【勤務地選択可】ビルメンテナンスにおけるフロントコーディネーター（現場・顧客管理/営業）
想定年収
500万円 ~ 800万円
勤務地
大阪府 東京都
仕事内容
空調・給排水設備を中心とした、建築物の総合メンテナンス業務におけるコーディネーター業務をご担当いただきます。
・担当物件に対する年間点検スケジュールの提案、定期点検手配、立ち合い
・トータルコストミニマムを踏まえた改修工事等の提案営業
（現場管理、積算、立ち合い、営業など）
保守管理物件としては、東京国際フォーラム、豊洲市場、自治体庁舎などの官庁物件、ららぽーとやセブンアンドアイフォールディングス様店舗などの商業施設、大学、病院、ホテルなどです。
防災センターでの常駐管理については、弊社のエリア限定社員が担当し、本ポジションの方（総合職社員）は、担当物件のフロント営業として、年間点検スケジュールの提案、定期点検手配、立ち合い、改修提案、現場常駐社員の管理を担当いただきます。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【歓迎】
・建築物環境衛生管理技術者
・何かしらの法人営業経験のある方
・ビルメンテナンス業界や建設業界など建築物に関係する業務経験がある方
学歴
不問
職務経験
不問
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：500万円 ~ 800万円
月収：27万円～
月額基本給：27万円～
総合職 4,980,000円 平均年齢29.2歳 主任 6,610,000円 平均年齢39.2歳 （最短昇格25歳） 課次長 7,780,000円 平均年齢46.0歳 （最短昇格29歳） 課長 8,780,000円 平均年齢50.2歳 （最短昇格31歳） 副部長 9,760,000円 平均年齢53.9歳 （最短昇格42歳） 部長 10,710,000円 平均年齢55.6歳 （最短昇格52歳） ※近年は評価にメリハリをつけており、適正評価かつ年齢序列からの脱却の為、 評価の高い社員では25歳で主任昇格、29歳で課次長に昇格しています。
賞与・インセンティブ
年2回
※等級号俸制（評価を点数化し賞与査定）
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
大阪府 東京都
就業時間
08:30～17:30
休憩時間：1時間
残業：月0時間～30時間程度
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
休日・休暇
完全週休二日制
年間休日：120
年間有給休暇：初年度 10日 4か月目から
【休日・休暇詳細】
夏期休暇は「有給取得促進期間」となります（期間内に最大5日間の有給取得）、慶弔休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.：NJB2265155
最終更新日：2026/1/28