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東京都の求人・転職情報(392ページ目)

29083中の1955119600件を表示

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仕事内容
【事業内容】
当社は「一人ひとりが自分のストーリーを生きていく世の中をつくる」というビジョンのもと、オンラインで「知識・スキル・経験」を売り買いできるマーケットプレイス「ココナラ」を運営しています。ユーザー数は423万人を超え、450カテゴリ以上、79万件以上のサービスが出品。
「ココナラ法律相談」や「ココナラエージェント」も展開し、ビジネスからプライベートまで専門家やプロに相談・依頼が可能です。

【業務内容】
サービス拡大に向け、ユーザーが利用する検索システムを起点にココナラユーザーへ良質な体験を提供することをミッションになります。
そのためにR&Dグループでデータエンジニアをご担当いただきます。機械学習を活用した検索体験の向上やデータドリブンな意思決定など、データを必要とする活動のために信頼性の高いデータを提供するデータ基盤(DWH)、及びETL環境(データ抽出・加工・書き出し)を構築、運用していただきます。

■具体的業務内容
・検索システムの基盤設計 / 構築 / 運用
・推薦(レコメンド)システムの基盤設計 / 構築 / 運用
・不正検知システムの基盤設計 / 構築 / 運用
・データ収集基盤のSLO, SLIの定義・保守
・データ分析ツールの管理・運用

■開発環境
・言語:Ruby、Python
・データ転送:Embulk、Digdag、Fluentd
・DWH:BigQuery、Airflow
・データベース:MySQL
・データ分析ツール:DOMO
・ソースコード管理:GitHub
・プロジェクト管理:ASANA
・コミュニケーションツール:Slack
・情報共有ツール: Confluence
・インフラ環境:GCP、AWS

【他部署との関わり】
データサイエンス部門:プロダクトのマッチングに関するKPI分析、BI環境へのデータ連携、レコメンド機能の共同開発など
プロダクト統括部門:検索 / レコメンドのUX改善に関する共同開発、など
CS / 健全化部門:不正検知アルゴリズム、及び検出基盤の構築、など
インフラ部門:機械学習基盤の構築、検索基盤のマイクロサービス化、など
求める経験 / スキル
【必須要件】
・クラウドによるデータ基盤(DWH)の構築・運用経験(特にGCP、またはAWS, Azureの経験)
・ETL環境(データ抽出・加工・書き出し)の構築・運用経験
・Pythonを用いた開発経験
・データ分析ツールの管理・運用経験(Looker, Redash, Tableauなど)

【歓迎要件】
・不正検知関連の経験、知識
・機械学習モデルの開発経験
・MLOpsの経験(設計 / 構築 / 運用)
従業員数
196名 (2024年4月15日時点)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
196名 (2024年4月15日時点)
仕事内容
【事業内容】
当社は「一人ひとりが自分のストーリーを生きていく世の中をつくる」というビジョンのもと、オンラインで「知識・スキル・経験」を売り買いできるマーケットプレイス「ココナラ」を運営しています。
ユーザー数は423万人を超え、450カテゴリ以上、79万件以上のサービスが出品。
「ココナラ法律相談」や「ココナラエージェント」も展開し、ビジネスからプライベートまで専門家やプロに相談・依頼が可能です。

https://coconala.co.jp/

【業務内容】
ココナラのビジョン・ミッションを実現するために、解くべき問いがあれば、手段を制限することなく、解を描き実現していく事が「サービスプロデューサー」の仕事です。
そのために出品ユーザー・購入ユーザーそれぞれの立場に合わせたサービス企画・機能開発をお任せします。
データベースを活用したリサーチ〜企画でプロダクトラインナップ拡充し、ココナラのユーザー体験全体を設計・演出していただきます。

■具体的には・・・
・ユーザーの声や世の中のトレンドをリサーチし、サービスに必要な新機能や機能改善を企画立案
・事業運用する上で必要なコンテンツチェック、ユーザーコミュニケーション
・競合調査~企画~仕様設計までを一気通貫し新機能や機能改善の実現に向けた仕様作成や要件定義
・開発の各種重要局面でプロダクトオーナーと連携して方針決定や判断を行う
・プロダクトオーナー、エンジニア、デザイナー、カスタマーサクセスなどと連携し、プロジェクトをリードしリリースまで導く
・コンパウンド戦略よるデータベースを活用した企画立案
・WBSの作成

■どんな人とどのように関わるか
・ココナラはユーザーの声を大切にしており、直接ユーザーの声が届く環境です。
社内チャットにご感想やご意見が届くだけでなく、毎月2~3回オンラインでユーザーイベントを実施しており、直接ユーザーとディカッションしています。
・プロダクト統括部内はPdMメンバーでの日々の定例mtgでロードマップの進捗確認・相談など行う。
上長との1on1も最低週1以上必要に応じて行い、カジュアルに壁打ちできる環境です
・プロデューサーは各開発においてプロジェクトをリードする存在であるため、エンジニア・デザイナー・カスタマーサポート・マーケティング・経理・法務など幅広い役割のメンバーと横断的にコミュニケーションを取りながら業務を行います
※プロジェクトは規模により数名~ほぼ全社を巻き込む大型のものもプロダクトオーナーであるCEOをはじめ、経営層交えて直に議論し意思決定をする場も多くあります。

■弊社のこのポジションで働く魅力:
・0→1、1→10、10→100とプロダクトフェーズに合わせたすべてのグロースも実現できる環境
・スキルマーケットという"誰かの人生が変化するほどの影響を与える"ような、未だない将来の生活インフラとなりえるような社会貢献性の高いサービスの成長フェーズに関わることができる
・スキルマーケットという先駆者がいないプロダクトの企画・演出をプロデューサーとして自らが開拓していくことの楽しさ
・プロダクトオーナーであるCEOをはじめ、経営層との距離が近く、直に議論し意思決定をしていく機会が多くある
・ココナラはユーザーの声を大切にしており、直接ユーザーの声が届く環境。
・社内チャットにご感想やご意見が届くだけでなく、毎月2~3回オンラインでユーザーイベントを実施しており、直接ユーザーとディカッションすることも可能。

※将来的には、プロダクト開発に留まらず、PR・マーケティング・運用なども含めた新規事業推進・事業責任者といった領域まで担っていただくことを期待しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・ユーザーの声を聞き、ユーザードリブンな企画に挑戦したい方
・カスタマージャーニーマップの策定経験
・サービス、プロダクトのKPIを伸ばした経験

【歓迎要件】
・事業開発の経験
・新規事業立ち上げ(0→1、1→10どちらか)の経験
・PL管理 又はKPIグロース経験
・toC向けサービスのPO経験
・サービス立ち上げの経験
・スタートアップでの役員経験
従業員数
196名 (2024年4月15日時点)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
196名 (2024年4月15日時点)
仕事内容
【事業内容】
当社は「一人ひとりが自分のストーリーを生きていく世の中をつくる」というビジョンのもと、オンラインで「知識・スキル・経験」を売り買いできるマーケットプレイス「ココナラ」を運営しています。
ユーザー数は423万人を超え、450カテゴリ以上、79万件以上のサービスが出品。
「ココナラ法律相談」や「ココナラエージェント」も展開し、ビジネスからプライベートまで専門家やプロに相談・依頼が可能です。

https://coconala.co.jp/

【業務内容】
ココナラのデータアナリストとして、同部内のメンバーのみならず、経営層・他チームなど幅広くコミュニケーションを取りながら業務を推進いただきます。具体的な業務は以下になります。

■プロダクト戦略・改善のためのデータ分析・インサイト抽出
■分析結果に基づいたプロダクトとマーケティング改善・新規施策の提案
■施策実施後の効果検証
■KPI設定・可視化(施策をリリース、こういうKPIを見ていこうと提案し可視化する)など

【人との関わり】
部内のメンバーのみならず、経営層・他チームなど幅広くコミュニケーションを取りながら業務を推進していただきます。

■チーム内は毎日30分mtgを設けており情報共有を日々行っています。
また週1回部内でデータ分析定例を開催しておりPOであるCEO鈴木、PdMメンバーが顔を合わせ情報共有や施策提案、効果検証報告などを行っています。
同部メンバーのPdMとの強い連携が求められることはもちろん、経営層に直接提案する場も頻繁にあります。
■チームにインターン制(大学生)が在籍しており、パートナーとして共に分析業務を推進します。
ココナラのプロダクト以外の分析も現在は案件ベースで行っておりマーケティング部、カスタマーサポート部、法律相談事業部との関わりもあります。
■分析基盤の整備においては検索推薦・インフラ・SREチームなどと関わる機会があります。

【本ポジションの魅力】
■"スキルマーケット"という先駆者のいない自社プロダクト運営企業である為、分析から施策提案・効果検証までを一気通貫し対応することができる環境。その為、データ分析に留まらず、PdM領域にも携わることができる。
■多種多様なデータを保持するプラットフォーマゆえ、幅広い分析アプローチを行うことが可能。(ユーザーに購入者・出品者2つの立場が存在、toC・toB両方の領域が存在、カテゴリが450以上など)
■事業会社で自社プロダクトの分析・施策提案・効果検証までを一気通貫で担当できる。
■シニアマネジメント層や各領域のエキスパートと直接カウンターパートとして関わる環境がある。
■ユーザーの声を直接聞き、プロダクト改善に活かせる環境がある。
■週1回部内でデータ分析定例を開催しておりPOであるCEO鈴木、PdMメンバーが顔を合わせ情報共有や施策提案、効果検証報告などを行っている。
■同部メンバーのPdMとの強い連携が求められることはもちろん、経営層に直接提案する場も頻繁にある。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■SQLでのデータ抽出
■データ分析の基盤構築、メンテナンス経験
■BIツール利用経験(テーブル設計、構築経験含む)
■コミュニケーション力

【歓迎要件】
■データ分析を用いたサービス改善のご経験
■データ基盤をリプレイスするプロジェクトのご経験
■統計学の基礎知識(統計検定2級相当以上)
■機械学習の基礎知識(初級的な書籍を読了し実装したことがある
従業員数
196名 (2024年4月15日時点)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
196名 (2024年4月15日時点)
仕事内容
【事業内容】
当社は「一人ひとりが自分のストーリーを生きていく世の中をつくる」というビジョンのもと、オンラインで「知識・スキル・経験」を売り買いできるマーケットプレイス「ココナラ」を運営しています。
ユーザー数は423万人を超え、450カテゴリ以上、79万件以上のサービスが出品。
「ココナラ法律相談」や「ココナラエージェント」も展開し、ビジネスからプライベートまで専門家やプロに相談・依頼が可能です。

【業務内容】
ココナラのデータアナリストとして、同部内のメンバーのみならず、経営層・他チームなど幅広くコミュニケーションを取りながら業務を推進いただきます。具体的な業務は以下になります。

■プロダクト戦略・改善のためのデータ分析・インサイト抽出
■分析結果に基づいたプロダクトとマーケティング改善・新規施策の提案
■施策実施後の効果検証
■KPI設定・可視化(施策をリリース、こういうKPIを見ていこうと提案し可視化する)など

【人との関わり】
部内のメンバーのみならず、経営層・他チームなど幅広くコミュニケーションを取りながら業務を推進していただきます。

■チーム内は毎日30分mtgを設けており情報共有を日々行っています。
また週1回部内でデータ分析定例を開催しておりPOであるCEO鈴木、PdMメンバーが顔を合わせ情報共有や施策提案、効果検証報告などを行っています。
同部メンバーのPdMとの強い連携が求められることはもちろん、経営層に直接提案する場も頻繁にあります。
■チームにインターン制(大学生)が在籍しており、パートナーとして共に分析業務を推進します。
ココナラのプロダクト以外の分析も現在は案件ベースで行っておりマーケティング部、カスタマーサポート部、法律相談事業部との関わりもあります。
■分析基盤の整備においては検索推薦・インフラ・SREチームなどと関わる機会があります。

【本ポジションの魅力】
■"スキルマーケット"という先駆者のいない自社プロダクト運営企業である為、分析から施策提案・効果検証までを一気通貫し対応することができる環境。その為、データ分析に留まらず、PdM領域にも携わることができる。
■多種多様なデータを保持するプラットフォーマゆえ、幅広い分析アプローチを行うことが可能。(ユーザーに購入者・出品者2つの立場が存在、toC・toB両方の領域が存在、カテゴリが450以上など)
■事業会社で自社プロダクトの分析・施策提案・効果検証までを一気通貫で担当できる。
■シニアマネジメント層や各領域のエキスパートと直接カウンターパートとして関わる環境がある。
■ユーザーの声を直接聞き、プロダクト改善に活かせる環境がある。
■週1回部内でデータ分析定例を開催しておりPOであるCEO鈴木、PdMメンバーが顔を合わせ情報共有や施策提案、効果検証報告などを行っている。
■同部メンバーのPdMとの強い連携が求められることはもちろん、経営層に直接提案する場も頻繁にある。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■SQLでのデータ抽出
■データ分析の基盤構築、メンテナンス経験
■BIツール利用経験(テーブル設計、構築経験含む)
■コミュニケーション力

【歓迎要件】
■データ分析を用いたサービス改善のご経験
■データ基盤をリプレイスするプロジェクトのご経験
■統計学の基礎知識(統計検定2級相当以上)
■機械学習の基礎知識(初級的な書籍を読了し実装したことがある
従業員数
196名 (2024年4月15日時点)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
196名 (2024年4月15日時点)
仕事内容
■事業用不動産の売買、企画。
・取扱不動産:ビル、ホテル・旅館、店舗、工場、倉庫、駐車場、マンション、住宅など建物・用途にこだわりなく企画開発に従事していただけます。
・不動産売買
・企画開発
・テナントリーシング
求める経験 / スキル
【必須】 下記のいずれかの方
・事業用不動産の売買経験がある方

【歓迎】
・不動産売買経験者
・事業用仲介経験者
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 2,000 万円

仕事内容
■既に取引のあるデベロッパー、ゼネコン、解体工事会社に営業に行って頂き、建築物の解体・建築時に出る建築資材や製造工場から拠出される金属スクラップの買取、リサイクルの提案を行って頂きます。不動産業とリサイクル業の二面性をもつ同社だからこそできる環境ソリューションサービスであり、社会貢献度の高い営業です。仕事はチームで取り組み、成果を出していただきます。結果は元より プロセスを評価し重要視します。
求める経験 / スキル
【必須】 
■営業経験
■マネジメント経験

【歓迎】
■建材や金属に関わる業務のご経験をお持ちの方
■リサイクル業界でのご経験をお持ちの方
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
■既に取引のあるデベロッパー、ゼネコン、解体工事会社に営業に行って頂き、建築物の解体・建築時に出る建築資材や製造工場から拠出される金属スクラップの買取、リサイクルの提案を行って頂きます。不動産業とリサイクル業の二面性をもつ同社だからこそできる環境ソリューションサービスであり、社会貢献度の高い営業です。

※配属後に転居を伴う転勤はございません。
求める経験 / スキル
【必須】 
・法人営業の経験。(業界不問だが、ゼネコン、建材、ゴミ処理プラント出身者であれば尚可)
【歓迎】
・各種リサイクルの知識をお持ちの方  ・木造・S・RC建築物の解体現場管理の経験者
勤務地

複数あり

想定年収

550 万円 ~ 900 万円

仕事内容
■事業用不動産の売買、企画。
・取扱不動産:ビル、ホテル・旅館、店舗、工場、倉庫、駐車場、マンション、住宅など建物・用途にこだわりなく企画開発に従事していただけます。
・不動産売買
・企画開発
・テナントリーシング
求める経験 / スキル
【必須】 
・不動産業界で経験のある方

【歓迎】
・不動産売買経験者
・事業用仲介経験者
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

スリーエムジャパンイノベーション株式会社

仕事内容
【業務内容】
当社の消費財ビジネスにおける売上拡大とブランド価値向上を目的として、主に小売・流通チャネル(量販店、ドラッグストア、ホームセンター等)に向けた営業活動を担当いただきます。

・既存顧客とのリレーション構築および売上拡大に向けた提案活動
・新規チャネルやアカウントの開拓
・棚割り、販促企画の提案および実行
・市場データや POS データを活用した商談資料の作成
・マーケティング、物流、カスタマーサービス等の関連部門との社内連携

【成果イメージ】
・担当アカウントにおける売上およびインストアシェアの拡大
・効果的な販促施策の実行による売上創出
・得意先からの信頼向上および協働関係の強化
・新規流通チャネルの開拓や棚獲得の実現
求める経験 / スキル
【必須要件(Must)】 
・小売流通業界での営業経験(5年以上)
・小売本部担当としての商談経験
・市場データ/POS データを活用した提案力
・顧客折衝力、コミュニケーション能力
・課題を整理し、ロジカルに提案を構築できる能力
・Excel、PowerPoint など基本的な PC スキル
・普通自動車運転免許

【歓迎要件(Nice to have)】
・カテゴリーマネジメントや棚割りツールの使用経験
・ID-POS やパネルデータを使用した分析経験
・英語でのコミュニケーション能力

【求める人物像】
・自ら考え、主体的に行動できる方
・顧客視点を持ち、柔軟で実行力のある方
・環境変化に対してスピーディーに対応できる方
・責任感と誠実さを持って業務に取り組める方
従業員数
1,500名 (程度)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
1,500名 (程度)

株式会社Linc'well

仕事内容
【会社紹介】
株式会社Linc’wellは、「テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ」をミッションに医療という大きな社会課題と向き合い、徹底的な患者目線で最適化した体験を医療現場の業務変革から踏み込んで実装することですべての人々に最高の医療体験の提供することを目指しています。
現在は「オンライン診療システム提供サービス」「クリニックDX支援サービス」「ヘルスケアECサービス」の3つの事業を展開し、主力事業として展開する国内有数のオンライン診療プラットフォームにおいてはサービス開始から累計の診療実績が600万件以上と、大きな成長を遂げています。

【募集背景】
当社では、これまで培ってきたアセットを最大限に活用し、新たな事業の創出に取り組んでいます。既存事業の成長は引き続き重視しつつも、さらなる飛躍に向けて将来の事業の柱となる領域を探索中です。現在はメンバー2~3名の少数精鋭体制で、事業検証フェーズの真っただ中。まさに立ち上げメンバーとして、ゼロイチの貴重な経験を積むことができます。

今回募集するポジションは、当社が保有するアセットを活用しながら、顧客の本質的な課題を捉え、新たなサービスの開発・提案・販売まで一気通貫でリードしていただく役割です。顧客自身も気づいていない課題をヒアリングや対話を通じて見出し、時には課題設定そのものから関わる必要があります。自ら主体的に動き、チームや顧客を巻き込みながら新しいマーケットを切り拓いていくチャレンジに興味がある方を歓迎しています。事業やサービスの詳細については、ぜひ面談時に直接お伝えできればと思います。

【業務内容】
・法人クライアント(人事部門等)への新規サービス提案営業およびソリューション提案
・顧客の事業課題や業務フローの詳細なヒアリング、ニーズ発掘
・既存アセットを活用した新たなサービス/パッケージの企画・提案・導入支援
・提案から契約クロージングまで一貫した営業プロセスの改善・構築
・商談中・導入後のクライアントとのリレーション構築と継続的なフォロー
・クライアントの声や市場動向を踏まえたサービス改善・新サービス開発へのフィードバック
・新規顧客の開拓および紹介・パートナーシップ連携先の発掘・関係構築
・自社プロダクト・サービスのマーケットフィット向上のための提案書作成・各種資料作成
・社内各部門(開発・CS・マーケティング等)との連携によるサービス価値向上
・ヘルスケア領域やBtoB市場におけるトレンド・他社事例のリサーチおよび社内共有

【獲得できるスキル/キャリアパス】
・既存の枠組みにとらわれない、新規事業の営業・事業開発スキル
・法人顧客の課題発掘から提案・クロージングまで、一気通貫のソリューション営業経験
・顧客ヒアリング・課題設定を通じたプロダクト開発、サービス共創の実践力
・「市場にないサービス」を浸透させる啓蒙型営業、マーケット創造の経験
・自社アセットを活用した新サービス企画や、営業戦略立案の経験
・新規顧客開拓・アライアンス推進・パートナーシップ構築力
・立ち上げ期から成長フェーズまでの事業拡大と、組織・チームマネジメント経験
・ヘルスケア×BtoB(toE)領域での業界知見やトレンドキャッチアップ力
・成長企業の立ち上げメンバーとして、将来的には事業開発責任者や営業責任者など幅広いキャリアパス
・外資系コンサル出身メンバーからのFB・伴走による論理的思考、課題解決力、ビジネススキルの向上
求める経験 / スキル
【必須】
・法人顧客(人事・経営層・現場責任者等)との提案営業またはソリューション営業経験(業界不問/toB経験を重視)
・顧客の課題を把握するためのヒアリング・課題設定スキル、および提案資料作成力
・顧客へのプレゼンテーション/商談・クロージングに必要なコミュニケーション能力
・基本的なPCスキル(Google WorkspaceやMicrosoft Office等を用いた提案資料・レポート作成、簡単なデータ集計・分析)

【歓迎】

・社内外の関係者(開発、マーケティング、外部パートナー等)を巻き込み、プロジェクトや新サービス開発を推進した経験
・新規サービスや新規プロダクトの提案、導入プロセスの設計・推進経験
・新規事業立ち上げの実務経験
・顧客の潜在課題を顕在化し、提案型・コンサルティング型営業を行った経験
・マーケットが未成熟な分野・プロダクトでの啓蒙型営業、またはマーケット創造の経験
・チームマネジメント、もしくは立ち上げ/成長フェーズでの組織づくりの経験
・パートナー開拓やアライアンス先の選定・交渉・関係構築の経験

【求める人物像】
・ミッション【テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ】に共感いただける方
・行動指針「Patients first」、「Challenge status quo」、「Respect diversity」、「Complete work」に共感いただける方
・顧客やマーケットの課題を本質的に捉え、現場で自ら動いて新たな価値を提案・創出できる方
・前例や型がない状況でも、自分で仮説を立てて行動し、泥臭くやりきることに抵抗がない方
・周囲を巻き込み、共感や信頼関係を築きながら営業・事業開発プロジェクトを推進できる方
・変化やチャレンジを楽しみながら、未知の市場やプロダクトにも柔軟に対応できる方
※下記のような経験を積んでいる方はぜひ一度お話しさせてください
・BtoB/BtoBtoEサービスの法人営業、ソリューション営業、事業開発経験者
 └特に新規性の高いプロダクトやサービスの立ち上げ、営業推進に関わった経験者
・コンサルティング型営業、顧客の潜在課題に対して提案を行っていく営業
・ヘルスケア/福利厚生/人材サービス等で、法人向けにサービス企画やアライアンス営業の経験がある方
・新規顧客開拓、アライアンス推進、パートナーシップ構築を担った経験者
・イベント企画/勉強会/セミナーなど、顧客接点を増やす取り組みをリードした経験者
従業員数
137名 (2025年1月現在)
勤務地

東京都

想定年収

551 万円 ~ 708 万円

従業員数
137名 (2025年1月現在)

株式会社Linc'well

仕事内容
【会社紹介】
株式会社Linc’wellは、「テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ」をミッションに医療という大きな社会課題と向き合い、徹底的な患者目線で最適化した体験を医療現場の業務変革から踏み込んで実装することですべての人々に最高の医療体験の提供することを目指しています。
現在は「オンライン診療システム提供サービス」「クリニックDX支援サービス」「ヘルスケアECサービス」の3つの事業を展開し、主力事業として展開する国内有数のオンライン診療プラットフォームにおいてはサービス開始から累計の診療実績が800万件以上と、大きな成長を遂げています。

【募集背景】
toCとtoB両方に接点を持つ当社だからこそできる医療データの患者視点での意味合い導出及び顧客価値への転換を実現するためのデータ活用推進チームの立ち上げに伴うリードポジションの募集です。
プロダクトマネージャーと同じ組織に所属し、各プロダクトや他機能組織とも連携を取りながらデータ起点の最高の患者体験の実現を担っていただきます。


【主な役割と責任】
・データ分析に基づく顧客価値及び事業価値向上施策の提案と推進
・事業リードやPdMと協働した事業/プロダクトKPI定義とモニタリング体制及び手法の構築
・データ分析基盤及び活用パイプラインの構築(開発部と協働)
・新規データプロダクト企画開発


【当社の魅力】
・医療市場という巨大な成長市場において社会課題と向き合う当事者として、一般生活者の日常を変える価値を自らの手で提供することが出来ます
・toCとtoB両方に接点があり、豊富な一次情報と膨大な実績データから価値ある意味合いを見出すチャレンジをしていただく事が可能です
・「誰が言ったか」ではなく「何を言ったか」を重視するフラットなカルチャーの中で、無用なプロセスに翻弄されることなく提供価値の最大化と徹底的に向き合っていただく事が可能です


【当ポジションの魅力】
・データ活用の責任者として経営層や社内/外ステークホルダーと直接やり取りをしながら顧客価値及び事業価値開発をリードすることが可能です
・既にあるツールの利用に留まらず、技術やツール選定などのゼロイチからデータ活用推進を担っていただく事が可能です
・医師や看護師など、医療現場の専門家とも直接やりとりをしながら課題仮説や分析結果に対する考察を深めることが可能です


【開発環境一例】
・プログラミング:React/next.js/Ruby/GraphQL/Flutter等
・インフラ:AWS/GoogleCloud(含むBigquery)/PostgreSQL 等
・チーム開発ツール:Slack/Notion/Meet等
・BIツール:Tableau/metabase/Amplitude等
求める経験 / スキル
【必須】
・SQLやBIツールなどを用いたデータ抽出や可視化に携わったご経験
・定型的なモニタリングデータの抽出に留まらない定性的な課題仮説に基づいた分析設計を自ら行ったご経験
・分析を基に顧客価値/事業価値の創出までを当事者として一貫して担われたご経験もしくは興味関心
・組織横断でのプロジェクト推進経験

【歓迎】
・事業会社などにおけるデータマネジメントの実務経験
・データ分析基盤の設計・構築経験
・BigQueryの利用経験
・Lookerの利用経験

【こんな人と一緒に働きたい】
・自ら課題を発見し、解決していく主体性をお持ちの方
・目的思考をもって粘り強く創意工夫/試行錯誤ができる方
・合理的思考と意志をもってステークホルダーを巻き込むことを楽しめる方
従業員数
137名 (2025年1月現在)
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
137名 (2025年1月現在)

株式会社Linc'well

仕事内容
【会社紹介】
株式会社Linc’wellは、「テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ」をミッションに医療という大きな社会課題と向き合い、徹底的な患者目線で最適化した体験を医療現場の業務変革から踏み込んで実装することですべての人々に最高の医療体験の提供することを目指しています。
現在は「オンライン診療システム提供サービス」「クリニックDX支援サービス」「ヘルスケアECサービス」の3つの事業を展開し、主力事業として展開する国内有数のオンライン診療プラットフォームにおいてはサービス開始から累計の診療実績が600万件以上と、大きな成長を遂げています。

【募集背景】
当社が支援する次世代型クリニックチェーンの事業拡大において、「新規クリニック出店の戦略立案・実行支援」を担うポジションです。

エリアマーケティング、顧客分析、競合調査をもとにした商圏戦略の策定から、物件選定・契約交渉、開業計画の策定に至るまで、ビジネスの「フロント」をつくる役割を担っていただきます。

【業務内容】
・出店候補地域における市場調査・商圏分析・ポテンシャル評価
・ターゲット患者層や競合状況に基づいた立地戦略の策定
・出店戦略(エリア・業態・時期)の策定と社内提案・稟議
・不動産業者、仲介会社、デベロッパーとの関係構築・物件開拓
・候補物件の条件交渉、契約支援
・開業後の業績検証・仮説検証を通じた出店モデルの磨き込み
求める経験 / スキル
【必須】
・多店舗展開型の事業における出店戦略・拠点開発業務の経験(例:小売、飲食、クリニック、ドラッグストア・薬局、学習塾など)
・店舗開発業務における川上から川下までの一連の業務に対する経験や理解

【歓迎】
・デベロッパーや不動産仲介とのコネクションをお持ちの方
・不動産契約やリーシングに関する基礎知識
・医療・ヘルスケア業界における拠点戦略への関心

【人物像】
・新規事業に対するチャレンジ精神を持ち、自らのキャリアを新しい領域で切り拓きたいという強い意欲
・自ら企画・提案し、事業をリードしていくリーダーシップ
・ミッション【テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ】に共感いただける方
・行動指針「Patients first」、「Challenge status quo」、「Respect diversity」、「Complete work」に共感いただける方
・コトに向き合い、仕事環境を自分で作っていける方
・利害関係が異なるステークホルダーの間で、円滑にコミュニケーションを取って最適解を見つけ出すことに長ける方
・「顧客視点」に立ち、エリア特性や生活動線を読み解くのが得意な方
・数字に基づいてロジカルに戦略を設計し、社内を巻き込むコミュニケーションができる方
・自ら手足を動かし、物件選定や現地確認など実務を推進できる方
従業員数
137名 (2025年1月現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,001 万円

従業員数
137名 (2025年1月現在)

株式会社Linc'well

仕事内容
【会社紹介】
株式会社Linc'wellは、医療という大きな社会課題と向き合い、「テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ」をミッションに、徹底的な患者目線で医療現場の業務変革から踏み込み実装支援することですべての人々に最高の医療体験を提供することを目指しています。
現在は「オンライン診療システム提供サービス」「クリニックDX支援サービス」「ヘルスケアECサービス」の3つの事業を展開し、主力事業として展開支援する国内有数のオンライン診療プラットフォームにおいてはサービス開始から累計の診療実績が800万件以上となるなど、大きな成長を遂げています。

【業務内容】
当社が展開支援するオンライン診療サービスにおいて、顧客LTVを最大化するための戦略を計画し、実行するCRMマーケターを募集しています。
CRMでは、全ての患者に合わせた最適な体験を提供するための施策の企画・実行推進、CRMの安定的な活用・促進のための仕組み構築など幅広い業務をお任せいたします。既存の施策に縛られず、主体的に企画立案から実行までをリードいただきます。

【業務詳細】
・ユーザー調査を通じたカスタマージャーニーマップ作成、シナリオの設計
・潜在、顕在顧客向けのコンテンツ企画・制作・配信
・ユーザー接点創出のためのツール導入・設計・運用(MAツール、メール配信ツール)
・医療従事者と連携してのユーザー体験向上
・データ蓄積・活用のためのデータ基盤設計とデータドリブンな施策推進 など
求める経験 / スキル
【必須】
・ユーザー行動ログや購買履歴などのデータ分析を通じて、仮説立案・施策設計・効果検証まで一貫して行った経験
・LTVやリピート率、継続率などのCRM関連KPIに責任を持ち、改善に向けてPDCAを実行した経験
・MAツールやメール配信ツール、LINE公式アカウントなどを活用したCRM施策の運用経験(3年以上)

【歓迎】
・ECサイトや会員制サービスにおけるCRM戦略立案や、One to Oneマーケティングの実務経験をお持ちの方
・医療・ヘルスケア領域への関心または知見
・顧客満足度や顧客体験を最大化することに魅力を感じる方

【求める人物像】
・ミッション【テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ】に共感いただける方
・行動指針「Patients first」、「Challenge status quo」、「Respect diversity」、「Complete work」に共感いただける方
・日本のヘルスケア業界を自分自身の力で便利にしたいという方
・社会の当たり前を、自らの手で構築・アップデートしていきたい方
・スピード感ある環境や変化を前向きに楽しめる方
・仮説思考に基づいたアクションと検証を自律的に行える方
・多様なステークホルダーと連携し、周囲を巻き込みながら成果を出すことができる方
従業員数
137名 (2025年1月現在)
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 900 万円

従業員数
137名 (2025年1月現在)
仕事内容
【会社紹介】
株式会社Linc’wellは、「テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ」をミッションに医療という大きな社会課題と向き合い、徹底的な患者目線で最適化した体験を医療現場の業務変革から踏み込んで実装することですべての人々に最高の医療体験の提供することを目指しています。
現在は「オンライン診療システム提供サービス」「クリニックDX支援サービス」「ヘルスケアECサービス」の3つの事業を展開し、主力事業として展開する国内有数のオンライン診療プラットフォームにおいてはサービス開始から累計の診療実績が600万件以上と、大きな成長を遂げています。

【主な役割と責任】
・AIプロダクト戦略の策定
 最新のAI技術を活用したプロダクトビジョンとロードマップの作成
・企画・要件定義
 NLP、LLM連携、ルールベースシステムを取り入れた機能要件の定義および優先順位の決定
・各専門チームとの連携
 エンジニア、データサイエンティスト、UX/UIデザイナーなどと密に連携し、AIプロダクトの実装を推進
・ユーザーリサーチと市場分析
 医療現場の課題や患者ニーズを定量・定性両面で分析し、AI機能の改善・新規開発に反映
・評価指標の設定とPDCAサイクルの実施
 AIモデルや機能のパフォーマンス評価、KPI設定、改善施策の実行

【使用ツール・環境】
・プロジェクト管理:JIRA、Confluence、Notion
・分析・可視化:Tableau、Google Analytics
・AI関連:TensorFlow、PyTorch、Hugging Face Transformers 等
求める経験 / スキル
【必須】
・AIプロダクトマネジメントの実務経験(3年以上)
・NLP、機械学習、深層学習の基本知識およびその活用経験
・アジャイル開発プロセスの理解と実践経験
・優れたコミュニケーション能力とチームリーダーシップ

【歓迎】
・LLM(BERT、GPTなど)やルールベースシステムの実装・運用経験
・医療データおよびヘルスケア分野でのプロダクト企画経験
・UX/UIデザイナーとの協働によるユーザー体験改善の実績

【求める人物像】
・ミッション【テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ】に共感いただける方
・行動指針「Patients first」、「Challenge status quo」、「Respect diversity」、「Complete work」に共感いただける方
・コトに向き合い、仕事環境を自分で作っていける方
・利害関係が異なるステークホルダーの間で、円滑にコミュニケーションを取って最適解を見つけ出すことに長ける方
・自ら課題を発見し、最新のAI技術を活用した革新的なソリューションを提案できる方
・患者視点を重視し、多様な専門家と連携してプロダクト開発を推進できる方
・変化する市場環境に柔軟かつ迅速に対応できる戦略的思考の持ち主
従業員数
137名 (2025年1月現在)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
137名 (2025年1月現在)
仕事内容
【会社紹介】
株式会社Linc’wellは、「テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ」をミッションに医療という大きな社会課題と向き合い、徹底的な患者目線で最適化した体験を医療現場の業務変革から踏み込んで実装することですべての人々に最高の医療体験の提供することを目指しています。
現在は「オンライン診療システム提供サービス」「クリニックDX支援サービス」「ヘルスケアECサービス」の3つの事業を展開し、主力事業として展開する国内有数のオンライン診療プラットフォームにおいてはサービス開始から累計の診療実績が600万件以上と、大きな成長を遂げています。

【アサイン想定】
基本的には選考の中で候補者様のご意向や弊社ニーズを踏まえて決定しており、以下はあくまで一例です
・オンライン診療システム提供サービス
 └toC向け診療プラットフォーム担当PdM
 └クリニック業務管理システム担当PdM
・クリニックDX支援サービス
 └toC向け診療予約サービス担当PdM
 └クリニック業務管理システム担当PdM
・新規プロダクト(toC/toB向け)立ち上げ担当PdM

【主な役割と責任】
1.プロダクトKGI/KPIの達成
既存KGI/KPIにおける目標設定/モニタリング/目標達成マネジメント
更なるプロダクト成長のためのKGI/KPI再定義

2.プロダクト戦略の立案/実行
プロダクトロードマップの策定/推進
プロダクトバックログの管理(アイテムの追加/優先度の決定など)

3.ユーザーリサーチ
医療従事者や患者、その他各プロダクトにおけるユーザーを対象とした定量/定性調査の設計
調査結果の分析/改善施策の創出

4.その他
事業リード(PL責任者)や社内エンジニア等との共創
クリニック/その他外部ステーホルダーとの共創/折衝
プロジェクトマネジメント
求める経験 / スキル
【必須】 ※以下いずれかに該当する方
・ITサービスにおいてプロダクト/プロジェクトマネジメント業務に携わったご経験(1年以上)
・スタートアップ等において事業開発をリードしたご経験(1年以上)
★いずれも自社サービス/クライアントワーク問わず
★ポジションではなくあくまで業務ベースでの実務経験

【歓迎】
・マネジメント経験
・定量的なデータ分析経験(ツールや言語は問いません)
・ソフトウェアエンジニアリング経験
・ヘルスケア系サービスに携わった経験

【求める人物像】※こんな人と一緒に働きたい
・自ら課題を発見し、解決していく主体性をお持ちの方
・目的思考をもって粘り強く創意工夫/試行錯誤ができる方
・合理的思考と意志をもってステークホルダーを巻き込むことを楽しめる方
従業員数
137名 (2025年1月現在)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
137名 (2025年1月現在)

株式会社Linc'well

仕事内容
【会社紹介】
株式会社Linc’wellは、「テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ」をミッションに医療という大きな社会課題と向き合い、徹底的な患者目線で最適化した体験を医療現場の業務変革から踏み込んで実装することですべての人々に最高の医療体験の提供することを目指しています。
現在は「オンライン診療システム提供サービス」「クリニックDX支援サービス」「ヘルスケアECサービス」の3つの事業を展開し、主力事業として展開する国内有数のオンライン診療プラットフォームにおいてはサービス開始から累計の診療実績が700万件以上と、大きな成長を遂げています。

【業務内容】
・将来的な事業拡大を見据えた、プロダクト改善提案や新サービス/新規領域展開の企画・推進
・営業、開発、マーケティング等の他部門との連携・プロジェクト推進
・市場・競合動向リサーチおよび経営陣へのレポーティング・提案
・中長期での事業計画・サービス戦略の立案サポート
・法人向けオンライン診療サービスにおけるカスタマーサクセス(CS)立ち上げ・推進
・現場での導入支援やクライアント対応、利用促進施策の企画・実行
・CS領域の業務設計(オンボーディングフロー、顧客対応フロー、利用率向上施策等)の立案・運用
・利用状況や顧客の声、データ分析をもとにしたサービス改善・運用改善の企画・実行
・現場での課題抽出、解決策の立案・現場実装
・顧客事例やナレッジの型化・社内展開

【獲得できるスキル/キャリアパス】
・少数精鋭組織での立ち上げメンバー経験、事業責任者へのキャリアパス
・急成長スタートアップでのスピード感ある事業推進経験
・データ分析や顧客ヒアリングをもとにしたサービス改善・事業推進力
・現場起点での課題発掘とプロジェクト推進力、企画力
・部門横断(営業・開発・マーケ・経営陣等)での調整・リーダーシップ
・顧客体験(CX)を意識したサービスグロースや利用促進のノウハウ
・事業全体の計画・戦略策定、新規サービスや新規事業企画への関与
求める経験 / スキル
【必須】
・社内外の関係者を巻き込み、プロジェクトや新しい仕組みを企画・実行した経験
・現場や顧客の課題を抽出し、自ら仮説を立てて具体的な改善アクションにつなげた経験
・法人顧客対応またはBtoBサービス導入・運用の推進経験
・基本的なPCスキル(Google WorkspaceやMicrosoft Office等での資料作成・簡単な集計分析)

【歓迎】
・カスタマーサクセス、事業企画、営業企画、導入コンサル等の経験
・新規サービス・プロダクトの業務設計や運用改善経験
・ヘルスケア、SaaS、IT、福利厚生、人材サービス業界での業務経験
・少数精鋭組織や新規事業の立ち上げフェーズでの実務経験
・データ分析や顧客アンケート等を活用した課題発見・改善提案経験

【求める人物像】
・新規事業に対するチャレンジ精神を持ち、自らのキャリアを新しい領域で切り拓きたいという強い意欲
・自ら企画・提案し、事業をリードしていくリーダーシップ
・ミッション【テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ】に共感いただける方
・行動指針「Patients first」、「Challenge status quo」、「Respect diversity」、「Complete work」に共感いただける方
・コトに向き合い、仕事環境を自分で作っていける方
・利害関係が異なるステークホルダーの間で、円滑にコミュニケーションを取って最適解を見つけ出すことに長ける方
・型がない状況でも自ら課題を見つけ、仮説を立てて主体的に動ける方
・企画や設計だけでなく、現場に入り込み泥臭くやりきる行動力のある方
・顧客や現場の声にしっかり耳を傾け、真摯に課題解決へ向き合える方
・周囲を巻き込みながら、部門横断でプロジェクトを推進できる協調性・コミュニケーション力を持つ方
・変化や挑戦を前向きに捉え、柔軟に対応できる方
・事業やサービスの成長に強い関心と責任感を持ち、自ら推進していきたい方
従業員数
137名 (2025年1月現在)
勤務地

東京都

想定年収

551 万円 ~ 1,001 万円

従業員数
137名 (2025年1月現在)

株式会社Linc'well

仕事内容
【会社紹介】
株式会社Linc’wellは、「テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ」をミッションに医療という大きな社会課題と向き合い、徹底的な患者目線で最適化した体験を医療現場の業務変革から踏み込んで実装することですべての人々に最高の医療体験の提供することを目指しています。
現在は「オンライン診療システム提供サービス」「クリニックDX支援サービス」「ヘルスケアECサービス」の3つの事業を展開し、主力事業として展開する国内有数のオンライン診療プラットフォームにおいてはサービス開始から累計の診療実績が600万件以上と、大きな成長を遂げています。

【業務内容】
・マーケット分析(定量/定性)
・ビジネスプランとサービスモデル設計
・PoC設計と推進
・MVP要件定義
・事業計画策定
・社内外の各ステークホルダーとの交渉・調整

入社月によっては、既存事業のグロースミッションも兼務で持っていただく場合もございます。
求める経験 / スキル
【必須】
・新規事業/新規サービスの立ち上げ経験
・事業企画担当、もしくは事業責任者として事業を運営した経験
・事業戦略・事業計画策定とKPI設計への落とし込みのご経験

【歓迎】※下記いずれかのご経験
・スタートアップでの新規事業開発経験
・ヘルスケア領域での新規事業開発経験

【求める人物像】
・ミッション【テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ】に共感いただける方
・行動指針「Patients first」、「Challenge status quo」、「Respect diversity」、「Complete work」に共感いただける方
・コトに向き合い、仕事環境を自分で作っていける方
・スピード感や大きな変化を楽しみながら働ける方
・自ら仮説を立てて施策を実行し、得られたデータをもとに改善を繰り返すことが得意な方
・目標達成のために他部門を巻き込む推進力に長けている方
・利害関係が異なるステークホルダーの間で、円滑にコミュニケーションを取って最適解を見つけ出すことに長ける方
従業員数
137名 (2025年1月現在)
勤務地

東京都

想定年収

701 万円 ~ 1,001 万円

従業員数
137名 (2025年1月現在)
仕事内容
【会社紹介】
株式会社Linc’wellは、「テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ」をミッションに医療という大きな社会課題と向き合い、徹底的な患者目線で最適化した体験を医療現場の業務変革から踏み込んで実装することですべての人々に最高の医療体験の提供することを目指しています。
現在は「オンライン診療システム提供サービス」「クリニックDX支援サービス」「ヘルスケアECサービス」の3つの事業を展開し、主力事業として展開する国内有数のオンライン診療プラットフォームにおいてはサービス開始から累計の診療実績が600万件以上と、大きな成長を遂げています。

【業務内容】
当社が支援するオンライン診療サービスのユーザー獲得戦略において、アドテクノロジーを活用した広告運用の中核を担っていただきます。リスティング広告やSNS広告を中心に、事業戦略および事業計画・KPIに基づいた広告配信の設計・運用・分析・改善を通じて、LTV最大化とCAC(顧客獲得単価)の最適化を推進いただきます。

【業務詳細】
・Google広告、Yahoo広告、Meta広告、X広告、Tiktok広告などの配信戦略の立案と実運用
・診療科ごとのペルソナ設計に基づいたターゲティングとクリエイティブの最適化
・広告クリエイティブ(LP・バナー・動画等)の企画およびディレクション
・ファネル全体を見据えた広告配信戦略とA/Bテスト設計
・CVポイントの最適化および新規獲得後の継続率向上に向けた施策立案
・KPI設計、レポーティング、改善施策の実行(CPA/ROASなど)
・外部パートナー(広告代理店、制作会社)との協働およびマネジメント
・AIを活用した広告クリエイティブの最適化や運用最適化
求める経験 / スキル
【必須】
・リスティング広告、SNS広告等の複数媒体での広告運用経験(3年以上)
・広告成果(CPA、CVR、ROASなど)に対して責任を持ちPDCAを回した経験
・KPIを定義し、数値分析と改善施策の実行ができる方

【歓迎】
・GA4やカスタマー分析ツール等を用いたデータ分析の実務経験
・LPや広告クリエイティブの企画・ディレクション経験
・複数チャネルの広告予算配分や配信設計の経験

【求める人物像】
・ミッション【テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ】に共感いただける方
・行動指針「Patients first」、「Challenge status quo」、「Respect diversity」、「Complete work」に共感いただける方
・日本のヘルスケア業界を自分自身の力で便利にしたいという方
・日常生活で当たり前に使うサービスやプラットフォームについて自らが作った側になる貴重な経験をしたい方
・スピード感や大きな変化を楽しみながら働ける方
・自ら仮説を立てて施策を実行し、得られたデータをもとに改善を繰り返すことが得意な方
・利害関係が異なるステークホルダーの間で、円滑にコミュニケーションを取って最適解を見つけ出すことに長ける方
従業員数
137名 (2025年1月現在)
勤務地

東京都

想定年収

701 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
137名 (2025年1月現在)
仕事内容
【業務内容】
・法人クライアント(人事部門等)へのサービス導入支援および利用促進活動
・従業員向け説明会や社内キャンペーンなど、利用率向上施策の企画・実行
・企業ごとの業務フローや課題を把握し、最適な導入・運用プランの設計・実行
・クライアントの声や現場ニーズを元にしたサービス改善案の企画・提案
・現場発の事例創出と、導入成功パターンの横展開
・人事担当者・従業員双方との定期的なコミュニケーションによる関係性構築
・導入初期のオンボーディング支援(資料・FAQ作成、説明動画の作成、各種研修の実施など)
・利用データやアンケート結果の分析と、利用促進・課題解決施策の立案
・社内各部門(営業・開発・マーケティング等)との連携によるサービス価値向上
・ヘルスケア領域のトレンドや他社事例の情報収集・共有


【獲得できるスキル/キャリアパス】
・新規事業立ち上げの初期フェーズにおけるカスタマーサクセスの設計・推進経験
・BtoBtoE型サービスにおいて、クライアント(人事)およびエンドユーザー(従業員)双方を巻き込む現場起点の企画・運用ノウハウ
・立ち上げ段階から事業成長・組織拡大に伴うカスタマーサクセス部門のマネジメント・リーダーシップ経験
・ヘルスケア領域の知見、最新トレンドへのキャッチアップ
・顧客体験(CX)設計やプロダクト改善、サービスグロースに直結する実践力
・ゼロから事例を作り上げ、利用促進や事業成長の「型」を社内外に展開していくプロセス経験
・将来的にはカスタマーサクセス責任者や事業全体のマネージャーなど、事業成長とともに広がるキャリアパス
・外資系コンサル出身メンバーからのフィードバックや伴走による、論理的思考・課題解決力・ビジネススキルの向上
求める経験 / スキル
【必須】
・法人顧客(人事や総務等)との折衝または顧客対応経験(業界不問、営業・導入・CS・サポート等のいずれかでOK)
・社内外の関係者を巻き込み、プロジェクトや施策を推進した経験
・社員・従業員向け施策の企画、運営、または利用促進のための現場アクション経験
・説明会や研修、イベント等の企画・実施におけるファシリテーション、プレゼンテーション経験
・基本的なPCスキル(Google WorkspaceやMicrosoft Office等を用いた資料作成、簡単なデータ集計・分析など)

【歓迎】
・カスタマーサクセス、カスタマーサポート、営業企画、事業開発等の経験(SaaS、BtoBtoEサービスであれば尚可)
・人事・総務・広報等で社内向けの啓蒙活動や福利厚生施策の立ち上げ・運営経験
・ヘルスケア、福利厚生、人材サービス等の法人向けサービス業界での勤務経験
・社内外での新しい制度・サービス導入時のオンボーディング/定着推進経験
・アンケートやヒアリングを通じて課題を発見し、改善策を提案・実行した経験
・チームマネジメントまたは立ち上げフェーズでの組織づくりの経験
従業員数
137名 (2025年1月現在)
勤務地

東京都

想定年収

551 万円 ~ 1,001 万円

従業員数
137名 (2025年1月現在)
仕事内容
【ポジション概要】
Corporate Sales Director直属となる当ポジションでは、日本におけるミッドマーケット向け営業チームのマネジメント、人材採用、育成、指導をお任せします。本チームは、日本における従業員数2,500名以下の企業に対する営業活動を行います。
さらに、当ポジションでは、当社のPlatformソリューションのGTM戦略の策定から実行、Pipeline Generationや予実管理など営業活動における数値管理を正確に行うことも求められます。
統率力と優れたコミュニケーション能力を兼ね備え、チームの成長と発展に情熱を注げる方、成果を上げるためにSFAなどのツールを駆使し、再現性の高い営業(ソフトウェアセールス)スキルを持ち、モチベーションが高く、人を動かすテクニックに長けている方を探しています。

【業務内容】
・当社のバリューセールスにおける成功事例を活かし、担当するチームが競合他社を凌駕する業界トップクラスの業績を上げられるよう尽力する。
・日本における当社のビジネスチャンスを最大限に引き出す計画を立案する。
・社内外のステークホルダーと連携することで、担当チームのパイプラインを充実させ、受注率を向上させる。
・顧客やパートナー企業の前に立つことが好きで、自ら進んで動ける方。
・常に既成概念にとらわれず、チームのモチベーションを高め、担当テリトリーにおけるビジネスを発展させる新たな手法を見出す。
・チームの生産性を向上させる方法を常に模索し、新規顧客開拓や営業手法の習得に邁進する「ハンター」チームを作り上げるなど、先を見越して積極的に職務を果たす。
求める経験 / スキル
・IT業界での営業管理職経験
勤務地

東京都

想定年収

1,800 万円 ~ 2,000 万円

クラウドストライク合同会社

仕事内容
■業務内容:
新規アカウントを獲得するため、ハイタッチ営業をお任せいたします。
・クラウドストライクのサービスを通して顧客の課題を解決
・セールスメソッド(MEDDICやSandlerなど)を使用して担当顧客の組織体制、意思決定者、意思決定フローなどを把握し、顧客にとって魅力的な提案を行う
・担当テリトリーにおける営業計画の立案
・見込顧客の発掘からクロージングまでの全てのセールスサイクルを担当
・セールスエンジニア、インサイドセールス、パートナーセールスなど社内関係者と密に連携し、ビジネスチャンスを獲得
・正確なパイプライン管理とマネージャーへの定期的なレポーティング
・サイバーセキュリティのスペシャリストとして顧客の信頼できるアドバイザーとなる
・常にマーケットや競合他社について調査し、自社製品のソリューションとサービスの提案方法について模索する

■本ポジションの魅力:
・CorporateというとSMBマーケットのイメージを持たれますが、同社の場合は従業員2,500名までのアカウントを想定しており、準大手と呼ばれる規模のアカウントを担当いただきます。
・製品としてはEDRだけでなく、脅威インテリジェンス、ビッグデータ系のソリューションもあり、プラットフォーマーとして複数のモジュールを持ち、幅広い提案が可能です。
・ビジネス状況は非常に好調であるための増員での募集です。
・カルチャーはフラットで風通しの良いのも特徴です。

■クラウドストライクとは:
私たちの使命は「Stop breaches(情報漏洩を阻止する)」です。機械学習や行動ベースの検知など、革新的な技術を採用しています。お客様は弊社サービスを導入することで、自社を守るだけでなく、将来を見据えた対策を行うことができます。当社は、技術、組織、人材に関して数々の賞を受賞しており、業界でリーダーと認識されています。また、社員がプライベートと仕事を両立できるよう、柔軟な勤務形態を提供しています。

クラウドストライクでは情熱、高いセールススキル、スピード感を持って行動する人材を求めています。チームは非常にオープンな雰囲気です。日々、いかにお客様の課題を解決できるか、チャットや営業会議の中でオープンにコミュニケーションしています。
求める経験 / スキル
・ 3年以上の法人向けハイタッチセールスの経験
・今までのキャリアの中で継続的に高い成果を上げてきた経験
・貪欲に学び、その学びを自らの行動に反映できる方
・複数の製品・サービスを合わせた提案型ソリューション営業の経験
・経営幹部やエンジニア層へ自信を持って提案できる方
・Salesforceや独自のリサーチを駆使し、コールドコールなどでリードを発掘してきた経験
・意思決定者や決裁者を見極め、影響を与える質問やプレゼンをしてきた方
・チームメンバーと知識や経験を積極的に共有できる方(オープンなコミュニケーションが取れる方)
・英語に抵抗がない方
従業員数
80名 (2022年4月時点※グローバル全体では1,683名)
勤務地

複数あり

想定年収

1,000 万円 ~ 1,600 万円

従業員数
80名 (2022年4月時点※グローバル全体では1,683名)

中堅中小企業向け日系PEファンド

仕事内容
PEファンドにおけるジュニアフロントメンバーとして、日本国内の中堅中小企業に対する投資活動に際して、ソーシングからエグゼキューション、PMI、Exitまで一気通貫で担当いただきます。なお当社では、入社時期や前職、職位にかかわらず投資メイン担当を任され、未経験の業務については先輩社員が全面的にサポートする環境が用意されています。主な業務内容は以下の通りです。

【ソーシング】
・M&A仲介会社や金融機関と連携し、当社の投資ガイドラインに沿うような魅力的な中堅中小企業を開拓し、社内で投資検討します。
・売主である企業オーナーとのマネジメントインタビューや業界リサーチを実施し、株価算定や投資後のバリューアップ仮説を検討します。

【エグゼキューション(DD・LBO・契約)】
・外部専門家と連携し、デューデリジェンス(DD)を実行し、対象会社に対する理解を深めるとともにリスクを洗い出します。
・DDの結果を踏まえ、投資委員会(IC)向けの資料を作成し、投資の意思決定に関する承認を取得します。
・LBOローンの調達に向けた金融機関とのローン契約、売主との間での株式譲渡契約の締結に向けた協議を実施します。

【PMI】
・社外役員として投資先企業へ参画し、常駐/半常駐にて経営陣らと協議しながら100日プラン(DD検出事項治癒・中期経営計画策定等)を実行します。
・外部経営人材の招聘ニーズがある投資先企業においては、投資担当者自らプロ経営者人材の募集、面接、採用を担当します。
・その他、投資先企業の課題解決や成長戦略実行について、ハンズオンで支援し、投資先の誰よりも会社について理解することを目指します。

【Exit】
・ファンドによるバリューアップ活動が一段落した段階で、金融機関、FAやM&A仲介会社と連携し、譲渡候補先へのアプローチを開始します。
・譲渡候補先からのDDに対応、株式譲渡契約の締結を進め、最終的なファンドのリターンを確定し、LP投資家に報告します。

【その他ファンド運営関連業務】
・隔週にて社内Internalミーティングを実施し、各担当者の案件状況の共有及びディスカッションを実施します。
・定期的に投資先の業績等をLP投資家に対してレポーティングするとともに、年に一度組合員集会にて投資先の状況を説明します。
求める経験 / スキル
■アナリスト採用での必須条件 下記①②どちらか必須
①業界関係なく、PE投資への強い関心をお持ちの方
(書類選考時に応募理由をご記載いただきます)

②以下、いずれかでの経験が1年以上ある方
・投資銀行でのIBD業務、FASでのFA業務、それに準ずる職種でのM&Aに関連する経験(IBD以外の投資銀行業務、FA以外のFAS業務、銀行での買収ファイナンス業務等を含む)IBDでの勤務経験
・戦略コンサルティングファーム、総合コンサルティングファームでのビジネスDDや投資後バリューアップの経験での勤務経験
・総合コンサルティングファームでの 勤務、BDD対応経験その他、事業会社・総合商社等でのM&A・事業投資・経営企画業務の経験

■アソシエイト採用での必須条件
いずれかでの専門性の高い経験(3-5年間)をお持ちの方
・投資銀行でのIBD業務、FASでのFA業務、それに準ずる職種でのM&Aに関連する経験(IBD以外の投資銀行業務、FA以外のFAS業務、銀行での買収ファイナンス業務等を含む)
・戦略コンサルティングファーム、総合コンサルティングファームでのビジネスDDや投資後バリューアップの経験
・その他、事業会社・総合商社等でのM&A・事業投資・経営企画業務の経験
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
Karakami HOTELS&RESORTSではホテル事業以外にも運営オペレーションとリアルアセットの知見を活かし、アセットマネジメント領域を展開しています。「運営オペレーション×リアルアセット」の両輪の強みを活かし、収益性と資産価値を最大化するスキームを構築。精緻なキャッシュフロー分析やバリュエーションをもとに、投資判断からエグジット戦略まで一気通貫で推進しています。

本ポジションでは、役員直下の少数精鋭のポジションとして、案件開拓から投資家とのリレーション構築、アセット戦略の立案・交渉・実行までをリード。市場分析や投資判断、ファイナンス戦略など、経営に直結するアセットマネジメント業務全般に関与いただきます。リアルアセットを資産として“運用”ではなく“成長”させる。資本戦略と市場創造の最前線で、投資を通じて新しい価値を生み出す——そんな挑戦ができる環境です。

【業務内容】

■経営戦略とアセットマネジメント戦略の接続
・役員や経営陣と連携し、会社全体の成長戦略に沿ったアセットマネジメント戦略を設計・立案
・案件ポートフォリオや資本構成を踏まえた年間・中長期の投資計画を策定し、投資判断・資本戦略を最適化
・市場動向を先読みし、新規案件開拓・提案から実行までを主導

■投資案件の実務推進
・ネットワークを活用し、キーパーソンとの繋がりを強化
・投資家・金融機関との商談同席や条件交渉をリード
・役員直下で収益モデル作成やキャッシュフロー試算の実施
・社内関連部署との調整を通じ、案件の推進・クロージングを実行

■プロセスの最適化
・投資基準や案件評価プロセスを策定・標準化
・ 案件ごとのボトルネックを特定し、改善施策を企画・実行
・投資家・金融機関との関係構築の質を高め、戦略的パートナーシップを構築

■戦略的資本活用とアセット成長支援
・取得・保有・売却の戦略に基づき、資本運用の最適化を実行
・プロジェクト単位でキャッシュフロー管理やリスク管理を推進
・アセットポートフォリオの拡張・再編を通じ、収益最大化と成長基盤を構築
求める経験 / スキル
【いずれか必須】
・コンサル/ 投資銀行/ 証券/ 銀行/ アセットマネジメント領域でのご経験2年以上


【求める人物像】
・投資家との信頼構築やネットワーク形成に強みがある方。
・分業体制よりも、経営に近い少数精鋭環境で成果を出したい方。
・新規案件の情報収集、金融機関や不動産オーナーとのネットワーク形成を積極的に推進できる方。
従業員数
460名
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
460名
仕事内容
■SIer出身歓迎/裁量大/リモート可/大手外資系出身の直属として経験を積み、自己研鑽・成長を加速できる環境■※プライム上場の安定基盤

 【当社について】
当社は、クライアントのコスト削減や売上向上を目的としたコンサルティングを「完全成果型」で提供する企業です。事前に設定したKPIを改善することで、公平かつ透明性のあるコンサルティングビジネスを実現しています。

「成果報酬」という革新的な経営コンサルティング手法とその実績が評価され、2018年7月に東証マザーズ(現東証グロース)に上場、2020年4月には東証一部(現東証プライム)への市場変更を果たしました。


【ストラテジー&ハンズオン事業の概要と立ち上げ背景】
ストラテジー&ハンズオン事業は、クライアントと有償契約を結ぶ前に約1カ月の「見極めフェーズ」を設け、実際にお客様の現場にコンサルタントが入り、分析や提案までを無償で行うサービスです。見極めフェーズで当社の品質をご検討いただき、双方が価値を確信できた場合に有償契約を結び、実行計画を進めます。

見極めフェーズを弊社がリスクを取る「投資期間」とし、純粋に提案が価値のあるものだと感じていただいた場合にプロジェクトが始動する、「戦略実行一体のプロジェクト開発型コンサルティング」というビジネスモデルになっています。

クライアントが望む成果にコミットするためには提案段階から伴走する必要があります。しかし、戦略立案といった上流工程を、現場の詳細情報がないなかで提案すると、実行計画に落とした際にフィットしないといったことがありました。そこで、まずは投資フェーズとして約1カ月間、現場に入り込み、当社が考えた解決策の方針を提示し、ご満足いただけたら契約を継続していただくという成果報酬ならぬ成功報酬スキームを取り入れています。

また、当事業には戦略立案等を担う「ストラテジー&ハンズオンセクター」とデジタル・IT領域を担う「デジタル&ハンズオンセクター」という二つのチームが存在します。そのため、IT・DX推進、BPOなど、経営陣主導で行うような経営戦略領域のサービスも提供しています。


【業務概要】
新規事業領域【デジタル&ハンズオンセクター】において、ご経験を活かしてITコンサルタントを担っていただきます。
当ポジションは、ITと戦略とがシームレスに関わりながらプロジェクトを進めるため、ITのみならず戦略のプロジェクトでもご活躍いただくことを期待しています。

売上アップ、コスト削減、BPR等のプロジェクト実行支援に注力いただきながら、長期的な視点での課題解決にむけたソリューションや戦略を提案、定着化プロセスの策定までトータルに携わります。
国内案件だけでなく、グローバル案件もあり、海外拠点との連携や異文化環境でのプロジェクト推進の機会もございます。



<業務詳細>
・業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング
・IT戦略立案、コスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント
・各ステークホルダーとのリレーションシップマネジメント
・定常業務に対して業務プロセスの見直し、改善の提案推進を行う
・資料、ドキュメント作成 
・ベンダー管理 
・クライアントとの折衝、進捗管理 
・品質管理、ドキュメントレビュー等の業務
・海外クライアントや海外拠点とのコミュニケーション


【成長フェーズの新規事業に関われる】
現在、40名ほどのコンサルタントからなる組織を、今後は10倍、100倍に成長させ、事業も同様の規模感でスケールさせていく予定です。メンバーの増員は、当社が大切にしている「価値=対価」をベースとしたビジネスモデル自体を世の中に広め、あらゆる領域で「真のクライアントファースト」を突き詰めていける状態を生み出すことにつながると考えています。
【新たなビジネスモデルにチャレンジできる】
提案段階からコンサルタントが入り、約1ヶ月程度の投資期間を設け、クライアントの了解を得た場合のみプロジェクト化となる、当社が大切にしてきた価値観はそのままに、コンサルティングの幅を広げ、戦略と実行を一体にして考え抜き、クライアントと伴走しながら課題解決を実現します。
【代表・役員直下でビジネスを学んでいただけます】
新規事業は代表と役員直下の組織です。「誰が言ったか」よりも「何を言ったか」を重要にしており、代表や役員も同じ土俵で会話する非常にフラットな環境です。
求める経験 / スキル
コンサルタントの職位に求める要件です

【求める経験】
・IT関連のPMO経験
・IT・DXプロジェクトにおけるマネジメント経験

【歓迎条件】※必須ではありません
・コンサルティング会社での勤務経験
・英語でのビジネスコミュニケーション経験
・グローバルプロジェクトへの参画、もしくはプロジェクトマネジメント経験
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
【外資系ファーム出身の創業者による、革新的な手法で成長を続ける日系コンサルティングファーム】
新規事業領域【ストラテジー&ハンズオンセクター】において、ご経験を活かしてIT・経営戦略コンサルタント(シニアマネージャーorディレクターorパートナー)を担っていただきます。


【当社について】
当社は、クライアントのコスト削減や売上向上を目的としたコンサルティングを「完全成果型」で提供する企業です。事前に設定したKPIを改善することで、公平かつ透明性のあるコンサルティングビジネスを実現しています。

「成果報酬」という革新的な経営コンサルティング手法とその実績が評価され、2018年7月に東証マザーズ(現東証グロース)に上場、2020年4月には東証一部(現東証プライム)への市場変更を果たしました。


【ストラテジー&ハンズオン事業の概要と立ち上げ背景】
ストラテジー&ハンズオン事業は、クライアントと有償契約を結ぶ前に約1カ月の「見極めフェーズ」を設け、実際にお客様の現場にコンサルタントが入り、分析や提案までを無償で行うサービスです。見極めフェーズで当社の品質をご検討いただき、双方が価値を確信できた場合に有償契約を結び、実行計画を進めます。

見極めフェーズを弊社がリスクを取る「投資期間」とし、純粋に提案が価値のあるものだと感じていただいた場合にプロジェクトが始動する、「戦略実行一体のプロジェクト開発型コンサルティング」というビジネスモデルになっています。

クライアントが望む成果にコミットするためには提案段階から伴走する必要があります。しかし、戦略立案といった上流工程を、現場の詳細情報がないなかで提案すると、実行計画に落とした際にフィットしないといったことがありました。そこで、まずは投資フェーズとして約1カ月間、現場に入り込み、当社が考えた解決策の方針を提示し、ご満足いただけたら契約を継続していただくという成果報酬ならぬ成功報酬スキームを取り入れています。

また、当事業には戦略立案等を担う「ストラテジー&ハンズオンセクター」とデジタル・IT領域を担う「デジタル&ハンズオンセクター」という二つのチームが存在します。そのため、IT・DX推進、BPOなど、経営陣主導で行うような経営戦略領域のサービスも提供しています。


【業務概要】
売上アップ、コスト削減、BPR等のプロジェクト実行支援に注力いただきながら、長期的な視点での課題解決にむけたソリューションや戦略を提案、定着化プロセスの策定までトータルに携わります。


【業務概要】
新規事業領域【デジタル&ハンズオンセクター】において、ご経験を活かしてITコンサルタントを担っていただきます。
当ポジションは、ITと戦略とがシームレスに関わりながらプロジェクトを進めるため、ITのみならず戦略のプロジェクトでもご活躍いただくことを期待しています。

売上アップ、コスト削減、BPR等のプロジェクト実行支援に注力いただきながら、長期的な視点での課題解決にむけたソリューションや戦略を提案、定着化プロセスの策定までトータルに携わります。
国内案件だけでなく、グローバル案件もあり、海外拠点との連携や異文化環境でのプロジェクト推進の機会もございます。


【業務詳細】
・業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング
・IT戦略立案、コスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント
・各ステークホルダーとのリレーションシップマネジメント
・定常業務に対して業務プロセスの見直し、改善の提案推進を行う
・資料、ドキュメント作成 
・ベンダー管理 
・クライアントとの折衝、進捗管理 
・品質管理、ドキュメントレビュー等の業務
・海外クライアントや海外拠点とのコミュニケーション
・グローバルスタンダードに基づいた業務プロセス設計や改善提案
・当社メンバーの指導、育成、キャリアマネジメント


【ストラテジー&ハンズオンセクターについて】
提案段階からコンサルタントが現場に入り、約1ヵ月程度の投資期間を設け、クライアントの了解を得た場合のみプロジェクト化となる「戦略実行一体のプロジェクト開発型コンサルティング」を提供します。
当社が大切にしてきた価値観はそのままに、コンサルティングの幅を広げ、戦略と実行を一体にして考え抜き、クライアントと伴走しながら課題解決を実現します。


【ポジションの魅力】
■多様なプロジェクトに携わることができます
当社は成果報酬型コンサルティングがベースであることから、大手企業様だけでなく、中堅・中小企業様との案件も非常に多くいただいております。既存顧客は1,000社以上、業界や規模も様々です。ご経験を活かしながら、新たな分野のプロジェクトにも挑戦できます。
■社歴、年齢にとらわれないフラットな組織です
当社は「誰が言ったかよりも、何を言ったか」を大切にしています。そのため代表や役員、メンバーも同じ土壌で議論します。価値があると感じた意見は、積極的に発信していただけます。
■ 新規事業の立ち上げに携わり、ボードメンバーと共に成長を牽引する貴重な経験が得られます。
■ プライム上場企業の安定性とベンチャー企業の挑戦的な環境の両方を享受できる、ユニークな職場です。
■ 成果報酬型コンサルティングを通じて、クライアントの経営課題を戦略立案から実行支援まで一貫して担当し、真の「クライアントファースト」を実現します。
■ リモート勤務とフルフレックス制度により、自分の裁量で柔軟な働き方が可能です。
■ 成果に基づく評価制度により、高い実績を上げれば迅速にキャリアアップが狙えます。
■ 大手ファームに比べ、間接業務が少なく、効率的にプロジェクトを進められるスピード感があります。


【キャリア入社の声(一部)】
(前職:ITコンサルティングファーム)
当社には営業活動に代わる見極めフェーズがあり、この機会に若手メンバーも含めて提案活動やデリバリーに参画できる機会を設けています。キャリアの早期からプロジェクトの立ち上げや上流工程の手触り感を体験できる点は、若手メンバーの成長を促すことができるS&Hならではの魅力だと感じています。

(前職:IT事業会社 プロダクトマネージャー)
事業会社時代、表面的なコンサルティングを顧客側で体験してきたからこそ、コンサルタントの立場になって戦略実行まで伴走できることに魅力を感じています。プロジェクトの全体図を描くだけでなく、クライアントの困りごとが解決する段階まで支援できることは、当社の強みだと思います。
求める経験 / スキル
【必須経験・スキル】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
■コンサルティング会社での勤務経験(マネージャー以上)
■ITシステム開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャー経験(2年以上)
■プロジェクトマネージャーとしての経験(2年以上)
<テーマ例>
・BPR、業務改善等の業務効率化
・売上向上
・組織風土改革
【歓迎スキル・経験】
・PMBOKの知識/PMP資格保持
勤務地

東京都

想定年収

1,500 万円 ~ 2,500 万円

仕事内容
【外資系ファーム出身の創業者による、革新的な手法で成長を続ける日系コンサルティングファーム】
大手クライアントに対する提案のリード並びに受注案件のマネジメントを実施しつつ、新チームの立ち上げやプロ経営者としての経験等、これまで以上に結果を求められるコンサルタントとして、キャリアを積んでいただけます。


【当社について】
当社は、クライアントのコスト削減や売上向上を目的としたコンサルティングを「完全成果型」で提供する企業です。事前に設定したKPIを改善することで、公平かつ透明性のあるコンサルティングビジネスを実現しています。

「成果報酬」という革新的な経営コンサルティング手法とその実績が評価され、2018年7月に東証マザーズ(現東証グロース)に上場、2020年4月には東証一部(現東証プライム)への市場変更を果たしました。


【ストラテジー&ハンズオン事業の概要と立ち上げ背景】
ストラテジー&ハンズオン事業は、クライアントと有償契約を結ぶ前に約1カ月の「見極めフェーズ」を設け、実際にお客様の現場にコンサルタントが入り、分析や提案までを無償で行うサービスです。見極めフェーズで当社の品質をご検討いただき、双方が価値を確信できた場合に有償契約を結び、実行計画を進めます。

見極めフェーズを弊社がリスクを取る「投資期間」とし、純粋に提案が価値のあるものだと感じていただいた場合にプロジェクトが始動する、「戦略実行一体のプロジェクト開発型コンサルティング」というビジネスモデルになっています。

クライアントが望む成果にコミットするためには提案段階から伴走する必要があります。しかし、戦略立案といった上流工程を、現場の詳細情報がないなかで提案すると、実行計画に落とした際にフィットしないといったことがありました。そこで、まずは投資フェーズとして約1カ月間、現場に入り込み、当社が考えた解決策の方針を提示し、ご満足いただけたら契約を継続していただくという成果報酬ならぬ成功報酬スキームを取り入れています。

また、当事業には戦略立案等を担う「ストラテジー&ハンズオンセクター」とデジタル・IT領域を担う「デジタル&ハンズオンセクター」という二つのチームが存在します。そのため、IT・DX推進、BPOなど、経営陣主導で行うような経営戦略領域のサービスも提供しています。


【業務概要】
新規事業領域【デジタル&ハンズオンセクター】において、ご経験を活かしてITコンサルタントを担っていただきます。
当ポジションは、ITと戦略とがシームレスに関わりながらプロジェクトを進めるため、ITのみならず戦略のプロジェクトでもご活躍いただくことを期待しています。

売上アップ、コスト削減、BPR等のプロジェクト実行支援に注力いただきながら、長期的な視点での課題解決にむけたソリューションや戦略を提案、定着化プロセスの策定までトータルに携わります。
国内案件だけでなく、グローバル案件もあり、海外拠点との連携や異文化環境でのプロジェクト推進の機会もございます。


売上アップ、コスト削減、BPR等のプロジェクト実行支援に注力いただきながら、長期的な視点での課題解決にむけたソリューションや戦略を提案、定着化プロセスの策定までトータルに携わります。

【業務詳細】
・定常業務に対して業務プロセスの見直し、改善の提案推進
・品質管理、ベンダー管理 、クライアントとの折衝、進捗管理 ドキュメントレビュー等
・当社メンバーの指導、育成、キャリアマネジメント


【ストラテジー&ハンズオンセクターについて】
提案段階からコンサルタントが現場に入り、約1ヵ月程度の投資期間を設け、クライアントの了解を得た場合のみプロジェクト化となる「戦略実行一体のプロジェクト開発型コンサルティング」を提供します。
当社が大切にしてきた価値観はそのままに、コンサルティングの幅を広げ、戦略と実行を一体にして考え抜き、クライアントと伴走しながら課題解決を実現します。


【ポジションの魅力】
■多様なプロジェクトに携わることができます
当社は成果報酬型コンサルティングがベースであることから、大手企業様だけでなく、中堅・中小企業様との案件も非常に多くいただいております。既存顧客は1,000社以上、業界や規模も様々です。ご経験を活かしながら、新たな分野のプロジェクトにも挑戦できます。
■社歴、年齢にとらわれないフラットな組織です
当社は「誰が言ったかよりも、何を言ったか」を大切にしています。そのため代表や役員、メンバーも同じ土壌で議論します。価値があると感じた意見は、積極的に発信していただけます。
■ワークライフをご自身で調整しやすい環境です。
リモート勤務、コアタイムなしのフルフレックスを導入しています。また、評価はアウトプットベースで行っているため、ご自身で時間をコントロールしながら業務をすすめることができます。
■大手ファームに比べ、間接業務が少なく、効率的にプロジェクトを進められるスピード感があります。


【キャリア入社の声(一部)】
(前職:ITコンサルティングファーム)
当社には営業活動に代わる見極めフェーズがあり、この機会に若手メンバーも含めて提案活動やデリバリーに参画できる機会を設けています。キャリアの早期からプロジェクトの立ち上げや上流工程の手触り感を体験できる点は、若手メンバーの成長を促すことができるS&Hならではの魅力だと感じています。

(前職:IT事業会社 プロダクトマネージャー)
事業会社時代、表面的なコンサルティングを顧客側で体験してきたからこそ、コンサルタントの立場になって戦略実行まで伴走できることに魅力を感じています。プロジェクトの全体図を描くだけでなく、クライアントの困りごとが解決する段階まで支援できることは、当社の強みだと思います。
求める経験 / スキル
<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下、いずれかのご経験をお持ちの方
・ITコンサルティング会社での勤務経験
・ITシステム開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャー経験(2年以上)
・大規模ITシステム開発プロジェクトにおけるプロジェクトリーダー経験(2年以上)
■歓迎条件:
・ITシステム開発プロジェクトにおいて、要件定義、基本設計などのドキュメント策定、レビュー経験
・プロジェクトマネージャー経験(業務効率化、売上向上、組織風土改革等)
・PMBOKの知識/PMP資格保持
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,800 万円

仕事内容
※プライム上場のコンサルファーム 大手企業の経営幹部と経営課題に向き合う

■仕事内容
組織戦略コンサルティング領域では昨今のGenAIの社会実装、働き方/育て方の改革、多様性を強みに変換する組織作り、等の経営トレンドを背景に、急速な市況変化のなかでも長期的な成長を齎す組織の実現を支援しています。私たちは「既存組織の変革」と「新組織・事業の立ち上げ」の大きく2つのメインテーマにおいて、画餅に終わらぬ実行の追求·成果創出にコミットします。

・既存組織の変革(Organizational Transformation)
将来の組織像から逆算し、企業の持続的成長を実現するための変革の推進

・新組織,事業の立ち上げ(Business Development)
従来の枠組みを越える、創造的破壊を齎すような新たな事業・組織の立ち上げ

■案件事例
① 中長期組織・人財戦略の策定
中長期経営計画や各年の事業計画に関する組織・人財戦略の策定を支援します。組織の目指すべき姿(To-Be像)を明らかとしたうえで、将来求められる組織機能を定義し、要員計画まで落とし込みます。

▼アプローチ例
CxO・統括部長レイヤーへのトップマネジメントインタビュー
部門長レイヤーへのミドルマネジメントインタビュー
組織の目指すべき姿(To-Be像)・将来求められる組織機能の定義
各レイヤーとのディスカッションを通じた磨き込み
各種計画(事業計画~要員計画)や配置・育成・採用施策への落とし込み

② 次世代組織構築(既存組織の変革・新組織の立ち上げ)
複雑かつ急速に変化する事業環境に対応するべく、既存組織の変革や新組織の立ち上げに関して、組織のMVVから具体的な組織・人財要件の設計、そしてビジネスモデル・オペレーション構築まで「組織」と「事業」の両輪を支援します。

▼過去支援事例(一部)
・大手オフィスソリューションメーカー:

ライフサイクル営業へのパラダイムシフトを実現するべく、新市場へ浸透させるリブランディングコンセプトを創出し、次世代拡販モデルの構築を推進
・大手医療機器メーカー:

複雑化・先鋭化する顧客のニーズに対応するべく、従来のIS(Inside Sales)・FS(Field Sales)をデータドリブン・一気通貫に需要創出・管理する新たなデジタルマーケティング組織の構築を支援

③Human Resource Business Partner(部門内の人事企画支援)
変化の激しい事業環境において事業側と密接に伴走できるHRBPが求められていることから、クライアントの各事業にマッチしたHRBP機能を伴走支援します。各事業部の組織の目指すべき姿(To-Be像)を明確化したうえで、事業成長の時間軸に応じた採用・配置・育成を一体的に推進します。

▼過去支援事例(一部)
・人事部門におけるケイパビリティ可視化・キャリアラダー策定
・法務部門における人財要件定義・配置計画策定
・営業部門における脱属人化に向けたベストプラクティス抽出・マニュアル化
・企画部門における投資判断力強化

■ポジションの魅力
・民間経験が無い方向けに特化した育成環境で、ビジネスパーソンとしての基礎からキャッチアップすることができる
・若い年次からプロフェッショナル水準のクライアントワーク経験を積み重ねられる
・組織戦略領域のテーマ・業界のプロジェクトへのアサインを通じてコンサルタントとしての専門的知見の獲得や、基本動作・思考体力を磨くことができる
・少数精鋭のチームのなかで働くことで、真に効率的・効果的なチームプレーの行動スタイルを身に着けることができる
求める経験 / スキル
中央省庁はじめとする公的機関において、以下のような政策立案・制度設計、官民連携、業務改革プロジェクト等のいずれかを“担当者として主体的に推進してきた”20〜30代の方を募集します。役職名や年次は問いませんが、周囲を巻き込みながら仕事を前に進めてきたご経験を重視します。

■求める経験① 政策・制度企画
・担当分野において、政策立案・制度設計・実施要領の作成などに担当者として継続的に関与した経験(例:法令・政省令改正作業の起案・調整、○○事業のスキーム設計、実施要綱・QA作成など)
・統計データ、アンケート、ヒアリング結果などを用いて課題を整理し、複数の対応案を比較検討する資料(論点整理メモ、レク資料、決裁文書の素案等)を自ら作成した経験

■求める経験② 省内外の調整・官民連携
・局内や省内の関係部署、他省庁、地方自治体などとの調整を、自らフロントに立って行った経験(メール・打合せ調整・ドラフト提示・落としどころの提案など)
・企業・業界団体・スタートアップ・専門家などとの意見交換会、官民協議会、有識者会議等で、事務局メンバーとして資料作成・出席・議事録・フォローアップまで一連の業務を担当した経験

■求める経験③ プロジェクト推進・業務改善
・限られた人数の中で、新規施策の立ち上げ、手続きのデジタル化、業務フロー見直し等のテーマを、担当者として「やり切る」役割を担った経験(スケジュール策定、関係者調整、進捗管理、課題対応など)
・日常業務の中で、自ら課題を見つけ、Excelや簡易ツール・マニュアル整備・テンプレート作成などを通じて業務効率化やミス削減を実現した経験(件数削減、時間短縮などの効果が分かるとなお可)

■求める経験④ ドキュメンテーション・説明力
・課長・審議官・局長・政務三役向けのレク資料や説明メモのドラフトを作成し、フィードバックを踏まえながらブラッシュアップした経験
・複雑な制度や背景事情を、関係者や国民向けに分かりやすく伝える資料(説明資料、FAQ、ウェブ掲載文案など)を自ら構成・執筆した経験
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
プロジェクトマネージャーとして受注案件のマネジメントを実施いただきます。
案件により、クライアントの経営人材(執行役員/CXO)を務める可能性があります。
また、チーム戦略実現に向けて、組織開発(メンバーの指導・育成)にご注力いただきます。
求める経験 / スキル
必須スキル・経験
○戦略コンサルティングファームにおける、複数のビジネスDDプロジェクトの経験
(少なくとも1件以上がPEファンド向けプロジェクトであること)

歓迎するスキル・経験
○ 公認会計士/米国公認会計士/税理士/証券アナリスト
○ ビジネスレベルの英語力(海外大学卒業/海外業務経験者等)
○ M&Aアドバイザリー、バリュエーション&モデリング業務の経験者
○ PEファンドにおける投資実務、投資先支援の経験者
勤務地

東京都

想定年収

1,400 万円 ~ 2,000 万円

仕事内容
【法人営業経験者歓迎/経営層との折衝経験者歓迎/自身の成績をしっかり追っていける方におすすめ/評価制度充実】

担当コンサルタント/担当クライアントをもつユニットの責任者として、ユニット利益の創出に向けた必要業務を行います。
営業、チームマネジメント、人事、事業収支管理といった経営全般が職務となります。まずは、営業活動に従事いただき、経営全般に業務範囲を拡大いただきます。※サポート制度あり
(変更の範囲:会社の定める業務)


【具体的には】
・営業活動(深耕営業/新規開拓ともに)
・コンサルタントと協同してのソリューション提案
・クライアントに対する課題ヒアリング
・課題解決に向けてのデータ収集・分析
・これまでの知見を活かしたコンサルティングの提案
・クライアント候補企業へのナレッジ共有
・将来のクライアント育成(関係構築)
・アフターフォロー(振り返り) など
プロジェクト始動後もクライアントの責任者から定期的にフィードバックを回収し、契約継続のためにサポートを続けます。

【入社後イメージ】
・1人あたりのクライアント数:10社程度
・受注までにかかる期間:早ければ1ヶ月以内
・基本的に個人で動きますが、情報共有はチームで活発に行います(役員が同行などで関与することも多いです。)
・入社後~業務キャッチアップまでにかかる期間:約3ヶ月
 └1ヶ月目:会社やコンサルティングサービスについて、理解を深める
 └2ヶ月目:役員による営業同行


■ストラテジー&ハンズオンセクターについて:
当社のビジョンである「"価値"="対価"」を新たに体現する、「戦略実行一体型のプロジェクト開発型コンサルティング」サービスです。
クライアントが望む成果にコミットするため、提案の段階から一定期間トライアルで現場に入り込み、納得いただける施策/戦略を描き切ります。この期間は報酬が発生せず、提案に価値を感じていただいた場合にプロジェクトを始動します。
施策/戦略を考える段階からクライアントと伴走し走りきる、新しい固定報酬型のコンサルティング手法です。
■ストラテジー&ハンズオンセクターについて
当社のビジョンである「"価値"="対価"」を新たに体現する、「戦略実行一体型のプロジェクト開発型コンサルティング」サービスです。
クライアントが望む成果にコミットするため、提案の段階から一定期間トライアルで現場に入り込み、納得いただける施策/戦略を描き切ります。この期間は報酬が発生せず、提案に価値を感じていただいた場合にプロジェクトを始動します。
施策/戦略を考える段階からクライアントと伴走し走りきる、新しい固定報酬型のコンサルティング手法です。


■業務詳細
・新規クライアントの開拓
既存クライアント企業や社内の別部門、提携パートナーからの紹介を1stコンタクトとして、それぞれに合わせた手法でアプローチをしていただきます。
・コンサルティングサービスの提案   
クライアント企業向けに、当社のコンサルティングサービスの提案をします。
一方的にサービス案内をするのではなく、クライアントの課題をヒアリングすることに主眼を置き、その上で 課題解決につながるコンサルティングを提案していただきます。
・クライアント候補企業の管理   
提案したクライアント候補に対し、定期的に当社のナレッジ提供などを行うことで関係構築を進め、将来のクライアントにつなげます。


■多様なプロジェクトに携わることができます
当社は成果報酬型コンサルティングがベースであることから、大手企業様だけでなく、中堅・中小企業様との案件も非常に多くいただいております。既存顧客は1,000社以上、業界や規模も様々です。ご経験を活かしながら、新たな分野のプロジェクトにも挑戦できます。


■代表・役員直下でビジネスを学んでいただけます
新規事業は代表と役員の直下組織となっており、プロジェクトだけでなく。また、「誰が言ったか」よりも「何を言ったか」を重要にしており、代表や役員も同じ土俵で会話する非常にフラットな環境です。
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当社は“成果報酬”という革新的な経営コンサルティング手法とその実績が評価され、2018年7月に東証マザーズ(現東証グロース)に上場、2020年4月には東証一部(現東証プライム)への市場変更を果たしました。コンサルティングにおいて実現が難しいとされてきた成果報酬のビジネスモデルは、コンサルティングを提供する私たちが先行してリスクを取り、人件費(今後は資金・設備・システム)を投資することによって成り立っています。
成果報酬のコンサルティングを軸足に、新規事業に取り組んでおり、2020年8月には、企業価値向上にコミットするPEファンドを子会社として設立しました。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・法人営業のご経験

【歓迎条件】
・無形商材(コンサルティング営業・システム・金融・不動産・人材・等)における営業経験

【当てはまる方はぜひご応募ください!】
■営業において秀でた成果を残した方
■自身の能力をさらに拡張し、社会に対し大きなインパクトを創出したい方
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
■SIer出身歓迎/裁量大/リモート可/大手外資系出身の直属として経験を積み、自己研鑽・成長を加速できる環境■※プライム上場の安定基盤

 【当社について】
当社は、クライアントのコスト削減や売上向上を目的としたコンサルティングを「完全成果型」で提供する企業です。事前に設定したKPIを改善することで、公平かつ透明性のあるコンサルティングビジネスを実現しています。

「成果報酬」という革新的な経営コンサルティング手法とその実績が評価され、2018年7月に東証マザーズ(現東証グロース)に上場、2020年4月には東証一部(現東証プライム)への市場変更を果たしました。


【ストラテジー&ハンズオン事業の概要と立ち上げ背景】
ストラテジー&ハンズオン事業は、クライアントと有償契約を結ぶ前に約1カ月の「見極めフェーズ」を設け、実際にお客様の現場にコンサルタントが入り、分析や提案までを無償で行うサービスです。見極めフェーズで当社の品質をご検討いただき、双方が価値を確信できた場合に有償契約を結び、実行計画を進めます。

見極めフェーズを弊社がリスクを取る「投資期間」とし、純粋に提案が価値のあるものだと感じていただいた場合にプロジェクトが始動する、「戦略実行一体のプロジェクト開発型コンサルティング」というビジネスモデルになっています。

クライアントが望む成果にコミットするためには提案段階から伴走する必要があります。しかし、戦略立案といった上流工程を、現場の詳細情報がないなかで提案すると、実行計画に落とした際にフィットしないといったことがありました。そこで、まずは投資フェーズとして約1カ月間、現場に入り込み、当社が考えた解決策の方針を提示し、ご満足いただけたら契約を継続していただくという成果報酬ならぬ成功報酬スキームを取り入れています。

また、当事業には戦略立案等を担う「ストラテジー&ハンズオンセクター」とデジタル・IT領域を担う「デジタル&ハンズオンセクター」という二つのチームが存在します。そのため、IT・DX推進、BPOなど、経営陣主導で行うような経営戦略領域のサービスも提供しています。


【業務概要】
新規事業領域【デジタル&ハンズオンセクター】において、ご経験を活かしてITコンサルタントを担っていただきます。
当ポジションは、ITと戦略とがシームレスに関わりながらプロジェクトを進めるため、ITのみならず戦略のプロジェクトでもご活躍いただくことを期待しています。

売上アップ、コスト削減、BPR等のプロジェクト実行支援に注力いただきながら、長期的な視点での課題解決にむけたソリューションや戦略を提案、定着化プロセスの策定までトータルに携わります。
国内案件だけでなく、グローバル案件もあり、海外拠点との連携や異文化環境でのプロジェクト推進の機会もございます。



<業務詳細>
・業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング
・IT戦略立案、コスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント
・各ステークホルダーとのリレーションシップマネジメント
・定常業務に対して業務プロセスの見直し、改善の提案推進を行う
・資料、ドキュメント作成 
・ベンダー管理 
・クライアントとの折衝、進捗管理 
・品質管理、ドキュメントレビュー等の業務
・海外クライアントや海外拠点とのコミュニケーション


【成長フェーズの新規事業に関われる】
現在、40名ほどのコンサルタントからなる組織を、今後は10倍、100倍に成長させ、事業も同様の規模感でスケールさせていく予定です。メンバーの増員は、当社が大切にしている「価値=対価」をベースとしたビジネスモデル自体を世の中に広め、あらゆる領域で「真のクライアントファースト」を突き詰めていける状態を生み出すことにつながると考えています。
【新たなビジネスモデルにチャレンジできる】
提案段階からコンサルタントが入り、約1ヶ月程度の投資期間を設け、クライアントの了解を得た場合のみプロジェクト化となる、当社が大切にしてきた価値観はそのままに、コンサルティングの幅を広げ、戦略と実行を一体にして考え抜き、クライアントと伴走しながら課題解決を実現します。
【代表・役員直下でビジネスを学んでいただけます】
新規事業は代表と役員直下の組織です。「誰が言ったか」よりも「何を言ったか」を重要にしており、代表や役員も同じ土俵で会話する非常にフラットな環境です。
求める経験 / スキル
【求める経験】
・IT関連のPMO経験
・IT・DXプロジェクトにおけるマネジメント経験

【歓迎条件】※必須ではありません
・コンサルティング会社での勤務経験
・英語でのビジネスコミュニケーション経験
・グローバルプロジェクトへの参画、もしくはプロジェクトマネジメント経験
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
【主要顧客ターゲットと提供サービス】

○ Small Cap~Mid CapのPEファンド投資先に対する、投資先バリューアップサービス
 ・ディールサポート(事業DD・財務DD)
 ・経営基盤整備(管理会計導入・KPI設定等)
 ・バリューアップ施策の策定・実行(事業面における業務改善・経営支援)
 ・ExitにかかるセルサイドFA
 ・役員・CXO派遣(CSO・CFO・CMO等)、等

○ 売上100億円~数千億円程度の事業会社に対する、企業変革サービス
 ・非競争力事業の撤退・縮小・売却
 ・コア事業のコスト削減
 ・コア事業の競争力強化
 ・コア事業のグローバル展開
 ・M&Aなどによる新規分野
 ・勝てる分野・伸びる分野への経営資源のシフト
 ・企業文化の変革、等

○ 売上数億円~100億円程度の事業会社に対する、成長支援サービス
 ・売上向上のためのマーケティング支援
 ・営業戦略およびプライシング戦略
 ・IPO支援および上場準備アドバイザリー
 ・M&Aなどによる事業売却
 ・新規事業支援、等

【具体的な役割】
具体的な役割
事業会社案件やPEファンド案件において、
提案のリード並びに受注案件のマネジメントを実施頂きます。
案件によって、クライアントへ役員・CXOとして派遣される可能性があります。

また、
チーム戦略実現に向けた組織づくりとして、
サービス開発(サービスのパッケージ化)やジュニアスタッフの指導・育成にもご注力頂きます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
確固たる専門性と提案受注実績の双方を兼ね備えた方
 (下記いずれかのご経験を有する方)
・ 大手戦略コンサルティングファームでの経営・戦略系コンサルティング経験者
 - マーケティング・セールス変革支援コンサルティング(BtoB/BtoC、EC)
 - 製造業、飲食・小売・サービス業のインダストリーコンサルティング
 - DX導入支援・組織変革コンサルティング
・ PEファンドにおける投資実務、投資先支援の経験者
・ 投資銀行・FASにおけるM&Aアドバイザリー、バリュエーション&モデリングの経験者

【歓迎要件】
・公認会計士/米国公認会計士/税理士/証券アナリスト
・ビジネスレベルの英語力(海外大学卒業/海外業務経験者等)
・役員・CXO経験者
・日本企業の変革(バリューアップ)に対するハンズオン支援に強いアスピレーションを持った方
・思考力が高く、論理性・数字に対する意識の高い方
・常駐支援において顧客の経営陣と良好な関係構築ができるコミュニケーションスキルがある
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 2,000 万円

仕事内容
臨床ゲノム開発部の一員として、新規ゲノム検査の開発や既存検査の改良を主導いただきます。
・NGSや定量PCR等を使用した新規ゲノム検査の企画・提案
・検査技術や手法の構築および改良
・関係各所と連携し、新規検査の実装
・Dryリーダーと協力し、プロジェクト全体を把握し、現場への指示だし
・wetリーダーもしくはプロジェクトリーダーとして研究開発をリードし、チームを牽引
・研究プロジェクトの進捗管理・データ解析・結果報告
求める経験 / スキル
【必須要件】
・分子生物学、または生化学分野の修士以上の学位
・遺伝子関連研究経験3年以上
・問題解決力と実行力のある方
・実験結果の解析と考察ができる方
・関係者と円滑に連携し、業務を遂行できる方
・チームをまとめるリーダーシップをお持ちの方
・プロジェクト管理能力をお持ちの方
・研究結果のプレゼンテーションおよび報告スキルをお持ちの方

【歓迎条件】
・分子生物学・生化学分野の博士学位取得者
・NGSを用いた遺伝子解析経験者
・研究やプロジェクトの立案・遂行経験者
・企業での研究開発経験者
・プロジェクトリーダー経験者
・部下の育成・指導経験のある方
従業員数
42名
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
42名
仕事内容
現在、私たちは単なるインフラ提供から、お客様のビジネスを加速させる「ITパートナー」への進化を遂げています。

さらなる組織体制強化のため、Webマーケティング戦略の司令塔となり、チームを牽引していただける課長候補を募集いたします。

【職務内容】
・当社サービスのリード獲得最大化に向けたWebマーケティング全般の立案・実行
・セールスと連携し、新規顧客獲得に向けた施策の企画・実行
・新規契約数等のKPI設定、モニタリング、改善策の実施
・広告・Webサイト・コンテンツなどの各種プロモーション施策を企画・実行し、効果を検証
求める経験 / スキル
【必須要件】
・BtoB領域におけるWebマーケティング実務経験2~3年以上
・解析ツールを用いた定量的な分析スキル
・周囲を巻き込みプロジェクトを完遂させる推進力
・少人数でもマネジメントの経験のある方

【歓迎要件】
・BtoBマーケティングにおけるリーダー経験
・SaaSやIT業界でのマーケティング経験
・MAツールの運用経験

【求める人物像】
・当社のビジネス、プロジェクトに積極的に協力していただける方
・自らコミュニケーションを取り、利害関係者と協力体制を組める方
・最後まであきらめずに問題解決を行う姿勢の方
・自ら仕事を推進するマインドセットを持つ方
従業員数
120名 (2026年4月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

608 万円 ~ 800 万円

従業員数
120名 (2026年4月現在)

外資系Tier1

仕事内容
■国内乗用車メーカ―や自動車部品メーカー(キーアカウント)への営業をお任せいたします。

顧客の開発段階から仕様調整、部材に合わせたスペースやコスト提案を行い、仕様~納品まで社内外の調整を行い案件獲得を図ります。
求める経験 / スキル
■自動車部品及び重工業部品の営業経験(自動車関連材料メーカーも可)
■ビジネスレベル以上の高い英語力
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 800 万円

外資系Tier1

仕事内容
■チームマネジメントの他、少数精鋭チームのためご自身もプレイヤーとして以下業務を担って頂きます。大手完成車メーカーと取引実績も豊富な当社の購買部バイヤーとして、グループの購買戦略に沿った日本サイドの購買戦略の立案~国内外からのサプライヤー選定、納期調整等をお任せします。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■メーカーもしくは技術商社での購買経験(目安として10年程度)
■外資系企業のマトリックス組織での就業経験(その組織でのマネージャー経験者は尚歓迎)
■ビジネスレベルの英語力(レポートラインは日本の社長とEKのAPAC購買責任者)
■普通自動車運転免許(出張時は社用車利用可)
【歓迎要件】                                              
■ERPシステム利用経験(SAP経験は尚歓迎です)
勤務地

複数あり

想定年収

1,000 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
1.MRP Controller(受注、生産、調達(部材購入)、在庫管理)
2.Warehouse(入出庫、保管、輸送、梱包)
3.Customs(輸出入品手配、通関管理/FTA、EPA、フォワダー管理)
4.Project(新規品、物流改善、原価低減、荷姿設計)など
求める経験 / スキル
【必須要件】
 ■MRP業務経験(目安:5年以上)
 ■ビジネスレベルの英語力(グローバルのSCMチームとのやり取り有)
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 800 万円

日本ベクトン・ディッキンソン株式会社

仕事内容
本採用は、臨床の専門知識を活かし、医療従事者・営業・マーケティングと連携しながら、当社製品の価値を医療現場に届ける重要なポジションです。
医療従事者向けの臨床トレーニングや評価プログラムの企画・実施を通じて、製品の適正使用と医療の質向上に貢献していただきます。
また、社内においては臨床的視点から営業・マーケティング活動を支援し、エビデンスに基づく意思決定や戦略立案を後押しする役割も担います。
臨床・教育・マーケティングをつなぐハブとして、専門性と影響力を発揮できるポジションです。


【業務内容】
・医療従事者向けの評価プログラムおよび臨床トレーニングを企画・設計・実施し、当社製品の適正使用、標準化された採血手技、正確な検体採取および臨床検査の実施を支援
・営業担当者向けに、製品知識や採血・検体採取の基礎、臨床的背景を含む体系的な研修プログラムを開発・実施し、継続的なスキル向上をサポート
・マーケティング部門のプロダクトマネージャーと密接に連携し、臨床エビデンスとマーケティング戦略の整合性を確保
・事業部配属の新入社員を対象とした、臨床オンボーディングトレーニングの企画・実施
・国内外の学術文献調査、学会・専門会議への参加、専門家との連携を通じた最新の臨床・科学情報の収集・評価
・検証された臨床知見を社内プロセス通じて関係部署へ共有し、営業・マーケティング・戦略的意思決定を支援
・医療従事者およびKOLとの専門的な関係構築・維持・強化
・学会、ワークショップ、学術イベントなど、KOL育成および継続的なステークホルダーエンゲージメントを目的としたマーケティング施策への参画・支援
求める経験 / スキル
【応募条件】
・臨床検査技師実務経験(5年以上尚可)
・営業・マーケティングに対し、臨床的知見を分かりやすくプレゼンテーション能力
・医療従事者向けの臨床トレーニング、教育プログラム、評価プログラムの企画・実施経験
・採血、検体採取、臨床検査プロセスに関する基礎的かつ実務的な知識
・国内外の学術文献を読み解き、臨床・科学的情報を評価・整理できる能力
・学会・研究会・専門ミーティング等へ参加し、最新の臨床知見を業務へ活用した経験
・医療従事者およびKOLと信頼関係を構築・維持できる高いコミュニケーション力
・自律的に業務を推進し、変化する組織ニーズへ柔軟に対応できる方
・英語:あれば尚可
従業員数
1,000名 (2023年7月時点)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
1,000名 (2023年7月時点)

日本ベクトン・ディッキンソン株式会社

仕事内容
【職務概要】
当社は、革新的な医療機器を通じて日本の医療の質向上に貢献するグローバル企業です。Sr. Manager, Strategic Marketingは、マーケットアクセスの最大化と新製品ローンチの成功を主導し、事業成長に直結する戦略的な役割を担います。市場導入戦略の策定から実行、主要プロジェクトのリードまで、事業部の成長に大きなインパクトを与えるポジションです。医療現場・患者様への貢献を実感しながらキャリアを築ける重要な機会です。

【主な職務内容】
・マーケットアクセス最大化に向けた戦略的プロジェクトの企画・推進・実行
・戦略的重要度の高い製品の導入・拡大に向けたビジネスプラン策定、提案、実行
・パイプライン製品および新製品の日本市場導入に向けた評価、提案、実行
・事業成長に寄与する Ad-Hoc プロジェクトの企画・遂行
・主要プロジェクトの進捗管理、ガバナンス、クロスファンクショナル連携の推進
・プロジェクト推進を加速させるツール、アプローチ、フレームワークの提案

【ポジションの魅力】
・事業成長の鍵を握るハイインパクトな役割: 新製品の市場導入や拡大をリード
・グローバルとの連携: 海外チームとの協働や英語力を活かしてキャリアを拡大
・戦略〜実行まで一気通貫で担当: 大きな裁量とオーナーシップを持って活躍可能
・社会貢献性の高い仕事: 患者様のQOL向上に直結するプロジェクトに携われる
求める経験 / スキル
【必須経験・スキル】

・医療機器業界でのマーケティングまたはプロダクトマネジメント経験 7年以上
・製品上市(ローンチ)の実務経験
・ビジネスプラン/ビジネスケースの策定および実行経験
・KOL(Key Opinion Leader)とのエンゲージメント経験
・大卒以上
・戦略的思考力・論理的思考力
・新たな戦術や枠組みを創出する企画力
・ビジネス視点に基づく意思決定能力
・社内外ステークホルダーとの高いコミュニケーションおよび交渉力
・チームワークを重視した協働姿勢
・ビジネスレベルの英語力(メール・会議への積極的参加が可能)
・Microsoft Office(Excel、PowerPoint 等)の実務スキル

【歓迎経験・スキル】
・日本の医療制度・保険償還システムに関する知識
・行政・学会・規制関連ステークホルダーとの折衝経験
・プロジェクトマネジメント経験
従業員数
1,000名 (2023年7月時点)
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
1,000名 (2023年7月時点)

外資ライフサイエンスメーカー

仕事内容
1. ポジション概要(この職務の目的および基本的な目標):
薬事担当シニアマネージャーは、ライフサイエンス部門の薬事機能を統括。体外診断用医薬品(IVD)関連規制を含む、国内外の規制へのコンプライアンスを確保するための薬事戦略の策定と実行を担当します。
2.
主な職務内容(このポジションが担う業務および成果責任)
・バイオサイエンスおよび診断ソリューション製品に関するグローバルおよびローカルの要件に準拠した薬事戦略を策定・実施する。
・関係規制当局への製品の適時登録および承認を確実に取得する。
・PMDA(医薬品医療機器総合機構)およびMHLW(厚生労働省)との主要な連絡担当者として、良好な関係を構築・維持し、薬事承認取得を促進する。
・薬事専門家チームを率いて管理し、指導、業績評価、キャリア開発を行う。
・事業目標達成を支援するため、研究開発、品質管理、マーケティング、営業などのグローバルおよびローカルチームと部門横断的に連携する。
・規制の変更を監視し、ビジネスへの影響を評価する。
・規制要件および申請戦略に関する戦略的な情報提供と技術的ガイダンスを提供する。
・規制申請に必要な、品質、前臨床、および臨床文書の受理可能性を評価する。
・プロセスを簡素化し、生産性を最適化する。適切な標準業務手順書(SOP)およびシステムを開発、導入、管理する。
・特に世界中のステークホルダーおよび規制当局とのやり取りにおいて、英語と日本語の両方で効果的にコミュニケーションをとる。
求める経験 / スキル
学歴およびこれまでの経験(必要な経験年数や経験の種類)
・ライフサイエンス、薬学、または関連分野の学士号(上級学位が望ましい)。
・IVDを含む医療機器または診断業界における8~10年以上の規制関連業務経験。
・チームマネジメントと人材育成における実績のあるリーダーシップ経験。
・国内および海外の規制要件に関する深い知識。
・製品開発および承認プロセスにおいて、PMDAおよび厚生労働省との連携経験。
・優れたコミュニケーション能力、交渉力、ステークホルダーマネジメント能力。
・グローバルチームと効果的に連携し、規制戦略を効果的に伝達するための、書面および口頭での優れた英語コミュニケーション能力。
・組織変更または事業移行プロジェクトの経験があれば尚可。
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,500 万円

日本ベクトン・ディッキンソン株式会社

仕事内容
職務概要
日本ベクトン・ディッキンソン株式会社では、営業チームのパフォーマンス向上を目的とした戦略・プログラムの設計、開発、導入、管理を担うセールス・トレーニング・マネージャーを募集しています。本ポジションは、営業担当者が顧客に価値を提供し、目標を達成するために必要なスキル、ツール、プロセスを確実に備えるよう支援する重要な役割です。
職務内容
•営業担当者のパフォーマンス分析
•営業戦略に連携したセールストレーニングを立案・実行し営業目標の達成に貢献 (営業担当/Sales Managerの習熟度に応じた効果的なプログラムの作成と実行)
•パフォーマンスの継続的な分析とレポーティング
(実行しているプログラムの効果を測定と定期的なレポート作成)
•営業ツールとテクノロジーの活用 (営業支援ツールを活用し、業務効率を最大化
•業界ベストプラクティスの導入 (最新の業界動向を把握・共有し、プログラムに反映)
求める経験 / スキル
【必須】
・ライフサイエンス業界における、企画から実行までの5年以上の実践的な営業研修経験。(医療機器業界の経験があれば尚可)
・営業研修プログラムをゼロから設計・実施・評価する能力。
・営業データを活用するための高い分析力と洞察力。(CRM(Salesforce)の経験があれば尚可)
•大卒以上

【尚可】
・英語力はあれば望ましい。
・営業経験は必須ではないが、あれば望ましい。人事部門や営業企画部門で、しっかりとした営業研修プログラムの企画・実行経験がある方も検討対象となる。
従業員数
1,000名 (2023年7月時点)
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
1,000名 (2023年7月時点)

日本ベクトン・ディッキンソン株式会社

仕事内容
MDS(メディケーション デリバリー ソリューションズ)
MDS事業部は、医療現場で日常的に使用される製品を製造・供給するリーダーとして、患者さんと医療従事者の安全性向上に貢献することを目指しています。「ともに、輸液環境における明日のスタンダードを築く」を事業部のミッションとして掲げ、注射・輸液療法、閉鎖式薬物療法・管理、医療従事者をハザーダス・ドラッグへの曝露から守るための閉鎖式薬物移送システム(CSTD)など幅広い製品を提供しています。
私たちの強み
1. 革新的な製品開発: 医療現場のリスク低減に貢献するため、常に新製品の開発に取り組んでいます。注射・輸液分野において、幅広い安全性の高い製品を提供しています。
2. 教育と研修: 製品に関わる周辺知識の教育にも積極的に取り組んでおり、医療従事者の偶発的な血液曝露やHDへの曝露を防ぐとともに、患者さんが医療関連感染に曝露するリスクを低減するためのセミナーを実施しています。
3. 成長の機会: この事業で働く社員は、新製品開発と既存製品改良の両方を追求することで、常に時代の先端を行くことができます。効率性や費用対効果に加え、患者さんの転帰を考慮することも含まれます。
あなたの未来
MDS事業部で働くことで、医療現場の安全性向上に直接貢献することができます。革新的な製品導入に携わり、医療従事者や患者さんの生活を改善するための教育活動に参加することで、あなたのキャリアを次のレベルへと導くことができます。

2. ポジション概要(この職務の目的および基本的な目標):
輸液治療製品の商業戦略の計画と実行を主導し、主に抗がん剤などの危険な薬物への曝露から医療従事者の安全性を導く、ダイナミックで経験豊富なマーケティングマネージャーを探しています。過去10年間で、当社のHDS事業は2桁のCAGRで成長し、市場での確固たる地位を確保しています。今年は新製品の発売を控えており、さらなる成長を期待しています。この役割には、複数のプロダクトマネージャーを管理し、マーケティングディレクターに報告することが含まれます。

3. 主な職務内容(このポジションが担う業務および成果責任)
・成長の促進:新製品の発売によりオポチュニティを最大化し、HDSのビジネス成長を加速させる。
· リーダーシップ:IPD/HDSのマーケティングチームを率いて、短中期的な業績の達成。
· コラボレーション:営業チームと緊密に連携し、ビジネス目標を達成するための製品マーケティングおよび市場開発計画の実施。
· サポート:IPD/HDSのプロダクトマネージャーを、市場分析、販売分析、マーケティングコミュニケーション計画、新製品発売計画、製品ライフサイクル管理で支援。
· プランニング:IPD/HDS製品の年間および中期の商業計画を監督し、Marketing Directorと協力して、持続可能な成長のための戦略的レビュー計画の実施。
· コミュニケーション:地域およびグローバルのマーケティングチームと連携して、マーケティング戦略と戦術を計画および実行。
· 予算管理:IPD/HDS製品のマーケティング予算と売上予測を管理。
· 関係構築:キーオピニオンリーダー(KOL)との関係を築き、強化する
· チーム開発: 部下のコーチングと育成を通じて、強力なマーケティングチームを構築

· 出張:最大 30% で、営業担当者や製品マネージャーとの顧客訪問、会議や展示会への参加のための出張があります。
求める経験 / スキル
学歴およびこれまでの経験(必要な経験年数や経験の種類)
·学歴: 学士号
・医療機器のマーケティング経験5年以上
・最低3年以上のマネジメント経験(部下の管理経験)
·日本語:流暢
・英語:ビジネスレベル
・ポートフォリオマネージメント経験、
・クロスファンクションの経験

(能力)
・高い分析力、成果志向、柔軟性、成長志向
・実行可能な戦略を策定するためのクロスファンクショナルチームのリード経験
・優れたコミュニケーション力とプレゼンテーション能力

望ましい/追加的なスキル・知識・経験(必須ではないがあれば尚可)
・MBA
・医療機器の消耗品のMarketing 経験
・多国籍企業での経験
・複雑なステークホルダーの利害関係が絡むグローバル環境での経験
従業員数
1,000名 (2023年7月時点)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
1,000名 (2023年7月時点)

日本ベクトン・ディッキンソン株式会社

仕事内容
【部門概要】
BDBはフローサイトメーターやシングルセルRNAseqの機器、試薬を取り扱っている部門です。

再生医療や免疫学、創薬、臨床の基礎研究に大きく貢献している製品で、主に医学部などで基礎研究に取り組まれている先生方が使用される製品を扱っています。

システム関連製品は価格帯も高額ですから、お客様がどんな研究成果を導き出したいのか」というニーズをしっかりと掴み、商談にじっくりと取り組む必要があります。

研究者の方々が、短期間で研究成果を上げられるように様々なフォローアップを行うことはもちろん、自分たちの製品だけではなく研究機関の価値も向上させていくことがミッションです。未来の医療に貢献できるやりがいがあります。

【職務内容】
・シングルセルRNAseq関連製品の販売促進活動
(営業活動、セミナーやウェビナー、社内教育など)
・シングルセルRNAseq関連製品(機器、試薬)の使用方法案内、顧客トレーニング、学術的な問い合わせの対応
求める経験 / スキル
【学歴およびこれまでの経験】

・学歴:理系の学士以上

・バイオサイエンス業界(NGSの使用経験や遺伝子関連研究)、またはそれに関わる経験

・大学や研究機関、製薬やライフサイエンス系企業で遺伝子関連研究経験(研究者、技術者問わず)

・日本語:流暢

・英語:論文の理解、メール対応、日常会話レベル

・出張に問題ない方

(望ましい)

・学術営業経験

・研究を伴う海外での留学経験

・ベンチャー企業での勤務経験
従業員数
1,000名 (2023年7月時点)
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 900 万円

従業員数
1,000名 (2023年7月時点)

日本ベクトン・ディッキンソン株式会社

仕事内容
ポジション概要:
営業職として、担当エリア内(首都圏:東京都・埼玉県・栃木県など)の大学・研究所・製薬企業などの研究機関や代理店に対し、製品の提案・販売活動を行っていただきます。顧客との信頼関係を構築し、ニーズを的確に把握した上で、最適なソリューションを提供することが求められます。
入社後のキャリアパスとしてチームリーダーへの昇格の後、リージョナルセールスマネージャー、キーアカウントマネージャーなど多岐にわたります。

主な職務内容:
•フローサイトメーター機器および関連試薬、解析用ソフトウェアの販売
•SFDC(Salesforce)を活用した営業活動およびファネルマネジメント
•担当エリア内の研究者に対する製品訴求および技術的なフォローアップ
•既存顧客への深耕営業および新規施設・競合施設へのアプローチ
•代理店担当者との連携による営業戦略の立案・実行
•代理店向け勉強会や製品説明会の企画・実施
求める経験 / スキル
4. 学歴およびこれまでの経験:
•大学卒業相当の学歴を有する方
•医療機器業界における営業経験3年以上
•普通自動車免許(AT限定可)

専門スキルおよび主要な能力:
•研究者との信頼関係を構築できる高いコミュニケーション力をお持ちの方
•自律的に営業活動を推進できる方
•チームワークを大切にし、社内外の関係者と協力して成果を出せる方
•新しい知識や技術を積極的に学ぶ姿勢をお持ちの方
6. 望ましい/追加的なスキル・知識・経験:
•ライフサイエンス分野(細胞生物学、免疫学、バイオテクノロジー等)への理解・関心
•フローサイトメーターや抗体試薬に関する知識・営業経験
•SFDCなどCRMツールの使用経験
•プレゼンテーションや製品説明会の実施経験
従業員数
1,000名 (2023年7月時点)
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 900 万円

従業員数
1,000名 (2023年7月時点)

日本ベクトン・ディッキンソン株式会社

仕事内容
ご自身の活動が医療従事者含め多くの人への貢献に繋がっていくことを実感できます。
MDS(メディケーション デリバリー ソリューションズ)事業部では、薬剤投与に関するデバイスの製造販売を行っております。
輸液システム関連製品・留置針関連製品・抗がん薬曝露対策関連製品等の様々な治療に即した製品を取り扱う事業部です。

同事業部はHDS(ハザーダスドラッグセーフティー)とVAM(バスキュラーアクセスマネジメント)という2つのチームに分かれており、
それぞれ取り扱う製品が異なっております。

①HDS:抗がん剤暴ろ防止装置 
②VAM:輸液デバイス、中心静脈カテーテル ※今回はこちらでの募集です

①HDSは、領域ではトップシェアである ファシールシステム「抗がん薬曝露から医療従事者を守る」というコンセプトの下に開発された遮封式薬剤移注システム(薬事承認名︓閉鎖式薬剤移注システム)を取り扱っていただき、がんと闘う患者さんを⽀える全ての⼈々を職業性曝露から守ることを我々の使命とし、各施設へ情報/サービス含め提供していただく仕事になります。


②VAMは、輸液ライン管理の安全性と患者さんの苦痛の軽減を追及した、金属針不使用の閉鎖式輸液システムや針刺し損傷防止機構付き動静脈留置カテーテル、中心静脈用カテーテルに超音波画像診断装置など。
求める経験 / スキル
採用要件:
* 大卒以上
* 医療機器業界における営業経験3年以上 (MDS/VAM製品群の経験があれば尚可)
* PCスキル(Microsoft Office: Word, Excel, PowerPoint)
* 普通自動車運転免許
* 転勤可能な方
* 自発的に行動し、チームワークを重視できる方
* 変化に柔軟に対応できる方
* 高い倫理観を持ち、誠実な対応ができる方
従業員数
1,000名 (2023年7月時点)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
1,000名 (2023年7月時点)

日本ベクトン・ディッキンソン株式会社

仕事内容
エ職務内容
・病院・検査センターなど、臨床検査を実施している施設への提案営業
・営業予算(機器・試薬)の達成
・臨床医・検査技師へのフローサイトメーター検査の啓発
・担当エリアの市場分析から戦略立案実行
・新規施設と競合施設に対するアプローチ
・マーケティングおよび上司との情報共有と連携
・代理店、検査技師向けの勉強会の実施

主な担当製品
臨床用フローサイトメーター(医療機器)
全自動サンプル前処理装置(医療機器)
抗体試薬(体外診断用医薬品含む)

主な訪問先
臨床検査部、輸血細胞治療部、血液内科、小児科
担当エリア

担当エリア
・東京
・大阪あるいは福岡+他10都道府県
求める経験 / スキル
求める職務要件
医療業界での学術営業経験3年以上

アカウントマネージメント力

応募要件
*理系大学卒学士以上の学歴
*生物学(免疫学や血液学等)のバックグラウンド
*普通自動車運転免許
*英語能力 (日常会話レベル)
従業員数
1,000名 (2023年7月時点)
勤務地

複数あり

想定年収

650 万円 ~ 900 万円

従業員数
1,000名 (2023年7月時点)

金融関連企業

仕事内容
・M&Aに関する調査分析・企画立案からPMIの推進
・関係各部署との連携
・課員の研修やマネジメント
求める経験 / スキル
【いずれか必須】
・M&A
M&A、アドバイザリー業務、財務、会計、IR、金融等の知識・経験がある方
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,500 万円

金融関連企業

仕事内容
・M&Aに関する調査分析・企画立案からPMIの推進
求める経験 / スキル
【必須】M&A、財務、会計、IR、金融等の知識・経験がある方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
同社のWEBシステム内製化をすすめる部署にて、様々なWEBアプリケーションに対応するAWSインフラ構築、設計、開発を担っていただきます。※ご経験に応じて任せる業務は柔軟に対応

【具体的仕事内容】
◆プロジェクトごとのAWSインフラの要件定義/機能設計/構築
◆稼働中のアプリケーションを支えるAWSインフラの改善
◆DevOps の推進
◆CloudFormationを用いたIaC
◆CodePipeline を用いたCI/CD環境の提供など
◆ECSを用いたコンテナオーケストレーションの改善
◆ロギングや監視、セキュリティの強化
◆コスト削減
◆AWS インフラにおける障害対応

【働く環境】
リモートワーク積極推進中。フレックスタイム制を導入しており積極的に活用中です。
求める経験 / スキル
【必須】※以下いずれかに該当する方
AWS環境の構築・設計・運用・管理のいずれかの経験(2年程度以上を目安とする)
【歓迎】
WEBシステム開発経験(言語不問)をお持ちの方、データベースの運用または構築経験、Linux運用・保守経験
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
システム開発の内製化の推進に従事して頂きます。エンジニア/デザイナー/データアナリストを自社で抱え、プロダクト開発サイクルを高速で回し、お客様に選ばれるサービスの実現を目指しています。

◆具体的な仕事内容
・グループ会社のHPの開発、運用
・申込みフォームなど顧客向けWEBアプリの開発、運用
・社内業務系システムの開発、運用
・初級エンジニアへの技術的支援、教育
などを担当頂くことを想定しています。

【以下のポジションで募集しています。】
PHPエンジニア、スマホ(iOS/Android)アプリ開発エンジニア、Javaエンジニア、アジャイル開発リーダー、フロントエンジニア
求める経験 / スキル
【必須条件】※以下いずれかに該当する方
・WEBアプリケーション開発の実務経験
・クラウドサービスの設定・運用経験(特にAWS)

【歓迎条件】
・チーム開発、PLの経験
・エンジニア指導経験
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 900 万円

仕事内容
システム開発の内製化を推進しています。エンジニア/デザイナー/アナリストを自社で抱え、プロダクト開発サイクルを高速で回し、お客様から選ばれるサービスの実現を目指しています。
今回は以下の社内SE 各ポジションに従事して頂きます。

■リーダー(リモートワークOK)
HP関連やWEBアプリ開発等を担当するデジタル推進部にて、システム開発の上流工程をお任せします。ユーザー部門とエンジニアの架け橋となりIT戦略を推進いただけるリーダー人材を求めています。
【具体的には】以下に関して要件定義・基本設計をメインにお任せします。
-申込みフォームなど顧客向けWEBアプリの開発
-社内業務系システムの開発

■PL(リモートワークOK)
自社グループのシステム開発プロジェクトの計画・管理・推進をお任せします。品質/コストスケジュールを管理し、前提や制約のある中でもステークホルダーと良好な関係を築きプロジェクトを成功に導くことを期待します。
【具体的には】
プロジェクト実行推進チームの統括・マネジメント業務、プロジェクト計画および進捗管理、予算管理、リソース管理に従事して頂きます。

■上流工程/メンバー
既存システムを完全刷新することを目指している、大規模プロジェクトメンバーの募集です。ご経験に応じてお任せするミッションはご相談させていただきます。以下、詳細
・社内部署と調整した業務要件を元に、システム要求をベンダーと調整
・各種プロジェクトにおいて、システム要件定義や基本設計を担当
・ファイヤウォール・不正侵入検知等のセキュリティ領域に関わるシステム要件整理
・共通基盤、バッチ運用、システムの監視、端末管理等、システム運用全般関わる要件整理
・プロジェクトマネジメント及び品質管理組織として、全工程に対する品質維持管理等
求める経験 / スキル
【必須条件】 
・システムに関わる何かしらの業務経験をお持ちの方
※PLポジションの場合:加えてPLのご経験をお持ちの方
※リーダーポジションの場合:加えてシステムの要件定義や基本設計のご経験をお持ちの方
勤務地

複数あり

想定年収

550 万円 ~ 800 万円

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