JAC Recruitment ハイクラス転職エージェント
  1. ハイクラス転職TOP
  2. 賃貸管理の求人・転職情報

賃貸管理の求人・転職情報

87中の150件を表示

条件を変更
仕事内容
【業務内容】
・民間開発事業を中心としたプロジェクト全体の基盤関連の設計・施工にかかるマネジメント。
・事業者を支援する立場で、事業スケジュールの進行管理や事業者内関係者調整、行政協議・手続き支援など、プロジェクト全般の円滑化に資する全体マネジメント。
・基盤整備工事(造成、排水、道路等)全般の設計・調整 など。
求める経験 / スキル
優遇資格:技術士、一級建築士

<求めるご経験>
・大規模開発/再開発にかかる基盤整備設計・施工調整等の管理技術者や主担当の実務経験。
・大規模開発/再開発にかかる事業者を支援する立場でのプロジェクトマネジメント等の実務経験。
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
■公共調達部門
・公共事業の入札・契約制度(総合評価落札方式、デザイン・ビルド方式、ECI方式など)や監督・検査制度に関わる制度設計
・具体の公共事業におけるデザイン・ビルド方式やCM方式などの導入に向けた検討、入札契約段階における発注者支援
・公共土木⼯事の予定価格算出に必要な建設資材価格や⼯事費等の調査
・公共土木⼯事の積算基準に関する検討、歩掛・諸経費の調査・解析
・公共事業におけるi-ConstructionやDXの推進支援

<クライアント>
・ 国(国土交通省、環境省、総務省、農林水産省など)
・ 地方公共団体
・ 独立行政法人、財団、社団
・ 民間企業(首都高速道路、JR東日本、東京ガスなど)
求める経験 / スキル
・公共発注機関における工事積算・監督等の経験者
・公共工事における監理または主任技術者の経験者(総合工事業者や専門工事業者)
・公共工事の資材価格や工事費、労務費等の調査経験者
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
【業務内容】
・新規入居対応(内見同行・契約書類作成など)
・更新手続き業務(賃貸更新契約・賃料交渉・契約締結など)
・入居者の退去時対応(工事会社の手配・工事見積の提案・入居者様の負担金額の算出・精算など)
・入居者からの問い合わせ対応

ゆくゆくは課員のマネジメントもお任せします。
求める経験 / スキル
【必須】
・不動産業界経験
・宅地建物取引士資格
【歓迎】
・賃貸不動産経営管理士
従業員数
76名 (2026年2月現在)
勤務地

東京都

想定年収

480 万円 ~ 620 万円

従業員数
76名 (2026年2月現在)
仕事内容
■ポジション 
電気設備設計

■業務内容
・国内外市場における公共・民間施設の設備関連プロジェクト、太陽光発電などの再生可能エネルギーシステム、スポーツイベント関連プロジェクト
・津波防災システム、トンネル防災設備(道路・鉄道)、駅舎・建築物に付随する電気システム、道路や河川管理情報システム、水門・ダム等に関する調査、計画、設計およびアセットマネージメントなど
求める経験 / スキル
優遇資格:技術士、電気主任技術者、建築設備士、設備設計一級建築士
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
■仕事内容
同社の大阪支店における不動産管理(プロパティマネジメント)部門の立ち上げメンバーとして、組織の基盤構築から実務まで幅広くご担当いただきます。名古屋・東京で培った「不動産再生・バリューアップモデル」を、大阪エリアで本格展開する核となるポジションです。

当初は管理戸数0からのスタートですが、営業部門(収益不動産の売買)と連携し、管理受託営業から管理体制の構築、実際のPM実務まで幅広くお任せします。管理受託営業から組織の基盤づくりまで、大きな裁量を持って推進していただきます。
自社管理物件(マンション・アパート・収益不動産)の不動産管理業務全般を担当いただきます。

■業務詳細
・管理体制の構築:大阪エリアにおける管理物件の選定、効率的な管理フロー策定(DXツール活用)や勝てる組織作りを担います。
・管理受託営業:オーナー様へのアプローチ、新規管理契約獲得を推進します。
・バリューアップ提案:物件ごとに最適な修繕・リノベーション企画、収益性向上策を立案・提案します。
・PM実務:リーシング戦略の立案・実行、収支管理、現場確認・トラブル対応まで一貫して担当します。

<想定される物件タイプ>
収益一棟マンション・オフィスビル・商業ビル・複合施設・底地・駐車場など(自社保有・再生・開発・販売中の資産を含む)
現在の管理棟数は100棟ほど(うち自社保有物件:約50棟)
求める経験 / スキル
【必須条件】
・賃貸管理の実務経験、または賃貸仲介・売買仲介の経験
・普通自動車運転免許(AT限定可)

【歓迎条件】
・宅地建物取引士、賃貸不動産経営管理士、管理業務主任者のいずれかの資格
・投資用不動産(1棟収益マンション等)の管理経験
従業員数
54名 (2026年7月現在)
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
54名 (2026年7月現在)
仕事内容
賃貸管理に関わる経理・事務業務の核となり、チームをリードしていただきます。
単なる数値管理にとどまらず、実務経験を活かした「業務フローの最適化」や
「DX推進」を通じ、組織全体の生産性を高めていくことが期待されるポジションです。

■具体的な業務内容
1. 賃貸管理経理・事務の統括
・賃貸管理に付随する月次・年次決算のとりまとめ
・家賃入金管理、未収金管理、オーナー精算業務の監督
・管理委託料・修繕費等の支払管理・承認
・税理士法人・会計事務所との連携対応

2. 収支管理・管理会計
・物件別・オーナー別の収支分析およびレポート作成
・予算管理と実績の乖離分析
・現場の動きに連動したキャッシュフロー管理

3. 業務改善・DX推進(本ポジションの重要ミッション)
・賃貸管理システムと会計システムの連携強化・フロー改善
・経費精算や入出金管理の電子化(ペーパーレス化)の主導
求める経験 / スキル
◆必須(MUST)
・賃貸管理業界での実務経験(管理事務、または管理経理など)
・経理の実務経験(仕訳から月次決算程度までの流れを理解されている方)

◆歓迎(WANT)
・賃貸管理システムの運用経験
・業務フローの改善やITツールの導入経験
・賃貸管理における営業経験
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

仕事内容
■業務内容
南海グループが保有する賃貸マンションを中心とした物件の資産価値を維持・向上させるPM業務となります。
物件の入居率を高めるためのリーシング活動やオーナー様に対する提案のほか、入退去等の賃貸管理業務などに携わっていただきます。
(1)賃貸マンションの管理運営業務
管理物件の賃料査定や入居促進業務、各種入居者対応業務等を行います。
(2)賃貸マンションのバリューアップ工事業務
管理物件の工事提案や工事受発注を行います。
(3)PMレポート作成業務
稼働状況、収支状況をとりまとめ、オーナー様等へ提出・報告を行います。
(4)その他システム入力業務等
求める経験 / スキル
<必須要件> 
・不動産業界での営業経験3年以上
・住宅の賃貸管理のご経験
・PM・BM経験
<歓迎要件> 
・宅地建物取引士
・賃貸住宅経営管理士
従業員数
1,841名 (2026年4月1日現在)
勤務地

大阪府

想定年収

490 万円 ~ 620 万円

従業員数
1,841名 (2026年4月1日現在)

株式会社ファミリーコーポレーション

  • 課長以上
仕事内容
〈マネジメント〉
・組織づくり先行して実務を行っているメンバー(2名〜)のマネジメント、育成、OJT指導
・大阪支店としての業務フローの整備、体制構築
・支店における賃貸管理部門の目標管理・進捗コントロール賃貸管理の実務

〈プレイング〉
・オーナー様への提案業務、新規案件獲得のための営業
・入居者募集の手配、および契約業務
・入居後の管理業務(家賃の入出金管理、入退去時の物件状況管理、契約更新業務、退去時の立ち会い等
・修繕工事、リフォーム工事の提案
・その他管理業務全般
求める経験 / スキル
必須要件
・賃貸物件の管理業務経験をお持ちの方
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方
・マネジメント経験(目安5名以上など、少人数でもメンバー育成やリーダー経験があれば可)をお持ちの方

歓迎要件
・賃貸不動産経営管理士の資格保有者
・仕組みづくりやメンバー育成に自分の経験を活かしたい方
従業員数
260名 (2025年7月時点)
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 700 万円

従業員数
260名 (2025年7月時点)

株式会社ファミリーコーポレーション

仕事内容
当社は、 お客様の資産運用・資産形成を成功に導く 総合不動産企業として、
収益用不動産の企画・開発から販売、そして重要な「不動産管理」までを一貫して手掛けています。
お客様の大切な資産と未来を守るという高い使命のもと、東京・神奈川・千葉・埼玉を中心とした一都三県の不動産を扱っています。
健全で安全な不動産価値の創造を目指し、お客様の長期的な視点でのライフプランをサポートしています。

■業務内容:
賃貸管理のエキスパートとして、 オーナー様の資産価値最大化に貢献する重要ポジションです。
即戦力としてご活躍いただくとともに、各チームの業務効率化や品質向上を牽引していただくことを期待しています。
今回は、オーナー様への最前線の提案と収益に直結する重要な業務を担う
【営業チーム】または、会社の信頼を支える正確な金銭管理を行う【出納チーム】での募集となります。

【営業チーム】
・オーナー様への資産価値向上に繋がる戦略的な提案業務
・入居者募集のための仲介会社との折衝、連携強化
・リーシング戦略の立案・実行

【出納チーム】
・家賃、管理費等の正確かつ迅速な入金確認
・会計仕訳、処理 、入金データの帳票、システムへの登録、更新
・業務プロセス改善 、未入金、滞納フォローにおける状況把握、報告、対応の統括サポート

【共通業務】
・オーナー様、入居者様、関係会社との各種連絡、調整(電話/メール)
・その他、賃貸管理に付随する事務業務、帳票作成、データ集計、分析など

■魅力Point
専門性を極めるチーム制によって【営業】【契約】【出納】【修繕】とチームを分けているため、得意分野に特化し、専門性を深く磨くことができます。賃貸管理業務の幅広い知識を持ちつつ、ご自身のキャリアパスに合わせた分野でリーダーシップを発揮できます。
資産価値最大化にコミットするやりがい一般的な賃貸仲介・管理業務に留まらず、オーナー様の資産運用成功というゴールに向けた、より高度な提案や課題解決に携わります。お客様の「資産と未来を守る」というミッションのもと、賃貸管理のプロフェッショナルとしての真価を発揮できます。
キャリアアップの明確な機会 あなたの賃貸管理の経験とスキルを正当に評価します。将来的にはマネジメントへのキャリアアップの機会も豊富にあり、安定した環境で長期的なキャリアを築くことが可能です。
賃貸管理業務の経験を活かし、オーナー様の資産価値最大化というミッションに貢献したい、高い専門性と課題解決能力を兼ね備えたリーダーシップのある方のご応募お待ちしております。

■働き方:
土日祝休みでプライベートの時間が確保できます。
長期休暇もしっかり確保でき、非常に働きやすさが重要視されているため、就業環境は非常に良いです。
求める経験 / スキル
■必須条件: 
・普通自動車運転免許
・基礎的なPCスキル(Excel、Word、メール、データ添付等)
・不動産経験5年以上(賃貸管理)

■歓迎条件:
・宅地建物取引士
・賃貸不動産経営管理士
・オーナー対応、折衛経験者

<必要資格>
歓迎条件:普通自動車免許第一種
従業員数
260名 (2025年7月時点)
勤務地

東京都

想定年収

420 万円 ~ 650 万円

従業員数
260名 (2025年7月時点)
仕事内容
生和コーポレーショングループの中核企業で、創業以来50年を超えて無借金経営を継続中。賃貸マンションやオフィスビル、福祉施設、病院などの管理、大規模修繕や警備など建物の維持・管理をワンストップで手掛けています。今回、年々増加している自社の賃貸マンションのリフォーム業務をお任せします。
【業務内容】
・賃貸マンションなどの退去時の立会い(室内確認、積算業務、鍵預かり、1日2~3件)
・傷や汚れをチェック後の見積書作成  ・協力会社への工事依頼と立会 ・鍵交換施工後の室内チェック
【施工対象】自社RC賃貸マンション
【夜勤】夜間作業は一切ありません
【転勤・出張】転勤は当面ありません 遠方出張も基本的には発生しません
求める経験 / スキル
■必須条件:2級建築施工管理技士をお持ちの方
従業員数
284名 (単体(グループ全体:2181名))
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
284名 (単体(グループ全体:2181名))
仕事内容
同社では、業務拡大に伴い下記のいずれかの職種にてご経験・ご希望に応じて配属を決定致します。

・リフォーム営業
・新築住宅営業(反響)
・賃貸営業(ベース店)※英語必須、外国人向けの賃貸仲介
・賃貸営業
・巡回営業

◎働きやすさ◎
年間休日は120日、長期休みもあり、しっかりプライベートの時間も大切にできます!
育休・復職率100%!女性が安心してご活躍いただけるように、会社全体で応援!◎頑張った分だけ毎月還元あり
月給+奨励金制度あり!※職種により異なる

◎ワークライフバランス充実
年間休日120日!
求める経験 / スキル
下記いずれかのご経験
※詳しくは担当コンサルタントよりお伝えさせていただきます。

・リフォーム営業
・新築住宅営業(反響)
・賃貸営業(ベース店)※英語必須、外国人向けの賃貸仲介
・賃貸営業
・巡回営業
従業員数
291名 (2026年4月 ※グループ全体)
勤務地

神奈川県

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

従業員数
291名 (2026年4月 ※グループ全体)

株式会社レオパレス21

  • 上場企業
仕事内容
個人・法人のお客様の要望をしっかりとヒアリングいただき、ご要望に応じて、お部屋探し対応、提案営業、物件管理等をご対応いただきます。
お客様のニーズをヒアリングしながら、個人のお客様に対しては利用用途に合わせて最適なプランのご提案を、法人のお客様に対しては寮や社宅・中長期の出張等に対して最適なプランのご提案をいただきます。

【仕事の流れ】
・個人のお客様、法人のお客様へお部屋のご紹介、内見。
・WEB接客/法人訪問等

■当社の魅力
・会社の変革期に携わる、大きな醍醐味があります
・全国で社員数約4,000名の大手企業
・残業が少なく働きやすい環境
・入社後ギャップ等の悩みを感じたらすぐに相談ができる定着支援ツールを導入し、中途入社者へのフォロー体制を確立
求める経験 / スキル
【必須】
■営業経験若しくは接客経験
■普通自動車運転免許をお持ちの方

【歓迎】
■営業経験3年以上の経験
■成長意欲のある方

【求める人物像】
■真面目にコツコツ取り組める方
■頑張った分、きちんと収入やポストを得たい方
■将来は管理職になりたいなどキャリア志向の強い方
従業員数
2,860名 (連結4,081名(2025年6月30日現在))
勤務地

複数あり

想定年収

494 万円 ~ 686 万円

従業員数
2,860名 (連結4,081名(2025年6月30日現在))

株式会社タック都市開発研究所

  • 在宅勤務可
仕事内容
■担当業務:【変更の範囲:会社の定める業務】
建築設計・設計監理に従事いただきます。
企画・計画・実施設計・設計図作成・数量積算・施主、施工業者との打合せ等。

■業務詳細:入社後、下記(1)~(8)の流れを実務を通して学んでいただきます。(1)建築主との打ち合わせ→(2)現地調査→(3)コンセプトの構築→(4)建築設計→(6)施工会社選定→(7)施工監理→(8)引渡し。

建築に関する業務に一気通貫して携わることができるため、力が付きやすい案件でございます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・図面が読める方
・向上心があり能動的に働ける方

【歓迎要件】
・建築士(1級・2級)の有資格者
・建築設備士の有資格者
・官公庁関連案件の設計・積算等の経験をお持ちの方
従業員数
20名 (2025年8月現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

従業員数
20名 (2025年8月現在)
仕事内容
仕事内容 《要になるプロフェッショナル集団!管理部で募集》

契約いただいたお客様との日々の対応を担っている部署で、 物件を貸し出した(引き渡した)後の業務を対応していきます。

■サブリース物件の管理・・入居者管理、入出金管理、更新手続き
■契約書類の確認、管理、保管
■物件の現地調査・・転貸物件としてリスクがないかの現場調査
■請求書作成等の事務
■トラブル対応・・現場に駆け付け、スムーズに解決!

いかに納得いただけるように折衝するかも大切な要素のひとつです。
ひとつひとつの対応を積み重ねて、関係者と信頼関係を構築していくことに やりがいを感じることができます。
また業績によりインセンティブなども発生していきます!
求める経験 / スキル
【どちらか必須】
■営業などでの折衝経験
■プロパティ・マネジメントの経験

【こんな方はさらに歓迎】
■設備管理・内装管理・施設管理の経験
■仕事にやりがいを充実を求めている方
■取引先に誠実でありたい方
勤務地

東京都

想定年収

360 万円 ~ 600 万円

仕事内容
当社が保有するサブリース物件の管理業務全般をお任せいたします。

【具体的には】
■サブリース物件の管理(入居者管理、入出金管理、更新手続き等)
■契約書類の確認、管理、保管
■物件の現地調査
■請求書作成等の事務業務
◎不動産の設備や法律に係る専門的知識を深めることができます。
求める経験 / スキル
【必須】
■不動産業界での何らかの経験
■設備周りの経験、知識がある方
■知識をつけることを楽しめる方

【歓迎】
■不動産業界もしくは建物管理業者や飲食業界での就業経験
■プロパティマネジメント
■設備管理
■施設管理
■不動産事務などの業務経験
勤務地

東京都

想定年収

342 万円 ~ 600 万円

仕事内容
■業務内容:
当社は、賃貸物件の安定稼働とオーナー様の資産形成を支える、不動産管理のエキスパート集団です。
入社いただく方には、単なるデータ入力や書類作成に留まらず、賃貸管理の「契約」と「経理」に関する中核業務をお任せします。不動産特有の経理知識を深く身につけられる環境です。
年次に関わらず若手に裁量が委ねられるため、プレッシャーもありますが、自分の考えた意見が通り仕事が進むことで自信に繋がり、20代~30代社員が主力のメンバーとして活躍しています。

1. 賃貸契約・審査管理 (物件稼働の根幹を担う業務)
• 入居審査・契約手続き、および更新・解約の受付・処理業務。

2. 経理・会計管理業務
・不動産賃貸管理における経理業務全般
・賃貸管理システム(i-sp・i-sp経理サブシステム)による経理・会計管理
・会計ソフト(ICS)による経理・会計管理
・データメンテナンス
・債権債務管理
求める経験 / スキル
■必須条件:
・事務経験者(2年以上)

■歓迎要件:
・不動産業界での就業経験
・経理部門での就業経験
・日商簿記3級
・FP(ファイナンシャルプランナー)
・Excelスキル(あれば)
・MOS/日商PC検定/VBAエキスパート/表計算処理技能認定試験など

■人物像:
・円滑にコミュニケーションがとれる方
(営業担当と親会社の経理部門担当者の間にたって業務を進めます)
従業員数
30名 ((2024年7月31日現在))
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 550 万円

従業員数
30名 ((2024年7月31日現在))

株式会社山口フィナンシャルグループ

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
【ミッション】
店舗の建替えおよび補修・維持管理を通じて、安全性・快適性・機能性を兼ね備えた店舗環境を実現し、金融サービスの提供基盤を支えることがミッションです。
設計検討から施工管理、維持管理まで一貫して関与し、品質・コスト・スケジュールの最適化を図ることで、グループ全体の資産価値向上と安定運営に貢献していただきます。
【業務内容】
(1)本店・支店の建替えにかかる設計検討および業者との協議
本店・支店建替えに関する基本計画・設計内容の検討
設計事務所、施工業者等との打合せ・調整業務
社内関係部署との調整、要件整理
(2)店舗補修計画の策定および補修進捗管理
既存店舗における補修・改修計画の立案
補修工事の進捗・品質・コスト管理
老朽化箇所や利用状況を踏まえた中長期的な補修計画の検討
※設計・施工を直接担う立場ではなく、発注者側として専門性を発揮しながら、関係者と連携してプロジェクトを推進する役割です。
【やりがい】
・建替えから維持管理まで一貫して関与
単なる保守業務にとどまらず、設計・施工・運営まで関わることで、施設管理の全体像を理解できる実践的な経験を積めます。
・専門性を活かした長期的キャリア形成
建築・設備・施工管理などの知見を活かしながら、施設管理の専門職として安定したキャリアを築くことができます。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・建物の設計、施工管理、施設管理、修繕・改修工事に関する実務経験
■歓迎条件:
・建築士、建築施工管理技士、電気工事施工管理技士等の関連資格保有者
従業員数
3,979名
勤務地

山口県

想定年収

970 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
3,979名
仕事内容
部署名:「プロパティマネジメント部」

首都圏を中心として、全国にある自社及びオーナー様が保有する物件の資産価値向上を目的としたプロパティマネジメント部にて、会計まわりの数字の見える化・会計処理ルールの策定業務を担当いただきます。

【仕事内容】
保有または管理中の大型案件において、各施設の収支比較表の作成をし、毎月の数字の変化を見える化しながら、バリューアップ施策のためデータを作成。
現場における運営実態を把握しながら、会計処理のルールの整備・運用を推進。

【このポジションの魅力】
商業施設の運営案件が増加しており、経理・会計知識を用いて、商業施設運営における会計論点の整理をしていただく、新しいポジションです。

【ポイント】
・扱う収益不動産の単価は数十億~200億円
・業界では珍しく、取り扱う物件種類に制限なし
求める経験 / スキル
【必須要件・資格】
■ビジネスレベルのPCスキル(Word, Excel)・経理・会計の基礎知識をお持ちの上で、数字を正確に取り扱い、とりまとめを行うことができる方
■下記いずれかのご経験
(1)PM会社における収支管理業務のとりまとめに一定程度携わった経験をお持ちの方
(2)総務部等で固定資産管理の経験をお持ちの方
(3)経営企画部門等で計数管理に携わった経験をお持ちの方

【歓迎資格】
■宅地建物取引士

【求める人物像】
※細かい部分にも気を配り、根気強く問題解決に取り組める方
※広い視野を持ちスピードある問題解決・提案ができる方
※ポジティブで調整能力に長けている方。社内外へロジカルな説明ができる方
※フットワーク軽く、率先して行動できる方
従業員数
160名 (2026年1月)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
160名 (2026年1月)
仕事内容
【業務内容】
PM部門にて、弊社管理物件(オフィスビル、マンション、商業施設など)の原状回復工事、修繕工事、法定点検等
の期日管理、見積もりチェック、受発注業務など一連の工事管理をお任せします。
建物ごとに、契約しているBM会社からの各種報告データをPMフロント担当と連携し、報告書の内容確認、見積
チェック・査定・発注などをご担当いただくことを想定しています。

【具体的には】
・建物退去後の原状回復工事の発注(工事業者手配、見積もり)、修繕作業完了時の完了チェック
・各種工事見積のチェック
・緊急時の一次対応手配(緊急修繕、水回りトラブルの対応)
・BM会社とのコンタクト窓口
・各種BM報告書の確認、法定点検の期日管理、及び指摘事項、不具合等の是正対応
・PMフロントスタッフのサポート
求める経験 / スキル
■必須要件・資格
マンション、オフィスビル、商業施設等の内装工事、法定点検の管理経験
∟原状回復工事、修繕工事、法定点検作業の受発注業務のご経験(営業を担当されていた方、または現場管理
を担当されていた方を想定)

ポイント:
工事会社との折衝に強い方、工事見積もりの判断ができる方・交渉出来る方、改修工事業者としての実務経験
がある方

■歓迎要件・資格
・第三種電気主任技術者
・建築設備士
・建築物環境生産管理技術者(ビル管理士)
・建築士、施工管理技士
・宅地建物取引士   など

■求める人物像
※細かい部分にも気を配り、根気強く問題解決に取り組める方
※広い視野を持ちスピードある問題解決・提案ができる方
※ポジティブで調整能力に長けている方。社内外へロジカルな説明ができる方
※フットワーク軽く、率先して行動できる方
従業員数
160名 (2026年1月)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 720 万円

従業員数
160名 (2026年1月)
仕事内容
■ポジション 
防災計画技術者

具体的には以下のような防災関する調査・計画(地域防災、危機管理、BCP、企業防災等)を行って頂きます。

・自然災害(洪水・土砂災害・高潮、地震・津波、火山など)における防災計画・BCPの策定・評価・検証
・防災教育・人材開発、防災業務支援システムの構築・活用による災害予防・災害対応支援
・行政・企業等への「防災・危機管理ソリューション」を通じて国内外の災害リスク削減
求める経験 / スキル
優遇資格:技術士(建設部門、情報工学部門)、土木学会上級土木技術者(防災)、博士
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
自社及びオーナー様が保有する物件の資産価値向上を目的としたPM業務として、物件オーナー様に対する提案営業を担当いただきます。

【具体的には】
 ・入退去等の賃貸管理業務
 ・オーナー様に対してのPMレポート作成業務・提案営業
 ・テナントリーシング業務

【ポイント】
~築古不動産はスクラップ&ビルドで収益化するのが一般的ですが、当社では建物本来の価値は残したままバリューアップすることで収益力を上げることに全精力を注いでいます~

【物件について】
・オフィスビルや商業ビル、物流倉庫や賃貸マンションなどの1棟物件を幅広く手掛けております。
・エリアは都内を中心に、全国主要都市にて展開。首都圏が多くなっておりますが、エリアや用途に制限はありません。
求める経験 / スキル
◆必須◆
・基本的なPCスキルがある方

◆歓迎◆
・賃貸管理/PM のご経験がある方
・不動産仲介営業や売買営業など、営業職のご経験があり、自己成長意欲、チャレンジ精神がある方
・折衝・交渉経験がある方
∟立ち退き案件のご経験
∟オーナー、テナント等 賃料交渉のご経験
・宅地建物取引士
・管理業務主任者


◆求める人物像◆
プロパティマネジメント業務=オーナー代行であることを理解し、常にオーナーの立場で問題解決を行う思考を持てる方、
問題解決に向けて柔軟に対応し、スピード感をもって仕事に向き合える方。
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

ZTE ジャパン株式会社

  • 課長以上
  • 外資系企業
  • 上場企業
仕事内容
データセンター新築工事にあたり、プロジェクト立案から、
設計、施工を含めたプロジェクトの管理及び助言を行います。

・工事設計
・現場施工管理
・施工計画
・施工計画図作成
・安全管理
・工程管理
・品質管理
・出来形管理
・書類作成 等
求める経験 / スキル
・必須資格(以下のいずれか1つ)
1級管工事施工管理技士
1級土木施工管理技士

・歓迎資格
1級建築施工管理技士
1級電気工事施工管理技士
技術士(総合技術管理建設もしくは電気電子)

・上記資格に該当する建設業での実務経験5年以上
・データセンター工事、コンテナ型データセンター工事経験 歓迎
・高圧、特別高圧の電気工事に関する経験 歓迎
従業員数
150名
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,600 万円

従業員数
150名
仕事内容
■業務概要:
自社(グループ法人所有も含む)で保有するビルの管理をお任せ致します。
埼玉、東京、神奈川にあり、事務所、店舗、賃貸マンションと様々なビルの管理をお任せ致します。
※賃貸マンションが自社保有ビルの8割程ですが、駅から徒歩10分圏内と立地条件◎な物件です。

■具体的な仕事内容:
・入居から契約更新、退去までの契約対応や工事等手配・発注等
※お金の管理は経理にてご対応致しますが、入金がない場合などの対応はお任せ致します。
・入居者からの相談事項のご対応、業者手配
※電球の交換など自身で対応できることは自身でやります。
・消防設備点検や機械設備の業者手配や立ち合い
など管理業全般をお任せ致します。

■特徴
物件は仲介会社に情報提供し、成約も仲介会社経由となるケースがほとんどのため、HPやSNSの運用などをお任せすることはありません。
また、内見対応も仲介会社が行うため、現地での立ち会いは基本的に発生しません。
自社物件のため、各種相談は社内で上席者に直接相談しながら進めることができ、スムーズに意思決定できる環境です。
そのため、関係者間で板挟みになるような状況は発生しにくい職場です。

■魅力点
仲介会社と通しての入居が決まれば、規定の範囲で数千円~数万のインセンティブを支給致します。
また、業務が慣れてきた段階で、担当物件を任されますので、「責任」を持って、仕事に望めます。

■組織構成:
70代と50代後半の2名の方が所属しております。
※1人7~8棟程ご担当頂いております。

■入社後の流れ
OJTにて業務の流れを学んでいただき、習得状況に応じてメイン担当として1棟をお任せするか、サブ担当として業務習得を優先するか決めたいと思います。ご相談しながら業務を差配させて頂きますのでご安心下さい。
求める経験 / スキル
・不動産に関する知識を有する方
・宅地建物取引士(宅建)等の資格保有者の方、歓迎します
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 550 万円

仕事内容
【業務内容】
民間企業(デベロッパーや鉄道会社、モビリティ企業、エネルギー企業等)に対する下記を中心としたコンサルティングを行っていただきます
●ビジョン・戦略策定:エリア開発、パブリックスペース活用、PPP事業、脱炭素関連事業 
●事業化検討:ビジネスモデル、事業計画、FS、アライアンス 
●実行支援:事業推進プロジェクトマネジメント、社会実験の企画・運営
求める経験 / スキル
【求める経験等】
・都市・インフラの開発・運営に係る実務経験(企画・計画、設計、事業化検討、事業推進)
・公民連携(PFI/PPP)に関する実務経験 (スキーム検討、アドバイザリー業務、事業参画)
・その他、特定領域の専門知見 (脱炭素・エネルギー、スマートシティなど)

【優遇資格】
技術士(都市及び地方計画)、一級建築士、宅地建物取引士、中小企業診断士、再開発プランナー など
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
■ポジション 
PPPコンサルタント

■事業内容
各分野のPPP・PFIプロジェクト及び公有地活用プロジェクトに係る官民連携事業手法の導入可能性調査、民間事業者募集選定支援に係るアドバイザリー業務、及び国等の政策調査等のコンサルティング業務。

■事例
・海の中道海浜公園 海洋生態科学館改修・運営事業
・袋井市総合体育館整備・運営事業
・県営プール跡地活用プロジェクト2 プラザノース整備事業
・奈良県コンベンションセンターホテルを核とした賑わいと交流の拠点整備事業
他にも100案件を超える多数の事例ございます。
求める経験 / スキル
優遇資格:技術士(建設)都市及び地方計画、宅建一級建築士、司法書士など
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
阪急阪神ホールディングスグループの総合デベロッパーである同社の海外事業本部 賃貸事業グル―プにて、下記の業務をご担当いただきます。

■具体的な業務内容:
阪急阪神不動産は海外事業の更なる拡大を目指しており、既に事業を展開しているASEAN諸国、アメリカやオーストラリア等を中心に、海外のコマーシャル不動産(オフィス、商業、物流など)の取得、運営を積極的に進めていく計画です。

本求人の業務の内容は、海外におけるコマーシャル不動産の賃貸管理に係るものです。
本社部門の担当として各国の駐在員や外部委託業者と連携しながら、アセットマネジメントと部内の中期経営計画を担当して頂きます。

・事業収支作成、キャッシュフロー等の分析
・契約内容の確認、調整
・現地駐在員からのレポートの取りまとめ
・社内説明資料の作成
・新規案件取得サポート
・投資家対応業務(海外・日系共)

※年に複数回の海外出張がある場合があります。
※日常業務は日本語で行いますが、海外出張や海外の事業者との交渉等で英語を使用する場合もあります。
 社内に語学堪能な方が多数おりますので、チーム内で協力する体制が整っております。

【主な海外プロジェクト】
アメリカ:賃貸住宅事業(ワシントン州、アリゾナ州、テキサス州)
オーストラリア:賃貸事業(シドニー)、物流倉庫事業(シドニー、メルボルン、ブリスベン、パース)
インドネシア:賃貸開発事業(ジャカルタ、西ジャカルタ、バリ)、
       物流倉庫事業(西ジャワ州ブカシ県)
シンガポール:物流倉庫事業(ジャランブロー、トゥアス)
ベトナム:物流倉庫事業(ハイフォン市、ハイズオン省、クアンガイ省、ゲアン省)
求める経験 / スキル
■必須条件:下記、いずれかに該当する方
・不動産物件の開発及び取得に関わった経験のある方(業界は問わず)、ビジネスでの英語利用経験又はTOEIC800点以上の方、事業収支作成経験もしくは契約文書の調整のご経験のある方
・非住宅のアセットマネジメントの経験者
・経営企画、経営計画業務の経験者、または、経理業務の経験者(日本で設立した合同会社の決算業務も担当します)

■歓迎条件:
・海外事業に関わったことのある方、語学力を活かしたい方、今後の海外マーケットを見据えて共に成長していきたい志向をお持ちの方
・臨機応変に伸び伸びと各業務に楽しんで関わって頂ける方
・中長期で海外赴任が可能な方(目安は入社後2年程度経過後)

■管理職の場合:
・マネジメント経験
従業員数
1,008名 (2025年3月現在)
勤務地

大阪府

想定年収

657 万円 ~ 1,012 万円

従業員数
1,008名 (2025年3月現在)

旭化成ホームズ株式会社

仕事内容
ヘーベルハウスのオーナー様宅を訪問し1日に1~3件ペースで定期点検を実施、築年数に応じて必要箇所(内外装、設備等)を点検します。
ご自身で簡単な補修を対応する場合や、パートナー企業に見積依頼・工事手配を行う場合もあります。設備などの消耗品交換やリフォーム提案、
手配を行ったり、台風地震などの災害時にオーナー様へ必要な各種対応も行います。
お客様に寄り添ったコミュニケーション力、ホスピタリティのある方、契約社員スタッフをリードいただける方を歓迎します。

【具体的な業務内容】
・訪問式の定期点検(建物診断と外装メンテナンス工事提案)
・サービスコール現場対応(状況確認、応急対応、お客様のお困りごと相談など)
・住宅設備交換、小修繕工事などのご対応
・お客様接遇を通じてご満足・ご信頼の構築
・パートナー企業の指導育成、物件の管理業務など

【キャリアパス】
総合職としてのご入社となり、ご入社後はご希望や適性に応じアフターサービスの本社部門、新築工事管理、設計、リフォーム、不動産部門等
様々なキャリアパスがございます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
 1級/2級建築士、または、1級/2級建築施工管理技士 資格所有者


【歓迎要件】
・建設会社の現場担当・アフターサービス担当経験者
・リフォーム会社の現場担当・アフターサービス担当経験者
・住宅設備メーカーのメンテナンス従事経験者
・住宅関連業務従事経験者

・お客様対応が得意な方
・コミュニケーション能力の高い方
・標準的なPCスキル(当社専用システムを操作します)
勤務地

複数あり

想定年収

530 万円 ~ 1,010 万円

仕事内容
賃貸管理課⻑として、管理⼾数の急増に対応するための業務効率化と、分散型マネジメント体制の確⽴を主導していただきます。
4チーム(リーシング/PMCS/⼊出⾦/管理移管)のいずれかを担っていただく想定です。
特に、⼊出⾦管理の精度向上(内部統制強化)と、オーナー対応⼒(PMCS領域)の底上げを最優先で推進していきたいと考えております。
【具体的な業務内容】
1. 業務効率化と内部統制の強化‧「いえらぶPJ」の推進と定着化: 賃貸管理部⾨の基幹業務である⼊出⾦管理の精度と効率性を⾼めるため、財務経理、経営企画と連携しながらシステム導⼊プロジェクトを推進します 。
‧部⾨横断で運⽤ルールを整備し、⼊出⾦データの整備、管理帳票の統⼀、集計ルールの標準化を⾏い、経営数値の信頼性を⾼めます 。
‧業務体制の再設計と効率化: 業務棚卸し‧業務分担の再設計を⾏い、⾮効率な⼆重⼊⼒や確認作業を削減します 。
2. PMCS(オーナー対応)領域の強化と品質向上
‧ PMCSチームの再構築と品質管理: オーナー対応を担うPMCSチームの運営基盤を再整備し、「他社売却ゼロ」を⽬標とした顧客満⾜度の最⼤化に取り組みます 。
‧提案⼒の底上げと標準化: オーナーの投資⽬的や資産状況を深く理解し、適切な修繕‧再販提案などを通じて、提案⼒のあるプレイングリーダーの育成と顧客対応品質の標準化を推進します 。
‧顧客ロイヤルティの指標化: オーナー満⾜度や信頼構築といった定性評価を定量化し、顧客中⼼型の評価体系(KPI再設計)を構築します。
3. 組織体制の最適化とマネジメント
‧権限分散型マネジメントの確⽴: 現状、承認業務や意思決定が⼀部に集中している状況を是正し、課⻑‧係⻑レイヤーの早期明確化と分散型マネジメント体制を確⽴します 。
‧セクション体制の明確化: 実態として機能している
4セクション(リーシング、PMCS、⼊出⾦、管理移管)の役割と責任を明確化し、属⼈化を防⽌します 。
‧メンバー育成と組織の⾃⾛化: プレイングマネージャーとして、若⼿‧派遣社員を含むチーム全体の教育を⾏い 、部⻑が現場実務に関与せずとも回る⾃⾛型組織の構築を⽬指します 。
4. 東京拠点開設に向けた準備(中⻑期的ミッション)‧⼀種物件の取扱い増加に対応するため、将来的には東京拠点の業務体制構築にも携わります 。⼤阪で確⽴した標準化された運⽤モデルを東京へ横展開し、ゆくゆくは⼤阪もしくは東京拠点のマネジメント責任者(課⻑職)として現場運営を統括することも期待されます。
求める経験 / スキル
【必須】
宅地建物取引⼠の資格保有者
賃貸管理業務の実務経験
チームマネジメント‧組織運営の経験(リーダー‧課⻑クラス)
法令順守の意識が⾼く、リスク管理を徹底できる⽅
【歓迎】
賃貸不動産経営管理⼠や管理業務主任者などの資格保有者
不動産管理システム(いえらぶ、ReDocS、PMシステム等)の導⼊‧運⽤経験 収益最⼤化のための資産運⽤提案経験
部⾨横断プロジェクトにおける課題整理、要件定義、運⽤定着までをリードした経験
従業員数
227名 (※2026年1月1日時点)
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
227名 (※2026年1月1日時点)
仕事内容
■同社が管理受託している新築・既存テナントビル・オフィスビルのテナントリーシング業務全般をお任せ致します。
【詳細】
・コンセプトやテナント見直しによるリニューアル企画立案
・計画案件におけるマーケットリサーチ
・テナント誘致計画の策定
・各グループ会社との連携及びコンサルティング
求める経験 / スキル
【必須】テナントリーシングのご経験//宅地建物取引士の資格をお持ちの方
従業員数
400名 (2025年4月)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
400名 (2025年4月)

大手教育サービス企業のグループ会社

仕事内容
1.部門の役割紹介
【高齢者向け介護事業】ならびに【保育・学童事業】を中心に展開する当社において、
新築計画の企画設計から、設計・工事監理、引き渡しまでのプロジェクトマネジメントを行う部門です。

2.部門の業務内容弊社の有料老人ホームは、不動産案件の立地や価格帯に応じて複数のシリーズ展開しており、各シリーズのファシリティ(建築、設備)について標準仕様書を定め、設計事務所やゼネコン/ハウスメーカー設計部等に設計業務依頼を行います。
新設するホームの立地環境、対象エリアの顧客層や顧客ニーズに応じて、個々のホームの設計を行っています。

3.募集ポジション業務内容・最大ミッション
新規開設計画が続く中、今回は、事業用施設(高齢者施設、保育園等)における新築計画の企画立案や設計・工事段階のプロジェクト管理をお任せします。

【おもな職務内容】
・ 新設ホームの案件情報をもとに、企画立案(企画設計)
・ 既存ホーム改修工事の企画立案(バリューアップ計画)
・ 実施設計図(意匠、設備共)の品質管理
・ 建設時の工程・施工図品質管理   等

4.着任時の業務
・入社時は副担当としてプロジェクト管理の要点や全体の流れを把握した後、物件難易度に応じて一人で担当をお任せします。

5.受け入れ体制・先輩社員が、それぞれ担当する物件の工程管理や施工図管理を通じて、立ち上がりまでしっかりフォローします。
求める経験 / スキル
【必須経験】
下記いずれかのご経験
・建築設計事務所、ゼネコン、デベロッパー建築部門等での業務経験
企画設計(ボリュームチェック)、基本設計および実施設計の経験  
自由設計の経験(木造、S造、RC造等の構造経験は問いません)  
許認可確認申請手続き  
各種申請、届出関係  
見積査定・VE/CD検証経験  
工事監理経験
・弊社施設規模(延床面積 2,500~3,000㎡)の企画立案並びに設計・工事(プロジェクト)管理に対応いただけるスキル
・PCスキル:excel、word、PowerPointの基本的な知識
・CAD:図面作成が可能なこと(企画設計を内製する場合があります)

【歓迎経験】
・1級または2級建築士資格
・S造、RC(鉄筋コンクリート造)の経験
・用途として、集合住宅や居住空間の設計経験があれば尚可
・自身が直接の担当者として完成させた建物があり、ポートフォリオとして纏めている方

【求める人物像】
・業務遂行能力並びに社内外の関係者とのコミュニケーションが円滑に図れる方
・社外の設計者や施工者と協働し、社内のメンバーとも切磋琢磨する中で、ご自身の成長を目指せる方
勤務地

複数あり

想定年収

550 万円 ~ 800 万円

仕事内容
■仕事内容
伊藤佑グループが保有する収益不動産(オフィスビル・賃貸マンション・店舗等)のPM/BM業務をお任せします。
単なる建物管理ではなく、オーナーサイドの立場から不動産の資産価値向上を目指します。
現在、約30棟の収益不動産を保有しており、オフィスビル・レジデンスが9割となります。(その他店舗1割)

<具体的には>
・収益物件の巡回管理、美観維持、管理状況確認
・PM/BM会社など外部協力会社のマネジメント ・テナント対応、各種トラブル対応
・修繕計画/大規模改修計画の立案・推進
・物件資料、調査資料等の作成・管理 ・収支管理、管理システム運用
求める経験 / スキル
<必須>
・PM/BM/施工管理/設備修繕/建物管理などの実務経験
<歓迎>
・宅地建物取引士・管理業務主任者・賃貸不動産経営管理士
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

仕事内容
同社ブランド「Re:ZONE」を展開している同社にて、ご経験を活かしていただけるポジションをお探し致します。

例)
・経営企画
・営業(新規事業開発/マーケティング)
・不動産管理
・施工管理/施工監理
・コーポレートサービス系(人事、経理、情報システム)
・その他

組織拡大における人員強化のため、今後のコアメンバーとしてご活躍を期待しております。
求める経験 / スキル
【歓迎】
・レンタルオフィスの事業に興味のある方
・地方創生、社会貢献、ビジネスマッチングなどに興味のある方
・スタートアップ企業、拡大期にある企業にて、拡大政調の変化感を楽しめる方
・社長と一緒に経営に携わってみたい方 など
従業員数
27名 (2025年11月現在)
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
27名 (2025年11月現在)
仕事内容
不動産管理事業を展開する当社で、賃貸マンションのオーナーに対し経営課題をヒアリングし、最適な管理プランを提案・受注するコンサルティング業務を担当します。
■営業先︓当グループで施⼯したビルのオーナー様/お取引企業様、関連会社からの紹介/DMによる反響営業/当社にてオーナー様向けのセミナーを定期的に開催しておりその参加者
■担当領域︓エリア制(当社がサービスを提供している1都3県のうち、1部エリアを担当していただきます。)裁量をもった就業が可能です。
求める経験 / スキル
【必須】
・不動産業界での営業経験をお持ちの⽅
・第⼀種運転免許普通⾃動⾞
【優遇】
・賃貸不動産経営管理⼠ もしくは 宅地建物取引⼠をお持ちの方
※オーナー様と⻑期的に⼈間関係を構築しつつ、各種提案を実施いただきます
従業員数
400名 (2025年4月)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
400名 (2025年4月)

プロパティエージェント株式会社

仕事内容
■担当業務:主に同社で施⼯し、販売した賃貸マンションの賃貸管理業務
今回の募集では、マンションの賃貸管理部門、
中でも原状回復・解約チームの業務をご担当頂ける方を採用したいと考えております。(将来的には部署内でローテーションも検討中)


<解約チームの業務詳細例>
・解約受付
解約受付できるか確認をして、確認できたらオーナー様に連絡、手続き開始
・退去立ち合いの設定
退去立ち合いはアウトソーシングしているため、退去発生時に委託先に依頼。
立ち合い後の見積もりが来たら、内容を精査して問題なければ発注。
※オーナー様負担がある場合は、先にオーナー様に内容を確認して発注

■魅⼒:
・20期連続増収増益中、東証プライム上場企業の完全子会社で安定した財務基盤
・入居率は99.86%(2020年5月実績)と業界トップクラスを誇っています。
 私たちはお客様の資産運用において、高い入居率を保つことが最重要課題と捉え、適切な賃料査定と賃貸仲介業者への紹介営業により、日々入居者の募集を行っております。
・賃料の滞納率も1%以下で業界平均を⼤きく下回っています。
・⾃社グループで企画・施⼯まで全ての⼯程に関与していることから⼊居者様やオーナー様からの要望がダイレクトにグループに伝えることが出来ます。

■働き方
・物件ごとの個人担当制ではないため、休日はチームのほかのメンバーに対応を任せることができ、オンオフのメリハリ〇
・コールセンターを入れているため、電話対応も格段に減っています。
基本的にはコールセンターで電話対応は完了し、トラブル対応等は格段に減りました!
・DX推進を専任部署を入れて進めており、業務効率化を図っています!
求める経験 / スキル
■必須
居住用不動産の退去精算業務経験or退去立ち合い経験 3年以上

■歓迎
宅建資格保有者
居住用不動産の賃貸管理経験
従業員数
214名
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 570 万円

従業員数
214名
仕事内容
アウトソーシング業界にて、売上実績、シェアナンバー1のテクノプログループでテクノプロ・エンジニア社での無期雇用募集となります。

当社は高度な技術を保有し、お客様の課題に解決をする技術者集団です。
社会を動かすことを志し、活動しています。※勤務地はご相談可能です※

【仕事内容】
ご経験・専門領域に応じて、以下いずれか、または複数分野にわたるプロジェクトへ参画いただきます。

■ プラント・エネルギー領域

エネルギープラント(オイル&ガス、LNG、ケミカル、新エネルギー等)のエンジニアリング業務
原子力・再生可能エネルギープラントにおける設計・解析・施工支援
電気・計装・制御システム設計、EPC業務
ベンダーコントロール、技術検討、顧客折衝

■ 建築・社会インフラ領域

工場・プラント付帯建屋、商業施設、公共施設等の建築設計・施工管理
構造・設備(電気/機械)設計
BIM/CADを活用した設計支援、数量拾い、工程管理

■ IT/ITインフラ領域

業務系・制御系システムの設計・開発・運用
クラウド/ネットワーク/サーバ設計・構築
DX推進、データ活用支援
プラント・製造業向けITソリューション開発


プロジェクト例

海外LNGプラントにおける電気・計装制御設計
原子力発電所の設備設計・解析業務
再生可能エネルギー(洋上風力・蓄電池等)関連プロジェクト
大手メーカー工場の建築・設備設計支援
製造業・社会インフラ向けIT/DXプロジェクト

※上記は一例であり、他にも多数の案件があります。

※ご参考ください
https://www.technopro.com/eng/rec_c/

◆私たちは、地域・技術・分野を超えて複合的なトータルソリューションをご提供します。
私たちテクノプロ・エンジニアリング社は、業界の草分けとして1963年に創業した歴史ある会社です。
技術者派遣、受託開発、請負開発を通じてお客様のプロジェクトを総合的にサポートしています。

20ヵ所以上の国内拠点に加えて、中国にも4ヵ所のネットワークを展開し、2,300名以上のエンジニアが在籍。主に「ITコミュニケーション」「ITインフラ」「エネルギー」「重工業」「自動車」「家電業界」のお客様に、地域・技術・分野を問わず複合的なトータルソリューションサービスをご提供しています。

テクノプロ・エンジニアリング社のエンジニアは、さまざまな経験のもとに培ってきた技術力に加え、管理能力、戦略的思考能力、企画提案力、ソーシャルスキル、課題解決能力を併せ持ち、お客様のプロジェクトのスムーズな業務推進に貢献します。


◆パーパス
『技術』と『人』のチカラでお客さまと価値を共創し、持続可能な社会の実現に貢献する。
求める経験 / スキル
※ご経験に合わせ選考・採用検討いたします。

・プラント/建築/設備/電気/計装/機械/ITいずれかの分野での実務経験(未経験応相談)
・EPC、設計、施工管理、保全、開発、運用いずれかの経験
従業員数
25,697名 (2025年6月末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
25,697名 (2025年6月末現在)
仕事内容
■ポジション
廃棄物計画・資源循環計画技術者

■業務内容
・廃棄物中間処理施設(廃棄物発電施設、バイオガス化施設、リサイクル施設等)に係る計画、基本設計、発注者支援、設計施工監理(建築、プラント・電気、機械設備等)、運営モニタリング等
・最終処分場に関する計画、基本設計及び実施設計、発注者支援、施工監理、運営モニタリング等
・災害廃棄物に関する計画策定、セミナー対応、有識者会議運営支援、自治体向け訓練等
・不法投棄・埋設廃棄物に関する各種調査計画等
求める経験 / スキル
求める経験等:中間処理施設プラントメーカーでのPM又は設計経験者、他の廃棄物コンサルタント経験者、ゼネコンでの土木設計経験者、災害廃棄物関連経験者

・優遇資格:ボイラータービン主任技術者、技術士(衛生工学部門)、一級建築士(構造)
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
■ポジション 
構造物・地盤耐震設計

■業務内容
・土木構造物(橋梁、トンネル、水門・ポンプ場、港湾構造物、等)の耐震設計、並びに耐震解析・耐震補強設計。
・地盤関連構造物(海岸・河川堤防、ダム・ため池、斜面、宅地、等)の耐震解析・設計、耐震対策設計。地域地震動の設定・解析。
求める経験 / スキル
求める経験等:若手、中堅何れも、業務経験者(コンサルタント)、行政技術経験者

優遇資格:技術士(鋼構造及びコンクリート)、技術士(土質及び基礎)
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
■業務内容
当社の賃貸管理業務の営業として、受託やリーシング、リノベーション業務に携わっていただきます。

・新規物件の受託営業
(市場調査・賃料査定、オーナー様へのご提案)
(サブリース・管理委託契約の締結、完成物件の引渡し)

・空室募集などのリーシング業務
(賃料等の募集条件の設定、空室写真の撮影と登録)
(仲介会社への客付け依頼、入居申込の審査・契約業務)

・リノベーション提案
(オーナー様へのご提案、契約締結)
※住友林業や銀行などから紹介を受け、不動産オーナー様への各種提案を行います。
併せて契約前のコンサルティングや入居者斡旋、入金確認などをトータルにサポートしていきます。

■企業魅力
事業基盤が安定した組織で、ワークライフバランスの良い環境となっております。
求める経験 / スキル
■必須
不動産業界もしくは建築業界の勤務ご経験がある方
■歓迎
宅地建物取引士 取得者
賃貸不動産経営管理士 取得者
勤務地

複数あり

想定年収

449 万円 ~ 629 万円

仕事内容
■賃貸物件のトータルマネジメント
■オーナー、アセットマネージャーとの調整、報告業務
■テナント折衝業務
■月次レポート作成業務
■要望対応業務
■建物管理業務
■PM受託業務
■その他、賃貸物件の運営管理業務全般

【働き方】
・年休121日、土日休みと働きやすい環境です。フレックス制度もあり、より柔軟な働き方が可能となっております。
求める経験 / スキル
【必須】
賃貸マンションのプロパティマネジメント経験(3年以上)

【尚可】
宅地建物取引士、賃貸管理経営士
従業員数
220名 (2025年1月現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
220名 (2025年1月現在)
仕事内容
フロント業務と呼ばれるマンション管理の業務に従事いただきます。マンションご住民さまに寄り添い、快適な生活を送っていただけるようサポートすることが役割です。

■理事会(1~2ヶ月に1回)や総会(年1回)の運営支援
■管理費・積立金などの収支報告 ※計算や資料作成は専任のスタッフが担当します
■改修工事や業者の変更などの提案
■管理員・清掃員のマネジメント
■担当するマンションの定期訪問 など
※担当は1人あたり13件前後
※管理員ではなく全体を俯瞰して支えるポジション


<ポイント>
★マンション住民の支えとなる存在
理事会・総会の主体はあくまで管理組合にあり、その支援を担うポジションです。サポートによりマンション管理が適切に行われ、住民の方々の快適な暮らしにつながるのです。
★管理員さんとのコミュニケーションがカギ
住民の方々と接する機会が多い管理員さんは、マンションの状況などを常に詳しく把握しています。そのため、管理員さんとのコミュニケーションはとても重要。管理員さんのケアをしっかり行い、仕事をお任せできるような信頼関係と体制づくりを大切にすることで、管理組合・役員の方々とのコミュニケーションも円滑になります。
★分業制だから、自分の仕事に集中できる
当社のマンション管理担当は、支払いなどの事務作業は行わず、分業制のスタイルです。管理員さんとは「困ったことがあったらすぐに相談できる」「詳しい情報を提供してくれる」ような信頼関係を築くことで、自身の業務にも注力できる環境が揃っています。
★学びの機会も豊富
管理組合には、弁護士や税理士など各分野のプロフェッショナルも少なくありません。それぞれの知見を総合して管理を行えるだけでなく、自身の知識習得にもつながります。
求める経験 / スキル
<歓迎スキル>
・管理業務主任者の有資格者
・マンション管理の業務経験者
勤務地

大阪府

想定年収

450 万円 ~ 650 万円

株式会社SALTA ESTATE HOLDINGS

  • 課長以上
仕事内容
■ 不動産賃貸管理業務
1.リーシング
・管理物件の募集活動
・賃貸仲介会社との関係構築
・募集広告の作成・運用
2.オーナー様対応
・募集時の賃貸条件提案
・リフォーム改修提案
・新規の管理受託営業 など
3.入居者様対応
・入居者様からの問合せ対応
・退去精算・原状回復工事の手配
・賃料交渉の仲介
4.入金管理・滞納督促
・月次の家賃入金管理
・滞納者への対応
・明細書の作成・送金管理 など

■ 賃貸管理チームの管理、育成
・営業予算管理
・従業員の育成
・労務管理
・営業戦略策定

■ 海外顧客の新規獲得
・SNSやウェブの運用や分析
・税理士法人の海外事業部との協業
求める経験 / スキル
■必須
・5年以上の不動産賃貸関連の経験者(例:賃貸仲介3年+賃貸管理2年)
■歓迎
・宅地建物取引士をお持ちの方
・賃貸不動産経営管理士をお持ちの方
・マネージメント経験者
従業員数
7名 (グループ会社合計:約70名)
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 750 万円

従業員数
7名 (グループ会社合計:約70名)

東証プライム市場上場の不動産会社

  • 上場企業
仕事内容
自社物件(1棟アパート中心)の管理運営全般を、オーナー様の代理人として遂行します。
①収益性を高めるための「入居促進・空室対策」
・エリア特性を分析したリーシング戦略(賃料設定・プロモーション)の立案
・仲介会社各社とのネットワーク構築・強力なパイプ作り
・早期成約に向けたキャンペーンや設備導入の企画

②資産価値を最大化する「オーナー様への提案・収支管理」
・月次/年次の収支報告および運用改善のアドバイス
・中長期的な修繕計画の策定、リノベーションによるバリューアップ提案
・PMレポートを通じた、投資家目線でのコンサルティング

③建物の維持・入居者満足度向上のためのマネジメント
・管理会社(再委託先)や清掃業者のディレクション・品質管理
・入居者からの要望への迅速な対応と、退去理由の分析・対策
・原状回復工事のコスト管理と、早期再募集に向けた工程管理

■ミッション
「オーナー様の生涯収益の最大化」と「自社ブランド価値の向上」
投資家であるオーナー様に代わり、物件のポテンシャルを最大限に引き出すことがミッションです。空室率の低減やバリューアップ提案を通じて、「この会社から買ってよかった、管理を任せてよかった」という信頼関係を確固たるものにし、リピート購入やご紹介に繋がる一翼を担っていただきます。

■ポジションの魅力
①「自社物件」だからこそできる迅速な意思決定
他社仲介物件と違い、自社で企画・販売した物件であるため、建物構造やコンセプトを深く理解した上で、スピード感を持って提案・実行に移せます。

②「管理のプロ」としての裁量の大きさ
単なる作業員ではなく、一人のコンサルタントとしてオーナー様と向き合えます。修繕やリフォームの提案も、あなたの知見を活かして自由に形にできる環境です。

③キャリアの広がり
管理部門のコアメンバーとして、将来的なマネジメントポストや、新規物件の開発企画へのフィードバックなど、経営に近い視点での活躍も期待しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・賃貸に関する実務経験(1年以上)
・オーナー様や仲介業者様と円滑な関係を築けるコミュニケーション能力

【歓迎要件】
・宅地建物取引士の資格
・賃貸不動産経営管理士の有資格者
・投資用不動産の売買、またはコンサルティング経験
・チームマネジメントや、業務フローの構築・改善経験
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
収益不動産の賃貸管理業務に関わる事務をお任せします。

■具体的には…
・管理を受託した物件の入居者との書類のやり取り
・賃貸管理システムの運用(データ入力など)
・入居者からの問い合わせ対応
・営業部門との情報連携 など

【こんな方を探しています!】
・不動産賃貸営業を経験してきたが、今後は賃貸事務として仕事を行っていきたい!
・大手不動産会社に勤務してきたが、もう少し小さな組織で提案が通る会社で働きたい!
求める経験 / スキル
■必須スキル・経験
不動産賃貸管理業でのご経験がある方(目安:1年以上)

■歓迎スキル・経験
・宅建資格をお持ちの方(資格手当対象となります)
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 450 万円

仕事内容
同社ブランド「Re:ZONE」を展開している同社にて、拠点(シェアオフィス)及び顧客管理部門のマネジメントをお任せ致します。

・顧客管理体制の仕組み化及び全体統括
・契約後の顧客管理実務(入出金、物件状況、契約更新等)
・複数拠点の全体管理(収益、物件、顧客)
・メンバーマネジメント、業務割り振り、経営会議の出席 等

★社長と一緒に会社を大きくし、地方創生や社会貢献等に尽力いただける方を求めております。
求める経験 / スキル
【必須】
・不動産管理のご経験(賃貸管理・分譲マンションのフロント業務など)
・組織マネジメント、ピープルマネジメントのご経験

【歓迎】
・シェアオフィス業界でのご経験
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 700 万円

仕事内容
賃貸管理部の管理職として、下記の賃貸物件の管理業務もしくはリーシング営業にて部内のマネジメント業務を中⼼にお任せします。
【具体的には】
■賃貸管理 
・賃貸マンションオーナーのサポート/建物の管理/⼊居者様の要望への対応/退去⽴ち合い等の賃貸物件管理業務/建物の維持・管理/⼊居者対応/改修⼯事⼿配など
■リーシング営業
・⾼松建設建築のマンションのオーナー様の物件の⼊居者獲得と事業推進
・事業安定化のためのコンサルティング業務
・当社管理部との折衝・連携
・メンバーマネジメント業務
・⾼松建設の営業担当と連携して新規案件の獲得
賃貸マンションのオーナーへ建築提案の際に具体的なマーケット情報を専⾨家として提供。竣⼯後の事業コンサルティングといった業務も⼀部ございます。
※スキル経験値によって、部長職あるいは課長職にて検討となります。
求める経験 / スキル
【必須】
・不動産業界での営業経験者
・宅地建物取引士資格
・第⼀種運転免許(普通⾃動車) ※リーシング営業
【歓迎】
・賃貸物件の管理業務経験をお持ちの⽅
・メンバーのマネジメント経験をお持ちの⽅
【求める人材像】
・メンバーを取りまとめていけるリーダーシップがある⽅
・何事にもポジティブで、前向きに取り組める⽅
・交渉⼒や調整能⼒がある⽅
・向上⼼をお持ちの⽅。アグレッシブに業務を⾏いたい⽅
従業員数
400名 (2025年4月)
勤務地

複数あり

想定年収

520 万円 ~ 700 万円

従業員数
400名 (2025年4月)
仕事内容
■職務内容:
同社の自社賃貸物件の管理事務全般のマネジメント業務をお任せいたします。

・物件管理業務全般(賃貸契約・更新手続き・家賃管理・入居者対応等)
・オーナー様から賃貸借契約に関するお問合わせ対応業務(契約書作成・更新業務)
・新規入居者募集の管理
・一部入居者からの賃貸契約に関するお問い合わせ対応業務(契約更新・修繕依頼・
クレーム対応等など)
・賃貸契約書の作成および関連書類の管理
・物件のメンテナンス・リフォームの手配
・賃貸物件のマーケティング戦略の立案(広告出稿など)

■同社の特徴:
スカイコートは1969年に設立。独自に “マンション経営システム”を開発し、マンション分譲から賃貸業務、管理、リフォームまで、マンション経営にまつわる幅広いサービスをワンストップで提供しています。グループ企業のスカイコート賃貸センター、スカイサービスと連携し、2万人を超えるオーナー様から高い評価をいただいています。
そして今後も、オーナー様、ご入居者様、そして社員、スカイコートに関わる人たちが笑顔になれるよう、スカイコートの紡ぐ縁を大切に100年企業を目指しています。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・マネジメント経験をお持ちの方
・不動産業界における賃貸管理業務経験(年数問わず)

■歓迎条件:
・宅地建物取引士もしくは賃貸不動産経営管理士をお持ちの方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
阪急阪神ホールディングスグループの総合デベロッパーである同社の海外事業本部 賃貸事業グル―プにて、下記の業務をご担当いただきます。

■具体的な業務内容:
阪急阪神不動産は海外事業の更なる拡大を目指しており、既に事業を展開しているASEAN諸国、アメリカやオーストラリア等を中心に、海外のコマーシャル不動産(オフィス、商業、物流など)の取得、運営を積極的に進めていく計画です。

本求人の業務の内容は、海外におけるコマーシャル不動産の賃貸管理に係るものです。
本社部門の担当として各国の駐在員や外部委託業者と連携しながら、アセットマネジメントと部内の中期経営計画を担当して頂きます。

・事業収支作成、キャッシュフロー等の分析
・契約内容の確認、調整
・現地駐在員からのレポートの取りまとめ
・社内説明資料の作成
・新規案件取得サポート
・投資家対応業務(海外・日系共)

※年に複数回の海外出張がある場合があります。
※日常業務は日本語で行いますが、海外出張や海外の事業者との交渉等で英語を使用する場合もあります。
 社内に語学堪能な方が多数おりますので、チーム内で協力する体制が整っております。

【主な海外プロジェクト】
アメリカ:賃貸住宅事業(ワシントン州、アリゾナ州、テキサス州)
オーストラリア:賃貸事業(シドニー)、物流倉庫事業(シドニー、メルボルン、ブリスベン、パース)
インドネシア:賃貸開発事業(ジャカルタ、西ジャカルタ、バリ)、
       物流倉庫事業(西ジャワ州ブカシ県)
シンガポール:物流倉庫事業(ジャランブロー、トゥアス)
ベトナム:物流倉庫事業(ハイフォン市、ハイズオン省、クアンガイ省、ゲアン省)
求める経験 / スキル
■必須条件:
・不動産物件の開発及び取得に関わった経験のある方(業界は問わず)、英語へのアレルギーが無い方、数字分析や係数管理に抵抗感の無い方
必須条件:下記、いずれかに該当する方
・非住宅のアセットマネジメントの経験者
・経営企画、経営計画業務の経験者、または、経理業務の経験者(日本で設立した合同会社の決算業務も担当します)

■歓迎条件:
・海外事業に関わったことのある方、語学力を活かしたい方、今後の海外マーケットを見据えて共に成長していきたい志向をお持ちの方
・臨機応変に伸び伸びと各業務に楽しんで関わって頂ける方
・中長期で海外赴任が可能な方(目安は入社後2年程度経過後)
従業員数
1,008名 (2025年3月現在)
勤務地

大阪府

想定年収

514 万円 ~ 629 万円

従業員数
1,008名 (2025年3月現在)
仕事内容
バブル崩壊/コロナ禍でも黒字経営で乗り越えてきました。
大阪市中央区・北区を中心に40数棟のビルを保有する当社にてテナント管理業務を担当いただきます!

【具体的には】
■テナント様や取引会社からの渉外担当として
■家賃管理・請求業務
■契約、解約手続き
■弁護士相談 等


【同社の働き方】
個人に過度な業務負担がかからないよう適切な員配置で残業ほぼ無し!
業務改善の余力も生まれ好循環を生み出しています。
求める経験 / スキル
【必須】
・社内調整や渉外経験

【歓迎】
・管理職経験・マネジメント経験者
・プロパティマネージメント経験者
従業員数
30名
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
30名

レジデンス・ビルディングマネジメント株式会社

仕事内容
レジデンス管理部の管理職候補として部署のマネジメント、プロジェクト管理等を行っていただきます。

総合職としての採用ですので、将来下記部門の配属可能性もあり。
・開発(レジデンス・オフィスビルの用地取得) 
・オフィスビル営業 
・賃貸レジデンス営業 
・オフィスビル管理(PM/BM) 
・所有レジデンス管理 
・分譲マンション管理(フロント業務)

◇長期間のプロジェクト単位で動くため、スケジュールを柔軟に調整できWLBを保ちやすいです。
求める経験 / スキル
【必須】
・不動産会社(マンション管理フロント、用地仕入、ビル PM・AM、財経、等)の経験者
・管理業務主任者
・マネジメント経験

【尚可】
宅地建物取引士資格
・マンション管理士
従業員数
353名 (2024年4月現在)
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 非公開

従業員数
353名 (2024年4月現在)
仕事内容
「ウルトラマン」等の有名コンテンツを保有するグループ企業である当社にて、下記業務をお任せいたします。

【仕事内容】
■(メイン)グループ会社社員の賃貸対応・リーシング対応
 ◇賃貸借契約や売買契約の交渉・締結・更新・解約

下記の業務を追加でお任せする場合があります。

■グループ会社の支社・支店のオフィスや店舗の移転に伴う店舗・拠点開発
 ◇候補物件のリサーチ・発掘
 ◇市場調査/分析、社内への提案
 ◇内見対応

■事業所管理に関する業務
 ◇事業所の設置、変更、移動、レイアウト、内装工事の立案および実施
 ◇各所管部署の方針を踏まえた、事業所などの設置、変更、移動、レイアウト、内装工事の提案および管理
 ◇建物・設備環境・美化の維持および整理

■管財業務
 ◇固定資産、建物・設備関係のリース物件の維持管理
 ◇家賃、地代、固定資産税の管理
 ◇敷金・保証金などの債権残高管理
 ◇賃貸物件、転貸物件に対する請求及び入金処理
 ◇建物設備の損害保険に関する対応

■不動産企画に関する業務
 ◇事業用不動産の取得・処分・賃貸借の立案および実施
 ◇建物・瀬ツボ関係のリース物件発注の立案及び実施

【本ポジションの魅力点】
◇親会社で、グループ会社の管理・経営業務を幅広くご経験いただけます。
◇経営層と直接コミュニケーションを取ることができ、自分の意見やアイデアをダイレクトに伝える機会が豊富です。
◇長期的かつ安定的に東証プライム市場に上場しており、上場企業の業務経験を積むことも可能です。
◇年間休日126日(2025年度)、総務課全体月間残業時間18.1H(2024年実績)、WLBを重視する環境でキャリアを積んでいただけます。

【配属部署】
・総務部 ファシリティマネジメント課(施設管理、ファシリティ管理、車両管理等の業務を行う部署)
・親会社の円谷フィールズホールディングス株式会社以外、フィールズ株式会社をはじめとしたグループ企業へサポートも行っている
・人員3名

【会社組織特徴】
◇中途社員が多数在籍しており、オフィスはカジュアルな雰囲気です。
◇平均年齢は30歳前後で、社員の多くはきさくでフランクな方です。
◇人物重視の採用を行っており、福利厚生が充実しているため、離職率は10%未満と非常に低いのが特徴です。
求める経験 / スキル
【必須要件】

■不動産仲介業務の実務経験
■反響対応〜契約・引き渡しまでの一連の仲介業務を自走できる能力
■顧客折衝・関係者調整の実務経験
■不動産管理の経験

【求める人材像】
■目の前のことに真摯に向き合い、地道な作業・仕事であってもやり遂げることができる方
■相手目線で物事を考え、実行できる方(ホスピタリティ精神の高い方)
■コンプライアンス・リスク管理への感度が高い方
■不確実性が高いことにも前向きにとらえられる方
従業員数
1,223名 (連結 2024年6月30日現在)
勤務地

東京都

想定年収

532 万円 ~ 799 万円

従業員数
1,223名 (連結 2024年6月30日現在)
  1. ハイクラス転職TOP
  2. 賃貸管理の求人・転職情報

転職支援サービスお申し込み