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年収1,300万円以上/マスコミ(広告・制作)の求人・転職情報

148件中の1〜50件を表示

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デジタルマーケティング支援会社

仕事内容
【仕事内容】
クライアントが目指すマーケティングDXの実現やビジネスゴールを基にITグランドデザインを描き、事業変革に向けたテクノロジー活用の構想から構築、活用のための伴走支援まで幅広い業務を実践・経験できる業務です。

【業務概要】
マーケティングDX(セールスやマーケティング変革およびAIも含めたデータ活用)を実現・実行するためのマーケティング基盤や新規事業・既存サービス変革を担うプラットフォームを開発する上でのITコンサルタントを募集しております。上流フェーズから顧客に伴走しながらIT戦略構想やロードマップ、全体アーキテクチャ設計をしていくポジションです。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・マーケティングプラットフォーム(主にCDP/BI/分析/AI/SFA・CRM基盤)の構築(要件定義から構築までの全工程)​〜運用・PDCAの経験
・様々な業界におけるデジタルマーケティング・PDCA実施のためのデータ活用(データプランニング)、及びシステムアーキテクチャの整理の経験
・マーケティングプラットフォームの対向システムとなる基幹システムとのデータ連携・システム構築の理解と経験
・システム開発に関して、より上流のコンサルティング業務(構想策定/要件定義等)の経験​
・データを活用したシステム構築やソリューション導入に携わった経験がある方(DWH/データマート構築、BI/ダッシュボード構築、CDP構築、分析/AI基盤構築、CDPソリューション導入、SFA/CRM導入・改善など)
・システム開発におけるプロジェクトマネジメントの経験
​(プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー経験がある)
・データ分析をするための各アルゴリズムの特徴や優位性の理解
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 1,500 万円

株式会社電通コーポレートワン

  • 在宅勤務可
仕事内容
当社グループの最終親会社である㈱電通グループおよび事業会社である㈱電通の国際税務業務をチームリーダーとして推進していただきます。

・タックスヘイブン対策税制およびグローバルミニマム課税の申告書の作成
・海外再編に係る税務検討
・取引に係る税務相談対応
・個別プロジェクトの推進
・上記に係る税務調査対応、タックスプランニング、その他関連業務 
・上記に係る海外拠点の税務チームとのコレスポンダンス 等
求める経験 / スキル
応募資格(MUST)
税理士法人・会計事務所もしくは事業会社での通算7年以上の国際税務業務(※)の経験
(※)タックスヘイブン対策税制、グローバルミニマム課税、海外再編 等
海外関係者とのプロジェクトマネジメント経験
税務アドバイザー等の外部専門家マネジメント経験
ビジネスレベルの英会話力

応募資格(WANT)
税理士資格者(科目合格者)、もしくは公認会計士資格者(科目合格者)
Word、Excel、PowerPoint等のスキル

求める人財像
当事者意識と責任感をもって業務を推進することができる方
チームワークを重視し、周りの仲間にも積極的に関われる方
成長意欲のある方
変化に柔軟な対応ができる方
従業員数
1,900名 (2025年10月1日時点)
勤務地

東京都

想定年収

1,300 万円 ~ 1,450 万円

従業員数
1,900名 (2025年10月1日時点)

老舗出版(外資系)

  • 外資系企業
仕事内容
<このポジションの働き方>
会社の予算達成に向けて貢献するための営業活動を行うことが業務です。達成するための戦略・手段は部内でベースラインは決めつつ、その後のアクションについては自主的に計画を立てて実行していきます。そのためのスキルとしての専門的な業界の知識や動向、販売予測の方法、マーケティング的な考え方などはしっかりとレクチャーしていきます。部内には取次交渉担当、販売担当営業、発注出荷管理担当がおります。それぞれが会社・部内の戦略・方針に沿って働くことを前提としつつ、その道のプロとして自分の裁量で判断して専門性高く業務をしています。
<具体的な仕事内容>
・商品(出版物及び子供向け玩具等)の販売、増売施策の立案、遂行
・取次・販売卸会社との販売に関する折衝
・書店・コンビニ・スーパー等(店舗、ネット、チェーン本部など)への販売促進
・商品特性に合わせた新規販売ルート開発と営業
求める経験 / スキル
【求める経験】
・営業経験3年以上(出版業界での経験あれば尚可)
・数字の分析能力のある方
・新規のお取引先にも提案や折衝が抵抗なく出来ること
・PC の実用スキル(Excel、Word、PPT)のある方
・簡単な英語で話をすることができ、メールでのやりとりができる方はなお歓迎
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 非公開

大手外資広告代理店

  • 外資系企業
仕事内容
【概要】
当社では、Publicis Mediaの重要なビジネス案件に携わっていただく経験豊富なメディア ディレクターを募集しています。
求める経験 / スキル
下記複数当てはまるものがある方

実践/スキル:
・業界経験15年以上。 給与額は、習得した実務スキル、成熟市場での経験年数、学歴によって異なります。
・Beaconのデジタルビジネスを成長させ、クライアントのデジタル化への移行を支援するために、デジタルメディア業界の状況、特に日本市場に関する深い理解が求められます。
・贅沢な体験は好意的に受け止められるだろう。
・主要メディアプラットフォーム の理解
・プログラマティック広告のエコシステム、データを取り巻く変化、そしてクッキーレスの世界への移行について深く理解することが重要です。
・できるだけ多くのプラットフォームとデジタルストリームでの実務経験が必要であり、プログラマティック広告とソーシャルプラットフォームに関してチームを支援およびトレーニングできることが重要です。
・実行効率を示すレベルのAI経験が必須です。
・理想的な候補者は、デジタルに関する知識と情熱でチームとクライアントを鼓舞し、迅速に行動し、変化を推進できる人物です。
・あらゆるレベルの顧客、グローバルおよび地域の顧客、そして社内関係者に対してプレゼンテーションを行う能力
・日本語が堪能で、プレゼンテーションやビジネスレベルの英語を話せること。
・AIに関する高度な知識を有しており、AIツールを活用して業務の質と生産性を向上させ、成果物を批判的に評価し、倫理的かつ責任ある判断に基づいてAIを使用できる能力を備えている。
勤務地

東京都

想定年収

1,100 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
<ミッション>
・dJグループ全体のセキュリティレベル向上と、グループ横断での最適化による効率化を推進する。
・AI・クラウド等の新技術を「制約する」のではなく「安全に活用できる状態をつくる」こと、外部脅威に対するセキュリティ基盤強化に取り組む。
・セキュリティに関するビジネスプロセス設計や要件定義を内製で担い、AI時代の変化スピードに柔軟に対応できる組織づくりを目指す。

<職務内容>
(雇入れ直後)
・AI・クラウドなどの新技術活用に伴うリスクを見極め、セキュリティ評価や対策立案を通じて、安全な利活用を推進
・セキュリティサービス/ツールの導入において、業務プロセス・要件整理を踏まえた選定から、実装、社内展開に向けたプロジェクト推進まで一貫して担う。
・自社のセキュリティ戦略立案や経営層への提言に加え、セキュリティオペレーション、インシデント対応、脆弱性管理などを通じて、全社のセキュリティ強化をリード
求める経験 / スキル
<MUST> 
・ITインフラ、セキュリティ関連業務の実務経験3年以上
・プロジェクトリード経験3年以上
・技術的な論点を踏まえて業務要件を整理し、要件定義や運用プロセス設計に落とし込んだ経験
・AI・クラウド等の新技術・新サービスに関するセキュリティリスクを整理し、必要な対策を検討・提案できること

<WANT>
・セキュリティコンサルティング、CSIRT業務(支援含む)の経験
・ゼロトラスト・クラウド・AIセキュリティの提案・実行経験
・情報処理安全確保支援士・CISSP・CISM等のセキュリティ資格保有
・ビジネス英語コミュニケーション経験

<求める人物像>
・技術を「どう使えるか」で捉え、自社のセキュリティ課題を自分ごととして整理・解決することに面白みを感じられる方
・自ら提案した施策が実行・定着するプロセスに価値を見出し、能動的に組織を動かしていける方
・AI等の新技術に好奇心を持ち、自ら検証・習得できる変化への積極的適応力がある方

■当社について、詳細は下記ホームページよりご参照ください。
 https://www.dc1.dentsu.co.jp/

※学歴は問いません。
従業員数
1,900名 (2025年10月1日時点)
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,450 万円

従業員数
1,900名 (2025年10月1日時点)
仕事内容
【仕事内容】
日本テレビグループ全体のサイバーセキュリティ戦略の立案、実施、評価、改善
セキュリティインシデントの対応と報告、対策の検討と実行
従業員のリテラシー向上のための研修実施、指導と相談対応
サイバーセキュリティ戦略に沿ったセキュリティシステムの選定・構築・運用
求める経験 / スキル
【必須要件】
サイバーセキュリティ分野での実務経験(5年以上)
サイバーセキュリティ対策のツールやテクノロジーの利用経験
セキュリティインシデントの調査、対策などの実務経験
最新のサイバーセキュリティ動向の知識
プロジェクトマネージャーとしてのコスト管理、品質管理、納期管理の経験
サイバーセキュリティ関連や、IPAその他クラウド関連の各種認定資格の保有

【歓迎する資格・経験】
SOC(Security Operation Center)における実務経験
サーバ、ネットワーク、クラウド上のインフラ構築に関する知識
社内のITインフラ設備全般の構築・更新の企画立案、方針策定
大規模ITインフラプロジェクトのマネジメント経験
AWS、GCP等クラウド上でのインフラ構築、運用の経
従業員数
1,353名 (2024年4月1日現在)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
1,353名 (2024年4月1日現在)

ふるさと納税事業

  • CxO
  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
経営戦略と連動した人事戦略の立案から、制度設計・採用・労務・組織開発までを幅広くご担当いただきます。
マネジメントだけでなく、ご自身でも実務を推進いただける「プレイングマネージャー」としての活躍を期待しています。

【業務内容】
・ 採用戦略の立案・実行(中途・エグゼクティブ採用を含む、採用計画〜面接対応まで自ら関与)
・ 人事戦略の立案・推進(経営戦略・事業計画と連動した人事グランドデザイン)
・ 人事制度設計・改定(等級・評価・報酬制度、退職金・年金制度等の企画から導入まで)
・ 労務管理・労使交渉(就業規則改定、労働組合対応、労基署等行政対応、労務トラブル対応)
・ 組織開発・タレントマネジメント(サクセッションプラン、育成体系構築、エンゲージメント向上施策)
・ 事業部門に対するHRBPとしてのコンサルテーション
・ 経営層・現場双方と連携しながら、自ら手を動かして制度運用・実務対応を推進

【組織】
コーポレート本部長/専務(50代男性)
コーポレート副本部長(40代女性)
人事企画部長(40代男性)
メンバー 2名(労務1名、採用1名※業務委託)
求める経験 / スキル
▼必須要件
以下のすべての条件を満たす方
・ 経営陣と直接議論し、経営・事業課題を人事戦略・施策に落とし込んだ経験
・ 人事制度(等級・評価・報酬)の企画立案から導入・運用までの一気通貫経験
・ 経営目線での戦略立案に加え、ご自身でも採用面接・制度の詳細設計・労務相談対応など実務に入り込んで手を動かせる方

▼歓迎要件
以下のいずれかの経験・資格をお持ちの方
・ 事業会社の人事部門におけるマネジメント経験(部長職相当以上)5年程度
・ 部下5名以上のマネジメント経験
・ M&A・PMIにおける人事統合(規程統合、組織設計)の経験
・ タレントマネジメント基盤構築、サクセッションプラン設計の経験
・ 労務管理・労使交渉(就業規則改定、労働組合対応等)の実務経験
・ 上場企業における人事・ガバナンス対応経験
・ 社会保険労務士、産業カウンセラー等の関連資格

▼求める人物像
・ 経営視点で人事戦略を構想しつつ、自ら現場・実務にも入り込んで手を動かせる方
・ 組織変革・制度改定など、非連続な変化をリードできる方
・ 労使双方の立場を理解し、粘り強く合意形成を図れる方
・ 多様なステークホルダー(経営層、現場、労働組合、行政、外部専門家等)と円滑に連携できる方
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,500 万円

非公開

  • 上場企業
  • 部長以上
仕事内容
財務経理部長として、以下の業務を統括・推進していただきます。

◎入社後は…
まずは、月次決算の流れを理解していただくために、仕入、売上、支払いなど全ての経理業務を見ていただきます。その後、連結決算、税務、開示資料、監査法人対応などの担当としてご活躍いただきます!

業務内容
■経理業務全般の統括
・月次・四半期・年次決算業務の統括と監査法人対応
・連結決算業務の統括(連結範囲の確定、子会社管理を含む)
・原価計算、収益認識、税務会計(法人税、消費税等)の適切な処理と税務調査対応
固定資産管理、債権債務管理、棚卸資産管理の統括

■組織マネジメント・人材育成
10名以下の部員マネジメント、評価、育成(目標設定、OJT、キャリアパス支援など)
部門内の業務効率化、標準化、DX推進
他部署(営業、制作、人事など)との連携強化

以下はご経験によってお任せいたします。
■財務戦略の立案・実行・管理
・経営戦略に基づいた財務戦略の策定(資金調達、投資、資金運用など)
・資金計画(キャッシュフロー管理、資金繰り予測)の立案と実行、モニタリング
・金融機関との折衝、交渉(融資、取引条件など)
・資本政策の企画・推進(株主還元策、IR関連業務連携)

■内部統制・ガバナンス体制の強化
・J-SOX(内部統制報告制度)への対応、整備、運用、評価
・会計監査、税務監査、内部監査への対応
・コンプライアンス体制の強化とリスク管理
■管理会計・経営分析
・予実管理、事業部別採算管理の仕組み構築と運用
・KPI設定とモニタリング、経営層へのレポーティング
・M&Aや新規事業における財務デューデリジェンス、事業性評価支援
求める経験 / スキル
【必須要件】
上場企業での財務経理実務経験  
連結決算業務5年以上

【歓迎要件】
・うち、の実務経験5年以上
・財務会計(IFRS/USGAAP経験があれば尚可)および管理会計双方の実務経験
■財務業務における実務経験
・資金調達(金融機関折衝、融資実務)、資金運用、キャッシュフロー管理の実務経験
■マネジメント経験3年以上
・5名以上の経理・財務組織のマネジメント経験(部下の育成、評価、チームビルディングを含む)
■監査法人対応、J-SOX対応の実務経験
・開示資料作成、監査対応の経験
■ビジネスレベルのコミュニケーション能力
・経営層、各事業部、金融機関、監査法人など社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを取り、交渉・調整を進める能力
■M&A関連業務の実務経験
・買収・売却時の財務デューデリジェンス、PMI(Post Merger Integration)における経理・財務統合の実務経験
■広告イベント業界での経理・財務経験
・プロジェクト単位の原価管理、収益認識、契約管理など、業界特有の商習
■IR(投資家向け広報)業務への関与経験
・決算説明会資料作成支援、投資家対応など、財務情報の発信に関する経験
■プロジェクトマネジメント経験
・経理・財務以外の、部門横断的なプロジェクトや経営改善プロジェクトの推進経験
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 2,000 万円

株式会社電通コーポレートワン

仕事内容
<役割>
ITインフラ基盤の開発、整備プロジェクトのメンバーまたはリーダー

<職務内容>
・国内電通グループ全体に対してITサービスを提供する組織のインフラ部門の一員
・グループ共通インフラ基盤としてAWS、GCPの整備プロジェクトに参画
・オンプレミスのデータセンターからクラウド基盤へのシステム移行を推進
・サーバー、ネットワーク、ユーザー認証などの領域が中心
・各種ベンダーと協業しながらプロジェクトをリード
求める経験 / スキル
<MUST> 
・チームリーダーとしてのプロジェクト経験
・ITインフラ担当として3年以上の経験
※ITインフラは、クラウド・ユーザー認証・Microsoft365のいずれかの経験が必須

<WANT>
・インフラアーキテクチャー設計の経験
・PM経験
・アプリケーション領域の経験
・システム企画の経験

<求める人物像>
・論理的思考、傾聴をベースに、対話を通じてユーザー部門のニーズや課題を明確にする能力
・課題とその解決策の説明や合意形成に必要なドキュメンテーション能力
・各種ステークホルダーとの調整をリードするファシリテーション能力
・コスト、期間などの制約の中で現実的な課題解決策を策定する能力
・担当業務を遂行するために必要な業務、ITスキルを自ら獲得できる
・柔軟性、協調性、コミュニケーション能力があること
・組織の目標に対してコミットできる姿勢
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,450 万円

仕事内容
<役割>
電通及び国内電通グループ各社向けの広告取引・メディアプランニング等に関するITコンサルティング、及び現場業務のDX化推進。
AIを活用した業務効率化と新たなビジネス価値の創出を実現していただきます。

<職務内容>
・広告ビジネス支援システムの企画・要件定義・開発・運用プロジェクトのPM/PMO
・生成AIを活用したDX施策の企画・PoC推進・社内展開
・リリース後のシステム運用・機能改善・ユーザーフィードバックの反映
求める経験 / スキル
<MUST> 
・システム開発プロジェクトのPM/PMO経験3年以上
・AI・生成AIの実務活用経験、またはPoC推進経験
・事業会社の立場から企画提案できること
・多様なステークホルダーとの調整・合意形成・ベンダーマネジメント経験

<WANT>
・広告・デジタルマーケティング関連のITシステムの知見
・大規模内製プラットフォーム構築、またはPMO経験
・AWS・GCP等クラウド環境でのシステム開発経験

<求める人物像>
・最新技術に興味を持ち、未知の挑戦に積極的に取り組める変革志向がある方
・社内外の多様な関係者を巻き込み、共創しながらプロジェクトを前進させられる方
・DX分野の技術進化に対応すべく、自己研鑽を惜しまず変化に柔軟に適応できる方
従業員数
1,900名 (2025年10月1日時点)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,450 万円

従業員数
1,900名 (2025年10月1日時点)
仕事内容
■配属される組織:
株式会社博報堂テクノロジーズ Value Co-creationセンター配属 株式会社博報堂マーケティングシステムズ出向
https://recruit.hakuhodo-technologies.co.jp/center/vc/

出向先として予定している博報堂マーケティングシステムズでは、クライアント企業のマーケティング課題を解決するためのデジタルトランスフォーメーションの構想から実行までをEnd to Endで支援することでクライアントの事業成長に資する活動をしています。リードの獲得・プロジェクトの創出・デリバリーにおけるプロジェクトマネジメントに関わっていただきます。

■組織ミッション:
博報堂DYグループのマーケティングテクノロジー領域において、自社サービス開発から得意先支援まで、様々な領域で専門性を持った人材が支援を行っていくことで、事業拡大を狙っていくことが組織としてのミッションとなります。

■チームミッション :
博報堂DYグループにおける「生活者発想」×「テクノロジー」によるビジネス変革を支援。特に当チームは、得意先の業務変革・CRM・データ活用といった現業支援領域において、生成AI・Agentic AI等の先端技術の構想〜実装〜定着までを担う専門組織です。Google Cloud(Gemini Enterprise、Vertex AI、Google ADK等)を中心とした最先端技術スタックと、博報堂が保有する生活者データを組み合わせた独自ソリューションを、業務プロセス改革と並走しながら実装。営業・ストプラ・エンジニアと連携し、経営アジェンダに直結する実装レベルの支援を行う実働チームです。

■自組織の強み・事業責任者からのコメント等 :
構想・Phase0としての業務アセスメント・PoC・MVP・本格運用までを支援する一気通貫の体制。多様な業種・案件に対する知見と、博報堂DYグループの総合力(生活者データ/メディア/クリエイティブ/システム)を活かしたプロジェクト設計力があります。Google Cloudとの戦略パートナーシップにより、Agentic AI最先端の技術検証・実装にいち早く取り組める環境です。

■具体業務:
・顧客の経営・事業・業務課題のヒアリング、現状分析、課題の構造化
・AI・データ活用による業務改革、マーケティング高度化、顧客体験変革の構想・戦略立案
・提案書・企画書作成、プレゼンテーション、ステークホルダーとの合意形成
・業務アセスメント、業務プロセス再設計、ユースケース企画
・PoCから本格導入・運用定着までのプロジェクトマネジメントと実行支援
・エンジニア・データサイエンティスト・営業等との連携によるソリューション具体化
※本ポジションはAIモデル開発やシステム実装そのものを主業務とする職種ではありません。専門人材と協働し、顧客課題解決とプロジェクト全体の推進を担います。

■業務上の課題:
技術の面白さだけでなく、「実際に業務に効くのか」という目線で仮説立案・設計・巻き込みを行う必要があります。現場起点の思考とビジネス実装力が問われます。

■3~5年後の想定されるキャリアパス:
現時点では以下のようなキャリアパスのいずれかとなることを想定していますが、ご意向やスキルセットなどと照らし合わせ相談の上決定していく予定です。
・博報堂テクノロジーズの管理職として博報堂DYグループ各社を支援している部署・メンバーのマネジメント
・出向先のグループ会社において、事業責任者や経営業務に従事
・異なるグループ会社へ出向し、新たな事業の立ち上げに従事

■ポジションの魅力
同社の事業ドメインは日々進化しています。Web3.0、メタバース、ブロックチェーンといったテクノロジードリブンに加え、広告、メディア、フルファネルマーケティングといった自社ビジネスドメインの軸、各業種別のDX支援といった得意先ビジネスドメインの軸、これらを掛け合わせ、互いに交差し合い相乗効果となって、様々なサービス・プロダクト・ソリューションを生み出しています。

本ポジションは生成AIという最先端領域において、企業のリアルな課題解決を牽引できるポジションです。構想・プロトタイピング・実装までを自らリードし、価値を創出する実感が得られます。
求める経験 / スキル
<必須要件>
・顧客企業向けのコンサルティング、課題解決型提案、業務改革・DX推進等の経験
・顧客との直接折衝を通じた課題整理、提案、合意形成を主体的に担った経験
・関係者を巻き込むプロジェクト計画・進行・課題管理の経験
・論点整理、企画書・提案書作成、プレゼンテーションの能力
・AI・データ・デジタル技術への基礎理解と継続的に学ぶ姿勢
※プログラミング言語、RAG、API、特定クラウド/AIフレームワークの実装経験は必須ではございません

<歓迎要件>
・コンサルティングファーム、広告会社、SIer等での顧客向け上流支援
・BPR、DX構想、IT導入、CRM・マーケティング・顧客データ活用の経験
・生成AI・AIエージェント・機械学習等の企画・導入経験
・PoCから本番導入・定着までの推進経験
・クラウド、データ基盤、AI関連技術の知識・実装経験
・新規提案・既存顧客の支援領域拡大の経験

<求める人物像>
・顧客の事業・業務課題を起点に仮説を立て、技術ありきではない提案ができる方
・顧客との信頼関係を構築し、専門人材を巻き込みながら構想から実行・定着まで自走できる方
・自身の専門性にAI・データを掛け合わせて新たな価値を創出したい方
従業員数
606名 (2026年4月時点)
勤務地

東京都

想定年収

708 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
606名 (2026年4月時点)

マーケティングとコミュニケーション領域を中核に、グローバル展開する大手企業グループ

  • 上場企業
仕事内容
<役割>
グループ全体の資本政策・資金予算管理、資金調達、金融機関政策などを担当するチームの中核メンバーとして、国内外のチームメンバーや様々なステークホルダーと向き合いながら、グループ全体の財務戦略を策定する

<職務内容>
※これまでの経験や専門性に応じて、以下の業務の一部又は全部を担当していただく想定
・資本・財務戦略の策定と実施(役員への提言、役員会報告資料作成を含む)
・グループの資金戦略の策定(日本・海外事業の資金計画・見込の取り纏めと、グループ全体の資金計画
・見込の集計やそれらについての役員会報告資料の作成を含む)
・資金調達実務(直接金融・間接金融)
・金融機関とのリレーションマネジメント(銀行・証券)
・格付評価への対応
・最適なグループ内金融取引の検討・実施  など

<配属組織>
グループ財務オフィス グループ財務チーム
求める経験 / スキル
<MUST>
・事業会社における財務業務経験
・ファイナンスおよび財務の知見
・英語の会話・メール等でのコミュニケーション能力
・数値分析能力
・コミュニケーション能力

<WANT>
・資金調達に関連する契約締結・交渉の経験
・株主還元の実務経験
・為替関連取引等、金融商品に対する知識や実務経験
・資本市場・金融市場に対する一定の理解

<求める人物像>
・情報収集力とそれを共有する能力に長け、対人理解力に優れている方
・チームワーク力があり、自発的・自律的に他組織との連携、協力を推進できる方
・複数の業務の重要度や緊急度を的確に判断し、マルチタスクに対応することが得意な方
・ポジティブ思考の持ち主で、前向きな対応で周囲と良好な関係性を構築できる方
勤務地

東京都

想定年収

820 万円 ~ 1,400 万円

仕事内容
■同社について
Cape.io Japan株式会社は、広告の制作・配信・最適化を自動化するSaaS(Creative Automation)を提供する外資系の少数精鋭スタートアップ企業です。
広告代理店や広告主、メディア企業向けに、テレビCMやデジタル広告の入稿・送稿支援およびクリエイティブ自動化ソリューションを展開しております。
■当ポジションのミッションについて
日本事業のさらなる成長に向けて、Cape.io Japanの次のステージを一緒につくるSalesExecutiveを募集します。
■主な仕事内容
•広告代理店、広告主、メディア企業に対する新規ビジネス機会の開拓
•顧客と長期的な信頼関係を築き、ビジネス・業務・ワークフロー上の課題の理解
•社内チームと連携し、テレビCMやデジタル広告の入稿・送稿を正確かつタイムリーにサポート
•顧客からの依頼にOwnershipを持ち、重要なオペレーションを正確かつ確実に遂行する
•発見した課題を測定可能なビジネス価値へと変換し、Value-based SellingによってCape.ioのTechnology / SaaSソリューションを提案する
•顧客との信頼関係を、新しいチーム、ユースケース、ビジネス機会へと広げる
•多様化・分断化するメディアに対するクリエイティブ制作、最適化、展開、配信の自動化を支援する
•Prospecting、Discovery、提案、交渉、Closingまで一連のSales Cycleを担当する
•新規・既存顧客の双方において、自らTerritoryと健全なSales Pipelineを構築・管理する
•Customer Success、Product、Global Teamと連携し、顧客に最適なソリューションを提供する
•Cape.io JapanのGo-to-Market Strategy、市場開拓、今後の成長に自らのアイデアを持って参加する
•個人のSales Targetを達成・超過する
■補足情報
①当ポジションについて
Sales Executiveの業務は、単に既存の製品を販売する営業ではありません。
求められているのは、顧客がどのように仕事をしているのかに興味を持ち、その中にある課題を発見し、新しいビジネス機会へと変えていくことを楽しめる方です。
広告代理店、広告主、メディア企業のお客様と密接に関わり、信頼関係を築きながら、広告コンテンツの制作・管理・配信のあり方をより良くしていきます。
②Cape.io Japanで働く魅力
Cape.io Japanは、グローバル企業の中にある、小さくアントレプレナーシップにあふれたチームです。バックグラウンドや経験、個性の異なるメンバーが集まり、それぞれがユニークな強みを持ち寄っています。私たちは、個性、好奇心、コラボレーション、お互いへのリスペクトを大切にしながら、一つのゴールに向かって仕事をしています。
大きな組織の中であらかじめ決められた役割やキャリアパスを歩むのではなく、自分がどんなプロフェッショナルになりたいのかを考え、自ら仕事の幅を広げ、新しいことに挑戦できる環境です。年次や肩書にかかわらず、良いアイデアがあれば発信できます。一人ひとりの貢献が見え、自分の行動が顧客への価値やCape.io Japanの成長に直接つながっていることを実感できます。
決められた営業方法をそのまま引き継ぐだけでもありません。自分自身のアイデアを持ち込み、新しい顧客や市場を開拓し、Cape.ioが日本でどのように成長していくかを一緒につくることができます。広告業界で経験を積んできた方にとっては、Consultative Technology / SaaS Salesへとキャリアを広げる機会です。一方、AdTech、MarTech、Software業界で経験を積んできた方にとっては、そのスキルをさらに広げながら、広告業界の変革に直接関わることができます。
求める経験 / スキル
■必須要件
•営業、Account Management、Business Development、その他顧客と直接関わる業務の経験が概ね2〜5年程度ある方。
■歓迎要件
・より幅広い経験をお持ちで、このポジションに魅力を感じる方も歓迎します
•広告代理店、メディア、AdTech、MarTech、SaaS領域での業務経験
•商品を説明する前に、まず顧客の課題や仕事の進め方を理解することに興味を持てる方
•細部まで注意を払い、顧客に関わる業務を正確かつ確実に遂行できる方
•顧客や広告キャンペーンに対してOwnershipを持ち、迅速に対応できる方
•顧客と信頼関係を築き、それを新しいビジネス機会へと広げられる方
•機会を待つのではなく、自ら考え、行動し、新しい機会をつくるアントレプレナーシップを持つ方
•テクノロジーや自動化、Softwareによる広告ワークフローの変革に興味がある方
•高いコミュニケーション能力と対人関係構築力

■補足
•英語力不要
このポジションでは、英語力は必須ではありません。 基本的に日本語で仕事を進めることができます。英語への不安から、これまで外資系・グローバル企業への転職をためらっていた方にも、ぜひチャレンジしていただきたいポジションです。
一方で、これから英語力を伸ばしたい方にとっては、Cape.ioの環境を自然な成長機会にすることができます。グローバルのメンバーと実際の仕事を通じて協働する中で、少しずつ英語でのコミュニケーションに自信をつけながら、実践的な国際ビジネス経験を積むことができます。

・以下のような方を歓迎します。(企業様よりメッセージ)
現在広告代理店で働いている、あるいは過去に広告代理店で働いた経験があり、次のキャリアについて真剣に考え始めている方。顧客と仕事をすることが好きで、良い提案をするだけでなく、キャンペーンの細部までOwnershipを持って正確・確実に実行することが、顧客からの信頼につながると理解している方に向いています。
同時に、個々のキャンペーンを支援するだけではなく、顧客のビジネスやワークフローそのものにある、より大きな課題を解決してみたい方。Softwareを販売した経験がなくても、テクノロジーや自動化によって、テレビ、デジタル、その他のメディアにおけるクリエイティブ制作・配信がどう変わっていくのかに興味がある方を歓迎します。
また、すでにAdTech、MarTech、SaaS、Softwareなどで働いており、Technology Salesの経験を広告業界の変革により直接的に活かしてみたい方にも大きな機会があります。
いずれの場合も、顧客の課題を発見し、それを測定可能なビジネス価値につなげ、Consultative / Value-based Sellingによってソリューションを提案するスキルを、これから身につけたい、あるいはすでにそのスキルを持っていて発揮したい方。好奇心とOwnershipを持ち、学ぶことを楽しみ、自分自身の仕事が顧客やビジネスに与えるインパクトを実感したい方に向いています。
従業員数
15名
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 非公開

従業員数
15名

株式会社BitStar

  • 課長以上
仕事内容
経理財務業務全般を行っていただきます。
30代を中心とした6名の組織で運営をしており、チームワークを意識しながら会社を支える経理財務組織を作っている途中です。
また、事業拡大に伴い様々な会計論点や税務論点を検討する必要があり、チャレンジングな環境となっております。

【業務内容】 
・経理財務チームメンバーのマネジメント
・単体及び連結決算
・開示対応
・税務全般の対応
・M&A後の子会社のPMI
・資金繰り管理、銀行折衝
・監査法人、税理士との折衝
・その他、コーポレートガバナンス強化・プロジェクト推進

※お任せする業務はご経験やスキルに応じて柔軟に検討致します。
求める経験 / スキル
■必須スキル
・経理実務5年以上またはプロファーム出身者で同等の経験している者
・法定開示実務経験
・5名以上のマネジメント経験

■歓迎スキル
・上場企業における経験(出向等可)
・大手事業会社の経理部出身者
・監査法人経験者

■求める人物像
・課題解決に向け、周辺の分野・部門を巻き込んで、プロジェクトを推進する能力
・自分の裁量を持って仕事を進めていくことに興味をお持ちの方
・バイタリティのある方
・コミュニケーション能力が高い方
・実務経験をもとに自ら手を動かせる方
従業員数
216名
勤務地

東京都

想定年収

1,200 万円 ~ 2,000 万円

従業員数
216名
仕事内容
【お任せしたいお仕事】
・リスクマネジメント部の組織構築:ERM・内部統制・コンプライアンス・法務・コンテンツ管理・情報システム・総務の各機能を擁する部門の基盤を強化し、メンバーの採用・育成・評価を担いながら、各専門機能が連動して機能する体制を構築する
・ERM(エンタープライズ・リスクマネジメント)の設計と運用:全社リスクアセスメントを設計・実施し、リスクマップを作成して経営会議・取締役会へ定期報告する。BCP策定支援、新規事業・M&Aに伴うリスク評価と全社リスクテイク条件の設定を担う
・内部統制体制の確立:業務プロセスの可視化と内部統制の設計・運用モニタリング、社内規程の整備・管理を通じ、IPO準備における統制整備の実務をリードする
・コンプライアンス文化の醸成:全社コンプライアンス教育の企画・実施、内部通報窓口(ヘルプライン)の運営、ハラスメント防止・インサイダー規制・腐敗防止策を推進する
・法務機能の統括:契約審査・起案・交渉支援体制の構築、社内法務相談機能の整備、訴訟・紛争への法的対応と外部弁護士マネジメントを担う
コンテンツ管理機能の統括:SNS・広告・PRの表現審査、景表法・著作権・商標権等の管理と侵害監視、炎上リスクのチェック体制を構築する
・情報セキュリティ・総務機能の統括:全社情報セキュリティポリシーの策定・運用、サイバー攻撃の監視・IT資産管理、総務機能の管理・監督を担う

【期待するアウトプット】
・経営陣・取締役会が信頼して参照できる、全社リスクマップと定期報告体制の確立
・監査法人・外部取締役の評価に耐えうる、盤石な内部統制・J-SOX対応体制の構築と維持
・コンプライアンスを「制約」ではなく「事業成長の土台」として捉える組織文化の醸成と、現場から自然に相談されるリスクマネジメント機能の実現
・IPO達成を支える統制環境の整備と、上場後も機能し続けるガバナンス基盤の確立

【組織構成】
リスクマネジメント部 部長1名(コーポレート本部長が兼任)←募集ポジション
 ‐法務 
  マネージャー1名 30代中盤
  リーダー ←募集中 
  メンバー2名 30前半、20代中盤
  業務委託・派遣4名 30~40代
 ‐総務
  リーダー1名 40代前半
  メンバー2名 40代前半、20代中盤
求める経験 / スキル
■必須スキル
・上場企業または上場準備企業におけるリスク管理・コンプライアンス・内部統制・法務のいずれかでのコーポレート部門統括経験(3年以上)
・ERM・コンプライアンス体制構築のいずれかに関する高度な実務知識と構築経験
・法務・情報システム・コンプライアンス等、複数の専門機能を横断して統括するマネジメント経験
・経営陣・取締役会・監査法人と専門用語を用いて対等に折衝・報告できるコミュニケーション能力

■歓迎スキル
・弁護士資格、公認不正検査士(CFE)、情報セキュリティ関連資格(CISSP等)などの保有
・スタートアップ・ベンチャー企業でのコーポレート機能の組織構築経験
・IPO準備実務(内部統制整備・コンプライアンス体制構築)の経験

■求める人物像
・揺るぎない独立性と是々非々の精神:事業の圧力や経営陣の意向に流されず、リスクの視点で物を言える胆力と判断軸を持つこと
・成長を殺さない守りの設計力:単に禁止・制約するのではなく、適切なリスクテイクを可能にする統制環境を設計する思考力を持ち、ガードレールを事業の武器に変える発想ができること
・仕組みで属人性を排除するアーキテクト思考:個別対応ではなく再現性のある制度・プロセスを設計・実装することに価値を見出し、予防統制を組み込む思考を持てること
・地道な仕組み化へのコミットメント:華々しい短期成果よりも、企業価値を守り抜くミッションに誇りを持って向き合い、リスクの極小化と堅実な仕組み作りに情熱を注げるマインドを持つこと
従業員数
216名
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
216名
仕事内容
総合広告代理店の営業職として長期的なマーケティングおよびコミュニケーション戦略の立案・提案営業・実際の広告プロジェクト推進(テレビCM、デジタル広告、SP等) 等。1社に対して様々な特性を持った社内外のメンバーでチームを組み、社内外のあらゆる知恵を集めて、課題を発見・抽出します。

・事業戦略立案・ブランドビジョン策定・コミュニケーション戦略立案
・商品・サービス開発業務のコンサルティング
・各種マーケティングデータの取得・分析・活用のフレームワーク構築
・市場調査、消費者インサイト発掘、広告効果測定調査など各種調査の設計、分析
・テレビCM、デジタル広告、グラフィック等の制作業務
・テレビ、デジタル広告等のメディアプランニング・バイイング業務
求める経験 / スキル
・総合広告代理店またはネット専業代理店での勤務経験をお持ちの方
・マーケティング戦略・ブランディング戦略の課題抽出・戦略立案・実行・改善提案をされてきた方
・メディアバイイング、メディアプラニング、ダイレクト系デジタルメディア担当の経験のある方
・Google Analytics、Adobe Analyticsなどのツール経験のある方
・Web領域のROAS運用、アプリ領域のCPA運用またはROAS運用の経験のある方
・リスティング広告、ディスプレイ広告/DSP、ソーシャル広告のいずれかもしくは全てに関する専門知識と運用経験、及びクリエイティブのディレクション経験
・主要プラットフォーマー(Google、Yahoo!、amazon、Facebook、LINEなど)とのビジネス協業経験
勤務地

東京都

想定年収

850 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
■クライアントへの責任者として、各業界を代表する大手企業から中堅企業、そしてスタートアップまで、国内外の幅広いクライアントに向けたマーケティング・コミュニケーションの提案、プロデュース。及び上記領域に留まらない、経営課題・事業課題に対するソリューション
 提供の推進、デジタルトランスフォーメーション(DX)支援、新規事業の開発・推進等。


【仕事内容】
・クライアントが抱える課題の発見と解決策の模索、実行
・社内の各種専門スタッフや、様々な外部協力会社のアサイン、協業促進
・担当業務のスケジュール管理、予算、KPI管理等、各種プロデュース業務
※クライアントによっては、グローバル案件に従事していただく可能性もあります

【当ポジションの魅力】
・クライアントと最も密に関わる最前線のポジションだからこそ得られる、
 ダイナミックな経験や達成感
・会社の代表、クライアントへの責任者として、メンバーをまとめて
 業務を遂行してゆくことにより、リーダーシップスキルやチームマネジメントのスキルが身につく
・各種課題を分析し、提案して終わりではなく、最終の生活者の接点まで顧客に伴走し実行出来る
 ため、顧客のマーケティングの実行や、事業成長や企業変革の実現を体験できる
・様々な業種、規模のクライアントの多様な業務に携わり、ビジネスの幅広い知見を得るチャンス
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・社会人として2年以上の実務経験がある方
・中長期的にビジネスプロデューサーとして顧客企業の成長に貢献できる人材

【歓迎(WANT)】
・広告及び関連会社での営業業務経験
・コンサルティング会社での法人営業業務経験
※いずれも、グローバル案件の経験があれば尚可
勤務地

複数あり

想定年収

560 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
【業務概要】
上場企業の創業者社長直属の投資部門にて、キャピタリスト/投資プロフェショナルとしてベンチャー投資業務に従事いただきます。
また、CVCだけでなくM&A・PMIまで含めたコーポレートデベロップメント全般にも関与いただき、グループ全体の非連続な成長を推進する役割を担っていただきます。

【業務内容】
・投資候補先のソーシング、投資検討/デューデリジェンス、投資実行/契約締結
・投資先のモニタリング、企業価値向上に向けた各種支援、エグジット
・スタートアップ投資、企業買収のソーシングに向けたネットワーキング
・イベントやオンラインでの対外情報発信など
求める経験 / スキル
■求める経験
・スタートアップ、起業家への支援に対する強い興味や情熱
・多様なステークホルダー、社内外の関係者と協業できるリーダーシップや人間力
・新しい情報への感度と知識としていく高い学習意欲
・道なき道を行く開拓者精神と逆境でもあきらめない粘り強さ

■優遇経験
・VC/ベンチャーキャピタル、CVC/事業会社投資部門、コンサルティングファーム、M&Aアドバイザリーなどで実務経験をお持ちの方(必須ではない)
・スタートアップ投資、企業買収そのものや関連する業務の実務経験をお持ちの方(必須ではない)
・投資関連そのものでなくともスタートアップ、起業家に関連する業務の実務経験をお持ちの方
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,400 万円

仕事内容
■配属される組織:
株式会社博報堂テクノロジーズ Value Co-creationセンター配属 株式会社Hakuhodo DY ONE出向

■組織ミッション:
博報堂DYグループの中でマーケティングシステム実装の役割を担うHakuhodo DY ONEと協働し、得意先の課題解決に向けたシステムソリューションの提案、導入を成功させるプロジェクトマネジメントのプロフェッショナルを擁する組織として拡大することがミッションとなります。

■チームミッション :
博報堂DYグループに寄せられる様々なマーケティングシステムの開発案件の中で、SnowflakeやSalesforce等のSaaSを活用したソリューション設計、開発プロジェクト体制の組成および推進を行って頂くことがミッションとなります。加えて、これらの実績を積み上げ、システム開発プロジェクトのマネジメント力をグループ内で高めていくことも重要ミッションとなります。

■自組織の強み・事業責任者からのコメント等 :
博報堂DYグループの中で開発プロジェクトをリードすることができる貴重な人材として活躍する場を提供することができます。また、最新のマーケティングテクノロジーや新興のSaaSツールの選定など一定の裁量をもって得意先に対して最適なソリューションを提案・導入することが可能です。

■具体業務:
・マーケティング施策を支援するシステム(CRM、CDP、MAなど)の開発プロジェクトの企画・推進
・自社ビジネス部門(営業部門等)、顧客との要件定義・調整・合意形成
・外部開発ベンダーや社内エンジニアとの連携によるプロジェクト進行管理(スケジュール、品質、コスト)
・外部デジタルマーケティング製品のサービスと連携するためのAPI設計・開発
・顧客データ、キャンペーン履歴、アクセスログなどを保存・管理するためのDB設計
・システム導入後の運用設計・改善提案

■3~5年後の想定されるキャリアパス:
現時点では以下のようなキャリアパスのいずれかとなることを想定していますが、ご意向やスキルセットなどと照らし合わせ相談の上決定していく予定です。
・博報堂テクノロジーズの管理職として博報堂DYグループ各社を支援している部署・メンバーのマネジメント
・出向先のグループ会社において、事業責任者や経営業務に従事
・異なるグループ会社へ出向し、新たな事業の立ち上げに従事

■取り扱うソリューションの例
<外部ソリューション>
・Salesforce (Marketing Cloudなど)
・Snowflake
・Braze
・KARTE
・Google Cloud
など外部のデジタルマーケティング製品

<自社プロダクト>
・AudienceOne、DialogOne、WISEなど、当社のデジタルマーケティング、デジタル広告領域の製品群

■ポジションの魅力:
同社と資本関係のある博報堂DYグループ会社において、博報堂DYグループに寄せられる様々なマーケティングシステム、テクノロジー領域の案件に関わることができます。マーケティングシステムにおける総合的な業務経験に加え、新規事業・組織立ち上げ、ソリューション開発等を経験することが出来ます。博報堂DYグループ全体を俯瞰しながら戦略的な重点領域としてこの領域の事業を拡大していくことで、新規事業創出のキャリアを積みながら、経営目線で業務に従事することが可能となります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・QCDの管理、ベンダーコントロールを含め、プロジェクトマネジメントをした経験(3年以上)
・顧客との折衝、要件調整等のクライアントワークのご経験
・過去、何らかのプログラミング経験(直近開発から離れていても構いません)

【歓迎要件】
・デジタル広告など、デジタルマーケティング領域のシステム導入プロジェクト経験
・DMP、DWH、CDP、MA、BI等のマーケティングシステム製品の知識
・データ活用、データ基盤に関わるコンサルティング・構築業務に携わった経験
・アジャイル開発、ウォーターフォール開発など、開発手法に関する知見

【求める人物像】
•高い当事者意識と責任感を持ち、自発的にプロジェクトを遂行できる方
•自身の確かな意思を持ち、戦略性と計画性をもって業務に臨める方
•失敗を恐れずに困難や未知に挑戦し、日々の活動の中で革新的・創造的な価値を創出する意欲のある方
•新しいアイデアや経験にオープンに接し、柔軟に取り入れ、自己向上を目指す事ができる方
•積極的に社内・チームに知識を共有し、戦略的に業務に取り組むことができる方
従業員数
606名 (2026年4月時点)
勤務地

東京都

想定年収

780 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
606名 (2026年4月時点)
仕事内容
■配属される組織:
株式会社博報堂テクノロジーズ  データマネジメントセンター配属 株式会社Hakuhodo DY ONE出向

■組織ミッション:
博報堂DYグループのマーケティングテクノロジー領域において、自社サービス開発からクライアント支援まで、各分野の専門性を持った人材が支援を行うことで、事業拡大を推進していくことが組織としてのミッションです。
本ポジションは、テクノロジー戦略会社である当社から主要事業会社である株式会社Hakuhodo DY ONEへ出向いただき、業務をおこなっていただくポジションです。

■出向先チームについて:
博報堂DYグループ横断で「AIをどう業務・事業に組み込むか」を推進する専門チームです。以下3つの活動を柱として推進しています。
① 社内AI基盤の企画・開発・運用:生成AIチャット基盤「HAKUNEO ONE」/グループ横断のDify Enterprise基盤/AIエージェント×社内システム連携基盤
② 現場に入り込みAI活用の成功事例を生み出すFDE(Forward Deployed Engineer)活動と、非エンジニアでもAIアプリを作れるようにする市民開発サポート
③ 博報堂DYグループのクライアントに対する、生成AI/AIエージェント/RAGを活用した受託開発・PoC
これらを通じて、AIを導入する段階から、業務・事業に定着させ、継続的な価値創出につなげることを目指しています

■自組織の強み :
・生成AIを"研究・PoC"に留めず、実運用レベルでのAI実装実績がある
・自社AIプロダクトの開発・運用/グループ内外向けの受託開発などを一気通貫で担える環境
・立ち上げフェーズで意思決定が速く、技術選定・アーキテクチャ設計から関わることができるなど、技術的な裁量が大きい組織
・広告・マーケティングという、AIによる変革余地の大きなドメインに向き合うことができる
・PM/ビジネスサイドとの距離が近く、自分が設計した仕組みがそのままビジネス成果に直結する

■具体業務:
次のいずれか(または複数)を軸に、生成AI/AIエージェントを組み込んだシステムの設計・実装をリードしていただきます。ご経験や志向に応じて、担当領域は相談のうえ決定します。
・自社AIプロダクトの設計・開発:社内・グループ・外販に展開する自社AI基盤の機能拡張、アーキテクチャ改善、周辺エージェントの実装
・生成AI受託案件の技術リード:グループ会社向け業務自動化、生活者向けAIアプリなどの案件で、要件整理〜技術選定〜アーキ設計〜実装レビューを担う
・AI駆動開発の"型化":Dify/MCP/各種LLM/RAG/エージェントを組み合わせた再現性のある実装パターン・共通基盤を整備し、非エンジニアやFDEが安全にAIを組み込める状態を作る
・実用性を重視した技術判断:フルスクラッチが必要な部分と、既存SaaSやローコード(Dify・n8n・PowerAutomate 等)で高速に組む部分を見極め、投資対効果の高いアーキテクチャを描く

■業務上の課題:
生成AI関連の案件数と対象領域は急拡大している一方で、「AIを高い品質で組み込むためのアーキテクチャを設計しきれる技術リード」が慢性的に不足しています。特に、①LLM/RAG/エージェント/MCPといった新しい技術要素を、既存の業務システムやセキュリティ要件と両立させる設計、②PoCから本番運用までを見据えた技術的意思決定の2点において、中心となって推進いただける方を求めています。

■3~5年後の想定されるキャリアパス:
マネジメントに寄せる方向に限らず、技術に軸足を置いたキャリアも積極的に歓迎します。ご本人の志向やスキルセットに応じて、以下のようなキャリアを描くことが可能です。
・AIプロダクトのテックリード/アーキテクト:自社AI基盤で技術方針を策定し、複数プロジェクトの技術品質・再利用性を高める役割
・生成AI受託案件のリードアーキテクト:技術的要件の高い受託案件で、要件〜設計〜実装レビューを担い、案件横断で仕組み化する役割
・AIエージェント構築スペシャリスト:エージェント設計・ツール接続・評価基盤など、最先端領域の第一人者として社内外にナレッジを発信していく役割
・プロダクト/ソリューションオーナー:技術知見を活かし、自社AI基盤・AIプロダクトの事業化やグループ内外への展開までを一気通貫で担う役割

■ポジションの魅力
• PM・ビジネスサイドが別途いるため、技術のエキスパートとしてキャリア形成ができる:
ベンダー管理・予算管理・リスク管理といった管理業務ではなく、技術判断・アーキ設計・実装リードに集中できます。
• 案件のバラエティが広い:
官公庁向けアプリ開発、クライアント向けのAIエージェント、グループ会社向けの業務自動化、生活者向けAIアプリなど、"1社では経験できない量と種類"のAIユースケースが集まってきます。
• 意思決定が速い:
少数精鋭の立ち上げフェーズで、"作りたい/変えたい"の距離が短く、新しい技術(MCP/エージェント/各種LLM)も現場判断ですぐ試せる文化があります。
• 広告×マーケティングという最もAI適用余地の大きいドメイン:
博報堂DYグループが持つデータ資産・クライアント接点を背景に、AI活用のインパクトを事業成果として接続させることができるドメインです。
求める経験 / スキル
【MUST】
・パブリッククラウド(AWS/Azure/Google Cloud 等)環境下での Web アプリケーションの設計
・開発・運用経験 ・技術要件定義やアーキテクチャ選定に関与し、技術面でプロジェクトをリードした経験
・システムアーキテクチャのレビューや技術評価を行い、設計の妥当性を担保した経験
・システム開発におけるロードマップの設計・要件の優先順位付け・KPI設計などの経験
・ベンダーやビジネスパートナーの管理・予算マネジメント・リスク管理等の経験
・アジャイル開発の知識(スクラム等)と進行管理の経験

【WANT】
・生成AI や外部 AI サービスの導入・API 統合・運用経験(プロンプト設計の実務知見含む)
・データ基盤やデータ連携の設計・構築・運用経験(ナレッジ管理/検索連携等)
・オブザーバビリティ設計・監視運用の経験(メトリクス/ログ/トレース、OpenTelemetry 等)
・CI/CD、インフラ構成管理(Terraform、GitHub Actions 等)の実務経験
・プロダクトやプロジェクトのリード/マネジメント経験、外部ベンダーとの技術折衝経験

【求める人物像】
・高い当事者意識を持ち、自ら率先して行動できる方
・責任感が強く、結果に対して最後までコミットできる方
・変化や不確実性を前向きに捉え、柔軟に適応できる方
・周囲と協調しつつも、自分の考えを明確に発信できる方
・失敗を学びに変え、継続的に改善を続けられる方 ・立ち上げ期において能動的に役割を取りに行ける方
従業員数
606名 (2026年4月時点)
勤務地

東京都

想定年収

660 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
606名 (2026年4月時点)

エルゼビア・ジャパン株式会社

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
■ 職務内容
日本・韓国におけるElsevierのデジタルプロダクトポートフォリオをリードし、成長させるプロダクトディレクターを募集します。本ポジションは、看護・医師向けソリューション全体の戦略策定から実行、パフォーマンス管理まで、エンドツーエンドの責任を担います。

長期的なプロダクトビジョンの策定、投資判断、複数プロダクトラインの実行管理を行い、日本・韓国のプロダクトおよびコンテンツ開発チームを直接マネジメントします。また、APACエンジニアリングやグローバルのプロダクトリーダーシップとも連携し、地域プロダクトの成長を推進します。

グローバルマトリクス環境での戦略性・リーダーシップが求められる、非常に重要な役割です。 


■ 主な業務内容

【1. プロダクト戦略・ポートフォリオリード】
・日本・韓国向けデジタルヘルスケアプロダクトの長期ビジョン
・戦略を策定・顧客ニーズ・市場動向・事業目標に基づくマルチイヤーロードマップの構築
・成長機会の特定、新規プロダクトの企画、投資判断の推進

【2. プロダクト開発・実行管理】
・プロダクトライフサイクル全体(企画〜開発〜ローンチ〜改善)を統括
・エンジニアリング、UX、マーケティング、営業、CS との連携による高品質なプロダクト提供
・収益成長・継続率・プロダクトパフォーマンス向上のための最適化

【3. リーダーシップ・チーム育成】
・日本・韓国のプロダクト/コンテンツチームのマネジメント・育成
・プロダクトマネジメントの基準・運営リズム・成功指標の確立
・顧客中心・成果志向のプロダクト文化の醸成

【4. 顧客理解とグローバル連携】
・日本・韓国の医療現場、規制、デジタル活用動向を深く理解し、プロダクト戦略に反映
・グローバルのプロダクト・テクノロジー・プラットフォームチームとの主要窓口として連携
・グローバルプロダクトリーダーシップへの参画
求める経験 / スキル
■ 応募資格・経験
・学士号必須、修士号歓迎
・デジタルプロダクトマネジメント経験 10〜12年以上(複雑なポートフォリオのリード経験含む)
・プロダクトマネージャーの育成・マネジメント経験
・医療、教育、ライフサイエンス、その他規制産業でのデジタルプロダクト経験
・モダンなプロダクトマネジメント、アジャイル開発、データドリブンな意思決定への深い理解
・グローバル・マトリクス組織での業務経験・戦略思考、コミュニケーション、ステークホルダーマネジメントに優れる方
・日本語・英語でのビジネスコミュニケーション能力
・AI活用・データドリブンヘルスケアへの関心または経験があれば尚可
従業員数
160名
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,920 万円

従業員数
160名

グローバル展開する大手メディアサービス

仕事内容
・全社のセキュリティ設計方針と脅威モデルを定義し、開発チームがそのまま使えるリファレンスアーキテクチャに落とし込む

・セキュリティの脆弱性を防止または軽減し、システム全体のセキュリティを強化するための技術的ソリューションを開発する

・開発者およびAIエージェントのワークフローにセキュリティチェックを自然な形で組み込み、手作業のレビューに依存しない状態をつくる

・各種セキュリティツール(例:CSPM、SAST/SCA、ASM、EDR)をAPIで連携させ、各チームが自分のサービスのセキュリティ状態を自ら把握できる状態をつくる

・AIを安全に導入するための技術的なガードレールの整備を主導する
求める経験 / スキル
■必須条件

・事業会社においてAI活用を短期間で推進した実務経験(外部LLMの組み込み、MCPサーバーの導入、社内システムを実際に操作するエージェント型ツールの開発など)
・「Security as Code」を徹底して志向し、手作業が残っている状態を自動化の不足と捉えて、開発者が自分で使えるセキュリティ機能を構築できること
・脆弱性とその修正・緩和方法について深い知識を有すること(ペネトレーションテストの実施経験を含む)
・DevOpsとSecOpsが交わる領域を深く理解し、開発スピードと安全性を両立するエンジニアリング文化を最大限に発揮した実績があること
・ネイティブレベルの日本語力、読み書きレベルの英語力

■歓迎要件
・サプライチェーン保護/SBOMスキャン機能
・エージェントシステムのための技術的なガードレールを設計できる
急速に進化するAIプロトコル標準(MCPおよびA2A)に情熱的に共鳴し、コミュニティに積極的に参加している。
・サプライチェーンセキュリティやSBOMを用いた脆弱性管理の導入・運用経験があること
・AIエージェントを使ったシステムに向けて、技術的なガードレールを設計できること
・急速に発展しているAI関連のプロトコル標準(MCPやA2Aなど)に強い関心を持ち、コミュニティでの活動にも積極的に取り組んでいること
勤務地

東京都

想定年収

1,700 万円 ~ 2,300 万円

日系大手広告代理店

  • 上場企業
仕事内容
財務業務
求める経験 / スキル
財務経験
英語力
勤務地

東京都

想定年収

820 万円 ~ 1,400 万円

日系大手広告代理店

  • 上場企業
仕事内容
HDでの財務関連業務
求める経験 / スキル
財務経験
英語力
勤務地

東京都

想定年収

820 万円 ~ 1,400 万円

株式会社BitStar

  • 本部長以上
仕事内容
【募集背景】
「100年後に名前が残る産業・文化をつくる」——これが当社の根底にあるビジョンです。
広告・マーケティング産業は、これまで幾度もパラダイムシフトを経験してきました。マスの時代、Webの時代、検索の時代——そのたびに、新しい勝者が生まれ、旧来のプレイヤーは資産を持て余しました。
いま、ソーシャルとAIが主役となる時代において、この産業の決定的な立ち位置を確立した企業はまだ存在していません。当社は、売上100億に手が届くタイミングにあり、今後はマーケティング支援に留まらず、クリエイター・IPを自ら創出する事業を組み合わせ、そのポジションを本気で目指している会社です。今後は当社の成長戦略の一つであるコマース戦略において、マーケティングにおける”モノを売る”ケイパビリティを自ら有し、自社でブランドやIPを保有していくビジネス展開を考えています。
しかしこの転換は、事業の姿だけでなく、会社を支える基盤のあり方も変えます。ソーシャルを起点としたマーケティング支援・IP創出・コマース・海外展開・M&Aと事業構造そのものが多角化・複雑化していく企業にとって、既存の管理部門テンプレートはすぐに実態と合わなくなります。事業が非連続に成長する会社ほど、ガバナンスも非連続に設計し直す必要がある——それが、この産業の転換点に立つ企業に固有の課題です。

監査法人やコーポレート部門で培った専門性を、決められたルールに従わせる仕事としてではなく、まだルールが存在しない場所にルールそのものを作る仕事として発揮したい方を求めています。

【ミッション】
ソーシャルを起点に事業成長を仕掛けるプラットフォームへと転換していく中で、事業拡大とグループ構造の複雑化に耐えうる管理基盤を設計し、会社の信頼と成長を支える役割です。複数事業、新規事業、海外展開、M&A、グループ会社管理など複雑化する経理財務・ガバナンス・コンプライアンスという会社の土台そのものを設計することが、このポジションの醍醐味です。
今後はホールディングス体制も見据えて共に検討していければと考えています。

【業務内容】
・経理財務部門に対する会計・税務論点の最終監修(実務運用は経理財務部長が担当)
• 全社ガバナンス体制の構築・統括(内部統制の設計・運用モニタリング)
• 会社の成長を支える管理体制の整備(監査法人・証券会社との折衝、開示体制構築)
• 経営会議・取締役会への報告体制の整備を含む、全社のリスクへの目配り
• コンプライアンス文化の醸成(教育企画、内部通報窓口運営)
• 法務機能・コンテンツ管理機能・情報セキュリティ・総務機能の統括
• M&AにおけるPMI
• 新規事業の検討
• グループ会社管理(経営陣としてマネジメントすることを含む)
• 海外拠点のガバナンス体制の構築と運用
• ホールディングス体制の検討

【このポジションで得られる経験・提供価値】
• まだ勝者が存在しない産業で、ガバナンス・内部統制の設計図を自らの手で描く経験
• 「守り」を制約ではなく事業成長の土台として、「挑戦」を組織文化に根づかせる経験
• 監査法人やコーポレート部門で培った専門性を、成長企業の信頼基盤づくりという最も裁量の大きい形で発揮できる環境
求める経験 / スキル
■必須スキル
• 公認会計士資格を有し、複雑な会計論点について、経理責任者・監査法人等と協議し、経営判断に必要な方針を取りまとめた経験
• 事業会社のコーポレート責任者、またはそれに準ずる立場で、複数の管理機能を横断して改善を主導した経験
• 内部統制・ガバナンス体制について、課題の特定から設計、導入、運用定着までを主導した経験
• 経営陣・事業責任者と協働し、事業のスピードとリスク管理を両立する仕組みを実装した経験
• 専門領域の異なる責任者・メンバーを率い、役割分担と優先順位を定めて組織成果につなげた経験

■歓迎スキル
• 広告、デジタルマーケティング、クリエイター、コンテンツ、IP関連事業への理解
• IPO準備、開示体制構築、グループ会社管理、M&A後の管理体制統合の経験
• 法務・コンプライアンス・情報セキュリティ等の専門家と連携し、全社的な課題を解決した経験

■求める人物像
• 揺るぎない独立性と公正性:事業部の利益や経営陣の意向に流されず、常に第三者的な視点で是々非々の議論を展開できるガバナンス意識と精神的強さ。
• 仕組み構築力:幅広い論点を取りまとめ、仕組みを構築することで属人性を排除し、再現性を高める
• 高度な専門的コミュニケーション能力:監査法人、証券会社、金融機関、社内経営層と、専門用語を用いて対等に折衝・交渉・報告できる能力。
• 地道な仕組み化へのコミットメント:華々しい成果よりも、組織の持続的な成長を支える地味だが不可欠な管理業務に価値を見出せる姿勢。
従業員数
216名
勤務地

東京都

想定年収

1,500 万円 ~ 2,500 万円

従業員数
216名
仕事内容
1.基幹・業務システムのサービスマネジメント
基幹システムなどを対象に、安定運用、障害・問題管理、変更・リリース管理、サービス品質管理、ベンダー管理、ライフサイクル管理を推進します。

2.業務課題・要望の整理とシステム化企画
人事、経理、管理会計などの業務部門から課題や要望を収集し、複数システムへの影響を整理したうえで、改善策やシステム変更案を検討・提案します。

3.グループ共通基盤に対する変更提案・調整
電通デジタル固有の業務課題をグループ共通基盤への変更要望として整理し、必要性や優先度を明確にしたうえで、グループ側の関係者と調整・交渉を行います。

4.システム改修・導入プロジェクトの推進
要件整理、影響調査、ベンダー調整、テスト、リリースまでを一貫して推進します。来期は管理会計領域におけるDomo導入プロジェクトへの参画も予定しています。

5.障害・統制・ベンダー管理
障害対応、JSOX・ITGC、権限棚卸し、環境・リリースレビュー、予算・固定資産管理、外部ベンダーとの調整など、担当システムの安定運営に必要な業務を担います。


【働き方】
・育児休暇取得実績多数とプライベートや育児と両立した働き方ができます。

■Performance Based Working
出社率10~20%(2022年現在)出社、在宅、サテライトオフィスと「クライアントの事業成長パートナー」として一番パフォーマンスが発揮できる働き方を選択可能です。
https://www.lifehacker.jp/article/2204_dentsudigital_office/

■仕事と家庭を両立した「幸せな働き方」を実現するために必要なこと
https://www.lifehacker.jp/article/246469dentsudigital_ikuji/

■「転職して以来、フルリモート」でも組織に馴染むには?
電通デジタルに聞く「中途入社の壁」を打ち破る方法

https://www.businessinsider.jp/post-255228
求める経験 / スキル
【必須要件】
・基幹システムまたは業務システムの企画、導入、運用、改善のいずれかに携わった経験
・業務部門から課題や要望をヒアリングし、システム要件や改善施策に整理した経験
・システム開発または変更における、要件整理、テスト、リリース等の一連のプロセスに関する理解
・社内外の複数関係者と連携し、課題整理やスケジュール調整を行いながら業務を推進した経験
・ベンダーや他部門のIT担当者との調整・折衝経験
・システム間連携、データ連携、DB、API、ETL等に関する基本的な理解
・課題、リスク、選択肢を整理し、関係者と合意形成できるコミュニケーション力

【歓迎要件】
・人事、給与、販売管理、債権債務、経費、管理会計領域の業務知識
・ERP、会計システム、人事給与システム等の導入・運用経験
・intra-mart、ASTERIA等のワークフロー、EAI/ETL製品の利用経験
・BI、データ分析基盤の導入経験
・JSOX、ITGC、IT監査、セキュリティレビュー等への対応経験
・プロジェクトリーダー、PM、PMO等の経験
従業員数
3,000名 (2025年8月時点)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
3,000名 (2025年8月時点)

日本最大級 テレビ×デジタル×コンテンツを展開する企業

仕事内容
【主な業務内容】
1.特許戦略の立案・推進
2.特許出願・登録・維持の運用・管理
3.社内関係部署との調整・連携
4.外部特許事務所・弁理士との協働
5.その他関連する業務
6.その他可能性のある業務
求める経験 / スキル
【必須要件】
・事業会社等での特許実務経験(3年以上)
・豊富な特許出願実務経験
・幅広い技術分野に対する理解力
・社内外のステークホルダーと円滑に業務を進められる、高いコミュニケーション力・調整力

【歓迎する資格・経験】
・弁理士資格をお持ちの方
・放送・メディア・インターネットビジネス業界における知財業務経験
・知財と関連した新規事業への関与経験
・実用新案、商標、意匠を含めた知財全般の知識・実務経験
・特許情報分析ツールを用いた調査設計、分析・レポーティング経験
・放送局、配信事業者、IT企業等の技術・知財動向を継続的に把握・分析している方
・英語力(特許明細書の読解、海外出願、海外特許事務所との折衝経験)
・マネジメント経験
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
■勤務スタイル:
・裁量労働制となります。

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【ミッション】

博報堂の「生活者発想」と「データ&AI」を掛け合わせ、得意先の事業変革を構想から実装・運用定着まで伴走します。単なるシステム導入やPoCで終わらせず、「現場で本当に使われ、事業が動くしくみ」を届けることをミッションとします。

【業務内容】

得意先の事業・業務課題の整理と提案づくり:生活者データやAIを組み合わせた解決アプローチの構想。
AI-Ready化の支援:As-Is業務フロー可視化、データ棚卸し、To-Beプロセス設計など、AIが機能する土壌整備。
With AI化の支援:AIエージェントの構築・運用、社内業務・顧客接点へのAI実装、PoC/MVPから本番運用までのPM。
運用定着・組織浸透の支援:属人的ではない、再現可能な「しくみ」としての価値定着化。
社内外との連携・ディレクション:技術チームや社外ベンダーとの間に立ち、全体をリードする進行管理。

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■配属される組織
コマースビジネスデザイン事業ユニット マーケティングシステムコンサルティング局

■提供できる成長・環境
PoCで終わらない「社会実装」の手触り感:コンサルファームが抱えがちな「戦略を描いて終わり」「実証実験で終わり」ではありません。生活者発想を起点に、AIが現場で実際に使われ、生活者の心が動く瞬間までを見届けるダイナミズムがあります。
「粒ちがい」の才能が響き合うフラットな環境:クリエイター、データサイエンティストなど多様な専門家とチームを組み、役職にかかわらずフラットに議論・共創するカルチャーが根付いています。
圧倒的な打席数と裁量:30代中心の組織でスタートアップのようなスピード感を持ちながら、ナショナルクライアントの事業変革に最前線で挑むことができます。
求める経験 / スキル
■必須経験 ・スキル(MUST)
下記の経験を全てお持ちの方

・コンサルティングファーム、ITベンダー、支援会社等で、得意先と対峙し課題解決を自らリード・支援した実務経験(事業会社での推進リーダー経験も可)。
・データ・AI活用(データ分析基盤、BI、CRM/MA、生成AI、DX推進等)を手段としたコンサルティング、またはPM経験。

■望ましい経験・スキル(WANT)
・関係者(経営層・現場・エンジニア等)に応じて論点を整理し、合意形成を進める力。
・自身の業務に生成AI(Gemini/ChatGPT/Claude等)を取り入れ、高度化・効率化を実践した経験(コーディング経験不問)。
・広告・CRM・データ活用などマーケティング領域での実務経験。
・AI/DX/データ活用プロジェクトにおけるPM経験(進行・品質・予算管理等)。
・BPRやDX変革のコンサルティング経験、経営層向けの提案・ドキュメント作成経験。
・CDP・LLM・RAG・Agentic AIなどの技術的アーキテクチャの概要理解。
・CRM/MAツール(Salesforce等)の知見、統計・機械学習の関与経験。
・資格(ITストラテジスト、PMP、G検定等)。

■求める人物像
・「動かないPoC」「使われない実装」で終わらせず、成果に繋がるまで泥臭く向き合える方(“使われる”へのこだわり)。
・前例のない課題に対しても関係者を巻き込み、リスクを取りながら推進できる「圧倒的当事者マインド」と粘り強さをお持ちの方。
・戦略を描くだけに閉じず、事業を俯瞰しつつ自ら手を動かすことを厭わない方。
・論理だけでなく、人の感情に寄り添う「感受性」と、未知の変化を楽しむ「グロース・マインドセット」をお持ちの方。
従業員数
3,711名 ((2024年4月1日現在・契約社員含む))
勤務地

東京都

想定年収

850 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
3,711名 ((2024年4月1日現在・契約社員含む))
仕事内容
■勤務スタイル:
・裁量労働制となります。

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【ミッション】

博報堂DYグループのAIビジネスを牽引する推進役として、クライアントの経営課題・事業課題に対してAIと事業戦略・データ戦略の「共創」を通じた事業変革・新規事業創造を実現し、グループのAIビジネスにおける収益の柱を確立すること。

AIビジネスプロデュース局はAI・テクノロジーを起点とした社内外のビジネス開発の推進とグループ全体のソリューションのセールス支援を担っています。
その中で本ポジションはクライアント(得意先)に対して事業戦略、データ戦略、CRM領域などのを中心にAIを活用したコンサルティングサービス、AIエージェント等の開発をプロデュースしていただきます。
社内外で関係・協業するステークホルダーは広く、博報堂DYグループにおけるAI関連組織や博報堂テクノロジーズや経営ボード。クライアント(得意先)に関しても経営層から事業得責任者、共創パートナー企業など多岐にわたります。

【主な業務内容】

・AI事業戦略とCxOエンゲージメント :顧客のCEO・CIO・CDOと対話を通じて経営・事業の潜在課題を引き出し、AI/データ戦略による事業変革・新規事業創造の戦略と実行プランを策定、推進します。

・AIサービス/プロダクトのプロデュース :社内外のAIサービス/プロダクト(AIエージェント等)の企画・開発・管理をリード。事業価値・テクノロジー・データ活用の総合的な観点からプロダクト戦略を推進するプロダクトマネジメント機能も担います。

・事業変革プロジェクト推進と事業価値最大化 :AIを活用してクライアントの事業価値創造・新規収益の最大化をどのように実現するかを設計し、プロジェクトマネジメントを通じて事業変革を完遂します。品質・コスト・納期(QCD)に責任を持ちます。

・グループ横断ネットワークの構築 :推進WGのリーダーシップのもと、HCAI Institute、博報堂テクノロジーズ、Hakuhodo DY ONE等、グループ全体のAI人材ネットワークの構築とナレッジの横展開を主導し、AIビジネス推進エンジンとして機能します。

【関連記事】
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■配属される組織
AIビジネスプロデュース局

■提供できる成長・環境
・博報堂DYグループならではの業務機会 :単なるAI導入に留まらず、博報堂DYグループの強みである「生活者発想」と「創造性(クリエイティビティ)」を融合させた人間中心のAIビジネスの最前線で、事業戦略からマーケティング実務まで一貫して携われる。

・全社横断的な影響力 :新設された「AIビジネスプロデュース局」のコアメンバーとして、博報堂DYグループ全体のAI戦略、収益設計、人材ネットワーク構築といった重要テーマに直接貢献できる。

・共創の環境 :HCAI Institute、博報堂テクノロジーズ、Hakuhodo DY ONEなど、グループの持つ高度なAI/データ技術、プロダクト、研究知見と連携しながら、クライアントの事業変革をリードできる。
求める経験 / スキル
■必須経験 ・スキル(MUST)
下記の経験をお持ちの方

・AI領域における3年以上のコンサルティング業務経験、あるいは事業会社でのAI活用による事業変革・事業創造の経験
・デリバリーの領域まで含めたAI領域のプロジェクト推進経験(※AIを活用した業務改革プロジェクトの計画、実行、評価等)
・Claude Codeを日常的な開発パートナーとして使いこなし、自ら実装・デバッグ・リファクタリングまで一人で完結できる方(AIを"語れる"だけでなく、自ら手を動かして動くものを作りながら構想できるレベルを想定しています)
・ソリューション提供をする上での事業戦略・データ戦略・テクノロジーに関する幅広い、もしくは専門性のある知識

■望ましい経験・スキル(WANT)
・リーダーシップ経験 :AIを活用した業務改革プロジェクトやAIプロダクトマネジメントチームを自身がリードし完遂した経験。AIを活用した業務改革プロジェクトの計画、実行、評価を行った経験、またはtoC/toB問わず顧客向けのAIサービスをデリバリーした経験。

・AI技術のアーキテクチャ :AIサービスのアーキテクチャを設計する能力、またはデータ基盤、データ連携に関する知識/経験。

・事業/データ戦略知見 :特定インダストリーの専門的な知見、データドリブン経営の推進経験、データ基盤・データ連携に関する知識(データウェアハウス、データレイク、BIツールの活用経験、DataCleanRoomなど)

・資格 :G検定、スクラムマスター、ITストラテジスト、PMP(Project Management Professional)等の関連資格を保有する方。

■求める人物像
・「共創」への意欲 :顧客の課題を解決し、事業変革/事業創造を推進することに意欲を持ち、AIとクリエイター・マーケターの共進化を目指すHDYのビジョンに共感できる方。

・推進力とGRIT :傾聴力/思考力/発想力/実行力を高いレベルで有し、前例のない課題に対しても、最後までやり抜くGRIT力を持って行動に移せる方。

・学習意欲 :未経験や担当外の領域についても積極的に取り組み、自己成長に貪欲な方。

・巻き込み力 :社内外の様々なスキルを持った人を巻き込み、物事を進めるためのコミュニケーションを率先して取ることができる方。
従業員数
3,711名 ((2024年4月1日現在・契約社員含む))
勤務地

東京都

想定年収

850 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
3,711名 ((2024年4月1日現在・契約社員含む))
仕事内容
■勤務スタイル:
・裁量労働制となります。

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<ミッション>
クライアントの経営課題に対し、戦略・業務・IT・コミュニケーションを統合した提案を主導し、大型プロジェクトの受注とデリバリーを牽引することで、コマースビジネスデザイン事業ユニット全体の成長を実現する。

<業務内容>

案件開拓・リードジェネレーション:社内ビジネスデベロップメント部門と連携し、クライアントの経営課題を起点とした大型案件の創出・商談化を行う
提案・プロポーザル統括:戦略・業務・ITを横断する複合課題に対し、各領域の専門家チームを束ね、クライアント経営層への提案を主導する。提案書の構造設計から自ら関与する
プロジェクト統括(PM):数億〜数十億規模のプロジェクトの全体PMとして、QCD・体制・ステークホルダーマネジメントを担う
既存クライアントの支援領域拡張:マーコム領域から、業務改革・システム構築・事業戦略領域へと支援範囲のアップセルを推進する

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■配属される組織
コマースビジネスデザイン事業ユニット マーケティングシステムコンサルティング局 マーケティングプロセスコンサルティング部

■提供できる成長・環境
広告・コミュニケーションだけでなく、
クライアントの事業構造・組織・業務・システムまでを変革する
「経営パートナー」としてのポジションが得られる

博報堂のクリエイティブ、メディア、データ、テクノロジーに加え、
戦略/業務/ITコンサルティングの専門人材を横断的に指揮できる環境
提言で終わるコンサルではなく、デリバリー部隊とともに実装・運用まで責任を持ち、
クライアントの事業成果にコミットできるキャリア
マーケティングコミュニケーション、IT、戦略・業務コンサルティングの
3領域を横断する、市場価値の高いキャリア形成が可能
求める経験 / スキル
■必須経験 ・スキル(MUST)
総合/専業広告代理店におけるビジネスプロデューサーもしくはストラテジックプラナー経験があり、クライアントとの強固なリレーションのもと、予算獲得・案件創出をリードした実績がある方
1億円以上の大型案件において、複数領域のメンバーをリードして受注を獲得したプロポーザル経験

■望ましい経験・スキル(WANT)
コンサルティングファーム(戦略/業務/ITのいずれか)またはSIerでの実務経験(提案、プロジェクトマネジメント、ドキュメンテーションを完遂した経験)
デジタルマーケティング、CRM、CDP/MA等のマーケティングIT基盤導入に関する知見
基幹システム刷新や業務フロー再設計(BPR)の経験
事業・サービス領域における戦略コンサルティング経験
グローバル案件の対応経験(英語によるビジネスコミュニケーション)

■求める人物像
正解のない複雑な課題に対し、社内外のステークホルダーを束ねながら最後までやり切る責任感
受け身ではなく、自ら案件を構想し前進させる当事者意識
経営層との抽象度の高い議論から、現場との具体的な要件定義まで、相手に応じて議論の解像度を切り替えられるコミュニケーション力
資料の細部や会議の準備に至るまで、クライアントとチームの期待値を超えるための丁寧さ
プロジェクトを率いるリーダーとしての協調性とホスピタリティ、誠実さ
従業員数
3,711名 ((2024年4月1日現在・契約社員含む))
勤務地

東京都

想定年収

850 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
3,711名 ((2024年4月1日現在・契約社員含む))

大手総合代理店

仕事内容
(仕事内容)
■クライアントのマーケティング課題に対し、デジタル広告を中心とした戦略立案から施策実行までをリードいただきます。社内外の各専門チームと連携し、プロジェクト推進をお任せします。
■高度なデジタルソリューションの提案・実行を通じて、クライアントの成長を支援いただきます。

(具体的な業務内容)
・クライアントのマーケティング課題抽出とデジタル広告を中心とした戦略の立案
・デジタル広告のプランニングおよび実行管理
・各種デジタルチャネル(検索、ディスプレイ、動画、SNS等)の活用提案
・データ分析に基づく効果測定と改善提案
・社内外の専門チームとの連携によるプロジェクトマネジメント
・クライアントのマーケティング担当者/責任者との関係構築と戦略的パートナーシップの形成
・デジタル人材の育成とチームマネジメント
・最新のデジタルマーケティング手法の実装と社内展開
求める経験 / スキル
・ビジネスレベルの英語力
・ネット専業広告代理店で、全主要メディアの運用経験を3年以上お持ちの方。
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
■勤務スタイル:
・裁量労働制となります。

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<ミッション>

クライアントの事業・サービスの創造・改革のプランニングと実行を支援するための提案・デリバリーを行います。 私たちの事業変革コンサルティングは、コンサルティングファームが強みとする論理やファクトベースの戦略的アプローチに、博報堂のDNAである「生活者発想」と「クリエイティビティ」を統合し、長期的視点で社会的価値と経済的価値の創出にコミットします。 戦略という「絵に描いた餅」で終わらせず、社会・生活者への実装までを一気通貫で推進し、クライアントの非連続な事業成長を最前線で牽引していただきます。

<業務概要>

社会・生活者・テクノロジーの変化をインプットにした、クライアントを取り巻く事業環境の変化シナリオ策定
クライアントの新たな事業領域案、もしくは既存事業の拡張・深耕領域案の創出(生活者のインサイトを起点とした0→1の価値創造)
事業の具体的なビジネスモデルの定義と、収益化の仕組みの構築
対内外ブランディング計画の策定・実行支援(企業ブランド起点での持続的な価値向上)
実行に向けたバックキャストでのマイルストーン・ロードマップの定義
組織・オペレーション・システム・人材の変革プラン策定
<業務内容>

プロジェクトベースのコンサルティング業務
プロジェクトチームの現場リーダー、もしくはメンバーとしてのデリバリー
クライアントへの提案作成・実行支援業務
博報堂のビジネスデザイン(営業)担当や、社内外の多様な専門家(クリエイター、データサイエンティスト等)と連携した、統合的な課題解決・提案支援
サービス開発業務
事業変革コンサルティングのサービス開発や、ナレッジの型化に資する調査・検討

【関連記事】
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■配属される組織
コマースビジネスデザイン事業ユニット マーケティングシステムコンサルティング局 セールスコンサルティング部

■提供できる成長・環境
・構想から「社会実装」まで手触り感のあるデリバリー
戦略を描いて終わりではなく、社内のクリエイターやデジタル、メディアの専門家など「粒ちがい」のタレントと協働できます。自ら描いたビジネスモデルを、具体的なサービスやクリエイティブとして世の中に生み出し、社会のインサイトを捉えるダイナミズムを味わえます。

・圧倒的な裁量とリード経験
本人の意志と実力次第で、早い段階からプロジェクトのリード役を担うことができます。コンサルティングスキルの向上に加え、新しいサービスの開発や型化など、事業変革の最前線で大きな裁量を持って挑戦・成長できる環境です。

・多様な業界の経営層・事業責任者との対峙
業界・業態の制約なく、多様なクライアントの超上流フェーズから参画可能です。クライアントのCEOやCOOに対峙し、事業の枠を超えてビジネスを構想・実行する「高度デザイン人材(クライアントリーダー)」としてのキャリアを積むことができます。

・「論理(左脳)」と「クリエイティビティ(右脳)」の融合
ロジカルシンキングやドキュメンテーションといったコアコンサルティングスキルに加え、博報堂の「生活者発想」と「別解を出す力」を体得できます。論理の正しさだけでなく、「人がどう動くか」という感性や創造力を掛け合わせた、独自性の高い戦略構築が経験できます。
求める経験 / スキル
■必須経験 ・スキル(MUST)
コンサルティング業務経験が5年以上あり、下記のいずれかの領域で強みがある方

・企業における何らかの事業・サービス立ち上げの計画立案・実行に携わった経験
・コンサルティングファームにおける超上流・上流案件(経営戦略、新規事業立案など)の業務経験

■望ましい経験・スキル(WANT)
・企業における中期経営計画や経営企画に資する業務経験
・事業創造・事業変革に関するコンサルティング業務経験

■求める人物像
・クライアント課題を自分事化し、リスクを取りながら主体的に仕掛けていく「圧倒的当事者マインド」をお持ちの方(営業経験者歓迎)
・専門人材やステークホルダーの多様な能力を活かし、チームを巻き込みながらリーダーシップを発揮できる「共創プロデュース・マインド」をお持ちの方
・未知のテーマや変化を楽しみ、自律的に成長・越境できる「グロース・マインドセット」をお持ちの方
・論理だけでなく、生活者の感情や社会の空気に寄り添う「感受性」と、新しい価値を成し遂げようとする「志」をお持ちの方
従業員数
3,711名 ((2024年4月1日現在・契約社員含む))
勤務地

東京都

想定年収

850 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
3,711名 ((2024年4月1日現在・契約社員含む))

株式会社カラフルカンパニー

仕事内容
【業務内容】
人材紹介サービスとは、人材を探している企業と、転職を希望する個人を繋ぎ、最適なマッチングを支援する仕事です。

カラフルカンパニーの人材紹介コンサルタントは、この橋渡し役として、企業から採用課題をヒアリングして理想の人物像を明確にし、一方で求職者にはキャリア相談や面接対策を行い、それぞれの希望を形にします。

一人のコンサルタントが企業と個人の両方を直接担当するため、条件面だけでなく「社風に合うか」といった深い相性までを見極めることができ、地域の雇用を活性化させながら、企業と人の幸せな出会いを生み出していきます。
求める経験 / スキル
(必須)
・法人営業経験のある方(業界不問)
・要普通自動車免許(AT限定可)
・簡単なPC操作ができる方
・提案営業経験者、接客販売経験者歓迎

(歓迎)
・人材紹介会社でコンサルタント経験のある方
・相談されたり頼られたりすることが好きな方
・いろいろな産業、家電や工業製品に興味がある方
勤務地

複数あり

想定年収

390 万円 ~ 非公開

総合広告代理店

仕事内容
※クライアントワークとなります。

【はじめに】
昨今、SDGs/ESG など企業が社会課題に向き合うことが強く求められる中で、
社会発想でのコミュニケーションを行う PR スキルに対する期待は
高まっています。
また、社会発想起点でのマーケティングPR 領域とコーポレート PR 領域は、
その活動が企業のレピュテーション構築に資するという視点に立てば、
徐々に不可分なものになりつつあります。

【業務内容】
社会発想での統合的なコミュニケーションの戦略立案、実施、プロデュースを
担っていただきます。同社PR局を中心に、社内外のメンバーと共に、
得意先の課題解決のみならず、企業活動を社会に定着させ、
社会の共感を獲得・合意形成を図る活動を支援、実行します。
この統合コミュニケーションを社会発想で推進していただきます。

・ビジネス、マーケティング、クリエイティブなど
 社内の専門スタッフとの協業に加え、
 社外のエキスパート人材などと協業し、プロジェクトを推進します。
・ 社会発想での統合的なコミュニケーションの戦略立案、実施、
 プロデュースを担っていただきます。
・社内外のメンバーと共に、得意先の課題解決のみならず、企業活動を社会に定着させ、
 社会の共感を獲得・合意形成を図る活動を支援、実行、
 統合コミュニケーションを社会発想で推進していただきます。
求める経験 / スキル
■必要な経験・スキル(MUST)
・マーケティング、ブランディングに関わる
 コミュニケーションプラン立案、及び実施経験
・メインストリームメディア・デジタルメディアの報道/SNS論調などの把握力
・企画書作成能力(PowerPointを使用した提案資料作成の経験)
・チームワークのある方
・複数関係者と協業したプロジェクト推進経験
・様々な社会動向の理解

■望ましい経験・スキル(WANT)
・社会動向分析関連スキル
・PR発想の統合コミュニケーション戦略立案・実施・計画スキル
・オウンドメディアでの情報発信経験、戦略立案・実施・計画スキル
・フルファネルマーケティングへの理解
・事業部長、CXOへの対峙経験
・事業コンサルティング経験
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
直接クライアントと向き合い、デジタルメディア戦略の立案から提案、実行までをお任せします。クライアントのデジタルメディアの全体プロデュースを担うポジションです。

【内容】
・クライアントのマーケティング課題の整理
・デジタルメディア戦略の立案
・リスティング広告/ディスプレイ広告/ソーシャル広告/メディア企画等を含んだ各施策のプラニング
・デジタルメディアのパフォーマンス実績を管理し、改善に向けた分析、施策のディレクション(PDCA)
・グループの各専門組織との協業
・国内外のメディア・プラットフォーマーとの協業
・テレビなどのマスメディアとの連携
求める経験 / スキル
■必須要件(以下の①~⑤の「全て」に合致する方のみ)
①デジタルマーケティング業界に在籍されており、Google、Yahoo!、Facebook、Instagram、Twitter、LINE等の運用型広告の運用経験が3年以上おありの方。
②メディアバイイング、メディアプラニング、 ダイレクト系デジタルメディア担当の経験が複数年ある方
③Google Analytics、Adobe Analyticsなどのツール経験が3年以上
④WEB領域のROAS運用、アプリ領域のCPA運用orROAS運用の経験が5年以上ある方。
⑤予算規模数億円以上のナショナルクライアントを3年以上ご経験されている方。
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
・クライアントのマーケティング課題の抽出、運用型広告を中心としたデジタルマーケティング戦略の立案
・実行プランの作成、実行段階におけるプロジェクトマネジメント
・リスティング広告、ディスプレイ広告/DSP、ソーシャル広告等の運用ディレクションと関連するバナー/LP等のクリエーティブ改善
 ディレクション各専門機能(オウンドメディア、CRM、ソーシャル、コンテンツマーケティング、データ分析、システム開発等)の
・メンバーとの協働による、効果最大化に向けたデジタル
・マーケティングの全体最適化業務推進
求める経験 / スキル
【人材要件】
・【総合広告代理店/Web専業代理店】のいずれかにて、【インターネット広告の営業/プランニング】のいずれかのご経験を3年以上お持ちの方
・顧客のマーケティング課題に対応した、ロジカルな提案書作成
・5~15名程度のチームのマネジメント経験
勤務地

東京都

想定年収

850 万円 ~ 1,500 万円

総合広告代理店

仕事内容
<業務内容>
■データ戦略:
・クライアントのマーケティングやビジネス課題を明確化し、KPIやKGIの設定を通じて、データに基づいた成長戦略を構築します 。
・組織変革の支援や第三者視点でのセカンドオピニオンも提供し、長期的かつ実効性のある改善と成果創出をサポートします 。
・事業目標達成に向けた最適なデータ活用戦略の設計や、データドリブンな意思決定の支援を通じて、事業成長を加速化します 。

■データサイエンス:
・高度なデータ分析とAI技術を活用し、クライアントのマーケティング課題に対する深い洞察と実行可能な改善策を提供します 。
・機械学習やAIによる価値向上を支援し、生成AIを活用して業務効率化や顧客体験向上を図り、アイデア実現と成果創出に貢献します 。
・多様なデータを統合・分析し、事業課題解決につながるインサイトを抽出します 。

■データテクノロジー:
・クライアントの目指す方向性や課題に合わせた最適なCDP(カスタマーデータプラットフォーム)やデータ基盤の構築と運用をサポートし、広告やCRMを含むマーケティング施策全体の効率化と強化を図ります 。
・データ環境を整備し、持続可能な成長のための基盤を提供します 。
・データ活用プロセスの自動化や内製化を支援し、継続的なデータ活用を可能にします
求める経験 / スキル
■必須要件
・データから導き出された示唆をもとにビジネス・マーケティングの戦略立案・実行策を運用した経験
・広告会社、媒体社、テックベンダー、コンサル会社など「支援側」での経験
・デジタルマーケティングにおける広告・CRM等の実務経験
・Googleアナリティクス、Adobeアナリティクスなどを活用したアクセス解析の実務経験
・一定水準のドキュメントスキル(Excel、PowerPointを使用した提案資料作成の経験)
・データ基盤構築、CDP導入・運用、AI開発・活用などの経験
・業務でも趣味でも、AIアプリを構築した経験
・SQLやPythonを活用した分析の実務経験
・海外カンファレンス参加に耐えうる英語力
勤務地

東京都

想定年収

850 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
■ミッション・業務内容
クライアントから寄せられる様々な課題を把握し、IT活用の視点からクライアントのマーケティングDXを支援して頂く業務となります。
 プロジェクト全体を統括する立場で、クライアントの様々なマーケティング課題を解決するために必要となるシステムのプランニングだけではなく、大規模プロジェクトにおける体制・コスト・パートナー選定等、プロジェクト遂行、マーケティング運用支援、場合によっては新ソリューション開発等、プロジェクトの成功に必要となるあらゆる業務の中心として活躍して頂くことを期待しています。

・クライアントの事業全体像を捉え、マーケティング課題を解決するために必要となるエンタープライズアーキテクチャを検討
・具体的な実行プランを立て、実装・システム運用のプロジェクトマネジメント支援、マーケティング運用支援
・システムのプランニング段階から、必要に応じて、社内外の開発パートナー、プラットフォーマー等の協業パートナー、エンジニア、マーケティングスタッフ、グループ会社スタッフ等を束ねながら、クライアントが求める課題解決に向けてのリード

【システム例】
・CDP、マーケティングオートメーション、BIツールといったマーケティングツール
・クラウド環境のデータ基盤、AI・機械学習基盤、オウンドサービス開発、LINE配信基盤、アプリサービス開発、D2C・ECサービス開発、O2Oサービス開発、等
求める経験 / スキル
■必要な経験・スキル(MUST)
・下記の何らかのシステムの提案・導入・運用におけるコンサルティング&プロジェクトマネジメント経験。

※複数の経験があることが望ましい
 - クラウド環境で構築されるデータ基盤(CDP、MA、BIツール等)
 - オウンドサービス(web/アプリ)開発/グロース運用
 - LINE配信基盤開発/配信運用
 - D2C・ECサービス開発/グロース運用
 - O2Oサービス開発/グロース運用 等

・大規模プロジェクトにおいて、マーケティングスタッフ、パートナー、エンジニアを巻き込みながら、プロジェクトを遂行していくリーダーシップ力とコミュニケーションスキル。

■望ましい経験・スキル(WANT)
・事業会社、コンサル、SIer等におけるプロジェクトマネジメント業務の実務経験
・スタートアップ企業でのCTO、開発責任者としての実務経験
・クラウド環境を最大限活用して、新しいサービスの開発、運用を行った実務経験
・事業会社におけるマーケティングシステムの導入、運用プロジェクトで、何らかのリーダー的ポジションで業務を遂行した実務経験
・事業会社でゼロからITを活用したサービス(Web・アプリ・その他)の立ち上げ、運用を行った実務経験
・マーケティングシステムを活用したデジタルサービスにおける、グロース運用業務経験 
※複数の経験がある方は歓迎(顧客育成戦略策定、集客/顧客育成施策プランニング、UX/UI改善、データマーケティング運用設計、SNS運用、サービスPDCA運用など) 
勤務地

東京都

想定年収

850 万円 ~ 1,500 万円

総合広告代理店

仕事内容
■仕事内容
<ミッション>
クライアントが抱えるビジネス課題を特定し、課題解決に向けたマーケティングDX戦略を策定・推進するポジションです。マーケティングツールやデータ活用の支援を起点に、当グループのマーケ部門、クリエイティブ部門、エンジニアなどともチームを組みながら、DX戦略のアップデートや施策立案、マーケティングオペレーションの高度化、新たなデジタル接点開発など、広く企業の事業成長に向けた提案を実行頂きます。

<業務内容>
■クライアントキーマンへの提案業務
※他スタッフ職と連携し、クライアントの課題に対する下記のような提案業務。
-CRM戦略立案
-CRM実行支援
-マーケティングシステム/ツール/データのマーケティングへの利活用
-マーケティングにおける接点開発(web,アプリ、メールマーケティングなど)

■PJベースのコンサルティング業務
・上記提案業務にあるような内容を受注後、PJチームのディレクターとして推進
・若手の場合はPJメンバーとして一定役割を担当

■CRM業務デザイン
・当社グループにおけるCRM業務の中長期的な成長戦略を描き、他部門、グループ会社と連携した新たな業務デザイン、ソリューションメニュー開発の推進
求める経験 / スキル
■必要な経験・スキル(MUST)
以下のうち2つ以上の経験を持つこと:
・マーケティングDXに関するPJ経験
・CRM戦略立案/CRMにおけるコンサルティング業務
・CRM施策のプランニング業務
・マーケティングシステムを活用したデジタルサービスにおけるグロース運用業務経験

※複数の経験がある方は歓迎(顧客育成戦略策定、集客/顧客育成施策プランニング、UX/UI改善、データマーケティング運用設計、SNS運用、サービスPDCA運用など)

・下記マーケティングシステムの実務経験

※複数の経験がある方は歓迎(CDP、MA、BI、web接客ツール、web及びアプリアクセス解析ツール)
・マーケティングスタッフ、パートナー、エンジニアを巻き込みながら、プロジェクトを遂行していくリーダーシップ力とコミュニケーションスキル

■望ましい経験・スキル(WANT)
・ECやその他デジタルサービスにおけるグロース運用マネジメントの経験
・事業KPIに基づくデータ分析(顧客分析、売上分析)業務経験
・デジタルサービス開発PJ経験
・リスティング広告、ディスプレイ広告、ソーシャル広告など運用型広告の実務経験
・事業会社でゼロからITを活用した何らかのマーケティングサービス(Web・アプリ・その他)の立ち上げ、運用を行った実務経験
・マーケティングシステム導入PJのPM
勤務地

東京都

想定年収

850 万円 ~ 1,500 万円

大手総合広告代理店

仕事内容
【具体的な業務内容】
長期的なマーケティングおよびコミュニケーション戦略の立案・提案営業・実際の広告プロジェクト推進(テレビCM、デジタル広告、SP等) 等。1社に対して様々な特性を持った社内外のメンバーでチームを組み、社内外のあらゆる知恵を集めて、課題を発見・抽出します。

・事業戦略立案・ブランドビジョン策定・コミュニケーション戦略立案
・商品・サービス開発業務のコンサルティング
・各種マーケティングデータの取得・分析・活用のフレームワーク構築
・市場調査、消費者インサイト発掘、広告効果測定調査など各種調査の設計、分析
・テレビCM、デジタル広告、グラフィック等の制作業務
・テレビ、デジタル広告等のメディアプランニング・バイイング業務
求める経験 / スキル
■必要な経験(MUST)
・総合広告代理店またはネット専業代理店での勤務経験をお持ちの方
・マーケティング戦略・ブランディング戦略の課題抽出・戦略立案・実行・改善提案をされてきた方
・メディアバイイング、メディアプラニング、ダイレクト系デジタルメディア担当の経験のある方
・Google Analytics、Adobe Analyticsなどのツール経験のある方
・Web領域のROAS運用、アプリ領域のCPA運用またはROAS運用の経験のある方
・リスティング広告、ディスプレイ広告/DSP、ソーシャル広告のいずれかもしくは全てに関する専門知識と運用経験、及びクリエイティブのディレクション経験
・主要プラットフォーマー(Google、Yahoo!、amazon、Facebook、LINEなど)とのビジネス協業経験
勤務地

東京都

想定年収

850 万円 ~ 1,500 万円

クリエイター向けプラットフォーム企業

  • 上場企業
  • 部長以上
仕事内容
<ミッション>
通期業績予想を上方修正し、その要因の一つにAI活用による生産性向上を挙げています。

本ポジションは、この取り組みを次の段階へ進める責任者です。人のポテンシャルの最大化と、AIを前提とした働き方への切り替えの両方を担っていただきます。

採用・育成・労務・制度を整えるだけの役割ではなく、仕事の進め方そのものをAI前提で設計し直し、経営、そして各事業へ広げます。
AI DXを推進する部門と連携し、AI時代の人事のあり方を形にします。

<業務イメージ>
【AIを前提に設計し直す】
・企画から品質・法務・セキュリティの確認までを一気通貫で見直し、会社全体の仕事の流れを設計し直します
・意思決定の記録、社内のルール、暗黙知を言葉にして整理し、AIが扱える形にまとめます
・人材の配置や組織の編成を、定性的な情報も含めた人材データをもとに判断できるようにします
・領域ごとに人がどこまで関わるかを決め、評価や処遇などの最終判断には必ず人の意思が入る状態を保ちます
・全社員が自分の仕事でAIエージェントをつくり、共有し、育て合う状態をつくります

【人事の中核を担う】
・全社の人事戦略・組織戦略を策定し、実行します。中長期の人材ポートフォリオの策定も含みます
・役割をまたいで成果を出す人が増える前提で、評価制度と職務定義を組み直します
・ダイレクトリクルーティングを採用の主軸へ切り替え、タレントプールの形成と運用を設計します
・採用、育成、労務、制度企画といった人事機能全体をマネジメントします
・経営陣のパートナーとして提言し、人材データをもとにした組織改善を提案します

<ポジションの魅力>
・経営会議に参加し、経営陣と直接議論しながら全社に効く施策を企画・設計することができます
・AI DX推進室との連携を含め、人事の枠を超えて会社の働き方そのものを設計できます
求める経験 / スキル
■必須要件:
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社における人事責任者またはそれに準ずる経験(5年以上目安)
・HRBP、採用、制度設計、労務など、複数の人事領域における深い知見とマネジメント経験
・経営戦略と連動した組織戦略の立案・実行経験
・経営層と対等に議論し、事業課題を組織・人事の側面から解決へ導いた実績
・組織変革や大規模なプロジェクトマネジメントの経験
・業務プロセスの再構築(BPR)や、組織文化の変革をリードした経験
・テクノロジー活用への高いリテラシーと意欲
・AIやSaaSツールを活用した業務効率化やDX推進への理解・関心

■歓迎条件:
・急成長フェーズ(メガベンチャー等)における組織拡大・再編の経験
・IT/Web/Tech業界等の変化の激しい環境での就業経験
勤務地

東京都

想定年収

1,200 万円 ~ 非公開

SCデジタル株式会社

  • 在宅勤務可
仕事内容
■仕事内容■
【シニアコンサルタント】
住友商事グループが持つ多様な事業アセットやネットワークを活用し、
クライアントの経営課題を起点とした戦略立案から業務改革・デジタル活用・組織変革・システム導入まで、一気通貫で支援します。

プロジェクトテーマは事業戦略、DX戦略、業務改革、IT構想策定、
M&A支援など多岐にわたり、業界を問わず幅広い経営課題に携わることができます。

また、生成AIをはじめとする先進テクノロジーを積極的に活用し、
リサーチや分析、構想策定の高度化を推進しています。
戦略提言にとどまらず、構想を実行につなげ、
クライアントの変革を実現することが本ポジションの特徴です。

【マネージャー】
プロジェクト全体の設計と推進を担うポジションです。
クライアントの経営層と課題認識を共有しながら、プロジェクトのスコープ定義・チーム編成・品質管理・デリバリーまでをオーナーシップを持って牽引します。

AIをはじめとした先進デジタル技術がビジネスの前提を塗り替えている現在、「AI導入」ではなく「AI前提でどう業務・組織・ビジネスモデルを再設計するか」という視点でクライアントと向き合える方を求めています。

【シニアマネージャー】
CxO・経営層を主要なカウンターパートとして、クライアントの経営課題や重要アジェンダに正面から向き合うポジションです。
個別プロジェクトの枠を超え、SCデジタルが持つコンサルティング力やテクノロジー・住友商事グループのアセットを組み合わせ、クライアントに対して総合的な価値を創出・プロデュースします。

AIが経営・事業・組織のあり方を根本から変えるAI Native時代において、
変革の全体構想を描き、クライアントの意思決定を動かせるレベルのリーダーシップを期待します。

■具体的な業務内容■
【シニアコンサルタント】
・クライアントの課題構造の整理・論点設計、仮説の構築と検証
・戦略オプションの立案・評価・提言資料の作成
・生成AI等のデジタルツールを活用した調査・分析・資料作成の高度化・効率化
・プロジェクトの進行管理とクライアントとのコミュニケーション
・案件ナレッジの蓄積・共有による組織コンサルティング力の底上げ

【マネージャー】
・月次1,000万円規模以上のプロジェクトの計画立案・進行管理・品質保証
・クライアント担当者層(部長・本部長クラス)との関係構築と課題深掘り
・AI・デジタル活用を組み込んだソリューション設計と提案
・プロジェクトメンバーへの論点・タスクの割り当てと育成
・提案活動への参画・受注貢献

【シニアマネージャー】
・CxO・経営層との継続的な関係構築と戦略的アジェンダの共創
・AI Nativeな事業・組織・業務の将来像の構想設計とロードマップ策定
・大型・複合案件の全体設計とデリバリー統括
・新規サービス・ビジネスモデルの企画・提案・組成
・組織・人材マネジメントと次世代コンサルタントの育成
求める経験 / スキル
■必須スキル■
【シニアコンサルタント】
・コンサルティングファームまたはシンクタンクでのコンサルティング経験 3年以上
・マーケティング戦略・事業戦略・IT戦略いずれかの立案・実行経験
・クライアントへの提案・プレゼンテーション経験
・論点設計〜仮説構築〜資料化までを自走できる地力
・生成AIツール(ChatGPT・Claude等)を業務で積極的に活用している方

【マネージャー】
・コンサルティングファームまたはシンクタンクでのコンサルティング経験 5年以上
・月次1,000万円以上規模のプロジェクトにおけるマネージャー経験
・クライアント担当者層への提案・折衝経験
・プロジェクトメンバーのマネジメント・育成経験
・デジタル・AI領域を含む変革テーマへの関与経験

【シニアマネージャー】
・コンサルティングファームまたはシンクタンクでのコンサルティング経験 8年以上
・CxO・経営層を主要顧客としたプロジェクト推進・関係構築経験
・複数のプロジェクトを横断したポートフォリオマネジメント経験
・新規提案の主導・受注実績
・AI・デジタルを活用した経営変革テーマへの深い関与経験
従業員数
108名 (2025年11月時点)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 2,000 万円

従業員数
108名 (2025年11月時点)
仕事内容
ご経験やお強みを考慮し、以下の業務をお任せします。

・BtoBの事業提案・企画・プレゼン
・マーケティング・ブランディング
・サービスの具現化・仕組化
・セミナーやイベントの企画、手配、運営
・予算管理、プロジェクトの手配・マネジメント
求める経験 / スキル
■必須条件
当社の理念に共感いただき、下記いずれかの経験をお持ちの方
・業界問わず法人営業経験
・事業企画、事業開発のご経験
・イベントプロデュース等のご経験
・プロジェクトマネジメントのご経験
■歓迎条件
・広告代理店、イベント会社、コンサルティングファーム等でのご就業経験
勤務地

東京都

想定年収

480 万円 ~ 非公開

ふるさと納税事業の企業

  • 上場企業
  • 部長以上
仕事内容
2つの事業ポートフォリオを持ち、安定した成長を続ける当社は、さらなる企業価値向上に向け、
経営企画機能およびコーポレート体制の強化を進めています。

本ポジションでは、まずは「経営企画部長」として、経営陣と近い距離で、
経営戦略・M&A・事業計画の策定・推進をはじめとした経営課題の解決をリードしていただきます。
当社の経営企画は定型業務よりも、経営陣直下での非定型・課題解決型の業務が多く、
自ら課題を捉え、提案から実行まで推進することを期待しています。

中長期的には経営企画領域にとどまらず、
人事・経理・法務等を含むコーポレート部門全体を統括する「コーポレート統括本部長」、
さらには経営幹部としての役割を担っていただくことを期待しています。

【主な業務内容】
<経営企画・経営戦略>
① 中長期の経営戦略・事業計画の策定および実行・モニタリング
② M&A・組織再編・アライアンス・戦略投資等の企画・推進
③ 経営課題の抽出・分析・構造化、および解決策の立案・経営陣への提案・実行推進
④ 財務・KPI分析、IR・開示等を通じた経営管理・経営判断の支援

<コーポレートマネジメント>
① 人事・経理・法務等、コーポレート部門における横断的な課題解決・改善の推進
② グループ会社管理、内部統制・リスクマネジメント等のガバナンス強化
③ 将来的なコーポレート部門全体の統括

■このポジションへの期待
入社時は経営企画部長としての役割を想定していますが、本ポジションは経営企画領域のみを担うことを前提とした採用ではありません。
経営陣とともに全社の経営課題に向き合い、経営企画を起点として担当領域を広げながら、将来的にはコーポレート統括本部長・経営幹部として、会社全体の成長を支える役割を担っていただくことを期待しています。

■組織
経営企画部7名
部長:1名
IR:スタッフ1名
法務:マネージャー1名、スタッフ2名
業務推進:スタッフ1名(40代後半)
経営管理:マネージャー1名(40代前半)
求める経験 / スキル
■必須要件
① 上場企業における経営企画の実務経験
② CEO・CFO・担当役員等、経営陣に近い立場で経営課題に取り組んだ経験
③ 中期経営計画・事業計画・M&A・組織再編・アライアンス等、非定型の経営テーマを主体的に推進した経験
④ 経営課題の設定・構造化から、経営陣への提案、関係者調整、実行まで一気通貫で推進した経験
⑤ 財務・管理会計に関する知識、および組織・チームのマネジメント経験

■歓迎要件
① 人事・経理・法務等、複数のコーポレート領域に関する知識・マネジメント経験
② 既存の組織や仕組みの課題を捉え、改善を推進した経験
③ M&A・PMI、IR・開示等、経営企画領域における知識・経験
勤務地

東京都

想定年収

1,200 万円 ~ 2,000 万円

株式会社コジマプロダクション

  • 在宅勤務可
仕事内容
ゲーム開発環境の構築・保守・最適化
ゲーム開発で必要なツール制作・保守
業務効率化のためのツール制作・保守
新規プロジェクトにおいてゲームクオリティ向上のための提案・技術研究
求める経験 / スキル
【応募条件】
C++/Python/C#を使用したツール作成経験
自発的に問題を発見し、提案、解決する姿勢と能力

【あると望ましい経験等(必須ではありません)】
据え置きコンシューマー機もしくはPCでの3Dゲーム開発経験
下記システムのいずれかの開発経験
キャラクターアニメーションシステム
RPGにおけるイベント制御システム(フラグ管理、会話など)
ファイルロード管理周り、アセット管理周り
ミドルウェアやドライバのタイトルへのインテグレート(組み込み)
新しいプロジェクトの仕様の実験・検証経験

【提出物】
■履歴書(写真付き)
■職務経歴書
過去に携わったすべてのゲームタイトルと担当業務内容を具体的にご明記ください。
使用できるプログラム言語と使用歴年数、代表的な制作内容を整理してご明記ください。
使用できるソフトウェア(Photoshop、Maya、Eclipse等)と使用歴年数、代表的な制作内容を整理してご明記ください。
最近見た技術講演やその関連記事等で技術的・表現的に素晴らしいと感じたものを2つ挙げ、その理由を簡潔に記載してください。
最近プレイしたゲームで技術的に興味を持ったタイトル1本について、その理由を簡潔に記載してください。

■作品
ビルドした実行形式を添えてください。
画面をキャプチャした動画を添付してください。(環境によっては動作しない可能性があるため)
提出プログラムに対する必要な説明を記載した“readme.txt”ファイルを、作成してください。readme.txtには、下記説明の記載もお願いします。
実行環境等を含めた実行方法
プログラムを作成する上で苦労した箇所
力をいれて作った部分で、「プログラム上」で特に注意してみてもらいたい箇所
参考にしたソースファイルがあるなら、どの様なところを参考にしましたか?またその部分のファイル名を書いてください。

■注意点
他の人が作成したライブラリ、関数等を使っている場合は、その部分を「別ファイル」に分けて、そのファイル名を書いてください。

<以下のような場合も該当します>
他の人が作成した関数を使用した場合
何かを参考にし参考元のソースが半分以上残っている場合
フリーのライブラリを使用した場合(ライブラリ名を明記してください)
他人の作ったライブラリを使用した場合(ライブラリ名を明記してください)
機密事項に触れるソース、情報は除外してご提出ください。
従業員数
(非公開)
勤務地

東京都

想定年収

420 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
(非公開)

株式会社コジマプロダクション

  • 在宅勤務可
仕事内容
特性に応じて下記のいずれかのプログラム業務に従事していただきます。
制作進行状況によって柔軟に従事していただきます。

キャラクター制御実装
イベント進行実装
プレイヤー・NPCなどの専任・もしくは複数のコンテンツ開発担当
ゲームのイベント進行の実装および、ゲームデザイナー等が行うスクリプティング業務の設計
トラブル対応サポート
その他タイトルに必要なシステム開発
求める経験 / スキル
■必須要件
据え置きコンシューマー機もしくはPCでの3Dゲーム開発経験
ファイルロード管理周り、アセット管理周り
ミドルウェアやドライバのタイトルへのインテグレート(組み込み)
新しいプロジェクトの仕様の実験・検証経験
下記システムのいずれかの開発経験
キャラクターアニメーションシステム
RPGにおけるイベント制御システム(フラグ管理、会話など)

■歓迎要件
数学、物理をもとにしたグラフィックスのコード・生成についての知識
Houdiniなどを使ったエフェクト制作経験

■応募にあたって
・履歴書(写真付き)
・使用できるソフトウェア(Photoshop、Maya、Eclipse等)と使用歴年数、代表的な制作内容を整理してご明記ください。
・最近見た技術講演やその関連記事等で技術的・表現的に素晴らしいと感じたものを2つ挙げ、その理由を簡潔に記載してください。
・最近プレイしたゲームで技術的に興味を持ったタイトル1本について、その理由を簡潔に記載してください。
従業員数
(非公開)
勤務地

東京都

想定年収

420 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
(非公開)

株式会社コジマプロダクション

仕事内容
特性に応じて下記のいずれかのプログラム業務に従事していただきます。
制作進行状況によって柔軟に従事していただきます。

【業務内容詳細】
・UIシステムおよびUIエディタプログラムの制作
・UIコンテンツのプログラミング
求める経験 / スキル
■必須要件
少なくとも1つのゲームタイトルの開発を完了した経験
据え置き型の消費者向けデバイスまたは PC での UI コンテンツの作成経験
ゲームエンジンのUIシステムおよびUIエディタの開発または改善の経験

■歓迎要件
据え置きコンシューマー機もしくはPCでの3Dゲーム開発経験
従業員数
(非公開)
勤務地

東京都

想定年収

420 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
(非公開)

株式会社コジマプロダクション

仕事内容
特性に応じて下記のいずれかの業務に従事していただきます。
制作進行状況によって柔軟に従事していただきます。

【業務内容詳細】
データの収集と分析、KPIの設定
データ分析結果に基づく対策・改善提案の立案・実施
分析ログの設計とデータの管理
求める経験 / スキル
■必須要件
ゲームデータ分析の業務経験が3年以上あること
ゲームとゲームユーザーの動向に関する理解
他部署や外部関係者と円滑にコミュニケーションを取り、協力できる能力
ビジネスレベルの日本語スキル
ゲームおよびエンターテインメント業界に関する知識

■歓迎要件
ゲーム開発/制作の経験
ビジネスレベルの英語力
従業員数
(非公開)
勤務地

東京都

想定年収

420 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
(非公開)

株式会社コジマプロダクション

仕事内容
特性に応じて下記のいずれかのプログラム業務に従事していただきます。
制作進行状況によって柔軟に従事していただきます。

【業務内容詳細】
・NPCや敵の挙動、ゲームバランスを制御するためのシステムを構築する。
・AIシステム開発を主業務として希望していても
 現状のシステムを利用してのゲームコンテンツ制作もある程度行う可能性があります。
求める経験 / スキル
■必須要件
1タイトル以上のゲーム開発完成経験
ゲームAIプログラムを作成した経験がある。
ゲームにおけるAIやキャラクター制御に関して深い知識がある。
数学に関して深い知識がある。

■歓迎要件
据え置きコンシューマー機もしくはPCでの3Dゲーム開発経験
キャラクターAIや群集AIの開発経験
人間型NPC、非人間型NPC両方の開発経験
経路探索、知識表現などのNPCに必要なシステム開発経験
移動経路探索に合わせた歩行アニメーション制御設計経験
従業員数
(非公開)
勤務地

東京都

想定年収

420 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
(非公開)
仕事内容
■Core Responsibilities
営業 リレーション業務
・顧客からの問合せ対応(電話・メール)を行い、SEMI の製品、サービス、イベントに関する基本的な情報提供を行う。
・既存顧客への新規サービスの提案
・各種商品(出展、スポンサー等)の販売と新規顧客開拓
CRM システムを使用し、会員情報、コンタクト情報、取引履歴の管理
・営業活動に必要なリスト、提案書、レポートの作成・管理
・契約手続にかかる書類作成(見積・請求など)
イベントおよびプログラム運営サポート
・主催イベントや展示会に関するイベント、プログラムの営業サポート


■キャリアパス
まずは上記(入社後すぐ担当)先輩従業員のサポートや指導を受けながら1年を目安に社内環境に慣れていただきます。
その後(習熟後)各業務をお任せし業務の深度と幅を広げ、将来的には自律的な業務遂行と営業戦略にもかかわっていただけます。
修業の進捗もしくは過去のキャリアによってはこれより早く広い業務をお任せします。

◆魅力
DX が加速し半導体の安定した供給と技術の発展は経済成長のみならず国力にさえも影響を及ぼしています。
DXの中核をになう半導体業界は、更なる発展をすることが予想されています。
SEMIは1970年半導体創成期にアメリカで設立、以来50年以上、半導体業界の健全かつ着実な成長を担保するために、業界内外問わず研究機関や政府機関をグローバルにつないできました。
SEMIは半導体の多様な分野をあつかう影響力の高い組織です。半導体産業が担う社会的役割は今後ますます拡大します。世界の全ての生活の質を上げる付加価値の高い未来を創造するSEMIには、あなたが思い切って活躍できる場所があります。経験やポテンシャル、あなたの全てを活かし、変化を素早くキャッチアップし、業界の真のニーズに応えることで、SEMIが半導体業界に課された課題や目標達成のために挑戦する意欲のある方を求めます。
求める経験 / スキル
必須要件
①正社員で顧客対応・リレーション業務の経験(電話対応含む)3 年以上
②現職での経験を踏まえて、半導体業界でのリレーション構築にチャレンジしたいお気持ち
③上記Core Responsibilities を遂行するに足るPC スキル
・Microsoft PowerPoint - 潜在顧客向けプレゼンテーション資料を作成できる
・Microsoft Excel - データ分析に使用する機能(関数・条件付き書式・ピボットテーブル)
・Web 会議ツール – 会議の運営と進行。数名から数10 名規模まで自在に対応できる

歓迎要件:
・複数の企業が参画するパートナーシップ・ネットワークの構築または運営の経験
・半導体製造およびエレクトロニクスにおける業界構造の知見

【語学レベル】日本語での業務が全体の8割です
①英語:業務経験2年以上(メール・電話・資料作成) 目安TOEIC630以上
 -海外支部とのコミュニケーション(電話会議・文書・Eメール)
 -資料の和訳・英訳
②日本語:母国語もしくはN1
 国内日本人向けの日本語コミュニケーション業務経験3年以上

【求める人物像】
・前向きな姿勢とプロフェッショナルで親身な態度
・あらゆるレベル(会員企業、経営者層、同僚、委託先など)の利害関係者と関係構築できるリレーション能力
・顧客サービスに対する高い意識
・高いコミュニケーション能力と真摯な態度
・チームワークを重視し、指示に基づいて着実に業務を遂行できる力
・上⻑と適時のコミュニケーションを取りつつ自律的に行動する能力
・好奇心を持ち、継続的かつどん欲に学習する能力
・粘り強く、集中して業務を進める能力
・ゴールを意識した時間およびプロジェクト管理能力
・機密情報を適切に取り扱う誠実さ
・業務プロセスの効率化に貢献できるIT関する知識経験
従業員数
23名 (2026年2月現在)
勤務地

東京都

想定年収

476 万円 ~ 非公開

従業員数
23名 (2026年2月現在)
  1. ハイクラス転職TOP
  2. マスコミ(広告・制作)
  3. 年収1,300万円以上/マスコミ(広告・制作)の求人・転職情報

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