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マンション管理の求人・転職情報

70中の150件を表示

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ZTE ジャパン株式会社

  • 課長以上
  • 外資系企業
  • 上場企業
仕事内容
データセンター新築工事にあたり、プロジェクト立案から、
設計、施工を含めたプロジェクトの管理及び助言を行います。

・工事設計
・現場施工管理
・施工計画
・施工計画図作成
・安全管理
・工程管理
・品質管理
・出来形管理
・書類作成 等
求める経験 / スキル
・必須資格(以下のいずれか1つ)
1級管工事施工管理技士
1級土木施工管理技士

・歓迎資格
1級建築施工管理技士
1級電気工事施工管理技士
技術士(総合技術管理建設もしくは電気電子)

・上記資格に該当する建設業での実務経験5年以上
・データセンター工事、コンテナ型データセンター工事経験 歓迎
・高圧、特別高圧の電気工事に関する経験 歓迎
従業員数
150名
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,600 万円

従業員数
150名

株式会社日本ハウスコミュニティーサービス

  • 課長以上
仕事内容
■ 業務内容
自社分譲マンションの管理業務(フロント担当)
グループが開発する分譲マンション「ワザックシリーズ」の
管理組合の運営サポートおよび建物維持管理を担当いただきます。

<具体的には>
・管理組合の運営支援(理事会・総会の企画運営、資料作成)
・居住者対応(問い合わせ・要望対応)
・管理費・修繕積立金の収支管理および報告業務
・建物・設備の点検、修繕工事の手配・進行管理
・管理員・清掃スタッフのマネジメント
・長期修繕計画の見直し、大規模修繕の企画・推進

<担当体制>
・担当物件数:全17管理組合
・組織体制:4名体制で分担

<特徴>
・自社物件管理のみ(外部営業・新規開拓はなし)
・管理業務に専念できる環境
・業務負荷は比較的落ち着いており、運営重視のポジション

■ ポジションの魅力
① 落ち着いた就業環境(管理業界でもトップクラスのホワイト環境)
残業はほぼなし
業務量がコントロールされた体制(1名欠員でも回る設計)
長期的に無理なく働ける環境

② 新規営業なし
管理物件は自社シリーズのみ
管理取得のための営業活動は不要
管理品質向上や組合支援に集中できる

③ 経験を活かしながら、無理なく長く働けるポジション
即戦力として裁量を持ちつつ、引継ぎ期間あり
年齢層高めで落ち着いた組織(50代中心)
穏やかなメンバーが多く、人間関係のストレスが少ない

⑤ 安定した報酬レンジと昇給イメージ
入社時:600〜650万円想定
将来的には昇格次第で年収900万円クラスも視野

⑥ 柔軟な働き方(振替休日)
基本的には火水休み
休日出勤が発生した場合は振替取得可能
求める経験 / スキル
■必須
マンション管理業務のご経験
管理業務主任者保有者

■優遇
マネジメント経験
従業員数
8名
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 650 万円

従業員数
8名

株式会社セレコーポレーション

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
【業務内容】
①リフォーム営業全般(自社物件の延長保証工事提案、管理物件の大規模修繕工事提案、管理物件のリノベーション提案)
②営業部門の組織マネジメント業務
③工事部門と協力した工程管理の主導

~将来的には下記業務もお任せします~
・営業部門の人財育成
・長期修繕計画の作成
求める経験 / スキル
【必須】以下いずれかのご経験
・リフォーム営業経験(内外装工事の営業)
・管理会社での大規模修繕業務

【尚可】
・建築士もしくは建築施工管理技士
従業員数
186名 (2025年2月末)
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 900 万円

従業員数
186名 (2025年2月末)
仕事内容
■仕事内容
同社の大阪支店における不動産管理(プロパティマネジメント)部門の立ち上げメンバーとして、組織の基盤構築から実務まで幅広くご担当いただきます。名古屋・東京で培った「不動産再生・バリューアップモデル」を、大阪エリアで本格展開する核となるポジションです。営業部門と連携し管理受託営業から実際のPM実務、組織運営にまで携わることができます。
自社管理物件(マンション・アパート・収益不動産)の不動産管理業務全般を担当いただきます。

■業務詳細
・管理体制の構築:大阪エリアにおける管理物件の選定、効率的な管理フロー策定(DXツール活用)や勝てる組織作りを担います。
・管理受託営業:オーナー様へのアプローチ、新規管理契約獲得を推進します。
・バリューアップ提案:物件ごとに最適な修繕・リノベーション企画、収益性向上策を立案・提案します。
・PM実務:リーシング戦略の立案・実行、収支管理、現場確認・トラブル対応まで一貫して担当します。

<想定される物件タイプ>
収益一棟マンション・オフィスビル・商業ビル・複合施設・底地・駐車場など
自社保有・再生・開発・販売中の資産を含む
現在の管理棟数は100棟ほど(うち自社保有物件:約50棟)
求める経験 / スキル
【必須条件】
・賃貸管理の実務経験、または賃貸仲介・売買仲介の経験
・普通自動車運転免許(AT限定可)

【歓迎条件】
・宅地建物取引士、賃貸不動産経営管理士、管理業務主任者のいずれかの資格
・投資用不動産(1棟収益マンション等)の管理経験
従業員数
54名 (2026年4月現在)
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
54名 (2026年4月現在)
仕事内容
■業務概要:
自社(グループ法人所有も含む)で保有するビルの管理をお任せ致します。
埼玉、東京、神奈川にあり、事務所、店舗、賃貸マンションと様々なビルの管理をお任せ致します。
※賃貸マンションが自社保有ビルの8割程ですが、駅から徒歩10分圏内と立地条件◎な物件です。

■具体的な仕事内容:
・入居から契約更新、退去までの契約対応や工事等手配・発注等
※お金の管理は経理にてご対応致しますが、入金がない場合などの対応はお任せ致します。
・入居者からの相談事項のご対応、業者手配
※電球の交換など自身で対応できることは自身でやります。
・消防設備点検や機械設備の業者手配や立ち合い
など管理業全般をお任せ致します。

■特徴
物件は仲介会社に情報提供し、成約も仲介会社経由となるケースがほとんどのため、HPやSNSの運用などをお任せすることはありません。
また、内見対応も仲介会社が行うため、現地での立ち会いは基本的に発生しません。
自社物件のため、各種相談は社内で上席者に直接相談しながら進めることができ、スムーズに意思決定できる環境です。
そのため、関係者間で板挟みになるような状況は発生しにくい職場です。

■魅力点
仲介会社と通しての入居が決まれば、規定の範囲で数千円~数万のインセンティブを支給致します。
また、業務が慣れてきた段階で、担当物件を任されますので、「責任」を持って、仕事に望めます。

■組織構成:
70代と50代後半の2名の方が所属しております。
※1人7~8棟程ご担当頂いております。

■入社後の流れ
OJTにて業務の流れを学んでいただき、習得状況に応じてメイン担当として1棟をお任せするか、サブ担当として業務習得を優先するか決めたいと思います。ご相談しながら業務を差配させて頂きますのでご安心下さい。
求める経験 / スキル
・不動産に関する知識を有する方
・宅地建物取引士(宅建)等の資格保有者の方、歓迎します
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 550 万円

仕事内容
【業務内容】
民間企業(デベロッパーや鉄道会社、モビリティ企業、エネルギー企業等)に対する下記を中心としたコンサルティングを行っていただきます
●ビジョン・戦略策定:エリア開発、パブリックスペース活用、PPP事業、脱炭素関連事業 
●事業化検討:ビジネスモデル、事業計画、FS、アライアンス 
●実行支援:事業推進プロジェクトマネジメント、社会実験の企画・運営
求める経験 / スキル
【求める経験等】
・都市・インフラの開発・運営に係る実務経験(企画・計画、設計、事業化検討、事業推進)
・公民連携(PFI/PPP)に関する実務経験 (スキーム検討、アドバイザリー業務、事業参画)
・その他、特定領域の専門知見 (脱炭素・エネルギー、スマートシティなど)

【優遇資格】
技術士(都市及び地方計画)、一級建築士、宅地建物取引士、中小企業診断士、再開発プランナー など
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
【業務内容】
・民間開発事業を中心としたプロジェクト全体の基盤関連の設計・施工にかかるマネジメント。
・事業者を支援する立場で、事業スケジュールの進行管理や事業者内関係者調整、行政協議・手続き支援など、プロジェクト全般の円滑化に資する全体マネジメント。
・基盤整備工事(造成、排水、道路等)全般の設計・調整 など。
求める経験 / スキル
優遇資格:技術士、一級建築士

<求めるご経験>
・大規模開発/再開発にかかる基盤整備設計・施工調整等の管理技術者や主担当の実務経験。
・大規模開発/再開発にかかる事業者を支援する立場でのプロジェクトマネジメント等の実務経験。
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
民間企業(エネルギー、製造業、デベロッパー等)に対する下記を中心としたコンサルティング

【主なテーマ】
・次世代燃料(水素/アンモニア/SAF等)
・CCS/CCUS、LNG、港湾エリアCNP
・省エネ・再エネ・蓄電池・エネルギーマネジメント(PPA/VPP等)・地域新電力 等

【コンサルティング内容】
●ビジョン・戦略策定:リサーチ、マーケティング、企画構想等
●事業化検討:FS、事業計画、経済性評価、資金調達、合意形成、アライアンス等
●実行支援:事業推進プロジェクトマネジメント、事業運営、事業経営(財務)等
求める経験 / スキル
【求める経験等】
・エネルギー事業に関する実務経験(次世代燃料、CCS/CCUS、LNG、港湾エリアCNP、省エネ・再エネ・蓄電池、エネルギーマネジメント、地域新電力等)

【優遇資格】
技術士(環境部門・機械部門・電気電子部門等)、エネルギー管理士等
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
■ポジション 
PPPコンサルタント

■事業内容
各分野のPPP・PFIプロジェクト及び公有地活用プロジェクトに係る官民連携事業手法の導入可能性調査、民間事業者募集選定支援に係るアドバイザリー業務、及び国等の政策調査等のコンサルティング業務。

■事例
・海の中道海浜公園 海洋生態科学館改修・運営事業
・袋井市総合体育館整備・運営事業
・県営プール跡地活用プロジェクト2 プラザノース整備事業
・奈良県コンベンションセンターホテルを核とした賑わいと交流の拠点整備事業
他にも100案件を超える多数の事例ございます。
求める経験 / スキル
優遇資格:技術士(建設)都市及び地方計画、宅建一級建築士、司法書士など
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

旭化成ホームズ株式会社

仕事内容
ヘーベルハウスのオーナー様宅を訪問し1日に1~3件ペースで定期点検を実施、築年数に応じて必要箇所(内外装、設備等)を点検します。
ご自身で簡単な補修を対応する場合や、パートナー企業に見積依頼・工事手配を行う場合もあります。設備などの消耗品交換やリフォーム提案、
手配を行ったり、台風地震などの災害時にオーナー様へ必要な各種対応も行います。
お客様に寄り添ったコミュニケーション力、ホスピタリティのある方、契約社員スタッフをリードいただける方を歓迎します。

【具体的な業務内容】
・訪問式の定期点検(建物診断と外装メンテナンス工事提案)
・サービスコール現場対応(状況確認、応急対応、お客様のお困りごと相談など)
・住宅設備交換、小修繕工事などのご対応
・お客様接遇を通じてご満足・ご信頼の構築
・パートナー企業の指導育成、物件の管理業務など

【キャリアパス】
総合職としてのご入社となり、ご入社後はご希望や適性に応じアフターサービスの本社部門、新築工事管理、設計、リフォーム、不動産部門等
様々なキャリアパスがございます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
 1級/2級建築士、または、1級/2級建築施工管理技士 資格所有者


【歓迎要件】
・建設会社の現場担当・アフターサービス担当経験者
・リフォーム会社の現場担当・アフターサービス担当経験者
・住宅設備メーカーのメンテナンス従事経験者
・住宅関連業務従事経験者

・お客様対応が得意な方
・コミュニケーション能力の高い方
・標準的なPCスキル(当社専用システムを操作します)
勤務地

複数あり

想定年収

530 万円 ~ 1,010 万円

仕事内容
事業用建物(オフィスビル・ホテル・商業施設等)の修繕技術担当を募集します。
建物の修繕のご提案から受注後の施工管理、お客様へのご報告まで、一気通貫してご担当いただきます。

■具体的には・・
①修繕提案業務
建物の現地調査や見積もり作成を行い、お客様(法人中心)へ修繕工事の提案を行っていただきます。
単に不具合個所を修繕するだけでなく、中長期的な修繕計画の作成や、一棟丸ごとのリノベーション企画、バリューアップ工事の企画提案も行っていただきます。
(例:ビルの照明器具のLED化、賃貸マンション⇒寮・社宅への用途変更を含むリノベーション、テナント入れ替えに伴う原復〜バリューアップ工事など。)

②施工管理業務
お客様から発注いただいた工事に対し、工事業者の選定・マネジメントを行い、適切な品質管理を実施します。
また、建物の利用者やテナントと円滑に工程が進むよう、各所との連携・折衝業務も行っていただきます。

③報告業務
提案した工事の進捗・完了報告はもちろん、中期から長期にわたっての計画修繕のご提案も行います。
定期的なお客様訪問で、現状のニーズの確認や課題の洗い出しなどを行っていただき、次の工事提案につなげます。

■特徴
・大和ハウスグループの物件だけでなく、リプレイスにて管理受託しているオフィスビルや商業施設、公共施設や物流倉庫など、幅広い建物や設備に携われます。
・安定的な経営基盤・事業モデルがあるからこそ、「新しいサービスを開発する」「業務改善を図る」という変化の志向が求められ、新たな企画・提案業務にチャレンジできます。

■働きかた
・定年は65歳ですが、健康状況やご活躍を加味して、会社・本人双方の同意によって、最長70歳まで働ける嘱託再雇用制度(1年毎更新)も設けております。
・「健康経営優良法人2026(大規模法人部門)」に認定!!
平均残業時間は30時間以下で、リモートワークやWEB会議、No残業デー、P3(月に1回3時で退社する制度)、 ロックアウト(7時~21時以外の時間のパソコンシャットダウン)など、働き方改革にも力を入れています。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・建築・設備業界での5年以上の実務経験(設計・施工管理・技術営業等幅広く可)
※修繕の経験は不問
・一級建築士または各種1級以上の施工管理技士
【歓迎条件】
・改修工事の経験者
・建物の施工管理等の実務経験者(建築・管・電気工事問わず)
【求める人物像】
・経験を活かし、様々な物件に携わりたい方
・お客様との折衝業務にやりがいを持てる方
勤務地

東京都

想定年収

680 万円 ~ 900 万円

大手教育サービス企業のグループ会社

仕事内容
1.部門の役割紹介
【高齢者向け介護事業】ならびに【保育・学童事業】を中心に展開する当社において、
新築計画の企画設計から、設計・工事監理、引き渡しまでのプロジェクトマネジメントを行う部門です。

2.部門の業務内容弊社の有料老人ホームは、不動産案件の立地や価格帯に応じて複数のシリーズ展開しており、各シリーズのファシリティ(建築、設備)について標準仕様書を定め、設計事務所やゼネコン/ハウスメーカー設計部等に設計業務依頼を行います。
新設するホームの立地環境、対象エリアの顧客層や顧客ニーズに応じて、個々のホームの設計を行っています。

3.募集ポジション業務内容・最大ミッション
新規開設計画が続く中、今回は、事業用施設(高齢者施設、保育園等)における新築計画の企画立案や設計・工事段階のプロジェクト管理をお任せします。

【おもな職務内容】
・ 新設ホームの案件情報をもとに、企画立案(企画設計)
・ 既存ホーム改修工事の企画立案(バリューアップ計画)
・ 実施設計図(意匠、設備共)の品質管理
・ 建設時の工程・施工図品質管理   等

4.着任時の業務
・入社時は副担当としてプロジェクト管理の要点や全体の流れを把握した後、物件難易度に応じて一人で担当をお任せします。

5.受け入れ体制・先輩社員が、それぞれ担当する物件の工程管理や施工図管理を通じて、立ち上がりまでしっかりフォローします。
求める経験 / スキル
【必須経験】
下記いずれかのご経験
・建築設計事務所、ゼネコン、デベロッパー建築部門等での業務経験
企画設計(ボリュームチェック)、基本設計および実施設計の経験  
自由設計の経験(木造、S造、RC造等の構造経験は問いません)  
許認可確認申請手続き  
各種申請、届出関係  
見積査定・VE/CD検証経験  
工事監理経験
・弊社施設規模(延床面積 2,500~3,000㎡)の企画立案並びに設計・工事(プロジェクト)管理に対応いただけるスキル
・PCスキル:excel、word、PowerPointの基本的な知識
・CAD:図面作成が可能なこと(企画設計を内製する場合があります)

【歓迎経験】
・1級または2級建築士資格
・S造、RC(鉄筋コンクリート造)の経験
・用途として、集合住宅や居住空間の設計経験があれば尚可
・自身が直接の担当者として完成させた建物があり、ポートフォリオとして纏めている方

【求める人物像】
・業務遂行能力並びに社内外の関係者とのコミュニケーションが円滑に図れる方
・社外の設計者や施工者と協働し、社内のメンバーとも切磋琢磨する中で、ご自身の成長を目指せる方
勤務地

複数あり

想定年収

550 万円 ~ 800 万円

仕事内容
■仕事内容
伊藤佑グループが保有する収益不動産(オフィスビル・賃貸マンション・店舗等)のPM/BM業務をお任せします。
単なる建物管理ではなく、オーナーサイドの立場から不動産の資産価値向上を目指します。
現在、約30棟の収益不動産を保有しており、オフィスビル・レジデンスが9割となります。(その他店舗1割)

<具体的には>
・収益物件の巡回管理、美観維持、管理状況確認
・PM/BM会社など外部協力会社のマネジメント ・テナント対応、各種トラブル対応
・修繕計画/大規模改修計画の立案・推進
・物件資料、調査資料等の作成・管理 ・収支管理、管理システム運用
求める経験 / スキル
<必須>
・PM/BM/施工管理/設備修繕/建物管理などの実務経験
<歓迎>
・宅地建物取引士・管理業務主任者・賃貸不動産経営管理士
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

仕事内容
同社ブランド「Re:ZONE」を展開している同社にて、ご経験を活かしていただけるポジションをお探し致します。

例)
・経営企画
・営業(新規事業開発/マーケティング)
・不動産管理
・施工管理/施工監理
・コーポレートサービス系(人事、経理、情報システム)
・その他

組織拡大における人員強化のため、今後のコアメンバーとしてご活躍を期待しております。
求める経験 / スキル
【歓迎】
・レンタルオフィスの事業に興味のある方
・地方創生、社会貢献、ビジネスマッチングなどに興味のある方
・スタートアップ企業、拡大期にある企業にて、拡大政調の変化感を楽しめる方
・社長と一緒に経営に携わってみたい方 など
従業員数
27名 (2025年11月現在)
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
27名 (2025年11月現在)
仕事内容
管理受託マンションのフロント担当業務
※ 管理実績(2024年9月現在 首都圏・近畿圏・仙台合計)
管理組合数:339組合 管理戸数:34,070戸
※ 管理受託物件は、住友商事が分譲したハイグレードマンション (CLASSY HOUSE、ハイム・ハウスシリーズ)が中心となります。

【働き方】
・年休121日、土日休みと働きやすい環境です。フレックス制度もあり、より柔軟な働き方が可能となっております。
(ただし休日出勤の場合には、平日に振替)
求める経験 / スキル
【必須】
不動産営業に関する実務経験3年以上(仲介・販売・PMなど)

【尚可】
マンション管理フロント業務に関する実務経験
管理業務主任者資格
宅地建物取引士・損害保険募集人資格 保有者
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

仕事内容
【仕事内容】
当社が開発する分譲マンション、戸建てにおける、アフターサービスの業務をお任せ致します。
①日常電話受付業務:お客様からお部屋の補修要望を受付後、施工会社に補修手配。
②定期点検業務:お引き渡し後3か月、1年、2年目に専有部、共用部の点検を行い補修工事を施工会社に指示。お客様満足度向上を図るため、お手入れアドバイスを提供。
③案件対応:保証期間経過後に要望を受け付けた場合、関係各社と協議をし、社内で対応方針を決定し、お客様、理事会と折衝。

【魅力】
■デベロッパー(施主)の立場で仕事ができます
■部署の平均残業時間は20時間程度です、フレックス制度もあり長期にわたり安定して就業できる環境です

【開発の方針】
これまではファミリー層向けの各エリアのマンション開発を強みにしてきましたが、今後は三大都市圏中心部で上質な物件の商品シェア、事業拡大を目指しています。また、集合住宅におけるZEH普及等差サステナビリティの促進に積極的に取り組んでいます。新たな挑戦ができる環境です。
求める経験 / スキル
【いずれか必須】
・デベロッパーでのアフターサービス業務経験のある方
・マンション管理業務の経験のある方
・不動産業界での営業経験があり、コミュニケーションをとりつつ業務を進めた経験をお持ちの方
・施工管理の経験のある方
【歓迎資格】
・建築士(一級、二級)または施工管理技士(1級、2級)なお可
・宅地建物取引士
・管理業務主任者
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 790 万円

仕事内容
当社が管理する分譲マンションにおいて、日常の不具合からくる設備修繕やメンテナンス、工事提案等を行っていただきます。

■具体的には・・
・外部の協力会社とともに、不具合箇所の調査や修繕方法の検討
 ∟工事対象箇所:給配水/消防/電気等のマンション設備
・修繕内容をもとに見積書を作成し工事提案
・工事受注後の施工管理業務(巡回管理/工事進捗の管理・報告)
・その他、上記に付随する点検業務や事務業務

■近年重要視される“改修”工事
新築建設の時代が収束しつつあり、ストック(今あるものを活かすこと)が重要視される時代となり、今後一層ニーズが高まる業界です。
会社としての成長だけでなく、改修にかかわるスキル・経験を積むことができ、今後の建築・技術職としての市場価値を高める事ができます。

■お客様の課題を解決する“コンサルティング”型(技術営業)の業務
・担当マンションに常駐ではありませんので、ご自身でスケジュールのコントロールが柔軟にできます。
・コミュニケーション力・提案力を磨き、活かしてお客様へ工事の提案をする“技術営業”を担っていただくこともあります。
・発注者、元請けという立ち位置で仕事もコントロールしやすいです。
社内各部署・協力会社(設備点検会社など)など多くの人と協働しながら仕事を進めていきます。

■管理会社として(発注者側=お客様目線)の立場で、設備・修繕提案を行う
フロント担当者・管理員・協力会社(設備点検会社、工事施工会社)など多くの人を取りまとめながら働くやりがいがあります。
「工事提案・工事施工をして終わり」ではなく、工事実施後のアフターフォローや次なる提案など、お客様と長期的な関係構築が前提となる仕事になります。

■働きかた
・定年は65歳ですが、健康状況やご活躍を加味して、会社・本人双方の同意によって、最長70歳まで働ける嘱託再雇用制度(1年毎更新)も設けております。
・「健康経営優良法人2026(大規模法人部門)」に認定!!
平均残業時間は30時間以下で、リモートワークやWEB会議、No残業デー、P3(月に1回3時で退社する制度)、 ロックアウト(7時~21時以外の時間のパソコンシャットダウン)など、働き方改革にも力を入れています。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・建築系学科を卒業した方(工業高校、専門学校等幅広く可)
・建築・設備業界での2年以上の実務経験(設計・施工管理・技術営業等幅広く可)
 ※修繕の経験は不問 
【歓迎条件】
以下のいずれかの資格保有者
・建築士
・建築施工管理技士
・管工事施工管理技士
・電気工事施工管理技士
【求める人物像】
・ 顧客志向が強く、相手の立場にたった傾聴力、誠実なコミュニケーションが取れる方
・ 専門分野を噛み砕いて顧客に伝えることができ、且つ、顧客目線にたった合意形成がはかれる方
・ 変化することを良しとし、柔軟性のある組織の中で、主体的に業務に取り組み発想力を発揮したい方
・ 専門性の習得、資格取得に積極的な方
勤務地

東京都

想定年収

585 万円 ~ 750 万円

仕事内容
分譲マンションに関する、中規模~大規模な改修工事(建築修繕が中心)をご担当いただきます。

■具体的には・・
・建物の劣化状況、お客様のニーズ、積立金額を踏まえ、修繕工事の実施計画書を作成
・理事会や修繕委員会にお客様に工事の提案、共力会社(ゼネコン、サブコン)の選定補助、お客様ニーズの合意形成
・協力会社との打合せを踏まえ、施工材料の選定、実施計画をお客様に提案
・工事監理(工事品質、納期管理、お客様への進捗報告)

■近年重要視される“改修”工事
新築建設の時代が収束しつつあり、ストック(今あるものを活かすこと)が重要視される時代となり、今後一層ニーズが高まる業界です。
会社としての成長だけでなく、改修にかかわるスキル・経験を積むことができ、今後の建築・技術職としての市場価値を高める事ができます。

■お客様の課題を解決する“コンサルティング”型(技術営業)の業務
単に図面をもとに新築したり、あるいは、不具合箇所の修繕を行うような決められた枠組みの中で業務を行うのではなく、
お客様の要望や資産状況・建物の劣化状態・施工会社との調整等、複合的な観点で工事を企画し、建物や居住者の将来を考えてコンサルティングを行っていただきます。

■管理会社として(発注者側=お客様目線)の立場で、設備・修繕提案を行う
フロント担当者・管理員・協力会社(設備点検会社、工事施工会社)など多くの人を取りまとめながら働くやりがいがあります。
「工事提案・工事施工をして終わり」ではなく、工事実施後のアフターフォローや次なる提案など、お客様と長期的な関係構築が前提となる仕事になります。

■働きかた
・定年は65歳ですが、健康状況やご活躍を加味して、会社・本人双方の同意によって、最長70歳まで働ける嘱託再雇用制度(1年毎更新)も設けております。
・「健康経営優良法人2026(大規模法人部門)」に認定!!
平均残業時間は30時間以下で、リモートワークやWEB会議、No残業デー、P3(月に1回3時で退社する制度)、 ロックアウト(7時~21時以外の時間のパソコンシャットダウン)など、働き方改革にも力を入れています。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・建築施工管理、設計の経験(経験業界や職種は幅広く受け入れ可能です。)
 ※修繕の経験は不問 
【歓迎条件】
以下のいずれかの資格保有者
・建築士
・建築施工管理技士
・管工事施工管理技士
・電気工事施工管理技士
【求める人物像】
・ 顧客志向が強く、相手の立場にたった傾聴力、誠実なコミュニケーションが取れる方
・ 変化することを前向きに捉え、主体的に業務に取り組み発想力を発揮したい方
・ 専門性の習得、資格取得に積極的な方
勤務地

東京都

想定年収

585 万円 ~ 750 万円

仕事内容
■ポジション概要:
当社グループにて管理のマンション約21,000戸(550棟)の管理に関する一連の業務をお任せします。

【具体的な業務内容】
■マンションの居住者によって運営される「マンション管理組合」に理事会・総会を通して、
 修繕工事の提案、インターネット環境の改善、防犯対策などの様々なアドバイス
■マンション管理組合の組合費管理。会計・修繕については専門スタッフがおりますので、
 社内で連携を取り合ってスムーズに業務を進めていきます。
■お客様問い合わせ対応:「水漏れ」や「オートロックの故障」などお客様からの日々の問い合わせ対応。 
 常に住み心地の良い空間を維持します。

■同社の特徴:
スカイコートは1969年に設立。独自に “マンション経営システム”を開発し、マンション分譲から賃貸業務、管理、リフォームまで、マンション経営にまつわる幅広いサービスをワンストップで提供しています。グループ企業のスカイコート賃貸センター、スカイサービスと連携し、2万人を超えるオーナー様から高い評価をいただいています。
そして今後も、オーナー様、ご入居者様、そして社員、スカイコートに関わる人たちが笑顔になれるよう、スカイコートの紡ぐ縁を大切に100年企業を目指しています。
求める経験 / スキル
■必須条件: 
第一種運転免許普通自動車(AT限定可)
管理業務主任者
従業員数
100名 (2026年1月現在)
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 650 万円

従業員数
100名 (2026年1月現在)
仕事内容
同社ブランド「Re:ZONE」を展開している同社にて、レンタルオフィスビルのオーナー対応や協力工事業者との連携において俯瞰的に采配するお仕事をお任せいたします。

・改修工事や原状回復工事等が発生する際のオーナー対応
・工事現場で協力会社に対応いただく際の、人員采配や俯瞰的コントロール
・工事計画や点検計画等のスケジュール管理                等
オーナーからの問い合わせなども含めて、広く業務に携わっていただきます。
組織拡大における人員強化のため、今後のコアメンバーとしてご活躍を期待しております。
求める経験 / スキル
■必須経験
・修繕工事等の工事管理のご経験

■歓迎要件
・オフィス/マンションなどのビル管理、ビルマネジメントのご経験
・宅地建物取引⼠、ビル経営管理⼠等の資格保有の⽅
従業員数
27名 (2025年11月現在)
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 600 万円

従業員数
27名 (2025年11月現在)
仕事内容
当社の基幹事業であるマンション管理事業でご活躍いただく、マンションフロントのご経験者を募集いたします。

*マンション管理組合への企画営業・サポート全般
*修繕・改修提案
*理事会や総会への参加、議事録作成
*提案資料や手続資料の作成
*担当マンションの巡回(管理員常駐の場合はなし)
*トラブル対応 など
※一人あたり平均9~10棟ほどを担当

当社のマンション事業における2023年度の受託戸数は280,367戸(3,981組合)であり、業界6位の規模を誇ります。
全国各地のマンションを各支社で管理しており、管理員や清掃員といった現地スタッフの大半が自社雇用のスタッフです。

■特徴
経営ビジョン「LEAD NEXTYLE あしたのあたり前を、あなたに。」の想いから、
最先端の管理の実現に向けて取り組んでいることも当社の特徴。
Web理事会や無人受付などのIT技術を活用したサービスや、
次の時代のマンション管理を実践する総合ブランド「MANSION NEXTYLE」の展開を進めています。

■働きかた
・「健康経営優良法人2026(大規模法人部門)」に認定
リモートワークやWEB会議、No残業デー、P3(月に1回3時で退社する制度)、
ロックアウト(7時~24時以外の時間のパソコンシャットダウン)など働き方改革にも力を入れています。
・フロント職がお客様とより多くの時間を向き合えるように、「人」と「仕組み」の両面において、
様々なバックアップ・サポートを行っていることも特徴の一つ。
特に「人」においては、工事コンサルティング部門や会計部門、コールセンターなど、
様々なプロフェッショナルと協働して取り組んでいただきます。
・定年は65歳ですが、健康状況やご活躍を加味して会社・本人双方の同意によって、最長70歳まで働ける嘱託再雇用制度(1年毎更新)も設けております。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・マンション管理会社での就業経験
・管理業務主任者
【歓迎条件】
・マンション管理士
【求める人物像】
・目標達成に向け、自発的・積極的に行動が出来る方
・クオリティの高いサービスを提供したいと思っている方
・将来的にマネジメントがしたい方
・多種多様な知識(法律・建築・金融)を習得し、その知識を仕事に活かしていきたい方
勤務地

複数あり

想定年収

585 万円 ~ 非公開

仕事内容
アウトソーシング業界にて、売上実績、シェアナンバー1のテクノプログループでテクノプロ・エンジニア社での無期雇用募集となります。

当社は高度な技術を保有し、お客様の課題に解決をする技術者集団です。
社会を動かすことを志し、活動しています。※勤務地はご相談可能です※

【仕事内容】
ご経験・専門領域に応じて、以下いずれか、または複数分野にわたるプロジェクトへ参画いただきます。

■ プラント・エネルギー領域

エネルギープラント(オイル&ガス、LNG、ケミカル、新エネルギー等)のエンジニアリング業務
原子力・再生可能エネルギープラントにおける設計・解析・施工支援
電気・計装・制御システム設計、EPC業務
ベンダーコントロール、技術検討、顧客折衝

■ 建築・社会インフラ領域

工場・プラント付帯建屋、商業施設、公共施設等の建築設計・施工管理
構造・設備(電気/機械)設計
BIM/CADを活用した設計支援、数量拾い、工程管理

■ IT/ITインフラ領域

業務系・制御系システムの設計・開発・運用
クラウド/ネットワーク/サーバ設計・構築
DX推進、データ活用支援
プラント・製造業向けITソリューション開発


プロジェクト例

海外LNGプラントにおける電気・計装制御設計
原子力発電所の設備設計・解析業務
再生可能エネルギー(洋上風力・蓄電池等)関連プロジェクト
大手メーカー工場の建築・設備設計支援
製造業・社会インフラ向けIT/DXプロジェクト

※上記は一例であり、他にも多数の案件があります。

※ご参考ください
https://www.technopro.com/eng/rec_c/

◆私たちは、地域・技術・分野を超えて複合的なトータルソリューションをご提供します。
私たちテクノプロ・エンジニアリング社は、業界の草分けとして1963年に創業した歴史ある会社です。
技術者派遣、受託開発、請負開発を通じてお客様のプロジェクトを総合的にサポートしています。

20ヵ所以上の国内拠点に加えて、中国にも4ヵ所のネットワークを展開し、2,300名以上のエンジニアが在籍。主に「ITコミュニケーション」「ITインフラ」「エネルギー」「重工業」「自動車」「家電業界」のお客様に、地域・技術・分野を問わず複合的なトータルソリューションサービスをご提供しています。

テクノプロ・エンジニアリング社のエンジニアは、さまざまな経験のもとに培ってきた技術力に加え、管理能力、戦略的思考能力、企画提案力、ソーシャルスキル、課題解決能力を併せ持ち、お客様のプロジェクトのスムーズな業務推進に貢献します。


◆パーパス
『技術』と『人』のチカラでお客さまと価値を共創し、持続可能な社会の実現に貢献する。
求める経験 / スキル
※ご経験に合わせ選考・採用検討いたします。

・プラント/建築/設備/電気/計装/機械/ITいずれかの分野での実務経験(未経験応相談)
・EPC、設計、施工管理、保全、開発、運用いずれかの経験
従業員数
25,697名 (2025年6月末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
25,697名 (2025年6月末現在)
仕事内容
■ポジション
廃棄物計画・資源循環計画技術者

■業務内容
・廃棄物中間処理施設(廃棄物発電施設、バイオガス化施設、リサイクル施設等)に係る計画、基本設計、発注者支援、設計施工監理(建築、プラント・電気、機械設備等)、運営モニタリング等
・最終処分場に関する計画、基本設計及び実施設計、発注者支援、施工監理、運営モニタリング等
・災害廃棄物に関する計画策定、セミナー対応、有識者会議運営支援、自治体向け訓練等
・不法投棄・埋設廃棄物に関する各種調査計画等
求める経験 / スキル
求める経験等:中間処理施設プラントメーカーでのPM又は設計経験者、他の廃棄物コンサルタント経験者、ゼネコンでの土木設計経験者、災害廃棄物関連経験者

・優遇資格:ボイラータービン主任技術者、技術士(衛生工学部門)、一級建築士(構造)
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
■ポジション 
構造物・地盤耐震設計

■業務内容
・土木構造物(橋梁、トンネル、水門・ポンプ場、港湾構造物、等)の耐震設計、並びに耐震解析・耐震補強設計。
・地盤関連構造物(海岸・河川堤防、ダム・ため池、斜面、宅地、等)の耐震解析・設計、耐震対策設計。地域地震動の設定・解析。
求める経験 / スキル
求める経験等:若手、中堅何れも、業務経験者(コンサルタント)、行政技術経験者

優遇資格:技術士(鋼構造及びコンクリート)、技術士(土質及び基礎)
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
■賃貸物件のトータルマネジメント
■オーナー、アセットマネージャーとの調整、報告業務
■テナント折衝業務
■月次レポート作成業務
■要望対応業務
■建物管理業務
■PM受託業務
■その他、賃貸物件の運営管理業務全般

【働き方】
・年休121日、土日休みと働きやすい環境です。フレックス制度もあり、より柔軟な働き方が可能となっております。
求める経験 / スキル
【必須】
賃貸マンションのプロパティマネジメント経験(3年以上)

【尚可】
宅地建物取引士、賃貸管理経営士
従業員数
220名 (2025年1月現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
220名 (2025年1月現在)
仕事内容
フロント業務と呼ばれるマンション管理の業務に従事いただきます。マンションご住民さまに寄り添い、快適な生活を送っていただけるようサポートすることが役割です。

■理事会(1~2ヶ月に1回)や総会(年1回)の運営支援
■管理費・積立金などの収支報告 ※計算や資料作成は専任のスタッフが担当します
■改修工事や業者の変更などの提案
■管理員・清掃員のマネジメント
■担当するマンションの定期訪問 など
※担当は1人あたり13件前後
※管理員ではなく全体を俯瞰して支えるポジション


<ポイント>
★マンション住民の支えとなる存在
理事会・総会の主体はあくまで管理組合にあり、その支援を担うポジションです。サポートによりマンション管理が適切に行われ、住民の方々の快適な暮らしにつながるのです。
★管理員さんとのコミュニケーションがカギ
住民の方々と接する機会が多い管理員さんは、マンションの状況などを常に詳しく把握しています。そのため、管理員さんとのコミュニケーションはとても重要。管理員さんのケアをしっかり行い、仕事をお任せできるような信頼関係と体制づくりを大切にすることで、管理組合・役員の方々とのコミュニケーションも円滑になります。
★分業制だから、自分の仕事に集中できる
当社のマンション管理担当は、支払いなどの事務作業は行わず、分業制のスタイルです。管理員さんとは「困ったことがあったらすぐに相談できる」「詳しい情報を提供してくれる」ような信頼関係を築くことで、自身の業務にも注力できる環境が揃っています。
★学びの機会も豊富
管理組合には、弁護士や税理士など各分野のプロフェッショナルも少なくありません。それぞれの知見を総合して管理を行えるだけでなく、自身の知識習得にもつながります。
求める経験 / スキル
<歓迎スキル>
・管理業務主任者の有資格者
・マンション管理の業務経験者
勤務地

大阪府

想定年収

450 万円 ~ 650 万円

仕事内容
\求人の特徴/
★不動産管理についてはほとんどを管理会社に委託しているためクレーム対応が一切発生しません!
★リーシング業務にとどまらず、ご活躍の幅を広げていただけます!
★オーナー側のポジションとして働くことができます!

■業務概要:
同社が所有する商業ビル、マンション(ワンルームやファミリー向け等)の収益最大化に向け、リーシング営業として幅広い業務お任せします。

■お任せする業務:
(1)不動産管理会社の管理
同社は保有物件の8割を管理会社に顧客対応含めて委託しております。その中で、管理会社の業務に問題がないか・トラブルが発生していないか、定期的に確認いただきます。

(2)リーシング営業
外部委託していない2割の物件についてのリーシング業務をお任せします。
対象となる物件は様々で、レジデンス、商業ビル、事務所ビルなど様々な物件に対する経験が積めます。
・仲介業者への認知付け営業
・新規テナント募集企画、賃料設定
・マーケットデータ分析、誘致活動
求める経験 / スキル
【必須】
・リーシングに関する営業や業務をご経験の方

【尚可】
・宅地建物取引士をお持ちの方
・賃貸不動産経営管理士、マンション管理士など不動産関連の資格をお持ちの方
・金融関係で営業経験をお持ちの方
従業員数
14名 (2026年4月現在)
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 600 万円

従業員数
14名 (2026年4月現在)
仕事内容
■ポジション 
防災計画技術者

具体的には以下のような防災関する調査・計画(地域防災、危機管理、BCP、企業防災等)を行って頂きます。

・自然災害(洪水・土砂災害・高潮、地震・津波、火山など)における防災計画・BCPの策定・評価・検証
・防災教育・人材開発、防災業務支援システムの構築・活用による災害予防・災害対応支援
・行政・企業等への「防災・危機管理ソリューション」を通じて国内外の災害リスク削減
求める経験 / スキル
優遇資格:技術士(建設部門、情報工学部門)、土木学会上級土木技術者(防災)、博士
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
同社ブランド「Re:ZONE」を展開している同社にて、拠点(シェアオフィス)及び顧客管理部門のマネジメントをお任せ致します。

・顧客管理体制の仕組み化及び全体統括
・契約後の顧客管理実務(入出金、物件状況、契約更新等)
・複数拠点の全体管理(収益、物件、顧客)
・メンバーマネジメント、業務割り振り、経営会議の出席 等

★社長と一緒に会社を大きくし、地方創生や社会貢献等に尽力いただける方を求めております。
求める経験 / スキル
【必須】
・不動産管理のご経験(賃貸管理・分譲マンションのフロント業務など)
・組織マネジメント、ピープルマネジメントのご経験

【歓迎】
・シェアオフィス業界でのご経験
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 700 万円

仕事内容
賃貸管理部の管理職として、下記の賃貸物件の管理業務もしくはリーシング営業にて部内のマネジメント業務を中⼼にお任せします。
【具体的には】
■賃貸管理 
・賃貸マンションオーナーのサポート/建物の管理/⼊居者様の要望への対応/退去⽴ち合い等の賃貸物件管理業務/建物の維持・管理/⼊居者対応/改修⼯事⼿配など
■リーシング営業
・⾼松建設建築のマンションのオーナー様の物件の⼊居者獲得と事業推進
・事業安定化のためのコンサルティング業務
・当社管理部との折衝・連携
・メンバーマネジメント業務
・⾼松建設の営業担当と連携して新規案件の獲得
賃貸マンションのオーナーへ建築提案の際に具体的なマーケット情報を専⾨家として提供。竣⼯後の事業コンサルティングといった業務も⼀部ございます。
※スキル経験値によって、部長職あるいは課長職にて検討となります。
求める経験 / スキル
【必須】
・不動産業界での営業経験者
・宅地建物取引士資格
・第⼀種運転免許(普通⾃動車) ※リーシング営業
【歓迎】
・賃貸物件の管理業務経験をお持ちの⽅
・メンバーのマネジメント経験をお持ちの⽅
【求める人材像】
・メンバーを取りまとめていけるリーダーシップがある⽅
・何事にもポジティブで、前向きに取り組める⽅
・交渉⼒や調整能⼒がある⽅
・向上⼼をお持ちの⽅。アグレッシブに業務を⾏いたい⽅
従業員数
400名 (2025年4月)
勤務地

複数あり

想定年収

520 万円 ~ 700 万円

従業員数
400名 (2025年4月)

【甲府/50~60代活躍】自社ビルの施設管理◆未経験◎土日祝休/残業ほぼ無し/転勤・夜勤なしで安心

仕事内容
~<シニアの方活躍◎>転勤なしで定年後も安定して働ける/顧客対応経験を活かせる/社員の6割が中途入社/年休125日・7時間勤務/住宅・家族手当あり~

■担当業務:
自社ビルに常駐し、施設管理業務を担当します。
※ビルオーナーや入居テナント様のご要望に対して調整・報告・改善業務などをお任せします。

<具体的には…>
快適で機能的なビル環境を維持する為、ルーティンのメンテナンス管理を行いながら、ビル全体の責任者として、
施設・設備などの経営資源(ファシリティ)について最良のパフォーマンスとなるよう総合的・戦略的にビル運営を行います。
※技術的な知識よりも、様々な関係者とコミュニケーションをとりながらビル運営を行うことが重要なポジションです。

・ビルの運営に関わる、清掃・警備・工事などを行う協力会社との調整・連携(工事日の調整や日常業務などの報告を行います)
・各協力会社の業務管理、改善指示、見積徴収
・入居テナントからの要望(不具合改善など)に対する対応・改善策検討
・日常の管理業務や改修工事など、ビル運営に関するビルオーナーへの業務報告・改善の提案

\定年前後でも腰を据えて長く働ける環境/
◎7時間勤務で残業はほぼなく、夜勤や業務外での呼び出しはありません。
◎土日祝休み・年休125日とオンオフのメリハリをつけて勤務可能。体に負担がかからない働き方が可能です。
◎転勤なしのため、地元で長く安定して働きたい方にもおすすめです。

■未経験の方も歓迎!
様々なビル運営の関係者とやり取りすしながら、快適な環境づくりを行うポジションになるため
顧客対応経験やコミュニケーション力を活かせます。
設備や工事などの技術的な知識は入社後業務を通じて覚えて頂ける内容になるためご安心ください。

■当社の魅力:
当社は、グループ内外問わず建物運営管理、建設・オフィスデザインなどを担う不動産総合サービス事業を展開しています。約70年以上にわたり全国のオフィスビル・大学・病院などの施設を支えてきたノウハウを多数持っており、スキルUPいただける環境です。
グループ外企業からの依頼も拡大し、現在は売上の約70%をグループ外案件が占める安定・成長両立企業です。
求める経験 / スキル
■必須要件:下記いずれか必須
・営業経験もしくは顧客管理のご経験
・事業会社で総務・ファシリティのご経験

■歓迎要件:
・ビル管理経験をお持ちの方
・建築設備に関わるご経験がある方
・建設業界・不動産業界でのご経験がある方
勤務地

山梨県

想定年収

380 万円 ~ 420 万円

レジデンス・ビルディングマネジメント株式会社

仕事内容
レジデンス管理部の管理職候補として部署のマネジメント、プロジェクト管理等を行っていただきます。

総合職としての採用ですので、将来下記部門の配属可能性もあり。
・開発(レジデンス・オフィスビルの用地取得) 
・オフィスビル営業 
・賃貸レジデンス営業 
・オフィスビル管理(PM/BM) 
・所有レジデンス管理 
・分譲マンション管理(フロント業務)

◇長期間のプロジェクト単位で動くため、スケジュールを柔軟に調整できWLBを保ちやすいです。
求める経験 / スキル
【必須】
・不動産会社(マンション管理フロント、用地仕入、ビル PM・AM、財経、等)の経験者
・管理業務主任者
・マネジメント経験

【尚可】
宅地建物取引士資格
・マンション管理士
従業員数
353名 (2024年4月現在)
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 非公開

従業員数
353名 (2024年4月現在)
仕事内容
「ウルトラマン」等の有名コンテンツを保有するグループ企業である当社にて、下記業務をお任せいたします。

【仕事内容】
■(メイン)グループ会社社員の賃貸対応・リーシング対応
 ◇賃貸借契約や売買契約の交渉・締結・更新・解約

下記の業務を追加でお任せする場合があります。

■グループ会社の支社・支店のオフィスや店舗の移転に伴う店舗・拠点開発
 ◇候補物件のリサーチ・発掘
 ◇市場調査/分析、社内への提案
 ◇内見対応

■事業所管理に関する業務
 ◇事業所の設置、変更、移動、レイアウト、内装工事の立案および実施
 ◇各所管部署の方針を踏まえた、事業所などの設置、変更、移動、レイアウト、内装工事の提案および管理
 ◇建物・設備環境・美化の維持および整理

■管財業務
 ◇固定資産、建物・設備関係のリース物件の維持管理
 ◇家賃、地代、固定資産税の管理
 ◇敷金・保証金などの債権残高管理
 ◇賃貸物件、転貸物件に対する請求及び入金処理
 ◇建物設備の損害保険に関する対応

■不動産企画に関する業務
 ◇事業用不動産の取得・処分・賃貸借の立案および実施
 ◇建物・瀬ツボ関係のリース物件発注の立案及び実施

【本ポジションの魅力点】
◇親会社で、グループ会社の管理・経営業務を幅広くご経験いただけます。
◇経営層と直接コミュニケーションを取ることができ、自分の意見やアイデアをダイレクトに伝える機会が豊富です。
◇長期的かつ安定的に東証プライム市場に上場しており、上場企業の業務経験を積むことも可能です。
◇年間休日126日(2025年度)、総務課全体月間残業時間18.1H(2024年実績)、WLBを重視する環境でキャリアを積んでいただけます。

【配属部署】
・総務部 ファシリティマネジメント課(施設管理、ファシリティ管理、車両管理等の業務を行う部署)
・親会社の円谷フィールズホールディングス株式会社以外、フィールズ株式会社をはじめとしたグループ企業へサポートも行っている
・人員3名

【会社組織特徴】
◇中途社員が多数在籍しており、オフィスはカジュアルな雰囲気です。
◇平均年齢は30歳前後で、社員の多くはきさくでフランクな方です。
◇人物重視の採用を行っており、福利厚生が充実しているため、離職率は10%未満と非常に低いのが特徴です。
求める経験 / スキル
【必須要件】

■不動産仲介業務の実務経験
■反響対応〜契約・引き渡しまでの一連の仲介業務を自走できる能力
■顧客折衝・関係者調整の実務経験
■不動産管理の経験

【求める人材像】
■目の前のことに真摯に向き合い、地道な作業・仕事であってもやり遂げることができる方
■相手目線で物事を考え、実行できる方(ホスピタリティ精神の高い方)
■コンプライアンス・リスク管理への感度が高い方
■不確実性が高いことにも前向きにとらえられる方
従業員数
1,223名 (連結 2024年6月30日現在)
勤務地

東京都

想定年収

532 万円 ~ 799 万円

従業員数
1,223名 (連結 2024年6月30日現在)

一般社団法人マンション計画修繕施工協会

  • 課長以上
仕事内容
マンション大規模修繕工事に取り組む全国の改修専門業者が一堂に会する当協会の、事務局長補佐(管理職候補)をお任せします。

【具体的には・・】※ご入社後はご経験に合わせて、段階的にお任せしていきます。
・理事会(月1回)、正副会長会議(月1回)の資料作成・スケジューリング、議事進行、議事録成
・各委員会(5つの委員会を設置、不定期開催)の資料作成・スケジューリング、議事進行、議事録作成
・定時総会対応(年1回6月)の議案書作成、決算・事業計画、総会・懇親会の準備・運営、とりまとめ
・マンション改修施工管理技術者試験の運営(テキスト作成・改訂、試験問題作成、合否判定会議、合格証の発行)
・1級建築施工管理技士試験対策講座の運営・開催(講座の募集、テキスト発送、講座の動画配信)
・マンションクリエイティブリフォーム賞、フォトコンテストの企画運営(募集、審査、表彰)
・建築におけるガイドラインの作成および改訂、報告業務
・新規事業に伴う外部との折衝業務
・団体運営におけるマネジメント業務全般
・全国支部総会・懇親会への出席(1泊2日程度の出張が年5回程あります)
・関係行政庁の各種検討会・協議会・意見交換会への参加及び提言と、会員社への情報発信
・関係行政庁からの業界動向調査の依頼等への協力(会員社へのアンケート実施・とりまとめ・報告)
・カーボンニュートラルに向けた調査研究
・協会PR活動(テレビCM、コンテンツ見直し等検討中)

設立以来、当協会では、マンション修繕工事における保証制度の確立や研修会開催、各種刊行物の出版、関係行政庁への提言等を通し
大規模改修工事の施工技術の確立やレベルアップ、そして普及に努めそれに付随する制度も整備してきました。
国内のマンション戸数や大規模修繕工事の施工数が増え続けているなか、当協会が果たす役割はますます大きくなっていくと考えています。
求める経験 / スキル
■必須経験・資格
・RC造マンション改修、施工管理、リフォーム管理、設計コンサルタントなどいずれか実務経験5年以上
・建築施工管理技士、建築士資格(等級不問)
従業員数
6名
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
6名

都心ビルやマンション開発を手掛ける独立系デベロッパー

仕事内容
・開発(レジデンス・オフィスビルの用地取得) 
・オフィスビル営業 
・賃貸レジデンス営業 
・オフィスビル管理(PM/BM) 
・所有レジデンス管理 
・分譲マンション管理(フロント業務)

◇長期間のプロジェクト単位で動くため、スケジュールを柔軟に調整できWLBを保ちやすいです。
求める経験 / スキル
【必須】
■宅建資格
■不動産業界でのご経験(営業、不動産管理、事務など職種は問いません)

【尚可】
・新しいことに挑戦する志が高い方
・チームプレーを重視して仕事のできる方
・不動産関連の資格や知識をお持ちの方
◇自社で開発~管理まで一貫して行っているため、不動産の全てに関わり、幅広い経験を積むことができます◇
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 700 万円

仕事内容
保有・運用中物件の「収益性最大化」「安定稼働」「資産価値維持・向上」を目的としたプロパティマネジメント業務全般および部門マネジメントをお任せします。特に、部長と共に管理部門の組織基盤を強化し、業務の高度化、DX推進をリードしていただくことを期待しています。

【会社の特徴】ここが他の不動産会社と違います!
★一人当たり付加価値額(粗利)が4,200万円(2022年6月期)と、業界平均※1,034万円と比べて圧倒的に高い付加価値を創出しております。生産性の高い人財が育つ環境・仕組みがあると自負しております。 ※(公財)不動産流通推進センター『不動産業統計集2022』より

【主な業務内容】不動産管理部の業務領域
①物件管理・運用業務(PM/BM)の統括
 自社保有・再生中の収益不動産(区分・一棟・商業ビル・レジ・オフィス等)および外部オーナー所有物件の運用管理。
 入居率・収益率向上のための施策立案と実行管理。
 管理会社・工事業者・テナント等との折衝・調整・契約管理。
 原状回復・修繕・設備更新等の企画、見積・発注・進捗確認。
 リノベーションや修繕等の企画立案を通じたバリューアップ推進。
②管理業務改善・DX推進(部長の右腕としての主要ミッション)
 管理業務の効率化(業務フローの可視化・標準化・IT化の推進)。
 不動産管理システム、会計・契約・請求管理のデジタル運用推進。
 データに基づく稼働・収益・コスト分析と経営層へのレポート。
③収支・予算管理
 管理物件ごとの収支予算策定と実績モニタリング。
 修繕・維持管理コストの最適化。
 管理部門のKPI(稼働率、収益率、顧客満足度など)設計と達成管理。
④管理物件のバリューアップ提案
 不動産再生・リニューアル企画における管理側視点での企画参画。
 テナントニーズ・地域特性を踏まえたバリューアッププランの立案。
 竣工後のリーシング支援および運用立ち上げ業務。
⑤部長補佐とチームマネジメント
戦略提言と部門への浸透: 業務分析結果や計数データに基づき、部長の意思決定に必要な客観的な情報を提供し、戦略提言を行う 。経営方針を業務目標やKPIに落とし込み、メンバーに論理的に説明し実行を促す 。
チームマネジメント: 部門メンバーの業務指導・教育・評価 。外部委託先(管理会社・清掃・警備・施工業者等)の管理・統制 。

<想定される物件タイプ>
収益一棟マンション・オフィスビル・商業ビル・複合施設・底地・駐車場 など
自社保有・再生・開発・販売中の資産を含む

<活かせる経験>
不動産管理会社・PM会社での実務経験
収益不動産の運用・再生・AM/PM業務経験
チームマネジメント、業務改善、システム導入等のリーダー経験

【将来的な期待役割】
管理部門の責任者として組織運営・人材育成・業務基盤整備をリードしていただきたいと考えております。
求める経験 / スキル
【必須条件】
• マネジメント経験、またはそれに準ずるリーダーシップ経験をお持ちの方。 • 主体的に業務改善や組織づくりに取り組み、成果を追求できる方。 • 部門を超えたコミュニケーション能力が高く、連携体制を構築できる方。
【歓迎条件】
・宅地建物取引士・賃貸不動産経営管理士
従業員数
54名 (2026年4月現在)
勤務地

愛知県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
54名 (2026年4月現在)
仕事内容
■ポジション 
先端技術センター 新規事業開発

■事業内容
・UAV(ドローン)、3Dデータなどを活用した新たなインフラ管理サービスを開発
・点群データを3Dモデル化し鉄筋出来形を計測、また下水道管路調査データからVRを構築して維持管理に活用するなど、不可視部のモデル化と維持管理の効率化
・車載カメラや高密度レーザで取得した点群データから、トンネルの変状を客観的に判定する技術開発
・BIMCIMプロダクト開発
・知的財産の戦略立案
求める経験 / スキル
【歓迎】
・新規事業開発経験
・技術士(情報分野)
・知的財産権管理技術者
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

株式会社セレコーポレーション

  • 上場企業
  • 部長以上
仕事内容
当社の賃貸管理物件を統括する事業の建物管理部門となります。
その中で、部長として全体のマネジメントをお任せします。

【任せる業務】(※賃貸物件)
・建物管理(定期清掃/法定点検)業務マネジメント
・修繕業務マネジメント
・入居者管理/指導業務マネジメント
・協力業者の運営管理(マニュアル作成含む)
求める経験 / スキル
【必須】
・賃貸管理会社あるいは分譲マンション管理会社におけるビルメンテナンス経験
・マネジメント経験
・賃貸不動産経営管理士

【歓迎】
・マンション管理士
従業員数
186名 (2025年2月末)
勤務地

東京都

想定年収

894 万円 ~ 1,083 万円

従業員数
186名 (2025年2月末)
仕事内容
空調・給排水設備を中心とした、建築物の総合メンテナンス業務におけるコーディネーター業務をご担当いただきます。

・担当物件に対する年間点検スケジュールの提案、定期点検手配、立ち合い
・トータルコストミニマムを踏まえた改修工事等の提案営業
(現場管理、積算、立ち合い、営業など)

保守管理物件としては、東京国際フォーラム、豊洲市場、自治体庁舎などの官庁物件、ららぽーとやセブンアンドアイフォールディングス様店舗などの商業施設、大学、病院、ホテルなどです。

防災センターでの常駐管理については、弊社のエリア限定社員が担当し、本ポジションの方(総合職社員)は、担当物件のフロント営業として、年間点検スケジュールの提案、定期点検手配、立ち合い、改修提案、現場常駐社員の管理を担当いただきます。
求める経験 / スキル
【歓迎】
・建築物環境衛生管理技術者
・何かしらの法人営業経験のある方
・ビルメンテナンス業界や建設業界など建築物に関係する業務経験がある方
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

仕事内容
建築積算
※海外出張は基本的にございません。東京本社での業務となります。

日本の政府開発援助を中心に国際機関や民間の資金による開発途上国での下記開発プロジェクトのコンサルティング業務(プロジェクトマネージメント、基本計画、施設設計、CM、運営維持管理アドバイザリー等の業務)においての積算業務に関わっていただきます。
求める経験 / スキル
建築案件での積算経験
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
■下記の分野に関わるエンジニア、コンサルタント等
日本の政府開発援助を中心に国際機関や民間の資金による開発途上国での開発プロジェクトのコンサルティング業務(プロジェクトマネージメント、基本計画、施設設計、CM、運営維持管理アドバイザリー等の業務)に携わっていただきます。


具体的な内容としては下記のような内容となります。
■リスク評価、地震の被害想定、ハザードマップ・リスクマップ
・建物とインフラのための耐震診断と耐震改修計画策定
・災害軽減、災害応急対応、災害復旧ためのマスタープラン策定
・防災セクターのための制度づくりと能力強化
■緊急対応計画、応急対応手順書(初動マニュアル)(SOP)• 各種防災訓練

■コミュニティ防災
・コミュニティのための防災マップ作成
・コミュニティ、地元住民のための教育・訓練通信・情報ネットワークシステム、予警報システムの開発
■アクションプラン作成
・広域再開発
・道路、公園、ライフライン、公共建物などの防災リソースの改善
・防災センターの構築
・災害被害調査と復旧・復興計画の策定
求める経験 / スキル
・防災関連の技術職経験
・英語力(TOEIC600以上目安)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
無償案件、円借款ともに受注好調のため、増員で採用を行っています。
仕事内容としては、下記をイメージしています。(希望及び、経験や案件状況によって、アサインプロジェクトを決定します。)

1.建築施設全般のプロジェクトマネジメント
2. 建築意匠
3.設計、積算、施工監理
具体的な業務内容としては
• プロジェクト形成、マスタープラン、F/S調査、設計、調達管理
• 施工監理とファシリティマネージメント
• プロジェクトモニタリングと評価
• 技術協力
等行って頂きます。

※建築設備関係の方も募集しています。

<担当プロジェクト>
東南アジア、中東、アフリカなどの発展途上国における建築物。
(具体的な国)ミャンマー、インドネシア、フィリピン、ネパール、バングラディシュ、インド、スリランカ、コンゴ民主共和国、
ナイジェリア、コートジボワール、
例としては、大学、空港、駅舎、行政関連の建設物、病院、中学校、保健所、美術館、博物官等、多岐に亘ります。
求める経験 / スキル
・建築開発プロジェクトの技術職経験(建築設計、施工監理が望ましい)
・英語力(TOEIC600以上目安)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

仕事内容
■仕事内容
①リーシング営業
・「空室率ゼロ%」収益向上を目的とした提案・空室対策
・仲介会社様との関係構築
②賃貸管理業務
・オーナー様へのレポート作成
・入出金管理
・入居、退去対応
・クレーム対応 など
③部門全体のマネジメント
求める経験 / スキル
■必須
・賃貸管理業務の経験者
・管理職の経験
■優遇
・ビジネスレベルの中国語/英語
・宅地建物取引士の資格
・ディティールにこだわった丁寧な仕事を期日通りにできる能力
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
■下記の分野に関わるエンジニア、コンサルタント等
日本の政府開発援助を中心に国際機関や民間の資金による開発途上国での開発プロジェクトのコンサルティング業務(プロジェクトマネージメント、基本計画、施設設計、CM、運営維持管理アドバイザリー等の業務)に携わっていただきます。

■案件 インドネシア(ジャカルタ) ラオス(ビエンチャン)
浄水場、水道、下水処理場、ポンプ場に関わる電気、機械設備設計、施工監理をお願い致します。
ジャカルタではエビの養殖事業に参画する等、企業として新規事業にも積極的にチャレンジをしております。
※施行監理のフェーズの案件もあり、今後2年以上継続してアサインされる可能性ございます。
求める経験 / スキル
上下水道案件での経験
特にJICA案件にてご従事されてきた方は歓迎いたします
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
■ミッション
当社は数多くのエネルギー関連のプロジェクトに従事してきました。市場動向と最新の技術革新を捉え、世界各国の再生可能エネルギーの割合を高めることに取り組み、温室効果ガス(GHG)排出と化石燃料の消費の削減に貢献します。 中東での大規模太陽光発電システムや風力発電システム、太平洋島嶼国における小規模独立型太陽光発電システム等の事業実績を有しています。当社は各国の持続可能な開発に向け、クライアントのニーズに応じ、最先端の技術を適用した多様なソリューションを提供します 。


<担当プロジェクト>
1.電源開発計画
2.発電所に係る土木設計
3.再生可能エネルギー(風力、太陽光)
4.国家横断PJの計画・企画・施工監理
5.新規事業開発.投資

サービス領域
•太陽光発電、風力発電、小型水力発電、バイオマス発電、地中熱利用
• 電力貯蔵システム
• エネルギーマネジメントシステム、スマートグリッド、仮想発電所など

サービス分野
計画・調査
• マスタープラン
• フィージビリティスタディ
• 技術動向調査
• 基本計画(経済財務分析、環境社会配慮)

設計
• 概略設計
• 基本設計、詳細設計
• 入札図書作成

実施
•入札支援
• プロジェクトマネジメント
• 施工監理
• モニタリング評価
求める経験 / スキル
・電気関連(強電、系統関連が望ましい)の技術職経験
・英語力(TOEIC600目安)
・PMのご経験
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

【自社ブランドマンション】関西不動産デベロッパー

  • 課長以上
仕事内容
当社は大阪を拠点に、土地の仕入れから開発・建設・運営までを一貫して手がける「デベコン」として成長を続けています。
【仕事内容詳細】
当グループの高級賃貸マンションなどの賃貸住宅を所有するオーナー様に代わり、アパート・マンションの経営・管理・運営に関わるフォローをお任せします。リーシング/物件の巡回・点検/オーナー様への提案/入居に伴う審査・契約手続き /契約更新・解約の事務手続き /入出金管理 /退去時の立会い、補修の手配など
求める経験 / スキル
【必須条件】
・プロパティマネジメントの経験(5年以上)/基本的なPCスキル/普通自動車運転免許
【歓迎条件】
ビルメンテナンスの経験/宅地建物取引士/不動産の営業経験/ホテル、マンションなどの設備管理経験/その他マネジメント経験・シフト勤務可能な方は優遇いたします
勤務地

複数あり

想定年収

560 万円 ~ 750 万円

仕事内容
マンションフロント営業と連携し、当社が管理する分譲マンションの各種設備などのメンテナンス業務の実施と確認ほか、施設維持管理・設備メンテナンス・修繕工事の施工管理をご担当いただきます。

具体的には・・
・各種設備のメンテナンス業務の実施と確認
・不具合個所の対応提案
・建築、設備などのリフォーム工事の企画・提案、施工管理 
・見積作成
・電子稟議作成
・協力会社コントロール
・報告書作成 等

◎社内業務:現場巡回業務=8:2の割合で、現場常駐はありません。
 現場管理は協力会社が行います
◎クライアントとの折衝は、フロント営業が担当します。修繕工事全体のコーディネートをお任せします。
◎案件進捗管理がメインとなりますので、平均残業時間14時間程度とメリハリのある働き方が叶います。
求める経験 / スキル
・居住用物件またはRC造の建築物・設備の施工管理経験(新築・修繕問わず)
・マンション新築/改修(建築、空調衛生設備、電気設備等)の施工管理経験
・設備施工またはリフォーム、修繕の経験
・1級施工管理技士(建築、管工事、電気工事、電気通信工事)
・2級施工管理技士をお持ちで1級取得意欲のある方
勤務地

複数あり

想定年収

470 万円 ~ 850 万円

伊藤忠アーバンコミュニティ株式会社

仕事内容
賃貸マンション管理グループ(レジデンシャルグループ)にて物件オーナー様、利用者様の総合支援
また関係業者様との関連業務を担っていただくお仕事です。
オーナー様、事業主様のニーズに対し、建物に合った効率的な運営管理の企画・立案・プロパティマネジメントに携わっていただきます。

具体的な業務内容
【賃貸管理業務】
・オーナー様、お住まいの方との窓口業務
・建物共有部・居室内の設備機器の管理業務
・月次レポートチェック・報告書の作成業務など
求める経験 / スキル
【必須経験】
不動産業界、特に賃貸マンション管理・契約や仲介業務に従事された経験のある方

【歓迎】
宅地建物取引士
従業員数
2,802名 ((内現地管理員等 1,998名)2025年3月末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

543 万円 ~ 675 万円

従業員数
2,802名 ((内現地管理員等 1,998名)2025年3月末現在)
仕事内容
★マンション・オフィスビル、学生会館等の様々な建物を管理する弊社において設計コンサルタント業務をお任せいたします!

■建築/修繕の設計管理、コンサルティング業務 長期修繕計画を作成し資産価値向上をサポートします。
■建物劣化診断業務 建築・設備の劣化診断、耐震診断
■建物リニューアル 改善計画策定
■デザイン提案、監修
■内装監理業務 
■省エネ提案、助成金活用支援 等々
求める経験 / スキル
【必須経験】
施工管理のご経験がある方

【歓迎】
建築士または建築施工管理技士 資格をお持ちの方
従業員数
2,802名 ((内現地管理員等 1,998名)2025年3月末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

484 万円 ~ 757 万円

従業員数
2,802名 ((内現地管理員等 1,998名)2025年3月末現在)
仕事内容
空調給排水衛生設備におけるサービスエンジニア業務です

・弊社の保守管理物件の建築設備に対する、定期点検と異常診断、分解洗浄、基盤交換、修理対応等の業務
(取扱い設備は主に空調、一部給排水衛生。社用車にて客先物件を訪問し、営繕業務を担当)
・上記結果の自社システムへの入力業務
・フロント営業チームと協力しての改修提案の業務
・一部小工事の立ち会い業務

※土日祝日が休日となりますが、月に1,2日程度休日出勤が発生する場合があります。原則として振休代休の取得、繁忙により取得困難な場合は休日出勤手当として精算いたします
※2ヶ月に1回程度の夜間待機業務がございます
※将来的にさまざまなキャリアへの可能性もございます
求める経験 / スキル
【歓迎】
・電気工事士
・冷媒フロン類取扱技術者
・第三種冷凍機械責任者

※何かしらのサービスエンジニア経験のある方(建築設備、機械、カーディーラーサービスエンジニアのご経験等)
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

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