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【技術職】【働き方◎】建築・積算 マンションやビルの長期修繕計画作成業務 ◆残業10h程

伊藤忠アーバンコミュニティ株式会社

想定年収

474万円 ~ 681万円

勤務地

東京都

従業員数

2,802名((内現地管理員等 1,998名)2025年3月末現在)

仕事内容

★建築・積算 長期修繕計画作成業務

当社で管理しているマンション・ビル等の長期修繕計画作成、積算業務をお任せいたします。

・月3~4物件の修繕計画作成をお願いいたします。
・残業は月10時間前後
・年に数回理事会に参加し、長期修繕計画作成についてご説明する事がございます。
・ある程度先の予定まで把握できるので、業務に慣れてくれば自身の計画も立てやすい業務です。


※(変更の範囲)会社の定める業務

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

募集背景

事業拡大のための人員補充

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

【必須】
建築積算業務経験3年以上

【資格】
建築士、建築積算士等の資格があれば優遇いたします

学歴

不問

職務経験

(3年以上)

業界経験

年齢

年齢制限不問  

英語力

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3ヶ月(試用期間中の勤務条件に変更はありません))

給与

月給制

年収:474万円 ~ 681万円

月収:27万円~38万円

月額基本給:27万円~38万円

※想定年収は平均残業10時間の場合となります。 年齢・ご経歴を考慮の上、当社規定により優遇

賞与・インセンティブ

年2回  昨年実績:月給の5ヶ月分

賞与は月給の5~6ヶ月分/年(等級により基準が定められております)

昇給

有り 年1回 / 7月

勤務地

東京都

東京本社支店:東京都中央区日本橋大伝馬町1番4号 野村不動産日本橋大伝馬町ビル

交通手段1 沿線名:東京メトロ日比谷線 駅名:小伝馬町 最寄駅から:徒歩3分

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:無し

出向

出向:無し

就業時間

09:00~17:30

休憩時間:60分

残業:月10時間~10時間程度

フレックスタイム制
コアタイム 09:00 ~ 14:00
フレックス制度あり
※月の所定労働時間(7.5H✕稼働日)以上の労働時間については残業手当として基本給に加算して翌月に支給

残業手当

通常の残業代

■残業手当 有 
残業時間に応じて支給

通勤手当

交通費:一部支給(会社規定に基づき支給)

その他手当

住宅手当

■ 首都圏住宅手当 条件を満たした方につき最大10,000円/月を支給

休日・休暇

完全週休二日制, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

年間休日:124

年間有給休暇:入社3か月後から入社月により1~10日有給付与
【休日・休暇詳細】
■休日 水曜 日曜 祝日 (その他年末年始・GW・特別休暇等あり)

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

■企業型確定拠出年金
■資格取得支援(業務に必要な資格取得に対する教材費や受験料など)
■資格取得報奨金制度(宅建・管理業務主任者・技術系資格など)その他対象条件あり
■社員親睦会
■同好会(フットサル・野球・マラソン・テニス・バスケットボールなど)
■永年勤続表彰
■社長表彰
■健康診断
■くるみんマーク
■ベネフィット加入
■育児・介護による在宅勤務制度あり

受動喫煙対策

就業場所 全面禁煙

備考

定年60歳

選考内容

選考プロセス

適性試験:有り 面接回数:2回~3回

求人No.:NJB2398576

最終更新日:2026/7/30

企業情報

企業名

伊藤忠アーバンコミュニティ株式会社

代表者名

代表取締役社長 深城 浩二

設立

1982年3月

従業員数

2,802名((内現地管理員等 1,998名)2025年3月末現在)

資本金

310,000,000円

本社所在地

〒103-0011 東京都中央区日本橋大伝馬町1番4号 野村不動産日本橋大伝馬町ビル

株式公開

未公開

日系・外資

日系

事業内容

当社は、分譲マンション、賃貸マンション、学生会館、オフィスビル、商業施設、公共施設などを管理運営する総合不動産管理・運営会社です。

40年以上にわたり管理を行ってきた実績を活かし、お客様の「安心」「安全」をお守りし、資産価値の向上に努めております。
目下、伊藤忠グループの総合力を活かした電力や通信分野等のサービス提供による付加価値向上のご提案をするなど、
お客さまの収支改善に貢献すべく強化しているところであります。

また、建物の老朽化、居住者の高齢化対策への対応が急務である分譲マンション管理においては、
お客さまの資産価値維持向上の取組みである「100年マンション研究会」を立上げ、
建替え・解体(土地の売却精算)に次ぐ第3の選択肢「再生させ住み続ける」ためのご提案・合意形成のサポートを推進しております。

事業に関する特色

■マンション管理事業
 分譲マンションの快適な住環境と資産価値の維持向上をサポートし、安心安全を追求します。
■プロパティマネジメント事業
 オフィスビル等の大切な資産の価値を最大化するために、様々なニーズに対応します。
■ビルマネジメント事業
 オフィスビル等の建物を効率的かつ良好に維持管理します。
■PPP事業
 社会への貢献と公共施設活性化のため、「PFI事業」「指定管理者制度」へ取り組んでいます。
■レジデンシャル運営事業(賃貸マンション管理・運営事業)
 日本最大規模の住居系REITの主要プロパティマネジメント会社として、
 賃貸マンションの立地やマーケットに応じた企画立案から運営管理までをサポートします。
■学生会館事業
 新規物件受託や新規入居学生の募集、入居学生向けイベントの企画・実施などを通して、入居学生の快適な生活をサポートします。
■エンジニアリング事業(分譲マンション・賃貸マンション・オフィスビル等)
 大規模修繕工事の企画、設計・施工管理等、バリューアップ、リノベーション工事等を行い、建物の資産価値を守ります。

会社の特色

伊藤忠グループの一員である当社は、国内外のグループ各社とタッグを組んだ、新たな不動産ビジネスに取り組んでいます。
建物の老朽化、居住者の高齢化対策では、分譲マンションの再生リノベーションの取り組みとして
「再生させ住み続ける」“100年マンションプロジェクト“を推進。
また他社に先駆けてMEMS(マンション・エネルギー・マネジメント・システム)電力や
通信分野等のサービス提供による付加価値向上のご提案等、新たな分野での事業拡大、新規ビジネス開拓にも注力し、管理業界をリードしています。

その他の特色

当社の企業理念である「ありがとうがあふれてる会社」に向けて、お客様によいサービスを提供するためには、
社員自身が気持ちよく満足して働けることが第一です。
入社後1年間は新入社員育成として、指導社員制度(日々細かく担当業務をコーチする同部署の先輩)と里親制度(他部署の先輩)を設け、成長をサポートします。
他にもPC研修やホスピタリティ研修、税務・会計セミナー等、人を重視した社内社外研修を、豊富に取り入れています。
社内イベントも多く、アットホームな雰囲気が自慢の職場です。

売上実績

求人No.:NJB2398576

最終更新日:2026/7/30

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