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求人・転職情報

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仕事内容
■Job Purpose

This is an exciting opportunity to work in a global top-tier company’s largest global subsidiary as a leader/change agent to drive changes and innovation of the Compliance division as well as the enterprise.  The Compliance team is on a journey to shift to a true global function under new leadership.  We seek to hire compliance manager(s)/staff(s) at the Head Office (Tokyo).  Based on an assessment of the final candidate, the most suitable role we believe would be offered among a couple of designed positions.

The successful candidate will oversee local and global compliance implementation, risk assessment, and regulatory reporting and proactively coordinate with the Center of Excellence at the Global Compliance team in NY.


■Job Responsibilities

• Implement and maintain local internal policies and procedures aligned with amendments and updates to applicable global policies, laws and regulations.

• Design, develop and execute annual compliance programs based on Compliance Risk Assessment.

• Prepare and manage compliance reporting and dashboards to local management and global compliance function.

• Provide advisory services to employees and local management on compliance issues.

• Partner with sales, operations, claims and other functional leaders to strengthen compliance across processes.

• Design and implement internal training on compliance matters.

• Execute liaison and coordination with relevant regulatory authorities regarding compliance matters and inquiries.

• Prepare various filings and reports for regulatory authorities and industry associations.

• Handling incidents involving employees.

• Explore data, digital and technology as well as agile ways of working to tackle new areas of emerging Compliance risks of the company and share the knowledge and expertise to the Compliance team to work as One Team.

■Key Relationships

・Internal Interactions(Within the Organization)

Head office administration departments, Compliance Division, Global Compliance Function

・External Interactions(Outside the Organization)

FSA, Law firms, Consulting firms
求める経験 / スキル
【Specific Qualifications】

・Legal writing and interpretation skills

・Attorney, JD, MBA and/or any equivalent qualification may be preferred

・Background in Audit, Consulting, or other control-related functions is a plus.  Experience in financial/insurance industry is even better.  


【Total Experience】

・More than 5 years of experience in Compliance, Legal, Audit, Risk Management or any relevant field

・MS Office Suite skills

・Native level Japanese; business level English


*Depending on skills and experience, job grades are expected to be between G20 and G22.
従業員数
6,425名 (2022年7月1日現在)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
6,425名 (2022年7月1日現在)
仕事内容
[募集背景/募集ポジション]
日本政府は2022年をスタートアップ元年として位置付け、官主導でのスタートアップを創出・育成するプログラムを幅広に展開する指針を掲げました。そのスタートアップ5カ年計画も中間地点を迎え、グローバル市場に挑戦できるスタートアップの育成や大手企業連携からの成果創出がますます重要となっています。熱い情熱と革新的なアイデアを持つ起業家たちが次々と世界へ羽ばたけるよう、当社も力強く支援しています。

このような背景から、官公庁との関係構築や提案活動、各種スタートアップ支援プログラムの推進を担うGovernment Teamの中核メンバーを募集します。

[業務内容]
・Government Partnerships Teamの成長戦略策定および実行
・アクセラレータプログラムに関わる全てのステークホルダーを対象に、スタートアップセッションやプログラムの企画・実行
・実証・協業支援プログラムにおける企業とスタートアップのマッチング支援の実行・統括
・政府機関や自治体やその他戦略的パートナー(メディア、インキュベーターやアクセラレーター、投資家、企業など)との関係構築
・当社のエコシステムに参加する新規顧客の開拓や営業支援
・アクセラレータのメンターやアドバイザー(企業、投資家、VC、起業家、エンジェル投資家など)への働きかけやコミュニケーション
・官公庁関連イベント企画や統括
・プログラムのマーケティング&コミュニケーション全般、パートナーやスタートアップの参加促進キャンペーンの企画(ウェブサイト、ソーシャルメディア、プレスリリース、トレードショーなど)
・スタートアップと既存および将来の企業パートナーとのマッチング
・関連イベントに参加し当社のブランド認知度の向上をはかる

[支援事例]
・経済産業省:「中堅・中核企業の経営力強化支援事業」
 https://japan.plugandplaytechcenter.com/press/meti-plug-and-play-japan-business-support-program/
・東京都:キングサーモンプロジェクトの「協働促進サポーター」
 https://japan.plugandplaytechcenter.com/press/king-salmon2024/
・福岡県:国際ビジネスコミュニケーション強化支援事業
 https://japan.plugandplaytechcenter.com/press/fukuoka-international-business-communication/
・愛知県:シンガポールスタートアップエコシステム連携事業
 https://japan.plugandplaytechcenter.com/press/aichi-singapore-startup-ecosystem/
・広島県:圏域スタートアップ向け海外ネットワーク拡大支援プログラム
 https://japan.plugandplaytechcenter.com/press/hiroshima-selected-startups/
・茨城県:スタートアップ向け海外ネットワーク拡大支援プログラム
 https://japan.plugandplaytechcenter.com/press/ibaraki-prefecture/
求める経験 / スキル
[必須要件]
・チームマネジメント経験
・日本語:ネイティブレベル
・英語:ビジネスレベル上級以上
・政府/官公庁/自治体での勤務経験もしくは一緒に仕事をした経験
・大卒以上


[歓迎要件]
・政府/官公庁/自治体向けのコンサルティング経験(2年以上)
・政府/官公庁/自治体向けの提案書作成スキル
・スタートアップ/事業会社での新規事業創出の経験
・ゼロからプロジェクトを企画、運営した経験
・海外経験


[求める人物像]
・日本のスタートアップエコシステムの盛り上げに強い情熱を持つ方
・論点や仮説に基づきロジカルに物事を考え、解決策を導き出すことができる方
・さまざまなバックグラウンドを持つ人とのコミュニケーションに長けた方
・セルフスターターの姿勢を持ち、未経験の領域に関しても地道に学べる方
・複数のプロジェクトを管理/推進出来る方
・グローバルマインドを持つ方
勤務地

想定年収

600 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
・スタートアップ投資関連業務全般
 - ソーシング、デューデリジェンス、投資実行
 - 投資に関わる契約交渉/締結
 - 投資先企業の成長支援、Exit支援
・投資仮説の構築
・投資チームのマネジメント
・アクセラレーターチームとの連携
・コミュニティに向けた情報発信、キーパーソンとの関係構築
求める経験 / スキル
[必須要件]
・日本語と英語ビジネスレベル上級以上
・ベンチャーキャピタルにおける投資経験(3年以上)
・大卒以上

[歓迎要件]
・特定のスタートアップ領域に関する専門知識
・アカウントマネジメント経験(CVC支援等)
・スタートアップの成長支援/Exit支援の経験
・チームマネジメント経験
・ファンドレイズ経験
勤務地

想定年収

800 万円 ~ 2,000 万円

仕事内容
[会社概要]
Plug and Playは、米国シリコンバレー発のアクセラレーター/ベンチャーキャピタルです。現在は世界約70都市にオフィスを構え、年間約200社のグローバルスタートアップへの投資事業や、500社以上の企業パートナーのイノベーション活動を支援するアクセラレーター事業を行っています。
Plug and Play Japanは日本支社として2017年に設立され、これまで1,000社以上の革新的な技術やアイデアを持ち合わせるスタートアップを支援してきました。現在では40社以上の大手企業パートナーをはじめ、スタートアップ・起業家・投資家・政府/自治体・大学/研究機関等により構成される日本最大級のイノベーション・プラットフォームを運営しています。"
"[募集ポジション] Sr. Manger/Manager/Sr. Associate (Insurtech Program)
この度、Insurtech/保険領域におけるイノベーション支援担当者/マネージャーを募集します。本ポジションは顧客である大手企業パートナーのニーズや課題感に基づく施策の立案や実行支援を提供します。またアクセラレータープログラムに採択された国内外のスタートアップに対する各種支援やデモデイの企画・運営も行います。

Insurtech Programについて:
https://japan.plugandplaytechcenter.com/insurtech/

[業務内容]
・大手企業パートナーのイノベーション戦略の策定支援/実行支援
・大手企業パートナーのニーズに基づく国内外スタートアップのソーシングと目利き
・アクセラレータープログラムの採択スタートアップへの伴走支援
・業界トレンドや最先端技術の調査、インサイト抽出、発信
・デモデイ等、各種イベントやワークショップの企画と運営
・エコシステムの発展に資するコミュニティ活動
・新規企業パートナーの営業活動(Sr. Managerの場合)
・その他 ad-hocプロジェクト(自由提案も歓迎)
求める経験 / スキル
[必須要件]
・日本語と英語ビジネスレベル上級以上
・コンサルティング/アカウントマネジメント経験(2年以上)
・大卒以上

[歓迎要件]
・保険/金融業界の実務経験や専門知識
・スタートアップでの実務経験もしくは一緒に仕事をした経験
・大手企業での新規事業立ち上げ経験
・プロジェクトマネジメント経験
・チームマネジメント経験(Sr. Managerの場合)
・海外経験

[求める人物像]
・スタートアップやイノベーションに強い情熱を持つ方
・グローバルマインドに基づき、保険業界を変革したい方
・最先端技術やトレンドに対して強い知的好奇心を持つ方
・論点や仮説に基づきロジカルに物事を考え、解決策を導き出すことができる方
・さまざまなバックグラウンドを持つ人とのコミュニケーションが好きな方
・セルフスターターの姿勢を持ち、未経験の領域に関しても地道に学べる方
従業員数
60名
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
60名

AIG損害保険株式会社

仕事内容
【職務目的】
テクノロジーリスク&コントロールマネージャーは、テクノロジーリスク&コントロール(TRC)チームの重要なメンバーです。日本のTRCチームは、内部および外部監査、規制当局による審査、IT規制評価、IT内部統制、ITセキュリティのガバナンス、システム開発、システム運用、管理報告などを含むリスク管理を担当しています。

主な職務内容は、IT規制遵守のためのガバナンス管理、内部監査レビュー・課題・アクションプランのモニタリング、主要リスク指標(KRI)の強化と報告、会社のITポリシーの適用と実施など多岐にわたります。本ポジションは、他のTRCメンバーやIT、リスク、内部監査部門のマネジメントと密接に連携して業務を遂行します。

【職務内容】
テクノロジーリスク&コントロールマネージャーは、以下を含む多数の重要なイニシアチブを担当します。

・トランスフォーメーションプログラムに関連するリスク管理
・日本のトランスフォーメーションプログラムの進捗を監視し、リスクを早期に特定し、日本CIOと連携して対応
・ 透明性確保のため遅延を報告
・CIOと協力し、IT支出やIT変更等に関する適切なガバナンス体制の確認
・IT規制遵守の管理
・新規または更新された規制が特定された際、規制評価を実施し、遵守状況とギャップを特定
・ギャップ解消のためのアクションプランを策定し、主要関係者と協力してオーナーシップを特定
・シニアリーダーシップおよびアクションプランオーナの承認を取得
・アクションプランの進捗を監視し、重大な課題や対応策を把握し、必要に応じてエスカレーション
・リスク部門と連携し、規制に起因する新たなリスクを把握
・テクノロジーおよびサイバー関連の規制当局からの照会・情報要求への対応(調整、データ収集、進捗報告)
・IT監査における課題の管理
・内部監査およびIT部門と連携し、全ての課題を特定
・アクションプランの策定を支援・推進し、根本原因への対応を確認
・アクションプランの進捗を監視し、重大な課題や対応策を把握し、必要に応じてエスカレーションを実施
・主要リスク指標(KRI)の管理
・毎月、ITリスクに関する主要なデータをトラッキング・抽出し、KRIレポートを作成
・ITリスク委員会等でKRIを報告
・課題発生時はITチームと連携し、根本原因の調査・解決
・ITポリシーおよびスタンダードの適用・実施
・ITポリシー・スタンダードのオーナーにフィードバックを提供し、既存ポリシーの見直し・刷新を推進
・ギャップを特定し、戦略的な改善を推進
・ITポリシー・スタンダードの更新・公開後、必要に応じてトレーニングを実施
日本国内でのポリシー・スタンダードの適用を実施
求める経験 / スキル
【経験】
・金融業界におけるテクノロジーリスク、コントロール、ガバナンス、IT監査またはSOX分野で10年以上の経験
・SOXフレームワークの高度な知識があれば尚可
・業務アプリケーションの開発ライフサイクル全体にわたるリスク分析経験
・保険会社で求められる内部・外部統制(日本の個人情報保護法を含む)に関する知識
・複数のプロセス、アクションプラン、主要関係者を同時に管理する能力
・テクノロジー部門全体の主要関係者に課題認識を促す経験
従業員数
6,425名 (2022年7月1日現在)
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
6,425名 (2022年7月1日現在)

AIG損害保険株式会社

仕事内容
■職務目的
商品開発・導入プログラム/プロジェクトにおいて、IT Leadはエンドツーエンドの責任者として全体を統括します。
AIG Japanにおける将来の商品開発の姿を構築するうえでの主要なステークホルダーとして、ビジネス成長を支える重要な役割を担います。

■職務内容
・ IT実行計画を推進することにより、ビジネス戦略の実現を支援します。
・ビジネスチームと密接に連携し、ニーズや優先順位を把握した上で、AIG社内ITチームおよび外部ベンダーリソースと協働し、技術的なデリバリープランを策定します。
・ビジネスおよびITの目標に整合した技術ソリューションのリードおよびデリバリーを担当します。
・プロジェクトが納期・予算・品質基準を満たして完遂されるよう確実に管理します。
・社内外のリソースで構成されるデリバリーチームをマネジメントします。
・ベンダーの成果物をレビューし、目的適合性および品質の観点から承認します。
・商品開発管理チームを統括するピープルマネージャー(管理職)としての役割も担います。
求める経験 / スキル
・保険業界での8年以上の経験(特に損害保険市場)
・プロジェクト管理およびデリバリー業務における10年以上の経験
・情報技術分野での6年以上の経験(特に新製品の開発および/または既存製品の機能強化)
・3名以上の従業員を擁するチームでの人事管理経験3年以上
・成長志向を持ち、従業員のエンゲージメント向上に貢献できること
・優れたリーダーシップ、影響力、交渉力
・全体像を把握でき、戦略的な思考ができること
・複雑なプロジェクトやプログラムの立ち上げ、主導、管理の実績があり、ステークホルダーに
・ アジャイル手法の経験と理解、そしてスクラムマスターの経験があれば尚可
・問題解決能力、優れた批判的思考力と分析的推論力(定量的および定性的)があること
・CXOレベルのコミュニケーションおよび上級ビジネスリーダーとの協働・
・自発性があり、ある程度の曖昧さを含むダイナミックなプログラム環境でも問題なく業務を
・大規模なエンタープライズ環境における技術アーキテクチャとアプリケーション
・DevOps、DevSecOps、テスト自動化に関する経験と理解があれば尚可。
・フロントエンド技術、API、メッセージング、データベース、ビッグデータ、ネットワーク、
従業員数
6,425名 (2022年7月1日現在)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
6,425名 (2022年7月1日現在)
仕事内容
■職務目的(Job Purpose)

・引受権限および上司の管理・監督のもと、コーポレートセグメントのアンダーライターとして、企業賠償保険にかかる推進、トレーニングおよび引受を行い、担当地区における各種戦略・取組みを遂行し、収益性を伴った成長を実現する。

・担当範囲には、担当営業店・チャネルにおける引受、営業推進、トレーニング、予算やKPIのモニタリング・リポート、コンプライアンス施策の実行、その他商品開発や効率化取組み等本社プロジェクトへの参画が含まれる。

・各商品部門や営業部門、損害サービス部門とも連携し、セグメントを横断した企業賠償保険のビジネス構築に貢献する。


■職責(Job Responsibilities)

・営業店より提出された新規および継続契約の見積依頼について、リスク選択、引受条件、リミット管理を含むレビューを行い、継続的な収益性およびボラティリティの回避を確保する。必要に応じて上長の承認を取得する。マルチナショナルアカウントについて海外関係者との調整も必要に応じて行う。必要に応じて可能な代替案の提案を行う。

・営業推進、トレーニングに関する戦略を立て、担当営業店・チャネルにおける実行を担う。各種資料の作成、営業店に対するトレーニングの実施、各種照会に対する適切なアドバイスの提供を行う。 営業社員と協業し、ブローカー、代理店、顧客を訪問し、リスクに対する顧客の課題解決を実践する。

・一部商品においては、オペレーション部門に対する指示を含む引受案件に掛かる計上や証券作成にかかる業務を行う。

・必要に応じて適切なUW承認を得るとともに、その他問題があれば上位管理者へ報告し、適切な解決が行われるよう徹底する。


■主要な関係先(Key Relationships)

≪内部関係先 (AIG組織内)≫

・大企業・中堅企業セグメントおよび中小企業保険セグメントの各ライン担当アンダーライター
・直販チャネルを含むディストリビューションおよびマーケティング部門
・損害サービス、オペレーション、保険数理、データアナリスト、リスク・エンジニアリング、再保険、海外AIGオフィス

≪外部関係先 (AIG組織外)≫

一般代理店、機関代理店、ブローカー、顧客
求める経験 / スキル
■スキル/知識/能力/資格/免許

・ビジネスレベルの英語が望ましい
・マーケット、ディストリビューション、契約募集、ポートフォリオ管理等に関する知識
・コミュニケーションおよびプレゼンテーション能力
・自発性および他者とチームとして協力できる能力
・タイムマネジメント、マルチタスク能力

■業務経験
7-12年程度の保険引受業務または保険業界での業務経験
従業員数
6,425名 (2022年7月1日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

1,100 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
6,425名 (2022年7月1日現在)

AIG損害保険株式会社

仕事内容
■職務内容
セキュリティエンジニアリング専門家は、主題専門家として、AIGセキュリティスタックに関連するセキュリティエンジニアリング活動をサポートします。
AWS、GCP、Azureなど、複数のクラウドプロバイダーにわたる、IaaS、PaaS、SaaSを含む、エンタープライズレベルのオンプレミスおよびクラウドサービスのセキュリティに関する豊富な経験が必要です。
日本のセキュリティエンジニアリング専門家は、日本およびAPAC地域におけるAIGセキュリティスタックに関連するすべての事項について、情報セキュリティ組織およびその他の情報セキュリティチームの主要な技術専門家として機能します。

■職務責任
・オンプレミスシステムおよびAWS、 Azure、GCPのクラウドサービス向けAIGセキュリティスタックの導入、管理/保守、および「フォロー・ザ・サン」サポートを担当する主要な技術専門家として、サービスのセキュリティを確保するための脅威、リスク、および制御策を特定します。
・オンプレミスおよびクラウドのAIGセキュリティスタックに関する信頼できるアドバイザーとして、ジュニアチームメンバーや開発者に対し、オンプレミスおよびクラウドサービスにおける脅威とリスク軽減策を理解できるよう指導する。
・他の情報セキュリティチームと連携し、ビジネスに対する重大なセキュリティリスクへの対処を支援する。クラウドセキュリティリスクに関連する問題が、IT環境内で適切に監視され、対処されるようにする。
・関係者と協力して、クラウドセキュリティに関するポリシーと手順を策定、維持、および実施する。
セキュリティアーキテクチャチーム、クラウドセキュリティエンジニアリングチーム、セキュリティ対策チーム、アプリケーションおよびインフラストラクチャチームと連携し、オンプレミスおよびクラウドのワークロード、ならびに様々なタイプのオンプレミス、クラウド、およびクラウド/ハイブリッドシステムにデプロイされたデータを保護します。
・クラウドセキュリティソリューションを活用し、オンプレミスおよびクラウドベースのアプリケーションとインフラストラクチャに関するセキュリティポリシー、標準、および手順の開発を支援する。
求める経験 / スキル
・サイバーセキュリティ、情報技術、またはコンピュータサイエンスなどの関連分野における学士号、もしくは同等の実務経験。
・英語の流暢なレベルの語学力。
・オンプレミスおよびクラウドセキュリティまたは関連職種で12年以上の経験があり、AWS、Azure、Google Cloudなどのクラウドプラットフォームでの実務経験があること。
・オンプレミスおよびクラウドのセキュリティ態勢管理ソリューションに関して、8年以上の直接的な実務経験を有し、コンピューティングエージェント、DevOpsコードスキャン展開、態勢管理ポリシーのチューニングなどを行い、IaC自動化を活用して効率的かつ安全なクラウド運用を実現していること
・クラウド/クラウドハイブリッドプラットフォーム(IDaaS/IaaS/SaaS/PaaS)および関連するセキュリティツールとプロセスに関する深く幅広い理解。
・Kubernetes(AKS、EKS、GKS)やAzure Functionsなどのクラウドネイティブ環境において、エージェント/エージェントレスワークロードディフェンダーを含む堅牢なセキュリティ対策を実装する能力。
・CISSP、CCSP、Security+、Azure、AWS、GCPの基礎/準/セキュリティ関連の資格など、追加の認定資格があれば尚可。
・脆弱性分析および悪用技術に関する、最近の関連性の高い経験。
・必要に応じて製品内の問題をトラブルシューティングし、さまざまなチームを支援し、クラッシュダンプ、パフォーマンスモニター、リリース阻害要因などを把握する力。
・NIST、CISベンチマーク、DISA STIG規格などの重要なセキュリティ制御に関する深い知識。
・ISO 27001/27002、PCI DSS、SOXなどの国際セキュリティ基準および業界フレームワークに関する知識。
・WindowsおよびLinuxにおけるインフラストラクチャの強化とセキュリティ設定に関する深い知識と専門知識。
・WindowsおよびActive Directory、Unix/Linuxオペレーティングシステムに関する中級から上級レベルの知識。
・PowerShell、Python、Linuxシェルを用いたスクリプト作成に関する十分な知識が求められます。
・クラウドコンピューティング、仮想化の概念、およびPaaS/SaaSサービスに関する高度な知識。
・TCP/IPおよびHTTPプロトコルに関する高度な知識。
・エンドポイントセキュリティの概念とインシデント対応プロセスに関する深い知識
・SIEMおよびツール統合に関する経験 – CrowdStrike NextGen SIEMの経験があれば尚可
・セキュリティフレームワークに関する深い知識
・自発的に行動し、主体的に業務に取り組み、個人としても成長中のチームの一員としても成果物に対する責任を負うことができる、意欲的な人材を求めています。
・チームプレイヤーであり、グローバルに分散したチームにおいて、リーダーシップを発揮し、指導を行い、コミュニケーションを取り、協力し、効果的に業務を遂行できる。
従業員数
6,425名 (2022年7月1日現在)
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
6,425名 (2022年7月1日現在)

AIG損害保険株式会社

仕事内容
■職務目的
当社では、Java、Spring Boot、Angular、AWSクラウド、データベース開発・運用に精通した、ハンズオン型のシニア・フルスタックエンジニアを募集しています。保険業界向けのデジタルプラットフォーム構築において、フロントエンド・バックエンドの技術力、クラウドアーキテクチャの経験、プラットフォームエンジニアリングのスキルを兼ね備えた方を歓迎します。

■職務内容
・Java、Spring Bootを用いたバックエンドサービスの開発・保守、およびOracle・PostgreSQLなどのデータベースとの連携
・保険ポータルや顧客向けプラットフォームにおける、Angularを用いたレスポンシブでユーザーフレンドリーなフロントエンド開発
・AWS(EC2、S3、Lambda、RDS、Glue、Aurora PostgreSQL、CloudFormationなど)を活用したスケーラブルなクラウドソリューションの設計・展開・運用
・GEN AI技術を活用した自動化、CI/CDパイプライン構築、インフラコード化、モニタリングなどのプラットフォームエンジニアリング推進
・複数環境におけるプラットフォーム管理と運用の最適化(独立性・安定性・可用性の確保)
・保険業界に関連するセキュリティ基準やデータプライバシー規制への準拠
・フロントエンド・バックエンド両面でのシステムパフォーマンスの監視・最適化・トラブルシューティング
・最新のデジタル技術やクラウドトレンドのキャッチアップと、ベストプラクティスの導入

求める人物像

・保険業界のプロジェクト経験(見積、申込、請求、契約、引受など)をお持ちの方
・技術的な課題解決力が高く、セキュリティや長期的な保守性を重視できる方
・多様なステークホルダーと円滑にコミュニケーションを取り、チームで協働できる方
・AWS認定資格(ソリューションアーキテクト、デベロッパー、DevOpsエンジニアなど)をお持ちの方は歓迎
・他クラウドプラットフォームや保険業界向けのデジタルソリューションに関する知識があれば尚可
求める経験 / スキル
■ 学歴要件
コンピュータサイエンス、ソフトウェア工学、または関連分野の学士号または修士号を取得していること。

■ 専門的な資格・スキル要件
・Java、Spring Boot、Angular を用いたエンタープライズ向けアプリケーションの開発・保守に精通しており、スケーラブルかつ保守性の高いコードを重視できること。
・保険業界のプロジェクト(見積、申込、請求、契約、引受など)に関する実務経験があること。
・AWSクラウドサービスに関する高度な専門知識を有し、クラウドベースのソリューションの展開・管理・自動化・最適化が可能であること。
・OracleやPostgreSQLなどのリレーショナルデータベースに関する深い理解があり、データモデリング、複雑なクエリ、パフォーマンス最適化が行えること。
・マイクロサービスアーキテクチャ、RESTful API設計、コンテナ技術(Docker、Kubernetes)、CI/CDパイプラインの実装に関する豊富な知識を有していること。
・複数の環境におけるプラットフォーム運用を、独立性・安定性・スケーラビリティを保ちながら管理できる能力があること。
・セキュリティ、システムパフォーマンス、長期的な保守性を重視した優れた問題解決能力を有していること。
・多様なステークホルダーやクロスファンクショナルなチームとの効果的な協働を可能にする優れたコミュニケーション能力を有していること。
・他のクラウドプラットフォームや保険業界向けのデジタルソリューションに関する知識があれば尚可。
・AWS認定資格(ソリューションアーキテクト、デベロッパー、DevOpsエンジニアなど)を保有していれば尚可。
・保険業界におけるデジタルエンジニアリングの経験があれば尚可。の理解
従業員数
6,425名 (2022年7月1日現在)
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,670 万円

従業員数
6,425名 (2022年7月1日現在)
仕事内容
■職務目的
アイデンティティ・ガバナンス&アドミニストレーション(IGA)ディレクター直属のもと、本ポジションであるIAM日本リードは、日本およびAPAC地域におけるAIGのIAMプログラムの設計、アーキテクチャ、導入、運用、成熟化およびモダナイゼーションを支援する。

■職務内容
責務と役割
• IAM全領域における標準化・集中化・成熟化・モダナイゼーションを推進し、既存プロセスや技術的機能を改善する。
• グローバル・インフォメーション・セキュリティ・オフィス(ISO)リーダーや関係者と協働し、グローバルサービス提供・透明性・コミュニケーションに関するビジネス要件を円滑に実現する。
• SailPoint 環境におけるアイデンティティ・ライフサイクル管理、ガバナンス、アクセス認証、アプリケーションオンボーディングの設計・実装・維持を支援する。
• Okta 環境におけるSSO、MFA、フェデレーション、アプリケーションオンボーディングの設計・実装・維持を支援する。
• CyberArk 環境における特権アクセス管理(PAM)プロセスおよび手順の設計・実装・維持を支援する。
• 社内チームと連携し、主要アプリケーションおよび業務プロセスを標準化されたIAMサービスに統合する。
• IAMに関するインシデント対応、トラブルシューティング、根本原因分析を主導する。
• ジュニアメンバーの指導・メンタリングおよびベストプラクティスを確立する。
• 各種データストアからの分析・レポーティングを通じて、経営層への改善提案を実施する。
• リスク指標(KPI/KRI)のモニタリング・評価・報告を支援し、是正措置を推進する。
• インシデントマネジメントオフィス(IMO)が主導するインシデント対応会議でJapan IAMのリードとして参加し、セキュリティ観点からアドバイスを行う。
• 変更管理チームが主導する変更承認会議において、Japan IAMリードとしてセキュリティ面の助言を提供する。
• セキュリティ問題発生時には、迅速かつ適切な対応を行い、ビジネス・資産・顧客・企業評判への影響を最小化する。
• セキュリティ委員会向けのプレゼン資料を作成し、課題を可視化・改善アクションを推進する。
• 金融業界(例:F-ISAC Japan)を含む外部セキュリティコミュニティとの情報連携を構築・維持する。

主な責任範囲
1. 日本/APAC地域におけるIAMサポートチームの構築・発展支援
• ローカルおよびグローバルのIAM運用チームと連携し、ユーザー影響のあるインシデントを特定・解決する。
• IAM関連の技術スタッフと協働し、ツール群の展開を成功に導く。
• IAMに関連するローカル規制対応を支援する。
• IAM関連インシデントのエスカレーションプロセスを策定する。
• グローバル/リージョナルIAM活動を支援するローカルメンバーへの教育・メンタリングを実施する。
• エンドユーザー向けドキュメントおよびユーザーガイドを作成し、ユーザー体験の向上を図る。

2. 日本/APAC地域におけるIAM関連インシデント対応の統括
• IAM関連インシデントのローカルエスカレーション窓口として対応する。
• インシデント発生時には、シニアIAM/ISOステークホルダーと協働する。
• グローバルIAM、ISO、ITチームと連携し、リージョン内のインシデント解決を推進する。
• 外部パートナー・ベンダーと連携し、対応および是正措置を調整する。

3. 日本/APAC地域におけるIAM機能およびサービス提供の成熟化推進
• IAMチームのリージョナル/グローバルメンバーへのメンタリングを実施する。
• 深い技術知識を活用し、セキュリティ向上およびユーザー体験改善のための改善を提案する。
• グローバルIAMチームの一人として、ローカルおよびリージョナルIT/ビジネスチームと連携し、IAMサービスを日常業務に統合する。

■関係者
社内
• アメリカ・APAC・EMEA・日本の技術スタッフおよびコンサルタントとの連携
• 英語・日本語での高いコミュニケーション能力
• プロセスおよび手順書の作成・維持
• プロジェクト・イニシアチブ・タスクの管理

社外
• ベンダーとの連携により、セキュリティツール導入・アップグレード・問題解決を推進
• クライアントおよび監査対応に必要なシステム情報の提供
• ビジネスユーザーおよび経営層への説明・報告
求める経験 / スキル
■必要なスキル・経験
• 学士号または同等の職務経験

■特定資格・スキル
• 以下のうち少なくとも2つ以上に関する深い専門知識:

・SailPoint IdentityIQ (IIQ)
・Okta (SSO, MFA, Lifecycle Management, API統合)
・CyberArk (PAM設計、アカウントオンボーディング、ボールト管理)

・IAMの基本概念(認証、認可、RBAC、最小権限、ゼロトラスト等)の理解
・Java、Python、PowerShell等を用いた開発・スクリプト経験
・ハイブリッドクラウド環境におけるIAM統合・DevOps連携経験
・セキュリティフレームワーク/コンプライアンス基準(NIST、ISO 27001、SOX等)の理解
・ ITセキュリティ原則の知識
・ 技術文書作成能力
・ 必要に応じて夜間・週末対応が可能な柔軟性
・ 英語・日本語いずれもビジネスレベルの読み書き・会話能力

経験年数
・ アイデンティティ/アクセス管理(IAM)分野での実務経験 5年~10年


■経験
• 保険業界・テクノロジー・業務変革関連での通算10年以上の経験
• ポリシーアドミニストレーションシステムの大規模実装または変革プロジェクトをリードした経験5年以上
• ソフトウェアの設計から実装までのエンドツーエンドでの成功経験
• SDLC(システム開発ライフサイクル)全工程に関する理解と実務経験
• 金融サービス業界における重要な保険業務プロセスの理解、または習得意欲
• インフラ、データベース管理技術、ネットワークに関する高レベルの理解
従業員数
6,425名 (2022年7月1日現在)
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
6,425名 (2022年7月1日現在)

AIG損害保険株式会社

仕事内容
■職務目的
Policy Administration System Development Lead(契約管理システム開発リード)は、既存システムの開発、機能強化、保守を統括します。本ポジションは、日常業務(BAU)のサポート、規制遵守、新たな損害保険商品の導入を円滑に進める上で重要な役割を果たします。ビジネス部門、ITチーム、外部ベンダーと緊密に連携し、効率的かつビジネス要件に合致したシステム変更を実現し、高いパフォーマンスと信頼性を維持します。

■職務内容
•契約管理システムにおける開発(BAU機能改善、不具合修正、技術的アップグレード等)のリードと管理
• 新商品の発売、規制遵守、業務改善に必要なシステム変更の計画・調整・実行
• ビジネス部門と連携し、システム改善や変更に関する要件を収集・検証
• 開発のロードマップを実行するために、ビジネスアナリスト、開発者、テスター、ベンダーパートナーのチームを管理
• システム変更の十分なドキュメント化およびエンタープライズアーキテクチャやIT標準への整合性確保
• リリース管理および展開計画のビジネス/IT両部門との調整
• システムパフォーマンスを監視し、改善や最適化の余地を積極的に特定
• 課題解決、原因分析、インシデント管理におけるリーダーシップおよび技術的指導の提供

■責任範囲
• 変更対応:すべてのシステム変更(BAU、規制対応、新商品対応)を、予定していたScopeで期限通りに、品質基準を満たして開発する
• システム信頼性:堅牢な変更管理・インシデント管理を通じて、システムの可用性・性能・信頼性を維持
• ステークホルダー連携:ビジネス・IT・外部ベンダー間の連携を密にし、透明性と整合性を確保
• 規制遵守:当局やコンプライアンス部門からの要求に基づき、規制変更を正確かつ迅速に実装
• 商品対応:損害保険新商品の発売を支援し、必要なシステム設定や機能強化を提供
• チームリーダーシップ:社内外の開発チームを率い、説明責任・アジリティ・継続的改善の文化を醸成
• リスク管理:システム開発、リリース、運用に関連するリスクを特定・管理・軽減


■関係者
・ビジネス部門、ITメンバー
・SI実装パートナー(社外)
求める経験 / スキル
■必要なスキル・経験
• コンピュータサイエンスまたは関連分野の学士号(必須)
• プロジェクトマネジメント関連資格があれば尚可
• 保険テクノロジープラットフォームやエンタープライズアーキテクチャ関連資格があれば尚可

■特定資格・スキル
•日本語・英語での業務遂行能力

■経験
• 保険業界・テクノロジー・業務変革関連での通算10年以上の経験
• ポリシーアドミニストレーションシステムの大規模実装または変革プロジェクトをリードした経験5年以上
• ソフトウェアの設計から実装までのエンドツーエンドでの成功経験
• SDLC(システム開発ライフサイクル)全工程に関する理解と実務経験
• 金融サービス業界における重要な保険業務プロセスの理解、または習得意欲
• インフラ、データベース管理技術、ネットワークに関する高レベルの理解
従業員数
6,425名 (2022年7月1日現在)
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,420 万円

従業員数
6,425名 (2022年7月1日現在)
仕事内容
■職務目的
契約管理システム(Policy Administration System: PAS)の変革プログラムにおいて、モダンでスケーラブルかつ高パフォーマンスな次世代システムの設計・開発を担います。
本ポジションは、フロントエンドとバックエンドの両方に精通し、ソフトウェア開発ライフサイクル全般に貢献できる汎用性の高いエンジニアを求めています。
アーキテクト、IT SME、ビジネスアナリスト、QAチームと協働し、デジタル戦略および業務目標を支える将来志向のソリューションを構築・提供していただきます。

■職務内容
主な役割・責任
• 新しい契約管理プラットフォームのために、スケーラブルでセキュアなフルスタックソリューションを設計・開発・保守
• ソリューションアーキテクトやビジネス部門と連携し、業務要件を技術的ソリューションへと落とし込む
• 保険契約の見積・契約・証券発行・変更・更改といった保険契約のライフサイクル全体をサポートするAPI、インテグレーション、ユーザーインターフェースを開発
• システムコンポーネントをモジュール化して再利用可能にする事で、AIGのアーキテクチャ基準に沿うよう設計
• クリーンで保守性の高いコードを記述し、コードレビューを通じて品質・一貫性を確保
• 単体テスト、統合テスト、システムテストを実施し、アプリケーションの堅牢性と信頼性を保証
• DevOpsやインフラチームと協力し、CI/CDパイプラインを構築
• 技術的負債を能動的に特定し、パフォーマンスや保守性向上のため改善を提案
• 業界の最新動向や技術をキャッチアップし、継続的な改善・イノベーションを推進

アカウンタビリティ(Accountabilities)
• ソリューション開発:技術要件・業務要件を満たす高品質なフルスタックコードを提供
• 技術的オーナーシップ:技術スタック全般にわたり開発タスクを主導し、スケーラビリティ・パフォーマンス・セキュリティを確保
• チームコラボレーション:クロスファンクショナルチームで効果的に協働し、透明性・知識共有・目標整合を推進
• イノベーション&モダナイゼーション:最新のソフトウェア工学原則・ベストプラクティスを適用し、レガシー保険システムをモダナイズ
• 品質保証:厳格なテストとレビューを通じ、全ての成果物が品質・コンプライアンス・規制要件を満たすよう確保
• アジャイルデリバリー:アジャイル開発プロセスに積極的に参加し、スプリント内のコミットメントを確実に達成
• プラットフォーム強靭性:長期的なビジネス利用に耐えうる、信頼性・保守性・強靭性を備えたPASプラットフォーム構築に貢献

■関係者
・ ビジネス部門パートナー
・その他IT部門メンバー

・SI実装パートナー(社外)
求める経験 / スキル
■必要なスキル・経験
• コンピュータサイエンスまたは関連分野の学士号(望ましい)
• プロジェクトマネジメント資格(あれば尚可)
• 保険テクノロジーやエンタープライズアーキテクチャに関連する認定資格(尚可

■特定資格・スキル
・日本語・英語での業務遂行能力

■経験
• 保険・テクノロジー・ビジネストランスフォーメーション分野での実務経験10年以上
• 大規模なPAS導入・変革におけるリード経験5年以上
• ソフトウェア設計から実装までのエンドツーエンドの成功経験
• SDLCの全フェーズにおける実務経験と理解
• 金融サービス業界に関する知識、または保険業務・業務プロセスを習得する意欲
• インフラ、データベース管理技術、ネットワークに関する高い理解
従業員数
6,425名 (2022年7月1日現在)
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,420 万円

従業員数
6,425名 (2022年7月1日現在)
仕事内容
■職務目的
Deputy Head of Product Related Developmentとして、ビジネス部門と緊密に連携し、新規保険商品の開発プロジェクトや既存保険商品の改訂プロジェクトに関連するシステム開発をリードしていただきます。

■職務内容
新規保険商品の開発および既存保険商品の改訂に関するプロジェクトにおいて、以下の責任を
担います:
• ITの代表として、商品部門のシニアマネジメントと協業し、プロジェクト計画を策定
• プロジェクトの遂行を担う ITデリバリ―リード のラインマネージャーとして、プロジェクトへのアサインおよび管理を実施
• ITデリバリ―リードへのコーチングを通じ、計画通りのスケジュールとコストでプロジェクトを進め、且つ、成果物の品質を確保
• プロジェクトが計画から逸脱した場合、軌道修正のための助言または指示
• CIOへのプロジェクト進捗報告、課題/リスクのシニアマネジメントへのエスカレーションの実施
• プロジェクト推進委員会(Project Steering Committee)への参加、およびシニアマネジメントを含むステークホルダーマネジメント

■主な関係者
• グローバルITリーダー
• グローバルPMO
• ローカルITリーダー
• 商品部門
• トランスフォーメーションサービス部門
• ITアーキテクチャ部門
• ITプロダクションサポート部門
• ソーシング&購買部門
• ITベンダー(社外)
求める経験 / スキル
■必要なスキル・経験
学歴
コンピュータサイエンスまたは関連分野の学士号、もしくは同等の実務経験

■特定資格・スキル
• クロスボーダー/多国籍環境での業務遂行能力
• 日本語・英語ともにビジネスレベル

■経験
• IT分野での豊富な実務経験を有し、複数のプロジェクトマネジメント経験を持つこと
• USD 100万を超える規模のプロジェクト管理経験
• 保険会社のIT部門での勤務経験、または保険会社向けシステム開発経験を有し、保険商品および保険システムに関する知識を持つこと
• シニアマネジメントを含むステークホルダーマネジメントの経験
• ラインマネージャーとしてメンバーを管理し、モチベーションを高め、チームをリードした経験
従業員数
6,425名 (2022年7月1日現在)
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
6,425名 (2022年7月1日現在)
仕事内容
■概要
プライベートエクイティファンドによるM&A増加により、当社のLBOローン業務およびPEファンド・メザニンファンドへのLP投資業務は拡大しております。主に当該プロダクトを担当いただくほか、ご本人適正を見ながら広く当社営業業務に携わっていただくことを想定しております。

■業務内容
・LBOシンジケートローン(シニア・メザニン)への投資業務主担当
アレンジャー金融機関等とのリレーションによる案件ソーシング、取組検討、稟議起案、資金実行、期中管理、モニタリングを一気通貫でご担当いただきます。
・ PEファンド・メザニンファンドへのLP投資業務
投資方針検討、投資候補先発掘・分析、稟議起案、期中管理、モニタリングを一気通貫でご担当いただきます。
・ご本人適正と当社業務状況を考慮し、上記プロダクト以外についても携わっていただくことも想定しております。

■ポジションの魅力
・LBOシニア、メザニン、ファンド投資と大組織では別部署が所管するプロダクトを横断的に経験できるポジションです。
・グループ企業のM&Aやバイアウトにファイナンスのプロとして携わる可能性もあります
・他プロダクト(XBローン、プロジェクトファイナンス、債権リパッケージローン組成・販売など)にも携さわっていただけます。
求める経験 / スキル
■必須
LBOローン(シニアまたはメザニン)業務経験者

■歓迎
・LBOローンのアレンジ経験者
・初級レベルの英語力(英文契約書・資料を理解し稟議作成可能なレベル)
・LBO以外のストラクチャードファイナンス経験者、XBローン経験者、リース営業経験者

■資格(あれば歓迎)
証券アナリスト・貸金業務取扱主任者
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
■ 概要
クロスボーダーローン業務を主軸としつつ、海外市場における営業戦略の立案・実行を、グローバルな視点で推進していただきます。あわせて、国内コーポレートローン、LBO、シンジケーション業務など、これまでのご経験にとらわれない分野についても兼務として幅広く担当いただき、金融人材としての能力開発・スキルの拡張を図っていただきます。多様な業務経験を通じて、他社では得がたい総合的な金融実務力を身につけられる環境と成⾧機会を提供します。
海外拠点での勤務にチャレンジすることも可
能です。本人の適性や実績、組織ニーズを踏まえ、グローバルなキャリア形成を支援します。

■ 業務内容詳細
〇 クロスボーダーローン業務
・クロスボーダーローンに関する業務全般
 (営業業務、シンジケートローンへの参加、金融機関との案件調整、バイラテラルローンの取組等)
・既存案件の管理、リスク分析および与信管理の実施
〇 海外営業企画業務
・シンガポール、ベトナム、韓国等の海外拠点との連携・調整
・海外パートナー企業(ASEAN地域の大手財閥等)の発掘、ビジネス開発および関係強

・グループ海外拠点の資金ニーズの把握および最適な金融ソリューションの提供
〇 その他関連業務
・グループ関連部署との連携を通じた業務推進
求める経験 / スキル
■必須
・金融業界(銀行、証券、リース会社)において、クロスボーダーローン業務(アレンジャー、レンダーいずれの立場で
も可)に関する3年以上の実務経験を有する方
・英語(ビジネスレベル)および日本語(ネイティブまたはビジネスレベル)による業務遂行能力
・高いコミュニケーション能力を有し、バックグラウンドの異なる社員と協調して業務を推進できる方
・Word・Excel・PowerPointを用いた高度な資料作成能力(目安:Microsoft Office Specialist 上級レベル)
■歓迎
・金融業界での企画・戦略立案に携わった経験
・ASEAN地域での海外駐在・海外ビジネス経験
・韓国語・ベトナム語・中国語のスキル

■資格(あれば歓迎)
証券アナリスト・貸金業務取扱主任者
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
三井住友カードのブランドクリエイティブを統括し、魅力的な顧客体験を創出するクリエイティブチームのリーダーとして、以下の業務を担当していただきます。

■職務詳細
・クレジットカード商品の商品コンセプト設計とビジュアルデザインの統括
・ブランドキャンペーン、広告、販促物等のクリエイティブディレクション
・カードデザイン、パッケージング、ブランドアイテムのデザインディレクション
・マーケティング施策に基づくクリエイティブ戦略の立案と実行
・社内外のデザイナー、コピーライター、フォトグラファー等のクリエイティブチームのマネジメント
・ブランドガイドラインの策定と運用管理
・デジタルメディアにおけるブランド表現の監修

■本ポジションの魅力
・国内最大級のリーディングカンパニーのブランド戦略をリードし、キャッシュレス決済の未来を創るクリエイティブの統括ポジションです
・マーケティング部門と密接に連携し、ブランド戦略からクリエイティブ実行までを一気通貫で推進できます
・経営層と直接コミュニケーションを取りながら、全社のブランド価値向上に向けた重要な意思決定に関われます
・デジタルシフトが加速する金融領域で、革新的なブランド体験の創出にチャレンジできます
・社内外の優秀なクリエイターと協働し、統合的なブランドコミュニケーションを実現できます
・カード商品、決済サービス、コーポレートなど、多様なブランディングプロジェクトをリードできます
・業界の枠を超えた新しいブランド体験の創出に、クリエイティブの観点からチャレンジできます
・グローバル展開を見据えた、次世代の金融ブランドづくりに携われます
求める経験 / スキル
■必須(MUST)
・ブランドコンサルタントまたは事業会社でのアートディレクション経験5年以上
・ブランド構築・展開におけるプロジェクトマネジメント経験
・商品コンセプトの設計からビジュアル展開までの一貫したブランディング経験
・大規模なブランドキャンペーンのクリエイティブディレクション経験
・Adobe Creative Suite(Photoshop, Illustrator, InDesign等)の実務経験
・クリエイティブチームのマネジメント経験
・クライアントや制作会社との円滑なコミュニケーション能力

■歓迎(WANT)
・カード会社または金融機関でのクリエイティブディレクション経験
・新規ブランドの立ち上げ経験
・既存ブランドのリブランディング経験
・プレミアムカードやラグジュアリーブランドのデザイン経験
・グローバルブランドのクリエイティブ制作経験
・デジタルマーケティングの知見
・広告代理店でのアートディレクター経験
・英語でのコミュニケーション能力

■求める人物像
・ブランドの本質を理解し、一貫性のあるクリエイティブを提案できる方
・マーケティング戦略を理解し、効果的なクリエイティブソリューションを提供できる方
・トレンドを捉えながら、ブランドの独自性を表現できる方
・クリエイティブチームのメンバーを育成し、モチベーション高く組織を牽引できる方
・クライアントのニーズを深く理解し、期待を超える提案ができる方
・経営層を含む様々なステークホルダーと円滑なコミュニケーションを取り、合意形成ができる方
・ブランド価値向上に向けた社内浸透活動に主体的に取り組める方
従業員数
5,196名 (2025年3月末日現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
5,196名 (2025年3月末日現在)
仕事内容
事業開発の実務担当者として、産学官のネットワーキングの構築、大使館含む外国政府機関等との関係強化、支援候補先等との円滑な関係維持、初期的な面談対応、イベント・勉強会等の企画や遂行、産業・地政学調査、社内会議対応等を担当。その他提案資料・講演資料作成のほか、年1~2回程度国内出張の可能性もあります。海外出張の可能性もあります。

複数のタスクを並行して推進するプロジェクトマネージャーの役割を担い、投資案件チームや社内外の関係者と協働して、投資案件形成を支援します。

また、より経験の少ないメンバーへの適切な指導・助言をします。(人材育成)
上司の指示のもと、上記のプロセスを適切に遂行します。
求める経験 / スキル
【必須】
・ ビジネスレベルの英語力(目安:TOEIC860 点以上)
・ファンドや金融機関、事業会社等で同種業務の経験(意欲や潜在能力等を総合的に勘案します)

【歓迎】
・ファンドにおける事業開発・企画推進の経験
・投融資案件の組成経験があれば尚可

【求める人物像】
達成志向:自らの役割期待を踏まえて難易度の高い目標・課題を自主的に設定し、様々な手段を主体的に考え、何としても達成しようと努力する。
お客さま志向:支援対象事業者の事業や関連情報に精通し、先方が自覚していない潜在ニーズをも発掘し、きちんと対応しようとする。
情報収集力:専門家等との独自ネットワークを活用して、より多くの有益な情報の入手につなげている。
分析思考力:複雑に絡み合った事象の因果関係を理解・解釈したうえで、業務上の課題を整理。
徹底確認力:全体工程を把握したうえで自らの業務遂行期限および具体的な進捗計画を立て、関係者も巻き込んで細かな課題を一つ一つ解消しながら、確実に業務を遂行する。
専門性志向:自己啓発や社内外の専門家との意見交換等を通じて、自らの専門知識・スキルを深く掘り下げ、それらを担当業務に十分活用している。
変革志向・革新力:日本経済やICT 業界の最新動向に関する情報を収集し、全社のミッションを認識した上で改革に取り組む。
対人理解力:相手の意見に耳を傾け、そのうえで相手の言葉に現れない意図や心の動きを理解。
チームワーク:組織の成果を高めることに意を用い、他のメンバーに協力を惜しまない。
組織感覚力:相手組織における指揮命令系統だけでなく、意思決定におけるキーパーソンを把握
し、キーパーソンへの働きかけを通じて相手組織に影響を与えようとしている。
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
投資案件の組成からエグジットまでの一連の業務を、チームで担当します。ディールを遂行する際には案件実務担当として重要な役割を担います。

 新規案件発掘、デューデリジェンス、投資実行、バリューアップ、エグジットまで一貫して投資案件業務を担当します。
 提案資料作成やリサーチの他、投資先への訪問もあり、年1~2回程度海外出張があります。
 担当案件の実務担当者として、支援対象事業者・支援候補先等と円滑な関係を維持し、案件を着実に遂行する。
 上司の指示のもと、案件のプロセスを適切に遂行する。
 支援対象事業をモニタリングするにあたり、必要な一次対応を適切に行う。
 得意分野を持ち、関係者およびメンバーと調整して担当実務を遂行する。
 担当案件のメンバーに適切な指導・助言をする。(人材育成)
求める経験 / スキル
必須要件:下記いずれも満たす方
ビジネスレベルの英語力(投資先は外国法人)
 金融・商社・メーカー(経理、企画等)・コンサルティングファーム又は会計事務所等での勤務経験
(10 年程度の経験が望ましい)

歓迎
 投資業務業務経験尚可
 M&A、事業買収などの経験尚可
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,500 万円

三菱UFJアセットマネジメント株式会社

仕事内容
・新ファンド及び既存ファンドの目論見書等法定交付書面(※)の作成・チェック(再鑑)
(※)交付目論見書、請求目論見書、有価証券届出書、有価証券報告書、訂正有価証券届出書、臨時報告書等
・投信開示業務に関する制度変更の情報収集と企画・立案

【配属先組織】
・商品ディスクロージャー部ドキュメンテーションG
※将来的には、目論見書等法定交付書面以外のディスクロージャー業務に従事する可能性あり
求める経験 / スキル
■必須条件:
・目論見書等法定交付書面の作成およびチェックの実務経験者

■歓迎条件:
・商品開発、運用、計理、コンプライアンス、の業務経験者

【参考】
交付目論見書:FDSを使用
届出書等:RAEを使用
計理システム:T-star
従業員数
895名 (2026年5月1日現在)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
895名 (2026年5月1日現在)

三菱UFJアセットマネジメント株式会社

仕事内容
・海外投資家や海外提携先/パートナーに対する、運用商品の運用説明・提案・営業活動等、RM業務全般
・海外投資家向け海外籍ファンド(UCITS等)、SMAに関する実務・業務運営、営業推進
・海外投資家向け運用関連資料作成、RFP・DD対応等の資料作成

【配属先組織】
法人投資家営業部海外投資家営業G
求める経験 / スキル
■必須条件:
・機関投資家向け金融商品(投資信託、ファンド、SMA等)に関する基礎的な知識を有していること
・英語による業務遂行能力を有していること(海外投資家とのメール・会話や英語による資料作成等の対応が可能なレベル)

■歓迎条件:
・海外機関投資家向け運用説明・営業経験や、クロスボーダービジネスの実務経験
・UCITS、SICAV等の海外籍ファンドに関する知識・実務経験
・運用会社における海外からのRFP・DD対応の経験
従業員数
895名 (2026年5月1日現在)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
895名 (2026年5月1日現在)
仕事内容
・投資信託(公募・私募)に関する約款作成を通した新規商品の開発および既存商品の改善
・約款作成の為、社内外関係者(プロダクトマネージャー/ファンドマネージャー/コンプライアンス担当者等)との連携・調整による商品性の把握および形成
・上記に関連する当局届出等の対応
求める経験 / スキル
■必須条件:
・金融関連法令に関する基礎的な知識
・最低限のPCスキル(Excelでの集計表・グラフ作成程度は必須)

■歓迎条件:
・資産運用業界での約款作成の経験
・商品組成または商品提案の経験
・コンプライアンス業務の経験
・英語力
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,400 万円

三菱UFJアセットマネジメント株式会社

仕事内容
プロダクトスペシャリスト

・開示物(月報、運用報告書、RFP等)の作成
・社内外へのファンド説明や照会対応等マーケティング支援活動
・ファンド運営に関わるオペレーション業務
求める経験 / スキル
■必須条件:
・ファンド運用・ファンド管理の実務経験をお持ちの方
・顧客向け資料作成経験をお持ちの方
・高いコミュニケーションスキルとプレゼンテーション経験をお持ちの方

■歓迎条件:
・アクティブファンドのファンドマネジメント経験があれば尚可
・英語力(TOEIC800点程度)
従業員数
895名 (2026年5月1日現在)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
895名 (2026年5月1日現在)

日系大手アセットマネジメント会社

仕事内容
■ご経験に応じて以下のような案件に携わっていただきます。
・IT戦略の立案・推進・経営への報告
・年間IT予算案の立案と予算消化状況のモニタリング、適正化
・要員計画立案、人材育成計画・育成推進
・大規模プロジェクトのPMO
・デジタル関連の業界動向リサーチ"

■やりがい
金融業界の中でも、資産運用業界は今後も成長が見込まれており、市場規模の拡大に伴い変革期を迎えている業界でもあります。
そんな資産運用業界の中でも国内トップクラスの売上を誇る同社の社内システム携わることができる非常にチャレンジングな業務です。

■福利厚生
・連続休暇制度:上期・下期毎に5営業日の連続休暇を年2回取得可能
・育児休業:子供が満2歳になるまで取得可能 ※取得率:男性25% 女性:100%(2017年度実績)
・早帰りデー:毎週水曜日は18時までに業務を終わらせるように推奨
・オフィスカジュアル:通年ビジネスカジュアル可
・リモートワーク:週半分程
求める経験 / スキル
"以下のいずれかが必須
・30人月以上のプロジェクトのマネジメント経験もしくはPMO経験
(例えば5人の要員で6か月のプロジェクト規模、30百万円~50百万円程度の発注規模 等)
・IT部門の企画業務経験3年以上

<求める人材>
・業務IT企画部署のコアメンバーとして、社内他部署とコミュニケーションをとりつつ、各種課題に積極的に取り組み、改善・推進いただける方
・業務とITの双方に関心を持ち、偏ることなくバランス良く理解を深めて行ける方(= 特定技術の専門を志向する方はアンマッチ)
・新しいことに興味を持ち、チャレンジする姿勢をお持ちの方"
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,300 万円

日系大手アセットマネジメント会社

仕事内容
・サイバーセキュリティに関する施策の企画立案及び推進
・セキュリティ業務プロセスの見直し
・リスク管理スキームの確立とリスク評価
・サイバーセキュリティ訓練の企画・推進
・ITセキュリティにおける社内教育・啓蒙

■やりがい
金融業界の中でも、資産運用業界は今後も成長が見込まれており、市場規模の拡大に伴い変革期を迎えている業界でもあります。
そんな資産運用業界の中でも国内トップクラスの売上を誇る同社の社内システム携わることができる非常にチャレンジングな業務です。

■福利厚生
・連続休暇制度:上期・下期毎に5営業日の連続休暇を年2回取得可能
・育児休業:子供が満2歳になるまで取得可能 ※取得率:男性25% 女性:100%(2017年度実績)
・早帰りデー:毎週水曜日は18時までに業務を終わらせるように推奨
・オフィスカジュアル:通年ビジネスカジュアル可
・リモートワーク:週半分程
求める経験 / スキル
(必須)
・何らかのセキュリティに関する実務経験をお持ちの方
・サーバーやネットワーク等インフラ領域の実務経験をお持ちで、セキュリティ業務にチャレンジしたい方

(歓迎)
・会社全体のサイバーセキュリティ管理、CSIRT、セキュリティ監査の経験
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,300 万円

日系大手アセットマネジメント会社

仕事内容
外国株式(アクティブファンド)のファンドマネージャー業務をご担当頂きます。

・外国株式ファンドの運用業務
・調査担当企業の業績予想策定業務
・運用報告書、月報、各種RFPなどのコメント作成 など
求める経験 / スキル
■必須条件:
・ファンド運用・ファンド管理の実務経験をお持ちの方
・アクティブファンドのファンドマネジメント経験をお持ちの方
・証券アナリスト、CFA資格をお持ちの方

■歓迎条件:
・英語力
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,400 万円

日系大手アセットマネジメント会社

仕事内容
以下の法務業務を担当頂きます。

■新商品・新種業務における法的検討
■契約書レビュー及び交渉/締結の支援
■国内籍投資信託及び投資一任契約に係る投資運用業務、国内投資信託に係る委託者としての業務並びに第二種金融商品取引業に係る国内外のレギュレーション調査及び対応支援
■金融庁や投資信託協会、投資顧問業協会との折衝
■現場部署からの法令等に係る照会に対する回答
■(投資信託財産で保有する有価証券に係るものを含む)訴訟など対応
■全社的法務態勢の強化
求める経験 / スキル
■必須条件:
・弁護士資格保有者(司法試験合格者も可)
なお、海外とのやり取りが行える語学力(英語)があることが望ましい。

■歓迎条件:
①弁護士事務所や一般企業での法務業務の経験ある方
②司法修習生で企業法務を希望する方
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,500 万円

日系大手アセットマネジメント会社

仕事内容
ご経験に応じて以下のような案件に携わっていただきます。
・投信業務のBPR推進と関連システム維持管理、改善、新規開発
・Webサイトシステムの維持管理、改善、新規開発
・投信ダイレクト販売システムの維持管理、改善、新規開発
・投信販売チャネル・マーケティング戦略を支えるシステムの企画、推進

■やりがい
金融業界の中でも、資産運用業界は今後も成長が見込まれており、市場規模の拡大に伴い変革期を迎えている業界でもあります。
そんな資産運用業界の中でも国内トップクラスの売上を誇る同社の社内システム携わることができる非常にチャレンジングな業務です。

■福利厚生
・連続休暇制度:上期・下期毎に5営業日の連続休暇を年2回取得可能
・育児休業:子供が満2歳になるまで取得可能 ※取得率:男性25% 女性:100%(2017年度実績)
・早帰りデー:毎週水曜日は18時までに業務を終わらせるように推奨
・オフィスカジュアル:通年ビジネスカジュアル可
・リモートワーク:週半分程
求める経験 / スキル
次のいずれかにおける3年以上の経験
アプリ開発/導入におけるプロジェクトマネジメント、要件定義などの上流工程3年以上の経験
・Webサイト、個人顧客向けシステム、オープンAPIの要件定義、開発
・クラウドシステムの導入
・ベンダーコントロールの経験

・社内他部署とコミュニケーションを取りつつ、各種課題を前向きに改善、推進いただける方。
・新しいことに興味を持ち、チャレンジする姿勢をお持ちの方。
・リーダーとして、協力会社含めたチームを牽引できる方。
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,300 万円

金融系不動産AM会社

仕事内容
■職務詳細:
ファイナンス(財務業務)
・エクイティ調達・投資家IR
・ローンアレンジメント
・財務政策の企画・立案
・経理会計
求める経験 / スキル
■必須条件:
いずれかにマッチする方
・金融業界にて不動産ファイナンス等の不動産に関わるご経験がある方
・不動産AM業界にて財務IR、経理のご経験がある方
・監査法人や会計事務所などで会計に関する専門知識をお持ちの方
・信託銀行にて不動産カストディ業務など不動産AM会社への対応経験がある方

■歓迎条件:
・不動産金融に関する専門用語の理解がある方
・宅地建物取引士、不動産証券化協会認定マスターの有資格者

◇こんな方を求めています◇
・適応能力があり、幅広い関係者と良好な協力関係を築ける方
・チームワークのためのコミュニケーションスキル、調整力のある方
・成長中の会社であるため、変化も受け入れて楽しめる方
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,300 万円

金融系不動産アセットマネジメント会社

仕事内容
■アセットマネジメント・アクイジション(投資運用業務)
・新規投資物件のソーシング・バリュエーション業務
・物件取得にあたってのドキュメンテーション
・取得済物件の期中マネジメント・バリューアップ
求める経験 / スキル
■必須条件:
いずれかにマッチする方
・金融業界にて不動産ファイナンス等の不動産に関わるご経験がある方
・不動産AM業界にて私募ファンドのご経験がある方
・ファンド物件の期中運用等、AM業界に近い経験をお持ちの方

■歓迎条件:
・記載の業務内容のご経験があられる方
・不動産金融に関する専門用語の理解がある方
・宅地建物取引士、不動産証券化協会認定マスターの有資格者

◇こんな方を求めています◇
・適応能力があり、幅広い関係者と良好な協力関係を築ける方
・チームワークのためのコミュニケーションスキル、調整力のある方
・成長中の会社であるため、変化も受け入れて楽しめる方
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,300 万円

アフラック生命保険株式会社

仕事内容
【Mission】
・Aflacのビジネスプロセスを革新し、競争力を高めるために、最先端のAI技術を駆使して高性能かつ信頼性の高いAIシステム(生成AI×デジタルヒューマンアバター)を開発・最適化すること
・Aflacの生成AIや、データ分析モデルをAIシステムに実装、開発、最適化を行い、Aflacのビジネスパフォーマンスを向上させる

【Scope of responsibilities(責任範囲)】
・機械学習やAIのアルゴリズムを動かすための、アプリケーションの設計・開発を行う。
・既存システムとの連携におけるAPI設計・開発・実証・検証を行う。
・機械学習モデルを動かすためフレームワークの設計・開発(AIHUB)を行う。
・生成AIにおけるプロンプトエンジニアリングを行う。

【部門の雰囲気について】
アフラックのIT・デジタル部門ではすべての部でフレックスタイム制度やハイブリッドワークを活用しており、柔軟な勤務が可能です。
年次や性別に関係なく多様な人財が活躍しています。

参考リンク(ダイバーシティの推進 ):https://www.aflac.co.jp/corp/value/diversity/
求める経験 / スキル
■必須要件・スキル
Web/業務システムの設計・開発経験
Python または Java を用いた開発経験
MLOps/AIプラットフォームに関する基礎知識
プロンプトエンジニアリングの基礎知識
クラウド(AWS/GCP/Azure など)の基礎知識
フロントエンドのライブラリ/フレームワークの基礎知識
AI/ビッグデータを用いた課題解決スキル(分析設計、施策立案、効果検証)
論理的思考力およびドキュメンテーション能力
非エンジニアにも分かりやすく説明できるコミュニケーション力

■歓迎要件
生成AIアプリケーション(エージェント、チャットボット、RAG)の設計・開発・運用経験
生成AIモデルの活用経験(ファインチューニング、モデル選定、評価、ガバナンス設計)
統計・機械学習のモデリング経験(特徴量設計、評価、ハイパーパラメータ最適化など)
データサイエンスの体系的知識
解析結果のビジネス向けレポーティング/意思決定支援の経験
分析基盤・アナリティクス基盤の設計・構築・運用経験
データベース設計・運用の経験
従業員数
4,874名 ((うち 男性2,402人 女性2,472人)※2024年度末現在)
勤務地

東京都

想定年収

718 万円 ~ 1,350 万円

従業員数
4,874名 ((うち 男性2,402人 女性2,472人)※2024年度末現在)
仕事内容
・日米の会計基準の調査・管理(会計処理)、新規会計基準適用対応、複雑な取引に対する会計処理の検討。新規ビジネス(新規商品、企業買収、関連会社設立等)に係る会計処理の検討等を主業務としつつ、会計処理、報告プロセスの構築、事業部門からの要請に基づく各種プロジェクトへのフィナンス領域からの関与。
・公認会計士との契約締結並びに委託事項の管理、外部監査対応窓口、財務報告に係る内部統制評価に関する事項(内部監査部所管業務を除く)に関しての経理企画課長の補佐
・最新の会計動向をアンテナ高く収集し、新規投資資産の増加、高度な投資手法・投資戦略への適切な会計の対応方針を思考
求める経験 / スキル
・日米の会計基準を中心とした、会計、決算および財務報告、財務報告に係る内部統制評価など経理業務全般に関わる知識・経験
・投資商品、資産運用市場、及び基本的な金融工学の知識。
・内部統制評価モデル(COSO)についての理解および運用についての実務経験
・プロジェクト支援(PMO)の知識・経験
・経営管理能力(数字管理・課題抽出等)
勤務地

東京都

想定年収

1,200 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
【業務概要】
(1)マーケティング企画スタッフ
◇詳細職務◇
マーケティング企画部:会社のマーケティング戦略を立案
商品開発部:魅力ある保険商品を開発
広告宣伝部:CM、Web等の広告宣伝を通じたブランド力向上

(2)マーケティングサポートスタッフ
◇詳細職務◇
ツールソリューション部:パンフレット等のお客様向け資材の企画、作成
カスタマーリレーション推進部:お客様向けDM、アウトバウンドコールの企画・運用
営業教育部:代理店営業社員、代理店への教育の企画、実施

(3)代理店管理スタッフ
◇詳細職務◇
代理店管理統括部:代理店の募集管理、情報管理等の代理店管理を企画・運用
営業業務部:代理店手数料の支払い等代理店業務に関わる支援を企画・実施

(4)営業推進スタッフ
◇詳細職務◇
ビジネスコーディネーション推進部/アソシエイツソリューション推進部/コンサルティング推進部/マーケット戦略部/マーケット推進部/ショップ推進部/提携金融業務企画部/提携事業推進部/ショップ推進部/系列法人推進部
代理店チャネルに関わる推進サポートを実施


【人財マネジメント制度改革について】
2024年をゴールとした中期経営戦略を策定し、5つの戦略を実行することで「生きる」を作るリーディングカンパニーへの飛躍を目指します。
<5つの戦略>
1、多様な人財の力を引き出す人財マネジメント
2、「生きる」を作るエコシステム戦略
3、持続的成長に向けたファイナンス戦略
4、ステークホルダーへ新たな価値を提供するデジタルトランスフォーメーションとアジャイル戦略
5、積極的で機動的な業務執行を促進する強固なガバナンスとERM戦略

その中でも更なるアフラックの成長の為には「人材が活躍する事」を重要視しており、以下の様なスローガンを掲げております。
<スローガン>
「多様な人財が自律的に働き、強みを活かし、最大限に力を発揮しながら、主体的にキャリア構築できる環境を実現する」

<具体的な取り組み>
■AflacCafé
希望する自己啓発セミナーへの参加をはじめ、通信教育やビジネススクールの受講料やセミナーや業務に関連する各種試験の受験料などを、年間5万円を上限として費用を援助します。

■キャリア開発計画書(CDP*)
意欲があり、希望する社員は、職務記述書をベースに「キャリア開発計画書」を作成し、上司や会社は、社員の自律的なキャリア形成・能力開発を支援します。

■海外、国内留学制度
国内外の大学院へ最大2年間の留学を通じて、次世代のアフラックの経営を担うための高度な能力を修得、その能力発揮を期待する制度です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下、①~③のいずれかに該当する方。
①金融業界での営業あるいは営業企画、マーケティングの経験を有する方
②業界問わずマーケティングの経験を有する方
③広告代理店あるいは事業会社での広告宣伝部での経験を有する方

・ワード、エクセル、PPT等OAスキルがあること(※) 
※以下の業務遂行出来るレベルであることが望ましい。 
* Word 社内外文書作成・社内外資料作成/見積書、礼状作成等 
* Excel 関数・データ表作成、分析等 
* PowerPoint 会議資料作成、プレゼン資料作成等
・社内外問わず、関係者と信頼関係を構築できること、また関係者との調整
・折衝ができること
・困難な状況でも柔軟な思考をもって、粘り強く対応できること
・筋道をたてて、論理的に思考できること
・優先順位を判断し、スピード感をもって主体的に業務に取り組めること


【歓迎条件】
(1)マーケティング企画スタッフ
‐マーケティング・各種調査実施および分析/商品開発・改定/広告宣伝に関する知識・経験がある方を歓迎

(2)マーケティングサポートスタッフ
‐自社ならびに他社の保険商品への関心・理解をもち、カスタマーリレーション機能・募集ツール・営業教育に関する知識・経験がある方を歓迎

(3)代理店管理スタッフ
‐代理店業務/保険業法、監督指針等の関係法令への基本的な理解、改正動向への関心・理解がある方を歓迎

(4)営業推進スタッフ
‐代理店業務や保有商品に関する幅広い知識や代理店・支社・営業部・MKスタッフの経験がある方/経営やマーケティングにおける知識や洞察力を強化したい方を歓迎

★アフラックは以下のような方と共に成長したいと考えております★
・「生きる」にまつわる社会的課題に向き合い、高い志と情熱で、新たな挑戦をし、やり遂げる、「意欲」と「能力」のある人財を求めています。
・自ら主体的に学ぼうとする姿勢があり、意欲的に行動することができる方に最適な仕事です。
・正確さとスピードが問われる仕事ですので、根気強くてきぱき仕事を進めることが得意な方をお待ちしております。
従業員数
4,874名 ((うち 男性2,402人 女性2,472人)※2024年度末現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
4,874名 ((うち 男性2,402人 女性2,472人)※2024年度末現在)
仕事内容
■下記①②から職種と勤務地はご相談となります。
※初期配属は【募集エリアのいずれか】となりますが、面接でご希望等もお伺いしながら決定します。

■職務内容
・業務計画等の策定、管理
・代理店の教育、指導、管理
・販売チャネルの開拓、開発
・団体、お客様への対応
・募集管理業務
・担当代理店における個人情報管理の強化に関する対策の実施
・保険契約事務に関する各種業務

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① 【個人・法人代理店営業】
代理店営業は、系列企業を持つ代理店を担当する法人代理店営業と、系列企業を持たない個人代理店を中心にエリア戦略を実行する個人代理店営業、金融機関等を担当する金融機関代理店営業に分けられます。いずれも、代理店を様々な側面からサポートしていきます。仕事内容は、マーケットの分析や、より効率的・効果的な販売方法の企画、資料の制作など多岐にわたります。

【募集地域】
北海道(帯広)・青森・盛岡・山形・仙台・長野・埼玉・水戸・東京・横浜・愛知・岐阜・神戸・広島・山口・徳島・松山・佐賀・長崎・宮崎・鹿児島・那覇
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② 【金融機関代理店営業】
銀行をはじめとした金融機関代理店を担当します。
金融機関代理店に対する推進策の立案・提案や、研修および支店フォローを行う、または行う人員の管理・指導などを行います。推進策の立案・提案に当たって、マーケット分析やより効率的・効果的な販売方法の企画、資料の制作を行うなど、業務は多岐にわたります。

【募集地域】
北海道、宮城、東京、愛知、大阪、福岡
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【人材マネジメント制度改革について】
2024年をゴールとした中期経営戦略を策定し、5つの戦略を実行することで「生きる」を作るリーディングカンパニーへの飛躍を目指します。
<5つの戦略>
1、多様な人財の力を引き出す人材マネジメント
2、「生きる」を作るエコシステム戦略
3、持続的成長に向けたファイナンス戦略
4、ステークホルダーへ新たな価値を提供するデジタルトランスフォーメーションとアジャイル戦略
5、積極的で機動的な業務執行を促進する今日子なガバナンスとERM戦略

その中でも更なるアフラックの成長の為には「人材が活躍する事」を重要視しており、以下の様なスローガンを掲げております。
<スローガン>
「多様な人財が自律的に働き、強みを活かし、最大限に力を発揮しながら、主体的にキャリア構築できる環境を実現する」

<具体的な取り組み>
■AflacCafé
希望する自己啓発セミナーへの参加をはじめ、通信教育やビジネススクールの受講料やセミナーや業務に関連する各種試験の受験料などを、年間5万円を上限として費用を援助します。

■キャリア開発計画書(CDP*)
意欲があり、希望する社員は、職務記述書をベースに「キャリア開発計画書」を作成し、上司や会社は、社員の自律的なキャリア形成・能力開発を支援します。

■海外、国内留学制度
国内外の大学院へ最大2年間の留学を通じて、次世代のアフラックの経営を担うための高度な能力を修得、その能力発揮を期待する制度です。
求める経験 / スキル
<必須要件>
・大卒以上
・営業経験(金融業界であればなお可)
・普通自動車運転免許がある方(運転が実際にできること)
・非喫煙者もしくは入社時点で喫煙されない・禁煙する意志がある方(*)

<歓迎要件>
以下いずれかの経験
・金融業界での実務経験
・法人営業の実務経験
・生保業界/損保業界での代理店営業の経験

(*)当社は「『生きる』を創るリーディングカンパニー」として、そして何よりも社員の健康維持・増進のために、「2028年までに社員の喫煙率を0%にする」ことを目指して、禁煙を促進する取り組みを強化しています。上記背景より入社時点で非喫煙者であることを募集要項に記載しています。
従業員数
4,874名 ((うち 男性2,402人 女性2,472人)※2024年度末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

650 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
4,874名 ((うち 男性2,402人 女性2,472人)※2024年度末現在)

国内大手信託銀行

仕事内容
■ 募集背景
組織拡大や法令改正への対応、働き方の多様化に伴い、人事制度改革、規則・規程の見直しや制度改訂を継続的に進めています。
今後の中長期的な人事戦略を共に描き、実行できる即戦力人材を募集しています。

■ 業務内容
※ご志向・ご経験に合わせて業務をお任せします。
・人事戦略の企画・制度改訂
 法令改正や経営方針に基づき、全社人事戦略の実行に資する規則・規程の改訂、制度の改善提案・運用

・人的資本経営に関する制度整備・情報開示対応
 人的資本に関する社内施策の企画・推進、および関連データの集計・分析・開示準備

・人事制度の企画・運用
 評価制度の仕組み理解に基づく評価データ作成・集計、制度改定に伴う運用改善

・福利厚生制度・ウェルビーイング施策の企画・改善
 社員の働きやすさ・健康増進につながる制度の改訂、運用プロセスの最適化

・労務管理に関する制度改善提案(働き方改革、労働時間管理 等)
 各部門との調整・折衝、経営層への報告資料作成

将来的には人事領域の中で様々なキャリアを描くことができます。

■ 配属部署
人事総務部 人事グループ  企画ライン
※労務等とも連携し、横断的にプロジェクトを進行いただきます。

■ 部署構成
人事総務部 部長
∟統括マネージャー
∟人事グループ 課長
∟企画ライン(5名程)☆本ポジション
求める経験 / スキル
■ 必須要件
事業会社またはコンサルティング会社での人事制度設計、規則・規程改訂経験(3年以上目安)
労務管理に関する実務経験
Excel・PowerPointによる資料作成スキル(関数、集計、グラフ作成レベル)

■ 歓迎要件
評定制度(評価制度)の仕組みを理解し、データ作成・集計・分析ができるスキル
金融機関での勤務経験
人事システムの運用経験
勤務地

東京都

想定年収

680 万円 ~ 1,300 万円

日本マスタートラスト信託銀行株式会社

仕事内容
■仕事内容
日本マスタートラスト信託銀行(MTBJ)における、資産管理業務に係る事務企画の業務。
<主な業務内容>
・社内各部署(事務現場)の事務構築の支援、システム化の統括
・全社(事務現場および本部部署)のIT環境の整備、維持
・システム開発会社との協議
・社内各部署における日々の事務運営、システム利用の支援
求める経験 / スキル
【必須要件(MUST)】
■Word、Excel、PowerPointなどPCの基本スキル
■案件のリーダーやチームをまとめたご経験
■当募集業務(資産管理業務などにかかわる事務企画)に適用できるスキルを発揮したご経験
従業員数
1,300名 (2024年3月末日現在)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
1,300名 (2024年3月末日現在)

日本マスタートラスト信託銀行株式会社

仕事内容
■仕事内容
資産管理専門信託銀行における内部監査業務。経営課題解決に向け、リスクを分析・特定し、コントロール態勢を含めた評価、改善提案を実施していくことで会社の付加価値を高めていく業務です。

【業務内容】
 ・部署単位、リスク単位でのモニタリングや内部監査の実施
 ・監査品質の維持・向上に向けた企画・推進、監査結果の経営宛報告とりまとめなど
求める経験 / スキル
【必須要件(MUST)】
■ 資格 CIA(公認内部監査人)、CISA(公認情報システム監査人)、CFE(公認不正検査士)■内部監査業務経験(業界不問)
従業員数
1,300名 (2024年3月末日現在)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
1,300名 (2024年3月末日現在)

日本マスタートラスト信託銀行株式会社

仕事内容
■ 業務内容
以下の業務を担当いただきます(ご経験に応じて段階的にお任せします):

【主な業務】
▼主計(会計・決算関連)
総勘定元帳の管理
四半期・半期・年次決算業務
財務諸表および各種当局宛報告作成
税務申告補助、監査法人・金融当局対応

■ 募集背景
事業拡大および経営情報の高度化に向け、主計業務を担う人材を増強するための採用です。
経営に近い立場で数値を扱い、会社全体の意思決定を支える重要なポジションです。
求める経験 / スキル
■ 必須要件
経理・主計業務の実務経験(3年以上)
決算・財務諸表作成のご経験
会計に関する基礎知識(日商簿記2級程度)

■ 歓迎要件
金融機関での主計・経理経験
会計監査法人での決算支援や税務申告支援経験
Accessの利用経験
公認会計士、税理士科目合格などの資格保有

■ 求める人物像
数字に強く、正確かつスピーディに業務を遂行できる方
複数部署と連携しながら業務を推進できるコミュニケーション力のある方
経営層へのレポーティングや資料作成に関心のある方
従業員数
1,300名 (2024年3月末日現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
1,300名 (2024年3月末日現在)

日本マスタートラスト信託銀行株式会社

仕事内容
デリバティブ取引の約定管理・証拠金授受やCSA担保管理のお仕事です。投資信託や年金等のお客様から事務を受託している他、信託銀行の市場部門の事務を受任しており、それぞれチームに分かれています。

【具体的な仕事内容】
 ・投資信託の取引約定事務、証拠金授受、基準価額算定(上場、OTC)
 ・非投資信託(年金など)の取引約定事務、証拠金授受(上場、OTC)
 ・投資信託や非投資信託(年金など)の取引に係るCSA担保管理事務
 ・信託銀行の市場部門のデリバティブ取引約定事務(上場、OTC)
 ・信託銀行の市場部門のCSA担保管理事務
 ・上記に関連する、海外のブローカーとの英語を含むコミュニケーション・折衝
 ・上記に関連する、効率化・ペーパーレス化などの業務改善
求める経験 / スキル
【必須経験】
■信託銀行若しくはその他の金融機関にてデリバティブ取引やCSA担保管理に関わる業務、或いは、その他の市場取引のバックオフィス業務、フロントミドルオフィス業務、或いは、有価証券営業のある方(2年以上)
■英語力 TOEIC 600点以上
■Windows、Word、ExcelなどPCの基礎スキルのある方

【歓迎するスキル・経験】
■ITスキル エクセル関数、VBA、AI-OCR、RPA
■資格 証券外務員(内部管理責任者)
■経験 事務の改善経験、システム開発・改修経験、案件・チームリーダーとしての経験

【求める人物像】
■自ら高い目標を掲げ、お客さまや社会の課題解決に向けた新しい価値の創造に向けて挑戦できる方
■様々な情報の収集・分析により課題を発掘し、改善に向けた具体的な行動計画を立案できる方
■多様な立場、考え、バックグラウンドの相手とコミュニケーションをとりながら合意を形成、仕事を前に進めることができる方
■困難な状況においても、常に最善策を求め、目標の達成に向けて最後まで粘り強く遂行できる方
■組織に主体的に関与し、組織課題の解決に貢献するとともに、組織の力を向上させられる方 (業務と人材のマネジメント力)
■社会人・信託銀行員として、高い規範意識に基づき常に誠実に行動し、周囲から信頼され模範となれる方
従業員数
1,300名 (2024年3月末日現在)
勤務地

東京都

想定年収

644 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
1,300名 (2024年3月末日現在)
仕事内容
人材戦略(採用・育成)及び人事戦略(等級・評価・報酬)の立案・実行および組織マネジメントを担う人材を募集します。
グループの各専門部署と連携し、大規模・長期プロジェクトにおける人材戦略及び人事戦略の策定、その実行、及び組織全体の人的資本マネジメントを推進いただきます。


(採用)
・大規模を想定した採用戦略の立案・実行(国内外)
・エグゼクティブ採用及びキーポジションの確保

(人事戦略・制度)
・人事戦略の策定
・人事制度(等級・評価・報酬)の設計・導入

(人材開発・カルチャー)
・人材開発及び育成体系の構築
・企業文化・バリューの策定及び浸透施策の推進
・従業員エンゲージメント向上施策の企画・実行

(労務・ガバナンス)
・労務管理体制の構築およびコンプライアンス対応
・国内外の法令に基づく人事運用の整備
・労使関係の構築およびリスクマネジメント

(全体マネジメント)
・経営層へのレポーティング及び意思決定支援
・国内外パートナーとの人事領域における連携・調整
・開業までの人員計画の策定・管理
求める経験 / スキル
【必須】
・大規模組織における人事責任者またはそれに準ずる経験
・人事戦略、人事制度設計、採用、労務のいずれか複数領域での深い専門性
・経営層との協働経験および高い戦略立案能力
・優れたリーダーシップ、コミュニケーション能力、意思決定力
・TOEIC730点以上
【歓迎】
・数千人規模の採用・組織立ち上げ経験
・ホテル、エンターテイメント、B to C業界での人事経験
・外資系企業またはグローバル企業での人事経験
・TOEIC900点以上
勤務地

東京都

想定年収

1,500 万円 ~ 2,000 万円

仕事内容
■役割の概要
ITコンサルティング支援/経理・会計業務コンサルティング支援/会計システム導入支援/ERPシステム導入支援

■職務概要
次期財務会計システム導入プロジェクトのメンバーとして参画し、PMおよびシニアメンバーの指示のもと、ERP導入に伴う業務整理、システム設計・導入作業を担当する。

■職務詳細
・会計分野を中心とした業務整理・業務定義の支援
・財務会計システム導入における各種設計・設定・テスト支援
・ERPシステム(Oracle Cloud ERP)導入作業支援
・プロジェクト管理(進捗管理、課題管理、会議運営等)の支援
求める経験 / スキル
必須条件
・ITコンサルティングファームもしくはSierにおけるシステム開発プロジェクトでのシステム企画・要件定義・構築・導入各フェーズでの領域リーダーまたはサブリーダーの経験
・外部システム開発ベンダーのマネジメント経験

歓迎条件
・Oracle Cloudの知識
・クラウドサービスを利用したシステム設計の経験
・データモデルの設計経験
・プロジェクトマネジメントの経験
・システム運用・管理の経験
・会計業務知識
・金融業務知識
・ビジネスレベルの英語力
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,500 万円

プライム上場/金融業/多彩な事業ポートフォリオを展開

仕事内容
以下の業務についてご経験があり即戦力としてご活躍いただける方を募集しています。職務内容の性質から、弁護士資格を保有し担当分野の経験が少なくとも4,5年ある方を募集していますが、資格がなくても同等のスキルがあると認められる場合には資格の有無を問いません。

●取引法務
・M&A、コンセッション、デジタルの各分野において、①スキームの検証や提案、デューディリジェンス対応、法的リスクの分析、評価、管理、事業部門へのアドバイス等、②各種契約書、その他の取引文書の作成、審査をご対応いただきます。以下留意点です。
・上記の各分野の中でもM&A案件(買側・売側双方あります)の比重が大きく、M&A法務の経験が必要です。なお、M&A案件では、DDからクロージングまで事業部と共に一気通貫で対応します。
・基本的に一人で対応することはなく、各案件につきチームで対応しますので、チームプレイができること、リーダーシップが発揮できることが必要です。

■職場環境
プロパー社員のみならず、インハウスロイヤー、金融・メーカー出身者、営業経験者など様々なバックグラウンドと多様な強みを持つ人材が融合する、変化に富んだ法務部門です。また、年代、性別を問わずフラットな雰囲気の中、日々の成長を感じつつ、切磋琢磨し働くことができます。
求める経験 / スキル
<必須>
・法律事務所又は企業においてM&Aを専門として扱ったことがあり、かつ、4、5年以上の経験がある方

<業務上求められる資質>
・専門分野のリサーチ、ドラフト、プレゼン能力
・チームプレイを意識し、自分の役割を理解しつつ案件を進められる能力
・主体的・積極的に案件に対応し、リーダーシップを発揮できる能力
・ビジネス部門と円滑なコミュニケーションができ信頼を勝ち取れる能力
勤務地

東京都

想定年収

1,500 万円 ~ 2,500 万円

仕事内容
グループが開発するホテル・旅館・物流施設・賃貸マンション・商業施設をはじめとする様々な用途の案件に携わって頂きます。

【具体的な職務内容】
・開発プロジェクトの企画段階から施工まで一貫した事業推進
・設計事務所及び施工会社へのマネジメント業務
・社内関係者へのアドバイス、問題提起
・当社設計基準等のルールの策定
・コスト査定、VECD提案
・保有施設のバリューアップ工事の適性判断
・定例会議等への出席
・現場検査等への立会い
求める経験 / スキル
【必須要件】
・建築設計事務所・ゼネコン・不動産会社・コンサル会社の何れかで、5年以上の実務経験のある方
・4年生大学の建築学科またはこれと同等の学歴を有する方 (設備は、機械系・電気系の学科も可)

【資格】※下記いずれかの資格をお持ちの方
・一級建築士
・1級建築施工管理技士
・構造設計一級建築士
・設備設計一級建築士
・建築設備士
・1級管工事施工管理技士
・1級電気工事施工管理技士
・建築積算士

【スキル】※下記いずれかの系統のご経験
◆建築系
・建築基準法などの関連法規の知識があり、行政との協議ができる
・本体工事と別途工事(BC工事、FFE工事など)との工程調整に関する指示ができる
・作成要領に基づいた引渡し書類の整備ができる
◆構造系
・構造設計者として、RC・S・SRC造の設計・監理業務ができる
・意匠性、経済性を考慮した構造計画の立案ができる
・超高層建築・制震建築物の設計・監理の経験がある
◆設備系
・省エネルギー・CO2削減に関する業務の経験がある
・サブコン、ゼネコンの設備工事の施工業務の経験がある
・機械設備・電気設備の設計・施工の知識があり、業務ができる
◆施工系
・ゼネコンで品質管理業務の経験がある
・施工工程・施工計画書のチェック、改善案の提案ができる
◆積算系
・建設資材や労務に対するコスト感覚や市況の動向に対する 知識がある
・積算業務、コスト調整業務の経験がある
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
■役割の概要
オリックスグループにおけるセキュリティ統制部門の人材として、オリックスグループ各社に対するセキュリティガバナンスの実行や支援を通じ、各社の情報セキュリティレベルの維持・強化に寄与していただきます。
本ポジションでは、セキュリティリスク対応ガバナンスの構築、規則の制定や展開、棚卸等のガバナンスプロセスの構築、浸透、運用、評価を行います。


■職務内容
・オリックスグループ各社に対するサイバーセキュリティリスクの評価・モニタリング・レポーティングプロセス整備及び報告の実施
・オリックスグループ各社に対するセキュリティ規程類の作成・管理および遵守状況モニタリング
・情報セキュリティの年度および中期計画の立案
・その他のサイバーセキュリティのガバナンス構築、運用対応
・情報セキュリティおよびサイバーセキュリティに関するSOX監査および内部監査対応
・CSIRTにおけるインシデントハンドリング以外の組織運営業務
・国内外の法規制(例:個人情報保護法、GDPR等)への対応支援
求める経験 / スキル
■必須条件
・情報セキュリティ/サイバーセキュリティの実務経験(2年以上)
・グローバル企業本社でのガバナンス組織での統制業務経験もしくはコンサルタントとしてのガバナンス構築経験(2年以上)
・オリックスグループ各社との密接なコミュニケーションを基に職務が成り立ちますので、高いコミュニケーション能力が求められます

■歓迎条件
・ガバナンス構築PJのPMもしくはPLクラスの経験(2年以上)
・システム開発・運用の実務経験(3年以上)
・事業会社におけるセキュリティもしくはリスク統制部門での実務経験
・規則、細則、要領等の作成経験(2年以上)
・ITシステム開発におけるプロジェクトマネジメント経験
・情報処理安全確保支援士/CISSP等のセキュリティ関連資格保有
・ビジネス英会話能力(海外グループ会社とのコミュニケーション機会や英語でのガバナンス関連ドキュメント作成の機会があります)
従業員数
33,982名 (2025年現在)
勤務地

東京都

想定年収

1,300 万円 ~ 非公開

従業員数
33,982名 (2025年現在)
仕事内容
■役割の概要
オリックスグループにおけるセキュリティ統制部門の人材として、オリックスグループ各社に対するセキュリティガバナンスの実行や支援を通じ、各社の情報セキュリティレベルの維持・強化に寄与していただきます。
本ポジションでは、各社のセキュリティ責任部門等とのカウンターパートとして、セキュリティ教育・啓蒙、セキュリティ対策状況の評価、セキュリティ対策実施支援などをリードして頂きます。

■職務内容
・オリックスグループ各社におけるセキュリティ関連社内規程・基準への適合状況評価
・オリックスグループ各社のセキュリティ向上のためのアドバイスの実施
・投資案件に対するセキュリティ観点での評価の支援
・オリックスグループ会社における教育・啓発活動の実施 
・インシデント対応訓練の企画・実施 
・グループ各社でのセキュリティインシデント発生時における、インシデントハンドリングの支援
・上記に関するマネジメントへの報告
・上記に関する継続的改善、および年間活動計画の策定と実行
・セキュリティ環境、事業環境等の変化に応じた新規セキュリティ施策の立案・実行
求める経験 / スキル
必須条件
・情報セキュリティ/サイバーセキュリティの実務経験(3年以上)
・課長クラスの組織マネジメント経験 
・オリックスグループ各社との密接なコミュニケーションを基に職務が成り立ちますので、高いコミュニケーション能力が求められます

歓迎条件
・グローバル企業の本社セキュリティ統制部門での実務経験
・セキュリティ監査若しくはIT監査の経験 
・ITシステム開発におけるプロジェクトマネジメント経験
・CISSP等のセキュリティ関連資格保有
・ビジネス英会話能力(海外グループ会社をご担当頂く事があります)
従業員数
33,982名 (2025年現在)
勤務地

東京都

想定年収

1,200 万円 ~ 1,600 万円

従業員数
33,982名 (2025年現在)
仕事内容
■役割の概要
オリックスグループの共通システムに関する将来像の作成・実行支援、外部ベンダーに対する調達適正化推進の取り組み全般をご担当頂きます。

■職務概要
システム子会社が開発保守運用を担っているグループ共通システムのオーナーとして将来像の作成・実行を支援するとともに、オリックスグループのベンダーマネジメント戦略を企画し、グループの各事業会社・システム子会社と協力し、外部ベンダーに対する調達適正化推進の取り組みをご担当頂きます。

■職務内容
・グループ全体のIT戦略に基づき、共通システムの全体像、将来像を描き、その実現に向けた戦略を策定・推進します。
・システム子会社や外部ベンダーとの折衝、契約管理、パフォーマンス評価を行い、グループ全体のベンダー戦略策定、実行を行うことで、外部調達の適正化を推進します。
・上記の業務を通じて、グループ各社・システム子会社と協力し、全体最適と個別最適のバランスを意識し合意形成を図りつつ、グループ全体のシステム環境が適正なコストで構築・維持されるようグループ全体のベンダーマネジメントが実行される体制作りを行います。
求める経験 / スキル
■必須条件
・ITに関する全般的な知識を有すること(深さは求めないが、IT専門用語を経営層へ伝わる言葉に置き換えて説明出来るだけの知見があること)
・事業会社における情報システム部門・コンサルティング会社・SIerのいずれか2社以上で計15年以上の経験
・グループ各社、システム子会社、外部ベンダーなど、多様な関係者と円滑なコミュニケーションを図り、合意形成を導ける能力
・複雑な課題に対して、論理的に分析し、解決策を導き出す能力

■歓迎条件
・プロジェクト計画策定、進捗管理、課題管理、リスク管理などの経験
・システム子会社や外部ベンダーとの協業経験
・ 監査(ITGC)に関する知識・経験
・システムの企画、設計、運用、管理の経験

■求める人物像
・論理的な思考ができ、主体的に業務に取り組むことができる方
・変化に柔軟に対応できる方
・リーダーシップを発揮して、業務を進められる方
・ミクロ・マクロ両方の視点を持ち、シーンに応じてその切り替えができる方
・グループ全体の視点を持ち、企業価値の向上を意識したマインドセットがある方
従業員数
33,982名 (2025年現在)
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
33,982名 (2025年現在)

コングロマリット企業

仕事内容
■役割の概要
グループにおけるセキュリティ統制部門の人材として、グループ各社に対するセキュリティガバナンスの実行や支援を通じ、各社の情報セキュリティレベルの維持・強化に寄与していただきます。
本ポジションでは、各社のセキュリティおよび情報システム部門とのカウンターパートとして、セキュリティ教育・啓蒙、セキュリティ対策状況の評価、セキュリティ対策実施の支援を行います。

■職務内容
・グループ各社におけるセキュリティ関連社内規程・基準への適合状況評価
・グループ各社のセキュリティ向上のためのアドバイスの実施
・IT投資案件に対するセキュリティ観点での支援/評価
・グループ各社でのセキュリティインシデント発生時における、インシデントハンドリングの支援
・上記に関するマネジメントへの報告
・上記に関する継続的改善活動の計画と実行
求める経験 / スキル
必須条件
・情報セキュリティ/サイバーセキュリティの実務経験(2年以上)
・システム開発・運用の実務経験(5年以上)
・グループ各社との密接なコミュニケーションを基に職務が成り立ちますので、高いコミュニケーション能力が求められます
・ビジネス日本語能力

歓迎条件
・課長クラスの組織マネジメント経験
・事業会社におけるセキュリティもしくはリスク統制部門での実務経験
・ITシステム開発におけるプロジェクトマネジメント経験
・CISSP等のセキュリティ関連資格保有
・ビジネス英会話能力(海外グループ会社をご担当頂く事があります)
勤務地

東京都

想定年収

1,300 万円 ~ 非公開

仕事内容
■役割の概要
グループにおけるセキュリティ統制部門の人材として、グループ各社に対するセキュリティガバナンスの実行や支援を通じ、各社の情報セキュリティレベルの維持・強化に寄与していただきます。
本ポジションでは、部内およびグループ各社のセキュリティおよび情報システム部門への技術的支援を担当し、大規模プロジェクトのセキュリティレビューの実施、システム開発プロジェクト対するセキュリティ面でのアドバイス、情報セキュリティスタンダードやガイドラインの策定などの業務において、技術の実装と運用の両側面を理解し、セキュリティの分野に加えて複数の分野にわたって技術的なリーダーシップを発揮することが期待されます。

■職務内容
・グループの大規模プロジェクトに対して、規定に定められた複数回のタイミングで情報セキュリティに関するレビューの実施
・情報セキュリティスタンダードおよびガイドラインの策定
・システム開発時におけるセキュリティ面での技術的な支援
・脆弱性などシステムリスクに関するリスク評価および対応管理
・開発プロセスなどに関する案件相談対応
・技術的なグループ戦略の検討と推進
・上記に関するマネジメントへの報告
求める経験 / スキル
必須条件
・情報セキュリティ/サイバーセキュリティの実務経験(2年以上)
・システム開発・運用の実務経験、上流工程の経験があればなお可(5年以上)
・システム構想・開発時のレビューワーとしての経験があればなお可
・グループ各社との密接なコミュニケーションを基に職務が成り立ちますので、高いコミュニケーション能力が求められます
・ビジネス日本語能力

歓迎条件
・課長クラスの組織マネジメント経験
・事業会社におけるセキュリティもしくはリスク統制部門での実務経験
・ITシステム開発におけるプロジェクトマネジメント経験
・CISSP等のセキュリティ関連資格保有
・ビジネス英会話能力(所属メンバーや海外グループ会社とのコミュニケーション)
勤務地

東京都

想定年収

1,300 万円 ~ 非公開

仕事内容
役割の概要
オリックスグループ内のシステム開発基準に基づいて、システム開発プロジェクトに対する各種ガバナンスのプロセスを実行し、システム開発を成功に導くための支援、モニタリングを行います。また、ウォーターフォール型・アジャイル型のシステム開発技法におけるグループにおけるプロセス標準化を推進し、定着化に向けた取り組みをリードします。

職務概要
オリックスグループ内のシステム開発基準に基づいて、システム開発プロジェクトに対する各種ガバナンスを実行し、システム開発を成功に導くための支援やモニタリングを行います。システム開発技法におけるグループにおけるプロセス標準化を企画・推進します。

職務内容
・IT投資案件に対するレビュー審査
・ガバナンスプロセスの整備と改善
・プロジェクトに対するゲートチェックプロセスを通じたガバナンスの実施、モニタリング
・上記に関するマネジメントへの定期報告
・システム開発技法における開発標準化の推進、オリックスグループへの定着化活動
求める経験 / スキル
必須条件
・システム開発プロセスに対する理解
・システム品質管理手法、PMBOKなどのプロジェクト管理手法に対する理解
・プロジェクトマネジメントの経験が合わせて8年以上
・関連部署・ビジネスとの横断的な業務調整をする為、社内外を巻き込むチームワーク、コラボレーション力、高いコミュニケーション能力

歓迎条件
・アジャイル開発の経験
・ITライフサイクル全般(業務改革/調査企画~要件定義~開発~運用保守)に渡る理解
・PMPまたはPRINCE2の資格
従業員数
33,982名 (2025年現在)
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
33,982名 (2025年現在)

大手金融リース企業

仕事内容
■経営企画担当としての以下の業務をご担当頂きます。

・トップマネジメントが求める情報を収集・分析し、経営判断に資する情報提供や提案を適正に行うことにより、グループの持続的な成長を支えるやりがいのある業務です。

1.経営計画
 ・グループ経営計画の策定
 ・業績予測、各事業部門の事業計画の進捗モニタリング
 ・資本政策の策定
 ・投資家、格付機関、金融機関向けの情報整備

2.管理会計・セグメント情報開示
 ・管理会計ルールの策定
 ・セグメント決算の作成・開示
 ・経営情報基盤の構築(Anaplanの利活用)

3.会議体の運営
 ・取締役会、グループ執行役員会、エグゼクティブ・コミッティの事務局

■その他
・当初は経営計画部への配属となりますが、適性や自身のキャリア志向に合わせ、事業投資や環境エネルギー投資などのエクイティ関連部署や、人事・財務などのコーポレート部門へのキャリアステップが可能です。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・大企業の経営企画、経理、財務などコーポレート部門での業務経験
・財務会計に関する基礎的な知識
・読み書き対応できる英語力(目安TOEIC700点以上)
・数字の分析やトップマネジメントへの報告資料作成に必要なExcel、Word、PowerPointのスキル

【歓迎条件】※担当業務により求める能力が異なるため、全てを満たしている必要はありません
・グローバルに展開する上場会社の経営企画業務の経験
・財務会計(特に連結決算やセグメント決算)または決算開示の実務経験、財務会計に関する資格(日本公認会計士、税理士、USCPA、簿記1級など)※当社の管理会計の実務において財務会計の理解が重要であるため
・ビジネスレベルの英語力(目安TOEIC900点以上)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,300 万円

大手金融会社

仕事内容
■経営企画担当としての以下の業務をご担当頂きます。

・トップマネジメントが求める情報を収集・分析し、経営判断に資する情報提供や提案を適正に行うことにより、
 グループの持続的な成長を支えるやりがいのある業務です。

1.経営計画
 ・グループ経営計画の策定
 ・業績予測、各事業部門の事業計画の進捗モニタリング
 ・資本政策の策定
 ・投資家、格付機関、金融機関向けの情報整備

2.管理会計・セグメント情報開示
 ・管理会計ルールの策定
 ・セグメント決算の作成・開示
 ・経営情報基盤の構築(Anaplanの利活用)

3.会議体の運営
 ・取締役会、グループ執行役員会、エグゼクティブ・コミッティの事務局
求める経験 / スキル
【必須条件】
・大企業の経営企画、経理、財務などコーポレート部門での業務経験
・財務会計に関する基礎的な知識
・読み書き対応できる英語力(目安TOEIC700点以上)
・数字の分析やトップマネジメントへの報告資料作成に必要なExcel、Word、PowerPointのスキル

【歓迎条件】
・グローバルに展開する上場会社の経営企画業務経験
・ビジネスレベルの英語力(目安TOEIC900点以上)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,300 万円

転職支援サービスお申し込み