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【シニア C I/CD エンジニア】 プラットフォームクラウド基盤

大手薬局チェーン

想定年収

800万円 ~ 1,100万円

勤務地

東京都

仕事内容

当社グループは、グループ理念において「すべての人の『生きる』に向き合う」を使命として掲げ、1980年の創業以来、時代に先駆けて「医薬分業」や「ジェネリック医薬品の普及」を推進し、持続可能な医療の実現を通じて社会に貢献してまいりました。
その中で、変化の激しい医療業界で、スピードと柔軟性を持ち価値を生み出すために従来の「情報システム本部」をエンジニアドメインに組織の再構築を図っています。

<役割>
シニアエンジニアとして、グループ全社のサービスの運用設計/ 構築から可観測性、容量計画、自動化までを担うポジションとなります。
戦略設計~デリバリーまで、フルスタックでハンズオン開発業務に従事して頂くことが期待されています。

<期待される成果>
シニアエンジニアとして、 SREユニットの業務安定化、インフラのコード化、移送のパイプライン化、データのモダン化など、開発と運用のモダン化を推進して頂きます。
クラウドネイティブなアーキテクチャの設計、構築、運用を実現して頂きます。

<業務内容>
1. SREプラクティス(Error Budget、Toil削減ROI、ポストモーテム等)の実装・浸透
2. AWSのIaC徹底推進,可用性SLO/SLA 管理、あるいはセキュリテイガバナンス統合の設計・構築
3. EMとしてのチームマネジメント、計画策定、品質管理、ならびにパートナー企業との進捗・品質管理業務

<開発環境>
■LLM
Claude Sonnet / Opus, Amazon Q / Kiro, DeepSeek V4, Qwen 3.6, Gemini, NewRelic, LMIS, Git

■言語
Python, Go, Ruby, React, Next.js, TypeScript, Java, .Net C#

■インフラ
AWS, RDS, Azure, Claude, Gemini, Sakura-cloud, Snowflake, Treasuredata, Tailwind, Playwright, xUnit

■関連
レセプト管理, 分包機,マイナンバー管理, AI-OCR, POS, 静脈認証

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

【必須】
・可用性 SLO / SLA 設計管理の実務設計の経験
・クラウドサービスを利用したアーキテクチャの設計・構築・運用経験
CI/CDパイプラインの構築・運用経験
・必要に応じて自ら手を動かし技術的課題の解決を行うハンズオンマインドを有していること( 管理専門ではないこと)
24/365の監視体制・プロセスを設計・運営(内製/外部委託の最適化)
・プロジェクト管理経験(開発, ステークホルダーの巻込, 経営への報告)を5年以上有すること
・セキュリテイガバナンス統合の設計・構築
・可観測性の強化、キャパシテイプランニングの仕組み化
・不確実な仕様や要件の状況下でも、ステークホルダーとアジャイルに利害調整を行う経験
.既存メンバーヘ敬意を払いながら、臆することなく組織カルチャーやプロセスを改革した経験

【歓迎】
•生成 AIを用いた開発プロジェクトでの高速化/最適化の経験(レガシーコード分析加速等) AWSのシステム開発・運用経験(クラウドネイティブヘの移行主導)
・マネージドサービスの知見
・ITサービスマネージャ、 ITILなどの資格
・モダンシステムの開発経験、チームビルディング経験

【求める人物像】
・変革を楽しみ、自らプロアクティブに動いて周囲を巻き込んでいける方
・技術だけでなく、人の感情や組織の文脈(コンテキスト)を理解し適応できる柔軟性のある方
•高い専門性の意識を持ち、コミットメントを果たすプロフェッショナルマインドをお持ちの方
・個人の力の最大化の為に、チームの重要性を果たせる方

学歴

大学

職務経験

要

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

ー

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3ヶ月)

給与

年俸制

年収:800万円 ~ 1,100万円

月収:66万円~

月額基本給:66万円~

賞与・インセンティブ

年1回  

評価によって12月にインセンティブ支給あり

昇給

有り 年1回 / 4月

勤務地

東京都

就業時間

09:00~18:00

休憩時間:12:00~13:00

残業:月0時間~5時間程度

残業手当

通常の残業代

通勤手当

交通費:全額支給

休日・休暇

完全週休二日制, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

年間休日:124

年間有給休暇:有給休暇:初年度10日(入社時5日、半年経過後に5日付与)
【休日・休暇詳細】
・年間休日 124日
・完全週休2日制(土日祝)
・年末年始
半年経過より4/1が先に来た場合にはその時点で翌年度分付与

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険(各種完備)

求人No.:NJB2421003

最終更新日:2026/10/23

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