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352件中の1〜50件を表示
ロイヤルカナン ジャポン合同会社
仕事内容
【Job Purpose/Overview】
The Supply Planning Manager is a critical role responsible for leading overall supply planning activities to maintain stable supply and strengthen supply capability for the Royal Canin business in the Japan market.
The role collaborates closely with key stakeholders including Sales, Finance, global/regional teams, and other E2E Supply Chain functions including Packaging Center Operations.
The position is expected to demonstrate strong team leadership by influencing cross-functional stakeholders, driving alignment, and acting as a central coordinator during supply issues, business changes, and strategic initiatives.
The Supply Planning Manager takes initiative to optimize planning structures and processes while improving service level and logistics cost in collaboration with Finance and Logistics teams. The role also develops and drives the facilitation of SCMR (Supply Chain Management Review) as part of the S&OP+ process.
In addition, the role acts as a role model within Supply Planning by providing expertise, practical guidance, and day-to-day support & coaching to supply planners, including knowledge sharing and collaborative problem-solving, while driving operational excellence through strong ownership and performance.
【Key Responsibilities】
⚫ Lead overall supply planning activities to maintain stable supplyFG/Kibble/materials) for the Japan market by validating supply plans, purchasing plans, production plans, inventory levels, change management activities, and key planning parameters maintained by supply planners.
⚫ Develop and execute mid- to long-term supply planning strategies to strengthen supply capability by collaborating with key stakeholders including Sales, Finance, 3PL providers (M-Logi), regional teams, and other E2E Supply Chain functions.
⚫ Collaborate with the external customer (VMI operations) to ensure stable supply, inventory optimization, operational alignment, and effective issue resolution across the end-to-end supply chain.
⚫ Lead the proposal, alignment, and continuous review of SLA (Service Level Agreement) frameworks with the external customer to ensure inventory management principles and service expectations within VMI operations.
⚫ Review, align, and continuously improve supply-related SLA and operational parameters with manufacturing sites and regional teams to strengthen supply stability, responsiveness, and execution quality.
⚫ Take initiative in cost improvement activities (DiB: Do it Best) in ollaboration with Finance and Logistics teams, balancing service, cost, and operational efficiency.
⚫ Represent the Supply Planning team during supply issues and lead cross-functional stakeholders, including regional teams, to quickly assess situations, drive alignment, and resolve issues in a timely manner.
⚫ Lead supply contingency planning activities to strengthen supply security and business continuity in collaboration with regional and cross-functional stakeholders.
⚫ Drive continuous improvement and optimization of supply planning, production planning, and inventory management processes while balancing cost, efficiency, and service level.
⚫ Own and orchestrate Supply Planning KPIs across functions, ensuring annual targets are properly defined, monitored, and achieved.
⚫ Develop and drive the facilitation of SCMR (Supply Chain Management Review) as part of the S&OP+ process framework.
⚫ Lead critical supply chain initiatives, including product launches, transition management, and risk mitigation activities to minimize operational disruption.
⚫ Support and guide supply planners through expertise, coaching, and day-to-day collaboration while acting as a role model within the Supply Planning function.
⚫ Collaborate with Digital, regional teams, and key stakeholders to ensure effective utilization, governance, and continuous improvement of planning systems and tools such as ERP and FuturMaster, including planning parameters, data accuracy, and process alignment.
【Context and Scope】
The Supply Planning Manager is responsible for leading end-to-end supply planning activities for the Japan market, ensuring stable product availability while balancing service level, inventory, and logistics cost optimization.
This role plays a critical part in strengthening overall supply capability and resilience by collaborating cross-functionally with Sales, Finance, Logistics, Manufacturing, and regional/global stakeholders. The Japan business operates with a highly complex Route-to-Market (RTM) model, including Retail, EC, D2C, and VMI operations, requiring agile and flexible supply planning capabilities. In addition, the role requires close coordination with multiple overseas manufacturing sites and regional teams to manage complexity
and volatility of E2E supply chains.
The position requires both operational excellence and strategic thinking to manage supply continuity,
drive process optimization, and support business growth.
The role also leads and facilitates SCMR (Supply Chain Management Review) as part of the S&OP+ process framework, ensuring alignment between demand, supply, inventory, and business priorities. In addition, the position is expected to proactively identify supply risks, lead issue resolution, and drive contingency planning in close partnership with internal and external stakeholders.
While this is an individual contributor role, strong leadership and stakeholder management capabilities are essential. The role is expected to influence cross-functional teams, act as a role model within Supply Planning, and support supply planners through expertise and daily collaboration.
Scope Allocation (Approx.)
Supply Planning Operations & Execution — 35%
Cross-functional Alignment & Issue Management — 25%
Strategy & Process Improvement (S&OP / SCMR) — 15%
Team Support & Capability Building — 25%
The Supply Planning Manager is a critical role responsible for leading overall supply planning activities to maintain stable supply and strengthen supply capability for the Royal Canin business in the Japan market.
The role collaborates closely with key stakeholders including Sales, Finance, global/regional teams, and other E2E Supply Chain functions including Packaging Center Operations.
The position is expected to demonstrate strong team leadership by influencing cross-functional stakeholders, driving alignment, and acting as a central coordinator during supply issues, business changes, and strategic initiatives.
The Supply Planning Manager takes initiative to optimize planning structures and processes while improving service level and logistics cost in collaboration with Finance and Logistics teams. The role also develops and drives the facilitation of SCMR (Supply Chain Management Review) as part of the S&OP+ process.
In addition, the role acts as a role model within Supply Planning by providing expertise, practical guidance, and day-to-day support & coaching to supply planners, including knowledge sharing and collaborative problem-solving, while driving operational excellence through strong ownership and performance.
【Key Responsibilities】
⚫ Lead overall supply planning activities to maintain stable supplyFG/Kibble/materials) for the Japan market by validating supply plans, purchasing plans, production plans, inventory levels, change management activities, and key planning parameters maintained by supply planners.
⚫ Develop and execute mid- to long-term supply planning strategies to strengthen supply capability by collaborating with key stakeholders including Sales, Finance, 3PL providers (M-Logi), regional teams, and other E2E Supply Chain functions.
⚫ Collaborate with the external customer (VMI operations) to ensure stable supply, inventory optimization, operational alignment, and effective issue resolution across the end-to-end supply chain.
⚫ Lead the proposal, alignment, and continuous review of SLA (Service Level Agreement) frameworks with the external customer to ensure inventory management principles and service expectations within VMI operations.
⚫ Review, align, and continuously improve supply-related SLA and operational parameters with manufacturing sites and regional teams to strengthen supply stability, responsiveness, and execution quality.
⚫ Take initiative in cost improvement activities (DiB: Do it Best) in ollaboration with Finance and Logistics teams, balancing service, cost, and operational efficiency.
⚫ Represent the Supply Planning team during supply issues and lead cross-functional stakeholders, including regional teams, to quickly assess situations, drive alignment, and resolve issues in a timely manner.
⚫ Lead supply contingency planning activities to strengthen supply security and business continuity in collaboration with regional and cross-functional stakeholders.
⚫ Drive continuous improvement and optimization of supply planning, production planning, and inventory management processes while balancing cost, efficiency, and service level.
⚫ Own and orchestrate Supply Planning KPIs across functions, ensuring annual targets are properly defined, monitored, and achieved.
⚫ Develop and drive the facilitation of SCMR (Supply Chain Management Review) as part of the S&OP+ process framework.
⚫ Lead critical supply chain initiatives, including product launches, transition management, and risk mitigation activities to minimize operational disruption.
⚫ Support and guide supply planners through expertise, coaching, and day-to-day collaboration while acting as a role model within the Supply Planning function.
⚫ Collaborate with Digital, regional teams, and key stakeholders to ensure effective utilization, governance, and continuous improvement of planning systems and tools such as ERP and FuturMaster, including planning parameters, data accuracy, and process alignment.
【Context and Scope】
The Supply Planning Manager is responsible for leading end-to-end supply planning activities for the Japan market, ensuring stable product availability while balancing service level, inventory, and logistics cost optimization.
This role plays a critical part in strengthening overall supply capability and resilience by collaborating cross-functionally with Sales, Finance, Logistics, Manufacturing, and regional/global stakeholders. The Japan business operates with a highly complex Route-to-Market (RTM) model, including Retail, EC, D2C, and VMI operations, requiring agile and flexible supply planning capabilities. In addition, the role requires close coordination with multiple overseas manufacturing sites and regional teams to manage complexity
and volatility of E2E supply chains.
The position requires both operational excellence and strategic thinking to manage supply continuity,
drive process optimization, and support business growth.
The role also leads and facilitates SCMR (Supply Chain Management Review) as part of the S&OP+ process framework, ensuring alignment between demand, supply, inventory, and business priorities. In addition, the position is expected to proactively identify supply risks, lead issue resolution, and drive contingency planning in close partnership with internal and external stakeholders.
While this is an individual contributor role, strong leadership and stakeholder management capabilities are essential. The role is expected to influence cross-functional teams, act as a role model within Supply Planning, and support supply planners through expertise and daily collaboration.
Scope Allocation (Approx.)
Supply Planning Operations & Execution — 35%
Cross-functional Alignment & Issue Management — 25%
Strategy & Process Improvement (S&OP / SCMR) — 15%
Team Support & Capability Building — 25%
求める経験 / スキル
1.Education & Professional Qualification
⚫ Bachelor’s degree or higher in Supply Chain/Logistics or other relevant fields
2.Business Skills
⚫ 5+ years working experience in supply chain field (Logistics, Demand/Supply Planning, Customer Service,
Operations)
⚫ Knowledge of ERP and forecasting tool
⚫ Financial knowledge & Acumen
3.Language
⚫ Fluent in written & spoken English and Japanese
⚫ Bachelor’s degree or higher in Supply Chain/Logistics or other relevant fields
2.Business Skills
⚫ 5+ years working experience in supply chain field (Logistics, Demand/Supply Planning, Customer Service,
Operations)
⚫ Knowledge of ERP and forecasting tool
⚫ Financial knowledge & Acumen
3.Language
⚫ Fluent in written & spoken English and Japanese
従業員数
200名
勤務地
複数あり
想定年収
850 万円 ~ 1,020 万円
従業員数
200名
仕事内容
養魚飼料の研究開発・製造を行う同社において、サプライチェーンマネージャーとして、生産計画、供給計画、物流、在庫管理を含むサプライチェーン全体の管理・調整を担っていただきます。Nutrecoグループの需要・供給計画の標準に基づき、IBP（Integrated Business Planning）プロセスを主導し、その成熟度向上を継続的に推進するポジションです。
〈詳細〉
需要＆供給戦略および計画の立案・実行／IBP（統合型ビジネス・サプライ計画）プロセスおよび月次サイクルを主導／生産・供給・在庫計画の管理／在庫およびWorking capitalの管理・最適化／KPI管理および継続的改善の推進／SCMチームの育成・マネジメントおよびリーダーシップの発揮／品質・HSE（健康・安全・環境）に関するコンプライアンスの遵守
〈詳細〉
需要＆供給戦略および計画の立案・実行／IBP（統合型ビジネス・サプライ計画）プロセスおよび月次サイクルを主導／生産・供給・在庫計画の管理／在庫およびWorking capitalの管理・最適化／KPI管理および継続的改善の推進／SCMチームの育成・マネジメントおよびリーダーシップの発揮／品質・HSE（健康・安全・環境）に関するコンプライアンスの遵守
求める経験 / スキル
【必須】サプライチェーン（生産計画・物流・倉庫管理等）に関する実務経験、S&OPの概念理解および実務経験、ERPツールに関する機能面・運用面知識、Microsoft Office（Excel／Word）の実務スキル、関係者と信頼関係を構築し、調整・交渉ができるコミュニケーション能力、数値分析力、探求心を持ち、リスク・機会を主体的に特定し、適切なフォローアップを行う能力、SCMチームのマネジメント経験
【歓迎】カスタマーサービス・物流・営業いずれかの業務経験、Infor M3の知識をお持ちの方
【歓迎】カスタマーサービス・物流・営業いずれかの業務経験、Infor M3の知識をお持ちの方
勤務地
佐賀県
想定年収
800 万円 ~ 非公開
仕事内容
戦略マーケティングマネージャーとして、日本法人のマーケティングの戦略立案、実行計画策定、進捗管理を通じて経営支援を頂きます。
〈詳細〉
・市場分析、パフォーマンス分析を通じたトップラインの予実管理、経営方針の策定
・戦略立案（Target、Value Proposition、Go To Marketプラン策定）、および進捗管理
・顧客管理システムの構築、運用によるLTV向上
・営業プロセスの構築
・プロモーション施策の企画・実施（SNS、PR、広告、イベント等）
・プライシングスキームの構築、管理による収益性確保
〈詳細〉
・市場分析、パフォーマンス分析を通じたトップラインの予実管理、経営方針の策定
・戦略立案（Target、Value Proposition、Go To Marketプラン策定）、および進捗管理
・顧客管理システムの構築、運用によるLTV向上
・営業プロセスの構築
・プロモーション施策の企画・実施（SNS、PR、広告、イベント等）
・プライシングスキームの構築、管理による収益性確保
求める経験 / スキル
【必須】
マーケティング部門での戦略立案、実行経験（5年以上）
マーケティング部門でのマネジメント経験（3年以上）
ソリューションビジネスのご経験（3年以上）
英語：中級～上級
【歓迎】
MBA取得者
マーケティング部門での戦略立案、実行経験（5年以上）
マーケティング部門でのマネジメント経験（3年以上）
ソリューションビジネスのご経験（3年以上）
英語：中級～上級
【歓迎】
MBA取得者
勤務地
福岡県
想定年収
800 万円 ~ 非公開
仕事内容
プロダクトマーケティングマネージャーとして、同社プロダクトの価値向上に向けた業務全般を担当いただきます。
〈詳細〉
・市場・競合動向の調査・分析
・製品戦略の企画・立案
・新製品開発PJの推進（要件定義、開発/製造との調整、試作、評価、販売）
・新プロダクト情報の社内外リリースにおけるディレクション
・新製品の営業への落とし込み、およびパフォーマンストラッキング
・部下数名のマネジメント
*開発においてはノルウェー本国とのディスカッションを含む
〈詳細〉
・市場・競合動向の調査・分析
・製品戦略の企画・立案
・新製品開発PJの推進（要件定義、開発/製造との調整、試作、評価、販売）
・新プロダクト情報の社内外リリースにおけるディレクション
・新製品の営業への落とし込み、およびパフォーマンストラッキング
・部下数名のマネジメント
*開発においてはノルウェー本国とのディスカッションを含む
求める経験 / スキル
【必須】
プロダクトマーケティング、または類似のマーケティング実務経験（3年以上）
マーケティング戦略の立案～実行～効果測定までの一連の経験
ソリューションビジネスのご経験（3年以上）
英語：中級～上級
ピープルマネジメント経験（3年以上）
【歓迎】
MBA取得者
プロダクトマーケティング、または類似のマーケティング実務経験（3年以上）
マーケティング戦略の立案～実行～効果測定までの一連の経験
ソリューションビジネスのご経験（3年以上）
英語：中級～上級
ピープルマネジメント経験（3年以上）
【歓迎】
MBA取得者
勤務地
福岡県
想定年収
800 万円 ~ 非公開
【フレックス/リモート有】外資系消費財ブランド
仕事内容
マネージャー、チームメンバーとともに経理の幅広い業務に従事いただきます。
・月次・年次決算
・買掛金処理・商品在庫計上・支払処理
・税務・監査サポート
・月次・年次決算
・買掛金処理・商品在庫計上・支払処理
・税務・監査サポート
求める経験 / スキル
【必須】
・3年以上の経理実務経験
・消費財小売・卸売での経理経験
【尚可】
・SAPを使用した経験
・3年以上の経理実務経験
・消費財小売・卸売での経理経験
【尚可】
・SAPを使用した経験
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 800 万円
ネスレ日本株式会社
仕事内容
■キットカット・ネスカフェ等の家庭用製品の営業活動を行なっています。
ネスカフェは家庭向けコーヒーのシェアが高く、カテゴリーの中で大きな売上を占めており、カテゴリーリーダーとして、自社製品のみならずカテゴリー全体の売上UPにつながる提案を営業自ら考えて行います。顧客の問題解決を行うことで営業もマーケティングのような仕事を常々行っています。
■業務内容
・営業方針に基づき、製品露出の最大化と需要の創造を行い、販促費用を活用し、売上目標を達成する。
・棚割提案、売り場提案、ＰＯＳ分析等、顧客と協働し、顧客の課題を解決する。
ネスカフェは家庭向けコーヒーのシェアが高く、カテゴリーの中で大きな売上を占めており、カテゴリーリーダーとして、自社製品のみならずカテゴリー全体の売上UPにつながる提案を営業自ら考えて行います。顧客の問題解決を行うことで営業もマーケティングのような仕事を常々行っています。
■業務内容
・営業方針に基づき、製品露出の最大化と需要の創造を行い、販促費用を活用し、売上目標を達成する。
・棚割提案、売り場提案、ＰＯＳ分析等、顧客と協働し、顧客の課題を解決する。
求める経験 / スキル
【必須】
・食品メーカー、消費財メーカー、食品卸業界いずれかでの営業経験
・エクセル、ワード、パワーポイントのPCスキル
※食品メーカーや食品卸業界での営業経験お持ちの方特に歓迎
・食品メーカー、消費財メーカー、食品卸業界いずれかでの営業経験
・エクセル、ワード、パワーポイントのPCスキル
※食品メーカーや食品卸業界での営業経験お持ちの方特に歓迎
勤務地
岡山県
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
仕事内容
第二新卒歓迎
入社後キャッチアップ可能ですので、ぜひご応募お待ちしております。
【ブランドマーケティングポジション】
■コアミッション
・新製品開発、マーケティングコミュニケーション、PR等、ブランドマーケティングの活動をドライブする。
・深い消費者理解と市場分析に基づくコミュニケーションや新製品開発により、売上拡大に貢献する。
・クロスファンクションチームでの協働・プロジェクトリードにより、高い質でプランを実行する。
~~~具体的な担当業務イメージ~~~（入社後キャッチアップで構いません）
・競合トレンドや消費者インサイトの継続的なモニタリング
Actively monitor the market, competitors’ trend, and consumer insight.
・消費者調査のリードおよびサポート（計画、実施、分析、レポート）
Lead/assist research (plan, execute, analyze, and summarize) to understand market & consumer.
・ブランドのパフォーマンスやポジショニングを定期的にモニター・分析し、ポジショニングと消費者エンゲージメント強化のためにデータに基づくアクションを実行する
Monitor the brand performance and positioning, and to analyze the data to take data-driven actions to enhance the brand positioning and customer engagement.
・年間マーケティングプランと中長期の戦略的プランを提案・実行する
Propose and execute annual marketing plans and mid-term strategic
・全ての接点におけるブランドコミュニケーションを計画・実行する： Owned, paid, earned, and shared（WEBサイト、SNSアカウントの運用管理、TV・WEB・SNS等の広告、PR、インフルエンサーマーケティングなど）
Plan and lead executing the integrated brand communication across media types (owned, paid, earned, and shared)
・明確な目的に沿って、社内外（エージェンシー含む）のステークホルダーを巻き込みながらクリエイティブを開発する
Lead creative development with clear objectives by effectively managing all the stakeholders including agencies.
・新製品開発プロジェクトをクロスファンクションチーム（ローカルとグローバル）で推進し、革新的なローカル開発製品を発売する
Lead NPD projects with cross-function team (local & global) and suppliers to develop innovative & localized products.
・各チャネルのKPIをトラッキングし売上をモニターする
Monitor the sales trend in each channel by tracking the key parameters.
・マーケティング予算の管理とブランドのP/Lのモニタリング
Oversee P/L of the brand with proper marketing budget management.
・チャネル別施策のサポート
Support sales/marketing plans in each channel.
・その他、必要に応じ、会社およびブランドのミッションを達成するための業務
入社後キャッチアップ可能ですので、ぜひご応募お待ちしております。
【ブランドマーケティングポジション】
■コアミッション
・新製品開発、マーケティングコミュニケーション、PR等、ブランドマーケティングの活動をドライブする。
・深い消費者理解と市場分析に基づくコミュニケーションや新製品開発により、売上拡大に貢献する。
・クロスファンクションチームでの協働・プロジェクトリードにより、高い質でプランを実行する。
~~~具体的な担当業務イメージ~~~（入社後キャッチアップで構いません）
・競合トレンドや消費者インサイトの継続的なモニタリング
Actively monitor the market, competitors’ trend, and consumer insight.
・消費者調査のリードおよびサポート（計画、実施、分析、レポート）
Lead/assist research (plan, execute, analyze, and summarize) to understand market & consumer.
・ブランドのパフォーマンスやポジショニングを定期的にモニター・分析し、ポジショニングと消費者エンゲージメント強化のためにデータに基づくアクションを実行する
Monitor the brand performance and positioning, and to analyze the data to take data-driven actions to enhance the brand positioning and customer engagement.
・年間マーケティングプランと中長期の戦略的プランを提案・実行する
Propose and execute annual marketing plans and mid-term strategic
・全ての接点におけるブランドコミュニケーションを計画・実行する： Owned, paid, earned, and shared（WEBサイト、SNSアカウントの運用管理、TV・WEB・SNS等の広告、PR、インフルエンサーマーケティングなど）
Plan and lead executing the integrated brand communication across media types (owned, paid, earned, and shared)
・明確な目的に沿って、社内外（エージェンシー含む）のステークホルダーを巻き込みながらクリエイティブを開発する
Lead creative development with clear objectives by effectively managing all the stakeholders including agencies.
・新製品開発プロジェクトをクロスファンクションチーム（ローカルとグローバル）で推進し、革新的なローカル開発製品を発売する
Lead NPD projects with cross-function team (local & global) and suppliers to develop innovative & localized products.
・各チャネルのKPIをトラッキングし売上をモニターする
Monitor the sales trend in each channel by tracking the key parameters.
・マーケティング予算の管理とブランドのP/Lのモニタリング
Oversee P/L of the brand with proper marketing budget management.
・チャネル別施策のサポート
Support sales/marketing plans in each channel.
・その他、必要に応じ、会社およびブランドのミッションを達成するための業務
求める経験 / スキル
～応募要件～
・大学卒業以上
・PCスキル（Excel、Word、PowerPoint、Outlook、Teamsなど）
・日本語(ネイティブレベル)・英語(不問)
▪職務経験
・FMCG/CPGにおけるブランドマーケティングもしくはプロダクトマーケティングに関して、３年以上の経験
・新製品開発もしくはマーケティングコミュニケーションについて、クロスファンクションのプロジェクトチームをリードした経験
・SNSマーケティング、インフルエンサーマーケティング、またはそれに類似する施策の企画・運営の経験
・日本の消費者トレンド・市場・製品に関する深い理解
※すべてが必須ではございません。
上記についてはご面接を通してコアスキルをお伺いします。
～歓迎要件～
・化粧品あるいはヘルスケア業界における経験
・グローバル/マルチナショナルな組織での業務経験
・U&A、その他の定量調査や定性調査の実施経験
・大学卒業以上
・PCスキル（Excel、Word、PowerPoint、Outlook、Teamsなど）
・日本語(ネイティブレベル)・英語(不問)
▪職務経験
・FMCG/CPGにおけるブランドマーケティングもしくはプロダクトマーケティングに関して、３年以上の経験
・新製品開発もしくはマーケティングコミュニケーションについて、クロスファンクションのプロジェクトチームをリードした経験
・SNSマーケティング、インフルエンサーマーケティング、またはそれに類似する施策の企画・運営の経験
・日本の消費者トレンド・市場・製品に関する深い理解
※すべてが必須ではございません。
上記についてはご面接を通してコアスキルをお伺いします。
～歓迎要件～
・化粧品あるいはヘルスケア業界における経験
・グローバル/マルチナショナルな組織での業務経験
・U&A、その他の定量調査や定性調査の実施経験
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 750 万円
株式会社コスメロール
仕事内容
ロレアルグループの日本工場にて、社内SEとして現場ユーザー(工場従業員)をサポートしていただきます。
経験・適正に応じて、インフラ領域またはアプリケーション領域のいずれかを中心にお任せする予定です。
【やりがい】
単なる保守運用にとどまらず、工場の自動化（スマートファクトリー化）やDX推進といった「攻めのIT」に深く関わることができます。世界最大級のブランド力を誇る製品の供給基盤を支える重要な役割です。
【キャリアパス】
インフラからアプリケーションまで、ご自身の志向次第で幅広い専門性を形成可能です。海外のカウンターパートと連携するグローバルな環境で裁量を持って挑めます。
経験・適正に応じて、インフラ領域またはアプリケーション領域のいずれかを中心にお任せする予定です。
【やりがい】
単なる保守運用にとどまらず、工場の自動化（スマートファクトリー化）やDX推進といった「攻めのIT」に深く関わることができます。世界最大級のブランド力を誇る製品の供給基盤を支える重要な役割です。
【キャリアパス】
インフラからアプリケーションまで、ご自身の志向次第で幅広い専門性を形成可能です。海外のカウンターパートと連携するグローバルな環境で裁量を持って挑めます。
求める経験 / スキル
●必須要件
■ITエンジニアとしての実務経験3年以上(以下いずれかの経験)
・インフラ(VMware, Windows Server, Cisco等)の構築･運用保守
・何らかのシステム開発、運用、BIツール(Power BI等)やRPAの導入･運用
■プロジェクトマネージメント(タスク定義、進捗管理等)の経験3年以上
■ドキュメント(Word,Excel,PowerPointを用いたマニュアルや報告書)の作成経験
■英語の読み書き(翻訳ツール使用可)に抵抗がなく、今後学習する意欲のある方 ※目安としてTOEIC500～600点程度
●歓迎要件
製造業でのIT実務経験/外資系企業での就業経験/IT系学部卒業者あるいはITIL等の資格保有/SQLを用いたDBサポート経験/生産管理システムの導入経験
■ITエンジニアとしての実務経験3年以上(以下いずれかの経験)
・インフラ(VMware, Windows Server, Cisco等)の構築･運用保守
・何らかのシステム開発、運用、BIツール(Power BI等)やRPAの導入･運用
■プロジェクトマネージメント(タスク定義、進捗管理等)の経験3年以上
■ドキュメント(Word,Excel,PowerPointを用いたマニュアルや報告書)の作成経験
■英語の読み書き(翻訳ツール使用可)に抵抗がなく、今後学習する意欲のある方 ※目安としてTOEIC500～600点程度
●歓迎要件
製造業でのIT実務経験/外資系企業での就業経験/IT系学部卒業者あるいはITIL等の資格保有/SQLを用いたDBサポート経験/生産管理システムの導入経験
従業員数
220名
勤務地
静岡県
想定年収
440 万円 ~ 720 万円
従業員数
220名
仕事内容
アカウンティングチームにおいて、決算業務を中心にアカウンティング全般を担当。
〈詳細〉
財務会計：月次・年次決算、財務諸表作成、内外監査対応 ／ 管理会計：経営分析に必要な数値取りまとめ、予実管理、差異分析、その他：内部統制ほか
入社直後～数か月は現担当者からAccountingチーム運営に係る引継ぎ、以降はチームとまとめながら、マネジメント層へのキャリアアップを期待
〈詳細〉
財務会計：月次・年次決算、財務諸表作成、内外監査対応 ／ 管理会計：経営分析に必要な数値取りまとめ、予実管理、差異分析、その他：内部統制ほか
入社直後～数か月は現担当者からAccountingチーム運営に係る引継ぎ、以降はチームとまとめながら、マネジメント層へのキャリアアップを期待
求める経験 / スキル
【必須】
経理財務部門での業務経験（目安5年以上）、製造原価管理のご経験、英語力：読み書きが可能なレベル（業務上使用／スキルアップの意欲があれば可）
【歓迎】
英語力：会話が可能なレベル
経理財務部門での業務経験（目安5年以上）、製造原価管理のご経験、英語力：読み書きが可能なレベル（業務上使用／スキルアップの意欲があれば可）
【歓迎】
英語力：会話が可能なレベル
従業員数
107名
（2026年3月現在）
勤務地
福岡県
想定年収
575 万円 ~ 非公開
従業員数
107名
（2026年3月現在）
仕事内容
原材料の受入から製造工程、最終製品に至るまで、製造プロセス全体における品質管理を統括していただきます。
HACCP、食品安全、ASC認証、フードディフェンスの各基準に基づき、品質システムの運用および継続的な改善に取り組んでいただきます。
〈主な業務内容〉
ASCやHACCP,ISO等の外部監査への対応を担うとともに、社内の品質管理体制の維持および強化を推進していただきます。
品質関連KPIの設定、モニタリングを行い、データに基づいた継続的改善活動を推進していただきます。
クレームや品質インシデントに対する原因分析を実施し、再発防止策の立案および社内展開を行っていただきます。
製造部門、サプライチェーン、購買部門など関係部門と連携し、品質保証体制の強化に取り組んでいただきます。
グローバル品質基準を日本の製造現場へ適切に展開し、現場への定着を推進していただきます。
品質監査および各種規格要求事項に基づき、全社的な品質レベルの向上に向けた活動を推進していただきます。
HACCP、食品安全、ASC認証、フードディフェンスの各基準に基づき、品質システムの運用および継続的な改善に取り組んでいただきます。
〈主な業務内容〉
ASCやHACCP,ISO等の外部監査への対応を担うとともに、社内の品質管理体制の維持および強化を推進していただきます。
品質関連KPIの設定、モニタリングを行い、データに基づいた継続的改善活動を推進していただきます。
クレームや品質インシデントに対する原因分析を実施し、再発防止策の立案および社内展開を行っていただきます。
製造部門、サプライチェーン、購買部門など関係部門と連携し、品質保証体制の強化に取り組んでいただきます。
グローバル品質基準を日本の製造現場へ適切に展開し、現場への定着を推進していただきます。
品質監査および各種規格要求事項に基づき、全社的な品質レベルの向上に向けた活動を推進していただきます。
求める経験 / スキル
【必須】英語を用いた業務およびコミュニケーションに前向きに取り組んでいただける方（流暢である必要はありません）。
ExcelおよびWordの基本操作スキルをお持ちの方。各種PCツールの操作に抵抗なく対応いただける方。
【歓迎】
HACCP、食品安全、ASC等の認証監査対応のご経験をお持ちの方。
製造現場と連携し、品質改善活動を推進されたご経験をお持ちの方。
部門横断での課題解決や改善活動に取り組まれたご経験をお持ちの方。
グローバル基準に関する理解を有し、それをローカル環境へ展開されたご経験をお持ちの方。
PowerPointの基本操作スキルをお持ちの方。
ExcelおよびWordの基本操作スキルをお持ちの方。各種PCツールの操作に抵抗なく対応いただける方。
【歓迎】
HACCP、食品安全、ASC等の認証監査対応のご経験をお持ちの方。
製造現場と連携し、品質改善活動を推進されたご経験をお持ちの方。
部門横断での課題解決や改善活動に取り組まれたご経験をお持ちの方。
グローバル基準に関する理解を有し、それをローカル環境へ展開されたご経験をお持ちの方。
PowerPointの基本操作スキルをお持ちの方。
勤務地
佐賀県
想定年収
370 万円 ~ 非公開
レッドブル･ジャパン株式会社
仕事内容
◆Company description
As National Key Account Manager eCommerce, you will own the execution of Red Bull Japan’s national eCommerce strategy, with a strong focus on platforms such as Amazon. You will lead and develop key eCommerce partnerships, drive sustainable sales growth, and deliver volume and P&L targets while ensuring Red Bull’s premium brand presence online.
This role sits at the heart of Red Bull’s Off Premise business and works cross‑functionally with Sales, Marketing, Trade Marketing, Operations, and Global/APAC stakeholders to accelerate eCommerce performance in Japan.
◆Job description
●Driving eCommerce Strategy & Growth
You will execute Red Bull’s global and local eCommerce vision across pure players, marketplaces, B2B platforms, and emerging digital touchpoints. You’ll ensure the right assortment, pricing, promotions, and visibility to outperform the competition online.
●Key Account Leadership
You will build and lead strong relationships with key eCommerce partners and buyers. You will ensure Red Bull maximizes distribution, visibility, content quality, promotions, and search and browse performance across all major platforms.
●Commercial & Operational Excellence
You will work closely with internal stakeholders and external partners to ensure accurate forecasting, stock availability, flawless execution, and brand protection across online platforms. Data‑driven decision making and continuous optimization will be central to your success.
●Cross‑Functional Collaboration
You’ll collaborate with Marketing, Trade Marketing, Operations, Finance, Legal, and global teams to deliver integrated plans and best in class online execution, sharing insights and learnings across the organization.
●People Development
You will coach and develop team members, fostering a high‑performance, collaborative, and positive team culture aligned with Red Bull’s values.
As National Key Account Manager eCommerce, you will own the execution of Red Bull Japan’s national eCommerce strategy, with a strong focus on platforms such as Amazon. You will lead and develop key eCommerce partnerships, drive sustainable sales growth, and deliver volume and P&L targets while ensuring Red Bull’s premium brand presence online.
This role sits at the heart of Red Bull’s Off Premise business and works cross‑functionally with Sales, Marketing, Trade Marketing, Operations, and Global/APAC stakeholders to accelerate eCommerce performance in Japan.
◆Job description
●Driving eCommerce Strategy & Growth
You will execute Red Bull’s global and local eCommerce vision across pure players, marketplaces, B2B platforms, and emerging digital touchpoints. You’ll ensure the right assortment, pricing, promotions, and visibility to outperform the competition online.
●Key Account Leadership
You will build and lead strong relationships with key eCommerce partners and buyers. You will ensure Red Bull maximizes distribution, visibility, content quality, promotions, and search and browse performance across all major platforms.
●Commercial & Operational Excellence
You will work closely with internal stakeholders and external partners to ensure accurate forecasting, stock availability, flawless execution, and brand protection across online platforms. Data‑driven decision making and continuous optimization will be central to your success.
●Cross‑Functional Collaboration
You’ll collaborate with Marketing, Trade Marketing, Operations, Finance, Legal, and global teams to deliver integrated plans and best in class online execution, sharing insights and learnings across the organization.
●People Development
You will coach and develop team members, fostering a high‑performance, collaborative, and positive team culture aligned with Red Bull’s values.
求める経験 / スキル
5+ years of experience in Key Account Management, ideally within FMCG, grocery, or online retail
2+ years of eCommerce experience, with strong understanding of online shopper behavior and digital sales drivers
Proven ability to drive commercial results with major online platforms (e.g. Amazon, marketplaces)
People management experience
Business‑fluent Japanese and English
Strong analytical mindset with a test‑and‑learn approach
Excellent stakeholder management and communication skills
2+ years of eCommerce experience, with strong understanding of online shopper behavior and digital sales drivers
Proven ability to drive commercial results with major online platforms (e.g. Amazon, marketplaces)
People management experience
Business‑fluent Japanese and English
Strong analytical mindset with a test‑and‑learn approach
Excellent stakeholder management and communication skills
従業員数
250名
（2026年6月現在）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
250名
（2026年6月現在）
テーラーメイドゴルフ株式会社
仕事内容
Job function:
Business Solutions Manager improves operational processes and supports critical business strategies by managing the development, implementation, and maintenance of application systems. Leads multiple projects and oversees developers to ensure specifications are met. Provides input to strategic decisions that affect functional areas of responsibility. May give input to developing the budget. Capable of resolving escalated issues arising from operations, which require coordination with other departments or regions.
Key responsibilities:
Establish and maintain a regional IT strategy supporting plans based on Global IT strategy and needs
Identify and help solve problems affecting business solutions and work closely with Global/local IT peers and business stakeholders to analyze business systems and make recommendations for technical and process improvements
Work on harmonization of local business processes, aligning with Global business processes
Manage IT staff (onsite, remote, in-house, and third-party outsourced teams) and drive both project implementation and daily IT operational support management
Collaborate and work closely with the business teams and extended IT teams both globally and regionally (systems analysts, solution architects, developers, security SMEs) to transform business requirements into scalable system solutions
Respond quickly to shifting market dynamics and business demands, and when appropriate, work with key leadership to mitigate project or operational risks or to prioritize projects
Act as the Japan IT Business Partner to serve as single point of escalation for strategic and critical tactical issues raised by the local and global stakeholders
Liaise between Japan, the rest of Asia, and global headquarters to exchange best practices, learn about global trends, and propose new services or features to different functions that could help achieve Japan’s business goals
■職務内容（Job function）
Business Solutions Managerは、アプリケーションシステムの開発・導入・保守をマネジメントすることで、業務プロセスを改善し、重要なビジネス戦略を支援します。
複数のプロジェクトをリードし、仕様が満たされるよう開発担当者を管理します。
また、自身の責任領域に影響を与える戦略的な意思決定に対してインプットを行う可能性があり、予算策定に関わるインプットを行うこともあります。
運用（operations）から生じるエスカレーション課題（他部署または他地域との調整が必要なもの）を解決できることが求められます。
■主要責任（Key responsibilities）
グローバルIT戦略に基づく地域IT戦略の策定・維持
ビジネスソリューションに影響する問題を特定し解決に貢献。グローバル／ローカルのIT担当者やビジネス関係者と連携して、ビジネスシステムを分析し、技術・プロセス改善の提案を行う
ローカルのビジネスプロセスを、グローバルのビジネスプロセスに整合させながら、**標準化（ハーモナイズ）**を推進
ITスタッフ（オンサイト／リモート／自社内／第三者委託チーム）を管理し、プロジェクト実装と日常のIT運用サポート運営の両方を推進する
グローバル／地域双方で、ビジネスチームおよび拡張されたITチーム（システムアナリスト、ソリューションアーキテクト、開発者、セキュリティSME等）と協働し、ビジネス要件を拡張可能なシステムソリューションへ変換する
市場環境やビジネス要求の変化に素早く対応し、必要に応じて経営陣と協働してプロジェクト／運用リスクの低減や、プロジェクト優先順位の見直しを行う
Japan IT Business Partnerとして、ローカルおよびグローバル関係者から挙がる戦略的・重要な戦術課題に対する**エスカレーションの単一窓口（Single point of escalation）**となる
日本とアジア各地域、そしてグローバル本社の間で連携し、ベストプラクティスの共有、グローバルのトレンド把握、新サービスや機能の提案を行い、関係部門の日本のビジネス目標達成を支援する
Business Solutions Manager improves operational processes and supports critical business strategies by managing the development, implementation, and maintenance of application systems. Leads multiple projects and oversees developers to ensure specifications are met. Provides input to strategic decisions that affect functional areas of responsibility. May give input to developing the budget. Capable of resolving escalated issues arising from operations, which require coordination with other departments or regions.
Key responsibilities:
Establish and maintain a regional IT strategy supporting plans based on Global IT strategy and needs
Identify and help solve problems affecting business solutions and work closely with Global/local IT peers and business stakeholders to analyze business systems and make recommendations for technical and process improvements
Work on harmonization of local business processes, aligning with Global business processes
Manage IT staff (onsite, remote, in-house, and third-party outsourced teams) and drive both project implementation and daily IT operational support management
Collaborate and work closely with the business teams and extended IT teams both globally and regionally (systems analysts, solution architects, developers, security SMEs) to transform business requirements into scalable system solutions
Respond quickly to shifting market dynamics and business demands, and when appropriate, work with key leadership to mitigate project or operational risks or to prioritize projects
Act as the Japan IT Business Partner to serve as single point of escalation for strategic and critical tactical issues raised by the local and global stakeholders
Liaise between Japan, the rest of Asia, and global headquarters to exchange best practices, learn about global trends, and propose new services or features to different functions that could help achieve Japan’s business goals
■職務内容（Job function）
Business Solutions Managerは、アプリケーションシステムの開発・導入・保守をマネジメントすることで、業務プロセスを改善し、重要なビジネス戦略を支援します。
複数のプロジェクトをリードし、仕様が満たされるよう開発担当者を管理します。
また、自身の責任領域に影響を与える戦略的な意思決定に対してインプットを行う可能性があり、予算策定に関わるインプットを行うこともあります。
運用（operations）から生じるエスカレーション課題（他部署または他地域との調整が必要なもの）を解決できることが求められます。
■主要責任（Key responsibilities）
グローバルIT戦略に基づく地域IT戦略の策定・維持
ビジネスソリューションに影響する問題を特定し解決に貢献。グローバル／ローカルのIT担当者やビジネス関係者と連携して、ビジネスシステムを分析し、技術・プロセス改善の提案を行う
ローカルのビジネスプロセスを、グローバルのビジネスプロセスに整合させながら、**標準化（ハーモナイズ）**を推進
ITスタッフ（オンサイト／リモート／自社内／第三者委託チーム）を管理し、プロジェクト実装と日常のIT運用サポート運営の両方を推進する
グローバル／地域双方で、ビジネスチームおよび拡張されたITチーム（システムアナリスト、ソリューションアーキテクト、開発者、セキュリティSME等）と協働し、ビジネス要件を拡張可能なシステムソリューションへ変換する
市場環境やビジネス要求の変化に素早く対応し、必要に応じて経営陣と協働してプロジェクト／運用リスクの低減や、プロジェクト優先順位の見直しを行う
Japan IT Business Partnerとして、ローカルおよびグローバル関係者から挙がる戦略的・重要な戦術課題に対する**エスカレーションの単一窓口（Single point of escalation）**となる
日本とアジア各地域、そしてグローバル本社の間で連携し、ベストプラクティスの共有、グローバルのトレンド把握、新サービスや機能の提案を行い、関係部門の日本のビジネス目標達成を支援する
求める経験 / スキル
Experience required:
University degree in Information Technology, Computer Science, Marketing Management or similar
At least 10 years of experience executing IT projects, especially those involving back-office systems such as EDI, ERP, WMS and holding positions in staff management
Minimum 10 years’ experience in technology development and deployment projects
5+ years managerial experience in IT
Regional or multicultural management experiences (preferred)
Able to lead back-office project(s) independently
Experience in sports industry is a plus
Knowledge, skills and abilities:
Solid Project coordination with hands-on experience in rolling out projects for internal stakeholders
Effectively communicates with and guides business users by providing functional knowledge of back-office systems including EDI, ERP and WMS system
Strong project management skills and ability to balance need for agility and speed of execution with governance and risk management
Able to manage several projects simultaneously
Strong communication skills and ability to bridge gap between IT teams and business Users
Strong leadership and interpersonal skills, including the ability to lead, motivate, prioritize and support team members
Fluent in Japanese and English, with Japanese nationality or JLPT N2 certification or higher.
At least 5 years’ experience in management administration such as staff management, budget control and vendor contract management
Solid interpersonal, networking and negotiating skills in a global environment
■必要な経験（Experience required）
情報技術、コンピュータサイエンス、マーケティングマネジメント、または同等分野の大学学位
ITプロジェクトの実行経験が10年以上（特にEDI、ERP、WMSなどバックオフィスシステムに関わるプロジェクト）および、スタッフマネジメントのポジション経験
技術開発および導入プロジェクトの経験が最低10年
ITにおける5年以上のマネジメント経験
地域または多文化環境でのマネジメント経験（望ましい）
バックオフィスのプロジェクト（複数可）を自律的にリードできること
スポーツ業界での経験は尚可
■知識・スキル・能力（Knowledge, skills and abilities）
プロジェクトの調整に精通し、社内ステークホルダー向けの導入（ロールアウト）を“手を動かして”推進した経験があること
EDI、ERP、WMSなどバックオフィスシステムの機能知識を提供することで、ビジネスユーザーを効果的に理解させ、ガイドできること
強いプロジェクトマネジメントスキル。実行スピード／俊敏性と、ガバナンスおよびリスクマネジメントのバランスを取れること
複数プロジェクトを同時に管理できること
ITチームとビジネスユーザーの間をつなぐ（ブリッジする）強いコミュニケーション力
リーダーシップおよび対人スキル（チームを率いる、動機づける、優先順位をつける、支援する能力を含む）
人材マネジメント、予算コントロール、ベンダー契約管理などマネジメント／管理業務の5年以上の経験
グローバル環境における対人スキル、ネットワーキング、交渉力が高いこと
University degree in Information Technology, Computer Science, Marketing Management or similar
At least 10 years of experience executing IT projects, especially those involving back-office systems such as EDI, ERP, WMS and holding positions in staff management
Minimum 10 years’ experience in technology development and deployment projects
5+ years managerial experience in IT
Regional or multicultural management experiences (preferred)
Able to lead back-office project(s) independently
Experience in sports industry is a plus
Knowledge, skills and abilities:
Solid Project coordination with hands-on experience in rolling out projects for internal stakeholders
Effectively communicates with and guides business users by providing functional knowledge of back-office systems including EDI, ERP and WMS system
Strong project management skills and ability to balance need for agility and speed of execution with governance and risk management
Able to manage several projects simultaneously
Strong communication skills and ability to bridge gap between IT teams and business Users
Strong leadership and interpersonal skills, including the ability to lead, motivate, prioritize and support team members
Fluent in Japanese and English, with Japanese nationality or JLPT N2 certification or higher.
At least 5 years’ experience in management administration such as staff management, budget control and vendor contract management
Solid interpersonal, networking and negotiating skills in a global environment
■必要な経験（Experience required）
情報技術、コンピュータサイエンス、マーケティングマネジメント、または同等分野の大学学位
ITプロジェクトの実行経験が10年以上（特にEDI、ERP、WMSなどバックオフィスシステムに関わるプロジェクト）および、スタッフマネジメントのポジション経験
技術開発および導入プロジェクトの経験が最低10年
ITにおける5年以上のマネジメント経験
地域または多文化環境でのマネジメント経験（望ましい）
バックオフィスのプロジェクト（複数可）を自律的にリードできること
スポーツ業界での経験は尚可
■知識・スキル・能力（Knowledge, skills and abilities）
プロジェクトの調整に精通し、社内ステークホルダー向けの導入（ロールアウト）を“手を動かして”推進した経験があること
EDI、ERP、WMSなどバックオフィスシステムの機能知識を提供することで、ビジネスユーザーを効果的に理解させ、ガイドできること
強いプロジェクトマネジメントスキル。実行スピード／俊敏性と、ガバナンスおよびリスクマネジメントのバランスを取れること
複数プロジェクトを同時に管理できること
ITチームとビジネスユーザーの間をつなぐ（ブリッジする）強いコミュニケーション力
リーダーシップおよび対人スキル（チームを率いる、動機づける、優先順位をつける、支援する能力を含む）
人材マネジメント、予算コントロール、ベンダー契約管理などマネジメント／管理業務の5年以上の経験
グローバル環境における対人スキル、ネットワーキング、交渉力が高いこと
従業員数
324名
（(社員・契約社員・定時社員)）
勤務地
東京都
想定年収
960 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
324名
（(社員・契約社員・定時社員)）
ダノンジャパン株式会社
仕事内容
≪主な役割≫
本ポジションは、館林工場の人事機能をリードし、現場に最も近い立場からビジネス成長を支えるHRの中核的役割を担います。従業員一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を創出し、「One Planet, One Health」の実現に貢献していただきます。
具体的には以下の領域において、戦略と実行の両面から主体的にリードいただきます：
■人事労務管理の推進・高度化
工場における労務管理全般を担い、コンプライアンスを確保しながら、リスクの予防・早期対応を行います。特に現場に寄り添った対応を通じて、安心して働ける環境づくりを推進します。
■採用およびオンボーディングのリード
工場の持続的な成長を支える人材確保に向け、派遣採用活動を主体的に推進します。特にオペレーターレイヤの早期活躍・定着を実現するオンボーディングプロセスの設計・改善にも取り組みます。このオペレーターレイヤの定着と活躍はダノンジャパンの事業にとって非常に重要なポイントです。
■エンゲージメント向上の企画・実行
従業員の声やデータをもとに課題を特定し、エンゲージメント向上施策を企画・実行します。現場マネジメントと連携しながら、組織の活性化とパフォーマンス向上を実現します。
■マネジメントのパートナーとしてのHR支援
工場リーダーシップチームの信頼できるパートナーとして、HRBPと共に組織・人材に関する意思決定をサポートします。課題に対する提言や解決策の提示を通じて、ビジネス成果に直接貢献します。
■データドリブンな人事運営と業務改善
人事データの活用を通じて課題を可視化し、業務効率化や意思決定の高度化を推進します。Excelなどのツールを活用しながら、既存プロセスの改善にも積極的に取り組みます。
■総務業務のサポート（必要に応じて）
工場運営を円滑に支えるため、総務領域においても柔軟にサポートいただきます。
≪業務責任の範囲≫
館林工場における人事労務管理業務
派遣社員採用/正社員登用/オンボーディング
労務管理/労務リスク管理（休職者対応含む）
エンゲージメント改善活動
一部総務業務サポートあり
Report to Sr. Manager, HRBP
本ポジションは、館林工場の人事機能をリードし、現場に最も近い立場からビジネス成長を支えるHRの中核的役割を担います。従業員一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を創出し、「One Planet, One Health」の実現に貢献していただきます。
具体的には以下の領域において、戦略と実行の両面から主体的にリードいただきます：
■人事労務管理の推進・高度化
工場における労務管理全般を担い、コンプライアンスを確保しながら、リスクの予防・早期対応を行います。特に現場に寄り添った対応を通じて、安心して働ける環境づくりを推進します。
■採用およびオンボーディングのリード
工場の持続的な成長を支える人材確保に向け、派遣採用活動を主体的に推進します。特にオペレーターレイヤの早期活躍・定着を実現するオンボーディングプロセスの設計・改善にも取り組みます。このオペレーターレイヤの定着と活躍はダノンジャパンの事業にとって非常に重要なポイントです。
■エンゲージメント向上の企画・実行
従業員の声やデータをもとに課題を特定し、エンゲージメント向上施策を企画・実行します。現場マネジメントと連携しながら、組織の活性化とパフォーマンス向上を実現します。
■マネジメントのパートナーとしてのHR支援
工場リーダーシップチームの信頼できるパートナーとして、HRBPと共に組織・人材に関する意思決定をサポートします。課題に対する提言や解決策の提示を通じて、ビジネス成果に直接貢献します。
■データドリブンな人事運営と業務改善
人事データの活用を通じて課題を可視化し、業務効率化や意思決定の高度化を推進します。Excelなどのツールを活用しながら、既存プロセスの改善にも積極的に取り組みます。
■総務業務のサポート（必要に応じて）
工場運営を円滑に支えるため、総務領域においても柔軟にサポートいただきます。
≪業務責任の範囲≫
館林工場における人事労務管理業務
派遣社員採用/正社員登用/オンボーディング
労務管理/労務リスク管理（休職者対応含む）
エンゲージメント改善活動
一部総務業務サポートあり
Report to Sr. Manager, HRBP
求める経験 / スキル
学歴
学士または同等以上の学位
必須スキル、経験
•労働三法に関する実務に基づく理解
•製造業における人事の、複数年以上の豊富な実務経験
•データ分析およびデータ管理スキル
•メンタルヘルスなどの労務管理対応経験
•エクセルなどの効率的な運用による業務改善経験
•HRとしてマネジメントとの良好な関係構築経験
•（尚可）ビジネス英語能力/経験が無くとも入社後自発的に語学を取り組む姿勢は必須
求める人物像
•自ら進んで行動するマインド
•変化の早い環境においても前向きに対応し、業務を遂行できる能力、柔軟性
•ステークホルダーと円滑にコミュニケーションを取ることができる優れたコミュニケーション能力
•実務を改善しよりよいものを作る改善マインド
•社員へのサービス提供をやりがいと捉えるマインド
•HRチームの一員としてビジネスの発展に寄与する強い意志
学士または同等以上の学位
必須スキル、経験
•労働三法に関する実務に基づく理解
•製造業における人事の、複数年以上の豊富な実務経験
•データ分析およびデータ管理スキル
•メンタルヘルスなどの労務管理対応経験
•エクセルなどの効率的な運用による業務改善経験
•HRとしてマネジメントとの良好な関係構築経験
•（尚可）ビジネス英語能力/経験が無くとも入社後自発的に語学を取り組む姿勢は必須
求める人物像
•自ら進んで行動するマインド
•変化の早い環境においても前向きに対応し、業務を遂行できる能力、柔軟性
•ステークホルダーと円滑にコミュニケーションを取ることができる優れたコミュニケーション能力
•実務を改善しよりよいものを作る改善マインド
•社員へのサービス提供をやりがいと捉えるマインド
•HRチームの一員としてビジネスの発展に寄与する強い意志
従業員数
452名
（2025年4月時点）
勤務地
群馬県
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
従業員数
452名
（2025年4月時点）
世界最大規模 コンテナ企業
仕事内容
主要大手取引先とのカスタマーリレーションシップマネジメント 既存取引先への既存品目の拡販、取扱品目の拡大
担当既存レンタル取引先に対する拡販営業活動（ビジネスミーティング開催含む）
ハンター営業担当が獲得した新規案件に対する産地側コーディネーション及びサポート、その後の継続的アカウントマネジメント
中間業者コンテナー流通・商流の把握及び産地拡販に資する連携業務
担当エリアでの量販店へのコンテナー浸透率促進活動
コンテナー回収率改善に資する活動
担当既存レンタル取引先に対する拡販営業活動（ビジネスミーティング開催含む）
ハンター営業担当が獲得した新規案件に対する産地側コーディネーション及びサポート、その後の継続的アカウントマネジメント
中間業者コンテナー流通・商流の把握及び産地拡販に資する連携業務
担当エリアでの量販店へのコンテナー浸透率促進活動
コンテナー回収率改善に資する活動
求める経験 / スキル
■歓迎条件
拡販営業における能動的な課題/問題解決・提案能力
青果物及びその流通の一般知識
取引先・社外関係先とのコミュニケーション力・人間関係構築力
社内関係部署との建設的なコミュニケーション力
Officeソフト・社内DXシステム操作スキル
口頭および書面でのコミュニケーション能力
拡販営業における能動的な課題/問題解決・提案能力
青果物及びその流通の一般知識
取引先・社外関係先とのコミュニケーション力・人間関係構築力
社内関係部署との建設的なコミュニケーション力
Officeソフト・社内DXシステム操作スキル
口頭および書面でのコミュニケーション能力
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 900 万円
アメアスポーツジャパン株式会社
仕事内容
Your Opportunity at ARC’TERYX （ポジションの役割）：
Wholesale Trade Specialistは、アークテリクスのホールセールビジネスにおいてアウトドア専門店、パートナーストア、卸先、小売パートナーに向けたsell-inおよびsell-through支援を担うポジションです。本ポジションは、Wholesale Senior Managerにダイレクトレポートし、セールスチーム、ブランドチーム、リテールチーム、PR、デジタル、CRM、外部ベンダーと連携しながら、専門店向けの展示会・商談会、店頭セールスプロモーション施策を企画・実行します。アークテリクスのブランド価値、プロダクトの機能性、山岳文化に根差した専門性を、小売パートナーと販売現場に正しく伝え、最終的な受注促進、店頭販売、消費者体験の向上につなげることが期待されます。
If you were a Wholesale Trade Specialist now, here are some of the core activities you would be doing（主な業務内容）：
1. アウトドア専門店向けセールスプロモーションの企画・実行
アウトドア専門店、パートナーストア、卸先、小売パートナーを対象としたセールスプロモーション施策の企画・実行
シーズンごとの重点カテゴリー、重点商品、GTMテーマに基づく店頭販促プランの策定
店頭POP、商品説明ツール、ブランドストーリーボード、販売スタッフ向け資料、デジタル販促素材などの制作進行
小売パートナーごとの売場環境、客層、販売課題に応じた販促施策のカスタマイズ
店頭キャンペーン、プロダクトフォーカス施策、ローンチプロモーションの実行管理
2. 専門店向け展示会・商談会の企画運営
アウトドア専門店、小売パートナーを対象としたsell-in展示会・商談会の企画・運営
展示会コンセプト、会場構成、導線設計、展示内容、プロダクトプレゼンテーションの企画
シーズナルコレクション、重点商品、ブランドストーリーを効果的に伝える展示方法の設計
展示会に必要な什器、装飾、映像、印刷物、サンプル、プロダクト資料などの制作・手配
会場施工会社、制作会社、イベントベンダー、物流会社など外部パートナーの管理
展示会当日の進行管理、受付、商談環境の整備、トラブル対応
展示会後の振り返り、参加者フィードバック、商談成果、改善点のレポーティング
3. Sell-in / Sell-through支援
Wholesale Directorおよびセールスチームと連携し、受注最大化に向けたsell-in支援を行う
重点商品の導入促進に向けた商品説明資料、販売支援資料、プレゼンテーション資料の作成
小売パートナーの販売現場で商品価値が正しく伝わるよう、sell-through支援施策を設計
バイヤー、店舗スタッフ、販売現場に向けたブランド・プロダクト理解促進のためのツール制作
セールスチームからのフィードバックをもとに、施策の改善と次シーズンへの反映を行う
4. ベンダー管理・制作進行管理
販促物、展示会施工、什器、印刷物、イベント制作に関わる外部ベンダーの選定・管理
オリエンテーション、見積取得、発注、制作進行、納品、施工、撤収までの一連のプロジェクト管理
制作物の品質、ブランド表現、納期、コストの管理
社内関係者と外部ベンダー間のコミュニケーション整理
複数ベンダー間の調整、スケジュール管理、課題解決
ブランドガイドラインに沿った制作物・空間表現のクオリティチェック
Wholesale Trade Specialistは、アークテリクスのホールセールビジネスにおいてアウトドア専門店、パートナーストア、卸先、小売パートナーに向けたsell-inおよびsell-through支援を担うポジションです。本ポジションは、Wholesale Senior Managerにダイレクトレポートし、セールスチーム、ブランドチーム、リテールチーム、PR、デジタル、CRM、外部ベンダーと連携しながら、専門店向けの展示会・商談会、店頭セールスプロモーション施策を企画・実行します。アークテリクスのブランド価値、プロダクトの機能性、山岳文化に根差した専門性を、小売パートナーと販売現場に正しく伝え、最終的な受注促進、店頭販売、消費者体験の向上につなげることが期待されます。
If you were a Wholesale Trade Specialist now, here are some of the core activities you would be doing（主な業務内容）：
1. アウトドア専門店向けセールスプロモーションの企画・実行
アウトドア専門店、パートナーストア、卸先、小売パートナーを対象としたセールスプロモーション施策の企画・実行
シーズンごとの重点カテゴリー、重点商品、GTMテーマに基づく店頭販促プランの策定
店頭POP、商品説明ツール、ブランドストーリーボード、販売スタッフ向け資料、デジタル販促素材などの制作進行
小売パートナーごとの売場環境、客層、販売課題に応じた販促施策のカスタマイズ
店頭キャンペーン、プロダクトフォーカス施策、ローンチプロモーションの実行管理
2. 専門店向け展示会・商談会の企画運営
アウトドア専門店、小売パートナーを対象としたsell-in展示会・商談会の企画・運営
展示会コンセプト、会場構成、導線設計、展示内容、プロダクトプレゼンテーションの企画
シーズナルコレクション、重点商品、ブランドストーリーを効果的に伝える展示方法の設計
展示会に必要な什器、装飾、映像、印刷物、サンプル、プロダクト資料などの制作・手配
会場施工会社、制作会社、イベントベンダー、物流会社など外部パートナーの管理
展示会当日の進行管理、受付、商談環境の整備、トラブル対応
展示会後の振り返り、参加者フィードバック、商談成果、改善点のレポーティング
3. Sell-in / Sell-through支援
Wholesale Directorおよびセールスチームと連携し、受注最大化に向けたsell-in支援を行う
重点商品の導入促進に向けた商品説明資料、販売支援資料、プレゼンテーション資料の作成
小売パートナーの販売現場で商品価値が正しく伝わるよう、sell-through支援施策を設計
バイヤー、店舗スタッフ、販売現場に向けたブランド・プロダクト理解促進のためのツール制作
セールスチームからのフィードバックをもとに、施策の改善と次シーズンへの反映を行う
4. ベンダー管理・制作進行管理
販促物、展示会施工、什器、印刷物、イベント制作に関わる外部ベンダーの選定・管理
オリエンテーション、見積取得、発注、制作進行、納品、施工、撤収までの一連のプロジェクト管理
制作物の品質、ブランド表現、納期、コストの管理
社内関係者と外部ベンダー間のコミュニケーション整理
複数ベンダー間の調整、スケジュール管理、課題解決
ブランドガイドラインに沿った制作物・空間表現のクオリティチェック
求める経験 / スキル
■必須要件
3年以上のトレード、ホールセール、リテール、セールスプロモーション、展示会企画運営、またはイベントプロジェクトマネジメント経験
小売店、専門店、卸先、販売代理店向けの販促施策に関わった経験
展示会、受注会、商談会、セールスイベントなどの企画・運営経験
外部ベンダー、制作会社、施工会社、印刷会社などの管理経験
複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進できる進行管理能力
基本的な予算管理、見積管理、スケジュール管理能力
PowerPoint、Excelなどを用いた企画書・進行管理資料の作成スキル
日本語での高いコミュニケーション能力
■歓迎要件
アウトドア、スポーツ、ファッション、ライフスタイル、プレミアムブランド領域での実務経験
アウトドア専門店、スポーツ専門店、セレクトショップ、百貨店、卸ビジネスに関する理解
バイヤー向け展示会、合同展示会、自社展示会、sell-inイベントの企画運営経験
店頭VMD、POP、什器、売場演出、プロダクトトレーニングツール制作の経験
英語での読み書き、グローバル／APACチームとの基本的なコミュニケーション能力
アウトドアアクティビティ、登山、トレイルランニング、クライミング、スキー／スノーボードへの関心
プレミアムブランドにふさわしい表現品質への感度
ホールセールビジネスとブランド価値の両方を理解し、専門店に対する実効性のある施策を考えられる方
戦略や商品ストーリーを、展示会・販促物・店頭施策などの具体的なアウトプットに落とし込める方
アウトドア専門店や販売現場のリアリティを理解し、ブランドと商売の両方の視点で考えられる方
展示会や販促施策において、細部まで丁寧に進行管理できる方
ベンダーや社内外の関係者と円滑に連携し、プロジェクトを前に進められる方
ブランドの世界観、プロダクトの機能性、販売現場の課題をつなげて考えられる方
自ら課題を見つけ、改善提案と実行ができる方
高い品質基準とスピード感の両方を持って業務に取り組める方
3年以上のトレード、ホールセール、リテール、セールスプロモーション、展示会企画運営、またはイベントプロジェクトマネジメント経験
小売店、専門店、卸先、販売代理店向けの販促施策に関わった経験
展示会、受注会、商談会、セールスイベントなどの企画・運営経験
外部ベンダー、制作会社、施工会社、印刷会社などの管理経験
複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進できる進行管理能力
基本的な予算管理、見積管理、スケジュール管理能力
PowerPoint、Excelなどを用いた企画書・進行管理資料の作成スキル
日本語での高いコミュニケーション能力
■歓迎要件
アウトドア、スポーツ、ファッション、ライフスタイル、プレミアムブランド領域での実務経験
アウトドア専門店、スポーツ専門店、セレクトショップ、百貨店、卸ビジネスに関する理解
バイヤー向け展示会、合同展示会、自社展示会、sell-inイベントの企画運営経験
店頭VMD、POP、什器、売場演出、プロダクトトレーニングツール制作の経験
英語での読み書き、グローバル／APACチームとの基本的なコミュニケーション能力
アウトドアアクティビティ、登山、トレイルランニング、クライミング、スキー／スノーボードへの関心
プレミアムブランドにふさわしい表現品質への感度
ホールセールビジネスとブランド価値の両方を理解し、専門店に対する実効性のある施策を考えられる方
戦略や商品ストーリーを、展示会・販促物・店頭施策などの具体的なアウトプットに落とし込める方
アウトドア専門店や販売現場のリアリティを理解し、ブランドと商売の両方の視点で考えられる方
展示会や販促施策において、細部まで丁寧に進行管理できる方
ベンダーや社内外の関係者と円滑に連携し、プロジェクトを前に進められる方
ブランドの世界観、プロダクトの機能性、販売現場の課題をつなげて考えられる方
自ら課題を見つけ、改善提案と実行ができる方
高い品質基準とスピード感の両方を持って業務に取り組める方
従業員数
600名
（2025年9月時点）
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 800 万円
従業員数
600名
（2025年9月時点）
バカラパシフィック株式会社
仕事内容
■ポジション概要
サプライチェーン組織の強化に伴い、新設ポジションとして サプライプランナーを募集します。
本ポジションは、日本国内における供給計画、在庫管理を担うとともに、S&OPプロセスの構築・定着をリードする重要な役割です。営業、マーケティング、財務経理など社内ステークホルダーと密に連携しながら、フランス本国のサプライチェーンチームとも協働し、適切な商品供給とビジネス成長を支えていただきます。
【主な業務内容】
•マーケティングと協働し、販売実績、在庫状況、市場動向、プロモーション計画を踏まえた供給計画の策定
•供給計画の分析・精度向上
•フランス本国のサプライチェーンチームと連携した納期調整
•日本国内のS&OPプロセスの設計、導入、運用改善
•営業、マーケティング、財務経理等との定期的な情報連携
•在庫水準の最適化、欠品・過剰在庫リスクの管理
•マーケティング部門と連携した適切なモデルストック設定、補充率モニタリング
•新商品、限定品、季節商材、プロモーション商品の供給計画
◇KPIのモニタリング、レポーティング、改善提案
◇業務プロセスの標準化および継続的改善
サプライチェーン組織の強化に伴い、新設ポジションとして サプライプランナーを募集します。
本ポジションは、日本国内における供給計画、在庫管理を担うとともに、S&OPプロセスの構築・定着をリードする重要な役割です。営業、マーケティング、財務経理など社内ステークホルダーと密に連携しながら、フランス本国のサプライチェーンチームとも協働し、適切な商品供給とビジネス成長を支えていただきます。
【主な業務内容】
•マーケティングと協働し、販売実績、在庫状況、市場動向、プロモーション計画を踏まえた供給計画の策定
•供給計画の分析・精度向上
•フランス本国のサプライチェーンチームと連携した納期調整
•日本国内のS&OPプロセスの設計、導入、運用改善
•営業、マーケティング、財務経理等との定期的な情報連携
•在庫水準の最適化、欠品・過剰在庫リスクの管理
•マーケティング部門と連携した適切なモデルストック設定、補充率モニタリング
•新商品、限定品、季節商材、プロモーション商品の供給計画
◇KPIのモニタリング、レポーティング、改善提案
◇業務プロセスの標準化および継続的改善
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
•Demand Planning, Supply Planning, 在庫管理、もしくは関連するサプライチェーン業務の5年以上の経験
•S&OP、需要予測、在庫管理に関する知見、もしくは実務経験
•日本語（流暢）、英語力（ビジネスレベル）
•PCスキル（Excel, PowerPoint, Word）
【求める人物像】
•新設ポジションとして、自ら考え、仕組みを作り上げられる方
•数字に基づきながらも、ビジネス感覚を持って判断できる方
•部門横断で円滑にコミュニケーションを取り、関係者を巻き込める方
•国内外の関係者と建設的に連携できる高い調整力をお持ちの方
•変化のある環境を前向きに捉え、改善を推進できる方
•Demand Planning, Supply Planning, 在庫管理、もしくは関連するサプライチェーン業務の5年以上の経験
•S&OP、需要予測、在庫管理に関する知見、もしくは実務経験
•日本語（流暢）、英語力（ビジネスレベル）
•PCスキル（Excel, PowerPoint, Word）
【求める人物像】
•新設ポジションとして、自ら考え、仕組みを作り上げられる方
•数字に基づきながらも、ビジネス感覚を持って判断できる方
•部門横断で円滑にコミュニケーションを取り、関係者を巻き込める方
•国内外の関係者と建設的に連携できる高い調整力をお持ちの方
•変化のある環境を前向きに捉え、改善を推進できる方
従業員数
250名
（2026年2月現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 800 万円
従業員数
250名
（2026年2月現在）
バカラパシフィック株式会社
仕事内容
バカラパシフィック株式会社では、EC＆CRMチームにて、公式オンラインブティックの運営およびデジタル施策を担うメンバーを募集いたします。
本ポジションでは、ECサイトの円滑な運営を通じて顧客体験の向上と売上成長に貢献いただくとともに、デジタルマーケティング領域にも幅広く関与し、オンラインビジネスの成長を推進いただきます。
また、フランス本社との連携を通じて、グローバル環境での業務経験を積んでいただくことができるほか、チームや他部門と連携しながら、全体最適の視点で業務を推進いただきます。
【業務内容】
◇ECサイト運営・オペレーション
•注文管理、出荷調整、返品・交換対応など、EC運営に関わる一連の業務サポート
•不正注文チェック、在庫確認および補充依頼
•配送業者・倉庫・カスタマーサービスベンダーとの連携
•正確かつ迅速な業務遂行による顧客満足度向上
◇ウェブサイト更新・管理
•商品登録、ビジュアル（画像・バナー）更新、LP更新のディレクション
•フランス本社との連携による修正・改善指示
•不具合の特定および修正依頼の管理 ※コーディング業務は発生しません
◇ デジタルマーケティングサポート
•キャンペーンの発案から実行・検証までのサポート及び推進
•公式SNS（LINE、Instagram等）の運用サポート
•デジタル広告の入稿・運営サポート
•広告代理店とのコミュニケーション
◇データ分析サポート
•売上レポート作成およびデータ抽出
•基本的なパフォーマンス分析のサポート
本ポジションでは、ECサイトの円滑な運営を通じて顧客体験の向上と売上成長に貢献いただくとともに、デジタルマーケティング領域にも幅広く関与し、オンラインビジネスの成長を推進いただきます。
また、フランス本社との連携を通じて、グローバル環境での業務経験を積んでいただくことができるほか、チームや他部門と連携しながら、全体最適の視点で業務を推進いただきます。
【業務内容】
◇ECサイト運営・オペレーション
•注文管理、出荷調整、返品・交換対応など、EC運営に関わる一連の業務サポート
•不正注文チェック、在庫確認および補充依頼
•配送業者・倉庫・カスタマーサービスベンダーとの連携
•正確かつ迅速な業務遂行による顧客満足度向上
◇ウェブサイト更新・管理
•商品登録、ビジュアル（画像・バナー）更新、LP更新のディレクション
•フランス本社との連携による修正・改善指示
•不具合の特定および修正依頼の管理 ※コーディング業務は発生しません
◇ デジタルマーケティングサポート
•キャンペーンの発案から実行・検証までのサポート及び推進
•公式SNS（LINE、Instagram等）の運用サポート
•デジタル広告の入稿・運営サポート
•広告代理店とのコミュニケーション
◇データ分析サポート
•売上レポート作成およびデータ抽出
•基本的なパフォーマンス分析のサポート
求める経験 / スキル
【必須】
•社会人経験 5年以上
•ECサイト運営・管理経験（1年以上）
•Excelスキル（VLOOKUP、Pivot等の実務経験）
•社内外との円滑なコミュニケーション能力
•英語による業務対応が可能な方、または業務での使用に前向きに取り組める方
【歓迎】
•外資系またはグローバル環境での勤務経験
•デジタルマーケティング、CRM、SNS運用経験
•Google Analytics等のツール使用経験
•HTML/CSSの基礎知識、またはデザインツールの使用経験
•ラグジュアリーブランドまたはプレミアム商材の取り扱い経験
■ 求める人物像
•高いコミュニケーション能力を有し、課題や要件を分かりやすく伝えられる方
•チームでの協働を重視し、主体的に業務を推進できる方
•課題に対して柔軟に対応し、解決に導ける方
•複数業務を適切に優先順位付けし、遂行できる方
•前向きでプロアクティブに業務へ取り組める方
•社会人経験 5年以上
•ECサイト運営・管理経験（1年以上）
•Excelスキル（VLOOKUP、Pivot等の実務経験）
•社内外との円滑なコミュニケーション能力
•英語による業務対応が可能な方、または業務での使用に前向きに取り組める方
【歓迎】
•外資系またはグローバル環境での勤務経験
•デジタルマーケティング、CRM、SNS運用経験
•Google Analytics等のツール使用経験
•HTML/CSSの基礎知識、またはデザインツールの使用経験
•ラグジュアリーブランドまたはプレミアム商材の取り扱い経験
■ 求める人物像
•高いコミュニケーション能力を有し、課題や要件を分かりやすく伝えられる方
•チームでの協働を重視し、主体的に業務を推進できる方
•課題に対して柔軟に対応し、解決に導ける方
•複数業務を適切に優先順位付けし、遂行できる方
•前向きでプロアクティブに業務へ取り組める方
従業員数
250名
（2026年2月現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 800 万円
従業員数
250名
（2026年2月現在）
アメアスポーツジャパン株式会社
仕事内容
■募集要項
Support the growth of the retail business by coordinating and executing store opening activities based on each brand’s strategy. This role ensures operational readiness, smooth communication among internal and external stakeholders, and timely delivery of tasks required for successful store launches.
各ブランドの戦略に基づき、店舗の新規出店業務を調整・実行することで、リテール事業の成長を支援します。本職務では、円滑な店舗運営体制の確立、社内外の関係者とのスムーズな連携、そして店舗の立ち上げを成功させるために必要なタスクの期日通りの遂行を確実にします。
■業務概要
•Coordinate with each brand to support store opening planning based on their strategy, ensuring smooth information sharing and timely execution.
•Maintain regular communication with developers and real estate agencies to gather up-to-date market and property information.
•Conduct area and property research, compiling relevant market data to support site evaluation and decision-making.
•Assist in negotiations with property owners by preparing data and documentation to help secure favorable commercial terms.
•Prepare accurate P&L estimates for new stores and share them with brand teams and related stakeholders in Japan.
•Create required approval materials for brand HQ and APAC, ensuring accuracy and alignment with guidelines.
•Support the store design process by coordinating between brand HQ and interior vendors, ensuring plans align with budget and requirements.
•Work closely with each brand’s retail team to prepare for store openings and support a smooth business handover post-opening.
•Assist with contract-related tasks for existing stores, including updates and renewals.
•Support the planning and implementation of store interior refresh projects for existing locations.
• 各ブランドの戦略に基づいた出店計画を支援するため、各ブランドと連携し、円滑な情報共有と迅速な実行を推進する。
• デベロッパーや不動産会社と定期的に連絡を取り、最新の市場情報や物件情報を収集する。
• エリアや物件に関する調査を行い、関連する市場データをまとめて、出店候補地の評価や意思決定を支援する。
• 有利な取引条件を確保するため、データや資料を作成し、物件オーナーとの交渉をサポートする。
• 新規店舗の正確な損益（P&L）予測を作成し、ブランドチームや国内の関連ステークホルダーと共有する。
• ブランド本社やAPAC（アジア太平洋地域）向けの承認用資料を作成し、内容の正確性とガイドラインへの適合を確保する。
• ブランド本社と内装業者間の調整を行い、予算や要件に沿った計画となるよう店舗設計プロセスを支援する。
• 各ブランドのリテールチームと緊密に連携し、出店準備や、オープン後の円滑な業務引き継ぎをサポートする。
• 既存店舗の契約更新や変更など、契約関連業務を支援する。
• 既存店舗における内装リフレッシュ（改装）プロジェクトの計画および実施を支援する。
Support the growth of the retail business by coordinating and executing store opening activities based on each brand’s strategy. This role ensures operational readiness, smooth communication among internal and external stakeholders, and timely delivery of tasks required for successful store launches.
各ブランドの戦略に基づき、店舗の新規出店業務を調整・実行することで、リテール事業の成長を支援します。本職務では、円滑な店舗運営体制の確立、社内外の関係者とのスムーズな連携、そして店舗の立ち上げを成功させるために必要なタスクの期日通りの遂行を確実にします。
■業務概要
•Coordinate with each brand to support store opening planning based on their strategy, ensuring smooth information sharing and timely execution.
•Maintain regular communication with developers and real estate agencies to gather up-to-date market and property information.
•Conduct area and property research, compiling relevant market data to support site evaluation and decision-making.
•Assist in negotiations with property owners by preparing data and documentation to help secure favorable commercial terms.
•Prepare accurate P&L estimates for new stores and share them with brand teams and related stakeholders in Japan.
•Create required approval materials for brand HQ and APAC, ensuring accuracy and alignment with guidelines.
•Support the store design process by coordinating between brand HQ and interior vendors, ensuring plans align with budget and requirements.
•Work closely with each brand’s retail team to prepare for store openings and support a smooth business handover post-opening.
•Assist with contract-related tasks for existing stores, including updates and renewals.
•Support the planning and implementation of store interior refresh projects for existing locations.
• 各ブランドの戦略に基づいた出店計画を支援するため、各ブランドと連携し、円滑な情報共有と迅速な実行を推進する。
• デベロッパーや不動産会社と定期的に連絡を取り、最新の市場情報や物件情報を収集する。
• エリアや物件に関する調査を行い、関連する市場データをまとめて、出店候補地の評価や意思決定を支援する。
• 有利な取引条件を確保するため、データや資料を作成し、物件オーナーとの交渉をサポートする。
• 新規店舗の正確な損益（P&L）予測を作成し、ブランドチームや国内の関連ステークホルダーと共有する。
• ブランド本社やAPAC（アジア太平洋地域）向けの承認用資料を作成し、内容の正確性とガイドラインへの適合を確保する。
• ブランド本社と内装業者間の調整を行い、予算や要件に沿った計画となるよう店舗設計プロセスを支援する。
• 各ブランドのリテールチームと緊密に連携し、出店準備や、オープン後の円滑な業務引き継ぎをサポートする。
• 既存店舗の契約更新や変更など、契約関連業務を支援する。
• 既存店舗における内装リフレッシュ（改装）プロジェクトの計画および実施を支援する。
求める経験 / スキル
•3–5 years of experience in a related retail or store operations role.
•Practical experience working within a PDCA cycle or similar continuous improvement process.
•General IT and PC skills, including proficiency in Excel, Word, and PowerPoint.
•Strong communication and coordination skills with internal teams and external partners.
•Ability to execute store-opening tasks accurately and on schedule.
•Basic analytical skills for market research and P&L preparation.
•High attention to detail in documents, contracts, and project tracking.
•Ability to build positive relationships with developers, landlords, and vendors.
•Practical problem-solving skills and flexibility in managing multiple tasks.
•Proficiency in PowerPoint and Excel; strong documentation skills.
•Native-level Japanese; business-level English for communication with HQ/APAC.
•Collaborative mindset and ability to work effectively with cross-functional teams.
• 小売業または店舗運営関連の業務経験（3～5年）。
• PDCAサイクルやそれに類する継続的改善プロセスの運用経験。
• 一般的なIT・PCスキル（Excel、Word、PowerPointの習熟を含む）。
• 社内チームや社外パートナーとの円滑なコミュニケーションおよび調整能力。
• 店舗開設業務を正確かつスケジュール通りに遂行する能力。
• 市場調査やP&L（損益計算書）作成に必要な基礎的な分析スキル。
• 文書、契約書、プロジェクト進捗管理における細部への高い注意力。
• 開発業者、物件オーナー、ベンダーと良好な関係を築く能力。
• 実践的な問題解決能力および、複数のタスクを管理する柔軟性。
• PowerPointおよびExcelの習熟、ならびに高い文書作成能力。
• 日本語（ネイティブレベル）および英語（本社やAPACとのやり取りが可能なビジネスレベル）。
• 協調性を持ち、部門横断的なチームと効果的に連携して業務を遂行する能力。
•Practical experience working within a PDCA cycle or similar continuous improvement process.
•General IT and PC skills, including proficiency in Excel, Word, and PowerPoint.
•Strong communication and coordination skills with internal teams and external partners.
•Ability to execute store-opening tasks accurately and on schedule.
•Basic analytical skills for market research and P&L preparation.
•High attention to detail in documents, contracts, and project tracking.
•Ability to build positive relationships with developers, landlords, and vendors.
•Practical problem-solving skills and flexibility in managing multiple tasks.
•Proficiency in PowerPoint and Excel; strong documentation skills.
•Native-level Japanese; business-level English for communication with HQ/APAC.
•Collaborative mindset and ability to work effectively with cross-functional teams.
• 小売業または店舗運営関連の業務経験（3～5年）。
• PDCAサイクルやそれに類する継続的改善プロセスの運用経験。
• 一般的なIT・PCスキル（Excel、Word、PowerPointの習熟を含む）。
• 社内チームや社外パートナーとの円滑なコミュニケーションおよび調整能力。
• 店舗開設業務を正確かつスケジュール通りに遂行する能力。
• 市場調査やP&L（損益計算書）作成に必要な基礎的な分析スキル。
• 文書、契約書、プロジェクト進捗管理における細部への高い注意力。
• 開発業者、物件オーナー、ベンダーと良好な関係を築く能力。
• 実践的な問題解決能力および、複数のタスクを管理する柔軟性。
• PowerPointおよびExcelの習熟、ならびに高い文書作成能力。
• 日本語（ネイティブレベル）および英語（本社やAPACとのやり取りが可能なビジネスレベル）。
• 協調性を持ち、部門横断的なチームと効果的に連携して業務を遂行する能力。
従業員数
600名
（2025年9月時点）
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 700 万円
従業員数
600名
（2025年9月時点）
アジア系大手財閥食品メーカー
仕事内容
【業務内容】
・月次・四半期・年次決算業務
・会計伝票起票およびレビュー
・送金業務および支払管理
・勘定残高管理
・各種資料作成
・他部署との調整および問い合わせ対応
・月次・四半期・年次決算業務
・会計伝票起票およびレビュー
・送金業務および支払管理
・勘定残高管理
・各種資料作成
・他部署との調整および問い合わせ対応
求める経験 / スキル
■MUST要件
・経理実務経験（3年以上）
・会計伝票起票、請求書レビュー、支払業務経験
・基本的な会計知識（目安：日商簿記２級程度）
・Excel基本スキル
・経理実務経験（3年以上）
・会計伝票起票、請求書レビュー、支払業務経験
・基本的な会計知識（目安：日商簿記２級程度）
・Excel基本スキル
勤務地
東京都
想定年収
400 万円 ~ 700 万円
レッドブル･ジャパン株式会社
仕事内容
Musketeer（マスケッティア）はレッドブルの歴史を創ってきた原点のチームであり、レッドブル・オンプレミス哲学を象徴する存在です。オンプレミスは、レッドブルをまだ飲んだことがない人が初めてレッドブルを知り、手に取る、メインのエントリーポイントで、Musketeerはオンプレミスの中で、バー、レストラン、ナイトクラブ、イベント、エンタメ、ホスピタリティ、アミューズメント等のシーンで、シェア、売り上げの拡大を目指します。消費者が友人や家族、職場の仲間や、時には一人で楽しい時間を過ごしたい時に、レッドブルがすぐ手に取れる様に、販路、配荷を広げ、担当エリアにおけるビジネスチャンスやトレンドをタイムリーにキャッチし、ただレッドブルの缶を売るのではなく、店舗の課題をヒアリングし、売上を最大化するためのコンサル型営業を行う事でプラスアルファの価値を提供します。主要業界関係者とネットワークを構築していくのも大切な役割です。
【Job description】
◆レッドブルアンバサダー
ビジネスパートナーやステークホルダーとの関係構築、強化を通してオンプレミスのノウハウとレッドブルカルチャーを伝える
ネットワークの中で、レッドブルのブランドやプロダクトとの親和性や理解を高める
オンプレミスシーンの中で、信頼され有能な人とみられること
プレミアムブランドとしてのイメージを追求し、高い品質を提供する
◆テリトリーマネジメント
テリトリーについて熟知している
ストラテジーに基づく、エリアの拡大
オンプレミスシーンのトレンドをマスターする
競合の動向やイニシアティブの把握
販促品や予算管理 企業戦略に沿った期限内のレポート作成業務
◆顧客やステークホルダーとってのビジネスコンサルタント
主要なステークホルダーとの長期的な関係構築と強化を維持する
顧客への付加価値の提供 優れたコミュニケーション能力、営業力、マーケティング力を活かしてオンプレミス領域でのナンバーワンを保つ 適切な営業、マーケティング機会を見極め、ビジネス推進、拡大に貢献する
【Job description】
◆レッドブルアンバサダー
ビジネスパートナーやステークホルダーとの関係構築、強化を通してオンプレミスのノウハウとレッドブルカルチャーを伝える
ネットワークの中で、レッドブルのブランドやプロダクトとの親和性や理解を高める
オンプレミスシーンの中で、信頼され有能な人とみられること
プレミアムブランドとしてのイメージを追求し、高い品質を提供する
◆テリトリーマネジメント
テリトリーについて熟知している
ストラテジーに基づく、エリアの拡大
オンプレミスシーンのトレンドをマスターする
競合の動向やイニシアティブの把握
販促品や予算管理 企業戦略に沿った期限内のレポート作成業務
◆顧客やステークホルダーとってのビジネスコンサルタント
主要なステークホルダーとの長期的な関係構築と強化を維持する
顧客への付加価値の提供 優れたコミュニケーション能力、営業力、マーケティング力を活かしてオンプレミス領域でのナンバーワンを保つ 適切な営業、マーケティング機会を見極め、ビジネス推進、拡大に貢献する
求める経験 / スキル
【必須】
・目安2年以上の法人営業経験（FMCG、食品・飲料業界、または卸での経験尚可）
・自動車運転免許（運転可能な方）
【歓迎】
・担当エリアに土地勘がある
・ストリート、ナイトライフ、最新のシーンに敏感で、人脈がある
・目安2年以上の法人営業経験（FMCG、食品・飲料業界、または卸での経験尚可）
・自動車運転免許（運転可能な方）
【歓迎】
・担当エリアに土地勘がある
・ストリート、ナイトライフ、最新のシーンに敏感で、人脈がある
従業員数
250名
（2026年6月現在）
勤務地
東京都
想定年収
440 万円 ~ 600 万円
従業員数
250名
（2026年6月現在）
レッドブル･ジャパン株式会社
仕事内容
Musketeer（マスケッティア）はレッドブルの歴史を創ってきた原点のチームであり、レッドブル・オンプレミス哲学を象徴する存在です。
オンプレミスは、レッドブルをまだ飲んだことがない人が初めてレッドブルを知り、手に取る、メインのエントリーポイントで、Musketeer Scoutはオンプレミスの中で、カフェ、レストラン、イベント、アミューズメント等のシーンで、シェア、売り上げの拡大を目指します。
消費者が友人や家族、職場の仲間や、時には一人で楽しい時間を過ごしたい時に、レッドブルがすぐ手に取れる様に、販路、配荷を広げ、担当エリアにおけるビジネスチャンスやトレンドをタイムリーにキャッチし、ただレッドブルの缶を売るのではなく、店舗の課題をヒアリングし、売上を最大化するためのコンサル型営業を行う事でプラスアルファの価値を提供します。主要業界関係者とネットワークを構築していくのも大切な役割です。
Job description
◆レッドブルアンバサダー
・ビジネスパートナーやステークホルダーとの関係構築、強化を通してオンプレミスのノウハウとレッドブルカルチャーを伝える
・ネットワークの中で、レッドブルのブランドやプロダクトとの親和性や理解を高める
・オンプレミスシーンの中で、信頼され有能な人とみられること
・プレミアムブランドとしてのイメージを追求し、デリバーする
◆テリトリーマネジメント
・担当テリトリー（名古屋エリア）について熟知している
・ストラテジーに基づく、エリアの拡大
・オンプレミスシーンのトレンドをマスターする
・競合の動向やイニシアティブの把握
・販促品や予算管理
◆顧客やステークホルダーとのパートナーシップ
・長期的な関係構築と強化
・顧客への付加価値の提供
オンプレミスは、レッドブルをまだ飲んだことがない人が初めてレッドブルを知り、手に取る、メインのエントリーポイントで、Musketeer Scoutはオンプレミスの中で、カフェ、レストラン、イベント、アミューズメント等のシーンで、シェア、売り上げの拡大を目指します。
消費者が友人や家族、職場の仲間や、時には一人で楽しい時間を過ごしたい時に、レッドブルがすぐ手に取れる様に、販路、配荷を広げ、担当エリアにおけるビジネスチャンスやトレンドをタイムリーにキャッチし、ただレッドブルの缶を売るのではなく、店舗の課題をヒアリングし、売上を最大化するためのコンサル型営業を行う事でプラスアルファの価値を提供します。主要業界関係者とネットワークを構築していくのも大切な役割です。
Job description
◆レッドブルアンバサダー
・ビジネスパートナーやステークホルダーとの関係構築、強化を通してオンプレミスのノウハウとレッドブルカルチャーを伝える
・ネットワークの中で、レッドブルのブランドやプロダクトとの親和性や理解を高める
・オンプレミスシーンの中で、信頼され有能な人とみられること
・プレミアムブランドとしてのイメージを追求し、デリバーする
◆テリトリーマネジメント
・担当テリトリー（名古屋エリア）について熟知している
・ストラテジーに基づく、エリアの拡大
・オンプレミスシーンのトレンドをマスターする
・競合の動向やイニシアティブの把握
・販促品や予算管理
◆顧客やステークホルダーとのパートナーシップ
・長期的な関係構築と強化
・顧客への付加価値の提供
求める経験 / スキル
【必須】
・目安2年以上の法人営業経験（FMCG、食品・飲料業界、または卸での経験尚可）
・自動車運転免許（運転可能な方）
・名古屋市を中心とした愛知エリアに土地勘がある
【歓迎】
・オンプレミス（業務用）の知見があれば尚可
・ストリート、ナイトライフ、最新のイベントシーンに敏感で、人脈がある
・目安2年以上の法人営業経験（FMCG、食品・飲料業界、または卸での経験尚可）
・自動車運転免許（運転可能な方）
・名古屋市を中心とした愛知エリアに土地勘がある
【歓迎】
・オンプレミス（業務用）の知見があれば尚可
・ストリート、ナイトライフ、最新のイベントシーンに敏感で、人脈がある
従業員数
250名
（2026年6月現在）
勤務地
愛知県
想定年収
440 万円 ~ 600 万円
従業員数
250名
（2026年6月現在）
アクシネット ジャパン インク
仕事内容
御取引先様からのオーダー入力・出荷完了までの流れを、外部倉庫（3PL)との調整を含めて円滑な運営を担当いただける方を探しております。
具体的には各グループの連携・管理・監督及び業務効率向上のため体制の強化をはかり且つカスタマーサービスの纏め役として他部署とのビジネスパートナーとなる役割を担うポジションとなります。
大きな区分けとしては、A.在庫品オーダーの入力出荷対応（EDIを含む）、B.カスタム ボール・クラブの入力・出荷対応、C.御取引先様との各種ドキュメント管理・お客様相談管理となっており、社内のセールス・サプライチェーン・ITチームとも協業しながら、Operational Excellenceの確立をめざすポジションです
カスタマーサービス部の各グループの統括しながら、業務効率向上のためを取り組みを行っていただきます。具体的には、
1）メンバーの管理監督・コーチング
2) 問題が発生した際のエスカレーション・ポイントとして関係各部署と調整・解決をはかる。
3)月次で処理件数などに関するレポートを作成しチームのパフォーマンスを把握したうえで更なる業務改善をはかる。
4)他部署との連携・協業を行いながら業務効率化に向けた取組を行う。
現在のカスタマーサービス部の構成は以下のとおりです。
1.アカウント グループ：御取引先様からの在庫品オーダー（EDIを含む）を営業チームと連動の上、出荷入力業務。
2.オーダー エントリー グループ：社内からの依頼を含む各種出荷入力・在庫移動依頼へ対応業務。
3.カスタム ボール グループ：ホールセール・法人オーダーを含むカスタム ボール プログラムのオーダー入力・出荷対応業務。
4.カスタム クラブ グループ：カスタム クラブ プログラムのオーダー入力・出荷対応。
5.アカウント マネージメント グループ：御取引先様との各種ドキュメント管理業務。
6.カスタマー リレーション グループ：お客様相談電話・メールの対応・管理業務。（倉庫の修理チームとの連動を含む）
具体的には各グループの連携・管理・監督及び業務効率向上のため体制の強化をはかり且つカスタマーサービスの纏め役として他部署とのビジネスパートナーとなる役割を担うポジションとなります。
大きな区分けとしては、A.在庫品オーダーの入力出荷対応（EDIを含む）、B.カスタム ボール・クラブの入力・出荷対応、C.御取引先様との各種ドキュメント管理・お客様相談管理となっており、社内のセールス・サプライチェーン・ITチームとも協業しながら、Operational Excellenceの確立をめざすポジションです
カスタマーサービス部の各グループの統括しながら、業務効率向上のためを取り組みを行っていただきます。具体的には、
1）メンバーの管理監督・コーチング
2) 問題が発生した際のエスカレーション・ポイントとして関係各部署と調整・解決をはかる。
3)月次で処理件数などに関するレポートを作成しチームのパフォーマンスを把握したうえで更なる業務改善をはかる。
4)他部署との連携・協業を行いながら業務効率化に向けた取組を行う。
現在のカスタマーサービス部の構成は以下のとおりです。
1.アカウント グループ：御取引先様からの在庫品オーダー（EDIを含む）を営業チームと連動の上、出荷入力業務。
2.オーダー エントリー グループ：社内からの依頼を含む各種出荷入力・在庫移動依頼へ対応業務。
3.カスタム ボール グループ：ホールセール・法人オーダーを含むカスタム ボール プログラムのオーダー入力・出荷対応業務。
4.カスタム クラブ グループ：カスタム クラブ プログラムのオーダー入力・出荷対応。
5.アカウント マネージメント グループ：御取引先様との各種ドキュメント管理業務。
6.カスタマー リレーション グループ：お客様相談電話・メールの対応・管理業務。（倉庫の修理チームとの連動を含む）
求める経験 / スキル
【必須】
・小売業界において、御取引先様からのオーダー（EDIを含む）に対しての出荷業務・管理経験。また、その商取引に関しての一定レベルの知識。
・SAPシステムに関する知識と運用経験。
・自ら課題を発見し、解決策を見出せる方。他部門の業務を理解して、オペレーション改善が出来る経験・スキル。
・様々な緊急対応が必要な案件に対して、前向きに冷静に対応出来る姿勢。
・それぞれのグループメンバーのパフォーマンスを分析・評価し、改善のための課題・アクションを提示したチーム マネージメント経験。
【歓迎】
・ERP・B2Bシステムに関する知識と運用経験。
・小規模であっても、社内部門横断型のプロジェクトをリードした経験。
・ゴルフを含むスポーツ用品業界でのセールス・セールスオペレーション・カスタマーサービスなどの業務経験。
英語：翻訳ツールを利用しても構わないので、メール、チャットなどでの読み書きができる打ち合わせや会議で話している内容が理解でき、拙いながらも必要に応じて発言ができる
※入社後に語学学習支援制度等を利用の上、英語を学習することができます。電話会議等もできるレベル
・小売業界において、御取引先様からのオーダー（EDIを含む）に対しての出荷業務・管理経験。また、その商取引に関しての一定レベルの知識。
・SAPシステムに関する知識と運用経験。
・自ら課題を発見し、解決策を見出せる方。他部門の業務を理解して、オペレーション改善が出来る経験・スキル。
・様々な緊急対応が必要な案件に対して、前向きに冷静に対応出来る姿勢。
・それぞれのグループメンバーのパフォーマンスを分析・評価し、改善のための課題・アクションを提示したチーム マネージメント経験。
【歓迎】
・ERP・B2Bシステムに関する知識と運用経験。
・小規模であっても、社内部門横断型のプロジェクトをリードした経験。
・ゴルフを含むスポーツ用品業界でのセールス・セールスオペレーション・カスタマーサービスなどの業務経験。
英語：翻訳ツールを利用しても構わないので、メール、チャットなどでの読み書きができる打ち合わせや会議で話している内容が理解でき、拙いながらも必要に応じて発言ができる
※入社後に語学学習支援制度等を利用の上、英語を学習することができます。電話会議等もできるレベル
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,000 万円
仕事内容
Summary
・Customer Marketing is a powerful collaborator that works with all key stakeholders to maximize and leverage the effectiveness of MHD brand marketing strategies.
・Leads planning for merchandising and visibility at assigned channel POS, overseeing the entire process from planning to execution.
・Supports the formulation and development of annual commercial plans and strategies, ensuring smooth allocation of sales resources to the sales team.
・Customer Marketingは、主要ステークホルダー全体と連携し、MHDブランドのマーケティング戦略の効果を最大化・最大限に活用する強力なパートナーである。
・担当チャネルのPOSにおけるメーチャンダイジングおよびヴィジビリティの計画を主導し、計画から実行まで一連のプロセスを統括する。
・年次の商業計画および戦略の策定・開発を支援し、営業チームへの販売リソース配分が円滑に進むようにする。
Responsibility
Customer Marketing Operations
- Thoroughly understand marketing strategy, contribute to annual and monthly business plans, and collaborate with the marketing team to develop and propose sales initiatives for assigned channels
• Support the marketing team in planning and developing BBI activation initiatives, proposing better solutions as needed.
• Timely deliver all necessary information and materials related to marketing strategy programs, promotions, and products to the sales team to support sales negotiations in assigned channels.
•Deliver sales presenters which has strong conceptual selling story based on the shopper insights and market trends.
• Create clear guidelines for efficient business planning and lead internal training on sales tool usage
- Develop visibility in collaboration with marketing and sales while managing merchandising
• Plan and execute visibility operations, and report the results
• Manage POSM and all means of Customer Marketing lead instore visibilities in assigned channels, which requires local production, in-store events, and promotions, including agency briefings, site surveys, schedule and budget management, and oversight through delivery. Ensure efficient and effective vendor management.
• Manage POSM tool inventory, develop allocation plans for the sales team, and adjust/reallocate as needed
Customer Marketing Operations
マーケティング戦略を十分に理解し、年次・月次の事業計画に貢献する。担当チャネルに向けたセールスイニシアチブについて、マーケティングチームと連携して開発・提案する。
BBIのアクティベーション施策の計画・開発をマーケティングチームとともに支援し、必要に応じてより良い解決策を提案する。
マーケティング戦略プログラム、プロモーション、商品に関する必要な情報・資料を、営業チームへ適切なタイミングで共有し、担当チャネルでのセールス交渉を支援する。
ショッパーインサイトおよび市場トレンドに基づく、コンセプトに強いセリングストーリーを備えたセールスプレゼンター（販売資料）を作成する。
効率的な事業計画に向けた明確なガイドラインを作成し、営業ツールの使用方法について社内研修（トレーニング）をリードする。
メーチャンダイジングをマネジメントしながら、マーケティングおよびセールスと連携してヴィジビリティを構築する。
ヴィジビリティ施策を計画・実行し、結果をレポートする。
担当チャネルにおける店頭ヴィジビリティ（POSMおよび各種手段）を管理する。これには、ローカルでの制作、店内イベント、プロモーションに加え、代理店ブリーフィング、現地サイトサーベイ、スケジュールおよび予算管理、そして納品までの進捗・品質の監督が含まれる。ベンダーマネジメントを効率的かつ効果的に行う。
POSMツールの在庫を管理し、営業チーム向けの配分計画を作成する。必要に応じて配分の調整／再配分を行う。
Reports/Analysis
-Deliver various reports and presentations for strategic planning and market analysis (sales/effective tools & activation)
-Deliver the reviews of the instore activations in the assigned channels, in both quantitative and qualitative
戦略的な計画立案および市場分析（販売／効果的なツール、アクティベーション等）のための各種レポートおよびプレゼンテーションを作成する。
担当チャネルにおける店頭アクティベーションのレビューを、定量面・定性面の両方から実施する。
Cross-departmental coordination, logistics operations
- Proactively engage in communication within the team and across departments
- Responsible for daily logistics operations (POSM, products, etc.)
チーム内および部門間で、コミュニケーションを主導的に行う。
POSM、商品などに関する日次のロジスティクス業務を担当する。
・Customer Marketing is a powerful collaborator that works with all key stakeholders to maximize and leverage the effectiveness of MHD brand marketing strategies.
・Leads planning for merchandising and visibility at assigned channel POS, overseeing the entire process from planning to execution.
・Supports the formulation and development of annual commercial plans and strategies, ensuring smooth allocation of sales resources to the sales team.
・Customer Marketingは、主要ステークホルダー全体と連携し、MHDブランドのマーケティング戦略の効果を最大化・最大限に活用する強力なパートナーである。
・担当チャネルのPOSにおけるメーチャンダイジングおよびヴィジビリティの計画を主導し、計画から実行まで一連のプロセスを統括する。
・年次の商業計画および戦略の策定・開発を支援し、営業チームへの販売リソース配分が円滑に進むようにする。
Responsibility
Customer Marketing Operations
- Thoroughly understand marketing strategy, contribute to annual and monthly business plans, and collaborate with the marketing team to develop and propose sales initiatives for assigned channels
• Support the marketing team in planning and developing BBI activation initiatives, proposing better solutions as needed.
• Timely deliver all necessary information and materials related to marketing strategy programs, promotions, and products to the sales team to support sales negotiations in assigned channels.
•Deliver sales presenters which has strong conceptual selling story based on the shopper insights and market trends.
• Create clear guidelines for efficient business planning and lead internal training on sales tool usage
- Develop visibility in collaboration with marketing and sales while managing merchandising
• Plan and execute visibility operations, and report the results
• Manage POSM and all means of Customer Marketing lead instore visibilities in assigned channels, which requires local production, in-store events, and promotions, including agency briefings, site surveys, schedule and budget management, and oversight through delivery. Ensure efficient and effective vendor management.
• Manage POSM tool inventory, develop allocation plans for the sales team, and adjust/reallocate as needed
Customer Marketing Operations
マーケティング戦略を十分に理解し、年次・月次の事業計画に貢献する。担当チャネルに向けたセールスイニシアチブについて、マーケティングチームと連携して開発・提案する。
BBIのアクティベーション施策の計画・開発をマーケティングチームとともに支援し、必要に応じてより良い解決策を提案する。
マーケティング戦略プログラム、プロモーション、商品に関する必要な情報・資料を、営業チームへ適切なタイミングで共有し、担当チャネルでのセールス交渉を支援する。
ショッパーインサイトおよび市場トレンドに基づく、コンセプトに強いセリングストーリーを備えたセールスプレゼンター（販売資料）を作成する。
効率的な事業計画に向けた明確なガイドラインを作成し、営業ツールの使用方法について社内研修（トレーニング）をリードする。
メーチャンダイジングをマネジメントしながら、マーケティングおよびセールスと連携してヴィジビリティを構築する。
ヴィジビリティ施策を計画・実行し、結果をレポートする。
担当チャネルにおける店頭ヴィジビリティ（POSMおよび各種手段）を管理する。これには、ローカルでの制作、店内イベント、プロモーションに加え、代理店ブリーフィング、現地サイトサーベイ、スケジュールおよび予算管理、そして納品までの進捗・品質の監督が含まれる。ベンダーマネジメントを効率的かつ効果的に行う。
POSMツールの在庫を管理し、営業チーム向けの配分計画を作成する。必要に応じて配分の調整／再配分を行う。
Reports/Analysis
-Deliver various reports and presentations for strategic planning and market analysis (sales/effective tools & activation)
-Deliver the reviews of the instore activations in the assigned channels, in both quantitative and qualitative
戦略的な計画立案および市場分析（販売／効果的なツール、アクティベーション等）のための各種レポートおよびプレゼンテーションを作成する。
担当チャネルにおける店頭アクティベーションのレビューを、定量面・定性面の両方から実施する。
Cross-departmental coordination, logistics operations
- Proactively engage in communication within the team and across departments
- Responsible for daily logistics operations (POSM, products, etc.)
チーム内および部門間で、コミュニケーションを主導的に行う。
POSM、商品などに関する日次のロジスティクス業務を担当する。
求める経験 / スキル
Professional experience & know how
• At least 1 to 3 years of experience in marketing, trade marketing, or sales (off-premises and on-premises experience welcome)
Technical skills
• Strategic Thinking
• Problem Identification
• Logical Reasoning
• Analytical Skills
• Planning
• Task Prioritization
• Ability to work independently in fast-paced environments
• Basic OS Skills
Soft skills
• Strong communication skills enabling collaboration with various individuals, including other departments, agencies, and customers
• Creative & Innovative Mindset
• Hands-on approach to work, capable of thinking “how can we make this happen?”
• Possesses a strong sense of responsibility and can perform duties proactively and positively
• Can collaborate while boosting team members' motivation
• Highly motivated to learn
・マーケティング、トレードマーケティング、または営業での最低1〜3年の経験
（オフプレミスおよびオンプレミスの経験歓迎）
技術スキル
・戦略的思考
・課題の特定
・論理的推論
・分析力
・計画立案
・タスクの優先順位付け
・スピード感のある環境で自律的に業務を進める能力
・基本的なOSスキル
ソフトスキル
・他部署、代理店、顧客など多様な相手と連携できる強いコミュニケーション能力
・創造的で革新的なマインドセット
・実行に手を動かせる姿勢（「どうやったら実現できるか」を考えられること）
・強い責任感を持ち、前向きかつ積極的に職務を遂行できること
・チームメンバーのモチベーションを高めながら協働できること
・学ぶ意欲が非常に高いこと
• At least 1 to 3 years of experience in marketing, trade marketing, or sales (off-premises and on-premises experience welcome)
Technical skills
• Strategic Thinking
• Problem Identification
• Logical Reasoning
• Analytical Skills
• Planning
• Task Prioritization
• Ability to work independently in fast-paced environments
• Basic OS Skills
Soft skills
• Strong communication skills enabling collaboration with various individuals, including other departments, agencies, and customers
• Creative & Innovative Mindset
• Hands-on approach to work, capable of thinking “how can we make this happen?”
• Possesses a strong sense of responsibility and can perform duties proactively and positively
• Can collaborate while boosting team members' motivation
• Highly motivated to learn
・マーケティング、トレードマーケティング、または営業での最低1〜3年の経験
（オフプレミスおよびオンプレミスの経験歓迎）
技術スキル
・戦略的思考
・課題の特定
・論理的推論
・分析力
・計画立案
・タスクの優先順位付け
・スピード感のある環境で自律的に業務を進める能力
・基本的なOSスキル
ソフトスキル
・他部署、代理店、顧客など多様な相手と連携できる強いコミュニケーション能力
・創造的で革新的なマインドセット
・実行に手を動かせる姿勢（「どうやったら実現できるか」を考えられること）
・強い責任感を持ち、前向きかつ積極的に職務を遂行できること
・チームメンバーのモチベーションを高めながら協働できること
・学ぶ意欲が非常に高いこと
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
ユニリーバ・ジャパン・ホールディングス合同会社
仕事内容
新規ヘアケア製品開発における実務全般を担当していただきます。ラボでの新規処方試作、性能評価（官能評価・機器測定等）、および安定性試験の設計・実施を行います。
また、プロセスチームと連携したスケールアップ検討および工場トライアルの実施、パッケージチームとの容器適合性・容器安定性の確認、クレームチームと協働した製品・処方に基づく新規商品クレームの立案など、他部門と連携しながら最終製品の完成までを推進します。
さらに、グローバル処方の日本市場向けローカライズ対応や、コスト削減を目的とした処方最適化業務も含みます。
■プロジェクトリード
マーケティングおよびCSPと連携し、各プロジェクトにおいて開発側のリーダーとしてプロジェクト全体の推進を担います。
グローバルチームと協働し、ビジネス視点を踏まえた上で、開発としての適切な方向性を定義・実行します。
企画初期から上市までの全工程において、製品のデザインクオリティおよびパフォーマンスに責任を持ち、開発判断および意思決定をリードします。
■グループリーダーとしての役割
グループリーダーとして、他チームメンバーをリードし、個々の成長およびチーム全体の能力向上を支援します。
Hair Formulation Teamのキーパーソンとして、社内外の関係者と主体的に連携し、チームおよび組織全体がより良い方向へ進むよう貢献します。
また、プロセスチームと連携したスケールアップ検討および工場トライアルの実施、パッケージチームとの容器適合性・容器安定性の確認、クレームチームと協働した製品・処方に基づく新規商品クレームの立案など、他部門と連携しながら最終製品の完成までを推進します。
さらに、グローバル処方の日本市場向けローカライズ対応や、コスト削減を目的とした処方最適化業務も含みます。
■プロジェクトリード
マーケティングおよびCSPと連携し、各プロジェクトにおいて開発側のリーダーとしてプロジェクト全体の推進を担います。
グローバルチームと協働し、ビジネス視点を踏まえた上で、開発としての適切な方向性を定義・実行します。
企画初期から上市までの全工程において、製品のデザインクオリティおよびパフォーマンスに責任を持ち、開発判断および意思決定をリードします。
■グループリーダーとしての役割
グループリーダーとして、他チームメンバーをリードし、個々の成長およびチーム全体の能力向上を支援します。
Hair Formulation Teamのキーパーソンとして、社内外の関係者と主体的に連携し、チームおよび組織全体がより良い方向へ進むよう貢献します。
求める経験 / スキル
【必須】
1. ヘアケア処方開発、またはそれに準ずる化粧品処方開発の実務経験
（目安：5年以上。年数が満たない場合でも、意欲・能力により検討可）
2. ラボにおける処方試作・評価などの実験業務に問題がないこと
3. グループリーダー、またはそれに準ずる立場でのリード経験
3. 日本語で円滑に業務を遂行できるコミュニケーション能力
4. グローバルチームとの協働に必要な基本的な英語コミュニケーション能力
【あれば尚可】
1. AI等のデジタルツールを業務に活用できる能力
2. 論理的で分かりやすいプレゼンテーションスキル
3. Excel等を用いたデータ整理・分析の実務能力
4. 海外での就労経験
1. ヘアケア処方開発、またはそれに準ずる化粧品処方開発の実務経験
（目安：5年以上。年数が満たない場合でも、意欲・能力により検討可）
2. ラボにおける処方試作・評価などの実験業務に問題がないこと
3. グループリーダー、またはそれに準ずる立場でのリード経験
3. 日本語で円滑に業務を遂行できるコミュニケーション能力
4. グローバルチームとの協働に必要な基本的な英語コミュニケーション能力
【あれば尚可】
1. AI等のデジタルツールを業務に活用できる能力
2. 論理的で分かりやすいプレゼンテーションスキル
3. Excel等を用いたデータ整理・分析の実務能力
4. 海外での就労経験
勤務地
神奈川県
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
外資系 消費財企業
仕事内容
Accounting領域のマネージャーとして、経理チームのマネジメントおよび全体の実務推進を担うポジションです。
レポートラインは国内の経理責任者（日本人）となります。
• 日常経理業務
• 決算業務全般（月次、四半期、年次）
• 本国へのレポーティング
• 仕訳およびシステムへの入力・確認
• 各部門の予算管理表の更新
• 各種監査補助
レポートラインは国内の経理責任者（日本人）となります。
• 日常経理業務
• 決算業務全般（月次、四半期、年次）
• 本国へのレポーティング
• 仕訳およびシステムへの入力・確認
• 各部門の予算管理表の更新
• 各種監査補助
求める経験 / スキル
・経理経験 10年以上
・簿記2級もしくは同等の知識
・英語力（英語面接が発生します）
・簿記2級もしくは同等の知識
・英語力（英語面接が発生します）
勤務地
東京都
想定年収
750 万円 ~ 950 万円
仕事内容
■職務詳細
・経理・財務業務の実務とマネジメント
・8営業日までのアメリカ本社へのレポーティング
・Intercompany 処理
・子会社の経理面でのサポート
・原価計算
・税務申告（消費税・法人税 税理士との調整）
・固定資産計上および減価償却計算
・税務調査対応
・金融機関との対応
■同社の特徴
・同社は1972年設立、本社を東京都新宿区に置く日本の大手ライターメーカーです。
海外向けブランドも展開し、多目的ライターは欧米でも広く販売されています。
・国内外の生産拠点を活かし、品質とコストのバランスを取った製品展開が特徴です。
・当社の魅力は、長年培った安全技術、幅広い製品ラインナップ、海外展開力にあります。
小規模ながら機動力のある経営体制で、日用品メーカーとして安定した市場を維持しています。
・経理・財務業務の実務とマネジメント
・8営業日までのアメリカ本社へのレポーティング
・Intercompany 処理
・子会社の経理面でのサポート
・原価計算
・税務申告（消費税・法人税 税理士との調整）
・固定資産計上および減価償却計算
・税務調査対応
・金融機関との対応
■同社の特徴
・同社は1972年設立、本社を東京都新宿区に置く日本の大手ライターメーカーです。
海外向けブランドも展開し、多目的ライターは欧米でも広く販売されています。
・国内外の生産拠点を活かし、品質とコストのバランスを取った製品展開が特徴です。
・当社の魅力は、長年培った安全技術、幅広い製品ラインナップ、海外展開力にあります。
小規模ながら機動力のある経営体制で、日用品メーカーとして安定した市場を維持しています。
求める経験 / スキル
■必須条件
・外資系の会社での経理責任者の経験
・海外本社へのレポーティング経験 (PL,BS,Cash flow)
・ERPの使用経験
・税務調査、消費税申告個別対応、
・自動車運転免許(工場、子会社を車で移動していただきます。）
・日商簿記2級
・英語スキル（TOEIC(R)テスト：700点以上）
■歓迎条件
・原価計算の実務経験
・外資系の会社での経理責任者の経験
・海外本社へのレポーティング経験 (PL,BS,Cash flow)
・ERPの使用経験
・税務調査、消費税申告個別対応、
・自動車運転免許(工場、子会社を車で移動していただきます。）
・日商簿記2級
・英語スキル（TOEIC(R)テスト：700点以上）
■歓迎条件
・原価計算の実務経験
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 900 万円
外資消費財メーカー
仕事内容
Responsible for Japan General accounting encompassing group accounting and statutory reporting, dealing with Corporate Tax.
Responsible for Japan treasury operation encompassing Cash flow management and Treasury administration with followings
Responsible for Japan treasury operation encompassing Cash flow management and Treasury administration with followings
求める経験 / スキル
Minimum 5 years working experience in General Accounting in Multi National Company.
Strong discipline and communication skills with several levels of Business and counter parties in domestic and abroad.
Detail oriented, proactive and able to work under pressure
A team player who is happy to roll‐up his or her sleeves and participateparticipate at all levels of operation from view of Total optimization for organization with Business support mind.
Align with Edgewell / Schick Japan Purpose and Vision
Excellent skills in Excel. Experience and Knowledge of SAP, Hyperion preferred.
Native in Japanese, Business level in English.
Strong discipline and communication skills with several levels of Business and counter parties in domestic and abroad.
Detail oriented, proactive and able to work under pressure
A team player who is happy to roll‐up his or her sleeves and participateparticipate at all levels of operation from view of Total optimization for organization with Business support mind.
Align with Edgewell / Schick Japan Purpose and Vision
Excellent skills in Excel. Experience and Knowledge of SAP, Hyperion preferred.
Native in Japanese, Business level in English.
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 850 万円
外資系ラグジュアリーブランド
仕事内容
Support VM manager to implement global guidelines into all stores nationwide.
VM Operations
- Responsible for being first contact for Visual Merchandising team.
- Translate global guidelines by each store concept for each global campaign (usually 3-4 per year) and dispatch to 100 stores. Flag if there is any local adaptation needed.
- VM tools order coordination and follow ups with central team.
- Coordinate VM training / meetings for VM experts in stores and DMs.
- Manage 1 staff (VM Specialist)
VM Display
- Store visits on daily basis including domestic travel. Frequency will be adjusted depending on individual role suitability.
- Coordinate and physically support display for new openings, refurbishments and relocations.
- Support in-store events and adhoc pop up events.
VM Operations
- Responsible for being first contact for Visual Merchandising team.
- Translate global guidelines by each store concept for each global campaign (usually 3-4 per year) and dispatch to 100 stores. Flag if there is any local adaptation needed.
- VM tools order coordination and follow ups with central team.
- Coordinate VM training / meetings for VM experts in stores and DMs.
- Manage 1 staff (VM Specialist)
VM Display
- Store visits on daily basis including domestic travel. Frequency will be adjusted depending on individual role suitability.
- Coordinate and physically support display for new openings, refurbishments and relocations.
- Support in-store events and adhoc pop up events.
求める経験 / スキル
Excel/PPT/Word skills
Team worker / Detailed oriented / Quality oriented / Results driven Understands brand business
Can be flexible with work
Open to store visits
Office VM Experience Needed (store VM Experience only X)
Team worker / Detailed oriented / Quality oriented / Results driven Understands brand business
Can be flexible with work
Open to store visits
Office VM Experience Needed (store VM Experience only X)
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 800 万円
KAYOU株式会社
仕事内容
【KAYOUについて】
KAYOU株式会社は、中国発のグローバル企業「浙江卡游动漫有限公司」の日本支社として、文具や玩具の企画・販売を手がけています。
2025年7月には、日本市場向けの筆記具ブランド「KAYOU＋（カーユプラス）」をローンチ。
“描くことを、もっと自由に、もっと楽しく。” そんな想いを込めて、日本でのブランド展開を本格的にスタートしました。
現在、さらなるラインナップ拡充規模拡大を目指し、営業職を募集しています。
当社が展開する文房具製品を、全国の文具店やバラエティショップ、量販店などの店舗に向けて提案・営業していただくお仕事です。
また、海外事業およびオンライン事業も展開しており、将来的には海外向けやオンライン事業における提案営業にも携わっていただく予定です。
仕事内容：
既存取引先へのフォローはもちろん、新規開拓や売場提案、販促企画の実施などもご担当いただきます。
具体的には：
①取引先（代理店・小売店舗）へのルート営業・商談対応
②売場展開や棚割りの提案、販促物の導入サポート
③店舗ごとの売上状況や市場ニーズのヒアリング
④新商品の紹介・受注対応・納期調整
⑤新規取引先の開拓および展示会出店での対応
⑥社内デザイナー・商品企画との連携によるフィードバック共有
【仕事の魅力】
✅ 少人数のチームで裁量権が大きい
✅ スピード感のある仕事
KAYOU株式会社は、中国発のグローバル企業「浙江卡游动漫有限公司」の日本支社として、文具や玩具の企画・販売を手がけています。
2025年7月には、日本市場向けの筆記具ブランド「KAYOU＋（カーユプラス）」をローンチ。
“描くことを、もっと自由に、もっと楽しく。” そんな想いを込めて、日本でのブランド展開を本格的にスタートしました。
現在、さらなるラインナップ拡充規模拡大を目指し、営業職を募集しています。
当社が展開する文房具製品を、全国の文具店やバラエティショップ、量販店などの店舗に向けて提案・営業していただくお仕事です。
また、海外事業およびオンライン事業も展開しており、将来的には海外向けやオンライン事業における提案営業にも携わっていただく予定です。
仕事内容：
既存取引先へのフォローはもちろん、新規開拓や売場提案、販促企画の実施などもご担当いただきます。
具体的には：
①取引先（代理店・小売店舗）へのルート営業・商談対応
②売場展開や棚割りの提案、販促物の導入サポート
③店舗ごとの売上状況や市場ニーズのヒアリング
④新商品の紹介・受注対応・納期調整
⑤新規取引先の開拓および展示会出店での対応
⑥社内デザイナー・商品企画との連携によるフィードバック共有
【仕事の魅力】
✅ 少人数のチームで裁量権が大きい
✅ スピード感のある仕事
求める経験 / スキル
■必須スキル・経験
①法人営業または店舗向け営業の実務経験（業界不問）
②基本的なPCスキル（Excel、PowerPoint、メールなど）
③社内外との円滑なコミュニケーション力
■歓迎スキル・経験
①文房具、雑貨、日用品などの業界経験
②バイヤー・店舗担当者との商談経験
③販促企画・売場づくりに携わったことがある方
①法人営業または店舗向け営業の実務経験（業界不問）
②基本的なPCスキル（Excel、PowerPoint、メールなど）
③社内外との円滑なコミュニケーション力
■歓迎スキル・経験
①文房具、雑貨、日用品などの業界経験
②バイヤー・店舗担当者との商談経験
③販促企画・売場づくりに携わったことがある方
従業員数
15名
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
従業員数
15名
仕事内容
モエ ヘネシー ジャパンでは、日本市場におけるモエ ヘネシー ブランドをより一層浸透させ、お客様のもとへ提供する営業職を募集しています。このポジションは、六本木ラウンジ業態においてモエ ヘネシー ブランドの新たな販売機会の開拓、既存顧客との関係性強化、そしてお客様にとって最も価値あるパートナーとなることを担っています。
販売目標の達成
• ディレクターが設定したエリア、チャネル、ブランド別の年間目標を達成する
既存顧客との関係強化
• 顧客との強固な関係の構築および維持
• 顧客ニーズと要望を徹底的に理解し、ソリューションを提案する
新規顧客の獲得
• モエヘネシーブランドのアンバサダーとして新規顧客を開拓し、成長させる
チームに影響を与える
• 営業スキルや既存の販売ツール、契約スキームを活用してチームにインパクトを与えるプロモーション施策を遂行する
他部署やチームとの連携
• ROSを向上させるため、営業だけでなくマーケティング、ロジスティクス、コマーシャル・エクセレンス等の他部署とコミュニケーションを取って協力する
分析および管理
• 市場、日々の営業活動、営業進捗、予算における管理と分析
販売目標の達成
• ディレクターが設定したエリア、チャネル、ブランド別の年間目標を達成する
既存顧客との関係強化
• 顧客との強固な関係の構築および維持
• 顧客ニーズと要望を徹底的に理解し、ソリューションを提案する
新規顧客の獲得
• モエヘネシーブランドのアンバサダーとして新規顧客を開拓し、成長させる
チームに影響を与える
• 営業スキルや既存の販売ツール、契約スキームを活用してチームにインパクトを与えるプロモーション施策を遂行する
他部署やチームとの連携
• ROSを向上させるため、営業だけでなくマーケティング、ロジスティクス、コマーシャル・エクセレンス等の他部署とコミュニケーションを取って協力する
分析および管理
• 市場、日々の営業活動、営業進捗、予算における管理と分析
求める経験 / スキル
求める経験およびノウハウ
• 2～3年の営業経験（特にルートセールス）
• ワイン＆スピリッツ業界への興味
• 消費財、食品、飲料業界での就業経験（BtoCであれば尚可）
求めるスキル
• 市場調査、販売、交渉に関する知識
• MS Officeの知識、CRMソフトウェア（セールスフォース等）の知識があれば尚可
• 優れたコミュニケーションおよびプレゼンテーションスキル、人間関係構築能力
• 物事をまとめる力、時間管理能力
• ビジネス感覚
人物面
• 情熱、やる気 のある方
• 論理的思考力
• ストレス対処能力
• チームワーク
• 2～3年の営業経験（特にルートセールス）
• ワイン＆スピリッツ業界への興味
• 消費財、食品、飲料業界での就業経験（BtoCであれば尚可）
求めるスキル
• 市場調査、販売、交渉に関する知識
• MS Officeの知識、CRMソフトウェア（セールスフォース等）の知識があれば尚可
• 優れたコミュニケーションおよびプレゼンテーションスキル、人間関係構築能力
• 物事をまとめる力、時間管理能力
• ビジネス感覚
人物面
• 情熱、やる気 のある方
• 論理的思考力
• ストレス対処能力
• チームワーク
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 700 万円
外資食品ブランド
仕事内容
仕訳入力から月次・年次決算はもちろん、FP&Aまで広くお任せします。
・月次・年次決算
・原価/在庫
・税理士・内部/外部監査対応
・予算策定・予実管理
・売上・コスト分析
・月次・年次決算
・原価/在庫
・税理士・内部/外部監査対応
・予算策定・予実管理
・売上・コスト分析
求める経験 / スキル
・決算に関連する業務の経験
・英語読み書きレベル以上
・英語読み書きレベル以上
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 600 万円
【日比谷】外資系スポーツメーカー
仕事内容
・月次・年度決算業務（T/B クローズ、P/L・ B/S作成等）
・ERPを使った経理処理（AP計上、経費計上、伝票処理、支払処理等）
・電子帳簿保存法への対応
・原価計算
・固定資産登録・管理、償却費計算
・会計監査、税務申告のための資料準備 等
・税制改正対応
・ERPを使った経理処理（AP計上、経費計上、伝票処理、支払処理等）
・電子帳簿保存法への対応
・原価計算
・固定資産登録・管理、償却費計算
・会計監査、税務申告のための資料準備 等
・税制改正対応
求める経験 / スキル
【必須】
・ERP使用経験
・簿記２級程度の経理知識
・Excel 上級スキル（高度関数、データモデリング等）
・部門間での調整を伴うコミュニケーション経験
・VBAやPower Automate等の自動化ツールの経験があれば尚可
【尚可】
・連結決算経験
・製造業での原価会計経験
・システム導入や法改正対応における要件定義、テスト、運用設計などのプロジェクト参画経験
【求める人物像】
・会社全体を見渡してバランスよく業務を進められる方
・目標達成に向けて前向きに業務に取り組める方
・コミットメント、プロフェッショナル、コミュニケーション能力、革新、チームワーク
・ERP使用経験
・簿記２級程度の経理知識
・Excel 上級スキル（高度関数、データモデリング等）
・部門間での調整を伴うコミュニケーション経験
・VBAやPower Automate等の自動化ツールの経験があれば尚可
【尚可】
・連結決算経験
・製造業での原価会計経験
・システム導入や法改正対応における要件定義、テスト、運用設計などのプロジェクト参画経験
【求める人物像】
・会社全体を見渡してバランスよく業務を進められる方
・目標達成に向けて前向きに業務に取り組める方
・コミットメント、プロフェッショナル、コミュニケーション能力、革新、チームワーク
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 750 万円
Foot Locker atmos Japan合同会社
仕事内容
■職務概要（POSITION SUMMARY）
世界をリードするスポーツライフスタイル系フットウェアおよびアパレルの小売企業の一員として、日本におけるatmosブランドのオムニチャネルマーケティングをリードできる人材を募集しています。
本ポジションは、atmosブランドのポジショニングを基盤とし、日本市場においてそのストーリーを拡張していく役割を担います。日本の顧客に響く施策を実行すると同時に、グローバルにおけるatmosブランドの発信の方向性をリードしていきます。
また、日本国内における顧客・ブランド・デジタル領域の戦略を統括し、クリエイティブチームと緊密に連携しながら、ブランドの一貫性を守り、強化し、売上および利益成長を促進する責任を担います。
グローバルのatmos経営陣（ELT）との強固なパートナーシップが求められ、グローバル戦略およびシーズンプランの策定・実行において重要な役割を果たします。Foot Locker Inc.のグローバルチームとは必要に応じて連携する場合がありますが、本ポジションの主軸はatmos Japan独自のマーケティング方針の推進にあります。
また、スニーカーカルチャーに精通し、ファッション感度が高く、デジタルネイティブな消費者とつながる感覚が求められます。
■主な職務内容（PRIMARY RESPONSIBILITIES）
・日本市場におけるatmosのマーケティング戦略をリードする。
・ブランド、キャンペーン、デジタル、イベント、CRM／ロイヤルティなど、全チャネルの戦略を統括するとともに、クリエイティブチームと連携してブランド表現の一貫性を確保する。
・atmos GlobalのVP、ELT、グローバルチームとの社内連携を強化し、ベンダー、法務、サプライヤー、PR代理店など外部パートナーとも効果的に協働する。
・ELTと連携し、atmosの戦略およびシーズンプランの策定・推進を主導する。
・日本におけるマーケティング機能のパフォーマンスおよび戦略に関するレポート・分析・提言を提供する。
・マーケティング部門の年間予算の策定・管理・遵守を行う。
世界をリードするスポーツライフスタイル系フットウェアおよびアパレルの小売企業の一員として、日本におけるatmosブランドのオムニチャネルマーケティングをリードできる人材を募集しています。
本ポジションは、atmosブランドのポジショニングを基盤とし、日本市場においてそのストーリーを拡張していく役割を担います。日本の顧客に響く施策を実行すると同時に、グローバルにおけるatmosブランドの発信の方向性をリードしていきます。
また、日本国内における顧客・ブランド・デジタル領域の戦略を統括し、クリエイティブチームと緊密に連携しながら、ブランドの一貫性を守り、強化し、売上および利益成長を促進する責任を担います。
グローバルのatmos経営陣（ELT）との強固なパートナーシップが求められ、グローバル戦略およびシーズンプランの策定・実行において重要な役割を果たします。Foot Locker Inc.のグローバルチームとは必要に応じて連携する場合がありますが、本ポジションの主軸はatmos Japan独自のマーケティング方針の推進にあります。
また、スニーカーカルチャーに精通し、ファッション感度が高く、デジタルネイティブな消費者とつながる感覚が求められます。
■主な職務内容（PRIMARY RESPONSIBILITIES）
・日本市場におけるatmosのマーケティング戦略をリードする。
・ブランド、キャンペーン、デジタル、イベント、CRM／ロイヤルティなど、全チャネルの戦略を統括するとともに、クリエイティブチームと連携してブランド表現の一貫性を確保する。
・atmos GlobalのVP、ELT、グローバルチームとの社内連携を強化し、ベンダー、法務、サプライヤー、PR代理店など外部パートナーとも効果的に協働する。
・ELTと連携し、atmosの戦略およびシーズンプランの策定・推進を主導する。
・日本におけるマーケティング機能のパフォーマンスおよび戦略に関するレポート・分析・提言を提供する。
・マーケティング部門の年間予算の策定・管理・遵守を行う。
求める経験 / スキル
■求める人物像
・強いリーダーシップスキル（必須）、およびビジネスレベルの英語力
・小売業での経験（特に同領域でのブランドマネジメント経験があれば尚可）
・変化の激しい環境で柔軟に働き、人間関係構築力を活かしてチームや関係者をマネジメントできる能力
・部門横断でのビジネスパートナーシップ構築能力
・高いプロジェクトマネジメント力および組織運営能力（財務責任を含む）
・細部への高い注意力と、複数プロジェクトを同時に管理できる能力
■応募資格
・マーケティング関連の学士号、または同等の実務経験
・オムニチャネル小売またはブランドビジネスにおける10年以上のリーダーシップ経験
・若年層でデジタルに精通したターゲット顧客への深い理解
・必要に応じて出張が可能であること
・強いリーダーシップスキル（必須）、およびビジネスレベルの英語力
・小売業での経験（特に同領域でのブランドマネジメント経験があれば尚可）
・変化の激しい環境で柔軟に働き、人間関係構築力を活かしてチームや関係者をマネジメントできる能力
・部門横断でのビジネスパートナーシップ構築能力
・高いプロジェクトマネジメント力および組織運営能力（財務責任を含む）
・細部への高い注意力と、複数プロジェクトを同時に管理できる能力
■応募資格
・マーケティング関連の学士号、または同等の実務経験
・オムニチャネル小売またはブランドビジネスにおける10年以上のリーダーシップ経験
・若年層でデジタルに精通したターゲット顧客への深い理解
・必要に応じて出張が可能であること
従業員数
270名
（2026年3月現在）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 700 万円
従業員数
270名
（2026年3月現在）
外資ハイブランド
仕事内容
1 店舗ラウンド（ディスプレイメンテナンス業務）
- ディスプレイ作成のため店舗ラウンド（全国出張）
- 主要店舗に於いてレイアウト変更後、本国との確認
- 店舗VMスタッフに向けたVMトレーニングの実施
- 本国ガイドラインをもとに、ローカライズ案の提案と実施
- VMDツールのオーダー、予算、スケジュール管理
- 新規・改装店舗のディスプレイプラン作成
2 POP-UP, ウィンドウの実施
- 国内関連部署、本国と連携したPOP-UP、ウィンドウの企画・実施
- 施工業者の選定と製作の進行
- 予算、スケジュール管理
- VMディスプレイプランの作成
- 施工立ち合いとディスプレイ（深夜業務含む）
- 展示会セットアップ
３ 店舗補修
- ストアの補修
- 予算・スケジュール管
- ディスプレイ作成のため店舗ラウンド（全国出張）
- 主要店舗に於いてレイアウト変更後、本国との確認
- 店舗VMスタッフに向けたVMトレーニングの実施
- 本国ガイドラインをもとに、ローカライズ案の提案と実施
- VMDツールのオーダー、予算、スケジュール管理
- 新規・改装店舗のディスプレイプラン作成
2 POP-UP, ウィンドウの実施
- 国内関連部署、本国と連携したPOP-UP、ウィンドウの企画・実施
- 施工業者の選定と製作の進行
- 予算、スケジュール管理
- VMディスプレイプランの作成
- 施工立ち合いとディスプレイ（深夜業務含む）
- 展示会セットアップ
３ 店舗補修
- ストアの補修
- 予算・スケジュール管
求める経験 / スキル
〈必須条件〉
- ウィンドウおよび商品陳列を含む外資ラグジュアリーブランドでVMD経験２年以上
- ビジネスレベルの英語力（読み書きだけでなく、ヒアリング／スピーキング力。 HQ担当者との会議あり）
- PCスキル（photoshop、illustrator）
- 国内出張可能な方
〈歓迎条件〉
- 柔軟かつ能動的に業務に携われる方
- コミュニケーション力の高い方
- ウィンドウおよび商品陳列を含む外資ラグジュアリーブランドでVMD経験２年以上
- ビジネスレベルの英語力（読み書きだけでなく、ヒアリング／スピーキング力。 HQ担当者との会議あり）
- PCスキル（photoshop、illustrator）
- 国内出張可能な方
〈歓迎条件〉
- 柔軟かつ能動的に業務に携われる方
- コミュニケーション力の高い方
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 700 万円
Deckers Japan合同会社
仕事内容
HOKAのブランド成長およびHOKA.COMのビジネス拡大をリードする、Integrated Media領域のシニアスペシャリストを募集します。
本ポジションは、HOKAマーケティングチームの一員として、オンライン・オフラインを横断した統合メディア戦略の企画・実行を担います。デジタル広告、SEO/SEM、リターゲティング、アフィリエイトなどのパフォーマンスマーケティングに加え、OOH、TV、プリント、タイアップなど幅広いペイドメディアを活用し、ブランド認知からエンゲージメント、コンバージョン最大化までを一貫して推進いただきます。
また、マーケティングチームやECチームと連携し、HOKA.COM上のランディングページやマーケティングコンテンツの企画・改善にも携わっていただきます。データ分析や消費者インサイトをもとにPDCAを回し、HOKA.COMの売上最大化とブランドマーケティング目標の達成に貢献する、戦略性と実行力の両方が求められるポジションです。
【主な業務内容】
※各業務の重要度順および時間配分（合計100%）
1. HOKA.COMのビジネス成長に向けたデジタルマーケティング施策の企画・実行：40%
HOKA.COMの売上およびブランド成長を目的に、デジタルマーケティング施策を企画・実行いただきます。アドネットワーク、SEO/SEM、リターゲティング、アフィリエイトなどの広告施策を活用し、トラフィック創出からコンバージョン最大化までを推進します。また、ECチームと定期的に連携し、ビジネスニーズや課題を把握したうえで改善施策を立案します。必要に応じて、Head of BrandやHead of DTCなどのビジネスリードに対して、分析結果や施策提案をプレゼンテーションしていただきます。
2. 広告キャンペーンにおけるペイドメディア施策の立案：30%
ブランドキャンペーンやビジネス目標に基づき、オンライン・オフラインを横断した360°のペイドメディア施策を企画します。デジタル広告に加え、OOH、TV、プリント、タイアップなど幅広いメディアを組み合わせ、ブランド認知から購買促進まで一貫したメディア戦略を設計します。また、メディアエージェンシーや広告代理店と連携しながら、既存のメディア枠にとらわれない新しいメディア活用の検討・開発にも携わります。
3. HOKA.COMにおけるマーケティングコンテンツの企画・改善：20%
HOKA.COM上のランディングページやマーケティングコンテンツの企画・改善を担当します。マーケティング視点から消費者UXを最適化し、広告施策と連動したページ構成やコンテンツ展開を考えていただきます。必要に応じて、マーケティングチームや関連部門と連携しながら、HOKA.COM上のコピー作成やコンテンツ改善にも関与します。
4. メディア・検索トレンドおよび競合動向のモニタリング：10%
SEO/SEMの観点から、検索エンジン上におけるHOKAおよび関連キーワードの動向を把握し、チームへ共有します。また、ペイドメディア領域における競合他社の活動や市場トレンドをモニタリングし、得られたインサイトをもとに施策改善やグローバルチームへの情報共有に活用します。
本ポジションは、HOKAマーケティングチームの一員として、オンライン・オフラインを横断した統合メディア戦略の企画・実行を担います。デジタル広告、SEO/SEM、リターゲティング、アフィリエイトなどのパフォーマンスマーケティングに加え、OOH、TV、プリント、タイアップなど幅広いペイドメディアを活用し、ブランド認知からエンゲージメント、コンバージョン最大化までを一貫して推進いただきます。
また、マーケティングチームやECチームと連携し、HOKA.COM上のランディングページやマーケティングコンテンツの企画・改善にも携わっていただきます。データ分析や消費者インサイトをもとにPDCAを回し、HOKA.COMの売上最大化とブランドマーケティング目標の達成に貢献する、戦略性と実行力の両方が求められるポジションです。
【主な業務内容】
※各業務の重要度順および時間配分（合計100%）
1. HOKA.COMのビジネス成長に向けたデジタルマーケティング施策の企画・実行：40%
HOKA.COMの売上およびブランド成長を目的に、デジタルマーケティング施策を企画・実行いただきます。アドネットワーク、SEO/SEM、リターゲティング、アフィリエイトなどの広告施策を活用し、トラフィック創出からコンバージョン最大化までを推進します。また、ECチームと定期的に連携し、ビジネスニーズや課題を把握したうえで改善施策を立案します。必要に応じて、Head of BrandやHead of DTCなどのビジネスリードに対して、分析結果や施策提案をプレゼンテーションしていただきます。
2. 広告キャンペーンにおけるペイドメディア施策の立案：30%
ブランドキャンペーンやビジネス目標に基づき、オンライン・オフラインを横断した360°のペイドメディア施策を企画します。デジタル広告に加え、OOH、TV、プリント、タイアップなど幅広いメディアを組み合わせ、ブランド認知から購買促進まで一貫したメディア戦略を設計します。また、メディアエージェンシーや広告代理店と連携しながら、既存のメディア枠にとらわれない新しいメディア活用の検討・開発にも携わります。
3. HOKA.COMにおけるマーケティングコンテンツの企画・改善：20%
HOKA.COM上のランディングページやマーケティングコンテンツの企画・改善を担当します。マーケティング視点から消費者UXを最適化し、広告施策と連動したページ構成やコンテンツ展開を考えていただきます。必要に応じて、マーケティングチームや関連部門と連携しながら、HOKA.COM上のコピー作成やコンテンツ改善にも関与します。
4. メディア・検索トレンドおよび競合動向のモニタリング：10%
SEO/SEMの観点から、検索エンジン上におけるHOKAおよび関連キーワードの動向を把握し、チームへ共有します。また、ペイドメディア領域における競合他社の活動や市場トレンドをモニタリングし、得られたインサイトをもとに施策改善やグローバルチームへの情報共有に活用します。
求める経験 / スキル
・6年以上の実務経験
・代理店側またはブランド側でのデジタルメディア運用経験
・メディアプランニングからランディングページ企画まで、一気通貫で携わった経験
・TV、雑誌、タイアップ、OOH、デジタル広告、検索広告など、オンライン・オフラインを問わないペイドメディアバイイング経験
・ECサイトの売上やコンバージョンなど、ビジネス成果に直結する目標を持ったメディア運用経験
・Google Analyticsなどのトラフィック解析ツールの使用経験
・各種広告プラットフォームにおける広告バイイングツールの使用経験
・英語の読み書きに抵抗がない方※翻訳ツール等を活用しながら英文メールや資料を確認できるレベルを想定しています。英会話力は必須ではありません。
・代理店側またはブランド側でのデジタルメディア運用経験
・メディアプランニングからランディングページ企画まで、一気通貫で携わった経験
・TV、雑誌、タイアップ、OOH、デジタル広告、検索広告など、オンライン・オフラインを問わないペイドメディアバイイング経験
・ECサイトの売上やコンバージョンなど、ビジネス成果に直結する目標を持ったメディア運用経験
・Google Analyticsなどのトラフィック解析ツールの使用経験
・各種広告プラットフォームにおける広告バイイングツールの使用経験
・英語の読み書きに抵抗がない方※翻訳ツール等を活用しながら英文メールや資料を確認できるレベルを想定しています。英会話力は必須ではありません。
従業員数
290名
（2024年10月時点）
勤務地
東京都
想定年収
非公開
従業員数
290名
（2024年10月時点）
外資系消費財業界
仕事内容
【財務・会計業務】
・月次・四半期・年次決算業務
・日常経理業務（仕訳入力、支払業務、経費精算、入出金管理など）の管理・統括
・売掛金・買掛金・在庫・固定資産などの会計管理
・資金管理およびキャッシュフロー管理
【管理会計・経営管理】
・年度予算の策定および予実管理
・売上・利益・費用などの経営指標の分析
【監査・税務対応】
・会計監査・監査対応
・税務申告に必要な資料作成および各種税務対応
・韓国本社向け決算・財務報告書の作成および本社との連携
【業務改善・組織運営】
・財務・会計業務プロセスの改善および内部統制体制の構築
・財務経理チームメンバーの業務管理・育成
・その他、財務経理に関する業務全般 など
※ご経験やスキルに応じて、上記業務を段階的に担当していただきます。
・月次・四半期・年次決算業務
・日常経理業務（仕訳入力、支払業務、経費精算、入出金管理など）の管理・統括
・売掛金・買掛金・在庫・固定資産などの会計管理
・資金管理およびキャッシュフロー管理
【管理会計・経営管理】
・年度予算の策定および予実管理
・売上・利益・費用などの経営指標の分析
【監査・税務対応】
・会計監査・監査対応
・税務申告に必要な資料作成および各種税務対応
・韓国本社向け決算・財務報告書の作成および本社との連携
【業務改善・組織運営】
・財務・会計業務プロセスの改善および内部統制体制の構築
・財務経理チームメンバーの業務管理・育成
・その他、財務経理に関する業務全般 など
※ご経験やスキルに応じて、上記業務を段階的に担当していただきます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・約5年の事業会社における経理・財務・経営管理の実務経験
・予実管理または予算策定・管理の実務経験
・約5年の事業会社における経理・財務・経営管理の実務経験
・予実管理または予算策定・管理の実務経験
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,000 万円
ピュアサーモンジャパン株式会社
仕事内容
【Role Purpose】
Pure Salmon Japan is developing a pet nutrition business connected to a broader RAS salmon ecosystem and a new dry pet food manufacturing platform in Japan.
The company’s initial strategic priority is to build an industrial and commercial foundation through White/Private Label production, customer qualification, product portfolio discipline and business development. Over time, the platform may evolve toward premium products, RAS-based recipes, outsourced wet formats and potentially proprietary brand opportunities.
Pure Salmon Japan is seeking a Head of Pet Nutrition Japan to own and drive the business side of the Pet Nutrition activity.
This role functions as the Business Unit Head for Pet Nutrition Japan.
The successful candidate will not only manage sales or product development, but will own the commercial and strategic development of the Pet Nutrition activity: business strategy, customer pipeline, negotiations, product portfolio direction, pricing, margins, KPIs and coordination with the factory.
This role is designed for a business builder who can translate strategic optionality into executable commercial opportunities.
It is not a pure commercial role, not a pure product role and not a factory operations role. It is a business ownership role for the Pet Nutrition activity in Japan.
【Mission】
The mission of the Head of Pet Nutrition Japan is to transform Pure Salmon Japan’s pet nutrition strategy into a commercially viable, measurable and scalable business.
The role will focus on:
•defining and executing the Pet Nutrition business strategy in Japan;
•building the White/Private Label customer pipeline;
•leading commercial negotiations with customers and partners;
•shaping the product portfolio and innovation roadmap;
•managing pricing, margins, revenue targets and KPIs;
•supporting the commercial ramp-up of the dry pet food factory;
•assessing future opportunities for RAS-based products, wet formats and proprietary brands;
•coordinating internal teams to ensure that commercial ambition remains aligned with industrial capability.
The role is broad by design, but the first year should not attempt to activate all strategic paths at once. The first priority is to build a credible White/Private Label and commercial foundation aligned with factory readiness. Premium, RAS-based, wet-format, DTC or proprietary brand opportunities should be sequenced according to proven customer demand, margin potential and operational readiness.
【Key Responsibilities】
・Business Strategy & Ownership
・Commercial Development & Customer Pipeline
・Commercial Negotiations
・Product Portfolio & Innovation Roadmap
・KPI Management & Business Performance
・Factory & Operations Interface
・Market Intelligence & Competitive Positioning
・Partnerships & External Ecosystem
・Financial Discipline & Business Cases
Pure Salmon Japan is developing a pet nutrition business connected to a broader RAS salmon ecosystem and a new dry pet food manufacturing platform in Japan.
The company’s initial strategic priority is to build an industrial and commercial foundation through White/Private Label production, customer qualification, product portfolio discipline and business development. Over time, the platform may evolve toward premium products, RAS-based recipes, outsourced wet formats and potentially proprietary brand opportunities.
Pure Salmon Japan is seeking a Head of Pet Nutrition Japan to own and drive the business side of the Pet Nutrition activity.
This role functions as the Business Unit Head for Pet Nutrition Japan.
The successful candidate will not only manage sales or product development, but will own the commercial and strategic development of the Pet Nutrition activity: business strategy, customer pipeline, negotiations, product portfolio direction, pricing, margins, KPIs and coordination with the factory.
This role is designed for a business builder who can translate strategic optionality into executable commercial opportunities.
It is not a pure commercial role, not a pure product role and not a factory operations role. It is a business ownership role for the Pet Nutrition activity in Japan.
【Mission】
The mission of the Head of Pet Nutrition Japan is to transform Pure Salmon Japan’s pet nutrition strategy into a commercially viable, measurable and scalable business.
The role will focus on:
•defining and executing the Pet Nutrition business strategy in Japan;
•building the White/Private Label customer pipeline;
•leading commercial negotiations with customers and partners;
•shaping the product portfolio and innovation roadmap;
•managing pricing, margins, revenue targets and KPIs;
•supporting the commercial ramp-up of the dry pet food factory;
•assessing future opportunities for RAS-based products, wet formats and proprietary brands;
•coordinating internal teams to ensure that commercial ambition remains aligned with industrial capability.
The role is broad by design, but the first year should not attempt to activate all strategic paths at once. The first priority is to build a credible White/Private Label and commercial foundation aligned with factory readiness. Premium, RAS-based, wet-format, DTC or proprietary brand opportunities should be sequenced according to proven customer demand, margin potential and operational readiness.
【Key Responsibilities】
・Business Strategy & Ownership
・Commercial Development & Customer Pipeline
・Commercial Negotiations
・Product Portfolio & Innovation Roadmap
・KPI Management & Business Performance
・Factory & Operations Interface
・Market Intelligence & Competitive Positioning
・Partnerships & External Ecosystem
・Financial Discipline & Business Cases
求める経験 / スキル
•10+ years of experience in pet food, pet nutrition, animal nutrition or closely related food / consumer / industrial categories.
•Direct pet food, pet nutrition or animal nutrition experience.
•Strong commercial and business development experience.
•Proven ability to build a business, customer pipeline, commercial function or new market from an early stage.
•Proven ability to lead negotiations with customers, distributors, retailers, industrial partners or strategic accounts.
•Experience working with or alongside manufacturing, factory operations, technical teams, QA, R&D, supply chain and finance.
•Strong understanding of how industrial capacity, MOQ, formulation complexity, QA, customer specifications and production constraints affect commercial strategy.
•Ability to manage business performance through revenue, margin, pipeline, customer conversion and KPI tracking.
•Ability to read, challenge and use business cases, pricing models, margin analysis and commercial forecasts.
•Strong strategic thinking combined with hands-on execution.
•Fluent English.
•Ability to operate in an early-stage or under-built business environment.
•Direct pet food, pet nutrition or animal nutrition experience.
•Strong commercial and business development experience.
•Proven ability to build a business, customer pipeline, commercial function or new market from an early stage.
•Proven ability to lead negotiations with customers, distributors, retailers, industrial partners or strategic accounts.
•Experience working with or alongside manufacturing, factory operations, technical teams, QA, R&D, supply chain and finance.
•Strong understanding of how industrial capacity, MOQ, formulation complexity, QA, customer specifications and production constraints affect commercial strategy.
•Ability to manage business performance through revenue, margin, pipeline, customer conversion and KPI tracking.
•Ability to read, challenge and use business cases, pricing models, margin analysis and commercial forecasts.
•Strong strategic thinking combined with hands-on execution.
•Fluent English.
•Ability to operate in an early-stage or under-built business environment.
従業員数
300名
（Pure salmonグループ全体）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 非公開
従業員数
300名
（Pure salmonグループ全体）
株式会社レスポートサックジャパン
仕事内容
店舗責任者として、以下の業務を担当します。
店舗でのご経験を経て実績・評価によって本部所属のトレーナー職等にキャリアアップ、キャリアチェンジ可能。
•接客・販売（バッグ／アパレル両カテゴリ）
•売場づくり・VMD（新作入荷対応、レイアウト変更、商品配置）
•スタッフ育成・指導（4〜8名規模を想定）
•シフト作成・勤怠管理
•売上管理・予算達成に向けた施策立案
•本部とのミーティング・情報共有
店舗でのご経験を経て実績・評価によって本部所属のトレーナー職等にキャリアアップ、キャリアチェンジ可能。
•接客・販売（バッグ／アパレル両カテゴリ）
•売場づくり・VMD（新作入荷対応、レイアウト変更、商品配置）
•スタッフ育成・指導（4〜8名規模を想定）
•シフト作成・勤怠管理
•売上管理・予算達成に向けた施策立案
•本部とのミーティング・情報共有
求める経験 / スキル
■必須条件（いずれか該当）
アパレル販売経験 3年以上 かつ、以下のいずれかの経験をお持ちの方
1.アパレルブランドでの店長経験（4名以上の店舗）
2.アパレルブランドでのエリアマネージャー／接客トレーナー経験
3.フラッグシップストア・大型店舗でのチーフ（サブ）経験
■歓迎条件
•施設ロープレ大会入賞経験
•ブランド／ショップアンバサダー経験
•SNS担当経験（Instagram／TikTok 等）
•SNS・アンバサダー活動（経験者歓迎）
•ブランド全体の個人実績 売上上位者経験
■求める人物像
•バッグとアパレルの両カテゴリに愛着を持ち、ブランドの世界観を体現できる方
•トレンド・メイク・スタイリングへの関心が高く、顧客から共感を得られるファッションセンスをお持ちの方
•チームと協働し、売場を主体的にマネジメントできる方
アパレル販売経験 3年以上 かつ、以下のいずれかの経験をお持ちの方
1.アパレルブランドでの店長経験（4名以上の店舗）
2.アパレルブランドでのエリアマネージャー／接客トレーナー経験
3.フラッグシップストア・大型店舗でのチーフ（サブ）経験
■歓迎条件
•施設ロープレ大会入賞経験
•ブランド／ショップアンバサダー経験
•SNS担当経験（Instagram／TikTok 等）
•SNS・アンバサダー活動（経験者歓迎）
•ブランド全体の個人実績 売上上位者経験
■求める人物像
•バッグとアパレルの両カテゴリに愛着を持ち、ブランドの世界観を体現できる方
•トレンド・メイク・スタイリングへの関心が高く、顧客から共感を得られるファッションセンスをお持ちの方
•チームと協働し、売場を主体的にマネジメントできる方
勤務地
東京都
想定年収
288 万円 ~ 420 万円
外資系企業
仕事内容
業務内容：
本ポジションは、人事オペレーション全般を担い、正確かつ信頼性の高いデータ管理を通じて、組織運営を支える役割を担います。給与計算、勤怠管理、社会保険業務を中心に、日次・月次の定常業務を高い精度で遂行いただきます。
•給与データの準備、勤怠データの確認、従業員情報の更新など、コアとなる人事オペレーション業務の実行
•入社・退職に伴う各種手続き、社会保険関連業務、および福利厚生業務の運用•
従業員データの入力・更新・集計管理、および給与ベンダーやUS本社（HQ）へのレポーティング対応
•高いデータ精度を維持し、コンプライアンスに準拠した人事情報管理の推進
担当領域（Scope of Work）
•給与計算
•勤怠管理
•入社・退職手続き•
社会保険手続き（健康保険・厚生年金の加入脱退、傷病手当金対応 等）
※雇用保険手続きはPayrollベンダーが対応
•人事データの作成・集計（月次レポート）および関連部門への報告
•契約社員管理（雇用契約書の発行・更新管理／半年ごと）
•福利厚生関連業務（GTL、GLTD、ベネフィットワン 等）
•人事関連の請求書処理
•採用サポート（主に派遣社員）
•労働法および会社方針に基づく人事制度・運用整備のサポート
•従業員からの問い合わせ対応（担当領域）
•その他アドホック業務
本ポジションは、人事オペレーション全般を担い、正確かつ信頼性の高いデータ管理を通じて、組織運営を支える役割を担います。給与計算、勤怠管理、社会保険業務を中心に、日次・月次の定常業務を高い精度で遂行いただきます。
•給与データの準備、勤怠データの確認、従業員情報の更新など、コアとなる人事オペレーション業務の実行
•入社・退職に伴う各種手続き、社会保険関連業務、および福利厚生業務の運用•
従業員データの入力・更新・集計管理、および給与ベンダーやUS本社（HQ）へのレポーティング対応
•高いデータ精度を維持し、コンプライアンスに準拠した人事情報管理の推進
担当領域（Scope of Work）
•給与計算
•勤怠管理
•入社・退職手続き•
社会保険手続き（健康保険・厚生年金の加入脱退、傷病手当金対応 等）
※雇用保険手続きはPayrollベンダーが対応
•人事データの作成・集計（月次レポート）および関連部門への報告
•契約社員管理（雇用契約書の発行・更新管理／半年ごと）
•福利厚生関連業務（GTL、GLTD、ベネフィットワン 等）
•人事関連の請求書処理
•採用サポート（主に派遣社員）
•労働法および会社方針に基づく人事制度・運用整備のサポート
•従業員からの問い合わせ対応（担当領域）
•その他アドホック業務
求める経験 / スキル
応募要件（Requirements）
•給与計算、勤怠管理、社会保険手続き等の実務経験（5年以上）
•給与、社会保険および税務（所得税・住民税等）に関する知識を有し、数値の検証・分析が適切に行える方
•高いオーナーシップを持ち、主体的に業務を推進できる方
•指示待ちではなく、自律的に優先順位を判断し行動できる方•
社内ステークホルダーと円滑にコミュニケーションが取れる方
•業務改善・効率化を自ら企画・実行できる方
•英語：読み書き（メール対応レベル以上）
PCスキル：Excel（VLOOKUP、Pivot、IF関数）、PowerPoint（資料作成）、Word,SharePoint
•給与計算、勤怠管理、社会保険手続き等の実務経験（5年以上）
•給与、社会保険および税務（所得税・住民税等）に関する知識を有し、数値の検証・分析が適切に行える方
•高いオーナーシップを持ち、主体的に業務を推進できる方
•指示待ちではなく、自律的に優先順位を判断し行動できる方•
社内ステークホルダーと円滑にコミュニケーションが取れる方
•業務改善・効率化を自ら企画・実行できる方
•英語：読み書き（メール対応レベル以上）
PCスキル：Excel（VLOOKUP、Pivot、IF関数）、PowerPoint（資料作成）、Word,SharePoint
勤務地
東京都
想定年収
495 万円 ~ 600 万円
ユニリーバ・ジャパン・ホールディングス合同会社
仕事内容
生産量拡大に伴う増員に向けユニリーバ相模原工場にて、原材料を加工し、生産する調合オペレーションや、出来上がったモノをパッケージに充填して出荷できる形に仕上げる包装オペレーション全般業務、また製造ラインのリーダー業務をお任せします。
■業務詳細■
包装ラインや調合ラインの運転管理・品質管理・ライン洗浄・トラブル対応・担当設備保全活動・効率改善活動、リーダー業務を行います。
■チーム■
業務上関わりのある方は、メンバ／製造Mgr／品質管理Mgr／エンジニアリングMgr／工場長となります。
※チームワークの良い職場：1つの製品ができあがるまでには様々な工程があります。原料を調合するお仕事、できあがったものの品質をチェックするお仕事、ボトルに充填するお仕事など。それぞれが欠かすことができない重要な工程です。1人1人が自分の役割を果たすことはもちろん、チームの連携が必要です。チームワークをとりながらプライドをもって商品を製造しています。しています。
求人の魅力
★世界No.1製品、幅広い商材を扱います
★国内唯一の自社工場、かつ生産量の80%をカバーするメイン工場での製造
★世代交代が進むためキャリアに閉塞感がなく、上を目指すことができます。年齢・社歴にかかわらず実績が出れば昇格もあります
★挑戦を受け入れる文化があり、アイデアは取り入れられやすく、希望があれば若い人にもどんどんチャンスが与えられる環境です
職場の雰囲気
・相模原工場の社員の平均勤続は10年以上！ベテラン社員もいながら、近年の積極採用により入社数年の若手社員も多く在籍しています。
・先輩社員には気軽に相談できる環境です。
■業務詳細■
包装ラインや調合ラインの運転管理・品質管理・ライン洗浄・トラブル対応・担当設備保全活動・効率改善活動、リーダー業務を行います。
■チーム■
業務上関わりのある方は、メンバ／製造Mgr／品質管理Mgr／エンジニアリングMgr／工場長となります。
※チームワークの良い職場：1つの製品ができあがるまでには様々な工程があります。原料を調合するお仕事、できあがったものの品質をチェックするお仕事、ボトルに充填するお仕事など。それぞれが欠かすことができない重要な工程です。1人1人が自分の役割を果たすことはもちろん、チームの連携が必要です。チームワークをとりながらプライドをもって商品を製造しています。しています。
求人の魅力
★世界No.1製品、幅広い商材を扱います
★国内唯一の自社工場、かつ生産量の80%をカバーするメイン工場での製造
★世代交代が進むためキャリアに閉塞感がなく、上を目指すことができます。年齢・社歴にかかわらず実績が出れば昇格もあります
★挑戦を受け入れる文化があり、アイデアは取り入れられやすく、希望があれば若い人にもどんどんチャンスが与えられる環境です
職場の雰囲気
・相模原工場の社員の平均勤続は10年以上！ベテラン社員もいながら、近年の積極採用により入社数年の若手社員も多く在籍しています。
・先輩社員には気軽に相談できる環境です。
求める経験 / スキル
＜Mandatory＞
・シフト勤務可能な方
・工場やラインなどでの作業経験、その他技術職経験を有する方
・工業高校 工業大学 高専など工業系のバックグランドをお持ちの方
・チームリーダーまたはプロジェクトリーダーのご経験
＜Preferred＞
下記いずれかの資格をお持ちの方
・フォークリフト（フォークリフト運転技能講習またはフォークリフト運転技能特例講習を修了した者）
・玉掛作業者（玉掛け技能講習または玉掛技能特例講習を修了した者）
・機械保全技能士
・第二種電気工事士
・シフト勤務可能な方
・工場やラインなどでの作業経験、その他技術職経験を有する方
・工業高校 工業大学 高専など工業系のバックグランドをお持ちの方
・チームリーダーまたはプロジェクトリーダーのご経験
＜Preferred＞
下記いずれかの資格をお持ちの方
・フォークリフト（フォークリフト運転技能講習またはフォークリフト運転技能特例講習を修了した者）
・玉掛作業者（玉掛け技能講習または玉掛技能特例講習を修了した者）
・機械保全技能士
・第二種電気工事士
従業員数
400名
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
従業員数
400名
エルヴィエムエイチウォッチ・ジュエリージャパン株式会社
仕事内容
■Purpose of the Role
The IT Technical Infrastructure & Network Engineer supports the operation, maintenance, and continuous improvement
of the company's IT infrastructure. While primarily responsible for network operations and related projects, the role also
contributes to IT technical support, infrastructure administration, endpoint management, security and compliance
activities, vendor coordination, and project support. Leveraging hands-on expertise in LAN, WAN, Wi-Fi, VPN, SD-WAN,
and site connectivity, this position strengthens the infrastructure team while supporting server and Microsoft 365
environments, IT incident management, end-user technical support, and security initiatives to ensure reliable and secure
IT services across the organization.
■Reporting Line
Reports to: Technical Infrastructure Manager
■Main Responsibilities
‐ Configure, deploy, operate, and maintain infrastructure equipment, systems, and network environments.
‐ Provide Level 2 (L2) incident and problem support, including technical investigation and troubleshooting.
‐ Support security and compliance activities, including firmware upgrades, patch management follow-up, and secure configuration practices.
‐ Manage IT assets and support asset lifecycle management processes.
‐ Coordinate with vendors, service providers, and Group IT stakeholders.
‐ Maintain technical documentation and contribute to continuous improvement initiatives.
‐ Provide accurate and timely reporting on operational activities and projects.
■Expected Scope of the Position
This is a hands-on technical role with a strong operational focus. The position is expected to:
‐ Take ownership of technical issues and drive them to resolution.
‐ Provide practical support for project execution.
‐ Maintain reliable network services across multiple sites.
‐ Contribute to the development of a more standardized, secure, and compliant infrastructure environment.
This position supports the Technical Infrastructure Manager through strong execution and practical technical expertise
rather than defining infrastructure strategy.
More than a monitoring or ticket-processing role, the position requires hands-on technical investigation, root cause
analysis, configuration changes, and infrastructure implementation to support the stability and continuous improvement
of IT services.
■役割の目的
ITテクニカルインフラ＆ネットワークエンジニアは、社内ITインフラの運用、保守、および継続的な改善を支援します。主にネットワーク運用や関連プロジェクトを担当しますが、IT技術サポート、インフラ管理、エンドポイント管理、セキュリティ・コンプライアンス活動、ベンダー調整、プロジェクト支援などにも携わります。LAN、WAN、Wi-Fi、VPN、SD-WAN、拠点間接続に関する実践的な専門知識を活かし、インフラチームを強化するとともに、サーバーやMicrosoft 365環境のサポート、ITインシデント管理、エンドユーザーへの技術サポート、セキュリティ施策の推進を行い、組織全体で信頼性が高く安全なITサービスを確保します。
■報告ライン
報告先：テクニカルインフラマネージャー
■主な職務内容
‐ インフラ機器、システム、ネットワーク環境の設定、導入、運用、保守。
‐ 技術的な調査やトラブルシューティングを含む、レベル2（L2）のインシデントおよび問題対応のサポート。
‐ ファームウェアのアップグレード、パッチ管理のフォローアップ、セキュアな設定の実施など、セキュリティおよびコンプライアンス活動の支援。
‐ IT資産の管理および資産ライフサイクル管理プロセスの支援。
‐ ベンダー、サービスプロバイダー、およびグループITのステークホルダーとの調整。
‐ 技術ドキュメントの整備および継続的な改善活動への貢献。
‐ 運用業務やプロジェクトに関する正確かつタイムリーな報告。
■本職務の範囲と期待される役割
本職務は、運用業務を主軸とした実践的な技術職です。以下が期待されます：
‐ 技術的な課題に対して主体的に取り組み、解決へと導くこと。
‐ プロジェクトの実行において実践的なサポートを提供すること。
‐ 複数の拠点にわたり、信頼性の高いネットワークサービスを維持すること。
‐ より標準化され、安全かつコンプライアンスに準拠したインフラ環境の構築に貢献すること。
本職務は、インフラ戦略の策定ではなく、確実な実行力と実践的な技術的専門知識を通じてテクニカルインフラマネージャーを支援する役割を担います。
単なる監視やチケット処理にとどまらず、ITサービスの安定性と継続的な改善を支えるために、実践的な技術調査、根本原因分析、設定変更、インフラ導入などの業務が求められます。
The IT Technical Infrastructure & Network Engineer supports the operation, maintenance, and continuous improvement
of the company's IT infrastructure. While primarily responsible for network operations and related projects, the role also
contributes to IT technical support, infrastructure administration, endpoint management, security and compliance
activities, vendor coordination, and project support. Leveraging hands-on expertise in LAN, WAN, Wi-Fi, VPN, SD-WAN,
and site connectivity, this position strengthens the infrastructure team while supporting server and Microsoft 365
environments, IT incident management, end-user technical support, and security initiatives to ensure reliable and secure
IT services across the organization.
■Reporting Line
Reports to: Technical Infrastructure Manager
■Main Responsibilities
‐ Configure, deploy, operate, and maintain infrastructure equipment, systems, and network environments.
‐ Provide Level 2 (L2) incident and problem support, including technical investigation and troubleshooting.
‐ Support security and compliance activities, including firmware upgrades, patch management follow-up, and secure configuration practices.
‐ Manage IT assets and support asset lifecycle management processes.
‐ Coordinate with vendors, service providers, and Group IT stakeholders.
‐ Maintain technical documentation and contribute to continuous improvement initiatives.
‐ Provide accurate and timely reporting on operational activities and projects.
■Expected Scope of the Position
This is a hands-on technical role with a strong operational focus. The position is expected to:
‐ Take ownership of technical issues and drive them to resolution.
‐ Provide practical support for project execution.
‐ Maintain reliable network services across multiple sites.
‐ Contribute to the development of a more standardized, secure, and compliant infrastructure environment.
This position supports the Technical Infrastructure Manager through strong execution and practical technical expertise
rather than defining infrastructure strategy.
More than a monitoring or ticket-processing role, the position requires hands-on technical investigation, root cause
analysis, configuration changes, and infrastructure implementation to support the stability and continuous improvement
of IT services.
■役割の目的
ITテクニカルインフラ＆ネットワークエンジニアは、社内ITインフラの運用、保守、および継続的な改善を支援します。主にネットワーク運用や関連プロジェクトを担当しますが、IT技術サポート、インフラ管理、エンドポイント管理、セキュリティ・コンプライアンス活動、ベンダー調整、プロジェクト支援などにも携わります。LAN、WAN、Wi-Fi、VPN、SD-WAN、拠点間接続に関する実践的な専門知識を活かし、インフラチームを強化するとともに、サーバーやMicrosoft 365環境のサポート、ITインシデント管理、エンドユーザーへの技術サポート、セキュリティ施策の推進を行い、組織全体で信頼性が高く安全なITサービスを確保します。
■報告ライン
報告先：テクニカルインフラマネージャー
■主な職務内容
‐ インフラ機器、システム、ネットワーク環境の設定、導入、運用、保守。
‐ 技術的な調査やトラブルシューティングを含む、レベル2（L2）のインシデントおよび問題対応のサポート。
‐ ファームウェアのアップグレード、パッチ管理のフォローアップ、セキュアな設定の実施など、セキュリティおよびコンプライアンス活動の支援。
‐ IT資産の管理および資産ライフサイクル管理プロセスの支援。
‐ ベンダー、サービスプロバイダー、およびグループITのステークホルダーとの調整。
‐ 技術ドキュメントの整備および継続的な改善活動への貢献。
‐ 運用業務やプロジェクトに関する正確かつタイムリーな報告。
■本職務の範囲と期待される役割
本職務は、運用業務を主軸とした実践的な技術職です。以下が期待されます：
‐ 技術的な課題に対して主体的に取り組み、解決へと導くこと。
‐ プロジェクトの実行において実践的なサポートを提供すること。
‐ 複数の拠点にわたり、信頼性の高いネットワークサービスを維持すること。
‐ より標準化され、安全かつコンプライアンスに準拠したインフラ環境の構築に貢献すること。
本職務は、インフラ戦略の策定ではなく、確実な実行力と実践的な技術的専門知識を通じてテクニカルインフラマネージャーを支援する役割を担います。
単なる監視やチケット処理にとどまらず、ITサービスの安定性と継続的な改善を支えるために、実践的な技術調査、根本原因分析、設定変更、インフラ導入などの業務が求められます。
求める経験 / スキル
■Experience
‐ Minimum 5 years of practical experience in network/systems infrastructure, and IT technical support.
‐ Proven experience in troubleshooting and Root Cause Analysis (RCA).
‐ Hands-on experience in multi-site infrastructure environments; retail experience is a plus.
‐ Experience in IT asset management and lifecycle management processes.
‐ Experience managing external vendors and telecommunications service providers.
‐ Experience participating in infrastructure projects and operational support activities.
■Technical Skills
‐ Knowledge of LAN, WAN, Wi-Fi, VPN, routing, switching, firewall technologies, and SD-WAN.
‐ Cisco and Meraki solutions, including monitoring, configuration, and troubleshooting.
‐ Windows Server, Active Directory, and Microsoft 365 administration and support.
‐ Understanding of endpoint and mobility ecosystems; experience with Workspace ONE and Apple iOS is a plus.
‐ Infrastructure monitoring, patch management coordination, and asset lifecycle follow-up.
‐ Practical use of PowerShell for basic administration tasks and operational automation.
‐ Understanding of backup, disaster recovery, and business continuity principles.
‐ Understanding of IT security fundamentals and infrastructure compliance requirements.
■Soft Skills
‐ Strong analytical and troubleshooting skills.
‐ Hands-on, service-oriented mindset.
‐ Ability to work in accordance with established standards, processes, and documented procedures.
‐ Strong prioritization and follow-up capabilities.
‐ Collaborative team player with excellent interpersonal skills.
‐ Ability to build effective relationships and communicate clearly with stakeholders.
‐ Ability to remain calm and effective during incident response situations and project deadlines.
‐ Continuous learning mindset with the ability to adapt to changing technologies and business requirements.
■経験
‐ ネットワーク／システムインフラおよびITテクニカルサポートにおける5年以上の実務経験。
‐ トラブルシューティングおよび根本原因分析（RCA）の実績ある経験。
‐ 複数拠点にまたがるインフラ環境での実務経験（小売業での経験があれば尚可）。
‐ IT資産管理およびライフサイクル管理プロセスに関する経験。
‐ 外部ベンダーや通信事業者（キャリア）の管理経験。
‐ インフラプロジェクトおよび運用サポート業務への参画経験。
■技術スキル
‐ LAN、WAN、Wi-Fi、VPN、ルーティング、スイッチング、ファイアウォール技術、およびSD-WANに関する知識。
‐ CiscoおよびMerakiソリューション（監視、設定、トラブルシューティングを含む）。
‐ Windows Server、Active Directory、Microsoft 365の管理およびサポート。
‐ エンドポイントおよびモビリティ・エコシステムへの理解（Workspace ONEやApple iOSの経験があれば尚可）。
‐ インフラ監視、パッチ管理の調整、資産ライフサイクルのフォローアップ。
‐ 基本的な管理業務や運用自動化のためのPowerShellの実務利用。
‐ バックアップ、ディザスタリカバリ（DR）、および事業継続（BCP）の原則に関する理解。
‐ ITセキュリティの基礎およびインフラのコンプライアンス要件に関する理解。
■ソフトスキル
‐ 優れた分析力およびトラブルシューティング能力。
‐ 実践的かつサービス志向のマインドセット。
‐ 確立された基準、プロセス、および文書化された手順に従って業務を遂行する能力。
‐ 優先順位付けおよびフォローアップを行う高い能力。
‐ 優れた対人スキルを持ち、チームと協力して業務に取り組める姿勢。
‐ ステークホルダーと良好な関係を築き、明確にコミュニケーションをとる能力。
‐ インシデント対応時やプロジェクトの期限が迫る状況下でも、冷静かつ効果的に対応できる能力。
‐ 変化する技術やビジネス要件に適応し、継続的に学習する姿勢。
‐ Minimum 5 years of practical experience in network/systems infrastructure, and IT technical support.
‐ Proven experience in troubleshooting and Root Cause Analysis (RCA).
‐ Hands-on experience in multi-site infrastructure environments; retail experience is a plus.
‐ Experience in IT asset management and lifecycle management processes.
‐ Experience managing external vendors and telecommunications service providers.
‐ Experience participating in infrastructure projects and operational support activities.
■Technical Skills
‐ Knowledge of LAN, WAN, Wi-Fi, VPN, routing, switching, firewall technologies, and SD-WAN.
‐ Cisco and Meraki solutions, including monitoring, configuration, and troubleshooting.
‐ Windows Server, Active Directory, and Microsoft 365 administration and support.
‐ Understanding of endpoint and mobility ecosystems; experience with Workspace ONE and Apple iOS is a plus.
‐ Infrastructure monitoring, patch management coordination, and asset lifecycle follow-up.
‐ Practical use of PowerShell for basic administration tasks and operational automation.
‐ Understanding of backup, disaster recovery, and business continuity principles.
‐ Understanding of IT security fundamentals and infrastructure compliance requirements.
■Soft Skills
‐ Strong analytical and troubleshooting skills.
‐ Hands-on, service-oriented mindset.
‐ Ability to work in accordance with established standards, processes, and documented procedures.
‐ Strong prioritization and follow-up capabilities.
‐ Collaborative team player with excellent interpersonal skills.
‐ Ability to build effective relationships and communicate clearly with stakeholders.
‐ Ability to remain calm and effective during incident response situations and project deadlines.
‐ Continuous learning mindset with the ability to adapt to changing technologies and business requirements.
■経験
‐ ネットワーク／システムインフラおよびITテクニカルサポートにおける5年以上の実務経験。
‐ トラブルシューティングおよび根本原因分析（RCA）の実績ある経験。
‐ 複数拠点にまたがるインフラ環境での実務経験（小売業での経験があれば尚可）。
‐ IT資産管理およびライフサイクル管理プロセスに関する経験。
‐ 外部ベンダーや通信事業者（キャリア）の管理経験。
‐ インフラプロジェクトおよび運用サポート業務への参画経験。
■技術スキル
‐ LAN、WAN、Wi-Fi、VPN、ルーティング、スイッチング、ファイアウォール技術、およびSD-WANに関する知識。
‐ CiscoおよびMerakiソリューション（監視、設定、トラブルシューティングを含む）。
‐ Windows Server、Active Directory、Microsoft 365の管理およびサポート。
‐ エンドポイントおよびモビリティ・エコシステムへの理解（Workspace ONEやApple iOSの経験があれば尚可）。
‐ インフラ監視、パッチ管理の調整、資産ライフサイクルのフォローアップ。
‐ 基本的な管理業務や運用自動化のためのPowerShellの実務利用。
‐ バックアップ、ディザスタリカバリ（DR）、および事業継続（BCP）の原則に関する理解。
‐ ITセキュリティの基礎およびインフラのコンプライアンス要件に関する理解。
■ソフトスキル
‐ 優れた分析力およびトラブルシューティング能力。
‐ 実践的かつサービス志向のマインドセット。
‐ 確立された基準、プロセス、および文書化された手順に従って業務を遂行する能力。
‐ 優先順位付けおよびフォローアップを行う高い能力。
‐ 優れた対人スキルを持ち、チームと協力して業務に取り組める姿勢。
‐ ステークホルダーと良好な関係を築き、明確にコミュニケーションをとる能力。
‐ インシデント対応時やプロジェクトの期限が迫る状況下でも、冷静かつ効果的に対応できる能力。
‐ 変化する技術やビジネス要件に適応し、継続的に学習する姿勢。
従業員数
267名
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 750 万円
従業員数
267名
Birkenstock Japan株式会社
仕事内容
Purpose and background of the job:
General Purpose:
• Merchandise Specialist DTC Japan will play a key role to elevate Birkenstock’s offering in DTC, by delivering a product offer and Go to Market Plan that exceed customers’ expectations.
• Develop and execute mid-to-long-term merchandising plans for DTC (Direct to Consumer) and other channels, working with cross-functional teams to maximize sales opportunities while ensuring product supply that minimizes excess inventory.
Tasks and accountabilities:
In the Japan region, the Merchandising Specialist collaborates with the Head Merchandiser to play a leading role in driving the product assortment for DTC products.
This position requires creativity, knowledge of market trends, and excellent communication skills. With industry experience and unconventional thinking, you will drive DTC growth from the product side.
• Range Building and Planning
o Lead DTC and merchandising strategies for the Japanese market within Birkenstock's offerings - Collaborate with the DTC team's merchandisers and merchandising planners to develop pre-season plans aligned with long-term strategic planning - Develop bottom-up merchandising and buying plans to align with seasonal OTB (Open-to-Buy) targets o Analyze Japanese market trends to identify consumer preferences, competitive landscapes,and channel requirements, maximizing sales and inventory utilization
o As a category expert within the market, develop optimal product mix strategies for sales channels
o Monitor product performance, inventory levels, and turnover rates to drive action
o Collaborate with DTC to execute launch plans, inventory opportunities, and risk management for key products ‐Manage seasonal product introduction schedules for DTC to ensure timely market launches
o Lead demand forecasting in seasonal GTM processes, developing short-, mid-, and longterm forecasts aligned with regional strategy
o Collaborate with the MD Manager in quality control and resolving product issues
• Reporting
o Support weekly and monthly reporting related to DTC results
• Market Insite
o Collect and integrate market feedback from consumers, retail partners, and internal teams to inform future product and commercial plans
• Additional Responsibilities:
o MD Data / Tool coordination
o Seasonal visual Assortment Creation
o Sample management
General Purpose:
• Merchandise Specialist DTC Japan will play a key role to elevate Birkenstock’s offering in DTC, by delivering a product offer and Go to Market Plan that exceed customers’ expectations.
• Develop and execute mid-to-long-term merchandising plans for DTC (Direct to Consumer) and other channels, working with cross-functional teams to maximize sales opportunities while ensuring product supply that minimizes excess inventory.
Tasks and accountabilities:
In the Japan region, the Merchandising Specialist collaborates with the Head Merchandiser to play a leading role in driving the product assortment for DTC products.
This position requires creativity, knowledge of market trends, and excellent communication skills. With industry experience and unconventional thinking, you will drive DTC growth from the product side.
• Range Building and Planning
o Lead DTC and merchandising strategies for the Japanese market within Birkenstock's offerings - Collaborate with the DTC team's merchandisers and merchandising planners to develop pre-season plans aligned with long-term strategic planning - Develop bottom-up merchandising and buying plans to align with seasonal OTB (Open-to-Buy) targets o Analyze Japanese market trends to identify consumer preferences, competitive landscapes,and channel requirements, maximizing sales and inventory utilization
o As a category expert within the market, develop optimal product mix strategies for sales channels
o Monitor product performance, inventory levels, and turnover rates to drive action
o Collaborate with DTC to execute launch plans, inventory opportunities, and risk management for key products ‐Manage seasonal product introduction schedules for DTC to ensure timely market launches
o Lead demand forecasting in seasonal GTM processes, developing short-, mid-, and longterm forecasts aligned with regional strategy
o Collaborate with the MD Manager in quality control and resolving product issues
• Reporting
o Support weekly and monthly reporting related to DTC results
• Market Insite
o Collect and integrate market feedback from consumers, retail partners, and internal teams to inform future product and commercial plans
• Additional Responsibilities:
o MD Data / Tool coordination
o Seasonal visual Assortment Creation
o Sample management
求める経験 / スキル
Competencies:
• Self starter and driver with high degree of curiosity
• Hands on with can do attitude
• Data driven with a high proficiency in analytics tools and data interpretation
• Demonstrated experience and understanding of Japan Fashion Market
• Product and merchandising background
• Customer-centric thinking
• Project and time management, high level of planning and organizational strengths
• Ability to work precisely in a solution oriented manner
• Ability to work in an international team
Qualifications:
- Education
▪ Bachelor’s degree or above is required
- Work experience
▪ Minimum of 5 years experience working in the Merchandise Planning or Demand Forecasting
▪ Footwear, Fashion industry preferred
▪ Experience in multi-channel environments such as DTC, wholesale, and e-commerce
- Sprachkenntnisse und Ausprägung (Language Skills and related level)
▪ Japanese native
▪ English business level
- Technical Skills
Mandatory:
▪ MS Office with mid to high level of excel proficiency
▪ Open to learn and adapt to Birkenstock systems and tools landscape
Optional:
▪ Knowledge of BI Tool and SAP is a plus
▪ Advanced skill of Excel is a plus
▪ Communication tools (i.e. Outlook, Teams)
• Self starter and driver with high degree of curiosity
• Hands on with can do attitude
• Data driven with a high proficiency in analytics tools and data interpretation
• Demonstrated experience and understanding of Japan Fashion Market
• Product and merchandising background
• Customer-centric thinking
• Project and time management, high level of planning and organizational strengths
• Ability to work precisely in a solution oriented manner
• Ability to work in an international team
Qualifications:
- Education
▪ Bachelor’s degree or above is required
- Work experience
▪ Minimum of 5 years experience working in the Merchandise Planning or Demand Forecasting
▪ Footwear, Fashion industry preferred
▪ Experience in multi-channel environments such as DTC, wholesale, and e-commerce
- Sprachkenntnisse und Ausprägung (Language Skills and related level)
▪ Japanese native
▪ English business level
- Technical Skills
Mandatory:
▪ MS Office with mid to high level of excel proficiency
▪ Open to learn and adapt to Birkenstock systems and tools landscape
Optional:
▪ Knowledge of BI Tool and SAP is a plus
▪ Advanced skill of Excel is a plus
▪ Communication tools (i.e. Outlook, Teams)
従業員数
50名
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 700 万円
従業員数
50名
Birkenstock Japan株式会社
仕事内容
Purpose and objectives of the job:
• Manage retail operations related activities for Birkenstock in Japan
• Support the Head of Retail JP in all aspects associated with opening of new owned Retail stores - plan, organize, direct and follow-up on all aspects of the direct retail operations.
Tasks and responsibilities:
• Support Head of Retail to work with mall operators and real estate resource to source, review and determine new retail locations
• Support to plan P&L and create a per door business model that will generate operating profit and be cash flow positive
• Support Head of Retail to work with Marketing and Creative services to determine store environment to manifest the brand DNA at retail – develop and work with local vendors and suppliers and/or use Global resources to execute fixtures, store layout, stock capacity, and all elements of the retail environment.
• Work with Head of Retail on adaptation (local culture and laws) and implementation of staff training and orientation program
• Work with Head of Retail on implementation of daily and monthly sales reports (quantitative and qualitative) in each store - guaranteeing quality of daily reports, conducting in depth analysis of results presented in those reports and using such information to make decisions regarding staff, time-schedules, suggest promotional activities, etc
• Work with Head of Retail and merchandising, sales and marketing team to create product flow at retail and insure key collection focus and key item focus matches retail/wholesale timelines - Work with merchandising and sales to insure proper product mix is executed – core silhouettes owned to meet demand and seasonal/limited edition silhouettes and collections presented to sell-out of inventory and maintain “relative market scarcity” and thus drive greater demand
• Daily monitor sales and inventory per store and suggest weekly replenishment of products to each store, working closely with Logistics Department and Store Managers on shipping and receiving of goods.
• Support the Head of Retail in leading all aspects of management of Retail staff (time-schedules, vacation planning, hiring uniforms) and day to day operation and maintenance of stores (cleaning, supplies, equipment, systems)
• Conduct periodic formal evaluation of Store Managers including development goals and employee feedback and ensure that same evaluations are being conducted periodically with every staff member in all stores.
• Follow up on monthly sales targets, communicate them to store managers and closely monitor how those targets are communicated and tracked daily with staff.
• Ensure proper execution of key operational tasks at store level (open and closing of stores, receiving of goods, closing of cashier, return and product exchange processes, monthly inventory count)
• Identify, propose, and support Omni-channel (Retail + Ecom) innovation and integration opportunities to further drive sales and deliver exceptional consumer experience at all touch points
• Support the development and execution of online & offline digital strategy and integration projects
Interfaces / Relationships:
• Interact with Head of Retail on constant exchange of information and best practices
• Maintain constant relationship with Mall Operators and providers of any services or products directly related to our stores.
• Manage retail operations related activities for Birkenstock in Japan
• Support the Head of Retail JP in all aspects associated with opening of new owned Retail stores - plan, organize, direct and follow-up on all aspects of the direct retail operations.
Tasks and responsibilities:
• Support Head of Retail to work with mall operators and real estate resource to source, review and determine new retail locations
• Support to plan P&L and create a per door business model that will generate operating profit and be cash flow positive
• Support Head of Retail to work with Marketing and Creative services to determine store environment to manifest the brand DNA at retail – develop and work with local vendors and suppliers and/or use Global resources to execute fixtures, store layout, stock capacity, and all elements of the retail environment.
• Work with Head of Retail on adaptation (local culture and laws) and implementation of staff training and orientation program
• Work with Head of Retail on implementation of daily and monthly sales reports (quantitative and qualitative) in each store - guaranteeing quality of daily reports, conducting in depth analysis of results presented in those reports and using such information to make decisions regarding staff, time-schedules, suggest promotional activities, etc
• Work with Head of Retail and merchandising, sales and marketing team to create product flow at retail and insure key collection focus and key item focus matches retail/wholesale timelines - Work with merchandising and sales to insure proper product mix is executed – core silhouettes owned to meet demand and seasonal/limited edition silhouettes and collections presented to sell-out of inventory and maintain “relative market scarcity” and thus drive greater demand
• Daily monitor sales and inventory per store and suggest weekly replenishment of products to each store, working closely with Logistics Department and Store Managers on shipping and receiving of goods.
• Support the Head of Retail in leading all aspects of management of Retail staff (time-schedules, vacation planning, hiring uniforms) and day to day operation and maintenance of stores (cleaning, supplies, equipment, systems)
• Conduct periodic formal evaluation of Store Managers including development goals and employee feedback and ensure that same evaluations are being conducted periodically with every staff member in all stores.
• Follow up on monthly sales targets, communicate them to store managers and closely monitor how those targets are communicated and tracked daily with staff.
• Ensure proper execution of key operational tasks at store level (open and closing of stores, receiving of goods, closing of cashier, return and product exchange processes, monthly inventory count)
• Identify, propose, and support Omni-channel (Retail + Ecom) innovation and integration opportunities to further drive sales and deliver exceptional consumer experience at all touch points
• Support the development and execution of online & offline digital strategy and integration projects
Interfaces / Relationships:
• Interact with Head of Retail on constant exchange of information and best practices
• Maintain constant relationship with Mall Operators and providers of any services or products directly related to our stores.
求める経験 / スキル
Competencies:
• Ability to create a great team and keep them inspired to sell and meet objectives
• Well-developed financial/reporting analytical skills
• Able to work independently (managing day to day operations of all stores) while understanding the role of Retail as part of a larger and more complex organization
Qualifications:
- Education – bachelor’s degree in Retail, Business, Management or related field is preferred
- Professional experience - Must have retail experience in both store operations as well as Buying/Inventory management
- Specialty Know-how – Retail and Fashion Footwear/Apparel
- Language Skills and competency level – Fluent Japanese, Advanced English
- IT (Microsoft Office) skills
• Ability to create a great team and keep them inspired to sell and meet objectives
• Well-developed financial/reporting analytical skills
• Able to work independently (managing day to day operations of all stores) while understanding the role of Retail as part of a larger and more complex organization
Qualifications:
- Education – bachelor’s degree in Retail, Business, Management or related field is preferred
- Professional experience - Must have retail experience in both store operations as well as Buying/Inventory management
- Specialty Know-how – Retail and Fashion Footwear/Apparel
- Language Skills and competency level – Fluent Japanese, Advanced English
- IT (Microsoft Office) skills
従業員数
50名
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 620 万円
従業員数
50名
Birkenstock Japan株式会社
仕事内容
Purpose and objectives of the job:
The Marketing function in Japan and South Korea is responsible for driving brand awareness and strengthening brand equity. The CRM Manager plays a key role in developing and executing customer relationship and communication strategies that enhance engagement, foster loyalty, and increase customer lifetime value.
This role works closely with E-commerce and Retail teams (DTC team) to implement CRM programs, campaigns, and personalized customer experiences across both online and offline channels. The position also oversees customer data management, ensuring accuracy, integrity, and effective utilization to support business growth.
Tasks and accountabilities:
< CRM Strategy & Planning >
- Lead collaboration with the DTC team to enhance CRM systems and support online, offline, and omnichannel initiatives.
- Drive customer retention, reactivation, and loyalty programs tailored to local market needs.
- Design, develop, implement and monitor customer engagement initiatives (through clienteling and customer outreach initiatives)
- Identify opportunities to elevate the end-to-end customer journey through personalized, relevant, and consistent interactions across Birkenstock’s online and offline touchpoints.
- Contribute from a CRM perspective with other channels to the development and implementation of new product launches, new events, customer experiences, etc.
- Partner with external platforms (e.g., LINE/Kakao) to ensure effective data synchronization and integration.
< Customer Data & Insights >
- Oversee customer database accuracy, growth, and segmentation strategies.
- Collaborate with local and global ECOM teams to ensure system integrity and alignment.
- Analyze customer behavior and purchasing patterns to identify opportunities for deeper engagement.
- Deliver monthly CRM dashboards and actionable insights to DTC and Marketing teams.
- Collaborate with channels and markets to improve the quality, usage, and impact of customer data and dashboards.
< Campaign Managements >
- Plan, execute, and optimize online, offline, and omnichannel CRM campaigns.
- Lead the implementation and automation of CRM campaigns using Braze (email, MMS, LINE, Kakao).
- Develop personalized customer journeys using segmentation and marketing automation tools.
- Ensure consistent and elevated communication across all customer touchpoints.
- Leverage global assets and toolkits while localizing deployment strategies for market effectiveness.
< Loyalty Program Management>
- Manage the brand’s loyalty program, including tier structure, benefits, and lifecycle communications.
- Monitor program performance and recommend improvements to enhance customer satisfaction and retention.
The Marketing function in Japan and South Korea is responsible for driving brand awareness and strengthening brand equity. The CRM Manager plays a key role in developing and executing customer relationship and communication strategies that enhance engagement, foster loyalty, and increase customer lifetime value.
This role works closely with E-commerce and Retail teams (DTC team) to implement CRM programs, campaigns, and personalized customer experiences across both online and offline channels. The position also oversees customer data management, ensuring accuracy, integrity, and effective utilization to support business growth.
Tasks and accountabilities:
< CRM Strategy & Planning >
- Lead collaboration with the DTC team to enhance CRM systems and support online, offline, and omnichannel initiatives.
- Drive customer retention, reactivation, and loyalty programs tailored to local market needs.
- Design, develop, implement and monitor customer engagement initiatives (through clienteling and customer outreach initiatives)
- Identify opportunities to elevate the end-to-end customer journey through personalized, relevant, and consistent interactions across Birkenstock’s online and offline touchpoints.
- Contribute from a CRM perspective with other channels to the development and implementation of new product launches, new events, customer experiences, etc.
- Partner with external platforms (e.g., LINE/Kakao) to ensure effective data synchronization and integration.
< Customer Data & Insights >
- Oversee customer database accuracy, growth, and segmentation strategies.
- Collaborate with local and global ECOM teams to ensure system integrity and alignment.
- Analyze customer behavior and purchasing patterns to identify opportunities for deeper engagement.
- Deliver monthly CRM dashboards and actionable insights to DTC and Marketing teams.
- Collaborate with channels and markets to improve the quality, usage, and impact of customer data and dashboards.
< Campaign Managements >
- Plan, execute, and optimize online, offline, and omnichannel CRM campaigns.
- Lead the implementation and automation of CRM campaigns using Braze (email, MMS, LINE, Kakao).
- Develop personalized customer journeys using segmentation and marketing automation tools.
- Ensure consistent and elevated communication across all customer touchpoints.
- Leverage global assets and toolkits while localizing deployment strategies for market effectiveness.
< Loyalty Program Management>
- Manage the brand’s loyalty program, including tier structure, benefits, and lifecycle communications.
- Monitor program performance and recommend improvements to enhance customer satisfaction and retention.
求める経験 / スキル
Competencies:
- Minimum 5 years of CRM, clienteling, or client development experience, preferably in fashion, luxury,
lifestyle, or retail industries
- Strong understanding of the digital ecosystem in Japan (Korea experience is a plus)
- Strong analytical mindset with attention to detail and customer insights
- Ability to manage complexity across multiple business models and stakeholders
(Stakeholder Collaboration: Drive smooth collaboration and alignment with related departments,
including Digital Marketing, Sales, Retail Operations, and IT)
- Expertise in Braze or any other CRM platforms
- KPI Management & ROI Optimization: Manage initiatives to achieve targets for customer retention rate,
churn rate, repeat purchase rate, and ROI (Return on Investment).
- Minimum 5 years of CRM, clienteling, or client development experience, preferably in fashion, luxury,
lifestyle, or retail industries
- Strong understanding of the digital ecosystem in Japan (Korea experience is a plus)
- Strong analytical mindset with attention to detail and customer insights
- Ability to manage complexity across multiple business models and stakeholders
(Stakeholder Collaboration: Drive smooth collaboration and alignment with related departments,
including Digital Marketing, Sales, Retail Operations, and IT)
- Expertise in Braze or any other CRM platforms
- KPI Management & ROI Optimization: Manage initiatives to achieve targets for customer retention rate,
churn rate, repeat purchase rate, and ROI (Return on Investment).
従業員数
50名
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 非公開
従業員数
50名
Birkenstock Japan株式会社
仕事内容
Purpose and objectives of the job:
• The Visual Merchandising Manager is responsible for defining, implementing, and overseeing the visual merchandising strategy across all retail locations to ensure brand consistency, strong visual impact, and commercial performance.
• The role bridges brand direction and local execution, leading VMD initiatives that enhance customer experience and drive sales growth.
Tasks and responsibilities:
<VMD>
Visual Merchandising Strategy & Leadership
• Develop and execute seasonal visual merchandising strategies in alignment with regional brand guidelines.
• Translate brand vision, storytelling, and commercial priorities into effective in-store visual execution.
• Act as the key point of contact on VMD related topics, for local regional and lobal teams.
Store & Window Visual Merchandising
• Oversee in-store visual merchandising, including floor layouts, product flow and zoning.
• Define and manage window display concepts in line with seasonal campaigns and brand initiatives.
• Ensure visual consistency, excellence and performance across all stores.
• Supervise window installations, including compliance with department store regulations and safety standards.
Seasonal Planning & Execution
• Plan and manage seasonal VMD calendars, including product launches, campaigns, and store updates in close alignment with Marketing and Merchandising leads.
• Identify key products and focus SKUs, ensuring optimal visual exposure, storytelling and performance.
• Adapt guidelines to each market needs while maintaining brand integrity.
• Coordinate VMD execution for new store openings, renovations, and pop-up stores.
Commercial Performance & Analysis
• Analyze sales performance in relation to visual and product merchandising execution
• Monitor sell-through of key displays and product flows in shelves and store zones.
• Identify opportunities for improvement and implement data-driven product display solutions.
• Work closely with Merchandising, Marketing and Retail teams to align visual priorities with sales objectives.
Cross-Functional Collaboration
• Collaborate with Merchandising, Marketing, Retail Operations, and Training teams.
• Provide clear VMD guidelines, tools, and training to store teams.
• Partner with Store Managers to ensure ongoing visual maintenance and execution.
• Prepare and deliver VMD reports, including visual documentation and performance feedback, to HQ.
Budget & Resource Management
• Manage VMD budgets, including props, fixtures, and installation costs.
• Optimize resource allocation to maximize visual impact and cost efficiency.
• Oversee external vendors and contractors when required.
• The Visual Merchandising Manager is responsible for defining, implementing, and overseeing the visual merchandising strategy across all retail locations to ensure brand consistency, strong visual impact, and commercial performance.
• The role bridges brand direction and local execution, leading VMD initiatives that enhance customer experience and drive sales growth.
Tasks and responsibilities:
<VMD>
Visual Merchandising Strategy & Leadership
• Develop and execute seasonal visual merchandising strategies in alignment with regional brand guidelines.
• Translate brand vision, storytelling, and commercial priorities into effective in-store visual execution.
• Act as the key point of contact on VMD related topics, for local regional and lobal teams.
Store & Window Visual Merchandising
• Oversee in-store visual merchandising, including floor layouts, product flow and zoning.
• Define and manage window display concepts in line with seasonal campaigns and brand initiatives.
• Ensure visual consistency, excellence and performance across all stores.
• Supervise window installations, including compliance with department store regulations and safety standards.
Seasonal Planning & Execution
• Plan and manage seasonal VMD calendars, including product launches, campaigns, and store updates in close alignment with Marketing and Merchandising leads.
• Identify key products and focus SKUs, ensuring optimal visual exposure, storytelling and performance.
• Adapt guidelines to each market needs while maintaining brand integrity.
• Coordinate VMD execution for new store openings, renovations, and pop-up stores.
Commercial Performance & Analysis
• Analyze sales performance in relation to visual and product merchandising execution
• Monitor sell-through of key displays and product flows in shelves and store zones.
• Identify opportunities for improvement and implement data-driven product display solutions.
• Work closely with Merchandising, Marketing and Retail teams to align visual priorities with sales objectives.
Cross-Functional Collaboration
• Collaborate with Merchandising, Marketing, Retail Operations, and Training teams.
• Provide clear VMD guidelines, tools, and training to store teams.
• Partner with Store Managers to ensure ongoing visual maintenance and execution.
• Prepare and deliver VMD reports, including visual documentation and performance feedback, to HQ.
Budget & Resource Management
• Manage VMD budgets, including props, fixtures, and installation costs.
• Optimize resource allocation to maximize visual impact and cost efficiency.
• Oversee external vendors and contractors when required.
求める経験 / スキル
Qualifications:
Required
• Education – bachelor’s degree in Retail, Business, Management or related field is preferred.
• Minimum 4 years of experience in Visual Merchandising, with experience in managerial or leadership roles
• Strong understanding of Shoes or fashion retail environments
• Proven ability to translate brand identity into compelling visual storytelling
• Strong analytical skills with the ability to connect visual execution to commercial performance
• Excellent communication and leadership skills
• Proficiency in Microsoft Office (Excel, PowerPoint)
• Willingness to travel and work on-site at retail locations
Preferred
• Experience working with global or regional HQ teams
• Department stores, outlets: multi-store retail experience
• Fluency in English; additional languages are a plus
Required
• Education – bachelor’s degree in Retail, Business, Management or related field is preferred.
• Minimum 4 years of experience in Visual Merchandising, with experience in managerial or leadership roles
• Strong understanding of Shoes or fashion retail environments
• Proven ability to translate brand identity into compelling visual storytelling
• Strong analytical skills with the ability to connect visual execution to commercial performance
• Excellent communication and leadership skills
• Proficiency in Microsoft Office (Excel, PowerPoint)
• Willingness to travel and work on-site at retail locations
Preferred
• Experience working with global or regional HQ teams
• Department stores, outlets: multi-store retail experience
• Fluency in English; additional languages are a plus
従業員数
50名
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 非公開
従業員数
50名
仕事内容
主要要件
日本特有の複雑かつ変化の速い規制環境に対応するため、高度な薬事・規制領域のリーダーシップが求められます。本ポジションは、日本市場における事業目標の達成を支援するため、薬事戦略の策定・推進、日常的な薬事業務の実行、部門横断的な連携、および組織マネジメントを担います。特に、医療機器を中心とした薬事業務における豊富な経験、QMSに関する知見、日本の規制当局との折衝経験、および戦略的かつ実務的なリーダーシップが求められます。
・Japan Leadership Teamの主要メンバーとして、事業および組織運営に関する意思決定に薬事面から貢献し、事業成果および組織目標の達成を支援する。
・国内関連法規に基づき、総括製造販売責任者（Sokatsu）としての責務を遂行する。
・日本市場における薬事戦略の立案・実行を主導し、法令遵守、適切なリスクマネジメント、および円滑な承認取得を推進する。
・ライセンス維持管理、安全管理体制の監督を含む薬事オペレーション全般を統括し、製品の安全性および規制遵守を確保する。
・国内外の関係部門と連携し、日本特有の規制要件に関する理解促進および薬事戦略と事業戦略の整合を図る。
・Regulatory Affairs、QualityおよびVigilance機能をリードし、人材育成、コーチング、組織能力向上を推進する。
・戦略立案に加え、日常の薬事オペレーションにも主体的に関与し、事業ニーズに対応する。
職務内容（Function Duties and Responsibilities）
規制対応（Regulatory Affairs）
・日本法人の経営陣に対し、薬事戦略に関する専門的な助言を提供する。
・プロジェクト目標の達成に責任を持ち、事業戦略と薬事戦略の整合を図るとともに、日常の薬事業務にも主体的に関与し、事業ニーズに対応する。
・日本市場における薬事戦略の策定および実行を主導し、承認取得の実現可能性、規制要件、スケジュールなどについて積極的な提言を行う。
・日々の薬事オペレーションにも主体的に関与し、事業ニーズへの対応を推進する。
・総括製造販売責任者として、関連法規に基づく責務を遂行する。
・新規承認申請や変更申請等を含む各種薬事申請業務を統括し、規制当局との折衝・照会対応を通じて事業目標達成を支援する。
・製品ライフサイクルを通じて、変更管理、許認可維持、添付文書・表示改訂等を適切に実施し、承認品目のコンプライアンスを維持する。
・製品ライフサイクル全体を通じて発生し得る規制上の課題やリスクを予測し、関係部門と連携して解決策を導く。
・製品表示を含む販促資材・非販促資材を審査・承認し、法規制、業界ルールおよび社内方針への適合を確保する。
・承認申請や変更内容の進捗状況を国内外の関係者へ適時共有する。
・製品ラベルの評価および改訂対応を行い、規制遵守を前提に競争力のある表示内容および迅速な上市を実現する。
・薬事文書、関連記録およびRIMS等のデータベースを適切に維持・管理する。
・必要な事業許可・輸入許可の維持管理を行う。
・グローバルポリシーと国内規制要件の差異を補完するため、SOP、作業手順書（WI）および関連プロセスを整備・運用する。
・グローバル薬事部門の必須SOPおよびトレーニングの国内展開を推進する。
・規制動向、法改正、業界動向、競合情報等を継続的に把握し、適切な薬事戦略へ反映する。
・新製品導入に際して、関連部門と連携し上市を支援する。
・PMDA、厚生労働省、東京都庁、コンサルタント、販売代理店等との良好な関係構築・維持を行う。
・規制当局や認証機関による監査・査察対応を支援する。
・市販後対応業務を必要に応じて支援する。
コンプライアンス（Compliance）
・企業のコンプライアンスプログラムを統括し、グローバルガイドラインおよび国内法規制への遵守を推進する。
・高い倫理観とコンプライアンス意識を根付かせる企業文化の醸成をリードする。
・医療従事者（HCP）との関係性に関する社内基準および関連法令の遵守状況をモニタリングし、適切な運用を維持する。
安全管理（Vigilance）
・グローバルSOP、委託先契約および国内規制要件に準拠した安全管理体制が適切に運用されていることを監督する。
・安全管理に関する国内SOPおよび関連文書の承認を行う。
・安全管理責任者の副担当として、24時間365日の安全情報対応体制の維持を支援する。
・安全管理監査・査察への対応体制を整備し、監査・査察時の主要窓口を補佐する。
その他
・Regulatory Affairs、QualityおよびVigilanceチームのマネジメント、人材育成、コーチングおよびモチベーション向上を担う。
・関連部門との円滑な協業関係を構築・維持する。
・必要に応じて業界団体や専門委員会において会社代表として活動する。
・商標管理や貿易コンプライアンス関連事項について本社と連携する。
・コンプライアンス逸脱事象についてCAPA（是正・予防措置）の策定・実施を管理し、完了まで監督する。
・関連法令、Galderma Code of Ethics、社内規程およびSOPを遵守する。
日本特有の複雑かつ変化の速い規制環境に対応するため、高度な薬事・規制領域のリーダーシップが求められます。本ポジションは、日本市場における事業目標の達成を支援するため、薬事戦略の策定・推進、日常的な薬事業務の実行、部門横断的な連携、および組織マネジメントを担います。特に、医療機器を中心とした薬事業務における豊富な経験、QMSに関する知見、日本の規制当局との折衝経験、および戦略的かつ実務的なリーダーシップが求められます。
・Japan Leadership Teamの主要メンバーとして、事業および組織運営に関する意思決定に薬事面から貢献し、事業成果および組織目標の達成を支援する。
・国内関連法規に基づき、総括製造販売責任者（Sokatsu）としての責務を遂行する。
・日本市場における薬事戦略の立案・実行を主導し、法令遵守、適切なリスクマネジメント、および円滑な承認取得を推進する。
・ライセンス維持管理、安全管理体制の監督を含む薬事オペレーション全般を統括し、製品の安全性および規制遵守を確保する。
・国内外の関係部門と連携し、日本特有の規制要件に関する理解促進および薬事戦略と事業戦略の整合を図る。
・Regulatory Affairs、QualityおよびVigilance機能をリードし、人材育成、コーチング、組織能力向上を推進する。
・戦略立案に加え、日常の薬事オペレーションにも主体的に関与し、事業ニーズに対応する。
職務内容（Function Duties and Responsibilities）
規制対応（Regulatory Affairs）
・日本法人の経営陣に対し、薬事戦略に関する専門的な助言を提供する。
・プロジェクト目標の達成に責任を持ち、事業戦略と薬事戦略の整合を図るとともに、日常の薬事業務にも主体的に関与し、事業ニーズに対応する。
・日本市場における薬事戦略の策定および実行を主導し、承認取得の実現可能性、規制要件、スケジュールなどについて積極的な提言を行う。
・日々の薬事オペレーションにも主体的に関与し、事業ニーズへの対応を推進する。
・総括製造販売責任者として、関連法規に基づく責務を遂行する。
・新規承認申請や変更申請等を含む各種薬事申請業務を統括し、規制当局との折衝・照会対応を通じて事業目標達成を支援する。
・製品ライフサイクルを通じて、変更管理、許認可維持、添付文書・表示改訂等を適切に実施し、承認品目のコンプライアンスを維持する。
・製品ライフサイクル全体を通じて発生し得る規制上の課題やリスクを予測し、関係部門と連携して解決策を導く。
・製品表示を含む販促資材・非販促資材を審査・承認し、法規制、業界ルールおよび社内方針への適合を確保する。
・承認申請や変更内容の進捗状況を国内外の関係者へ適時共有する。
・製品ラベルの評価および改訂対応を行い、規制遵守を前提に競争力のある表示内容および迅速な上市を実現する。
・薬事文書、関連記録およびRIMS等のデータベースを適切に維持・管理する。
・必要な事業許可・輸入許可の維持管理を行う。
・グローバルポリシーと国内規制要件の差異を補完するため、SOP、作業手順書（WI）および関連プロセスを整備・運用する。
・グローバル薬事部門の必須SOPおよびトレーニングの国内展開を推進する。
・規制動向、法改正、業界動向、競合情報等を継続的に把握し、適切な薬事戦略へ反映する。
・新製品導入に際して、関連部門と連携し上市を支援する。
・PMDA、厚生労働省、東京都庁、コンサルタント、販売代理店等との良好な関係構築・維持を行う。
・規制当局や認証機関による監査・査察対応を支援する。
・市販後対応業務を必要に応じて支援する。
コンプライアンス（Compliance）
・企業のコンプライアンスプログラムを統括し、グローバルガイドラインおよび国内法規制への遵守を推進する。
・高い倫理観とコンプライアンス意識を根付かせる企業文化の醸成をリードする。
・医療従事者（HCP）との関係性に関する社内基準および関連法令の遵守状況をモニタリングし、適切な運用を維持する。
安全管理（Vigilance）
・グローバルSOP、委託先契約および国内規制要件に準拠した安全管理体制が適切に運用されていることを監督する。
・安全管理に関する国内SOPおよび関連文書の承認を行う。
・安全管理責任者の副担当として、24時間365日の安全情報対応体制の維持を支援する。
・安全管理監査・査察への対応体制を整備し、監査・査察時の主要窓口を補佐する。
その他
・Regulatory Affairs、QualityおよびVigilanceチームのマネジメント、人材育成、コーチングおよびモチベーション向上を担う。
・関連部門との円滑な協業関係を構築・維持する。
・必要に応じて業界団体や専門委員会において会社代表として活動する。
・商標管理や貿易コンプライアンス関連事項について本社と連携する。
・コンプライアンス逸脱事象についてCAPA（是正・予防措置）の策定・実施を管理し、完了まで監督する。
・関連法令、Galderma Code of Ethics、社内規程およびSOPを遵守する。
求める経験 / スキル
学歴・資格
・学士号以上（薬学、生命科学、工学または関連分野）
・日本国内の薬剤師資格保有者は歓迎
職務経験
・医療機器、製薬、化粧品業界のいずれかにおける薬事業務経験10年以上
・医療機器領域における薬事戦略立案・承認申請・ライフサイクルマネジメントの経験
・グローバル企業またはマトリクス組織での勤務経験
・日本における医療機器、医薬品、化粧品に関する薬事規制および承認制度に関する知識
・新製品の承認申請から承認取得までを主導した経験
・厚生労働省（MHLW）、PMDA、東京都庁（TMG）等の規制当局との折衝経験
・QMSを含む品質・安全管理に関する知識および関連部門との協働経験少人数組織におけるマネジメント経験
・美容医療、皮膚科学、医療機器領域での経験があれば尚可
語学
・英語および日本語（読み書き・会話ともに）ビジネスレベル以上
求められるスキル・資質
・ヘルスケア業界、とりわけコンシューマーヘルス領域の商業的視点を理解し、事業ニーズを踏まえた助言ができること
・高い分析力と課題解決力を有し、適切な優先順位とスピード感を持って対応できること
・優れたコミュニケーション能力とステークホルダーマネジメント能力
・プロジェクトマネジメント、問題解決、プレゼンテーション、交渉、タイムマネジメント能力
・自律的に行動しながらチームでも成果を発揮できること
・事業上の要請とコンプライアンス要件のバランスを適切に判断できること
・規制課題に対して戦略的かつ革新的な視点で解決策を導けること
・業務プロセスおよび組織パフォーマンスの継続的改善に取り組めること
・主体性を持って組織に貢献し、生産性の高い職場環境づくりを推進できること
・高い実行力を持ち、成果創出にコミットできること
・高い倫理観と信頼性を備えていること。
・戦略的視点と実務遂行力の両方を兼ね備え、自ら手を動かしながら組織をリードできること
・QMSおよび日本の規制要件について、事業部門や関連部門に対して分かりやすく説明・浸透できること
・多様なステークホルダーとの信頼関係を構築し、組織横断的に協働できること
・オープンで透明性の高いコミュニケーションを実践できること
・変化の速い環境において柔軟かつ主体的に課題解決に取り組めること
・学士号以上（薬学、生命科学、工学または関連分野）
・日本国内の薬剤師資格保有者は歓迎
職務経験
・医療機器、製薬、化粧品業界のいずれかにおける薬事業務経験10年以上
・医療機器領域における薬事戦略立案・承認申請・ライフサイクルマネジメントの経験
・グローバル企業またはマトリクス組織での勤務経験
・日本における医療機器、医薬品、化粧品に関する薬事規制および承認制度に関する知識
・新製品の承認申請から承認取得までを主導した経験
・厚生労働省（MHLW）、PMDA、東京都庁（TMG）等の規制当局との折衝経験
・QMSを含む品質・安全管理に関する知識および関連部門との協働経験少人数組織におけるマネジメント経験
・美容医療、皮膚科学、医療機器領域での経験があれば尚可
語学
・英語および日本語（読み書き・会話ともに）ビジネスレベル以上
求められるスキル・資質
・ヘルスケア業界、とりわけコンシューマーヘルス領域の商業的視点を理解し、事業ニーズを踏まえた助言ができること
・高い分析力と課題解決力を有し、適切な優先順位とスピード感を持って対応できること
・優れたコミュニケーション能力とステークホルダーマネジメント能力
・プロジェクトマネジメント、問題解決、プレゼンテーション、交渉、タイムマネジメント能力
・自律的に行動しながらチームでも成果を発揮できること
・事業上の要請とコンプライアンス要件のバランスを適切に判断できること
・規制課題に対して戦略的かつ革新的な視点で解決策を導けること
・業務プロセスおよび組織パフォーマンスの継続的改善に取り組めること
・主体性を持って組織に貢献し、生産性の高い職場環境づくりを推進できること
・高い実行力を持ち、成果創出にコミットできること
・高い倫理観と信頼性を備えていること。
・戦略的視点と実務遂行力の両方を兼ね備え、自ら手を動かしながら組織をリードできること
・QMSおよび日本の規制要件について、事業部門や関連部門に対して分かりやすく説明・浸透できること
・多様なステークホルダーとの信頼関係を構築し、組織横断的に協働できること
・オープンで透明性の高いコミュニケーションを実践できること
・変化の速い環境において柔軟かつ主体的に課題解決に取り組めること
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,800 万円
外資系スポーツアパレルメーカー
仕事内容
Job Summary:
This position provides critical financial planning, reporting and analytical support to drive informed business decision making. This role serves as a key business partner to cross functional leaders, supporting execution of business initiatives and improving financial visibility. The position requires strong analytical capability, business acumen and a proactive mindset to identify insights and process improvement opportunities.
Responsibilities:
SG&A and CAPEX Planning & Analysis - - - Lead the development of long-range financial plans, annual budget, and periodic forecasts. Ensure that the financial plans are aligned with underlying strategic and operational business plans. Perform financial analysis to support cost control against budget and forecast. Identify risk and opportunities. Prepare variance analysis highlighting key drivers and business implications. Conduct monthly actual reviews vs. budget and forecast, and reforecast for futures periods Deliver Sales forecast consolidation closely partnering with commercial functions with understanding of change drivers, risk and opportunities Pre-Season Gross Margin planning and analysis – Support FP&A manager on seasonal product line gross margin analysis. Collaborate with Merchandising and Supply Chain Inventory Planning team to meet target to ensure profitable growth of the company. Work collaboratively with other divisions to continuously improve financial reporting and performance measurement Produce reports and analysis that provide actionable information for management leaders and business partners.
This position provides critical financial planning, reporting and analytical support to drive informed business decision making. This role serves as a key business partner to cross functional leaders, supporting execution of business initiatives and improving financial visibility. The position requires strong analytical capability, business acumen and a proactive mindset to identify insights and process improvement opportunities.
Responsibilities:
SG&A and CAPEX Planning & Analysis - - - Lead the development of long-range financial plans, annual budget, and periodic forecasts. Ensure that the financial plans are aligned with underlying strategic and operational business plans. Perform financial analysis to support cost control against budget and forecast. Identify risk and opportunities. Prepare variance analysis highlighting key drivers and business implications. Conduct monthly actual reviews vs. budget and forecast, and reforecast for futures periods Deliver Sales forecast consolidation closely partnering with commercial functions with understanding of change drivers, risk and opportunities Pre-Season Gross Margin planning and analysis – Support FP&A manager on seasonal product line gross margin analysis. Collaborate with Merchandising and Supply Chain Inventory Planning team to meet target to ensure profitable growth of the company. Work collaboratively with other divisions to continuously improve financial reporting and performance measurement Produce reports and analysis that provide actionable information for management leaders and business partners.
求める経験 / スキル
FP&A実務経験 ３年以上
業務上のExcel利用経験
英語力 中級レベル
業務上のExcel利用経験
英語力 中級レベル
勤務地
東京都
想定年収
520 万円 ~ 900 万円
外資ヨガウェアブランド
仕事内容
■概要
日本法人の立ち上げ・急拡大期において、全国の店舗およびPOP UPストアの円滑な運営を支え、
ブランド体験の向上と売上の最大化をマルチに支援していただきます。
■業務内容
店舗運営サポート・窓口業務：
・百貨店や商業施設（デベロッパー）との折衝・窓口対応全般。
・POP UPストア出店における、事前の準備から会期後の撤収までのプロジェクト管理。
店舗環境・ビジュアルの管理：
・VMDの監修・店舗への落とし込み。店舗オペレーション（接客フローやレジ操作等）のマニュアル化と管理。
・店舗で使用する備品、什器、販促物（POPなど）の手配・管理。
ピープルマネジメント・数値管理：
・店舗スタッフの採用補助、教育、およびシフト管理。
・店舗ごとのKPI（売上、客単価、コンバージョン率等）のデータ分析と、現場への改善施策の提案。
日本法人の立ち上げ・急拡大期において、全国の店舗およびPOP UPストアの円滑な運営を支え、
ブランド体験の向上と売上の最大化をマルチに支援していただきます。
■業務内容
店舗運営サポート・窓口業務：
・百貨店や商業施設（デベロッパー）との折衝・窓口対応全般。
・POP UPストア出店における、事前の準備から会期後の撤収までのプロジェクト管理。
店舗環境・ビジュアルの管理：
・VMDの監修・店舗への落とし込み。店舗オペレーション（接客フローやレジ操作等）のマニュアル化と管理。
・店舗で使用する備品、什器、販促物（POPなど）の手配・管理。
ピープルマネジメント・数値管理：
・店舗スタッフの採用補助、教育、およびシフト管理。
・店舗ごとのKPI（売上、客単価、コンバージョン率等）のデータ分析と、現場への改善施策の提案。
求める経験 / スキル
■ 必須要件（Must）
・店舗運営・サポートの実務経験（3年以上）または本社での店舗運営・営業推進の経験。
・デベロッパー対応の経験:百貨店やファッションビル、商業施設の担当者との実務折衝経験。
■ 歓迎要件（Want）
・新店舗のオープン立ち上げ、または短期POP UPストアの出店・運営をリードした経験。
・Excel等を用いた、店舗売上やKPIのデータ分析・レポート作成スキル。
・店舗運営・サポートの実務経験（3年以上）または本社での店舗運営・営業推進の経験。
・デベロッパー対応の経験:百貨店やファッションビル、商業施設の担当者との実務折衝経験。
■ 歓迎要件（Want）
・新店舗のオープン立ち上げ、または短期POP UPストアの出店・運営をリードした経験。
・Excel等を用いた、店舗売上やKPIのデータ分析・レポート作成スキル。
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 800 万円
外資系スポーツアパレルメーカー
仕事内容
主な担当業務
・グローバルチームおよび国内関連部署と連携したSAP導入プロジェクトの推進
・固定資産会計およびリース会計業務
・資産除去債務（ARO）の会計処理・管理
買掛金管理を含む経理オペレーション業務
月次・四半期・年次決算および財務レポーティング
SOX（内部統制）要件およびデータセキュリティポリシーへの対応
業務プロセスの効率化・標準化を通じた継続的改善活動の推進
・グローバルチームおよび国内関連部署と連携したSAP導入プロジェクトの推進
・固定資産会計およびリース会計業務
・資産除去債務（ARO）の会計処理・管理
買掛金管理を含む経理オペレーション業務
月次・四半期・年次決算および財務レポーティング
SOX（内部統制）要件およびデータセキュリティポリシーへの対応
業務プロセスの効率化・標準化を通じた継続的改善活動の推進
求める経験 / スキル
経理実務経験 ３年以上
業務上のExcel利用経験
業務上のExcel利用経験
勤務地
東京都
想定年収
582 万円 ~ 757 万円
外資系物流・リース
仕事内容
マネージャーとして、複数名の部下を管理しながら、
経理および税務、固定資産管理、資金管理、債権債務管理をして頂きます。
経理および税務、固定資産管理、資金管理、債権債務管理をして頂きます。
求める経験 / スキル
• 英語ビジネスレベル
• 会計業務、財務報告、税務コンプライアンスに関する10年～の豊富な実務経験
• リーダーシップまたは管理職の経験
• 会計業務、財務報告、税務コンプライアンスに関する10年～の豊富な実務経験
• リーダーシップまたは管理職の経験
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,200 万円
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