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476件中の1〜50件を表示
三菱ふそうトラック・バス株式会社
仕事内容
【部署の紹介】
私たちの目的は、「新たな開発プロセス／エンジニアリング文書システム／手法を強化することにより、研究開発におけるマルチプロジェクト管理を強化する」ことです。主な責任範囲は以下のとおりです。
1) 製品プロジェクトのガバナンスと技術調整を管理し、製品プロジェクトの戦略とロードマップを策定する
2) 研究開発におけるエンジニアリングリリース文書／システム管理
3) 研究開発の設備投資および運用費予算の管理、追跡、報告
技術企画チームは、
1) 技術調整／プロジェクト追跡、
2) 技術文書作成、
3) 技術ツール、
4) 研究開発予算管理
という4つの異なる機能で構成されています。この部門には合計で約20名のメンバーがいます。
【仕事内容】
CAD/PLM 適応: CAD ツールに機能を追加し、エンジニアリング領域全体で PLM システムを実装および最適化。
PDM ガバナンス: PDM システム内で技術リリース プロセスを管理し、3D CAD データ、技術図面、およびエンジニアリング部品表 (EBOM) 間の完全同期の確保。
E BOM/DMU 成熟度: 仮想パッケージング スタディ、CAE シミュレーションなどを容易にするために、高精度のデジタル モックアップ (DMU) の維持。
構成管理: 150% の BOM 構造とモジュール製品アーキテクチャを管理し、数千の車両バリエーションを効率的に処理。
エンジニアリング変更管理 (ECM): 設計改訂から実装までの変更ワークフローを管理。
部門横断的コラボレーション: BOM データが購買、製造エンジニアリング、およびサービス部門にどのように影響するかを深く理解。
【Department Introduction】
Our purpose is to ‘Strengthen multi project management in RD by reinforce new development processes/engineering documentation system/methods ’ our main responsible are,
1) Manage product project governance and technical co-ordination to define product project strategy and road map
2) Engineering release documentation/System management for RD
3) RD Capax and Opex Budget management, tracking and reporting
Technical planning team consist of 4 different functions 1) Technical co-ordination/Project Tracking 2) Engineering documentation 3) Engineering tools 4) RD Budget mgmt. All together around 20 members in this departement
【Job Description】
CAD/PLM Adaptation: Integrate additional functality in CAD tools & implement and optimizing PLM systems across engineering areas
PDM Governance: Manage the technical release process within PDM systems and ensuring 100% synchronization between 3D CAD data, technical drawings, and Engineering Bills of Materials (EBOM).
E BOM/DMU Maturity : Maintain high-Accuracy Digital Mock-Ups (DMU) to facilitate virtual packaging studies, CAE simulation etc.
Configuration Management: Managing 150% BOM structures and modular product architectures to handle thousands of vehicle variants efficiently Engineering Change Management (ECM): Managing change workflows, from design revisions to implementation. Cross-Functional Collaboration: Strong understanding of how BOM data impacts purchasing, manufacturing engineering, and service departments
私たちの目的は、「新たな開発プロセス／エンジニアリング文書システム／手法を強化することにより、研究開発におけるマルチプロジェクト管理を強化する」ことです。主な責任範囲は以下のとおりです。
1) 製品プロジェクトのガバナンスと技術調整を管理し、製品プロジェクトの戦略とロードマップを策定する
2) 研究開発におけるエンジニアリングリリース文書／システム管理
3) 研究開発の設備投資および運用費予算の管理、追跡、報告
技術企画チームは、
1) 技術調整／プロジェクト追跡、
2) 技術文書作成、
3) 技術ツール、
4) 研究開発予算管理
という4つの異なる機能で構成されています。この部門には合計で約20名のメンバーがいます。
【仕事内容】
CAD/PLM 適応: CAD ツールに機能を追加し、エンジニアリング領域全体で PLM システムを実装および最適化。
PDM ガバナンス: PDM システム内で技術リリース プロセスを管理し、3D CAD データ、技術図面、およびエンジニアリング部品表 (EBOM) 間の完全同期の確保。
E BOM/DMU 成熟度: 仮想パッケージング スタディ、CAE シミュレーションなどを容易にするために、高精度のデジタル モックアップ (DMU) の維持。
構成管理: 150% の BOM 構造とモジュール製品アーキテクチャを管理し、数千の車両バリエーションを効率的に処理。
エンジニアリング変更管理 (ECM): 設計改訂から実装までの変更ワークフローを管理。
部門横断的コラボレーション: BOM データが購買、製造エンジニアリング、およびサービス部門にどのように影響するかを深く理解。
【Department Introduction】
Our purpose is to ‘Strengthen multi project management in RD by reinforce new development processes/engineering documentation system/methods ’ our main responsible are,
1) Manage product project governance and technical co-ordination to define product project strategy and road map
2) Engineering release documentation/System management for RD
3) RD Capax and Opex Budget management, tracking and reporting
Technical planning team consist of 4 different functions 1) Technical co-ordination/Project Tracking 2) Engineering documentation 3) Engineering tools 4) RD Budget mgmt. All together around 20 members in this departement
【Job Description】
CAD/PLM Adaptation: Integrate additional functality in CAD tools & implement and optimizing PLM systems across engineering areas
PDM Governance: Manage the technical release process within PDM systems and ensuring 100% synchronization between 3D CAD data, technical drawings, and Engineering Bills of Materials (EBOM).
E BOM/DMU Maturity : Maintain high-Accuracy Digital Mock-Ups (DMU) to facilitate virtual packaging studies, CAE simulation etc.
Configuration Management: Managing 150% BOM structures and modular product architectures to handle thousands of vehicle variants efficiently Engineering Change Management (ECM): Managing change workflows, from design revisions to implementation. Cross-Functional Collaboration: Strong understanding of how BOM data impacts purchasing, manufacturing engineering, and service departments
求める経験 / スキル
経験: 自動車業界における製品設計、BOM管理 (構造、構成、バリアント管理、変更管理を含む複雑な多バリアント部品表 (BOM) の処理など)、および PDM/PLM システム管理で 12 ～ 15 年の経験。 PLM/PDM の専門知識: さまざまな PDM システム (NX など) の実装経験、および PLM プラットフォーム (Siemens Teamcenter、PTC Windchill、または Dassault Systèmes など) の経験。
BOM 管理と変換: エンジニアリング BOM (EBOM)、製造 BOM (MBOM)、およびサービス BOM (SBOM) 構造に関する専門知識、および BOM 変換と多バリアントハーネス BOM を管理する能力。
コミュニケーションとコーチング: さまざまな部門や外部パートナーと連携し、新しい PLM プロセスについてチームメンバーに教えることができること。
分析と問題解決: 複雑で構造化されていない問題を分析し、解決策を実装する能力。
■ 語学
日本語：ネイティブ
英語：ビジネス
Experience: 12-15 years in product design, BOM management (ex. Handling complex, multi-variant Bill of Materials (BOM), including structure, configuration, and variant management &change management) and PDM/ PLM system administration in automotive industry.
PLM/PDM Expertise: Experience in implementation of various PDM systems (eg,. NX ) and proficiency in PLM platforms (eg. Siemens Teamcenter, PTC Windchill, or Dassault Systèmes)
BOM Management & Transformation: Expert knowledge of Engineering BOM (EBOM), Manufacturing BOM (MBOM), and Service BOM (SBOM) structures, along with the ability to manage BOM transformations and multi-variant harness BOMs.
Communication & Coaching: Ability to work across different departments and external partners and train own teams on new PLM processes.
Analytical & Problem-Solving: Able to analyze complex, unstructured problems and implement solutions.
Japanese : Native
English ： Business
BOM 管理と変換: エンジニアリング BOM (EBOM)、製造 BOM (MBOM)、およびサービス BOM (SBOM) 構造に関する専門知識、および BOM 変換と多バリアントハーネス BOM を管理する能力。
コミュニケーションとコーチング: さまざまな部門や外部パートナーと連携し、新しい PLM プロセスについてチームメンバーに教えることができること。
分析と問題解決: 複雑で構造化されていない問題を分析し、解決策を実装する能力。
■ 語学
日本語：ネイティブ
英語：ビジネス
Experience: 12-15 years in product design, BOM management (ex. Handling complex, multi-variant Bill of Materials (BOM), including structure, configuration, and variant management &change management) and PDM/ PLM system administration in automotive industry.
PLM/PDM Expertise: Experience in implementation of various PDM systems (eg,. NX ) and proficiency in PLM platforms (eg. Siemens Teamcenter, PTC Windchill, or Dassault Systèmes)
BOM Management & Transformation: Expert knowledge of Engineering BOM (EBOM), Manufacturing BOM (MBOM), and Service BOM (SBOM) structures, along with the ability to manage BOM transformations and multi-variant harness BOMs.
Communication & Coaching: Ability to work across different departments and external partners and train own teams on new PLM processes.
Analytical & Problem-Solving: Able to analyze complex, unstructured problems and implement solutions.
Japanese : Native
English ： Business
従業員数
10,000名
勤務地
神奈川県
想定年収
700 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
10,000名
仕事内容
Assistant Business Controller は、会社の財務活動全般を支援し正確で洞察力のある財務分析を提供することで、Business Controller および General Manager の意思決定を強化する役割を担います。また、内部統制の適切な運用を通じて会社資産の保全に貢献し、業務プロセスの改善や効率化の機会を特定・推進します。本ポジションは、財務システムの運用、レポーティング、予算編成、フォーキャスト、業績評価、投資および収益性分析など、幅広い財務領域をカバーします。Finance チームおよび各部門と連携し、持続的かつ収益性の高い成長を支える事業戦略の策定・実行・モニタリングをサポートします。なお、本ポジションは Business Controller にレポートし、必要に応じて General Manager のサポートも行います。
■主な職務内容:
•Business Controller と連携し、財務活動全般のモニタリングを行い、財務情報の正確性・透明性・コンプライアンスを確保する
•月次・四半期・年次の財務レポートおよび管理レポートを作成・分析し、経営判断に必要なインサイトを提供する
•予算編成、フォーキャスト、事業計画プロセスを支援し、差異分析に基づく改善アクションのフォローアップを行う
•コスト管理、マージン分析、投資評価、ビジネスケース検証など、事業の収益性向上につながる財務分析を実施する
•Finance・Accounting を含む関連部門と連携し、正確でタイムリーな財務情報フローを確保する
•財務システムやレポーティングツール、デジタルソリューションの改善や最適化を推進する
•業務プロセス改善を支援し、組織全体でのベストプラクティスの導入に貢献する
•アドホックの財務分析、プレゼン資料作成、経営レビュー対応など、経営管理に関する付随業務を行う
■監査業務
•内部監査、外部監査に必要な資料の準備およびスケジュール調整を行い、監査プロセスを円滑にサポートする
•監査で指摘された改善点に対してアクションプランを策定し、実行状況をフォローアップする
•内部統制および会計プロセスの運用状況を点検し、グループ基準および関連法規への準拠を確保する
•法人税や消費税などの税務申告・税務関連レポーティングをサポートし、必要な書類の作成・レビューを行う
•会計基準、税制、グループポリシー等の変更点をモニタリングし、事業への影響分析および必要な対応策の検討を支援する
※同社は、アトラスコプコグループ（総従業員1万人以上、世界180ヵ国に展開）の一員です。
■主な職務内容:
•Business Controller と連携し、財務活動全般のモニタリングを行い、財務情報の正確性・透明性・コンプライアンスを確保する
•月次・四半期・年次の財務レポートおよび管理レポートを作成・分析し、経営判断に必要なインサイトを提供する
•予算編成、フォーキャスト、事業計画プロセスを支援し、差異分析に基づく改善アクションのフォローアップを行う
•コスト管理、マージン分析、投資評価、ビジネスケース検証など、事業の収益性向上につながる財務分析を実施する
•Finance・Accounting を含む関連部門と連携し、正確でタイムリーな財務情報フローを確保する
•財務システムやレポーティングツール、デジタルソリューションの改善や最適化を推進する
•業務プロセス改善を支援し、組織全体でのベストプラクティスの導入に貢献する
•アドホックの財務分析、プレゼン資料作成、経営レビュー対応など、経営管理に関する付随業務を行う
■監査業務
•内部監査、外部監査に必要な資料の準備およびスケジュール調整を行い、監査プロセスを円滑にサポートする
•監査で指摘された改善点に対してアクションプランを策定し、実行状況をフォローアップする
•内部統制および会計プロセスの運用状況を点検し、グループ基準および関連法規への準拠を確保する
•法人税や消費税などの税務申告・税務関連レポーティングをサポートし、必要な書類の作成・レビューを行う
•会計基準、税制、グループポリシー等の変更点をモニタリングし、事業への影響分析および必要な対応策の検討を支援する
※同社は、アトラスコプコグループ（総従業員1万人以上、世界180ヵ国に展開）の一員です。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・財務関連分野での実務経験を 8年以上 有していること
・財務分析スキルを備え、IFRS・GAAP の理解および関連するローカル法規に精通していること
•英語による読み書き・会話が実務レベルで可能であること
•ローカル規制および税務に関する知識を有していること
•主体的に行動でき、積極性と高いコミュニケーション能力を兼ね備えていること
•リスクの兆候を適切に把握し、必要なアクションを迅速に推進できること
・財務関連分野での実務経験を 8年以上 有していること
・財務分析スキルを備え、IFRS・GAAP の理解および関連するローカル法規に精通していること
•英語による読み書き・会話が実務レベルで可能であること
•ローカル規制および税務に関する知識を有していること
•主体的に行動でき、積極性と高いコミュニケーション能力を兼ね備えていること
•リスクの兆候を適切に把握し、必要なアクションを迅速に推進できること
勤務地
大阪府
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
三菱ふそうトラック・バス株式会社
仕事内容
ARCHIONの経理部門は約20名の従業員を擁し、連結決算チーム、テクニカルアカウンティングチーム、単体決算チームの3つのチームで構成されています。
単体決算チームは、マネージャー1名とスタッフ3名（新規採用ポジション）で構成されています。
キャリア開発：
ARCHIONはグローバル企業であり、部署の内外を問わず、世界規模でキャリアの機会を追求することができます。
本ポジションは、日野自動車との経営統合の一環として設立され、2026年4月1日に東京証券取引所に上場した新持株会社「ARCHION Corporation」へ異動または出向となります。IFRSおよび日本基準（JGAAP）に基づく財務諸表の作成、会計監査人との効果的な連携、自動化やデジタル化を含む決算プロセスの改善など、やりがいのある業務に意欲的に取り組める、積極的で柔軟な考えを持つ経理担当者を募集しています。
新設されたARCHION単体決算グループの主要メンバーとして、ARCHION Corporationの会計業務を支援する役割を担っていただきます。
主な業務内容と責任は以下の通りです：
- IFRSおよびJGAAPに基づく財務諸表の作成。
- ARCHIONの財務報告の正確性と完全性の確保。
- 経営陣およびステークホルダー向けの各種プレゼンテーション資料の作成。
- 会計監査人と効果的に連携し、重要な会計課題に対処するとともに、円滑な監査の実施を支援すること。
- 担当領域において、効果的な内部統制を導入・維持すること。
- 最新の会計基準やベストプラクティスの変更について常に最新情報を把握すること。
- 日々の支払（出納）業務の実行。
- 会計帳簿に基づく債権、債務、固定資産の管理。
単体決算チームは、マネージャー1名とスタッフ3名（新規採用ポジション）で構成されています。
キャリア開発：
ARCHIONはグローバル企業であり、部署の内外を問わず、世界規模でキャリアの機会を追求することができます。
本ポジションは、日野自動車との経営統合の一環として設立され、2026年4月1日に東京証券取引所に上場した新持株会社「ARCHION Corporation」へ異動または出向となります。IFRSおよび日本基準（JGAAP）に基づく財務諸表の作成、会計監査人との効果的な連携、自動化やデジタル化を含む決算プロセスの改善など、やりがいのある業務に意欲的に取り組める、積極的で柔軟な考えを持つ経理担当者を募集しています。
新設されたARCHION単体決算グループの主要メンバーとして、ARCHION Corporationの会計業務を支援する役割を担っていただきます。
主な業務内容と責任は以下の通りです：
- IFRSおよびJGAAPに基づく財務諸表の作成。
- ARCHIONの財務報告の正確性と完全性の確保。
- 経営陣およびステークホルダー向けの各種プレゼンテーション資料の作成。
- 会計監査人と効果的に連携し、重要な会計課題に対処するとともに、円滑な監査の実施を支援すること。
- 担当領域において、効果的な内部統制を導入・維持すること。
- 最新の会計基準やベストプラクティスの変更について常に最新情報を把握すること。
- 日々の支払（出納）業務の実行。
- 会計帳簿に基づく債権、債務、固定資産の管理。
求める経験 / スキル
<必須の職務経験>
- 会計、監査、または会計アドバイザリー業務における5年以上の経験
- 決算及び支払い業務に関連する経験
<あると望ましい職務経験>
- IFRSに関する実務経験
- 「勘定奉行」や「DIVA」などの会計システムの利用経験
- トラック・バス業界または自動車業界での経験
<必須のスキル>
- 会計、財務、または関連分野の学士号
- 会計および財務報告に関する知識
- 優れたコミュニケーション能力および対人スキル（社内から信頼される人材）
- 高い問題意識と課題解決能力
- ビジネスレベルの英語力、および海外子会社と円滑に意思疎通できる能力
<あると望ましいスキル>
- 会計事務所または監査法人における監査業務または会計アドバイザリー業務の経験
- 公認会計士（CPA）や税理士などの公認会計士資格、または同等の資格
- 会計、監査、または会計アドバイザリー業務における5年以上の経験
- 決算及び支払い業務に関連する経験
<あると望ましい職務経験>
- IFRSに関する実務経験
- 「勘定奉行」や「DIVA」などの会計システムの利用経験
- トラック・バス業界または自動車業界での経験
<必須のスキル>
- 会計、財務、または関連分野の学士号
- 会計および財務報告に関する知識
- 優れたコミュニケーション能力および対人スキル（社内から信頼される人材）
- 高い問題意識と課題解決能力
- ビジネスレベルの英語力、および海外子会社と円滑に意思疎通できる能力
<あると望ましいスキル>
- 会計事務所または監査法人における監査業務または会計アドバイザリー業務の経験
- 公認会計士（CPA）や税理士などの公認会計士資格、または同等の資格
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,100 万円
三菱ふそうトラック・バス株式会社
仕事内容
ARCHIONの経理部門は全体で約20名の組織となる予定で、「連結」「テクニカル・アカウンティング（企業会計基準・方針）」「単体決算」の3つのチームで構成されます。
そのうち、連結部門の体制は部門長1名、スタッフ5〜7名となる予定で、今回の募集はこのスタッフ（メンバークラス）のポジションとなります。
【キャリア開発】
ARCHIONはグローバル企業であり、国内外の部門内、あるいは部門を超えて、グローバルな舞台でキャリアを追求していくことが可能です。
本ポジションは、日野自動車との経営統合の一環として設立され、2026年4月1日に東京証券取引所に上場した新持株会社「ARCHION」への転籍、または出向となります。
連結財務諸表や開示書類の作成、グローバルなIFRS（国際財務報告基準）会計方針の導入、決算プロセスの改善、そして会計監査人との効果的な連携など、挑戦的な業務に意欲的に取り組んでいただける、バイタリティにあふれ、柔軟な思考を持った会計のプロフェッショナルを募集しています。
主な職務内容および責任は以下の通りです。
- ARCHIONグループの連結財務諸表および開示書類の作成
- 子会社と緊密に連携し、ARCHIONの財務報告の正確性と完全性を担保する
- 経営陣およびステークホルダー向けの各種プレゼンテーション資料の作成
- 会計監査人と効果的に連携し、重要な会計トピックへの対応やスムーズな監査の進行を実現する
- テクニカル・アカウンティング（企業会計基準・方針）チームと協力し、IFRS（国際財務報告基準）における複雑な会計課題を検討・解決する
- 担当領域における効果的な内部統制の構築および維持
- 最新の会計基準（特にIFRS）やベストプラクティスに関する動向を常に把握する
そのうち、連結部門の体制は部門長1名、スタッフ5〜7名となる予定で、今回の募集はこのスタッフ（メンバークラス）のポジションとなります。
【キャリア開発】
ARCHIONはグローバル企業であり、国内外の部門内、あるいは部門を超えて、グローバルな舞台でキャリアを追求していくことが可能です。
本ポジションは、日野自動車との経営統合の一環として設立され、2026年4月1日に東京証券取引所に上場した新持株会社「ARCHION」への転籍、または出向となります。
連結財務諸表や開示書類の作成、グローバルなIFRS（国際財務報告基準）会計方針の導入、決算プロセスの改善、そして会計監査人との効果的な連携など、挑戦的な業務に意欲的に取り組んでいただける、バイタリティにあふれ、柔軟な思考を持った会計のプロフェッショナルを募集しています。
主な職務内容および責任は以下の通りです。
- ARCHIONグループの連結財務諸表および開示書類の作成
- 子会社と緊密に連携し、ARCHIONの財務報告の正確性と完全性を担保する
- 経営陣およびステークホルダー向けの各種プレゼンテーション資料の作成
- 会計監査人と効果的に連携し、重要な会計トピックへの対応やスムーズな監査の進行を実現する
- テクニカル・アカウンティング（企業会計基準・方針）チームと協力し、IFRS（国際財務報告基準）における複雑な会計課題を検討・解決する
- 担当領域における効果的な内部統制の構築および維持
- 最新の会計基準（特にIFRS）やベストプラクティスに関する動向を常に把握する
求める経験 / スキル
<必須実務経験>
- 経理、会計監査、または会計アドバイザリー業務における5年以上の経験
- 決算および連結決算に関連する実務経験
<望ましい実務経験>
- 上場企業における、IFRS（国際財務報告基準）に基づく連結会計および開示書類作成の実務経験
- SAPやDIVAなどの会計システムの利用経験
- 開示システムや関連アプリケーションの利用経験
- トラック・バス業界、または自動車業界での実務経験
<求める能力>
- 会計、財務、またはそれに準ずる分野の学士号
- 会計、財務報告、およびIFRSに関する知識
- 優れたコミュニケーション能力および対人関係構築スキル
- ビジネスレベルの英語力（海外子会社と効果的に意思疎通ができるレベル）
- TOEIC 750点以上
<歓迎条件>
- 会計事務所や監査法人における、監査または会計アドバイザリーの専門的な実務経験
- 公認会計士、税理士、またはそれに準ずる専門資格
- 経理、会計監査、または会計アドバイザリー業務における5年以上の経験
- 決算および連結決算に関連する実務経験
<望ましい実務経験>
- 上場企業における、IFRS（国際財務報告基準）に基づく連結会計および開示書類作成の実務経験
- SAPやDIVAなどの会計システムの利用経験
- 開示システムや関連アプリケーションの利用経験
- トラック・バス業界、または自動車業界での実務経験
<求める能力>
- 会計、財務、またはそれに準ずる分野の学士号
- 会計、財務報告、およびIFRSに関する知識
- 優れたコミュニケーション能力および対人関係構築スキル
- ビジネスレベルの英語力（海外子会社と効果的に意思疎通ができるレベル）
- TOEIC 750点以上
<歓迎条件>
- 会計事務所や監査法人における、監査または会計アドバイザリーの専門的な実務経験
- 公認会計士、税理士、またはそれに準ずる専門資格
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,100 万円
ボッシュ株式会社
仕事内容
ビークルモーション事業部のデジタル化を支えるWebエンジニアを募集します。
[仕事内容]
・VM-JPのデジタル化活動において、中核メンバーとして業務プロセスの課題分析を行っていただきます。
・ITソリューションを含めた業務プロセスの可視化と構築を担当していただきます。
・TypescriptとReactを用いたWebソリューションの開発を行っていただきます。
・Githubを活用し、チームでのコラボレーションを推進していただきます。
[ポジションの魅力・得られるスキル]
・デジタル化活動における中心的な役割を担うことで、実践的な経験を得ることができます。
・最新のWeb技術（Typescript、React）を用いた開発スキルを身につけることができます。
・多様な部門との連携を通じて、業務プロセスの理解が深まります。
[現在の課題・期待される役割]
・業務プロセスの可視化を行い、課題を持つ部署と連携して解決策を構築していただきます。
・ITソリューションメンバーと協力し、効果的なIT対策を提案していただきます
[仕事内容]
・VM-JPのデジタル化活動において、中核メンバーとして業務プロセスの課題分析を行っていただきます。
・ITソリューションを含めた業務プロセスの可視化と構築を担当していただきます。
・TypescriptとReactを用いたWebソリューションの開発を行っていただきます。
・Githubを活用し、チームでのコラボレーションを推進していただきます。
[ポジションの魅力・得られるスキル]
・デジタル化活動における中心的な役割を担うことで、実践的な経験を得ることができます。
・最新のWeb技術（Typescript、React）を用いた開発スキルを身につけることができます。
・多様な部門との連携を通じて、業務プロセスの理解が深まります。
[現在の課題・期待される役割]
・業務プロセスの可視化を行い、課題を持つ部署と連携して解決策を構築していただきます。
・ITソリューションメンバーと協力し、効果的なIT対策を提案していただきます
求める経験 / スキル
[必須の経験・スキル]
・Javascript/Typescriptを用いた開発経験が必要です。
・Git、GitHubを用いた開発経験が求められます。
・HTML, CSS, SAS等を用いたWebデザインの経験が必要です。
・複数のITプロジェクトでの勤務経験が求められます。
・TOEIC 600点以上（目安）の英語力が求められます。
[歓迎する経験・スキル]
・API開発の経験がある方を歓迎します。
・SQL、no-SQLデータベースの知識をお持ちの方も歓迎します。
[求める人物像]
・課題解決に向けて積極的に取り組む姿勢を持つ方を求めています。
・チームでの協力を重視し、コミュニケーション能力が高い方を歓迎します。
・Javascript/Typescriptを用いた開発経験が必要です。
・Git、GitHubを用いた開発経験が求められます。
・HTML, CSS, SAS等を用いたWebデザインの経験が必要です。
・複数のITプロジェクトでの勤務経験が求められます。
・TOEIC 600点以上（目安）の英語力が求められます。
[歓迎する経験・スキル]
・API開発の経験がある方を歓迎します。
・SQL、no-SQLデータベースの知識をお持ちの方も歓迎します。
[求める人物像]
・課題解決に向けて積極的に取り組む姿勢を持つ方を求めています。
・チームでの協力を重視し、コミュニケーション能力が高い方を歓迎します。
従業員数
5,900名
（ボッシュグループ日本法人）
勤務地
神奈川県
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
従業員数
5,900名
（ボッシュグループ日本法人）
三菱ふそうトラック・バス株式会社
仕事内容
＜部署の紹介＞
当社のプレス部品購買チームは、トラック・バスの開発・生産に不可欠なプレス部品を担当し、グローバル規模で最適な調達体制を構築する役割を担っています。主な業務は、サプライヤーの選定、価格交渉から最終決定、各種契約の締結まで多岐にわたり、事業の競争力を支える中核機能です。
特に海外調達の強化を重点施策として掲げており、世界各国のサプライヤーとの協業を通じて、品質・供給・価格のすべての面で優れた競争力を持つ調達ネットワークの構築を目指しています。中長期的な視点に立ち、事業戦略と連動したサプライヤー開発や関係構築にも積極的に取り組んでいます。
また、当社は Archion グループの一員となり、日野自動車との共同購買によるシナジー創出もこれからの重要なテーマです。グループのスケールメリットを活かしながら、より強固で持続可能な調達基盤を実現することを目指しています。
プレス部品購買チームは、グローバルな視点で戦略的な調達に挑戦したい方にとって、非常に大きな成長機会を得られる環境です。
プレス部品購買チームは、マネージャー1名、バイヤー5名、アシスタント2名の計8名で構成されています。明確な役割分担のもと、調達業務全般を効率的かつ戦略的に推進できる体制を整えています。
バイヤー陣は20代が3名、30代が1名、40代が1名と比較的若手が中心で、プレス購買に携わってからの経験年数は全員3年以下となります。新しい視点や柔軟な発想を持ちながら、日々スキルを磨き、組織としての成長に大きく貢献しているメンバーです。
<仕事内容>
年次原価低減目標達成に向けた改善アイデアの創出およびサプライヤーとの交渉
・新製品プロジェクトと連動した、新規部品の量産に向けた RFQ（見積依頼）から価格決定までの一連の購買活動
・プレス部品購買における調達戦略の立案サポートおよび戦略実行
・海外サプライヤーの新規開拓から量産立ち上げまでの推進
・日野自動車との共同購買によるシナジー効果の創出
・取引適正化ガイドライン（取適法）を遵守した中小企業との公正かつ適正な取引の実現
・サプライヤーとの各種契約マネジメント（契約締結、更新、条件管理 等）
また、お持ちの経験を活かして頂き若いバイヤーを指導しマネージャーをサポートする役割を期待します。
＜Department Introduction＞
Our Stamping Parts Procurement Team is responsible for sourcing stamping components that are essential for the development and production of our trucks and buses. The team plays a critical role in building an optimized global procurement structure. Its core responsibilities range from supplier selection and price negotiation to final decision-making and contract conclusion, serving as a key function that supports the company’s overall competitiveness.
Strengthening overseas procurement is one of our key strategic initiatives. By collaborating with suppliers around the world, we aim to establish a procurement network with superior competitiveness in all areas—quality, supply, and cost. We also focus on supplier development and relationship-building from a mid- to long-term perspective, ensuring close alignment with our business strategies.
As a member of the Archion Group, generating synergies through joint procurement with Hino Motors has become another important area of focus. By leveraging the scale and strengths of the group, we strive to build a more robust and sustainable procurement foundation.
For individuals who wish to take on strategic procurement challenges from a global perspective, our Stamping Parts Procurement Team offers an environment with significant opportunities for growth.
Our Stamping Parts Procurement Team consists of eight members: one manager, five buyers, and two assistants. With clearly defined roles and responsibilities, the team is structured to execute all procurement activities both efficiently and strategically.
Among the five buyers, three are in their twenties, one in their thirties, and one in their forties, making the group relatively young. All buyers have less than three years of experience in stamping procurement. Despite being early in their careers, they bring fresh perspectives and flexible thinking, continually developing their skills and contributing significantly to the growth of the organization.
<Job Description>
- Generating improvement ideas and conducting negotiations with suppliers to achieve annual cost reduction targets
- Managing the full procurement process for new parts in line with new product projects, from issuing RFQs to final price determination for mass production
- Supporting the development of procurement strategies for stamping parts and executing those strategies
- Driving the sourcing and onboarding of overseas suppliers, from initial identification through mass-production launch
- Creating synergy effects through joint procurement initiatives with Hino Motors
- Ensuring fair and compliant transactions with small and medium-sized enterprises in accordance with the Supplier Transaction Fairness Guidelines
- Managing various supplier contracts, including contract execution, renewal, and commercial terms management
In addition, we expect the successful candidate to leverage their experience to mentor and guide younger buyers, while supporting the manager in overall team leadership.
＜おすすめポイント＞
・ワークライフバランス◎
非管理職の平均残業時間は約0時間。在宅勤務可能、フルフレックスとかなりフレキシブルな働き⽅です
在宅勤務︓現在は週２出社がポリシーですが、部門によりフレキシブルな運⽤です
当社のプレス部品購買チームは、トラック・バスの開発・生産に不可欠なプレス部品を担当し、グローバル規模で最適な調達体制を構築する役割を担っています。主な業務は、サプライヤーの選定、価格交渉から最終決定、各種契約の締結まで多岐にわたり、事業の競争力を支える中核機能です。
特に海外調達の強化を重点施策として掲げており、世界各国のサプライヤーとの協業を通じて、品質・供給・価格のすべての面で優れた競争力を持つ調達ネットワークの構築を目指しています。中長期的な視点に立ち、事業戦略と連動したサプライヤー開発や関係構築にも積極的に取り組んでいます。
また、当社は Archion グループの一員となり、日野自動車との共同購買によるシナジー創出もこれからの重要なテーマです。グループのスケールメリットを活かしながら、より強固で持続可能な調達基盤を実現することを目指しています。
プレス部品購買チームは、グローバルな視点で戦略的な調達に挑戦したい方にとって、非常に大きな成長機会を得られる環境です。
プレス部品購買チームは、マネージャー1名、バイヤー5名、アシスタント2名の計8名で構成されています。明確な役割分担のもと、調達業務全般を効率的かつ戦略的に推進できる体制を整えています。
バイヤー陣は20代が3名、30代が1名、40代が1名と比較的若手が中心で、プレス購買に携わってからの経験年数は全員3年以下となります。新しい視点や柔軟な発想を持ちながら、日々スキルを磨き、組織としての成長に大きく貢献しているメンバーです。
<仕事内容>
年次原価低減目標達成に向けた改善アイデアの創出およびサプライヤーとの交渉
・新製品プロジェクトと連動した、新規部品の量産に向けた RFQ（見積依頼）から価格決定までの一連の購買活動
・プレス部品購買における調達戦略の立案サポートおよび戦略実行
・海外サプライヤーの新規開拓から量産立ち上げまでの推進
・日野自動車との共同購買によるシナジー効果の創出
・取引適正化ガイドライン（取適法）を遵守した中小企業との公正かつ適正な取引の実現
・サプライヤーとの各種契約マネジメント（契約締結、更新、条件管理 等）
また、お持ちの経験を活かして頂き若いバイヤーを指導しマネージャーをサポートする役割を期待します。
＜Department Introduction＞
Our Stamping Parts Procurement Team is responsible for sourcing stamping components that are essential for the development and production of our trucks and buses. The team plays a critical role in building an optimized global procurement structure. Its core responsibilities range from supplier selection and price negotiation to final decision-making and contract conclusion, serving as a key function that supports the company’s overall competitiveness.
Strengthening overseas procurement is one of our key strategic initiatives. By collaborating with suppliers around the world, we aim to establish a procurement network with superior competitiveness in all areas—quality, supply, and cost. We also focus on supplier development and relationship-building from a mid- to long-term perspective, ensuring close alignment with our business strategies.
As a member of the Archion Group, generating synergies through joint procurement with Hino Motors has become another important area of focus. By leveraging the scale and strengths of the group, we strive to build a more robust and sustainable procurement foundation.
For individuals who wish to take on strategic procurement challenges from a global perspective, our Stamping Parts Procurement Team offers an environment with significant opportunities for growth.
Our Stamping Parts Procurement Team consists of eight members: one manager, five buyers, and two assistants. With clearly defined roles and responsibilities, the team is structured to execute all procurement activities both efficiently and strategically.
Among the five buyers, three are in their twenties, one in their thirties, and one in their forties, making the group relatively young. All buyers have less than three years of experience in stamping procurement. Despite being early in their careers, they bring fresh perspectives and flexible thinking, continually developing their skills and contributing significantly to the growth of the organization.
<Job Description>
- Generating improvement ideas and conducting negotiations with suppliers to achieve annual cost reduction targets
- Managing the full procurement process for new parts in line with new product projects, from issuing RFQs to final price determination for mass production
- Supporting the development of procurement strategies for stamping parts and executing those strategies
- Driving the sourcing and onboarding of overseas suppliers, from initial identification through mass-production launch
- Creating synergy effects through joint procurement initiatives with Hino Motors
- Ensuring fair and compliant transactions with small and medium-sized enterprises in accordance with the Supplier Transaction Fairness Guidelines
- Managing various supplier contracts, including contract execution, renewal, and commercial terms management
In addition, we expect the successful candidate to leverage their experience to mentor and guide younger buyers, while supporting the manager in overall team leadership.
＜おすすめポイント＞
・ワークライフバランス◎
非管理職の平均残業時間は約0時間。在宅勤務可能、フルフレックスとかなりフレキシブルな働き⽅です
在宅勤務︓現在は週２出社がポリシーですが、部門によりフレキシブルな運⽤です
求める経験 / スキル
■必須条件（MUST）：
・自動車業界または製造業における3年以上の実務経験
・社内の英語話者（English speaker）および海外サプライヤーと、業務上支障なくコミュニケーションできる英語力（メール・会議・交渉 等）
・点数の多いブレス部品の業務を遂行する高いアジリティ
■歓迎条件（WANT / BETTER）：
・5年以上の自動車業界での購買業務経験（最も望ましい／即戦力として高く評価）
■Mandatory Requirements (MUST)
- A minimum of 3 years of professional experience in the automotive industry or manufacturing industry
- Sufficient English communication skills to interact smoothly with English-speaking colleagues and overseas suppliers (email, meetings, negotiations, etc.)
- Strong Japanese communication skills to work effectively with domestic/local suppliers
- High agility to manage a large number of stamping parts and execute procurement activities efficiently
■Preferred Requirements (WANT / BETTER)
- Over 5 years of procurement experience in the automotive industry (highly valued as an immediate contributor)
日本語：Business
英語：Business
・自動車業界または製造業における3年以上の実務経験
・社内の英語話者（English speaker）および海外サプライヤーと、業務上支障なくコミュニケーションできる英語力（メール・会議・交渉 等）
・点数の多いブレス部品の業務を遂行する高いアジリティ
■歓迎条件（WANT / BETTER）：
・5年以上の自動車業界での購買業務経験（最も望ましい／即戦力として高く評価）
■Mandatory Requirements (MUST)
- A minimum of 3 years of professional experience in the automotive industry or manufacturing industry
- Sufficient English communication skills to interact smoothly with English-speaking colleagues and overseas suppliers (email, meetings, negotiations, etc.)
- Strong Japanese communication skills to work effectively with domestic/local suppliers
- High agility to manage a large number of stamping parts and execute procurement activities efficiently
■Preferred Requirements (WANT / BETTER)
- Over 5 years of procurement experience in the automotive industry (highly valued as an immediate contributor)
日本語：Business
英語：Business
従業員数
10,000名
勤務地
神奈川県
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
従業員数
10,000名
三菱ふそうトラック・バス株式会社
仕事内容
【部署の紹介】
当社のアドバンスエンジニアリング部に属する知的財産チームにおける技術担当（特に商標分野）の戦力を補強するべく、意欲と経験豊富な知的財産技術担当者（特に商標のペシャリスト）を募集いたします。 知的財産チームの業務内容は、知的財産実務全般の立案・実行、プロセス管理など。
今回募集している「知的財産チーム」は全部で8名（20代～50代）の正社員が活躍しています。
【仕事内容】
・商標関連業務（出願および権利化、調査、商標管理、模倣品対応）
・特許関連業務（発明の発掘および出願可否判断、出願および権利化、鑑定、調査）
・意匠関連業務（意匠案の発掘および出願可否判断、出願および権利化、鑑定、調査）
・契約関連業務（各種契約書の作成およびレビュー、他部署からの相談対応）
・その他、知財戦略活動など。
※知財分野全般、主に商標関連を担当していただきます。チーム内ローテーション等により担当業務が追加・変更になる可能性があります。
【キャリアパス】
チーム内ローテーションの可能性も含め、知財分野全般をバランスよく経験し担当としての実績を積み重ねることで、将来的に管理職や知財のスペシャリストとして活躍していただく事が可能です。
【Department Introduction】
As part of our ongoing efforts to strengthen the capabilities of the Intellectual Property team in the Advanced Engineering Department, we are seeking a highly motivated and experienced IP professional, with a particular focus on trademark expertise, to join and reinforce our team.
The Intellectual Property Team is responsible for planning and executing a wide range of intellectual property activities, as well as overseeing and managing related processes across IP operations.The Intellectual Property team, for which we are currently recruiting, comprises approximately ten members ranging from their 20s to 50s.
【Job Description】
Trademark : Trademark filing and prosecution, clearance searches, trademark portfolio management, anti-counterfeiting measures, and handling Mitsubishi trademark matters
Patent : Identification of inventions, patentability check, filing and prosecution, opinions/analysis, and prior art searches
Design Patent : Identification of design concepts, patentability check, filing and prosecution, opinions/analysis, and searches
Contract : Drafting and reviewing various agreements, and providing advisory support to other departments
Other : IP strategy initiatives, etc.
You will be responsible for a broad range of IP matters, with a primary focus on trademarks. Please note that your responsibilities may be expanded or adjusted through internal team rotations.
【Career Path】
Through potential internal rotations within the team, you will gain well-balanced experience across all areas of intellectual property and build a strong track record as an IP professional. This will enable you to pursue a future career either as a manager or as a specialized expert in the field of intellectual property.
当社のアドバンスエンジニアリング部に属する知的財産チームにおける技術担当（特に商標分野）の戦力を補強するべく、意欲と経験豊富な知的財産技術担当者（特に商標のペシャリスト）を募集いたします。 知的財産チームの業務内容は、知的財産実務全般の立案・実行、プロセス管理など。
今回募集している「知的財産チーム」は全部で8名（20代～50代）の正社員が活躍しています。
【仕事内容】
・商標関連業務（出願および権利化、調査、商標管理、模倣品対応）
・特許関連業務（発明の発掘および出願可否判断、出願および権利化、鑑定、調査）
・意匠関連業務（意匠案の発掘および出願可否判断、出願および権利化、鑑定、調査）
・契約関連業務（各種契約書の作成およびレビュー、他部署からの相談対応）
・その他、知財戦略活動など。
※知財分野全般、主に商標関連を担当していただきます。チーム内ローテーション等により担当業務が追加・変更になる可能性があります。
【キャリアパス】
チーム内ローテーションの可能性も含め、知財分野全般をバランスよく経験し担当としての実績を積み重ねることで、将来的に管理職や知財のスペシャリストとして活躍していただく事が可能です。
【Department Introduction】
As part of our ongoing efforts to strengthen the capabilities of the Intellectual Property team in the Advanced Engineering Department, we are seeking a highly motivated and experienced IP professional, with a particular focus on trademark expertise, to join and reinforce our team.
The Intellectual Property Team is responsible for planning and executing a wide range of intellectual property activities, as well as overseeing and managing related processes across IP operations.The Intellectual Property team, for which we are currently recruiting, comprises approximately ten members ranging from their 20s to 50s.
【Job Description】
Trademark : Trademark filing and prosecution, clearance searches, trademark portfolio management, anti-counterfeiting measures, and handling Mitsubishi trademark matters
Patent : Identification of inventions, patentability check, filing and prosecution, opinions/analysis, and prior art searches
Design Patent : Identification of design concepts, patentability check, filing and prosecution, opinions/analysis, and searches
Contract : Drafting and reviewing various agreements, and providing advisory support to other departments
Other : IP strategy initiatives, etc.
You will be responsible for a broad range of IP matters, with a primary focus on trademarks. Please note that your responsibilities may be expanded or adjusted through internal team rotations.
【Career Path】
Through potential internal rotations within the team, you will gain well-balanced experience across all areas of intellectual property and build a strong track record as an IP professional. This will enable you to pursue a future career either as a manager or as a specialized expert in the field of intellectual property.
求める経験 / スキル
最低5年以上のメーカーにおける商標実務担当の経験（必須）。メーカーにおける特許実務、意匠実務、契約関連、模倣品対応についても3年以上の経験があることが望ましい（尚可）。エンジニアリングの学位または実務経験（尚可）。特許法・商標法についての理解（必須）。報奨金に関する知識。特許検索システムの熟練。特許管理システムの使用経験。知財におけるAI活用の経験があると尚良い。優れたコミュニケーション能力、対人能力。自立性および協調性。
・日本語：ネイティブ
・英語：ビジネス
A minimum of five years of experience in trademark practice at a manufacturing company is required. Experience of at least three years in patent practice, design practice, contract-related matters, and anti-counterfeiting measures within a manufacturing company is preferred. An academic background in engineering or equivalent practical experience is preferred. Knowledge of patent law and trademark law is required. Knowledge of incentive or reward schemes related to intellectual property, Proficiency in patent search systems. Experience using intellectual property management systems. Experience in utilizing AI in the field of intellectual property is an advantage. Strong communication and interpersonal skills. A high degree of independence as well as the ability to work collaboratively
■ Language Level
- Japanese: Native
- English: Business
・日本語：ネイティブ
・英語：ビジネス
A minimum of five years of experience in trademark practice at a manufacturing company is required. Experience of at least three years in patent practice, design practice, contract-related matters, and anti-counterfeiting measures within a manufacturing company is preferred. An academic background in engineering or equivalent practical experience is preferred. Knowledge of patent law and trademark law is required. Knowledge of incentive or reward schemes related to intellectual property, Proficiency in patent search systems. Experience using intellectual property management systems. Experience in utilizing AI in the field of intellectual property is an advantage. Strong communication and interpersonal skills. A high degree of independence as well as the ability to work collaboratively
■ Language Level
- Japanese: Native
- English: Business
従業員数
10,000名
勤務地
神奈川県
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
従業員数
10,000名
仕事内容
・アカウンティングエリア全般 (GL, AP, AR, FA, Sales, COS, Inventory, etc) の管理責任
・日常的なトランザクションの管理及び、調整。
・月次, 四半期及び年次決算業務と Blackline におけるリコンシリエーション
・日本GAAP, US GAAPおよびフローサーブポリシーに準拠した正確かつタイムリーなデータやレポートの作成
・更なる組織力強化、及び、よりモチベーションの上がる環境作りのために、スタッフの成長を促す。
・四半期毎に、対前年、対前四半期との財務数値の差異分析 (BS, PL) をリードする。
・監査における資料の準備などのサポート
・コントローラーと協業し、より効果的に財務成績をドライブする。
・社内の相談役として財務会計に関する問題解決、意思決定、統制のサポートを行う
・管理者権限による各種決済や起案、ビジネスプロセスの承認、部下のマネジメント
・日常的なトランザクションの管理及び、調整。
・月次, 四半期及び年次決算業務と Blackline におけるリコンシリエーション
・日本GAAP, US GAAPおよびフローサーブポリシーに準拠した正確かつタイムリーなデータやレポートの作成
・更なる組織力強化、及び、よりモチベーションの上がる環境作りのために、スタッフの成長を促す。
・四半期毎に、対前年、対前四半期との財務数値の差異分析 (BS, PL) をリードする。
・監査における資料の準備などのサポート
・コントローラーと協業し、より効果的に財務成績をドライブする。
・社内の相談役として財務会計に関する問題解決、意思決定、統制のサポートを行う
・管理者権限による各種決済や起案、ビジネスプロセスの承認、部下のマネジメント
求める経験 / スキル
【必須要件】
・製造業における5年以上の会計の経験
・ERPシステムの知識（OracleまたはSAP歓迎）
・USGAAPまたはIFRSの知識
・ペースの速い環境での就業経験
・英語と日本語の両方におけるビジネスレベルでの書面および口頭でのコミュニケーションスキル。ただし、英語力は日常会話レベル＋基本的な経理用語を知っていて、成長意欲を持っている方ならOKです。
・優れたコミュニケーション、対人関係、およびチームプレーヤーのスキル。 サービス志向で積極的。
・論理的思考と問題解決能力
・Word、Excel（VLOOKUPおよびピボットテーブル必須）またはその他のITスキル。
【歓迎要件】
・プロジェクトマネジメントの経験
・内部統制の効率化や改善の経験
・日商簿記2級
※マネジメントの経験が薄くても、キャリアUP意欲のある方であれば社内研修制度などで育成可能です。スーパバイザー職では現場実務よりは、むしろ部下の育成や評価、上から降りてきた部署の目標や業務を現場に下ろしていくというマネジメント業務が中心です。また、財務部署のヘッドはシンガポールにあり、活躍次第ではグローバルなキャリアUPをしていただくことも可能です。
・製造業における5年以上の会計の経験
・ERPシステムの知識（OracleまたはSAP歓迎）
・USGAAPまたはIFRSの知識
・ペースの速い環境での就業経験
・英語と日本語の両方におけるビジネスレベルでの書面および口頭でのコミュニケーションスキル。ただし、英語力は日常会話レベル＋基本的な経理用語を知っていて、成長意欲を持っている方ならOKです。
・優れたコミュニケーション、対人関係、およびチームプレーヤーのスキル。 サービス志向で積極的。
・論理的思考と問題解決能力
・Word、Excel（VLOOKUPおよびピボットテーブル必須）またはその他のITスキル。
【歓迎要件】
・プロジェクトマネジメントの経験
・内部統制の効率化や改善の経験
・日商簿記2級
※マネジメントの経験が薄くても、キャリアUP意欲のある方であれば社内研修制度などで育成可能です。スーパバイザー職では現場実務よりは、むしろ部下の育成や評価、上から降りてきた部署の目標や業務を現場に下ろしていくというマネジメント業務が中心です。また、財務部署のヘッドはシンガポールにあり、活躍次第ではグローバルなキャリアUPをしていただくことも可能です。
従業員数
150名
勤務地
複数あり
想定年収
800 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
150名
外資系メーカー
仕事内容
（詳細）
・担当顧客（アカウント）のチームをリードし、売上と利益の目標を達成する
・営業ツール、プロセスや社内ITシステムを使用して報告および営業予測をする
・顧客関係や顧客価値を向上させ、担当顧客のビジネスを成長させることを目的としたプロジェクトをサポートする
・アカウントを共に担当するオーダーマネジメント担当者のサポート
・担当顧客（アカウント）のチームをリードし、売上と利益の目標を達成する
・営業ツール、プロセスや社内ITシステムを使用して報告および営業予測をする
・顧客関係や顧客価値を向上させ、担当顧客のビジネスを成長させることを目的としたプロジェクトをサポートする
・アカウントを共に担当するオーダーマネジメント担当者のサポート
求める経験 / スキル
＜必須経験・スキル＞
・法人営業やアフターセールスの実務経験もしくは準ずる経験、なんらかのERP実務経験
・Excel（VLOOKUP、Pivot、リストの照合などが難なく出来るレベル）実務経験、その他PCスキル(MS Office, Zoom, Teams)全般
・語学スキル
ネイティブレベルの日本語、ビジネスレベルの英語（少なくとも英語に抵抗の無い方。お客様は日本ですが、海外の拠点より英語の資料が送られたり、メールでのコミュニケーション、会議に参加したりなどが有ります。）
＜あると良い経験＞
・外資系やグローバル企業での業務経験、類似した業界（自動車、建設機械、大型機械）における業務経験、新規開拓営業経験
・法人営業やアフターセールスの実務経験もしくは準ずる経験、なんらかのERP実務経験
・Excel（VLOOKUP、Pivot、リストの照合などが難なく出来るレベル）実務経験、その他PCスキル(MS Office, Zoom, Teams)全般
・語学スキル
ネイティブレベルの日本語、ビジネスレベルの英語（少なくとも英語に抵抗の無い方。お客様は日本ですが、海外の拠点より英語の資料が送られたり、メールでのコミュニケーション、会議に参加したりなどが有ります。）
＜あると良い経験＞
・外資系やグローバル企業での業務経験、類似した業界（自動車、建設機械、大型機械）における業務経験、新規開拓営業経験
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
仕事内容
・国内客先からの注文入力処理（注文内容を確認し、弊社システムへ入力、管理表へ転記など）
・購買部門、物流部門との連絡、納期調整、出荷調整及び納品書等の作成、送付
・請求書の作成、発行、入金フォロー及び入金差異の調整
・営業担当者のサポート（品番・価格登録、納期確認、購買部門との連絡、納期調整など）
・その他関連するデータ入力、請求書処理など
・購買部門、物流部門との連絡、納期調整、出荷調整及び納品書等の作成、送付
・請求書の作成、発行、入金フォロー及び入金差異の調整
・営業担当者のサポート（品番・価格登録、納期確認、購買部門との連絡、納期調整など）
・その他関連するデータ入力、請求書処理など
求める経験 / スキル
＜必須経験・スキル＞
・同様の実務経験、なんらかのERP実務経験
・Excel（VLOOKUP、Pivot、リストの照合などが難なく出来るレベル）実務経験
・その他PCスキル(MS Office, Zoom, Teams)全般
＜あると良い経験＞
・外資系やグローバル企業での業務経験、類似した業界（自動車、建設機械、大型機械）における業務経験
・語学スキル：日本語ネイティブレベル、ある程度の英語スキル（読み書きができる方、弊社システム、参照資料、メールで英語が必要です。会話力は必要ありません）
・同様の実務経験、なんらかのERP実務経験
・Excel（VLOOKUP、Pivot、リストの照合などが難なく出来るレベル）実務経験
・その他PCスキル(MS Office, Zoom, Teams)全般
＜あると良い経験＞
・外資系やグローバル企業での業務経験、類似した業界（自動車、建設機械、大型機械）における業務経験
・語学スキル：日本語ネイティブレベル、ある程度の英語スキル（読み書きができる方、弊社システム、参照資料、メールで英語が必要です。会話力は必要ありません）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 600 万円
非公開
仕事内容
【※募集対象はMothersonグループ(https://www.motherson.com/)の本社直轄組織職務であり、MSSL Japanでの業務内容とは異なります。詳細は備考欄をご参照いただくもしくは、JACコンサルタントへお問い合わせください。】
会長・副会長 直属組織で日本を含む東南アジア地域のM&A戦略を推進。
インド本国のDD専門チームと密に連携し、日本国内の候補選定からPMIまで、製造業の知見を活かしクロスボーダーでプロジェクトをリードします。
■本国チームと連携し、ソーシング・DD・バリュエーションのサポート
■買収後のPMI（組織・業務統合、シナジー創出）の実行
■M&Aを通じた国内製造業の事業継続・成長支援とグループ価値向上
■会長直下での迅速な意思決定に基づく投資プロジェクト管理
■グローバルネットワークを活用した買収先企業の海外展開支援
国内外問わず様々な拠点や場所で業務を行い、出張やリモートワークを柔軟に活用しインドとの連携を図るポジションです
会長・副会長 直属組織で日本を含む東南アジア地域のM&A戦略を推進。
インド本国のDD専門チームと密に連携し、日本国内の候補選定からPMIまで、製造業の知見を活かしクロスボーダーでプロジェクトをリードします。
■本国チームと連携し、ソーシング・DD・バリュエーションのサポート
■買収後のPMI（組織・業務統合、シナジー創出）の実行
■M&Aを通じた国内製造業の事業継続・成長支援とグループ価値向上
■会長直下での迅速な意思決定に基づく投資プロジェクト管理
■グローバルネットワークを活用した買収先企業の海外展開支援
国内外問わず様々な拠点や場所で業務を行い、出張やリモートワークを柔軟に活用しインドとの連携を図るポジションです
求める経験 / スキル
【必須】B to Bでの交渉経験
【歓迎】JV設立や海外拠点の進出経験、海外駐在経験、経営会議に自らの企画を通した経験等
【歓迎】JV設立や海外拠点の進出経験、海外駐在経験、経営会議に自らの企画を通した経験等
勤務地
愛知県
想定年収
804 万円 ~ 1,200 万円
三菱ふそうトラック・バス株式会社
仕事内容
【仕事内容】
プロジェクト代表とステークホルダーとの関与
研究開発、財務、調達、サプライチェーンなど部門を含むクロスファンクショナルな車両ローンチプロジェクトにおいて、主要なアフターセールス担当者として活動します。
プロジェクトメインチームと密接に連携し、アフターサービス要件が製品開発ライフサイクル全体に統合されるようにします。
アフターセールスと他部門間のコミュニケーション橋渡し役を務め、発売スケジュール、納品物、準備状況を調整します。
■アフターセールス準備計画
・新車ローンチのアフターセールス準備活動の計画と実行を主導し、整備性、部品の入手可能性、技術文書作成などを担当します。
・サービスツール、修理手順、診断システムの適時の開発とリリースを確保します。
・部品計画および物流チームと連携し、ローンチ市場向けの初期部品供給および流通戦略を確保します。
■市場調整
・各国のアフターセールスチームと連携し、現地の準備状況を評価し、市場特有のローンチ要件をサポートします。
・打ち上げ国のサービスネットワークおよび技術スタッフへの知識移転と研修を促進します。
・発売後のサービス課題に対応するため、初期市場のフィードバックループを監視・サポートします。
■リスク管理と問題解決
・製品開発時に潜在的なアフター・セールスリスクを特定し、積極的に緩和策を推進します。
・事前および発射後初期段階における整備性、部品、技術サポートに関する問題解決プロセスを主導します。
■文書化と報告
・準備状況チェックリスト、マイルストーン追跡、打ち上げ状況報告など、包括的なプロジェクト文書を管理します。
・アフターセールスのローンチ進捗やエスカレーションについて、上級管理職や関係者に定期的に報告します。
■継続的改善
・アフターセールスのローンチプロセスやベストプラクティスの開発と洗練に貢献します。
・打ち上げ後の性能と学んだ教訓を分析し、将来の打ち上げ準備態勢を向上させます。
※選考について
本選考は、三菱ふそうトラック・バス株式会社（以下「当社」）が主体となって実施し、採用（雇用契約の締結）も当社が行います。
事業立ち上げに伴い、新会社の設立と同時にそちらへ「転籍」していただく予定です（転籍に際しては、雇用契約上の使用者が新設会社へ変更となります）。なお、転籍は内定受諾時に本人の同意をいただいた上で行います。
プロジェクト代表とステークホルダーとの関与
研究開発、財務、調達、サプライチェーンなど部門を含むクロスファンクショナルな車両ローンチプロジェクトにおいて、主要なアフターセールス担当者として活動します。
プロジェクトメインチームと密接に連携し、アフターサービス要件が製品開発ライフサイクル全体に統合されるようにします。
アフターセールスと他部門間のコミュニケーション橋渡し役を務め、発売スケジュール、納品物、準備状況を調整します。
■アフターセールス準備計画
・新車ローンチのアフターセールス準備活動の計画と実行を主導し、整備性、部品の入手可能性、技術文書作成などを担当します。
・サービスツール、修理手順、診断システムの適時の開発とリリースを確保します。
・部品計画および物流チームと連携し、ローンチ市場向けの初期部品供給および流通戦略を確保します。
■市場調整
・各国のアフターセールスチームと連携し、現地の準備状況を評価し、市場特有のローンチ要件をサポートします。
・打ち上げ国のサービスネットワークおよび技術スタッフへの知識移転と研修を促進します。
・発売後のサービス課題に対応するため、初期市場のフィードバックループを監視・サポートします。
■リスク管理と問題解決
・製品開発時に潜在的なアフター・セールスリスクを特定し、積極的に緩和策を推進します。
・事前および発射後初期段階における整備性、部品、技術サポートに関する問題解決プロセスを主導します。
■文書化と報告
・準備状況チェックリスト、マイルストーン追跡、打ち上げ状況報告など、包括的なプロジェクト文書を管理します。
・アフターセールスのローンチ進捗やエスカレーションについて、上級管理職や関係者に定期的に報告します。
■継続的改善
・アフターセールスのローンチプロセスやベストプラクティスの開発と洗練に貢献します。
・打ち上げ後の性能と学んだ教訓を分析し、将来の打ち上げ準備態勢を向上させます。
※選考について
本選考は、三菱ふそうトラック・バス株式会社（以下「当社」）が主体となって実施し、採用（雇用契約の締結）も当社が行います。
事業立ち上げに伴い、新会社の設立と同時にそちらへ「転籍」していただく予定です（転籍に際しては、雇用契約上の使用者が新設会社へ変更となります）。なお、転籍は内定受諾時に本人の同意をいただいた上で行います。
求める経験 / スキル
【学歴、経験】
・工学、ビジネス、自動車技術、または関連分野の学士号(修士号を望む)。
・アフターセールス、製品ローンチ、プロジェクトマネジメント、または自動車工学で5+年の経験。
・クロスファンクショナルチームでの勤務経験や複雑なプロジェクトの管理経験。
【技術的および機能的スキル】
・車両の整備性、部品計画、技術文書に関する強い理解。
・製品開発プロセスや車両ライフサイクル管理に精通していること。
・サービスエンジニアリングツール、診断システム、修理手順に関する知識。
・プロジェクト管理ツールや手法(例:MS Project、JIRA、Agile、Stage-Gate)の経験。
【プロジェクトおよびステークホルダー管理】
・複数の市場や機能にわたるアフターセールス準備活動をリードする能力。
・R&D、調達、サプライチェーン、ファイナンスチームと連携できる強い調整力とコミュニケーション能力。
・リスクの特定、課題解決、マイルストーン追跡に長けていること。
【コミュニケーションと協力】
・英語での優れた口頭および文章でのコミュニケーション能力(日本語能力は尚可)。
・複雑な技術的トピックを非技術関係者に提示する能力。
・多文化・地域を超えた環境での勤務経験。
【求める人物像】
・強いオーナー意識と積極的な問題解決姿勢。
・品質と顧客満足に重点を置いた細部志向。
・適応力があり、協力的で、スピード感あふれるダイナミックな環境で成功できる方。
・工学、ビジネス、自動車技術、または関連分野の学士号(修士号を望む)。
・アフターセールス、製品ローンチ、プロジェクトマネジメント、または自動車工学で5+年の経験。
・クロスファンクショナルチームでの勤務経験や複雑なプロジェクトの管理経験。
【技術的および機能的スキル】
・車両の整備性、部品計画、技術文書に関する強い理解。
・製品開発プロセスや車両ライフサイクル管理に精通していること。
・サービスエンジニアリングツール、診断システム、修理手順に関する知識。
・プロジェクト管理ツールや手法(例:MS Project、JIRA、Agile、Stage-Gate)の経験。
【プロジェクトおよびステークホルダー管理】
・複数の市場や機能にわたるアフターセールス準備活動をリードする能力。
・R&D、調達、サプライチェーン、ファイナンスチームと連携できる強い調整力とコミュニケーション能力。
・リスクの特定、課題解決、マイルストーン追跡に長けていること。
【コミュニケーションと協力】
・英語での優れた口頭および文章でのコミュニケーション能力(日本語能力は尚可)。
・複雑な技術的トピックを非技術関係者に提示する能力。
・多文化・地域を超えた環境での勤務経験。
【求める人物像】
・強いオーナー意識と積極的な問題解決姿勢。
・品質と顧客満足に重点を置いた細部志向。
・適応力があり、協力的で、スピード感あふれるダイナミックな環境で成功できる方。
従業員数
10,000名
勤務地
神奈川県
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
従業員数
10,000名
三菱ふそうトラック・バス株式会社
仕事内容
アフターセールス・ドキュメンテーション・エンジニアは、商用車向けの製品情報（PI：Product Information）およびサービス情報（SI：Service Information）に関するドキュメントの開発、管理、発行を担当します。
この職務では、部品カタログ管理、サービスドキュメントの開発、市場サポート業務に重点を置き、アフターセールス関連ドキュメントを高品質かつ正確に、適時提供することが求められます。
この職務では、車両システム、技術ドキュメント、グローバルなアフターセールス業務に幅広く携わることができ、技術ドキュメント分野のリーダー職や、部門横断的なプロジェクトマネジメント職への明確なキャリアパスが用意されています。
【業務内容】
・バス製品ライン（LDBおよびHDB）の部品カタログに関する計画立案、スケジュール管理、およびリリース管理
・ディーラーおよびサービス技術者から寄せられる技術的な問い合わせやチケットの解決支援
・マニュアル、サービス速報、技術資料などのサービスドキュメントの作成および維持管理
・新製品の発売、製品更新、フィールド対応に向けたドキュメント準備を確実に行うため、関係者との調整を実施
・コンテンツ作成、イラスト制作、検証、リリースを含む、ドキュメント作成ワークフロー全体の管理
・ドキュメントを期限内に提供するための、研究開発部門（R&D）、サプライヤー、共有サービスチームとの連携
・公開前に、すべてのドキュメントについて品質検証、一貫性確認、およびコンプライアンス確認を実施
・ASCENTなどのドキュメント管理システムを運用し、適切なデータ連携を確保
・チケット対応プロセスを管理し、定義されたサービスレベル契約（SLA）への準拠を確保
・市場からの問い合わせについて、体系的な分析と関係者との連携を通じて対応
・カタログやサービスマニュアルなどの成果物を、要求された形式で作成
・ドキュメント作成の効率、品質、対応時間を向上させるための業務改善を推進
【職務内容および責任】
■製品情報（PI：Product Information）管理
・全バスモデル（LDBおよびHDB）の部品カタログ開発に関する計画立案、スケジュール管理、および進捗管理
・カタログ開発スケジュールを追跡し、プロジェクト計画への準拠を確保
・新規作成および改訂を含むイラスト制作の管理
・ASCENTなどのシステムへのカタログデータの登録および連携管理
・カタログ公開前の品質確認および妥当性検証の実施
■カタログ成果物
・PDF形式のカタログや表紙など、カタログ成果物の作成および最終化
・カタログ内容の完全性、正確性、および一貫性を確保
・指定システム内でのカタログの公開およびリリースを支援
■サービス情報（SI：Service Information）ドキュメント
以下のサービスドキュメントの作成および維持管理を担当します。
・オーナーズマニュアル
・サービスブックレット
・クイックリファレンスガイド
・ショップマニュアル
・納車前点検（PDI：Pre-Delivery Inspection）マニュアル
・ハーネス修理マニュアル
・サービス速報（Service Bulletin）およびサービスニュース
・すべてのドキュメントについて、設計変更や製品更新内容との整合性を確保
・必要に応じて、その他のサービスドキュメントの作成を支援
■チケットおよび市場問い合わせ管理
・技術者およびディーラーから発行されるチケットを、SLA要件に従って管理・解決
・チケットの状況を監視・追跡し、迅速な対応およびクローズを実施
・市場からの問い合わせ内容を分析し、関係部門と連携して解決を推進
・現場業務を支援するため、正確かつ迅速な回答を提供する
※選考について
本選考は、三菱ふそうトラック・バス株式会社（以下「当社」）が主体となって実施し、採用（雇用契約の締結）も当社が行います。
事業立ち上げに伴い、新会社の設立と同時にそちらへ「転籍」していただく予定です（転籍に際しては、雇用契約上の使用者が新設会社へ変更となります）。なお、転籍は内定受諾時に本人の同意をいただいた上で行います。
この職務では、部品カタログ管理、サービスドキュメントの開発、市場サポート業務に重点を置き、アフターセールス関連ドキュメントを高品質かつ正確に、適時提供することが求められます。
この職務では、車両システム、技術ドキュメント、グローバルなアフターセールス業務に幅広く携わることができ、技術ドキュメント分野のリーダー職や、部門横断的なプロジェクトマネジメント職への明確なキャリアパスが用意されています。
【業務内容】
・バス製品ライン（LDBおよびHDB）の部品カタログに関する計画立案、スケジュール管理、およびリリース管理
・ディーラーおよびサービス技術者から寄せられる技術的な問い合わせやチケットの解決支援
・マニュアル、サービス速報、技術資料などのサービスドキュメントの作成および維持管理
・新製品の発売、製品更新、フィールド対応に向けたドキュメント準備を確実に行うため、関係者との調整を実施
・コンテンツ作成、イラスト制作、検証、リリースを含む、ドキュメント作成ワークフロー全体の管理
・ドキュメントを期限内に提供するための、研究開発部門（R&D）、サプライヤー、共有サービスチームとの連携
・公開前に、すべてのドキュメントについて品質検証、一貫性確認、およびコンプライアンス確認を実施
・ASCENTなどのドキュメント管理システムを運用し、適切なデータ連携を確保
・チケット対応プロセスを管理し、定義されたサービスレベル契約（SLA）への準拠を確保
・市場からの問い合わせについて、体系的な分析と関係者との連携を通じて対応
・カタログやサービスマニュアルなどの成果物を、要求された形式で作成
・ドキュメント作成の効率、品質、対応時間を向上させるための業務改善を推進
【職務内容および責任】
■製品情報（PI：Product Information）管理
・全バスモデル（LDBおよびHDB）の部品カタログ開発に関する計画立案、スケジュール管理、および進捗管理
・カタログ開発スケジュールを追跡し、プロジェクト計画への準拠を確保
・新規作成および改訂を含むイラスト制作の管理
・ASCENTなどのシステムへのカタログデータの登録および連携管理
・カタログ公開前の品質確認および妥当性検証の実施
■カタログ成果物
・PDF形式のカタログや表紙など、カタログ成果物の作成および最終化
・カタログ内容の完全性、正確性、および一貫性を確保
・指定システム内でのカタログの公開およびリリースを支援
■サービス情報（SI：Service Information）ドキュメント
以下のサービスドキュメントの作成および維持管理を担当します。
・オーナーズマニュアル
・サービスブックレット
・クイックリファレンスガイド
・ショップマニュアル
・納車前点検（PDI：Pre-Delivery Inspection）マニュアル
・ハーネス修理マニュアル
・サービス速報（Service Bulletin）およびサービスニュース
・すべてのドキュメントについて、設計変更や製品更新内容との整合性を確保
・必要に応じて、その他のサービスドキュメントの作成を支援
■チケットおよび市場問い合わせ管理
・技術者およびディーラーから発行されるチケットを、SLA要件に従って管理・解決
・チケットの状況を監視・追跡し、迅速な対応およびクローズを実施
・市場からの問い合わせ内容を分析し、関係部門と連携して解決を推進
・現場業務を支援するため、正確かつ迅速な回答を提供する
※選考について
本選考は、三菱ふそうトラック・バス株式会社（以下「当社」）が主体となって実施し、採用（雇用契約の締結）も当社が行います。
事業立ち上げに伴い、新会社の設立と同時にそちらへ「転籍」していただく予定です（転籍に際しては、雇用契約上の使用者が新設会社へ変更となります）。なお、転籍は内定受諾時に本人の同意をいただいた上で行います。
求める経験 / スキル
【学歴・職務経験】
・機械工学、自動車工学、または関連分野の学士号を有すること
・技術文書作成、製品情報管理、またはアフターセールスエンジニアリング分野で3～5年の実務経験
・自動車業界または商用車業界での業務経験があれば尚可
【技術スキル・専門知識】
・車両システムおよび部品カタログ作成プロセスに関する深い理解
・技術ドキュメントの作成および管理経験
・ASCENTなどのドキュメント管理システムおよび出版ツールの使用経験
・イラスト制作ワークフローおよびコンテンツ開発プロセスに関する知識
・Microsoft Officeおよび各種ドキュメント作成ツールの操作スキル
・XMLや構造化データ形式に関する基礎知識があれば尚可
【プロジェクトおよびステークホルダーマネジメント】
・ドキュメント関連プロジェクトの管理、スケジュール管理、および成果物管理の経験
・部門横断的なチームや外部パートナーと効果的に連携できる能力
・優れた計画立案能力、進捗管理能力、および組織運営能力
【コミュニケーション・協働】
・技術部門および非技術部門の関係者と円滑に連携できる高いコミュニケーション能力および調整能力
・技術的な内容を明確かつ正確に説明・共有できる能力
・サプライヤー、共有サービスチーム、およびグローバルな関係者との協業経験
【人物像】
・細部まで注意を払い、高い品質意識を持って業務に取り組めること
・強い当事者意識と責任感を持って行動できること
・複数の業務を並行して管理し、期限を遵守できること
・主体的に行動し、継続的な改善に取り組む姿勢を有すること
【語学力】
・日本語：必須（ビジネスレベル以上）
・英語：必須（ビジネスレベル以上）
・機械工学、自動車工学、または関連分野の学士号を有すること
・技術文書作成、製品情報管理、またはアフターセールスエンジニアリング分野で3～5年の実務経験
・自動車業界または商用車業界での業務経験があれば尚可
【技術スキル・専門知識】
・車両システムおよび部品カタログ作成プロセスに関する深い理解
・技術ドキュメントの作成および管理経験
・ASCENTなどのドキュメント管理システムおよび出版ツールの使用経験
・イラスト制作ワークフローおよびコンテンツ開発プロセスに関する知識
・Microsoft Officeおよび各種ドキュメント作成ツールの操作スキル
・XMLや構造化データ形式に関する基礎知識があれば尚可
【プロジェクトおよびステークホルダーマネジメント】
・ドキュメント関連プロジェクトの管理、スケジュール管理、および成果物管理の経験
・部門横断的なチームや外部パートナーと効果的に連携できる能力
・優れた計画立案能力、進捗管理能力、および組織運営能力
【コミュニケーション・協働】
・技術部門および非技術部門の関係者と円滑に連携できる高いコミュニケーション能力および調整能力
・技術的な内容を明確かつ正確に説明・共有できる能力
・サプライヤー、共有サービスチーム、およびグローバルな関係者との協業経験
【人物像】
・細部まで注意を払い、高い品質意識を持って業務に取り組めること
・強い当事者意識と責任感を持って行動できること
・複数の業務を並行して管理し、期限を遵守できること
・主体的に行動し、継続的な改善に取り組む姿勢を有すること
【語学力】
・日本語：必須（ビジネスレベル以上）
・英語：必須（ビジネスレベル以上）
従業員数
10,000名
勤務地
神奈川県
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
従業員数
10,000名
自動車サプライヤー
仕事内容
■日系自動車完成車メーカーへ、受注したステアリング、ブレーキ、エアバッグ、センサーを開発～量産までOn Cost, On Time, On Qualityを目標に下記業務を通してOEM供給するために、セールスプロジェクトマネージャーを募集します。
【仕事内容】
-プロジェクト目標を達成すべくプロジェクトの立上げ、計画及び実行フェーズにおいてクロスファンクショナルチーム(例：社内設計、工場、品証など)をリード。
-納入スケジュール、資源、製品コスト、品質における目標を追跡＆統制。
-プロジェクト全般における顧客との関係構築。
-社内の定期的なプロジェクトステアリング会議にてステークホルダーへの進捗報告。
-顧客向け試作品納入の納期を遵守するための社内管理。
【仕事内容】
-プロジェクト目標を達成すべくプロジェクトの立上げ、計画及び実行フェーズにおいてクロスファンクショナルチーム(例：社内設計、工場、品証など)をリード。
-納入スケジュール、資源、製品コスト、品質における目標を追跡＆統制。
-プロジェクト全般における顧客との関係構築。
-社内の定期的なプロジェクトステアリング会議にてステークホルダーへの進捗報告。
-顧客向け試作品納入の納期を遵守するための社内管理。
求める経験 / スキル
＜必須経験／資格＞
-法人営業・開発折衝窓口もしくは開発折衝窓口の経験が3年以上ある方
-プロジェクトマネジメントに関する知識または経験が3年以上ある方
-顧客及び国内外拠点とのコミュニケーションに必要な日本語及び英語力（会話、読み書き）
-普通自動車運転免許 ※客先訪問のため
＜あれば望ましい経験／資格＞
-自動車業界での職務経験、または電気製品の開発業務
（例：機械・電気ハードウェア、ソフトウェアなど）の経験がある方
-自動車向けステアリング、ブレーキ、エアバッグ、センサー製品のいずれかの職務経験
-PMP; Project Management Professional
-法人営業・開発折衝窓口もしくは開発折衝窓口の経験が3年以上ある方
-プロジェクトマネジメントに関する知識または経験が3年以上ある方
-顧客及び国内外拠点とのコミュニケーションに必要な日本語及び英語力（会話、読み書き）
-普通自動車運転免許 ※客先訪問のため
＜あれば望ましい経験／資格＞
-自動車業界での職務経験、または電気製品の開発業務
（例：機械・電気ハードウェア、ソフトウェアなど）の経験がある方
-自動車向けステアリング、ブレーキ、エアバッグ、センサー製品のいずれかの職務経験
-PMP; Project Management Professional
勤務地
神奈川県
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
三菱ふそうトラック・バス株式会社
仕事内容
【仕事内容／Job Description】
弊社のプロジェクトリーダーとチームは新しいバスの製品開発をリードし、お客様にご満足頂ける価格で性能と品質に優れた製品の導入を確実にします。明確な方向性、効率的な関連職制との情報交換と合意形成、リスクの特定と管理、対策の模索と定義、関連職制との議論の主導、最高経営層への決断提案の準備及び報告により、プロジェクトを成功に導きます。研究開発、販売、購買、生産本部、物流、品質管理、アフターセールス、財務から構成される部門横断チームのリーダーとなります。そのリーダーシップのもと、プロジェクトチームは、選択した製品概念及び目標予定の調整と実行、またプロジェクト目標の達成に向け協業します。
効率的なプロジェクト管理には、粘り強さとともに優れた組織力及びコミュニケーションスキルが必要であり、これは本職での最大の資産となります。熱心な学びの姿勢と、批評的思考をもつことで、個人及びキャリア形成において大きな資産となります。多様で流動的な環境の中で、意欲に満ちたチームの一員として勤務することになります。担当のプロジェクトを通して、リーダーシップ理念において重要な部分である自律性と権限委譲を経験することができます。
最大限の生産性を得るため、フレックスタイム、在宅勤務規則を活用し、勤務スケジュールの調整が可能です。オフィス勤務では、健康及び集中力維持のため、食堂及びスポーツ・健康施設をご利用いただけます。
Our project leads and PMOs steer new bus development projects ensuring that we launch products that delight our customers and are introduced in time, quality and cost. They successfully execute their projects by providing a clear direction, enabling efficient cross-functional information exchanges and alignments, identifying & managing risks, searching for & defining countermeasures, leading cross functional discussions and preparing and reporting decision proposals to top management. They are the leaders of a cross-functional team, consisting of R&D, Sales, Procurement, Production, Logistics, Quality Management, After Sales and Finance. Under their leadership, the project team collaboratively works towards fine-tuning and executing a selected product concept & target timeline and achieving the project targets.
Effective project management implies excellent organizational and communication skills combined with tenacity, which will be your greatest assets in this career. As an avid learner and critical thinker, you will have ample opportunities for personal and professional growth. You will work as part of a motivated team in a diverse and dynamic environment. While working on your own projects you will experience autonomy and empowerment, which are an integral part of our leadership principles.
You will be able to adjust your working schedule by utilizing our flextime and work from home policies to maximize your productivity. Working from the office, our canteen as well as sports and health facilities will help you to stay fit and focused.
【部署の紹介／Department Introduction】
三菱ふそうトラック・バス株式会社(MFTBC)は、世界有数の車両メーカーであり、世界最大級の商用車メーカーであるArchionの必要不可欠なメンバーです。Archionでは、三菱ふそうの販売台数の約50％を占め世界中の170以上の市場に販売しています。初代のバスから、社会と顧客に最高の製品とサービスを届けることを目標に据え続けています。
日本の伝統とArchionのグローバルパワーを組み合わせることで、三菱ふそうは世界有数の企業の中で、他の自動車メーカーでは得難い経験が可能です。私たちは多様性を推進し、包括的な企業文化を支持しています。また、従業員個人の強みを尊重しています。なぜなら、この強みがチームの最大の成果へと、さらにはそれが会社の成功へとつながるためです。三菱ふそうでは自分らしく働くことが可能です。包括的で平等な機会は私たちにとって重要です。異なる文化、性別、世代等に関わらず、皆様からのご応募をお待ちしています。
三菱ふそうは「世界を動かし続ける全ての人のために」という決意のもとに団結しています。これは、持続可能な輸送をリードするという私たちの共通目標を追求する動機となっています。しかし、グローバルな輸送会社としての影響力を決定づけているのは、すべて三菱ふそうの従業員一人一人の影響です。そのため、私たちは最大の成果を達成できるよう機会と権限を与えられています。
その中で、業界傾向、製品概念、研究開発、生産、および市場と顧客ニーズとの繋がりを作るのが商品・経営戦略本部です。プロジェクトリードとPMOは、車両開発のすべての側面を考慮し、関連職制と協業してプロジェクトを運営することで、明確な方向性を示し組織を先導します。私たちのリーダーシップが、車両を初期概念のアイデアから開発実現、最終的な生産、そしてお客様へハンドオーバーとつなげています。
車両開発プロジェクトの「プロジェクトリード / PMO (Project Lead/PMO)」として、「商品・経営戦略本部」での刺激的かつ挑戦的なポジションを募集しています。本職では、活動的な専門チームの一員として、170か国を超える市場に投入される革新的なトラック及びバスの開発プロジェクトを先導する事となります。この多文化な部門の中で、自分自身のプロジェクトの管理、またより大きなプロジェクトとの連携を行いながら、自分の資質と実行能力を発揮する機会があります。
将来を形作るチームの一員となりませんか？ぜひご応募ください！
Mitsubishi Fuso Truck and Bus Corporation (MFTBC) is an integral part of Archion Group, leading global vehicle manufacturer and one of the world’s biggest manufacturers of commercial vehicles. With our FUSO brand, we make up around 50% of the Archion Group sales volume with a presence in more than 170 markets worldwide. Since our first bus, we have aspired to bring society and our customers the highest quality of products and services.
By combining Japanese tradition and the global power of Archion, Mitsubishi Fuso provides unparalleled experience in a world leading company. We promote diversity and stand for an inclusive corporate culture. We value the individual strengths of our employees, because these lead to the best team performance and thus to the success of our company. You can be your true self at Mitsubishi Fuso. Inclusion and equal opportunities are important to us. We welcome applications from people of all cultures and genders, different generations and phases of life, people with disabilities and people from any underrepresented group.
At Mitsubishi Fuso Truck and Bus Corporation (MFTBC) we are united in our purpose “We work for all who keep the world moving”.
This motivates us to pursue our common goal: leading sustainable transportation. However, our impact as a global transportation company depends entirely on the impact of each individual at Mitsubishi Fuso. That’s why we ensure that our people are encouraged and empowered to show their full impact.
In MFTBC, the ‘Product & Strategy’ department forms the link between industry trends, product concepts, research & development, production, market, and customer needs. Our project leads and PMOs ensure that we consider all relevant aspects in our vehicle developments and lead the organization in a clear direction by steering projects hand-in-hand with our cross-functional teams. Our leadership takes our vehicles from the initial concept idea to development realization and through to final production & customer handover.
We offer an exciting, challenging opportunity in the area of ‘Product & Strategy’ as a ‘Project Lead / PMO’ for vehicle development projects. As part of a dynamic and dedicated team, you will be leading the future development of our innovative trucks and buses to be sold in over 170 markets worldwide. You will get the opportunity to showcase your talent and ability to execute, while managing your own projects and collaborating on bigger projects in our multicultural department.
Apply now to become a part of our future-defining team!
弊社のプロジェクトリーダーとチームは新しいバスの製品開発をリードし、お客様にご満足頂ける価格で性能と品質に優れた製品の導入を確実にします。明確な方向性、効率的な関連職制との情報交換と合意形成、リスクの特定と管理、対策の模索と定義、関連職制との議論の主導、最高経営層への決断提案の準備及び報告により、プロジェクトを成功に導きます。研究開発、販売、購買、生産本部、物流、品質管理、アフターセールス、財務から構成される部門横断チームのリーダーとなります。そのリーダーシップのもと、プロジェクトチームは、選択した製品概念及び目標予定の調整と実行、またプロジェクト目標の達成に向け協業します。
効率的なプロジェクト管理には、粘り強さとともに優れた組織力及びコミュニケーションスキルが必要であり、これは本職での最大の資産となります。熱心な学びの姿勢と、批評的思考をもつことで、個人及びキャリア形成において大きな資産となります。多様で流動的な環境の中で、意欲に満ちたチームの一員として勤務することになります。担当のプロジェクトを通して、リーダーシップ理念において重要な部分である自律性と権限委譲を経験することができます。
最大限の生産性を得るため、フレックスタイム、在宅勤務規則を活用し、勤務スケジュールの調整が可能です。オフィス勤務では、健康及び集中力維持のため、食堂及びスポーツ・健康施設をご利用いただけます。
Our project leads and PMOs steer new bus development projects ensuring that we launch products that delight our customers and are introduced in time, quality and cost. They successfully execute their projects by providing a clear direction, enabling efficient cross-functional information exchanges and alignments, identifying & managing risks, searching for & defining countermeasures, leading cross functional discussions and preparing and reporting decision proposals to top management. They are the leaders of a cross-functional team, consisting of R&D, Sales, Procurement, Production, Logistics, Quality Management, After Sales and Finance. Under their leadership, the project team collaboratively works towards fine-tuning and executing a selected product concept & target timeline and achieving the project targets.
Effective project management implies excellent organizational and communication skills combined with tenacity, which will be your greatest assets in this career. As an avid learner and critical thinker, you will have ample opportunities for personal and professional growth. You will work as part of a motivated team in a diverse and dynamic environment. While working on your own projects you will experience autonomy and empowerment, which are an integral part of our leadership principles.
You will be able to adjust your working schedule by utilizing our flextime and work from home policies to maximize your productivity. Working from the office, our canteen as well as sports and health facilities will help you to stay fit and focused.
【部署の紹介／Department Introduction】
三菱ふそうトラック・バス株式会社(MFTBC)は、世界有数の車両メーカーであり、世界最大級の商用車メーカーであるArchionの必要不可欠なメンバーです。Archionでは、三菱ふそうの販売台数の約50％を占め世界中の170以上の市場に販売しています。初代のバスから、社会と顧客に最高の製品とサービスを届けることを目標に据え続けています。
日本の伝統とArchionのグローバルパワーを組み合わせることで、三菱ふそうは世界有数の企業の中で、他の自動車メーカーでは得難い経験が可能です。私たちは多様性を推進し、包括的な企業文化を支持しています。また、従業員個人の強みを尊重しています。なぜなら、この強みがチームの最大の成果へと、さらにはそれが会社の成功へとつながるためです。三菱ふそうでは自分らしく働くことが可能です。包括的で平等な機会は私たちにとって重要です。異なる文化、性別、世代等に関わらず、皆様からのご応募をお待ちしています。
三菱ふそうは「世界を動かし続ける全ての人のために」という決意のもとに団結しています。これは、持続可能な輸送をリードするという私たちの共通目標を追求する動機となっています。しかし、グローバルな輸送会社としての影響力を決定づけているのは、すべて三菱ふそうの従業員一人一人の影響です。そのため、私たちは最大の成果を達成できるよう機会と権限を与えられています。
その中で、業界傾向、製品概念、研究開発、生産、および市場と顧客ニーズとの繋がりを作るのが商品・経営戦略本部です。プロジェクトリードとPMOは、車両開発のすべての側面を考慮し、関連職制と協業してプロジェクトを運営することで、明確な方向性を示し組織を先導します。私たちのリーダーシップが、車両を初期概念のアイデアから開発実現、最終的な生産、そしてお客様へハンドオーバーとつなげています。
車両開発プロジェクトの「プロジェクトリード / PMO (Project Lead/PMO)」として、「商品・経営戦略本部」での刺激的かつ挑戦的なポジションを募集しています。本職では、活動的な専門チームの一員として、170か国を超える市場に投入される革新的なトラック及びバスの開発プロジェクトを先導する事となります。この多文化な部門の中で、自分自身のプロジェクトの管理、またより大きなプロジェクトとの連携を行いながら、自分の資質と実行能力を発揮する機会があります。
将来を形作るチームの一員となりませんか？ぜひご応募ください！
Mitsubishi Fuso Truck and Bus Corporation (MFTBC) is an integral part of Archion Group, leading global vehicle manufacturer and one of the world’s biggest manufacturers of commercial vehicles. With our FUSO brand, we make up around 50% of the Archion Group sales volume with a presence in more than 170 markets worldwide. Since our first bus, we have aspired to bring society and our customers the highest quality of products and services.
By combining Japanese tradition and the global power of Archion, Mitsubishi Fuso provides unparalleled experience in a world leading company. We promote diversity and stand for an inclusive corporate culture. We value the individual strengths of our employees, because these lead to the best team performance and thus to the success of our company. You can be your true self at Mitsubishi Fuso. Inclusion and equal opportunities are important to us. We welcome applications from people of all cultures and genders, different generations and phases of life, people with disabilities and people from any underrepresented group.
At Mitsubishi Fuso Truck and Bus Corporation (MFTBC) we are united in our purpose “We work for all who keep the world moving”.
This motivates us to pursue our common goal: leading sustainable transportation. However, our impact as a global transportation company depends entirely on the impact of each individual at Mitsubishi Fuso. That’s why we ensure that our people are encouraged and empowered to show their full impact.
In MFTBC, the ‘Product & Strategy’ department forms the link between industry trends, product concepts, research & development, production, market, and customer needs. Our project leads and PMOs ensure that we consider all relevant aspects in our vehicle developments and lead the organization in a clear direction by steering projects hand-in-hand with our cross-functional teams. Our leadership takes our vehicles from the initial concept idea to development realization and through to final production & customer handover.
We offer an exciting, challenging opportunity in the area of ‘Product & Strategy’ as a ‘Project Lead / PMO’ for vehicle development projects. As part of a dynamic and dedicated team, you will be leading the future development of our innovative trucks and buses to be sold in over 170 markets worldwide. You will get the opportunity to showcase your talent and ability to execute, while managing your own projects and collaborating on bigger projects in our multicultural department.
Apply now to become a part of our future-defining team!
求める経験 / スキル
【応募資格】
‐工学、経営または関連部門専攻の大学卒、大学院卒
‐自動車業界での経験または関連企業でのプロジェクト管理、エンジニアリング、実験、新製品導入経験
‐英語: ビジネスレベル必須
‐日本語: 中級(N3)から上級者(N2以上)が好ましい
‐上級スキル：MS Office
【求める人物像】
やる気に満ち溢れている方：自発的に行動し、他者との連携に意欲的で共通の目標を支持できる方。挑戦を好み、新しい経験と日常の変化を学ぶことを好む方。業務また自動車業界全般に情熱を持つ方。確固とした仕事の倫理観を持ち、同僚、顧客に注力できる方。
これまであなたの成功を支えてきたスキルで有用なのは、優れたコミュニケーションスキルと組織力、強固な対人関係と異文化理解のスキル、細部へのこだわり、しっかりした分析スキル、利害関係者の管理、対立事項の管理と交渉能力です。異なる視点を重要視できる方: 聴くことから始め、結論を提案する前に様々な視点から議論を評価する方。インテグリティに強い意識を持ち、自身の仕事に目的と意義を見出す方。
Qualification
- Bachelors or Masters degree with major in Engineering, Business, Finance or related areas
- Previous work experience in automotive industry or related company in the fields of project management, engineering, testing or new product launches
- English: Business proficiency level required
- Japanese: Intermediate (N3) to Advanced (N2 and above) level preferred
- Advanced skills: MS Office
[Ideal candidate profile]
You are driven; a self-starter, who is eager to collaborate with others and support a common goal. You seek challenges, new experiences and love learning new things every day. You are passionate about your work and about the automotive industry in general. You have a strong work ethic and are invested in your colleagues’ and your customers’ success.
Excellent communication & organizational skills, strong interpersonal and intercultural skills, attention to detail, solid analytical skills, stakeholder management, conflict management and negotiation techniques are among your core skills which have helped you succeed so far. You value different viewpoints; you start by listening and evaluating a topic from many perspectives before proposing a conclusion. You have a strong sense of integrity and look for purpose and meaning in your work.
‐工学、経営または関連部門専攻の大学卒、大学院卒
‐自動車業界での経験または関連企業でのプロジェクト管理、エンジニアリング、実験、新製品導入経験
‐英語: ビジネスレベル必須
‐日本語: 中級(N3)から上級者(N2以上)が好ましい
‐上級スキル：MS Office
【求める人物像】
やる気に満ち溢れている方：自発的に行動し、他者との連携に意欲的で共通の目標を支持できる方。挑戦を好み、新しい経験と日常の変化を学ぶことを好む方。業務また自動車業界全般に情熱を持つ方。確固とした仕事の倫理観を持ち、同僚、顧客に注力できる方。
これまであなたの成功を支えてきたスキルで有用なのは、優れたコミュニケーションスキルと組織力、強固な対人関係と異文化理解のスキル、細部へのこだわり、しっかりした分析スキル、利害関係者の管理、対立事項の管理と交渉能力です。異なる視点を重要視できる方: 聴くことから始め、結論を提案する前に様々な視点から議論を評価する方。インテグリティに強い意識を持ち、自身の仕事に目的と意義を見出す方。
Qualification
- Bachelors or Masters degree with major in Engineering, Business, Finance or related areas
- Previous work experience in automotive industry or related company in the fields of project management, engineering, testing or new product launches
- English: Business proficiency level required
- Japanese: Intermediate (N3) to Advanced (N2 and above) level preferred
- Advanced skills: MS Office
[Ideal candidate profile]
You are driven; a self-starter, who is eager to collaborate with others and support a common goal. You seek challenges, new experiences and love learning new things every day. You are passionate about your work and about the automotive industry in general. You have a strong work ethic and are invested in your colleagues’ and your customers’ success.
Excellent communication & organizational skills, strong interpersonal and intercultural skills, attention to detail, solid analytical skills, stakeholder management, conflict management and negotiation techniques are among your core skills which have helped you succeed so far. You value different viewpoints; you start by listening and evaluating a topic from many perspectives before proposing a conclusion. You have a strong sense of integrity and look for purpose and meaning in your work.
従業員数
10,000名
勤務地
神奈川県
想定年収
500 万円 ~ 850 万円
従業員数
10,000名
三菱ふそうトラック・バス株式会社
仕事内容
【仕事内容／Job Description】
私たちのプロダクトプロジェクトチームは、新型トラックおよびバスの開発を推進し、期日通り、高品質かつコスト目標内で市場投入することで、お客様に喜ばれる製品を提供します。チーム内のセールスリードは、市場の声としてプロダクトマネジメントの役割を担い、関連するすべての営業活動を統括・調整します。組織の制約と市場ニーズのバランスを取りながら、地域ごとの要求を統合して一貫性のある製品ラインアップを実現します。
市場の声に耳を傾け、明確な方向性を示し、情報伝達と整合性を確保するとともに、営業に関連するリスクを特定・管理し、発生する課題への対策を定義して製品の市場投入を成功に導きます。市場要求に関するクロスファンクショナルな議論を促進・主導し、顧客価値提案を定義するための機能深堀検討も実施します。このリーダーシップの下、営業組織はプロジェクトチーム内で発言権を確立し、市場での円滑な製品投入に向けた準備を完了します。
バス製品担当のセールスリードは、さらに製品企画およびシリーズマネジメント業務も担います。
製品と市場の深い理解をもとに、将来の製品ロードマップを策定・調整します。
技術トレンドを踏まえ、各市場と連携して新技術の適合性を評価するスタディを実施します。
市場の変化やポートフォリオギャップ、トレンド、顧客フィードバックを収集・分析し、その結果を基に製品改善やラインアップ変更を提案します。
効果的なプロジェクトマネジメントと営業調整には、優れた組織力・コミュニケーション力に加え、粘り強さが求められます。これらの能力は、このキャリアにおける最大の強みとなります。
学習意欲が高く、論理的思考力を持つ方には、個人としてもプロフェッショナルとしても成長できる多くの機会があります。多様で活気のある環境の中で、意欲的なチームの一員として働くことができます。自身のサブプロジェクトである「営業」をリードする中で、裁量と自主性を体験できることも、当社のリーダーシップ原則の一部です。
フレックスタイムや在宅勤務制度を活用して、柔軟に勤務スケジュールを調整し、生産性を最大化することが可能です。また、オフィスでの勤務に加え、社内カフェテリアやスポーツ・健康施設を利用することで、心身の健康を維持し、集中して業務に取り組むことができます。
Our product project teams steer new truck and bus development projects ensuring that we launch products that delight our customers and are introduced in time, quality and cost.
Our Sales leads are the face and voice of the market within the project team as product management. They steer and coordinate all relevant sales activities, moderate between organizational constraints and market needs and harmonize different regional requirements in one sound product line up.
They successfully prepare and execute their product launches by listening to the markets, providing a clear direction, ensuring clear information flow and alignments between the markets and HQ, identifying & managing sales related risks and searching for & defining countermeasures for sales issues. They facilitate and lead cross-functional discussions for market requests as well as feature deep dives to define the customer value proposition. Under their leadership, the sales organization finds their voice in the project team and completes all preparations towards a smooth product launch in the markets.
As a Sales lead for Bus products, you will additionally have product planning tasks and series management tasks. You will develop a deep product and market understanding to develop and align a future product roadmap for your assigned products and markets. Considering new technological trends, you will lead studies together with the markets to identify potential technology fits to certain markets and / or customer applications.
As part of your regular communication with markets, you will collect and analyze changes in the market including identified portfolio gaps, market trends and customer feedback and based on your conclusions propose product modifications and product line up changes to address the changing market needs to be launched either in product projects or within our series management activities.
Effective project management and sales coordination implies excellent organizational and communication skills combined with tenacity, which will be your greatest assets in this career. As an avid learner and critical thinker, you will have ample opportunities for personal and professional growth. You will work as part of a motivated team in a diverse and dynamic environment.
While leading your own sub-project ‘sales’ you will experience autonomy and empowerment, which are an integral part of our leadership principles. You will be able to adjust your working schedule by utilizing our flextime and work from home policies to maximize your productivity. Working from the office, our canteen as well as sports and health facilities will help you to stay fit and focused.
【部署の紹介／Department Introduction】
三菱ふそうトラック・バス株式会社(MFTBC)は、世界有数の車両メーカーであり、世界最大級の商用車メーカーであるArchionの必要不可欠なメンバーです。Archionでは、三菱ふそうの販売台数の約50％を占め世界中の170以上の市場に販売しています。初代のバスから、社会と顧客に最高の製品とサービスを届けることを目標に据え続けています。
日本の伝統とArchionのグローバルパワーを組み合わせることで、三菱ふそうは世界有数の企業の中で、他の自動車メーカーでは得難い経験が可能です。私たちは多様性を推進し、包括的な企業文化を支持しています。また、従業員個人の強みを尊重しています。なぜなら、この強みがチームの最大の成果へと、さらにはそれが会社の成功へとつながるためです。三菱ふそうでは自分らしく働くことが可能です。包括的で平等な機会は私たちにとって重要です。異なる文化、性別、世代等に関わらず、皆様からのご応募をお待ちしています。
三菱ふそうは「世界を動かし続ける全ての人のために」という決意のもとに団結しています。これは、持続可能な輸送をリードするという私たちの共通目標を追求する動機となっています。しかし、グローバルな輸送会社としての影響力を決定づけているのは、すべて三菱ふそうの従業員一人一人の影響です。そのため、私たちは最大の成果を達成できるよう機会と権限を与えられています。
「プロダクト＆ストラテジー」部門は、業界動向・製品コンセプト・研究開発・生産・市場・顧客ニーズをつなぐ架け橋です。 セールスリードは、車両開発プロジェクトおよび量産・シリーズマネジメント業務において、欠かすことのできない重要な役割を担っています。セールス分野のサブプロジェクトリードとして、市場や顧客の要望を反映し、各市場や関係者間の調整・情報共有を行い、円滑な車両発売をリードします。
車両開発プロジェクトの「プロジェクトとシリーズマネジメントセールス リード」として、「商品・経営戦略本部」での刺激的かつ挑戦的なポジションを募集しています。本職では、活動的な専門チームの一員として、170か国を超える市場に投入される革新的なトラック及びバスの開発プロジェクトを先導する事となります。この多文化な部門の中で、自分自身のプロジェクトの管理、またより大きなプロジェクトとの連携を行いながら、自分の資質と実行能力を発揮する機会があります。
将来を形作るチームの一員となりませんか？ぜひご応募ください！
Mitsubishi Fuso Truck and Bus Corporation (MFTBC) is an integral part of Archion Group, leading global vehicle manufacturer and one of the world’s biggest manufacturers of commercial vehicles. With our FUSO brand, we make up around 50% of the Archion Group sales volume with a presence in more than 170 markets worldwide. Since our first bus, we have aspired to bring society and our customers the highest quality of products and services.
By combining Japanese tradition and the global power of Archion, Mitsubishi Fuso provides unparalleled experience in a world leading company. We promote diversity and stand for an inclusive corporate culture. We value the individual strengths of our employees, because these lead to the best team performance and thus to the success of our company. You can be your true self at Mitsubishi Fuso. Inclusion and equal opportunities are important to us. We welcome applications from people of all cultures and genders, different generations and phases of life, people with disabilities and people from any underrepresented group.
At Mitsubishi Fuso Truck and Bus Corporation (MFTBC) we are united in our purpose “We work for all who keep the world moving”.
This motivates us to pursue our common goal: leading sustainable transportation. However, our impact as a global transportation company depends entirely on the impact of each individual at Mitsubishi Fuso. That’s why we ensure that our people are encouraged and empowered to show their full impact.
In MFTBC, the ‘Product & Strategy’ department forms the link between industry trends, product concepts, research & development, production, market, and customer needs. Our Sales Leads are an integral part of our vehicle development projects and series mgmt. activities. As the sub-project lead for the ‘sales’ area, Sales leads ensure that we consider all market and customer relevant aspects in our vehicle development projects, communicate and align all sales relevant topics among the different markets and stakeholders, and lead the sales organization towards a smooth vehicle launch. Our leadership takes our vehicles from the initial sales wish to a clear marketing and launch concept and towards the final customer handover.
We offer an exciting, challenging opportunity in the area of ‘Product & Strategy’ as a ‘Project & Series Mgmt Sales lead’ for vehicle development projects.
As part of a dynamic and dedicated team, you will be leading the future development of our innovative trucks and buses to be sold in over 170 markets worldwide.
You will get the opportunity to showcase your talent and ability to execute, while managing your own projects and collaborating on bigger projects in our multicultural department.
Apply now to become a part of our future-defining team!
私たちのプロダクトプロジェクトチームは、新型トラックおよびバスの開発を推進し、期日通り、高品質かつコスト目標内で市場投入することで、お客様に喜ばれる製品を提供します。チーム内のセールスリードは、市場の声としてプロダクトマネジメントの役割を担い、関連するすべての営業活動を統括・調整します。組織の制約と市場ニーズのバランスを取りながら、地域ごとの要求を統合して一貫性のある製品ラインアップを実現します。
市場の声に耳を傾け、明確な方向性を示し、情報伝達と整合性を確保するとともに、営業に関連するリスクを特定・管理し、発生する課題への対策を定義して製品の市場投入を成功に導きます。市場要求に関するクロスファンクショナルな議論を促進・主導し、顧客価値提案を定義するための機能深堀検討も実施します。このリーダーシップの下、営業組織はプロジェクトチーム内で発言権を確立し、市場での円滑な製品投入に向けた準備を完了します。
バス製品担当のセールスリードは、さらに製品企画およびシリーズマネジメント業務も担います。
製品と市場の深い理解をもとに、将来の製品ロードマップを策定・調整します。
技術トレンドを踏まえ、各市場と連携して新技術の適合性を評価するスタディを実施します。
市場の変化やポートフォリオギャップ、トレンド、顧客フィードバックを収集・分析し、その結果を基に製品改善やラインアップ変更を提案します。
効果的なプロジェクトマネジメントと営業調整には、優れた組織力・コミュニケーション力に加え、粘り強さが求められます。これらの能力は、このキャリアにおける最大の強みとなります。
学習意欲が高く、論理的思考力を持つ方には、個人としてもプロフェッショナルとしても成長できる多くの機会があります。多様で活気のある環境の中で、意欲的なチームの一員として働くことができます。自身のサブプロジェクトである「営業」をリードする中で、裁量と自主性を体験できることも、当社のリーダーシップ原則の一部です。
フレックスタイムや在宅勤務制度を活用して、柔軟に勤務スケジュールを調整し、生産性を最大化することが可能です。また、オフィスでの勤務に加え、社内カフェテリアやスポーツ・健康施設を利用することで、心身の健康を維持し、集中して業務に取り組むことができます。
Our product project teams steer new truck and bus development projects ensuring that we launch products that delight our customers and are introduced in time, quality and cost.
Our Sales leads are the face and voice of the market within the project team as product management. They steer and coordinate all relevant sales activities, moderate between organizational constraints and market needs and harmonize different regional requirements in one sound product line up.
They successfully prepare and execute their product launches by listening to the markets, providing a clear direction, ensuring clear information flow and alignments between the markets and HQ, identifying & managing sales related risks and searching for & defining countermeasures for sales issues. They facilitate and lead cross-functional discussions for market requests as well as feature deep dives to define the customer value proposition. Under their leadership, the sales organization finds their voice in the project team and completes all preparations towards a smooth product launch in the markets.
As a Sales lead for Bus products, you will additionally have product planning tasks and series management tasks. You will develop a deep product and market understanding to develop and align a future product roadmap for your assigned products and markets. Considering new technological trends, you will lead studies together with the markets to identify potential technology fits to certain markets and / or customer applications.
As part of your regular communication with markets, you will collect and analyze changes in the market including identified portfolio gaps, market trends and customer feedback and based on your conclusions propose product modifications and product line up changes to address the changing market needs to be launched either in product projects or within our series management activities.
Effective project management and sales coordination implies excellent organizational and communication skills combined with tenacity, which will be your greatest assets in this career. As an avid learner and critical thinker, you will have ample opportunities for personal and professional growth. You will work as part of a motivated team in a diverse and dynamic environment.
While leading your own sub-project ‘sales’ you will experience autonomy and empowerment, which are an integral part of our leadership principles. You will be able to adjust your working schedule by utilizing our flextime and work from home policies to maximize your productivity. Working from the office, our canteen as well as sports and health facilities will help you to stay fit and focused.
【部署の紹介／Department Introduction】
三菱ふそうトラック・バス株式会社(MFTBC)は、世界有数の車両メーカーであり、世界最大級の商用車メーカーであるArchionの必要不可欠なメンバーです。Archionでは、三菱ふそうの販売台数の約50％を占め世界中の170以上の市場に販売しています。初代のバスから、社会と顧客に最高の製品とサービスを届けることを目標に据え続けています。
日本の伝統とArchionのグローバルパワーを組み合わせることで、三菱ふそうは世界有数の企業の中で、他の自動車メーカーでは得難い経験が可能です。私たちは多様性を推進し、包括的な企業文化を支持しています。また、従業員個人の強みを尊重しています。なぜなら、この強みがチームの最大の成果へと、さらにはそれが会社の成功へとつながるためです。三菱ふそうでは自分らしく働くことが可能です。包括的で平等な機会は私たちにとって重要です。異なる文化、性別、世代等に関わらず、皆様からのご応募をお待ちしています。
三菱ふそうは「世界を動かし続ける全ての人のために」という決意のもとに団結しています。これは、持続可能な輸送をリードするという私たちの共通目標を追求する動機となっています。しかし、グローバルな輸送会社としての影響力を決定づけているのは、すべて三菱ふそうの従業員一人一人の影響です。そのため、私たちは最大の成果を達成できるよう機会と権限を与えられています。
「プロダクト＆ストラテジー」部門は、業界動向・製品コンセプト・研究開発・生産・市場・顧客ニーズをつなぐ架け橋です。 セールスリードは、車両開発プロジェクトおよび量産・シリーズマネジメント業務において、欠かすことのできない重要な役割を担っています。セールス分野のサブプロジェクトリードとして、市場や顧客の要望を反映し、各市場や関係者間の調整・情報共有を行い、円滑な車両発売をリードします。
車両開発プロジェクトの「プロジェクトとシリーズマネジメントセールス リード」として、「商品・経営戦略本部」での刺激的かつ挑戦的なポジションを募集しています。本職では、活動的な専門チームの一員として、170か国を超える市場に投入される革新的なトラック及びバスの開発プロジェクトを先導する事となります。この多文化な部門の中で、自分自身のプロジェクトの管理、またより大きなプロジェクトとの連携を行いながら、自分の資質と実行能力を発揮する機会があります。
将来を形作るチームの一員となりませんか？ぜひご応募ください！
Mitsubishi Fuso Truck and Bus Corporation (MFTBC) is an integral part of Archion Group, leading global vehicle manufacturer and one of the world’s biggest manufacturers of commercial vehicles. With our FUSO brand, we make up around 50% of the Archion Group sales volume with a presence in more than 170 markets worldwide. Since our first bus, we have aspired to bring society and our customers the highest quality of products and services.
By combining Japanese tradition and the global power of Archion, Mitsubishi Fuso provides unparalleled experience in a world leading company. We promote diversity and stand for an inclusive corporate culture. We value the individual strengths of our employees, because these lead to the best team performance and thus to the success of our company. You can be your true self at Mitsubishi Fuso. Inclusion and equal opportunities are important to us. We welcome applications from people of all cultures and genders, different generations and phases of life, people with disabilities and people from any underrepresented group.
At Mitsubishi Fuso Truck and Bus Corporation (MFTBC) we are united in our purpose “We work for all who keep the world moving”.
This motivates us to pursue our common goal: leading sustainable transportation. However, our impact as a global transportation company depends entirely on the impact of each individual at Mitsubishi Fuso. That’s why we ensure that our people are encouraged and empowered to show their full impact.
In MFTBC, the ‘Product & Strategy’ department forms the link between industry trends, product concepts, research & development, production, market, and customer needs. Our Sales Leads are an integral part of our vehicle development projects and series mgmt. activities. As the sub-project lead for the ‘sales’ area, Sales leads ensure that we consider all market and customer relevant aspects in our vehicle development projects, communicate and align all sales relevant topics among the different markets and stakeholders, and lead the sales organization towards a smooth vehicle launch. Our leadership takes our vehicles from the initial sales wish to a clear marketing and launch concept and towards the final customer handover.
We offer an exciting, challenging opportunity in the area of ‘Product & Strategy’ as a ‘Project & Series Mgmt Sales lead’ for vehicle development projects.
As part of a dynamic and dedicated team, you will be leading the future development of our innovative trucks and buses to be sold in over 170 markets worldwide.
You will get the opportunity to showcase your talent and ability to execute, while managing your own projects and collaborating on bigger projects in our multicultural department.
Apply now to become a part of our future-defining team!
求める経験 / スキル
【応募資格】
・経営学、マーケティング、セールス、または関連分野の学士または修士号
・自動車業界または関連業界におけるプロダクトマネジメント、製品企画、製品戦略、営業プロジェクト管理の経験
・英語：ビジネスレベル
・日本語：中級（N3）～上級（N2以上）必須
・MS Officeスキル上級レベル
※応募時は英文レジュメをご提出ください
【求める人物像】
自発的に行動し、チームと協力して共通の目標達成を目指す方。顧客志向が強く、市場と社内の橋渡しができる方。挑戦や新しい学びを楽しみ、成長を続ける姿勢を持つ方。
自分の仕事や自動車業界に情熱を持ち、同僚や顧客の成功を共に喜べる方を求めます。
優れたコミュニケーション力・組織力、対人関係スキル、多文化理解力、分析力、交渉力を備えた方が理想です。
顧客、市場、社内の多様な意見を聞き、最適な結論を導ける柔軟さと誠実さを重視します。
[Qualification]
- Bachelors or Masters degree with major in Business, Marketing, Sales or related areas
- Previous work experience in automotive industry or related company in the fields of product management, product planning, product strategy, sales project management
- English: Business proficiency level required
- Japanese: Intermediate (N3) to Advanced (N2 and above) level required
- Advanced skills: MS Office
[Ideal candidate profile]
You are driven; a self-starter, who is eager to collaborate with others and support a common goal. You are a passionate advocate for your customers and are able to bridge the gap in understanding between markets and internal stakeholders.
You seek challenges, new experiences and love learning new things every day. You are passionate about your work and about the automotive industry in general. You have a strong work ethic and are invested in your colleagues’ and your customers’ success.
Excellent communication & organizational skills, strong interpersonal and intercultural skills, attention to detail, solid analytical skills, stakeholder management, conflict management and negotiation techniques are among your core skills which have helped you succeed so far.
You value different viewpoints; you start by listening and evaluating customer, market and internal viewpoints before proposing a conclusion. You have a strong sense of integrity and look for purpose and meaning in your work.
・経営学、マーケティング、セールス、または関連分野の学士または修士号
・自動車業界または関連業界におけるプロダクトマネジメント、製品企画、製品戦略、営業プロジェクト管理の経験
・英語：ビジネスレベル
・日本語：中級（N3）～上級（N2以上）必須
・MS Officeスキル上級レベル
※応募時は英文レジュメをご提出ください
【求める人物像】
自発的に行動し、チームと協力して共通の目標達成を目指す方。顧客志向が強く、市場と社内の橋渡しができる方。挑戦や新しい学びを楽しみ、成長を続ける姿勢を持つ方。
自分の仕事や自動車業界に情熱を持ち、同僚や顧客の成功を共に喜べる方を求めます。
優れたコミュニケーション力・組織力、対人関係スキル、多文化理解力、分析力、交渉力を備えた方が理想です。
顧客、市場、社内の多様な意見を聞き、最適な結論を導ける柔軟さと誠実さを重視します。
[Qualification]
- Bachelors or Masters degree with major in Business, Marketing, Sales or related areas
- Previous work experience in automotive industry or related company in the fields of product management, product planning, product strategy, sales project management
- English: Business proficiency level required
- Japanese: Intermediate (N3) to Advanced (N2 and above) level required
- Advanced skills: MS Office
[Ideal candidate profile]
You are driven; a self-starter, who is eager to collaborate with others and support a common goal. You are a passionate advocate for your customers and are able to bridge the gap in understanding between markets and internal stakeholders.
You seek challenges, new experiences and love learning new things every day. You are passionate about your work and about the automotive industry in general. You have a strong work ethic and are invested in your colleagues’ and your customers’ success.
Excellent communication & organizational skills, strong interpersonal and intercultural skills, attention to detail, solid analytical skills, stakeholder management, conflict management and negotiation techniques are among your core skills which have helped you succeed so far.
You value different viewpoints; you start by listening and evaluating customer, market and internal viewpoints before proposing a conclusion. You have a strong sense of integrity and look for purpose and meaning in your work.
従業員数
10,000名
勤務地
神奈川県
想定年収
500 万円 ~ 850 万円
従業員数
10,000名
三菱ふそうトラック・バス株式会社
仕事内容
【部署の紹介／Department Introduction】
MFTBCの間接購買部門は、グローバル間接購買組織の重要な一翼を担い、Daimler Truck Asiaにおける非生産材およびサービスの戦略的調達と管理を専門としています。コストの最適化、サプライヤーパフォーマンスの向上、グループ基準の遵守を通じて、組織の運営および戦略目標の達成を力強く支援しています。
私たちは、革新的なソリューションを見出し、コスト効率を最大化するための総合的な調達戦略を策定・実行しています。社内外のステークホルダーと密接に連携し、ビジネス目標に合致した最適な購買ソリューションを提供しています。
また、チームでは協調性、多様性、そして高いパフォーマンスを重視した文化を育んでおり、一人ひとりが影響力を発揮できる環境づくりに努めています。強固なパートナーシップ、デジタルイノベーション、そして持続可能性への取り組みを通じて、私たちはDaimler Truckグループ全体の変革に貢献し、効率性・レジリエンス・責任ある成長を実現しています。
MFTBC’s indirect procurement team is an integral part of Global Indirect Procurement, specializing in the strategic sourcing and management of non-productive materials and Services for Daimler Truck Asia. We play a key role in supporting organization’s operational and strategic goals by optimizing costs, enhancing supplier performance, and ensuring full compliance with group-wide standards
Our team leads the development and execution of comprehensive sourcing strategies that identify innovative solutions, drive cost optimizing, and generate long-term value for Daimler Truck. By working closely with internal stakeholders and external partners, we provide tailored procurement solutions that directly support business success.
We foster a collaborative, diverse, and high-performing culture where individuals are empowered to make an impact. Through strong partnerships, digital innovation, and a commitment to sustainability, we actively contribute to Daimler Truck Asia – driving efficiency, resilience, and response growth.
【仕事内容／Job Description】
主な業務内容：
・ 組織の目標に合致した調達戦略の策定および実行
・ サプライヤーとの関係管理および契約交渉による有利な条件の確保
・ 調達プロセス全体の監督と、方針・基準の遵守の確保
・ 市場動向やサプライヤーのパフォーマンス分析によるコスト削減機会の特定
・ 他部門との連携による調達ニーズの予測およびプロジェクト支援
・ チームの指導・育成によるスキルとパフォーマンスの向上
-Develop and implement procurement strategies that align with organizational goals.
-Manage supplier relationships and negotiate contracts to secure favourable terms.
-Oversee the procurement process, ensuring compliance with policies and standards.
-Analyse market trends and supplier performance to identify opportunities for cost savings.
-Collaborate with cross-functional teams to forecast procurement needs and support project initiatives.
-Lead and mentor the procurement team to enhance skills and performance.
MFTBCの間接購買部門は、グローバル間接購買組織の重要な一翼を担い、Daimler Truck Asiaにおける非生産材およびサービスの戦略的調達と管理を専門としています。コストの最適化、サプライヤーパフォーマンスの向上、グループ基準の遵守を通じて、組織の運営および戦略目標の達成を力強く支援しています。
私たちは、革新的なソリューションを見出し、コスト効率を最大化するための総合的な調達戦略を策定・実行しています。社内外のステークホルダーと密接に連携し、ビジネス目標に合致した最適な購買ソリューションを提供しています。
また、チームでは協調性、多様性、そして高いパフォーマンスを重視した文化を育んでおり、一人ひとりが影響力を発揮できる環境づくりに努めています。強固なパートナーシップ、デジタルイノベーション、そして持続可能性への取り組みを通じて、私たちはDaimler Truckグループ全体の変革に貢献し、効率性・レジリエンス・責任ある成長を実現しています。
MFTBC’s indirect procurement team is an integral part of Global Indirect Procurement, specializing in the strategic sourcing and management of non-productive materials and Services for Daimler Truck Asia. We play a key role in supporting organization’s operational and strategic goals by optimizing costs, enhancing supplier performance, and ensuring full compliance with group-wide standards
Our team leads the development and execution of comprehensive sourcing strategies that identify innovative solutions, drive cost optimizing, and generate long-term value for Daimler Truck. By working closely with internal stakeholders and external partners, we provide tailored procurement solutions that directly support business success.
We foster a collaborative, diverse, and high-performing culture where individuals are empowered to make an impact. Through strong partnerships, digital innovation, and a commitment to sustainability, we actively contribute to Daimler Truck Asia – driving efficiency, resilience, and response growth.
【仕事内容／Job Description】
主な業務内容：
・ 組織の目標に合致した調達戦略の策定および実行
・ サプライヤーとの関係管理および契約交渉による有利な条件の確保
・ 調達プロセス全体の監督と、方針・基準の遵守の確保
・ 市場動向やサプライヤーのパフォーマンス分析によるコスト削減機会の特定
・ 他部門との連携による調達ニーズの予測およびプロジェクト支援
・ チームの指導・育成によるスキルとパフォーマンスの向上
-Develop and implement procurement strategies that align with organizational goals.
-Manage supplier relationships and negotiate contracts to secure favourable terms.
-Oversee the procurement process, ensuring compliance with policies and standards.
-Analyse market trends and supplier performance to identify opportunities for cost savings.
-Collaborate with cross-functional teams to forecast procurement needs and support project initiatives.
-Lead and mentor the procurement team to enhance skills and performance.
求める経験 / スキル
<言語要件>
・日本語：N2以上（必須）
・英語：TOEIC 750点以上（希望）
または英語をビジネスの主言語として働かれてきた方
<業務経験>
下記いずれかに当てはまる方
◆購買業務経験がある
（必須）納期権利などの購買不随業務ではなく、サプライヤ選定・価格交渉・契約書の精査などの業務経験
（尚可）上記購買経験が少なくとも3年以上
◆購買業務経験がない
（必須）製造業での生産技術、設備管理、コスト企画、営業の業務経験（少なくともいずれか一つ）
（尚可）上記職種での製造業の経験が交錯機会や生産設備、電気ガス、油脂類に関わるものである方、またはIT業界、IT部門での業務経験がある方
・日本語：N2以上（必須）
・英語：TOEIC 750点以上（希望）
または英語をビジネスの主言語として働かれてきた方
<業務経験>
下記いずれかに当てはまる方
◆購買業務経験がある
（必須）納期権利などの購買不随業務ではなく、サプライヤ選定・価格交渉・契約書の精査などの業務経験
（尚可）上記購買経験が少なくとも3年以上
◆購買業務経験がない
（必須）製造業での生産技術、設備管理、コスト企画、営業の業務経験（少なくともいずれか一つ）
（尚可）上記職種での製造業の経験が交錯機会や生産設備、電気ガス、油脂類に関わるものである方、またはIT業界、IT部門での業務経験がある方
従業員数
10,000名
勤務地
神奈川県
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
従業員数
10,000名
建設分野と再生可能エネルギー分野に製品を提供するメーカー
仕事内容
【会社概要】
当社では、自動車分野で培ったコネクタ・接続技術をベースに、建築業界向けの新規事業（オフサイト建設ソリューション）を展開しています。現在、大手ゼネコンやハウスメーカーとの商談は既に進んでおり、今後は具体的な製品採用・導入に向けた技術面での検討・提案を強化していくフェーズです。
【業務内容】
本ポジションでは、建築業界向け新規事業において、顧客との技術的なすり合わせを担い、製品採用に向けた具体化を推進する役割をお任せします。
単なる営業ではなく、施工現場の知見と技術理解をもとに、顧客と共に最適な導入方法を作り上げていくポジションです。
【業務詳細】
・ゼネコン・ハウスメーカーに対する技術提案および仕様すり合わせ
・顧客の施工方法・現場条件に応じた製品活用方法の検討
・本社（フランス）との連携による製品仕様・適用可否の検証
・日本市場に適した導入方法・活用シナリオの構築
・製品採用に向けた技術的課題の整理および解決提案
・顧客との中長期的な関係構築およびプロジェクト推進
・売上予測、予算管理、業績報告の作成
・業界イベントや展示会への参加、ネットワーキング活動
【担当製品】
建築現場における配線・配管・設備関連で使用される、
ワンタッチ接続型のコネクタおよび固定用ファスニング部品
当社では、自動車分野で培ったコネクタ・接続技術をベースに、建築業界向けの新規事業（オフサイト建設ソリューション）を展開しています。現在、大手ゼネコンやハウスメーカーとの商談は既に進んでおり、今後は具体的な製品採用・導入に向けた技術面での検討・提案を強化していくフェーズです。
【業務内容】
本ポジションでは、建築業界向け新規事業において、顧客との技術的なすり合わせを担い、製品採用に向けた具体化を推進する役割をお任せします。
単なる営業ではなく、施工現場の知見と技術理解をもとに、顧客と共に最適な導入方法を作り上げていくポジションです。
【業務詳細】
・ゼネコン・ハウスメーカーに対する技術提案および仕様すり合わせ
・顧客の施工方法・現場条件に応じた製品活用方法の検討
・本社（フランス）との連携による製品仕様・適用可否の検証
・日本市場に適した導入方法・活用シナリオの構築
・製品採用に向けた技術的課題の整理および解決提案
・顧客との中長期的な関係構築およびプロジェクト推進
・売上予測、予算管理、業績報告の作成
・業界イベントや展示会への参加、ネットワーキング活動
【担当製品】
建築現場における配線・配管・設備関連で使用される、
ワンタッチ接続型のコネクタおよび固定用ファスニング部品
求める経験 / スキル
【必須】
· 建築・建設関連業界での実務経験（目安：5年以上）
· 技術要素のあるB2B商材における法人営業経験
· 建築図面（意匠・構造・詳細図）の読解力
· 新規性のある製品・工法を提案し、市場を切り拓く意欲
【尚可】
· 一級建築士資格
· オフサイト建築／プレハブ／モジュール建築の実務経験
· 建築用金物、ファスナー、アンカー、接合部材の取扱経験
· 鉄骨、木造、外装、乾式工法、モジュール連結に関する知識
· 設計初期からのフロントローディング型営業経験
· 新規事業・新商材立ち上げ経験
· 建築・建設関連業界での実務経験（目安：5年以上）
· 技術要素のあるB2B商材における法人営業経験
· 建築図面（意匠・構造・詳細図）の読解力
· 新規性のある製品・工法を提案し、市場を切り拓く意欲
【尚可】
· 一級建築士資格
· オフサイト建築／プレハブ／モジュール建築の実務経験
· 建築用金物、ファスナー、アンカー、接合部材の取扱経験
· 鉄骨、木造、外装、乾式工法、モジュール連結に関する知識
· 設計初期からのフロントローディング型営業経験
· 新規事業・新商材立ち上げ経験
勤務地
神奈川県
想定年収
800 万円 ~ 1,100 万円
三菱ふそうトラック・バス株式会社
仕事内容
【仕事内容／Job Description】
1. 市場および製品の理解
・顧客課題の精査・分析によるインサイト収集・整理
・市場動向、需要、トレンド、法規制、競合戦略の分析
・競合情報の定期収集と製品戦略立案への情報提供
2. プラットフォーム／ポートフォリオ管理
・プラットフォーム戦略およびロードマップ策定の主導・支援
・市場ニーズに対応した製品ポジショニング計画の策定
・バリューチェーン全体との連携による顧客の声の反映
3. コンセプト企画およびプロジェクト管理
・データ分析に基づく課題特定と意思決定の推進
・プロジェクトコンセプト定義の主導（Kick-offからSoPまで）
・タイムラインおよび業務プロセスに沿った成果物の追跡
・プロジェクトリスクの特定と緩和策の定義・フォローアップ
・変更管理の調整・運営
・意思決定に必要な報告書および関連資料の作成
Key Responsibilities:
1. Market and Product Understanding
o Collaborate with segment strategy and markets to scrutinize and analyze pain points, bundling customer insights for future vehicle platforms
o Analyze market situation/demand/future trend/regulation/competitor strategy
o Build product intelligence - competition tracking, product chessboards, product gaps on a regular basis to provide a reference for product directions
2. Platform/Portfolio Management
o Lead and support the development of platform strategies and roadmaps to guide DTA’s overall product prioritization process
o Develop product positioning plans that meet current and future market needs and achieve business profitability and growth objectives
o Liaise with stakeholders, including bodybuilders, partners, and customers, creating touchpoints throughout the value chain to ensure that the Voice of the Customer (VoC) is triggered during project planning phase
3. Concept Planning and Project Project Management
o Lead product and project concept definition from kick-off to SoP analyzing challenges using data and guiding stakeholders toward data-driven decisions
o Independently track key project deliverables according to the project timeline and Fuso Bus business processes
o Identify cross-functional project risks and define and follow up on mitigation measures
o Coordinate and manage project change management independently
o Prepare project reports and documents for decision-making at the MFTBC product forum
※Selection Process
This selection process is primarily conducted by Mitsubishi Fuso Truck and Bus Corporation (hereinafter referred to as "the Company"), and the Company will be the employer (the party entering into the employment contract).
Due to the launch of a new business, you are expected to be transferred (tensekki) to a new company upon its establishment. (In this case, the employer under the employment contract will change to the newly established company). This transfer will be carried out only after obtaining your consent at the time of job offer acceptance.
Furthermore, due to the nature of the business operations, representatives from the Company and Mitsubishi Fuso Bus Manufacturing Co., Ltd. may participate as interviewers. Application information may be shared between the Company and the representatives of the aforementioned company for recruitment purposes. All representatives are bound by confidentiality obligations and will not use the information for any purpose other than the selection process.
■Job Summary
Our product project teams steer new truck development projects ensuring that we launch products that delight our customers and are introduced in time, quality and cost. Our Sales leads are the face and voice of the market within the project team as product management. They steer and coordinate all relevant sales activities, moderate between organizational constraints and market needs and harmonize different regional requirements in one sound product line up. They successfully prepare and execute their product launches by listening to the markets, providing a clear direction, ensuring clear information flow and alignments between the markets and HQ, identifying & managing sales related risks and searching for & defining countermeasures for sales issues.
They facilitate and lead cross-functional discussions for market requests as well as feature deep dives to define the customer value proposition. Under their leadership, the sales organization finds their voice in the project team and completes all preparations towards a smooth product launch in the markets.
1. Market Understanding
Conduct analysis of the characteristics and needs of responsible market LDT (diesel Canter, eCanter) segment, and systematically organize the information required for vehicle developemnt projects.
2. Product project Sales Sub-Project Lead
Participation to product project CTM as SPL (sales representative). Ensure required deliverables as representative of sales/market. Co-ordinate with sales and market management team to ensure timely and smooth launch of product projects
3. Communication and documentation
Coordinate with Sales in Advanced market towards Product development and launch activities
【部門の説明/紹介】
三菱ふそうトラック・バス株式会社は、商用車業界のリーダーとして、革新的で高品質な製品をお客様の多様化するニーズにお応えする形で提供しています。
現在、製品戦略および開発を推進するために、意欲的で優秀な**プロダクトプランナー（商品企画担当）**を募集しています。
部門構成
三菱ふそうバスのプロダクト＆ストラテジー部門は、次の2つの中核チームで構成されています。
１．プロダクトプロジェクトマネジメントチーム
製品開発プロジェクトの計画から実行までをリードし、タイムラインと品質を確保する役割を担うチーム。
２．プロダクトマネジメントチーム
市場動向や顧客ニーズを踏まえた製品戦略の策定と、ポートフォリオの最適化を推進するチーム
これらのチームは、関連部門と緊密に連携しながら、製品プロジェクトの推進と市場活動の戦略的管理を行っています。
Mitsubishi Fuso Truck & Bus is a leader in commercial vehicle industry, dedicated to delivering innovative, high-quality products that meet the evolving needs of our customers. We are seeking a talented and motivated Product Planner to join our team and help drive product strategy and development.
The Product and Strategy Department at Fuso Bus consists of two core teams:
1. Product Projects Management
2. Product Management.
These teams collaborate closely with all cross-functional departments to manage product projects and market activities
1. 市場および製品の理解
・顧客課題の精査・分析によるインサイト収集・整理
・市場動向、需要、トレンド、法規制、競合戦略の分析
・競合情報の定期収集と製品戦略立案への情報提供
2. プラットフォーム／ポートフォリオ管理
・プラットフォーム戦略およびロードマップ策定の主導・支援
・市場ニーズに対応した製品ポジショニング計画の策定
・バリューチェーン全体との連携による顧客の声の反映
3. コンセプト企画およびプロジェクト管理
・データ分析に基づく課題特定と意思決定の推進
・プロジェクトコンセプト定義の主導（Kick-offからSoPまで）
・タイムラインおよび業務プロセスに沿った成果物の追跡
・プロジェクトリスクの特定と緩和策の定義・フォローアップ
・変更管理の調整・運営
・意思決定に必要な報告書および関連資料の作成
Key Responsibilities:
1. Market and Product Understanding
o Collaborate with segment strategy and markets to scrutinize and analyze pain points, bundling customer insights for future vehicle platforms
o Analyze market situation/demand/future trend/regulation/competitor strategy
o Build product intelligence - competition tracking, product chessboards, product gaps on a regular basis to provide a reference for product directions
2. Platform/Portfolio Management
o Lead and support the development of platform strategies and roadmaps to guide DTA’s overall product prioritization process
o Develop product positioning plans that meet current and future market needs and achieve business profitability and growth objectives
o Liaise with stakeholders, including bodybuilders, partners, and customers, creating touchpoints throughout the value chain to ensure that the Voice of the Customer (VoC) is triggered during project planning phase
3. Concept Planning and Project Project Management
o Lead product and project concept definition from kick-off to SoP analyzing challenges using data and guiding stakeholders toward data-driven decisions
o Independently track key project deliverables according to the project timeline and Fuso Bus business processes
o Identify cross-functional project risks and define and follow up on mitigation measures
o Coordinate and manage project change management independently
o Prepare project reports and documents for decision-making at the MFTBC product forum
※Selection Process
This selection process is primarily conducted by Mitsubishi Fuso Truck and Bus Corporation (hereinafter referred to as "the Company"), and the Company will be the employer (the party entering into the employment contract).
Due to the launch of a new business, you are expected to be transferred (tensekki) to a new company upon its establishment. (In this case, the employer under the employment contract will change to the newly established company). This transfer will be carried out only after obtaining your consent at the time of job offer acceptance.
Furthermore, due to the nature of the business operations, representatives from the Company and Mitsubishi Fuso Bus Manufacturing Co., Ltd. may participate as interviewers. Application information may be shared between the Company and the representatives of the aforementioned company for recruitment purposes. All representatives are bound by confidentiality obligations and will not use the information for any purpose other than the selection process.
■Job Summary
Our product project teams steer new truck development projects ensuring that we launch products that delight our customers and are introduced in time, quality and cost. Our Sales leads are the face and voice of the market within the project team as product management. They steer and coordinate all relevant sales activities, moderate between organizational constraints and market needs and harmonize different regional requirements in one sound product line up. They successfully prepare and execute their product launches by listening to the markets, providing a clear direction, ensuring clear information flow and alignments between the markets and HQ, identifying & managing sales related risks and searching for & defining countermeasures for sales issues.
They facilitate and lead cross-functional discussions for market requests as well as feature deep dives to define the customer value proposition. Under their leadership, the sales organization finds their voice in the project team and completes all preparations towards a smooth product launch in the markets.
1. Market Understanding
Conduct analysis of the characteristics and needs of responsible market LDT (diesel Canter, eCanter) segment, and systematically organize the information required for vehicle developemnt projects.
2. Product project Sales Sub-Project Lead
Participation to product project CTM as SPL (sales representative). Ensure required deliverables as representative of sales/market. Co-ordinate with sales and market management team to ensure timely and smooth launch of product projects
3. Communication and documentation
Coordinate with Sales in Advanced market towards Product development and launch activities
【部門の説明/紹介】
三菱ふそうトラック・バス株式会社は、商用車業界のリーダーとして、革新的で高品質な製品をお客様の多様化するニーズにお応えする形で提供しています。
現在、製品戦略および開発を推進するために、意欲的で優秀な**プロダクトプランナー（商品企画担当）**を募集しています。
部門構成
三菱ふそうバスのプロダクト＆ストラテジー部門は、次の2つの中核チームで構成されています。
１．プロダクトプロジェクトマネジメントチーム
製品開発プロジェクトの計画から実行までをリードし、タイムラインと品質を確保する役割を担うチーム。
２．プロダクトマネジメントチーム
市場動向や顧客ニーズを踏まえた製品戦略の策定と、ポートフォリオの最適化を推進するチーム
これらのチームは、関連部門と緊密に連携しながら、製品プロジェクトの推進と市場活動の戦略的管理を行っています。
Mitsubishi Fuso Truck & Bus is a leader in commercial vehicle industry, dedicated to delivering innovative, high-quality products that meet the evolving needs of our customers. We are seeking a talented and motivated Product Planner to join our team and help drive product strategy and development.
The Product and Strategy Department at Fuso Bus consists of two core teams:
1. Product Projects Management
2. Product Management.
These teams collaborate closely with all cross-functional departments to manage product projects and market activities
求める経験 / スキル
1．必要とされる資格
・ビジネス、ファイナンス、マーケティング、エンジニアリング、または関連分野の学士号
2．必要とされる経験
・自動車業界での経験
・市場調査、競合分析、技術動向に関する確かな理解（※知識＋実務経験が前提と考えられる）
3．必要とされる能力
・チームや課題を主体的に推進する強いオーナーシップ意識
・優れたコミュニケーション能力およびステークホルダーマネジメント能力
・自立して業務を遂行し、複数のプロジェクトを同時に管理できる能力
・高い分析力と問題解決能力
・ビジネス、ファイナンス、マーケティング、エンジニアリング、または関連分野の学士号
2．必要とされる経験
・自動車業界での経験
・市場調査、競合分析、技術動向に関する確かな理解（※知識＋実務経験が前提と考えられる）
3．必要とされる能力
・チームや課題を主体的に推進する強いオーナーシップ意識
・優れたコミュニケーション能力およびステークホルダーマネジメント能力
・自立して業務を遂行し、複数のプロジェクトを同時に管理できる能力
・高い分析力と問題解決能力
従業員数
10,000名
勤務地
神奈川県
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
従業員数
10,000名
三菱ふそうトラック・バス株式会社
仕事内容
【仕事内容／Job Description】
1. プロジェクト調整
複雑な変更要求やシリーズ変更に対し、営業部門のサブプロジェクトリーダー（SPL）として対応
商用車開発プロセス（CVDS）などのマイルストーンを追跡し、社内チームおよび地域顧客に最新情報を提供
地域担当者から販売台数および価格情報を収集
2. 製品ドキュメント管理
プロジェクト製品リスト（PPL）を市場別仕様に基づいて常に最新の状態に維持
顧客向け仕様書、リリースノート、当局向け技術文書の納品を確実にするため、プロジェクトチームを主導
3. 製品コミュニケーション
リリース、機能展開、製品生産終了（EoP）スケジュールにする市場との情報共有
地域センター／総代理店（RC/GD）および社内関係者に対し、正確かつタイムリーなライフサイクル情報を提供
4. 規制対応および型式認証（ホモロゲーション）
各市場の規制を監視し、製品の法規制適合性を確保
型式認証業務を推進し、承認および関連文書のスケジュール通りの取得を支援
1. Project Coordination
• Serve as sales Sub-Project Lead (SPL) for complex / series change requests.
• Track milestones (e.g., Commercial Vehicle Development System- CVDS) and keep internal teams & regional customers updated.
• Collect volume + pricing inputs from regional reps.
2. Product Documentation
• Keep the project product list (PPL) current with market-specific configurations.
• Drive project teams to ensure customer-ready specs are delivered, release notes, and technical letters for authorities.
3. Product Communication
• Communicate with market on project timelines for releases, feature roll-outs, and end of production (EoP) schedules.
• Ensure all stakeholders (Regional Center/General Distributor & internal teams) receive timely, accurate lifecycle updates.
4. Regulatory & Homologation
• Monitor market regulations and guard product compliance
• Drive homologation tasks, securing approvals and documentation on schedule
【部署の紹介／Department Introduction】
プロダクトマネジメント＆戦略部門は、プロダクトライフサイクルマネジメント機能の一部です。本部門には主に2つの責任があります。
1つ目は、今後10年以上にわたるMFTBCの製品ロードマップを策定し、その実現に必要な製品プロジェクトを定義すること。
2つ目は、顧客理解とそのニーズをプロジェクト要件に変換するプロダクトマネジメントを主導することです。本ポジションは、これらのプロダクトマネジメント活動を実行する上で重要な役割を担います。
初期構想（QG9）から製品発売（QG2）までの製品開発、規制遵守、市場向け文書作成活動の実行を主導し、プロジェクトのインプットを調整し、技術文書を作成し、地域および社内要件との整合性を確保します。
The Product Management & Strategy department is within the Product Lifecycle Management function. The department has two main responsibilities:
1) defining MFTBC's product roadmap for the next 10+ years, along with defining products projects required to realize the roadmap
2) leading Product Management responsible for understanding our customers & translating their needs into project requirements. This role is key to executing the Product Managements activities.
Lead the execution of product development, regulatory compliance, and market documentation activities from initial concept (QG9) to product launch (QG2) by coordinating project inputs, preparing technical documents, and ensuring alignment with regional and internal requirements.
1. プロジェクト調整
複雑な変更要求やシリーズ変更に対し、営業部門のサブプロジェクトリーダー（SPL）として対応
商用車開発プロセス（CVDS）などのマイルストーンを追跡し、社内チームおよび地域顧客に最新情報を提供
地域担当者から販売台数および価格情報を収集
2. 製品ドキュメント管理
プロジェクト製品リスト（PPL）を市場別仕様に基づいて常に最新の状態に維持
顧客向け仕様書、リリースノート、当局向け技術文書の納品を確実にするため、プロジェクトチームを主導
3. 製品コミュニケーション
リリース、機能展開、製品生産終了（EoP）スケジュールにする市場との情報共有
地域センター／総代理店（RC/GD）および社内関係者に対し、正確かつタイムリーなライフサイクル情報を提供
4. 規制対応および型式認証（ホモロゲーション）
各市場の規制を監視し、製品の法規制適合性を確保
型式認証業務を推進し、承認および関連文書のスケジュール通りの取得を支援
1. Project Coordination
• Serve as sales Sub-Project Lead (SPL) for complex / series change requests.
• Track milestones (e.g., Commercial Vehicle Development System- CVDS) and keep internal teams & regional customers updated.
• Collect volume + pricing inputs from regional reps.
2. Product Documentation
• Keep the project product list (PPL) current with market-specific configurations.
• Drive project teams to ensure customer-ready specs are delivered, release notes, and technical letters for authorities.
3. Product Communication
• Communicate with market on project timelines for releases, feature roll-outs, and end of production (EoP) schedules.
• Ensure all stakeholders (Regional Center/General Distributor & internal teams) receive timely, accurate lifecycle updates.
4. Regulatory & Homologation
• Monitor market regulations and guard product compliance
• Drive homologation tasks, securing approvals and documentation on schedule
【部署の紹介／Department Introduction】
プロダクトマネジメント＆戦略部門は、プロダクトライフサイクルマネジメント機能の一部です。本部門には主に2つの責任があります。
1つ目は、今後10年以上にわたるMFTBCの製品ロードマップを策定し、その実現に必要な製品プロジェクトを定義すること。
2つ目は、顧客理解とそのニーズをプロジェクト要件に変換するプロダクトマネジメントを主導することです。本ポジションは、これらのプロダクトマネジメント活動を実行する上で重要な役割を担います。
初期構想（QG9）から製品発売（QG2）までの製品開発、規制遵守、市場向け文書作成活動の実行を主導し、プロジェクトのインプットを調整し、技術文書を作成し、地域および社内要件との整合性を確保します。
The Product Management & Strategy department is within the Product Lifecycle Management function. The department has two main responsibilities:
1) defining MFTBC's product roadmap for the next 10+ years, along with defining products projects required to realize the roadmap
2) leading Product Management responsible for understanding our customers & translating their needs into project requirements. This role is key to executing the Product Managements activities.
Lead the execution of product development, regulatory compliance, and market documentation activities from initial concept (QG9) to product launch (QG2) by coordinating project inputs, preparing technical documents, and ensuring alignment with regional and internal requirements.
求める経験 / スキル
■ 経験
-実務経験：4～5年
-業界経験：自動車業界（尚可）
■ テクニカルスキル
-データ分析およびリサーチ
-市場・競合インテリジェンス
-プロダクトマネジメント
■ ソフトスキル
-分析的かつ構造的な思考力
-ステークホルダーへの影響力
-部門横断型プロジェクトのリーダーシップ
-柔軟性と学習適応力
■ 語学
日本語：ビジネスレベル以上
英語：ビジネスレベル以上
※ご応募の際は英文レジュメをご用意くださいませ。
■ Job Experience & Knowledge
-Experience: 4-5 years, Automotive industry (preferred)
-Technical Skills: Data Analytics & Research / Market / Competitive Intelligence / Product Management
-Soft Skills: Analytical & Structured Thinking / Stakeholder Influencing /
Cross-Functional Project Leadership / Adaptability & Learning Agility
■ Language Level
Japanese: Business level or above
English: Business level or above
-実務経験：4～5年
-業界経験：自動車業界（尚可）
■ テクニカルスキル
-データ分析およびリサーチ
-市場・競合インテリジェンス
-プロダクトマネジメント
■ ソフトスキル
-分析的かつ構造的な思考力
-ステークホルダーへの影響力
-部門横断型プロジェクトのリーダーシップ
-柔軟性と学習適応力
■ 語学
日本語：ビジネスレベル以上
英語：ビジネスレベル以上
※ご応募の際は英文レジュメをご用意くださいませ。
■ Job Experience & Knowledge
-Experience: 4-5 years, Automotive industry (preferred)
-Technical Skills: Data Analytics & Research / Market / Competitive Intelligence / Product Management
-Soft Skills: Analytical & Structured Thinking / Stakeholder Influencing /
Cross-Functional Project Leadership / Adaptability & Learning Agility
■ Language Level
Japanese: Business level or above
English: Business level or above
従業員数
10,000名
勤務地
神奈川県
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
従業員数
10,000名
ビステオン・ジャパン株式会社
仕事内容
自動車用電子部品（センターディスプレイ、スピードメーター等）の製造を行う広島工場において、製品の製造に必要な部品の調達・在庫管理等を手掛けるメンバーとして、以下の業務を担っていただきます。
1)部品の調達及び、輸入手続
・MRP（当社はQAD）システムを利用した発注業務
・システムパラメーターを適宜実態に合わせ変更
2)Supplierとの納期調整、輸送手配
・顧客要求をはじめとした変動要因に対応するためSupplierとの納期調整を行い工程への影響を与えないようにする
・顧客への影響が生じるリスクが確認された場合は顧客及びSupplierと協業し解決にあたる
3)在庫管理
・キャッシュフローを意識した在庫最適化
・サプライヤーの供給能力不足時の対策交渉
4)新製品への部品調達準備
・サプライヤーの生産能力調査、把握
1)部品の調達及び、輸入手続
・MRP（当社はQAD）システムを利用した発注業務
・システムパラメーターを適宜実態に合わせ変更
2)Supplierとの納期調整、輸送手配
・顧客要求をはじめとした変動要因に対応するためSupplierとの納期調整を行い工程への影響を与えないようにする
・顧客への影響が生じるリスクが確認された場合は顧客及びSupplierと協業し解決にあたる
3)在庫管理
・キャッシュフローを意識した在庫最適化
・サプライヤーの供給能力不足時の対策交渉
4)新製品への部品調達準備
・サプライヤーの生産能力調査、把握
求める経験 / スキル
■必須条件（すべてを満たす必要はございません）
・製造業における調達／購買業務の経験
・海外取引先との業務経験（調達、納期調整などの折衝経験）
・データ分析力
■その他できれば持っていてほしい経験等
・SAP、QADなどのMRPシステムの実務経験
・輸出入関連業務の経験
・海外でのビジネス実務のご経験（海外駐在・海外出張等）
・製造業における調達／購買業務の経験
・海外取引先との業務経験（調達、納期調整などの折衝経験）
・データ分析力
■その他できれば持っていてほしい経験等
・SAP、QADなどのMRPシステムの実務経験
・輸出入関連業務の経験
・海外でのビジネス実務のご経験（海外駐在・海外出張等）
勤務地
広島県
想定年収
550 万円 ~ 850 万円
バス商品・経営戦略 - 製品企画およびプロジェクトマネジメント －バスICE & xEV/Product Planning and Project Management – BUS ICE & xEV
三菱ふそうトラック・バス株式会社
仕事内容
【仕事内容／Job Description】
当社のプロダクトプランナーは、課題（ペインポイント）を徹底的に調査・分析し、将来の車両プラットフォームに向けて顧客のインサイトを集約します。彼らは市場環境を監視・分析し、競合他社の戦略や規制要件だけでなく、将来のトレンドも考慮します。また、架装メーカー（ボディビルダー）、パートナー、顧客を含むステークホルダーと連携し、バリューチェーン全体でタッチポイントを創出することで、顧客の声（VoC）が深く理解されるだけでなく、当社のプロダクトロードマップに完全に組み込まれるようにします。
当社のプランナーは、プロダクトロードマップを策定し、顧客を満足させ、適切なタイミングで適切な市場に投入できる製品を確実にローンチする責任を負っています。明確な方向性を提示し、部門を超えた効率的な情報交換と調整を可能にし、複雑な課題を特定して管理し、解決策の提案を模索・定義し、部門横断的な議論を主導し、経営陣への決定提案の準備と報告を行うことで、プロダクトロードマップを成功へと導きます。彼らは、主に研究開発（R&D）、営業、生産、財務からなる部門横断的（クロスファンクショナル）なチームのリーダーです。彼らのリーダーシップのもと、プロジェクトチームは協力してロードマップを明確な製品コンセプトにまで落とし込んでいきます。現在および将来の市場ニーズを満たし、ビジネスの収益性と成長目標を達成する製品ポジショニング計画を策定します。
効果的なプロダクトプランニングには、優れた組織力とコミュニケーション能力、そして好奇心と推進力が求められ、これらはこのキャリアにおいてあなたの最大の強みとなるでしょう。熱心な学習者であり、批判的思考（クリティカルシンキング）ができるあなたには、個人としても専門職としても成長できる十分な機会があります。多様でダイナミックな環境の中で、意欲的なチームの一員として働くことになります。自身の製品を担当する中で、当社のリーダーシップ原則の不可欠な要素である「自律性」と「エンパワーメント（権限移譲）」を経験することができます。フレックスタイム制や在宅勤務制度を活用して勤務スケジュールを調整し、生産性を最大限に高めることが可能です。オフィスに出社して働く際は、社員食堂やスポーツ・健康施設が、健康と集中力の維持をサポートします。
Our product planners scrutinize and analyze pain points, bundling customer insights for future vehicle platforms. They monitor and analyze market conditions, consider future trends as well as competitor strategy and regulatory requirements. They liaise with stakeholders, including bodybuilders, partners, and customers, creating touchpoints throughout the value chain to ensure that the Voice of the Customer (VoC) is not only deeply understood, but fully integrated into our product roadmap.
Our planners are responsible for developing our product roadmap and ensuring that we will launch products that delight our customers and are available at the right moment in the right market. They successfully develop their product roadmap by providing a clear direction, enabling efficient cross-functional information exchanges and alignments, identifying & managing complexities, searching for & defining solution proposals, leading cross functional discussions and preparing and reporting decision proposals to top management. They are the leaders of a cross-functional team, consisting of mainly R&D, Sales, Production and Finance. Under their leadership, the project team collaboratively works towards developing our roadmap down to a clear product concept. Develop product positioning plans that meet current and future market needs and achieve business profitability and growth objectives.
Effective product planning implies excellent organizational and communication skills combined with curiosity and drive, which will be your greatest assets in this career. As an avid learner and critical thinker, you will have ample opportunities for personal and professional growth. You will work as part of a motivated team in a diverse and dynamic environment. While working on your own products you will experience autonomy and empowerment, which are an integral part of our leadership principles. You will be able to adjust your working schedule by utilizing our flextime and work from home policies to maximize your productivity. Working from the office, our canteen as well as sports and health facilities will help you to stay fit and focused.
【部署の紹介／Department Introduction】
三菱ふそうトラック・バス株式会社(MFTBC)は、世界有数の車両メーカーであり、世界最大級の商用車メーカーであるArchionの必要不可欠なメンバーです。Archionでは、三菱ふそうの販売台数の約50％を占め世界中の170以上の市場に販売しています。初代のバスから、社会と顧客に最高の製品とサービスを届けることを目標に据え続けています。
日本の伝統とArchionのグローバルパワーを組み合わせることで、三菱ふそうは世界有数の企業の中で、他の自動車メーカーでは得難い経験が可能です。私たちは多様性を推進し、包括的な企業文化を支持しています。また、従業員個人の強みを尊重しています。なぜなら、この強みがチームの最大の成果へと、さらにはそれが会社の成功へとつながるためです。三菱ふそうでは自分らしく働くことが可能です。包括的で平等な機会は私たちにとって重要です。異なる文化、性別、世代等に関わらず、皆様からのご応募をお待ちしています。
三菱ふそうは「世界を動かし続ける全ての人のために」という決意のもとに団結しています。これは、持続可能な輸送をリードするという私たちの共通目標を追求する動機となっています。しかし、グローバルな輸送会社としての影響力を決定づけているのは、すべて三菱ふそうの従業員一人一人の影響です。そのため、私たちは最大の成果を達成できるよう機会と権限を与えられています。
「プロダクト＆ストラテジー」部門は、業界動向・製品コンセプト・研究開発・生産・市場・顧客ニーズをつなぐ架け橋です。 セールスリードは、車両開発プロジェクトおよび量産・シリーズマネジメント業務において、欠かすことのできない重要な役割を担っています。セールス分野のサブプロジェクトリードとして、市場や顧客の要望を反映し、各市場や関係者間の調整・情報共有を行い、円滑な車両発売をリードします。
私たちは、『プロダクト＆ストラテジー（製品＆戦略）』部門における商用車の『プロダクトプランナー（製品企画）』として、刺激的で挑戦しがいのある機会を提供します。
活気に満ち、献身的なチームの一員として、世界170以上の市場で販売される当社の革新的なトラックやバスの未来の共同開発をリードしていただきます。多文化籍な部署の中で、ご自身のプロジェクトを管理しつつ、より大規模なプロジェクトにも協力しながら、あなたの才能と実行力を発揮するチャンスです。
未来を定義する私たちのチームの一員となるために、ぜひご応募ください！
Mitsubishi Fuso Truck and Bus Corporation (MFTBC) is an integral part of Archion Group, leading global vehicle manufacturer and one of the world’s biggest manufacturers of commercial vehicles. With our FUSO brand, we make up around 50% of the Archion Group sales volume with a presence in more than 170 markets worldwide. Since our first bus, we have aspired to bring society and our customers the highest quality of products and services.
By combining Japanese tradition and the global power of Archion, Mitsubishi Fuso provides unparalleled experience in a world leading company. We promote diversity and stand for an inclusive corporate culture. We value the individual strengths of our employees, because these lead to the best team performance and thus to the success of our company. You can be your true self at Mitsubishi Fuso. Inclusion and equal opportunities are important to us. We welcome applications from people of all cultures and genders, different generations and phases of life, people with disabilities and people from any underrepresented group.
At Mitsubishi Fuso Truck and Bus Corporation (MFTBC) we are united in our purpose “We work for all who keep the world moving”.
This motivates us to pursue our common goal: leading sustainable transportation. However, our impact as a global transportation company depends entirely on the impact of each individual at Mitsubishi Fuso. That’s why we ensure that our people are encouraged and empowered to show their full impact.
In Archion, the ‘Product & Strategy’ department forms the link between industry trends, product concepts, research & development, production, market, and customer needs. Our Sales Leads are an integral part of our vehicle development projects and series mgmt. activities. As the sub-project lead for the ‘sales’ area, Sales leads ensure that we consider all market and customer relevant aspects in our vehicle development projects, communicate and align all sales relevant topics among the different markets and stakeholders, and lead the sales organization towards a smooth vehicle launch. Our leadership takes our vehicles from the initial sales wish to a clear marketing and launch concept and towards the final customer handover.
We offer an exciting, challenging opportunity in the area of ‘Product & Strategy’ as a ‘Product Planner’ for commercial vehicles.
As part of a dynamic and dedicated team, you will be leading the future development of our innovative trucks and buses to be sold in over 170 markets worldwide.
You will get the opportunity to showcase your talent and ability to execute, while managing your own projects and collaborating on bigger projects in our multicultural department.
Apply now to become a part of our future-defining team!
当社のプロダクトプランナーは、課題（ペインポイント）を徹底的に調査・分析し、将来の車両プラットフォームに向けて顧客のインサイトを集約します。彼らは市場環境を監視・分析し、競合他社の戦略や規制要件だけでなく、将来のトレンドも考慮します。また、架装メーカー（ボディビルダー）、パートナー、顧客を含むステークホルダーと連携し、バリューチェーン全体でタッチポイントを創出することで、顧客の声（VoC）が深く理解されるだけでなく、当社のプロダクトロードマップに完全に組み込まれるようにします。
当社のプランナーは、プロダクトロードマップを策定し、顧客を満足させ、適切なタイミングで適切な市場に投入できる製品を確実にローンチする責任を負っています。明確な方向性を提示し、部門を超えた効率的な情報交換と調整を可能にし、複雑な課題を特定して管理し、解決策の提案を模索・定義し、部門横断的な議論を主導し、経営陣への決定提案の準備と報告を行うことで、プロダクトロードマップを成功へと導きます。彼らは、主に研究開発（R&D）、営業、生産、財務からなる部門横断的（クロスファンクショナル）なチームのリーダーです。彼らのリーダーシップのもと、プロジェクトチームは協力してロードマップを明確な製品コンセプトにまで落とし込んでいきます。現在および将来の市場ニーズを満たし、ビジネスの収益性と成長目標を達成する製品ポジショニング計画を策定します。
効果的なプロダクトプランニングには、優れた組織力とコミュニケーション能力、そして好奇心と推進力が求められ、これらはこのキャリアにおいてあなたの最大の強みとなるでしょう。熱心な学習者であり、批判的思考（クリティカルシンキング）ができるあなたには、個人としても専門職としても成長できる十分な機会があります。多様でダイナミックな環境の中で、意欲的なチームの一員として働くことになります。自身の製品を担当する中で、当社のリーダーシップ原則の不可欠な要素である「自律性」と「エンパワーメント（権限移譲）」を経験することができます。フレックスタイム制や在宅勤務制度を活用して勤務スケジュールを調整し、生産性を最大限に高めることが可能です。オフィスに出社して働く際は、社員食堂やスポーツ・健康施設が、健康と集中力の維持をサポートします。
Our product planners scrutinize and analyze pain points, bundling customer insights for future vehicle platforms. They monitor and analyze market conditions, consider future trends as well as competitor strategy and regulatory requirements. They liaise with stakeholders, including bodybuilders, partners, and customers, creating touchpoints throughout the value chain to ensure that the Voice of the Customer (VoC) is not only deeply understood, but fully integrated into our product roadmap.
Our planners are responsible for developing our product roadmap and ensuring that we will launch products that delight our customers and are available at the right moment in the right market. They successfully develop their product roadmap by providing a clear direction, enabling efficient cross-functional information exchanges and alignments, identifying & managing complexities, searching for & defining solution proposals, leading cross functional discussions and preparing and reporting decision proposals to top management. They are the leaders of a cross-functional team, consisting of mainly R&D, Sales, Production and Finance. Under their leadership, the project team collaboratively works towards developing our roadmap down to a clear product concept. Develop product positioning plans that meet current and future market needs and achieve business profitability and growth objectives.
Effective product planning implies excellent organizational and communication skills combined with curiosity and drive, which will be your greatest assets in this career. As an avid learner and critical thinker, you will have ample opportunities for personal and professional growth. You will work as part of a motivated team in a diverse and dynamic environment. While working on your own products you will experience autonomy and empowerment, which are an integral part of our leadership principles. You will be able to adjust your working schedule by utilizing our flextime and work from home policies to maximize your productivity. Working from the office, our canteen as well as sports and health facilities will help you to stay fit and focused.
【部署の紹介／Department Introduction】
三菱ふそうトラック・バス株式会社(MFTBC)は、世界有数の車両メーカーであり、世界最大級の商用車メーカーであるArchionの必要不可欠なメンバーです。Archionでは、三菱ふそうの販売台数の約50％を占め世界中の170以上の市場に販売しています。初代のバスから、社会と顧客に最高の製品とサービスを届けることを目標に据え続けています。
日本の伝統とArchionのグローバルパワーを組み合わせることで、三菱ふそうは世界有数の企業の中で、他の自動車メーカーでは得難い経験が可能です。私たちは多様性を推進し、包括的な企業文化を支持しています。また、従業員個人の強みを尊重しています。なぜなら、この強みがチームの最大の成果へと、さらにはそれが会社の成功へとつながるためです。三菱ふそうでは自分らしく働くことが可能です。包括的で平等な機会は私たちにとって重要です。異なる文化、性別、世代等に関わらず、皆様からのご応募をお待ちしています。
三菱ふそうは「世界を動かし続ける全ての人のために」という決意のもとに団結しています。これは、持続可能な輸送をリードするという私たちの共通目標を追求する動機となっています。しかし、グローバルな輸送会社としての影響力を決定づけているのは、すべて三菱ふそうの従業員一人一人の影響です。そのため、私たちは最大の成果を達成できるよう機会と権限を与えられています。
「プロダクト＆ストラテジー」部門は、業界動向・製品コンセプト・研究開発・生産・市場・顧客ニーズをつなぐ架け橋です。 セールスリードは、車両開発プロジェクトおよび量産・シリーズマネジメント業務において、欠かすことのできない重要な役割を担っています。セールス分野のサブプロジェクトリードとして、市場や顧客の要望を反映し、各市場や関係者間の調整・情報共有を行い、円滑な車両発売をリードします。
私たちは、『プロダクト＆ストラテジー（製品＆戦略）』部門における商用車の『プロダクトプランナー（製品企画）』として、刺激的で挑戦しがいのある機会を提供します。
活気に満ち、献身的なチームの一員として、世界170以上の市場で販売される当社の革新的なトラックやバスの未来の共同開発をリードしていただきます。多文化籍な部署の中で、ご自身のプロジェクトを管理しつつ、より大規模なプロジェクトにも協力しながら、あなたの才能と実行力を発揮するチャンスです。
未来を定義する私たちのチームの一員となるために、ぜひご応募ください！
Mitsubishi Fuso Truck and Bus Corporation (MFTBC) is an integral part of Archion Group, leading global vehicle manufacturer and one of the world’s biggest manufacturers of commercial vehicles. With our FUSO brand, we make up around 50% of the Archion Group sales volume with a presence in more than 170 markets worldwide. Since our first bus, we have aspired to bring society and our customers the highest quality of products and services.
By combining Japanese tradition and the global power of Archion, Mitsubishi Fuso provides unparalleled experience in a world leading company. We promote diversity and stand for an inclusive corporate culture. We value the individual strengths of our employees, because these lead to the best team performance and thus to the success of our company. You can be your true self at Mitsubishi Fuso. Inclusion and equal opportunities are important to us. We welcome applications from people of all cultures and genders, different generations and phases of life, people with disabilities and people from any underrepresented group.
At Mitsubishi Fuso Truck and Bus Corporation (MFTBC) we are united in our purpose “We work for all who keep the world moving”.
This motivates us to pursue our common goal: leading sustainable transportation. However, our impact as a global transportation company depends entirely on the impact of each individual at Mitsubishi Fuso. That’s why we ensure that our people are encouraged and empowered to show their full impact.
In Archion, the ‘Product & Strategy’ department forms the link between industry trends, product concepts, research & development, production, market, and customer needs. Our Sales Leads are an integral part of our vehicle development projects and series mgmt. activities. As the sub-project lead for the ‘sales’ area, Sales leads ensure that we consider all market and customer relevant aspects in our vehicle development projects, communicate and align all sales relevant topics among the different markets and stakeholders, and lead the sales organization towards a smooth vehicle launch. Our leadership takes our vehicles from the initial sales wish to a clear marketing and launch concept and towards the final customer handover.
We offer an exciting, challenging opportunity in the area of ‘Product & Strategy’ as a ‘Product Planner’ for commercial vehicles.
As part of a dynamic and dedicated team, you will be leading the future development of our innovative trucks and buses to be sold in over 170 markets worldwide.
You will get the opportunity to showcase your talent and ability to execute, while managing your own projects and collaborating on bigger projects in our multicultural department.
Apply now to become a part of our future-defining team!
求める経験 / スキル
【応募資格】
応募要件：
工学、セールス＆マーケティング、ビジネス、または関連分野の学士号または修士号
自動車業界または関連企業における、製品企画、製品管理（プロダクトマネジメント）、製品開発のいずれかの分野での実務経験
バス業界での経験があれば尚可
英語：ビジネス流暢レベル必須
日本語：中級（N3）から上級（N2以上）レベルあれば尚可
応用スキル：MS Office（Excel, PowerPointなど）
求める人物像：
意欲的で自発性があり、他者と協力して共通の目標を支えることに熱意を持てる方。
挑戦や新しい経験を求め、日々新しいことを学ぶのが大好きな方。
自身の仕事、そして自動車業界全般に対して情熱を持っている方。強い倫理観を持ち、同僚や顧客の成功のために尽力できる方。
優れたコミュニケーション能力と組織力、高い対人・異文化適応能力、細部へのこだわり、確かな分析力、ステークホルダーマネジメント、コンフリクト（対立）マネジメント、交渉術を持ち、異なる視点を尊重し、結論を提案する前に、まずは耳を傾けて多くの角度から物事を評価できる方。
強い誠実さを持ち、仕事に目的や意味を見出せる方を求めています。
[Qualification]
Bachelors or Masters degree with major in Engineering, Sales & Marketing, Business or related areas
Previous work experience in automotive industry or related company in the fields of product planning, product management, product development
Experience in bus industry preferred
English: Business proficiency level required
Japanese: Intermediate (N3) to Advanced (N2 and above) level preferred
Advanced skills: MS Office
[ideal candidate]
You are driven; a self-starter, who is eager to collaborate with others and support a common goal. You seek challenges, new experiences and love learning new things every day. You are passionate about your work and about the automotive industry in general. You have a strong work ethic and are invested in your colleagues’ and your customers’ success.
Excellent communication & organizational skills, strong interpersonal and intercultural skills, attention to detail, solid analytical skills, stakeholder management, conflict management and negotiation techniques are among your core skills which have helped you succeed so far. You value different viewpoints; you start by listening and evaluating a topic from many perspectives before proposing a conclusion. You have a strong sense of integrity and look for purpose and meaning in your work.
応募要件：
工学、セールス＆マーケティング、ビジネス、または関連分野の学士号または修士号
自動車業界または関連企業における、製品企画、製品管理（プロダクトマネジメント）、製品開発のいずれかの分野での実務経験
バス業界での経験があれば尚可
英語：ビジネス流暢レベル必須
日本語：中級（N3）から上級（N2以上）レベルあれば尚可
応用スキル：MS Office（Excel, PowerPointなど）
求める人物像：
意欲的で自発性があり、他者と協力して共通の目標を支えることに熱意を持てる方。
挑戦や新しい経験を求め、日々新しいことを学ぶのが大好きな方。
自身の仕事、そして自動車業界全般に対して情熱を持っている方。強い倫理観を持ち、同僚や顧客の成功のために尽力できる方。
優れたコミュニケーション能力と組織力、高い対人・異文化適応能力、細部へのこだわり、確かな分析力、ステークホルダーマネジメント、コンフリクト（対立）マネジメント、交渉術を持ち、異なる視点を尊重し、結論を提案する前に、まずは耳を傾けて多くの角度から物事を評価できる方。
強い誠実さを持ち、仕事に目的や意味を見出せる方を求めています。
[Qualification]
Bachelors or Masters degree with major in Engineering, Sales & Marketing, Business or related areas
Previous work experience in automotive industry or related company in the fields of product planning, product management, product development
Experience in bus industry preferred
English: Business proficiency level required
Japanese: Intermediate (N3) to Advanced (N2 and above) level preferred
Advanced skills: MS Office
[ideal candidate]
You are driven; a self-starter, who is eager to collaborate with others and support a common goal. You seek challenges, new experiences and love learning new things every day. You are passionate about your work and about the automotive industry in general. You have a strong work ethic and are invested in your colleagues’ and your customers’ success.
Excellent communication & organizational skills, strong interpersonal and intercultural skills, attention to detail, solid analytical skills, stakeholder management, conflict management and negotiation techniques are among your core skills which have helped you succeed so far. You value different viewpoints; you start by listening and evaluating a topic from many perspectives before proposing a conclusion. You have a strong sense of integrity and look for purpose and meaning in your work.
従業員数
10,000名
勤務地
神奈川県
想定年収
500 万円 ~ 850 万円
従業員数
10,000名
三菱ふそうトラック・バス株式会社
仕事内容
【仕事内容】
アフターサービス部品物流プランナーは、バススペアパーツのエンドツーエンド物流業務の管理を担当し、需要・供給計画、注文処理、納品調整、問題解決などを担当します。この役割は、定められたリードタイムに沿って部品を顧客にタイムリーかつ正確に納品し、サプライヤーの制約、輸送上の問題、システムエラー、ドキュメントのギャップなどの課題にも対応します。
このポジションは、調達、エンジニアリング、営業、そして3PLプロバイダーや物流フォワーダーなどの外部関係者との強力なクロスファンクショナル調整を必要とします。また、継続的なプロセス改善、在庫最適化、そして強力な顧客中心のアプローチの維持にも注力しています。
■主な業務内容
１）インバウンド供給管理
・バスのスペアパーツのシステム保守、注文作成、供給計画を実施
・サプライヤー、物流提供者、社内の関係者と連携し、円滑なインバウンド業 務を確保します
・サプライヤーのパフォーマンスを監視し、遅延やバックオーダーの部品のフ ォローアップを行います
・充填率を改善しつつ、全体の在庫価値を最適化する
・安全在庫レベルと予測精度の定期的な分析を行い、改善策を実施します
・配送のスケジューリングや梱包調整を含むインバウンド物流活動の管理
・不足、損害、不一致を含む入荷請求の対応
・車両や製品の発売前に部品の入手可能性と準備状況を確保する
・フェアトレード規制および内部方針の遵守を確保する
２）アウトバウンド注文管理
・顧客の注文問い合わせやサポート要望の主要な窓口として機能します
・注文処理サイクル全体を通じてシステム関連の問題を監視・解決
・注文処理や内部サプライチェーンプロセスの最適化により効率化
・倉庫、3PLプロバイダー、フォワーダーとアウトバウンド配送の調整を行います
・部品請求処理を管理し、顧客請求の迅速な解決を確実にします
誤発送や遅延などの配送問題を調査・解決します
新車発売前の顧客のアフターサービス準備活動を支援します
３）ステークホルダーのコミュニケーションと調整
・この役割には複数のステークホルダーとの密接な連携が必要です
４）顧客(ディーラー/支店)
・注文照会に対応し、問題解決を行い、物流やサプライチェーンのプロセスに関する指導を行います
５）供給業者
・フォローアップの実施、供給のパフォーマンス管理、交渉のサポート
６）3PLと物流プロバイダー
・倉庫および輸送の入出入作業状況を監視します
７）ロジスティクスフォワーダー
・国内外の出荷を調整し、納期を確実にします
８）営業および製品管理チーム
・オンデマンドの計画、キャンペーン、市場要件を整合させる
９）技術チーム(エンジニアリング、フィールドサービス、品質)
・部品のセットアップ、技術的な問い合わせ、問題解決の調整
１０）バックオフィス機能(調達、価格設定、会計)
・価格、契約、支払い、請求、在庫の財務的影響について調整します
１１）ITチーム
・SAPやシステム関連の問題を解決し、プロセスの改善を支援します
１２）経営陣
・必要に応じて定期的な報告を行い、重要な問題をエスカレーションします
※選考について
本選考は、三菱ふそうトラック・バス株式会社（以下「当社」）が主体となって実施し、採用（雇用契約の締結）も当社が行います。
事業立ち上げに伴い、新会社の設立と同時にそちらへ「転籍」していただく予定です（転籍に際しては、雇用契約上の使用者が新設会社へ変更となります）。なお、転籍は内定受諾時に本人の同意をいただいた上で行います。
アフターサービス部品物流プランナーは、バススペアパーツのエンドツーエンド物流業務の管理を担当し、需要・供給計画、注文処理、納品調整、問題解決などを担当します。この役割は、定められたリードタイムに沿って部品を顧客にタイムリーかつ正確に納品し、サプライヤーの制約、輸送上の問題、システムエラー、ドキュメントのギャップなどの課題にも対応します。
このポジションは、調達、エンジニアリング、営業、そして3PLプロバイダーや物流フォワーダーなどの外部関係者との強力なクロスファンクショナル調整を必要とします。また、継続的なプロセス改善、在庫最適化、そして強力な顧客中心のアプローチの維持にも注力しています。
■主な業務内容
１）インバウンド供給管理
・バスのスペアパーツのシステム保守、注文作成、供給計画を実施
・サプライヤー、物流提供者、社内の関係者と連携し、円滑なインバウンド業 務を確保します
・サプライヤーのパフォーマンスを監視し、遅延やバックオーダーの部品のフ ォローアップを行います
・充填率を改善しつつ、全体の在庫価値を最適化する
・安全在庫レベルと予測精度の定期的な分析を行い、改善策を実施します
・配送のスケジューリングや梱包調整を含むインバウンド物流活動の管理
・不足、損害、不一致を含む入荷請求の対応
・車両や製品の発売前に部品の入手可能性と準備状況を確保する
・フェアトレード規制および内部方針の遵守を確保する
２）アウトバウンド注文管理
・顧客の注文問い合わせやサポート要望の主要な窓口として機能します
・注文処理サイクル全体を通じてシステム関連の問題を監視・解決
・注文処理や内部サプライチェーンプロセスの最適化により効率化
・倉庫、3PLプロバイダー、フォワーダーとアウトバウンド配送の調整を行います
・部品請求処理を管理し、顧客請求の迅速な解決を確実にします
誤発送や遅延などの配送問題を調査・解決します
新車発売前の顧客のアフターサービス準備活動を支援します
３）ステークホルダーのコミュニケーションと調整
・この役割には複数のステークホルダーとの密接な連携が必要です
４）顧客(ディーラー/支店)
・注文照会に対応し、問題解決を行い、物流やサプライチェーンのプロセスに関する指導を行います
５）供給業者
・フォローアップの実施、供給のパフォーマンス管理、交渉のサポート
６）3PLと物流プロバイダー
・倉庫および輸送の入出入作業状況を監視します
７）ロジスティクスフォワーダー
・国内外の出荷を調整し、納期を確実にします
８）営業および製品管理チーム
・オンデマンドの計画、キャンペーン、市場要件を整合させる
９）技術チーム(エンジニアリング、フィールドサービス、品質)
・部品のセットアップ、技術的な問い合わせ、問題解決の調整
１０）バックオフィス機能(調達、価格設定、会計)
・価格、契約、支払い、請求、在庫の財務的影響について調整します
１１）ITチーム
・SAPやシステム関連の問題を解決し、プロセスの改善を支援します
１２）経営陣
・必要に応じて定期的な報告を行い、重要な問題をエスカレーションします
※選考について
本選考は、三菱ふそうトラック・バス株式会社（以下「当社」）が主体となって実施し、採用（雇用契約の締結）も当社が行います。
事業立ち上げに伴い、新会社の設立と同時にそちらへ「転籍」していただく予定です（転籍に際しては、雇用契約上の使用者が新設会社へ変更となります）。なお、転籍は内定受諾時に本人の同意をいただいた上で行います。
求める経験 / スキル
■求められるスキル【必須】
・強力なコミュニケーション能力とステークホルダー管理能力
・分析的思考と問題解決能力
・顧客志向のマインドセット、サービス品質重視
・複数のタスクを管理し、運用上の課題を効率的に解決する能力
■【歓迎する業務経験】
・サプライチェーン、物流、ビジネスまたは関連分野の学士号
・物流、サプライチェーン、またはアフターサービス業務の経験が望ましい
■【歓迎するスキル】
・技術的および機能的スキル
・計画、在庫管理、注文履行を含むサプライチェーンプロセスの知識
・倉庫管理や輸送を含む物流業務の理解
・ERPシステムに精通していること(SAP推奨)
・Microsoft Officeツール(Excel、PowerPointなど)に熟練していること
【言語】
・日本語:必須(ビジネスレベル以上)
・英語:尚可
※追加の言語は利点とみなされます
■【求める人物像】
・強い所有権と責任
・プロセス改善のマインドセット
・スピード感のあるクロスファンクショナルな環境で働く能力
・積極的かつ解決志向のアプローチ
・強力なコミュニケーション能力とステークホルダー管理能力
・分析的思考と問題解決能力
・顧客志向のマインドセット、サービス品質重視
・複数のタスクを管理し、運用上の課題を効率的に解決する能力
■【歓迎する業務経験】
・サプライチェーン、物流、ビジネスまたは関連分野の学士号
・物流、サプライチェーン、またはアフターサービス業務の経験が望ましい
■【歓迎するスキル】
・技術的および機能的スキル
・計画、在庫管理、注文履行を含むサプライチェーンプロセスの知識
・倉庫管理や輸送を含む物流業務の理解
・ERPシステムに精通していること(SAP推奨)
・Microsoft Officeツール(Excel、PowerPointなど)に熟練していること
【言語】
・日本語:必須(ビジネスレベル以上)
・英語:尚可
※追加の言語は利点とみなされます
■【求める人物像】
・強い所有権と責任
・プロセス改善のマインドセット
・スピード感のあるクロスファンクショナルな環境で働く能力
・積極的かつ解決志向のアプローチ
従業員数
10,000名
勤務地
神奈川県
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
従業員数
10,000名
三菱ふそうトラック・バス株式会社
仕事内容
【仕事内容】
１）新規プロジェクト支援
２）サービス・ビック・オブ・マテリアル(SBOM)
３）初期サービス部品リスト(ISRL)/貨物バスケット(GB)
・すべてのサービス部品構造がエンジニアリングBOMおよびプロジェクト要件に適合していることを確認する
・NewCoから受け取った入力を検証する。例えば、部品リストの変更、承認されたデジタルモックアップ(DMU)データ、カタログ番号、最終仕様
４）SBOM、ISRL、そしてグッズバスケットマネジメント
・システム内で正確かつ最新のSBOM、ISRL、GBを維持する
・サービス部品データの完全性と一貫性を確保すステークホルダーからの欠落または誤った入力を特定し、フラグを立てる
・プロジェクトのマイルストーンに沿ったタイムリーな完了を確保する
５）チェンジマネジメント
・エンジニアリングの変更を管理する
・以下の正しい実施を確実にする:
・部品の変更
・スーパーセッション
・新品/旧式部品のアップデート
・システム間でのトレーサビリティとデータの整合性を維持する
５）システムと実行
・D2Sシステム内のすべての活動を実行します
・システムプロセスおよびデータ標準の遵守を確保する
６）クエリ管理
・市場からの技術問い合わせに対応する
・社内外の関係者に対して正確かつタイムリーな回答を提供すること
・クエリの明確な所有権とクローズを確保する
７）リスクと依存管理
・以下に関連するリスクを特定します:
欠落した工学入力データの不整合
プロジェクトの遅延
問題を積極的にエスカレーションする
依存関係追跡の透明性を確保する
※選考について
本選考は、三菱ふそうトラック・バス株式会社（以下「当社」）が主体となって実施し、採用（雇用契約の締結）も当社が行います。
事業立ち上げに伴い、新会社の設立と同時にそちらへ「転籍」していただく予定です（転籍に際しては、雇用契約上の使用者が新設会社へ変更となります）。なお、転籍は内定受諾時に本人の同意をいただいた上で行います。
１）新規プロジェクト支援
２）サービス・ビック・オブ・マテリアル(SBOM)
３）初期サービス部品リスト(ISRL)/貨物バスケット(GB)
・すべてのサービス部品構造がエンジニアリングBOMおよびプロジェクト要件に適合していることを確認する
・NewCoから受け取った入力を検証する。例えば、部品リストの変更、承認されたデジタルモックアップ(DMU)データ、カタログ番号、最終仕様
４）SBOM、ISRL、そしてグッズバスケットマネジメント
・システム内で正確かつ最新のSBOM、ISRL、GBを維持する
・サービス部品データの完全性と一貫性を確保すステークホルダーからの欠落または誤った入力を特定し、フラグを立てる
・プロジェクトのマイルストーンに沿ったタイムリーな完了を確保する
５）チェンジマネジメント
・エンジニアリングの変更を管理する
・以下の正しい実施を確実にする:
・部品の変更
・スーパーセッション
・新品/旧式部品のアップデート
・システム間でのトレーサビリティとデータの整合性を維持する
５）システムと実行
・D2Sシステム内のすべての活動を実行します
・システムプロセスおよびデータ標準の遵守を確保する
６）クエリ管理
・市場からの技術問い合わせに対応する
・社内外の関係者に対して正確かつタイムリーな回答を提供すること
・クエリの明確な所有権とクローズを確保する
７）リスクと依存管理
・以下に関連するリスクを特定します:
欠落した工学入力データの不整合
プロジェクトの遅延
問題を積極的にエスカレーションする
依存関係追跡の透明性を確保する
※選考について
本選考は、三菱ふそうトラック・バス株式会社（以下「当社」）が主体となって実施し、採用（雇用契約の締結）も当社が行います。
事業立ち上げに伴い、新会社の設立と同時にそちらへ「転籍」していただく予定です（転籍に際しては、雇用契約上の使用者が新設会社へ変更となります）。なお、転籍は内定受諾時に本人の同意をいただいた上で行います。
求める経験 / スキル
■求められるスキル【必須】
・プロジェクトおよびステークホルダー管理
・クロスファンクショナルプロジェクト環境での経験
・複数の成果物をタイトなスケジュールで管理できる能力
・優れた協調性とフォローアップ能力
・BOM構造(EBOM / SBOM)
・部品カタログ作成とサービス部品のセットアップ
・自動車部品およびシステム(特にシャーシ)
・優れたデータ処理とExcelスキル
■【歓迎する業務経験】
・工学の学士号(機械工学/自動車工学を望む)3〜7年の経験
・部品工学/アフターサービス
・BOM管理/製品データ管理
・自動車業界が推奨
・RPMまたは変更管理システム
・ERP/部品管理ツール(D2S、CMS推奨)
■【求める人物像】
・詳細志向で構造化されている方
・強い所有権と責任
・積極的で問題解決的なマインドセット
・依存主導の環境で働く能力
【コミュニケーションと協力】
・英語での良好なコミュニケーション能力
・日本語スキル(ビジネスレベルが望ましいが必須ではありません)
・多文化的かつグローバルなチームと協働する能力
・プロジェクトおよびステークホルダー管理
・クロスファンクショナルプロジェクト環境での経験
・複数の成果物をタイトなスケジュールで管理できる能力
・優れた協調性とフォローアップ能力
・BOM構造(EBOM / SBOM)
・部品カタログ作成とサービス部品のセットアップ
・自動車部品およびシステム(特にシャーシ)
・優れたデータ処理とExcelスキル
■【歓迎する業務経験】
・工学の学士号(機械工学/自動車工学を望む)3〜7年の経験
・部品工学/アフターサービス
・BOM管理/製品データ管理
・自動車業界が推奨
・RPMまたは変更管理システム
・ERP/部品管理ツール(D2S、CMS推奨)
■【求める人物像】
・詳細志向で構造化されている方
・強い所有権と責任
・積極的で問題解決的なマインドセット
・依存主導の環境で働く能力
【コミュニケーションと協力】
・英語での良好なコミュニケーション能力
・日本語スキル(ビジネスレベルが望ましいが必須ではありません)
・多文化的かつグローバルなチームと協働する能力
従業員数
10,000名
勤務地
神奈川県
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
従業員数
10,000名
三菱ふそうトラック・バス株式会社
仕事内容
【部門の説明/紹介】
私たちのチームはE/Eプラットフォームおよびパワートレインソフトウェア開発部門に所属しており、ライトデューティ／ヘビーデューティトラック向けの車両E/Eアーキテクチャおよび低電圧パワーネット（LV Powernet）を担当しています。
アーキテクチャチームは、グローバルな技術的・論理的E/Eアーキテクチャの開発と統制を行い、ネットワーク性能と標準、ネットワーク通信記述、ネットワークベースレイヤーの責任を担っています。
低電圧パワーネットは、車両およびそのコンポーネント全体における低電圧電力の生成、蓄電、分配、変換、管理を担当しています。
当チームは、部門全体を統括するシニアマネージャー1名、マネージャー7名、そして40名のエンジニアで構成されています。
エンジニアは以下のチームに分かれて配置されています。
「E/Eアーキテクチャ＆パワーネット」
「サイバーセキュリティ、診断、FuSa（機能安全）、コネクティビティ」
「リリースマネジメント＆検証」
「リージョナルパワートレイン」
「グローバルパワートレイン」
「E/Eプラットフォームおよびパワートレイン検証」
【Department Introduction】
Our team belongs to the E/E Platform and Propulsion Software Development Department and we're in charge of vehicle E/E Architecture and LV Powernet for Light Duty and Heavy Duty Trucks.Architecture develops and governs the global technical and logical EE architecture; and is responsible for network performance and standards, network communication description, and the network base layer.
Low Voltage Powernet, which is responsible for the generation, storage, distribution, conversion, and management of low-voltage electrical energy across the vehicle and its components.
We're composed of (1) Senior Manager overseeing the department, (7) Managers and 40 engineers distributed across the "E/E Architecture & Powernet", "Cybersecurity, Diagnostics, Fusa and Connectivity", "Release Management & Verification", "Regional Propulsion", "Global Propulsion" and "E/E Platform and Powertrain Verification" teams.
【職務概要】
私たちは、現行および次世代車両プラットフォーム向けの車両ネットワークアーキテクチャの設計、実装、検証を支援する E/Eアーキテクチャエンジニア を募集しています。
本ポジションは、CAN／CAN‑FD／Ethernet／LINネットワーク開発、シグナルアロケーション、ARXML／CANデータベース管理、車両アーキテクチャ検証を中心に担当し、システムチーム、コンポーネントオーナー、ECUサプライヤーと密接に連携します。
この役割はアーキテクチャチームの一員として、次世代E/Eおよび通信アーキテクチャの構築に貢献します。
【主な職務内容】
1. 車両E/Eおよび通信アーキテクチャの開発・維持をサポートする。
2. CANデータベース（DBC）、ARXMLファイル、ネットワークトポロジ図の作成・更新・管理。
3. ECU間のシグナルルーティングおよびフレーム割り当てを支援。
4. 車両内で機能（Feature）がどのように実装されているかを深く理解する。
5. 新機能、地域要件、法規要件に伴うアーキテクチャ変更を実装。
6. システムアーキテクチャ、パワートレイン、シャシー、ボディなど各ドメインチームと連携し、シグナルおよびECU要件を収集。
7. システム仕様書および要求仕様書の分析をサポート。
8. システム要求をネットワークおよびシグナルレベルの実装へ落とし込む。
9. 技術的議論および設計レビューに参加。
10. ECUサプライヤーとのコミュニケーションを支援（CAN／AUTOSARインターフェース、シグナル定義、アーキテクチャ関連の問い合わせ）。
11. OEMアーキテクチャ成果物（DBC／ARXML）の共有。
12. サプライヤーからのフィードバックや実装に関する質問のレビューをサポート。
【車両ネットワーク専門領域：将来的な役割】
1. 車両メッセージマトリクスの作成、維持、検証。
2. ECU間でのシグナルおよびメッセージの定義・整合性・トレーサビリティを確保。
3. PreeVisionなどのツールを用いたメッセージマトリクスの作成・管理。
【Role Overview:】
We are looking for an E/E Architecture Engineer to support the design, implementation, and validation of vehicle network architecture for current and next‑generation vehicle platforms.
The role focuses on CAN/CAN‑FD/Ethernet/LIN network development, signal allocation, ARXML/CAN database management, and vehicle architecture validation, working closely with system teams, component owners and ECU suppliers.
The position is part of the Architecture Team, contributing to next-generation E/E and communication architectures.
【Key Responsibilities:Vehicle Network & E/E Architecture Support】
1. Support the development and maintenance of Vehicle E/E and communication architecture.
2. Create, update, and manage: CAN databases (DBC), ARXML files, Network topology diagrams.
3. Assist in signal routing and frame assignment across ECUs.
4. Strong understanding of how Features are implemented in the vehicle.
5. Implement architecture changes related to new vehicle functions, market‑specific requirements and regulation requirements.
6. Work with System Architecture, Powertrain, Chassis, Body, and other domain teams to collect signal and ECU requirements.
7. Support analysis of system specifications and requirement documents.
8. Translate system requirements into network and signal‑level implementations.
9. Participate in technical discussions and design reviews.
10. Support communication with ECU suppliers on: CAN / AUTOSAR interfaces, Signal definitions, Architecture‑related queries.
11. Share OEM architecture deliverables (DBC / ARXML)
12. Support review of supplier feedback and implementation questions
【Vehicle Network Expertise (Future Scope)】
1. Develop, maintain, and validate Vehicle Message Matrices.
2. Ensure proper definition, consistency, and traceability of signals and messages across ECUs.
3. Message matrix creation and maintenance using tools such as PreeVision or equivalent.
私たちのチームはE/Eプラットフォームおよびパワートレインソフトウェア開発部門に所属しており、ライトデューティ／ヘビーデューティトラック向けの車両E/Eアーキテクチャおよび低電圧パワーネット（LV Powernet）を担当しています。
アーキテクチャチームは、グローバルな技術的・論理的E/Eアーキテクチャの開発と統制を行い、ネットワーク性能と標準、ネットワーク通信記述、ネットワークベースレイヤーの責任を担っています。
低電圧パワーネットは、車両およびそのコンポーネント全体における低電圧電力の生成、蓄電、分配、変換、管理を担当しています。
当チームは、部門全体を統括するシニアマネージャー1名、マネージャー7名、そして40名のエンジニアで構成されています。
エンジニアは以下のチームに分かれて配置されています。
「E/Eアーキテクチャ＆パワーネット」
「サイバーセキュリティ、診断、FuSa（機能安全）、コネクティビティ」
「リリースマネジメント＆検証」
「リージョナルパワートレイン」
「グローバルパワートレイン」
「E/Eプラットフォームおよびパワートレイン検証」
【Department Introduction】
Our team belongs to the E/E Platform and Propulsion Software Development Department and we're in charge of vehicle E/E Architecture and LV Powernet for Light Duty and Heavy Duty Trucks.Architecture develops and governs the global technical and logical EE architecture; and is responsible for network performance and standards, network communication description, and the network base layer.
Low Voltage Powernet, which is responsible for the generation, storage, distribution, conversion, and management of low-voltage electrical energy across the vehicle and its components.
We're composed of (1) Senior Manager overseeing the department, (7) Managers and 40 engineers distributed across the "E/E Architecture & Powernet", "Cybersecurity, Diagnostics, Fusa and Connectivity", "Release Management & Verification", "Regional Propulsion", "Global Propulsion" and "E/E Platform and Powertrain Verification" teams.
【職務概要】
私たちは、現行および次世代車両プラットフォーム向けの車両ネットワークアーキテクチャの設計、実装、検証を支援する E/Eアーキテクチャエンジニア を募集しています。
本ポジションは、CAN／CAN‑FD／Ethernet／LINネットワーク開発、シグナルアロケーション、ARXML／CANデータベース管理、車両アーキテクチャ検証を中心に担当し、システムチーム、コンポーネントオーナー、ECUサプライヤーと密接に連携します。
この役割はアーキテクチャチームの一員として、次世代E/Eおよび通信アーキテクチャの構築に貢献します。
【主な職務内容】
1. 車両E/Eおよび通信アーキテクチャの開発・維持をサポートする。
2. CANデータベース（DBC）、ARXMLファイル、ネットワークトポロジ図の作成・更新・管理。
3. ECU間のシグナルルーティングおよびフレーム割り当てを支援。
4. 車両内で機能（Feature）がどのように実装されているかを深く理解する。
5. 新機能、地域要件、法規要件に伴うアーキテクチャ変更を実装。
6. システムアーキテクチャ、パワートレイン、シャシー、ボディなど各ドメインチームと連携し、シグナルおよびECU要件を収集。
7. システム仕様書および要求仕様書の分析をサポート。
8. システム要求をネットワークおよびシグナルレベルの実装へ落とし込む。
9. 技術的議論および設計レビューに参加。
10. ECUサプライヤーとのコミュニケーションを支援（CAN／AUTOSARインターフェース、シグナル定義、アーキテクチャ関連の問い合わせ）。
11. OEMアーキテクチャ成果物（DBC／ARXML）の共有。
12. サプライヤーからのフィードバックや実装に関する質問のレビューをサポート。
【車両ネットワーク専門領域：将来的な役割】
1. 車両メッセージマトリクスの作成、維持、検証。
2. ECU間でのシグナルおよびメッセージの定義・整合性・トレーサビリティを確保。
3. PreeVisionなどのツールを用いたメッセージマトリクスの作成・管理。
【Role Overview:】
We are looking for an E/E Architecture Engineer to support the design, implementation, and validation of vehicle network architecture for current and next‑generation vehicle platforms.
The role focuses on CAN/CAN‑FD/Ethernet/LIN network development, signal allocation, ARXML/CAN database management, and vehicle architecture validation, working closely with system teams, component owners and ECU suppliers.
The position is part of the Architecture Team, contributing to next-generation E/E and communication architectures.
【Key Responsibilities:Vehicle Network & E/E Architecture Support】
1. Support the development and maintenance of Vehicle E/E and communication architecture.
2. Create, update, and manage: CAN databases (DBC), ARXML files, Network topology diagrams.
3. Assist in signal routing and frame assignment across ECUs.
4. Strong understanding of how Features are implemented in the vehicle.
5. Implement architecture changes related to new vehicle functions, market‑specific requirements and regulation requirements.
6. Work with System Architecture, Powertrain, Chassis, Body, and other domain teams to collect signal and ECU requirements.
7. Support analysis of system specifications and requirement documents.
8. Translate system requirements into network and signal‑level implementations.
9. Participate in technical discussions and design reviews.
10. Support communication with ECU suppliers on: CAN / AUTOSAR interfaces, Signal definitions, Architecture‑related queries.
11. Share OEM architecture deliverables (DBC / ARXML)
12. Support review of supplier feedback and implementation questions
【Vehicle Network Expertise (Future Scope)】
1. Develop, maintain, and validate Vehicle Message Matrices.
2. Ensure proper definition, consistency, and traceability of signals and messages across ECUs.
3. Message matrix creation and maintenance using tools such as PreeVision or equivalent.
求める経験 / スキル
【学歴（Education）】
電気工学、電子工学、自動車工学、コンピュータ工学、または関連分野の学士号。
【アーキテクチャ & 標準規格に関する知識】
1. 車両E/Eアーキテクチャの基礎知識
2. CAN、LIN、Ethernetプロトコルに関する高度な知識
3. CAN / CAN‑FDネットワークの設計および検証
4. AUTOSAR Classic Platform の実務レベルの知識
5. ISO 26262（機能安全）におけるアーキテクチャ観点での理解
6. OEMの車両開発ライフサイクルおよび品質ゲートの理解
【ソフトスキル】
1. 優れた部門横断コミュニケーション能力およびステークホルダーマネジメントスキル
2. 複数企業・多文化環境で効果的に業務を遂行できる能力
3. グローバルチーム間での調整能力および複数ステークホルダーの管理能力
4. 高い分析力、ドキュメンテーション能力、トラブルシューティング能力
5. 大規模データセット、コンフィギュレーションオブジェクト、シグナル管理の経験があれば尚可
6. 優れたコミュニケーション能力と、主体性を持って行動できるマインドセット
7. プロアクティブな問題解決力と調整力
【語学】
日本語：会話レベル以上
英語：ビジネスレベル以上
【Education】
Bachelor’s degree in Electrical Engineering, Electronics, Automotive Engineering, Computer Engineering, or a related field.
【Architecture & Standards Know‑How】
1. Vehicle E/E Architecture fundamentals
2. Strong CAN Protocol, LIN Protocol and Ethernet protocol knowledge.
3. CAN / CAN‑FD network design and validation
4. AUTOSAR Classic Platform (working knowledge)
5. ISO 26262 Functional Safety – architectural awareness
6. OEM vehicle development lifecycle and quality gates
【Soft Skills】
1. Excellent cross-functional communication and stakeholder management skills.
2. Ability to work effectively in multi-company and multicultural environments.
3. Ability to coordinate across global teams and manage multiple stakeholders.
4. Strong analytical, documentation, and troubleshooting skills.
5. Experience working with large datasets, configuration objects, or signal management is a plus.
6. Excellent communication skills and a proactive, ownership-driven mindset.
7. Proactive problem-solving and coordination mindset.
【Languages】
Japanese: Conversational or above
English: Business or above
電気工学、電子工学、自動車工学、コンピュータ工学、または関連分野の学士号。
【アーキテクチャ & 標準規格に関する知識】
1. 車両E/Eアーキテクチャの基礎知識
2. CAN、LIN、Ethernetプロトコルに関する高度な知識
3. CAN / CAN‑FDネットワークの設計および検証
4. AUTOSAR Classic Platform の実務レベルの知識
5. ISO 26262（機能安全）におけるアーキテクチャ観点での理解
6. OEMの車両開発ライフサイクルおよび品質ゲートの理解
【ソフトスキル】
1. 優れた部門横断コミュニケーション能力およびステークホルダーマネジメントスキル
2. 複数企業・多文化環境で効果的に業務を遂行できる能力
3. グローバルチーム間での調整能力および複数ステークホルダーの管理能力
4. 高い分析力、ドキュメンテーション能力、トラブルシューティング能力
5. 大規模データセット、コンフィギュレーションオブジェクト、シグナル管理の経験があれば尚可
6. 優れたコミュニケーション能力と、主体性を持って行動できるマインドセット
7. プロアクティブな問題解決力と調整力
【語学】
日本語：会話レベル以上
英語：ビジネスレベル以上
【Education】
Bachelor’s degree in Electrical Engineering, Electronics, Automotive Engineering, Computer Engineering, or a related field.
【Architecture & Standards Know‑How】
1. Vehicle E/E Architecture fundamentals
2. Strong CAN Protocol, LIN Protocol and Ethernet protocol knowledge.
3. CAN / CAN‑FD network design and validation
4. AUTOSAR Classic Platform (working knowledge)
5. ISO 26262 Functional Safety – architectural awareness
6. OEM vehicle development lifecycle and quality gates
【Soft Skills】
1. Excellent cross-functional communication and stakeholder management skills.
2. Ability to work effectively in multi-company and multicultural environments.
3. Ability to coordinate across global teams and manage multiple stakeholders.
4. Strong analytical, documentation, and troubleshooting skills.
5. Experience working with large datasets, configuration objects, or signal management is a plus.
6. Excellent communication skills and a proactive, ownership-driven mindset.
7. Proactive problem-solving and coordination mindset.
【Languages】
Japanese: Conversational or above
English: Business or above
従業員数
10,000名
勤務地
神奈川県
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
従業員数
10,000名
三菱ふそうトラック・バス株式会社
仕事内容
【仕事内容】
主なバスCSフィールドサービス業務
・不具合発生時の１次対応としてSC各拠点と連携した問題解決を促進。
・川崎、富山との連携を通じて原因の追及とお客様への報告など。
・営業スタッフと定期的なお客様訪問を行い、予防整備や不具合情報等の共有。
・各地区で行われる技術連絡会（各地区バス協、ユーザー別）の開催サポート。
・パートナーからの新商品に関するSC拠点への技術サポート。
【キャリアバス】
お客様とのダイレクトなコミュニケーションを通じて対人能力の強化が可能となります。また関連部門との調整もあることからネットワークが広がり、新商品に関する専門知識と併せて管理職としての道も広がります。
※選考について
本選考は、三菱ふそうトラック・バス株式会社（以下「当社」）が主体となって実施し、採用（雇用契約の締結）も当社が行います。
事業立ち上げに伴い、新会社の設立と同時にそちらへ「転籍」していただく予定です（転籍に際しては、雇用契約上の使用者が新設会社へ変更となります）。なお、転籍は内定受諾時に本人の同意をいただいた上で行います。
主なバスCSフィールドサービス業務
・不具合発生時の１次対応としてSC各拠点と連携した問題解決を促進。
・川崎、富山との連携を通じて原因の追及とお客様への報告など。
・営業スタッフと定期的なお客様訪問を行い、予防整備や不具合情報等の共有。
・各地区で行われる技術連絡会（各地区バス協、ユーザー別）の開催サポート。
・パートナーからの新商品に関するSC拠点への技術サポート。
【キャリアバス】
お客様とのダイレクトなコミュニケーションを通じて対人能力の強化が可能となります。また関連部門との調整もあることからネットワークが広がり、新商品に関する専門知識と併せて管理職としての道も広がります。
※選考について
本選考は、三菱ふそうトラック・バス株式会社（以下「当社」）が主体となって実施し、採用（雇用契約の締結）も当社が行います。
事業立ち上げに伴い、新会社の設立と同時にそちらへ「転籍」していただく予定です（転籍に際しては、雇用契約上の使用者が新設会社へ変更となります）。なお、転籍は内定受諾時に本人の同意をいただいた上で行います。
求める経験 / スキル
■求められるスキル【必須】
・対人能力、自立・協調性の備わった方。
・Microsoft Office を業務上問題なく使える方。
【歓迎する業務経験】
CS部門で３年以上の経験、または開発、生産、品質部門など商品や技術に関する業務経験、管理職の経験のある方。
【言語】
※日本語：ネイティブレベル、英語：尚可
・対人能力、自立・協調性の備わった方。
・Microsoft Office を業務上問題なく使える方。
【歓迎する業務経験】
CS部門で３年以上の経験、または開発、生産、品質部門など商品や技術に関する業務経験、管理職の経験のある方。
【言語】
※日本語：ネイティブレベル、英語：尚可
従業員数
10,000名
勤務地
愛知県
想定年収
400 万円 ~ 650 万円
従業員数
10,000名
外資系自動車メーカー
仕事内容
【業務内容】
・OEM車両開発推進時における、本社および各拠点のエンジニアリング部門と顧客との間に入ったエンジニアリングサポート
・本社および他拠点作成のアウトプット（３Dデータ、説明資料等、各OEMでプロジェクト推進に必要とされる資料）がOEMの要求に合致しているかの確認と指導
・BIWチームのリーダーとして設計業務を推進する
・顧客から頂いた作業内容をマグナシュタイヤ本社および各拠点のエンジニアリング部門への的確な指示伝達
・電話または TV会議のアレンジ、ファシリテート（含む通訳）、アフターフォロー種々業務
・顧客、本社エンジニアリング部門とのワークショップのアレンジ、参加、ファシリテート（含む通訳）
・OEM車両開発推進時における、本社および各拠点のエンジニアリング部門と顧客との間に入ったエンジニアリングサポート
・本社および他拠点作成のアウトプット（３Dデータ、説明資料等、各OEMでプロジェクト推進に必要とされる資料）がOEMの要求に合致しているかの確認と指導
・BIWチームのリーダーとして設計業務を推進する
・顧客から頂いた作業内容をマグナシュタイヤ本社および各拠点のエンジニアリング部門への的確な指示伝達
・電話または TV会議のアレンジ、ファシリテート（含む通訳）、アフターフォロー種々業務
・顧客、本社エンジニアリング部門とのワークショップのアレンジ、参加、ファシリテート（含む通訳）
求める経験 / スキル
【必須】
・自動車業界にて、BIW（車体）のフルモデルチェンジの経験/車両開発プロジェクトマネージメント経験（ゲート、デリバラブル、スケジュール、予算管理等）
・BIWの設計知識
・外資サプライヤー/OEMとの協業経験（～15年の経験目安）
・自動車開発のプロセスの熟知（開発キックオフ～SOPまで）
・英語/日本語ビジネス
・自動車業界にて、BIW（車体）のフルモデルチェンジの経験/車両開発プロジェクトマネージメント経験（ゲート、デリバラブル、スケジュール、予算管理等）
・BIWの設計知識
・外資サプライヤー/OEMとの協業経験（～15年の経験目安）
・自動車開発のプロセスの熟知（開発キックオフ～SOPまで）
・英語/日本語ビジネス
勤務地
神奈川県
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
仕事内容
■業務内容
・企業の代表者として、担当店舗の販売オペレーション及び管理を担当。
・チームメンバーの育成・指導を行い、高いパフォーマンスを引き出す。
・店舗の販売目標（KPI）達成に向けた戦略立案と実行。
・顧客サービス、商品知識、プレゼンテーション、プロモーションを通じた売上最大化。
・スタッフ採用面接のリード、スタッフ教育・育成。
・店舗運営に関わるタスクやプロジェクトの計画・実施・フォローアップ。
・人員・備品・サービスなど店舗経費の管理。
・日常業務の効率化や改善策の共有。
・社内外とのコミュニケーションを通じてテスラのブランドを代表。
・営業チーム（アドバイザー）の顧客パイプライン構築支援および販売プロセスフォロー。
・製品・会社知識の継続的なアップデート。
【本ポジションの魅力】
・普通の電気自動車ではなく最先端の技術であるAIを販売しており、まだ電気自動車を体験したことないお客様にワクワクと驚きなど最高の顧客体験を提供するお仕事です。
・業界問わず、多くの営業経験者が前職の経験を活かし、短期間で販売台数を伸ばしています。
・昇進スピードが速いため、業界未経験でも1年以内にストアマネージャーを目指せます。
【ポイント】
■ 給与は業界トップクラス！
・給与だけでなく、インセンティブや自社株を付与しています。
・外資らしく年功序列ではなく、 パフォーマンス次第で収入アップが目指せます！入社１年以内での昇進実績も多数！
■経験者が大活躍中！
自動車営業の経験をお持ちの方は、今までの知識と経験をもとに入社直後から成果を挙げられています。
別業界で営業経験をお持ちの方も営業職の経験に入社してから業界や弊社の知識を身に着けて活躍されています。
他のフィールドで培った経験やスキルは、アドバイザーとしても存分に活かすことが可能！
・企業の代表者として、担当店舗の販売オペレーション及び管理を担当。
・チームメンバーの育成・指導を行い、高いパフォーマンスを引き出す。
・店舗の販売目標（KPI）達成に向けた戦略立案と実行。
・顧客サービス、商品知識、プレゼンテーション、プロモーションを通じた売上最大化。
・スタッフ採用面接のリード、スタッフ教育・育成。
・店舗運営に関わるタスクやプロジェクトの計画・実施・フォローアップ。
・人員・備品・サービスなど店舗経費の管理。
・日常業務の効率化や改善策の共有。
・社内外とのコミュニケーションを通じてテスラのブランドを代表。
・営業チーム（アドバイザー）の顧客パイプライン構築支援および販売プロセスフォロー。
・製品・会社知識の継続的なアップデート。
【本ポジションの魅力】
・普通の電気自動車ではなく最先端の技術であるAIを販売しており、まだ電気自動車を体験したことないお客様にワクワクと驚きなど最高の顧客体験を提供するお仕事です。
・業界問わず、多くの営業経験者が前職の経験を活かし、短期間で販売台数を伸ばしています。
・昇進スピードが速いため、業界未経験でも1年以内にストアマネージャーを目指せます。
【ポイント】
■ 給与は業界トップクラス！
・給与だけでなく、インセンティブや自社株を付与しています。
・外資らしく年功序列ではなく、 パフォーマンス次第で収入アップが目指せます！入社１年以内での昇進実績も多数！
■経験者が大活躍中！
自動車営業の経験をお持ちの方は、今までの知識と経験をもとに入社直後から成果を挙げられています。
別業界で営業経験をお持ちの方も営業職の経験に入社してから業界や弊社の知識を身に着けて活躍されています。
他のフィールドで培った経験やスキルは、アドバイザーとしても存分に活かすことが可能！
求める経験 / スキル
■応募資格・条件
・小売業界での実務経験およびキーアカウント営業経験があり、チームマネジメント経験をお持ちの方。
・優れたビジネス開発能力と交渉力。
・論理的思考力と販売データに基づく分析能力。
・プレッシャー下でもチームを管理し、販売目標を達成できる能力。
・複数プロジェクトの優先順位付けと管理能力。
・営業管理および店舗オペレーションに関する豊富な知識と実績。
・普通自動車第一種免許（AT限定可）保有者。
・小売業界での実務経験およびキーアカウント営業経験があり、チームマネジメント経験をお持ちの方。
・優れたビジネス開発能力と交渉力。
・論理的思考力と販売データに基づく分析能力。
・プレッシャー下でもチームを管理し、販売目標を達成できる能力。
・複数プロジェクトの優先順位付けと管理能力。
・営業管理および店舗オペレーションに関する豊富な知識と実績。
・普通自動車第一種免許（AT限定可）保有者。
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 1,200 万円
コスタルジャパン株式会社
仕事内容
【財務管理】
- 月次決算プロセスを監督し、経営報告を作成する。
- 銀行や地域銀行とのコミュニケーションを含む財務業務の管理
本部（RHQ）。
- 財務リスク評価を実施し、キャッシュフロー予測を管理する。
- コンプライアンスと監査への備えを確実にする税務管理活動を主導する。
税務署とのコミュニケーションを管理する。
- 予算編成、投資計画、業績分析について本部と協力する。
- 中間および年次監査を促進し、結果を地域およびグローバル本社に提示する。
- 資産管理
【人事】
- アウトソーシングなどの人事ポリシーやプロセスの導入・管理
- 評価、報酬、トレーニングのシステムを調整し、実施する。
- 文化醸成イニシアチブを主導し、労働関連の懸念に積極的に対処する。
- 包括的な従業員報酬および福利厚生プログラムを管理する。
- 外部パートナーおよび地域本部との効果的な連携を確保する。
【情報技術】
- 現地のITリソースと本社とのタスク調整
- 月次決算プロセスを監督し、経営報告を作成する。
- 銀行や地域銀行とのコミュニケーションを含む財務業務の管理
本部（RHQ）。
- 財務リスク評価を実施し、キャッシュフロー予測を管理する。
- コンプライアンスと監査への備えを確実にする税務管理活動を主導する。
税務署とのコミュニケーションを管理する。
- 予算編成、投資計画、業績分析について本部と協力する。
- 中間および年次監査を促進し、結果を地域およびグローバル本社に提示する。
- 資産管理
【人事】
- アウトソーシングなどの人事ポリシーやプロセスの導入・管理
- 評価、報酬、トレーニングのシステムを調整し、実施する。
- 文化醸成イニシアチブを主導し、労働関連の懸念に積極的に対処する。
- 包括的な従業員報酬および福利厚生プログラムを管理する。
- 外部パートナーおよび地域本部との効果的な連携を確保する。
【情報技術】
- 現地のITリソースと本社とのタスク調整
求める経験 / スキル
【必須条件】
・経理財務または管理部門における5年以上のリーダー経験
・ビジネスレベルの英語力
【スキルと能力】
・優れた口頭および書面でのコミュニケーション
・対立を効果的に解決することに長けている
・経理財務または管理部門における5年以上のリーダー経験
・ビジネスレベルの英語力
【スキルと能力】
・優れた口頭および書面でのコミュニケーション
・対立を効果的に解決することに長けている
従業員数
36名
勤務地
複数あり
想定年収
800 万円 ~ 1,050 万円
従業員数
36名
三菱ふそうトラック・バス株式会社
仕事内容
＜＜債権・債務業務部門の概要＞＞
我々の部門は、仕入・販売その他取引に伴う債権・債務の会計および支払管理を担当していますが、財務諸表の作成や小売分野は担当していません。
本部には以下の３つのチームがあります：
１．本社債権チーム：本社部門が行う国内卸売および輸出取引に関する売掛金の記録・管理を担当。
２．本社債務チーム：本社部門が行う国内仕入および輸入取引に関する買掛金の記録・管理を担当。
３．BPO, オペレーショナルエクセレンスチーム：BPOとの契約や管理、プロセス改善を担当。
＜＜主な業務内容＞＞
１．以下の定型業務のモニタリングおよび問題発生時の対応
・会計システム（SAP/cbFC）への各種マスタ登録
・他システムからの船積売上連携および売掛金の計上
・取引先への請求書発行（外部委託先が対応）
・入金処理（外部委託先が対応）
２．支払遅延状況のモニタリングおよび是正対応
３．月次決算対応として、各種レポート作成およびグループ会社との債権債務突合
４．会計システムの運用・開発が必要な場合のプロジェクトリード、要件定義、ベンダーとの協議
５．会計監査対応
６．社内の各種プロジェクトへの参画
７．銀行対応業務(支払処理だが、業務分掌により債権チームで行っている）
会計の基幹であるトランザクションプロセスに携わることで、実務を通じて会計の基礎を身に付け、キャリア形成につなげることができます。また、関連会社や他部門との連携を深めることができます。
我々の部門は、仕入・販売その他取引に伴う債権・債務の会計および支払管理を担当していますが、財務諸表の作成や小売分野は担当していません。
本部には以下の３つのチームがあります：
１．本社債権チーム：本社部門が行う国内卸売および輸出取引に関する売掛金の記録・管理を担当。
２．本社債務チーム：本社部門が行う国内仕入および輸入取引に関する買掛金の記録・管理を担当。
３．BPO, オペレーショナルエクセレンスチーム：BPOとの契約や管理、プロセス改善を担当。
＜＜主な業務内容＞＞
１．以下の定型業務のモニタリングおよび問題発生時の対応
・会計システム（SAP/cbFC）への各種マスタ登録
・他システムからの船積売上連携および売掛金の計上
・取引先への請求書発行（外部委託先が対応）
・入金処理（外部委託先が対応）
２．支払遅延状況のモニタリングおよび是正対応
３．月次決算対応として、各種レポート作成およびグループ会社との債権債務突合
４．会計システムの運用・開発が必要な場合のプロジェクトリード、要件定義、ベンダーとの協議
５．会計監査対応
６．社内の各種プロジェクトへの参画
７．銀行対応業務(支払処理だが、業務分掌により債権チームで行っている）
会計の基幹であるトランザクションプロセスに携わることで、実務を通じて会計の基礎を身に付け、キャリア形成につなげることができます。また、関連会社や他部門との連携を深めることができます。
求める経験 / スキル
＜＜業務経験・知識＞＞
・会計知識
・経理業務経験
・cbFC(SAP)
・Microsoft Office
・リーダーシップ
■ 語学
日本語：ビジネスレベル
英語：ビジネスレベル
・会計知識
・経理業務経験
・cbFC(SAP)
・Microsoft Office
・リーダーシップ
■ 語学
日本語：ビジネスレベル
英語：ビジネスレベル
勤務地
神奈川県
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
三菱ふそうトラック・バス株式会社
仕事内容
【仕事内容】
主なバスCSフィールドサービス業務
・不具合発生時の１次対応としてSC各拠点と連携した問題解決を促進。
・川崎、富山との連携を通じて原因の追及とお客様への報告など。
・営業スタッフと定期的なお客様訪問を行い、予防整備や不具合情報等の共有。
・各地区で行われる技術連絡会（各地区バス協、ユーザー別）の開催サポート。
・パートナーからの新商品に関するSC拠点への技術サポート。
【キャリアバス】
・お客様とのダイレクトなコミュニケーションを通じて対人能力の強化が可能となります。また関連部門との調整もあることからネットワークが広がり、
新商品に関する専門知識と併せて管理職としての道も広がります。
※選考について
本選考は、三菱ふそうトラック・バス株式会社（以下「当社」）が主体となって実施し、採用（雇用契約の締結）も当社が行います。
事業立ち上げに伴い、新会社の設立と同時にそちらへ「転籍」していただく予定です（転籍に際しては、雇用契約上の使用者が新設会社へ変更となります）。なお、転籍は内定受諾時に本人の同意をいただいた上で行います。
主なバスCSフィールドサービス業務
・不具合発生時の１次対応としてSC各拠点と連携した問題解決を促進。
・川崎、富山との連携を通じて原因の追及とお客様への報告など。
・営業スタッフと定期的なお客様訪問を行い、予防整備や不具合情報等の共有。
・各地区で行われる技術連絡会（各地区バス協、ユーザー別）の開催サポート。
・パートナーからの新商品に関するSC拠点への技術サポート。
【キャリアバス】
・お客様とのダイレクトなコミュニケーションを通じて対人能力の強化が可能となります。また関連部門との調整もあることからネットワークが広がり、
新商品に関する専門知識と併せて管理職としての道も広がります。
※選考について
本選考は、三菱ふそうトラック・バス株式会社（以下「当社」）が主体となって実施し、採用（雇用契約の締結）も当社が行います。
事業立ち上げに伴い、新会社の設立と同時にそちらへ「転籍」していただく予定です（転籍に際しては、雇用契約上の使用者が新設会社へ変更となります）。なお、転籍は内定受諾時に本人の同意をいただいた上で行います。
求める経験 / スキル
CS部門で３年以上の経験、または開発、生産、品質部門など商品や技術に関する業務経験のある方。
■対人能力、自立・協調性の備わった方。
■Microsoft Office を業務上問題なく使える方。
※日本語：ネイティブレベル、英語：尚可
■対人能力、自立・協調性の備わった方。
■Microsoft Office を業務上問題なく使える方。
※日本語：ネイティブレベル、英語：尚可
従業員数
10,000名
勤務地
神奈川県
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
従業員数
10,000名
仕事内容
自動車用の内装樹脂部品の設計・開発をお任せします。
具体的には
【製品について】
コックピットモジュール、インストルメントパネル、コンソールモジュール、ドアトリム、バンパーモジュールなど
分業ではなく、幅広く上流から下流まで製品開発に携われる機会があります。自分のしたいことを受け入れる風土があり、エンジニアとしてスキルアップできる環境です。
■使用ツール：CATIA V5 (V6)、NX 2D/3D/Drawing
【雇入れ直後】上記業務
【変更の範囲】会社の定める業務
【雇入れ直後】上記業務
【変更の範囲】会社の定める業務
【グローバル企業ならではの働きやすい環境】
自動車部品メーカー世界トップクラスのマザーサングループの一員である当社。フレックスタイム制や週2日までの在宅勤務制度など、柔軟な働き方が可能です。着実に成長できるサポート体制が整っています。
具体的には
【製品について】
コックピットモジュール、インストルメントパネル、コンソールモジュール、ドアトリム、バンパーモジュールなど
分業ではなく、幅広く上流から下流まで製品開発に携われる機会があります。自分のしたいことを受け入れる風土があり、エンジニアとしてスキルアップできる環境です。
■使用ツール：CATIA V5 (V6)、NX 2D/3D/Drawing
【雇入れ直後】上記業務
【変更の範囲】会社の定める業務
【雇入れ直後】上記業務
【変更の範囲】会社の定める業務
【グローバル企業ならではの働きやすい環境】
自動車部品メーカー世界トップクラスのマザーサングループの一員である当社。フレックスタイム制や週2日までの在宅勤務制度など、柔軟な働き方が可能です。着実に成長できるサポート体制が整っています。
求める経験 / スキル
◆自動車内装の樹脂部品設計開発経験2～3年程度
◆NX、CATIAなど3D-CADの使用経験
◆英語に抵抗がなく、学ぶ姿勢のある方
◆大学・大学院卒
◆英文レジュメをご用意いただける方
◆英文メールや英会話の経験（実務経験不問）
◆NX、CATIAなど3D-CADの使用経験
◆英語に抵抗がなく、学ぶ姿勢のある方
◆大学・大学院卒
◆英文レジュメをご用意いただける方
◆英文メールや英会話の経験（実務経験不問）
勤務地
神奈川県
想定年収
600 万円 ~ 780 万円
三菱ふそうトラック・バス株式会社
仕事内容
新たな販売体制に伴い、各地区における販売プロセス管理と営業サポートを担います。
主な業務内容
1) 販売プロセスの管理、フォロー
2) 受注残管理
3) 入出金管理、債権フォロー
4) 官公庁入札資格申請・更新、入札手続き
5) 登録書類の取りまとめ、フォロー
6) 本社、SCなど関連部門との業務調整
7) 電話応対 他
【部署の紹介／Department Introduction】
当社では、新しい販売体制のもとで新たに設置するチームのスタッフを募集いたします。
このポジションでは、各地区における販売プロセス管理とフォローアップ、登録書類の取りまとめ、各SC他部門との業務調整、入出金管理、債権フォロー、官庁への書類手続き、電話対応等を行います。
今後新バスメーカーとして販売を拡大していく中で、車両を販売する営業サポートを行い業務を円滑に進める重要なポジションです。
バス販売部は約80名のメンバーで構成されており、2つの本社部門、7つの地域営業部門がそれぞれの役割を担っています。
今回募集する「営業事務」は、該当地区で新たに新設する役割で、各地区の営業スタッフと同じオフィスで業務を遂行頂きます。
年齢や経験の異なるメンバーが互いに補完し合いながら、地域に根ざした営業活動を支えていきます。
※選考につい
本選考は、三菱ふそうトラック・バス株式会社（以下「当社」）が主体となって実施し、採用（雇用契約の締結）も当社が行います。
事業立ち上げに伴い、新会社の設立と同時にそちらへ「転籍」していただく予定です（転籍に際しては、雇用契約上の使用者が新設会社へ変更となります）。なお、転籍は内定受諾時に本人の同意をいただいた上で行います。
また、業務内容の特性上、当社および三菱ふそうバス製造株式会社の担当者が面接官として参加する場合があります。応募情報は採用選考の目的で当社および同社の担当者間で共有されることがあります。各担当者は守秘義務を負い、採用選考以外の目的では利用しません。
主な業務内容
1) 販売プロセスの管理、フォロー
2) 受注残管理
3) 入出金管理、債権フォロー
4) 官公庁入札資格申請・更新、入札手続き
5) 登録書類の取りまとめ、フォロー
6) 本社、SCなど関連部門との業務調整
7) 電話応対 他
【部署の紹介／Department Introduction】
当社では、新しい販売体制のもとで新たに設置するチームのスタッフを募集いたします。
このポジションでは、各地区における販売プロセス管理とフォローアップ、登録書類の取りまとめ、各SC他部門との業務調整、入出金管理、債権フォロー、官庁への書類手続き、電話対応等を行います。
今後新バスメーカーとして販売を拡大していく中で、車両を販売する営業サポートを行い業務を円滑に進める重要なポジションです。
バス販売部は約80名のメンバーで構成されており、2つの本社部門、7つの地域営業部門がそれぞれの役割を担っています。
今回募集する「営業事務」は、該当地区で新たに新設する役割で、各地区の営業スタッフと同じオフィスで業務を遂行頂きます。
年齢や経験の異なるメンバーが互いに補完し合いながら、地域に根ざした営業活動を支えていきます。
※選考につい
本選考は、三菱ふそうトラック・バス株式会社（以下「当社」）が主体となって実施し、採用（雇用契約の締結）も当社が行います。
事業立ち上げに伴い、新会社の設立と同時にそちらへ「転籍」していただく予定です（転籍に際しては、雇用契約上の使用者が新設会社へ変更となります）。なお、転籍は内定受諾時に本人の同意をいただいた上で行います。
また、業務内容の特性上、当社および三菱ふそうバス製造株式会社の担当者が面接官として参加する場合があります。応募情報は採用選考の目的で当社および同社の担当者間で共有されることがあります。各担当者は守秘義務を負い、採用選考以外の目的では利用しません。
求める経験 / スキル
求められる業務経験
・社内外との調整・連携を伴う業務経験
・複数の関係者と協働する業務の経験
・業務の優先順位を整理し、計画的に遂行した経験
求められるスキル：
・優れたコミュニケーション能力
・高い対人スキルとチームワーク力
・自立性と協調性を兼ね備えた働き方
・高い組織力と業務遂行力
・Microsoft Office（特にExcel、PowerPoint）の操作スキル
・英語：会話レベル
・社内外との調整・連携を伴う業務経験
・複数の関係者と協働する業務の経験
・業務の優先順位を整理し、計画的に遂行した経験
求められるスキル：
・優れたコミュニケーション能力
・高い対人スキルとチームワーク力
・自立性と協調性を兼ね備えた働き方
・高い組織力と業務遂行力
・Microsoft Office（特にExcel、PowerPoint）の操作スキル
・英語：会話レベル
従業員数
10,000名
勤務地
複数あり
想定年収
400 万円 ~ 650 万円
従業員数
10,000名
仕事内容
1. ITコーディネーションおよび管理
・グローバル（中央）IT施策のローカルでの調整・推進
・IT関連プロセスのローカルオーナーとしての管理および組織への定着支援
・ITコストのトラッキング・分析・計画支援、およびコスト最適化施策の推進
・ITに関する変更内容のローカルビジネスへの展開・コミュニケーション
・ライセンスやサブスクリプションなどのITサービス要素の管理
・ローカル組織向けの業務支援ツールの開発
・グローバルITおよび外部ベンダーから提案されるソリューションや変更について、ローカル要件との適合性（技術・セキュリティ・標準）を評価し、不十分な場合はエスカレーションまたは是正を実施
2. アーキテクチャ設計およびセキュリティコンサルティング
・組織の目標およびBosch標準に沿ったITアーキテクチャおよびセキュリティ方針の策定・維持
・オンプレミスおよびクラウド環境におけるコンサルティング（設計、導入、最適化）
・ユーザー要件の収集と技術仕様への落とし込み、および社内ITサプライヤーとの連携による迅速なソリューション導入
・セキュリティ評価の実施、対策の設計・実装、および関係者への専門的助言
3. 運用および情報管理
・ローカルで運用されているシステムの監視および構成情報・運用状況の正確なドキュメント管理（限定的なケースにおいて）エンドツーエンドでのソリューション管理
・設計、導入、運用、廃止まで一貫対応（ドキュメント整備およびセキュリティ責任を含む）
・グローバルITが提供するサービスのローカル利用状況を把握し、問題発生時の対応およびフォローアップ
・グローバルITの変更内容を把握し、部門やエンドユーザーへの展開
・グローバル（中央）IT施策のローカルでの調整・推進
・IT関連プロセスのローカルオーナーとしての管理および組織への定着支援
・ITコストのトラッキング・分析・計画支援、およびコスト最適化施策の推進
・ITに関する変更内容のローカルビジネスへの展開・コミュニケーション
・ライセンスやサブスクリプションなどのITサービス要素の管理
・ローカル組織向けの業務支援ツールの開発
・グローバルITおよび外部ベンダーから提案されるソリューションや変更について、ローカル要件との適合性（技術・セキュリティ・標準）を評価し、不十分な場合はエスカレーションまたは是正を実施
2. アーキテクチャ設計およびセキュリティコンサルティング
・組織の目標およびBosch標準に沿ったITアーキテクチャおよびセキュリティ方針の策定・維持
・オンプレミスおよびクラウド環境におけるコンサルティング（設計、導入、最適化）
・ユーザー要件の収集と技術仕様への落とし込み、および社内ITサプライヤーとの連携による迅速なソリューション導入
・セキュリティ評価の実施、対策の設計・実装、および関係者への専門的助言
3. 運用および情報管理
・ローカルで運用されているシステムの監視および構成情報・運用状況の正確なドキュメント管理（限定的なケースにおいて）エンドツーエンドでのソリューション管理
・設計、導入、運用、廃止まで一貫対応（ドキュメント整備およびセキュリティ責任を含む）
・グローバルITが提供するサービスのローカル利用状況を把握し、問題発生時の対応およびフォローアップ
・グローバルITの変更内容を把握し、部門やエンドユーザーへの展開
求める経験 / スキル
＜必須要件、経験＞
・コンピュータサイエンスまたは関連分野の学士号、もしくは同等の実務経験
・プロジェクトマネジメント経験（Agile経験があれば尚可）
・MS Officeおよびクラウドソリューションの使用経験
・複数のプログラミング言語およびスクリプトツールの使用経験
＜歓迎要件、経験＞
・ITアーキテクチャの設計・導入経験
・情報セキュリティ、リスク管理、コンプライアンスに関する知識（ISO27001、NIST等）
・ITインフラ、ネットワーク、セキュリティ技術、クラウドセキュリティアーキテクチャに関する知識
・Microsoft Azureの使用経験
・ビジネス管理（商務・コマーシャル分野）の基礎知識
＜必須スキル・人物像＞
・高い分析力および問題解決力
・技術的提案を評価し、課題を特定し、社内外ステークホルダーに適切に対応できる技術的基盤
・異文化コミュニケーション力
・非技術者にも理解できる形で複雑な内容を説明できる能力
・変化する業務要件に柔軟に対応できる能力
・コンピュータサイエンスまたは関連分野の学士号、もしくは同等の実務経験
・プロジェクトマネジメント経験（Agile経験があれば尚可）
・MS Officeおよびクラウドソリューションの使用経験
・複数のプログラミング言語およびスクリプトツールの使用経験
＜歓迎要件、経験＞
・ITアーキテクチャの設計・導入経験
・情報セキュリティ、リスク管理、コンプライアンスに関する知識（ISO27001、NIST等）
・ITインフラ、ネットワーク、セキュリティ技術、クラウドセキュリティアーキテクチャに関する知識
・Microsoft Azureの使用経験
・ビジネス管理（商務・コマーシャル分野）の基礎知識
＜必須スキル・人物像＞
・高い分析力および問題解決力
・技術的提案を評価し、課題を特定し、社内外ステークホルダーに適切に対応できる技術的基盤
・異文化コミュニケーション力
・非技術者にも理解できる形で複雑な内容を説明できる能力
・変化する業務要件に柔軟に対応できる能力
勤務地
神奈川県
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
仕事内容
■排ガス後処理システム統合技術スペシャリスト。エンジニアリング、熱システム、流体システムを専門とします。
• 主に、EPA 2027規制に準拠したディーゼルエンジン用排ガス後処理システム統合のサポートを担当します。
• 排ガス後処理ソフトウェア（AT）の制御機能と診断機能に関する専門知識を習得し、顧客のキャリブレーション開発プロセスにおいて情報を提供することで、AT性能設計目標の達成を支援します。
• 顧客から提供されたデータを用いてソフトウェアの動作の正確性を調査・トラブルシューティングし、システム障害の根本原因を特定します。
• 主に、EPA 2027規制に準拠したディーゼルエンジン用排ガス後処理システム統合のサポートを担当します。
• 排ガス後処理ソフトウェア（AT）の制御機能と診断機能に関する専門知識を習得し、顧客のキャリブレーション開発プロセスにおいて情報を提供することで、AT性能設計目標の達成を支援します。
• 顧客から提供されたデータを用いてソフトウェアの動作の正確性を調査・トラブルシューティングし、システム障害の根本原因を特定します。
求める経験 / スキル
• MATLABスクリプトおよび関数の作成能力（1年以上の実務経験、またはMATLABを用いた学術プロジェクト3件以上）が必要です。
• 時系列データまたは記録データの取り扱い経験（グラフ作成、ベクトル/配列/行列の操作、データのソートとフィルタリング、統計分析）があれば尚可。
• Simulinkに関する基礎的な経験（1年以上の実務経験、またはSimulinkを用いた学術プロジェクト経験1件以上）
• 車載診断システム（OBD）、ソフトウェアキャリブレーション、およびハードウェア・イン・ザ・ループ（HIL）テストの経験があれば尚可
• 故障モード影響解析（FMEA）、設計検証計画・報告書（DVP&R）、およびフォールトツリー解析（FTA）の経験があれば尚可
• 自動車システム／パワートレインに関する高度な知識があれば望ましい
• 技術的な問題解決のために社内外のチームと連携
• 日本語能力を含む、日本人顧客との業務経験
• 英語での読み書き、会話能力
• 関連分野におけるシニアエンジニアまたはリードエンジニア相当の実務経験、および技術的な問題解決能力と質の高い意思決定能力の実績が必須です。
• 工学または関連するSTEM分野の学士号（大学、大学院、または同等の学位）が必須
• 時系列データまたは記録データの取り扱い経験（グラフ作成、ベクトル/配列/行列の操作、データのソートとフィルタリング、統計分析）があれば尚可。
• Simulinkに関する基礎的な経験（1年以上の実務経験、またはSimulinkを用いた学術プロジェクト経験1件以上）
• 車載診断システム（OBD）、ソフトウェアキャリブレーション、およびハードウェア・イン・ザ・ループ（HIL）テストの経験があれば尚可
• 故障モード影響解析（FMEA）、設計検証計画・報告書（DVP&R）、およびフォールトツリー解析（FTA）の経験があれば尚可
• 自動車システム／パワートレインに関する高度な知識があれば望ましい
• 技術的な問題解決のために社内外のチームと連携
• 日本語能力を含む、日本人顧客との業務経験
• 英語での読み書き、会話能力
• 関連分野におけるシニアエンジニアまたはリードエンジニア相当の実務経験、および技術的な問題解決能力と質の高い意思決定能力の実績が必須です。
• 工学または関連するSTEM分野の学士号（大学、大学院、または同等の学位）が必須
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
外資系メーカー
仕事内容
■ディーゼルエンジン後処理排ガス浄化システムアセンブリ（DOC、DPF、SCRなどのコンポーネント、サブアセンブリ、排気管を含む）に関するエンジニアリング、顧客サポート、および社内コミュニケーションを担当します。
■大手建設機械メーカー向けに、当社の後処理排ガス浄化システムを建設機械に設置し、設計および実験要件を満たしていることを確認するものです。顧客から質問があった場合は、社内で回答を探し出し、提供します。
■大手建設機械メーカー向けに、当社の後処理排ガス浄化システムを建設機械に設置し、設計および実験要件を満たしていることを確認するものです。顧客から質問があった場合は、社内で回答を探し出し、提供します。
求める経験 / スキル
・工学または関連するSTEM分野の学士号（大学、大学院、または同等の学位）が必須です。
※一部の職種では、この分野に関連する修士号（大学院学位）が必須となる場合があります。
・関連分野におけるシニアエンジニアまたはリードエンジニアと同等の実務経験、および技術的な問題解決能力と質の高い意思決定能力の実績が必須です。
・MS Officeツールの知識があれば尚可。
・ビジネスレベルの英語力
※一部の職種では、この分野に関連する修士号（大学院学位）が必須となる場合があります。
・関連分野におけるシニアエンジニアまたはリードエンジニアと同等の実務経験、および技術的な問題解決能力と質の高い意思決定能力の実績が必須です。
・MS Officeツールの知識があれば尚可。
・ビジネスレベルの英語力
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
外資系自動車メーカー【世界トップクラスの技術/最先端製品を扱うメーカー】
仕事内容
■今後のJOEMビジネスの成長戦略にグローバルからも大きな期待が寄せられる追い風環境において、エレクトロニクス製品の営業を担うポジションをお任せします。
■Responsibilities：
・営業戦略の策定および実行をリード
・受注、売上拡大、収益性、キャッシュマネジメントなどのKPI達成に向けた営業活動を管理し、中長期的な成長を推進
・品質・コスト・納期・開発を含む顧客満足の全領域に責任を持ち、社内関係部門との連携および定期的な報告を通じてWin-Winの関係構築を実現
・新規ビジネス機会の創出および初期フェーズでの顧客エンゲージメントをリードし、社内を巻き込んだ受注活動を推進
・マンマッピング手法を活用し、各レイヤーでの顧客関係を強化し、戦略的なリレーション構築を推進
・顧客との協力関係を構築し、有益な情報やフィードバックを積極的に取得・活用し、ビジネス開発に反映
・市場動向や製品技術の理解を深め、営業・販促活動に活用
・顧客からのオーダーおよび需要予測（短期・中期・長期）を管理し、生産計画の把握・調整を実施
・顧客契約（基本取引契約、保証契約等）の締結および管理
・Salesforce等の営業管理システムを活用し、営業戦略の進捗を定期的に更新・管理
■Responsibilities：
・営業戦略の策定および実行をリード
・受注、売上拡大、収益性、キャッシュマネジメントなどのKPI達成に向けた営業活動を管理し、中長期的な成長を推進
・品質・コスト・納期・開発を含む顧客満足の全領域に責任を持ち、社内関係部門との連携および定期的な報告を通じてWin-Winの関係構築を実現
・新規ビジネス機会の創出および初期フェーズでの顧客エンゲージメントをリードし、社内を巻き込んだ受注活動を推進
・マンマッピング手法を活用し、各レイヤーでの顧客関係を強化し、戦略的なリレーション構築を推進
・顧客との協力関係を構築し、有益な情報やフィードバックを積極的に取得・活用し、ビジネス開発に反映
・市場動向や製品技術の理解を深め、営業・販促活動に活用
・顧客からのオーダーおよび需要予測（短期・中期・長期）を管理し、生産計画の把握・調整を実施
・顧客契約（基本取引契約、保証契約等）の締結および管理
・Salesforce等の営業管理システムを活用し、営業戦略の進捗を定期的に更新・管理
求める経験 / スキル
【必要】
・メーカーでのセールス経験（電子部品の知見尚可）
・日本国内における自動車電装分野のTier1またはTier2サプライヤーでの実務経験（歓迎）
・英語ビジネスレベル
・優れた対人関係構築力およびプレゼンテーションスキル
・メーカーでのセールス経験（電子部品の知見尚可）
・日本国内における自動車電装分野のTier1またはTier2サプライヤーでの実務経験（歓迎）
・英語ビジネスレベル
・優れた対人関係構築力およびプレゼンテーションスキル
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,150 万円
三菱ふそうトラック・バス株式会社
仕事内容
＜部署の紹介＞
当社のESGサステイナビリティ・サプライチェーンチームに参加し、持続可能な商用車業界の未来を共に築きませんか？
弊チームは5名体制で、一人ひとりが幅広いテーマを担当し、環境規制対応から人権・コンプライアンス体制強化、社内啓発活動まで多岐にわたる業務を担っています。
開発・法務・三菱ふそうトラックヨーロッパ子会社及び部品調達部のESGチームをはじめとする社内関係者やサプライヤーと連携しながら、企業価値向上と持続可能な調達体制の構築に携わりたい方お待ちしております。
今回募集している購買ESGチームには、20代～30代の正社員スタッフ3名とマネージャーが在籍しています。
＜Department Introduction＞
Would you like to play a key role in transforming supply chains and shaping the future of sustainable commercial vehicles?
Join our ESG Sustainability and Supply Chain Team, where you will work on a wide range of ESG topics across procurement and supply chains.
The team consists of five members, each responsible for diverse themes including environmental regulation compliance, human rights and compliance framework enhancement, and internal awareness and training initiatives.
You will collaborate closely with internal relevant parties such as Engineering, Legal, Mitsubishi Fuso Truck Europe, and the Parts Procurement ESG team, as well as with suppliers, contributing to enhanced corporate value and the development of a sustainable procurement framework.
There are three full-time staff members in their 20s to 30s, along with a manager, in the Purchasing ESG team we are currently recruiting for.
【本ポジションならではの特徴】
• 戦略から実行まで一気通貫で担えるポジション
ESGサステイナビリティのとりわけサプライチェーン領域において、既存プロセスの対応業務にとどまらず、現状把握、戦略立案、リスク検証、ビジネス影響分析を含め、経営層の関心が高いテーマにチームで取り組みます。
• 国内外サプライヤーとの直接連携・現場主義
リサイクルプラスチック、グリーンスチール等の重点テーマでは、国内外サプライヤーへの訪問を年数回実施し、実際の製造現場や技術及びサステイナビリティ構想を自ら確認しながら、調達戦略に反映させることを目指しています。
• グループ全体に影響を与える仕事
日野自動車との協業や、Archionグループ全体を見据えたESG方針・戦略検討など、自社単体にとどまらないスケール感のある取り組みに関与します。
【主な業務内容】
■ サプライヤーから購入する製品のCO2e排出量Scope3.1の可視化及び削減の推進計画立案
■ CBAM・EUDR等のEU環境規制に伴う影響分析とリスク最小化の実行
■ CDP対応を含む環境データ収集・情報開示対応とそのレポーティング
■ グリーンアルミ・グリーン鉄・リサイクルプラスチック等低環境負荷材料のグローバルベンチマーク及び実務的な調達推進への反映
■ サプライヤにおけるコンプライアンス・人権のデューデリジェンスをはじめとするリスク管理手法の立案と実行
■ サプライヤーに対するサステイナビリティ特別約款の締結推進、進捗管理、ESG要求事項の浸透施策の実施
■ 社内向けESGトレーニングの企画・運営、サプライヤーイベント推進
■ イラン情勢、地政学的リスク、公正取引委員会対応や取適法実施など外部環境変化に伴う産業が直面する課題に対する将来のサプライヤ構想の立案及び経営層への提言
【仕事内容】
調達・サプライチェーン領域におけるESGサステイナビリティ施策をリードし、持続可能なものづくり体制の実現を担っていただくポジションです。
例えば社内研修企画では、AIフル活用したショートビデオ作製及び日英字幕、仮想音声など、各個人が新しい可能性を調べながら様々なツールを活用してクリエイティブな業務を行っています。
1. 部門全体の運営・推進
• ESGガバナンス（プロセス・システム）を通じた、サプライチェーンESG戦略および各種施策の企画・推進
• グローバル関係者との連携によるESGプロジェクトの推進
• 調達・サプライチェーン領域におけるESGコミュニケーション施策の企画・実行
2. CO2排出量の可視化および社内体制構築
• CO2排出量算定に関するパートナー・ツールの評価、選定、導入
• CO2排出量の現状分析レポート作成（削減施策・コスト分析を含む）
• 脱炭素・グリーン調達推進に向けた外部パートナー評価
• 重点プロジェクト推進、および将来展開に向けた社内知見・体制整備
3. 目標設定およびグリーン調達推進
• 脱炭素ロードマップの策定、および施策展開の推進
• グリーン調達機会の事業性評価、および導入推進
• サプライヤー調査を通じた環境配慮部品の導入可能性評価
• 重点材料における調達戦略・サプライヤー戦略の立案
4. コンプライアンス管理（環境）
• グリーン調達ポリシーおよび調達ガイドラインの展開
• サステイナビリティ特別約款および関連契約の交渉・締結・管理
• CDP対応、気候評価・スコアカード運用
• サプライヤーへの改善施策展開、進捗モニタリング
5. 社内研修企画・運営
• 調達部門向けESGサステイナビリティのトレーニング企画・運営
Unique Features of This Position
• End-to-end responsibility from strategy to execution
This role goes beyond routine process compliance and allows you to drive
ESG initiatives from strategy through execution, working closely with senior
management. It involves situation analysis, strategy development, risk
assessment, and business impact analysis, working as a team on topics of high interest to senior management.
• Direct engagement with domestic and global suppliers; hands-on approach
For priority themes such as recycled plastics and green steel, you will
conduct supplier visits several times a year in Japan and overseas. By directly
observing manufacturing sites, technologies, and sustainability roadmaps, you
will reflect real-world insights into procurement strategies.
• Work that impacts the entire corporate group
You will be involved in initiatives that extend beyond a single company,
including collaboration with Hino Motors and participation in ESG policy and
strategy discussions across the Archion Group.
[Key Responsibilities]
• Visualization of Scope 3.1 CO2e emissions from purchased products and
planning of reduction initiatives
• Impact analysis and implementation of risk-mitigation measures related to EU
environmental regulations such as CBAM and EUDR
• Environmental data collection, disclosure, and reporting, including CDP
responses
• Global benchmarking and practical integration into procurement of low
environmental impact materials (green aluminum, green steel, recycled plastics)
• Planning and execution of supplier risk management, including compliance and human rights due diligence
• Promotion and management of sustainability clauses in supplier agreements and implementation of ESG requirements
• Planning and operation of internal ESG training programs and supplier
engagement events
• Development of future supplier strategies and proposals to senior management in response to external changes such as geopolitical risks, sanctions, competition law requirements, and fair trade regulations
[Role Description]
This position leads ESG sustainability initiatives across procurement and
supply chains, contributing to the realization of sustainable manufacturing
systems.
For example, internal training initiatives actively leverage AI, including the
creation of short videos, bilingual subtitles (EN/JP), and synthetic voice
narration. Team members are encouraged to explore new tools and approaches,fostering a creative and innovative working environment.
1. Department Management and Promotion
• Planning and implementation of supply chain ESG strategies and initiatives
through ESG governance (processes and systems)
• Promotion of ESG projects in collaboration with global relevant parties
• Planning and execution of ESG communication initiatives in procurement and supply chain domains
2. CO2 Emissions Visualization and Internal Framework Development
• Evaluation, selection, and implementation of CO2 calculation tools and
partners
• CO2 emissions analysis reports, including reduction measures and cost
analyses
• Evaluation of external partners for decarbonization and green procurement
• Promotion of priority projects and development of internal knowledge and
structures for future deployment
3. Target Setting and Green Procurement Promotion
• Development of decarbonization roadmaps and implementation of related
initiatives
• Business feasibility assessment and introduction of green procurement
opportunities
• Evaluation of environmentally conscious components through supplier surveys
• Development of procurement and supplier strategies for priority materials
4. Environmental Compliance Management
• Deployment of green procurement policies and procurement guidelines
• Negotiation, execution, and management of sustainability clauses and related contracts
• CDP responses and climate evaluation / scorecard operation
• Implementation and monitoring of supplier improvement initiatives
5. Internal Training Planning and Operation
• Planning and operation of ESG sustainability training programs for
procurement staff
＜おすすめポイント＞
・ワークライフバランス◎
非管理職の平均残業時間は約0時間。在宅勤務可能、フルフレックスとかなりフレキシブルな働き⽅です
在宅勤務︓現在は週２出社がポリシーですが、部門によりフレキシブルな運⽤です
当社のESGサステイナビリティ・サプライチェーンチームに参加し、持続可能な商用車業界の未来を共に築きませんか？
弊チームは5名体制で、一人ひとりが幅広いテーマを担当し、環境規制対応から人権・コンプライアンス体制強化、社内啓発活動まで多岐にわたる業務を担っています。
開発・法務・三菱ふそうトラックヨーロッパ子会社及び部品調達部のESGチームをはじめとする社内関係者やサプライヤーと連携しながら、企業価値向上と持続可能な調達体制の構築に携わりたい方お待ちしております。
今回募集している購買ESGチームには、20代～30代の正社員スタッフ3名とマネージャーが在籍しています。
＜Department Introduction＞
Would you like to play a key role in transforming supply chains and shaping the future of sustainable commercial vehicles?
Join our ESG Sustainability and Supply Chain Team, where you will work on a wide range of ESG topics across procurement and supply chains.
The team consists of five members, each responsible for diverse themes including environmental regulation compliance, human rights and compliance framework enhancement, and internal awareness and training initiatives.
You will collaborate closely with internal relevant parties such as Engineering, Legal, Mitsubishi Fuso Truck Europe, and the Parts Procurement ESG team, as well as with suppliers, contributing to enhanced corporate value and the development of a sustainable procurement framework.
There are three full-time staff members in their 20s to 30s, along with a manager, in the Purchasing ESG team we are currently recruiting for.
【本ポジションならではの特徴】
• 戦略から実行まで一気通貫で担えるポジション
ESGサステイナビリティのとりわけサプライチェーン領域において、既存プロセスの対応業務にとどまらず、現状把握、戦略立案、リスク検証、ビジネス影響分析を含め、経営層の関心が高いテーマにチームで取り組みます。
• 国内外サプライヤーとの直接連携・現場主義
リサイクルプラスチック、グリーンスチール等の重点テーマでは、国内外サプライヤーへの訪問を年数回実施し、実際の製造現場や技術及びサステイナビリティ構想を自ら確認しながら、調達戦略に反映させることを目指しています。
• グループ全体に影響を与える仕事
日野自動車との協業や、Archionグループ全体を見据えたESG方針・戦略検討など、自社単体にとどまらないスケール感のある取り組みに関与します。
【主な業務内容】
■ サプライヤーから購入する製品のCO2e排出量Scope3.1の可視化及び削減の推進計画立案
■ CBAM・EUDR等のEU環境規制に伴う影響分析とリスク最小化の実行
■ CDP対応を含む環境データ収集・情報開示対応とそのレポーティング
■ グリーンアルミ・グリーン鉄・リサイクルプラスチック等低環境負荷材料のグローバルベンチマーク及び実務的な調達推進への反映
■ サプライヤにおけるコンプライアンス・人権のデューデリジェンスをはじめとするリスク管理手法の立案と実行
■ サプライヤーに対するサステイナビリティ特別約款の締結推進、進捗管理、ESG要求事項の浸透施策の実施
■ 社内向けESGトレーニングの企画・運営、サプライヤーイベント推進
■ イラン情勢、地政学的リスク、公正取引委員会対応や取適法実施など外部環境変化に伴う産業が直面する課題に対する将来のサプライヤ構想の立案及び経営層への提言
【仕事内容】
調達・サプライチェーン領域におけるESGサステイナビリティ施策をリードし、持続可能なものづくり体制の実現を担っていただくポジションです。
例えば社内研修企画では、AIフル活用したショートビデオ作製及び日英字幕、仮想音声など、各個人が新しい可能性を調べながら様々なツールを活用してクリエイティブな業務を行っています。
1. 部門全体の運営・推進
• ESGガバナンス（プロセス・システム）を通じた、サプライチェーンESG戦略および各種施策の企画・推進
• グローバル関係者との連携によるESGプロジェクトの推進
• 調達・サプライチェーン領域におけるESGコミュニケーション施策の企画・実行
2. CO2排出量の可視化および社内体制構築
• CO2排出量算定に関するパートナー・ツールの評価、選定、導入
• CO2排出量の現状分析レポート作成（削減施策・コスト分析を含む）
• 脱炭素・グリーン調達推進に向けた外部パートナー評価
• 重点プロジェクト推進、および将来展開に向けた社内知見・体制整備
3. 目標設定およびグリーン調達推進
• 脱炭素ロードマップの策定、および施策展開の推進
• グリーン調達機会の事業性評価、および導入推進
• サプライヤー調査を通じた環境配慮部品の導入可能性評価
• 重点材料における調達戦略・サプライヤー戦略の立案
4. コンプライアンス管理（環境）
• グリーン調達ポリシーおよび調達ガイドラインの展開
• サステイナビリティ特別約款および関連契約の交渉・締結・管理
• CDP対応、気候評価・スコアカード運用
• サプライヤーへの改善施策展開、進捗モニタリング
5. 社内研修企画・運営
• 調達部門向けESGサステイナビリティのトレーニング企画・運営
Unique Features of This Position
• End-to-end responsibility from strategy to execution
This role goes beyond routine process compliance and allows you to drive
ESG initiatives from strategy through execution, working closely with senior
management. It involves situation analysis, strategy development, risk
assessment, and business impact analysis, working as a team on topics of high interest to senior management.
• Direct engagement with domestic and global suppliers; hands-on approach
For priority themes such as recycled plastics and green steel, you will
conduct supplier visits several times a year in Japan and overseas. By directly
observing manufacturing sites, technologies, and sustainability roadmaps, you
will reflect real-world insights into procurement strategies.
• Work that impacts the entire corporate group
You will be involved in initiatives that extend beyond a single company,
including collaboration with Hino Motors and participation in ESG policy and
strategy discussions across the Archion Group.
[Key Responsibilities]
• Visualization of Scope 3.1 CO2e emissions from purchased products and
planning of reduction initiatives
• Impact analysis and implementation of risk-mitigation measures related to EU
environmental regulations such as CBAM and EUDR
• Environmental data collection, disclosure, and reporting, including CDP
responses
• Global benchmarking and practical integration into procurement of low
environmental impact materials (green aluminum, green steel, recycled plastics)
• Planning and execution of supplier risk management, including compliance and human rights due diligence
• Promotion and management of sustainability clauses in supplier agreements and implementation of ESG requirements
• Planning and operation of internal ESG training programs and supplier
engagement events
• Development of future supplier strategies and proposals to senior management in response to external changes such as geopolitical risks, sanctions, competition law requirements, and fair trade regulations
[Role Description]
This position leads ESG sustainability initiatives across procurement and
supply chains, contributing to the realization of sustainable manufacturing
systems.
For example, internal training initiatives actively leverage AI, including the
creation of short videos, bilingual subtitles (EN/JP), and synthetic voice
narration. Team members are encouraged to explore new tools and approaches,fostering a creative and innovative working environment.
1. Department Management and Promotion
• Planning and implementation of supply chain ESG strategies and initiatives
through ESG governance (processes and systems)
• Promotion of ESG projects in collaboration with global relevant parties
• Planning and execution of ESG communication initiatives in procurement and supply chain domains
2. CO2 Emissions Visualization and Internal Framework Development
• Evaluation, selection, and implementation of CO2 calculation tools and
partners
• CO2 emissions analysis reports, including reduction measures and cost
analyses
• Evaluation of external partners for decarbonization and green procurement
• Promotion of priority projects and development of internal knowledge and
structures for future deployment
3. Target Setting and Green Procurement Promotion
• Development of decarbonization roadmaps and implementation of related
initiatives
• Business feasibility assessment and introduction of green procurement
opportunities
• Evaluation of environmentally conscious components through supplier surveys
• Development of procurement and supplier strategies for priority materials
4. Environmental Compliance Management
• Deployment of green procurement policies and procurement guidelines
• Negotiation, execution, and management of sustainability clauses and related contracts
• CDP responses and climate evaluation / scorecard operation
• Implementation and monitoring of supplier improvement initiatives
5. Internal Training Planning and Operation
• Planning and operation of ESG sustainability training programs for
procurement staff
＜おすすめポイント＞
・ワークライフバランス◎
非管理職の平均残業時間は約0時間。在宅勤務可能、フルフレックスとかなりフレキシブルな働き⽅です
在宅勤務︓現在は週２出社がポリシーですが、部門によりフレキシブルな運⽤です
求める経験 / スキル
＜必須要件＞
・4年制大学卒業
・Microsoft Office（Word、PowerPoint、Excel、Outlook）の実務での使用経験
■ 言語
・英語：ビジネスレベル
・日本語：ビジネスレベル
＜以下のご経験・スキルをお持ちの方は歓迎・優遇します＞
・自動車業界における購買・サプライチェーン部門での実務経験（3年以上）
・ESG推進、ZEV（ゼロ・エミッション車）またはグリーンソーシング（環境配慮型調達）に関する実務経験
・材料（鉄鋼、アルミニウム、プラスチック）および材料の商流に関する知識
・プロジェクト管理、企業監査、デジタルトランスフォーメーション（DX）、サプライヤーとの契約管理のいずれかの経験
・Microsoft Office（Access、Power BI）の使用経験
Required
• Bachelor’s degree (4 year university)
• Practical experience using Microsoft Office (Word, PowerPoint, Excel, Outlook)
Language Skills
• English: Business level
• Japanese: Business level
Preferred / Advantageous
• 3+ years of experience in procurement or supply chain functions in the automotive industry
• Practical experience in ESG promotion, ZEV (Zero Emission Vehicles), or green sourcing
• Knowledge of materials (steel, aluminum, plastics) and material supply chains
• Experience in one or more of the following: project management, corporate audits, digital transformation (DX), supplier contract management
• Experience using Microsoft Office tools such as Access and Power BI
・4年制大学卒業
・Microsoft Office（Word、PowerPoint、Excel、Outlook）の実務での使用経験
■ 言語
・英語：ビジネスレベル
・日本語：ビジネスレベル
＜以下のご経験・スキルをお持ちの方は歓迎・優遇します＞
・自動車業界における購買・サプライチェーン部門での実務経験（3年以上）
・ESG推進、ZEV（ゼロ・エミッション車）またはグリーンソーシング（環境配慮型調達）に関する実務経験
・材料（鉄鋼、アルミニウム、プラスチック）および材料の商流に関する知識
・プロジェクト管理、企業監査、デジタルトランスフォーメーション（DX）、サプライヤーとの契約管理のいずれかの経験
・Microsoft Office（Access、Power BI）の使用経験
Required
• Bachelor’s degree (4 year university)
• Practical experience using Microsoft Office (Word, PowerPoint, Excel, Outlook)
Language Skills
• English: Business level
• Japanese: Business level
Preferred / Advantageous
• 3+ years of experience in procurement or supply chain functions in the automotive industry
• Practical experience in ESG promotion, ZEV (Zero Emission Vehicles), or green sourcing
• Knowledge of materials (steel, aluminum, plastics) and material supply chains
• Experience in one or more of the following: project management, corporate audits, digital transformation (DX), supplier contract management
• Experience using Microsoft Office tools such as Access and Power BI
従業員数
10,000名
勤務地
神奈川県
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
従業員数
10,000名
仕事内容
二輪事業は、日本にHQを置いています。
HQにて、以下日系二輪メーカー向けカスタマー・プロジェクトマネージャーを募集しています
- 電動化及びパワトレエリアのプロマネ / エキスパート職
- セーフティーエリアのプロマネ / 一般職
[業務内容]
- 新規受注プロジェクト管理
- 客先計画業務
- 工場側とのプロジェクト立ち上げ業務
- 社内外とのプロジェクト会議設定
- プロジェクト予算、コスト管理
総じてインド、中国、ASEANの現地ラウンチマネージャーや開発とコミュニケーション取りながら、業務を遂行していきます。
HQにて、以下日系二輪メーカー向けカスタマー・プロジェクトマネージャーを募集しています
- 電動化及びパワトレエリアのプロマネ / エキスパート職
- セーフティーエリアのプロマネ / 一般職
[業務内容]
- 新規受注プロジェクト管理
- 客先計画業務
- 工場側とのプロジェクト立ち上げ業務
- 社内外とのプロジェクト会議設定
- プロジェクト予算、コスト管理
総じてインド、中国、ASEANの現地ラウンチマネージャーや開発とコミュニケーション取りながら、業務を遂行していきます。
求める経験 / スキル
[必要要件]
- 社内外に対するコミュニケーションスキル
- 営業もしくはプロジェクトマネージメントの経験
- 母国語レベルの日本語および英語のスキル
- 日系メーカーとのプロジェクト経験
- 二輪車に対する知識
- 目標意識が高い事、チームワーク尊重
[歓迎要件]
- バイカー（希望）
- 二輪車と/またはパワースポーツへの情熱
- 日本の顧客(JOEM)との業務経験
- 社内外に対するコミュニケーションスキル
- 営業もしくはプロジェクトマネージメントの経験
- 母国語レベルの日本語および英語のスキル
- 日系メーカーとのプロジェクト経験
- 二輪車に対する知識
- 目標意識が高い事、チームワーク尊重
[歓迎要件]
- バイカー（希望）
- 二輪車と/またはパワースポーツへの情熱
- 日本の顧客(JOEM)との業務経験
勤務地
神奈川県
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
ゲスタンプ・ホットスタンピング・ジャパン株式会社
仕事内容
当社の製造工程（レーザー加工および溶接工程）における生産設備のPLC制御に関わる新規設備の電気仕様確認、立ち上げサポート、検査治具の制御設計などをご担当いただきます。
新規設備導入から量産立ち上げ、既存ラインの改善まで制御を通して幅広く携わるポジションです。
■ 主な業務内容
1. 新規設備の電気仕様作成新規設備導入に当たり、設備計画チーム、プロセスエンジニアとの仕様づくり当社グローバルスタンダードを踏まえた電気仕様作成
2. 量産立上げレーザー加工および抵抗溶接生産設備のデザインレビュー時における電気仕様確認設備メーカーとの制御に関する折衝、デバッグのサポート立ち上げ作業の制御に関するサポート電気図面確認
3. プロセスエンジニアとの改善活動改善活動における電気制御に関するアイテムの推進
4. 自動化・省人化の企画提案デジタルツール・IoT・データ分析の活用
5. 地域本社との技術連携（外資系ならでは）グローバル標準の展開
新規設備導入から量産立ち上げ、既存ラインの改善まで制御を通して幅広く携わるポジションです。
■ 主な業務内容
1. 新規設備の電気仕様作成新規設備導入に当たり、設備計画チーム、プロセスエンジニアとの仕様づくり当社グローバルスタンダードを踏まえた電気仕様作成
2. 量産立上げレーザー加工および抵抗溶接生産設備のデザインレビュー時における電気仕様確認設備メーカーとの制御に関する折衝、デバッグのサポート立ち上げ作業の制御に関するサポート電気図面確認
3. プロセスエンジニアとの改善活動改善活動における電気制御に関するアイテムの推進
4. 自動化・省人化の企画提案デジタルツール・IoT・データ分析の活用
5. 地域本社との技術連携（外資系ならでは）グローバル標準の展開
求める経験 / スキル
＜必須スキル・経験＞
・自動車業界、またはFA業界でのPLC制御設計の実務経験（３年以上）
・三菱電機またはキーエンスでの新規ラダー作成経験仕様書を読み解き、実機立上げ・デバッグまで完結できる
・CADの基本操作（2Dの基本操作ができること、3Dの経験は必須ではない）
・製造現場でのコミュニケーション能力（設備メーカー、現場オペレーター、品質部門など）
・英語でのメール対応や英語の技術資料の読解
＜歓迎スキル・経験＞
・各種産業用ロボット（安川電機、ABBなど）のティーチング経験
・サーボモータ、インバータを用いた位置決め制御の設計経験
・画像処理センサーを用いた検査工程の制御経験
・通信ネットワーク（CC-Link, Profinetなど）の構築経験英語または中国語での円滑なコミュニケーション
＜求める人物像＞
■製造現場での課題を自ら見つけ、改善に主体的に取り組める方
■現場スタッフ・設備メーカー・海外技術チームなど、多様な関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方
■ものづくりや設備技術に強い興味があり、新しい技術を学び続ける意欲のある方
■安全・品質・コスト・納期の観点から、バランスよく判断しながらプロジェクトを推進できる方
■困難な状況でも原因を分析し、粘り強く改善策を実行できる方
■外資系企業での仕事に興味があり、必要に応じて英語の読み書きに抵抗のない方
・自動車業界、またはFA業界でのPLC制御設計の実務経験（３年以上）
・三菱電機またはキーエンスでの新規ラダー作成経験仕様書を読み解き、実機立上げ・デバッグまで完結できる
・CADの基本操作（2Dの基本操作ができること、3Dの経験は必須ではない）
・製造現場でのコミュニケーション能力（設備メーカー、現場オペレーター、品質部門など）
・英語でのメール対応や英語の技術資料の読解
＜歓迎スキル・経験＞
・各種産業用ロボット（安川電機、ABBなど）のティーチング経験
・サーボモータ、インバータを用いた位置決め制御の設計経験
・画像処理センサーを用いた検査工程の制御経験
・通信ネットワーク（CC-Link, Profinetなど）の構築経験英語または中国語での円滑なコミュニケーション
＜求める人物像＞
■製造現場での課題を自ら見つけ、改善に主体的に取り組める方
■現場スタッフ・設備メーカー・海外技術チームなど、多様な関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方
■ものづくりや設備技術に強い興味があり、新しい技術を学び続ける意欲のある方
■安全・品質・コスト・納期の観点から、バランスよく判断しながらプロジェクトを推進できる方
■困難な状況でも原因を分析し、粘り強く改善策を実行できる方
■外資系企業での仕事に興味があり、必要に応じて英語の読み書きに抵抗のない方
従業員数
146名
（派遣社員含む）
勤務地
三重県
想定年収
600 万円 ~ 非公開
従業員数
146名
（派遣社員含む）
ゲスタンプ・ホットスタンピング・ジャパン株式会社
仕事内容
当社の製造工程（レーザー加工および溶接工程）における生産設備、部品棚、運搬台車、検査治具などの設計、最適レイアウト検討などをご担当いただきます。
新規設備導入から量産立ち上げ、既存ラインの改善までプロセスエンジニアとタイアップして、工場全体に幅広く携わるポジションです。
■ 主な業務内容
1. 新規設備の仕様作成新規設備導入に当たり、設備計画チーム、プロセスエンジニアとの仕様づくり当社グローバルスタンダードを踏まえた設備仕様作成
2. 量産立上げレーザー加工および抵抗溶接生産設備のデザインレビュー時における設備仕様確認機械図面チェック検査治具、運搬台車、部品棚など生産に必要な周辺機器の設計
3. プロセスエンジニアとの改善活動改善活動における製作物の設計、治具改修図面の製図など
4. 工場のレイアウト検討CADを使った工場の最適レイアウト検討
5. 地域本社との技術連携（外資系ならでは）グローバル標準の展開
新規設備導入から量産立ち上げ、既存ラインの改善までプロセスエンジニアとタイアップして、工場全体に幅広く携わるポジションです。
■ 主な業務内容
1. 新規設備の仕様作成新規設備導入に当たり、設備計画チーム、プロセスエンジニアとの仕様づくり当社グローバルスタンダードを踏まえた設備仕様作成
2. 量産立上げレーザー加工および抵抗溶接生産設備のデザインレビュー時における設備仕様確認機械図面チェック検査治具、運搬台車、部品棚など生産に必要な周辺機器の設計
3. プロセスエンジニアとの改善活動改善活動における製作物の設計、治具改修図面の製図など
4. 工場のレイアウト検討CADを使った工場の最適レイアウト検討
5. 地域本社との技術連携（外資系ならでは）グローバル標準の展開
求める経験 / スキル
＜必須スキル・経験＞
・自動車業界、またはFA業界での2D、3D CADの実務経験（３年以上）
・2D、3D CADの基本操作（2D、3Dどちらも必須）
・機械図面、設備仕様書の読解能力
・機械製図の基礎知識単品部品の図面作成、または簡単な組立図の図面作成能力
・製造現場でのコミュニケーション能力（設備メーカー、現場オペレーター、品質部門など）
・英語でのメール対応や英語の技術資料の読解
＜歓迎スキル・経験＞
・生産設備設計経験PLCや制御設計経験英語または中国語での円滑なコミュニケーション
＜求める人物像＞
■製造現場での課題を自ら見つけ、改善に主体的に取り組める方
■現場スタッフ・設備メーカー・海外技術チームなど、多様な関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方
■ものづくりや設備技術に強い興味があり、新しい技術を学び続ける意欲のある方
■安全・品質・コスト・納期の観点から、バランスよく判断しながらプロジェクトを推進できる方
■困難な状況でも原因を分析し、粘り強く改善策を実行できる方
■外資系企業での仕事に興味があり、必要に応じて英語の読み書きに抵抗のない方
・自動車業界、またはFA業界での2D、3D CADの実務経験（３年以上）
・2D、3D CADの基本操作（2D、3Dどちらも必須）
・機械図面、設備仕様書の読解能力
・機械製図の基礎知識単品部品の図面作成、または簡単な組立図の図面作成能力
・製造現場でのコミュニケーション能力（設備メーカー、現場オペレーター、品質部門など）
・英語でのメール対応や英語の技術資料の読解
＜歓迎スキル・経験＞
・生産設備設計経験PLCや制御設計経験英語または中国語での円滑なコミュニケーション
＜求める人物像＞
■製造現場での課題を自ら見つけ、改善に主体的に取り組める方
■現場スタッフ・設備メーカー・海外技術チームなど、多様な関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方
■ものづくりや設備技術に強い興味があり、新しい技術を学び続ける意欲のある方
■安全・品質・コスト・納期の観点から、バランスよく判断しながらプロジェクトを推進できる方
■困難な状況でも原因を分析し、粘り強く改善策を実行できる方
■外資系企業での仕事に興味があり、必要に応じて英語の読み書きに抵抗のない方
従業員数
146名
（派遣社員含む）
勤務地
三重県
想定年収
600 万円 ~ 非公開
従業員数
146名
（派遣社員含む）
三菱ふそうトラック・バス株式会社
仕事内容
新たな販売体制に伴い、バス商品の展開に関する全体プロセスの責務を担います。
主な業務内容
1) 市場ニーズの収集、作成、提出
2) カスタマークリニック、ジャパンモビリティショー、バステックフォーラム等カスタマーイベントの営業窓口
3) 新商品ロンチング計画、プロモーション計画
4) EVバスコンサルテーション、補助金申請等のアドバイザー
5) MLIT/METI/JAMA（税制などバス関連案件に関する情報収集と展開）
6) セールスマニュアル、カタログ、小冊子等の提案、作成
7) 新商品の全国展開、営業トレーニングの計画推進
【部署の紹介／Department Introduction】
当社では、新しい販売体制のもとでバス車両の工程管理を担うスタッフを募集いたします。
このポジションでは、バス車両の受発注から生産調整、出荷、移動、登録、納車に至るまでのEnd to Endプロセス全体を管理します。
また、各販売会社との登録に関する調整業務も含まれており、バスセールスにおいて非常に重要な役割を果たします。
この業務は、社内外の関係者と連携しながら、車両の流れを円滑に進めるための中心的なポジションです。
バス販売部は約80名のメンバーで構成されており、2つの本社部門、8つの地域営業部門がそれぞれの役割を担っています。
今回募集する「営業企画」は、新規に起ち上げるチームで4名体制で運営することを想定しています。
年齢や経験の異なるメンバーが互いに補完し合いながら、地域に根ざした営業活動を支えていきます。
※選考について
本選考は、三菱ふそうトラック・バス株式会社（以下「当社」）が主体となって実施し、採用（雇用契約の締結）も当社が行います。
事業立ち上げに伴い、新会社の設立と同時にそちらへ「転籍」していただく予定です（転籍に際しては、雇用契約上の使用者が新設会社へ変更となります）。
なお、転籍は内定受諾時に本人の同意をいただいた上で行います。
また、業務内容の特性上、当社および三菱ふそうバス製造株式会社の担当者が面接官として参加する場合があります。
応募情報は採用選考の目的で当社および同社の担当者間で共有されることがあります。各担当者は守秘義務を負い、採用選考以外の目的では利用しません。
主な業務内容
1) 市場ニーズの収集、作成、提出
2) カスタマークリニック、ジャパンモビリティショー、バステックフォーラム等カスタマーイベントの営業窓口
3) 新商品ロンチング計画、プロモーション計画
4) EVバスコンサルテーション、補助金申請等のアドバイザー
5) MLIT/METI/JAMA（税制などバス関連案件に関する情報収集と展開）
6) セールスマニュアル、カタログ、小冊子等の提案、作成
7) 新商品の全国展開、営業トレーニングの計画推進
【部署の紹介／Department Introduction】
当社では、新しい販売体制のもとでバス車両の工程管理を担うスタッフを募集いたします。
このポジションでは、バス車両の受発注から生産調整、出荷、移動、登録、納車に至るまでのEnd to Endプロセス全体を管理します。
また、各販売会社との登録に関する調整業務も含まれており、バスセールスにおいて非常に重要な役割を果たします。
この業務は、社内外の関係者と連携しながら、車両の流れを円滑に進めるための中心的なポジションです。
バス販売部は約80名のメンバーで構成されており、2つの本社部門、8つの地域営業部門がそれぞれの役割を担っています。
今回募集する「営業企画」は、新規に起ち上げるチームで4名体制で運営することを想定しています。
年齢や経験の異なるメンバーが互いに補完し合いながら、地域に根ざした営業活動を支えていきます。
※選考について
本選考は、三菱ふそうトラック・バス株式会社（以下「当社」）が主体となって実施し、採用（雇用契約の締結）も当社が行います。
事業立ち上げに伴い、新会社の設立と同時にそちらへ「転籍」していただく予定です（転籍に際しては、雇用契約上の使用者が新設会社へ変更となります）。
なお、転籍は内定受諾時に本人の同意をいただいた上で行います。
また、業務内容の特性上、当社および三菱ふそうバス製造株式会社の担当者が面接官として参加する場合があります。
応募情報は採用選考の目的で当社および同社の担当者間で共有されることがあります。各担当者は守秘義務を負い、採用選考以外の目的では利用しません。
求める経験 / スキル
求められる業務経験
・社内外との調整・連携を伴う業務経験
・複数の関係者と協働するプロジェクトや業務の経験
・業務の優先順位を整理し、計画的に遂行した経験
求められるスキル：
・優れたコミュニケーション能力
・高い対人スキルとチームワーク力
・自立性と協調性を兼ね備えた働き方
・高い組織力と業務遂行力
・Microsoft Office（特にExcel、PowerPoint）の操作スキル
言語：
・日本語ネイティブレベル
・英語会話レベル以上
・社内外との調整・連携を伴う業務経験
・複数の関係者と協働するプロジェクトや業務の経験
・業務の優先順位を整理し、計画的に遂行した経験
求められるスキル：
・優れたコミュニケーション能力
・高い対人スキルとチームワーク力
・自立性と協調性を兼ね備えた働き方
・高い組織力と業務遂行力
・Microsoft Office（特にExcel、PowerPoint）の操作スキル
言語：
・日本語ネイティブレベル
・英語会話レベル以上
従業員数
10,000名
勤務地
神奈川県
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
従業員数
10,000名
仕事内容
■当社の製品開発におけるソフトウェアモジュールの計画・開発・統合・最適化を担当し、要件定義から設計、実装、評価、改善まで一貫して推進するポジションです。
【業務内容】
■ ソフトウェア開発
・顧客要件の分析およびソフト仕様策定・変更管理
・ソフトウェアアーキテクチャ／設計の作成
・コーディングおよびテスト（仕様作成・実施・評価）
・構成管理・ライブラリ管理・レビューの実施
■ ソフト／ハード統合・開発管理
・サブプロジェクトの計画・進捗管理・関係者調整
・ソフト／ハードの統合設計および最適化
・既存ソフトの改善（技術・コスト・顧客要件対応）
・不具合解析および是正対応（品質部門と連携）
・回路設計・シミュレーション（必要に応じて）
・テスト計画・実施・レビューおよびリリース管理
・ドキュメント作成（仕様書、BOM、回路図、FMEA等）
・顧客クレーム対応および品質改善活動の支援
【業務内容】
■ ソフトウェア開発
・顧客要件の分析およびソフト仕様策定・変更管理
・ソフトウェアアーキテクチャ／設計の作成
・コーディングおよびテスト（仕様作成・実施・評価）
・構成管理・ライブラリ管理・レビューの実施
■ ソフト／ハード統合・開発管理
・サブプロジェクトの計画・進捗管理・関係者調整
・ソフト／ハードの統合設計および最適化
・既存ソフトの改善（技術・コスト・顧客要件対応）
・不具合解析および是正対応（品質部門と連携）
・回路設計・シミュレーション（必要に応じて）
・テスト計画・実施・レビューおよびリリース管理
・ドキュメント作成（仕様書、BOM、回路図、FMEA等）
・顧客クレーム対応および品質改善活動の支援
求める経験 / スキル
【必要】
・C、C++、Python ,Java などのプログラミング言語に関する実務経験
・組込みシステムおよびリアルタイムOSの開発経験
・各種開発ツール、バージョン管理システム、デバッグツールの使用経験
・AUTOSAR、ISO 26262（機能安全）、ASPICE など自動車業界標準の理解
・車両システム（電子制御、診断、各種コンポーネント）に関する知識
・アジャイル開発およびDevOpsの実務経験
・MATLAB／Simulink等を用いたモデルベース開発の経験
・英語ビジネスレベル
・C、C++、Python ,Java などのプログラミング言語に関する実務経験
・組込みシステムおよびリアルタイムOSの開発経験
・各種開発ツール、バージョン管理システム、デバッグツールの使用経験
・AUTOSAR、ISO 26262（機能安全）、ASPICE など自動車業界標準の理解
・車両システム（電子制御、診断、各種コンポーネント）に関する知識
・アジャイル開発およびDevOpsの実務経験
・MATLAB／Simulink等を用いたモデルベース開発の経験
・英語ビジネスレベル
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
仕事内容
【部署の紹介／Department Introduction】
三菱ふそう：TOSのコア業務
1. TOS（トラックオペレーティングシステム、ダイムラー・トラック改善アプローチ及び方法論）
当社の活動：直接部門・間接部門双方における改善プロジェクトまたは活動への内部コンサルティング
2. TOS教育：社内TOS研修の計画、実施、フォローアップ
3. TOS文化活動：TOS文化の浸透とベストプラクティス共有のための社内活動
コンサルタントが連携する対象：
- 経営陣、管理職：プロセス改善プロジェクト進捗報告、調整会議
- スタッフ：直接/間接部門の内部顧客として、プロジェクト定期会議、調整会議
- MFTBCおよびDICVのTOSオフィスチームメンバー：現場会議、チームミーティング、タウンホールミーティング
※DICV（Daimler India Commercial Vehicle）
【仕事内容／Job Description】
1. TOS（トラックオペレーティングシステム、ダイムラー・トラック改善アプローチと方法論）
当社の活動：直接部門・間接部門双方における改善プロジェクトまたは活動への内部コンサルティング
2. TOS教育：社内TOS研修の計画、実施、フォローアップ
3. 世界各地のTOSチームとの連携
国際的な環境での業務を通じた異文化コミュニケーションの習得。リーン哲学・手法の学習とプロセスコンサルティングスキルの習得。
プロセス最適化活動を通じた組織のコアプロセスの理解。
直接部門・間接部門双方におけるプロセス最適化プロジェクトでのリーダーシップスキルの育成。
管理職レベルとのネットワーク構築。
Core business of TOS Fuso
1. TOS (Truck Operating System, Daimler Truck Improvement approach and Methodology)
Our Activities: internal consulting in improvement projects or activities in both direct and indirect departments
2. TOS education: Planning, execution and follow-up of in-house TOS training
3. TOS cultural activities: In-house activities to spread TOS culture and best practice sharing
With whom our consultants interact with are:
- Management (CEO, boarding members, managers) for Reporting of process improvement project progress, alignment meetings
- Staff s also as Internal customers in direct/indirect areas for regular meeting in projects, alignment meeting
- Team members in TOS office in MFTBC and DICV for Shopfloor meetings, team meeting, townhall meetings
[Job Description]
1. TOS (Truck Operating System, Daimler Truck Improvement approach and Methodology)
Our Activities: internal consulting in improvement projects or activities in both direct and indirect departments
2. TOS education: Planning, execution and follow-up of in-house TOS training
3. Collaboration with TOS team located worldwide
Learning cross cultural communication through working international environment. Learning lean philosophy & methodology and acquiring process consulting skillsets. Getting to know core processes in the organization through process optimization activities.
Fostering leadership skills in process optimization projects in both direct and indirect areas.
Networking with management level.
三菱ふそう：TOSのコア業務
1. TOS（トラックオペレーティングシステム、ダイムラー・トラック改善アプローチ及び方法論）
当社の活動：直接部門・間接部門双方における改善プロジェクトまたは活動への内部コンサルティング
2. TOS教育：社内TOS研修の計画、実施、フォローアップ
3. TOS文化活動：TOS文化の浸透とベストプラクティス共有のための社内活動
コンサルタントが連携する対象：
- 経営陣、管理職：プロセス改善プロジェクト進捗報告、調整会議
- スタッフ：直接/間接部門の内部顧客として、プロジェクト定期会議、調整会議
- MFTBCおよびDICVのTOSオフィスチームメンバー：現場会議、チームミーティング、タウンホールミーティング
※DICV（Daimler India Commercial Vehicle）
【仕事内容／Job Description】
1. TOS（トラックオペレーティングシステム、ダイムラー・トラック改善アプローチと方法論）
当社の活動：直接部門・間接部門双方における改善プロジェクトまたは活動への内部コンサルティング
2. TOS教育：社内TOS研修の計画、実施、フォローアップ
3. 世界各地のTOSチームとの連携
国際的な環境での業務を通じた異文化コミュニケーションの習得。リーン哲学・手法の学習とプロセスコンサルティングスキルの習得。
プロセス最適化活動を通じた組織のコアプロセスの理解。
直接部門・間接部門双方におけるプロセス最適化プロジェクトでのリーダーシップスキルの育成。
管理職レベルとのネットワーク構築。
Core business of TOS Fuso
1. TOS (Truck Operating System, Daimler Truck Improvement approach and Methodology)
Our Activities: internal consulting in improvement projects or activities in both direct and indirect departments
2. TOS education: Planning, execution and follow-up of in-house TOS training
3. TOS cultural activities: In-house activities to spread TOS culture and best practice sharing
With whom our consultants interact with are:
- Management (CEO, boarding members, managers) for Reporting of process improvement project progress, alignment meetings
- Staff s also as Internal customers in direct/indirect areas for regular meeting in projects, alignment meeting
- Team members in TOS office in MFTBC and DICV for Shopfloor meetings, team meeting, townhall meetings
[Job Description]
1. TOS (Truck Operating System, Daimler Truck Improvement approach and Methodology)
Our Activities: internal consulting in improvement projects or activities in both direct and indirect departments
2. TOS education: Planning, execution and follow-up of in-house TOS training
3. Collaboration with TOS team located worldwide
Learning cross cultural communication through working international environment. Learning lean philosophy & methodology and acquiring process consulting skillsets. Getting to know core processes in the organization through process optimization activities.
Fostering leadership skills in process optimization projects in both direct and indirect areas.
Networking with management level.
求める経験 / スキル
＜専門知識＞
- プロセス・生産性改善の実務経験
- 高いプロジェクトマネジメント力
- 高いコミュニケーション力（異文化対応含む）
＜語学＞
- 日本語・英語ともにビジネスレベル
＜その他＞
- 継続的改善およびあるべき姿の実現に対する情熱
- 変化を前向きに受け入れ、現状に挑戦する姿勢
- 学習意欲
- 自らの考えを明確に伝える力
<Expertise>
- Practical experience in process and productivity improvement
- Strong project management skills
- Strong communication skills, including cross-cultural communication
<Language>
- Business-level proficiency in both Japanese and English
<Other requirements>
- Passion for continuous improvement and striving for ideal operational states
- Openness to change and motivation to challenge the status quo
- Willingness to learn new things - Ability to clearly communicate ideas and thoughts
- プロセス・生産性改善の実務経験
- 高いプロジェクトマネジメント力
- 高いコミュニケーション力（異文化対応含む）
＜語学＞
- 日本語・英語ともにビジネスレベル
＜その他＞
- 継続的改善およびあるべき姿の実現に対する情熱
- 変化を前向きに受け入れ、現状に挑戦する姿勢
- 学習意欲
- 自らの考えを明確に伝える力
<Expertise>
- Practical experience in process and productivity improvement
- Strong project management skills
- Strong communication skills, including cross-cultural communication
<Language>
- Business-level proficiency in both Japanese and English
<Other requirements>
- Passion for continuous improvement and striving for ideal operational states
- Openness to change and motivation to challenge the status quo
- Willingness to learn new things - Ability to clearly communicate ideas and thoughts
従業員数
10,000名
勤務地
神奈川県
想定年収
500 万円 ~ 600 万円
従業員数
10,000名
三菱ふそうトラック・バス株式会社
仕事内容
【業務内容】
本ポジションは「IT製品開発＆生産（IT Product Development & Production）」組織に属し、生産・エンジニアリングシステム担当のIT部門長の直属となります。
生産子会社、ビジネスステークホルダー、およびIT組織の間の中心的な調整役として、生産ITシステムと言策（イニシアチブ）の整合性を確保します。
【主な職務内容】
①生産子会社のITガバナンス： 生産子会社全体のITシステムおよび施策の監督・調整。
②グローバル標準との整合： グローバルな生産IT標準に準拠した運用と、製造IT環境の近代化（モダナイゼーション）の推進。
③IT施策のコーディネーション： 戦略的なガバナンスと現場の調整を組み合わせ、各拠点が一定の枠組みの中で効率性と革新性を維持できるよう支援。
④デジタル製造ロードマップの支援： 標準化の促進、プラットフォーム間のシステム統合の改善による将来の生産IT環境の構築。
⑤サイバーセキュリティとコンプライアンス： 現場（ショップフロア）システムにおけるセキュリティ確保とコンプライアンスの徹底。
⑥ベンダーおよびパートナー管理： 外部ベンダーやテクノロジーパートナーとの連携。
主な協働先：
生産子会社および現地のITチーム
生産技術（Manufacturing Engineering）および品質管理部門
グローバルITアーキテクチャおよびプラットフォームチーム
インフラストラクチャおよびサイバーセキュリティチーム
【部門の紹介】
本部門は、生産現場および生産子会社におけるITソリューションの導入・統制を担う、先見性を持ったIT組織です。製造オペレーションが、信頼性が高く安全で、かつ将来を見据えたITシステムによって支えられるよう管理を行うとともに、生産部門のデジタル・トランスフォーメーション（DX）を推進しています。
対象となる領域は、生産計画やエンジニアリング・インターフェースから、製造実行、品質管理、完成車検査（エンド・オブ・ライン）に至るまで、製造プロセスを支える広範な生産・現場ITシステムです。既存のレガシーなプラットフォームと、最新のデジタル製造ソリューションを融合させた環境で業務を行っています。
部門の主な責務は、生産子会社間におけるITシステムの整合性確保、標準化、および調整を図りつつ、デジタル製造や工場運営におけるイノベーションを促進することにあります。
本ポジションは「IT製品開発＆生産（IT Product Development & Production）」組織に属し、生産・エンジニアリングシステム担当のIT部門長の直属となります。
生産子会社、ビジネスステークホルダー、およびIT組織の間の中心的な調整役として、生産ITシステムと言策（イニシアチブ）の整合性を確保します。
【主な職務内容】
①生産子会社のITガバナンス： 生産子会社全体のITシステムおよび施策の監督・調整。
②グローバル標準との整合： グローバルな生産IT標準に準拠した運用と、製造IT環境の近代化（モダナイゼーション）の推進。
③IT施策のコーディネーション： 戦略的なガバナンスと現場の調整を組み合わせ、各拠点が一定の枠組みの中で効率性と革新性を維持できるよう支援。
④デジタル製造ロードマップの支援： 標準化の促進、プラットフォーム間のシステム統合の改善による将来の生産IT環境の構築。
⑤サイバーセキュリティとコンプライアンス： 現場（ショップフロア）システムにおけるセキュリティ確保とコンプライアンスの徹底。
⑥ベンダーおよびパートナー管理： 外部ベンダーやテクノロジーパートナーとの連携。
主な協働先：
生産子会社および現地のITチーム
生産技術（Manufacturing Engineering）および品質管理部門
グローバルITアーキテクチャおよびプラットフォームチーム
インフラストラクチャおよびサイバーセキュリティチーム
【部門の紹介】
本部門は、生産現場および生産子会社におけるITソリューションの導入・統制を担う、先見性を持ったIT組織です。製造オペレーションが、信頼性が高く安全で、かつ将来を見据えたITシステムによって支えられるよう管理を行うとともに、生産部門のデジタル・トランスフォーメーション（DX）を推進しています。
対象となる領域は、生産計画やエンジニアリング・インターフェースから、製造実行、品質管理、完成車検査（エンド・オブ・ライン）に至るまで、製造プロセスを支える広範な生産・現場ITシステムです。既存のレガシーなプラットフォームと、最新のデジタル製造ソリューションを融合させた環境で業務を行っています。
部門の主な責務は、生産子会社間におけるITシステムの整合性確保、標準化、および調整を図りつつ、デジタル製造や工場運営におけるイノベーションを促進することにあります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■背景・経験：
情報技術、工学、コンピュータサイエンス、または関連分野の学士号または修士号。
製造または生産システムを支えるIT環境での数年間の実務経験。
マルチサイト（複数拠点）環境での経験、または子会社を横断したIT活動の調整経験。
マネジメント経験。
■テクニカル＆ファンクショナルスキル：
生産・現場ITシステム（MES、製造アプリケーション、品質管理システム、エンジニアリング・インターフェースなど）に関する知識。
複数拠点にまたがる複雑なIT環境の管理または調整経験。
基幹システム（エンタープライズ）と製造プラットフォーム間のシステム統合に関する知識。
生産環境におけるITガバナンス、サイバーセキュリティ、および運用の安定性に関する知見。
■プロフェッショナルスキル：
高いステークホルダーマネジメント能力および調整能力。
現地のオペレーションニーズをグローバルなIT標準と合致させる能力。
信頼性と継続的改善を重視した、構造化されたプロアクティブな（主体的な）業務スタイル。
国際的な環境での高いコミュニケーション能力。
■背景・経験：
情報技術、工学、コンピュータサイエンス、または関連分野の学士号または修士号。
製造または生産システムを支えるIT環境での数年間の実務経験。
マルチサイト（複数拠点）環境での経験、または子会社を横断したIT活動の調整経験。
マネジメント経験。
■テクニカル＆ファンクショナルスキル：
生産・現場ITシステム（MES、製造アプリケーション、品質管理システム、エンジニアリング・インターフェースなど）に関する知識。
複数拠点にまたがる複雑なIT環境の管理または調整経験。
基幹システム（エンタープライズ）と製造プラットフォーム間のシステム統合に関する知識。
生産環境におけるITガバナンス、サイバーセキュリティ、および運用の安定性に関する知見。
■プロフェッショナルスキル：
高いステークホルダーマネジメント能力および調整能力。
現地のオペレーションニーズをグローバルなIT標準と合致させる能力。
信頼性と継続的改善を重視した、構造化されたプロアクティブな（主体的な）業務スタイル。
国際的な環境での高いコミュニケーション能力。
従業員数
10,000名
勤務地
神奈川県
想定年収
1,000 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
10,000名
三菱ふそうトラック・バス株式会社
仕事内容
★当社では、10～12年の経験を持つSOC（セキュリティオペレーションセンター）プロフェッショナルを募集しています。理想的な候補者は、SOCの日々の運用を監督し、SOCチームを管理し、インシデントへの対応、脅威の監視および緩和戦略の実施を担当していただきます。本ポジションは、サイバーセキュリティ、IT、リスク管理の他部門と緊密に連携し、当社のデジタル資産の機密性、完全性、および可用性を確保する役割を担います。
【主な業務内容】
1. SOC運用管理
24時間365日稼働するSOC（Tier 1～3のアナリストおよびインシデント対応担当者）のリーダーシップとマネジメント
継続的なセキュリティ監視、分析、インシデント対応能力の確保
運用プレイブック、手順書、SOPの策定と維持
SLA、KPI、各種メトリクスを遵守し、運用の卓越性を推進
2. インシデント対応および脅威管理
セキュリティインシデントのライフサイクル（特定、封じ込め、根絶、復旧、事後分析）の監督
セキュリティインシデント発生時の社内外関係者との連携
セキュリティ脅威の迅速なエスカレーション、報告、是正対応
3. チームのリーダーシップと育成
SOCアナリストの技術力およびインシデント対応力向上のための指導と教育
定期的なパフォーマンスレビューとスキル評価の実施
必要に応じたSOC要員の採用およびオンボーディングの主導
4. ツール、オートメーション、統合管理
Azure Sentinel、SIEM（RSA/Splunk/LogRhythm/QRadar）およびSOARプラットフォームの管理と最適化
脅威インテリジェンス、EDR、NDR、脆弱性管理、ログソースの統合
SOARツールやスクリプトを用いた反復作業やプレイブックの自動化推進
HTTP、SMTP、ネットワーク等のログ理解、OSおよびサーバーに関する知識、技術セッションや講義の実施能力
5. 脅威インテリジェンスおよびハンティング
脅威インテリジェンスチームと連携し、潜在的な脅威の特定を推進
潜在的な攻撃者を検出するための脅威ハンティング活動の実施・監督
最新の攻撃者TTP（戦術、技術、手順）に関する知識の維持
6. コンプライアンスおよび報告
ISO 27001、NIST、PCI-DSS、GDPR等のフレームワーク準拠を支えるSOC運用の実施
SOCの有効性、インシデント傾向、脅威動向に関する定期的な報告書の提出
内部および外部監査への対応、エビデンスおよびドキュメントの提供
【主な業務内容】
1. SOC運用管理
24時間365日稼働するSOC（Tier 1～3のアナリストおよびインシデント対応担当者）のリーダーシップとマネジメント
継続的なセキュリティ監視、分析、インシデント対応能力の確保
運用プレイブック、手順書、SOPの策定と維持
SLA、KPI、各種メトリクスを遵守し、運用の卓越性を推進
2. インシデント対応および脅威管理
セキュリティインシデントのライフサイクル（特定、封じ込め、根絶、復旧、事後分析）の監督
セキュリティインシデント発生時の社内外関係者との連携
セキュリティ脅威の迅速なエスカレーション、報告、是正対応
3. チームのリーダーシップと育成
SOCアナリストの技術力およびインシデント対応力向上のための指導と教育
定期的なパフォーマンスレビューとスキル評価の実施
必要に応じたSOC要員の採用およびオンボーディングの主導
4. ツール、オートメーション、統合管理
Azure Sentinel、SIEM（RSA/Splunk/LogRhythm/QRadar）およびSOARプラットフォームの管理と最適化
脅威インテリジェンス、EDR、NDR、脆弱性管理、ログソースの統合
SOARツールやスクリプトを用いた反復作業やプレイブックの自動化推進
HTTP、SMTP、ネットワーク等のログ理解、OSおよびサーバーに関する知識、技術セッションや講義の実施能力
5. 脅威インテリジェンスおよびハンティング
脅威インテリジェンスチームと連携し、潜在的な脅威の特定を推進
潜在的な攻撃者を検出するための脅威ハンティング活動の実施・監督
最新の攻撃者TTP（戦術、技術、手順）に関する知識の維持
6. コンプライアンスおよび報告
ISO 27001、NIST、PCI-DSS、GDPR等のフレームワーク準拠を支えるSOC運用の実施
SOCの有効性、インシデント傾向、脅威動向に関する定期的な報告書の提出
内部および外部監査への対応、エビデンスおよびドキュメントの提供
求める経験 / スキル
【必須資格】
情報セキュリティ、コンピュータサイエンス、リスク管理、または関連分野の学士号
情報セキュリティ分野で10年以上の経験、SOCにおけるリーダーシップ経験5年以上
SIEM、EDR、SOAR、ファイアウォール、IDS/IPS、DLP、脅威インテリジェンス等のセキュリティ技術に関する深い知識
サイバー攻撃手法、脅威動向、インシデント対応に関する専門知識
MITRE ATT&CK、Cyber Kill Chain等のセキュリティフレームワークの理解
【必須】
Certified SOC Analyst (CSA)、Certified Incident Handler (GCIH)または同等の資格
【尚可】
CISSP、CISM、CCSP、OSCP、CEH、GCIA、GCFA、または関連資格
【言語要件】
日本語ネイティブレベル
英語ビジネスレベル
情報セキュリティ、コンピュータサイエンス、リスク管理、または関連分野の学士号
情報セキュリティ分野で10年以上の経験、SOCにおけるリーダーシップ経験5年以上
SIEM、EDR、SOAR、ファイアウォール、IDS/IPS、DLP、脅威インテリジェンス等のセキュリティ技術に関する深い知識
サイバー攻撃手法、脅威動向、インシデント対応に関する専門知識
MITRE ATT&CK、Cyber Kill Chain等のセキュリティフレームワークの理解
【必須】
Certified SOC Analyst (CSA)、Certified Incident Handler (GCIH)または同等の資格
【尚可】
CISSP、CISM、CCSP、OSCP、CEH、GCIA、GCFA、または関連資格
【言語要件】
日本語ネイティブレベル
英語ビジネスレベル
従業員数
10,000名
勤務地
神奈川県
想定年収
714 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
10,000名
三菱ふそうトラック・バス株式会社
仕事内容
現在、三菱ふそう社では日野自動車との経営統合にあたるカーブアウト・システム統合という大規模PJTが5か年計画で進行中であり、グローバルにまたがるシステムの要件定義や設計、ベンダーコントロールを担う方を求めております。
※今回HRシステムに限らず、業務システム経験（他業務システムに携わる事もございます）がある方が歓迎となります。
【仕事内容】
■■ITコンサルタント■■
グループ機能のカーブアウト（分離）に伴うOracle HRシステムの移行と新ソリューションの導入を主導し、MFTBCの単独稼働とHR変革を支える役割を担います。
※下記、あくまで1例となりご自身のご経歴に応じて業務内容が決まります。
①■■IT - テクニカル・アーキテクト（財務・資金管理）■■
グループファンクションのカーブアウトを支援するため、トレジャリーITシステムの技術統合をリードします。
Daimler Trucksから独立した単独運用に向けたシステムの準備を実施・監督し、新たな技術ソリューションの導入を通じて円滑なオペレーションを実現します。
FIS、SWIFT、全銀フォーマットや各地の銀行インターフェースをビジネスおよびオペレーション要件に合わせて適合・統合します。クロスファンクションチームと連携し、トレジャリーITソリューションにおけるコンプライアンス、セキュリティ、スケーラビリティを確保します。
円滑なシステム統合を達成するため、データマッピング、プロセスワークフロー、インターフェース設定の設計・実行を行います。Daimler Trucksから独立した運用において、規制および機能要件をすべて満たすよう、トレジャリーITシステムの品質を保証します。
②■■ IT - ITプロダクト・オーナー（財務・資金管理）■■
「プロダクトオーナー」として、グループファンクションのDaimler Trucksからの円滑なカーブアウトを実現するためのトレジャリーIT戦略を策定・管理します。運用効率と最低限の業務中断を確保しつつ、トレジャリーITソリューションの導入をリードします。
新組織の要件やビジネス目標に合わせて、システムの設計および実行を監督します。クロスファンクションチームと連携し、スケーラブルでコンプライアンス対応可能なトレジャリーITソリューションの提供を推進します。
データ統合、プロセス最適化、ダッシュボード開発を推進し、財務の透明性や意思決定力を強化します。ステークホルダーと協力して、主要なマイルストーンとプロジェクト成果のタイムリーな達成を確実にします。トレジャリーITシステムが将来を見据え、組織基準に合致するよう技術的指導を行います。
トレジャリーIT業務を強化するため、革新的なツールやテクノロジーを評価・提案します。プロジェクトの進捗、リスク、対応策を文書化し、関係者へ適切に報告します。高いパフォーマンスと協働を重視した文化を醸成し、堅牢なトレジャリーITソリューションの提供を目指します。
※今回HRシステムに限らず、業務システム経験（他業務システムに携わる事もございます）がある方が歓迎となります。
【仕事内容】
■■ITコンサルタント■■
グループ機能のカーブアウト（分離）に伴うOracle HRシステムの移行と新ソリューションの導入を主導し、MFTBCの単独稼働とHR変革を支える役割を担います。
※下記、あくまで1例となりご自身のご経歴に応じて業務内容が決まります。
①■■IT - テクニカル・アーキテクト（財務・資金管理）■■
グループファンクションのカーブアウトを支援するため、トレジャリーITシステムの技術統合をリードします。
Daimler Trucksから独立した単独運用に向けたシステムの準備を実施・監督し、新たな技術ソリューションの導入を通じて円滑なオペレーションを実現します。
FIS、SWIFT、全銀フォーマットや各地の銀行インターフェースをビジネスおよびオペレーション要件に合わせて適合・統合します。クロスファンクションチームと連携し、トレジャリーITソリューションにおけるコンプライアンス、セキュリティ、スケーラビリティを確保します。
円滑なシステム統合を達成するため、データマッピング、プロセスワークフロー、インターフェース設定の設計・実行を行います。Daimler Trucksから独立した運用において、規制および機能要件をすべて満たすよう、トレジャリーITシステムの品質を保証します。
②■■ IT - ITプロダクト・オーナー（財務・資金管理）■■
「プロダクトオーナー」として、グループファンクションのDaimler Trucksからの円滑なカーブアウトを実現するためのトレジャリーIT戦略を策定・管理します。運用効率と最低限の業務中断を確保しつつ、トレジャリーITソリューションの導入をリードします。
新組織の要件やビジネス目標に合わせて、システムの設計および実行を監督します。クロスファンクションチームと連携し、スケーラブルでコンプライアンス対応可能なトレジャリーITソリューションの提供を推進します。
データ統合、プロセス最適化、ダッシュボード開発を推進し、財務の透明性や意思決定力を強化します。ステークホルダーと協力して、主要なマイルストーンとプロジェクト成果のタイムリーな達成を確実にします。トレジャリーITシステムが将来を見据え、組織基準に合致するよう技術的指導を行います。
トレジャリーIT業務を強化するため、革新的なツールやテクノロジーを評価・提案します。プロジェクトの進捗、リスク、対応策を文書化し、関係者へ適切に報告します。高いパフォーマンスと協働を重視した文化を醸成し、堅牢なトレジャリーITソリューションの提供を目指します。
求める経験 / スキル
【応募要件】※以下何れかのような経験がある方
・基幹システムの移行・統合専門分野における5年以上の実務経験
・数十名単位、半年～1年程度のプロジェクトにおけるPMまたはPLの経験
・プロジェクト管理/規制遵守/最新HR ITツールへの精通
※今回HRシステムに限らず、業務システム経験（他業務システムに携わる事もございます）がある方が歓迎となります。
【歓迎要件】
・HRプロセス/データ移行/システム統合の専門知識
・システム導入におけるテスト工程、データ移行、ゴーライブまでの全工程の実務経験
・新システムへの移行管理、計画と実行を通じた安定した運用の確保経験
・部門横断的なチームを主導し、スケーラブルでコンプライアンスに準拠したHR ITソリューションの提供経験
・基幹システムの移行・統合専門分野における5年以上の実務経験
・数十名単位、半年～1年程度のプロジェクトにおけるPMまたはPLの経験
・プロジェクト管理/規制遵守/最新HR ITツールへの精通
※今回HRシステムに限らず、業務システム経験（他業務システムに携わる事もございます）がある方が歓迎となります。
【歓迎要件】
・HRプロセス/データ移行/システム統合の専門知識
・システム導入におけるテスト工程、データ移行、ゴーライブまでの全工程の実務経験
・新システムへの移行管理、計画と実行を通じた安定した運用の確保経験
・部門横断的なチームを主導し、スケーラブルでコンプライアンスに準拠したHR ITソリューションの提供経験
従業員数
10,000名
勤務地
神奈川県
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
従業員数
10,000名
自動車部品大手サプライヤー
仕事内容
[仕事内容]
・横滑り防止/アンチロックブレーキユニット(ESP/ABS)、電動ブレーキブースター、そして次世代ブレーキシステムといった、最先端の自動車部品の品質保証をご担当いただきます。
・顧客との連携において、PPAP (生産部品承認プロセス) / ISIR (初期サンプル検査報告書) の作成から提出、さらには変更管理までを一貫して調整していただきます。
・工場出荷時（0km）および市場から寄せられる顧客クレームに対し、迅速かつ的確な処理を行っていただきます。
・製造工場と密接に連携し、顧客監査のコーディネートや実施を円滑に進めていただきます。
・開発部門、海外工場、そして事業部中央品質部門との連携を通じて、グローバルな視点での品質向上に貢献していただきます。
[現在の課題・期待される役割]
・品質および顧客からの高度な要求に対し、顧客と社内双方のプロジェクト推進をリードしていただきたいと考えております。
・関係国との円滑な交渉を進め、東アジア地域におけるリーダーシップを発揮していただくことを期待しております。
・横滑り防止/アンチロックブレーキユニット(ESP/ABS)、電動ブレーキブースター、そして次世代ブレーキシステムといった、最先端の自動車部品の品質保証をご担当いただきます。
・顧客との連携において、PPAP (生産部品承認プロセス) / ISIR (初期サンプル検査報告書) の作成から提出、さらには変更管理までを一貫して調整していただきます。
・工場出荷時（0km）および市場から寄せられる顧客クレームに対し、迅速かつ的確な処理を行っていただきます。
・製造工場と密接に連携し、顧客監査のコーディネートや実施を円滑に進めていただきます。
・開発部門、海外工場、そして事業部中央品質部門との連携を通じて、グローバルな視点での品質向上に貢献していただきます。
[現在の課題・期待される役割]
・品質および顧客からの高度な要求に対し、顧客と社内双方のプロジェクト推進をリードしていただきたいと考えております。
・関係国との円滑な交渉を進め、東アジア地域におけるリーダーシップを発揮していただくことを期待しております。
求める経験 / スキル
[必須の経験・スキル]
・品質関連業務のご経験をお持ちの方を求めております。
[歓迎する経験・スキル]
・顧客品質担当業務のご経験をお持ちの方。
・IATF16949要件に関する知識（APQP, FMEA, PPAP, MSA, SPCなど）をお持ちの方。
・8Dレポート作成に関する知識をお持ちの方。
[求める人物像]
・自ら積極的に行動し、新しい情報や知識を取りに行く意欲の高い方を歓迎いたします。
・品質関連業務のご経験をお持ちの方を求めております。
[歓迎する経験・スキル]
・顧客品質担当業務のご経験をお持ちの方。
・IATF16949要件に関する知識（APQP, FMEA, PPAP, MSA, SPCなど）をお持ちの方。
・8Dレポート作成に関する知識をお持ちの方。
[求める人物像]
・自ら積極的に行動し、新しい情報や知識を取りに行く意欲の高い方を歓迎いたします。
勤務地
栃木県
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
三菱ふそうトラック・バス株式会社
仕事内容
【業務内容詳細】
販売現場におけるデジタルツールの効率的な活用方法を考え、デジタルツールを使った新たなサービスについてお客様へ分かりやすく提案し、デジタルツールの活用方法につき、他の営業スタッフへの教育やトレーニングにも貢献して頂く、というものです。
【三菱ふそう展開しているITツール例】
・https://www.truckonnect.jp/ja/truckonnect
・https://www.mitsubishi-fuso.com/ja/product/wise-systems/
販売現場におけるデジタルツールの効率的な活用方法を考え、デジタルツールを使った新たなサービスについてお客様へ分かりやすく提案し、デジタルツールの活用方法につき、他の営業スタッフへの教育やトレーニングにも貢献して頂く、というものです。
【三菱ふそう展開しているITツール例】
・https://www.truckonnect.jp/ja/truckonnect
・https://www.mitsubishi-fuso.com/ja/product/wise-systems/
求める経験 / スキル
【応募要件】
・ITに関する基礎的な素養と業務経験をお持ちの方
・業種・業界を問わず、IT営業の経験または解決提案型の営業経験がある方
・日本語での書面および口頭での高度なコミュニケーションが出来る方
・お客様への積極的な提案ができる方。特に、技術的な内容を一般の方に分かりやすく伝える能力を有する方
・協調性に長け、同僚との密でオープンな意思疎通ができる方
・近畿地域内の各拠点やお客様の所在地に頻繁に出張できる方
・ITに関する基礎的な素養と業務経験をお持ちの方
・業種・業界を問わず、IT営業の経験または解決提案型の営業経験がある方
・日本語での書面および口頭での高度なコミュニケーションが出来る方
・お客様への積極的な提案ができる方。特に、技術的な内容を一般の方に分かりやすく伝える能力を有する方
・協調性に長け、同僚との密でオープンな意思疎通ができる方
・近畿地域内の各拠点やお客様の所在地に頻繁に出張できる方
従業員数
10,000名
勤務地
大阪府
想定年収
550 万円 ~ 800 万円
従業員数
10,000名
三菱ふそうトラック・バス株式会社
仕事内容
【業務内容】
車両サイバーセキュリティのガバナンスを担う人材として，以下のような業務を担当していただきます。
- MFTBCにおける車両サイバーセキュリティ全般に関する責任
- 車両セキュリティリスクマネジメントの管理
- 車両に関するサイバーセキュリティ戦略の計画と構築
- プロジェクトにおいてCSMS要求事項が満足されていることの確認
- UN R155法規，及び社内規定の遵守と適合していることの確認
- マネジメント，及び監査員に対する報告
- 監査員，官辺，及び社内関係者とのコミュニケーション
- サイバーセキュリティリスクの承認・エスカレーション
- CSMS管理チームとプロセスの設定と維持管理
- すべてのサイバーセキュリティゴールと標準が満たされていることの確認
【部署の紹介】
開発本部は，これら，全世界に展開するトラックとバスの計画・設計・実験・認証を担っており，会社の中核部門の一つです。
テクニカルコンプライアンス・認証部は，開発本部において，開発に関するガバナンスの管理，機能安全・サイバーセキュリティーを含む開発品質の維持・改善，テクニカルコンプライアンスの確認，車両認証の取得を担当しています。
部門の人数は約40名で，川崎地区，喜連川研究所，及びインド・チェンナイに所在しています。
年齢は，30台の若手から60台のベテランまで揃っており，また，国籍や性別もバラエティに富んでおり，経験や技術の伝承，若い力の活用，様々な考え方の活用など，活気に満ちた部門です。
車両サイバーセキュリティのガバナンスを担う人材として，以下のような業務を担当していただきます。
- MFTBCにおける車両サイバーセキュリティ全般に関する責任
- 車両セキュリティリスクマネジメントの管理
- 車両に関するサイバーセキュリティ戦略の計画と構築
- プロジェクトにおいてCSMS要求事項が満足されていることの確認
- UN R155法規，及び社内規定の遵守と適合していることの確認
- マネジメント，及び監査員に対する報告
- 監査員，官辺，及び社内関係者とのコミュニケーション
- サイバーセキュリティリスクの承認・エスカレーション
- CSMS管理チームとプロセスの設定と維持管理
- すべてのサイバーセキュリティゴールと標準が満たされていることの確認
【部署の紹介】
開発本部は，これら，全世界に展開するトラックとバスの計画・設計・実験・認証を担っており，会社の中核部門の一つです。
テクニカルコンプライアンス・認証部は，開発本部において，開発に関するガバナンスの管理，機能安全・サイバーセキュリティーを含む開発品質の維持・改善，テクニカルコンプライアンスの確認，車両認証の取得を担当しています。
部門の人数は約40名で，川崎地区，喜連川研究所，及びインド・チェンナイに所在しています。
年齢は，30台の若手から60台のベテランまで揃っており，また，国籍や性別もバラエティに富んでおり，経験や技術の伝承，若い力の活用，様々な考え方の活用など，活気に満ちた部門です。
求める経験 / スキル
■ 業務経験・知識
サイバーセキュリティガバナンスに関する5年以上の経験
関連する資格(情報処理安全確保支援士試験等)の資格を保持していれば，なお良い
■ 語学
日本語：ビジネス
英語：ビジネス
サイバーセキュリティガバナンスに関する5年以上の経験
関連する資格(情報処理安全確保支援士試験等)の資格を保持していれば，なお良い
■ 語学
日本語：ビジネス
英語：ビジネス
従業員数
10,000名
勤務地
神奈川県
想定年収
700 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
10,000名
-
職種から求人を探す
-
業種から求人を探す
-
勤務地から求人を探す
-
年収から求人を探す
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