【求められる役割】
給与労務部門責任者として、部門のマネジメントおよび給与・労務対応全般を統括。
・給与計算業務の統括
・賞与・年末調整・住民税等の業務管理
・社会保険・雇用保険の手続き全般の管理
・雇用契約書の作成・更新・管理、労働条件通知書の対応　など

【事業内容】
■ホスピス事業
日本は、高齢化・人口減少・医師不足・医療資源の偏在といった課題により、地域医療の継続が困難になりつつあります。
当社は「地域医療の強化・再生」をミッションに、医療の仕組みそのものを支えています。
中核となるホスピス事業では、終末期・慢性期に特化した医療施設「医心館」を全国展開。医療依存度が高く行き場を失いがちな患者に対し、医療・看護・介護を一体的に提供する療養の場を創出しています。
また、医心館で培ったノウハウを活かし、地域医療全体の維持・発展にも貢献しています。

■地域医療再生事業
超高齢社会や医師不足により、地域医療は大きな転換期を迎え、多くの医療機関が経営課題を抱えています。
当社はこの課題に対し、医療機関・介護事業者への経営支援を中心とした事業を展開しています。
ホスピス事業で培ったノウハウを活かし、経営改善・組織再構築・資金調達支援などを包括的に提供。さらに、医療機関との連携や事業承継（M&A）を通じて、持続可能な地域医療の実現に貢献しています。
加えて、現場に踏み込んだ実行支援により、医療資源の最適化や地域全体で医療を支える仕組みづくりにも取り組んでいます。

【グループ会社】
・株式会社アンビス（2013年9月設立）
・株式会社明日の医療（2020年3月設立）