仕事内容

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

ー

募集人数

1人

選考内容

選考プロセス

適性試験：有り 、 面接回数：～3回

代表者名

代表取締役社長　小町 剛

設立

1992年5月

従業員数

160名（2026年1月）

資本金

4,242,000,000円

本社所在地

〒100-0013 東京都千代田区霞が関3-2-1 霞が関コモンゲート西館36階

株式公開

日系・外資

日系

企業URL

事業内容

富裕層向けの投資用不動産の販売、管理業務等

事業に関する特色

以下の3つの事業を主軸にビジネスをお客様、社会に優良な不動産投資の機会を提供します。
■資産価値創造事業
社会変化に対応し収益性及び資産価値が高まる不動産のあり方を研究し、その受け皿となる不動産を探し出し、自社保有のもと、用途変更や大規模改修を含む抜本的な改良を行い、資産価値を継続的に高めることができる条件を整えます。販売後も、お客様の保有の目的や意味に沿って資産価値の向上をサポートし続けます。
■資産価値向上事業
お客様にご提供した不動産について、資産価値を維持向上させるための、賃貸管理、建物管理業務等を行います。保有の目的や意味を踏まえ継続的にコミュニケーションを深めながら、経済情勢や周辺の社会状況も考察し、将来に向けた資産価値向上プランをご提案し、実行することで、お客様の資産価値の中長期的な向上を目指します。
■未来価値向上事業
コミュニティホステル、超高齢化社会に必須の高度医療専門施設、増加する自然災害に備える非常用電源開発など、将来の社会課題に対応した事業を、自社事業として行っております。事業運営を通して蓄積した経験やナレッジは、その成功も失敗も、将来的な資産価値創造事業、資産価値向上事業における構想力、ご提案力として活かされます。

会社の特色

■特徴
-自社で不動産を購入し、バリューアップ（テナント付・入替え、リノベーション、デベロップメント）をし、不動産価値を向上してから、お客様へ販売します。
-販売後も売り切りではなく、PM・BM管理を担うことが多く、責任をもって中・長期的な資産形成に携わります。


【平均年齢】42歳

その他の特色

■扱う収益不動産
-平均単価は約30-50億、数億-数百億まで幅広い物件実績あり
-アセットタイプは商業施設、オフィス、レジデンス、ホテル等
-業界では珍しく扱う種類は制限がありません
-首都圏が多くなっておりますが、エリアや用途に制限はありません

[競合会社]
ダヴィンチ・アドバイザーズ、その他外資系不動産投資会社・サンフロンティア不動産、トーセイ株式会社、スターツなど
[主要販売先]
国内外機関投資家、一般事業法人、国内外個人投資家（富裕層）