当社が管理する分譲マンションにおいて、日常の不具合からくる設備修繕やメンテナンス、工事提案等を行っていただきます。

■具体的には・・
・外部の協力会社とともに、不具合箇所の調査や修繕方法の検討
　∟工事対象箇所：給配水/消防/電気等のマンション設備
・修繕内容をもとに見積書を作成し工事提案
・工事受注後の施工管理業務（巡回管理/工事進捗の管理・報告）
・その他、上記に付随する点検業務や事務業務

■近年重要視される“改修”工事
新築建設の時代が収束しつつあり、ストック（今あるものを活かすこと）が重要視される時代となり、今後一層ニーズが高まる業界です。
会社としての成長だけでなく、改修にかかわるスキル・経験を積むことができ、今後の建築・技術職としての市場価値を高める事ができます。

■お客様の課題を解決する“コンサルティング”型（技術営業）の業務
・担当マンションに常駐ではありませんので、ご自身でスケジュールのコントロールが柔軟にできます。
・コミュニケーション力・提案力を磨き、活かしてお客様へ工事の提案をする“技術営業”を担っていただくこともあります。
・発注者、元請けという立ち位置で仕事もコントロールしやすいです。
社内各部署・協力会社（設備点検会社など）など多くの人と協働しながら仕事を進めていきます。

■管理会社として（発注者側＝お客様目線）の立場で、設備・修繕提案を行う
フロント担当者・管理員・協力会社（設備点検会社、工事施工会社）など多くの人を取りまとめながら働くやりがいがあります。
「工事提案・工事施工をして終わり」ではなく、工事実施後のアフターフォローや次なる提案など、お客様と長期的な関係構築が前提となる仕事になります。

■働きかた
・定年は65歳ですが、健康状況やご活躍を加味して、会社・本人双方の同意によって、最長70歳まで働ける嘱託再雇用制度（1年毎更新）も設けております。
・「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」に認定！！
平均残業時間は30時間以下で、リモートワークやWEB会議、No残業デー、P３（月に1回3時で退社する制度）、 ロックアウト（7時～21時以外の時間のパソコンシャットダウン）など、働き方改革にも力を入れています。