技術系（機械設計・製造技術）／医療・介護・福祉の求人・転職情報
8件中の1〜8件を表示
株式会社ヤマシタ
工場長の補佐として、下記業務にて工場長をサポート。
段階的に工場長としての役割を担っていただくことを想定してます。
■ 工場運営戦略・マネジメント補佐
自社／競合／顧客動向を踏まえ、5年〜10年先を見据えた工場の成長戦略・運営方針を立案・実行。
安全・品質・コスト・効率のバランスを取りながら、最適な組織体制を構築。生産現場の標準化・見える化・DX推進を通じて持続的な生産性向上を実現します。
数十億規模の設備投資や新工場の立ち上げをリードし、経営視点をもって事業全体をドライブします。
■ コスト最適化・KPI推進
購買・調達・設備・品質保証・物流など多部門と連携し、コストリーダーシップ戦略の実行責任者 としてKPI設計・進捗管理を担います。
P/Lを理解し、収益構造の分析からコスト削減・利益拡大までをハンズオンで推進します。
現場観察を通じて課題を抽出し、定量的なデータをもとに課題解決・プロセス改善を実現します。
■ 人材・組織開発
工場内での採用・定着・教育を含めた人材マネジメント全般を統括。社員・パート計20〜50名以上のチームを率いながら、育成と成長を支援します。
リーダー層の育成や後継者プランの策定を通じ、現場の自立性を高め、強いチームづくりを推進します。
職場の安全とモラルを重視し、労務管理・コンプライアンス体制を徹底。安心して働ける環境づくりを担います。
■ 改善・変革リーダーシップ
設備稼働率・歩留まり・品質不良率などのKPIを用いて 生産領域の成果を継続的にモニタリング。
原因分析と改善策の立案を通じて、現場主導のカイゼン活動を根付かせます。
改善提案を「現場に任せる」のではなく、自ら手を動かし仮説検証と定着化をリードする ハンズオンスタイルの変革推進 を実践します。
【成果責任/アカウンタビリティ】
・工場部門における1年間のPL管理および目標予算を達成する。
・工場部門の安全・品質・効率を考慮し、業務の標準化および改善を推進する。
・工場の生産性KPI達成に向けた課題解決を実施する。
・原因分析と改善策の実行を通じて、問題解決や継続的なカイゼン活動を遂行する。
・採用と定着を推進し、人材マネジメントを遂行する。
・安心安全な職場環境を整備し、労務管理を徹底する。
【醍醐味、得られる経験】
・社会課題解決：観光立国実現という社会課題をテーマとした事業モデルをスケールさせる経験
・DXを活用したCX拡張：拡大する事業環境で、DXを活用し、科学的なマーケティング・営業メカニズムをリードする経験
・高度なマネジメント：コストリーダシップ戦略と品質を両立させる高度なマネジメント経験
・大型投資：数十億規模の工場新設に伴う大型投資を通じた、事業変革に挑戦できる経験
・社員数50～100名程度の顔と名前の見える距離と成長の”手触り感”を持ちながら、事業推進できる経験
・組織変革：豊富な経験を持つプロパー社員、多様な経験を有する経営陣と現場にハンズオンで入り組織変革を推進できる経験
【必須】
生産ラインのリーダー経験（マネジメント規模5名以上）
生産性向上の実績・現場へのハンズオン指導経験
メンバーのシフト作成・実行
【歓迎】
生産管理（工程・動作・時間分析）、業務標準化などで成果を上げた経験
コンピテンシー
学習俊敏性
リーダーシップ
お客様指向性
成長支援力
組織改善力
徹底確認力
■ワークスタイル
業界トップクラスにふさわしく、自らのアイデアを言語・図表・文章に起こし、実行まで責任を持つハンズオン型リーダーシップ を最重視しています。
他人任せにせず、自ら現場に入り、行動で変化をつくる姿勢を評価します。
栃木県
550 万円 ~ 630 万円
株式会社ヤマシタ
工場長の補佐として、下記業務にて工場長をサポート。
段階的に工場長としての役割を担っていただくことを想定してます。
■ 工場運営戦略・マネジメント補佐
自社／競合／顧客動向を踏まえ、5年〜10年先を見据えた工場の成長戦略・運営方針を立案・実行。
安全・品質・コスト・効率のバランスを取りながら、最適な組織体制を構築。生産現場の標準化・見える化・DX推進を通じて持続的な生産性向上を実現します。
数十億規模の設備投資や新工場の立ち上げをリードし、経営視点をもって事業全体をドライブします。
■ コスト最適化・KPI推進
購買・調達・設備・品質保証・物流など多部門と連携し、コストリーダーシップ戦略の実行責任者 としてKPI設計・進捗管理を担います。
P/Lを理解し、収益構造の分析からコスト削減・利益拡大までをハンズオンで推進します。
現場観察を通じて課題を抽出し、定量的なデータをもとに課題解決・プロセス改善を実現します。
■ 人材・組織開発
工場内での採用・定着・教育を含めた人材マネジメント全般を統括。社員・パート計20〜50名以上のチームを率いながら、育成と成長を支援します。
リーダー層の育成や後継者プランの策定を通じ、現場の自立性を高め、強いチームづくりを推進します。
職場の安全とモラルを重視し、労務管理・コンプライアンス体制を徹底。安心して働ける環境づくりを担います。
■ 改善・変革リーダーシップ
設備稼働率・歩留まり・品質不良率などのKPIを用いて 生産領域の成果を継続的にモニタリング。
原因分析と改善策の立案を通じて、現場主導のカイゼン活動を根付かせます。
改善提案を「現場に任せる」のではなく、自ら手を動かし仮説検証と定着化をリードする ハンズオンスタイルの変革推進 を実践します。
【成果責任/アカウンタビリティ】
・工場部門における1年間のPL管理および目標予算を達成する。
・工場部門の安全・品質・効率を考慮し、業務の標準化および改善を推進する。
・工場の生産性KPI達成に向けた課題解決を実施する。
・原因分析と改善策の実行を通じて、問題解決や継続的なカイゼン活動を遂行する。
・採用と定着を推進し、人材マネジメントを遂行する。
・安心安全な職場環境を整備し、労務管理を徹底する。
【醍醐味、得られる経験】
・社会課題解決：観光立国実現という社会課題をテーマとした事業モデルをスケールさせる経験
・DXを活用したCX拡張：拡大する事業環境で、DXを活用し、科学的なマーケティング・営業メカニズムをリードする経験
・高度なマネジメント：コストリーダシップ戦略と品質を両立させる高度なマネジメント経験
・大型投資：数十億規模の工場新設に伴う大型投資を通じた、事業変革に挑戦できる経験
・社員数50～100名程度の顔と名前の見える距離と成長の”手触り感”を持ちながら、事業推進できる経験
・組織変革：豊富な経験を持つプロパー社員、多様な経験を有する経営陣と現場にハンズオンで入り組織変革を推進できる経験
【必須】
生産ラインのリーダー経験（マネジメント規模5名以上）
生産性向上の実績・現場へのハンズオン指導経験
メンバーのシフト作成・実行
【歓迎】
生産管理（工程・動作・時間分析）、業務標準化などで成果を上げた経験
コンピテンシー
学習俊敏性
リーダーシップ
お客様指向性
成長支援力
組織改善力
徹底確認力
■ワークスタイル
業界トップクラスにふさわしく、自らのアイデアを言語・図表・文章に起こし、実行まで責任を持つハンズオン型リーダーシップ を最重視しています。
他人任せにせず、自ら現場に入り、行動で変化をつくる姿勢を評価します。
複数あり
550 万円 ~ 630 万円
介護テック企業
■仕事内容：海外での生産体制構築・調達・ロジスティクス管理を中心に遂行いただきます。
• 海外生産立ち上げ・管理
• 日本で設計開発した製品の、海外工場における生産ライン立ち上げ支援
• 現地サプライヤーの開拓およびグローバルな部材調達戦略の策定
• グローバルロジスティクスの設計・運用管理
場合によっては以下もお願いするケースがございます。
• 製品開発・設計（上流工程）
• 製品要件定義・仕様検討、機構・筐体設計（3D CAD）
• 試作、検証、実験計画の策定と実行
• 量産・品質管理
• 量産設計（DFM/DFX）および国内外メーカーとの折衝
• 品質改善、不具合分析、金型・部品の手配
海外での生産管理、調達、または工場立ち上げに関わった実務経験
【歓迎スキル】
語学力（英語もしくは中国語）
機械系エンジニアとしての製品開発および量産立ち上げ経験（業界不問）
機構設計の実務経験（3D CAD）および正確な図面作成・読解能力
設計視点だけでなく、生産工程や品質管理の基礎知識をお持ちの方
金型メーカーや工場との直接の折衝経験
【求める人物像】
・幅広い領域に挑戦したい方
・主体的に動ける方
・小さなチームで裁量を持って働きたい方
・社会課題解決型プロダクトに興味がある方
・下記バリューを読んで理解・共感し、体現できる方
複数あり
500 万円 ~ 700 万円
介護テック企業
■ 仕事内容
・製品要件定義・仕様検討（上流工程）
・機構設計 / 筐体設計
・試作、検証、実験計画、改善
・図面作成・図面チェック
・量産設計（DFM/DFX）、メーカーとの折衝
・金型・部品の手配
・生産工程の立ち上げ支援
・品質改善、不具合分析
・機械系エンジニアとしての商品開発経験（業界不問）
・機構設計の実務経験（3D CAD）
・量産立ち上げ経験
・図面を正確に読める方
・設計だけでなく、生産・品質の基礎が分かる方
【歓迎スキル】
・IoT機器の開発経験
・樹脂筐体設計・防水構造の知識
・電気/ソフトへの理解
・金型メーカーや工場との折衝経験
・スタートアップ経験
【求める人物像】
・幅広い領域に挑戦したい方
・主体的に動ける方
・小さなチームで裁量を持って働きたい方
・社会課題解決型プロダクトに興味がある方
・バリューを読んで理解・共感し、体現できる方
複数あり
500 万円 ~ 700 万円
ドラッグストア
・不動産情報の取得および不動産条件交渉
・医療機関他への営業開発
・店舗開発のための各種情報の収集等
・医療業界もしくは不動産業界の知識がある方
※薬剤師資格は必要ありません（あれば尚可）
東京都
400 万円 ~ 828 万円
細胞製剤CDMO
・細胞培養センター（CPC）内での製造作業及び、製造サポート業務
・製造記録等関連書類の作成（変更、逸脱などの和文、英文レポートの起案）
・使用機器の管理
・使用材料の管理
・バイオ専門学校卒あるいは、理系4年生大学卒以上
・1年以上の細胞培養経験
（直近が望ましい。細胞培養経験は、大学・大学院の所属研究室等における経験も可）
・日本語・英語の科学文献、取扱い説明書、手順書を読解できること
（英語については、辞書を使用しながらの読解も可）
・Word、Excelを用いたデータのまとめ、報告書作成ができること（日本語・英語）
＜望ましい経験＞
・バイオクリーンベンチ等での無菌操作の経験
・理系大学院修士以上歓迎
・医薬品メーカーでのGMP経験
・英文のライティングスキル（科学論文の執筆経験があることが望ましい）
・日常会話レベルの英会話スキル
・ペットを飼育していないこと
兵庫県
400 万円 ~ 700 万円
非公開
•細胞培養加工施設CPCの維持管理の実務担当
•製品に関わる原材料・資材の在庫管理（発注、棚卸など）の実務担当
•製品の発送・出荷業務の実務担当
•製造プロセス開発アシスタント
・細胞培養のご経験
・細胞製品に関する一般的知識
【歓迎条件】
・医薬品、もしくは再生医療関連企業等での製造業務3年以上
・CPC内での業務経験
奈良県
350 万円 ~ 500 万円
日系介護用品メーカー
【具体的な内容】
・営業部門等と共に企画及び市場調査
・構想設計、詳細設計などの設計マネジメント
・試作、評価 、各種検証対応
・量産立ち上げ など
・その他マネジメント業務
【製品群】
●排泄用品・入浴用品（シャワーチェア等)
●就寝支援用品（介護ベッド等）
●移動支援用品（室内用自在手すり、歩行車等）
●高齢者施設向け水まわり設備
大阪府
750 万円 ~ 950 万円
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