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103件中の1〜50件を表示
外資系大手クラウドベンダー企業
仕事内容
本ポジションは、日本のキャッシュレスを推進する決済関連企業とともに、決済業界を変革することを目標とし、多様化する決済サービスの高度化、様々な企業とのビジネス・システム連携による新サービス創出やビジネス推進を担います。CIOやITアーキテクトに対して自社サービス活用の推進はもとより、ビジネス支援プログラムの活用によって決済プラットフォーマーのビジネス拡大に寄与するため、CEOやビジネス責任者ともエンゲージしながら変革を実現するビジネスパートナーを目指していただくため、様々な経験を積むことができるポジションとなります。お客様のビジネス成長と変革を支援し、決済領域における新たなクラウドジャーニーを推進・体験してみませんか？
Key job responsibilities
候補者は、決済関連企業を対象としたセールス・ビジネス開発の経験があり、業界動向や抱える課題に精通し経営環境への深い理解を保持し、企画力・技術力を活かしたソリューション提案を行い、自社商材の採用やサービスの共創を行い、継続的に活用の拡大を促進します。また、決済企業が採用するシステムやサービス、ビジネスに知識を持ち、決済プラットフォームサービスの高度化やシステム連携、金融領域やクレジットカード関連の規制について理解を示し、お客様のビジネス成長を支援します。
具体的には以下の通りです。
・ビジネス推進・パートナープログラムを活用し、お客様ビジネス拡大に貢献する、新サービス創出やビジネス協業を推進します。
・決済企業のCXOやビジネス責任者とエンゲージし、ビジネス目標を共有し、お客様の戦略的パートナーとなる活動を行います。
・決済企業におけるパートナーやサービス・ビジネスの構造やシェア、パワーバランスを認識して、当社が提供する様々なプログラムを駆使して具体的な施策に落とし込み実行します。
・積極的に知識や経験を共有し、組織・チーム内で多様なフィードバックを得ながらアクションに反映させていく活動を継続的に行います。
・年間レベルのアカウント・テリトリプランの作成とレビュー、更に四半期ごとのプランとレビューを行い、それらを達成できるように自主的に考え行動し、目標達成に向けたActionを実行します。
Key job responsibilities
候補者は、決済関連企業を対象としたセールス・ビジネス開発の経験があり、業界動向や抱える課題に精通し経営環境への深い理解を保持し、企画力・技術力を活かしたソリューション提案を行い、自社商材の採用やサービスの共創を行い、継続的に活用の拡大を促進します。また、決済企業が採用するシステムやサービス、ビジネスに知識を持ち、決済プラットフォームサービスの高度化やシステム連携、金融領域やクレジットカード関連の規制について理解を示し、お客様のビジネス成長を支援します。
具体的には以下の通りです。
・ビジネス推進・パートナープログラムを活用し、お客様ビジネス拡大に貢献する、新サービス創出やビジネス協業を推進します。
・決済企業のCXOやビジネス責任者とエンゲージし、ビジネス目標を共有し、お客様の戦略的パートナーとなる活動を行います。
・決済企業におけるパートナーやサービス・ビジネスの構造やシェア、パワーバランスを認識して、当社が提供する様々なプログラムを駆使して具体的な施策に落とし込み実行します。
・積極的に知識や経験を共有し、組織・チーム内で多様なフィードバックを得ながらアクションに反映させていく活動を継続的に行います。
・年間レベルのアカウント・テリトリプランの作成とレビュー、更に四半期ごとのプランとレビューを行い、それらを達成できるように自主的に考え行動し、目標達成に向けたActionを実行します。
求める経験 / スキル
基本条件
- 8年以上のIT業界での法人営業経験（アカウントSEなど顧客との対面経験があるエンジニアも含む)
- ネットワーク・ハードウェア・ミドルウェア・アプリケーションを含む幅広いITインフラ知識
- （CTO、ソフトウェア開発者、ITアーキテクトと議論ができるレベル）
- エグゼクティブ/ビジネス部門へのアプローチと長期での戦略的関係を築いた経験
- 目標達成に向けた中長期ITロードマップ策定や戦略的アカウントプランニング・実行力
- 社内外の様々なリソースを巻き込み案件・プロジェクトをクローズさせた実績
- 英語力（読み書きレベル）
歓迎条件
- 決済業界の特性・ビジネスやITの課題に関する理解・知識
- 決済関連企業（ブランド・イシュアー・アクワイアラー・加盟店・PSP・決済プラットフォーマー）への直販営業経験や実務経験
- AI,機械学習、データ活用等、業界トレンドや最新テクノロジーに関する知識
- パートナービジネスやアライアンス推進、ビジネス開発・企画立案・実行の経験
- セキュリティ製品、金融や決済コンプライアンス等に関する知識
- クラウドサービスの営業またはプリセールス経験
- ビジネス英語力（中級：問題なく電話会議が出来るレベル）
- 8年以上のIT業界での法人営業経験（アカウントSEなど顧客との対面経験があるエンジニアも含む)
- ネットワーク・ハードウェア・ミドルウェア・アプリケーションを含む幅広いITインフラ知識
- （CTO、ソフトウェア開発者、ITアーキテクトと議論ができるレベル）
- エグゼクティブ/ビジネス部門へのアプローチと長期での戦略的関係を築いた経験
- 目標達成に向けた中長期ITロードマップ策定や戦略的アカウントプランニング・実行力
- 社内外の様々なリソースを巻き込み案件・プロジェクトをクローズさせた実績
- 英語力（読み書きレベル）
歓迎条件
- 決済業界の特性・ビジネスやITの課題に関する理解・知識
- 決済関連企業（ブランド・イシュアー・アクワイアラー・加盟店・PSP・決済プラットフォーマー）への直販営業経験や実務経験
- AI,機械学習、データ活用等、業界トレンドや最新テクノロジーに関する知識
- パートナービジネスやアライアンス推進、ビジネス開発・企画立案・実行の経験
- セキュリティ製品、金融や決済コンプライアンス等に関する知識
- クラウドサービスの営業またはプリセールス経験
- ビジネス英語力（中級：問題なく電話会議が出来るレベル）
勤務地
東京都
想定年収
非公開
外資系大手クラウドベンダー企業
仕事内容
自治体のお客様と将来にわたって戦略的な関係を築き、クラウドを推進していくことに興味はありませんか。パブリックセクターの一員として、自治体のお客様のクラウドへのシステム更改やDX戦略への提言を行っていきませんか。あなたのこれまでの自治体担当としてのビジネスキャリアを活かし、大規模な自治体に対し中長期の営業戦略策定とその実践を担います。
Key job responsibilities
・アカウントマネージャとして大規模な自治体に対するクラウドコンピューティングの活用を促進し、売上の最大化を図る。
・担当する自治体に対して戦略的なビジネスプランを策定し、社内のメンバー及び社外パートナーと協調して活動を実践する
・お客様の成功のためにより密接にお客様と連携し、お客様の業務面、技術面での要望を把握した上で、社内のサービス部門、技術部門と共有し、対応策を講じる。
・お客様の上層部（知事、市長、CIO、CSO）と強固なリレーションを確立し、パートナーとしての信頼を獲得する。
・関連する外部団体の活動に積極的に参加し、ビジネス拡大の機会を創出する。
Key job responsibilities
・アカウントマネージャとして大規模な自治体に対するクラウドコンピューティングの活用を促進し、売上の最大化を図る。
・担当する自治体に対して戦略的なビジネスプランを策定し、社内のメンバー及び社外パートナーと協調して活動を実践する
・お客様の成功のためにより密接にお客様と連携し、お客様の業務面、技術面での要望を把握した上で、社内のサービス部門、技術部門と共有し、対応策を講じる。
・お客様の上層部（知事、市長、CIO、CSO）と強固なリレーションを確立し、パートナーとしての信頼を獲得する。
・関連する外部団体の活動に積極的に参加し、ビジネス拡大の機会を創出する。
求める経験 / スキル
基本条件
- 自治体市場でのクラウド導入というチャレンジに対して、情熱と強い意志を持って推進できること
- IT業界において官公庁・自治体もしくはエンタープライズ企業向けに10年以上の営業または事業開発の担当経験を有すること
- 顧客のハイレベルな地位にあるお客様やステークホルダーと密接にビジネスを推進してきた経験を有すること
- 大規模IT案件（10億円以上）の受注実績を有すること
- 流暢な日本語でコミュニケーションを行えること
歓迎条件
- 公共部門のキーパーソン（お客様、有識者、パートナー）とのネットワークを有すること
- 顧客のマネジメント層に対するプレゼンテーションスキルとコミュニケーションスキルを有すること
- チームワークを重視し、社内外の関係者と円滑に協業できること
- 地方公共団体における補助金・交付金申請支援を行った経験
- 地方公共団体のDX計画策定および実装支援経験
- ビジネス英語力：TOEIC 860点以上または海外留学・勤務経験（１年以上）
- 自治体市場でのクラウド導入というチャレンジに対して、情熱と強い意志を持って推進できること
- IT業界において官公庁・自治体もしくはエンタープライズ企業向けに10年以上の営業または事業開発の担当経験を有すること
- 顧客のハイレベルな地位にあるお客様やステークホルダーと密接にビジネスを推進してきた経験を有すること
- 大規模IT案件（10億円以上）の受注実績を有すること
- 流暢な日本語でコミュニケーションを行えること
歓迎条件
- 公共部門のキーパーソン（お客様、有識者、パートナー）とのネットワークを有すること
- 顧客のマネジメント層に対するプレゼンテーションスキルとコミュニケーションスキルを有すること
- チームワークを重視し、社内外の関係者と円滑に協業できること
- 地方公共団体における補助金・交付金申請支援を行った経験
- 地方公共団体のDX計画策定および実装支援経験
- ビジネス英語力：TOEIC 860点以上または海外留学・勤務経験（１年以上）
勤務地
東京都
想定年収
非公開
外資ゲーム及びクラウドサービス企業
仕事内容
■ 担当業務概要
グループ日本法人における労務実務を担うポジションです。
複数法人を横断しながら、従業員が安心して働ける環境整備に加え、労務リスク管理や個別労務案件への対応を通じて、組織運営を支えていただきます。
定型的な労務オペレーションにとどまらず、法令改正対応・規程整備・業務改善・システム活用など、より良い労務運営体制の構築にも主体的に関わっていただくことを期待しています。
変化の多い環境の中で、現場と向き合いながら柔軟かつ実践的に業務を推進いただける方を歓迎します。
■ 主な業務
＜労務領域における企画・管理業務＞
・労務領域における人事制度・人事施策の企画、提案および設計
・労務領域におけるデータ収集、分析およびレポート作成
・ハラスメント防止施策の企画・実施（社内研修の企画・講師対応、防止施策の推進など）
・労務領域にかかる従業員向けマニュアルの整備・更新対応
＜従業員・人事イシュー対応＞
・従業員に対する個別案件対応（各種相談対応、休職・復職支援、パフォーマンス課題対応 等）
・人事・労務イシューに関する個別対応、および関係部門との調整
＜就業規則・人事関連規程・労使協定・法令対応＞
・就業規則および各種人事規程の制定・改定・廃止
・各種労使協定の締結・管理
・労働条件通知書（雇用契約書）の作成および管理
・労働・社会保険法令への対応
＜業務改善・システム活用＞
・労務リスク観点での運用改善・課題整理
・労務業務プロセスの改善・効率化施策の企画・推進
・HRシステム（給与・勤怠・労務管理）の運用および改善
・グループ各社の労務情報管理・運用標準化
グループ日本法人における労務実務を担うポジションです。
複数法人を横断しながら、従業員が安心して働ける環境整備に加え、労務リスク管理や個別労務案件への対応を通じて、組織運営を支えていただきます。
定型的な労務オペレーションにとどまらず、法令改正対応・規程整備・業務改善・システム活用など、より良い労務運営体制の構築にも主体的に関わっていただくことを期待しています。
変化の多い環境の中で、現場と向き合いながら柔軟かつ実践的に業務を推進いただける方を歓迎します。
■ 主な業務
＜労務領域における企画・管理業務＞
・労務領域における人事制度・人事施策の企画、提案および設計
・労務領域におけるデータ収集、分析およびレポート作成
・ハラスメント防止施策の企画・実施（社内研修の企画・講師対応、防止施策の推進など）
・労務領域にかかる従業員向けマニュアルの整備・更新対応
＜従業員・人事イシュー対応＞
・従業員に対する個別案件対応（各種相談対応、休職・復職支援、パフォーマンス課題対応 等）
・人事・労務イシューに関する個別対応、および関係部門との調整
＜就業規則・人事関連規程・労使協定・法令対応＞
・就業規則および各種人事規程の制定・改定・廃止
・各種労使協定の締結・管理
・労働条件通知書（雇用契約書）の作成および管理
・労働・社会保険法令への対応
＜業務改善・システム活用＞
・労務リスク観点での運用改善・課題整理
・労務業務プロセスの改善・効率化施策の企画・推進
・HRシステム（給与・勤怠・労務管理）の運用および改善
・グループ各社の労務情報管理・運用標準化
求める経験 / スキル
■必須スキル・経験
・人事労務業務の実務経験5年以上
・就業規則、社内規程の整備・改廃の経験
・労働・社会保険関連法令（労働基準法、労働安全衛生法、育児介護休業法、健康保険法 等）の基本知識
■歓迎スキル・経験
・IT、ゲーム、Web、エンターテインメント業界での労務経験
・複数法人、グループ会社の労務を横断的に担当した経験
・問題社員対応、個別労務案件対応等の経験
・労務業務プロセス改善・システム導入／運用改善経験
・社会保険労務士資格保有
・300名以上規模企業での労務経験
・人事労務業務の実務経験5年以上
・就業規則、社内規程の整備・改廃の経験
・労働・社会保険関連法令（労働基準法、労働安全衛生法、育児介護休業法、健康保険法 等）の基本知識
■歓迎スキル・経験
・IT、ゲーム、Web、エンターテインメント業界での労務経験
・複数法人、グループ会社の労務を横断的に担当した経験
・問題社員対応、個別労務案件対応等の経験
・労務業務プロセス改善・システム導入／運用改善経験
・社会保険労務士資格保有
・300名以上規模企業での労務経験
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 650 万円
外資系大手クラウドベンダー企業
仕事内容
【部門の詳細】
直販営業は下記組織に分かれており、本求人は⑥の組織となります。
より具体的な詳細は、ご経験に合わせて、ご紹介をさせていただきます。
①Cross industory
L製造/小売＆消費財/ヘルスケア/サービズ/エナジー＆ユーティリティ
②Telecom, DNB, Media&Entertainment
Lテレコム/ゲーム/デジタル/ソニー＆アドテク/メディア
③Financial services
Lストラテジック/保険/地方銀行/銀行/投資
④ISV/SaaS
L独立系ソフトウェアベンダー、SaaS
⑤SMB Greenfield
LDGR/リセラー/西日本/SMB Focus/東日本グリーンフィールド
⑥Public sector
L教育機関/公共/National Security&Defence/Healthcare/中央省庁
【職務概要】
- 官公庁事業本部の一員として、日本政府、中央省庁におけるAWSのビジネスを加速させる
- 公共市場を俯瞰した戦略的なビジネスプランを策定し、業界全体に影響を与える提案活動を実施する
- お客様のエグゼクティブやステークホルダーと信頼関係を築き、ビジネスの開拓と拡大を推進する
- チームメンバー（営業、技術、コンサル、サポート、政策渉外、マーケティング、広報、グローバルチームなど）と連携し、目標の達成に対して強い情熱を示す
【A day in life】
- 日本政府や中央省庁の政策を深く理解し、DXを推進していくための提言やクラウドを活用した提案を実施する、特に官公庁のキーパーソンと信頼関係を築き、高い視座に基づいた提案活動を実践する
- 中央省庁のDX、クラウド化に対して、ビジネス面・技術面での支援を実施する、法律、政策、ガイドライン、契約、サポートなど、多角的にそのニーズや課題を把握し、お客様やパートナー企業と連携し、適切な対応策を提供する
- 社内のチームメンバーや海外の担当チームと連携しベストプラクティスをお客様やパートナー企業に提供する、加えて、日本のベストプラクティスを確立し、グローバルチームへ発信する
直販営業は下記組織に分かれており、本求人は⑥の組織となります。
より具体的な詳細は、ご経験に合わせて、ご紹介をさせていただきます。
①Cross industory
L製造/小売＆消費財/ヘルスケア/サービズ/エナジー＆ユーティリティ
②Telecom, DNB, Media&Entertainment
Lテレコム/ゲーム/デジタル/ソニー＆アドテク/メディア
③Financial services
Lストラテジック/保険/地方銀行/銀行/投資
④ISV/SaaS
L独立系ソフトウェアベンダー、SaaS
⑤SMB Greenfield
LDGR/リセラー/西日本/SMB Focus/東日本グリーンフィールド
⑥Public sector
L教育機関/公共/National Security&Defence/Healthcare/中央省庁
【職務概要】
- 官公庁事業本部の一員として、日本政府、中央省庁におけるAWSのビジネスを加速させる
- 公共市場を俯瞰した戦略的なビジネスプランを策定し、業界全体に影響を与える提案活動を実施する
- お客様のエグゼクティブやステークホルダーと信頼関係を築き、ビジネスの開拓と拡大を推進する
- チームメンバー（営業、技術、コンサル、サポート、政策渉外、マーケティング、広報、グローバルチームなど）と連携し、目標の達成に対して強い情熱を示す
【A day in life】
- 日本政府や中央省庁の政策を深く理解し、DXを推進していくための提言やクラウドを活用した提案を実施する、特に官公庁のキーパーソンと信頼関係を築き、高い視座に基づいた提案活動を実践する
- 中央省庁のDX、クラウド化に対して、ビジネス面・技術面での支援を実施する、法律、政策、ガイドライン、契約、サポートなど、多角的にそのニーズや課題を把握し、お客様やパートナー企業と連携し、適切な対応策を提供する
- 社内のチームメンバーや海外の担当チームと連携しベストプラクティスをお客様やパートナー企業に提供する、加えて、日本のベストプラクティスを確立し、グローバルチームへ発信する
求める経験 / スキル
基本条件
- 公共市場において15年以上の営業または事業開発の経験を有すること
- 公共市場全体に対するビジネスプランニングの経験を有すること、加えて、公共部門の大規模システムの企画・立案に関わった経験を有すること
- 公共部門のシニアリーダー（お客様、有識者、ベンダー）との人的ネットワークを有すること
- 公共市場特有のビジネス環境（政策、予算、調達、エコシステム）について深い知識を有すること
- ネイティブレベル、もしく流暢な日本語でコミュニケーションを行えること
歓迎条件
- AWSクラウドの導入実績、及び基本的な理解・資格を有すること
- 英語でのビジネス文書の読解と作成、英語でのビジネス会話レベルの能力を有すること
- マネージャとしてチームをリードした経験を有すること
- 公共市場において15年以上の営業または事業開発の経験を有すること
- 公共市場全体に対するビジネスプランニングの経験を有すること、加えて、公共部門の大規模システムの企画・立案に関わった経験を有すること
- 公共部門のシニアリーダー（お客様、有識者、ベンダー）との人的ネットワークを有すること
- 公共市場特有のビジネス環境（政策、予算、調達、エコシステム）について深い知識を有すること
- ネイティブレベル、もしく流暢な日本語でコミュニケーションを行えること
歓迎条件
- AWSクラウドの導入実績、及び基本的な理解・資格を有すること
- 英語でのビジネス文書の読解と作成、英語でのビジネス会話レベルの能力を有すること
- マネージャとしてチームをリードした経験を有すること
勤務地
東京都
想定年収
非公開
株式会社MonotaRO
仕事内容
▼職務内容
モノタロウは「資材調達ネットワークを変革する」ことをミッションに、様々な事業・産業で働く人々が仕事で必要とする、ありとあらゆるモノを取り扱うECサイトを運営しています。当社は前年比20％成長を10年以上にわたって継続。2010～2020年の10年で売上規模は9倍近くの成長を遂げてきました。
MonotaROのマーケティング企画グループは、顧客起点でコミュニケーションを設計し、マス広告、デジタル広告、各種媒体を横断して推進するチームです。
今回は2名採用を予定しています。それぞれ得意領域が異なりますが、「顧客を深く理解し、仮説を立て、施策を動かす」という動き方は共通です。
私たちが向き合っている課題は、「顕在化したニーズへのアプローチ」だけでなく、「まだ動いていない潜在ニーズをいかに動かすか」までを範囲としています。テレビCM等のマス広告と、デジタルや各種媒体を組み合わせて、顧客接点を広げていきたいと考えています。
▼主な役割
テレビCM・ラジオなどのマス広告と、それを受けるデジタル施策（LP・ディスプレイ等）を一体で設計・推進するポジションです。
「広告を出して終わり」ではなく、誰に・何を・どう届け、その先どう動かすかを一連で考えられる方に向いています。
・マス広告・ラジオ等の企画・制作ディレクション
・広告流入に対応したLP・デジタル施策の設計と実行
・外部パートナー（代理店・媒体社）との協業ディレクション
・施策の効果測定と改善サイクルの推進
モノタロウは「資材調達ネットワークを変革する」ことをミッションに、様々な事業・産業で働く人々が仕事で必要とする、ありとあらゆるモノを取り扱うECサイトを運営しています。当社は前年比20％成長を10年以上にわたって継続。2010～2020年の10年で売上規模は9倍近くの成長を遂げてきました。
MonotaROのマーケティング企画グループは、顧客起点でコミュニケーションを設計し、マス広告、デジタル広告、各種媒体を横断して推進するチームです。
今回は2名採用を予定しています。それぞれ得意領域が異なりますが、「顧客を深く理解し、仮説を立て、施策を動かす」という動き方は共通です。
私たちが向き合っている課題は、「顕在化したニーズへのアプローチ」だけでなく、「まだ動いていない潜在ニーズをいかに動かすか」までを範囲としています。テレビCM等のマス広告と、デジタルや各種媒体を組み合わせて、顧客接点を広げていきたいと考えています。
▼主な役割
テレビCM・ラジオなどのマス広告と、それを受けるデジタル施策（LP・ディスプレイ等）を一体で設計・推進するポジションです。
「広告を出して終わり」ではなく、誰に・何を・どう届け、その先どう動かすかを一連で考えられる方に向いています。
・マス広告・ラジオ等の企画・制作ディレクション
・広告流入に対応したLP・デジタル施策の設計と実行
・外部パートナー（代理店・媒体社）との協業ディレクション
・施策の効果測定と改善サイクルの推進
求める経験 / スキル
▼求めるスキル・経験
・マーケティング施策の企画〜実行〜効果検証までを、主体的に担った経験（事業会社・代理店いずれも可）
・社内外の関係者を動かし、プロジェクトを前進させた経験
▼あると望ましいスキル・経験
以下のいずれかのご経験をお持ちの方は、特に歓迎します。
・マス広告（テレビ・ラジオ・OOH等）の制作・出稿に関わった経験
・デジタル広告・LP・コンテンツ施策の実務経験
・代理店・制作会社との協業ディレクション経験
▼求める人物像
スキルや経験よりも、仕事への向き合い方を重視します。
・顧客起点で考えられる人：「売りたいもの」より先に「買う人の気持ち」から考え始められる方
・仮説思考で動ける人：正解がない中でも自分なりの仮説を立て、試しながら前に進められる方
・数字を意思決定に使える人：分析の専門家でなくていい。数字を見て「だから何か」を考えられる方
・人を動かせる人：社内外の関係者に自分の考えを伝え、一緒に動いてもらえる方
・マーケティング施策の企画〜実行〜効果検証までを、主体的に担った経験（事業会社・代理店いずれも可）
・社内外の関係者を動かし、プロジェクトを前進させた経験
▼あると望ましいスキル・経験
以下のいずれかのご経験をお持ちの方は、特に歓迎します。
・マス広告（テレビ・ラジオ・OOH等）の制作・出稿に関わった経験
・デジタル広告・LP・コンテンツ施策の実務経験
・代理店・制作会社との協業ディレクション経験
▼求める人物像
スキルや経験よりも、仕事への向き合い方を重視します。
・顧客起点で考えられる人：「売りたいもの」より先に「買う人の気持ち」から考え始められる方
・仮説思考で動ける人：正解がない中でも自分なりの仮説を立て、試しながら前に進められる方
・数字を意思決定に使える人：分析の専門家でなくていい。数字を見て「だから何か」を考えられる方
・人を動かせる人：社内外の関係者に自分の考えを伝え、一緒に動いてもらえる方
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 850 万円
仕事内容
Eコマース業界は近年目覚ましい成長を遂げ、大手インターネット企業の間で熱い争いが繰り広げられています。TikTokは世界中に数百万人のロイヤルユーザーを抱えており、ユーザーに全く新しいより良いEコマース体験を提供する理想的なプラットフォームであると確信しています。TikTokでは、情熱的で才能のある人材を募集しています。当社の製品および運営チームに加わり、革新的で安全、そしてユーザーにとって直感的なEコマース・エコシステムを一緒に構築しましょう。TikTokでEコマースの未来を一緒に切り開きましょう。
■業務内容:
・事業の更なる拡大を目指し、長期的な戦略の立案と財務分析を担います。
・ 業界のネットワークとナレッジ共有を通じて、事業を拡大していくことが求められます。
・事業のカテゴリとサブカテゴリをマッピングし、セグメント毎の優先順位を付けて関係部署と連携します。
・主要なブランドパートナーを優先的に開拓します。クライアントのオンボーディングから経営全般に携わり、売り上げの維持と成長をサポートします。（例：事業計画、クリエイターとのマッチング、新規Eコマース事業の啓発、ノウハウの共有など）
・部署横断的なコラボレーションを通じて、ライブやショート動画の強みを活かしたブランドの更なる成長に貢献していくことを目指します。
・経営陣の意思決定をサポートし、革新的なデジタルシフトの導入を促します。
・多様な課題の解決や、新しいソリューションの提案、業界全体にとっても利益となるような問題解決能力が求められます。
・キャンペーンの立案、プロダクトのローンチ、マーケティング等の内部横断的なプロジェクトをリードします。
■カテゴリー
・Fashion & Beauty
・3C & Home
・FMCG
■業務内容:
・事業の更なる拡大を目指し、長期的な戦略の立案と財務分析を担います。
・ 業界のネットワークとナレッジ共有を通じて、事業を拡大していくことが求められます。
・事業のカテゴリとサブカテゴリをマッピングし、セグメント毎の優先順位を付けて関係部署と連携します。
・主要なブランドパートナーを優先的に開拓します。クライアントのオンボーディングから経営全般に携わり、売り上げの維持と成長をサポートします。（例：事業計画、クリエイターとのマッチング、新規Eコマース事業の啓発、ノウハウの共有など）
・部署横断的なコラボレーションを通じて、ライブやショート動画の強みを活かしたブランドの更なる成長に貢献していくことを目指します。
・経営陣の意思決定をサポートし、革新的なデジタルシフトの導入を促します。
・多様な課題の解決や、新しいソリューションの提案、業界全体にとっても利益となるような問題解決能力が求められます。
・キャンペーンの立案、プロダクトのローンチ、マーケティング等の内部横断的なプロジェクトをリードします。
■カテゴリー
・Fashion & Beauty
・3C & Home
・FMCG
求める経験 / スキル
必要な条件/経験:
・ 成長意欲が高く、自発的に行動し、パートナーとの関係を維持・発展させる能力を持つ方
・コミュニケーション力、交渉力、論理的思考力、および分析力に優れた方
・変化に応じて柔軟に対応できる方
・ビジネスをリードしてきた信頼できる仕事の成果のある方。
・ ソーシャルコマース、コンテンツマーケティング、KOL（キーオピニオンリーダー）などの経験、もしくは理解のある方
あれば、尚
・日本の関連業界に関する豊富な知識を持ち、消費者のニーズを理解し、デジタルシフトに積極的に参加されている方。
・主要アカウントの管理および複数のチームを統括した経験がある方。
・ECプラットフォームでの実務経験がある方
・多様性、多文化を跨いで仕事の経験がある方。
・ 成長意欲が高く、自発的に行動し、パートナーとの関係を維持・発展させる能力を持つ方
・コミュニケーション力、交渉力、論理的思考力、および分析力に優れた方
・変化に応じて柔軟に対応できる方
・ビジネスをリードしてきた信頼できる仕事の成果のある方。
・ ソーシャルコマース、コンテンツマーケティング、KOL（キーオピニオンリーダー）などの経験、もしくは理解のある方
あれば、尚
・日本の関連業界に関する豊富な知識を持ち、消費者のニーズを理解し、デジタルシフトに積極的に参加されている方。
・主要アカウントの管理および複数のチームを統括した経験がある方。
・ECプラットフォームでの実務経験がある方
・多様性、多文化を跨いで仕事の経験がある方。
従業員数
800名
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 2,500 万円
従業員数
800名
ホームサーブ株式会社
仕事内容
【会社概要】
当社は、2019年に日本では新しいサービスである住宅設備の修理サービスを定額制・サブスクリプションモデルで展開することを目的として英国HomeServe社と三菱商事により設立されました。
日本各地の電力会社・ガス会社や日本郵便とのパートナーシップを通じた事業展開を行っており、近年ではサービスエリアを急速に拡大、メンバーシップの契約件数は創業から5年間で20万件を突破。「暮らしの困った、にあたらしい答えを」を会社のミッションとして生活に寄り添う新たなサービスのパイオニアとして市場を開発しています。
今後は、高齢化や共働き世帯の増加、業者を探す際の情報格差等を背景として住まいや暮らし関連の更なるサービスニーズの拡大が見込まれるため、修理サービス事業の拡大に加え、新しいアイデアや仕組みで、これまでにない生活関連サービスの開発にも取り組んでいく予定です。
急成長と変革を続ける当社では、仕組みづくりや組織整備を行うとともに、「人」を最大の資産と捉え、共に新たな挑戦に取り組める人材を求めています。
【職務内容】
新潟コンタクトセンターのセンター長として、拠点運営をお願いします。
現場にも入りながら、拠点全体をマネジメントしていただきます。
主な業務内容は以下の通りです。
・新潟コンタクトセンター全体の統括、安定稼働の実現
・日次、週次、月次での業務進捗管理、KPIモニタリング
・業務量に応じた人員分配、判断
・SVのマネジメント、育成
・必要に応じたベンダーマネジメント
・経営層、関連部署へのレポーティング、連携
【配属部署】
CXオペレーション部（新潟コンタクトセンター）
【期待される成果】
・新潟コンタクトセンターの合理的な運営、CX部門で修繕依頼を承る「ハンドリングチーム」で掲げるKPI目標値の実現
・ハンドリングチーム3プロセスの工数管理、改善、クオリティコントロール
【ポジションの魅力】
・地域に根ざした安定したポジションで、責任あるセンター長として裁量を持ち業務に携われます。
・経営層への報告や他部署との調整を通じて、マネジメントスキル・プロジェクト推進力をさらに高められます。
当社は、2019年に日本では新しいサービスである住宅設備の修理サービスを定額制・サブスクリプションモデルで展開することを目的として英国HomeServe社と三菱商事により設立されました。
日本各地の電力会社・ガス会社や日本郵便とのパートナーシップを通じた事業展開を行っており、近年ではサービスエリアを急速に拡大、メンバーシップの契約件数は創業から5年間で20万件を突破。「暮らしの困った、にあたらしい答えを」を会社のミッションとして生活に寄り添う新たなサービスのパイオニアとして市場を開発しています。
今後は、高齢化や共働き世帯の増加、業者を探す際の情報格差等を背景として住まいや暮らし関連の更なるサービスニーズの拡大が見込まれるため、修理サービス事業の拡大に加え、新しいアイデアや仕組みで、これまでにない生活関連サービスの開発にも取り組んでいく予定です。
急成長と変革を続ける当社では、仕組みづくりや組織整備を行うとともに、「人」を最大の資産と捉え、共に新たな挑戦に取り組める人材を求めています。
【職務内容】
新潟コンタクトセンターのセンター長として、拠点運営をお願いします。
現場にも入りながら、拠点全体をマネジメントしていただきます。
主な業務内容は以下の通りです。
・新潟コンタクトセンター全体の統括、安定稼働の実現
・日次、週次、月次での業務進捗管理、KPIモニタリング
・業務量に応じた人員分配、判断
・SVのマネジメント、育成
・必要に応じたベンダーマネジメント
・経営層、関連部署へのレポーティング、連携
【配属部署】
CXオペレーション部（新潟コンタクトセンター）
【期待される成果】
・新潟コンタクトセンターの合理的な運営、CX部門で修繕依頼を承る「ハンドリングチーム」で掲げるKPI目標値の実現
・ハンドリングチーム3プロセスの工数管理、改善、クオリティコントロール
【ポジションの魅力】
・地域に根ざした安定したポジションで、責任あるセンター長として裁量を持ち業務に携われます。
・経営層への報告や他部署との調整を通じて、マネジメントスキル・プロジェクト推進力をさらに高められます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・コールセンター長又はそれに準ずる立場での運営管理経験
・SVのマネジメントを行い、育成・評価を実施した経験
・経営層、関連部署との折衝・レポーティング
【歓迎要件】
・事業会社側でのコールセンター長経験
・コールセンター立ち上げ/再構築/改善を主導した経験
・複数社での就業経験
・CRM、CIT等の運用経験
【求める人物像】
・現場に寄り添いながらも、最終判断を下せる方
・育成を最重要テーマと考えられる方
・変化や未整備な環境を前向きに楽しめる方
・コールセンター長又はそれに準ずる立場での運営管理経験
・SVのマネジメントを行い、育成・評価を実施した経験
・経営層、関連部署との折衝・レポーティング
【歓迎要件】
・事業会社側でのコールセンター長経験
・コールセンター立ち上げ/再構築/改善を主導した経験
・複数社での就業経験
・CRM、CIT等の運用経験
【求める人物像】
・現場に寄り添いながらも、最終判断を下せる方
・育成を最重要テーマと考えられる方
・変化や未整備な環境を前向きに楽しめる方
従業員数
149名
（2025年10月）
勤務地
新潟県
想定年収
570 万円 ~ 640 万円
従業員数
149名
（2025年10月）
Bytedance株式会社
仕事内容
About the Team
The livestream industry has seen tremendous growth in recent years and has become the next growth driver for TikTok global business. It also brings great joy to users globally and it creates a new channel for our creators to show themselves.
Specifically, you will:
- Partner with your assigned business unit and ensure a deep understanding of business strategy and implement high-quality HR practices within the team;
- Consult with line management and provide HR guidance when appropriate, including talent development, performance management, and employee relations;
- Proactively assess team and employee development needs, make recommendations, and implement appropriate solutions;
- Manage employee disciplinary issues and advise business leaders on how to manage each case;
- Integrate and partner with HR colleagues in the Learning & Development, Compensation & Benefits, HR operations, and other HR teams to implement solutions;
- Drive employee engagement agenda for the employees in your business unit(s);
- Plan and implement organizational culture activities.
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
■チームについて
ライブ配信業界は近年、飛躍的な成長を遂げており、TikTokのグローバルビジネスにおける次なる成長の原動力となっています。また、世界中のユーザーに大きな喜びをもたらすとともに、クリエイターが自分自身を表現するための新たな場を提供しています。
■具体的には、以下の業務を担当していただきます：
・担当する事業部門と連携し、事業戦略を深く理解した上で、チーム内に質の高い人事実務を定着させること；
・ライン管理職と協議し、人材開発、業績管理、労使関係などについて、必要に応じて人事面での助言を行うこと；
・チームおよび従業員の開発ニーズを積極的に把握し、提言を行い、適切な解決策を実行すること；
・従業員の懲戒事案を管理し、各事案の対応方法について事業部門のリーダーに助言すること；
・学習・開発、報酬・福利厚生、人事オペレーション、その他の人事チームと連携・協力し、解決策を実行します；
・担当事業部門の従業員を対象に、エンゲージメント向上に向けた取り組みを推進します；
・組織文化向上のための活動を企画・実施します。
The livestream industry has seen tremendous growth in recent years and has become the next growth driver for TikTok global business. It also brings great joy to users globally and it creates a new channel for our creators to show themselves.
Specifically, you will:
- Partner with your assigned business unit and ensure a deep understanding of business strategy and implement high-quality HR practices within the team;
- Consult with line management and provide HR guidance when appropriate, including talent development, performance management, and employee relations;
- Proactively assess team and employee development needs, make recommendations, and implement appropriate solutions;
- Manage employee disciplinary issues and advise business leaders on how to manage each case;
- Integrate and partner with HR colleagues in the Learning & Development, Compensation & Benefits, HR operations, and other HR teams to implement solutions;
- Drive employee engagement agenda for the employees in your business unit(s);
- Plan and implement organizational culture activities.
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■チームについて
ライブ配信業界は近年、飛躍的な成長を遂げており、TikTokのグローバルビジネスにおける次なる成長の原動力となっています。また、世界中のユーザーに大きな喜びをもたらすとともに、クリエイターが自分自身を表現するための新たな場を提供しています。
■具体的には、以下の業務を担当していただきます：
・担当する事業部門と連携し、事業戦略を深く理解した上で、チーム内に質の高い人事実務を定着させること；
・ライン管理職と協議し、人材開発、業績管理、労使関係などについて、必要に応じて人事面での助言を行うこと；
・チームおよび従業員の開発ニーズを積極的に把握し、提言を行い、適切な解決策を実行すること；
・従業員の懲戒事案を管理し、各事案の対応方法について事業部門のリーダーに助言すること；
・学習・開発、報酬・福利厚生、人事オペレーション、その他の人事チームと連携・協力し、解決策を実行します；
・担当事業部門の従業員を対象に、エンゲージメント向上に向けた取り組みを推進します；
・組織文化向上のための活動を企画・実施します。
求める経験 / スキル
・人事部門において、ジェネラリスト、チームリーダー、ビジネスパートナー、または人材コンサルタントとして5年以上の経験があること；
・ 日本市場向けのサポート業務において、HRビジネスパートナーとして1年以上の経験があること；
・英語での会話および文書作成に堪能であること；
・ 組織のあらゆる階層において、影響力を発揮し、変革を推進し、効果的にコミュニケーションを図り、現状に挑むことができる、優れた関係構築能力を有すること；
・ 不確実な状況にも柔軟に対応でき、データや洞察を活用して思慮深い判断を下し、適切な意思決定を行う能力を有すること；
・人材の継続的な育成と支援を通じてビジネスを成長させるための、深いビジネスセンスを有すること。
【歓迎要件】
テクノロジー業界での勤務経験、または同業界のサポート経験があることが望ましい。
・ 日本市場向けのサポート業務において、HRビジネスパートナーとして1年以上の経験があること；
・英語での会話および文書作成に堪能であること；
・ 組織のあらゆる階層において、影響力を発揮し、変革を推進し、効果的にコミュニケーションを図り、現状に挑むことができる、優れた関係構築能力を有すること；
・ 不確実な状況にも柔軟に対応でき、データや洞察を活用して思慮深い判断を下し、適切な意思決定を行う能力を有すること；
・人材の継続的な育成と支援を通じてビジネスを成長させるための、深いビジネスセンスを有すること。
【歓迎要件】
テクノロジー業界での勤務経験、または同業界のサポート経験があることが望ましい。
従業員数
800名
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
800名
外資IT/エンターテインメント企業
仕事内容
■人事データ分析
・経営層向けレポートの作成
・人事施策の企画・立案
これらを通じて、組織課題の可視化と改善施策の企画に取り組みます。
■ 業務内容（一般化）
● 人事データ分析・レポーティング
・人事企画に必要な各種データの収集・管理
・組織・人材に関するデータの可視化および経営層へのレポーティング
・データドリブンな人事運営を実現するためのシステム構築・仕組みづくり
● 市場・制度調査
・他社の人事制度・人事施策のリサーチ
・HR領域における市場トレンドの調査
・経営層向けレポートの作成
・人事施策の企画・立案
これらを通じて、組織課題の可視化と改善施策の企画に取り組みます。
■ 業務内容（一般化）
● 人事データ分析・レポーティング
・人事企画に必要な各種データの収集・管理
・組織・人材に関するデータの可視化および経営層へのレポーティング
・データドリブンな人事運営を実現するためのシステム構築・仕組みづくり
● 市場・制度調査
・他社の人事制度・人事施策のリサーチ
・HR領域における市場トレンドの調査
求める経験 / スキル
■必須要件
・人事企画または人事制度構築の経験（5年以上）
・人材サービスまたはHRTech業界での勤務経験（2年以上）
■歓迎スキル・経験
・人事データ分析の経験（人事評価 / 従業員情報 / 労働時間 / ES調査 / ストレスチェック など）
・人事施策の企画・設計経験
・競合企業およびHR市場調査の経験
■求める人物像
・データを基に組織課題を分析できる方
・主体的に課題を発見し、人事施策を企画できる方
・経営視点を持ち、事業成長に貢献する人事に関心のある方
・変化の多い環境にも柔軟に対応できる方
・人事企画または人事制度構築の経験（5年以上）
・人材サービスまたはHRTech業界での勤務経験（2年以上）
■歓迎スキル・経験
・人事データ分析の経験（人事評価 / 従業員情報 / 労働時間 / ES調査 / ストレスチェック など）
・人事施策の企画・設計経験
・競合企業およびHR市場調査の経験
■求める人物像
・データを基に組織課題を分析できる方
・主体的に課題を発見し、人事施策を企画できる方
・経営視点を持ち、事業成長に貢献する人事に関心のある方
・変化の多い環境にも柔軟に対応できる方
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 700 万円
株式会社アテンタ
仕事内容
「いま、ここに、ちょうどいい情報を届ける」というミッションのもと、不動産業界への法人提案営業をお任せします。ゆくゆくはマネージャーとして営業組織のマネジメントもお任せします。
■具体的業務内容
◎不動産デベロッパー／管理会社への新規開拓およびアプローチ
◎現場設置条件、タイミング、ニーズのヒアリングおよび調整
◎提案資料の作成、契約締結、導入フォローまで一気通貫で推進
◎顧客から得たインサイトをプロダクト・サービスの改善にフィードバックする架け橋としての役割
◎営業マネジメント業務全般、売上管理、メンバー育成など
■具体的業務内容
◎不動産デベロッパー／管理会社への新規開拓およびアプローチ
◎現場設置条件、タイミング、ニーズのヒアリングおよび調整
◎提案資料の作成、契約締結、導入フォローまで一気通貫で推進
◎顧客から得たインサイトをプロダクト・サービスの改善にフィードバックする架け橋としての役割
◎営業マネジメント業務全般、売上管理、メンバー育成など
求める経験 / スキル
■必須条件
・法人営業経験（業界不問）
・Excel または Google Workspace、Slack などの基本操作スキル
・自らの手で資料や提案を創り、チームを巻き込んで成果へ導く実行力
・顧客課題を把握し、提案に落とし込む力
・営業マネジメントやチームリーダーとしての経験
■歓迎条件
・不動産業界または不動産テック関連での法人営業経験
・駐車場運営・土地活用など空間設計に関わる提案経験
・スタートアップや新規事業フェーズでの営業・組織構築経験
・法人営業経験（業界不問）
・Excel または Google Workspace、Slack などの基本操作スキル
・自らの手で資料や提案を創り、チームを巻き込んで成果へ導く実行力
・顧客課題を把握し、提案に落とし込む力
・営業マネジメントやチームリーダーとしての経験
■歓迎条件
・不動産業界または不動産テック関連での法人営業経験
・駐車場運営・土地活用など空間設計に関わる提案経験
・スタートアップや新規事業フェーズでの営業・組織構築経験
従業員数
17名
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
従業員数
17名
非公開
仕事内容
給与計算業務(50%)
- 月次給与計算・賞与計算の実行と確認
- 各種手当・控除の処理、年末調整対応
- 使用システム:[Generalist、オフィスステーション、e-works、GCP]
業務改善・プロジェクト推進(50%)
- 給与処理データの分析による課題の可視化と改善策の立案・実行
(例:処理時間の分析、エラー発生パターンの特定、工数削減効果の測定)
- 新規雇用形態や制度導入時のオペレーション設計
- 関連部署(人事企画、経理、IT等)との調整・協働
- チームメンバーへの業務指導とナレッジ共有
- 月次給与計算・賞与計算の実行と確認
- 各種手当・控除の処理、年末調整対応
- 使用システム:[Generalist、オフィスステーション、e-works、GCP]
業務改善・プロジェクト推進(50%)
- 給与処理データの分析による課題の可視化と改善策の立案・実行
(例:処理時間の分析、エラー発生パターンの特定、工数削減効果の測定)
- 新規雇用形態や制度導入時のオペレーション設計
- 関連部署(人事企画、経理、IT等)との調整・協働
- チームメンバーへの業務指導とナレッジ共有
求める経験 / スキル
以下、①～④をいずれも満たすこと
《必須条件》
①1000名規模程度の事業会社における給与処理、人事評価制度や報酬制度の企画・改定の実務経験（3年以上目安）
②Excelワークスキル（xlookupやSumifs、IndexとMatch関数を組合せたデータ抽出、Pivot等、基本的なデータ活用・分析ができること）
③労働基準法や労働契約法等に関する基本的な知識
④高度なコミュニケーションスキル（特にコンフリクトマネジメント、交渉・調整力）
《あれば尚可》
組織横断的なプロジェクト（人事制度改定など）のプロジェクトマネジメント、または推進のご経験
社会保険労務士や弁護士、司法書士等の資格保持者
チームマネジメントのご経験
《必須条件》
①1000名規模程度の事業会社における給与処理、人事評価制度や報酬制度の企画・改定の実務経験（3年以上目安）
②Excelワークスキル（xlookupやSumifs、IndexとMatch関数を組合せたデータ抽出、Pivot等、基本的なデータ活用・分析ができること）
③労働基準法や労働契約法等に関する基本的な知識
④高度なコミュニケーションスキル（特にコンフリクトマネジメント、交渉・調整力）
《あれば尚可》
組織横断的なプロジェクト（人事制度改定など）のプロジェクトマネジメント、または推進のご経験
社会保険労務士や弁護士、司法書士等の資格保持者
チームマネジメントのご経験
勤務地
大阪府
想定年収
650 万円 ~ 900 万円
仕事内容
◇Iエンドポイント・SaaS・アカウント管理など、企業ITの基盤を安定稼働させる運用スペシャリストです。
◇購買管理やセットアップ、ヘルプデスクに加え、ITIL的な改善やプロセス標準化にも関われます。
◇ユーザーに最も近い距離で課題を発見し、サービス品質を向上させる役割を担います。
（具体的には）
・SNKグループに提供するサービスの構築・改善
・開発、他部門への技術支援
・必要機材、ソフトウェアの購入等
・機材、アカウント、ライセンス、アクセス権等の管理
・メンバーの育成
◇購買管理やセットアップ、ヘルプデスクに加え、ITIL的な改善やプロセス標準化にも関われます。
◇ユーザーに最も近い距離で課題を発見し、サービス品質を向上させる役割を担います。
（具体的には）
・SNKグループに提供するサービスの構築・改善
・開発、他部門への技術支援
・必要機材、ソフトウェアの購入等
・機材、アカウント、ライセンス、アクセス権等の管理
・メンバーの育成
求める経験 / スキル
■必須条件
・企業全体に関わるサービス、システムの提案・導入の経験（グループウェア、セキュリティ、ネットワーク等）
・IT運用におけるリーダー経験（3年以上）
・ベンダーコントロールの経験（PJのコントロール）
・社外との折衝経験（自社向けに提案されたものの内容確認等）
・組織の目的を正確に理解し伝えることができる能力
・企業のIT部門として5年以上の経験
■歓迎条件
・ゲーム、エンターテイメント業界での3年以上のIT部門経験
・クラウドサービスを使った構築・運用の経験
・企業のセキュリティ体制の構築経験
・セキュリティインシデント対応経験
■求める人物像
・学習意欲があり、新しい技術に興味を持てる方
・リーダーとしての資質を持っており、チームのポテンシャル向上させることができる方
・企業全体に関わるサービス、システムの提案・導入の経験（グループウェア、セキュリティ、ネットワーク等）
・IT運用におけるリーダー経験（3年以上）
・ベンダーコントロールの経験（PJのコントロール）
・社外との折衝経験（自社向けに提案されたものの内容確認等）
・組織の目的を正確に理解し伝えることができる能力
・企業のIT部門として5年以上の経験
■歓迎条件
・ゲーム、エンターテイメント業界での3年以上のIT部門経験
・クラウドサービスを使った構築・運用の経験
・企業のセキュリティ体制の構築経験
・セキュリティインシデント対応経験
■求める人物像
・学習意欲があり、新しい技術に興味を持てる方
・リーダーとしての資質を持っており、チームのポテンシャル向上させることができる方
従業員数
472名
（2025年4月1日現在）
勤務地
複数あり
想定年収
960 万円 ~ 1,280 万円
従業員数
472名
（2025年4月1日現在）
株式会社SNK
仕事内容
PC/コンソールゲーム開発におけるゲームのアートの構築、品質・外部管理
（具体的には）
・コンセプトを元にアート資料を作成する
・外部協力会社への資料制作、制作物の管理、フィードバック対応
（具体的には）
・コンセプトを元にアート資料を作成する
・外部協力会社への資料制作、制作物の管理、フィードバック対応
求める経験 / スキル
■必須条件
・アートディレクターとしての経験３年以上
・アートディレクターとして最低１本以上のタイトルリリース経験。
・Maya、Substance Painter、 Photoshopの実務経験 各5年以上
・UnrealEngineまたはUnity開発経験 2年以上
・Excel、Photoshopなどを使い社内、社外向けの制作資料、指示書などを制作された経験
■歓迎条件
・3Dゲームの制作経験
・ZBrush、Houdiniの実務経験
・アート内でのスケジュール、タスク管理経験
・建築や生物群系の知識、グラフィックデザインやメカデザイン等 得意分野のある方
■求める人物像
・過去作も含めSNKのIPに愛情を持って制作に取り組める方
・コンセプトを理解し、デザインや技術の提案を積極的に行える方
・新しい技術を習得しようとする意欲がある方
・多人数のチームの中で協調性を持って制作に取り組める方
・アートディレクターとしての経験３年以上
・アートディレクターとして最低１本以上のタイトルリリース経験。
・Maya、Substance Painter、 Photoshopの実務経験 各5年以上
・UnrealEngineまたはUnity開発経験 2年以上
・Excel、Photoshopなどを使い社内、社外向けの制作資料、指示書などを制作された経験
■歓迎条件
・3Dゲームの制作経験
・ZBrush、Houdiniの実務経験
・アート内でのスケジュール、タスク管理経験
・建築や生物群系の知識、グラフィックデザインやメカデザイン等 得意分野のある方
■求める人物像
・過去作も含めSNKのIPに愛情を持って制作に取り組める方
・コンセプトを理解し、デザインや技術の提案を積極的に行える方
・新しい技術を習得しようとする意欲がある方
・多人数のチームの中で協調性を持って制作に取り組める方
従業員数
472名
（2025年4月1日現在）
勤務地
複数あり
想定年収
880 万円 ~ 1,600 万円
従業員数
472名
（2025年4月1日現在）
株式会社SNK
仕事内容
ディレクターとして、ゲームのビジネスおよびクリエイティブビジョンを定義し、開発チームを牽引していただきます。
コンセプト立案からマスターアップまで、プロジェクトの「面白さ」に関するすべての品質に責任を持つポジションです。
（具体的には）
■クリエイティブビジョンの定義と周知
・ゲームの核となるコンセプト、世界観、アートスタイル、そしてバトルメカニクス(バトルが生きるゲームルールとマップ設計含む)を定義
・定義したビジョンを開発チーム全体に伝え、プロジェクトの方向性を統一
■開発チームの主導と品質管理
・ビジョンを具体的に落とし込むため、各リーダーと連携し、開発を主導
・クリエイティブビジョンに準拠したゲーム品質チェックを行う
■プロジェクト管理とメンバーの育成
・クリエイティブな目標と、スケジュール、予算、リソースのバランスを取って、プロジェクトの優先順位を決定
・チームメンバーの指導、育成を行い、チーム全体の創造性と生産性を最大化
・クリエイティブビジョンを円滑に判断し実行するためのワークフローを確立し、維持管理
■社内外各所との折衝
・経営陣やパブリッシング部門に対し、プロジェクトの進捗を定期的に報告
・一部業務を外部へ発注する場合の折衝
コンセプト立案からマスターアップまで、プロジェクトの「面白さ」に関するすべての品質に責任を持つポジションです。
（具体的には）
■クリエイティブビジョンの定義と周知
・ゲームの核となるコンセプト、世界観、アートスタイル、そしてバトルメカニクス(バトルが生きるゲームルールとマップ設計含む)を定義
・定義したビジョンを開発チーム全体に伝え、プロジェクトの方向性を統一
■開発チームの主導と品質管理
・ビジョンを具体的に落とし込むため、各リーダーと連携し、開発を主導
・クリエイティブビジョンに準拠したゲーム品質チェックを行う
■プロジェクト管理とメンバーの育成
・クリエイティブな目標と、スケジュール、予算、リソースのバランスを取って、プロジェクトの優先順位を決定
・チームメンバーの指導、育成を行い、チーム全体の創造性と生産性を最大化
・クリエイティブビジョンを円滑に判断し実行するためのワークフローを確立し、維持管理
■社内外各所との折衝
・経営陣やパブリッシング部門に対し、プロジェクトの進捗を定期的に報告
・一部業務を外部へ発注する場合の折衝
求める経験 / スキル
■必須条件
・ ゲーム開発における10年以上の実務経験、およびディレクターまたはアシスタントディレクターとして5年以上の経験
・ 少なくとも1本以上のコンソールゲームを、主要なクリエイティブリーダーとしてリリースまで導いた実績
・ 3Dアクションゲーム、または対戦格闘ゲームの開発に関する深い造詣と実績
・ Unreal EngineもしくはUnityを使用した開発プロジェクトにおける実務経験
・ 大規模な開発チームを鼓舞し、明確な指示を与えるリーダーシップと、日本語でのコミュニケーション能力
・ 仕様書、企画書、GDDを論理的に、伝わりやすく作成できる文書能力
■歓迎条件
・ SNKのIPに対する深い理解
・ eスポーツシーンや格闘ゲームコミュニティの動向に関する深い理解
・ 海外チームとの協業経験、またはビジネスレベルの英語力
・ コンソールゲームを複数プラットフォームでリリースした実績
・ オンライン対戦3Dアクションゲームの開発経験
■求める人物像
・ SNKのレガシーを尊重し、革新的なゲームプレイを生み出すことに情熱を注げる方
・ 海外も含めたプレイヤーの視点に立ち、「面白さ」と「品質」を追求できる方
・ 異なる専門分野のメンバーとも円滑に議論し、チームをまとめ上げることができる方
・ ゲーム開発における10年以上の実務経験、およびディレクターまたはアシスタントディレクターとして5年以上の経験
・ 少なくとも1本以上のコンソールゲームを、主要なクリエイティブリーダーとしてリリースまで導いた実績
・ 3Dアクションゲーム、または対戦格闘ゲームの開発に関する深い造詣と実績
・ Unreal EngineもしくはUnityを使用した開発プロジェクトにおける実務経験
・ 大規模な開発チームを鼓舞し、明確な指示を与えるリーダーシップと、日本語でのコミュニケーション能力
・ 仕様書、企画書、GDDを論理的に、伝わりやすく作成できる文書能力
■歓迎条件
・ SNKのIPに対する深い理解
・ eスポーツシーンや格闘ゲームコミュニティの動向に関する深い理解
・ 海外チームとの協業経験、またはビジネスレベルの英語力
・ コンソールゲームを複数プラットフォームでリリースした実績
・ オンライン対戦3Dアクションゲームの開発経験
■求める人物像
・ SNKのレガシーを尊重し、革新的なゲームプレイを生み出すことに情熱を注げる方
・ 海外も含めたプレイヤーの視点に立ち、「面白さ」と「品質」を追求できる方
・ 異なる専門分野のメンバーとも円滑に議論し、チームをまとめ上げることができる方
従業員数
472名
（2025年4月1日現在）
勤務地
複数あり
想定年収
880 万円 ~ 1,600 万円
従業員数
472名
（2025年4月1日現在）
株式会社SNK
仕事内容
プロデューサーとして、ゲームのビジネスおよびクリエイティブビジョンを定義し、開発チームを牽引していただきます。
コンセプト立案からマスターアップまで、ビジネス面のみならず、プロジェクトの「面白さ」に関するものも含めてゲームに対する責任を持つポジションです。
（具体的には）
■ビジネス・クリエイティブビジョンの定義と周知
・ゲームの核となるコンセプト、世界観、アートスタイル、そしてバトルメカニクス (バトルが生きるゲームルールとマップ設計含む)を定義
・定義したビジョンを開発チーム全体に伝え、プロジェクトの方向性を統一
・マーケティング
・P/Lの作成、管理
■開発チームの主導と品質管理
・ビジョンを具体的に落とし込むため、各リーダーと連携し開発を主導
・クリエイティブビジョンに準拠したゲーム品質チェックを行う
■プロジェクト管理とメンバーの育成
・クリエイティブな目標と、スケジュール、予算、リソースのバランスを取って、プロジェクトの優先順位を決定
・チームメンバーの指導、育成を行い、チーム全体の創造性と生産性を最大化
・クリエイティブビジョンを円滑に判断し実行するためのワークフローを確立し、維持管理
■社内外各所との折衝
・経営陣やパブリッシング部門に対し、プロジェクトの進捗を定期的に報告
・一部業務を外部へ発注する場合の折衝
コンセプト立案からマスターアップまで、ビジネス面のみならず、プロジェクトの「面白さ」に関するものも含めてゲームに対する責任を持つポジションです。
（具体的には）
■ビジネス・クリエイティブビジョンの定義と周知
・ゲームの核となるコンセプト、世界観、アートスタイル、そしてバトルメカニクス (バトルが生きるゲームルールとマップ設計含む)を定義
・定義したビジョンを開発チーム全体に伝え、プロジェクトの方向性を統一
・マーケティング
・P/Lの作成、管理
■開発チームの主導と品質管理
・ビジョンを具体的に落とし込むため、各リーダーと連携し開発を主導
・クリエイティブビジョンに準拠したゲーム品質チェックを行う
■プロジェクト管理とメンバーの育成
・クリエイティブな目標と、スケジュール、予算、リソースのバランスを取って、プロジェクトの優先順位を決定
・チームメンバーの指導、育成を行い、チーム全体の創造性と生産性を最大化
・クリエイティブビジョンを円滑に判断し実行するためのワークフローを確立し、維持管理
■社内外各所との折衝
・経営陣やパブリッシング部門に対し、プロジェクトの進捗を定期的に報告
・一部業務を外部へ発注する場合の折衝
求める経験 / スキル
■必須条件
・ ゲーム開発における10年以上の実務経験、およびプロデューサーまたはアシスタントプロデューサーとして5年以上の経験
・ 少なくとも1本以上のコンソールゲームを、プロデューサーとしてリリースまで導いた実績
・ 3Dアクションゲーム、または対戦格闘ゲームの開発に関する深い造詣と実績
・ Unreal EngineもしくはUnityを使用した開発プロジェクトにおける実務経験
・ 大規模な開発チームを鼓舞し、明確な指示を与えるリーダーシップと、日本語でのコミュニケーション能力
・ P/L、ビジネスプラン、仕様書、企画書、GDDを論理的に、伝わりやすく作成できる文書能力
■歓迎条件
・ SNKのIPに対する深い理解
・ eスポーツシーンや格闘ゲームコミュニティの動向に関する深い理解
・ 海外チームとの協業経験、またはビジネスレベルの英語力
・ コンソールゲームを複数プラットフォームでリリースした実績
・ オンライン対戦３Ｄアクションゲームの開発経験
■求める人物像
・ SNKのレガシーを尊重し、革新的なゲームプレイを生み出すことに情熱を注げる方
・ 海外も含めたプレイヤーの視点に立ち、「面白さ」と「品質」を追求できる方
・ 異なる専門分野のメンバーとも円滑に議論し、チームをまとめ上げることができる方
・ ゲーム開発における10年以上の実務経験、およびプロデューサーまたはアシスタントプロデューサーとして5年以上の経験
・ 少なくとも1本以上のコンソールゲームを、プロデューサーとしてリリースまで導いた実績
・ 3Dアクションゲーム、または対戦格闘ゲームの開発に関する深い造詣と実績
・ Unreal EngineもしくはUnityを使用した開発プロジェクトにおける実務経験
・ 大規模な開発チームを鼓舞し、明確な指示を与えるリーダーシップと、日本語でのコミュニケーション能力
・ P/L、ビジネスプラン、仕様書、企画書、GDDを論理的に、伝わりやすく作成できる文書能力
■歓迎条件
・ SNKのIPに対する深い理解
・ eスポーツシーンや格闘ゲームコミュニティの動向に関する深い理解
・ 海外チームとの協業経験、またはビジネスレベルの英語力
・ コンソールゲームを複数プラットフォームでリリースした実績
・ オンライン対戦３Ｄアクションゲームの開発経験
■求める人物像
・ SNKのレガシーを尊重し、革新的なゲームプレイを生み出すことに情熱を注げる方
・ 海外も含めたプレイヤーの視点に立ち、「面白さ」と「品質」を追求できる方
・ 異なる専門分野のメンバーとも円滑に議論し、チームをまとめ上げることができる方
従業員数
472名
（2025年4月1日現在）
勤務地
複数あり
想定年収
880 万円 ~ 1,600 万円
従業員数
472名
（2025年4月1日現在）
株式会社SNK
仕事内容
コンテンツ開発チームでのPMとして、SNK IPタイトルの開発での進行管理、各種窓口業務を担当していただきます。
ディレクター業務や主担当PM業務をサポートしながら、各種業務の実施計画立案・作成、開始後は進行管理、問題対応など、開発業務の完了に向けて、様々にプロジェクト進行を担当していただきます。
（具体的には）
①実装計画の作成（補助）
・GDDやディレクターのビジョンに基づき作成された仕様案などから、各種パートのヒアリングなどを行い、実装計画の作成・作成補助を担当
②外部会社でのアセットの制作管理
・制作物量と内部人員計画に基づき、外部発注計画の策定
・発注後は納品管理、進行管理も併せて実施
③タスク管理
・人員ごとのタスク消化状況を定期的に把握し、実装計画との差異の把握、対処方法の立案、提案の実施
④各種外部業務窓口
・ローカライズ、QAなど社内外の専門チームと協力して行う業務の担当窓口として、チームを統括して対応計画、運営、交渉の実施
ディレクター業務や主担当PM業務をサポートしながら、各種業務の実施計画立案・作成、開始後は進行管理、問題対応など、開発業務の完了に向けて、様々にプロジェクト進行を担当していただきます。
（具体的には）
①実装計画の作成（補助）
・GDDやディレクターのビジョンに基づき作成された仕様案などから、各種パートのヒアリングなどを行い、実装計画の作成・作成補助を担当
②外部会社でのアセットの制作管理
・制作物量と内部人員計画に基づき、外部発注計画の策定
・発注後は納品管理、進行管理も併せて実施
③タスク管理
・人員ごとのタスク消化状況を定期的に把握し、実装計画との差異の把握、対処方法の立案、提案の実施
④各種外部業務窓口
・ローカライズ、QAなど社内外の専門チームと協力して行う業務の担当窓口として、チームを統括して対応計画、運営、交渉の実施
求める経験 / スキル
■必須条件
・ ゲーム開発会社での5年以上の実務経験
・ スケジュール制作、進行管理（調整業務）の実務経験
・ コンテンツ開発の企画～リリースまでの実務経験
・ Unreal EngineもしくはUnity を使用したゲーム開発経験
・ 他職種のメンバーと円滑に連携できる日本語でのコミュニケーション能力
・ 仕様書や企画書を論理的に、伝わりやすく作成できる文書能力
■歓迎条件
・ 社外との連携業務での窓口経験
・ チームメンバーのマネジメント及び育成業務経験
・ 各種社外向け資料作成経験
・ 開発業務、運営業務でのリーダー経験
■求める人物像
・ プレイヤーの視点に立ち、徹底的に「面白さ」と「品質」を追求できる方
・ チームとしての業務意識を高く持ち、相互サポートを実践できる協働意識を持てる方
・ ゲーム開発会社での5年以上の実務経験
・ スケジュール制作、進行管理（調整業務）の実務経験
・ コンテンツ開発の企画～リリースまでの実務経験
・ Unreal EngineもしくはUnity を使用したゲーム開発経験
・ 他職種のメンバーと円滑に連携できる日本語でのコミュニケーション能力
・ 仕様書や企画書を論理的に、伝わりやすく作成できる文書能力
■歓迎条件
・ 社外との連携業務での窓口経験
・ チームメンバーのマネジメント及び育成業務経験
・ 各種社外向け資料作成経験
・ 開発業務、運営業務でのリーダー経験
■求める人物像
・ プレイヤーの視点に立ち、徹底的に「面白さ」と「品質」を追求できる方
・ チームとしての業務意識を高く持ち、相互サポートを実践できる協働意識を持てる方
従業員数
472名
（2025年4月1日現在）
勤務地
複数あり
想定年収
570 万円 ~ 903 万円
従業員数
472名
（2025年4月1日現在）
株式会社SNK
仕事内容
PC/コンソールゲーム開発におけるプログラミング作業全般。
（具体的には）
・システム基盤の設計、実装、運用保守
・アクションパートをメインに、キャラクタ、UI、ギミック、オンライン、イベント、サウンド等、ゲームに関するプログラム
・シェーダー、ポストエフェクト、デザインツール等、グラフィックに関するプログラム
・内製ツールの設計、実装、運用保守
（具体的には）
・システム基盤の設計、実装、運用保守
・アクションパートをメインに、キャラクタ、UI、ギミック、オンライン、イベント、サウンド等、ゲームに関するプログラム
・シェーダー、ポストエフェクト、デザインツール等、グラフィックに関するプログラム
・内製ツールの設計、実装、運用保守
求める経験 / スキル
■必須条件
・業務でのC++またはC#言語でのプログラミング経験５年以上
・PC/コンソールゲーム機/スマートフォンプロジェクトでのプログラミング経験５年以上
・UnrealEngine、Unity、内製ゲームエンジンでの開発経験３年以上
■歓迎条件
・PC/コンソールゲーム機でのマスターアップ経験
・ゲームプロジェクト内で作業パートのリーダー経験（配下３名以上）
・ゲームAI（機械学習など）に関する知識
■求める人物像
・ゲーム全般が好きでSNKのIPに愛情を持てる方
・自律的に行動、プロジェクト全体を把握し、技術的な提案を積極的に行える方
・最新の技術を習得しようとする意欲がある方
・多人数のチームの中で協調性を持って何事にも取り組める方
・業務でのC++またはC#言語でのプログラミング経験５年以上
・PC/コンソールゲーム機/スマートフォンプロジェクトでのプログラミング経験５年以上
・UnrealEngine、Unity、内製ゲームエンジンでの開発経験３年以上
■歓迎条件
・PC/コンソールゲーム機でのマスターアップ経験
・ゲームプロジェクト内で作業パートのリーダー経験（配下３名以上）
・ゲームAI（機械学習など）に関する知識
■求める人物像
・ゲーム全般が好きでSNKのIPに愛情を持てる方
・自律的に行動、プロジェクト全体を把握し、技術的な提案を積極的に行える方
・最新の技術を習得しようとする意欲がある方
・多人数のチームの中で協調性を持って何事にも取り組める方
従業員数
472名
（2025年4月1日現在）
勤務地
複数あり
想定年収
570 万円 ~ 903 万円
従業員数
472名
（2025年4月1日現在）
株式会社SNK
仕事内容
バトル、アクション担当のプランナーとして、SNKタイトルの中核をなすバトルシステムとキャラクターアクションの仕様作成、実装、調整を担当していただきます。
ディレクターやバトルディレクターが策定したビジョンに基づき、Unreal Engineを駆使して、プレイヤー キャラクターのアクション、NPC AI、戦闘の駆け引きなどを具体的に形にしていきます。日々のテストプレイとイテレーションを通じ、最高のバトル体験を追求していただきます。
（具体的には）
■仕様書の作成
・プレイアブルキャラクターのアクション性能、コンボシステム、敵キャラクターのAI、ボスキャラクターの行動ロジックなど、バトルに関する詳細な仕様書を作成
■データ実装とプロトタイピング
・Unreal Engineを使用し、設計に沿って実装
・アクションやシステムのアイデアを検証するためプロトタイプを作成
■バランスの調整
・キャラクターの攻撃力、体力、技のフレームデータ、敵の強さなど、ゲームバランスに関わるパラメータを調整
■イテレーション（反復改善）
・チーム内でテストプレイを積極的に実施し、得られたフィードバック（操作感、難易度、面白さ）に基づき、仕様やデータを即座に修正、改善
■他職種との連携
・アニメーター、VFXアーティスト、サウンドチームに対し、必要なアセットを発注し、連携して実装
・仮実装できるアセットを、関連する他職種と連携して作成し、開発サイクルを高速化
ディレクターやバトルディレクターが策定したビジョンに基づき、Unreal Engineを駆使して、プレイヤー キャラクターのアクション、NPC AI、戦闘の駆け引きなどを具体的に形にしていきます。日々のテストプレイとイテレーションを通じ、最高のバトル体験を追求していただきます。
（具体的には）
■仕様書の作成
・プレイアブルキャラクターのアクション性能、コンボシステム、敵キャラクターのAI、ボスキャラクターの行動ロジックなど、バトルに関する詳細な仕様書を作成
■データ実装とプロトタイピング
・Unreal Engineを使用し、設計に沿って実装
・アクションやシステムのアイデアを検証するためプロトタイプを作成
■バランスの調整
・キャラクターの攻撃力、体力、技のフレームデータ、敵の強さなど、ゲームバランスに関わるパラメータを調整
■イテレーション（反復改善）
・チーム内でテストプレイを積極的に実施し、得られたフィードバック（操作感、難易度、面白さ）に基づき、仕様やデータを即座に修正、改善
■他職種との連携
・アニメーター、VFXアーティスト、サウンドチームに対し、必要なアセットを発注し、連携して実装
・仮実装できるアセットを、関連する他職種と連携して作成し、開発サイクルを高速化
求める経験 / スキル
■必須条件
・ ゲーム開発会社での5年以上の実務経験
・ コンソール向けのアクションゲーム、または対戦格闘ゲームにおけるプランナーとしての実務経験
・ Unreal EngineもしくはUnity を使用したゲーム開発経験
・ 他職種のメンバーと円滑に連携できる日本語でのコミュニケーション能力
・ 仕様書や企画書を論理的に、伝わりやすく作成できる文書能力
■歓迎条件
・ アクションゲームや対戦格闘ゲームにおける高いプレイヤースキル、または深い理解
・ NPC AI、ボスバトル、レベルデザインの設計、実装経験
・ スクリプト言語やプログラミングの基礎知識
・ 3Dアニメーションツール（Mayaなど）の基本的な操作知識
・ コンソールゲームを複数プラットフォームでリリースした実績
・ オンライン対戦３Ｄアクションゲームの開発経験
・ ゲーム開発会社での5年以上の実務経験
・ コンソール向けのアクションゲーム、または対戦格闘ゲームにおけるプランナーとしての実務経験
・ Unreal EngineもしくはUnity を使用したゲーム開発経験
・ 他職種のメンバーと円滑に連携できる日本語でのコミュニケーション能力
・ 仕様書や企画書を論理的に、伝わりやすく作成できる文書能力
■歓迎条件
・ アクションゲームや対戦格闘ゲームにおける高いプレイヤースキル、または深い理解
・ NPC AI、ボスバトル、レベルデザインの設計、実装経験
・ スクリプト言語やプログラミングの基礎知識
・ 3Dアニメーションツール（Mayaなど）の基本的な操作知識
・ コンソールゲームを複数プラットフォームでリリースした実績
・ オンライン対戦３Ｄアクションゲームの開発経験
従業員数
472名
（2025年4月1日現在）
勤務地
複数あり
想定年収
570 万円 ~ 852 万円
従業員数
472名
（2025年4月1日現在）
外資IT/エンターテインメント企業
仕事内容
グループ各社の 経営企画・財務・法務・広報・管理部門を統括し、事業成長を支える役割 を担う企業です。
組織再編により、グループ全体の経営支援体制が強化され、バックオフィスの専門家が集まるプロフェッショナル組織として機能しています。
グループ全体の財務領域を担い、管理会計から資金管理まで幅広い業務を一気通貫で担当できるポジション です。
1つのグループ会社を主担当として、財務の専門性を深めながら裁量を持って業務を推進いただきます。
■ 主な業務内容
・実績管理および業績分析
・中期経営計画・年度予算の策定
・資金管理および資金繰りの実務
・経営層向けレポート・資料作成
・予算編成、財務データの分析 など
※財務領域の全工程を担当するため、スキルの幅を大きく広げられる環境です。
組織再編により、グループ全体の経営支援体制が強化され、バックオフィスの専門家が集まるプロフェッショナル組織として機能しています。
グループ全体の財務領域を担い、管理会計から資金管理まで幅広い業務を一気通貫で担当できるポジション です。
1つのグループ会社を主担当として、財務の専門性を深めながら裁量を持って業務を推進いただきます。
■ 主な業務内容
・実績管理および業績分析
・中期経営計画・年度予算の策定
・資金管理および資金繰りの実務
・経営層向けレポート・資料作成
・予算編成、財務データの分析 など
※財務領域の全工程を担当するため、スキルの幅を大きく広げられる環境です。
求める経験 / スキル
■必須スキル・経験
・会計・財務業務の実務経験 （目安：3年以上）
・決算対応、予算管理、数値分析の経験
・Excelを用いたデータ集計・分析スキル
■歓迎スキル・経験
・日商簿記2級以上
・韓国語での業務対応が可能な方
・会計・財務業務の実務経験 （目安：3年以上）
・決算対応、予算管理、数値分析の経験
・Excelを用いたデータ集計・分析スキル
■歓迎スキル・経験
・日商簿記2級以上
・韓国語での業務対応が可能な方
勤務地
東京都
想定年収
450 万円 ~ 650 万円
関西本社■プライム上場
仕事内容
【具体的な業務内容】
・契約書審査（日英）、審査業務の改善
・必要なルールの調査・作成（規程の修正管理を含む）
・法的トラブル解決、スキーム検討等、各種法務問題への対応（外部法律事務所等との共働を含む）
・知的財産権管理（当社が展開する諸外国での知財を含む）
・取締役会対応（日英での取締役会議事録作成を含む）
・コンプライアンス等での親会社（Grainger社）との連携
・子会社管理に関する業務
・個人情報保護を中心としたリスク管理に関する方針策定・ルールと体制の整備および推進
・トラブルや相談への対応
・契約書審査（日英）、審査業務の改善
・必要なルールの調査・作成（規程の修正管理を含む）
・法的トラブル解決、スキーム検討等、各種法務問題への対応（外部法律事務所等との共働を含む）
・知的財産権管理（当社が展開する諸外国での知財を含む）
・取締役会対応（日英での取締役会議事録作成を含む）
・コンプライアンス等での親会社（Grainger社）との連携
・子会社管理に関する業務
・個人情報保護を中心としたリスク管理に関する方針策定・ルールと体制の整備および推進
・トラブルや相談への対応
求める経験 / スキル
■必須
・以下いずれかのご経験
1．事業会社にて法務業務経験、もしくはそれに準ずる職務経験をお持ちの方
2．弁護士資格（海外含む司法試験合格で可）
・チームワークの精神がある方
■歓迎
・弁護士資格／海外含む司法試験合格
・ビジネスレベル以上の英語力（英語会議で問題なく意思疎通ができるレベル）
・会計知識をお持ちの方（事業運営上は必須知識であり、取締役会での議論の理解等に必要であるため）
・以下いずれかのご経験
1．事業会社にて法務業務経験、もしくはそれに準ずる職務経験をお持ちの方
2．弁護士資格（海外含む司法試験合格で可）
・チームワークの精神がある方
■歓迎
・弁護士資格／海外含む司法試験合格
・ビジネスレベル以上の英語力（英語会議で問題なく意思疎通ができるレベル）
・会計知識をお持ちの方（事業運営上は必須知識であり、取締役会での議論の理解等に必要であるため）
勤務地
複数あり
想定年収
800 万円 ~ 1,000 万円
仕事内容
◇当チームは、社内向けサービスを迅速に設計・実装し、必要に応じて代替仕組みを自社開発する高度な技術集団です。
◇ゼロトラストセキュリティや認証基盤、クラウドアーキテクチャの最適化など、多岐にわたる先進技術に携わりながら、試作から評価、本番展開までアジャイルでスピーディに推進しています。
◇多様な技術的チャレンジが日常にあり、エンジニアとして継続的な成長を実現できる環境が整っています。
（具体的には）
・SNKグループに提供するサービスの構築・改善
・現行サービスの改善
・必要な本番サービスリリースまでの代用の仕組みの内製
・開発、他部門への技術支援
・セキュリティ管理（将来チーム切り出しも想定）
■本ポジションの魅力
◇プロダクティブITチームは、スピード感ある開発と最先端技術への挑戦を通じて、ITエンジニアとして成長できる環境を提供できます。経験豊富なリーダーのもと、クラウドアーキテクチャやゼロトラスト設計、認証基盤など幅広い領域で実践的な技術力を磨けるため、技術を学び広げたいエンジニアに最適なポジションです！
◇ゼロトラストセキュリティや認証基盤、クラウドアーキテクチャの最適化など、多岐にわたる先進技術に携わりながら、試作から評価、本番展開までアジャイルでスピーディに推進しています。
◇多様な技術的チャレンジが日常にあり、エンジニアとして継続的な成長を実現できる環境が整っています。
（具体的には）
・SNKグループに提供するサービスの構築・改善
・現行サービスの改善
・必要な本番サービスリリースまでの代用の仕組みの内製
・開発、他部門への技術支援
・セキュリティ管理（将来チーム切り出しも想定）
■本ポジションの魅力
◇プロダクティブITチームは、スピード感ある開発と最先端技術への挑戦を通じて、ITエンジニアとして成長できる環境を提供できます。経験豊富なリーダーのもと、クラウドアーキテクチャやゼロトラスト設計、認証基盤など幅広い領域で実践的な技術力を磨けるため、技術を学び広げたいエンジニアに最適なポジションです！
求める経験 / スキル
■必須条件
・企業全体に関わるサービス、システムの提案・導入の補助経験（グループウェア、セキュリティ、ネットワーク等）
・一般的な企業に必要なIT環境を理解できている方（IT技術を広く理解している）
ネットワークの知識・アカウント、アクセス管理の知識
・クラウドサービスを中心とした環境の社内運用経験
・社外との折衝経験（見積もりや要件内容確認等）
・AIを日常的に自身の業務に活用している方
・企業のIT部門として3年以上の経験
・自身で業務スクリプトを組める方
■歓迎条件
・ゲーム、エンターテイメント業界での3年以上のIT部門経験
・クラウドサービスを使った構築・運用の経験
・企業のセキュリティ体制の構築経験
・セキュリティインシデント対応経験
■求める人物像
・学習意欲があり、新しい技術に興味を持てる方
・積極的に行動でき、問題解決を自ら行える方
・企業全体に関わるサービス、システムの提案・導入の補助経験（グループウェア、セキュリティ、ネットワーク等）
・一般的な企業に必要なIT環境を理解できている方（IT技術を広く理解している）
ネットワークの知識・アカウント、アクセス管理の知識
・クラウドサービスを中心とした環境の社内運用経験
・社外との折衝経験（見積もりや要件内容確認等）
・AIを日常的に自身の業務に活用している方
・企業のIT部門として3年以上の経験
・自身で業務スクリプトを組める方
■歓迎条件
・ゲーム、エンターテイメント業界での3年以上のIT部門経験
・クラウドサービスを使った構築・運用の経験
・企業のセキュリティ体制の構築経験
・セキュリティインシデント対応経験
■求める人物像
・学習意欲があり、新しい技術に興味を持てる方
・積極的に行動でき、問題解決を自ら行える方
従業員数
472名
（2025年4月1日現在）
勤務地
複数あり
想定年収
570 万円 ~ 761 万円
従業員数
472名
（2025年4月1日現在）
Bytedance株式会社
仕事内容
■TikTok e-Commerce
The e-commerce industry has seen tremendous growth in recent years and has become a hotly contested space amongst leading Internet companies, and its future growth cannot be underestimated. With millions of loyal users globally, we believe TikTok is an ideal platform to deliver a brand new and better e-commerce experience to our users. We are looking for passionate and talented people to join our product and operations team, together we can build an e-commerce ecosystem that is innovative, secure, and intuitive for our users. Join us as we drive the future of e-commerce here at TikTok.
■Team
Governance and Experience is a global team aiming to build a safe and trustworthy platform for not only users, but also partners. We value user experience and work on policies, rules, products and systems to ensure quality. We are looking for passionate talents to join us, thus together we can build a commerce ecosystem that is innovative, secure and intuitive for our users.
■Responsibilities
The Governance and Experience (GNE) team is a global organization dedicated to building a safe, compliant, and trustworthy ecosystem for all users and partners. We sit at the intersection of policy, product, and operations, ensuring that our platform remains high-quality as we scale. In Japan, we operate as an agile, startup-phase team where we balance rapid business growth with rigorous risk management and ecosystem integrity.
We are seeking an analytical and adaptable Governance Strategy & Operations professional to join our team in Tokyo. In this role, you will develop and execute strategies to ensure ecosystem quality across various domains, which may include Content, Product Listings, Creator behavior, or Seller compliance depending on the evolving needs of the business.
You will use data to identify risks, design policies from first principles, and collaborate with cross-functional partners to implement scalable solutions. You are a problem solver who can navigate ambiguity and shift focus effectively to support the team’s mission of protecting the platform.
Responsibilities:
・Policy & Strategy: Develop and iterate on data-driven policies that regulate partner behavior, product quality, and ecosystem integrity within the Japan market.
・Risk Discovery & Mitigation: Proactively analyze trends and large datasets to identify emerging risks (e.g., fraud, quality issues, or policy gaps) and design frameworks to address them.
・Operational Excellence: Build and optimize implementation processes and enforcement systems to ensure high accuracy and transparency in platform actions.
・Market Insights: Maintain a deep understanding of the Northeast Asia market, regulatory environment, and industry trends to inform localized governance strategies.
・Stakeholder Management: Act as a key point of contact for internal communications and escalations. Work closely with Legal, Product, Engineering, and Business teams to align governance goals with business growth.
・Project Leadership: Manage the end-to-end lifecycle of governance programs, from initial risk assessment and data modeling to post-launch monitoring and optimization.
・Escalation & Resolution: Investigate sensitive issues and high-level escalations, providing strategic recommendations that consider both policy compliance and business impact.
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
■TikTok eコマース
eコマース業界は近年著しい成長を遂げ、大手インターネット企業間の激しい競争の場となっており、その今後の成長性は計り知れません。世界中に数百万人の熱心なユーザーを抱えるTikTokは、ユーザーにまったく新しい、より優れたeコマース体験を提供するための理想的なプラットフォームであると私たちは考えています。私たちは、情熱と才能にあふれた人材をプロダクトおよびオペレーションチームに迎え入れ、ユーザーにとって革新的で、安全かつ直感的なEコマースエコシステムを共に構築したいと考えています。TikTokでEコマースの未来を切り拓く私たちの一員になりませんか。
■チーム
ガバナンス＆エクスペリエンス（GNE）チームは、ユーザーだけでなくパートナーにとっても安全で信頼できるプラットフォームの構築を目指すグローバルチームです。私たちはユーザー体験を重視し、品質を確保するためのポリシー、ルール、製品、システムに取り組んでいます。情熱を持った才能ある人材を募集しており、共にユーザーにとって革新的で、安全かつ直感的なコマースエコシステムを構築していきます。
■職務内容
ガバナンス＆エクスペリエンス（GNE）チームは、すべてのユーザーとパートナーのために、安全でコンプライアンスに準拠した、信頼できるエコシステムを構築することに専念するグローバル組織です。私たちはポリシー、プロダクト、オペレーションの接点に位置し、プラットフォームの規模拡大に伴い、その品質が維持されるよう努めています。日本では、アジャイルなスタートアップ段階のチームとして活動しており、ビジネスの急速な成長と、厳格なリスク管理およびエコシステムの健全性とのバランスを図っています。
現在、東京オフィスにて、分析力と適応力に優れたガバナンス戦略・運用担当者を募集しています。この役職では、ビジネスの変化するニーズに応じて、コンテンツ、商品リスト、クリエイターの行動、販売者のコンプライアンスなど、様々な領域にわたるエコシステムの品質を確保するための戦略を策定・実行していただきます。
データを活用してリスクを特定し、第一原理に基づいてポリシーを設計し、他部門のパートナーと連携してスケーラブルなソリューションを実装していただきます。曖昧な状況でも的確に判断し、焦点を効果的に切り替えながら、プラットフォームを守るというチームの使命を支えることができる問題解決能力をお持ちの方を求めています。
具体的な職務内容：
・ポリシー・戦略：日本市場におけるパートナーの行動、製品の品質、エコシステムの健全性を規制するデータ駆動型のポリシーを策定し、継続的に改善する。
・リスクの発見と軽減：トレンドや大規模なデータセットを積極的に分析し、新たなリスク（不正、品質問題、ポリシーの不備など）を特定するとともに、それらに対処するための枠組みを設計する。
・オペレーショナル・エクセレンス：プラットフォーム上の措置において高い精度と透明性を確保するため、実施プロセスおよび執行システムを構築・最適化する。
・市場インサイト：北東アジア市場、規制環境、業界動向を深く理解し、地域に即したガバナンス戦略の策定に活かす。
・ステークホルダー管理：社内コミュニケーションおよびエスカレーションの主要な窓口として機能する。法務、プロダクト、エンジニアリング、ビジネス各チームと緊密に連携し、ガバナンス目標とビジネスの成長を整合させる。
・プロジェクトリーダーシップ：初期のリスク評価やデータモデリングから、ローンチ後のモニタリングや最適化に至るまで、ガバナンスプログラムのエンドツーエンドのライフサイクルを管理する。
・エスカレーションと解決：デリケートな問題や重大なエスカレーションを調査し、ポリシーの遵守とビジネスへの影響の両方を考慮した戦略的な提言を行う。
The e-commerce industry has seen tremendous growth in recent years and has become a hotly contested space amongst leading Internet companies, and its future growth cannot be underestimated. With millions of loyal users globally, we believe TikTok is an ideal platform to deliver a brand new and better e-commerce experience to our users. We are looking for passionate and talented people to join our product and operations team, together we can build an e-commerce ecosystem that is innovative, secure, and intuitive for our users. Join us as we drive the future of e-commerce here at TikTok.
■Team
Governance and Experience is a global team aiming to build a safe and trustworthy platform for not only users, but also partners. We value user experience and work on policies, rules, products and systems to ensure quality. We are looking for passionate talents to join us, thus together we can build a commerce ecosystem that is innovative, secure and intuitive for our users.
■Responsibilities
The Governance and Experience (GNE) team is a global organization dedicated to building a safe, compliant, and trustworthy ecosystem for all users and partners. We sit at the intersection of policy, product, and operations, ensuring that our platform remains high-quality as we scale. In Japan, we operate as an agile, startup-phase team where we balance rapid business growth with rigorous risk management and ecosystem integrity.
We are seeking an analytical and adaptable Governance Strategy & Operations professional to join our team in Tokyo. In this role, you will develop and execute strategies to ensure ecosystem quality across various domains, which may include Content, Product Listings, Creator behavior, or Seller compliance depending on the evolving needs of the business.
You will use data to identify risks, design policies from first principles, and collaborate with cross-functional partners to implement scalable solutions. You are a problem solver who can navigate ambiguity and shift focus effectively to support the team’s mission of protecting the platform.
Responsibilities:
・Policy & Strategy: Develop and iterate on data-driven policies that regulate partner behavior, product quality, and ecosystem integrity within the Japan market.
・Risk Discovery & Mitigation: Proactively analyze trends and large datasets to identify emerging risks (e.g., fraud, quality issues, or policy gaps) and design frameworks to address them.
・Operational Excellence: Build and optimize implementation processes and enforcement systems to ensure high accuracy and transparency in platform actions.
・Market Insights: Maintain a deep understanding of the Northeast Asia market, regulatory environment, and industry trends to inform localized governance strategies.
・Stakeholder Management: Act as a key point of contact for internal communications and escalations. Work closely with Legal, Product, Engineering, and Business teams to align governance goals with business growth.
・Project Leadership: Manage the end-to-end lifecycle of governance programs, from initial risk assessment and data modeling to post-launch monitoring and optimization.
・Escalation & Resolution: Investigate sensitive issues and high-level escalations, providing strategic recommendations that consider both policy compliance and business impact.
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
■TikTok eコマース
eコマース業界は近年著しい成長を遂げ、大手インターネット企業間の激しい競争の場となっており、その今後の成長性は計り知れません。世界中に数百万人の熱心なユーザーを抱えるTikTokは、ユーザーにまったく新しい、より優れたeコマース体験を提供するための理想的なプラットフォームであると私たちは考えています。私たちは、情熱と才能にあふれた人材をプロダクトおよびオペレーションチームに迎え入れ、ユーザーにとって革新的で、安全かつ直感的なEコマースエコシステムを共に構築したいと考えています。TikTokでEコマースの未来を切り拓く私たちの一員になりませんか。
■チーム
ガバナンス＆エクスペリエンス（GNE）チームは、ユーザーだけでなくパートナーにとっても安全で信頼できるプラットフォームの構築を目指すグローバルチームです。私たちはユーザー体験を重視し、品質を確保するためのポリシー、ルール、製品、システムに取り組んでいます。情熱を持った才能ある人材を募集しており、共にユーザーにとって革新的で、安全かつ直感的なコマースエコシステムを構築していきます。
■職務内容
ガバナンス＆エクスペリエンス（GNE）チームは、すべてのユーザーとパートナーのために、安全でコンプライアンスに準拠した、信頼できるエコシステムを構築することに専念するグローバル組織です。私たちはポリシー、プロダクト、オペレーションの接点に位置し、プラットフォームの規模拡大に伴い、その品質が維持されるよう努めています。日本では、アジャイルなスタートアップ段階のチームとして活動しており、ビジネスの急速な成長と、厳格なリスク管理およびエコシステムの健全性とのバランスを図っています。
現在、東京オフィスにて、分析力と適応力に優れたガバナンス戦略・運用担当者を募集しています。この役職では、ビジネスの変化するニーズに応じて、コンテンツ、商品リスト、クリエイターの行動、販売者のコンプライアンスなど、様々な領域にわたるエコシステムの品質を確保するための戦略を策定・実行していただきます。
データを活用してリスクを特定し、第一原理に基づいてポリシーを設計し、他部門のパートナーと連携してスケーラブルなソリューションを実装していただきます。曖昧な状況でも的確に判断し、焦点を効果的に切り替えながら、プラットフォームを守るというチームの使命を支えることができる問題解決能力をお持ちの方を求めています。
具体的な職務内容：
・ポリシー・戦略：日本市場におけるパートナーの行動、製品の品質、エコシステムの健全性を規制するデータ駆動型のポリシーを策定し、継続的に改善する。
・リスクの発見と軽減：トレンドや大規模なデータセットを積極的に分析し、新たなリスク（不正、品質問題、ポリシーの不備など）を特定するとともに、それらに対処するための枠組みを設計する。
・オペレーショナル・エクセレンス：プラットフォーム上の措置において高い精度と透明性を確保するため、実施プロセスおよび執行システムを構築・最適化する。
・市場インサイト：北東アジア市場、規制環境、業界動向を深く理解し、地域に即したガバナンス戦略の策定に活かす。
・ステークホルダー管理：社内コミュニケーションおよびエスカレーションの主要な窓口として機能する。法務、プロダクト、エンジニアリング、ビジネス各チームと緊密に連携し、ガバナンス目標とビジネスの成長を整合させる。
・プロジェクトリーダーシップ：初期のリスク評価やデータモデリングから、ローンチ後のモニタリングや最適化に至るまで、ガバナンスプログラムのエンドツーエンドのライフサイクルを管理する。
・エスカレーションと解決：デリケートな問題や重大なエスカレーションを調査し、ポリシーの遵守とビジネスへの影響の両方を考慮した戦略的な提言を行う。
求める経験 / スキル
Minimum Qualifications:
1. Strong bachelor's or master's degree in fields such as Engineering, Analytics, Economics, Social Sciences, Law.
2. Experience: Professional experience in Strategy, Platform Governance, Trust & Safety, Data Analysis, Compliance, or Operations Management.
3. Analytical Skills: Demonstrated ability to analyze large datasets and use data to drive complex decision-making.
4. Communication: Strong English and Japanese communication skills (written and oral), with the ability to explain complex policy logic to diverse stakeholders.
5. Problem Solving: A "first principles" thinker who can navigate ambiguity and implement solutions swiftly in a fast-paced environment.
Preferred Qualifications
1. Familiarity with the e-commerce landscape and platform ecosystems.
2. Proven track record of managing complex projects and influencing cross-functional teams.
3. Strategic business sensitivity—the ability to balance platform safety with commercial scalability.
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
■応募資格：
・工学、アナリティクス、経済学、社会科学、法学などの分野における学士号または修士号（成績優秀であること）。
・実務経験：戦略、プラットフォームガバナンス、トラスト＆セーフティ、データ分析、コンプライアンス、またはオペレーションマネジメントにおける実務経験。
・分析力：大規模なデータセットを分析し、データを活用して複雑な意思決定を推進できる実証済みの能力。
・コミュニケーション能力：英語および日本語による優れたコミュニケーション能力（文章・口頭）を有し、多様なステークホルダーに対して複雑なポリシーの論理を説明できること。
・問題解決能力：「第一原理」に基づいて思考し、曖昧な状況に対処しつつ、変化の激しい環境下で迅速に解決策を実行できること。
■歓迎要件
・ Eコマース業界の動向およびプラットフォームのエコシステムに関する知識。
・複雑なプロジェクトの管理および部門横断的なチームへの影響力行使における実績。
・戦略的なビジネス感覚——プラットフォームの安全性と商業的な拡張性のバランスを保つ能力。
1. Strong bachelor's or master's degree in fields such as Engineering, Analytics, Economics, Social Sciences, Law.
2. Experience: Professional experience in Strategy, Platform Governance, Trust & Safety, Data Analysis, Compliance, or Operations Management.
3. Analytical Skills: Demonstrated ability to analyze large datasets and use data to drive complex decision-making.
4. Communication: Strong English and Japanese communication skills (written and oral), with the ability to explain complex policy logic to diverse stakeholders.
5. Problem Solving: A "first principles" thinker who can navigate ambiguity and implement solutions swiftly in a fast-paced environment.
Preferred Qualifications
1. Familiarity with the e-commerce landscape and platform ecosystems.
2. Proven track record of managing complex projects and influencing cross-functional teams.
3. Strategic business sensitivity—the ability to balance platform safety with commercial scalability.
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■応募資格：
・工学、アナリティクス、経済学、社会科学、法学などの分野における学士号または修士号（成績優秀であること）。
・実務経験：戦略、プラットフォームガバナンス、トラスト＆セーフティ、データ分析、コンプライアンス、またはオペレーションマネジメントにおける実務経験。
・分析力：大規模なデータセットを分析し、データを活用して複雑な意思決定を推進できる実証済みの能力。
・コミュニケーション能力：英語および日本語による優れたコミュニケーション能力（文章・口頭）を有し、多様なステークホルダーに対して複雑なポリシーの論理を説明できること。
・問題解決能力：「第一原理」に基づいて思考し、曖昧な状況に対処しつつ、変化の激しい環境下で迅速に解決策を実行できること。
■歓迎要件
・ Eコマース業界の動向およびプラットフォームのエコシステムに関する知識。
・複雑なプロジェクトの管理および部門横断的なチームへの影響力行使における実績。
・戦略的なビジネス感覚——プラットフォームの安全性と商業的な拡張性のバランスを保つ能力。
従業員数
800名
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
800名
外資ゲーム企業
仕事内容
◆グループの経理担当として、グループ本社又は子会社各社の経理業務をご担当いただきます。
【具体的には】
・月次/年次決算及び会計監査の対応
・売上/仕入の管理
・IFRS、JGAAP、税務基準とのGAAP調整、分析
・税務リスク軽減の方針導出、通常税務業務と税務調査対応
・連結パッケージの作成
・固定資産管理や源泉税納付及びとりまとめ
・財務プロセス改善プロジェクトのリード 等
【仕事の進め方】
◆担当する法人については1～2名体制で日々の処理から決算まで対応しますので、実務スペシャリストを目指せます。
◆業務の習得度、ご志向に応じて、将来的に経理以外の業務へのキャリアステップも可能です。
◆経営に近い立場での職務になるため、数字の背景にある経営者の思いを汲み取り、グループ全社が最適なかたちで運営できるようサポートする仕事です。
【具体的には】
・月次/年次決算及び会計監査の対応
・売上/仕入の管理
・IFRS、JGAAP、税務基準とのGAAP調整、分析
・税務リスク軽減の方針導出、通常税務業務と税務調査対応
・連結パッケージの作成
・固定資産管理や源泉税納付及びとりまとめ
・財務プロセス改善プロジェクトのリード 等
【仕事の進め方】
◆担当する法人については1～2名体制で日々の処理から決算まで対応しますので、実務スペシャリストを目指せます。
◆業務の習得度、ご志向に応じて、将来的に経理以外の業務へのキャリアステップも可能です。
◆経営に近い立場での職務になるため、数字の背景にある経営者の思いを汲み取り、グループ全社が最適なかたちで運営できるようサポートする仕事です。
求める経験 / スキル
■必須要件（MUST）
・10年以上の財務・会計の実務経験(業界不問・企業の経理部門での経験は必須)
・メイン担当として年次決算/会計監査/税務対応のご経験
・日商簿記2級以上または同等の知識
・監査法人、コンサルティング会社でのご経験
・従業員数100名以上の会社での経理担当3年以上
・10年以上の財務・会計の実務経験(業界不問・企業の経理部門での経験は必須)
・メイン担当として年次決算/会計監査/税務対応のご経験
・日商簿記2級以上または同等の知識
・監査法人、コンサルティング会社でのご経験
・従業員数100名以上の会社での経理担当3年以上
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
仕事内容
Responsibilities
About the Team
The HROP Payroll Ops team strives to be the trusted partner to the employees as we respect and value their opinions and honoring our promise in handling sensitive data with integrity. We are committed to innovation in continuous systematization and process optimization to achieve our full potential and we endeavour to provide a positive end-to-end employee experience in salary and benefit processing.
We aspire to be the leading payroll ops team by providing excellent support to the employees in our industry in order for them to excel in their career. The ideal candidate is someone who is passionate, highly independent, self-driven with a growth mindset and is keen on accepting challenges yet remain humble with the aim of learning and growing with the team.
Responsibilities
・Responsible for monthly end-to-end payroll activities such as collating and validating inputs, output and statutory reporting;
・Participate in the improvement and implementation of payroll processes and systems to improve efficiency and accuracy;
・Support payroll and benefit processes landing according to new policies or law and regulation changes;
・Provide payroll reporting & analysis with the Finance team and assist with internal and external audits;
・Manage payroll vendors effectively by strictly adhering to the contract and SLA;
・Develop relationships with authorities, not limited to Social Security, Tax, etc;
・Partnering and working collaboratively with HR Business Partners, HR Operations team to elevate employee experience.
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
職務内容
チームについて
HROP給与計算運用チームは、従業員の意見を尊重し、機密データを誠実に扱うという約束を遵守することで、従業員にとって信頼できるパートナーとなることを目指しています。私たちは、潜在能力を最大限に発揮できるよう、継続的なシステム化とプロセスの最適化におけるイノベーションに尽力しており、給与・福利厚生の処理において、従業員にポジティブなエンドツーエンドの体験を提供できるよう努めています。
私たちは、業界の従業員がキャリアで活躍できるよう優れたサポートを提供し、業界をリードする給与業務チームとなることを目指しています。理想的な候補者は、情熱を持ち、高い自主性と自発性を備え、成長志向で、挑戦を積極的に受け入れる一方で、チームと共に学び成長することを目指し、謙虚さを失わない方です。
■職務内容
・入力データの照合・検証、出力処理、法定報告など、毎月の給与計算業務全般を担当します。
・効率性と正確性を向上させるため、給与計算プロセスおよびシステムの改善・導入に参画します。
・新しい方針や法規制の変更に基づき、給与・福利厚生プロセスの導入を支援します。
・財務チームと連携して給与レポートおよび分析を提供し、内部および外部監査を支援する；
・契約およびSLAを厳守し、給与計算ベンダーを効果的に管理する；
・社会保険、税務等の当局との関係を構築する；
・パートナーシップを築き、協働して
About the Team
The HROP Payroll Ops team strives to be the trusted partner to the employees as we respect and value their opinions and honoring our promise in handling sensitive data with integrity. We are committed to innovation in continuous systematization and process optimization to achieve our full potential and we endeavour to provide a positive end-to-end employee experience in salary and benefit processing.
We aspire to be the leading payroll ops team by providing excellent support to the employees in our industry in order for them to excel in their career. The ideal candidate is someone who is passionate, highly independent, self-driven with a growth mindset and is keen on accepting challenges yet remain humble with the aim of learning and growing with the team.
Responsibilities
・Responsible for monthly end-to-end payroll activities such as collating and validating inputs, output and statutory reporting;
・Participate in the improvement and implementation of payroll processes and systems to improve efficiency and accuracy;
・Support payroll and benefit processes landing according to new policies or law and regulation changes;
・Provide payroll reporting & analysis with the Finance team and assist with internal and external audits;
・Manage payroll vendors effectively by strictly adhering to the contract and SLA;
・Develop relationships with authorities, not limited to Social Security, Tax, etc;
・Partnering and working collaboratively with HR Business Partners, HR Operations team to elevate employee experience.
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職務内容
チームについて
HROP給与計算運用チームは、従業員の意見を尊重し、機密データを誠実に扱うという約束を遵守することで、従業員にとって信頼できるパートナーとなることを目指しています。私たちは、潜在能力を最大限に発揮できるよう、継続的なシステム化とプロセスの最適化におけるイノベーションに尽力しており、給与・福利厚生の処理において、従業員にポジティブなエンドツーエンドの体験を提供できるよう努めています。
私たちは、業界の従業員がキャリアで活躍できるよう優れたサポートを提供し、業界をリードする給与業務チームとなることを目指しています。理想的な候補者は、情熱を持ち、高い自主性と自発性を備え、成長志向で、挑戦を積極的に受け入れる一方で、チームと共に学び成長することを目指し、謙虚さを失わない方です。
■職務内容
・入力データの照合・検証、出力処理、法定報告など、毎月の給与計算業務全般を担当します。
・効率性と正確性を向上させるため、給与計算プロセスおよびシステムの改善・導入に参画します。
・新しい方針や法規制の変更に基づき、給与・福利厚生プロセスの導入を支援します。
・財務チームと連携して給与レポートおよび分析を提供し、内部および外部監査を支援する；
・契約およびSLAを厳守し、給与計算ベンダーを効果的に管理する；
・社会保険、税務等の当局との関係を構築する；
・パートナーシップを築き、協働して
求める経験 / スキル
必須要件：
・給与計算および税務に関する実務経験と確かな専門知識；
・高水準の給与計算検証およびチェックスキルを有し、実績があること；
・所得税や法定社会保険料など、給与計算に関する法務・コンプライアンス監査の経験；
・優れた説得力とステークホルダー管理能力。
歓迎する資格：
・日本の給与計算業務における3年以上の実務経験；
・学士号以上；
・ベンダー管理およびプロジェクト管理スキル；
・給与計算システムの導入経験；
・高度なコミュニケーション能力。
・給与計算および税務に関する実務経験と確かな専門知識；
・高水準の給与計算検証およびチェックスキルを有し、実績があること；
・所得税や法定社会保険料など、給与計算に関する法務・コンプライアンス監査の経験；
・優れた説得力とステークホルダー管理能力。
歓迎する資格：
・日本の給与計算業務における3年以上の実務経験；
・学士号以上；
・ベンダー管理およびプロジェクト管理スキル；
・給与計算システムの導入経験；
・高度なコミュニケーション能力。
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 2,000 万円
トライフォース・グローバル・ソリューションズ株式会社
仕事内容
当社が取り扱うミッドマーケット向けERPソリューションの販売プランニングと実行を担当していただきます。
取扱製品は、オラクル社のNetSuite、インフォア社のSunSystemsなどになります。
新規顧客向けの主体的な販売活動
当社既存顧客向けのアップセル、クロスセル
ERPベンダー、社内、パートナーなどの関係者を巻き込んだ、新規商談獲得活動
取扱製品は、オラクル社のNetSuite、インフォア社のSunSystemsなどになります。
新規顧客向けの主体的な販売活動
当社既存顧客向けのアップセル、クロスセル
ERPベンダー、社内、パートナーなどの関係者を巻き込んだ、新規商談獲得活動
求める経験 / スキル
【必須】
・法人向け（BtoB）のエンタープライズソリューション営業経験5年以上
・高い営業実績を有する方
・顧客のビジネスニーズを的確に把握し、最適な提案を行う能力
・高いコミュニケーション能力および顧客折衝力
・アカウントプランニングの策定、実行経験
・新規顧客開拓、市場開拓意欲
・ネイティブレベルの日本語力
・ビジネスレベルの英語力（応相談）
・論理的思考力、問題解決力
・提案書・見積書等を作成できる高いドキュメント作成能力
・契約に関する基礎的な法務知識
・数字や条件面を正確に扱い、細部まで注意を払える方
・自律的に行動し、社内外の関係者と連携できる方
【歓迎】
・ERPベンダー、SIerにおけるソリューション営業経験
・経営層に対する提案経験
【求める人物像】
・顧客課題を深く理解し、価値ある提案につなげることにやりがいを感じる方
・新しい知識を積極的に取り入れ、専門性を高め続けられる方
・自ら機会を創出し、主体的に案件を前に進められる方
・チームで協力しながら、成果にコミットできる方
・法人向け（BtoB）のエンタープライズソリューション営業経験5年以上
・高い営業実績を有する方
・顧客のビジネスニーズを的確に把握し、最適な提案を行う能力
・高いコミュニケーション能力および顧客折衝力
・アカウントプランニングの策定、実行経験
・新規顧客開拓、市場開拓意欲
・ネイティブレベルの日本語力
・ビジネスレベルの英語力（応相談）
・論理的思考力、問題解決力
・提案書・見積書等を作成できる高いドキュメント作成能力
・契約に関する基礎的な法務知識
・数字や条件面を正確に扱い、細部まで注意を払える方
・自律的に行動し、社内外の関係者と連携できる方
【歓迎】
・ERPベンダー、SIerにおけるソリューション営業経験
・経営層に対する提案経験
【求める人物像】
・顧客課題を深く理解し、価値ある提案につなげることにやりがいを感じる方
・新しい知識を積極的に取り入れ、専門性を高め続けられる方
・自ら機会を創出し、主体的に案件を前に進められる方
・チームで協力しながら、成果にコミットできる方
従業員数
20名
（2026年3月）
勤務地
東京都
想定年収
750 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
20名
（2026年3月）
株式会社MonotaRO
仕事内容
【職務内容】
同社アセットを生かした新規事業開発におけるプロジェクトリーダーを担っていただきます。
事業領域は同社のミッションである「間接資材調達ネットワークを変革する」に基づくものとなります。具体的には製造業や建築業における、資材調達に関わる領域の新規事業開発を担当していただきます。
中長期にわたってモノタロウの成長を牽引する新規事業を生み出すべく、日々トライ＆エラーを繰り返しています。
【主な役割】
・新規事業立ち上げの中心人物として、周囲と補完関係を築きながら、チームで取り組んでいただきます
・新規事業案の検討、現場への定性ヒアリング、市場規模などの定量調査
・コスト/売上の試算、事業計画の策定/実行
・関係者を巻き込みながら推進するプロジェクトリード
・フェーズに応じた、結果の定量/定性モニタリング
・素早いＰＤＣＡサイクルの構築～実施
同社アセットを生かした新規事業開発におけるプロジェクトリーダーを担っていただきます。
事業領域は同社のミッションである「間接資材調達ネットワークを変革する」に基づくものとなります。具体的には製造業や建築業における、資材調達に関わる領域の新規事業開発を担当していただきます。
中長期にわたってモノタロウの成長を牽引する新規事業を生み出すべく、日々トライ＆エラーを繰り返しています。
【主な役割】
・新規事業立ち上げの中心人物として、周囲と補完関係を築きながら、チームで取り組んでいただきます
・新規事業案の検討、現場への定性ヒアリング、市場規模などの定量調査
・コスト/売上の試算、事業計画の策定/実行
・関係者を巻き込みながら推進するプロジェクトリード
・フェーズに応じた、結果の定量/定性モニタリング
・素早いＰＤＣＡサイクルの構築～実施
求める経験 / スキル
▼求めるスキル・経験
下記のいずれかを満たす方
・事業責任者の経験が３年以上ある方
・事業会社でのプロダクトマネージャーの経験が３年以上ある方
・事業企画の立案を行ったご経験をお持ちの方
▼あると望ましいスキル・経験
・DXプロジェクトにおけるリーダーのご経験
・エンジニアとしてのご経験
・メンバーが30人を超えるPJにおけるリーダーのご経験
・デジタルマーケティングのご経験
・BtoBのECにおける業務のご経験
下記のいずれかを満たす方
・事業責任者の経験が３年以上ある方
・事業会社でのプロダクトマネージャーの経験が３年以上ある方
・事業企画の立案を行ったご経験をお持ちの方
▼あると望ましいスキル・経験
・DXプロジェクトにおけるリーダーのご経験
・エンジニアとしてのご経験
・メンバーが30人を超えるPJにおけるリーダーのご経験
・デジタルマーケティングのご経験
・BtoBのECにおける業務のご経験
従業員数
1,432名
（2024年12月現在(連結1,432名 / 単体851名)）
勤務地
複数あり
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
1,432名
（2024年12月現在(連結1,432名 / 単体851名)）
仕事内容
担当部門における「人・組織」関連の課題解決をお任せします。
【具体的には】
・ 担当部門の責任者・管理職との対話を通じた、組織課題の特定と解決策の実行
・ 人事データ（人員構成、エンゲージメントサーベイ、離職率等）に基づき、組織課題の特定・施策の効果測定
・ 人材配置の最適化、異動調整の実施
・ 部門固有のニーズに応じた育成プログラムや組織開発施策の企画・実行
・ FFS等のアセスメントツールを活用した組織分析と活性化支援
・ 個別労使紛争の課題対応と、将来的なリスクを予防するための職場環境改善の提案（コンプライアンス・リスク管理）
・ 評価・報酬制度の適切な運用サポートと、現場課題を人事企画グループにフィードバックし、制度改善に繋げる
【具体的には】
・ 担当部門の責任者・管理職との対話を通じた、組織課題の特定と解決策の実行
・ 人事データ（人員構成、エンゲージメントサーベイ、離職率等）に基づき、組織課題の特定・施策の効果測定
・ 人材配置の最適化、異動調整の実施
・ 部門固有のニーズに応じた育成プログラムや組織開発施策の企画・実行
・ FFS等のアセスメントツールを活用した組織分析と活性化支援
・ 個別労使紛争の課題対応と、将来的なリスクを予防するための職場環境改善の提案（コンプライアンス・リスク管理）
・ 評価・報酬制度の適切な運用サポートと、現場課題を人事企画グループにフィードバックし、制度改善に繋げる
求める経験 / スキル
●以下、①～④をいずれも満たすこと
《必須条件》
① 中規模以上（例：従業員300名以上）の事業会社における人事（HRBP、採用、育成、制度、労務いずれか）の実務経験（5年以上目安）
② 事業部門や経営層と対話し、人事課題の解決を主導したご経験
③ 複雑性の高い問題（例：複数部門が絡む組織再編など）を解決した経験
④ 労働法規に関する基礎知識と、労務課題に対応したご経験
【求める人物像】
・ 事業や現場への強い関心を持ち、主体的に課題を見つけ出せる方
・ ロジカルに物事を考え、わかりやすく相手に伝達できる方
・ 担当部門の要望と、全社的なガバナンスや公平性の視点（全社最適）をバランスよく判断できる方
・ 立場の異なる関係者と粘り強く対話し、合意形成を図れる方
・ 不確定な状況においてもチャレンジ精神を持ち、前向きに考えられる方
《必須条件》
① 中規模以上（例：従業員300名以上）の事業会社における人事（HRBP、採用、育成、制度、労務いずれか）の実務経験（5年以上目安）
② 事業部門や経営層と対話し、人事課題の解決を主導したご経験
③ 複雑性の高い問題（例：複数部門が絡む組織再編など）を解決した経験
④ 労働法規に関する基礎知識と、労務課題に対応したご経験
【求める人物像】
・ 事業や現場への強い関心を持ち、主体的に課題を見つけ出せる方
・ ロジカルに物事を考え、わかりやすく相手に伝達できる方
・ 担当部門の要望と、全社的なガバナンスや公平性の視点（全社最適）をバランスよく判断できる方
・ 立場の異なる関係者と粘り強く対話し、合意形成を図れる方
・ 不確定な状況においてもチャレンジ精神を持ち、前向きに考えられる方
勤務地
大阪府
想定年収
700 万円 ~ 1,000 万円
株式会社MonotaRO
仕事内容
私たちMonotaRO(モノタロウ)は、間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱うBtoBオンラインストアを運営しています。
商品点数は2300万点超、間接資材販売のEC(電子商取引）として日本最大規模のWebサービスへと成長しています。
本ポジションでは、プライベートブランド商品の品質保証業務をお任せします。登録ユーザー数は900万を突破し、製造業事業者の3～4割にご利用いただいている同社にて、品質保証は更なる顧客の信頼獲得、ブランド価値の向上のためにも重要な位置付けを持ちます。今後もプライベートブランド商品の拡大を計画しており、新規商品の設計開発に携わっていただくことを期待しています。
■同社で働くメリット
①全23カテゴリーの商品展開。プライベートブランド商品も34万点以上取り揃えており、幅広い商品ジャンルの品質保証に携わることができます。
②少数精鋭でプロジェクトを進めており、商品開発全体のプロセス(企画～仕入～販売)を俯瞰して品質の問題点を発見するような経験を積むことができます。ECという特性上、販売実績やユーザーの声が見えやすいため、PDCAを回しやすく、主体的に設計開発に関われる環境です。
③商品の生産は外部委託しているため、様々な製造委託先工場と関わる機会が多く、渉外スキルの向上も期待できます。
■おもな役割
・製品分野ごとの品質基準・評価方法の確立
・製造委託先工場（OEM先）の工場監査・品質指導
・不具合品（市場クレーム）の分析と対策立案
・関連法令に関する調査及び関連省庁へのヒアリング
・品質管理運営に関するルール作り・作業標準化
商品点数は2300万点超、間接資材販売のEC(電子商取引）として日本最大規模のWebサービスへと成長しています。
本ポジションでは、プライベートブランド商品の品質保証業務をお任せします。登録ユーザー数は900万を突破し、製造業事業者の3～4割にご利用いただいている同社にて、品質保証は更なる顧客の信頼獲得、ブランド価値の向上のためにも重要な位置付けを持ちます。今後もプライベートブランド商品の拡大を計画しており、新規商品の設計開発に携わっていただくことを期待しています。
■同社で働くメリット
①全23カテゴリーの商品展開。プライベートブランド商品も34万点以上取り揃えており、幅広い商品ジャンルの品質保証に携わることができます。
②少数精鋭でプロジェクトを進めており、商品開発全体のプロセス(企画～仕入～販売)を俯瞰して品質の問題点を発見するような経験を積むことができます。ECという特性上、販売実績やユーザーの声が見えやすいため、PDCAを回しやすく、主体的に設計開発に関われる環境です。
③商品の生産は外部委託しているため、様々な製造委託先工場と関わる機会が多く、渉外スキルの向上も期待できます。
■おもな役割
・製品分野ごとの品質基準・評価方法の確立
・製造委託先工場（OEM先）の工場監査・品質指導
・不具合品（市場クレーム）の分析と対策立案
・関連法令に関する調査及び関連省庁へのヒアリング
・品質管理運営に関するルール作り・作業標準化
求める経験 / スキル
▼求めるスキル・経験
・複数ジャンルの製品で品質基準や評価方法を確立させた経験
・製造委託先工場における工場監査や品質指導の経験
・不具合品（市場クレーム）に対して、分析や対策立案を行った経験
▼あると望ましいスキル・経験
・当社製品群の商品知識
・品質保証における各種法令の知識
・品質管理運営に関するルール作り及び標準化の経験
・複数ジャンルの製品で品質基準や評価方法を確立させた経験
・製造委託先工場における工場監査や品質指導の経験
・不具合品（市場クレーム）に対して、分析や対策立案を行った経験
▼あると望ましいスキル・経験
・当社製品群の商品知識
・品質保証における各種法令の知識
・品質管理運営に関するルール作り及び標準化の経験
従業員数
1,432名
（2024年12月現在(連結1,432名 / 単体851名)）
勤務地
大阪府
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
従業員数
1,432名
（2024年12月現在(連結1,432名 / 単体851名)）
非公開
仕事内容
▼職務内容
間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱う国内最大級のBtoBオンラインストアを運営しており、物流を重要戦略のひとつとし、小型AGV（無人搬送車）や、プロジェクションマッピングによるピッキング等の技術を導入した最先端のロジスティクスセンターを自社で運営。
当ポジションでは、物流センターの人事労務担当として、従業員がより働きやすい環境の実現等、センターの円滑な運営に必要な施策の立案・推進を行っていただきます。また、正社員・アルバイトスタッフ・派遣社員など様々な雇用形態の社員が所属する物流センターでは、様々な人事労務課題が生じます。現場へのヒアリングや本社管理部門との議論を経て問題を特定し、解決へと導いていただきます。
高いコミュニケーション能力とハンズオンのアプローチ、これまでの人事労務領域でのご経験を活かし、将来的にはグループのマネージャーとしてご活躍いただくことを期待しています。
▼主な役割
■下記業務を中心にお任せします
・アルバイトスタッフ採用、派遣会社との調整
・人事・労務関連の各種仕組みの構築と運用
・スタッフに関する労務問題の予防対応及び発生時対応
■その他の業務
・倉庫運営に纏わる総務業務（環境整備・庶務全般)
・入退社等の手続き、勤怠/労務管理/問い合わせ対応
・安全施策の推進（安全衛生管理者と共働）
・その他、物流センター内業務
▼参考コンテンツ・動画はこちら
〇「データで知るモノタロウ」
https://note.com/monotaro_note/n/n9cd1cd0d0f73
〇稼働直前の猪名川ディストリビューションセンターの様子
https://www.youtube.com/watch?v=2oXf5klFDug
〇転居費用補助/高速代金支給/単身赴任補助の詳細はこちら
https://note.com/monotaro_note/n/n29bd8bd98b15
〇最大規模・最新鋭の物流センター稼働に向けた挑戦。立ち上げの裏側にあった現場社員の想いとは？
https://note.com/monotaro_note/n/nc44ff34f3b9f
間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱う国内最大級のBtoBオンラインストアを運営しており、物流を重要戦略のひとつとし、小型AGV（無人搬送車）や、プロジェクションマッピングによるピッキング等の技術を導入した最先端のロジスティクスセンターを自社で運営。
当ポジションでは、物流センターの人事労務担当として、従業員がより働きやすい環境の実現等、センターの円滑な運営に必要な施策の立案・推進を行っていただきます。また、正社員・アルバイトスタッフ・派遣社員など様々な雇用形態の社員が所属する物流センターでは、様々な人事労務課題が生じます。現場へのヒアリングや本社管理部門との議論を経て問題を特定し、解決へと導いていただきます。
高いコミュニケーション能力とハンズオンのアプローチ、これまでの人事労務領域でのご経験を活かし、将来的にはグループのマネージャーとしてご活躍いただくことを期待しています。
▼主な役割
■下記業務を中心にお任せします
・アルバイトスタッフ採用、派遣会社との調整
・人事・労務関連の各種仕組みの構築と運用
・スタッフに関する労務問題の予防対応及び発生時対応
■その他の業務
・倉庫運営に纏わる総務業務（環境整備・庶務全般)
・入退社等の手続き、勤怠/労務管理/問い合わせ対応
・安全施策の推進（安全衛生管理者と共働）
・その他、物流センター内業務
▼参考コンテンツ・動画はこちら
〇「データで知るモノタロウ」
https://note.com/monotaro_note/n/n9cd1cd0d0f73
〇稼働直前の猪名川ディストリビューションセンターの様子
https://www.youtube.com/watch?v=2oXf5klFDug
〇転居費用補助/高速代金支給/単身赴任補助の詳細はこちら
https://note.com/monotaro_note/n/n29bd8bd98b15
〇最大規模・最新鋭の物流センター稼働に向けた挑戦。立ち上げの裏側にあった現場社員の想いとは？
https://note.com/monotaro_note/n/nc44ff34f3b9f
求める経験 / スキル
【必須】
・人事労務担当としての実務経験
※製造業、物流・運輸業、大型店舗等における人事・労務のご経験5年以上
・人と組織の労務課題に現場管理者または現場担当者として主体的に取り組んだご経験
・社会保険労務士資格もしくは同等の労働関連法に関する知識を持ち、漏れなく法改正情報の把握・更新を行うスキル
【歓迎】
・人事・労務関連の各種仕組みの構築と運用のご経験
・社会保労務士資格
・人事労務担当としての実務経験
※製造業、物流・運輸業、大型店舗等における人事・労務のご経験5年以上
・人と組織の労務課題に現場管理者または現場担当者として主体的に取り組んだご経験
・社会保険労務士資格もしくは同等の労働関連法に関する知識を持ち、漏れなく法改正情報の把握・更新を行うスキル
【歓迎】
・人事・労務関連の各種仕組みの構築と運用のご経験
・社会保労務士資格
勤務地
兵庫県
想定年収
600 万円 ~ 750 万円
外資ゲーム及びクラウドサービス企業
仕事内容
■ポジション概要
本ポジションは、全社の業務プロセスを変革する「AI推進担当」です。
単なるツール導入ではなく、生成AI（特にClaude）を前提とした業務設計・実装・定着までを一貫して担っていただきます。
「AIを使うかどうか」ではなく、“AI（Claude）をどう使って業務を変えるか”を考え続けることが前提となるポジションです。
■具体的な役割
・各部門の業務ヒアリングおよび構造整理（As-Is把握）
・AI（Claude）を前提とした業務プロセス設計（To-Be設計）
・AIを活用した業務改善の実装、検証（プロンプト設計／ワークフロー構築等）
・現場への導入、定着支援（運用設計・改善含む）
・活用事例の横展開および全社浸透
※企画に留まらず、自ら手を動かして実装・成果創出までやり切ることを前提としています。
本ポジションは、全社の業務プロセスを変革する「AI推進担当」です。
単なるツール導入ではなく、生成AI（特にClaude）を前提とした業務設計・実装・定着までを一貫して担っていただきます。
「AIを使うかどうか」ではなく、“AI（Claude）をどう使って業務を変えるか”を考え続けることが前提となるポジションです。
■具体的な役割
・各部門の業務ヒアリングおよび構造整理（As-Is把握）
・AI（Claude）を前提とした業務プロセス設計（To-Be設計）
・AIを活用した業務改善の実装、検証（プロンプト設計／ワークフロー構築等）
・現場への導入、定着支援（運用設計・改善含む）
・活用事例の横展開および全社浸透
※企画に留まらず、自ら手を動かして実装・成果創出までやり切ることを前提としています。
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験（MUST）】
・新しい技術を現場に定着させ、組織を変革させた経験
・経営層や複数部署と積極的にコミュニケーションを取りプロジェクトを進めた経験
・AIを活用した業務プロセスの整理および改善（As-Is / To-Be設計）の実務経験
・ITツール / データ活用等を用いた業務改善を現場に定着させた経験
・複数のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進した経験
下記については、いずれかを必須とします。
・Claudeを活用した業務改善の実務経験
・プロンプト設計、ワークフロー設計を自ら行っていること
・スクリプト作成やツール連携等、自ら手を動かして業務改善を実装した経験
【歓迎スキル・経験（WANT）】
・データ活用／マーケティング業務の知見
・社内DXや業務改善プロジェクトの推進経験
・事業会社での経営企画／新規事業推進経験
・API連携やワークフロー自動化の経験
・Python / JavaScript / GAS / VBA 等による自動化経験
・社内DX / 業務改革プロジェクトの推進経験
・非エンジニア部門へのAI導入、教育経験
・新しい技術を現場に定着させ、組織を変革させた経験
・経営層や複数部署と積極的にコミュニケーションを取りプロジェクトを進めた経験
・AIを活用した業務プロセスの整理および改善（As-Is / To-Be設計）の実務経験
・ITツール / データ活用等を用いた業務改善を現場に定着させた経験
・複数のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進した経験
下記については、いずれかを必須とします。
・Claudeを活用した業務改善の実務経験
・プロンプト設計、ワークフロー設計を自ら行っていること
・スクリプト作成やツール連携等、自ら手を動かして業務改善を実装した経験
【歓迎スキル・経験（WANT）】
・データ活用／マーケティング業務の知見
・社内DXや業務改善プロジェクトの推進経験
・事業会社での経営企画／新規事業推進経験
・API連携やワークフロー自動化の経験
・Python / JavaScript / GAS / VBA 等による自動化経験
・社内DX / 業務改革プロジェクトの推進経験
・非エンジニア部門へのAI導入、教育経験
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
大手外資系クラウドベンダー
仕事内容
本ポジションのミッションは GenAI/ML 技術の活用に取り組むお客様の技術課題・ビジネス課題を解決することを通じて、より多くのお客様に 同社プラットフォーム上で GenAI/MLワークロードを実行していただけるようにすることです。お客様のニーズを起点に、スケーラブルで柔軟性・レジリエンシーに優れたアーキテクチャを設計します。独自モデルの開発から Agentic アプリケーションの開発やソリューションの活用に渡り、幅広いお客様の GenAI/ML ユースケースに対し最適な支援を提供します。また、イベントやウェブセミナーでの登壇をはじめとする対外的な情報発信に携わるチャンスもあります。
本ポジション としての活動を通じて、GenAI/ML 技術に取り組むお客様のトレンドや、技術開発のトレンドに理解を深めるとともに、様々な クラウドの技術に触れ、興味を持ち、学びを深めていくことを期待しています。それには、あなたが今まで培ってきた技術や経験が充分に活かされるはずです。多様なお客様と、先進的な技術の活用について議論を重ね、価値の実現に貢献していくことは、このポジションならではの経験になるはずです。
Key job responsibilities
- AI スペシャリスト SA チームは、あらゆる規模のお客様の技術的な架け橋となり、信頼できるアドバイザーとして伴走します。具体的には、セキュリティ・コスト・パフォーマンス・信頼性・運用効率の観点からお客様の GenAI/ML および Agentic AI プロジェクトの推進に貢献します。
- 創造性を発揮して、テクノロジーを具体的なソリューションへと結び付け、多様なユースケースに対応するクラウドネイティブな GenAI/ML およびAgentic アーキテクチャパターンを定義します。
- ベストプラクティス、技術コンテンツ、新しいリファレンスアーキテクチャ（ホワイトペーパー、コードサンプル、ブログ記事など）の作成・共有に参画し、ワークショップ、ユーザーグループ、ミートアップ、講演、ウェブセミナー、カンファレンスなどを通じて、クラウド 上での GenAI/ML および Agentic AI ワークロードの普及・啓発活動を行います。
- 技術メンタリング： ハンズオン形式の深掘りセッションや技術ワークショップをリードし、再利用可能なコード、リファレンスアーキテクチャ、社内向け技術アセットを整備し、エンジニアリング組織全体に提供します。
本ポジション としての活動を通じて、GenAI/ML 技術に取り組むお客様のトレンドや、技術開発のトレンドに理解を深めるとともに、様々な クラウドの技術に触れ、興味を持ち、学びを深めていくことを期待しています。それには、あなたが今まで培ってきた技術や経験が充分に活かされるはずです。多様なお客様と、先進的な技術の活用について議論を重ね、価値の実現に貢献していくことは、このポジションならではの経験になるはずです。
Key job responsibilities
- AI スペシャリスト SA チームは、あらゆる規模のお客様の技術的な架け橋となり、信頼できるアドバイザーとして伴走します。具体的には、セキュリティ・コスト・パフォーマンス・信頼性・運用効率の観点からお客様の GenAI/ML および Agentic AI プロジェクトの推進に貢献します。
- 創造性を発揮して、テクノロジーを具体的なソリューションへと結び付け、多様なユースケースに対応するクラウドネイティブな GenAI/ML およびAgentic アーキテクチャパターンを定義します。
- ベストプラクティス、技術コンテンツ、新しいリファレンスアーキテクチャ（ホワイトペーパー、コードサンプル、ブログ記事など）の作成・共有に参画し、ワークショップ、ユーザーグループ、ミートアップ、講演、ウェブセミナー、カンファレンスなどを通じて、クラウド 上での GenAI/ML および Agentic AI ワークロードの普及・啓発活動を行います。
- 技術メンタリング： ハンズオン形式の深掘りセッションや技術ワークショップをリードし、再利用可能なコード、リファレンスアーキテクチャ、社内向け技術アセットを整備し、エンジニアリング組織全体に提供します。
求める経験 / スキル
【応募条件】
・7年以上のプロダクション AI システムの設計・実装経験
・大規模システムへのLLM/マルチモーダル FM の統合、LLM のファインチューニング、LLM のデプロイと分散推論、RAG、FM 評価、ベクター DB、Agenticワークフロー、プロンプト/コンテキストエンジニアリング、MLOps などを含む AI ソリューションの実装経験
・社内外の多様なステークホルダーに対して的確にコミュニケーションができる能力、また高度な技術を平易な言葉で説明できる能力
・技術の発信者 (Thought Leader) として、お客様および社内のビジネス意思決定者に影響を与える能力
・日本語ネイティブレベル（読み・書き・会話）、および英語の読み書きができ、流暢でなくても積極的に英語での会話に取り組む意欲があること
【歓迎条件 （必須ではありません）】
・コンピュータサイエンス・数学・統計・機械学習または同等の定量的分野における修士号、もしくは博士号
・複雑なプロジェクトを主導し、結果として拡張性、運用優秀性、コスト効率に優れた成果を実現した実績
・ビジネス目標が部分的にしか定義されていない状況でも、チームや小規模な組織横断プロジェクトをリードできる能力
・最適な成果を実現するため、ソリューション戦略を策定し、優先順位をロジカルに判断できる能力
・分散アプリケーションの設計・実装・コンサルティング経験
・エンジニアや技術系チームのマネジメント経験
・クラウドに関する技術認定資格
・AWS エコシステム (Bedrock、AgentCore、SageMaker を含む) を用いた実装経験、および埋め込み・ベクターストア・セマンティック検索最適化を用いた RAG 実装の実務経験
・LoRA/QLoRA・Instruction Tuning・RLHF などの高度な手法を用いた大規模・小規模言語モデルの運用およびファインチューニング経験
・金融・医療・公共部門など、高度な規制が存在する、またはセキュリティ要件の厳しい環境における AI システムのアーキテクチャ設計経験
・7年以上のプロダクション AI システムの設計・実装経験
・大規模システムへのLLM/マルチモーダル FM の統合、LLM のファインチューニング、LLM のデプロイと分散推論、RAG、FM 評価、ベクター DB、Agenticワークフロー、プロンプト/コンテキストエンジニアリング、MLOps などを含む AI ソリューションの実装経験
・社内外の多様なステークホルダーに対して的確にコミュニケーションができる能力、また高度な技術を平易な言葉で説明できる能力
・技術の発信者 (Thought Leader) として、お客様および社内のビジネス意思決定者に影響を与える能力
・日本語ネイティブレベル（読み・書き・会話）、および英語の読み書きができ、流暢でなくても積極的に英語での会話に取り組む意欲があること
【歓迎条件 （必須ではありません）】
・コンピュータサイエンス・数学・統計・機械学習または同等の定量的分野における修士号、もしくは博士号
・複雑なプロジェクトを主導し、結果として拡張性、運用優秀性、コスト効率に優れた成果を実現した実績
・ビジネス目標が部分的にしか定義されていない状況でも、チームや小規模な組織横断プロジェクトをリードできる能力
・最適な成果を実現するため、ソリューション戦略を策定し、優先順位をロジカルに判断できる能力
・分散アプリケーションの設計・実装・コンサルティング経験
・エンジニアや技術系チームのマネジメント経験
・クラウドに関する技術認定資格
・AWS エコシステム (Bedrock、AgentCore、SageMaker を含む) を用いた実装経験、および埋め込み・ベクターストア・セマンティック検索最適化を用いた RAG 実装の実務経験
・LoRA/QLoRA・Instruction Tuning・RLHF などの高度な手法を用いた大規模・小規模言語モデルの運用およびファインチューニング経験
・金融・医療・公共部門など、高度な規制が存在する、またはセキュリティ要件の厳しい環境における AI システムのアーキテクチャ設計経験
勤務地
東京都
想定年収
非公開
株式会社MonotaRO
仕事内容
【職務内容】
モノタロウは「資材調達ネットワークを変革する」ことをミッションに、様々な事業・産業で働く人々が仕事で必要とする、ありとあらゆるモノを取り扱うECサイトを運営しています。当社は前年比20％成長を10年以上にわたって継続。2010～2020年の10年で売上規模は9倍近くの成長を遂げてきました。
MonotaROのマーケティング企画グループは、顧客起点でコミュニケーションを設計し、マス広告、デジタル広告、各種媒体を横断して推進するチームです。
今回は2名採用を予定しています。それぞれ得意領域が異なりますが、「顧客を深く理解し、仮説を立て、施策を動かす」という動き方は共通です。
私たちが向き合っている課題は、「顕在化したニーズへのアプローチ」だけでなく、「まだ動いていない潜在ニーズをいかに動かすか」までを範囲としています。テレビCM等のマス広告と、デジタルや各種媒体を組み合わせて、顧客接点を広げていきたいと考えています。
【主な役割】
これまでMonotaROの価値をお届けできなかったお客様に、どのように価値をお届けするかを企画し、実現していくポジションです。
「新しい媒体・チャネルを開拓する」アプローチでも、「購買データや行動データから新たなタイミングやニーズを発見してアプローチする」アプローチでも、向いている方に活躍していただきたいと考えています。顧客理解を起点に仮説を立て、社内外のリソースを集めて形にし、検証しながら次へ進める。そういう動き方が合う方に向いています。
・顧客インサイトを起点にした新施策の企画・立案
・社内外の関係者を巻き込んだ推進・ディレクション
・施策の検証と改善、横展開の判断
・新たな媒体・チャネルの開拓と検証
モノタロウは「資材調達ネットワークを変革する」ことをミッションに、様々な事業・産業で働く人々が仕事で必要とする、ありとあらゆるモノを取り扱うECサイトを運営しています。当社は前年比20％成長を10年以上にわたって継続。2010～2020年の10年で売上規模は9倍近くの成長を遂げてきました。
MonotaROのマーケティング企画グループは、顧客起点でコミュニケーションを設計し、マス広告、デジタル広告、各種媒体を横断して推進するチームです。
今回は2名採用を予定しています。それぞれ得意領域が異なりますが、「顧客を深く理解し、仮説を立て、施策を動かす」という動き方は共通です。
私たちが向き合っている課題は、「顕在化したニーズへのアプローチ」だけでなく、「まだ動いていない潜在ニーズをいかに動かすか」までを範囲としています。テレビCM等のマス広告と、デジタルや各種媒体を組み合わせて、顧客接点を広げていきたいと考えています。
【主な役割】
これまでMonotaROの価値をお届けできなかったお客様に、どのように価値をお届けするかを企画し、実現していくポジションです。
「新しい媒体・チャネルを開拓する」アプローチでも、「購買データや行動データから新たなタイミングやニーズを発見してアプローチする」アプローチでも、向いている方に活躍していただきたいと考えています。顧客理解を起点に仮説を立て、社内外のリソースを集めて形にし、検証しながら次へ進める。そういう動き方が合う方に向いています。
・顧客インサイトを起点にした新施策の企画・立案
・社内外の関係者を巻き込んだ推進・ディレクション
・施策の検証と改善、横展開の判断
・新たな媒体・チャネルの開拓と検証
求める経験 / スキル
▼求めるスキル・経験
・マーケティング施策の企画〜実行〜効果検証までを、主体的に担った経験（事業会社・代理店いずれも可）
・社内外の関係者を動かし、プロジェクトを前進させた経験
▼あると望ましいスキル・経験
以下のいずれかのご経験をお持ちの方は、特に歓迎します。
・顧客・市場の理解をもとに、施策やコンテンツの企画・提案をした経験
・既存のやり方にとらわれず、新しいアプローチをトライした経験
・購買データや行動データを活用して、顧客へのアプローチを設計した経験
・社内外の関係者を巻き込みながら、企画を前進させた経験
▼求める人物像
スキルや経験よりも、仕事への向き合い方を重視します。
・顧客起点で考えられる人：「売りたいもの」より先に「買う人の気持ち」から考え始められる方
・仮説思考で動ける人：正解がない中でも自分なりの仮説を立て、試しながら前に進められる方
・数字を意思決定に使える人：分析の専門家でなくていい。数字を見て「だから何か」を考えられる方
・人を動かせる人：社内外の関係者に自分の考えを伝え、一緒に動いてもらえる方
・マーケティング施策の企画〜実行〜効果検証までを、主体的に担った経験（事業会社・代理店いずれも可）
・社内外の関係者を動かし、プロジェクトを前進させた経験
▼あると望ましいスキル・経験
以下のいずれかのご経験をお持ちの方は、特に歓迎します。
・顧客・市場の理解をもとに、施策やコンテンツの企画・提案をした経験
・既存のやり方にとらわれず、新しいアプローチをトライした経験
・購買データや行動データを活用して、顧客へのアプローチを設計した経験
・社内外の関係者を巻き込みながら、企画を前進させた経験
▼求める人物像
スキルや経験よりも、仕事への向き合い方を重視します。
・顧客起点で考えられる人：「売りたいもの」より先に「買う人の気持ち」から考え始められる方
・仮説思考で動ける人：正解がない中でも自分なりの仮説を立て、試しながら前に進められる方
・数字を意思決定に使える人：分析の専門家でなくていい。数字を見て「だから何か」を考えられる方
・人を動かせる人：社内外の関係者に自分の考えを伝え、一緒に動いてもらえる方
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 850 万円
仕事内容
【業務内容】
SCEは、変革的、戦略的、大規模、複雑、または競争の激しい案件において、コマーシャルセクターおよびパブリックセクターの顧客と向き合う、専門性の高いグローバル営業チームです。案件の初期段階から契約締結まで、包括的な戦略立案、案件設計および交渉を支援します。対象となる業界は多岐にわたり、金融サービス、通信、メディア・エンターテインメント、エネルギー、ヘルスケア・ライフサイエンス、自動車・製造業、公共セクターなどをカバーします。顧客規模もスタートアップから大企業まで幅広く、社内各部門と連携したグローバル戦略の推進も含まれます。
アジア太平洋および日本地域におけるDeal Leadとして、戦略的、大規模、複雑、または競争の激しい案件の全取引プロセスを統括します。実行可能な戦略立案から、ビジネスチャンスの発掘、形成、交渉、契約締結に至るまで、顧客との信頼関係構築に最大の重点を置きます。顧客のCXOレベル、IT部門および事業部門と緊密に連携し、具体的なビジネス成果の達成を目指します。サービスの導入拡大、戦略的な契約条件の提案、市場開拓、全体の戦略的パートナーシップの強化を通じて、顧客のビジネス変革を支援します。
社内の営業部門を含む多様なステイクホルダーと協働し、顧客の経営課題解決と革新的なソリューション開発に積極的に取り組みます。戦略的思考、高度な交渉力、部門横断的な調整能力を発揮し、顧客中心のアプローチで具体的な成果創出を実現することが求められます。
■主な業務内容
- 戦略的、大規模、複雑、または競争の激しい案件の交渉と顧客獲得を主導する
- 顧客のビジネス成果と目標を達成するための包括的な取引戦略と案件構造を立案し、具現化する
- 価値提案とソリューション開発に貢献する
- 収益成長とクラウド導入の加速に向けた取り組みを推進する
- 営業チーム、および関連する地域およびグローバルの関係者（サービスチーム、財務、法務など）と緊密に連携し、組織横断的な協働を実現する
- フィールドセールスエグゼクティブと協働し、個別案件の戦略策定において信頼できるアドバイザーとして活動する：戦略的、複雑、または競争の激しいビジネスチャンスの案件遂行のパートナーとなる
- 案件進行における障害を取り除き、望ましいビジネス成果を達成するために、社内関係者、専門家、および直接管理下にないその他のリソースとの連携を促進し、影響力を発揮する
- 戦略的な契約条件提案の戦略を策定し、取引の阻害要因を効果的に特定して対応する
- 顧客への取引提案のプレゼンテーションを主導またはサポートする
SCEは、変革的、戦略的、大規模、複雑、または競争の激しい案件において、コマーシャルセクターおよびパブリックセクターの顧客と向き合う、専門性の高いグローバル営業チームです。案件の初期段階から契約締結まで、包括的な戦略立案、案件設計および交渉を支援します。対象となる業界は多岐にわたり、金融サービス、通信、メディア・エンターテインメント、エネルギー、ヘルスケア・ライフサイエンス、自動車・製造業、公共セクターなどをカバーします。顧客規模もスタートアップから大企業まで幅広く、社内各部門と連携したグローバル戦略の推進も含まれます。
アジア太平洋および日本地域におけるDeal Leadとして、戦略的、大規模、複雑、または競争の激しい案件の全取引プロセスを統括します。実行可能な戦略立案から、ビジネスチャンスの発掘、形成、交渉、契約締結に至るまで、顧客との信頼関係構築に最大の重点を置きます。顧客のCXOレベル、IT部門および事業部門と緊密に連携し、具体的なビジネス成果の達成を目指します。サービスの導入拡大、戦略的な契約条件の提案、市場開拓、全体の戦略的パートナーシップの強化を通じて、顧客のビジネス変革を支援します。
社内の営業部門を含む多様なステイクホルダーと協働し、顧客の経営課題解決と革新的なソリューション開発に積極的に取り組みます。戦略的思考、高度な交渉力、部門横断的な調整能力を発揮し、顧客中心のアプローチで具体的な成果創出を実現することが求められます。
■主な業務内容
- 戦略的、大規模、複雑、または競争の激しい案件の交渉と顧客獲得を主導する
- 顧客のビジネス成果と目標を達成するための包括的な取引戦略と案件構造を立案し、具現化する
- 価値提案とソリューション開発に貢献する
- 収益成長とクラウド導入の加速に向けた取り組みを推進する
- 営業チーム、および関連する地域およびグローバルの関係者（サービスチーム、財務、法務など）と緊密に連携し、組織横断的な協働を実現する
- フィールドセールスエグゼクティブと協働し、個別案件の戦略策定において信頼できるアドバイザーとして活動する：戦略的、複雑、または競争の激しいビジネスチャンスの案件遂行のパートナーとなる
- 案件進行における障害を取り除き、望ましいビジネス成果を達成するために、社内関係者、専門家、および直接管理下にないその他のリソースとの連携を促進し、影響力を発揮する
- 戦略的な契約条件提案の戦略を策定し、取引の阻害要因を効果的に特定して対応する
- 顧客への取引提案のプレゼンテーションを主導またはサポートする
求める経験 / スキル
【必須条件】
- ソフトウェアまたはクラウド サービス/インフラストラクチャに関する大規模で戦略的かつ複雑な取引において、案件の立ち上げから成約完了まで、顧客と緊密に協働した8 年以上の実績を有すること
- 大規模な商業/エンタープライズ案件において、CXOレベルの経営幹部、IT、事業部門、調達、財務、法務および社内関係者との共同、提案、交渉を推進した8年以上の経験を有すること
- ビジネス、経済学、テクノロジー、またはファイナンス分野においける学士号（または同等の職務経験）
- ネイティブレベルの日本語能力を有すること
- 8 + years demonstrated success working with customers on substantial, strategic, and complex software or cloud services/infrastructure deals (relative to industry and market size) from opportunity through closure
- 12+ years working with, presenting to, and negotiating with C-level executives, IT, lines of business, procurement, finance, and legal and internal stakeholders for sizeable commercial/enterprise deals
- Bachelor degree in Business, Economics, Technology or Finance (or equivalent work experience)
- Native or business-level Japanese language proficiency required
歓迎条件
- パートナーのCXOレベルや対面の担当者に対して自社プロダクト使ったビジネスのアドバイスや折衝が出来ること
- グローバル部門とのメンバーと交渉の経験があること、日々の活動のプロセスの改善を提案し、各組織に働きをかけ自ら結果を出せること
- AWSの描けること
【求める人物像】
- エンタープライズ顧客との直接的な営業経験
- ビジネスレベルの英語能力
- Advanced degree or equivalent relevant experience
- Direct field experience in working with enterprise accounts
- Business level English proficieny
- ソフトウェアまたはクラウド サービス/インフラストラクチャに関する大規模で戦略的かつ複雑な取引において、案件の立ち上げから成約完了まで、顧客と緊密に協働した8 年以上の実績を有すること
- 大規模な商業/エンタープライズ案件において、CXOレベルの経営幹部、IT、事業部門、調達、財務、法務および社内関係者との共同、提案、交渉を推進した8年以上の経験を有すること
- ビジネス、経済学、テクノロジー、またはファイナンス分野においける学士号（または同等の職務経験）
- ネイティブレベルの日本語能力を有すること
- 8 + years demonstrated success working with customers on substantial, strategic, and complex software or cloud services/infrastructure deals (relative to industry and market size) from opportunity through closure
- 12+ years working with, presenting to, and negotiating with C-level executives, IT, lines of business, procurement, finance, and legal and internal stakeholders for sizeable commercial/enterprise deals
- Bachelor degree in Business, Economics, Technology or Finance (or equivalent work experience)
- Native or business-level Japanese language proficiency required
歓迎条件
- パートナーのCXOレベルや対面の担当者に対して自社プロダクト使ったビジネスのアドバイスや折衝が出来ること
- グローバル部門とのメンバーと交渉の経験があること、日々の活動のプロセスの改善を提案し、各組織に働きをかけ自ら結果を出せること
- AWSの描けること
【求める人物像】
- エンタープライズ顧客との直接的な営業経験
- ビジネスレベルの英語能力
- Advanced degree or equivalent relevant experience
- Direct field experience in working with enterprise accounts
- Business level English proficieny
勤務地
東京都
想定年収
非公開
仕事内容
Team Introduction:
TikTok continues to unlock opportunities for artists and labels, with a brilliantly engaged community who love to build connections with artists and their music. The team is working globally and locally with artists, managers and labels to unleash the promotional and marketing power of TikTok, helping talents to secure success on the platform, music streamings, hit charts and brand collaborations.
What's SoundOn:
SoundOn is a music distributor that allows musicians to distribute their music work directly to TikTok products and other DSPs. Our vision is to nurture the local independent artists by supporting them in distribution, promotion, and career development.
Responsibilities:
1. Music Distribution & Platform Operations:
- Assist key account users in resolving difficulties and issues related to music distribution, ensuring timely and accurate music release across platforms.
- Collect daily user feedback, extract product requirements, discuss solutions with product managers, and follow up on product feature iterations and optimizations.
- Own the full cycle of integrating third-party solutions, including partner selection, negotiation, and contract signing to address product gaps.
- Promote the product among target users, monitor and analyze usage data to improve adoption rates and iteratively enhance user experience.
2. Strategic Analysis & Process Improvement:
- Conduct competitive product research, promptly identify competitors’ product trends, and share actionable insights with relevant teams.
- Regularly share product operational issues and best practices with the central team, driving the optimization of internal SOPs and processes.
3. Cross-Functional Collaboration & Artist Promotion (aligned with SoundOn vision):
- Collaborate with account managers and the global music team to provide music promotion strategies, supporting both Japanese artists globally and international artists locally.
- Develop creative concepts for influencer marketing campaigns, analyze key statistics to measure success and ROI, and guide the production of effective strategies.
==========================================================
★楽曲を世界中に広げられる “配信 × プロモーション × 分析” の統合プラットフォーム★
■SoundOnとは：
SoundOnは、ミュージシャンがTikTok製品やその他のDSPに楽曲を直接配信できる音楽配信サービスです。SoundOnのビジョンは、配信、プロモーション、キャリア開発をサポートすることで、地元のインディペンデントアーティストを育成することです。
業務内容：
・ 音楽配信およびプラットフォーム運用：
・主要アカウントユーザーが音楽配信に関する困難や問題を解決できるよう支援し、プラットフォーム間でタイムリーかつ正確な音楽リリースを実現します。
・ユーザーからのフィードバックを毎日収集し、製品要件を抽出し、製品マネージャーと解決策を協議し、製品機能のイテレーションと最適化をフォローアップします。
・パートナー選定、交渉、契約締結など、サードパーティソリューションの統合サイクル全体を統括し、製品ギャップの解消に貢献します。
・ターゲットユーザーへの製品プロモーション、使用状況データのモニタリングと分析を行い、採用率の向上とユーザーエクスペリエンスの継続的な向上を図ります。
・戦略分析とプロセス改善：
・競合製品の調査を実施し、競合他社の製品動向を迅速に把握し、関連チームと実用的なインサイトを共有します。
・製品運用上の課題とベストプラクティスを中央チームと定期的に共有し、社内の標準業務手順（SOP）とプロセスの最適化を推進します。
・部門横断的なコラボレーションとアーティストプロモーション（SoundOnのビジョンに合致）：
・アカウントマネージャーおよびグローバルミュージックチームと連携し、音楽プロモーション戦略を策定します。日本のアーティストのグローバル展開と海外アーティストのローカル展開の両方をサポートします。
・インフルエンサーマーケティングキャンペーンのクリエイティブコンセプトを策定し、成功とROIを測定するための主要統計を分析し、効果的な戦略策定を支援します。
プロダクトマネジメントに近い仕事です。
•アーティストやレーベル（Key Account）の配信に関する相談・トラブル対応
→ 音源が反映されない、クレジット修正が必要、リリース設定の不備など。
•ユーザーから集まる声を整理し、プロダクト改善案として企画・提案し、開発チームと連携する。
•プロダクトに不足している機能を外部パートナーで補うため、外部サービスの選定、交渉、契約、導入ディレクション まで担当。
•SoundOn がどう使われているかをデータ分析し、利用率向上のための施策を企画・実行。
TikTok continues to unlock opportunities for artists and labels, with a brilliantly engaged community who love to build connections with artists and their music. The team is working globally and locally with artists, managers and labels to unleash the promotional and marketing power of TikTok, helping talents to secure success on the platform, music streamings, hit charts and brand collaborations.
What's SoundOn:
SoundOn is a music distributor that allows musicians to distribute their music work directly to TikTok products and other DSPs. Our vision is to nurture the local independent artists by supporting them in distribution, promotion, and career development.
Responsibilities:
1. Music Distribution & Platform Operations:
- Assist key account users in resolving difficulties and issues related to music distribution, ensuring timely and accurate music release across platforms.
- Collect daily user feedback, extract product requirements, discuss solutions with product managers, and follow up on product feature iterations and optimizations.
- Own the full cycle of integrating third-party solutions, including partner selection, negotiation, and contract signing to address product gaps.
- Promote the product among target users, monitor and analyze usage data to improve adoption rates and iteratively enhance user experience.
2. Strategic Analysis & Process Improvement:
- Conduct competitive product research, promptly identify competitors’ product trends, and share actionable insights with relevant teams.
- Regularly share product operational issues and best practices with the central team, driving the optimization of internal SOPs and processes.
3. Cross-Functional Collaboration & Artist Promotion (aligned with SoundOn vision):
- Collaborate with account managers and the global music team to provide music promotion strategies, supporting both Japanese artists globally and international artists locally.
- Develop creative concepts for influencer marketing campaigns, analyze key statistics to measure success and ROI, and guide the production of effective strategies.
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★楽曲を世界中に広げられる “配信 × プロモーション × 分析” の統合プラットフォーム★
■SoundOnとは：
SoundOnは、ミュージシャンがTikTok製品やその他のDSPに楽曲を直接配信できる音楽配信サービスです。SoundOnのビジョンは、配信、プロモーション、キャリア開発をサポートすることで、地元のインディペンデントアーティストを育成することです。
業務内容：
・ 音楽配信およびプラットフォーム運用：
・主要アカウントユーザーが音楽配信に関する困難や問題を解決できるよう支援し、プラットフォーム間でタイムリーかつ正確な音楽リリースを実現します。
・ユーザーからのフィードバックを毎日収集し、製品要件を抽出し、製品マネージャーと解決策を協議し、製品機能のイテレーションと最適化をフォローアップします。
・パートナー選定、交渉、契約締結など、サードパーティソリューションの統合サイクル全体を統括し、製品ギャップの解消に貢献します。
・ターゲットユーザーへの製品プロモーション、使用状況データのモニタリングと分析を行い、採用率の向上とユーザーエクスペリエンスの継続的な向上を図ります。
・戦略分析とプロセス改善：
・競合製品の調査を実施し、競合他社の製品動向を迅速に把握し、関連チームと実用的なインサイトを共有します。
・製品運用上の課題とベストプラクティスを中央チームと定期的に共有し、社内の標準業務手順（SOP）とプロセスの最適化を推進します。
・部門横断的なコラボレーションとアーティストプロモーション（SoundOnのビジョンに合致）：
・アカウントマネージャーおよびグローバルミュージックチームと連携し、音楽プロモーション戦略を策定します。日本のアーティストのグローバル展開と海外アーティストのローカル展開の両方をサポートします。
・インフルエンサーマーケティングキャンペーンのクリエイティブコンセプトを策定し、成功とROIを測定するための主要統計を分析し、効果的な戦略策定を支援します。
プロダクトマネジメントに近い仕事です。
•アーティストやレーベル（Key Account）の配信に関する相談・トラブル対応
→ 音源が反映されない、クレジット修正が必要、リリース設定の不備など。
•ユーザーから集まる声を整理し、プロダクト改善案として企画・提案し、開発チームと連携する。
•プロダクトに不足している機能を外部パートナーで補うため、外部サービスの選定、交渉、契約、導入ディレクション まで担当。
•SoundOn がどう使われているかをデータ分析し、利用率向上のための施策を企画・実行。
求める経験 / スキル
■最低限必要な資格：
- プラットフォーム製品の運営経験
- ビジネスレベルの日本語能力（アーティスト／権利保有者と直接コミュニケーションを取るために必須）、および中国語または英語の堪能な方。
- 日本の音楽業界およびデジタル／ソーシャルメディアのエコシステムに関する深い理解。
- 優れた問題解決能力、技術力、そして音楽への情熱。
- データ分析ツール（Excel、スプレッドシートなど）およびデータに基づく意思決定における高度なスキル。
- 優れたコミュニケーション能力、交渉力、そして地域を越えたコラボレーション能力。
- 積極性、組織力、そして厳しい納期においても高品質な成果物を提供できる方。
■望ましい資格：
- メタデータ標準（DDEX、XMLなど）およびサードパーティ製CMS（iTunes Connect、Spotify for Artistsなど）に関する知識。
- 様々なデジタルプラットフォームを網羅した360度音楽マーケティングに関する知識。
- 日本のアーティストやクリエイターとの深いネットワークと深い理解。
- ショートビデオプラットフォームでの経験と、バイラルトレンドへの鋭い感度。
- プラットフォーム製品の運営経験
- ビジネスレベルの日本語能力（アーティスト／権利保有者と直接コミュニケーションを取るために必須）、および中国語または英語の堪能な方。
- 日本の音楽業界およびデジタル／ソーシャルメディアのエコシステムに関する深い理解。
- 優れた問題解決能力、技術力、そして音楽への情熱。
- データ分析ツール（Excel、スプレッドシートなど）およびデータに基づく意思決定における高度なスキル。
- 優れたコミュニケーション能力、交渉力、そして地域を越えたコラボレーション能力。
- 積極性、組織力、そして厳しい納期においても高品質な成果物を提供できる方。
■望ましい資格：
- メタデータ標準（DDEX、XMLなど）およびサードパーティ製CMS（iTunes Connect、Spotify for Artistsなど）に関する知識。
- 様々なデジタルプラットフォームを網羅した360度音楽マーケティングに関する知識。
- 日本のアーティストやクリエイターとの深いネットワークと深い理解。
- ショートビデオプラットフォームでの経験と、バイラルトレンドへの鋭い感度。
従業員数
800名
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,800 万円
従業員数
800名
トライフォース・グローバル・ソリューションズ株式会社
仕事内容
上位コンサルタントやプロジェクトマネージャーの支援のもと、以下の業務をご担当いただきます。
・Oracle NetSuite導入プロジェクトにおけるコンサルティング業務
・要件整理、設計、構築、テスト、ユーザートレーニング、導入後サポート
・議事録、要件定義書、設計書、テスト仕様書などの各種ドキュメント作成
・会計、購買、販売、在庫、CPM、ワークフローなど、各業務領域に関する支援・助言
・プロジェクトタスクの進捗管理、課題管理、関係者との各種調整
・AIソリューションの構築支援
・顧客向けのシステム説明やデモンストレーションの支援
・提案活動、プリセールス活動のサポート
・必要に応じた国内出張
【開発環境】
Oracle NetSuite、Infor SunSystems、JavaScript、SQL
・Oracle NetSuite導入プロジェクトにおけるコンサルティング業務
・要件整理、設計、構築、テスト、ユーザートレーニング、導入後サポート
・議事録、要件定義書、設計書、テスト仕様書などの各種ドキュメント作成
・会計、購買、販売、在庫、CPM、ワークフローなど、各業務領域に関する支援・助言
・プロジェクトタスクの進捗管理、課題管理、関係者との各種調整
・AIソリューションの構築支援
・顧客向けのシステム説明やデモンストレーションの支援
・提案活動、プリセールス活動のサポート
・必要に応じた国内出張
【開発環境】
Oracle NetSuite、Infor SunSystems、JavaScript、SQL
求める経験 / スキル
【必須】
・ERP/会計システム/業務システムの導入経験(または運用経験)
・論理的思考力、問題解決力
・プロフェッショナルレベルのドキュメント作成能力
・正確性が高く、細部に注意を払える方
・主体的に行動でき、チームで協働できる方
・会計知識（日商簿記、経理実務経験等）
・ネイティブレベルの日本語力
【歓迎】
・データベースやSQLに関する基礎知識
・JavaScript等のプログラミング知識
・英語を用いた実務対応力（メール対応、文書読解、会議参加等）
・AIソリューションの設計・運用経験、またはAI活用に関する実務経験
【求める人物像】
・新しい知識を積極的に吸収し、専門性を高めていける方
・顧客の課題に真摯に向き合い、業務改善に関心を持って取り組める方
・指示を待つのではなく、自ら考え、主体的に行動できる方
・チームで協力しながら成果を生み出すことにやりがいを感じる方
・プロジェクトリーダーとして活躍したい方
・ERP/会計システム/業務システムの導入経験(または運用経験)
・論理的思考力、問題解決力
・プロフェッショナルレベルのドキュメント作成能力
・正確性が高く、細部に注意を払える方
・主体的に行動でき、チームで協働できる方
・会計知識（日商簿記、経理実務経験等）
・ネイティブレベルの日本語力
【歓迎】
・データベースやSQLに関する基礎知識
・JavaScript等のプログラミング知識
・英語を用いた実務対応力（メール対応、文書読解、会議参加等）
・AIソリューションの設計・運用経験、またはAI活用に関する実務経験
【求める人物像】
・新しい知識を積極的に吸収し、専門性を高めていける方
・顧客の課題に真摯に向き合い、業務改善に関心を持って取り組める方
・指示を待つのではなく、自ら考え、主体的に行動できる方
・チームで協力しながら成果を生み出すことにやりがいを感じる方
・プロジェクトリーダーとして活躍したい方
従業員数
20名
（2026年3月）
勤務地
東京都
想定年収
750 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
20名
（2026年3月）
外資IT/エンターテインメント企業
仕事内容
人事・総務・財務・法務・経営企画・情報セキュリティ・広報・通訳翻訳など、各領域の専門人材が在籍しており、グループ全体の事業成長を支える中枢的役割を果たしています。
採用実務だけでなく、採用戦略の立案〜施策実行〜プロセス改善 まで一気通貫で担当いただくポジションです。
◎採用戦略・企画
・事業計画に基づく採用戦略・採用計画の策定
・市場調査を踏まえた採用施策の企画
・採用ブランディングの企画立案
◎採用活動の推進
・中途・新卒採用の企画〜実行
・採用要件定義、事業部との連携
・採用チャネル（エージェント、ダイレクトリクルーティング等）の運用
・候補者対応、面接調整、オファー対応
◎採用プロセス改善
・採用KPI・採用データの分析
・プロセス改善と効率化の推進
・採用管理システム（ATS）等の運用・改善
採用実務だけでなく、採用戦略の立案〜施策実行〜プロセス改善 まで一気通貫で担当いただくポジションです。
◎採用戦略・企画
・事業計画に基づく採用戦略・採用計画の策定
・市場調査を踏まえた採用施策の企画
・採用ブランディングの企画立案
◎採用活動の推進
・中途・新卒採用の企画〜実行
・採用要件定義、事業部との連携
・採用チャネル（エージェント、ダイレクトリクルーティング等）の運用
・候補者対応、面接調整、オファー対応
◎採用プロセス改善
・採用KPI・採用データの分析
・プロセス改善と効率化の推進
・採用管理システム（ATS）等の運用・改善
求める経験 / スキル
■必須スキル・経験
・事業会社または人材会社における採用業務経験（5年以上）
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方
・採用データ分析経験
・採用プロセス改善経験
・採用施策立案〜実施経験
■歓迎スキル・経験
・IT／ゲーム業界での採用経験
・事業会社または人材会社における採用業務経験（5年以上）
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方
・採用データ分析経験
・採用プロセス改善経験
・採用施策立案〜実施経験
■歓迎スキル・経験
・IT／ゲーム業界での採用経験
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 650 万円
Garena Japan合同会社
仕事内容
当ポジションは、日本国内外の主要パートナーとのパートナーシップ管理を担当し、社内のパブリッシングチームおよび開発スタジオとの連携を図る重要な役割です。日本のゲーム業界またはデジタルエンターテインメント業界における豊富な経験を有する方を求めています。
主な業務内容：
• 日本のパートナー（ゲームパブリッシャー、デベロッパー、IPホルダー）との日常的なコミュニケーションおよび信頼関係の構築
• ネットワークを活用した新規IPホルダーの開拓・当社ポートフォリオへの組み込み
• 新規パブリッシング候補タイトルの発掘（市場調査、パブリッシャーやデベロッパーとの交渉）
• ゲームおよびIPの分析を行い、社内評価のためのアセスメントを提供
• 意思決定者の特定、ビジネス機会の評価、契約条件の交渉および契約締結
主な業務内容：
• 日本のパートナー（ゲームパブリッシャー、デベロッパー、IPホルダー）との日常的なコミュニケーションおよび信頼関係の構築
• ネットワークを活用した新規IPホルダーの開拓・当社ポートフォリオへの組み込み
• 新規パブリッシング候補タイトルの発掘（市場調査、パブリッシャーやデベロッパーとの交渉）
• ゲームおよびIPの分析を行い、社内評価のためのアセスメントを提供
• 意思決定者の特定、ビジネス機会の評価、契約条件の交渉および契約締結
求める経験 / スキル
• 日本のゲーム／アニメ、マンガ／デジタルエンターテインメント業界における類似職務での3年以上の実務経験
• パートナーシップを成功裏に推進、実現した実績
• 優れた営業力・交渉力
• 日本語および英語または中国語でのビジネスコミュニケーション能力
• パートナーシップを成功裏に推進、実現した実績
• 優れた営業力・交渉力
• 日本語および英語または中国語でのビジネスコミュニケーション能力
従業員数
2名
（2026年2月時点）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
2名
（2026年2月時点）
非公開
仕事内容
本ポジションは、当社の持続的な成長を加速させるため、全社的なDEI（Diversity, Equity & Inclusion）推進を主導していただくことをミッションとします。多様な人材がその能力を最大限に発揮し、自分らしく働き続けられるインクルーシブな組織環境をより強化・推進していただきます。
入社後はまず、最も重要な取り組みの一つとして、障がい者雇用における課題解決と取り組みの推進に注力していただきたいと考えています。
以下の具体的な業務を通じて、障がい者の採用・定着・活躍支援に貢献いただきます。将来的には、この経験を活かして、会社の障がい者雇用に関する取り組み全般を統括し、さらにDEI推進全体の計画・実行へと業務範囲を広げていただくことを想定しています。
【具体的には】
①オフィスセンターの運営・管理
・ガイドライン・MTG等の運用
・1on1の実施、勤怠の安定化や個別事情への対応
・業務の切り出し・管理担当社員と連携し、メンバーの育成
・今後の組織成長に向けた課題整理と組織づくり
②全社障がい者雇用の課題対応と推進
・各拠点での雇用・定着に関する課題および施策の検討と企画推進
・採用担当・定着担当・外部機関・総務や各拠点担当との連携
③全社DEI推進
・目指す環境・職場づくりのための課題把握・対応策の検討と実施
・社内外での認知獲得・意識醸成のための施策の検討と企画推進
入社後はまず、最も重要な取り組みの一つとして、障がい者雇用における課題解決と取り組みの推進に注力していただきたいと考えています。
以下の具体的な業務を通じて、障がい者の採用・定着・活躍支援に貢献いただきます。将来的には、この経験を活かして、会社の障がい者雇用に関する取り組み全般を統括し、さらにDEI推進全体の計画・実行へと業務範囲を広げていただくことを想定しています。
【具体的には】
①オフィスセンターの運営・管理
・ガイドライン・MTG等の運用
・1on1の実施、勤怠の安定化や個別事情への対応
・業務の切り出し・管理担当社員と連携し、メンバーの育成
・今後の組織成長に向けた課題整理と組織づくり
②全社障がい者雇用の課題対応と推進
・各拠点での雇用・定着に関する課題および施策の検討と企画推進
・採用担当・定着担当・外部機関・総務や各拠点担当との連携
③全社DEI推進
・目指す環境・職場づくりのための課題把握・対応策の検討と実施
・社内外での認知獲得・意識醸成のための施策の検討と企画推進
求める経験 / スキル
【必須】
・業務において、目的/課題に対して現状を分析し、課題解決のための施策を企画・検討・実行の上、成果につなげた経験
・主体的に思考・行動し、社内外の関係者を巻き込み連携しながら粘り強く施策を推進した経験
・アルバイトを含む5名以上の組織の業務マネジメント経験
【歓迎】
・人事/労務に関する業務経験・知識
・障がい者雇用に関する知見
・業務において、目的/課題に対して現状を分析し、課題解決のための施策を企画・検討・実行の上、成果につなげた経験
・主体的に思考・行動し、社内外の関係者を巻き込み連携しながら粘り強く施策を推進した経験
・アルバイトを含む5名以上の組織の業務マネジメント経験
【歓迎】
・人事/労務に関する業務経験・知識
・障がい者雇用に関する知見
勤務地
大阪府
想定年収
580 万円 ~ 700 万円
海外トップシェア企業／デジタルサイネージ機器販売会社
仕事内容
【業務内容】
・人事部門の統括
・採用戦略の立案
・評価制度の設計
・給与制度の設計
・組織構築
・人事部門の統括
・採用戦略の立案
・評価制度の設計
・給与制度の設計
・組織構築
求める経験 / スキル
＜必須条件＞
・中国とのやり取りが発生する為、中国語 ビジネスレベル以上
・日本語ビジネスレベル以上
・人事領域でマネジメント経験5年以上
・採用、評価、給与制度、労務管理
(日本の人事制度への理解がある方)
＜歓迎条件＞
・中華系企業の日本法人又は外資系企業の日本法人でのご経験
・人事制度の構築の経験
・中国とのやり取りが発生する為、中国語 ビジネスレベル以上
・日本語ビジネスレベル以上
・人事領域でマネジメント経験5年以上
・採用、評価、給与制度、労務管理
(日本の人事制度への理解がある方)
＜歓迎条件＞
・中華系企業の日本法人又は外資系企業の日本法人でのご経験
・人事制度の構築の経験
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,400 万円
大手外資系プラットフォームベンダー
仕事内容
キャリア初期の人材育成を支援する経験豊富なデリバリー プラクティス マネージャー (DPM) を募集しています。この役割では、変革的なプロジェクトを通じてエンタープライズのお客様をサポートしながら、デリバリーコンサルタントのチームを管理します。IT および/または経営コンサルティングのバックグラウンドを活かし、お客様、パートナー、および社内への戦略アドバイザーとして貢献します。
求める経験 / スキル
Basic Qualifications
•8+ years in IT and/or Management Consulting, with at least 3 years in a people leadership role.
•Experience managing IT transformation projects
•Experience recruiting, onboarding, training, mentoring, and/or staffing consultants or other customer-facing professionals;
•Native level of Japanese fluency and business level of English
•8+ years in IT and/or Management Consulting, with at least 3 years in a people leadership role.
•Experience managing IT transformation projects
•Experience recruiting, onboarding, training, mentoring, and/or staffing consultants or other customer-facing professionals;
•Native level of Japanese fluency and business level of English
勤務地
東京都
想定年収
非公開
株式会社MonotaRO
仕事内容
MonotaROは「資材調達ネットワークを変革する」という理念を掲げ、15年以上にわたって年率10％以上の成長を継続し、ユーザー数1,100万件、商品点数2,800万点を超える規模のECサービスへと成長を遂げる中、そのサプライチェーンはさらなる変革期にあります。
同社のSCM部門は「より早く、正しく、安く、ものを動かす」ことをミッションに掲げ、約3,300億円の売上を支える物流の中核を担っています。事業拡大に伴い商品点数や出荷量が急増し、複雑化するネットワーク全体の最適化と顧客体験の向上をデータドリブンで推進しています。組織は「全体最適」を重視し、多部門をつなぐハブとして機能。志の高いメンバーとともに壁を越え、課題解決に挑む環境が整っています。
【当ポジションについて】
より一層のサービスレベルを実現するために、配送パートナー各社との「強固なパートナーシップの構築」や計画策定を担う、物流の上流工程におけるキーパーソンとして、配送品質向上に向けたチャレンジを行います。また配送コストは同社の中でも大きな割合を占めるため、品質とコストのバランスを最適化することで、全社への貢献度も非常に高いポジションです。
【主な役割】
ネットワーク企画の起点となる「サービスレベル（当日出荷・翌日配送等）」を適切なコスト管理・品質のもとで向上させていくための配送キャリアネットワークを構築していただきます。
(1)配送戦略の策定・実行：目指すべきサービスレベルを定義し、それを実現するための中長期的な配送方針の立案。コスト・品質（配送リードタイム・遵守率等）の最適化。
(2)配送パートナーシップ管理・交渉：主要配送キャリアとの契約管理、運賃・キャパシティ確保に関するネゴシエーション。
(3)仕入れ先との協働：配送キャリアや仕入れ先と連携した直送オペレーションの立ち上げの企画・プロジェクト推進
～現在進行中のチャレンジ例～
・2036年前後までを見据えたネットワークプランニングへの参画と、そのための配送ネットワーク戦略立案。
同社のSCM部門は「より早く、正しく、安く、ものを動かす」ことをミッションに掲げ、約3,300億円の売上を支える物流の中核を担っています。事業拡大に伴い商品点数や出荷量が急増し、複雑化するネットワーク全体の最適化と顧客体験の向上をデータドリブンで推進しています。組織は「全体最適」を重視し、多部門をつなぐハブとして機能。志の高いメンバーとともに壁を越え、課題解決に挑む環境が整っています。
【当ポジションについて】
より一層のサービスレベルを実現するために、配送パートナー各社との「強固なパートナーシップの構築」や計画策定を担う、物流の上流工程におけるキーパーソンとして、配送品質向上に向けたチャレンジを行います。また配送コストは同社の中でも大きな割合を占めるため、品質とコストのバランスを最適化することで、全社への貢献度も非常に高いポジションです。
【主な役割】
ネットワーク企画の起点となる「サービスレベル（当日出荷・翌日配送等）」を適切なコスト管理・品質のもとで向上させていくための配送キャリアネットワークを構築していただきます。
(1)配送戦略の策定・実行：目指すべきサービスレベルを定義し、それを実現するための中長期的な配送方針の立案。コスト・品質（配送リードタイム・遵守率等）の最適化。
(2)配送パートナーシップ管理・交渉：主要配送キャリアとの契約管理、運賃・キャパシティ確保に関するネゴシエーション。
(3)仕入れ先との協働：配送キャリアや仕入れ先と連携した直送オペレーションの立ち上げの企画・プロジェクト推進
～現在進行中のチャレンジ例～
・2036年前後までを見据えたネットワークプランニングへの参画と、そのための配送ネットワーク戦略立案。
求める経験 / スキル
▼求めるスキル・経験
(1)配送キャリアに関する知見：運送会社側での企画経験、あるいは製造業や小売業などの荷主側での配送管理・キャリア交渉経験（年間取引規模50億円以上が目安）
(2)ネゴシエーションスキル：利害関係を調整し、社内外でWin-Winの合意形成を行う能力
(3)構造化・論理的思考力：複雑な事象を整理し、課題を抽象化、構造化して解決策を導き出す能力
(4)実務経験に基づく実行力：現場のオペレーションを理解した上で、実効性のある企画・推進ができること
▼あると望ましいスキル・経験
(1)大規模ECサイトや小売業における物流企画・配送戦略の経験
(2)プロジェクトマネジメント（PM）経験
(1)配送キャリアに関する知見：運送会社側での企画経験、あるいは製造業や小売業などの荷主側での配送管理・キャリア交渉経験（年間取引規模50億円以上が目安）
(2)ネゴシエーションスキル：利害関係を調整し、社内外でWin-Winの合意形成を行う能力
(3)構造化・論理的思考力：複雑な事象を整理し、課題を抽象化、構造化して解決策を導き出す能力
(4)実務経験に基づく実行力：現場のオペレーションを理解した上で、実効性のある企画・推進ができること
▼あると望ましいスキル・経験
(1)大規模ECサイトや小売業における物流企画・配送戦略の経験
(2)プロジェクトマネジメント（PM）経験
従業員数
1,432名
（2024年12月現在(連結1,432名 / 単体851名)）
勤務地
大阪府
想定年収
750 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
1,432名
（2024年12月現在(連結1,432名 / 単体851名)）
仕事内容
・スマートフォン向けアプリのコンテンツ企画及び運用業務
・ユーザーニーズ及び市場トレンド分析に基づいたプロダクト改善企画と開発
・新規ユーザー獲得を目的としたキャンペーンの設計と運用
・既存ユーザーの継続率向上あるは離脱ユーザー回帰を目的としたキャンペーンの設計と運用
・ユーザーニーズ及び市場トレンド分析に基づいたプロダクト改善企画と開発
・新規ユーザー獲得を目的としたキャンペーンの設計と運用
・既存ユーザーの継続率向上あるは離脱ユーザー回帰を目的としたキャンペーンの設計と運用
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・スマートフォンアプリの企画、運営経験（2年以上）
・コンテンツ運用やコンテンツ獲得の経験（2年以上）
【歓迎スキル】
・スマートフォンのソーシャルゲームアプリの企画運営経験のある方
・ユーザー目線でサービスに向き合いつつ、データに基づいたサービス／機能改善を行ってきた経験
・エンジニアやデザイナーなどにインプットをする仕様や要件定義を作成した経験
・グローバルな開発環境やチームで仕事したことある方
・中国語ビジネスレベル以上
・スマートフォンアプリの企画、運営経験（2年以上）
・コンテンツ運用やコンテンツ獲得の経験（2年以上）
【歓迎スキル】
・スマートフォンのソーシャルゲームアプリの企画運営経験のある方
・ユーザー目線でサービスに向き合いつつ、データに基づいたサービス／機能改善を行ってきた経験
・エンジニアやデザイナーなどにインプットをする仕様や要件定義を作成した経験
・グローバルな開発環境やチームで仕事したことある方
・中国語ビジネスレベル以上
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
株式会社MonotaRO
仕事内容
【職務内容】
これまで、事業成長に伴って増大する業務をエンジニアリングによって支え、業務プロセスの効率化とスケールを実現してきました。現在は、商品情報整備や問い合わせ対応、営業提案、部門横断での要件整理といった判断・実行業務が複雑化しています。こうした状況を踏まえ、人手中心の運用から脱却し、生成AI・AIエージェント技術を活用して社内業務そのものを再設計することで、さらなる飛躍的な生産性向上を目指しています。
その実現に向けて、MonotaROではAIエージェントを単なる補助ツールではなく、業務プロセスの一部として組み込み、継続的に改善可能な仕組みとして実装していきます。
開発プロダクトイメージとしては以下のようなものがあります。
・商品マスタや検索ログを活用し、商品情報整備や検索品質改善を支援する商品情報整備・検索品質改善エージェント
・問い合わせ内容や注文履歴、過去対応履歴を参照し、回答案作成を支援するカスタマーサポート向け問い合わせ解決エージェント
・商談メモや仕様書、過去対応履歴をもとに、要件整理を支援する要件整理・業務連携支援エージェント
・社内ドキュメントや業務データを活用し、問い合わせ対応や定型業務を支援する社内ナレッジ活用・業務実行エージェント
AIエージェント開発エンジニアは、これらのAIエージェントの開発や社内業務への組み込み、実運用できる仕組み構築を担当していただきます。業務システム・データ基盤・AIモデルを接続し、継続的に品質を改善しながら業務に定着させることが求められるポジションです。
■主な役割
CTO直下組織にて、AIエージェントを業務システムに統合するアプリケーション開発、LLMOps基盤の整備、業務プロセスへの組み込みまで一気通貫で担当いただきます。
AIエージェントを実運用可能な形で業務に定着させるためのエンジニアリングがミッションです。
■具体的な業務内容
①AIエージェントアプリケーションの開発
- 生成AIを活用した業務支援システムの設計・開発
- 社内システムやデータと連携するAIエージェント基盤の構築
- 業務フローに組み込まれるAIエージェントの実装および改善
②LLMOps・評価基盤の構築
- LLMを利用したアプリケーションの運用基盤構築
- AIエージェントの品質評価および改善サイクルの設計
- モデル更新やプロンプト変更に伴う品質管理プロセスの整備
③RAG・エージェント基盤の整備
- 社内情報および外部情報を活用するためのエージェント基盤構築
- 複数システムを横断した業務システムとのインターフェース設計
④業務システムとのAI統合
- 業務部門と連携した要件整理
- AIエージェントを組み込んだ業務フローの設計
- 業務システムとAIエージェントを接続するツール連携基盤の設計
- 運用状況を踏まえた改善サイクルの構築
■技術スタック
・開発言語：Python / Go
・LLM：OpenAI / Gemini
・フレームワーク：OpenAI Agent SDK
・クラウド：AWS / GoogleCloud
・コンテナ：Docker / Kubernetes/ CloudRun
※技術スタックは今後変わる可能性があります
これまで、事業成長に伴って増大する業務をエンジニアリングによって支え、業務プロセスの効率化とスケールを実現してきました。現在は、商品情報整備や問い合わせ対応、営業提案、部門横断での要件整理といった判断・実行業務が複雑化しています。こうした状況を踏まえ、人手中心の運用から脱却し、生成AI・AIエージェント技術を活用して社内業務そのものを再設計することで、さらなる飛躍的な生産性向上を目指しています。
その実現に向けて、MonotaROではAIエージェントを単なる補助ツールではなく、業務プロセスの一部として組み込み、継続的に改善可能な仕組みとして実装していきます。
開発プロダクトイメージとしては以下のようなものがあります。
・商品マスタや検索ログを活用し、商品情報整備や検索品質改善を支援する商品情報整備・検索品質改善エージェント
・問い合わせ内容や注文履歴、過去対応履歴を参照し、回答案作成を支援するカスタマーサポート向け問い合わせ解決エージェント
・商談メモや仕様書、過去対応履歴をもとに、要件整理を支援する要件整理・業務連携支援エージェント
・社内ドキュメントや業務データを活用し、問い合わせ対応や定型業務を支援する社内ナレッジ活用・業務実行エージェント
AIエージェント開発エンジニアは、これらのAIエージェントの開発や社内業務への組み込み、実運用できる仕組み構築を担当していただきます。業務システム・データ基盤・AIモデルを接続し、継続的に品質を改善しながら業務に定着させることが求められるポジションです。
■主な役割
CTO直下組織にて、AIエージェントを業務システムに統合するアプリケーション開発、LLMOps基盤の整備、業務プロセスへの組み込みまで一気通貫で担当いただきます。
AIエージェントを実運用可能な形で業務に定着させるためのエンジニアリングがミッションです。
■具体的な業務内容
①AIエージェントアプリケーションの開発
- 生成AIを活用した業務支援システムの設計・開発
- 社内システムやデータと連携するAIエージェント基盤の構築
- 業務フローに組み込まれるAIエージェントの実装および改善
②LLMOps・評価基盤の構築
- LLMを利用したアプリケーションの運用基盤構築
- AIエージェントの品質評価および改善サイクルの設計
- モデル更新やプロンプト変更に伴う品質管理プロセスの整備
③RAG・エージェント基盤の整備
- 社内情報および外部情報を活用するためのエージェント基盤構築
- 複数システムを横断した業務システムとのインターフェース設計
④業務システムとのAI統合
- 業務部門と連携した要件整理
- AIエージェントを組み込んだ業務フローの設計
- 業務システムとAIエージェントを接続するツール連携基盤の設計
- 運用状況を踏まえた改善サイクルの構築
■技術スタック
・開発言語：Python / Go
・LLM：OpenAI / Gemini
・フレームワーク：OpenAI Agent SDK
・クラウド：AWS / GoogleCloud
・コンテナ：Docker / Kubernetes/ CloudRun
※技術スタックは今後変わる可能性があります
求める経験 / スキル
【求めるスキル・経験】
・Webアプリケーションの開発・運用経験（5年以上）
・PythonまたはGoを用いた開発経験
・コンテナ技術を利用したアプリケーション開発・運用経験
・業務体験・業務フロー設計経験
・LLMを利用したアプリケーション開発への関心
・AIを活用して業務やプロダクトの価値を高めたいという志向
【あると望ましいスキル・経験】
・生成AIを用いたアプリケーション開発経験
・RAG（Retrieval Augmented Generation）を用いたシステム開発経験
・LLMOpsまたはAIシステム運用の経験
・エージェントフレームワークを利用した開発経験
・複数のシステムを連携させるアプリケーション設計・開発経験
・分散システムまたは大規模システムの設計経験
・クラウド環境（AWS / GoogleCloud）でのシステム構築経験
・Human-in-the-Loopやself correctingの構築経験
【求める人物像】
・AI技術そのものだけではなく、業務やプロダクトにどのように活用できるかを考えることに関心がある方
・不確実性の高い技術領域において試行錯誤を繰り返しながら開発を進められる方
・実際の業務で使われるシステムを作ることにやりがいを感じる方
・AIエージェントを通じて業務のあり方を変えていくことに興味がある方
・Webアプリケーションの開発・運用経験（5年以上）
・PythonまたはGoを用いた開発経験
・コンテナ技術を利用したアプリケーション開発・運用経験
・業務体験・業務フロー設計経験
・LLMを利用したアプリケーション開発への関心
・AIを活用して業務やプロダクトの価値を高めたいという志向
【あると望ましいスキル・経験】
・生成AIを用いたアプリケーション開発経験
・RAG（Retrieval Augmented Generation）を用いたシステム開発経験
・LLMOpsまたはAIシステム運用の経験
・エージェントフレームワークを利用した開発経験
・複数のシステムを連携させるアプリケーション設計・開発経験
・分散システムまたは大規模システムの設計経験
・クラウド環境（AWS / GoogleCloud）でのシステム構築経験
・Human-in-the-Loopやself correctingの構築経験
【求める人物像】
・AI技術そのものだけではなく、業務やプロダクトにどのように活用できるかを考えることに関心がある方
・不確実性の高い技術領域において試行錯誤を繰り返しながら開発を進められる方
・実際の業務で使われるシステムを作ることにやりがいを感じる方
・AIエージェントを通じて業務のあり方を変えていくことに興味がある方
勤務地
複数あり
想定年収
550 万円 ~ 1,250 万円
アマゾンウェブサービスジャパン合同会社
仕事内容
■アライアンス部門は、パートナーのAWSビジネスの基盤を作る「事業開発」「市場を作る」ミッションを持ちます。
一人おおよそ10～20社くらいのパートナーのマネジメントをしていただきます。
■ストラテジック・アライアンスマネージャーには、様々なタイプのSIやコンサルテングパートナー様に、AWSを活用、採用いただき、パートナービジネスを成長させ、シェアを拡大させる責務を持ちます。パートナービジネスの事業開発を通じて、クラウドコンピューティングの最新テクノロジーの習得と成長のチャンスがあります。
■AWSのパートナープログラムにあるパートナーの種類はコンサルテングパートナー（SIパートナーやコンサルテングパートナー中心）とテクノロジーパートナー（ISV中心）があります。
【職務内容】
・アサインされたパートナー領域のパートナー育成プランを策定する。（新規開拓も含む）
・パートナーとの包括的な事業拡大プランの作成と実行、レビュー行う。
・アサインされた目標の四半期ごとの達成。
・AWSについてのバリュー・プロポジションの理解と訴求活動。
・AWSの営業とパートナーの協業を促進することによる、パートナーからの案件の最大化。
・パートナーとの各種契約業務および交渉のリード。
・長期かつ戦略的なパートナーシップを構築によるパートナー及び、パートナーのお客様の満足度向上への貢献。
・グローバルの各種プランの理解と展開およびグローバルチームおよびパートナーへのフィードバックと交渉の実施。
一人おおよそ10～20社くらいのパートナーのマネジメントをしていただきます。
■ストラテジック・アライアンスマネージャーには、様々なタイプのSIやコンサルテングパートナー様に、AWSを活用、採用いただき、パートナービジネスを成長させ、シェアを拡大させる責務を持ちます。パートナービジネスの事業開発を通じて、クラウドコンピューティングの最新テクノロジーの習得と成長のチャンスがあります。
■AWSのパートナープログラムにあるパートナーの種類はコンサルテングパートナー（SIパートナーやコンサルテングパートナー中心）とテクノロジーパートナー（ISV中心）があります。
【職務内容】
・アサインされたパートナー領域のパートナー育成プランを策定する。（新規開拓も含む）
・パートナーとの包括的な事業拡大プランの作成と実行、レビュー行う。
・アサインされた目標の四半期ごとの達成。
・AWSについてのバリュー・プロポジションの理解と訴求活動。
・AWSの営業とパートナーの協業を促進することによる、パートナーからの案件の最大化。
・パートナーとの各種契約業務および交渉のリード。
・長期かつ戦略的なパートナーシップを構築によるパートナー及び、パートナーのお客様の満足度向上への貢献。
・グローバルの各種プランの理解と展開およびグローバルチームおよびパートナーへのフィードバックと交渉の実施。
求める経験 / スキル
・パートナーのCXOレベルや対面の担当者に対して自社サービスを利用したビジネスのアドバイスや折衝経験。
（パートナーに戦略的なかつ自社に有利なビジネスプランの計画と、実行を促し大きなビジネスに拡大させた経験）
・5 年以上のパートナー営業、パートナーアライアンス、IT関連営業、IT関連のビジネス開発の合算の経験
（但し、パートナー営業又はアライアンスの経験は最低3年以上ある事）
・ISVあるいはSierとの協業経験
・現在のIT業界における基本的なパートナー構造、得意領域等の知識。
・IT業界の基礎知識、ITインフラ、アプリケーションの知識。
・グローバル部門とのメンバーと交渉の経験。
・何らかのサービス又は製品等のプロモーションの経験。
・英語力 必須 読み書きが出来き、メールにて交渉が出来る事。英会話力は中級で電話会議が出来る事。
・日本語能力。 （ネイティブな日本人レベル）
・戦略的な提案実績があること。
【求める人物像】
・自社のパートナービジネスに対して強い熱意と提案、アイデアをお持ちの方。
・自分から立案、行動を起こし、プランを作成して目標が達成出来ること。
・パートナービジネス拡大のイメージが描けること。日々の活動のプロセスの改善を提案し、各組織に働きをかけ自ら結果を出せる事。
（パートナーに戦略的なかつ自社に有利なビジネスプランの計画と、実行を促し大きなビジネスに拡大させた経験）
・5 年以上のパートナー営業、パートナーアライアンス、IT関連営業、IT関連のビジネス開発の合算の経験
（但し、パートナー営業又はアライアンスの経験は最低3年以上ある事）
・ISVあるいはSierとの協業経験
・現在のIT業界における基本的なパートナー構造、得意領域等の知識。
・IT業界の基礎知識、ITインフラ、アプリケーションの知識。
・グローバル部門とのメンバーと交渉の経験。
・何らかのサービス又は製品等のプロモーションの経験。
・英語力 必須 読み書きが出来き、メールにて交渉が出来る事。英会話力は中級で電話会議が出来る事。
・日本語能力。 （ネイティブな日本人レベル）
・戦略的な提案実績があること。
【求める人物像】
・自社のパートナービジネスに対して強い熱意と提案、アイデアをお持ちの方。
・自分から立案、行動を起こし、プランを作成して目標が達成出来ること。
・パートナービジネス拡大のイメージが描けること。日々の活動のプロセスの改善を提案し、各組織に働きをかけ自ら結果を出せる事。
従業員数
-
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,800 万円
従業員数
-
大手外資系プラットフォームベンダー
仕事内容
【職務概要】
公共部門のお客様（省庁、政府機関、研究機関、自治体、医療機関、NPO、NGOなど）との連携を通じて、自社プラットフォーム（コンピューティング、データベース、ストレージ、その他新興サービス（AI/ML、IoTなど））の導入拡大に注力するチームの一員となりませんか？
プリンシパル ビジネス開発エグゼクティブとして、日本の公共部門顧客（政府、防衛、教育、医療、公益事業）におけるプラットフォームの認知度向上と広範な利用促進に向けた戦略の策定・実行に携わる、エキサイティングな機会を得られます。
主な職務内容
- 公共部門ビジネス向けの市場参入戦略および運用計画を策定し、戦略的方向性と整合性を確保する。
- 公共部門チームの副責任者として、全体的な市場開拓活動の推進を支援する
- 政府高官や政策立案者との関わりを通じて関係構築・維持を行う
- 関連する政府規制を理解し、社内の公共政策チームと緊密に連携する
- アカウントチームとの日常的な連携を促進し、長期的なビジネス機会の創出を推進する
公共部門のお客様（省庁、政府機関、研究機関、自治体、医療機関、NPO、NGOなど）との連携を通じて、自社プラットフォーム（コンピューティング、データベース、ストレージ、その他新興サービス（AI/ML、IoTなど））の導入拡大に注力するチームの一員となりませんか？
プリンシパル ビジネス開発エグゼクティブとして、日本の公共部門顧客（政府、防衛、教育、医療、公益事業）におけるプラットフォームの認知度向上と広範な利用促進に向けた戦略の策定・実行に携わる、エキサイティングな機会を得られます。
主な職務内容
- 公共部門ビジネス向けの市場参入戦略および運用計画を策定し、戦略的方向性と整合性を確保する。
- 公共部門チームの副責任者として、全体的な市場開拓活動の推進を支援する
- 政府高官や政策立案者との関わりを通じて関係構築・維持を行う
- 関連する政府規制を理解し、社内の公共政策チームと緊密に連携する
- アカウントチームとの日常的な連携を促進し、長期的なビジネス機会の創出を推進する
求める経験 / スキル
基本条件
- Experienced general management for the public sector sales.
- The right person will be technical and analytical and possess at least 10 years of business development, enterprise sales or program/product management.
- Experience working within the technology industry as must.
- Strong verbal and written communications skills are a must, as well as leadership skills.
- Business level or higher communication skills in both Japanese and English as must.
歓迎条件
- Some relevant technical knowledge is helpful, such as: AI/ML, cloud security, Data Lake, legacy migration, etc.
- Relationship with each industry’s policy maker.
- Experienced general management for the public sector sales.
- The right person will be technical and analytical and possess at least 10 years of business development, enterprise sales or program/product management.
- Experience working within the technology industry as must.
- Strong verbal and written communications skills are a must, as well as leadership skills.
- Business level or higher communication skills in both Japanese and English as must.
歓迎条件
- Some relevant technical knowledge is helpful, such as: AI/ML, cloud security, Data Lake, legacy migration, etc.
- Relationship with each industry’s policy maker.
勤務地
東京都
想定年収
非公開
マーケットワン・ジャパン合同会社
仕事内容
～外資・大手企業との営業組織課題の改善プロセスの設計や同線設計などの経営の一部をさせるプロジェクトに携わることができます～
■業務内容：
デマントセンターやデジタルマーケティングサービスなど同社サービスの全体を俯瞰・推進いただきます。『売り上げをつくるマーケティング』を実現させるためには、<セールスとマーケティング><デジタルとアナログ><データ管理やマーケティングインフラ>などの幅広い知識や経験が要求されます。また、顧客のセールス部門とマーケティング部門をつなぐ折衝力とアドバイス力も必要となります。プロジェクトの中心の立場となるため、責任も大きなポジションではありますが、大手企業と関わりながらプロジェクトを推進していくのであなた自身のキャリアアップに繋がること間違いありません。
■本ポジションについて
本ポジションではクライアント（外資・日系の大手企業）の営業組織課題をサポートする部門
テレサービス部門に属しております。
こちらの部門ではクライアントの商品（新製品や開発中のテスト商品など）をリリースするにあたっての
営業戦略や企画、オペレーションを担当し、商品の売り上げ最大化のためのサポートを行っております。
オペレーションのフローとしては、
商品情報（特徴、機能、ターゲット）の基本情報をヒアリング
↓
見込み顧客の情報収集や調査
↓
インサイドセールス部隊をアサインしてテストセールスをし、分析
↓
フィールドセールスの一端を担い導入までのフローを効率化
↓
組織化を行い顧客の営業組織に流用
といった流れとなります。
【具体的にお任せする業務】
・売るためのセールス・マーケティングプロセスを分解し、プロジェクトの構造化を支援
・見込み顧客の情報を調査・分析し、セールスプロセスの効率化
・プロジェクトの全体を把握し、人材配置や進行状況のマネジメントをお任せします。
一般的な営業マネージャーやリーダーのポジションの業務内容を想像していただくと
イメージがしやすいかと思います。
企業規模の大きいクライアント商品を対象にマネジメント経験を積むことのできる
ポジションであることが大きな特徴となります。
今回お任せするテレサービス部では大企業を対象に営業組織を改革する
営業組織コンサルティングのような一面を持っているため、
ご自身の個の力の最大化にもチャレンジすることが可能です。
■大手企業から支持される理由：
同社の魅力は圧倒的なサービスの質にあります。『クライアントの営業活動に貢献する』というゴールから逆算して、顧客が抱える課題を推測し・分析し、その課題解決に導くサービスを提示いたします。そのために通常のインサイドセールスなどとは違い、かなりの時間を事前調査に割き、入念な戦略を立てていきます。入念に事前準備をするからこそ顧客に響くサービスを提供することができ、圧倒的なサービスの質を実現することが可能となっています。
質の高いサービスを提供しているからこそ、『IBM』や『Microsoft』など一流・大手企業などを中心に、世界40ヵ国1800社の企業様から支持されています。
■企業の特徴：
マーケティングといえばPRや広報戦略のイメージが強かった時代に、同社は決裁権を持つキーパーソンにデマンドセンターなどの手法を活用しながら直接リーチをかけることで、より効率的に企業利益に直結する独自の営業戦略マーケティングを実現しています。これまでの“待ちの営業”から“攻めの営業”へと転化することで、新しいマーケティングの概念を構築しています。
■業務内容：
デマントセンターやデジタルマーケティングサービスなど同社サービスの全体を俯瞰・推進いただきます。『売り上げをつくるマーケティング』を実現させるためには、<セールスとマーケティング><デジタルとアナログ><データ管理やマーケティングインフラ>などの幅広い知識や経験が要求されます。また、顧客のセールス部門とマーケティング部門をつなぐ折衝力とアドバイス力も必要となります。プロジェクトの中心の立場となるため、責任も大きなポジションではありますが、大手企業と関わりながらプロジェクトを推進していくのであなた自身のキャリアアップに繋がること間違いありません。
■本ポジションについて
本ポジションではクライアント（外資・日系の大手企業）の営業組織課題をサポートする部門
テレサービス部門に属しております。
こちらの部門ではクライアントの商品（新製品や開発中のテスト商品など）をリリースするにあたっての
営業戦略や企画、オペレーションを担当し、商品の売り上げ最大化のためのサポートを行っております。
オペレーションのフローとしては、
商品情報（特徴、機能、ターゲット）の基本情報をヒアリング
↓
見込み顧客の情報収集や調査
↓
インサイドセールス部隊をアサインしてテストセールスをし、分析
↓
フィールドセールスの一端を担い導入までのフローを効率化
↓
組織化を行い顧客の営業組織に流用
といった流れとなります。
【具体的にお任せする業務】
・売るためのセールス・マーケティングプロセスを分解し、プロジェクトの構造化を支援
・見込み顧客の情報を調査・分析し、セールスプロセスの効率化
・プロジェクトの全体を把握し、人材配置や進行状況のマネジメントをお任せします。
一般的な営業マネージャーやリーダーのポジションの業務内容を想像していただくと
イメージがしやすいかと思います。
企業規模の大きいクライアント商品を対象にマネジメント経験を積むことのできる
ポジションであることが大きな特徴となります。
今回お任せするテレサービス部では大企業を対象に営業組織を改革する
営業組織コンサルティングのような一面を持っているため、
ご自身の個の力の最大化にもチャレンジすることが可能です。
■大手企業から支持される理由：
同社の魅力は圧倒的なサービスの質にあります。『クライアントの営業活動に貢献する』というゴールから逆算して、顧客が抱える課題を推測し・分析し、その課題解決に導くサービスを提示いたします。そのために通常のインサイドセールスなどとは違い、かなりの時間を事前調査に割き、入念な戦略を立てていきます。入念に事前準備をするからこそ顧客に響くサービスを提供することができ、圧倒的なサービスの質を実現することが可能となっています。
質の高いサービスを提供しているからこそ、『IBM』や『Microsoft』など一流・大手企業などを中心に、世界40ヵ国1800社の企業様から支持されています。
■企業の特徴：
マーケティングといえばPRや広報戦略のイメージが強かった時代に、同社は決裁権を持つキーパーソンにデマンドセンターなどの手法を活用しながら直接リーチをかけることで、より効率的に企業利益に直結する独自の営業戦略マーケティングを実現しています。これまでの“待ちの営業”から“攻めの営業”へと転化することで、新しいマーケティングの概念を構築しています。
求める経験 / スキル
■歓迎条件
・法人営業経験3年以上
・マネジメント経験（年次・規模問わず）
・法人営業経験3年以上
・マネジメント経験（年次・規模問わず）
従業員数
70名
（2022年1月時点）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
70名
（2022年1月時点）
外資IT/エンターテインメント企業
仕事内容
【仕事内容】
グループ全体の法務担当として、複数の子会社を含む法務業務全般を幅広くご担当いただきます。
【具体的な業務内容】
■ 商事法務
・株主総会・取締役会の運営および事務局業務
・議案・議事録の作成、法定書類の管理 など
■ 契約法務
・契約書のドラフティング、レビュー
・契約内容の法的リスクチェック
・主な契約：秘密保持契約、業務委託契約、ライセンス契約、販売代理店契約、サービス利用規約など
■ コンプライアンス対応
・プロモーション施策の適法性チェック
・社内コンプライアンス研修の企画・実施
・社内規程の策定・管理
・社内向け法務セミナーの実施
・内部通報制度の運営 など
■ 登記・許認可対応
・登記申請書類の作成
・前払式支払手段発行者としての各種対応
・電気通信事業者としての必要手続き対応
■ その他
・社内からの法律相談対応
・各種法務課題への助言・問題解決支援
グループ全体の法務担当として、複数の子会社を含む法務業務全般を幅広くご担当いただきます。
【具体的な業務内容】
■ 商事法務
・株主総会・取締役会の運営および事務局業務
・議案・議事録の作成、法定書類の管理 など
■ 契約法務
・契約書のドラフティング、レビュー
・契約内容の法的リスクチェック
・主な契約：秘密保持契約、業務委託契約、ライセンス契約、販売代理店契約、サービス利用規約など
■ コンプライアンス対応
・プロモーション施策の適法性チェック
・社内コンプライアンス研修の企画・実施
・社内規程の策定・管理
・社内向け法務セミナーの実施
・内部通報制度の運営 など
■ 登記・許認可対応
・登記申請書類の作成
・前払式支払手段発行者としての各種対応
・電気通信事業者としての必要手続き対応
■ その他
・社内からの法律相談対応
・各種法務課題への助言・問題解決支援
求める経験 / スキル
■必須条件
・事業会社での法務実務経験が3年程度以上ある方
・株主総会・取締役会など商事法務の経験がある方
・コミュニケーションスキル（ビジネス部門と円滑に対話できる力）
・事業会社での法務実務経験が3年程度以上ある方
・株主総会・取締役会など商事法務の経験がある方
・コミュニケーションスキル（ビジネス部門と円滑に対話できる力）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 700 万円
株式会社Yostar
仕事内容
経理担当として、入出金管理や仕訳入力など経理業務全般をご担当いただきます。
経理担当は部長を含め現在8名が在籍中で、おおらかな方が多い環境です。
また、週2日程度リモートワークが可能です。
仕事内容
★まずは先輩社員のサポート業務を中心にお任せしていきます！
■ 会計ソフトで仕訳の入力
■ 決算補助作業
■ 現金・預金の出納業務
■ 会計資料の整理
■ 入出金管理・入金照合
■ 担当部署への不備確認
■ 各事業部門との取引内容確認
経理担当は部長を含め現在8名が在籍中で、おおらかな方が多い環境です。
また、週2日程度リモートワークが可能です。
仕事内容
★まずは先輩社員のサポート業務を中心にお任せしていきます！
■ 会計ソフトで仕訳の入力
■ 決算補助作業
■ 現金・預金の出納業務
■ 会計資料の整理
■ 入出金管理・入金照合
■ 担当部署への不備確認
■ 各事業部門との取引内容確認
求める経験 / スキル
■ 日商簿記2級以上をお持ちの方
下記の経験、あれば尚
・ 事業会社または会計事務所での経理・財務の実務経験がある方
・商品原価計算の経験がある方
・税理士科目合格者、公認会計士短答式試験合格者、日商簿記1級取得者である方
下記の経験、あれば尚
・ 事業会社または会計事務所での経理・財務の実務経験がある方
・商品原価計算の経験がある方
・税理士科目合格者、公認会計士短答式試験合格者、日商簿記1級取得者である方
従業員数
257名
（2024年1月現在）
勤務地
東京都
想定年収
400 万円 ~ 800 万円
従業員数
257名
（2024年1月現在）
Garena Japan合同会社
仕事内容
コミュニティマーケティング戦略を企画・実施し、プレイヤーの活動とゲームへのエンゲージメント向上を目指す
日本の主要ゲーム向けSNSを運営し、定期的にコンテンツを投稿・プレイヤーと交流
オンラインSNSキャンペーンを開催し、プレイヤーの帰属意識を高める
プレイヤーと良好なコミュニケーションを維持し、フィードバックを収集して社内チームに伝達
KOL、VTuber、コンテンツクリエイターと連携し、ゲームのコミュニティ影響力を拡大
日本の主要ゲーム向けSNSを運営し、定期的にコンテンツを投稿・プレイヤーと交流
オンラインSNSキャンペーンを開催し、プレイヤーの帰属意識を高める
プレイヤーと良好なコミュニケーションを維持し、フィードバックを収集して社内チームに伝達
KOL、VTuber、コンテンツクリエイターと連携し、ゲームのコミュニティ影響力を拡大
求める経験 / スキル
コミュニティマーケティング、または関連分野での2年以上の経験
日本のゲーマーSNS文化や人気プラットフォームへの深い理解
SNSコンテンツ制作および運営のスキル
コミュニティ内の問題に迅速・的確に対応できる危機管理能力
社内チームや外部パートナーと効率的に協力できる高いコミュニケーション能力
ネイティブレベルの日本語能力
ビジネスレベルの英語または中国語能力
日本のゲーマーSNS文化や人気プラットフォームへの深い理解
SNSコンテンツ制作および運営のスキル
コミュニティ内の問題に迅速・的確に対応できる危機管理能力
社内チームや外部パートナーと効率的に協力できる高いコミュニケーション能力
ネイティブレベルの日本語能力
ビジネスレベルの英語または中国語能力
従業員数
2名
（2026年2月時点）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
2名
（2026年2月時点）
大手外資系プラットフォームベンダー
仕事内容
【職務概要】
- 官公庁事業本部の一員として、日本政府、中央省庁における自社のビジネスを加速させる
- 公共市場や担当するお客様に対して戦略的なビジネスプランを策定し、積極的な提案活動を実施する
- お客様やパートナー企業と長期の戦略的関係を築き、ビジネスの新規開拓や拡大を推進する
- 事業の推進に向け、チームメンバー（営業、技術、コンサル、サポート、政策渉外、マーケティング、広報、グローバルチームなど）との連携を行う
- 必要となる社内ツールを活用し、日々の活動についての事業本部への報告を実施する
【A day in life】
- 日本政府や中央省庁の政策についての理解を深め、DXを推進していくための提言やクラウドを活用した提案を実施する
- 中央省庁のDX、クラウド化に対して、ビジネス面・技術面での支援を実施する、法律、政策、ガイドライン、契約、サポートなど、多角的にそのニーズや課題を把握し、お客様やパートナー企業と連携し、適切な対応策を提供する
- 社内のチームメンバーや海外の担当チームと連携し、ベストプラクティスを収集し、お客様やパートナー企業に対して情報提供や事例紹介を実施する
- 官公庁事業本部の一員として、日本政府、中央省庁における自社のビジネスを加速させる
- 公共市場や担当するお客様に対して戦略的なビジネスプランを策定し、積極的な提案活動を実施する
- お客様やパートナー企業と長期の戦略的関係を築き、ビジネスの新規開拓や拡大を推進する
- 事業の推進に向け、チームメンバー（営業、技術、コンサル、サポート、政策渉外、マーケティング、広報、グローバルチームなど）との連携を行う
- 必要となる社内ツールを活用し、日々の活動についての事業本部への報告を実施する
【A day in life】
- 日本政府や中央省庁の政策についての理解を深め、DXを推進していくための提言やクラウドを活用した提案を実施する
- 中央省庁のDX、クラウド化に対して、ビジネス面・技術面での支援を実施する、法律、政策、ガイドライン、契約、サポートなど、多角的にそのニーズや課題を把握し、お客様やパートナー企業と連携し、適切な対応策を提供する
- 社内のチームメンバーや海外の担当チームと連携し、ベストプラクティスを収集し、お客様やパートナー企業に対して情報提供や事例紹介を実施する
求める経験 / スキル
基本条件
- 公共部門の市場において5～10年以上の営業または事業開発の経験を有すること
- 公共部門の基幹システムの企画・立案に関わった経験を有すること
- 公共部門のキーパーソン（お客様、有識者、ベンダー）との人的ネットワークを有すること
- 公共部門の成り立ちや調達制度を理解し、ビジネスプランを策定できること
- ネイティブレベル、もしく流暢な日本語でコミュニケーションを行えること
歓迎条件
- AWSクラウドの導入実績、及び基本的な理解・資格を有すること
- 英語でのビジネス文書の読解と作成、英語でのビジネス会話レベルの能力を有すること
- 公共部門の市場において5～10年以上の営業または事業開発の経験を有すること
- 公共部門の基幹システムの企画・立案に関わった経験を有すること
- 公共部門のキーパーソン（お客様、有識者、ベンダー）との人的ネットワークを有すること
- 公共部門の成り立ちや調達制度を理解し、ビジネスプランを策定できること
- ネイティブレベル、もしく流暢な日本語でコミュニケーションを行えること
歓迎条件
- AWSクラウドの導入実績、及び基本的な理解・資格を有すること
- 英語でのビジネス文書の読解と作成、英語でのビジネス会話レベルの能力を有すること
勤務地
東京都
想定年収
非公開
-
職種から求人を探す
-
業種から求人を探す
-
勤務地から求人を探す
-
年収から求人を探す
転職支援サービスお申し込み