人材開発／エンゲージメント 専任担当【日本一の歯科クリニックを目指す成長中の医療法人】
想定年収
600万円 ~ 900万円
勤務地
大阪府
従業員数
235名（2025年9月時点）
仕事内容
■仕事内容
日本一の歯科クリニックを目指し拡大中の当法人にて、新設された人事部エンゲージメント課の専任担当者（管理職）を募集します。組織作りや従業員の定着率向上を重要な経営課題と位置づけ、コミュニケーションを通じた組織強化や人材開発施策の企画・運用をお任せします。主な業務は、面談・相談窓口の運営、人事評価制度の企画・運用、従業員満足度アンケートの実施と分析です。さらに、スタッフの意見をもとに組織改善の企画・実務も担当していただきます。
■法人概要
売上規模で“歯科クリニック日本一”を本気で目指す医療法人です。現在、西日本に10医院を展開し、今後さらに拡大を計画しています。法人の成長を支える重要な役割として、組織と人材の強化にご尽力いただきます。
■組織構成
歯科医師、歯科衛生士、歯科助手、歯科技工士、事務など多様な職種で構成されており、女性が約8割、男性が約2割の職場です。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
人材開発／エンゲージメント 担当（管理職候補）
募集背景
【背景】組織強化のため増員
【魅力】高い技術力を持つ現役歯科医の理事長と多様な経歴を持つ経営陣のもと、ドクター・スタッフの組織力と最先端の機器を掛け合せ、患者様のニーズに繊細かつ幅広く対応できる、関西最大級の歯科クリニックグループです。
＜参考＞ 数字で見るアップル歯科：https://apple-dental.gr.jp/number
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】社員のエンゲージメントに関する知見、実務経験
【歓迎】組織人員のマネジメント経験
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
無し(3ヶ月)
給与
月給制
年収：600万円 ~ 900万円
月収：40万円～47万円
月額基本給：40万円～47万円
役職により年俸制となる場合があります。
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：3ヶ月
支給月：6月・12月
昇給
有り
随時
勤務地
大阪府
大阪経営本部：大阪市北区芝田2丁目7−18 ルーシッドスクエア8F
交通手段1 沿線名：各線 駅名：大阪／梅田 最寄駅から：徒歩5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:45
休憩時間：60分
残業：月10時間～25時間程度
※変形労働時間制（⽉単位）
…週平均40時間以内、月平均173時間以内
・9:00～18:45（月・火・木・金）
・9:00～17:15（水・土）
※水曜日はノー残業デー
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給(上限3万円／月)
その他手当
家賃補助（社内規定による）
矯正治療などの自費も対象のスタッフ割引あり（社内規定による）
産前産後休暇、育児休暇（取得者15人取得中/2024年実績）
時短勤務制度（取得実績あり）
健康診断費用補助(実績あり）
インフルエンザ予防接種全額負担
休日・休暇
週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始
年間休日：118
年間有給休暇：有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
日曜、祝日、GW、夏季、年末年始、産前産後・育児、慶弔 等
※日曜定休、他はシフトによって決定
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
退職金制度、社員食堂（月17食まで無料）、社員旅行、各種研修・セミナー費用支給 等
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
※上記年収・職位等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2332834
最終更新日：2026/5/7
企業情報
企業名
医療法人社団 アップル歯科クリニック
代表者名
理事長 吉見 哲朗
設立
2010年4月
従業員数
235名（2025年9月時点）
資本金
ー（医療法人のため無し）
本社所在地
〒674-0057 兵庫県明石市大久保町高丘3-3-1
〒530-0012 大阪府大阪市北区芝田2丁目7−18 ルーシッドスクエア8F
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
歯科クリニックの運営
事業に関する特色
～日本一の歯科クリニックを目指す医療法人～
医療法人社団アップル歯科クリニックは、2004年明石市にて開業、当初はユニット3台の小さな診療所としてスタート。
その後、より多くの地域の皆さまにQOLを考えた治療を提供するため、自由診療を取り入れた選べる治療を追求し、事業を拡大。
2009年には、当時では歯科医院としては珍しかったCT診断機器を兵庫県で2番目に導入。
以降、インプラントや矯正、審美治療をはじめとした先端治療にも力を入れ、「保険診療から自由診療まで様々な歯科治療を地域の皆さまに」をモットーに、
技術や知識の習得はもちろん、先端設備（手術室やデンタルラボ・セレック・インプラント照射器など）の導入を積極的に行なっています。
＜アップル歯科の強み・特徴＞
常に患者様の幸せを考えた歯科治療を実現するために、まずは設備面に積極投資をしています。
診療設備は最新のものを導入し、診療室もプライバシーや安心感を大切に考え、個室を設計の基本としています。
歯科医師50名、歯科衛生士41名、その他スタッフも含め230名を超える歯科グループでありながら、診療レベルを一定水準以上に保つため、
教育体制の充実や自己研鑽を怠らない文化があります。また医療スタッフが診療に集中するための本部のサポート体制も充実しており、
個人ではなく企業として安定した経営基盤のもと、より質の高い歯科治療の追求と提供を継続できることが、アップル歯科の強みです。
＜アップル歯科の価値＞
同社は一般企業のように規模の拡大だけを求めてはおりません。
まずは医療人として患者様の幸せを第一に考え、「ずっと、いい歯と、生きていく。」ためのお手伝いができる歯科医院をミッションとして掲げています。
その上で、質の高い歯科治療を必要としている多くの患者様に継続して届けるために、企業としての成長が必要だと考え、
日本一の歯科クリニックを目指して日々努力することが同社の考え方です。
会社の特色
今後、100年続く歯科医院を目標に、技術継承や人材育成に力を入れた臨床を心掛け、
全ての医院・全ての歯科医師が同じ治療を提供できる、そんな歯科医院を目指し日々研鑽を続けています。
＜アップル歯科の7つの特徴＞
①予防第一 …虫歯や歯周病の予防、定期検診を重視します。
②痛みの少ない治療 …痛くない・抜かない・削らない治療を心がけます。
③コミュニケーションを大切にしています …徹底したカウンセリングを多内、理解していただいた上で治療を進めます。
④笑顔とやさしさ …常に患者様の立場になって考えます。
⑤時間を大切に …一人ひとりに十分な時間を取り、余裕をもった治療ができるようにし、予約も含め時間を大事にします。
⑥長いお付き合い …資料作り（レントゲン・お口の写真や菌のチェック）をし、お口の健康作りに役立てていきます。
⑦日々勉強 …最新最高の医療をお届けできるよう、日々努力します。
＜数字で見るアップル歯科（抜粋）＞
◇医業収入：全国15位以内（全国67,000医院、現在も着実にランキング上昇中）、開業から成長率67倍（創業以来右肩上がり）
◇患者様からの評価：Google口コミ平均4.2pt（3.7以上で高評価）、NSP(初診時アンケート)9.0pt／10pt満点
◇従業員満足度平均点：人間関係は良い？9点、アップルに来て成長できた？8.5点、就職して良かった？8.1点、福利厚生に満足？8点（10点満点）
その他の特色
2004年の開業以来“明⽯の⼩さな⻭医者さん”から“関⻄の⼤型⻭科医療法人”へと拡⼤成⻑を遂げつつある「アップル⻭科クリニック」。
今後10年間で20医院への拡⼤を⽬指しており、大阪府・兵庫県内に8医院を展開、2025年6月に福岡、同年11月に京都で開院、今後は東京にも開院計画中。
成果へのこだわりを持って意欲的に取組みむことで視野を広げ、⼤きく成⻑できる職場です。
【経営本部】大阪市(梅田) 【医院】明石市[本院]、加古川市、神戸市(三宮)、尼崎市、伊丹市、大阪市(梅田)・(難波)、枚方市、福岡市(六本松)、京都(河原町)
★『明石市に本社がある成長企業ランキングTOP100』第5位にランクイン！
…出典：SalesNow DB（https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000565.000049221.html）2024/8/13
売上実績
求人No.：NJB2332834
最終更新日：2026/5/7