官公庁営業
LDT株式会社
想定年収
500万円 ~ 1,000万円
勤務地
東京都
従業員数
20名(2025年3月)
仕事内容
超高齢社会における自治体の「おくやみ手続き」課題を解決する官民連携サービスの営業です。市区町村との信頼関係を築きながら、住民サービス向上と窓口負荷軽減を実現する社会インフラに近い仕事です。
■具体的業務内容
全国の市区町村に対して「おくやみハンドブック」を通じた官民連携サービスを提案します。自治体の窓口負担軽減、住民の手続き案内品質向上、電話問い合わせ数削減など、自治体・住民・地域企業の三者すべてに価値を提供する事業です。単なる広告営業ではなく、社会インフラに近い仕事として地域に貢献いただきます
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフクラス~
募集背景
組織体制強化に伴う拡充の為
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須条件
・業界不問で営業経験をお持ちの方
■歓迎条件
・官公庁向け営業経験のある方
・広告業界経験のある方
学歴
高校
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月)
給与
月給制
年収:500万円 ~ 1,000万円
月収:42万円~83万円
月額基本給:32万円~65万円
賞与・インセンティブ
年0回
年収の12分割の為
昇給
有り 年1回
勤務地
東京都
東京都渋谷区神南一丁目6番5号 SHIBUYA WayP 9階
(交通)JR山手線渋谷駅 徒歩7分/東京メトロ千代田線明治神宮前駅 徒歩10分/JR山手線原宿駅 徒歩11分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
10:00~19:00
休憩時間:60分
残業:月5時間~20時間程度
固定(定額)残業代制
残業手当
定額の残業代+通常の残業代
固定残業時間 40時間 / 月
固定残業代 93,000円 ~ 186,000円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費:一部支給(会社規定に準じ、2万円/月迄支給)
その他手当
休日・休暇
年間休日:120
年間有給休暇:入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
完全週休二日制(土、日)、祝日、夏季休暇、冬季休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
資格取得支援制度
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験:無し 、 面接回数:2回
求人No.:NJB2402371
最終更新日:2026/8/31
企業情報
企業名
LDT株式会社
代表者名
代表取締役社長 白石 和也
設立
2019年9月
従業員数
20名(2025年3月)
資本金
75,000,000円
本社所在地
〒150-0002 東京都渋谷区神南一丁目6番5号 SHIBUYA WayP 9階
〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2丁目3番5号COERU渋谷二丁目3階
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
https://le-tech.jp/
事業内容
超高齢社会に対応する「AgeTech(エイジテック)領域」の情報・サービスインフラを提供するIT企業
事業に関する特色
■主に葬儀、終活、相続、医療・介護分野において、以下の4つの事業を展開しています
【1】. プラットフォーム事業(BtoC・BtoB)
一般ユーザーとシニアライフ領域の事業者をつなぐマッチングサービスや、葬儀社向けのシステムを開発・提供しています。「やさしいお葬式」シリーズ:
葬儀、お坊さん、お墓、相続などを手配する総合マッチングプラットフォームの運営。「スマート葬儀」:葬祭業務を一元管理・一気通貫で効率化できる、
葬儀社向けのバーティカルSaaS(クラウドシステム)の開発
【2】. 人材プラットフォーム事業
医療・介護・保育・葬儀といったシニアライフ・生活インフラ業界に特化した人材紹介・派遣サービスを行っています。スマート葬儀ジョブ:葬儀業界専門
の求人サービス。ナースジョブ / ケアジョブ:看護師や介護職に特化した転職・求人支援
【3】. ケアプロデュース事業
子会社を中心に、高齢者やその家族を直接サポートする実務インフラを運営しています。老人ホーム・介護施設の紹介および在宅医療の支援。訪問マッサー
ジ「なごみ治療院」や「やさしい介護」などの運営
【4】. コンサルティング事業(BtoB)
葬儀業界を中心に、終活・相続領域の事業者に対するDX(デジタルトランスフォーメーション)支援を行っています。マーケティング戦略、CRM(顧客管
理)導入、組織改革、業務効率化、売上拡大のサポート
会社の特色
■社会課題解決を軸とした事業組織
LDT株式会社は、超高齢社会における課題解決をミッションに掲げ、AgeTech(エイジテック)領域を中心に事業を展開している企業です。ヘルスケア、介護、シニアライフ、相続、葬儀などの分野を横断しながら、人々のQOL(生活の質)向上に貢献する情報インフラとサービスインフラの構築を目指しています。事業そのものが社会課題の解決と直結しており、組織全体が明確な社会的意義を共有していることが特徴です。
■部門横断型の連携体制
プラットフォーム事業、コンサルティング事業、人材関連事業など複数の事業を展開していますが、それぞれが独立して機能するのではなく、部門間の連携を重視しています。葬儀、介護、医療などの専門領域を横断的につなぐことで、新たな価値創出や顧客課題の解決を実現しており、組織として高いシナジーを発揮できる体制を構築しています。
■フラットでスピード感のある組織文化
会社の大きな特徴の一つが、フラットな組織風土です。経営陣との距離が近く、役職や年次に関係なく意見交換ができる環境が整備されています。また、「まず行動する」「まず挑戦する」というスタートアップならではの価値観が根付いており、迅速な意思決定と高い実行力を実現しています。こうした文化は、市場環境の変化に素早く対応しながら事業成長を推進する原動力となっており、「フラット」「スピード感」「高い柔軟性」が同社のカルチャーであり根幹といえます。
その他の特色
「実務(リアル)×テクノロジー(Web・システム)の両面からアプローチできる総合力」
売上実績
求人No.:NJB2402371
最終更新日:2026/8/31
