【居住地不問/フルリモートワーク可】テックリード/プロダクトエンジニア
想定年収
400万円 ~ 2,000万円
勤務地
東京都
従業員数
160名（2024年10月現在）
仕事内容
プロダクトのライフサイクルやフェーズを認識し、状況毎に適切なアーキテクチャや技術選定、技術実装が出来るテックリードもしくはテックリード候補。
プロジェクトの推進役として、設計・開発の開発実務の他にコードレビューやパフォーマンスチューニングなどによるプロダクトの品質向上、チーム運営の改善や開発環境の整備等による開発の効率化を行っていただきます。また、プロダクトマネージャーやチームメンバーとのコミュニケーションを通じて適切な技術方針、タスク分解、実行計画を作成し進捗管理、品質管理、メンバーへの技術サポートや教育を行って頂きます。
〈業務の魅力〉
実装部分だけではなく、テクノロジー観点で顧客課題のヒアリング・課題の抽出フェーズから携われます。
また、DTCグループの他部門と連携することで、様々な業界・業種の顧客に対して最上流となる戦略構想から実装まで「End to End」でクライアント企業を支援することができ、より顧客に近いポジションで業務を行うことができます。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
入社後は「Specialist」という職種になります
募集背景
事業拡大に伴う、増員となります。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
・アジャイル開発もしくはウォーターフォール開発でのプロジェクト経験
・Webアプリケーションの開発経験(開発実務はフロントエンドもしくはバックエンドのどちらかでの経験でも可)
【歓迎】
・要件定義、技術選定、アーキテクチャ設計の経験
・クラウドサービスを用いたServerlessアプリケーションの開発経験
・開発プロジェクトのチームリード、メンバーの育成経験
・大規模システムや高可用性が求められるシステムの開発経験
・開発したシステムの運用保守経験
・Microservicesの実装経験
・Web3関連の知識
・生成AIを用いたシステムの開発経験
学歴
ー
職務経験
業界経験
ー
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6か月)
給与
年俸制
年収：400万円 ~ 2,000万円
月収：29万円～143万円
月額基本給：20万円～103万円
賞与・インセンティブ
年2回
・基準賞与：月収1か月分を年2回支給（2月、8月 2回で合計2か月分）
・付加賞与：年1回支給（個人業績と業績賞与を反映）
※負荷賞与は7段階評価の真ん中程度で総年収の10%、
最高評価で総年収の20％ほどが支給されます。
昇給
有り 年1回 / 8月
勤務地
東京都
東京都千代田区丸の内３－２－３ 丸の内二重橋ビル
勤務場所：フルリモートワーク
フルリモートワーク可のため、国内であれば居住地問わず
※海外居住は不可です
交通手段1 沿線名：地下鉄千代田線 駅名：大手町 最寄駅から：徒歩5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月10時間～20時間程度
固定（定額）残業代制
フレックスタイム制を取っています。
11時～14時がコアタイムとなっています。
50時間のみなし残業手当を含みます。
案件に参画すると1日8時間程度の稼働時間となる可能性が高いです。
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 50時間 / 月
固定残業代 83,300円 / 月
詳細は、別途、ご案内いたします。
※詳細についてはオファー時に書面でご確認下さい
・月間50時間分の時間外労働手当に相当する手当を含む。
50時間超過時には超過分を支給
・上記83,300円は最低年収（400万円）の場合となっており
年収やタイトルによって、固定残業代は変動します。
・試用期間中も労働条件は変わりません。
【参考年収モデル】
総年収：400万円（①＋②）
⇒①（基本月給：202,600＋時間外労働手当：83,300）×12か月＝3,430,800円
②基準賞与 285,900×2回 ＝571,800円
③上記に変動の付加賞与（平均的には総年収の10％ほど）が追加で支給
総年収：850万円（①＋②）
⇒①（基本月給：430,400＋時間外労働手当：176,800）×12か月＝7,286,400円
②基準賞与 607,200×2回 ＝1,214,400円
③上記に変動の付加賞与（平均的には総年収の10％ほど）が追加で支給
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
出張手当、通勤手当など
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：初年度 15日 1か月目から
【休日・休暇詳細】
完全週休二日制
年間休日：120日
有給休暇：初年度15日（入社日に付与）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
退職金制度、団体生命保険、財形貯蓄制度、定期健康診断 クラブ活動、カフェテリアプラン等
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回～3回
求人No.：NJB2293687
最終更新日：2025/10/31
企業情報
企業名
デロイトトーマツノード合同会社
代表者名
代表職務執行者社長 藤岡 稔大
設立
2021年10月
従業員数
160名（2024年10月現在）
資本金
10,000,000円
本社所在地
〒100-0005 東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビル
株式公開
日系・外資
日系
事業内容
デロイト トーマツ ノード合同会社（D.Node）は、デロイトの一員として企業のDX戦略実現支援を担っています。社会全体におけるDXがグローバル規模でさらに進展し、テクノロジーの変化のスピードもますます加速する中で、日々変化する経営環境に適応した仕組みづくりの実現を支援します。
事業に関する特色
デロイト トーマツ グループは、日本におけるデロイト アジア パシフィック リミテッドおよびデロイトネットワークのメンバーであるデロイト トーマツ合同会社ならびにそのグループ法人（有限責任監査法人トーマツ、デロイト トーマツ コンサルティング合同会社、デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー合同会社、デロイト トーマツ税理士法人、DT弁護士法人およびデロイト トーマツ コーポレート ソリューション合同会社を含む）の総称です。
デロイト トーマツ グループは、日本で最大級のビジネスプロフェッショナルグループのひとつであり、各法人がそれぞれの適用法令に従い、監査・保証業務、リスクアドバイザリー、コンサルティング、ファイナンシャルアドバイザリー、税務、法務等を提供しています。
また、国内約30都市以上に1万名を超える専門家を擁し、多国籍企業や主要な日本企業をクライアントとしています。詳細はデロイト トーマツ グループWebサイト（www.deloitte.com/jp）をご覧ください。
会社の特色
■ D.Node(デロイト トーマツ ノード合同会社)とは？
DTCグループの一員として企業のDX戦略実現支援を担っています。
社会全体におけるDXがグローバル規模でさらに進展し、テクノロジーの成長スピードも加速する中で、日々変化する経営環境に適応した仕組みづくりの実現を行っています。
エンタープライズの領域で、技術力・人材・実績を有しており、企業のクラウド・デジタル変革をEnd to Endで支援しています。デジタル変革に関する実績が多数あり、インダストリー・オペレーション・エンタープライズシステムの知見が必要となる、難易度の高い案件を手掛けている、それがD.Nodeです。
その他の特色
■ 働き方
全メンバーフルリモートワークとなり、チャットやビデオ会議でコミュニケーションをとっています。
※状況により、出社・顧客先への訪問の可能性あり。
また、フレックス勤務制を導入しており、ご家庭の都合により中抜け等にも対応しています。
売上実績
求人No.：NJB2293687
最終更新日：2025/10/31