仕事内容

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

ー

募集人数

1人

選考内容

選考プロセス

適性試験：有り 、 面接回数：3回

代表者名

代表取締役社長　マリオ・スタイン

設立

2005年8月

従業員数

250名（2026年6月現在）

資本金

10,000,000円

本社所在地

〒106-0032 東京都港区六本木7丁目7-7 トライセブンロッポンギ12階

株式公開

未公開

日系・外資

外資

企業URL

事業内容

■シャープな缶に入ったオーストリア生まれのレッドブルは日本を含め世界170ヶ国以上で販売されている。日本では2005年に法人としてスタートし、それまで薬局で販売されていた栄養ドリンクとは異なる、エナジードリンクという新しいカテゴリーを確立した。販売以来、コンビニエンスストア、ドラッグストア、自販機、スーパー、ECなどで販売している。

事業に関する特色

■レッドブルについて
ディートリヒ・マテシッツがレッドブルを1980年代半ばに創設。レッドブルを考案しただけではなく、レッドブル独自のマーケティングコンセプトを開発しました。1987年4月1日にレッドブル・エナジードリンクが生まれ、故郷のオーストリア市場で発売。現在では、エナジードリンクとして世界最大のシェアをもつ。2005年には全世界で24億本（250ml缶に限る）が消費された（内、2億6000万本はイギリスで消費）。またオーストリア産レッドブルのシュガー・フリー版は、日本以外の地域で2003年に発売。

■レッドブル・ジャパンについて
2005年、レッドブルの日本国内販売がスタートしました。エナジードリンク、そう呼ばれる新しい商品カテゴリーが誕生しました。
現在、178カ国以上で取り扱われ、年間販売数は140億缶以上に。その数は今も増え続けています。そんなレッドブル・ブランドにとって「人」というのはもっとも大切な要素のひとつです。
レッドブル・ジャパンではダイナミックでクリエイティブな個性を持つ人たちが一緒に働くことで、ブランドを成長させ、プロダクトを届け、人々とアイデアに翼をさずけます。

会社の特色

■ブランドについて
ブランドイメージに加え、強力なマーケティング活動により、Red Bullはどんな競合品とも明らかに一線を画しています。「よく模倣されるが、決して同じになることはない」。この言葉が競合関係を一言で語っています。

■Red Bull Story
「Red Bullストーリー」は、数多くの大学で研究テーマとなっており、研究者の間でもたびたび論じられています。さまざまな機関がRed Bullの財としての価値を算出しようといつも試みています。多方面で取り上げられるのは喜ばしいことですが、Red Bull がこのような考察に自ら関わることはありません。大切なのは、消費者が缶を手にしたとき、Red Bullについて何を心に思い描くかということです。

その他の特色

■カルチャーについて
ストリートスポーツやマシーンスポーツなどスポーツ関連のスポンサーのイメージが強いですが、音楽イベントやE-Sportsなどアーバンカルチャーへの連携も強めています。
https://www.redbull.com/jp-ja/events/redbullraceday
https://www.redbull.com/jp-ja/events/redbull-bc-one-cypher-japan
https://www.redbullracing.com/jp-ja/races/japanese-grand-prix-2022