HRスペシャリスト
外資系企業
想定年収
495万円 ~ 550万円
勤務地
東京都
仕事内容
業務内容：
本ポジションは、人事オペレーション全般を担い、正確かつ信頼性の高いデータ管理を通じて、組織運営を支える役割を担います。給与計算、勤怠管理、社会保険業務を中心に、日次・月次の定常業務を高い精度で遂行いただきます。
•給与データの準備、勤怠データの確認、従業員情報の更新など、コアとなる人事オペレーション業務の実行
•入社・退職に伴う各種手続き、社会保険関連業務、および福利厚生業務の運用•
従業員データの入力・更新・集計管理、および給与ベンダーやUS本社（HQ）へのレポーティング対応
•高いデータ精度を維持し、コンプライアンスに準拠した人事情報管理の推進
担当領域（Scope of Work）
•給与計算
•勤怠管理
•入社・退職手続き•
社会保険手続き（健康保険・厚生年金の加入脱退、傷病手当金対応 等）
※雇用保険手続きはPayrollベンダーが対応
•人事データの作成・集計（月次レポート）および関連部門への報告
•契約社員管理（雇用契約書の発行・更新管理／半年ごと）
•福利厚生関連業務（GTL、GLTD、ベネフィットワン 等）
•人事関連の請求書処理
•採用サポート（主に派遣社員）
•労働法および会社方針に基づく人事制度・運用整備のサポート
•従業員からの問い合わせ対応（担当領域）
•その他アドホック業務
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
応募要件（Requirements）
•給与計算、勤怠管理、社会保険手続き等の実務経験（5年以上）
•給与、社会保険および税務（所得税・住民税等）に関する知識を有し、数値の検証・分析が適切に行える方
•高いオーナーシップを持ち、主体的に業務を推進できる方
•指示待ちではなく、自律的に優先順位を判断し行動できる方•
社内ステークホルダーと円滑にコミュニケーションが取れる方
•業務改善・効率化を自ら企画・実行できる方
•英語：読み書き（メール対応レベル以上）
PCスキル：Excel（VLOOKUP、Pivot、IF関数）、PowerPoint（資料作成）、Word,SharePoint
学歴
大学
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
年俸制
年収：495万円 ~ 550万円
月収：38万円～
月額基本給：38万円～
賞与・インセンティブ
年1回
賞与：ベース年収の10%程度（上記年収に含む）
昇給
有り 年1回
勤務地
東京都
就業時間
09:30～18:00
休憩時間：１時間
残業：月10時間～20時間程度
補足：始業8：00-10：30、就業16：30-19：00 の間で時差出勤が可能
残業手当
その他
法定通り支給
通勤手当
交通費：全額支給(月額上限5万円)
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：【有給休暇】
入社月に応じて按分付与し、試用期間終了時までに合計10日を付与
【休日・休暇詳細】
・年末年始休暇：12/28-1/3
・夏期休暇 （2 日間）（7 月末までに入社された方が対象） 例）8月入社：1日、9月入社：付与なし
■その他
下記は会社の指定休日ではありません。業務優先となり従業員は各自の判断で早退可能です
・プレミアムフライデー制度：
本社オフィスは毎月最終金曜日に午後3時で終業
・サマーフライデー制度：
6月下旬から8月下旬まで、本社オフィスは毎週金曜13時で終業（注：これは米国本社の方針に準じたもので、正式な社内規定ではありません）
●Sick Leave（年8日間）
病気や体調不良時に利用可（医療機関発行の領収書等の証明書の提出が必要）
入社月に応じた日数を付与
●産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・慶弔休暇 等
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.：NJB2396683
最終更新日：2026/7/15