／外資系企業の求人・転職情報
300件中の1〜50件を表示
ファナティクス・ジャパン合同会社
仕事内容
◎販売促進 / PRの企画・実行
主にデジタルチャネルを活用したプロモーションの立案〜実行
コンテンツ・クリエイティブの立案〜制作
撮影のコーディネート、ディレクション
ニュースリリース・プレスリリース・メールマガジン作成
インフルエンサー・メディアのリサーチ及びアプローチ
各プロモーション施策の効果分析〜改善
◎SNSマーケティングの実行
各種SNSの戦略設計（X(Twitter)、Instagram、LINE、Facebook等）／ファン視点を軸にしたデータドリブンな戦略立案
SNSアカウントの運用・管理／スケジュール設計・投稿管理（自動化ツール活用含む）
SNSを活用したプロモーション・キャンペーンの立案〜実行
◎各種レポーティング業務 ／定例レポートの作成・インサイト抽出・改善提案
予算管理
担当領域における予算・実績管理
制作進行スタッフのアサイン、キャスティング
KPI設定と達成に向けた施策の優先順位付け・改善提案
◎業務の進行管理・品質管理
主にデジタルチャネルを活用したプロモーションの立案〜実行
コンテンツ・クリエイティブの立案〜制作
撮影のコーディネート、ディレクション
ニュースリリース・プレスリリース・メールマガジン作成
インフルエンサー・メディアのリサーチ及びアプローチ
各プロモーション施策の効果分析〜改善
◎SNSマーケティングの実行
各種SNSの戦略設計（X(Twitter)、Instagram、LINE、Facebook等）／ファン視点を軸にしたデータドリブンな戦略立案
SNSアカウントの運用・管理／スケジュール設計・投稿管理（自動化ツール活用含む）
SNSを活用したプロモーション・キャンペーンの立案〜実行
◎各種レポーティング業務 ／定例レポートの作成・インサイト抽出・改善提案
予算管理
担当領域における予算・実績管理
制作進行スタッフのアサイン、キャスティング
KPI設定と達成に向けた施策の優先順位付け・改善提案
◎業務の進行管理・品質管理
求める経験 / スキル
【必須(MUST)経験】
マーケティング・販促・広報・PR・プロモーションに関するご経験（3年以上）
チームリーダーやマネージャーとしてプロジェクトを牽引した経験（1年以上）
SNSアカウント運用・管理の実務経験
生成AI・AIツールを業務に活用した経験（文章生成、画像生成、各種AI業務ツールの活用など）
【歓迎(WANT)経験】
ファッション、スポーツ、エンタメ業界での実務経験
WebサイトまたはECサイト運営に関するご経験
アクセス解析・データ可視化のスキル（Tableau・各種SNSインサイト等）
チームマネージャーやチームリーダーとしてプロジェクトを牽引した経験
AIワークフロー・自動化ツールの構築経験
【求める人物像】
Fanaticsが求めるのはファンに響くストーリーを届けられる人材です。土台にあるのはマーケティングとプロモーションへの本質理解とファンへの共感——インフルエンサー・クリエイター・メディアとの関係を築きながら、AIを自分の武器として積極的に使いこなし、ファンの心を動かすコミュニケーション設計ができる方を求めています。スピードと質を両立できる方を歓迎します。
実務を自ら手掛けながら、チームの成果とメンバーの成長にも責任を持てる方。経営層やパートナーに対して臆せず提案・折衝ができる方。
競技は問わず、スポーツに対して強い興味・関心がある方
Fanaticsの Brand Purpose 、 Mission 、 Vision に共感する方
Brand Purpose
Relentlessly Enhancing the Fan Experience（ファン体験を徹底的に高める）
Mission
We Amplify ”Fandom”（ファンを熱狂させ続ける）
Vision
①King of Fan Business（ファンビジネスにおける王者）
②Fan Experience Innovator（ファン体験のイノベーター）
③Beloved by All Stakeholders（すべてのステークホルダーから愛される存在）
Fanaticsの4つの行動指針 BOLD を体現できる方
①Builds Championship Teams（チャンピオンチームをつくる）
②Obsessed with Fans（すべてはファンのために）
③Limitless Entrepreneurial Spirit（果てしないチャレンジ精神）
④Determined and Relentless Mindset（不屈の精神で挑み続ける）
マーケティング・販促・広報・PR・プロモーションに関するご経験（3年以上）
チームリーダーやマネージャーとしてプロジェクトを牽引した経験（1年以上）
SNSアカウント運用・管理の実務経験
生成AI・AIツールを業務に活用した経験（文章生成、画像生成、各種AI業務ツールの活用など）
【歓迎(WANT)経験】
ファッション、スポーツ、エンタメ業界での実務経験
WebサイトまたはECサイト運営に関するご経験
アクセス解析・データ可視化のスキル（Tableau・各種SNSインサイト等）
チームマネージャーやチームリーダーとしてプロジェクトを牽引した経験
AIワークフロー・自動化ツールの構築経験
【求める人物像】
Fanaticsが求めるのはファンに響くストーリーを届けられる人材です。土台にあるのはマーケティングとプロモーションへの本質理解とファンへの共感——インフルエンサー・クリエイター・メディアとの関係を築きながら、AIを自分の武器として積極的に使いこなし、ファンの心を動かすコミュニケーション設計ができる方を求めています。スピードと質を両立できる方を歓迎します。
実務を自ら手掛けながら、チームの成果とメンバーの成長にも責任を持てる方。経営層やパートナーに対して臆せず提案・折衝ができる方。
競技は問わず、スポーツに対して強い興味・関心がある方
Fanaticsの Brand Purpose 、 Mission 、 Vision に共感する方
Brand Purpose
Relentlessly Enhancing the Fan Experience（ファン体験を徹底的に高める）
Mission
We Amplify ”Fandom”（ファンを熱狂させ続ける）
Vision
①King of Fan Business（ファンビジネスにおける王者）
②Fan Experience Innovator（ファン体験のイノベーター）
③Beloved by All Stakeholders（すべてのステークホルダーから愛される存在）
Fanaticsの4つの行動指針 BOLD を体現できる方
①Builds Championship Teams（チャンピオンチームをつくる）
②Obsessed with Fans（すべてはファンのために）
③Limitless Entrepreneurial Spirit（果てしないチャレンジ精神）
④Determined and Relentless Mindset（不屈の精神で挑み続ける）
勤務地
東京都
想定年収
400 万円 ~ 600 万円
日本ヒルズ・コルゲート株式会社
仕事内容
甲信越エリアにて量販店向けの営業をお任せします。
【職務概要】
店舗レベルで専門のペットリテーラーと直接連携し、ヒルズの「7P戦略」を優れた形で実行する。担当店舗においてヒルズが優先的な戦略パートナーとなるよう努め、マーケットシェアと売上を拡大するために専門的およびビジネス的なサポートを獲得する。
【主な職務と職責】
栄養学の知識(5%)
小動物の栄養学、自社および競合他社の製品に関する高度な知識を、研修や自己学習を通じて維持・向上させる。
テリトリー管理(15%)
テリトリーの売上目標を達成する。
店舗分類と必要な活動に基づき、テリトリー内の訪問価値(カバレッジ、頻度、生産性)を計画・実行する。
その日の目標と訪問記録を、当日中(遅くとも週末まで)にC4C(システム)に報告する。
テリトリー内の店舗ポテンシャルを毎年見直す。
新規店舗を迅速に特定し、ヒルズブランドの強力な存在感と推奨を確保する。
ヒルズの報告システムにおいて正確な記録を維持する
テリトリー内の全店舗
すべての専門的・管理的活動
ビジネス開発(60%)
顧客のビジネスと組織に関する深い知識を習得し、店舗内の主要な意思決定者やインフルエンサーとのネットワークを構築する。
クラス最高の専門的サポート(ディテーリング、店頭セミナー、技術会議、トレーニング、インストア・マーチャンダイジングの実行など)を提供し、指定店舗のすべての主要なステークホルダーにアプローチする。
担当店舗における機会を特定し、ヒルズと顧客双方のニーズを満たす技術的・ビジネス的な提案を行い、
優れた7P実行を通じて優先パートナーとしての地位を確立する。
以下の活動を実施する:
ヒルズ製品の流通の充実、最適な陳列と視認性、店舗スタッフによる積極的な推奨
新製品の迅速な導入、支持、および流通の確保各店舗における棚割りの確保、視認性の向上、および適切な在庫管理
ヒルズブランドへの新規ユーザー獲得プランの提案、プロモーションキャンペーンの成果を最大化するための二次陳列
(ゴンドラエンド、パレット展示、ショップ・イン・ショップ等)の交渉
顧客のニーズとヒルズの全体的なコマーシャル目標を達成するため、主要店舗の年間ビジネスプランを策定・実施する。
店舗の意思決定者と定期的な(四半期ごとの)ビジネスレビューを実施し、目標達成状況を評価して計画を適宜調整する。
ビジネスおよび財務管理(10%)
主要業績評価指標(KPI)に対するテリトリー目標の達成度を監視し、必要に応じて是正措置を講じる
割り当てられた予算を管理し、本社への書類提出を適時かつ正確に行う
出張経費(T&E)を適時かつ正確に精算・提出する。
その他(10%)
トレードショー、ペットトレーニングデー、地域・全国会議、クライアント会議などにヒルズの代表として出席する
専門分野のトレンドや競合他社の活動に関する最新情報を把握し、適切なフォーラムを通じて本社と知識を共有する。
【職務概要】
店舗レベルで専門のペットリテーラーと直接連携し、ヒルズの「7P戦略」を優れた形で実行する。担当店舗においてヒルズが優先的な戦略パートナーとなるよう努め、マーケットシェアと売上を拡大するために専門的およびビジネス的なサポートを獲得する。
【主な職務と職責】
栄養学の知識(5%)
小動物の栄養学、自社および競合他社の製品に関する高度な知識を、研修や自己学習を通じて維持・向上させる。
テリトリー管理(15%)
テリトリーの売上目標を達成する。
店舗分類と必要な活動に基づき、テリトリー内の訪問価値(カバレッジ、頻度、生産性)を計画・実行する。
その日の目標と訪問記録を、当日中(遅くとも週末まで)にC4C(システム)に報告する。
テリトリー内の店舗ポテンシャルを毎年見直す。
新規店舗を迅速に特定し、ヒルズブランドの強力な存在感と推奨を確保する。
ヒルズの報告システムにおいて正確な記録を維持する
テリトリー内の全店舗
すべての専門的・管理的活動
ビジネス開発(60%)
顧客のビジネスと組織に関する深い知識を習得し、店舗内の主要な意思決定者やインフルエンサーとのネットワークを構築する。
クラス最高の専門的サポート(ディテーリング、店頭セミナー、技術会議、トレーニング、インストア・マーチャンダイジングの実行など)を提供し、指定店舗のすべての主要なステークホルダーにアプローチする。
担当店舗における機会を特定し、ヒルズと顧客双方のニーズを満たす技術的・ビジネス的な提案を行い、
優れた7P実行を通じて優先パートナーとしての地位を確立する。
以下の活動を実施する:
ヒルズ製品の流通の充実、最適な陳列と視認性、店舗スタッフによる積極的な推奨
新製品の迅速な導入、支持、および流通の確保各店舗における棚割りの確保、視認性の向上、および適切な在庫管理
ヒルズブランドへの新規ユーザー獲得プランの提案、プロモーションキャンペーンの成果を最大化するための二次陳列
(ゴンドラエンド、パレット展示、ショップ・イン・ショップ等)の交渉
顧客のニーズとヒルズの全体的なコマーシャル目標を達成するため、主要店舗の年間ビジネスプランを策定・実施する。
店舗の意思決定者と定期的な(四半期ごとの)ビジネスレビューを実施し、目標達成状況を評価して計画を適宜調整する。
ビジネスおよび財務管理(10%)
主要業績評価指標(KPI)に対するテリトリー目標の達成度を監視し、必要に応じて是正措置を講じる
割り当てられた予算を管理し、本社への書類提出を適時かつ正確に行う
出張経費(T&E)を適時かつ正確に精算・提出する。
その他(10%)
トレードショー、ペットトレーニングデー、地域・全国会議、クライアント会議などにヒルズの代表として出席する
専門分野のトレンドや競合他社の活動に関する最新情報を把握し、適切なフォーラムを通じて本社と知識を共有する。
求める経験 / スキル
【必須経験・スキル】
経験： FMCG、動物、製薬、栄養学関連業界での営業経験、量販店本部商談経験、および卸店営業経験
（目安として3年以上が望ましい）。
出張： 1週間程度の地方出張に対応できること
（目安として最大30%のトラベル）。
免許： 普通自動車第一種運転免許（必須）。
【歓迎要件】
-ビジネスレベルの英語力
-PCスキル（ExcelでのVLOOKUP/PIVOT等の関数利用や、ダッシュボードデータの取り扱い・加工ができること、
-ホームオフィス適応力
※必須ではありません
経験： FMCG、動物、製薬、栄養学関連業界での営業経験、量販店本部商談経験、および卸店営業経験
（目安として3年以上が望ましい）。
出張： 1週間程度の地方出張に対応できること
（目安として最大30%のトラベル）。
免許： 普通自動車第一種運転免許（必須）。
【歓迎要件】
-ビジネスレベルの英語力
-PCスキル（ExcelでのVLOOKUP/PIVOT等の関数利用や、ダッシュボードデータの取り扱い・加工ができること、
-ホームオフィス適応力
※必須ではありません
従業員数
160名
勤務地
複数あり
想定年収
580 万円 ~ 850 万円
従業員数
160名
お菓子メーカー
仕事内容
■チーム管理 ・エリアマネージャー・スタッフ管理
■店舗オペレーション ・店舗オペレーション全般
■開業オペレーション ・店舗設計施工業者の窓口
■店舗人員関連業務 ・採用面接、人員選定
■店舗メンテナンス ・設備メンテナンス、外部設備業者対応
■営業計数 ・店舗損益予算起案、予実管理
■店舗開発 新店開業時のプロジェクトマネジメントおよびサポート
■POPUP ・出店先の選定
■店舗オペレーション ・店舗オペレーション全般
■開業オペレーション ・店舗設計施工業者の窓口
■店舗人員関連業務 ・採用面接、人員選定
■店舗メンテナンス ・設備メンテナンス、外部設備業者対応
■営業計数 ・店舗損益予算起案、予実管理
■店舗開発 新店開業時のプロジェクトマネジメントおよびサポート
■POPUP ・出店先の選定
求める経験 / スキル
■経験
・業種優先順位として順に食物販、他物販（化粧品・アパレル雑貨など）、飲食業
・開業オペレーション業務経験に関しては尚可
■語学(英語)レベル ・日常会話レベル（レポート作成・メール送受信含む）
・業種優先順位として順に食物販、他物販（化粧品・アパレル雑貨など）、飲食業
・開業オペレーション業務経験に関しては尚可
■語学(英語)レベル ・日常会話レベル（レポート作成・メール送受信含む）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
スクレッティング株式会社
仕事内容
ポジション概要
電気、および機械設備や設備(生産機械、回転装置、電気設備、搬送システム、建物、施設、構造物など)の保守・修理作業を計画、管理し、技術的な任務が期限内に、安全かつ仕様通りに実施され、生産の最適な運営を支えるポジションです。
生産・技術部門で活動し、予防および是正メンテナンスの実施に重点を置いており、生産工程で使用される機器、装置、機械、システムの故障を防ぐことが主目的となっております。 生産以外の施設、例えば研究開発ラボ、オフィス施設、技術棟(ユーティリティ)、物流・保管システムなども支援することがあり、生産プロセスの稼働を維持するためのトラブルシューティングを行い、将来の混乱を防ぐための作業も行っていただきます。
主な業務内容
1.設備点検、および予防・計画保守
(1)メンテナンススケジュールに基づく、搬送機器、機械・電気設備、およびサイロ設置、粉砕、混合・プレスライン、袋充填、積み込み、計量台の状態の点検・評価
(2)設備故障の修復、および点検スケジュールに基づく是正やメンテナンス活動
(3)メンテナンス用の予備部品や資材調達、より広範かつ複雑な計画的なメンテナンス活動(例:点検のための計画的休止時)
(4)第三者機関による監査対応
2.中長期投資計画に基づくCAPEX（設備投資）/OPEX（修繕費）の管理、計画実行
3.老朽化リスクの可視化と優先順位に基づいた大規模修繕/更新計画の策定/実行支援
4.脱炭素/省エネ施策の企画立案/推進
5.BCPに基づく、防災/耐震/環境リスクマネジメントの実行
6.ガバナンス/コンプライアンス体制（各国の法令・規制への準拠）の構築、推進
7.エンジニアリングスタッフの管理、育成
電気、および機械設備や設備(生産機械、回転装置、電気設備、搬送システム、建物、施設、構造物など)の保守・修理作業を計画、管理し、技術的な任務が期限内に、安全かつ仕様通りに実施され、生産の最適な運営を支えるポジションです。
生産・技術部門で活動し、予防および是正メンテナンスの実施に重点を置いており、生産工程で使用される機器、装置、機械、システムの故障を防ぐことが主目的となっております。 生産以外の施設、例えば研究開発ラボ、オフィス施設、技術棟(ユーティリティ)、物流・保管システムなども支援することがあり、生産プロセスの稼働を維持するためのトラブルシューティングを行い、将来の混乱を防ぐための作業も行っていただきます。
主な業務内容
1.設備点検、および予防・計画保守
(1)メンテナンススケジュールに基づく、搬送機器、機械・電気設備、およびサイロ設置、粉砕、混合・プレスライン、袋充填、積み込み、計量台の状態の点検・評価
(2)設備故障の修復、および点検スケジュールに基づく是正やメンテナンス活動
(3)メンテナンス用の予備部品や資材調達、より広範かつ複雑な計画的なメンテナンス活動(例:点検のための計画的休止時)
(4)第三者機関による監査対応
2.中長期投資計画に基づくCAPEX（設備投資）/OPEX（修繕費）の管理、計画実行
3.老朽化リスクの可視化と優先順位に基づいた大規模修繕/更新計画の策定/実行支援
4.脱炭素/省エネ施策の企画立案/推進
5.BCPに基づく、防災/耐震/環境リスクマネジメントの実行
6.ガバナンス/コンプライアンス体制（各国の法令・規制への準拠）の構築、推進
7.エンジニアリングスタッフの管理、育成
求める経験 / スキル
必須条件
•チーム管理・人材育成の経験
•機械や電気機器の保全や保守、または生産技術・設備導入や立ち上げを5年以上経験された方
•PCを使用した作業の経験（MSOffice系全般）
•英語でのコミュニケーション能力（海外との会議あり）
歓迎条件
•機械部品の取扱経験・知識（モーター・エアシリンダー・動力伝達機構・バルブなど）
•電気部品の取扱経験・知識（インバーター・光学センサー・BCR・温度センサーなど）
•制御機器の取扱経験・知識（PLC・サーボアンプ・タッチパネル・調節計など）
•機械工学、もしくは電気工学の基礎知識 （工業高校または専門学校卒業程度）
•労働安全衛生基礎知識 （製造工場・生産設備での安全知識）
•AutoCADなどCADアプリケーションの操作知識、経験
•歓迎要件（機械、電気、制御）のうち、少なくとも1分野においての専門性
•チーム管理・人材育成の経験
•機械や電気機器の保全や保守、または生産技術・設備導入や立ち上げを5年以上経験された方
•PCを使用した作業の経験（MSOffice系全般）
•英語でのコミュニケーション能力（海外との会議あり）
歓迎条件
•機械部品の取扱経験・知識（モーター・エアシリンダー・動力伝達機構・バルブなど）
•電気部品の取扱経験・知識（インバーター・光学センサー・BCR・温度センサーなど）
•制御機器の取扱経験・知識（PLC・サーボアンプ・タッチパネル・調節計など）
•機械工学、もしくは電気工学の基礎知識 （工業高校または専門学校卒業程度）
•労働安全衛生基礎知識 （製造工場・生産設備での安全知識）
•AutoCADなどCADアプリケーションの操作知識、経験
•歓迎要件（機械、電気、制御）のうち、少なくとも1分野においての専門性
従業員数
107名
（2026年3月現在）
勤務地
佐賀県
想定年収
800 万円 ~ 非公開
従業員数
107名
（2026年3月現在）
仕事内容
経営管理部長として、法務・総務・人事・経営企画等の管理部門全般を統括いただきます。
また、IPO準備の中核メンバーとして、内部管理体制の構築や各ステークホルダーとの折衝業務も担っていただきます。
■経営管理業務全般
月次・四半期・年次決算業務の統括
予算策定・予実管理
資金管理、資金繰り管理
経営数値の分析およびレポーティング
経営会議資料作成
グループ会社管理
■IPO準備業務
上場準備プロジェクト推進
証券会社対応
監査法人対応
上場申請書類作成・レビュー
J-SOX対応
内部統制構築・運用
各種規程整備
上場審査対応
■コーポレートガバナンス・組織管理
取締役会、株主総会等の会議体運営
関係会社管理体制の構築・運用
ガバナンス体制整備
リスク管理体制構築
コンプライアンス推進
■人事・総務・法務領域
管理部門マネジメント
採用戦略の立案・実行
労務管理体制の整備
契約書レビュー
外部専門家（弁護士・社労士・会計士等）との連携
また、IPO準備の中核メンバーとして、内部管理体制の構築や各ステークホルダーとの折衝業務も担っていただきます。
■経営管理業務全般
月次・四半期・年次決算業務の統括
予算策定・予実管理
資金管理、資金繰り管理
経営数値の分析およびレポーティング
経営会議資料作成
グループ会社管理
■IPO準備業務
上場準備プロジェクト推進
証券会社対応
監査法人対応
上場申請書類作成・レビュー
J-SOX対応
内部統制構築・運用
各種規程整備
上場審査対応
■コーポレートガバナンス・組織管理
取締役会、株主総会等の会議体運営
関係会社管理体制の構築・運用
ガバナンス体制整備
リスク管理体制構築
コンプライアンス推進
■人事・総務・法務領域
管理部門マネジメント
採用戦略の立案・実行
労務管理体制の整備
契約書レビュー
外部専門家（弁護士・社労士・会計士等）との連携
求める経験 / スキル
【必須要件】
■上場企業での経理・財務・経営管理経験
■IPO準備企業での管理部門経験
■グループ会社管理経験
■管理部門（経理・財務・法務・総務・人事等）の統括経験
【歓迎要件】
■語学について
英語または韓国語（大歓迎）、いずれかにて、メールやり取りなど抵抗のない方
■上場企業での経理・財務・経営管理経験
■IPO準備企業での管理部門経験
■グループ会社管理経験
■管理部門（経理・財務・法務・総務・人事等）の統括経験
【歓迎要件】
■語学について
英語または韓国語（大歓迎）、いずれかにて、メールやり取りなど抵抗のない方
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
外資スポーツブランド
仕事内容
■POSITION OVERVIEW
ブランドのマーケットプレイスビジネスにおいて、売上拡大および収益性の向上を推進するポジションです。
各マーケットプレイスにおける売上管理、販促施策の企画・実行、在庫管理、商品・顧客分析、取引先との折衝など、幅広い業務を担当いただきます。また、日々のオペレーションに加え、各チャネルの特性や市場・競合動向を踏まえた成長機会の発掘、KPI改善、業務効率化などにも主体的に取り組んでいただきます。ブランドを中心に担当しながら、必要に応じて他ブランドの運営やチーム全体のプロジェクトにも携わっていただきます。デジタルチームは、自社サイト、オムニチャネル、マーケットプレイスの各チームで構成されています。
■KEY RESPONSIBILITIES
1. ブランドの売上管理・ビジネス拡大
・ブランドの各マーケットプレイスにおける売上・予算・KPI管理
・売上目標達成に向けた販売戦略、販促施策の企画・実行および効果検証
・各チャネルの特性に応じた商品展開、在庫配分、販売促進の最適化
・商品別・カテゴリー別・チャネル別の売上分析および改善施策の立案
・市場トレンド、競合ブランド、顧客動向の分析を通じた新たな成長機会の発掘
・売上拡大と収益性向上の両立に向けた取り組み
2. マーケットプレイスの運営・オペレーション管理
・ブランドのマーケットプレイスにおける売上管理、販促管理、在庫管理などの運営業務
・商品登録、価格変更、プロモーション設定などの日常的なオペレーション業務
・基幹システムを使用した売上登録、棚卸対応、返品処理
・シーズンバナーやプロモーション用バナーの制作進行管理（外部ベンダーとの調整を含む）
・各マーケットプレイス取引先からの問い合わせ対応（カスタマーサービス関連を含む）
・業務フローの見直しや改善によるオペレーションの効率化
3. 取引先・社内関係部署との連携
・ZOZOTOWN、Rakuten Fashion、Amazonなどの主要マーケットプレイス取引先との折衝・調整
・取引先との定期的な商談や販売状況のレビュー、売上拡大に向けた施策提案
・MD、MDP、マーケティング、物流など社内関連部署との連携・調整
・外部ベンダーや広告代理店との連携および進行管理
4. マーケティング・新規プロジェクトの推進
・各マーケットプレイスにおける広告・販促施策の運用サポートおよび効果分析
・ブランド認知拡大や新規顧客獲得に向けたマーケティング施策のサポート
・新規マーケットプレイスへの出店・ローンチに関するプロジェクトサポート
・ブランドを含むチーム横断プロジェクトへの参画
ブランドのマーケットプレイスビジネスにおいて、売上拡大および収益性の向上を推進するポジションです。
各マーケットプレイスにおける売上管理、販促施策の企画・実行、在庫管理、商品・顧客分析、取引先との折衝など、幅広い業務を担当いただきます。また、日々のオペレーションに加え、各チャネルの特性や市場・競合動向を踏まえた成長機会の発掘、KPI改善、業務効率化などにも主体的に取り組んでいただきます。ブランドを中心に担当しながら、必要に応じて他ブランドの運営やチーム全体のプロジェクトにも携わっていただきます。デジタルチームは、自社サイト、オムニチャネル、マーケットプレイスの各チームで構成されています。
■KEY RESPONSIBILITIES
1. ブランドの売上管理・ビジネス拡大
・ブランドの各マーケットプレイスにおける売上・予算・KPI管理
・売上目標達成に向けた販売戦略、販促施策の企画・実行および効果検証
・各チャネルの特性に応じた商品展開、在庫配分、販売促進の最適化
・商品別・カテゴリー別・チャネル別の売上分析および改善施策の立案
・市場トレンド、競合ブランド、顧客動向の分析を通じた新たな成長機会の発掘
・売上拡大と収益性向上の両立に向けた取り組み
2. マーケットプレイスの運営・オペレーション管理
・ブランドのマーケットプレイスにおける売上管理、販促管理、在庫管理などの運営業務
・商品登録、価格変更、プロモーション設定などの日常的なオペレーション業務
・基幹システムを使用した売上登録、棚卸対応、返品処理
・シーズンバナーやプロモーション用バナーの制作進行管理（外部ベンダーとの調整を含む）
・各マーケットプレイス取引先からの問い合わせ対応（カスタマーサービス関連を含む）
・業務フローの見直しや改善によるオペレーションの効率化
3. 取引先・社内関係部署との連携
・ZOZOTOWN、Rakuten Fashion、Amazonなどの主要マーケットプレイス取引先との折衝・調整
・取引先との定期的な商談や販売状況のレビュー、売上拡大に向けた施策提案
・MD、MDP、マーケティング、物流など社内関連部署との連携・調整
・外部ベンダーや広告代理店との連携および進行管理
4. マーケティング・新規プロジェクトの推進
・各マーケットプレイスにおける広告・販促施策の運用サポートおよび効果分析
・ブランド認知拡大や新規顧客獲得に向けたマーケティング施策のサポート
・新規マーケットプレイスへの出店・ローンチに関するプロジェクトサポート
・ブランドを含むチーム横断プロジェクトへの参画
求める経験 / スキル
■求める経験
・EC業界 (ファッション・アパレル・ライフスタイルブランド)での5年以上の実務経験
・ZOZOTOWN、Rakuten Fashion、Amazonなど、主要マーケットプレイスの管理画面を使用した運用経験
・ECにおける売上管理、商品管理、在庫管理、販促運用に関する基本的な知識と経験
・売上データやKPIを分析し、課題の発見や改善提案につなげるスキル
・Excel（VLOOKUP、ピボットテーブルなど）、PowerPoint、Wordなどの基本的なPCスキル
・社内外の関係者と円滑に業務を進めるためのコミュニケーション能力、調整力、問題解決能力
・複数の業務を並行して進めるためのタスク管理能力と実行力
・ネイティブレベルの日本語力（読み書き、会話共）
■歓迎要件
・Amazon Vendor/Seller Centralの運用経験
・EC広告やデジタルマーケティングに関する知識・運用経験
・Photoshopなどの画像編集ツールの使用経験
・英語での基本的なコミュニケーション能力
■求める人物像
・ブランドの成長に責任感を持ち、主体的にビジネスを推進できる方
・日々のオペレーションだけでなく、売上拡大に向けた改善や新しい取り組みに積極的にチャレンジできる方
・数字やデータに基づいて課題を発見し、解決に向けて自ら行動できる方
・変化の速いEC市場に柔軟に対応し、スピード感を持って業務を遂行できる方
・チームワークを大切にし、社内外の関係者と協力しながら成果を生み出せる方
・ファッション、アウトドア、ライフスタイルおよびEC業界への関心が高く、継続的に学び、成長する意欲のある方
・EC業界 (ファッション・アパレル・ライフスタイルブランド)での5年以上の実務経験
・ZOZOTOWN、Rakuten Fashion、Amazonなど、主要マーケットプレイスの管理画面を使用した運用経験
・ECにおける売上管理、商品管理、在庫管理、販促運用に関する基本的な知識と経験
・売上データやKPIを分析し、課題の発見や改善提案につなげるスキル
・Excel（VLOOKUP、ピボットテーブルなど）、PowerPoint、Wordなどの基本的なPCスキル
・社内外の関係者と円滑に業務を進めるためのコミュニケーション能力、調整力、問題解決能力
・複数の業務を並行して進めるためのタスク管理能力と実行力
・ネイティブレベルの日本語力（読み書き、会話共）
■歓迎要件
・Amazon Vendor/Seller Centralの運用経験
・EC広告やデジタルマーケティングに関する知識・運用経験
・Photoshopなどの画像編集ツールの使用経験
・英語での基本的なコミュニケーション能力
■求める人物像
・ブランドの成長に責任感を持ち、主体的にビジネスを推進できる方
・日々のオペレーションだけでなく、売上拡大に向けた改善や新しい取り組みに積極的にチャレンジできる方
・数字やデータに基づいて課題を発見し、解決に向けて自ら行動できる方
・変化の速いEC市場に柔軟に対応し、スピード感を持って業務を遂行できる方
・チームワークを大切にし、社内外の関係者と協力しながら成果を生み出せる方
・ファッション、アウトドア、ライフスタイルおよびEC業界への関心が高く、継続的に学び、成長する意欲のある方
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 650 万円
外資食品ブランド
仕事内容
FP&A担当として、予算策定・売上及びコストの予実管理、損益及び資産の分析等をメインで行っていただきます。
また、財務経理部門と連携し、仕入・原価を中心とした経理処理のサポート（勘定科目・コストセンタの指導等）を含め、幅広く活躍いただきます。
・予算策定業務及び予実管理
・売上・コストの分析業務
・月次・年次決算業務の作成（IFRS調整含む）
・原価/在庫関連業務
・経理伝票処理のサポート業務
・各種レポート作成業務（英語あり）
・内部/外部監査対応
・その他、付随業務
また、財務経理部門と連携し、仕入・原価を中心とした経理処理のサポート（勘定科目・コストセンタの指導等）を含め、幅広く活躍いただきます。
・予算策定業務及び予実管理
・売上・コストの分析業務
・月次・年次決算業務の作成（IFRS調整含む）
・原価/在庫関連業務
・経理伝票処理のサポート業務
・各種レポート作成業務（英語あり）
・内部/外部監査対応
・その他、付随業務
求める経験 / スキル
・FP&Aとしての実務経験
・簿記3級程度の会計知識
・Excel中級以上（ピボットテーブル、xlookup、sumifsなどの関数が使える方）
・簿記3級程度の会計知識
・Excel中級以上（ピボットテーブル、xlookup、sumifsなどの関数が使える方）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 700 万円
レッドブル･ジャパン株式会社
仕事内容
キーアカウントマネージャーは、CVS、スーパー、自販機オペレーター、ドラッグストア、EC、問屋等におけるエナジードリンクの流通、供給を強化、最適化し、売り上げの拡大を目指します。
当該ポジションは、大阪エリアにフォーカスしたKey Account Managerポジションで、Wholesaler（代理店）との協働を通して、その先にあるスーパー、ドラッグストア、ディスカウントストアや、自販機チャネルでのビジネス推進を担当して頂くポジションで、営業計画の立案・プロモーション提案、商品流通から店舗展開、その後のKPI管理、改善提案から実行までを一気通貫でご担当頂きます。
◎Sales Plannnig & Execution
1. 営業計画の推進、実行
2. 配荷、投資効率を考えた顧客プランの立案
3. KPI目標値の達成
4. 商品流通、販売数、予算、冷蔵庫・販促品の配置、店頭展開のPDCAサイクルを回す
5. 各店舗内でのブランディングの確立
6. グローバルガイドラインに沿った店頭展開の実施
7. POPの開発・提案
8. ビジビリティスペースの確保
◎Building Success
顧客、担当先バイヤー、その他ステークホルダーとの関係構築・維持と強化
◎Sales Management and Analysis
・顧客や、伸長率及び収益性の分析
・セールスプロモーション/ビジビリティ効果の分析
・販売数ベースにおける顧客実績の把握
・社外、社内向けレポート作成
◆レポートライン（上司）：Regional Field Sales Manager
◆本ポジションは部下なしです
当該ポジションは、大阪エリアにフォーカスしたKey Account Managerポジションで、Wholesaler（代理店）との協働を通して、その先にあるスーパー、ドラッグストア、ディスカウントストアや、自販機チャネルでのビジネス推進を担当して頂くポジションで、営業計画の立案・プロモーション提案、商品流通から店舗展開、その後のKPI管理、改善提案から実行までを一気通貫でご担当頂きます。
◎Sales Plannnig & Execution
1. 営業計画の推進、実行
2. 配荷、投資効率を考えた顧客プランの立案
3. KPI目標値の達成
4. 商品流通、販売数、予算、冷蔵庫・販促品の配置、店頭展開のPDCAサイクルを回す
5. 各店舗内でのブランディングの確立
6. グローバルガイドラインに沿った店頭展開の実施
7. POPの開発・提案
8. ビジビリティスペースの確保
◎Building Success
顧客、担当先バイヤー、その他ステークホルダーとの関係構築・維持と強化
◎Sales Management and Analysis
・顧客や、伸長率及び収益性の分析
・セールスプロモーション/ビジビリティ効果の分析
・販売数ベースにおける顧客実績の把握
・社外、社内向けレポート作成
◆レポートライン（上司）：Regional Field Sales Manager
◆本ポジションは部下なしです
求める経験 / スキル
【必須】
・自動車運転免許（運転できる方）
・3年以上のBtoB営業実務経験
【尚可】
・FMCG業界の中で、WholeselerまたはSM、ドラッグ等のアカウントマネジメント経験や本部営業経験があれば尚良し
・英語に対する語学力向上の意欲（ビジネスレベルの英語力があれば尚良し）
・大学卒（経営、マーケティング専攻などが望ましい）
【求める人物像】
・成長意欲が強く、エネルギッシュで業務に対して情熱をもって取り組める方
・目標達成に対して粘り強く取り組み、成果主義を重んじる方
・物事に対する柔軟性があり、臨機応変な対応が取れる方
・セルフモチベーターでありチームプレーヤーである方
・自動車運転免許（運転できる方）
・3年以上のBtoB営業実務経験
【尚可】
・FMCG業界の中で、WholeselerまたはSM、ドラッグ等のアカウントマネジメント経験や本部営業経験があれば尚良し
・英語に対する語学力向上の意欲（ビジネスレベルの英語力があれば尚良し）
・大学卒（経営、マーケティング専攻などが望ましい）
【求める人物像】
・成長意欲が強く、エネルギッシュで業務に対して情熱をもって取り組める方
・目標達成に対して粘り強く取り組み、成果主義を重んじる方
・物事に対する柔軟性があり、臨機応変な対応が取れる方
・セルフモチベーターでありチームプレーヤーである方
従業員数
250名
（2026年6月現在）
勤務地
大阪府
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
従業員数
250名
（2026年6月現在）
株式会社 WINWIN YJV
仕事内容
■業務概要：
グローバルスポーツブランドのストアマネージャーポジションをお任せします。
■具体的な仕事内容：
ストアマネジメント業務全般をお任せします。
・売上目標の立案／実行、店舗の収益管理、スタッフ採用、スタッフトレーニング、シフト作成
・人員配置、人事評価
・マーケットリサーチ
・本社／本国との連携
・店舗での接客販売、ディスプレイ変更、商品の陳列
■魅力点：
・世界的に人気のスニーカー／スポーツアパレルブランドのパートナー企業として、新たに設立した企業です。今後日本で直営店がオープンします！今後の出店も続々と行う予定です。
【2026年OPEN予定】
関東：新宿エリア、海老名エリア、富士見エリア
関西：阿倍野エリア、吹田エリア、心斎橋エリア（NIKEコンセプトストア）
・新事業でのストアマネージャーポジションということで、会社にとって非常に重要なポジションとなっています。
■配属店舗について：
【関東】
都内・富士見・大宮・海老名・横浜・千葉
※ご経験とご希望に合わせて選考させていただきます。
グローバルスポーツブランドのストアマネージャーポジションをお任せします。
■具体的な仕事内容：
ストアマネジメント業務全般をお任せします。
・売上目標の立案／実行、店舗の収益管理、スタッフ採用、スタッフトレーニング、シフト作成
・人員配置、人事評価
・マーケットリサーチ
・本社／本国との連携
・店舗での接客販売、ディスプレイ変更、商品の陳列
■魅力点：
・世界的に人気のスニーカー／スポーツアパレルブランドのパートナー企業として、新たに設立した企業です。今後日本で直営店がオープンします！今後の出店も続々と行う予定です。
【2026年OPEN予定】
関東：新宿エリア、海老名エリア、富士見エリア
関西：阿倍野エリア、吹田エリア、心斎橋エリア（NIKEコンセプトストア）
・新事業でのストアマネージャーポジションということで、会社にとって非常に重要なポジションとなっています。
■配属店舗について：
【関東】
都内・富士見・大宮・海老名・横浜・千葉
※ご経験とご希望に合わせて選考させていただきます。
求める経験 / スキル
■必須条件：
・アパレル／スポーツ、消費財関連の店舗における販売経験
・マネジメント人数20人以上規模の店舗にて、店長経験
■歓迎条件：
・スポーツブランドでの店長経験
・大型店舗（40名以上）での就業経験
・英語もしくは韓国語での会話が可能な方
・アパレル／スポーツ、消費財関連の店舗における販売経験
・マネジメント人数20人以上規模の店舗にて、店長経験
■歓迎条件：
・スポーツブランドでの店長経験
・大型店舗（40名以上）での就業経験
・英語もしくは韓国語での会話が可能な方
従業員数
250名
（（2024年11月現在））
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 700 万円
従業員数
250名
（（2024年11月現在））
アジア大手財閥食品メーカー
仕事内容
中途採用を中心に人事業務をご担当いただきます。
本ポジションで期待するのは「採用担当者」ではなく、「事業成長を支える人事パートナー」としての役割です。各部門と連携しながら採用戦略の企画・推進を行うとともに、組織体制や人材配置、人材開発などの組織課題にも携わっていただきます。
採用経験を活かしながら、人事領域の幅広い経験を積み、キャリアの幅を広げていきたい方に適した環境です。
■ 採用戦略の企画・実行
・中途採用計画（正社員・障がい者雇用）の立案（採用人数・ターゲット・スケジュール設計）
・採用チャネル（求人媒体、エージェント、ダイレクトリクルーティング等）の選定・運用
・各事業部門に合わせた採用手法の企画・実行
・求人票の作成・改善
・エージェント対応、カジュアル面談、面接運営、候補者フォロー、オファー面談
■ 選考プロセスの設計・改善
・選考フローおよび選考基準の設計・見直し
・面接官向けガイドラインの作成、面接運営体制の整備
■ 経営・現場との連携
・各部門責任者との採用要件および人材要件のすり合わせ
・採用進捗や市場動向の共有、改善提案
・組織課題に対する人事面からの提案・支援
・経営に近い立場で活躍
経営層や事業責任者との距離が近く、事業成長に直結する採用・組織づくりに携わることができます。
・裁量の大きい環境
採用戦略の立案から実行、改善まで一貫して主体的に取り組めます。
・キャリアの広がり
採用業務に留まらず、人材開発、組織開発、制度設計など人事領域全般へ業務範囲を広げることが可能です。
・グローバルな環境
海外拠点との連携機会もあり、国内外の多様な視点を取り入れながら人事として成長できる環境です。
本ポジションで期待するのは「採用担当者」ではなく、「事業成長を支える人事パートナー」としての役割です。各部門と連携しながら採用戦略の企画・推進を行うとともに、組織体制や人材配置、人材開発などの組織課題にも携わっていただきます。
採用経験を活かしながら、人事領域の幅広い経験を積み、キャリアの幅を広げていきたい方に適した環境です。
■ 採用戦略の企画・実行
・中途採用計画（正社員・障がい者雇用）の立案（採用人数・ターゲット・スケジュール設計）
・採用チャネル（求人媒体、エージェント、ダイレクトリクルーティング等）の選定・運用
・各事業部門に合わせた採用手法の企画・実行
・求人票の作成・改善
・エージェント対応、カジュアル面談、面接運営、候補者フォロー、オファー面談
■ 選考プロセスの設計・改善
・選考フローおよび選考基準の設計・見直し
・面接官向けガイドラインの作成、面接運営体制の整備
■ 経営・現場との連携
・各部門責任者との採用要件および人材要件のすり合わせ
・採用進捗や市場動向の共有、改善提案
・組織課題に対する人事面からの提案・支援
・経営に近い立場で活躍
経営層や事業責任者との距離が近く、事業成長に直結する採用・組織づくりに携わることができます。
・裁量の大きい環境
採用戦略の立案から実行、改善まで一貫して主体的に取り組めます。
・キャリアの広がり
採用業務に留まらず、人材開発、組織開発、制度設計など人事領域全般へ業務範囲を広げることが可能です。
・グローバルな環境
海外拠点との連携機会もあり、国内外の多様な視点を取り入れながら人事として成長できる環境です。
求める経験 / スキル
応募資格
◆必須要件◆
・事業会社での中途採用および採用業務経験 ３年以上
◆歓迎要件◆
・英語もしくは韓国語 日常会話レベル以上
・メーカー、工場での採用経験
◆必須要件◆
・事業会社での中途採用および採用業務経験 ３年以上
◆歓迎要件◆
・英語もしくは韓国語 日常会話レベル以上
・メーカー、工場での採用経験
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 700 万円
ネスレ日本株式会社
仕事内容
【ポジション概要】
本ポジションでは、新製品開発および既存製品の改良プロジェクトにおいて、包装材料や包装仕様の設計・評価を通じて、
消費者およびビジネスにとって最適なパッケージソリューションの実現を担っていただきます。
【業務内容】
・新製品および既存製品における包装材料・包装仕様の開発、設計、評価
・工場での包装テスト、量産化支援および品質改善活動の推進
・サプライヤーや国内外の関連部門と連携したプロジェクト推進
・サステナビリティ目標達成に向けた環境配慮型パッケージの開発・導入
本ポジションでは、新製品開発および既存製品の改良プロジェクトにおいて、包装材料や包装仕様の設計・評価を通じて、
消費者およびビジネスにとって最適なパッケージソリューションの実現を担っていただきます。
【業務内容】
・新製品および既存製品における包装材料・包装仕様の開発、設計、評価
・工場での包装テスト、量産化支援および品質改善活動の推進
・サプライヤーや国内外の関連部門と連携したプロジェクト推進
・サステナビリティ目標達成に向けた環境配慮型パッケージの開発・導入
求める経験 / スキル
【必須】以下いずれかの業務経験
・食品・飲料・消費財メーカーにおけるパッケージ開発や包装設備に関わるエンジニアリング経験
・包材メーカーにおける技術職経験
【歓迎】
・英語を使用した業務経験
・食品・飲料・消費財メーカーにおけるパッケージ開発や包装設備に関わるエンジニアリング経験
・包材メーカーにおける技術職経験
【歓迎】
・英語を使用した業務経験
勤務地
兵庫県
想定年収
600 万円 ~ 950 万円
外資スポーツブランド
仕事内容
■ポジション概要
ブランド認知度およびブランド価値の向上を目的に、日本市場におけるPR・コミュニケーション活動の企画・実行を担当するポジションです。メディアリレーション、インフルエンサー施策、商品貸出・ギフティング、PRイベントの企画・運営、ブランドコラボレーションなど、多岐にわたるPR業務を推進します。また、環境保全や自然との共生に関わるCSRパートナーとの窓口として、商品提供の手配やパートナーシップを活用したアクティベーションの企画・実行調整を担い、ブランド価値と社会的な取り組みの発信をサポートします。社内外の関係者と連携しながら、複数のプロジェクトを主体的かつ効率的に推進できる方を求めています。
■主な職務内容
A. PR戦略・ブランドコミュニケーション
・グローバルのブランド方針および日本市場のビジネス目標に沿ったPR・コミュニケーション施策の企画・実行
・ブランドの世界観や商品価値を効果的に伝えるストーリーやコミュニケーション切り口の立案
・メディア露出、タイアップ、ブランドコラボレーションなどを通じた認知向上施策の推進
・ファッション、ライフスタイル、アウトドア、サステナビリティなどの市場・トレンド・競合動向の把握
・PR活動の実績管理、掲載クリッピングの分析、レポート作成および改善提案
・百貨店・商業施設などのリテール取引先が展開する広告、販促物、印刷物、Webサイト、SNS等のデジタルコンテンツにおける関連情報・クリエイティブの確認および監修
・各種販促・広告施策に必要な商品情報、画像素材、ブランドアセット等の準備・提供サポート
・取引先からの掲載依頼や素材提供依頼への対応、および社内関連部署との調整
・ブランドガイドラインやコミュニケーション方針に沿った情報発信・クリエイティブの一貫性の確保
・シーズンごとの重点商品・注力アイテムの選定および、ブランド戦略やマーケティング方針に基づくPRコミュニケーション戦略の立案・実行
・重点商品・注力アイテムの魅力を効果的に訴求するプレスリリース、ニュースレター等の企画・作成・配信
・商品特性やブランドとの親和性を踏まえたターゲットメディアの選定、および編集者・メディア関係者への積極的なアプローチを通じた露出機会の創出
・メディア露出の実績・効果検証を通じた、次シーズン以降のPR施策へのフィードバック
B. メディアリレーション・インフルエンサー施策
・ファッション、ライフスタイル、アウトドアなどの関連メディアとの関係構築・維持
・メディアからの問い合わせ対応、商品貸出、サンプル手配、編集企画への対応
・メディア、インフルエンサー、タレントなどを対象とした商品提供・ギフティング施策の企画・実行
・ブランドとの親和性を踏まえたインフルエンサーやタレントの選定・起用サポート
・取材、インタビュー、撮影、プレス向けプレゼンテーションなどの調整・進行管理
C. PRイベント・ブランドアクティベーション
・プレスイベント、展示会、インフルエンサーイベントなどの企画・運営
・招待者リスト作成、招待状送付、会場・制作会社との調整、商品手配、当日の運営管理
・社内関連部署、広告代理店、外部パートナーとの連携および進行管理
・イベント前後のメディア露出やSNS発信を最大化するための施策立案・実行
・ブランドコラボレーションやシーズナルキャンペーンにおけるPR施策の推進
D. CSR・パートナーシップ業務
・会社が寄付またはパートナーシップを通じて連携する2団体のコンタクト窓口業務
・各団体への商品提供・寄付に関する社内調整、商品手配、納品管理およびフォローアップ
・各団体とのパートナーシップを活用したアクティベーションの企画・実行に向けたコーディネーション
・パートナー団体とのコミュニケーションおよび社内関連部署との連携・進行管理
・自然環境保全やサステナビリティに関するブランドの取り組みを発信するPR機会の検討・推進
・関連イベント、共同企画、情報発信施策などのスケジュール・進行管理
E. 社内外の関係者との連携
・マーケティング、リテール、MD、Eコマースなどの社内関連部署との連携
・グローバル・リージョナルチームとの情報共有および各種プロジェクトの調整
・広告代理店、制作会社、イベント運営会社などの外部パートナーとの協業・進行管理
・複数案件の優先順位付け、スケジュール管理、予算管理および品質管理
F. PR業務の運営・管理
・PRサンプルの在庫管理、貸出・返却管理および関連記録の整備
・PR活動に関する発注、請求書処理、予算管理などの事務業務
・メディアリスト、インフルエンサーデータベース、掲載実績などの管理・更新
・社内報告資料、プレゼンテーション、グローバル向けレポートの作成
・その他、PR活動に付随する業務全般
ブランド認知度およびブランド価値の向上を目的に、日本市場におけるPR・コミュニケーション活動の企画・実行を担当するポジションです。メディアリレーション、インフルエンサー施策、商品貸出・ギフティング、PRイベントの企画・運営、ブランドコラボレーションなど、多岐にわたるPR業務を推進します。また、環境保全や自然との共生に関わるCSRパートナーとの窓口として、商品提供の手配やパートナーシップを活用したアクティベーションの企画・実行調整を担い、ブランド価値と社会的な取り組みの発信をサポートします。社内外の関係者と連携しながら、複数のプロジェクトを主体的かつ効率的に推進できる方を求めています。
■主な職務内容
A. PR戦略・ブランドコミュニケーション
・グローバルのブランド方針および日本市場のビジネス目標に沿ったPR・コミュニケーション施策の企画・実行
・ブランドの世界観や商品価値を効果的に伝えるストーリーやコミュニケーション切り口の立案
・メディア露出、タイアップ、ブランドコラボレーションなどを通じた認知向上施策の推進
・ファッション、ライフスタイル、アウトドア、サステナビリティなどの市場・トレンド・競合動向の把握
・PR活動の実績管理、掲載クリッピングの分析、レポート作成および改善提案
・百貨店・商業施設などのリテール取引先が展開する広告、販促物、印刷物、Webサイト、SNS等のデジタルコンテンツにおける関連情報・クリエイティブの確認および監修
・各種販促・広告施策に必要な商品情報、画像素材、ブランドアセット等の準備・提供サポート
・取引先からの掲載依頼や素材提供依頼への対応、および社内関連部署との調整
・ブランドガイドラインやコミュニケーション方針に沿った情報発信・クリエイティブの一貫性の確保
・シーズンごとの重点商品・注力アイテムの選定および、ブランド戦略やマーケティング方針に基づくPRコミュニケーション戦略の立案・実行
・重点商品・注力アイテムの魅力を効果的に訴求するプレスリリース、ニュースレター等の企画・作成・配信
・商品特性やブランドとの親和性を踏まえたターゲットメディアの選定、および編集者・メディア関係者への積極的なアプローチを通じた露出機会の創出
・メディア露出の実績・効果検証を通じた、次シーズン以降のPR施策へのフィードバック
B. メディアリレーション・インフルエンサー施策
・ファッション、ライフスタイル、アウトドアなどの関連メディアとの関係構築・維持
・メディアからの問い合わせ対応、商品貸出、サンプル手配、編集企画への対応
・メディア、インフルエンサー、タレントなどを対象とした商品提供・ギフティング施策の企画・実行
・ブランドとの親和性を踏まえたインフルエンサーやタレントの選定・起用サポート
・取材、インタビュー、撮影、プレス向けプレゼンテーションなどの調整・進行管理
C. PRイベント・ブランドアクティベーション
・プレスイベント、展示会、インフルエンサーイベントなどの企画・運営
・招待者リスト作成、招待状送付、会場・制作会社との調整、商品手配、当日の運営管理
・社内関連部署、広告代理店、外部パートナーとの連携および進行管理
・イベント前後のメディア露出やSNS発信を最大化するための施策立案・実行
・ブランドコラボレーションやシーズナルキャンペーンにおけるPR施策の推進
D. CSR・パートナーシップ業務
・会社が寄付またはパートナーシップを通じて連携する2団体のコンタクト窓口業務
・各団体への商品提供・寄付に関する社内調整、商品手配、納品管理およびフォローアップ
・各団体とのパートナーシップを活用したアクティベーションの企画・実行に向けたコーディネーション
・パートナー団体とのコミュニケーションおよび社内関連部署との連携・進行管理
・自然環境保全やサステナビリティに関するブランドの取り組みを発信するPR機会の検討・推進
・関連イベント、共同企画、情報発信施策などのスケジュール・進行管理
E. 社内外の関係者との連携
・マーケティング、リテール、MD、Eコマースなどの社内関連部署との連携
・グローバル・リージョナルチームとの情報共有および各種プロジェクトの調整
・広告代理店、制作会社、イベント運営会社などの外部パートナーとの協業・進行管理
・複数案件の優先順位付け、スケジュール管理、予算管理および品質管理
F. PR業務の運営・管理
・PRサンプルの在庫管理、貸出・返却管理および関連記録の整備
・PR活動に関する発注、請求書処理、予算管理などの事務業務
・メディアリスト、インフルエンサーデータベース、掲載実績などの管理・更新
・社内報告資料、プレゼンテーション、グローバル向けレポートの作成
・その他、PR活動に付随する業務全般
求める経験 / スキル
■必須条件
・PR、広報、マーケティング、コミュニケーション関連業務の実務経験
・日本語での高い文章作成能力およびコミュニケーション能力
・グローバルチームとの業務連携が可能な英語力（メール、資料作成、会議対応など）
・複数のプロジェクトを並行して進行できる優れた調整力・進行管理能力
・社内外の関係者と円滑な関係を構築できるコミュニケーション能力
・自ら課題や機会を見つけ、主体的に行動できる実行力
・正確性とスピードを両立し、細部まで丁寧に業務を遂行できる能力
・PowerPoint、Excel、Wordなどの基本的なPCスキル
歓迎条件
・ファッション、ライフスタイル、アウトドア、スポーツ、消費財ブランドでのPR経験
・メディアリレーション、インフルエンサーマーケティング、商品提供、イベント運営の経験
・広告代理店、メディア、タレント、インフルエンサーとの協業経験
・CSR、サステナビリティ、環境保全、NGOなどとのパートナーシップ業務経験
・グローバル企業または外資系ブランドでの業務経験
・アウトドア、自然環境、サステナビリティへの関心と、ブランド価値への共感
■求める人物像・コンピテンシー
・実行力・責任感： 担当業務を主体的に推進し、期限と品質に責任を持って完遂できる方
・調整力・協業力： 多様な関係者と連携し、関係者間の調整を円滑に進められる方
・企画力・戦略的思考力： ブランドの目的を理解し、効果的なPR機会や施策を提案できる方
・優先順位付け・判断力： 複数の案件や突発的な依頼に対して、状況に応じた適切な判断ができる方
・柔軟性・問題解決力： 変化や想定外の事態にも柔軟に対応し、解決策を考え実行できる方
・関係構築力： 社内外の関係者と長期的かつ良好な関係を築ける方
・改善意識・学習意欲： 新しい知識やトレンドを積極的に吸収し、業務の質を継続的に高められる方
・PR、広報、マーケティング、コミュニケーション関連業務の実務経験
・日本語での高い文章作成能力およびコミュニケーション能力
・グローバルチームとの業務連携が可能な英語力（メール、資料作成、会議対応など）
・複数のプロジェクトを並行して進行できる優れた調整力・進行管理能力
・社内外の関係者と円滑な関係を構築できるコミュニケーション能力
・自ら課題や機会を見つけ、主体的に行動できる実行力
・正確性とスピードを両立し、細部まで丁寧に業務を遂行できる能力
・PowerPoint、Excel、Wordなどの基本的なPCスキル
歓迎条件
・ファッション、ライフスタイル、アウトドア、スポーツ、消費財ブランドでのPR経験
・メディアリレーション、インフルエンサーマーケティング、商品提供、イベント運営の経験
・広告代理店、メディア、タレント、インフルエンサーとの協業経験
・CSR、サステナビリティ、環境保全、NGOなどとのパートナーシップ業務経験
・グローバル企業または外資系ブランドでの業務経験
・アウトドア、自然環境、サステナビリティへの関心と、ブランド価値への共感
■求める人物像・コンピテンシー
・実行力・責任感： 担当業務を主体的に推進し、期限と品質に責任を持って完遂できる方
・調整力・協業力： 多様な関係者と連携し、関係者間の調整を円滑に進められる方
・企画力・戦略的思考力： ブランドの目的を理解し、効果的なPR機会や施策を提案できる方
・優先順位付け・判断力： 複数の案件や突発的な依頼に対して、状況に応じた適切な判断ができる方
・柔軟性・問題解決力： 変化や想定外の事態にも柔軟に対応し、解決策を考え実行できる方
・関係構築力： 社内外の関係者と長期的かつ良好な関係を築ける方
・改善意識・学習意欲： 新しい知識やトレンドを積極的に吸収し、業務の質を継続的に高められる方
勤務地
東京都
想定年収
非公開
大手消費財メーカー
仕事内容
■具体的な業務内容
・社内広報戦略に沿った年間計画の策定・実行（対象層・チャネル・KPI設計を含む）
・組織変革、重要施策等に関する社内コミュニケーションの企画推進（関連部門と連携）
・グループの発信メッセージ・キャンペーン・資料のローカライズ
・社内広報計画・コンテンツ・チャネル管理（グローバルポータルサイトの日本向けコンテンツを含む）
・リーダーシップ・タウンホール等の社員向けイベントの企画・運営
・年次従業員サーベイ、Global Four Awards（グループ共通の表彰制度）等の推進
・有事・危機発生時の社内コミュニケーション対応支援
・チャネル分析・社員フィードバック・サーベイデータを用いた効果測定と改善
・社内広報戦略に沿った年間計画の策定・実行（対象層・チャネル・KPI設計を含む）
・組織変革、重要施策等に関する社内コミュニケーションの企画推進（関連部門と連携）
・グループの発信メッセージ・キャンペーン・資料のローカライズ
・社内広報計画・コンテンツ・チャネル管理（グローバルポータルサイトの日本向けコンテンツを含む）
・リーダーシップ・タウンホール等の社員向けイベントの企画・運営
・年次従業員サーベイ、Global Four Awards（グループ共通の表彰制度）等の推進
・有事・危機発生時の社内コミュニケーション対応支援
・チャネル分析・社員フィードバック・サーベイデータを用いた効果測定と改善
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・社内/インターナル/チェンジ/コーポレートコミュニケーションいずれかの実務経験（8年以上）
・グローバルまたはマトリクス組織の日本拠点での実務経験（グローバル戦略・メッセージのローカライズ経験）
・経営層発信・組織変革に関するコミュニケーション、タウンホールミーティング等大規模施策の経験
・語学力（日本語＝ネイティブレベル／英語＝ビジネスレベル（文書・会話））
【歓迎（WANT）】
・製造業での社内広報/インターナル/チェンジコミュニケーション経験
・有事・危機発生時のコミュニケーション支援経験
・経営幹部に対して独立して助言し、意思決定に影響を与えた経験
・社内/インターナル/チェンジ/コーポレートコミュニケーションいずれかの実務経験（8年以上）
・グローバルまたはマトリクス組織の日本拠点での実務経験（グローバル戦略・メッセージのローカライズ経験）
・経営層発信・組織変革に関するコミュニケーション、タウンホールミーティング等大規模施策の経験
・語学力（日本語＝ネイティブレベル／英語＝ビジネスレベル（文書・会話））
【歓迎（WANT）】
・製造業での社内広報/インターナル/チェンジコミュニケーション経験
・有事・危機発生時のコミュニケーション支援経験
・経営幹部に対して独立して助言し、意思決定に影響を与えた経験
勤務地
想定年収
1,000 万円 ~ 1,200 万円
ユニリーバ・ジャパン・ホールディングス合同会社
仕事内容
ユニリーバ・ジャパンは1964年に世界最大級の消費財メーカー、ユニリーバの日本法人として設立されました。以来50年以上、日本の消費者の皆さまにラックス、ダヴ、クリアー、アックス、ドメストなどのブランドをお届けしています
工場および物流領域のFinance Business Partnerとして、予算策定・実績分析・原価管理・設備投資評価・在庫管理など、サプライチェーン全体の財務管理を担うポジションです。事業部門と密接に連携しながら、意思決定支援や業務改善を推進していただきます。具体的には以下をご確認ください。
◆工場ファイナンスのビジネスパートナー業務
工場予算の策定
実績管理
分析業務
◆ロジスティクス（物流）ファイナンスのビジネスパートナー業務
物流費用の計画策定
実績管理
分析業務
◆在庫および事業廃棄物管理
計画策定
実績管理
分析業務
◆重要設備投資案件の分析および意思決定支援
設備投資（CAPEX）プロセスの実行
◆サプライチェーンファイナンス統制プロセスの実行
年次固定資産棚卸
在庫棚卸
◆エンドツーエンドのサプライチェーンファイナンス業務の運営
原価計算レポートの作成
分析業務
■求められる成果/成長要件
・成長に対する強い意欲
・対人関係構築力・コミュニケーション能力
・分析スキル
・システム知識
・コントロール（内部統制・管理会計）に関する知識
工場および物流領域のFinance Business Partnerとして、予算策定・実績分析・原価管理・設備投資評価・在庫管理など、サプライチェーン全体の財務管理を担うポジションです。事業部門と密接に連携しながら、意思決定支援や業務改善を推進していただきます。具体的には以下をご確認ください。
◆工場ファイナンスのビジネスパートナー業務
工場予算の策定
実績管理
分析業務
◆ロジスティクス（物流）ファイナンスのビジネスパートナー業務
物流費用の計画策定
実績管理
分析業務
◆在庫および事業廃棄物管理
計画策定
実績管理
分析業務
◆重要設備投資案件の分析および意思決定支援
設備投資（CAPEX）プロセスの実行
◆サプライチェーンファイナンス統制プロセスの実行
年次固定資産棚卸
在庫棚卸
◆エンドツーエンドのサプライチェーンファイナンス業務の運営
原価計算レポートの作成
分析業務
■求められる成果/成長要件
・成長に対する強い意欲
・対人関係構築力・コミュニケーション能力
・分析スキル
・システム知識
・コントロール（内部統制・管理会計）に関する知識
求める経験 / スキル
【必須】
・Finance Business Partnerとしての経験、もしくはそれに準ずる経験 （マーケティング、営業、サプライチェーンのいずれかの領域）
・コントロール（内部統制・管理会計）業務の経験
・優れた分析力
・英語での業務遂行能力
【歓迎】
・システムに関する知識
・消費財メーカー業界でのFP&A（経営管理・事業計画）ポジション経験者
・日本語力があれば尚可
・システムに関する知識
・消費財メーカー業界でのFP&A（経営管理・事業計画）ポジション経験者
・日本語力があれば尚可
・Finance Business Partnerとしての経験、もしくはそれに準ずる経験 （マーケティング、営業、サプライチェーンのいずれかの領域）
・コントロール（内部統制・管理会計）業務の経験
・優れた分析力
・英語での業務遂行能力
【歓迎】
・システムに関する知識
・消費財メーカー業界でのFP&A（経営管理・事業計画）ポジション経験者
・日本語力があれば尚可
・システムに関する知識
・消費財メーカー業界でのFP&A（経営管理・事業計画）ポジション経験者
・日本語力があれば尚可
勤務地
東京都
想定年収
570 万円 ~ 1,000 万円
株式会社Goen3JAPAN
仕事内容
同社のSCMマネージャーとして、主に下記の業務をお任せいたします。
■主な業務内容
・需要予測、販促予測
・在庫管理
・受発注管理
・データ管理
など
■主な業務内容
・需要予測、販促予測
・在庫管理
・受発注管理
・データ管理
など
求める経験 / スキル
■必須条件
・需要予測・販売予測経験がある方
・英語力がある方
■歓迎条件
マネジメント経験
・需要予測・販売予測経験がある方
・英語力がある方
■歓迎条件
マネジメント経験
従業員数
10名
（2026年10月現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
従業員数
10名
（2026年10月現在）
ツヴィリング J.A. ヘンケルス ジャパン株式会社
仕事内容
■職務概要
SCM Plannerは、製品の安定供給と事業目標の達成に向けて、需給計画、購買、および在庫管理業務を担当します。
社内外の関係者と連携しながら、顧客需要、在庫管理、生産性、およびコスト最適化のバランスを取り、サプライチェーン全体の効率向上を推進します。また、サプライチェーンプロセスやシステムの継続的な改善を通じて、事業成長を支援します。
■主な業務内容
・製品の安定供給と事業目標達成に向けた需給計画および購買計画業務の運営
・データ収集、分析、検証、および計画管理を通じた需要予測、購買および在庫管理業務の実施
・営業、マーケティング、生産、物流など関係部門との需給調整および連携
・在庫状況をモニタリングし、在庫リスクと関連コストを最小化しながら適正在庫の実現を推進
・サプライヤーとの調整を含む購買業務および資材調達業務の推進
・需給計画、購買、在庫管理および業務改善活動を通じたコスト改善・コスト最適化施策の推進
・分析資料、レポートおよび提案書を作成し、事業およびサプライチェーンにおける意思決定を支援
・S&OP（Sales & Operations Planning）をはじめとする部門横断の需給計画プロセスへの参画
・サプライチェーンプロセス、システムおよびマスターデータの継続的改善
・部門横断プロジェクトや各種改善活動への参画
・その他、会社が必要と認める関連業務
SCM Plannerは、製品の安定供給と事業目標の達成に向けて、需給計画、購買、および在庫管理業務を担当します。
社内外の関係者と連携しながら、顧客需要、在庫管理、生産性、およびコスト最適化のバランスを取り、サプライチェーン全体の効率向上を推進します。また、サプライチェーンプロセスやシステムの継続的な改善を通じて、事業成長を支援します。
■主な業務内容
・製品の安定供給と事業目標達成に向けた需給計画および購買計画業務の運営
・データ収集、分析、検証、および計画管理を通じた需要予測、購買および在庫管理業務の実施
・営業、マーケティング、生産、物流など関係部門との需給調整および連携
・在庫状況をモニタリングし、在庫リスクと関連コストを最小化しながら適正在庫の実現を推進
・サプライヤーとの調整を含む購買業務および資材調達業務の推進
・需給計画、購買、在庫管理および業務改善活動を通じたコスト改善・コスト最適化施策の推進
・分析資料、レポートおよび提案書を作成し、事業およびサプライチェーンにおける意思決定を支援
・S&OP（Sales & Operations Planning）をはじめとする部門横断の需給計画プロセスへの参画
・サプライチェーンプロセス、システムおよびマスターデータの継続的改善
・部門横断プロジェクトや各種改善活動への参画
・その他、会社が必要と認める関連業務
求める経験 / スキル
■必須要件
・サプライチェーン、購買、需給計画、オペレーション管理、または関連分野における実務経験3年以上
・Excelを活用した高度なデータ分析およびレポーティングスキル
・ピボットテーブル
・各種関数（VLOOKUP、XLOOKUP、SUMIFS等）
・大量データの集計・分析
・メール対応および会議への参加が可能なレベルの英語力
・WordおよびPowerPointの実務使用経験
・高い分析力および問題解決能力
・主体性、責任感およびスピード感を持って業務を推進できる方
・社内外の関係者と良好な関係を構築できるコミュニケーション能力
・優先順位を判断しながら複数の業務を遂行できる能力
■歓迎要件
・ERPシステムの利用経験
・消費財業界または製造業での業務経験
・大量データを活用した分析およびレポーティング経験
・部門横断プロジェクトや業務改善活動の推進経験
・サプライチェーン、購買、需給計画、オペレーション管理、または関連分野における実務経験3年以上
・Excelを活用した高度なデータ分析およびレポーティングスキル
・ピボットテーブル
・各種関数（VLOOKUP、XLOOKUP、SUMIFS等）
・大量データの集計・分析
・メール対応および会議への参加が可能なレベルの英語力
・WordおよびPowerPointの実務使用経験
・高い分析力および問題解決能力
・主体性、責任感およびスピード感を持って業務を推進できる方
・社内外の関係者と良好な関係を構築できるコミュニケーション能力
・優先順位を判断しながら複数の業務を遂行できる能力
■歓迎要件
・ERPシステムの利用経験
・消費財業界または製造業での業務経験
・大量データを活用した分析およびレポーティング経験
・部門横断プロジェクトや業務改善活動の推進経験
従業員数
245名
勤務地
岐阜県
想定年収
550 万円 ~ 700 万円
従業員数
245名
ファナティクス・ジャパン合同会社
仕事内容
下記いずれかの商品調達業務全般をお任せします。
・バスケットボール
・Jリーグ
・読売ジャイアンツ
・Core Product(プロ野球球団やプロサッカーチームの中心的商品であるユニフォームや応援タオルといった、コアプロダクトの商品調達業務全般並び、スポーツイベントグッズの商品企画と商品調達の業務をお任せします)
■具体的な業務内容
・商品企画
・商品発注
・売上分析＆予測
・売上プラン作成
・在庫管理
・納品管理
・新規取引先開拓
【魅力】
・そのチームの状況や市況をふまえ、商品のラインナップの提案等も可能で、0→1で進めることが可能。
・スキルに応じて裁量を与えており、上のポジションや幅広い業務に携わることが可能。
【取り扱う商品の例】
プロ野球球団公式オンラインストア
※ユニフォームTシャツ等のアパレルだけでなく様々な雑貨を取扱中。
・バスケットボール
・Jリーグ
・読売ジャイアンツ
・Core Product(プロ野球球団やプロサッカーチームの中心的商品であるユニフォームや応援タオルといった、コアプロダクトの商品調達業務全般並び、スポーツイベントグッズの商品企画と商品調達の業務をお任せします)
■具体的な業務内容
・商品企画
・商品発注
・売上分析＆予測
・売上プラン作成
・在庫管理
・納品管理
・新規取引先開拓
【魅力】
・そのチームの状況や市況をふまえ、商品のラインナップの提案等も可能で、0→1で進めることが可能。
・スキルに応じて裁量を与えており、上のポジションや幅広い業務に携わることが可能。
【取り扱う商品の例】
プロ野球球団公式オンラインストア
※ユニフォームTシャツ等のアパレルだけでなく様々な雑貨を取扱中。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）条件】
・MD経験（仕入調達～物流までの一通りのご経験）
・Office Excel（表計算や関数）を使った業務経験
【求める人物像】
・スポーツ（競技問わず）に関して一定の興味関心をお持ちの方
・Fanatics Japan Valueへの強い共感を持てる方
⚫️By Fans, For Fans
全てはファンのために
⚫️One Fanatics… Win as a Team
One Fanaticsとして勝利を目指す、「私の成果」ではなく「私たちの成果」
⚫️Missionary, not Mercenary
言われたことをやるのではなく、自分のミッションを自分で成し遂げる
⚫️Innovative Products &Fan Experiences
常に革新的な商品、サービスを提供してファンを飽きさせない
⚫️Execution and Agility… over Talk
できない理由を探すのではなく、できる方法を考えてすぐに実行する
・MD経験（仕入調達～物流までの一通りのご経験）
・Office Excel（表計算や関数）を使った業務経験
【求める人物像】
・スポーツ（競技問わず）に関して一定の興味関心をお持ちの方
・Fanatics Japan Valueへの強い共感を持てる方
⚫️By Fans, For Fans
全てはファンのために
⚫️One Fanatics… Win as a Team
One Fanaticsとして勝利を目指す、「私の成果」ではなく「私たちの成果」
⚫️Missionary, not Mercenary
言われたことをやるのではなく、自分のミッションを自分で成し遂げる
⚫️Innovative Products &Fan Experiences
常に革新的な商品、サービスを提供してファンを飽きさせない
⚫️Execution and Agility… over Talk
できない理由を探すのではなく、できる方法を考えてすぐに実行する
従業員数
180名
（2026年1月）
勤務地
東京都
想定年収
400 万円 ~ 600 万円
従業員数
180名
（2026年1月）
仕事内容
■職務概要
出荷物流業務全般の実行・管理を担当します。顧客向け書類作成や各種コミュニケーション、3PL（物流委託業者）との連携、優先順位管理を行い、卸先パートナーへの安定的な商品配送を実現するポジションです。
また、物流パフォーマンスの分析やKPI管理を通じて関係者へレポートを行い、課題解決策の提案・実行や業務プロセス改善を推進します。事業成長を支える新たな仕組みづくりにも関与します。
■主な業務内容
物流オペレーション管理
・Direct Ship向け商品配送プロセスの管理
・出荷に関する事務管理および情報フロー管理
・Direct Shipプログラムの年間目標達成に向けた運営
・配送状況のモニタリングおよび改善活動の推進
3PL・物流パートナー管理
・物流委託業者（LSP）との定例会議への参加
・サービスレベルやパフォーマンスのモニタリング
・配送トラブル発生時の原因分析と改善要求
・輸送リスクや影響事項の社内共有・調整
社内外ステークホルダーとの連携
・Direct Shipに関する社内問い合わせ窓口
・卸売先企業の物流・オペレーション担当者との直接折衝
・顧客要件に沿った納品管理
・ラストワンマイル配送の可視化推進
業務改善・プロジェクト推進
・全社的な重点施策の導入支援
・業務部門とIT部門の橋渡し
・業務プロセスとシステム要件の整合性確保
・クロスファンクショナルな課題解決推進
出荷物流業務全般の実行・管理を担当します。顧客向け書類作成や各種コミュニケーション、3PL（物流委託業者）との連携、優先順位管理を行い、卸先パートナーへの安定的な商品配送を実現するポジションです。
また、物流パフォーマンスの分析やKPI管理を通じて関係者へレポートを行い、課題解決策の提案・実行や業務プロセス改善を推進します。事業成長を支える新たな仕組みづくりにも関与します。
■主な業務内容
物流オペレーション管理
・Direct Ship向け商品配送プロセスの管理
・出荷に関する事務管理および情報フロー管理
・Direct Shipプログラムの年間目標達成に向けた運営
・配送状況のモニタリングおよび改善活動の推進
3PL・物流パートナー管理
・物流委託業者（LSP）との定例会議への参加
・サービスレベルやパフォーマンスのモニタリング
・配送トラブル発生時の原因分析と改善要求
・輸送リスクや影響事項の社内共有・調整
社内外ステークホルダーとの連携
・Direct Shipに関する社内問い合わせ窓口
・卸売先企業の物流・オペレーション担当者との直接折衝
・顧客要件に沿った納品管理
・ラストワンマイル配送の可視化推進
業務改善・プロジェクト推進
・全社的な重点施策の導入支援
・業務部門とIT部門の橋渡し
・業務プロセスとシステム要件の整合性確保
・クロスファンクショナルな課題解決推進
求める経験 / スキル
■必須要件
・学士号または同等の実務経験
・物流・サプライチェーン関連の実務経験5～6年以上
・Microsoft Office（Excel、PowerPoint、Word、Outlook）の実務利用経験
・優れた分析力・問題解決力
・優れた調整力・コミュニケーション能力
・マルチタスク環境での業務遂行能力
・期限管理・優先順位付け能力
■歓迎される資格・経験
・グローバル企業での勤務経験
・アパレル・フットウェア業界経験
・消費財メーカーでの経験
・SAP使用経験
・キャリア、3PL、フォワーダー等の物流事業者との業務経験
・学士号または同等の実務経験
・物流・サプライチェーン関連の実務経験5～6年以上
・Microsoft Office（Excel、PowerPoint、Word、Outlook）の実務利用経験
・優れた分析力・問題解決力
・優れた調整力・コミュニケーション能力
・マルチタスク環境での業務遂行能力
・期限管理・優先順位付け能力
■歓迎される資格・経験
・グローバル企業での勤務経験
・アパレル・フットウェア業界経験
・消費財メーカーでの経験
・SAP使用経験
・キャリア、3PL、フォワーダー等の物流事業者との業務経験
勤務地
東京都
想定年収
478 万円 ~ 746 万円
ネスレ日本株式会社
仕事内容
■キットカットやネスカフェなど圧倒的なブランド力を持つ製品を担当し、
小売店の売上拡大に貢献できる営業ポジションです。単なるルートセールスではなく、
カテゴリーリーダーとして市場データや購買動向をもとに売場づくりや販促施策を企画・提案していただきます。
顧客の経営課題解決にも踏み込むため、営業力とマーケティング力の双方を高められる環境にあります。
■業務内容
・担当顧客（量販店・小売店・卸店）との商談、関係構築
・本部商談における棚割提案および売場/販促施策の調整
・売場展開やスポット企画の実行管理、店頭フォロー
・POSデータや販売実績をもとにした効果検証と改善提案
・販促施策の進行管理、社内関係部署との連携
小売店の売上拡大に貢献できる営業ポジションです。単なるルートセールスではなく、
カテゴリーリーダーとして市場データや購買動向をもとに売場づくりや販促施策を企画・提案していただきます。
顧客の経営課題解決にも踏み込むため、営業力とマーケティング力の双方を高められる環境にあります。
■業務内容
・担当顧客（量販店・小売店・卸店）との商談、関係構築
・本部商談における棚割提案および売場/販促施策の調整
・売場展開やスポット企画の実行管理、店頭フォロー
・POSデータや販売実績をもとにした効果検証と改善提案
・販促施策の進行管理、社内関係部署との連携
求める経験 / スキル
【必須】
・食品メーカー、消費財メーカー、食品卸業界いずれかでの営業経験(目安5年以上）
・エクセル、ワード、パワーポイントのPCスキル
・将来的な全国転勤が可能な方
【歓迎】
・量販店本部向けの営業、棚割提案の経験
・POSデータ分析を活用した提案経験
・食品メーカー、消費財メーカー、食品卸業界いずれかでの営業経験(目安5年以上）
・エクセル、ワード、パワーポイントのPCスキル
・将来的な全国転勤が可能な方
【歓迎】
・量販店本部向けの営業、棚割提案の経験
・POSデータ分析を活用した提案経験
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
仕事内容
決算・レポーティング・内部統制をリードするAccounting Managerポジションです。
米国本社およびグローバルファイナンスチームと連携し、日本ローカルの会計実務とグローバル基準をつなぐハブ的な役割を担って頂きます。
実務を理解した上で、チームをマネジメントしながら、業務全体を見られる方を求めています。
■業務内容
一般的な会計業務（月/四半期/年次決算）のリード
- 決算を正確かつ期限通りに完了させるための安定的な役割を担う
- 連結決算財務諸表の作成
- SAPにおける仕訳、引当、振替、勘定照合、試算表レビューを自ら実施、または厳密に管理する
- 決算上の課題やリスクについて、シアトル本社会計チームとの主要な窓口となり、問題を先送りにすることなく早期に共有し、解決を図る
税務
- 税務申告時の税理士対応、税務調査対応
キャッシュマネジメント、銀行対応窓口
- 売上見通し、売掛金回収、買掛金支払、給与、税金、社内取引を加味した日次・週次の短期資金予測を作成・管理する
- 予測に基づき、シアトル本社の財務・トレジャリーチームと連携しながら、融資枠の借入・返済判断を支援する
- 資金予測の変動要因を明確に説明し、流動性リスクを早期に把握・共有する
内部統制
- 内部監査、US GAAP監査への対応
米国本社およびグローバルファイナンスチームと連携し、日本ローカルの会計実務とグローバル基準をつなぐハブ的な役割を担って頂きます。
実務を理解した上で、チームをマネジメントしながら、業務全体を見られる方を求めています。
■業務内容
一般的な会計業務（月/四半期/年次決算）のリード
- 決算を正確かつ期限通りに完了させるための安定的な役割を担う
- 連結決算財務諸表の作成
- SAPにおける仕訳、引当、振替、勘定照合、試算表レビューを自ら実施、または厳密に管理する
- 決算上の課題やリスクについて、シアトル本社会計チームとの主要な窓口となり、問題を先送りにすることなく早期に共有し、解決を図る
税務
- 税務申告時の税理士対応、税務調査対応
キャッシュマネジメント、銀行対応窓口
- 売上見通し、売掛金回収、買掛金支払、給与、税金、社内取引を加味した日次・週次の短期資金予測を作成・管理する
- 予測に基づき、シアトル本社の財務・トレジャリーチームと連携しながら、融資枠の借入・返済判断を支援する
- 資金予測の変動要因を明確に説明し、流動性リスクを早期に把握・共有する
内部統制
- 内部監査、US GAAP監査への対応
求める経験 / スキル
■必須要件
• 最低10年間の経理・財務経験
• 外国企業での経験（3年以上）
• 工場経理（Cost Acconting）の実務経験
• 管理職経験（チーム/部下マネジメントの経験）
• SAPの使用経験
• J-GAAP及びUS-GAAPの知識
• 決算内容についての分析力、書類調査能力
• 英語でのコミュニケーションスキル(口頭・文書いずれも)
• 対人関係における書面及び口頭での高いコミュニケーションスキル
• 業務上の複雑な問題や会計上のチャレンジについての解決力
■歓迎要件
• USCPAや日本の公認会計士、税理士知識
• SAP S4/HANA歓迎
• 最低10年間の経理・財務経験
• 外国企業での経験（3年以上）
• 工場経理（Cost Acconting）の実務経験
• 管理職経験（チーム/部下マネジメントの経験）
• SAPの使用経験
• J-GAAP及びUS-GAAPの知識
• 決算内容についての分析力、書類調査能力
• 英語でのコミュニケーションスキル(口頭・文書いずれも)
• 対人関係における書面及び口頭での高いコミュニケーションスキル
• 業務上の複雑な問題や会計上のチャレンジについての解決力
■歓迎要件
• USCPAや日本の公認会計士、税理士知識
• SAP S4/HANA歓迎
勤務地
東京都
想定年収
880 万円 ~ 1,100 万円
米国系楽器・音響関連メーカー
仕事内容
人事労務（入退社手続き、給与・社保、勤怠管理、労務対応）
中途採用業務全般（採用計画、エージェント対応、選考管理、オンボーディング）
人事制度・評価制度の運用および改善
研修・人材育成施策の企画運営、エンゲージメント向上施策の推進
安全衛生管理、社内イベント運営など総務業務
法務・IT関連を含むバックオフィス業務サポート
中途採用業務全般（採用計画、エージェント対応、選考管理、オンボーディング）
人事制度・評価制度の運用および改善
研修・人材育成施策の企画運営、エンゲージメント向上施策の推進
安全衛生管理、社内イベント運営など総務業務
法務・IT関連を含むバックオフィス業務サポート
求める経験 / スキル
【応募要件】
・採用・労務を中心とした人事業務の実務経験
・高いコミュニケーション能力
・海外本社・海外拠点との連携が可能なビジネスレベルの英語力
・複数業務の優先順位を判断し、自律的に業務を推進できる能力
・少人数組織で柔軟に協働しながら成果を創出できる方
【歓迎要件】
・外資系企業での就業経験
・業務改善や効率化におけるITツール活用経験
・Microsoft 365をはじめとする各種クラウドサービス・社内システムの利用経験
・採用・労務を中心とした人事業務の実務経験
・高いコミュニケーション能力
・海外本社・海外拠点との連携が可能なビジネスレベルの英語力
・複数業務の優先順位を判断し、自律的に業務を推進できる能力
・少人数組織で柔軟に協働しながら成果を創出できる方
【歓迎要件】
・外資系企業での就業経験
・業務改善や効率化におけるITツール活用経験
・Microsoft 365をはじめとする各種クラウドサービス・社内システムの利用経験
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 700 万円
外資系 消費財企業
仕事内容
Accounting領域のマネージャーとして、経理チームのマネジメントおよび全体の実務推進を担うポジションです。
レポートラインは国内の経理責任者（日本人）となります。
• 日常経理業務
• 決算業務全般（月次、四半期、年次）
• 本国へのレポーティング
• 仕訳およびシステムへの入力・確認
• 各部門の予算管理表の更新
• 各種監査補助
レポートラインは国内の経理責任者（日本人）となります。
• 日常経理業務
• 決算業務全般（月次、四半期、年次）
• 本国へのレポーティング
• 仕訳およびシステムへの入力・確認
• 各部門の予算管理表の更新
• 各種監査補助
求める経験 / スキル
・経理経験 10年以上
・簿記2級もしくは同等の知識
・英語力（英語面接が発生します）
・簿記2級もしくは同等の知識
・英語力（英語面接が発生します）
勤務地
東京都
想定年収
750 万円 ~ 950 万円
大研バイオメディカル株式会社
仕事内容
日本市場向けのマーケティング戦略の企画から実行、効果検証までを担当します。
広告運用、SNS、インフルエンサー施策、オウンドメディアなどを通じて、ブランド認知の向上、ユーザーとの関係構築、EC売上の拡大を推進していただきます。
＜具体的な業務内容＞
・KOL、インフルエンサー、KOCを活用したマーケティング施策の企画、候補者選定、交渉、進行管理、効果検証
・X、Instagram、TikTokなど公式SNSアカウントの企画/運営/ユーザーコミュニケーション
・Google広告、Meta広告などのデジタル広告の企画/運用/最適化
・広告パフォーマンスの分析および改善施策の立案/実行
・広告クリエイティブやコミュニケーションメッセージの企画/制作ディレクション
・自社ECサイト、ECモール、広告代理店、制作会社など社内外関係者との調整・プロジェクト推進
・市場調査、競合分析、ユーザーインサイト分析
・オンライン、オフラインを組み合わせた統合マーケティング施策の企画・実行を通じたブランド認知向上および売上拡大
■当社の魅力
科学的根拠と品質にこだわった健康食品やサプリメントを開発・販売するメーカーです。現在、日本市場でのブランド認知拡大に向け、ECサイトやSNS、インフルエンサーマーケティングなどの取り組みを強化しています。
少人数の組織だからこそ、一人ひとりのアイデアを大切にしており、年齢や社歴にかかわらず新しい企画に挑戦できる環境です。
マーケティング経験だけでなく、SNSへの関心やトレンドを捉える感性、主体的に行動する姿勢を重視しています。
健康食品や美容・ウェルネス分野に興味があり、ブランドとともに成長していきたい方を歓迎します。
広告運用、SNS、インフルエンサー施策、オウンドメディアなどを通じて、ブランド認知の向上、ユーザーとの関係構築、EC売上の拡大を推進していただきます。
＜具体的な業務内容＞
・KOL、インフルエンサー、KOCを活用したマーケティング施策の企画、候補者選定、交渉、進行管理、効果検証
・X、Instagram、TikTokなど公式SNSアカウントの企画/運営/ユーザーコミュニケーション
・Google広告、Meta広告などのデジタル広告の企画/運用/最適化
・広告パフォーマンスの分析および改善施策の立案/実行
・広告クリエイティブやコミュニケーションメッセージの企画/制作ディレクション
・自社ECサイト、ECモール、広告代理店、制作会社など社内外関係者との調整・プロジェクト推進
・市場調査、競合分析、ユーザーインサイト分析
・オンライン、オフラインを組み合わせた統合マーケティング施策の企画・実行を通じたブランド認知向上および売上拡大
■当社の魅力
科学的根拠と品質にこだわった健康食品やサプリメントを開発・販売するメーカーです。現在、日本市場でのブランド認知拡大に向け、ECサイトやSNS、インフルエンサーマーケティングなどの取り組みを強化しています。
少人数の組織だからこそ、一人ひとりのアイデアを大切にしており、年齢や社歴にかかわらず新しい企画に挑戦できる環境です。
マーケティング経験だけでなく、SNSへの関心やトレンドを捉える感性、主体的に行動する姿勢を重視しています。
健康食品や美容・ウェルネス分野に興味があり、ブランドとともに成長していきたい方を歓迎します。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・業務上必要な日本語でのコミュニケーションが可能な方
・SNSやEC、デジタルマーケティングに興味・関心がある方
・新しい知識やスキルを積極的に学ぶ意欲のある方
【求める人物像】
・新しいトレンドやサービスに敏感で、情報収集を楽しめる方
・自らアイデアを提案し、スピード感を持って行動できる方
・失敗を恐れず、新しい取り組みに前向きに挑戦できる方
・周囲と協力しながら、主体的に仕事を進められる方
・健康や美容に関する商品・サービスに興味がある方
【歓迎条件／歓迎する経験】
・Instagram、TikTok、XなどのSNSに日常的に親しんでいる方
・美容、健康食品、サプリメント、ウェルネス分野に関心がある方
・新しい施策に積極的に挑戦できる方
・広告運用、ECサイト運営、SNS運用などの経験がある方または知識を学ぶ意欲がある方
・英語または中国語でのコミュニケーションが可能な方
・業務上必要な日本語でのコミュニケーションが可能な方
・SNSやEC、デジタルマーケティングに興味・関心がある方
・新しい知識やスキルを積極的に学ぶ意欲のある方
【求める人物像】
・新しいトレンドやサービスに敏感で、情報収集を楽しめる方
・自らアイデアを提案し、スピード感を持って行動できる方
・失敗を恐れず、新しい取り組みに前向きに挑戦できる方
・周囲と協力しながら、主体的に仕事を進められる方
・健康や美容に関する商品・サービスに興味がある方
【歓迎条件／歓迎する経験】
・Instagram、TikTok、XなどのSNSに日常的に親しんでいる方
・美容、健康食品、サプリメント、ウェルネス分野に関心がある方
・新しい施策に積極的に挑戦できる方
・広告運用、ECサイト運営、SNS運用などの経験がある方または知識を学ぶ意欲がある方
・英語または中国語でのコミュニケーションが可能な方
従業員数
2名
（（代表・役員を除く））
勤務地
東京都
想定年収
400 万円 ~ 700 万円
従業員数
2名
（（代表・役員を除く））
ネスレ日本株式会社
仕事内容
ネスレ日本全体の原価管理を担い、ビジネスプランニング、分析、レポーティングを通じて、会社の意思決定を支援するポジションです。
将来のコスト予測、予算策定、コストスタディ、決算処理などを担当し、原価やKPIに関する情報を社内関係部署へタイムリーに提供します。
また、スイスやフィリピンをはじめとする海外関係者とも連携しながら業務を進めます。
【部署紹介】
原価管理部は、ネスレ日本全体のコストを管理し、数字を通じて会社のビジネスを支える部署です。
会社のコスト情報の提供元として、ビジネス上の意思決定に必要となる原価やKPIの情報を、関係部署へタイムリーに提供しています。原価計算や会計に関する専門知識を活かし、国内の関係部署に加えて、スイスやフィリピンの関係者とも協働しながら、決算処理、レポーティング、コスト分析、予算策定および情報収集などを行っています。
【業務内容】
原価管理スペシャリストとして、主に以下の業務を担当いただきます。
・ネスレ日本におけるビジネスプランニング、分析およびレポーティング
・各種情報の収集および将来のコスト予測
・コスト予測や分析結果の社内関係部署への共有、フィードバック
・予算策定およびコストスタディ
・原価およびKPIに関する情報の提供
・決算処理および関連レポートの作成
・スイス、フィリピンをはじめとする海外関係者との連携
・社内関係部署への財務・原価管理面でのサポート
【本ポジションの魅力】
・ネスレ日本全体の原価やKPIに関わり、会社の意思決定を数字の面から支援できます
・原価計算、予算策定、決算、レポーティング、コスト分析など、幅広い財務管理業務を経験できます
・スイスやフィリピンをはじめとする海外関係者と協働する機会があります
・財務データを分析するだけでなく、分析結果を事業部門へ伝え、具体的な意思決定につなげる経験を積めます
・将来的には、原価管理にとどまらず、財務管理領域のさまざまな業務へキャリアを広げることができます
将来のコスト予測、予算策定、コストスタディ、決算処理などを担当し、原価やKPIに関する情報を社内関係部署へタイムリーに提供します。
また、スイスやフィリピンをはじめとする海外関係者とも連携しながら業務を進めます。
【部署紹介】
原価管理部は、ネスレ日本全体のコストを管理し、数字を通じて会社のビジネスを支える部署です。
会社のコスト情報の提供元として、ビジネス上の意思決定に必要となる原価やKPIの情報を、関係部署へタイムリーに提供しています。原価計算や会計に関する専門知識を活かし、国内の関係部署に加えて、スイスやフィリピンの関係者とも協働しながら、決算処理、レポーティング、コスト分析、予算策定および情報収集などを行っています。
【業務内容】
原価管理スペシャリストとして、主に以下の業務を担当いただきます。
・ネスレ日本におけるビジネスプランニング、分析およびレポーティング
・各種情報の収集および将来のコスト予測
・コスト予測や分析結果の社内関係部署への共有、フィードバック
・予算策定およびコストスタディ
・原価およびKPIに関する情報の提供
・決算処理および関連レポートの作成
・スイス、フィリピンをはじめとする海外関係者との連携
・社内関係部署への財務・原価管理面でのサポート
【本ポジションの魅力】
・ネスレ日本全体の原価やKPIに関わり、会社の意思決定を数字の面から支援できます
・原価計算、予算策定、決算、レポーティング、コスト分析など、幅広い財務管理業務を経験できます
・スイスやフィリピンをはじめとする海外関係者と協働する機会があります
・財務データを分析するだけでなく、分析結果を事業部門へ伝え、具体的な意思決定につなげる経験を積めます
・将来的には、原価管理にとどまらず、財務管理領域のさまざまな業務へキャリアを広げることができます
求める経験 / スキル
【必須条件】
・財務、会計、ファイナンシャル関連業務における2年以上の実務経験
・財務および会計に関する基礎知識
・Excel、PowerPoint、Word、Outlookなどを使用した業務経験
【歓迎条件】
・原価計算業務の経験
・ビジネスアナリスト、経営企画またはビジネスコントローラーとしての経 験
・SAPの使用経験
・英語での会話およびレポート作成が可能なコミュニケーション力
【求める人物像】
・業務に情熱を持ち、主体的にリーダーシップを発揮できる方
・高い対人スキルを活かし、さまざまな部署と良好な関係を構築できる方
・関係部署と協働しながら、積極的に業務改善へ取り組める方
・好奇心を持ち、財務、会計および原価管理に関する知識・スキルを継続的に習得できる方
・原価計算の経験を活かし、将来的に財務管理領域の幅広い業務へ挑戦したい方
・財務、会計、ファイナンシャル関連業務における2年以上の実務経験
・財務および会計に関する基礎知識
・Excel、PowerPoint、Word、Outlookなどを使用した業務経験
【歓迎条件】
・原価計算業務の経験
・ビジネスアナリスト、経営企画またはビジネスコントローラーとしての経 験
・SAPの使用経験
・英語での会話およびレポート作成が可能なコミュニケーション力
【求める人物像】
・業務に情熱を持ち、主体的にリーダーシップを発揮できる方
・高い対人スキルを活かし、さまざまな部署と良好な関係を構築できる方
・関係部署と協働しながら、積極的に業務改善へ取り組める方
・好奇心を持ち、財務、会計および原価管理に関する知識・スキルを継続的に習得できる方
・原価計算の経験を活かし、将来的に財務管理領域の幅広い業務へ挑戦したい方
従業員数
2,400名
（グループ各社社員含む）
勤務地
兵庫県
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
従業員数
2,400名
（グループ各社社員含む）
仕事内容
【仕事内容】
(1) 売上目標及び利益目標を達成するための、真空保存容器、保存容器、キッチンガジェット、グラスウェア、フラットウェア、その他関連商材のマーケティング戦略立案及びアソートメントプランニング
(2) 上記商材の新製品の企画・開発業務
本社・サプライヤーと協力して実施
(3) 市場分析・リサーチの企画・実施
(4) 製品トレーニングツールの開発・トレーニングの実施
(5) 販売促進企画・ツールの立案・実施・製作
(6) 関連部署と協業したオンライン・オフラインコミュニケーション戦略の立案・実施
(7) 商品の需要予測・供給計画の作成
(1) 売上目標及び利益目標を達成するための、真空保存容器、保存容器、キッチンガジェット、グラスウェア、フラットウェア、その他関連商材のマーケティング戦略立案及びアソートメントプランニング
(2) 上記商材の新製品の企画・開発業務
本社・サプライヤーと協力して実施
(3) 市場分析・リサーチの企画・実施
(4) 製品トレーニングツールの開発・トレーニングの実施
(5) 販売促進企画・ツールの立案・実施・製作
(6) 関連部署と協業したオンライン・オフラインコミュニケーション戦略の立案・実施
(7) 商品の需要予測・供給計画の作成
求める経験 / スキル
【必要な能力・経験】
(1)必須項目
①消費財業界におけるマーケティングの実務経験2年以上
②消費者向け製品の企画・開発経験2年以上
③PCスキル（エクセル、ワード、パワーポイント、ＡＩ活用）
④メッセージを十分に伝えられるプレゼンテーションスキル
⑤英語力（ブランクありも可）
(2)求める人物像
①強い意欲と積極性をもって業務に取り組み、フットワークの軽い方
②社内、社外ともに円滑なコミュニケーションをもてる方
③状況を分析し、物事をロジカルに捉える力のある方
(1)必須項目
①消費財業界におけるマーケティングの実務経験2年以上
②消費者向け製品の企画・開発経験2年以上
③PCスキル（エクセル、ワード、パワーポイント、ＡＩ活用）
④メッセージを十分に伝えられるプレゼンテーションスキル
⑤英語力（ブランクありも可）
(2)求める人物像
①強い意欲と積極性をもって業務に取り組み、フットワークの軽い方
②社内、社外ともに円滑なコミュニケーションをもてる方
③状況を分析し、物事をロジカルに捉える力のある方
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 650 万円
外資系食品メーカー
仕事内容
■主な業務内容
人事・総務アシスタントおよび外部ベンダーと連携しながら、下記の業務をリードいただきます。
1. HRオペレーションおよび従業員ライフサイクル管理
•日本・韓国におけるHRオペレーションを一貫して管理し、正確かつ期限どおりに進める
•入社、退職、異動、契約更新、試用期間、雇用条件変更などに伴う手続き・文書を管理する
•派遣社員の受け入れ、契約・更新手続き、勤怠、請求内容、契約期間などを管理する
•勤怠、休暇、福利厚生、証明書発行および従業員・マネージャーからの問い合わせに対応する
•人事記録、従業員ファイルおよび関連文書を正確かつ適切に管理する
2. 給与計算および人件費関連の管理
•日本・韓国の給与計算ベンダーと連携し、月次給与計算を確認し、プロセスを管理する
•賞与、有給休暇、退職給付等の人事関連引当金を確認し、ファイナンスに共有する
•海外拠点へ配賦する人件費を計算し、Inter-company Payment（ICP）に関する請求を管理する
3. 労務コンプライアンスおよび規程管理
•日本・韓国の労働法令や雇用実務の変更を把握し、必要な対応を進める
•就業規則、労使協定、雇用関連文書、社内ポリシー、法定手続きの維持・更新を支援する
•コンプライアンス上の課題やリスクを把握し、関係者と相談しながら改善策を提案・実行する
•必要に応じて行政機関、社会保険労務士、弁護士などの外部専門家と連携する
4. 内部統制・監査対応
•HR領域の内部監査・外部監査の窓口として、必要な資料や証拠を準備・提出する
•主要なHRプロセスについて、確認・承認の流れを内部統制ルールにしたがって運用する
•監査指摘事項や改善アクションを管理し、期限内の完了に向けてフォローする
5. プロセス改善・標準化
•HRプロセスを見直し、効率化、簡素化、標準化、文書化など、継続的な改善を進める
•適切なデジタル化や自動化を進め、業務効率、データ品質、従業員体験の向上につなげる
6. HRシステム・データ管理
•HRISのキーユーザーとして、従業員データを正確かつタイムリーに更新する
•勤怠管理、給与明細、災害時の安全確認アプリなど、その他の人事関連システムを更新する
•人事レポートや必要なデータを作成し、意思決定と内部統制を支援する
•グローバルHRISチームやベンダーと連携し、システム課題の解決、テスト、機能改善を進める
7. 年次HRプロセスおよび各種施策のサポート
•評価、昇給、賞与、ヘッドカウント計画などの年次HRプロセスを、オペレーション面から支援する
•必要に応じて、採用、オンボーディング、研修、従業員コミュニケーションを支援する
•Head of HRと連携し、優先度の高いHRプロジェクトを進める
人事・総務アシスタントおよび外部ベンダーと連携しながら、下記の業務をリードいただきます。
1. HRオペレーションおよび従業員ライフサイクル管理
•日本・韓国におけるHRオペレーションを一貫して管理し、正確かつ期限どおりに進める
•入社、退職、異動、契約更新、試用期間、雇用条件変更などに伴う手続き・文書を管理する
•派遣社員の受け入れ、契約・更新手続き、勤怠、請求内容、契約期間などを管理する
•勤怠、休暇、福利厚生、証明書発行および従業員・マネージャーからの問い合わせに対応する
•人事記録、従業員ファイルおよび関連文書を正確かつ適切に管理する
2. 給与計算および人件費関連の管理
•日本・韓国の給与計算ベンダーと連携し、月次給与計算を確認し、プロセスを管理する
•賞与、有給休暇、退職給付等の人事関連引当金を確認し、ファイナンスに共有する
•海外拠点へ配賦する人件費を計算し、Inter-company Payment（ICP）に関する請求を管理する
3. 労務コンプライアンスおよび規程管理
•日本・韓国の労働法令や雇用実務の変更を把握し、必要な対応を進める
•就業規則、労使協定、雇用関連文書、社内ポリシー、法定手続きの維持・更新を支援する
•コンプライアンス上の課題やリスクを把握し、関係者と相談しながら改善策を提案・実行する
•必要に応じて行政機関、社会保険労務士、弁護士などの外部専門家と連携する
4. 内部統制・監査対応
•HR領域の内部監査・外部監査の窓口として、必要な資料や証拠を準備・提出する
•主要なHRプロセスについて、確認・承認の流れを内部統制ルールにしたがって運用する
•監査指摘事項や改善アクションを管理し、期限内の完了に向けてフォローする
5. プロセス改善・標準化
•HRプロセスを見直し、効率化、簡素化、標準化、文書化など、継続的な改善を進める
•適切なデジタル化や自動化を進め、業務効率、データ品質、従業員体験の向上につなげる
6. HRシステム・データ管理
•HRISのキーユーザーとして、従業員データを正確かつタイムリーに更新する
•勤怠管理、給与明細、災害時の安全確認アプリなど、その他の人事関連システムを更新する
•人事レポートや必要なデータを作成し、意思決定と内部統制を支援する
•グローバルHRISチームやベンダーと連携し、システム課題の解決、テスト、機能改善を進める
7. 年次HRプロセスおよび各種施策のサポート
•評価、昇給、賞与、ヘッドカウント計画などの年次HRプロセスを、オペレーション面から支援する
•必要に応じて、採用、オンボーディング、研修、従業員コミュニケーションを支援する
•Head of HRと連携し、優先度の高いHRプロジェクトを進める
求める経験 / スキル
■必須要件
•社会人経験8年以上、事業会社における人事経験5年以上、HRオペレーション経験3年以上をお持ちの方
•日本の労働法令、雇用実務、就業規則の運用等に関する基本的な知識・経験
•Microsoft Co-Pilot 365など社内公認のAIツールを日常業務に活用した経験、基礎的なプロンプト作成力
•給与・賞与など、正確性が求められる数値を丁寧に確認できる方
•ネイティブレベルの日本語、ビジネスレベルの英語（TOEIC800以上）
•Excel中級（ピボットテーブル、VLOOKUP程度の関数）、その他の一般的なMicrosoft Officeスキル
•社会人経験8年以上、事業会社における人事経験5年以上、HRオペレーション経験3年以上をお持ちの方
•日本の労働法令、雇用実務、就業規則の運用等に関する基本的な知識・経験
•Microsoft Co-Pilot 365など社内公認のAIツールを日常業務に活用した経験、基礎的なプロンプト作成力
•給与・賞与など、正確性が求められる数値を丁寧に確認できる方
•ネイティブレベルの日本語、ビジネスレベルの英語（TOEIC800以上）
•Excel中級（ピボットテーブル、VLOOKUP程度の関数）、その他の一般的なMicrosoft Officeスキル
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 900 万円
外資系化粧品メーカー
仕事内容
【仕事内容】
ECモール（Amazon / Rakuten / Qoo10 / @cosmeなど）戦略・運営担当をお任せします。
※組織の成長に応じて、将来的に役割が広がる可能性あり
◎Mission
• モール（Amazon/Rakuten/Qoo10/@cosme）に最適化された事業戦略の設計
• データを軸に課題発見→改善アクションの高速実行
• HQ / ブランド / マーケ / PR / 代理店など多様なステークホルダーとの協働
• 急成長フェーズにおける仕組みづくりの一翼を担う
• 経験や適性に応じ、プロジェクト、メンバー支援やアカウントリードなど、
役割が広がる可能性
◎Key responsibilities
■ 戦略立案
• モール別の戦略立案、年間計画、主要KPIの設定
• SKU戦略・価格戦略・プロモーション・レビュー施策の企画
• 広告投資（ROAS/CPA/LTV）の最適化
■ 事業運営
• 売上/利益/在庫/アクセス/CVRの可視化と改善
• モールイベント（BFW、マラソン、DEAL等）の企画・投資判断
• 課題 → 仮説 → 打ち手 → 検証の高速サイクル運営
■ ブランド＆マーケ連動
• 新商品ローンチのモール別戦略の設計
• HQ・ブランド・マーケ・PRとの連動企画
• クリエイティブ・訴求の方向性決定とディレクション
■ データ分析 & レポーティング
• 売上/アクセス/客層データの分析
• マンスリー/ウィークリーのレポート作成
• 中長期的な改善施策の立案
■ チーム / 代理店連携（適性に応じて）
• 代理店のディレクション
• ナレッジシェアやプロジェクト支援
※組織状況に応じて、リード領域が広がる可能性があります
◎本ポジションの魅力
• マルチブランド × マルチモールという希少性の高いEC運営経験
• HQと連動した グローバル＆日本の事業ハブ の経験
• 急拡大フェーズで、仕組みづくりから関与できるダイナミックさとスピード感
• EC領域でのキャリアの幅（戦略/運営/プロジェクト）が広がる
• 組織成長に応じて、より広い裁量を得られるチャンス
ECモール（Amazon / Rakuten / Qoo10 / @cosmeなど）戦略・運営担当をお任せします。
※組織の成長に応じて、将来的に役割が広がる可能性あり
◎Mission
• モール（Amazon/Rakuten/Qoo10/@cosme）に最適化された事業戦略の設計
• データを軸に課題発見→改善アクションの高速実行
• HQ / ブランド / マーケ / PR / 代理店など多様なステークホルダーとの協働
• 急成長フェーズにおける仕組みづくりの一翼を担う
• 経験や適性に応じ、プロジェクト、メンバー支援やアカウントリードなど、
役割が広がる可能性
◎Key responsibilities
■ 戦略立案
• モール別の戦略立案、年間計画、主要KPIの設定
• SKU戦略・価格戦略・プロモーション・レビュー施策の企画
• 広告投資（ROAS/CPA/LTV）の最適化
■ 事業運営
• 売上/利益/在庫/アクセス/CVRの可視化と改善
• モールイベント（BFW、マラソン、DEAL等）の企画・投資判断
• 課題 → 仮説 → 打ち手 → 検証の高速サイクル運営
■ ブランド＆マーケ連動
• 新商品ローンチのモール別戦略の設計
• HQ・ブランド・マーケ・PRとの連動企画
• クリエイティブ・訴求の方向性決定とディレクション
■ データ分析 & レポーティング
• 売上/アクセス/客層データの分析
• マンスリー/ウィークリーのレポート作成
• 中長期的な改善施策の立案
■ チーム / 代理店連携（適性に応じて）
• 代理店のディレクション
• ナレッジシェアやプロジェクト支援
※組織状況に応じて、リード領域が広がる可能性があります
◎本ポジションの魅力
• マルチブランド × マルチモールという希少性の高いEC運営経験
• HQと連動した グローバル＆日本の事業ハブ の経験
• 急拡大フェーズで、仕組みづくりから関与できるダイナミックさとスピード感
• EC領域でのキャリアの幅（戦略/運営/プロジェクト）が広がる
• 組織成長に応じて、より広い裁量を得られるチャンス
求める経験 / スキル
■ 必須
• Amazon / Rakuten / Qoo10 のいずれかを戦略的に伸ばした成功経験
• KPIに基づいた意思決定と改善行動
• 数字への強いコミットメント
• 仮説思考 × スピード感のある実行力
• 関係者を巻き込み案件を推進できるコミュニケーション力
■ 歓迎
• FMCG / 化粧品 / グローバル企業でのEC・ブランド経験
• チームメンバーの育成/サポート経験
• 英語 or 韓国語でのコミュニケーション
• デジタル広告・CRM・D2Cなど周辺知見
◎必要なコンピテンシー （大事にしたい人間性）
• 高い知的好奇心を持ち、複雑な状況を整理しながら前向きに行動できる
• スピード感のある環境を楽しみ、変化に柔軟に対応できる
• 周囲との誠実なコミュニケーションを重視し、信頼関係を築ける
• チームと協働しつつ、自律して成果に向かえるバランス感覚
• 成功・失敗両方から学び、アプローチを磨き続けられる
• 事業の成長を“自分ごと”として取り組める数字に対しての高い達成意欲
• Amazon / Rakuten / Qoo10 のいずれかを戦略的に伸ばした成功経験
• KPIに基づいた意思決定と改善行動
• 数字への強いコミットメント
• 仮説思考 × スピード感のある実行力
• 関係者を巻き込み案件を推進できるコミュニケーション力
■ 歓迎
• FMCG / 化粧品 / グローバル企業でのEC・ブランド経験
• チームメンバーの育成/サポート経験
• 英語 or 韓国語でのコミュニケーション
• デジタル広告・CRM・D2Cなど周辺知見
◎必要なコンピテンシー （大事にしたい人間性）
• 高い知的好奇心を持ち、複雑な状況を整理しながら前向きに行動できる
• スピード感のある環境を楽しみ、変化に柔軟に対応できる
• 周囲との誠実なコミュニケーションを重視し、信頼関係を築ける
• チームと協働しつつ、自律して成果に向かえるバランス感覚
• 成功・失敗両方から学び、アプローチを磨き続けられる
• 事業の成長を“自分ごと”として取り組める数字に対しての高い達成意欲
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 800 万円
外資スポーツアウトドアブランド
仕事内容
■募集要項
Due to the continued growth of Salomon’s business and eCommerce in Japan, we are looking for a Digital Performance & Search Specialist to join our team.
This role will play a key part in accelerating eCommerce growth by maximizing lower-funnel paid media performance while strengthening this brand visibility and discoverability across both traditional and emerging search environments.
The position will own performance-driven media activities, including SEM and Performance Max, with a strong focus on driving qualified traffic, conversion, revenue and return on investment. At the same time, the role will lead SEO and organic search initiatives and help build Salomon Japan’s capabilities in emerging areas such as Generative Engine Optimization (GEO) and AI-powered search.
Working closely with the Digital Marketing Manager responsible for upper- and mid-funnel media, as well as E-commerce, Marketing, CRM, Merchandising and external partners, this role will contribute to an integrated full-funnel digital strategy that connects brand-building activities with measurable business growth.
■業務概要
DRIVING E-COMMERCE GROWTH THROUGH PERFORMANCE MARKETING
- Own and optimize lower-funnel paid media activities, including SEM, P-Max and other performance-driven channels, with a strong focus on driving eCommerce traffic, conversion and revenue.
- Continuously analyze campaign and channel performance to identify opportunities to improve ROAS, conversion efficiency and incremental business growth.
- Translate eCommerce sales targets, commercial priorities, product launches and promotional plans into effective performance media strategies.
- Identify and test new approaches to improve performance through audience, keyword, bidding, creative and landing-page optimization.
- Manage external agencies and partners to ensure high-quality execution, continuous optimization and cost effectiveness.
STRENGTHENING SEO & ORGANIC SEARCH
- Develop and execute SEO initiatives to increase this brand organic search visibility, qualified traffic and contribution to eCommerce growth.
- Analyze keywords, consumer search intent and organic search performance to identify opportunities across categories, products and consumer journeys.
- Work closely with E-commerce, Marketing, content teams and external agencies to improve website and content performance from an SEO perspective.
- Identify technical SEO opportunities and issues and drive improvements in collaboration with relevant internal teams and external partners.
- Monitor organic search performance and translate insights into clear recommendations and actions.
BUILDING GEO & AI SEARCH CAPABILITIES
- Monitor the evolution of generative AI and AI-powered search and assess its impact on how consumers discover and engage with brands and products.
- Help build the brand Japan’s approach to Generative Engine Optimization (GEO) and AI Search, identifying opportunities to strengthen brand and product visibility across emerging search environments.
- Analyze how this brand, its products and relevant categories are represented and surfaced across AI-powered search and generative AI platforms.
- Identify opportunities to improve content, product information and digital assets to strengthen visibility, relevance and discoverability in AI-driven search experiences.
- Test and evaluate emerging tools, methodologies and best practices related to GEO and AI Search, and translate learnings into practical actions for the Japan business.
- Share emerging search trends and insights with relevant teams to help evolve Salomon’s broader digital strategy.
MANAGING DIGITAL INVESTMENT & PERFORMANCE
- Manage and monitor digital marketing budgets, including performance media investment, ensuring effective allocation in line with business priorities and sales targets.
- Monitor spend, forecast and performance throughout the year and proactively recommend budget reallocation based on business opportunities and performance.
- Evaluate channel and campaign performance using relevant eCommerce and marketing KPIs, and provide clear insights and recommendations for optimization.
- Connect marketing performance with eCommerce outcomes to help maximize the business impact and efficiency of digital investment.
- Provide regular performance reporting and communicate key insights, opportunities and recommended actions to relevant stakeholders.
DRIVING AN INTEGRATED FULL-FUNNEL APPROACH
- Partner closely with the Digital Marketing Manager responsible for upper- and mid-funnel media to develop an integrated full-funnel media approach, connecting brand-building activities with eCommerce performance and business outcomes.
- Collaborate with Marketing, E-commerce, CRM, Merchandising and other cross-functional teams to ensure digital activities are aligned with overall brand and commercial priorities.
- Identify opportunities to connect paid media, organic search, content and other digital touchpoints to create a more effective consumer journey.
- Collaborate with Global and regional Paid Media and SEO teams to exchange market trends, performance insights, assets, learnings and best practices, and apply relevant global and regional knowledge to strengthen digital performance in Japan.
- Share Japan market performance, insights and learnings with Global and regional teams to contribute to broader knowledge sharing and continuous improvement across markets.
- Work collaboratively with internal teams, agencies and external partners to drive execution and continuous improvement.
STAYING AHEAD OF DIGITAL & SEARCH TRENDS
- Monitor competitor activities, consumer search behavior, platform developments and broader digital marketing trends.
- Stay up to date with developments across paid search, SEO, AI-powered search and generative AI, and identify opportunities relevant to Salomon Japan.
- Proactively bring new ideas, technologies and approaches into the organization and help translate them into business opportunities.
Due to the continued growth of Salomon’s business and eCommerce in Japan, we are looking for a Digital Performance & Search Specialist to join our team.
This role will play a key part in accelerating eCommerce growth by maximizing lower-funnel paid media performance while strengthening this brand visibility and discoverability across both traditional and emerging search environments.
The position will own performance-driven media activities, including SEM and Performance Max, with a strong focus on driving qualified traffic, conversion, revenue and return on investment. At the same time, the role will lead SEO and organic search initiatives and help build Salomon Japan’s capabilities in emerging areas such as Generative Engine Optimization (GEO) and AI-powered search.
Working closely with the Digital Marketing Manager responsible for upper- and mid-funnel media, as well as E-commerce, Marketing, CRM, Merchandising and external partners, this role will contribute to an integrated full-funnel digital strategy that connects brand-building activities with measurable business growth.
■業務概要
DRIVING E-COMMERCE GROWTH THROUGH PERFORMANCE MARKETING
- Own and optimize lower-funnel paid media activities, including SEM, P-Max and other performance-driven channels, with a strong focus on driving eCommerce traffic, conversion and revenue.
- Continuously analyze campaign and channel performance to identify opportunities to improve ROAS, conversion efficiency and incremental business growth.
- Translate eCommerce sales targets, commercial priorities, product launches and promotional plans into effective performance media strategies.
- Identify and test new approaches to improve performance through audience, keyword, bidding, creative and landing-page optimization.
- Manage external agencies and partners to ensure high-quality execution, continuous optimization and cost effectiveness.
STRENGTHENING SEO & ORGANIC SEARCH
- Develop and execute SEO initiatives to increase this brand organic search visibility, qualified traffic and contribution to eCommerce growth.
- Analyze keywords, consumer search intent and organic search performance to identify opportunities across categories, products and consumer journeys.
- Work closely with E-commerce, Marketing, content teams and external agencies to improve website and content performance from an SEO perspective.
- Identify technical SEO opportunities and issues and drive improvements in collaboration with relevant internal teams and external partners.
- Monitor organic search performance and translate insights into clear recommendations and actions.
BUILDING GEO & AI SEARCH CAPABILITIES
- Monitor the evolution of generative AI and AI-powered search and assess its impact on how consumers discover and engage with brands and products.
- Help build the brand Japan’s approach to Generative Engine Optimization (GEO) and AI Search, identifying opportunities to strengthen brand and product visibility across emerging search environments.
- Analyze how this brand, its products and relevant categories are represented and surfaced across AI-powered search and generative AI platforms.
- Identify opportunities to improve content, product information and digital assets to strengthen visibility, relevance and discoverability in AI-driven search experiences.
- Test and evaluate emerging tools, methodologies and best practices related to GEO and AI Search, and translate learnings into practical actions for the Japan business.
- Share emerging search trends and insights with relevant teams to help evolve Salomon’s broader digital strategy.
MANAGING DIGITAL INVESTMENT & PERFORMANCE
- Manage and monitor digital marketing budgets, including performance media investment, ensuring effective allocation in line with business priorities and sales targets.
- Monitor spend, forecast and performance throughout the year and proactively recommend budget reallocation based on business opportunities and performance.
- Evaluate channel and campaign performance using relevant eCommerce and marketing KPIs, and provide clear insights and recommendations for optimization.
- Connect marketing performance with eCommerce outcomes to help maximize the business impact and efficiency of digital investment.
- Provide regular performance reporting and communicate key insights, opportunities and recommended actions to relevant stakeholders.
DRIVING AN INTEGRATED FULL-FUNNEL APPROACH
- Partner closely with the Digital Marketing Manager responsible for upper- and mid-funnel media to develop an integrated full-funnel media approach, connecting brand-building activities with eCommerce performance and business outcomes.
- Collaborate with Marketing, E-commerce, CRM, Merchandising and other cross-functional teams to ensure digital activities are aligned with overall brand and commercial priorities.
- Identify opportunities to connect paid media, organic search, content and other digital touchpoints to create a more effective consumer journey.
- Collaborate with Global and regional Paid Media and SEO teams to exchange market trends, performance insights, assets, learnings and best practices, and apply relevant global and regional knowledge to strengthen digital performance in Japan.
- Share Japan market performance, insights and learnings with Global and regional teams to contribute to broader knowledge sharing and continuous improvement across markets.
- Work collaboratively with internal teams, agencies and external partners to drive execution and continuous improvement.
STAYING AHEAD OF DIGITAL & SEARCH TRENDS
- Monitor competitor activities, consumer search behavior, platform developments and broader digital marketing trends.
- Stay up to date with developments across paid search, SEO, AI-powered search and generative AI, and identify opportunities relevant to Salomon Japan.
- Proactively bring new ideas, technologies and approaches into the organization and help translate them into business opportunities.
求める経験 / スキル
■必須スキル
- Bachelor’s degree or higher.
- Hands-on experience in digital performance marketing, either on the agency or client side, preferably within or supporting an eCommerce or retail business.
- Proven experience managing and optimizing lower-funnel paid media, particularly SEM and P-Max, with a strong focus on driving eCommerce revenue and ROAS.
- Experience working on SEO initiatives, either directly or in collaboration with agencies, with a good understanding of areas such as keyword and search intent analysis, content optimization and organic search performance.
- Experience managing digital marketing budgets and analyzing key performance metrics to make actionable recommendations on investment and optimization.
- Strong analytical and problem-solving skills, with a commercial mindset and the ability to connect digital performance with broader business priorities.
- Strong communication and stakeholder management skills, with experience working effectively across internal teams, agencies and external partners.
■歓迎スキル
- Experience working on both the agency and client side, with an understanding of both media execution and broader business priorities.
- Knowledge of, exposure to, or strong interest in GEO, AI Search and other emerging search technologies.
- Experience using SEO, search intelligence, AI Search monitoring or digital performance analysis tools.
- Experience working across paid and organic search and understanding how the two can work together to improve overall search performance.
- Experience in eCommerce, retail, outdoor, sports or fashion industries.
- Experience working in an international or matrix organization.
- Curiosity about emerging digital technologies and a willingness to experiment, learn and build new capabilities.
■求める人物像
- Strategic and commercial thinking
- Strong analytical mindset
- Performance and results orientation
- Customer-centric mentality
- Curiosity and learning agility
- Ability to translate insights into action
- Strong communication and collaboration skills
- Ownership and accountability
- Attention to detail
- Team spirit
■必要資格
Google Ads and relevant performance marketing platforms
Google Analytics 4
Google Search Console
General IT / PC skills
Microsoft Excel, PowerPoint and Word
Experience with additional SEO, analytics or AI Search tools is a plus
- Bachelor’s degree or higher.
- Hands-on experience in digital performance marketing, either on the agency or client side, preferably within or supporting an eCommerce or retail business.
- Proven experience managing and optimizing lower-funnel paid media, particularly SEM and P-Max, with a strong focus on driving eCommerce revenue and ROAS.
- Experience working on SEO initiatives, either directly or in collaboration with agencies, with a good understanding of areas such as keyword and search intent analysis, content optimization and organic search performance.
- Experience managing digital marketing budgets and analyzing key performance metrics to make actionable recommendations on investment and optimization.
- Strong analytical and problem-solving skills, with a commercial mindset and the ability to connect digital performance with broader business priorities.
- Strong communication and stakeholder management skills, with experience working effectively across internal teams, agencies and external partners.
■歓迎スキル
- Experience working on both the agency and client side, with an understanding of both media execution and broader business priorities.
- Knowledge of, exposure to, or strong interest in GEO, AI Search and other emerging search technologies.
- Experience using SEO, search intelligence, AI Search monitoring or digital performance analysis tools.
- Experience working across paid and organic search and understanding how the two can work together to improve overall search performance.
- Experience in eCommerce, retail, outdoor, sports or fashion industries.
- Experience working in an international or matrix organization.
- Curiosity about emerging digital technologies and a willingness to experiment, learn and build new capabilities.
■求める人物像
- Strategic and commercial thinking
- Strong analytical mindset
- Performance and results orientation
- Customer-centric mentality
- Curiosity and learning agility
- Ability to translate insights into action
- Strong communication and collaboration skills
- Ownership and accountability
- Attention to detail
- Team spirit
■必要資格
Google Ads and relevant performance marketing platforms
Google Analytics 4
Google Search Console
General IT / PC skills
Microsoft Excel, PowerPoint and Word
Experience with additional SEO, analytics or AI Search tools is a plus
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 900 万円
CJ Olive Young Japan株式会社
仕事内容
【仕事内容】
CJ Olive Young Japanのさらなる事業・組織拡大に向け、中途採用および採用PR業務をお任せします。
現在の人事メンバーと連携しながら、各部門への採用ニーズ・人材要件のヒアリングから、求人票の作成、人材紹介会社・求人媒体の選定・運用、ダイレクトリクルーティング、選考対応、入社までの候補者フォローまで、一連の採用業務に携わっていただきます。各部門や関係各所とコミュニケーションを取りながら、「どのような人材が必要なのか」「採用するためにどのような手法が効果的なのか」を考え、採用活動を推進していくポジションです。
また、応募を待つだけではなく、採用PR・採用ブランディングを通じた母集団形成にも積極的に取り組んでいただきます。
求人媒体や採用コンテンツ、SNS等を活用しながら、CJ Olive Young Japanの事業、カルチャー、働く環境、社員の魅力などを発信し、当社をまだ知らない方にも興味を持っていただけるような企画・発信を行っていただきます。
「どのような情報を発信すれば、当社の魅力が候補者に伝わるのか」を考え、社内メンバーへのヒアリングやコンテンツ企画などにも携わりながら、採用活動と採用PRを一体となって推進していただくことを期待しています。
「成長フェーズの組織を、採用と発信の両面から支えていく」
採用業務を幅広く経験できるだけでなく、採用PRや採用ブランディングにも領域を広げながら、事業・組織の成長に直接関われることが、このポジションの魅力です。
私たちと一緒に、OLIVE YOUNGの日本事業を支える組織をつくっていきませんか？
＜具体的な業務＞
■ 中途採用
・各部門への採用ニーズ・人材要件のヒアリング
・求人票の作成・管理
・人材紹介会社・求人媒体の選定、運用
・ダイレクトリクルーティング（スカウト）の企画・運用
・応募者対応、書類選考、面接調整・対応
・内定～入社までの候補者フォロー
・採用状況・各種採用データの管理、分析
・採用課題の抽出、採用施策の企画・改善
■ 採用PR・採用ブランディング
・採用PR施策の企画・実行
・採用媒体や採用コンテンツの企画・作成
・SNS等を活用した採用情報・企業情報の発信
・社員インタビュー等、採用コンテンツの企画・制作
・採用ブランディング、認知向上に向けた施策の企画・実行
■ その他
・採用体制・採用プロセスの改善
・その他、人事関連業務 など
《業務範囲について》
雇入れ直後：上記を参照ください
変更の範囲：当社における各種業務全般
【将来性・今後の展望】
当社は、単に韓国で人気のブランドを日本へ展開するだけでなく、日本市場において「信頼され、長く愛されるブランド」として定着させていくフェーズにあります。
今後は、日本国内におけるさらなるブランド認知拡大を目指し、
・全国のドラッグストア・バラエティショップなどオフライン販路の拡大
・EC事業のさらなる成長
・SNSやインフルエンサーマーケティングの強化
・日本市場のニーズを捉えた商品企画・展開
・オンラインとオフラインを融合したオムニチャネル戦略の推進
など、多角的に事業成長を加速していきます。
こうした事業拡大を実現していくためには、事業を支える「組織」の成長も欠かせません。
今後さらにさまざまな職種で新たな仲間を迎え、組織を拡大していくなかで、採用業務は会社の成長を「人」の側面から支える重要な役割を担います。
各部門と連携しながら、事業の成長に必要な人材の採用に携わり、組織が大きくなっていく過程を間近で経験できることも、このポジションならではの魅力です。
成長フェーズにあるOLIVE YOUNGの日本法人で、これからの組織を一緒につくっていきませんか？
CJ Olive Young Japanのさらなる事業・組織拡大に向け、中途採用および採用PR業務をお任せします。
現在の人事メンバーと連携しながら、各部門への採用ニーズ・人材要件のヒアリングから、求人票の作成、人材紹介会社・求人媒体の選定・運用、ダイレクトリクルーティング、選考対応、入社までの候補者フォローまで、一連の採用業務に携わっていただきます。各部門や関係各所とコミュニケーションを取りながら、「どのような人材が必要なのか」「採用するためにどのような手法が効果的なのか」を考え、採用活動を推進していくポジションです。
また、応募を待つだけではなく、採用PR・採用ブランディングを通じた母集団形成にも積極的に取り組んでいただきます。
求人媒体や採用コンテンツ、SNS等を活用しながら、CJ Olive Young Japanの事業、カルチャー、働く環境、社員の魅力などを発信し、当社をまだ知らない方にも興味を持っていただけるような企画・発信を行っていただきます。
「どのような情報を発信すれば、当社の魅力が候補者に伝わるのか」を考え、社内メンバーへのヒアリングやコンテンツ企画などにも携わりながら、採用活動と採用PRを一体となって推進していただくことを期待しています。
「成長フェーズの組織を、採用と発信の両面から支えていく」
採用業務を幅広く経験できるだけでなく、採用PRや採用ブランディングにも領域を広げながら、事業・組織の成長に直接関われることが、このポジションの魅力です。
私たちと一緒に、OLIVE YOUNGの日本事業を支える組織をつくっていきませんか？
＜具体的な業務＞
■ 中途採用
・各部門への採用ニーズ・人材要件のヒアリング
・求人票の作成・管理
・人材紹介会社・求人媒体の選定、運用
・ダイレクトリクルーティング（スカウト）の企画・運用
・応募者対応、書類選考、面接調整・対応
・内定～入社までの候補者フォロー
・採用状況・各種採用データの管理、分析
・採用課題の抽出、採用施策の企画・改善
■ 採用PR・採用ブランディング
・採用PR施策の企画・実行
・採用媒体や採用コンテンツの企画・作成
・SNS等を活用した採用情報・企業情報の発信
・社員インタビュー等、採用コンテンツの企画・制作
・採用ブランディング、認知向上に向けた施策の企画・実行
■ その他
・採用体制・採用プロセスの改善
・その他、人事関連業務 など
《業務範囲について》
雇入れ直後：上記を参照ください
変更の範囲：当社における各種業務全般
【将来性・今後の展望】
当社は、単に韓国で人気のブランドを日本へ展開するだけでなく、日本市場において「信頼され、長く愛されるブランド」として定着させていくフェーズにあります。
今後は、日本国内におけるさらなるブランド認知拡大を目指し、
・全国のドラッグストア・バラエティショップなどオフライン販路の拡大
・EC事業のさらなる成長
・SNSやインフルエンサーマーケティングの強化
・日本市場のニーズを捉えた商品企画・展開
・オンラインとオフラインを融合したオムニチャネル戦略の推進
など、多角的に事業成長を加速していきます。
こうした事業拡大を実現していくためには、事業を支える「組織」の成長も欠かせません。
今後さらにさまざまな職種で新たな仲間を迎え、組織を拡大していくなかで、採用業務は会社の成長を「人」の側面から支える重要な役割を担います。
各部門と連携しながら、事業の成長に必要な人材の採用に携わり、組織が大きくなっていく過程を間近で経験できることも、このポジションならではの魅力です。
成長フェーズにあるOLIVE YOUNGの日本法人で、これからの組織を一緒につくっていきませんか？
求める経験 / スキル
【必須要件】
■事業会社での中途採用経験
※化粧品・美容・小売・消費財業界出身の方大歓迎！
■社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進めた経験
■複数の業務を並行して管理・推進できる方
■主体的に課題を見つけ、自ら考えて業務を進められる方
【歓迎要件】
■中途採用を一連で担当した経験
■ダイレクトリクルーティング（スカウト）の経験
■採用広報・採用PR・採用ブランディングに携わった経験
■採用SNSや採用コンテンツの企画・制作・運用経験
■社員インタビューや会社紹介など、社内の魅力を発信するコンテンツの企画経験
※採用PR・採用ブランディングについては、実務経験がなくても「これから挑戦したい」という意欲をお持ちの方も歓迎します。
■事業会社での中途採用経験
※化粧品・美容・小売・消費財業界出身の方大歓迎！
■社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進めた経験
■複数の業務を並行して管理・推進できる方
■主体的に課題を見つけ、自ら考えて業務を進められる方
【歓迎要件】
■中途採用を一連で担当した経験
■ダイレクトリクルーティング（スカウト）の経験
■採用広報・採用PR・採用ブランディングに携わった経験
■採用SNSや採用コンテンツの企画・制作・運用経験
■社員インタビューや会社紹介など、社内の魅力を発信するコンテンツの企画経験
※採用PR・採用ブランディングについては、実務経験がなくても「これから挑戦したい」という意欲をお持ちの方も歓迎します。
従業員数
32名
（2026年10月現在）
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 700 万円
従業員数
32名
（2026年10月現在）
リシャールミルジャパン株式会社
仕事内容
・スイスの世界的高級時計ブランド 「RICHARD MILLE」日本法人
・各界の有名人や選手が愛用の時計ブランド
・インバウンド需要もあり、海外のお客様対応が多数
【業務内容】
・Microsoft 365関連の各種サービスやSalesforceを中心としたSaaSの運用管理
・PC、スマートフォン、ネットワーク機器などの運用保守・ライフサイクル管理
・社内ヘルプデスク対応
・セキュリティ施策の運用・推進
・マニュアル、手順書などのドキュメント整備
・業務改善、自動化、DX、AI活用の推進
主なSaaS：Microsoft 365 Business Premium / Salesforce / LINE WORKS / バクラク / Cisco Meraki など
主なデバイス：Windows / iPhone / iPad
ご経験のある領域やご興味・ご志向に応じて、得意な分野から取り組んでいただき、徐々に担当範囲を広げていただくことを想定しています。
社内ITの安定運用を支えながら、業務改善や自動化、セキュリティ強化にも関わっていただくポジションです。
・各界の有名人や選手が愛用の時計ブランド
・インバウンド需要もあり、海外のお客様対応が多数
【業務内容】
・Microsoft 365関連の各種サービスやSalesforceを中心としたSaaSの運用管理
・PC、スマートフォン、ネットワーク機器などの運用保守・ライフサイクル管理
・社内ヘルプデスク対応
・セキュリティ施策の運用・推進
・マニュアル、手順書などのドキュメント整備
・業務改善、自動化、DX、AI活用の推進
主なSaaS：Microsoft 365 Business Premium / Salesforce / LINE WORKS / バクラク / Cisco Meraki など
主なデバイス：Windows / iPhone / iPad
ご経験のある領域やご興味・ご志向に応じて、得意な分野から取り組んでいただき、徐々に担当範囲を広げていただくことを想定しています。
社内ITの安定運用を支えながら、業務改善や自動化、セキュリティ強化にも関わっていただくポジションです。
求める経験 / スキル
【活かせる経験・スキル】
以下は、このポジションで活かしていただきやすい経験・スキルの一例です。
すべてを満たしている必要はありません。
いずれかのご経験や知識、関心をお持ちの方は、入社後早期にご活躍いただきやすいと考えています。
・PC、ネットワーク、セキュリティの基本的な知識
・社内システム運用やヘルプデスクの実務経験
・IdP、MDM、EDR等の導入・運用経験
・Salesforce管理者としての実務経験
・ローコード / ノーコード / スクリプトなどを用いた業務効率化、自動化の経験
・能動的に社内の課題を発見し、解決に取り組んだ経験
・関係者を巻き込みながら業務を推進した経験
こんな方を歓迎します。
・未経験の領域にも、自律的・主体的に学びながら取り組める方
・IT技術やセキュリティ領域のトレンドに興味を持ち、継続的にキャッチアップできる方
・ユーザー部門の課題やニーズを的確に捉え、事業貢献にやりがいを感じる方
・日々の運用だけでなく、業務改善や仕組みづくりにも関わっていきたい方
以下は、このポジションで活かしていただきやすい経験・スキルの一例です。
すべてを満たしている必要はありません。
いずれかのご経験や知識、関心をお持ちの方は、入社後早期にご活躍いただきやすいと考えています。
・PC、ネットワーク、セキュリティの基本的な知識
・社内システム運用やヘルプデスクの実務経験
・IdP、MDM、EDR等の導入・運用経験
・Salesforce管理者としての実務経験
・ローコード / ノーコード / スクリプトなどを用いた業務効率化、自動化の経験
・能動的に社内の課題を発見し、解決に取り組んだ経験
・関係者を巻き込みながら業務を推進した経験
こんな方を歓迎します。
・未経験の領域にも、自律的・主体的に学びながら取り組める方
・IT技術やセキュリティ領域のトレンドに興味を持ち、継続的にキャッチアップできる方
・ユーザー部門の課題やニーズを的確に捉え、事業貢献にやりがいを感じる方
・日々の運用だけでなく、業務改善や仕組みづくりにも関わっていきたい方
従業員数
80名
（2026年6月現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 850 万円
従業員数
80名
（2026年6月現在）
【週2日出社×フレックスあり】外資系アパレル業界
仕事内容
・売掛金管理
・銀行仕訳・入出金管理
・月次・年次決算サポート
・銀行仕訳・入出金管理
・月次・年次決算サポート
求める経験 / スキル
・3年以上の売掛金管理を含む経理経験
・小売・卸業での売掛金管理経験があれば尚可
・英語読み書きレベル
・小売・卸業での売掛金管理経験があれば尚可
・英語読み書きレベル
勤務地
東京都
想定年収
430 万円 ~ 750 万円
外資フットウェアブランド
仕事内容
Purpose and background of the job:
General Purpose:
• Merchandise Specialist Japan will play a key role to elevate Birkenstock’s offering, by delivering a product offer and Go to Market Plan that exceed customers’ expectations.
• Develop and execute mid-to-long-term merchandising plans for the Japan market, working closely with cross-functional teams to maximize sales opportunities and drive sustainable business growth.
Tasks and accountabilities:
In the Japan region, the Merchandise Specialist collaborates with the Head Merchandiser to play a leading role in driving the product assortment, pricing and Go to market plan.
This position requires creativity, knowledge of market trends, and excellent communication skills. With industry experience and unconventional thinking, you will drive business growth from the product side.
• Assortment Range Building
o Lead merchandising strategies for the Japan market within Birkenstock's offerings - Collaborate with the Retail, Online and Wholesale teams and the Buyer to develop pre-season plans aligned with long-term strategic planning - Develop bottom-up assortment plans by category, style, color and price point to optimize the product mix across channels.
o Localize the global product assortment for the Japan market based on consumer needs, channel requirements, and business opportunities.
o Analyze Japanese market trends to identify consumer preferences, competitive landscapes, and channel requirements, maximizing sales opportunities and optimizing the product assortment.
o Monitor product and sales performance, including inventory trends, to identify opportunities and inform merchandising actions
o Support channel teams and Marketing in executing product launch plans by identifying and sharing commercial opportunities and risks for key products.
• Market Insight
o Collect and integrate market feedback from consumers, retail partners, and internal teams to inform future product and commercial plans
• Additional Responsibilities:
o Provide channel teams with seasonal product highlights and product information to support their planning and execution.
o Merchandising Data / Tool coordination
o Seasonal visual assortment calendaer creation
o Sample management
o Collaborate with the Head of Merchandising on quality control and resolving product related issues
o Maintenace Seasonal Product Master
o Seasonal Pricing plan
General Purpose:
• Merchandise Specialist Japan will play a key role to elevate Birkenstock’s offering, by delivering a product offer and Go to Market Plan that exceed customers’ expectations.
• Develop and execute mid-to-long-term merchandising plans for the Japan market, working closely with cross-functional teams to maximize sales opportunities and drive sustainable business growth.
Tasks and accountabilities:
In the Japan region, the Merchandise Specialist collaborates with the Head Merchandiser to play a leading role in driving the product assortment, pricing and Go to market plan.
This position requires creativity, knowledge of market trends, and excellent communication skills. With industry experience and unconventional thinking, you will drive business growth from the product side.
• Assortment Range Building
o Lead merchandising strategies for the Japan market within Birkenstock's offerings - Collaborate with the Retail, Online and Wholesale teams and the Buyer to develop pre-season plans aligned with long-term strategic planning - Develop bottom-up assortment plans by category, style, color and price point to optimize the product mix across channels.
o Localize the global product assortment for the Japan market based on consumer needs, channel requirements, and business opportunities.
o Analyze Japanese market trends to identify consumer preferences, competitive landscapes, and channel requirements, maximizing sales opportunities and optimizing the product assortment.
o Monitor product and sales performance, including inventory trends, to identify opportunities and inform merchandising actions
o Support channel teams and Marketing in executing product launch plans by identifying and sharing commercial opportunities and risks for key products.
• Market Insight
o Collect and integrate market feedback from consumers, retail partners, and internal teams to inform future product and commercial plans
• Additional Responsibilities:
o Provide channel teams with seasonal product highlights and product information to support their planning and execution.
o Merchandising Data / Tool coordination
o Seasonal visual assortment calendaer creation
o Sample management
o Collaborate with the Head of Merchandising on quality control and resolving product related issues
o Maintenace Seasonal Product Master
o Seasonal Pricing plan
求める経験 / スキル
Competencies:
• Self starter and driver with high degree of curiosity
• Hands on with can do attitude
• Demonstrated experience and understanding of Japan Fashion Market
• Product and merchandising background
• Comsumer-centric thinking
• Project and time management, high level of planning and organizational strengths
• Ability to work precisely in a solution oriented manner
• Ability to work in an international team
Qualifications:
- Education
Bachelor’s degree or above is required
- Work experience
Minimum of 5 years of experience merchandising
Experience in the footwear, fashion industry preferred
Experience in multi-channel environments such as Retail, Online and Wholesale
- Language Skills and related level
Japanese native
English business level
- Technical Skills
Mandatory:
MS Office with mid to high level of Excel proficiency
Open to learning and adapting to Birkenstock systems and tools landscape
Optional:
Advanced skill of Excel is a plus
• Self starter and driver with high degree of curiosity
• Hands on with can do attitude
• Demonstrated experience and understanding of Japan Fashion Market
• Product and merchandising background
• Comsumer-centric thinking
• Project and time management, high level of planning and organizational strengths
• Ability to work precisely in a solution oriented manner
• Ability to work in an international team
Qualifications:
- Education
Bachelor’s degree or above is required
- Work experience
Minimum of 5 years of experience merchandising
Experience in the footwear, fashion industry preferred
Experience in multi-channel environments such as Retail, Online and Wholesale
- Language Skills and related level
Japanese native
English business level
- Technical Skills
Mandatory:
MS Office with mid to high level of Excel proficiency
Open to learning and adapting to Birkenstock systems and tools landscape
Optional:
Advanced skill of Excel is a plus
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 750 万円
外資フットウェアブランド
仕事内容
Purpose and objectives of the job:
• Manage retail operations related activities for Birkenstock in Japan
• Support the Head of Retail JP in all aspects associated with opening of new owned Retail stores - plan, organize, direct and follow-up on all aspects of the direct retail operations.
Tasks and responsibilities:
• Support Head of Retail to work with mall operators and real estate resource to source, review and determine new retail locations
• Support to plan P&L and create a per door business model that will generate operating profit and be cash flow positive
• Support Head of Retail to work with Marketing and Creative services to determine store environment to manifest the brand DNA at retail – develop and work with local vendors and suppliers and/or use Global resources to execute fixtures, store layout, stock capacity, and all elements of the retail environment.
• Work with Head of Retail on adaptation (local culture and laws) and implementation of staff training and orientation program
• Work with Head of Retail on implementation of daily and monthly sales reports (quantitative and qualitative) in each store - guaranteeing quality of daily reports, conducting in depth analysis of results presented in those reports and using such information to make decisions regarding staff, time-schedules, suggest promotional activities, etc
• Work with Head of Retail and merchandising, sales and marketing team to create product flow at retail and insure key collection focus and key item focus matches retail/wholesale timelines - Work with merchandising and sales to insure proper product mix is executed – core silhouettes owned to meet demand and seasonal/limited edition silhouettes and collections presented to sell-out of inventory and maintain “relative market scarcity” and thus drive greater demand
• Daily monitor sales and inventory per store and suggest weekly replenishment of products to each store, working closely with Logistics Department and Store Managers on shipping and receiving of goods.
• Support the Head of Retail in leading all aspects of management of Retail staff (time-schedules, vacation planning, hiring uniforms) and day to day operation and maintenance of stores (cleaning, supplies, equipment, systems)
• Conduct periodic formal evaluation of Store Managers including development goals and employee feedback and ensure that same evaluations are being conducted periodically with every staff member in all stores.
• Follow up on monthly sales targets, communicate them to store managers and closely monitor how those targets are communicated and tracked daily with staff.
• Ensure proper execution of key operational tasks at store level (open and closing of stores, receiving of goods, closing of cashier, return and product exchange processes, monthly inventory count)
• Identify, propose, and support Omni-channel (Retail + Ecom) innovation and integration opportunities to further drive sales and deliver exceptional consumer experience at all touch points
• Support the development and execution of online & offline digital strategy and integration projects
Interfaces / Relationships:
• Interact with Head of Retail on constant exchange of information and best practices
• Maintain constant relationship with Mall Operators and providers of any services or products directly related to our stores.
• Manage retail operations related activities for Birkenstock in Japan
• Support the Head of Retail JP in all aspects associated with opening of new owned Retail stores - plan, organize, direct and follow-up on all aspects of the direct retail operations.
Tasks and responsibilities:
• Support Head of Retail to work with mall operators and real estate resource to source, review and determine new retail locations
• Support to plan P&L and create a per door business model that will generate operating profit and be cash flow positive
• Support Head of Retail to work with Marketing and Creative services to determine store environment to manifest the brand DNA at retail – develop and work with local vendors and suppliers and/or use Global resources to execute fixtures, store layout, stock capacity, and all elements of the retail environment.
• Work with Head of Retail on adaptation (local culture and laws) and implementation of staff training and orientation program
• Work with Head of Retail on implementation of daily and monthly sales reports (quantitative and qualitative) in each store - guaranteeing quality of daily reports, conducting in depth analysis of results presented in those reports and using such information to make decisions regarding staff, time-schedules, suggest promotional activities, etc
• Work with Head of Retail and merchandising, sales and marketing team to create product flow at retail and insure key collection focus and key item focus matches retail/wholesale timelines - Work with merchandising and sales to insure proper product mix is executed – core silhouettes owned to meet demand and seasonal/limited edition silhouettes and collections presented to sell-out of inventory and maintain “relative market scarcity” and thus drive greater demand
• Daily monitor sales and inventory per store and suggest weekly replenishment of products to each store, working closely with Logistics Department and Store Managers on shipping and receiving of goods.
• Support the Head of Retail in leading all aspects of management of Retail staff (time-schedules, vacation planning, hiring uniforms) and day to day operation and maintenance of stores (cleaning, supplies, equipment, systems)
• Conduct periodic formal evaluation of Store Managers including development goals and employee feedback and ensure that same evaluations are being conducted periodically with every staff member in all stores.
• Follow up on monthly sales targets, communicate them to store managers and closely monitor how those targets are communicated and tracked daily with staff.
• Ensure proper execution of key operational tasks at store level (open and closing of stores, receiving of goods, closing of cashier, return and product exchange processes, monthly inventory count)
• Identify, propose, and support Omni-channel (Retail + Ecom) innovation and integration opportunities to further drive sales and deliver exceptional consumer experience at all touch points
• Support the development and execution of online & offline digital strategy and integration projects
Interfaces / Relationships:
• Interact with Head of Retail on constant exchange of information and best practices
• Maintain constant relationship with Mall Operators and providers of any services or products directly related to our stores.
求める経験 / スキル
Competencies:
• Ability to create a great team and keep them inspired to sell and meet objectives
• Well-developed financial/reporting analytical skills
• Able to work independently (managing day to day operations of all stores) while understanding the role of Retail as part of a larger and more complex organization
Qualifications:
- Education – bachelor’s degree in Retail, Business, Management or related field is preferred
- Professional experience - Must have retail experience in both store operations as well as Buying/Inventory management
- Specialty Know-how – Retail and Fashion Footwear/Apparel
- Language Skills and competency level – Fluent Japanese, Advanced English
- IT (Microsoft Office) skills
• Ability to create a great team and keep them inspired to sell and meet objectives
• Well-developed financial/reporting analytical skills
• Able to work independently (managing day to day operations of all stores) while understanding the role of Retail as part of a larger and more complex organization
Qualifications:
- Education – bachelor’s degree in Retail, Business, Management or related field is preferred
- Professional experience - Must have retail experience in both store operations as well as Buying/Inventory management
- Specialty Know-how – Retail and Fashion Footwear/Apparel
- Language Skills and competency level – Fluent Japanese, Advanced English
- IT (Microsoft Office) skills
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 680 万円
外資ファッションブランド
仕事内容
GENERAL SUMMARY:
Banana Republicのマーケティングチームは、お客さまを深く理解し、その期待を超える体験を提供することで、お客さまにとって究極の「Fashion Destination」であり続けること、そして最も愛されるブランドとなることを目指しています。Integrated Marketingチームは、日本市場におけるブランド価値の向上を目的に、ブランド認知、興味関心、購買意向の向上を推進しています。お客さまとのあらゆる接点を通じて一貫したブランド体験を提供し、ブランドとビジネスの成長に貢献することがチームのミッションです。
About this role
Banana Republic ソーシャルメディア アシスタントマネージャーは、日本市場におけるブランド認知向上と顧客とのエンゲージメント強化を目的に、グローバルブランド戦略と連携しながら、ソーシャルメディアを活用したコミュニケーション戦略を推進します。
Instagram、Facebook、Xをはじめとするソーシャルチャネルの運用・成長をリードし、プランニングからコンテンツの企画・実行を通じてビジネス成果の最大化を目指します。また、新しいプラットフォームの可能性を探りながら、ブランドを魅力的に発信するコンテンツづくりを担います。
変化の速い市場環境やトレンドに柔軟に対応し、社内外の関係者を巻き込みながら、創造的なアイデアを形にできる方を求めています。
ESSENTIAL DUTIES & RESPONSIBILITIES:
1. ソーシャルメディア戦略・運用
既存SNSチャネルの戦略立案サポート、運用および改善
クリエイティブチーム、USソーシャルチームとの連携カレンダー作成
新たなSNSプラットフォームやトレンドの調査・活用
リーチ拡大とフォロワーエンゲージメントの強化
フォロワー数やエンゲージメント率など主要指標の向上
ブランドキャンペーンや商品プロモーションにおけるオーガニックSNS施策の企画・実行
シーズンごとのコマーシャルプランやマーケティング施策に基づくSNSプランニングと実行
2 コンテンツ企画・制作
SNSコンテンツの企画・制作・運用
クリエイティブチームと連携したコンテンツ企画、クリエイティブブリーフの作成および制作進行
ブランドトーンに沿ったコピーライティング
USチームと連携し、グローバル・ローカルコンテンツを最適に活用
3 インフルエンサー・クリエイター施策
PRチームと連携したインフルエンサーおよびクリエイター施策の企画・推進
外部パートナーやクリエイターとの関係構築・管理
ブランドとの親和性が高い新規クリエイターの発掘
4 クロスファンクショナル連携
Banana Republic USチーム、社内マーケティングチーム、関連部署および外部エージェンシーとの連携・調整
他部門と連携し、SNS戦略、シーズンプラン、インサイトの共有
5 分析・レポーティング
SNSプラットフォーム別およびキャンペーン別のKPI設定、効果測定、レポート作成
データ分析に基づくインサイト抽出と改善提案
競合分析、ソーシャルリスニング、他社事例調査を通じた市場トレンド・顧客ニーズの把握と活用
６ プロセス改善
SNS運営および関連業務におけるプロセスの最適化・改善
効率的かつ効果的なワークフローの構築・運用
Banana Republicのマーケティングチームは、お客さまを深く理解し、その期待を超える体験を提供することで、お客さまにとって究極の「Fashion Destination」であり続けること、そして最も愛されるブランドとなることを目指しています。Integrated Marketingチームは、日本市場におけるブランド価値の向上を目的に、ブランド認知、興味関心、購買意向の向上を推進しています。お客さまとのあらゆる接点を通じて一貫したブランド体験を提供し、ブランドとビジネスの成長に貢献することがチームのミッションです。
About this role
Banana Republic ソーシャルメディア アシスタントマネージャーは、日本市場におけるブランド認知向上と顧客とのエンゲージメント強化を目的に、グローバルブランド戦略と連携しながら、ソーシャルメディアを活用したコミュニケーション戦略を推進します。
Instagram、Facebook、Xをはじめとするソーシャルチャネルの運用・成長をリードし、プランニングからコンテンツの企画・実行を通じてビジネス成果の最大化を目指します。また、新しいプラットフォームの可能性を探りながら、ブランドを魅力的に発信するコンテンツづくりを担います。
変化の速い市場環境やトレンドに柔軟に対応し、社内外の関係者を巻き込みながら、創造的なアイデアを形にできる方を求めています。
ESSENTIAL DUTIES & RESPONSIBILITIES:
1. ソーシャルメディア戦略・運用
既存SNSチャネルの戦略立案サポート、運用および改善
クリエイティブチーム、USソーシャルチームとの連携カレンダー作成
新たなSNSプラットフォームやトレンドの調査・活用
リーチ拡大とフォロワーエンゲージメントの強化
フォロワー数やエンゲージメント率など主要指標の向上
ブランドキャンペーンや商品プロモーションにおけるオーガニックSNS施策の企画・実行
シーズンごとのコマーシャルプランやマーケティング施策に基づくSNSプランニングと実行
2 コンテンツ企画・制作
SNSコンテンツの企画・制作・運用
クリエイティブチームと連携したコンテンツ企画、クリエイティブブリーフの作成および制作進行
ブランドトーンに沿ったコピーライティング
USチームと連携し、グローバル・ローカルコンテンツを最適に活用
3 インフルエンサー・クリエイター施策
PRチームと連携したインフルエンサーおよびクリエイター施策の企画・推進
外部パートナーやクリエイターとの関係構築・管理
ブランドとの親和性が高い新規クリエイターの発掘
4 クロスファンクショナル連携
Banana Republic USチーム、社内マーケティングチーム、関連部署および外部エージェンシーとの連携・調整
他部門と連携し、SNS戦略、シーズンプラン、インサイトの共有
5 分析・レポーティング
SNSプラットフォーム別およびキャンペーン別のKPI設定、効果測定、レポート作成
データ分析に基づくインサイト抽出と改善提案
競合分析、ソーシャルリスニング、他社事例調査を通じた市場トレンド・顧客ニーズの把握と活用
６ プロセス改善
SNS運営および関連業務におけるプロセスの最適化・改善
効率的かつ効果的なワークフローの構築・運用
求める経験 / スキル
REQUIRED KNOWLEDGE, SKILLS & ABILITIES:
PCスキル(Word、Excel、Power Point)
方向性を理解し、的確に対応するための優れたコミュニケーション能力
セルフスターター
問題解決スキル
ファッション、小売、その他の消費財ブランド、特にデジタルマーケティング、プロモーション、ブランドキャンペーンにおける全体的なマーケティング経験があり、プロセス全体の流れを理解していること
エージェンシーマネジメントの経験
ペースの速い環境で複数のプロジェクトを同時に効果的に、タイムラインに沿って遂行できること
優先順位の変更や、多様なチームに適応する柔軟性
言語スキル
日本語： Nativeレベル英語： ミーティング/メール/レポート/ドキュメント作成
SNSの法人運用経験があり、かつソーシャルリスニング活用のご経験、理解がある方
SNSプラットフォーム、クリエイター・インフルエンサー、Agency、との既存の人脈・業界ネットワークを有している方歓迎。
ご自身で日常的にSNSを活用し、コンテンツ作成や発信をしている方歓迎。
ファッション、小売、その他の消費財ブランドでのマーケティング経験
PCスキル(Word、Excel、Power Point)
方向性を理解し、的確に対応するための優れたコミュニケーション能力
セルフスターター
問題解決スキル
ファッション、小売、その他の消費財ブランド、特にデジタルマーケティング、プロモーション、ブランドキャンペーンにおける全体的なマーケティング経験があり、プロセス全体の流れを理解していること
エージェンシーマネジメントの経験
ペースの速い環境で複数のプロジェクトを同時に効果的に、タイムラインに沿って遂行できること
優先順位の変更や、多様なチームに適応する柔軟性
言語スキル
日本語： Nativeレベル英語： ミーティング/メール/レポート/ドキュメント作成
SNSの法人運用経験があり、かつソーシャルリスニング活用のご経験、理解がある方
SNSプラットフォーム、クリエイター・インフルエンサー、Agency、との既存の人脈・業界ネットワークを有している方歓迎。
ご自身で日常的にSNSを活用し、コンテンツ作成や発信をしている方歓迎。
ファッション、小売、その他の消費財ブランドでのマーケティング経験
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 750 万円
Deckers Japan合同会社
仕事内容
■仕事内容
Account Sales, HOKAは、Sales Repとして取引先とのリレーションシップをより強固なものにし、HOKAビジネスの拡大を図るポジションです。担当アカウントにおける売上予算の達成、ブランド認知向上、流通政策に基づいたチャネルプランの遂行を通じて、Quality Growthの実現に貢献します。また、Priority Accountとの関係構築、マーケット情報・競合他社情報の収集、マーケティングチームやMDチームなど関係部署への適切なレポーティングを行います。
■主な業務内容
1. 売上遂行（30%）
担当アカウントにおいて売上予算・ビジネスゴールを達成させる。
売上拡大・ブランド認知向上のためにHOKAスペースを拡大させる。
担当アカウントの売上進捗報告をWeeklyで上長へ行う。
2. 展示会業務（30%）
シーズン毎の受注目標を達成させる。
適正な商品アソートメントプランの作成、および商談を行う。
マーケティングチームと協業し、マーケティングプランと連動した販促プランの策定および実践を行う。
3. リレーションシップ（20%）
担当アカウントへの定期的な訪問、および商談を行いリレーションシップ強化を図る。
主力店舗への店頭ラウンドを行い、店頭スタッフとのリレーションシップを強固なものにする。
社内において関係部署とのリレーションシップを築き、業務を円滑に遂行する。
４. レポーティング（10%）
担当アカウントのセルイン・セルアウトを分析し、関係部署へ適宜レポートする。
マーケット情報・競合他社情報を収集し、上長・関係部署へ適宜レポートする。
5. 与信管理（10%）
売掛残を把握し、回収確認を行う。
担当アカウントの業績に対する情報収集を行い、上長へ適宜レポートする。
Account Sales, HOKAは、Sales Repとして取引先とのリレーションシップをより強固なものにし、HOKAビジネスの拡大を図るポジションです。担当アカウントにおける売上予算の達成、ブランド認知向上、流通政策に基づいたチャネルプランの遂行を通じて、Quality Growthの実現に貢献します。また、Priority Accountとの関係構築、マーケット情報・競合他社情報の収集、マーケティングチームやMDチームなど関係部署への適切なレポーティングを行います。
■主な業務内容
1. 売上遂行（30%）
担当アカウントにおいて売上予算・ビジネスゴールを達成させる。
売上拡大・ブランド認知向上のためにHOKAスペースを拡大させる。
担当アカウントの売上進捗報告をWeeklyで上長へ行う。
2. 展示会業務（30%）
シーズン毎の受注目標を達成させる。
適正な商品アソートメントプランの作成、および商談を行う。
マーケティングチームと協業し、マーケティングプランと連動した販促プランの策定および実践を行う。
3. リレーションシップ（20%）
担当アカウントへの定期的な訪問、および商談を行いリレーションシップ強化を図る。
主力店舗への店頭ラウンドを行い、店頭スタッフとのリレーションシップを強固なものにする。
社内において関係部署とのリレーションシップを築き、業務を円滑に遂行する。
４. レポーティング（10%）
担当アカウントのセルイン・セルアウトを分析し、関係部署へ適宜レポートする。
マーケット情報・競合他社情報を収集し、上長・関係部署へ適宜レポートする。
5. 与信管理（10%）
売掛残を把握し、回収確認を行う。
担当アカウントの業績に対する情報収集を行い、上長へ適宜レポートする。
求める経験 / スキル
■経験
• 1年以上のフットウェア業界、スポーツ業界、または関連業界でのご経験
• ホールセールのご経験、またはホールセール営業への強い興味関心をお持ちの方
■スキル
• PCスキル（Excel、PowerPoint）
• 数字管理ができ、目標達成を得意とする方
• 1年以上のフットウェア業界、スポーツ業界、または関連業界でのご経験
• ホールセールのご経験、またはホールセール営業への強い興味関心をお持ちの方
■スキル
• PCスキル（Excel、PowerPoint）
• 数字管理ができ、目標達成を得意とする方
従業員数
290名
（2024年10月時点）
勤務地
東京都
想定年収
非公開
従業員数
290名
（2024年10月時点）
外資スポーツアウトドアブランド
仕事内容
■募集要項
Lead the development and execution of SALOMON Japan's CRM and Membership programs to drive member acquisition, engagement, retention, and customer lifetime value.
Own the day-to-day management of CRM initiatives, customer growth programs, loyalty strategy, and community development, ensuring alignment with business objectives and the overall CRM vision.
Act as the key business lead for CRM operations and performance management, partnering closely with the Director of E-commerce & CRM to translate strategic priorities into actionable plans and measurable business outcomes.
Drive cross-functional collaboration across E-commerce, Retail, Marketing, Customer Service, and IT teams while managing CRM performance through customer insights, KPI governance, lifecycle management, and continuous optimization.
■概要
Main Responsibility Areas
1. CRM Program Leadership & Execution
• Translate the overall CRM vision and strategic priorities into actionable programs and initiatives.
• Develop and manage annual CRM plans aligned with business objectives and customer needs.
• Define customer lifecycle, segmentation, and engagement strategies to support sustainable business growth.
• Establish CRM operating processes, governance, and ways of working across functions.
• Drive execution of CRM initiatives and ensure delivery against agreed objectives and KPIs.
2. Customer Growth & Retention
• Lead initiatives to drive member acquisition, activation, retention, repeat purchase, and customer lifetime value.
• Identify growth opportunities through business performance reviews and customer insights.
• Develop and implement programs to improve customer engagement, loyalty, and long-term customer value.
• Partner with E-commerce, Retail, B2B and Marketing teams to maximize member contribution to overall business performance.
3. Loyalty & Community Management
• Own and evolve the S/PLUS membership and loyalty program.
• Develop member benefits, engagement programs, and loyalty initiatives to strengthen customer relationships.
• Support community-building initiatives that increase member engagement and advocacy.
• Monitor program effectiveness and recommend enhancements based on customer insights and business results.
4. CRM Performance Management & Business Insights
• Define and manage CRM KPIs and reporting requirements.
• Partner with Customer Insight & Analytics resources to identify customer trends, opportunities, and business risks.
• Leverage customer insights, behavioral analysis, and Voice of Customer (VoC) findings to improve CRM effectiveness and customer experience.
• Conduct regular business reviews and recommend actions to improve member acquisition, retention, engagement, and lifetime value.
• Foster a test-and-learn culture through measurement, experimentation, and continuous optimization.
5. Cross-Functional Leadership & Project Management
• Lead cross-functional CRM initiatives involving E-commerce, Retail, Marketing, Customer Service, IT, and external partners.
• Align stakeholders around priorities, timelines, and business objectives.
• Support CRM-related transformation initiatives and capability development projects.
• Ensure CRM initiatives are delivered effectively and contribute to broader business goals.
6. Team & Partner Management
• Provide leadership and direction to CRM operational resources and external partners.
• Manage and develop CRM team members, including coaching, prioritization, and performance management.
• Oversee agency and vendor relationships to ensure high-quality execution and continuous improvement.
• Allocate resources and prioritize initiatives to maximize business impact and operational efficiency.
Lead the development and execution of SALOMON Japan's CRM and Membership programs to drive member acquisition, engagement, retention, and customer lifetime value.
Own the day-to-day management of CRM initiatives, customer growth programs, loyalty strategy, and community development, ensuring alignment with business objectives and the overall CRM vision.
Act as the key business lead for CRM operations and performance management, partnering closely with the Director of E-commerce & CRM to translate strategic priorities into actionable plans and measurable business outcomes.
Drive cross-functional collaboration across E-commerce, Retail, Marketing, Customer Service, and IT teams while managing CRM performance through customer insights, KPI governance, lifecycle management, and continuous optimization.
■概要
Main Responsibility Areas
1. CRM Program Leadership & Execution
• Translate the overall CRM vision and strategic priorities into actionable programs and initiatives.
• Develop and manage annual CRM plans aligned with business objectives and customer needs.
• Define customer lifecycle, segmentation, and engagement strategies to support sustainable business growth.
• Establish CRM operating processes, governance, and ways of working across functions.
• Drive execution of CRM initiatives and ensure delivery against agreed objectives and KPIs.
2. Customer Growth & Retention
• Lead initiatives to drive member acquisition, activation, retention, repeat purchase, and customer lifetime value.
• Identify growth opportunities through business performance reviews and customer insights.
• Develop and implement programs to improve customer engagement, loyalty, and long-term customer value.
• Partner with E-commerce, Retail, B2B and Marketing teams to maximize member contribution to overall business performance.
3. Loyalty & Community Management
• Own and evolve the S/PLUS membership and loyalty program.
• Develop member benefits, engagement programs, and loyalty initiatives to strengthen customer relationships.
• Support community-building initiatives that increase member engagement and advocacy.
• Monitor program effectiveness and recommend enhancements based on customer insights and business results.
4. CRM Performance Management & Business Insights
• Define and manage CRM KPIs and reporting requirements.
• Partner with Customer Insight & Analytics resources to identify customer trends, opportunities, and business risks.
• Leverage customer insights, behavioral analysis, and Voice of Customer (VoC) findings to improve CRM effectiveness and customer experience.
• Conduct regular business reviews and recommend actions to improve member acquisition, retention, engagement, and lifetime value.
• Foster a test-and-learn culture through measurement, experimentation, and continuous optimization.
5. Cross-Functional Leadership & Project Management
• Lead cross-functional CRM initiatives involving E-commerce, Retail, Marketing, Customer Service, IT, and external partners.
• Align stakeholders around priorities, timelines, and business objectives.
• Support CRM-related transformation initiatives and capability development projects.
• Ensure CRM initiatives are delivered effectively and contribute to broader business goals.
6. Team & Partner Management
• Provide leadership and direction to CRM operational resources and external partners.
• Manage and develop CRM team members, including coaching, prioritization, and performance management.
• Oversee agency and vendor relationships to ensure high-quality execution and continuous improvement.
• Allocate resources and prioritize initiatives to maximize business impact and operational efficiency.
求める経験 / スキル
- 5–7+ years of experience in CRM, customer engagement, loyalty, or digital marketing
- Experience leading CRM programs and cross-functional initiatives
- Experience in customer acquisition, retention, and lifecycle management
- Experience working with CRM and marketing automation platforms
- Strong understanding of customer segmentation and personalization strategies
- Ability to leverage customer insights to drive engagement and business performance
- Passion for sports, outdoor, and consumer brands
- Strong knowledge of CRM, customer lifecycle management, loyalty programs, and customer engagement strategies.
- Strong business acumen with the ability to translate customer insights into actionable growth opportunities and business outcomes.
- Data-driven mindset with the ability to leverage customer insights, KPIs, and performance metrics to support decision-making.
- Strong stakeholder management skills with the ability to collaborate across E-commerce, Retail, B2B, Marketing, Customer Service, IT, and external partners.
- Proven ability to lead cross-functional projects and drive execution in a matrix organization.
- Strong project management, prioritization, and organizational skills.
- Experience managing and developing team members, agencies, and external partners.
- Excellent communication, presentation, and influencing skills.
- Ability to balance strategic thinking with hands-on execution and operational excellence.
- Passion for customer experience, customer growth, and loyalty development.
- Experience leading CRM programs and cross-functional initiatives
- Experience in customer acquisition, retention, and lifecycle management
- Experience working with CRM and marketing automation platforms
- Strong understanding of customer segmentation and personalization strategies
- Ability to leverage customer insights to drive engagement and business performance
- Passion for sports, outdoor, and consumer brands
- Strong knowledge of CRM, customer lifecycle management, loyalty programs, and customer engagement strategies.
- Strong business acumen with the ability to translate customer insights into actionable growth opportunities and business outcomes.
- Data-driven mindset with the ability to leverage customer insights, KPIs, and performance metrics to support decision-making.
- Strong stakeholder management skills with the ability to collaborate across E-commerce, Retail, B2B, Marketing, Customer Service, IT, and external partners.
- Proven ability to lead cross-functional projects and drive execution in a matrix organization.
- Strong project management, prioritization, and organizational skills.
- Experience managing and developing team members, agencies, and external partners.
- Excellent communication, presentation, and influencing skills.
- Ability to balance strategic thinking with hands-on execution and operational excellence.
- Passion for customer experience, customer growth, and loyalty development.
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,100 万円
外資スポーツアウトドアブランド
仕事内容
■募集要項
As Salomon’s eCommerce business continues to grow in Japan, we are looking for an E-commerce Strategy & Transformation Expert to help strengthen the organization, processes and capabilities required to support sustainable growth.
Working closely with the E-commerce Director, this role will help translate strategic priorities into actionable initiatives and drive a range of business transformation and improvement projects across E-commerce and related functions.
The role will bring structure to complex business challenges, turn priorities into clear project plans and workstreams, and coordinate cross-functional stakeholders to drive initiatives from planning through implementation. The position will work closely with E-commerce team members as well as Marketing, Merchandising, CRM, Finance, Supply Chain, IT and other relevant functions.
A key part of the role will be connecting business and technology. Working in partnership with IT project teams and PMOs, this position will represent and coordinate the business side of transformation initiatives, helping ensure that business requirements, process changes and expected outcomes are clearly defined and successfully implemented.
We are looking for someone who combines structured thinking with strong execution skills — someone who can navigate ambiguity, engage diverse stakeholders and turn strategic priorities into practical, scalable ways of working.
■業務概要
TRANSLATING STRATEGIC PRIORITIES INTO EXECUTION
- Partner with the E-commerce Director to translate strategic priorities and business challenges into clear initiatives, projects and action plans.
- Structure complex or ambiguous business challenges by defining objectives, scope, workstreams, milestones, responsibilities and required actions.
- Develop analyses, business cases and recommendations to support decision-making and prioritization.
- Drive agreed initiatives from planning into execution, ensuring clear ownership, follow-up and measurable outcomes.
DRIVING BUSINESS TRANSFORMATION & CROSS-FUNCTIONAL PROJECTS
- Lead and coordinate strategic and operational improvement projects of varying scale, from problem definition and planning through implementation and follow-up.
- Manage project plans, milestones, dependencies, risks and actions, ensuring initiatives continue to move forward.
- Bring together relevant functional experts and stakeholders, facilitate discussions and drive alignment on decisions and next steps.
- Proactively identify issues and dependencies and work with stakeholders to develop practical solutions.
- Provide clear visibility on project progress, key decisions, risks and outcomes to the E-commerce Director and relevant stakeholders.
BUILDING SCALABLE PROCESSES & WAYS OF WORKING
- Identify business processes and ways of working that may limit the organization’s ability to scale and support future growth.
- Partner with the E-commerce Director and functional owners to design and implement more effective, standardized and scalable processes.
- Help clarify roles, responsibilities, decision points and cross-functional ways of working to improve organizational effectiveness.
- Identify opportunities to simplify, standardize or automate processes and reduce unnecessary manual work.
- Support implementation and adoption to ensure improvements are embedded into day-to-day ways of working.
STRENGTHENING BUSINESS PERFORMANCE MANAGEMENT
- Support the development and continuous improvement of business planning, performance management and review processes across E-commerce.
- Support the development and continuous improvement of KPI frameworks, dashboards and business review routines that provide clear visibility into performance and connect insights with decisions and actions.
- Bring together relevant commercial, customer, marketing and operational data to identify trends, performance gaps, opportunities and areas requiring action.
- Develop analyses and insights to support business decisions, prioritization and resource allocation.
- Support planning, forecasting and scenario analysis for key business initiatives and growth opportunities.
- Help ensure that performance reviews lead to clear actions, ownership and follow-up.
CONNECTING BUSINESS & TECHNOLOGY
- Partner closely with IT project teams and PMOs to connect business requirements and process needs with technology initiatives.
- Help structure and coordinate business requirements, process changes and expected business outcomes for technology-enabled projects.
- Coordinate relevant business stakeholders throughout project development, testing, implementation and adoption.
- Support the translation of new technology and system capabilities into effective business processes and ways of working.
- Help ensure technology-enabled initiatives deliver the intended business value and support broader transformation priorities.
As Salomon’s eCommerce business continues to grow in Japan, we are looking for an E-commerce Strategy & Transformation Expert to help strengthen the organization, processes and capabilities required to support sustainable growth.
Working closely with the E-commerce Director, this role will help translate strategic priorities into actionable initiatives and drive a range of business transformation and improvement projects across E-commerce and related functions.
The role will bring structure to complex business challenges, turn priorities into clear project plans and workstreams, and coordinate cross-functional stakeholders to drive initiatives from planning through implementation. The position will work closely with E-commerce team members as well as Marketing, Merchandising, CRM, Finance, Supply Chain, IT and other relevant functions.
A key part of the role will be connecting business and technology. Working in partnership with IT project teams and PMOs, this position will represent and coordinate the business side of transformation initiatives, helping ensure that business requirements, process changes and expected outcomes are clearly defined and successfully implemented.
We are looking for someone who combines structured thinking with strong execution skills — someone who can navigate ambiguity, engage diverse stakeholders and turn strategic priorities into practical, scalable ways of working.
■業務概要
TRANSLATING STRATEGIC PRIORITIES INTO EXECUTION
- Partner with the E-commerce Director to translate strategic priorities and business challenges into clear initiatives, projects and action plans.
- Structure complex or ambiguous business challenges by defining objectives, scope, workstreams, milestones, responsibilities and required actions.
- Develop analyses, business cases and recommendations to support decision-making and prioritization.
- Drive agreed initiatives from planning into execution, ensuring clear ownership, follow-up and measurable outcomes.
DRIVING BUSINESS TRANSFORMATION & CROSS-FUNCTIONAL PROJECTS
- Lead and coordinate strategic and operational improvement projects of varying scale, from problem definition and planning through implementation and follow-up.
- Manage project plans, milestones, dependencies, risks and actions, ensuring initiatives continue to move forward.
- Bring together relevant functional experts and stakeholders, facilitate discussions and drive alignment on decisions and next steps.
- Proactively identify issues and dependencies and work with stakeholders to develop practical solutions.
- Provide clear visibility on project progress, key decisions, risks and outcomes to the E-commerce Director and relevant stakeholders.
BUILDING SCALABLE PROCESSES & WAYS OF WORKING
- Identify business processes and ways of working that may limit the organization’s ability to scale and support future growth.
- Partner with the E-commerce Director and functional owners to design and implement more effective, standardized and scalable processes.
- Help clarify roles, responsibilities, decision points and cross-functional ways of working to improve organizational effectiveness.
- Identify opportunities to simplify, standardize or automate processes and reduce unnecessary manual work.
- Support implementation and adoption to ensure improvements are embedded into day-to-day ways of working.
STRENGTHENING BUSINESS PERFORMANCE MANAGEMENT
- Support the development and continuous improvement of business planning, performance management and review processes across E-commerce.
- Support the development and continuous improvement of KPI frameworks, dashboards and business review routines that provide clear visibility into performance and connect insights with decisions and actions.
- Bring together relevant commercial, customer, marketing and operational data to identify trends, performance gaps, opportunities and areas requiring action.
- Develop analyses and insights to support business decisions, prioritization and resource allocation.
- Support planning, forecasting and scenario analysis for key business initiatives and growth opportunities.
- Help ensure that performance reviews lead to clear actions, ownership and follow-up.
CONNECTING BUSINESS & TECHNOLOGY
- Partner closely with IT project teams and PMOs to connect business requirements and process needs with technology initiatives.
- Help structure and coordinate business requirements, process changes and expected business outcomes for technology-enabled projects.
- Coordinate relevant business stakeholders throughout project development, testing, implementation and adoption.
- Support the translation of new technology and system capabilities into effective business processes and ways of working.
- Help ensure technology-enabled initiatives deliver the intended business value and support broader transformation priorities.
求める経験 / スキル
■必須スキル
- Bachelor’s degree or higher.
- Proven experience in project management, driving complex cross-functional initiatives from problem definition and planning through implementation, preferably in business or digital transformation environments.
- Strong ability to structure complex or ambiguous business challenges and translate them into clear workstreams, project plans and actionable next steps.
- Strong project execution skills, with the ability to manage multiple initiatives, stakeholders, priorities, dependencies and risks.
- Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to use data and business insights to support decision-making.
- Strong communication, facilitation and stakeholder management skills, with the ability to work effectively across different functions and levels of an organization.
- Ability to take ownership, work independently and proactively drive initiatives forward.
■歓迎スキル
- Experience in management consulting, business transformation, digital transformation, PMO, or an internal strategy / transformation function.
- Experience working across business and technology teams on technology-enabled transformation initiatives.
- Experience designing or improving business processes, operating models or cross-functional ways of working.
- Experience with business performance management, KPI frameworks, dashboards, commercial planning or forecasting.
- Experience in eCommerce, digital business, retail or other consumer-facing industries.
- Experience working in an international or matrix organization.
- Experience working with senior leadership and translating strategic priorities into executable initiatives.
■求める人物像
tructured and strategic thinking
- Strong execution and results orientation
- Business and commercial acumen
- Cross-functional collaboration and influence
- Adaptability and learning agility
- Continuous improvement mindset
■必要資格
Microsoft Excel and PowerPoint
Project management and collaboration tools
Data visualization / BI tools are a plus
- Bachelor’s degree or higher.
- Proven experience in project management, driving complex cross-functional initiatives from problem definition and planning through implementation, preferably in business or digital transformation environments.
- Strong ability to structure complex or ambiguous business challenges and translate them into clear workstreams, project plans and actionable next steps.
- Strong project execution skills, with the ability to manage multiple initiatives, stakeholders, priorities, dependencies and risks.
- Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to use data and business insights to support decision-making.
- Strong communication, facilitation and stakeholder management skills, with the ability to work effectively across different functions and levels of an organization.
- Ability to take ownership, work independently and proactively drive initiatives forward.
■歓迎スキル
- Experience in management consulting, business transformation, digital transformation, PMO, or an internal strategy / transformation function.
- Experience working across business and technology teams on technology-enabled transformation initiatives.
- Experience designing or improving business processes, operating models or cross-functional ways of working.
- Experience with business performance management, KPI frameworks, dashboards, commercial planning or forecasting.
- Experience in eCommerce, digital business, retail or other consumer-facing industries.
- Experience working in an international or matrix organization.
- Experience working with senior leadership and translating strategic priorities into executable initiatives.
■求める人物像
tructured and strategic thinking
- Strong execution and results orientation
- Business and commercial acumen
- Cross-functional collaboration and influence
- Adaptability and learning agility
- Continuous improvement mindset
■必要資格
Microsoft Excel and PowerPoint
Project management and collaboration tools
Data visualization / BI tools are a plus
勤務地
東京都
想定年収
750 万円 ~ 800 万円
外資スポーツアウトドアブランド
仕事内容
■募集要項
営業部門と連携して、売上目標の設定および達成のための戦略的なプランニングを行うポジションです。
データドリブンなアプローチで、意思決定や戦略策定、業務プロセスの改善、アクションを行います。ブランドの成長に大きく貢献でき、事業拡大に欠かせないポジションです。
■業務内容
【プランニング】
・ホールセールチャネルの予算策定
・予算達成に向けたPDCA
・主要KPI設定(セルイン、セルスルー)とモニタリング
【分析】
・セルイン・セルスルーデータの分析、洞察、課題の可視化、予測、改善提案
・データ分析を基に戦略的な意思決定を行う
・策定したKPIの進捗管理、アクションプラン考案と実行
【レポート業務(月/四半期/年)】
・セルイン・セルスルーレビュー
・アクションプラン
・主要KPI
営業部門と連携して、売上目標の設定および達成のための戦略的なプランニングを行うポジションです。
データドリブンなアプローチで、意思決定や戦略策定、業務プロセスの改善、アクションを行います。ブランドの成長に大きく貢献でき、事業拡大に欠かせないポジションです。
■業務内容
【プランニング】
・ホールセールチャネルの予算策定
・予算達成に向けたPDCA
・主要KPI設定(セルイン、セルスルー)とモニタリング
【分析】
・セルイン・セルスルーデータの分析、洞察、課題の可視化、予測、改善提案
・データ分析を基に戦略的な意思決定を行う
・策定したKPIの進捗管理、アクションプラン考案と実行
【レポート業務(月/四半期/年)】
・セルイン・セルスルーレビュー
・アクションプラン
・主要KPI
求める経験 / スキル
・計数管理、予算管理の業務経験
・数値分析やデータ処理に優れたスキル
・現場視点を持ち、課題発見と改善提案ができる方
・チームと連携しながらも主体的に動ける方
・データ分析に関わる知識や実務経験をお持ちの方
・プロジェクト管理経験
・BIツールの使用経験
・数値分析やデータ処理に優れたスキル
・現場視点を持ち、課題発見と改善提案ができる方
・チームと連携しながらも主体的に動ける方
・データ分析に関わる知識や実務経験をお持ちの方
・プロジェクト管理経験
・BIツールの使用経験
勤務地
東京都
想定年収
非公開
外資スポーツアウトドアブランド
仕事内容
■募集要項
・The MD Product Operation Manager plays a strategic leadership role in driving Salomon Japan’s merchandising execution, translating global product and GoToMarket strategies into scalable, high‑quality local operations.
・As the owner of merchandising operations, this role ensures end‑to‑end excellence across product master data, GoToMarket readiness, and selling tools, while continuously improving processes, systems, and cross‑functional ways of working.
・The position partners closely with merchandising, supply chain, finance, logistics, and global teams, providing direction, prioritization, and governance, enabling the organization to focus on storytelling, commercial impact, and profitable growth.
■職務概要
GoToMarket & Trade Show Leadership
•Own operational readiness for all GoToMarket milestones, including trade shows and sell in execution
•Define timelines, priorities, and standards to ensure consistent, high quality delivery
•Anticipate risks and proactively drive mitigation plans to protect commercial outcomes
Product Master Data Governance & System Ownership
•Act as the business owner of product master data across SAP and global merchandising tools
•Establish data governance standards, ensuring accuracy, compliance, and lifecycle control
•Drive process optimization, automation, and system improvements in collaboration with global teams
Product Information Strategy & Selling Tools
•Oversee creation and governance of product catalogues and sell in materials
•Ensure product information is clear, consistent, and aligned with both global strategy and local commercial needs
•Challenge and improve how product data is transformed into impactful selling stories
Cross Functional Leadership & Continuous Improvement
•Serve as a key operational partner and advisor to merchandising, supply chain, finance, logistics, and quality teams
•Lead resolution of operational issues, quality incidents, and GoToMarket execution gaps
•Champion continuous improvement initiatives, driving efficiency, clarity, and scalability
People & Stakeholder Management
•Provide guidance, coaching, and prioritization to relevant team members or project contributors
•Act as a role model for operational excellence and cross functional collaboration
•Influence stakeholders without authority, aligning multiple teams toward shared objectives
・The MD Product Operation Manager plays a strategic leadership role in driving Salomon Japan’s merchandising execution, translating global product and GoToMarket strategies into scalable, high‑quality local operations.
・As the owner of merchandising operations, this role ensures end‑to‑end excellence across product master data, GoToMarket readiness, and selling tools, while continuously improving processes, systems, and cross‑functional ways of working.
・The position partners closely with merchandising, supply chain, finance, logistics, and global teams, providing direction, prioritization, and governance, enabling the organization to focus on storytelling, commercial impact, and profitable growth.
■職務概要
GoToMarket & Trade Show Leadership
•Own operational readiness for all GoToMarket milestones, including trade shows and sell in execution
•Define timelines, priorities, and standards to ensure consistent, high quality delivery
•Anticipate risks and proactively drive mitigation plans to protect commercial outcomes
Product Master Data Governance & System Ownership
•Act as the business owner of product master data across SAP and global merchandising tools
•Establish data governance standards, ensuring accuracy, compliance, and lifecycle control
•Drive process optimization, automation, and system improvements in collaboration with global teams
Product Information Strategy & Selling Tools
•Oversee creation and governance of product catalogues and sell in materials
•Ensure product information is clear, consistent, and aligned with both global strategy and local commercial needs
•Challenge and improve how product data is transformed into impactful selling stories
Cross Functional Leadership & Continuous Improvement
•Serve as a key operational partner and advisor to merchandising, supply chain, finance, logistics, and quality teams
•Lead resolution of operational issues, quality incidents, and GoToMarket execution gaps
•Champion continuous improvement initiatives, driving efficiency, clarity, and scalability
People & Stakeholder Management
•Provide guidance, coaching, and prioritization to relevant team members or project contributors
•Act as a role model for operational excellence and cross functional collaboration
•Influence stakeholders without authority, aligning multiple teams toward shared objectives
求める経験 / スキル
• 5+ years of experience in merchandising operations, product operations, or related roles
• Proven experience managing complex processes and multiple stakeholders
• Strong analytical, problem solving, and decision making capabilities
• Excellent communication skills in a cross functional, international environment
• Advanced Microsoft Excel skills; ability to structure and interpret data
・Experience in a global sporting goods or consumer goods company
・Experience working in omni‑channel or matrix organizations
・Hands‑on experience with SAP and merchandising-related systems
・Experience using Power BI or similar analytics / visualization tools
• Proven experience managing complex processes and multiple stakeholders
• Strong analytical, problem solving, and decision making capabilities
• Excellent communication skills in a cross functional, international environment
• Advanced Microsoft Excel skills; ability to structure and interpret data
・Experience in a global sporting goods or consumer goods company
・Experience working in omni‑channel or matrix organizations
・Hands‑on experience with SAP and merchandising-related systems
・Experience using Power BI or similar analytics / visualization tools
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,000 万円
外資スポーツアウトドアブランド
仕事内容
■募集要項
・Demand planning manager is responsible for product supply execution and management as a key function of product supply chain within
・Plan seasonal OTB along with brand sales plan and merchandising initiative, communicating with global counterpart for the purchase/ shipment, manage order allocation after goods receiving.
・Analize and provide all the information relating orderbook, sell thru, and inventory. Lead necessary action for supply shortage, delay and excess inventory.
・Lead and manage systematic projects relating supply chain to develop seamless supply process effectively.
・Other tasks include; manage team members, sales summary for business analysis, seasonal order management, product inbound tracking, order allocation, inventory liquidation and supporting quality control incidents.
■概要
・Lead seasonal OTB planning and communication
・Control on time shipment
・Manage appropriate inventory, develop liquidation planning
・Manage overall product supply execution
・Engage in seasonal forecast planning and entry in system
・Order book analysis
・Conduct order allocation execution
・Lead supply chain project as necessary
・Support sell thru analysis
・Lead tracking tool development (Power BI etc)
・Product file set up support
・System support(SAP)
・S&OP report sharing to internal / global counterpart
・Support QC incidents when notified by Salomon HQ team and after service team in Japan
・Demand planning manager is responsible for product supply execution and management as a key function of product supply chain within
・Plan seasonal OTB along with brand sales plan and merchandising initiative, communicating with global counterpart for the purchase/ shipment, manage order allocation after goods receiving.
・Analize and provide all the information relating orderbook, sell thru, and inventory. Lead necessary action for supply shortage, delay and excess inventory.
・Lead and manage systematic projects relating supply chain to develop seamless supply process effectively.
・Other tasks include; manage team members, sales summary for business analysis, seasonal order management, product inbound tracking, order allocation, inventory liquidation and supporting quality control incidents.
■概要
・Lead seasonal OTB planning and communication
・Control on time shipment
・Manage appropriate inventory, develop liquidation planning
・Manage overall product supply execution
・Engage in seasonal forecast planning and entry in system
・Order book analysis
・Conduct order allocation execution
・Lead supply chain project as necessary
・Support sell thru analysis
・Lead tracking tool development (Power BI etc)
・Product file set up support
・System support(SAP)
・S&OP report sharing to internal / global counterpart
・Support QC incidents when notified by Salomon HQ team and after service team in Japan
求める経験 / スキル
・3+ years of experience in product supply chain / demand planning management
・Business level English skill
・Strong skill in Microsoft Excel
・Experience of leading project within supply chain management (ex: ERP, demand planning, inventory control system)
・Strong analytical and problem-solving skills
・Passion for outdoor / sport activities
・Excellent communication skills to work across different functions
・Skill / knowledge for Power BI (dashboard creation, Power Query)
・Experience using ERP system, with SAP is a plus
・Experience in working in sport industry or consumer goods industry is a plus
・Experience in working in omni-channel environment is a plus
・Business level English skill
・Strong skill in Microsoft Excel
・Experience of leading project within supply chain management (ex: ERP, demand planning, inventory control system)
・Strong analytical and problem-solving skills
・Passion for outdoor / sport activities
・Excellent communication skills to work across different functions
・Skill / knowledge for Power BI (dashboard creation, Power Query)
・Experience using ERP system, with SAP is a plus
・Experience in working in sport industry or consumer goods industry is a plus
・Experience in working in omni-channel environment is a plus
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,000 万円
外資スポーツアウトドアブランド
仕事内容
■募集要項
Support the growth of the retail business by coordinating and executing store opening activities based on each brand’s strategy. This role ensures operational readiness, smooth communication among internal and external stakeholders, and timely delivery of tasks required for successful store launches.
各ブランドの戦略に基づき、店舗の新規出店業務を調整・実行することで、リテール事業の成長を支援します。本職務では、円滑な店舗運営体制の確立、社内外の関係者とのスムーズな連携、そして店舗の立ち上げを成功させるために必要なタスクの期日通りの遂行を確実にします。
■業務概要
•Coordinate with each brand to support store opening planning based on their strategy, ensuring smooth information sharing and timely execution.
•Maintain regular communication with developers and real estate agencies to gather up-to-date market and property information.
•Conduct area and property research, compiling relevant market data to support site evaluation and decision-making.
•Assist in negotiations with property owners by preparing data and documentation to help secure favorable commercial terms.
•Prepare accurate P&L estimates for new stores and share them with brand teams and related stakeholders in Japan.
•Create required approval materials for brand HQ and APAC, ensuring accuracy and alignment with guidelines.
•Support the store design process by coordinating between brand HQ and interior vendors, ensuring plans align with budget and requirements.
•Work closely with each brand’s retail team to prepare for store openings and support a smooth business handover post-opening.
•Assist with contract-related tasks for existing stores, including updates and renewals.
•Support the planning and implementation of store interior refresh projects for existing locations.
• 各ブランドの戦略に基づいた出店計画を支援するため、各ブランドと連携し、円滑な情報共有と迅速な実行を推進する。
• デベロッパーや不動産会社と定期的に連絡を取り、最新の市場情報や物件情報を収集する。
• エリアや物件に関する調査を行い、関連する市場データをまとめて、出店候補地の評価や意思決定を支援する。
• 有利な取引条件を確保するため、データや資料を作成し、物件オーナーとの交渉をサポートする。
• 新規店舗の正確な損益（P&L）予測を作成し、ブランドチームや国内の関連ステークホルダーと共有する。
• ブランド本社やAPAC（アジア太平洋地域）向けの承認用資料を作成し、内容の正確性とガイドラインへの適合を確保する。
• ブランド本社と内装業者間の調整を行い、予算や要件に沿った計画となるよう店舗設計プロセスを支援する。
• 各ブランドのリテールチームと緊密に連携し、出店準備や、オープン後の円滑な業務引き継ぎをサポートする。
• 既存店舗の契約更新や変更など、契約関連業務を支援する。
• 既存店舗における内装リフレッシュ（改装）プロジェクトの計画および実施を支援する。
Support the growth of the retail business by coordinating and executing store opening activities based on each brand’s strategy. This role ensures operational readiness, smooth communication among internal and external stakeholders, and timely delivery of tasks required for successful store launches.
各ブランドの戦略に基づき、店舗の新規出店業務を調整・実行することで、リテール事業の成長を支援します。本職務では、円滑な店舗運営体制の確立、社内外の関係者とのスムーズな連携、そして店舗の立ち上げを成功させるために必要なタスクの期日通りの遂行を確実にします。
■業務概要
•Coordinate with each brand to support store opening planning based on their strategy, ensuring smooth information sharing and timely execution.
•Maintain regular communication with developers and real estate agencies to gather up-to-date market and property information.
•Conduct area and property research, compiling relevant market data to support site evaluation and decision-making.
•Assist in negotiations with property owners by preparing data and documentation to help secure favorable commercial terms.
•Prepare accurate P&L estimates for new stores and share them with brand teams and related stakeholders in Japan.
•Create required approval materials for brand HQ and APAC, ensuring accuracy and alignment with guidelines.
•Support the store design process by coordinating between brand HQ and interior vendors, ensuring plans align with budget and requirements.
•Work closely with each brand’s retail team to prepare for store openings and support a smooth business handover post-opening.
•Assist with contract-related tasks for existing stores, including updates and renewals.
•Support the planning and implementation of store interior refresh projects for existing locations.
• 各ブランドの戦略に基づいた出店計画を支援するため、各ブランドと連携し、円滑な情報共有と迅速な実行を推進する。
• デベロッパーや不動産会社と定期的に連絡を取り、最新の市場情報や物件情報を収集する。
• エリアや物件に関する調査を行い、関連する市場データをまとめて、出店候補地の評価や意思決定を支援する。
• 有利な取引条件を確保するため、データや資料を作成し、物件オーナーとの交渉をサポートする。
• 新規店舗の正確な損益（P&L）予測を作成し、ブランドチームや国内の関連ステークホルダーと共有する。
• ブランド本社やAPAC（アジア太平洋地域）向けの承認用資料を作成し、内容の正確性とガイドラインへの適合を確保する。
• ブランド本社と内装業者間の調整を行い、予算や要件に沿った計画となるよう店舗設計プロセスを支援する。
• 各ブランドのリテールチームと緊密に連携し、出店準備や、オープン後の円滑な業務引き継ぎをサポートする。
• 既存店舗の契約更新や変更など、契約関連業務を支援する。
• 既存店舗における内装リフレッシュ（改装）プロジェクトの計画および実施を支援する。
求める経験 / スキル
•3–5 years of experience in a related retail or store operations role.
•Practical experience working within a PDCA cycle or similar continuous improvement process.
•General IT and PC skills, including proficiency in Excel, Word, and PowerPoint.
•Strong communication and coordination skills with internal teams and external partners.
•Ability to execute store-opening tasks accurately and on schedule.
•Basic analytical skills for market research and P&L preparation.
•High attention to detail in documents, contracts, and project tracking.
•Ability to build positive relationships with developers, landlords, and vendors.
•Practical problem-solving skills and flexibility in managing multiple tasks.
•Proficiency in PowerPoint and Excel; strong documentation skills.
•Native-level Japanese; business-level English for communication with HQ/APAC.
•Collaborative mindset and ability to work effectively with cross-functional teams.
• 小売業または店舗運営関連の業務経験（3～5年）。
• PDCAサイクルやそれに類する継続的改善プロセスの運用経験。
• 一般的なIT・PCスキル（Excel、Word、PowerPointの習熟を含む）。
• 社内チームや社外パートナーとの円滑なコミュニケーションおよび調整能力。
• 店舗開設業務を正確かつスケジュール通りに遂行する能力。
• 市場調査やP&L（損益計算書）作成に必要な基礎的な分析スキル。
• 文書、契約書、プロジェクト進捗管理における細部への高い注意力。
• 開発業者、物件オーナー、ベンダーと良好な関係を築く能力。
• 実践的な問題解決能力および、複数のタスクを管理する柔軟性。
• PowerPointおよびExcelの習熟、ならびに高い文書作成能力。
• 日本語（ネイティブレベル）および英語（本社やAPACとのやり取りが可能なビジネスレベル）。
• 協調性を持ち、部門横断的なチームと効果的に連携して業務を遂行する能力。
•Practical experience working within a PDCA cycle or similar continuous improvement process.
•General IT and PC skills, including proficiency in Excel, Word, and PowerPoint.
•Strong communication and coordination skills with internal teams and external partners.
•Ability to execute store-opening tasks accurately and on schedule.
•Basic analytical skills for market research and P&L preparation.
•High attention to detail in documents, contracts, and project tracking.
•Ability to build positive relationships with developers, landlords, and vendors.
•Practical problem-solving skills and flexibility in managing multiple tasks.
•Proficiency in PowerPoint and Excel; strong documentation skills.
•Native-level Japanese; business-level English for communication with HQ/APAC.
•Collaborative mindset and ability to work effectively with cross-functional teams.
• 小売業または店舗運営関連の業務経験（3～5年）。
• PDCAサイクルやそれに類する継続的改善プロセスの運用経験。
• 一般的なIT・PCスキル（Excel、Word、PowerPointの習熟を含む）。
• 社内チームや社外パートナーとの円滑なコミュニケーションおよび調整能力。
• 店舗開設業務を正確かつスケジュール通りに遂行する能力。
• 市場調査やP&L（損益計算書）作成に必要な基礎的な分析スキル。
• 文書、契約書、プロジェクト進捗管理における細部への高い注意力。
• 開発業者、物件オーナー、ベンダーと良好な関係を築く能力。
• 実践的な問題解決能力および、複数のタスクを管理する柔軟性。
• PowerPointおよびExcelの習熟、ならびに高い文書作成能力。
• 日本語（ネイティブレベル）および英語（本社やAPACとのやり取りが可能なビジネスレベル）。
• 協調性を持ち、部門横断的なチームと効果的に連携して業務を遂行する能力。
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 700 万円
シンプルヒューマン・ジャパン合同会社
仕事内容
丁寧な対応と継続的な関係構築を大切にできる方、かつコミュニケーションスキルに優れたフィールドセールスを募集しています。著名な専門店および百貨店、ECなどの主要アカウントを担当するポジションです。米国発の有名ブランドを日本市場で成長させることを目的とし、自立して業務を遂行できる営業経験者にとって成長の機会が望めます。
主な業務内容
• 主要アカウントの売上、ブランド認知度、収益性の向上
• 主要小売店舗への定期訪問
• アカウントとの関係構築と、サポートの提供
• アカウントごとのプロモーションや販売戦略の立案・実行
• simplehuman のブランドを代表してプレゼンテーションの実施
• 新規アカウントの開拓
主な業務内容
• 主要アカウントの売上、ブランド認知度、収益性の向上
• 主要小売店舗への定期訪問
• アカウントとの関係構築と、サポートの提供
• アカウントごとのプロモーションや販売戦略の立案・実行
• simplehuman のブランドを代表してプレゼンテーションの実施
• 新規アカウントの開拓
求める経験 / スキル
＜必須経験＞
法人営業経験（業界問わず）
＜スキル、歓迎要件＞
• 卸営業（to在京百貨店など）の経験
• 丁寧に物事に取り組める方、地道なフォローを大切にできる方
お客様の課題を丁寧にヒアリングし、ニーズに沿った提案ができる方
• プレゼンテーションスキル
• ビジネス数学に強い方
• 戦略的思考ができる方
法人営業経験（業界問わず）
＜スキル、歓迎要件＞
• 卸営業（to在京百貨店など）の経験
• 丁寧に物事に取り組める方、地道なフォローを大切にできる方
お客様の課題を丁寧にヒアリングし、ニーズに沿った提案ができる方
• プレゼンテーションスキル
• ビジネス数学に強い方
• 戦略的思考ができる方
従業員数
2名
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 800 万円
従業員数
2名
外資ハイブランド
仕事内容
【業務内容と責任の範囲：カッコ内は業務の割合】
1. 管理委託倉庫への作業指示/管理/業務改善】（40％）
■作業指示（荷役、物流加工、在庫管理や会社の様々な施策等に関連）
■委託倉庫との良好な協力関係構築
■実店舗向け及びオンライン店舗向け商品の管理/運用
■管理倉庫のハンドリング（依頼に対しての適切な業務指示）
■資材発注、資材の在庫管理、資材ベンダーの供給管理
■WMS/ST3K(or SAP)間のデータ連携（トラブルシューティングを含む）
■倉庫定例会・リーン活動への参加（業務改善の推進）
■危険物品の在庫管理（フレグランス）
2. 輸配送管理（15％）
■輸配送および返品、店舗間輸送の管理（倉庫、店舗（直営店・百貨店・アウトレット）、卸先）
■必要に応じて配送内容の見直し、料金交渉、付加価値の創出
3.新規プロジェクト対応（10%）
（チームの取り組みのため、PJT参加の判断は新規採用者ならびにチームメンバーの経験・能力により判断します）
■RFID導入
■サステナ戦略（通い箱等。リユースの促進）
■SAP導入
■韓国拠点と連携し、業務改善・業務標準化の推進
4．棚卸（15％）
■棚卸計画の立案・スケジュール管理・実施結果の分析/改善項目の洗い出しと実行
■在庫管理精度の向上、運用改善
※店舗・オフィス：年4回、倉庫：年１回
5. 社内経理処理（10％）
■社内システムを使い、仕入れ、諸掛り費用の申請処理
6. ファミリーセールの準備・運営フォロー（10％）
■年4～6回のファミリーセールの会期にあわせた商材の出荷計画立案（指示はMD、実作業は倉庫）・倉庫への作業指示、チャーター便の手配等
1. 管理委託倉庫への作業指示/管理/業務改善】（40％）
■作業指示（荷役、物流加工、在庫管理や会社の様々な施策等に関連）
■委託倉庫との良好な協力関係構築
■実店舗向け及びオンライン店舗向け商品の管理/運用
■管理倉庫のハンドリング（依頼に対しての適切な業務指示）
■資材発注、資材の在庫管理、資材ベンダーの供給管理
■WMS/ST3K(or SAP)間のデータ連携（トラブルシューティングを含む）
■倉庫定例会・リーン活動への参加（業務改善の推進）
■危険物品の在庫管理（フレグランス）
2. 輸配送管理（15％）
■輸配送および返品、店舗間輸送の管理（倉庫、店舗（直営店・百貨店・アウトレット）、卸先）
■必要に応じて配送内容の見直し、料金交渉、付加価値の創出
3.新規プロジェクト対応（10%）
（チームの取り組みのため、PJT参加の判断は新規採用者ならびにチームメンバーの経験・能力により判断します）
■RFID導入
■サステナ戦略（通い箱等。リユースの促進）
■SAP導入
■韓国拠点と連携し、業務改善・業務標準化の推進
4．棚卸（15％）
■棚卸計画の立案・スケジュール管理・実施結果の分析/改善項目の洗い出しと実行
■在庫管理精度の向上、運用改善
※店舗・オフィス：年4回、倉庫：年１回
5. 社内経理処理（10％）
■社内システムを使い、仕入れ、諸掛り費用の申請処理
6. ファミリーセールの準備・運営フォロー（10％）
■年4～6回のファミリーセールの会期にあわせた商材の出荷計画立案（指示はMD、実作業は倉庫）・倉庫への作業指示、チャーター便の手配等
求める経験 / スキル
【応募資格】
・アパレル業界または、SKU数の多い消費財業界でのご経験必須
・国内ロジスティクスのご経験（目安：5年以上）
・リーダー経験を有し、チームを牽引できる力をお持ちの方
・中級以上のエクセルスキル（IF・Vlookup・SUMIF等）、パワーポイントのスキル
※上記に及ばなくてもご自身でカバーする意欲がある方
【以下の要素／経験があれば尚可】
・英語を使用した業務に抵抗がないこと（読み書きができ、スピーキングが出来れば尚可）
・リテール事業会社でのご経験、ロジスティクスのご経験
・在庫管理の基幹システムの取り扱い経験
・アパレル業界または、SKU数の多い消費財業界でのご経験必須
・国内ロジスティクスのご経験（目安：5年以上）
・リーダー経験を有し、チームを牽引できる力をお持ちの方
・中級以上のエクセルスキル（IF・Vlookup・SUMIF等）、パワーポイントのスキル
※上記に及ばなくてもご自身でカバーする意欲がある方
【以下の要素／経験があれば尚可】
・英語を使用した業務に抵抗がないこと（読み書きができ、スピーキングが出来れば尚可）
・リテール事業会社でのご経験、ロジスティクスのご経験
・在庫管理の基幹システムの取り扱い経験
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 800 万円
スワロフスキー・ジャパン株式会社
仕事内容
Support VM manager to implement global guidelines into all stores nationwide.
VM Operations
- Responsible for being first contact for Visual Merchandising team.
- Translate global guidelines by each store concept for each global campaign (usually 3-4 per year) and dispatch to 100 stores. Flag if there is any local adaptation needed.
- VM tools order coordination and follow ups with central team.
- Coordinate VM training / meetings for VM experts in stores and DMs.
- Manage 1 staff (VM Specialist)
VM Display
- Store visits on daily basis including domestic travel. Frequency will be adjusted depending on individual role suitability.
- Coordinate and physically support display for new openings, refurbishments and relocations.
- Support in-store events and adhoc pop up events.
VM Operations
- Responsible for being first contact for Visual Merchandising team.
- Translate global guidelines by each store concept for each global campaign (usually 3-4 per year) and dispatch to 100 stores. Flag if there is any local adaptation needed.
- VM tools order coordination and follow ups with central team.
- Coordinate VM training / meetings for VM experts in stores and DMs.
- Manage 1 staff (VM Specialist)
VM Display
- Store visits on daily basis including domestic travel. Frequency will be adjusted depending on individual role suitability.
- Coordinate and physically support display for new openings, refurbishments and relocations.
- Support in-store events and adhoc pop up events.
求める経験 / スキル
Excel/PPT/Word skills
Team worker / Detailed oriented / Quality oriented / Results driven Understands brand business
Can be flexible with work
Open to store visits
Office VM Experience Needed (store VM Experience only X)
Team worker / Detailed oriented / Quality oriented / Results driven Understands brand business
Can be flexible with work
Open to store visits
Office VM Experience Needed (store VM Experience only X)
従業員数
411名
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 800 万円
従業員数
411名
日本ヒルズ・コルゲート株式会社
仕事内容
Job Summary: Customer Centricity！
The position is responsible for developing and executing brand marketing and commercial strategy for Hill’s Colgate Japan to achieve the brand's short- and long-term business growth and marketing objectives. Responsibilities include developing brand/product strategies, driving product innovation (including new product launches), and executing commercial initiatives by leading cross-functional teams, including agency partners. Grounded in a customer-centric mindset focused on veterinarians and pet owners, and under the direction of the Marketing Manager, this position is expected to lead brand initiatives to meet business objectives, driving sales growth by earning customer advocacy for the brand.
The position is responsible for developing and executing brand marketing and commercial strategy for Hill’s Colgate Japan to achieve the brand's short- and long-term business growth and marketing objectives. Responsibilities include developing brand/product strategies, driving product innovation (including new product launches), and executing commercial initiatives by leading cross-functional teams, including agency partners. Grounded in a customer-centric mindset focused on veterinarians and pet owners, and under the direction of the Marketing Manager, this position is expected to lead brand initiatives to meet business objectives, driving sales growth by earning customer advocacy for the brand.
求める経験 / スキル
Required Qualifications:
Bachelor's degree or higher
Marketing experience in consumer packaged goods or the healthcare industry
Ability to prioritize customer (veterinarian/pet owner) needs, analyze product value, and build/execute action plans
Ability to identify key issues, tasks, and resources to lead cross-functional teams and drive projects forward
Ability to understand the financial and business impact of programs and initiatives
Analytical skills to derive insightful conclusions from available data and research
Multi-project management and planning skills
Computer skills (Excel, Word, PowerPoint across platforms)
Strong English communication and negotiation skills with domestic and global stakeholders
Bachelor's degree or higher
Marketing experience in consumer packaged goods or the healthcare industry
Ability to prioritize customer (veterinarian/pet owner) needs, analyze product value, and build/execute action plans
Ability to identify key issues, tasks, and resources to lead cross-functional teams and drive projects forward
Ability to understand the financial and business impact of programs and initiatives
Analytical skills to derive insightful conclusions from available data and research
Multi-project management and planning skills
Computer skills (Excel, Word, PowerPoint across platforms)
Strong English communication and negotiation skills with domestic and global stakeholders
従業員数
160名
勤務地
東京都
想定年収
1,060 万円 ~ 1,250 万円
従業員数
160名
株式会社コスメロール
仕事内容
■ミッション（期待する成果）
品質管理課のリーダーとして、ラボ運営と実務の両輪を担い、高品質な製品を安定的に世界市場へ届ける品質管理体制を構築・維持・改善する。
・ 品質保証の実現：理化学・微生物・容器特性試験など幅広い品質管理実務を実施・統括し、品質基準および規制要件への完全な適合を確保する
・ 生産品質の向上：原料メーカー・容器メーカー・生産協力会社・自社生産部門など社内外の生産者と協働し、製品品質の継続的改善を主導する
・ 組織・文化の強化：課員の日常業務を統括・支援し、チームのケイパビリティと品質管理文化の継続的な向上に貢献する
■仕事内容
①＜チームのスーパーバイズ＞
品質管理エンジニア・テクニシャンへの業務指示・進捗管理
社員の指導・技術育成
チームの業務負荷の調整・最適化
品質KPIのモニタリングと改善
②＜品質試験の実施・評価＞
各種試験を実施し、対象の品質判定・評価する。また傾向分析をとおして、生産品質の向上を主導する。
各種試験には原料試験（識別試験・定性試験・定量試験）、微生物試験（定量試験・同定試験・環境モニタリング）、容器包装資材試験（外観試験・容器特性試験）、理化学試験（官能試験・物性試験・顕微鏡観察・定量試験）、完成品（外観試験・容器特性試験）、などがある。試験に付随して検体のサンプリングや保存品の管理も行う。
③＜品質基準・コンプライアンス管理＞
標準品・規格データ・試験手順やマスターデータを管理し、正確かつ最新の状態を維持し記録する。
GMP、ISO 22716（化粧品GMP）、ISO9001,14001,45001、社内品質基準への適合を保証する。
内部監査・業者監査を通じて、工場の各部門および工場外の生産者の品質管理能力を強化する。
④＜品質問題解決・是正処置＞
品質問題発生時に生産者や外部試験機関と連携して調査を実施し、解決を主導する。包括的な見直しや対策を牽引する。
逸脱・不適合・クレーム事象に対し、修正および是正処置の立案・フォローアップをする。
⑤＜継続的改善・標準化＞
品質管理業務の改善機会を継続的に見出し、安全かつ効率的な品質管理体制の構築を推進する。ベストプラクティスの横展開・標準化を通じて、組織全体の底上げを図る。
■魅力・やりがい
世界最大の化粧品メーカーで、お客様中心のモノづくりを実現する重要な役割です。中でも御殿場工場は世界で最も少量多品種が得意な工場を目指しており、品質管理現場の多能工化を世界で最も推進している工場です。御殿場工場が得意とする「協力とチームワーク」で小回りの利く業務遂行を実践し、著しく変動する品質管理需要に迅速・柔軟に対応する管理体制を目指しています。また、アジア地域のロレアルの同僚と連携して、世界中の協力会社と協働し、高い品質の製品を中国・ヨーロッパをはじめ世界中の市場に送りだす、グローバルかつダイナミックな仕事です。お客様に身近に使ってもらえ、喜んでもらえる化粧品という商材を扱っていることも、魅力です。L'Oréalグループのグローバルな品質基準で、アジア太平洋地域における重要な高価格帯化粧品の製造ハブとして、グローバルブランドの品質を日本から支える——それは、技術者としての誇りと使命感に満ちたキャリアです。人の成長に貢献ができ、自身も磨かれます。
品質管理課のリーダーとして、ラボ運営と実務の両輪を担い、高品質な製品を安定的に世界市場へ届ける品質管理体制を構築・維持・改善する。
・ 品質保証の実現：理化学・微生物・容器特性試験など幅広い品質管理実務を実施・統括し、品質基準および規制要件への完全な適合を確保する
・ 生産品質の向上：原料メーカー・容器メーカー・生産協力会社・自社生産部門など社内外の生産者と協働し、製品品質の継続的改善を主導する
・ 組織・文化の強化：課員の日常業務を統括・支援し、チームのケイパビリティと品質管理文化の継続的な向上に貢献する
■仕事内容
①＜チームのスーパーバイズ＞
品質管理エンジニア・テクニシャンへの業務指示・進捗管理
社員の指導・技術育成
チームの業務負荷の調整・最適化
品質KPIのモニタリングと改善
②＜品質試験の実施・評価＞
各種試験を実施し、対象の品質判定・評価する。また傾向分析をとおして、生産品質の向上を主導する。
各種試験には原料試験（識別試験・定性試験・定量試験）、微生物試験（定量試験・同定試験・環境モニタリング）、容器包装資材試験（外観試験・容器特性試験）、理化学試験（官能試験・物性試験・顕微鏡観察・定量試験）、完成品（外観試験・容器特性試験）、などがある。試験に付随して検体のサンプリングや保存品の管理も行う。
③＜品質基準・コンプライアンス管理＞
標準品・規格データ・試験手順やマスターデータを管理し、正確かつ最新の状態を維持し記録する。
GMP、ISO 22716（化粧品GMP）、ISO9001,14001,45001、社内品質基準への適合を保証する。
内部監査・業者監査を通じて、工場の各部門および工場外の生産者の品質管理能力を強化する。
④＜品質問題解決・是正処置＞
品質問題発生時に生産者や外部試験機関と連携して調査を実施し、解決を主導する。包括的な見直しや対策を牽引する。
逸脱・不適合・クレーム事象に対し、修正および是正処置の立案・フォローアップをする。
⑤＜継続的改善・標準化＞
品質管理業務の改善機会を継続的に見出し、安全かつ効率的な品質管理体制の構築を推進する。ベストプラクティスの横展開・標準化を通じて、組織全体の底上げを図る。
■魅力・やりがい
世界最大の化粧品メーカーで、お客様中心のモノづくりを実現する重要な役割です。中でも御殿場工場は世界で最も少量多品種が得意な工場を目指しており、品質管理現場の多能工化を世界で最も推進している工場です。御殿場工場が得意とする「協力とチームワーク」で小回りの利く業務遂行を実践し、著しく変動する品質管理需要に迅速・柔軟に対応する管理体制を目指しています。また、アジア地域のロレアルの同僚と連携して、世界中の協力会社と協働し、高い品質の製品を中国・ヨーロッパをはじめ世界中の市場に送りだす、グローバルかつダイナミックな仕事です。お客様に身近に使ってもらえ、喜んでもらえる化粧品という商材を扱っていることも、魅力です。L'Oréalグループのグローバルな品質基準で、アジア太平洋地域における重要な高価格帯化粧品の製造ハブとして、グローバルブランドの品質を日本から支える——それは、技術者としての誇りと使命感に満ちたキャリアです。人の成長に貢献ができ、自身も磨かれます。
求める経験 / スキル
■必須資格
・理系学部卒（化学・生化学・薬学・食品科学・生物学など）
・化粧品メーカー、医薬品メーカー、食品メーカー、または化学分析機関等で品質分野での実務経験 5年以上
・MSオフィス（エクセル、ワード、パワーポイント）および Outlook, Teams
■歓迎要件
・ISO 22716（化粧品GMP）、ISO9001の実務知識
・品質管理検定資格者
・理系学部卒（化学・生化学・薬学・食品科学・生物学など）
・化粧品メーカー、医薬品メーカー、食品メーカー、または化学分析機関等で品質分野での実務経験 5年以上
・MSオフィス（エクセル、ワード、パワーポイント）および Outlook, Teams
■歓迎要件
・ISO 22716（化粧品GMP）、ISO9001の実務知識
・品質管理検定資格者
従業員数
220名
勤務地
静岡県
想定年収
440 万円 ~ 720 万円
従業員数
220名
株式会社コスメロール
仕事内容
■ミッション（期待する成果）
品質管理課のリーダーとして、ラボ運営と人材管理及び実務を担い、高品質な製品を安定的に世界市場へ届ける品質管理体制を構築・維持・改善する。
・品質保証の実現：理化学・微生物・容器特性試験など幅広い品質管理実務を実施・統括し、品質基準および規制要件への完全な適合を確保する
・生産品質の向上：原料メーカー・容器メーカー・生産協力会社・自社生産部門など社内外の生産者と協働し、製品品質の継続的改善を主導する
・組織・文化の強化：課員の日常業務を統括・支援し、チームのケイパビリティと品質管理文化の継続的な向上に貢献する
■仕事内容
①＜チームのスーパーバイズ＞
品質管理エンジニア・テクニシャンへの業務指示・進捗管理
社員の指導・技術育成・人材育成・人事考課
チームの業務負荷の調整・最適化
品質KPIのモニタリングと改善
②＜品質試験の実施・評価＞
各種試験を実施し、対象の品質判定・評価する。また傾向分析をとおして、生産品質の向上を主導する。
各種試験には原料試験（識別試験・定性試験・定量試験）、微生物試験（定量試験・同定試験・環境モニタリング）、容器包装資材試験（外観試験・容器特性試験）、理化学試験（官能試験・物性試験・顕微鏡観察・定量試験）、完成品（外観試験・容器特性試験）、などがある。試験に付随して検体のサンプリングや保存品の管理も行う。
③品質基準・コンプライアンス管理＞
標準品・規格データ・試験手順やマスターデータを管理し、正確かつ最新の状態を維持し記録する。
GMP、ISO 22716（化粧品GMP）、ISO9001,14001,45001、社内品質基準への適合を保証する。
内部監査・業者監査を通じて、工場の各部門および工場外の生産者の品質管理能力を強化する。
④＜品質問題解決・是正処置＞
品質問題発生時に生産者や外部試験機関と連携して調査を実施し、解決を主導する。包括的な見直しや対策を牽引する。
逸脱・不適合・クレーム事象に対し、修正および是正処置の立案・フォローアップをする。
⑤＜継続的改善・標準化＞
品質管理業務の改善機会を継続的に見出し、安全かつ効率的な品質管理体制の構築を推進する。ベストプラクティスの横展開・標準化を通じて、組織全体の底上げを図る。
■魅力・やりがい
世界最大の化粧品メーカーで、お客様中心のモノづくりを実現する重要な役割です。中でも御殿場工場は世界で最も少量多品種が得意な工場を目指しており、品質管理現場の多能工化を世界で最も推進している工場です。御殿場工場が得意とする「協力とチームワーク」で小回りの利く業務遂行を実践し、著しく変動する品質管理需要に迅速・柔軟に対応する管理体制を目指しています。また、アジア地域のロレアルの同僚と連携して、世界中の協力会社と協働し、高い品質の製品を中国・ヨーロッパをはじめ世界中の市場に送りだす、グローバルかつダイナミックな仕事です。お客様に身近に使ってもらえ、喜んでもらえる化粧品という商材を扱っていることも、魅力です。L'Oréalグループのグローバルな品質基準で、アジア太平洋地域における重要な高価格帯化粧品の製造ハブとして、グローバルブランドの品質を日本から支える——それは、技術者としての誇りと使命感に満ちたキャリアです。人の成長に貢献ができ、自身も磨かれます。
品質管理課のリーダーとして、ラボ運営と人材管理及び実務を担い、高品質な製品を安定的に世界市場へ届ける品質管理体制を構築・維持・改善する。
・品質保証の実現：理化学・微生物・容器特性試験など幅広い品質管理実務を実施・統括し、品質基準および規制要件への完全な適合を確保する
・生産品質の向上：原料メーカー・容器メーカー・生産協力会社・自社生産部門など社内外の生産者と協働し、製品品質の継続的改善を主導する
・組織・文化の強化：課員の日常業務を統括・支援し、チームのケイパビリティと品質管理文化の継続的な向上に貢献する
■仕事内容
①＜チームのスーパーバイズ＞
品質管理エンジニア・テクニシャンへの業務指示・進捗管理
社員の指導・技術育成・人材育成・人事考課
チームの業務負荷の調整・最適化
品質KPIのモニタリングと改善
②＜品質試験の実施・評価＞
各種試験を実施し、対象の品質判定・評価する。また傾向分析をとおして、生産品質の向上を主導する。
各種試験には原料試験（識別試験・定性試験・定量試験）、微生物試験（定量試験・同定試験・環境モニタリング）、容器包装資材試験（外観試験・容器特性試験）、理化学試験（官能試験・物性試験・顕微鏡観察・定量試験）、完成品（外観試験・容器特性試験）、などがある。試験に付随して検体のサンプリングや保存品の管理も行う。
③品質基準・コンプライアンス管理＞
標準品・規格データ・試験手順やマスターデータを管理し、正確かつ最新の状態を維持し記録する。
GMP、ISO 22716（化粧品GMP）、ISO9001,14001,45001、社内品質基準への適合を保証する。
内部監査・業者監査を通じて、工場の各部門および工場外の生産者の品質管理能力を強化する。
④＜品質問題解決・是正処置＞
品質問題発生時に生産者や外部試験機関と連携して調査を実施し、解決を主導する。包括的な見直しや対策を牽引する。
逸脱・不適合・クレーム事象に対し、修正および是正処置の立案・フォローアップをする。
⑤＜継続的改善・標準化＞
品質管理業務の改善機会を継続的に見出し、安全かつ効率的な品質管理体制の構築を推進する。ベストプラクティスの横展開・標準化を通じて、組織全体の底上げを図る。
■魅力・やりがい
世界最大の化粧品メーカーで、お客様中心のモノづくりを実現する重要な役割です。中でも御殿場工場は世界で最も少量多品種が得意な工場を目指しており、品質管理現場の多能工化を世界で最も推進している工場です。御殿場工場が得意とする「協力とチームワーク」で小回りの利く業務遂行を実践し、著しく変動する品質管理需要に迅速・柔軟に対応する管理体制を目指しています。また、アジア地域のロレアルの同僚と連携して、世界中の協力会社と協働し、高い品質の製品を中国・ヨーロッパをはじめ世界中の市場に送りだす、グローバルかつダイナミックな仕事です。お客様に身近に使ってもらえ、喜んでもらえる化粧品という商材を扱っていることも、魅力です。L'Oréalグループのグローバルな品質基準で、アジア太平洋地域における重要な高価格帯化粧品の製造ハブとして、グローバルブランドの品質を日本から支える——それは、技術者としての誇りと使命感に満ちたキャリアです。人の成長に貢献ができ、自身も磨かれます。
求める経験 / スキル
■必須資格
・理系学部卒（化学・生化学・薬学・食品科学・生物学など）
・化粧品メーカー、医薬品メーカー、食品メーカー、または化学分析機関等で品質分野での実務経験 5年以上
・MSオフィス（エクセル、ワード、パワーポイント）および Outlook, Teams
・ビジネスレベル（海外業者への監査や問題解決会議の主催が可能）の英語力、目安：TOEIC 750以上
■歓迎要件
・ISO 22716（化粧品GMP）、ISO9001の実務知識
・品質管理検定資格者
・理系学部卒（化学・生化学・薬学・食品科学・生物学など）
・化粧品メーカー、医薬品メーカー、食品メーカー、または化学分析機関等で品質分野での実務経験 5年以上
・MSオフィス（エクセル、ワード、パワーポイント）および Outlook, Teams
・ビジネスレベル（海外業者への監査や問題解決会議の主催が可能）の英語力、目安：TOEIC 750以上
■歓迎要件
・ISO 22716（化粧品GMP）、ISO9001の実務知識
・品質管理検定資格者
従業員数
220名
勤務地
静岡県
想定年収
700 万円 ~ 900 万円
従業員数
220名
消費財メーカー
仕事内容
■具体的な業務内容
・コンシューマー事業のグローバル広報戦略・年間計画の策定・推進（重点市場・オーディエンス・KPI設計を含む）
・ブランドの価値向上のための、グローバルでのアーンドメディア施策（雑誌・新聞・WEBメディア等）の企画推進
・各市場へ展開するグローバルナラティブ・メッセージ・コミュニケーションツールの整備
・研究機関（Institute）の科学的知見を、専門部署と連携しながら発信するコミュニケーション統括
・メディア・医療従事者・有識者など重要なステークホルダーとの関係構築、経営層のスポークスパーソン対応
・コンシューマー事業CEOをはじめとする経営層の対外的なプレゼンス構築、ソートリーダーシップの発信支援、メディア対応
・チームマネジメント・メンバー育成、国内外の各関係部門との連携
・重点市場（日本・EU等）におけるPR会社・ベンダー・予算の統括
・コンシューマー事業における有事・危機管理広報におけるグローバルでのリード
・World Dental Hygienist Awards、World Perio Research Awardsなど、グローバルアワードの運営・広報
・コンシューマー事業のグローバル広報戦略・年間計画の策定・推進（重点市場・オーディエンス・KPI設計を含む）
・ブランドの価値向上のための、グローバルでのアーンドメディア施策（雑誌・新聞・WEBメディア等）の企画推進
・各市場へ展開するグローバルナラティブ・メッセージ・コミュニケーションツールの整備
・研究機関（Institute）の科学的知見を、専門部署と連携しながら発信するコミュニケーション統括
・メディア・医療従事者・有識者など重要なステークホルダーとの関係構築、経営層のスポークスパーソン対応
・コンシューマー事業CEOをはじめとする経営層の対外的なプレゼンス構築、ソートリーダーシップの発信支援、メディア対応
・チームマネジメント・メンバー育成、国内外の各関係部門との連携
・重点市場（日本・EU等）におけるPR会社・ベンダー・予算の統括
・コンシューマー事業における有事・危機管理広報におけるグローバルでのリード
・World Dental Hygienist Awards、World Perio Research Awardsなど、グローバルアワードの運営・広報
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・BtoC領域におけるコーポレート・コンシューマー・ブランドいずれかでの広報/PRの実務経験（12年以上）
・コミュニケーション戦略の立案からアーンドメディア施策の実行まで主導した経験
・ピープルマネジメント経験5年以上
・ビジネスレベル以上の英語力（経営層・海外拠点との調整折衝で活用）
【歓迎（WANT）】
・科学・臨床テーマの発信経験、または医療従事者・KOLとのエンゲージメント経験
・コンシューマーヘルス、ヘルスケア、オーラルケアなどサイエンス主導型業界での経験
・危機管理広報、PR会社・予算管理の経験
・経営層（CEOクラス）へのアドバイザリー経験
・複数拠点・市場をまたぐチームの統括経験
・BtoC領域におけるコーポレート・コンシューマー・ブランドいずれかでの広報/PRの実務経験（12年以上）
・コミュニケーション戦略の立案からアーンドメディア施策の実行まで主導した経験
・ピープルマネジメント経験5年以上
・ビジネスレベル以上の英語力（経営層・海外拠点との調整折衝で活用）
【歓迎（WANT）】
・科学・臨床テーマの発信経験、または医療従事者・KOLとのエンゲージメント経験
・コンシューマーヘルス、ヘルスケア、オーラルケアなどサイエンス主導型業界での経験
・危機管理広報、PR会社・予算管理の経験
・経営層（CEOクラス）へのアドバイザリー経験
・複数拠点・市場をまたぐチームの統括経験
勤務地
東京都
想定年収
1,300 万円 ~ 1,500 万円
仕事内容
■具体的な業務内容
・インダストリアル事業全体の広報戦略の策定、社外発信の企画・実行
・BtoBでの企業評価の強化と、その信頼を新たなBtoC層との接点につなげる機会の発掘
・インダストリアル事業CEO・各事業部長との関係構築、事業戦略を踏まえた広報面での助言
・経営層の対外発信や専門的知見の発信、重要な事業展開に関する広報の支援
・事業の優先課題に沿った広報施策の立案・推進（訴求内容・コンテンツ・チャネル・効果指標の設計）
・日本・中国におけるChemical Construction事業の広報（リフォーム事業者・住宅所有者向けの認知向上。EC・消費者マーケティング担当と連携し、市場ごとに手法を調整）
・事業部門・人事と連携した採用広報（技術人材の獲得・定着支援）
・広報上のリスク予測、重要課題・危機発生時の対応支援（Group Corporate Communications・関連部門と連携）
・日本・中国において、アドバイザリーと実行支援の両面を担う代理店・専門パートナーの選定・管理
・インダストリアル事業全体の広報戦略の策定、社外発信の企画・実行
・BtoBでの企業評価の強化と、その信頼を新たなBtoC層との接点につなげる機会の発掘
・インダストリアル事業CEO・各事業部長との関係構築、事業戦略を踏まえた広報面での助言
・経営層の対外発信や専門的知見の発信、重要な事業展開に関する広報の支援
・事業の優先課題に沿った広報施策の立案・推進（訴求内容・コンテンツ・チャネル・効果指標の設計）
・日本・中国におけるChemical Construction事業の広報（リフォーム事業者・住宅所有者向けの認知向上。EC・消費者マーケティング担当と連携し、市場ごとに手法を調整）
・事業部門・人事と連携した採用広報（技術人材の獲得・定着支援）
・広報上のリスク予測、重要課題・危機発生時の対応支援（Group Corporate Communications・関連部門と連携）
・日本・中国において、アドバイザリーと実行支援の両面を担う代理店・専門パートナーの選定・管理
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・企業広報・事業広報・製品／ブランド広報いずれかの実務経験8年以上（事業会社・PR会社いずれも可）
・広報戦略の策定・推進、代理店・外部パートナーへの依頼・管理を通じて実行した経験
・SNS・デジタル広報の経験
・ネイティブレベルの日本語と、ビジネスレベルの英語力
【歓迎（WANT）】
・BtoB企業（特に製造業・自動車・建材など）での広報経験
・複数市場（特に中国）をまたぐ広報戦略の立案・プロジェクト推進経験
・経営層に対して広報面から助言し、事業課題に沿った施策を企画した経験
・中国語力
【求める人物像】
1）詳細な指示を待つのではなく、自ら機会を見出し、新たな広報の取り組みを立ち上げていける方。
2）変化する事業の方向性を短期間で把握し、先回りして広報上の必要性を捉えられる方。
3）経営層と信頼関係を築き、必要な場面では根拠をもって異なる意見を伝えられる方。
4）技術情報や製品の強みを、BtoBの顧客と一般消費者それぞれに伝わる分かりやすい表現に置き換えられる方。
5）新しいコンテンツやチャネルを試し、結果から学んで改善を重ねられる方。
6）日本と中国で同じ進め方が通用するとは限らない前提に立ち、市場ごとに手法を調整できる方。
7）マトリクス型のグローバル組織で、権限に頼らず関係者を巻き込みながら業務を進められる方。
・企業広報・事業広報・製品／ブランド広報いずれかの実務経験8年以上（事業会社・PR会社いずれも可）
・広報戦略の策定・推進、代理店・外部パートナーへの依頼・管理を通じて実行した経験
・SNS・デジタル広報の経験
・ネイティブレベルの日本語と、ビジネスレベルの英語力
【歓迎（WANT）】
・BtoB企業（特に製造業・自動車・建材など）での広報経験
・複数市場（特に中国）をまたぐ広報戦略の立案・プロジェクト推進経験
・経営層に対して広報面から助言し、事業課題に沿った施策を企画した経験
・中国語力
【求める人物像】
1）詳細な指示を待つのではなく、自ら機会を見出し、新たな広報の取り組みを立ち上げていける方。
2）変化する事業の方向性を短期間で把握し、先回りして広報上の必要性を捉えられる方。
3）経営層と信頼関係を築き、必要な場面では根拠をもって異なる意見を伝えられる方。
4）技術情報や製品の強みを、BtoBの顧客と一般消費者それぞれに伝わる分かりやすい表現に置き換えられる方。
5）新しいコンテンツやチャネルを試し、結果から学んで改善を重ねられる方。
6）日本と中国で同じ進め方が通用するとは限らない前提に立ち、市場ごとに手法を調整できる方。
7）マトリクス型のグローバル組織で、権限に頼らず関係者を巻き込みながら業務を進められる方。
勤務地
複数あり
想定年収
1,000 万円 ~ 1,300 万円
外資リテール企業
仕事内容
The candidate’s primary responsibilities are to provide financial and operational reporting to the Japan Leadership team. The role is critical in supporting the senior management team’s decision-making process as well as assisting the business teams’ efforts to deliver against targets and provide financial visibility & predictability to the business. The candidate will play a key role in supporting the Regular reporting, Budgeting, Forecasting & Long-range Planning processes as well as providing ad-hoc business reports
求める経験 / スキル
-At least 7 years of experience in financial/ business analysis field
-Experience in retail industry
-Prefer basic accounting knowledge J-GAPP/US GAAP
-Strong analytical and problem-solving skills
-Strong interpersonal skills. Ability to communicate in English and Japanese
-Strong technical skills in Microsoft Applications (Excel, PowerPoint, Word, Outlook)
-Team player, flexible, results oriented; ability to work well under pressure of managing concurrent deadlines and prioritizing multiple projects
-Experience in retail industry
-Prefer basic accounting knowledge J-GAPP/US GAAP
-Strong analytical and problem-solving skills
-Strong interpersonal skills. Ability to communicate in English and Japanese
-Strong technical skills in Microsoft Applications (Excel, PowerPoint, Word, Outlook)
-Team player, flexible, results oriented; ability to work well under pressure of managing concurrent deadlines and prioritizing multiple projects
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,500 万円
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