【テクノプロR&D社】有機合成研究員／自社リサーチセンター勤務
想定年収
500万円 ~ 800万円
勤務地
千葉県
従業員数
25,697名（2025年6月末現在）
仕事内容
自社リサーチセンターにて、化学領域の有機合成業務をメインに担当いただきます。技術派遣と異なり、自社内のラボにて常駐し、多くの顧客の研究を手助けしていくため、勤務地固定し、スキルを磨くことが可能です。
【仕事内容】自社リサーチセンターでの勤務
■有機合成業務
■未知化合物の合成ルート探索、合成方法の企画立案。企画書作成業務。
■各種分析業務。
■報告書、各種書類作成、社内システム登録業務。
【魅力】
■社宅（自己負担2万円※規定あり）
■基本月1回、キャリアデザインアドバイザーと面談がありますので、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
ー
募集人数
2人
応募条件
技能/経験
【必須】
■有機合成の実務経験のある方（大学や大学院も含め）
【歓迎】
■企業での有機合成業務の経験のある方
※ポスドクの方ももちろん歓迎です。
学歴
大学
職務経験
業界経験
ー
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(2ヵ月)
給与
月給制
年収：500万円 ~ 800万円
月収：28万円～
月額基本給：28万円～
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：4.05ヶ月
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
千葉県
＜千葉リサーチセンター＞
〒263-8522 千葉県千葉市稲毛区弥生町1-33
国立大学法人千葉大学キャンパス内千葉ヨウ素資源イノベーションセンター202
勤務地変更範囲
本社および全国の支社、営業所
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月6時間～
残業手当
通常の残業代
残業時間に応じて別途支給
通勤手当
交通費：一部支給(会社規定に基づき支給)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日
年間休日：122
年間有給休暇：有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
※祝日のある週は土曜出勤の場合あり
入社時休暇(上限3日)
・育児・介護休暇
・慶弔休暇
等
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
■出産育児支援制度
■資格取得支援制度
■研修支援制度
■引越費用補助
■テクノプログループ従業員持株会
■退職金制度（確定拠出年金制度）
■財形貯蓄制度
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
屋内全面禁煙
備考
■1800種類以上の研修プログラム：Excel等のビジネススキル向上の講座から分析機器の取り扱い方法、iPS細胞の培養技術等、独学では習得が難しい最先端技術に関する研修まで、レベルに合わせて受講可能。オンライン受講が可能のため、働きながら学べます。 【制度備考】 ■社会人博士制度■論文報酬・特許推奨制度■研修制度（キャリア研修・分野別技術研修・社内セミナー・スペシャリスト制度）■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」■労働組合有■メンタルヘルス・ハラスメント相談窓口■EAP（カウンセリングサービス）■資格取得補助（受験料）■社内外講習補助■技術セミナー受講料補助■通信教育講座受講料補助■技術図書購入補助■学会参加費受講料補助■自己啓発支援 【評価手法について】 派遣先での業務となりますが、正当な評価ができる制度を整えています。派遣先企業からの評価だけでなく、当社独自の「等級」という評価制度に照らし合わせて評価します。等級は研究員にも公開されているため、研究員にとって納得度の高い評価が行われます。
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2266859
最終更新日：2025/12/10
企業情報
企業名
株式会社テクノプロ
代表者名
代表取締役社長 浅井 功一郎／嶋岡学
設立
1997年6月
従業員数
25,697名（2025年6月末現在）
資本金
101,000,000円
本社所在地
〒106-6135 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35階
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
機械、電気、電子、組込制御、情報システム、情報インフラ、
プラントエンジニアリング、化学、バイオ、医薬、新素材など
各種技術分野における研究開発や商品開発などの技術サービスを提供。
事業に関する特色
テクノプロ・グループは、200を超える国内拠点に２万名超の技術者・研究者を擁しており、インド・中国・東南アジアにもデリバリー拠点を展開しています。デジタル技術を主体とし、様々なサービスによりお客さまをサポートする、国内最大規模の技術アウトソーシング企業です。
テクノプロは、機械、電気・電子、化学・バイオ、建築・土木など幅広い技術領域において、お客さまの現場で知識と経験を培ったエンジニア・研究者を擁しています。これら知見をデジタル技術と融合することで、お客さまのパートナーとして実践的な課題解決を実現します。
■ソリューションサービス
～最適なソリューションを提供し、課題解決をサポート～
デジタル技術を中心に、企画・構想から実装・テスト・保守運用まで、一気通貫でお客さまのパートナーとして伴走し、技術ソリューションを提供するサービスです。テクノプロのカバーする技術領域は、電気・電子、機械、組込制御、化学・バイオ、建築・土木と多岐にわたります。お客さまの現場で技術者が積み上げたリアルな知識と経験をデジタル技術と融合し、より実践的な課題解決を実現します。また、デジタル先進国である欧米市場で培った海外拠点（米国・インド・中国・東南アジア）のデジタル技術の実績・ノウハウやアライアンスパートナーを背景に、先端的デジタル技術を活かしたソリューションを実現します。
■技術者派遣サービス
～需要変化に柔軟に対応し、ニーズに応える～
技術者や研究者をお客さまのオンサイトに派遣するサービスです。技術革新の加速により、技術者や研究者に求められる経験・能力はかつてないほどに多様化し、またデジタル化の進展によりお客さまの様々な部門にてデジタル人材が要請されています。テクノプロは、多岐にわたる専門分野に精通した2万名超の国内技術者と海外拠点の外国人技術者を、IT・自動車・製造・半導体・通信・金融・小売・メディア・公共等様々な業界に派遣しています。
■技術者育成サービス
～独自開発した研修プログラムで、高度なプロフェッショナル人材の育成～
膨大な育成データの蓄積・分析を背景とするコンサルティングノウハウと独自開発した効果的育成プログラム・コンテンツを活用し、お客さまの技術者育成上の課題を解決いたします。
テクノプロ・グループが運営する全国50拠点を擁する「Winスクール」やアライアンスパートナーと共に、eラーニングやLMS等の育成プラットフォームも提供することで、高度なプロフェッショナル人材の育成をサポートしています。
会社の特色
社風は「エンジニアファースト」
①【働き方改革推進】 年間休日122日＆月平均残業時間も20時間程度！
➡経済産業省と日本健康会議が選定する「健康経営優良法人（大規模法人部門）」に2020年から5年連続で認定。
定着率は驚異の98％！長期的に安心して働ける環境が整っています。
②安定の給与保証制度
⇒どの案件に参画しても、内定通知書で提示した月収が下がることはありません。
単価や案件内容に左右されることなく、安定した収入を得られる仕組みを整えています。
還元率や単価の高さだけでなく、「月収が保証されていること」にこそ本当の安心感があります。
不透明な給与制度が多い業界において、当社は明確なラインを提示し、長期的に安心して働ける環境を提供します。
③Winスクール 資格取得支援塾
福利厚生として提携先であるWinスクール 資格取得支援塾が無料で使用できます。（※社内申請必要有り）
全国50か所に所在しているため、お住いの最寄りWinスクールで学びを深めることができます。
未経験・微経験からでも手に職を付けられるチャンスです！
面接内ではキャリアプランの相談も承ります。ご自身の可能性を広げていきませんか？！
ご応募お待ちしております。
その他の特色
■テクノプログループの企業理念・MVV、等について
https://www.technopro.com/aboutus/vision/
売上実績
求人No.：NJB2266859
最終更新日：2025/12/10