレンドマイクロは、お客様の様々なサイバーセキュリティの課題に対し、網羅的にお応えできる知見やソリューションを有しています。
EPPやASMといったポイントソリューションのアプローチに留まらず、統合サイバーセキュリティプラットフォーム（Vision One）や包括的なサービスを軸に、お客様のセキュリティ課題すべてに寄り添う営業活動を通じて、ご自身の貢献を実感することができます。
また営業単独ではなく、カウンターとなるセールスエンジニアやカスタマーサクセスのメンバー、マーケティングチームとの密な連携、加えてデータドリブンな顧客アプローチの仕組みも駆使して科学的・創造的な営業活動が行えます。
■セキュリティサービス【Vision One】について：
Vision Oneとは、「統合サイバーセキュリティプラットフォーム」です。
クライアントPC、サーバに対するEPPに加えてEDRも提供、そしてEDRをメール、ネットワーク、ゲートウェイ、OT環境にまで拡張したXDRを提供します。
影響範囲や感染経路の特定、攻撃の全体像の可視化など、脅威への迅速な対処を行うことにより、1つのソリューションで様々なニーズに対応しています。
業界におけるリーダーポジションとして、クラウドワークロードセキュリティ市場5年連続No1を獲得しており、今後も更なるビジネスの醸成を目指しています。
求める経験 / スキル
【必須】
・IT業界でのハイタッチ営業経験5年以上
・担当アカウントの上層部へのアプローチ経験
・IT業界でのハイタッチ営業経験5年以上
・担当アカウントの上層部へのアプローチ経験
従業員数
7,432名
（(2023年12月31日付)）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 2,500 万円
従業員数
7,432名
（(2023年12月31日付)）
アビームコンサルティング株式会社
仕事内容
◆組織について
AI & Technology Modernization BUでは、AI Transformation（AITM）として、デジタル変革を推進しています。領域横断で連携し、構想から実装、定着までを一気通貫で支援します。我々は、下記の8つの領域でコンサルティングを行っています。
１．デジタルサービスデザイン
２．先端テクノロジー目利き
３．エンタープライズアーキテクチャデザイン
４．AI
５．データマネジメント・ガバナンス
６. デジタル・インプリメンテーション
７. ビジネスレジリエンス
８. デジタルケイパビリティ醸成
本求人では「5．データマネジメント・ガバナンス」を推進いただくメンバーを募集しています。
◆入社後のアサイン想定PJ
〈データアーキテクト／データエンジニアリング／ソリューションアーキテクト〉
AI／データ活用に向けたアーキテクチャ構想、データ環境のデザイン・モデリング・構築支援
技術方針・ソリューション活用戦略の策定、ソリューション選定・実現支援
先進テクノロジーの実証検証（PoC等）
〈AI／データ活用・ガバナンス、データマネジメント〉
データ戦略・ロードマップ策定
AI／データ活用や管理成熟度のアセスメント・教育支援
組織・マネジメントルールの策定、システム構想・構築支援
マスタデータ管理（MDM）構想・構築支援
データ品質／セキュリティに関するガバナンス体制構築支援
AI & Technology Modernization BUでは、AI Transformation（AITM）として、デジタル変革を推進しています。領域横断で連携し、構想から実装、定着までを一気通貫で支援します。我々は、下記の8つの領域でコンサルティングを行っています。
１．デジタルサービスデザイン
２．先端テクノロジー目利き
３．エンタープライズアーキテクチャデザイン
４．AI
５．データマネジメント・ガバナンス
６. デジタル・インプリメンテーション
７. ビジネスレジリエンス
８. デジタルケイパビリティ醸成
本求人では「5．データマネジメント・ガバナンス」を推進いただくメンバーを募集しています。
◆入社後のアサイン想定PJ
〈データアーキテクト／データエンジニアリング／ソリューションアーキテクト〉
AI／データ活用に向けたアーキテクチャ構想、データ環境のデザイン・モデリング・構築支援
技術方針・ソリューション活用戦略の策定、ソリューション選定・実現支援
先進テクノロジーの実証検証（PoC等）
〈AI／データ活用・ガバナンス、データマネジメント〉
データ戦略・ロードマップ策定
AI／データ活用や管理成熟度のアセスメント・教育支援
組織・マネジメントルールの策定、システム構想・構築支援
マスタデータ管理（MDM）構想・構築支援
データ品質／セキュリティに関するガバナンス体制構築支援
求める経験 / スキル
※以下、いずれかに該当する方を募集しております
【必須要件】
〈データアーキテクト／データエンジニアリング／ソリューションアーキテクト〉
ITデータ（基幹業務）／OTデータ（IoT）／オープンデータの活用・分析ニーズに対し、収集・蓄積・加工・可視化を実現する仕組みの構想・実現プロジェクト経験
クラウド／パッケージソリューション（AWS／GCP／Azure／Snowflake／Denodo／Informatica／Talend／SAP HANA等）を用いた分析・データ活用基盤（データレイク／DWH等）の構築・導入経験
データ活用基盤上のデータモデル設計経験
BIやダッシュボード等によりデータを使った業務改善の経験
〈AI／データ活用・ガバナンス、データマネジメント〉
データ活用戦略やAI／データ活用推進の取り組み経験
AI／データガバナンス・データマネジメントの方針・ルール策定、人材教育、組織の立ち上げ・定着、ガバナンスツール導入・運用経験
AI／データガバナンスツール、データマネジメントツールの導入プロジェクト推進経験
【歓迎要件】
データエコシステムやデータプロダクトの構想・実現プロジェクト経験
AI／データ活用基盤のアーキテクチャ構想、ソリューション選定、ロードマップ策定〜実現・運用定着までの支援経験
AI／データ活用推進に向けた組織設計、ルール整備、エコシステム構築、MDM、データガバナンス推進経験
Knowledge Graph／Ontologyの検討・実装経験
Vector／Graph DBまたはRAG関連のベクトルデータ基盤の構築経験
【歓迎資格、スキル】
〈資格〉
各種ベンダー認定資格（Databricks、Snowflake 等）
データマネジメント関連資格（CDMP 等）
〈スキル〉
データマネジメント関連知識（MDM／データガバナンス／データ品質管理 等）
Knowledge Graph／Ontology／RAG／Vector DB等のアーキテクチャ・技術知識
ERPやSalesforce等の業務パッケージにおけるデータ構造理解
各種クラウド／データ基盤製品（Databricks／Snowflake 等）に関する技術知識
【必須要件】
〈データアーキテクト／データエンジニアリング／ソリューションアーキテクト〉
ITデータ（基幹業務）／OTデータ（IoT）／オープンデータの活用・分析ニーズに対し、収集・蓄積・加工・可視化を実現する仕組みの構想・実現プロジェクト経験
クラウド／パッケージソリューション（AWS／GCP／Azure／Snowflake／Denodo／Informatica／Talend／SAP HANA等）を用いた分析・データ活用基盤（データレイク／DWH等）の構築・導入経験
データ活用基盤上のデータモデル設計経験
BIやダッシュボード等によりデータを使った業務改善の経験
〈AI／データ活用・ガバナンス、データマネジメント〉
データ活用戦略やAI／データ活用推進の取り組み経験
AI／データガバナンス・データマネジメントの方針・ルール策定、人材教育、組織の立ち上げ・定着、ガバナンスツール導入・運用経験
AI／データガバナンスツール、データマネジメントツールの導入プロジェクト推進経験
【歓迎要件】
データエコシステムやデータプロダクトの構想・実現プロジェクト経験
AI／データ活用基盤のアーキテクチャ構想、ソリューション選定、ロードマップ策定〜実現・運用定着までの支援経験
AI／データ活用推進に向けた組織設計、ルール整備、エコシステム構築、MDM、データガバナンス推進経験
Knowledge Graph／Ontologyの検討・実装経験
Vector／Graph DBまたはRAG関連のベクトルデータ基盤の構築経験
【歓迎資格、スキル】
〈資格〉
各種ベンダー認定資格（Databricks、Snowflake 等）
データマネジメント関連資格（CDMP 等）
〈スキル〉
データマネジメント関連知識（MDM／データガバナンス／データ品質管理 等）
Knowledge Graph／Ontology／RAG／Vector DB等のアーキテクチャ・技術知識
ERPやSalesforce等の業務パッケージにおけるデータ構造理解
各種クラウド／データ基盤製品（Databricks／Snowflake 等）に関する技術知識
勤務地
東京都
想定年収
690 万円 ~ 2,500 万円
アビームコンサルティング株式会社
仕事内容
◆職務内容
◎担当技術領域およびサービス領域における発明となり得るアイデアの発掘からその特許出願・権利化までの一連のサポート実務
◎担当技術および周辺技術や関連製品およびサービスを理解したうえで、発明となり得るアイデアの抽出および出願要否判断に資する情報の整理
◎外部専門家との連携を通じた特許出願書類等の品質管理
◎関連製品・サービスの分析・解析を通じた情報収集ならびに当該情報の整理および資料・レポート作成
◎知財業務に関する課題の抽出、および改善提案の実施
◆ポジションの特徴
知財業務アウトソーシングの遂行、またはアウトソーシングとコンサルティング（課題解決）の両機能を担っていただくポジションです。
従来のコンサルティング職とは異なり、業務実行と改善提案を一体として推進いただきます。
将来的には、複数クライアントへのサービス提供および業務高度化に貢献いただくことを想定しています。
◎担当技術領域およびサービス領域における発明となり得るアイデアの発掘からその特許出願・権利化までの一連のサポート実務
◎担当技術および周辺技術や関連製品およびサービスを理解したうえで、発明となり得るアイデアの抽出および出願要否判断に資する情報の整理
◎外部専門家との連携を通じた特許出願書類等の品質管理
◎関連製品・サービスの分析・解析を通じた情報収集ならびに当該情報の整理および資料・レポート作成
◎知財業務に関する課題の抽出、および改善提案の実施
◆ポジションの特徴
知財業務アウトソーシングの遂行、またはアウトソーシングとコンサルティング（課題解決）の両機能を担っていただくポジションです。
従来のコンサルティング職とは異なり、業務実行と改善提案を一体として推進いただきます。
将来的には、複数クライアントへのサービス提供および業務高度化に貢献いただくことを想定しています。
求める経験 / スキル
■必須要件
下記いずれかに該当する方
・特許業務（特に上記職務内容に関する業務）の実務経験（目安：2年以上）、またはそれに準ずる特許知識もしくは関連する実務経験を有する方
・意匠業務・商標業務で同様の実務経験を有する方
■歓迎要件
以下のいずれか、または複数の技術分野に関する知識・経験
A．イメージング・センシング関連技術
B．半導体関連技術
C．エンタテインメント関連技術
D．映像・画像関連信号処理
E．音声関連信号処理
F．通信関連技術
G．AI関連技術
H．モビリティ（電子部品／システム含む）関連技術
I．ライフサイエンス関連技術
J．メディカル関連技術
・弁理士試験に合格した方
・英語による実務経験があれば尚可
■求める人物像
◎関係者と円滑に連携しながら、責任感を持って業務を推進できる方
◎専門性を活かしつつ、自律的に業務を推進できる方
◎顧客のニーズや課題を的確に把握し、主体的に解決提案および業務改善に取り組める方
◎環境や役割の変化に柔軟に対応し、新しい業務領域にも前向きに挑戦できる方
下記いずれかに該当する方
・特許業務（特に上記職務内容に関する業務）の実務経験（目安：2年以上）、またはそれに準ずる特許知識もしくは関連する実務経験を有する方
・意匠業務・商標業務で同様の実務経験を有する方
■歓迎要件
以下のいずれか、または複数の技術分野に関する知識・経験
A．イメージング・センシング関連技術
B．半導体関連技術
C．エンタテインメント関連技術
D．映像・画像関連信号処理
E．音声関連信号処理
F．通信関連技術
G．AI関連技術
H．モビリティ（電子部品／システム含む）関連技術
I．ライフサイエンス関連技術
J．メディカル関連技術
・弁理士試験に合格した方
・英語による実務経験があれば尚可
■求める人物像
◎関係者と円滑に連携しながら、責任感を持って業務を推進できる方
◎専門性を活かしつつ、自律的に業務を推進できる方
◎顧客のニーズや課題を的確に把握し、主体的に解決提案および業務改善に取り組める方
◎環境や役割の変化に柔軟に対応し、新しい業務領域にも前向きに挑戦できる方
従業員数
9,632名
（（2026年4月1日現在 連結））
勤務地
東京都
想定年収
690 万円 ~ 2,500 万円
従業員数
9,632名
（（2026年4月1日現在 連結））
アビームコンサルティング株式会社
仕事内容
◆組織について
AI & Technology Modernization BUでは、AI Transformation（AITM）として、デジタル変革を推進しています。領域横断で連携し、構想から実装、定着までを一気通貫で支援します。我々は、下記の8つの領域でコンサルティングを行っています。
１.デジタルサービスデザイン
２.先端テクノロジー目利き
３.エンタープライズアーキテクチャデザイン
４.AI
５.データマネジメント・ガバナンス
６.デジタル・インプリメンテーション
７.ビジネスレジリエンス
８.デジタルケイパビリティ醸成
本求人では「4.AI」を推進いただくメンバーを募集しています。
◆入社後のアサイン想定PJ
顧客のAI活用を「動くもの」として形にします。AIエージェント・機械学習・ナレッジ基盤などの実装フェーズを中心に、業務変革から新サービス開発まで、ハンズオンで支援します。
【プロジェクト例】
1. AIエージェント（単体・マルチ）の設計・実装とPoC開発
2. 数理最適化／ML／RL／マルチモーダル等を活用した業務プロセス自動化
3. AI活用を前提としたシステムアーキテクチャ設計・モダナイゼーション
4. RAG・ベクトルDB・ナレッジ検索基盤の構築・チューニング
5. 顧客内製チームへの技術移転・ハンズオン伴走支援
AI & Technology Modernization BUでは、AI Transformation（AITM）として、デジタル変革を推進しています。領域横断で連携し、構想から実装、定着までを一気通貫で支援します。我々は、下記の8つの領域でコンサルティングを行っています。
１.デジタルサービスデザイン
２.先端テクノロジー目利き
３.エンタープライズアーキテクチャデザイン
４.AI
５.データマネジメント・ガバナンス
６.デジタル・インプリメンテーション
７.ビジネスレジリエンス
８.デジタルケイパビリティ醸成
本求人では「4.AI」を推進いただくメンバーを募集しています。
◆入社後のアサイン想定PJ
顧客のAI活用を「動くもの」として形にします。AIエージェント・機械学習・ナレッジ基盤などの実装フェーズを中心に、業務変革から新サービス開発まで、ハンズオンで支援します。
【プロジェクト例】
1. AIエージェント（単体・マルチ）の設計・実装とPoC開発
2. 数理最適化／ML／RL／マルチモーダル等を活用した業務プロセス自動化
3. AI活用を前提としたシステムアーキテクチャ設計・モダナイゼーション
4. RAG・ベクトルDB・ナレッジ検索基盤の構築・チューニング
5. 顧客内製チームへの技術移転・ハンズオン伴走支援
求める経験 / スキル
【必須要件】
AIエンジニア／データサイエンティスト等、AI関連領域での実務経験3年以上
〈具体例〉
LLM（OpenAI／Anthropic等）を用いたエージェント設計・実装（SDK／API利用、LangChain等によるツール統合・オーケストレーション設計を含む）
機械学習／深層学習／数理最適化を活用したロジック構築経験
クラウド環境（AWS／GCP／Azure等）やAIアプリ開発基盤を活用した実装経験（Dify等を用いたワークフロー実装を含む）
VectorDB／GraphDB、RAG、セマンティックレイヤー等を含むデータ設計・統合経験
AI活用を前提とした業務変革／サービス開発の実務経験
〈具体例〉
AIを前提とした業務プロセス再設計（BPR）の推進経験
AI技術を活用したサービス開発／改善の推進経験
AI活用ロードマップ策定／PoC企画・推進の経験
【歓迎要件】
FDEやAI駆動開発の業務経験
AI技術を活用した新規ビジネス／サービスの企画・立ち上げ経験
分析・データ活用基盤（データレイク／DWH等）の構築・導入などのデータマネジメント経験
【歓迎資格、スキル】
JDLA G検定／E資格 等のAI基礎・ディープラーニング系資格
AWS Certified Machine Learning、Azure AI Engineer Associate、Google Professional ML Engineer 等のクラウドAI系認定資格
Claude Certified Architect – Foundations（CCA-F）等の生成AI／LLM系認定資格
統計検定2級以上 等のデータ・統計系資格
〈スキル〉
Pythonによる機械学習・データ処理の実装スキル
Prompt Engineeringの実践的な設計・チューニングスキル
AIエンジニア／データサイエンティスト等、AI関連領域での実務経験3年以上
〈具体例〉
LLM（OpenAI／Anthropic等）を用いたエージェント設計・実装（SDK／API利用、LangChain等によるツール統合・オーケストレーション設計を含む）
機械学習／深層学習／数理最適化を活用したロジック構築経験
クラウド環境（AWS／GCP／Azure等）やAIアプリ開発基盤を活用した実装経験（Dify等を用いたワークフロー実装を含む）
VectorDB／GraphDB、RAG、セマンティックレイヤー等を含むデータ設計・統合経験
AI活用を前提とした業務変革／サービス開発の実務経験
〈具体例〉
AIを前提とした業務プロセス再設計（BPR）の推進経験
AI技術を活用したサービス開発／改善の推進経験
AI活用ロードマップ策定／PoC企画・推進の経験
【歓迎要件】
FDEやAI駆動開発の業務経験
AI技術を活用した新規ビジネス／サービスの企画・立ち上げ経験
分析・データ活用基盤（データレイク／DWH等）の構築・導入などのデータマネジメント経験
【歓迎資格、スキル】
JDLA G検定／E資格 等のAI基礎・ディープラーニング系資格
AWS Certified Machine Learning、Azure AI Engineer Associate、Google Professional ML Engineer 等のクラウドAI系認定資格
Claude Certified Architect – Foundations（CCA-F）等の生成AI／LLM系認定資格
統計検定2級以上 等のデータ・統計系資格
〈スキル〉
Pythonによる機械学習・データ処理の実装スキル
Prompt Engineeringの実践的な設計・チューニングスキル
勤務地
東京都
想定年収
690 万円 ~ 2,500 万円
Anaplan Japan株式会社
仕事内容
日本およびAPAC市場において、Professional Servicesのビジネス拡大を担う
Business Development Director（Professional Services Sales）を募集いたします。
日本地域およびその他のアジア太平洋地域におけるサービス機会の創出と、
当社のプロフェッショナルサービスポートフォリオの強化を推進するものです。
営業、カスタマーサクセス、およびパートナーエコシステムと連携し、
顧客成果をもたらすサービスの開発、提案、販売を行います。
この職務には、顧客ニーズ、ソリューションの範囲設定、および実装戦略に関する深い理解が求められます。
プロジェクト要件の定義、提案書および契約書の作成、そして確実な納品を担当していただきます。
経験豊富なテクノロジーサービスコンサルタントとして、日本のプロフェッショナルサービスリーダー、
グローバルサービス事業開発リーダー、営業およびカスタマーサクセス部門のリーダー、
そしてサービス提供チームと緊密に連携し、当社の成長戦略を推進していただきます。
【詳細について】
■サービス販売プロセスを理解し、プロフェッショナルサービスを提案、販売Business Development を推進します。
・日本およびその他の担当市場におけるプロフェッショナルサービスのエンドツーエンドの販売プロセスを主導する。
・サービス予約を促進するための市場投入戦略を策定し、実行する。
・アカウントエグゼクティブやソリューションセールスチームと連携し、サービス機会の特定、提案、成約を行う。
・パイプラインの健全性を正確に予測し、維持する
■顧客価値とサービス販売
・顧客の目標を理解し、顧客に合わせたサービス提案を行うためのヒアリングセッションを主導する。
・成果を出す上でのプロフェッショナルサービスの価値を明確にする
・技術力をソリューションロードマップと測定可能なビジネス価値に変換する
・質の高い提案書および作業範囲記述書（SOW）を作成する
・サービス収益と利益率を確保するための交渉を支援する
■ポートフォリオ開発と拡大
・サービス、製品、営業チームと協力して、サービス提供内容を進化させ、パッケージ化する。
・ギャップを特定し、新たなサービスを開発して収益の増加を図る
・営業チームが新規事業や事業拡大の機会において、プロフェッショナルサービスの価値を自信を持って説明できるようにする。
■主要成功指標
・サービス収益と利益率への影響：予約、付帯率、拡張、利益率
・新規ACVへの影響：NNACVの成長
・営業効率：勝率、取引速度、パイプラインカバー率
Business Development Director（Professional Services Sales）を募集いたします。
日本地域およびその他のアジア太平洋地域におけるサービス機会の創出と、
当社のプロフェッショナルサービスポートフォリオの強化を推進するものです。
営業、カスタマーサクセス、およびパートナーエコシステムと連携し、
顧客成果をもたらすサービスの開発、提案、販売を行います。
この職務には、顧客ニーズ、ソリューションの範囲設定、および実装戦略に関する深い理解が求められます。
プロジェクト要件の定義、提案書および契約書の作成、そして確実な納品を担当していただきます。
経験豊富なテクノロジーサービスコンサルタントとして、日本のプロフェッショナルサービスリーダー、
グローバルサービス事業開発リーダー、営業およびカスタマーサクセス部門のリーダー、
そしてサービス提供チームと緊密に連携し、当社の成長戦略を推進していただきます。
【詳細について】
■サービス販売プロセスを理解し、プロフェッショナルサービスを提案、販売Business Development を推進します。
・日本およびその他の担当市場におけるプロフェッショナルサービスのエンドツーエンドの販売プロセスを主導する。
・サービス予約を促進するための市場投入戦略を策定し、実行する。
・アカウントエグゼクティブやソリューションセールスチームと連携し、サービス機会の特定、提案、成約を行う。
・パイプラインの健全性を正確に予測し、維持する
■顧客価値とサービス販売
・顧客の目標を理解し、顧客に合わせたサービス提案を行うためのヒアリングセッションを主導する。
・成果を出す上でのプロフェッショナルサービスの価値を明確にする
・技術力をソリューションロードマップと測定可能なビジネス価値に変換する
・質の高い提案書および作業範囲記述書（SOW）を作成する
・サービス収益と利益率を確保するための交渉を支援する
■ポートフォリオ開発と拡大
・サービス、製品、営業チームと協力して、サービス提供内容を進化させ、パッケージ化する。
・ギャップを特定し、新たなサービスを開発して収益の増加を図る
・営業チームが新規事業や事業拡大の機会において、プロフェッショナルサービスの価値を自信を持って説明できるようにする。
■主要成功指標
・サービス収益と利益率への影響：予約、付帯率、拡張、利益率
・新規ACVへの影響：NNACVの成長
・営業効率：勝率、取引速度、パイプラインカバー率
求める経験 / スキル
・日本語と英語の両方に堪能であることが必須
・テクノロジーサービスおよびコンサルティングにおける豊富な経験
・大規模で複雑な企業環境において、サービス販売で確かな実績を持つ。
・優れた顧客対応能力と関係構築能力
・複数のビジネス機能、業界、ユースケースへの販売経験
・アーキテクチャ、要件定義、データ統合、プロセス最適化など、ソフトウェア実装ライフサイクルに関する深い理解
・サービス手法に関する知識と、測定可能なビジネス価値をもたらした成功事例を主導した経験
・Anaplanまたはその他のEPMテクノロジーに関する知識（尚可）
・テクノロジーサービスおよびコンサルティングにおける豊富な経験
・大規模で複雑な企業環境において、サービス販売で確かな実績を持つ。
・優れた顧客対応能力と関係構築能力
・複数のビジネス機能、業界、ユースケースへの販売経験
・アーキテクチャ、要件定義、データ統合、プロセス最適化など、ソフトウェア実装ライフサイクルに関する深い理解
・サービス手法に関する知識と、測定可能なビジネス価値をもたらした成功事例を主導した経験
・Anaplanまたはその他のEPMテクノロジーに関する知識（尚可）
従業員数
100名
（2025年1月）
勤務地
東京都
想定年収
1,300 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
100名
（2025年1月）
スパイダープラス株式会社
仕事内容
＜仕事概要＞
スパイダープラスは、主力SaaS「SPIDER+」および統合プラットフォーム構想「SPIDER+ Workspace」を展開し、60兆円規模の建設産業におけるDXを推進しています。
現在、開発組織ではビジネスの急拡大に伴い、プロジェクトの規模と難易度が大幅に向上しています。単なる機能開発にとどまらず、技術負債解消に向けたリアーキテクチャや基盤改善、モバイル・Web・インフラが相互に関連する複雑な現状改善プロジェクトが進行中です。
これらのプロジェクトを成功に導くため、技術理解とプロジェクトマネジメント力を持ち、社内外のステークホルダー（企画、開発、オペレーション、顧客視点など）と対話し合意形成を行いながら、プロジェクトを力強く牽引していただける「プロジェクトマネージャー」を募集します。AI等の最新技術も積極的に活用しながら、プロダクトおよび組織の価値最大化を目指します。
＜具体的な業務内容＞
プロダクト開発部において、プロダクトエンハンスおよび基盤改善・課題解決プロジェクトのマネジメント全般をお任せします。
■ プロジェクトマネジメント・推進
・モバイル、Web、インフラ等の相互関係を踏まえたプロジェクト計画（ロードマップ・スケジュール）の策定と進捗管理
・業務委託費（オフショアを含む）を中心としたプロジェクトコストの予実管理、一定のコスト制約内でのコントロールおよびコストオーバーの予防・対応
・複雑な開発要件におけるリスク特定・管理および課題解決のリード
・開発リソースや優先順位の調整・最適化
・オフショアチームのマネジメント
■ 上流工程およびステークホルダー調整
・ビジネス要件（対顧客視点）、社内オペレーション要件、システム要件のバランスを考慮した要件定義・着地点の見極め
・企画部門（PdM）、開発チーム、QA部門、運用部門、役員陣など多様なステークホルダーとの調整および意思決定の推進
・複雑に絡み合った背景・経緯を解きほぐし、全体最適に向けた合意形成の獲得
■ プロセス改善・AI活用
・AIツール等の最新テクノロジーを積極的に取り入れた、プロジェクト管理・開発プロセスの効率化・高度化
・プロジェクトマネジメント手法の整備・再現性のある仕組みづくり
＜入社後まずお任せしたい業務・ミッション＞
■ 入社直後〜3ヶ月：プロダクト理解と小〜中規模プロジェクトの管理
・主力SaaS「SPIDER+」およびその他のプロダクト仕様・開発基盤の理解
・企画(PdM)、開発、QA、運用など関係各所とのコミュニケーション構築
・既存プロダクトのエンハンスや小〜中規模の改善プロジェクトの計画策定およびマネジメント推進
■ 3ヶ月〜半年のミッション：複雑なプロジェクトの牽引
・モバイル・Web・インフラが相互に関連する課題解決・リアーキテクチャなど、難易度の高いプロジェクトの推進
・ビジネス要件・現場運用・システム要件のバランスを考慮した要件定義およびステークホルダー間の合意形成
・生成AIなどのテクノロジーを積極的に取り入れたプロジェクト管理・開発プロセスの効率化
■ 半年以降期待するミッション：プロセス高度化と組織貢献
・再現性のあるPM手法の整備・仕組み化
・開発組織全体の価値最大化への貢献
・複数のプロジェクトのマネジメント
・PjM・PjM候補の育成
＜このポジションの魅力＞
■難易度の高いプロジェクトで発揮するインパクト
アプリ・Web・クラウド基盤が相互に関連する複雑なリアーキテクチャや技術負債解消を推進します。 各領域の技術特性や制約を深く理解したうえでリスクを見極め、企画（PdM）・ビジネス・開発陣と対話し「技術的妥当性とビジネス要求のバランスを取った着地点」を見出す、手腕の問われる挑戦的な環境です。
■AI活用をはじめとするモダンな推進環境
社内全体でAI活用が進んでおり、効率的な開発プロセスや新しいマネジメント手法に積極的にチャレンジできる環境です。
■巨大な建設DX市場を牽引する、事業責任と社会的インパクト
建設DX市場は今後もCAGR（年平均成長率）+20%以上の急速な拡大が見込まれており、スパイダープラスはARR（年間経常収益）約50億円を軸にさらなる事業成長を目指しています。人手不足や法規制対応、「国土強靱化」「働き方改革」「i-Construction 2.0」といった国の重要政策が後押しする60兆円規模の建設産業のど真ん中で、プロダクトの推進を担うポジションです。自身のマネジメントやプロジェクト推進が直接的に事業成長や社会的課題の解決へ直結する、非常に手応えの大きい環境です。
＜キャリアステップ＞
グレード3（課長相当）以降 は、本人の志向性や強みに合わせて「ゼネラリストコース」または「スペシャリストコース」への進路選択が可能です（※会社判断により確定）。
■スペシャリストコース（高度専門職）
大規模・多部門横断（全社規模）の難関プロジェクトを牽引する専門職
PjMOの立ち上げや社内のプロジェクトマネジメント標準化・体系化のリード
■ゼネラリストコース（マネジメント・組織管理）
PMチームのメンバーマネジメント・育成・指導
部長・EM（エンジニアリングマネージャー）等への登用
スパイダープラスは、主力SaaS「SPIDER+」および統合プラットフォーム構想「SPIDER+ Workspace」を展開し、60兆円規模の建設産業におけるDXを推進しています。
現在、開発組織ではビジネスの急拡大に伴い、プロジェクトの規模と難易度が大幅に向上しています。単なる機能開発にとどまらず、技術負債解消に向けたリアーキテクチャや基盤改善、モバイル・Web・インフラが相互に関連する複雑な現状改善プロジェクトが進行中です。
これらのプロジェクトを成功に導くため、技術理解とプロジェクトマネジメント力を持ち、社内外のステークホルダー（企画、開発、オペレーション、顧客視点など）と対話し合意形成を行いながら、プロジェクトを力強く牽引していただける「プロジェクトマネージャー」を募集します。AI等の最新技術も積極的に活用しながら、プロダクトおよび組織の価値最大化を目指します。
＜具体的な業務内容＞
プロダクト開発部において、プロダクトエンハンスおよび基盤改善・課題解決プロジェクトのマネジメント全般をお任せします。
■ プロジェクトマネジメント・推進
・モバイル、Web、インフラ等の相互関係を踏まえたプロジェクト計画（ロードマップ・スケジュール）の策定と進捗管理
・業務委託費（オフショアを含む）を中心としたプロジェクトコストの予実管理、一定のコスト制約内でのコントロールおよびコストオーバーの予防・対応
・複雑な開発要件におけるリスク特定・管理および課題解決のリード
・開発リソースや優先順位の調整・最適化
・オフショアチームのマネジメント
■ 上流工程およびステークホルダー調整
・ビジネス要件（対顧客視点）、社内オペレーション要件、システム要件のバランスを考慮した要件定義・着地点の見極め
・企画部門（PdM）、開発チーム、QA部門、運用部門、役員陣など多様なステークホルダーとの調整および意思決定の推進
・複雑に絡み合った背景・経緯を解きほぐし、全体最適に向けた合意形成の獲得
■ プロセス改善・AI活用
・AIツール等の最新テクノロジーを積極的に取り入れた、プロジェクト管理・開発プロセスの効率化・高度化
・プロジェクトマネジメント手法の整備・再現性のある仕組みづくり
＜入社後まずお任せしたい業務・ミッション＞
■ 入社直後〜3ヶ月：プロダクト理解と小〜中規模プロジェクトの管理
・主力SaaS「SPIDER+」およびその他のプロダクト仕様・開発基盤の理解
・企画(PdM)、開発、QA、運用など関係各所とのコミュニケーション構築
・既存プロダクトのエンハンスや小〜中規模の改善プロジェクトの計画策定およびマネジメント推進
■ 3ヶ月〜半年のミッション：複雑なプロジェクトの牽引
・モバイル・Web・インフラが相互に関連する課題解決・リアーキテクチャなど、難易度の高いプロジェクトの推進
・ビジネス要件・現場運用・システム要件のバランスを考慮した要件定義およびステークホルダー間の合意形成
・生成AIなどのテクノロジーを積極的に取り入れたプロジェクト管理・開発プロセスの効率化
■ 半年以降期待するミッション：プロセス高度化と組織貢献
・再現性のあるPM手法の整備・仕組み化
・開発組織全体の価値最大化への貢献
・複数のプロジェクトのマネジメント
・PjM・PjM候補の育成
＜このポジションの魅力＞
■難易度の高いプロジェクトで発揮するインパクト
アプリ・Web・クラウド基盤が相互に関連する複雑なリアーキテクチャや技術負債解消を推進します。 各領域の技術特性や制約を深く理解したうえでリスクを見極め、企画（PdM）・ビジネス・開発陣と対話し「技術的妥当性とビジネス要求のバランスを取った着地点」を見出す、手腕の問われる挑戦的な環境です。
■AI活用をはじめとするモダンな推進環境
社内全体でAI活用が進んでおり、効率的な開発プロセスや新しいマネジメント手法に積極的にチャレンジできる環境です。
■巨大な建設DX市場を牽引する、事業責任と社会的インパクト
建設DX市場は今後もCAGR（年平均成長率）+20%以上の急速な拡大が見込まれており、スパイダープラスはARR（年間経常収益）約50億円を軸にさらなる事業成長を目指しています。人手不足や法規制対応、「国土強靱化」「働き方改革」「i-Construction 2.0」といった国の重要政策が後押しする60兆円規模の建設産業のど真ん中で、プロダクトの推進を担うポジションです。自身のマネジメントやプロジェクト推進が直接的に事業成長や社会的課題の解決へ直結する、非常に手応えの大きい環境です。
＜キャリアステップ＞
グレード3（課長相当）以降 は、本人の志向性や強みに合わせて「ゼネラリストコース」または「スペシャリストコース」への進路選択が可能です（※会社判断により確定）。
■スペシャリストコース（高度専門職）
大規模・多部門横断（全社規模）の難関プロジェクトを牽引する専門職
PjMOの立ち上げや社内のプロジェクトマネジメント標準化・体系化のリード
■ゼネラリストコース（マネジメント・組織管理）
PMチームのメンバーマネジメント・育成・指導
部長・EM（エンジニアリングマネージャー）等への登用
求める経験 / スキル
＜いずれか必須＞
事業会社においてWebアプリケーションまたはSaaSプロダクトにおける100人月程度のプロジェクトのマネジメント（PjM）経験（3年以上）
スケジュール管理だけでなく、工数・単価を踏まえたプロジェクトの予算・コスト管理、およびリスク管理の経験
複数部門やステークホルダー（企画・エンジニア・営業等）との調整・合意形成の経験
複雑な要件や課題に対し、ビジネスと技術のバランスを考慮して要件定義・着地点を導き出した経験
システム開発の開発プロセスや運用業務（Web/モバイル/インフラ）に関する知識
＜歓迎スキル＞
大規模システムのリプレイス、技術負債解消、またはリアーキテクチャプロジェクトのマネジメント経験
AI（生成AI等）を活用したプロジェクト運用・業務効率化の知識・経験
クラウドインフラ（AWS/GCP等）を含むシステム連携・移行プロジェクトの経験
モバイル/Webアプリケーションで構成されるサービスの開発経験
スクラッチ開発案件で要件定義〜運用まで携わった経験
建設業界向けプロダクトまたはB2B SaaSプロダクトの開発に携わった経験
PjMOやチームリードとしての人的マネジメント経験（2〜3名規模でも可）
PMP等の資格保有
事業会社においてWebアプリケーションまたはSaaSプロダクトにおける100人月程度のプロジェクトのマネジメント（PjM）経験（3年以上）
スケジュール管理だけでなく、工数・単価を踏まえたプロジェクトの予算・コスト管理、およびリスク管理の経験
複数部門やステークホルダー（企画・エンジニア・営業等）との調整・合意形成の経験
複雑な要件や課題に対し、ビジネスと技術のバランスを考慮して要件定義・着地点を導き出した経験
システム開発の開発プロセスや運用業務（Web/モバイル/インフラ）に関する知識
＜歓迎スキル＞
大規模システムのリプレイス、技術負債解消、またはリアーキテクチャプロジェクトのマネジメント経験
AI（生成AI等）を活用したプロジェクト運用・業務効率化の知識・経験
クラウドインフラ（AWS/GCP等）を含むシステム連携・移行プロジェクトの経験
モバイル/Webアプリケーションで構成されるサービスの開発経験
スクラッチ開発案件で要件定義〜運用まで携わった経験
建設業界向けプロダクトまたはB2B SaaSプロダクトの開発に携わった経験
PjMOやチームリードとしての人的マネジメント経験（2〜3名規模でも可）
PMP等の資格保有
従業員数
260名
（2025年12月末時点）
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,656 万円
従業員数
260名
（2025年12月末時点）
株式会社ARISE analytics
仕事内容
業務内容例
潜在課題の可視化&構造化
データ/AIを活用した業務変革の構想&施策立案と推進
経営層&部門責任者との信頼構築と提案活動
プロジェクト管理（進捗/品質）
チームマネジメント（5名以上）
プロジェクト例
大手企業の営業DX推進プロジェクト
クライアント営業部門のAS-IS業務フローを可視化・分析し、AI/データ活用を前提としたTO-BEオペレーションモデルを策定。業務要件定義からクライアント経営層との討議、戦略・タイムライン策定、進捗管理までを一貫してリード。
AI活用による業務変革・実装支援プロジェクト
顧客企業内の業務プロセスにAIを実装し、効率化・高度化を推進。具体的な業務課題を抽象化して本質的な論点を整理し、解決の方向性・アクションプランを策定。社内外の関係者と調整しながら、スピード感を持ってデリバリーを推進。
※ご経験・志向に応じて最適な案件へアサインします
メンバーの経歴
大手コンサル出身で複数業界の業務改革~システム導入を経験を持つPM
データ活用領域で10年以上の実績があるデータサイエンティスト
システム開発、テクノロジーコンサルティングの経験が豊富なアーキテクト
ポジションの魅力
① 一貫して変革を支援できる伴走体制
全社戦略級のテーマに対し、構想策定から実行・定着までEnd to Endで関与でき、コンサルタントとしての構想力と実行力を同時に磨くことができます。
② 豊富なアセットを活かし、最先端の知見を獲得できる環境
KDDIのデータ基盤・アクセンチュアのナレッジを背景とした、AI/データ活用を前提とした次世代オペレーションモデルの設計に携わることで、急速に進化するAI技術をビジネス変革に実装する最先端の知見・経験を獲得できます。
③ 経営課題に直結する業務環境
将来的に経営層・部門責任者との折衝もお任せするため、抽象的な経営課題を具体的な打ち手に落とし込む「課題の構造化力」「合意形成力」を実践的に培うことができます。
④複数案件を統括できる裁量の大きさ
複数案件・チームを統括するポジションのため、裁量大きく業務いただくことができます。また、プロジェクトマネジメントに加え、5~10名程度のチームマネジメント経験を積むことができ、より上位のマネジメント/ディレクターへのキャリアパスを開拓することができます。
潜在課題の可視化&構造化
データ/AIを活用した業務変革の構想&施策立案と推進
経営層&部門責任者との信頼構築と提案活動
プロジェクト管理（進捗/品質）
チームマネジメント（5名以上）
プロジェクト例
大手企業の営業DX推進プロジェクト
クライアント営業部門のAS-IS業務フローを可視化・分析し、AI/データ活用を前提としたTO-BEオペレーションモデルを策定。業務要件定義からクライアント経営層との討議、戦略・タイムライン策定、進捗管理までを一貫してリード。
AI活用による業務変革・実装支援プロジェクト
顧客企業内の業務プロセスにAIを実装し、効率化・高度化を推進。具体的な業務課題を抽象化して本質的な論点を整理し、解決の方向性・アクションプランを策定。社内外の関係者と調整しながら、スピード感を持ってデリバリーを推進。
※ご経験・志向に応じて最適な案件へアサインします
メンバーの経歴
大手コンサル出身で複数業界の業務改革~システム導入を経験を持つPM
データ活用領域で10年以上の実績があるデータサイエンティスト
システム開発、テクノロジーコンサルティングの経験が豊富なアーキテクト
ポジションの魅力
① 一貫して変革を支援できる伴走体制
全社戦略級のテーマに対し、構想策定から実行・定着までEnd to Endで関与でき、コンサルタントとしての構想力と実行力を同時に磨くことができます。
② 豊富なアセットを活かし、最先端の知見を獲得できる環境
KDDIのデータ基盤・アクセンチュアのナレッジを背景とした、AI/データ活用を前提とした次世代オペレーションモデルの設計に携わることで、急速に進化するAI技術をビジネス変革に実装する最先端の知見・経験を獲得できます。
③ 経営課題に直結する業務環境
将来的に経営層・部門責任者との折衝もお任せするため、抽象的な経営課題を具体的な打ち手に落とし込む「課題の構造化力」「合意形成力」を実践的に培うことができます。
④複数案件を統括できる裁量の大きさ
複数案件・チームを統括するポジションのため、裁量大きく業務いただくことができます。また、プロジェクトマネジメントに加え、5~10名程度のチームマネジメント経験を積むことができ、より上位のマネジメント/ディレクターへのキャリアパスを開拓することができます。
求める経験 / スキル
＜必須条件＞※以下すべて
・業務プロセス改革（BPR）または、データ分析・AI実装に関する実務経験（3年以上）
└ 構想フェーズから実装・定着までを一貫して推進したご経験を重視します
・5名以上のプロジェクトマネジメント経験
└ タスク管理だけでなく、関係者との合意形成・意思決定をリードしたご経験
・顧客（社内関係者、または外部顧客の事業部長クラス以上）との折衝・提案経験
└ 経営課題の整理や業務構想の提示など、上位レイヤーとのディスカッションを主導したご経験
＜歓迎条件＞
・顧客の現場に深く入り込み、伴走型で支援をしたい方
・データ／AI実装の知見を、コンサルティング視点と融合させていきたい方
・仕組みや業務の構造そのものを見直すような、本質的な支援に携わりたい方
・業務プロセス改革（BPR）または、データ分析・AI実装に関する実務経験（3年以上）
└ 構想フェーズから実装・定着までを一貫して推進したご経験を重視します
・5名以上のプロジェクトマネジメント経験
└ タスク管理だけでなく、関係者との合意形成・意思決定をリードしたご経験
・顧客（社内関係者、または外部顧客の事業部長クラス以上）との折衝・提案経験
└ 経営課題の整理や業務構想の提示など、上位レイヤーとのディスカッションを主導したご経験
＜歓迎条件＞
・顧客の現場に深く入り込み、伴走型で支援をしたい方
・データ／AI実装の知見を、コンサルティング視点と融合させていきたい方
・仕組みや業務の構造そのものを見直すような、本質的な支援に携わりたい方
従業員数
564名
（業務委託等含む）
勤務地
東京都
想定年収
1,049 万円 ~ 1,600 万円
従業員数
564名
（業務委託等含む）
BASE株式会社
仕事内容
【想定業務内容】
リクルーターとしての業務をメインとしていただきつつ、スキルやご経験、ご興味に応じて採用広報や人事企画などの業務にもチャレンジしていただくことができます。
・各事業計画に基づいた要件定義および採用ポートフォリオの策定
・マルチチャネル（ダイレクト・エージェント・リファラル等）の最適化
・訴求力の高いパーソナライズド・アプローチの設計
・面接官とのコンセンサス形成および、選考精度の向上支援
・選考歩留まりやマーケットデータに基づく、現場マネージャーへのコンサルテーション（市場相場との乖離の修正、選考フローの改善提案等）
・候補者体験（CX）の最大化を目的とした、一貫性のあるアトラクトシナリオの策定。
・報酬制度や評価制度のフィードバックを通じた、採用競争力向上のための人事施策提案
■参考情報
・採用人事の「介在価値」を考える。経営戦略と事業戦略を踏まえ、会社全体を成長させる採用フェーズへ
https://basebook.binc.jp/entry/2024/12/17/110000
■チーム構成
マネージャー1名、メンバー5名
■募集ポジションについて
【チーム構成】
配属となるチームはマネージャー1名、メンバー4名で構成されております。
バックグランドや得意分野も異なりますので、それぞれのメンバーが強みを生かしながら連携して業務に取り組んでいます。
【BASEグループについて】
BASE株式会社をはじめとする当グループは「Payment to the People, Power to the People.」をミッションに掲げ、世界中の個人やスモールチーム、スタートアップをエンパワーメントし、すべての人々が活躍するための社会基盤を作っています。
創業時より提供しているネットショップ作成サービス「BASE」をはじめ、「Pay ID」「YELL BANK」「PAY.JP」等のEC/決済/金融サービスを提供しており、各サービス間のシナジーを生み出しながらグループ全体での提供価値最大化を目指しています。
【以下のサイトもぜひご参照ください】
■会社紹介資料
https://speakerdeck.com/base/base
■グループ公式note
https://note.com/base_group
■公式YouTube
https://www.youtube.com/c/BASEIncJapan
リクルーターとしての業務をメインとしていただきつつ、スキルやご経験、ご興味に応じて採用広報や人事企画などの業務にもチャレンジしていただくことができます。
・各事業計画に基づいた要件定義および採用ポートフォリオの策定
・マルチチャネル（ダイレクト・エージェント・リファラル等）の最適化
・訴求力の高いパーソナライズド・アプローチの設計
・面接官とのコンセンサス形成および、選考精度の向上支援
・選考歩留まりやマーケットデータに基づく、現場マネージャーへのコンサルテーション（市場相場との乖離の修正、選考フローの改善提案等）
・候補者体験（CX）の最大化を目的とした、一貫性のあるアトラクトシナリオの策定。
・報酬制度や評価制度のフィードバックを通じた、採用競争力向上のための人事施策提案
■参考情報
・採用人事の「介在価値」を考える。経営戦略と事業戦略を踏まえ、会社全体を成長させる採用フェーズへ
https://basebook.binc.jp/entry/2024/12/17/110000
■チーム構成
マネージャー1名、メンバー5名
■募集ポジションについて
【チーム構成】
配属となるチームはマネージャー1名、メンバー4名で構成されております。
バックグランドや得意分野も異なりますので、それぞれのメンバーが強みを生かしながら連携して業務に取り組んでいます。
【BASEグループについて】
BASE株式会社をはじめとする当グループは「Payment to the People, Power to the People.」をミッションに掲げ、世界中の個人やスモールチーム、スタートアップをエンパワーメントし、すべての人々が活躍するための社会基盤を作っています。
創業時より提供しているネットショップ作成サービス「BASE」をはじめ、「Pay ID」「YELL BANK」「PAY.JP」等のEC/決済/金融サービスを提供しており、各サービス間のシナジーを生み出しながらグループ全体での提供価値最大化を目指しています。
【以下のサイトもぜひご参照ください】
■会社紹介資料
https://speakerdeck.com/base/base
■グループ公式note
https://note.com/base_group
■公式YouTube
https://www.youtube.com/c/BASEIncJapan
求める経験 / スキル
■必須スキル
・インターネット事業会社にて中途採用のご経験を6年以上お持ちの方
・デザイナー職あるいはエンジニア職の採用戦略を設計し、事業成長に影響のある実績を明確にご説明できる方
※一次選考では生成AIを用いたワークを想定しております。事前に普段使用されているツールをご準備ください。
■歓迎スキル
・決済事業、金融業界のご経験をお持ちの方
・幹部候補や責任者などハイクラスの採用のご経験
・マネジメントのご経験
・採用マーケティング/採用広報のご経験
■求める人物像
・ユーザーのためにこだわりを貫ける「Stay Geek」な方
・「Be Hopeful」「Move Fast」「Speak Openly」の3つの行動指針に沿ったご志向の方
・BASEのミッションに共感し、プロダクト成長のために淡々と課題解決を実行していける方
・インターネットが好きで、Webサービスやアプリへの強い興味・関心がある方
・オーナーシップを持って課題に取り組み、どんな部署・立場でも自らプロダクトを良くしていくために動く方
・常に変わっていく状況を楽しみ、変化に柔軟に対応していける方
・「BASE」を利用するショップの成長や成功、メンバーの成長や成功も喜べる方
・インターネット事業会社にて中途採用のご経験を6年以上お持ちの方
・デザイナー職あるいはエンジニア職の採用戦略を設計し、事業成長に影響のある実績を明確にご説明できる方
※一次選考では生成AIを用いたワークを想定しております。事前に普段使用されているツールをご準備ください。
■歓迎スキル
・決済事業、金融業界のご経験をお持ちの方
・幹部候補や責任者などハイクラスの採用のご経験
・マネジメントのご経験
・採用マーケティング/採用広報のご経験
■求める人物像
・ユーザーのためにこだわりを貫ける「Stay Geek」な方
・「Be Hopeful」「Move Fast」「Speak Openly」の3つの行動指針に沿ったご志向の方
・BASEのミッションに共感し、プロダクト成長のために淡々と課題解決を実行していける方
・インターネットが好きで、Webサービスやアプリへの強い興味・関心がある方
・オーナーシップを持って課題に取り組み、どんな部署・立場でも自らプロダクトを良くしていくために動く方
・常に変わっていく状況を楽しみ、変化に柔軟に対応していける方
・「BASE」を利用するショップの成長や成功、メンバーの成長や成功も喜べる方
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
フェンリル株式会社
仕事内容
【仕事内容】
フェンリルの共同開発は、様々な業界の顧客やシステムが対象となります。鉄道、マスメディア、自動車、金融、エンタメなど各種業界のリーディングカンパニーと共に、一般消費者向けアプリから業務システムまで、バラエティに富んだプロジェクトを経験することができます。様々なプロジェクトに携われる機会があり、多くの業界や業種の知見を深めることができます。
プロジェクトの中で、顧客先への訪問はありますが常駐開発ではなく社内への持ち帰り開発を基本としています。
各プロジェクトの工期は平均して約1年〜1年半です。
新しい業界の動向をキャッチアップし、技術志向の高いエンジニアメンバー、デザイナーと共に、プロジェクトを成功に導いてください。
スキル、ご希望によってはプロジェクトだけではなく組織マネージャーのキャリアパスがあります。
チームを率いてフェンリルのミッションに貢献してください。
【お任せする業務】
・見積もり、提案活動
・要件定義、要件整理
・外部設計
・QCD管理
・課題/リスク管理
・開発パートナー管理
・社内外の各種折衝/調整対応
【技術スタック】
アプリ開発またはウェブシステム開発全般の技術スタックのいずれかのご経験
【業務環境】
・社内コミュニケーションには SlackやoVice を利用。
・オンライン会議には Google Meet を利用。
・課題管理には Backlog を利用。
・開発環境として最新の MacBook とディスプレイを貸与。
・特定の資格の受験料を補助。
・結合テストは品質管理部門が担当。
【組織・チームカルチャー】
・部門内には PM50名超、エンジニア150名超が在籍。プロジェクトの内容に応じてデザイナーや品質管理担当とチームを構成します
・ユーザーにとって使いやすく、使われ続けるサービスを提供するために、徹底して技術を追求するプロフェッショナルが集まる環境です
【このポジションで経験できること】
・ナショナルクライアント/ビッククライアントと直接一体となってプロダクト/サービスを作り上げるご経験
・モダンな開発環境を採用した開発プロジェクトのご経験
・洗練されたUX/UIを具現化するプロジェクトのご経験
【ハイブリッドワーク制度】
配属拠点オフィスへの出社もしくは自宅でのリモートワークを選択可能となっております
【キャリアパス】
ご自身の指向性に合わせて、生涯現役で色々な案件をご経験いただきながらプロジェクトマネジメントスキルを向上いただくことや、組織マネジメントの道に進み後進指導にご活躍いただくことなどが可能です。
フェンリルの共同開発は、様々な業界の顧客やシステムが対象となります。鉄道、マスメディア、自動車、金融、エンタメなど各種業界のリーディングカンパニーと共に、一般消費者向けアプリから業務システムまで、バラエティに富んだプロジェクトを経験することができます。様々なプロジェクトに携われる機会があり、多くの業界や業種の知見を深めることができます。
プロジェクトの中で、顧客先への訪問はありますが常駐開発ではなく社内への持ち帰り開発を基本としています。
各プロジェクトの工期は平均して約1年〜1年半です。
新しい業界の動向をキャッチアップし、技術志向の高いエンジニアメンバー、デザイナーと共に、プロジェクトを成功に導いてください。
スキル、ご希望によってはプロジェクトだけではなく組織マネージャーのキャリアパスがあります。
チームを率いてフェンリルのミッションに貢献してください。
【お任せする業務】
・見積もり、提案活動
・要件定義、要件整理
・外部設計
・QCD管理
・課題/リスク管理
・開発パートナー管理
・社内外の各種折衝/調整対応
【技術スタック】
アプリ開発またはウェブシステム開発全般の技術スタックのいずれかのご経験
【業務環境】
・社内コミュニケーションには SlackやoVice を利用。
・オンライン会議には Google Meet を利用。
・課題管理には Backlog を利用。
・開発環境として最新の MacBook とディスプレイを貸与。
・特定の資格の受験料を補助。
・結合テストは品質管理部門が担当。
【組織・チームカルチャー】
・部門内には PM50名超、エンジニア150名超が在籍。プロジェクトの内容に応じてデザイナーや品質管理担当とチームを構成します
・ユーザーにとって使いやすく、使われ続けるサービスを提供するために、徹底して技術を追求するプロフェッショナルが集まる環境です
【このポジションで経験できること】
・ナショナルクライアント/ビッククライアントと直接一体となってプロダクト/サービスを作り上げるご経験
・モダンな開発環境を採用した開発プロジェクトのご経験
・洗練されたUX/UIを具現化するプロジェクトのご経験
【ハイブリッドワーク制度】
配属拠点オフィスへの出社もしくは自宅でのリモートワークを選択可能となっております
【キャリアパス】
ご自身の指向性に合わせて、生涯現役で色々な案件をご経験いただきながらプロジェクトマネジメントスキルを向上いただくことや、組織マネジメントの道に進み後進指導にご活躍いただくことなどが可能です。
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験】
・WebシステムやネイティブアプリのPM経験
・年間2億円以上の案件におけるPMを複数回経験して成功に導いた経験
・Webアプリケーションなどのシステム開発プロジェクトにおけるリーダー職の経験
（2〜3人の小規模なものも含む）
・ソフトウェア開発工程における上流から下流まで通じた一通りの経験
・クライアントワーク経験
・業務におけるプログラミング経験
【歓迎スキル・経験】
・DBに関する知識/経験
・デザイナー/営業/品質管理などプロジェクトにおける各セクションとの円滑なコミュニケーション力
・RFP に対する提案経験
・メンバー/後進育成識
・WebシステムやネイティブアプリのPM経験
・年間2億円以上の案件におけるPMを複数回経験して成功に導いた経験
・Webアプリケーションなどのシステム開発プロジェクトにおけるリーダー職の経験
（2〜3人の小規模なものも含む）
・ソフトウェア開発工程における上流から下流まで通じた一通りの経験
・クライアントワーク経験
・業務におけるプログラミング経験
【歓迎スキル・経験】
・DBに関する知識/経験
・デザイナー/営業/品質管理などプロジェクトにおける各セクションとの円滑なコミュニケーション力
・RFP に対する提案経験
・メンバー/後進育成識
従業員数
866名
（（グループ全体））
勤務地
複数あり
想定年収
610 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
866名
（（グループ全体））
フェンリル株式会社
仕事内容
フェンリルの共同開発は、様々な業界のシステムが対象となります。 鉄道、航空、製造、マスメディア、自動車、小売など様々な業界のリーディングカンパニーと共に、一般消費者向けのサービスから業務システムまで、バラエティに富んだ開発プロジェクトを経験することができます。
また、昨今AIを活用したサービスを開発してもらいたいという要望も増えてきており、今後はそうした開発プロジェクトをご担当いただくこともあると思われます。
開発プロジェクトの工期は規模により様々ですが、半年から1年程度になることが多いです。常に新しい技術にアンテナを張り、担当する顧客や関連するビジネス状況にキャッチアップすることを怠らず、向上心旺盛な共同開発のメンバーと一丸となってプロジェクトを成功に導いてください。
【お任せする業務】
■案件組成・上流提案
顧客ニーズを捉えた見積もり・提案活動の推進（Claude Code等のAIツールを用いてプロトタイプを作成することも）
複雑なビジネス要求を紐解く要件整理のご支援と、それを踏まえた要件定義
■設計・クオリティ管理
実装を見据えた精度の高い外部設計の推進
QCD（品質・コスト・納期）の徹底管理
■リスクマネジメント・体制管理
プロジェクトの炎上を防ぐ課題・リスクの早期検知と対策
開発パフォーマンスを最大化するパートナー企業のマネジメント
※開発体制は基本的にプロパーで構築
■コミュニケーション・折衝
利害関係を一致させる社内外の各種折衝、およびステークホルダー調整
【技術スタック】
アプリ開発またはウェブシステム開発全般の技術スタックのいずれかのご経験
■業務環境
社内コミュニケーションには Slack を利用
拠点間のビデオ会議には Google Meet を利用
課題管理には Backlog を利用
開発環境として最新の Mac とディスプレイを貸与
特定の資格の受験料を補助
結合テストは品質保証部門が担当
Claude CodeやCursorなどのAIツールも、顧客の承諾をもって利用可能
また、昨今AIを活用したサービスを開発してもらいたいという要望も増えてきており、今後はそうした開発プロジェクトをご担当いただくこともあると思われます。
開発プロジェクトの工期は規模により様々ですが、半年から1年程度になることが多いです。常に新しい技術にアンテナを張り、担当する顧客や関連するビジネス状況にキャッチアップすることを怠らず、向上心旺盛な共同開発のメンバーと一丸となってプロジェクトを成功に導いてください。
【お任せする業務】
■案件組成・上流提案
顧客ニーズを捉えた見積もり・提案活動の推進（Claude Code等のAIツールを用いてプロトタイプを作成することも）
複雑なビジネス要求を紐解く要件整理のご支援と、それを踏まえた要件定義
■設計・クオリティ管理
実装を見据えた精度の高い外部設計の推進
QCD（品質・コスト・納期）の徹底管理
■リスクマネジメント・体制管理
プロジェクトの炎上を防ぐ課題・リスクの早期検知と対策
開発パフォーマンスを最大化するパートナー企業のマネジメント
※開発体制は基本的にプロパーで構築
■コミュニケーション・折衝
利害関係を一致させる社内外の各種折衝、およびステークホルダー調整
【技術スタック】
アプリ開発またはウェブシステム開発全般の技術スタックのいずれかのご経験
■業務環境
社内コミュニケーションには Slack を利用
拠点間のビデオ会議には Google Meet を利用
課題管理には Backlog を利用
開発環境として最新の Mac とディスプレイを貸与
特定の資格の受験料を補助
結合テストは品質保証部門が担当
Claude CodeやCursorなどのAIツールも、顧客の承諾をもって利用可能
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験】
モバイル／Webアプリケーションやその他ソフトウェア開発プロジェクトにおける、リーダーの実務経験（3〜5年以上）
※プロジェクト規模の大小は問いません
ソフトウェア開発工程における上流から下流までの一連の実務経験（3〜5年以上）
何らかの技術スタックを用いた開発実務経験（プログラミング言語は問わない）
【歓迎スキル・経験】
【プロジェクトマネジメント・技術領域】
・スクラッチ開発（既存のパッケージソフトやテンプレート等を利用することなく、クライアントの要望に合わせてゼロからオリジナルのシステムやアプリケーションを構築した）経験
・モバイルアプリケーション開発や、AWS（Amazon Web Services）環境でのシステム設計・開発・運用保守のプロジェクトマネージャー／リーダー経験
・アジャイル開発におけるスクラムマスターの経験
・PMP（Project Management Professional）資格の保持
・Claude CodeやCursorなどのAIツールを活用した業務効率化（AI駆動開発を含む）、またはマネジメント経験
【提案・ビジネス領域】
・RFP（提案依頼書）に対する提案書作成、およびコンペティション等における企画・提案実績
・ソフトウェア開発プロジェクトにおける、工数・費用の見積もり経験
【組織・チームマネジメント領域】
・デザインチームとの協業・連携経験
・後輩メンバーの育成・メンター経験
・不芳プロジェクトにおけるトラブル対応・正常化対応の経験
モバイル／Webアプリケーションやその他ソフトウェア開発プロジェクトにおける、リーダーの実務経験（3〜5年以上）
※プロジェクト規模の大小は問いません
ソフトウェア開発工程における上流から下流までの一連の実務経験（3〜5年以上）
何らかの技術スタックを用いた開発実務経験（プログラミング言語は問わない）
【歓迎スキル・経験】
【プロジェクトマネジメント・技術領域】
・スクラッチ開発（既存のパッケージソフトやテンプレート等を利用することなく、クライアントの要望に合わせてゼロからオリジナルのシステムやアプリケーションを構築した）経験
・モバイルアプリケーション開発や、AWS（Amazon Web Services）環境でのシステム設計・開発・運用保守のプロジェクトマネージャー／リーダー経験
・アジャイル開発におけるスクラムマスターの経験
・PMP（Project Management Professional）資格の保持
・Claude CodeやCursorなどのAIツールを活用した業務効率化（AI駆動開発を含む）、またはマネジメント経験
【提案・ビジネス領域】
・RFP（提案依頼書）に対する提案書作成、およびコンペティション等における企画・提案実績
・ソフトウェア開発プロジェクトにおける、工数・費用の見積もり経験
【組織・チームマネジメント領域】
・デザインチームとの協業・連携経験
・後輩メンバーの育成・メンター経験
・不芳プロジェクトにおけるトラブル対応・正常化対応の経験
従業員数
866名
（（グループ全体））
勤務地
想定年収
610 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
866名
（（グループ全体））
auフィナンシャルホールディングス株式会社
仕事内容
■担当業務
当社のリスク統括部にて、当フィナンシャルグループベースの市場リスク・信用リスク等財務リスク管理およびリスクテイク方針（リスクアペタイト）の設計・運営業務等にご従事いただきます。
当フィナンシャルグループには、銀行・保険・カード・コード決済等の事業を展開するグループ会社があり、幅広い金融領域知見を獲得することが可能です。また、親会社であるKDDIの通信アセットを含めた『通信×金融』のクロスユース事業に対して、財務リスク管理の観点から、様々な施策の立案・実行に従事していただきます。
＜業務の具体例＞
■市場リスク・ALMに関するリスク管理フレームワークの設計・高度化
■市場・流動性リスク指標の妥当性検証、経営陣等への示唆出し
■信用リスク計測手法の高度化
■グループ会社における事業・商品開発に伴う新規リスクテイク施策の信用リスク/与信企画的観点からの運営ポリシー策定
■各種金融規制対応（保険規制対応、等）
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。
■会社の特徴
【裁量権の大きい少数精鋭のチーム】
グループの戦略を統一しau経済圏を拡大するため、同社は少数ながらそれぞれが意思を持って事業を前に進めています。
【フットワーク軽くスピード感を持った組織運営】
通信業界からの参入であるため、大手金融機関に比べフットワーク軽くスピード感を持った事業展開が可能です。当然仕事の進め方も変わってくるため、金融出身の方には経験を生かしていただきながら、新しい社風・文化を味わっていただけます。
【キャリアパス】
将来的に役員まで目指してもらうよう、役職制度をライン管理職と専門職と2本のコースで用意し、キャリアアップを図ってもらいます。
スペシャリスト志向の方もマネジメント志向の方も、キャリアパスの広がりがあります。
【働く環境】
在宅勤務やフレックス制を活用して柔軟な勤務がしやすい環境です。年次有給休暇20日だけでなく看護などの各種特別休暇も取得しやすく、ワークライフバランスも整えやすいです。
在宅勤務は週半分程度活用しております。
【入社者の声】
「モバイルと金融を一体で提供する世界観への共感。持株会社というチャレンジングな環境に魅力を感じ入社を決意。」「次世代の金融サービスに可能性を感じた。」「幅広い金融業務に携われる。」といった理由で中途入社に至っております。
当社のリスク統括部にて、当フィナンシャルグループベースの市場リスク・信用リスク等財務リスク管理およびリスクテイク方針（リスクアペタイト）の設計・運営業務等にご従事いただきます。
当フィナンシャルグループには、銀行・保険・カード・コード決済等の事業を展開するグループ会社があり、幅広い金融領域知見を獲得することが可能です。また、親会社であるKDDIの通信アセットを含めた『通信×金融』のクロスユース事業に対して、財務リスク管理の観点から、様々な施策の立案・実行に従事していただきます。
＜業務の具体例＞
■市場リスク・ALMに関するリスク管理フレームワークの設計・高度化
■市場・流動性リスク指標の妥当性検証、経営陣等への示唆出し
■信用リスク計測手法の高度化
■グループ会社における事業・商品開発に伴う新規リスクテイク施策の信用リスク/与信企画的観点からの運営ポリシー策定
■各種金融規制対応（保険規制対応、等）
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。
■会社の特徴
【裁量権の大きい少数精鋭のチーム】
グループの戦略を統一しau経済圏を拡大するため、同社は少数ながらそれぞれが意思を持って事業を前に進めています。
【フットワーク軽くスピード感を持った組織運営】
通信業界からの参入であるため、大手金融機関に比べフットワーク軽くスピード感を持った事業展開が可能です。当然仕事の進め方も変わってくるため、金融出身の方には経験を生かしていただきながら、新しい社風・文化を味わっていただけます。
【キャリアパス】
将来的に役員まで目指してもらうよう、役職制度をライン管理職と専門職と2本のコースで用意し、キャリアアップを図ってもらいます。
スペシャリスト志向の方もマネジメント志向の方も、キャリアパスの広がりがあります。
【働く環境】
在宅勤務やフレックス制を活用して柔軟な勤務がしやすい環境です。年次有給休暇20日だけでなく看護などの各種特別休暇も取得しやすく、ワークライフバランスも整えやすいです。
在宅勤務は週半分程度活用しております。
【入社者の声】
「モバイルと金融を一体で提供する世界観への共感。持株会社というチャレンジングな環境に魅力を感じ入社を決意。」「次世代の金融サービスに可能性を感じた。」「幅広い金融業務に携われる。」といった理由で中途入社に至っております。
求める経験 / スキル
【必須】
金融系企業における以下いずれかの実務経験（定量分析、モデル構築・メンテナンス含む）をお持ちの方
■市場リスク管理または資金・流動性リスク管理
■信用リスク管理または与信企画
【歓迎】
■統合リスク管理、ストレステスト、資本配賦に関する業務経験をお持ちの方
■SAS、Python、SQL、R 等を用いたデータ分析・プログラミング経験をお持ちの方
■金融工学・数理ファイナンス・統計等を用いた分析手法に関する知見をお持ちの方
金融系企業における以下いずれかの実務経験（定量分析、モデル構築・メンテナンス含む）をお持ちの方
■市場リスク管理または資金・流動性リスク管理
■信用リスク管理または与信企画
【歓迎】
■統合リスク管理、ストレステスト、資本配賦に関する業務経験をお持ちの方
■SAS、Python、SQL、R 等を用いたデータ分析・プログラミング経験をお持ちの方
■金融工学・数理ファイナンス・統計等を用いた分析手法に関する知見をお持ちの方
従業員数
195名
（26年3月31日時点）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,450 万円
従業員数
195名
（26年3月31日時点）
東証グロース上場（金融、EC事業）
仕事内容
■想定業務内容
経営ロードマップの策定と運営
・予算、中計の策定と運営
・財務分析、KPI分析と、分析を通じた経営課題の抽出。改善案の提示
・市場分析、業界分析、競合分析
・上記に関する経営陣へのレポーティング
・経営管理プロセスの改善
また、ご本人のスキルとご希望に応じて、下記のようなにも携わっていただきます。
・M&Aおよび出資の検討・遂行
・キャッシュマネジメントと銀行折衝
・IR関連業務（エクイティストーリーの立案、開示資料作成、投資家面談対応等）の遂行
■ チーム構成
配属となるFP&Aはマネージャー1名、メンバー2名で構成されております。
バックグランドや得意分野も異なりますので、それぞれのメンバーが強みを生かしながら連携して業務に取り組んでいます。
経営ロードマップの策定と運営
・予算、中計の策定と運営
・財務分析、KPI分析と、分析を通じた経営課題の抽出。改善案の提示
・市場分析、業界分析、競合分析
・上記に関する経営陣へのレポーティング
・経営管理プロセスの改善
また、ご本人のスキルとご希望に応じて、下記のようなにも携わっていただきます。
・M&Aおよび出資の検討・遂行
・キャッシュマネジメントと銀行折衝
・IR関連業務（エクイティストーリーの立案、開示資料作成、投資家面談対応等）の遂行
■ チーム構成
配属となるFP&Aはマネージャー1名、メンバー2名で構成されております。
バックグランドや得意分野も異なりますので、それぞれのメンバーが強みを生かしながら連携して業務に取り組んでいます。
求める経験 / スキル
■必須スキル
・事業会社にて中期経営計画・予算立案の策定、財務分析に携わったご経験、あるいは投資銀行・FASにおけるM&Aまたは企業再生に関するアドバイザリーのご経験を3年以上お持ちの方
・日商簿記3級程度以上の会計知識
・財務データや事業環境の分析結果をもとに、経営に資する施策や改善提案を自ら立案・推進したご経験をお持ちの方
■歓迎スキル
・コーポレートファイナンス実務経験をお持ちの方
・財務モデリング（財務三表連動モデル）の実務経験
・財務数値に基づく経営意思決定のために役員や責任者をファシリテーションされたご経験
・EC事業、決済事業に関する深い知見、業務経験
・データ分析スキル（SQL、Python、GAS等での抽出・分析）をお持ちの方
・事業会社にて中期経営計画・予算立案の策定、財務分析に携わったご経験、あるいは投資銀行・FASにおけるM&Aまたは企業再生に関するアドバイザリーのご経験を3年以上お持ちの方
・日商簿記3級程度以上の会計知識
・財務データや事業環境の分析結果をもとに、経営に資する施策や改善提案を自ら立案・推進したご経験をお持ちの方
■歓迎スキル
・コーポレートファイナンス実務経験をお持ちの方
・財務モデリング（財務三表連動モデル）の実務経験
・財務数値に基づく経営意思決定のために役員や責任者をファシリテーションされたご経験
・EC事業、決済事業に関する深い知見、業務経験
・データ分析スキル（SQL、Python、GAS等での抽出・分析）をお持ちの方
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,400 万円
仕事内容
職務内容
■担当ミッション
交通渋滞による経済損失や環境負荷の増大、地域公共交通の維持・確保、物流の効率化、社会インフラの老朽化に加え、インバウンド需要の回復・拡大に伴うオーバーツーリズムや観光地・交通拠点の混雑、地域交通への負荷など、交通・モビリティ・観光分野を取り巻く社会課題はますます複雑化・多様化しています。
トランスポート＆ロジスティクスユニットでは、中央省庁、自治体、交通・物流事業者、観光関連事業者をはじめとする多様なステークホルダーと連携し、データ流通の促進やデジタル技術の活用を通じて、これらの社会課題の解決に取り組んでいます。インバウンド領域においては、訪日外国人旅行者と観光・交通・物流事業者双方の課題を起点に、新規事業を企画します。
私たちは、社会システムの将来像を構想し、国の政策立案や制度設計、民間企業との共創を通じて、新たな社会サービス・事業の創出を推進しています。市場・顧客調査、事業構想、ビジネスモデル設計、パートナー開拓、実証実験、サービス開発、事業計画策定、事業化まで、一連のプロセスを主体的に推進いただくことが本ポジションのミッションです。
■主な業務内容
・渋滞解消や交通弱者支援を目的とした交通管制、信号制御、MaaSなどの交通サービス・社会システムの企画・構想、中央省庁・自治体への政策提言・提案活動、および交通関連企業とのアライアンス戦略の立案・推進
・物流効率化に向けた協調物流・物流DXに関するサービス企画、関連企業とのアライアンス戦略の立案・推進
・訪日外国人旅行者の移動、宿泊、手荷物、買物等の旅行体験向上と、観光・交通・物流事業者の業務効率化・収益機会創出に向けた新規事業・サービスの企画
・デジタルIDやデータ連携等を活用したサービスのビジネスモデル・収益モデル・事業計画の策定
・鉄道、航空、宿泊、物流、観光、金融等の事業者とのアライアンス企画、パートナー開拓、実証実験・PoCの企画および事業化の推進
■アピールポイント
交通・物流・観光分野における社会課題を起点に、新たな社会システムやサービスを構想・実現し、事業を通じて社会に大きなインパクトを与えられることが、本ポジション最大の魅力です。
公共分野を中心としながらも、金融・法人など社内の多様な組織との連携に加え、中央省庁や自治体、大学・研究機関、交通・物流・観光関連企業など、多様なステークホルダーと協働しながらプロジェクトを推進します。政策立案から社会実装まで幅広く携わることができる、スケールの大きな仕事です。
トランスポート＆ロジスティクスユニットは、2026年7月に設立された新しい組織です。社会課題の本質を捉え、将来の社会システムをデザインする構想力と、長年培ってきた営業力・顧客基盤・技術力を融合し、新たな社会価値の創出を目指しています。
組織の立ち上げフェーズだからこそ、一人ひとりが事業や組織づくりに主体的に関わることができます。社会課題の解決に情熱を持つ仲間と切磋琢磨しながら、自らの専門性を高めるとともに、新規事業の創出・拡大を牽引する経験を積むことができる、チャレンジングで成長機会にあふれた環境です。
■担当ミッション
交通渋滞による経済損失や環境負荷の増大、地域公共交通の維持・確保、物流の効率化、社会インフラの老朽化に加え、インバウンド需要の回復・拡大に伴うオーバーツーリズムや観光地・交通拠点の混雑、地域交通への負荷など、交通・モビリティ・観光分野を取り巻く社会課題はますます複雑化・多様化しています。
トランスポート＆ロジスティクスユニットでは、中央省庁、自治体、交通・物流事業者、観光関連事業者をはじめとする多様なステークホルダーと連携し、データ流通の促進やデジタル技術の活用を通じて、これらの社会課題の解決に取り組んでいます。インバウンド領域においては、訪日外国人旅行者と観光・交通・物流事業者双方の課題を起点に、新規事業を企画します。
私たちは、社会システムの将来像を構想し、国の政策立案や制度設計、民間企業との共創を通じて、新たな社会サービス・事業の創出を推進しています。市場・顧客調査、事業構想、ビジネスモデル設計、パートナー開拓、実証実験、サービス開発、事業計画策定、事業化まで、一連のプロセスを主体的に推進いただくことが本ポジションのミッションです。
■主な業務内容
・渋滞解消や交通弱者支援を目的とした交通管制、信号制御、MaaSなどの交通サービス・社会システムの企画・構想、中央省庁・自治体への政策提言・提案活動、および交通関連企業とのアライアンス戦略の立案・推進
・物流効率化に向けた協調物流・物流DXに関するサービス企画、関連企業とのアライアンス戦略の立案・推進
・訪日外国人旅行者の移動、宿泊、手荷物、買物等の旅行体験向上と、観光・交通・物流事業者の業務効率化・収益機会創出に向けた新規事業・サービスの企画
・デジタルIDやデータ連携等を活用したサービスのビジネスモデル・収益モデル・事業計画の策定
・鉄道、航空、宿泊、物流、観光、金融等の事業者とのアライアンス企画、パートナー開拓、実証実験・PoCの企画および事業化の推進
■アピールポイント
交通・物流・観光分野における社会課題を起点に、新たな社会システムやサービスを構想・実現し、事業を通じて社会に大きなインパクトを与えられることが、本ポジション最大の魅力です。
公共分野を中心としながらも、金融・法人など社内の多様な組織との連携に加え、中央省庁や自治体、大学・研究機関、交通・物流・観光関連企業など、多様なステークホルダーと協働しながらプロジェクトを推進します。政策立案から社会実装まで幅広く携わることができる、スケールの大きな仕事です。
トランスポート＆ロジスティクスユニットは、2026年7月に設立された新しい組織です。社会課題の本質を捉え、将来の社会システムをデザインする構想力と、長年培ってきた営業力・顧客基盤・技術力を融合し、新たな社会価値の創出を目指しています。
組織の立ち上げフェーズだからこそ、一人ひとりが事業や組織づくりに主体的に関わることができます。社会課題の解決に情熱を持つ仲間と切磋琢磨しながら、自らの専門性を高めるとともに、新規事業の創出・拡大を牽引する経験を積むことができる、チャレンジングで成長機会にあふれた環境です。
求める経験 / スキル
【必要条件】求める経験・スキル・知識
＜経験＞
・論的的思考/仮説構築力をお持ちの方
・顧客対応、複数のステークホルダー間の調整経験（営業／開発問わず）
・情熱を持って物事に取り組めることが重要
ー以下の中で１つ以上のご経験をお持ちの方ー
・新規事業開発経験、顧客課題分析、ビジネスモデル設計、事業収支・KPI策定の経験
・行政機関やインフラ企業等で社会インフラ領域の業務に携わっていた経験
・企業や官公庁に対する提案/コンサルティング経験
・事業化を行う上で、関連法制度や規制などを読み解いてきた経験
・外部向けのシステム開発経験
＜スキル・資格＞
特になし
【必要条件】他言語力
特に無し
【必要条件】資格
特に無し
【歓迎条件】求める経験・スキル・知識
・官公庁、自治体への企画提案営業経験者
・交通、道路、物流関連業界での新規サービス企画経験者
・民間企業等とのアライアンス戦略の推進経験者
【歓迎条件】他言語力
特に無し
【歓迎条件】資格
特に無し
＜経験＞
・論的的思考/仮説構築力をお持ちの方
・顧客対応、複数のステークホルダー間の調整経験（営業／開発問わず）
・情熱を持って物事に取り組めることが重要
ー以下の中で１つ以上のご経験をお持ちの方ー
・新規事業開発経験、顧客課題分析、ビジネスモデル設計、事業収支・KPI策定の経験
・行政機関やインフラ企業等で社会インフラ領域の業務に携わっていた経験
・企業や官公庁に対する提案/コンサルティング経験
・事業化を行う上で、関連法制度や規制などを読み解いてきた経験
・外部向けのシステム開発経験
＜スキル・資格＞
特になし
【必要条件】他言語力
特に無し
【必要条件】資格
特に無し
【歓迎条件】求める経験・スキル・知識
・官公庁、自治体への企画提案営業経験者
・交通、道路、物流関連業界での新規サービス企画経験者
・民間企業等とのアライアンス戦略の推進経験者
【歓迎条件】他言語力
特に無し
【歓迎条件】資格
特に無し
従業員数
197,800名
（2025年3月末現在 グループ全体）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
197,800名
（2025年3月末現在 グループ全体）
仕事内容
【職務内容】
大手機械・電機製造業のお客様に対して、お客様が抱える経営課題や取り巻く事業環境を踏まえ、お客様の事業に貢献することで、お客様と長期的で良好なパートナー関係を構築していただきます。
お客様のエンジニアリングチェーンを支えるシステムを構築する案件において、プロジェクトマネージャ、もしくはPMOをご担当いただきます。
特に、大規模製造業へのシステム導入もしくは、工場新設時等の複数システムの同時構築・導入を想定しています。
[主なプロジェクト・提案テーマ］
ご自身のこれまでの業務経験・知見を活かすことが可能です
・MESを中心とした工場向け複数システムの導入
・PLMの導入検討およびシステム構築、導入支援
・IoTデータを活用した本社・工場一体となったスマートファクトリーの実現
【アピールポイント（職務の魅力）】
【職務の魅力】
当社は近年製造業の顧客向けのビジネス拡大を狙い、グループ会社の製造業向けケイパビリティの整理、ビジネスパートナーとのアライアンスを推進しております。
その中で、当部は、まさにDX前夜であり今後大きな変革期を迎える大手機械・電機製造業のお客様に対して、ビジネスモデル改革・高度化、事業拡大に寄与することをミッションとし、様々なニーズ対し構想策定からシステム構築、導入支援までワンストップで対応を行い、当社ビジネス拡大を図っています。
特にMESやPLM等、製造業のお客様のエンジニアリングチェーンの中心となるシステムに、当社グループ会社・ビジネスパートナーの多様なノウハウと先進的なソリューションを積極的に活用し、顧客へ真に価値あるサービスを創出していきます。
上記、組織取り組み方針の中、日本を代表する機械製造業である重工業のお客様の業界改革を実現できます。複数の中途入社者も活躍している組織です。
大手機械・電機製造業のお客様に対して、お客様が抱える経営課題や取り巻く事業環境を踏まえ、お客様の事業に貢献することで、お客様と長期的で良好なパートナー関係を構築していただきます。
お客様のエンジニアリングチェーンを支えるシステムを構築する案件において、プロジェクトマネージャ、もしくはPMOをご担当いただきます。
特に、大規模製造業へのシステム導入もしくは、工場新設時等の複数システムの同時構築・導入を想定しています。
[主なプロジェクト・提案テーマ］
ご自身のこれまでの業務経験・知見を活かすことが可能です
・MESを中心とした工場向け複数システムの導入
・PLMの導入検討およびシステム構築、導入支援
・IoTデータを活用した本社・工場一体となったスマートファクトリーの実現
【アピールポイント（職務の魅力）】
【職務の魅力】
当社は近年製造業の顧客向けのビジネス拡大を狙い、グループ会社の製造業向けケイパビリティの整理、ビジネスパートナーとのアライアンスを推進しております。
その中で、当部は、まさにDX前夜であり今後大きな変革期を迎える大手機械・電機製造業のお客様に対して、ビジネスモデル改革・高度化、事業拡大に寄与することをミッションとし、様々なニーズ対し構想策定からシステム構築、導入支援までワンストップで対応を行い、当社ビジネス拡大を図っています。
特にMESやPLM等、製造業のお客様のエンジニアリングチェーンの中心となるシステムに、当社グループ会社・ビジネスパートナーの多様なノウハウと先進的なソリューションを積極的に活用し、顧客へ真に価値あるサービスを創出していきます。
上記、組織取り組み方針の中、日本を代表する機械製造業である重工業のお客様の業界改革を実現できます。複数の中途入社者も活躍している組織です。
求める経験 / スキル
【必要条件】
■求める経験・スキル・知識
■必須要件
下記3つの条件を満たす方に是非お会いしたいです。
①PLMもしくはMESを含む一定規模の基幹系システムの開発プロジェクトマネージャの経験のある方（アプリケーション開発、サービス企画、インフラ構築）
②1億円以上/数十人月以上の開発規模のプロジェクトマネージャ経験のある方
③顧客を取り巻く現状や課題を理解して、寄り添い、時には顧客に対してドライブをする折衝能力を持って、前向きに仕事を進められる方
■他言語力
不要
■資格
不要
【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
MES、PLMなどの業務知識のある方を歓迎します。
■求める人材像
・社内／社外問わず、また上位層の方とも臆することなくコミュニケーションをとることができる
・新しいこと（顧客、ソリューション、サービス、組織）に対して興味を持ち、チャレンジする気持ちを持っていること
■他言語力
不要
■資格
PMP、情報処理技術者プロジェクトマネージャ試験のどちらか、もしくは、両方をお持ちの方は大歓迎です。
■求める経験・スキル・知識
■必須要件
下記3つの条件を満たす方に是非お会いしたいです。
①PLMもしくはMESを含む一定規模の基幹系システムの開発プロジェクトマネージャの経験のある方（アプリケーション開発、サービス企画、インフラ構築）
②1億円以上/数十人月以上の開発規模のプロジェクトマネージャ経験のある方
③顧客を取り巻く現状や課題を理解して、寄り添い、時には顧客に対してドライブをする折衝能力を持って、前向きに仕事を進められる方
■他言語力
不要
■資格
不要
【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
MES、PLMなどの業務知識のある方を歓迎します。
■求める人材像
・社内／社外問わず、また上位層の方とも臆することなくコミュニケーションをとることができる
・新しいこと（顧客、ソリューション、サービス、組織）に対して興味を持ち、チャレンジする気持ちを持っていること
■他言語力
不要
■資格
PMP、情報処理技術者プロジェクトマネージャ試験のどちらか、もしくは、両方をお持ちの方は大歓迎です。
従業員数
197,800名
（2025年3月末現在 グループ全体）
勤務地
大阪府
想定年収
700 万円 ~ 1,350 万円
従業員数
197,800名
（2025年3月末現在 グループ全体）
株式会社ARISE analytics
仕事内容
ネットワーク設計・設定・監視・運用に関わる業務を対象に、データとAIを活用した業務自律化を支える基盤の構想・要件定義・アーキテクチャ設計・導入推進を担っていただきます。
求める経験 / スキル
＜必須条件＞下記いずれかに該当する方
・通信キャリア、通信ベンダー、SIer、コンサルティングファーム等でのネットワーク関連システム、OSS/BSS、業務システムの企画・設計・開発・導入経験
・業務要件定義、システム要件定義、基本設計など上流工程の経験
・テレコムネットワーク、エンタープライズネットワークいずれかの業務経験
・プロジェクトリーダー、チームリーダーに相当する役割を担った経験、または複数関係者を巻き込んだプロジェクト推進経験
＜歓迎条件＞
・テレコムネットワーク業務、企画・開発・運用・最適化のいずれかの業務経験を有する
・ServiceNow等SaaSの導入・カスタマイズ経験
・OCI/AWS/Azure等パブリッククラウドの設計・構築経験
・TMForum、OSS/BSS、ネットワーク自動化、デジタルツイン、生成AI/AI Agentに関する知見
・アジャイル開発手法（Scrum等）を用いたプロジェクトの経験
・通信キャリア、通信ベンダー、SIer、コンサルティングファーム等でのネットワーク関連システム、OSS/BSS、業務システムの企画・設計・開発・導入経験
・業務要件定義、システム要件定義、基本設計など上流工程の経験
・テレコムネットワーク、エンタープライズネットワークいずれかの業務経験
・プロジェクトリーダー、チームリーダーに相当する役割を担った経験、または複数関係者を巻き込んだプロジェクト推進経験
＜歓迎条件＞
・テレコムネットワーク業務、企画・開発・運用・最適化のいずれかの業務経験を有する
・ServiceNow等SaaSの導入・カスタマイズ経験
・OCI/AWS/Azure等パブリッククラウドの設計・構築経験
・TMForum、OSS/BSS、ネットワーク自動化、デジタルツイン、生成AI/AI Agentに関する知見
・アジャイル開発手法（Scrum等）を用いたプロジェクトの経験
勤務地
東京都
想定年収
1,049 万円 ~ 1,340 万円
株式会社CAT. AI
仕事内容
株式会社CAT.AIは、AI音声エージェント・会話AIを活用したコンタクトセンターDXを推進する新会社です。
【業務概要】
プロジェクト全体の司令塔として、立ち上げからクローズまでの一連のプロセスを牽引します。経営資源である「ヒト・モノ・カネ」を最適に配分・統括し、プロジェクトを成功へ導くことがミッションです。
具体的には、
・WBSを用いた精緻な計画立案や最適なチーム体制の構築
・日々の進捗・品質・予算の徹底した管理
・不確実性の高い状況下でも先回りしてリスクを予期・回避し、トラブル発生時には迅速な課題解決
・さらに、クライアントや社内経営層などの多様なステークホルダーと綿密に連携し、円滑な合意形成と期待値調整を行うことで、ビジネスゴールと現場の開発環境の双方を最適化する重要な役割を担います。
■ポジションの魅力
当社は新設のAIスタートアップです。今回ご参画いただくPMの方には、最先端のAI技術をビジネスへ昇華させるコアメンバーとして、ご活躍いただけます。
AIプロジェクト特有の「不確実性」に立ち向かう難しさはありますが、それを乗り越えた先には、他では得られない「AI×マネジメント」という市場価値の高いスキルセットも身につきます。
【企業の魅力・PR】
営業・技術・企画がフラットに連携するスピード感のある組織文化
経営陣がAI事業に積極投資、プロダクト改善サイクルが非常に早い
子育て支援制度が充実（小学校卒業まで時短可）
【業務概要】
プロジェクト全体の司令塔として、立ち上げからクローズまでの一連のプロセスを牽引します。経営資源である「ヒト・モノ・カネ」を最適に配分・統括し、プロジェクトを成功へ導くことがミッションです。
具体的には、
・WBSを用いた精緻な計画立案や最適なチーム体制の構築
・日々の進捗・品質・予算の徹底した管理
・不確実性の高い状況下でも先回りしてリスクを予期・回避し、トラブル発生時には迅速な課題解決
・さらに、クライアントや社内経営層などの多様なステークホルダーと綿密に連携し、円滑な合意形成と期待値調整を行うことで、ビジネスゴールと現場の開発環境の双方を最適化する重要な役割を担います。
■ポジションの魅力
当社は新設のAIスタートアップです。今回ご参画いただくPMの方には、最先端のAI技術をビジネスへ昇華させるコアメンバーとして、ご活躍いただけます。
AIプロジェクト特有の「不確実性」に立ち向かう難しさはありますが、それを乗り越えた先には、他では得られない「AI×マネジメント」という市場価値の高いスキルセットも身につきます。
【企業の魅力・PR】
営業・技術・企画がフラットに連携するスピード感のある組織文化
経営陣がAI事業に積極投資、プロダクト改善サイクルが非常に早い
子育て支援制度が充実（小学校卒業まで時短可）
求める経験 / スキル
必須スキル
・PM・ディレクション実務経験
・異なる職種間での合意形成ができる高いコミュニケーション能力
・データに基づく論理的思考力。
歓迎スキル
・エンジニア等の技術的バックグラウンドをお持ちの方
・プロジェクト管理ツール（Jira等）の運用経験
・アジャイル開発の知見。
・PM・ディレクション実務経験
・異なる職種間での合意形成ができる高いコミュニケーション能力
・データに基づく論理的思考力。
歓迎スキル
・エンジニア等の技術的バックグラウンドをお持ちの方
・プロジェクト管理ツール（Jira等）の運用経験
・アジャイル開発の知見。
従業員数
38名
（2026年７月）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
38名
（2026年７月）
株式会社Resilire
仕事内容
■Resilireについて
製造業向けにサプライチェーン（原材料調達から生産・物流までの供給網）を可視化し、災害や事故、地政学リスクによる供給停止を防ぐクラウドサービスを提供しています。
企業とその取引先をデータでつなぎ、国内外のリスクをリアルタイムで把握できる仕組みを提供することで、安定したモノづくりと事業継続を支援しています。
自動車や医薬、化学などの産業への導入も進み、サプライチェーンDXが進んでいます。
■業務内容
各業界担当（インダストリーオーナー）と連携しながら、展示会や自社イベント、セミナーをはじめ各種マーケティングチャネルの企画～運営を担当いただきます。
・各インダストリーのPMF推進および新規産業開拓
・オフラインおよびオンラインの自社イベントの企画～実行
・イベント集客のための媒体選定、クリエイティブディレクション
【ターゲット顧客 / アプローチ先】
・大手製造メーカー（製薬、自動車、化学など）や商社、卸売など、サプライチェーンの川下に位置する企業がターゲットとなります。
・売上規模は1,000億円以上のエンタープライズ企業が中心になります。
■ポジションの魅力
・社会的インパクトが極めて大きい「市場開拓」の経験
∟顧客が製造業の大企業（エンタープライズ）であり、かつ競合が存在しないブルーオーシャンな市場であるため、社会的な影響も大きく、非常に高いやりがいを感じられます。
・難易度の高い「マルチバーティカル × マルチプロダクト」への挑戦
∟複数の業界、複数のプロダクトを跨ぐ他では経験し難い難易度の高い挑戦ができ、マーケターとしての圧倒的なやりがいや成長を実感できます。
・圧倒的な裁量権と「0→1」の事業牽引
∟マーケティング戦略の企画から施策の遂行まで責任と権限をもち、Try＆Errorを繰り返しながら、事業の蓋然性ある成長を自らの手で牽引することができます。
・マーケット開拓のプロセスをオーナーシップを持って担う経験
∟競合が存在しないカテゴリをつくり、マーケット開拓のプロセスを主導する「ゼロから市場をつくる経験」が得られます。
製造業向けにサプライチェーン（原材料調達から生産・物流までの供給網）を可視化し、災害や事故、地政学リスクによる供給停止を防ぐクラウドサービスを提供しています。
企業とその取引先をデータでつなぎ、国内外のリスクをリアルタイムで把握できる仕組みを提供することで、安定したモノづくりと事業継続を支援しています。
自動車や医薬、化学などの産業への導入も進み、サプライチェーンDXが進んでいます。
■業務内容
各業界担当（インダストリーオーナー）と連携しながら、展示会や自社イベント、セミナーをはじめ各種マーケティングチャネルの企画～運営を担当いただきます。
・各インダストリーのPMF推進および新規産業開拓
・オフラインおよびオンラインの自社イベントの企画～実行
・イベント集客のための媒体選定、クリエイティブディレクション
【ターゲット顧客 / アプローチ先】
・大手製造メーカー（製薬、自動車、化学など）や商社、卸売など、サプライチェーンの川下に位置する企業がターゲットとなります。
・売上規模は1,000億円以上のエンタープライズ企業が中心になります。
■ポジションの魅力
・社会的インパクトが極めて大きい「市場開拓」の経験
∟顧客が製造業の大企業（エンタープライズ）であり、かつ競合が存在しないブルーオーシャンな市場であるため、社会的な影響も大きく、非常に高いやりがいを感じられます。
・難易度の高い「マルチバーティカル × マルチプロダクト」への挑戦
∟複数の業界、複数のプロダクトを跨ぐ他では経験し難い難易度の高い挑戦ができ、マーケターとしての圧倒的なやりがいや成長を実感できます。
・圧倒的な裁量権と「0→1」の事業牽引
∟マーケティング戦略の企画から施策の遂行まで責任と権限をもち、Try＆Errorを繰り返しながら、事業の蓋然性ある成長を自らの手で牽引することができます。
・マーケット開拓のプロセスをオーナーシップを持って担う経験
∟競合が存在しないカテゴリをつくり、マーケット開拓のプロセスを主導する「ゼロから市場をつくる経験」が得られます。
求める経験 / スキル
■必須スキル
・BtoB事業におけるマーケティングの経験（3年以上）
・自社イベント、展示会等のオフラインマーケティングの経験
■歓迎スキル
・経営層との折衝経験
・広告代理店やイベントコンサルティング会社でのイベントプランニングの経験
・PMF前のプロダクトのマーケティング経験
・営業経験
■求める人物像
・「データでサプライチェーンをアップデートする」というミッションに共感できる方、社会にインパクトを生むイノベーションの創造に関わりたい方
・顧客や他部署のメンバーとも積極的にコミュニケーションを取って連携し、顧客視点で価値あるプロダクトを作りたい方
・行動量ではなく、質にこだわれる方
・チームの成功を一番に考えた意思決定をできる方、チームワークを大切にできる方
・失敗を恐れず、果敢に挑戦することができ、失敗を糧に次の挑戦に繋げられる方
・丁寧でマメなコミュニケーションが取れる方
・自分の考えに固執せず、人の意見や考えに対しても謙虚に向き合える方
・批判家にならず、自らも課題解決に向かえる方(批判ではなく提案できる方)
・知的好奇心が高い方
・自ら事例を作ろうという姿勢がある方
・BtoB事業におけるマーケティングの経験（3年以上）
・自社イベント、展示会等のオフラインマーケティングの経験
■歓迎スキル
・経営層との折衝経験
・広告代理店やイベントコンサルティング会社でのイベントプランニングの経験
・PMF前のプロダクトのマーケティング経験
・営業経験
■求める人物像
・「データでサプライチェーンをアップデートする」というミッションに共感できる方、社会にインパクトを生むイノベーションの創造に関わりたい方
・顧客や他部署のメンバーとも積極的にコミュニケーションを取って連携し、顧客視点で価値あるプロダクトを作りたい方
・行動量ではなく、質にこだわれる方
・チームの成功を一番に考えた意思決定をできる方、チームワークを大切にできる方
・失敗を恐れず、果敢に挑戦することができ、失敗を糧に次の挑戦に繋げられる方
・丁寧でマメなコミュニケーションが取れる方
・自分の考えに固執せず、人の意見や考えに対しても謙虚に向き合える方
・批判家にならず、自らも課題解決に向かえる方(批判ではなく提案できる方)
・知的好奇心が高い方
・自ら事例を作ろうという姿勢がある方
従業員数
35名
（2025.1）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
35名
（2025.1）
仕事内容
◆ 事業概要
当社は、「AI × クラウド」の活用で不動産仲介のコミュニケーションを革新する不動産DXプラットフォーム『Facilo』を開発・提供しています。
物件購入クラウドを起点に、売却・賃貸・事業用不動産までプロダクトを拡張し、不動産の「買う・売る・借りる・活用する」すべてのシーンを一気通貫で支援するプラットフォームとなっております。
仲介営業と顧客間で分断されがちだった物件提案・コミュニケーションをクラウド上で一元管理し、提案漏れや対応遅れといった機会損失を根本から解消。現場に深く入り込んだプロダクト設計により、営業担当者の生産性向上と顧客体験の質的向上を同時に実現しています。
現在、全国2500店舗以上・大手仲介会社を含む400社超に導入され、利用営業担当者は13000名以上、エンドユーザーは累計116万人を突破。
プラットフォーム上での累計提案物件数は1,000万件を超え、年間継続率も99％以上と、業界内で圧倒的なプロダクト定着率を誇ります。（2026年4月時点）
不動産業界の業務をDXでより良くしていくことに加え、
"住み替えを軽やかに、人生を鮮やかに。" というVisionのもと、
人が介在する価値をテクノロジーで最大化し、誰もが自分の人生に合わせて自由に住み替えを選択できる世界の実現を目指しています。
◆ ポジションの概要
本ポジションでは、顧客・事業・開発の交差点に立ち、顧客の課題とプロダクトの価値をつなぐPdMとしてのリーダーシップが期待されます。Faciloではこれからマルチプロダクト化を推進して、本格的なプロダクトポートフォリオ経営へ移行します。新規・既存の複数プロダクトを横断しながら、顧客インサイトに基づく
・課題設定と仮説検証
・事業戦略と整合したプロダクトロードマップの策定
・エンジニア／デザイナー／ビジネスチームを巻き込む開発ディレクション
を主導し、Faciloのさらなる売上成長とプロダクト価値最大化を牽引していただきます。
◆ 主な業務内容
(1)プロダクト戦略・ロードマップの策定と進行管理
(2)顧客インサイトの収集・仮説検証（インタビュー・定量分析など）
(3)要件定義・仕様策定・優先順位付け
(4) エンジニア・デザイナーとの開発ディスカッションおよび進行管理
(5) カスタマーサクセスや営業部門との連携によるフィードバックループ構築
(6) リリース後のプロダクト利用状況の分析および改善施策の実行
◆ このポジションの魅力
既存プロダクトのPdMとして、「何をつくるべきか」「なぜそれが必要か」を解き明かし、エンジニア・デザイナー・ビジネスメンバーと連携しながらプロダクト戦略〜実装までを一貫してリードしていただきます。Faciloではこれからマルチプロダクト化を推進していくため、将来的には1つまたは複数のプロダクトを担当することができます。
・「0→1 × 1→10」を同時に味わえる“ハイブリッドPdM”経験
── 既存ビジネスを伸ばすスケールフェーズと、新規プロダクトをゼロから立ち上げる探索フェーズを行き来できる稀有な環境。市場・顧客・技術の“三つ巴”で圧倒的な事業インパクトを生み出し、PdMとしての視野と引き出しを一気に拡張できます。
・裁量とスピードが融合するカルチャー
── ユーザー要望の9割を半年以内に実装する開発文化により、あなたの判断がダイレクトにプロダクトへ反映。仮説→実装→検証が超短サイクルで回るため、成果が数字や顧客の反応として即座にフィードバックされ、学習曲線を加速させます。
・Google出身CTO率いる精鋭と共創し、PdMスキルを拡張
── 元Googleほかメガベンチャー出身のエンジニア・デザイナー・BizOpsと日常的に議論・共創。高水準のプロダクト思考や技術知見を吸収しながら、PdMスキル拡張することができます。
当社は、「AI × クラウド」の活用で不動産仲介のコミュニケーションを革新する不動産DXプラットフォーム『Facilo』を開発・提供しています。
物件購入クラウドを起点に、売却・賃貸・事業用不動産までプロダクトを拡張し、不動産の「買う・売る・借りる・活用する」すべてのシーンを一気通貫で支援するプラットフォームとなっております。
仲介営業と顧客間で分断されがちだった物件提案・コミュニケーションをクラウド上で一元管理し、提案漏れや対応遅れといった機会損失を根本から解消。現場に深く入り込んだプロダクト設計により、営業担当者の生産性向上と顧客体験の質的向上を同時に実現しています。
現在、全国2500店舗以上・大手仲介会社を含む400社超に導入され、利用営業担当者は13000名以上、エンドユーザーは累計116万人を突破。
プラットフォーム上での累計提案物件数は1,000万件を超え、年間継続率も99％以上と、業界内で圧倒的なプロダクト定着率を誇ります。（2026年4月時点）
不動産業界の業務をDXでより良くしていくことに加え、
"住み替えを軽やかに、人生を鮮やかに。" というVisionのもと、
人が介在する価値をテクノロジーで最大化し、誰もが自分の人生に合わせて自由に住み替えを選択できる世界の実現を目指しています。
◆ ポジションの概要
本ポジションでは、顧客・事業・開発の交差点に立ち、顧客の課題とプロダクトの価値をつなぐPdMとしてのリーダーシップが期待されます。Faciloではこれからマルチプロダクト化を推進して、本格的なプロダクトポートフォリオ経営へ移行します。新規・既存の複数プロダクトを横断しながら、顧客インサイトに基づく
・課題設定と仮説検証
・事業戦略と整合したプロダクトロードマップの策定
・エンジニア／デザイナー／ビジネスチームを巻き込む開発ディレクション
を主導し、Faciloのさらなる売上成長とプロダクト価値最大化を牽引していただきます。
◆ 主な業務内容
(1)プロダクト戦略・ロードマップの策定と進行管理
(2)顧客インサイトの収集・仮説検証（インタビュー・定量分析など）
(3)要件定義・仕様策定・優先順位付け
(4) エンジニア・デザイナーとの開発ディスカッションおよび進行管理
(5) カスタマーサクセスや営業部門との連携によるフィードバックループ構築
(6) リリース後のプロダクト利用状況の分析および改善施策の実行
◆ このポジションの魅力
既存プロダクトのPdMとして、「何をつくるべきか」「なぜそれが必要か」を解き明かし、エンジニア・デザイナー・ビジネスメンバーと連携しながらプロダクト戦略〜実装までを一貫してリードしていただきます。Faciloではこれからマルチプロダクト化を推進していくため、将来的には1つまたは複数のプロダクトを担当することができます。
・「0→1 × 1→10」を同時に味わえる“ハイブリッドPdM”経験
── 既存ビジネスを伸ばすスケールフェーズと、新規プロダクトをゼロから立ち上げる探索フェーズを行き来できる稀有な環境。市場・顧客・技術の“三つ巴”で圧倒的な事業インパクトを生み出し、PdMとしての視野と引き出しを一気に拡張できます。
・裁量とスピードが融合するカルチャー
── ユーザー要望の9割を半年以内に実装する開発文化により、あなたの判断がダイレクトにプロダクトへ反映。仮説→実装→検証が超短サイクルで回るため、成果が数字や顧客の反応として即座にフィードバックされ、学習曲線を加速させます。
・Google出身CTO率いる精鋭と共創し、PdMスキルを拡張
── 元Googleほかメガベンチャー出身のエンジニア・デザイナー・BizOpsと日常的に議論・共創。高水準のプロダクト思考や技術知見を吸収しながら、PdMスキル拡張することができます。
求める経験 / スキル
■必須スキル
・BtoB SaaSプロダクトのPdMまたはプロジェクトリード経験（3年以上）
・ユーザー課題の深掘りおよび要件定義・仕様策定の実務経験
・ビジネス・エンジニア・デザイナーなど多様なステークホルダーとの協業経験
・プロダクトの成功にコミットし、仮説検証・意思決定を主体的に行える能力
■歓迎スキル
・不動産ドメイン。Vertical SaaS、業務支援系プロダクトでのPdM経験
・顧客インタビューやログ分析など、定性・定量両面での課題把握スキル
・プロジェクトマネジメント、スクラムなどのアジャイル手法への理解
・不動産業界の知見または関連する業務プロセスの理解
・1→10のプロダクトフェーズにおける推進経験
■求める人物像
・FaciloのVision, Mission, Valuesに共鳴してもらえる方
・自律的に業務における課題に気付き、解決に向けた試行錯誤ができる方
・困難な状況にあっても、前向きにコトに向き合えるプロフェッショナルな方
・ステークホルダーとの信頼関係を築き、対話を通じて最適解を導ける方
◆ 大切にしているVALUES
◯ 誠実に向き合う
100回同じ事を聞かれても、100回笑顔で答える。これはファシロで大切にしている言葉のひとつ。人ならではの価値を大切にしているからこそ、多様な視点で社内、顧客、ユーザー、そして自分自身に対して誠実に行動する。
◯ プロとしてやり抜く
互いに高め合えば、どこまでも登れる。一人ひとりが仕事にプライドを持ち、リスペクトし合うプロフェッショナル集団。多様な才能たちが、助け合い、活かし合うことでチームとしての圧倒的なアウトプットを追求する。
◯ 最速・最短でいく
スピードは価値を飛躍させる。長期的なインパクトを目指し、全員で手法とプロセスを磨きこむ。一人ひとりのスピードを最大化し、最短ルートを取るために、戦略、仕組み、集合知にこだわる。
◯ 挑戦を楽しむ
好奇心をもって変化と挑戦を楽しむ。成功も失敗もどんどん積み重ね、学びつづけ自己変革していく。人もプロダクトもアップデートし続ける、ワクワクの詰まった大人スタートアップ実験場。
・BtoB SaaSプロダクトのPdMまたはプロジェクトリード経験（3年以上）
・ユーザー課題の深掘りおよび要件定義・仕様策定の実務経験
・ビジネス・エンジニア・デザイナーなど多様なステークホルダーとの協業経験
・プロダクトの成功にコミットし、仮説検証・意思決定を主体的に行える能力
■歓迎スキル
・不動産ドメイン。Vertical SaaS、業務支援系プロダクトでのPdM経験
・顧客インタビューやログ分析など、定性・定量両面での課題把握スキル
・プロジェクトマネジメント、スクラムなどのアジャイル手法への理解
・不動産業界の知見または関連する業務プロセスの理解
・1→10のプロダクトフェーズにおける推進経験
■求める人物像
・FaciloのVision, Mission, Valuesに共鳴してもらえる方
・自律的に業務における課題に気付き、解決に向けた試行錯誤ができる方
・困難な状況にあっても、前向きにコトに向き合えるプロフェッショナルな方
・ステークホルダーとの信頼関係を築き、対話を通じて最適解を導ける方
◆ 大切にしているVALUES
◯ 誠実に向き合う
100回同じ事を聞かれても、100回笑顔で答える。これはファシロで大切にしている言葉のひとつ。人ならではの価値を大切にしているからこそ、多様な視点で社内、顧客、ユーザー、そして自分自身に対して誠実に行動する。
◯ プロとしてやり抜く
互いに高め合えば、どこまでも登れる。一人ひとりが仕事にプライドを持ち、リスペクトし合うプロフェッショナル集団。多様な才能たちが、助け合い、活かし合うことでチームとしての圧倒的なアウトプットを追求する。
◯ 最速・最短でいく
スピードは価値を飛躍させる。長期的なインパクトを目指し、全員で手法とプロセスを磨きこむ。一人ひとりのスピードを最大化し、最短ルートを取るために、戦略、仕組み、集合知にこだわる。
◯ 挑戦を楽しむ
好奇心をもって変化と挑戦を楽しむ。成功も失敗もどんどん積み重ね、学びつづけ自己変革していく。人もプロダクトもアップデートし続ける、ワクワクの詰まった大人スタートアップ実験場。
従業員数
107名
（2026年7月現在）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
107名
（2026年7月現在）
auフィナンシャルホールディングス株式会社
仕事内容
■担当業務
当社の監査部にて、内部監査（3線）業務にご従事いただきます。当社は金融持株会社という組織形態であることから、当社における監査に加え、グループ会社への監査にもご従事いただきますので、ご活躍の機会が多い環境です。
＜業務詳細＞
・ホールディングス監査業務（当社のガバナンス・マネジメント態勢を対象とした監査業務）
ーチーム（2～4名）に属し、年間3～6本程度の監査をリード・ご担当
ー監査対象領域：統合的リスク管理、信用リスク管理・自己資本管理、グループコンプライアンス、ITガバナンス、AML/CFTグループ管理、等
・グループ会社監査業務（auフィナンシャルグループ各社の各管理態勢を対象とした監査業務）
ーチーム（2～4名）に属し、年間3～6本程度の監査をリード・ご担当
ー監査対象領域は、業務リスク管理、コンプライアンス、ITリスク管理、情報セキュリティ管理、AML/CFT管理、自主規制・ガイドラインの適合、お客さま本位の業務運営、等
・監査企画業務
ーリスクアセスメントの実施、監査計画の立案等を行っていただきます。また、業務効率化の検討・実装、データやAIを活用した監査手法の開発等の取り組みも行っていただきます。
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。
また、将来的にグループ会社の監査部門へ出向の可能性もあります。
■組織構成
・監査部として約10名の体制（中途採用者のみ）。監査実施時は2～4名程度のチームを編成して実施しています。auフィナンシャルグループ各社にも監査部門は設置されており、連携を取りながら業務を行っています。
当社の監査部にて、内部監査（3線）業務にご従事いただきます。当社は金融持株会社という組織形態であることから、当社における監査に加え、グループ会社への監査にもご従事いただきますので、ご活躍の機会が多い環境です。
＜業務詳細＞
・ホールディングス監査業務（当社のガバナンス・マネジメント態勢を対象とした監査業務）
ーチーム（2～4名）に属し、年間3～6本程度の監査をリード・ご担当
ー監査対象領域：統合的リスク管理、信用リスク管理・自己資本管理、グループコンプライアンス、ITガバナンス、AML/CFTグループ管理、等
・グループ会社監査業務（auフィナンシャルグループ各社の各管理態勢を対象とした監査業務）
ーチーム（2～4名）に属し、年間3～6本程度の監査をリード・ご担当
ー監査対象領域は、業務リスク管理、コンプライアンス、ITリスク管理、情報セキュリティ管理、AML/CFT管理、自主規制・ガイドラインの適合、お客さま本位の業務運営、等
・監査企画業務
ーリスクアセスメントの実施、監査計画の立案等を行っていただきます。また、業務効率化の検討・実装、データやAIを活用した監査手法の開発等の取り組みも行っていただきます。
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。
また、将来的にグループ会社の監査部門へ出向の可能性もあります。
■組織構成
・監査部として約10名の体制（中途採用者のみ）。監査実施時は2～4名程度のチームを編成して実施しています。auフィナンシャルグループ各社にも監査部門は設置されており、連携を取りながら業務を行っています。
求める経験 / スキル
【必須】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
■金融業における内部監査の業務経験
■金融機関の本社・支店等におけるコンプライアンス・リスク・AML/CFT管理部署または財務経理部署での業務経験（いわゆる1線・2線・3線の業務経験）
■監査法人・コンサルティングファーム・FAS等における金融機関向けアドバイザリー・コンサルティングのご経験（コンプライアンス・リスク・AML/CFT管理、財務経理領域の支援経験）
【歓迎】
以下のいずれかの資格を保有または同等の知見のある方
・公認内部監査人（CIA）
・公認情報システム監査人（CISA）
・公認AMLスペシャリスト（CAMS）
・AML/CFTオーディター
以下いずれかのご経験をお持ちの方
■金融業における内部監査の業務経験
■金融機関の本社・支店等におけるコンプライアンス・リスク・AML/CFT管理部署または財務経理部署での業務経験（いわゆる1線・2線・3線の業務経験）
■監査法人・コンサルティングファーム・FAS等における金融機関向けアドバイザリー・コンサルティングのご経験（コンプライアンス・リスク・AML/CFT管理、財務経理領域の支援経験）
【歓迎】
以下のいずれかの資格を保有または同等の知見のある方
・公認内部監査人（CIA）
・公認情報システム監査人（CISA）
・公認AMLスペシャリスト（CAMS）
・AML/CFTオーディター
従業員数
195名
（26年3月31日時点）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
195名
（26年3月31日時点）
日鉄ソリューションズ株式会社
仕事内容
【業務内容】
AI Native時代の企業情報システムのアーキテクチャに関する研究を行う。自律的なAIエージェント群が組織で業務を取りまわす、サステナブルな企業情報システムの実現を目指し、業務コンテキストの取り扱いと、業務・タスクのAIへの自律的オフロードに現在は注力している。研究に関連する顧客の実プロジェクトへの参画も行う。
以下のいずれかを担当いただく。
・ 開発担当：AI Nativeな企業情報システムの開発・現場での実証
・ 研究企画・推進：アーキテクチャ全体の検討、組織戦略への組み込み・顧客企業を含む展開
＜ポジションの魅力・特徴＞
・ 研究員として、自分で問いを立て、仮説を実装し、成果を社内外に発信できる
・ 自分が設計・実装したものについて、業務オーナーから「使えた／使えなかった」の手応えを直接受け取れる
・ 研究テーマ単位で動くため、複数の顧客現場・複数の業務システムに関与できる
・ 業務に必要な技術・知識を習得するための学習機会（研修・出張等）を主体的に活用できる
＜組織メンバー構成＞
■組織メンバー構成
直営社員9名（うち、マネージャー8名）
40歳以上3名、31歳-39歳4名、30歳未満2名
■組織内の雰囲気
・フラットで風通しがよく、気軽に相談、ディスカッションできる雰囲気
・目的ベースで自ら業務を提案し取り組むことが歓迎される
・社内外の勉強会や研修、国内外の技術カンファレンスに自ら手を挙げて参加でき、技術力を高められる環境
＜将来のキャリアパス＞
・開発担当として参画した場合も、経験を積んだのち研究企画・推進担当へ守備範囲を広げていただく
・研究企画・推進担当からは、研究テーマリーダー／新規テーマの立ち上げ、組織長となるキャリアパスが基本となる
- 本人の希望次第で、研究部門にとどまらず事業部側でのキャリア形成も可能
AI Native時代の企業情報システムのアーキテクチャに関する研究を行う。自律的なAIエージェント群が組織で業務を取りまわす、サステナブルな企業情報システムの実現を目指し、業務コンテキストの取り扱いと、業務・タスクのAIへの自律的オフロードに現在は注力している。研究に関連する顧客の実プロジェクトへの参画も行う。
以下のいずれかを担当いただく。
・ 開発担当：AI Nativeな企業情報システムの開発・現場での実証
・ 研究企画・推進：アーキテクチャ全体の検討、組織戦略への組み込み・顧客企業を含む展開
＜ポジションの魅力・特徴＞
・ 研究員として、自分で問いを立て、仮説を実装し、成果を社内外に発信できる
・ 自分が設計・実装したものについて、業務オーナーから「使えた／使えなかった」の手応えを直接受け取れる
・ 研究テーマ単位で動くため、複数の顧客現場・複数の業務システムに関与できる
・ 業務に必要な技術・知識を習得するための学習機会（研修・出張等）を主体的に活用できる
＜組織メンバー構成＞
■組織メンバー構成
直営社員9名（うち、マネージャー8名）
40歳以上3名、31歳-39歳4名、30歳未満2名
■組織内の雰囲気
・フラットで風通しがよく、気軽に相談、ディスカッションできる雰囲気
・目的ベースで自ら業務を提案し取り組むことが歓迎される
・社内外の勉強会や研修、国内外の技術カンファレンスに自ら手を挙げて参加でき、技術力を高められる環境
＜将来のキャリアパス＞
・開発担当として参画した場合も、経験を積んだのち研究企画・推進担当へ守備範囲を広げていただく
・研究企画・推進担当からは、研究テーマリーダー／新規テーマの立ち上げ、組織長となるキャリアパスが基本となる
- 本人の希望次第で、研究部門にとどまらず事業部側でのキャリア形成も可能
求める経験 / スキル
【必須要件・共通】
・ システム・技術にとどまらず、業務・組織・制度まで含めて課題をとらえ、解決に主体的に取り組めること
### 【必須要件・研究企画・推進想定（5年以上）】※以下すべてを満たすこと
・ モダンなシステム開発案件におけるテックリード or APアーキテクトとしての従事経験
- 例：パブリッククラウド（AWS／Azure／GCP）での実システム開発
- 例：AIを組み込んだ実システム（LLM／エージェント／ML等）の開発
・ 業務モデリング経験（業務プロセス／組織／情報の構造化）
・ 企業／組織をアーキテクチャ対象として捉え、構造を抽象化・モデリングできる思考
【必須要件・開発担当想定（5年未満）】
・ 上記いずれかの案件にメンバーとして参画した経験
・ システム・技術にとどまらず、業務・組織・制度まで含めて課題をとらえ、解決に主体的に取り組めること
### 【必須要件・研究企画・推進想定（5年以上）】※以下すべてを満たすこと
・ モダンなシステム開発案件におけるテックリード or APアーキテクトとしての従事経験
- 例：パブリッククラウド（AWS／Azure／GCP）での実システム開発
- 例：AIを組み込んだ実システム（LLM／エージェント／ML等）の開発
・ 業務モデリング経験（業務プロセス／組織／情報の構造化）
・ 企業／組織をアーキテクチャ対象として捉え、構造を抽象化・モデリングできる思考
【必須要件・開発担当想定（5年未満）】
・ 上記いずれかの案件にメンバーとして参画した経験
従業員数
8,647名
（（連結）[2025年3月期]）
勤務地
東京都
想定年収
750 万円 ~ 非公開
従業員数
8,647名
（（連結）[2025年3月期]）
仕事内容
＜業務詳細＞
業務部門やITベンダー等の社内外ステークホルダーと連携し、システム更改や新規要望に対する開発手法検討、要件定義・設計を担当。開発（開発に必要となる経営層・関係部門との合意形成含む）・導入・運用までを主体的に推進。
プロジェクトごとに2～3名体制でプロジェクトリーダとなりチームで業務を遂行。
具体的なサービス例
・All-Photonics Connectサービス（IOWN構想を実現したサービス）
（https://business.ntt-west.co.jp/service/network/iown/）
・Interconnected WAN（IWAN）サービス
（https://business.ntt-west.co.jp/service/network/iwan/）
上記業務に従事後、中長期的にはご本人の希望、適性・パフォーマンス等を踏まえ、下記業務に配属する場合がある。
（尚、当社では 2回/年のアサインに関する上司との対話制度があり、入社後も定期的に将来のキャリアに関する対話の場を設けています。）
・ 企業・公共機関等のお客様へ向けたコンサルティング、ICTソリューション提供に関わる業務
・ 通信ネットワークの構築・運用・保守、及びそれに関わる設備投資戦略策定業務
・ アライアンスパートナーの開拓及び新サービス立ち上げサポートに関わる業務
・その他上記業務のサポート業務、及び新規サービス開発、研究開発業務 など
業務部門やITベンダー等の社内外ステークホルダーと連携し、システム更改や新規要望に対する開発手法検討、要件定義・設計を担当。開発（開発に必要となる経営層・関係部門との合意形成含む）・導入・運用までを主体的に推進。
プロジェクトごとに2～3名体制でプロジェクトリーダとなりチームで業務を遂行。
具体的なサービス例
・All-Photonics Connectサービス（IOWN構想を実現したサービス）
（https://business.ntt-west.co.jp/service/network/iown/）
・Interconnected WAN（IWAN）サービス
（https://business.ntt-west.co.jp/service/network/iwan/）
上記業務に従事後、中長期的にはご本人の希望、適性・パフォーマンス等を踏まえ、下記業務に配属する場合がある。
（尚、当社では 2回/年のアサインに関する上司との対話制度があり、入社後も定期的に将来のキャリアに関する対話の場を設けています。）
・ 企業・公共機関等のお客様へ向けたコンサルティング、ICTソリューション提供に関わる業務
・ 通信ネットワークの構築・運用・保守、及びそれに関わる設備投資戦略策定業務
・ アライアンスパートナーの開拓及び新サービス立ち上げサポートに関わる業務
・その他上記業務のサポート業務、及び新規サービス開発、研究開発業務 など
求める経験 / スキル
＜必須要件＞
■ 能力（AND条件）
・ソフトウェア開発全般（要件定義～設計～実装～テスト）の知識を有し、技術的観点から第三者への助言・指導ができること
・業務部門、関係部署、協力会社等と円滑にコミュニケーションを取り、主体的にプロジェクトを推進できること
・セキュリティ/ネットワークに関する基礎知識を有すること
■ 経験（以下のいずれかを満たすこと：OR条件）
・システム開発業務の実務経験 3年以上
（プロコードまたはローコードによる設計・実装経験を含む）
または
・システム開発案件に 5件以上 従事した経験
（開発工程の一部ではなく、要件定義・設計・開発・テスト等への関与を含む）
■ 資格（AND条件）
・基本情報処理技術者（FE）
※同等資格保有者を原則とする（同等スキルが客観的に説明できる場合は応相談）
＜歓迎要件＞
■ 能力・経験
・Java、Python等を用いたプロコード開発の実務経験（設計・実装・レビューを含む）
・AI駆動開発、またはアプリケーションへのAI組み込み（生成AI活用、PoC 等）に関する知見・経験
・ローコード開発、設計、運用に関する知見・経験
・AWS、Azure等を活用したクラウド/SaaS連携を含むアプリケーション開発・設計経験
・開発プロセスや設計ルール、共通部品等の標準化を企画・作成し、組織へ展開・定着させた経験
・ビジネス英会話
■望ましい資格
・応用情報技術者（AP）
・システムアーキテクト試験（SA）
・Associate Traditional Web Developer（OutSystems認定資格）
・AWS Certified Solutions Architect Associate
・情報処理安全確保支援士
・ネットワークスペシャリスト試験（NW）
※資格未保有の場合でも、同等の知識・実務経験を有していれば可
＜求める人材像＞
・アプリケーション開発の経験を有し、かつ新しい技術を活用した開発に挑戦した経験、または意欲のある方
・技術に対する高い探究心を持ち、不明点や課題に対して自ら調査・分析を行い、主体的に解決へ導ける方
・チーム内外の多様なメンバーと積極的にコミュニケーションを取り、協働しながら業務を推進できる方
■ 能力（AND条件）
・ソフトウェア開発全般（要件定義～設計～実装～テスト）の知識を有し、技術的観点から第三者への助言・指導ができること
・業務部門、関係部署、協力会社等と円滑にコミュニケーションを取り、主体的にプロジェクトを推進できること
・セキュリティ/ネットワークに関する基礎知識を有すること
■ 経験（以下のいずれかを満たすこと：OR条件）
・システム開発業務の実務経験 3年以上
（プロコードまたはローコードによる設計・実装経験を含む）
または
・システム開発案件に 5件以上 従事した経験
（開発工程の一部ではなく、要件定義・設計・開発・テスト等への関与を含む）
■ 資格（AND条件）
・基本情報処理技術者（FE）
※同等資格保有者を原則とする（同等スキルが客観的に説明できる場合は応相談）
＜歓迎要件＞
■ 能力・経験
・Java、Python等を用いたプロコード開発の実務経験（設計・実装・レビューを含む）
・AI駆動開発、またはアプリケーションへのAI組み込み（生成AI活用、PoC 等）に関する知見・経験
・ローコード開発、設計、運用に関する知見・経験
・AWS、Azure等を活用したクラウド/SaaS連携を含むアプリケーション開発・設計経験
・開発プロセスや設計ルール、共通部品等の標準化を企画・作成し、組織へ展開・定着させた経験
・ビジネス英会話
■望ましい資格
・応用情報技術者（AP）
・システムアーキテクト試験（SA）
・Associate Traditional Web Developer（OutSystems認定資格）
・AWS Certified Solutions Architect Associate
・情報処理安全確保支援士
・ネットワークスペシャリスト試験（NW）
※資格未保有の場合でも、同等の知識・実務経験を有していれば可
＜求める人材像＞
・アプリケーション開発の経験を有し、かつ新しい技術を活用した開発に挑戦した経験、または意欲のある方
・技術に対する高い探究心を持ち、不明点や課題に対して自ら調査・分析を行い、主体的に解決へ導ける方
・チーム内外の多様なメンバーと積極的にコミュニケーションを取り、協働しながら業務を推進できる方
従業員数
1,500名
勤務地
大阪府
想定年収
651 万円 ~ 非公開
従業員数
1,500名
NTT西日本株式会社
仕事内容
■業務詳細
関西エリアの国立・私立大学へのビジネス営業（SI・クラウド、SaaS）
・個社別戦略に基づくソリューション営業活動の実践（案件創出・形成、情報提供）
・大学関係者との人脈形成
・大学ビジネスの新たなビジネス創出（ICTパートナーモデル等）
■大学関連ソリューション
https://business.ntt-west.co.jp/industry/university/
上記業務に従事後、中長期的にはご本人の希望、適性・パフォーマンス等を踏まえ、下記業務に配属する場合がある。
（尚、当社では 2回/年のアサインに関する上司との対話制度があり、入社後も定期的に将来のキャリアに関する対話の場を設けています。）
・ 企業・公共機関等のお客様へ向けたコンサルティング、ICTソリューション提供に関わる業務
・ 通信ネットワークの構築・運用・保守、及びそれに関わる設備投資戦略策定業務
・ アライアンスパートナーの開拓及び新サービス立ち上げサポートに関わる業務
・その他上記業務のサポート業務、及び新規サービス開発、研究開発業務 など
関西エリアの国立・私立大学へのビジネス営業（SI・クラウド、SaaS）
・個社別戦略に基づくソリューション営業活動の実践（案件創出・形成、情報提供）
・大学関係者との人脈形成
・大学ビジネスの新たなビジネス創出（ICTパートナーモデル等）
■大学関連ソリューション
https://business.ntt-west.co.jp/industry/university/
上記業務に従事後、中長期的にはご本人の希望、適性・パフォーマンス等を踏まえ、下記業務に配属する場合がある。
（尚、当社では 2回/年のアサインに関する上司との対話制度があり、入社後も定期的に将来のキャリアに関する対話の場を設けています。）
・ 企業・公共機関等のお客様へ向けたコンサルティング、ICTソリューション提供に関わる業務
・ 通信ネットワークの構築・運用・保守、及びそれに関わる設備投資戦略策定業務
・ アライアンスパートナーの開拓及び新サービス立ち上げサポートに関わる業務
・その他上記業務のサポート業務、及び新規サービス開発、研究開発業務 など
求める経験 / スキル
＜必須要件＞
■経験（経験内容/経験年数）
以下のいずれか一つの経験を有すること
・IT業界でのPL経験/3年以上
・文教ビジネスにおける経験/3年以上
■知識
・ＩＴ系インフラ（基盤）に対する業務知識
■能力
・社内外問わず、ステークホルダーと良好な関係を築き、プロジェクトリーダーとして調整が図れる方
＜歓迎条件＞
■経験
・業務管理システムに代表されるアプリケーション、ＰＫＧ、データベース、セキュリティ分野等における高度提案、構築業務の経験
・システム全体構成を理解でき、基盤部分に関する知識を有すれば尚良し
・チームのマネジメント経験、部下指導育成の経験があること。
・システム開発・運用経験
■言語力
・不要
■知識
・文教（大学）系業務知識
■能力
・高いプレッシャーの中でも安定的に遂行する能力
・プレゼンテーション能力
・アプリケーション・データベースに関する知識
■保有資格
・ITパスポート
・情報処理技術者試験
・PMP/プロジェクトマネジメント資格があれば尚可
＜求める人材像＞
・知的好奇心が旺盛で、飽くなき探究心を持ち未知の分野へも臆することなくチャレンジしていく積極性を有し、柔軟な思考性を持ち新しいビジネスを検討できる発想力のある方
・柔軟性、協調性を持ち、社内外を問わず円滑なコミュニケーションが図れる方
・困難な状況でも態度や行動が安定し、自ら率先して周囲の人を引っ張っていけるようなリーダーシップを発揮できる方
■経験（経験内容/経験年数）
以下のいずれか一つの経験を有すること
・IT業界でのPL経験/3年以上
・文教ビジネスにおける経験/3年以上
■知識
・ＩＴ系インフラ（基盤）に対する業務知識
■能力
・社内外問わず、ステークホルダーと良好な関係を築き、プロジェクトリーダーとして調整が図れる方
＜歓迎条件＞
■経験
・業務管理システムに代表されるアプリケーション、ＰＫＧ、データベース、セキュリティ分野等における高度提案、構築業務の経験
・システム全体構成を理解でき、基盤部分に関する知識を有すれば尚良し
・チームのマネジメント経験、部下指導育成の経験があること。
・システム開発・運用経験
■言語力
・不要
■知識
・文教（大学）系業務知識
■能力
・高いプレッシャーの中でも安定的に遂行する能力
・プレゼンテーション能力
・アプリケーション・データベースに関する知識
■保有資格
・ITパスポート
・情報処理技術者試験
・PMP/プロジェクトマネジメント資格があれば尚可
＜求める人材像＞
・知的好奇心が旺盛で、飽くなき探究心を持ち未知の分野へも臆することなくチャレンジしていく積極性を有し、柔軟な思考性を持ち新しいビジネスを検討できる発想力のある方
・柔軟性、協調性を持ち、社内外を問わず円滑なコミュニケーションが図れる方
・困難な状況でも態度や行動が安定し、自ら率先して周囲の人を引っ張っていけるようなリーダーシップを発揮できる方
従業員数
1,500名
勤務地
大阪府
想定年収
651 万円 ~ 非公開
従業員数
1,500名
NTT西日本株式会社
仕事内容
＜業務詳細＞
日本全国の国立・私立大学へのビジネス営業（証明書発行サービス）
・文教ビジネスにおける証明書発行サービスの専担としてアカウントをおこなっている営業・SEのメンバと連携して証明書発行サービスの展開をおこなう。
・証明書発行サービスのサービス主管であるバリューデザイン部としてあらたなサービス創出の検討をおこなう。
＜具体的な案件例＞
■大学関連ソリューション
https://business.ntt-west.co.jp/industry/university/
■証明書発行サービス
https://business.ntt-west.co.jp/service/assist/univcert/
上記業務に従事後、中長期的にはご本人の希望、適性・パフォーマンス等を踏まえ、下記業務に配属する場合がある。
（尚、当社では 2回/年のアサインに関する上司との対話制度があり、入社後も定期的に将来のキャリアに関する対話の場を設けています。）
・ 企業・公共機関等のお客様へ向けたコンサルティング、ICTソリューション提供に関わる業務
・ 通信ネットワークの構築・運用・保守、及びそれに関わる設備投資戦略策定業務
・ アライアンスパートナーの開拓及び新サービス立ち上げサポートに関わる業務
・その他上記業務のサポート業務、及び新規サービス開発、研究開発業務 など
日本全国の国立・私立大学へのビジネス営業（証明書発行サービス）
・文教ビジネスにおける証明書発行サービスの専担としてアカウントをおこなっている営業・SEのメンバと連携して証明書発行サービスの展開をおこなう。
・証明書発行サービスのサービス主管であるバリューデザイン部としてあらたなサービス創出の検討をおこなう。
＜具体的な案件例＞
■大学関連ソリューション
https://business.ntt-west.co.jp/industry/university/
■証明書発行サービス
https://business.ntt-west.co.jp/service/assist/univcert/
上記業務に従事後、中長期的にはご本人の希望、適性・パフォーマンス等を踏まえ、下記業務に配属する場合がある。
（尚、当社では 2回/年のアサインに関する上司との対話制度があり、入社後も定期的に将来のキャリアに関する対話の場を設けています。）
・ 企業・公共機関等のお客様へ向けたコンサルティング、ICTソリューション提供に関わる業務
・ 通信ネットワークの構築・運用・保守、及びそれに関わる設備投資戦略策定業務
・ アライアンスパートナーの開拓及び新サービス立ち上げサポートに関わる業務
・その他上記業務のサポート業務、及び新規サービス開発、研究開発業務 など
求める経験 / スキル
■経験（経験内容/経験年数）
以下のいずれか一つの経験を有すること
・IT業界でのPL経験/3年以上
・文教ビジネスにおける経験/3年以上
■知識
・ＩＴ系インフラ（基盤）に対する業務知識
■能力
・社内外問わず、ステークホルダーと良好な関係を築き、プロジェクトリーダーとして調整が図れる方
＜歓迎条件＞
■経験
・業務管理システムに代表されるアプリケーション、ＰＫＧ、データベース、セキュリティ分野等における高度提案、構築業務の経験
・システム全体構成を理解でき、基盤部分に関する知識を有すれば尚良し
・チームのマネジメント経験、部下指導育成の経験があること。
・システム開発・運用経験
■言語力
・不要
■知識
・文教（大学）系業務知識
■能力
・高いプレッシャーの中でも安定的に遂行する能力
・プレゼンテーション能力
・アプリケーション・データベースに関する知識
■保有資格
・ITパスポート
・情報処理技術者試験
・PMP/プロジェクトマネジメント資格があれば尚可
＜求める人材像＞
・知的好奇心が旺盛で、飽くなき探究心を持ち未知の分野へも臆することなくチャレンジしていく積極性を有し、柔軟な思考性を持ち新しいビジネスを検討できる発想力のある方
・柔軟性、協調性を持ち、社内外を問わず円滑なコミュニケーションが図れる方
・困難な状況でも態度や行動が安定し、自ら率先して周囲の人を引っ張っていけるようなリーダーシップを発揮できる方
以下のいずれか一つの経験を有すること
・IT業界でのPL経験/3年以上
・文教ビジネスにおける経験/3年以上
■知識
・ＩＴ系インフラ（基盤）に対する業務知識
■能力
・社内外問わず、ステークホルダーと良好な関係を築き、プロジェクトリーダーとして調整が図れる方
＜歓迎条件＞
■経験
・業務管理システムに代表されるアプリケーション、ＰＫＧ、データベース、セキュリティ分野等における高度提案、構築業務の経験
・システム全体構成を理解でき、基盤部分に関する知識を有すれば尚良し
・チームのマネジメント経験、部下指導育成の経験があること。
・システム開発・運用経験
■言語力
・不要
■知識
・文教（大学）系業務知識
■能力
・高いプレッシャーの中でも安定的に遂行する能力
・プレゼンテーション能力
・アプリケーション・データベースに関する知識
■保有資格
・ITパスポート
・情報処理技術者試験
・PMP/プロジェクトマネジメント資格があれば尚可
＜求める人材像＞
・知的好奇心が旺盛で、飽くなき探究心を持ち未知の分野へも臆することなくチャレンジしていく積極性を有し、柔軟な思考性を持ち新しいビジネスを検討できる発想力のある方
・柔軟性、協調性を持ち、社内外を問わず円滑なコミュニケーションが図れる方
・困難な状況でも態度や行動が安定し、自ら率先して周囲の人を引っ張っていけるようなリーダーシップを発揮できる方
従業員数
1,500名
勤務地
大阪府
想定年収
651 万円 ~ 非公開
従業員数
1,500名
仕事内容
■トランストロン社について
https://fujitsu.recruiting.jp.fujitsu.com/about/department/post-17139/
富士通グループに所属しながら、自動車のエレクトロニクスに特化した数少ない専業メーカーです。
富士通が長年培ってきた制御や通信といった技術を強みに、
自動車に搭載する電子制御ユニットやセンサー、車両を管理する情報システムまで幅広い製品を提供しています.
株主:富士通株式会社 51% いすゞ自動車株式会社 49%
【業務内容】
サプライチェーンマネージメント（顧客：自動車メーカー、二輪メーカー）
１．製品生産計画の策定（顧客に納品する自社開発品）
２．EMS(製造委託先)と連携し顧客への製品安定供給を遂行(納期遵守)
３．EMS(製造委託先)への支給部品の手配および供給
４．部品調達市況の調査及び部品調達戦略の策定/手配
５．生産終了部品への対策推進(営業/開発部門と連携し備蓄手配/代替品対応を実施)
【期待する役割やミッション】
・顧客フォーキャスに基づき、EMS(製造委託先)に提示する所要計画の策定および生産調整
・EMS(製造委託先)への支給部品の手配および部品サプライヤーへの納期交渉による顧客への安定供給の実現・効率的な棚卸資産残高の実現に向けた分析および施策の策定と推進
【仕事の魅力・やりがい】
・自身で経験/習得した生産管理・サプライチェーンオペレーションに関するノウハウを活かせる
・自動車メーカー関連のサプライチェーンの仕組みノウハウを習得することができる。・ファブレスの業務形態における様々な仕組みを理解し、新たなノウハウ習得も可能
・生産終了部品に関する対策ノウハウの習得や、その改善改革が
https://fujitsu.recruiting.jp.fujitsu.com/about/department/post-17139/
富士通グループに所属しながら、自動車のエレクトロニクスに特化した数少ない専業メーカーです。
富士通が長年培ってきた制御や通信といった技術を強みに、
自動車に搭載する電子制御ユニットやセンサー、車両を管理する情報システムまで幅広い製品を提供しています.
株主:富士通株式会社 51% いすゞ自動車株式会社 49%
【業務内容】
サプライチェーンマネージメント（顧客：自動車メーカー、二輪メーカー）
１．製品生産計画の策定（顧客に納品する自社開発品）
２．EMS(製造委託先)と連携し顧客への製品安定供給を遂行(納期遵守)
３．EMS(製造委託先)への支給部品の手配および供給
４．部品調達市況の調査及び部品調達戦略の策定/手配
５．生産終了部品への対策推進(営業/開発部門と連携し備蓄手配/代替品対応を実施)
【期待する役割やミッション】
・顧客フォーキャスに基づき、EMS(製造委託先)に提示する所要計画の策定および生産調整
・EMS(製造委託先)への支給部品の手配および部品サプライヤーへの納期交渉による顧客への安定供給の実現・効率的な棚卸資産残高の実現に向けた分析および施策の策定と推進
【仕事の魅力・やりがい】
・自身で経験/習得した生産管理・サプライチェーンオペレーションに関するノウハウを活かせる
・自動車メーカー関連のサプライチェーンの仕組みノウハウを習得することができる。・ファブレスの業務形態における様々な仕組みを理解し、新たなノウハウ習得も可能
・生産終了部品に関する対策ノウハウの習得や、その改善改革が
求める経験 / スキル
【必須の経験・キャリアや資格・言語】
・生産管理、電子部品調達（購買）の実務経験がある事 (7年以上が理想)・部品サプライヤーへの交渉力（納期交渉）
・社内外の会議等のファシリテーション能力がある方
・パワーポイント、エクセル、ワード等、データ分析や説明資料の作成に長けている方
【歓迎する経験・キャリアや資格・言語】
・製造工場での生産管理業務の経験
・電子部品（半導体、基板、受動部品等）に関する知識・電子部品サプライヤーとのコネクション
・生産管理システムの導入プロジェクト等への参画経験
・語学力(英語)
・生産管理、電子部品調達（購買）の実務経験がある事 (7年以上が理想)・部品サプライヤーへの交渉力（納期交渉）
・社内外の会議等のファシリテーション能力がある方
・パワーポイント、エクセル、ワード等、データ分析や説明資料の作成に長けている方
【歓迎する経験・キャリアや資格・言語】
・製造工場での生産管理業務の経験
・電子部品（半導体、基板、受動部品等）に関する知識・電子部品サプライヤーとのコネクション
・生産管理システムの導入プロジェクト等への参画経験
・語学力(英語)
従業員数
113,000名
（グローバル 2025/03末）
勤務地
神奈川県
想定年収
630 万円 ~ 非公開
従業員数
113,000名
（グローバル 2025/03末）
アビームコンサルティング株式会社
仕事内容
■組織について
当社のIntelligent Operational Excellence Business Unitは企業の競争力強化に向けて、AI活用を前提としたビジネスモデル転換を、構想からAIエージェントの構築・実装、そして実際の運用・定着までを一気通貫で支援する組織です。
クライアントと強固なリレーションを構築し、価値共創を進める原動力となることが求められています。
2026年4月、AIを主体としたお客様の変革を継続的に支援すべく、新たにビジネスユニット化しました。
単に「AIを構築する」だけでなく、構築したAIエージェントが実際に現場で機能し、お客様の生産性向上という成果に結びつくところまで責任を持って伴走することを特徴としています。
この変革をテクノロジー面から支える中核組織として設立したのが、本求人の募集ポジションであるABeam Intelligent Center（AIC）です。AICは、AIエージェントを中心に、構想策定・コンサルティングからAIエージェントの構築、運用、業務オペレーションまでを一気通貫で担う、アビームコンサルティングのAI変革の中心的な基盤として位置づけられています。
■AICならではの強み：「クライアントゼロ」の実践知
AICは、NECグループおよびアビームコンサルティングの業務変革を「クライアントゼロ」と位置づけ、グループ内・社内で実践・検証した知見やノウハウをお客様に提供しています。
自社実践に裏付けられた実効性の高いAI変革を届けられることが大きな特徴です。
■提供サービスの一例
◎AIエージェントを前提とした業務・組織変革の構想立案
◎AIエージェントの設計・構築・導入
◎導入後のAIエージェントの運用・保守、継続的な改善（マネージドサービス）
◎NECグループ／アビーム自社実践で磨いた業界ベストプラクティスの提供
【組織立ち上げフェーズだからこそ経験できること】
案件の提案・獲得から、AIエージェントの構想・設計、構築・実装、そして導入後の運用・改善まで一気通貫の変革を経験できます。
AICでは「AIエージェントを作って終わり」ではなく「現場に定着させ、成果を出し続ける」フェーズまで関与するため、事業オーナーの視点で仕事に取り組めます。
■想定プロジェクト
◎AIエージェントを前提とした業務変革の構想提案・ソリューション設計
◎クライアント業務のAI活用に向けた業務プロセス再設計プロジェクト
◎AIエージェントの選定・構築・カスタマイズ（自社アセット活用、新規開発を含む）
◎稼働後のAIエージェントの運用・保守・継続改善（マネージドサービス）
◎NECグループ／アビーム自社の業務変革プロジェクトへの参画（クライアントゼロ実践）
■身につくスキル
◎AIエージェントを軸にした変革の構想力・実行力
◎クライアント折衝・コンサルティングスキル
◎構想から構築、運用、定着支援までを一気通貫で推進するスキル
【こんな方を求めています】
AIエージェントを活用した業務変革に興味があり、学ぶ意欲のある方を歓迎します。
◎クライアントと同じ目線で、ビジネスの継続的な最適化と変革を実現したい方
◎自ら考え行動ができる方／論理思考と柔軟な発想力がある方
◎チャレンジを楽しみ、目標達成へのコミットメントが強い方
◎周りを巻き込んで物事を前に進められる方
【こんな志向の方にフィット】
◎「AIエージェントを作って終わり」ではなく、「運用フェーズでの定着・成果創出まで関わりたい」
◎将来的にはプロジェクトマネジメント／チームリードを経験したい
◎テクノロジーだけでなくクライアントのビジネスにも興味がある
◎NECグループ／アビーム自社の実践知見を、社外のお客様への提案・価値提供に活かすことにやりがいを感じる
当社のIntelligent Operational Excellence Business Unitは企業の競争力強化に向けて、AI活用を前提としたビジネスモデル転換を、構想からAIエージェントの構築・実装、そして実際の運用・定着までを一気通貫で支援する組織です。
クライアントと強固なリレーションを構築し、価値共創を進める原動力となることが求められています。
2026年4月、AIを主体としたお客様の変革を継続的に支援すべく、新たにビジネスユニット化しました。
単に「AIを構築する」だけでなく、構築したAIエージェントが実際に現場で機能し、お客様の生産性向上という成果に結びつくところまで責任を持って伴走することを特徴としています。
この変革をテクノロジー面から支える中核組織として設立したのが、本求人の募集ポジションであるABeam Intelligent Center（AIC）です。AICは、AIエージェントを中心に、構想策定・コンサルティングからAIエージェントの構築、運用、業務オペレーションまでを一気通貫で担う、アビームコンサルティングのAI変革の中心的な基盤として位置づけられています。
■AICならではの強み：「クライアントゼロ」の実践知
AICは、NECグループおよびアビームコンサルティングの業務変革を「クライアントゼロ」と位置づけ、グループ内・社内で実践・検証した知見やノウハウをお客様に提供しています。
自社実践に裏付けられた実効性の高いAI変革を届けられることが大きな特徴です。
■提供サービスの一例
◎AIエージェントを前提とした業務・組織変革の構想立案
◎AIエージェントの設計・構築・導入
◎導入後のAIエージェントの運用・保守、継続的な改善（マネージドサービス）
◎NECグループ／アビーム自社実践で磨いた業界ベストプラクティスの提供
【組織立ち上げフェーズだからこそ経験できること】
案件の提案・獲得から、AIエージェントの構想・設計、構築・実装、そして導入後の運用・改善まで一気通貫の変革を経験できます。
AICでは「AIエージェントを作って終わり」ではなく「現場に定着させ、成果を出し続ける」フェーズまで関与するため、事業オーナーの視点で仕事に取り組めます。
■想定プロジェクト
◎AIエージェントを前提とした業務変革の構想提案・ソリューション設計
◎クライアント業務のAI活用に向けた業務プロセス再設計プロジェクト
◎AIエージェントの選定・構築・カスタマイズ（自社アセット活用、新規開発を含む）
◎稼働後のAIエージェントの運用・保守・継続改善（マネージドサービス）
◎NECグループ／アビーム自社の業務変革プロジェクトへの参画（クライアントゼロ実践）
■身につくスキル
◎AIエージェントを軸にした変革の構想力・実行力
◎クライアント折衝・コンサルティングスキル
◎構想から構築、運用、定着支援までを一気通貫で推進するスキル
【こんな方を求めています】
AIエージェントを活用した業務変革に興味があり、学ぶ意欲のある方を歓迎します。
◎クライアントと同じ目線で、ビジネスの継続的な最適化と変革を実現したい方
◎自ら考え行動ができる方／論理思考と柔軟な発想力がある方
◎チャレンジを楽しみ、目標達成へのコミットメントが強い方
◎周りを巻き込んで物事を前に進められる方
【こんな志向の方にフィット】
◎「AIエージェントを作って終わり」ではなく、「運用フェーズでの定着・成果創出まで関わりたい」
◎将来的にはプロジェクトマネジメント／チームリードを経験したい
◎テクノロジーだけでなくクライアントのビジネスにも興味がある
◎NECグループ／アビーム自社の実践知見を、社外のお客様への提案・価値提供に活かすことにやりがいを感じる
求める経験 / スキル
◆経験業種
経験業種不問（社会人実務経験2年以上）
◆経験業務領域
下記いずれかのご経験をお持ちの方（2年以上）
■AI開発・活用経験者
◎AI関連の実務経験（LLM実装、AIエージェント開発、クラウドAI開発、機械学習モデル構築等）
■システム開発経験者
◎SEとしてのシステム開発経験（Java、Python、C#等でのシステム開発）
◎ハイパーオートメーション製品の導入経験（RPA、ワークフロー、AI-OCR、プロセスマイニング等）
■業務コンサル経験者
◎AIもしくはその他のテクノロジー活用を前提とした業務変革（BPR）に関わるコンサルティング経験
◆経験業務-歓迎要件
◎プロジェクト責任者として顧客協働をリードした経験、またはプロダクトマネジメント業務経験
◎コンサルティング／SIer／シンクタンクでの業務経験
◎大企業のCxOレベルへの提案経験
◎FDEやAI駆動開発の業務経験
◎AI技術を活用した新規ビジネス／サービスの企画・立ち上げ経験
◎英語力（語学力があればグローバルプロジェクトへの参画等、キャリアの可能性が広がります）
■歓迎資格/スキル
◎JDLA G検定／E資格 等のAI基礎・ディープラーニング系資格
◎プロジェクトマネジメント資格（PMP等）
◎IPA高度情報処理技術者資格（ITサービスマネージャ試験等）
◎Prompt Engineering等、生成AI活用の実践スキル
◎Pythonによる機械学習・データ処理の実装スキル
◎英語力（グローバルプロジェクト参画の可能性が広がります）
経験業種不問（社会人実務経験2年以上）
◆経験業務領域
下記いずれかのご経験をお持ちの方（2年以上）
■AI開発・活用経験者
◎AI関連の実務経験（LLM実装、AIエージェント開発、クラウドAI開発、機械学習モデル構築等）
■システム開発経験者
◎SEとしてのシステム開発経験（Java、Python、C#等でのシステム開発）
◎ハイパーオートメーション製品の導入経験（RPA、ワークフロー、AI-OCR、プロセスマイニング等）
■業務コンサル経験者
◎AIもしくはその他のテクノロジー活用を前提とした業務変革（BPR）に関わるコンサルティング経験
◆経験業務-歓迎要件
◎プロジェクト責任者として顧客協働をリードした経験、またはプロダクトマネジメント業務経験
◎コンサルティング／SIer／シンクタンクでの業務経験
◎大企業のCxOレベルへの提案経験
◎FDEやAI駆動開発の業務経験
◎AI技術を活用した新規ビジネス／サービスの企画・立ち上げ経験
◎英語力（語学力があればグローバルプロジェクトへの参画等、キャリアの可能性が広がります）
■歓迎資格/スキル
◎JDLA G検定／E資格 等のAI基礎・ディープラーニング系資格
◎プロジェクトマネジメント資格（PMP等）
◎IPA高度情報処理技術者資格（ITサービスマネージャ試験等）
◎Prompt Engineering等、生成AI活用の実践スキル
◎Pythonによる機械学習・データ処理の実装スキル
◎英語力（グローバルプロジェクト参画の可能性が広がります）
従業員数
9,632名
（（2026年4月1日現在 連結））
勤務地
東京都
想定年収
580 万円 ~ 非公開
従業員数
9,632名
（（2026年4月1日現在 連結））
-
職種から求人を探す
-
業種から求人を探す
-
勤務地から求人を探す
-
年収から求人を探す
転職支援サービスお申し込み