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求人・転職情報

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仕事内容
■日本一の歯科クリニックを目指し拡大中の同社にて、人事全般、主に人材開発/エンゲージメントの専任担当者を募集します。
 同社は組織作りやエンゲージメントを重要な経営課題と捉えており、そのため2024年に当該部門を新設しており、
 ドクターやスタッフの定着率向上・社内の労働環境向上に尽力いただきます。

 対象社員:歯科医師、歯科衛生士、歯科助手、歯科技工士、その他スタッフ・事務 等
 施策一例:面談、相談窓口、人事評価等諸制度の企画運用、従業員満足度アンケート、採用チームの補助 等

★売上規模で“歯科クリニック日本一”を本気で目指す医療法人です。
 現在西日本に10医院を構え、今後更なる展開を見据えています。
 法人の拡大に不可欠な「人材のエンゲージメント」を担っていただきます。
求める経験 / スキル
【必須】社員のエンゲージメントに関する知見、実務経験
【歓迎】組織人員のマネジメント経験
従業員数
235名 (2025年9月時点)
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
235名 (2025年9月時点)
仕事内容
経営統括本部(管理本部)全体のマネジメント
労務・経理・人事業務の統括および業務改善
管理業務フローの整理・仕組み化・標準化
経営陣へのレポーティング、課題抽出・改善提案
管理部門メンバーの育成・業務設計
基幹システムや管理体制の見直し・導入検討(必要に応じて)

【本ポジションの魅力】
経営に近いポジションで意思決定に関われる
ベンチャー企業のようなスピード感の中で裁量を持って働ける
管理部門全体を統括することで、俯瞰力・経営視点が身につく
評価制度に力を入れており、成果次第で高い報酬を目指せる
「整っていない状態」から組織をつくる希少な経験ができる
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
労務業務の実務経験(3年以上)
経理業務の実務経験(3年以上)

【歓迎要件】
管理部門(人事・労務・経理等)のマネジメント経験
基幹システムの導入・入替に関わった経験
人事制度設計・運用の経験
成長企業・拡大フェーズでの管理部門経験

【求める人物像】
明るく、周囲と円滑なコミュニケーションが取れる方
成長企業の管理責任者として自身も成長したい方
これまでの守備範囲を広げ、視座を高めたい方
経営を理解した上で、コーポレート部門を変えていきたい方
「整っていない状況」を前向きに楽しめる方
従業員数
100名 (2024年10月時点)
勤務地

埼玉県

想定年収

510 万円 ~ 792 万円

従業員数
100名 (2024年10月時点)
仕事内容
【同法人について】
同法人は、「高齢者」「障がい者」「児童」を対象に、地域密着型の福祉・医療事業を展開する社会福祉法人です。
(法人拠点:愛知県津島市、事業エリア:愛知県、岐阜県、三重県)
法人設立以降、約2年に1施設のペースで新規施設を開設しており、現在9施設
(高齢者施設:5施設、障がい者施設:2施設、児童養護施設:1施設、クリニック:1施設)を運営しております。
今後も福祉業界を牽引する存在となるべく、前例のないことへの挑戦を続けていきたいと考えております。

【業務内容について】
同法人の施設管理職(候補)をお任せ致します。
◆施設の運営管理業務(1事業所)
◆採用関連業務
◆職員管理(育成)業務

その他施設運営に関する業務全般

【キャリアパスについて】
※まずは1事業部門の責任者をご経験した上で、複数事業部門責任者、そして施設責任者へのステップを踏んでいただきます。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
◆福祉業界の現場経験
◆1事業所の運営管理業務のご経験
【歓迎(WANT)】
◆マネジメントのご経験
従業員数
790名 (令和7年4月1日時点)
勤務地

複数あり

想定年収

410 万円 ~ 560 万円

従業員数
790名 (令和7年4月1日時点)
仕事内容
【当法人について】
当法人は、「高齢者」「障がい者」「児童」を対象に、地域密着型の福祉・医療事業を展開する社会福祉法人です。
(法人拠点:愛知県津島市、事業エリア:愛知県、岐阜県、三重県)
法人設立以降、約2年に1施設のペースで新規施設を開設しており、現在9施設
(高齢者施設:5施設、障がい者施設:2施設、児童養護施設:1施設、クリニック:1施設)を運営しております。
今後も福祉業界を牽引する存在となるべく、前例のないことへの挑戦を続けていきたいと考えております。

※現在、当法人はコア人材の世代交代の時期を迎えており、
今後、法人運営の軸(攻めの中心)となっていただく人材を募集しております。

【業務内容について】
当法人の施設長(補佐業務)、施設管理職をお任せ致します。
※将来的には施設長、もしくはそれに準ずるポストを担っていただく事を前提とした業務。
◆施設運営管理業務
◆労務管理、採用関連業務
◆渉外および地域交流活動等
◆サービス向上および集客にむけたマーケティング活動
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
※下記いずれかのご経験をお持ち方
◆マネジメントのご経験
【歓迎(WANT)】
◆マーケティング業務のご経験
◆経営に近い立場でのマネージャー業務のご経験(企業・人数規模問わず)
従業員数
790名 (令和7年4月1日時点)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
790名 (令和7年4月1日時点)
仕事内容
人事担当として、医師(ドクター)・看護師・医療事務等の採用業務をお任せします。
また、組織づくりにも積極的に関われます。 私たちの採用の仕事は経営との距離がとても近いのが特徴です。

■具体的な仕事内容
理事長(病院長兼務)、病院事務長、各診療科の医師と話し合い、数年先の未来に向けて組織内の課題を共有し、必要な医療分野・人材のニーズを考え、採用活動に取り組んでいます。 採用したい医師に直接飛び込みで会いに行くこともあれば、挨拶状をお送りしたり、当病院の医師の人脈から接点をもつこともあります。 最初の半年から数年は業界内のネットワークをつくることが重要です。

■具体的な仕事内容
各セクションの管理者と対話をしながら適正人員の設定をしていき人件費も考慮しながら採用計画を決めていきます。現場確認も重要視している為、各セクションへ足を運び実際の業務を確認しながら進めて頂きます。
求める経験 / スキル
■必須
・営業経験を持ちの方(新規開拓)
・普通自動車免許(AT限定可)
従業員数
2,245名
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
2,245名

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