人事業務改善担当 (給与等)
想定年収
650万円 ~ 900万円
勤務地
大阪府
仕事内容
給与計算業務(50%)
- 月次給与計算・賞与計算の実行と確認
- 各種手当・控除の処理、年末調整対応
- 使用システム:[Generalist、オフィスステーション、e-works、GCP]
業務改善・プロジェクト推進(50%)
- 給与処理データの分析による課題の可視化と改善策の立案・実行
(例:処理時間の分析、エラー発生パターンの特定、工数削減効果の測定)
- 新規雇用形態や制度導入時のオペレーション設計
- 関連部署(人事企画、経理、IT等)との調整・協働
- チームメンバーへの業務指導とナレッジ共有
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
以下、①～④をいずれも満たすこと
《必須条件》
①1000名規模程度の事業会社における給与処理、人事評価制度や報酬制度の企画・改定の実務経験（3年以上目安）
②Excelワークスキル（xlookupやSumifs、IndexとMatch関数を組合せたデータ抽出、Pivot等、基本的なデータ活用・分析ができること）
③労働基準法や労働契約法等に関する基本的な知識
④高度なコミュニケーションスキル（特にコンフリクトマネジメント、交渉・調整力）
《あれば尚可》
組織横断的なプロジェクト（人事制度改定など）のプロジェクトマネジメント、または推進のご経験
社会保険労務士や弁護士、司法書士等の資格保持者
チームマネジメントのご経験
学歴
大学
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：650万円 ~ 900万円
月収：43万円～60万円
月額基本給：43万円～60万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：3-4ヶ月
賞与支給月(6月、12月)
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
大阪府
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：12：00～13：00
残業：月10時間～30時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 10:00 ～ 15:00
フレックスタイム制あり：コアタイム10時～15時
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始
年間休日：123
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社時5日付与、入社半年後5日付与 )
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.：NJB2362373
最終更新日：2026/2/24