仙台／インフラエンジニア
想定年収
451万円 ~ 800万円
勤務地
宮城県
従業員数
25,697名（2025年6月末現在）
仕事内容
今までの経験を活かし、ネットワークエンジニア、サーバエンジニアとしてご活躍いただきます。
技術を突き詰めたい、マネジメントを行いたいなど、豊富な案件数にて要望に応えます。
40-50代のご入社実績も多数ございます。定年再雇用制度、退職金制度完備。
【案件例】
・大手Sier社内情報基盤構築PJ（Windows Server）
・大手メーカー基幹システムクラウド構築（AWS,Azure,Google）
・インフラ仮想基盤構築（Citrix,Vmware）
・半導体メーカー向けデータベース構築（Oracle,SQL Server）
・社内インフラ構築実現PJ（Cisco）
・セキュリティアーキテクチャの設計支援
・基幹ネットワークの更改（設計〜構築〜導入支援）
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフクラス
募集背景
【募集背景】
事業拡大に伴う増員
募集人数
3人
応募条件
技能/経験
《必須経験》
・インフラエンジニアとして設計以上の経験(規模は不問)
※目安5年以上
《歓迎する経験》※必須ではありません
◎サーバ・ストレージ
AWS・Azure環境における設計・構築
VMwareによる仮想サーバ構築
各種サーバ運用・サーバ保守 など
◎ネットワーク
Cisco機器、もしくはその他機器を用いたネットワーク設計・構築など
学歴
不問
職務経験
要 (1年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(2か月)
給与
月給制
年収：451万円 ~ 800万円
月収：28万円～50万円
月額基本給：25万円～
【他部門年収例 残業込み】 1,000万円／テクニカルエキスパート/入社3年（月給70万円） 900万円／シニアプロフェッショナルエンジニア/入社2年（月給54万円） 800万円／チーフエンジニア/入社1年（月給48万円）
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：4か月
別途決算賞与を支給する場合あり
昇給
年1回 4月
勤務地
宮城県
・自社開発センターでの勤務（受託契約）
・クライアント企業での勤務（構内請負契約/派遣契約）
※勤務地は応相談 フルリモート可
■仙台支店
宮城県仙台市青葉区中央1-2-3 仙台マークワン13F
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：12:00～13:00
残業：月10時間～20時間程度
残業手当
通常の残業代
残業手当⇒1分単位で支給
※繁忙時期は残業40時間以上になる場合あり
通勤手当
交通費：一部支給(月額上限15万円)
その他手当
住宅手当, 役職手当, 資格手当
寮・社宅制度あり（家族・単身）
（月2万円～3万円＋光熱費を個人負担）
※規定あり
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：123
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
※祝日のある週は土曜出勤の場合あり
入社時休暇(上限3日)
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
【各種手当】
赴任手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助
【教育】
社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、自己啓発支援
【その他】
退職金制度(確定拠出年金制度)、慶弔見舞金制度、社内クラブサークル活動支援、健康保険組合、財形貯蓄制度、定年再雇用、テクノプロ・グループ従業員持株会（奨励金あり） 、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、総合福祉団体定期保険
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
ただし、就業場所により異なる。
備考
60歳定年制のため、60歳以降は月俸制となります。退職金は確定拠出型年金
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2267152
最終更新日：2024/12/2
企業情報
企業名
株式会社テクノプロ
代表者名
代表取締役社長 浅井 功一郎／嶋岡学
設立
1997年6月
従業員数
25,697名（2025年6月末現在）
資本金
101,000,000円
本社所在地
〒106-6135 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35階
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
機械、電気、電子、組込制御、情報システム、情報インフラ、
プラントエンジニアリング、化学、バイオ、医薬、新素材など
各種技術分野における研究開発や商品開発などの技術サービスを提供。
事業に関する特色
テクノプロ・グループは、200を超える国内拠点に２万名超の技術者・研究者を擁しており、インド・中国・東南アジアにもデリバリー拠点を展開しています。デジタル技術を主体とし、様々なサービスによりお客さまをサポートする、国内最大規模の技術アウトソーシング企業です。
テクノプロは、機械、電気・電子、化学・バイオ、建築・土木など幅広い技術領域において、お客さまの現場で知識と経験を培ったエンジニア・研究者を擁しています。これら知見をデジタル技術と融合することで、お客さまのパートナーとして実践的な課題解決を実現します。
■ソリューションサービス
～最適なソリューションを提供し、課題解決をサポート～
デジタル技術を中心に、企画・構想から実装・テスト・保守運用まで、一気通貫でお客さまのパートナーとして伴走し、技術ソリューションを提供するサービスです。テクノプロのカバーする技術領域は、電気・電子、機械、組込制御、化学・バイオ、建築・土木と多岐にわたります。お客さまの現場で技術者が積み上げたリアルな知識と経験をデジタル技術と融合し、より実践的な課題解決を実現します。また、デジタル先進国である欧米市場で培った海外拠点（米国・インド・中国・東南アジア）のデジタル技術の実績・ノウハウやアライアンスパートナーを背景に、先端的デジタル技術を活かしたソリューションを実現します。
■技術者派遣サービス
～需要変化に柔軟に対応し、ニーズに応える～
技術者や研究者をお客さまのオンサイトに派遣するサービスです。技術革新の加速により、技術者や研究者に求められる経験・能力はかつてないほどに多様化し、またデジタル化の進展によりお客さまの様々な部門にてデジタル人材が要請されています。テクノプロは、多岐にわたる専門分野に精通した2万名超の国内技術者と海外拠点の外国人技術者を、IT・自動車・製造・半導体・通信・金融・小売・メディア・公共等様々な業界に派遣しています。
■技術者育成サービス
～独自開発した研修プログラムで、高度なプロフェッショナル人材の育成～
膨大な育成データの蓄積・分析を背景とするコンサルティングノウハウと独自開発した効果的育成プログラム・コンテンツを活用し、お客さまの技術者育成上の課題を解決いたします。
テクノプロ・グループが運営する全国50拠点を擁する「Winスクール」やアライアンスパートナーと共に、eラーニングやLMS等の育成プラットフォームも提供することで、高度なプロフェッショナル人材の育成をサポートしています。
会社の特色
社風は「エンジニアファースト」
①【働き方改革推進】 年間休日122日＆月平均残業時間も20時間程度！
➡経済産業省と日本健康会議が選定する「健康経営優良法人（大規模法人部門）」に2020年から5年連続で認定。
定着率は驚異の98％！長期的に安心して働ける環境が整っています。
②安定の給与保証制度
⇒どの案件に参画しても、内定通知書で提示した月収が下がることはありません。
単価や案件内容に左右されることなく、安定した収入を得られる仕組みを整えています。
還元率や単価の高さだけでなく、「月収が保証されていること」にこそ本当の安心感があります。
不透明な給与制度が多い業界において、当社は明確なラインを提示し、長期的に安心して働ける環境を提供します。
③Winスクール 資格取得支援塾
福利厚生として提携先であるWinスクール 資格取得支援塾が無料で使用できます。（※社内申請必要有り）
全国50か所に所在しているため、お住いの最寄りWinスクールで学びを深めることができます。
未経験・微経験からでも手に職を付けられるチャンスです！
面接内ではキャリアプランの相談も承ります。ご自身の可能性を広げていきませんか？！
ご応募お待ちしております。
その他の特色
■テクノプログループの企業理念・MVV、等について
https://www.technopro.com/aboutus/vision/
売上実績
求人No.：NJB2267152
最終更新日：2024/12/2