年収1,300万円以上／WEB・アプリ・ゲームの求人・転職情報
341件中の1〜50件を表示
株式会社エス･エム･エス
仕事内容
介護事業所向けSaaS「カイポケ」のプロダクトマネジメントをご担当いただきます。
【プロダクト】
カイポケは、"介護事業者のための経営支援サービス"をコンセプトとした業界特化型のSaaSです。
「介護事業者の経営改善とサービス品質向上に貢献し、日本の介護を元気にする」をミッションに掲げ、介護事業者の方の経営改善をサポートする様々な機能を提供しています。
具体的には、介護保険請求（レセプト）やシフト作成などの業務支援だけでなく、求人や勤怠管理、給与計算などの人事労務、会計ソフトなどの経理、備品の通販サイトや格安スマホ、光回線のような購買支援など、介護事業所経営に必要なサービスを網羅的に提供しています。また、 直近は保有するデータを活用したサービス開発にも力を入れており、Fintech領域などでも新サービスをリリースしています。
【業務詳細】
ある特定のプロダクト領域内において、 下記の業務を行って頂く予定です。
・プロダクトビジョンとロードマップの策定
・顧客が抱える問題の見極めと課題設定
・課題を解決するアイデアの創出と、プロダクトの要求/要件決め
・他チーム(開発,CS,セールス,マーケ等)と連携してプロダクト価値向上の為の施策立案と実行
・「カイポケ」に関わる法制度へのキャッチアップ
・業界、市場動向の分析 など
【やりがい】
・非常に社会的意義の高いプロダクトを自ら創る機会があります
・第2創業期のようなフェーズなので、裁量を持った仕事ができます
【入社後の流れ】
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
【プロダクト】
カイポケは、"介護事業者のための経営支援サービス"をコンセプトとした業界特化型のSaaSです。
「介護事業者の経営改善とサービス品質向上に貢献し、日本の介護を元気にする」をミッションに掲げ、介護事業者の方の経営改善をサポートする様々な機能を提供しています。
具体的には、介護保険請求（レセプト）やシフト作成などの業務支援だけでなく、求人や勤怠管理、給与計算などの人事労務、会計ソフトなどの経理、備品の通販サイトや格安スマホ、光回線のような購買支援など、介護事業所経営に必要なサービスを網羅的に提供しています。また、 直近は保有するデータを活用したサービス開発にも力を入れており、Fintech領域などでも新サービスをリリースしています。
【業務詳細】
ある特定のプロダクト領域内において、 下記の業務を行って頂く予定です。
・プロダクトビジョンとロードマップの策定
・顧客が抱える問題の見極めと課題設定
・課題を解決するアイデアの創出と、プロダクトの要求/要件決め
・他チーム(開発,CS,セールス,マーケ等)と連携してプロダクト価値向上の為の施策立案と実行
・「カイポケ」に関わる法制度へのキャッチアップ
・業界、市場動向の分析 など
【やりがい】
・非常に社会的意義の高いプロダクトを自ら創る機会があります
・第2創業期のようなフェーズなので、裁量を持った仕事ができます
【入社後の流れ】
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・Webサービスやソフトウェア等の製品開発のプロセスに携わった経験
・クロスファンクショナルに他チームと連携して仕事をした経験
・ロジカルに物事を考え、定量・定性両面での分析が出来るスキル
・インターネットサービスの基礎知識（Web, API, ネイティブアプリ等）
【歓迎条件】
・モダンな製品開発プロセス、ソフトウェア開発プロセスへの理解と実践
・自ら問題発見、課題設定から解決策を出してプロダクトをブラッシュアップしてきた経験
【求める人物像】
（下記のような方を歓迎しています！）
・困難な状況でも自ら考え、周りを巻き込んで突破できる力を持っている人
・環境の変化に応じて、自らを変革できる人
・自身が知らない領域に対して積極的に自己学習出来る人
・Webサービスやソフトウェア等の製品開発のプロセスに携わった経験
・クロスファンクショナルに他チームと連携して仕事をした経験
・ロジカルに物事を考え、定量・定性両面での分析が出来るスキル
・インターネットサービスの基礎知識（Web, API, ネイティブアプリ等）
【歓迎条件】
・モダンな製品開発プロセス、ソフトウェア開発プロセスへの理解と実践
・自ら問題発見、課題設定から解決策を出してプロダクトをブラッシュアップしてきた経験
【求める人物像】
（下記のような方を歓迎しています！）
・困難な状況でも自ら考え、周りを巻き込んで突破できる力を持っている人
・環境の変化に応じて、自らを変革できる人
・自身が知らない領域に対して積極的に自己学習出来る人
従業員数
3,049名
（連結：4,528人（2025年3月31日時点））
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 1,600 万円
従業員数
3,049名
（連結：4,528人（2025年3月31日時点））
株式会社エス･エム･エス
仕事内容
■医療・介護キャリア事業本部
今後高齢化がさらに進む日本にとって、ニーズが高まる医療・介護領域における人材不足は深刻な問題です。
この人材不足の課題解決に向けて
「就労支援（人材紹介・媒体）」
「業界への参入促進（教育事業）」
「定着支援（コンディショニングチェック他）」
をはじめ、様々な事業創出に取り組んでいます。
ーーーーーーーーーーーーー
人材ソリューションセールス
ーーーーーーーーーーーーー
□仕事内容
医療・介護事業所における人材課題解決に向けたソリューション営業をお任せします。
大手法人を中心に、人事（採用・労務等）に課題を持つ医療・介護事業所に向けて、より高い成果を出すための課題特定や現状分析を行い、
当社の持つ幅広いサービスを複合的にご提案いただきます。
【具体的には】
・営業戦略立案
・戦略を元にしたセールス（アカウント開拓、拡張、クロスセルなど）
・大手顧客のニーズを、商材開発・サービス企画へフィードバック
・マーケティング、市場分析 等
□仕事のやりがい・キャリアパス*
・年功序列ではなく実力主義の文化が根付いています。また入社歴問わず重要なポジションについている社員もいますので結果次第で1年や半年というショートタームで役割を拡張していくことが可能です。
・急成長フェーズの事業が多数存在しており、組織マネジメント・事業開発・商品企画・事業推進他、多様なキャリアパスが存在しています。
・医療/介護業界×人材という市場では法制度の改定や大型M&Aなど、ドラスティックな変化が起きやすい環境です。そのため、事業運営で捉えなくてはいけない要素が他産業と比較して複雑です。一方で、多くの変数を捉えながら着実に成果に生みだすことができれば、どの市場でも戦えるビジネスパーソンへ成長することが可能です。
今後高齢化がさらに進む日本にとって、ニーズが高まる医療・介護領域における人材不足は深刻な問題です。
この人材不足の課題解決に向けて
「就労支援（人材紹介・媒体）」
「業界への参入促進（教育事業）」
「定着支援（コンディショニングチェック他）」
をはじめ、様々な事業創出に取り組んでいます。
ーーーーーーーーーーーーー
人材ソリューションセールス
ーーーーーーーーーーーーー
□仕事内容
医療・介護事業所における人材課題解決に向けたソリューション営業をお任せします。
大手法人を中心に、人事（採用・労務等）に課題を持つ医療・介護事業所に向けて、より高い成果を出すための課題特定や現状分析を行い、
当社の持つ幅広いサービスを複合的にご提案いただきます。
【具体的には】
・営業戦略立案
・戦略を元にしたセールス（アカウント開拓、拡張、クロスセルなど）
・大手顧客のニーズを、商材開発・サービス企画へフィードバック
・マーケティング、市場分析 等
□仕事のやりがい・キャリアパス*
・年功序列ではなく実力主義の文化が根付いています。また入社歴問わず重要なポジションについている社員もいますので結果次第で1年や半年というショートタームで役割を拡張していくことが可能です。
・急成長フェーズの事業が多数存在しており、組織マネジメント・事業開発・商品企画・事業推進他、多様なキャリアパスが存在しています。
・医療/介護業界×人材という市場では法制度の改定や大型M&Aなど、ドラスティックな変化が起きやすい環境です。そのため、事業運営で捉えなくてはいけない要素が他産業と比較して複雑です。一方で、多くの変数を捉えながら着実に成果に生みだすことができれば、どの市場でも戦えるビジネスパーソンへ成長することが可能です。
求める経験 / スキル
■必須要件
・車の運転が可能であること
・無形商材の法人営業経験：2年以上
-潜在的なニーズを引きだし、課題設定をしながら最適なソリューションが提供できる方
・恒常的に高い成果を出してこられた方
・営業戦略立案経験（マーケティング、顧客セグメント、チャネル開発、他）
・KPI管理（設計、モニタリング方法の構築）
■歓迎条件
・新卒採用領域の商材営業経験
・戦略・戦術立案を要する業務経験
・車の運転が可能であること
・無形商材の法人営業経験：2年以上
-潜在的なニーズを引きだし、課題設定をしながら最適なソリューションが提供できる方
・恒常的に高い成果を出してこられた方
・営業戦略立案経験（マーケティング、顧客セグメント、チャネル開発、他）
・KPI管理（設計、モニタリング方法の構築）
■歓迎条件
・新卒採用領域の商材営業経験
・戦略・戦術立案を要する業務経験
従業員数
3,049名
（連結：4,528人（2025年3月31日時点））
勤務地
東京都
想定年収
338 万円 ~ 非公開
従業員数
3,049名
（連結：4,528人（2025年3月31日時点））
仕事内容
【職務内容/ Job Description】
データ部門のプロダクトオーナーとして、請求領域（Claims）を真にデータドリブンへと変革する核となる役割を担います。保険請求領域におけるデータおよびAI製品のライフサイクルを、アイデアの段階から価値の創出まで、全体を所有・管理します。
データビジネスパートナー、請求領域の専門家、および部門横断のITチームと密接に連携し、データプロダクトを強力に推進し、拡張性のあるAIソリューションを提供します。これらは請求処理の改善、顧客サービスの向上、意思決定の支援に直接結びつきます。最も複雑で“美しい”モデルを作ることよりも、賢く、実用的で、持続可能なソリューションを作り出し、測定可能な価値を生み出すことを重視します。
データとAIを通じて請求領域のパフォーマンスを監視・向上させる取り組みを主導します。
データ・AI製品のビジョンを、イノベーションと運用の卓越性、そして使いやすさのバランスを取りながら推進します。
理想的な候補者は、データと直接関わる業務（データアナリスト、データサイエンティスト、データ／AIエンジニア、アクチュアリーなど）として専門性を築いてきた方で、現在はより広く戦略的な観点を持つプロダクトオーナーとして活躍したいと考えている方です。データから価値を引き出し、数値で明確に伝え、洞察をプロダクトへと転換して実務上の課題を解決する情熱をお持ちの方を求めています。
【ポジション魅力ポイント/Position Attractive Points 】
- 最先端のAIソリューションを提供し、市場で認知される専門性を身につける機会があります。
- 請求領域という高需要の分野で、データのエキスパートとして頼りにされ、ベストプラクティスの形成に寄与します。
- 事業・データ・技術の交差点で業務に携わり、幅広いプロダクト所有と戦略的な視野を得られます。
- AXAジャパンおよびAXAグループ内の強力な専門家コミュニティにアクセスでき、データ＆AI製品マネジメントの学習・共有・成長の機会が継続的に得られます。
- データに関する実務経験を活かしながら、プロダクトリーダーシップへステップアップできるポジションです。 データ分析・活用の現場経験を持ち、分析業務の実態への理解を維持しながら、より戦略的でプロダクト志向の役割へキャリアを広げたい方に最適です。
データ部門のプロダクトオーナーとして、請求領域（Claims）を真にデータドリブンへと変革する核となる役割を担います。保険請求領域におけるデータおよびAI製品のライフサイクルを、アイデアの段階から価値の創出まで、全体を所有・管理します。
データビジネスパートナー、請求領域の専門家、および部門横断のITチームと密接に連携し、データプロダクトを強力に推進し、拡張性のあるAIソリューションを提供します。これらは請求処理の改善、顧客サービスの向上、意思決定の支援に直接結びつきます。最も複雑で“美しい”モデルを作ることよりも、賢く、実用的で、持続可能なソリューションを作り出し、測定可能な価値を生み出すことを重視します。
データとAIを通じて請求領域のパフォーマンスを監視・向上させる取り組みを主導します。
データ・AI製品のビジョンを、イノベーションと運用の卓越性、そして使いやすさのバランスを取りながら推進します。
理想的な候補者は、データと直接関わる業務（データアナリスト、データサイエンティスト、データ／AIエンジニア、アクチュアリーなど）として専門性を築いてきた方で、現在はより広く戦略的な観点を持つプロダクトオーナーとして活躍したいと考えている方です。データから価値を引き出し、数値で明確に伝え、洞察をプロダクトへと転換して実務上の課題を解決する情熱をお持ちの方を求めています。
【ポジション魅力ポイント/Position Attractive Points 】
- 最先端のAIソリューションを提供し、市場で認知される専門性を身につける機会があります。
- 請求領域という高需要の分野で、データのエキスパートとして頼りにされ、ベストプラクティスの形成に寄与します。
- 事業・データ・技術の交差点で業務に携わり、幅広いプロダクト所有と戦略的な視野を得られます。
- AXAジャパンおよびAXAグループ内の強力な専門家コミュニティにアクセスでき、データ＆AI製品マネジメントの学習・共有・成長の機会が継続的に得られます。
- データに関する実務経験を活かしながら、プロダクトリーダーシップへステップアップできるポジションです。 データ分析・活用の現場経験を持ち、分析業務の実態への理解を維持しながら、より戦略的でプロダクト志向の役割へキャリアを広げたい方に最適です。
求める経験 / スキル
【求めるスキル・経験/ Required Skills and Experiences 】
技術的要件
- データの実務経験者（データアナリスト、データサイエンティスト、データ／AIエンジニア、アクチュアリーなど）
- プロジェクトデリバリーの経験、あるいはアジャイル手法に精通したデリバリーチームの一員としての経験・強い関心
- クラウドプラットフォームの経験（AWSが望ましい）
- 保険または金融分野の領域知識
- コンピュータサイエンス、情報技術、数学、または関連分野の堅固な教育背景を有し、批判的思考力と、問題解決への構造化・分析的アプローチを身につけていること
- 実務経験年数は、関連分野で8年以上、合計で10年以上が望ましい
ソフトスキルと能力
- 利害関係者のマネジメント能力
- 複雑な技術概念を様々な聴衆にわかりやすく説明できる卓越したコミュニケーション能力
- 結果志向で、協働能力が高い
- 複数の業務を同時に進め、複雑なスケジュールと優先順位を管理できる
- 綿密な文書化能力
- ビジネスレベルの英語があると望ましい
技術的要件
- データの実務経験者（データアナリスト、データサイエンティスト、データ／AIエンジニア、アクチュアリーなど）
- プロジェクトデリバリーの経験、あるいはアジャイル手法に精通したデリバリーチームの一員としての経験・強い関心
- クラウドプラットフォームの経験（AWSが望ましい）
- 保険または金融分野の領域知識
- コンピュータサイエンス、情報技術、数学、または関連分野の堅固な教育背景を有し、批判的思考力と、問題解決への構造化・分析的アプローチを身につけていること
- 実務経験年数は、関連分野で8年以上、合計で10年以上が望ましい
ソフトスキルと能力
- 利害関係者のマネジメント能力
- 複雑な技術概念を様々な聴衆にわかりやすく説明できる卓越したコミュニケーション能力
- 結果志向で、協働能力が高い
- 複数の業務を同時に進め、複雑なスケジュールと優先順位を管理できる
- 綿密な文書化能力
- ビジネスレベルの英語があると望ましい
従業員数
8,147名
（（2024年度末））
勤務地
東京都
想定年収
1,200 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
8,147名
（（2024年度末））
株式会社野村総合研究所
仕事内容
【職務概要】
システムコンサルティング事業本部 サービスデザインコンサルティング部に在籍し、
ユーザー中心設計プロセスの実践と、デザインシンキング手法を活用し、デジタルサービスにおけるCX(EX)/UXの実現を導きます。
■業務内容一例
・ワークショップ企画と運営
・サービスのKPI/KGI設計
・ユーザー調査・分析
・コンセプト・ユーザー体験設計
・プロトタイプ設計
・デザインシステム構築支援
・アクセスログ解析や各種リサーチによるグロース支援
【募集職種の期待役割】
サービスの構想段階から顧客と対話し、UI/UXコンセプト設計や、サービスのアイディエーションのためのワークショップ運営など、UI/UXリードとして顧客をナビゲートしていただきます。
ペルソナやシナリオといった体験設計やユーザビリティに優れた情報構造設計や画面設計は、ご自身で、あるいは外部クリエイターへのディレクションを通じて具現化していただきます。
サービス構想時やグロース時のインプットとなる各種リサーチの設計や実行も範囲となります。
特に注力いただく領域については、面接・面談を通じてご意向や得意領域のすり合わせを行った上で、決定させていただきます。
【携わるビジネス・サービス・テーマ】
デザインシンキングを活用した案件に携わっていただきます。
詳細は、以下のホームページや書籍をご覧ください。
〇システムコンサルティング事業・サービスのホームページ
https://www.nri.com/jp/service/solution/scs/uiux
https://www.nri.com/jp/service/scs/dx/agile_cx_ux_design
〇参考書籍 ： 図解CIOハンドブック（日経BP社）
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
システムコンサルティング事業本部（配属想定組織）は、経営（事業）コンサルティング領域とソリューション開発をつなぐ役割があります。UXデザインコンサルティングにおいては、サービスコンセプトを体験設計に具現化していくプロセスを通じ、ユーザー受容性やシステム開発の実現性検証など、幅広い視点でサービスの上流領域を経験できます。
また、NRIにはインダストリーごとの部門や特定の顧客・領域向けの部室があり、実際のプロジェクト推進時はこれらの他本部や部室とコワークして進めることも多いため、様々な業種・業態のお客さまのサービス企画設計に携わることができることも魅力の一つです。
将来的には、業務改革、PMO支援など興味のある分野に経験を拡げることもできます。
システムコンサルティング事業本部 サービスデザインコンサルティング部に在籍し、
ユーザー中心設計プロセスの実践と、デザインシンキング手法を活用し、デジタルサービスにおけるCX(EX)/UXの実現を導きます。
■業務内容一例
・ワークショップ企画と運営
・サービスのKPI/KGI設計
・ユーザー調査・分析
・コンセプト・ユーザー体験設計
・プロトタイプ設計
・デザインシステム構築支援
・アクセスログ解析や各種リサーチによるグロース支援
【募集職種の期待役割】
サービスの構想段階から顧客と対話し、UI/UXコンセプト設計や、サービスのアイディエーションのためのワークショップ運営など、UI/UXリードとして顧客をナビゲートしていただきます。
ペルソナやシナリオといった体験設計やユーザビリティに優れた情報構造設計や画面設計は、ご自身で、あるいは外部クリエイターへのディレクションを通じて具現化していただきます。
サービス構想時やグロース時のインプットとなる各種リサーチの設計や実行も範囲となります。
特に注力いただく領域については、面接・面談を通じてご意向や得意領域のすり合わせを行った上で、決定させていただきます。
【携わるビジネス・サービス・テーマ】
デザインシンキングを活用した案件に携わっていただきます。
詳細は、以下のホームページや書籍をご覧ください。
〇システムコンサルティング事業・サービスのホームページ
https://www.nri.com/jp/service/solution/scs/uiux
https://www.nri.com/jp/service/scs/dx/agile_cx_ux_design
〇参考書籍 ： 図解CIOハンドブック（日経BP社）
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
システムコンサルティング事業本部（配属想定組織）は、経営（事業）コンサルティング領域とソリューション開発をつなぐ役割があります。UXデザインコンサルティングにおいては、サービスコンセプトを体験設計に具現化していくプロセスを通じ、ユーザー受容性やシステム開発の実現性検証など、幅広い視点でサービスの上流領域を経験できます。
また、NRIにはインダストリーごとの部門や特定の顧客・領域向けの部室があり、実際のプロジェクト推進時はこれらの他本部や部室とコワークして進めることも多いため、様々な業種・業態のお客さまのサービス企画設計に携わることができることも魅力の一つです。
将来的には、業務改革、PMO支援など興味のある分野に経験を拡げることもできます。
求める経験 / スキル
[実務経験5年以上の方]
・デザインガイド、デザインプロセスの設計やデザイン組織立ち上げに関与した経験
・UI/UXおよびサービスデザインに関するプロジェクトの企画・提案リーダとしての経験
・UI/UXおよびサービスデザインに関するプロジェクト実行リーダーとしての経験
[実務経験5年未満の方]
■スキルと志向
〇求めるスキル
・ユーザー調査やソリューションのUI/UX評価スキル
・ユーザー定義やシナリオ法を用いたユーザー要求仕様策定力
・Figma、Sketch等を用いたワイヤーフレームやプロトタイプ設計スキル
〇求める志向
・デジタルマーケティング、デザインシンキングやUCD(ユーザー中心設計)、ユーザビリティへの深い知識と強い関心
・相手が納得・理解できるよう、自身の考えや成果を相手の理解力にあわせて説明する行動特性
・ワークショップや会議の場でステークホルダーの議論・検討のかじ取りを担う推進力
【歓迎するスキル・経験・資格】
人間中心設計専門家／スペシャリスト認定（HCD-Net）
・デザインガイド、デザインプロセスの設計やデザイン組織立ち上げに関与した経験
・UI/UXおよびサービスデザインに関するプロジェクトの企画・提案リーダとしての経験
・UI/UXおよびサービスデザインに関するプロジェクト実行リーダーとしての経験
[実務経験5年未満の方]
■スキルと志向
〇求めるスキル
・ユーザー調査やソリューションのUI/UX評価スキル
・ユーザー定義やシナリオ法を用いたユーザー要求仕様策定力
・Figma、Sketch等を用いたワイヤーフレームやプロトタイプ設計スキル
〇求める志向
・デジタルマーケティング、デザインシンキングやUCD(ユーザー中心設計)、ユーザビリティへの深い知識と強い関心
・相手が納得・理解できるよう、自身の考えや成果を相手の理解力にあわせて説明する行動特性
・ワークショップや会議の場でステークホルダーの議論・検討のかじ取りを担う推進力
【歓迎するスキル・経験・資格】
人間中心設計専門家／スペシャリスト認定（HCD-Net）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,400 万円
三菱UFJエムット銀行株式会社
仕事内容
【期待する役割】
デジタルバンクにおける各種金融サービスのシステム企画・開発推進担当として、業務・システム要件定義から設計工程を中心に主導していただきます。
開発チームと連携しながらサービス仕様の具体化やスコープ調整を行い、リリース判断やリリース後の効果測定・改善まで、企画から改善に至る一連の開発サイクルを一貫して推進・リードしていただくポジションです。
業務側の立場でサービス内容や実装の優先順位を判断し、デジタルバンクの成長を技術面から支える役割を期待しています。
【業務内容】
・業務フロー設計および業務・システム要件定義
・サービス仕様の策定およびシステム設計の主導
・開発チームとの連携・調整、開発スコープ管理および優先順位付け
・UATを中心としたテスト計画の策定
・リリース後の効果測定・改善検討の推進
デジタルバンクには、顧客管理・預金・ローンなどのサービス領域がざっくり10弱くらい存在しており、それぞれに【プロダクトオーナー and スクラムマスター and 開発メンバー15~20名】という構成のプロジェクトチームをつくって開発を進めています。
【補足】
今回の求人はこの座組で言う【プロダクトオーナー】の業務を担当します。業務範囲としては、ユーザー側の業務要件定義だけでなく、システム要件定義とシステム設計も主導することが特徴です（コードは書きません）。
デジタルバンクにおける各種金融サービスのシステム企画・開発推進担当として、業務・システム要件定義から設計工程を中心に主導していただきます。
開発チームと連携しながらサービス仕様の具体化やスコープ調整を行い、リリース判断やリリース後の効果測定・改善まで、企画から改善に至る一連の開発サイクルを一貫して推進・リードしていただくポジションです。
業務側の立場でサービス内容や実装の優先順位を判断し、デジタルバンクの成長を技術面から支える役割を期待しています。
【業務内容】
・業務フロー設計および業務・システム要件定義
・サービス仕様の策定およびシステム設計の主導
・開発チームとの連携・調整、開発スコープ管理および優先順位付け
・UATを中心としたテスト計画の策定
・リリース後の効果測定・改善検討の推進
デジタルバンクには、顧客管理・預金・ローンなどのサービス領域がざっくり10弱くらい存在しており、それぞれに【プロダクトオーナー and スクラムマスター and 開発メンバー15~20名】という構成のプロジェクトチームをつくって開発を進めています。
【補足】
今回の求人はこの座組で言う【プロダクトオーナー】の業務を担当します。業務範囲としては、ユーザー側の業務要件定義だけでなく、システム要件定義とシステム設計も主導することが特徴です（コードは書きません）。
求める経験 / スキル
〇必須要件
・開発プロジェクト推進経験（方針策定・要件整理含む）
・ユーザー視点のサービス・業務設計の経験
〇歓迎要件
・UXデザインやUI設計の経験
・システム仕様書の作成・レビュー経験
・金融サービスの企画・設計の経験
・ビジネスレベルの英語力
・開発プロジェクト推進経験（方針策定・要件整理含む）
・ユーザー視点のサービス・業務設計の経験
〇歓迎要件
・UXデザインやUI設計の経験
・システム仕様書の作成・レビュー経験
・金融サービスの企画・設計の経験
・ビジネスレベルの英語力
従業員数
89名
（2025年8月現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,350 万円
従業員数
89名
（2025年8月現在）
仕事内容
インバウンドマーケティングチームの課長として、プロモーション戦略の意思決定、予算管理、および組織・メンバーの育成・マネジメント全般を担っていただきます。
▼インバウンドマーケティングに関する業務
→戦略立案から実行、そしてTVCMを含むマルチチャネルの最適化を推進します。
■戦略・戦術立案と実行
・Web広告（リスティング、SNS、ディスプレイ等）の企画・運用における施策立案、実行
・ブランドサイト（各製品サイト）の戦術立案、実行
・CMクリエイティブ制作、プランニング（マス連動施策の推進）
■各種管理、コントロール
・広告宣伝費の最適化および予算コントロール
・メンバーのリソース管理および進捗ディレクション
・KGI/KPIに基づいた各種計数管理、データ分析
■現場施策の統括
・コンテンツ（記事）制作・出稿管理、SEO対策、メルマガ制作・配信管理の監修
▼マネジメントに関する業務
→組織成果の最大化に向けた戦略策定とメンバーの成長を支援するピープルマネジメントを行います。
■組織戦略の策定・実行
・担当組織のミッション、ビジョン、戦略ゴール（KGI）の策定
・ゴール達成に向けた課題設定、実行施策の策定および遂行支援
■組織・ピープルマネジメント
・人材採用、最適なリソース配置、体制構築、文化醸成
・目標設定・評価、メンバーのスキル開発およびキャリア形成支援
▼インバウンドマーケティングに関する業務
→戦略立案から実行、そしてTVCMを含むマルチチャネルの最適化を推進します。
■戦略・戦術立案と実行
・Web広告（リスティング、SNS、ディスプレイ等）の企画・運用における施策立案、実行
・ブランドサイト（各製品サイト）の戦術立案、実行
・CMクリエイティブ制作、プランニング（マス連動施策の推進）
■各種管理、コントロール
・広告宣伝費の最適化および予算コントロール
・メンバーのリソース管理および進捗ディレクション
・KGI/KPIに基づいた各種計数管理、データ分析
■現場施策の統括
・コンテンツ（記事）制作・出稿管理、SEO対策、メルマガ制作・配信管理の監修
▼マネジメントに関する業務
→組織成果の最大化に向けた戦略策定とメンバーの成長を支援するピープルマネジメントを行います。
■組織戦略の策定・実行
・担当組織のミッション、ビジョン、戦略ゴール（KGI）の策定
・ゴール達成に向けた課題設定、実行施策の策定および遂行支援
■組織・ピープルマネジメント
・人材採用、最適なリソース配置、体制構築、文化醸成
・目標設定・評価、メンバーのスキル開発およびキャリア形成支援
求める経験 / スキル
【必須要件】
■下記いずれかのご経験をお持ちの方
・オンラインマーケティングのご経験（5年以上）
・管理職経験（メンバーの課題設定・目標設定・評価経験）
【歓迎要件】
・WEB広告に関する全般の知識
・BtoB向けプロモーションのご経験
・SEOを考慮したブランドサイト（製品サイト）の運営・改善経験
・マス広告の取り扱いまたは連動施策の経験
・クラウド型サービス（SaaS等）での就業経験
■下記いずれかのご経験をお持ちの方
・オンラインマーケティングのご経験（5年以上）
・管理職経験（メンバーの課題設定・目標設定・評価経験）
【歓迎要件】
・WEB広告に関する全般の知識
・BtoB向けプロモーションのご経験
・SEOを考慮したブランドサイト（製品サイト）の運営・改善経験
・マス広告の取り扱いまたは連動施策の経験
・クラウド型サービス（SaaS等）での就業経験
従業員数
2,190名
（連結3,569名、単体2,190名（2026年3月31日時点））
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,301 万円
従業員数
2,190名
（連結3,569名、単体2,190名（2026年3月31日時点））
仕事内容
ロジポケ・モビポケなどの既存SaaSへのAI統合、およびAIをコアとした新規プロダクトの企画・立案からグロースまでを一気通貫で担当します。
■AI/LLM/ML活用戦略の策定
■要件定義・仕様策定
■PoCの推進
■ステークホルダーマネジメント
■開発の進め方について
・1週間のスプリントの中で、どういった体験を提供するかを中心にアジャイルで開発をしています
・ナレッジの共有や勉強会等を行いながら、チームとしてパフォーマンスをだせるような環境を心がけています
・Claude / Claude Code / Claude DesignなどのAIツールを使いながらプロトタイプを作成。顧客やエンジニアと会話しながら開発に取り組みます
・ビジネスチーム（営業・CS）や経営層とのコミュニケーションも多い環境です
■キャリアパス
・本人の志向性も考慮しながら、キャリアを選択できる環境です
・プロダクトの事業責任者や、PO、テックリードなど、多くの機会が存在します
■ポジションの魅力
当社では物流業界向けSaaS「ロジポケ」などを通じて、数千社の運送・物流会社が持つ一次情報を保有している他、物流最大手との資本業務提携を通じてリーチできる「ネットにない希少な現場データ」を武器に、物流の2024年問題という社会課題に真正面から挑むことができます。
AI組織の立ち上げ期につき、戦略立案から社会実装までを一貫して担う圧倒的な裁量があります。単なる機能開発に留まらず、AIを武器に巨大産業の不変の慣習を塗り替え、自ら手掛けたプロダクトが運送・物流業界の新たな標準へと成長していく高揚感を、最前線で味わえます。
■よくあるご質問
Q：なぜノンデスク産業に着目してビジネスを展開しているのですか？
A：私たちは「令和を代表するメガベンチャーを創る」というミッションから逆算して、どの業界よりも市場が大きくまだ開拓されていないノンデスク業界に軸足を置き、ビジネスを展開しています。その為、業界に興味を持ってご入社された方より、「競合が少なく、大きな市場で業界で1番を目指していけること」、「会社の成長が早いことで、スピード感を持ってキャリアアップしていけること」を求めてご入社される方がほとんどです。また幅広い知識をつけることを目的として総合領域の人材企業を選択される方もいらっしゃいますが、本当に市場価値を上げたいのであれば業界の知識よりもどんな業界でも通用する汎用的なポータブルスキルの方が大事です。（業界の知識は調べれば誰でも身につけられるので、市場価値を上げる手段にはならないため）
Q：トラックドライバーの時間外労働時間上限が制限される『物流の2024年問題』の煽りは受けませんか？
A：『2024年問題』は当社にとって追い風です。『2024年問題』を契機に、荷主・運送会社共に危機感が生まれ、人材採用とデジタル化への投資を積極的に進める会社が増えています。
また、コロナによって非対面を前提としたオペレーションが増えた結果、デジタル化も進んできています。人口減少する日本におけるDXの最後の砦と言われる、ノンデスク産業に対して、人材採用と業務管理のデジタル化を急速に推し進めており、時流に即した黒子の成長企業となっています。
■AI/LLM/ML活用戦略の策定
■要件定義・仕様策定
■PoCの推進
■ステークホルダーマネジメント
■開発の進め方について
・1週間のスプリントの中で、どういった体験を提供するかを中心にアジャイルで開発をしています
・ナレッジの共有や勉強会等を行いながら、チームとしてパフォーマンスをだせるような環境を心がけています
・Claude / Claude Code / Claude DesignなどのAIツールを使いながらプロトタイプを作成。顧客やエンジニアと会話しながら開発に取り組みます
・ビジネスチーム（営業・CS）や経営層とのコミュニケーションも多い環境です
■キャリアパス
・本人の志向性も考慮しながら、キャリアを選択できる環境です
・プロダクトの事業責任者や、PO、テックリードなど、多くの機会が存在します
■ポジションの魅力
当社では物流業界向けSaaS「ロジポケ」などを通じて、数千社の運送・物流会社が持つ一次情報を保有している他、物流最大手との資本業務提携を通じてリーチできる「ネットにない希少な現場データ」を武器に、物流の2024年問題という社会課題に真正面から挑むことができます。
AI組織の立ち上げ期につき、戦略立案から社会実装までを一貫して担う圧倒的な裁量があります。単なる機能開発に留まらず、AIを武器に巨大産業の不変の慣習を塗り替え、自ら手掛けたプロダクトが運送・物流業界の新たな標準へと成長していく高揚感を、最前線で味わえます。
■よくあるご質問
Q：なぜノンデスク産業に着目してビジネスを展開しているのですか？
A：私たちは「令和を代表するメガベンチャーを創る」というミッションから逆算して、どの業界よりも市場が大きくまだ開拓されていないノンデスク業界に軸足を置き、ビジネスを展開しています。その為、業界に興味を持ってご入社された方より、「競合が少なく、大きな市場で業界で1番を目指していけること」、「会社の成長が早いことで、スピード感を持ってキャリアアップしていけること」を求めてご入社される方がほとんどです。また幅広い知識をつけることを目的として総合領域の人材企業を選択される方もいらっしゃいますが、本当に市場価値を上げたいのであれば業界の知識よりもどんな業界でも通用する汎用的なポータブルスキルの方が大事です。（業界の知識は調べれば誰でも身につけられるので、市場価値を上げる手段にはならないため）
Q：トラックドライバーの時間外労働時間上限が制限される『物流の2024年問題』の煽りは受けませんか？
A：『2024年問題』は当社にとって追い風です。『2024年問題』を契機に、荷主・運送会社共に危機感が生まれ、人材採用とデジタル化への投資を積極的に進める会社が増えています。
また、コロナによって非対面を前提としたオペレーションが増えた結果、デジタル化も進んできています。人口減少する日本におけるDXの最後の砦と言われる、ノンデスク産業に対して、人材採用と業務管理のデジタル化を急速に推し進めており、時流に即した黒子の成長企業となっています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・PO、PdM、またはエンジニアとしての実務経験（2〜3年以上）
・ユーザーインタビューやログ分析に基づいた、機能の改善提案・仕様策定の経験
・AIツールを業務で使いこなし、プロダクトへの応用アイデアを持っていること
・事業サイドでの実務経験（営業、マーケティングなど）
【歓迎要件】
・プロダクトマネジメント経験（5年以上）、かつ0→1または大規模リニューアルの完遂経験
・AI/データ利活用プロダクトにおける、ロードマップ策定からGTM戦略までの全責任を負った経験
・経営層や外部パートナーと合意形成を行う高度なステークホルダーマネジメント能力
【求める人物像】
・「プロダクト企画組織の価値観」に共感いただける方
・サービスを自分ごととして捉え、より良いサービスの実現のために自分の力を発揮したいと考えている方
・行動力と責任感があり、主体的にプロジェクトを率いてきた経験がある方
・コミュニケーションやチームワークを大切にできる方
・ミッションや目標に向かって常に挑戦し続ける方
・細部までクオリティを追求し、丁寧な運用ができる方
・新しい知識や事柄を貪欲に吸収し、アウトプットできる方
・どのような仕事でも柔軟かつポジティブに取り組むことができる方】
・PO、PdM、またはエンジニアとしての実務経験（2〜3年以上）
・ユーザーインタビューやログ分析に基づいた、機能の改善提案・仕様策定の経験
・AIツールを業務で使いこなし、プロダクトへの応用アイデアを持っていること
・事業サイドでの実務経験（営業、マーケティングなど）
【歓迎要件】
・プロダクトマネジメント経験（5年以上）、かつ0→1または大規模リニューアルの完遂経験
・AI/データ利活用プロダクトにおける、ロードマップ策定からGTM戦略までの全責任を負った経験
・経営層や外部パートナーと合意形成を行う高度なステークホルダーマネジメント能力
【求める人物像】
・「プロダクト企画組織の価値観」に共感いただける方
・サービスを自分ごととして捉え、より良いサービスの実現のために自分の力を発揮したいと考えている方
・行動力と責任感があり、主体的にプロジェクトを率いてきた経験がある方
・コミュニケーションやチームワークを大切にできる方
・ミッションや目標に向かって常に挑戦し続ける方
・細部までクオリティを追求し、丁寧な運用ができる方
・新しい知識や事柄を貪欲に吸収し、アウトプットできる方
・どのような仕事でも柔軟かつポジティブに取り組むことができる方】
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,500 万円
三菱UFJエムット銀行株式会社
仕事内容
■私たちについて
三菱UFJエムット銀行株式会社（旧：MUデジタルバンク設立準備株式会社）は、三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG）の新リテール戦略「エムット」の中核として、2027年1月〜3月頃のデジタルバンク開業を目指し、設立されました。
金利環境の変化やデジタル化の進展、資産運用ニーズの高まりなど、金融業界はいま大きな転換期を迎えています。私たちは、この変化を新たな価値創造の機会と捉え、すべての方々にわかりやすく、生涯にわたって前向きな金融体験を届けたいと考えています。
MUFGが持つ約6,000万人の顧客基盤と、最先端のデジタル技術・AI活用を掛け合わせることで、お客さまの日常にも人生にも寄り添う「ユーザーと共に、アップデートし続ける銀行」の実現に挑みます。
■期待する役割
デジタルバンクの開業に向け、UIUX観点で、コーポレートサイトやサービスサイト、LPサイトのコンテンツ企画・制作ディレクションやマーケティング戦略の企画実行、UATをお任せいたします。
開業後はキャンペーン連動コンテンツの企画制作にとどまらず、アプリの新機能開発・機能改善にも関与いただくことを期待しております。
■業務内容
下記業務を、スキル・ご経験に合わせてご担当いただくことを想定しております。
・マーケティング戦略に基づく Web サイトのコンテンツ企画・制作ディレクション
・Web ページ制作における、多数の社内ステークホルダーやベンダーとの連携・調整、運用プロセス設計や改善
・リード獲得のための施策立案・実施、効果検証まで
・定性・定量調査を含む課題抽出～改善
三菱UFJエムット銀行株式会社（旧：MUデジタルバンク設立準備株式会社）は、三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG）の新リテール戦略「エムット」の中核として、2027年1月〜3月頃のデジタルバンク開業を目指し、設立されました。
金利環境の変化やデジタル化の進展、資産運用ニーズの高まりなど、金融業界はいま大きな転換期を迎えています。私たちは、この変化を新たな価値創造の機会と捉え、すべての方々にわかりやすく、生涯にわたって前向きな金融体験を届けたいと考えています。
MUFGが持つ約6,000万人の顧客基盤と、最先端のデジタル技術・AI活用を掛け合わせることで、お客さまの日常にも人生にも寄り添う「ユーザーと共に、アップデートし続ける銀行」の実現に挑みます。
■期待する役割
デジタルバンクの開業に向け、UIUX観点で、コーポレートサイトやサービスサイト、LPサイトのコンテンツ企画・制作ディレクションやマーケティング戦略の企画実行、UATをお任せいたします。
開業後はキャンペーン連動コンテンツの企画制作にとどまらず、アプリの新機能開発・機能改善にも関与いただくことを期待しております。
■業務内容
下記業務を、スキル・ご経験に合わせてご担当いただくことを想定しております。
・マーケティング戦略に基づく Web サイトのコンテンツ企画・制作ディレクション
・Web ページ制作における、多数の社内ステークホルダーやベンダーとの連携・調整、運用プロセス設計や改善
・リード獲得のための施策立案・実施、効果検証まで
・定性・定量調査を含む課題抽出～改善
求める経験 / スキル
■必須要件
・Web制作会社、事業会社でのWebコンテンツの制作ディレクション、進行管理の実務経験（目安5年以上）
・サイト構成設計（サイトマップ・ワイヤーフレームの作成）の経験
・Web サイトの定性・定量調査を含む企画設計、課題抽出・改善施策と成果創出経験
・新しい銀行の立ち上げというチャレンジングな環境に身を置きたい方
■歓迎要件
・大規模プロジェクトにおける多数のステークホルダーとの調整スキル
・自発的に課題を見い出し、解決・改善に向けてコンテンツを企画・提案できる方
・IT企業や金融機関での業務経験、もしくはクライアントとして担当した経験
・Figma・Photoshop・Illustrator・XD などの実務使用経験
・Webサーバやページ実装に関する技術的知見
・Web制作会社、事業会社でのWebコンテンツの制作ディレクション、進行管理の実務経験（目安5年以上）
・サイト構成設計（サイトマップ・ワイヤーフレームの作成）の経験
・Web サイトの定性・定量調査を含む企画設計、課題抽出・改善施策と成果創出経験
・新しい銀行の立ち上げというチャレンジングな環境に身を置きたい方
■歓迎要件
・大規模プロジェクトにおける多数のステークホルダーとの調整スキル
・自発的に課題を見い出し、解決・改善に向けてコンテンツを企画・提案できる方
・IT企業や金融機関での業務経験、もしくはクライアントとして担当した経験
・Figma・Photoshop・Illustrator・XD などの実務使用経験
・Webサーバやページ実装に関する技術的知見
従業員数
89名
（2025年8月現在）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,350 万円
従業員数
89名
（2025年8月現在）
株式会社エス･エム･エス
仕事内容
【事業内容】
《東証プライム上場企業》22期連続で増収を継続中
エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」
というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています 。
超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、
「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で、多様なサービスを運営しています。
例）介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、
医療介護従事者向け専門情報コミュニティサイトやキャリア支援
2011年の東証一部（現：プライム）上場後も国内外で新規事業の創出をさらに加速させており、
22期連続で増収のメガベンチャー企業として存在感を強めています。
また、アジア・ヨーロッパ・オセアニアなど海外17ヵ国でも事業を展開しており、
今後も日本国内に留まらず既存事業の拡大・成長と新規事業の開発を加速度的に進めていく予定です。
■キャリア事業領域
医療・介護/障害福祉領域を対象とした国内キャリア事業は、
マーケットリーダーとして急速な成長を遂げ、エス・エム・エスグループ全体の成長を牽引してきました。
急速に高齢化が進む日本において医療・介護・福祉従事者不足は、大きな問題です。
当社のキャリア事業は、単純に「従事者不足の業界に人材を斡旋してマネタイズする」というコンセプトではなく、
「医療・介護領域における根本的な人材不足を如何にして解消・緩和するのか」の一環として展開しており、
キャリア事業以外にも他業界からの人材流入促進のための資格取得支援／スクール運営や定着支援、
スキル・キャリアアップ情報を提供するコミュニティサイト運営など多彩な事業・サービス展開に取り組んでいます。
全国の看護師の約50%が登録する『ナース専科 転職』をはじめとする約20サービスを展開していますが、
今後さらに復職支援や定着支援等の周辺領域へも事業を拡大し、業界へのより大きな貢献を目指していきます。
＜事業例＞
・人材紹介事業（医療・介護・福祉）
・求人広告事業（医療・介護）
・人材派遣事業（介護）
・資格取得支援／スクール運営（医療・介護）
【仕事内容】
人材紹介領域のマッチング基盤のプロダクトマネジメントをご担当いただきます。
エス・エム・エスのミッションを体現するために、医療・介護・福祉業界における「働き手の不足解消」に向かって、お客様・ユーザーに新たな価値を提供していきます。
これまでの20年間はプロセス・オペレーションの設計を通じて事業成長してきましたが、さらなる成長のためにはユーザーに受け入れられるプロダクトに今後変容させていく必要があります。
「人によるマッチング」の限界を超え、テクノロジーと生成AIを駆使した「プロダクト起点のマッチング基盤」へ進化させるため、事業の核となるプロダクトをリードするPdMを募集します。
医療・介護・福祉業界向け人材紹介事業における、マッチング基盤の戦略立案から実行までをリードしていただきます。
・転職体験の再定義： ユーザー（求職者）がより自分らしく働ける場を見つけられるよう、UI/UXの抜本的な改善と体験設計。
・生成AIを活用した業務変革： キャリアパートナーの業務フローの一部をAIで効率化・自動化し、より”人”が価値を出せる意思決定や行動の時間を創出します
・ステークホルダーとの連携： 開発チーム、事業責任者、マーケター、キャリアパートナー等と連携した、全社横断的なプロジェクト推進。
具体的な業務内容は下記です。
・ユーザーリサーチ
顧客理解を通した問題の見極めと課題設定
医療・介護を中心とした業界、市場動向の分析
既存事業やプロダクトのデータ分析
・プロダクト（toC、toBサービス）開発のリード
プロダクト戦略 / ロードマップ / 仕様作成
課題を解決するアイデアの創出と、プロダクトの要求/要件決め
・プロジェクト管理 / ステークホルダー調整
他チーム（開発,CS,セールス,マーケ等）と連携したプロダクト価値向上の為の施策立案と実行
【仕事のやりがい・働く魅力】
・社会課題に向き合うことで、社会意義の高いプロダクトを自ら創る機会があります
・社内の主力事業のHR領域内における新たな挑戦を推進することができます
・エス・エム・エスグループのアセットをフル活用して、より大きな規模のプロダクトで成果を出すことができます
・AI活用が活発なチームで、プロダクトマネジメントに関わることができます
【将来のキャリアパス】
・アーキテクト、事業責任者など個々の志向性に併せて多様なキャリアパスが存在します。
【入社後の流れ】
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。
《東証プライム上場企業》22期連続で増収を継続中
エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」
というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています 。
超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、
「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で、多様なサービスを運営しています。
例）介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、
医療介護従事者向け専門情報コミュニティサイトやキャリア支援
2011年の東証一部（現：プライム）上場後も国内外で新規事業の創出をさらに加速させており、
22期連続で増収のメガベンチャー企業として存在感を強めています。
また、アジア・ヨーロッパ・オセアニアなど海外17ヵ国でも事業を展開しており、
今後も日本国内に留まらず既存事業の拡大・成長と新規事業の開発を加速度的に進めていく予定です。
■キャリア事業領域
医療・介護/障害福祉領域を対象とした国内キャリア事業は、
マーケットリーダーとして急速な成長を遂げ、エス・エム・エスグループ全体の成長を牽引してきました。
急速に高齢化が進む日本において医療・介護・福祉従事者不足は、大きな問題です。
当社のキャリア事業は、単純に「従事者不足の業界に人材を斡旋してマネタイズする」というコンセプトではなく、
「医療・介護領域における根本的な人材不足を如何にして解消・緩和するのか」の一環として展開しており、
キャリア事業以外にも他業界からの人材流入促進のための資格取得支援／スクール運営や定着支援、
スキル・キャリアアップ情報を提供するコミュニティサイト運営など多彩な事業・サービス展開に取り組んでいます。
全国の看護師の約50%が登録する『ナース専科 転職』をはじめとする約20サービスを展開していますが、
今後さらに復職支援や定着支援等の周辺領域へも事業を拡大し、業界へのより大きな貢献を目指していきます。
＜事業例＞
・人材紹介事業（医療・介護・福祉）
・求人広告事業（医療・介護）
・人材派遣事業（介護）
・資格取得支援／スクール運営（医療・介護）
【仕事内容】
人材紹介領域のマッチング基盤のプロダクトマネジメントをご担当いただきます。
エス・エム・エスのミッションを体現するために、医療・介護・福祉業界における「働き手の不足解消」に向かって、お客様・ユーザーに新たな価値を提供していきます。
これまでの20年間はプロセス・オペレーションの設計を通じて事業成長してきましたが、さらなる成長のためにはユーザーに受け入れられるプロダクトに今後変容させていく必要があります。
「人によるマッチング」の限界を超え、テクノロジーと生成AIを駆使した「プロダクト起点のマッチング基盤」へ進化させるため、事業の核となるプロダクトをリードするPdMを募集します。
医療・介護・福祉業界向け人材紹介事業における、マッチング基盤の戦略立案から実行までをリードしていただきます。
・転職体験の再定義： ユーザー（求職者）がより自分らしく働ける場を見つけられるよう、UI/UXの抜本的な改善と体験設計。
・生成AIを活用した業務変革： キャリアパートナーの業務フローの一部をAIで効率化・自動化し、より”人”が価値を出せる意思決定や行動の時間を創出します
・ステークホルダーとの連携： 開発チーム、事業責任者、マーケター、キャリアパートナー等と連携した、全社横断的なプロジェクト推進。
具体的な業務内容は下記です。
・ユーザーリサーチ
顧客理解を通した問題の見極めと課題設定
医療・介護を中心とした業界、市場動向の分析
既存事業やプロダクトのデータ分析
・プロダクト（toC、toBサービス）開発のリード
プロダクト戦略 / ロードマップ / 仕様作成
課題を解決するアイデアの創出と、プロダクトの要求/要件決め
・プロジェクト管理 / ステークホルダー調整
他チーム（開発,CS,セールス,マーケ等）と連携したプロダクト価値向上の為の施策立案と実行
【仕事のやりがい・働く魅力】
・社会課題に向き合うことで、社会意義の高いプロダクトを自ら創る機会があります
・社内の主力事業のHR領域内における新たな挑戦を推進することができます
・エス・エム・エスグループのアセットをフル活用して、より大きな規模のプロダクトで成果を出すことができます
・AI活用が活発なチームで、プロダクトマネジメントに関わることができます
【将来のキャリアパス】
・アーキテクト、事業責任者など個々の志向性に併せて多様なキャリアパスが存在します。
【入社後の流れ】
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・Webサービスやソフトウェア等の製品開発のプロセスに携わった経験
・クロスファンクショナルに他チームと連携して仕事をした経験
・ロジカルに物事を考え、定量・定性両面での分析が出来るスキル
・インターネットサービスの基礎知識（Web, API, ネイティブアプリ等）
【歓迎条件】
・HR業界（人材紹介、求人広告、派遣）でのプロダクトマネジメント経験
・新規プロダクトの立ち上げ経験
・カスタマーサクセス、ビジネス開発、リーガルなど多くのステークホルダーを巻き込んでのプロダクト開発
・大規模プロダクトの運用やリニューアルの経験
・0→1でプロダクトを作る際に拡張性も踏まえたプロダクト仕様の設計力
・チームマネジメントやプロジェクトマネジメントの経験
【求める人物像】
・チームとして成果を出すことを重視し、周囲を巻き込める方
・プロダクトの成長に当事者意識を持ってコミットできる方
・環境の変化に応じて、自らを変革できる方
・自身が知らない領域に対して積極的に自己学習出来る方
・Webサービスやソフトウェア等の製品開発のプロセスに携わった経験
・クロスファンクショナルに他チームと連携して仕事をした経験
・ロジカルに物事を考え、定量・定性両面での分析が出来るスキル
・インターネットサービスの基礎知識（Web, API, ネイティブアプリ等）
【歓迎条件】
・HR業界（人材紹介、求人広告、派遣）でのプロダクトマネジメント経験
・新規プロダクトの立ち上げ経験
・カスタマーサクセス、ビジネス開発、リーガルなど多くのステークホルダーを巻き込んでのプロダクト開発
・大規模プロダクトの運用やリニューアルの経験
・0→1でプロダクトを作る際に拡張性も踏まえたプロダクト仕様の設計力
・チームマネジメントやプロジェクトマネジメントの経験
【求める人物像】
・チームとして成果を出すことを重視し、周囲を巻き込める方
・プロダクトの成長に当事者意識を持ってコミットできる方
・環境の変化に応じて、自らを変革できる方
・自身が知らない領域に対して積極的に自己学習出来る方
従業員数
3,049名
（連結：4,528人（2025年3月31日時点））
勤務地
東京都
想定年収
690 万円 ~ 1,600 万円
従業員数
3,049名
（連結：4,528人（2025年3月31日時点））
仕事内容
Algomaticは「AIがもたらす、10年に一度の技術革命に懸ける。」をテーマに、2023年に創業されました。
テクノロジーが産業の前提を丸ごと入れ替えるのは、10年に一度あるかないかです。
インターネット、スマートフォン、クラウド。
そのたびに、それまでの当たり前が過去のものになりました。
今回は生成AIによって、知的労働のあり方が変わり、企業の生産性や競争力の基準そのものが変わっていく。
私たちはこれを、一時のトレンドではなく、次の時代を決定づける技術革命だと捉えています。
私たちは、この技術革命の中心に立ち、AI時代の企業OSをつくり、AI革命で日本社会を変えていく。
事業もプロダクトも組織も経営も、すべてをAI時代の前提で設計する。
そんな強い思いのもと、2026年6月に第2創業期を迎えました。
日常の業務のそのすべてにAIが入り込んだとき、人は、人にしかできないことに全力を注げるようになる。
私たちがつくりたいのは、そんな未来の働き方です。
誰もが生き生きと力を発揮できる組織が、日本中に生まれていく。
その景色を、本気で信じています。
だからこそ、私たちがこだわるのは、企業にAIを単なる業務効率化の手段として導入することではありません。
業務の一部をAIに置き換えるだけでは、企業は本質的には変わらないからです。
AIがある前提で、組織そのものを今つくり直すとしたらどうなるのか。
その問いに向き合い、コンサルティングから研修、そして業務変革・組織変革の実行までを一気通貫で、成果が出るまで伴走し続けることが、私たちの役割です。
▼company-deck
https://speakerdeck.com/algomatic/company_deck
◼︎業務変革本部について
Algomaticの業務変革本部は、企業OSの「業務」ドメインを担うチームです。
人事・営業・オペレーションといった日常業務にAIエージェントを実装し、業務プロセスそのものを再設計することで、企業の効率化・高度化を実現します。構想段階の要件定義から、エンジニアと協働したソリューション実装、現場への定着まで一気通貫で伴走します。
また、私たち自身の開発プロセスも例外ではなく、アイデア探索、要件定義、実装といった開発の各フェーズをAIで自動化し、開発のあり方そのものをAI前提で作り変える、AI駆動開発を実践しています。
◼︎期待したい役割
Algomaticの第二創業期における経営人材として、0→1の事業の立ち上げから将来的なスケールに向けた基盤づくりまで、幅広く経営にコミットいただける方を募集しています。
◼︎業務内容
エンタープライズ顧客との関係構築、新規ビジネス機会の創出
プロジェクト全体のマネジメント（品質・コスト・デリバリー）、成果へのコミット
最適なチームビルディング、メンバーのアサインメント
提案から合意形成までのリード、案件の拡大
メンバーの成長支援、キャリア形成への関与
◼︎プロジェクト例
<AIネイティブ新規事業の立ち上げ>
・大手人材系企業様と共同で、AIエージェントを活用した新規事業開発を実施。
・キャリアアドバイザーの面談やマッチングといった労働集約的な業務をAIエージェントが代替することで、求職者体験や労働生産性の向上を目指したプロジェクト。
・中期経営計画の注力テーマのひとつとして、次世代の事業モデルの構築を行っている。
<店舗運営バックオフィスAI化>
・大手小売企業様において、国内外約1,500店舗の店舗スタッフが担うバックオフィス業務（在庫調整・売上レポート・配送管理・配分業務など）をAIエージェントで代替するシステムを構築。
・店舗スタッフが顧客対応に集中できる環境を実現し、在庫調整業務75%削減・レポーティング品質の標準化を達成。
テクノロジーが産業の前提を丸ごと入れ替えるのは、10年に一度あるかないかです。
インターネット、スマートフォン、クラウド。
そのたびに、それまでの当たり前が過去のものになりました。
今回は生成AIによって、知的労働のあり方が変わり、企業の生産性や競争力の基準そのものが変わっていく。
私たちはこれを、一時のトレンドではなく、次の時代を決定づける技術革命だと捉えています。
私たちは、この技術革命の中心に立ち、AI時代の企業OSをつくり、AI革命で日本社会を変えていく。
事業もプロダクトも組織も経営も、すべてをAI時代の前提で設計する。
そんな強い思いのもと、2026年6月に第2創業期を迎えました。
日常の業務のそのすべてにAIが入り込んだとき、人は、人にしかできないことに全力を注げるようになる。
私たちがつくりたいのは、そんな未来の働き方です。
誰もが生き生きと力を発揮できる組織が、日本中に生まれていく。
その景色を、本気で信じています。
だからこそ、私たちがこだわるのは、企業にAIを単なる業務効率化の手段として導入することではありません。
業務の一部をAIに置き換えるだけでは、企業は本質的には変わらないからです。
AIがある前提で、組織そのものを今つくり直すとしたらどうなるのか。
その問いに向き合い、コンサルティングから研修、そして業務変革・組織変革の実行までを一気通貫で、成果が出るまで伴走し続けることが、私たちの役割です。
▼company-deck
https://speakerdeck.com/algomatic/company_deck
◼︎業務変革本部について
Algomaticの業務変革本部は、企業OSの「業務」ドメインを担うチームです。
人事・営業・オペレーションといった日常業務にAIエージェントを実装し、業務プロセスそのものを再設計することで、企業の効率化・高度化を実現します。構想段階の要件定義から、エンジニアと協働したソリューション実装、現場への定着まで一気通貫で伴走します。
また、私たち自身の開発プロセスも例外ではなく、アイデア探索、要件定義、実装といった開発の各フェーズをAIで自動化し、開発のあり方そのものをAI前提で作り変える、AI駆動開発を実践しています。
◼︎期待したい役割
Algomaticの第二創業期における経営人材として、0→1の事業の立ち上げから将来的なスケールに向けた基盤づくりまで、幅広く経営にコミットいただける方を募集しています。
◼︎業務内容
エンタープライズ顧客との関係構築、新規ビジネス機会の創出
プロジェクト全体のマネジメント（品質・コスト・デリバリー）、成果へのコミット
最適なチームビルディング、メンバーのアサインメント
提案から合意形成までのリード、案件の拡大
メンバーの成長支援、キャリア形成への関与
◼︎プロジェクト例
<AIネイティブ新規事業の立ち上げ>
・大手人材系企業様と共同で、AIエージェントを活用した新規事業開発を実施。
・キャリアアドバイザーの面談やマッチングといった労働集約的な業務をAIエージェントが代替することで、求職者体験や労働生産性の向上を目指したプロジェクト。
・中期経営計画の注力テーマのひとつとして、次世代の事業モデルの構築を行っている。
<店舗運営バックオフィスAI化>
・大手小売企業様において、国内外約1,500店舗の店舗スタッフが担うバックオフィス業務（在庫調整・売上レポート・配送管理・配分業務など）をAIエージェントで代替するシステムを構築。
・店舗スタッフが顧客対応に集中できる環境を実現し、在庫調整業務75%削減・レポーティング品質の標準化を達成。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
以下3要素（事業開発／セールス／クライアントワーク）のうち、
2つ以上の実務経験
－事業開発：新規事業・事業戦略の立案・推進経験
－セールス：顧客への提案・折衝から受注・案件組成までを担った経験
－クライアントワーク：クライアント相対でのプロジェクト推進経験
・DX・AI活用に関するプロジェクトの推進経験
・プロジェクト全体の設計・進行管理、チームマネジメント経験
【歓迎スキル】
・SIer, コンサルティング会社におけるクライアントワークの経験
・AI・機械学習などを活用したプロジェクトの推進経験
・生成AIを活用した業務変革の経験
・成果にコミットする形でプロジェクトを売る／組成した経験
【求める人物像】
・不確実性の強い事業環境において、自ら仮説を設計・提示し、検証と学習を通じて組織全体の方向性を更新していける方
・戦略や構想を語るだけでなく、事業として実装・実現するところまで責任を持ち、組織を動かして結果を出せる方
・自部門や自身の役割の最適化にとどまらず、全社/事業全体の成果最大化を優先し、必要な領域に踏み込んで意思決定できる方
・未知の領域・技術に対して自ら学び続け、それを事業判断や組織づくりに転換できる方
・変化や不確実性を前提として経営を行い、それを機会として捉えて組織を導いていける方
以下3要素（事業開発／セールス／クライアントワーク）のうち、
2つ以上の実務経験
－事業開発：新規事業・事業戦略の立案・推進経験
－セールス：顧客への提案・折衝から受注・案件組成までを担った経験
－クライアントワーク：クライアント相対でのプロジェクト推進経験
・DX・AI活用に関するプロジェクトの推進経験
・プロジェクト全体の設計・進行管理、チームマネジメント経験
【歓迎スキル】
・SIer, コンサルティング会社におけるクライアントワークの経験
・AI・機械学習などを活用したプロジェクトの推進経験
・生成AIを活用した業務変革の経験
・成果にコミットする形でプロジェクトを売る／組成した経験
【求める人物像】
・不確実性の強い事業環境において、自ら仮説を設計・提示し、検証と学習を通じて組織全体の方向性を更新していける方
・戦略や構想を語るだけでなく、事業として実装・実現するところまで責任を持ち、組織を動かして結果を出せる方
・自部門や自身の役割の最適化にとどまらず、全社/事業全体の成果最大化を優先し、必要な領域に踏み込んで意思決定できる方
・未知の領域・技術に対して自ら学び続け、それを事業判断や組織づくりに転換できる方
・変化や不確実性を前提として経営を行い、それを機会として捉えて組織を導いていける方
従業員数
32名
勤務地
東京都
想定年収
1,500 万円 ~ 2,508 万円
従業員数
32名
日系グローバルファッションSPA
仕事内容
【部署概要】
カスタマーセンターのミッションは「顧客を深く理解し、最適なサービスを実現するために、世界中の顧客の代表として変革をリードする」ことです。 組織は、（１）顧客対応を担うコールセンターチーム、（２）問い合わせ内容、商品レビュー、店舗の声、SNS上の口コミ等から課題と機会を特定し、全社の意思決定に反映させる変革推進チーム、（３）両者の業務を効率的かつ継続的に運営するための体制・基盤を構築するCS基盤チームで構成されています。本募集は（３）CS基盤チームでの募集です。
【職務内容】
カスタマーセンターの事業変革・DX推進担当として、生成AIを活用した顧客対応の自動化基盤の構築を推進し、創出した人員を事業改善業務へ移行させるため、企画・要件定義から、各国拠点への展開、定着、KPI改善までを一貫して担当頂きます。具体的には以下のような業務を想定しています。
(1) 電話・チャット・メール対応の自動化（AI Agent化、応対支援機能等）の企画・要件定義・導入
(2) 顧客応対の統一ナレッジベース（応対手順、応対知識、回答テンプレート）の定義と標準化
(3) CRM・クラウドコンタクトセンター等の顧客対応基盤の機能企画・改善
(4) 海外拠点を含む各国センターへの展開、定着支援、導入効果の検証
※業務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。
【キャリアパス】
カスタマーセンターにおける業務変革を担う中で事業全体の理解を深め、チームのマネジメントを担う機会があります。
他領域におけるデジタルを活用した改革や、海外拠点での業務に携わる可能性があります。
カスタマーセンターのミッションは「顧客を深く理解し、最適なサービスを実現するために、世界中の顧客の代表として変革をリードする」ことです。 組織は、（１）顧客対応を担うコールセンターチーム、（２）問い合わせ内容、商品レビュー、店舗の声、SNS上の口コミ等から課題と機会を特定し、全社の意思決定に反映させる変革推進チーム、（３）両者の業務を効率的かつ継続的に運営するための体制・基盤を構築するCS基盤チームで構成されています。本募集は（３）CS基盤チームでの募集です。
【職務内容】
カスタマーセンターの事業変革・DX推進担当として、生成AIを活用した顧客対応の自動化基盤の構築を推進し、創出した人員を事業改善業務へ移行させるため、企画・要件定義から、各国拠点への展開、定着、KPI改善までを一貫して担当頂きます。具体的には以下のような業務を想定しています。
(1) 電話・チャット・メール対応の自動化（AI Agent化、応対支援機能等）の企画・要件定義・導入
(2) 顧客応対の統一ナレッジベース（応対手順、応対知識、回答テンプレート）の定義と標準化
(3) CRM・クラウドコンタクトセンター等の顧客対応基盤の機能企画・改善
(4) 海外拠点を含む各国センターへの展開、定着支援、導入効果の検証
※業務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。
【キャリアパス】
カスタマーセンターにおける業務変革を担う中で事業全体の理解を深め、チームのマネジメントを担う機会があります。
他領域におけるデジタルを活用した改革や、海外拠点での業務に携わる可能性があります。
求める経験 / スキル
▢必須要件：以下いずれも必須
・デジタルツールを活用した部門横断型のプロジェクト責任者として、費用削減や売上増加の成果を、課題特定から企画、導入後の定着まで当事者として複数回リードした経験
・自ら課題を設定し、関係者を巻き込みながら成果創出まで推進できる方
・ITテクノロジーを目的ではなく、事業成果を上げるための手段として捉えている方
▢歓迎要件
・生成AI、CRM、クラウドコンタクトセンター等を活用したシステム要件定義・導入の経験
・チームマネジメント、もしくはそれに準ずるリーダーシップを発揮した経験
・海外拠点を含むプロジェクトの推進経験
・顧客対応部門における実務・マネジメント経験
・ビジネス英語中級（テキストによるコミュニケーションおよび社内の会議を英語で対応できる程度）
・デジタルツールを活用した部門横断型のプロジェクト責任者として、費用削減や売上増加の成果を、課題特定から企画、導入後の定着まで当事者として複数回リードした経験
・自ら課題を設定し、関係者を巻き込みながら成果創出まで推進できる方
・ITテクノロジーを目的ではなく、事業成果を上げるための手段として捉えている方
▢歓迎要件
・生成AI、CRM、クラウドコンタクトセンター等を活用したシステム要件定義・導入の経験
・チームマネジメント、もしくはそれに準ずるリーダーシップを発揮した経験
・海外拠点を含むプロジェクトの推進経験
・顧客対応部門における実務・マネジメント経験
・ビジネス英語中級（テキストによるコミュニケーションおよび社内の会議を英語で対応できる程度）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
株式会社SUPER STUDIO
仕事内容
◆仕事概要
プロダクトエンジニアリング本部 コマースソリューショングループの （責任者候補） として、AIコマースプラットフォーム「ecforce」本体を中核とするコマース領域のプロダクト開発・組織運営をリードいただくポジションです。本グループは、ecforce本体開発・グロースプロダクト・エンタープライズ向けコンサルティング＆FDE（カスタム開発）を横断的に担う統合組織です。
品質保証／開発／グロースの各ユニットに加え、エンタープライズ向けコンサルティング＆FDE（カスタム開発）を統括し、事業・組織・技術の3軸で意思決定を担います。責任者として経営に近い意思決定を担い、IPO準備フェーズにある当社の次なる成長フェーズを牽引していただきます。
◆プロダクト詳細
ecforceについて
https://ec-force.com/
AIコマースプラットフォーム「ecforce」 のサービスを展開し、販売チャネルの構築・強化からデータの取得・統合管理・分析・活用まで、コマースビジネスに特化した各プロダクトを提供しており、顧客のビジネスや目的に合わせてアジャイルにデータを活用しながら事業を成長させる為の環境構築を目指しています。
大手企業からSMB・スタートアップ、化粧品・健康食品・食品など多岐に渡るジャンルでご利用いただいています。導入ショップさまや自社D2C事業運営部門から、モノを売るために必要な機能に関するフィードバックを直接受け、インハウスの開発部門がアジャイル開発で迅速に実装するサイクルが構築されています。
◆ポジションの位置づけ／期待役割
本ポジションは、コマースソリューショングループを統括する責任者候補として、以下の役割を担っていただきます。
・ecforce本体（コマース領域）の事業・プロダクト戦略の意思決定：
AIコマースプラットフォームの中核であるecforce本体のPL・事業計画に責任を持ち、事業数値として成長を牽引する
・統合組織の統括：
品質保証／開発／グロースの3ユニットに加え、エンタープライズ向けコンサルティング＆FDE（カスタム開発）を横断的に統括し、「品質の安定化」「機能開発・グロース」「エンプラFDE」を両立させながら全体最適でリソース配分する
・プロダクトの継続的改善：
大規模プロダクトを安定運用しつつ、技術基盤の進化と負債解消を中長期で設計・実行する
・組織開発・人材戦略：
約25名規模（業務委託含めると約90名規模）の組織を、配下のマネージャーを通じた間接統括も含めて率い、採用・育成・抜擢・体制設計を通じて自走する組織を構築する
・技術・プロダクト戦略の最終意思決定：
技術選定・アーキテクチャ方針・AI駆動開発の推進など、中長期の技術戦略をリードする
◆組織体制
プロダクトエンジニアリング本部はCTO管掌のもと、コマースソリューション／データソリューション／SRE の3グループ体制となっています。本求人は、そのうち コマースソリューショングループ における責任者候補のポジションです。
コマースソリューショングループ
・品質保証ユニット
・開発ユニット
・グロースユニット
・ソリューションエンジニアリングユニット
▼統括する組織とミッション
① 品質保証ユニット（QA）
MISSION: ecforceの品質を"仕組み"で守り抜き、顧客の信頼を揺るぎないものにする
QAプロセスの自動化・効率化・可視化、リグレッションテストの自動化
障害分析・再発防止のハブ機能、品質基準・品質改善ロードマップの策定
AI活用によるQA変革（テスト観点出し・障害一次調査・テストケース生成等）
責任者候補としての期待役割：
少人数×AI活用で持続可能な品質保証体制を確立し、開発全体の品質水準を引き上げる
②開発ユニット
MISSION: ecforce本体の品質安定化と技術基盤の進化を両立させ、信頼性と将来の成長基盤を構築する
基盤改善／通常開発／スポット開発／独自バッチ開発の4チーム体制
リリース起因障害の削減、Storefront API / Identity 等の新基盤拡充、技術的負債の解消
顧客改善要望対応・既存機能改善、AI活用による開発プロセスの効率化
責任者候補としての期待役割：
品質と開発スピードを両立させ、負債解消と機能拡張のポートフォリオを意思決定する
③グロースユニット
MISSION: ecfrorce checkをはじめとするecforce周辺プロダクトの開発と、高品質なサービスデリバリー
ecforce周辺プロダクトのグロース、エンプラ向けパッケージサービスのプロジェクトマネジメント
インテグレーションチームによる汎用パッケージ開発・カスタムインテグレーション
責任者候補としての期待役割：
属人化を解消し、高品質なデリバリー体制でエンプラ／FDE領域の事業拡大に貢献する
④ソリューションエンジニアリングユニット（エンタープライズ向けコンサルティング＆FDE）
MISSION: エンタープライズ顧客向けの大規模要件対応・カスタム開発を通じて、ecforceのエンタープライズ市場開拓を支える
エンタープライズ向けインテグレーション・カスタム開発のプロジェクト／組織マネジメント
パートナー・業務委託を含む開発体制の設計・運用
責任者候補としての期待役割：
コンサルティング＆FDE・カスタム開発を安定的にマネジメントし、エンタープライズ顧客の獲得と事業成長に貢献する
◆具体的な業務内容
・約25名規模（業務委託含めると約90名規模）の組織マネジメントおよび体制設計
・ マネージャー・リーダー層の育成・抜擢
・各ユニット・ソリューションエンジニアリング領域を横断した半期／通期の事業計画・PL策定と人員計画立案
・IPO審査に向けた組織体制・内部統制の整備
・AI駆動開発の本格活用推進と全社展開
・プロダクト戦略・技術選定・アーキテクチャ方針に関する最終意思決定
・経営会議等での開発・プロダクト領域の報告と意思決定への参画
◆ポジションのやりがい
・IPO準備フェーズの企業で、コマース領域の中核プロダクトを横断する裁量の大きいポジション
・AIコマースプラットフォーム戦略という当社の中期経営計画の中核領域をリードできる
・品質・開発・グロース・エンタープライズ向けコンサルティング＆FDEを一気通貫で見られ、事業と技術の両面から意思決定できる
・経営層との距離が近く、経営に直接コミットできる環境
・AI駆動開発が浸透し、生産性を最大化できる開発環境
◆開発環境
言語・フレームワーク
・ecforce本体：Ruby on Rails（フロント：HTML／CSS／JavaScript）
・エンタープライズ向けFDE・周辺プロダクト：Java／Go／React／TypeScript 等
インフラ・基盤
・AWS（ECS、Aurora 等）
・検索基盤：OpenSearch 等
・CI/CD：Jenkins（並列実行最適化）等
開発ツール
・AI駆動開発：Cursor、Claude Code、GitHub Copilot
・バージョン管理／レビュー：GitHub
・コミュニケーション：Slack、Notion、Google Workspace
・タスク管理：Jira、Notionデータベース
プロダクトエンジニアリング本部 コマースソリューショングループの （責任者候補） として、AIコマースプラットフォーム「ecforce」本体を中核とするコマース領域のプロダクト開発・組織運営をリードいただくポジションです。本グループは、ecforce本体開発・グロースプロダクト・エンタープライズ向けコンサルティング＆FDE（カスタム開発）を横断的に担う統合組織です。
品質保証／開発／グロースの各ユニットに加え、エンタープライズ向けコンサルティング＆FDE（カスタム開発）を統括し、事業・組織・技術の3軸で意思決定を担います。責任者として経営に近い意思決定を担い、IPO準備フェーズにある当社の次なる成長フェーズを牽引していただきます。
◆プロダクト詳細
ecforceについて
https://ec-force.com/
AIコマースプラットフォーム「ecforce」 のサービスを展開し、販売チャネルの構築・強化からデータの取得・統合管理・分析・活用まで、コマースビジネスに特化した各プロダクトを提供しており、顧客のビジネスや目的に合わせてアジャイルにデータを活用しながら事業を成長させる為の環境構築を目指しています。
大手企業からSMB・スタートアップ、化粧品・健康食品・食品など多岐に渡るジャンルでご利用いただいています。導入ショップさまや自社D2C事業運営部門から、モノを売るために必要な機能に関するフィードバックを直接受け、インハウスの開発部門がアジャイル開発で迅速に実装するサイクルが構築されています。
◆ポジションの位置づけ／期待役割
本ポジションは、コマースソリューショングループを統括する責任者候補として、以下の役割を担っていただきます。
・ecforce本体（コマース領域）の事業・プロダクト戦略の意思決定：
AIコマースプラットフォームの中核であるecforce本体のPL・事業計画に責任を持ち、事業数値として成長を牽引する
・統合組織の統括：
品質保証／開発／グロースの3ユニットに加え、エンタープライズ向けコンサルティング＆FDE（カスタム開発）を横断的に統括し、「品質の安定化」「機能開発・グロース」「エンプラFDE」を両立させながら全体最適でリソース配分する
・プロダクトの継続的改善：
大規模プロダクトを安定運用しつつ、技術基盤の進化と負債解消を中長期で設計・実行する
・組織開発・人材戦略：
約25名規模（業務委託含めると約90名規模）の組織を、配下のマネージャーを通じた間接統括も含めて率い、採用・育成・抜擢・体制設計を通じて自走する組織を構築する
・技術・プロダクト戦略の最終意思決定：
技術選定・アーキテクチャ方針・AI駆動開発の推進など、中長期の技術戦略をリードする
◆組織体制
プロダクトエンジニアリング本部はCTO管掌のもと、コマースソリューション／データソリューション／SRE の3グループ体制となっています。本求人は、そのうち コマースソリューショングループ における責任者候補のポジションです。
コマースソリューショングループ
・品質保証ユニット
・開発ユニット
・グロースユニット
・ソリューションエンジニアリングユニット
▼統括する組織とミッション
① 品質保証ユニット（QA）
MISSION: ecforceの品質を"仕組み"で守り抜き、顧客の信頼を揺るぎないものにする
QAプロセスの自動化・効率化・可視化、リグレッションテストの自動化
障害分析・再発防止のハブ機能、品質基準・品質改善ロードマップの策定
AI活用によるQA変革（テスト観点出し・障害一次調査・テストケース生成等）
責任者候補としての期待役割：
少人数×AI活用で持続可能な品質保証体制を確立し、開発全体の品質水準を引き上げる
②開発ユニット
MISSION: ecforce本体の品質安定化と技術基盤の進化を両立させ、信頼性と将来の成長基盤を構築する
基盤改善／通常開発／スポット開発／独自バッチ開発の4チーム体制
リリース起因障害の削減、Storefront API / Identity 等の新基盤拡充、技術的負債の解消
顧客改善要望対応・既存機能改善、AI活用による開発プロセスの効率化
責任者候補としての期待役割：
品質と開発スピードを両立させ、負債解消と機能拡張のポートフォリオを意思決定する
③グロースユニット
MISSION: ecfrorce checkをはじめとするecforce周辺プロダクトの開発と、高品質なサービスデリバリー
ecforce周辺プロダクトのグロース、エンプラ向けパッケージサービスのプロジェクトマネジメント
インテグレーションチームによる汎用パッケージ開発・カスタムインテグレーション
責任者候補としての期待役割：
属人化を解消し、高品質なデリバリー体制でエンプラ／FDE領域の事業拡大に貢献する
④ソリューションエンジニアリングユニット（エンタープライズ向けコンサルティング＆FDE）
MISSION: エンタープライズ顧客向けの大規模要件対応・カスタム開発を通じて、ecforceのエンタープライズ市場開拓を支える
エンタープライズ向けインテグレーション・カスタム開発のプロジェクト／組織マネジメント
パートナー・業務委託を含む開発体制の設計・運用
責任者候補としての期待役割：
コンサルティング＆FDE・カスタム開発を安定的にマネジメントし、エンタープライズ顧客の獲得と事業成長に貢献する
◆具体的な業務内容
・約25名規模（業務委託含めると約90名規模）の組織マネジメントおよび体制設計
・ マネージャー・リーダー層の育成・抜擢
・各ユニット・ソリューションエンジニアリング領域を横断した半期／通期の事業計画・PL策定と人員計画立案
・IPO審査に向けた組織体制・内部統制の整備
・AI駆動開発の本格活用推進と全社展開
・プロダクト戦略・技術選定・アーキテクチャ方針に関する最終意思決定
・経営会議等での開発・プロダクト領域の報告と意思決定への参画
◆ポジションのやりがい
・IPO準備フェーズの企業で、コマース領域の中核プロダクトを横断する裁量の大きいポジション
・AIコマースプラットフォーム戦略という当社の中期経営計画の中核領域をリードできる
・品質・開発・グロース・エンタープライズ向けコンサルティング＆FDEを一気通貫で見られ、事業と技術の両面から意思決定できる
・経営層との距離が近く、経営に直接コミットできる環境
・AI駆動開発が浸透し、生産性を最大化できる開発環境
◆開発環境
言語・フレームワーク
・ecforce本体：Ruby on Rails（フロント：HTML／CSS／JavaScript）
・エンタープライズ向けFDE・周辺プロダクト：Java／Go／React／TypeScript 等
インフラ・基盤
・AWS（ECS、Aurora 等）
・検索基盤：OpenSearch 等
・CI/CD：Jenkins（並列実行最適化）等
開発ツール
・AI駆動開発：Cursor、Claude Code、GitHub Copilot
・バージョン管理／レビュー：GitHub
・コミュニケーション：Slack、Notion、Google Workspace
・タスク管理：Jira、Notionデータベース
求める経験 / スキル
必須スキル
以下すべてのご経験
・ソフトウェア開発組織におけるマネジメント経験（20名以上）
・複数プロダクト・複数チームを横断したマネジメント経験
・事業戦略と技術戦略の双方の観点から、開発体制を短中長期で設計・実行した経験
・経営層・他部門（セールス／マーケティング／PdM／CX 等）との折衝・連携経験
歓迎スキル
以下いずれかのご経験
・EC・決済領域を含むSaaSプロダクト の開発・運営経験
・品質保証／QAプロセスを実務で構築・マネジメントした経験
・エンタープライズ向けコンサルティング＆FDE（カスタム開発領域）のマネジメント経験
・IPO準備〜上場フェーズでの開発組織マネジメント経験
・役員クラス（執行役員／CTO／VPoE等）としての就任経験
・採用戦略立案・面接設計・媒体運用などHRと協働した経験
・Ruby on Railsでの開発・運用経験
・フルスタックでアーキテクチャ設計・技術選定をリードした経験
・AI駆動開発（Cursor／Claude Code／GitHub Copilot等）を自ら業務で使いこなしている経験
求める人物像
・SUPER STUDIOのVALUEに共感し、自ら組織を変革していける 方
・マネジメントに留まらず、必要な場面では自ら現場で手を動かすプレイングマネージャーとして、組織と事業の課題解決を牽引できる方
・プロダクトカット／専任ではなく、状況に応じて 全体最適でリソース配分できる方
・「なんとかする力」を持ち、整理されていない情報から推進できる方
・現場と経営・他部門の間に立ち、フラットな議論と翻訳ができる方
以下すべてのご経験
・ソフトウェア開発組織におけるマネジメント経験（20名以上）
・複数プロダクト・複数チームを横断したマネジメント経験
・事業戦略と技術戦略の双方の観点から、開発体制を短中長期で設計・実行した経験
・経営層・他部門（セールス／マーケティング／PdM／CX 等）との折衝・連携経験
歓迎スキル
以下いずれかのご経験
・EC・決済領域を含むSaaSプロダクト の開発・運営経験
・品質保証／QAプロセスを実務で構築・マネジメントした経験
・エンタープライズ向けコンサルティング＆FDE（カスタム開発領域）のマネジメント経験
・IPO準備〜上場フェーズでの開発組織マネジメント経験
・役員クラス（執行役員／CTO／VPoE等）としての就任経験
・採用戦略立案・面接設計・媒体運用などHRと協働した経験
・Ruby on Railsでの開発・運用経験
・フルスタックでアーキテクチャ設計・技術選定をリードした経験
・AI駆動開発（Cursor／Claude Code／GitHub Copilot等）を自ら業務で使いこなしている経験
求める人物像
・SUPER STUDIOのVALUEに共感し、自ら組織を変革していける 方
・マネジメントに留まらず、必要な場面では自ら現場で手を動かすプレイングマネージャーとして、組織と事業の課題解決を牽引できる方
・プロダクトカット／専任ではなく、状況に応じて 全体最適でリソース配分できる方
・「なんとかする力」を持ち、整理されていない情報から推進できる方
・現場と経営・他部門の間に立ち、フラットな議論と翻訳ができる方
従業員数
387名
（（アルバイト含む）※2025年10月末時点）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,800 万円
従業員数
387名
（（アルバイト含む）※2025年10月末時点）
株式会社シンカ
仕事内容
【ミッション】
「営業へのトスアップ数」を、属人的な頑張りではなく、再現性のある仕組みとチームで伸ばし続けること。
展示会を軸にしつつ、セミナー・ウェビナー・デジタル・コンテンツなどチャネル全体の投資配分を決め、営業部門と合意したKPIで成果を出していただきます。
【追いかける主なKPI】
• 営業部門へのトスアップ数（部のKGI）
【業務内容】
マネジメントとプレイヤーの両輪で動いていただきます。入社直後はプレイヤー比率高めで、チームの立ち上がりに合わせて戦略・組織づくりへ比重を移す想定です。
◆マネジメント領域（お任せできるところからを想定）
• マーケティング部の年間戦略・予算策定、チャネル別の投資配分
• KGI（トスアップ数）からのKPI設計と、営業部門の責任者との目標合意
• メンバーの採用・育成・評価（並行採用中のイベント戦略担当・運営担当を含む）
• 経営・役員への報告、営業・IS・CSなど他部門との連携体制づくり
◆プレイヤー
• 展示会の出展判断・年間計画、ブース・訴求内容の企画（特に繁忙期は自ら手を動かす）
• セミナー・ウェビナーの企画・登壇
• AI新機能・カスハラ対策義務化など、新テーマでの訴求・コンテンツ企画
【期待すること】
• 入社後〜3ヶ月：現状把握。今期の展示会を自ら回しつつ、チャネル別の成果と課題を整理し、1年後までのマイルストーンを設計します。
• 〜半年：マーケ戦略と、メンバーの育成体制を整えます。
• 〜1年：チームで回る状態をつくり、自身は戦略・組織づくりへ比重を移します。部長登用はその後の成果をもとに判断します。
【ポジションの魅力】
▼ マーケティング部を、戦略・仕組み・チームごと自分の設計でつくれる
マネージャー不在の今だからこそ、方針・KPI・体制をゼロベースで描けます。既存の型を引き継ぐのではなく、ご自身の経験をそのまま組織に落とし込める裁量があります。
▼ 部長、その先の事業責任者へのキャリアパス
マネージャーとして入社後、成果に応じて部長として部門全体を任せる想定です。事業部をまたぐ経験を通じ、事業責任者を目指すキャリアも描けます。
▼ 実績あるプロダクトだから、マーケの打ち手に集中できる
NTT東日本正式受託・受賞歴多数、月次解約率約0.3%という継続率。「売れるか不安」より「どう広めるか」に集中できる環境です。
「営業へのトスアップ数」を、属人的な頑張りではなく、再現性のある仕組みとチームで伸ばし続けること。
展示会を軸にしつつ、セミナー・ウェビナー・デジタル・コンテンツなどチャネル全体の投資配分を決め、営業部門と合意したKPIで成果を出していただきます。
【追いかける主なKPI】
• 営業部門へのトスアップ数（部のKGI）
【業務内容】
マネジメントとプレイヤーの両輪で動いていただきます。入社直後はプレイヤー比率高めで、チームの立ち上がりに合わせて戦略・組織づくりへ比重を移す想定です。
◆マネジメント領域（お任せできるところからを想定）
• マーケティング部の年間戦略・予算策定、チャネル別の投資配分
• KGI（トスアップ数）からのKPI設計と、営業部門の責任者との目標合意
• メンバーの採用・育成・評価（並行採用中のイベント戦略担当・運営担当を含む）
• 経営・役員への報告、営業・IS・CSなど他部門との連携体制づくり
◆プレイヤー
• 展示会の出展判断・年間計画、ブース・訴求内容の企画（特に繁忙期は自ら手を動かす）
• セミナー・ウェビナーの企画・登壇
• AI新機能・カスハラ対策義務化など、新テーマでの訴求・コンテンツ企画
【期待すること】
• 入社後〜3ヶ月：現状把握。今期の展示会を自ら回しつつ、チャネル別の成果と課題を整理し、1年後までのマイルストーンを設計します。
• 〜半年：マーケ戦略と、メンバーの育成体制を整えます。
• 〜1年：チームで回る状態をつくり、自身は戦略・組織づくりへ比重を移します。部長登用はその後の成果をもとに判断します。
【ポジションの魅力】
▼ マーケティング部を、戦略・仕組み・チームごと自分の設計でつくれる
マネージャー不在の今だからこそ、方針・KPI・体制をゼロベースで描けます。既存の型を引き継ぐのではなく、ご自身の経験をそのまま組織に落とし込める裁量があります。
▼ 部長、その先の事業責任者へのキャリアパス
マネージャーとして入社後、成果に応じて部長として部門全体を任せる想定です。事業部をまたぐ経験を通じ、事業責任者を目指すキャリアも描けます。
▼ 実績あるプロダクトだから、マーケの打ち手に集中できる
NTT東日本正式受託・受賞歴多数、月次解約率約0.3%という継続率。「売れるか不安」より「どう広めるか」に集中できる環境です。
求める経験 / スキル
■必須要件
• BtoBマーケティングにおける施策の企画〜効果検証の実務経験（5年以上・チャネル不問）
• チームリーダー・マネージャーとしてのマネジメント経験（3名以上、育成・目標管理を含む）
• 営業・ISなど他部門とKPIや受け渡し基準を合意し、成果につなげた経験
■歓迎要件
• 展示会・イベントマーケティングの責任者経験（出展判断・年間計画・予算管理）
• BtoB SaaSでのリードジェネレーション、The Model型の分業体制での経験
• マーケティング部門の立ち上げ・再構築、または採用の経験
• 予算策定・投資対効果の説明など、経営層との折衝経験
• 複数の業界・事業部をまたいだマーケティングの経験
■求める人物像
• 戦略を語るだけでなく、忙しい時期は自ら現場に立って手を動かせる方
• 「型がない状態」から、組織と仕組みを同時につくることを楽しめる方
• メンバーの経験やキャリア志向に合わせて任せ方を変え、育てることに喜びを感じる方
• 営業や他部署の視点を取り入れ、合意形成しながら物事を前に進められる方
■現メンバーがマネージャーに求めるもの
・ピープルマネジメント（評価・育成含む）/チームが好き
・他部署との調整・交渉
・業務理解に向き合える（メンバーに向き合える）ソフト面
・マイクロマネジメントが好きな人（放置しすぎない人）
・意思決定に責任持てる人（責任感・使命感）
・実績自分で出して（プレイングして）信頼関係を築いていける人
・公平な姿勢で対応してくれる人（メンバーがいい意味で文句言える）
• BtoBマーケティングにおける施策の企画〜効果検証の実務経験（5年以上・チャネル不問）
• チームリーダー・マネージャーとしてのマネジメント経験（3名以上、育成・目標管理を含む）
• 営業・ISなど他部門とKPIや受け渡し基準を合意し、成果につなげた経験
■歓迎要件
• 展示会・イベントマーケティングの責任者経験（出展判断・年間計画・予算管理）
• BtoB SaaSでのリードジェネレーション、The Model型の分業体制での経験
• マーケティング部門の立ち上げ・再構築、または採用の経験
• 予算策定・投資対効果の説明など、経営層との折衝経験
• 複数の業界・事業部をまたいだマーケティングの経験
■求める人物像
• 戦略を語るだけでなく、忙しい時期は自ら現場に立って手を動かせる方
• 「型がない状態」から、組織と仕組みを同時につくることを楽しめる方
• メンバーの経験やキャリア志向に合わせて任せ方を変え、育てることに喜びを感じる方
• 営業や他部署の視点を取り入れ、合意形成しながら物事を前に進められる方
■現メンバーがマネージャーに求めるもの
・ピープルマネジメント（評価・育成含む）/チームが好き
・他部署との調整・交渉
・業務理解に向き合える（メンバーに向き合える）ソフト面
・マイクロマネジメントが好きな人（放置しすぎない人）
・意思決定に責任持てる人（責任感・使命感）
・実績自分で出して（プレイングして）信頼関係を築いていける人
・公平な姿勢で対応してくれる人（メンバーがいい意味で文句言える）
勤務地
東京都
想定年収
804 万円 ~ 1,304 万円
株式会社タイミー
仕事内容
【ミッション・役割】
予算枠から認知・獲得の最大化を図るマーケティング戦略の策定・実行をしていただきます。
・経営戦略に基づき、事業目標達成に向けたマーケティングコミュニケーション戦略（認知、ブランディング、獲得）の全体設計と実行
・年間100億円規模のマーケティング予算の最適配分計画策定と管理
・CMO直下の組織において、マネジメント層として組織文化の構築、採用、育成を含む組織運営全般
・広報、セールス、プロダクト、経営層など、社内外の幅広いステークホルダーとの連携および調整
【具体的な業務内容】
マスマーケティング、コンテンツマーケティング、および各種グロースマーケティングの企画・管理
◆業務例
・全社KGI/KPI達成に向けたマーケティング戦略の立案、施策実行、効果測定、改善サイクル推進
・TVCM、OOH、Web広告等のマス・デジタル領域における戦略立案と実行管理
・オウンドメディア、SNS、SEO等のコンテンツマーケティング戦略の構築と実行
・マーケティング部門全体の予実管理、費用対効果の最大化に向けたPDCAサイクルの構築
・外部パートナー（広告代理店、制作会社など）とのリレーション構築およびマネジメント
・配下メンバーの目標設定、評価、日々の業務進捗管理、およびキャリア開発支援
【やりがい・魅力】
・圧倒的な事業成長フェーズ
サービス急成長期において、マーケティング予算を最大限に活用し、事業のスケールを牽引するダイナミックな経験が得られます。
・戦略と実行の裁量の大きさ
CMO直下で、年間100億円規模の予算策定から、マス・デジタル・コンテンツといった統合的なマーケティング戦略の立案・実行まで一貫して大きな裁量を持ち、成果を追求できます。
・社会インフラを支える実感
「はたらく」の未来を変えるというミッションのもと、社会課題の解決に直結するサービスの成長に貢献するやりがいを感じられます。
・多様なキャリアパス
今後の事業拡大に伴い、本部長職への昇格や、新たな事業領域のマーケティング責任者など、多様なキャリアパスの可能性が開かれています。
予算枠から認知・獲得の最大化を図るマーケティング戦略の策定・実行をしていただきます。
・経営戦略に基づき、事業目標達成に向けたマーケティングコミュニケーション戦略（認知、ブランディング、獲得）の全体設計と実行
・年間100億円規模のマーケティング予算の最適配分計画策定と管理
・CMO直下の組織において、マネジメント層として組織文化の構築、採用、育成を含む組織運営全般
・広報、セールス、プロダクト、経営層など、社内外の幅広いステークホルダーとの連携および調整
【具体的な業務内容】
マスマーケティング、コンテンツマーケティング、および各種グロースマーケティングの企画・管理
◆業務例
・全社KGI/KPI達成に向けたマーケティング戦略の立案、施策実行、効果測定、改善サイクル推進
・TVCM、OOH、Web広告等のマス・デジタル領域における戦略立案と実行管理
・オウンドメディア、SNS、SEO等のコンテンツマーケティング戦略の構築と実行
・マーケティング部門全体の予実管理、費用対効果の最大化に向けたPDCAサイクルの構築
・外部パートナー（広告代理店、制作会社など）とのリレーション構築およびマネジメント
・配下メンバーの目標設定、評価、日々の業務進捗管理、およびキャリア開発支援
【やりがい・魅力】
・圧倒的な事業成長フェーズ
サービス急成長期において、マーケティング予算を最大限に活用し、事業のスケールを牽引するダイナミックな経験が得られます。
・戦略と実行の裁量の大きさ
CMO直下で、年間100億円規模の予算策定から、マス・デジタル・コンテンツといった統合的なマーケティング戦略の立案・実行まで一貫して大きな裁量を持ち、成果を追求できます。
・社会インフラを支える実感
「はたらく」の未来を変えるというミッションのもと、社会課題の解決に直結するサービスの成長に貢献するやりがいを感じられます。
・多様なキャリアパス
今後の事業拡大に伴い、本部長職への昇格や、新たな事業領域のマーケティング責任者など、多様なキャリアパスの可能性が開かれています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■マスマーケティング（TVCM、OOHなど）、運用型広告を含む統合型マーケティングコミュニケーション戦略の立案・実行経験（5年以上）
■年間数十億円以上のマーケティング予算の策定、および予実管理の経験
■5名以上のマーケティング組織のマネジメント経験
■KGI/KPIに基づき、データドリブンで施策の評価・改善を推進した実績
■顧客インタビューやリサーチに基づく戦略立案・実行の経験
【歓迎要件】
■急成長フェーズにあるIT/Webサービス企業でのマーケティング責任者経験
AIを活用したWeb広告・コンテンツマーケティングなどのデジタルマーケティング関する深い知見
■広報、ブランディング、PR部門との連携を通じて全社的なメッセージングを統括した経験
■高いステークホルダーマネジメント能力（経営層、他部門長、外部パートナーなど）
【求める人物像】
■ミッション・バリューへの共感
タイミーのミッション「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」に強く共感し、事業成長を通じて社会に貢献したい意欲を持つ方
■オーナーシップと推進力
複雑な状況下でも、目標達成に向けて主体的に課題を設定し、周囲を巻き込みながら粘り強く解決に導く推進力を持つ方
■戦略的思考と実行の両立
広い視野でマーケティング戦略を構築できる一方で、現場のデータや施策実行の細部にまでこだわり、成果に繋げられる高い実行能力を兼ね備えている方
■マスマーケティング（TVCM、OOHなど）、運用型広告を含む統合型マーケティングコミュニケーション戦略の立案・実行経験（5年以上）
■年間数十億円以上のマーケティング予算の策定、および予実管理の経験
■5名以上のマーケティング組織のマネジメント経験
■KGI/KPIに基づき、データドリブンで施策の評価・改善を推進した実績
■顧客インタビューやリサーチに基づく戦略立案・実行の経験
【歓迎要件】
■急成長フェーズにあるIT/Webサービス企業でのマーケティング責任者経験
AIを活用したWeb広告・コンテンツマーケティングなどのデジタルマーケティング関する深い知見
■広報、ブランディング、PR部門との連携を通じて全社的なメッセージングを統括した経験
■高いステークホルダーマネジメント能力（経営層、他部門長、外部パートナーなど）
【求める人物像】
■ミッション・バリューへの共感
タイミーのミッション「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」に強く共感し、事業成長を通じて社会に貢献したい意欲を持つ方
■オーナーシップと推進力
複雑な状況下でも、目標達成に向けて主体的に課題を設定し、周囲を巻き込みながら粘り強く解決に導く推進力を持つ方
■戦略的思考と実行の両立
広い視野でマーケティング戦略を構築できる一方で、現場のデータや施策実行の細部にまでこだわり、成果に繋げられる高い実行能力を兼ね備えている方
従業員数
1,642名
（（うち無期雇用1,244名）［2026年4月時点］）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,800 万円
従業員数
1,642名
（（うち無期雇用1,244名）［2026年4月時点］）
仕事内容
★★リモートワーク・副業OK★★
【概要】
・運用中のタイトル『Wizardry Variants Daphne』のサーバサイドで、
技術判断と品質に責任を持てるハイレイヤーのエンジニアを募集します。
※ゲーム業界未経験でも、EC、チケット販売、ライブ配信、決済など
大規模トラフィックを持つサービスの経験があれば可
・運用年数を重ねる中で、不具合の未然防止、品質管理フローの改善、
運用作業の最適化が課題になっています。実装力だけでなく、
セクションの方針決定、レビュー、品質改善、運用改善を主導できる方を
求めています。
・機能実装はクライアントエンジニア、プランナー、QAと密に連携して
進めるため、他職種を巻き込んで仕様と実装を前に進められる方を
歓迎します。
【具体的な業務内容】
・ゲーム運用の保守業務（定期メンテナンス、マスターデータ更新と検証、
障害監視、不具合発生時のエスカレーション・根本原因の分析と
再発防止対応）
・運用の最適化（他職種からの要望への対応、開発環境やマスター更新フローの高速化、定型作業の自動化、属人化した手順の仕組み化）
・スクラム開発での新機能の実装（API設計、実装、コードレビュー）、
クライアントエンジニア、プランナーとのAPI仕様調整
・サーバサイドの技術的負債の解消、中長期の技術課題の策定と解消
【概要】
・運用中のタイトル『Wizardry Variants Daphne』のサーバサイドで、
技術判断と品質に責任を持てるハイレイヤーのエンジニアを募集します。
※ゲーム業界未経験でも、EC、チケット販売、ライブ配信、決済など
大規模トラフィックを持つサービスの経験があれば可
・運用年数を重ねる中で、不具合の未然防止、品質管理フローの改善、
運用作業の最適化が課題になっています。実装力だけでなく、
セクションの方針決定、レビュー、品質改善、運用改善を主導できる方を
求めています。
・機能実装はクライアントエンジニア、プランナー、QAと密に連携して
進めるため、他職種を巻き込んで仕様と実装を前に進められる方を
歓迎します。
【具体的な業務内容】
・ゲーム運用の保守業務（定期メンテナンス、マスターデータ更新と検証、
障害監視、不具合発生時のエスカレーション・根本原因の分析と
再発防止対応）
・運用の最適化（他職種からの要望への対応、開発環境やマスター更新フローの高速化、定型作業の自動化、属人化した手順の仕組み化）
・スクラム開発での新機能の実装（API設計、実装、コードレビュー）、
クライアントエンジニア、プランナーとのAPI仕様調整
・サーバサイドの技術的負債の解消、中長期の技術課題の策定と解消
求める経験 / スキル
＜求める能力・経験＞
■大規模かつ長期運用されているサービスのサーバサイド運用経験
以下のいずれかを満たす規模のサービスで、サーバサイドの設計と運用に
1年以上、主体的に関わった経験があること
・DAU10万以上、またはMAU100万以上
・ピーク時に数千req/sec規模のAPIトラフィック
・単一テーブルで数億行、またはユーザーデータを水平分割
（シャーディング）したDB
・3年以上運用されているWebサービスまたはゲームタイトルの運用保守経験が
あり、障害発生時に影響範囲の特定、緊急対応の要否判断、暫定対応と
恒久対応の切り分けを行い、エスカレーションフローに沿って対処できること
※ゲーム業界未経験でも、EC、チケット販売、ライブ配信、決済など大規模トラフィックを持つサービスの経験があれば可
■品質と運用の改善実績
・不具合の傾向分析に基づくレビュー、テスト、リリースフローの改善、
または定型作業の自動化や開発環境の改善により、品質や運用負荷を
目に見える形で改善した実績があること
■チームのリーダー経験と他職種連携
・全体20名以上の開発運用チームで、3名以上のサーバエンジニアの
タスク管理、進捗管理、コードレビューを担った経験があること
・クライアントエンジニア、プランナー、QAと仕様や検証範囲を調整し、
相手側の実装都合や制約を踏まえて設計から実装完了までをリードした
経験があること
・概要レベルの依頼から意図を把握してタスクを分解し、
テキストコミュニケーション（Slack、チケット、PR）で認識を揃えながら
リモートで自走できること
■技術スタック
・Ruby on Railsの実務経験3年以上
・MySQL（Aurora）、Redis、Sidekiq等のジョブ基盤によるバッチ設計、Docker、GitHubを用いた開発の実務経験
・Claude Code等のAIツールを活用し、コードリーディングや実装を効率化した経験
■大規模かつ長期運用されているサービスのサーバサイド運用経験
以下のいずれかを満たす規模のサービスで、サーバサイドの設計と運用に
1年以上、主体的に関わった経験があること
・DAU10万以上、またはMAU100万以上
・ピーク時に数千req/sec規模のAPIトラフィック
・単一テーブルで数億行、またはユーザーデータを水平分割
（シャーディング）したDB
・3年以上運用されているWebサービスまたはゲームタイトルの運用保守経験が
あり、障害発生時に影響範囲の特定、緊急対応の要否判断、暫定対応と
恒久対応の切り分けを行い、エスカレーションフローに沿って対処できること
※ゲーム業界未経験でも、EC、チケット販売、ライブ配信、決済など大規模トラフィックを持つサービスの経験があれば可
■品質と運用の改善実績
・不具合の傾向分析に基づくレビュー、テスト、リリースフローの改善、
または定型作業の自動化や開発環境の改善により、品質や運用負荷を
目に見える形で改善した実績があること
■チームのリーダー経験と他職種連携
・全体20名以上の開発運用チームで、3名以上のサーバエンジニアの
タスク管理、進捗管理、コードレビューを担った経験があること
・クライアントエンジニア、プランナー、QAと仕様や検証範囲を調整し、
相手側の実装都合や制約を踏まえて設計から実装完了までをリードした
経験があること
・概要レベルの依頼から意図を把握してタスクを分解し、
テキストコミュニケーション（Slack、チケット、PR）で認識を揃えながら
リモートで自走できること
■技術スタック
・Ruby on Railsの実務経験3年以上
・MySQL（Aurora）、Redis、Sidekiq等のジョブ基盤によるバッチ設計、Docker、GitHubを用いた開発の実務経験
・Claude Code等のAIツールを活用し、コードリーディングや実装を効率化した経験
従業員数
368名
（※2022年3月31日現在）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
368名
（※2022年3月31日現在）
LINEヤフー株式会社
仕事内容
【ポジション概要】
本組織は、SNSや生成AIの進化を背景に、UGC（User Generated Content）領域の価値を再定義・拡張するべく、2025年4月に新設された組織です。日本最大級のQ&Aサービス「Yahoo!知恵袋」と、「LINE」の圧倒的リーチを活用して急成長を続けるコミュニティサービス「LINEオープンチャット」という強力なUGC基盤を生かし、UGCと生成AIの融合による新たな価値創出に挑戦しています。
本ポジションでは、LINEヤフーの次世代UGC戦略を、企画立案から実行まで横断的にリードしていただきます。具体的には、プロダクト企画を軸としつつ、開発ディレクション、マーケティング、サービスグロース、マネタイズなど、多様な領域に裁量を持って関わっていただきます。
組織の立ち上げ期ならではのスピード感と自由度のある環境で、自身のアイデアをダイレクトに反映し、プロダクトとともに自らも成長したい方に最適なポジションです。
【組織のミッション・展望】
・私たちのミッションは、誰もが共通のテーマや「好き」について、安心して心地よく語り合える場をつくること。
そして、そこから生まれる知識や経験、視点を未来の資産として集積・活用することです。
UGCを単なる発信の場から“ナレッジプラットフォーム”へと進化させることで、多様な視点が出会い、新たな発見と共感が生まれる未来を目指しています。
【主な業務内容】
本ポジションでは、サービス企画職の同僚や上長はもちろん、エンジニアやデザイナーなどの専門職、意思決定者、社外パートナーまで、多様なステークホルダーと連携しながら、UGC×生成AI領域におけるプロダクトの企画・推進を担っていただきます。
具体的には以下の業務をお任せします。
・ユーザーニーズの把握や新たなニーズの発見にもとづくソリューションの企画・検討
・モックアップ作成、ユーザーテストの設計・実施、効果予測やリスク評価の実施
・合意形成に向けた関係者とのコミュニケーション、調整、社外パートナーの選定や契約推進
・企画を実現するための要件定義やUI・インタラクション設計などの仕様策定
・スケジュール、リソース、スコープの定義と進捗管理（プロジェクトマネジメント）
・リリース後のモニタリング、データ分析、効果検証、改善施策の立案
・プロダクトや施策を広く届けるためのマーケティング施策の企画・推進
・サービスの持続的な成長を見据えたマネタイズ施策の企画・推進
本組織は、SNSや生成AIの進化を背景に、UGC（User Generated Content）領域の価値を再定義・拡張するべく、2025年4月に新設された組織です。日本最大級のQ&Aサービス「Yahoo!知恵袋」と、「LINE」の圧倒的リーチを活用して急成長を続けるコミュニティサービス「LINEオープンチャット」という強力なUGC基盤を生かし、UGCと生成AIの融合による新たな価値創出に挑戦しています。
本ポジションでは、LINEヤフーの次世代UGC戦略を、企画立案から実行まで横断的にリードしていただきます。具体的には、プロダクト企画を軸としつつ、開発ディレクション、マーケティング、サービスグロース、マネタイズなど、多様な領域に裁量を持って関わっていただきます。
組織の立ち上げ期ならではのスピード感と自由度のある環境で、自身のアイデアをダイレクトに反映し、プロダクトとともに自らも成長したい方に最適なポジションです。
【組織のミッション・展望】
・私たちのミッションは、誰もが共通のテーマや「好き」について、安心して心地よく語り合える場をつくること。
そして、そこから生まれる知識や経験、視点を未来の資産として集積・活用することです。
UGCを単なる発信の場から“ナレッジプラットフォーム”へと進化させることで、多様な視点が出会い、新たな発見と共感が生まれる未来を目指しています。
【主な業務内容】
本ポジションでは、サービス企画職の同僚や上長はもちろん、エンジニアやデザイナーなどの専門職、意思決定者、社外パートナーまで、多様なステークホルダーと連携しながら、UGC×生成AI領域におけるプロダクトの企画・推進を担っていただきます。
具体的には以下の業務をお任せします。
・ユーザーニーズの把握や新たなニーズの発見にもとづくソリューションの企画・検討
・モックアップ作成、ユーザーテストの設計・実施、効果予測やリスク評価の実施
・合意形成に向けた関係者とのコミュニケーション、調整、社外パートナーの選定や契約推進
・企画を実現するための要件定義やUI・インタラクション設計などの仕様策定
・スケジュール、リソース、スコープの定義と進捗管理（プロジェクトマネジメント）
・リリース後のモニタリング、データ分析、効果検証、改善施策の立案
・プロダクトや施策を広く届けるためのマーケティング施策の企画・推進
・サービスの持続的な成長を見据えたマネタイズ施策の企画・推進
求める経験 / スキル
＜必要な経験 / スキル＞
・Webサービスまたはスマートフォンアプリにおけるプロダクトマネジメント、サービス企画、要件定義などの実務経験（3年以上）
・プロダクトや機能の開発プロジェクトにおいて、複数の関係部署や専門職（エンジニア・デザイナーなど）と連携しながら、リーダーシップを発揮した経験
＜あると望ましい経験/スキル＞
・新規プロダクト・新規事業の立ち上げフェーズにおいて、企画から実行までを主導した経験
・立ち上げたプロダクトやサービスを、中心的な役割で継続的に大きく改善・成長させた経験（ユーザー獲得・定着・マネタイズなど）
・数百万人規模以上のユーザーを抱える大規模サービスにおいて、プロダクトや施策の企画・開発をリードした経験
・UX設計やユーザーリサーチに関する知見、および関連する実務経験
・ソフトウェア開発プロセスに関する理解、およびエンジニアリングに関わる経験（業務外の経験でも可）
・ビジネス開発（BizDev）やマーケティングの企画・実行に関する経験
・Web・アプリのデータ分析経験
・AI技術に関する基礎的な知見、またはAIを活用したサービス企画・運用の経験
・グローバル市場を対象としたマーケティングやプロダクト展開の経験
・デジタルマーケティングや広告業界に関する業務経験
・運用型広告に関する理解と、データ分析を活かしたメディア収益改善の経験
・ディスプレイ広告領域において、業界トレンドや広告主ニーズを踏まえた事業戦略にもとづく企画立案の経験
＜求める人物像＞
・Webサービスやスマートフォンアプリ、生成AIの進化に強い関心を持ち、常に新しい価値の創出に意欲的に取り組める方
・専門性・役職・文化・国籍などの違いを越えて、関係者の多様な意見や立場を尊重しながら、チームが最大限の力を発揮できるよう、前向きで円滑なコミュニケーションができる方
・目的と成果に強くコミットし、その達成のために必要なアクションを素早く選択し、主体的に実行できる方
・ユーザー、マーケット、プロダクト、チーム、そして自身の成長に対して探究心を持ち、学び続けられる方
・常に複眼的な視点を持ち、多様な可能性を統合したうえで、最適な意思決定と実行にこだわれる方
・チームワークを大切にし、全体最適の視点で行動し、周囲に良い影響を与えられる方
・自身の目指す姿や実現したいビジョンを、自分の言葉で語ることができる方
・Webサービスまたはスマートフォンアプリにおけるプロダクトマネジメント、サービス企画、要件定義などの実務経験（3年以上）
・プロダクトや機能の開発プロジェクトにおいて、複数の関係部署や専門職（エンジニア・デザイナーなど）と連携しながら、リーダーシップを発揮した経験
＜あると望ましい経験/スキル＞
・新規プロダクト・新規事業の立ち上げフェーズにおいて、企画から実行までを主導した経験
・立ち上げたプロダクトやサービスを、中心的な役割で継続的に大きく改善・成長させた経験（ユーザー獲得・定着・マネタイズなど）
・数百万人規模以上のユーザーを抱える大規模サービスにおいて、プロダクトや施策の企画・開発をリードした経験
・UX設計やユーザーリサーチに関する知見、および関連する実務経験
・ソフトウェア開発プロセスに関する理解、およびエンジニアリングに関わる経験（業務外の経験でも可）
・ビジネス開発（BizDev）やマーケティングの企画・実行に関する経験
・Web・アプリのデータ分析経験
・AI技術に関する基礎的な知見、またはAIを活用したサービス企画・運用の経験
・グローバル市場を対象としたマーケティングやプロダクト展開の経験
・デジタルマーケティングや広告業界に関する業務経験
・運用型広告に関する理解と、データ分析を活かしたメディア収益改善の経験
・ディスプレイ広告領域において、業界トレンドや広告主ニーズを踏まえた事業戦略にもとづく企画立案の経験
＜求める人物像＞
・Webサービスやスマートフォンアプリ、生成AIの進化に強い関心を持ち、常に新しい価値の創出に意欲的に取り組める方
・専門性・役職・文化・国籍などの違いを越えて、関係者の多様な意見や立場を尊重しながら、チームが最大限の力を発揮できるよう、前向きで円滑なコミュニケーションができる方
・目的と成果に強くコミットし、その達成のために必要なアクションを素早く選択し、主体的に実行できる方
・ユーザー、マーケット、プロダクト、チーム、そして自身の成長に対して探究心を持ち、学び続けられる方
・常に複眼的な視点を持ち、多様な可能性を統合したうえで、最適な意思決定と実行にこだわれる方
・チームワークを大切にし、全体最適の視点で行動し、周囲に良い影響を与えられる方
・自身の目指す姿や実現したいビジョンを、自分の言葉で語ることができる方
従業員数
28,196名
（連結人数（2024/3時点）（単独では約1万人※2023/9時点））
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
28,196名
（連結人数（2024/3時点）（単独では約1万人※2023/9時点））
KuroGames Japan株式会社
仕事内容
■日本市場向けの複数の新規ゲーム開発プロジェクト（リサーチ・企画段階）におけるユーザーリサーチを担当し、プロダクトコンセプト、世界観・アートスタイル、キャラクター設計、コアゲームプレイ、ストーリー体験、マネタイズ方針の検証を実施。プロジェクトの立ち上げおよび開発方針の意思決定を支援する。
■中国本社の開発チームからの調査ニーズを踏まえ、日本ユーザーの特性や文化的背景を考慮しながら、調査課題の設計、調査手法の選定、対象者募集、インタビュー・ユーザーテストの実施、データ分析、レポート作成までを一貫して担当する。
■デプスインタビュー、フォーカスグループ、コンセプトテスト、プレイテスト、アンケート調査などの定性・定量調査手法を活用し、日本市場におけるユーザーインサイトや潜在的リスクを抽出。製品開発およびマーケティング施策に活かせる実践的な提案を行う。
■開発、ゲームプランナー、パブリッシング、マーケティング、日本現地チームと密接に連携し、調査結果を製品開発プロセスへ反映させる。あわせて、日本ユーザーパネル、ユーザー知見、競合調査データベースの構築・蓄積を推進する。
■中国本社の開発チームからの調査ニーズを踏まえ、日本ユーザーの特性や文化的背景を考慮しながら、調査課題の設計、調査手法の選定、対象者募集、インタビュー・ユーザーテストの実施、データ分析、レポート作成までを一貫して担当する。
■デプスインタビュー、フォーカスグループ、コンセプトテスト、プレイテスト、アンケート調査などの定性・定量調査手法を活用し、日本市場におけるユーザーインサイトや潜在的リスクを抽出。製品開発およびマーケティング施策に活かせる実践的な提案を行う。
■開発、ゲームプランナー、パブリッシング、マーケティング、日本現地チームと密接に連携し、調査結果を製品開発プロセスへ反映させる。あわせて、日本ユーザーパネル、ユーザー知見、競合調査データベースの構築・蓄積を推進する。
求める経験 / スキル
【必須】
■ゲームユーザーリサーチ、市場調査、UXリサーチ、または関連分野で2年以上の実務経験を有し、調査プロジェクトを独力で推進できる方。ゲームの事前調査、コンセプトテスト、プロトタイプテストの経験をお持ちの方。
■定性調査・定量調査手法に精通し、日本のゲーム市場およびプレイヤーコミュニティへの深い理解を有する方。特に、アニメ・二次元系ゲーム、アクションゲーム、オープンワールドゲーム、コンテンツドリブン型ゲームへの豊富なプレイ経験・知見をお持ちの方。
■高い論理的思考力、分析力、インサイト抽出力、プロジェクトマネジメント能力を有し、複数の開発フェーズにあるプロジェクトを並行して支援しながら、高品質な成果物を提供できる方。
■日本語ネイティブレベル、またはビジネスネイティブレベルの運用能力を有し、優れた異文化コミュニケーション能力を持つ方。中国語で業務上のコミュニケーションが可能な方。
■日本国内でのユーザーリクルーティング、オフラインユーザーテスト、調査会社・ベンダーマネジメントの経験を有する方、または個人情報保護法をはじめとする日本のデータ保護関連法規に関する知識をお持ちの方。
■ゲームユーザーリサーチ、市場調査、UXリサーチ、または関連分野で2年以上の実務経験を有し、調査プロジェクトを独力で推進できる方。ゲームの事前調査、コンセプトテスト、プロトタイプテストの経験をお持ちの方。
■定性調査・定量調査手法に精通し、日本のゲーム市場およびプレイヤーコミュニティへの深い理解を有する方。特に、アニメ・二次元系ゲーム、アクションゲーム、オープンワールドゲーム、コンテンツドリブン型ゲームへの豊富なプレイ経験・知見をお持ちの方。
■高い論理的思考力、分析力、インサイト抽出力、プロジェクトマネジメント能力を有し、複数の開発フェーズにあるプロジェクトを並行して支援しながら、高品質な成果物を提供できる方。
■日本語ネイティブレベル、またはビジネスネイティブレベルの運用能力を有し、優れた異文化コミュニケーション能力を持つ方。中国語で業務上のコミュニケーションが可能な方。
■日本国内でのユーザーリクルーティング、オフラインユーザーテスト、調査会社・ベンダーマネジメントの経験を有する方、または個人情報保護法をはじめとする日本のデータ保護関連法規に関する知識をお持ちの方。
従業員数
5名
勤務地
東京都
想定年収
686 万円 ~ 非公開
従業員数
5名
国内最大級不動産テック企業
仕事内容
RENOSYのプロダクトマネージャーは、65兆円もの巨大な不動産投資マーケットにおいて、「誰でも、当たり前に、不動産での資産形成ができる社会」を目指し、業界が抱える課題にDXを起点とし正面から取り組んでいます。
【業務内容】
単一プロダクトの枠を超え、事業戦略に基づく中長期的なプロダクトビジョンとロードマップの策定から、組織マネジメントまで幅広くリードしていただきます。
・戦略立案と実行: マーケットニーズやROIに基づき、経営層や各事業責任者とアラインメントを取りながら、事業横断的なプロダクト戦略およびロードマップを策定・推進する。
・新規事業・MVP推進: 新規不動産クラウドファンディング等の新領域において、MVPの定義からPMFの検証、1→10フェーズにおけるグロースをリードする。
・ステークホルダーマネジメント: 開発チーム(エンジニア・デザイナー)とビジネスサイドの橋渡し役となり、複雑な課題に対する意思決定や合意形成を主導する。
・組織開発・メンタリング: プロダクトマネージャー組織の体制強化、若手・ミドルクラスPdMのメンタリング、および開発プロセス全体の継続的な改善を行う。
【本ポジションの魅力】
・4年連続で不動産投資の売上実績No.1！RENOSYの会員数は40万人を突破。国内のターゲット層1,580万人に対し、さらなる成長拡大を目指せる
・WEBやアプリといったプロダクトはもちろん、不動産の仕入・販売・管理といったリアルのオペレーションを自社で抱えているため、自分たちの手で不動産業界のレガシーな課題に正面から取り組める
・レガシー業界だからこそ、他業界で得た知見を活用して活躍できる余地が大きく、不動産業界未経験のPdMが多数活躍している
・一気通貫の顧客体験を提供しているため、手を加えられる領域が広く、toC、toB、横断基盤と携われるプロダクトの機会がたくさんある
【RENOSYのプロダクト】
▼toCプロダクト（Web/App）
不動産の取引に、これまでにない新しい顧客体験を提供する
・主なプロダクト：RENOSYのWEBやアプリ
・対象ユーザー：不動産投資の購入・売却に興味のある方
・主なKPI：会員登録率、成約率、LTV
▼toB、社内プロダクト
単なるIT化やシステム改善ではなく、オペレーションそのものの変革も含めた本質的なDXに取り組む
・主なプロダクト：仕入れ管理システム、売買セールス管理システム、会計管理システム、賃貸管理システム
・対象ユーザー：不動産取引に関わる実務を行なっている社員、その先にいる顧客
・主なKPI：生産性（1人あたり処理件数、デリバリー期間短縮など）、規模の拡張
▼基盤プロダクト
急拡大するRENOSY事業において、安全性とスケーラビリティに貢献する
・主なプロダクト：顧客基盤システム、建物基盤システム
・主なKPI：規模拡大への対応、保守性、完全性、機密性
※どのプロダクトをご担当頂くかは選考を通じて判断いたします
【業務内容】
単一プロダクトの枠を超え、事業戦略に基づく中長期的なプロダクトビジョンとロードマップの策定から、組織マネジメントまで幅広くリードしていただきます。
・戦略立案と実行: マーケットニーズやROIに基づき、経営層や各事業責任者とアラインメントを取りながら、事業横断的なプロダクト戦略およびロードマップを策定・推進する。
・新規事業・MVP推進: 新規不動産クラウドファンディング等の新領域において、MVPの定義からPMFの検証、1→10フェーズにおけるグロースをリードする。
・ステークホルダーマネジメント: 開発チーム(エンジニア・デザイナー)とビジネスサイドの橋渡し役となり、複雑な課題に対する意思決定や合意形成を主導する。
・組織開発・メンタリング: プロダクトマネージャー組織の体制強化、若手・ミドルクラスPdMのメンタリング、および開発プロセス全体の継続的な改善を行う。
【本ポジションの魅力】
・4年連続で不動産投資の売上実績No.1！RENOSYの会員数は40万人を突破。国内のターゲット層1,580万人に対し、さらなる成長拡大を目指せる
・WEBやアプリといったプロダクトはもちろん、不動産の仕入・販売・管理といったリアルのオペレーションを自社で抱えているため、自分たちの手で不動産業界のレガシーな課題に正面から取り組める
・レガシー業界だからこそ、他業界で得た知見を活用して活躍できる余地が大きく、不動産業界未経験のPdMが多数活躍している
・一気通貫の顧客体験を提供しているため、手を加えられる領域が広く、toC、toB、横断基盤と携われるプロダクトの機会がたくさんある
【RENOSYのプロダクト】
▼toCプロダクト（Web/App）
不動産の取引に、これまでにない新しい顧客体験を提供する
・主なプロダクト：RENOSYのWEBやアプリ
・対象ユーザー：不動産投資の購入・売却に興味のある方
・主なKPI：会員登録率、成約率、LTV
▼toB、社内プロダクト
単なるIT化やシステム改善ではなく、オペレーションそのものの変革も含めた本質的なDXに取り組む
・主なプロダクト：仕入れ管理システム、売買セールス管理システム、会計管理システム、賃貸管理システム
・対象ユーザー：不動産取引に関わる実務を行なっている社員、その先にいる顧客
・主なKPI：生産性（1人あたり処理件数、デリバリー期間短縮など）、規模の拡張
▼基盤プロダクト
急拡大するRENOSY事業において、安全性とスケーラビリティに貢献する
・主なプロダクト：顧客基盤システム、建物基盤システム
・主なKPI：規模拡大への対応、保守性、完全性、機密性
※どのプロダクトをご担当頂くかは選考を通じて判断いたします
求める経験 / スキル
■必須スキル
・Webサービスまたはネイティブアプリにおけるプロダクトマネジメントの実務経験(目安7年以上)
・新規事業の立ち上げ、または大規模プロダクトのグロースをリードし、事業成長に貢献した実績
・経営層を含む多様なステークホルダーとの折衝、ビジネスモデルの構築・検証経験
・アジャイル/スクラム開発の深い理解と、エンジニア・デザイナーと協業した開発推進の経験
■歓迎スキル
・PdM組織や開発組織のマネジメント経験(採用・評価・目標設定など)
・起業経験、または事業責任者としてP/Lに責任を持った経験
・不動産テック、FinTech、またはSaaS領域における深いドメイン知識
・エンジニアリングバックグラウンド、またはSQL等を用いた高度なデータ分析スキル
・Webサービスまたはネイティブアプリにおけるプロダクトマネジメントの実務経験(目安7年以上)
・新規事業の立ち上げ、または大規模プロダクトのグロースをリードし、事業成長に貢献した実績
・経営層を含む多様なステークホルダーとの折衝、ビジネスモデルの構築・検証経験
・アジャイル/スクラム開発の深い理解と、エンジニア・デザイナーと協業した開発推進の経験
■歓迎スキル
・PdM組織や開発組織のマネジメント経験(採用・評価・目標設定など)
・起業経験、または事業責任者としてP/Lに責任を持った経験
・不動産テック、FinTech、またはSaaS領域における深いドメイン知識
・エンジニアリングバックグラウンド、またはSQL等を用いた高度なデータ分析スキル
勤務地
東京都
想定年収
1,400 万円 ~ 2,000 万円
株式会社メドレー
仕事内容
#ジョブメドレーとは
弊社が運営する、医療・介護・保育に特化した日本最大級の求人サイトです。
全国各地の求人や、復職支援に注力する求人を豊富に掲載することで、医療ヘルスケア業界が抱える人材不足、地域偏在といった課題解決を目指します。
#ジョブメドレーアカデミーとは
介護・障がい福祉・在宅医療で役立つ知識や技術が学べる、オンライン動画研修サービスです。
事業所における研修業務の負担を減らし、職員のスキルアップや定着率の向上に貢献しています。
弊社では現在、ジョブメドレー、ジョブメドレーアカデミーを含む各種サービスの、Webマーケティング・事業アライアンス担当者を募集しています。
#業務内容
人材プラットフォーム事業における、各種サービスのデジタルマーケティング業務全般をお任せします。
具体的な内容は以下の通りです。
・リスティング、求人検索サイト広告、アフィリエイト広告、アライアンス
・社内のプロダクト開発チームと連携し、タグやフィードの改善、効果測定の実施
デジタルマーケティングに慣れたあと、希望と能力に応じて以下の業務に携わっていただくことも可能です。
・マーケティング全般の戦略設計
・事業提携交渉
・オフライン施策の検討
・新商品企画など未来の事業作りに関わる業務
#ポジションの魅力
・社会的意義のある事業に長期目線で取り組めるポジションです。
・新規施策の実施や日本に上陸していない海外のメニューもいち早く実施するなど、積極的にチャレンジできます。
#部署の特徴・雰囲気・教育体制など
・稟議や社内レポート作成に時間を取られることはほぼなく、純粋に効果を最大化することに注力いただける環境が整っています。
・応募者の獲得CPAを低く抑えつつ、最も価値を生み出すことはなにかというゴールに向けて主体的に取り組んでいます。
弊社が運営する、医療・介護・保育に特化した日本最大級の求人サイトです。
全国各地の求人や、復職支援に注力する求人を豊富に掲載することで、医療ヘルスケア業界が抱える人材不足、地域偏在といった課題解決を目指します。
#ジョブメドレーアカデミーとは
介護・障がい福祉・在宅医療で役立つ知識や技術が学べる、オンライン動画研修サービスです。
事業所における研修業務の負担を減らし、職員のスキルアップや定着率の向上に貢献しています。
弊社では現在、ジョブメドレー、ジョブメドレーアカデミーを含む各種サービスの、Webマーケティング・事業アライアンス担当者を募集しています。
#業務内容
人材プラットフォーム事業における、各種サービスのデジタルマーケティング業務全般をお任せします。
具体的な内容は以下の通りです。
・リスティング、求人検索サイト広告、アフィリエイト広告、アライアンス
・社内のプロダクト開発チームと連携し、タグやフィードの改善、効果測定の実施
デジタルマーケティングに慣れたあと、希望と能力に応じて以下の業務に携わっていただくことも可能です。
・マーケティング全般の戦略設計
・事業提携交渉
・オフライン施策の検討
・新商品企画など未来の事業作りに関わる業務
#ポジションの魅力
・社会的意義のある事業に長期目線で取り組めるポジションです。
・新規施策の実施や日本に上陸していない海外のメニューもいち早く実施するなど、積極的にチャレンジできます。
#部署の特徴・雰囲気・教育体制など
・稟議や社内レポート作成に時間を取られることはほぼなく、純粋に効果を最大化することに注力いただける環境が整っています。
・応募者の獲得CPAを低く抑えつつ、最も価値を生み出すことはなにかというゴールに向けて主体的に取り組んでいます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・コンサルティングまたは自社サービスの運用型広告担当者としての経験（5年以上）
【歓迎要件】
・少人数体制での広告運用経験
・toCマーケティング経験
・Webメディア、Webサービス事業、アプリ事業の業務経験
・Google Analytics、BigQueryなどを使用しての分析経験
・タグ・フィードなどの改善経験
・アプリ集客の経験、知識
・SEOについての実務経験、知識
※マネジメント経験は不要です
【求める人物像】
・主体的にプロジェクトを率いてきた経験がある方
・結果を出すまで粘り強く業務に取り組むことができる方
・細部までクオリティを追求し、丁寧な運用ができる方
・新しい知識や事柄を貪欲に吸収し、アウトプットできる方
・コンサルティングまたは自社サービスの運用型広告担当者としての経験（5年以上）
【歓迎要件】
・少人数体制での広告運用経験
・toCマーケティング経験
・Webメディア、Webサービス事業、アプリ事業の業務経験
・Google Analytics、BigQueryなどを使用しての分析経験
・タグ・フィードなどの改善経験
・アプリ集客の経験、知識
・SEOについての実務経験、知識
※マネジメント経験は不要です
【求める人物像】
・主体的にプロジェクトを率いてきた経験がある方
・結果を出すまで粘り強く業務に取り組むことができる方
・細部までクオリティを追求し、丁寧な運用ができる方
・新しい知識や事柄を貪欲に吸収し、アウトプットできる方
従業員数
1,815名
（(2025年12月時点)）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
1,815名
（(2025年12月時点)）
仕事内容
【民間企業向けアウトソーシングの事業部門】
弊社では2014年より大手外資企業のTrust & Safety業務を受託しており、約300名のプロジェクト、事業拡大とオペレーション高度化に伴い、シニアマネジメントとして全体を統括するプログラムダイレクターを募集いたします。
＜業務内容＞
■クライアントとのMBR（Monthly Business Review）に参加し、Executive Summaryの作成・報告を主導
■AI活用や自動化を含む業務効率化の提案・実行
■クライアント施設内BPOから自社施設内BPOへの移行推進
■Time & Material型からOutput Base型への契約形態移行によるコスト最適化
■クライアントのリスクマネジメント方針を理解し、オペレーション上のリスク対策を能動的に講じる
■当社グローバルとの連携
弊社では2014年より大手外資企業のTrust & Safety業務を受託しており、約300名のプロジェクト、事業拡大とオペレーション高度化に伴い、シニアマネジメントとして全体を統括するプログラムダイレクターを募集いたします。
＜業務内容＞
■クライアントとのMBR（Monthly Business Review）に参加し、Executive Summaryの作成・報告を主導
■AI活用や自動化を含む業務効率化の提案・実行
■クライアント施設内BPOから自社施設内BPOへの移行推進
■Time & Material型からOutput Base型への契約形態移行によるコスト最適化
■クライアントのリスクマネジメント方針を理解し、オペレーション上のリスク対策を能動的に講じる
■当社グローバルとの連携
求める経験 / スキル
＜必須スキル・経験＞
■外資系ITコンサル企業におけるBPO事業のシニアマネジメント経験
■GAFAクラスまたは同規模のテック企業とのアカウントマネジメント経験
■上記のようなクライアントとのMBRやQBRなどのエグゼクティブレビューをリードした実績
■AI・自動化・デジタル変革に関する知見
■上記のようなクライアントとのBPO事業におけるリスク管理・コンプライアンス対応の経験
＜歓迎スキル・経験＞
■MBAまたは同等のビジネス資格
＜求める人物像＞
■戦略的思考力：クライアントの期待を先読みし、提案型で動ける方
■リーダーシップ：複数部門を巻き込み、変革を推進できる方
■コミュニケーション力：英語での高レベルな交渉・プレゼン能力
■変革推進力：既存のオペレーションを改善し、効率化を実現できる方
■外資系BPO、コンサルティング、またはテック企業でのシニアポジション経験
■グローバルプロジェクトのリード経験
■外資系ITコンサル企業におけるBPO事業のシニアマネジメント経験
■GAFAクラスまたは同規模のテック企業とのアカウントマネジメント経験
■上記のようなクライアントとのMBRやQBRなどのエグゼクティブレビューをリードした実績
■AI・自動化・デジタル変革に関する知見
■上記のようなクライアントとのBPO事業におけるリスク管理・コンプライアンス対応の経験
＜歓迎スキル・経験＞
■MBAまたは同等のビジネス資格
＜求める人物像＞
■戦略的思考力：クライアントの期待を先読みし、提案型で動ける方
■リーダーシップ：複数部門を巻き込み、変革を推進できる方
■コミュニケーション力：英語での高レベルな交渉・プレゼン能力
■変革推進力：既存のオペレーションを改善し、効率化を実現できる方
■外資系BPO、コンサルティング、またはテック企業でのシニアポジション経験
■グローバルプロジェクトのリード経験
勤務地
東京都
想定年収
1,208 万円 ~ 1,510 万円
Bytedance株式会社
仕事内容
■BytePlusについて
BytePlusは、ByteDanceのエンタープライズテクノロジー部門であり、世界中の企業に対し、生成AI、マルチモーダルモデル、AIエージェントソリューション、およびクラウドインフラストラクチャ機能を提供しています。
日本では、多岐にわたる業界の主要企業と連携し、概念実証（PoC）からスケーラブルな商用展開に至るまで、AIの導入を推進しています。私たちの目標は、最先端の技術を実証するだけでなく、各組織が持続可能で測定可能なビジネス価値を創出できるよう支援することです。
■GenAI（Generative AI：生成AI）は、AIを活用して新しいコンテンツを自動生成するサービスや技術の総称です。
■職務内容
プリセールスおよびソリューション設計
- 日本地域の営業チームと緊密に連携し、顧客のビジネス上の課題や技術的要件を特定する。
- 複雑なビジネス課題を、実用的かつ拡張性のあるAIソリューションに落とし込む。
- 技術デモ、アーキテクチャに関する協議、RFI/RFPへの回答、PoCの設計および実施を主導する。
- PoCから本番環境への移行を推進し、測定可能なビジネス効果を確保する。
- エンジニアリングチームから経営幹部（Cレベル）に至るまで、顧客組織内で技術的な信頼を築く。
AIソリューションの開発・最適化（実務）
- LLM、RAGシステム、エージェントアーキテクチャ、マルチモーダルソリューションを含む生成AIアプリケーションの設計および実装に参加、または主導する。
- モデルのオーケストレーション、ナレッジベースの構築、ベクトルデータベースの統合、API接続、およびシステム全体の統合を含む、エンドツーエンドのシステムアーキテクチャを設計・実装する。
- 実際の本番環境におけるシステムパフォーマンス（精度、レイテンシ、コスト、スケーラビリティ）を評価する。
- プロンプト構造、推論ワークフロー、キャッシュ戦略を最適化し、システムの安定性と効率性を向上させる。
- 顧客のビジネスKPIに基づき、ソリューションを継続的に改善する。
営業連携およびプロジェクト遂行
- 顧客とのやり取りにおいて技術リーダーとして、営業面での協議や技術的な交渉を支援する。
- 営業チームと連携し、成約および契約締結を推進する。
- アカウント拡大の取り組み（アップセル／クロスセル）を支援する。
- 担当プロジェクトの技術的な品質と営業上の成功の両方について責任を持つ。
- エンタープライズ顧客との長期的な信頼関係を構築・維持する。
製品・市場フィードバックの架け橋
- 製品チームおよびエンジニアリングチームに対し、体系化された現場からのフィードバックを提供する。
- 日本市場に向けた製品のローカライズおよび最適化を推進する。
- 再現性のある業界レベルのAIソリューションパターンを特定し、スケーラブルな導入を支援する。
- 日本向けの業界ソリューションフレームワークおよび方法論の開発に貢献する。
BytePlusは、ByteDanceのエンタープライズテクノロジー部門であり、世界中の企業に対し、生成AI、マルチモーダルモデル、AIエージェントソリューション、およびクラウドインフラストラクチャ機能を提供しています。
日本では、多岐にわたる業界の主要企業と連携し、概念実証（PoC）からスケーラブルな商用展開に至るまで、AIの導入を推進しています。私たちの目標は、最先端の技術を実証するだけでなく、各組織が持続可能で測定可能なビジネス価値を創出できるよう支援することです。
■GenAI（Generative AI：生成AI）は、AIを活用して新しいコンテンツを自動生成するサービスや技術の総称です。
■職務内容
プリセールスおよびソリューション設計
- 日本地域の営業チームと緊密に連携し、顧客のビジネス上の課題や技術的要件を特定する。
- 複雑なビジネス課題を、実用的かつ拡張性のあるAIソリューションに落とし込む。
- 技術デモ、アーキテクチャに関する協議、RFI/RFPへの回答、PoCの設計および実施を主導する。
- PoCから本番環境への移行を推進し、測定可能なビジネス効果を確保する。
- エンジニアリングチームから経営幹部（Cレベル）に至るまで、顧客組織内で技術的な信頼を築く。
AIソリューションの開発・最適化（実務）
- LLM、RAGシステム、エージェントアーキテクチャ、マルチモーダルソリューションを含む生成AIアプリケーションの設計および実装に参加、または主導する。
- モデルのオーケストレーション、ナレッジベースの構築、ベクトルデータベースの統合、API接続、およびシステム全体の統合を含む、エンドツーエンドのシステムアーキテクチャを設計・実装する。
- 実際の本番環境におけるシステムパフォーマンス（精度、レイテンシ、コスト、スケーラビリティ）を評価する。
- プロンプト構造、推論ワークフロー、キャッシュ戦略を最適化し、システムの安定性と効率性を向上させる。
- 顧客のビジネスKPIに基づき、ソリューションを継続的に改善する。
営業連携およびプロジェクト遂行
- 顧客とのやり取りにおいて技術リーダーとして、営業面での協議や技術的な交渉を支援する。
- 営業チームと連携し、成約および契約締結を推進する。
- アカウント拡大の取り組み（アップセル／クロスセル）を支援する。
- 担当プロジェクトの技術的な品質と営業上の成功の両方について責任を持つ。
- エンタープライズ顧客との長期的な信頼関係を構築・維持する。
製品・市場フィードバックの架け橋
- 製品チームおよびエンジニアリングチームに対し、体系化された現場からのフィードバックを提供する。
- 日本市場に向けた製品のローカライズおよび最適化を推進する。
- 再現性のある業界レベルのAIソリューションパターンを特定し、スケーラブルな導入を支援する。
- 日本向けの業界ソリューションフレームワークおよび方法論の開発に貢献する。
求める経験 / スキル
■応募資格（最低要件）
- AIソリューション、技術コンサルティング、または関連する技術職における3年以上の実務経験。
- エンタープライズレベルの顧客プロジェクトに携わった経験。
- 優れたソフトウェアエンジニアリング能力（Pythonの経験が望ましい）を持ち、本番環境向けのアプリケーションを構築・統合できること。
- LLM、RAGアーキテクチャ、エージェントシステム、マルチモーダルモデルなどの生成AI技術に精通していること。
- クラウド環境（Docker、Kubernetes、主要なパブリッククラウドプラットフォームなど）でのアプリケーション展開経験があること。
■望ましい資格
- トランスフォーマーアーキテクチャの基礎およびプロンプトエンジニアリングの原則について、確かな理解があること。
- ナレッジベースシステムの構築およびベクトルデータベースの取り扱い経験があること。
- 一般的なエージェントまたはAIアプリケーションフレームワーク（例：LangChain、LlamaIndex）に精通していること。
- 推論の最適化、レイテンシ制御、およびコスト管理戦略について理解があること。
- スケーラブルで本番環境対応のエンドツーエンドAIシステムアーキテクチャの設計経験があること。
- 実際の運用環境において、生成AIやマルチモーダルモデルを適用した実務経験。
- 技術的な能力を、測定可能なビジネス価値（例：効率化、コスト削減、収益拡大）へと転換できる能力。
- PoCプロジェクトを本格的な商用展開へと移行させた実績。
- スケーラブルなソリューションをゼロから構築し、複数の顧客アカウントでの展開を推進した経験。
- 企業のステークホルダーとの間で、技術的な議論とビジネス上の対話を橋渡しできる能力。
- AIソリューション、技術コンサルティング、または関連する技術職における3年以上の実務経験。
- エンタープライズレベルの顧客プロジェクトに携わった経験。
- 優れたソフトウェアエンジニアリング能力（Pythonの経験が望ましい）を持ち、本番環境向けのアプリケーションを構築・統合できること。
- LLM、RAGアーキテクチャ、エージェントシステム、マルチモーダルモデルなどの生成AI技術に精通していること。
- クラウド環境（Docker、Kubernetes、主要なパブリッククラウドプラットフォームなど）でのアプリケーション展開経験があること。
■望ましい資格
- トランスフォーマーアーキテクチャの基礎およびプロンプトエンジニアリングの原則について、確かな理解があること。
- ナレッジベースシステムの構築およびベクトルデータベースの取り扱い経験があること。
- 一般的なエージェントまたはAIアプリケーションフレームワーク（例：LangChain、LlamaIndex）に精通していること。
- 推論の最適化、レイテンシ制御、およびコスト管理戦略について理解があること。
- スケーラブルで本番環境対応のエンドツーエンドAIシステムアーキテクチャの設計経験があること。
- 実際の運用環境において、生成AIやマルチモーダルモデルを適用した実務経験。
- 技術的な能力を、測定可能なビジネス価値（例：効率化、コスト削減、収益拡大）へと転換できる能力。
- PoCプロジェクトを本格的な商用展開へと移行させた実績。
- スケーラブルなソリューションをゼロから構築し、複数の顧客アカウントでの展開を推進した経験。
- 企業のステークホルダーとの間で、技術的な議論とビジネス上の対話を橋渡しできる能力。
従業員数
800名
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 2,500 万円
従業員数
800名
仕事内容
2025年6月の経営体制刷新を機に、AIデータセンター(AIDC)事業・暗号資産金融事業へ参入し、事業ポートフォリオの再構築を推進。
これにより業績が大幅に伸長し、2027年3月期第1四半期の連結売上高は61億円(前年同期比5.5倍)、営業利益は同3.5倍となり、第1四半期ベースで設立以来の過去最高売上・最高営業利益を更新しました。
AI/DX化を全社的に推進し、上場企業でありながらスタートアップのような意思決定スピードで動ける環境です。
【ポジション概要】
HRテック事業において、プロダクトの方向性を定め、開発を推進するプロダクトオーナー（事業責任者候補）を募集します。
新規事業が会社全体の売上を牽引している一方で、長く運用してきたこの既存プロダクトも、中長期で目指す「AI経済圏の構築」において、AIを実際の業務と顧客に届けるレイヤーを担う、中核事業のひとつです。
長年運用してきたプロダクトであり、既存顧客への提供価値と事業基盤を守りながら、プロダクト刷新・AI活用・新規施策で次の成長をつくる。守りと攻めの両立が求められるポジションです。P/Lとプロダクトの両方にオーナーシップを持ち、プロダクト売上26年5月比20倍という目線で成長を牽引いただきます。
＜HRプロダクト＞
・「HR Ads Platform」：
2020年10月リリースの、日本初の運用型求人広告プラットフォーム。
従来の掲載期間で料金が決まる枠売りに対し、Web広告の運用型広告の仕組みを求人領域に持ち込むことで、求人企業が予算上限と掲載条件を設定して入札すると、独自アルゴリズムが複数の求人メディアから掲載先・掲載順位・タイミングを自動選定し、応募のタイミングで課金する仕組みとなっています。
求人企業は合理的な単価で応募を獲得でき、メディア側は営業コストなしで求人掲載による収益を得られる、双方にメリットのあるプラットフォームとなっており、2022年には特許を取得しています。
・「JOBOLE」：
自社採用サイトの作成から応募者管理までを担う採用支援システム。Indeed・求人ボックス・スタンバイ等の求人検索エンジンと自動連携します。
HR Ads Platformとも連携し、累計2,795アカウント（前年同期比131%）にご利用いただいています。
【業務内容】
・事業戦略の立案とP/L・KPIの責任をもつ(予実管理、投資判断)
・顧客折衝を通じたニーズ発見と、プロダクトの設計方針・要件・仕様への落とし込み
・既存プロダクトの安定運用・改善(解約防止、顧客満足度維持、技術的負債への対処方針の意思決定)
・成長施策の企画・実行(機能開発、AI活用、リニューアル、アライアンス)
・開発・営業・CSを含むクロスファンクショナルなチームのマネジメント
これにより業績が大幅に伸長し、2027年3月期第1四半期の連結売上高は61億円(前年同期比5.5倍)、営業利益は同3.5倍となり、第1四半期ベースで設立以来の過去最高売上・最高営業利益を更新しました。
AI/DX化を全社的に推進し、上場企業でありながらスタートアップのような意思決定スピードで動ける環境です。
【ポジション概要】
HRテック事業において、プロダクトの方向性を定め、開発を推進するプロダクトオーナー（事業責任者候補）を募集します。
新規事業が会社全体の売上を牽引している一方で、長く運用してきたこの既存プロダクトも、中長期で目指す「AI経済圏の構築」において、AIを実際の業務と顧客に届けるレイヤーを担う、中核事業のひとつです。
長年運用してきたプロダクトであり、既存顧客への提供価値と事業基盤を守りながら、プロダクト刷新・AI活用・新規施策で次の成長をつくる。守りと攻めの両立が求められるポジションです。P/Lとプロダクトの両方にオーナーシップを持ち、プロダクト売上26年5月比20倍という目線で成長を牽引いただきます。
＜HRプロダクト＞
・「HR Ads Platform」：
2020年10月リリースの、日本初の運用型求人広告プラットフォーム。
従来の掲載期間で料金が決まる枠売りに対し、Web広告の運用型広告の仕組みを求人領域に持ち込むことで、求人企業が予算上限と掲載条件を設定して入札すると、独自アルゴリズムが複数の求人メディアから掲載先・掲載順位・タイミングを自動選定し、応募のタイミングで課金する仕組みとなっています。
求人企業は合理的な単価で応募を獲得でき、メディア側は営業コストなしで求人掲載による収益を得られる、双方にメリットのあるプラットフォームとなっており、2022年には特許を取得しています。
・「JOBOLE」：
自社採用サイトの作成から応募者管理までを担う採用支援システム。Indeed・求人ボックス・スタンバイ等の求人検索エンジンと自動連携します。
HR Ads Platformとも連携し、累計2,795アカウント（前年同期比131%）にご利用いただいています。
【業務内容】
・事業戦略の立案とP/L・KPIの責任をもつ(予実管理、投資判断)
・顧客折衝を通じたニーズ発見と、プロダクトの設計方針・要件・仕様への落とし込み
・既存プロダクトの安定運用・改善(解約防止、顧客満足度維持、技術的負債への対処方針の意思決定)
・成長施策の企画・実行(機能開発、AI活用、リニューアル、アライアンス)
・開発・営業・CSを含むクロスファンクショナルなチームのマネジメント
求める経験 / スキル
必須スキル
・事業またはプロダクトのP/L・KPIに責任を持ち、グロースさせた経験
・運用歴の長いプロダクトにおいて、既存の安定運用・改善(守り)と新規施策・刷新(攻め)を両立させた経験
・顧客折衝を通じて本質的ニーズを発見し、プロダクトの設計方針・要件に落とし込んだ経験
・開発チームを含むクロスファンクショナルなチームのマネジメント経験
・現代的なプロダクト開発技術(クラウド、コンテナ、AI活用等)の概要理解
歓迎スキル
・HR・採用市場(運用型求人広告、ATS、採用マーケティング等)のドメイン知識
・会社資産を活かしたシナジー創出・事業開発経験
・自らプログラミングした経験
・プロジェクトマネジメント経験
求める人物像
・相手の前提知識に合わせて丁寧に説明できる方
・物事を面白がり、楽しそうに語れる方
・顧客・社内の関係者に対してホスピタリティを持てる方
・自分と異なる意見を客観的に受け止められる方
・得意なドメインを持ち、その最新動向を追い続けている方
・事業またはプロダクトのP/L・KPIに責任を持ち、グロースさせた経験
・運用歴の長いプロダクトにおいて、既存の安定運用・改善(守り)と新規施策・刷新(攻め)を両立させた経験
・顧客折衝を通じて本質的ニーズを発見し、プロダクトの設計方針・要件に落とし込んだ経験
・開発チームを含むクロスファンクショナルなチームのマネジメント経験
・現代的なプロダクト開発技術(クラウド、コンテナ、AI活用等)の概要理解
歓迎スキル
・HR・採用市場(運用型求人広告、ATS、採用マーケティング等)のドメイン知識
・会社資産を活かしたシナジー創出・事業開発経験
・自らプログラミングした経験
・プロジェクトマネジメント経験
求める人物像
・相手の前提知識に合わせて丁寧に説明できる方
・物事を面白がり、楽しそうに語れる方
・顧客・社内の関係者に対してホスピタリティを持てる方
・自分と異なる意見を客観的に受け止められる方
・得意なドメインを持ち、その最新動向を追い続けている方
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,500 万円
株式会社Hacobu
仕事内容
■仕事内容
課題の発見からプロダクトの成長まで、一気通貫で担います。AIを活用して自ら手を動かし、職種の垣根にとらわれず、チームとして最適な進め方を選びます。
・課題の発見と構想
商談や物流現場への訪問を通じて、自ら一次情報を取りに行きます。そこで掴んだ課題の広がりとインパクトを、ドメインに精通したメンバーや他の顧客への確認を通じて見極め、AI前提で業務の「あるべき姿」を描いて、プロダクトビジョン・ロードマップに落とし込みます。
・検証と具体化
プロトタイプを自らつくって顧客にぶつけ、事業仮説と価値を確かめながら、構想を仕様へと具体化します。
・開発の推進とプロダクトの成長
プロダクトの成長に責任を持ち、何をつくり何をつくらないかの優先順位を決めます。エンジニア・デザイナーと互いの領域に踏み込み合いながら開発を進め、セールス・CSとも連携してプロダクトを事業として伸ばします。
■本ポジションの魅力
プロダクトをまるっと任せられる、大きな裁量
課題の発見からプロダクトの成長まで、一気通貫でお任せします。1プロダクト1PdMを基本とする体制で、担当領域の責任者として大きな裁量・責任を持てます。
「AI×物流」という、まだ誰も答えを持っていない領域に挑める
自動運転やAIエージェントが前提になる未来の物流を、構想で終わらせず実装まで持っていけます。膨大な物流データと1,100社超の顧客基盤、そして物流AI基盤「Hacobu X」を土台に、仮説検証からディストリビューションまでを一気に進められます。
AIを「使い倒す」ことが前提の、新しいPdMの働き方
PdM自身がAIコーディングツールで動くプロトタイプをつくり、「商談の翌週には顧客に触ってもらう」といった進め方が日常です。仕様を書いて待つのではなく、自分でつくって確かめながら前に進められます。
■ミッション
担当領域の責任者として、課題の発見からプロダクトの成長までを一気通貫で担っていただきます。AIを前提に物流の業務を再設計し、プロダクトとして形にして、成長させるところまでが役割です。
担当は、入社時期やご経験・ご志向に応じて決定します。
・新規プロダクト：会社として描いている事業仮説の検証から始め、立ち上げと成長を担う
例：自動運転トラックの普及を見据えた、物流拠点の管理サービス
・既存プロダクト：1,100社超の顧客基盤を土台に、AIによる次の進化を担う
例：AI同士が予約・受発注を行う世界を前提とした、仕組みづくり
■この職種が向き合う課題と介在価値
物流は、AIを「機能として載せる」だけでは変わりません。トラック、倉庫、ドライバー、荷主、運送会社——物理的な制約と多くのステークホルダーが絡み合う現実の世界に、AIをどう組み込めば業務が本当に変わるのか。そこに「AI×物流」ならではの難しさと面白さがあります。
求められるのは、顧客の業務とビジネスインパクトを理解したうえで、「それを実現するには裏側でどんな仕組みが必要か」——ユーザーの操作でどんなリクエストが飛び、どう処理されるのか——まで想像しながら、プロダクトを設計できることです。そして、AIを使いこなし、構想を描くところから具体に落とし込むところまで、自ら手を動かして進める。ビジネスと開発の間を自ら横断し、プロダクトの成果に最後まで責任を持つことが、このポジションの介在価値です。
【参考資料】
Hacobu、物流AI基盤「Hacobu X」を発表～「運ぶ」を最適化する、物流AIインフラカンパニーへ
https://hacobu.jp/news/20956/
物流の未来を、AIで“運ぶ”。COOとPdMが語るHacobuの挑戦
https://note.hacobu.jp/n/n5b050adda9c2
コンサルからPdMへ──未経験から挑んだ物流DXの現場とプロダクト開発のリアル
https://note.hacobu.jp/n/na2ee650b3f57
仕組みで社会をデザインしたい。そのフィールドとして物流を選んだ理由
https://note.hacobu.jp/n/ne2fc37f90f69
Hacobu採用HP
https://career.hacobu.jp/
課題の発見からプロダクトの成長まで、一気通貫で担います。AIを活用して自ら手を動かし、職種の垣根にとらわれず、チームとして最適な進め方を選びます。
・課題の発見と構想
商談や物流現場への訪問を通じて、自ら一次情報を取りに行きます。そこで掴んだ課題の広がりとインパクトを、ドメインに精通したメンバーや他の顧客への確認を通じて見極め、AI前提で業務の「あるべき姿」を描いて、プロダクトビジョン・ロードマップに落とし込みます。
・検証と具体化
プロトタイプを自らつくって顧客にぶつけ、事業仮説と価値を確かめながら、構想を仕様へと具体化します。
・開発の推進とプロダクトの成長
プロダクトの成長に責任を持ち、何をつくり何をつくらないかの優先順位を決めます。エンジニア・デザイナーと互いの領域に踏み込み合いながら開発を進め、セールス・CSとも連携してプロダクトを事業として伸ばします。
■本ポジションの魅力
プロダクトをまるっと任せられる、大きな裁量
課題の発見からプロダクトの成長まで、一気通貫でお任せします。1プロダクト1PdMを基本とする体制で、担当領域の責任者として大きな裁量・責任を持てます。
「AI×物流」という、まだ誰も答えを持っていない領域に挑める
自動運転やAIエージェントが前提になる未来の物流を、構想で終わらせず実装まで持っていけます。膨大な物流データと1,100社超の顧客基盤、そして物流AI基盤「Hacobu X」を土台に、仮説検証からディストリビューションまでを一気に進められます。
AIを「使い倒す」ことが前提の、新しいPdMの働き方
PdM自身がAIコーディングツールで動くプロトタイプをつくり、「商談の翌週には顧客に触ってもらう」といった進め方が日常です。仕様を書いて待つのではなく、自分でつくって確かめながら前に進められます。
■ミッション
担当領域の責任者として、課題の発見からプロダクトの成長までを一気通貫で担っていただきます。AIを前提に物流の業務を再設計し、プロダクトとして形にして、成長させるところまでが役割です。
担当は、入社時期やご経験・ご志向に応じて決定します。
・新規プロダクト：会社として描いている事業仮説の検証から始め、立ち上げと成長を担う
例：自動運転トラックの普及を見据えた、物流拠点の管理サービス
・既存プロダクト：1,100社超の顧客基盤を土台に、AIによる次の進化を担う
例：AI同士が予約・受発注を行う世界を前提とした、仕組みづくり
■この職種が向き合う課題と介在価値
物流は、AIを「機能として載せる」だけでは変わりません。トラック、倉庫、ドライバー、荷主、運送会社——物理的な制約と多くのステークホルダーが絡み合う現実の世界に、AIをどう組み込めば業務が本当に変わるのか。そこに「AI×物流」ならではの難しさと面白さがあります。
求められるのは、顧客の業務とビジネスインパクトを理解したうえで、「それを実現するには裏側でどんな仕組みが必要か」——ユーザーの操作でどんなリクエストが飛び、どう処理されるのか——まで想像しながら、プロダクトを設計できることです。そして、AIを使いこなし、構想を描くところから具体に落とし込むところまで、自ら手を動かして進める。ビジネスと開発の間を自ら横断し、プロダクトの成果に最後まで責任を持つことが、このポジションの介在価値です。
【参考資料】
Hacobu、物流AI基盤「Hacobu X」を発表～「運ぶ」を最適化する、物流AIインフラカンパニーへ
https://hacobu.jp/news/20956/
物流の未来を、AIで“運ぶ”。COOとPdMが語るHacobuの挑戦
https://note.hacobu.jp/n/n5b050adda9c2
コンサルからPdMへ──未経験から挑んだ物流DXの現場とプロダクト開発のリアル
https://note.hacobu.jp/n/na2ee650b3f57
仕組みで社会をデザインしたい。そのフィールドとして物流を選んだ理由
https://note.hacobu.jp/n/ne2fc37f90f69
Hacobu採用HP
https://career.hacobu.jp/
求める経験 / スキル
■必須スキル ※いずれかのご経験をお持ちの方
・顧客・ユーザーと直接向き合い、課題の把握や提案・調整を行ったご経験
・エンジニアをはじめ職種の異なるメンバーと協働し、要件定義・仕様設計から開発までを主体的に進めたご経験
・業務・個人を問わず、生成AIを活用して、プロトタイプやツールなどを自らつくったご経験
※PdMのご経験は問いません
■歓迎スキル
・自ら立てた仮説をもとに、事業やプロダクトの数字を動かしたご経験
・自分でつくったものが、実際に顧客やチームに使われたご経験
・担当や職種の範囲を超えて、自ら課題を見つけて解決まで持っていったご経験
・新規プロダクト・新規事業の立ち上げのご経験
・顧客・ユーザーと直接向き合い、課題の把握や提案・調整を行ったご経験
・エンジニアをはじめ職種の異なるメンバーと協働し、要件定義・仕様設計から開発までを主体的に進めたご経験
・業務・個人を問わず、生成AIを活用して、プロトタイプやツールなどを自らつくったご経験
※PdMのご経験は問いません
■歓迎スキル
・自ら立てた仮説をもとに、事業やプロダクトの数字を動かしたご経験
・自分でつくったものが、実際に顧客やチームに使われたご経験
・担当や職種の範囲を超えて、自ら課題を見つけて解決まで持っていったご経験
・新規プロダクト・新規事業の立ち上げのご経験
従業員数
220名
（（2026年4月現在））
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 非公開
従業員数
220名
（（2026年4月現在））
株式会社GA technologies
仕事内容
・プロダクトビジョンの策定
・ユーザ調査・分析
・サービス・プロダクトの課題特定
・優先度管理(Backlog management)
・MVPの特定
・リリースまでのプロセス管理
・プロダクト戦略・ロードマップの作成
・プロダクト啓蒙活動
・プロダクトKPI管理
・マーケティング戦略の立案。
【RENOSYのプロダクト】
▼toCプロダクト（Web/App）
不動産の取引に、これまでにない新しい顧客体験を提供する
・主なプロダクト：RENOSYのWEBやアプリ
・対象ユーザー：不動産投資の購入・売却に興味のある方
・主なKPI：会員登録率、成約率、LTV
▼toB、社内プロダクト
単なるIT化やシステム改善ではなく、オペレーションそのものの変革も含めた本質的なDXに取り組む
・主なプロダクト：仕入れ管理システム、売買セールス管理システム、会計管理システム、賃貸管理システム
・対象ユーザー：不動産取引に関わる実務を行なっている社員、その先にいる顧客
・主なKPI：生産性（1人あたり処理件数、デリバリー期間短縮など）、規模の拡張
▼基盤プロダクト
急拡大するRENOSY事業において、安全性とスケーラビリティに貢献する
・主なプロダクト：顧客基盤システム、建物基盤システム
・主なKPI：規模拡大への対応、保守性、完全性、機密性
※どのプロダクトをご担当頂くかは選考を通じて判断いたします
経営状況、配属先の状況等を総合的に勘案し、会社の指定する部署への配置転換及び会社が指定する業務内容へ変更する場合がある（グループ会社等への出向及び転籍を含む）
【本ポジションの魅力】
・4年連続で不動産投資の売上実績No.1！RENOSYの会員数は40万人を突破。国内のターゲット層1,580万人に対し、さらなる成長拡大を目指せる
・WEBやアプリといったプロダクトはもちろん、不動産の仕入・販売・管理といったリアルのオペレーションを自社で抱えているため、自分たちの手で不動産業界のレガシーな課題に正面から取り組める
・レガシー業界だからこそ、他業界で得た知見を活用して活躍できる余地が大きく、不動産業界未経験のPdMが多数活躍している
・一気通貫の顧客体験を提供しているため、手を加えられる領域が広く、toC、toB、横断基盤と携われるプロダクトの機会がたくさんある
・ユーザ調査・分析
・サービス・プロダクトの課題特定
・優先度管理(Backlog management)
・MVPの特定
・リリースまでのプロセス管理
・プロダクト戦略・ロードマップの作成
・プロダクト啓蒙活動
・プロダクトKPI管理
・マーケティング戦略の立案。
【RENOSYのプロダクト】
▼toCプロダクト（Web/App）
不動産の取引に、これまでにない新しい顧客体験を提供する
・主なプロダクト：RENOSYのWEBやアプリ
・対象ユーザー：不動産投資の購入・売却に興味のある方
・主なKPI：会員登録率、成約率、LTV
▼toB、社内プロダクト
単なるIT化やシステム改善ではなく、オペレーションそのものの変革も含めた本質的なDXに取り組む
・主なプロダクト：仕入れ管理システム、売買セールス管理システム、会計管理システム、賃貸管理システム
・対象ユーザー：不動産取引に関わる実務を行なっている社員、その先にいる顧客
・主なKPI：生産性（1人あたり処理件数、デリバリー期間短縮など）、規模の拡張
▼基盤プロダクト
急拡大するRENOSY事業において、安全性とスケーラビリティに貢献する
・主なプロダクト：顧客基盤システム、建物基盤システム
・主なKPI：規模拡大への対応、保守性、完全性、機密性
※どのプロダクトをご担当頂くかは選考を通じて判断いたします
経営状況、配属先の状況等を総合的に勘案し、会社の指定する部署への配置転換及び会社が指定する業務内容へ変更する場合がある（グループ会社等への出向及び転籍を含む）
【本ポジションの魅力】
・4年連続で不動産投資の売上実績No.1！RENOSYの会員数は40万人を突破。国内のターゲット層1,580万人に対し、さらなる成長拡大を目指せる
・WEBやアプリといったプロダクトはもちろん、不動産の仕入・販売・管理といったリアルのオペレーションを自社で抱えているため、自分たちの手で不動産業界のレガシーな課題に正面から取り組める
・レガシー業界だからこそ、他業界で得た知見を活用して活躍できる余地が大きく、不動産業界未経験のPdMが多数活躍している
・一気通貫の顧客体験を提供しているため、手を加えられる領域が広く、toC、toB、横断基盤と携われるプロダクトの機会がたくさんある
求める経験 / スキル
■必須スキル
・エンジニア経験がある方
・大規模システムの開発経験または、プロダクトマネジメントの経験がある方
・プロダクトマネージャーまたはそれに類似する実務経験（IT系コンサルティングファーム等での上流業務なども含む）3年以上
・システム開発プロジェクトにおいて、要求・要件定義〜リリースまでの一連の企画開発プロセスをリードした経験
■歓迎スキル
・ユーザー調査（インタビュー/アンケート）の経験
・経営層との折衝、調整業務経験
・SIer等、システム開発会社でのソフトウェア開発、インフラ構築経験
※活躍するPdMの出身企業例：IBM、リクルート、Sansan、ZOZO、LINE、東急エージェンシーなど
■求める人物像
・エンジニアとして業務に従事された経験をお持ちの方
・自身の成長はもちろんのこと、会社や組織の成長に貢献を惜しまない方
・成果にこだわり、主体的、かつ、柔軟に、時には他部署を巻き込み、動くことのできる方
・エンジニア経験がある方
・大規模システムの開発経験または、プロダクトマネジメントの経験がある方
・プロダクトマネージャーまたはそれに類似する実務経験（IT系コンサルティングファーム等での上流業務なども含む）3年以上
・システム開発プロジェクトにおいて、要求・要件定義〜リリースまでの一連の企画開発プロセスをリードした経験
■歓迎スキル
・ユーザー調査（インタビュー/アンケート）の経験
・経営層との折衝、調整業務経験
・SIer等、システム開発会社でのソフトウェア開発、インフラ構築経験
※活躍するPdMの出身企業例：IBM、リクルート、Sansan、ZOZO、LINE、東急エージェンシーなど
■求める人物像
・エンジニアとして業務に従事された経験をお持ちの方
・自身の成長はもちろんのこと、会社や組織の成長に貢献を惜しまない方
・成果にこだわり、主体的、かつ、柔軟に、時には他部署を巻き込み、動くことのできる方
従業員数
1,665名
（2025年10月時点、グループ会社を含む）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
1,665名
（2025年10月時点、グループ会社を含む）
仕事内容
■組織・チームのミッション
マーケットプレイス事業においては、ユーザー価値の創造を通じて多様なビジネスの成長を牽引し、新たな価値を創造するグローバルマーケットプレイスの実現を目指します。日本最大級のフリーマーケットサービスであるメルカリの運営を皮切りに、越境ビジネスや様々な新規事業を通じて、メルカリグループのミッションを推進していきます。
物流チームは、メルカリマーケットプレイスの配送サービスを担当しています。配送は自社製品だけでは完了できないため、コンビニエンスストアやロッカーなどの集荷拠点、そして商品を輸送する配送業者など、複数の外部関係者と緊密に連携する必要があります。私たちの使命は、配送業者固有の運用プロセスやAPI仕様など、複雑な仕組みを正確に理解し、初めて利用するユーザーでも簡単に使えるユーザーエクスペリエンスへと落とし込むことです。
私たちは、AIを前提とした開発体制のもとで、スピードと顧客価値の最大化を同時に追求します。プロダクトマネージャーは、重大な課題探索（Discovery）と事業成果（Outcome）に集中し、少人数の自律的なチームでプロダクトを前進させます。
■業務内容
プロダクトマネージャーとして、ロジスティックスの戦略立案から実行までを担い、エンジニア・デザイナー・データアナリスト等で構成されたクロスファンクショナルなチームをリードしていただきます。AIを活用した開発体制のもと、課題探索から事業成果までを一気通貫でオーナーシップを持って推進します。
主な業務詳細
①ビジョン・戦略・ロードマップの策定
・物流のあるべき姿を定義し、中長期のビジョンと実行可能なロードマップを策定する
・定量/定性データ・市場/今後の進め方に沿って、経営陣や関連部門と合意形成を行いながら、事業成長に直結する優先順位を決定
②Discovery（課題探索）と高品質なバックログ生成
・定量・定性・市場・ゲームなどの多様な入力を統合し、検証可能な中断と成功条件を備えた高品質なプロダクトバックログを継続的に供給
・生成AIを活用して調査・プロトタイピングを高速化、検証サイクルを高速化
③プロダクト開発のリード
・エンジニアが開発をE2Eで主導する体制のもと、PdMは検証と重要な意思決定に集中
・BizDevチームと連携しながら、配送会社とのAPI仕様を決定
・配送会社側の開発内容を把握した上での、結合テストやリリースのリード
④Launch & Learning（届く・使える・学べるの設計）
・リリースして終わりにせず、Push/プロモーション/PRを含むGTM設計、関連部門（マーケティング/CRM/CS等）との連携を主導
・リリース後のグロースと長期影響をモニタリングし、次のアクションを設計
⑤ステークホルダーとの連携
・BizDevチームとの要件調整・CS/法務チームとのリスク対応計画策定・機能開発の優先度判断・経営層へのレポーティングと合意形成
■業務内での活用ツール例
・総合チャット・生成AI : ジェミニ、クロード
・ナレッジQA/リサーチ支援：Notion AI、NotebookLM（資料アップロード＋Q&A）
・開発支援（コード補完・補足エージェント/IDE） : Cursor、GitHub Copilot、Claude Code、Devin、Codex、Gemini Code Assist
・ワークフロー自動化/AIアプリ開発（ノーコード/ローコード） : n8n、Dify
■ユニークなチャレンジ
・物流領域はオンラインだけで継続せず、発送のタッチポイントや決まる商品のサイズ、配送会社ごとの業務フローなど、オフライン発生によってパターン分岐が無数に生まれます。
・メルカリは一般の方が販売者であることがユニークで、事業者向けのように担当者同士の関係性や個別コミュニケーションを開始点に利用するのではなく、プロダクトの体験そのものが評価基準になります。
・AIを前提とした開発体制のもと、動くプロトタイプを起点にチームの議論と意思決定の解像度を高めながら、PdMが本来集中すべき発見と結果に注力できる環境です。データ基盤やプロダクト開発に留まらず、新たな顧客体験の企画・推進まで、堅調量を持ってプロダクトを前進させられます。
■参考資料
①メルカリの営業力を最大化して「勝ち筋の方程式」をつくる！営業責任者が語る、Boldな目標への挑戦と野望：https://careers.mercari.com/mercan/articles/42087/
②営業と広告の力で、メルカリのさらなる事業成長を実現させる：https://careers.mercari.com/mercan/articles/44073/
③リスペクトと変革の両立——新CHRO @kimuras が描く、AI-Nativeな組織づくり：https://careers.mercari.com/mercan/articles/60398/
■メルカリグループについて
あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる
「地球資源が限られているなか、より豊かな社会をつくるために何ができるか」。2013年、創業者の山田進太郎が世界一周の旅で抱いた課題意識から、フリマアプリ「メルカリ」は生まれました。私たちは、物理的なモノやお金に限らずあらゆる価値を循環させることで、誰もがやりたいことを実現し、人や社会に貢献するための選択肢を増やすことができると信じています。
テクノロジーの力で世界中の人々をつなぎ、あらゆる人の可能性が発揮される世界を実現していきます。メルカリグループの目指すべき方針については、以下をご覧ください。
https://careers.mercari.com/culture/
マーケットプレイス事業においては、ユーザー価値の創造を通じて多様なビジネスの成長を牽引し、新たな価値を創造するグローバルマーケットプレイスの実現を目指します。日本最大級のフリーマーケットサービスであるメルカリの運営を皮切りに、越境ビジネスや様々な新規事業を通じて、メルカリグループのミッションを推進していきます。
物流チームは、メルカリマーケットプレイスの配送サービスを担当しています。配送は自社製品だけでは完了できないため、コンビニエンスストアやロッカーなどの集荷拠点、そして商品を輸送する配送業者など、複数の外部関係者と緊密に連携する必要があります。私たちの使命は、配送業者固有の運用プロセスやAPI仕様など、複雑な仕組みを正確に理解し、初めて利用するユーザーでも簡単に使えるユーザーエクスペリエンスへと落とし込むことです。
私たちは、AIを前提とした開発体制のもとで、スピードと顧客価値の最大化を同時に追求します。プロダクトマネージャーは、重大な課題探索（Discovery）と事業成果（Outcome）に集中し、少人数の自律的なチームでプロダクトを前進させます。
■業務内容
プロダクトマネージャーとして、ロジスティックスの戦略立案から実行までを担い、エンジニア・デザイナー・データアナリスト等で構成されたクロスファンクショナルなチームをリードしていただきます。AIを活用した開発体制のもと、課題探索から事業成果までを一気通貫でオーナーシップを持って推進します。
主な業務詳細
①ビジョン・戦略・ロードマップの策定
・物流のあるべき姿を定義し、中長期のビジョンと実行可能なロードマップを策定する
・定量/定性データ・市場/今後の進め方に沿って、経営陣や関連部門と合意形成を行いながら、事業成長に直結する優先順位を決定
②Discovery（課題探索）と高品質なバックログ生成
・定量・定性・市場・ゲームなどの多様な入力を統合し、検証可能な中断と成功条件を備えた高品質なプロダクトバックログを継続的に供給
・生成AIを活用して調査・プロトタイピングを高速化、検証サイクルを高速化
③プロダクト開発のリード
・エンジニアが開発をE2Eで主導する体制のもと、PdMは検証と重要な意思決定に集中
・BizDevチームと連携しながら、配送会社とのAPI仕様を決定
・配送会社側の開発内容を把握した上での、結合テストやリリースのリード
④Launch & Learning（届く・使える・学べるの設計）
・リリースして終わりにせず、Push/プロモーション/PRを含むGTM設計、関連部門（マーケティング/CRM/CS等）との連携を主導
・リリース後のグロースと長期影響をモニタリングし、次のアクションを設計
⑤ステークホルダーとの連携
・BizDevチームとの要件調整・CS/法務チームとのリスク対応計画策定・機能開発の優先度判断・経営層へのレポーティングと合意形成
■業務内での活用ツール例
・総合チャット・生成AI : ジェミニ、クロード
・ナレッジQA/リサーチ支援：Notion AI、NotebookLM（資料アップロード＋Q&A）
・開発支援（コード補完・補足エージェント/IDE） : Cursor、GitHub Copilot、Claude Code、Devin、Codex、Gemini Code Assist
・ワークフロー自動化/AIアプリ開発（ノーコード/ローコード） : n8n、Dify
■ユニークなチャレンジ
・物流領域はオンラインだけで継続せず、発送のタッチポイントや決まる商品のサイズ、配送会社ごとの業務フローなど、オフライン発生によってパターン分岐が無数に生まれます。
・メルカリは一般の方が販売者であることがユニークで、事業者向けのように担当者同士の関係性や個別コミュニケーションを開始点に利用するのではなく、プロダクトの体験そのものが評価基準になります。
・AIを前提とした開発体制のもと、動くプロトタイプを起点にチームの議論と意思決定の解像度を高めながら、PdMが本来集中すべき発見と結果に注力できる環境です。データ基盤やプロダクト開発に留まらず、新たな顧客体験の企画・推進まで、堅調量を持ってプロダクトを前進させられます。
■参考資料
①メルカリの営業力を最大化して「勝ち筋の方程式」をつくる！営業責任者が語る、Boldな目標への挑戦と野望：https://careers.mercari.com/mercan/articles/42087/
②営業と広告の力で、メルカリのさらなる事業成長を実現させる：https://careers.mercari.com/mercan/articles/44073/
③リスペクトと変革の両立——新CHRO @kimuras が描く、AI-Nativeな組織づくり：https://careers.mercari.com/mercan/articles/60398/
■メルカリグループについて
あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる
「地球資源が限られているなか、より豊かな社会をつくるために何ができるか」。2013年、創業者の山田進太郎が世界一周の旅で抱いた課題意識から、フリマアプリ「メルカリ」は生まれました。私たちは、物理的なモノやお金に限らずあらゆる価値を循環させることで、誰もがやりたいことを実現し、人や社会に貢献するための選択肢を増やすことができると信じています。
テクノロジーの力で世界中の人々をつなぎ、あらゆる人の可能性が発揮される世界を実現していきます。メルカリグループの目指すべき方針については、以下をご覧ください。
https://careers.mercari.com/culture/
求める経験 / スキル
■求める経験・スキル
・メルカリグループおよび各カンパニーのミッションとバリューに共感していただける方
・AIを活用し、プロダクトから価値を顧客に届けるまで一貫したオーナーシップを発揮できる方
・AIツールを調査・検討検証・プロトタイピングに使い、データ/顧客視点統合し、意思決定の質とスピードを上げた経験
・機能数ではなくKPIなどの事業成果に責任を持ち、発見→開発→学習の連続をリードした経験
・リリースで終わりにせず、「届く・使える・学べる」までを設計し、GTM・関係部門連携・リリース後の学習を推進した経験
・インターネットサービスにおけるプロダクトマネジメントの経験（3年以上）
・アプリやWebサービスのUI/UX設計
・API連携がある機能の開発経験
・ソフトウェア開発（アジャイル等）の基礎知識と、エンジニアチームとの協働経験
・SQL等を用いたデータ分析によるインサイト抽出の経験
■歓迎する経験・スキル
・物流に関連する業務経験
・越境スキル：BE/フロントエンド/デザイン/データのどれか１つ以上に実務感覚があり、プロトタイプ作成やエンジニアとの対話に活かせる
・0→1（新規立ち上げ）と1→N（また改善）の両方の経験
・Legal/BizOps/経営層/社外パートナー等とのステークホルダー調整・合意形成の経験
・A/Bテストの理解と、テスト結果にもとづく意思決定の経験
・ECサイトでの配送UXを作った経験を
・日本語を使った業務経験、または多国籍チームでのプロダクト開発経験
■語学力
日本語：Proficient (CEFR - C1)
英語：Independent (CEFR - B2) 歓迎
・メルカリグループおよび各カンパニーのミッションとバリューに共感していただける方
・AIを活用し、プロダクトから価値を顧客に届けるまで一貫したオーナーシップを発揮できる方
・AIツールを調査・検討検証・プロトタイピングに使い、データ/顧客視点統合し、意思決定の質とスピードを上げた経験
・機能数ではなくKPIなどの事業成果に責任を持ち、発見→開発→学習の連続をリードした経験
・リリースで終わりにせず、「届く・使える・学べる」までを設計し、GTM・関係部門連携・リリース後の学習を推進した経験
・インターネットサービスにおけるプロダクトマネジメントの経験（3年以上）
・アプリやWebサービスのUI/UX設計
・API連携がある機能の開発経験
・ソフトウェア開発（アジャイル等）の基礎知識と、エンジニアチームとの協働経験
・SQL等を用いたデータ分析によるインサイト抽出の経験
■歓迎する経験・スキル
・物流に関連する業務経験
・越境スキル：BE/フロントエンド/デザイン/データのどれか１つ以上に実務感覚があり、プロトタイプ作成やエンジニアとの対話に活かせる
・0→1（新規立ち上げ）と1→N（また改善）の両方の経験
・Legal/BizOps/経営層/社外パートナー等とのステークホルダー調整・合意形成の経験
・A/Bテストの理解と、テスト結果にもとづく意思決定の経験
・ECサイトでの配送UXを作った経験を
・日本語を使った業務経験、または多国籍チームでのプロダクト開発経験
■語学力
日本語：Proficient (CEFR - C1)
英語：Independent (CEFR - B2) 歓迎
従業員数
2,120名
（連結）
勤務地
東京都
想定年収
750 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
2,120名
（連結）
株式会社TENET
仕事内容
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■事業内容
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
TENETは、「健康寿命120年」をビジョンに掲げ、より質の高い医療をより低価格で、あまねく人々に提供し続けるために、「オンライン診療クリニック」と「リアルクリニック」を融合させたハイブリッドな医療モデルを構築している会社です。
48兆円規模の医療市場を舞台に、祖業であるオンライン診療クリニック事業を皮切りとして、クリニックのロールアップや、周辺事業におけるM&A、新規事業への投資を加速させ、医療提供のあり方そのものをアップデートしていくことを目指しています。
創業以来、累計約50億円の資金調達を実施し、3期連続黒字を達成。
現在はIPOも見据えながら、高い成長率と収益性を両立する次の成長フェーズに入っています。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ミッション
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
TENETが挑戦しているのは、単なる医療DXではありません。
オンライン診療、リアルクリニック、医薬品、医療オペレーション、そして医師。
医療という複雑な産業全体をテクノロジーでつなぎ、誰もが質の高い医療を低価格で受けられる「医療OS」の構築を目指しています。
その中でも、オンライン診療は日本においてまだ大きな成長余地を残しています。
医療先進国であるイギリスでは普及率が35.6％に達している一方、日本はわずか約6％にとどまっています。
その背景には、「使いづらい」「対面でないと不安」といった顧客体験の課題だけでなく、多くの医療現場に残る非効率なオペレーションや、人手に依存した業務構造があります。
私たちは、プロダクトの力でこれらの課題を解決し、10年後には国民の3人に1人、約4,000万人が利用する医療インフラを創ることを目指しています。
今回募集するシニアプロダクトマネージャーに担っていただくのは、単なる要件定義や仕様策定ではありません。
顧客・現場・事業・開発をつなぎ、TENETの事業そのものを進化させることです。
・どの顧客課題を解決すべきか、
・どの機能に投資すべきか、
・どの体験なら患者様に選ばれ続けるのか、
・どの意思決定が、最も大きな事業価値を生み出すのか
こうした問いに向き合い、KPIを起点にした本質的な事業成長を、経営・事業・開発・現場を横断しながらリードしていただきます。
プロダクトを競争優位へ変え、顧客体験を磨き、事業を成長させ、医療という巨大産業そのものをアップデートする。
そんな事業視点を持ったシニアプロダクトマネージャーをお待ちしています。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■主な業務
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
① 事業を伸ばすプロダクト戦略の立案と実行
KPI・顧客課題・事業課題を起点としたプロダクト戦略の立案・実行
・開発優先順位の意思決定
・プロダクトロードマップの策定・推進
・リリース後の成果検証および改善サイクルの推進
② 顧客体験・業務オペレーションの改善
・顧客・医療現場・オペレーションへのヒアリングおよび課題発見
・業務フロー・UI/UX・オペレーションを含めた要件定義・仕様策定
・リリース後の利用状況分析・ユーザーインタビュー・改善施策の実行
・AI・データを活用した新たな顧客体験・業務改善の企画
③ プロダクト開発のリード、実行
・エンジニア・デザイナー・事業責任者と連携したプロダクト開発の推進
・要件定義・仕様策定・受け入れテスト・品質担保
・スクラムイベントの運営、開発プロセスの改善
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■仕事を通して得られるもの
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
・48兆円規模の医療市場において、プロダクトを武器に事業成長をリードする経験
・顧客体験・事業KPI・PLを踏まえ、プロダクトの意思決定を行う経験
・経営・事業・開発・医療現場を横断し、プロダクト戦略を推進する経験
・AI・データを活用し、4,000万人が利用する医療インフラを創る経験
・将来的にCPO・事業責任者・COOへつながる実戦経験
■事業内容
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TENETは、「健康寿命120年」をビジョンに掲げ、より質の高い医療をより低価格で、あまねく人々に提供し続けるために、「オンライン診療クリニック」と「リアルクリニック」を融合させたハイブリッドな医療モデルを構築している会社です。
48兆円規模の医療市場を舞台に、祖業であるオンライン診療クリニック事業を皮切りとして、クリニックのロールアップや、周辺事業におけるM&A、新規事業への投資を加速させ、医療提供のあり方そのものをアップデートしていくことを目指しています。
創業以来、累計約50億円の資金調達を実施し、3期連続黒字を達成。
現在はIPOも見据えながら、高い成長率と収益性を両立する次の成長フェーズに入っています。
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■ミッション
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TENETが挑戦しているのは、単なる医療DXではありません。
オンライン診療、リアルクリニック、医薬品、医療オペレーション、そして医師。
医療という複雑な産業全体をテクノロジーでつなぎ、誰もが質の高い医療を低価格で受けられる「医療OS」の構築を目指しています。
その中でも、オンライン診療は日本においてまだ大きな成長余地を残しています。
医療先進国であるイギリスでは普及率が35.6％に達している一方、日本はわずか約6％にとどまっています。
その背景には、「使いづらい」「対面でないと不安」といった顧客体験の課題だけでなく、多くの医療現場に残る非効率なオペレーションや、人手に依存した業務構造があります。
私たちは、プロダクトの力でこれらの課題を解決し、10年後には国民の3人に1人、約4,000万人が利用する医療インフラを創ることを目指しています。
今回募集するシニアプロダクトマネージャーに担っていただくのは、単なる要件定義や仕様策定ではありません。
顧客・現場・事業・開発をつなぎ、TENETの事業そのものを進化させることです。
・どの顧客課題を解決すべきか、
・どの機能に投資すべきか、
・どの体験なら患者様に選ばれ続けるのか、
・どの意思決定が、最も大きな事業価値を生み出すのか
こうした問いに向き合い、KPIを起点にした本質的な事業成長を、経営・事業・開発・現場を横断しながらリードしていただきます。
プロダクトを競争優位へ変え、顧客体験を磨き、事業を成長させ、医療という巨大産業そのものをアップデートする。
そんな事業視点を持ったシニアプロダクトマネージャーをお待ちしています。
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■主な業務
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① 事業を伸ばすプロダクト戦略の立案と実行
KPI・顧客課題・事業課題を起点としたプロダクト戦略の立案・実行
・開発優先順位の意思決定
・プロダクトロードマップの策定・推進
・リリース後の成果検証および改善サイクルの推進
② 顧客体験・業務オペレーションの改善
・顧客・医療現場・オペレーションへのヒアリングおよび課題発見
・業務フロー・UI/UX・オペレーションを含めた要件定義・仕様策定
・リリース後の利用状況分析・ユーザーインタビュー・改善施策の実行
・AI・データを活用した新たな顧客体験・業務改善の企画
③ プロダクト開発のリード、実行
・エンジニア・デザイナー・事業責任者と連携したプロダクト開発の推進
・要件定義・仕様策定・受け入れテスト・品質担保
・スクラムイベントの運営、開発プロセスの改善
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■仕事を通して得られるもの
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・48兆円規模の医療市場において、プロダクトを武器に事業成長をリードする経験
・顧客体験・事業KPI・PLを踏まえ、プロダクトの意思決定を行う経験
・経営・事業・開発・医療現場を横断し、プロダクト戦略を推進する経験
・AI・データを活用し、4,000万人が利用する医療インフラを創る経験
・将来的にCPO・事業責任者・COOへつながる実戦経験
求める経験 / スキル
■必須スキル
・PdM経験（5年以上）
・事業課題・KPIを起点に、プロダクトの意思決定を行った経験
・エンジニアとしての開発経験（2年以上）
・エンジニア・デザイナー・事業責任者など複数部門を巻き込み、プロダクト開発を推進した経験
■歓迎スキル
・医療・ヘルスケア領域、およびその他BtoCサービスにおけるPdM経験
・SQL・BIツールなどを用いたデータ分析および意思決定経験
■求める人物像
・プロダクトを「機能」ではなく、「事業成長を実現する手段」と考えられる方
・顧客・現場・事業・開発を横断し、全体最適で意思決定できる方
・数字と顧客理解の両方を武器に、プロダクトを磨き続けられる方
・正解のない環境でも、自ら仮説を立て、実行し、改善し続けられる方
・「この機能、本当に必要？」と、誰よりも先に疑ってしまう方
・仕様書よりも、ユーザーの行動を見ている方
・ユーザーインタビューが終わると、頭の中で次の仕様を書き始めてしまう方
・PdM経験（5年以上）
・事業課題・KPIを起点に、プロダクトの意思決定を行った経験
・エンジニアとしての開発経験（2年以上）
・エンジニア・デザイナー・事業責任者など複数部門を巻き込み、プロダクト開発を推進した経験
■歓迎スキル
・医療・ヘルスケア領域、およびその他BtoCサービスにおけるPdM経験
・SQL・BIツールなどを用いたデータ分析および意思決定経験
■求める人物像
・プロダクトを「機能」ではなく、「事業成長を実現する手段」と考えられる方
・顧客・現場・事業・開発を横断し、全体最適で意思決定できる方
・数字と顧客理解の両方を武器に、プロダクトを磨き続けられる方
・正解のない環境でも、自ら仮説を立て、実行し、改善し続けられる方
・「この機能、本当に必要？」と、誰よりも先に疑ってしまう方
・仕様書よりも、ユーザーの行動を見ている方
・ユーザーインタビューが終わると、頭の中で次の仕様を書き始めてしまう方
従業員数
20名
（2026年1月1日時点の正社員・契約社員）
勤務地
東京都
想定年収
1,200 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
20名
（2026年1月1日時点の正社員・契約社員）
仕事内容
「戦略を描くだけではなく、社会実装までやり切りたい方へ。」
タイミーはスポットワーク市場No.1から、その先の労働インフラ企業へ進化する変革期を迎えています。経営陣と共に事業・プロダクト戦略を描き、数千万人規模の「信頼データ」を活用した新たな事業機会を創出するHead of Product Strategistを募集しています。経営戦略・事業戦略・プロダクト戦略を横断しながら、日本の働き方そのものを変える挑戦ができるポジションです。
■Timee・PdM採用HP
https://product-recruit.timee.co.jp/pdm
■Timee Product Org Entrance Book
https://www.notion.so/timee/Timee-Product-Org-Entrance-Book-b7380eb4f6954e29b2664fe6f5e775f9
■Timee Product Team Blog
https://tech.timee.co.jp/
【事業内容】
当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、深刻化する人手不足という経営課題を解決しながら、一人ひとりが好きな時に働き、人生の可能性を広げられる世界を目指し、スキマバイトアプリ「タイミー」を中心に事業を展開してきました。そして2018年のサービス開始から、タイミーは以下の規模まで成長しました。
・ワーカー数：1,470万人
・事業者数：250,000社
・事業所数：488,000拠点
※2026年7月末時点
そんな当社はいま、"第二創業期"を迎えています。既存のスポットワーク領域では、業界ごとに深く入り込み、企業にとっても働き手にとっても なくてはならないインフラ としてサービスを広げています。さらに2030年に向けて掲げる 「VISION2030 ― 積み重ねた『信頼』が報われる社会をつくる」 のもと、「信頼」を可視化・循環させる、社会の新たなインフラの構築を進めています。スキマバイトを通じて蓄積してきた、働き手の勤務実績や評価といった他にはない独自の 「信頼データ」 を軸に、長期採用サポートサービスやタイミーキャリアプラス（正社員人材紹介）、Fintechをはじめとする新規事業を多数立ち上げています。
会社説明動画
https://corp.timee.co.jp/vision-2030/
採用特設LP
https://corp.timee.co.jp/special-recruit/
【募集背景】
当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー」などの事業を展開しております。「タイミー」は2018年のサービス開始以降、急成長を遂げ、スキマバイト市場においてNo.1シェアを獲得しました。現在では、同市場における代表的なサービスとして、確固たる地位を確立しています。
当社は現在、スポットワーク領域に留まらず、『長期採用・正社員」『有資格（専門職）』、そしてそれらを支える『プラットフォーム基盤』へと、事業領域およびプロダクトポートフォリオの拡張を進めています。
このような新たな拡大局面を迎える中、経営戦略とプロダクト戦略を一気通貫で接続し、限られた経営資源を最も価値の高い論点へ集中させることが、次フェーズに向けた最重要テーマとなっています。
そこで今回、この最重要テーマを力強くリードし、当社のPdS組織を牽引していただく責任者を募集します。
【業務内容】
Head of PdSは、CPOおよびVPoP、経営企画・事業責任者などと並走しながら、全社戦略を具体的なプロダクト戦略・ロードマップへと翻訳し、推進します。同時に、自らもプレイヤーとして『信頼データの価値定義』『マッチングアルゴリズムの刷新』『プライシングの最適化』といった事業の命運を握る最重要イシューの解を導き出し、現在3名のPdS組織のマネジメントと実行をリードするポジションです。
具体的な業務内容
■ポートフォリオ戦略策定：
全社戦略・中期計画と整合し、『スポット・長期・有資格・プラットフォーム』を横断したプロダクト戦略・ロードマップの策定およびリード
■最重要イシューの戦略立案と実行：
蓄積されたワーカーの「信頼データ」を中心とした機会拡張の価値定義と新規戦略の立案
AI/データチームと連携した、「信頼データ」を軸とする新たなマッチングアルゴリズムのビジネス要件定義
提供価値（バリュー）と需給に連動したプライシング戦略（手数料・インセンティブ設計）の見直しと事業モデルの進化
■プロダクト起点のGTM（Go-to-Market）戦略立案：
ビジネスサイド（営業・マーケティング組織等）と強固に連携し、新規領域（長期・有資格等）への参入時における、プロダクトのアセット（信頼データ等）を活用したGTM戦略の骨子策定
■リソースアロケーション：
経営企画・事業責任者と連携した論点整理と、経営資源（人・時間・予算）を踏まえたプロダクトイニシアチブの優先順位づけ、および開発組織へのリソース配分の提言
■経営戦略アジェンダの推進：
経営会議等における戦略論点の整理、意思決定に資する提言および合意形成の推進
■組織マネジメント：
PdSメンバーのマネジメント・育成、および戦略立案プロセス・思考様式（仮説構築・P&L（損益）シミュレーション等）の組織への定着と仕組み化
※CPO = Chief Product Officer
※VPoP = Vice President of Product
【当ポジションの魅力】
■日本の労働市場のしくみそのものに挑める
スポットワーク市場でNo.1の地位を築いた今、数千万人のワーカーの「信頼データ」という他社にはないアセットを武器に、日本の労働市場のルールそのものを書き換えるようなスケールの大きな挑戦ができます。
■プロダクトを武器に新しい市場を切り拓ける
機能のロードマップを描くだけでなく、プライシングなどプロダクトの経済構造やデータアセットを使い、長期・有資格といった新規領域でどう勝ち筋をつくるか、事業の成長を左右するダイナミックな市場戦略の中心を担えます。
■経営陣との密な連携から意思決定をリードできる
急成長フェーズの事業会社で、CPO・VPoP・経営企画・事業責任者と日常的に議論し、全社のP&L（損益）や企業価値に直結する意思決定にまで深く踏み込めます。
■戦略・実行・マネジメントを一気通貫で担える
エンタープライズ化しつつあるto B / to C 双方を持つ複雑なツーサイドプラットフォームで、戦略コンサル的な抽象度の高い論点設計から、事業会社における泥臭い実行、組織マネジメントまで、全方位の経験を積むことができます。
タイミーはスポットワーク市場No.1から、その先の労働インフラ企業へ進化する変革期を迎えています。経営陣と共に事業・プロダクト戦略を描き、数千万人規模の「信頼データ」を活用した新たな事業機会を創出するHead of Product Strategistを募集しています。経営戦略・事業戦略・プロダクト戦略を横断しながら、日本の働き方そのものを変える挑戦ができるポジションです。
■Timee・PdM採用HP
https://product-recruit.timee.co.jp/pdm
■Timee Product Org Entrance Book
https://www.notion.so/timee/Timee-Product-Org-Entrance-Book-b7380eb4f6954e29b2664fe6f5e775f9
■Timee Product Team Blog
https://tech.timee.co.jp/
【事業内容】
当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、深刻化する人手不足という経営課題を解決しながら、一人ひとりが好きな時に働き、人生の可能性を広げられる世界を目指し、スキマバイトアプリ「タイミー」を中心に事業を展開してきました。そして2018年のサービス開始から、タイミーは以下の規模まで成長しました。
・ワーカー数：1,470万人
・事業者数：250,000社
・事業所数：488,000拠点
※2026年7月末時点
そんな当社はいま、"第二創業期"を迎えています。既存のスポットワーク領域では、業界ごとに深く入り込み、企業にとっても働き手にとっても なくてはならないインフラ としてサービスを広げています。さらに2030年に向けて掲げる 「VISION2030 ― 積み重ねた『信頼』が報われる社会をつくる」 のもと、「信頼」を可視化・循環させる、社会の新たなインフラの構築を進めています。スキマバイトを通じて蓄積してきた、働き手の勤務実績や評価といった他にはない独自の 「信頼データ」 を軸に、長期採用サポートサービスやタイミーキャリアプラス（正社員人材紹介）、Fintechをはじめとする新規事業を多数立ち上げています。
会社説明動画
https://corp.timee.co.jp/vision-2030/
採用特設LP
https://corp.timee.co.jp/special-recruit/
【募集背景】
当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー」などの事業を展開しております。「タイミー」は2018年のサービス開始以降、急成長を遂げ、スキマバイト市場においてNo.1シェアを獲得しました。現在では、同市場における代表的なサービスとして、確固たる地位を確立しています。
当社は現在、スポットワーク領域に留まらず、『長期採用・正社員」『有資格（専門職）』、そしてそれらを支える『プラットフォーム基盤』へと、事業領域およびプロダクトポートフォリオの拡張を進めています。
このような新たな拡大局面を迎える中、経営戦略とプロダクト戦略を一気通貫で接続し、限られた経営資源を最も価値の高い論点へ集中させることが、次フェーズに向けた最重要テーマとなっています。
そこで今回、この最重要テーマを力強くリードし、当社のPdS組織を牽引していただく責任者を募集します。
【業務内容】
Head of PdSは、CPOおよびVPoP、経営企画・事業責任者などと並走しながら、全社戦略を具体的なプロダクト戦略・ロードマップへと翻訳し、推進します。同時に、自らもプレイヤーとして『信頼データの価値定義』『マッチングアルゴリズムの刷新』『プライシングの最適化』といった事業の命運を握る最重要イシューの解を導き出し、現在3名のPdS組織のマネジメントと実行をリードするポジションです。
具体的な業務内容
■ポートフォリオ戦略策定：
全社戦略・中期計画と整合し、『スポット・長期・有資格・プラットフォーム』を横断したプロダクト戦略・ロードマップの策定およびリード
■最重要イシューの戦略立案と実行：
蓄積されたワーカーの「信頼データ」を中心とした機会拡張の価値定義と新規戦略の立案
AI/データチームと連携した、「信頼データ」を軸とする新たなマッチングアルゴリズムのビジネス要件定義
提供価値（バリュー）と需給に連動したプライシング戦略（手数料・インセンティブ設計）の見直しと事業モデルの進化
■プロダクト起点のGTM（Go-to-Market）戦略立案：
ビジネスサイド（営業・マーケティング組織等）と強固に連携し、新規領域（長期・有資格等）への参入時における、プロダクトのアセット（信頼データ等）を活用したGTM戦略の骨子策定
■リソースアロケーション：
経営企画・事業責任者と連携した論点整理と、経営資源（人・時間・予算）を踏まえたプロダクトイニシアチブの優先順位づけ、および開発組織へのリソース配分の提言
■経営戦略アジェンダの推進：
経営会議等における戦略論点の整理、意思決定に資する提言および合意形成の推進
■組織マネジメント：
PdSメンバーのマネジメント・育成、および戦略立案プロセス・思考様式（仮説構築・P&L（損益）シミュレーション等）の組織への定着と仕組み化
※CPO = Chief Product Officer
※VPoP = Vice President of Product
【当ポジションの魅力】
■日本の労働市場のしくみそのものに挑める
スポットワーク市場でNo.1の地位を築いた今、数千万人のワーカーの「信頼データ」という他社にはないアセットを武器に、日本の労働市場のルールそのものを書き換えるようなスケールの大きな挑戦ができます。
■プロダクトを武器に新しい市場を切り拓ける
機能のロードマップを描くだけでなく、プライシングなどプロダクトの経済構造やデータアセットを使い、長期・有資格といった新規領域でどう勝ち筋をつくるか、事業の成長を左右するダイナミックな市場戦略の中心を担えます。
■経営陣との密な連携から意思決定をリードできる
急成長フェーズの事業会社で、CPO・VPoP・経営企画・事業責任者と日常的に議論し、全社のP&L（損益）や企業価値に直結する意思決定にまで深く踏み込めます。
■戦略・実行・マネジメントを一気通貫で担える
エンタープライズ化しつつあるto B / to C 双方を持つ複雑なツーサイドプラットフォームで、戦略コンサル的な抽象度の高い論点設計から、事業会社における泥臭い実行、組織マネジメントまで、全方位の経験を積むことができます。
求める経験 / スキル
【必須経験・スキル】
経営・事業の視点とプロダクトを接続し、論点を構造化して議論・意思決定できる論理的思考力
戦略コンサルティングファーム、もしくは事業会社の経営企画・事業企画部門等での戦略立案の実務経験
事業会社におけるエグゼキューション経験。自ら手を動かして戦略を成果に転換した経験
経営資源を踏まえた議論において、自身のスタンスを明確に打ち出し、経営層や他部門を巻き込んで意思決定を進めた経験
プロダクトマネジメントもしくはプロダクト戦略領域での実務経験
メンバーのマネジメントおよび育成の経験
【歓迎経験・スキル】
人材業界やマーケットプレイス型（双方向）ビジネスモデルを持つ企業での経験
経営企画・事業企画部門での中期計画策定や全社アロケーション設計の経験
複数プロダクト／複数事業のポートフォリオを横断した戦略立案・優先順位づけの経験
データ活用（アルゴリズム刷新など）や、プライシング・GTM戦略の立案等を通じた事業モデル変革の経験
M&AやPMI、新規事業の立ち上げに戦略面から関与した経験
経営・事業の視点とプロダクトを接続し、論点を構造化して議論・意思決定できる論理的思考力
戦略コンサルティングファーム、もしくは事業会社の経営企画・事業企画部門等での戦略立案の実務経験
事業会社におけるエグゼキューション経験。自ら手を動かして戦略を成果に転換した経験
経営資源を踏まえた議論において、自身のスタンスを明確に打ち出し、経営層や他部門を巻き込んで意思決定を進めた経験
プロダクトマネジメントもしくはプロダクト戦略領域での実務経験
メンバーのマネジメントおよび育成の経験
【歓迎経験・スキル】
人材業界やマーケットプレイス型（双方向）ビジネスモデルを持つ企業での経験
経営企画・事業企画部門での中期計画策定や全社アロケーション設計の経験
複数プロダクト／複数事業のポートフォリオを横断した戦略立案・優先順位づけの経験
データ活用（アルゴリズム刷新など）や、プライシング・GTM戦略の立案等を通じた事業モデル変革の経験
M&AやPMI、新規事業の立ち上げに戦略面から関与した経験
従業員数
1,642名
（（うち無期雇用1,244名）［2026年4月時点］）
勤務地
東京都
想定年収
1,200 万円 ~ 2,050 万円
従業員数
1,642名
（（うち無期雇用1,244名）［2026年4月時点］）
株式会社メドレー
仕事内容
【職務内容】
AI活用を前提としたプロダクト戦略をリードしていただきます。社内のビジネス部門やマーケット部門、ドメインエキスパートと密にコミュニケーションを図り、顧客のニーズを戦略的にロードマップへ反映しながら、複数のプロジェクトにおける優先順位付けと意思決定を通じて、継続的な改善と価値提供を推進していただきます。
具体的にお任せしたい業務領域は下記になります。
■AI活用を前提としたプロダクト戦略・ロードマップの策定と実行
■社内のマーケティングチームと連携し、ユーザーインサイトに基づいた課題発見と戦略的意思決定
■KPI設計・データ分析・効果測定による施策の最適化
■新規事業・サービス開発の推進
■エンジニア、デザイナー、営業など多職種を巻き込んだクロスファンクショナルチームのマネジメント
■ビジネスサイドとの折衝や機能プレゼンテーション、商談への同席
【ポジションの魅力】
■電子薬歴におけるAIアシスト機能を皮切りに、医療SaaS「MEDIXS」全域に渡るAI戦略のロードマップ策定・実装・拡大を主導できます。
■単一の機能にとどまらず、レセコン・在庫管理・かかりつけ支援といった複数プロダクトへAI活用を横展開する先進的なプロダクトマネジメントを経験できます。
■医療のドメインエキスパートやエンジニア、デザイナー、ビジネスサイドと密に連携しながら、専門性の高い領域の課題解決に挑めます。
■ユーザーインサイトの発見からKPI設計、新規機能創出、事業側との合意形成まで、PdMとしての総合的な裁量とスキルの幅を広げられる環境です。
AI活用を前提としたプロダクト戦略をリードしていただきます。社内のビジネス部門やマーケット部門、ドメインエキスパートと密にコミュニケーションを図り、顧客のニーズを戦略的にロードマップへ反映しながら、複数のプロジェクトにおける優先順位付けと意思決定を通じて、継続的な改善と価値提供を推進していただきます。
具体的にお任せしたい業務領域は下記になります。
■AI活用を前提としたプロダクト戦略・ロードマップの策定と実行
■社内のマーケティングチームと連携し、ユーザーインサイトに基づいた課題発見と戦略的意思決定
■KPI設計・データ分析・効果測定による施策の最適化
■新規事業・サービス開発の推進
■エンジニア、デザイナー、営業など多職種を巻き込んだクロスファンクショナルチームのマネジメント
■ビジネスサイドとの折衝や機能プレゼンテーション、商談への同席
【ポジションの魅力】
■電子薬歴におけるAIアシスト機能を皮切りに、医療SaaS「MEDIXS」全域に渡るAI戦略のロードマップ策定・実装・拡大を主導できます。
■単一の機能にとどまらず、レセコン・在庫管理・かかりつけ支援といった複数プロダクトへAI活用を横展開する先進的なプロダクトマネジメントを経験できます。
■医療のドメインエキスパートやエンジニア、デザイナー、ビジネスサイドと密に連携しながら、専門性の高い領域の課題解決に挑めます。
■ユーザーインサイトの発見からKPI設計、新規機能創出、事業側との合意形成まで、PdMとしての総合的な裁量とスキルの幅を広げられる環境です。
求める経験 / スキル
【必須】
toBプロダクトのPdM経験（5年以上）があり、下記いずれかのご経験をお持ちな方
・プロジェクトのリーダー経験
・ユーザーインサイトに基づいたロードマップ策定・施策立案・KPI管理の実務経験
【歓迎】
・PdM組織の立ち上げ・採用・育成の経験
・組織やプロセスの仕組み化・最適化の経験
・P/Lや事業全体の数値責任を担った経験
・医療・ヘルスケア分野におけるプロダクト企画・運用経験
【求める人物像】
メドレーが大切にしている価値観はOur Essentialsとして採用や人事評価にも使われていますが、それを踏まえて以下のような方にぜひジョインしていただきたいと考えています。
・当たり前のことを確実かつ高水準で継続実行できる人
・エンドユーザーの視点を大切にし、システムの信頼性やパフォーマンスが与える影響に対して常に向き合える人
・組織や会社のミッションをふまえた上でチームメンバーを巻き込み自ら考えて行動できる人
・強いオーナーシップと高いスピード感を持って行動・改善を繰り返すことができる人
・理想と現在地のギャップを理解し埋めながら、他者をリスペクトしつつ適切にコミュニケーションができる人
・未知の分野に対して積極的に学び、アウトプットする好奇心を持ち合わせている人
toBプロダクトのPdM経験（5年以上）があり、下記いずれかのご経験をお持ちな方
・プロジェクトのリーダー経験
・ユーザーインサイトに基づいたロードマップ策定・施策立案・KPI管理の実務経験
【歓迎】
・PdM組織の立ち上げ・採用・育成の経験
・組織やプロセスの仕組み化・最適化の経験
・P/Lや事業全体の数値責任を担った経験
・医療・ヘルスケア分野におけるプロダクト企画・運用経験
【求める人物像】
メドレーが大切にしている価値観はOur Essentialsとして採用や人事評価にも使われていますが、それを踏まえて以下のような方にぜひジョインしていただきたいと考えています。
・当たり前のことを確実かつ高水準で継続実行できる人
・エンドユーザーの視点を大切にし、システムの信頼性やパフォーマンスが与える影響に対して常に向き合える人
・組織や会社のミッションをふまえた上でチームメンバーを巻き込み自ら考えて行動できる人
・強いオーナーシップと高いスピード感を持って行動・改善を繰り返すことができる人
・理想と現在地のギャップを理解し埋めながら、他者をリスペクトしつつ適切にコミュニケーションができる人
・未知の分野に対して積極的に学び、アウトプットする好奇心を持ち合わせている人
従業員数
1,815名
（(2025年12月時点)）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
1,815名
（(2025年12月時点)）
株式会社メドレー
仕事内容
【職務内容】
総合医療アプリ「melmo」のグロースに向けて大きな責任と裁量をもつと共に、数値分析やインタビューなどの手法による市場理解及び課題発見と、企画立案・効果測定までを一貫して担当し、プロダクトの改善をリードいただきます。
ユーザ視点でのプロダクトグロースを行うことが主なミッションとなりますが、これに留まらず、下記のような業務をお任せします。
・プロダクトの戦略立案と実行
・KPI設計と、それを達成するための開発計画の策定と推進
・データ分析による課題発見・仮説設定と検証
・アプリのUI/UX改善にむけた施策立案と仕様策定
・リリースまでのタスクの洗い出し・優先順位設定・ゴール設定を行い主体的な進行管理
・A/Bテストなどの効果検証と改善 など
総合医療アプリ「melmo」のグロースに向けて大きな責任と裁量をもつと共に、数値分析やインタビューなどの手法による市場理解及び課題発見と、企画立案・効果測定までを一貫して担当し、プロダクトの改善をリードいただきます。
ユーザ視点でのプロダクトグロースを行うことが主なミッションとなりますが、これに留まらず、下記のような業務をお任せします。
・プロダクトの戦略立案と実行
・KPI設計と、それを達成するための開発計画の策定と推進
・データ分析による課題発見・仮説設定と検証
・アプリのUI/UX改善にむけた施策立案と仕様策定
・リリースまでのタスクの洗い出し・優先順位設定・ゴール設定を行い主体的な進行管理
・A/Bテストなどの効果検証と改善 など
求める経験 / スキル
【必須】
以下のうち、いずれか複数に該当する方
・自社開発しているtoCプロダクトを提供している事業会社でのプロダクトマネージャーのご経験（目安3年以上）
・toCビジネスの事業責任者のご経験
・プロダクトの中長期戦略の策定のご経験
・KPIに責任を持ち、データ分析、課題発見、仮説設定、施策策定、プロジェクトの推進までを一気通貫で担当したご経験
・ユーザーアンケート、インタビューなどの定性調査を主導したご経験
・プロジェクトのゴールを明確に定義し、複数のステークホルダーと協働しながらプロジェクトを完遂したご経験
・ビジネスステークホルダー（エンジニア、デザイナー、マーケター、カスタマーサポート等）に簡潔で分かりやすく戦略や施策、進捗を口頭と文章で伝えられるコミュニケーション能力
【歓迎】
・toBビジネスの事業責任者のご経験
・サービスのグロースに向けたマーケティング/マスプロモーション方針策定・実行
・SQLやPython・Rを利用したデータ分析のご経験
・ソフトウェアエンジニアリング、プロダクトデザイン、マーケティング何かの実務経験
【求める人物像】
メドレーが大切にしている価値観はOur Essentialsとして採用や人事評価にも使われていますが、それを踏まえて以下のような方にぜひジョインしていただきたいと考えています。
・自らの強みや能力を周囲の人たちに還元し、貢献しようとするホスピタリティを持っている人
・組織や会社のミッションをふまえた上でチームメンバーを巻き込み自ら考えて行動できる人
・個人だけではなくチーム全体でのパフォーマンス向上を図ることができる人
・立場や職種による認識のギャップを理解し埋めながら、他者をリスペクトしつつ適切にコミュニケーションができる人
以下のうち、いずれか複数に該当する方
・自社開発しているtoCプロダクトを提供している事業会社でのプロダクトマネージャーのご経験（目安3年以上）
・toCビジネスの事業責任者のご経験
・プロダクトの中長期戦略の策定のご経験
・KPIに責任を持ち、データ分析、課題発見、仮説設定、施策策定、プロジェクトの推進までを一気通貫で担当したご経験
・ユーザーアンケート、インタビューなどの定性調査を主導したご経験
・プロジェクトのゴールを明確に定義し、複数のステークホルダーと協働しながらプロジェクトを完遂したご経験
・ビジネスステークホルダー（エンジニア、デザイナー、マーケター、カスタマーサポート等）に簡潔で分かりやすく戦略や施策、進捗を口頭と文章で伝えられるコミュニケーション能力
【歓迎】
・toBビジネスの事業責任者のご経験
・サービスのグロースに向けたマーケティング/マスプロモーション方針策定・実行
・SQLやPython・Rを利用したデータ分析のご経験
・ソフトウェアエンジニアリング、プロダクトデザイン、マーケティング何かの実務経験
【求める人物像】
メドレーが大切にしている価値観はOur Essentialsとして採用や人事評価にも使われていますが、それを踏まえて以下のような方にぜひジョインしていただきたいと考えています。
・自らの強みや能力を周囲の人たちに還元し、貢献しようとするホスピタリティを持っている人
・組織や会社のミッションをふまえた上でチームメンバーを巻き込み自ら考えて行動できる人
・個人だけではなくチーム全体でのパフォーマンス向上を図ることができる人
・立場や職種による認識のギャップを理解し埋めながら、他者をリスペクトしつつ適切にコミュニケーションができる人
従業員数
1,815名
（(2025年12月時点)）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
1,815名
（(2025年12月時点)）
仕事内容
Yaqumoの量子コンピュータ事業におけるプロダクト戦略およびデリバリー全体を統括するVP of Product（VPoP）を募集します。
本ポジションでは、研究開発・エンジニアリング・ビジネスの各チームと連携し、技術的な実現可能性、市場・顧客ニーズ、事業要件を踏まえて製品の方向性を定義し、プロダクトロードマップおよび要求仕様の策定・優先順位付けをリードします。
また、政府調達や大型研究開発プロジェクト等における実機導入・販売プロジェクトについて、社内外の関係者を横断してプロジェクト全体を統括し、Yaqumoの研究開発成果を実際の製品・顧客価値として届けるところまで責任を担います。
■業務内容
・プロダクト戦略の策定・オーナーシップ(製品定義、ロードマップ、ターゲット市場・顧客セグメントの特定)
・プロダクト要求の社内集約とオーナーシップ:研究開発(CTO・サイエンティスト)、エンジニアリング、ビジネスの各チームから技術的制約・顧客要求・事業要件を収集し、単一のプロダクト要求として統合・優先順位付けする
・実機販売プロジェクトのPM(政府調達、ムーンショット型研究開発事業等の大型案件のデリバリー統括)
■ポジションの魅力
・量子コンピュータの研究開発成果を、実際の「製品」として社会に届けるプロセスをリードできる
・技術・顧客・事業それぞれの視点をつなぎ、「何を製品としてつくるか」というプロダクトの根幹から意思決定に関われる
・政府調達や大型研究開発プロジェクト等、量子コンピュータ実機の社会実装につながる大規模案件をリードできる
本ポジションでは、研究開発・エンジニアリング・ビジネスの各チームと連携し、技術的な実現可能性、市場・顧客ニーズ、事業要件を踏まえて製品の方向性を定義し、プロダクトロードマップおよび要求仕様の策定・優先順位付けをリードします。
また、政府調達や大型研究開発プロジェクト等における実機導入・販売プロジェクトについて、社内外の関係者を横断してプロジェクト全体を統括し、Yaqumoの研究開発成果を実際の製品・顧客価値として届けるところまで責任を担います。
■業務内容
・プロダクト戦略の策定・オーナーシップ(製品定義、ロードマップ、ターゲット市場・顧客セグメントの特定)
・プロダクト要求の社内集約とオーナーシップ:研究開発(CTO・サイエンティスト)、エンジニアリング、ビジネスの各チームから技術的制約・顧客要求・事業要件を収集し、単一のプロダクト要求として統合・優先順位付けする
・実機販売プロジェクトのPM(政府調達、ムーンショット型研究開発事業等の大型案件のデリバリー統括)
■ポジションの魅力
・量子コンピュータの研究開発成果を、実際の「製品」として社会に届けるプロセスをリードできる
・技術・顧客・事業それぞれの視点をつなぎ、「何を製品としてつくるか」というプロダクトの根幹から意思決定に関われる
・政府調達や大型研究開発プロジェクト等、量子コンピュータ実機の社会実装につながる大規模案件をリードできる
求める経験 / スキル
■必須要件
・量子コンピューティングまたは近接領域での製品戦略・事業開発経験
・技術者と対等に議論できる技術的素養(物理・情報系の学位または同等の実務知識)
・日本語・英語双方で、社内外のステークホルダーとの折衝・プロジェクト推進が可能なコミュニケーション能力
■歓迎要件
・0→1フェーズの製品立ち上げ経験
・政府調達・国プロ（NEDO、ムーンショット等）クラスの案件をPMとして完遂した経験
・量子コンピューティングまたは近接領域での製品戦略・事業開発経験
・技術者と対等に議論できる技術的素養(物理・情報系の学位または同等の実務知識)
・日本語・英語双方で、社内外のステークホルダーとの折衝・プロジェクト推進が可能なコミュニケーション能力
■歓迎要件
・0→1フェーズの製品立ち上げ経験
・政府調達・国プロ（NEDO、ムーンショット等）クラスの案件をPMとして完遂した経験
従業員数
50名
勤務地
京都府
想定年収
1,000 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
50名
株式会社デジタルガレージ
仕事内容
■求人概要
採用部門となる" ストラテジックテクノロジー室 "は、技術を担いつつ、各事業部と共に、マーケティング領域と決済領域の双方でデータを活用した新しいプロダクトや業務のDXを企画し、サービス化・事業化まで進めていく組織です。
本ポジションは、マーケティング／フィンテック領域において、【データプロダクト】【アドテクプロダクト】【業務DX】【データ基盤】の4つのプロダクト領域を、企画から生成AIでのプロトタイピングまで一気通貫で担い、事業部での事業化を推進します。
営業・事業責任者とともにゼロから企画を考え、生成AIを活用して自らMVPを高速に作りながら、新規プロダクトを形にしていくポジションです。立ち上げ期の新規プロダクトと、事業の根幹を支える既存基盤のリプレイスの双方があり、どちらも構想段階から関わることができます。
すでに広告効果計測基盤、広告データ基盤、成果データの自動化、決済データ分析など複数のプロダクトが稼働しており、事業部からの相談も継続的に発生しています。
部門としての立ち上げ期にあたり、企画・推進を担う仲間を増員したいと考えています。
※本部門では、プロジェクトマネージャーも同時に募集しています。本ポジションはプロダクトマネージャーとして「何を作るか」の企画・プロダクトの意思決定を主軸としています。どちらが合うか迷われる場合は、選考の中でご相談ください。
■業務内容詳細
以下のようなプロダクトの企画・立ち上げ・グロースを担当します。
・プロダクト構想／企画立案
・顧客・事業部へのヒアリング、課題の特定
・生成AIツールを活用したMVP・プロトタイプの作成と検証
・ビジネス要件整理／要件定義
・UX設計、画面設計
・エンジニアとの仕様策定
・リリース後の効果測定と改善
【担当プロダクト領域】
・データプロダクト … 生成AI時代の検索・言及分析、インフルエンサー／クリエイティブAI評価、加盟店向け決済データ分析など
・アドテクプロダクト … 広告効果計測基盤の次世代リプレイス
・業務DX … アフィリエイト広告、運用型広告のオペレーション業務のシステム化
・データ基盤 … BigQueryを中核とした広告データ基盤／決済データ基盤の構築・運用
特徴は、企画したものを「エンジニアに依頼して待つ」のではなく、生成AIを使ってプロダクトマネージャー自身が動くものを作り、事業部にぶつけて検証するプロセスを標準にしている点です。これにより企画から検証までのリードタイムを大幅に短縮し、事業化のスピードを上げています。
■本ポジションの魅力
①企画からMVP、事業化までを一人称で回せる
生成AIを活用し、マーケティング／フィンテック領域の新規プロダクトを、企画・プロトタイピング・検証・事業化まで一貫して推進できます。
②事業インパクトの大きさ
広告事業・決済事業という会社の収益の柱を支えるプロダクトをゼロから立ち上げ、事業・組織に直接インパクトを与えられます。
③裁量とスピード
経営層・事業責任者・エンジニアと密に連携して意思決定を行うため、自らのアイデアをそのまま形にできます。部門の立ち上げ期のため、プロダクトの選定から開発プロセスの設計まで、自ら決められる範囲が非常に広いポジションです。
④2つのドメインを横断できる希少性
マーケティング（広告）とフィンテック（決済）という異なる領域のデータを横断して扱える環境は多くありません。
大企業の事業基盤とスタートアップのようなスピード感を併せ持つ環境で、AI時代の新しいプロダクトづくりに挑戦したい方を歓迎します。
■得られる経験・スキル
・プロダクト企画から事業化までの一気通貫の経験
・生成AIを前提とした新しい開発プロセスそのものを設計・確立する経験
・技術選定を含めたプロダクトの実現方針を、自ら検証して決める経験
・広告（アドテク）と決済（フィンテック）という2ドメインのデータ活用知見
・BigQuery等のデータ基盤設計、およびそれを事業価値に転換する力
・事業部門・経営層を巻き込んだ推進力
採用部門となる" ストラテジックテクノロジー室 "は、技術を担いつつ、各事業部と共に、マーケティング領域と決済領域の双方でデータを活用した新しいプロダクトや業務のDXを企画し、サービス化・事業化まで進めていく組織です。
本ポジションは、マーケティング／フィンテック領域において、【データプロダクト】【アドテクプロダクト】【業務DX】【データ基盤】の4つのプロダクト領域を、企画から生成AIでのプロトタイピングまで一気通貫で担い、事業部での事業化を推進します。
営業・事業責任者とともにゼロから企画を考え、生成AIを活用して自らMVPを高速に作りながら、新規プロダクトを形にしていくポジションです。立ち上げ期の新規プロダクトと、事業の根幹を支える既存基盤のリプレイスの双方があり、どちらも構想段階から関わることができます。
すでに広告効果計測基盤、広告データ基盤、成果データの自動化、決済データ分析など複数のプロダクトが稼働しており、事業部からの相談も継続的に発生しています。
部門としての立ち上げ期にあたり、企画・推進を担う仲間を増員したいと考えています。
※本部門では、プロジェクトマネージャーも同時に募集しています。本ポジションはプロダクトマネージャーとして「何を作るか」の企画・プロダクトの意思決定を主軸としています。どちらが合うか迷われる場合は、選考の中でご相談ください。
■業務内容詳細
以下のようなプロダクトの企画・立ち上げ・グロースを担当します。
・プロダクト構想／企画立案
・顧客・事業部へのヒアリング、課題の特定
・生成AIツールを活用したMVP・プロトタイプの作成と検証
・ビジネス要件整理／要件定義
・UX設計、画面設計
・エンジニアとの仕様策定
・リリース後の効果測定と改善
【担当プロダクト領域】
・データプロダクト … 生成AI時代の検索・言及分析、インフルエンサー／クリエイティブAI評価、加盟店向け決済データ分析など
・アドテクプロダクト … 広告効果計測基盤の次世代リプレイス
・業務DX … アフィリエイト広告、運用型広告のオペレーション業務のシステム化
・データ基盤 … BigQueryを中核とした広告データ基盤／決済データ基盤の構築・運用
特徴は、企画したものを「エンジニアに依頼して待つ」のではなく、生成AIを使ってプロダクトマネージャー自身が動くものを作り、事業部にぶつけて検証するプロセスを標準にしている点です。これにより企画から検証までのリードタイムを大幅に短縮し、事業化のスピードを上げています。
■本ポジションの魅力
①企画からMVP、事業化までを一人称で回せる
生成AIを活用し、マーケティング／フィンテック領域の新規プロダクトを、企画・プロトタイピング・検証・事業化まで一貫して推進できます。
②事業インパクトの大きさ
広告事業・決済事業という会社の収益の柱を支えるプロダクトをゼロから立ち上げ、事業・組織に直接インパクトを与えられます。
③裁量とスピード
経営層・事業責任者・エンジニアと密に連携して意思決定を行うため、自らのアイデアをそのまま形にできます。部門の立ち上げ期のため、プロダクトの選定から開発プロセスの設計まで、自ら決められる範囲が非常に広いポジションです。
④2つのドメインを横断できる希少性
マーケティング（広告）とフィンテック（決済）という異なる領域のデータを横断して扱える環境は多くありません。
大企業の事業基盤とスタートアップのようなスピード感を併せ持つ環境で、AI時代の新しいプロダクトづくりに挑戦したい方を歓迎します。
■得られる経験・スキル
・プロダクト企画から事業化までの一気通貫の経験
・生成AIを前提とした新しい開発プロセスそのものを設計・確立する経験
・技術選定を含めたプロダクトの実現方針を、自ら検証して決める経験
・広告（アドテク）と決済（フィンテック）という2ドメインのデータ活用知見
・BigQuery等のデータ基盤設計、およびそれを事業価値に転換する力
・事業部門・経営層を巻き込んだ推進力
求める経験 / スキル
■必須要件
・デジタルプロダクトの企画から開発・リリースまでを推進した経験（3年程度以上）
※BtoC／BtoB、SaaS／自社サービス／社内向けシステムのいずれでも構いません
※プロダクト企画、要件定義、開発推進のいずれも担った経験を想定しています
・ビジネス要件の整理・要件定義の実務経験
・事業部門やクライアントなど、非エンジニアと合意形成を行った経験
■歓迎要件
▼技術・進め方
・Cursor、Claude Code等のAIツールを活用したプロトタイピング経験
・データ基盤（DWH・データパイプライン）の設計・構築、またはETL／ELTの実務経験
・BigQuery等のDWHやSQLを用いたデータ抽出・分析の経験
・Google Cloud（Cloud Run等）またはAWSを前提としたプロダクト開発の経験
・RFP作成、ベンダー選定・マネジメントの経験
・API仕様やクラウドサービス、AIツールを自ら試し、技術的な実現可能性を判断した経験
※実装レベルの開発経験は不要です。他者に任せきりにせず、自分で確かめられることを重視します
▼領域知識
・広告テクノロジー（AdTech）領域での実務経験
・広告効果計測、ポストCookie対応に関する知識
・CDP・MA・BIツールの導入または開発経験
・アフィリエイト広告／ASP領域の知識
・決済・カード業界（加盟店、イシュア／アクワイアラ等）に関する知識
・広告・マーケティング領域における、データ活用や広告主・メディアの課題解決に関わるプロダクトの企画・開発経験
・アドテクノロジー／マーケティングテクノロジーに関する実務知識
・決済・ペイメント領域における、データ活用や加盟店の課題解決に関わるプロダクトの企画・開発経験
■求める人物像
・自ら手を動かして検証まで持っていける方（AIツールやAPIを自分で試し、動くもので確認してから判断できる）
・正解のない状態で、仮説を立てて前に進められる方
・生成AIを日常的に使い、業務や事業の進め方そのものを変えることに関心がある方
・事業サイドと技術サイドの「通訳」ができる方
・立ち上げ期の不確実さを、制約ではなく裁量として楽しめる方
・デジタルプロダクトの企画から開発・リリースまでを推進した経験（3年程度以上）
※BtoC／BtoB、SaaS／自社サービス／社内向けシステムのいずれでも構いません
※プロダクト企画、要件定義、開発推進のいずれも担った経験を想定しています
・ビジネス要件の整理・要件定義の実務経験
・事業部門やクライアントなど、非エンジニアと合意形成を行った経験
■歓迎要件
▼技術・進め方
・Cursor、Claude Code等のAIツールを活用したプロトタイピング経験
・データ基盤（DWH・データパイプライン）の設計・構築、またはETL／ELTの実務経験
・BigQuery等のDWHやSQLを用いたデータ抽出・分析の経験
・Google Cloud（Cloud Run等）またはAWSを前提としたプロダクト開発の経験
・RFP作成、ベンダー選定・マネジメントの経験
・API仕様やクラウドサービス、AIツールを自ら試し、技術的な実現可能性を判断した経験
※実装レベルの開発経験は不要です。他者に任せきりにせず、自分で確かめられることを重視します
▼領域知識
・広告テクノロジー（AdTech）領域での実務経験
・広告効果計測、ポストCookie対応に関する知識
・CDP・MA・BIツールの導入または開発経験
・アフィリエイト広告／ASP領域の知識
・決済・カード業界（加盟店、イシュア／アクワイアラ等）に関する知識
・広告・マーケティング領域における、データ活用や広告主・メディアの課題解決に関わるプロダクトの企画・開発経験
・アドテクノロジー／マーケティングテクノロジーに関する実務知識
・決済・ペイメント領域における、データ活用や加盟店の課題解決に関わるプロダクトの企画・開発経験
■求める人物像
・自ら手を動かして検証まで持っていける方（AIツールやAPIを自分で試し、動くもので確認してから判断できる）
・正解のない状態で、仮説を立てて前に進められる方
・生成AIを日常的に使い、業務や事業の進め方そのものを変えることに関心がある方
・事業サイドと技術サイドの「通訳」ができる方
・立ち上げ期の不確実さを、制約ではなく裁量として楽しめる方
従業員数
1,087名
（（連結））
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
1,087名
（（連結））
株式会社ギフティ
仕事内容
■募集背景
当社は、eギフトの生成から流通まで一気通貫で提供する「 eGift Platform 事業」を国内外で展開し、eギフトを軸に事業領域を広げています。
現在、eギフトのラインナップは300ブランドを超え、今後も新たなジャンルの開拓を進めていく予定です。
事業も組織も成長拡大を続け、その複雑性は日々高まっています。
本ポジションは、法人領域における事業テーマを創出・推進するプロダクトリードです。機能改善の延長ではなく、法人事業の成長ドライバーを設計し、ギフト体験全体を再定義することをお任せします。
■主な業務内容：
Why / What / How を横断しながら、プロダクトを通じて事業成長を生み出していただきます。
- 事業テーマ創出
- 新規法人向けソリューション構想
- コンセプト設計
- 事業性検証（仮説設計・KPI設計）
- プロダクトディスカバリー
- エンタープライズ／SMB顧客ヒアリング
- 導入・運用課題の特定
- データ分析（利用率・継続率・単価など）
- プロダクトデリバリー
- 要件定義・仕様策定
- 開発ディレクション
- パートナー企業とのアライアンス設計
- グロース設計
- 導入拡大・活用促進施策
- アップセル／クロスセル設計
- オペレーション改善
※変更の範囲：会社内での全ての業務
【関連リンク】
▶︎ “諦めのわるさ”が道を拓く。前例なき協業プロジェクト、『メルカリギフト』実現の舞台裏
https://note.com/giftee_career/n/n38b8816575f6
▶︎ 複雑な課題を合理的に解く。giftee for BusinessのBPRプロジェクトで実感したBtoBビジネスの醍醐味
https://note.com/giftee_career/n/n165d4dbaa1ae
当社は、eギフトの生成から流通まで一気通貫で提供する「 eGift Platform 事業」を国内外で展開し、eギフトを軸に事業領域を広げています。
現在、eギフトのラインナップは300ブランドを超え、今後も新たなジャンルの開拓を進めていく予定です。
事業も組織も成長拡大を続け、その複雑性は日々高まっています。
本ポジションは、法人領域における事業テーマを創出・推進するプロダクトリードです。機能改善の延長ではなく、法人事業の成長ドライバーを設計し、ギフト体験全体を再定義することをお任せします。
■主な業務内容：
Why / What / How を横断しながら、プロダクトを通じて事業成長を生み出していただきます。
- 事業テーマ創出
- 新規法人向けソリューション構想
- コンセプト設計
- 事業性検証（仮説設計・KPI設計）
- プロダクトディスカバリー
- エンタープライズ／SMB顧客ヒアリング
- 導入・運用課題の特定
- データ分析（利用率・継続率・単価など）
- プロダクトデリバリー
- 要件定義・仕様策定
- 開発ディレクション
- パートナー企業とのアライアンス設計
- グロース設計
- 導入拡大・活用促進施策
- アップセル／クロスセル設計
- オペレーション改善
※変更の範囲：会社内での全ての業務
【関連リンク】
▶︎ “諦めのわるさ”が道を拓く。前例なき協業プロジェクト、『メルカリギフト』実現の舞台裏
https://note.com/giftee_career/n/n38b8816575f6
▶︎ 複雑な課題を合理的に解く。giftee for BusinessのBPRプロジェクトで実感したBtoBビジネスの醍醐味
https://note.com/giftee_career/n/n165d4dbaa1ae
求める経験 / スキル
■必須要件
- 自社プロダクトにおけるPdMとして明確な成果（売上・KPI改善・成長率など）を創出した実績
- 0→1または1→10フェーズの推進経験
- 曖昧な状況下で、問いを定義し、仮説を立て、形にした経験
- 戦略立案〜実行までの一気通貫経験
- 市場機会の構造化
- ロードマップ設計
- 要件定義
- 開発推進
- リリース後の改善
の一連をリードしたご経験
- Bizdev / エンジニア / デザイナーなど複数のステークホルダーを巻き込んだ意思決定経験
■歓迎要件
- BtoBtoCモデルの経験
- プラットフォーム型ビジネスの経験
- 小規模チームのリード経験
- 自社プロダクトにおけるPdMとして明確な成果（売上・KPI改善・成長率など）を創出した実績
- 0→1または1→10フェーズの推進経験
- 曖昧な状況下で、問いを定義し、仮説を立て、形にした経験
- 戦略立案〜実行までの一気通貫経験
- 市場機会の構造化
- ロードマップ設計
- 要件定義
- 開発推進
- リリース後の改善
の一連をリードしたご経験
- Bizdev / エンジニア / デザイナーなど複数のステークホルダーを巻き込んだ意思決定経験
■歓迎要件
- BtoBtoCモデルの経験
- プラットフォーム型ビジネスの経験
- 小規模チームのリード経験
従業員数
292名
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
292名
仕事内容
■採用部門概要
コミュニケーションサービス第3統括部では当社法人向けの音声コミュニケーションサービス事業を担っております。
採用予定部門では、パートナーのユニファイドコミュニケーションサービスに関するライセンス再販や接続サービスの企画・開発を行っています。
特に、昨今では、生成AIやAIエージェントを用いた自動化・高度化により、音声コミュニケーションにおける顧客体験・従業員体験の向上を目指した企画に取り組んでいます。
■業務内容
【ミッション】
音声コミュニケーションのプロダクト企画・開発またはAIエージェント設計、プロトタイプ実装・提案
【主な業務】
法人向け音声コミュニケーションプロダクトの企画・開発・運営におけるプロジェクトマネージャー業務ならびにプロダクトマネージャー業務
【具体的な業務】
・法人のお客さまのニーズ・課題や市場トレンドからの戦略・企画策定
・上層部への新プロダクトの企画提案と承認取得
・プロダクトローンチまでのプロジェクト推進業務
・プロダクトのライフサイクルマネジメント
■仕事の魅力
・クラウドPBXの成長市場の中で、お客さまや市場からの強いニーズを受けながら、次世代のコミュニケーション基盤の企画から開発、運営まで広く携わることができ、非常にやりがいがある仕事です
・昨今のトレンドであるAgentic AIは、音声コミュニケーションとの親和性が非常に高く、AI機能の市場投入や価値提案など、AIを身近に感じながら業務に携われる事業であることも魅力の1つと考えています
コミュニケーションサービス第3統括部では当社法人向けの音声コミュニケーションサービス事業を担っております。
採用予定部門では、パートナーのユニファイドコミュニケーションサービスに関するライセンス再販や接続サービスの企画・開発を行っています。
特に、昨今では、生成AIやAIエージェントを用いた自動化・高度化により、音声コミュニケーションにおける顧客体験・従業員体験の向上を目指した企画に取り組んでいます。
■業務内容
【ミッション】
音声コミュニケーションのプロダクト企画・開発またはAIエージェント設計、プロトタイプ実装・提案
【主な業務】
法人向け音声コミュニケーションプロダクトの企画・開発・運営におけるプロジェクトマネージャー業務ならびにプロダクトマネージャー業務
【具体的な業務】
・法人のお客さまのニーズ・課題や市場トレンドからの戦略・企画策定
・上層部への新プロダクトの企画提案と承認取得
・プロダクトローンチまでのプロジェクト推進業務
・プロダクトのライフサイクルマネジメント
■仕事の魅力
・クラウドPBXの成長市場の中で、お客さまや市場からの強いニーズを受けながら、次世代のコミュニケーション基盤の企画から開発、運営まで広く携わることができ、非常にやりがいがある仕事です
・昨今のトレンドであるAgentic AIは、音声コミュニケーションとの親和性が非常に高く、AI機能の市場投入や価値提案など、AIを身近に感じながら業務に携われる事業であることも魅力の1つと考えています
求める経験 / スキル
■応募資格(必須)
・市場・顧客課題を踏まえたサービス企画、要件定義、改善提案の実務経験
・SIP、VoIP、固定電話・モバイル連携など、音声コミュニケーション技術に関する基礎知識
・複数部門（営業・開発・運用・パートナー企業など）と連携し、サービスを推進したプロジェクトマネジメント経験
・社内外の関係者に対し、論理的かつわかりやすく説明・調整できるコミュニケーション能力
■応募資格（歓迎）
・クラウド（AWS、Azure、Google Cloudなど）を活用したサービス企画・運営経験
・Pythonなどのプログラミング、LLM（大規模言語モデル）の仕組み、およびAPI連携の知識
・Web会議、チャット、AI連携などUC関連サービスの知識・経験
・BtoB向けICTサービスにおける事業企画、サービス戦略、収支管理の経験
■求める人物像
・顧客課題や市場変化を捉え、自ら提案・行動できる主体性のある方
・社内外の関係者と円滑に連携し、周囲を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方
・新しい技術やトレンド（AI、クラウド、コミュニケーションDXなど）への関心が高く、学び続けられる方
・不確実性の高い環境でも前向きに挑戦し、変化を楽しみながら柔軟に対応できる方
・ユーザー視点を大切にし、サービス品質や顧客体験の向上にこだわりを持てる方
・市場・顧客課題を踏まえたサービス企画、要件定義、改善提案の実務経験
・SIP、VoIP、固定電話・モバイル連携など、音声コミュニケーション技術に関する基礎知識
・複数部門（営業・開発・運用・パートナー企業など）と連携し、サービスを推進したプロジェクトマネジメント経験
・社内外の関係者に対し、論理的かつわかりやすく説明・調整できるコミュニケーション能力
■応募資格（歓迎）
・クラウド（AWS、Azure、Google Cloudなど）を活用したサービス企画・運営経験
・Pythonなどのプログラミング、LLM（大規模言語モデル）の仕組み、およびAPI連携の知識
・Web会議、チャット、AI連携などUC関連サービスの知識・経験
・BtoB向けICTサービスにおける事業企画、サービス戦略、収支管理の経験
■求める人物像
・顧客課題や市場変化を捉え、自ら提案・行動できる主体性のある方
・社内外の関係者と円滑に連携し、周囲を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方
・新しい技術やトレンド（AI、クラウド、コミュニケーションDXなど）への関心が高く、学び続けられる方
・不確実性の高い環境でも前向きに挑戦し、変化を楽しみながら柔軟に対応できる方
・ユーザー視点を大切にし、サービス品質や顧客体験の向上にこだわりを持てる方
勤務地
東京都
想定年収
928 万円 ~ 1,588 万円
仕事内容
■採用部門概要
コミュニケーションサービス第3統括部では当社法人向けの音声コミュニケーションサービス事業を担っております。
採用予定部門では、パートナーのユニファイドコミュニケーションサービスに関するライセンス再販や接続サービスの企画・開発を行っています。特に、昨今では、生成AIやAIエージェントを用いた自動化・高度化により、音声コミュニケーションにおける顧客体験・従業員体験の向上を目指した企画に取り組んでいます。
■業務内容\
【ミッション】
音声コミュニケーションのプロダクト企画・開発またはAIエージェント設計、プロトタイプ実装・提案
【主な業務】
他SaaSとのAPI連携によるAIエージェント設計やプロトタイプの実装および顧客提案
【具体的な業務】
・プロダクトローンチまでのプロジェクト推進業務
・AIエージェント設計、プロトタイプの実装
・プロダクトのライフサイクルマネジメント
■仕事の魅力
・クラウドPBXの成長市場の中で、お客さまや市場からの強いニーズを受けながら、次世代のコミュニケーション基盤の企画から開発、運営まで広く携わることができ、非常にやりがいがある仕事です
・昨今のトレンドであるAgentic AIは、音声コミュニケーションとの親和性が非常に高く、AI機能の市場投入や価値提案など、AIを身近に感じながら業務に携われる事業であることも魅力の一つと考えています
コミュニケーションサービス第3統括部では当社法人向けの音声コミュニケーションサービス事業を担っております。
採用予定部門では、パートナーのユニファイドコミュニケーションサービスに関するライセンス再販や接続サービスの企画・開発を行っています。特に、昨今では、生成AIやAIエージェントを用いた自動化・高度化により、音声コミュニケーションにおける顧客体験・従業員体験の向上を目指した企画に取り組んでいます。
■業務内容\
【ミッション】
音声コミュニケーションのプロダクト企画・開発またはAIエージェント設計、プロトタイプ実装・提案
【主な業務】
他SaaSとのAPI連携によるAIエージェント設計やプロトタイプの実装および顧客提案
【具体的な業務】
・プロダクトローンチまでのプロジェクト推進業務
・AIエージェント設計、プロトタイプの実装
・プロダクトのライフサイクルマネジメント
■仕事の魅力
・クラウドPBXの成長市場の中で、お客さまや市場からの強いニーズを受けながら、次世代のコミュニケーション基盤の企画から開発、運営まで広く携わることができ、非常にやりがいがある仕事です
・昨今のトレンドであるAgentic AIは、音声コミュニケーションとの親和性が非常に高く、AI機能の市場投入や価値提案など、AIを身近に感じながら業務に携われる事業であることも魅力の一つと考えています
求める経験 / スキル
■応募資格(必須)
以下、いずれかの経験をお持ちの方
・AIエージェントに関連した設計・開発・実装などいずれかのご経験
・クラウド（AWS、Azure、Google Cloudなど）を活用したサービス企画・エンジニアリング・運営経験
■応募資格（歓迎）
・Pythonなどのプログラミング、LLM（大規模言語モデル）の仕組み、およびAPI連携の知識
・ウェブ会議、チャット、AI連携などUC関連サービスの知識・経験
・UC・FMC（オンプレミス・クラウド問わず）関連の設計・開発・構築経験
・BtoB向けICTサービスにおける事業企画、サービス戦略、収支管理の経験
・SIP、VoIP、固定電話・モバイル連携など、音声コミュニケーション技術に関する基礎知識
■求める人物像
・顧客課題や市場変化を捉え、自ら提案・行動できる主体性のある方
・社内外の関係者と円滑に連携し、周囲を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方
・新しい技術やトレンド（AI、クラウド、コミュニケーションDXなど）への関心が高く、学び続けられる方
・不確実性の高い環境でも前向きに挑戦し、変化を楽しみながら柔軟に対応できる方
・ユーザー視点を大切にし、サービス品質や顧客体験の向上にこだわりを持てる方
以下、いずれかの経験をお持ちの方
・AIエージェントに関連した設計・開発・実装などいずれかのご経験
・クラウド（AWS、Azure、Google Cloudなど）を活用したサービス企画・エンジニアリング・運営経験
■応募資格（歓迎）
・Pythonなどのプログラミング、LLM（大規模言語モデル）の仕組み、およびAPI連携の知識
・ウェブ会議、チャット、AI連携などUC関連サービスの知識・経験
・UC・FMC（オンプレミス・クラウド問わず）関連の設計・開発・構築経験
・BtoB向けICTサービスにおける事業企画、サービス戦略、収支管理の経験
・SIP、VoIP、固定電話・モバイル連携など、音声コミュニケーション技術に関する基礎知識
■求める人物像
・顧客課題や市場変化を捉え、自ら提案・行動できる主体性のある方
・社内外の関係者と円滑に連携し、周囲を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方
・新しい技術やトレンド（AI、クラウド、コミュニケーションDXなど）への関心が高く、学び続けられる方
・不確実性の高い環境でも前向きに挑戦し、変化を楽しみながら柔軟に対応できる方
・ユーザー視点を大切にし、サービス品質や顧客体験の向上にこだわりを持てる方
勤務地
東京都
想定年収
928 万円 ~ 1,588 万円
仕事内容
自社IPの日本地域におけるビジネス開発を統括し、主要チャネルや大手プラットフォームとの戦略的な連携を推進します。
グローバル企業やクロスリージョンの協業機会を拡大し、特にモバイルゲーム・オンラインゲーム領域に注力して、当社IPとゲームプロダクトの現地市場での展開・成長を実現します。大手ゲーム会社・プラットフォームとのパートナーシップを通じて、収益目標の達成とIP価値の強化を目指します。
（具体的には）
・自社IPを活用したライセンスアウト案件の企画・交渉・契約・リリース管理
・潜在的なコラボレーション機会の発掘と提案、ゲーム会社やIPホルダーとの商談・契約交渉・案件統括
・国内パートナー（ゲーム会社など）とのリレーション構築および既存案件の深耕
・売上目標達成に向けた事業計画の策定と実行とチームマネジメントおよびKPI達成の推進
・市場動向や競合動向の調査・分析とレポーティング
・社内とのクロスファンクショナルな連携
グローバル企業やクロスリージョンの協業機会を拡大し、特にモバイルゲーム・オンラインゲーム領域に注力して、当社IPとゲームプロダクトの現地市場での展開・成長を実現します。大手ゲーム会社・プラットフォームとのパートナーシップを通じて、収益目標の達成とIP価値の強化を目指します。
（具体的には）
・自社IPを活用したライセンスアウト案件の企画・交渉・契約・リリース管理
・潜在的なコラボレーション機会の発掘と提案、ゲーム会社やIPホルダーとの商談・契約交渉・案件統括
・国内パートナー（ゲーム会社など）とのリレーション構築および既存案件の深耕
・売上目標達成に向けた事業計画の策定と実行とチームマネジメントおよびKPI達成の推進
・市場動向や競合動向の調査・分析とレポーティング
・社内とのクロスファンクショナルな連携
求める経験 / スキル
■必須条件
・ゲーム／エンタメ業界におけるBtoBライセンス業務経験（5年以上）
・8年以上のチームマネジメント経験・プロジェクトマネジメント経験
・IPライセンス／プロダクトライセンス経験（特にゲーム・デジタル領域での実績歓迎）
・単一ライセンス案件で6億円以上の成約実績
■歓迎条件
・ゲーム会社、ゲームパブリッシャー、IPホルダー企業での就業経験
・コンテンツ著作権や契約法務の基礎知識
・ゲーム／ブランド／エンタメ／二次元業界におけるネットワーク・コネクションをお持ちの方
・英語または中国語でのビジネスコミュニケーションが可能な方
・高いクロスファンクショナルな調整力と対外的な交渉力
・目標達成志向が高く、数字責任を持って業務を遂行できる方
・ゲーム／エンタメ業界におけるBtoBライセンス業務経験（5年以上）
・8年以上のチームマネジメント経験・プロジェクトマネジメント経験
・IPライセンス／プロダクトライセンス経験（特にゲーム・デジタル領域での実績歓迎）
・単一ライセンス案件で6億円以上の成約実績
■歓迎条件
・ゲーム会社、ゲームパブリッシャー、IPホルダー企業での就業経験
・コンテンツ著作権や契約法務の基礎知識
・ゲーム／ブランド／エンタメ／二次元業界におけるネットワーク・コネクションをお持ちの方
・英語または中国語でのビジネスコミュニケーションが可能な方
・高いクロスファンクショナルな調整力と対外的な交渉力
・目標達成志向が高く、数字責任を持って業務を遂行できる方
勤務地
東京都
想定年収
1,152 万円 ~ 1,712 万円
仕事内容
自社IPの欧米地域におけるビジネス開発を統括し、グローバルなIPライセンスおよびプロダクトライセンス業界に対する深い理解をもとに、会社の成長戦略と連動した主要海外市場（欧米、東南アジア、中東など）の事業展開を推進します。主要チャネルや大手プラットフォームとの戦略的連携をリードし、大手グローバル企業やクロスリージョンの協業機会を拡大、当社IPとゲームプロダクトの現地市場での展開と成長を実現します。
（具体的には）
・主要パートナー（プラットフォーム、チャネル、ブランド企業、IPホルダー）の開拓・管理を担当し、商談・交渉・契約締結からリレーション維持まで全ライフサイクルをリード
・ライセンス案件のエンドツーエンド管理を担い、収益目標に基づいた事業計画を策定・実行、KPI達成状況をモニタリングし、戦略と実行を適宜最適化して目標を確実に達成
・グローバルパートナーと定期的にコミュニケーションを取り、市場からのフィードバックを収集、製品戦略およびライセンス戦略の改善に反映
・社内のクロスリージョンチームを牽引・調整し、ライセンス案件を効率的に実行
■ポジションの魅力
・会社のグローバル戦略に深く関与し、特に欧米市場でのライセンス事業のブレイクスルーと規模拡大をリードするポジション
・消費財、コラボレーション、プラットフォーム、デジタル商品ライセンスを拡張し、世界主要地域でのIPライセンス体系を構築
・高い自由度と柔軟な事業領域で、革新的なライセンスビジネスモデルの探求を支援
（具体的には）
・主要パートナー（プラットフォーム、チャネル、ブランド企業、IPホルダー）の開拓・管理を担当し、商談・交渉・契約締結からリレーション維持まで全ライフサイクルをリード
・ライセンス案件のエンドツーエンド管理を担い、収益目標に基づいた事業計画を策定・実行、KPI達成状況をモニタリングし、戦略と実行を適宜最適化して目標を確実に達成
・グローバルパートナーと定期的にコミュニケーションを取り、市場からのフィードバックを収集、製品戦略およびライセンス戦略の改善に反映
・社内のクロスリージョンチームを牽引・調整し、ライセンス案件を効率的に実行
■ポジションの魅力
・会社のグローバル戦略に深く関与し、特に欧米市場でのライセンス事業のブレイクスルーと規模拡大をリードするポジション
・消費財、コラボレーション、プラットフォーム、デジタル商品ライセンスを拡張し、世界主要地域でのIPライセンス体系を構築
・高い自由度と柔軟な事業領域で、革新的なライセンスビジネスモデルの探求を支援
求める経験 / スキル
■必須要件
・5年以上の海外市場におけるIPライセンス、プロダクトライセンスの経験を有し、特に欧米・東南アジア・中東など主要市場での成功実績を持つ方
・8年以上のチームマネジメント、プロジェクトマネージメント経験
・単一ライセンス案件で3億円以上の成約実績
■歓迎要件
・優れたビジネス交渉力を持ち、協業において有利な条件を獲得した実績がある方。
・市場洞察およびIP特性を基に、実行可能なライセンス協業プランを策定できる方
・市場変化に対する高い感度を持ち、優れた分析力とリソース統合力を有し、新規ビジネス機会を迅速に捉えられる方
・各地域におけるIP、ブランド、異業種、プラットフォームとのネットワークを持つ方歓迎
・IPライセンス業界のビジネスモデルに精通している方。ゲーム企業、ブランド企業、プラットフォーム企業、大手エンタメ・文化企業での勤務経験者歓迎
・5年以上の海外市場におけるIPライセンス、プロダクトライセンスの経験を有し、特に欧米・東南アジア・中東など主要市場での成功実績を持つ方
・8年以上のチームマネジメント、プロジェクトマネージメント経験
・単一ライセンス案件で3億円以上の成約実績
■歓迎要件
・優れたビジネス交渉力を持ち、協業において有利な条件を獲得した実績がある方。
・市場洞察およびIP特性を基に、実行可能なライセンス協業プランを策定できる方
・市場変化に対する高い感度を持ち、優れた分析力とリソース統合力を有し、新規ビジネス機会を迅速に捉えられる方
・各地域におけるIP、ブランド、異業種、プラットフォームとのネットワークを持つ方歓迎
・IPライセンス業界のビジネスモデルに精通している方。ゲーム企業、ブランド企業、プラットフォーム企業、大手エンタメ・文化企業での勤務経験者歓迎
勤務地
東京都
想定年収
1,152 万円 ~ 1,712 万円
株式会社SNK
仕事内容
PC/コンソールゲーム開発におけるゲームのアートの構築、品質・外部管理
（具体的には）
・コンセプトを元にアート資料を作成する
・外部協力会社への資料制作、制作物の管理、フィードバック対応
（具体的には）
・コンセプトを元にアート資料を作成する
・外部協力会社への資料制作、制作物の管理、フィードバック対応
求める経験 / スキル
■必須条件
・アートディレクターとしての経験３年以上
・アートディレクターとして最低１本以上のタイトルリリース経験。
・Maya、Substance Painter、 Photoshopの実務経験 各5年以上
・UnrealEngineまたはUnity開発経験 2年以上
・Excel、Photoshopなどを使い社内、社外向けの制作資料、指示書などを制作された経験
■歓迎条件
・3Dゲームの制作経験
・ZBrush、Houdiniの実務経験
・アート内でのスケジュール、タスク管理経験
・建築や生物群系の知識、グラフィックデザインやメカデザイン等 得意分野のある方
■求める人物像
・過去作も含めSNKのIPに愛情を持って制作に取り組める方
・コンセプトを理解し、デザインや技術の提案を積極的に行える方
・新しい技術を習得しようとする意欲がある方
・多人数のチームの中で協調性を持って制作に取り組める方
・アートディレクターとしての経験３年以上
・アートディレクターとして最低１本以上のタイトルリリース経験。
・Maya、Substance Painter、 Photoshopの実務経験 各5年以上
・UnrealEngineまたはUnity開発経験 2年以上
・Excel、Photoshopなどを使い社内、社外向けの制作資料、指示書などを制作された経験
■歓迎条件
・3Dゲームの制作経験
・ZBrush、Houdiniの実務経験
・アート内でのスケジュール、タスク管理経験
・建築や生物群系の知識、グラフィックデザインやメカデザイン等 得意分野のある方
■求める人物像
・過去作も含めSNKのIPに愛情を持って制作に取り組める方
・コンセプトを理解し、デザインや技術の提案を積極的に行える方
・新しい技術を習得しようとする意欲がある方
・多人数のチームの中で協調性を持って制作に取り組める方
従業員数
491名
（2026年4月1日現在）
勤務地
複数あり
想定年収
880 万円 ~ 1,600 万円
従業員数
491名
（2026年4月1日現在）
株式会社SNK
仕事内容
ディレクターとして、ゲームのビジネスおよびクリエイティブビジョンを定義し、開発チームを牽引していただきます。
コンセプト立案からマスターアップまで、プロジェクトの「面白さ」に関するすべての品質に責任を持つポジションです。
（具体的には）
■クリエイティブビジョンの定義と周知
・ゲームの核となるコンセプト、世界観、アートスタイル、そしてバトルメカニクス(バトルが生きるゲームルールとマップ設計含む)を定義
・定義したビジョンを開発チーム全体に伝え、プロジェクトの方向性を統一
■開発チームの主導と品質管理
・ビジョンを具体的に落とし込むため、各リーダーと連携し、開発を主導
・クリエイティブビジョンに準拠したゲーム品質チェックを行う
■プロジェクト管理とメンバーの育成
・クリエイティブな目標と、スケジュール、予算、リソースのバランスを取って、プロジェクトの優先順位を決定
・チームメンバーの指導、育成を行い、チーム全体の創造性と生産性を最大化
・クリエイティブビジョンを円滑に判断し実行するためのワークフローを確立し、維持管理
■社内外各所との折衝
・経営陣やパブリッシング部門に対し、プロジェクトの進捗を定期的に報告
・一部業務を外部へ発注する場合の折衝
コンセプト立案からマスターアップまで、プロジェクトの「面白さ」に関するすべての品質に責任を持つポジションです。
（具体的には）
■クリエイティブビジョンの定義と周知
・ゲームの核となるコンセプト、世界観、アートスタイル、そしてバトルメカニクス(バトルが生きるゲームルールとマップ設計含む)を定義
・定義したビジョンを開発チーム全体に伝え、プロジェクトの方向性を統一
■開発チームの主導と品質管理
・ビジョンを具体的に落とし込むため、各リーダーと連携し、開発を主導
・クリエイティブビジョンに準拠したゲーム品質チェックを行う
■プロジェクト管理とメンバーの育成
・クリエイティブな目標と、スケジュール、予算、リソースのバランスを取って、プロジェクトの優先順位を決定
・チームメンバーの指導、育成を行い、チーム全体の創造性と生産性を最大化
・クリエイティブビジョンを円滑に判断し実行するためのワークフローを確立し、維持管理
■社内外各所との折衝
・経営陣やパブリッシング部門に対し、プロジェクトの進捗を定期的に報告
・一部業務を外部へ発注する場合の折衝
求める経験 / スキル
■必須条件
・ ゲーム開発における10年以上の実務経験、およびディレクターまたはアシスタントディレクターとして5年以上の経験
・ 少なくとも1本以上のコンソールゲームを、主要なクリエイティブリーダーとしてリリースまで導いた実績
・ 3Dアクションゲーム、または対戦格闘ゲームの開発に関する深い造詣と実績
・ Unreal EngineもしくはUnityを使用した開発プロジェクトにおける実務経験
・ 大規模な開発チームを鼓舞し、明確な指示を与えるリーダーシップと、日本語でのコミュニケーション能力
・ 仕様書、企画書、GDDを論理的に、伝わりやすく作成できる文書能力
■歓迎条件
・ SNKのIPに対する深い理解
・ eスポーツシーンや格闘ゲームコミュニティの動向に関する深い理解
・ 海外チームとの協業経験、またはビジネスレベルの英語力
・ コンソールゲームを複数プラットフォームでリリースした実績
・ オンライン対戦3Dアクションゲームの開発経験
■求める人物像
・ SNKのレガシーを尊重し、革新的なゲームプレイを生み出すことに情熱を注げる方
・ 海外も含めたプレイヤーの視点に立ち、「面白さ」と「品質」を追求できる方
・ 異なる専門分野のメンバーとも円滑に議論し、チームをまとめ上げることができる方
・ ゲーム開発における10年以上の実務経験、およびディレクターまたはアシスタントディレクターとして5年以上の経験
・ 少なくとも1本以上のコンソールゲームを、主要なクリエイティブリーダーとしてリリースまで導いた実績
・ 3Dアクションゲーム、または対戦格闘ゲームの開発に関する深い造詣と実績
・ Unreal EngineもしくはUnityを使用した開発プロジェクトにおける実務経験
・ 大規模な開発チームを鼓舞し、明確な指示を与えるリーダーシップと、日本語でのコミュニケーション能力
・ 仕様書、企画書、GDDを論理的に、伝わりやすく作成できる文書能力
■歓迎条件
・ SNKのIPに対する深い理解
・ eスポーツシーンや格闘ゲームコミュニティの動向に関する深い理解
・ 海外チームとの協業経験、またはビジネスレベルの英語力
・ コンソールゲームを複数プラットフォームでリリースした実績
・ オンライン対戦3Dアクションゲームの開発経験
■求める人物像
・ SNKのレガシーを尊重し、革新的なゲームプレイを生み出すことに情熱を注げる方
・ 海外も含めたプレイヤーの視点に立ち、「面白さ」と「品質」を追求できる方
・ 異なる専門分野のメンバーとも円滑に議論し、チームをまとめ上げることができる方
従業員数
491名
（2026年4月1日現在）
勤務地
複数あり
想定年収
880 万円 ~ 1,600 万円
従業員数
491名
（2026年4月1日現在）
株式会社SNK
仕事内容
プロデューサーとして、ゲームのビジネスおよびクリエイティブビジョンを定義し、開発チームを牽引していただきます。
コンセプト立案からマスターアップまで、ビジネス面のみならず、プロジェクトの「面白さ」に関するものも含めてゲームに対する責任を持つポジションです。
（具体的には）
■ビジネス・クリエイティブビジョンの定義と周知
・ゲームの核となるコンセプト、世界観、アートスタイル、そしてバトルメカニクス (バトルが生きるゲームルールとマップ設計含む)を定義
・定義したビジョンを開発チーム全体に伝え、プロジェクトの方向性を統一
・マーケティング
・P/Lの作成、管理
■開発チームの主導と品質管理
・ビジョンを具体的に落とし込むため、各リーダーと連携し開発を主導
・クリエイティブビジョンに準拠したゲーム品質チェックを行う
■プロジェクト管理とメンバーの育成
・クリエイティブな目標と、スケジュール、予算、リソースのバランスを取って、プロジェクトの優先順位を決定
・チームメンバーの指導、育成を行い、チーム全体の創造性と生産性を最大化
・クリエイティブビジョンを円滑に判断し実行するためのワークフローを確立し、維持管理
■社内外各所との折衝
・経営陣やパブリッシング部門に対し、プロジェクトの進捗を定期的に報告
・一部業務を外部へ発注する場合の折衝
コンセプト立案からマスターアップまで、ビジネス面のみならず、プロジェクトの「面白さ」に関するものも含めてゲームに対する責任を持つポジションです。
（具体的には）
■ビジネス・クリエイティブビジョンの定義と周知
・ゲームの核となるコンセプト、世界観、アートスタイル、そしてバトルメカニクス (バトルが生きるゲームルールとマップ設計含む)を定義
・定義したビジョンを開発チーム全体に伝え、プロジェクトの方向性を統一
・マーケティング
・P/Lの作成、管理
■開発チームの主導と品質管理
・ビジョンを具体的に落とし込むため、各リーダーと連携し開発を主導
・クリエイティブビジョンに準拠したゲーム品質チェックを行う
■プロジェクト管理とメンバーの育成
・クリエイティブな目標と、スケジュール、予算、リソースのバランスを取って、プロジェクトの優先順位を決定
・チームメンバーの指導、育成を行い、チーム全体の創造性と生産性を最大化
・クリエイティブビジョンを円滑に判断し実行するためのワークフローを確立し、維持管理
■社内外各所との折衝
・経営陣やパブリッシング部門に対し、プロジェクトの進捗を定期的に報告
・一部業務を外部へ発注する場合の折衝
求める経験 / スキル
■必須条件
・ ゲーム開発における10年以上の実務経験、およびプロデューサーまたはアシスタントプロデューサーとして5年以上の経験
・ 少なくとも1本以上のコンソールゲームを、プロデューサーとしてリリースまで導いた実績
・ 3Dアクションゲーム、または対戦格闘ゲームの開発に関する深い造詣と実績
・ Unreal EngineもしくはUnityを使用した開発プロジェクトにおける実務経験
・ 大規模な開発チームを鼓舞し、明確な指示を与えるリーダーシップと、日本語でのコミュニケーション能力
・ P/L、ビジネスプラン、仕様書、企画書、GDDを論理的に、伝わりやすく作成できる文書能力
■歓迎条件
・ SNKのIPに対する深い理解
・ eスポーツシーンや格闘ゲームコミュニティの動向に関する深い理解
・ 海外チームとの協業経験、またはビジネスレベルの英語力
・ コンソールゲームを複数プラットフォームでリリースした実績
・ オンライン対戦３Ｄアクションゲームの開発経験
■求める人物像
・ SNKのレガシーを尊重し、革新的なゲームプレイを生み出すことに情熱を注げる方
・ 海外も含めたプレイヤーの視点に立ち、「面白さ」と「品質」を追求できる方
・ 異なる専門分野のメンバーとも円滑に議論し、チームをまとめ上げることができる方
・ ゲーム開発における10年以上の実務経験、およびプロデューサーまたはアシスタントプロデューサーとして5年以上の経験
・ 少なくとも1本以上のコンソールゲームを、プロデューサーとしてリリースまで導いた実績
・ 3Dアクションゲーム、または対戦格闘ゲームの開発に関する深い造詣と実績
・ Unreal EngineもしくはUnityを使用した開発プロジェクトにおける実務経験
・ 大規模な開発チームを鼓舞し、明確な指示を与えるリーダーシップと、日本語でのコミュニケーション能力
・ P/L、ビジネスプラン、仕様書、企画書、GDDを論理的に、伝わりやすく作成できる文書能力
■歓迎条件
・ SNKのIPに対する深い理解
・ eスポーツシーンや格闘ゲームコミュニティの動向に関する深い理解
・ 海外チームとの協業経験、またはビジネスレベルの英語力
・ コンソールゲームを複数プラットフォームでリリースした実績
・ オンライン対戦３Ｄアクションゲームの開発経験
■求める人物像
・ SNKのレガシーを尊重し、革新的なゲームプレイを生み出すことに情熱を注げる方
・ 海外も含めたプレイヤーの視点に立ち、「面白さ」と「品質」を追求できる方
・ 異なる専門分野のメンバーとも円滑に議論し、チームをまとめ上げることができる方
従業員数
491名
（2026年4月1日現在）
勤務地
複数あり
想定年収
880 万円 ~ 1,600 万円
従業員数
491名
（2026年4月1日現在）
株式会社スイッチメディア
仕事内容
具体的には下記のような業務が中心となります。
ナショナルクライアントに対して、マーケティング領域を中心としたコンサルティング提案を行って頂きます。
一般的にマーケティング領域におけるROIの可視化および投資効率の向上という課題に対して、クライアント各社の経営戦略・組織戦略を把握、リレーション構築も含めて、課題への打ち手構築を実施頂きます。
課題解決のために、社内リソースも活用し、提供出来るソリューションを立案、案件化していただく想定です。
案件化した後も、基本的には顧客のフロントに立つ責任者としてPJがうまく進むよう、リードしていただきます。
・量の優位性：国内トップクラスのテレビ視聴パネルを構築(従来の3倍以上の規模)
・質の優位性：年収や車・家電の所有状況、ライフスタイルや生活価値観など150項目以上の詳細な属性で視聴者分析が可能となり、広告主はよりターゲットを細かく定めプランニングすることが可能に(従来は性・年齢、職業程度の属性のみとかなり粗かった）
これらの緻密な視聴率分析データは広告主、広告代理店、テレビ局、インターネット関連企業から強く求められているため、事業は成長し続けております。
ナショナルクライアントに対して、マーケティング領域を中心としたコンサルティング提案を行って頂きます。
一般的にマーケティング領域におけるROIの可視化および投資効率の向上という課題に対して、クライアント各社の経営戦略・組織戦略を把握、リレーション構築も含めて、課題への打ち手構築を実施頂きます。
課題解決のために、社内リソースも活用し、提供出来るソリューションを立案、案件化していただく想定です。
案件化した後も、基本的には顧客のフロントに立つ責任者としてPJがうまく進むよう、リードしていただきます。
・量の優位性：国内トップクラスのテレビ視聴パネルを構築(従来の3倍以上の規模)
・質の優位性：年収や車・家電の所有状況、ライフスタイルや生活価値観など150項目以上の詳細な属性で視聴者分析が可能となり、広告主はよりターゲットを細かく定めプランニングすることが可能に(従来は性・年齢、職業程度の属性のみとかなり粗かった）
これらの緻密な視聴率分析データは広告主、広告代理店、テレビ局、インターネット関連企業から強く求められているため、事業は成長し続けております。
求める経験 / スキル
【必須】
・エンタープライズ向けの営業経験をお持ちの方
【歓迎】
・コンサルティング型の営業経験
・ベンチャー企業での就業経験
・エンタープライズ向けの営業経験をお持ちの方
【歓迎】
・コンサルティング型の営業経験
・ベンチャー企業での就業経験
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
スタートアップ企業
仕事内容
■業務内容
【1. プロダクト実装とアーキテクチャ設計】
- AI Product Managerが定義した要件・仕様の実装
- AIへの指示（プロンプト・エージェント設計）を通じたプロダクト構築
- プロダクトのシステム構成、データフロー、エージェント構成の設計
- 技術的制約の整理およびAI Product Managerへのフィードバック
【2. AI生成コードの品質管理】
- AIが生成するコードの構造レビューおよび品質監督
- AI出力の品質評価および改善指示の継続的な実施
- Evalsを活用した品質検証と改善サイクルの運用
【3. リリース・運用推進】
- プロダクトのデプロイおよびリリース管理
- 品質・開発スピード・技術的負債のバランスを考慮した開発推進
【4. 関係者との協働】
- AI Product Managerとの協働によるプロダクト開発推進
- AI Platform Engineerとの連携によるリスク・セキュリティ・ガバナンス観点の確認
- 多様なステークホルダーとの連携を通じたプロダクト開発推進
■ミッション
- AI Product Managerが定義した顧客課題や要件を、実際に価値あるプロダクトとして実現する
- AIへの指示設計やエージェント設計を通じて、再現性の高いプロダクト開発を実現する
- AIが生成するコードや出力を評価しながら、品質と開発スピードの両立を実現する
- Evalsを活用した評価・改善サイクルを構築し、AIプロダクト開発の品質向上を推進する
【1. プロダクト実装とアーキテクチャ設計】
- AI Product Managerが定義した要件・仕様の実装
- AIへの指示（プロンプト・エージェント設計）を通じたプロダクト構築
- プロダクトのシステム構成、データフロー、エージェント構成の設計
- 技術的制約の整理およびAI Product Managerへのフィードバック
【2. AI生成コードの品質管理】
- AIが生成するコードの構造レビューおよび品質監督
- AI出力の品質評価および改善指示の継続的な実施
- Evalsを活用した品質検証と改善サイクルの運用
【3. リリース・運用推進】
- プロダクトのデプロイおよびリリース管理
- 品質・開発スピード・技術的負債のバランスを考慮した開発推進
【4. 関係者との協働】
- AI Product Managerとの協働によるプロダクト開発推進
- AI Platform Engineerとの連携によるリスク・セキュリティ・ガバナンス観点の確認
- 多様なステークホルダーとの連携を通じたプロダクト開発推進
■ミッション
- AI Product Managerが定義した顧客課題や要件を、実際に価値あるプロダクトとして実現する
- AIへの指示設計やエージェント設計を通じて、再現性の高いプロダクト開発を実現する
- AIが生成するコードや出力を評価しながら、品質と開発スピードの両立を実現する
- Evalsを活用した評価・改善サイクルを構築し、AIプロダクト開発の品質向上を推進する
求める経験 / スキル
■必須要件
- ソフトウェアエンジニアとしての実務経験（目安：3年以上）
- LLMを活用したプロダクトの設計・構築・リリース経験（1件以上）
- AIへの指示設計（プロンプト設計・エージェント設計）の実務経験
- AIが生成するコードの構造を理解・評価できる技術的素養
- 要件定義・仕様書をもとにプロダクトを構築した実務経験
■歓迎要件
- AIエージェント・LLMパイプラインの設計・構築経験（LangChain、CrewAI、AutoGen等）
- Evalsの設計・運用経験
- フロントエンド・バックエンド双方の開発経験
- プロダクトマネジメントへの関与経験、またはPM領域への越境経験
- 保険、ヘルスケア、介護、地域、SMBいずれかの業種ドメイン経験
■求める人物像
- 「動くものを作る」だけでなく、「正しいものを作る」ことにこだわれる方
- AIが生成したコードを鵜呑みにせず、批判的に評価・改善できる方
- エンジニアとしてのバックグラウンドを活かしながら、PM領域へ越境することに意欲がある方
- 技術的負債と開発スピードのトレードオフを文脈に応じて判断できる方
■このポジションに向いていない人
- AIが生成したコードをレビューせず、そのまま利用する傾向がある方
- 実装のみに集中したく、要件定義や品質判断への関与を好まない方
- PM領域との協働に苦手意識がある方
- 自身の職種領域を厳密に定め、越境することに抵抗がある方
■参考となるご経験
- AIプロダクト開発経験を有するソフトウェアエンジニア
- PM領域への越境・進出意欲を持つエンジニア
- フルスタックエンジニア（AIプロダクト開発経験者）
- テクニカルプロダクトマネージャー
- ソフトウェアエンジニアとしての実務経験（目安：3年以上）
- LLMを活用したプロダクトの設計・構築・リリース経験（1件以上）
- AIへの指示設計（プロンプト設計・エージェント設計）の実務経験
- AIが生成するコードの構造を理解・評価できる技術的素養
- 要件定義・仕様書をもとにプロダクトを構築した実務経験
■歓迎要件
- AIエージェント・LLMパイプラインの設計・構築経験（LangChain、CrewAI、AutoGen等）
- Evalsの設計・運用経験
- フロントエンド・バックエンド双方の開発経験
- プロダクトマネジメントへの関与経験、またはPM領域への越境経験
- 保険、ヘルスケア、介護、地域、SMBいずれかの業種ドメイン経験
■求める人物像
- 「動くものを作る」だけでなく、「正しいものを作る」ことにこだわれる方
- AIが生成したコードを鵜呑みにせず、批判的に評価・改善できる方
- エンジニアとしてのバックグラウンドを活かしながら、PM領域へ越境することに意欲がある方
- 技術的負債と開発スピードのトレードオフを文脈に応じて判断できる方
■このポジションに向いていない人
- AIが生成したコードをレビューせず、そのまま利用する傾向がある方
- 実装のみに集中したく、要件定義や品質判断への関与を好まない方
- PM領域との協働に苦手意識がある方
- 自身の職種領域を厳密に定め、越境することに抵抗がある方
■参考となるご経験
- AIプロダクト開発経験を有するソフトウェアエンジニア
- PM領域への越境・進出意欲を持つエンジニア
- フルスタックエンジニア（AIプロダクト開発経験者）
- テクニカルプロダクトマネージャー
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,300 万円
スタートアップ企業
仕事内容
■業務内容
【1. 顧客課題の探索と要件定義】
- 顧客インタビューおよび市場リサーチを通じた課題の構造化と優先順位定義
- プロダクトスコープの定義およびユーザーストーリーの作成
- 顧客課題をもとにした要件定義および仕様策定
【2. AIプロダクト設計】
- プロンプト設計、バージョン管理、改善ループの運用
- AIエージェントの役割・権限・判断境界の設計
- AIと人間の役割分担（Human-in-the-Loop）の設計
- AI Product Architectと連携したプロダクト開発推進
【3. 品質評価と改善サイクルの構築】
- ドメイン専門家と協働したEvals（品質評価基準）の策定および運用
- AI出力の品質評価および改善指示の継続的な実施
- 品質評価結果を踏まえた改善サイクルの運用
【4. 関係者との協働】
- AI Product Architectとの協働によるプロダクト開発推進
- AI Platform Engineerとの連携によるリスク・セキュリティ・ガバナンス観点の確認
- ドメイン専門家や事業責任者を含む多様なステークホルダーとの合意形成および意思決定支援
■ミッション
- 顧客インタビューや市場リサーチを通じて業務課題を深く理解し、解くべき課題を構造化する
- 「何を作るか」を定義し、AIへの指示設計やエージェント構造の設計を通じてプロダクト価値を具体化する
- AIと人間の役割分担（Human-in-the-Loop）を設計しながら、継続的な品質向上と価値提供を実現する
- Evalsを活用した評価・改善サイクルを構築し、AIプロダクト開発の再現性を高める
【1. 顧客課題の探索と要件定義】
- 顧客インタビューおよび市場リサーチを通じた課題の構造化と優先順位定義
- プロダクトスコープの定義およびユーザーストーリーの作成
- 顧客課題をもとにした要件定義および仕様策定
【2. AIプロダクト設計】
- プロンプト設計、バージョン管理、改善ループの運用
- AIエージェントの役割・権限・判断境界の設計
- AIと人間の役割分担（Human-in-the-Loop）の設計
- AI Product Architectと連携したプロダクト開発推進
【3. 品質評価と改善サイクルの構築】
- ドメイン専門家と協働したEvals（品質評価基準）の策定および運用
- AI出力の品質評価および改善指示の継続的な実施
- 品質評価結果を踏まえた改善サイクルの運用
【4. 関係者との協働】
- AI Product Architectとの協働によるプロダクト開発推進
- AI Platform Engineerとの連携によるリスク・セキュリティ・ガバナンス観点の確認
- ドメイン専門家や事業責任者を含む多様なステークホルダーとの合意形成および意思決定支援
■ミッション
- 顧客インタビューや市場リサーチを通じて業務課題を深く理解し、解くべき課題を構造化する
- 「何を作るか」を定義し、AIへの指示設計やエージェント構造の設計を通じてプロダクト価値を具体化する
- AIと人間の役割分担（Human-in-the-Loop）を設計しながら、継続的な品質向上と価値提供を実現する
- Evalsを活用した評価・改善サイクルを構築し、AIプロダクト開発の再現性を高める
求める経験 / スキル
■必須要件
- BtoB SaaSまたはAIプロダクトにおけるプロダクトマネジメント経験（目安：3年以上）
- 顧客インタビューおよびUXリサーチの実務経験
- 顧客インタビューから要件定義・仕様書作成までを担った経験
- LLMを活用したプロダクトの企画・設計・リリース経験（1件以上）
- プロンプト設計の実務経験（業務用途での継続的な改善経験）
- 曖昧さを排除し、仕様や指示を論理的に言語化できる能力
■歓迎要件
- AIエージェントの設計・活用経験（LangChain、CrewAI、AutoGen等）
- Evalsの設計・運用経験（ゴールドセット作成、LLM-as-a-Judge等）
- 業務コンサルティングまたはBizOpsの経験
- 保険、ヘルスケア、介護、地域、SMB領域いずれかのドメイン経験
■求める人物像
- AIの出力を鵜呑みにせず、業務的・論理的な観点から批判的に評価できる方
- 「動いているか」ではなく、「顧客の役に立っているか」を問い続けられる方
- 顧客業務への深い好奇心を持ち、泥臭いインタビューや観察を厭わない方
- 職種の枠を越えて協働しながら、AI時代の新しいプロダクト開発のあり方を模索できる方
■このポジションに向いていない人
- 顧客理解や課題探索よりも、設計・実装そのものに集中したい方
- 「正解のある課題」を解くことを好み、曖昧な課題の構造化に苦手意識がある方
- AIの出力品質を無批判に受け入れてしまう方
- 自身の職種領域を厳密に定め、職種を越えた協働や役割拡張に抵抗がある方
■参考となるご経験
- BtoB SaaS企業におけるプロダクトマネージャー
- AIプロダクト・AI SaaSにおけるプロダクトマネージャー
- ビジネスアナリスト
- 業務コンサルタント
- UXデザイナー（プロダクトマネジメント経験をお持ちの方）
- BtoB SaaSまたはAIプロダクトにおけるプロダクトマネジメント経験（目安：3年以上）
- 顧客インタビューおよびUXリサーチの実務経験
- 顧客インタビューから要件定義・仕様書作成までを担った経験
- LLMを活用したプロダクトの企画・設計・リリース経験（1件以上）
- プロンプト設計の実務経験（業務用途での継続的な改善経験）
- 曖昧さを排除し、仕様や指示を論理的に言語化できる能力
■歓迎要件
- AIエージェントの設計・活用経験（LangChain、CrewAI、AutoGen等）
- Evalsの設計・運用経験（ゴールドセット作成、LLM-as-a-Judge等）
- 業務コンサルティングまたはBizOpsの経験
- 保険、ヘルスケア、介護、地域、SMB領域いずれかのドメイン経験
■求める人物像
- AIの出力を鵜呑みにせず、業務的・論理的な観点から批判的に評価できる方
- 「動いているか」ではなく、「顧客の役に立っているか」を問い続けられる方
- 顧客業務への深い好奇心を持ち、泥臭いインタビューや観察を厭わない方
- 職種の枠を越えて協働しながら、AI時代の新しいプロダクト開発のあり方を模索できる方
■このポジションに向いていない人
- 顧客理解や課題探索よりも、設計・実装そのものに集中したい方
- 「正解のある課題」を解くことを好み、曖昧な課題の構造化に苦手意識がある方
- AIの出力品質を無批判に受け入れてしまう方
- 自身の職種領域を厳密に定め、職種を越えた協働や役割拡張に抵抗がある方
■参考となるご経験
- BtoB SaaS企業におけるプロダクトマネージャー
- AIプロダクト・AI SaaSにおけるプロダクトマネージャー
- ビジネスアナリスト
- 業務コンサルタント
- UXデザイナー（プロダクトマネジメント経験をお持ちの方）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,300 万円
楽天グループ株式会社
仕事内容
本ポジションでは、今すぐの転職意向の有無に関わらず、プラットフォーム戦略統括部のミッションや事業について相互理解を深めるためのカジュアル面談を実施しております。
これまでのご経験やご志向をお伺いした上で、双方の方向性が合致した場合には、ご経験・専門性に応じた最適なポジションをご提案いたします。
【プラットフォーム戦略統括部とは】
https://x.gd/K6907
本求人は、COO・副社長直轄のコーポレート組織に所属する、プラットフォーム戦略統括部（PFSD）のオープンポジションです。プラットフォーム戦略統括部は、楽天グループのエコシステム成長を牽引する戦略組織として、グループ横断で顧客価値向上と事業成長を推進しています。
特定サービスの運営ではなく、楽天ポイント、クーポン、お買いものパンダをはじめとする楽天グループの主要マーケティングアセットを活用し、70を超えるサービス横断で戦略立案・施策推進・プロダクト企画を行っています。年間6,000億ポイント以上が発行される楽天ポイントや、LINE友だち数5,800万人を超えるお買いものパンダなど、日本最大級の顧客接点を活用しながら、楽天エコシステム全体の価値向上に取り組んでいます。
また、ポイント戦略、ロイヤルティプログラム設計、マーケティング戦略、データ分析、AI活用、UX/UI設計、プロダクト企画・開発など、幅広いテーマを担っており、経営視点と事業視点の両方を持ちながらキャリアを形成できる環境です。
■■■■■■プラットフォーム戦略統括部募集中ポジション■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
【戦略企画・マーケティング領域】
・ポイント戦略企画
・ロイヤルティプログラムデザイナー
・戦略プロジェクトマネージャー
・データアナリスト
・チーフマーケティングストラテジスト
・ブランドコミュニケーション戦略推進リーダー
・チーフキャラクタービジネスプロデューサー（お買いものパンダ）
・マーケティング＆AIトランスフォーメーションスペシャリスト
【プロダクト・テクノロジー領域】
・プロダクトマネージャー
・AIプロダクトマネージャー
・テクニカルディレクター
・開発ディレクター
・UXディレクター（プロダクト／開発ディレクション）
【UX/UIデザイン領域】
・チーフUIデザイナー
・チーフUXデザイナー
・UIデザイナー
・UXデザイナー
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
【価値観】
プラットフォーム戦略統括部では、次の5つの価値観を大切にしています。
・Challenge to Innovate
・Customer Oriented
・Concept Driven
・Cross Functional
・Commitment to Result
【ミッション】
また、私たちは「世界最高のエンゲージメント創出力で、日本の生活者を元気にする」ことをミッションとして掲げています。楽天ポイント、クーポン、お買いものパンダなどのアセットを通じて、消費者・加盟店・広告主それぞれに価値を提供し続けることで、楽天エコシステム全体の成長と社会への貢献を実現していきます。
【募集背景】
楽天グループでは、競争環境の変化や生成AIの急速な進展を受け、楽天エコシステムのさらなる進化を重要経営課題として位置付けています。
プラットフォーム戦略統括部では、これまで消費者との関係強化を中心に成果を創出してきましたが、今後はコンシューマー向け価値創出に加え、広告主や加盟店などのクライアント向けマーケティングソリューションの強化にも取り組んでいきます。
競争環境の変化とAI革命により、ポイント戦略やロイヤルティプログラム、マーケティングのあり方そのものを再定義するタイミングを迎えています。楽天グループが保有する豊富な顧客データやマーケティングアセットを活用しながら、顧客体験と事業成長の双方を実現する新たな取り組みを推進しています。
現在、以下のテーマを重点領域として推進しています。
・楽天ポイント戦略の進化と再設計
・ロイヤルティプログラムの高度化
・クーポン施策の最適化とパーソナライゼーション推進
・AIを活用した顧客体験向上および業務変革
・楽天アセットを活用した新たなマーケティングソリューションの創出
・楽天エコシステム全体のエンゲージメント向上
2027年に向けて組織拡大を予定しており、戦略構想から実行まで主体的に推進できる人材を広く募集しています。
【ポジションの魅力】
・楽天ポイント、クーポン、お買いものパンダなど、日本最大級のマーケティングアセットの戦略立案・価値向上に携わることができる
・年間6,000億ポイント超が流通する楽天ポイントや、LINE友だち数5,800万人超のお買いものパンダなど、大規模な顧客接点を活用した施策推進に挑戦できる
・楽天グループ70以上のサービスを横断し、経営視点を持ちながら戦略立案から実行まで一気通貫で携わることができる
・COO・副社長直轄組織として、グループ全体にインパクトを与える重要プロジェクトの推進を担うことができる
・戦略企画、マーケティング、データ分析、プロダクトマネジメント、UX/UI、AI活用など、多様な領域で専門性を発揮しながらキャリアを広げることができる
・国内最大級の会員基盤・データ基盤を活用し、顧客体験向上と事業成長の双方に貢献できる
・AI革命やマーケティング変革の最前線で、新しいプロダクトやソリューションの創出に携わることができる
・楽天エコシステムの未来を形づくるプロジェクトを通じて、社会的インパクトの大きな仕事に挑戦できる
【配属先の人数・バックグラウンド】
プラットフォーム戦略統括部には約70名のメンバーが所属しており、男女比はほぼ同等、平均年齢は30代前半です。中途入社者も多数在籍しており、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。
戦略コンサルティングファーム、IT企業、プラットフォーム事業会社、通信会社、コンテンツ企業、ベンチャー企業など、さまざまな業界出身者が集まり、専門性を持ちながらも領域を越えて協働しています。
現在は組織拡大フェーズにあり、戦略企画、マーケティング、データ分析、プロダクトマネジメント、UX/UI、AI活用など、多様な専門性を持つ人材を募集しています。
【求める人物像】
■戦略・マーケティング領域
事業会社またはコンサルティングファーム、広告代理店等での実務経験（目安5年以上）
経営層・上位職との連携および提案経験
複数部門を横断したプロジェクト推進経験
高いビジネスレベルの日本語力
■プロダクト・テクノロジー領域
Webサービスまたはアプリケーションにおけるプロダクトマネージャー、もしくはディレクター経験3年以上
ビジネスKPI達成に責任を持ったプロダクト推進経験
エンジニアと協働した要件定義からリリースまでの実務経験
課題を構造化し、優先順位を設定しながら推進できる実行力
■UX/UIデザイン領域
Web、モバイル、アプリケーションにおけるUIまたはUXデザイン実務経験3年以上
Figmaまたは同等のデザインツールの実務経験（必須）
ポートフォリオ提出（必須）
ステークホルダーとの調整・合意形成能力
これまでのご経験やご志向をお伺いした上で、双方の方向性が合致した場合には、ご経験・専門性に応じた最適なポジションをご提案いたします。
【プラットフォーム戦略統括部とは】
https://x.gd/K6907
本求人は、COO・副社長直轄のコーポレート組織に所属する、プラットフォーム戦略統括部（PFSD）のオープンポジションです。プラットフォーム戦略統括部は、楽天グループのエコシステム成長を牽引する戦略組織として、グループ横断で顧客価値向上と事業成長を推進しています。
特定サービスの運営ではなく、楽天ポイント、クーポン、お買いものパンダをはじめとする楽天グループの主要マーケティングアセットを活用し、70を超えるサービス横断で戦略立案・施策推進・プロダクト企画を行っています。年間6,000億ポイント以上が発行される楽天ポイントや、LINE友だち数5,800万人を超えるお買いものパンダなど、日本最大級の顧客接点を活用しながら、楽天エコシステム全体の価値向上に取り組んでいます。
また、ポイント戦略、ロイヤルティプログラム設計、マーケティング戦略、データ分析、AI活用、UX/UI設計、プロダクト企画・開発など、幅広いテーマを担っており、経営視点と事業視点の両方を持ちながらキャリアを形成できる環境です。
■■■■■■プラットフォーム戦略統括部募集中ポジション■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
【戦略企画・マーケティング領域】
・ポイント戦略企画
・ロイヤルティプログラムデザイナー
・戦略プロジェクトマネージャー
・データアナリスト
・チーフマーケティングストラテジスト
・ブランドコミュニケーション戦略推進リーダー
・チーフキャラクタービジネスプロデューサー（お買いものパンダ）
・マーケティング＆AIトランスフォーメーションスペシャリスト
【プロダクト・テクノロジー領域】
・プロダクトマネージャー
・AIプロダクトマネージャー
・テクニカルディレクター
・開発ディレクター
・UXディレクター（プロダクト／開発ディレクション）
【UX/UIデザイン領域】
・チーフUIデザイナー
・チーフUXデザイナー
・UIデザイナー
・UXデザイナー
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
【価値観】
プラットフォーム戦略統括部では、次の5つの価値観を大切にしています。
・Challenge to Innovate
・Customer Oriented
・Concept Driven
・Cross Functional
・Commitment to Result
【ミッション】
また、私たちは「世界最高のエンゲージメント創出力で、日本の生活者を元気にする」ことをミッションとして掲げています。楽天ポイント、クーポン、お買いものパンダなどのアセットを通じて、消費者・加盟店・広告主それぞれに価値を提供し続けることで、楽天エコシステム全体の成長と社会への貢献を実現していきます。
【募集背景】
楽天グループでは、競争環境の変化や生成AIの急速な進展を受け、楽天エコシステムのさらなる進化を重要経営課題として位置付けています。
プラットフォーム戦略統括部では、これまで消費者との関係強化を中心に成果を創出してきましたが、今後はコンシューマー向け価値創出に加え、広告主や加盟店などのクライアント向けマーケティングソリューションの強化にも取り組んでいきます。
競争環境の変化とAI革命により、ポイント戦略やロイヤルティプログラム、マーケティングのあり方そのものを再定義するタイミングを迎えています。楽天グループが保有する豊富な顧客データやマーケティングアセットを活用しながら、顧客体験と事業成長の双方を実現する新たな取り組みを推進しています。
現在、以下のテーマを重点領域として推進しています。
・楽天ポイント戦略の進化と再設計
・ロイヤルティプログラムの高度化
・クーポン施策の最適化とパーソナライゼーション推進
・AIを活用した顧客体験向上および業務変革
・楽天アセットを活用した新たなマーケティングソリューションの創出
・楽天エコシステム全体のエンゲージメント向上
2027年に向けて組織拡大を予定しており、戦略構想から実行まで主体的に推進できる人材を広く募集しています。
【ポジションの魅力】
・楽天ポイント、クーポン、お買いものパンダなど、日本最大級のマーケティングアセットの戦略立案・価値向上に携わることができる
・年間6,000億ポイント超が流通する楽天ポイントや、LINE友だち数5,800万人超のお買いものパンダなど、大規模な顧客接点を活用した施策推進に挑戦できる
・楽天グループ70以上のサービスを横断し、経営視点を持ちながら戦略立案から実行まで一気通貫で携わることができる
・COO・副社長直轄組織として、グループ全体にインパクトを与える重要プロジェクトの推進を担うことができる
・戦略企画、マーケティング、データ分析、プロダクトマネジメント、UX/UI、AI活用など、多様な領域で専門性を発揮しながらキャリアを広げることができる
・国内最大級の会員基盤・データ基盤を活用し、顧客体験向上と事業成長の双方に貢献できる
・AI革命やマーケティング変革の最前線で、新しいプロダクトやソリューションの創出に携わることができる
・楽天エコシステムの未来を形づくるプロジェクトを通じて、社会的インパクトの大きな仕事に挑戦できる
【配属先の人数・バックグラウンド】
プラットフォーム戦略統括部には約70名のメンバーが所属しており、男女比はほぼ同等、平均年齢は30代前半です。中途入社者も多数在籍しており、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。
戦略コンサルティングファーム、IT企業、プラットフォーム事業会社、通信会社、コンテンツ企業、ベンチャー企業など、さまざまな業界出身者が集まり、専門性を持ちながらも領域を越えて協働しています。
現在は組織拡大フェーズにあり、戦略企画、マーケティング、データ分析、プロダクトマネジメント、UX/UI、AI活用など、多様な専門性を持つ人材を募集しています。
【求める人物像】
■戦略・マーケティング領域
事業会社またはコンサルティングファーム、広告代理店等での実務経験（目安5年以上）
経営層・上位職との連携および提案経験
複数部門を横断したプロジェクト推進経験
高いビジネスレベルの日本語力
■プロダクト・テクノロジー領域
Webサービスまたはアプリケーションにおけるプロダクトマネージャー、もしくはディレクター経験3年以上
ビジネスKPI達成に責任を持ったプロダクト推進経験
エンジニアと協働した要件定義からリリースまでの実務経験
課題を構造化し、優先順位を設定しながら推進できる実行力
■UX/UIデザイン領域
Web、モバイル、アプリケーションにおけるUIまたはUXデザイン実務経験3年以上
Figmaまたは同等のデザインツールの実務経験（必須）
ポートフォリオ提出（必須）
ステークホルダーとの調整・合意形成能力
求める経験 / スキル
ポジションにより異なります。
詳しくは担当コンサルタントにお問合せください。
詳しくは担当コンサルタントにお問合せください。
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
株式会社エクサウィザーズ
仕事内容
【エクサウィザーズの強み】
①企業課題とAIによる解決策をセットで体系的に蓄積し、②その知見を基に市場ニーズに応じたプロダクトを迅速に開発、③エンタープライズ企業を中心とした顧客基盤を活用する一連の流れにより、複数のシェアNo.1プロダクトを創出しています。
①企業課題とAIによる解決策をセットで体系的に蓄積
エクサウィザーズは生成AIの技術にとどまらず、AI全般における豊富なノウハウと応用力を蓄積してきました。背景として別事業であるAIプラットフォーム事業におけるコンサルティング的アプローチを採用した、年間数百件のプロジェクト遂行があります。 エンタープライズ企業の課題と、各課題に対応するAIを活用した具体的な解決策をセットで保持しているため、 市場のニーズに即したプロダクト開発をしやすい環境 があり、持続的な成長に繋げています。
②市場ニーズに応じたプロダクトを迅速に開発・販売
エクサウィザーズでは、 多くのプロダクトを自社でゼロから開発 しており、 「エクサベース AII」もその一つです。AI技術の高度化と開発力向上の結果、エクサベース AIは1年間で150以上のプロダクトアップデートを実現しており、その技術力が事業成長に大きく寄与しています。さらに、エンタープライズ企業を中心とする 約2,000社にも及ぶ既存顧客基盤 を保持しており、新たに開発したプロダクトを1から顧客開拓することなく、すでに取引のある顧客に迅速に提案できる環境が整っています。この強固な基盤を活かし、シェアNo.1のプロダクトを次々と生み出し、事業成長と市場での存在感をさらに高めています。
③複数領域でシェアNo.1に
法人向けChatGPT「エクサベース AI」は、「法人向け生成AI導入ソリューションサービス市場動向 2024年度版」において、 全7分野でシェア1位 を獲得しました。さらに、 AIエージェント領域においては、プロダクトライセンス全体で市場シェア1位を達成 しています。これは、AIノウハウの蓄積と信頼の構築により市場理解を深めてきた結果であり、強固な販売ネットワークの確立にも繋がっています。
法人向け生成AIサービス「exaBase 生成AI」が市場シェア1位を獲得〜 富士キメラ総研「2026 生成AI／AIエージェントで飛躍するAI市場総調査 市場編」「サードパーティ対話型生成AIアプリケーション」部門にて 〜
https://x.gd/SnXJe
エクサウィザーズのAIエージェントが「プロダクトライセンス全体」で市場シェア１位を獲得 https://x.gd/RNFjP
【担当いただくプロダクト例】
国内シェアNo.1の生成AIプラットフォーム「エクサベース AI」
・プロダクトの詳細ページはこちらhttps://x.gd/4KOsl
■DXの「空白地帯」を攻略し、国内シェアNo.1へ
多くの日本企業が生成AIを導入していますが、「現場に定着しない」「使い方がわからない」という壁に直面しています。その背景には、海外製ツールにはない「日本企業特有の業務習慣」への配慮や、「導入後の手厚いサポート」が不足しているという課題があります。日本のDX市場は、世界的に見ても大きなポテンシャルを秘めた「未開拓のエリア」です。
■私たちが選ばれる理由：10年の「知見」と「技術力」
私たちは創業から約10年間、AIの専門企業として事業を続けてきました。単にITツールを売るのではなく、生成AIが全社員の日常的な「頼れるインフラ」として定着するまで徹底的に寄り添うのが私たちのスタイルです。
特定の部門や業務に閉じたツールではなく、社員全員が日常の仕事で当たり前に使いこなせる「会社共通の基盤」を提供している点が最大の特徴です。エンタープライズ企業が求める「強固なセキュリティとガバナンス」を担保しながら、現場が無理なく使いこなせる「丁寧な伴走支援」を両立させていること。この技術と現場力の両輪があるからこそ、現在国内シェアNo.1として多くの企業様から信頼をいただいています。
■プロダクトの特徴
「エクサベース AI」は、ただのチャットツールではありません。社内の知見をAIに実装し、組織全体の生産性を底上げする「法人向け生成AI基盤」です。
1. エンタープライズ品質の「セキュリティと柔軟性」
機密情報を守る強固なガバナンス体制を完備。さらに、GPT・Claude・Geminiなど世界最高レベルのAIモデルを業務に合わせて最適に切り替え可能です。大手企業や自治体でも選ばれる、技術力に裏打ちされた高い安全性が強みです。
2. 知見を「資産」に変え、業務を自動化するAIエージェント
社内マニュアルや過去の膨大な知見をAIが学習・参照し、属人化を解消。さらに、議事録や資料作成などの定型業務をAIが代行することで、組織の標準作業を高品質にアップデートし、全社の生産性を引き上げます。
3. ITスキル不要。全社員が使える「直感的なUI」
特別なITスキルは一切不要です。使い慣れたチャット形式で操作できるため、ITに詳しくない社員でも導入したその日からAIを武器として活用できます。「全社員が使えるインフラ」だからこそ、組織全体がポジティブに変わります。
■備考
・デロイト トーマツ ミック経済研究所「LLMソリューションサービスの市場動向 2025年度版」にてシェアNo.1
・富士キメラ総研「2026 生成AI／AIエージェントで飛躍するAI市場総調査」にてベンダーシェアNo.1
【業務内容】
「AIがSaaSを代替する」未来を見据え、我々は改めてPMF（プロダクトマーケットフィット）していかなければなりません。既存の枠組みに囚われない新規プロダクトの構想立案と、PMF（プロダクトマーケットフィット）の実現に向けて、プロダクトをリードいただきます
① プロダクトリード
ロードマップ設計・優先順位決定
AIエンジニア / SWEと連携した仮説検証の推進
KPI設計・事業インパクト創出
② プロダクト組織の仕組み化
PdM採用・育成・評価設計
意思決定プロセスの構築
プロダクト文化の形成
③ ステークホルダーマネジメント
経営陣との戦略アラインメント
セールス / CS / マーケとの連携設計
顧客・パートナーとの対話を通じた市場理解の深化
【魅力・やりがい】
単一プロダクトのグロースに留まらず、ARR17億円超の安定基盤を武器に「AIエージェントによるSaaSの再定義」という巨大なポートフォリオ戦略を経営直下で描ける点が最大の醍醐味です。業界シェア1位のプロダクトを持つ当社では、個別の視点ではなく、社会インフラとしての「面」を意識したAI実装を推進することができます。将来的なCPO候補として、技術的パラダイムシフトの渦中でプロダクト組織をゼロから設計・構築し、数年後のスタンダードを創り上げる経験は、既存の成熟したSaaS環境では得られない、極めて希少性の高いキャリアステップを積んでいただくことができると考えています。
【雇用形態】
株式会社エクサウィザーズの完全子会社である新設会社、株式会社Exa Enterprise AIへの出向となります
福利厚生などの就労条件は、株式会社エクサウィザーズと同内容が適用されます
https://x.gd/rwwHa
①企業課題とAIによる解決策をセットで体系的に蓄積し、②その知見を基に市場ニーズに応じたプロダクトを迅速に開発、③エンタープライズ企業を中心とした顧客基盤を活用する一連の流れにより、複数のシェアNo.1プロダクトを創出しています。
①企業課題とAIによる解決策をセットで体系的に蓄積
エクサウィザーズは生成AIの技術にとどまらず、AI全般における豊富なノウハウと応用力を蓄積してきました。背景として別事業であるAIプラットフォーム事業におけるコンサルティング的アプローチを採用した、年間数百件のプロジェクト遂行があります。 エンタープライズ企業の課題と、各課題に対応するAIを活用した具体的な解決策をセットで保持しているため、 市場のニーズに即したプロダクト開発をしやすい環境 があり、持続的な成長に繋げています。
②市場ニーズに応じたプロダクトを迅速に開発・販売
エクサウィザーズでは、 多くのプロダクトを自社でゼロから開発 しており、 「エクサベース AII」もその一つです。AI技術の高度化と開発力向上の結果、エクサベース AIは1年間で150以上のプロダクトアップデートを実現しており、その技術力が事業成長に大きく寄与しています。さらに、エンタープライズ企業を中心とする 約2,000社にも及ぶ既存顧客基盤 を保持しており、新たに開発したプロダクトを1から顧客開拓することなく、すでに取引のある顧客に迅速に提案できる環境が整っています。この強固な基盤を活かし、シェアNo.1のプロダクトを次々と生み出し、事業成長と市場での存在感をさらに高めています。
③複数領域でシェアNo.1に
法人向けChatGPT「エクサベース AI」は、「法人向け生成AI導入ソリューションサービス市場動向 2024年度版」において、 全7分野でシェア1位 を獲得しました。さらに、 AIエージェント領域においては、プロダクトライセンス全体で市場シェア1位を達成 しています。これは、AIノウハウの蓄積と信頼の構築により市場理解を深めてきた結果であり、強固な販売ネットワークの確立にも繋がっています。
法人向け生成AIサービス「exaBase 生成AI」が市場シェア1位を獲得〜 富士キメラ総研「2026 生成AI／AIエージェントで飛躍するAI市場総調査 市場編」「サードパーティ対話型生成AIアプリケーション」部門にて 〜
https://x.gd/SnXJe
エクサウィザーズのAIエージェントが「プロダクトライセンス全体」で市場シェア１位を獲得 https://x.gd/RNFjP
【担当いただくプロダクト例】
国内シェアNo.1の生成AIプラットフォーム「エクサベース AI」
・プロダクトの詳細ページはこちらhttps://x.gd/4KOsl
■DXの「空白地帯」を攻略し、国内シェアNo.1へ
多くの日本企業が生成AIを導入していますが、「現場に定着しない」「使い方がわからない」という壁に直面しています。その背景には、海外製ツールにはない「日本企業特有の業務習慣」への配慮や、「導入後の手厚いサポート」が不足しているという課題があります。日本のDX市場は、世界的に見ても大きなポテンシャルを秘めた「未開拓のエリア」です。
■私たちが選ばれる理由：10年の「知見」と「技術力」
私たちは創業から約10年間、AIの専門企業として事業を続けてきました。単にITツールを売るのではなく、生成AIが全社員の日常的な「頼れるインフラ」として定着するまで徹底的に寄り添うのが私たちのスタイルです。
特定の部門や業務に閉じたツールではなく、社員全員が日常の仕事で当たり前に使いこなせる「会社共通の基盤」を提供している点が最大の特徴です。エンタープライズ企業が求める「強固なセキュリティとガバナンス」を担保しながら、現場が無理なく使いこなせる「丁寧な伴走支援」を両立させていること。この技術と現場力の両輪があるからこそ、現在国内シェアNo.1として多くの企業様から信頼をいただいています。
■プロダクトの特徴
「エクサベース AI」は、ただのチャットツールではありません。社内の知見をAIに実装し、組織全体の生産性を底上げする「法人向け生成AI基盤」です。
1. エンタープライズ品質の「セキュリティと柔軟性」
機密情報を守る強固なガバナンス体制を完備。さらに、GPT・Claude・Geminiなど世界最高レベルのAIモデルを業務に合わせて最適に切り替え可能です。大手企業や自治体でも選ばれる、技術力に裏打ちされた高い安全性が強みです。
2. 知見を「資産」に変え、業務を自動化するAIエージェント
社内マニュアルや過去の膨大な知見をAIが学習・参照し、属人化を解消。さらに、議事録や資料作成などの定型業務をAIが代行することで、組織の標準作業を高品質にアップデートし、全社の生産性を引き上げます。
3. ITスキル不要。全社員が使える「直感的なUI」
特別なITスキルは一切不要です。使い慣れたチャット形式で操作できるため、ITに詳しくない社員でも導入したその日からAIを武器として活用できます。「全社員が使えるインフラ」だからこそ、組織全体がポジティブに変わります。
■備考
・デロイト トーマツ ミック経済研究所「LLMソリューションサービスの市場動向 2025年度版」にてシェアNo.1
・富士キメラ総研「2026 生成AI／AIエージェントで飛躍するAI市場総調査」にてベンダーシェアNo.1
【業務内容】
「AIがSaaSを代替する」未来を見据え、我々は改めてPMF（プロダクトマーケットフィット）していかなければなりません。既存の枠組みに囚われない新規プロダクトの構想立案と、PMF（プロダクトマーケットフィット）の実現に向けて、プロダクトをリードいただきます
① プロダクトリード
ロードマップ設計・優先順位決定
AIエンジニア / SWEと連携した仮説検証の推進
KPI設計・事業インパクト創出
② プロダクト組織の仕組み化
PdM採用・育成・評価設計
意思決定プロセスの構築
プロダクト文化の形成
③ ステークホルダーマネジメント
経営陣との戦略アラインメント
セールス / CS / マーケとの連携設計
顧客・パートナーとの対話を通じた市場理解の深化
【魅力・やりがい】
単一プロダクトのグロースに留まらず、ARR17億円超の安定基盤を武器に「AIエージェントによるSaaSの再定義」という巨大なポートフォリオ戦略を経営直下で描ける点が最大の醍醐味です。業界シェア1位のプロダクトを持つ当社では、個別の視点ではなく、社会インフラとしての「面」を意識したAI実装を推進することができます。将来的なCPO候補として、技術的パラダイムシフトの渦中でプロダクト組織をゼロから設計・構築し、数年後のスタンダードを創り上げる経験は、既存の成熟したSaaS環境では得られない、極めて希少性の高いキャリアステップを積んでいただくことができると考えています。
【雇用形態】
株式会社エクサウィザーズの完全子会社である新設会社、株式会社Exa Enterprise AIへの出向となります
福利厚生などの就労条件は、株式会社エクサウィザーズと同内容が適用されます
https://x.gd/rwwHa
求める経験 / スキル
【必須】
■経験/スキル
プロダクトマネジメント経験5年以上
複数プロダクトのプロダクトマネジメント経験
組織マネジメントの経験（目安5名以上）
0→1で事業やプロダクトを立ち上げてきた経験
抽象度の高いテーマや課題を扱い解決してきた経験
■マインド
「コト」に向かう姿勢
メンタルタフネス、レジリエンス
創業メンタリティ（=アントレプレナーシップ・オーナーシップ）のカルチャーが根付く組織での就業を希望する方
週に3回、東京オフィスへの出勤が可能な方
【歓迎】
英語を利用したエンジニアとのコミュニケーション経験
CPO、VPoP、またはプロダクト本部責任者の経験
AI/機械学習領域への深い知見
エンタープライズ向けビジネスの経験
■経験/スキル
プロダクトマネジメント経験5年以上
複数プロダクトのプロダクトマネジメント経験
組織マネジメントの経験（目安5名以上）
0→1で事業やプロダクトを立ち上げてきた経験
抽象度の高いテーマや課題を扱い解決してきた経験
■マインド
「コト」に向かう姿勢
メンタルタフネス、レジリエンス
創業メンタリティ（=アントレプレナーシップ・オーナーシップ）のカルチャーが根付く組織での就業を希望する方
週に3回、東京オフィスへの出勤が可能な方
【歓迎】
英語を利用したエンジニアとのコミュニケーション経験
CPO、VPoP、またはプロダクト本部責任者の経験
AI/機械学習領域への深い知見
エンタープライズ向けビジネスの経験
従業員数
574名
（（連結、2024年9月末時点））
勤務地
東京都
想定年収
1,008 万円 ~ 2,004 万円
従業員数
574名
（（連結、2024年9月末時点））
株式会社エクサウィザーズ
仕事内容
【配属部門】
クライアントとのプロジェクト起点でプロダクト事業の創出～グロースを担っている部門です。
売れるものを作る、売り方を作る、それらを他部門含めて連携し更にスケールさせることで、作る・売る・届ける・大きくするというサイクルを複数プロダクトで生み出していくことを目指しています。
参考記事：
①大企業×スタートアップの魅力を兼ね備えたエクサウィザーズのPdMとは？ ー AIエージェント×セールステック事業 https://x.gd/uFzKxS
②AIエージェント×セールステックで営業職の「本質的な進化」を実現 ーエクサウィザーズの事業・サービス企画開発ユニットとは？ https://x.gd/goJoJ
【プロダクトについて】
本募集ポジションの「SalesTech事業セグメント」は、AIを用いた「営業職の"本質的な進化"」 - 営業活動の効率化と成果最大化 を目的として、2024年4月に誕生しました。
営業活動のバリューチェーンを上流～下流まで一貫して支援するため当事業部においても以下のようなプロダクトをマルチプロダクト構想で開発とグロースを進めている最中です。
加えて、自社の他プロダクト（exaBase 生成AI、exaBase Studio等）も組み合わせることによって、顧客に合わせた最適なソリューションの提供を目指しています。
1. 「exaBase セールスエージェント」https://x.gd/FLwqn
2.「exaBase ロープレ」https://x.gd/KKvsd
【業務詳細】
プロダクトにつながるクライアントとのプロジェクト推進と、自社プロダクトの構想〜開発〜事業化の両軸を担い、サービス全般に責任を持ち、企画・開発・推進を担当していただきます。
社内のエンジニアチームやビジネスチーム、社外クライアントと連携しながら、既存プロダクトのグロース（機能改善や新機能開発）、新規プロダクト開発の両軸をお任せいたします。
具体的には以下の業務を担当します。
■プロダクト戦略の策定
・マーケットのニーズやクライアントの課題を理解し、プロダクト戦略を策定
・事業目標に沿ったプロダクトロードマップの作成
■プロダクト企画・開発ディレクション
・ユーザーリサーチ、マーケットリサーチを実施し、プロダクト仕様設計や要件定義
・社内開発チーム、外注や他社ベンダーと連携し、プロダクト開発を推進
・開発スケジュール、スコープ、コスト等の管理
・セキュリティチェックシート作成推進
・QAコントロール
■ クライアントとの関係構築・プロジェクト推進
・ビジネスサイドメンバーの営業支援
・クライアントとのプロジェクトデリバリーを通じた、新規プロダクト創出や既存プロダクトグロース
■ビジネスオペレーション設計・管理
・KPI設計・ログ設計
・運用・業務フロー設計
・カスタマーサポートコントロール
■ステークホルダーマネジメント・チームマネジメント
・ビジネスサイドとエンジニアサイドの橋渡し役としての調整業務
・チーム目標の設定と職種間連携推進
・メンバーの役割と責任の適切な配分
【ポジションの魅力】
■「スタートアップのスピード感」×「大企業のダイナミズム」を実現する稀有な環境
大きな裁量とオーナーシップを持って、マルチプロダクト展開に携わっていただけます。
一般的に単一プロダクトを扱っている企業の場合、機能を研ぎ澄ます面白さはありますが事業の広がりに限界がある場合が少なくありません。
その反面で大規模組織の場合、マルチプロダクト環境はあるが、1つの機能追加にも大きな社内調整が必要で、PdMが本質的な価値創造に集中できないということもあります。
当社では、どちらの良い点を兼ね備えており、マルチプロダクト間の連携・シナジーを考える複雑で挑戦的な仕事にチャレンジでき、圧倒的な意思決定スピード下でPdMとしての腕が存分に試される環境です。
■事業開発、プロダクト開発の専門性が高いメンバーとの協働による成長機会
事業責任者はディー・エヌ・エー社、エス・エム・エス社等で多数の事業開発、事業責任者を経験してきており、
PdM責任者はソフトバンク社でSaaSの立ち上げ、事業責任者を経験後、ディー・エヌ・エー社にてゲームプラットフォームやヘルスケアサービスなど、複数のサービス・プロダクトの立ち上げや推進をリードしてきた者が務めております。
また、メンバーの経歴についても、SIer出身、BtoCやBtoBの事業会社でプロダクトのグロースを牽引してきた者、自社のDX推進をリードしてきた者まで多様なバックグランドのメンバーが所属しており、相互にシナジーを生んでいる組織です。
参考：製販一体でAI新規サービス創出に挑む、サービス企画開発部とは？ https://x.gd/3UKB2
クライアントとのプロジェクト起点でプロダクト事業の創出～グロースを担っている部門です。
売れるものを作る、売り方を作る、それらを他部門含めて連携し更にスケールさせることで、作る・売る・届ける・大きくするというサイクルを複数プロダクトで生み出していくことを目指しています。
参考記事：
①大企業×スタートアップの魅力を兼ね備えたエクサウィザーズのPdMとは？ ー AIエージェント×セールステック事業 https://x.gd/uFzKxS
②AIエージェント×セールステックで営業職の「本質的な進化」を実現 ーエクサウィザーズの事業・サービス企画開発ユニットとは？ https://x.gd/goJoJ
【プロダクトについて】
本募集ポジションの「SalesTech事業セグメント」は、AIを用いた「営業職の"本質的な進化"」 - 営業活動の効率化と成果最大化 を目的として、2024年4月に誕生しました。
営業活動のバリューチェーンを上流～下流まで一貫して支援するため当事業部においても以下のようなプロダクトをマルチプロダクト構想で開発とグロースを進めている最中です。
加えて、自社の他プロダクト（exaBase 生成AI、exaBase Studio等）も組み合わせることによって、顧客に合わせた最適なソリューションの提供を目指しています。
1. 「exaBase セールスエージェント」https://x.gd/FLwqn
2.「exaBase ロープレ」https://x.gd/KKvsd
【業務詳細】
プロダクトにつながるクライアントとのプロジェクト推進と、自社プロダクトの構想〜開発〜事業化の両軸を担い、サービス全般に責任を持ち、企画・開発・推進を担当していただきます。
社内のエンジニアチームやビジネスチーム、社外クライアントと連携しながら、既存プロダクトのグロース（機能改善や新機能開発）、新規プロダクト開発の両軸をお任せいたします。
具体的には以下の業務を担当します。
■プロダクト戦略の策定
・マーケットのニーズやクライアントの課題を理解し、プロダクト戦略を策定
・事業目標に沿ったプロダクトロードマップの作成
■プロダクト企画・開発ディレクション
・ユーザーリサーチ、マーケットリサーチを実施し、プロダクト仕様設計や要件定義
・社内開発チーム、外注や他社ベンダーと連携し、プロダクト開発を推進
・開発スケジュール、スコープ、コスト等の管理
・セキュリティチェックシート作成推進
・QAコントロール
■ クライアントとの関係構築・プロジェクト推進
・ビジネスサイドメンバーの営業支援
・クライアントとのプロジェクトデリバリーを通じた、新規プロダクト創出や既存プロダクトグロース
■ビジネスオペレーション設計・管理
・KPI設計・ログ設計
・運用・業務フロー設計
・カスタマーサポートコントロール
■ステークホルダーマネジメント・チームマネジメント
・ビジネスサイドとエンジニアサイドの橋渡し役としての調整業務
・チーム目標の設定と職種間連携推進
・メンバーの役割と責任の適切な配分
【ポジションの魅力】
■「スタートアップのスピード感」×「大企業のダイナミズム」を実現する稀有な環境
大きな裁量とオーナーシップを持って、マルチプロダクト展開に携わっていただけます。
一般的に単一プロダクトを扱っている企業の場合、機能を研ぎ澄ます面白さはありますが事業の広がりに限界がある場合が少なくありません。
その反面で大規模組織の場合、マルチプロダクト環境はあるが、1つの機能追加にも大きな社内調整が必要で、PdMが本質的な価値創造に集中できないということもあります。
当社では、どちらの良い点を兼ね備えており、マルチプロダクト間の連携・シナジーを考える複雑で挑戦的な仕事にチャレンジでき、圧倒的な意思決定スピード下でPdMとしての腕が存分に試される環境です。
■事業開発、プロダクト開発の専門性が高いメンバーとの協働による成長機会
事業責任者はディー・エヌ・エー社、エス・エム・エス社等で多数の事業開発、事業責任者を経験してきており、
PdM責任者はソフトバンク社でSaaSの立ち上げ、事業責任者を経験後、ディー・エヌ・エー社にてゲームプラットフォームやヘルスケアサービスなど、複数のサービス・プロダクトの立ち上げや推進をリードしてきた者が務めております。
また、メンバーの経歴についても、SIer出身、BtoCやBtoBの事業会社でプロダクトのグロースを牽引してきた者、自社のDX推進をリードしてきた者まで多様なバックグランドのメンバーが所属しており、相互にシナジーを生んでいる組織です。
参考：製販一体でAI新規サービス創出に挑む、サービス企画開発部とは？ https://x.gd/3UKB2
求める経験 / スキル
【必須】
複数のWebサービスやスマートフォンアプリのプロダクトマネジメント経験3年以上
0->1や1->10フェーズでのプロダクトマネジメント経経験
開発・QA・デザイナーメンバーをリードしながら協業し、チームやサービスを率いた経験
【歓迎】
クライアント対応経験（クライアントとのMTGに参加し説明・調整等を実施した経験）
個人情報やISMS観点での知識
ターミナルなどでコマンドを使って作業した経験
生成AIに関する知識
エンジニアリングの経験や知識
【求める人物像】
課題解決や事業を進めるために、能動的に必要なアクションをチームを巻き込み推進できる方
ユーザー視点で課題を捉え、事業成長に向けて推進できる方
品質・運用性を重視し、安定したサービス提供を意識して行動できる方
複数のWebサービスやスマートフォンアプリのプロダクトマネジメント経験3年以上
0->1や1->10フェーズでのプロダクトマネジメント経経験
開発・QA・デザイナーメンバーをリードしながら協業し、チームやサービスを率いた経験
【歓迎】
クライアント対応経験（クライアントとのMTGに参加し説明・調整等を実施した経験）
個人情報やISMS観点での知識
ターミナルなどでコマンドを使って作業した経験
生成AIに関する知識
エンジニアリングの経験や知識
【求める人物像】
課題解決や事業を進めるために、能動的に必要なアクションをチームを巻き込み推進できる方
ユーザー視点で課題を捉え、事業成長に向けて推進できる方
品質・運用性を重視し、安定したサービス提供を意識して行動できる方
従業員数
574名
（（連結、2024年9月末時点））
勤務地
東京都
想定年収
852 万円 ~ 1,404 万円
従業員数
574名
（（連結、2024年9月末時点））
仕事内容
■業務内容
•コーポレート領域の変革プロジェクト（EPM / CLM / POM / ITSM / HAM / SAM 等）におけるプロジェクトマネジメント全般（体制構築、予算管理、スコープ管理、スケジュール管理、リスク管理）
•業務部門（Finance、HR、Legal、Procurement、IT 等）と IT / 開発チーム / 外部パートナーをつなぐステークホルダー調整とコミュニケーションハブ機能
•業務プロセスと現行システムの可視化・課題抽出・あるべき姿の設計、およびそれにもとづく要求定義と優先順位付け
•各プロジェクトにおけるビジネス要求の構造化・モデリング（プロセスマップ、データモデル、業務×システムマトリクス等）と、エンジニア / アーキテクトへの要求伝達
•複数プロジェクト横断でのアーキテクチャ整合性確保、共通マスタやデータ標準、ガバナンスルールの策定支援
•AI-Native 化に向けた業務再設計（ServiceNow / Workday 等の Headless 化、エージェント型ワークフローの組み込みを含む）の企画と推進
•変更管理（Change Management）、現場展開、ユーザー受け入れ支援、定着化までの伴走
■ユニークなチャレンジ
•Mercariグループ全体のコーポレート機能を「AI-Native」に再設計できる：
•Workday / ServiceNow / Workato / Anaplan といったモダンSaaSと、ServiceNow Build Agent / Workato AIRO に代表されるエージェント型開発環境を組み合わせ、従来の「画面とコードを作る」開発から「業務課題を言語化し、生成物をレビューする」開発パラダイムへの転換を、メルカリ規模の事業環境でリードできます。
•業務とITの「あいだ」を構造的に設計できる：
•個別SaaSのカスタマイズや単発プロジェクトの遂行にとどまらず、複数領域（Finance / HR / Procurement / Legal / IT）をまたぐビジネスアーキテクチャを描き、共通マスタ・データ標準・ガバナンスを通じて全体最適を実現する役割を担えます。経済産業省「ビジネスアーキテクト人材」の役割定義におけるビジネスアーキテクト / ビジネスアナリスト的なふるまいを、実プロジェクトで実装する機会があります。
•意思決定のスピードと裁量：
•プラットフォームオーナー、アーキテクト、開発チーム、業務部門、経営に近いビジネスオーナーまで、変革に必要なステークホルダーが同じ目的の下に揃っており、提案から意思決定、実装、検証までを短いサイクルで回せます。
•「専門性のある仲間と一緒に作る」環境：
•ServiceNow / Workato 等の専門エンジニア、領域別プラットフォームオーナー、アーキテクトと、互いの専門性を尊重しながら協働できます。本ポジションは、その中で業務理解と要求設計、プロジェクト推進力をチームに供給するハブとして期待されています。
■組織・チームのミッション ＜Digital Center of Excellence(CoE)チームのミッション＞
Digital CoEは、IT Division配下のチームとして、メルカリグループのコーポレート領域における変革プロジェクトを横断的に推進しています。Workday、ServiceNow、Anaplan、Workato をはじめとするモダンSaaSと自動化プラットフォームを軸に、業務とシステムのプロセスやルール、ガバナンスを整備し、全体最適のアーキテクチャをデザインしながら、AI-Native な業務基盤への移行をリードしています。
現在は Enterprise Performance Management (EPM)、Contract Lifecycle Management (CLM)、Procurement Operation Management (POM)、IT Service Management (ITSM)、Hardware Asset Management (HAM)、Software Asset Management (SAM) といった複数の変革プログラムが並走しており、今後は エンタープライズSaaS の Headless アーキテクチャ化 や エージェント型開発環境 の活用を通じて、開発パラダイムそのものを「How（どう作るか）」から「What（何を解決するか）」へとシフトさせていきます。
この変革を加速するためには、業務部門とIT部門を一体的に巻き込み、両者の橋渡しをしながらプロジェクトを推進できる人材 が不可欠です。本ポジションでは、特定のSaaSの構築リードに留まらず、業務プロセスとシステムを俯瞰し、ステークホルダーの要求を整理・構造化しながら、デリバリーまで責任を持って推進いただくことを期待しています。
※メルカリのミッション・バリューについての詳細は以下をご覧ください
https://careers.mercari.com/culture/
■メルカリグループについて
あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる
「地球資源が限られているなか、より豊かな社会をつくるために何ができるか」。2013年、創業者の山田進太郎が世界一周の旅で抱いた課題意識から、フリマアプリ「メルカリ」は生まれました。私たちは、物理的なモノやお金に限らずあらゆる価値を循環させることで、誰もがやりたいことを実現し、人や社会に貢献するための選択肢を増やすことができると信じています。
テクノロジーの力で世界中の人々をつなぎ、あらゆる人の可能性が発揮される世界を実現していきます。
•コーポレート領域の変革プロジェクト（EPM / CLM / POM / ITSM / HAM / SAM 等）におけるプロジェクトマネジメント全般（体制構築、予算管理、スコープ管理、スケジュール管理、リスク管理）
•業務部門（Finance、HR、Legal、Procurement、IT 等）と IT / 開発チーム / 外部パートナーをつなぐステークホルダー調整とコミュニケーションハブ機能
•業務プロセスと現行システムの可視化・課題抽出・あるべき姿の設計、およびそれにもとづく要求定義と優先順位付け
•各プロジェクトにおけるビジネス要求の構造化・モデリング（プロセスマップ、データモデル、業務×システムマトリクス等）と、エンジニア / アーキテクトへの要求伝達
•複数プロジェクト横断でのアーキテクチャ整合性確保、共通マスタやデータ標準、ガバナンスルールの策定支援
•AI-Native 化に向けた業務再設計（ServiceNow / Workday 等の Headless 化、エージェント型ワークフローの組み込みを含む）の企画と推進
•変更管理（Change Management）、現場展開、ユーザー受け入れ支援、定着化までの伴走
■ユニークなチャレンジ
•Mercariグループ全体のコーポレート機能を「AI-Native」に再設計できる：
•Workday / ServiceNow / Workato / Anaplan といったモダンSaaSと、ServiceNow Build Agent / Workato AIRO に代表されるエージェント型開発環境を組み合わせ、従来の「画面とコードを作る」開発から「業務課題を言語化し、生成物をレビューする」開発パラダイムへの転換を、メルカリ規模の事業環境でリードできます。
•業務とITの「あいだ」を構造的に設計できる：
•個別SaaSのカスタマイズや単発プロジェクトの遂行にとどまらず、複数領域（Finance / HR / Procurement / Legal / IT）をまたぐビジネスアーキテクチャを描き、共通マスタ・データ標準・ガバナンスを通じて全体最適を実現する役割を担えます。経済産業省「ビジネスアーキテクト人材」の役割定義におけるビジネスアーキテクト / ビジネスアナリスト的なふるまいを、実プロジェクトで実装する機会があります。
•意思決定のスピードと裁量：
•プラットフォームオーナー、アーキテクト、開発チーム、業務部門、経営に近いビジネスオーナーまで、変革に必要なステークホルダーが同じ目的の下に揃っており、提案から意思決定、実装、検証までを短いサイクルで回せます。
•「専門性のある仲間と一緒に作る」環境：
•ServiceNow / Workato 等の専門エンジニア、領域別プラットフォームオーナー、アーキテクトと、互いの専門性を尊重しながら協働できます。本ポジションは、その中で業務理解と要求設計、プロジェクト推進力をチームに供給するハブとして期待されています。
■組織・チームのミッション ＜Digital Center of Excellence(CoE)チームのミッション＞
Digital CoEは、IT Division配下のチームとして、メルカリグループのコーポレート領域における変革プロジェクトを横断的に推進しています。Workday、ServiceNow、Anaplan、Workato をはじめとするモダンSaaSと自動化プラットフォームを軸に、業務とシステムのプロセスやルール、ガバナンスを整備し、全体最適のアーキテクチャをデザインしながら、AI-Native な業務基盤への移行をリードしています。
現在は Enterprise Performance Management (EPM)、Contract Lifecycle Management (CLM)、Procurement Operation Management (POM)、IT Service Management (ITSM)、Hardware Asset Management (HAM)、Software Asset Management (SAM) といった複数の変革プログラムが並走しており、今後は エンタープライズSaaS の Headless アーキテクチャ化 や エージェント型開発環境 の活用を通じて、開発パラダイムそのものを「How（どう作るか）」から「What（何を解決するか）」へとシフトさせていきます。
この変革を加速するためには、業務部門とIT部門を一体的に巻き込み、両者の橋渡しをしながらプロジェクトを推進できる人材 が不可欠です。本ポジションでは、特定のSaaSの構築リードに留まらず、業務プロセスとシステムを俯瞰し、ステークホルダーの要求を整理・構造化しながら、デリバリーまで責任を持って推進いただくことを期待しています。
※メルカリのミッション・バリューについての詳細は以下をご覧ください
https://careers.mercari.com/culture/
■メルカリグループについて
あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる
「地球資源が限られているなか、より豊かな社会をつくるために何ができるか」。2013年、創業者の山田進太郎が世界一周の旅で抱いた課題意識から、フリマアプリ「メルカリ」は生まれました。私たちは、物理的なモノやお金に限らずあらゆる価値を循環させることで、誰もがやりたいことを実現し、人や社会に貢献するための選択肢を増やすことができると信じています。
テクノロジーの力で世界中の人々をつなぎ、あらゆる人の可能性が発揮される世界を実現していきます。
求める経験 / スキル
■求める経験・スキル
•メルカリグループおよび各カンパニーのミッションとバリューに共感していただける方
•企業のコーポレート領域（Finance / HR / Procurement / Legal / IT 等）における業務改革または基幹システム導入プロジェクトのプロジェクトマネジメント経験 5年以上（PM / リードコンサルタント / 事業会社の変革推進担当のいずれでも可）
•業務プロセスの可視化、要求定義、要件整理、ステークホルダー間の利害調整を一連で担当した経験
•業務部門とIT部門（または開発ベンダー）の双方と対話し、両者の言語を翻訳・橋渡ししながらプロジェクトを前進させた経験
•ERP / EPM / CLM / S2P / HCM / ITSM 等いずれかのエンタープライズSaaS（Workday、ServiceNow、Anaplan、SAP、Oracle 等）の導入または刷新プロジェクトに、DX推進メンバーとして深く関与した経験
•生成AI / AIエージェントの業務活用に対して強い関心を持ち、自ら学習・適応できる方
•利害が複雑なステークホルダー環境においても、自律的に判断・提案・推進できる方
■歓迎する経験・スキル
•ServiceNow / Workato / Workday / Anaplan のいずれかについて、機能要件・データモデル・統合方式を把握しており、アーキテクト・開発者と技術的な議論ができる方
•ビジネスアーキテクチャ / エンタープライズアーキテクチャの知識（BIZBOK、TOGAF、ArchiMate 等）や、ビジネスアナリシスの知識体系（BABOK、PMI Guide to Business Analysis 等）の学習・実務経験
•アジャイル開発・スクラムを採用するチームでのプロダクトオーナー / ビジネスアナリスト / プロジェクトマネジメント経験
•生成AI / AI エージェントを業務に組み込んだ業務再設計、または PoC からの本番化経験
•データマネジメント、共通マスタ設計、API / iPaaS を活用したシステム間連携の設計・推進経験
•グローバル / クロスファンクショナルなチームでのプロジェクト推進経験
■語学力
•日本語：Proficient (CEFR - C1)
•英語：Basic(CEFR - A2) 歓迎
※業務部門との対話、ドキュメンテーションが日本語中心になる一方、IT Division 内外のグローバルメンバーやベンダーとのやり取りで英語が発生します。
•メルカリグループおよび各カンパニーのミッションとバリューに共感していただける方
•企業のコーポレート領域（Finance / HR / Procurement / Legal / IT 等）における業務改革または基幹システム導入プロジェクトのプロジェクトマネジメント経験 5年以上（PM / リードコンサルタント / 事業会社の変革推進担当のいずれでも可）
•業務プロセスの可視化、要求定義、要件整理、ステークホルダー間の利害調整を一連で担当した経験
•業務部門とIT部門（または開発ベンダー）の双方と対話し、両者の言語を翻訳・橋渡ししながらプロジェクトを前進させた経験
•ERP / EPM / CLM / S2P / HCM / ITSM 等いずれかのエンタープライズSaaS（Workday、ServiceNow、Anaplan、SAP、Oracle 等）の導入または刷新プロジェクトに、DX推進メンバーとして深く関与した経験
•生成AI / AIエージェントの業務活用に対して強い関心を持ち、自ら学習・適応できる方
•利害が複雑なステークホルダー環境においても、自律的に判断・提案・推進できる方
■歓迎する経験・スキル
•ServiceNow / Workato / Workday / Anaplan のいずれかについて、機能要件・データモデル・統合方式を把握しており、アーキテクト・開発者と技術的な議論ができる方
•ビジネスアーキテクチャ / エンタープライズアーキテクチャの知識（BIZBOK、TOGAF、ArchiMate 等）や、ビジネスアナリシスの知識体系（BABOK、PMI Guide to Business Analysis 等）の学習・実務経験
•アジャイル開発・スクラムを採用するチームでのプロダクトオーナー / ビジネスアナリスト / プロジェクトマネジメント経験
•生成AI / AI エージェントを業務に組み込んだ業務再設計、または PoC からの本番化経験
•データマネジメント、共通マスタ設計、API / iPaaS を活用したシステム間連携の設計・推進経験
•グローバル / クロスファンクショナルなチームでのプロジェクト推進経験
■語学力
•日本語：Proficient (CEFR - C1)
•英語：Basic(CEFR - A2) 歓迎
※業務部門との対話、ドキュメンテーションが日本語中心になる一方、IT Division 内外のグローバルメンバーやベンダーとのやり取りで英語が発生します。
従業員数
2,120名
（連結）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
2,120名
（連結）
仕事内容
■業務内容
このポジションは、メルペイの複数プロダクト領域を対象としたプロダクトマネージャーポジションです。
配属先に応じて、決済・与信・顧客体験・本人確認・リスク評価・国際化などのいずれかのドメインを担当いただきます。ビジネスが実現したい数値・体験や、お客さま・加盟店・パートナーからの要望を起点に、エンジニア・デザイナー・UXリサーチャー・マーケター・CS・QAなど多様なメンバーと協働しながら、企画から成果創出までを一気通貫でリードしていただくポジションです。
配属チームにより具体的な担当ドメインは異なりますが、共通して以下のような業務をお任せします。
•グループ全体のロードマップや各事業の成長計画を踏まえた、担当ドメインのプロダクトロードマップの策定
•ロードマップに基づいた開発計画の立案
•要件定義から開発リード、ローンチ、成果創出までのプロジェクトマネジメント（スケジュールの線引き、開発進行管理、予実管理を含む）
•ビジネス要件・お客さま／加盟店・パートナーからの要望をもとに、エンジニアと協働した仕様の具体化
•社内のリーガル・コンプライアンスチームとの調整、対外事業者との折衝（担当ドメインによる）
•デザイナー・UXリサーチャーと協業したUI/UX設計、新たな価値提供機会のディスカバリー（担当ドメインによる）
•サービスの保守運用、CSチームとの連携、QAチームと協働したテスト設計・品質担保
•マーケティングチームと協業した企画・キャンペーンの実施・運用・分析（担当ドメインによる）
■ユニークなチャレンジ
チームを超えて、共通のユニークなチャレンジができる環境です。
•裁量の大きさ：PM一人ひとりの裁量が大きく、企画（planning）から成果創出（delivery）まで一気通貫で自分の手で走らせられるダイナミックさがあります
•グループ横断のインパクト：Merpayのみならず、Mercari / Mercoinなど、グループ全体の事業を支えるプラットフォームに貢献できます
•多様なトップタレントとの協業：プロダクトメンバーに限らず、ビジネス・エンジニアリング・データサイエンス・リスクなど、各職種のトップタレントと日常的に協業しながら成長できる環境です
•新しいテクノロジーへの挑戦：LLMなどの新しいテクノロジーの利用に積極的にチャレンジできる環境です
■配属チームごとの「ユニークな面白さ」
① Platform Product チーム
決済、本人確認（KYC）、リスク評価など、複数のドメインを横断しながら、
グループ全体の事業基盤を支えるプラットフォーム視点でのプロダクトマネジメントに挑戦できる。
②決済・加盟店体験チーム
１プロジェクトあたりのGPV（流通取引総額）インパクトが大きく、
加盟店や法人パートナーのレバレッジを活かした成果創出に携わることができる。
受託開発やSIとは異なり、社内のプロダクトチームとして事業・技術・運用をつなぎ、意思決定からローンチ後の改善まで一気通貫で対応できる。
③ Payment Credit チーム
独自のAI与信モデルや債権管理基盤を活用しつつ、LLMなどの新しいテクノロジーも積極的に取り込みながら、従来のクレジットカード会社の発想を超えた仕組みづくりに挑戦できる。
③ Experience Product チーム
数千万人規模の顧客基盤と膨大なデータを活用し、多くのお客さまにプロダクトを届けられる。
中長期のロードマップ策定や、多様なステークホルダーとの合意形成を通じて、
事業全体をリードするビジネスリーダーとして成長できる。
③-a：ペイメントコアチーム
決済自体の中核を強くするチーム。
③-b：グロースチーム
成長機会を見つけて仮説検証～ロードマップ作製をするチーム。
■メルカリグループのMission
【メルカリグループについて あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる 】
「地球資源が限られているなか、より豊かな社会をつくるために何ができるか」。2013年、創業者の山田進太郎が世界一周の旅で抱いた課題意識から、フリマアプリ「メルカリ」は生まれました。私たちは、物理的なモノやお金に限らずあらゆる価値を循環させることで、誰もがやりたいことを実現し、人や社会に貢献するための選択肢を増やすことができると信じています。
テクノロジーの力で世界中の人々をつなぎ、あらゆる人の可能性が発揮される世界を実現していきます。メルカリグループの目指すべき方針についてはMercari Culture Docをご覧ください。
■メルペイ社のMission
「信用を創造して、なめらかな社会を創る」。これはメルペイが創業時から掲げているミッションです。
一人ひとりが持つ、フリマアプリ「メルカリ」やスマホ決済サービス「メルペイ」の利用を通じて得た「信用」を可視化し、その「信用」に基づいてお金を自由に使える"なめらかな社会"を創る。誰もが今よりも自由・平等にお金を使い、欲しいモノを手に入れるだけでなく、やりたいことが叶う社会を実現したいと考えています。
このポジションは、メルペイの複数プロダクト領域を対象としたプロダクトマネージャーポジションです。
配属先に応じて、決済・与信・顧客体験・本人確認・リスク評価・国際化などのいずれかのドメインを担当いただきます。ビジネスが実現したい数値・体験や、お客さま・加盟店・パートナーからの要望を起点に、エンジニア・デザイナー・UXリサーチャー・マーケター・CS・QAなど多様なメンバーと協働しながら、企画から成果創出までを一気通貫でリードしていただくポジションです。
配属チームにより具体的な担当ドメインは異なりますが、共通して以下のような業務をお任せします。
•グループ全体のロードマップや各事業の成長計画を踏まえた、担当ドメインのプロダクトロードマップの策定
•ロードマップに基づいた開発計画の立案
•要件定義から開発リード、ローンチ、成果創出までのプロジェクトマネジメント（スケジュールの線引き、開発進行管理、予実管理を含む）
•ビジネス要件・お客さま／加盟店・パートナーからの要望をもとに、エンジニアと協働した仕様の具体化
•社内のリーガル・コンプライアンスチームとの調整、対外事業者との折衝（担当ドメインによる）
•デザイナー・UXリサーチャーと協業したUI/UX設計、新たな価値提供機会のディスカバリー（担当ドメインによる）
•サービスの保守運用、CSチームとの連携、QAチームと協働したテスト設計・品質担保
•マーケティングチームと協業した企画・キャンペーンの実施・運用・分析（担当ドメインによる）
■ユニークなチャレンジ
チームを超えて、共通のユニークなチャレンジができる環境です。
•裁量の大きさ：PM一人ひとりの裁量が大きく、企画（planning）から成果創出（delivery）まで一気通貫で自分の手で走らせられるダイナミックさがあります
•グループ横断のインパクト：Merpayのみならず、Mercari / Mercoinなど、グループ全体の事業を支えるプラットフォームに貢献できます
•多様なトップタレントとの協業：プロダクトメンバーに限らず、ビジネス・エンジニアリング・データサイエンス・リスクなど、各職種のトップタレントと日常的に協業しながら成長できる環境です
•新しいテクノロジーへの挑戦：LLMなどの新しいテクノロジーの利用に積極的にチャレンジできる環境です
■配属チームごとの「ユニークな面白さ」
① Platform Product チーム
決済、本人確認（KYC）、リスク評価など、複数のドメインを横断しながら、
グループ全体の事業基盤を支えるプラットフォーム視点でのプロダクトマネジメントに挑戦できる。
②決済・加盟店体験チーム
１プロジェクトあたりのGPV（流通取引総額）インパクトが大きく、
加盟店や法人パートナーのレバレッジを活かした成果創出に携わることができる。
受託開発やSIとは異なり、社内のプロダクトチームとして事業・技術・運用をつなぎ、意思決定からローンチ後の改善まで一気通貫で対応できる。
③ Payment Credit チーム
独自のAI与信モデルや債権管理基盤を活用しつつ、LLMなどの新しいテクノロジーも積極的に取り込みながら、従来のクレジットカード会社の発想を超えた仕組みづくりに挑戦できる。
③ Experience Product チーム
数千万人規模の顧客基盤と膨大なデータを活用し、多くのお客さまにプロダクトを届けられる。
中長期のロードマップ策定や、多様なステークホルダーとの合意形成を通じて、
事業全体をリードするビジネスリーダーとして成長できる。
③-a：ペイメントコアチーム
決済自体の中核を強くするチーム。
③-b：グロースチーム
成長機会を見つけて仮説検証～ロードマップ作製をするチーム。
■メルカリグループのMission
【メルカリグループについて あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる 】
「地球資源が限られているなか、より豊かな社会をつくるために何ができるか」。2013年、創業者の山田進太郎が世界一周の旅で抱いた課題意識から、フリマアプリ「メルカリ」は生まれました。私たちは、物理的なモノやお金に限らずあらゆる価値を循環させることで、誰もがやりたいことを実現し、人や社会に貢献するための選択肢を増やすことができると信じています。
テクノロジーの力で世界中の人々をつなぎ、あらゆる人の可能性が発揮される世界を実現していきます。メルカリグループの目指すべき方針についてはMercari Culture Docをご覧ください。
■メルペイ社のMission
「信用を創造して、なめらかな社会を創る」。これはメルペイが創業時から掲げているミッションです。
一人ひとりが持つ、フリマアプリ「メルカリ」やスマホ決済サービス「メルペイ」の利用を通じて得た「信用」を可視化し、その「信用」に基づいてお金を自由に使える"なめらかな社会"を創る。誰もが今よりも自由・平等にお金を使い、欲しいモノを手に入れるだけでなく、やりたいことが叶う社会を実現したいと考えています。
求める経験 / スキル
■求める経験・スキル
1.メルカリグループおよび各カンパニーのミッションとバリューに共感していただける方
2.プロダクト開発を通じて、お客さまや加盟店・パートナーの体験を良くすることへの情熱
3.プロダクトマネジメント経験、またはプロダクトビジョン・ロードマップ作成をリードした経験
4.インターネットサービス（モバイルアプリ／API／システム連携など）の開発・運用を、プロダクトマネージャー、事業推進、または意思決定者の立場でリードした経験
5.エンジニアと技術的な議論ができる経験（自分でコードを書ける必要はありませんが、API仕様・連携設計・認証・エラーハンドリングなどをエンジニアと同じ土俵で議論できるレベルの技術理解）
6.中長期のロードマップ策定、複数のステークホルダーとの合意形成をリードした経験
■歓迎する経験・スキル
1.Fintech領域（決済、与信、資産運用など）での経験、またはBtoB SaaS・BizDevなど対外パートナーとの協働経験
2.マイクロサービスアーキテクチャに関する理解、または大規模システム開発に関わった経験
3.UXリサーチャーやデザイナーと協業し、事業成果と結びつくUI/UXにこだわり抜いた経験
4.データサイエンスを活用したサービス構築経験（与信モデル・スコアリングなど、データに基づく意思決定を含むプロダクト開発）
5.LLMなど新しいテクノロジーをプロダクトに組み込み、成果を出した経験
■語学力
日本語：Proficient (CEFR - C1) 必須
英語：Basic (CEFR - A2) 歓迎
1.メルカリグループおよび各カンパニーのミッションとバリューに共感していただける方
2.プロダクト開発を通じて、お客さまや加盟店・パートナーの体験を良くすることへの情熱
3.プロダクトマネジメント経験、またはプロダクトビジョン・ロードマップ作成をリードした経験
4.インターネットサービス（モバイルアプリ／API／システム連携など）の開発・運用を、プロダクトマネージャー、事業推進、または意思決定者の立場でリードした経験
5.エンジニアと技術的な議論ができる経験（自分でコードを書ける必要はありませんが、API仕様・連携設計・認証・エラーハンドリングなどをエンジニアと同じ土俵で議論できるレベルの技術理解）
6.中長期のロードマップ策定、複数のステークホルダーとの合意形成をリードした経験
■歓迎する経験・スキル
1.Fintech領域（決済、与信、資産運用など）での経験、またはBtoB SaaS・BizDevなど対外パートナーとの協働経験
2.マイクロサービスアーキテクチャに関する理解、または大規模システム開発に関わった経験
3.UXリサーチャーやデザイナーと協業し、事業成果と結びつくUI/UXにこだわり抜いた経験
4.データサイエンスを活用したサービス構築経験（与信モデル・スコアリングなど、データに基づく意思決定を含むプロダクト開発）
5.LLMなど新しいテクノロジーをプロダクトに組み込み、成果を出した経験
■語学力
日本語：Proficient (CEFR - C1) 必須
英語：Basic (CEFR - A2) 歓迎
従業員数
2,120名
（連結）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,700 万円
従業員数
2,120名
（連結）
仕事内容
■ 職務内容
日本・韓国におけるElsevierのデジタルプロダクトポートフォリオをリードし、成長させるプロダクトディレクターを募集します。本ポジションは、看護・医師向けソリューション全体の戦略策定から実行、パフォーマンス管理まで、エンドツーエンドの責任を担います。
長期的なプロダクトビジョンの策定、投資判断、複数プロダクトラインの実行管理を行い、日本・韓国のプロダクトおよびコンテンツ開発チームを直接マネジメントします。また、APACエンジニアリングやグローバルのプロダクトリーダーシップとも連携し、地域プロダクトの成長を推進します。
グローバルマトリクス環境での戦略性・リーダーシップが求められる、非常に重要な役割です。
■ 主な業務内容
【1. プロダクト戦略・ポートフォリオリード】
・日本・韓国向けデジタルヘルスケアプロダクトの長期ビジョン
・戦略を策定・顧客ニーズ・市場動向・事業目標に基づくマルチイヤーロードマップの構築
・成長機会の特定、新規プロダクトの企画、投資判断の推進
【2. プロダクト開発・実行管理】
・プロダクトライフサイクル全体（企画〜開発〜ローンチ〜改善）を統括
・エンジニアリング、UX、マーケティング、営業、CS との連携による高品質なプロダクト提供
・収益成長・継続率・プロダクトパフォーマンス向上のための最適化
【3. リーダーシップ・チーム育成】
・日本・韓国のプロダクト／コンテンツチームのマネジメント・育成
・プロダクトマネジメントの基準・運営リズム・成功指標の確立
・顧客中心・成果志向のプロダクト文化の醸成
【4. 顧客理解とグローバル連携】
・日本・韓国の医療現場、規制、デジタル活用動向を深く理解し、プロダクト戦略に反映
・グローバルのプロダクト・テクノロジー・プラットフォームチームとの主要窓口として連携
・グローバルプロダクトリーダーシップへの参画
日本・韓国におけるElsevierのデジタルプロダクトポートフォリオをリードし、成長させるプロダクトディレクターを募集します。本ポジションは、看護・医師向けソリューション全体の戦略策定から実行、パフォーマンス管理まで、エンドツーエンドの責任を担います。
長期的なプロダクトビジョンの策定、投資判断、複数プロダクトラインの実行管理を行い、日本・韓国のプロダクトおよびコンテンツ開発チームを直接マネジメントします。また、APACエンジニアリングやグローバルのプロダクトリーダーシップとも連携し、地域プロダクトの成長を推進します。
グローバルマトリクス環境での戦略性・リーダーシップが求められる、非常に重要な役割です。
■ 主な業務内容
【1. プロダクト戦略・ポートフォリオリード】
・日本・韓国向けデジタルヘルスケアプロダクトの長期ビジョン
・戦略を策定・顧客ニーズ・市場動向・事業目標に基づくマルチイヤーロードマップの構築
・成長機会の特定、新規プロダクトの企画、投資判断の推進
【2. プロダクト開発・実行管理】
・プロダクトライフサイクル全体（企画〜開発〜ローンチ〜改善）を統括
・エンジニアリング、UX、マーケティング、営業、CS との連携による高品質なプロダクト提供
・収益成長・継続率・プロダクトパフォーマンス向上のための最適化
【3. リーダーシップ・チーム育成】
・日本・韓国のプロダクト／コンテンツチームのマネジメント・育成
・プロダクトマネジメントの基準・運営リズム・成功指標の確立
・顧客中心・成果志向のプロダクト文化の醸成
【4. 顧客理解とグローバル連携】
・日本・韓国の医療現場、規制、デジタル活用動向を深く理解し、プロダクト戦略に反映
・グローバルのプロダクト・テクノロジー・プラットフォームチームとの主要窓口として連携
・グローバルプロダクトリーダーシップへの参画
求める経験 / スキル
■ 応募資格・経験
・学士号必須、修士号歓迎
・デジタルプロダクトマネジメント経験 10〜12年以上（複雑なポートフォリオのリード経験含む）
・プロダクトマネージャーの育成・マネジメント経験
・医療、教育、ライフサイエンス、その他規制産業でのデジタルプロダクト経験
・モダンなプロダクトマネジメント、アジャイル開発、データドリブンな意思決定への深い理解
・グローバル・マトリクス組織での業務経験・戦略思考、コミュニケーション、ステークホルダーマネジメントに優れる方
・日本語・英語でのビジネスコミュニケーション能力
・AI活用・データドリブンヘルスケアへの関心または経験があれば尚可
・学士号必須、修士号歓迎
・デジタルプロダクトマネジメント経験 10〜12年以上（複雑なポートフォリオのリード経験含む）
・プロダクトマネージャーの育成・マネジメント経験
・医療、教育、ライフサイエンス、その他規制産業でのデジタルプロダクト経験
・モダンなプロダクトマネジメント、アジャイル開発、データドリブンな意思決定への深い理解
・グローバル・マトリクス組織での業務経験・戦略思考、コミュニケーション、ステークホルダーマネジメントに優れる方
・日本語・英語でのビジネスコミュニケーション能力
・AI活用・データドリブンヘルスケアへの関心または経験があれば尚可
従業員数
160名
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,920 万円
従業員数
160名
仕事内容
新機能開発や既存機能の改善に向け、企画 / 要求定義 / 各種プロジェクトマネジメントのの中心的存在として、サービスディレクション業務を担っていただきます。サービスECの推進に向けては各種のITパートナーとの共創は欠かせないため、システム連携プロジェクトの旗振りなどもお任せします。
【具体的な仕事内容】
・ビジョン実現に向けた飲食店向け予約管理システム「ebica」の提供価値の整理や創造、それをもとにした新機能開発および改善プロジェクトの推進
・「Japan ticket」との共創サービスの検討、価値最大化に向けた主体者としての推進
・IoTやAI、Fintech、POSメーカー、メディアをはじめとした各種ITパートナー企業との連携開発プロジェクトの推進」
【具体的な仕事内容】
・ビジョン実現に向けた飲食店向け予約管理システム「ebica」の提供価値の整理や創造、それをもとにした新機能開発および改善プロジェクトの推進
・「Japan ticket」との共創サービスの検討、価値最大化に向けた主体者としての推進
・IoTやAI、Fintech、POSメーカー、メディアをはじめとした各種ITパートナー企業との連携開発プロジェクトの推進」
求める経験 / スキル
下記、いずれかご経験をお待ちの方
・toB ウェブサービスのプロダクトマネジメント業務、もしくは設計開発、デザイン、ディレクションの経験
・業務システム開発の上流工程（企画・要求/要件定義・基本設計）の経験
・toB ウェブサービス開発のプロジェクトマネジメント / リーダー経験
【求める人物像】
・ 事業戦略理解に興味を持てる方、「もっとこうしたら面白いかも」と考えられる方、考えたい方
・ 多様なステークホルダーと円滑にコミュニケーションをとり、相手の立場を考えたコミュニケーションを心がけつつも、目標実現に向かって推進していく力のある方
・新しい技術に興味を持ち、概要を理解した上で、自身の言葉でプレゼンテーションできる方
・ 情熱を持ってプロダクトを育成することに関心をお持ちの方
・toB ウェブサービスのプロダクトマネジメント業務、もしくは設計開発、デザイン、ディレクションの経験
・業務システム開発の上流工程（企画・要求/要件定義・基本設計）の経験
・toB ウェブサービス開発のプロジェクトマネジメント / リーダー経験
【求める人物像】
・ 事業戦略理解に興味を持てる方、「もっとこうしたら面白いかも」と考えられる方、考えたい方
・ 多様なステークホルダーと円滑にコミュニケーションをとり、相手の立場を考えたコミュニケーションを心がけつつも、目標実現に向かって推進していく力のある方
・新しい技術に興味を持ち、概要を理解した上で、自身の言葉でプレゼンテーションできる方
・ 情熱を持ってプロダクトを育成することに関心をお持ちの方
勤務地
東京都
想定年収
539 万円 ~ 1,542 万円
楽天グループ株式会社
仕事内容
【楽天・事業について】
楽天グループは日本を拠点として約1億人、グローバルでも10億人のお客様にご利用いただいており、EC、決済サービス、金融サービス、通信、メディア、スポーツなど様々な分野で70以上のサービスを提供しております。
【部署・サービスについて】
楽天グループは日本を拠点に、国内約1億人、グローバルでは30カ国で事業をこれまでの楽天では、ショッピングモール事業「楽天市場」やクレジットカード事業「楽天カード」を中核として事業規模を拡大し、売上高8,000億円、国内流通総額8.8兆円にまで成長してきました。
今後の楽天は、これまでにオンラインを中心に培ってきた「楽天会員」、「楽天ポイント」、「ブランド力」、「会員データ」といったアセットを最大限活かし、オフラインでの生活を含めたより強固な｢楽天経済圏」を確立する新しいビジネスモデルを創造していくというビジョンを持っています。
その為、会社全体戦略に基づいた施策の企画・実行を行うため、非常に幅広い視野を養いながらキャリアを形成していくことが可能です。
また、このような会社横断の施策に携わる事ができる部署も、楽天グループ株式会社ではこのプラットフォーム戦略統括部のみです。
今までの経験を元に、経営の上流に携わって日々の業務を行いたい方などに、是非お勧めしたい求人です。
【業務内容】
新しいサービスの創出と既存サービスの拡大に向けて、UX領域をリードし、チームと共に事業成長を推進していくチーフUXデザイナーを募集しています。チームには、ビジネスストラテジスト、マーケター、アナリスト、リサーチャー、デザイナーなど、多様な専門家が集い、日々新しいサービスの価値向上に取り組んでいます。
その中でチーフUXデザイナーは、UXデザインの実務に加え、事業・サービス戦略に深く関わり、UXの方向性を定義しながら領域をリードする役割を担います。
またエクスペリエンス課では生成AIを活用した新しいユーザー体験にも挑戦しており、UXデザインの新しい可能性をチームと共に切り拓いています。
このポジションでは、顧客戦略の中核となるプロジェクトを牽引し、チームの育成とUX組織の成長にも貢献していただきます。戦略から実行までを見渡し、デザインを通じて事業を前進させたい方にとって、大きな責任とやりがいのある環境です。
＜業務内容の詳細＞
・楽天エコシステム関連プロダクトやサービスのUXデザイン
・戦略策定フェーズにおけるビジネスニーズとユーザニーズを踏まえた提供価値およびコンセプトの定義
・コンセプトを体現したワイヤーフレーム・モックアップの制作
・ディレクター、デザイナー、エンジニアとの協業によるプロダクト・サービス設計
・プロダクトやサービスのUX領域でのチャンス・課題の発見
・ユーザーリサーチの実施およびインサイトの探索
・バリュープロポジションやユーザビリティを素速く検証する、またチームのコミュニケーションや決断力を促進させるためのプロトタイピング製作
・プロダクトやサービスのUX監修・統括
・組織におけるUXケイパビリティ向上のリードおよびマネジメント
楽天グループは日本を拠点として約1億人、グローバルでも10億人のお客様にご利用いただいており、EC、決済サービス、金融サービス、通信、メディア、スポーツなど様々な分野で70以上のサービスを提供しております。
【部署・サービスについて】
楽天グループは日本を拠点に、国内約1億人、グローバルでは30カ国で事業をこれまでの楽天では、ショッピングモール事業「楽天市場」やクレジットカード事業「楽天カード」を中核として事業規模を拡大し、売上高8,000億円、国内流通総額8.8兆円にまで成長してきました。
今後の楽天は、これまでにオンラインを中心に培ってきた「楽天会員」、「楽天ポイント」、「ブランド力」、「会員データ」といったアセットを最大限活かし、オフラインでの生活を含めたより強固な｢楽天経済圏」を確立する新しいビジネスモデルを創造していくというビジョンを持っています。
その為、会社全体戦略に基づいた施策の企画・実行を行うため、非常に幅広い視野を養いながらキャリアを形成していくことが可能です。
また、このような会社横断の施策に携わる事ができる部署も、楽天グループ株式会社ではこのプラットフォーム戦略統括部のみです。
今までの経験を元に、経営の上流に携わって日々の業務を行いたい方などに、是非お勧めしたい求人です。
【業務内容】
新しいサービスの創出と既存サービスの拡大に向けて、UX領域をリードし、チームと共に事業成長を推進していくチーフUXデザイナーを募集しています。チームには、ビジネスストラテジスト、マーケター、アナリスト、リサーチャー、デザイナーなど、多様な専門家が集い、日々新しいサービスの価値向上に取り組んでいます。
その中でチーフUXデザイナーは、UXデザインの実務に加え、事業・サービス戦略に深く関わり、UXの方向性を定義しながら領域をリードする役割を担います。
またエクスペリエンス課では生成AIを活用した新しいユーザー体験にも挑戦しており、UXデザインの新しい可能性をチームと共に切り拓いています。
このポジションでは、顧客戦略の中核となるプロジェクトを牽引し、チームの育成とUX組織の成長にも貢献していただきます。戦略から実行までを見渡し、デザインを通じて事業を前進させたい方にとって、大きな責任とやりがいのある環境です。
＜業務内容の詳細＞
・楽天エコシステム関連プロダクトやサービスのUXデザイン
・戦略策定フェーズにおけるビジネスニーズとユーザニーズを踏まえた提供価値およびコンセプトの定義
・コンセプトを体現したワイヤーフレーム・モックアップの制作
・ディレクター、デザイナー、エンジニアとの協業によるプロダクト・サービス設計
・プロダクトやサービスのUX領域でのチャンス・課題の発見
・ユーザーリサーチの実施およびインサイトの探索
・バリュープロポジションやユーザビリティを素速く検証する、またチームのコミュニケーションや決断力を促進させるためのプロトタイピング製作
・プロダクトやサービスのUX監修・統括
・組織におけるUXケイパビリティ向上のリードおよびマネジメント
求める経験 / スキル
【必須要件】
・Webサービス領域でのUXデザインまたはディレクション経験（5年以上）
・戦略的な観点からのデザイン提案・実行の経験
・ペルソナ設計やユーザー調査を基にしたシナリオ設計・ニーズ抽出の経験
・HCD（人間中心設計）の知見およびプロセスに基づいた設計経験
（情報設計、画面設計、インタラクション、ナビゲーション設計など）
・ユーザーインタビューやユーザビリティテストによる課題抽出・検証の経験
・事業会社におけるエクスペリエンス領域のリード経験
・iOS／Androidアプリ、モバイル、Webデザインに関する知見と実務経験
・Material Design、Human Interface Guidelines などのガイドラインに関する知識
・Figma、Adobe CC など主要デザインツールの利用経験
・高いコミュニケーションスキルとプレゼンテーションスキル
・日本語スキル（ビジネスレベルの会話・読み書き）
【歓迎要件】
・ステークホルダーと協働しながらUXデザインを推進するためのファシリテーションスキル
・アイデア創出（アイディエーション）ワークショップの設計およびファシリテーション経験
・アクセス解析に関する知識・実務経験
・新規サービスやサイト立ち上げ、既存サービスのリニューアルに関わったプロジェクト経験
・プロジェクトリーダーとしての推進・管理経験
・HTML、CSS、JavaScript に関する知識・実務経験
・HCD（人間中心設計）に関する深い知識・応用経験
・チームマネジメントまたはメンバー育成の経験
・デザイン組織の立ち上げや運営に携わった経験
・Webサービス領域でのUXデザインまたはディレクション経験（5年以上）
・戦略的な観点からのデザイン提案・実行の経験
・ペルソナ設計やユーザー調査を基にしたシナリオ設計・ニーズ抽出の経験
・HCD（人間中心設計）の知見およびプロセスに基づいた設計経験
（情報設計、画面設計、インタラクション、ナビゲーション設計など）
・ユーザーインタビューやユーザビリティテストによる課題抽出・検証の経験
・事業会社におけるエクスペリエンス領域のリード経験
・iOS／Androidアプリ、モバイル、Webデザインに関する知見と実務経験
・Material Design、Human Interface Guidelines などのガイドラインに関する知識
・Figma、Adobe CC など主要デザインツールの利用経験
・高いコミュニケーションスキルとプレゼンテーションスキル
・日本語スキル（ビジネスレベルの会話・読み書き）
【歓迎要件】
・ステークホルダーと協働しながらUXデザインを推進するためのファシリテーションスキル
・アイデア創出（アイディエーション）ワークショップの設計およびファシリテーション経験
・アクセス解析に関する知識・実務経験
・新規サービスやサイト立ち上げ、既存サービスのリニューアルに関わったプロジェクト経験
・プロジェクトリーダーとしての推進・管理経験
・HTML、CSS、JavaScript に関する知識・実務経験
・HCD（人間中心設計）に関する深い知識・応用経験
・チームマネジメントまたはメンバー育成の経験
・デザイン組織の立ち上げや運営に携わった経験
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
勤務地
東京都
想定年収
1,200 万円 ~ 1,800 万円
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
-
職種から求人を探す
-
業種から求人を探す
-
勤務地から求人を探す
-
年収から求人を探す
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