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年収900万円以上/医療・介護・福祉の求人・転職情報

259中の150件を表示

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仕事内容
【 仕事内容詳細 】
処方せんによる調剤、薬の正しい使い方、飲み合わせのチェックなどを行い、
患者さまに安心してお薬を服用していただけるよう服薬指導、薬歴管理をしていただきます。
また、必要な情報は医師への報告も行います。
加えて、かかりつけ薬剤師、在宅医療の対応や、一般用医薬品の販売、受診勧奨など、セルフメディケーションのサポートも併せて行っていただき
ます。

【 店舗情報 】
定休日:日祝
営業時間:月・水(9:00-19:00)、火・金(9:00-18:00)、木・土(9:00-12:30)
処方箋内容:内科メイン
処方箋枚数:500~600/月想定
在籍人数:薬剤師2名、事務2名を予定
求める経験 / スキル
・薬剤師免許
・調剤薬局、ドラッグストアでの薬剤師経験
従業員数
30名
勤務地

北海道

想定年収

450 万円 ~ 非公開

従業員数
30名
仕事内容
【 仕事内容詳細 】
処方せんによる調剤、薬の正しい使い方、飲み合わせのチェックなどを行い、
患者さまに安心してお薬を服用していただけるよう服薬指導、薬歴管理をしていただきます。
また、必要な情報は医師への報告も行います。
加えて、かかりつけ薬剤師、在宅医療の対応や、一般用医薬品の販売、受診勧奨など、セルフメディケーションのサポートも併せて行っていただき
ます。

【 店舗情報 】
定休日:日祝
営業時間:月・火・水・金(9:00-18:00)、木(9:00-17:00)、土(9:00-12:00)
個人在宅件数:140~150件程度
処方箋枚数:1300/月
処方箋内容:皮膚科、面受付
いなづみ皮フ科クリニックの処方を主に応需

★クリーンベンチ設置店舗です。
求める経験 / スキル
・薬剤師免許
・調剤薬局、ドラッグストアでの薬剤師経験
従業員数
30名
勤務地

北海道

想定年収

450 万円 ~ 非公開

従業員数
30名

有限会社エリム

仕事内容
【 仕事内容詳細 】
処方せんによる調剤、薬の正しい使い方、飲み合わせのチェックなどを行い、
患者さまに安心してお薬を服用していただけるよう服薬指導、薬歴管理をしていただきます。
また、必要な情報は医師への報告も行います。
加えて、かかりつけ薬剤師、在宅医療の対応や、一般用医薬品の販売、受診勧奨など、セルフメディケーションのサポートも併せて行っていただき
ます。

【 店舗情報 】
定休日:日祝
営業時間:月・水(9:00-19:00)、火・木(9:00-17:00)
     金(9:00-18:00)、土(9:00-13:00)
個人在宅件数:60件程度
処方箋枚数:2000/月
処方箋内容:小児科、皮膚科、面受付
渡辺一彦小児科医院、白石スキンケアひふ科クリニックの処方を主に応需
求める経験 / スキル
・薬剤師免許
・調剤薬局、ドラッグストアでの薬剤師経験
従業員数
30名
勤務地

北海道

想定年収

450 万円 ~ 非公開

従業員数
30名
仕事内容
【高年収】全店舗ラウンダーが可能な将来の幹部候補を募集中!

【仕事内容】
ラウンダー勤務、人事業務関連
<新富士薬局>
■所在地・・・静岡県富士市宮島183-2・JR東海道本線・JR身延線「富士駅」より車5分
■営業時間・・・月火水金/8:30~19:00、土/8:30~13:30
■処方箋枚数・・・40枚程度/日
■応需機関・・・たかひろ耳鼻咽喉科医院
■薬剤師数・・・正社員1名、パート1名、事務員1名

<西富士宮薬局>
■所在地・・・静岡県富士宮市西町23-1・JR身延線「西富士宮駅」より徒歩5分
■営業時間・・・月火水金/9:00~18:30、土/9:00~12:30
■処方箋枚数・・・80枚/日、在宅(個人宅1件)
■応需機関・・・さちスキンクリニック(形成外科、皮膚科)
■薬剤師数・・・2名

<弓沢町薬局>
■所在地・・・静岡県富士宮市弓沢町799・身延線「富士宮駅」より車5分
■営業時間・・・月/8:30~18:00、火木/9:00~18:00、水土/8:30~12:30
■処方箋枚数・・・60枚/日
■応需機関・・・谷口小児科医院
■薬剤師数・・・2名

<よどがわ薬局>
■所在地・・・富士宮市淀川町30-15・JR「西富士宮駅」徒歩10分
■営業時間・・・月火水金/8:30~18:30  木/8:30~16:30  土/8:30~12:30
■処方箋枚数・・・65枚/日、個人在宅3件
■応需機関・・・三浦医院・南陽堂内科循環器科クリニック
■薬剤師数・・・正社員2名、ヘルプ1名、事務員1名

<レイズ佐久間薬局>
■所在地・・・静岡県浜松市天竜区佐久間町中部216・JR飯田線「中部天竜駅」より徒歩9分
■営業時間・・・月~金/9:00~18:30
■応需機関・・・佐久間病院(内科、小児科、外科、整形外科、リハビリテーション科、眼科、精神科)
■処方箋枚数・・・50枚/日、施設2件(各50名/特養)、個人在宅2件(28枚/日)
■薬剤師数・・・正社員2名、事務員3名
求める経験 / スキル
【必須要件】
・薬剤師免許

【歓迎要件】
・運転免許
・ラウンダー勤務のご経験
・人事や店舗経営のご経験
従業員数
21名 (薬剤師12名 事務員9名)
勤務地

静岡県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
21名 (薬剤師12名 事務員9名)
仕事内容
【仕事内容】
店舗にて調剤薬局業務を担当いただきます。

【店舗詳細】
処方箋枚数:25~30枚/日
処方箋科目:循環器内科
人数体制:薬剤師1名、パート1名、医療事務1名

【営業時間】
月火水木金 9:00~18:00
土 9:00~13:00

【休日】
日、祝、土曜午後
※本ポジションについては土曜日勤務はございません。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・薬剤師免許

【歓迎要件】
・運転免許
従業員数
2名 (2026年6月現在)
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 非公開

従業員数
2名 (2026年6月現在)

HYUGA PRIMARY CARE株式会社

  • 上場企業
仕事内容
【雇い入れ直後】
◆外来業務
◆在宅訪問業務
・施設
・個人宅
・無菌調剤
◆往診同行 
◆オンライン服薬指導業務 
◆OTC販売
◆健康相談業務 
◆多職種連携業務

【店舗詳細】
※きらり薬局 全国各店舗(各店舗勤務となります。)
求める経験 / スキル
【応募要件】
・薬剤師免許
・薬局経験4年以上

【歓迎要件】
普通自動車免許(AT限定可)
従業員数
544名 ((2024年3月31日現在)※ 従業員数には、臨時従業員102名は含まれておりません。)
勤務地

福岡県

想定年収

850 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
544名 ((2024年3月31日現在)※ 従業員数には、臨時従業員102名は含まれておりません。)
仕事内容
2020年12月に日本初のSDGsIPOとして上場した当社は、
2024年度からスタートした、第2創業期の新体制のもとで、
更なる会社の成長を担う人財を募集しています。

新体制下においても、「働く女性の支援」は、創業以来、38年間引き継がれ続ける弊社の企業理念であり、
この理念実現に向けた社会的価値を探求し、そして具現化していきます。

そのような中で、今回はIRポジションにて、
IR(投資家向け広報)戦略の企画・実行を担い、
当社の企業価値を適切に伝える情報発信および投資家コミュニケーションを推進していただきます。

CFOおよびグループCEO、COOとも密に連携し、決算開示や投資家対応をはじめとした多岐にわたるIR業務に従事します。

【業務内容】
・決算説明資料・IR資料の企画・作成・ブラッシュアップ
・投資家向けエクイティストーリー / コーポレートストーリーの設計
・四半期・通期決算発表時の情報開示に関する社内調整・実行
・投資家説明会・1on1ミーティングの企画・同席・議事録監修
・適時開示書類のドラフト・確認・開示対応
・当社IRサイト・統合報告書などのIRツール制作
・機関投資家・証券アナリストとの関係構築・質疑対応
・経営企画室や財務経理本部との連携を通じた情報の精緻化

【組織】
■事業戦略本部:7名
本部長兼執行役員1名
IR室:GM1名(40代の方)、スタッフ1名
経営企画室:GM1名、スタッフ2名、業務委託1名
求める経験 / スキル
■必須経験・スキル
・PCスキル(Word, Excel, Power Point)を用いた資料作成力
・上場企業でのIR実務(目安:2年以上)
・機関投資家対応経験
・会社の戦略や経営陣の考えを対外的に発信できる能力を有している
・経営層、外部投資家とのコミュニケーション経験

■歓迎経験・スキル
・決算短信や適時開示資料の作成経験
・ビジネス英語(英文開示資料の読解・簡単なメール対応が可能なレベル)
・IR統合報告・サステナビリティ・広報・経営企画などの領域の業務経験
・上場企業におけるIR組織の立ち上げや、ラインマネジメントに携わった経験
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
【週休2.5日】完全週休2日+土曜午後でお休み多めの店舗です!

【仕事内容】
店舗にて、調剤業務・服薬指導・薬歴管理・在宅業務などを行っていただきます。

【詳細情報】
■店舗名・・・西富士宮薬局
■所在地・・・静岡県富士宮市西町23-1
■最寄駅・・・JR身延線「西富士宮駅」より徒歩5分
■営業時間・・・月火水金/9:00~18:30、土/9:00~12:30
■処方箋枚数・・・80枚/日、在宅(個人宅1件)
■処方科目・・・形成外科、皮膚科
■応需機関・・・さちスキンクリニック
■薬剤師数・・・2名
■休日・・・木曜日、日曜日、祝日
■設備・・・自動分包機・薬歴(Panasonicメディコム)・軟膏練り機
求める経験 / スキル
【必須要件】
・薬剤師免許
※調剤未経験・ブランクがある方もご相談ください。

【歓迎要件】
・運転免許
従業員数
21名 (薬剤師12名 事務員9名)
勤務地

静岡県

想定年収

500 万円 ~ 非公開

従業員数
21名 (薬剤師12名 事務員9名)
仕事内容
保険調剤(処方箋)、服薬指導、レセプト業務、OTCの相談・販売、薬歴管理、在庫管理、在宅業務、各店舗の管理 などを行っていただきます。
求める経験 / スキル
【必須】
薬剤師免許
従業員数
160名 ((2020年1月現在))
勤務地

兵庫県

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
160名 ((2020年1月現在))

医療・福祉・教育事業会社

  • 課長以上
仕事内容
複数の社会貢献型事業の事業を推進していく、店舗開発部の責任者としての業務をお願いします。

同社は、“人の暮らしを支える社会インフラ”を自社で創り上げることを使命としています。
単なる施設運営ではなく、**「仕組みをつくり、地域に広げる」**ことを目指しております。

<業務ミッション>
利益を見込める物件を、早く・安く仕入れ、安定的に運用できる出店体制を構築すること
<店舗開発の主な業務内容>
① 新規出店・改良計画に基づく物件確保
新規出店戦略に基づく物件探索・選定
不動産購入・賃貸借契約・売却に関する判断および交渉
不動産会社・オーナー・金融機関との折衝
事業採算性(投資回収・利回り等)の検証・判断

② 店舗の設計・施工・施工管理
店舗(施設)の設計・施工方針の策定
設計会社・施工会社の選定、コントロール
コスト・品質・工期の管理
各事業部と連携した現場要件の整理・反映

③ 店舗施工の標準化・仕組み化
出店・施工に関する業務フローの構築・改善
設計・施工仕様の標準化によるコスト削減・スピード向上
複数拠点展開を見据えた再現性ある出店モデルの確立

④ マネジメント・経営連携
店舗開発部メンバーのマネジメント・育成
経営陣・事業責任者との連携による出店計画策定
中長期の出店戦略・投資計画への参画
求める経験 / スキル
<必須スキル>
・店舗開発または不動産関連の実務経験
・収支・投資回収を踏まえた物件判断・企画経験
・複数案件を同時に進行するプロジェクトマネジメント力
・組織マネジメント経験(部門責任者またはマネージャー)
・社内外関係者との調整・交渉力

<経験>
・チェーン展開・多店舗展開企業での店舗開発経験
・設計・施工の標準化、コスト削減の仕組みづくり経験
・部門責任者・マネージャーとしての組織マネジメント経験
・福祉・医療・介護・サービス業界での店舗開発経験
・千葉・埼玉・東京・神奈川の地の利がある人

<求める人物像>
・千葉・埼玉・東京・神奈川の地の利がある人
・スピードと合理性を重視しながらも品質を担保できる方
・仕組み化・標準化にやりがいを感じる方
・事業成長の基盤づくりに主体的に関わりたい方
勤務地

千葉県

想定年収

708 万円 ~ 1,000 万円

株式会社メディケア・リハビリ

仕事内容
*訪問看護ステーションからの訪問看護指示書に基づく訪問リハビリ業務(直行直帰も可)
☆業務の詳細につきましては、事前の会社説明の際に説明させて頂きます。「業務の変更は当社業務の範囲内で変更の可能性あり」
求める経験 / スキル
理学療法士または作業療法士のいずれか(必須)
普通運転免許(AT可)または原付免許のいずれか(必須)
従業員数
797名 ((グループ全体)2020.4現在)
勤務地

兵庫県

想定年収

294 万円 ~ 非公開

従業員数
797名 ((グループ全体)2020.4現在)

プライム上場、医療サービス展開企業

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
主に以下の業務について、ご経験、ご希望に応じて従事頂くことを考えております。

【想定される業務】
・特定施設のマネジメント
・医心館事業の統括
・新規事業(一部)の統括 など

■当社の魅力
当社は2013年創業の医療・介護ベンチャー企業で、慢性期・終末期ケアに特化した「医心館」を運営し、地域間格差の是正に貢献しています。また、医療機関や介護事業者への経営支援・コンサルティングを行い、地域医療再生に取り組んでいます。ホスピス事業は長期安定的な収益基盤を確立し、2022年から2024年に売上高が2倍以上となり、2019年にジャスダック市場へ上場。2023年3月にプライム市場へ移行しました。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・医療現場でのご経験
・周囲を巻き込んで行動頂ける方

【歓迎要件】
・医師の方
・医療機関、施設の経営に関わった方
勤務地

東京都

想定年収

1,800 万円 ~ 3,000 万円

仕事内容
◇調剤業務
◇服薬指導
◇薬歴管理
などを行っていただきます。

【 仕事内容詳細 】
処方せんによる調剤、薬の正しい使い方、飲み合わせのチェックなどを行い、
患者さまに安心してお薬を服用していただけるよう服薬指導、薬歴管理をしていただきます。
また、必要な情報は医師への報告も行います。
加えて、かかりつけ薬剤師、在宅医療の対応や、一般用医薬品の販売、受診勧奨など、セルフメディケーションのサポートも併せて行っていただき
ます。

【 店舗情報 】
定休日:日祝
営業時間:月〜金(9:00~18:00)、土 (9:00~14:00)
処方箋内容:総合(彩の国東大宮メディカルセンターの門前薬局)
処方箋枚数:約280枚/日
在籍人数:薬剤師(常勤11名、非常勤4名)、事務(常勤8名)
電子薬歴:あり
求める経験 / スキル
薬剤師資格をお持ちの方

【歓迎】
病院調剤、調剤薬局にてご勤務の経験をお持ちの方
管理薬剤師のご経験をお持ちの方
従業員数
443名 (2024年4月現在グループ合計)
勤務地

埼玉県

想定年収

420 万円 ~ 非公開

従業員数
443名 (2024年4月現在グループ合計)
仕事内容
【業務内容例】
・世の中のトレンドを敏感に察知し、新しいサービスやビジネスモデルを立案。
・部署の横断したりプロジェクトの推進。
・外部パートナーとの協業によるビジネスの確立
・顧客のニーズを深く理解し、世の中の課題にどのように貢献できるか、提案から実行まで一貫して担当します。

【キャリア参考例】
未経験の場合:
対象顧客の課題や市場調査、競合分析などからの仮説立て、企画立案

3年未満の経験者:
プロジェクトリーダー/企画リーダーとして事業計画やKPI設計、複数部署を巻き込んでのプロジェクト運営、予実管理、PDCAの実行

経験者:
即戦力のプロジェクト責任者としてチームマネジメントと経営層との連携や経営判断への関与
求める経験 / スキル
【求める人物像】
・失敗を恐れず、何事も意欲的に楽しんで挑戦できる方
・ポジティブ思考で、チームの雰囲気を明るくできる方
・変化に柔軟に対応し、スピード感を持って行動できる方
・論理的に物事をとらえ、最適な解決策をスピーディに導き出せる方
・周囲を巻き込み、プロジェクトを成功に導くコミュニケーション力を持つ方

スピード感を持って、ダイナミックに成長を実感できる当社で、国内はもちろん海外にも可能性を広げていける仲間を求めています。
従業員数
11,666名 (2025年3月31日現在 ※臨時社員・契約社員・パート社員などを含む)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 非公開

従業員数
11,666名 (2025年3月31日現在 ※臨時社員・契約社員・パート社員などを含む)
仕事内容
【募集背景】
DXの観点で業務の効率化とITシステムの強化を図るため、社内SEや情報システムの経験を持つ方にご入社いただきたいと考えております。
当社の社内DX推進・業務効率化を担うポジションです。

単なる社内SEではなく、
経営層・各部署と連携しながら、

・業務プロセス改善提案
・システム企画・導入・運用
・生成AI活用
・Google Workspace活用
・社内IT基盤整備
・社内のITリテラシー向上推進

などを推進いただきます。

現在、当社では生成AI活用・DX推進を本格化しており、
「現場業務をどう変革し、効率化するか」
「AIをどう実務へ落とし込むか」
を一緒に考え、実装できる方を求めています。

■具体的な業務

・社内DXプロジェクト推進
・社内業務フローの改善/効率化
・生成AI活用の企画・導入・運用
・Google Workspaceの活用推進
・各部署からの業務改善相談対応
・情報セキュリティ管理機能強化
・システムベンダー折衝
・情報システム部門の体制構築
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
下記いずれかのご経験
◆情報システム部門での実務経験
◆社内の業務担当者等の利用者、ITベンダー等と適切な対話ができるコミュニケーション
◆DX(AIや業務効率化)のPJ経験
◆情報システム部として、システム企画を含む実務的な経験

【歓迎(WANT)】
・社内SE/情報システム経験
・Google Workspace運用・活用経験
・DX推進経験
・業務システム企画・導入経験
・生成AI活用経験
・ITコンサル/業務改善経験
・マネジメント経験(課長クラス歓迎)

■求める人物像
・「できない理由」ではなく実現方法を考えられる方
・現場とコミュニケーションを取りながら改善できる方
・新しい技術やAIに興味がある方
・自ら学び、試し、提案できる方
・経営スピードに対応できる方
従業員数
1,214名 (グループ法人合計(2025年12月現在))
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
1,214名 (グループ法人合計(2025年12月現在))

業界大手(介護福祉系)/売上1500億円/フルフレックス・新宿勤務

仕事内容
【募集背景】
2026年4月の組織再編により、教育事業と介護・保育事業は、持株会社体制を廃止し、それぞれが独立して事業運営を行う体制へ移行しています。
これに伴い、これまでグループ側で担っていた経理・財務領域の取りまとめ機能を、グループ内で完結できる形へ段階的に移管・内製化するため、CFO配下の組織で経理・財務の中核として、体制整備を推進いただける方を募集します。

【業務内容】
連結決算・連結税務および事業会社経理支援機能の強化を中心に、各種業務の設計・構築と運用実務を主なミッションとしながら、
ホールティング財務経理機能の安定化と強化、またそれらを通した各事業の成長に取り組んでいただきます。

※ご経験や知識・スキルなどに応じて以下の中からミッション・担当業務を設定いたします※
■制度会計領域
・グループ連結決算業務の構築と運用
・グループ、および各事業会社の制度会計の実務および関連部門の支援(決算対応、資産管理、予算管理、監査対応、M&A対応、等)
・個社経理業務(介護保険請求業務、顧客請求・債権管理業務、等)

■税務領域
・グループ全体の税務戦略と実務の立案と推進
・グループ、および各事業会社の税務関連の実務および関連部門の支援

■その他、財務経理領域全般
・社内ステークホルダー(ファンド、経営、事業側の経理財務担当)との連携・ファシリテーション
・ホールディングの立ち位置でのFP&A業務

【配属組織】
グループ財務経理本部 部長兼CFO
∟財務戦略部 9名☆本ポジション
∟財務経理部 30名
求める経験 / スキル
【必須要件】
下記いずれか
・5年以上を目安とした経理経験(自走して単体決算業務を行える方をイメージしています)
・5年以上を目安とした税務経験

【歓迎要件】
・大手事業会社や会計監査企業での財務経理業務経験(特に、連結決算対応、連結納税対応、監査法人対応、国税対応の知識・経験を重視)
・介護事業/医療関連法人での経理実務経験(保険請求等、公的対応実務 課税/非課税混在する会計処理、および不動産リース会計の知識・経験)
・管理会計・経営管理・FP&Aの知識・経験
・M&A成立またはPMIの経験
・海外ファンドとの対話経験(特に欧州系・PE)
・株主/CEO等、経営と近い立場での経営推進参画の実務
・POまたはその他イグジットにむけた中期戦略立案の経験

【求める人物像】
・介護事業・保育事業という社会性の高い事業領域に強い興味関心を持ち、ファンド傘下における企業価値向上に貢献いただける方
・財務経理に関する専門性に加え、グループ経営の視点を持ち、社内外のステークホルダーと円滑に連携し、
組織ミッションや各種業務の設計、関係者との調整、および業務の実装・実行を自発的・自律的・熱意を持って推進し、
グループガバナンスの構築と運用に強くコミットしていただける方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

仕事内容
【業務内容】
- IT戦略の企画立案と実行
経営層と連携し、経営層が描くビジネスモデルの実現及び業界のニーズに応じたIT戦略の策定・ 実行を担当。
事業成長を促進させるために、技術投資のプライオリティを適切に判断し、生成AI等の最新技術を活用しながら
業務を刷新していただくことを期待します。

-IT関連プロジェクトのリード
医療サービスの革新に向けて、IT関連プロジェクトのリードをお任せします 。

- チームマネジメント
チームメンバーの育成と評価を通じて組織力の向上を図っていただきます。

- 経営層への提言
IT戦略に基づく施策の進捗状況や効果を定期的に報告し、経営層への提言を行うことで、経営の意思決定に貢献することを期待します。

Mission「医療という希望を創る。」
同社グループは、「医療という希望を創る。」をミッションとして掲げ、患者・医療従事者・社会の不と負を解消し、
希望を創り出す事業を目指しています。
患者様に寄り添った医療を追求し、ひとりでも多くの方がこころから安心して暮らせる社会を創ること、
そして、その社会を持続可能なかたちで子どもたちが生きる未来に繋いでいくことを使命としています。
このミッションを実現していくため、この変革に共感し、変わるまで変え続ける挑戦を共にする新たな仲間を募集しています。

【事業について】
医療機関支援では、訪問診療クリニック、病院、透析クリニック、眼科クリニック、小児科クリニック等を運営する医療機関向けに経営支援サービス(経営戦略策定・経営管理支援、マーケティング支援、人材派遣、IT・経理・総務等支援、人事・採用機能支援等に加えて、新規クリニック開設支援、病床転換支援、M&A・PMI支援等)を拡大するとともに、支援先医療機関数の増大を目指しています。

更に、高齢化先進国である日本の医療機関に対する経営支援サービスのノウハウを海外にも展開すべく、現在展開しているベトナム及びインドネシアでの事業の更なる拡大を目指しています。直近では、上記の既存サービスに加え、経営支援サービスを提供する医療機関と連携し、地方自治体や企業向けの新型コロナウイルス感染症ワクチン接種支援サービスを展開しています。

▶︎具体的なアクションの事例の一部

・在宅医療クリニックの運営支援、および診療ネットワークの構築
・訪問看護ステーションの経営
・在宅ホスピス施設の経営
・病院/クリニック/介護施設のコンサルティング
・働きがいある医療現場の組織開発
・自治体・行政機関と連携構築した、新型コロナウイルス感染症ワクチン接種支援サービス
・在宅治験及び自宅療養者の健康観察支援サービス
求める経験 / スキル
◆必須条件
・ IT戦略の立案・企画・実行経験
・IT関連プロジェクトリード経験
・経営層への提言及び協業の経験
・チームマネジメント経験
・医療サービスの革新に対する情熱を持ち、持続可能な医療体制の構築に貢献したい方

◆以下の経験を持つ方歓迎
・AI技術を活用した業務効率化プロジェクトの推進経験がある方
・新規事業の立案・実行に携わった経験があり、アイデアを形にできる方
・プロジェクトマネジメントのスキルを持ち、チームをリードした経験がある方
・最新の医療ITトレンドに対する理解が深く、情報収集能力に優れた方
勤務地

東京都

想定年収

1,300 万円 ~ 1,800 万円

株式会社SKY

  • CxO
  • 本部長以上
仕事内容
ALS・神経難病事業の事業開発責任者として代表と共に事業企画・戦略の立案実行を担っていただきます。
求める経験 / スキル
【必須】
・事業企画・開発責任者として事業をスケールさせた経験と実績
・無形商材(人と人との関わりが重視されるサービス)の事業体・組織で責任者として高い実績をお持ちの方
・事業責任者として事業戦略の立案・実行、事業計画・予算の立案実行
・事業部組織の構築と人材育成、組織課題の抽出と課題解決を先頭になったリードされた実績をお持ちの方

【尚可】
・医療・介護業界での施設立ち上げ・マネジメント経験
・M&Aや新規事業開発を通じて企業規模を一気に拡大させた経験
従業員数
355名 (2025年1月時点)
勤務地

福岡県

想定年収

1,000 万円 ~ 1,600 万円

従業員数
355名 (2025年1月時点)

医療法人社団幸誠会

  • 本部長以上
仕事内容
理事・理事長と連携しながらの、全社の経営戦略の策定および実行
管理部門(総務・人事・経理・法務など)の統括
経営計画の進捗管理と報告
組織の成長を支える組織戦略・人材戦略の立案と実行
予算の策定およびコスト管理
リスクマネジメントおよびコンプライアンスの維持
ステークホルダーとのコミュニケーション
各医院の執行統括、組織文化の醸成と維持
求める経験 / スキル
【必須】
管理職の経験があること
経営企画部門、もしくは管理部門(総務・人事・経理・法務など)の業務経験があること
経営陣との密なコミュニケーション能力
社内外のステークホルダーとの良好な関係を築けるコミュニケーション能力
問題解決能力が高く、強いリーダーシップと影響力を発揮できること
経営企画、人事、総務、経理、法務の領域でいくつかの強みがあること

【歓迎】
CFOまたはCOOの経験
内部監査およびリスクマネジメントの経験
M&Aや資金調達の経験
多文化環境での業務経験
チェンジマネジメントの経験
タレントマネジメントの経験

【志向】
ミッション・ビジョン・経営理念・経営基本方針に賛同していただける方を歓迎します。
ベンチャー企業やスタートアップでのマネジメント経験は必須ではありませんが、変化の多い環境で働くことに対して柔軟であること、高い目標に向かってチャレンジする意欲、イノベーションや新しいアイディアを積極的に取り入れる姿勢、チームプレイヤーであり職員全員と家族のように仕事をつくりあげていく精神の持ち主であることを期待します。ルールを自ら開拓していくパイオニア精神も重要です。
勤務地

埼玉県

想定年収

1,000 万円 ~ 1,200 万円

株式会社ケアネットワークスデザイン

仕事内容
■仕事の内容
事業のコンセプト設計、戦略策定、医療機関(理事長等)への営業、
医療機関(理事長等)の集客施策のPDCA推進、
採用候補者が応募するための集客機能や集客施策のPDCA推進、
事業企画メンバーのマネジメント(初期のメンバー数は1~2名を想定)、
事業のモニタリング推進、役員への報告 等

■今後のキャリアパスについて
執行役員等のマネジメント職を目指して頂きたいと考えております
求める経験 / スキル
■必須な能力・経験
【必須】
いずれかの経験がある方
└事業開発をリーダー職として担った経験がある方
└営業経験3年に加えて企画職経験がある方

医療業界に寄与したいという思いがある方

【尚可】
人材紹介等のマッチングビジネスの経験がある方
人材領域での業務経験がある方

■求める人物像
・求人票とのカスタマをマッチングするのではなく、医療機関の思いとカスタマのマッチングを行うことに興味がある方
・社会的な正義(論語)と経済的な合理性(算盤)をどちらも追求したいという思いがある方
・指示待ちではなく、主体性に事業づくりに取り組める方
・誰かの役に立つという視座を超えて、社会に良い影響を与えるためにリーダーシップをもって仕事に取り組みたい方
従業員数
15名
勤務地

東京都

想定年収

880 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
15名
仕事内容
【ポジション概要】
医療領域で200近いWebサイトを展開する成長企業にて、Webサイト群の運用体制構築を担うポジションです。
新設ポジションとして、外部ベンダーを活用しながら、Web運用の標準化・仕組み化・安定運用の実現を推進いただきます。

単なるサイト更新や制作進行ではなく、複数サイトの運用を継続的かつ効率的に回すための運用設計、ベンダーコントロール、
業務整理を担う役割を想定しています。


【業務内容】
グループ全体で200弱のWebサイト群に関する運用体制の構築・改善をお任せします。

具体的な業務
•複数Webサイトの保守運用体制の構築(チケット駆動型を想定)
•Web運用フローの設計、整理、改善
•品質、納期、コストを踏まえて外部ベンダーの戦略的コントロール
•社内外からの依頼に対して戦略的な優先順位付けと実行
•SLA/KPIの設計、運用状況の可視化
•WEBガバナンスの維持/進化
•新規サイト開発
•インフラ設計のリード 等
求める経験 / スキル
◆必須条件
・WEB制作会社・事業会社等でのWEB運用経験(マネージャークラス)、および外部ベンダーのコントロール経験
・WordPressに限定されない多様なCMS環境、またはサーバーインフラ(AWS、レンタルサーバー等)の基本的な構造理解

◆以下の経験を持つ方歓迎
チケット駆動型(Backlog, Redmine等)での大規模運用管理経験
ヘッドレスCMSやノーコード開発ツール(studio等)を用いた、モダンな開発環境へのリプレイス経験

【求める人物像】
クラスタリング思考とコスト意識 :エンジニア視点の「完璧主義」に陥らず、事業上の重要度に応じた「最適な選択肢(クラスタ別対応)」を自ら判断し、社内に提示できる方 。
仕組み化への執着 :属人的な対応を排除し、マニュアルやフロー、カタログ化によって「自分がいなくても回る状態」を作ることに価値を感じる方 。
変革を楽しむ姿勢 :現状の負債を整理するだけでなく、医療業界のWEBサイトのあり方を再定義するような新しいチャレンジにワクワクできる方 。
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

グロース上場 医療業界の経営支援*ヘルスケア領域のメガベンチャー

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
グループのコーポレートブランディングおよび事業成長を支える広報業務を担っていただきます。
ご経験や意欲に応じて以下業務のいずれかをメイン領域としてお任せしつつ、他メンバーと連携・伴走しながら広報全体のレベルアップに貢献いただきます。

- メディアリレーションズ
  ・プレスリリース作成・配信、取材対応、メディア提案
  ・メディアキャラバンの企画・実施

- インナーコミュニケーション
  ・社内ポータル、社内報の企画・制作
  ・社員エンゲージメント向上施策の企画・運用
  ・周年イベント、月次イベント、表彰式などの社内イベントの企画・運営

- 採用ブランディング
  ・社員インタビューやイベントレポートなどの広報コンテンツ制作
  ・採用イベントでの魅力発信
  ・SNS(Facebook, X, LinkedInなど)の企画・運用

- コーポレートサイトの企画・運営
  ・サイトコンテンツの企画、更新、効果測定
  ・SEO施策、UI/UX改善提案

- 危機管理広報
  ・危機対応発生時のクライシス広報対応
  ・社内情報ガイドラインやエスカレーションフロー管理 等
求める経験 / スキル
■必須スキル
・事業会社またはPR会社における、メディアリレーション経験(3年以上)
・論理的かつメッセージ性のある文章作成力
・社内外の関係者と信頼関係を築けるコミュニケーション能力

■歓迎スキル
・広報戦略の企画〜実行の経験
・チーム・プロジェクトマネジメント経験
・医療・ヘルスケア領域での業務経験
・英語での業務経験(希望があれば海外広報も可能)

■求める人物像
・「医療という希望を創る。」というミッションに強く共感できる方
・ 変化に柔軟で、新しい挑戦を前向きに捉えられる方
・ 自ら課題を見つけて解決まで推進できる方
・ チームワークを重視し、多様なメンバーと協業できる方
・ ポジティブで周囲を巻き込むリーダーシップを発揮できる方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
福祉施設に関する事業を行っている同社では施設数の増加に伴って、経理体制の構築・高度化を推進いただける方を募集します。

■業務内容
・月次・四半期・年次決算の取りまとめ(主担当)
・予算策定、予実管理および経営へのレポーティング
・資金繰り管理、金融機関対応
・税務対応(税理士との連携・レビュー)
・経理業務フローの構築・改善(内部統制含む)
・会計システムの運用・改善
・メンバーマネジメント(業務アサイン・レビュー等)

ご経験に応じて、将来的には経理責任者として部門全体を牽引いただくことを期待しています。

【組織】
経理部 3名
部長
 L★当該ポジション★
  Lメンバー2名
求める経験 / スキル
■必須
・年次決算を主担当として完結したご経験
・月次決算および予実管理の実務経験
・会計・税務に関する基本的な知識および外部専門家との折衝経験

■歓迎
・経理業務フローの構築・改善経験
・マネジメント経験(少人数可)
・資金繰り管理、金融機関対応の経験
・税務申告対応(レビュー含む)の経験
・会計システム導入・リプレイス経験
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 950 万円

グロース上場 医療業界の経営支援*ヘルスケア領域のメガベンチャー

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
経営管理・組織運営企画全般をお任せしていきます。
多様なステークホルダーを巻き込みながら、「組織のOSのアップデート」を図り、経営と現場をつなぐことが最大のミッションです。

1.経営管理体制の構築
・予実管理、ガバナンス強化、会議体の運営
・リスクマネジメント、コンプライアンス体制の強化

2.管理部門の立ち上げ・業務プロセス改善 ・管理部門(人事企画・労務・総務・法務等)の業務フロー構築と運用設計
・既存の業務プロセスの見直しと、IT/DXツール導入による業務効率化(BPR)の推進
・コスト削減施策の企画・実行
・PMIプロセスの実行

3.ステークホルダーマネジメント
・本社及び、提携先医療法人のあらゆるステークホルダーとの折衝、合意形成

ご経験に応じて、1法人だけでなく複数法人の統括をお任せする可能性もございます。
また、他法人担当と協働し、提携医療法人の管理統括機能の企画にもご参画いただきます。
求める経験 / スキル
■必須スキル・経験
・事業会社での管理部門(人事・総務・経営管理等)におけるマネジメント経験(3年以上目安)
・プロジェクトマネジメント経験
・論理的思考に基づき、多様なステークホルダーに対して粘り強く交渉・提案ができる方

■歓迎スキル・経験
・人事企画・労務管理の知見(制度設計、システム導入など)
・M&A後の組織統合(PMI)や、子会社管理の経験
・医療法人での事務長、事務局長や管理部門における経験

■求めるスタンス
・弊社ミッション「医療という希望を創る。」に共感いただける方
・構造的に業界・事業をとらえ、最適な戦略・戦術を策定できる方
・未踏領域であっても自ら思考し、仮説をもって自走できる方
・現場の声やこれまでの歴史(経緯)に寄り添い、対話を通じて信頼関係を築ける方
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 950 万円

株式会社ケアネットワークスデザイン

仕事内容
■仕事の内容
医療機関の経営や事業をアップデートし、この先多くの医療機関が直面する可能性を有する「経営危機を乗り越えるための経営支援事業」の推進
医療機関の事業モニタリングツールの作成、医療機関の事業モニタリング会議の推進、その他医療機関から受託するプロジェクトを事務局として主体的に推進 等

■今後のキャリアパスについて
事業開発部長職や経営企画部長職を目指して頂きたいと考えております
求める経験 / スキル
【必須】
どちらかの経験がある方
└①医療機関へのコンサルティング業務経験がある方
└②営業経験に加えて企画職経験がある方

医療業界に寄与したいという思いがある方

【尚可】
経営企画、事業企画、事業統括部署での業務経験がある方

■求める人物像
・事業計画を策定したり、事業モニタリングを担うことに強い興味がある方
・医療機関へのコンサルティング業務に興味がある方
・社会的な正義(論語)と経済的な合理性(算盤)をどちらも追求したいという思いがある方
・指示待ちではなく、主体性に事業づくりに取り組める方
・誰かの役に立つという視座を超えて、社会に良い影響を与えるためにリーダーシップをもって仕事に取り組みたい方
従業員数
15名
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

従業員数
15名
仕事内容
ALS・神経難病専門施設の立ち上げから、担当施設・エリアの売上達成にコミットいただきます。
・新規施設立ち上げに関連する業務全般
・施設の売上達成のための計画立案・実行
・施設の課題抽出・改善策の立案・実行
・施設職員の採用・育成
求める経験 / スキル
【必須】
・事業や組織の責任者として運営全般の管理責任や売上目標をもって達成してこられた方
・複数の事業所や施設の統括、経営分析や改善を実行されてきた方

【尚可】
・医療・介護業界の経験
・神経難病の患者様の介護経験
・事業会社での経営企画のご経験
従業員数
355名 (2025年1月時点)
勤務地

福岡県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
355名 (2025年1月時点)

リネンサプライ・ホームケア事業会社

  • 課長以上
仕事内容
【業務詳細】
主に以下のような業務に携わっていただきます。
・採用戦略立案からプロセス全体の管理まで、一貫してリードいただきます。
・能力に応じて、採用後のオンボーディングや入社者研修など業務の範囲を広げることが可能です。

■採用戦略の立案と実行
事業戦略および人事戦略に基づいた採用計画の策定・推進
採用市場のデータ分析とターゲティング
採用広報活動(オンライン・オフライン)の企画・運営

■採用プロセスの設計と運営
採用チャネルの選定と最適活用
面接・評価プロセスの設計、運営、改善
KPIの設定、進捗管理、課題分析、施策の最適化

■経営層および現場との連携
必要人財要件の策定と経営層への共有
現場管理職との連携によるプロセス改善
経営層への採用状況報告と提案

■採用ブランディング強化
会社ビジョン・ミッションに基づく採用コンテンツ作成
ソーシャルメディア、採用イベントの活用で魅力ある候補者体験の創出
求める経験 / スキル
■業務経験/スキル
【必須要件】
・KPI設計や施策立案、達成経験
・採用戦略立案の経験
※RPO・人材紹介会社AGTも可

【歓迎要件】
・大規模採用プロジェクト経験
・HRオペレーションのデジタル化・効率化の実績
勤務地

東京都

想定年収

660 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
◇調剤業務
◇服薬指導
◇薬歴管理
などを行っていただきます。

【 仕事内容詳細 】
処方せんによる調剤、薬の正しい使い方、飲み合わせのチェックなどを行い、
患者さまに安心してお薬を服用していただけるよう服薬指導、薬歴管理をしていただきます。
また、必要な情報は医師への報告も行います。
加えて、かかりつけ薬剤師、在宅医療の対応や、一般用医薬品の販売、受診勧奨など、
セルフメディケーションのサポートも併せて行っていただきます。

【店舗情報】
営業日時・・・月~金 9:00~18:00
       土 9:00~13:00
休日・・・日祝、年末年始
求める経験 / スキル
【必須】
・薬剤師資格

【歓迎】
・調剤薬局勤務経験
・個人・施設在宅業務経験
・普通自動車運転免許(AT限定可)

※未経験の方でも研修制度が充実していますので、安心して就業できます
従業員数
414名
勤務地

北海道

想定年収

420 万円 ~ 非公開

従業員数
414名

大手保育企業

  • 上場企業
  • 部長以上
仕事内容
本社、支社及びグループ会社全社(約6,000名)の労務管理、および人事管理
社員のやりがい・成長・待遇を支える、人事機能の基盤構築・高度化を目指し、
プレイングマネージャーとして、労務管理基盤の再構築、労務トラブル対応、業務プ
ロセスの運用・整備、戦略の企画立案・実行、メンバーのマネジメント等をご担当い
ただきます。

■具体的には
<入社直後の業務>
・人事・労務体制の再構築
・就業規則等の制改訂
・労務トラブルの未然防止やコンプライアンス施策の企画・実行
・健康・メンタルヘルス・安全衛生管理
・メンバーマネジメント
・部署横断プロジェクトへの参加 など

※メインは労務ですが、以下も関与いただきます
・人事制度(評価・等級・報酬)の改善・運用支援
・人員計画や配置に関する経営陣への提言
・採用・育成に関する方針への関与
・エンゲージメント向上施策の検討

※既存のフローを回すだけでなく、あるべき労務管理の形を定義し、制度設計や運用
オペレーションを構築する手応えがあります。経営陣に近い距離で意思決定に関わ
り、働き方改善を主導することができる魅力的な環境です。
自ら周囲を巻き込みながら業務をリードいただける主体的な方を募集しております。

■組織
・人事部 18名
CHRO1名
人事部長※今回こちらのマネージャーポジションの求人
給与7名(給与マネージャー1名、他6名)
労務2名(50代後半女性、50代前半女性)
採用4名(採用マネージャー1名、他3名)
派遣/アルバイト4名
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・人事領域の幅広いご経験
・メンバーマネジメント経験
・部署横断の人事プロジェクトをリードした経験
・Excel:中級レベル以上
・Word/PowerPoint:中級レベル以上

【歓迎スキル】
・社会保険労務士の資格
・衛生管理者(2種)の資格
・従業員500名以上の企業/BtoCサービスを行う企業での労務業務のご経験
勤務地

東京都

想定年収

1,200 万円 ~ 1,800 万円

株式会社アインホールディングス

  • 上場企業
仕事内容
❖業務内容❖
 業務横断的に社内課題に対してAIを活用したり、アプリを使用した社内業務改革、内製開発をお任せします。各プロジェクトに参画し、システムを作り上げると共に、事業の成長に責任をもって業務改革をし、大きくしていく事を期待しております。

【現在取り組んでいるプロジェクト(一例)】
・人事・会計領域等の業務システムの企画、業務設計、システム設計、開発及び運用
・BI・CRMシステムの企画、業務設計、システム設計、開発及び運用
・公式アプリの企画、業務設計、業務定着及び運用
・AIの自社適用へ向けての検証・トライアル
・インフラ領域の企画、構築

❖アイングループについて❖
「アイン薬局」をはじめとした調剤薬局、コスメティックストア「AINZ&TULPE」、コスメブランド「AYURA」、インテリアショップ「Francfranc」を日本全国に展開。今後も更に求められる企業を目指し、羽ばたき続けていきます。

❖ポジションの魅力❖
・「最大9連休取得/残業は最大20h」と長く働ける環境で、子育てとの両立も可能でWLBが充実しています。
・全社横断のシステムの検討から要件定義まで関わることができます。
・ICT改革を重要戦略として進めており、地域医療でオンライン診療に併せた遠隔服薬指導の実施など、ICTによってこの分野での大きな飛躍が期待できます。
求める経験 / スキル
【必須】
■SIerや事業会社でのシステム要件定義から開発までのご経験

【歓迎スキル】
• プロジェクトリード経験
• Webサイトの運用実務経験
• ReactやVue.jsを用いた開発経験
• 個人でWebサービスやアプリを開発して公開したことのある経験
• フレームワークを用いた大規模サイトの開発経験
• AWS、GCP、Azureなどのクラウド環境周りの構築・運用経験
• データの利活用やマーケティングの観点からのプロダクト開発経験
• グラフィックやデザインに関する理解
• UI/UXを考慮した画面設計の知識
• SEO/アクセス解析に関する知識

【求める人物像】
スキル要件以上に下記のマインドセット/ソフトスキルが、当社で活躍できるかどうかの重要なポイントとなっております
・手を動かすエンジニアであること
・技術領域を限定せずに何でもやる意欲があること
・当社のビジネスにご興味を持って働いていただけること
従業員数
183,004名 ((うち薬剤師 6,786人) (2025年4月末))
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 900 万円

従業員数
183,004名 ((うち薬剤師 6,786人) (2025年4月末))
仕事内容
■お任せする主な業務内容
①【広報PRチーム】
■メディア戦略の立案・実行を中心としたコーポレート広報
CUCグループが向き合う社会課題とミッションを世の中に広く届けるため、メディア戦略の全体像を描き、周囲を巻き込みながら実行していただきます。
・メディア戦略の企画・実行、メディアキャラバン
・各メディアとのリレーション構築、定期的な情報交換
・プレスリリース作成・配信、取材対応、メディア提案

(ご経験に応じて)インナーコミュニケーション、採用ブランディング、危機管理広報など
※多岐にわたるグループ事業(toB/toC)の特性を活かし、失敗を恐れない積極的なメディアアプローチを期待します。

②【マーケティングチーム】
CUCグループが展開する多角的なビジネス(B2B SaaS、医療法人の経営支援、患者の集患、採用強化など)において、マーケティングの力で事業成長を直接的に牽引していただきます。
ご志向や強みに合わせ、以下のいずれか、または両方を横断するミッションをお任せします。

■ マーケティング推進
事業課題の構造化から入り、新規サービスの立ち上げ(0→1)から既存事業の拡大(1→10)までをリードしていただきます。
・事業状況に応じた課題設定と、追うべき数値(KGI/KPI)、ターゲットの特定
・Web広告、SEO、LPO、CRMなどのデジタル施策にとどまらず、展示会運営や営業同行といったフィールド調査まで
・社内の専門家集団(デザイン・PR・編集)を巻き込んだクリエイティブのディレクション

◆ WEB運用
180〜200に及ぶWEBサイト群の全体最適化と、攻めのWEB戦略を担っていただきます。
・外部ベンダーの戦略的コントロール(品質・納期・コスト管理)と、モダンな環境へのリプレイス推進

単なる「保守運用」にとどまらず、サイト群をリード獲得やブランディングの基盤とするためのSLA/KPI設計、新規サイト開発のリード
求める経験 / スキル
■必須要件
<広報PR志望の方>
・事業会社またはPR会社における、メディアリレーションの経験(3年以上)
・論理的かつメッセージ性のある文章作成力
・社内外の関係者と信頼関係を築けるコミュニケーション能力

<マーケティング・WEB運用志望の方>
・デジタルマーケティング領域(広告運用、SEO等)での実務経験、自ら数値を動かした経験
または
・事業会社や制作会社での複数WEBサイトの運用経験、外部ベンダーのコントロール経験

■歓迎要件
・広報戦略の企画〜実行の経験
・B2B/B2Cなど異なるビジネスモデルを柔軟に使い分ける適応力
・医療・ヘルスケア領域での業務経験
・大規模WEBサイト群のモダンな開発環境へのリプレイス・統制経験

■求める人物像
・「医療という希望を創る。」というミッションに強く共感できる方
・ 変化に柔軟で、新しい挑戦を前向きに捉えられる方
・ 自ら課題を見つけて解決まで推進できる方
・ チームワークを重視し、多様なメンバーと協業できる方
・ ポジティブで周囲を巻き込むリーダーシップを発揮できる方
従業員数
464名 (連結:3100名)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
464名 (連結:3100名)
仕事内容
【週休2.5日休み×管理薬剤師】お休み多めの店舗で管理薬剤師候補を募集

【仕事内容】
店舗にて、調剤業務・服薬指導・薬歴管理・在宅業務などを行っていただきます。

【詳細情報】
■店舗名・・・西富士宮薬局
■所在地・・・静岡県富士宮市西町23-1
■最寄駅・・・JR身延線「西富士宮駅」より徒歩5分
■営業時間・・・月火水金/9:00~18:30、土/9:00~12:30
■処方箋枚数・・・80枚/日、在宅(個人宅1件)
■処方科目・・・形成外科、皮膚科
■応需機関・・・さちスキンクリニック
■薬剤師数・・・2名
■休日・・・木曜日、日曜日、祝日
■設備・・・自動分包機・薬歴(Panasonicメディコム)・軟膏練り機
求める経験 / スキル
【必須要件】
・薬剤師免許
※調剤未経験・ブランクがある方もご相談ください。

【歓迎要件】
・運転免許
・保険薬剤師としての勤務4年以上
従業員数
21名 (薬剤師12名 事務員9名)
勤務地

静岡県

想定年収

600 万円 ~ 非公開

従業員数
21名 (薬剤師12名 事務員9名)
仕事内容
【仕事内容】
ドラッグストア併設薬局・病院門前薬局・在宅医療基幹薬局のいづれかで調剤業務、服薬指導、薬歴管理、OTCカウンセリングなどを行っていただきます。
※薬局が併設していないドラッグストア単体店舗への配属はありません。

◆ドラッグストア併設調剤薬局
様々な医療機関から処方箋を受け付けている、面対応の調剤薬局です。
調剤、監査、服薬指導はもちろん、OTC医薬品の販売やお薬相談など、セルフメディケーションにも深く関わることができます。

◆総合病院門前薬局(調剤薬局単独店)
県内主力の病院門前薬局のタイプです。大学病院、県立がんセンターからの処方せんといった、専門性の高い治療の分野に触れることができます。

◆在宅医療基幹薬局(無菌室設置の調剤薬局)
個人在宅、施設在宅の患者さまを受け持つ調剤薬局での勤務となります。無菌調整や訪問業務をはじめ、医師との往診同行やナース、ケアマネジャー、ヘルパーといった他の職種との連携も業務の中で実践できます。
求める経験 / スキル
【必須】
・薬剤師免許保持者
・調剤経験
・普通自動車運転免許
*マイカー通勤できる方歓迎
従業員数
925名 (パートタイム社員 2,180 名 2023年3月31日現在)
勤務地

千葉県

想定年収

540 万円 ~ 非公開

従業員数
925名 (パートタイム社員 2,180 名 2023年3月31日現在)

株式会社シーユーシー

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
「事業ポートフォリオの最適化と、収益の最大化」
診療報酬制度に基づく保険診療に加え、自由診療領域も含めた、 地域ニーズに最適な戦略設計(4P)と実行マネジメントを一貫して担っていただきます。地域ごとの競合状況を分析し、クリニックが持続的に選ばれ続けるクリニックの仕組み作りを推進していただきます。

1. 市場戦略の立案と事業モデルの最適化
市場・競合分析 :半径約1~5km圏内の個別クリニックごとのミクロな商圏分析に基づき、ターゲット選定および競合優位性を生むための戦略を立案します。
地域特性に基づいた戦略設計 : 地域ニーズに合わせた提供サービス内容の検討、および最適な集客チャネル(手法)の選定を含む、現場起点での初期戦略の立案・収益モデルの設計を行います。

2. マーケティング戦略の推進とパートナー管理
全体施策の最適化 : 認知から来院、リピート(LTV向上)までを繋ぐ一貫した顧客体験を設計し、投資対効果を最大化させます。
外部・内部パートナーとの連携・推進 : 外部パートナーや社内メンバーと目標を細かく共有し、戦略を現場レベルの具体的な施策へと落とし込みます。お互いの強みを引き出すための円滑なコミュニケーションを行い、プロジェクトが着実な成果につながるよう推進・リードします。

3. 収益管理(P&L)と投資判断
投資配分の決定 : 事業全体の収益構造を把握し、予算や人員をどこに投下すべきかの計画立案を行います。
課題の特定と改善 : データの可視化を通じて成長のボトルネックを特定し、経営層へ具体的な改善案を提言します。

4. 事業の仕組み化と組織育成
再現性の構築 : 成功モデルを「型化」し、多拠点展開における事業の成長スピードを加速させます。
チームの底上げ : 事業部メンバーの育成を通じ、自律的にPDCAを回せる組織作りを支援します。
求める経験 / スキル
■必須要件
・事業会社における、事業企画・営業企画・マーケティング等を通じた「売上拡大戦略」の推進経験(目安5年以上)
・多店舗展開ビジネスにおける、出店戦略の立案、エリアマーケティング、または商圏調査の実務経験で
・データに基づき、事業の課題を特定し、解決策の立案から実行・改善までを自走して完遂した経験

■歓迎要件
・多店舗展開ビジネスの 集客戦略のコンサルティング経験
・LTV向上を目的としたサービス改善やCRM施策の経験

■求める人物像
・「成果」にコミットできる方 :患者数・売上の最大化に責任を持てる方。人や予算などのリソースが限られる中で「どう勝つか」を考え、必要なリソースを自ら経営へ提案し、合意を取り付けて事業を動かしていく姿勢を求めます。
・現場主義 : 現場(クリニック)の声に耳を傾け、泥臭い調整や地域特性の把握を厭わない方。
・変化を楽しめる方 : 仕組みが整っていない環境を、自ら仕組み化していく過程に喜びを感じる方。
従業員数
464名 (連結:3100名)
勤務地

東京都

想定年収

802 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
464名 (連結:3100名)
仕事内容
【役割・ミッション】
デジタル本部コーポレートIT課に所属し、同社の社内IT基盤全般の設計・構築・運用を担うポジションです。クラウド上のAI基盤を安定稼働させるためのアーキテクチャ設計から、既存インフラの内製化、ゼロトラストネットワークの構築まで、幅広い領域を担っていただきます。
セキュリティ担当やサービスデスクとも連携しながら、攻めと守りの両面からIT基盤を進化させていく役割です。

【業務内容】
・社内IT基盤(ネットワーク、サーバー、ストレージ、仮想化、クラウド)の設計・構築・運用・監視
・クラウド上のAI基盤を24時間365日稼働させるためのアーキテクチャ設計と性能チューニング
・既存インフラの運用保守の内製化(Microsoft Graph API等のクラウドサービスAPI活用やサーバー保守の社内完結体制の構築)
・ADリプレースやネットワーク改善、ファイルサーバー移行、BCP/バックアップ体制構築
・ゼロトラストネットワークの構築やMDM(PC・タブレット・スマートフォン管理)設計
・ITサービスマネジメントプロセスの標準化、システムオンボーディング整備、運用移管条件の策定
・サービスデスクや運用チームへの技術支援、障害対応と原因分析
・セキュリティ担当と連携した、クラウド/オンプレ問わずゼロトラストを意識した安全設計の推進

【責任】
・IT基盤の安定性と拡張性の確保
・インフラ刷新PJの推進・内製化の実現
・ITサービスマネジメントの標準化・運用体制の構築
求める経験 / スキル
【必須要件】
・ネットワーク、サーバーOS(WindowsServer/Linux)、AD・Azure AD、仮想化(VMware等)、クラウド(Azure/AWS等)の設計・構築・運用経験
・Microsoft Graph APIなどクラウドサービスAPIを利用した開発・運用経験、または新規導入を主導した経験

【歓迎要件】
・WSUS等によるクライアント端末の導入、または運用経験
・ゼロトラストネットワーク構築やSD-WAN導入、または運用経験
・AI/機械学習ワークロードを扱うクラウド基盤の設計・運用経験
・MDMツール(Intune等)の導入、または運用経験
・コスト最適化やベンダーコントロールの経験

【コンピテンシー】
・学習俊敏性:新しい環境や経験から素早く学び、未知の問題に応用していく力
・リーダーシップ:権限・立場に関係なく、自分をリードし、メンバーを鼓舞し惹きつける力
・イニシアティブ:将来のニーズやビジネスチャンスを構想し、先取りしようとする力
・概念的思考力:パターンを見抜いたり、考えをつなぎ合わせ、新しい見方を作り出す力
・分析的思考力:論理・批判的視点で原因結果の関係を突き止め、対応策を練る力
・組織認識力:非公式の政治力、組織構造、風土、関係性を察知し活用する力
従業員数
2,829名 (2025年3月末現在)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
2,829名 (2025年3月末現在)
仕事内容
【ポジション概要】
全社の調達・購買機能を統括するポジションです。

本ポジションは単なる購買業務に留まらず、
•サプライヤー戦略の設計
•調達プロセスの標準化・高度化
•不正・癒着を防ぐガバナンス設計
•データドリブンな意思決定基盤の構築
を担い、事業の拡大を支える中核機能を構築します。

また、今後の新規事業立ち上げやM&Aに伴い、調達領域は非連続に拡張していく前提であり、各事業に適した調達モデルを設計・統合していく役割も担います。


【このポジションのやりがい・魅力】
本ポジションは、購買業務にとどまらず、当社の調達機能そのものを設計・構築する中核ポジションです。
拠点ごとに最適化されている調達を全社横断で再設計し、コスト・品質・スピードの最適化を実現していただきます。サプライヤー戦略、業務プロセスの標準化、データ基盤の構築などを通じて、事業拡大を支える仕組みづくりに携わることができます。
また、品質とコストのバランスを踏まえた意思決定や、今後の新規事業・M&Aに伴う調達モデルの設計・統合にも関与いただきます。
自ら構築した仕組みが全社に展開され、成果が数値で可視化されるため、事業へのインパクトを実感できるポジションです。


【具体的な業務内容】
① 全社ソーシング戦略の企画・実行
・カテゴリ別調達戦略の立案・推進(資材、消耗品、設備、食事、外注サービス 等)
・全社最適(コスト・統制)と現場最適(品質・スピード)のバランス設計
・サプライヤーポートフォリオ戦略の設計(集中購買/分散調達の最適化)
・中長期契約、共同購買スキームの構築・推進

② 価格交渉・契約マネジメント
・主要サプライヤーとの価格・条件交渉のリード
・原価構造の分析に基づく交渉戦略の設計・実行
・契約条件(価格・品質・納期)の最適化および標準化
・スケールメリットを活かした全社横断契約の推進

③ ベンダーマネジメント
・サプライヤーの評価・選定・統合(リストラクチャリング含む)
・品質・納期・価格等のパフォーマンス管理
・新規ベンダーの開拓および競争環境の創出
・重要ベンダーとの戦略的パートナーシップ構築

④ 調達プロセスの標準化・ガバナンス設計
・発注〜納品〜支払までの業務フロー設計・最適化
・事業・拠点間のオペレーションばらつきの是正
・内部統制・承認フローの設計および運用
・新規事業・M&Aに伴う調達プロセスの統合(PMI)

⑤ データ基盤・ダッシュボード構築
・全社調達データの可視化(カテゴリ別コスト、単価推移 等)
・KPI設計およびモニタリング体制の構築
・経営・現場へのレポーティング設計
・異常検知・ガバナンス強化に向けた分析基盤の整備

⑥ 現場連携・価値最大化
・各チームとの密な連携
・現場ニーズの把握と調達戦略への反映
・コストと品質の最適バランス設計

⑦ 新規事業・M&A(PMI)対応
・新規事業立ち上げ時の調達モデル設計
・買収先企業の調達プロセス評価・統合(PMI)
・異業種・多拠点における調達最適化の推進

■コンプライアンス・ガバナンス責任(重要ポジション)
本ポジションは、全社の調達領域における
不正・癒着・利益相反を防止する仕組みを構築・運用する責任を担います。

▼具体的には
・見積比較(2〜3社以上)の原則化および遵守徹底
・一定金額以上の多段階承認フロー設計
・随意契約の例外ルール整備および事後レビュー
・職務分掌(発注・承認・検収)の分離設計
・利益相反の開示制度・贈答ガイドラインの整備
・特定ベンダー依存の抑制・定期見直し
・内部通報制度との連携
・調達意思決定の記録・トレーサビリティ確保
・契約・価格決定プロセスのドキュメント化
・内部監査・外部監査対応
・データを活用した異常検知(価格・発注・依存度 等)
・ダッシュボードによる継続的モニタリング

■KPI(成果指標)
▼コスト・オペレーション
・全社購買コスト削減率
・カテゴリ別単価の改善率・推移
・在庫回転率
・欠品率/納期遵守率

▼ガバナンス・コンプライアンス
・見積取得遵守率(3社比較率)
・随意契約比率
・特定ベンダー依存度
求める経験 / スキル
【必須要件】
・購買・調達またはファシリティ管理の実務経験
・コスト削減または業者交渉の経験
・Excel / スプレッドシートその他BIツールでのデータ分析経験

【歓迎条件】
・多拠点・多事業オペレーション経験
・医療・介護施設での経験
・修繕・設備・内装に関する知見
・業務改善・仕組み化の経験
・サプライチェーンマネジメント知識
・内部統制・監査対応経験
・マネジメント経験

【求める人物像】
・現場理解とコスト意識の両立ができる方
・交渉力・調整力に長けている方
・仕組み化・標準化を推進できる方
・スピード感を持って課題解決できる方

【キャリアパス】
本ポジションでは、全社の調達・購買機能の立ち上げ・高度化をリードいただき、将来的には調達領域における責任者として、組織マネジメントおよび戦略立案を担っていただきます。
また、業務プロセス設計やガバナンス構築、データドリブンな意思決定基盤の構築経験を活かし、コーポレート全体のオペレーション設計や経営管理領域へと役割を拡張していくことも可能です。
さらに、新規事業立ち上げなどにおける調達・オペレーション統合を担うことで、事業開発や経営に近いポジションへのキャリア展開も期待されます。
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

ファーマライズ株式会社

  • 課長以上
仕事内容
当社の経理・財務部は、経理課、財務課(資金調達・資金繰り)、債権債務管理課(債権管理、在庫品の債務管理)の3つの課があります。今回募集する経理課⾧には、下記業務を担っていただきます。

・グループの月次・四半期・年次決算(単体/連結)の取りまとめ業務(日本基準)
・決算短信・四半期報告書/有価証券報告書など開示資料のチェック業務
・監査法人監査の対応業務
・経理課スタッフの人材育成等マネジメント業務(部下4名)
・決算に関係する業務の効率化推進、関係部署との折衝業務・決算の予実差異、前年差異等の分析業務
求める経験 / スキル
■必須経験
・事業会社での経理・財務・税務等経験5年以上
・月次・四半期・年次決算を管理職、またはリーダーとして取りまとめをした経験をお持ちの方
・制度会計(会社法/金商法)、開示、税務に関するひと通りの知識をお持ちの方
・部外の方、社外の方と円滑に折衝できるコミュニケーション力をお持ちの方

■歓迎要件
・公認会計士、または税理士試験合格者
・上場企業での経理管理職経験をお持ちの方
・内部監査業務の経験をお持ちの方

■尚可条件
・規模は問わず上場企業経理経験者で、連結決算、開示業務経験者。マネジメント経験2年くらいあり、部下育成を中心としたマネジメントができる方。
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 965 万円

仕事内容
■仕事内容
日本一の歯科クリニックを目指し拡大中の当法人にて、新設された人事部エンゲージメント課の専任担当者(管理職)を募集します。組織作りや従業員の定着率向上を重要な経営課題と位置づけ、コミュニケーションを通じた組織強化や人材開発施策の企画・運用をお任せします。主な業務は、面談・相談窓口の運営、人事評価制度の企画・運用、従業員満足度アンケートの実施と分析です。さらに、スタッフの意見をもとに組織改善の企画・実務も担当していただきます。

■法人概要
売上規模で“歯科クリニック日本一”を本気で目指す医療法人です。現在、西日本に10医院を展開し、今後さらに拡大を計画しています。法人の成長を支える重要な役割として、組織と人材の強化にご尽力いただきます。

■組織構成
歯科医師、歯科衛生士、歯科助手、歯科技工士、事務など多様な職種で構成されており、女性が約8割、男性が約2割の職場です。
求める経験 / スキル
【必須】社員のエンゲージメントに関する知見、実務経験
【歓迎】組織人員のマネジメント経験
従業員数
294名 (2026年4月時点)
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
294名 (2026年4月時点)
仕事内容
【 管理薬剤師の主な仕事内容 】
現場業務に加えて薬局運営全体の管理・マネジメントを担って頂きます。
◇在庫管理・発注・品質管理
◇対人マネジメント
◇各種法令遵守の管理(薬機法・調剤報酬請求の適正化)

【 店舗情報 】
定休日:日祝
営業時間:9時~19時
処方箋内容:内科、整形外科、在宅
処方箋枚数:70枚/日
職員数:薬剤師3名、事務2名
電子薬歴:あり
求める経験 / スキル
薬剤師資格をお持ちの方

【歓迎】
病院調剤、調剤薬局にてご勤務の経験をお持ちの方
管理薬剤師のご経験をお持ちの方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 非公開

仕事内容
【役割・ミッション】

デジタル本部コーポレートIT課に所属し、ヤマシタグループ全体の情報セキュリティマネジメントを統括するポジションです。セキュリティポリシーの策定からゼロトラスト環境の設計、AI基盤のセキュリティ確保まで、経営に近い立場で幅広く担っていただきます。他部門やチームとも連携しながら、守りと攻めの両面からセキュリティ体制を築いていただきたいです。

【業務内容】
・情報セキュリティマネジメントの統括(ISO 27001認証の維持・運用、リスク評価、ポリシーの策定・更新)
・ゼロトラストネットワークやAI基盤を含む次世代インフラにおけるセキュリティ設計の推進
・人・モノ・プロセス・技術の観点からのリスク評価と改善策の実行
・AI利用に伴うプライバシー・倫理リスクへの対応
・インシデント対応フローの構築、BCP/DR訓練の実施
・DLPや暗号化等のセキュリティ技術の選定と運用
・社内教育・訓練の企画と実施
・サプライヤ管理および法規制対応の推進

【責任】
・セキュリティガバナンスの確立
・次世代インフラのセキュリティ設計の主導
・インシデント対応体制・セキュリティ文化の定着
求める経験 / スキル
【必須要件】
・ISO 27001やNIST CSFに基づく情報セキュリティ運用経験
・クラウド環境(特にAzure/AWS)のセキュリティ設計およびゼロトラスト実装の経験
・リスクアセスメント、アクセス管理、暗号化、インシデント管理の実務経験

【歓迎要件】
・セキュア開発ライフサイクルやAI倫理・AIリスク管理に関する知識
・ゼロトラストを含むネットワーク・インフラ刷新プロジェクトにおけるリーダー経験
・法律・規制(個人情報保護法等)に関する知識
・グローバル拠点を含む情報セキュリティの統括経験
・情報処理安全確保支援士、CISSP、CISM、CISA等の資格保有
従業員数
2,829名 (2025年3月末現在)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
2,829名 (2025年3月末現在)
仕事内容
店舗にて調剤業務、服薬指導、薬歴管理などを行っていただきます。

【店舗詳細】
■営業時間・・・月~金/8:30~18:00
        土/9:00~13:00
■休業日・・・日祝

重篤な疾患や難病をお持ちの患者様にも安心してご利用いただけるよう、
多診療科・多様な疾患に対応した調剤を行っています。
また、幅広い処方内容に対応しながらも、各分野の専門性を持つ認定薬剤師が在籍し、
専門医療機関連携薬局として、外来がん治療認定薬剤師による専門的な薬学的サポートを、
患者様一人ひとりに合わせて提供しています。
求める経験 / スキル
【必須】
薬剤師資格
※調剤未経験者の方も歓迎いたします。
従業員数
90名
勤務地

長野県

想定年収

450 万円 ~ 非公開

従業員数
90名

非公開

仕事内容
コーポレート部門において、FP&A・予算策定・経営意思決定を支える実務の中核を担うポジションです。
急成長フェーズにある当社では、「数字をまとめること」そのものではなく、数字を通じて、経営・
事業・現場をつなぎ、意思決定の質を高めることが求められています。
本ポジションでは、
● 自ら財務モデルを設計・構築・更新し
● 予算・実績・見込みを行き来しながら構造を捉え
● 経営会議や重要な意思決定を数値面から支える
という役割を、主体的に担っていただきます。
「経営に近い距離で、実務を通じて事業を前に進めたい」
「完成された型ではなく、成長に合わせて数字を作り続けたい」
そんな志向を持つ方にフィットするポジションです。

1. 財務モデル策定・予算策定・FP&A
● 中期計画・年度予算・月次見込みの策定および更新
● クリニック事業/医療介護事業それぞれの特性を踏まえた財務モデルの設計・改善
● 予実差異分析、KPIモニタリング、示唆出し
● 新規開業・拡張・投資案件における収支シミュレーション
● 経営判断に資するシナリオ設計・感度分析
※集計や報告に留まらず、なぜこの数字になるのか/どうすれば変えられるのかまで踏み込みます。

2. 経営会議・意思決定サポート
● 経営会議・事業会議向け資料の作成(数値パート中心)
● 経営陣・事業責任者とのディスカッションを通じた論点整理
● 数字の前提条件・構造の言語化
● 意思決定に必要な追加分析・アドホック対応
※正確さだけでなく、経営が判断しやすい形に落とすことを重視します。

3. 事業・現場と連携した数値設計
● 事業責任者・現場マネージャーとのヒアリング
● オペレーションを踏まえたKPI設計・見直し
● 数字と実態の乖離要因の特定と構造整理
● 現場が納得し、使い続けられる数値設計の推進
求める経験 / スキル
■必須要件
● 事業会社またはコンサルティングファーム等での予算策定/FP&A/管理会計いずれかの実務経験
● Excel/Google Spreadsheet等を用いた財務モデル・数値分析の実務経験(主担当として)
● 数字の背景や前提を理解し、言語化・説明できる力

■歓迎要件
● 急成長フェーズの企業での実務経験
● 多店舗・複数事業を横断した数値管理経験
● 新規事業、出店・拡張、投資評価に関わった経験
● 経営層とのディスカッション・意思決定支援の経験
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,600 万円

仕事内容
法務・行政関連業務を中心に、以下の業務をお任せします。
・事業運営に関わる行政対応(医療法人・一般社団法人・株式会社など複数法人の申請・届出対
応)
・契約書のレビュー、ドラフト作成、管理(医療機関運営・業務委託・賃貸借など)
・会社法関連業務(株主総会運営、株式事務全般)
・商業登記・医療法人登記等の手続対応
・ガバナンス体制・コンプライアンス基盤の整備
・法令順守や内部統制に関する相談・対応(社内ルール整備、トラブル発生時の初期対応など)
・将来的には、総務・庶務領域の運営体制構築・統合にも携わっていただきます
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・企業法務または管理部門(総務・経営企画・コーポレート等)での実務経験(目安3年以上)
・契約書のレビュー・リーガルチェックの実務経験
・Word・Excel・Google Workspaceなどの基本操作スキル

【歓迎(WANT)】
・行政対応(官公庁・自治体・医療関連申請等)の実務経験または関与経験
・株主総会、取締役会運営、会社法関連手続きの経験
・商業登記、医療法人登記、定款変更などの登記実務経験
・M&A、事業譲渡、資本政策に関わる法務実務の経験
・司法書士または行政書士資格をお持ちの方
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
店舗にて調剤業務、服薬指導、薬歴管理などを行っていただきます。

【店舗詳細】
■営業時間・・・月~金/8:30~18:00
        土/8:30~14:00
■休業日・・・日祝

長野市稲田のサンロード沿いに位置しており、地域の皆様にとって身近で頼れる存在として、
近隣の多様なクリニックから発行される幅広い処方箋に対応しています。
最新の電子薬歴システムや効率的なピッキング設備を導入することで、
正確かつ迅速な調剤を可能にし、必要な医薬品の安定した在庫確保に努めることで、
忙しい患者様の貴重な待ち時間を可能な限り短縮できるよう日々工夫を凝らしています。
求める経験 / スキル
【必須】
薬剤師資格
※調剤未経験者の方も歓迎いたします。
従業員数
90名
勤務地

長野県

想定年収

450 万円 ~ 非公開

従業員数
90名
仕事内容
店舗にて調剤業務、服薬指導、薬歴管理などを行っていただきます。

【店舗詳細】
■営業時間・・・月火木金/8:30~18:00
        水/8:30~17:30
        土/8:30~14:00
■休業日・・・日祝

近隣のクリニックを中心に、地域のかかりつけ薬局として幅広い処方箋を受け付けています。
長野市七瀬の住宅地にある薬局で、幅広い世代の患者様にご利用頂いております。
長野駅も近く、忙しい患者様も少なくないため、可能な限り待ち時間を短縮し、薬の在庫の確保に努めています。
また電子薬歴やピッキングといった設備も充実しています。
求める経験 / スキル
【必須】
薬剤師資格
※調剤未経験者の方も歓迎いたします。
従業員数
90名
勤務地

長野県

想定年収

450 万円 ~ 非公開

従業員数
90名
仕事内容
店舗にて調剤業務、服薬指導、薬歴管理などを行っていただきます。

【店舗詳細】
■営業時間・・・月~金/8:30~17:30
        土/9:00~13:00
■休業日・・・日祝

病院との連携を密に行い、薬々連携も十分に取れています。
病院からは錠剤と散剤(粉薬)を一緒に分包する指示が主であることから、
グループ内で唯一「自動錠剤散剤分包機」を導入。
一包化指示がないなどの場合はご本人に服薬できるか確認し、問題があれば
病院に連絡して指示を仰ぐなど、協力体制もしっかりしています。
求める経験 / スキル
【必須】
薬剤師資格
※調剤未経験者の方も歓迎いたします。
従業員数
90名
勤務地

長野県

想定年収

450 万円 ~ 非公開

従業員数
90名
仕事内容
店舗にて調剤業務、服薬指導、薬歴管理などを行っていただきます。

【店舗詳細】
■営業時間・・・月~金/8:30~18:00
        土/8:30~17:00
■休業日・・・日祝

お子様連れの患者様が多い店舗です。
お子様連れのお母様方の親世代にあたる、落ち着いた雰囲気の薬剤師が多く在席しています。
散薬(粉薬)の調剤が多いので、散薬分包機は3台設置し、待ち時間の短縮を図っています。
周辺は新興住宅地でもあり、お子様から年配の方までご近所の方々が安心して
気軽に立ち寄れる地域のかかりつけ薬局を目指しています。
求める経験 / スキル
【必須】
薬剤師資格
※調剤未経験者の方も歓迎いたします。
従業員数
90名
勤務地

長野県

想定年収

450 万円 ~ 非公開

従業員数
90名
仕事内容
店舗にて調剤業務、服薬指導、薬歴管理などを行っていただきます。

【店舗詳細】
■営業時間・・・月火木金/9:00~18:30
        水/9:00~17:00
        土/9:00~14:00
■休業日・・・日祝

近隣の内科・眼科を中心に、地域のかかりつけ薬局として幅広い処方箋を受け付けています。
長野市稲田の新興住宅地にあるので、患者様は比較的若い世代が多く、忙しい患者様も少なくないため、
可能な限り待ち時間を短縮し、薬の在庫の確保に努めています。
電子薬歴やピッキングといった設備も充実しています。
求める経験 / スキル
【必須】
薬剤師資格
※調剤未経験者の方も歓迎いたします。
従業員数
90名
勤務地

長野県

想定年収

450 万円 ~ 非公開

従業員数
90名
仕事内容
店舗にて調剤業務、服薬指導、薬歴管理などを行っていただきます。

【店舗詳細】
■営業時間・・・月~金/8:30~18:00
        土/8:30~14:00
■休業日・・・日祝

幅広い診療科の処方箋を受け付けており、小児科にかかるお子様から70歳を超える高齢患者様まで、来局されます。
求める経験 / スキル
【必須】
薬剤師資格
※調剤未経験者の方も歓迎いたします。
従業員数
90名
勤務地

長野県

想定年収

450 万円 ~ 非公開

従業員数
90名
仕事内容
店舗にて調剤業務、服薬指導、薬歴管理などを行っていただきます。

【店舗詳細】
■営業時間・・・月~金/8:45~18:15
        土/8:45~14:00
■休業日・・・日祝

お子様からご高齢の方まで、誰もが安心して立ち寄れる薬局です。
無菌調剤室をはじめとする最新設備を完備し、様々な医療機関の処方箋に対応。
お子様連れでもゆっくりと過ごせるよう、おもちゃや絵本が揃ったキッズスペースをご用意しています。
保護者の方々が落ち着いて服薬指導を受けられるよう、
ベビーキープやおむつ台を完備した広いトイレもある、店舗です。
求める経験 / スキル
【必須】
薬剤師資格
※調剤未経験者の方も歓迎いたします。
従業員数
90名
勤務地

長野県

想定年収

450 万円 ~ 非公開

従業員数
90名
  1. ハイクラス転職TOP
  2. 医療・介護・福祉
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