／外資系企業の求人・転職情報
365件中の1〜50件を表示
仕事内容
■ポジション概要／背景■
アジアにおけるヘアケアブランドの製品開発をリードいただくポジションであり、戦略立案から実行まで主体的に携わることができる高い裁量が魅力です。
本ポジションでは、優れた製品を市場に届けることを目的に、新規成分や製品の研究を通じて既存製品の価値向上にも貢献いただきます。サロンおよび小売市場における消費者価値の創出を担う重要な役割です。
また、消費者視点に基づく製品企画と実践的な処方開発を融合させたハイブリッドな職務であり、ヘア＆スカルプ領域における革新的な製品開発に主体的に取り組んでいただきます。
■業務イメージ■
・消費者インサイトや最新トレンドを捉え、それらを製品コンセプトおよび実用的な処方開発へと落とし込みます
・アイデア創出から製品化まで一気通貫で推進し、コンセプトを市場価値のある製品へと具現化します
・性能および官能評価の目標に基づき、プロトタイプ設計と改良を主体的にリードします
・プロトタイプおよび市販製品の性能を検証するための各種技術試験・評価設計を行います
・科学的根拠に基づく説得力のある製品ストーリーを構築し、データドリブンで開発戦略を支えます
・ラボおよび実使用環境の双方において製品性能の検証・高度化を担います
■Missionイメージ■
1）消費者インサイト•トレンドを起点とした商品企画／コンセプト創出(50％)
2）実践的なヘア・スカルプ製品の処方開発（50%）
→詳細は別途お伝えさせていただきます。
アジアにおけるヘアケアブランドの製品開発をリードいただくポジションであり、戦略立案から実行まで主体的に携わることができる高い裁量が魅力です。
本ポジションでは、優れた製品を市場に届けることを目的に、新規成分や製品の研究を通じて既存製品の価値向上にも貢献いただきます。サロンおよび小売市場における消費者価値の創出を担う重要な役割です。
また、消費者視点に基づく製品企画と実践的な処方開発を融合させたハイブリッドな職務であり、ヘア＆スカルプ領域における革新的な製品開発に主体的に取り組んでいただきます。
■業務イメージ■
・消費者インサイトや最新トレンドを捉え、それらを製品コンセプトおよび実用的な処方開発へと落とし込みます
・アイデア創出から製品化まで一気通貫で推進し、コンセプトを市場価値のある製品へと具現化します
・性能および官能評価の目標に基づき、プロトタイプ設計と改良を主体的にリードします
・プロトタイプおよび市販製品の性能を検証するための各種技術試験・評価設計を行います
・科学的根拠に基づく説得力のある製品ストーリーを構築し、データドリブンで開発戦略を支えます
・ラボおよび実使用環境の双方において製品性能の検証・高度化を担います
■Missionイメージ■
1）消費者インサイト•トレンドを起点とした商品企画／コンセプト創出(50％)
2）実践的なヘア・スカルプ製品の処方開発（50%）
→詳細は別途お伝えさせていただきます。
求める経験 / スキル
【応募条件】
・理学系分野における学士号以上
・ビジネスレベルの英語力および流暢な日本語力
・消費者インサイトや製品開発（コンセプト設計／処方開発）に対する強い関心・探究心
＜歓迎要件＞
・FMCG（日用消費財）業界または近接領域における実務経験
・化粧品・ヘアケア領域における処方開発経験、もしくは製品開発に関する高い専門性・技術理解
・中国語の語学力があれば尚可
・理学系分野における学士号以上
・ビジネスレベルの英語力および流暢な日本語力
・消費者インサイトや製品開発（コンセプト設計／処方開発）に対する強い関心・探究心
＜歓迎要件＞
・FMCG（日用消費財）業界または近接領域における実務経験
・化粧品・ヘアケア領域における処方開発経験、もしくは製品開発に関する高い専門性・技術理解
・中国語の語学力があれば尚可
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,000 万円
大手外資系クラウド／データセンター事業者
仕事内容
【ポジション概要】
当社のデータセンターにおいてサーバーおよびネットワークの保守を担当するフロントラインエンジニアチームを率いるポジションです。
チームは24時間365日体制でデータセンターの運用を支え、障害発生時の初動対応や保守業務を担います。また、保守手順や運用プロセスの改善・標準化の推進にも携わります。
本ポジションでは、変化の速い技術環境の中で事業ニーズに応えられる組織づくりを行うため、人材採用・育成・評価などのピープルマネジメントが重要な役割となります。
自律的にチーム運営を行い、適切なタイミングで課題をエスカレーションできる判断力が求められます。また、業務の優先順位付け、組織運営能力、円滑なコミュニケーション能力、迅速な対応力が成功の鍵となります。
【主な業務内容】
Safety, Security & Availability（安全性・セキュリティ・可用性）
安全な作業環境の構築および維【
技術標準の理解と遵守の推進
規定が守られていない場合の迅速な是正対応
緊急事態への対応計画策定および実行の主導
適切なエスカレーションプロセスの管理
顧客ニーズに応じた十分な運用キャパシティの提供
People Development & Process Improvement（人材育成・業務改善）
チームメンバーのデータセンター運用スキル向上の推進
パフォーマンス評価の実施
コーチングおよびパフォーマンスマネジメント
明確なキャリアパスや昇進機会の整備
コスト削減やリスク低減につながる改善活動の推進
運用改善事例の共有促進
プロセスの標準化および最適化の実施
Leadership & Execution（リーダーシップ・実行力）
データセンターテクニシャンチームのマネジメントおよび育成
顧客SLAを満たすための修理・保守業務の優先順位付け、割り当て、レビュー
運用管理フレームワークに基づくオペレーショナルエクセレンスの推進
リスクの特定・軽減および適切なエスカレーション対応
標準作業手順書（SOP）の整備・維持
関連部門やステークホルダーとの連携
【一日の流れ】
主な役割は、クラウドサービスを支える重要なインフラを維持するデータセンターチームのマネジメントです。
1日は安全確認を中心としたチームミーティングや現場巡回から始まり、テクニシャンとのコミュニケーションを通じて現場状況を把握します。
その後は、メンバーへの指導・育成、オペレーションKPIのレビュー、設備管理チーム、エンジニアリングチーム、外部ベンダーとの連携を行い、安定した運用を支援します。
日々の定常業務だけでなく、キャパシティプランニングや障害対応などの技術的課題にも取り組みます。また、業務改善のアイデア創出、拠点横断プロジェクトへの参画、新技術導入に関する関係者との協業なども担当します。
人材育成と世界最高水準のインフラ運用の両立が求められる、やりがいの大きいポジションです。
【チームについて】
Infrastructure Operationsチームは、データセンターを支える物理インフラ全般および現地運用を担当しています。
サーバーやネットワーク機器の設置・保守・トラブルシューティングから、電源設備・空調設備の運用管理、リスクマネジメント、プロジェクトマネジメント、セキュリティ、物流・在庫管理まで、幅広い業務を担っています。
私たちは24時間365日体制でデータセンターを支え、基盤となる重要なインフラの安定運用を実現するチームです。
当社のデータセンターにおいてサーバーおよびネットワークの保守を担当するフロントラインエンジニアチームを率いるポジションです。
チームは24時間365日体制でデータセンターの運用を支え、障害発生時の初動対応や保守業務を担います。また、保守手順や運用プロセスの改善・標準化の推進にも携わります。
本ポジションでは、変化の速い技術環境の中で事業ニーズに応えられる組織づくりを行うため、人材採用・育成・評価などのピープルマネジメントが重要な役割となります。
自律的にチーム運営を行い、適切なタイミングで課題をエスカレーションできる判断力が求められます。また、業務の優先順位付け、組織運営能力、円滑なコミュニケーション能力、迅速な対応力が成功の鍵となります。
【主な業務内容】
Safety, Security & Availability（安全性・セキュリティ・可用性）
安全な作業環境の構築および維【
技術標準の理解と遵守の推進
規定が守られていない場合の迅速な是正対応
緊急事態への対応計画策定および実行の主導
適切なエスカレーションプロセスの管理
顧客ニーズに応じた十分な運用キャパシティの提供
People Development & Process Improvement（人材育成・業務改善）
チームメンバーのデータセンター運用スキル向上の推進
パフォーマンス評価の実施
コーチングおよびパフォーマンスマネジメント
明確なキャリアパスや昇進機会の整備
コスト削減やリスク低減につながる改善活動の推進
運用改善事例の共有促進
プロセスの標準化および最適化の実施
Leadership & Execution（リーダーシップ・実行力）
データセンターテクニシャンチームのマネジメントおよび育成
顧客SLAを満たすための修理・保守業務の優先順位付け、割り当て、レビュー
運用管理フレームワークに基づくオペレーショナルエクセレンスの推進
リスクの特定・軽減および適切なエスカレーション対応
標準作業手順書（SOP）の整備・維持
関連部門やステークホルダーとの連携
【一日の流れ】
主な役割は、クラウドサービスを支える重要なインフラを維持するデータセンターチームのマネジメントです。
1日は安全確認を中心としたチームミーティングや現場巡回から始まり、テクニシャンとのコミュニケーションを通じて現場状況を把握します。
その後は、メンバーへの指導・育成、オペレーションKPIのレビュー、設備管理チーム、エンジニアリングチーム、外部ベンダーとの連携を行い、安定した運用を支援します。
日々の定常業務だけでなく、キャパシティプランニングや障害対応などの技術的課題にも取り組みます。また、業務改善のアイデア創出、拠点横断プロジェクトへの参画、新技術導入に関する関係者との協業なども担当します。
人材育成と世界最高水準のインフラ運用の両立が求められる、やりがいの大きいポジションです。
【チームについて】
Infrastructure Operationsチームは、データセンターを支える物理インフラ全般および現地運用を担当しています。
サーバーやネットワーク機器の設置・保守・トラブルシューティングから、電源設備・空調設備の運用管理、リスクマネジメント、プロジェクトマネジメント、セキュリティ、物流・在庫管理まで、幅広い業務を担っています。
私たちは24時間365日体制でデータセンターを支え、基盤となる重要なインフラの安定運用を実現するチームです。
求める経験 / スキル
【Basic Qualifications】
・オペレーション業務における実務経験5年以上
・チームマネジメント経験2年以上
・複数のチームや関係部署とのパートナーシップを構築・維持できる能力
・ビジネスレベルの英語力、および中級レベルの日本語力
【Preferred Qualifications】
・データセンターのインフラ設計、運用、または構築・導入に関する知識や経験
・ミッションクリティカルな24時間365日稼働環境での業務経験
・大規模インフラの運用・サポート経験
・オペレーション業務における実務経験5年以上
・チームマネジメント経験2年以上
・複数のチームや関係部署とのパートナーシップを構築・維持できる能力
・ビジネスレベルの英語力、および中級レベルの日本語力
【Preferred Qualifications】
・データセンターのインフラ設計、運用、または構築・導入に関する知識や経験
・ミッションクリティカルな24時間365日稼働環境での業務経験
・大規模インフラの運用・サポート経験
勤務地
東京都
想定年収
1,300 万円 ~ 1,800 万円
外資系スポーツアパレル
仕事内容
1. 月次、四半期、年次決算
・仕訳の入力、勘定残高の分析、および照合を行う
・決算スケジュールを管理し、関連部門と調整
・グローバルスケジュールに沿った月次財務報告書を作成する
2. 固定資産の計上および管理
・固定資産台帳の維持・更新および減価償却の計上
・実地棚卸の実施および管理
・固定資産の減損評価
3. リース資産の計上および管理
・リース契約を特定し、使用権およびリース負債を計上
・IFRS第16号への準拠を確保
4. 在庫照合および管理
・在庫照合プロセスの実施
・PPV（棚卸評価差額）の算定・レビュープロセス
5. 貸借対照表の照合
・Blacklineを用いた貸借対照表勘定の照合
・内部統制要件に沿った裏付け資料の収集および検証
6. グループ内取引の照合の主導
・グループ内取引の計上および管理
・グループ内残高の確認および子会社との調整
7. 監査（内部・外部）への対応
・内部監査人および外部監査人との対応
8. 税務申告の支援
・税務申告に必要な書類の作成
（法人税、消費税、事業所税など）
9. チームマネジメントの支援
・シニア会計士の指導、メンタリング、評価
10. 日本及びグローバルにおける各種プロジェクトへのキーユーザーとしての参加
11. 会社の事業拡大に伴い発生しうる臨時の業務
・仕訳の入力、勘定残高の分析、および照合を行う
・決算スケジュールを管理し、関連部門と調整
・グローバルスケジュールに沿った月次財務報告書を作成する
2. 固定資産の計上および管理
・固定資産台帳の維持・更新および減価償却の計上
・実地棚卸の実施および管理
・固定資産の減損評価
3. リース資産の計上および管理
・リース契約を特定し、使用権およびリース負債を計上
・IFRS第16号への準拠を確保
4. 在庫照合および管理
・在庫照合プロセスの実施
・PPV（棚卸評価差額）の算定・レビュープロセス
5. 貸借対照表の照合
・Blacklineを用いた貸借対照表勘定の照合
・内部統制要件に沿った裏付け資料の収集および検証
6. グループ内取引の照合の主導
・グループ内取引の計上および管理
・グループ内残高の確認および子会社との調整
7. 監査（内部・外部）への対応
・内部監査人および外部監査人との対応
8. 税務申告の支援
・税務申告に必要な書類の作成
（法人税、消費税、事業所税など）
9. チームマネジメントの支援
・シニア会計士の指導、メンタリング、評価
10. 日本及びグローバルにおける各種プロジェクトへのキーユーザーとしての参加
11. 会社の事業拡大に伴い発生しうる臨時の業務
求める経験 / スキル
■必須スキル・経験
・会計分野における10年以上の実務経験（実務経験を含む）
・内部統制（SOX対応）
・日本簿記2級または同等の会計資格の保有者
・ERPシステム（SAP）の熟練者
・問題解決の視点を持って業務に取り組める方
・社内の各部門や外部のステークホルダーと効果的な関係を構築できる、優れたコミュニケーション能力
・様々な変化や要望に柔軟に対応できること
・当社の企業文化や価値観を理解し、体現できること
■歓迎するスキル・経験、求める人物像
・小売業界での勤務経験（あれば尚可）
・会計分野における10年以上の実務経験（実務経験を含む）
・内部統制（SOX対応）
・日本簿記2級または同等の会計資格の保有者
・ERPシステム（SAP）の熟練者
・問題解決の視点を持って業務に取り組める方
・社内の各部門や外部のステークホルダーと効果的な関係を構築できる、優れたコミュニケーション能力
・様々な変化や要望に柔軟に対応できること
・当社の企業文化や価値観を理解し、体現できること
■歓迎するスキル・経験、求める人物像
・小売業界での勤務経験（あれば尚可）
勤務地
東京都
想定年収
880 万円 ~ 1,000 万円
日本ヒルズ・コルゲート株式会社
仕事内容
獣医師・獣医看護師向けの提案営業をお任せします。
【職務要約】
担当エリアのリーダーとして、Hill’s Therapeutics製品の普及と「第一推奨ブランド（BRUT）」化 を牽引し、ペットの健康とビジネス成長の両立を実現する役割です。本部のKPIを道標に、獣医学術チー ムとタッグを組んで獣医師や看護師の方々へ栄養学の価値を伝え、専門家から信頼される真のビジネス パートナーを目指します。コンサルティング営業を通じて主要な動物病院と深い信頼関係を築きながら、 会社の戦略を地域に合わせた最適な形で実行。日々の課題にもマネジメント層と共に前向きに取り組み、 自分の手でテリトリーの未来を切り拓いていく、非常にやりがいのあるポジションです。
【主な職務と職責】
● 担当テリトリー内の全アカウント（動物病院）に対する定期的・戦略的な訪問
● データ分析に基づいた効率的な訪問ルートの開発および各アカウントの目標設定
● 売上ターゲットや製品配荷目標を達成するためのアクションプランの策定・遂行
● 獣医師・動物看護師（VHCT）と連携した、院内における最適な栄養給与プロトコルの確立
● 営業管理ツール（C4C）を活用した活動計画の立案、進捗および成果の正確なレポーティング
● 学術チーム（PCV）と協力した、獣医師・スタッフ向けの臨床栄養トレーニングやセミナーの実施
● 自社全製品の深い理解に加え、競合分析に基づいた的確な製品差別化の提案 ● 獣医師へのコンサルティングを通じた、疾患ケアおよび健康維持のための適切な食事療法の提案
● 卸売業者の各支店・支社と連携した、共同ターゲット選定や流通拡大のためのプロモーション展開
【職務要約】
担当エリアのリーダーとして、Hill’s Therapeutics製品の普及と「第一推奨ブランド（BRUT）」化 を牽引し、ペットの健康とビジネス成長の両立を実現する役割です。本部のKPIを道標に、獣医学術チー ムとタッグを組んで獣医師や看護師の方々へ栄養学の価値を伝え、専門家から信頼される真のビジネス パートナーを目指します。コンサルティング営業を通じて主要な動物病院と深い信頼関係を築きながら、 会社の戦略を地域に合わせた最適な形で実行。日々の課題にもマネジメント層と共に前向きに取り組み、 自分の手でテリトリーの未来を切り拓いていく、非常にやりがいのあるポジションです。
【主な職務と職責】
● 担当テリトリー内の全アカウント（動物病院）に対する定期的・戦略的な訪問
● データ分析に基づいた効率的な訪問ルートの開発および各アカウントの目標設定
● 売上ターゲットや製品配荷目標を達成するためのアクションプランの策定・遂行
● 獣医師・動物看護師（VHCT）と連携した、院内における最適な栄養給与プロトコルの確立
● 営業管理ツール（C4C）を活用した活動計画の立案、進捗および成果の正確なレポーティング
● 学術チーム（PCV）と協力した、獣医師・スタッフ向けの臨床栄養トレーニングやセミナーの実施
● 自社全製品の深い理解に加え、競合分析に基づいた的確な製品差別化の提案 ● 獣医師へのコンサルティングを通じた、疾患ケアおよび健康維持のための適切な食事療法の提案
● 卸売業者の各支店・支社と連携した、共同ターゲット選定や流通拡大のためのプロモーション展開
求める経験 / スキル
【必須経験・スキル】
-運転免許証
-消費財業界（FMCG）または医療業界における提案型営業経験者／または臨床経験２年以上の獣医師免許保有者（この場合営業経験不問）
【歓迎要件】
-ビジネスレベルの英語力
※必須ではありません
-運転免許証
-消費財業界（FMCG）または医療業界における提案型営業経験者／または臨床経験２年以上の獣医師免許保有者（この場合営業経験不問）
【歓迎要件】
-ビジネスレベルの英語力
※必須ではありません
従業員数
160名
勤務地
複数あり
想定年収
510 万円 ~ 760 万円
従業員数
160名
日本シャクリー株式会社
仕事内容
【ITスペシャリスト】
・IT部門における、eコマース他システム開発、保守
・英語環境でのJava/Spring、JSP、Java script開発
・オフショア開発者との業務協力、および指示含む
【ITプロジェクトマネージャー】
・英語によるITプロジェクトマネージメント
・オフショア技術者への開発、修正依頼および、実検証とそのマネージメント
・国内関連部門との要件確認及び折衝
・IT部門における、eコマース他一部システム運用、保守
・IT部門における、eコマース他システム開発、保守
・英語環境でのJava/Spring、JSP、Java script開発
・オフショア開発者との業務協力、および指示含む
【ITプロジェクトマネージャー】
・英語によるITプロジェクトマネージメント
・オフショア技術者への開発、修正依頼および、実検証とそのマネージメント
・国内関連部門との要件確認及び折衝
・IT部門における、eコマース他一部システム運用、保守
求める経験 / スキル
【必須】
・英語力（業務上の英語の読み書き） ※会話ができると尚可
・Windows OS及びOfficeの使用経験
・システム開発もしくは保守経験
【歓迎】
・SAP Commerce/Hybris経験
・eコマース開発、保守（運用）経験
・CMS運用経験
・プログラミング経験
・機能仕様書、フロー図の作成経験
・BIツール使用もしくは運用経験
・サーバなどインフラ設計・構築経験
・チケット管理ツールを使用したプロジェクトマネージメント経験
（※ITプロジェクトマネージャーのみ）
・英語力（業務上の英語の読み書き） ※会話ができると尚可
・Windows OS及びOfficeの使用経験
・システム開発もしくは保守経験
【歓迎】
・SAP Commerce/Hybris経験
・eコマース開発、保守（運用）経験
・CMS運用経験
・プログラミング経験
・機能仕様書、フロー図の作成経験
・BIツール使用もしくは運用経験
・サーバなどインフラ設計・構築経験
・チケット管理ツールを使用したプロジェクトマネージメント経験
（※ITプロジェクトマネージャーのみ）
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 750 万円
Deckers Japan合同会社
仕事内容
【主な業務内容】
※各業務の重要度順および時間配分（合計100%）
■35%：① 日本市場向けのカテゴリーマーチャンダイジング戦略の実行
長期計画に基づきカテゴリ戦略を設定し、実行する。ブランド／市場／顧客／流通チャネルの理解を通じて、将来の機会を特定し実行する。
■30%：② シーズンごとのアソートメント（品揃え）計画の作成
グローバルPLM、UGGブランド、およびマーチャンダイジングマネージャーと密接に連携し、Deckers Japan向けに、シーズン商品のストーリーとミックス（構成）を計画・選定する。
市場と顧客の購買習慣・ニーズを理解し、それらを満たす計画を実行する。
■20%：③ 財務目標の達成（売上高、粗利益、SKU生産性）
すべての商品が、数量・タイミング・アソートメントの観点で十分に適切にマーチャンダイズされていることを確保し、財務目標を最大化できるようにする。
SKU生産性を高め、在庫回転率を改善する。
■15%：④ マーチャンダイジング・オペレーション
MDマネージャーおよびオペレーションチームと連携し、MDマスター、受注データが最新で、管理されている状態を確実にする。
※各業務の重要度順および時間配分（合計100%）
■35%：① 日本市場向けのカテゴリーマーチャンダイジング戦略の実行
長期計画に基づきカテゴリ戦略を設定し、実行する。ブランド／市場／顧客／流通チャネルの理解を通じて、将来の機会を特定し実行する。
■30%：② シーズンごとのアソートメント（品揃え）計画の作成
グローバルPLM、UGGブランド、およびマーチャンダイジングマネージャーと密接に連携し、Deckers Japan向けに、シーズン商品のストーリーとミックス（構成）を計画・選定する。
市場と顧客の購買習慣・ニーズを理解し、それらを満たす計画を実行する。
■20%：③ 財務目標の達成（売上高、粗利益、SKU生産性）
すべての商品が、数量・タイミング・アソートメントの観点で十分に適切にマーチャンダイズされていることを確保し、財務目標を最大化できるようにする。
SKU生産性を高め、在庫回転率を改善する。
■15%：④ マーチャンダイジング・オペレーション
MDマネージャーおよびオペレーションチームと連携し、MDマスター、受注データが最新で、管理されている状態を確実にする。
求める経験 / スキル
＜学歴・職務経験＞
・学士号
・ファッション業界における3年以上のマーチャンダイジング経験（理想的には、フットウェアに関するブランド知識を有していること）
・マーチャンダイジング／バイイング／ロス（在庫の整理・処分）**に関する、短期・中期の戦略的計画経験（3〜5年）
ブランド価値（brand equity）を高め、グローバルのブランドコンセプトに沿うこと。
＜スキル・コンピテンシー＞
英語中級
・学士号
・ファッション業界における3年以上のマーチャンダイジング経験（理想的には、フットウェアに関するブランド知識を有していること）
・マーチャンダイジング／バイイング／ロス（在庫の整理・処分）**に関する、短期・中期の戦略的計画経験（3〜5年）
ブランド価値（brand equity）を高め、グローバルのブランドコンセプトに沿うこと。
＜スキル・コンピテンシー＞
英語中級
従業員数
290名
（2024年10月時点）
勤務地
東京都
想定年収
非公開
従業員数
290名
（2024年10月時点）
仕事内容
■Your Key Responsibilities（主な役割）
・購買業務担当者としてパッケージ・協力工場・およびマーケティング含む種々のビジネス向けサービスの購買を通して、紅茶事業全体への貢献を行う。
・主たるステークホルダーとしての開発・工場を含むサプライチェーン・マーケティングと協働し、新製品開発段階から購買活動の継続的改善まで社内パートナリングやサプライヤーとの関係構築を通してビジネスニーズの実現を目指す。
・グローバルアジアPackage/3PM Procurementチームと協業し、国内サプライヤーとAPAC Teamとの橋渡しを行う。
・包装資材の仕様と製造プロセスとの適合性を理解し、Internal/Externalに対し改善のための提言を行う。
・資材品質異常について、Internal/Externalと協業し改善を行う。
・購買支出に責任を持ち、より低コストな購買活動ができるように業務を遂行する。
・会社として目指すサステナビリティの取り組みをサプライヤーと共に実現できるよう技術の模索並びに関係構築を行う。
■Your Key Task
・グローバル調達戦略の国内展開（パッケージ、協力工場、マーケティング＆ビジネスサービス購買）を行う。
・パッケージ購買におけるグローバル単位でのイノベーション・サステナビリティ関連取り組みへの参画を行う。
・事業を行う上での規範に基づき、サプライチェーン上のパートナーと密に協働し、購買手順の遵守に加えて確実な法令順守を確保する。
・購買関連業務エリアをよく把握し、チームワークを重視した行動を行うことで、購買部門単独ではなく複数部署との協働を実現する。
・開発部門と協働し、新しい包材の技術・形態を模索する。
・開発と生産部門との橋渡しを行い、新規資材の生産現場への導入を支援する。
・設定された調達戦略に基づき、他部門との協働を通して、日本国内での実行を行う。
・サプライヤー・パートナーと関係を構築し、必要に応じて主導権を握りながら購買行動を律するとともに定期的に戦略の見直しを行い、将来的なビジネスチャンスを創出できるように行動する。
・法務部門と商業契約の最終化や契約に伴う実運用（価格管理や必須契約内容の整備）を管理する。
・利益率改善（差引後最終削減）の社内プログラムの管理を行い、コスト削減活動を主導し、コスト削減が確実に実現されたことをモニタリングし、報告するまでを責任範囲とする。
・サプライヤーと協働し、継続的なコスト削減に向けた意義・目的の理解並びに実行を促進する。
■Stakeholder Management and key interfaces
・国内サプライチェーンチーム（製造プランナー、ロジスティクス、プロジェクトプランナー）
・国内包装資材サプライヤー（主要約10社）、協力工場（主要約3社）
・自社工場（静岡）（工場マネジメントチーム）
・営業、マーケティング、R&I
・APACビジネスチーム（台湾／香港／ベトナム／フィリピン／マレーシア／シンガポール等）
・APAC サプライチェーンチーム
・購買業務担当者としてパッケージ・協力工場・およびマーケティング含む種々のビジネス向けサービスの購買を通して、紅茶事業全体への貢献を行う。
・主たるステークホルダーとしての開発・工場を含むサプライチェーン・マーケティングと協働し、新製品開発段階から購買活動の継続的改善まで社内パートナリングやサプライヤーとの関係構築を通してビジネスニーズの実現を目指す。
・グローバルアジアPackage/3PM Procurementチームと協業し、国内サプライヤーとAPAC Teamとの橋渡しを行う。
・包装資材の仕様と製造プロセスとの適合性を理解し、Internal/Externalに対し改善のための提言を行う。
・資材品質異常について、Internal/Externalと協業し改善を行う。
・購買支出に責任を持ち、より低コストな購買活動ができるように業務を遂行する。
・会社として目指すサステナビリティの取り組みをサプライヤーと共に実現できるよう技術の模索並びに関係構築を行う。
■Your Key Task
・グローバル調達戦略の国内展開（パッケージ、協力工場、マーケティング＆ビジネスサービス購買）を行う。
・パッケージ購買におけるグローバル単位でのイノベーション・サステナビリティ関連取り組みへの参画を行う。
・事業を行う上での規範に基づき、サプライチェーン上のパートナーと密に協働し、購買手順の遵守に加えて確実な法令順守を確保する。
・購買関連業務エリアをよく把握し、チームワークを重視した行動を行うことで、購買部門単独ではなく複数部署との協働を実現する。
・開発部門と協働し、新しい包材の技術・形態を模索する。
・開発と生産部門との橋渡しを行い、新規資材の生産現場への導入を支援する。
・設定された調達戦略に基づき、他部門との協働を通して、日本国内での実行を行う。
・サプライヤー・パートナーと関係を構築し、必要に応じて主導権を握りながら購買行動を律するとともに定期的に戦略の見直しを行い、将来的なビジネスチャンスを創出できるように行動する。
・法務部門と商業契約の最終化や契約に伴う実運用（価格管理や必須契約内容の整備）を管理する。
・利益率改善（差引後最終削減）の社内プログラムの管理を行い、コスト削減活動を主導し、コスト削減が確実に実現されたことをモニタリングし、報告するまでを責任範囲とする。
・サプライヤーと協働し、継続的なコスト削減に向けた意義・目的の理解並びに実行を促進する。
■Stakeholder Management and key interfaces
・国内サプライチェーンチーム（製造プランナー、ロジスティクス、プロジェクトプランナー）
・国内包装資材サプライヤー（主要約10社）、協力工場（主要約3社）
・自社工場（静岡）（工場マネジメントチーム）
・営業、マーケティング、R&I
・APACビジネスチーム（台湾／香港／ベトナム／フィリピン／マレーシア／シンガポール等）
・APAC サプライチェーンチーム
求める経験 / スキル
■Required Experience
・日本のFMCGまたは食品業界のサプライチェーン領域でのリーダー経験（3年以上）
・日本のFMCGまたは食品業界の包装資材または3PMの調達経験
・推奨：日本のFMCGまたは食品業界での新規資材や新規設備の工場導入経験
・推奨：AP（Ariba, S4）の使用経験
・推奨：マーケティング含む種々のビジネス向けサービスの購買経験
■Must have skills
・プロジェクトマネジメント／リスクマネジメントのスキル
・マルチタスク能力と優先順位付けスキル
・自走＆自律志向
・高いレジリエンスとピープルマネジメント能力
・市場環境の知識や社内外の関係者との関係構築に基づく継続的改善の実施及び協働する能力
・紅茶事業サプライチェーンの全体理解及び、ビジネス全体の概要理解と財務諸表を理解できる能力
・日本語および英語（ビジネスレベル）による口頭・書面を問わない円滑なコミュニケーション力とプレゼンテーション力
・エクセル・パワーポイント・Power BIを含むオフィスソフト全般を使いこなす
・情報やデータを的確に分析し、新たな機会創出や問題解決を図るための戦略的思考並びにそれを実現するための交渉経験や個人としての影響力の適切な行使をする
■Who we are looking for
・サプライチェーン部門だけの為でなく、リプトンのために部署の垣根を越えて周囲をリードできる。
・あいまいな状況に対応できる柔軟性、不確実性への対応力と自律的な課題解決経験（レジリエンス、変化受容）を持つ。
・優先度に応じ複数業務を並行処理するマルチタスク能力、および複雑性・期待値を管理し、変化に対応して判断できる力を持つ。
供給網の課題に対する「Can-do」姿勢（調達過程から顧客／消費者に至るまでの物理的フローの将来にわたっての対応力強化およびリスク低減）を持つ。
・チーム志向かつ協働的なアプローチ。社内外、上下あらゆる方面で、地に足がついた自信と共に率直に対話・傾聴し、敬意をもって効果的な長期関係を構築できる。
・サプライヤーとの関係を良好に保ち、誠実さと共に建設的なパートナーシップマネジメントを推進する。その過程でのデータ（KPI）を測定可能な方法で活用した経験を持つ。
・新規技術やプロセスに対する積極性とそれらを提案または採用する姿勢や、思考やイメージ、設計だけでなく現実のものとするために努力を惜しまない情熱を持つ。
・強い労働倫理で行動し、やり遂げる揺るぎない決意を持つ。
・日本のFMCGまたは食品業界のサプライチェーン領域でのリーダー経験（3年以上）
・日本のFMCGまたは食品業界の包装資材または3PMの調達経験
・推奨：日本のFMCGまたは食品業界での新規資材や新規設備の工場導入経験
・推奨：AP（Ariba, S4）の使用経験
・推奨：マーケティング含む種々のビジネス向けサービスの購買経験
■Must have skills
・プロジェクトマネジメント／リスクマネジメントのスキル
・マルチタスク能力と優先順位付けスキル
・自走＆自律志向
・高いレジリエンスとピープルマネジメント能力
・市場環境の知識や社内外の関係者との関係構築に基づく継続的改善の実施及び協働する能力
・紅茶事業サプライチェーンの全体理解及び、ビジネス全体の概要理解と財務諸表を理解できる能力
・日本語および英語（ビジネスレベル）による口頭・書面を問わない円滑なコミュニケーション力とプレゼンテーション力
・エクセル・パワーポイント・Power BIを含むオフィスソフト全般を使いこなす
・情報やデータを的確に分析し、新たな機会創出や問題解決を図るための戦略的思考並びにそれを実現するための交渉経験や個人としての影響力の適切な行使をする
■Who we are looking for
・サプライチェーン部門だけの為でなく、リプトンのために部署の垣根を越えて周囲をリードできる。
・あいまいな状況に対応できる柔軟性、不確実性への対応力と自律的な課題解決経験（レジリエンス、変化受容）を持つ。
・優先度に応じ複数業務を並行処理するマルチタスク能力、および複雑性・期待値を管理し、変化に対応して判断できる力を持つ。
供給網の課題に対する「Can-do」姿勢（調達過程から顧客／消費者に至るまでの物理的フローの将来にわたっての対応力強化およびリスク低減）を持つ。
・チーム志向かつ協働的なアプローチ。社内外、上下あらゆる方面で、地に足がついた自信と共に率直に対話・傾聴し、敬意をもって効果的な長期関係を構築できる。
・サプライヤーとの関係を良好に保ち、誠実さと共に建設的なパートナーシップマネジメントを推進する。その過程でのデータ（KPI）を測定可能な方法で活用した経験を持つ。
・新規技術やプロセスに対する積極性とそれらを提案または採用する姿勢や、思考やイメージ、設計だけでなく現実のものとするために努力を惜しまない情熱を持つ。
・強い労働倫理で行動し、やり遂げる揺るぎない決意を持つ。
勤務地
神奈川県
想定年収
700 万円 ~ 1,150 万円
外資系スポーツアパレルブランド
仕事内容
主な担当業務
・グローバルチームおよび国内関連部署と連携したSAP導入プロジェクトの推進
・固定資産会計およびリース会計業務
・資産除去債務（ARO）の会計処理・管理
買掛金管理を含む経理オペレーション業務
月次・四半期・年次決算および財務レポーティング
SOX（内部統制）要件およびデータセキュリティポリシーへの対応
業務プロセスの効率化・標準化を通じた継続的改善活動の推進
・グローバルチームおよび国内関連部署と連携したSAP導入プロジェクトの推進
・固定資産会計およびリース会計業務
・資産除去債務（ARO）の会計処理・管理
買掛金管理を含む経理オペレーション業務
月次・四半期・年次決算および財務レポーティング
SOX（内部統制）要件およびデータセキュリティポリシーへの対応
業務プロセスの効率化・標準化を通じた継続的改善活動の推進
求める経験 / スキル
経理実務経験 ３年以上
業務上のExcel利用経験
業務上のExcel利用経験
勤務地
東京都
想定年収
582 万円 ~ 757 万円
【日比谷】外資系スポーツメーカー
仕事内容
・月次・年度決算業務（T/B クローズ、P/L・ B/S作成等）
・ERPを使った経理処理（AP計上、経費計上、伝票処理、支払処理等）
・電子帳簿保存法への対応
・原価計算
・固定資産登録・管理、償却費計算
・会計監査、税務申告のための資料準備 等
・税制改正対応
・ERPを使った経理処理（AP計上、経費計上、伝票処理、支払処理等）
・電子帳簿保存法への対応
・原価計算
・固定資産登録・管理、償却費計算
・会計監査、税務申告のための資料準備 等
・税制改正対応
求める経験 / スキル
【必要経歴等】
・ERP使用経験
・簿記２級程度の経理知識
・連結決算経験
・製造業での原価会計経験
・システム導入や法改正対応における要件定義、テスト、運用設計などのプロジェクト参画経験
・Excel 上級スキル（高度関数、データモデリング等）
・部門間での調整を伴うコミュニケーション経験
・VBAやPower Automate等の自動化ツールの経験があれば尚可
【求める人物像】
・会社全体を見渡してバランスよく業務を進められる方
・目標達成に向けて前向きに業務に取り組める方
・コミットメント、プロフェッショナル、コミュニケーション能力、革新、チームワーク
・ERP使用経験
・簿記２級程度の経理知識
・連結決算経験
・製造業での原価会計経験
・システム導入や法改正対応における要件定義、テスト、運用設計などのプロジェクト参画経験
・Excel 上級スキル（高度関数、データモデリング等）
・部門間での調整を伴うコミュニケーション経験
・VBAやPower Automate等の自動化ツールの経験があれば尚可
【求める人物像】
・会社全体を見渡してバランスよく業務を進められる方
・目標達成に向けて前向きに業務に取り組める方
・コミットメント、プロフェッショナル、コミュニケーション能力、革新、チームワーク
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 750 万円
外資系 消費財企業
仕事内容
Accounting領域のマネージャーとして、経理チームのマネジメントおよび全体の実務推進を担うポジションです。
レポートラインは国内の経理責任者（日本人）となります。
• 日常経理業務
• 決算業務全般（月次、四半期、年次）
• 本国へのレポーティング
• 仕訳およびシステムへの入力・確認
• 各部門の予算管理表の更新
• 各種監査補助
レポートラインは国内の経理責任者（日本人）となります。
• 日常経理業務
• 決算業務全般（月次、四半期、年次）
• 本国へのレポーティング
• 仕訳およびシステムへの入力・確認
• 各部門の予算管理表の更新
• 各種監査補助
求める経験 / スキル
・経理経験 10年以上
・簿記2級もしくは同等の知識
・英語力（英語面接が発生します）
・簿記2級もしくは同等の知識
・英語力（英語面接が発生します）
勤務地
東京都
想定年収
750 万円 ~ 950 万円
外資系スポーツアパレルブランド
仕事内容
Job Summary:
This position provides critical financial planning, reporting and analytical support to drive informed business decision making. This role serves as a key business partner to cross functional leaders, supporting execution of business initiatives and improving financial visibility. The position requires strong analytical capability, business acumen and a proactive mindset to identify insights and process improvement opportunities.
Responsibilities:
SG&A and CAPEX Planning & Analysis - - - Lead the development of long-range financial plans, annual budget, and periodic forecasts. Ensure that the financial plans are aligned with underlying strategic and operational business plans. Perform financial analysis to support cost control against budget and forecast. Identify risk and opportunities. Prepare variance analysis highlighting key drivers and business implications. Conduct monthly actual reviews vs. budget and forecast, and reforecast for futures periods Deliver Sales forecast consolidation closely partnering with commercial functions with understanding of change drivers, risk and opportunities Pre-Season Gross Margin planning and analysis – Support FP&A manager on seasonal product line gross margin analysis. Collaborate with Merchandising and Supply Chain Inventory Planning team to meet target to ensure profitable growth of the company. Work collaboratively with other divisions to continuously improve financial reporting and performance measurement Produce reports and analysis that provide actionable information for management leaders and business partners.
This position provides critical financial planning, reporting and analytical support to drive informed business decision making. This role serves as a key business partner to cross functional leaders, supporting execution of business initiatives and improving financial visibility. The position requires strong analytical capability, business acumen and a proactive mindset to identify insights and process improvement opportunities.
Responsibilities:
SG&A and CAPEX Planning & Analysis - - - Lead the development of long-range financial plans, annual budget, and periodic forecasts. Ensure that the financial plans are aligned with underlying strategic and operational business plans. Perform financial analysis to support cost control against budget and forecast. Identify risk and opportunities. Prepare variance analysis highlighting key drivers and business implications. Conduct monthly actual reviews vs. budget and forecast, and reforecast for futures periods Deliver Sales forecast consolidation closely partnering with commercial functions with understanding of change drivers, risk and opportunities Pre-Season Gross Margin planning and analysis – Support FP&A manager on seasonal product line gross margin analysis. Collaborate with Merchandising and Supply Chain Inventory Planning team to meet target to ensure profitable growth of the company. Work collaboratively with other divisions to continuously improve financial reporting and performance measurement Produce reports and analysis that provide actionable information for management leaders and business partners.
求める経験 / スキル
FP&A実務経験 ３年以上
業務上のExcel利用経験
英語力 中級レベル
業務上のExcel利用経験
英語力 中級レベル
勤務地
東京都
想定年収
520 万円 ~ 900 万円
外資系企業
仕事内容
業務内容：
本ポジションは、人事オペレーション全般を担い、正確かつ信頼性の高いデータ管理を通じて、組織運営を支える役割を担います。給与計算、勤怠管理、社会保険業務を中心に、日次・月次の定常業務を高い精度で遂行いただきます。
•給与データの準備、勤怠データの確認、従業員情報の更新など、コアとなる人事オペレーション業務の実行
•入社・退職に伴う各種手続き、社会保険関連業務、および福利厚生業務の運用•
従業員データの入力・更新・集計管理、および給与ベンダーやUS本社（HQ）へのレポーティング対応
•高いデータ精度を維持し、コンプライアンスに準拠した人事情報管理の推進
担当領域（Scope of Work）
•給与計算
•勤怠管理
•入社・退職手続き•
社会保険手続き（健康保険・厚生年金の加入脱退、傷病手当金対応 等）
※雇用保険手続きはPayrollベンダーが対応
•人事データの作成・集計（月次レポート）および関連部門への報告
•契約社員管理（雇用契約書の発行・更新管理／半年ごと）
•福利厚生関連業務（GTL、GLTD、ベネフィットワン 等）
•人事関連の請求書処理
•採用サポート（主に派遣社員）
•労働法および会社方針に基づく人事制度・運用整備のサポート
•従業員からの問い合わせ対応（担当領域）
•その他アドホック業務
本ポジションは、人事オペレーション全般を担い、正確かつ信頼性の高いデータ管理を通じて、組織運営を支える役割を担います。給与計算、勤怠管理、社会保険業務を中心に、日次・月次の定常業務を高い精度で遂行いただきます。
•給与データの準備、勤怠データの確認、従業員情報の更新など、コアとなる人事オペレーション業務の実行
•入社・退職に伴う各種手続き、社会保険関連業務、および福利厚生業務の運用•
従業員データの入力・更新・集計管理、および給与ベンダーやUS本社（HQ）へのレポーティング対応
•高いデータ精度を維持し、コンプライアンスに準拠した人事情報管理の推進
担当領域（Scope of Work）
•給与計算
•勤怠管理
•入社・退職手続き•
社会保険手続き（健康保険・厚生年金の加入脱退、傷病手当金対応 等）
※雇用保険手続きはPayrollベンダーが対応
•人事データの作成・集計（月次レポート）および関連部門への報告
•契約社員管理（雇用契約書の発行・更新管理／半年ごと）
•福利厚生関連業務（GTL、GLTD、ベネフィットワン 等）
•人事関連の請求書処理
•採用サポート（主に派遣社員）
•労働法および会社方針に基づく人事制度・運用整備のサポート
•従業員からの問い合わせ対応（担当領域）
•その他アドホック業務
求める経験 / スキル
応募要件（Requirements）
•給与計算、勤怠管理、社会保険手続き等の実務経験（5年以上）
•給与、社会保険および税務（所得税・住民税等）に関する知識を有し、数値の検証・分析が適切に行える方
•高いオーナーシップを持ち、主体的に業務を推進できる方
•指示待ちではなく、自律的に優先順位を判断し行動できる方•
社内ステークホルダーと円滑にコミュニケーションが取れる方
•業務改善・効率化を自ら企画・実行できる方
•英語：読み書き（メール対応レベル以上）
PCスキル：Excel（VLOOKUP、Pivot、IF関数）、PowerPoint（資料作成）、Word,SharePoint
•給与計算、勤怠管理、社会保険手続き等の実務経験（5年以上）
•給与、社会保険および税務（所得税・住民税等）に関する知識を有し、数値の検証・分析が適切に行える方
•高いオーナーシップを持ち、主体的に業務を推進できる方
•指示待ちではなく、自律的に優先順位を判断し行動できる方•
社内ステークホルダーと円滑にコミュニケーションが取れる方
•業務改善・効率化を自ら企画・実行できる方
•英語：読み書き（メール対応レベル以上）
PCスキル：Excel（VLOOKUP、Pivot、IF関数）、PowerPoint（資料作成）、Word,SharePoint
勤務地
東京都
想定年収
495 万円 ~ 550 万円
リンツ＆シュプルングリージャパン株式会社
仕事内容
スイスを本社とする世界的なプレミアムチョコレートブランドの会社です。
主な責務
【ストアオーナー業務】
⚫担当モール戦略の開発と実施
⚫売上トレンドの監視と分析、新しい機会と課題の特定
⚫商品の企画、商品リストの管理、商品説明の作成、価格情報の更新
⚫価格と競争力の定期的な分析、市場での競争力の維持
⚫マーケティング/プロモーション管理（広告、メール、SEOなど）
⚫ウェブサイトのタイムリーな更新と継続的なユーザーインターフェースの改善
⚫顧客情報と取引のセキュリティ確保に向けたアクション
⚫予実管理
【Eコマース運営業務】
⚫受注・出荷作業
⚫カスタマーサービス（顧客の問い合わせ、苦情、返品の対応）
⚫各モールの在庫レベルの監視と更新、在庫切れや過剰在庫の防止
主な責務
【ストアオーナー業務】
⚫担当モール戦略の開発と実施
⚫売上トレンドの監視と分析、新しい機会と課題の特定
⚫商品の企画、商品リストの管理、商品説明の作成、価格情報の更新
⚫価格と競争力の定期的な分析、市場での競争力の維持
⚫マーケティング/プロモーション管理（広告、メール、SEOなど）
⚫ウェブサイトのタイムリーな更新と継続的なユーザーインターフェースの改善
⚫顧客情報と取引のセキュリティ確保に向けたアクション
⚫予実管理
【Eコマース運営業務】
⚫受注・出荷作業
⚫カスタマーサービス（顧客の問い合わせ、苦情、返品の対応）
⚫各モールの在庫レベルの監視と更新、在庫切れや過剰在庫の防止
求める経験 / スキル
Skills & Knowledge
・コミュニケーションスキル：社内外の関係者との円滑な情報共有や交渉能力
・デジタル関連スキル：Webサイト制作や運用、デジタルマーケティングなどに必要な幅広い知識
・データ分析・戦略策定能力：売上データやKPIを分析し、店舗のパフォーマンスを改善する戦略を立案/実行する能力
・ITスキル：Microsoft Office（特にExcel）やPOSシステム、CMS/OMSや各モールのバックオフィスシステムなどの運用に必要な知識
Experience
・2年以上の自社ECもしくは外部モール（楽天、Amazonなど）での店舗運営および戦略マネジメント経験
・ECビジネスのスケールを拡大した経験もしくはプロセスを改善した経験
・サイトの商品準備からプロモーション、予実管理までストア運営に必要な業務を一気通貫で担当した経験
Personal Attributes / Characteristics
•情熱とモチベーション：自分とチームの成功に情熱を持ち、常に高いモチベーションを維持して業務に取り組む姿勢
•リーダーシップ：チームを指導し、目標達成に向けてスタッフを鼓舞・支援する能力
•高い問題解決能力：複雑な問題に対して冷静に対処し、効果的な解決策を見出す能力
•柔軟性：変化する状況に迅速に適応し、新しい環境に柔軟に対応できる能力
•コミュニケーション能力：社内外の関係者との円滑な連携を維持し、信頼関係を築く能力
・コミュニケーションスキル：社内外の関係者との円滑な情報共有や交渉能力
・デジタル関連スキル：Webサイト制作や運用、デジタルマーケティングなどに必要な幅広い知識
・データ分析・戦略策定能力：売上データやKPIを分析し、店舗のパフォーマンスを改善する戦略を立案/実行する能力
・ITスキル：Microsoft Office（特にExcel）やPOSシステム、CMS/OMSや各モールのバックオフィスシステムなどの運用に必要な知識
Experience
・2年以上の自社ECもしくは外部モール（楽天、Amazonなど）での店舗運営および戦略マネジメント経験
・ECビジネスのスケールを拡大した経験もしくはプロセスを改善した経験
・サイトの商品準備からプロモーション、予実管理までストア運営に必要な業務を一気通貫で担当した経験
Personal Attributes / Characteristics
•情熱とモチベーション：自分とチームの成功に情熱を持ち、常に高いモチベーションを維持して業務に取り組む姿勢
•リーダーシップ：チームを指導し、目標達成に向けてスタッフを鼓舞・支援する能力
•高い問題解決能力：複雑な問題に対して冷静に対処し、効果的な解決策を見出す能力
•柔軟性：変化する状況に迅速に適応し、新しい環境に柔軟に対応できる能力
•コミュニケーション能力：社内外の関係者との円滑な連携を維持し、信頼関係を築く能力
勤務地
東京都
想定年収
非公開
仕事内容
【概要】
サービスマネージャー（日本）は、国内サービス事業の発展支援および日本国内のビジネスパートナーに対する継続的な運用・技術サポートの提供を担当します。本ポジションはサービス関連事項の主な窓口となり、現地市場、ビジネスパートナー、販売組織および本社の関連部門とのインターフェースとして機能します。
【主な職務内容】
サービス関連活動の計画および調整
国内市場開発の支援
サービスおよび輸出関連活動の予算策定
主要顧客管理戦略の開発、調整、予算策定への貢献
医療製品責任者ネットワークへの参加や「薬事三役」と呼ばれる三つの主要責任者としての認証・登録活動支援
グローバルおよびローカル監査への対応準備および実施
技術・品質関連のフィードバックを本社の担当部門に伝え、その実施に貢献
サービスプロセスの継続的改善
必要に応じて、販売組織やPRO輸出部門と連携したPRO顧客訪問やイベントの企画など、顧客サービスサポート
ビジネスパートナーおよびサービスパートナー向けの技術研修支援、本社と連携した研修内容の調整、技術更新やサービス情報の定期的な提供
日本国内の代理店やサービスパートナーへの運用・技術サポート（トラブルシューティングやツール・プロセスの利用指導を含む）
必要に応じて、設置・試運転・トラブル対応などのサービス活動を自ら実施する場合あり
国際的なサービス目標の日本市場への導入および地域サービス会議での日本代表
【主な成果指標】
無償サービスの品質
交換部品を伴うサービス注文の割合
倉庫に返却された交換部品の割合
研修およびサポートに関するKPI
サービスマネージャー（日本）は、国内サービス事業の発展支援および日本国内のビジネスパートナーに対する継続的な運用・技術サポートの提供を担当します。本ポジションはサービス関連事項の主な窓口となり、現地市場、ビジネスパートナー、販売組織および本社の関連部門とのインターフェースとして機能します。
【主な職務内容】
サービス関連活動の計画および調整
国内市場開発の支援
サービスおよび輸出関連活動の予算策定
主要顧客管理戦略の開発、調整、予算策定への貢献
医療製品責任者ネットワークへの参加や「薬事三役」と呼ばれる三つの主要責任者としての認証・登録活動支援
グローバルおよびローカル監査への対応準備および実施
技術・品質関連のフィードバックを本社の担当部門に伝え、その実施に貢献
サービスプロセスの継続的改善
必要に応じて、販売組織やPRO輸出部門と連携したPRO顧客訪問やイベントの企画など、顧客サービスサポート
ビジネスパートナーおよびサービスパートナー向けの技術研修支援、本社と連携した研修内容の調整、技術更新やサービス情報の定期的な提供
日本国内の代理店やサービスパートナーへの運用・技術サポート（トラブルシューティングやツール・プロセスの利用指導を含む）
必要に応じて、設置・試運転・トラブル対応などのサービス活動を自ら実施する場合あり
国際的なサービス目標の日本市場への導入および地域サービス会議での日本代表
【主な成果指標】
無償サービスの品質
交換部品を伴うサービス注文の割合
倉庫に返却された交換部品の割合
研修およびサポートに関するKPI
求める経験 / スキル
・10年以上のビジネス経験
・3年以上の技術サービス／サポート運営リーダー経験
・強力なリーダーシップ能力
・市場横断的にSD（サービスディレクター）や工場の技術キープレイヤーとの関係構築力
・確かな技術的経験と実績
・法令や規制を実務的でわかりやすい業務指示に翻訳できる能力
・優れた日本語の読み書き・会話能力
・ビジネスレベルの英語力
・基礎的な技術系学位を有し、理想的にはマイスター、技術商人、工業工学の学士号または同等の高等教育を有すること
・3年以上の技術サービス／サポート運営リーダー経験
・強力なリーダーシップ能力
・市場横断的にSD（サービスディレクター）や工場の技術キープレイヤーとの関係構築力
・確かな技術的経験と実績
・法令や規制を実務的でわかりやすい業務指示に翻訳できる能力
・優れた日本語の読み書き・会話能力
・ビジネスレベルの英語力
・基礎的な技術系学位を有し、理想的にはマイスター、技術商人、工業工学の学士号または同等の高等教育を有すること
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,100 万円
ファナティクス・ジャパン合同会社
仕事内容
契約したプロスポーツチームの商品企画〜販売まで一気通貫で担う当社で、様々なチームの公式ECサイトの成長を加速させるマネージャー業務を担っていただきます。
社内外のステークホルダーと連携・協議をしながら、主体的に分析・企画提案を繰り返してパートナー契約を結ぶプロスポーツチームのオンラインストアの売上を最大化していただきます。
担当するパートナーチームや社内外関係区との日々のミーティング等を通じて売上/マーケティング戦略を策定しECビジネスを安全かつ大胆に推進
└パートナーであるスポーツチームとの連携・協議
└売上目標達成のためのKPI設計および達成シナリオの策定
└売上を最大化するための販売企画やプロモーション企画の提案
└策定したシナリオ・予算をもとに、チームのアクションを管理・推進
└パートナーに対して各種実績や分析結果をレポート
在庫管理や配送調整のために物流チームと、安定したサイト運用を実現するためにIT/システムチームと連携をとるなど、大規模なEC運営をスムーズに実行
ECサイトの課題だけでなく、ヒト・モノ・仕組み・ITなど様々な側面から課題を捉えた問題解決を推進
社内外のステークホルダーと連携・協議をしながら、主体的に分析・企画提案を繰り返してパートナー契約を結ぶプロスポーツチームのオンラインストアの売上を最大化していただきます。
担当するパートナーチームや社内外関係区との日々のミーティング等を通じて売上/マーケティング戦略を策定しECビジネスを安全かつ大胆に推進
└パートナーであるスポーツチームとの連携・協議
└売上目標達成のためのKPI設計および達成シナリオの策定
└売上を最大化するための販売企画やプロモーション企画の提案
└策定したシナリオ・予算をもとに、チームのアクションを管理・推進
└パートナーに対して各種実績や分析結果をレポート
在庫管理や配送調整のために物流チームと、安定したサイト運用を実現するためにIT/システムチームと連携をとるなど、大規模なEC運営をスムーズに実行
ECサイトの課題だけでなく、ヒト・モノ・仕組み・ITなど様々な側面から課題を捉えた問題解決を推進
求める経験 / スキル
【必須条件】
（有形商材の）ECコンサルタントとしてパートナーサイトを運営し、売上向上を実現してきた経験
または
（有形商材の）ECサイト（直販・モール）を運営し、自ら売上向上を実現してきた経験
及び
チームマネジメントを通じて2～3名程度のメンバーを成長させてきた経験
【歓迎条件】
広告やSEOなど一部のデジタルマーケティングに頼るだけなく、そのECサイトが持つ様々な可能性を数値から捉え、関連するチャネル全体から戦略や企画を策定してきた経験
エンジニア経験（ECサイトのシステム面の理解が深い方）
成果にこだわり、緻密に数字を捉え、企画を成功させた経験
データや論拠、情熱をもってステークホルダーを動かし、チームで成果を追求してきた経験
英語力
（有形商材の）ECコンサルタントとしてパートナーサイトを運営し、売上向上を実現してきた経験
または
（有形商材の）ECサイト（直販・モール）を運営し、自ら売上向上を実現してきた経験
及び
チームマネジメントを通じて2～3名程度のメンバーを成長させてきた経験
【歓迎条件】
広告やSEOなど一部のデジタルマーケティングに頼るだけなく、そのECサイトが持つ様々な可能性を数値から捉え、関連するチャネル全体から戦略や企画を策定してきた経験
エンジニア経験（ECサイトのシステム面の理解が深い方）
成果にこだわり、緻密に数字を捉え、企画を成功させた経験
データや論拠、情熱をもってステークホルダーを動かし、チームで成果を追求してきた経験
英語力
従業員数
180名
（2026年1月）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 800 万円
従業員数
180名
（2026年1月）
KAYOU株式会社
仕事内容
【KAYOUについて】
KAYOU株式会社は、中国発のグローバル企業「浙江卡游动漫有限公司」の日本支社として、文具や玩具の企画・販売を手がけています。
2025年7月には、日本市場向けの筆記具ブランド「KAYOU＋（カーユプラス）」をローンチ。
“描くことを、もっと自由に、もっと楽しく。” そんな想いを込めて、日本でのブランド展開を本格的にスタートしました。
現在、さらなるラインナップ拡充規模拡大を目指し、体制を増やしております。
当社が展開する文房具製品を、全国の文具店やバラエティショップ、量販店などの店舗に向けて提案・営業していただくお仕事です。
また、海外事業およびオンライン事業も展開しており、将来的には海外向けやオンライン事業における提案営業にも携わっていただく予定です。
■仕事内容：
既存取引先へのフォローはもちろん、新規開拓や売場提案、販促企画の実施などもご担当いただきます。
具体的には：
仕事内容：
①新商品の企画・アイディアだし
②製品デザイン（外見やグラフィック）
③設計・モデリング（軽度の設計業務）
④試作・検証サポート
【仕事の魅力】
✅ 少人数のチームで裁量権が大きい
✅ スピード感のある仕事
KAYOU株式会社は、中国発のグローバル企業「浙江卡游动漫有限公司」の日本支社として、文具や玩具の企画・販売を手がけています。
2025年7月には、日本市場向けの筆記具ブランド「KAYOU＋（カーユプラス）」をローンチ。
“描くことを、もっと自由に、もっと楽しく。” そんな想いを込めて、日本でのブランド展開を本格的にスタートしました。
現在、さらなるラインナップ拡充規模拡大を目指し、体制を増やしております。
当社が展開する文房具製品を、全国の文具店やバラエティショップ、量販店などの店舗に向けて提案・営業していただくお仕事です。
また、海外事業およびオンライン事業も展開しており、将来的には海外向けやオンライン事業における提案営業にも携わっていただく予定です。
■仕事内容：
既存取引先へのフォローはもちろん、新規開拓や売場提案、販促企画の実施などもご担当いただきます。
具体的には：
仕事内容：
①新商品の企画・アイディアだし
②製品デザイン（外見やグラフィック）
③設計・モデリング（軽度の設計業務）
④試作・検証サポート
【仕事の魅力】
✅ 少人数のチームで裁量権が大きい
✅ スピード感のある仕事
求める経験 / スキル
【スキル要件】
①Illustrator、Photoshop を用いたグラフィックデザインの実務経験（3年以上目安）
②コンセプト設計からアウトプットまで、一貫した商品デザインの実務経験をお持ちの方
③手描きやラフスケッチを用いたアイデア提案・ビジュアル展開力がある方
④色彩・フォント・レイアウトなどにおけるトータルなデザインセンスとバランス感覚
⑤文具・雑貨のデザインやライフスタイル全般に関心が高く、市場感覚やユーザー視点を持った提案ができる方
【迎する経験】
①文具・雑貨・キャラクター商品など、BtoC向け商品の企画～量産化までの経験
②販促物（POP・什器・パッケージなど）のデザイン・ディレクション経験
③社内外の関係者と連携し、スケジュール管理・コスト意識を持ちながらプロジェクトを進行できる方
①Illustrator、Photoshop を用いたグラフィックデザインの実務経験（3年以上目安）
②コンセプト設計からアウトプットまで、一貫した商品デザインの実務経験をお持ちの方
③手描きやラフスケッチを用いたアイデア提案・ビジュアル展開力がある方
④色彩・フォント・レイアウトなどにおけるトータルなデザインセンスとバランス感覚
⑤文具・雑貨のデザインやライフスタイル全般に関心が高く、市場感覚やユーザー視点を持った提案ができる方
【迎する経験】
①文具・雑貨・キャラクター商品など、BtoC向け商品の企画～量産化までの経験
②販促物（POP・什器・パッケージなど）のデザイン・ディレクション経験
③社内外の関係者と連携し、スケジュール管理・コスト意識を持ちながらプロジェクトを進行できる方
従業員数
15名
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
従業員数
15名
KAYOU株式会社
仕事内容
【KAYOUについて】
KAYOU株式会社は、中国発のグローバル企業「浙江卡游动漫有限公司」の日本支社として、文具や玩具の企画・販売を手がけています。
2025年7月には、日本市場向けの筆記具ブランド「KAYOU＋（カーユプラス）」をローンチ。
“描くことを、もっと自由に、もっと楽しく。” そんな想いを込めて、日本でのブランド展開を本格的にスタートしました。
現在、さらなるラインナップ拡充規模拡大を目指し、営業職を募集しています。
当社が展開する文房具製品を、全国の文具店やバラエティショップ、量販店などの店舗に向けて提案・営業していただくお仕事です。
また、海外事業およびオンライン事業も展開しており、将来的には海外向けやオンライン事業における提案営業にも携わっていただく予定です。
仕事内容：
既存取引先へのフォローはもちろん、新規開拓や売場提案、販促企画の実施などもご担当いただきます。
具体的には：
①取引先（代理店・小売店舗）へのルート営業・商談対応
②売場展開や棚割りの提案、販促物の導入サポート
③店舗ごとの売上状況や市場ニーズのヒアリング
④新商品の紹介・受注対応・納期調整
⑤新規取引先の開拓および展示会出店での対応
⑥社内デザイナー・商品企画との連携によるフィードバック共有
【仕事の魅力】
✅ 少人数のチームで裁量権が大きい
✅ スピード感のある仕事
KAYOU株式会社は、中国発のグローバル企業「浙江卡游动漫有限公司」の日本支社として、文具や玩具の企画・販売を手がけています。
2025年7月には、日本市場向けの筆記具ブランド「KAYOU＋（カーユプラス）」をローンチ。
“描くことを、もっと自由に、もっと楽しく。” そんな想いを込めて、日本でのブランド展開を本格的にスタートしました。
現在、さらなるラインナップ拡充規模拡大を目指し、営業職を募集しています。
当社が展開する文房具製品を、全国の文具店やバラエティショップ、量販店などの店舗に向けて提案・営業していただくお仕事です。
また、海外事業およびオンライン事業も展開しており、将来的には海外向けやオンライン事業における提案営業にも携わっていただく予定です。
仕事内容：
既存取引先へのフォローはもちろん、新規開拓や売場提案、販促企画の実施などもご担当いただきます。
具体的には：
①取引先（代理店・小売店舗）へのルート営業・商談対応
②売場展開や棚割りの提案、販促物の導入サポート
③店舗ごとの売上状況や市場ニーズのヒアリング
④新商品の紹介・受注対応・納期調整
⑤新規取引先の開拓および展示会出店での対応
⑥社内デザイナー・商品企画との連携によるフィードバック共有
【仕事の魅力】
✅ 少人数のチームで裁量権が大きい
✅ スピード感のある仕事
求める経験 / スキル
■必須スキル・経験
①法人営業または店舗向け営業の実務経験（業界不問）
②基本的なPCスキル（Excel、PowerPoint、メールなど）
③社内外との円滑なコミュニケーション力
■歓迎スキル・経験
①文房具、雑貨、日用品などの業界経験
②バイヤー・店舗担当者との商談経験
③販促企画・売場づくりに携わったことがある方
①法人営業または店舗向け営業の実務経験（業界不問）
②基本的なPCスキル（Excel、PowerPoint、メールなど）
③社内外との円滑なコミュニケーション力
■歓迎スキル・経験
①文房具、雑貨、日用品などの業界経験
②バイヤー・店舗担当者との商談経験
③販促企画・売場づくりに携わったことがある方
従業員数
15名
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
従業員数
15名
ミーレ・ジャパン株式会社
仕事内容
【ミッション】
Miele業務用製品の営業職として、日本国内においてMieleブランドとその製品の素晴らしさ・生み出す付加価値をビジネスパートナー通じて市場に訴求し、既存ユーザーだけでなく、製品を未導入のポテンシャルユーザー層へアプローチするために戦略的なセールス・マーケティング活動を立案し、実行する事により販売目標を達成する。
【業務内容】
•販売目標に対する進捗のモニタリングと販促企画の立案：月次の売上予測・進捗に基づき裁量を持って必要な販促プランを考え、ビジネスパートナーに適切な販促アクションを取って頂くための折衝
＜商材＞ガラス器具用洗浄機または医療機器用洗浄消毒器
＜折衝先例＞歯医者さん・研究所の販売代理店
•ビジネスパートナーをサポートし、良好かつ円滑な関係性の構築•
•中長期的な視点を持って新しいビジネスパートナーを開拓し、成長を続けるためのサステナブルなビジネスプランを策定して実行
•日本国内未発売の機器も視野に入れながら市場動向を注視し、自社とビジネスパートナーの利益を最大化するポートフォリオの構築
•自社ウェブサイト等のリソースを有効に使い、デジタルマーケティングを推進
•販売予測に基づき、適切なレベルを維持するための在庫運用
•品質問題が起きた場合の技術部門との連携および顧客対応
•一般医療機器の製造販売に関わる薬事対応
•グローバル資料のローカライズ作業（商談用資料の作成や取扱説明書など）
出張頻度 : 月0～2回程度（担当アカウントによる）
（JACからの補足）
現状既存営業がほとんどとなっておりますが、今後新規営業をして頂く可能性もございます。
代理店への本部商談経験をお持ちの方、ぜひご経験を活かして頂けます！
Miele業務用製品の営業職として、日本国内においてMieleブランドとその製品の素晴らしさ・生み出す付加価値をビジネスパートナー通じて市場に訴求し、既存ユーザーだけでなく、製品を未導入のポテンシャルユーザー層へアプローチするために戦略的なセールス・マーケティング活動を立案し、実行する事により販売目標を達成する。
【業務内容】
•販売目標に対する進捗のモニタリングと販促企画の立案：月次の売上予測・進捗に基づき裁量を持って必要な販促プランを考え、ビジネスパートナーに適切な販促アクションを取って頂くための折衝
＜商材＞ガラス器具用洗浄機または医療機器用洗浄消毒器
＜折衝先例＞歯医者さん・研究所の販売代理店
•ビジネスパートナーをサポートし、良好かつ円滑な関係性の構築•
•中長期的な視点を持って新しいビジネスパートナーを開拓し、成長を続けるためのサステナブルなビジネスプランを策定して実行
•日本国内未発売の機器も視野に入れながら市場動向を注視し、自社とビジネスパートナーの利益を最大化するポートフォリオの構築
•自社ウェブサイト等のリソースを有効に使い、デジタルマーケティングを推進
•販売予測に基づき、適切なレベルを維持するための在庫運用
•品質問題が起きた場合の技術部門との連携および顧客対応
•一般医療機器の製造販売に関わる薬事対応
•グローバル資料のローカライズ作業（商談用資料の作成や取扱説明書など）
出張頻度 : 月0～2回程度（担当アカウントによる）
（JACからの補足）
現状既存営業がほとんどとなっておりますが、今後新規営業をして頂く可能性もございます。
代理店への本部商談経験をお持ちの方、ぜひご経験を活かして頂けます！
求める経験 / スキル
【必須】
・BtoB営業経験 3年以上（電機製品を扱った経験または新規開拓営業経験があれば尚可）
・販売代理店の本部への商談経験 3年以上
・日本語力：契約書締結を自力で進められること
・英語力：TOEIC730以上。読み書きおよび会話でのコミュニケーションが可能であること
＜コンピテンシー＞
o自ら手を動かしてアクションをリードして提案し、課題解決を行うマインドセット
o社内外の関係者との信頼関係構築力
o高い目標を設定し、主体性をもってチームでより良い成果をあげることに情熱をもつ
o変化に対して建設的な姿勢で臨み、自ら変化を推進する姿勢
o顧客視点を持ち、顧客へ提供する価値の最大化に全力で取り組む姿勢
・BtoB営業経験 3年以上（電機製品を扱った経験または新規開拓営業経験があれば尚可）
・販売代理店の本部への商談経験 3年以上
・日本語力：契約書締結を自力で進められること
・英語力：TOEIC730以上。読み書きおよび会話でのコミュニケーションが可能であること
＜コンピテンシー＞
o自ら手を動かしてアクションをリードして提案し、課題解決を行うマインドセット
o社内外の関係者との信頼関係構築力
o高い目標を設定し、主体性をもってチームでより良い成果をあげることに情熱をもつ
o変化に対して建設的な姿勢で臨み、自ら変化を推進する姿勢
o顧客視点を持ち、顧客へ提供する価値の最大化に全力で取り組む姿勢
従業員数
（非公開）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
従業員数
（非公開）
キャロウェイゴルフ株式会社
仕事内容
＊POS関連業務およびGK-POS Launchpadに関する不具合対応 並びにFiori業務のサポート
＊店舗在庫棚卸オペレーションのサポート （ハンディーターミナル用マスター更新ほか）
＊サポート1次受けベンダーとの連携・調整
＊店舗スタッフのシステムアカウント管理
＊POS関連の備品および機器の調達
＊販売システム全般における課題についてビジネスチームと連携、ヒアリング、折衝、調整を行う
＊新規店舗展開時のPOSキッティングおよび導入支援
＊リテールシステム関連プロジェクトへの参加
＊リテールシステム全般のマニュアルの作成、ビジネスチームおよび店舗スタッフへのトレーニング
店舗への出張あり(開店時、閉店時、障害時、システム更新時(POS入替)、トレーニング等)
＊遠方の店舗の場合は、宿泊もあり、年に数回程度閉店間際や、土日トラブル対応等に柔軟に対応が可能な方
＊店舗在庫棚卸オペレーションのサポート （ハンディーターミナル用マスター更新ほか）
＊サポート1次受けベンダーとの連携・調整
＊店舗スタッフのシステムアカウント管理
＊POS関連の備品および機器の調達
＊販売システム全般における課題についてビジネスチームと連携、ヒアリング、折衝、調整を行う
＊新規店舗展開時のPOSキッティングおよび導入支援
＊リテールシステム関連プロジェクトへの参加
＊リテールシステム全般のマニュアルの作成、ビジネスチームおよび店舗スタッフへのトレーニング
店舗への出張あり(開店時、閉店時、障害時、システム更新時(POS入替)、トレーニング等)
＊遠方の店舗の場合は、宿泊もあり、年に数回程度閉店間際や、土日トラブル対応等に柔軟に対応が可能な方
求める経験 / スキル
[必須要件]
＊Windows環境でのPOSシステムの構築、または運用の経験 1年以上
＊ビジネスレポーティングツールの運用経験
＊リテールビジネスにおけるIT業務経験 1年以上
＊データ分析スキル
＊文書作成およびプレゼンテーションスキル
＊グローバル企業またはリテール・ファッションブランドにおけるバックオフィス業務経験
＊ネイティブレベルの日本語
＊ビジネス英語の読み書きのスキル(メールのみでも可、翻訳ツール利用可）
＊正確性と責任感を持ち、顧客志向で問題を解決するマインドセットがあること
＊高い対人コミュニケーションスキルを有する
[望ましい要件]
＊SAP S/4 HANA、SAP Omni POS GK、SAP CAR、SAP BOなどのリテールソリューションのサポートおよび障害対応経験
＊店舗インフラ構築サポート
＊外資系企業経験
＊Windows環境でのPOSシステムの構築、または運用の経験 1年以上
＊ビジネスレポーティングツールの運用経験
＊リテールビジネスにおけるIT業務経験 1年以上
＊データ分析スキル
＊文書作成およびプレゼンテーションスキル
＊グローバル企業またはリテール・ファッションブランドにおけるバックオフィス業務経験
＊ネイティブレベルの日本語
＊ビジネス英語の読み書きのスキル(メールのみでも可、翻訳ツール利用可）
＊正確性と責任感を持ち、顧客志向で問題を解決するマインドセットがあること
＊高い対人コミュニケーションスキルを有する
[望ましい要件]
＊SAP S/4 HANA、SAP Omni POS GK、SAP CAR、SAP BOなどのリテールソリューションのサポートおよび障害対応経験
＊店舗インフラ構築サポート
＊外資系企業経験
従業員数
347名
（（2025年1月1日現在））
勤務地
東京都
想定年収
530 万円 ~ 660 万円
従業員数
347名
（（2025年1月1日現在））
日本ヒルズ・コルゲート株式会社
仕事内容
【BASIC OBJECTIVE】
● Achieve sustainable business growth by leading the BRUT (Brand Recommended, Used, and Trusted) No.1 strategy, ensuring Hill's products receive the strong recommendation of animal health professionals in the Japanese veterinary channel.
● Develop and execute comprehensive long-term and short-term sales and profit growth strategies for the veterinary channel, in collaboration with the Veterinary Professional Affairs team.
● Lead a team of approximately 40-50 territory managers across 5-6 districts in Japan, and the retail strategy team, to consistently drive short and long-term sales volume, market share, and operating profit in alignment with company goals and key equities.
【ESSENTIAL JOB FUNCTIONS:】
● Develop and implement strategic sales plans and programs that drive volume, market share, and profit performance for veterinary clinics, securing long-term market leadership.
● Oversee all aspects of the D2C (My Hill’s Shop) platform, including sales planning and day-to-day operations, to achieve sales targets and ensure long-term, stable sales trends.
● Provide hands-on leadership, motivating, coaching, and mentoring Vet Territory Managers and Field Sales Managers, and setting the example for customer development.
● Direct the CD Excellence team in developing the selling plan for the vet retail segment. Lead and manage all channel commercial planning processes, including reviews to ensure the achievement of monthly, quarterly, and annual targets.
● Collaborate closely with the Marketing team to ensure strong execution of all Science Diet and Prescription Diet brand equities.
● Analyze marketplace trends, competitive developments, and leverage consumer/veterinarian insights to inform and drive annual business plans. Monitor competitors and recommend strategic programming to respond to and leverage competitive activity.
● Manage and control area promotion budgets and NVO expenses to ensure delivery against company financial commitments.
● Partner with PVA to strengthen Hill’s scientific credentials among veterinarians and pet owners.
【WORKING RELATIONSHIPS:】
● In Hill’s Japan: General Manager, PVA, Marketing, Pet CD, inance/Accounting,Customer Service and Logistics, Legal, and Q.A.
● Outside: Retailers/vet clinics, distributor/wholesalers, subwholesalers, vet schools, vet specialists.
● Achieve sustainable business growth by leading the BRUT (Brand Recommended, Used, and Trusted) No.1 strategy, ensuring Hill's products receive the strong recommendation of animal health professionals in the Japanese veterinary channel.
● Develop and execute comprehensive long-term and short-term sales and profit growth strategies for the veterinary channel, in collaboration with the Veterinary Professional Affairs team.
● Lead a team of approximately 40-50 territory managers across 5-6 districts in Japan, and the retail strategy team, to consistently drive short and long-term sales volume, market share, and operating profit in alignment with company goals and key equities.
【ESSENTIAL JOB FUNCTIONS:】
● Develop and implement strategic sales plans and programs that drive volume, market share, and profit performance for veterinary clinics, securing long-term market leadership.
● Oversee all aspects of the D2C (My Hill’s Shop) platform, including sales planning and day-to-day operations, to achieve sales targets and ensure long-term, stable sales trends.
● Provide hands-on leadership, motivating, coaching, and mentoring Vet Territory Managers and Field Sales Managers, and setting the example for customer development.
● Direct the CD Excellence team in developing the selling plan for the vet retail segment. Lead and manage all channel commercial planning processes, including reviews to ensure the achievement of monthly, quarterly, and annual targets.
● Collaborate closely with the Marketing team to ensure strong execution of all Science Diet and Prescription Diet brand equities.
● Analyze marketplace trends, competitive developments, and leverage consumer/veterinarian insights to inform and drive annual business plans. Monitor competitors and recommend strategic programming to respond to and leverage competitive activity.
● Manage and control area promotion budgets and NVO expenses to ensure delivery against company financial commitments.
● Partner with PVA to strengthen Hill’s scientific credentials among veterinarians and pet owners.
【WORKING RELATIONSHIPS:】
● In Hill’s Japan: General Manager, PVA, Marketing, Pet CD, inance/Accounting,Customer Service and Logistics, Legal, and Q.A.
● Outside: Retailers/vet clinics, distributor/wholesalers, subwholesalers, vet schools, vet specialists.
求める経験 / スキル
【REQUIRED QUALIFICATIONS】
● Experience & Management:
○ 5–10 years of experience in Customer Development, with demonstrated success in team management.
○ 3–5 years of experience working within a multinational matrix organization.
○ Consistent track record of achieving brand, financial, sales, and business goals.
● Leadership & Action:
○ Proven leadership ability, with a self-driven, professional mindset to develop and grow in a fast-changing environment.
○ Demonstrated ability to develop and advance people, and to cultivate strong cross-organizational relationships.
○ Strong action orientation: ability to clearly identify tasks, allocate channel resources effectively, and drive projects to completion.
● Communication & Interpersonal:
○ Excellent relationship-building and negotiation skills.
○ Superior communication skills (verbal, written, and presentation) and active listening skills for effectively gaining input from customers, pet owners, and cross-functional teams.
○ Proficiency in both Japanese and English is required.
【PREFERRED QUALIFICATIONS】
● Strong project management skills.
● Highly motivated, persistent, and results-driven with a strong dedication to meeting strict deadlines.
● Experience & Management:
○ 5–10 years of experience in Customer Development, with demonstrated success in team management.
○ 3–5 years of experience working within a multinational matrix organization.
○ Consistent track record of achieving brand, financial, sales, and business goals.
● Leadership & Action:
○ Proven leadership ability, with a self-driven, professional mindset to develop and grow in a fast-changing environment.
○ Demonstrated ability to develop and advance people, and to cultivate strong cross-organizational relationships.
○ Strong action orientation: ability to clearly identify tasks, allocate channel resources effectively, and drive projects to completion.
● Communication & Interpersonal:
○ Excellent relationship-building and negotiation skills.
○ Superior communication skills (verbal, written, and presentation) and active listening skills for effectively gaining input from customers, pet owners, and cross-functional teams.
○ Proficiency in both Japanese and English is required.
【PREFERRED QUALIFICATIONS】
● Strong project management skills.
● Highly motivated, persistent, and results-driven with a strong dedication to meeting strict deadlines.
従業員数
160名
勤務地
東京都
想定年収
1,400 万円 ~ 非公開
従業員数
160名
日本ヒルズ・コルゲート株式会社
仕事内容
【Job Summary】
〇ホームセンター、ペットショップ、Eコマース、およびブリーダーチャネルにおけるRE（Retail Environment：小売環境）戦略およびアクションの実行を担います。
・ 顧客戦略および投資計画の策定
・各REにおける7P戦略およびアクションの実行と追跡
〇ホームセンター、ペットショップ、Eコマース、およびブリーダーチャネルにおけるRCD（Retail Category Development：リテールカテゴリー開発）のリードおよびサポートを担います。
・店頭ツール（POP / リーフレットなど）の作成
・主要な顧客アクションの実行と追跡
・売上追跡会議への参加
〇ホームセンター、ペットショップ、Eコマース、およびブリーダーチャネルにおけるフィールドサクセッション（Field Succession）のリードを担います。
・ペットテリトリーマネージャーおよびフィールドマーチャンダイザーの店舗カバレッジ計画の策定と追跡
・フィールドマーチャンダイジング代理店の管理
【Duties and Responsibilities】
〇RE戦略の実行リード（30%）
・CD（Customer Development）との7P戦略およびアクションプランの実行遵守を確保し、戦略の説明、アクションの明確化、必要なトレーニングと教育を提供します。
・CDと緊密に連携し、アクション改善のための障壁の特定と解決策の策定を行います。
・7P戦略およびアクションのKPIを追跡し、最適化のための課題や機会を報告します。
〇RCDのリードおよびサポート（40%）
・戦略の説明、アクションの明確化、必要なトレーニングと教育の提供を通じて、CDによる主要顧客計画の実行遵守を確保します。
・フィールドマーチャンダイザーや栄養コンサルタントなどの主要顧客プログラムを管理します。
・CDと緊密に連携し、アクション改善のための障壁の特定と解決策の策定を行います。
・主要顧客へのJVC計画およびビジネスレポーティングをサポートします。
・主要顧客計画のKPIを追跡し、最適化のための課題や機会を報告します。
〇フィールドサクセッションのリード（20%）
・店舗訪問計画の策定と追跡を行います。適切な結果を達成するための分析を行い、改善計画を実行します。
・最適なフィールドプランを実行するため、フィールドマーチャンダイザー代理店と適切なコミュニケーションを構築します。
〇その他（10%）
・担当業務に関連する管理業務。
・担当業務範囲内での上司からのその他の要請への対応。
〇ホームセンター、ペットショップ、Eコマース、およびブリーダーチャネルにおけるRE（Retail Environment：小売環境）戦略およびアクションの実行を担います。
・ 顧客戦略および投資計画の策定
・各REにおける7P戦略およびアクションの実行と追跡
〇ホームセンター、ペットショップ、Eコマース、およびブリーダーチャネルにおけるRCD（Retail Category Development：リテールカテゴリー開発）のリードおよびサポートを担います。
・店頭ツール（POP / リーフレットなど）の作成
・主要な顧客アクションの実行と追跡
・売上追跡会議への参加
〇ホームセンター、ペットショップ、Eコマース、およびブリーダーチャネルにおけるフィールドサクセッション（Field Succession）のリードを担います。
・ペットテリトリーマネージャーおよびフィールドマーチャンダイザーの店舗カバレッジ計画の策定と追跡
・フィールドマーチャンダイジング代理店の管理
【Duties and Responsibilities】
〇RE戦略の実行リード（30%）
・CD（Customer Development）との7P戦略およびアクションプランの実行遵守を確保し、戦略の説明、アクションの明確化、必要なトレーニングと教育を提供します。
・CDと緊密に連携し、アクション改善のための障壁の特定と解決策の策定を行います。
・7P戦略およびアクションのKPIを追跡し、最適化のための課題や機会を報告します。
〇RCDのリードおよびサポート（40%）
・戦略の説明、アクションの明確化、必要なトレーニングと教育の提供を通じて、CDによる主要顧客計画の実行遵守を確保します。
・フィールドマーチャンダイザーや栄養コンサルタントなどの主要顧客プログラムを管理します。
・CDと緊密に連携し、アクション改善のための障壁の特定と解決策の策定を行います。
・主要顧客へのJVC計画およびビジネスレポーティングをサポートします。
・主要顧客計画のKPIを追跡し、最適化のための課題や機会を報告します。
〇フィールドサクセッションのリード（20%）
・店舗訪問計画の策定と追跡を行います。適切な結果を達成するための分析を行い、改善計画を実行します。
・最適なフィールドプランを実行するため、フィールドマーチャンダイザー代理店と適切なコミュニケーションを構築します。
〇その他（10%）
・担当業務に関連する管理業務。
・担当業務範囲内での上司からのその他の要請への対応。
求める経験 / スキル
【Education/ Experience Requirements】
・ 大学卒（学士号）
・営業、カスタマー開発、トレード/リテール/カスタマーマーケティング等の類似職種での5年以上の経験
【Skills/Knowledge】
・各RE、顧客、ショッパー、カテゴリーへの深い理解に基づき、RE戦略や顧客計画を実行するスキルセット
・堅実な商業計画を策定・遂行するための、部門横断的なコラボレーションを可能にする強力なプロジェクトマネジメント/リーダーシップスキル
・予算計画、顧客計画、予測をリードするための分析および財務スキル
・曖昧な状況に対処する多機能的な能力と柔軟性
・ビジネス英語でのコミュニケーション能力
・Googleスライド、スプレッドシート、ドキュメント、Microsoft Power Point 、Excel 、Word 、Intage SRIの使用経験
・ 大学卒（学士号）
・営業、カスタマー開発、トレード/リテール/カスタマーマーケティング等の類似職種での5年以上の経験
【Skills/Knowledge】
・各RE、顧客、ショッパー、カテゴリーへの深い理解に基づき、RE戦略や顧客計画を実行するスキルセット
・堅実な商業計画を策定・遂行するための、部門横断的なコラボレーションを可能にする強力なプロジェクトマネジメント/リーダーシップスキル
・予算計画、顧客計画、予測をリードするための分析および財務スキル
・曖昧な状況に対処する多機能的な能力と柔軟性
・ビジネス英語でのコミュニケーション能力
・Googleスライド、スプレッドシート、ドキュメント、Microsoft Power Point 、Excel 、Word 、Intage SRIの使用経験
従業員数
160名
勤務地
東京都
想定年収
1,200 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
160名
外資系消費財メーカー
仕事内容
■サポート
• ローカルサポート（レベル0/1）の提供、体制整備、および解決に至るまでのエスカレーション管理を行う。
• 既存のITシステム（ネットワーク、OA機器、ワークステーション、電話システム等）の運用・保守を統括する。
• 現地のIT委託業者のパフォーマンスを監視する。
• 機器（コンピュータ、電話、プリンター等）の調達を管理・監督する。
• エンドユーザーと各種サポートチーム（ローカルおよびグローバル）間の連携を円滑にする。
• ユーザー満足度を確保する。
• IT予算の策定・管理および必要に応じたリソースの再配分を行う。
• ITサポート関連プロジェクトの導入・展開を主導する。
■プロジェクト
• 現地でのプロジェクト管理業務、リソース、機器、情報の調整を行う。
• クライアントと連携し、要件、スコープ、目標を特定・定義する。
• 社内チームへのタスク割り当ておよびスケジュール管理の支援を行う。
• リスクと機会を分析する。
• プロジェクトの進捗を監視し、発生する問題に対処する。
• 窓口として全関係者にプロジェクト状況を共有し、プロジェクトマネージャーと協力して阻害要因（ブロッカー）を排除する。
• 包括的なプロジェクト文書、計画書、報告書を作成・管理する。
■マネジメント
• 現地のCFO（最高財務責任者）およびグローバルのCIO（最高情報責任者）と緊密に連携する。
• ソリューション、システム、ネットワークのパフォーマンスを監視・追跡・測定する。
• 従業員がコンピュータ利用、情報セキュリティ、プライバシーに関するポリシーを遵守しているかを確認・徹底する。
• 外部委託業務を管理する（入札、サービスプロバイダーの選定、契約管理、技術的な監視など）。
• ITリソース利用に関する手順を策定する。
• ローカルサポート（レベル0/1）の提供、体制整備、および解決に至るまでのエスカレーション管理を行う。
• 既存のITシステム（ネットワーク、OA機器、ワークステーション、電話システム等）の運用・保守を統括する。
• 現地のIT委託業者のパフォーマンスを監視する。
• 機器（コンピュータ、電話、プリンター等）の調達を管理・監督する。
• エンドユーザーと各種サポートチーム（ローカルおよびグローバル）間の連携を円滑にする。
• ユーザー満足度を確保する。
• IT予算の策定・管理および必要に応じたリソースの再配分を行う。
• ITサポート関連プロジェクトの導入・展開を主導する。
■プロジェクト
• 現地でのプロジェクト管理業務、リソース、機器、情報の調整を行う。
• クライアントと連携し、要件、スコープ、目標を特定・定義する。
• 社内チームへのタスク割り当ておよびスケジュール管理の支援を行う。
• リスクと機会を分析する。
• プロジェクトの進捗を監視し、発生する問題に対処する。
• 窓口として全関係者にプロジェクト状況を共有し、プロジェクトマネージャーと協力して阻害要因（ブロッカー）を排除する。
• 包括的なプロジェクト文書、計画書、報告書を作成・管理する。
■マネジメント
• 現地のCFO（最高財務責任者）およびグローバルのCIO（最高情報責任者）と緊密に連携する。
• ソリューション、システム、ネットワークのパフォーマンスを監視・追跡・測定する。
• 従業員がコンピュータ利用、情報セキュリティ、プライバシーに関するポリシーを遵守しているかを確認・徹底する。
• 外部委託業務を管理する（入札、サービスプロバイダーの選定、契約管理、技術的な監視など）。
• ITリソース利用に関する手順を策定する。
求める経験 / スキル
• ITシステム、ネットワーク、およびコンピュータソフトウェアに関する確かな知識
• 英語での優れた口頭・書面によるコミュニケーション能力およびプレゼンテーション能力
• 制約のある状況下でも論理的に問題を解決できる能力
• 優れた業務遂行・管理能力および複数のタスクを並行して処理する能力
+ 当社の業務に関連する以下のスキル（これらに限定されません）：
- Azureの経験／認定資格
- Windows 10/11およびApple製ハードウェアの知識・経験
- ネットワーク関連の経験
- IT管理、およびスタッフやベンダーのマネジメント経験
- 具体的な事例を伴うプロジェクト経験
• 英語での優れた口頭・書面によるコミュニケーション能力およびプレゼンテーション能力
• 制約のある状況下でも論理的に問題を解決できる能力
• 優れた業務遂行・管理能力および複数のタスクを並行して処理する能力
+ 当社の業務に関連する以下のスキル（これらに限定されません）：
- Azureの経験／認定資格
- Windows 10/11およびApple製ハードウェアの知識・経験
- ネットワーク関連の経験
- IT管理、およびスタッフやベンダーのマネジメント経験
- 具体的な事例を伴うプロジェクト経験
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,100 万円
Reed's日本株式会社
仕事内容
【会社概要】
Reed’s Inc.（本社：米国）は、天然素材を使用したプレミアム炭酸飲料のリーディングカンパニーです。ジンジャービアやクラフトソーダなどの製品を中心に、全米をはじめアジアを中心に事業を展開しています。日本市場参入に伴い、サプライチェーン全体の戦略立案から実行までを担うマネージャーを募集します。営業予測や事業拡大計画に基づき、物流・在庫・生産・コスト管理・リスク対応などを統括し、事業の成長を支える重要なポジションです。
【仕事内容】
▪️Key Responsibilities
・ Supply Chain Strategy & Planning
• Develop and execute supply chain strategies aligned with sales forecasts and expansion plans across Japan
• Oversee demand planning, S&OP cycles, and coordinate with HQ, distributors, and OEM partners.
• Ensure scalability of operations for new product launches and regional rollouts.
・ Logistics & Distribution
• Manage inbound logistics (CIF/FOB imports), local warehousing, and 3PL operations.
• Optimize delivery routes, lead-times, and transportation modes to maximize OTIF (On-Time In-Full) performance.
• Implement efficient allocation models for multi-channel distribution (retail, HORECA, e-commerce).
・ Inventory & Production Management
• Develop inventory policies balancing service levels, cost, and risk of obsolescence.
• Manage safety stock levels and monitor Out-of-Stock incidence at distributor/retailer level.
• Collaborate with OEM partners to ensure production schedules meet demand without overstock.
• Drive Inventory Turnover ratio improvements while safeguarding product freshness and compliance.
・Cost & Risk Management
• Track and optimize SCM Cost vs Sales %, identifying efficiency opportunities in logistics, warehousing, and procurement.
• Manage supplier contracts, monitor incoterms (CIF, DDP, EXW), and evaluate cost implications.
• Mitigate supply chain risks (e.g., import delays, regulatory compliance, product recall processes).
・Stakeholder & Team Leadership
• Build strong relationships with OEM factories, 3PL providers, distributors, and internal sales/marketing teams.
• Provide guidance to cross-functional teams on supply chain impact of commercial decisions.
• Lead and develop junior supply chain staff, instilling a performance and compliance-driven culture.
---------
■ サプライチェーン戦略・計画
日本国内における営業予測・拡張計画に基づいたSCM戦略の策定・実行
HQ（本社）、卸業者、OEMパートナーとの連携による需要予測・S&OP（販売・業務計画）サイクルの管理
新製品のローンチや地域展開に対応したオペレーションのスケーラビリティ確保
■ 物流・配送管理
輸入物流（CIF/FOB）、国内倉庫、3PL業者の管理
配送ルート、リードタイム、輸送手段の最適化によるOTIF（納期遵守率）の向上
小売・HORECA・ECなどマルチチャネルに対応した効率的な配送モデルの構築
■ 在庫・生産管理
サービスレベル・コスト・陳腐化リスクを考慮した在庫方針の策定
安全在庫の管理および卸・小売レベルでの欠品状況のモニタリング
OEMパートナーとの連携による需要に応じた生産スケジュールの調整
商品の鮮度とコンプライアンスを維持しつつ、在庫回転率の改善を推進
■ コスト・リスク管理
SCMコスト対売上比率の追跡と最適化、物流・倉庫・調達における効率化の機会発掘
サプライヤー契約の管理、インコタームズ（CIF、DDP、EXW）の監視とコスト評価
輸入遅延、法令遵守、リコール対応などのサプライチェーンリスクの軽減
■ ステークホルダー・チームマネジメント
OEM工場、3PL業者、卸業者、社内営業・マーケティングチームとの強固な関係構築
商業的意思決定におけるSCMの影響について、部門横断チームへの助言
若手SCMスタッフの育成と、成果・コンプライアンス重視の文化醸成
【魅力】
・日本市場立ち上げの初日からリードできるポジション
・高い裁量と意思決定権
・協働的かつ革新的な国際チーム環境
・競争力のある報酬体系と成果連動型インセンティブ
・成長著しいブランドの拡大に貢献できるチャンス
Reed’s Inc.（本社：米国）は、天然素材を使用したプレミアム炭酸飲料のリーディングカンパニーです。ジンジャービアやクラフトソーダなどの製品を中心に、全米をはじめアジアを中心に事業を展開しています。日本市場参入に伴い、サプライチェーン全体の戦略立案から実行までを担うマネージャーを募集します。営業予測や事業拡大計画に基づき、物流・在庫・生産・コスト管理・リスク対応などを統括し、事業の成長を支える重要なポジションです。
【仕事内容】
▪️Key Responsibilities
・ Supply Chain Strategy & Planning
• Develop and execute supply chain strategies aligned with sales forecasts and expansion plans across Japan
• Oversee demand planning, S&OP cycles, and coordinate with HQ, distributors, and OEM partners.
• Ensure scalability of operations for new product launches and regional rollouts.
・ Logistics & Distribution
• Manage inbound logistics (CIF/FOB imports), local warehousing, and 3PL operations.
• Optimize delivery routes, lead-times, and transportation modes to maximize OTIF (On-Time In-Full) performance.
• Implement efficient allocation models for multi-channel distribution (retail, HORECA, e-commerce).
・ Inventory & Production Management
• Develop inventory policies balancing service levels, cost, and risk of obsolescence.
• Manage safety stock levels and monitor Out-of-Stock incidence at distributor/retailer level.
• Collaborate with OEM partners to ensure production schedules meet demand without overstock.
• Drive Inventory Turnover ratio improvements while safeguarding product freshness and compliance.
・Cost & Risk Management
• Track and optimize SCM Cost vs Sales %, identifying efficiency opportunities in logistics, warehousing, and procurement.
• Manage supplier contracts, monitor incoterms (CIF, DDP, EXW), and evaluate cost implications.
• Mitigate supply chain risks (e.g., import delays, regulatory compliance, product recall processes).
・Stakeholder & Team Leadership
• Build strong relationships with OEM factories, 3PL providers, distributors, and internal sales/marketing teams.
• Provide guidance to cross-functional teams on supply chain impact of commercial decisions.
• Lead and develop junior supply chain staff, instilling a performance and compliance-driven culture.
---------
■ サプライチェーン戦略・計画
日本国内における営業予測・拡張計画に基づいたSCM戦略の策定・実行
HQ（本社）、卸業者、OEMパートナーとの連携による需要予測・S&OP（販売・業務計画）サイクルの管理
新製品のローンチや地域展開に対応したオペレーションのスケーラビリティ確保
■ 物流・配送管理
輸入物流（CIF/FOB）、国内倉庫、3PL業者の管理
配送ルート、リードタイム、輸送手段の最適化によるOTIF（納期遵守率）の向上
小売・HORECA・ECなどマルチチャネルに対応した効率的な配送モデルの構築
■ 在庫・生産管理
サービスレベル・コスト・陳腐化リスクを考慮した在庫方針の策定
安全在庫の管理および卸・小売レベルでの欠品状況のモニタリング
OEMパートナーとの連携による需要に応じた生産スケジュールの調整
商品の鮮度とコンプライアンスを維持しつつ、在庫回転率の改善を推進
■ コスト・リスク管理
SCMコスト対売上比率の追跡と最適化、物流・倉庫・調達における効率化の機会発掘
サプライヤー契約の管理、インコタームズ（CIF、DDP、EXW）の監視とコスト評価
輸入遅延、法令遵守、リコール対応などのサプライチェーンリスクの軽減
■ ステークホルダー・チームマネジメント
OEM工場、3PL業者、卸業者、社内営業・マーケティングチームとの強固な関係構築
商業的意思決定におけるSCMの影響について、部門横断チームへの助言
若手SCMスタッフの育成と、成果・コンプライアンス重視の文化醸成
【魅力】
・日本市場立ち上げの初日からリードできるポジション
・高い裁量と意思決定権
・協働的かつ革新的な国際チーム環境
・競争力のある報酬体系と成果連動型インセンティブ
・成長著しいブランドの拡大に貢献できるチャンス
求める経験 / スキル
・サプライチェーン、物流、工学、経営学などの学士号以上
・飲料・FMCG・輸入/OEM型ビジネスにおけるSCM経験7年以上
・3PL、卸業者、OEMメーカーとの業務経験
・需要予測、S&OP、ERPシステムに関する分析スキル
・日本語（ネイティブ）＋英語（ビジネスレベル）での本社・国内パートナーとの連携が可能な方
・飲料・FMCG・輸入/OEM型ビジネスにおけるSCM経験7年以上
・3PL、卸業者、OEMメーカーとの業務経験
・需要予測、S&OP、ERPシステムに関する分析スキル
・日本語（ネイティブ）＋英語（ビジネスレベル）での本社・国内パートナーとの連携が可能な方
従業員数
5名
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
5名
株式会社SABON Japan
仕事内容
★Misson
➢会社のビジョン実現に向けてイノベーティブな薬事的戦略及びディレクションを提案し、ブランドプロテクションに貢献する。
➢会社にとって重大なQuality incidentをマネージし、最適な解決へとリードする。
★Regulatory Affairs
◼External Engagement
•業界団体や行政とネットワークを構築・維持しながら、先制的な規制情報を収集し、本国へレポートする。
◼Regulatory Compliance
•日本で販売される製品の販売前および販売後のコンプライアンスを判断する。
•化粧品製造販売届、業許可、GQP/GVP関連業務を遂行する。
•マーケティング・PRをサポートし、広告キャッチコピー等に関するリスクアセスメントと最適なソリューションを提供する。
•薬事面に関するアドバイスとトレーニングを本国・国内関連部署へ提供する。
◼Issue management
•関連部署と連携・プロジェクト化し、製品のリコールを含む製品関連の問題をマネージする。
•製品に関する問題に関して、行政当局等にコミュニケーション・対応する。
•身体等に影響する深刻な有害事象に関して、医療機関や行政当局と連携する。
★Quality Assurance
◼Responsible for Quality Performance
•クオリティーパフォーマンスをモニタリングし、グローバルレベルでの品質改善活動をマネージする。
•海外のSABON工場、国内提携倉庫に対し、定期監査を実施し、継続的な品質改善をマネージする。
•品質に関するConsumer insightを理解し、品質及び改善提案をグローバルR&D／QCチームとプロジェクト化し、マネージする。
•リスクアセスメントやユーステストをマネージし、新製品及びリニューアル品に関する品質問題を最小化に貢献する。
•国内提携倉庫と連携し、現場オペレーション向上をマネージする。
◼Quality Incident Management
•不適合品管理、ホールド＆リリースなど、品質問題をマネージする。
•倉庫、取引先、消費者からの声をもとに、品質問題をプロアクティブに察知し、品質改善活動を本国と協同し、リードする。
•未解決の品質問題、重大な品質リスクをHQにエスカレーションする。
•品質事故が発生した場合、HQと協同し、インシデントマネジメントをリードする。
➢会社のビジョン実現に向けてイノベーティブな薬事的戦略及びディレクションを提案し、ブランドプロテクションに貢献する。
➢会社にとって重大なQuality incidentをマネージし、最適な解決へとリードする。
★Regulatory Affairs
◼External Engagement
•業界団体や行政とネットワークを構築・維持しながら、先制的な規制情報を収集し、本国へレポートする。
◼Regulatory Compliance
•日本で販売される製品の販売前および販売後のコンプライアンスを判断する。
•化粧品製造販売届、業許可、GQP/GVP関連業務を遂行する。
•マーケティング・PRをサポートし、広告キャッチコピー等に関するリスクアセスメントと最適なソリューションを提供する。
•薬事面に関するアドバイスとトレーニングを本国・国内関連部署へ提供する。
◼Issue management
•関連部署と連携・プロジェクト化し、製品のリコールを含む製品関連の問題をマネージする。
•製品に関する問題に関して、行政当局等にコミュニケーション・対応する。
•身体等に影響する深刻な有害事象に関して、医療機関や行政当局と連携する。
★Quality Assurance
◼Responsible for Quality Performance
•クオリティーパフォーマンスをモニタリングし、グローバルレベルでの品質改善活動をマネージする。
•海外のSABON工場、国内提携倉庫に対し、定期監査を実施し、継続的な品質改善をマネージする。
•品質に関するConsumer insightを理解し、品質及び改善提案をグローバルR&D／QCチームとプロジェクト化し、マネージする。
•リスクアセスメントやユーステストをマネージし、新製品及びリニューアル品に関する品質問題を最小化に貢献する。
•国内提携倉庫と連携し、現場オペレーション向上をマネージする。
◼Quality Incident Management
•不適合品管理、ホールド＆リリースなど、品質問題をマネージする。
•倉庫、取引先、消費者からの声をもとに、品質問題をプロアクティブに察知し、品質改善活動を本国と協同し、リードする。
•未解決の品質問題、重大な品質リスクをHQにエスカレーションする。
•品質事故が発生した場合、HQと協同し、インシデントマネジメントをリードする。
求める経験 / スキル
■Requirements
•化粧品業界におけるQA／RAマネージャー経験5年以上
•HQと密接なコミュニケーションができるビジネス英語力
•社内エグゼクティブと円滑なコミュニケーションができる高いコミュニケーション力
•チームの生産性を上げるためのチームワーク力
•職責を全うできるチームメンバーを育成する人材育成力
•変化に対応するチャレンジ精神と推進力
•総括製造販売責任者の経験を有する、または資格要件を満たしていること
•化粧品業界におけるQA／RAマネージャー経験5年以上
•HQと密接なコミュニケーションができるビジネス英語力
•社内エグゼクティブと円滑なコミュニケーションができる高いコミュニケーション力
•チームの生産性を上げるためのチームワーク力
•職責を全うできるチームメンバーを育成する人材育成力
•変化に対応するチャレンジ精神と推進力
•総括製造販売責任者の経験を有する、または資格要件を満たしていること
従業員数
520名
（2023年12月）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 950 万円
従業員数
520名
（2023年12月）
外資系アウトドアブランド
仕事内容
■ General Summary
マーケットプレイスアシスタントマネージャーは、amazon, ZOZO, 楽天等のマーケットプレイス市場における自社ブランドの成長戦略の策定と推進の全般を担い、ビジネス拡大に貢献していただきます。販売計画や売上実績、競合他社を含めた精密な市場動向分析のもと、ビジネス機会を確実に捉えた受注・販売戦略を立案し、適切な予算管理の下で販促活動を行い、売上および利益の最大化を図ります。マーケットプレイスの各種方針は本社のある米国から発信されることも多いため、本社マーケットプレイスチームとも密に連携して情報共有とビジネス推進の協働を行っていただきます。
■ Scope and Complexity
マーケットプレイスアシスタントマネージャーは日本のSALESチームに所属し、マーケットプレイスのマネージャーにレポートします。取引先との良好な戦略的関係を構築、維持しながらビジネス拡大を目指し、着実な業務推進と臨機応変な対応を通じ、会社とブランドへの信頼を高めていただきます。また、社内においては買い付け数量の調整や在庫調整など、他部門を含めて課題発見と課題解決をリードするための高いコミュニケーション能力と調整能力が求められます。また市場環境の変化の激しいEC業界において新しい技術やツールを積極的にビジネスに取り入れることも必要です。
■ Essential Responsibilities
・マーケットプレイス各社への営業活動
└売上予算管理、売上予測レポーティング
└展示会での商品提案、買付数量の確定と販売計画の策定、発注計画の策定
└四半期毎のビジネスミーティング（Amazon JBP等）の資料作成とリード
・掲載関連業務
└商品登録情報管理、マスタメンテナンス
└商品ページの作成、ブランドストアの作成、商品ページのチェックと修正依頼
・週間・月間のSell-thruデータの収集、分析と販促計画
└各サイト（VenderCentral/amazonの管理画面等）からのデータ抽出
└分析と社内レポートティング
└売上改善アクションの立案と実行・広告業務
└年間広告費用計画の策定と管理
└商品情報などの情報共有とキャンペーン実施計画の策定と実施
・社内関連部署との協業
└オペレーションチームへの出荷指示と完了確認
└PO（発注書）の管理とシステムイシュー対応
└WS取引先様の価格・ポイントチェックと是正注意喚
└WS取引先様のセグメント商品誤掲載の取り下げ依頼
└社内ミーティング資料作成＆プレゼン
・ブランド管理（以下をマーケットプレイス各社、HQチームと連携しながら推進）
└偽物商品販売店舗の閉鎖申請
└並行輸入品販売店の閉鎖申請（AmazonのA+コンテンツの不正利用などのチェック等）
・予算管理
└売上予算の計画策定と進捗管理、レポーティング
└経費予算の計画策定と進捗管理、レポーティング
・チーム運営、部下マネジメント全般（目標設定、タスク管理、教育、オリエン、採用等）
・その他
└社外対応（ミーティングや商談対応）
└業務改善推進（新規業務委託先の選定等）
└撮影アイテムへの意見出し
マーケットプレイスアシスタントマネージャーは、amazon, ZOZO, 楽天等のマーケットプレイス市場における自社ブランドの成長戦略の策定と推進の全般を担い、ビジネス拡大に貢献していただきます。販売計画や売上実績、競合他社を含めた精密な市場動向分析のもと、ビジネス機会を確実に捉えた受注・販売戦略を立案し、適切な予算管理の下で販促活動を行い、売上および利益の最大化を図ります。マーケットプレイスの各種方針は本社のある米国から発信されることも多いため、本社マーケットプレイスチームとも密に連携して情報共有とビジネス推進の協働を行っていただきます。
■ Scope and Complexity
マーケットプレイスアシスタントマネージャーは日本のSALESチームに所属し、マーケットプレイスのマネージャーにレポートします。取引先との良好な戦略的関係を構築、維持しながらビジネス拡大を目指し、着実な業務推進と臨機応変な対応を通じ、会社とブランドへの信頼を高めていただきます。また、社内においては買い付け数量の調整や在庫調整など、他部門を含めて課題発見と課題解決をリードするための高いコミュニケーション能力と調整能力が求められます。また市場環境の変化の激しいEC業界において新しい技術やツールを積極的にビジネスに取り入れることも必要です。
■ Essential Responsibilities
・マーケットプレイス各社への営業活動
└売上予算管理、売上予測レポーティング
└展示会での商品提案、買付数量の確定と販売計画の策定、発注計画の策定
└四半期毎のビジネスミーティング（Amazon JBP等）の資料作成とリード
・掲載関連業務
└商品登録情報管理、マスタメンテナンス
└商品ページの作成、ブランドストアの作成、商品ページのチェックと修正依頼
・週間・月間のSell-thruデータの収集、分析と販促計画
└各サイト（VenderCentral/amazonの管理画面等）からのデータ抽出
└分析と社内レポートティング
└売上改善アクションの立案と実行・広告業務
└年間広告費用計画の策定と管理
└商品情報などの情報共有とキャンペーン実施計画の策定と実施
・社内関連部署との協業
└オペレーションチームへの出荷指示と完了確認
└PO（発注書）の管理とシステムイシュー対応
└WS取引先様の価格・ポイントチェックと是正注意喚
└WS取引先様のセグメント商品誤掲載の取り下げ依頼
└社内ミーティング資料作成＆プレゼン
・ブランド管理（以下をマーケットプレイス各社、HQチームと連携しながら推進）
└偽物商品販売店舗の閉鎖申請
└並行輸入品販売店の閉鎖申請（AmazonのA+コンテンツの不正利用などのチェック等）
・予算管理
└売上予算の計画策定と進捗管理、レポーティング
└経費予算の計画策定と進捗管理、レポーティング
・チーム運営、部下マネジメント全般（目標設定、タスク管理、教育、オリエン、採用等）
・その他
└社外対応（ミーティングや商談対応）
└業務改善推進（新規業務委託先の選定等）
└撮影アイテムへの意見出し
求める経験 / スキル
【必須】
・フットウェア製品におけるデザインの実務経験3年以上
・アウトドア製品またはスポーツ・アパレル業界でのデザイン経験
・色彩理論およびトレンド分析に基づいたカラーパレット作成、提案能力
・Adobe Illustrator、Photoshopなどを用いたデザイン、仕様書作成スキル
・市場調査に基づいたデザイン戦略立案および実行能力
・複数のプロジェクトを同時並行で管理し、期日内に成果を出す能力
・英語力があれば尚可
・フットウェア製品におけるデザインの実務経験3年以上
・アウトドア製品またはスポーツ・アパレル業界でのデザイン経験
・色彩理論およびトレンド分析に基づいたカラーパレット作成、提案能力
・Adobe Illustrator、Photoshopなどを用いたデザイン、仕様書作成スキル
・市場調査に基づいたデザイン戦略立案および実行能力
・複数のプロジェクトを同時並行で管理し、期日内に成果を出す能力
・英語力があれば尚可
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 850 万円
CJ Olive Young Japan株式会社
仕事内容
OLIVE YOUNG Global（オリグロ）の日本市場における成長を担うマーケティング担当を募集します。
韓国本社と密に連携しながら、日本市場でのマーケティング施策の実行や、現地パートナーとのコミュニケーション、市場分析・改善提案まで幅広くご担当いただきます。
日本市場のリアルな声やトレンドを本社へ発信し、事業やサービスの成長に直接貢献できるポジションです。
＜具体的な業務＞
※主に韓国本社と連携しながら業務を進めていただきます。
※ご入社後、韓国本社にて約1か月間の研修を実施する可能性があります。
① 日本でのマーケティング施策の実行・運営
■ バイラル向け商品の管理
・韓国から日本へ発送されるシーディング（Seeding）商品の通関・受領・保管・発送
・必要に応じて物流会社・通関業者・バイラル施策の運営会社との調整
■ オフラインイベントの運営
・ポップアップストアやイベントブースの企画・運営
・インフルエンサーやパートナー企業の招待・現場対応
② 日本市場におけるコミュニケーション窓口
・マーケティング会社、バイラルエージェンシー、インフルエンサー、パートナー企業とのビジネスコミュニケーション
・現地パートナーとの信頼関係の構築・維持
③ 市場分析・インサイトの提供
・日本市場のビューティートレンドや競合動向の調査・分析
・日本の消費者インサイトやK-Beautyトレンドを本社へフィードバック
・アプリのマーケティング、コンテンツ、プロダクト、カスタマーサポート（CS）、配送などに関する改善提案
④ その他
・日本国内におけるパートナー企業との契約手続き
・費用精算などの事務業務 など
《業務範囲について》
雇入れ直後：上記を参照ください
変更の範囲：当社における各種業務全般
韓国本社と密に連携しながら、日本市場でのマーケティング施策の実行や、現地パートナーとのコミュニケーション、市場分析・改善提案まで幅広くご担当いただきます。
日本市場のリアルな声やトレンドを本社へ発信し、事業やサービスの成長に直接貢献できるポジションです。
＜具体的な業務＞
※主に韓国本社と連携しながら業務を進めていただきます。
※ご入社後、韓国本社にて約1か月間の研修を実施する可能性があります。
① 日本でのマーケティング施策の実行・運営
■ バイラル向け商品の管理
・韓国から日本へ発送されるシーディング（Seeding）商品の通関・受領・保管・発送
・必要に応じて物流会社・通関業者・バイラル施策の運営会社との調整
■ オフラインイベントの運営
・ポップアップストアやイベントブースの企画・運営
・インフルエンサーやパートナー企業の招待・現場対応
② 日本市場におけるコミュニケーション窓口
・マーケティング会社、バイラルエージェンシー、インフルエンサー、パートナー企業とのビジネスコミュニケーション
・現地パートナーとの信頼関係の構築・維持
③ 市場分析・インサイトの提供
・日本市場のビューティートレンドや競合動向の調査・分析
・日本の消費者インサイトやK-Beautyトレンドを本社へフィードバック
・アプリのマーケティング、コンテンツ、プロダクト、カスタマーサポート（CS）、配送などに関する改善提案
④ その他
・日本国内におけるパートナー企業との契約手続き
・費用精算などの事務業務 など
《業務範囲について》
雇入れ直後：上記を参照ください
変更の範囲：当社における各種業務全般
求める経験 / スキル
【必須条件】
■大卒以上
■日本語・韓国語ともにビジネスレベル以上
■日本国内でのマーケティング実務経験（目安：3年以上）
■社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進めた経験
【歓迎要件】
■日本の主要プラットフォーム、FMCG業界のオンラインマーケティング、またはマーケティングエージェンシーでの業務経験
■韓国企業または海外企業の日本法人・支社での勤務経験
【求める人物像】
■変化を前向きに捉え、柔軟に対応できる方
■チームワークを大切にしながら、主体的に業務へ取り組める方
■社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
■大卒以上
■日本語・韓国語ともにビジネスレベル以上
■日本国内でのマーケティング実務経験（目安：3年以上）
■社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進めた経験
【歓迎要件】
■日本の主要プラットフォーム、FMCG業界のオンラインマーケティング、またはマーケティングエージェンシーでの業務経験
■韓国企業または海外企業の日本法人・支社での勤務経験
【求める人物像】
■変化を前向きに捉え、柔軟に対応できる方
■チームワークを大切にしながら、主体的に業務へ取り組める方
■社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
従業員数
26名
（2025年5月現在）
勤務地
東京都
想定年収
574 万円 ~ 770 万円
従業員数
26名
（2025年5月現在）
ファナティクス・ジャパン合同会社
仕事内容
◎販売促進 / PRの企画・実行
主にデジタルチャネルを活用したプロモーションの立案〜実行
コンテンツ・クリエイティブの立案〜制作
撮影のコーディネート、ディレクション
ニュースリリース・プレスリリース・メールマガジン作成
インフルエンサー・メディアのリサーチ及びアプローチ
各プロモーション施策の効果分析〜改善
◎SNSマーケティングの実行
各種SNSの戦略設計（X(Twitter)、Instagram、LINE、Facebook等）／ファン視点を軸にしたデータドリブンな戦略立案
SNSアカウントの運用・管理／スケジュール設計・投稿管理（自動化ツール活用含む）
SNSを活用したプロモーション・キャンペーンの立案〜実行
◎各種レポーティング業務 ／定例レポートの作成・インサイト抽出・改善提案
予算管理
担当領域における予算・実績管理
制作進行スタッフのアサイン、キャスティング
KPI設定と達成に向けた施策の優先順位付け・改善提案
◎チームマネジメント
後輩1〜2名の育成・指導（業務OJT、フィードバック）
業務の進行管理・品質管理
主にデジタルチャネルを活用したプロモーションの立案〜実行
コンテンツ・クリエイティブの立案〜制作
撮影のコーディネート、ディレクション
ニュースリリース・プレスリリース・メールマガジン作成
インフルエンサー・メディアのリサーチ及びアプローチ
各プロモーション施策の効果分析〜改善
◎SNSマーケティングの実行
各種SNSの戦略設計（X(Twitter)、Instagram、LINE、Facebook等）／ファン視点を軸にしたデータドリブンな戦略立案
SNSアカウントの運用・管理／スケジュール設計・投稿管理（自動化ツール活用含む）
SNSを活用したプロモーション・キャンペーンの立案〜実行
◎各種レポーティング業務 ／定例レポートの作成・インサイト抽出・改善提案
予算管理
担当領域における予算・実績管理
制作進行スタッフのアサイン、キャスティング
KPI設定と達成に向けた施策の優先順位付け・改善提案
◎チームマネジメント
後輩1〜2名の育成・指導（業務OJT、フィードバック）
業務の進行管理・品質管理
求める経験 / スキル
【必須(MUST)経験】
マーケティング・販促・広報・PR・プロモーションに関するご経験（5年以上）
チームリーダーやマネージャーとしてプロジェクトを牽引した経験（1年以上）
SNSアカウント運用・管理の実務経験
生成AI・AIツールを業務に活用した経験（文章生成、画像生成、各種AI業務ツールの活用など）
【歓迎(WANT)経験】
ファッション、スポーツ、エンタメ業界での実務経験
WebサイトまたはECサイト運営に関するご経験
アクセス解析・データ可視化のスキル（Tableau・各種SNSインサイト等）
チームマネージャーやチームリーダーとしてプロジェクトを牽引した経験
AIワークフロー・自動化ツールの構築経験
【求める人物像】
Fanaticsが求めるのはファンに響くストーリーを届けられる人材です。土台にあるのはマーケティングとプロモーションへの本質理解とファンへの共感——インフルエンサー・クリエイター・メディアとの関係を築きながら、AIを自分の武器として積極的に使いこなし、ファンの心を動かすコミュニケーション設計ができる方を求めています。スピードと質を両立できる方を歓迎します。
実務を自ら手掛けながら、チームの成果とメンバーの成長にも責任を持てる方。経営層やパートナーに対して臆せず提案・折衝ができる方。
競技は問わず、スポーツに対して強い興味・関心がある方
Fanaticsの Brand Purpose 、 Mission 、 Vision に共感する方
Brand Purpose
Relentlessly Enhancing the Fan Experience（ファン体験を徹底的に高める）
Mission
We Amplify ”Fandom”（ファンを熱狂させ続ける）
Vision
①King of Fan Business（ファンビジネスにおける王者）
②Fan Experience Innovator（ファン体験のイノベーター）
③Beloved by All Stakeholders（すべてのステークホルダーから愛される存在）
Fanaticsの4つの行動指針 BOLD を体現できる方
①Builds Championship Teams（チャンピオンチームをつくる）
②Obsessed with Fans（すべてはファンのために）
③Limitless Entrepreneurial Spirit（果てしないチャレンジ精神）
④Determined and Relentless Mindset（不屈の精神で挑み続ける）
マーケティング・販促・広報・PR・プロモーションに関するご経験（5年以上）
チームリーダーやマネージャーとしてプロジェクトを牽引した経験（1年以上）
SNSアカウント運用・管理の実務経験
生成AI・AIツールを業務に活用した経験（文章生成、画像生成、各種AI業務ツールの活用など）
【歓迎(WANT)経験】
ファッション、スポーツ、エンタメ業界での実務経験
WebサイトまたはECサイト運営に関するご経験
アクセス解析・データ可視化のスキル（Tableau・各種SNSインサイト等）
チームマネージャーやチームリーダーとしてプロジェクトを牽引した経験
AIワークフロー・自動化ツールの構築経験
【求める人物像】
Fanaticsが求めるのはファンに響くストーリーを届けられる人材です。土台にあるのはマーケティングとプロモーションへの本質理解とファンへの共感——インフルエンサー・クリエイター・メディアとの関係を築きながら、AIを自分の武器として積極的に使いこなし、ファンの心を動かすコミュニケーション設計ができる方を求めています。スピードと質を両立できる方を歓迎します。
実務を自ら手掛けながら、チームの成果とメンバーの成長にも責任を持てる方。経営層やパートナーに対して臆せず提案・折衝ができる方。
競技は問わず、スポーツに対して強い興味・関心がある方
Fanaticsの Brand Purpose 、 Mission 、 Vision に共感する方
Brand Purpose
Relentlessly Enhancing the Fan Experience（ファン体験を徹底的に高める）
Mission
We Amplify ”Fandom”（ファンを熱狂させ続ける）
Vision
①King of Fan Business（ファンビジネスにおける王者）
②Fan Experience Innovator（ファン体験のイノベーター）
③Beloved by All Stakeholders（すべてのステークホルダーから愛される存在）
Fanaticsの4つの行動指針 BOLD を体現できる方
①Builds Championship Teams（チャンピオンチームをつくる）
②Obsessed with Fans（すべてはファンのために）
③Limitless Entrepreneurial Spirit（果てしないチャレンジ精神）
④Determined and Relentless Mindset（不屈の精神で挑み続ける）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 750 万円
外資系アパレル企業
仕事内容
・給与計算、社会保険、勤怠管理、入退社手続きなどの労務業務全般
・就業規則・各種規程改定、36協定管理などの労務コンプライアンス対応
・確定拠出年金、ビザ、借上社宅、慶弔対応など社員サポート業務
・本社部門・店舗スタッフの中途採用および派遣会社・紹介会社との折衝
・従業員サーベイ運営、制度改善、昇給・昇格運用など人事制度運営
・オフィス・各種保険契約管理、IT機器管理、本国ICTチームとの連携
・サステナビリティ関連プロジェクト（Carbon Footprint Project）の日本側窓口
・人事・総務関連経費の請求処理およびベンダーマネジメント
・就業規則・各種規程改定、36協定管理などの労務コンプライアンス対応
・確定拠出年金、ビザ、借上社宅、慶弔対応など社員サポート業務
・本社部門・店舗スタッフの中途採用および派遣会社・紹介会社との折衝
・従業員サーベイ運営、制度改善、昇給・昇格運用など人事制度運営
・オフィス・各種保険契約管理、IT機器管理、本国ICTチームとの連携
・サステナビリティ関連プロジェクト（Carbon Footprint Project）の日本側窓口
・人事・総務関連経費の請求処理およびベンダーマネジメント
求める経験 / スキル
＜必須＞
・ 人事全般（特に給与計算、労務管理）の実務経験
・ 英語を使った実務経験（人事総務以外の実務経験でも問題なし）
＜尚可＞
・ 採用、総務（IT関連含む）の実務経験
・ アパレル業界での人事全般の経験
求めるスキル
・ Excel/Wordでの資料作成。簡単な関数、差込印刷は、全社員向けの告知を行う際頻繁に使用。
・ 英語でのコミュニケーション能力（主にe-mailを使用するため読み書きは必須。会話力は、電話やビデオカンファレンスは最低でも抵抗がないレベル）
・ 未経験である事でも臆せず、調べながら業務を進めさせる実行能力
・ チャレンジ精神が旺盛で積極的にスキルアップを目指すモチベーションのある方
・ 人事全般（特に給与計算、労務管理）の実務経験
・ 英語を使った実務経験（人事総務以外の実務経験でも問題なし）
＜尚可＞
・ 採用、総務（IT関連含む）の実務経験
・ アパレル業界での人事全般の経験
求めるスキル
・ Excel/Wordでの資料作成。簡単な関数、差込印刷は、全社員向けの告知を行う際頻繁に使用。
・ 英語でのコミュニケーション能力（主にe-mailを使用するため読み書きは必須。会話力は、電話やビデオカンファレンスは最低でも抵抗がないレベル）
・ 未経験である事でも臆せず、調べながら業務を進めさせる実行能力
・ チャレンジ精神が旺盛で積極的にスキルアップを目指すモチベーションのある方
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 700 万円
CJ Olive Young Japan株式会社
仕事内容
『BIOHEAL BOH』『WAKEMAKE』などのPBブランドの日本市場における商品戦略・販売戦略を推進するプロダクトマーケティングをお任せします。
市場・競合・消費者ニーズの分析から商品戦略の立案、商品ローンチの企画・推進までを一貫して担当いただきます。
「誰に・どの商品を・どのような価値として届けるか」を設計しながら、日本市場に最適な商品展開や販売戦略を考え、実行していくポジションです。
EC・営業・マーケティングなど社内の関係部署と連携し、商品の魅力を最大限に引き出しながら、ブランドの成長を推進していただきます。
また、韓国本社と密に連携し、日本市場のニーズを踏まえた商品導入や販売計画の推進にも携わっていただきます。
「韓国で生まれた大人気ブランドを日本市場で育てていく」
市場や消費者ニーズを分析し、商品戦略から販売戦略まで一貫して携わりながら、ブランドの成長を引っ張っていただくポジションです。
私たちと一緒に、OLIVE YOUNGのPBブランドを日本へ広めていきませんか？
＜具体的な業務＞
・日本市場・競合ブランド・消費者ニーズの分析
・商品の販売戦略・マーケティング戦略の立案
・商品ローンチ計画の策定・進行管理
・商品訴求ポイント・販促メッセージの設計
・EC・営業・マーケティングチームと連携した販売促進施策の企画
・売上・レビュー・市場データの分析および改善提案
・韓国本社との連携・調整（商品導入スケジュール、販売計画など）
・商品資料・販促資料・商品教育資料の作成
・市場トレンドを踏まえた商品ポートフォリオの提案
《業務範囲について》
雇入れ直後：上記を参照ください
変更の範囲：当社における各種業務全般
＜弊社PBブランドについて＞
・『BIOHEAL BOH』：肌悩みへのバイオスキンソリューションを提案する高機能スキンケアブランド
・『WAKEMAKE』：「全ての肌を"色"で美しく魅せる」をコンセプトにしたメイクアップブランド
市場・競合・消費者ニーズの分析から商品戦略の立案、商品ローンチの企画・推進までを一貫して担当いただきます。
「誰に・どの商品を・どのような価値として届けるか」を設計しながら、日本市場に最適な商品展開や販売戦略を考え、実行していくポジションです。
EC・営業・マーケティングなど社内の関係部署と連携し、商品の魅力を最大限に引き出しながら、ブランドの成長を推進していただきます。
また、韓国本社と密に連携し、日本市場のニーズを踏まえた商品導入や販売計画の推進にも携わっていただきます。
「韓国で生まれた大人気ブランドを日本市場で育てていく」
市場や消費者ニーズを分析し、商品戦略から販売戦略まで一貫して携わりながら、ブランドの成長を引っ張っていただくポジションです。
私たちと一緒に、OLIVE YOUNGのPBブランドを日本へ広めていきませんか？
＜具体的な業務＞
・日本市場・競合ブランド・消費者ニーズの分析
・商品の販売戦略・マーケティング戦略の立案
・商品ローンチ計画の策定・進行管理
・商品訴求ポイント・販促メッセージの設計
・EC・営業・マーケティングチームと連携した販売促進施策の企画
・売上・レビュー・市場データの分析および改善提案
・韓国本社との連携・調整（商品導入スケジュール、販売計画など）
・商品資料・販促資料・商品教育資料の作成
・市場トレンドを踏まえた商品ポートフォリオの提案
《業務範囲について》
雇入れ直後：上記を参照ください
変更の範囲：当社における各種業務全般
＜弊社PBブランドについて＞
・『BIOHEAL BOH』：肌悩みへのバイオスキンソリューションを提案する高機能スキンケアブランド
・『WAKEMAKE』：「全ての肌を"色"で美しく魅せる」をコンセプトにしたメイクアップブランド
求める経験 / スキル
【必須条件】
■プロダクトマーケティング・ブランドマーケティング・商品企画のいずれかの実務経験（目安：2年以上）
■市場分析または競合分析の実務経験
■韓国語での業務経験、または韓国語スキル（ビジネスレベル歓迎）をお持ちの方
■社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進めた経験
■美容・コスメ・韓国カルチャーへ興味・関心をお持ちの方
【歓迎要件】
■プロジェクトや施策の進行管理・推進に携わった経験
■韓国ブランドまたは海外ブランドの日本展開に携わった経験
【求める人物像】
■美容・コスメ・食品に関する基礎知識をお持ちの方
■変化を前向きに捉え、柔軟に対応できる方
■チームワークを大切にしながら、主体的に業務へ取り組める方
■社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
■プロダクトマーケティング・ブランドマーケティング・商品企画のいずれかの実務経験（目安：2年以上）
■市場分析または競合分析の実務経験
■韓国語での業務経験、または韓国語スキル（ビジネスレベル歓迎）をお持ちの方
■社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進めた経験
■美容・コスメ・韓国カルチャーへ興味・関心をお持ちの方
【歓迎要件】
■プロジェクトや施策の進行管理・推進に携わった経験
■韓国ブランドまたは海外ブランドの日本展開に携わった経験
【求める人物像】
■美容・コスメ・食品に関する基礎知識をお持ちの方
■変化を前向きに捉え、柔軟に対応できる方
■チームワークを大切にしながら、主体的に業務へ取り組める方
■社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
従業員数
26名
（2025年5月現在）
勤務地
東京都
想定年収
450 万円 ~ 680 万円
従業員数
26名
（2025年5月現在）
ファナティクス・ジャパン合同会社
仕事内容
世界中の主要なプロスポーツリーグ・200以上の大学とプロのチームを含む、全世界中300以上のチーム・リーグ等とパートナーシップを締結している当社にて、スポーツファンに向けたアパレル商品やグッデザインの業務全般をご担当いただきます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
Illustrator / Photoshopを使用した商品企画・デザイン実務経験 3年以上
スポーツへの関心が高い方
Illustrator / Photoshopを使用した商品企画・デザイン実務経験 3年以上
スポーツへの関心が高い方
従業員数
180名
（2026年1月）
勤務地
東京都
想定年収
400 万円 ~ 600 万円
従業員数
180名
（2026年1月）
ファナティクス・ジャパン合同会社
仕事内容
Wholesale部門にて、プロ野球球団・Jリーグクラブ・Bリーグクラブをはじめとするスポーツチームやイベント関連商品のBtoB販売・卸営業、および商品供給に関わるオペレーション全般をお任せします。
Fanatics Japanが取り扱うユニフォーム、アパレル、タオル、雑貨、応援グッズなどを、取引先・販売チャネル・イベント特性に合わせて最適に届けることで、より多くのファンが公式グッズに触れられる機会を広げていくポジションです。
単なる受発注対応にとどまらず、MD、リテール、EC、ロジスティクス、倉庫、外部パートナーと連携しながら、販売計画、在庫配分、納品調整、売上管理、取引先対応まで幅広く推進いただきます。スポーツビジネスの成長を支えるBtoBチャネルの中核として、ファン体験の拡大と売上最大化に貢献していただきます。
・卸販売・取引先対応
・受発注・在庫・納品管理
・売上管理・レポーティング
・社内外との連携・業務改善
※出張あり（頻度は低いです）
Fanatics Japanが取り扱うユニフォーム、アパレル、タオル、雑貨、応援グッズなどを、取引先・販売チャネル・イベント特性に合わせて最適に届けることで、より多くのファンが公式グッズに触れられる機会を広げていくポジションです。
単なる受発注対応にとどまらず、MD、リテール、EC、ロジスティクス、倉庫、外部パートナーと連携しながら、販売計画、在庫配分、納品調整、売上管理、取引先対応まで幅広く推進いただきます。スポーツビジネスの成長を支えるBtoBチャネルの中核として、ファン体験の拡大と売上最大化に貢献していただきます。
・卸販売・取引先対応
・受発注・在庫・納品管理
・売上管理・レポーティング
・社内外との連携・業務改善
※出張あり（頻度は低いです）
求める経験 / スキル
【必須】
・英語力があり(TOEICなど試験基準はなし、USとのミーティングにてコミュニケーションが必要)
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・アパレルのホールセール営業経験
・繊維商社でOEMの営業経験
【求める人物像】
・スポーツ（競技問わず）に関して一定の興味関心をお持ちの方
・Fanatics Japan Valueへの強い共感を持てる方
⚫️By Fans, For Fans
全てはファンのために
⚫️One Fanatics… Win as a Team
One Fanaticsとして勝利を目指す、「私の成果」ではなく「私たちの成果」
⚫️Missionary, not Mercenary
言われたことをやるのではなく、自分のミッションを自分で成し遂げる
⚫️Innovative Products &Fan Experiences
常に革新的な商品、サービスを提供してファンを飽きさせない
⚫️Execution and Agility… over Talk
できない理由を探すのではなく、できる方法を考えてすぐに実行する
・英語力があり(TOEICなど試験基準はなし、USとのミーティングにてコミュニケーションが必要)
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・アパレルのホールセール営業経験
・繊維商社でOEMの営業経験
【求める人物像】
・スポーツ（競技問わず）に関して一定の興味関心をお持ちの方
・Fanatics Japan Valueへの強い共感を持てる方
⚫️By Fans, For Fans
全てはファンのために
⚫️One Fanatics… Win as a Team
One Fanaticsとして勝利を目指す、「私の成果」ではなく「私たちの成果」
⚫️Missionary, not Mercenary
言われたことをやるのではなく、自分のミッションを自分で成し遂げる
⚫️Innovative Products &Fan Experiences
常に革新的な商品、サービスを提供してファンを飽きさせない
⚫️Execution and Agility… over Talk
できない理由を探すのではなく、できる方法を考えてすぐに実行する
勤務地
東京都
想定年収
350 万円 ~ 500 万円
外資系リテール業界
仕事内容
決算や買掛金、税務を中心にマネジメントいただきます。チームメンバーのリードも併せてお任せします。
・月次売上・売上原価（COPS）
・月次在庫評価引当金調整
・GL（総勘定元帳）仕訳レビュー・計上
・月次法人税計算
・経営層向け月次経営速報損益計算書の作成
・レポーティングチームと連携してのJGAAP・IFRSへの準拠対応
・外部年次監査
・内部統制（J-SOX）
・月次売上・売上原価（COPS）
・月次在庫評価引当金調整
・GL（総勘定元帳）仕訳レビュー・計上
・月次法人税計算
・経営層向け月次経営速報損益計算書の作成
・レポーティングチームと連携してのJGAAP・IFRSへの準拠対応
・外部年次監査
・内部統制（J-SOX）
求める経験 / スキル
・7年以上のGLを含む経理経験
・JGAAPやIFRSへの知見・経験
・英語ビジネスレベル
・JGAAPやIFRSへの知見・経験
・英語ビジネスレベル
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,200 万円
大手外資食品ブランド
仕事内容
買掛金をメインに決算業務や税務対応、監査対応を担っていただくポジションです。
求める経験 / スキル
必須要件
•日商簿記2級以上
•英語のリスニング、簡易なスピーキング対応
歓迎要件
•7年以上の経理経験、5年以上の買掛金・決算関連業務経験
•ERPの使用経験
•IFRSおよびJGAAPの知識
•CPA（会計/監査科目）保持者優遇
•輸入業務を行う企業での経験
•日商簿記2級以上
•英語のリスニング、簡易なスピーキング対応
歓迎要件
•7年以上の経理経験、5年以上の買掛金・決算関連業務経験
•ERPの使用経験
•IFRSおよびJGAAPの知識
•CPA（会計/監査科目）保持者優遇
•輸入業務を行う企業での経験
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 900 万円
レッドブル･ジャパン株式会社
仕事内容
◆The Role Model
Be the credible voice of On Premise for Red Bull. Ensure appropriate communication flow and knowledge transfer within the regional and national teams. Secure and optimise the teamwork with all related business units.
Bring the brand premium values of Red Bull to life as a role model for the entire team and the On Premise network. Constantly monitor image standards within the team.
Use your unique personality to showcase this premium brand and to build effective relationships with strategically important customers and industry contacts.
◆The Team Leader
Build and maintain a strong and highly effective team. Lead and coach all direct reports in a motivational way for increased productivity and engagement.
Take ownership of the regional training plan. Guarantee customized trainings and coaching on a benchmark level to ensure continuous development of the team so that they stay on the cutting edge.
Evaluate the skill level of the On Premise team on a permanent basis and adjust plans to reach targets. Spend sufficient time in the field with the team to evaluate progress.
Ensure continuous development within the team through proper succession
◆The Strategic Operator
Take full responsibility for the development and implementation of the regional On Premise business plan tailored to meet ambitious company goals. Continuously evaluate execution by spending time in field and by setting up appropriate KPI’s.
Set up a proper route planning to ensure excellence in coverage and execution.
Manage team to drive horizontal as well as vertical growth.
Know your market like the back of your hand. Spend an appropriate amount of time in the field to stay close to market dynamics, secure and optimise existing execution and maintain a sharp look-out for new opportunities—winning them over for Red Bull.
Together with the OPMM find and develop marketing strategies and concepts to leverage the brand and increase product consumption in the ever-changing On Premise environment.
Ensure availability, premium On Premise activation and High 5 excellence at third party and Red Bull events.
◆The Business Manager
Plan and continuously develop the geographical area and team structure including human resource evaluation and allocation.
Manage and optimise available team resources, such as budget and POS material effectively.
Carry out ongoing analysis of market research, KPI’s and reporting tool database with an insight into action mentality.
◆本ポジションは、部下あり。約5名のメンバーをマネジメント
Be the credible voice of On Premise for Red Bull. Ensure appropriate communication flow and knowledge transfer within the regional and national teams. Secure and optimise the teamwork with all related business units.
Bring the brand premium values of Red Bull to life as a role model for the entire team and the On Premise network. Constantly monitor image standards within the team.
Use your unique personality to showcase this premium brand and to build effective relationships with strategically important customers and industry contacts.
◆The Team Leader
Build and maintain a strong and highly effective team. Lead and coach all direct reports in a motivational way for increased productivity and engagement.
Take ownership of the regional training plan. Guarantee customized trainings and coaching on a benchmark level to ensure continuous development of the team so that they stay on the cutting edge.
Evaluate the skill level of the On Premise team on a permanent basis and adjust plans to reach targets. Spend sufficient time in the field with the team to evaluate progress.
Ensure continuous development within the team through proper succession
◆The Strategic Operator
Take full responsibility for the development and implementation of the regional On Premise business plan tailored to meet ambitious company goals. Continuously evaluate execution by spending time in field and by setting up appropriate KPI’s.
Set up a proper route planning to ensure excellence in coverage and execution.
Manage team to drive horizontal as well as vertical growth.
Know your market like the back of your hand. Spend an appropriate amount of time in the field to stay close to market dynamics, secure and optimise existing execution and maintain a sharp look-out for new opportunities—winning them over for Red Bull.
Together with the OPMM find and develop marketing strategies and concepts to leverage the brand and increase product consumption in the ever-changing On Premise environment.
Ensure availability, premium On Premise activation and High 5 excellence at third party and Red Bull events.
◆The Business Manager
Plan and continuously develop the geographical area and team structure including human resource evaluation and allocation.
Manage and optimise available team resources, such as budget and POS material effectively.
Carry out ongoing analysis of market research, KPI’s and reporting tool database with an insight into action mentality.
◆本ポジションは、部下あり。約5名のメンバーをマネジメント
求める経験 / スキル
5–10 years of sales experience with a strong track record of success, and 3–5 years of management experience (FMCG experience is a plus).
Deep knowledge and strong network in the On Premise environment (nightlife, gastronomy, etc.), combined with strategic and innovative commercial awareness and solid financial understanding.
Highly developed analytical skills with the ability to turn market research, sales data and forecasts into effective sales activation and compelling brand marketing activities.
A “social chameleon” who can adapt communication, presentation style and professional appearance to different audiences and situations, with strong skills in presenting, negotiation, coaching and active listening.
Entrepreneurial mindset and an inspiring, genuine “can‑do” attitude, with the flexibility and willingness to work evenings, nights and weekends.
Deep knowledge and strong network in the On Premise environment (nightlife, gastronomy, etc.), combined with strategic and innovative commercial awareness and solid financial understanding.
Highly developed analytical skills with the ability to turn market research, sales data and forecasts into effective sales activation and compelling brand marketing activities.
A “social chameleon” who can adapt communication, presentation style and professional appearance to different audiences and situations, with strong skills in presenting, negotiation, coaching and active listening.
Entrepreneurial mindset and an inspiring, genuine “can‑do” attitude, with the flexibility and willingness to work evenings, nights and weekends.
従業員数
250名
（2026年6月現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
従業員数
250名
（2026年6月現在）
Diptyque Japan株式会社
仕事内容
Main Mission: As part of the development of the Travel Retail in Japan, Diptyque is recruiting a Business Development Manager to manage several strategic operators in the region. Your role will be to maximize sales across Travel Retail points of sale, contributing to revenue growth, market share increase, and strengthening the brand’s positioning by building strong relationships with our partners. You will report directly to the Travel Retail Director based in France.
This position is based in Tokyo, Japan, and requires frequent travel (approximately 60%).
Key Responsibilities
◇Retail Sales Development
•Define annual and monthly sell-out objectives in collaboration with the Travel Retail Director
•Monitor retail performance through KPIs, optimize stock levels and assortment.
•Conduct monthly sales analysis by operator and category.
•Maintain strong relationships with Travel Retail operators and store managers.
◇Management & Supervision
•Recruit, supervise, and support Beauty Consultants (BCs) across the region.
•Set monthly objectives per BC and per point of sale.
•Act as the main point of contact for BCs.
•Analyze sales and provide recommendations to boost revenue and brand visibility.
◇Training & Coaching
•Deliver product training to BCs.
•Identify training needs in collaboration with the Training Department.
•Train and coach BCs, generic staff, and promoters during animations.
•Organize dedicated seminars for BCs.
◇Merchandising
•Implement the annual animation plan across the region.
•Ensure compliance with Diptyque merchandising guidelines in all points of sale.
•Monitor stock levels and assortment.
•Train BCs and store managers on merchandising policies and ensure reporting.
Operator Relations
•Build strong relationships with operators and store managers.
•Provide regular field reporting.
•Negotiate additional spaces and propose initiatives to increase brand visibility.
•Participate in the organization of TFWA Cannes, a key event in the Travel Retail industry.
◇Strategic & Competitive Intelligence
•Identify new brands, launches, and competitive trends.
•Detect opportunities for opening new points of sale.
•Analyze consumer needs to anticipate market developments.
This position is based in Tokyo, Japan, and requires frequent travel (approximately 60%).
Key Responsibilities
◇Retail Sales Development
•Define annual and monthly sell-out objectives in collaboration with the Travel Retail Director
•Monitor retail performance through KPIs, optimize stock levels and assortment.
•Conduct monthly sales analysis by operator and category.
•Maintain strong relationships with Travel Retail operators and store managers.
◇Management & Supervision
•Recruit, supervise, and support Beauty Consultants (BCs) across the region.
•Set monthly objectives per BC and per point of sale.
•Act as the main point of contact for BCs.
•Analyze sales and provide recommendations to boost revenue and brand visibility.
◇Training & Coaching
•Deliver product training to BCs.
•Identify training needs in collaboration with the Training Department.
•Train and coach BCs, generic staff, and promoters during animations.
•Organize dedicated seminars for BCs.
◇Merchandising
•Implement the annual animation plan across the region.
•Ensure compliance with Diptyque merchandising guidelines in all points of sale.
•Monitor stock levels and assortment.
•Train BCs and store managers on merchandising policies and ensure reporting.
Operator Relations
•Build strong relationships with operators and store managers.
•Provide regular field reporting.
•Negotiate additional spaces and propose initiatives to increase brand visibility.
•Participate in the organization of TFWA Cannes, a key event in the Travel Retail industry.
◇Strategic & Competitive Intelligence
•Identify new brands, launches, and competitive trends.
•Detect opportunities for opening new points of sale.
•Analyze consumer needs to anticipate market developments.
求める経験 / スキル
◇Experience/Skill
Experience:
Minimum 3 years in Travel Retail or retail, ideally in luxury, fragrance, and beauty.
Skills:
•Strong adaptability in a constantly evolving environment.
•Excellent interpersonal and intercultural skills.
•Field-oriented and results-driven.
•Managerial skills and analytical mindset.
•Organization, rigor, and attention to detail.
•Autonomy and team spirit.
•Proficiency in Microsoft Office tools (PowerPoint, Excel, Word).
•Languages: Fluent Japanese and English; French is a strong asset.
Experience:
Minimum 3 years in Travel Retail or retail, ideally in luxury, fragrance, and beauty.
Skills:
•Strong adaptability in a constantly evolving environment.
•Excellent interpersonal and intercultural skills.
•Field-oriented and results-driven.
•Managerial skills and analytical mindset.
•Organization, rigor, and attention to detail.
•Autonomy and team spirit.
•Proficiency in Microsoft Office tools (PowerPoint, Excel, Word).
•Languages: Fluent Japanese and English; French is a strong asset.
従業員数
220名
（(2026年5月現在））
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
従業員数
220名
（(2026年5月現在））
Diptyque Japan株式会社
仕事内容
◇Training Planning & Execution
•Lead the planning, localization, and execution of product and retail excellence training programs for Retail teams
•Ensure timely and high-quality implementation of both global and local training initiatives, translating HQ materials into impactful learning experiences adapted to the local market
•Maintain excellence and consistency in product knowledge, storytelling, and brand communication across all Retail teams
◇Field Coaching & Store Support
•Develop and implement field coaching, store follow-up, and continuous learning plans throughout the year
•Maintain consistency of Diptyque service rituals and boutique experience standards
•Ensure high standards of grooming and luxury service behavior across all retail teams
•Support newly onboarded employees through effective follow-up and in-store coaching to ensure confidence, engagement, and knowledge retention after training
•Partner closely with Retail leadership, and Store Managers to identify development opportunities, strengthen learning effectiveness, and elevate advocacy within stores
◇Team Leadership & Development
•Set objectives and development plans for the Training team
•Provide direction, coaching, and development opportunities to enhance team capability and performance
•Drive team performance and foster a culture of coaching and continuous improvement
◇Operational & Cross-Functional Collaboration
•Monitor training-related KPIs and interpret relevant data to identify trends and develop action plans
•Manage training-related budgets within approved scope while ensuring operational efficiencies
•Collaborate closely with Marketing, Retail, and cross-functional stakeholders to drive alignment and execution excellence
•Lead the planning, localization, and execution of product and retail excellence training programs for Retail teams
•Ensure timely and high-quality implementation of both global and local training initiatives, translating HQ materials into impactful learning experiences adapted to the local market
•Maintain excellence and consistency in product knowledge, storytelling, and brand communication across all Retail teams
◇Field Coaching & Store Support
•Develop and implement field coaching, store follow-up, and continuous learning plans throughout the year
•Maintain consistency of Diptyque service rituals and boutique experience standards
•Ensure high standards of grooming and luxury service behavior across all retail teams
•Support newly onboarded employees through effective follow-up and in-store coaching to ensure confidence, engagement, and knowledge retention after training
•Partner closely with Retail leadership, and Store Managers to identify development opportunities, strengthen learning effectiveness, and elevate advocacy within stores
◇Team Leadership & Development
•Set objectives and development plans for the Training team
•Provide direction, coaching, and development opportunities to enhance team capability and performance
•Drive team performance and foster a culture of coaching and continuous improvement
◇Operational & Cross-Functional Collaboration
•Monitor training-related KPIs and interpret relevant data to identify trends and develop action plans
•Manage training-related budgets within approved scope while ensuring operational efficiencies
•Collaborate closely with Marketing, Retail, and cross-functional stakeholders to drive alignment and execution excellence
求める経験 / スキル
◇Experience/Skill
•More than 8 years of experience in training, learning & development
•Experience in Fragrance and Beauty or related luxury industries is strongly preferred
•Strong facilitation, presentation, and communication skills
•Excellent organizational, planning, and execution abilities
•Analytical mindset with the ability to interpret data and translate insights into actionable initiatives
•Experience in people management and team development
•Business English capability
•Willingness to travel domestically as required
◇Personal Attributes
•Strong sense of ownership and accountability
•Passion for luxury client experience and strong affinity for the brand universe
•Ability to embody and communicate brand storytelling with authenticity and consistency
•Emotionally intelligent, collaborative, and team-oriented
•Adaptable and capable of maintaining composure in a fast-paced and evolving environment
•Proactive, detail-oriented, and solutions-driven mindset
•More than 8 years of experience in training, learning & development
•Experience in Fragrance and Beauty or related luxury industries is strongly preferred
•Strong facilitation, presentation, and communication skills
•Excellent organizational, planning, and execution abilities
•Analytical mindset with the ability to interpret data and translate insights into actionable initiatives
•Experience in people management and team development
•Business English capability
•Willingness to travel domestically as required
◇Personal Attributes
•Strong sense of ownership and accountability
•Passion for luxury client experience and strong affinity for the brand universe
•Ability to embody and communicate brand storytelling with authenticity and consistency
•Emotionally intelligent, collaborative, and team-oriented
•Adaptable and capable of maintaining composure in a fast-paced and evolving environment
•Proactive, detail-oriented, and solutions-driven mindset
従業員数
220名
（(2026年5月現在））
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
従業員数
220名
（(2026年5月現在））
アマゾンデータサービスジャパン合同会社
仕事内容
【仕事内容】
AWSのデータセンターで、インターネットサービスを支える設備の管理・点検を行う仕事です。設備が問題なく動き続けるように、チームで協力しながら運営を支えていただきます。
＜主な業務＞
・設備や機器が正常に動いているかの確認
・データセンター内の見回り・安全チェック
・工事やメンテナンスを行う協力会社との連絡・調整
・トラブル発生時の報告や初期対応
・サーバーラックの設置や機器交換などの簡単な作業
・マニュアルや作業手順書の作成・更新
・電気や設備を効率よく使うための改善活動
【入社後について】
業務に必要な知識は入社後の研修やOJTで学べます。未経験からでも、設備管理やデータセンター運営のスキルを身につけることができます。
【ポイント】
・チームで進める仕事
・マニュアル完備
・AWSのインフラを支える社会貢献性の高い仕事
【働き方について】
・24時間365日稼働するデータセンターを支えるため、昼シフト・夜シフトの交代制勤務です。
・4勤3休のシフト制となり、日勤・夜勤を交互に担当します。更にシフト勤務の詳細は別途面接時にお伝えさせて頂きます。
・昼シフトは、社内メンバーや協力会社とのミーティングや打ち合わせがあります。
・夜シフトは、ミーティングがほとんどないため、設備点検や監視業務に集中しやすい環境です。
・シフトはチームで調整しながら運営しており、業務の引き継ぎもしっかり行うため安心して働けます。
AWSのデータセンターで、インターネットサービスを支える設備の管理・点検を行う仕事です。設備が問題なく動き続けるように、チームで協力しながら運営を支えていただきます。
＜主な業務＞
・設備や機器が正常に動いているかの確認
・データセンター内の見回り・安全チェック
・工事やメンテナンスを行う協力会社との連絡・調整
・トラブル発生時の報告や初期対応
・サーバーラックの設置や機器交換などの簡単な作業
・マニュアルや作業手順書の作成・更新
・電気や設備を効率よく使うための改善活動
【入社後について】
業務に必要な知識は入社後の研修やOJTで学べます。未経験からでも、設備管理やデータセンター運営のスキルを身につけることができます。
【ポイント】
・チームで進める仕事
・マニュアル完備
・AWSのインフラを支える社会貢献性の高い仕事
【働き方について】
・24時間365日稼働するデータセンターを支えるため、昼シフト・夜シフトの交代制勤務です。
・4勤3休のシフト制となり、日勤・夜勤を交互に担当します。更にシフト勤務の詳細は別途面接時にお伝えさせて頂きます。
・昼シフトは、社内メンバーや協力会社とのミーティングや打ち合わせがあります。
・夜シフトは、ミーティングがほとんどないため、設備点検や監視業務に集中しやすい環境です。
・シフトはチームで調整しながら運営しており、業務の引き継ぎもしっかり行うため安心して働けます。
求める経験 / スキル
【必須】
・施設、電気、機械、防⽕、制御システムのどれかに関連する機器等の保全業務経験（1〜3年程度）または、基本的な業務理解をお持ちの⽅。
IT業界やデータセンターの経験は不問です。
• 12時間のシフト勤務 (うち2時間休憩)など、標準外の時間帯勤務が可能な方（4勤3休のシフトで働ける方。標準勤務時間は 8:00 ～ 20:00、20:00 ～ 8:00、または 9:00 ～ 21:00、21:00 ～ 9:00 です）
• 補助機器を使用して18 kg程度の機器を安全に持ち上げて移動できること
【歓迎】
• 電気・機械工学、製造、海洋産業、石油・ガス、代替エネルギー、原子力、電気通信事業者のいずれかでの実務経験
・施設、電気、機械、防⽕、制御システムのどれかに関連する機器等の保全業務経験（1〜3年程度）または、基本的な業務理解をお持ちの⽅。
IT業界やデータセンターの経験は不問です。
• 12時間のシフト勤務 (うち2時間休憩)など、標準外の時間帯勤務が可能な方（4勤3休のシフトで働ける方。標準勤務時間は 8:00 ～ 20:00、20:00 ～ 8:00、または 9:00 ～ 21:00、21:00 ～ 9:00 です）
• 補助機器を使用して18 kg程度の機器を安全に持ち上げて移動できること
【歓迎】
• 電気・機械工学、製造、海洋産業、石油・ガス、代替エネルギー、原子力、電気通信事業者のいずれかでの実務経験
従業員数
-
勤務地
複数あり
想定年収
660 万円 ~ 800 万円
従業員数
-
株式会社BENOW JAPAN
仕事内容
【主な業務内容】
■ 需要予測・在庫計画
・販売実績、販売計画、プロモーション計画をもとに需要予測を作成
・チャネル別(直営店/EC/卸)の在庫配分計画の作成
・在庫消化計画の作成 (過剰在庫の消化施策立案など)
■ 生産発注・輸出入管理
・本社への生産発注数量の算定、発注依頼
・輸入スケジュール管理、入庫スケジュール管理
・倉庫、物流会社との連携
・輸出入関連書類、在庫データの管理
・輸出入実務
■ 在庫・売上実績管理
・直営店、EC、卸の売上/在庫データの集計、分析
・売上進捗のモニタリング
・売上改善のための施策提案(価格、在庫配分、販促など)
■ オペレーション改善
・在庫管理、発注、輸出入業務フローの改善
・ Excel等を用いた管理フォーマットの改善、効率化
・将来的なシステム化を見据えた業務設計
【このポジションの役割】
本ポジションは「作業担当」ではなく、数字をもとに意思決定を行うポジションです。
・どのチャネルに在庫をどれだけ配分するか
・いつ、何個、生産発注するか
・売れ筋商品の追加発注判断
・過剰在庫の消化方法（価格変更、セット販売、販促など）
・新商品発売時の初期発注数量の設計
・売上／在庫状況をもとにした事業改善提案
数字を見て考え、事業の意思決定につなげる役割を担っていただきます。
【このポジションの特徴・キャリア】
・日本事業の売上、在庫、発注数量など、事業の重要な数字を扱うポジションです
・少人数組織のため、担当できる業務範囲が広く、事業全体に関わることができます
・年功序列ではなく、能力と成果に応じて役割や責任範囲が広がっていく環境です
・担当業務の改善、仕組み構築、数値改善などの成果によって、より事業に近い領域の業務を担っていただきます
・自ら手を挙げれば、新しい業務やプロジェクトにも関わることができます
■ 需要予測・在庫計画
・販売実績、販売計画、プロモーション計画をもとに需要予測を作成
・チャネル別(直営店/EC/卸)の在庫配分計画の作成
・在庫消化計画の作成 (過剰在庫の消化施策立案など)
■ 生産発注・輸出入管理
・本社への生産発注数量の算定、発注依頼
・輸入スケジュール管理、入庫スケジュール管理
・倉庫、物流会社との連携
・輸出入関連書類、在庫データの管理
・輸出入実務
■ 在庫・売上実績管理
・直営店、EC、卸の売上/在庫データの集計、分析
・売上進捗のモニタリング
・売上改善のための施策提案(価格、在庫配分、販促など)
■ オペレーション改善
・在庫管理、発注、輸出入業務フローの改善
・ Excel等を用いた管理フォーマットの改善、効率化
・将来的なシステム化を見据えた業務設計
【このポジションの役割】
本ポジションは「作業担当」ではなく、数字をもとに意思決定を行うポジションです。
・どのチャネルに在庫をどれだけ配分するか
・いつ、何個、生産発注するか
・売れ筋商品の追加発注判断
・過剰在庫の消化方法（価格変更、セット販売、販促など）
・新商品発売時の初期発注数量の設計
・売上／在庫状況をもとにした事業改善提案
数字を見て考え、事業の意思決定につなげる役割を担っていただきます。
【このポジションの特徴・キャリア】
・日本事業の売上、在庫、発注数量など、事業の重要な数字を扱うポジションです
・少人数組織のため、担当できる業務範囲が広く、事業全体に関わることができます
・年功序列ではなく、能力と成果に応じて役割や責任範囲が広がっていく環境です
・担当業務の改善、仕組み構築、数値改善などの成果によって、より事業に近い領域の業務を担っていただきます
・自ら手を挙げれば、新しい業務やプロジェクトにも関わることができます
求める経験 / スキル
【必須要件】
・社会人経験 2～5年程度
・Excelを用いたデータ管理、集計の実務経験
（SUMIF、VLOOKUP、ピボットテーブル等が使えるレベル）
・数字をもとに物事を考えることができる方
・自ら考えて主体的に行動できる方
・社内外の関係者と連携しながら業務を進められる方
・日本語ビジネスレベル
・韓国語でのコミュニケーションが可能な方（本社とのやり取りあり）
【歓迎要件】
・在庫管理、需要予測、生産管理、購買、物流、MD、事業企画などの経験
・小売、EC、メーカーでの業務経験
・輸出入業務の経験
・SQL、BIツール等の使用経験
・業務改善、業務フロー構築の経験
・スタートアップや少人数組織での業務経験
【求める人物像】
・指示待ちではなく、自ら課題を見つけて動ける方
・自分の担当業務だけでなく、チームや事業全体を見て行動できる方
・数字の違和感に気づき、アラートを出せる方
・問題が起きた際に、原因分析と改善提案ができる方
・部門をまたいだコミュニケーションができる方
・社会人経験 2～5年程度
・Excelを用いたデータ管理、集計の実務経験
（SUMIF、VLOOKUP、ピボットテーブル等が使えるレベル）
・数字をもとに物事を考えることができる方
・自ら考えて主体的に行動できる方
・社内外の関係者と連携しながら業務を進められる方
・日本語ビジネスレベル
・韓国語でのコミュニケーションが可能な方（本社とのやり取りあり）
【歓迎要件】
・在庫管理、需要予測、生産管理、購買、物流、MD、事業企画などの経験
・小売、EC、メーカーでの業務経験
・輸出入業務の経験
・SQL、BIツール等の使用経験
・業務改善、業務フロー構築の経験
・スタートアップや少人数組織での業務経験
【求める人物像】
・指示待ちではなく、自ら課題を見つけて動ける方
・自分の担当業務だけでなく、チームや事業全体を見て行動できる方
・数字の違和感に気づき、アラートを出せる方
・問題が起きた際に、原因分析と改善提案ができる方
・部門をまたいだコミュニケーションができる方
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 800 万円
消費財メーカー
仕事内容
▼業務内容
○広報戦略の立案・実行
グローバルの広報方針をベースに、日本市場の実情やステークホルダーのニーズを反映した広報施策の企画・実行
○社内広報
経営メッセージの発信、組織変更時の社内周知、従業員向けイベントの企画・運営など、社内コミュニケーション施策を担当チームと連携・推進○メディア対応
記者・メディアとの関係構築、取材調整、プレスリリース作成など、日本における広報活動全般の牽引
○ SNS運用
グローバルのブランド基準との整合及び日本語公式SNSアカウントのコンテンツ企画・編集・運用管理
○ 科学・健康分野の情報発信
医師・歯科医師・研究者などのプロフェッショナルと連携及び健康・科学に関するコンテンツ制作やイベント・メディア対応支援
○ 事業広報
コンシューマー製品から工業用製品まで同社の事業全体を網羅した一貫した情報発信
○効果測定・改善
メディア露出・SNS・社内広報などの効果を定期的に測定・分析、広報活動の継続的な改善活用
○ 代理店・外部パートナー管理
PR会社・制作会社などの外部パートナーへの指示・品質管理・予算管理
※勤務地は東京を予定しておりますが、年1回程度で海外、四半期1回程度で大阪オフィスへの出張機会を想定しています。
※海外拠点のメンバーと英語でミーティングを行う場合があります。
○広報戦略の立案・実行
グローバルの広報方針をベースに、日本市場の実情やステークホルダーのニーズを反映した広報施策の企画・実行
○社内広報
経営メッセージの発信、組織変更時の社内周知、従業員向けイベントの企画・運営など、社内コミュニケーション施策を担当チームと連携・推進○メディア対応
記者・メディアとの関係構築、取材調整、プレスリリース作成など、日本における広報活動全般の牽引
○ SNS運用
グローバルのブランド基準との整合及び日本語公式SNSアカウントのコンテンツ企画・編集・運用管理
○ 科学・健康分野の情報発信
医師・歯科医師・研究者などのプロフェッショナルと連携及び健康・科学に関するコンテンツ制作やイベント・メディア対応支援
○ 事業広報
コンシューマー製品から工業用製品まで同社の事業全体を網羅した一貫した情報発信
○効果測定・改善
メディア露出・SNS・社内広報などの効果を定期的に測定・分析、広報活動の継続的な改善活用
○ 代理店・外部パートナー管理
PR会社・制作会社などの外部パートナーへの指示・品質管理・予算管理
※勤務地は東京を予定しておりますが、年1回程度で海外、四半期1回程度で大阪オフィスへの出張機会を想定しています。
※海外拠点のメンバーと英語でミーティングを行う場合があります。
求める経験 / スキル
【必須】
以下、いずれも該当する方を本求人の対象といたします。
●社内外における広報（コーポレートコミュニケーション、PR、またはブランドコミュニケーション）の実務経験（8年以上）
●計画、ステークホルダー調整、実行、測定、継続的改善を含め、広報プロジェクトをリードした経験
●コーポレートまたはブランドのソーシャルメディアチャネルの管理経験
※コンテンツ計画、ローカライズ、編集判断、デジタルまたはブランドチームとの連携を含む
●語学力（日本語＝ネイティブレベル／英語＝ビジネスレベル（文書・会話））
【歓迎】
●インハウスおよび代理店の双方での広報業務従事経験
●医療従事者、研究者、歯科専門家、栄養専門家、その他の有資格専門家などのKOLとのエンゲージメント経験
●コンシューマーヘルス、研究、学術分野、または関連領域での経験
以下、いずれも該当する方を本求人の対象といたします。
●社内外における広報（コーポレートコミュニケーション、PR、またはブランドコミュニケーション）の実務経験（8年以上）
●計画、ステークホルダー調整、実行、測定、継続的改善を含め、広報プロジェクトをリードした経験
●コーポレートまたはブランドのソーシャルメディアチャネルの管理経験
※コンテンツ計画、ローカライズ、編集判断、デジタルまたはブランドチームとの連携を含む
●語学力（日本語＝ネイティブレベル／英語＝ビジネスレベル（文書・会話））
【歓迎】
●インハウスおよび代理店の双方での広報業務従事経験
●医療従事者、研究者、歯科専門家、栄養専門家、その他の有資格専門家などのKOLとのエンゲージメント経験
●コンシューマーヘルス、研究、学術分野、または関連領域での経験
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,100 万円
ネスレ日本株式会社
仕事内容
本ポジションでは、療法食・サプリメントブランド「ピュリナ プロプラン ベテリナリーダイエット」を中心に、製品の価値や科学的根拠を動物病院へ提供し、獣医師との信頼関係を構築する学術営業ポジションです。マーケティング・営業部門と連携しながら、動物病院への情報提供を通じて事業成長に貢献していただきます。
■業務内容
・動物病院に対する自社製品・サービスの情報提供/症例収集
・自社製品・サービスに関する動物病院内でのセミナーの実施
・動物病院の定期訪問、提携会社との同行訪問
・提携会社の営業担当者に対する製品研修の実施
・競合他社の情報収集活動
・製品の定着化および顧客価値向上を目的とした運用支援・改善提案
※直行直帰の勤務形態となります
■業務内容
・動物病院に対する自社製品・サービスの情報提供/症例収集
・自社製品・サービスに関する動物病院内でのセミナーの実施
・動物病院の定期訪問、提携会社との同行訪問
・提携会社の営業担当者に対する製品研修の実施
・競合他社の情報収集活動
・製品の定着化および顧客価値向上を目的とした運用支援・改善提案
※直行直帰の勤務形態となります
求める経験 / スキル
【必須条件】
・獣医師免許
・小動物臨床経験
・基本PCスキル（Excel/Word/PowerPointなど）
【歓迎条件】
・企業での学術や営業経験
・療法食やサプリメントに関する知識
・獣医師免許
・小動物臨床経験
・基本PCスキル（Excel/Word/PowerPointなど）
【歓迎条件】
・企業での学術や営業経験
・療法食やサプリメントに関する知識
勤務地
兵庫県
想定年収
500 万円 ~ 850 万円
仕事内容
The Demand Planning function is responsible for ensuring optimal product availability while maintaining healthy inventory levels for a single premium beauty brand across multiple distribution channels in Japan market, including department stores, e-commerce, directly operated stores, and travel retail.
Operating within a well-established S&OP framework, the role requires close collaboration with cross-functional teams and alignment with global stakeholders to deliver a consensus-driven demand plan.
The business is characterized by:
・A single-brand portfolio with high SKU complexity across multiple categories, shades, and frequent new product launches
・A multi-channel distribution model with distinct demand patterns, customer behaviors, and service level expectations
・Strong demand volatility driven by market trend, campaigns, seasonality, and channel-specific events
・A global supply network with long lead times and limited short-term flexibility
Key performance indicators IKPI) for this role include forecast accuracy, forecast bias, inventory coverage, and air freight usage.
In this context, “Demand Planner” is expected to understand market trends, take responsibility for improving forecast quality , negotiate with global stakeholders to support the Japan business, and actively contribute to the S&OP cycle.
The role also contributes to continuous improvement in planning performance and supports better decision-making through data analysis and the provision of actionable insights.
II. EXISTING AND FUTURE STAKES
The Demand Planning function is expected to play an increasingly strategic role in supporting business growth and operational excellence.
Key transformation areas include:
・Enhancing forecast accuracy and reducing bias through improved use of data, analytics, and demand sensing
・Actively support the enhancement of the S&OP process by providing data analysis and insights to enable faster and more agile decision-making across functions
・Support better understanding of demand signals across channels through data analysis and visualization, contributing to improved demand visibility
・Optimizing inventory management to balance service levels and working capital more effectively.
・Reducing reliance on air freight by improving planning discipline and anticipation of risks
III. RESPONSIBILITIES AND ACCOUNTABILITIES
“Demand Planner” is responsible for the followings:
Demand Forecasting & Analysis
Develop and maintain accurate demand forecasts at SKU and channel level by leveraging market trends, historical data, statistical models, and business insights. Continuously monitor forecast performance (accuracy and bias) and identify drivers of variances.
S&OP Process Support
Support the monthly S&OP cycle by providing data analysis and preparing relevant materials to ensure alignment of demand assumptions across Sales, Marketing, and Finance. Prepare and analyze demand reviews materials by consolidating key insights, risks, and opportunities, and support decision-making.
Cross-functional Collaboration
Partner closely with Sales and Marketing teams to integrate commercial plans, product launches, and promotional activities into the demand plan. Align with global supply chain team to ensure feasibility and optimize service levels and inventory.
Inventory & Service Level Management
Balance product availability and inventory coverage targets, minimizing both stock-outs and excess inventory. Proactively identify supply risks and propose mitigation actions.
Performance management
Continuous Improvement. Tack and report key KPIs including forecast accuracy, inventory coverage and air freight usage. Drive initiatives to improve forecast quality, reduce volatility, and enhance planning processes.
Stakeholder Communication
Effectively communicate, report, and negotiate with local and global stakeholders, providing transparency on demand outlook and key assumptions. Act as a trusted business partner within the organization.
Operating within a well-established S&OP framework, the role requires close collaboration with cross-functional teams and alignment with global stakeholders to deliver a consensus-driven demand plan.
The business is characterized by:
・A single-brand portfolio with high SKU complexity across multiple categories, shades, and frequent new product launches
・A multi-channel distribution model with distinct demand patterns, customer behaviors, and service level expectations
・Strong demand volatility driven by market trend, campaigns, seasonality, and channel-specific events
・A global supply network with long lead times and limited short-term flexibility
Key performance indicators IKPI) for this role include forecast accuracy, forecast bias, inventory coverage, and air freight usage.
In this context, “Demand Planner” is expected to understand market trends, take responsibility for improving forecast quality , negotiate with global stakeholders to support the Japan business, and actively contribute to the S&OP cycle.
The role also contributes to continuous improvement in planning performance and supports better decision-making through data analysis and the provision of actionable insights.
II. EXISTING AND FUTURE STAKES
The Demand Planning function is expected to play an increasingly strategic role in supporting business growth and operational excellence.
Key transformation areas include:
・Enhancing forecast accuracy and reducing bias through improved use of data, analytics, and demand sensing
・Actively support the enhancement of the S&OP process by providing data analysis and insights to enable faster and more agile decision-making across functions
・Support better understanding of demand signals across channels through data analysis and visualization, contributing to improved demand visibility
・Optimizing inventory management to balance service levels and working capital more effectively.
・Reducing reliance on air freight by improving planning discipline and anticipation of risks
III. RESPONSIBILITIES AND ACCOUNTABILITIES
“Demand Planner” is responsible for the followings:
Demand Forecasting & Analysis
Develop and maintain accurate demand forecasts at SKU and channel level by leveraging market trends, historical data, statistical models, and business insights. Continuously monitor forecast performance (accuracy and bias) and identify drivers of variances.
S&OP Process Support
Support the monthly S&OP cycle by providing data analysis and preparing relevant materials to ensure alignment of demand assumptions across Sales, Marketing, and Finance. Prepare and analyze demand reviews materials by consolidating key insights, risks, and opportunities, and support decision-making.
Cross-functional Collaboration
Partner closely with Sales and Marketing teams to integrate commercial plans, product launches, and promotional activities into the demand plan. Align with global supply chain team to ensure feasibility and optimize service levels and inventory.
Inventory & Service Level Management
Balance product availability and inventory coverage targets, minimizing both stock-outs and excess inventory. Proactively identify supply risks and propose mitigation actions.
Performance management
Continuous Improvement. Tack and report key KPIs including forecast accuracy, inventory coverage and air freight usage. Drive initiatives to improve forecast quality, reduce volatility, and enhance planning processes.
Stakeholder Communication
Effectively communicate, report, and negotiate with local and global stakeholders, providing transparency on demand outlook and key assumptions. Act as a trusted business partner within the organization.
求める経験 / スキル
University degrees or higher education
Experience in beauty, fashion, or FMCG
3+ years of experience in demand and supply planning
Work with a long term perspective with growth mindset
Strong communication skills and ability to effectively drive cross-functional collaboration within the organization
Broad knowledge and understanding of the retail and distribution industry
Intermediate to advanced proficiency in Excel (Function/Formula and Pivot are minimum), hands-on experience with Power Pivot and SQL is a plus
Ability to create Power Point presentations from scratch
Strong logical thinking and advanced analytical skills with a high level of numerical aptitude
Highly curious with strong adaptability to innovation and change
Business-level English proficiency (TOEIC 800 or above preferred). Ability to collaborate globally and participate in meetings and presentations in English
Able to travel alone internationally (Possibility to take an annual business trip)
Experience in beauty, fashion, or FMCG
3+ years of experience in demand and supply planning
Work with a long term perspective with growth mindset
Strong communication skills and ability to effectively drive cross-functional collaboration within the organization
Broad knowledge and understanding of the retail and distribution industry
Intermediate to advanced proficiency in Excel (Function/Formula and Pivot are minimum), hands-on experience with Power Pivot and SQL is a plus
Ability to create Power Point presentations from scratch
Strong logical thinking and advanced analytical skills with a high level of numerical aptitude
Highly curious with strong adaptability to innovation and change
Business-level English proficiency (TOEIC 800 or above preferred). Ability to collaborate globally and participate in meetings and presentations in English
Able to travel alone internationally (Possibility to take an annual business trip)
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
日本ヒルズ・コルゲート株式会社
仕事内容
獣医師・獣医看護師向けの提案営業をお任せします。
【職務要約】
担当エリアのリーダーとして、Hill’s Therapeutics製品の普及と「第一推奨ブランド（BRUT）」化 を牽引し、ペットの健康とビジネス成長の両立を実現する役割です。本部のKPIを道標に、獣医学術チー ムとタッグを組んで獣医師や看護師の方々へ栄養学の価値を伝え、専門家から信頼される真のビジネス パートナーを目指します。コンサルティング営業を通じて主要な動物病院と深い信頼関係を築きながら、 会社の戦略を地域に合わせた最適な形で実行。日々の課題にもマネジメント層と共に前向きに取り組み、 自分の手でテリトリーの未来を切り拓いていく、非常にやりがいのあるポジションです。
【主な職務と職責】
● 担当テリトリー内の全アカウント（動物病院）に対する定期的・戦略的な訪問
● データ分析に基づいた効率的な訪問ルートの開発および各アカウントの目標設定
● 売上ターゲットや製品配荷目標を達成するためのアクションプランの策定・遂行
● 獣医師・動物看護師（VHCT）と連携した、院内における最適な栄養給与プロトコルの確立
● 営業管理ツール（C4C）を活用した活動計画の立案、進捗および成果の正確なレポーティング
● 学術チーム（PCV）と協力した、獣医師・スタッフ向けの臨床栄養トレーニングやセミナーの実施
● 自社全製品の深い理解に加え、競合分析に基づいた的確な製品差別化の提案
● 獣医師へのコンサルティングを通じた、疾患ケアおよび健康維持のための適切な食事療法の提案
● 卸売業者の各支店・支社と連携した、共同ターゲット選定や流通拡大のためのプロモーション展開
【職務要約】
担当エリアのリーダーとして、Hill’s Therapeutics製品の普及と「第一推奨ブランド（BRUT）」化 を牽引し、ペットの健康とビジネス成長の両立を実現する役割です。本部のKPIを道標に、獣医学術チー ムとタッグを組んで獣医師や看護師の方々へ栄養学の価値を伝え、専門家から信頼される真のビジネス パートナーを目指します。コンサルティング営業を通じて主要な動物病院と深い信頼関係を築きながら、 会社の戦略を地域に合わせた最適な形で実行。日々の課題にもマネジメント層と共に前向きに取り組み、 自分の手でテリトリーの未来を切り拓いていく、非常にやりがいのあるポジションです。
【主な職務と職責】
● 担当テリトリー内の全アカウント（動物病院）に対する定期的・戦略的な訪問
● データ分析に基づいた効率的な訪問ルートの開発および各アカウントの目標設定
● 売上ターゲットや製品配荷目標を達成するためのアクションプランの策定・遂行
● 獣医師・動物看護師（VHCT）と連携した、院内における最適な栄養給与プロトコルの確立
● 営業管理ツール（C4C）を活用した活動計画の立案、進捗および成果の正確なレポーティング
● 学術チーム（PCV）と協力した、獣医師・スタッフ向けの臨床栄養トレーニングやセミナーの実施
● 自社全製品の深い理解に加え、競合分析に基づいた的確な製品差別化の提案
● 獣医師へのコンサルティングを通じた、疾患ケアおよび健康維持のための適切な食事療法の提案
● 卸売業者の各支店・支社と連携した、共同ターゲット選定や流通拡大のためのプロモーション展開
求める経験 / スキル
【必須経験・スキル】
-運転免許証
-獣医師免許保持、および小動物診療経験者（営業経験は不問です）
【歓迎要件】
-営業経験（3年以上、特にクリニックへの営業経験）
-ビジネスレベルの英語力
※必須ではありません
-運転免許証
-獣医師免許保持、および小動物診療経験者（営業経験は不問です）
【歓迎要件】
-営業経験（3年以上、特にクリニックへの営業経験）
-ビジネスレベルの英語力
※必須ではありません
従業員数
160名
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 750 万円
従業員数
160名
外資ハイブランド
仕事内容
1 店舗ラウンド（ディスプレイメンテナンス業務）
- ディスプレイ作成のため店舗ラウンド（全国出張）
- 主要店舗に於いてレイアウト変更後、本国との確認
- 店舗VMスタッフに向けたVMトレーニングの実施
- 本国ガイドラインをもとに、ローカライズ案の提案と実施
- VMDツールのオーダー、予算、スケジュール管理
- 新規・改装店舗のディスプレイプラン作成
2 POP-UP, ウィンドウの実施
- 国内関連部署、本国と連携したPOP-UP、ウィンドウの企画・実施
- 施工業者の選定と製作の進行
- 予算、スケジュール管理
- VMディスプレイプランの作成
- 施工立ち合いとディスプレイ（深夜業務含む）
- 展示会セットアップ
３ 店舗補修
- ストアの補修
- 予算・スケジュール管
- ディスプレイ作成のため店舗ラウンド（全国出張）
- 主要店舗に於いてレイアウト変更後、本国との確認
- 店舗VMスタッフに向けたVMトレーニングの実施
- 本国ガイドラインをもとに、ローカライズ案の提案と実施
- VMDツールのオーダー、予算、スケジュール管理
- 新規・改装店舗のディスプレイプラン作成
2 POP-UP, ウィンドウの実施
- 国内関連部署、本国と連携したPOP-UP、ウィンドウの企画・実施
- 施工業者の選定と製作の進行
- 予算、スケジュール管理
- VMディスプレイプランの作成
- 施工立ち合いとディスプレイ（深夜業務含む）
- 展示会セットアップ
３ 店舗補修
- ストアの補修
- 予算・スケジュール管
求める経験 / スキル
〈必須条件〉
- ウィンドウおよび商品陳列を含む外資ラグジュアリーブランドでVMD経験２年以上
- ビジネスレベルの英語力（読み書きだけでなく、ヒアリング／スピーキング力。目安TOEIC730以上 HQ担当者との会議あり）
- PCスキル（photoshop、illustrator）
- 国内出張可能な方
〈歓迎条件〉
- 柔軟かつ能動的に業務に携われる方
- コミュニケーション力の高い方
- ウィンドウおよび商品陳列を含む外資ラグジュアリーブランドでVMD経験２年以上
- ビジネスレベルの英語力（読み書きだけでなく、ヒアリング／スピーキング力。目安TOEIC730以上 HQ担当者との会議あり）
- PCスキル（photoshop、illustrator）
- 国内出張可能な方
〈歓迎条件〉
- 柔軟かつ能動的に業務に携われる方
- コミュニケーション力の高い方
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 700 万円
外資ペット＆ベビーブランド
仕事内容
■ポジション概要
Retail Managerとして百貨店営業に加え、エリアマネージャーのマネジメントを通じて店舗運営全体をリードし、日本市場におけるリテール事業の成長を推進いただきます。営業戦略の立案・実行、新店展開、営業分析、HQとの連携など幅広い業務を担い、Retail Headの右腕としてリテール組織全体を牽引するポジションです。
■主な業務内容
①百貨店営業・営業戦略
・百貨店、関連会社との営業戦略立案・実行
・年間販売計画、営業計画の策定
・POP UP、販促施策の企画、実行
・新規販路、新店開発の推進
②エリアマネージャーのマネジメント
・エリアマネージャーの育成、コーチング、パフォーマンスマネジメント
・各エリアの営業活動および店舗運営のレビュー
・売上・KPIの進捗管理と改善支援
・エリア横断でのベストプラクティスの共有と組織力強化
③新店プロジェクト推進
・新規出店プロジェクトの計画立案・実行
・百貨店、デベロッパー、社内関係部署との折衝
・オープンスケジュール、プロジェクト管理
・オープン後の売上分析および改善施策の実行
④Retail Headサポート・営業企画
・営業戦略資料、経営会議資料、プレゼンテーション資料（Deck）の作成
・売上、KPI、Forecast、Budgetの分析およびレポーティング
・全社横断プロジェクトの推進
・Retail Headの意思決定を支える各種分析・資料作成
⑤HQとのコミュニケーション
・HQ来日時のアジェンダ作成・運営サポート
・HQ向けレポート・プレゼンテーション資料作成
・英語でのメール、資料作成
Retail Managerとして百貨店営業に加え、エリアマネージャーのマネジメントを通じて店舗運営全体をリードし、日本市場におけるリテール事業の成長を推進いただきます。営業戦略の立案・実行、新店展開、営業分析、HQとの連携など幅広い業務を担い、Retail Headの右腕としてリテール組織全体を牽引するポジションです。
■主な業務内容
①百貨店営業・営業戦略
・百貨店、関連会社との営業戦略立案・実行
・年間販売計画、営業計画の策定
・POP UP、販促施策の企画、実行
・新規販路、新店開発の推進
②エリアマネージャーのマネジメント
・エリアマネージャーの育成、コーチング、パフォーマンスマネジメント
・各エリアの営業活動および店舗運営のレビュー
・売上・KPIの進捗管理と改善支援
・エリア横断でのベストプラクティスの共有と組織力強化
③新店プロジェクト推進
・新規出店プロジェクトの計画立案・実行
・百貨店、デベロッパー、社内関係部署との折衝
・オープンスケジュール、プロジェクト管理
・オープン後の売上分析および改善施策の実行
④Retail Headサポート・営業企画
・営業戦略資料、経営会議資料、プレゼンテーション資料（Deck）の作成
・売上、KPI、Forecast、Budgetの分析およびレポーティング
・全社横断プロジェクトの推進
・Retail Headの意思決定を支える各種分析・資料作成
⑤HQとのコミュニケーション
・HQ来日時のアジェンダ作成・運営サポート
・HQ向けレポート・プレゼンテーション資料作成
・英語でのメール、資料作成
求める経験 / スキル
【必須要件（Must）】
・リテールマネジメント経験（5年以上）
・百貨店営業経験
・エリアマネージャーまたは複数店舗マネジメント経験
・営業戦略・事業計画立案経験
・数値分析・レポーティング経験
・英語（読み書き必須）
・Excel・PowerPoint中級以上
【歓迎要件（Nice to Have）】
・プレミアムブランド・ベビー用品・ライフスタイルブランド経験
・新店立ち上げ経験
・卸営業経験
・HQとの協業経験
・英語での会議・プレゼンテーション経験
【求める人物像】
・高いリーダーシップを発揮できる方
・戦略と現場双方の視点を持てる方
・論理的に分析し、意思決定できる方
・社内外を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方
・成長フェーズの事業を楽しみながらリードできる方
・リテールマネジメント経験（5年以上）
・百貨店営業経験
・エリアマネージャーまたは複数店舗マネジメント経験
・営業戦略・事業計画立案経験
・数値分析・レポーティング経験
・英語（読み書き必須）
・Excel・PowerPoint中級以上
【歓迎要件（Nice to Have）】
・プレミアムブランド・ベビー用品・ライフスタイルブランド経験
・新店立ち上げ経験
・卸営業経験
・HQとの協業経験
・英語での会議・プレゼンテーション経験
【求める人物像】
・高いリーダーシップを発揮できる方
・戦略と現場双方の視点を持てる方
・論理的に分析し、意思決定できる方
・社内外を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方
・成長フェーズの事業を楽しみながらリードできる方
勤務地
神奈川県
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
ロイヤルカナン ジャポン合同会社
仕事内容
【Job Purpose/Overview】
The Supply Planning Manager is a critical role responsible for leading overall supply planning activities to maintain stable supply and strengthen supply capability for the Royal Canin business in the Japan market.
The role collaborates closely with key stakeholders including Sales, Finance, global/regional teams, and other E2E Supply Chain functions including Packaging Center Operations.
The position is expected to demonstrate strong team leadership by influencing cross-functional stakeholders, driving alignment, and acting as a central coordinator during supply issues, business changes, and strategic initiatives.
The Supply Planning Manager takes initiative to optimize planning structures and processes while improving service level and logistics cost in collaboration with Finance and Logistics teams. The role also develops and drives the facilitation of SCMR (Supply Chain Management Review) as part of the S&OP+ process.
In addition, the role acts as a role model within Supply Planning by providing expertise, practical guidance, and day-to-day support & coaching to supply planners, including knowledge sharing and collaborative problem-solving, while driving operational excellence through strong ownership and performance.
【Key Responsibilities】
⚫ Lead overall supply planning activities to maintain stable supplyFG/Kibble/materials) for the Japan market by validating supply plans, purchasing plans, production plans, inventory levels, change management activities, and key planning parameters maintained by supply planners.
⚫ Develop and execute mid- to long-term supply planning strategies to strengthen supply capability by collaborating with key stakeholders including Sales, Finance, 3PL providers (M-Logi), regional teams, and other E2E Supply Chain functions.
⚫ Collaborate with the external customer (VMI operations) to ensure stable supply, inventory optimization, operational alignment, and effective issue resolution across the end-to-end supply chain.
⚫ Lead the proposal, alignment, and continuous review of SLA (Service Level Agreement) frameworks with the external customer to ensure inventory management principles and service expectations within VMI operations.
⚫ Review, align, and continuously improve supply-related SLA and operational parameters with manufacturing sites and regional teams to strengthen supply stability, responsiveness, and execution quality.
⚫ Take initiative in cost improvement activities (DiB: Do it Best) in ollaboration with Finance and Logistics teams, balancing service, cost, and operational efficiency.
⚫ Represent the Supply Planning team during supply issues and lead cross-functional stakeholders, including regional teams, to quickly assess situations, drive alignment, and resolve issues in a timely manner.
⚫ Lead supply contingency planning activities to strengthen supply security and business continuity in collaboration with regional and cross-functional stakeholders.
⚫ Drive continuous improvement and optimization of supply planning, production planning, and inventory management processes while balancing cost, efficiency, and service level.
⚫ Own and orchestrate Supply Planning KPIs across functions, ensuring annual targets are properly defined, monitored, and achieved.
⚫ Develop and drive the facilitation of SCMR (Supply Chain Management Review) as part of the S&OP+ process framework.
⚫ Lead critical supply chain initiatives, including product launches, transition management, and risk mitigation activities to minimize operational disruption.
⚫ Support and guide supply planners through expertise, coaching, and day-to-day collaboration while acting as a role model within the Supply Planning function.
⚫ Collaborate with Digital, regional teams, and key stakeholders to ensure effective utilization, governance, and continuous improvement of planning systems and tools such as ERP and FuturMaster, including planning parameters, data accuracy, and process alignment.
【Context and Scope】
The Supply Planning Manager is responsible for leading end-to-end supply planning activities for the Japan market, ensuring stable product availability while balancing service level, inventory, and logistics cost optimization.
This role plays a critical part in strengthening overall supply capability and resilience by collaborating cross-functionally with Sales, Finance, Logistics, Manufacturing, and regional/global stakeholders. The Japan business operates with a highly complex Route-to-Market (RTM) model, including Retail, EC, D2C, and VMI operations, requiring agile and flexible supply planning capabilities. In addition, the role requires close coordination with multiple overseas manufacturing sites and regional teams to manage complexity
and volatility of E2E supply chains.
The position requires both operational excellence and strategic thinking to manage supply continuity,
drive process optimization, and support business growth.
The role also leads and facilitates SCMR (Supply Chain Management Review) as part of the S&OP+ process framework, ensuring alignment between demand, supply, inventory, and business priorities. In addition, the position is expected to proactively identify supply risks, lead issue resolution, and drive contingency planning in close partnership with internal and external stakeholders.
While this is an individual contributor role, strong leadership and stakeholder management capabilities are essential. The role is expected to influence cross-functional teams, act as a role model within Supply Planning, and support supply planners through expertise and daily collaboration.
Scope Allocation (Approx.)
Supply Planning Operations & Execution — 35%
Cross-functional Alignment & Issue Management — 25%
Strategy & Process Improvement (S&OP / SCMR) — 15%
Team Support & Capability Building — 25%
The Supply Planning Manager is a critical role responsible for leading overall supply planning activities to maintain stable supply and strengthen supply capability for the Royal Canin business in the Japan market.
The role collaborates closely with key stakeholders including Sales, Finance, global/regional teams, and other E2E Supply Chain functions including Packaging Center Operations.
The position is expected to demonstrate strong team leadership by influencing cross-functional stakeholders, driving alignment, and acting as a central coordinator during supply issues, business changes, and strategic initiatives.
The Supply Planning Manager takes initiative to optimize planning structures and processes while improving service level and logistics cost in collaboration with Finance and Logistics teams. The role also develops and drives the facilitation of SCMR (Supply Chain Management Review) as part of the S&OP+ process.
In addition, the role acts as a role model within Supply Planning by providing expertise, practical guidance, and day-to-day support & coaching to supply planners, including knowledge sharing and collaborative problem-solving, while driving operational excellence through strong ownership and performance.
【Key Responsibilities】
⚫ Lead overall supply planning activities to maintain stable supplyFG/Kibble/materials) for the Japan market by validating supply plans, purchasing plans, production plans, inventory levels, change management activities, and key planning parameters maintained by supply planners.
⚫ Develop and execute mid- to long-term supply planning strategies to strengthen supply capability by collaborating with key stakeholders including Sales, Finance, 3PL providers (M-Logi), regional teams, and other E2E Supply Chain functions.
⚫ Collaborate with the external customer (VMI operations) to ensure stable supply, inventory optimization, operational alignment, and effective issue resolution across the end-to-end supply chain.
⚫ Lead the proposal, alignment, and continuous review of SLA (Service Level Agreement) frameworks with the external customer to ensure inventory management principles and service expectations within VMI operations.
⚫ Review, align, and continuously improve supply-related SLA and operational parameters with manufacturing sites and regional teams to strengthen supply stability, responsiveness, and execution quality.
⚫ Take initiative in cost improvement activities (DiB: Do it Best) in ollaboration with Finance and Logistics teams, balancing service, cost, and operational efficiency.
⚫ Represent the Supply Planning team during supply issues and lead cross-functional stakeholders, including regional teams, to quickly assess situations, drive alignment, and resolve issues in a timely manner.
⚫ Lead supply contingency planning activities to strengthen supply security and business continuity in collaboration with regional and cross-functional stakeholders.
⚫ Drive continuous improvement and optimization of supply planning, production planning, and inventory management processes while balancing cost, efficiency, and service level.
⚫ Own and orchestrate Supply Planning KPIs across functions, ensuring annual targets are properly defined, monitored, and achieved.
⚫ Develop and drive the facilitation of SCMR (Supply Chain Management Review) as part of the S&OP+ process framework.
⚫ Lead critical supply chain initiatives, including product launches, transition management, and risk mitigation activities to minimize operational disruption.
⚫ Support and guide supply planners through expertise, coaching, and day-to-day collaboration while acting as a role model within the Supply Planning function.
⚫ Collaborate with Digital, regional teams, and key stakeholders to ensure effective utilization, governance, and continuous improvement of planning systems and tools such as ERP and FuturMaster, including planning parameters, data accuracy, and process alignment.
【Context and Scope】
The Supply Planning Manager is responsible for leading end-to-end supply planning activities for the Japan market, ensuring stable product availability while balancing service level, inventory, and logistics cost optimization.
This role plays a critical part in strengthening overall supply capability and resilience by collaborating cross-functionally with Sales, Finance, Logistics, Manufacturing, and regional/global stakeholders. The Japan business operates with a highly complex Route-to-Market (RTM) model, including Retail, EC, D2C, and VMI operations, requiring agile and flexible supply planning capabilities. In addition, the role requires close coordination with multiple overseas manufacturing sites and regional teams to manage complexity
and volatility of E2E supply chains.
The position requires both operational excellence and strategic thinking to manage supply continuity,
drive process optimization, and support business growth.
The role also leads and facilitates SCMR (Supply Chain Management Review) as part of the S&OP+ process framework, ensuring alignment between demand, supply, inventory, and business priorities. In addition, the position is expected to proactively identify supply risks, lead issue resolution, and drive contingency planning in close partnership with internal and external stakeholders.
While this is an individual contributor role, strong leadership and stakeholder management capabilities are essential. The role is expected to influence cross-functional teams, act as a role model within Supply Planning, and support supply planners through expertise and daily collaboration.
Scope Allocation (Approx.)
Supply Planning Operations & Execution — 35%
Cross-functional Alignment & Issue Management — 25%
Strategy & Process Improvement (S&OP / SCMR) — 15%
Team Support & Capability Building — 25%
求める経験 / スキル
1.Education & Professional Qualification
⚫ Bachelor’s degree or higher in Supply Chain/Logistics or other relevant fields
2.Business Skills
⚫ 5+ years working experience in supply chain field (Logistics, Demand/Supply Planning, Customer Service,
Operations)
⚫ Knowledge of ERP and forecasting tool
⚫ Financial knowledge & Acumen
3.Language
⚫ Fluent in written & spoken English and Japanese
⚫ Bachelor’s degree or higher in Supply Chain/Logistics or other relevant fields
2.Business Skills
⚫ 5+ years working experience in supply chain field (Logistics, Demand/Supply Planning, Customer Service,
Operations)
⚫ Knowledge of ERP and forecasting tool
⚫ Financial knowledge & Acumen
3.Language
⚫ Fluent in written & spoken English and Japanese
従業員数
200名
勤務地
複数あり
想定年収
850 万円 ~ 1,020 万円
従業員数
200名
ユニリーバ・ジャパン・ホールディングス合同会社
仕事内容
■業務詳細■
データ管理およびオペレーション管理
アウトソーシング業務の管理・監督、KPIモニタリング、MEC（月次決算）およびYEC（年次決算）のリード
・輸出入物流管理
輸入業務を担当する派遣スタッフの管理・監督、デバンニング／バンニング能力の最適化、パレタイズプロジェクトの推進
・コストおよび請求管理
請求書および購買発注書（PO）の管理、ならびにモニタリング・分析
・配送エラーおよびトラブル対応業務
配送事故・配送エラーの分析、CAPA（是正・予防措置）の実施、補償対応業務
・物流データ管理および可視化
Power BIを活用した物流データの管理・分析およびレポーティング
・CO₂管理およびコンプライアンス対応
CO₂排出量の算定・管理（グローバルおよび外部報告向け対応）
・会議運営・ファシリテーション
3PL（物流委託業者）との定例会議の運営、パフォーマンス改善に向けたアクションの推進
・廃棄業務管理
廃棄業務を担当する派遣スタッフの管理・監督
■その他
ユニリーバ・ジャパンは1964年に世界最大級の消費財メーカー、ユニリーバの日本法人として設立されました。以来60年以上、日本の消費者の皆さまにラックス、ダヴ、クリアー、アックス、ドメストなどのブランドをお届けしています。
データ管理およびオペレーション管理
アウトソーシング業務の管理・監督、KPIモニタリング、MEC（月次決算）およびYEC（年次決算）のリード
・輸出入物流管理
輸入業務を担当する派遣スタッフの管理・監督、デバンニング／バンニング能力の最適化、パレタイズプロジェクトの推進
・コストおよび請求管理
請求書および購買発注書（PO）の管理、ならびにモニタリング・分析
・配送エラーおよびトラブル対応業務
配送事故・配送エラーの分析、CAPA（是正・予防措置）の実施、補償対応業務
・物流データ管理および可視化
Power BIを活用した物流データの管理・分析およびレポーティング
・CO₂管理およびコンプライアンス対応
CO₂排出量の算定・管理（グローバルおよび外部報告向け対応）
・会議運営・ファシリテーション
3PL（物流委託業者）との定例会議の運営、パフォーマンス改善に向けたアクションの推進
・廃棄業務管理
廃棄業務を担当する派遣スタッフの管理・監督
■その他
ユニリーバ・ジャパンは1964年に世界最大級の消費財メーカー、ユニリーバの日本法人として設立されました。以来60年以上、日本の消費者の皆さまにラックス、ダヴ、クリアー、アックス、ドメストなどのブランドをお届けしています。
求める経験 / スキル
＜必須要件＞
・物流オペレーション全般に関する深い理解
倉庫管理、輸送、配送を含むエンドツーエンドの物流業務に関する知識・理解
・配送パフォーマンス管理の経験
問題分析、原因究明、および是正措置の進捗管理を含む配送パフォーマンス管理経験
・物流データ管理の経験
STO（Stock Transfer Order）、OBD（Outbound Delivery）、倉庫運営データなどの管理経験、およびデータ品質管理スキル
・高い調整力・コミュニケーション能力
カスタマーサービス、ファイナンス、サプライプランニングなどの社内部門、および3PLやフォワーダーなどの外部パートナーとの円滑な連携能力
＜尚可＞
・輸出入業務に関する基礎知識
貿易関連書類の取り扱い、および物流業者・通関業者との調整を含む輸出入業務の理解
・物流プロセス改善・標準化の経験
マニュアル改訂、業務フロー最適化などによる業務改善および標準化の推進経験
・SAPおよび物流システムの利用経験
データ抽出や部門横断的な活用を含むSAPおよび物流関連システムの使用経験
・委託業務および派遣・オフショアスタッフ管理経験
業務の割り当て、進捗管理、品質管理を含むアウトソース業務のマネジメント経験
・高い問題解決能力
突発的なオペレーショントラブルへの対応、および国際物流における関係者との調整・課題解決能力
Power BIスキル
Power BIを活用した物流データの分析・可視化スキル
・物流オペレーション全般に関する深い理解
倉庫管理、輸送、配送を含むエンドツーエンドの物流業務に関する知識・理解
・配送パフォーマンス管理の経験
問題分析、原因究明、および是正措置の進捗管理を含む配送パフォーマンス管理経験
・物流データ管理の経験
STO（Stock Transfer Order）、OBD（Outbound Delivery）、倉庫運営データなどの管理経験、およびデータ品質管理スキル
・高い調整力・コミュニケーション能力
カスタマーサービス、ファイナンス、サプライプランニングなどの社内部門、および3PLやフォワーダーなどの外部パートナーとの円滑な連携能力
＜尚可＞
・輸出入業務に関する基礎知識
貿易関連書類の取り扱い、および物流業者・通関業者との調整を含む輸出入業務の理解
・物流プロセス改善・標準化の経験
マニュアル改訂、業務フロー最適化などによる業務改善および標準化の推進経験
・SAPおよび物流システムの利用経験
データ抽出や部門横断的な活用を含むSAPおよび物流関連システムの使用経験
・委託業務および派遣・オフショアスタッフ管理経験
業務の割り当て、進捗管理、品質管理を含むアウトソース業務のマネジメント経験
・高い問題解決能力
突発的なオペレーショントラブルへの対応、および国際物流における関係者との調整・課題解決能力
Power BIスキル
Power BIを活用した物流データの分析・可視化スキル
従業員数
400名
勤務地
東京都
想定年収
570 万円 ~ 900 万円
従業員数
400名
ロイヤルカナン ジャポン合同会社
仕事内容
【Job Purpose/Overview】
本ポジションは、Supply Chain Outbound に関連する顧客（特約店やブリーダー様等）の注文から請求まで一連のビジネスプロセスとシステム運用における改善と問題解決をビジネス観点からリードすることで、RCJ の成⾧と顧客満足を支援する重要な役割を担います。
また、業務効率と事業継続を確保するため、このポジションはアウトバウンドシステムと運用の開発・改善プロジェクトを主導します。
【Key Responsibilities】
物流アウトバウンドの受注から納品の物流の仕組みや運用の提案、改善（例:EDI/Web 発注化、正パレット注文化推進等）及び実装のリード（90％）
⚫ RCJ の基幹システム（1NAV）とSupply Chain Outbound 分野に係る関連システム、業務プロセスの関係各所との協働による改善、問題解決のリード
⚫ 顧客体験の向上と物流効率改善に関わる開発・改修プロジェクトマネジメントのリード（例:Wit Eye, Cost to serve, Voice of Customer プロジェクト等）
⚫ 現行業務プロセス・システムの改善分野を取りまとめ、より効率的な業務プロセスの計画改善
⚫ ERP アップグレードの際のRegression Test/User acceptance Test のユーザー代表を担う
⚫ 取引先顧客、物流業務委託先等の外部関係者との調整を行う
チームの成⾧に主体的に関わりチームメンバーの成功をリードする。チームと自身の仕事に誇りを持てる環境作りに取り組む（10%）
⚫ カスタマー/アイテムマスターデータ管理に関連するクロスファンクションプロジェクトを支援
⚫ カスタマー/アイテムマスターの正常かつ最新情報の検証
⚫ チーム関係者へのタスク、必要トレーニング、時間を適切な配分
⚫ カスタマーサービスKPI 作成及び正常追跡管理をCS エグゼクティブと共同管理
【Context and Scope】
Mars 理念である“Customer is our boss”に則り 顧客のニーズを傾聴し、物流ソリューションを介して“ Customer experience”を 向上していくことでKOL、ブランド、企業価値を増生する。
顧客・流通知見と顧客との関係構築を基礎に、
⚫ Order to Cash フロー、顧客体験の様々な問題に関し、解決策をユーザーに提言する。
⚫ Order to Cash フロー、顧客体験の向上に係る業務プロセス課題・改善策を取りまとめ、マネージャーに対して進言する。
⚫ Order to Cash 関連システム、顧客体験向上と業務効率改善のシステム開発、アップグレードの際のRegression Test をユーザー代表として実施し、承認する。
⚫ 今後の業務にリスクが認められるときは関係チームメンバーと確認し、事前の対応策を決定し、講じる。
⚫ サプライチェーン改善プロジェクト（例:倉庫統合、受注方法効率化等）のシステム運営に係るワークストリームをリードし、必要な決定を行う。
本ポジションは、Supply Chain Outbound に関連する顧客（特約店やブリーダー様等）の注文から請求まで一連のビジネスプロセスとシステム運用における改善と問題解決をビジネス観点からリードすることで、RCJ の成⾧と顧客満足を支援する重要な役割を担います。
また、業務効率と事業継続を確保するため、このポジションはアウトバウンドシステムと運用の開発・改善プロジェクトを主導します。
【Key Responsibilities】
物流アウトバウンドの受注から納品の物流の仕組みや運用の提案、改善（例:EDI/Web 発注化、正パレット注文化推進等）及び実装のリード（90％）
⚫ RCJ の基幹システム（1NAV）とSupply Chain Outbound 分野に係る関連システム、業務プロセスの関係各所との協働による改善、問題解決のリード
⚫ 顧客体験の向上と物流効率改善に関わる開発・改修プロジェクトマネジメントのリード（例:Wit Eye, Cost to serve, Voice of Customer プロジェクト等）
⚫ 現行業務プロセス・システムの改善分野を取りまとめ、より効率的な業務プロセスの計画改善
⚫ ERP アップグレードの際のRegression Test/User acceptance Test のユーザー代表を担う
⚫ 取引先顧客、物流業務委託先等の外部関係者との調整を行う
チームの成⾧に主体的に関わりチームメンバーの成功をリードする。チームと自身の仕事に誇りを持てる環境作りに取り組む（10%）
⚫ カスタマー/アイテムマスターデータ管理に関連するクロスファンクションプロジェクトを支援
⚫ カスタマー/アイテムマスターの正常かつ最新情報の検証
⚫ チーム関係者へのタスク、必要トレーニング、時間を適切な配分
⚫ カスタマーサービスKPI 作成及び正常追跡管理をCS エグゼクティブと共同管理
【Context and Scope】
Mars 理念である“Customer is our boss”に則り 顧客のニーズを傾聴し、物流ソリューションを介して“ Customer experience”を 向上していくことでKOL、ブランド、企業価値を増生する。
顧客・流通知見と顧客との関係構築を基礎に、
⚫ Order to Cash フロー、顧客体験の様々な問題に関し、解決策をユーザーに提言する。
⚫ Order to Cash フロー、顧客体験の向上に係る業務プロセス課題・改善策を取りまとめ、マネージャーに対して進言する。
⚫ Order to Cash 関連システム、顧客体験向上と業務効率改善のシステム開発、アップグレードの際のRegression Test をユーザー代表として実施し、承認する。
⚫ 今後の業務にリスクが認められるときは関係チームメンバーと確認し、事前の対応策を決定し、講じる。
⚫ サプライチェーン改善プロジェクト（例:倉庫統合、受注方法効率化等）のシステム運営に係るワークストリームをリードし、必要な決定を行う。
求める経験 / スキル
【必須】
⚫ 3 年以上のサプライチェーン、カスタマーサービス、営業分野いずれかの経験
⚫ 3 年以上のプロジェクトリードまたはアシスタントとしての実務経験
⚫ プロジェクトリード経験 or 改善活動に携わったご経験
-CS業務上に関わるオペレーション課題に基づくDXソリューション推進を担当
-将来的にはAI対応含めたシステム開発をIT部門等と連係して推進を予定
⚫ 英語読み書き
【歓迎】
⚫ DX化プロジェクト参画経験
⚫ 物流の仕組みに関する理解、または業務上での連携経験
⚫ 英語会話レベル
⚫ カスタマーインサイトへの理解
⚫ 3 年以上のサプライチェーン、カスタマーサービス、営業分野いずれかの経験
⚫ 3 年以上のプロジェクトリードまたはアシスタントとしての実務経験
⚫ プロジェクトリード経験 or 改善活動に携わったご経験
-CS業務上に関わるオペレーション課題に基づくDXソリューション推進を担当
-将来的にはAI対応含めたシステム開発をIT部門等と連係して推進を予定
⚫ 英語読み書き
【歓迎】
⚫ DX化プロジェクト参画経験
⚫ 物流の仕組みに関する理解、または業務上での連携経験
⚫ 英語会話レベル
⚫ カスタマーインサイトへの理解
従業員数
200名
勤務地
複数あり
想定年収
630 万円 ~ 730 万円
従業員数
200名
外資ペット＆ベビーブランド
仕事内容
■ポジション概要
百貨店営業担当として、担当百貨店の売上最大化とブランド価値向上を目的に、営業活動、販売促進、POP UP運営、新規店舗立ち上げを推進いただきます。急速に進む店舗展開に伴い、百貨店とのパートナーシップを強化しながら、新店オープンや販促施策を実行する営業ポジションです。Retail Headと連携し、担当店舗の売上拡大をリードしていただきます。
■主な業務内容
①百貨店営業
・担当百貨店、関連会社との関係構築・商談
・売上目標達成に向けた営業活動
・販売計画・販促施策の企画・実行
・売上分析および改善提案
②新店オープン・POP UP運営
・新規店舗・売場オープン準備および運営
・POP UP・イベントの企画・実行
・百貨店との各種調整、スケジュール管理
・オープン後の売上検証・改善提案
③店舗サポート
・担当店舗への営業支援
・店舗課題の抽出・改善提案
・VMD・販促物導入のサポート
・本部・店舗・百貨店との連携
④Retail Headサポート
・営業資料・会議資料作成
・売上レポート作成
・プロジェクト進行サポート
・社内関係部署との調整
百貨店営業担当として、担当百貨店の売上最大化とブランド価値向上を目的に、営業活動、販売促進、POP UP運営、新規店舗立ち上げを推進いただきます。急速に進む店舗展開に伴い、百貨店とのパートナーシップを強化しながら、新店オープンや販促施策を実行する営業ポジションです。Retail Headと連携し、担当店舗の売上拡大をリードしていただきます。
■主な業務内容
①百貨店営業
・担当百貨店、関連会社との関係構築・商談
・売上目標達成に向けた営業活動
・販売計画・販促施策の企画・実行
・売上分析および改善提案
②新店オープン・POP UP運営
・新規店舗・売場オープン準備および運営
・POP UP・イベントの企画・実行
・百貨店との各種調整、スケジュール管理
・オープン後の売上検証・改善提案
③店舗サポート
・担当店舗への営業支援
・店舗課題の抽出・改善提案
・VMD・販促物導入のサポート
・本部・店舗・百貨店との連携
④Retail Headサポート
・営業資料・会議資料作成
・売上レポート作成
・プロジェクト進行サポート
・社内関係部署との調整
求める経験 / スキル
【必須要件（Must）】
・百貨店営業または法人営業経験（3年以上）
・百貨店ビジネスへの理解
・販売促進・販促企画の実務経験
・社内外との調整・折衝能力
・Excel・PowerPointの基本スキル
【歓迎要件（Nice to Have）】
・卸営業経験
・新店立ち上げ・POP UP運営経験
・プレミアムブランド、ベビー用品、ライフスタイルブランド経験
・リテール店舗との協業経験
【求める人物像】
・フットワーク軽く行動できる方
・現場目線で課題解決ができる方
・百貨店との信頼関係を築ける方
・スピード感を持って業務を推進できる方
・ブランド価値と売上成果の両立を意識できる方
・百貨店営業または法人営業経験（3年以上）
・百貨店ビジネスへの理解
・販売促進・販促企画の実務経験
・社内外との調整・折衝能力
・Excel・PowerPointの基本スキル
【歓迎要件（Nice to Have）】
・卸営業経験
・新店立ち上げ・POP UP運営経験
・プレミアムブランド、ベビー用品、ライフスタイルブランド経験
・リテール店舗との協業経験
【求める人物像】
・フットワーク軽く行動できる方
・現場目線で課題解決ができる方
・百貨店との信頼関係を築ける方
・スピード感を持って業務を推進できる方
・ブランド価値と売上成果の両立を意識できる方
勤務地
神奈川県
想定年収
500 万円 ~ 700 万円
大手消費財メーカー
仕事内容
同社の秘書は、社内外の多くの関係者とのコミュニケーションが欠かせない業務です。
ホスピタリティにあふれ、日々変わる役員のスケジュール調整にも柔軟に対応いただける方を求めています。
▼業務内容
1)担当役員のスケジュール管理、出張時の宿泊、チケット手配、精算処理など日常サポート
2)海外役員の来日に伴う宿泊、移動などチケットの手配、変更、滞在期間中の日常サポート
3)経営会議の参加者のスケジュール調整、会議設定、運営サポート
※一部、海外出張帯同の可能性があります。
ホスピタリティにあふれ、日々変わる役員のスケジュール調整にも柔軟に対応いただける方を求めています。
▼業務内容
1)担当役員のスケジュール管理、出張時の宿泊、チケット手配、精算処理など日常サポート
2)海外役員の来日に伴う宿泊、移動などチケットの手配、変更、滞在期間中の日常サポート
3)経営会議の参加者のスケジュール調整、会議設定、運営サポート
※一部、海外出張帯同の可能性があります。
求める経験 / スキル
【必須】
下記全てのご経験、スキルをお持ちの方を求めています。
・3年以上の外国人役員の秘書業務経験
・通訳を含むビジネス英語の日常的に実務での使用経験（レベルの目安：TOEIC 900点以上）
・秘書検定2級、準国際秘書検定
【歓迎】
・ビジネス会議等での逐次/同時通訳経験
・秘書検定2級以上、準国際秘書検定以上
下記全てのご経験、スキルをお持ちの方を求めています。
・3年以上の外国人役員の秘書業務経験
・通訳を含むビジネス英語の日常的に実務での使用経験（レベルの目安：TOEIC 900点以上）
・秘書検定2級、準国際秘書検定
【歓迎】
・ビジネス会議等での逐次/同時通訳経験
・秘書検定2級以上、準国際秘書検定以上
勤務地
大阪府
想定年収
500 万円 ~ 700 万円
外資系アウトドアブランド
仕事内容
Trade Marketing SpecialistとしてTrade Marketing Assistant Managerへレポートし、トレードマーケティングを推進。ブランド認知度向上と売上最大化に貢献します。展示会や店舗での販売促進活動を企画立案し、関連部門や外部ベンダーと連携してプロジェクトを円滑にマネジメントします。マーケティング実務経験と、高いコミュニケーション能力とスケジュール管理能力でチームをリードすることが求められます。
このポジションは、ブランドと小売りの接点において、売上とブランド認知の最大化を推進する重要な役割を担っています。展示会や店舗での販売促進活動を計画・実行し、社内外の関係者と連携しながらプロジェクトを成功に導くことが求められます。
セールスチームと連携を図り、アカウントとの関係構築、セルスルーの最大化をミッションとし、売場獲得並びにブランディングスペースの拡充を図ります。
Essential Responsibilities
・ 取引先店舗の販売促進戦略の立案と実行
・ 店頭でのブランディングの一貫性維持、管理
・ 競合および市場トレンド調査と、新規施策への反映
・ 制作物のアセット管理、および関連業務
・ 外部委託先ベンダーとの交渉、進捗・契約管理
・ ラウンダー活動の計画、管理、および効果の可視化
・ 取引先、営業担当と協業し、店頭施策（プロモーションイベント、POP 等）の実施
・ 展示会の運営サポート、Key Accountアテンドサポート
・ 倉庫ノベルティ及び WHOLESALE 関連物資の管理
このポジションは、ブランドと小売りの接点において、売上とブランド認知の最大化を推進する重要な役割を担っています。展示会や店舗での販売促進活動を計画・実行し、社内外の関係者と連携しながらプロジェクトを成功に導くことが求められます。
セールスチームと連携を図り、アカウントとの関係構築、セルスルーの最大化をミッションとし、売場獲得並びにブランディングスペースの拡充を図ります。
Essential Responsibilities
・ 取引先店舗の販売促進戦略の立案と実行
・ 店頭でのブランディングの一貫性維持、管理
・ 競合および市場トレンド調査と、新規施策への反映
・ 制作物のアセット管理、および関連業務
・ 外部委託先ベンダーとの交渉、進捗・契約管理
・ ラウンダー活動の計画、管理、および効果の可視化
・ 取引先、営業担当と協業し、店頭施策（プロモーションイベント、POP 等）の実施
・ 展示会の運営サポート、Key Accountアテンドサポート
・ 倉庫ノベルティ及び WHOLESALE 関連物資の管理
求める経験 / スキル
・ ２年以上のトレードマーケティングまたはリテールマーケティングの実務経験
・ 店頭プロモーション企画、ディスプレイ戦略立案、イベント運営における実務経験と実績
・ プロジェクトマネジメント能力、複数のステークホルダーとの調整および協業経験
・ ベンダー管理、スケジュール管理能力
・ Microsoft Office(Excel関数、ピボットテーブル等)を用いたデータ分析・レポート作成スキル
・ ブランド戦略、商品戦略を理解し、消費者および流通チャネルに合わせたメッセージングを構築する能力
・ 市場トレンド、競合分析に基づいた施策立案と改善提案能力
・ 店頭プロモーション企画、ディスプレイ戦略立案、イベント運営における実務経験と実績
・ プロジェクトマネジメント能力、複数のステークホルダーとの調整および協業経験
・ ベンダー管理、スケジュール管理能力
・ Microsoft Office(Excel関数、ピボットテーブル等)を用いたデータ分析・レポート作成スキル
・ ブランド戦略、商品戦略を理解し、消費者および流通チャネルに合わせたメッセージングを構築する能力
・ 市場トレンド、競合分析に基づいた施策立案と改善提案能力
勤務地
東京都
想定年収
400 万円 ~ 600 万円
-
職種から求人を探す
-
業種から求人を探す
-
勤務地から求人を探す
-
年収から求人を探す
転職支援サービスお申し込み